杭州勞動合同

　　在當今社會(hui)，人們對合同(tong)(tong)愈發(fa)重視，隨(sui)(sui)時隨(sui)(sui)地(di)，各種場景都有可能(neng)使(shi)用到合同(tong)(tong)，簽訂合同(tong)(tong)是減少和防止(zhi)發(fa)生爭議的重要(yao)措施。那么制定(ding)合同(tong)(tong)書有什么需要(yao)注意的呢？下面(mian)是小編為大(da)家整(zheng)理的杭州(zhou)勞動合同(tong)(tong)，希望能(neng)夠幫助到大(da)家。

　　甲方：____________性(xing)質：_____

　　地(di)址：_________________________

　　乙方：____________性別：_____

　　身份(fen)證號碼：___________________

　　文化(hua)程度：_____________________

　　戶口所(suo)在地：___________________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和《杭州(zhou)市(shi)勞(lao)動(dong)合同條例》等有關規定，經甲乙雙方(fang)協商一致，同意簽訂本勞(lao)動(dong)合同。

　　第一條勞動(dong)合同期(qi)限

　　1.勞動(dong)合同期限按下列第__________項確(que)定。

　　(1)本合(he)同(tong)為有固定期(qi)限的勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)從______年____月________日(ri)起至________年____月____日(ri)止(zhi)。

　　(2)本合同(tong)為無固定期限的勞動合同(tong)。合同(tong)期從________年____月____日起至法定或約(yue)定的終(zhong)止合同(tong)的條件出現時止。

　　(3)本合同(tong)為以完成一定(ding)工(gong)作(zuo)為期限(xian)的勞動合同(tong)。合同(tong)期從________之日(ri)起(qi)至________之日(ri)(起(qi)訖時間必須明確具體(ti))。

　　2.本合同約定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)自________年(nian)____月____日(ri)至________年(nian)____月____日(ri)。

　　第二條(tiao)工作內容及要求

　　乙(yi)方(fang)從(cong)事________工作。

　　乙方(fang)須(xu)根據甲方(fang)規定(ding)的崗位(wei)工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條(tiao)勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)

　　甲乙雙方(fang)都(dou)必(bi)須(xu)嚴格執(zhi)行國家有(you)(you)關安(an)(an)全生(sheng)產、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、職(zhi)業衛(wei)生(sheng)等規(gui)(gui)(gui)定(ding)。甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)的(de)生(sheng)產工作提供符合規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)設(she)施、勞(lao)動(dong)防護(hu)用品及其他(ta)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)條(tiao)件。乙方(fang)應嚴格遵守各項(xiang)安(an)(an)全操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程。甲方(fang)必(bi)須(xu)自覺執(zhi)行國家有(you)(you)關女(nv)職(zhi)工勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)和未成年(nian)工特殊保(bao)護(hu)規(gui)(gui)(gui)定(ding)。

　　第四條工(gong)作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　1.工作(zuo)時間按下列第(di)____項確定：

　　(1)實行標準工時(shi)制。乙(yi)方每日工作(zuo)(zuo)8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工作(zuo)(zuo)40小(xiao)時(shi)，休(xiu)息兩天。

　　(2)甲方根據(ju)生產特點實行不定時(shi)(shi)工作制(zhi)和綜合計算工時(shi)(shi)工作制(zhi)等其他工作和休息辦法(fa)的(de)，必須報經勞動保障行政部門審批。

　　2.甲(jia)方由于生產經營需(xu)要而延(yan)長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　第五條(tiao)勞動報酬及支付方式與時間

　　1.乙方(fang)試(shi)用期間(jian)的(de)月(yue)工資為____元。

　　2.乙方相對應的(de)(de)崗位(wei)(工(gong)種)的(de)(de)月工(gong)資(zi)為________元。乙方工(gong)資(zi)的(de)(de)增減(jian)，獎(jiang)金(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)、加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)的(de)(de)發放(fang)，以及特殊(shu)情況下(xia)的(de)(de)工(gong)資(zi)支付等，均按相關法(fa)律法(fa)規及甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度執行。

　　3.甲(jia)(jia)方的工資發放日為每月________日。甲(jia)(jia)方不得無故拖(tuo)欠。

　　4.甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的月工資不得低(di)于當地(di)政府規定的最(zui)低(di)工資。

　　第六條社會保險和福(fu)利待遇

　　1.甲、乙雙方必須依法(fa)參加社會保險(xian)，按月繳納社會保險(xian)費(fei)。乙方繳納部分(fen)，由(you)甲方在其工(gong)資中(zhong)代為扣(kou)繳。

　　2.乙(yi)方的公休假(jia)、年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪假(jia)、女工(gong)孕(yun)期、產期、哺乳期待遇以及解(jie)除(chu)(終(zhong)止)勞(lao)動合(he)同時乙(yi)方經(jing)濟補償(chang)金(生活補助費)、醫療補助費的發放等，均(jun)按國(guo)家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工(gong)負傷的待遇，因工(gong)或因病死亡的.喪葬(zang)費(fei)、一(yi)次(ci)性撫恤費(fei)、供養直(zhi)系(xi)親(qin)屬(shu)生(sheng)活困難補助(zhu)費(fei)等(deng)均按國家有關法律、法規、規章、政策執行(xing)。

　　4.乙方(fang)患病或負(fu)傷的醫(yi)療期(qi)及(ji)其待遇(yu)、乙方(fang)供(gong)養直(zhi)系親屬的醫(yi)療待遇(yu)等均按國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策和(he)甲方(fang)依法(fa)制定的規(gui)定執行。

