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簡易的勞動合同
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簡易的勞動合同1
甲方：
性質：
地址：
乙方：
性別：
出生： 年月日
身份證號碼：
根據《中(zhong)(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)(guo)私營企業(ye)暫行(xing)條例》、《城(cheng)市個體工商(shang)(shang)戶管(guan)理(li)暫行(xing)條例》等有關法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding) ，甲乙雙(shuang)方在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)(shang)一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期限自(zi)年(nian)月(yue)日起至 年(nian)月(yue)日止，其中試用(yong)期 月(yue)。
第二條 生產（工作）任務和勞動紀律
根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)生產(chan)（工(gong)作(zuo)）的(de)需要，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de) 崗(gang)位工(gong)作(zuo)，完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)分配(pei)的(de)生產(chan)（工(gong)作(zuo)）任(ren)務，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當嚴(yan)格執(zhi)行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)規章制度，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)管理。
第三條 勞動時間和勞動報酬
1、 勞動時間
甲(jia)方(fang)應(ying)當嚴(yan)格執(zhi)行(xing)國家現行(xing)工作制度，因生產（工作）確需要(yao)加班時，由雙方(fang)協商，并發給乙方(fang)加班費(fei)。
2、 勞動報酬
乙方(fang)(fang)的工資由甲乙雙方(fang)(fang)協商確定(ding)。但支付給乙方(fang)(fang)的工資標準(zhun)不得(de)低于國家規(gui)定(ding)的最低工資標準(zhun)。按日(ri)(ri)結算的，每日(ri)(ri) 元(yuan)，實(shi)行(xing)計件工資的， 元(yuan)/ ，實(shi)行(xing)月薪制的元(yuan)/月。
第四條 保險福利待遇
1、 本(ben)合同期限內，甲乙(yi)雙方應(ying)按有關(guan)政策規定，繳納社會保(bao)險費。
2、 本合(he)同(tong)期內乙方因工負(fu)傷(shang)或因公死亡，患病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)待遇按國家有關規定(ding)處(chu)理。
第五條 合同的終止解除
1、 泵合同(tong)期限屆滿即終止執行，如生產(chan)（工作）需要，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)重新簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)。
2、 任(ren)何一方違反(fan)本合同，給對方造成經濟損失的，因依(yi)法(fa)予以賠償。
第六條 本合同未盡事宜，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第七條 雙方認為需要約定的事項。
甲方(fang)（蓋(gai)章） 乙方(fang)（蓋(gai)章）
法(fa)定代表或委托代理人（簽(qian)章）
勞動合同訂立日期(qi)：年 月(yue)日
鑒證機關（蓋(gai)章(zhang)） 鑒定(ding)日(ri)期：年 月日(ri)
簡易的勞動合同2
甲方（用人單位）名(ming)稱：___________________________________________
法定代表人（主要負責人）或者(zhe)委(wei)托代理人________________
注冊地址(zhi)___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方（勞動者(zhe)）姓名(ming)：______________________________________________
居民身(shen)份證(zheng)號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮(zhen)___________村(cun)
郵政編碼(ma)__________
現住(zhu)址___________________________聯(lian)系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合(he)同(tong)法》及(ji)有關規定，合(he)同(tong)甲乙雙方遵(zun)循平等自愿、協(xie)商一致的原則(ze)簽訂本合(he)同(tong)。
一、合同期限
第一條(tiao) 合同(tong)甲(jia)、乙雙方選擇以下第___種形(xing)式(shi)確定本合同(tong)期限：
（一）有固定期限(xian)：自(zi)____年__月__日(ri)(ri)起至____年__月__日(ri)(ri)止。其(qi)中試用期自(zi)____年__月__日(ri)(ri)起至____年__月__日(ri)(ri)止。
（二）無固定期(qi)限：自____年__月(yue)__日(ri)(ri)起至(zhi)依法(fa)解除、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中試用期(qi)自____年__月(yue)__日(ri)(ri)起至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)(ri)止(zhi)。
（三）以完(wan)成一定工(gong)作(zuo)（任(ren)務）為期(qi)限(xian):自____年__月(yue)__日起至(zhi)____________工(gong)作(zuo)（任(ren)務）完(wan)成時(shi)終止。
二、工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)
第二條 甲方招(zhao)用乙(yi)方在_________________（項目名(ming)稱）工程中，從事____________________________崗(gang)位（工種）工作。
乙方(fang)的工(gong)作地(di)點為___________________________________。
經(jing)合同雙方協(xie)商一致，可以變(bian)更工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種(zhong)）和工(gong)作(zuo)地點。
乙(yi)方應認真履行崗位職責，遵守各項(xiang)規章制度，服從管(guan)理，按時完成(cheng)工作任(ren)務。
乙方違(wei)反勞動紀律，甲(jia)方可依(yi)據本單位(wei)依(yi)法制定的規章制度，給予相應處(chu)理。
三、工作時間(jian)和休息休假
第三(san)條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制(zhi)度：
（一）執行標準工時(shi)制(zhi)度。乙方(fang)每(mei)(mei)天工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周工作(zuo)(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時(shi)。每(mei)(mei)周休息日為(wei)__________。
（二(er)）經當地勞動行(xing)政部門批(pi)準，執行(xing)以______為周期的綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)度。
（三）經當地勞動行(xing)(xing)政(zheng)部門(men)批(pi)準，執(zhi)行(xing)(xing)不定時工(gong)作制度。
甲方保證乙(yi)方每(mei)周(zhou)至少休息一天。乙(yi)方依法(fa)享(xiang)有法(fa)定節日假、產(chan)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施(shi)工(gong)建(jian)設需要，商(shang)得乙方同意后，可安排乙方加(jia)班。日延長工(gong)時、休(xiu)息日加(jia)班無法(fa)安排補休(xiu)、法(fa)定(ding)節假日加(jia)班的(de)，甲方按(an)《勞動法(fa)》第四(si)十四(si)條規(gui)定(ding)支付加(jia)班工(gong)資(zi)。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用(yong)以下(xia)第____種形式(shi)向乙方支付(fu)工資：
（一）月(yue)工資____元，試用(yong)期間工資____元。甲(jia)方(fang)每月(yue)_____日前向乙方(fang)支付工資。
（二(er)）日(ri)(ri)工(gong)資____元，試用期間(jian)工(gong)資____元。甲方向乙(yi)方支付工(gong)資的時(shi)間(jian)為每月___日(ri)(ri)。
（三(san)）計(ji)件工資。計(ji)件單價約(yue)定為______。
甲方(fang)生(sheng)產經營任務不足，乙方(fang)同意待崗的，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的生(sheng)活費為______元。待崗期間乙方(fang)仍需履(lv)行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第(di)五條 合同甲乙雙方(fang)(fang)按國家(jia)規定參加社(she)會保險(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦(ban)理有關社(she)會保險(xian)(xian)手(shou)續，并承擔相應的(de)社(she)會保險(xian)(xian)義務。乙方(fang)(fang)應繳(jiao)的(de)社(she)會保險(xian)(xian)費由甲方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)的醫療(liao)待遇按國家有關規定(ding)執行。
乙(yi)方(fang)因工負傷(shang)或(huo)患(huan)職(zhi)業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇(yu)，按國家(jia)有(you)關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第(di)六條 甲方(fang)(fang)應(ying)當在乙方(fang)(fang)上崗前進行(xing)安全生產培(pei)訓(xun)，乙方(fang)(fang)從(cong)事國(guo)家規定的特殊工種，應(ying)當經過培(pei)訓(xun)并取(qu)得相應(ying)的職業資格(ge)證書方(fang)(fang)可上崗。
甲方(fang)根(gen)據生產崗(gang)位的(de)(de)(de)需要(yao)，按照國(guo)家勞動安全衛生的(de)(de)(de)有關(guan)規(gui)定(ding)為乙方(fang)配備(bei)必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)安全防護設(she)施(shi)，發放(fang)必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)勞動保護用(yong)品。其中(zhong)建筑(zhu)施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)要(yao)符合《建筑(zhu)施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)環境(jing)與衛生標(biao)準(zhun)》（JGJ146－20xx）。對乙方(fang)從事接觸職(zhi)業病(bing)危害作(zuo)業的(de)(de)(de)，甲方(fang)應按國(guo)家有關(guan)規(gui)定(ding)組織上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)(de)(de)職(zhi)業健康(kang)檢查(cha)，在合同(tong)期內應定(ding)期對乙方(fang)進行職(zhi)業健康(kang)檢查(cha)。
甲方依(yi)法建立(li)安全生產制度。乙(yi)方嚴格(ge)遵守甲方依(yi)法制定的(de)各項規章(zhang)(zhang)制度，不違章(zhang)(zhang)作業，防(fang)止(zhi)勞動過程中的(de)事故(gu)，減少(shao)職業危(wei)害。
乙方(fang)有(you)(you)權拒絕甲(jia)(jia)方(fang)的違章指揮(hui)，對甲(jia)(jia)方(fang)及其管(guan)理人員漠視乙方(fang)安全(quan)健康的行為，有(you)(you)權提出批評(ping)并(bing)向有(you)(you)關部門檢舉控(kong)告。
七、解除和終止
第(di)七條 本勞動(dong)合同的解除或終止，依《勞動(dong)合同法》規定執行。
八(ba)、勞動(dong)爭(zheng)議處理
第(di)八(ba)條 合同甲乙雙方發生勞動爭(zheng)議，可以協商解(jie)決，也可以依照《勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)仲裁法》的(de)規定通過申(shen)請調(diao)解(jie)、仲裁和提起訴訟解(jie)決。
九、其他
第九條 合同甲乙雙(shuang)方約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十(shi)條(tiao) 本勞動合(he)(he)同一式(shi)二(er)份(fen)，合(he)(he)同甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
本勞動合同自甲(jia)乙雙方簽字、蓋章之日起生效(xiao)。
甲方（公(gong) 章(zhang)） 乙(yi)方（簽字或(huo)蓋章(zhang)）
法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簡易的勞動合同3
根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙(shuang)方選(xuan)擇適用)
有固(gu)定(ding)期限(xian)勞(lao)動合同：本(ben)合同于_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)生效，于_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)終止;其中試(shi)用期至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止。
以(yi)(yi)完成一定工作(zuo)為(wei)期限的合同：本(ben)合同生效日期為(wei)_________年_________月_________日;以(yi)(yi)乙(yi)方完成_________工作(zuo)任務(wu)為(wei)合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在_________(項目名(ming)稱)工(gong)程中擔任_________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)方(fang)的(工(gong)種)上崗(gang)證(zheng)號碼為(wei)_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)進入(ru)(ru)施工現場(chang)當天對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)入(ru)(ru)場(chang)三級安(an)全教育，并(bing)組織(zhi)對乙(yi)方(fang)(fang)學(xue)習成(cheng)果(guo)的書面(mian)考(kao)(kao)試，考(kao)(kao)試結果(guo)甲方(fang)(fang)應(ying)保存在(zai)施工現場(chang)備(bei)查(cha)，考(kao)(kao)試不(bu)合格的不(bu)得在(zai)現場(chang)施工。
