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雇工勞動合同
在當今社會(hui)，人們對合同愈(yu)發重視，越來越多(duo)的(de)(de)場景(jing)和場合需要(yao)用到合同，正常情(qing)況下(xia)，簽訂(ding)合同必須經(jing)過(guo)規定的(de)(de)方式(shi)。你所見過(guo)的(de)(de)合同是什么樣的(de)(de)呢？以下(xia)是小編幫大(da)家(jia)整(zheng)理的(de)(de)雇工勞動合同，僅供參考(kao)，大(da)家(jia)一(yi)起來看看吧。
雇工勞動合同1
雇主（以下簡稱(cheng)甲方(fang)）
受(shou)雇(gu)職工（以下簡稱乙方(fang)）
根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》和《北京市(shi)個(ge)體工(gong)商戶、私營(ying)企業雇工(gong)勞(lao)動(dong)管(guan)理暫行(xing)辦法(fa)》，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)以平等協商同(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
第一(yi)條本合同期限自__________年__________月(yue)__________日(ri)開始，至_____年_____月(yue)_____日(ri)終止，其中試(shi)用期__________天。
第(di)二(er)條乙方同意在(zai)甲方從(cong)事__________工作。
第三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是
第四條甲方(fang)每月_____日以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，工資(zi)不(bu)低不(bu)_____元(yuan)(yuan)，其中試用期(qi)間工資(zi)為__________元(yuan)(yuan)。
第(di)五條甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每周不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)至(zhi)少休(xiu)息一日，因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。
第(di)六條甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加班加點(dian)的，甲應依法支(zhi)付(fu)加玫加點(dian)工(gong)資(zi)，按以下標準支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)；
1、在日法(fa)定標準工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)以外延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的，按照乙方小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)標準的150%支付工(gong)(gong)資(zi)；
2、在休息日工作，按(an)照乙方日或(huo)小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假(jia)節日工(gong)作的，應另外支(zhi)付乙方(fang)日或(huo)小時工(gong)資(zi)標(biao)準300%的工(gong)資(zi)。
第七條甲乙雙方應(ying)按國家和北京市(shi)社(she)會保(bao)險的有(you)關規定繳納社(she)會保(bao)險費。
第八條甲方(fang)執行國(guo)家有(you)關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)的(de)法規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙方(fang)提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安(an)全和衛生設(she)施。根據從事工(gong)種的(de)需(xu)要，發給乙方(fang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品和配置生產(chan)、工(gong)作(zuo)必(bi)需(xu)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工(gong)具。
第九(jiu)條(tiao)甲方(fang)負責為(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷害(hai)保(bao)險。保(bao)險期限(xian)由(you)甲方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽(qian)訂的勞動(dong)合(he)同期限(xian)確定，保(bao)險金額為(wei)__________元。
第(di)十(shi)條甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang)_____月(yue)的患病(bing)或非因工負(fu)傷的醫療期(qi)，乙(yi)方(fang)在醫療期(qi)內患病(bing)的醫療費用(yong)甲方(fang)負(fu)擔_______________%。
第十一條乙方應遵守(shou)的勞動紀(ji)律是_____，
第十二條本合同(tong)所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)的(de)，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變更(geng)本合同(tong)相關內容。
第十三條乙有(you)下列(lie)情形之一(yi)，甲方可(ke)以解除本合同：
1、在試用期間(jian)，被(bei)證明不符(fu)合(he)錄(lu)用條件的；
2、嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度的；
3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害的；
4、被依法(fa)追究刑事責任的。
第(di)十四條下列(lie)情形(xing)之一，甲可以(yi)(yi)解除合同，但(dan)應提前三(san)十日(ri)以(yi)(yi)局面形(xing)式通知乙方：
1、乙方患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞(lao)動(dong)未達到(dao)勞(lao)動(dong)合同規(gui)定的質量和數量的；
3、甲乙雙(shuang)方不能依據本合同(tong)第十二(er)條，就變更合同(tong)達成協議的；
第十五條合同雙方當事人協商(shang)一致，可以解除勞動(dong)合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知(zhi)甲方。
第十七條下列情形之一(yi)，乙方(fang)可以隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲方(fang)解除本(ben)合同：
1、在試用期內的；
2、甲(jia)方以(yi)暴力(li)、威脅(xie)、監禁或非法限制人身自(zi)由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同(tong)規定支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)(dong)條件的。
第十八(ba)條乙(yi)方有下列(lie)情(qing)形之一，甲方不得解除(chu)、終止本(ben)合(he)同：
1、患病或非因工(gong)負傷在醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的；
3、患職業病或因工負傷并被(bei)確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動能力的。
第十(shi)九(jiu)條勞動(dong)合(he)同期滿，或者甲方(fang)破產倒閉時(shi)，勞動(dong)合(he)同即行終止。
第(di)(di)二(er)十(shi)(shi)條甲方依據(ju)本合同第(di)(di)十(shi)(shi)四條、十(shi)(shi)五條解除(chu)乙(yi)方勞動(dong)(dong)合同以及甲方克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方工(gong)資和拒不支付(fu)乙(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資報酬的(de)，甲方應依據(ju)勞動(dong)(dong)部《違反和解除(chu)勞動(dong)(dong)合同的(de)經濟補償(chang)(chang)辦法(fa)》支付(fu)乙(yi)方經濟補償(chang)(chang)金(jin)。
第二(er)十一條甲方(fang)(fang)違反本合(he)(he)同約定(ding)(ding)的條件解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同或由(you)于甲方(fang)(fang)原因訂(ding)立無效勞(lao)(lao)動合(he)(he)同，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損害的，應按勞(lao)(lao)動部《違反（勞(lao)(lao)動法）有關勞(lao)(lao)動合(he)(he)同規定(ding)(ding)的賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)損失。
第二十二條乙(yi)方違(wei)反本合(he)同約(yue)定的(de)條件解除(chu)勞動(dong)合(he)同或(huo)違(wei)反本合(he)同約(yue)定的(de)保(bao)守商業秘密事項，給(gei)甲筆造(zao)成損(sun)失的(de)，乙(yi)方應按勞動(dong)部《違(wei)反（勞動(dong)法）有關(guan)勞動(dong)合(he)同規定的(de)賠償辦法》賠償甲方損(sun)失。
第(di)二十三條當事人約定的(de)其他內容。
第二十四條因(yin)履行(xing)本合同發生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，當(dang)(dang)事人一(yi)方要求(qiu)仲裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)六(liu)十日內向(xiang)__________勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)定委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以(yi)向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或(huo)與今后國(guo)家、北京市有(you)(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)(you)關規(gui)定執行。
第二(er)十六條本合同書(shu)一式(shi)二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各一份。
甲方簽名(ming)（蓋章）_____乙方簽章
簽訂日期：_____年_____月_____日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
雇工勞動合同2
甲方：
乙方：
甲方(雇用(yong)單位)
法定代表人
地址：
乙方(fang)(受(shou)雇職工)
性別：
出生日期 年 月 日(或委(wei)托代理人(ren)居民身份(fen)證(zheng)號(hao)碼)
郵政編碼
家庭住址
所屬省(直轄市)地區 縣(xian)(街道辦(ban)事處)
文化程度
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。
1、勞動合(he)同期限
第(di)1條本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)限類型為 期(qi)(qi)限合同(tong)(固(gu)定期(qi)(qi)限或以完成1定的工作期(qi)(qi)限)本(ben)合同(tong)生效日(ri)期(qi)(qi) 年 月(yue) 日(ri)，其中試用期(qi)(qi) 月(yue)。本(ben)合同(tong)至(zhi) 終止。
2、工作內容
第2條乙方(fang)同意在甲方(fang)從事 工作(zuo)。
第(di)3條(tiao)甲方(fang)對(dui)乙方(fang)的勞(lao)動質(zhi)量(liang)和(he)數量(liang)要求(qiu)是
3、勞動報酬
第4條甲方每月 日以(yi)貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方工資(zi)，工資(zi)不低于 元，其中試用期間工資(zi)為(wei) 元。
4、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)和勞(lao)動(dong)(dong)條件
