國企勞動合同

　　在當今不斷發(fa)展(zhan)的(de)世界，合同的(de)法(fa)律效力與日(ri)俱增，它可以(yi)保護民事法(fa)律關系。你知道合同的(de)主要(yao)內容是什么嗎？下面是小(xiao)編收(shou)集整理的(de)國企勞動合同，歡迎閱(yue)讀與收(shou)藏(zang)。

　　國企勞動合同 篇1

　　甲方：

　　法(fa)定(ding)代表人或(huo)委(wei)托代理(li)人：___________________

　　注冊地(di)址(zhi)：_________________________________

　　通(tong)訊地址：_________________________________

　　郵政編碼：____________

　　乙方：姓名__________性別_________

　　居民身份證(zheng)號碼___________________

　　出生日(ri)(ri)期_________年______月______日(ri)(ri)

　　家庭住址_____________________________________

　　郵(you)政編碼______________

　　戶(hu)口所在地_______省(市)_______區(qu)(縣)__________街道(鄉(xiang)鎮)

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________ 電話_____________

　　鑒于乙(yi)方為(wei)退休人員(yuan)，不具備勞(lao)動法律關(guan)系的(de)主體(ti)資格。根據《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)(gong)(gong)和國民(min)(min)法通則》、《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)(gong)(gong)和國合同(tong)法》和有(you)關(guan)規定，甲乙(yi)雙方經平(ping)等協(xie)商(shang)一致，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)勞(lao)務協(xie)議，共(gong)(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)協(xie)議所列條款。

　　第一(yi)條(tiao) 本協議期(qi)限為________年。

　　本協議于_______年(nian)_____月_____日(ri)生(sheng)效，至______年(nian)______月____日(ri)終止。

　　第二條 乙方(fang)承擔的(de)勞務內(nei)容、要(yao)求(qiu)為：_____________________________

　　___________________________________________________________________。

　　第(di)三條 乙方提供勞務(wu)的方式為：

　　第四條 乙(yi)方認為，根據(ju)已方目前的健康(kang)狀(zhuang)況，能依(yi)據(ju)本協議(yi)第二條、第三(san)條約(yue)定的勞務(wu)內容、要求、方式(shi)為甲方提供勞務(wu)，乙(yi)方也愿意承擔所約(yue)定勞務(wu)。

　　第五條(tiao) 乙(yi)方負有保(bao)守甲方商(shang)業秘(mi)密的義務。乙(yi)方負有保(bao)護義務的商(shang)業秘(mi)密主要(yao)包(bao)括(kuo)：

　　第(di)六條 甲方支付乙方勞(lao)務報酬的標(biao)準、方式、時間：

　　_______________________________________________________________。

　　第七條 乙方依(yi)法繳納個人(ren)所得稅(shui)，甲(jia)方依(yi)法代(dai)為扣繳。

　　第八條 發生下列(lie)情形之一，本協議(yi)終止：

　　一、本協議(yi)期滿(man)的;

　　二、雙(shuang)方就解除本協議協商一致(zhi)的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第(di)九條 甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)若單方(fang)(fang)面(mian)解除(chu)本協(xie)議，僅需提前(qian)一(yi)周(zhou)通知另一(yi)方(fang)(fang)即可。

　　第十條(tiao) 本協議終止、解除后，乙方應(ying)在一周內將有關工作向(xiang)甲方移(yi)交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(ying)予賠償(chang)。

　　第十一條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定(ding)，甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)購(gou)買(mai)一張新華人壽保(bao)險股份有限公司_________意(yi)外傷害保(bao)險卡，用于乙(yi)方(fang)在為(wei)甲方(fang)提供勞務(wu)過程(cheng)中發生意(yi)外傷害的補償。保(bao)險期間與本(ben)協議期限相同。

　　第(di)十二條 乙方同意醫(yi)療(liao)費用自理，醫(yi)療(liao)期內甲方不支付勞務費。

　　第(di)十三條(tiao)(tiao) 依據本協議第(di)九(jiu)條(tiao)(tiao)、第(di)十條(tiao)(tiao)約定終止(zhi)或解除本協議，雙(shuang)方互(hu)不支付違(wei)約金。

　　第十(shi)四條 因(yin)本協議(yi)引起(qi)的或與本協議(yi)有(you)(you)關的任何爭議(yi)，均提請北京仲裁委員會(hui)按(an)照該(gai)會(hui)仲裁規則進(jin)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有(you)(you)約束力。

