簡易臨時勞動合同

　　隨(sui)著人們法律意識(shi)的(de)(de)加(jia)強，我(wo)們用到合(he)同(tong)的(de)(de)地方越(yue)來越(yue)多，簽訂合(he)同(tong)也是非常有必要的(de)(de)行為。那(nei)么(me)一份詳(xiang)細的(de)(de)合(he)同(tong)要怎么(me)寫呢？下面是小編幫(bang)大家整(zheng)理的(de)(de)簡易臨(lin)時勞動(dong)合(he)同(tong)，供大家參考借鑒，希望可以(yi)幫(bang)助到有需(xu)要的(de)(de)朋友(you)。

簡易臨時勞動合同1

　　雙方(fang)(fang)(fang)確(que)認：在(zai)簽訂本合同前，甲方(fang)(fang)(fang)已(yi)將(jiang)工(gong)作(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業危害(hai)、安全生產狀況、勞動(dong)報(bao)酬以及應乙方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)了解(jie)的其他 情況全面如實告(gao)知了乙方(fang)(fang)(fang)。

　　乙(yi)方承諾：與其(qi)他任(ren)何企(qi)事業(ye)單位(wei)、社會團體(ti)等機(ji)構、實體(ti)或組(zu)織不存在(zai)勞動關系，并(bing)且保證(zheng)所(suo)提供的與本(ben)人有關的所(suo)有信息資料和各類(lei)資格證(zheng)書、證(zheng)明(ming)真(zhen)實無誤。本(ben)人的身體(ti)狀況(kuang)能夠完全勝任(ren)崗位(wei)需求，且本(ben)人監護(hu)人知曉并(bing)同意本(ben)人在(zai)此(ci)崗位(wei)工作。

　　甲(jia)方(fang) 法定代表(biao)人(ren)(主要負責人(ren)) 地(di)址 電話 乙方(fang) 性別 身份證號碼 家庭(ting)住址 電話為建立勞(lao)動關系(xi)，明確權(quan)利義務，依據中華人(ren)民共和(he)國《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》，甲(jia)乙雙方(fang)在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上，訂立本(ben)合同。

　　第一條勞(lao)動合同期限(xian)

　　本(ben)合同期限自(zi) 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。

　　第二(er)條 工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)

　　甲方根據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)方在 部門 崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)，乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)地(di)點為(wei) 。甲方可(ke)以根據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)調(diao)換乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)和工(gong)作(zuo)地(di)點，并(bing)根據(ju)崗(gang)位(wei)確定薪資(zi)待(dai)遇。

　　第(di)三條(tiao) 勞(lao)動(dong)報酬

　　乙方按甲方規定完(wan)成工作任務的，甲方次月支(zhi)(zhi)付(fu)乙方上月工資，支(zhi)(zhi)付(fu)的勞動報酬為 元/天。

　　第四條勞動合(he)同的終止與解除

　　若乙(yi)方需解除(chu)勞(lao)動合(he)同，應當提(ti)前30日以(yi)書面的形式通知甲(jia)方。經甲(jia)方同意后，乙(yi)方應將正(zheng)在負責的工(gong)作事項及甲(jia)方交(jiao)付乙(yi)方使(shi)用的各項財物(wu)、勞(lao)保工(gong)具(ju)與(yu)甲(jia)方指定人員進行交(jiao)接。因乙(yi)方原因未(wei)辦(ban)理(li)交(jiao)接造成甲(jia)方損失的，甲(jia)方有權扣發乙(yi)方未(wei)發放工(gong)資。

　　因乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)要求或者存在(zai)重大工(gong)作(zuo)失誤，甲方(fang)有(you)權解(jie)除或終止勞動合同，并追償損失。

　　第(di)五條(tiao) 工(gong)作(zuo)時(shi)間和勞動保護、勞動條(tiao)件和職業(ye)(ye)危害防護等按照法律法規(gui)、行業(ye)(ye)規(gui)定(ding)、公司規(gui)章等相關規(gui)定(ding)執行。

　　第六條 其(qi)他未盡事項按國家及地方現(xian)行有關規定(ding)執(zhi)行，或者通過(guo)協商以(yi)附件形式約定(ding)。

　　第七條 本合同甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份，自簽訂(ding)之日起生效。

　　甲方簽字(zi)(蓋(gai)章) 乙方簽字(zi)(蓋(gai)章)

