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試用期勞動合(he)同(tong)匯總8篇
隨(sui)著法(fa)(fa)律(lv)觀念的日漸普及，合(he)同(tong)(tong)出現的次數越(yue)來越(yue)多，簽訂合(he)同(tong)(tong)也是(shi)最有效(xiao)的法(fa)(fa)律(lv)依據之(zhi)一(yi)(yi)。那么一(yi)(yi)份詳細的合(he)同(tong)(tong)要怎么寫呢？以下是(shi)小編為(wei)大家收集(ji)的試用期勞動合(he)同(tong)(tong)匯總8篇，僅供(gong)參(can)考，歡迎大家閱讀。
試用期勞動合同匯總8篇1
甲方：
乙方(fang)：（身份證號：）
根據(ju)國家(jia)和本地(di)勞動管理規定和本公司員工聘(pin)用(yong)辦(ban)法，按照甲方(fang)關(guan)于公司新進各類人員均需試(shi)用(yong)的精(jing)神(shen)，雙(shuang)方(fang)在平等、自愿的基礎(chu)上，經協商一致(zhi)同意(yi)簽訂本試(shi)用(yong)合同。
一、試用合同期限：自__年(nian)__月__日至(zhi)__年(nian)__月__日上，有效期為(wei)個月。
二、試(shi)用崗(gang)位根據甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安排，聘請乙(yi)方(fang)在工(gong)作(zuo)崗(gang)位。
三、試用(yong)崗(gang)位根據雙方事先之約定，甲方聘用(yong)乙方的月薪為元(yuan)，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基(ji)本權力與(yu)義務：
1.甲方(fang)的權力。
·有權要求乙方遵守國家(jia)法律和公司各項規章制度；
·有(you)權(quan)對乙(yi)方(fang)違法亂紀和違反公司規定的行(xing)為進行(xing)處罰；
·對試用(yong)員工不(bu)能勝任工作或(huo)不(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條件，有權(quan)提前解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)。
2.甲(jia)方的義務。
·為乙(yi)方創造良好的工作環境和(he)條件；
·按本合同支付給乙方薪金。
·對試用期乙(yi)方因工傷亡，由(you)甲方負擔(dan)賠償。
五、乙方的基本權力和義務：
1.乙方的權力。
·享有國家(jia)法律法規賦予的一切公(gong)民權力(li)；
·享(xiang)有(you)當(dang)地政(zheng)府規定的就業保障的權力；
·享(xiang)有(you)公(gong)司規章制度規定可以享(xiang)有(you)的福利待遇的權力；
·對試用狀(zhuang)況不滿意，請(qing)求辭職(zhi)的(de)權力。
2.乙方的(de)義務。
·遵守國家法律(lv)法規、當地(di)政府規定的(de)公民義務；
·遵守公司各項規章制(zhi)度、員工手冊、行為規范的義務(wu)；
·維護公(gong)司的(de)聲譽、利益的(de)義(yi)務(wu)。
六、甲方的其他權力(li)、義(yi)務：
·試用(yong)期(qi)滿，經以現(xian)乙方不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件，甲方有(you)權不再簽訂(ding)正式(shi)勞動合(he)同；
·對員工有(you)突出(chu)表現，甲方(fang)可(ke)提前結束試用(yong)，與乙方(fang)簽訂正式勞(lao)動合同；
·試用期(qi)乙方的醫療費用由甲方承(cheng)擔(dan)%（90%），乙方承(cheng)擔(dan)（10%）；
·試用期甲方一般不為乙(yi)方辦理各項保險(xian)手(shou)續，如乙(yi)方被正式錄用，可補辦有關(guan)險(xian)種，從試用期起算；
·試用期，乙方請長(chang)病假10天(tian)、事假團黨委(wei)計超過7天(tian)者(zhe)，試用合同(tong)自行解除。
七、乙(yi)方的其他(ta)權力(li)、義務：
·試用期(qi)滿，有權決定是(shi)否(fou)簽(qian)訂正式勞動合(he)同(tong)；
·乙方有(you)突出表現(xian)，可以要求(qiu)甲(jia)方獎(jiang)勵；
·具有參與公司民主管理(li)、提(ti)出合理(li)化(hua)建議的權力(li)；
·反對和投訴對乙方試用身份不公平(ping)的(de)歧視(shi)。
八、一般情況下，試用(yong)期間(jian)乙方崗位不(bu)得(de)變更。若需變更，須事先(xian)征求乙方的同意(yi)。
九、本(ben)合(he)同(tong)如有(you)未盡事宜(yi)，雙方本(ben)著友好(hao)協(xie)商(shang)原(yuan)處理。
十、本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，具(ju)同等效力，經甲乙雙方(fang)簽(qian)章生效。
甲方：
乙方：
法(fa)定代表人：簽字：
簽(qian)約日期：__年__月__日
簽約地點：
試用期勞動合同匯總8篇2
用人單位（甲(jia)方(fang)）名(ming)稱(cheng)：
法人代表：
地址：
勞動者（乙方(fang)）姓(xing)名：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話號碼：
根據國(guo)家(jia)《勞動法》等法律、法規、規章的規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方(fang)關于公司新進各類(lei)人(ren)員均需(xu)要試用的精神，在雙方(fang)平等自愿、誠實守信的基(ji)礎上，制定本試用期勞動合同。
一(yi)、本(ben)合同(tong)為(wei)試用期勞動合同(tong)，雙方約定的試用期為(wei)（ ）個月，
既自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。
二(er)、乙方的聘用崗位為：（ ）
在試用期(qi)內，根(gen)據工作需要和乙方能(neng)力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diao)整(zheng)。
三、乙方在試用期間工資為（ ）元(yuan)/月，此(ci)為乙方在試用期內的全部福利待(dai)遇。每月工資自乙方上(shang)班(ban)之日起次月( 4 )日發放(fang)工資，如遇節、假日順(shun)延發放(fang)。