甲方應當對(dui)從事電氣焊、土(tu)建(jian)、水電設備安(an)裝等特殊工種(zhong)的乙方進行(xing)崗前培(pei)訓(xun)，乙方取得(de)相應的操作證書(shu)方可(ke)上崗。
第(di)四條 甲(jia)方(fang)根據(ju)生產崗位的(de)需要(yao)，按(an)照國家勞(lao)動安全(quan)、衛生的(de)有(you)關規定為(wei)乙(yi)方(fang)配備必要(yao)的(de)安全(quan)防護(hu)(hu)措(cuo)施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護(hu)(hu)用(yong)品。
第五條 甲方(fang)將根據國(guo)家有關(guan)法律法規，建立安全(quan)生產制度(du);乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)制度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)過(guo)程中的事故(gu)，減(jian)少職(zhi)業危(wei)害。
四、工資保險待遇
第(di)六條 乙方在試用期(qi)間的工(gong)資為每日_________元(yuan)，試用期(qi)滿后(hou)日工(gong)資為_________元(yuan)。
雙方(fang)約定的工資(zi)不得低于(yu)北京市(shi)最低工資(zi)標(biao)準。
甲方(fang)應(ying)在(zai)每月_________日前計發乙(yi)方(fang)的工資，并由乙(yi)方(fang)簽字(zi)確(que)認。
甲方在勞動(dong)合同(tong)終止、解除后(hou)應當一次性(xing)付清乙方的工資(zi)。
甲乙雙方對工資支付的其他(ta)約定_________。
第七條 甲方應(ying)為乙方辦(ban)理醫療(liao)(liao)保險(xian)和(he)工傷保險(xian)手(shou)續(xu)，并(bing)為乙方繳(jiao)納工傷保險(xian)和(he)醫療(liao)(liao)保險(xian)費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第(di)八條 乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的(de)各項規章制度、勞動(dong)紀律(lv)和安全技術操作(zuo)規程。
第九條 乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同(tong)：
(一(yi))在試用期間(jian)被證明不(bu)符(fu)合(he)錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等(deng)違紀(ji)行為的;
(三)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的;
(四(si))不服(fu)從甲方正當工(gong)作安排(pai)的;
(五)嚴重違反總包單(dan)位和甲方的施(shi)工(gong)現場安全管理(li)規定的;
(六)被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的。
第(di)十條 乙方(fang)解除本合同，應當提前_________日(不(bu)超過30天)以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)，不(bu)得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因(yin)個人失職給甲(jia)方造成(cheng)損失的，應(ying)當承擔賠償(chang)責任。
第十二條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙(shuang)方因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，應(ying)當(dang)自勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起(qi)(qi)(qi)，60日內(nei)向(xiang)(xiang)工地所在的(de)區(qu)縣(xian)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)自接到(dao)裁(cai)決(jue)書(shu)之(zhi)日起(qi)(qi)(qi)15日內(nei)向(xiang)(xiang)人民法院起(qi)(qi)(qi)訴(su)。
第十四條 甲方的規(gui)章制度(du)及_________作為(wei)本(ben)勞動合同(tong)(tong)的附件，與勞動合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等法律效力。
第十五條 本合同(tong)未盡(jin)事宜或與國家、北(bei)京市規定相悖(bei)的，按(an)照有關規定執行(xing)。
第十六(liu)條 本(ben)合同(tong)一式三份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，另(ling)外一份留在乙(yi)方(fang)務工的建筑施工工地備查。本(ben)合同(tong)自雙(shuang)方(fang)蓋(gai)章簽(qian)字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(簽(qian)字)：_________
法定代(dai)表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
_________年(nian)____月____日
簡易的勞動合同4
用(yong)人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編(bian)碼：
甲方(fang)(單位)因生產(chan)(工作)需要，按(an)照國家、省、市(shi)有關(guan)勞(lao)動法律、法規、規章規定(ding)，招用(以下稱乙方(fang))為勞(lao)動合同(tong)制職工。合同(tong)雙方(fang)根據"平(ping)等自愿、協商一致"的(de)原則，簽訂本(ben)合同(tong)，確(que)立(li)勞(lao)動關(guan)系，明確(que)合同(tong)雙方(fang)的(de)權(quan)力、義(yi)務(wu)，并共同(tong)遵(zun)守履行。
一、合同期限
1.本合同自_年_月(yue)_日起生效。本合同有效期經甲(jia)、乙雙方商定，采取下(xia)列第_種形式：
2.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
3.無(wu)固定期限。本(ben)合同除(chu)可因(yin)甲方(fang)生產經營(ying)發生變化或在定期考核(he)中發現乙(yi)方(fang)未(wei)能認真(zhen)履行本(ben)合同規定的勞動義務而依法予(yu)以終(zhong)止外，其(qi)他終(zhong)止條件為：_。
4.合同期(qi)限至_工作(任務)完(wan)成時終止。
5.其完成(cheng)的(de)標(biao)志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的(de)勞動合同，自生效之日起_個月(yue)內為試用期。
6.本合同由甲乙雙方各(ge)存一份。鑒證時(shi)還需(xu)交鑒證機構一份。均具(ju)有同等效力(li)。
二、工作任務
(一)乙(yi)方(fang)生(sheng)產(chan)(管理(li))工種(崗位或部(bu)門)：_。
(二)乙(yi)方(fang)完成甲方(fang)正常安排的生產(工作)任務(wu)。
三、工作時間
(一)甲(jia)方實行每日不超過8小(xiao)時，平均每周(zhou)(zhou)不超過44小(xiao)時的工作(zuo)制(zhi)度。并保證(zheng)每周(zhou)(zhou)乙方至少不間(jian)斷(duan)休息24小(xiao)時。
(二(er))甲方可以報經勞動行(xing)政部(bu)門批準實行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作制或綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
(三)甲方(fang)(fang)因生(sheng)產、工作需(xu)要，經與工會和乙方(fang)(fang)協商同意(yi)，可安(an)排乙方(fang)(fang)加班加點，但每(mei)個工作日延長工作時間不得超過(guo)3小(xiao)時，每(mei)月(yue)累計不得超過(guo)36小(xiao)時。
(四(si))有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方(fang)延(yan)長工作時間不受(shou)第(三)項規(gui)定(ding)限(xian)制：
1.發生(sheng)自然災(zai)害、事故或者其他原(yuan)因(yin)，威脅(xie)勞(lao)動者生(sheng)命健康和財產安(an)全，需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益(yi)，必(bi)須(xu)及(ji)時搶修的(de);
3.在法(fa)定節日和(he)公休(xiu)假日內工(gong)作不能間斷，必須連續(xu)生產、運輸或者營業(ye)的;
4.必須利用(yong)法定(ding)節日(ri)和(he)公休假日(ri)的(de)停產期(qi)間(jian)進行(xing)設(she)備檢(jian)修、保養的(de);
5.為完成國防緊(jin)急任務的;
6.為完成(cheng)國家(jia)下(xia)達的(de)其他緊急生產任(ren)務的(de)。
四、休假(jia)乙方在合(he)同期內(nei)享受(shou)國家規定的(de)節日(ri)、公休假(jia)日(ri)以及(ji)年(nian)休假(jia)，探親(qin)、婚喪(sang)、計劃(hua)生育、女職工(gong)勞動保護等(deng)假(jia)期的(de)待(dai)遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工(gong)資分配(pei)形式、標準：
1.甲方按照政府(fu)有關企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)，特別是(shi)不得低(di)于本(ben)市最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準的規定，制定本(ben)企業工(gong)(gong)資(zi)制度，確定乙方工(gong)(gong)資(zi)形式(shi)和工(gong)(gong)資(zi)標準。
2.乙方(fang)(fang)試用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)_元/月;試用期(qi)滿乙方(fang)(fang)起點工(gong)(gong)資(zi)定為_元/月。甲方(fang)(fang)可按企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)制度調整乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節(jie)假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，應提前在(zai)最近的工作(zuo)日(ri)支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平(ping)時和休息(xi)日加班無法安排補休的，按不低(di)于國家(含省、市)規(gui)定(ding)的標(biao)準發給加班工資。其中：
1.安排延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，甲方支付(fu)不低于工(gong)(gong)(gong)資150%的(de)加班工(gong)(gong)(gong)資，如加班時(shi)(shi)間在(zai)22時(shi)(shi)至次日6時(shi)(shi)期間的(de)，支付(fu)200%的(de)加班工(gong)(gong)(gong)資;
2.休息日加班，支(zhi)付200%的(de)加班工資;
3.法(fa)定休假日加班支(zhi)付300%加班工資。但乙方實行綜(zong)合計(ji)算工時工作制的，其工作時間(jian)應(ying)以一定周期綜(zong)合計(ji)算，屬(shu)加班時間(jian)部分，應(ying)按加班工資計(ji)發。
(四)非(fei)因乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)因所致(zhi)的(de)的(de)停(ting)工(gong)(gong)、停(ting)產，在一(yi)個工(gong)(gong)資支(zhi)付(fu)周期內(nei)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按本條第(一(yi))項(xiang)標準支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資;超過一(yi)個工(gong)(gong)資支(zhi)付(fu)周期的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)按不低于本市規定的(de)失業救濟標準發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)生活費。
(五)乙方(fang)(fang)在(zai)法(fa)定工(gong)(gong)作時間內依(yi)法(fa)參加社會活動期間，以及(ji)依(yi)法(fa)享受年休假、探(tan)親假、婚假、喪假、計劃(hua)生育假、女職(zhi)工(gong)(gong)勞(lao)動保護假期間，甲方(fang)(fang)按不低于本合同確定的乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資標準支付工(gong)(gong)資。
(六)如甲方克扣(kou)或無故拖欠乙(yi)方工資(zi)，拒不支付乙(yi)方加班(ban)工資(zi)，低(di)于本市最低(di)標準支付乙(yi)方工資(zi)的，均應予補(bu)發，并應按國(guo)家規定支付乙(yi)方經濟補(bu)償(chang)和(he)賠償(chang)金。
六、保險福利待遇
(一)在(zai)合(he)同期內，合(he)同甲、乙(yi)雙方(fang)需按照國家及(ji)省、市有關(guan)規定，繳納基(ji)本養老保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)等社(she)會勞動保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)，同時甲方(fang)應定期向乙(yi)方(fang)通告繳納社(she)會勞動保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)情(qing)況。
(二)甲方(fang)按國家、省、市有(you)關規(gui)定，給予(yu)女(nv)工(gong)"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及(ji)更年(nian)期)的勞保(bao)福利待遇(yu)和乙方(fang)符合計劃生育子女(nv)的勞保(bao)醫療待遇(yu)。
(三)乙方(fang)患職業病或因工負傷(shang)醫(yi)療期間的(de)保險福利待(dai)遇，甲方(fang)按本市(shi)有關社會工傷(shang)保險規定執(zhi)行;醫(yi)療終結，經市(shi)醫(yi)務勞動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會確認(ren)，屬(shu)完全喪失勞動(dong)能力的(de)，由甲方(fang)按規定給予(yu)辦理提前退(tui)休;屬(shu)部(bu)分喪失勞動(dong)能力的(de)，按本市(shi)有關規定執(zhi)行。
(四)乙(yi)方在合(he)同期內(nei)患病或非因工負傷，其病假(jia)工資，疾病救(jiu)濟費(fei)和醫療(liao)費(fei)等按不低(di)于國家(jia)、省(sheng)、市有關規定(ding)執行。