　　乙方監護人簽字

　　簽訂時間： 年 月 日

簡易臨時勞動合同2

　　用人單位（甲方(fang)）：勞(lao)動(dong)者（乙方(fang)）：

　　用人單位（甲(jia)方）名稱：單位類別：

　　法(fa)定代表人：職務：

　　單位所在地：

　　勞動者（乙(yi)方(fang)）姓名：年齡：出生日期：性別：民(min)族(zu)：文化程度(du)：何種技能：戶籍所在地：聯系方(fang)式：（宅）（手機(ji)）

　　戶(hu)籍類型：非農業(ye)(ye)戶(hu)口（）；農業(ye)(ye)戶(hu)口（）

　　居民身份證號(hao)碼：郵(you)政編碼現住址(zhi)：

　　第(di)一條(tiao)、根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)合同法(fa)》規(gui)定，甲(jia)乙雙方經平等自愿、協商一致的基(ji)礎上簽訂本合同。

　　第二條、本合同(tong)生效(xiao)之日起，確立甲乙(yi)雙方的勞動關系，乙(yi)方為(wei)甲方的臨(lin)時合同(tong)工。

　　本合同自(zi)_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　本合同生(sheng)效日(ri)(ri)期_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)

　　第三條(tiao)、工作(zuo)任務(wu)和(he)勞動(dong)條(tiao)件

　　（一）乙方同意根據甲方工作(zuo)需要(yao)，在(zai)甲方從事工作(zuo)。并按(an)照甲方關于崗位工作(zuo)任(ren)務和責任(ren)制的(de)要(yao)求，完成規定的(de)數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標或(huo)工作(zuo)任(ren)務。

　　（二）甲方根據本單位（工作）需(xu)要，按照國(guo)家事業(ye)單位有關勞動保護的(de)規定，為乙(yi)方提供必須的(de)安全、衛生、工作環(huan)境、勞動條件和勞動防護用品，對(dui)從事職業(ye)危害作業(ye)的(de)，應當定期進行健(jian)康(kang)檢查。

　　（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的(de)規定執行。

　　第四條、勞動報酬及社(she)會(hui)保障

　　（一）按(an)照國家(jia)有(you)關(guan)規定，遵守按(an)勞分(fen)配原則，結合工(gong)作(zuo)價值，根(gen)據乙方所從事的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，依法確定乙方的(de)勞動報酬為（）元（人(ren)民(min)幣）月（大寫：）。甲方還需(xu)按(an)時為乙方繳交養老保險(xian)金(jin)以及其他與從事工(gong)種(zhong)有(you)關(guan)的(de)社(she)會保險(xian)金(jin)。個人(ren)應(ying)繳納的(de)部(bu)分(fen)由甲方從乙方的(de)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳，統(tong)一辦理有(you)關(guan)手續(xu)。

　　（二）甲方根(gen)據乙方的工作(zuo)表現進行年度考(kao)核(he)(he)，經考(kao)核(he)(he)優秀的年終獎勵(li)2個(ge)月(yue)工資；考(kao)核(he)(he)稱職(zhi)以上的可(ke)以獎勵(li)個(ge)月(yue)工資；考(kao)核(he)(he)不稱職(zhi)的按有(you)關規定解除勞動合同。

　　第五條、勞動(dong)紀律

　　（一）乙方(fang)嚴格遵(zun)(zun)守國家法律、法規，遵(zun)(zun)守甲方(fang)的各(ge)項規章制(zhi)度(du)和紀(ji)律。認真履(lv)行義務。如(ru)有違紀(ji)以(yi)及違反甲方(fang)的規章制(zhi)度(du)的，由甲方(fang)給予批評、教(jiao)育。情節(jie)嚴重的，甲方(fang)可按勞(lao)動(dong)法有關規定解(jie)除合同。

　　（二(er)）甲(jia)方必須(xu)遵守有關(guan)勞動(dong)保(bao)護及安全生產的法律(lv)、法規并負責對乙方進行(xing)思想(xiang)、紀律(lv)、安全生產教育，切(qie)實維護乙方的`合法權(quan)益。