第5條(tiao)甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)每日(ri)工作時(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)不超(chao)(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)每周(zhou)至少休息1日(ri)，因工作需(xu)要(yao)處(chu)長(chang)工作時(shi)間的，經征得(de)乙(yi)(yi)方(fang)同意，在保(bao)障乙(yi)(yi)身體健康的條(tiao)件下(xia)延長(chang)工作時(shi)間每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。
第(di)6條甲方安(an)排乙(yi)方加班加點(dian)(dian)的(de)，甲方應(ying)依法支(zhi)付加班加點(dian)(dian)工作，按以下標準支(zhi)付工資;
1、在日法定標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)作時間以外(wai)延長(chang)工(gong)作時間的，按(an)照(zhao)乙方(fang)小時工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)的150%支付工(gong)資;
2、在休息(xi)日工作，按(an)照(zhao)乙方日或(huo)小時工資(zi)(zi)標準的200%支付工資(zi)(zi);
3、在法定休假(jia)節(jie)目工(gong)(gong)作的(de)(de)，應另外支(zhi)付(fu)乙(yi)方日(ri)或小時工(gong)(gong)資(zi)標準300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)。
第7條甲方執行國(guo)家有關勞(lao)(lao)動保護(hu)的法規、規章，為(wei)乙(yi)提供勞(lao)(lao)動安(an)全和衛生設施。根據從事工(gong)種的需(xu)(xu)要發給(gei)乙(yi)方勞(lao)(lao)動保護(hu)用(yong)品和配置生產、工(gong)作(zuo)必需(xu)(xu)的勞(lao)(lao)動工(gong)具。
5、保險福利待遇
第(di)8條甲乙(yi)雙方應按國家和北京市社會保(bao)險的有關規(gui)定繳納各項社會保(bao)險費。
第9條乙方(fang)患(huan)職業病或因(yin)工(gong)(gong)負傷的工(gong)(gong)資和(he)醫(yi)療(liao)保險待遇按國家(jia)和(he)北(bei)京市有關規定(ding)執行。
第10條乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)的(de)醫療期按照(zhao)國(guo)家和北京市有(you)關規定執行。
第101條在國(guo)家和北京市(shi)職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作保(bao)(bao)險規定未出臺前(qian)甲(jia)方(fang)負責為乙方(fang)辦理人身意外傷(shang)害保(bao)(bao)險，保(bao)(bao)險期(qi)限(xian)由甲(jia)方(fang)按(an)照雙方(fang)簽訂(ding)的勞動合同(tong)期(qi)限(xian)確定，保(bao)(bao)險金額(e)為 元。
6、勞動紀律
第(di)102條乙應遵守(shou)的勞動(dong)紀(ji)律是
7、勞(lao)動合同的變更、解(jie)除、終止、續訂
第(di)103條(tiao)訂立本(ben)合(he)(he)同(tong)所依據(ju)的法律、行政法規、規章發生變化，本(ben)合(he)(he)同(tong)應變更相(xiang)關內容。
第104條訂立本合(he)同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致命(ming)本合(he)同(tong)無法履行(xing)的(de)，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關內(nei)容。
第105條乙方有下列情(qing)形之1，甲方可以(yi)解除本合同：
1、試(shi)用期(qi)間(jian)，被證實不符合錄用條件(jian)的;
2、嚴(yan)重違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)甲方規章制度的;
3、嚴(yan)重失(shi)職(zhi)、營私(si)舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑(xing)事責(ze)任的。
第106條下(xia)列情(qing)形之1，甲方可以(yi)解除(chu)合(he)同，但應(ying)提前310日以(yi)局面形式通知乙方：
1、乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作了不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行安(an)排的工作的;
2、乙方(fang)勞動未達到勞動合同規定的(de)質量和(he)數量的(de)，經過(guo)培訓(xun)或調整工(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不能勝任工(gong)作的(de)
3、甲乙雙方不(bu)能依據(ju)本(ben)合同第(di)104條，就(jiu)變更合同達(da)成(cheng)協議(yi)的;
第107條合同雙方當事人協(xie)商1致，解除勞(lao)動合同。
第108條乙(yi)解除本合(he)同(tong)，應當提前(qian)310日以局面形式通知(zhi)甲方。
第109條下列情(qing)形之1，乙方(fang)可以(yi)隨時通(tong)知甲方(fang)解除(chu)本合同：
1、在試(shi)用(yong)期內的;
2、甲方(fang)以暴力、威脅(xie)、監(jian)禁或非(fei)法限制人(ren)身自由的(de)手(shou)段強迫勞(lao)動的(de);
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報(bao)酬或提供勞動條件的。
第210條(tiao)乙方有下列情形之1，甲方不得依據本合同第106條(tiao)解除終止本合同：
1、患病或非因工負傷在(zai)規定的(de)醫(yi)療期(qi)內(nei)的(de);
2、女(nv)職工在(zai)孕期、產期、哺乳期的;
3、患(huan)職業病(bing)或因工負傷并(bing)被確(que)認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的;
第2101條勞動合同(tong)期滿，勞動合同(tong)即行終止。
8、經濟補償與(yu)賠償
第2102條下列(lie)情(qing)形之1，甲方(fang)(fang)違反合同約定條件(jian)或解(jie)除乙方(fang)(fang)勞動合同的，應(ying)按下列(lie)標準支付(fu)乙方(fang)(fang)經濟補償金(jin)：
1、甲克扣(kou)或者無(wu)幫拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資的(de)(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時(shi)間工(gong)資報(bao)酬的(de)(de)，除在規定時(shi)間內全(quan)額支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資報(bao)酬外，還需(xu)加發相當于工(gong)資報(bao)酬百分之2105的(de)(de)經濟補償(chang)金;
2、甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)工資報酬低(di)(di)于本市最低(di)(di)工資標準(zhun)的(de)，要在補(bu)足(zu)低(di)(di)于標準(zhun)部分的(de)同時，另(ling)外支(zhi)付相當于低(di)(di)于部分百分之2105的(de)經濟補(bu)償金。
第(di)2103條以(yi)與乙方(fang)(fang)協商1致甲方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)或由方(fang)(fang)按本合同(tong)第(di)106條規(gui)定解(jie)除乙勞動(dong)合同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)在(zai)甲主的(de)工(gong)(gong)作(zuo)年限，每滿(man)1年支付(fu)相當乙主1個月工(gong)(gong)資的(de)經濟補償金，最多不超過(guo)102個月，乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間不滿(man)1年的(de)按1年的(de)標準(zhun)支付(fu)經濟補償金。
第(di)2104條乙(yi)(yi)方(fang)因患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷而解除合同的(de)甲方(fang)應發給不低(di)乙(yi)(yi)方(fang)6個月工(gong)資的(de)醫療(liao)(liao)補助費;患重病(bing)的(de)加發50%的(de)醫療(liao)(liao)補助費，患絕癥的(de)加發100%的(de)醫療(liao)(liao)補助費。
第2105條甲(jia)方違反本合(he)同約(yue)定(ding)的條件(jian)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同或(huo)由于(yu)甲(jia)方原因訂(ding)立無效勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同給乙方造成損害的，應按勞(lao)(lao)(lao)動部《違反(勞(lao)(lao)(lao)動法)有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同規定(ding)的賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方損失。
第2106條(tiao)乙方違反(fan)本合(he)同約定(ding)的(de)條(tiao)件(jian)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同或違反(fan)本合(he)同約定(ding)的(de)保守(shou)商業秘密事項，給甲(jia)方造(zao)成(cheng)損失(shi)的(de)，乙方應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部《違反(fan)(勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa))有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同規定(ding)的(de)賠(pei)償(chang)(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)(chang)甲(jia)方損失(shi)。
第2107條(tiao)乙方(fang)解除本合同的(de)，凡(fan)由甲方(fang)出資(zi)培訓和(he)招(zhao)接收的(de)人員，應向甲方(fang)償(chang)會(hui)培訓費(fei)和(he)招(zhao)接收費(fei)。其標準為 。
10、勞動爭議處理
第210條因履行本(ben)合同發生的勞動(dong)爭(zheng)議，當事人1方要求(qiu)仲裁(cai)的，應當自勞動(dong)爭(zheng)議發生之日起610日內(nei)向 勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不服(fu)的，可以向人民法院(yuan)提起訴訟。
101、其他
第2109條本合同未盡事宜或(huo)與今后國家、北京市有(you)(you)關規定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)(you)關規定(ding)執行。
第310條本(ben)合(he)同(tong)書1式兩份，甲、乙雙方各(ge)1份。
甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(簽章)
法(fa)定代(dai)表人或委托代(dai)理人(蓋(gai)章)
簽訂日期年月日鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期 年 月(yue) 日
雇工勞動合同3
甲(jia) 方(雇用單位):
法人代表:
注冊地址:
乙 方(受(shou)雇職工):
性 別:
文化程度:
出生日期: 年 月 日
家庭住址:
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動法》，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等協(xie)商同意，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所(suo)列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限類型為 期(qi)限合同(tong)(tong)(tong)(固(gu)定(ding)期(qi)限或以完成(cheng)一定(ding)的工(gong)作期(qi)限)本合同(tong)(tong)(tong)生(sheng)效日(ri)期(qi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)，其中試用期(qi) 月(yue)，本合同(tong)(tong)(tong)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)終止。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方同意在甲方從事(shi) 工作。