(五)乙方(fang)因(yin)工或(huo)非因(yin)工死亡的喪葬補(bu)(bu)助費(fei)(fei)、供(gong)(gong)養直系(xi)親(qin)屬撫(fu)(fu)恤(xu)費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一次性優撫(fu)(fu)金(jin)、生活補(bu)(bu)貼、供(gong)(gong)養直系(xi)親(qin)屬死亡補(bu)(bu)助費(fei)(fei)等，按國家及本市(shi)有關規(gui)定由社會(hui)勞動(dong)保險公(gong)司或(huo)甲方(fang)分別計發(fa)。
(六)非因乙方(fang)原因所(suo)致的停工、停產期間，乙方(fang)按國家規(gui)定(ding)享受的休假、勞(lao)動保險(xian)、醫療等(deng)待遇不變(bian)。
(七)乙方其(qi)他各(ge)種福(fu)利待遇、按甲方依法(fa)制定的制度執(zhi)行。
七、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
(一(yi))甲方執行(xing)國家(jia)有關勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護規(gui)定和(he)(he)標準，包括有關女職(zhi)工、未成年工(16周(zhou)歲至未滿(man)18周(zhou)歲的(de)職(zhi)工)的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護規(gui)定和(he)(he)《廣東省勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條例》，切實保(bao)(bao)護乙方在生(sheng)產、工作(zuo)中(zhong)的(de)安全(quan)和(he)(he)健(jian)康。
(二)甲方按(an)國家"先培訓(xun)后上(shang)崗(gang)"的(de)規(gui)(gui)定對(dui)乙方進行安全(quan)生產知識(shi)、法規(gui)(gui)教育和操作規(gui)(gui)程(cheng)培訓(xun)以及其他的(de)業(ye)務技術培訓(xun)。乙方應參加上(shang)述培訓(xun)并嚴格遵守其崗(gang)位有關的(de)安全(quan)衛生法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)程(cheng)。
(三)甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)從(cong)事的(de)工作崗(gang)位(wei)和有關規(gui)定(ding)，發(fa)給(gei)乙方(fang)必的(de)勞(lao)動保(bao)護用(yong)品，按勞(lao)動保(bao)護規(gui)定(ding)定(ding)期免費(fei)安排(pai)乙方(fang)及(ji)進行(xing)體檢。
(四)乙方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的違章指揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠視(shi)乙方(fang)安全健康(kang)的行(xing)為，有(you)權提出(chu)批(pi)評并向有(you)關(guan)部門檢舉(ju)、控(kong)告(gao)。
八(ba)、勞動紀律及獎懲
乙方應遵(zun)守甲方依(yi)法制(zhi)定的《職工守則》等各(ge)項管理制(zhi)度，甲方有權對乙方履行制(zhi)度的情(qing)況(kuang)進(jin)行檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。
九(jiu)、續訂、變更(geng)、解除、終止勞動合同
(一(yi))本合同(tong)固定期限屆滿即自然失(shi)效，合同(tong)雙方必須(xu)終止執行。如經雙方協商同(tong)意(yi)，可以續訂合同(tong)。
(二(er))如甲方(fang)因(yin)(yin)(yin)生產(chan)經(jing)營情(qing)況變(bian)化，調(diao)整生產(chan)任務，或者乙方(fang)因(yin)(yin)(yin)個人(ren)原因(yin)(yin)(yin)要求變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)條款(kuan)，經(jing)合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的相(xiang)關內容，并由合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)(蓋(gai)章)。如甲方(fang)訂(ding)立勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)時(shi)所依據的客觀情(qing)況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使原合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行，經(jing)當事人(ren)雙(shuang)方(fang)協商(shang)不能就(jiu)變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)達成協議的，甲方(fang)可(ke)以解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
(三)有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，勞動(dong)合(he)同(tong)即告(gao)終止：乙方(fang)已(yi)達到法(fa)定退休年齡的(de);乙方(fang)死亡;乙方(fang)被批準自(zi)費出(chu)國留學(xue)或出(chu)境定居(ju)的(de);甲方(fang)被依法(fa)撤(che)銷、解(jie)散、歇業、關閉，宣告(gao)破產;本勞動(dong)合(he)同(tong)約定的(de)終止條件(事件)已(yi)經出(chu)現。
(四)本(ben)合(he)同經甲、乙雙方協商一(yi)致可(ke)以解(jie)除。
(五)有(you)下列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方(fang)可解除勞(lao)動合同。
1.乙方在試用(yong)期內，被證明不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律及(ji)甲方依法制定(ding)的規章制度(du);
3.乙(yi)方(fang)嚴重失(shi)職、營(ying)私舞弊(bi)、對甲方(fang)利益造成重大損(sun)害的;
4.乙方的(de)行(xing)為按(an)照國家的(de)法律、法規規定被追究刑(xing)事(shi)責任的(de);
5.乙(yi)方不(bu)(bu)能勝任工作(zuo)，經(jing)培訓或調整工作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)(bu)勝任工作(zuo)的;
6.乙方患病或非因(yin)工負傷，醫療期(qi)屆滿后不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也不能從(cong)事(shi)由用人(ren)單位另(ling)行安排(pai)工作(zuo)的(de)。如(ru)屬完全喪失勞(lao)動能力達到(dao)殘廢標準一(yi)至(zhi)四級的(de)，應同(tong)時按規定辦理退休或退職手續。
停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標(biao)準執行。勞(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)雖未滿，但(dan)甲(jia)方因生產(chan)經營狀(zhuang)況(kuang)發(fa)生嚴重困(kun)難以及(ji)破(po)產(chan)或瀕臨(lin)破(po)產(chan)處于法定(ding)整頓期(qi)間，確需按有關規定(ding)裁減人員的;其他符合國家、省、市規定(ding)的可(ke)以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同條件的。
(六)有下列情形之一的(de)，乙(yi)方可隨(sui)時解除勞動合同：
在試用期內;經國家(jia)有(you)關部門確認，甲(jia)(jia)(jia)方勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生條件惡劣，沒有(you)相應保護措施，嚴重危害(hai)乙方安全(quan)健康的;甲(jia)(jia)(jia)方不能(neng)按勞動(dong)(dong)合同規(gui)定支付勞動(dong)(dong)報酬;甲(jia)(jia)(jia)方不按規(gui)定為乙方辦理繳納(na)退休養老(lao)保險等社會勞動(dong)(dong)保險金的;甲(jia)(jia)(jia)方以(yi)暴力(li)、威脅或(huo)者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動(dong)(dong)的;甲(jia)(jia)(jia)方故意不履行勞動(dong)(dong)合同，嚴重違反國家(jia)法律、法規(gui)，侵害(hai)乙方其(qi)他合法權(quan)益的。如乙方依據(ju)上款第2項至第6項規(gui)定解除(chu)勞動(dong)(dong)合同的，均可追究(jiu)甲(jia)(jia)(jia)方違約責任。
(七)乙(yi)方(fang)非依(yi)據(ju)本合同規定解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，應提前30天(tian)以書面(mian)形式通知甲方(fang)。但不(bu)免除(chu)乙(yi)方(fang)應依(yi)約承擔(dan)的(de)責任。
(八)有下列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)不得解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同：乙(yi)方(fang)患職業病(bing)或(huo)因(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療終結(jie)期(qi)(qi)內(nei)，或(huo)醫(yi)療終結(jie)后經(jing)市、縣級醫(yi)務(wu)勞(lao)(lao)動鑒定(ding)委(wei)員確認屬大(da)部份喪失(shi)勞(lao)(lao)動能(neng)力的(de);乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)非因(yin)工負(fu)傷，在(zai)(zai)規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療期(qi)(qi)內(nei)或(huo)醫(yi)療期(qi)(qi)雖滿但仍住院(yuan)治(zhi)療的(de);符合(he)計劃(hua)生育政(zheng)策的(de)女職工在(zai)(zai)孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內(nei)的(de);方(fang)經(jing)批準享受法定(ding)假期(qi)(qi)，在(zai)(zai)規(gui)定(ding)期(qi)(qi)限內(nei)的(de);符合(he)國(guo)家、省、市有關規(gui)定(ding)不得解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)。
(九(jiu))除試用(yong)期(qi)內或職(zhi)工被違紀辭退(tui)、除名、開除及本(ben)合(he)(he)同(tong)另有其他特別規(gui)定等情況外，合(he)(he)同(tong)甲乙(yi)(yi)雙方(fang)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)，必須提前(qian)一個月書面通知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)。提前(qian)時間不足者，按(an)相距的實際(ji)天數，以乙(yi)(yi)方(fang)當月工資收入的日平均數額計(ji)算(suan)補償給對(dui)(dui)方(fang)。
(十)甲方(fang)(fang)應按規定為終(zhong)止、解除勞動合同的職(zhi)工辦(ban)理(li)填發《職(zhi)工勞動手(shou)冊》、轉(zhuan)移檔案等(deng)有(you)關(guan)手(shou)續，為乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)待業登記、領取(qu)失業救濟(ji)金提供方(fang)(fang)便。
(十一(yi))甲方(fang)租賃、出售(shou)給乙(yi)方(fang)居住的(de)房(fang)屋，合(he)(he)同(tong)雙方(fang)應簽(qian)訂住房(fang)合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)甲乙(yi)雙方(fang)因各種原因解除(chu)或(huo)終(zhong)止本勞動(dong)合(he)(he)同(tong)時，有關住房(fang)問題(ti)按住房(fang)合(he)(he)同(tong)規定(ding)辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙(yi)方(fang)應將合同履(lv)行(xing)期內甲(jia)方(fang)交(jiao)給乙(yi)方(fang)無(wu)償(chang)(chang)使用(yong)、保管的物品、工具、技術資料(liao)等，如數交(jiao)還(huan)給甲(jia)方(fang)，如有遺失(shi)應予賠償(chang)(chang)。
(十(shi)三)乙方(fang)符合(he)國家規(gui)定的退休(含(han)提前(qian)退休)條件，甲(jia)方(fang)應按規(gui)定為(wei)其辦理退休手續，并按本(ben)市有關規(gui)定管(guan)理。
(十四)甲方在合同(tong)(tong)期(qi)內解除勞動(dong)合同(tong)(tong)按《廣州(zhou)市(shi)勞動(dong)局轉發勞動(dong)部〈違(wei)反和解除勞動(dong)合同(tong)(tong)的經(jing)濟補償(chang)辦法(fa)〉》規定發給乙(yi)方經(jing)濟補償(chang)金、醫療補助費。屬試用期(qi)內或因乙(yi)方被作違(wei)紀辭退、除名(ming)、開除導致勞動(dong)合同(tong)(tong)解除的，甲方不(bu)發給補償(chang)金。
十、本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，法律(lv)法規有規定(ding)的(de)，按法律(lv)法規規定(ding)執(zhi)行(xing);法律(lv)法規沒有規定(ding)的(de)，由合(he)同雙(shuang)方協(xie)商(shang)解(jie)決;合(he)同雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更本(ben)合(he)同。若雙(shuang)方協(xie)商(shang)不成或者發生勞動爭(zheng)議(yi)，應當依法向調解(jie)機構申請調解(jie)，向人民法院起(qi)訴。
十一(yi)、本合同(tong)一(yi)式份，自合同(tong)雙方(fang)簽字蓋章之日起生效;合同(tong)雙方(fang)各執一(yi)份。甲方(fang)應(ying)按規定(ding)建(jian)立職工名冊備查(cha)，并向勞動部(bu)門辦(ban)理備案手續。
甲(jia)方(蓋章) 乙(yi)方(簽名)
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
簡易的勞動合同5
甲方 地址
法定代(dai)表人(ren)(主要負責人(ren))
乙方(fang) 性別 身份(fen)證號碼
現(xian)通信地址 聯系電話
為建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，明確(que)權(quan)利義務，依(yi)據(ju)勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)合同法等有關法律規定，在平(ping)等自愿、協商一致的(de)基礎上，訂立本(ben)合同。
第(di)一條 本合同(tong)期(qi)限自(zi) 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日
止。其中(zhong)試(shi)用期為 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。