　　第六條、勞動合同終止、解除的條件

　　（一）勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)應當(dang)依(yi)照《中華人(ren)(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》、《中華人(ren)(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動法》和國家有關規定(ding)執行。勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)期滿或者甲乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止條件(jian)出現，勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)即行終(zhong)止。

　　（二）乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除勞(lao)動合同：

　　1、在(zai)試工(gong)期間被證(zheng)明(ming)不符合(he)錄用條件的(de)。

　　2、因病(bing)和非因工(gong)負傷醫療(liao)期滿，不能(neng)從事原工(gong)作。

　　3、因違法、瀆職、失職給單位造成損(sun)失的。

　　4、被勞動教養、判(pan)刑的、勞動合同自(zi)行解(jie)除。

　　5、年度考核結果為不稱職的(de)。

　　6、臨(lin)時階段性工(gong)作(zuo)已結束或不再需要(yao)聘用的。

　　7、不服(fu)從工(gong)作安(an)排(pai)的。

　　（三）乙(yi)方因自身原(yuan)因，需要解除合(he)同(tong)時，應提(ti)前(qian)一個月以書面形式向甲方提(ti)出(chu)申(shen)請，并做好工作交接后方可離(li)崗

　　（四）有下列情(qing)形之(zhi)一的，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨時書面(mian)通知甲方(fang)解除合同：

　　1、甲方(fang)以(yi)暴力(li)、威協或非法限制人身自由的手段(duan)強迫勞動(dong)的。

　　2、甲方(fang)未按(an)照勞動(dong)合同(tong)約定(ding)的支付勞動(dong)報(bao)酬或(huo)提供勞動(dong)條件的。

　　第七條、違(wei)反勞動合同應當承擔(dan)的責任(ren)

　　甲乙雙方(fang)在履(lv)行合同中，發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)糾(jiu)紛(fen)的(de)，按國(guo)家有關(guan)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)的(de)規定處理。

　　第八條、雙方認為需要規定(ding)的其他(ta)事項：

　　第九條、本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽字(zi)或蓋(gai)章）

　　法定代表人：

　　（簽字或蓋章）

　　_____年_____月(yue)_____日(ri)

簡易臨時勞動合同3

　　甲方（用人(ren)單位）名稱：

　　性質：

　　地址： 法定代表人

　　（單(dan)位負責人）：

　　乙方（勞動(dong)者）姓(xing)名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫： 市

　　縣（區）

　　鄉（鎮）

　　村（街）

　　現住址：

　　屬于：農業人口（ ）

　　非(fei)農業(ye)人口（ ）

　　居民身(shen)份證號碼：

　　甲方因生產（工作）需要，經勞(lao)動部(bu)門批準，同(tong)意招用乙方為臨時工，根據(ju)《全(quan)民(min)所(suo)有制(zhi)企(qi)業臨時工管理暫行規(gui)定》及××人(ren)民(min)政(zheng)府有關規(gui)定，經雙方協商同(tong)意自愿(yuan)訂立本合(he)同(tong)。

　　第一(yi)條(tiao) 合同期限

　　合同期(qi)限自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。

　　第二條(tiao) 生(sheng)產（工作(zuo)）任務

　　乙方(fang)同(tong)意(yi)服從甲方(fang)的生產（工作(zuo)）需要，在 崗位，承(cheng)擔 生產（工作(zuo)）任務。

　　第三條(tiao)(tiao) 生產（工作）條(tiao)(tiao)件

　　根據工(gong)作崗位需要，并參(can)照國家(jia)有關規定，甲方(fang)應配(pei)備必要的安全防護設施：，并發(fa)給乙方(fang)勞動保護用(yong)品： ，保健食品費：

　　第四條(tiao) 勞動紀律

　　甲方(fang)應依據國家(jia)的有(you)關規定制(zhi)定各項(xiang)規章、制(zhi)度。具體內容：

　　乙方應嚴格遵守各項紀律(lv)，服(fu)從管理，積極做好工作(zuo)。

　　第(di)五(wu)條 勞(lao)動時間(jian)與勞(lao)動報酬

　　勞動時(shi)(shi)間：甲方(fang)實(shi)行(xing)每(mei)周 日工作制，每(mei)日 小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)制，因(yin)生產（工作）需要加班時(shi)(shi)，應控制每(mei)日加班不(bu)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月加班不(bu)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，加班要提前通知乙(yi)(yi)方(fang)，由甲乙(yi)(yi)雙方(fang)商定。