　　第十五條(tiao) 本合(he)同首(shou)部甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)的通訊(xun)地(di)址(zhi)為雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)聯(lian)系的唯一(yi)(yi)固(gu)定通訊(xun)地(di)址(zhi)，若在履行本協議(yi)中(zhong)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)有任何爭議(yi)，甚至涉(she)及仲裁時(shi)，該地(di)址(zhi)為雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)法定地(di)址(zhi)。若其中(zhong)一(yi)(yi)方(fang)(fang)通訊(xun)地(di)址(zhi)發(fa)生(sheng)變化，應立即書面(mian)通知另(ling)一(yi)(yi)方(fang)(fang)，否則，造成雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)聯(lian)系障礙，由有過錯的一(yi)(yi)方(fang)(fang)負責。

　　第(di)十(shi)六條(tiao) 本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：____乙方(fang)（簽章(zhang)）：____

　　委托代理人(ren)（簽章）____

　　__年__月(yue)__日(ri) __年__月(yue)__日(ri)

　　國企勞動合同 篇2

　　甲方(用(yong)人單位)___________

　　單位住所(suo)：___________

　　法定(ding)代表人(或負(fu)責人)___________

　　乙方(勞動者)___________

　　住址(zhi)：___________

　　身份證號碼：___________

　　聯系(xi)電話：___________

　　甲乙雙方(fang)(fang)在平等(deng)自(zi)愿的基(ji)礎上，按照《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合同法》等(deng)法律規定，就(jiu)甲方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)一事(shi)，經協商(shang)一致達成本合同，供雙方(fang)(fang)遵(zun)照執(zhi)行：

　　第(di)一條、勞(lao)動合同期限：

　　1、本勞(lao)動(dong)合同為勞(lao)動(dong)合同。期限為：自___________年___________月___________日起(qi)至(zhi)___________年___________月___________日止。

　　第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號。

　　第三條(tiao)、工作內容：

　　1、乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位為，甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要可以調換乙(yi)方(fang)的(de)(de)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位和工(gong)(gong)種(zhong)。

　　2、若因(yin)乙方(fang)不(bu)勝任(ren)該工作，甲方(fang)可調整乙方(fang)的(de)(de)(de)崗位(wei)并按調整后的(de)(de)(de)崗位(wei)確(que)定(ding)一(yi)方(fang)的(de)(de)(de)薪(xin)資待(dai)遇;如(ru)乙方(fang)不(bu)同(tong)意(yi)調整，甲方(fang)可以提前30日通(tong)知乙方(fang)解除勞(lao)動合(he)同(tong)，經濟補償金按照國家規定(ding)發放。

　　3、在工作(zuo)過程(cheng)中，因乙方存在嚴重過失或(huo)者故意造成(cheng)甲(jia)方損失的，甲(jia)方有權向乙方追償。

　　第四條、工作(zuo)時間和休息休假：

　　1、工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)：標準工(gong)時(shi)制，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每天工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。具體(ti)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)由(you)甲方(fang)根據生產經營需要安排，乙方(fang)應當服(fu)從(cong)。

　　2、休息(xi)休假(jia)：甲方(fang)按照國(guo)家的規定安(an)排乙方(fang)休息(xi)休假(jia)。

　　第(di)五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人(ren)民幣(bi)___________元，其中試用(yong)期內(nei)工資為人(ren)民幣(bi)___________元;

　　2、因(yin)生產經營(ying)需(xu)要，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或者在休息日(ri)或者法定(ding)休假日(ri)工(gong)作(zuo)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按國家規定(ding)的(de)標準發放加班費(fei)。

　　3、甲(jia)方保證按月發放工資，具體發放日(ri)期為___________.

　　第六條、勞(lao)(lao)動保護(hu)、勞(lao)(lao)動條件和職業(ye)危害防護(hu)：

　　甲方為乙(yi)方提供(gong)勞(lao)動所必需的工(gong)具和場所，以及其他勞(lao)動條件;保證工(gong)作場所的符合國家(jia)規定的安全(quan)生產條件，并(bing)依法采(cai)取(qu)安全(quan)防范(fan)措(cuo)施(shi)，預防職業(ye)病(bing)