第二條(tiao) 甲(jia)方根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方在 工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務為(wei) ，工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為(wei) 。經雙方協(xie)商同意，甲(jia)方可(ke)以調換乙(yi)方的工(gong)種(zhong)或崗位及工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守(shou)各項規章制度(du)，服從管理，按時(shi)完成工作任務。
第三條 乙方按(an)甲方規(gui)定完成工作(zuo)任(ren)務的(de)，甲方于每月(yue) 日支(zhi)付工資，支(zhi)付的(de)工資為(wei) 元/月(yue)，其中試用期的(de)工資為(wei)
元/月。或(huo)者實行計(ji)件制，計(ji)件單價為 。
第四(si)條(tiao) 工(gong)作(zuo)時間(jian)和(he)休息休假、社(she)會保(bao)險、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件和(he)職業危害防護等按照法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執行(xing)。
第五條 雙方解除或(huo)終止勞動(dong)合同應按法(fa)定程序辦理(li)，甲方為乙方出具(ju)終止、解除勞動(dong)合同的通知書或(huo)相關(guan)證明。符合法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的，支付(fu)乙方經濟補償。
第六(liu)條 其他未盡事項按照國家及(ji)地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合(he)同雙方各執一份，涂改(gai)或(huo)未經授權代簽無效。
甲方簽字(zi)(蓋章) 乙方簽字(zi)
簽訂時間： 年(nian) 月 日
簡易的勞動合同6
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
為(wei)建立(li)勞動關系(xi)，明確(que)權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同。
第(di)一(yi)條、勞(lao)動合同期限
本(ben)合同期限自________年_____月_____日(ri)(ri)起至________年________月________日(ri)(ri)止(zhi)或__________________。其中試(shi)用期為________年_____月_____日(ri)(ri)起至________年_____月_____日(ri)(ri)止(zhi)。
第(di)二條、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點(dian)
甲方(fang)根據工作(zuo)需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)在(zai)___________工作(zuo)崗位(wei)，乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)任務為(wei)___________，工作(zuo)地點為(wei)______________。經雙方(fang)協商同意，甲方(fang)可以調換乙(yi)方(fang)的(de)工種或崗位(wei)。
第(di)三條、勞動報酬
乙方按甲方規定(ding)完(wan)成(cheng)工作任(ren)務(wu)的，甲方每月(yue)________日支(zhi)付工資，支(zhi)付的勞動(dong)(dong)報(bao)酬為___________元(yuan)/月(yue)或____________，其中(zhong)試用期(qi)的勞動(dong)(dong)報(bao)酬為___________元(yuan)/月(yue)。
第四條、工作時(shi)間(jian)和休息休假、社(she)會保險、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業危害(hai)防護(hu)等按照法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執(zhi)行(xing)。
第五條、勞(lao)動合同(tong)的終止與(yu)解除(chu)
雙(shuang)方(fang)解(jie)除(chu)或終止(zhi)勞動合(he)同應按法定程序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終止(zhi)、解(jie)除(chu)勞動合(he)同的通(tong)知書或相關證明，符(fu)合(he)國家規定的，支(zhi)付乙方(fang)經濟補(bu)償。
第(di)六條、其他未盡事項按國家及地方(fang)現(xian)行(xing)有關規(gui)定執行(xing)。
第七(qi)條、本(ben)合同(tong)雙方各(ge)執______份，勞動者乙方必須(xu)當事人簽(qian)字。
甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)_______________乙方(fang)（簽字）_______________
_________年(nian)______月______日(ri)_________年(nian)______月______日(ri)
簽訂地點(dian)(dian)：________________簽訂地點(dian)(dian)：_________________
簡易的勞動合同7
甲方(用人(ren)單位)名稱(cheng)：________________
乙方(勞動(dong)者)姓名(ming)：__________________
根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》和國家(jia)有關規定(ding)，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一致(zhi)的原則訂立本勞動(dong)合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選(xuan)擇以下第(di)______種(zhong)形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限(xian)：自______年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止。
2.無(wu)固定期限：自______年(nian)______月______日起至______止。
其中，試用期(qi)自______年(nian)______月(yue)______日至(zhi)______年(nian)______月(yue)______日。
二、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)時間
(1)根(gen)據甲方(fang)工作需要(yao)和任職要(yao)求，乙方(fang)同意在______崗位上工作。經甲乙雙方(fang)協商同意，可以(yi)變更工作崗位，雙方(fang)簽(qian)署的變更協議或(huo)者通知(zhi)書作為本合同的附件。
(2)乙方(fang)(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)的(de)要(yao)求，按(an)時完成規定的(de)工作數(shu)量，達(da)到規定的(de)質量標準。
(3)乙(yi)方每(mei)日工作時(shi)(shi)間不超過(guo)8小時(shi)(shi)、平均每(mei)周(zhou)(zhou)工作時(shi)(shi)間不超過(guo)40小時(shi)(shi)。甲方應當(dang)保證乙(yi)方每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息(xi)1日。
甲方(fang)高級(ji)管理人員、外勤人員、部(bu)分值班人員等(deng)因工作(zuo)需要或者職責(ze)范圍的(de)關系不能按(an)照前(qian)款執行(xing)的(de)職工，經(jing)勞動保障(zhang)行(xing)政部(bu)門批準，可(ke)以(yi)實行(xing)不定時工作(zuo)制(zhi)。
三、勞動報(bao)酬和社會(hui)保險
(1)甲方(fang)(fang)按月以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)工資，每月______日前支付(fu)工資。
(2)試用期(qi)期(qi)間的工資為______元/月。
(3)甲(jia)方(fang)提(ti)供(gong)(gong)食宿條(tiao)件或(huo)者等同(tong)于提(ti)供(gong)(gong)食宿條(tiao)件的，不得折算為(wei)乙方(fang)工資。
(4)乙(yi)方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各項(xiang)待遇，按國家和地方(fang)有關(guan)生育保(bao)險政策規定(ding)執行。
四、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
(1)甲方(fang)必須按照國家有關(guan)規定對(dui)女職工和未成年(nian)工實行特殊勞動保護。
(2)甲方為乙方提(ti)供(gong)的食宿等基本生活條件必須(xu)達到安全、衛生要求(qiu)。
(3)甲方(fang)必須對乙方(fang)進行(xing)職業道(dao)德、業務技術(shu)、勞動安全衛(wei)生及有關規(gui)章(zhang)制度的教育和(he)培(pei)訓。
(4)用人單位(wei)應(ying)(ying)當將依法參加工傷保險的有關情(qing)況在本單位(wei)內公示(shi)。用人單位(wei)和職(zhi)工應(ying)(ying)當預防工傷事故發生(sheng)，避免和減少職(zhi)業病危害。職(zhi)工發生(sheng)工傷時，用人單位(wei)應(ying)(ying)當采取措施(shi)使工傷職(zhi)工得到及時救治。
五、勞動紀律
(1)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的需要(yao)乙方(fang)遵守的勞(lao)動(dong)規章制(zhi)度，應當在與乙方(fang)簽訂本勞(lao)動(dong)合同(tong)時告知乙方(fang)。
(2)乙方自覺遵守有關勞動法(fa)律、法(fa)規和甲方依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)，嚴格遵守安全操(cao)作規程，服從管理(li)，按時完成(cheng)工作任務。
(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德(de)或者(zhe)損害(hai)乙方身心健康的，乙方有權(quan)拒絕。
(4)乙方(fang)(fang)有義務保守甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密。甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)個人資料(liao)，未經乙方(fang)(fang)同意，不得公(gong)開或者泄漏。
(5)乙方違反(fan)勞動紀律，甲(jia)方可跟據(ju)本單位依法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度，給予(yu)相應的(de)處理。
六(liu)、勞動合同的解除(chu)和終止
(1)甲乙雙方(fang)(fang)單(dan)方(fang)(fang)面解除(chu)本合(he)同(tong)，應符(fu)合(he)《勞動法》第(di)25條(tiao)(tiao)、第(di)26條(tiao)(tiao)、第(di)27條(tiao)(tiao)、第(di)31條(tiao)(tiao)和第(di)32條(tiao)(tiao)的規定。乙方(fang)(fang)有《勞動法》第(di)29條(tiao)(tiao)規定情形(xing)的，甲方(fang)(fang)不得隨意解除(chu)本合(he)同(tong)。
(2)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期滿或者當事人約定的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)終止條件出現(xian)，勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)即(ji)行終止。甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
(3)解除、終止勞(lao)動合(he)同(tong)時，甲方應(ying)當出具解除、終止勞(lao)動合(he)同(tong)的證明書(shu)或者相關文件。
七、經濟補(bu)償(chang)與賠(pei)償(chang)
(1)甲方(fang)依法(fa)解(jie)除(chu)(chu)乙方(fang)勞動合(he)同，應當(dang)支(zhi)付乙方(fang)經濟補償金的，按照《勞動法(fa)》及(ji)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。乙方(fang)根據(ju)《勞動法(fa)》第32條第(二)、(三)項規(gui)定(ding)解(jie)除(chu)(chu)本合(he)同，甲方(fang)也應按照《勞動法(fa)》及(ji)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。
(2)甲(jia)方支付(fu)乙方的工資報酬低(di)于本地最低(di)工資標準的，要在補(bu)足低(di)于標準部分的同(tong)時，依法支付(fu)賠(pei)償金。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同(tong)時發(fa)生爭(zheng)議的，可先(xian)協商(shang)解決(jue);不愿協商(shang)或者(zhe)協商(shang)不成(cheng)的，可在爭(zheng)議發(fa)生之日起60日內向當(dang)地勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以在15日內向當(dang)地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(1)甲(jia)、乙雙(shuang)方約(yue)定的其他內容(rong)如(ru)下：______。
(2)本勞動合(he)同與國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及(ji)有關規定相(xiang)違(wei)背的(de)，依照(zhao)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及(ji)有關規定執行。
本勞動合同一(yi)式2份(fen)，甲乙雙方各執1份(fen)。
本(ben)勞動(dong)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月(yue)______日
簡易的勞動合同8
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法(fa)定代表人（主要(yao)負(fu)責人）
聯系電話：
乙方（勞動者） 姓名：
現居住地址：
身份證號碼(ma)（其他有(you)效證件號）
聯系電話：
甲乙雙方遵循平(ping)等自(zi)愿、協商一致的原(yuan)則，依法簽訂本合同(tong)。
第一條 本合同期(qi)(qi)限(xian)類型為 （固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)/無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)/以完成一定(ding)工作(zuo)任務為期(qi)(qi)限(xian)），自(zi) 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止。其中，試用期(qi)(qi)自(zi) 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的(de)工(gong)作內容為 ，工(gong)作地點為 .
第三條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行(xing) 工(gong)作制（標準工(gong)時/綜合(he)計算工(gong)時/不定時）休(xiu)息(xi)休(xiu)假按國家(jia)和(he)我省有關規定執行(xing)。
第四條 甲方應于每月 日以貨幣形式及時足額(e)支付(fu)乙方工資(zi)，工資(zi)（計(ji)(ji)時/計(ji)(ji)件）為 .