　　勞動報酬：按國家有關規(gui)定(ding)和(he)單位(wei)的(de)(de)實(shi)(shi)際，根據乙(yi)方(fang)(fang)崗位(wei)和(he)承擔的(de)(de)任務定(ding)為(wei)每日(ri) 元(yuan)。加班(ban)工(gong)資：法(fa)定(ding)節(jie)日(ri)為(wei) 元(yuan)，公(gong)休假和(he)平日(ri)為(wei) 元(yuan)：夜間工(gong)作(zuo)的(de)(de)，每晚（班(ban)）發給乙(yi)方(fang)(fang)夜餐費 元(yuan)；獎金根據單位(wei)效(xiao)益和(he)乙(yi)方(fang)(fang)勞動貢獻(xian)定(ding)為(wei)每月 元(yuan)至 元(yuan)。如乙(yi)方(fang)(fang)從事的(de)(de)工(gong)作(zuo)便(bian)于實(shi)(shi)行勞動定(ding)額考核經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)商定(ding)，實(shi)(shi)行全額計件工(gong)資制的(de)(de)，月工(gong)資按計件單結算(suan)，具(ju)體辦法(fa)雙方(fang)(fang)約定(ding)為(wei)：

　　在合同期間，如(ru)發生停工(gong)待料，甲方(fang)每天發給乙方(fang) 元，作為基本生活費用。

　　第六條 社會保險(xian)福利待遇

　　1、在(zai)本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)內(nei)，甲(jia)乙雙方應按(an)養老保(bao)險規定，繳(jiao)納(na)養老保(bao)險費，每月甲(jia)方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳(jiao)納(na)金額，由甲(jia)方按(an)月在(zai)乙方當月工(gong)資中扣繳(jiao)。乙方如(ru)符合招工(gong)條件(jian)，單位又有指標，可招為勞動合同(tong)(tong)制工(gong)人，所繳(jiao)納(na)的養老保(bao)險可隨同(tong)(tong)轉移(yi)，合并計算繳(jiao)費年限(xian)。

　　2、乙(yi)方因(yin)工(gong)死亡待(dai)(dai)遇(yu)及因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)(shang)在醫療期(qi)內(nei)的待(dai)(dai)遇(yu)與(yu)合(he)(he)同(tong)制工(gong)人相(xiang)同(tong)，因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)(shang)醫療終結，由勞動(dong)鑒定委員會確定其(qi)傷(shang)(shang)殘程(cheng)度。完(wan)全喪(sang)失勞動(dong)能力(li)的，與(yu)合(he)(he)同(tong)制工(gong)人同(tong)等對待(dai)(dai)，部分喪(sang)失勞動(dong)能力(li)的，企業應(ying)當(dang)安排力(li)所能及的工(gong)作，合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)，根據其(qi)傷(shang)(shang)殘程(cheng)度，由甲方按照自治區、直轄市人民政府確定的具體辦(ban)法辦(ban)理。

　　3、乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)最(zui)長不超過(guo) 個月。醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)內待遇應當與合(he)同制(zhi)工(gong)人(ren)同等對待，傷(shang)病(bing)假期(qi)間，由甲(jia)(jia)方(fang)酌情發(fa)給生活補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)。乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作半(ban)年以上，醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)滿尚(shang)未痊愈被解除勞動合(he)同的，由企(qi)業發(fa)給一次性醫(yi)(yi)療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei) 元，乙方(fang)死亡的，甲(jia)(jia)方(fang)應發(fa)給喪葬補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei) 元，一次性發(fa)給供養(yang)直系親(qin)屬救(jiu)濟費(fei) 元。

　　4、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作一年以上，重新簽訂(ding)合同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)國(guo)家規定安排乙方(fang)(fang)探(tan)親，服(fu)務每滿一年假期(qi)為(wei)(wei) 天；乙方(fang)(fang)如遇婚、喪、女工(gong)懷(huai)孕、分娩、哺乳，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)規定安排假期(qi)。上述假期(qi)為(wei)(wei)有(you)薪假期(qi)，超(chao)出規定日期(qi)的，經批(pi)準按(an)事假處理。

