勞動(dong)合同書(集(ji)錦15篇)

　　隨(sui)著人們(men)法律意(yi)識的(de)加強，隨(sui)時隨(sui)地，各種場(chang)景都(dou)有(you)(you)可(ke)能使用(yong)到合(he)同，簽訂合(he)同可(ke)以(yi)明確雙(shuang)方當(dang)事人的(de)權利和義務。那么(me)制(zhi)定(ding)合(he)同書有(you)(you)什么(me)需要注意(yi)的(de)呢？以(yi)下是小編收集整理的(de)勞動(dong)合(he)同書，歡迎大家(jia)借鑒與參考，希望(wang)對大家(jia)有(you)(you)所幫助。

勞動合同書1

　　甲 方：________________

　　乙 方：________________

　　(身份證號碼：________________ )

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)法》和(he)(he)《中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)合同(tong)法》，經甲乙(yi)雙方平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一(yi)條 本合同期限(xian)：從_____年(nian)_____月_____日(ri)至_____年(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)。

　　第二(er)條 工作崗位

　　1、 甲方根據(ju)需(xu)要，安排乙方在財務室(shi)工作;

　　2、如因公(gong)司生產需要(yao)，甲方可調整崗位(wei)。發(fa)生崗位(wei)變動(dong)按照公(gong)司實(shi)際情況另行簽定(ding)《崗位(wei)聘用合(he)同》。

　　第(di)三條 工作時(shi)間

　　按照《中華人民共和國勞動法》及其配套(tao)規定執(zhi)行。甲方由于工作(zuo)需要，在保證乙方身體(ti)健康情況下(xia)，可以延長(chang)工作(zuo)時間。

　　第四條(tiao) 勞動報酬(chou)

　　工(gong)(gong)(gong)(gong)資分(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)原則，在法定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間內(nei)，乙(yi)方完(wan)成(cheng)規定(ding)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)務，甲方以貨幣形(xing)式足(zu)額支付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)資。每(mei)月15-20日為工(gong)(gong)(gong)(gong)資發(fa)放期，社(she)會保障(zhang)按照(zhao)國家相關規定(ding)執行。出差(cha)補助及其他(ta)津貼由(you)公司在合理時(shi)(shi)間內(nei)支付。

　　第五條(tiao) 乙方的權(quan)利和義(yi)務(wu)

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;

　　2、遵守(shou)甲方的規(gui)章(zhang)制度;

　　3、按(an)照(zhao)甲方的要(yao)求，按(an)時(shi)完成規定(ding)的工(gong)作數量，達到規定(ding)的質量標準;

　　4、乙方(fang)(fang)享有甲(jia)方(fang)(fang)提供的(de)(de)政治榮譽和物(wu)質獎勵的(de)(de)權利;

　　5、忠于職守，勤(qin)奮(fen)工作(zuo)，維護甲(jia)方的榮譽(yu)和利(li)益;

　　6、愛(ai)護甲方的(de)財產，遵守(shou)職業(ye)(ye)道(dao)德;積極參(can)加甲方組織(zhi)的(de)培訓，提高(gao)思想和(he)職業(ye)(ye)技(ji)能;

　　7、乙方(fang)應遵守(shou)《保密和競業禁止合同(tong)》，承擔合同(tong)的責任(ren)，保守(shou)公司專有(you)技術(shu)秘密;

　　8、服從(cong)公司的其他合理化安排;

　　第(di)六條 甲方的權利和義(yi)務(wu)

　　1、根據(ju)公司(si)的(de)長遠利(li)益，制(zhi)定(ding)符合國家法律、法規、政(zheng)策的(de)規章制(zhi)度;

　　2、根據工(gong)作需要，對乙(yi)方的(de)工(gong)作職務和崗位(wei)進行調整;

　　3、對乙(yi)方(fang)進行思想(xiang)政治(zhi)、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動衛生安全等方(fang)面的(de)教育和(he)培訓(xun);

　　4、為乙(yi)方提供(gong)必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;

　　5、乙(yi)方在工(gong)作(zuo)場所、工(gong)作(zuo)時間、因工(gong)作(zuo)原因造成的(de)人(ren)身傷害，甲(jia)方按國家規定給(gei)與工(gong)傷待遇，支付(fu)工(gong)傷津貼(tie)并報(bao)銷相關醫(yi)療費用。非因公所導致的(de)殘疾(ji)，由(you)醫(yi)療保險支付(fu)或者由(you)領(ling)取社會保險補貼(tie)的(de)個人(ren)自行解決。

　　第七(qi)條(tiao) 勞動合同的(de)解除

　　一、勞動合同經雙方協商一致，可以(yi)解(jie)除(chu);

　　二、乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以解除本合(he)同：

　　1、在試用(yong)期間(jian)被(bei)證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的;

　　2、以(yi)欺詐手(shou)段訂立本合(he)同的;

　　3、拒不(bu)服(fu)從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動;

　　4、嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律，給甲方利益造成重大損害(hai)的;

　　5、嚴重失職、營私舞弊、對(dui)甲方利益造成(cheng)損(sun)失的;

　　6、泄露(lu)甲方商業秘密，給(gei)甲方造成嚴重(zhong)損失(shi)的(de);

　　7、被依法追究刑(xing)事責任的;

　　8、不(bu)能勝任勞(lao)動合同約(yue)定的(de)(de)工(gong)作，經過培訓(xun)或調(diao)整(zheng)工(gong)作崗位仍不(bu)能勝任工(gong)作的(de)(de);

　　9、乙方患病或非(fei)因(yin)工負傷(shang)、醫療期(qi)滿后，不能(neng)(neng)從事(shi)原(yuan)工作，也(ye)不能(neng)(neng)勝任另行(xing)安排的(de)工作的(de);

　　10、勞動(dong)(dong)合同(tong)訂立時(shi)依據(ju)的(de)客觀情(qing)況發生重大變化，致使勞動(dong)(dong)合同(tong)無(wu)法履(lv)行，經(jing)當事(shi)人協(xie)(xie)商不(bu)能就(jiu)變更勞動(dong)(dong)合同(tong)達成的(de)協(xie)(xie)議(yi)的(de)。

　　甲方依(yi)據第8、9、10項解除(chu)勞動合同的，需提前三十日通(tong)知(zhi)乙方。

　　三、甲方(fang)有下列行為(wei)，乙方(fang)可隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解除勞動合同。

　　在試用期內：

　　1、甲方以暴力(li)、威(wei)脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方(fang)未(wei)按照合同約定支付勞動報(bao)酬或(huo)者提(ti)供勞動條件(jian)的;

　　四、乙(yi)方(fang)非因(yin)上(shang)述第(di)三款(kuan)之原(yuan)因(yin)欲解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，應當(dang)提前三十日以書面形式通(tong)知甲方(fang)，在(zai)乙(yi)方(fang)完成在(zai)手業務以及清理完所辦理的債(zhai)權債(zhai)務的情況下，方(fang)可解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　第八條 賠償

　　1、乙方非因(yin)第七條第三款之原(yuan)因(yin)提出解(jie)除勞(lao)動合同的，應(ying)賠償(chang)甲方因(yin)此(ci)造(zao)成的損失，包括：本員(yuan)工錄用費(fei)、培訓費(fei)和直接經濟損失;

　　2、乙方(fang)泄漏甲方(fang)商業秘(mi)密，須賠償甲方(fang)因該商業秘(mi)密被第三方(fang)獲知而造(zao)成的(de)(de)損失，包(bao)括但不限于因此而減少的(de)(de)市場份(fen)額的(de)(de)損失，為(wei)保護(hu)商業秘(mi)密的(de)(de)支(zhi)出等;

　　3、乙(yi)方(fang)毀(hui)損甲方(fang)的財物的，須照價賠償;

　　4、乙方(fang)應離(li)職(zhi)后三(san)年內(nei)從事(shi)同(tong)行業同(tong)性質的(de)工作，須(xu)承擔(dan)賠(pei)償責任(ren);給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，還應該根據損失的(de)具體數額承擔(dan)賠(pei)償責任(ren);

　　5、乙(yi)方(fang)因工作中不負責(ze)(ze)(ze)任(ren)、玩忽(hu)職守(shou)給甲方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)(de)，須承(cheng)(cheng)擔(dan)賠償(chang)責(ze)(ze)(ze)任(ren)。分別(bie)以下列情況承(cheng)(cheng)擔(dan)責(ze)(ze)(ze)任(ren)：一線工人須承(cheng)(cheng)擔(dan)因其(qi)行為(wei)而(er)被毀損(sun)的(de)(de)機器設備(bei)的(de)(de)維修費(fei);設計(ji)人員設計(ji)上(shang)的(de)(de)重大失誤，須承(cheng)(cheng)擔(dan)甲方(fang)在該設計(ji)上(shang)的(de)(de)投入費(fei)用(包括：人力成本、設備(bei)投入等(deng))及(ji)需(xu)支付第三方(fang)的(de)(de)賠償(chang)款(kuan);

　　6、乙(yi)方在履(lv)行(xing)職務的(de)過程(cheng)中，因自己的(de)過錯給(gei)第三方造成(cheng)損失的(de)，甲(jia)方在先行(xing)賠付(fu)后有權要求乙(yi)方追償;

　　第九條 合同(tong)的終止與續訂

　　本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)限屆滿(man)，勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止。甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)經協商同(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以續(xu)訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人應當(dang)在(zai)本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)前30天向對(dui)方(fang)(fang)表示續(xu)訂(ding)意(yi)向。如因特殊原因，合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止后一(yi)方(fang)(fang)沒有離開工作崗(gang)位，可推定為雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽訂(ding)了一(yi)年(nian)期(qi)的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。期(qi)限從上(shang)一(yi)個合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止之日起算。

　　第十條 本(ben)合(he)(he)同經(jing)簽字蓋章后生效，雙方(fang)各(ge)持一份。未盡事宜，依據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》及國家相(xiang)關政策(ce)法(fa)規辦理(li);如依據(ju)發生變化，本(ben)合(he)(he)同應(ying)變更相(xiang)關內(nei)容(rong);如無相(xiang)關規定(ding)，雙方(fang)協商(shang)解決。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：_______________乙方(fang)簽字(蓋(gai)章)：________________

　　法定代表人或委(wei)托代理人簽(qian)字：________________

　　日(ri)期：________________ 日(ri)期：________________

勞動合同書2

　　甲方：____________法定代表人：________注冊地址(zhi)：____________

　　乙方(fang)：____________性(xing)別________身份(fen)證號(hao)碼____________

　　家庭(ting)住址(zhi)____________郵編________

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》和有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規，甲(jia)乙雙方經平等自愿、協商一(yi)致簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款：

　　第一條、勞動合同期限

　　經甲、乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本(ben)合同(tong)有效期限為(wei)年(nian)，自年(nian)月(yue)日(ri)(ri)起(qi)(qi)有效，至年(nian)月(yue)x日(ri)(ri)終止(zhi)。勞動合同(tong)自生(sheng)效之日(ri)(ri)起(qi)(qi)____個月(yue)內為(wei)試(shi)用期。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作需要，安排在(zai)____崗位(工種)工作。

　　根據甲方(fang)的____________崗位(工種)作業特點(dian)，乙方(fang)的工作區(qu)域為________。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhi)行(xing)，執(zhi)行(xing)標準(zhun)工時制(zhi)度的，乙方每日工作時間不超過8小時

　　第四條、勞動報酬

　　月(yue)(yue)薪制：每(mei)月(yue)(yue)____日前以貨幣(bi)形(xing)式支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)。每(mei)月(yue)(yue)向乙(yi)方發放(fang)不低(di)于(yu)用人單位所在(zai)地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。試(shi)用期間的工(gong)資(zi)不低(di)于(yu)本單位崗位工(gong)資(zi)標準(zhun)的80%，且不低(di)于(yu)用人單位所在(zai)地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　第五條、社會保險

　　甲乙雙(shuang)方按國(guo)家和(he)當地政府的規定參加社會保(bao)險，按時足(zu)額繳納社會保(bao)險費。

　　第六條、勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需(xu)要(yao)，按(an)照國(guo)家(jia)有(you)關勞(lao)動安(an)全、衛生(sheng)的(de)(de)規定為乙方(fang)配(pei)備必(bi)要(yao)的(de)(de)安(an)全防(fang)(fang)護措施(shi)，發放必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保護用品;甲方(fang)根據國(guo)家(jia)有(you)關法律(lv)、法規，建立安(an)全生(sheng)產制(zhi)度，乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的(de)(de)勞(lao)動安(an)全制(zhi)度，嚴禁(jin)違章作(zuo)業(ye)(ye)，防(fang)(fang)止勞(lao)動過程中的(de)(de)事故，減(jian)少職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)危害;甲方(fang)應當建立、健全職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)(fang)治責任制(zhi)度，加(jia)強對職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)(fang)治的(de)(de)管理(li)，提高職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)(fang)治水平(ping)。