　　第七條勞動紀律

　　甲(jia)方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)(zun)守國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策(ce)。乙方(fang)(fang)必(bi)須遵(zun)(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的規(gui)章制度和勞動紀(ji)律。

　　第八條勞(lao)動合同變(bian)更(geng)、解除、終止(zhi)的條件

　　1.具(ju)有(you)下列(lie)情形之一(yi)，經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以變(bian)更本合同的相關內(nei)容：

　　(1)本(ben)合同訂立(li)時(shi)所依據(ju)的客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大(da)變化(hua)，致使(shi)本(ben)合同無法(fa)履行的;

　　(2)乙方不(bu)能勝任原工作(zuo)崗位的(de)。

　　2.乙方具有(you)下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲方可(ke)以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲(jia)方依(yi)法制定的(de)規章制度的(de);

　　(3)嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造(zao)成重大損害的;

　　(4)被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的。

　　3.具有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除本合同，但(dan)應當提前三十(shi)日以書面(mian)形式通知(zhi)乙方：

　　(1)勞動者患病或者非(fei)因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能(neng)(neng)從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)(neng)從事由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　(2)勞(lao)動(dong)者(zhe)不能勝任(ren)勞(lao)動(dong)合同約(yue)定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de);

　　(3)勞(lao)動合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致使原勞(lao)動合(he)同無(wu)法履行，經當事人協商不能就(jiu)變(bian)(bian)更勞(lao)動合(he)同達成協議的(de)。

　　4.甲(jia)方瀕臨破產進行法定整頓期(qi)間(jian)或者(zhe)生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難(nan)，達到政府規(gui)定的嚴重困難(nan)企業標準，確需裁(cai)減人員的，應當(dang)提前三(san)十(shi)日向工會或者(zhe)全體職(zhi)工說明情況，聽取(qu)工會或者(zhe)職(zhi)工意見，并以書面(mian)形式向勞(lao)動(dong)行政部門報告(gao)后，可(ke)以解除本合同。

　　5.乙方具有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方不得依據本條第3、4款(kuan)的(de)規定(ding)解除本合(he)同：

　　(1)患職業病(bing)或者因工(gong)(公(gong))負傷被確(que)認喪失或者部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力的;

　　(2)患病或者(zhe)負(fu)傷，在規定的醫療期(qi)內的;

　　(3)女職工(gong)在(zai)孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律(lv)、法規規定的其他情形。

　　6.具有下列(lie)情形之一的，乙方可以(yi)隨時通(tong)知甲方解除本合(he)同：

　　(1)在(zai)試用期內的;

　　(2)甲方以暴(bao)力(li)、威脅或者非法(fa)限(xian)制人身自由的手(shou)段強迫勞動的;

　　(3)甲(jia)方未按(an)勞動合(he)同(tong)約定支付(fu)勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(4)拒不支付勞動者延(yan)長(chang)工作時間工資(zi)報酬的;

　　(5)低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)或者集體合同約定的工(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)支付勞(lao)動者工(gong)資(zi)的;

　　(6)甲方未依法(fa)繳納社會保險(xian)費的(de);

　　(7)法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形(xing)。

　　7.除本條第6款規定的情形外，乙方(fang)解除本合同應(ying)當(dang)提(ti)前三十日以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)。

　　8.經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，本合同可以(yi)解除(chu)。

　　9.本合同期滿或者甲乙雙(shuang)方(fang)約定的終(zhong)(zhong)止(zhi)條件出現，應當(dang)即行終(zhong)(zhong)止(zhi)。由(you)于生產(工作)需要，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，可以(yi)續訂勞(lao)動合同。

　　第(di)九條違反勞(lao)動合同的責任

　　1.甲乙任何一方違反本(ben)合同，給對方造(zao)成經濟損失的，應當根(gen)據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　2.乙方(fang)在(zai)(zai)合同期內，由甲方(fang)出資(zi)進行職業技術培訓(xun)，當(dang)乙方(fang)在(zai)(zai)甲方(fang)未(wei)滿約定服(fu)務年限解除合同時，甲方(fang)可按實際支(zhi)付(fu)(fu)的(de)培訓(xun)費包括(kuo)培訓(xun)期間的(de)工資(zi))計收賠(pei)償金，其標準為每服(fu)務一年遞減實際支(zhi)付(fu)(fu)的(de)培訓(xun)費總額的(de)____%.

　　3.乙(yi)方違(wei)反本合同(tong)中保(bao)守商業秘密(mi)(mi)和技(ji)術秘密(mi)(mi)的(de)約定，對甲方造(zao)成損失的(de)，應(ying)當依法承擔賠償(chang)責任(ren)。

　　4.因不(bu)(bu)可(ke)(ke)抗力造成本合同不(bu)(bu)能履行的(de)，可(ke)(ke)以(yi)不(bu)(bu)承擔法律責任。

　　第(di)十條雙方(fang)需要約定的其他事項

　　第十一條其他

　　1.本(ben)合同在履行中發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，任何一方均可向企業勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員(yuan)會申請調解，也可向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　2.本合同未(wei)盡事項，按國家(jia)有關法律法規執行。

　　3.本合同條款如與今(jin)后國(guo)家下達的法(fa)律法(fa)規(gui)相抵觸時，以國(guo)家新的法(fa)律法(fa)規(gui)為準。

　　4.本合同依法(fa)訂立，即具有法(fa)律效力(li)，雙(shuang)方必須嚴(yan)格履行。

　　5.本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方(蓋章)：_____________

　　乙方(fang)(簽(qian)字)：________

　　法定代表人(蓋章)：_______

　　簽約日期：_________________

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