其中，試用期(qi)期(qi)間的工資為(wei) ，不得低于(yu)甲(jia)方所在地最低工資標準。甲(jia)方安(an)排乙(yi)方加班加點，應依法支付(fu)乙(yi)方加班加點工資。
第五條 甲方(fang)(fang)應當根據國(guo)家和(he)地方(fang)(fang)有關規定為乙方(fang)(fang)辦理社會保險，繳(jiao)(jiao)納社會保險費(fei)，乙方(fang)(fang)依法應繳(jiao)(jiao)的部分(fen)由甲方(fang)(fang)負責(ze)代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)。
第六(liu)條 甲方應當(dang)為乙方提供必要的勞動(dong)安全衛生條件(jian)和(he)勞動(dong)防護用品(pin)。安排乙方從事有職業(ye)危害作業(ye)的，應遵守《職業(ye)病防治(zhi)條例》之規定。
第七條 雙方約定的其它事項：
第八(ba)條 本合(he)同(tong)自甲乙雙方簽字或者蓋(gai)章之日起生效(xiao)。本合(he)同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲(jia)方（公章(zhang)） 乙方（簽(qian)字）
法定代表(biao)人或委(wei)托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
簡易的勞動合同9
編號____________
餐飲(yin)業簡易勞動合同
甲方（用人單位）名(ming)稱：___________________________________________
法定代表人（主(zhu)要負(fu)責人）或者委托代理人________________
注冊地址(zhi)___________________________________________________
聯系電話(hua)_______________________________________________
乙(yi)方(fang)（勞動者）姓名：______________________________________________
居民(min)身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市(shi))____區(qu)(縣)__ _____鄉鎮___________村(cun)
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lian)系電話(hua)________________
根據《勞(lao)(lao)動法》、《勞(lao)(lao)動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)的原(yuan)則(ze)簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同(tong)期限：
（一）有固定期(qi)限：自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)止。其中試用(yong)期(qi)自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)止。
（二）無固(gu)定期(qi)限：自____年__月(yue)__日起(qi)至(zhi)依(yi)法解(jie)除、終止勞(lao)動合(he)同時(shi)止。其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)自____年__月(yue)__日起(qi)至(zhi)____年__月(yue)__日止。
（三）以完成(cheng)一定工(gong)作(zuo)（任(ren)務(wu)）為期限:自____年__月__日起至____________工(gong)作(zuo)（任(ren)務(wu)）完成(cheng)時終止。
二(er)、工(gong)作內容和(he)工(gong)作地(di)點
第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工(gong)種及行業禁忌的疾病，應及時(shi)(shi)向甲方報告，并即時(shi)(shi)脫離工(gong)作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jing)雙方(fang)協商一致，可以變更(geng)工作崗位（工種）和工作地點。
乙(yi)方應認真履(lv)行(xing)崗位職責，遵守各項規章制度，服從管(guan)理，按時完成工作任(ren)務(wu)。
乙方違(wei)反服務(wu)規(gui)范和勞動紀律，甲(jia)方可(ke)依據本單位依法制定的(de)規(gui)章制度，給予相應處理。
三、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
第三條 甲方安排乙方執行以(yi)下(xia)第___種工時制度(du)：
（一）執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制度(du)。乙方每天工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過8小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超(chao)(chao)過40小時(shi)。每周(zhou)休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部(bu)門(men)批準，執行以_______為周(zhou)期的綜合(he)計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準，執行不(bu)定時工作制度(du)。
甲方保(bao)證乙(yi)方每周至少休息一天(tian)。乙(yi)方依法(fa)享有法(fa)定節日(ri)假(jia)、產假(jia)、帶(dai)薪年休假(jia)等假(jia)期。
甲方因顧(gu)客服務需要，商得乙方同意后，可安排(pai)乙方加班(ban)。日延長工時、休息日加班(ban)無法(fa)(fa)(fa)安排(pai)補休、法(fa)(fa)(fa)定節假(jia)日加班(ban)的，甲方按《勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》第四十四條規定支(zhi)付(fu)加班(ban)工資。
四、勞動報酬
第(di)四條 甲(jia)方采用以下第(di)___種(zhong)形(xing)式向乙方支付工(gong)資：
（一）月工(gong)(gong)(gong)資(zi)____元，試(shi)用期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)____元。甲方每月_____日前向乙方支付工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
（二）日工資(zi)(zi)____元，試用期間(jian)工資(zi)(zi)____元。甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付工資(zi)(zi)的時間(jian)為每月___日。
甲方(fang)生產經營任務(wu)(wu)不足，乙方(fang)同意(yi)待崗(gang)(gang)(gang)的，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的生活(huo)費為(wei)______元。待崗(gang)(gang)(gang)期間乙方(fang)仍需(xu)履行除崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工作外(wai)的其他義務(wu)(wu)。
甲乙雙方對工(gong)資支(zhi)付的其他約(yue)定_______________________
五、社會保險
第五條 甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)按國家規定參加社(she)會(hui)保險(xian)(xian)。甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦理有關(guan)社(she)會(hui)保險(xian)(xian)手續(xu)，并承(cheng)擔相應(ying)社(she)會(hui)保險(xian)(xian)義務。乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)繳的社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費(fei)由甲(jia)(jia)方(fang)代扣代繳。
乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷的醫療待遇按國家有關規定(ding)執行。
乙方患職(zhi)業病或因工負傷的待遇按國家有關規定(ding)執行。
乙方在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期等各項待遇，按國家有(you)關生育保險(xian)政策(ce)規定執行。
六、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)
第六條 甲方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上崗前對乙方(fang)(fang)進行職業安全衛生、食(shi)品(pin)安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方(fang)(fang)規章制度方(fang)(fang)面的培訓。
甲方(fang)每年必(bi)須(xu)按國家(jia)規定組織(zhi)對乙方(fang)進行(xing)健康檢查。
甲方按照國家勞(lao)動安全衛生的有關規(gui)定為(wei)乙方提供必要的.安全防護設(she)施，發放(fang)必要的勞(lao)動保護用品。
甲方加強安全(quan)生產(chan)管(guan)理(li)，建立(li)、健全(quan)安全(quan)生產(chan)責(ze)任制(zhi)度，完善安全(quan)生產(chan)經(jing)營條件；健全(quan)內部服務和食品(pin)質量管(guan)理(li)制(zhi)度，嚴格實施崗(gang)位質量規范、質量責(ze)任以及相應的(de)考核(he)辦法(fa)。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終(zhong)止，依《勞動合同法》規定執(zhi)行。
乙(yi)方患(huan)崗位(wei)工(gong)(gong)種及行業(ye)禁(jin)忌的疾病，在醫療期(qi)滿后不符合國家和本市從事有關(guan)行業(ye)、工(gong)(gong)種崗位(wei)規定，甲方無法另行安排(pai)工(gong)(gong)作的，可(ke)以提前30日以書面形式通知(zhi)乙(yi)方解(jie)除本合同，并依法向乙(yi)方支(zhi)付經濟補償金(jin)。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙(yi)雙方(fang)發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，可以協商解(jie)(jie)決(jue)，也可以依照《勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)仲裁法(fa)》的規定通過申請調(diao)解(jie)(jie)、仲裁和提(ti)起訴訟解(jie)(jie)決(jue)。
九、其他
第九(jiu)條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定的(de)其(qi)他事項(xiang)
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條 本勞動合同(tong)一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
本勞動合(he)同自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。
甲方（公 章(zhang)(zhang)） 乙方（簽字或蓋章(zhang)(zhang)）
法定代表(biao)人或委托(tuo)代理(li)人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年(nian) 月 日
使 用 說 明
一、本勞(lao)動合同供餐飲業企業與生產操作服務類崗位(wei)的勞(lao)動者(zhe)簽(qian)訂勞(lao)動合同時參(can)考使用，主要適(shi)用于來自農村(cun)的務工(gong)人員等流(liu)動性較大的勞(lao)動者(zhe)。
二(er)、企(qi)業(ye)與勞(lao)動(dong)(dong)者簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同時(shi)，雙方的(de)情(qing)況(kuang)應如(ru)實填寫(xie)，凡需要雙方約(yue)定的(de)內容，經(jing)協商一致后填寫(xie)在相應的(de)空(kong)格內。雙方約(yue)定的(de)增加事項填寫(xie)在第九條內，但雙方約(yue)定的(de)內容不得違反國(guo)家法律法規。
勞動合同(tong)期(qi)(qi)限三(san)個(ge)月以上不(bu)滿(man)一年的(de)(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)一個(ge)月；勞動合同(tong)期(qi)(qi)限一年以上不(bu)滿(man)三(san)年的(de)(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)二個(ge)月；三(san)年以上固(gu)(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限和無(wu)固(gu)(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限的(de)(de)(de)勞動合同(tong)，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)六個(ge)月。雙方(fang)(fang)約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)試(shi)用期(qi)(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于甲方(fang)(fang)相同(tong)崗位(wei)最低檔工(gong)(gong)(gong)資(zi)或者合同(tong)約定(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)百分之八十，并不(bu)得(de)低于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作地的(de)(de)(de)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。
甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)作時間的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)工(gong)資的(de)(de)百(bai)分(fen)之一百(bai)五十的(de)(de)工(gong)資報(bao)(bao)酬；休(xiu)息日安(an)排乙(yi)方(fang)工(gong)作又(you)不(bu)能安(an)排補休(xiu)的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)工(gong)資的(de)(de)百(bai)分(fen)之二(er)百(bai)的(de)(de)工(gong)資報(bao)(bao)酬；法定休(xiu)假日安(an)排乙(yi)方(fang)工(gong)作的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)工(gong)資的(de)(de)百(bai)分(fen)之三百(bai)的(de)(de)工(gong)資報(bao)(bao)酬。
三、簽訂勞動合同，甲方(fang)應加蓋(gai)(gai)單位公章(zhang)(zhang)；法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)、委托(tuo)代(dai)理人(ren)或(huo)負(fu)責(ze)人(ren)及乙方(fang)應親自簽字或(huo)蓋(gai)(gai)章(zhang)(zhang)，其他(ta)人(ren)不得代(dai)為簽字。
四、本合同(tong)應使(shi)鋼筆或簽(qian)字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂(tu)改。
簡易的勞動合同10
甲方（用人(ren)(ren)單位）名稱： 地址： 法定代表人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）：
乙(yi)方（勞動(dong)者）姓名： 性別： 年齡： 現住(zhu)址(zhi)： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》有關規定，甲乙雙方在(zai)平等自愿的基(ji)礎上簽訂 本勞(lao)動合同。
第一條：合同(tong)期限 本合同(tong)期從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止，期限為 年(nian)。其(qi) 中試用期從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止，共 個月。
第二條：工(gong)作任務 乙方愿(yuan)意接受并完成(cheng)下(xia)列(lie)工(gong)作任務：在(zai)_________________崗位。
第(di)三條：勞動(dong)(dong)保護(hu)和勞動(dong)(dong)條件(jian) 甲方根據生產（工作）崗(gang)位的需要，按照(zhao)國家勞動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生的有關(guan)規定配(pei)備必 要的安(an)全防護(hu)設施。
第四(si)條(tiao)：勞動紀律 甲方應根(gen)據國家(jia)規(gui)定制定各(ge)項規(gui)章、制度(du)，具體內容： 乙方在(zai)合同期內須嚴格遵(zun)守各(ge)項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五(wu)條：工作時間(jian)與勞動(dong)報酬
1.乙方(fang)每月工(gong)(gong)作 天，每天實行 小(xiao)時工(gong)(gong)作制(zhi)。如雙方(fang)同意延長工(gong)(gong)作時間，按(an)加(jia)點給予報(bao)酬，加(jia)點費(fei)為每小(xiao)時 元。
2.合同(tong)期限，職(zhi)工工資待遇（甲方(fang)支付乙方(fang)工資、資金的(de)數量，支付時(shi)間和方(fang) 式等）按下列(lie)約定辦理： （1）；（2）；（3）；（4）；
第六(liu)條：社會保險福利待遇
1.乙方非因(yin)工負傷、患病住院治療，以及死(si)亡(wang)的待遇(yu)，參照國家(jia)有關規定，協 商(shang)約(yue)定如(ru)下： 月的醫療期(qi)。醫療期(qi)滿尚未(wei)治
（1）乙(yi)方(fang)非(fei)因(yin)工負傷(shang)、患病的，甲方(fang)應給予賠償。
（2）醫療期內(nei)的醫療費由甲方負責 %，乙方負擔(dan) %，病(bing)假工資為 元。
（3）醫療期滿后因不能從事原工作被解(jie)除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于 本人實(shi)得工資(zi) 3 至(zhi) 6 個月的醫療補助費(fei)。
2.乙方因(yin)工(gong)負(fu)傷、致殘、死(si)亡的待遇，參照國家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)，協商(shang)約定(ding)如下：
（1）醫療期(qi)為 月（年(nian)），期(qi)滿未治愈(yu)的延長(chang) 月。
（2）乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工(gong)資為全薪(xin)。
（3）因(yin)工負傷致殘的，甲方應.