第(di)三(san)條 甲方對乙方的勞動(dong)質量和數量要求(qiu)是。
三、勞動報酬
第四(si)條 甲方每月(yue) 日(ri)以貨幣形式支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于 元，其(qi)中試用期間工(gong)資(zi)為 元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每日工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)，每周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)每周至少(shao)休息一日，因工作(zuo)(zuo)需(xu)要處長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，經征(zheng)得(de)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)，在(zai)保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)身(shen)體健康的(de)條件下延長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)。
第六條 甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)，甲方應依法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資，按(an)以下標準支付工(gong)資;
1、在(zai)日法定標(biao)準工作時間以外延長工作時間的(de)，按(an)照乙(yi)方(fang)小時工資標(biao)準的(de)150%支付工資;
2、在休息日(ri)工作，按照乙(yi)方日(ri)或小(xiao)時工資(zi)標準(zhun)的200%支付(fu)工資(zi);
3、在法定休假節目工(gong)作的(de)，應另外支付乙方日或小時工(gong)資標準(zhun)300%的(de)工(gong)資。
第七條 甲(jia)方執行國家(jia)有關勞動保(bao)護的(de)法規、規章，為(wei)乙(yi)(yi)提供(gong)勞動安全和衛生設(she)施。根據從(cong)事工種的(de)需要發給乙(yi)(yi)方勞動保(bao)護用品和配置(zhi)生產、工作必需的(de)勞動工具(ju)。
五、保險福利待遇
第八條 甲乙雙方應按國家和亳州市社會(hui)保險(xian)的有關規(gui)定(ding)繳(jiao)納(na)各項(xiang)社會(hui)保險(xian)費。
第九條 乙方患職業病或因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資和醫(yi)療保險待(dai)遇按(an)國家和亳州市有關規定(ding)執行(xing)。
第十條 乙方患病或非因工(gong)負傷的醫療期按照國(guo)家和亳州市有關規定(ding)執行。
第十一條(tiao) 在國家和亳州市職工工作(zuo)保(bao)(bao)險(xian)(xian)規定(ding)未出臺前甲方(fang)(fang)負責為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理人身意外傷害保(bao)(bao)險(xian)(xian)，保(bao)(bao)險(xian)(xian)期限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽訂(ding)的勞動合同期限確定(ding)，保(bao)(bao)險(xian)(xian)金額(e)為 元(yuan)。
六、勞動紀律
第(di)十(shi)二條 乙(yi)應(ying)遵(zun)守的勞動(dong)紀律是。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的(de)法律、行政法規、規章發(fa)生(sheng)變(bian)化，本合同應變(bian)更相(xiang)關內容。
第十四條 訂立本合同(tong)所依(yi)據的(de)客觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法(fa)履(lv)行的(de)，經(jing)甲乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內容。
第十五條 乙方(fang)有下列情形之一，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合(he)同:
1、試用(yong)(yong)期間，被證(zheng)明不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的;
2、嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲方(fang)規章制度的;
3、嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的;
4、被依法追究(jiu)刑事責任的。
第十六條 下列情形(xing)之一(yi)，甲方可以解除(chu)合(he)同，但應提前三十日以書面形(xing)式(shi)通知乙(yi)方:
1、乙(yi)方患病或(huo)非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)(shi)原工作也不能從(cong)事(shi)(shi)由甲方另行安排的工作的;
2、乙方(fang)勞(lao)動未達到(dao)勞(lao)動合(he)同規定的(de)質量和(he)數量的(de)，經過培訓或調(diao)整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的(de)。
3、甲乙雙方不能(neng)依據本合同第(di)十四(si)條，就變更合同達(da)成協(xie)議的;
第十七(qi)條 合(he)同雙方當事人協商一致(zhi)，解除勞動合(he)同。
第(di)十八條 乙解除本合(he)同，應當提前三十日以書(shu)面形(xing)式通知甲方。
第十九條 下(xia)列情形之一，乙方可以隨時通知(zhi)甲(jia)方解除本合同:
1、在(zai)試(shi)用期內的;
2、甲(jia)方以(yi)暴力、威脅、監(jian)禁或非(fei)法(fa)限制(zhi)人身(shen)自由的手段強(qiang)迫(po)勞動的;
3、甲方不能按照(zhao)本合同規定支付勞動報酬或(huo)提供(gong)勞動條(tiao)件的。
第(di)二(er)十(shi)條(tiao)(tiao) 乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)不得依(yi)據本(ben)合同(tong)(tong)第(di)十(shi)六條(tiao)(tiao)解(jie)除終止本(ben)合同(tong)(tong):
1、患病或非因工負傷(shang)在(zai)規定的醫療(liao)期內的;
2、女(nv)職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的;
3、患職業病或因工負傷并(bing)被確(que)認喪失或者(zhe)部分喪失勞動能力的;
第二十一(yi)條 勞動合同(tong)(tong)期(qi)滿，勞動合同(tong)(tong)即行終止。
八、經濟補償與賠償
第二十二條 下列(lie)情形之一，甲方違(wei)反合同(tong)約(yue)定(ding)條件(jian)或解除(chu)乙(yi)方勞動合同(tong)的，應按下列(lie)標準支(zhi)付(fu)乙(yi)方經濟補(bu)償金(jin):
1、甲(jia)克扣或者無故拖欠乙方工(gong)資(zi)(zi)的(de)，以及拒不支付乙方延長(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)的(de)，除在規定時間內全額支付乙方工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)外(wai)，還(huan)需加發相當于工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)百分之二十(shi)五的(de)經濟(ji)補(bu)償金;
2、甲方支付乙方的工資(zi)(zi)報酬(chou)低(di)于(yu)(yu)本市(shi)最低(di)工資(zi)(zi)標準的，要在補(bu)足(zu)低(di)于(yu)(yu)標準部分的同時，另外支付相當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部分百分之二十(shi)五(wu)的經濟補(bu)償金。
第二(er)十(shi)三條 以與乙方(fang)協商一致甲(jia)方(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)或由甲(jia)方(fang)按(an)本合(he)同(tong)第十(shi)六(liu)條規定解除(chu)乙勞動合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)的(de)工作年(nian)限，每滿一年(nian)支付(fu)相當乙方(fang)一個月工資的(de)經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)，最多不超(chao)過十(shi)二(er)個月，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作時間不滿一年(nian)的(de)按(an)一年(nian)的(de)標(biao)準支付(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)。
第二(er)十四條(tiao) 乙(yi)方(fang)因患病(bing)或非因工負傷而(er)解除合同的，甲方(fang)應發(fa)給不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)六個月工資的醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei);患重病(bing)的加(jia)發(fa)50%的醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)，患絕(jue)癥的加(jia)發(fa)100%的醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)。
第二十(shi)五(wu)條 甲方(fang)違反本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)條件解除勞動(dong)合同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立無效勞動(dong)合同(tong)給乙(yi)方(fang)造成(cheng)損害的(de)，應按勞動(dong)部《違反(勞動(dong)法)有關(guan)勞動(dong)合同(tong)規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙(yi)方(fang)損失。
第二十六條 乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定的(de)條件解除勞動(dong)合(he)同(tong)或違反(fan)本合(he)同(tong)約定的(de)保守商業秘密事項，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應按勞動(dong)部《違反(fan)(勞動(dong)法(fa))有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)損失。
第二十七條 乙方解(jie)除本合同的，凡由甲(jia)方出資(zi)培訓和(he)招(zhao)接(jie)收(shou)的人(ren)員，應向甲(jia)方償(chang)還(huan)培訓費(fei)和(he)招(zhao)接(jie)收(shou)費(fei)。其(qi)標準(zhun)為 。
九、雙方當事人約定的其他內容:
十、勞動爭議處理
第二十(shi)八(ba)條 因履行(xing)本合同發生的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當事(shi)人一方要求仲裁(cai)的，應(ying)當自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日起(qi)六十(shi)日內向 勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)，對裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可以向人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
十一、其他
第二十九條 本合同未盡(jin)事宜或與今后國家(jia)、亳(bo)州市(shi)有關規定相悖的，按有關規定執行。
第(di)三(san)十(shi)條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)
法定(ding)代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理(li)人(ren)(蓋(gai)章)
乙方(簽章)
簽(qian)訂日期: 年 月 日
鑒證機(ji)關(guan)(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒(jian)證日(ri)期(qi) 年 月 日(ri)
雇工勞動合同4
甲方：
乙方：
甲方（雇用(yong)單(dan)位(wei)）
法定代表人
地址：
乙方（受雇職(zhi)工）
性別：
