高層勞動合同

　　在不斷進步的(de)社會中，合同的(de)使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方(fang)當事人的(de)權(quan)利和(he)義務。相信很多朋(peng)友都(dou)對擬合同感到非常苦惱吧，下(xia)面是小(xiao)編精心整理的(de)高層(ceng)勞動合同，歡迎閱(yue)讀與收藏(zang)。

高層勞動合同1

　　甲方：寧夏新沃(wo)野生態農牧業開發有限公司

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定，經甲乙雙方平等自愿、協(xie)商一致(zhi)，共同簽訂并履(lv)行本合(he)同所(suo)列條款。

　　2、如甲方現行(xing)工作(zuo)時間(jian)將來(lai)因順應管理要(yao)求而減少，乙方自動過渡到新的(de)工作(zuo)制，不需要(yao)另行(xing)約談。

　　五、本合(he)同(tong)的變更、解除、終止

　　1、本合同的變更(geng)(含補充)可由甲乙雙方中的作何一方提出(chu),變更(geng)采用書面形式，經雙方書面確認后生效。

　　2、乙方(fang)有下列情(qing)形一時(shi)，甲方(fang)可以立即(ji)解除(chu)本合同

　　①被依法追究刑事責任的;

　　②營私(si)舞弊(bi)、嚴(yan)重失職(zhi)，并(bing)在甲方(fang)造成重大經濟損(sun)失的;

　　③嚴(yan)重違反甲方(fang)所(suo)訂(ding)規章制度(du)，并在甲方(fang)范圍(wei)內造成(cheng)惡劣影響的;

　　④乙(yi)方提供甲方虛假簡歷(li)、學歷(li)證明資料的。

　　3、甲方(fang)有下列情形之一(yi)時，乙方(fang)可以立即解除(chu)本合同

　　①甲方(fang)惡(e)意拖(tuo)欠(qian)工資的;

　　②甲方(fang)脅迫(po)乙方(fang)從(cong)事違法工作的。

　　4、本(ben)合(he)同(tong)到(dao)期，或雖未(wei)到(dao)期限，經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致而(er)同(tong)意解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)時，本(ben)合(he)同(tong)可以解(jie)除。

　　5、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辭職(zhi)應(ying)提前 一 個月向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)用書面形(xing)式提出，在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)同意的前提下，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)提交(jiao)辭職(zhi)報(bao)告后(hou)并在1個月內將(jiang)其(qi)移交(jiao)工作按質按量按時完成(cheng)(cheng)好。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在未經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)同意的情況下離(li)職(zhi)屬違(wei)約行(xing)為，除(chu)承(cheng)擔(dan)違(wei)約責任以外(wai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)還應(ying)承(cheng)擔(dan)由此對甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)的一切經濟損失。

　　六、甲乙雙方需要約定的(de)其(qi)他事(shi)項(xiang)：

　　七(qi)、違(wei)約責任以及(ji)合同糾紛處理(li)

　　1、合同糾(jiu)紛以雙方協商解(jie)(jie)決(jue)為(wei)(wei)主(zhu)，勞動仲裁或法律訴訟解(jie)(jie)決(jue)為(wei)(wei)輔。

　　2、本合同經甲乙雙方蓋章或(huo)簽字后(hou)生效。

　　3、本合同未盡事(shi)宜(yi)甲乙雙方協商(shang)解(jie)決。

　　4、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)。

　　聘(pin)用方(fang)(蓋章)：

　　法人代表(簽(qian)(qian)字)： 受聘方(簽(qian)(qian)字)：合同(tong)簽(qian)(qian)訂日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)

高層勞動合同2

　　甲方：

　　法定代(dai)表人(ren)或(huo)委托(tuo)代(dai)理人(ren)：___________________

　　注冊地址(zhi)：_________________________________

　　通訊地址：_________________________________

　　郵政編碼：____________

　　乙(yi)方：姓名(ming)__________性(xing)別_________

　　居民身份證號(hao)碼___________________

　　出(chu)生日期(qi)_________年______月(yue)______日

　　家庭住址_____________________________________

　　郵(you)政編碼(ma)______________

　　戶口所(suo)在地_______省(市)_______區(縣)__________街(jie)道(鄉鎮)

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼(ma)______________ 電話_____________

