私營企業勞動合同

　　隨著人(ren)們法律意識的(de)加強，很(hen)多(duo)場合(he)都(dou)離不了合(he)同，簽訂合(he)同也(ye)是最有效的(de)法律依(yi)據之一。相信很(hen)多(duo)朋友都(dou)對擬合(he)同感到(dao)非常苦惱吧，以(yi)下是小編收集整(zheng)理的(de)私營企(qi)業勞動合(he)同 ，希(xi)望能夠(gou)幫(bang)助到(dao)大家(jia)。

私營企業勞動合同 1

　　甲方(用(yong)人單(dan)位)：_________

　　地址(zhi)：_________

　　性質：_________

　　法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：_________

　　乙(yi)方(fang)(勞動者)：_________

　　性別(bie)：_________

　　年齡：_________

　　民(min)族：_________

　　文化(hua)程度：_________

　　地址：_________

　　籍貫：_________

　　身份(fen)：_________(農業人(ren)口(kou)/非(fei)農業人(ren)口(kou))

　　身份證號碼(ma)：_________

　　根據《中華人民共(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共(gong)和(he)(he)國私(si)營企業(ye)暫行條例》、《私(si)營企業(ye)勞動管理暫行規定》和(he)(he)省有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)在(zai)平(ping)等自愿、協商一致的基(ji)礎上(shang)簽(qian)訂(ding)本合同。

　　一、合同期限

　　本(ben)合(he)同(tong)期(qi)自(zi)(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日起(qi)，至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日止(zhi)(zhi)，合(he)同(tong)期(qi)限為_________年(nian)。試用期(qi)自(zi)(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日起(qi)，至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日止(zhi)(zhi)，期(qi)限為_________個(ge)月(yue)(yue)(yue)。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)從事_________工作(zuo)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)(fang)(fang)生產(chan)(工作(zuo))需要，在(zai)_________崗位承(cheng)擔(dan)(dan)_________任(ren)務，擔(dan)(dan)任(ren)_________工種。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)生產(chan)、工作(zuo)上應達到的(de)數(shu)量(liang)、質量(liang)指標：_________。

　　三、生產(工作)條件

　　為保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)完成合同(tong)要(yao)求的生(sheng)(sheng)產(chan)(工作)任務，達(da)到(dao)規(gui)定的數(shu)量(liang)、質量(liang)指標，保(bao)障乙(yi)方(fang)的安(an)全和(he)健康，甲(jia)方(fang)根據國家有關生(sheng)(sheng)產(chan)安(an)全、勞動保(bao)護、衛生(sheng)(sheng)健康等規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必要(yao)的生(sheng)(sheng)產(chan)(工作)條(tiao)件。具體內容如下(xia)：_________。

　　四、勞動紀律

　　甲方(fang)根(gen)據國家有關規定(ding)，制定(ding)各項規章制度，乙方(fang)嚴(yan)格(ge)遵守(shou)勞動紀律和規章制度，服從甲方(fang)管(guan)理(li)，積(ji)極完成所(suo)從事(shi)的工作(zuo)。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1.甲(jia)方(fang)實行每日(ri)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小時，每周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十(shi)四小時的工(gong)(gong)(gong)作制(實行五天(tian)工(gong)(gong)(gong)作制后從新規(gui)定)。因生產工(gong)(gong)(gong)作需要確需延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時間，須經工(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)本(ben)人同意，并(bing)發給乙方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資。日(ri)加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小時，連續(xu)加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三天(tian)。乙方(fang)如為未成年工(gong)(gong)(gong)，孕期(qi)、哺乳期(qi)女工(gong)(gong)(gong)，甲(jia)方(fang)不(bu)得(de)安(an)排其加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2.甲方依(yi)照(zhao)國家法律和有關政策規定，同(tong)乙方協商確定的最(zui)低工資不低于當地同(tong)行業集體(ti)所有制企業同(tong)等條件工人的最(zui)低工資標準(zhun)，具體(ti)工資標準(zhun)和工資形式以及獎(jiang)金、津貼(tie)、補貼(tie)為：_________。

　　3.甲(jia)方每(mei)月_________日(ri)(ri)發(fa)放工資。超(chao)過當月發(fa)薪日(ri)(ri)的，從第六(liu)日(ri)(ri)起每(mei)天按拖欠乙方本(ben)人工資總額的1%賠償乙方損失。

　　4.甲(jia)方(fang)根據企業(ye)的(de)生產發展，逐步提高(gao)乙方(fang)的(de)工資(zi)。

　　六、保險和福利待遇

　　1.按(an)(an)照當地(di)勞(lao)動行政部門(men)所屬的社會保險(xian)事業管理機構的規定(ding)，甲方(fang)按(an)(an)乙方(fang)工(gong)資總額的_________%，乙方(fang)按(an)(an)本人工(gong)資的_________%，按(an)(an)月繳納(na)退休養老基金。

　　2.因第(di)(di)七(qi)條第(di)(di)2款第(di)(di)(3)項(xiang)和第(di)(di)3款而解除(chu)勞動合同的，甲方(fang)發給(gei)(gei)乙方(fang)生活補助費;合同期(qi)未滿的，加發失業救濟(ji)費，其標準為(wei)：工資每(mei)(mei)滿一(yi)年(nian)或(huo)距合同期(qi)每(mei)(mei)差(cha)一(yi)年(nian)發給(gei)(gei)乙方(fang)一(yi)個(ge)月的基本工資，半年(nian)以上不到一(yi)年(nian)的以一(yi)年(nian)計，工作時(shi)間(或(huo)合同期(qi))超(chao)過十(shi)(shi)二(er)年(nian)的，以十(shi)(shi)二(er)年(nian)計。

　　3.甲方(fang)參照國家或(huo)省的失業(ye)(ye)保險有關規定向就業(ye)(ye)服(fu)務機構繳(jiao)納失業(ye)(ye)保險基(ji)金(jin)，乙方(fang)按規定享受失業(ye)(ye)保險待遇(yu)。

　　4.乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)負傷或患(huan)職業病，治療期間工(gong)(gong)資(zi)照發(fa)(fa)，所需醫(yi)(yi)療費用由甲方(fang)支付。醫(yi)(yi)療終結，經市(縣)醫(yi)(yi)務勞動鑒(jian)定委員會鑒(jian)定，確認(ren)為殘廢(fei)的，由甲方(fang)發(fa)(fa)給殘廢(fei)金。乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)殘廢(fei)或患(huan)職業病死(si)亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方(fang)發(fa)(fa)給喪葬費和(he)供養直(zhi)系親屬撫(fu)恤費。

　　5.乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)按其工(gong)作時間長短給予三至(zhi)六(liu)(liu)個月的醫(yi)(yi)療期。在醫(yi)(yi)療期間發給不低于本人(ren)原工(gong)資百(bai)分(fen)之六(liu)(liu)十的病(bing)假工(gong)資。

　　6.乙方為女職工(gong)，其孕期、產假和(he)哺乳期的待遇按《女職工(gong)勞動保護規(gui)(gui)定》及(ji)省有關規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　7.按(an)國家法律、法規規定，甲乙(yi)雙方(fang)協商確(que)定的假(jia)日(ri)為(wei)_________公休(xiu)假(jia)為(wei)_________，婚喪假(jia)為(wei)_________，探親(qin)假(jia)為(wei)_________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉產(chan)、調整生產(chan)項目(mu)，或者由于情況(kuang)變(bian)化(hua)，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更勞(lao)動合同的相(xiang)關內容。

　　2.下列情況(kuang)，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在(zai)試(shi)用期內(nei)，經(jing)發現不符合錄用條件的;

　　(2)按照國家法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定及甲方的(de)實施細(xi)則，乙方屬于(yu)應予(yu)辭退的(de);

　　(3)乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不能(neng)從事(shi)甲方(fang)另行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de);

　　(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕(bin)臨破產處于法定整頓期間的(de)(須征求(qiu)工會意(yi)見并向(xiang)勞動行(xing)政(zheng)部門報告)。

　　3.下列情(qing)況，乙方可以解除(chu)勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同(tong)規定，支(zhi)付勞動報酬的(de);

　　(2)經國家(jia)有關部門確認，甲方(fang)生產(chan)安(an)全(quan)衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙方(fang)身體健康的(de);

　　(3)經甲方(fang)同意(yi)，乙方(fang)自費考入中(zhong)等(deng)專業(ye)以上學校學習的;應征人伍，或有正當理(li)由(you)要求(qiu)辭職的;

　　(4)甲方不履行勞動(dong)合同(tong)或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的(de)。

　　4.下(xia)列情況(kuang)，甲方(fang)不得解除勞動(dong)合同：

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第(di)2款規(gui)定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經(jing)勞動鑒(jian)定委員會確認的;21

　　(3)乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de);

　　(4)乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的(de)。

　　5.乙方被勞動(dong)教養，以及受刑事處分的，勞動(dong)合(he)同(tong)自行解除。

　　6.任何(he)一(yi)方(fang)解除合同(tong)，必須(xu)提前三十(shi)天以(yi)書面形式通知(zhi)對方(fang)，方(fang)可辦理解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)手續。但試(shi)用期經發現不合格的(de)、因辭退解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)除外。另(ling)外，符合第七條(tiao)第3款(1)、(2)、(4)情形之一(yi)的(de)，乙方(fang)可隨時(shi)解除合同(tong)。

　　7.解除合(he)同，甲方(fang)應當征求本企業工會組(zu)織的意見(jian)。

　　8.解除合(he)同，甲方應(ying)報(bao)當(dang)地勞(lao)動行(xing)政部(bu)門備案。

　　9.合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，應(ying)即終(zhong)止(zhi)執(zhi)行(xing)。是否續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)，應(ying)提前三十(shi)天(tian)書面通知對方(fang)。如對方(fang)同(tong)(tong)意續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)，應(ying)辦(ban)理續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)手(shou)(shou)續(xu)。如不(bu)終(zhong)止(zhi)執(zhi)行(xing)又不(bu)履行(xing)續(xu)訂(ding)手(shou)(shou)續(xu)，合(he)同(tong)(tong)將視為自動(dong)續(xu)訂(ding)同(tong)(tong)一合(he)同(tong)(tong)期限。

　　八、雙方需約定的事項

　　1.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供住房，房租、水(shui)電費自理。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)住房補貼(每月_________元)。

　　2.甲(jia)方自辦職工食(shi)(shi)堂，乙(yi)方伙食(shi)(shi)按飯萊(lai)成本收費(fei)(_________)。甲(jia)方負責乙(yi)方在外搭(da)伙的(de)管理費(fei)(_________)。發給(gei)伙食(shi)(shi)補(bu)貼(tie)(每月(yue)_________元)。

　　3.甲方按國家(jia)規定，每月發給乙方各種補貼(tie)_________元。

　　4.除第(di)七條(tiao)第(di)2款外，屬于(yu)_________等情(qing)況(kuang)的，甲方可以解除合同。

　　5.除第(di)七(qi)條(tiao)第(di)3款外，屬(shu)于_________等情況的，乙(yi)方可以解除合同。

　　6.甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)乙方(fang)后，乙方(fang)須(xu)為甲方(fang)服務_________年(nian)，否(fou)則，乙方(fang)須(xu)支付甲方(fang)所付培(pei)訓(xun)費。

　　九、其他需要約定的事項

　　_________。

　　十、違約責任

　　本合同一經簽訂(ding)，雙方(fang)必須嚴格(ge)執行，如遇(yu)違(wei)(wei)約(yue)(yue)時(shi)，違(wei)(wei)約(yue)(yue)方(fang)應(ying)(ying)按(an)本企業的有關規定承擔違(wei)(wei)約(yue)(yue)責(ze)任，付(fu)給對方(fang)違(wei)(wei)約(yue)(yue)金__________________元(yuan);給對方(fang)造成經濟損失的，應(ying)(ying)根(gen)據后果及(ji)責(ze)任大小(xiao)予以(yi)賠償。

　　十(shi)一(yi)、勞動爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方因執行(xing)本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會申請調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解無效的，向有(you)管轄權的勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不服的，可向人民(min)法(fa)院起訴。

　　十二、本合同(tong)旨在(zai)確(que)定甲乙雙(shuang)方(fang)勞動關(guan)系，明(ming)確(que)雙(shuang)方(fang)責權利。有關(guan)條文的具體實(shi)施，甲方(fang)在(zai)不違背國家現行法律、法規、政(zheng)策的前提下制定實(shi)施細則。

　　十三、本合同(tong)(tong)自簽訂之日起生效，一式_________份(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)_________份(fen)。本合同(tong)(tong)用(yong)鋼筆或毛筆填寫(xie)，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋(gai)章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________ 法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

　　簽(qian)訂地點：_________ 簽(qian)訂地點：_________

　　┌──────────────────────────────────┐

　　│ 鑒(公(gong))證(zheng)意見： │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ 經 辦 人： 鑒(公)證機(ji)關(章) │

　　│ │

　　│ 年 月 日 │

　　│ │

　　│ │

　　│(注(zhu)：除國家另有規定外，鑒(公(gong))證(zheng)實行自愿原則) │

　　│ │

　　└──────────────────────────────────┘

　　2212

私營企業勞動合同 2

　　甲(jia)方（用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)）名稱：___________

　　地址(zhi)：________________

　　法定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動(dong)者）姓名(ming)：________

　　性別：__________

　　年齡：________

　　身份證(zheng)號(hao)碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法》和《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)私營企業(ye)暫行條例》及(ji)有關勞動法規，甲(jia)乙(yi)雙方在平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一(yi)致的(de)基(ji)礎上(shang)簽訂本合(he)同。

　　第一條合同期限

　　本合同(tong)期(qi)限(xian)從________年________月(yue)_______日起至(zhi)______年_______月(yue)________日止，共(gong)_______年。其中試用期(qi)從________年________月(yue)________日起至(zhi)_______年_______月(yue)______日止，共(gong)______個月(yue)。

　　第二條生產（工作）任務：

　　甲方安排乙(yi)方從事_________________________工作。

　　乙(yi)方同意按(an)甲方生產(chan)（工作(zuo)）需要(yao)，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。

　　乙方應達到的數量、質量指標(biao)：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)完成合(he)同要(yao)求的(de)生(sheng)產（工作）任務，保(bao)障乙(yi)方(fang)的(de)安全和健(jian)(jian)康，甲方(fang)應根據國家(jia)有關生(sheng)產安全、勞(lao)動保(bao)護、衛生(sheng)健(jian)(jian)康等規定，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要(yao)的(de)生(sheng)產（工作）條件。具體內容(rong)如(ru)下：

　　第四條勞動紀律

　　1．甲(jia)方應根據(ju)國家有(you)關規定制定各項規章制度，具(ju)體內容如下：__________________________________。

　　2．乙方應嚴(yan)格遵守勞動紀律和規(gui)章制度(du)，服從(cong)甲方管(guan)理(li)，積極完成所從(cong)事的工(gong)作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1．甲(jia)方應(ying)實(shi)行每日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)(shi)、每周(zhou)工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)(shi)的工作制，因生產需(xu)要確需(xu)延長工作時(shi)(shi)(shi)間時(shi)(shi)(shi)，須經乙(yi)方本人同意，并發給(gei)乙(yi)方加(jia)班(ban)工資。日加(jia)斑不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每月加(jia)班(ban)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。乙(yi)方如(ru)為孕(yun)期、哺(bu)乳期女工，甲(jia)方不(bu)(bu)得安(an)排其加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2．甲方依照國家法律(lv)和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以(yi)及獎金、津貼、補貼如下：（略）

　　3．甲方應(ying)當(dang)每月按期給乙方發放工資，逐步(bu)提(ti)高(gao)乙方的工資水(shui)平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1．甲方按(an)乙方工資總額的(de)(de)_____%，乙方按(an)不超過(guo)本人工資的(de)(de)________%，，按(an)月向當地勞(lao)動(dong)行政部門所屬的(de)(de)社會保險(xian)事業管理機(ji)構繳納退(tui)休養老金。

　　2．因第七條第二款第（2）項和第3款規(gui)定而解(jie)除勞動合(he)同(tong)的，甲方(fang)應(ying)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作每滿(man)1年(nian)（滿(man)半年(nian)不(bu)滿(man)1年(nian)的按(an)1年(nian)計(ji)(ji)算）發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)1個月(yue)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)的生活補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)。同(tong)時，如(ru)合(he)同(tong)期(qi)未滿(man)，甲方(fang)應(ying)發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)合(he)同(tong)期(qi)的內的失業補(bu)(bu)償費(fei)，標(biao)準(zhun)為：距合(he)同(tong)期(qi)滿(man)，每相(xiang)差(cha)1年(nian)發(fa)給相(xiang)當于乙(yi)(yi)方(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)1個月(yue)的補(bu)(bu)償費(fei)，生活補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)、補(bu)(bu)償費(fei)分別(bie)合(he)計(ji)(ji)最高不(bu)超(chao)過12個月(yue)乙(yi)(yi)方(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)。

　　3．甲方參(can)照（國營企業職工待(dai)業保(bao)險(xian)暫行規(gui)定）向待(dai)業保(bao)險(xian)機構繳納(na)待(dai)業保(bao)險(xian)基金，乙(yi)方待(dai)業期間可享受特業保(bao)險(xian)待(dai)遇。

　　4．乙方(fang)(fang)因(yin)工負傷或(huo)患職病(bing)，治療(liao)期間工資照(zhao)發，所需(xu)醫(yi)療(liao)費(fei)用由甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付。醫(yi)療(liao)終結(jie)，經市（縣(xian)）勞動鑒(jian)定委員會鑒(jian)定，確(que)認為殘(can)廢的(de)，由甲(jia)方(fang)(fang)發給(gei)殘(can)廢金。乙方(fang)(fang)因(yin)工殘(can)廢或(huo)患職業病(bing)死亡，由甲(jia)方(fang)(fang)發給(gei)喪(sang)葬費(fei)和(he)供(gong)養(yang)直(zhi)系親屬(shu)撫(fu)恤(xu)費(fei)。殘(can)廢金、喪(sang)葬費(fei)和(he)供(gong)養(yang)直(zhi)系親屬(shu)撫(fu)恤(xu)費(fei)的(de)標準(zhun)，按照(zhao)有關規定執行。

　　5．乙方患病或(huo)非因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，甲方應(ying)按(an)其工(gong)(gong)作時間長(chang)短(duan)給(gei)予3至6個月的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間發給(gei)不低于本人原工(gong)(gong)資60%的病假工(gong)(gong)資。