出生日(ri)期(qi) 年 月 日(ri)（或委托代理人(ren)居民身份證號碼(ma)）
郵政編碼
家庭住址
所(suo)屬(shu)省(sheng)（直轄(xia)市）地區(qu)
縣（街(jie)道辦事處）
文化程度
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》，甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)平等協商同意(yi)，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。
一(yi)、勞動(dong)合同期(qi)限
第一條本合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)類(lei)型為 期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)合(he)同(tong)（固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)或以(yi)完成(cheng)一定(ding)的(de)工作期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)）本合(he)同(tong)生效日期(qi)(qi)(qi)年 月 日，其中試用期(qi)(qi)(qi) 月。本合(he)同(tong)至(zhi) 終(zhong)止。
二、工作內容
第二(er)條乙方同意在甲方從(cong)事 工(gong)作。
第三條(tiao)甲方對乙方的(de)勞動質量和數量要求(qiu)是
三、勞動報酬
第四條(tiao)甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不(bu)低于 元(yuan)(yuan)，其中試(shi)用(yong)期間工(gong)資為(wei) 元(yuan)(yuan)。
四、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件
第五條甲方安排乙(yi)(yi)方每(mei)(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方保(bao)證乙(yi)(yi)方每(mei)(mei)(mei)(mei)周至(zhi)少休息一日(ri)(ri)，因工作(zuo)需要處(chu)長工作(zuo)時(shi)(shi)間的，經征得(de)乙(yi)(yi)方同意，在(zai)保(bao)障乙(yi)(yi)身體(ti)健康的條件下延長工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
第六條甲(jia)方安排乙方加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點(dian)的，甲(jia)方應(ying)依法支付加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點(dian)工作，按以下(xia)標(biao)準支付工資(zi)；
1、在日法(fa)定標(biao)準工(gong)(gong)(gong)作時間以外延長工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)，按照(zhao)乙方小時工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準的(de)150%支付工(gong)(gong)(gong)資；
2、在休息日工作，按(an)照乙方(fang)日或(huo)小時(shi)工資標準的200%支付(fu)工資；
3、在法(fa)定(ding)休假節(jie)目工(gong)(gong)作的(de)，應另外(wai)支付乙方日(ri)或小時工(gong)(gong)資標準(zhun)300%的(de)工(gong)(gong)資。
第七條甲方執行國家有關勞動(dong)保護的法規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙提(ti)供勞動(dong)安(an)全和衛生設施。根據從(cong)事工(gong)種的需要發給乙方勞動(dong)保護用品和配(pei)置生產、工(gong)作必需的勞動(dong)工(gong)具(ju)。
五、保(bao)險福利待遇
第(di)八條甲乙(yi)雙(shuang)方應按(an)國家和北京市(shi)社會(hui)保(bao)險(xian)的(de)有關規定繳納各項社會(hui)保(bao)險(xian)費。
第九(jiu)條乙方患職(zhi)業病(bing)或因工(gong)負傷的(de)工(gong)資和醫(yi)療保險待遇(yu)按國家(jia)和北京(jing)市有關規定執行(xing)。
第十條乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷的(de)醫(yi)療期按照國(guo)家和北(bei)京市有關規定執行。
第十(shi)一條在國家和北京市職工(gong)工(gong)作保(bao)(bao)險(xian)規定(ding)未出臺前甲方負責為(wei)乙方辦理人(ren)身意外(wai)傷害保(bao)(bao)險(xian)，保(bao)(bao)險(xian)期限(xian)由甲方按(an)照雙(shuang)方簽訂的(de)勞動合同期限(xian)確定(ding)，保(bao)(bao)險(xian)金額為(wei) 元(yuan)。
六、勞動紀律
第十二條乙應遵(zun)守的勞動紀律是(shi)
七、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂
第十三條訂立本合同所依據的(de)法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變化，本合同應變更相(xiang)關內容。
第(di)十四條訂立本合同所(suo)依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致命本合同無法(fa)履行的，經甲(jia)乙雙方協商同意，可以變更本合同相(xiang)關內(nei)容。
第十五條(tiao)乙方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除(chu)本合(he)同：
1、試用(yong)期間，被證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條(tiao)件的(de)；
2、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或甲(jia)方規章制度的；
3、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的；
4、被依(yi)法追究刑事責任的。
第(di)十六條下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)可以(yi)解除合同，但(dan)應提前(qian)三十日以(yi)局(ju)面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)：
1、乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事原工作了不能從(cong)事由甲方另(ling)行(xing)安排的工作的；
2、乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規(gui)定的(de)質量和數量的(de)，經過培(pei)訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的(de)
3、甲乙(yi)雙方不能(neng)依據本合同(tong)第十四條(tiao)，就變更合同(tong)達成協議的；
第十七條合同(tong)雙方(fang)當事(shi)人協商一致，解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
第十八條乙解除本合同，應當提前(qian)三(san)十日以局面(mian)形式通知甲方。
第(di)十九條下列情形之一(yi)，乙方(fang)可以隨時(shi)通知甲方(fang)解除本合同：
1、在(zai)試用期內的；
2、甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的(de)手段強迫(po)勞動(dong)的(de)；
3、甲方不(bu)能按照本合(he)同規(gui)定支付(fu)勞動報酬或提供(gong)勞動條件的。
第二十條(tiao)(tiao)乙方有(you)下列情形之一，甲(jia)方不得(de)依(yi)據本(ben)合同第十六條(tiao)(tiao)解除(chu)終(zhong)止本(ben)合同：
1、患病(bing)或非因工負傷在規(gui)定的醫療期內的；
2、女職工在孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)的；
3、患職業(ye)病(bing)或因工負(fu)傷并被確認喪(sang)失或者部分(fen)喪(sang)失勞動能(neng)力的；
第二(er)十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
八、經(jing)濟補(bu)償與賠償
第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)下列情形(xing)之一，甲(jia)方違(wei)反合(he)同約定條(tiao)件(jian)或解除乙(yi)(yi)方勞動合(he)同的，應按(an)下列標準(zhun)支付乙(yi)(yi)方經濟補償金：
1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工(gong)資(zi)的(de)(de)，以及拒不支付(fu)乙方延長(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)報酬的(de)(de)，除在規(gui)定時間(jian)內全(quan)額支付(fu)乙方工(gong)資(zi)報酬外，還需加發相當(dang)于工(gong)資(zi)報酬百分(fen)之二十五的(de)(de)經(jing)濟補償金；
2、甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)(de)工(gong)資報酬低(di)于本市最低(di)工(gong)資標(biao)準的(de)(de)，要在補足低(di)于標(biao)準部分(fen)的(de)(de)同時，另外支(zhi)付相(xiang)當于低(di)于部分(fen)百分(fen)之二十五的(de)(de)經濟補償金。
第二十(shi)三條(tiao)以與乙方(fang)協商一(yi)致甲(jia)方(fang)解除本合(he)(he)同(tong)或由方(fang)按(an)本合(he)(he)同(tong)第十(shi)六條(tiao)規(gui)定解除乙勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)在(zai)甲(jia)主的工(gong)作年限，每滿一(yi)年支付相當乙主一(yi)個(ge)月工(gong)資(zi)的經濟補償(chang)金(jin)，最(zui)多(duo)不(bu)超過十(shi)二個(ge)月，乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)作時間(jian)不(bu)滿一(yi)年的按(an)一(yi)年的標準支付經濟補償(chang)金(jin)。
第二十四(si)條乙方(fang)因(yin)患病或非因(yin)工負傷而解除合同的(de)甲方(fang)應發給(gei)不低(di)乙方(fang)六個月工資的(de)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費；患重病的(de)加發50%的(de)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費，患絕癥的(de)加發100%的(de)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費。
第二十五條甲方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合同約定的(de)(de)條件(jian)解除勞(lao)(lao)(lao)動合同或由于甲方(fang)(fang)原因訂立無(wu)效勞(lao)(lao)(lao)動合同給乙方(fang)(fang)造成損(sun)害的(de)(de)，應按勞(lao)(lao)(lao)動部《違(wei)反(fan)（勞(lao)(lao)(lao)動法）有關勞(lao)(lao)(lao)動合同規定的(de)(de)賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)乙方(fang)(fang)損(sun)失。
第(di)二十六條(tiao)乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)或違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的保守商業秘密事項，給甲(jia)方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)按(an)勞(lao)動部《違(wei)反(fan)（勞(lao)動法）有(you)關勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)規定(ding)的賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲(jia)方(fang)損失。
第二十七條乙方(fang)解除本合同的，凡由甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓和(he)招接(jie)收(shou)的人員(yuan)，應向甲(jia)方(fang)償會培(pei)訓費和(he)招接(jie)收(shou)費。其(qi)標(biao)準為(wei) 。