　　鑒于(yu)乙方為退休(xiu)人員，不具備(bei)勞動法律關系(xi)的主體資(zi)格(ge)。根據《中華(hua)(hua)人民(min)共和(he)(he)國民(min)法通則》、《中華(hua)(hua)人民(min)共和(he)(he)國合同(tong)法》和(he)(he)有關規定，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商一(yi)致，自愿簽訂本(ben)勞務協(xie)議，共同(tong)遵守(shou)本(ben)協(xie)議所列條款。

　　第(di)一條 本協議(yi)期限為________年。

　　本協議于_______年_____月(yue)_____日生效，至______年______月(yue)____日終(zhong)止(zhi)。

　　第二條 乙方(fang)承擔的勞務內容、要求(qiu)為：_____________________________

　　___________________________________________________________________。

　　第三條(tiao) 乙方提供勞務(wu)的方式(shi)為(wei)：

　　第四條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)認為(wei)，根(gen)據已方(fang)(fang)(fang)目(mu)前的健康(kang)狀況，能依據本協議第二(er)條(tiao)、第三條(tiao)約(yue)定的勞(lao)(lao)務(wu)內容、要求、方(fang)(fang)(fang)式為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)提供(gong)勞(lao)(lao)務(wu)，乙方(fang)(fang)(fang)也愿意承擔所約(yue)定勞(lao)(lao)務(wu)。

　　第五條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)負有(you)保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)商(shang)業秘(mi)(mi)密的義(yi)務。乙(yi)(yi)方(fang)負有(you)保(bao)護(hu)義(yi)務的商(shang)業秘(mi)(mi)密主要包括：

　　第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)勞務報酬的標準、方(fang)式、時間(jian)：

　　_______________________________________________________________。

　　第七(qi)條 乙方依法繳納個人所得稅(shui)，甲方依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之(zhi)一(yi)，本(ben)協議終止(zhi)：

　　一(yi)、本協議期(qi)滿(man)的;

　　二、雙(shuang)方就(jiu)解除本協(xie)議協(xie)商一致的;

　　三(san)、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九(jiu)條 甲、乙雙方若單方面解除本(ben)協議，僅需(xu)提(ti)前一周(zhou)通知另一方即可。

　　第(di)十條 本(ben)協議終(zhong)止、解除后，乙方應在一周內將(jiang)有關工(gong)作向甲(jia)方移交完畢(bi)，并附書(shu)面(mian)說明(ming)，如給甲(jia)方造成損失、應予賠償。

　　第十一(yi)條 甲乙(yi)雙方(fang)約定，甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)購(gou)買一(yi)張新華人壽(shou)保(bao)險股份有(you)限(xian)公司_________意外(wai)傷害保(bao)險卡，用于乙(yi)方(fang)在為(wei)甲方(fang)提供勞務過程中發生意外(wai)傷害的補償。保(bao)險期間與本協議期限(xian)相同。

　　第十二(er)條 乙方(fang)同意醫療費用自(zi)理，醫療期(qi)內甲方(fang)不(bu)支(zhi)付勞(lao)務費。

　　第十(shi)三條(tiao) 依據本協議第九條(tiao)、第十(shi)條(tiao)約定終(zhong)止或(huo)解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條 因本(ben)協議引起的或(huo)與本(ben)協議有關的任何爭(zheng)議，均提(ti)請北京仲裁(cai)委員會按(an)照該會仲裁(cai)規(gui)則進行仲裁(cai)。仲裁(cai)裁(cai)決是終局(ju)的，對雙方均有約束力。

　　第十五條 本(ben)合同首部甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)的通(tong)訊地址(zhi)為雙(shuang)方(fang)聯系的唯一(yi)固定通(tong)訊地址(zhi)，若(ruo)(ruo)在履行(xing)本(ben)協議(yi)中雙(shuang)方(fang)有任何爭議(yi)，甚(shen)至(zhi)涉及仲(zhong)裁時，該地址(zhi)為雙(shuang)方(fang)法(fa)定地址(zhi)。若(ruo)(ruo)其中一(yi)方(fang)通(tong)訊地址(zhi)發(fa)生變化，應立(li)即書(shu)面通(tong)知另一(yi)方(fang)，否則，造成雙(shuang)方(fang)聯系障礙，由有過錯的一(yi)方(fang)負責。

　　第十六條 本合同一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：____乙(yi)方（簽章）：____