四、乙方(fang)(fang)(fang)報到時，應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供有效(xiao)的身份證(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)(yuan)件，學歷證(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)(yuan)件（學位證(zheng)(zheng)），職(zhi)稱證(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)(yuan)件，暫住證(zheng)(zheng)原(yuan)(yuan)(yuan)件以及其他(ta)相關證(zheng)(zheng)件和證(zheng)(zheng)明。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將復(fu)印留(liu)底、歸檔。
五、在(zai)試用(yong)期內，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的各(ge)項規章制度，行為規范，維護(hu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的聲譽、利益。嚴格保守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘密，不得(de)以任何(he)方(fang)(fang)(fang)(fang)式披露、公開、使(shi)用(yong)或者幫助其他(ta)單(dan)位或個人使(shi)用(yong)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘密。
六、乙(yi)方(fang)如在(zai)報(bao)到后主動提出辭職，需提前(qian)三日以書面形式(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)提出申請，工(gong)(gong)作時間不(bu)滿一(yi)個(ge)月(yue)當月(yue)工(gong)(gong)資按(an)1000元/月(yue)發放。超過一(yi)個(ge)月(yue)的，工(gong)(gong)資按(an)乙(yi)方(fang)實際考勤天數計算。
七、在試(shi)用(yong)期(qi)內，如(ru)甲方(fang)認(ren)為乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)作或發現乙(yi)方(fang)應(ying)聘資料弄虛作假，不符合錄用(yong)條(tiao)件的，可隨時(shi)停止試(shi)用(yong)并(bing)予以解雇，工(gong)資發放(fang)標準參照第(di)六條(tiao)。
八、在(zai)試(shi)用期內(nei)，乙(yi)方(fang)嚴重違反(fan)勞動紀律或(huo)(huo)嚴重失(shi)職，給甲(jia)方(fang)經濟(ji)利益(yi)或(huo)(huo)社會聲(sheng)譽造成(cheng)損害的，或(huo)(huo)因乙(yi)方(fang)泄(xie)露甲(jia)方(fang)的商業機密，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)，甲(jia)方(fang)有權(quan)立即終(zhong)止試(shi)用并予以解(jie)雇。甲(jia)方(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)進行經濟(ji)追償，情節(jie)嚴重的追究法律責任。
九、在試用期內，甲方將向(xiang)乙方提供(gong)必要的公司規章制度(du)、業務(wu)技能的培訓。
十、在試用(yong)期(qi)內，甲方將向(xiang)乙方提供工(gong)作用(yong)手提電(dian)腦及工(gong)作用(yong)移動硬盤等辦公用(yong)品。如被乙方損壞或丟失，乙方須照價賠償。
十一(yi)、試用(yong)期(qi)滿前一(yi)周，乙(yi)方提出(chu)書面(mian)轉正(zheng)申(shen)請，甲方對其(qi)做出(chu)工(gong)作表現評(ping)估(gu)，合(he)(he)格者(zhe)成(cheng)為公司正(zheng)式(shi)員工(gong)并辦理轉正(zheng)手續，甲方將與乙(yi)方簽訂正(zheng)式(shi)勞動合(he)(he)同，轉正(zheng)后，乙(yi)方享受正(zheng)式(shi)員工(gong)待遇，并繳(jiao)納(na)社會保(bao)險。評(ping)估(gu)不合(he)(he)格者(zhe)將予以解雇。
十(shi)二、乙方聲明(ming)，乙方在簽署本合同(tong)時，已知曉甲方的制度并(bing)愿意遵守各項事宜。
十三(san)、本合(he)同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)，經雙(shuang)方(fang)簽字后生效。
十四、未盡事宜，甲乙雙方協(xie)商(shang)解決。
甲方：（公章(zhang)） 乙(yi)方：（簽字）
日期： 日期：
試用期勞動合同匯總8篇3
甲方：____________________
居民身份證(zheng)號碼：____________________
住址：____________________
乙方：______________
住(zhu)所：____________________
根據《中華(hua)人民共和國勞動法》、《中華(hua)人民共和國勞動合同法》及(ji)相(xiang)關法律(lv)規(gui)定甲、乙雙方經平等協商，自(zi)愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所(suo)列條款。
一、勞(lao)動合同期(qi)限(xian)
第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本(ben)合(he)同期限：
有固定期(qi)限：從____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。
第二條雙方同意本合(he)同有效(xiao)期內的前(qian)____個月(yue)為試用(yong)期（即從____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止(zhi)）。
二、工作內容
第三條(tiao)乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位（工種(zhong)）工作。
三、工作地點
第(di)四條乙方工(gong)作地(di)點為：公(gong)司內和由于崗位的要(yao)求到公(gong)司外指定的場(chang)所
四、工作時(shi)間和休息(xi)休假
第(di)五條要作時(shi)間按照下(xia)列方(fang)式(shi)確(que)定(ding)執行：
1、訂單任務制和小組個人計件制
2、執行國家標準工時(shi)制度
3、甲方按照國家有關規(gui)定安(an)排乙方工作時(shi)間(jian)；在乙方自愿(yuan)的(de)基礎上，甲方可(ke)以安(an)排乙方加(jia)(jia)班，并且按國家的(de)相應規(gui)定進行調休或者按規(gui)定支付給乙方加(jia)(jia)班費。