　　6．乙方為女職工，期孕期、產假(jia)和哺乳期的待遇按《女職工勞(lao)動保(bao)護規(gui)定(ding)》及有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　7．按照國(guo)家法律、法規規定(ding)(ding)，甲乙(yi)雙方協商確定(ding)(ding)的假日、公(gong)休(xiu)假、婚喪假、探親假是：（略）

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲(jia)方(fang)因(yin)停產、調整年產任(ren)務(wu)，或(huo)者由于情況變化(hua)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更(geng)合(he)同的(de)相關內容。

　　2．在下列(lie)情況(kuang)下，甲方可以解(jie)除合同(tong)：

　　（1）乙方在(zai)試用(yong)期(qi)內，經(jing)發(fa)現(xian)不符合用(yong)工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事(shi)甲(jia)方另行安(an)排(pai)的工(gong)作(zuo)的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或(huo)者(zhe)頻(pin)臨破產處于法定(ding)整頓(dun)期間(jian)的。

　　（4）雙方約(yue)定(ding)的其他事(shi)項：（略）

　　3．下列(lie)情況下，乙方(fang)可(ke)以解除合同(tong)：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危害乙(yi)方身體(ti)健康的；

　　（2）甲方無(wu)力(li)或不按照(zhao)合同規定(ding)支付乙方勞動報酬的(de)；

　　（3）甲方不(bu)履行本合同或(huo)者違(wei)反國家政策、法規，侵害乙方合法權益(yi)的(de)；（4）乙方本人有(you)正當(dang)理由要求

　　辭職的。

　　4．乙方被勞動教養(yang)，以(yi)及(ji)受刑事處(chu)分的，合同自行解除。

　　5．甲乙雙方(fang)任何一方(fang)解除合同，應(ying)當提(ti)前(qian)30天通(tong)知對方(fang)，并辦(ban)理(li)解除合同的手(shou)續。試用(yong)期(qi)內(nei)應(ying)解除合同的，不需要(yao)提(ti)前(qian)通(tong)知對方(fang)。

　　6．在下列情況(kuang)下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合(he)(he)同(tong)期未(wei)滿(man)，又不符合(he)(he)本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工(gong)負傷(shang)并經勞動鑒(jian)定委員會確認的；

　　（3）乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，在規定(ding)的醫療期(qi)內的；

　　（4）乙方在孕期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)間的(de)。

　　7．合同期限屆滿，應即(ji)終止執行。由于(yu)生產、工作需要(yao)，經甲乙雙(shuang)方協商同意(yi)，可以(yi)續訂(ding)合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1．甲方為乙(yi)方提供(gong)住房(fang)或住房(fang)補貼；

　　2．甲方為乙方解決伙(huo)食問題；

　　3．甲方(fang)按(an)國家規定的補貼項目(mu)，每(mei)月應發給乙方(fang)共計__________；

　　4．除(chu)國家規定以(yi)外，在下列情(qing)況下，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)合同；

　　5．除國家規(gui)定以外，在(zai)下列(lie)情況下，乙方可以解除合同；

　　6．甲方(fang)(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)應(ying)為甲方(fang)(fang)服務______年。否則，乙方(fang)(fang)應(ying)向甲方(fang)(fang)支付培訓(xun)費______元；

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1．由于甲乙雙方(fang)任(ren)何(he)一(yi)方(fang)的(de)過錯(cuo)造成合(he)同(tong)不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuo)的(de)一(yi)方(fang)承擔法律責(ze)任(ren)；如(ru)屬(shu)雙方(fang)過錯(cuo)，由雙方(fang)分別承擔各自應負(fu)的(de)法律責(ze)任(ren)；

　　2．因不可抗力(li)造(zao)成(cheng)不能履行合同(tong)或者一方受損害的，可不承擔法律責任(ren)；

　　3．甲乙雙方任何一(yi)方違反(fan)合同時(shi)，應向對方支(zhi)付違約(yue)(yue)金，違約(yue)(yue)金標準是：

　　4．甲乙(yi)雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反(fan)合同(tong)，給對(dui)方(fang)造成(cheng)損害的，應(ying)根據后(hou)果和責任(ren)向(xiang)對(dui)方(fang)支付賠償金，賠償金標準(zhun)是：

　　第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

　　甲方(fang)：______________（蓋章）乙(yi)方(fang)：_______________（簽章）

　　法定(ding)代表(biao)人：（蓋章）

　　（委托代理人）：___________________（簽章）

　　合同簽訂日(ri)(ri)期：_________年________月________日(ri)(ri)

　　合同(tong)鑒證機關：____________（蓋章(zhang)）合同(tong)鑒證人：________________（簽章(zhang)）

　　合同(tong)鑒證日期：__________年________月_______日

　　（2）說明

　　私(si)營企業(ye)職工勞動(dong)合(he)同是指私(si)營企業(ye)同勞動(dong)者之間(jian)簽訂的(de)確(que)立勞動(dong)關系(xi)、明(ming)確(que)雙方權利和義(yi)務的(de)協議(yi)。

　　根(gen)據《中華人民共和國(guo)私營企(qi)業(ye)暫行條例》第2條的(de)規定，私營企(qi)業(ye)是指企(qi)業(ye)資(zi)產屬于私人所有，雇工(gong)8人以上的(de)營利(li)性的(de)經濟組(zu)織。在我國(guo)，私營企(qi)業(ye)分為獨資(zi)企(qi)業(ye)、合(he)伙企(qi)業(ye)、有限責(ze)任公司(si)三種，這三種企(qi)業(ye)在錄(lu)用勞(lao)動者俚應(ying)與(yu)勞(lao)動者簽訂(ding)私營企(qi)業(ye)職工(gong)勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　簽訂(ding)與履(lv)行私營企業職工勞動(dong)合同應當注意的問題有：

　　第一，雙方當(dang)事人必須明確約定合(he)同(tong)期限，避免簽訂沒有合(he)同(tong)履行(xing)限的合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期限可以(yi)(yi)是(shi)長期的（5年以(yi)(yi)上），也可以(yi)(yi)是(shi)短(duan)期的（1-5年），也可以(yi)(yi)是(shi)以(yi)(yi)完成(cheng)某一項工作、任務為合(he)同(tong)履行(xing)期限，同(tong)時，還必須約定合(he)同(tong)履行(xing)的起止年、月(yue)、日(ri)，以(yi)(yi)免以(yi)(yi)后發生糾紛無據可查(cha)。

　　第二，合(he)同(tong)必須采取書面(mian)形(xing)式訂立，并且當事人雙方均要在合(he)同(tong)上簽(qian)字或蓋章，有條件的，最好經勞(lao)動合(he)同(tong)鑒證(zheng)機關鑒證(zheng)。要避(bi)免簽(qian)訂口(kou)(kou)頭(tou)勞(lao)動合(he)同(tong)，以免日(ri)后發(fa)生(sheng)糾(jiu)紛(fen)空口(kou)(kou)無憑(ping)。

　　第三(san)，生產任(ren)務(wu)、數量、質(zhi)量指(zhi)標要具體規定。

　　第四(si)，關于(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件，用(yong)(yong)人單(dan)位必(bi)須(xu)保(bao)(bao)證提供保(bao)(bao)證勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者安全(quan)、健(jian)康的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)護措施、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)護用(yong)(yong)品(pin)、數額、發(fa)放(fang)、勞(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)、醫療費用(yong)(yong)的約定要具體、詳(xiang)盡(jin)。

　　第五，工作時(shi)間，用人(ren)單位(wei)必須保證勞動者(zhe)一周(zhou)工作不(bu)(bu)超過(guo)40小時(shi)，每月(yue)加班須取得勞動者(zhe)的同(tong)意并支付(fu)高于工資標準(zhun)的報酬(chou)，每月(yue)加班不(bu)(bu)得超過(guo)36小時(shi)，勞動報酬(chou)方(fang)面、工資數額、支付(fu)方(fang)式(shi)、獎金(jin)數額以及工資、獎金(jin)遲延支付(fu)的責任(ren)必須明確(que)約定。用人(ren)單位(wei)必須執(zhi)行國家有(you)關保險、福利待(dai)遇的規定。

　　解決私營(ying)企業職(zhi)工(gong)勞動(dong)合同糾紛(fen)所(suo)適用的主要法律、法規有：《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中華人(ren)民共和國私營(ying)企業暫行條(tiao)例》。

私營企業勞動合同 3

　　經(jing)甲乙雙方協(xie)商(shang)一致(zhi)，對本合同(tong)做以(yi)下(xia)變更(geng)：

　　甲(jia)方（公章）乙方（簽(qian)字(zi)或蓋章）

　　法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人（主要負責人）或委托代(dai)(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　使用說明

　　一、本合(he)同書可作為用人單位與職(zhi)工簽訂勞(lao)動合(he)同時使用。

　　二、用人單(dan)位與職工使用本合同(tong)書(shu)簽訂勞動(dong)合同(tong)時，凡(fan)需要雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商約(yue)定的(de)內容(rong)，協(xie)(xie)商一致后填寫在相應的(de)空格內。

　　簽訂勞動合同(tong)，甲方(fang)應(ying)(ying)加蓋公章(zhang)；法定代表人(ren)或(huo)主要負(fu)責人(ren)應(ying)(ying)本人(ren)簽字或(huo)蓋章(zhang)。

　　三(san)、經當事人(ren)雙方(fang)協商需要增加(jia)的(de)條款，在(zai)本(ben)合同書中第二十(shi)一條中寫明。

　　四、當(dang)事(shi)人約定的(de)其他內(nei)容(rong)(rong)，勞動合同(tong)的(de)變更等內(nei)容(rong)(rong)在本(ben)合同(tong)內(nei)填寫不(bu)下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆(bi)或(huo)簽字(zi)(zi)筆(bi)填寫，字(zi)(zi)跡清(qing)楚，文(wen)字(zi)(zi)簡練(lian)、準(zhun)確，不得涂改。

　　六、本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各持(chi)一份，交乙方(fang)的不得由甲方(fang)代(dai)為保管。

　　年 月

私營企業勞動合同 4

　　用工單位：

　　職工姓名：

　　甲方（用(yong)人單(dan)位）名稱：地址：

　　法人(ren)代表（委托代理人(ren)）：乙方（勞動者）姓名：

　　性別出生年月日民族(zu)文化程度：

　　身份證號碼：

　　籍貫：省市(shi)縣（區）鄉（鎮）村（街）身份：農業人口(kou)非農業人口(kou)

　　現在住址：

　　甲(jia)方因生(sheng)產(chan)工作需要，招雇(gu)乙方為本企業(ye)職工。根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)私(si)營企業(ye)暫(zan)行條例》、《私(si)營企業(ye)勞動管理暫(zan)行規(gui)定》和有關勞動法規(gui)，甲(jia)乙雙方在自愿基礎上(shang)，經平等協商，同意簽訂(ding)本勞動合同。

　　第一條：合同(tong)期(qi)限(xian)

　　本合同從年(nian)月(yue)日起至(zhi)年(nian)月(yue)日止共年(nian)，其中試用(yong)期(qi)年(nian)月(yue)日起至(zhi)年(nian)月(yue)日止共個月(yue)。

　　第二條：生(sheng)產工作任務(wu)

　　甲方安排乙方從事工作(zuo)

　　乙方(fang)同(tong)意(yi)安甲(jia)方(fang)生(sheng)產工(gong)作需要在崗位，承擔任務，擔任工(gong)種乙方(fang)應(ying)完成崗位所(suo)規(gui)定的數量(liang)指標和質(zhi)量(liang)指標：

　　第(di)三條：勞(lao)動工作(zuo)安全、衛生條件(jian)：

　　1、甲(jia)方(fang)必須執行國家有關勞(lao)動(dong)安全(quan)(quan)與衛生(sheng)的法規標準，采(cai)取勞(lao)動(dong)保護(hu)措施，改善勞(lao)動(dong)條件，建立安全(quan)(quan)生(sheng)產規章制度，保證安全(quan)(quan)生(sheng)產和(he)職工健康。

　　2、甲方(fang)應根(gen)據國(guo)家有(you)關規定，給(gei)乙(yi)方(fang)發(fa)放勞動保護用品(pin)，保健(jian)食品(pin)費元(yuan)。

　　3、甲方(fang)應(ying)對乙方(fang)進行(xing)(xing)安全(quan)教育和技(ji)術(shu)培訓，乙方(fang)從事(shi)特(te)種作(zuo)(zuo)業的，必須經(jing)專業訓練，并經(jing)勞動行(xing)(xing)政部門考核合格發證(zheng)后，持證(zheng)上崗操(cao)作(zuo)(zuo)。

　　4、甲方應(ying)對從事有(you)毒有(you)害工作的乙方定期體驗

　　5、甲(jia)方不得安(an)排未成年工(gong)（16-18周(zhou)歲）不宜從事(shi)的(de)工(gong)種

　　6、甲方(fang)應定期(qi)對生產場(chang)所、危險(xian)設置進行安全檢查，消(xiao)除事故隱患，糾正違章。

　　第四條：勞動管理

　　1、甲(jia)方必須嚴格執行勞動政策和(he)有關勞動管理(li)的法律規(gui)定，并根據國家有關規(gui)定建(jian)立、健全勞動制度及各項規(gui)章(zhang)

　　2、甲(jia)方(fang)有(you)監(jian)督乙方(fang)遵章守紀、安全生產(chan)、職業道德(de)及(ji)生產(chan)任務完(wan)成情況的權利

　　3、乙(yi)方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事(shi)的工作(zuo)。

　　第(di)五條：工作時間和勞動(dong)報酬

　　1、甲方(fang)應實(shi)行每日(ri)(ri)不(bu)超過(guo)八小時工(gong)(gong)作制，因生產需要確需延(yan)長工(gong)(gong)作時間時，須經(jing)乙(yi)方(fang)本人同(tong)意(yi)，并發給乙(yi)方(fang)加班(ban)工(gong)(gong)資。日(ri)(ri)加班(ban)不(bu)得(de)(de)超過(guo)三小時，連續加班(ban)不(bu)得(de)(de)超過(guo)三天。乙(yi)方(fang)如(ru)為未(wei)成年工(gong)(gong)（16-18周歲）孕期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女工(gong)(gong)，甲方(fang)不(bu)得(de)(de)安排其加班(ban)加點。

　　2、甲方(fang)依照國(guo)家法律和有關政策規定，同乙方(fang)協(xie)商(shang)確(que)定的具體(ti)(ti)工資(zi)標準和工資(zi)形式(shi)以及獎(jiang)金、津貼(tie)、補(bu)貼(tie)如下（職工最低(di)(di)工資(zi)不得低(di)(di)于當地同行(xing)業集體(ti)(ti)所有制企業同等條件(jian)公認的最低(di)(di)工資(zi)水(shui)平(ping)）

　　3、甲方(fang)應(ying)當每(mei)月(yue)(yue)(yue)按期給乙(yi)(yi)方(fang)發(fa)(fa)(fa)放(fang)工(gong)(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)(yue)(yue)日(ri)(ri)(ri)為(wei)發(fa)(fa)(fa)薪日(ri)(ri)(ri)，超過(guo)當月(yue)(yue)(yue)規定(ding)發(fa)(fa)(fa)薪日(ri)(ri)(ri)期的，從第六(liu)日(ri)(ri)(ri)起每(mei)天按拖欠乙(yi)(yi)方(fang)本(ben)人工(gong)(gong)資(zi)額的%賠償(chang)乙(yi)(yi)方(fang)損失(shi)，直至支付工(gong)(gong)資(zi)之日(ri)(ri)(ri)止，與工(gong)(gong)資(zi)一并發(fa)(fa)(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)。

　　4、法定節(jie)日加班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)資為元(yuan)，公休假日加班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)資元(yuan)，平日加班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)資；元(yuan)，從事夜(ye)間（22時至(zhi)次日6時）工(gong)(gong)作(zuo)的，每班(ban)(ban)(ban)發給夜(ye)餐津貼元(yuan)。

　　5、甲(jia)方(fang)(fang)應當根據企業的(de)(de)生產(chan)發展及(ji)乙方(fang)(fang)的(de)(de)技術熟(shu)練程度，勞動效率，逐(zhu)步提高(gao)一方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)水平(ping)。

　　第六條：保險和(he)福利(li)待遇

　　1、甲(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)工(gong)資(zi)，總額(e)的(de)百(bai)分之乙方(fang)按(an)本人當月工(gong)資(zi)的(de)百(bai)分之，按(an)

　　月(yue)向當地勞動行政部門所屬的社(she)會勞動保險機構(gou)繳納(na)退(tui)(tui)(tui)休養(yang)老金。甲方沒有按規定為乙方向社(she)會勞動保險機構(gou)繳納(na)退(tui)(tui)(tui)休養(yang)老金的，乙方在退(tui)(tui)(tui)職、解除合同或(huo)被辭(ci)退(tui)(tui)(tui)時，甲方應按國(guo)家規定的標準(zhun)如數發給本人退(tui)(tui)(tui)休養(yang)老基金。

　　2、因第七條第2項(xiang)、第4項(xiang)和第3款規(gui)定而解(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de)(de)甲(jia)方應按(an)乙(yi)方工(gong)作每(mei)滿(man)一(yi)年(nian)(nian)（滿(man)半(ban)年(nian)(nian)不滿(man)一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)按(an)一(yi)年(nian)(nian)計算）發(fa)給乙(yi)方一(yi)個月標(biao)準工(gong)資的(de)(de)生(sheng)活補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費(fei)，同時，如合(he)同期未(wei)滿(man)，甲(jia)方應發(fa)給乙(yi)方合(he)同期內(nei)的(de)(de)失業補(bu)(bu)(bu)償(chang)費(fei)，標(biao)準為(wei)：據合(he)同期滿(man)，每(mei)相差一(yi)年(nian)(nian)發(fa)給相當于乙(yi)方標(biao)準工(gong)資一(yi)個月的(de)(de)補(bu)(bu)(bu)償(chang)費(fei)，生(sheng)活補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費(fei)、補(bu)(bu)(bu)償(chang)分別合(he)計最高不超過十二個月乙(yi)方標(biao)準工(gong)資。