十、勞動爭議(yi)處理
第二十(shi)條因履行本合同發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭議(yi)(yi)，當事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)裁的(de)，應當自(zi)勞動(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日起(qi)(qi)六十(shi)日內向 勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁，對裁決不服的(de)，可以向人(ren)民法院提起(qi)(qi)訴(su)訟(song)。
十一、其他
第二十九(jiu)條本合同未盡事宜或與(yu)今后(hou)國(guo)家、北京市有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行。
第三十條本合同書(shu)一式兩份(fen)，甲、乙雙方各(ge)一份(fen)。
甲方（蓋章(zhang)）乙方（簽章(zhang)）
法定(ding)代表人或委托代理人（蓋章）
簽訂日(ri)期(qi)年月(yue)日(ri)鑒證機關(guan)（蓋(gai)章(zhang)）
鑒證員（簽章）
鑒證日期年月日
使用說明
一、本合(he)同書(shu)可做為企業與職工簽訂勞動合(he)同之用。
二(er)、企業與(yu)職工(gong)利(li)用本合(he)同書簽訂勞動(dong)合(he)同時，凡(fan)需要(yao)雙方協(xie)商(shang)的(de)，經協(xie)商(shang)一(yi)致后填寫在(zai)空格(ge)內(nei)；需要(yao)告知的(de)事項，在(zai)空欄內(nei)填寫清(qing)楚告辭乙方。
三(san)、本(ben)合同中甲(jia)應(ying)加(jia)蓋公章；法定代(dai)(dai)表(biao)人或委托代(dai)(dai)理人應(ying)本(ben)人簽字(zi)或蓋章；乙方(fang)姓名、出生日(ri)期等應(ying)同身(shen)份(fen)證一致(zhi)，不得有誤。
四、本合同(tong)(tong)設定(ding)的(de)條(tiao)(tiao)款不(bu)適用的(de)，經甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致后，在(zai)本合同(tong)(tong)書(shu)“九、當(dang)事人(ren)約(yue)定(ding)的(de)其(qi)他內容(rong)”一欄中寫明：“下列條(tiao)(tiao)款雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致同(tong)(tong)意取(qu)消”，列出某(mou)條(tiao)(tiao)某(mou)款即(ji)可。經雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)協商需增加的(de)條(tiao)(tiao)款，也在(zai)本欄中寫明“經雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)協商一致同(tong)(tong)意增加以(yi)下條(tiao)(tiao)款”，并(bing)在(zai)下面(mian)逐條(tiao)(tiao)寫清。
五(wu)、本(ben)合同用(yong)鋼筆(bi)填寫，字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡練、準確。本(ben)合同一經簽訂，不得涂(tu)改。
六、當事人約定的(de)其(qi)他內容、勞動合同變更(geng)書(shu)及續訂(ding)書(shu)在本合同內填寫不下時(shi)，可加附紙。
七(qi)、本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙(yi)(yi)各(ge)一(yi)份(fen)，交乙(yi)(yi)方的不得由(you)甲方代為保管(guan)。
雇工勞動合同5
甲方：
乙方：
雇主（以下(xia)(xia)簡稱(cheng)甲方）____________與(yu)受雇職工（以下(xia)(xia)簡稱(cheng)乙(yi)方）____根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》，甲乙(yi)雙方以平(ping)等協商(shang)同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款(kuan)。
第一條本合同期(qi)限自____年____月____日開始(shi)，至____年____月____日終止，其中試用(yong)期(qi)____天(tian)。
第二條乙方同意(yi)在甲方從事_______工作(zuo)。
第三條甲(jia)方每(mei)月____日(ri)以貨幣形式支付乙方工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不(bu)低不(bu)____元，其中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)(zi)為____元。
第四條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)至少休(xiu)息一日，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)間的，經乙方(fang)(fang)同意延長工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)。
第五條甲方安排(pai)乙(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲應依法支(zhi)付加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點工資。
第六條甲(jia)方(fang)執(zhi)行國家有關勞(lao)動保(bao)護的法規、規章，為(wei)乙方(fang)提(ti)供勞(lao)動安全(quan)和衛生設施。根據從事工種的需要(yao)，發給乙方(fang)勞(lao)動保(bao)護用(yong)品和配置生產、工作必需的勞(lao)動工具(ju)。
第(di)七條甲方負責(ze)為乙方辦理人身意(yi)外傷害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期限(xian)(xian)由甲方按照雙(shuang)方簽訂(ding)的勞動(dong)合同期限(xian)(xian)確定(ding)，保險(xian)(xian)金額為____元。
第八條本(ben)(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化(hua)，致(zhi)使本(ben)(ben)合同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以變(bian)更(geng)本(ben)(ben)合同(tong)相關內容。
第九條合同雙方(fang)當事人協商(shang)一致，可(ke)以解除勞動合同。
第十條乙方(fang)解除本合同，應(ying)當提前三十日以(yi)局面(mian)形式通知甲方(fang)。
第十一(yi)條(tiao)甲(jia)方(fang)依據本合(he)(he)同(tong)第十四條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除乙(yi)方(fang)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)以及甲(jia)方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)和拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)加班(ban)加點工(gong)資(zi)報酬的，甲(jia)方(fang)應依據勞(lao)動部《違反(fan)和解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的經(jing)濟補(bu)(bu)償辦法(fa)》支付(fu)乙(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)(bu)償金(jin)。
第十(shi)二(er)條甲(jia)方違反(fan)本合(he)同(tong)約(yue)定的條件(jian)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)或由于甲(jia)方原(yuan)因訂(ding)立(li)無效勞動(dong)合(he)同(tong)，給乙方造成損害的，應按勞動(dong)部《違反(fan)（勞動(dong)法）有(you)關勞動(dong)合(he)同(tong)規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十(shi)三條當事人約定的其他(ta)內(nei)容。
第十四條本合同書一式(shi)二份，甲、乙雙方(fang)各一份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽章：
簽訂日(ri)期：年(nian)____月____日(ri)
雇工勞動合同6
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
雇主與受雇職工根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條(tiao)款(kuan)。
第(di)一條 本合同期限自_________年(nian)_________月_________日開始，至(zhi)_________年(nian)_________月_________日終止，其中(zhong)試用期_________天。
第二條 乙(yi)方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對(dui)乙方的勞動質(zhi)量(liang)和數量(liang)要(yao)求(qiu)是_________.
第四條 甲方(fang)(fang)每月(yue)_________日(ri)以_________貨幣形式(shi)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于_________元，其中試用期間工(gong)資為_________元。
第五條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)日工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)8小時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超過(guo)40小時(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)(mei)周至(zhi)少(shao)休息一日，因工作(zuo)需要延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)的，經乙方(fang)同意(yi)延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)得(de)超過(guo)3小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超過(guo)36小時(shi)。
第(di)六條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)(dian)的，甲(jia)方(fang)應依法支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)(dian)工資，按(an)以下(xia)標準支付工資：
1.在日(ri)法(fa)定標準工(gong)作(zuo)時間以外延長(chang)工(gong)作(zuo)時間的，按照乙(yi)方小(xiao)時工(gong)資(zi)標準的150%支付工(gong)資(zi)；
2.在休息日工(gong)作(zuo)，按(an)照乙方日或小時工(gong)資(zi)標準為200%支付工(gong)資(zi)；
3.在法(fa)定休假節日工(gong)作的，應另外支付乙方日或小時(shi)工(gong)資標準300%的工(gong)資。
第(di)七(qi)條 甲乙雙方(fang)應按國(guo)家和_________市社會(hui)保(bao)險的有關規(gui)定(ding)繳納社會(hui)保(bao)險費。
第八條 甲方執(zhi)行國家(jia)有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保護的(de)法規(gui)、規(gui)章，為乙方提供勞(lao)動(dong)(dong)安全和衛生設施。根(gen)據(ju)從(cong)事工種的(de)需要，發給(gei)乙方勞(lao)動(dong)(dong)保護用品和配(pei)置生產、工作必需的(de)勞(lao)動(dong)(dong)工具。
第九條 甲(jia)方負責為乙方辦理人身意外傷害保險(xian)。保險(xian)期(qi)限由甲(jia)方按照雙方簽(qian)訂的勞動合同期(qi)限確定，保險(xian)金額(e)為_________元。
第十條(tiao) 甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang)_________月的(de)患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷的(de)醫(yi)(yi)療期(qi)，乙(yi)方(fang)在醫(yi)(yi)療期(qi)內(nei)患(huan)病的(de)醫(yi)(yi)療費用甲方(fang)負(fu)擔_________%.