第六(liu)條甲方應(ying)當根據《勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)》、《勞(lao)(lao)動合同法(fa)(fa)》等有關法(fa)(fa)律規定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬
第七條執行定時(shi)工(gong)(gong)作制或綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的乙(yi)方為甲方工(gong)(gong)作，甲方每月(yue)以貨幣(bi)形式支付(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資，月(yue)工(gong)(gong)資數額為________元(yuan)；試用期工(gong)(gong)資為__________元(yuan)；
執行按件計酬的工資標準按照(zhao)甲(jia)方合(he)理的標準發放。
六、社會保險
第八條社會(hui)保險根據乙(yi)方意愿可(ke)選擇下(xia)列第______種方式作為本合同條款(kuan)：
1、甲乙(yi)雙(shuang)方應(ying)按國家(jia)有關部門關于社(she)會(hui)保險的有關規定(ding)繳納職工(gong)養老、工(gong)傷保險等社(she)會(hui)保險費(fei)用。雙(shuang)方解除、終止勞動合(he)同后，按有關規定(ding)辦理轉移手(shou)續(xu)；
2、因(yin)(yin)客觀原因(yin)(yin)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)拒絕甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納(na)各項社會保(bao)險費用(yong)，同(tong)意甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應繳納(na)部分以現金的方(fang)(fang)(fang)式支付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。
七、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防(fang)護
第九(jiu)條甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞動條件和勞動工(gong)(gong)具，建立(li)健全生(sheng)產(chan)工(gong)(gong)藝流(liu)程(cheng)，制定(ding)操(cao)作規(gui)程(cheng)、工(gong)(gong)作規(gui)范和勞動安全衛生(sheng)制度及其標準。甲方(fang)應(ying)按照國(guo)家有關部門的規(gui)定(ding)
組織(zhi)安排乙方進行健(jian)康檢查。
第十條甲方負責對乙方進行政(zheng)治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安(an)全(quan)衛生及有關規(gui)章制度的.教育(yu)和培(pei)訓(xun)。
八、勞動紀律
第十一條乙(yi)方應遵守(shou)甲(jia)(jia)方依法制定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制度；嚴(yan)格遵守(shou)勞動安(an)全(quan)衛生、生產(chan)工藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)(gui)范；愛護(hu)甲(jia)(jia)方的(de)財產(chan)，遵守(shou)職業道德；積(ji)極參加甲(jia)(jia)方組(zu)織的(de)培訓(xun)。提高(gao)思想覺悟(wu)和(he)職業技能。
第十(shi)二(er)條乙(yi)方(fang)違反勞動紀律和操作規程等造成(cheng)甲方(fang)損失(shi)的，乙(yi)方(fang)賠償實(shi)際損失(shi)；
九、勞動合同的解除和終止(zhi)
第十三條(tiao)甲、乙雙(shuang)方解除或(huo)終止(zhi)本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)依(yi)據(ju)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》具體規定執(zhi)行(xing)及本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)《附頁(ye)共二頁(ye)員工特(te)別守(shou)則》執(zhi)行(xing)。
十、違約責任
第十四條關(guan)于(yu)專項技術培訓及(ji)違約金的規(gui)定：
_______________________________________________________________________
第十五條關于競(jing)業(ye)禁止及違約(yue)規定：
______________________________________________________________________
十一、勞動爭議(yi)處理(li)
第十六條(tiao)因(yin)履行本合同發生的勞動爭議(yi)，甲、乙雙方可以(yi)申請調解(jie)；調解(jie)不成，可向勞動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)；對裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
第十七條本合同(tong)未盡事宜按(an)有關規(gui)定執行。
第十八條(tiao)本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
十二、當(dang)事人(ren)約(yue)定的(de)其(qi)它內容
第十九條甲、乙(yi)雙方可就(jiu)上(shang)述未規定條款約定如下(xia)：
_______________________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人(ren)代表（或其它(ta)委托(tuo)代理人(ren)）簽章：
簽訂日期(qi)：______年____月____日
試用期勞動合同匯總8篇4
甲方：________________________
乙(yi)方：________________________
身份(fen)證(zheng)號：______________________________________
甲方(fang)聘用乙(yi)方(fang)為試(shi)用期員工，試(shi)用期_______個月(yue)，自(zi)_________年_____月(yue)______日(ri)起至_______年_____月(yue)_____日(ri)止。經雙方(fang)平等協商，現就試(shi)用期間的有(you)關事(shi)項訂立(li)以下條(tiao)款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工(gong)種）為(wei)：_______________________