3.在(zai)合同期內，乙方符合條件的，享受(shou)探親假 天，婚假 天，喪(sang)假 天，女工(gong)在(zai)孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工(gong)勞動保護規定》及有關文(wen)件 執(zhi)行。
4.甲方因本(ben)合同第(di)七條第(di) 2 款(kuan)第(di)（2）項規定和第(di) 4 款(kuan)規定的情況解(jie)除勞動合同 時，應按工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年按 1 年計算）發(fa)給(gei)乙方實得(de)工資(zi) 1 個月的 生活補助費。
第七條：合(he)同的(de)變(bian)更、解除、終(zhong)止和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可(ke)以變更(geng)本(ben)合同的相關內容：
（1）甲方因轉(zhuan)產(chan)，調整生產(chan)任務或情況變化，經與乙方協商一致的；
（2）甲乙雙(shuang)方協商一致事項(xiang)，且(qie)不損害國家、集體和他(ta)人利益(yi)的；
（3）本合(he)同訂立時所依據的(de)法律、法規、規章、政策已修(xiu)改的(de)；
（4）由于不可抗力(li)致使本合(he)同無法(fa)安全履行的；
（5）法律、法規規定(ding)的其他情況。
2.下列情況，甲(jia)方可以解除(chu)勞動合同：
（1）乙方在(zai)試(shi)用(yong)期內經發現不符合錄(lu)用(yong)條件的；
（2）乙方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿(man)后不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)能從(cong)事甲方(fang)另行 安排的工(gong)(gong)作(zuo)；
3.下列情況，甲方不得(de)解除勞(lao)動合(he)同：
（1）合同期未滿，又不符(fu)合本(ben)條第 2 款規定的；
（2）乙方患有職業(ye)病或(huo)因(yin)工負傷并經醫務勞(lao)動鑒(jian)定(ding)委員(yuan)會確認；
（3）乙方患病或因工(gong)負傷，在規定的醫療期內(nei)的；
（4）女(nv)職工在孕期、產假、哺乳(ru)期間的。
4.下(xia)列情(qing)況，乙方可(ke)以解除勞動合(he)同：
（1）甲方違反國(guo)家規定，無安全防(fang)護(hu)設施，勞動(dong)安全、衛生條件惡劣，嚴(yan)重危(wei) 害(hai)職工(gong)身(shen)體健(jian)康(kang)的；
（2）甲(jia)方(fang)無力或不按照勞動合同規定支付乙方(fang)勞動報酬的；
（3）甲方(fang)不履(lv)行(xing)勞動合(he)同，或(huo)者(zhe)違反國家法規、政策，侵害職(zhi)工權益的。
5.乙方被開除、勞(lao)動(dong)教(jiao)養，以及受刑事(shi)處分(fen)的，勞(lao)動(dong)合(he)同自(zi)行解除。
6.任(ren)何一方(fang)解除(chu)合同(tong)(tong)，必(bi)須提(ti)前(qian)通知(zhi)對方(fang)。由于本條(tiao)第 2 款(kuan)第（3）項解除(chu)勞(lao)動 合同(tong)(tong)，以及在試用期內解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)的，不需要提(ti)前(qian)通知(zhi)對方(fang)。
7.合同期滿后應(ying)即終止執(zhi)行(xing)。甲(jia)方(fang)(fang)因生產工作需要，在征得乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)的條件下，雙(shuang)方(fang)(fang)可以續訂勞動合同。如不終止執(zhi)行(xing)，又不履行(xing)續訂合同手續，則本(ben)合同視為續 訂同一合同期限。第八條：雙(shuang)方(fang)(fang)認為需要約定的事項
1.甲方(fang)應為乙方(fang)提供住房問題。
2.甲(jia)方(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)解決伙食問(wen)題。情況(kuang)下，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除
3.因生產、經營條件發生變化而富(fu)余職(zhi)工時，以及(ji) 勞動(dong)合同。
4.在乙方(fang)(fang)休假(jia)期間，以及 情況(kuang)下，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得解除勞動(dong)合同。
5.除國家規定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在(zai)下(xia)(xia)列情況(kuang)下(xia)(xia)，甲方可以(yi)在(zai)不變更(geng)合(he)同的(de)條件下(xia)(xia)，安(an)排乙方從事(shi)本合(he)同規定 以(yi)外的(de)工作：
（1）合同(tong)期(qi)內發生事故或自然災害(hai)，需要搶修(xiu)或救(jiu)災；
（2）合同期內因工作需(xu)要(yao)而進行的臨(lin)時調動(dong)，期限為 月；
（3）合同期內發生不(bu)超過(guo) 個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條：違(wei)約責(ze)任 任何一(yi)方違(wei)反(fan)合同規定，給對方造成經濟(ji)損(sun)失的，應當根據后果和(he)責(ze)任大小，支(zhi)付違(wei)約金(jin) 元(yuan)(yuan)；賠償金(jin) 元(yuan)(yuan)至 元(yuan)(yuan)。
第十(shi)條：勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理 勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生后，當事人可(ke)(ke)以向當地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)，調解(jie)不(bu)成，可(ke)(ke)以向勞動(dong)爭(zheng) 議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)，當事人一方也可(ke)(ke)以直接(jie)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可(ke)(ke)以向人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。
第十一條：本合(he)(he)同未盡事宜(yi)或條款與法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章制度有抵觸的，按國家 現(xian)行(xing)的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策(ce)執行(xing)。第十二條：本合(he)(he)同自簽訂(ding)之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)，一式兩份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)。涂改、未經合(he)(he)法授權(quan)代簽無效(xiao)。
甲方(fang)： （蓋章(zhang)）乙(yi)方(fang)： （簽(qian)章(zhang)）
法定代表人(ren)： （主(zhu)要負責人(ren)、委托代理人(ren)）（簽章）：
合同簽訂日期： 年 月 日
簡易的勞動合同11
甲方：
法定代表人：
施工工地地址：
乙方：
居民身份證號：
聯系方式：
根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)法》和(he)有關規(gui)定，甲乙雙方經平等(deng)協商(shang)一致，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙(shuang)方選擇適用(yong)）
有固(gu)定期限(xian)勞動合同(tong)：本合同(tong)于__年__月__日(ri)生效，于__年__月__日(ri)終止；其中試用期至__年__月__日(ri)止。
以完成一定工作為(wei)期限的合同(tong)：本合同(tong)生效日(ri)期為(wei)__年__月__日(ri)；以乙方完成__工作任(ren)務為(wei)合同(tong)終止(zhi)時間。
二、工作內容
第(di)二條 甲方招用(yong)乙方在__（項目名稱）工程中擔任__崗(gang)位（工種）工作(zuo)。乙方的（工種）上崗(gang)證號碼為__。
三、工(gong)資保險(xian)待遇(yu)
第三(san)條 乙方(fang)在試(shi)用(yong)期間的工(gong)資為每日__元，試(shi)用(yong)期滿后日工(gong)資為__元。
雙方約定的工資不(bu)得低于北京市最低工資標(biao)準。
甲方在勞動合(he)同終止、解除后應當(dang)一次性付清乙方的工資(zi)。
四、勞動爭(zheng)議處理(li)及(ji)其它
第四條 雙方因履行本合同發生(sheng)(sheng)爭議(yi)，應(ying)當自勞(lao)動爭議(yi)發生(sheng)(sheng)之日(ri)起(qi)(qi)，60日(ri)內向工地所在的區縣勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可自接(jie)到裁(cai)決書(shu)之日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內向人民法院(yuan)起(qi)(qi)訴(su)。
第五(wu)條 本(ben)合同一式三份，甲乙雙(shuang)方各執一份，另外一份留在乙方務工(gong)的建(jian)筑施工(gong)工(gong)地備查(cha)。本(ben)合同自雙(shuang)方蓋章簽字之(zhi)日起生效。
甲方(fang)（公章(zhang)）：__
法(fa)定(ding)代表人（簽(qian)字）：__
乙方（簽字）：__
__年(nian)__月__日
簡易的勞動合同12
甲(jia)方： （以下簡稱“甲(jia)方”）
乙方： （以下簡稱“乙方”）
甲乙雙方根據《中華人民共和國(guo)國(guo)家勞(lao)(lao)動法》及其他相關法律、法規，本(ben)著平等(deng)自(zi)愿的原(yuan)則，協商一致，簽訂本(ben)合同，確立勞(lao)(lao)動關系，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一(yi)條 本合同期限自 年 月(yue)日起(qi)至(zhi)年月(yue)止。
二、工作內容
第二條 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從(cong)事工作，甲方(fang)(fang)有權根據工作需要(yao)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的崗位、職務，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如不服從(cong)甲方(fang)(fang)安排(pai)，應提前一個(ge)月向(xiang)甲方(fang)(fang)書面(mian)提出辭職申請，否則，甲方(fang)(fang)可以追究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相關責(ze)任。
三、工作時間
第(di)三條(tiao) 甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)每(mei)日(ri)小時、每(mei)周天工(gong)作制。
第四條(tiao) 因生(sheng)產經(jing)(jing)營(ying)需要，經(jing)(jing)協商同意安排(pai)乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，甲方按規定支付加(jia)班(ban)工資(zi)或(huo)休息(xi)。
四、勞動報酬
第五(wu)條 甲方按月足
額以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方工資，每(mei)月工資 元。
五、勞動保險
第六條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方應按照(zhao)國家和當(dang)地政(zheng)府(fu)的規定繳納社會(hui)保險費。
第(di)七條 乙(yi)方患病(bing)、工(gong)傷、致(zhi)殘、死亡等待遇(yu)，按照國家的有關(guan)規定執行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護、安(an)全(quan)衛生條件(jian)按有關法(fa)律、法(fa)規、規章執(zhi)行(xing)。
七、勞動紀律
第(di)九條 乙方應遵守(shou)國家法律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)及甲方依法制定的各項規(gui)(gui)(gui)章制度(du)和勞動(dong)紀律(lv)；遵守(shou)職業(ye)道德，遵守(shou)安全操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程；保守(shou)甲方商業(ye)秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞(lao)動合同(tong)解除(chu)應(ying)按國家有關規(gui)定執行。
第(di)十一條 有(you)下列情形之一的，勞動合(he)同即告(gao)終(zhong)止：
1、勞(lao)動合同期滿的；
2、乙方到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動爭議處理
第十(shi)(shi)二條 雙方因(yin)在履行(xing)本合同發(fa)生勞動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)(yi)，可以協(xie)商解決；不愿協(xie)商或協(xie)商不成的，可以從(cong)勞動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)(qi)三十(shi)(shi)日(ri)內(nei)向甲方勞動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解委員會申(shen)請調(diao)解或從(cong)爭議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)(qi)六十(shi)(shi)日(ri)內(nei)向當地勞動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。
十、 附則
第十三(san)條 甲乙雙方另行約(yue)定的專項(xiang)協議(yi)(yi)、勞動合(he)同(tong)(tong)變(bian)更協議(yi)(yi)和甲方規章制(zhi)度均作為本(ben)合(he)同(tong)(tong)的附件，與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等效力。
第十四條 本合(he)同未盡事宜，按(an)國家和當地政府有關規定執行。
第十五條 甲乙雙方各執一份(fen)，具有同(tong)等法律效力。合同(tong)自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：
（委托(tuo)代理人）：
（簽名(ming)）年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
簡易的勞動合同13
用人單位(甲(jia)方)：_________
地址(zhi)：_____________________
郵政(zheng)編碼：_________________
職工(gong)(乙方)：_____________
住(zhu)址：_____________________
郵(you)政編(bian)碼：_________________
身份證號(hao)碼：_______________
甲方(fang)_________因生產(工作)需(xu)要，招(聘)用_________(簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))為本企業職工。雙方(fang)根據平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的(de)原則，訂立勞(lao)動合(he)同(tong)，確(que)定勞(lao)動關系，明確(que)雙方(fang)的(de)權利(li)、義務，并共同(tong)遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效(xiao)。本合同有(you)效(xiao)期經(jing)甲、乙雙方商定，采取(qu)下列第_________種形式：
1、無固(gu)定終止期限(即長期合同，但(dan)可按本合同第九條(tiao)變更、解除和終止)。
2、合同有效期限_________年，至(zhi)_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任務(wu))完成時終止(zhi)，其(qi)完成的標志(zhi)事件是_________。