　　3、乙方(fang)因工負傷或患(huan)(huan)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)，治(zhi)療期間工資照(zhao)發，所需(xu)醫(yi)療費(fei)(fei)用(yong)由(you)(you)甲(jia)方(fang)支付(fu)。醫(yi)療終結(jie)，經市（縣）醫(yi)務勞動簽訂委員或簽訂，確認為殘(can)廢的(de)，由(you)(you)甲(jia)方(fang)發給(gei)殘(can)廢金，乙方(fang)因工作殘(can)廢火患(huan)(huan)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)死亡(wang)，由(you)(you)甲(jia)方(fang)發給(gei)喪葬費(fei)(fei)和(he)(he)供(gong)養直系親(qin)屬(shu)恤(xu)養費(fei)(fei)，殘(can)廢金，喪葬費(fei)(fei)和(he)(he)供(gong)養直系親(qin)屬(shu)撫恤(xu)費(fei)(fei)的(de)標準，按照(zhao)《勞動保險條例》和(he)(he)有(you)關(guan)規定執行。

　　4、乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，甲方(fang)應按(an)其(qi)工(gong)作(zuo)時間長(chang)短給予(yu)三至六(liu)個(ge)月的醫(yi)療期，在醫(yi)療期間發(fa)給不低于本人員工(gong)資%的病假(jia)工(gong)資。

　　5、乙方位女職工(gong)，其孕期、產假和哺乳期的(de)待遇按《女職工(gong)勞動(dong)保護規定》及有關規定執行(xing)。

　　6、按(an)國家法(fa)律、法(fa)規規定，乙方應(ying)享受法(fa)定節(jie)假(jia)日及婚、喪(sang)假(jia)。法(fa)定節(jie)假(jia)日及與乙

　　方(fang)(fang)婚、喪假(jia)期，甲方(fang)(fang)必須將乙方(fang)(fang)按(an)規定所(suo)休(xiu)天數(shu)視為有薪假(jia)期；乙方(fang)(fang)如超假(jia)，經批準可做事(shi)假(jia)處理，否則，按(an)曠工處理。

　　第七(qi)條：合(he)同的變更、解除、終止和續(xu)訂(ding)

　　1、甲方因轉(zhuan)產、調(diao)整生(sheng)產項目，或者由于(yu)情況變化，經(jing)甲乙雙方協商(shang)同意，可以變

　　更合同的(de)相關(guan)內容。

　　2、在下列(lie)情況下，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除合同

　　（1）乙方在試用期內竟發現符合用工條件的

　　（2）乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)滿后不能從事原工(gong)作(zuo)(zuo)又無法安排(pai)其他工(gong)作(zuo)(zuo)的

　　（3）參照國(guo)務院《國(guo)有企業辭(ci)退(tui)(tui)違紀職工暫行規定》乙方屬于(yu)應予辭(ci)退(tui)(tui)的

　　（4）甲(jia)方歇業、宣告破產，或瀕臨破產處(chu)于法定整頓期間的

　　3、在下(xia)列情(qing)況下(xia)、乙方(fang)可(ke)以解除(chu)合同(tong)

　　（1）甲(jia)方違反國家(jia)規定(ding)，無安全防護設(she)施(shi)，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙

　　方身體健康的

　　（2）甲方(fang)無(wu)力或不按照本合同規(gui)定支付乙方(fang)勞(lao)動報酬的

　　（3）甲方(fang)不履(lv)行合同或者違(wei)反國家政策、法(fa)規、侵害乙方(fang)合法(fa)權益(yi)的(de)

　　（4）乙方應征入(ru)伍或(huo)經(jing)甲方同意，自費考上中(zhong)等(deng)專業以上學校學習及本人(ren)有正(zheng)當理(li)

　　由要求辭職的。

　　4、乙方(fang)被勞動教養，以及手刑事處(chu)分的，合同自行解除(chu)。

　　5、在(zai)下列(lie)情況(kuang)下，甲方不得(de)解除乙(yi)方合同

　　（1）合(he)同期(qi)未滿，由不符合(he)本(ben)條第2款規定的

　　（2）乙方(fang)患(huan)有職業病或因工(gong)負(fu)傷并經(jing)醫務勞動(dong)簽訂委員會確認

　　（3）乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，在規(gui)定的醫療(liao)期內的

　　（4）乙(yi)方在孕期、產假和(he)哺乳期間(jian)的

　　6、甲(jia)乙雙方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)解(jie)除(chu)合同(tong)，需提前題通知(zhi)(zhi)對方(fang)，并辦理解(jie)除(chu)合同(tong)的手續。甲(jia)方(fang)按(an)照《國有企業辭(ci)退違紀(ji)職工暫行規定(ding)》辭(ci)退乙方(fang)而解(jie)除(chu)合同(tong)的，以及試用期內(nei)應解(jie)除(chu)合同(tong)的，不需要提前通知(zhi)(zhi)對方(fang)。

　　7、甲方解除合(he)同，應征求本企業工(gong)會組(zu)織的(de)意見

　　8、甲(jia)方解除合同應報當地勞動行(xing)政部(bu)門備案

　　9、合(he)同期限屆(jie)滿，應(ying)即終止(zhi)執行。由于生產、工作需要(yao)，甲乙雙方協商同意，可以續(xu)訂合(he)同。

　　第八條：雙方認為需要(yao)約定的事項(xiang)

　　第九(jiu)條：違反勞動合同應承擔的違約責任(ren)

　　1、甲(jia)乙雙方任(ren)何一方違(wei)反合同時，應向對方支(zhi)付違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)標準是。

　　2、甲乙雙(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)違反合(he)同，給對(dui)方(fang)造成經濟損失的，應根據(ju)后果(guo)及責(ze)任大小給予賠償。

　　3、甲方出資(zi)培訓(xun)乙(yi)(yi)方，應事(shi)先(xian)與(yu)乙(yi)(yi)方商定在本企業的服(fu)務期限。乙(yi)(yi)方服(fu)務期未(wei)滿，欲辭(ci)職或另謨職業的，應支付(fu)甲方培訓(xun)費元

　　第(di)十條：勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動(dong)爭議(yi)后(hou)，應先(xian)行協商解(jie)決。協商不能解(jie)決的，可在(zai)法定申(shen)訴(su)時效內向有管轄權的勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　第(di)十一條(tiao)：本合同未盡事(shi)宜給(gei)予法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策(ce)(ce)等(deng)有抵(di)觸的條(tiao)款，按國家現行的法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策(ce)(ce)執行。

　　第(di)十二條：本合同自(zi)簽訂之日起生效，必須交勞動爭議(yi)仲(zhong)裁機構予以簽證。甲方(fang)（蓋(gai)章）：乙方(fang)（蓋(gai)章）

　　法定代表人(ren)（委托代理(li)人(ren)）簽名(ming)蓋章(zhang)：

　　乙方簽字（蓋章）

　　年月日

私營企業勞動合同 5

　　甲方(用人單位(wei))名(ming)稱：

　　地址：

　　法(fa)定代(dai)表人(委托(tuo)代(dai)理(li)人)：

　　乙方(fang)(勞動者)姓(xing)名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫： 省(sheng) 市 縣(xian)(區) 鄉(鎮) 村(街)

　　身份：農業(ye)人口(kou)()；非農業(ye)人口(kou)()

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲方因生產(工(gong)作(zuo))需要(yao)，招(雇(gu))乙方為本企(qi)業(ye)職工(gong)。根據(中華人民共和國(guo)私(si)營企(qi)業(ye)暫(zan)行條例(li))、(私(si)營企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)管(guan)理暫(zan)行規定)和有(you)關勞(lao)動(dong)法規，甲乙雙(shuang)方在自愿(yuan)基礎上(shang)，經平等(deng)協商，同(tong)意(yi)簽訂(ding)本勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合(he)同期從 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)日(ri)止，共(gong) 年。其中試用期從年月(yue)日(ri)起(qi)至年月(yue)日(ri)止，共(gong)個月(yue)。

　　第(di)二條生產(工作)任務

　　甲方安排乙方從事(shi) 工作。

　　乙(yi)方同意按甲方生(sheng)產(chan)(工作)需要，在崗(gang)位(wei)，承擔(dan)任務(wu)，擔(dan)任工種。

　　乙(yi)方應完成崗位所規定的數(shu)量指標和質量指標：

　　第(di)三條(tiao)勞動(工作)安(an)全、衛生(sheng)條(tiao)件

　　1. 甲方必須執行(xing)國家有關勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)與衛生(sheng)的法規標準，采取勞(lao)動保護措施，改善(shan)勞(lao)動條件，建立安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)規章(zhang)制度，保證安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)和職工健康(kang)。

　　2. 甲方應根據國家有關規定(ding)，給乙方發放勞(lao)動保(bao)護(hu)用品： ，保(bao)健食品費(fei):元(yuan)。

　　3. 甲(jia)方(fang)應對乙方(fang)進行(xing)安(an)全教育和(he)技術培訓(xun)，乙方(fang)從事特種作業的，必(bi)須經(jing)專業訓(xun)練，并(bing)經(jing)勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門考核合格發(fa)證后，持證上崗操作。

　　4. 甲方應對從事有毒(du)有害工(gong)作的乙方定期體驗。

　　5. 甲方(fang)不得安(an)排未成年工(gong)(16歲－18歲)不宜從事的工(gong)種。

　　6. 甲方應定期對生產場所、危險設(she)置進行安全檢查，消除事(shi)故隱患(huan)，糾正違章。

　　第四條勞動管理

　　1. 甲(jia)方必須嚴格執行勞(lao)(lao)動(dong)政策和有關勞(lao)(lao)動(dong)管(guan)理(li)的(de)法律規定，并根據國家有關規定建立(li)、健(jian)全勞(lao)(lao)動(dong)制度及各項規章。

　　2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務(wu)完成情況的權利(li)。

　　3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章(zhang)制度(du)，服從甲方管(guan)理(li)，積極完成所(suo)從事的工作。

　　第五條工作(zuo)時間和勞(lao)動報(bao)酬

　　1. 甲方應實(shi)行每日不超過(guo)(guo)(guo)8小(xiao)時工作制，因(yin)生產(chan)需要(yao)確需延長(chang)工作時間的，須經乙(yi)方本人(ren)同意，并發(fa)給(gei)乙(yi)方加(jia)班(ban)工資。日加(jia)班(ban)不得超過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)時，連續加(jia)班(ban)不得超過(guo)(guo)(guo)3天。乙(yi)方如為未(wei)成年工(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排(pai)其(qi)加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2. 甲(jia)方依照國(guo)家法律和有(you)關政策規定(ding)，同乙方協商確(que)定(ding)的(de)具(ju)體工(gong)資標準和工(gong)資形式以及獎(jiang)金、津貼、補貼如(ru)下(xia)(職(zhi)工(gong)最低工(gong)資不(bu)得低于當(dang)地(di)同行(xing)業(ye)集體所有(you)制企(qi)業(ye)同等條(tiao)件(jian)工(gong)人的(de)最低工(gong)資水平)。

　　3. 甲方(fang)應當每月按(an)期給(gei)乙(yi)方(fang)發(fa)放工(gong)資(zi)。每月 日為發(fa)薪(xin)日。超過當月規定發(fa)薪(xin)日期的，從第(di)六日起每天按(an)拖欠乙(yi)方(fang)本人工(gong)資(zi)額的%賠(pei)償乙(yi)方(fang)損失(shi)，直至(zhi)支(zhi)付工(gong)資(zi)之日止(zhi)，與工(gong)資(zi)一并發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)。

　　4. 法(fa)定節(jie)日加班(ban)工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)，公休假(jia)日加班(ban)工(gong)資(zi)元(yuan)，平日加班(ban)工(gong)資(zi)元(yuan)，從事夜間(22時至次(ci)日6時)工(gong)作的，每班(ban)發給夜餐津貼元(yuan)。

　　5. 甲(jia)方應當根據企業的生產(chan)發展及乙方的技術熟(shu)練程度、勞動效率、逐(zhu)步提高(gao)乙方的工資(zi)水平(ping)。

　　第六條 保險(xian)和福利待遇

　　1. 甲方按(an)乙方工(gong)(gong)資總額的百分(fen)之，乙方按(an)本人(ren)當(dang)月工(gong)(gong)資的百分(fen)之，按(an)月向當(dang)地勞動行政(zheng)部門所(suo)屬(shu)的社(she)會勞動保(bao)險機構(gou)繳納退(tui)休(xiu)養老金。

　　甲方(fang)沒(mei)有按規定為(wei)乙方(fang)向社會勞動保險機構繳納退(tui)休(xiu)養(yang)老金的，乙方(fang)在退(tui)職、解除(chu)合同或被辭退(tui)時，甲方(fang)應(ying)按國家(jia)規定的標準如數發給本人(ren)退(tui)休(xiu)養(yang)老金。

　　2. 因第(di)七(qi)條第(di)2款(kuan)第(di)(2)項(xiang)(xiang)、第(di)(4)項(xiang)(xiang)和第(di)3款(kuan)規定而(er)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作每(mei)滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)(滿半年(nian)(nian)不滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)的按一(yi)(yi)年(nian)(nian)計(ji)算)發給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)資的生活補(bu)助費(fei)。同(tong)(tong)時，如合(he)同(tong)(tong)期未滿，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)發給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)合(he)同(tong)(tong)期內(nei)的失(shi)業(ye)補(bu)償(chang)(chang)費(fei)，標(biao)(biao)準(zhun)為：距合(he)同(tong)(tong)期滿，每(mei)相(xiang)差一(yi)(yi)年(nian)(nian)發給(gei)(gei)相(xiang)當于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)資一(yi)(yi)個(ge)月(yue)的補(bu)償(chang)(chang)費(fei)，生活補(bu)助費(fei)、補(bu)償(chang)(chang)費(fei)分別合(he)計(ji)最高不超過12個(ge)月(yue)的乙(yi)方(fang)(fang)(fang)標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)資。

　　3. 乙方因工負(fu)傷或(huo)患職業病，治療(liao)(liao)期間工資照發(fa)，所需醫療(liao)(liao)費用由甲方支付。醫療(liao)(liao)終結(jie)，經(jing)市(縣)醫務勞動鑒定(ding)委(wei)員(yuan)會鑒定(ding)，確認為殘疾(ji)的，由甲方發(fa)給殘疾(ji)金。乙方因工殘疾(ji)或(huo)患職業病死亡，由甲方發(fa)給喪(sang)葬(zang)(zang)費和(he)供養(yang)直系親屬(shu)撫恤費。殘廢金、喪(sang)葬(zang)(zang)費和(he)供養(yang)直系親屬(shu)撫恤費的標(biao)準(zhun)，按照(勞動保險條例)和(he)有關(guan)規定(ding)執行。

　　4. 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，甲方應按其工(gong)作時間長短(duan)給予3個(ge)月至6個(ge)月的(de)醫(yi)療(liao)期。在(zai)醫(yi)療(liao)期間發給不低于本人原(yuan)工(gong)資60%的(de)病(bing)假工(gong)資。

　　5. 乙方(fang)為女職工，其孕(yun)期、產假和哺乳期的待遇按(女職工勞動保(bao)護規(gui)(gui)定)及有關(guan)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　6. 按國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)，乙方(fang)(fang)應享受法(fa)定(ding)(ding)節日及婚、喪假(jia)。法(fa)定(ding)(ding)節假(jia)日及遇乙方(fang)(fang)婚、喪假(jia)期(qi)，甲方(fang)(fang)必須(xu)將乙方(fang)(fang)按規(gui)定(ding)(ding)所休天(tian)數視為有薪假(jia)期(qi)。乙方(fang)(fang)如超(chao)假(jia)，經批準(zhun)可作事假(jia)處理；否則(ze)，按曠工處理。

　　第(di)七(qi)條(tiao)合同的變更(geng)、解(jie)除、終止和(he)續訂

　　1. 甲方因(yin)轉(zhuan)產(chan)、調整生(sheng)產(chan)項目，或者由于情況變(bian)(bian)化(hua)，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)(bian)更合同(tong)的相關內容。

　　2. 在下列情況下，甲方可以解除合同(tong)：

　　(1) 乙方在試用期內經(jing)發現不符合(he)用工條件(jian)的；

　　(2) 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后不能(neng)從事原工(gong)作(zuo)又無法安(an)排其他工(gong)作(zuo)的；

　　(3) 參(can)照國務(wu)院(國營企業辭(ci)退(tui)違紀職工暫行規定)，乙(yi)方屬于應予(yu)辭(ci)退(tui)的；

　　(4) 甲(jia)方歇業、宣告破產，或者瀕臨(lin)破產處于法定(ding)整頓期間的。

　　3. 在下列(lie)情(qing)況下，乙方可以解除合(he)同(tong)：

　　(1) 甲方違反國家規定，無安(an)全防護設施(shi)，勞動安(an)全、衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康的(de)；

　　(2) 甲方無力或不(bu)按照本合(he)同規定支付乙方勞動(dong)報酬的；

　　(3) 甲方不履(lv)行合同或(huo)者違反國家政策、法規(gui)，侵(qin)害乙方權益(yi)的(de)；

　　(4) 乙(yi)方應征入伍或經甲方同意，自(zi)費考(kao)上中等專業以上學校學習(xi)及本(ben)人有正當理(li)由要求辭(ci)職的。

　　4. 乙方被勞動(dong)教養，以及受刑(xing)事處(chu)分的，合同自行解除。

　　5. 在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方不得解除合同：

　　(1) 合同期未滿，又(you)不符(fu)合本條第2款規定的；

　　(2) 乙方患有(you)職(zhi)業病或因工負傷并經醫務勞動鑒(jian)定委員會確認的(de)；

　　(3) 乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　(4) 乙方(fang)在孕期、產假和哺乳期間的。

　　6. 甲(jia)乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)解除(chu)合(he)(he)同(tong)，須提(ti)前(qian)(qian)10天通知(zhi)對方(fang)，并辦理解除(chu)合(he)(he)同(tong)的手續。甲(jia)方(fang)按(an)照(國營企業辭(ci)退違(wei)紀職工暫行規定)辭(ci)退乙方(fang)而解除(chu)合(he)(he)同(tong)的，以及試用期內(nei)應解除(chu)合(he)(he)同(tong)的，不需(xu)要(yao)提(ti)前(qian)(qian)通知(zhi)對方(fang)。

　　7. 甲方解除合同，應征求本企業工會組織(zhi)的意見。

　　8. 甲(jia)方解除合同，應報當地勞動行(xing)政部門備案。

　　9. 合同(tong)(tong)期限(xian)屆滿，應即終止執行。由于生(sheng)產、工作需要，甲乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂合同(tong)(tong)。

　　第八條雙方(fang)認為需(xu)要約定(ding)的事項

　　第(di)九條違(wei)反勞動合同應承(cheng)擔的違(wei)約責任

　　1. 甲乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合同時，應向對方(fang)支付違(wei)約金，違(wei)約金標準(zhun)是。