　　委托(tuo)代理人（簽章）____

　　__年__月__日 __年__月__日

高層勞動合同3

　　編號：

　　國營企業職工勞動合同書

　　職工姓名：

　　單(dan) 位(wei)：延邊新華印(yin)刷廠

　　根據吉(ji)林省《國(guo)營企業全(quan)員(yuan)勞動合同(tong)管理(li)試點(dian)工作(zuo)方案》和我廠(chang)全(quan)員(yuan)勞動合同(tong)管理(li)實(shi)施辦法的(de)有關規定，經延邊新華(hua)印刷廠(chang)法人代表與 共同(tong)協商，雙方同(tong)意簽訂本勞動合同(tong)書(shu)，其(qi)內容如下(xia)：

　　一(yi)、合同期限：自(zi) 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止，共 年(nian) 個月。

　　二、試用期(qi)限：自(zi) 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止， 年 個月(yue)。

　　一、工作內容、勞(lao)動保護及勞(lao)動條件

　　1.本(ben)廠實行八(ba)小(xiao)時工作制(zhi)和一周一休制(zhi)。

　　2.鉛(qian)印、商標車間生(sheng)產崗位實行常年(nian)兩班(ban)制(zhi)生(sheng)產，華泰造紙(zhi)廠(chang)實行三班(ban)連轉制(zhi)，其(qi)他(ta)工種實行一(yi)班(ban)制(zhi)生(sheng)產，但遇(yu)到(dao)緊急任務時，本(ben)廠(chang)可以組織(zhi)加(jia)班(ban)加(jia)點，并支付(fu)合(he)理加(jia)班(ban)費。

　　3.鑄字、揀字、排版(ban)(ban)、紙型、鉛(qian)版(ban)(ban)、照(zhao)相制版(ban)(ban)等(deng)有(you)害職工(gong)身體健康的(de)工(gong)種，均有(you)通風排氣等(deng)防(fang)護措施，并享受相應勞動保護。

　　4.除排版、裝(zhuang)訂外基本(ben)上都(dou)是機械(xie)化、半自動化操作(zuo)。

　　5.本(ben)廠根據(ju)生(sheng)產、工(gong)作需要(yao)，按國家有關法律規定，為職工(gong)提供必(bi)需的安(an)全(quan)、衛生(sheng)的勞動條件和(he)工(gong)作環境(jing)。

　　二(er)、企(qi)業的權利和義務

　　權 利：

　　有權按照國(guo)務(wu)院常務(wu)會議通過的(de)(de)(de)《企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)獎(jiang)懲(cheng)條例》和(he)國(guo)務(wu)院發布的(de)(de)(de)《國(guo)營企(qi)(qi)業(ye)辭退(tui)違紀(ji)職(zhi)(zhi)工(gong)暫行(xing)規(gui)定(ding)》以(yi)及我廠《職(zhi)(zhi)工(gong)獎(jiang)懲(cheng)條例》的(de)(de)(de)有關規(gui)定(ding)，對職(zhi)(zhi)工(gong)進(jin)行(xing)管理和(he)獎(jiang)懲(cheng)。

　　義 務：

　　1.對職(zhi)工要進行國(guo)家法(fa)律、法(fa)規、職(zhi)業道德(de)、社(she)會治安、企業各項規章制度等教(jiao)育。

　　2.對職工要進行技(ji)術業務培(pei)訓(xun)，不斷提高職工素質。

　　3.加強勞(lao)動安全與保(bao)護，不(bu)斷改善勞(lao)動條(tiao)件，保(bao)證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的.合法權益，維護職工的主人翁地(di)位(wei)，充分調動職工的積(ji)極性、創造性。

　　三(san)、職工的權利和義務

　　權 利：

　　簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)的職(zhi)工享有(you)同(tong)等的工作、學習，參加(jia)民(min)主管理，獲得勞動(dong)報酬、政(zheng)治榮譽、物質(zhi)鼓勵及享受勞動(dong)保險福利(li)的待遇。

　　義 務：

　　1.努力學習政(zheng)治(zhi)文(wen)化技術(shu)，不(bu)斷(duan)提(ti)高思想政(zheng)治(zhi)覺悟和(he)技術(shu)水(shui)平。