　　第七條、甲方依法制(zhi)定(ding)和完善各(ge)項規章制(zhi)度，乙方應當(dang)嚴格遵守。

　　第八條、乙方應(ying)當(dang)保(bao)守工作期(qi)間(jian)知悉甲方的(de)各種商業秘密、知識產權、公司機密等任(ren)何(he)不宜對(dui)外公開的(de)事項(xiang)，否則(ze)造(zao)成(cheng)甲方損(sun)失的(de)，應(ying)當(dang)承擔賠償責任(ren)。

　　第九條、乙方承諾在(zai)簽訂本協議時，未與其(qi)他(ta)任(ren)何單(dan)(dan)位保(bao)持勞動關系或者簽訂競(jing)業(ye)限制(zhi)協議。否則，給其(qi)他(ta)單(dan)(dan)位造成損失的，乙方單(dan)(dan)獨承擔責任(ren)，與甲方無關。

　　第(di)十條(tiao)、勞動(dong)合同解除或終止：

　　1、若(ruo)乙方需解除勞(lao)動合(he)同書(shu)，應當(dang)提(ti)前(qian)30日以書(shu)面(mian)的(de)形式通知甲方，書(shu)面(mian)通知以送達(da)甲方為準。

　　2、有關(guan)解除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同的事項，按照(zhao)《勞動(dong)合(he)同法》等法律、法規有關(guan)規定執行。

　　3、在解(jie)除或者終止勞動合同(tong)時，乙方(fang)應當將正在負責的工作(zuo)事項以(yi)及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙方(fang)使用的財物與甲(jia)方(fang)指定的工作(zuo)人員進行交(jiao)接。因(yin)乙方(fang)原因(yin)未辦理(li)交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)損(sun)失的，由乙方(fang)賠償(chang)。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙(yi)方(fang)依法應獲(huo)得經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金，但乙(yi)方(fang)未與甲方(fang)辦理工作交接前，甲方(fang)暫不支付經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金。

　　第十一條、因履行本(ben)合同發生的(de)爭議，雙方(fang)本(ben)著合理合法、互(hu)諒互(hu)讓的(de)原則協(xie)商處(chu)理;協(xie)商不成(cheng)的(de)，任(ren)何一方(fang)可依法向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。

　　第十(shi)二條、本合(he)同(tong)未約定的事項，按照(zhao)法律、法規(gui)、行政規(gui)章以及(ji)地方性(xing)法規(gui)等規(gui)定執行。

　　第(di)十三條、本合(he)同自雙(shuang)方簽字或(huo)蓋章(zhang)后(hou)生效，一式___________份，雙(shuang)方各執(zhi)一份，本合(he)同的任何條款的變(bian)更(geng)，應當以書面形式經雙(shuang)方簽字或(huo)者蓋章(zhang)確認。

　　甲方(fang)(fang)(蓋章)乙方(fang)(fang)(簽字)___________

　　簽(qian)約(yue)代表(簽(qian)字)___________簽(qian)約(yue)代表(簽(qian)字)___________

　　日(ri)期：___________年___________月___________日(ri)日(ri)期：___________年___________月___________日(ri)

　　國企勞動合同 篇3

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：___________

　　地址：___________________________

　　性質：___________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_______

　　乙方(fang)(勞動者(zhe))姓名：_____________

　　性(xing)別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　居民身份證號(hao)碼：_________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致的(de)基礎(chu)上(shang)，同意訂立本勞動合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第(di)一條(tiao) 甲(jia)、乙雙方(fang)選擇以下第(di)_________種(zhong)形式確(que)定本合同期限：

　　(一)有固定(ding)期限：自_________年_________月(yue)_________日起至_________年_________月(yue)_________日止(zhi)。

　　(二)無固(gu)定(ding)(ding)期限：自__________________年月_________日起(qi)至法(fa)定(ding)(ding)的或本合同所約定(ding)(ding)的終止條件(jian)出(chu)現時止。

　　(三)以(yi)完(wan)成(cheng)一定的(de)工作(任務)為期限。自_________年_________月(yue)_________日至工作(任務)完(wan)成(cheng)時即行終(zhong)止。其中試用期自_________年_________月(yue)_________日至_________年_________月(yue)_________日止，期限為_________天(tian)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 根據甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事_________崗位(wei)(工種(zhong))工作(zuo)。經(jing)甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以變(bian)更工作(zuo)崗位(wei)(工種(zhong))。

　　第(di)三條 乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時(shi)完(wan)成規定的工作(zuo)數量(liang)，達到規定的質(zhi)量(liang)標(biao)準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 乙方實行(xing)_________工時制。