在試用期間，根據工作需要和(he)乙方(fang)(fang)能力，甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)的工作崗位進(jin)行調整。
二、在試用期間，乙方(fang)(fang)應(ying)保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業秘密，嚴(yan)格遵(zun)守勞動紀(ji)律和甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的各(ge)項治理規定及制度，并根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)安(an)排，認真履行職(zhi)責，維護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)合法權益(yi)。
三、乙(yi)方試用期工(gong)資(zi)為_________元/月，甲方按月發放。
四(si)、乙方在試用(yong)期內(nei)，考勤均(jun)由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制(zhi)度(du)執(zhi)行。
五、乙(yi)方(fang)在(zai)試用期內，除工資外(wai)，本公司的任何(he)福利(li)待遇均已(yi)包含(han)在(zai)試用期工資內。
六、乙方(fang)每(mei)月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資由(you)甲方(fang)自上(shang)班之日(ri)起(qi)的次月(yue)(yue)15日(ri)左右發(fa)放，若乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作不(bu)足一個(ge)月(yue)(yue)時，按月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資比例折合(he)(he)實際工(gong)(gong)(gong)作天數計算。若工(gong)(gong)(gong)資發(fa)放日(ri)恰(qia)逢周日(ri)或假(jia)日(ri)，甲方(fang)結合(he)(he)公(gong)司(si)實際情況(kuang)逐日(ri)順延發(fa)放。
七、在試用期內，乙方提(ti)出解(jie)除本合同時，須(xu)提(ti)前七個工作日通知(zhi)甲方，協商解(jie)決(jue)，否則(ze)，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方(fang)如在報到后工作時間不滿(man)一月(yue)主動提出辭職或者不能(neng)勝任工作被甲(jia)方(fang)解(jie)雇，甲(jia)方(fang)將(jiang)扣除招(zhao)聘(pin)、培訓等費用后，按(an)照800元/月(yue)的標準(zhun)發放報酬。
九、在(zai)試用(yong)期(qi)內，甲方(fang)如認為(wei)乙(yi)方(fang)不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)或發現乙(yi)方(fang)應聘材料弄(nong)虛作(zuo)假(jia)，不符合錄用(yong)條件(jian)的，可隨時停止試用(yong)并(bing)予以解雇，工(gong)(gong)資按乙(yi)方(fang)實際考勤（或計件(jian)工(gong)(gong)資總(zong)額），依據公司制度(du)及(ji)本合同(tong)相(xiang)關內容(rong)（條款）結算。
十、在試(shi)用期內(nei)，乙(yi)方嚴重違反勞動紀(ji)律或(huo)者(zhe)甲方的治理規章制度(du)的；或(huo)者(zhe)故意或(huo)嚴重失(shi)職，給甲方利益造(zao)成(cheng)損(sun)害的，甲方有權(quan)立即終止(zhi)試(shi)用并(bing)予(yu)以解雇。乙(yi)方應(ying)對甲方造(zao)成(cheng)的損(sun)失(shi)予(yu)以全(quan)額(e)的賠(pei)償(chang)責任(ren)。
十一、在試用期(qi)內(nei)，因(yin)乙方泄露甲方商業(ye)秘密，給甲方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)；或因(yin)乙方的(de)(de)故(gu)意或重大過失(shi)行為給甲方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)(de)，甲方有(you)權向乙方進行追償。
十二、試用期(qi)(qi)滿或試用期(qi)(qi)內(nei)工作突(tu)出并(bing)經考核(he)合(he)(he)(he)格(ge)者(zhe)，將在(zai)當月內(nei)與公司簽(qian)訂正式(shi)勞動合(he)(he)(he)同，并(bing)且繳納養老(lao)保險(xian)。考核(he)不合(he)(he)(he)格(ge)者(zhe)，公司根據實際情況將予(yu)以解(jie)雇或延(yan)長(chang)(chang)試用期(qi)(qi)，但試用期(qi)(qi)最長(chang)(chang)不超過六個月。延(yan)長(chang)(chang)期(qi)(qi)內(nei)仍不合(he)(he)(he)格(ge)者(zhe)，公司應予(yu)以辭(ci)退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本(ben)合同(tong)時，已(yi)知曉甲方的制度并(bing)愿意遵守(shou)各項(xiang)事宜。
十(shi)四、本合同一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份，經(jing)雙(shuang)方(fang)簽字后起生效。
十(shi)五(wu)、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽(qian)字(zi)）
日期： 日期：
試用期勞動合同匯總8篇5
用人單(dan)位（甲(jia)方）______________地(di)址：__________________________
職工（乙方(fang)）__________________身份證(zheng)號碼：____________________
甲(jia)方因工作(zuo)需要，同意招(zhao)用乙方到甲(jia)方試(shi)用工作(zuo)，根據有關規定，經雙方自愿(yuan)協商同意訂立本協議。
一、合同期限
試(shi)用期為_______個月，試(shi)用合格者，經公司總經理同(tong)意，甲方(fang)(fang)與(yu)乙方(fang)(fang)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，聘為正式員工，確(que)(que)立勞(lao)動(dong)關系，明(ming)確(que)(que)雙方(fang)(fang)權利及義(yi)務。