　　第七條 合同的變(bian)更、終止、解(jie)除(chu)

　　1、甲(jia)方因(yin)轉產，調整生(sheng)產項目或者(zhe)由于情況變化，經乙方同(tong)意，可(ke)以變更合同(tong)的相關內(nei)容(rong)。

　　2、合(he)同(tong)期(qi)滿后即終止執行(xing)，并(bing)辦理終止合(he)同(tong)手續(xu)。如生產（工作(zuo)）需要，甲方繼續(xu)招用(yong)乙方，需要經乙方同(tong)意，并(bing)經勞動部門批準(zhun)，雙方重新簽訂合(he)同(tong)。

　　3、在合同期內，乙(yi)方有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復(fu)工的(de)；

　　（2）按(an)照《國(guo)營企業(ye)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的(de)；

　　（3）甲方宣告破產(chan)，或(huo)者瀕(bin)臨破產(chan)處(chu)于(yu)法定整頓期間的。

　　4、在(zai)合同期內，甲方有下列情形之一的(de)，乙方可以解(jie)除(chu)合同：

　　（1）經國(guo)家有(you)關(guan)部門確認，勞動安全(quan)衛生條件惡劣，無有(you)效保護措(cuo)施(shi)損(sun)害(hai)工人身體健康的；

　　（2）甲方不按合同規定發放(fang)工(gong)資(zi)或連續兩個月不支付工(gong)資(zi)的；

　　（3）甲(jia)方不履(lv)行勞動合(he)同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合(he)法權益的；

　　（4）經甲方同(tong)意，自費考入中等(deng)專(zhuan)業以上學校或參(can)加社會招工考試已被(bei)錄取的。

　　5、在合同(tong)期內，乙方(fang)有下列情(qing)況(kuang)，甲方(fang)不(bu)得解除合同(tong)：

　　①合(he)同期未滿，又不符(fu)合(he)本條第3款(kuan)規定的；

　　②患職業病(bing)因工負傷并經(jing)勞動鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)鑒定(ding)的；

　　③患(huan)病或(huo)非因工負(fu)傷，在規(gui)定(ding)的(de)醫療期內的(de)；

　　④女(nv)工孕期、產(chan)假和哺乳期間(jian)的。

　　6、一方要(yao)求解除(chu)合(he)同的(de)，必須提(ti)前三十日(ri)通知對方。但因本條第(di)3款第(di)（2）項規定解除(chu)合(he)同的(de)除(chu)外(wai)。

　　7、乙方被開(kai)除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行(xing)解除。

　　第八條 雙方認為需要(yao)約定的事項

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供住(zhu)房(fang)(fang)(fang)，房(fang)(fang)(fang)租、水、電(dian)費由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自負。房(fang)(fang)(fang)租按商品房(fang)(fang)(fang)標準收(shou)取的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)住(zhu)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)每(mei)月為(wei)(wei) 元；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行(xing)解決住(zhu)房(fang)(fang)(fang)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)住(zhu)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)，每(mei)月為(wei)(wei) 元。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)自辦食(shi)堂的，按飯菜成本收費，不辦食(shi)堂，在外(wai)搭膳(shan)的，所需管理費由甲(jia)方(fang)(fang)支付。甲(jia)方(fang)(fang)給乙方(fang)(fang)膳(shan)食(shi)補貼每月 元。

　　3、甲方按(an)國家規定，每月應給乙方各(ge)類補(bu)貼共 元。

　　4、除(chu)國家規定以外(wai)，在 情況(kuang)下，甲方可解除(chu)合同。

　　5、除國(guo)家規定以外，在 情況下，乙方可解除合同(tong)。

　　6、計件工(gong)資(zi)制(zhi)的(de)，月(yue)工(gong)資(zi)結算辦法：

　　7、其他需(xu)約定事(shi)項(xiang)：

　　第九條 違約(yue)責任(ren)

　　任何一(yi)方(fang)違反(fan)勞動合同，給對方(fang)造成經濟損失的(de)，對方(fang)有權根據(ju)責任和造成的(de)后果(guo)，追究違約金__元，賠償金 元。