　　第七條、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)(zhi)、續訂勞動(dong)合(he)(he)同應(ying)當(dang)依照(zhao)《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)(he)同法》和國家(jia)及當(dang)地政府有關規定執行;甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合(he)(he)同時，為乙方(fang)(fang)出(chu)具解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同的證明，并(bing)在十(shi)五日內為乙方(fang)(fang)辦理(li)檔案和社(she)會(hui)保險關系轉移手續;乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)按照(zhao)雙(shuang)方(fang)(fang)約定，辦理(li)工(gong)作交(jiao)接。應(ying)當(dang)支(zhi)付(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)作交(jiao)接時支(zhi)付(fu)。

　　第八條、當事人約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同(tong)增加以下內容：

　　1、乙方(fang)確認已了解了公(gong)司規章制度、崗位職責及考核(he)的(de)內容(rong)。

　　2、甲(jia)方有關書面文件(jian)、通知無(wu)法(fa)直接送(song)達(da)乙方時(shi)，乙方確認合同書中所填寫的家庭住址(zhi)為郵寄(ji)送(song)達(da)地(di)址(zhi)。

　　3、若因乙(yi)方不能勝任工(gong)作(zuo)而被調(diao)整崗(gang)(gang)位的，工(gong)資會按照調(diao)整的崗(gang)(gang)位適當的調(diao)整。

　　4、勞動合(he)(he)同期滿后，如果乙(yi)方(fang)仍在甲方(fang)工(gong)作的，視為合(he)(he)同期限(xian)自動延續一(yi)個月。

　　5、公司規章(zhang)制度、保密、廉潔承諾責任協議書、崗(gang)位職責、績效考核制度為本合(he)同(tong)的(de)附件，與(yu)本合(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因(yin)履行本合同發(fa)生爭(zheng)議，當事(shi)人可以(yi)(yi)(yi)向(xiang)甲方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成的，可以(yi)(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)人一方也可以(yi)(yi)(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　本合(he)同(tong)未(wei)盡事(shi)宜(yi)或與今(jin)后國家(jia)、當地(di)政府有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執(zhi)行。本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙(yi)方(公章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

勞動合同書3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年___月____日

　　使用說明

　　一、雙方在(zai)簽(qian)訂(ding)本合(he)同前，應認真閱讀合(he)同內容。

　　甲乙雙方(fang)的情況應如何填寫(xie)，本合(he)同一經簽訂(ding)，即具(ju)有法律效(xiao)力，雙方(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格履行(xing)。

　　二、簽訂勞動(dong)合同(tong)，甲方應加蓋(gai)單位公章(zhang)；

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)（負責人(ren)）或委托(tuo)代理人(ren)及乙方應簽字或蓋章，其他人(ren)不得代為(wei)簽字。

　　三、用人(ren)單位與職(zhi)工使用本合(he)同書簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同時，凡需要(yao)雙方協商約(yue)定的(de)內容，協商一致后填(tian)寫在相應(ying)的(de)空格內。

　　四、經(jing)當事人雙方協商需(xu)要(yao)增(zeng)加的條款，在本合同書中第(di)三十二條中寫明(ming)。

　　五、當事(shi)人約(yue)定的其他內容、勞動合(he)同的變更等內容在本合(he)同內填(tian)寫不下(xia)時(shi)，可另附紙。

　　六、本合同應使鋼(gang)筆(bi)或(huo)簽字筆(bi)填寫，字跡清楚，文字簡練(lian)、準確，不得涂改。

　　七、本合同一式三(san)份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)各執一份，裝(zhuang)入乙(yi)方(fang)(fang)(fang)檔案一份，交乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的不得由甲方(fang)(fang)(fang)代為保管。

　　八、為防(fang)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)偽造(zao)、修(xiu)改、換頁、用(yong)人單位應在(zai)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)時在(zai)合同(tong)騎(qi)縫處(chu)加蓋公章(zhang)(zhang)或專用(yong)章(zhang)(zhang)。

　　九、本合同文本從20xx年5月30日起(qi)使用。

　　根(gen)據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)(dong)法》、《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)(dong)合同(tong)法》和(he)有(you)關(guan)法律、法規，甲(jia)乙雙方經平(ping)等自愿、協商一致簽訂本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　第一章勞動(dong)合同雙方當事(shi)人基本情況

　　第一條甲方

　　法(fa)定代表(biao)人（主要負(fu)責人）或委托代理(li)人

　　聯系電話

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方

　　性別

　　戶籍類型（非(fei)農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　聯系電話(hua)（固定(ding)）

　　或者其他有(you)效證件名稱(cheng)

　　證件號碼

　　在甲方工作(zuo)起始時間(jian)

　　____年___月(yue)____日

　　居住地址

　　郵政編碼

　　戶口所在地

　　省（市）

　　區（縣）

　　街道（鄉鎮）

　　第二章勞動合(he)同期限

　　第(di)三條甲(jia)方應當依法與乙方訂(ding)立2年以(yi)上的固定期限(xian)勞動(dong)合(he)同。

　　本(ben)合同期限自____年(nian)___月____日(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)___月____日(ri)止。其中，試(shi)用期自____年(nian)___月____日(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)___月____日(ri)。

　　第(di)三章工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(cheng)。

　　第五條(tiao)乙(yi)方(fang)同意根(gen)據(ju)用工(gong)(gong)單位(wei)工(gong)(gong)作需要，擔任崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。

　　第六條(tiao)根據用工(gong)單(dan)位(wei)的崗位(wei)（工(gong)種）作業特點(dian)(dian)，乙方(fang)的工(gong)作區域或工(gong)作地點(dian)(dian)為。

　　第七(qi)條乙方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)和用工(gong)(gong)單位(wei)安排的工(gong)(gong)作內(nei)容(rong)及(ji)要(yao)求，認真履行崗(gang)位(wei)職責，按時完(wan)成工(gong)(gong)作任務，遵守甲方(fang)(fang)和用工(gong)(gong)單位(wei)依法(fa)制定(ding)的規章制度。

　　第四章工作時間和休息休假

　　第八條用工單位(wei)安排乙方執行的工時工作(zuo)制。

　　執行(xing)標(biao)準(zhun)工時(shi)工作制(zhi)(zhi)的(de)(de)，乙(yi)方每(mei)天工作時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)，每(mei)周工作不(bu)超過40小時(shi)。每(mei)周休息日為。用工單位安排乙(yi)方執行(xing)綜合(he)計算工時(shi)工作制(zhi)(zhi)度(du)或者不(bu)定時(shi)工作制(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)，應當(dang)事先取得勞動行(xing)政部(bu)門(men)特(te)殊(shu)工時(shi)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)行(xing)政許可。

　　第九條甲方和用工(gong)單位應當依法保證乙(yi)方的休(xiu)息休(xiu)假權利(li)。

　　第五章勞動報酬

　　第十條甲方每月日前以(yi)貨幣形(xing)式支付乙方工資。月工資為元。

　　乙(yi)方在試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間工資為元。

　　甲(jia)方(fang)(fang)或用(yong)工單位安(an)排乙方(fang)(fang)延長(chang)工作(zuo)(zuo)時間或者在(zai)休息日(ri)、法(fa)定節假(jia)日(ri)工作(zuo)(zuo)的，應(ying)依(yi)法(fa)安(an)排乙方(fang)(fang)補(bu)休或者按照(zhao)國(guo)家相(xiang)關規定向(xiang)乙方(fang)(fang)支付加班費(fei)。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)對工資的其他(ta)約定

　　第十(shi)一條甲(jia)方(fang)未能安排(pai)乙方(fang)工(gong)作或(huo)者被用工(gong)單位(wei)退回(hui)期間，甲(jia)方(fang)應當按(an)(an)照不(bu)低于沈陽(yang)市最低工(gong)作標(biao)準按(an)(an)月支(zhi)付乙方(fang)報酬。

　　第(di)六章社會保險和其他福(fu)利待(dai)遇

　　第十二條甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)按照(zhao)國(guo)家和省、市的規定參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理有關社會(hui)保(bao)險(xian)手(shou)續(xu)，并承擔(dan)相(xiang)應社會(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　第十三條乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷的醫療待遇(yu)以及孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)待遇(yu)按(an)照國家和(he)省、市(shi)有關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)十四條乙方患職業病或(huo)因公負傷(shang)的待遇(yu)按國家(jia)和省(sheng)、市(shi)有關規定執(zhi)行。

　　第十五條用(yong)工單位應(ying)當按(an)照勞動合同法第六十二條規(gui)定，向乙方提供與工作崗(gang)位相(xiang)關的福利待遇。

　　第(di)七(qi)章勞(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防護

　　第十六條甲方(fang)應當要(yao)求用(yong)工單位(wei)根(gen)據生產崗位(wei)的(de)(de)需(xu)要(yao)，按照國家(jia)有關勞(lao)(lao)動安全、衛生的(de)(de)規(gui)定為乙方(fang)配備必(bi)要(yao)的(de)(de)安全防護(hu)措(cuo)施(shi)，發放必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)用(yong)品。

　　第十七條

　　甲方(fang)應當要求用(yong)工單位根(gen)據(ju)國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安(an)全生產制(zhi)度，乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)和用(yong)工單位的勞動(dong)安(an)全制(zhi)度，嚴(yan)禁(jin)違章作業，防止(zhi)勞動(dong)過程(cheng)中的事(shi)故，減少(shao)職(zhi)業危害。

　　第十八(ba)條甲(jia)方應當要求用工單位建(jian)立、健全職業(ye)病(bing)(bing)(bing)防(fang)治責任(ren)制(zhi)，加強(qiang)對職業(ye)病(bing)(bing)(bing)防(fang)治的管理(li)，提高職業(ye)病(bing)(bing)(bing)防(fang)治水平。

　　第八章勞(lao)動合同的(de)解除、終止

　　第十(shi)九條甲乙雙方(fang)解除、終止(zhi)本合同(tong)應當依照《中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)實施(shi)條例》、《勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)暫行規(gui)定》和國家(jia)及省、市有關規(gui)定執行。

　　第二十條甲方應當在解除(chu)和(he)終止(zhi)勞動合同時，為乙方出具(ju)解除(chu)或者終止(zhi)勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔(dang)案和(he)社(she)會(hui)保險關系轉移手續。

　　第二十一條乙方(fang)應當(dang)按照雙(shuang)方(fang)約定，辦理工作交接。應當(dang)支(zhi)付經濟補償的，在辦結(jie)工作交接時支(zhi)付。

　　第(di)九(jiu)章當事人(ren)約(yue)定的其(qi)他內容

　　第二十二條甲乙(yi)雙方(fang)約定本合同增(zeng)加以下內容(rong)：

　　第十章勞動爭議處理(li)及其他

　　第二十三條(tiao)雙(shuang)方因(yin)履行本(ben)合同(tong)發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人一方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　第二(er)十(shi)四條本合(he)同的附(fu)件(jian)如下：

　　第二十五條本合同未(wei)盡事宜，按國家和省、市(shi)有(you)關規定執(zhi)行。

　　第二十六條本合同一(yi)式(shi)三份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)，裝入乙方(fang)檔案一(yi)份(fen)。

　　甲方（公章）

　　法定代表人

　　（主要負責人）

　　簽字日(ri)期：____年___月____日(ri)

　　乙方（簽字）

　　簽(qian)字(zi)日(ri)期：____年___月____日(ri)

勞動合同書4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：年月日

　　甲方：

　　法定代表人：或委(wei)托代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　文化程度：性別：居民身份證號碼(ma)：

　　出生(sheng)日期(qi)：年月日

　　家庭地址：

　　郵政編碼(ma)：聯系電話：

　　戶(hu)口所在地：省(sheng)（市）區街道

　　根據(ju)《中華人民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》，以及北(bei)京市勞(lao)動合同(tong)的相(xiang)關政策、法(fa)規(gui)、規(gui)章，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協(xie)商一致，自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao)：本合同于雙方簽字之日(ri)起生效(xiao)，其中(zhong)試(shi)用期月，合同期限為年，自年月日(ri)至年月日(ri)止。

　　二、工作內容及(ji)義(yi)務

　　第二條：乙(yi)方同意根據甲(jia)方的工作需要，擔任崗位工作。

　　第(di)三條：乙方根據甲方的要求，按(an)時完成規定(ding)的工(gong)作，并履行以(yi)下義務：

　　(一)遵(zun)守國(guo)家及北京市法(fa)律法(fa)規(gui)；

　　(二)遵守甲(jia)方(fang)的規(gui)章制(zhi)度(du)和勞(lao)動(dong)紀律。乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律及甲(jia)方(fang)的規(gui)章制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)有權根據規(gui)章制(zhi)度(du)進行處理，直至(zhi)終止同乙方(fang)簽定的勞(lao)動(dong)合同；