乙方報到當日應提(ti)供區（縣）級醫院出(chu)示的(de)體檢證(zheng)明。
二、工作任務
乙(yi)方同意(yi)服從(cong)甲方的工作需要，在______________崗位(wei)，承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家(jia)和省(sheng)規定的(de)有(you)關(guan)勞動法律法規和甲方的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度，服從管理，積極做(zuo)好工作。甲方有(you)權(quan)對乙方履行制(zhi)度的(de)情況進行檢(jian)查、督促、考核(he)和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1.甲方實行每日不超(chao)過(guo)____小時，每周(zhou)工(gong)作不超(chao)過(guo)____小時的工(gong)時制(zhi)度，并保(bao)證(zheng)勞動者每周(zhou)至少休息一天。甲方可根(gen)據工(gong)作崗位、性質(zhi)對工(gong)作時間作適當調整。
2.在(zai)試用期內，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據乙方崗(gang)位另(ling)定(ding)。
3.在試用期內，乙方(fang)不能享受甲(jia)方(fang)的各(ge)類福(fu)利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議
1.乙(yi)方試用期不符(fu)合(he)錄用條件(jian)的。
2.乙(yi)方被判(pan)刑、送勞動教養，以(yi)及有(you)貪污、盜竊、賭博、打(da)架斗毆、營(ying)私舞弊等嚴(yan)重問(wen)題，或因(yin)失職給單位造成重大損(sun)失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提(ti)供虛假資(zi)料、證(zheng)明，以(yi)騙取(qu)公司信任的。
六、保守商業秘密，維護公司利益
公(gong)司的(de)資源(yuan)是公(gong)司的(de)寶(bao)貴(gui)財產，任何人不得將公(gong)司的(de)資源(yuan)占為(wei)已有(you)(you)，未(wei)經(jing)許可，不得將公(gong)司的(de)資源(yuan)無(wu)償或(huo)有(you)(you)償地(di)向他方提(ti)供。
乙方(fang)在試用期間(jian)開(kai)發的軟件也屬于公(gong)司(si)財產，若(ruo)乙方(fang)離職，需將軟件的有關資(zi)料交(jiao)回公(gong)司(si)，包括軟件結構(gou)、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。
七、協議解除
在試(shi)用(yong)期第一個月內，雙方應在一天(tian)前以(yi)書面通知對方，或以(yi)一天(tian)薪金(jin)代替通知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：（蓋章(zhang)）____________
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）_____________
_______年_______月_______日
試用期勞動合同匯總8篇6
一、關于試用期辭退有否補償的問題
按(an)照《勞(lao)動(dong)合同法》第四十六條 有(you)下列情形(xing)之一的，用(yong)人單位(wei)應當(dang)向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付經濟(ji)補償：
(一(yi))勞(lao)動(dong)者依照本法第(di)三十八條(tiao)規定解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的(de);
(二)用人單位依照本法(fa)第三十六條規定向勞動者(zhe)提(ti)出解除勞動合同(tong)并與勞動者(zhe)協商一(yi)致(zhi)解除勞動合同(tong)的;
(三)用人單(dan)位依照本法(fa)第四十(shi)條規定解(jie)除勞動合同的;
(四(si))用人單位(wei)依照本(ben)法第四(si)十一(yi)(yi)條第一(yi)(yi)款規定解除(chu)勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞(lao)(lao)動(dong)合同約定條(tiao)件續訂勞(lao)(lao)動(dong)合同，勞(lao)(lao)動(dong)者不同意續訂的情形外(wai)，依照(zhao)本法第四十(shi)四條(tiao)第一(yi)項規定終止固定期限勞(lao)(lao)動(dong)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiang)、第五項(xiang)規定終止(zhi)勞動合同的(de);
(七)法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。
簡而言之，若是因(yin)(yin)為用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)工方(fang)的(de)(de)原因(yin)(yin)解(jie)(jie)除(chu)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)簽訂的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，需要征求勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)意(yi)見。在勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)同(tong)(tong)意(yi)的(de)(de)情形(xing)下(xia)，簽訂協(xie)商(shang)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)協(xie)議，并(bing)依據(ju)協(xie)議約定，向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)補償(chang)金(jin)。在勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不同(tong)(tong)意(yi)協(xie)商(shang)解(jie)(jie)除(chu)，而用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)工方(fang)又因(yin)(yin)自身原因(yin)(yin)確(que)實無法履行原勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，應當(dang)提前30天通(tong)知(zhi)(zhi)，沒有通(tong)知(zhi)(zhi)的(de)(de)要支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)一個(ge)月(yue)的(de)(de)工資作為代通(tong)知(zhi)(zhi)金(jin)，當(dang)然也(ye)需要根(gen)據(ju)工作年限支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)經濟補償(chang)金(jin)。