　　2.熱愛本職工(gong)作，服從分配，努力(li)完成生產工(gong)作任(ren)務(wu)。

　　3.遵守國(guo)家(jia)的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

　　4.愛護公共財產、機械設備、生產工(gong)具(ju)，節約原材料、能源(yuan)。

　　四、勞動報酬及保險福利待(dai)遇

　　1.試(shi)用期工資： 級 月 元(yuan)。

　　2.學(xue)徒工資(zi)：第一年 月(yue) 元。

　　第(di)二年 月(yue) 元。

　　第三年 月 元。

　　3.轉正后工資： 元。

　　4.定級(ji)后工資： 元。

　　5.調資晉級：

　　6.保險福利(li)待(dai)遇(yu)。

　　依據《中華人民共和國勞動保險(xian)條例》并(bing)結合我廠實際情況(kuang)執行。

　　五、勞動紀律

　　1.遵守國家(jia)有關(guan)法律、法規。

　　2.遵守(shou)我廠制訂(ding)的各項(xiang)規章制度和勞動(dong)紀律。

高層勞動合同4

　　職工(gong)姓名：（基本信息(xi)）

　　單位：

　　法定代表人：

　　地址

　　聯系電話

　　根(gen)據(ju)______省(sheng)《國營(ying)企(qi)業全員勞動合同(tong)管理試點工作方(fang)案》和我企(qi)業全員勞動合同(tong)管理實施辦法(fa)的(de)有關規(gui)定，經__________法(fa)人(ren)代表與________共同(tong)協商(shang)，雙方(fang)同(tong)意簽(qian)訂本勞動合同(tong)書，其內(nei)容如下(xia)：

　　第一條合同期限及(ji)使(shi)用期限

　　（一）合同期限：自_____年(nian)(nian)(nian)_____月_____日起至_____年(nian)(nian)(nian)_____月_____日止，共(gong)_____年(nian)(nian)(nian)_____月。

　　（二）使(shi)用期限(xian)：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(ge)月。

　　第(di)二條工作內(nei)容、勞動保護(hu)及(ji)勞動條件

　　（一）本企業實行____小時工作制(zhi)和______休(xiu)制(zhi)。

　　（二(er)）工(gong)作內容：____________________。但(dan)遇到緊急任務時(shi)，本(ben)企業可(ke)以組(zu)織加班(ban)加點，并支付(fu)合理加班(ban)費(fei)。

　　（三(san)）____________________等有害職工(gong)身體健(jian)康的工(gong)種，均(jun)有_______等防護措施(shi)，并享受相應勞(lao)動保(bao)護。

　　（四）本企業根據生產、工作(zuo)需要，按國家有關法律規定，為職工提(ti)供必需的安全、衛生的勞動條(tiao)件(jian)和(he)工作(zuo)環境。

　　第三(san)條企業的權利和義務

　　（一）企(qi)業的權利

　　有權按照國務(wu)院(yuan)(yuan)常務(wu)會議通過的(de)《企業(ye)職(zhi)工(gong)獎(jiang)(jiang)懲條(tiao)例》和(he)(he)國務(wu)院(yuan)(yuan)發布的(de)《國營(ying)企業(ye)辭退(tui)違(wei)紀職(zhi)工(gong)暫行(xing)規定(ding)(ding)》以及我廠《職(zhi)工(gong)獎(jiang)(jiang)懲條(tiao)例》的(de)有關(guan)規定(ding)(ding)，對職(zhi)工(gong)進行(xing)管理和(he)(he)獎(jiang)(jiang)懲。

　　（二）企業的(de)義務(wu)

　　1.對職(zhi)工要進行國家法律、法規、職(zhi)業(ye)道德、社(she)會(hui)治(zhi)安、企業(ye)各(ge)項(xiang)規章制度等教(jiao)育。

　　2.對(dui)職(zhi)工要(yao)進行技術業務培訓，不斷提高職(zhi)工素質。

　　3.加強勞(lao)動(dong)安全與保(bao)護，不斷改善勞(lao)動(dong)條件，保(bao)證職工的身(shen)體健康。

　　4.尊重(zhong)職工的(de)合法權益(yi)，維護職工的(de)主人翁地位，充分調動職工的(de)積極性、創造性。

　　第四(si)條職工的權利(li)和(he)義務

　　（一）職工的權利(li)

　　簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)的職(zhi)工享有(you)同(tong)等的工作(zuo)、學習(xi)，參加民主管(guan)理，獲得勞(lao)(lao)動報酬、政治榮譽、物質(zhi)鼓(gu)勵及享受(shou)勞(lao)(lao)動保險福利的待遇。

　　（二）職工(gong)的義務

　　1.努力學習政治(zhi)(zhi)文化技術，不斷提高思想(xiang)政治(zhi)(zhi)覺悟和技術水平。

　　2.熱愛本職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，服從(cong)分配，努力完成生產工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務。