　　(三)維護甲方的榮譽和利(li)益；

　　(四)保守(shou)甲方(fang)商業(ye)秘密(mi)(mi)，不得利(li)(li)用甲方(fang)的商業(ye)秘密(mi)(mi)為本人(ren)或其他(ta)經濟組(zu)織(zhi)和個人(ren)牟(mou)取經濟利(li)(li)益；不得泄露甲方(fang)任何有(you)關管(guan)理、技(ji)術(shu)性或商業(ye)情報，如：甲方(fang)的管(guan)理制(zhi)度（規(gui)定(ding)）、會計數(shu)據(ju)、薪(xin)金福(fu)利(li)(li)數(shu)據(ju)、經營開發信息、客戶資料(liao)、檔(dang)案資料(liao)及來源等；

　　(五)在(zai)受聘甲方(fang)期間不得從事(shi)第二(er)職(zhi)業。

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第(di)四條(tiao)：甲方(fang)實(shi)(shi)行每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過40小時(shi)(shi)的標準工(gong)時(shi)(shi)制，但因工(gong)作(zuo)及職責需要，對部分職位(wei)實(shi)(shi)行不定時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)制或綜合計算工(gong)時(shi)(shi)制。乙方(fang)的職位(wei)實(shi)(shi)行工(gong)時(shi)(shi)制。

　　第五條：甲(jia)方(fang)根據(ju)工作需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)、加點(dian)，須遵守國家及甲(jia)方(fang)的(de)有關規(gui)定。

　　第六條(tiao)：甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工(gong)具，建立健全工(gong)作流程(cheng)、制定(ding)操(cao)作規程(cheng)、工(gong)作規范和(he)勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)制度。

　　第七條：甲(jia)方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安全(quan)、勞動紀律和(he)甲(jia)方(fang)規章制度的教育。

　　第八條：甲(jia)方應按(an)照國家或北京市有關部門的規(gui)定(ding)組織安排(pai)乙方進(jin)行(xing)健(jian)康(kang)檢(jian)查。

　　四、勞動報酬

　　第九條：根據甲(jia)方(fang)薪(xin)酬(chou)制(zhi)度，甲(jia)方(fang)每月日(ri)前以貨(huo)幣(bi)形式(shi)支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)不低(di)于北(bei)京市(shi)規定的最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)，其中乙(yi)方(fang)在試用（見習）期間的工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為：。

　　五(wu)、保險(xian)福利(li)待遇

　　第十條：甲乙雙方(fang)應(ying)按照國家和(he)北京(jing)市社會(hui)保險的有關規定繳納職工(gong)養(yang)老保險、失業保險、基本醫療保險、工(gong)傷保險和(he)生(sheng)育保險等社會(hui)保險費(fei)用(yong)。

　　第十(shi)一條：乙方因患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)(gong)資，疾病(bing)救濟費和醫療(liao)待遇按照國(guo)家和北京(jing)市有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十二條：乙方患職(zhi)業病或者因工負(fu)傷的工資和醫(yi)療保險待遇按國家和北京市(shi)有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)三條：甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供的福利(li)待遇(yu)，按甲方(fang)有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十四條：乙方應遵(zun)守甲方依法制定的(de)(de)(de)規(gui)章制度；嚴(yan)格遵(zun)守勞動安(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝、操作規(gui)程和(he)工(gong)作規(gui)范；愛護(hu)甲方的(de)(de)(de)財產，遵(zun)守職業道德；積(ji)極參(can)加甲方組織(zhi)的(de)(de)(de)培訓，提(ti)高(gao)思想覺悟和(he)職業技(ji)能。

　　第(di)十五條(tiao)：乙方違反勞動紀(ji)律(lv)(lv)，甲方可依(yi)據本單位規章制度，給與紀(ji)律(lv)(lv)處分，直至解除本合(he)同。

　　七(qi)、勞動合同的(de)變(bian)更(geng)、解除(chu)、終止、續訂

　　第十(shi)六條：訂立本合(he)同(tong)所依據的法律法規(gui)、規(gui)章制度(du)發(fa)生(sheng)變化(hua)時、本合(he)同(tong)應變更相(xiang)關內容。

　　第十七條：訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本合(he)(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行的(de)，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更本合(he)(he)同(tong)的(de)相(xiang)關內容。

　　第(di)十八條：甲方與乙方經協商就(jiu)勞動(dong)合(he)同解除以書面形式達(da)成一致(zhi)的，本合(he)同終止。

　　第(di)十九條(tiao)：有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可以(yi)立即解除本合同(tong)而無需賠償或補(bu)償：

　　(一)在(zai)試用期間被證明不(bu)符合錄用條(tiao)件或(huo)在(zai)聘用過程中被證明提供重大(da)不(bu)實聲(sheng)明及文件；

　　(二(er))嚴重(zhong)違(wei)反本合同(tong)或(huo)公司頒布的(de)規章制度、行為準(zhun)則(ze)；

　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方榮(rong)譽及利(li)益造成(cheng)重大影響或損失；

　　(四)違反(fan)國家及北京市法(fa)律法(fa)規，被(bei)依法(fa)拘留或追究(jiu)刑事責任(ren)；

　　(五(wu))接受與甲方業務相關聯的公司(si)或(huo)個(ge)人(ren)、以任(ren)何形(xing)式給予的利益或(huo)好處；

　　(六)泄露甲方商(shang)業(ye)(ye)機密及任何有(you)關管理、技術性(xing)或商(shang)業(ye)(ye)情報；(七)在受聘(pin)甲方期間(jian)從事第二職業(ye)(ye)。

　　第二十(shi)條：在下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可(ke)以(yi)依據有關法(fa)律法(fa)規解除本(ben)合同，但應當提前30日以(yi)書(shu)面形(xing)式(shi)通知乙方：

　　(一)乙方患病(bing)或者(zhe)非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲(jia)方另(ling)行安排的(de)工作；

　　(二)乙方不能勝任工作，經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　(三(san))本合(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使原合(he)同無法履行，經甲乙(yi)雙方協商(shang)不能(neng)變(bian)更(geng)合(he)同達成協議。

　　第二十(shi)一條：甲方瀕臨破(po)產(chan)進行法定整頓期間(jian)或者生產(chan)經營(ying)發生嚴(yan)重困難，經向(xiang)工會或者全體(ti)職工說明(ming)情(qing)況(kuang)，聽取(qu)工會或者職工的(de)意見并(bing)向(xiang)勞動行政部(bu)門(men)報告后，可(ke)以終止本合同。

　　第二十(shi)二條：乙方有(you)下列情(qing)況之一(yi)的，甲方不得依據本合同(tong)(tong)第十(shi)五(wu)條、第十(shi)六條終止(zhi)本合同(tong)(tong)：

　　(一)患病或者非因(yin)工負傷，在規定醫(yi)療期內的；

　　(二)患職(zhi)業病或者因工負傷并被確認(ren)達(da)到傷殘等級的

　　(三)女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的；

　　(四)復員(yuan)、專(zhuan)業退伍軍人和建設征地(di)農(nong)轉工人員(yuan)初次參加工作未滿三年(nian)的；

　　(五(wu))義務服兵(bing)役期(qi)間的。

　　第二(er)十三條：乙方解(jie)除(chu)本合(he)同，應當(dang)至少提(ti)前(qian)30日（特殊職(zhi)務要求(qiu)提(ti)前(qian)60日）以書面形式(shi)通知甲方，并(bing)辦理有關交接工(gong)作。

　　第二十四條(tiao)：有下列(lie)情形之一的，乙方可(ke)以隨(sui)時通知甲方解除本(ben)合同：

　　(一(yi))在試用期內的；

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人(ren)身自由(you)的手(shou)段強迫(po)勞(lao)動(dong)的；

　　(三)甲(jia)方未按照本合同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件的；

　　(四)甲方未依法為乙方繳納(na)社會保險費的(de)。

　　第二十五條(tiao)：本合(he)同(tong)期滿，甲乙(yi)雙方協商一致可(ke)以續訂(ding)勞動合(he)同(tong)。有一方不同(tong)意續訂(ding)勞動合(he)同(tong)，勞動合(he)同(tong)即自然終止。

　　第二十六條：訂立無固定(ding)(ding)期限勞動合(he)同的(de)，乙方退休、離休、退職或者本合(he)同約定(ding)(ding)的(de)`解除條件(jian)出現，本合(he)同終止(zhi)。

　　第(di)二十(shi)七(qi)條：一(yi)方(fang)要(yao)求變(bian)更本(ben)合同的(de)，應將變(bian)更要(yao)求書面通知另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應在15日內書面答(da)復對方(fang)；15日內未(wei)答(da)復的(de)視(shi)為不同意變(bian)更本(ben)合同。

　　八、經濟(ji)補償(chang)與賠償(chang)

　　第二十八條(tiao)：下(xia)列情形之一，甲方違法(fa)和解(jie)除勞動(dong)合同約(yue)定條(tiao)件的，應按下(xia)列標(biao)準支付乙方經濟賠償金(jin)

　　(一)甲方克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)的，以及拒(ju)不支(zhi)付乙方延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬的，除在規(gui)定的時間內全額支(zhi)付乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬外(wai)，還需加發相當于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬百(bai)分之二十五的經(jing)濟補償金；

　　(二(er))甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)報酬低于(yu)本市最低工資(zi)標準(zhun)的，要在補足低于(yu)標準(zhun)部(bu)分的同時，另外支(zhi)付相(xiang)當于(yu)部(bu)分百分之二(er)十五的經濟(ji)補償(chang)金。

　　第(di)二十九條：下列情形之一，甲方(fang)應根據乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工(gong)作年限(xian)，每滿(man)一年發(fa)給相當于乙方(fang)解除本合同前(qian)十二個月平均(jun)工(gong)資(zi)一個月的經濟(ji)補(bu)償金(jin)，最多(duo)不超過十二個月：

　　(一(yi)(yi))經(jing)與乙方協商一(yi)(yi)致，甲方解(jie)除本(ben)合同(tong)的；

　　(二)乙方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，由(you)甲方(fang)解除本合(he)同的。

　　第三十條：下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)(jia)方根據乙(yi)方在甲(jia)(jia)方工作年限，每滿一(yi)年發給相當于本單(dan)位上年月(yue)平均工資一(yi)個(ge)月(yue)的經濟補償金：

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或者非因工(gong)負傷，經勞動鑒(jian)定(ding)委員會確(que)認(ren)不能(neng)從事(shi)原工(gong)作，也(ye)不能(neng)從事(shi)由(you)甲方(fang)(fang)另行安排(pai)的工(gong)作而解(jie)除本合同的；

　　(二)勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)本合同(tong)無法履行，經當(dang)事人協(xie)商不能就(jiu)變更勞動合同(tong)達(da)成協(xie)議(yi)由甲方解除(chu)勞動合同(tong)的；

　　(三(san))甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或者生產(chan)經營狀(zhuang)況發(fa)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上(shang)(shang)三(san)種(zhong)情(qing)況(kuang)，如果乙方被解(jie)除本合(he)同前十二個(ge)月的(de)月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)高于(yu)本單位上(shang)(shang)年(nian)月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)的(de)，按本人月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)計發(fa)。

　　第(di)三十一條：甲方解除本合同后，未按規定給與(yu)乙方經濟(ji)補(bu)償的(de)(de)，除全額發給經濟(ji)補(bu)償外，還(huan)需按該經濟(ji)補(bu)償金數額的(de)(de)百分之五十支(zhi)付額外經濟(ji)補(bu)償金。

　　第(di)三十二條：支付乙方(fang)(fang)(fang)經濟補償時(shi)，乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)時(shi)間(jian)滿半(ban)(ban)年(nian)(nian)(nian)而不(bu)滿一年(nian)(nian)(nian)的按一年(nian)(nian)(nian)，不(bu)滿半(ban)(ban)年(nian)(nian)(nian)的按半(ban)(ban)年(nian)(nian)(nian)的標準發給經濟補償金(jin)。

　　第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應承擔經濟責任：

　　(一)乙(yi)方(fang)違反勞動合同給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的，應根(gen)據其后果和責任大小予以賠償。

　　(二)違約金：

　　未經(jing)雙(shuang)方協商(shang)一致，乙(yi)方提(ti)前解(jie)除勞動合同應(ying)向甲方支付(fu)違(wei)約金；

　　繳納標準=上年度本人(ren)月(yue)(yue)工資總額的20%*合同未滿的累計(ji)月(yue)(yue)份。

　　(三(san))招收費用的賠償：

　　由甲方出資招(zhao)收的人員(yuan)，在合同期限尚未屆滿而解除(chu)勞動合同的，應(ying)向甲方繳納(na)錄用費；

　　費用(yong)標準為(wei)，以甲方出資的費用(yong)為(wei)基數，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿一年減交20%計算。

　　(四)培訓費(fei)用的賠償：

　　乙方(fang)在(zai)甲方(fang)參加學(xue)歷(li)教育、外派、脫產學(xue)習等(deng)培訓的(de)人員，在(zai)合(he)同(tong)期限尚未屆(jie)滿而解除勞動合(he)同(tong)的(de)，應向甲方(fang)繳納培訓費。