　　2. 甲乙雙方任何(he)一方違反合同，給對方造成經濟(ji)損失的(de)，應根(gen)據(ju)后果及(ji)責任大小(xiao)給予賠償。

　　3. 甲(jia)方出資培訓乙方，應事先與(yu)乙方商定在本企業的服(fu)務(wu)期限。乙方服(fu)務(wu)期未(wei)滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲(jia)方培訓費元。

　　第十條(tiao)勞動(dong)爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動(dong)爭(zheng)議后(hou)，應先行協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不能解(jie)決的，可在法定申訴時效內向有(you)管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　第(di)十一條(tiao)本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜以及與法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規、政策(ce)等(deng)有抵觸的條(tiao)款，按(an)國(guo)家現行的法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規、政策(ce)執行。

　　第十(shi)二條本合同自(zi)簽訂之(zhi)日起生效(xiao)，一式兩份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)。本合同涂改、未經合法授權代(dai)簽無效(xiao)。

　　第十(shi)三(san)條本合同經雙方簽(qian)訂后，必須送交(jiao)勞(lao)動爭議仲裁(cai)機(ji)構予以鑒證。

　　鑒證機構(蓋章(zhang)) 鑒證人員(簽名或蓋章(zhang))

　　甲方(簽(qian)章(zhang)) 乙方(簽(qian)章(zhang))

私營企業勞動合同 6

　　甲(jia)方（用(yong)人單位(wei)）_____________________________。

　　乙方(fang)（員(yuan)工、工作(zuo)人員(yuan)）__________（性別____，民(min)族____，出生(sheng)年月____________，文化程(cheng)度(du)____________，職(zhi)稱(cheng)__________，居住(zhu)地址______________________，身份證號碼____________________聯系電話____________________）

　　根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策規(gui)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的(de)原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）實(shi)際(ji)需(xu)要，聘(pin)用乙方在______________崗(gang)位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wu)。

　　二、合同期限

　　甲乙(yi)雙方(fang)選擇以下(xia)第種形式確定合(he)同期限(xian)：

　　1、合同(tong)期限為____年(nian)(nian)____個(ge)月，從________年(nian)(nian)____月____日起(qi)至________年(nian)(nian)__月__日止。其中前____個(ge)月為試用期（見習期）

　　2、以完成一定的工作(zuo)任(ren)(ren)務為(wei)期(qi)限(xian)。具體工作(zuo)任(ren)(ren)務為(wei)____________，期(qi)限(xian)自________年____月(yue)____日起，預計至________年____月(yue)____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)8小(xiao)時(shi)、每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)40小(xiao)時(shi)標準工(gong)時(shi)制。

　　2、經(jing)勞動行(xing)(xing)政部門批準實行(xing)(xing)不定時(shi)工作制。

　　3、經勞動行政部(bu)門批準(zhun)實行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資(zi)收入構(gou)成：

　　乙方的工(gong)資收入(ru)由__________________________幾部(bu)分構成。

　　（二(er)）工資標準：

　　1、試用期（見(jian)習期）工資待(dai)遇(yu)為________________。

　　2、試(shi)用期（見習期）滿后的工資待遇為(wei)____________________。

　　3、雙方約定的工(gong)資(zi)(zi)標準不得低于示范(fan)區最低工(gong)資(zi)(zi)標準。乙方的工(gong)資(zi)(zi)待(dai)遇調整按(an)甲(jia)方工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)制度和管理辦(ban)法執行。

　　五、違約責任

　　1、由(you)于甲乙雙(shuang)方任何一方的過錯造成合同(tong)不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完全履行(xing)的，由(you)有過錯的一方承擔相應責(ze)任；雙(shuang)方均有過錯的，根據實(shi)際情況，由(you)雙(shuang)方各自承擔應負(fu)的責(ze)任。

　　2、甲乙雙方(fang)任何(he)一(yi)方(fang)違(wei)反合同(tong)條款，均應向對方(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)約(yue)金(jin)數額(e)(e)的確定(ding)辦(ban)法(fa)為__________________________；給(gei)對方(fang)造成(cheng)損失的，應根據后果和責任向對方(fang)支(zhi)付賠償金(jin)，賠償金(jin)數額(e)(e)的確定(ding)辦(ban)法(fa)為__________________________________；合同(tong)一(yi)方(fang)因(yin)不可(ke)抗力未能履行合同(tong)并給(gei)對方(fang)帶來(lai)損害的，不承(cheng)擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞(lao)動爭(zheng)議后，甲乙(yi)雙方應(ying)積極協商解決，不愿協商或(huo)協商不成的，任何一方均可(ke)向(xiang)本(ben)單(dan)位勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)（小(xiao)組）或(huo)工會(hui)(hui)申請(qing)調(diao)解，調(diao)解不成的，方可(ke)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以自收到裁(cai)決書之日(ri)起15日(ri)內向(xiang)人民法院提起訴(su)訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按(an)集體(ti)合同約(yue)定或國家有關法律法規執行(xing)。

　　九、本合同簽訂后，甲(jia)方(fang)應在一(yi)月內辦理合同鑒證手(shou)續。本合同一(yi)式3份，雙方(fang)各(ge)1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　　（二(er)）________________________；

　　（三）________________________。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表(biao)（委托(tuo)代理人）： 乙(yi)方(fang)（簽名）：

　　20___年__月(yue)__日 20___年__月(yue)__日

　　合同鑒證人（簽章）20___年__月__日(ri)

　　合同(tong)鑒證機構（蓋章）20___年(nian)__月(yue)__日

私營企業勞動合同 7

　　編(bian)號：______

　　甲方(單位)：_______________

　　乙(yi)方(個人)：_______________

　　簽訂日(ri)期_____年___月___日(ri)

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)法》，經甲乙雙方(fang)平等(deng)協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)(he)同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一.勞動合同期限

　　第一條(tiao) 本(ben)合同期限(xian)類型為_____期限(xian)合同。本(ben)合同生效日(ri)(ri)期___年_月(yue)_日(ri)(ri)，終止(zhi)日(ri)(ri)期___年_月(yue)_日(ri)(ri)，其中試(shi)用(yong)期____。

　　二.工作內容和義務

　　第二條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)崗位(wei)工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可依照有關(guan)規定，經與乙方(fang)協(xie)商，對乙方(fang)的工(gong)作(zuo)職務和崗位(wei)進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數(shu)量，達(da)到規定的質(zhi)量標準(zhun)，并履(lv)行下列義(yi)務(wu)：

　　1、遵守(shou)國家憲法、法律、法規(gui);

　　2、遵守(shou)甲方(fang)的規章(zhang)制度;

　　3、維護甲(jia)方的榮(rong)譽和(he)利益;

　　4、忠于(yu)職守，勤奮(fen)工(gong)作(zuo);

　　5、履行保守(shou)甲方商(shang)業秘密，不得利(li)(li)用甲方的商(shang)業秘密為本人或(huo)其他經濟(ji)組織和(he)個(ge)人謀取不正當的經濟(ji)利(li)(li)益。

　　三.勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件

　　第四條乙方按照甲方規定的任務。

　　第五(wu)條甲方負責(ze)對乙(yi)方進行政(zheng)治思(si)想(xiang)、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動(dong)安全(quan)衛生及有(you)關規章制度的(de)教(jiao)育和(he)培(pei)訓。

　　四.勞動報酬

　　第六條 甲方(fang)的(de)工(gong)資分配應遵循(xun)按勞分配原則(ze)，實行同工(gong)同酬。

　　第七條

　　在法定工(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)，乙方完成規定的工(gong)作(zuo)任(ren)務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低于____元，其中(zhong)試(shi)用期間(jian)工(gong)資為__元。

　　第(di)八(ba)條 甲方安排乙方加班(ban)或延長(chang)工作時(shi)間的，按《勞動法》第(di)四(si)十(shi)四(si)條和國家有關規定支付(fu)工資(zi)報(bao)酬。

　　第九條 由(you)于甲方的原(yuan)因，使乙(yi)方不能在法定工作時間(jian)內提供(gong)勞動的，甲方保證(zheng)支(zhi)付乙(yi)方的生活費不低于_____元。

　　五.保險福利待(dai)遇

　　第十條

　　甲乙(yi)雙方(fang)應按(an)國家和當地人民(min)政府關(guan)于社會保障(zhang)的有(you)關(guan)規定(ding)交納職(zhi)工養老、失業和大(da)病統籌及(ji)其他社會保險費用。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)填寫(xie)《職(zhi)工養老保險手冊》。雙方(fang)解除、終止勞動合(he)同后，《職(zhi)工養老保險手冊》按(an)有(you)關(guan)規定(ding)轉移(yi)。

　　第十一條

　　乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，其醫(yi)療(liao)期和醫(yi)療(liao)期滿后關于本(ben)合同的辦理，按照(zhao)(zhao)勞動(dong)部頒發的《企(qi)業職工(gong)患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)醫(yi)療(liao)期規(gui)定》執(zhi)行(xing)。乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，其醫(yi)療(liao)和生活(huo)費用按照(zhao)(zhao)_______執(zhi)行(xing)。

　　第十(shi)二條(tiao) 乙方(fang)因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資(zi)和醫療保險等待遇(yu)按國家和當地人(ren)民政府有關規定執行。

　　第十三(san)條 甲方為(wei)乙方提供以下福利待遇。

　　六.勞動紀律

　　第十四條

　　乙方(fang)應遵守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)依法規(gui)定的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度;嚴格遵守(shou)(shou)勞(lao)動(dong)安全衛生、工作制(zhi)度和工作規(gui)范(fan);愛護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)財產，遵守(shou)(shou)職業道德;積(ji)極參加甲(jia)(jia)方(fang)組(zu)織的(de)(de)(de)培訓(xun)，提高思想和職業技(ji)能。

　　第十五條(tiao) 乙方(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)(fang)可依據(ju)本單位規(gui)章制度(du)，給予必要(yao)的紀(ji)律處分(fen)，直至解除本合同。

　　七.勞動合(he)同的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　第十六(liu)條 訂立本合同(tong)所依據(ju)的(de)法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變(bian)化，本合同(tong)應變(bian)更相(xiang)關內容。

　　第十七條(tiao) 訂立本(ben)合(he)(he)同所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)(he)同無(wu)法履(lv)行的，經雙方協商(shang)同意(yi)，可以變更本(ben)合(he)(he)同相關的內(nei)容。

　　第十八(ba)條 經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。

　　第十九條

　　合同(tong)期內，甲(jia)(jia)方(fang)委派乙(yi)方(fang)到(dao)(dao)境(jing)內外甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)(suo)屬機構(gou)(gou)工(gong)作(zuo)(zuo)的，原有勞動合同(tong)仍然(ran)有效(xiao)，但(dan)應和企業(ye)簽(qian)訂有關境(jing)內外工(gong)作(zuo)(zuo)的協(xie)議;經甲(jia)(jia)方(fang)批準，乙(yi)方(fang)到(dao)(dao)境(jing)內外非甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)(suo)屬機構(gou)(gou)擔任一定階段工(gong)作(zuo)(zuo)的，可由乙(yi)方(fang)與該機構(gou)(gou)簽(qian)訂有關協(xie)議。

　　第(di)二十條 乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同：

　　1、在(zai)試用期間，被證明(ming)不符合錄用條件的(de);

　　2、以欺詐(zha)手段訂立本(ben)合同的(de);

　　3、嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害(hai)的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商(shang)業秘密，給甲方造成嚴重損失(shi)的(de);

　　6、被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的(de);

　　7、不能勝(sheng)任(ren)勞(lao)動合同約定的(de)工(gong)(gong)作，經過培訓或調整工(gong)(gong)作崗(gang)位仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作的(de);

　　8、乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷、醫療(liao)期滿(man)后，不能(neng)從(cong)(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)從(cong)(cong)事(shi)甲方(fang)另行(xing)安排的工作(zuo)的;

　　9、勞動(dong)合同(tong)訂立時依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致使勞動(dong)合同(tong)無法履行(xing)，經當事人(ren)協商不能就變更(geng)勞動(dong)合同(tong)達成(cheng)協議的(de)。

　　第二十一條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合(he)同(tong)時，應提前三十日以書(shu)面形式通知乙(yi)方。

　　第二十二條

　　甲方瀕臨破產(chan)進行法定整(zheng)頓期(qi)間或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)生產(chan)經(jing)營(ying)發(fa)生嚴重困難(nan)，應提前三十日向工會或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)全(quan)體職(zhi)工說明情況，聽(ting)取工會或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)職(zhi)工的意見，并向勞動行政(zheng)部(bu)門報告(gao)后，可以解除合(he)同(tong)。

　　第二(er)十(shi)三條(tiao) 乙方有下列(lie)情(qing)形之一，甲方不能依據本合同(tong)第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第7、8、9款和(he)第十(shi)四條(tiao)終止、解除本合同(tong)：

　　1、患職業病或(huo)者(zhe)因(yin)工負傷，醫療終結(jie)，經市、區、縣(xian)勞動鑒定委員會確(que)認喪失(shi)或(huo)者(zhe)部分喪失(shi)勞動能力(li)的(de);

　　2、患病或非因工負傷，在(zai)規定的醫療(liao)期的;

　　3、女職工在孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期的;

　　4、距法定退(tui)休年齡(ling)十年以內的職工(gong);

　　5、復(fu)員退伍義(yi)務(wu)和建設征地農轉工人中初(chu)次參(can)加工作未滿三(san)年(nian)的;

　　6、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十四(si)條 乙方(fang)欲(yu)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)，應當提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知甲方(fang)，甲方(fang)在乙方(fang)完成業務以及清理(li)完所辦理(li)的(de)債權(quan)債務的(de)情況下，可解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。

　　第(di)二十(shi)五條 有(you)下(xia)列情形之一，乙方可(ke)以隨時(shi)通知甲方解除(chu)本合(he)同。

　　1、在試用(yong)期內的(de);

　　2、甲方以侵(qin)害乙方合法人身權利手段強迫勞(lao)動(dong)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(gui)定(ding)支付勞(lao)動報酬或(huo)者提供勞(lao)動條件的;

　　4、甲方(fang)違反國家有關規定(ding)，勞(lao)動安全衛生條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙方(fang)身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形(xing)。

　　第二十(shi)六(liu)條 本合(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆滿，勞(lao)動關系即終止。甲乙雙(shuang)方經協商同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。雙(shuang)方當事(shi)人應當在(zai)本合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前(qian) 天向對方表示續訂(ding)意(yi)向。

　　第二十七(qi)條 訂(ding)立無固(gu)定期限勞動(dong)合(he)同(tong)的，乙方達(da)到法定退休年(nian)齡或(huo)甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本(ben)合(he)同(tong)終止。

　　八.違反勞動合(he)同的(de)責任

　　第二十八條

　　甲方(fang)根據(ju)本合同第(di)二(er)(er)十條(tiao)、二(er)(er)十二(er)(er)條(tiao)第(di)7、8、9款、第(di)二(er)(er)十四條(tiao)解除(chu)(chu)勞動合同，應按原勞動部制發(fa)的《反和解除(chu)(chu)勞動合同的經濟補償(chang)辦法》給(gei)乙方(fang)經濟補償(chang)。

　　第二十九條

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關(guan)勞動合同規定的賠償辦法(fa)》執行：

　　1、由于(yu)甲方原因訂立無效(xiao)勞動合同,包(bao)括勞動合同部分無效(xiao)的(de);

　　2、甲方故意拖延不訂(ding)立勞動合(he)同(tong),即招用不按(an)規定訂(ding)立勞動合(he)同(tong)以及勞動合(he)同(tong)到期后十日內(nei)未(wei)辦理續訂(ding)勞動合(he)同(tong)手續的;

　　3、甲方違反《勞動法》的(de)規定(ding)侵(qin)害女職工(gong)和未成年工(gong)合法權益的(de);

　　4、違反(fan)《勞動法》的(de)規(gui)定(ding)或(huo)本合同規(gui)定(ding)的(de)'條件解除(chu)勞動合同的(de)。

　　第三十條 甲方(fang)有(you)下(xia)列情形之一，乙方(fang)除(chu)要求(qiu)甲方(fang)補足工資(zi)報酬、經濟補償外，還(huan)可(ke)以按國家(jia)和當地政府有(you)關規(gui)定，要求(qiu)甲方(fang)支付賠償金：

　　1、克扣或(huo)者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2、拒不(bu)支付乙方延長工作時間工資(zi)報(bao)酬(chou)的;

　　3、支(zhi)付(fu)乙方報酬低于本地最低工資標準的;

　　4、解除勞(lao)動合同后(hou)，未按本合同第三十條支付(fu)經濟補償的。

　　第三十一條

　　甲方(fang)依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)(bu)償外，甲方(fang)應根據原勞動部(bu)制發的《違反和(he)解除勞動合同的經(jing)濟補(bu)(bu)償辦法》發給乙(yi)方(fang)醫(yi)療補(bu)(bu)助費。

　　第三十二(er)條 乙方(fang)有第二(er)十二(er)條第3、4、5款情形(xing)的(de)，甲方(fang)除解除本合同外，可(ke)保留(liu)依法索賠的(de)權利(li)。

　　第三十三條

　　乙方(fang)不(bu)(bu)得在掌(zhang)握(wo)甲方(fang)商(shang)業(ye)秘密的(de)保密期限內(nei)提出(chu)解除勞(lao)動(dong)合同或自動(dong)離職(zhi)，經協商(shang)解除合同后(hou)，亦不(bu)(bu)得在期限內(nei)自行或在與甲方(fang)有競爭關系(xi)的(de)單(dan)位從事和(he)原在職(zhi)時相同或有關的(de)經營活動(dong)。

　　第三十四條(tiao) 乙方違反本(ben)合(he)同(tong)規(gui)定條(tiao)件解除(chu)勞動合(he)同(tong)或者違反本(ben)合(he)同(tong)約定的保密事

　　項，給甲方造成經濟損(sun)失的，應按(an)本合同約定或損(sun)失數額(e)承擔賠償責任。

　　第三十五條

　　乙方(fang)違反(fan)本合同規(gui)定條(tiao)件解(jie)除勞動合同的，應(ying)(ying)承但相應(ying)(ying)的經濟賠償。如果在公派境(jing)(jing)內(nei)外培訓或出境(jing)(jing)實習后為(wei)甲(jia)方(fang)工作期限(xian)在年(nian)以內(nei)發生的，應(ying)(ying)賠償甲(jia)方(fang)有關的費(fei)用。