所以(yi)，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期內(nei)因(yin)(yin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)工方(fang)原因(yin)(yin)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)工方(fang)需要支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)半個(ge)月(yue)的(de)(de)工資作為經濟補償(chang)金(jin) (試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期不超過6個(ge)月(yue)的(de)(de))，并(bing)提前1個(ge)月(yue)通(tong)知(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)本人。但考慮到試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期的(de)(de)特(te)殊(shu)性，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期滿就要轉正(zheng)，因(yin)(yin)此，一般采(cai)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)一個(ge)月(yue)代通(tong)知(zhi)(zhi)金(jin)的(de)(de)方(fang)式解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
二、相關法律規定：《勞動合同法》
第三(san)十(shi)七條 勞(lao)動(dong)者提(ti)前(qian)三(san)十(shi)日以書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)用人(ren)單位(wei)，可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。勞(lao)動(dong)者在試(shi)用期(qi)內提(ti)前(qian)三(san)日通(tong)知(zhi)用人(ren)單位(wei)，可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
第三十九條 勞動者有(you)下列情形之一的，用人單(dan)位可以解除勞動合(he)同：
(一)在試用期間被(bei)證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的(de);
第四十七(qi)條 經濟補(bu)(bu)償按勞(lao)動者(zhe)(zhe)在本單(dan)位工(gong)(gong)作的年(nian)(nian)限，每滿(man)一年(nian)(nian)支(zhi)付(fu)(fu)一個月(yue)工(gong)(gong)資的標準向勞(lao)動者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)。六(liu)個月(yue)以上不(bu)滿(man)一年(nian)(nian)的，按一年(nian)(nian)計算;不(bu)滿(man)六(liu)個月(yue)的，向勞(lao)動者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)半(ban)個月(yue)工(gong)(gong)資的經濟補(bu)(bu)償。
勞動者月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)高于用人單位(wei)所在直轄市、設區(qu)的(de)(de)市級人民政府公布的(de)(de)本地區(qu)上年(nian)度職工(gong)(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)三倍的(de)(de)，向其支(zhi)(zhi)付經濟補償的(de)(de)標準按職工(gong)(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)三倍的(de)(de)數(shu)額支(zhi)(zhi)付，向其支(zhi)(zhi)付經濟補償的(de)(de)年(nian)限最(zui)高不超過十二年(nian)。
本條所稱月工(gong)資是(shi)指勞動者在勞動合同解除或者終止前(qian)十二個(ge)月的平均工(gong)資。
第(di)(di)四十八條(tiao) 用人單位違反本法(fa)規(gui)定(ding)解除或者(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)同，勞(lao)動者(zhe)(zhe)要(yao)求繼續(xu)履(lv)行(xing)勞(lao)動合(he)同的，用人單位應(ying)當(dang)繼續(xu)履(lv)行(xing);勞(lao)動者(zhe)(zhe)不要(yao)求繼續(xu)履(lv)行(xing)勞(lao)動合(he)同或者(zhe)(zhe)勞(lao)動合(he)同已經不能(neng)繼續(xu)履(lv)行(xing)的，用人單位應(ying)當(dang)依照(zhao)本法(fa)第(di)(di)八十七(qi)條(tiao)規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)賠償金(jin)。
第八十七(qi)條 用人(ren)單位違反(fan)本法(fa)規定解除(chu)或(huo)者終止勞(lao)動(dong)合同的(de)，應當(dang)依照本法(fa)第四十七(qi)條規定的(de)經濟補(bu)償標準的(de)二倍向(xiang)勞(lao)動(dong)者支付賠(pei)償金(jin)。
第九十一條 用(yong)人單位招用(yong)與其(qi)他(ta)用(yong)人單位尚未解除或(huo)者終止勞動(dong)(dong)合同的勞動(dong)(dong)者，給其(qi)他(ta)用(yong)人單位造成損失的，應當承擔連帶(dai)賠償責任。
試用期勞動合同匯總8篇7
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方聘用乙(yi)方為試用期員工，試用期_______個月，自(zi)_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現(xian)就試用期間的(de)有關事項訂立以下(xia)條(tiao)款，以共同(tong)遵守。