　　繳(jiao)納標準以甲方出資的費用(yong)為基數，自培訓結束之日起，按在到甲方工作每滿一年減(jian)交(jiao)20%計算；

　　甲乙雙方(fang)簽(qian)訂培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)的，按(an)培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)中規定的賠償標準(zhun)計算。

　　(五)經濟損失賠償(chang)費

　　尚未解除勞動合(he)同的(de)職工，到其他單位工作給甲方(fang)造成經濟損失的(de)，按《勞動法》第(di)二十九條規定追究乙方(fang)責任。

　　因乙(yi)方(fang)(fang)泄露甲(jia)方(fang)(fang)商業機密并給甲(jia)方(fang)(fang)造成的經濟(ji)損(sun)失(shi)，按損(sun)失(shi)數額如(ru)數賠(pei)償。

　　乙方(fang)因個人原因，損壞甲方(fang)設備、儀器、儀表及工(gong)具的，需交納經濟損失賠(pei)償費。

　　因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)個人原(yuan)因(yin)解除(chu)勞動合同并(bing)掌握商業機密的(de)人員，三年內不能從事其原(yuan)性質的(de)工作。如(ru)違(wei)反規定給甲方(fang)(fang)造成經濟損失，應依法追究經濟賠償責任。

　　九、合同爭議處(chu)理(li)及合同附件

　　第(di)三十四條：雙方(fang)因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人可以向(xiang)甲方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的，應自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事人一方(fang)也可以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　第三(san)十(shi)五條：甲方(fang)有(you)關管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)及規定作(zuo)為本合同(tong)的(de)附(fu)件(jian)，甲方(fang)有(you)權修改有(you)關制(zhi)度(du)(du)。作(zuo)為本合同(tong)附(fu)件(jian)的(de)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)(du)的(de)修訂須(xu)經總經理(li)辦公(gong)會或(huo)職工代表大會通過生效(xiao)。

　　十、其他

　　第三十六條：當事人約定(ding)的其他內(nei)容

　　第(di)三十七(qi)條：本合(he)同的訂立、解釋、履(lv)行以(yi)及與本合(he)同有關(guan)的爭議的解決，均適用中華(hua)人民共和國(guo)及北京市的相應(ying)法律、法規和有關(guan)規定。

　　第三十八條：本(ben)合同未(wei)盡事(shi)宜或(huo)與今(jin)后中華人民共和(he)國(guo)、北京市有關規定(ding)(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)(ding)執行。

　　第三(san)十九條：本合同一式(shi)兩份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執一份，具有(you)同等(deng)法律效力。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法(fa)定(ding)代表人或委(wei)托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年(nian)月日

勞動合同書5

　　甲方（單(dan)位名稱）:

　　單位地址：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　崗位：

　　性別：

　　文化程度：

　　出(chu)生________年____月____日：

　　________年____月(yue)____日

　　身份證號碼：

　　詳細住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____省公益(yi)(yi)性(xing)(xing)崗位管(guan)理暫行辦法》、《____市公益(yi)(yi)性(xing)(xing)崗位管(guan)理工作指南》等(deng)相關(guan)規定，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商，自(zi)愿(yuan)訂立本勞動合(he)同。

　　一(yi)、合同期限(xian)本合同有效期自________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止，其中試用期為(wei)一(yi)個月。

　　二(er)、工作(zuo)(zuo)內容甲方根(gen)據生產(chan)（工作(zuo)(zuo)）需要，給(gei)乙方安排的(de)生產(chan)（工作(zuo)(zuo)）崗位(wei)是：，生產(chan)（工作(zuo)(zuo)）任(ren)務：。

　　三(san)、勞動報酬用人單位(wei)為(wei)公益性崗位(wei)人員及時足(zu)額(e)支付勞動報酬和(he)(he)繳納社會(hui)保險費。人力(li)資源(yuan)和(he)(he)社會(hui)保障部(bu)門、財政部(bu)門按季度撥付崗位(wei)補(bu)貼和(he)(he)社會(hui)保險補(bu)貼，具體為(wei)700元(yuan)月。

　　四、勞動紀律

　　（一(yi)）甲方應當建立(li)健全內部規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞動紀(ji)律(lv)，內部規章(zhang)和(he)勞動紀(ji)律(lv)不得(de)違(wei)背(bei)國家有(you)關法律(lv)、法規、規章(zhang)。

　　（二）乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的各項規章制度，服從甲(jia)方(fang)管理。

　　（三）乙方違反規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律(lv)的，甲(jia)方有權依(yi)法(fa)給(gei)予處分。

　　五、合同(tong)的(de)終止解除

　　（一）本合同期限(xian)屆滿應終止執行。

　　（二(er)）有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方(fang)可以隨(sui)時解除(chu)本合同。

　　（1）通(tong)過其(qi)它途徑已實現就業的；

　　（2）達(da)到法定退休年齡勞動合同自然終止的；

　　（3）無正(zheng)當理由不能(neng)堅持正(zheng)常工作(zuo)的(de)；

　　（4）非本人完成(cheng)工作，另找他人頂替的；

　　（5）經核(he)查，非法取得公益性(xing)崗(gang)位資格(ge)的(de)；

　　（6）有違(wei)法(fa)行為或嚴重(zhong)違(wei)反用工單位管理(li)制度的；

　　（7）其他法定情形不適宜繼續工(gong)作(zuo)的。

　　六、其(qi)他本合同一(yi)(yi)式(shi)四份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，縣級以(yi)上公共就業服(fu)務(wu)機構簽證留存一(yi)(yi)份(fen)(fen)，人力資源社會保障部門備(bei)案一(yi)(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方負責人：（簽字）

　　乙方：（簽字指紋）

　　甲(jia)方：（單位公章）

　　合同簽訂時(shi)間：________年____月____日

　　簽(qian)證機(ji)構：（簽(qian)章(zhang)）

　　簽證時(shi)間：________年(nian)____月(yue)____日

勞動合同書6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和(he)有關規(gui)定,甲乙(yi)雙方經平等協商一致,自愿簽訂本(ben)合同,共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款。

　　第(di)一條(tiao)本合同_____年_____月(yue)_____日生效,_____年_____月(yue)____日終止(zhi)。其中試(shi)用期至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　第二條乙方(fang)擔任________________________崗(gang)位(wei)(工種)工作。

　　乙方(fang)患有崗位工種及(ji)行業禁忌的疾病(bing),應及(ji)時向甲方(fang)報告,并即時脫離工作崗位。

　　第三(san)條甲方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)上崗(gang)前(qian)對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職業安(an)全(quan)衛生,食(shi)品安(an)全(quan)衛生,服務(wu)規(gui)范(fan),職業道德(de),職業技能,甲方(fang)(fang)規(gui)章制度方(fang)(fang)面的培(pei)訓(xun)。

　　第四條甲方(fang)每年必須按國家規(gui)定(ding)組(zu)織對乙方(fang)進行健康檢(jian)查(cha)。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的(de)有關規定(ding)為(wei)乙(yi)方提供必要(yao)的(de)安全防護設施,發(fa)放(fang)必要(yao)的(de)勞動保護用品。

　　第(di)五條(tiao)甲方(fang)加強安全(quan)(quan)生產(chan)(chan)管(guan)理,建立,健全(quan)(quan)安全(quan)(quan)生產(chan)(chan)責任制度(du),完善安全(quan)(quan)生產(chan)(chan)經營(ying)條(tiao)件(jian);健全(quan)(quan)內部(bu)服(fu)務和食品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管(guan)理制度(du),嚴格實施崗位質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)規(gui)范(fan),質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)責任以及相應的考核辦法(fa)。

　　乙方嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)方的各項(xiang)規章制度(du),防止服務質(zhi)量事(shi)故。

　　乙方(fang)違反服(fu)務規(gui)范,勞動(dong)紀律及甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度,出現服(fu)務質量事故,甲方(fang)可以根(gen)據規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)規(gui)定進行處理。

　　第六(liu)條甲(jia)方(fang)采用以(yi)下形式(shi)向乙方(fang)支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間(jian)(jian)日(ri)工資____,上班時間(jian)(jian)2個月以(yi)下(xia)按學生工對待，甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付工資的時間(jian)(jian)為每月______日(ri)

　　(二)簽訂合同滿一年的員工(gong)，根據企業經濟效益(yi)春節前享受全勤獎待遇。

　　(三)甲方由于(yu)經營(ying)任務不(bu)足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活(huo)費為(wei)__________元

　　(四)雙(shuang)方約定的工資(zi)不得低(di)(di)于本市最低(di)(di)工資(zi)標(biao)準。

　　第七(qi)條乙方違(wei)反服務規(gui)范,質量管理規(gui)定及操作規(gui)程等規(gui)章制度,應按(an)甲方相應規(gui)定承擔責(ze)任(ren)。

　　第八條(tiao)乙(yi)方有下列情形之一,甲(jia)方可(ke)隨時解(jie)除本(ben)合同:

　　(一)在試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的(de);

　　(二)有偷(tou)拿財物、賭博、吸毒(du)行為的;

　　(三)嚴(yan)重(zhong)失職(zhi),營私舞弊,對甲方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損害的;

　　(四)嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)規章制度,符合(he)甲(jia)方(fang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)條件(jian)的(de);

　　(五(wu))嚴(yan)重違(wei)反服務(wu)規范(fan),損害(hai)消費(fei)者合法(fa)權益的;

　　(六(liu))私自(zi)向(xiang)顧客(ke)出售(shou)違反法律(lv)法規禁止的食品飲料的;

　　(七(qi))被依(yi)法(fa)追究(jiu)刑事責任的。

　　第(di)九條乙方(fang)(fang)解除本合同(tong),應(ying)當提前30日(ri)以書面形式(shi)通(tong)知甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)擅自離職(zhi),應(ying)當承(cheng)擔對甲方(fang)(fang)造成的(de)經濟損失(shi)。

　　第(di)十條乙方(fang)在履行勞動合同期(qi)間(jian),因個(ge)人失職給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的(de),應當承擔賠償責任。

　　第十一(yi)條雙方(fang)因履(lv)行本合同發(fa)(fa)生爭議(yi)(yi),應當自勞動爭議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之日起(qi),60日內向甲(jia)方(fang)所在區縣勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de),可(ke)自接到(dao)裁(cai)決書之日起(qi)15日內向人民法院(yuan)起(qi)訴。

　　第十二條本(ben)合同未盡事宜(yi)或(huo)與國家規定(ding)相悖的,按(an)照有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　第十三條本合同(tong)一式二(er)份,甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或(huo)蓋章)：

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:20xx年x月x日

勞動合同書7

　　甲(jia)方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)生產經(jing)營需要，決定聘(pin)用(yong)乙方(fang)(fang)(fang)作為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)員工。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)已向乙方(fang)(fang)(fang)如實介(jie)紹(shao)涉及合(he)同(tong)的(de)(de)有關情況，解釋說明(ming)了甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)現有規章制度。根(gen)據《勞(lao)動法》和《勞(lao)動合(he)同(tong)法》等(deng)國家有關法律、行政法規的(de)(de)規定，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)按(an)照平等(deng)自愿、協商一致的(de)(de)原則，訂立本勞(lao)動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、合同期限：自(zi)20年月日起至年月日止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意按甲方實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任工(gong)(gong)作(zuo)，具體內容(rong)詳見“崗位職責(ze)”。

　　第三條、乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)甲方(fang)根據經(jing)營需(xu)要，以及依照乙(yi)方(fang)的能力（專業、技能）和工作(zuo)表(biao)現可調整乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗位，實(shi)行異崗異薪。

　　第四條、甲方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作期(qi)間對乙(yi)方(fang)(fang)進行不定期(qi)帶薪專業培(pei)訓(xun)(xun)（含送出培(pei)訓(xun)(xun)和本單(dan)位(wei)的培(pei)訓(xun)(xun)），所(suo)需發生業務培(pei)訓(xun)(xun)費用，乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作期(qi)滿，該(gai)費用由甲方(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　三、工作時間和(he)休息休假

　　第四條、甲方(fang)根(gen)據工作性質，對乙(yi)方(fang)實(shi)(shi)行不(bu)定時(shi)工作制度，并(bing)按法律的規定實(shi)(shi)行休息休假制度。

　　第五條、因(yin)甲方生產經營和工(gong)作的(de)需要，需乙(yi)方在節假日加班的(de)，乙(yi)方應服從甲方的(de)工(gong)作安排，甲方按(an)國家規定付給乙(yi)方必(bi)要的(de)勞動報酬或調休。

　　四、勞動報酬

　　第六(liu)條(tiao)、甲方根據法律(lv)、法規的規定(ding)，結合甲方實際(ji)和乙方的業務工(gong)作能力，自主確定(ding)工(gong)資分配形式(shi)和工(gong)資標準。

　　第七條、雙(shuang)方確認：乙方在甲方工(gong)作(zuo)期間的月(yue)(yue)工(gong)資(zi)為元人民幣，甲方以(yi)貨(huo)幣形式(shi)按月(yue)(yue)向(xiang)乙方支付工(gong)資(zi)。