　　九.當事人約定的其他(ta)內容：

　　十.勞動爭議處理

　　第三十六條

　　因履行本合同發生的勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)，當(dang)事人可以(yi)向本單(dan)位勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員會申請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當(dang)事人一方要(yao)求仲(zhong)裁的，應當(dang)自勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起(qi)六十日內向_______勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。當(dang)事人一方也可以(yi)直接向勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁，對裁決不服的，可以(yi)向人民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　十一.其他

　　第三十(shi)七條 甲(jia)方(fang)以下規章(zhang)制度(du)___________對(dui)合(he)同當事人雙方(fang)具有約(yue)束力。

　　第三十(shi)八(ba)條(tiao) 本合同(tong)未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第(di)三十九條 本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。合(he)同(tong)自(zi)簽(qian)訂之日(ri)起生效，具有同(tong)等法律效力。

　　甲方(蓋章(zhang)) 法定代表人 (簽(qian)章(zhang))或委托(tuo)代理人

　　乙方(蓋章) 法定代(dai)表人 (簽章)

　　簽訂日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日

　　機(ji)關(蓋章) 鑒證員(蓋章)

　　鑒證時間： 年 月 日

私營企業勞動合同 8

　　甲(jia)方（雇用單位）：________________________________________

　　法(fa)定代表(biao)人：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙方(fang)（受雇職工）：________________________________________

　　性別：____________________________________________________

　　出生日期：______年___月___日（或委托代理人(ren)居(ju)民身(shen)份證號碼）

　　郵政編碼(ma)：________________________________________________

　　家庭住址：________________________________________________

　　所屬省（直轄市）地區：____________________________________

　　縣（街道辦(ban)事處）：________________________________________

　　文化程(cheng)度：________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jing)平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、勞(lao)動(dong)合(he)同期限

　　第(di)一條 本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限類型為______期(qi)(qi)(qi)限合同(tong)（固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限或以完成(cheng)一定的工作期(qi)(qi)(qi)限）本(ben)合同(tong)生效日期(qi)(qi)(qi)______年______月______日，其中試用期(qi)(qi)(qi)______月。本(ben)合同(tong)至終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意在甲方從事____________工作(zuo)。

　　第三條 甲方對乙方的勞動(dong)質量(liang)和數量(liang)要(yao)求是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方(fang)每月______日以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于______元，其中試用(yong)期間工(gong)資為______元。

　　四(si)、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條(tiao)件

　　第五條 甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工作時(shi)間不(bu)(bu)超過8小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超過40小時(shi)，甲(jia)方(fang)保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至(zhi)少(shao)休息(xi)一(yi)日，因(yin)工作需要處長工作時(shi)間的(de)，經征得乙(yi)方(fang)同意(yi)，在(zai)保(bao)障乙(yi)身體健(jian)康的(de)條件下延長工作時(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超過3小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超過36小時(shi)。

　　第六條 甲方安(an)排乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)的，甲方應依法支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)工作(zuo)，按以下標準支(zhi)付工資(zi)：

　　1．在日(ri)法定標(biao)準(zhun)工作時間以外(wai)延長工作時間的(de)，按(an)照乙方小(xiao)時工資標(biao)準(zhun)的(de)150%支付工資；

　　2．在休息日工作，按照(zhao)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

　　3．在(zai)法定休假節目工作的(de)，應另外支付乙方日或小(xiao)時工資(zi)標準300%的(de)工資(zi)。

　　第七條(tiao) 甲方執(zhi)行國家有關(guan)勞動保(bao)護的(de)法規、規章(zhang)，為乙提(ti)供勞動安全和衛生(sheng)(sheng)設施。根據從事工(gong)種的(de)需(xu)要發給乙方勞動保(bao)護用品(pin)和配置生(sheng)(sheng)產、工(gong)作必(bi)需(xu)的(de)勞動工(gong)具。

　　五、保險福利待(dai)遇

　　第八條 甲乙雙方應按(an)國家和北京市社(she)會(hui)(hui)保(bao)險的有關規(gui)定(ding)繳納各項(xiang)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費。

　　第九條 乙方(fang)患職業病或因(yin)工負傷的工資和(he)醫療保險(xian)待(dai)遇(yu)按國家(jia)和(he)北京市(shi)有(you)關規定執行。

　　第(di)十條(tiao) 乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷的醫(yi)療期按照(zhao)國家和北(bei)京市有關(guan)規定執行。

　　第(di)十一條 在國(guo)家和北京市職工工作(zuo)保險(xian)規定未出臺前甲方負責為(wei)乙方辦(ban)理人身(shen)意(yi)外傷(shang)害保險(xian)，保險(xian)期限(xian)由甲方按(an)照雙方簽訂的勞動合同(tong)期限(xian)確定，保險(xian)金額為(wei)______元。

　　六、勞動紀律

　　第十二條 乙應遵守(shou)的勞動紀律是(shi)：_________________________________

　　七(qi)、勞動合同的變更(geng)、解除、終止、續訂(ding)

　　第(di)十(shi)三條(tiao) 訂(ding)立本合(he)同(tong)所(suo)依據的法律、行政法規、規章發生變(bian)化(hua)，本合(he)同(tong)應變(bian)更(geng)相關內容。

　　第十四(si)條 訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)命本合(he)(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變更本合(he)(he)同(tong)相關(guan)內容。

　　第十五條 乙方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本合同：

　　1．試用(yong)期間，被(bei)證明(ming)不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的；

　　2．嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或甲(jia)方(fang)規章制度的(de)；

　　3．嚴(yan)重失職(zhi)、營(ying)私(si)舞弊(bi)，對甲方利益造(zao)成(cheng)重大損害的(de)；

　　4．被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　第十(shi)六(liu)條 下列情(qing)形之一(yi)，甲方可以解除合同，但應提前三(san)十(shi)日以局(ju)面形式(shi)通知(zhi)乙方：

　　1．乙(yi)方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原工(gong)作了不能從(cong)事由(you)甲方另行(xing)安排的工(gong)作的；

　　2．乙方勞動未達到勞動合同規定的質量(liang)和數量(liang)的，經過(guo)培訓或調整工(gong)作崗(gang)位，仍不能勝任工(gong)作的

　　3．甲(jia)乙雙(shuang)方不(bu)能依(yi)據本(ben)合(he)(he)同(tong)第十四條，就(jiu)變更合(he)(he)同(tong)達成協議的；

　　第(di)十七條 合同雙方當事人協商一(yi)致，解(jie)除勞動合同。

　　第(di)十八條 乙(yi)解除本合同，應當提前三十日以局(ju)面形式通知(zhi)甲方(fang)。

　　第十九條(tiao) 下列(lie)情(qing)形(xing)之一，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)通知甲(jia)方(fang)解除本(ben)合(he)同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身(shen)自由(you)的手(shou)段(duan)強(qiang)迫勞動的；

　　3．甲方不能按照(zhao)本合同(tong)規(gui)定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件的(de)。

　　第二十條(tiao) 乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)不得依據(ju)本合同(tong)第十六條(tiao)解除終止本合同(tong)：

　　1．患(huan)病或非因工(gong)負傷在規定的醫療期內的；

　　2．女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　3．患職業病或(huo)因(yin)工負傷并被確認喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞(lao)動能力的；

　　第二十一(yi)條 勞動合(he)同期滿，勞動合(he)同即行(xing)終止。

　　八(ba)、經濟補償與(yu)賠(pei)償

　　第二十(shi)二條(tiao) 下列情形之(zhi)一，甲方違反合(he)同約(yue)定條(tiao)件或解除乙方勞(lao)動合(he)同的，應(ying)按下列標準支付乙方經濟補償金(jin)：

　　1.甲(jia)克(ke)扣或者無幫拖欠(qian)乙方工資(zi)(zi)的(de)，以(yi)及拒不支付(fu)乙方延長(chang)工作時間(jian)工資(zi)(zi)報(bao)酬的(de)，除(chu)在規定時間(jian)內(nei)全(quan)額支付(fu)乙方工資(zi)(zi)報(bao)酬外，還需加發(fa)相當于(yu)工資(zi)(zi)報(bao)酬百(bai)分之二十五的(de)經濟補償金；

　　2.甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資報酬低于(yu)本市最低工(gong)資標準的(de)，要在補足低于(yu)標準部分(fen)的(de)同時，另外(wai)支付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分(fen)百(bai)分(fen)之(zhi)二十(shi)五(wu)的(de)經濟補償金。

　　第(di)二(er)十(shi)三條 以與乙(yi)方協(xie)商一致甲(jia)(jia)(jia)方解(jie)(jie)除本(ben)合(he)同(tong)或由方按本(ben)合(he)同(tong)第(di)十(shi)六條規定解(jie)(jie)除乙(yi)勞動合(he)同(tong)的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方按乙(yi)方在(zai)甲(jia)(jia)(jia)主的(de)(de)工作年(nian)限，每滿一年(nian)支(zhi)付相當乙(yi)主一個月(yue)工資的(de)(de)經濟補(bu)償(chang)金，最(zui)多(duo)不超過(guo)十(shi)二(er)個月(yue)，乙(yi)方在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方工作時間(jian)不滿一年(nian)的(de)(de)按一年(nian)的(de)(de)標準(zhun)支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二十(shi)四(si)條 乙方因患(huan)病或非(fei)因工負傷而解除合同的(de)甲(jia)方應發給不(bu)低乙方六個月工資的(de)醫療(liao)(liao)補助費(fei)；患(huan)重病的(de)加發50%的(de)醫療(liao)(liao)補助費(fei)，患(huan)絕癥(zheng)的(de)加發100%的(de)醫療(liao)(liao)補助費(fei)。

　　第二十(shi)五條 甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)的條件(jian)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)或(huo)由于甲(jia)方(fang)(fang)原因訂立無(wu)效勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)給(gei)乙方(fang)(fang)造成損害的，應按(an)勞(lao)動(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)）有關勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)規(gui)定(ding)的賠償辦(ban)法(fa)(fa)》賠償乙方(fang)(fang)損失。

　　第二十六條(tiao) 乙方(fang)違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合同(tong)約定(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)動合同(tong)或違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合同(tong)約定(ding)的保守商業秘密(mi)事項，給甲方(fang)造成(cheng)損失(shi)的，乙方(fang)應按勞(lao)動部《違(wei)反(fan)(fan)（勞(lao)動法）有關(guan)勞(lao)動合同(tong)規定(ding)的賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲方(fang)損失(shi)。

　　第二十(shi)七條(tiao)乙方解(jie)除本(ben)合同的(de)，凡由(you)甲(jia)(jia)方出資培(pei)訓和(he)招接(jie)收(shou)的(de)人員，應向甲(jia)(jia)方償會培(pei)訓費和(he)招接(jie)收(shou)費。其標準為_________。

　　十、勞(lao)動爭議處理

　　第二(er)十(shi)條 因履行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日起(qi)六十(shi)日內向____________勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以(yi)向人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　第二十九條 本合(he)同未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、北(bei)京市有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖(bei)的，按有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第(di)三十條 本(ben)合同(tong)書一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)、乙雙方各一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：___________________________

　　法定代表人或委托(tuo)代理人（蓋章）：_________

　　簽訂(ding)日期：_________年________月________日

　　乙方（簽章）：___________________________

　　簽訂日(ri)期：_________年________月________日(ri)

　　鑒(jian)證機(ji)關（蓋(gai)章）：_______________________

　　鑒證員（簽章）：_________________________

　　鑒證日期：_________年________月________日

私營企業勞動合同 9

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址(zhi)：_________

　　法定代(dai)表人(ren)（主要(yao)負責(ze)人(ren)）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年(nian)齡：_________

　　身份證號碼(ma)：_________

　　現在住址：_________

　　根據《中華人(ren)(ren)民共和國勞動(dong)法》和《中華人(ren)(ren)民共和國私營企業暫行(xing)條例(li)》及有(you)關勞動(dong)法規，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎上(shang)簽訂(ding)本合同。

　　第一條 合同期(qi)限

　　本合(he)同期從_________年_________月(yue)_________日(ri)起(qi)(qi)至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，共_________年。其中試用期從_________年_________月(yue)_________日(ri)起(qi)(qi)至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，共_________個月(yue)。

　　第二條 生產（工作）任務

　　甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)從事(shi)_________工(gong)作。乙(yi)(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生產（工(gong)作）需要，在_________，承擔任務(wu)，擔任_________工(gong)種。乙(yi)(yi)方(fang)應達到的數量、質量指(zhi)標：_________。

　　第三(san)條 勞動（工作）條件

　　為保(bao)證(zheng)乙方(fang)(fang)完成(cheng)合同要求的(de)生(sheng)產(chan)（工(gong)作）任務，保(bao)障乙方(fang)(fang)的(de)安全和健康，甲方(fang)(fang)應根據國家有(you)關生(sheng)產(chan)安全、勞動保(bao)護、衛生(sheng)健康等規定，為乙方(fang)(fang)提供必(bi)要的(de)生(sheng)產(chan)（工(gong)作）條件。具體內容(rong)如(ru)下：_________。

　　第四條 勞動(dong)紀律

　　1．甲方應根據(ju)國家有關規定制定各(ge)項規章制度。具體內容如下：_________。

　　2．乙方(fang)應嚴格遵守勞(lao)動(dong)紀律(lv)的規章(zhang)制(zhi)度，服從(cong)(cong)甲(jia)方(fang)管理(li)，積極(ji)完成所從(cong)(cong)事的工作。

　　第五(wu)條(tiao) 工作時間(jian)和勞動報(bao)酬

　　1．甲(jia)方(fang)應實(shi)行(xing)每(mei)(mei)日不超過(guo)(guo)8小(xiao)時、每(mei)(mei)周工作(zuo)時間(jian)(jian)不超過(guo)(guo)40小(xiao)時的工作(zuo)制，因生產需(xu)要確(que)需(xu)延(yan)長工作(zuo)時間(jian)(jian)時，須經乙方(fang)本人(ren)同意(yi)，并發給(gei)乙方(fang)加班(ban)(ban)工資。日加班(ban)(ban)不得(de)超過(guo)(guo)3小(xiao)時，每(mei)(mei)月加班(ban)(ban)不得(de)超過(guo)(guo)36小(xiao)時。乙方(fang)如(ru)孕期、哺乳期女工，甲(jia)方(fang)不得(de)安排其加班(ban)(ban)加點。

　　2．甲方依照(zhao)國家法律和(he)有(you)關政策規(gui)定(ding)，同乙方協商(shang)確(que)定(ding)的具體工資標準和(he)工資方式以及獎金(jin)、津貼、補(bu)貼如下：_________。

　　3．甲方應當每月(yue)按期給乙(yi)方發放工(gong)資。超過當月(yue)規定發薪(xin)日期的(de)，從第六(liu)日起每天按拖欠乙(yi)方本人工(gong)資額的(de)_________％，賠(pei)償乙(yi)方損失(shi)。

　　4．甲(jia)方(fang)應當(dang)根據企業的生產發展，逐(zhu)步提高(gao)乙方(fang)的工(gong)資(zi)水平。

　　第六條 保險和(he)福利待遇

　　1．甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)的_________％，乙(yi)方(fang)按(an)不超過(guo)本人(ren)工(gong)資(zi)的_________％，按(an)月(yue)向當地勞動行政部(bu)門所(suo)屬(shu)的社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)事(shi)業管理機構繳(jiao)納(na)退休養老(lao)金(jin)。 3．甲方(fang)參照（國營企業職工(gong)待業保(bao)(bao)險(xian)(xian)暫行規定(ding)）向待業保(bao)(bao)險(xian)(xian)機構繳(jiao)納(na)待業保(bao)(bao)險(xian)(xian)基金(jin)，乙(yi)方(fang)待業期間可享受待業保(bao)(bao)險(xian)(xian)待遇。

　　4．乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)負傷或(huo)患(huan)職業(ye)病(bing)，治療(liao)期間(jian)工(gong)資照發，所需醫(yi)療(liao)費(fei)用由(you)(you)甲方(fang)支(zhi)付。醫(yi)療(liao)終結(jie)，經(jing)市(shi)（縣(xian)）勞動鑒定(ding)(ding)委員會鑒定(ding)(ding)，確(que)認為殘(can)廢的，由(you)(you)甲方(fang)發給殘(can)廢金。乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)殘(can)廢或(huo)患(huan)職業(ye)病(bing)死亡(wang)，由(you)(you)甲方(fang)發給喪葬費(fei)和供(gong)養(yang)(yang)直系親屬撫恤(xu)費(fei)。殘(can)廢金、喪葬費(fei)和供(gong)養(yang)(yang)直系親屬撫恤(xu)費(fei)的標準，按照有關規定(ding)(ding)執(zhi)行。

　　5．乙方患病(bing)或非因工負傷，甲方應(ying)按其工作時間(jian)長(chang)短給予3至6個(ge)月的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間(jian)發(fa)給不(bu)低于(yu)本人原工資60％的病(bing)假工資。

　　6．乙(yi)方為女職(zhi)工，其孕(yun)期、產(chan)假和(he)哺乳期的待遇按《女職(zhi)工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7．按(an)照(zhao)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙(yi)雙方協商確定的(de)假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)是：_________。

　　第七條 合同(tong)的變更、解除(chu)和終止(zhi)

　　1．甲(jia)方因停產(chan)(chan)、調整(zheng)生產(chan)(chan)任務，或者由于情況變化，經甲(jia)乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)合同(tong)的相關內容。

　　2．在下(xia)列(lie)情(qing)況下(xia)，甲方可以解除合同：

　　（1）乙(yi)方(fang)在試用(yong)(yong)期內，經發現不符(fu)合用(yong)(yong)工條(tiao)件(jian)的；

　　（2）乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從事原(yuan)工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　（3）甲方(fang)歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于(yu)法(fa)定整頓期間的(de)；

　　（4）雙方約定的其他事項：_________。

　　3．下列情(qing)況下，乙方可以解除合(he)同：

　　（1）甲方違反國家規定(ding)，無安全(quan)防護設施，勞動安全(quan)、衛生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身體(ti)健康的；