　　3.遵守(shou)國(guo)家的(de)法律、法律和有(you)關政策及廠內各項規(gui)章制度(du)。

　　4.愛護公共財產(chan)、機(ji)械(xie)設備、生(sheng)產(chan)工具，節約原材料、能源(yuan)。

　　第(di)五條勞動報酬(chou)及保險福利待遇

　　（一）轉正后工(gong)資： 元(yuan)。試用期間，工(gong)資按照轉正后工(gong)資的百分之___支付。

　　（二）保(bao)險(xian)福利待(dai)遇(yu)：

　　依(yi)據《中(zhong)華人民共和國勞動保(bao)險(xian)條例(li)》并結(jie)合(he)我(wo)企業實際情況執行。

　　第五(wu)條勞動(dong)合同的(de)續(xu)訂、變更、解(jie)除(chu)、終(zhong)止及違約責(ze)任

　　（一(yi)）.勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)期(qi)滿之(zhi)前，企業(ye)與(yu)職工(gong)協商一(yi)致，可以續訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。

　　（二）勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期限(xian)內，企業與職工協商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。

　　（三）勞動合同期限(xian)內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

　　（四）下列(lie)情(qing)況企業可以解(jie)除(chu)勞動合同：

　　1.在試用(yong)期內(nei)發現不符合上崗條件的。

　　2.職工不履行(xing)勞動合(he)同，經企業(ye)提(ti)出警告后，仍不改正的。

　　3.職工被(bei)除(chu)(chu)名(ming)、開(kai)除(chu)(chu)、辭退、以及被(bei)勞動教養(yang)、判(pan)刑的。

　　4.職工(gong)因病(bing)或非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療終(zhong)結，經勞動(dong)鑒(jian)定委員會(hui)鑒(jian)定，具(ju)有勞動(dong)能(neng)力，企業分配適當工(gong)作，本人不服(fu)從的。

　　5.經有(you)關部門(men)批準企業宣告破產(chan)，或瀕臨破產(chan)處于法(fa)定整頓期間的。

　　（五(wu)）下(xia)列情況(kuang)企業不得提出解除勞動合同：

　　1.勞動合(he)同期限未滿(man)，又不符合(he)解除勞動合(he)同有關規(gui)定的。

　　2.患(huan)有(you)職業病或因(yin)工負傷，并經(jing)勞動鑒定(ding)委(wei)員會鑒定(ding)符合評殘等級的。

　　3.女職工在孕期(qi)、產期(qi)和哺(bu)乳(ru)期(qi)的。

　　（六）下列情況職(zhi)工可以提出與(yu)企業解(jie)除(chu)勞動合同：

　　1.經國家(jia)有關部門(men)確認企業(ye)勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，嚴重(zhong)危害職(zhi)工人(ren)身安全(quan)和身體健康的。

　　2.企(qi)業不能按(an)照勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)規(gui)定，保(bao)證支付勞(lao)(lao)動報酬(chou)和其他福利(li)待遇超過三個月以上的。

　　3.企(qi)業不履(lv)行勞(lao)動(dong)合同，或者違(wei)反(fan)國家法律和(he)有關(guan)政策規定(ding)，侵犯職工合法權益的。

　　4.經批準出國或赴(fu)港、澳、臺定居的(de)。

　　5.經企(qi)業同意自費考入大中專院校學習(xi)的。

　　（七）下列情況職工不得提(ti)出解除勞動合同：

　　1.由(you)企業公費培訓沒有達到(dao)協商規(gui)定服務(wu)期限的。

　　2.在企業中擔(dan)任重要生(sheng)產經營、科研任務(wu)(wu)，任務(wu)(wu)未(wei)完成的。

　　第六條其他

　　（一）任(ren)何一方(fang)提出解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，必須提前一個月(yue)通知(zhi)對(dui)方(fang)，方(fang)可辦理解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的手續。

　　（二）簽訂勞動(dong)合同(tong)(tong)的職工一(yi)方，違反勞動(dong)合同(tong)(tong)，對廠里造成經濟損失的應根據(ju)后果和責任(ren)大小予以賠償。

　　（三(san)）因本協議的(de)(de)履行發生糾紛(fen)，雙(shuang)方均可向有管(guan)轄權的(de)(de)人民法(fa)院提(ti)起訴(su)訟。