　　五(wu)、保(bao)險福(fu)利待遇

　　第八(ba)條、轉(zhuan)正(zheng)月后，由甲(jia)方代(dai)乙方向相關社(she)會保險機構辦(ban)理保險手續(xu)并繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會保險費(fei)，乙方每(mei)月應向甲(jia)方按(an)比例(li)支付個人(ren)應繳(jiao)(jiao)部(bu)分的社(she)會保險費(fei)（繳(jiao)(jiao)費(fei)額按(an)國家規定執行，或由甲(jia)方在工(gong)資中代(dai)扣）。

　　第九條(tiao)、乙方自行辦理社(she)(she)(she)保(bao)的，應及時向社(she)(she)(she)保(bao)機(ji)構交付(fu)甲方支付(fu)給乙方的社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)用和乙方個人應交付(fu)的社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)用。如不自行交付(fu)，所引起的法律經(jing)濟(ji)責(ze)任由乙方自行承擔。

　　第十條(tiao)、甲(jia)方努力(li)創(chuang)造(zao)條(tiao)件，改善集(ji)體福利(li)，提(ti)高乙方的福利(li)待(dai)遇。

　　六、勞動紀律

　　第十一條、乙方(fang)應遵(zun)(zun)守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，服從(cong)甲(jia)方(fang)管(guan)理；嚴格遵(zun)(zun)守勞動(dong)安全衛生紀律、工作(zuo)規(gui)范(fan)；愛護甲(jia)方(fang)的(de)(de)財產，遵(zun)(zun)守職業道德；積極參加(jia)甲(jia)方(fang)

　　第十二條(tiao)、乙方已知曉(xiao)甲方現有(you)的(de)(de)規(gui)章制度(du)，明白甲方各項規(gui)章制度(du)的(de)(de)要求和含義；接受現有(you)和今后根據工作(zuo)需要而制定的(de)(de)其他規(gui)章制度(du)的(de)(de)約束(shu)。

　　第(di)十三條、乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予一(yi)定的(de)處罰(fa)，直至解除本合同(tong)。

　　八、保密要求

　　第(di)十四條(tiao)、乙方(fang)在崗位(wei)工作中接觸到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)所有相關技術(shu)資(zi)料、經(jing)濟數據、人事(shi)薪酬情況、加盟商(shang)(shang)分(fen)布(bu)情況及相應的(de)(de)(de)電子文(wen)件(jian)、錄音、錄象(xiang)等，以(yi)及甲(jia)(jia)方(fang)負(fu)有保密義務的(de)(de)(de)第(di)三方(fang)的(de)(de)(de)商(shang)(shang)業(ye)秘密和(he)甲(jia)(jia)方(fang)規定不準外泄的(de)(de)(de)企業(ye)的(de)(de)(de)其(qi)他相關資(zi)料均(jun)為甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)商(shang)(shang)業(ye)秘密。

　　第十五條、乙方對(dui)知悉的甲方的商業秘密有(you)保密義務，保密期限為乙方在甲方工(gong)作期間的兩年內。

　　第(di)十(shi)六條、乙(yi)方在合同(tong)期限屆(jie)滿二年內或離開甲(jia)方兩年內，不(bu)得在與甲(jia)方相同(tong)性質的企業(ye)從(cong)業(ye)，不(bu)得將在甲(jia)方所知(zhi)的商業(ye)秘密和專(zhuan)業(ye)知(zhi)識技能等帶到(dao)新的企業(ye)。

　　第十(shi)七條、乙方(fang)在(zai)本合同(tong)期內(nei)接受(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)出資培(pei)訓或者接受(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)提供的其他物質的，必須在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)的服務期限由(you)甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)另訂協議確定。

　　八、勞動合(he)同的變更、解除、終止、續(xu)訂

　　第十八條、訂立本合(he)同所依(yi)據(ju)的法律、行政法規、規章(zhang)發生變化，本合(he)同應變更相關內容。

　　第十(shi)九條(tiao)、經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第二十條、乙方有(you)下列情形之一(yi)，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用(yong)期間，經考核不符合錄用(yong)條件(jian)的(de)；

　　2、嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)；

　　4、散布(bu)不實言(yan)論，影響(xiang)甲(jia)方聲譽的(de)；

　　5、無(wu)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作秩序或犯有(you)其(qi)他(ta)嚴重錯誤的；

　　6、勞動教(jiao)養和(he)被依法追究刑事(shi)責任的。

　　第二十(shi)一(yi)條、下列情形之一(yi)，甲方可以解(jie)除(chu)本合(he)同，但應(ying)提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知乙(yi)方：

　　1、乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事甲(jia)方另行安排的工(gong)作的；

　　2、乙(yi)方(fang)不能勝任工作，經過(guo)培訓(xun)或者(zhe)調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、訂立本合同所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化，或(huo)甲方瀕臨破產(chan)(chan)進行(xing)法定整(zheng)頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產(chan)(chan)經營(ying)發生(sheng)嚴重(zhong)困難(nan)，經向全體職工說明情況后，可(ke)以(yi)解除本合同。

　　4、雙方不(bu)能依(yi)據本合同第十八(ba)條(tiao)規定就變更(geng)合同達成協議(yi)的(de)。

　　第(di)二十二條、乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)不得依據本(ben)合(he)同第(di)二十一條終止(zhi)、解除本(ben)合(he)同：

　　1、患病或(huo)非因工負傷、在規(gui)定的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de)；

　　2、女(nv)職(zhi)工在(zai)孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；

　　3、乙方患(huan)職業病或因(yin)工負(fu)傷并被確(que)認完全或部分喪失勞動力的。

　　第二(er)十三條、乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)勞動合(he)同，應(ying)當提前三十日以書面形式通知甲(jia)方(fang)。

　　第(di)二(er)十四(si)條、有下列情形之(zhi)一，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時通知(zhi)甲方(fang)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方(fang)以暴(bao)力(li)、威脅(xie)、監禁或者非(fei)法限(xian)制人身自由的手(shou)段強迫(po)勞動(dong)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(gui)定支(zhi)付勞動(dong)報酬的。

　　第(di)二十五(wu)條、本合同(tong)期限屆滿(man)，勞(lao)動合同(tong)終止(zhi)。雙方當事人在本合同(tong)期滿(man)前30天向對方表(biao)示續(xu)(xu)訂意(yi)(yi)向。甲(jia)乙雙方經協商同(tong)意(yi)(yi)，可以續(xu)(xu)訂勞(lao)動合同(tong)。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條、因履行(xing)本(ben)合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議，應(ying)協(xie)商解決，如協(xie)商不成，當(dang)事人可以向勞(lao)動仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　十、違約責任

　　第二十(shi)七條、乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)而需提前解除(chu)本勞動合(he)(he)同的，或因(yin)違反本合(he)(he)同約(yue)(yue)定的條件需解除(chu)勞動合(he)(he)同應(ying)按在甲(jia)(jia)方(fang)的工作年限(xian)賠(pei)償(chang)(chang)甲(jia)(jia)方(fang)各項培訓(xun)損失(shi)費用。第二十(shi)八條、乙方(fang)離開甲(jia)(jia)方(fang)單位兩年內，在與甲(jia)(jia)方(fang)性質相同的企業就業，或違反本合(he)(he)同約(yue)(yue)定的保守商業秘密義(yi)務，除(chu)承擔違約(yue)(yue)金(jin)外，應(ying)賠(pei)償(chang)(chang)給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)的全部經濟(ji)損失(shi)。

　　十一、其他

　　第二(er)十九條、雙方承諾(nuo)并保證，本合同書中所列的各項條款，雙方均充分了解其含義，簽署(shu)本合同書體(ti)現了雙方的平等自愿(yuan)、友好合作、互利互惠，均出(chu)自雙方的真實意思(si)表示。

　　第三十條、本合同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)（簽字）：_________法(fa)定代(dai)表人(ren)（簽字）：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)

勞動合同書8

　　甲(jia)方(fang)：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙(shuang)方在平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致的前(qian)提下(xia),對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事(shi)項達成(cheng)如(ru)下(xia)協(xie)議:

　　一、勞動合同(tong)變更內容:

　　二、本(ben)協議簽訂后,原勞動合同書仍繼(ji)續(xu)履行,但變更條(tiao)款按照(zhao)本(ben)協議執行。

　　三、本(ben)協議一式兩份,甲乙雙方(fang)各持一份,均具同等法律效力.

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期(qi)：__________________日期(qi)：__________________

勞動合同書9

　　（以(yi)下簡(jian)稱“甲(jia)方(fang)(fang)”），現聘用同志（以(yi)下簡(jian)稱“乙(yi)方(fang)(fang)”）為甲(jia)方(fang)(fang)臨時(shi)工(gong)作人(ren)員。甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)本著(zhu)自愿的(de)原則，經協(xie)商一致(zhi)特(te)簽訂(ding)本合同。

　　第一條合同期限

　　合(he)同期限為個月(yue)。時間從__年__月(yue)__日起，至__年__月(yue)__日止。

　　第二條工作崗位

　　甲(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)方主(zhu)要從事(shi)工(gong)作，具(ju)體職責(ze)為。

　　甲(jia)方可安排乙(yi)方從(cong)事其他臨時性的工作(zuo)。

　　甲方可根據工作(zuo)(zuo)需要及乙方的(de)(de)工作(zuo)(zuo)能力等調整乙方的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，乙方有(you)反映本人意見(jian)的(de)(de)權利。

　　第三條工作條件

　　甲方需為乙方提供(gong)符合國家規定的安全衛生的工作環(huan)境(jing)。

　　第四條工作時間

　　甲(jia)(jia)方對乙(yi)(yi)方實行每周工(gong)作(zuo)5天(tian)，每天(tian)8小(xiao)時(shi)的工(gong)作(zuo)制度(du)。乙(yi)(yi)方的上下(xia)班時(shi)間按(an)甲(jia)(jia)方的統一規定執行。乙(yi)(yi)方與甲(jia)(jia)方正式(shi)職工(gong)一樣，享有按(an)國家規定的法定節假(jia)日(ri)休息(xi)的權(quan)利。

　　第五條勞動報酬

　　甲乙雙方(fang)商定(ding)：乙方(fang)的(de)月(yue)工資(zi)為元。醫療、養老等社會保險(xian)費用按國(guo)家規定(ding)執(zhi)行。不再享(xiang)受(shou)甲方(fang)正(zheng)式職工的(de)其他各類津(jin)貼、獎金等。

　　乙方的領薪日(ri)期(qi)與甲方正式職工相同。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家(jia)的法律、法規(gui)，遵守甲方的各項規(gui)章制度和工作(zuo)程序等。

　　如(ru)乙方(fang)違反甲方(fang)的勞動紀(ji)律和規章制度，甲方(fang)應予以批評、教育，必(bi)要時可予以處(chu)罰，直至解除勞動合同(tong)。

　　第(di)七條合同的解除與不得解除的規定

　　（一(yi)）乙方有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)方可以解除(chu)合同：

　　（1）在(zai)試用期(qi)間，被證明不(bu)符合錄用條件；

　　（2）嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律(lv)或者(zhe)甲方的規章制(zhi)度時；

　　（3）嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大損害時(shi)；

　　（4）被(bei)依法追究刑事責任或勞動教養時(shi)。

　　（二）出現下列(lie)情形(xing)之一時，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合同，但是(shi)應當提前30日(ri)以書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)本人：

　　（1）乙方患有嚴重疾(ji)病或因其他原因，不(bu)能從事甲(jia)方安(an)排的工作；

　　（2）乙方不能勝(sheng)任工(gong)作；

　　（3）合同(tong)訂立(li)時所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使原勞動合同(tong)無法履行，經雙(shuang)方協(xie)商不能就變更合同(tong)達成協(xie)議；

　　（4）甲方因(yin)政(zheng)策規定原(yuan)因(yin)不能聘用臨時(shi)用工人員。

　　（三(san)）乙方因其它情況需要辭職，需提前一(yi)個月以書面形式(shi)報告甲方。

　　四、經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協商意見(jian)一致時，本勞動合同(tong)可以(yi)提(ti)前解除(chu)。

　　第(di)八(ba)條雙方需約定的其他事項

　　1、乙(yi)方(fang)如在20個工(gong)作日內(nei)病、事假日累計超過7天，甲方(fang)可從(cong)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中扣除相應金(jin)額。

　　2、甲方不承諾為乙方辦理(li)轉正、安排(pai)工(gong)作(zuo)、提供培訓教(jiao)育(yu)費(fei)用等(deng)。

　　第九條其他

　　本合同一式(shi)三(san)份(fen)(fen)(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)(fen)(fen)，上報一份(fen)(fen)(fen)，經雙方簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)后生效。三(san)份(fen)(fen)(fen)合同具有(you)同等法律效力。

　　本合(he)同(tong)條款如與國家有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)政(zheng)策相(xiang)悖時，以國家法(fa)(fa)規政(zheng)策為準。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章）：乙(yi)方（簽(qian)字(zi)）：