　　第(di)十(shi)條 因本勞動(dong)合同發(fa)生(sheng)的爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人應在(zai)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)十(shi)五日內(nei)向本企業勞動(dong)調(diao)解委員會申請調(diao)解（因開除，辭退違(wei)紀(ji)職(zhi)(zhi)工(gong)以及職(zhi)(zhi)工(gong)辭退，自動(dong)離職(zhi)(zhi)發(fa)生(sheng)的爭(zheng)(zheng)議(yi)可直接(jie)申請仲裁或(huo)向法院起訴）。調(diao)解無效，甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)選擇：

　　1、按企業(ye)勞動爭議處理有(you)關規定，向當地勞動仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。（ ）

　　2、向當地(di)人民法院起訴。（ ）

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、政策有抵(di)觸的，按國家現行的法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、政策執行。

　　第(di)十二(er)條 本合同(tong)逢簽訂之日起生(sheng)效，一式(shi)二(er)份，甲乙(yi)雙方各持一份，涂改或未(wei)經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章 乙方簽章

　　法定代表人（主(zhu)要負責人、委托代理人）簽章：

　　合同簽訂日期： 年(nian) 月 日

簡易臨時勞動合同4

　　甲(jia)方：_____

　　乙方：_____身份證(zheng)號碼(ma)：_____

　　甲方因生產(chan)（工(gong)作）需要，經(jing)勞(lao)動部(bu)門批準，同意招用(yong)乙(yi)方為臨(lin)(lin)時(shi)工(gong)，根據《全民(min)(min)所有制企業臨(lin)(lin)時(shi)工(gong)管理暫行規定》及××人民(min)(min)政府有關規定，經(jing)雙方協商同意自愿(yuan)訂立本(ben)合同。

　　一、協議期限

　　自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需(xu)要(yao)，在崗(gang)位工作，履行職(zhi)責，完成任務。

　　乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定的管理制(zhi)度(du)。

　　三、勞動保護和工作(zuo)條件

　　甲方為乙(yi)方提供生產(chan)所需的(de)勞動保(bao)護用品。乙(yi)方應嚴格遵(zun)守(shou)各項(xiang)安全(quan)操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙(shuang)方商定(ding)的(de)計件工資(zi)標準定(ding)時發(fa)放，不再享受其它(ta)福利(li)待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1、乙方服(fu)從甲方的(de)生產按排，完成生產任務(wu)，保證產品質量(liang)。

　　2、特殊情況不(bu)能上(shang)班時(shi)需事先請假。

　　3、愛護(hu)公共財產，保管好自己的工用具(ju)，發生丟失要給予賠(pei)償。

　　4、未經甲方允許，不得攜帶(dai)公(gong)司(si)任何物品出崗(gang)。

　　六、合同(tong)變(bian)更、終(zhong)止、解除的條件(jian)。

　　如(ru)有(you)(you)違(wei)反甲(jia)方工作紀律的，甲(jia)方有(you)(you)權解(jie)除(chu)合(he)同并(bing)提前通知乙(yi)方；乙(yi)方對甲(jia)方的工作安排、工資待遇或其它種種原(yuan)因如(ru)有(you)(you)不(bu)滿，同樣有(you)(you)權解(jie)除(chu)合(he)同，但需提前通知甲(jia)方。

　　七(qi)、注意安全生產，乙方如違反(fan)操作規(gui)程所出(chu)現的(de)事(shi)故(gu)(gu)，由乙方承擔全部事(shi)故(gu)(gu)責任。

　　八(ba)、本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：_____

　　乙方(fang)（簽章）：_____

　　_____年_____月_____日

簡易臨時勞動合同5

　　用(yong)工單位(以下簡(jian)稱甲方)：

　　招(zhao)用(yong)臨(lin)時工(以下簡稱乙方)：

　　根據國(guo)家勞動法規定，本著平等自愿、協(xie)調一致的(de)原則，簽訂勞務(wu)合同。內容如下：

　　一(yi)、合同(tong)期為自20xx年xx月(yue)xx日至20xx年xx月(yue)xx日止。

　　二、乙方(fang)(fang)承(cheng)擔施(shi)工(gong)(gong)生(sheng)產(chan)任(ren)務，按(an)甲方(fang)(fang)要求的(de)(de)施(shi)工(gong)(gong)質量標準、在安全施(shi)工(gong)(gong)的(de)(de)前提(ti)下，按(an)時完(wan)成(cheng)施(shi)工(gong)(gong)生(sheng)產(chan)任(ren)務。