　　（四(si)）本(ben)協議簽字或(huo)蓋(gai)章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　單(dan)位：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

　　職工：(簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang))__________

　　________年________月________日(ri)

高層勞動合同5

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：姓(xing)名： 性別： 年齡：

　　居民身(shen)份(fen)證(zheng)號碼： 籍貫：

　　根據《中華人民(min)共和國勞動法》規定并結(jie)合本公司的實際情況(kuang)，甲乙雙方在平(ping)等協商的基礎上，自愿簽(qian)訂本合同，雙方應嚴格遵守(shou)以(yi)下(xia)條款。

　　一、勞動期限

　　第一條：合(he)同期(qi)限(xian) 年，自 年 月(yue) 日合(he)同簽訂之日起至 年 月(yue) 日止。

　　二、工作崗位

　　第二條：甲方聘任乙(yi)方為公(gong)司的副總經理(li)，主要(yao)負責生產、技術、質量(liang)、安全、采(cai)購的管理(li)工(gong)作(zuo)。

　　第三條：乙(yi)方根據工作(zuo)情(qing)況要積極探索新的生產(chan)工藝、制定新的工藝方案，使產(chan)品(pin)質量不斷提高，綜合生產(chan)成(cheng)本(ben)不斷下降，產(chan)品(pin)市場(chang)競爭能力不斷增強。

　　三、勞動報酬

　　第四條：合同期(qi)內(nei)，乙方的基本工資每月(yue) 元(稅后工資)，每月(yue)10號發放，每月(yue)享有3天假(jia)期(qi)(除(chu)假(jia)期(qi)外按實際(ji)考(kao)勤計發工資);每月(yue)報(bao)銷(xiao)一次長垣縣(xian)至南陽(yang)市(shi)的往返路費;電話費每月(yue)報(bao)銷(xiao) 元;公(gong)司負責食(shi)、宿。

　　第五條：業績考核。正常生(sheng)產(chan)(chan)后(hou)，公司將圍繞技術(shu)創新、產(chan)(chan)量完(wan)成、質量控制、生(sheng)產(chan)(chan)安全(quan)等情(qing)況制定乙方(fang)個人業績考核方(fang)案，根據(ju)目標完(wan)成情(qing)況給(gei)予獎勵。

　　第六條：自本合(he)同簽(qian)訂(ding)之日起，乙(yi)方(fang)(fang)將正式(shi)享(xiang)受甲方(fang)(fang)內(nei)部的有關福利待遇，如(ru)子女升學補助、紅白家事(shi)補助、參加公司(si)內(nei)高層培訓、外出(chu)旅(lv)游等。

　　四、勞動條件和勞動保護

　　第七條：乙方每月享受3天假期，但要(yao)根據實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)情況休息。由于工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)須延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)，乙方應(ying)積極(ji)主動，并不計(ji)加班薪資。

　　第八條(tiao)：甲方為乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)工具，并每(mei)年組織一(yi)次(ci)體檢(jian)。

　　第九條：甲方(fang)不(bu)負(fu)責交納(na)乙方(fang)的(de)養(yang)老保險費(fei)。

　　第十條：乙方患職業病(bing)或(huo)因公受傷，其工資和醫療(liao)費用按(an)公司及(ji)國家有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十一條(tiao)：甲方(fang)為乙方(fang)免費(fei)提供食宿、節日(ri)福利、工作服及勞動保護用品等。

　　五、勞動紀律

　　第十二條：乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)(fang)所制(zhi)定的(de)各項規(gui)(gui)章制(zhi)度，嚴(yan)格勞動安全、生產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和(he)工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范，愛護甲方(fang)(fang)財產(chan)，遵(zun)守職業道德，積極參加甲方(fang)(fang)組(zu)織(zhi)的(de)各項培訓(xun)、團體活動和(he)義務勞動，提高思想覺悟和(he)職業技能。

　　第十三條：合同期未滿，乙方(fang)不能單方(fang)提出辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)，否(fou)則屬(shu)違約行為(wei)，應(ying)向(xiang)甲方(fang)繳納(na)違約金伍萬元方(fang)可(ke)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)。確因個(ge)人(ren)身(shen)體或家庭特殊情況，雙方(fang)可(ke)協商提前辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)。