　　__年__月__日__年__月__日

勞動合同書10

　　甲(jia)方：___________

　　乙方：___________

　　一(yi)、用人單(dan)位與職(zhi)工簽訂勞(lao)動合同時，雙方應認(ren)真(zhen)閱讀勞(lao)動合同。勞(lao)動合同一(yi)經依法(fa)簽訂即具有法(fa)律效力(li)，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞(lao)動(dong)合(he)同必(bi)須由用人單(dan)位（甲方(fang)(fang)）的法定代(dai)表(biao)人（或者委托代(dai)理人）和職工（乙方(fang)(fang)）親(qin)自簽章(zhang)，并加蓋用人單(dan)位公章(zhang)（或者勞(lao)動(dong)合(he)同專用章(zhang)）方(fang)(fang)為有效。

　　三、合同文本中的空(kong)欄，由雙方協商(shang)確定后(hou)填寫(xie)清楚；不需(xu)填寫(xie)的空(kong)欄，請打(da)上“/”。

　　四、乙方的工作內容及(ji)其類(lei)別（管理或專業技(ji)術類(lei)/工人類(lei)）應參照(zhao)國家(jia)規定(ding)(ding)的職業分類(lei)和技(ji)能標準(zhun)明確約(yue)定(ding)(ding)。變(bian)更的范圍及(ji)條件可在合同約(yue)定(ding)(ding)。

　　五、工(gong)時(shi)(shi)制度分為標準(zhun)、不定時(shi)(shi)、綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)三種。如經勞動行(xing)政部門批(pi)準(zhun)實行(xing)不定時(shi)(shi)、綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制的，應注(zhu)明并約定其具體內(nei)容。

　　六、約定職(zhi)工正常工作時間(jian)的(de)工資要具體明(ming)確(que)，并不得低(di)于本市(shi)當年最(zui)低(di)工資標準(zhun)；實行計件工資的(de)，或另簽訂(ding)補充協議。

　　七、本單(dan)位(wei)工會或(huo)職工推舉(ju)的(de)代(dai)表與(yu)用人(ren)單(dan)位(wei)可依法就工資、工作時間、休(xiu)息(xi)休(xiu)假、勞動安全衛生、保險福(fu)利等事項(xiang)集體協商，簽訂集體合(he)同。職工個人(ren)與(yu)用人(ren)單(dan)位(wei)訂立勞動合(he)同的(de)各(ge)項(xiang)勞動標準，不得低于集體合(he)同的(de)約定。

　　八、雙方經(jing)協(xie)商(shang)一致后(hou)，對勞(lao)動合同文(wen)本條款的修(xiu)改或(huo)未盡事宜的約定或(huo)經(jing)協(xie)商(shang)一致另行簽訂(ding)補(bu)充協(xie)議；另行簽訂(ding)的補(bu)充協(xie)議，作為勞(lao)動合同的附件，與(yu)勞(lao)動合同一并履行。

　　九(jiu)、簽訂勞動(dong)合同時(shi)請使(shi)用鋼筆或(huo)簽字(zi)(zi)筆填寫，字(zi)(zi)跡必須(xu)清楚，并不得單方涂改。

　　十、本(ben)文本(ben)不適(shi)用非全日制用工(gong)使用。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期(qi)：___________日期(qi)：___________

勞動合同書11

　　甲方(單位)名稱：__________________法定代表人：__________________

　　單位(wei)地址：__________________聯系電話(hua)：__________________

　　組織機(ji)構代碼(ma)：__________________郵(you)政編碼(ma)：__________________

　　乙方(fang)(勞動(dong)者)姓名：__________________性別：__________________

　　家庭住址(zhi)：__________________聯系(xi)電話：__________________

　　居民身份證(zheng)號：__________________郵(you)政編碼：__________________

　　甲乙雙方(fang)根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)法(fa)(fa)》和《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的規定(ding)，經協商一致，自(zi)愿(yuan)訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期限

　　本合同為下列第項(xiang)：

　　1、固定期限。本(ben)合同(tong)自(zi)(zi)_________年_____月(yue)____日(ri)至(zhi)_________年_____月(yue)____日(ri)止(zhi)。(其中試用期自(zi)(zi)_________年_____月(yue)____日(ri)至(zhi)_________年_____月(yue)____日(ri)止(zhi)，期限為個月(yue))。

　　2、無固(gu)定期(qi)限。本合(he)同自_________年_____月(yue)____日起生效。

　　3、以完(wan)成一定的工(gong)作任務為期限，自_________年_____月____日起至(zhi)工(gong)作任務完(wan)成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方根(gen)據(ju)生產(chan)工作(zuo)任務的(de)需要，安排乙方在部門(地點)承擔(dan)工作(zuo)任務。

　　三、工(gong)作時間和休息休假

　　本合同實(shi)行(xing)下列第(di)項(xiang)工(gong)時制(zhi)。

　　1、標準工時(shi)制，每日工作時(shi)間不(bu)超過八(ba)小時(shi)，每周(zhou)工作時(shi)間不(bu)超過四十小時(shi)，每周(zhou)至少休息一天(tian)。

　　2、綜合工時(shi)制，按(an)(周(zhou)(zhou)、月、季、年)為周(zhou)(zhou)期綜合計算工作(zuo)時(shi)間(jian)，平均(jun)日工作(zuo)時(shi)間(jian)和平均(jun)周(zhou)(zhou)工作(zuo)時(shi)間(jian)與法定(ding)標準(zhun)工作(zuo)時(shi)間(jian)基(ji)本相(xiang)同。

　　3、不(bu)定(ding)(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制，每一工(gong)(gong)作(zuo)日沒有固定(ding)(ding)的上下班(ban)時(shi)(shi)間(jian)限制。乙方(fang)(fang)在合(he)同期內享受國家規定(ding)(ding)的各項(xiang)休息、休假的權利，甲方(fang)(fang)因生(sheng)產工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)加班(ban)加點的，按國家規定(ding)(ding)支付加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)或安(an)排(pai)(pai)補休。實(shi)行(xing)綜合(he)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制、不(bu)定(ding)(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制需(xu)經勞動(dong)保(bao)障(zhang)行(xing)政部門批準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴(yan)格執行國(guo)家和(he)地方有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的法律、法規和(he)規章，依(yi)法為乙(yi)方提供必(bi)要的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件(jian)，建立健全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)工藝流程(cheng)，制定(ding)操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范(fan)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)制度及其標準，保(bao)障乙(yi)方的安全(quan)(quan)和(he)健康。

　　2、甲方負責對乙(yi)方進(jin)行(xing)職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、安全(quan)生產(chan)的(de)教育和(he)培訓；乙(yi)方從事國家(jia)規定(ding)的(de)就業(ye)準入工(gong)種(職(zhi)業(ye))的(de)，應(ying)取得相應(ying)的(de)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證書，持證上崗。在工(gong)作中嚴(yan)格(ge)遵守安全(quan)操作規程(cheng)。

　　3、甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)按國(guo)家有關規定(ding)在乙(yi)方(fang)上崗(gang)前和(he)離崗(gang)時進(jin)(jin)行(xing)職業(ye)健康檢查，在合同期內應(ying)定(ding)期對乙(yi)方(fang)進(jin)(jin)行(xing)職業(ye)健康檢查。

　　4、乙方(fang)有(you)(you)權拒(ju)絕(jue)甲方(fang)的違章指揮，對(dui)甲方(fang)及(ji)其管理人員漠視乙方(fang)安全健康的行為，有(you)(you)權提出(chu)批(pi)評并向有(you)(you)關(guan)部門檢舉控(kong)告。

　　五、勞動報酬

　　1、甲(jia)方于每月(yue)日前，以貨(huo)幣形式支付乙方工資元。

　　2、非(fei)因乙(yi)方(fang)原因造成甲(jia)方(fang)停(ting)工(gong)(gong)、停(ting)產、歇業(ye)、未超一個月的，甲(jia)方(fang)應按(an)本合同約定(ding)的工(gong)(gong)資標(biao)準支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資；超過一個月，未安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作的，甲(jia)方(fang)應按(an)不低于當地失業(ye)保(bao)險標(biao)準支付(fu)乙(yi)方(fang)停(ting)工(gong)(gong)生活(huo)費。

　　3、乙(yi)方依法享受年休(xiu)假、探親假、婚喪(sang)等假期期間(jian)，甲(jia)方按國家規定或(huo)約(yue)定的(de)標(biao)準，支(zhi)付乙(yi)方工資。

　　4、甲(jia)方可(ke)執行依據政(zheng)府公(gong)布的(de)工(gong)資(zi)指導(dao)價位、工(gong)資(zi)增長指導(dao)線，與工(gong)會(職(zhi)工(gong)代表(biao))平等協商確(que)定的(de)工(gong)資(zi)分配辦(ban)法。

　　六、社會保險(xian)和福利待遇

　　1、甲(jia)方(fang)依照國家規定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納基本養老、基本醫療、工傷(shang)、失(shi)業、生育等社(she)會保險費(fei)；社(she)會保險費(fei)個人繳(jiao)納部(bu)分(fen)，甲(jia)方(fang)可從乙(yi)方(fang)工資中代扣代繳(jiao)。

　　2、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷的醫(yi)療待(dai)遇按國家有關規(gui)定執行。

　　3、甲方為(wei)乙方提供以下福(fu)利待(dai)遇。

　　七、勞(lao)動(dong)合同(tong)的履(lv)行、變更、解除和(he)終止依照《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第二十九(jiu)條至(zhi)五(wu)十條的規定執(zhi)行。

　　八、違(wei)反勞動合(he)同的法律責任

　　勞(lao)動(dong)合同依法(fa)(fa)訂(ding)立(li)后，即具有(you)法(fa)(fa)律約束力，雙(shuang)發必須嚴格(ge)履行。如發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，雙(shuang)方可(ke)以協商解決，也可(ke)以依法(fa)(fa)申(shen)請調(diao)解、仲裁、提起訴訟。任(ren)何一方違反(fan)本(ben)合同約定，應當承擔相應的法(fa)(fa)律責任(ren)。

　　九、雙方(fang)協商(shang)約(yue)定的其他事項(xiang)：因甲(jia)方(fang)生產經營(工作)需要，經雙方(fang)協商(shang)同意，約(yue)定以(yi)下事宜：

　　十、因履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)發生(sheng)爭議(yi)，依照國家規定(ding)處理。本合(he)同(tong)未盡事宜，按(an)國家規定(ding)執行(xing)。

　　十(shi)一、本合同一式(shi)二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份。自雙(shuang)方簽字(zi)(蓋章)之日(ri)起發(fa)生(sheng)法律效力。

　　甲方(單(dan)位)蓋章：法定代表(或委托人(ren))簽字(zi)：

　　簽字日(ri)期：_________年_____月(yue)____日(ri)

　　乙方(勞動者(zhe))簽(qian)字：__________________

　　簽字日期：_________年(nian)_____月____日

　　簽約合同(tong)地點：__________________

　　勞動合同(tong)鑒(jian)證(zheng)機構蓋章：__________________

　　_________年_____月____日

勞動合同書12

　　甲(jia)方：________________________________

　　乙方：_________（計算機系____屆畢業(ye)生）

　　為提高我(wo)院畢業(ye)生(sheng)職業(ye)能力，真正(zheng)培養(yang)適合(he)社(she)會(hui)需求的(de)(de)專(zhuan)業(ye)人才(cai)，我(wo)系(xi)對畢業(ye)生(sheng)實(shi)施院外(wai)對口(kou)專(zhuan)業(ye)實(shi)習，我(wo)系(xi)和(he)本(ben)(ben)系(xi)學生(sheng)就學生(sheng)本(ben)(ben)人的(de)(de)院外(wai)對口(kou)專(zhuan)業(ye)實(shi)習問(wen)題，達成如下協(xie)議(yi)（乙方在(zai)自由選擇的(de)(de)基礎上(shang)，同時(shi)遵守(shou)如下協(xie)議(yi)）：

　　1、甲方(fang)負責(ze)指(zhi)(zhi)派相(xiang)應的(de)指(zhi)(zhi)導(dao)負責(ze)院外實習的(de)指(zhi)(zhi)導(dao)工作，必要時可派指(zhi)(zhi)導(dao)教師(shi)巡視。

　　2、甲方(fang)在(zai)乙方(fang)離(li)校前有責(ze)任(ren)進行，并對乙方(fang)進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guan)實(shi)習中(zhong)出(chu)現的問題。

　　3、甲方負(fu)責(ze)并建立(li)畢業生就業網(wang)站(zhan)和專用信箱(xiang)負(fu)責(ze)技術答(da)疑(yi)。

　　4、乙(yi)方自愿選擇院外實(shi)(shi)習單位，并負(fu)責(ze)家(jia)長關于(yu)實(shi)(shi)習的(de)所(suo)有情況，實(shi)(shi)習期間(jian)要經常與家(jia)長聯系，甲方不負(fu)責(ze)通知家(jia)長，若(ruo)因此(ci)造成對乙(yi)方的(de)損失，甲方概不負(fu)責(ze)。