　　(一(yi))實行標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制的(de)，甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)作需要，經與(yu)工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后(hou)可(ke)以(yi)延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保(bao)障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的(de)條件下延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　(二)實行(xing)綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，平均(jun)每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)得超過(guo)8小時(shi)，平均(jun)每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)得超過(guo)40小時(shi)。

　　(三(san))實行不定時工作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，工作(zuo)(zuo)時間和休息休假乙(yi)方自行安(an)排(pai)。

　　第五條 甲方(fang)延長乙方(fang)工作時間(jian)的，應依法安排(pai)乙方(fang)同(tong)等時間(jian)補休或支(zhi)付加班加點工資。

　　第(di)六條(tiao) 乙方(fang)在合(he)同(tong)期內享受(shou)國家規定(ding)的各項休息、休假(jia)的權利(li)，甲(jia)方(fang)應保證乙方(fang)每周至少(shao)休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七(qi)條 甲方要嚴格執行國家(jia)和(he)地方有關勞動(dong)保(bao)護(hu)的(de)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方提供必(bi)要的(de)勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具(ju)，建立健全(quan)生產工藝流程，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和(he)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生制(zhi)度(du)及(ji)其標準。

　　第八條 甲方應對乙方進行(xing)安(an)全(quan)生產教育和培訓(xun)，保證乙方具備必(bi)要的安(an)全(quan)生產知識(shi)，熟悉有關(guan)的安(an)全(quan)生產規章制度和安(an)全(quan)操(cao)作(zuo)規程，掌握本(ben)崗位的安(an)全(quan)操(cao)作(zuo)技能。乙方未經(jing)安(an)全(quan)生產教育和培訓(xun)合格的，不得上崗作(zuo)業。

　　第九條 甲方(fang)(fang)應當督促乙方(fang)(fang)嚴格執行本(ben)單位的安(an)全生產規(gui)章制度和安(an)全操作(zuo)規(gui)程;并向乙方(fang)(fang)如(ru)實告知作(zuo)業場所和工作(zuo)崗位存在的危(wei)險(xian)因(yin)素、防范措施以及事故(gu)應急措施。

　　甲方應告知(zhi)乙方以下勞動(dong)安(an)全(quan)、防止(zhi)職業(ye)危(wei)害的事項：

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　第十條 甲方必須為(wei)從業人員提供(gong)符合(he)國家(jia)標準或者行業標準的勞動(dong)防護(hu)用(yong)(yong)品，并(bing)監督(du)、教育(yu)乙方按(an)照(zhao)使用(yong)(yong)規則(ze)佩戴(dai)、使用(yong)(yong)。

　　第十(shi)一條 乙方(fang)(fang)從事接觸職(zhi)業病(bing)危害作業的，甲方(fang)(fang)應按(an)國家有關規定(ding)組(zu)織上(shang)崗(gang)前(qian)和(he)離(li)崗(gang)時的職(zhi)業健康檢(jian)查，在合同期內應定(ding)期對乙方(fang)(fang)進行健康檢(jian)查。

　　第十(shi)二條 乙方(fang)有(you)(you)(you)權(quan)了解其作業場所和(he)工(gong)作崗位存在的(de)(de)危險因素，防范措施及事故應(ying)急措施，有(you)(you)(you)權(quan)對甲方(fang)安(an)全生產工(gong)作提出建議(yi)，有(you)(you)(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)(de)`違章(zhang)指揮，對甲方(fang)及管理人員(yuan)漠(mo)視(shi)乙方(fang)健康的(de)(de)行為，有(you)(you)(you)權(quan)提出批評(ping)，并向有(you)(you)(you)關(guan)部門檢舉(ju)控(kong)告(gao)。甲方(fang)不(bu)得因此(ci)而降低乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)、福(fu)利等待遇或者解除與乙方(fang)訂立的(de)(de)勞動合同。

　　國企勞動合同 篇4

　　甲方(用人單位)：

　　單(dan)位地址： 法定代表人：

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)： 公(gong)民(min)身份號(hao)碼：

　　居住(zhu)住(zhu)址 聯系電話： 甲乙雙方就勞(lao)動(dong)關(guan)系的建(jian)立及其權利(li)義務(wu)等事(shi)宜，根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同法》及有(you)關(guan)的勞(lao)動(dong)法律、法規，遵(zun)循自(zi)愿、平等、協商一致的原(yuan)則，訂立本勞(lao)動(dong)合(he)同，具(ju)體事(shi)宜如(ru)下(xia)：