(二)新(xin)招收(shou)、調入、統一分配人(ren)員的勞動合同(tong)自生效之(zhi)日起_________個月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存(cun)一(yi)份。鑒(jian)證時還需交(jiao)鑒(jian)證機構一(yi)份。均具(ju)有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正(zheng)常安(an)排的(de)生產(chan)(工作)任務。
三、工作時間
甲方(fang)實行國家規定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間制度。甲方(fang)因生(sheng)產、工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要可安排乙方(fang)加班加點，但每月累計不(bu)得超過(guo)三十六小(xiao)時，每個工(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)連續加點不(bu)得超過(guo)三小(xiao)時。
四、休假
乙(yi)方在合同期(qi)內享受(shou)國家規(gui)定(ding)的節(jie)日(ri)、公休假(jia)(jia)日(ri)以及探親(qin)、婚喪、計劃生(sheng)育、女(nv)職工(gong)勞(lao)動保護等有薪假(jia)(jia)期(qi)待(dai)遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工(gong)資(zi)分配(pei)形式、標準：
1、工資標準、形(xing)式及調資辦法按企業(ye)依法制定的工資分配制度執行(xing);
2、乙方(fang)月工資收入，由(you)甲(jia)方(fang)按企業工資制度，根據乙方(fang)工作業績、出勤(qin)和紀(ji)律情(qing)況(kuang)，考(kao)核發(fa)放;
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法(fa)修改企業工資分配制度。
(二(er))甲(jia)方每月(yue)如期發(fa)放工資(zi)。
(三)甲方安排(pai)乙方加(jia)班，無法安排(pai)補(bu)休的(de)，按國家規定發給加(jia)班工資(zi)。
(四)非因乙(yi)方(fang)原(yuan)因所致的停工、停產期間，甲方(fang)按國家、省、市規(gui)定發給(gei)乙(yi)方(fang)停工工資(zi)或(huo)生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方(fang)原(yuan)為本企(qi)業(ye)固(gu)定工(gong)(gong)(gong)或臨時工(gong)(gong)(gong)改(gai)(招(zhao))為合同(tong)制職工(gong)(gong)(gong)的，原(yuan)符合本市規定的連續(xu)工(gong)(gong)(gong)齡，視為本企(qi)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作年限。
(二)甲方按國家、省、市有(you)關規定(ding)，給予(yu)女職工“五期(qi)(qi)”(經(jing)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產(chan)假期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)及更年期(qi)(qi))的(de)勞保福利待遇(yu)和(he)乙方符合計劃生育子(zi)女以(yi)及保留原固定(ding)工經(jing)確定(ding)的(de)供養直系親屬(shu)的(de)勞保醫療待遇(yu)。
(三)乙(yi)方(fang)患職業病或(huo)因工負傷(shang)醫療期間的保險福利(li)待遇，甲(jia)方(fang)按本(ben)市(shi)有(you)關規定執行(xing);醫療終結，經市(shi)勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認，完全喪失(shi)(shi)勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)的，由甲(jia)方(fang)按規定給予辦(ban)理提前退休，部分喪失(shi)(shi)勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)的，按本(ben)市(shi)有(you)關規定執行(xing)。
(四)乙(yi)方在合同(tong)期內患病或非因工(gong)負傷，停工(gong)醫(yi)療期限的(de)計算及停工(gong)醫(yi)療期內的(de)保險福利待遇，按(an)國家、省、市有關(guan)規定執行。
(五)乙方因(yin)工(gong)(gong)或非因(yin)工(gong)(gong)死亡的喪葬(zang)補(bu)助費(fei)、供養直(zhi)系親屬撫恤(xu)費(fei)、救(jiu)濟費(fei)、一次性優撫金、生活補(bu)貼、供養直(zhi)系親屬死亡補(bu)助費(fei)等，由(you)甲(jia)方按國家及本市(shi)規定分別發放(fang)。
(六)在合同(tong)期(qi)內(nei)，甲(jia)、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為(wei)乙方繳(jiao)(jiao)納(na)基本養老保險(xian)、失(shi)業保險(xian)和工(gong)傷保險(xian)等社(she)會(hui)保險(xian)基金，并定期(qi)向(xiang)乙方通告繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會(hui)保險(xian)基金的情況。
(七)非因乙(yi)方(fang)原因所致的停工、停產期間(jian)，乙(yi)方(fang)按國家規(gui)定享受的休假、勞保醫療等(deng)待遇不(bu)變。
(八(ba))乙(yi)方(fang)其(qi)他(ta)各種福利待遇，按(an)甲方(fang)依法制定的(de)制度執行。
七、勞動保護
(一)甲方按(an)照(zhao)國家有關(guan)勞動保(bao)護規(gui)定，包括有關(guan)女職(zhi)工(gong)(gong)、未成年(nian)工(gong)(gong)(16周歲(sui)至未滿(man)18周歲(sui)的(de)職(zhi)工(gong)(gong))的(de)勞動保(bao)護規(gui)定和《______》，切實(shi)保(bao)護乙方在(zai)生產(chan)、工(gong)(gong)作中的(de)安全和健康。
(二)甲方(fang)按國家規(gui)定對乙(yi)方(fang)進行安全生(sheng)產知識、法(fa)規(gui)教育和操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)培(pei)訓以及其他的(de)業務技(ji)術培(pei)訓。乙(yi)方(fang)應(ying)參加上述培(pei)訓并嚴格遵守與其崗位有關的(de)安全衛(wei)生(sheng)法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)。
(三)甲方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)從事的(de)工作崗位，發給乙(yi)方(fang)必(bi)要的(de)勞(lao)動保(bao)護用品，按勞(lao)動保(bao)護規定定期免(mian)費安排乙(yi)方(fang)進行體檢。
(四)乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)違章指揮，對甲方(fang)及(ji)其(qi)管理人員(yuan)漠視(shi)安全健康的行為，有(you)權提出批評并向有(you)關(guan)部門檢舉;控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法(fa)制(zhi)定的各項(xiang)管理(li)制(zhi)度，甲方有權對乙方履(lv)行的情況進行檢查、督促(cu)、考(kao)核和獎懲(cheng)。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本(ben)合(he)同期限(xian)屆滿即(ji)自(zi)然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商(shang)同意，可以續(xu)訂(ding)合(he)同。
(二)甲(jia)方(fang)因生產經營情況變(bian)化，調整生產任(ren)務，或者乙(yi)方(fang)因個(ge)人原因要(yao)求(qiu)變(bian)更本合(he)同(tong)條款，經雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以變(bian)更勞動合(he)同(tong)相關內(nei)容，并由(you)雙方(fang)簽字(蓋章)。
(三)有(you)下列情況之一的(de)，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年(nian)齡(ling)的;
2、乙方死亡;
3、甲(jia)方被依法撤銷(xiao)、解散、歇(xie)業，宣告(gao)破產;
4、勞動合(he)同約定的(de)終止條件(jian)(事件(jian))已經出現;
5、乙(yi)方被批(pi)準自費(fei)出(chu)國留學或出(chu)境(jing)定(ding)居的。
(四)有下列(lie)情況(kuang)之(zhi)一(yi)的，甲方可解除勞動合同：
1、乙(yi)方在試用(yong)期內，經發現(xian)不符合錄用(yong)條(tiao)件的;
2、乙方經常無正當理(li)由不能(neng)完成合同所規定(ding)的生產、工作(zuo)任務的;
3、乙(yi)方患病或非(fei)因(yin)工(gong)傷，醫(yi)療期(qi)屆滿后不(bu)能從(cong)事原工(gong)作，也不(bu)宜改做其他工(gong)作的;
4、乙(yi)方的(de)行為按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)的(de)有關規定應予辭退、除名(ming)、開除的(de);
5、經優化勞動組(zu)合組(zu)合不上，按政府(fu)有關規定(ding)可(ke)以(yi)辭退的;
6、其他符合國(guo)家、省、市規定的可以解除勞(lao)動(dong)合同條件的。
(五)有下列情況之一的(de)，乙方可解除勞動合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作(zuo)的(de);
2、經國家(jia)有關部門確認，甲方勞動安全衛生條(tiao)件惡劣，沒有相應保護措(cuo)施，嚴重危害乙方身體健康(kang)的;
3、甲方不能按勞動合同規定支付(fu)勞動報酬的;
4、甲方(fang)不按規(gui)定為乙(yi)方(fang)辦理退休養老保險等社會保險的;
5、經(jing)甲方同(tong)意，乙(yi)方自費考入中專以上(shang)學校脫產學習(xi)的(de);
6、甲(jia)方不履行(xing)勞動合(he)同，嚴重違反(fan)國家法規、政(zheng)策，侵害乙方其他合(he)法權(quan)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合(he)同：
1、勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期未滿，又不(bu)符合本(ben)條第(四(si))款(kuan)規定和(he)雙方約定的其他可以(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)條件的;
2、乙(yi)方(fang)患職業病(bing)或(huo)因(yin)工負傷，醫(yi)療終(zhong)結期(qi)內，或(huo)醫(yi)療終(zhong)結后經市(shi)(shi)、縣(市(shi)(shi))勞動(dong)鑒定委員(yuan)會確認屬大部分(fen)喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的;
3、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，在規定的醫(yi)療(liao)期內或(huo)醫(yi)療(liao)期雖滿但(dan)仍住院治療(liao)的;
4、符合計劃生育政策的(de)女職(zhi)工在孕期、產假期、哺乳期內(nei)的(de);
5、乙方經批準享受法(fa)定(ding)假期(qi)，在規定(ding)期(qi)限內的;
6、符合(he)國家、省(sheng)、市有關其他(ta)不得解(jie)除勞動合(he)同規定的。
(七)有下列情況之一(yi)，乙(yi)方不(bu)得解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同：
1、勞(lao)動合(he)同(tong)期限(xian)未滿，又不符合(he)本條的第(五(wu))款規定(ding)和雙方(fang)約定(ding)的其他可(ke)以解除勞(lao)動合(he)同(tong)條件(jian)的;
2、由(you)甲方出資(zi)培(pei)訓(包括(kuo)上大(da)學(xue)(xue)、中(zhong)專(zhuan)、技工學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習等)沒達到《培(pei)訓合(he)同(tong)》要求(qiu)或本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)規定(ding)服務期限的(de);
3、擔任國(guo)家重點科(ke)研(yan)項目尚未完成的。
(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。
(九(jiu))除國家規定的違(wei)紀辭退、除名(ming)、開除等情況(kuang)外，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)終止(zhi)、解(jie)除、續訂本(ben)合同，必須提前30日(ri)書面(mian)通知對方(fang)，方(fang)可辦理(li)有(you)關手(shou)續。
(十(shi))甲方(fang)應按規定為(wei)終止、解(jie)除勞動合同的(de)職工辦(ban)理有關(guan)手續，為(wei)乙方(fang)辦(ban)理失(shi)業(ye)登記、領取(qu)失(shi)業(ye)救濟金(jin)提供方(fang)便。
(十一)甲(jia)(jia)方租賃、出售給乙方居(ju)住的(de)房(fang)屋、宿舍，雙(shuang)方應簽訂住房(fang)合同。甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方因(yin)各種原因(yin)解除或終(zhong)止本勞(lao)動合同時(shi)，有(you)關住房(fang)問題(ti)按住房(fang)合同規定辦理。
(十(shi)二)若本合(he)(he)同終止(zhi)或(huo)解除(chu)，乙方(fang)應(ying)將合(he)(he)同履(lv)行(xing)期內(nei)甲(jia)方(fang)交(jiao)(jiao)給乙方(fang)無償使用(yong)、保(bao)管(guan)的(de)物品、工具(ju)、技術資料等(deng)，如數(shu)交(jiao)(jiao)還給甲(jia)方(fang)，如遺失應(ying)予賠償。
(十三(san))乙(yi)方(fang)如原(yuan)為本企(qi)業固定(ding)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)轉為全員勞動合同制職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)，解除或終止勞動合同后(hou)，乙(yi)方(fang)提出要求的(de)，甲方(fang)可以延緩三(san)至六個月時(shi)間辦(ban)理有(you)關手(shou)(shou)續(xu)(xu)：在此期間乙(yi)方(fang)有(you)接(jie)收單位的(de)，甲方(fang)應當按乙(yi)方(fang)原(yuan)身份為其辦(ban)理調動手(shou)(shou)續(xu)(xu)。緩辦(ban)手(shou)(shou)續(xu)(xu)期間，停止享(xiang)受企(qi)業的(de)一切工(gong)(gong)資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(gui)定(ding)的退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(含提前退(tui)(tui)(tui)休(xiu))條(tiao)件，甲方應按(an)規(gui)定(ding)為(wei)其辦理退(tui)(tui)(tui)休(xiu)手續，并按(an)本市有關規(gui)定(ding)管(guan)理。