第十一條(tiao) 乙方應(ying)遵守的勞動紀律是_________.
第十二條 本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行(xing)的(de)，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容。
第十三條 乙方(fang)有(you)下列(lie)情形(xing)之一，甲方(fang)可以解(jie)除本合同
1.在試用期間，被證明(ming)不符(fu)合(he)錄用條(tiao)件(jian)的；
2.嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章制度(du)的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益(yi)造成重大損害的(de)；
4.被依法追究(jiu)刑事責任的。
第十四(si)條 下列情(qing)形(xing)之一，甲方可以(yi)解除合同(tong)，但應提(ti)前三十日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知乙方：
1.乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)的(de)；
2.乙方勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合同規定(ding)的質量和(he)數量的；
3.甲乙雙方(fang)不能(neng)依(yi)據本合(he)(he)同(tong)第十二條，就變更(geng)合(he)(he)同(tong)達(da)成協議的。
第十五條(tiao) 合同雙方當事人(ren)協商一(yi)致，可以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同。
第十六(liu)條 乙方(fang)解(jie)除本合同，應(ying)當提(ti)前三十日以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)。
第十七條 下列情形之一，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)：
1.在試用期(qi)內的；
2.甲方以暴力、威(wei)脅、監禁或非法限制人身(shen)自由的手段強(qiang)迫勞動的；
3.甲方不能按照本(ben)合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)不(bu)得解除、終止本合(he)同：
1.患病或非(fei)因工負傷在醫療期內的；
2.女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期內(nei)的；
3.患職業病或因工負傷(shang)并被(bei)確(que)認喪失或部分(fen)喪失勞動(dong)能力的。
第十九條 勞動(dong)合同期滿，或(huo)者甲(jia)方破產倒閉時，勞動(dong)合同即行(xing)終止。
第二十(shi)條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依據(ju)本(ben)合(he)同第十(shi)四條、十(shi)五條解除乙方(fang)(fang)勞動(dong)合(he)同以(yi)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)克(ke)扣或者無(wu)故(gu)拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)和(he)拒(ju)不支付乙方(fang)(fang)加班加點工資(zi)(zi)報(bao)酬的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應依據(ju)勞動(dong)部《違反和(he)解除勞動(dong)合(he)同的經濟(ji)補償辦法》支付乙方(fang)(fang)經濟(ji)補償金(jin)。
第(di)二十一條 甲方(fang)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)約定的(de)條件(jian)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立無效勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，給乙方(fang)造成(cheng)損害的(de)，應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違反(fan)〈勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)〉有關勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)規定的(de)賠償辦法(fa)》賠償乙方(fang)損失。
第(di)二十(shi)二條(tiao) 乙方違(wei)反本合同約定(ding)的(de)條(tiao)件解除勞動合同或違(wei)反本合同約定(ding)的(de)保守商(shang)業秘(mi)密事項(xiang)，給甲方造(zao)成損失的(de)，乙方應按(an)勞動部《違(wei)反〈勞動法〉有關勞動合同規定(ding)的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲方損失。
第二十三條 當事(shi)人約定的其(qi)他內容。
第(di)二十(shi)四條(tiao) 因履(lv)行本合同發(fa)生的(de)勞(lao)動爭議(yi)，當事(shi)人(ren)一方要求(qiu)仲裁(cai)(cai)的(de)，應當自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
第二十(shi)五條(tiao) 本合同未盡事宜(yi)或與今后國家、_________市有(you)(you)關規(gui)定相(xiang)悖(bei)的，按有(you)(you)關規(gui)定執行。
第二十(shi)六(liu)條 本合同書一(yi)式(shi)二份，甲(jia)、乙雙方(fang)各一(yi)份。
甲方（蓋章）
乙方代(dai)表（簽名）
年月日
年月日
雇工勞動合同7
雇(gu)主(以下簡(jian)稱甲方)與受雇(gu)職工(以下簡(jian)稱乙(yi)方)根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》和《_________》，甲乙(yi)雙方經平等協(xie)商同意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)合(he)同所列條款。
第一(yi)條 本合同期(qi)(qi)限自(zi)_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其(qi)中試用期(qi)(qi)_________天。
第二條 乙方(fang)同(tong)意在(zai)甲方(fang)從事(shi)_________工作。
第三(san)條 甲方對乙方的勞動(dong)質(zhi)量和數量要(yao)求是_________。
第(di)四條(tiao) 甲方(fang)每月_________日以(yi)_________貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于_________元，其中試用期間工(gong)資為_________元。
第五(wu)條 甲(jia)方安排乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)，甲(jia)方保證乙(yi)方每(mei)(mei)周(zhou)至少(shao)休息一日(ri)，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙(yi)方同意延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得超(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)。
第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點的'，甲(jia)方(fang)應(ying)依(yi)法支付(fu)加(jia)班加(jia)點工資(zi)(zi)，按以下標準支付(fu)工資(zi)(zi)： 1.在(zai)日(ri)法定標準工作(zuo)時間(jian)(jian)以外(wai)(wai)延長工作(zuo)時間(jian)(jian)的，按照(zhao)乙(yi)方(fang)小時工資(zi)(zi)標準的150%支付(fu)工資(zi)(zi); 2.在(zai)休息日(ri)工作(zuo)，按照(zhao)乙(yi)方(fang)日(ri)或小時工資(zi)(zi)標準為200%支付(fu)工資(zi)(zi); 3.在(zai)法定休假節日(ri)工作(zuo)的，應(ying)另(ling)外(wai)(wai)支付(fu)乙(yi)方(fang)日(ri)或小時工資(zi)(zi)標準300%的工資(zi)(zi)。
第七條 甲(jia)乙雙方應按國(guo)家和_________市社會(hui)保險的有關規定(ding)繳納(na)社會(hui)保險費。
第八條 甲方(fang)執行國家有關勞動(dong)保護(hu)的(de)法(fa)規、規章，為乙方(fang)提供勞動(dong)安全和衛生(sheng)設施。根據從事工(gong)種(zhong)的(de)需(xu)要，發(fa)給乙方(fang)勞動(dong)保護(hu)用品和配置生(sheng)產、工(gong)作必需(xu)的(de)勞動(dong)工(gong)具。
第九條 甲方(fang)負責為(wei)乙方(fang)辦理(li)人(ren)身意外傷害(hai)保險(xian)。保險(xian)期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽(qian)訂(ding)的勞(lao)動合同期限確(que)定(ding)，保險(xian)金額為(wei)_________元。
第十(shi)條 甲方應給(gei)予(yu)乙方_________月(yue)的(de)患病或非(fei)因工負(fu)傷的(de)醫療期，乙方在醫療期內(nei)患病的(de)醫療費(fei)用甲方負(fu)擔(dan)_________%。
第十一條 乙(yi)方應遵守(shou)的勞(lao)動紀律是(shi)_________。
第十二條 本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)所依據的客觀情況發(fa)生重大(da)變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)無法履行(xing)的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)相關(guan)內容。
第十三(san)條(tiao) 乙方(fang)(fang)有下列情形之一，甲方(fang)(fang)可以解除本合同： 1.在(zai)試(shi)用期間，被證明不符合錄用條(tiao)件的(de)(de); 2.嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)或甲方(fang)(fang)規章制(zhi)度的(de)(de); 3.嚴(yan)重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方(fang)(fang)利(li)益造成重(zhong)大損害(hai)的(de)(de); 4.被依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事責任的(de)(de)。
第(di)十四條 下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除合(he)同，但應(ying)提前(qian)三十日(ri)以書面形式通知乙方(fang)： 1.乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能(neng)(neng)從事(shi)原工作的(de)(de); 2.乙方(fang)勞動未達到勞動合(he)同規(gui)定(ding)的(de)(de)質量和數量的(de)(de); 3.甲乙雙方(fang)不(bu)能(neng)(neng)依據本(ben)合(he)同第(di)十二條，就(jiu)變(bian)更合(he)同達成協議的(de)(de)。
第(di)十(shi)五條 合(he)同(tong)雙(shuang)方當事人協商一致，可以解除勞動合(he)同(tong)。
第十六條 乙方解除本合(he)同，應(ying)當(dang)提前三十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知甲方。
第(di)十七(qi)條 下(xia)列情形之一，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合同(tong)： 1.在試用期內的; 2.甲方(fang)以(yi)暴力、威脅(xie)、監禁(jin)或非法限制人身自(zi)由(you)的手段強(qiang)迫勞(lao)動的; 3.甲方(fang)不能按照本(ben)合同(tong)規定支付(fu)勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的。
第十八條 乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)不得(de)解除、終止本合同： 1.患病或(huo)非因工負(fu)傷在(zai)醫療期(qi)內(nei)的; 2.女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的; 3.患職業病或(huo)因工負(fu)傷并被確認喪失或(huo)部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿，或者甲方(fang)破產倒(dao)閉時，勞(lao)動(dong)合同(tong)即行終止。