一、乙方的崗位(wei)（工種）為：
在試用(yong)期間，根據(ju)工作(zuo)(zuo)需要和乙方(fang)能力，甲(jia)方(fang)有權對(dui)乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位(wei)進行調整。
二、在(zai)試用期間(jian)，乙方(fang)(fang)應保守甲方(fang)(fang)的商業秘密，嚴(yan)格遵守勞動紀律(lv)和甲方(fang)(fang)的各項治理規定及制(zhi)度，并根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)安排(pai)，認真履(lv)行(xing)職(zhi)責(ze)，維(wei)護甲方(fang)(fang)合法權益。
三(san)、乙(yi)方(fang)試用期(qi)工資為(wei)_________元/月，甲方(fang)按月發放(fang)。
四、乙方在試用期內，考(kao)勤均由(you)甲方按實際(ji)出勤狀況和公司考(kao)勤制度執行。
五、乙方(fang)在試用(yong)期(qi)內，除工(gong)資(zi)外，本(ben)公司的任(ren)何福利待(dai)遇均已包含在試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)內。
六、乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)由甲方(fang)自上(shang)班之(zhi)日(ri)起的次月(yue)(yue)15日(ri)左右發放，若乙(yi)方(fang)工(gong)作不足一個月(yue)(yue)時，按月(yue)(yue)工(gong)資(zi)比例折(zhe)合(he)實際工(gong)作天數計算。若工(gong)資(zi)發放日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲方(fang)結(jie)合(he)公司實際情況逐日(ri)順延發放。
七(qi)、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七(qi)個工作日通知(zhi)甲方，協商解決，否(fou)則(ze)，將根據公司(si)制度，由公司(si)按制度論處。
八、乙(yi)方(fang)如(ru)在報到(dao)后工作時(shi)間不滿一(yi)月主(zhu)動(dong)提出辭職(zhi)或者(zhe)不能(neng)勝任工作被甲(jia)方(fang)解(jie)雇，甲(jia)方(fang)將扣除招聘、培訓(xun)等費用(yong)后，按照(zhao)800元/月的標準發(fa)放報酬。
九、在(zai)試用期內，甲方如認為乙(yi)方不能勝任工(gong)作或發(fa)現乙(yi)方應聘材(cai)料弄虛作假，不符合錄用條件(jian)的，可隨時停止(zhi)試用并予以(yi)解雇，工(gong)資(zi)按(an)乙(yi)方實(shi)際考(kao)勤(qin)（或計件(jian)工(gong)資(zi)總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結(jie)算。
十(shi)、在試用期(qi)內，乙方嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)者甲(jia)方的(de)(de)(de)治理(li)規章制度的(de)(de)(de)；或(huo)者故(gu)意或(huo)嚴重失(shi)職，給甲(jia)方利益造成(cheng)損害的(de)(de)(de)，甲(jia)方有(you)權立即終止試用并予(yu)以解雇。乙方應(ying)對甲(jia)方造成(cheng)的(de)(de)(de)損失(shi)予(yu)以全額(e)的(de)(de)(de)賠償責任。
十(shi)一(yi)、在試(shi)用期內(nei)，因乙(yi)方(fang)泄露甲(jia)方(fang)商業秘密，給甲(jia)方(fang)造成經濟損失(shi)(shi)；或(huo)因乙(yi)方(fang)的故意或(huo)重大過失(shi)(shi)行(xing)為給甲(jia)方(fang)造成經濟損失(shi)(shi)的，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)進行(xing)追(zhui)償。
十二、試用期(qi)滿或試用期(qi)內(nei)工作突出(chu)并經考核(he)合(he)格(ge)(ge)者(zhe)，將在當(dang)月(yue)內(nei)與公司簽訂正式勞動合(he)同，并且繳(jiao)納養老保險。考核(he)不(bu)合(he)格(ge)(ge)者(zhe)，公司根據(ju)實際情(qing)況將予(yu)以解(jie)雇或延長試用期(qi)，但試用期(qi)最長不(bu)超(chao)過六個月(yue)。延長期(qi)內(nei)仍不(bu)合(he)格(ge)(ge)者(zhe)，公司應予(yu)以辭(ci)退處理。
十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽(qian)署本合(he)同(tong)時，已知曉甲方(fang)的制度并(bing)愿意遵(zun)守(shou)各(ge)項事宜。
十四、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，經雙方簽字(zi)后起生效(xiao)。
十五、未(wei)盡(jin)事宜，甲、乙(yi)雙方協商解決(jue)。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽章(zhang))_________
_________年____月(yue)____日
簽訂地(di)點：________
試用期勞動合同匯總8篇8
甲(jia)方(用人(ren)單(dan)位)
住所：
法(fa)定代表人(ren)(或負責人(ren))
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在平等自愿(yuan)的基礎(chu)上，按(an)照(zhao)《中華(hua)人民共和國勞動合同法》等法律(lv)規定，就甲(jia)方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)一事(shi)，經(jing)協(xie)商一致(zhi)達成本合同，供雙方(fang)(fang)遵照(zhao)執行：
第一條(tiao)、勞動合(he)同期(qi)限：
1、本(ben)勞動合同為(選擇其中(zhong)一(yi)項并填寫完整)：
A.有(you)固(gu)定期限勞動合同：__年(nian)__月(yue)__日(ri)至__年(nian)__月(yue)__日(ri);
B.無(wu)固定期限勞(lao)動(dong)合同(tong)，自(zi)__年__月(yue)__日起。
C.以(yi)完成工作為(wei)期限。
2、本(ben)合同包(bao)含個月的試(shi)用期(qi)(自__年__月__日至__年__月__日)
第(di)二條(tiao)、工作地點：省(sheng)(自治區(qu)、直轄市)市(縣)路號.