　　一、經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商，甲方聘用乙(yi)方期限自(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止，共_____年(nian)。

　　二(er)、甲方(fang)聘(pin)用時乙方(fang)身(shen)體健康，從事 工作。

　　三、乙(yi)(yi)方在正常出勤并付出正常勞(lao)動后(hou)，有權獲得(de)相應勞(lao)動報酬。乙(yi)(yi)方的月工資(zi)為人民幣_____元(yuan)，對(dui)此乙(yi)(yi)方予(yu)以認可并接受。

　　四、乙方(fang)的工作地(di)點為甲方(fang)廠內。

　　五(wu)、乙方(fang)應認真(zhen)履(lv)行甲方(fang)制定的崗位(wei)職責，按時、按質、按量完成其本職工作;不(bu)得無故脫崗、離(li)崗、遲到、早(zao)退(tui)。

　　六(liu)、甲方(fang)因生產和工作(zuo)需要，根據(ju)乙方(fang)的專業、特長(chang)、工作(zuo)能力和表現適當調整(zheng)乙方(fang)工作(zuo)崗位(wei)及其工作(zuo)報酬。

　　七、甲方(fang)因工(gong)作需要安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)作時間(jian)或節假(jia)日加班(ban)加點(dian)的(de)，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)統一安(an)排(pai);甲方(fang)按規(gui)定支付加班(ban)加點(dian)的(de)報酬，以保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)合法權益(yi)。

　　八、乙方(fang)應當(dang)自覺遵(zun)守國(guo)家的法律、法規(gui)、規(gui)章和社會公德、職業道德，維護(hu)甲方(fang)的聲譽(yu)和利益。

　　九、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)依法建立(li)和完善各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，在本(ben)合同簽訂前甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)已有的(de)規(gui)章制(zhi)度以及在本(ben)合同履行過程中甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)按法定程序制(zhi)定、變更的(de)規(gui)章制(zhi)度對乙方(fang)(fang)均具(ju)有約束(shu)力，乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守。

　　十、乙(yi)方(fang)(fang)違反勞動(dong)紀律和規章制度的，甲方(fang)(fang)有(you)(you)權按本單位的規定(ding)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)給予經(jing)濟(ji)處(chu)罰，直至解除本合(he)同。如(ru)因乙(yi)方(fang)(fang)的故意或重(zhong)大過失(shi)造成甲方(fang)(fang)損失(shi)的，甲方(fang)(fang)除了給予乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)處(chu)罰、解除本合(he)同外，甲方(fang)(fang)有(you)(you)權要求乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　十一、甲方(fang)(fang)對可(ke)能產(chan)生安(an)全事故的(de)(de)崗位，對乙(yi)方(fang)(fang)履行(xing)告知義(yi)務，并做好勞動過程(cheng)安(an)全隱患的(de)(de)預防工作，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守相關操作規程(cheng)與(yu)安(an)全制(zhi)度進行(xing)工作，若乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)工作中發(fa)生的(de)(de)人(ren)身意外事故，由甲方(fang)(fang)承擔。

　　十(shi)二、乙方在(zai)正常工作(zuo)中如因(yin)自身(shen)疾病(如心(xin)臟病、高(gao)血(xue)壓等(deng))突發造成的人身(shen)傷亡事故，甲(jia)乙雙方協(xie)商解決(jue)。

　　十三、乙方下班后在廠外(wai)發(fa)生(sheng)的(de)意(yi)外(wai)事故，甲方概(gai)不負責。

　　十四、甲方(fang)根據企(qi)業生(sheng)產(chan)經營特(te)點及有關規定(ding)為乙方(fang)提供勞動防(fang)護用品(pin)，乙方(fang)應嚴格按要求穿(chuan)戴勞防(fang)用品(pin)。

　　十三、乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可立即解除(chu)合同，辭退乙方(fang)，如(ru)造(zao)成甲方(fang)經濟損失(shi)的，乙方(fang)應(ying)承擔賠(pei)償責(ze)任：

　　1、嚴重違反甲方的勞動紀律或規章(zhang)制度(du)。

　　2、嚴重失職、違反操作規定給甲方(fang)利益造成重大經濟損失的。

　　3、乙方向(xiang)甲(jia)方辭職或(huo)者經(jing)協商被甲(jia)方解除(chu)聘用的。

　　4、未(wei)經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓(rang)給他方或(huo)乙(yi)方自行經營的。