　　5、乙方(fang)服從甲方(fang)有關院(yuan)(yuan)外實(shi)習(xi)的(de)規定（詳見《計算機系_________屆(jie)畢(bi)業生院(yuan)(yuan)外實(shi)習(xi)實(shi)施方(fang)案》）。

　　6、乙方要向甲方提供詳(xiang)細的(de)通訊(xun)(xun)地址、聯系(xi)(xi)電話(hua)，以(yi)便甲方與乙方聯系(xi)(xi)，如因通訊(xun)(xun)地址和聯系(xi)(xi)方式(shi)不詳(xiang)或虛(xu)假造(zao)成對乙方的(de)損(sun)失，甲方概不負責。

　　7、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)遵(zun)守實習單(dan)位的(de)一(yi)切(qie)規定，遵(zun)紀守法(fa)，對(dui)自己的(de)一(yi)切(qie)安全行為負法(fa)律和(he)安全責任(ren)，若(ruo)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)個人原因(yin)而(er)引(yin)發的(de)安全事故，均由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔相應(ying)的(de)____________責任(ren)。

　　8、乙(yi)方(fang)在實習結束(shu)時，要進行綜合能力測試(shi)和答辯，相應(ying)的實習單位要對(dui)(dui)學生的實習進行，并量化成(cheng)(cheng)績。對(dui)(dui)于成(cheng)(cheng)績不合格或者(zhe)答辯不過者(zhe)，不得畢業(ye)。

　　9、乙方(fang)(fang)必須每月定(ding)期向甲(jia)方(fang)(fang)（責(ze)(ze)任(ren)教(jiao)師(shi)(shi)）匯報實習情況，如遇(yu)到特(te)殊(shu)情況應(ying)及時甲(jia)方(fang)(fang)（責(ze)(ze)任(ren)教(jiao)師(shi)(shi)），以便(bian)甲(jia)方(fang)(fang)（責(ze)(ze)任(ren)教(jiao)師(shi)(shi)）能及時采取應(ying)對措施(shi)。

　　10、乙(yi)方(fang)的(de)課(ke)程考試和重(zhong)修有關事(shi)宜(yi)，甲方(fang)不負(fu)責通知，乙(yi)方(fang)自己負(fu)責與系(xi)(xi)辦聯系(xi)(xi)（聯系(xi)(xi)電話(hua)：_________）詢問(wen)有關情況(kuang)。

　　11、乙(yi)方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以(yi)前(qian)將(jiang)正式就(jiu)業(ye)協議交到輔導(dao)員處。

　　12、其(qi)他未(wei)盡事(shi)宜，由雙方共同協商解決。

　　本協議一式三(san)份，甲(jia)乙雙方各持一份，輔(fu)導員或責任教師一份。

　　本協議自簽字之日(ri)起生效(xiao)。

　　甲方（蓋章(zhang)）：_________

　　乙方（簽(qian)字）：__________

　　代(dai)表(biao)人（簽字）：_______

　　乙(yi)方家長(chang)（簽字(zi)）：______

　　_________年(nian)____月____日

　　_________年_____月____日

　　簽訂地(di)點：_____________

　　簽(qian)訂地點：______________

勞動合同書13

　　甲方:________

　　法定代(dai)表人(ren):________

　　營業(ye)執照注冊號(hao):________

　　資質等級:________

　　在川通(tong)訊地址:________

　　郵編:________

　　乙方:________

　　性(xing)別:________

　　電(dian)話:________

　　居民身份證號碼(ma):________

　　家庭住址:________

　　郵政編碼:________

　　戶口所(suo)在地:________

　　省（市(shi)）________

　　區（縣(xian)）________

　　鄉鎮________

　　村(cun)________

　　根(gen)據(ju)《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　勞動(dong)合(he)同(tong)期限（甲乙(yi)雙方選(xuan)擇適用）

　　（）1、有(you)固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動合同(tong)

　　本(ben)合(he)同于(yu)____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)生效，于(yu)____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)終止（如有(you)試用期，則(ze)試用期從____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)到____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)）。

　　（）2、以完(wan)成(cheng)一(yi)定的(de)工作(zuo)任(ren)務為期(qi)限的(de)合同

　　本合同生(sheng)效日期(qi)為____年____月____日；以乙(yi)方完(wan)成(cheng)工作任務為合同終(zhong)止時間。

　　二、工作內容(rong)和要求

　　第二條

　　甲方(fang)招用乙方(fang)在________工程中擔任________崗位________工作。乙方(fang)的職(zhi)業(ye)資格等級證或上崗證號碼(ma)為________。

　　第三條

　　乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的工作任(ren)務，達到(dao)規(gui)定(ding)的質量標準。

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第四條

　　甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)安(an)(an)排(pai)必須執行國(guo)家規定的(de)工(gong)(gong)時(shi)制度。甲(jia)方(fang)由于(yu)生產經營需要(yao)，經乙方(fang)同意后，可安(an)(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)班，但不得(de)違反國(guo)家有關(guan)規定，且應合理(li)安(an)(an)排(pai)職工(gong)(gong)補休或(huo)按照《勞動法》的(de)有關(guan)規定依法支付加(jia)班、延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)(gong)資報酬(chou)。

　　第五條

　　甲方(fang)(fang)應當(dang)在乙方(fang)(fang)進入(ru)施工現場前對乙方(fang)(fang)進行(xing)入(ru)場施工安全教育。甲方(fang)(fang)應當(dang)對已取得電(dian)工、焊(han)工、登(deng)高作(zuo)業等特殊工種操作(zuo)證書(shu)的乙方(fang)(fang)進行(xing)崗前培訓（或書(shu)面交底）后，方(fang)(fang)可(ke)上崗作(zuo)業。

　　第六條

　　甲方(fang)根(gen)據生產崗位的(de)(de)需要，按(an)照(zhao)國(guo)家勞動安(an)全、衛生的(de)(de)有關規定(ding)，為乙方(fang)配備必(bi)要的(de)(de)安(an)全防(fang)護措施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動保護用品。

　　第七條

　　甲方(fang)(fang)根據國家有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)，依(yi)法(fa)建立安全(quan)生產(chan)制(zhi)度；乙方(fang)(fang)應當(dang)嚴格遵(zun)守甲方(fang)(fang)的(de)(de)勞動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞動過程(cheng)中的(de)(de)事故，減少職業危害。

　　四、工資保(bao)險待(dai)遇

　　第八條

　　1、乙方在試(shi)(shi)用期間(jian)的工(gong)資(zi)為每(mei)(mei)日（或每(mei)(mei)月(yue)）________元，試(shi)(shi)用期滿(man)后工(gong)資(zi)為每(mei)(mei)日（或每(mei)(mei)月(yue)）________元；按(an)工(gong)作(zuo)量計算工(gong)資(zi)的，每(mei)(mei)________（工(gong)作(zuo)量單位）支付工(gong)資(zi)________元。

　　2、雙(shuang)方約定的(de)工資不得低于施工地行政區域內最(zui)低工資標(biao)準(zhun)。

　　3、甲方(fang)(fang)應在每月(yue)________日前計發乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資（不得交由包工(gong)頭代發），并(bing)由乙方(fang)(fang)簽字確認。

　　4、甲方應在勞(lao)動合同終止、解(jie)除時一(yi)次性付清(qing)乙方的(de)工資。

　　5、合同甲方(fang)如為分(fen)包方(fang)，工資(zi)支付發生違約情況由工程總(zong)承(cheng)包單位負責支付。

　　6、甲(jia)乙雙方(fang)對工資支付(fu)的其他(ta)約定

　　第九條

　　甲方應按(an)(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)為乙(yi)方辦理社會(hui)保(bao)險(xian)，并按(an)(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)足(zu)額繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費用(yong)。雙方勞動合同解除后(hou)，應按(an)(an)有關規(gui)(gui)(gui)定(ding)轉移社會(hui)保(bao)險(xian)手(shou)續。乙(yi)方因工負傷，其待遇按(an)(an)國家和當(dang)地(di)人民政(zheng)府有關規(gui)(gui)(gui)定(ding)執行。

　　五、勞動紀律和勞動合(he)同的變(bian)更(geng)、解除、終止、續訂(ding)

　　第十條

　　乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各(ge)項制(zhi)度、勞(lao)動紀律和安全(quan)技術操作規程。

　　第十一條

　　乙方有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解除(chu)本合同：

　　（一）在試用期間(jian)被證(zheng)明不(bu)符合錄用條件(jian)的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊(qie)、賭博等違(wei)法、違(wei)紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（四(si)）嚴重違(wei)反甲方施工現場安全管(guan)理規定和甲方勞(lao)動(dong)紀律的(de)；

　　（五）被依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任的。

　　第十二條

　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在試用期內(nei)的；

　　（二）甲(jia)方以(yi)暴(bao)力、威脅、監禁、或(huo)者(zhe)非法限制人身自由(you)的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　（三）甲方不(bu)能提(ti)供安(an)全的勞(lao)動條件或(huo)者按照本合同(tong)規定(ding)支付勞(lao)動報酬的。

　　第十三條

　　變更、解除、終止、續訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)(tong)，應在規定的時限前以書面形式(shi)通知對方(fang)，不得擅自變更、解除、終止本(ben)合(he)同(tong)(tong)。

　　六、違約責任、勞動爭議處理(li)及其它

　　第十四條

　　甲(jia)方(fang)與乙方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)時(shi)，應(ying)給乙方(fang)出(chu)具終止、解(jie)除勞動合同(tong)證明書。

　　甲(jia)方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號(hao)文件規定的，應支付經濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部(bu)發(fa)[1995]223號文件(jian)給(gei)對方以賠償(chang)。

　　第十五條

　　雙方因履行本(ben)合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起，60日(ri)內(nei)向(xiang)工程所在地(區、縣)有管轄權的(de)勞(lao)動仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可直(zhi)接(jie)到裁(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)起15日(ri)向(xiang)人人民法院(yuan)起訴。

　　第十六條

　　甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的(de)規章(zhang)制度(du)及其他專項協(xie)議(yi)作為本勞動合(he)同的(de)附件，與勞動合(he)同具(ju)有同等法律效(xiao)力(li)。

　　第十七條

　　本(ben)合同未(wei)盡(jin)事宜或與(yu)國家、四川省(sheng)有關規(gui)(gui)定相悖的(de)，按照有關規(gui)(gui)定執行。

　　第十八條

　　本合同一式四份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各執一份(fen)，一份(fen)交工(gong)(gong)程所在(zai)地勞(lao)動部門(men)備案(an),一份(fen)留在(zai)乙方(fang)(fang)務工(gong)(gong)的建筑施工(gong)(gong)工(gong)(gong)地備查(cha)。本合同自雙(shuang)方(fang)(fang)蓋章簽(qian)字之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。

　　第十九條

　　雙方約定的其他事項。

　　甲方（公章）________

　　乙方（簽字或蓋章）________

　　法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)________

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期(qi)：____年____月____日

　　合同鑒證單位________

　　鑒證日(ri)期(qi)：____年____月____日(ri)

勞動合同書14

　　勞動(dong)者：______________

　　簽 訂 說 明

　　一、雙(shuang)方在(zai)簽訂(ding)(ding)本(ben)合同前應先認(ren)真閱讀。本(ben)合同一經簽訂(ding)(ding)，即具有法(fa)律效力，雙(shuang)方必(bi)須嚴(yan)格(ge)履(lv)行。

　　二、本(ben)合同(tong)必須由用(yong)人單位加蓋(gai)用(yong)人單位公章(或者(zhe)勞(lao)動(dong)合同(tong)專用(yong)章)和員工(乙方)本(ben)人簽字確認。

　　三、本合(he)同中的空欄由(you)雙方協商確定(ding)后填(tian)寫，并不得違(wei)反法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)相(xiang)關規(gui)定(ding);不需填(tian)寫的空欄，劃(hua)上“/”。

　　四、本合(he)同(tong)(tong)未(wei)盡事宜，可另(ling)行簽訂補充協議，作為本合(he)同(tong)(tong)的附件，與本合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律效力。

　　五(wu)、本合同必須認真(zhen)填寫，字(zi)(zi)跡清(qing)楚、文字(zi)(zi)簡練、準確，并不得擅(shan)自(zi)涂改。

　　六、本(ben)合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhi)一份。

　　特別提醒

　　在簽(qian)訂(ding)本(ben)合同簽(qian)訂(ding)前，甲(jia)方已(yi)告(gao)知乙方甲(jia)方的管理(li)制度(du)、工作(zuo)內容、工作(zuo)條(tiao)(tiao)件、工作(zuo)地點、職業危害、安全(quan)生產狀況、勞動(dong)報(bao)酬、勞動(dong)紀律、競業禁止條(tiao)(tiao)款、保密(mi)條(tiao)(tiao)款、崗位職責要(yao)求以(yi)及乙方要(yao)求了解的其他(ta)情況。