第(di)三條、工作內容：
1、乙(yi)方(fang)(fang)同意在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)部門(或崗位)擔任職務，乙(yi)方(fang)(fang)具體工作內容按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的崗位職責要(yao)求執行。
2、若因乙方(fang)(fang)不(bu)勝任該工作，甲方(fang)(fang)可調整乙方(fang)(fang)的崗(gang)位并按調整后的崗(gang)位確(que)定(ding)一方(fang)(fang)的薪資待遇;如(ru)乙方(fang)(fang)不(bu)同(tong)意調整，甲方(fang)(fang)可以提前30日通知乙方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)，經濟補償(chang)金(jin)按照國家(jia)規(gui)定(ding)發放(fang)。
3、在(zai)工作(zuo)過程中，因乙(yi)方存在(zai)嚴重過失或者故意造成甲(jia)方損失的(de)，甲(jia)方有(you)權(quan)向乙(yi)方追償。
第四條、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假：
1、工作時間(jian)：標準(zhun)工時制，甲方保(bao)證乙方每天工作不超(chao)過8小時，每周工作不超(chao)過40小時。具體(ti)工作時間(jian)由甲方根據生產(chan)經營需要安排，乙方應當服從。
2、休(xiu)息休(xiu)假(jia)：甲方(fang)按照國家的(de)規定(ding)安排乙(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)。
第(di)五條、勞(lao)動報酬：
1、乙(yi)方月工資標準為人民幣(bi)元(yuan)，其(qi)中試(shi)用期內工資為人民幣(bi)元(yuan);
(若實(shi)行計(ji)件工資的(de)按(an)照以下(xia)標準計(ji)法(fa)工資：)
2、因生產經(jing)營需要，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工作時間或者(zhe)在休息日或者(zhe)法定(ding)休假日工作的，甲(jia)方(fang)按(an)國家規定(ding)的標準發放加班費(fei)。
3、甲方保證按月發放工資(zi)，具體(ti)發放日期為.
第六條(tiao)、社會保險：
1、甲方按(an)照國家(jia)的(de)規定為乙方辦理各項社(she)會(hui)(hui)保險(xian)，繳納社(she)會(hui)(hui)保險(xian)費;
2、依法應由(you)乙方(fang)個人負擔(dan)的社(she)會保險(xian)費(fei)，甲方(fang)從乙方(fang)應得工資中扣(kou)繳，乙方(fang)不(bu)得有異(yi)議。
第七條、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業危害防護(hu)：
甲(jia)方為(wei)乙方提供(gong)勞動(dong)所(suo)必需的工具和(he)場(chang)所(suo)，以(yi)及其他勞動(dong)條件(jian)(jian);保證工作場(chang)所(suo)的符合國家規定的安全生產條件(jian)(jian)，并(bing)依法采取安全防范措(cuo)施，預防職業病(bing)。
第(di)八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守。
第九條、乙方(fang)應當(dang)保(bao)守工作期間(jian)知(zhi)悉甲方(fang)的(de)各種商業秘密(mi)、知(zhi)識產(chan)權、公司(si)機(ji)密(mi)等任何不宜對外公開(kai)的(de)事項，否則造成甲方(fang)損失的(de)，應當(dang)承擔賠償責任。
第十(shi)條、乙方承諾在簽(qian)訂本(ben)協(xie)(xie)議時，未與其(qi)他(ta)任何單位(wei)保持勞動關系或(huo)者(zhe)簽(qian)訂競業限(xian)制(zhi)協(xie)(xie)議。否則，給其(qi)他(ta)單位(wei)造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除(chu)或終止：
1、若(ruo)乙方需解除勞動合(he)同書(shu)，應當提前30日(ri)以(yi)書(shu)面的形式(shi)通知甲方，書(shu)面通知以(yi)送達甲方(具體部門(men)、職務)為準;
2、有(you)關解除或終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)的事(shi)項，按照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》等(deng)法律、法規有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
3、在解除或(huo)者終(zhong)止勞(lao)動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當將正在負責的(de)工作(zuo)(zuo)事項以及甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)(jiao)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)使用的(de)財(cai)物與甲(jia)方(fang)(fang)指定(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)人員進行交(jiao)(jiao)接。因乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)因未辦(ban)理交(jiao)(jiao)接造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償。
4、因解除(chu)或者終止勞動合(he)同，乙方(fang)依法應獲得經濟補償金(jin)，但乙方(fang)未與甲方(fang)辦理工作交接前，甲方(fang)暫(zan)不支付經濟補償金(jin)。
第十二條、因履行(xing)本(ben)合(he)同發(fa)生的(de)爭(zheng)議(yi)，雙方本(ben)著合(he)理(li)合(he)法(fa)、互諒(liang)互讓(rang)的(de)原則協商處理(li);協商不成的(de)，任何一方可依法(fa)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。
第十三條、本合同未(wei)約(yue)定的事項，按照(zhao)法律、法規、行(xing)政規章以(yi)及地方性法規等規定執行(xing)。
第十四條、本(ben)合同自(zi)雙方簽字或(huo)(huo)蓋章后生效，一式(shi)二份(fen)，雙方各執一份(fen)，本(ben)合同的任何條款(kuan)的變更，應當以書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)經雙方簽字或(huo)(huo)者蓋章確認。
甲方(蓋章)____
乙方(簽字)___
簽約代表(簽字(zi))_____
日期：__年__月__日
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