　　十五(wu)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)欠付甲(jia)方(fang)(fang)任何款項，或者乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反合同(tong)約(yue)(yue)定給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)任何經濟損失，依照法律法規規定和合同(tong)約(yue)(yue)定應承擔的賠償(chang)(chang)責任，甲(jia)方(fang)(fang)有權從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)中扣除，不夠扣除的，甲(jia)方(fang)(fang)仍然有權就剩余部分(fen)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)追償(chang)(chang)。

　　十六、甲、乙雙(shuang)方(fang)因本合同而發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)的，可向甲方(fang)住所(suo)地的勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任(ren)何一方(fang)均可向人民法(fa)院提起訴訟。

　　十七(qi)、本(ben)合(he)同一(yi)(yi)式兩份，甲方執(zhi)一(yi)(yi)份，乙方執(zhi)一(yi)(yi)份，經(jing)雙方簽字(或蓋(gai)章)后生效。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：__________________ 乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)(yue)_______日(ri) _________年________月(yue)(yue)_______日(ri)

　　國企勞動合同 篇5

　　職工(gong)姓名：（基(ji)本信息）

　　單位：

　　法定代表人：

　　地址

　　聯系電話

　　根據(ju)______省《國營企(qi)(qi)業全員(yuan)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)管(guan)理試點工作方案》和我企(qi)(qi)業全員(yuan)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)管(guan)理實施辦法(fa)的有關規(gui)定，經__________法(fa)人代表與________共同(tong)(tong)協(xie)商，雙方同(tong)(tong)意(yi)簽訂本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)書(shu)，其(qi)內容如下(xia)：

　　第一條合同期限及使用(yong)期限

　　（一）合同期(qi)限：自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止(zhi)，共_____年_____月。

　　（二）使(shi)用期限：自_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)，共_____個月(yue)(yue)。

　　第二條工作內容、勞動保護(hu)及勞動條件(jian)

　　（一）本企(qi)業實行____小時工作制和______休(xiu)制。

　　（二(er)）工(gong)作內(nei)容：____________________。但(dan)遇到(dao)緊(jin)急(ji)任務(wu)時，本企業可(ke)以組織加班加點，并支付合理加班費。

　　（三）____________________等有害職工(gong)(gong)身(shen)體健(jian)康(kang)的工(gong)(gong)種，均有_______等防護(hu)措施，并(bing)享受相應勞動保護(hu)。

　　（四）本企(qi)業根據生產、工作需(xu)要，按國家有關法律規定(ding)，為職工提供必需(xu)的安全、衛生的勞動條件和(he)工作環境(jing)。

　　第三(san)條(tiao)企業(ye)的權利和義務

　　（一）企業的權利

　　有權按(an)照國(guo)務(wu)院常務(wu)會議(yi)通(tong)過的《企(qi)業職工獎(jiang)懲(cheng)條例(li)》和國(guo)務(wu)院發布的《國(guo)營(ying)企(qi)業辭退(tui)違紀職工暫行(xing)規定(ding)》以及我(wo)廠《職工獎(jiang)懲(cheng)條例(li)》的有關規定(ding)，對職工進行(xing)管理和獎(jiang)懲(cheng)。

　　（二）企業的(de)義務

　　1.對職(zhi)工(gong)要進(jin)行國家法律、法規、職(zhi)業道德(de)、社會治安(an)、企業各項規章(zhang)制度等教(jiao)育(yu)。

　　2.對職工要進(jin)行技(ji)術(shu)業務培訓，不斷提高職工素質。

　　3.加(jia)強勞動(dong)安(an)全與保護(hu)，不斷(duan)改善勞動(dong)條(tiao)件(jian)，保證(zheng)職工(gong)的(de)身體健(jian)康。

　　4.尊重職工的(de)合法(fa)權益，維護(hu)職工的(de)主(zhu)人翁地位，充分調動職工的(de)積極性、創造性。

　　第四條(tiao)職工(gong)的權利和義務

　　（一）職工的(de)權利

　　簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)的職工享(xiang)有(you)同(tong)等(deng)的工作、學習，參(can)加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享(xiang)受勞動保險(xian)福利(li)的待遇(yu)。

　　（二）職工的義務(wu)