　　（2）甲方無(wu)力或(huo)不按照合同(tong)規定(ding)支(zhi)付乙方勞動報酬的(de)；

　　（3）甲方不履行本合(he)同或者(zhe)違(wei)反(fan)國家政策、法規，侵害乙方合(he)法權(quan)益的；

　　（4）乙方(fang)本人有正當理由要求辭(ci)職的。

　　4．乙方被勞動教(jiao)養(yang)，以及受(shou)刑(xing)事處分的，合同自(zi)行解除(chu)。

　　5．甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)解(jie)(jie)除合(he)同，應當提(ti)前30天通(tong)(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)，并(bing)辦理解(jie)(jie)除合(he)同的手續(xu)。試(shi)用期內應解(jie)(jie)除合(he)同的，不需要提(ti)前通(tong)(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)。

　　6．在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)(fang)不(bu)得解除乙(yi)方(fang)(fang)合同： （2）乙(yi)方(fang)(fang)患有職業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷并經勞動鑒(jian)定委(wei)員(yuan)會(hui)確認的；

　　（3）乙方患病(bing)或非因工負傷，在規(gui)定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕(yun)期(qi)、產(chan)假和哺乳期(qi)間的(de)。

　　7．合同期限屆(jie)滿，應即終止執行。由(you)于生產、工作(zuo)需(xu)要(yao)，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條 雙方認(ren)為需要約(yue)定的(de)事項

　　1．甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供住(zhu)房或住(zhu)房補貼；

　　2．甲方(fang)為乙方(fang)解決伙食問題；

　　3．甲(jia)方按(an)國家(jia)規(gui)定的補貼項目，每月(yue)應(ying)發給乙方共計_________元(yuan)；

　　4．除國(guo)家規定以外，在(zai)下列情況(kuang)下，甲(jia)方可以解(jie)除合(he)同：_________；

　　5．除(chu)國(guo)家規定以外，在下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解(jie)除(chu)合同：_________；

　　6．甲方出(chu)資培(pei)訓(xun)乙(yi)方后(hou)，乙(yi)方應(ying)為甲方服務_________年。否(fou)則，乙(yi)方應(ying)向甲方支付培(pei)訓(xun)費_________元(yuan)；

　　7．其他需要約(yue)定(ding)的(de)事項(xiang)：_________。

　　第九條(tiao) 違反勞動合同(tong)應承(cheng)擔的違約責(ze)任

　　1．由(you)于甲乙雙方(fang)任何一方(fang)的(de)過錯造成(cheng)合同不(bu)能(neng)履行或(huo)者不(bu)能(neng)完(wan)全(quan)履行由(you)有(you)過錯的(de)一方(fang)承(cheng)擔法律(lv)責任；如屬雙方(fang)過錯，由(you)雙方(fang)分別承(cheng)擔各自應負(fu)的(de)法律(lv)責任；

　　2．因不(bu)可抗力造成不(bu)能(neng)履(lv)行合同或者一方受損害的，可不(bu)承擔法律責任(ren)；

　　3．甲乙雙(shuang)方任(ren)何(he)一方違反(fan)合同時，應向對方支(zhi)付(fu)違約金(jin)，違約金(jin)標準是：_________；

　　4．甲(jia)乙雙方任何一方違反合同，給對(dui)方造成損害的，應(ying)根據后(hou)果和(he)責任向對(dui)方支付賠償金(jin)，賠償標(biao)準是(shi)：_________。

　　第(di)十(shi)條 勞動爭(zheng)議(yi)發生后，當事人(ren)可(ke)以向(xiang)本企業調解(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie)，調解(jie)不成，當事人(ren)一方要求(qiu)仲裁(cai)(cai)的，可(ke)以向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　第(di)十(shi)一條 本合同未(wei)盡事宜或條款與法律、法規(gui)、政策等有抵觸的，按國家現行(xing)的法律、法規(gui)、政策執行(xing)。

　　第(di)十(shi)二條 本(ben)合同自簽(qian)訂之日起生效，一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)持(chi)一份。本(ben)合同涂改、未經(jing)合法授權代簽(qian)無效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

　　┌────────────────────────────────┐

　　│ 鑒（公）證意見： │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ 經 辦 人： 鑒（公）證機(ji)關（章） │

　　│ │

　　│ 年(nian) 月 日│

　　│ │

　　│ │

　　│（注：除國家另有規定(ding)外，鑒（公(gong)）證實行自愿原則(ze)） │

　　│ │

　　└────────────────────────────────┘

私營企業勞動合同 10

　　用工單位：＿＿＿＿

　　職工(gong)姓(xing)名：＿＿＿＿

　　甘肅省勞動局制

　　甲方（用(yong)人單位）名稱：＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　法定代表人（委托代理人）：＿＿＿

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出(chu)生年(nian)月日：＿＿＿

　　民族：＿＿＿ 文(wen)化程度(du)：＿＿

　　籍貫：＿＿＿省＿＿＿市縣（區）＿＿＿鄉（鎮(zhen)）村（街）

　　身份：農業人(ren)口(kou)（）：非農業人(ren)口(kou)（）

　　身份(fen)證號碼：＿＿＿現在住(zhu)址：＿＿＿

　　甲(jia)方(fang)因生產（工(gong)作）需要，招（雇）乙方(fang)為本(ben)企業(ye)職工(gong)。根據《中華人(ren)民共和(he)國私營(ying)企業(ye)暫行條例》、《私營(ying)企業(ye)勞(lao)動管理暫行規定》和(he)有關勞(lao)動法(fa)規，甲(jia)乙雙方(fang)在(zai)自愿基礎上(shang)，經平等協商，同(tong)(tong)意簽訂本(ben)勞(lao)動合同(tong)(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合同期(qi)從＿＿年(nian)(nian)＿＿月(yue)＿＿日起至(zhi)＿＿年(nian)(nian)＿＿月(yue)＿＿日止(zhi)，共(gong)＿＿年(nian)(nian)。其(qi)中試用期(qi)＿＿年(nian)(nian)＿＿月(yue)＿＿日起至(zhi)＿＿年(nian)(nian)＿＿月(yue)＿＿日止(zhi)，共(gong)＿＿個月(yue)。

　　第二條生產（工(gong)作(zuo)）任務：

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從事＿＿＿＿工作。

　　乙方同意(yi)按甲方生產（工作）需要，在＿＿＿＿崗位(wei)，承擔(dan)＿＿＿＿任務，擔(dan)任＿＿＿＿工種。

　　乙(yi)方應(ying)完成崗位所規定的數量(liang)指(zhi)標和質量(liang)指(zhi)標：＿＿＿＿

　　第三條(tiao)勞(lao)動（工作）安全、衛(wei)生(sheng)條(tiao)件：

　　１．甲方必(bi)須執(zhi)行(xing)國(guo)家(jia)有關勞動(dong)安(an)(an)全(quan)與衛生的法規標準，采取勞動(dong)保護措施，改善勞動(dong)條件，建立安(an)(an)全(quan)生產(chan)規章制度，保證(zheng)安(an)(an)全(quan)生產(chan)和(he)職工健(jian)康(kang)。

　　２．甲(jia)方應根據國家有關規(gui)定，給(gei)乙方發(fa)放勞(lao)動保護用品：＿＿＿＿，保健食(shi)品費(fei)：＿＿＿＿元。

　　３．甲方(fang)(fang)應對(dui)乙方(fang)(fang)進行(xing)安全教育和技術培訓，乙方(fang)(fang)從(cong)事特種作業(ye)的，必須經(jing)(jing)專(zhuan)業(ye)訓練，并經(jing)(jing)勞(lao)動行(xing)政(zheng)部門考(kao)核合(he)格(ge)發證后(hou)，持證上崗操作。

　　４．甲方(fang)(fang)應對從(cong)事(shi)有毒有害工作的乙方(fang)(fang)定期體檢。

　　５．甲方(fang)不(bu)得安排未成年工（１６－１８周歲）不(bu)宜(yi)從事的(de)工種。

　　６．甲(jia)方應定(ding)期對生產場所，危險設置進行安全(quan)檢查，消除事故隱(yin)患，糾正違章。

　　第四(si)條勞(lao)動管理：

　　１．甲方(fang)必須嚴格(ge)執行勞(lao)動(dong)政策和有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)管理的(de)法(fa)律規定，并根據國家有(you)關(guan)規定建立、健(jian)全勞(lao)動(dong)制度及各項規章。

　　２．甲方(fang)有監督乙方(fang)遵章守紀、安全生(sheng)產、職業道德及生(sheng)產任務完成情況的權利。

　　３．乙方應嚴格遵守勞(lao)動(dong)紀律和規章(zhang)制(zhi)度，服從(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)事的(de)工作。

　　第五條(tiao)工(gong)作(zuo)時間和勞動報酬：

　　１．甲方(fang)(fang)應實(shi)行每日(ri)不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時工作制，因生產需要確(que)需延長工作時間時，須(xu)經(jing)乙方(fang)(fang)本(ben)人同意，并發(fa)給乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban)工資。日(ri)加(jia)班(ban)(ban)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)時，連續加(jia)班(ban)(ban)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三天。乙方(fang)(fang)如為未(wei)成(cheng)年工（１６－１８周歲(sui)）、孕期、哺乳期女工，甲方(fang)(fang)不(bu)得(de)安排其加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點。

　　２．甲方(fang)依照國家法(fa)律和(he)有(you)關政策(ce)規定(ding)，同(tong)乙方(fang)協商確(que)定(ding)的(de)具體(ti)工資(zi)標準(zhun)和(he)工資(zi)形(xing)式以及獎(jiang)金、津貼(tie)、補貼(tie)如下（職工最(zui)低工資(zi)不得(de)低于當(dang)地同(tong)行業集體(ti)所有(you)制企(qi)業同(tong)等條件(jian)工人的(de)最(zui)低工資(zi)水平）：＿＿＿＿。

　　３．甲方(fang)應當每(mei)月按期給(gei)乙方(fang)發(fa)放工(gong)資。每(mei)月＿＿＿＿日(ri)為發(fa)薪(xin)日(ri)。超過(guo)當月規定(ding)發(fa)薪(xin)日(ri)期的(de)(de)，從(cong)第六日(ri)起每(mei)天(tian)按拖欠乙方(fang)本人工(gong)資額(e)的(de)(de)＿＿＿＿％賠償乙方(fang)損失，直至(zhi)支(zhi)付工(gong)資之日(ri)止(zhi)，與工(gong)資一并發(fa)給(gei)乙方(fang)。

　　４．法定(ding)節日(ri)加(jia)(jia)班工(gong)資為：＿＿＿＿元，公休假日(ri)加(jia)(jia)班工(gong)資：＿＿＿＿元，平(ping)日(ri)加(jia)(jia)班工(gong)資：＿＿＿＿元，從事(shi)夜間（２２時至次日(ri)６時）工(gong)作的，每班發給(gei)夜餐津貼：＿＿＿＿元。

　　５．甲方(fang)(fang)應當根(gen)據(ju)企(qi)業的(de)生產發展及(ji)乙方(fang)(fang)的(de)技術熟練程度，勞(lao)動效率，逐(zhu)步提高乙方(fang)(fang)的(de)工資水平。

　　第(di)六條(tiao)保險(xian)和(he)福利待遇：

　　１．甲方按乙方工(gong)資總額的百(bai)分之＿＿＿＿，乙方按本(ben)人當(dang)月工(gong)資的百(bai)分之＿＿＿＿，按月向當(dang)地勞(lao)動行政部門所屬的社會勞(lao)動保險(xian)機構(gou)繳(jiao)納退休養老金。

　　甲方(fang)(fang)沒有按規定為乙(yi)方(fang)(fang)向社會勞動保險(xian)機構交納退休(xiu)養(yang)(yang)老(lao)金的，乙(yi)方(fang)(fang)在退職、解(jie)除合同或被辭(ci)退時，甲方(fang)(fang)應按國家規定的標準如數發給本人(ren)退休(xiu)養(yang)(yang)老(lao)基金。

　　２．因第七條第２款(kuan)第（２）項(xiang)、第（４）項(xiang)和第３款(kuan)規定而解(jie)除(chu)勞動合(he)同的，甲(jia)方(fang)應按乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作每(mei)滿(man)(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)（滿(man)(man)半年(nian)(nian)不(bu)(bu)滿(man)(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)的按一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)計算）發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)(yi)(yi)個月標準(zhun)工(gong)資的生(sheng)活補(bu)(bu)助費。同時，如(ru)合(he)同期(qi)(qi)未(wei)滿(man)(man)，甲(jia)方(fang)應發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)合(he)同期(qi)(qi)內(nei)的失業補(bu)(bu)償(chang)(chang)費，標準(zhun)為：距(ju)合(he)同期(qi)(qi)滿(man)(man)，每(mei)相差(cha)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)發(fa)給相當于乙(yi)(yi)方(fang)標準(zhun)工(gong)資一(yi)(yi)(yi)個月的補(bu)(bu)償(chang)(chang)費，生(sheng)活補(bu)(bu)助費、補(bu)(bu)償(chang)(chang)費分(fen)別合(he)計最高(gao)不(bu)(bu)超過十二個月乙(yi)(yi)方(fang)標準(zhun)工(gong)資。

　　３．乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因工負傷或(huo)患職(zhi)業病(bing)，治療(liao)期間工資照發，所需醫(yi)療(liao)費用由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付。醫(yi)療(liao)終結，經市（縣）醫(yi)務勞動鑒定委員會鑒定，確認(ren)為殘廢(fei)的(de)，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)發給(gei)殘廢(fei)金。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因工殘廢(fei)或(huo)患職(zhi)業病(bing)死亡(wang)，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)發給(gei)喪葬(zang)(zang)費和(he)供養直系(xi)(xi)親屬撫恤(xu)費。殘廢(fei)金、喪葬(zang)(zang)費和(he)供養直系(xi)(xi)親屬撫恤(xu)費的(de)標準，按照《勞動保險(xian)條例》和(he)有關規定執行。

　　４．乙(yi)方患病或非因工(gong)負(fu)傷，甲方應按(an)其(qi)工(gong)作(zuo)時(shi)間長(chang)短給予三至六個月的醫療期，在(zai)醫療期間發(fa)給不低于本人原(yuan)工(gong)資百(bai)分之六十的病假工(gong)資。

　　５．乙(yi)方(fang)為女(nv)職(zhi)工，其孕(yun)期(qi)(qi)、產假和哺乳期(qi)(qi)的待遇按《女(nv)職(zhi)工勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定》及有(you)關規(gui)定執(zhi)行。

　　６．按國家法律(lv)、法規規定(ding)，乙(yi)(yi)方(fang)應享受法定(ding)節(jie)(jie)假(jia)(jia)(jia)(jia)日及婚(hun)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)。法定(ding)節(jie)(jie)假(jia)(jia)(jia)(jia)日及遇乙(yi)(yi)方(fang)婚(hun)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)期，甲方(fang)必須將乙(yi)(yi)方(fang)按規定(ding)所休天數視為有(you)薪(xin)假(jia)(jia)(jia)(jia)期；乙(yi)(yi)方(fang)如超(chao)假(jia)(jia)(jia)(jia)，經(jing)批(pi)準可(ke)作事假(jia)(jia)(jia)(jia)處(chu)理，否則(ze)，按曠工處(chu)理。

　　第七條(tiao)合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)和續(xu)訂：

　　１．甲(jia)方(fang)因(yin)轉(zhuan)產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)合同(tong)的相關內容。

　　２．在下(xia)列情況下(xia)，甲方可(ke)以解(jie)除合同：

　　（１）乙方(fang)在試用期內經發現不符(fu)合(he)用工(gong)條件(jian)的；

　　（２）乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)作又無法安(an)排其(qi)它工(gong)作的；

　　（３）參照國務院《國營(ying)企(qi)業(ye)辭退違紀(ji)職工暫行規定》，乙方屬于應(ying)予辭退的(de)；

　　（４）甲方歇業、宣告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處于法(fa)定整(zheng)頓(dun)期間的。

　　３．在(zai)下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（１）甲方違反國家規定，無安(an)全防護設施，勞動安(an)全、衛(wei)生條件惡劣，嚴重危害(hai)乙(yi)方身體(ti)健康(kang)的；

　　（２）甲方無力或不(bu)按照本合同規定支付乙方勞(lao)動報酬的；

　　（３）甲方不(bu)履行合同(tong)或(huo)者(zhe)違反國家政策、法規(gui)，侵害乙(yi)方合法權益的(de)；

　　（４）乙方(fang)(fang)應征入伍或(huo)經甲方(fang)(fang)同意，自(zi)費考(kao)上中等(deng)專業以(yi)上學校學習及本(ben)人有正當(dang)理由要求辭職的(de)。

　　４．乙方被勞(lao)動教養(yang)，以及(ji)受刑(xing)事處(chu)分的，合同(tong)自(zi)行解除。

　　５．在下(xia)列情況下(xia)，甲方不(bu)得(de)解除乙方合同(tong)：

　　（１）合同期未滿，又不(bu)符合本條第２款規定的；

　　（２）乙(yi)方患有職業病(bing)或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的(de)；

　　（３）乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的醫(yi)療(liao)期內的；

　　（４）乙方在孕期(qi)、產(chan)假和(he)哺乳期(qi)間的。

　　６．甲乙雙方任何一方解除(chu)(chu)合同，須提前十天通知對方，并辦理解除(chu)(chu)合同的(de)手續。甲方按照《國營(ying)企業(ye)辭退違(wei)紀職工暫行規定》辭退乙方而(er)解除(chu)(chu)合同的(de)，以及試用期(qi)內(nei)應解除(chu)(chu)合同的(de)，不需要(yao)提前通知對方。

　　７．甲(jia)方解(jie)除合同，應征求本企業工會組(zu)織的意見。

　　８．甲(jia)方解除合同，應報當地勞動(dong)行政部門備案。

　　９．合同期限屆滿，應即(ji)終止執行。由于生(sheng)產、工作(zuo)需要，甲乙雙方協商同意，可以(yi)續(xu)訂合同。

　　第八(ba)條雙方認(ren)為(wei)需要(yao)約(yue)定的(de)事項：

　　第九條違(wei)反(fan)勞動合同應承擔的違(wei)約責任：

　　１．甲乙雙方任何(he)一方違(wei)(wei)反合同時(shi)，應向對方支付違(wei)(wei)約金，違(wei)(wei)約金標(biao)準(zhun)是：

　　＿＿＿＿。

　　２．甲乙雙方任(ren)何(he)一(yi)方違反合同，給對(dui)方造成經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)，應根據后果及責任(ren)大(da)小給予(yu)賠償(chang)。

　　３．甲方出資培(pei)(pei)訓乙(yi)方，應事先與乙(yi)方商定在本(ben)企業的服(fu)務(wu)期限。乙(yi)方服(fu)務(wu)期未滿，欲辭職(zhi)或另(ling)謀職(zhi)業的，應支付甲方培(pei)(pei)訓費：＿＿＿＿元。