(十五)本合(he)(he)同(tong)終止(zhi)或解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(屬違(wei)紀(ji)辭退、除(chu)名、開除(chu)者外)時，甲(jia)方應按政(zheng)府有關規定(ding)，按乙(yi)方在本企業工(gong)作年(nian)限，每滿(man)一年(nian)計(ji)發一個月(yue)(yue)的(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助費(fei)，最高不超(chao)過十二(er)個月(yue)(yue)。月(yue)(yue)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助費(fei)計(ji)算標(biao)(biao)準是乙(yi)方離崗前(qian)十二(er)個月(yue)(yue)的(de)(de)月(yue)(yue)平均工(gong)資收入的(de)(de)60%。因乙(yi)方醫(yi)療(liao)期滿(man)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，除(chu)發給生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助費(fei)外，還應按規定(ding)發給醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(計(ji)算標(biao)(biao)準與前(qian)述生(sheng)(sheng)活(huo)費(fei)計(ji)算標(biao)(biao)準相同(tong))。但乙(yi)方按第(十三(san))款(kuan)辦理調(diao)動(dong)手續的(de)(de)，甲(jia)方可不發給生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助費(fei)和醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方(fang)違(wei)反合同，承擔違(wei)約(yue)責任。給對(dui)方(fang)造成直接經濟損失的，應當根據(ju)其(qi)后果(guo)或(huo)責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方(fang)(fang)(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出(chu)資培訓(xun)，雙方(fang)(fang)(fang)簽訂培訓(xun)合(he)(he)同并相(xiang)應變(bian)更(geng)本(ben)合(he)(he)同有關條(tiao)款。培訓(xun)合(he)(he)同是(shi)本(ben)合(he)(he)同的(de)附件。一方(fang)(fang)(fang)無故(gu)不履行(xing)培訓(xun)合(he)(he)同，應按合(he)(he)同規定賠償對方(fang)(fang)(fang)的(de)損失。
(三)甲方(fang)違反本合同(tong)第九(jiu)條第(六)款(kuan)的(de)規(gui)定而解除合同(tong)，乙(yi)方(fang)違反本合同(tong)第九(jiu)條第(七(qi))款(kuan)的(de)規(gui)定而解除合同(tong)，應(ying)按規(gui)定向對(dui)方(fang)做(zuo)出賠償(chang)(chang)。乙(yi)方(fang)賠償(chang)(chang)損(sun)(sun)失(shi)的(de)金額超過上(shang)年本人(ren)全部工資收入部分(fen)，可以(yi)減免，但屬教育培(pei)訓費或(huo)住房方(fang)面的(de)損(sun)(sun)失(shi)賠償(chang)(chang)除外。
十一、調解和仲裁
雙(shuang)方(fang)履行本(ben)合同如發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應(ying)先協(xie)(xie)商(shang)解決;協(xie)(xie)商(shang)無效，可向(xiang)甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解，或(huo)向(xiang)甲(jia)方(fang)所在地(di)的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁;對仲裁不服的(de)，可向(xiang)甲(jia)方(fang)所在地(di)的(de)人(ren)民法(fa)院(yuan)起(qi)訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(fang)(蓋章)：_________
法定代表人或
委托代(dai)理人簽(qian)字：_______
_________年(nian)____月____日
簽訂(ding)地點：_____________
乙方(簽章(zhang))：_________
_________年(nian)____月____日
簽訂地點：_____________
簡易的勞動合同14
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙(shuang)方本著自愿(yuan)、平等的原(yuan)則(ze)，經協商(shang)一致(zhi)，特簽訂本合同(tong)，以便共同(tong)遵守(shou)。
一、合同期限
從年(nian)月日起(qi)至(zhi)建筑業勞動(dong)合(he)(he)同約定(ding)工程完成日期年(nian)月日止。合(he)(he)同期限如需變(bian)(bian)動(dong)，需及時辦理合(he)(he)同變(bian)(bian)更手續。
二、工作崗位
甲方(fang)安排乙方(fang)在班組(zu)從(cong)事 工(gong)作(zuo)。乙方(fang)應按勞動合同約定按時(shi)、按質、按量(liang)完成工(gong)作(zuo)任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需(xu)為乙方提(ti)供符合國家(jia)規定的(de)安全衛生的(de)工(gong)作環境，保證乙方人(ren)身安全及(ji)人(ren)體不受危(wei)害(hai)的(de)環境條件下從(cong)事(shi)工(gong)作。
甲方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)崗位實際情況，按照勞動(dong)合同約定(ding)向(xiang)乙(yi)方(fang)提供必要的勞動(dong)防護用品。
四、工作時間
甲方確因(yin)工作原因(yin)需要乙方加(jia)班的，按(an)有關規定處(chu)理。
五、勞動報酬
乙(yi)方工資按(an)以下第種方式(shi)，按(an)工期進度結算(suan)：
㈠按(an)時計酬，日薪 元(yuan)或月(yue)薪 元(yuan)；
㈡按建筑面積計酬，每平(ping)方米(mi) 元；
㈢其它：
若按(an)(an)工(gong)(gong)(gong)期進度結算工(gong)(gong)(gong)資(zi)超一個月(yue)的(de)(de)，在(zai)正(zheng)常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)情況下，甲方須按(an)(an)月(yue)先支付不低(di)于本(ben)市最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準的(de)(de)生活費(fei)
元，待工程實際(ji)完成結算工資時扣(kou)減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規(gui)定參加社(she)會(hui)保險。
七、勞動紀律
乙方應遵(zun)守國家的法律(lv)、法規及施工規范、安全(quan)等各項規章制度。
乙(yi)方(fang)違(wei)反勞(lao)動紀律和有關的規章制度，甲方(fang)可給予批評、教育、處罰，直至(zhi)解除勞(lao)動合(he)同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方(fang)協商一致，勞動合同可以解除。
乙方(fang)(fang)有下列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)可以解除合同：
㈠在(zai)試用期間，發現不符合錄用條件的(de)；
㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度(du)的；
㈢嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利(li)益造成重(zhong)大損害的；
㈣被(bei)依法追究刑事責任或勞動(dong)教養的。
簡易的勞動合同15
聘用單(dan)位： (以下簡稱“甲方”)
受 聘(pin) 人(ren)： (以下簡稱“乙方”)
一、本(ben)合同根據《勞動法》之有關規(gui)定和醫(yi)院(yuan)自身工作(zuo)特性訂立(li)。
二、甲乙雙方(fang)根(gen)據(ju)平(ping)等自愿原則，經雙方(fang)協商一致，甲方(fang)同意特聘
在本醫(yi)院 部(bu)門從事 職務。
三、乙(yi)方的權利和義務：
1、乙方的權利：
(1) 在甲方的授(shou)權范圍內從事本職工作不受干預(yu)。
(2) 根據合(he)同約(yue)定獲得勞動報酬。
(3) 獲得(de)甲方提(ti)供的(de)以(yi)本職工作相關的(de)材料和設備使(shi)用權(quan)。
2、乙方(fang)應(ying)承擔的義務：
(1)遵守國家的法律、行政法規和(he)與本(ben)(ben)行業本(ben)(ben)職工(gong)作(zuo)相關的操作(zuo)規范(fan)。
(2)遵守(shou)甲方(fang)的管理規(gui)章制度和業務操作(zuo)程序。
(3)維護(hu)甲方的利(li)益，不得(de)損害甲方的信譽。
(4) 按照甲方規(gui)定履行個(ge)人職責。
(5) 醫務人員不(bu)(bu)(bu)準分流病(bing)人，不(bu)(bu)(bu)準收受紅(hong)包，不(bu)(bu)(bu)準接受病(bing)人吃請。
(6) 坐診時間，每周(zhou)
四、甲(jia)方的權利和義(yi)務：
1、甲方的(de)權(quan)利：
(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核(he)。
(2)有權(quan)扣除甲方的各項(xiang)應扣罰金和個人(ren)所得稅。
2、甲方(fang)應承擔的(de)義務：
(1)向乙方(fang)支(zhi)付勞動報酬。
(2)對乙方符(fu)合要求(qiu)并(bing)在授權范圍(wei)內(nei)承(cheng)(cheng)攬的工作，應承(cheng)(cheng)擔相關責任，不得無故拒絕(jue)。
(3)向乙方(fang)提供(gong)開展工作(zuo)必須的(de)資料、設備使(shi)用權，及提供(gong)必要的(de)幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業務提成：
六、生效及終(zhong)止時間：
本(ben)合(he)(he)(he)同于(yu) 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)有(you)效。若有(you)不(bu)可抗拒的外力(li)因素本(ben)合(he)(he)(he)同終止。若有(you)合(he)(he)(he)理的特殊原因，一方可提前一個月通(tong)知另一方終止本(ben)合(he)(he)(he)同。
七、違約責任：
1、甲方不履行合同義(yi)務或(huo)違反合同規(gui)定，乙方有權解(jie)除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支(zhi)付賠償(chang)金。
2、乙方不履行(xing)合(he)同(tong)(tong)義務或(huo)違反本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)規定，甲方有權(quan)予以罰款或(huo)解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)，給甲方造成經濟損(sun)失的，乙方還應賠償經濟損(sun)失。
八、爭議：
如有爭議雙方(fang)盡快協(xie)商，若不能協(xie)商一致，可(ke)通過勞動(dong)仲裁、法庭訴訟(song)解決(jue)。
本合(he)同(tong)一式兩份，雙方各(ge)持一份。
甲方(fang)簽(qian)字： 乙方(fang)簽(qian)字：
蓋章： 蓋章：
廚師勞動合(he)同范(fan)本
甲方：( )酒店。公司。酒樓(lou)(以下簡稱(cheng)甲方)
乙方：( )同志(以下簡稱“乙方”)
雙方經過相互(hu)信任(ren)、自愿、平等(deng)、協(xie)商，達成一致，甲方愿意聘用(yong)乙(yi)方做(zuo)廚師工作。
一、合同(tong)期為( )年(nian)(nian)，從()年(nian)(nian)()月()日起到()年(nian)(nian)()月()日止。
二(er)、乙方為(wei)甲(jia)方的頭灶(zao)廚師，不(bu)負責切(qie)配等雜活。
三、乙(yi)方每日工作(zuo)時間不得(de)多(duo)于9小時，超出9小時按每小時20元計算(suan)加(jia)班工資(zi)。
四、甲方每月( )日以貨幣形式按(an)時足額(e)為乙(yi)方發放工資(zi)，如(ru)甲方拖欠(qian)工資(zi)至每月發放工資(zi)日一日后乙(yi)方有權(quan)單獨(du)取消合(he)同并向甲方索取三倍工資(zi)以及索要(yao)工資(zi)所產生(sheng)的食宿，車旅，律師，訴訟等費(fei)用。最新廚(chu)師勞(lao)動合(he)同范(fan)(fan)本最新廚(chu)師勞(lao)動合(he)同范(fan)(fan)本。是否發放工資(zi)以乙(yi)方簽字為準。
五、乙方的工(gong)資(zi)報酬為( )元大(da)寫( )元
六、甲方(fang)(fang)負責乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作餐、住宿及健康證(zheng)、暫(zan)住證(zheng)的辦理，節假日補貼和(he)其他(ta)福利，參(can)照相關法規。
七(qi)、甲方有(you)提供乙方工作(zuo)(zuo)所(suo)需的設備和良(liang)好的工作(zuo)(zuo)環境(jing)的義務。
八(ba)、乙(yi)方(fang)須接受甲(jia)方(fang)領導(dao)和監督，如乙(yi)方(fang)違反相關店規，甲(jia)放(fang)有(you)權利(li)對乙(yi)方(fang)做出正當處罰(fa)(具體條(tiao)例協(xie)商制定于(yu)酒店規章制度中)
九、乙方應遵(zun)守和執(zhi)行酒店(dian)制定的(de)各項指(zhi)標和制度(du)的(de)義務。如衛生要求(qiu)、菜(cai)肴(yao)出品要求(qiu)、安全操(cao)作要求(qiu)、人為(wei)浪費的(de)要求(qiu)、設備設施保(bao)管(guan)的(de)要求(qiu)(具體(ti)條例協商制定于(yu)酒店(dian)規章制度(du)中)
十、乙方(fang)在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的(de)受傷(shang)等(deng)事故視為公(gong)傷(shang)，由甲方(fang)負責(ze)參(can)照相關法(fa)律法(fa)規處(chu)理。
十一、甲方(fang)視乙方(fang)工作(zuo)的(de)第一個月(yue)為試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)內(nei)乙方(fang)的(de)留、走由甲方(fang)決定。
十二、甲方承擔(dan)乙方的往(wang)返路(lu)費(fei)。
十(shi)三、如遇酒店倒閉或轉讓，后來的(de)法(fa)人不留用乙方(fang)的(de)情(qing)況下，甲方(fang)須補賠付乙方(fang)一(yi)月工(gong)資，如遇到戰爭。地震(zhen)等不可抗(kang)拒因素則按相關法(fa)規處理。
十四、如果甲方提(ti)前(qian)終止協議(yi)，須提(ti)前(qian)十五天(tian)書面形式通知乙(yi)(yi)方，并(bing)給(gei)予一(yi)月(yue)的(de)基本工(gong)(gong)資作為賠償。(也可以不(bu)提(ti)前(qian)通知給(gei)予乙(yi)(yi)方二月(yue)工(gong)(gong)資賠償)如乙(yi)(yi)方提(ti)出提(ti)前(qian)終止協議(yi)，須提(ti)前(qian)一(yi)個月(yue)書面形式通知甲方。(或賠償甲方一(yi)月(yue)工(gong)(gong)資作為損失費)
十五(wu)、乙方(fang)(fang)沒有為(wei)甲方(fang)(fang)找廚(chu)師的義務(wu)。最新(xin)廚(chu)師勞動合(he)同范本合(he)同范本。乙方(fang)(fang)不承擔(dan)任何(he)原因客人(ren)退(tui)菜所造成(cheng)的甲方(fang)(fang)損失。
十六、乙(yi)方(fang)在合同(tong)期內患病或非因工(gong)負傷甲(jia)(jia)方(fang)不付給乙(yi)方(fang)工(gong)資，同(tong)時乙(yi)方(fang)不承(cheng)擔(dan)因病(傷)誤工(gong)對甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)造成的(de)損失。
十七、雙方(fang)協商約定的其他內容()
合同沒有寫明的(de)事宜一律按(an)勞動法(fa)為(wei)準。
希望甲乙雙方合作愉快(kuai)。
甲方(fang)(法人代表簽字，酒(jiu)店
公章) 乙(yi)方(fang)(fang)(乙(yi)方(fang)(fang)簽字，手印)
年 月(yue)(yue) 日(ri) 年 月(yue)(yue)
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