　　1.努力學習政治文(wen)化技(ji)術(shu)，不(bu)斷提高(gao)思想(xiang)政治覺悟和技(ji)術(shu)水平。

　　2.熱(re)愛本職工作，服從分配(pei)，努力完(wan)成生產工作任務。

　　3.遵(zun)守(shou)國(guo)家的法(fa)律、法(fa)律和有關(guan)政策及廠內各項(xiang)規章制度。

　　4.愛護公共財產(chan)、機械(xie)設(she)備、生產(chan)工具，節約(yue)原材料、能源。

　　第五條勞動(dong)報酬(chou)及保(bao)險福利(li)待遇(yu)

　　（一）轉正后(hou)工資： 元(yuan)。試用(yong)期間，工資按(an)照轉正后(hou)工資的(de)百分之___支(zhi)付。

　　（二）保(bao)險(xian)福利待(dai)遇：

　　依(yi)據《中華人民共和國勞動保(bao)險條(tiao)例》并(bing)結合我(wo)企業(ye)實際情況執行(xing)。

　　第(di)五(wu)條(tiao)勞(lao)動合同(tong)的續訂(ding)、變(bian)更、解除、終止及違約責任

　　（一）.勞(lao)動(dong)合同期滿之前，企業與職(zhi)工協(xie)商一致，可以續訂勞(lao)動(dong)合同。

　　（二）勞(lao)動(dong)合同期限(xian)內，企業(ye)與職工協商一致，可以變(bian)更勞(lao)動(dong)合同。

　　（三）勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限內，企業與(yu)職(zhi)工協商一致，可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　（四(si)）下列情況企業可以解除勞動合同(tong)：

　　1.在試用期內發現不符合上崗條件的(de)。

　　2.職工不(bu)履行勞(lao)動合同，經(jing)企業提出警(jing)告后(hou)，仍不(bu)改正的。

　　3.職工被除名(ming)、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

　　4.職工因(yin)病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療終結，經勞動鑒(jian)定委員會鑒(jian)定，具(ju)有勞動能力，企業分配(pei)適當工作，本(ben)人不(bu)服從的。

　　5.經(jing)有(you)關部門批準(zhun)企業(ye)宣告(gao)破產(chan)(chan)，或(huo)瀕臨(lin)破產(chan)(chan)處于法定(ding)整頓(dun)期(qi)間的。

　　（五）下列情況企業不得提出解除勞動合同：

　　1.勞動(dong)合(he)同期限未滿，又(you)不符合(he)解(jie)除勞動(dong)合(he)同有(you)關規定的。

　　2.患有(you)職業病或因工負傷，并經(jing)勞動鑒定(ding)委員會鑒定(ding)符(fu)合評殘等級的。

　　3.女職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)的。

　　（六）下列情況(kuang)職工可(ke)以提出與(yu)企業解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認企業(ye)勞動安全衛(wei)生條(tiao)件惡劣，嚴重危害職工人身安全和(he)身體健(jian)康的。

　　2.企業不能(neng)按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同規定，保證支付勞(lao)動(dong)報酬和(he)其他福利(li)待遇超過三個月(yue)以上的。

　　3.企業不(bu)履行勞動合(he)同(tong)，或者(zhe)違反國家(jia)法律和有關政策規定，侵犯(fan)職工合(he)法權益的。

　　4.經批準出國或赴港(gang)、澳(ao)、臺定居(ju)的。

　　5.經企業同意自費考入大中專院校學(xue)習(xi)的。

　　（七）下(xia)列情(qing)況職工(gong)不得提出解(jie)除勞動合(he)同：

　　1.由(you)企業公(gong)費培(pei)訓沒(mei)有達到協商規定服務期限的。

　　2.在(zai)企業(ye)中擔任(ren)重(zhong)要生產經營、科研任(ren)務(wu)，任(ren)務(wu)未完成的。

　　第六條其他

　　（一）任何一方提出(chu)解(jie)除勞動合同(tong)，必須提前一個(ge)月通知對方，方可辦(ban)理解(jie)除勞動合同(tong)的(de)手續。

　　（二(er)）簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)職(zhi)工一方(fang)，違(wei)反勞(lao)(lao)動合同(tong)，對廠里造成經濟損失的(de)應根據后果和責任大小予以(yi)賠償。

　　（三）因本協議的(de)履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的(de)人民法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　（四）本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　單位(wei)：(簽字或蓋章(zhang))__________

　　________年(nian)________月________日

　　職工：(簽字或(huo)蓋章)__________

　　________年________月________日

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