　　第十條(tiao)勞動爭(zheng)議(yi)處(chu)理(li)：

　　甲乙雙(shuang)方發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議后，應先行協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不能解(jie)決的，可在法定申訴(su)時效(xiao)內向(xiang)有管轄(xia)權的勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　第十(shi)一條(tiao)本合同未盡事宜以及與(yu)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政(zheng)策等有抵觸的條(tiao)款，按國家現行(xing)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、政(zheng)策執(zhi)行(xing)。

　　第十二條本合(he)同(tong)自簽訂之日(ri)起(qi)生效，一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各持(chi)一份。本合(he)同(tong)涂改、未經(jing)合(he)法授權代簽無(wu)效。

　　第(di)十三條本合同經雙(shuang)方簽訂后，必須(xu)送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　（簽章）：

　　（委(wei)托(tuo)代理人）：

　　年月日

　　鑒證人員（簽名或蓋章）：

　　鑒證(zheng)機構(gou)（蓋(gai)章）：

　　乙(yi)方（簽章）：年月日

　　年月日

私營企業勞動合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)因工作需要(yao)，聘用乙(yi)方(fang)為本企(qi)業職工。根據《中華人民共和國私營(ying)企(qi)業暫(zan)行條例》、《私營(ying)企(qi)業勞(lao)(lao)動(dong)管理暫(zan)行規定》和《公司保密(mi)協(xie)議》及有關勞(lao)(lao)動(dong)法規，甲乙(yi)雙方(fang)在自愿基礎上，經平(ping)等協(xie)商(shang)，同意簽訂本勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第一條(tiao) 合同期限

　　本(ben)合(he)同期(qi)從(cong)年(nian)(nian)月(yue)(yue)日(ri)(ri)起至年(nian)(nian)月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止，共(gong)年(nian)(nian)。其中試(shi)用期(qi)從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止，共(gong)個月(yue)(yue)。

　　第二(er)條 工作任務

　　1.甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事 工作。

　　2.乙方(fang)同意按甲(jia)方(fang)工作需(xu)要，在 崗位，承擔(dan)任務(wu)。

　　3.乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質(zhi)量指標：

　　第三條(tiao) 勞(lao)動管理

　　1. 甲方根(gen)據國家有關(guan)規定建立、健全勞動制度及各(ge)項(xiang)規章(zhang)。

　　2. 甲方有監(jian)督乙(yi)方遵章守紀、安全(quan)勞動、職業道德及工(gong)作任務 完成(cheng)情況的(de)權利(li)。

　　3. 乙方應嚴(yan)格(ge)遵守勞動(dong)紀律和規章制(zhi)度，服從甲方管理(li)，積極 完成所從事(shi)的工作。

　　第四條(tiao) 工作時(shi)間和勞動(dong)報(bao)酬

　　1. 甲方實行每日8小(xiao)時工作制。

　　2. 甲方應(ying)當每(mei)月按期給乙方發放(fang)工資。每(mei)月 8日為發薪(xin)日。

　　3. 甲方(fang)應當(dang)根據企業的生產發展及(ji)乙(yi)方(fang)的技術(shu)熟(shu)練程度、勞動 效率以(yi)及(ji)工(gong)作年限(xian)逐步(bu)提(ti)高乙(yi)方(fang)的工(gong)資水平。

　　4. 甲方(fang)支付乙方(fang)崗(gang)位工(gong)資 元、三(san)金補助 元。

　　第五條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 甲(jia)方(fang)因轉(zhuan)產、調(diao)整生產項目，或者由于情(qing)況變化，經甲(jia)乙雙(shuang) 方(fang)協商同意，可以變更合同的相(xiang)關內容。

　　2. 在下列(lie)情況下，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除合同：

　　(1) 乙(yi)方在試用(yong)期內經發現不符合用(yong)工(gong)條(tiao)件的；

　　(2) 乙(yi)方在工作期間給甲方造成重大損失的;

　　(3) 乙方未遵守《保(bao)密協議》而造成公司機(ji)密泄露的；

　　3. 乙方被勞(lao)動教養，以(yi)及受刑事處分(fen)的，合(he)同(tong)自行解除(chu)。

　　4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除(chu)合同的，以及試用期內解除(chu)合同的，不需(xu)要提前通 知(zhi)對(dui)方。

　　5.由于工作需要，甲乙雙方協商同(tong)意，在(zai)合同(tong)期滿后續訂合同(tong)。

　　第六條(tiao) 勞(lao)動(dong)爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方(fang)發生勞動爭議后，應先行協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)不能解(jie)決的(de)，可在法定申訴時效內向有管(guan)轄權的(de)勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　第七條(tiao) 本合(he)(he)同自簽訂之(zhi)日(ri)起生效，一式兩份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)。 本合(he)(he)同涂改(gai)、未(wei)經(jing)合(he)(he)法授權代簽無效。

　　甲方（簽章）

　　年月日

　　乙方（簽章）

　　年月日

私營企業勞動合同 12

　　甲方：乙方：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致(zhi)簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條(tiao)本合同(tong)于(yu)年(nian)月日生效。

　　第(di)二條乙方同意(yi)根(gen)據甲方工(gong)作需要(yao)，擔任以下工(gong)作：

　　1、產品(pin)宣傳推(tui)廣(guang)

　　2、乙方的(de)工作時間為(wei)

　　第(di)三條乙方(fang)完成(cheng)本合同約定的工作內(nei)容后，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)以貨幣形(xing)式向乙方(fang)支付勞動報(bao)酬(chou)(chou)，勞動報(bao)酬(chou)(chou)標準(zhun)為每(mei)小(xiao)時

　　元(yuan)。甲(jia)方向乙方支(zhi)付勞(lao)動報酬的周期不得超(chao)過15日。支(zhi)付勞(lao)動報酬的其他約(yue)定

　　第四條甲方根(gen)據生(sheng)產崗位的需要，按照國家有關勞(lao)動安全、衛生(sheng)的規(gui)定對乙方進行(xing)安全衛生(sheng)教育和(he)職業(ye)培訓(xun)，并為乙方提(ti)供以下(xia)勞(lao)動條件：

　　第五條甲乙雙方可以隨時終(zhong)止用(yong)工合同，終(zhong)止用(yong)工，用(yong)人(ren)單位(wei)不向勞(lao)動(dong)者支付經濟補償。

　　第六(liu)條甲(jia)方(fang)違反本合同(tong)的(de)約定(ding)支付勞動報酬或支付的(de)小時工(gong)資(zi)低(di)(di)于用人單位(wei)所(suo)在地非全日制(zhi)從業人員小時最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)，乙方(fang)有權向(xiang)勞動保(bao)障監察部門舉報。

　　第七條雙方因履(lv)行本合(he)同發生爭議，當事(shi)人可(ke)以向甲方勞動(dong)爭議調(diao)(diao)解委員會申請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成的，可(ke)以向勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　當事(shi)人一方也(ye)可以直接(jie)向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。

　　第八條本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、地(di)方有關規(gui)定相(xiang)悖的，按有關規(gui)定執行(xing)。

　　第九(jiu)條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

私營企業勞動合同 13

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________________

　　地址：_____________________________

　　法定代(dai)表人(主要負責人)：____________________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________________

　　性(xing)別：________________________

　　年齡：________________________

　　身(shen)份證號碼：________________________

　　現在住址：________________________

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)《中(zhong)華人民共和(he)國私營企業暫行條例》及有(you)關勞動法(fa)規，甲乙雙方在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上簽訂(ding)本(ben)合同(tong)。

　　第一條(tiao) 合(he)同期(qi)限本合(he)同期(qi)從(cong)___年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)(ri)(ri)起至___年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共___年。其(qi)中(zhong)試用(yong)期(qi)從(cong)___年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)(ri)(ri)起至___年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共___個月(yue)(yue)(yue)。

　　第(di)二(er)條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方(fang)同意按甲(jia)方(fang)生產(工作)需要，在(zai)______，承擔任務，擔任______工種。

　　乙方應達到(dao)的數量、質量指標：_________________________.

　　第三(san)條(tiao) 勞動(工(gong)作)條(tiao)件為(wei)保證乙方完(wan)成合同要(yao)求的(de)(de)生產(工(gong)作)任務，保障乙方的(de)(de)安全(quan)和(he)健康，甲方應(ying)根據國家有關生產安全(quan)、勞動保護、衛(wei)生健康等(deng)規定，為(wei)乙方提(ti)供必要(yao)的(de)(de)生產(工(gong)作)條(tiao)件。具體內容如(ru)下(xia)：_________________________.

　　第(di)四條 勞動(dong)紀律(lv)1.甲(jia)方(fang)(fang)應根據國家(jia)有關規定制定各(ge)項規章制度。具體內容如下(xia)：_________________________. 2.乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守勞動(dong)紀律(lv)和規章制度，服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理(li)，積極(ji)完(wan)成所從事的工作。

　　第五條 工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間和勞(lao)動報酬1.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應實行每日不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)、每周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)制，因(yin)生產需(xu)要確(que)需(xu)延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間時(shi)(shi)(shi)，須經乙方(fang)(fang)(fang)本人同意(yi)，并發給乙方(fang)(fang)(fang)加班工(gong)資。日加班不(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月加班不(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。乙方(fang)(fang)(fang)如為孕期、哺(bu)乳期女工(gong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得安排其加班加點。

　　2.甲方(fang)依照(zhao)國家法律和(he)有(you)關政策規(gui)定，同(tong)乙(yi)方(fang)協商確定的(de)(de)(de)具體工資標準和(he)工資方(fang)式以及(ji)獎金、津貼(tie)、補貼(tie)如下：_________________________. 3.甲方(fang)應(ying)當(dang)每(mei)月按(an)期給乙(yi)方(fang)發放工資。超過(guo)當(dang)月規(gui)定發薪日期的(de)(de)(de)，從第六日起每(mei)天(tian)按(an)拖欠(qian)乙(yi)方(fang)本人工資額的(de)(de)(de)___%，賠償(chang)乙(yi)方(fang)損失。4.甲方(fang)應(ying)當(dang)根據企業的(de)(de)(de)生(sheng)產發展，逐步提高乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工資水平。

　　第六條(tiao) 保(bao)險(xian)和福利待(dai)遇1.甲方按(an)乙方工資(zi)總額的___%，乙方按(an)不超過本人工資(zi)的___%，按(an)月向(xiang)當地勞動行政部門所屬(shu)的社會保(bao)險(xian)事業管理(li)機構(gou)繳納退休養老金(jin)。

　　2.因第(di)七條第(di)2款第(di)(2)項和第(di)3款規定而解(jie)除勞動合(he)同的(de)，甲方(fang)應按(an)乙(yi)(yi)方(fang)工作每滿(man)(man)(man)1年(滿(man)(man)(man)半年不滿(man)(man)(man)1年的(de)按(an)1年計算)發給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)1個月(yue)(yue)標(biao)準(zhun)工資的(de)生活補(bu)(bu)(bu)助費。同時，如(ru)合(he)同期(qi)未滿(man)(man)(man)，甲方(fang)應發給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)合(he)同期(qi)內的(de)失業補(bu)(bu)(bu)償(chang)費，標(biao)準(zhun)為：________________距合(he)同期(qi)滿(man)(man)(man)，每相(xiang)差1年發給(gei)相(xiang)當(dang)于乙(yi)(yi)方(fang)標(biao)準(zhun)工資1個月(yue)(yue)的(de)補(bu)(bu)(bu)償(chang)費，生活補(bu)(bu)(bu)助費、補(bu)(bu)(bu)償(chang)費分別合(he)計最高不超過12個月(yue)(yue)乙(yi)(yi)方(fang)標(biao)準(zhun)工資。

　　3.甲(jia)方(fang)參照(zhao)(國營企業職工待(dai)業保(bao)險(xian)暫行規定)向(xiang)待(dai)業保(bao)險(xian)機構繳納待(dai)業保(bao)險(xian)基金，乙方(fang)待(dai)業期間可享(xiang)受(shou)待(dai)業保(bao)險(xian)待(dai)遇。

　　4.乙(yi)方(fang)因工(gong)負(fu)傷(shang)或患(huan)職(zhi)業(ye)病，治療(liao)期間工(gong)資(zi)照(zhao)發(fa)(fa)，所需醫療(liao)費(fei)(fei)用由甲方(fang)支付(fu)。醫療(liao)終結，經市(縣)勞動鑒(jian)定委員(yuan)會鑒(jian)定，確認為殘廢的，由甲方(fang)發(fa)(fa)給(gei)殘廢金(jin)。乙(yi)方(fang)因工(gong)殘廢或患(huan)職(zhi)業(ye)病死亡，由甲方(fang)發(fa)(fa)給(gei)喪(sang)葬(zang)費(fei)(fei)和(he)供(gong)養直(zhi)(zhi)系親屬(shu)撫恤(xu)費(fei)(fei)。殘廢金(jin)、喪(sang)葬(zang)費(fei)(fei)和(he)供(gong)養直(zhi)(zhi)系親屬(shu)撫恤(xu)費(fei)(fei)的標準，按照(zhao)有關規定執行。

　　5.乙方患病或非因工(gong)(gong)負傷，甲方應按其工(gong)(gong)作時間(jian)長短給予3至6個月(yue)的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)。在(zai)醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)間(jian)發給不低于本人原工(gong)(gong)資60%的(de)病假工(gong)(gong)資。

　　6.乙方為(wei)女(nv)職工，其孕期(qi)(qi)、產假(jia)和哺(bu)乳期(qi)(qi)的待遇按(an)《女(nv)職工勞動(dong)保護規(gui)定(ding)》及有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　7.按照國家法律、法規規定(ding)(ding)，甲乙雙方協商確定(ding)(ding)的(de)假(jia)(jia)日、公休假(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)是：________________

　　(略)

　　第七(qi)條 合同的(de)(de)變(bian)(bian)更(geng)、解(jie)除(chu)和終止1.甲(jia)方因(yin)停產(chan)(chan)、調整(zheng)生產(chan)(chan)任務，或者由(you)于情(qing)況變(bian)(bian)化，經甲(jia)乙雙方協商(shang)同意，可以(yi)變(bian)(bian)更(geng)合同的(de)(de)相關內容。

　　2.在下列情況(kuang)下，甲方可以解除合同：________________

　　(1)乙方在試用期內，經(jing)發現不符(fu)合用工條(tiao)件的;

　　(2)乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另(ling)行安排的(de)工作的(de);

　　(3)甲方歇(xie)業，宣告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處(chu)于法定整頓期間的(de);

　　(4)雙(shuang)方(fang)約定(ding)的其他事項：____________________________. 3.下列情(qing)況下，乙方(fang)可(ke)以解(jie)除合同：________________

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動(dong)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的(de);

　　(2)甲方無力或不按照合同規定(ding)支付乙(yi)方勞動(dong)報酬的;

　　(3)甲方不履行本合(he)同(tong)或者違反國(guo)家政策、法規(gui)，侵害乙方合(he)法權(quan)益(yi)的;

　　(4)乙(yi)方本人有正當理由要求辭職的(de)。

　　4.乙(yi)方被(bei)勞動教養，以及(ji)受刑事處分的(de)，合同自(zi)行解除。

　　5.甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)解(jie)除合(he)同(tong)，應(ying)當提(ti)前30天(tian)通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)，并辦理解(jie)除合(he)同(tong)的(de)手續。試用期內(nei)應(ying)解(jie)除合(he)同(tong)的(de)，不需要提(ti)前通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)。

　　6.在(zai)下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方(fang)(fang)不得解(jie)除乙方(fang)(fang)合同(tong)：________________

　　(1)合同(tong)期(qi)未(wei)滿(man)，又不符合本(ben)條(tiao)第2款規(gui)定的(de);

　　(2)乙(yi)方(fang)患有職業病或(huo)因工負傷并經勞動鑒定委員會確(que)認的;

　　(3)乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內(nei)的(de);

　　(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間(jian)的(de)。

　　7.合同(tong)(tong)(tong)期限屆滿，應即終止執行(xing)。由(you)于生(sheng)產、工作需要(yao)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)續訂合同(tong)(tong)(tong)。

　　第八條 雙方認(ren)為需要約定的事(shi)項

　　1.甲方為乙方提(ti)供(gong)住房(fang)或(huo)住房(fang)補貼;

　　2.甲方為乙方解決伙(huo)食(shi)問題;

　　3.甲方(fang)按(an)國(guo)家規定的補貼項目，每月(yue)應發給乙方(fang)共計___元;

　　4.除(chu)(chu)國家規定(ding)以(yi)外，在下(xia)(xia)列(lie)情況下(xia)(xia)，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同(tong)______. 5.除(chu)(chu)國家規定(ding)以(yi)外，在下(xia)(xia)列(lie)情況下(xia)(xia)，乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同(tong)______. 6.甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)乙(yi)方(fang)(fang)后，乙(yi)方(fang)(fang)應為甲(jia)方(fang)(fang)服務___年(nian)。否則，乙(yi)方(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)支付培(pei)訓(xun)費___元;

　　7.其(qi)他需要約定(ding)的事(shi)項______.