　　第(di)十四條：乙方在(zai)甲方聘用期間，不(bu)得兼任(ren)其它單(dan)位的任(ren)何(he)職(zhi)務(wu)或(huo)為其它單(dan)位提供任(ren)何(he)技術(shu)服務(wu)，同(tong)時要為甲方的生產(chan)工藝、產(chan)品(pin)銷售、技術(shu)專利(li)等各種商業機密保密。如有違反，由此給(gei)甲方造成的一切經(jing)濟損失由乙方承擔。

　　第(di)十五條：乙方違犯(fan)勞動紀(ji)律，甲方可根據(ju)本單(dan)位的規章(zhang)制度給予紀(ji)律處分。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十六條(tiao)：訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變化致使(shi)本合(he)同(tong)無法執行的，經甲乙兩(liang)方(fang)協商同(tong)意，可以變更合(he)同(tong)相關內容。

　　第(di)十七條：經甲(jia)乙雙方協商一致后，本合同(tong)可以解除。

　　第(di)十八條：乙方(fang)有下(xia)列(lie)情況之一(yi)的，甲方(fang)可以解除合同：

　　1、嚴重違反甲方勞動紀律(lv)及(ji)規章制度(du)的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利(li)益造成重大損失的;

　　3、因打架斗毆或因其它問(wen)題被(bei)依法追究(jiu)刑事責(ze)任的;

　　4、乙方患病或(huo)非因(yin)公受傷(shang)、醫療(liao)期(qi)滿后不能從事(shi)原來工作的;

　　5、泄漏企業機密或兼(jian)任其它單位(wei)職務(wu)，為其提供技術服務(wu)的。 第十九條(tiao)：有下列情(qing)況之一的，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限(xian)制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　2、甲方不(bu)能按照本合(he)同執行的(de)。

　　第(di)二(er)十(shi)條：本合同(tong)期滿后，聘用合同(tong)終止，雙方同(tong)意后可續(xu)簽(qian)聘用合同(tong)。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十一(yi)條：因履行本(ben)合同發生的勞(lao)動爭議(yi)，當事人可(ke)以(yi)向本(ben)單位最高領導反映并(bing)調解解決。如(ru)調解不成，可(ke)以(yi)要求仲裁(cai)，但應(ying)在(zai)勞(lao)動爭議(yi)發生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內(nei)申(shen)(shen)請(qing)，也(ye)可(ke)以(yi)直(zhi)接申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)，對仲裁(cai)不服(fu)的，也(ye)可(ke)以(yi)向人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定

　　第二(er)十二(er)條(tiao)：甲方所制定的(de)各(ge)項規章制度，作為(wei)本合(he)同(tong)的(de)附件(jian)。 第二(er)十三條(tiao)：本合(he)同(tong)未盡事(shi)項雙方協(xie)商。

　　第二十(shi)四條：本(ben)合同一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。

　　甲方：(蓋(gai)章) 乙方：(簽(qian)字)

　　代表人：

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

高層勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步(bu)加(jia)強企業經(jing)營管理(li)，充(chong)分調(diao)動(dong)高層(ceng)管理(li)人員的積極性，落實個人收益(yi)與企業效益(yi)相掛鉤(gou)的薪籌發放(fang)制度，甲乙雙方經(jing)過充(chong)分協商，依據相關勞動(dong)法律法規，達成如下協議，以資雙方共同遵照執(zhi)行。

　　一、聘用崗位

　　甲方(fang)為生產(chan)經營需要，鑒于乙方(fang)有一定(ding)的行業從業經驗，聘請乙方(fang)擔(dan)任甲方(fang)的 職位。期(qi)限 年，自(zi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止，期(qi)滿如(ru)繼續聘用，雙方(fang)應重(zhong)新簽訂協議(yi)。

　　二、崗位職責及權限

　　(一(yi))、為便于乙方開展工(gong)作，甲方在日常經營管(guan)理中賦(fu)予乙方一(yi)定的經營管(guan)理權限，但重大事(shi)項必須向甲方匯報。

　　(二)、乙方(fang)在工(gong)作中(zhong)應承(cheng)擔起與其職權相對應的(de)責(ze)任。

　　具體崗位(wei)責任視個人崗位(wei)不同制(zhi)定

　　三、報酬計算方法

　　乙(yi)方(fang)采取年薪(xin)制，暫(zan)定年薪(xin)總額為人民幣12萬元，其中60%為基(ji)本(ben)年薪(xin)按(an)月核準發(fa)放給(gei)乙(yi)方(fang)，剩余(yu)40%為績效年薪(xin)，由甲方(fang)根據企業經(jing)營(ying)狀況、乙(yi)方(fang)履(lv)行職(zhi)務情況、乙(yi)方(fang)所管理公司(si)實際運(yun)營(ying)情況結合