第二十(shi)條(tiao) 甲方依(yi)據本合同(tong)第十(shi)四(si)條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解(jie)除乙(yi)方勞(lao)動合同(tong)以及甲方克扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方工資和拒不支(zhi)付乙(yi)方加班加點工資報(bao)酬的(de)，甲方應依(yi)據勞(lao)動部《違(wei)反和解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的(de)經濟補償辦法》支(zhi)付乙(yi)方經濟補償金。
第二十一條 甲方(fang)違(wei)反本(ben)合同約定的條件解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同或由于甲方(fang)原因訂立無效(xiao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，給(gei)乙(yi)方(fang)造成損害的，應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反〈勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法〉有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同規定的賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)乙(yi)方(fang)損失。
第二(er)十二(er)條 乙(yi)方違反本(ben)合同(tong)(tong)約定的(de)(de)條件解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)或違反本(ben)合同(tong)(tong)約定的(de)(de)保(bao)守(shou)商業(ye)秘(mi)密事項，給甲方造成損失(shi)(shi)的(de)(de)，乙(yi)方應(ying)按(an)勞動(dong)(dong)部(bu)《違反〈勞動(dong)(dong)法(fa)〉有關勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)規定的(de)(de)賠償辦法(fa)》賠償甲方損失(shi)(shi)。
第二十(shi)三(san)條 當事(shi)人約(yue)定(ding)的(de)其他內容。
第二十四條 因履(lv)行本合(he)同發生的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事(shi)人一方要(yao)求(qiu)仲裁(cai)的(de)(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申請仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不服(fu)的(de)(de)，可以向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟(song)。
第(di)二十五(wu)條 本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、_________市有關規定相(xiang)悖的(de)，按有關規定執行(xing)。
第二(er)十(shi)六條 本(ben)合同書(shu)一(yi)式二(er)份(fen)，甲、乙雙方各(ge)一(yi)份(fen)。
雇工勞動合同8
甲方：__________________
雇(gu)主(zhu)（以(yi)下簡稱甲方(fang)）
乙方(fang)：__________________
受雇職工（以下簡稱乙方）
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)法》和《北京(jing)市個體工商戶、私(si)營(ying)企業雇工勞動(dong)管理(li)暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。
第一條 本(ben)合(he)同期(qi)限自_____年___月____日開始(shi)，至______年___月___日終止，其中試用期(qi)___天。
第(di)二(er)條(tiao) 乙方同意在(zai)甲方從事________________工作。
第(di)三(san)條 甲方對乙(yi)方的勞動質量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)要求是(shi)___________。
第四條 甲方(fang)每月____日(ri)以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不低(di)于_____元，其(qi)中試用期間(jian)工資(zi)為____元。
第五條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)時間(jian)不超過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周不超過(guo)40小(xiao)時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)至少休息一(yi)日(ri)，因工作(zuo)需要(yao)延長工作(zuo)時間(jian)的(de)，經乙(yi)方(fang)(fang)同意延長工作(zuo)時間(jian)每(mei)日(ri)不得超過(guo)3小(xiao)時，每(mei)月(yue)不得超過(guo)36小(xiao)時。
第六條 甲(jia)方安排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)，甲(jia)方應依法支付(fu)加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資，按以下標準支付(fu)工(gong)資：
1．在日法定(ding)標準工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)以外延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，按照乙方(fang)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)資標準的150寫支付工(gong)資；
2．在休息(xi)日工作，按照(zhao)乙方日或小時工資(zi)標準的200％支付(fu)工資(zi)；
3．在(zai)法(fa)定休假節日工作(zuo)的(de)，應另(ling)外支付乙方日或(huo)小時工資(zi)標準(zhun)300％的(de)工資(zi)。
第七條 甲(jia)乙雙方(fang)應按國(guo)家和北京市社會保險(xian)的有關規定(ding)繳納(na)社會保險(xian)費。
第八(ba)條 甲方執行國家有(you)關勞(lao)動保護(hu)的(de)(de)法規、規章，為乙(yi)方提(ti)供勞(lao)動安全和(he)衛(wei)生(sheng)(sheng)設施。根據從事工(gong)種的(de)(de)需要，發(fa)給乙(yi)方勞(lao)動保護(hu)用品和(he)配(pei)置生(sheng)(sheng)產、工(gong)作必(bi)需的(de)(de)勞(lao)動工(gong)具。
第九條 甲(jia)方(fang)(fang)負責為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人(ren)身意外傷害保險。保險期限(xian)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按照(zhao)雙方(fang)(fang)簽訂的勞動合同期限(xian)確定(ding)，保險金額為(wei)___元。
第(di)十條 甲方應給予乙方____月的(de)患病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷的(de)醫(yi)療期，乙方在(zai)醫(yi)療期內患病(bing)的(de)醫(yi)療費用甲方負(fu)擔___％。
第十一條(tiao) 乙(yi)方應遵守的勞(lao)動紀律是__________。
第十(shi)二條(tiao) 本合同(tong)(tong)所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更本合同(tong)(tong)相關內容。
第十三條 乙有下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方可以解除本合同：
1．在試(shi)用期間，被證(zheng)明不符合錄用條件的；
2．嚴(yan)重違反勞動紀律或甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度的；
3．嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第(di)十四條(tiao) 有(you)下列情形(xing)(xing)之一，甲可以(yi)解除(chu)合(he)同(tong)，但應提前三十日以(yi)書面形(xing)(xing)式通知乙方：
1．乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能從事原工(gong)作的(de)；
2．乙方勞(lao)動(dong)未達(da)到勞(lao)動(dong)合同(tong)規定(ding)的質量(liang)和數(shu)量(liang)的；
3．甲(jia)乙雙方不(bu)能(neng)依據本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)二條，就變更合同(tong)達成協議的。
第十五(wu)條 合同雙方當事人協商(shang)一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同(tong)，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解(jie)除本(ben)合同(tong)：
1．在試用期內(nei)的(de)；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或(huo)非法限制(zhi)人身自由的手段(duan)強迫勞動的；
3．甲(jia)方不能按照本合同規(gui)定支付勞(lao)動報(bao)酬或提供勞(lao)動條件的。
第十八條 乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)不得解(jie)除、終止(zhi)本合(he)同：
1．患病或非因工負(fu)傷在醫療期內的；
2．女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；
3．患(huan)職業病或因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的。
第十九條 勞(lao)動合同期滿，或者甲(jia)方破產(chan)倒閉時，勞(lao)動合同即行終止。
第(di)(di)二十(shi)條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)依據本合(he)同第(di)(di)十(shi)四條(tiao)、第(di)(di)十(shi)五(wu)條(tiao)解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動合(he)同以及甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工資和拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加班加點(dian)工資報酬的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應依據勞(lao)動部《違反和解除(chu)勞(lao)動合(he)同的(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)補償辦法》支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)濟(ji)補償金。
第二十一條(tiao) 甲方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)或由于甲方(fang)(fang)原因(yin)訂立無效勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，給乙方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)害的，應按勞(lao)(lao)動部(bu)《違(wei)反＜勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)＞有(you)關勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)規定(ding)的賠(pei)償辦法(fa)(fa)》賠(pei)償乙方(fang)(fang)損(sun)失。
第二十二條(tiao) 乙方(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)件解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)或違反(fan)本合(he)同(tong)約定(ding)的(de)保守商(shang)業秘密(mi)事項(xiang)，給甲方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應(ying)按勞(lao)(lao)動部《違反(fan)＜勞(lao)(lao)動法）有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償甲方(fang)損失。
第二十三條 當事(shi)人約定(ding)的其(qi)他(ta)內容。
第二(er)十(shi)四條(tiao) 因履行(xing)本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事人一(yi)方(fang)要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十(shi)日內(nei)向_______勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向人民法院提(ti)起訴訟。