　　第九條 違反勞動合同應(ying)(ying)承(cheng)擔的(de)違約責任(ren)1.由于甲乙雙(shuang)方任(ren)何一(yi)方的(de)過錯造(zao)成合同不能履行或者(zhe)不能完全履行，由有過錯的(de)一(yi)方承(cheng)擔法律(lv)(lv)責任(ren);如屬雙(shuang)方過錯，由雙(shuang)方分(fen)別承(cheng)擔各自(zi)應(ying)(ying)負的(de)法律(lv)(lv)責任(ren);

　　2.因(yin)不(bu)可抗力造成不(bu)能履行合同或者一方受損(sun)害的，可不(bu)承(cheng)擔(dan)法律責任;

　　3.甲(jia)乙雙方任何一(yi)方違(wei)反(fan)(fan)合同(tong)時，應(ying)向對(dui)(dui)方支付違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)標(biao)(biao)準是(shi)：_________________________. 4.甲(jia)乙雙方任何一(yi)方違(wei)反(fan)(fan)合同(tong)，給(gei)對(dui)(dui)方造成損害的(de)，應(ying)根據后果和責任向對(dui)(dui)方支付賠償金(jin)，賠償金(jin)標(biao)(biao)準是(shi)：________________

　　第十條(tiao) 爭議(yi)(yi)(yi)處理(li)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)發(fa)生后，當事(shi)人(ren)(ren)可以(yi)向(xiang)本企業調解(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)，調解(jie)不(bu)成(cheng)，當事(shi)人(ren)(ren)一方要求仲(zhong)裁的，可以(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁，當事(shi)人(ren)(ren)一方也(ye)可以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服(fu)的，可以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起訴(su)訟(song)。

　　第(di)十一條 本合同未盡事宜或(huo)條款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政策等有抵觸(chu)的，按國家現行的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政策執行。

　　第十二條 本合(he)(he)同自簽訂(ding)之(zhi)日起生(sheng)效，一式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各持(chi)一份(fen)(fen)。本合(he)(he)同涂(tu)改(gai)、未經(jing)合(he)(he)法授(shou)權代簽無效。

　　甲方(fang)：______________________(蓋(gai)章) 乙方(fang)：______________________(簽章)

　　法定代表(biao)人：______________________(委托(tuo)代理(li)人)：______________________(簽章)

　　合同(tong)簽訂(ding)日期：___________________年___月___日

　　合同(tong)鑒證機關：______________________(蓋章)

　　合同鑒(jian)證人(ren)：______________________(簽章)

　　合(he)同鑒證日期___年(nian)___月___日

私營企業勞動合同 14

　　合同單位：(甲方)

　　聘用人員：(乙方)

　　一(yi)、聘(pin)用期(qi)：從 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日。

　　二、甲方權利(li)和義務：

　　1、甲方(fang)暫定乙(yi)方(fang)月薪：本(ben)科元，專科元，中專元，取(qu)得相關資格后，按正(zheng)式職工掛(gua)靠檔案工資核發。

　　2、甲方按國家政策以

　　元為基數(shu)為乙(yi)方(fang)核(he)算基本養老(lao)保險單位(wei)交費部分，隨(sui)工資發放到(dao)乙(yi)方(fang)；為乙(yi)方(fang)以(yi)住院統籌和大病(bing)補(bu)助保險形式(shi)核(he)算醫療保險參保費用(yong)，每月(yue)隨(sui)工資發放到(dao)乙(yi)方(fang)。

　　3、甲方按正(zheng)式職工的要求(qiu)對乙(yi)(yi)方實施(shi)行(xing)政及業(ye)務管理，根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方工作表(biao)現，擇優向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙(yi)(yi)方有(you)關工資、保險(xian)等待(dai)遇(yu)上級有(you)硬性(xing)規定的，按上級精(jing)神執行(xing)。

　　4、乙方(fang)有(you)嚴重違規違紀或造成醫療事故(gu)、糾(jiu)紛或不能勝(sheng)任工(gong)作的，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)實施即(ji)時辭退或預告辭退。

　　三、乙方權利或義務：

　　1、甲方(fang)(fang)按正式職工(gong)的要求對乙方(fang)(fang)實施行政(zheng)及業務管理。乙方(fang)(fang)需交納

　　元的風險抵押(ya)金(jin)，在其有嚴重違規違紀或造(zao)成醫(yi)療事故(gu)、糾紛(fen)等，其必須承擔所劃定的損(sun)失(shi)，從風險抵押(ya)金(jin)中低(di)扣(kou)，不足部分乙方必須及(ji)時交納；觸犯法律的，移交司法機關(guan)處理(li)；未造(zao)成任何損(sun)失(shi)的，在乙方離(li)院時，甲方退還其

　　元風險抵押金。

　　2、乙方休假(jia)待(dai)遇按甲方正式工(gong)(gong)工(gong)(gong)作人員(yuan)執行。半個月(yue)以內(nei)的病假(jia)由(you)科(ke)室自主(zhu)調節，病假(jia)超過半個月(yue)的需上報院方批(pi)準，工(gong)(gong)資(zi)由(you)科(ke)室按制度(du)發給；事(shi)假(jia)無工(gong)(gong)資(zi)待(dai)遇，事(shi)假(jia)超過一個月(yue)的視為自動離(li)職。

　　3、乙(yi)方被(bei)正式聘用后，應遵(zun)照國(guo)家相關規定取得(de)必須的(de)執業資格(ge)，3年(nian)內考不取執照的(de)，甲方給予即時辭(ci)退。

　　4、乙方(fang)(fang)在合(he)同期滿不愿續聘(pin)或(huo)中(zhong)途要辭職(zhi)的，必須提(ti)前30天向院方(fang)(fang)提(ti)出書面辭職(zhi)申請，否則影(ying)響工作的損失(shi)由乙方(fang)(fang)負責。

　　四、本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，共同信守，未(wei)盡事宜，由雙(shuang)方(fang)共同協商。在協議期間，若(ruo)上級有重要精神及政策變動，再作相應調整。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙(yi)方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________ 法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日________ 年____月____日

私營企業勞動合同 15

　　甲方（用人單位）名(ming)稱：_________

　　地址：_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人（委托代(dai)理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月日：_________

　　民族：_________

　　文化程度(du)：_________

　　籍貫：_________

　　身份(fen)證(zheng)號碼：_________

　　現在住址：_________甲方(fang)因生產（工作）需要(yao)，招(zhao)（雇）乙(yi)方(fang)為本企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工。根據《中華(hua)人(ren)民(min)(min)共和國勞動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民(min)(min)共和國私(si)營企(qi)業(ye)(ye)暫行(xing)條例》、《私(si)營企(qi)業(ye)(ye)勞動(dong)管理暫行(xing)規定》和有關勞動(dong)法規，甲乙(yi)雙方(fang)在自愿基(ji)礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動(dong)合同。

　　第一條

　　合同期限

　　本合同(tong)期從(cong)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)起至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止，共_________年(nian)。其中試用期從(cong)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)起至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)止；共_________個月(yue)。

　　第二條

　　生產（工作）任(ren)務

　　甲(jia)方安排乙(yi)方從事_________工(gong)作(zuo)。

　　乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生(sheng)產（工作）需要(yao)，在(zai)_________崗位，承擔_________任務，擔任_________工種。

　　乙方應完成崗(gang)位所規定(ding)的數(shu)量(liang)指標和質量(liang)指標：_________。

　　第三條

　　勞動（工作）安全、衛生條件

　　1．甲方必須執行國家有關勞(lao)動安(an)(an)全(quan)與衛生的法(fa)規(gui)標準，采取(qu)勞(lao)動保護措施，改善勞(lao)動條(tiao)件，建立安(an)(an)全(quan)生產規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，保證安(an)(an)全(quan)生產和職工健康。

　　2．甲方(fang)應根據國家有(you)關規定，給乙方(fang)發放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

　　3．甲(jia)方(fang)應對乙方(fang)進行(xing)安全教育和技術培訓(xun)，乙方(fang)從事特種作業(ye)(ye)的，必須經專業(ye)(ye)訓(xun)練，并經勞動行(xing)政部門考核(he)合格(ge)發證后，持證上崗操作。

　　4．甲(jia)方應對從事有毒(du)有害工作的乙方定期體檢(jian)。

　　5．甲方不得(de)安排(pai)未成(cheng)年工(gong)（16—18周歲）擔任不宜從事(shi)的工(gong)種。

　　6．甲方(fang)應定期對生產場所(suo)、危險設施(shi)進行安全檢(jian)查，消(xiao)除(chu)事故隱(yin)患，糾正違章。第四條

　　勞動管理

　　1．甲方(fang)必(bi)須嚴格執(zhi)行勞(lao)動政策和有關(guan)勞(lao)動管理的法(fa)律規定(ding)，并根(gen)據國家有關(guan)規定(ding)建立、健全勞(lao)動制度及(ji)各項規章。

　　2．甲(jia)方有監(jian)督(du)乙方遵章(zhang)守紀、安全(quan)生產(chan)(chan)、職業道(dao)德及生產(chan)(chan)任務完成情況的權利。

　　3．乙方(fang)應(ying)嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從(cong)甲方(fang)管理，積極(ji)完成(cheng)所從(cong)事的(de)工作。第五條

　　工作時間和勞動報酬

　　1．甲方應實行每日不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、平均每周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)四(si)(si)十四(si)(si)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)工作(zuo)制，因生產需(xu)要確需(xu)延長工作(zuo)時(shi)(shi)間時(shi)(shi)，須(xu)經乙方本人和工會同意(yi)，并發給(gei)乙方加班工資。日加班不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，連續加班不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三天。乙方如為未(wei)成(cheng)年(nian)工（16—18周(zhou)歲），孕期、哺乳期女工，甲方不(bu)得(de)安(an)排其(qi)加班加點(dian)。

　　2．甲方依照國家(jia)法律和有關政策規定(ding)，同乙(yi)方協商確定(ding)的具(ju)體工資(zi)標(biao)準和工資(zi)形式以及獎金、津貼(tie)、補貼(tie)如下（職工最(zui)低(di)工資(zi)不得低(di)于當地同行業集體所有制(zhi)企業同等(deng)條件工人的最(zui)低(di)工資(zi)水平）：_________。

　　3．甲方應當(dang)每月按時給乙(yi)方發(fa)放工資。每月_________日為發(fa)薪日。超(chao)過(guo)當(dang)月規定(ding)發(fa)薪日期(qi)的，從第六日起每天按拖欠乙(yi)方本人(ren)工資額的_________％賠償(chang)乙(yi)方損失，直至(zhi)支付工資之日止，與工資一(yi)并發(fa)給乙(yi)方。

　　4．法定節日(ri)加(jia)班(ban)工資為_________元(yuan)，公休假日(ri)加(jia)班(ban)工資_________元(yuan)，平日(ri)加(jia)班(ban)工資_________元(yuan)，從事夜間（22時至次日(ri)6時）工作(zuo)的，每班(ban)發(fa)給夜餐津貼(tie)_________元(yuan)。

　　5．甲方應當根據企業的生(sheng)產發展(zhan)及乙(yi)方的技術(shu)熟(shu)練程度、勞動效率(lv)，逐步提高乙(yi)方的工資(zi)水平。第六條

　　保險和福利待遇

　　1．甲(jia)方(fang)按乙方(fang)工資總額的(de)_________％，乙方(fang)按本人當(dang)月工資的(de)_________％，按月向當(dang)地勞(lao)動行政部門(men)所屬的(de)社(she)會保險(xian)機構繳納退(tui)休養老金；

　　甲方(fang)沒(mei)有按規(gui)定(ding)為乙方(fang)向社會保險機(ji)構(gou)繳納退(tui)休養老(lao)(lao)金的(de)，乙方(fang)在退(tui)職、解除合同或(huo)被辭退(tui)時，甲方(fang)應按國家規(gui)定(ding)的(de)標準如數發給本人退(tui)休養老(lao)(lao)金。

　　2．因第(di)七條第(di)2款(kuan)第(di)（2）項(xiang)、第(di)（4）項(xiang)和第(di)3款(kuan)規定而解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)，甲(jia)方應按乙方工(gong)作每滿一年（滿半(ban)年不滿一年的(de)按一年計(ji)算）發(fa)(fa)給(gei)(gei)乙方一個(ge)(ge)月(yue)標準(zhun)工(gong)資(zi)(zi)的(de)生活補(bu)(bu)助費。同(tong)(tong)時，如合同(tong)(tong)期(qi)未滿，甲(jia)方應發(fa)(fa)給(gei)(gei)乙方合同(tong)(tong)期(qi)內的(de)失業補(bu)(bu)償(chang)(chang)費，標準(zhun)為：距(ju)合同(tong)(tong)期(qi)滿，每相差一年發(fa)(fa)給(gei)(gei)相當于乙方標準(zhun)工(gong)資(zi)(zi)一個(ge)(ge)月(yue)的(de)補(bu)(bu)償(chang)(chang)費，生活補(bu)(bu)助費、補(bu)(bu)償(chang)(chang)費分別合計(ji)最高不超過十二個(ge)(ge)月(yue)乙方標準(zhun)工(gong)資(zi)(zi)。

　　3．乙方因工負傷或患(huan)職業(ye)病，治療(liao)(liao)(liao)期間工資照(zhao)發，所需醫(yi)療(liao)(liao)(liao)費(fei)用由(you)甲方支付。醫(yi)療(liao)(liao)(liao)終結，經市（縣(xian)）醫(yi)務勞動鑒(jian)(jian)定委(wei)員會(hui)鑒(jian)(jian)定，確認(ren)為(wei)殘廢(fei)的，由(you)甲方發給(gei)(gei)殘廢(fei)金。乙方因工殘廢(fei)或患(huan)職業(ye)病死亡(wang)，由(you)甲方發給(gei)(gei)喪葬費(fei)和供養直系親(qin)屬(shu)撫恤費(fei)。殘廢(fei)金、喪葬費(fei)和供養直系親(qin)屬(shu)撫恤費(fei)的標(biao)準(zhun)，按照(zhao)《勞動保(bao)險條(tiao)例》和有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　4．乙方患病或非因(yin)工負(fu)傷，甲方應按其工作時間長短給(gei)予三至六個月(yue)的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間發給(gei)不低于(yu)本人原(yuan)工資(zi)(zi)百分之六十的病假工資(zi)(zi)。

　　5．乙方為女(nv)(nv)職(zhi)工，其孕期、產假和(he)哺乳期的待(dai)遇按《女(nv)(nv)職(zhi)工勞動保護規(gui)定(ding)(ding)》及有關規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　6．按國(guo)家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，乙方應享受法(fa)(fa)定節假(jia)(jia)(jia)日(ri)(ri)及婚、喪(sang)假(jia)(jia)(jia)。法(fa)(fa)定節假(jia)(jia)(jia)日(ri)(ri)及遇乙方婚、喪(sang)假(jia)(jia)(jia)期，甲方必(bi)須將乙方按規定所休天(tian)數視為有薪(xin)假(jia)(jia)(jia)期；乙方如(ru)超假(jia)(jia)(jia)，經(jing)批(pi)準可作事假(jia)(jia)(jia)處(chu)理，否(fou)則，按曠(kuang)工處(chu)理。

　　第七條

　　合(he)同的變更、解(jie)除、終止(zhi)和續訂

　　1．甲方因轉(zhuan)產、調(diao)整生產項目，或者(zhe)由于情況(kuang)變化，經甲乙雙方協商同意(yi)，可以(yi)變更合同的相關內容。

　　2．在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解(jie)除(chu)合同：

　　（1）乙方在試用期(qi)內經發現不符合錄(lu)用條件的；

　　（2）乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)作又無法安排其他工(gong)作的；

　　（3）按(an)照國(guo)家法(fa)律、法(fa)規規定，乙方屬于應予辭(ci)退的；

　　（4）甲方歇(xie)業、宣告破產，或者(zhe)瀕臨(lin)破產處(chu)于法定(ding)整頓期間的（須征求工(gong)會(hui)意見并向(xiang)勞動行政(zheng)部門報告）。

　　3．在下列情況(kuang)下，乙方(fang)可以解除合同(tong)：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全(quan)防(fang)護設施，勞動安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙(yi)方身(shen)體健康的(de)；

　　（2）甲方(fang)無力(li)或不(bu)按照本(ben)合同規定支付(fu)乙方(fang)勞動報酬的(de)；

　　（3）甲(jia)方(fang)不履行合同或(huo)者違(wei)反國家法(fa)規、政策，侵害乙方(fang)合法(fa)權(quan)益(yi)的；

　　（4）乙方(fang)應征入伍或經甲方(fang)同意，自(zi)費(fei)考上中(zhong)等專(zhuan)業以上學校學習及本人有正當(dang)理由要求(qiu)辭(ci)職的。

　　4．乙方被勞動教養，以(yi)及受刑(xing)事處分的，合(he)同自行解除。

　　5．在下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方不得解除乙方合同：

　　（2）乙(yi)方(fang)患(huan)有職業病或因工(gong)負傷并(bing)經醫務(wu)勞動鑒定委員(yuan)會確認的；

　　（3）乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　（4）乙方(fang)在孕期(qi)(qi)、產假和(he)哺乳期(qi)(qi)間(jian)的。

　　7．甲方(fang)解除合同，應征求本企業工會組織的意見。

　　8．甲方解除合(he)同，應報(bao)當地勞動行政部門備案。

　　9．合同期限屆滿，應即終止執行。由(you)于生產、工作需要，甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商同意，可以續訂合同。第八條

　　雙方認為(wei)需要(yao)約定的事項

　　_________

　　第九條

　　違(wei)反勞動合同(tong)應承擔的違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)

　　1．甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合(he)同時，應(ying)當向對方(fang)支付違約金，違約金標準是_________。

　　2．甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反合同，給對方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失的，應根(gen)據(ju)后果(guo)及(ji)責任(ren)大(da)小給予(yu)賠償。

　　3．甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)資培訓乙方(fang)(fang)，應事先與(yu)乙方(fang)(fang)商(shang)定在本企(qi)業(ye)的服務(wu)期限。乙方(fang)(fang)服務(wu)期未滿，欲辭職(zhi)或另謀職(zhi)業(ye)的，應支(zhi)付甲(jia)方(fang)(fang)培訓費_________元。

　　第十條

　　勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞動爭議(yi)后，應先行協(xie)商解決(jue)(jue)。協(xie)商不(bu)能解決(jue)(jue)的，可在法定申訴時(shi)效內(nei)向有管轄權(quan)的勞動爭議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁，對仲裁裁決(jue)(jue)不(bu)服的，向人民法院(yuan)起訴。

　　第十一條

　　本合同未(wei)盡事宜以及與今(jin)后法律(lv)、法規、政策等有抵觸(chu)的條款(kuan)，按國家的法律(lv)、法規、政策執行。

　　第十二條

　　本合同自簽(qian)訂之日(ri)起生(sheng)效(xiao)，一式兩份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)。本合同涂改、未經合法(fa)授權代簽(qian)無效(xiao)。

　　第十三條

　　本合同(tong)經雙方簽訂后，必(bi)須送交(jiao)勞動爭議仲裁機構予以鑒證。甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽章(zhang)）：_________委托代理人（簽章(zhang)）：_________

　　委托代理人(ren)（簽章）：__________________年____月____日(ri)

　　_________年____月____日簽(qian)訂地點：_________

　　簽訂地點：_________

【私(si)營企業勞(lao)動合同 】相關文(wen)章(zhang)：

私營企業雇工勞動合同09-02

私營企業員工勞動合同05-10

私營企業職工勞動合同09-08

私營企業勞動合同(15篇)02-27

私營企業勞動合同(通用15篇)03-06

經典的勞動合同06-29

it勞動合同05-06

勞動合同 05-05

勞動合同04-15