　　三、乙方應遵守甲方規定的施工現場(chang)各項管理(li)規章制度、文明(ming)施工條例和勞動紀(ji)律，具(ju)體要求是：

　　1、每月出勤必須達到xx天，每月出勤xx天內的按日工資的x%年底結算(suan)。

　　2、簽(qian)訂合同辦(ban)完臨時(shi)用(yong)工(gong)手(shou)續(xu)。出(chu)勤在xx天以(yi)內的(de)辦(ban)理臨時(shi)用(yong)工(gong)手(shou)續(xu)的(de)費用(yong)由(you)乙方自負(fu)，出(chu)勤在xxxxxx天以(yi)上的(de)辦(ban)理臨時(shi)用(yong)工(gong)手(shou)續(xu)的(de)費用(yong)由(you)甲方支(zhi)付。

　　3、臨時工交抵押金(jin)xxx元(在第一(yi)個月工資扣除)，施工結束后，一(yi)次退還抵押金(jin)(出勤中間間斷一(yi)個月的一(yi)律不付)。

　　4、對于在(zai)施工(gong)現(xian)場不聽從領(ling)導的(de)正(zheng)確指揮，違(wei)反施工(gong)操(cao)作規(gui)程及浪費(fei)施工(gong)材料的(de)工(gong)人(ren)，甲方有權視(shi)情(qing)節進行(xing)罰(fa)款(kuan)處理，情(qing)節嚴重的(de)予(yu)以辭退(工(gong)資(zi)在(zai)年底按日工(gong)資(zi)xxxx%支付)。對于在(zai)工(gong)作中表現(xian)好的(de)工(gong)人(ren)，甲方將酌(zhuo)情(qing)進行(xing)獎勵。

　　5、小拿小摸、偷賣施(shi)工現場東西，解除勞務合同、扣(kou)除抵壓金并辭退，根據被盜物品(pin)的折價，扣(kou)月工資額(e)的x%，工資年(nian)底付給。

　　6、在(zai)施(shi)工(gong)現(xian)場不(bu)允許擅自離崗。不(bu)允許工(gong)作中(zhong)或中(zhong)午喝(he)酒、打架(jia)斗毆，如有此現(xian)象發生，將對其解除合同、辭退(tui)，視(shi)情(qing)節輕(qing)重處以xx元罰款。

　　7、乙方在施(shi)工生產中要(yao)愛(ai)護使用工具和設備，如(ru)有損壞按(an)價賠(pei)償。

　　8、乙(yi)方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電(dian)氣(qi)設備，如違(wei)章作業，造成事(shi)故(gu)責任自負。

　　四、甲(jia)方為乙方提供下列勞動工資(zi)、福利待遇：

　　1、勞動報酬(chou)為計(ji)(ji)時(shi)、計(ji)(ji)件工(gong)資，工(gong)資按月支付。

　　2、因公傷、殘按《勞動安全保護(hu)條(tiao)例(li)》執行。

　　3、勞動(dong)保護按國家有關規(gui)定臨時用工(gong)規(gui)定執(zhi)行。

　　4、甲方必須執行國家(jia)勞保規定，提(ti)供勞動(dong)安全(quan)和衛(wei)生設施，保護職工的安全(quan)和健(jian)康。

　　5、甲方對乙(yi)方的試用(yong)期(qi)為(wei)一個(ge)月，在此(ci)期(qi)間如乙(yi)方不符合工作要(yao)求，甲方有權辭退。

　　6、乙方在無正當理由(you)情況下，自動退出(chu)工作崗位，甲(jia)方有權不予支付(fu)工資。

　　7、乙方(fang)不得無故解除合同(tong)，必須共(gong)同(tong)遵守，嚴格履行合同(tong)條款，發(fa)生爭議(yi)時(shi)雙方(fang)協商(shang)解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各保存一份。

　　甲方(fang)(蓋章)： 乙(yi)方(fang)(簽章)：

　　20xx年(nian)xx月xx日 20xx年(nian)xx月xx日

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