第二十五條 本合同未(wei)盡事宜(yi)或與今后國(guo)家、北京市有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
第二(er)十(shi)六條 本合同(tong)書一式二(er)份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各一份。
甲(jia)方簽(qian)名（蓋章）______________
乙(yi)方簽章______________________
簽(qian)訂日期(qi)：_____年_____月(yue)____日
鑒(jian)證機關（蓋章）______________
鑒證員（簽章）________________
雇工勞動合同9
甲 方： 乙 方：
雇主（以下(xia)簡(jian)稱甲方(fang)） 與受雇職工（以下(xia)簡(jian)稱乙方(fang)）
根據《中華(hua)人民共和國勞動法》和《北京市(shi)個體工商(shang)戶、私營企業(ye)雇工勞動管理暫(zan)行辦法》，甲乙雙(shuang)方以平等協(xie)商(shang)同(tong)意，自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列條款。
第一條本合同期限自 年 月 日開(kai)始，至 年 月 日終止，其中試(shi)用(yong)期 天。
第二條乙(yi)方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)從事 工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和(he)數量要(yao)求(qiu)是
第(di)四(si)條甲方每月(yue) 日以貨幣形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低不 元，其(qi)中(zhong)試用期間工(gong)資為 元。
第五條(tiao)甲方安排(pai)乙方每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)8小時(shi)(shi)，每周不(bu)超過(guo)40小時(shi)(shi)，甲方保證(zheng)乙方至少休息一(yi)日(ri)，因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經(jing)乙方同意延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)得超過(guo) 3小時(shi)(shi)，每月不(bu)得超過(guo)36小時(shi)(shi)。
第六(liu)條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付(fu)加玫(mei)加點工資，按以下標準支付(fu)工資；
1、 在(zai)日法定標準(zhun)(zhun)工作時間以(yi)外(wai)延長工作時間的，按(an)照乙方小時工資標準(zhun)(zhun)的150%支付工資；
2、 在休息日工作(zuo)，按(an)照乙方日或小(xiao)時工資(zi)標(biao)準的200%支付工資(zi)；
3、 在法定休假節日工(gong)作的，應另(ling)外支付乙方日或小(xiao)時工(gong)資標(biao)準300%的工(gong)資。
第七條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)應按國家和北(bei)京市社(she)會(hui)保(bao)險的有關(guan)規(gui)定繳納社(she)會(hui)保(bao)險費。
第八條甲方(fang)執行國家有關勞(lao)(lao)動保護的(de)法規、規章(zhang)，為乙(yi)(yi)方(fang)提供勞(lao)(lao)動安全和(he)衛生(sheng)設(she)施。根據從事工種的(de)需要，發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動保護用品和(he)配置生(sheng)產、工作(zuo)必需的(de)勞(lao)(lao)動工具(ju)。
第九條甲方(fang)負責(ze)為乙(yi)方(fang)辦理人身意外傷害保險(xian)。保險(xian)期限(xian)(xian)由甲方(fang)按照雙方(fang)簽(qian)訂(ding)的勞動合同期限(xian)(xian)確定，保險(xian)金(jin)額(e)為 元。
第十條甲方應給予乙方 月的患病(bing)或(huo)非因工(gong)負(fu)傷(shang)的醫療期，乙方在(zai)醫療期內(nei)患病(bing)的醫療費用(yong)甲方負(fu)擔 %.
第十一條乙方應(ying)遵守的勞(lao)動紀律是(shi) 。
第十二條本合(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的(de)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第十三條乙有下列情形之一(yi)，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不(bu)符合(he)錄用條件的(de)；
2、 嚴重違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方規章制度的(de)；
3、 嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的；
4、 被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的。
第十(shi)(shi)四條下列(lie)情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十(shi)(shi)日以局面形式通(tong)知乙方：
1、 乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作的；
2、 乙方(fang)勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規定的質(zhi)量(liang)和數量(liang)的；
3、 甲乙(yi)雙方不能(neng)依據(ju)本合同(tong)第十二條，就變(bian)更合同(tong)達成協(xie)議(yi)的；
第(di)十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前(qian)三十日以局(ju)面形式通知甲方。
第十七(qi)條下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同：
1、 在試用期(qi)內的；
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；
3、 甲方不能按照本合(he)同規(gui)定支(zhi)付勞動報酬或提(ti)供勞動條件的。
第十八條乙方有下列(lie)情形之(zhi)一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷在醫療(liao)期(qi)內(nei)的；
2、 女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的(de)；
3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或(huo)者甲方破產倒閉時，勞動合同即(ji)行終止。
第二十(shi)條甲(jia)方依據本合同(tong)(tong)第十(shi)四(si)條、十(shi)五條解(jie)除(chu)乙(yi)(yi)(yi)方勞動(dong)合同(tong)(tong)以(yi)及甲(jia)方克扣(kou)或者(zhe)無故拖欠乙(yi)(yi)(yi)方工資和拒不支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方加(jia)班加(jia)點(dian)工資報酬的，甲(jia)方應依據勞動(dong)部《違反和解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)的經濟補償辦法》支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方經濟補償金。
第二十一條(tiao)甲方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的條(tiao)件解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或由于甲方(fang)(fang)原因訂(ding)立無效勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，給乙方(fang)(fang)造成損害的，應按(an)勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)(dong)法）有關勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方(fang)(fang)損失。
第二十二條乙(yi)(yi)方違反本(ben)合(he)同約定(ding)的(de)(de)(de)條件(jian)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同或違反本(ben)合(he)同約定(ding)的(de)(de)(de)保守商業秘(mi)密事項，給 甲筆造成損失(shi)(shi)的(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)方應按勞(lao)動(dong)部《違反（勞(lao)動(dong)法）有關勞(lao)動(dong)合(he)同規定(ding)的(de)(de)(de)賠償(chang)辦(ban)法》賠償(chang)甲方損失(shi)(shi)。
第二十三條當(dang)事(shi)人約(yue)定(ding)的(de)其他內容。
第二(er)十四條因履行本合同發生的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自(zi)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起六十日內向 勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)定委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的，可以向人民(min)法(fa)院提起訴(su)訟。
第二十五條本合同未(wei)盡事宜或(huo)與(yu)今后國家、北京市有關規(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)定(ding)執行。
第二(er)十(shi)六條本合同書(shu)一(yi)式(shi)二(er)份，甲、乙(yi)雙方各一(yi)份。
甲方(fang)簽名(ming)（蓋章(zhang)） 乙方(fang)簽章(zhang)
簽訂(ding)日期： 年 月 日
鑒證(zheng)機(ji)關（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、 本(ben)合(he)同(tong)書可(ke)做(zuo)為個體工商戶與(yu)雇工簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)之用(yong)。
二、 個體(ti)工商(shang)戶與雇工利用本(ben)合(he)同書簽訂勞(lao)動合(he)同時，凡需要雙方協(xie)商(shang)的，經協(xie)商(shang)一致(zhi)后填(tian)寫在(zai)空(kong)(kong)格內(nei)；需要告知的事項，在(zai)空(kong)(kong)欄內(nei)填(tian)寫清楚告知乙(yi)方。
三、 本合同設定(ding)的(de)(de)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)不(bu)適用的(de)(de)，經(jing)甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致(zhi)后，在(zai)本合同書第二十(shi)三條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)一欄中(zhong)寫明：“下列(lie)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致(zhi)同意取(qu)消”，列(lie)出某條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)某款(kuan)即可。經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)當事人(ren)協商需增加的(de)(de)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)，也在(zai)本欄寫明“經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)當事人(ren)協商一致(zhi)同意以下條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)”，并在(zai)下面逐條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)寫清。
四、 本(ben)合(he)同用鋼筆填寫，字(zi)跡(ji)清楚，文字(zi)簡練、準確。本(ben)合(he)同一經簽(qian)訂，不得(de)涂改。
五、 當事人約定的其他內(nei)容、勞動合同變(bian)更書及續訂書在本合同內(nei)填(tian)寫不下時，可另附(fu)紙。
六、 本合(he)同書一(yi)式兩(liang)份，甲、乙(yi)各一(yi)份，交乙(yi)方(fang)的不得由甲方(fang)代為保管(guan)。
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