　　公(gong)司年薪(xin)(xin)管(guan)理辦法決定(ding)是否發放(fang)(fang)及發放(fang)(fang)標(biao)準系(xi)數，年薪(xin)(xin)績效工資在(zai)每一個經(jing)營年度末，按照(zhao)(zhao)甲方與乙方簽(qian)訂(ding)的年度經(jing)營目(mu)標(biao)責(ze)任書(shu)進(jin)行(xing)考(kao)核，與次年3-4月份年會(hui)述職評議會(hui)結(jie)束后發放(fang)(fang)。 其他具體(ti)獎勵標(biao)準和(he)經(jing)營利潤(run)分(fen)紅(hong)參照(zhao)(zhao)公(gong)司年薪(xin)(xin)管(guan)理辦法及另行(xing)制定(ding)持股計(ji)劃執行(xing)。

　　四、禁止性行為

　　在(zai)乙方(fang)任職期間，不得有以下任何行為，一旦發現，則視(shi)為乙方(fang)嚴重違反甲方(fang)勞動(dong)紀律，甲方(fang)除可(ke)解除與乙方(fang)的勞動(dong)合同關系外還可(ke)視(shi)情況對乙方(fang)實施一定的經濟處罰。

　　1、禁止在(zai)任何(he)商業行為中有商業受賄的行為;

　　2、禁止和其本人有親(qin)屬關(guan)(guan)系(xi)或(huo)利益關(guan)(guan)系(xi)的單位(wei)或(huo)個(ge)人進(jin)行關(guan)(guan)聯交(jiao)易以謀取利益，如確有必要(yao)應說明關(guan)(guan)系(xi)后(hou)經批準(zhun)方可實施;

　　3、禁(jin)止(zhi)在工作中利用職權謀取個人利益;

　　4、在工(gong)作中，如(ru)接觸相關貨款或單位財產(chan)的(de)，嚴禁個人擅自(zi)挪用或侵占為個人所有;

　　5、在各(ge)項(xiang)經營決策過程(cheng)中，乙方應有(you)謹慎(shen)行事的義務，避免因(yin)失職、瀆職給(gei)甲方造成經濟損失;

　　6、其他各(ge)項有損(sun)甲方利益或甲方企(qi)業形象的行(xing)為。

　　7、屢(lv)次違反甲(jia)方制(zhi)定的相關公司管理制(zhi)度體(ti)系(xi)。

　　如(ru)有(you)上述各項行為甲(jia)方(fang)一經發現有(you)權立(li)即解除本(ben)協議，并(bing)不(bu)發放任(ren)何考核工資，如(ru)給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的，乙(yi)方(fang)應首(shou)先賠(pei)償經濟(ji)損失(shi)。

　　五、其他

　　1、本(ben)合同(tong)中所約定的乙(yi)方可以獲得的年度績效(xiao)考(kao)(kao)核工資首(shou)先(xian)應當作為乙(yi)方履行本(ben)協議(yi)的擔保，如有(you)乙(yi)方的賠(pei)償責任或經濟處罰(fa)，甲方可以直(zhi)接(jie)扣除(chu)考(kao)(kao)核工資以抵沖賠(pei)償或處罰(fa)。

　　2、乙方(fang)(fang)如(ru)在合(he)同(tong)期內(nei)解除合(he)同(tong)的，甲方(fang)(fang)將(jiang)不發(fa)放任何考核工(gong)資，如(ru)上一年度(du)考核工(gong)資尚(shang)未發(fa)放的亦不再發(fa)放。

　　3、如乙方(fang)離開現任職務或與甲(jia)方(fang)解除勞動合同(tong)(tong)關(guan)系，甲(jia)方(fang)仍有權(quan)就本(ben)合同(tong)(tong)約(yue)定事項保留對乙方(fang)的追(zhui)索權(quan)。

　　六(liu)、甲方所制定其(qi)他勞動合同制度同樣是本協議有效的(de)組成部分，乙方應嚴格遵守。

　　七、本協議經甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方簽(qian)字(zi)蓋(gai)章后生(sheng)效(xiao)，并(bing)一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方： 乙方：

　　簽字(蓋章) 簽字(捺印)

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

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