　　乙(yi)方經過充分的(de)考察和了解，對其崗位(wei)職責(ze)、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安(an)全(quan)生產狀況、勞動報酬、勞動紀律、競業禁止條款、保密條款、崗位(wei)職責(ze)要求、甲(jia)方的(de)管理制度以及(ji)其他相(xiang)關情況已經知(zhi)曉，雙(shuang)方愿意建立(li)勞動合(he)同(tong)關系。

　　入職申明事項

　　1、乙(yi)方(fang)承諾其向甲方(fang)提供的(de)個人資料、資格、證書、證明等真實(shi)無誤，如果乙(yi)方(fang)提供的(de)資料不(bu)真實(shi)、故意提供虛假(jia)學歷(li)和(he)相關證書或者隱瞞自己經(jing)歷(li)（比(bi)如受過(guo)刑事、行政(zheng)處(chu)罰、隱瞞與其他用人單(dan)位未解(jie)除勞動合(he)同的(de)事實(shi)等），甲方(fang)有權(quan)在得知情(qing)況后進行相應處(chu)理，情(qing)節嚴重的(de)，甲方(fang)有權(quan)單(dan)方(fang)、合(he)法解(jie)除本合(he)同，乙(yi)方(fang)喪失經(jing)濟補(bu)償的(de)權(quan)利；

　　2、乙方(fang)決定與甲(jia)方(fang)簽訂本(ben)合(he)同(tong)時，必須保證與其他(ta)用人(ren)單位已經(jing)解除勞(lao)動合(he)同(tong)關系且(qie)不存(cun)在競業禁止的(de)情形，并且(qie)在合(he)同(tong)期限內，不得自營(ying)或者與他(ta)人(ren)經(jing)營(ying)與甲(jia)方(fang)公司同(tong)類(lei)的(de)經(jing)營(ying)業務或者從(cong)事損害(hai)甲(jia)方(fang)合(he)法利益的(de)活動。

　　3、乙(yi)方(fang)入職后，若本人信息(xi)（如現住(zhu)地址、姓名、聯系方(fang)式、銀行卡信息(xi)、婚姻狀況、學歷信息(xi)等）發(fa)生變更的，請于5日內(nei)通(tong)知甲方(fang)變更情況。

　　甲(jia)方(fang)(用(yong)人單位)：_________________

　　地 址：_________________

　　聯(lian)系電話：_________________

　　乙方(勞(lao)動者姓名)：_________________性別(bie)：______________

　　身份證號(hao)碼：____________________________________________

　　身份(fen)證地(di)址(zhi)：_______________________________________________________

　　現住地址：_________________________________________________________

　　聯系電話：_________________________郵箱：__________________________

　　緊急聯(lian)系人(ren)：_______________關(guan)系：聯(lian)系電話(hua)______________

　　緊急聯系(xi)人(ren)地址：___________________________________________________

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動法》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法實施條(tiao)例》等其他(ta)有關勞(lao)(lao)(lao)動法律、法規(gui)、行政規(gui)章制(zhi)度(du)和本(ben)(ben)(ben)單位制(zhi)定(ding)的(de)管理制(zhi)度(du)，甲乙雙方(fang)本(ben)(ben)(ben)著(zhu)平等、自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)原(yuan)則，共(gong)(gong)同(tong)(tong)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)書(shu)（以下簡稱合(he)同(tong)(tong)）。以確保雙方(fang)共(gong)(gong)同(tong)(tong)信(xin)守本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)全部條(tiao)款(kuan)，并確認本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)為(wei)雙方(fang)解決爭議時的(de)依據。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合(he)同期限(xian)采(cai)用下(xia)列(lie)_____方式。

　　A.固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)合同。自(zi)_____年(nian)___月___日(ri)(ri)至_____年(nian)___月___日(ri)(ri)。固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)_____年(nian)。本(ben)合同期(qi)(qi)(qi)滿(man)后，雙(shuang)方(fang)同意繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)的(de)(de)，應在本(ben)合同期(qi)(qi)(qi)滿(man)之(zhi)日(ri)(ri)前30日(ri)(ri)提出(chu)。30天到(dao)期(qi)(qi)(qi)后雙(shuang)方(fang)仍(reng)未就(jiu)新的(de)(de)合同達成(cheng)合意的(de)(de)，本(ben)合同終止履(lv)行(xing)。

　　B.無固(gu)定期限合同(tong)。自______年____月____日起(qi)。

　　二、試用期

　　第二(er)條 雙方(fang)同意按(an)以下(xia)第____種方(fang)式確(que)定試用期(qi)。

　　A、無試用期

　　B、試用期從_____年___月(yue)___日(ri)起至_____年____月(yue)____日(ri)止。

　　第三條 乙方在試用期內解(jie)除勞動(dong)合同，應(ying)提前三天通(tong)知(zhi)甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)需要，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)部門為；擔任(ren)； 崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)工作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)應達到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所要求(qiu)的(de)工作(zuo)(zuo)標(biao)準。有下(xia)列情況之一的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須同(tong)意甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)調(diao)整：

　　1、甲方(fang)根(gen)據經營需要(yao)的;

　　2、經甲(jia)方考核(he)，乙方不能(neng)勝任工作的;

　　3、乙方因(yin)休長假被別人(ren)取代工作崗位的;

　　4、其他合理(li)原因確實需要調整工(gong)作崗位的(de)。

　　第五條乙方(fang)的(de)工(gong)作地點(dian)：，發生以下情況(kuang)，甲方(fang)有(you)權變更乙方(fang)的(de)地點(dian)：

　　1、甲(jia)方(fang)經營場所(suo)變更的;

　　2、由(you)于甲方的經(jing)營需要須變更乙方工作(zuo)地(di)點的;

　　3、以上情況若(ruo)乙方(fang)拒絕變更工作地(di)點的，甲方(fang)可視其(qi)單方(fang)面解除勞動合同(tong)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條(tiao) 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日工作時(shi)(shi)間不超過八小時(shi)(shi)。因(yin)特殊需要延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體健(jian)康的(de)條(tiao)件下，延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間。

　　第七(qi)條 乙方在合同期(qi)內(nei)享(xiang)受國家(jia)規(gui)定的(de)各(ge)項休息、休假的(de)權利，并(bing)依公司(si)的(de)規(gui)章制度知悉。

　　第八(ba)條(tiao)乙方(fang)因自(zi)身原因未完(wan)成(cheng)工作延長工作時間(jian)或加班需經過甲(jia)方(fang)確認同意，此(ci)情況不支付任何加班費用。

　　五、勞動報酬

　　第九條按照按勞分配的原則，乙方(fang)的工(gong)資(zi)結構(gou)為基本工(gong)資(zi)+崗位津(jin)貼+保密(mi)工(gong)資(zi)+績效工(gong)資(zi)其他，乙方(fang)試用期(qi)工(gong)資(zi)標準(zhun)為_______元/月(yue)，轉(zhuan)正(zheng)后工(gong)資(zi)標準(zhun)為_______元/月(yue)。合(he)同期(qi)內，甲(jia)方(fang)每月(yue) 日以銀(yin)行(xing)轉(zhuan)賬的形式支付乙方(fang)上月(yue)工(gong)資(zi)，如遇公休、節假日適當順延。

　　第(di)十條 甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)本單位的(de)生(sheng)產經營狀況、物(wu)價水平和(he)政府頒布的(de)工資增長指導線(xian)等情況，依法確定本單位的(de)工資分配制度。經甲(jia)乙雙方(fang)協商或(huo)者以集體(ti)協商的(de)形(xing)式，依法確定工資正常增長的(de)具體(ti)方(fang)法和(he)幅度。

　　第十一條甲方(fang)依法(fa)安(an)排(pai)乙方(fang)延長工作時間或(huo)者休息日、法(fa)定節假日加(jia)班(ban)的，甲方(fang)應支付加(jia)班(ban)工資或(huo)安(an)排(pai)調休。

　　六、社會保險與福利待遇

　　第十二條 甲方按照《中華人(ren)(ren)民共和國(guo)(guo)勞(lao)動法》、《中華人(ren)(ren)民共和國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)同法》和國(guo)(guo)家、地方相關規(gui)定，為乙(yi)方辦理(li)社會保險。甲乙(yi)雙方按國(guo)(guo)家規(gui)定繳納相應的費用。

　　乙方(fang)(fang)(fang)須在入職時向甲方(fang)(fang)(fang)交(jiao)齊相(xiang)關(guan)辦(ban)理社(she)會保(bao)險(xian)的資(zi)料，并確(que)保(bao)提交(jiao)資(zi)料的真實性。因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)(yin)未按照要(yao)求配合甲方(fang)(fang)(fang)交(jiao)齊相(xiang)關(guan)資(zi)料致使甲方(fang)(fang)(fang)無法為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理社(she)會保(bao)險(xian)轉入和(he)按期繳納的，相(xiang)應后果由乙方(fang)(fang)(fang)承擔。在雙方(fang)(fang)(fang)解除、終止勞動(dong)合同時，甲方(fang)(fang)(fang)應按國家有關(guan)規定辦(ban)理社(she)會保(bao)險(xian)轉移手續。

　　第十三條 乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假(jia)工資(zi)、疾病(bing)救濟費(fei)和(he)醫療待遇按照國家和(he)地方有關規定及(ji)甲方實施辦(ban)法執(zhi)行。

　　第十四條甲方可以(yi)根據本單位(wei)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙(yi)方有權以(yi)此享受甲方規定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第十五條甲方(fang)必須建(jian)立健全(quan)(quan)勞動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)制度和操(cao)作(zuo)(zuo)規程、工作(zuo)(zuo)規范，并對乙方(fang)進行安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)教育，杜絕違章操(cao)作(zuo)(zuo)和違章指揮。

　　第十六條 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)必要的(de)勞動條件以及安全(quan)衛生的(de)工作(zuo)(zuo)環境。甲方(fang)(fang)對可能產生職業病危(wei)害的(de)崗(gang)位，應當向(xiang)乙方(fang)(fang)履行告知(zhi)義務，并做好勞動過(guo)程中(zhong)職業病危(wei)害的(de)預防工作(zuo)(zuo)。

　　第十七條 實(shi)行對女工(gong)的特殊保(bao)護，女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期間(jian)，甲方按國家規(gui)定為其提供勞動保(bao)護。

　　第十八條 甲方應根據(ju)需(xu)要對(dui)乙方進行必要的職業培(pei)訓或(huo)為(wei)乙方接(jie)受職業培(pei)訓提供必要的條件。

　　第十九(jiu)條 甲方(fang)應當依法制(zhi)定和(he)健全內(nei)部規(gui)章制(zhi)度和(he)勞動紀律，依法對乙方(fang)進行規(gui)范和(he)管(guan)理。

　　第二(er)十條 乙方(fang)(fang)應嚴格遵守甲方(fang)(fang)制定的各項(xiang)規章制度，服從甲方(fang)(fang)的管(guan)理并(bing)承擔保(bao)密義務。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十(shi)一(yi)條(tiao)有下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)乙雙方應變更(geng)勞動合同并及(ji)時辦理變更(geng)合同手續：

　　1、甲乙(yi)雙方協商(shang)一致的;

　　2、訂立本合同所依據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同無法履行的(de);

　　3、訂立(li)本合(he)同所依據(ju)的(de)法律、法規、規章發生變化的(de)。

　　第二(er)十二(er)條 有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)本(ben)合同，但應提前三(san)十日以書面形式(shi)通(tong)知乙方或者(zhe)額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙(yi)方(fang)患(huan)病或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原(yuan)工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)(shi)由甲方(fang)另行安(an)排的工(gong)作的;

　　2、乙方不(bu)(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整工作(zuo)(zuo)崗位仍不(bu)(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的，如在績(ji)效考核中(zhong)，考核不(bu)(bu)合(he)格后經(jing)培訓(xun)仍被考核為不(bu)(bu)合(he)格的等等;

　　3、本合(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大(da)變化，致使本合(he)同無法履行，經當事人協(xie)商不能就變更(geng)本合(he)同達成協(xie)議的。

　　第二十三(san)條乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方可(ke)以解(jie)除本(ben)合同，且不(bu)負經(jing)濟(ji)補償責(ze)任(ren)：

　　1、在試用期(qi)間被證明不(bu)符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規(gui)章制度的(de)，按規(gui)章制度規(gui)定可(ke)以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de);

　　3、嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成貳千元(含)以(yi)上重大損害的;

　　4、被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的;

　　5、同時(shi)與其(qi)他(ta)用(yong)人單位(wei)建(jian)立(li)勞動關(guan)系，對(dui)完成本單位(wei)的工(gong)作(zuo)任務造成嚴重影響，或(huo)者(zhe)經用(yong)人單位(wei)提出，拒不改正的;

　　6、以(yi)欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)(de)手段或(huo)者乘(cheng)人之危，使甲(jia)(jia)方(fang)在違背真實(shi)意思的(de)(de)(de)情況下訂立或(huo)者變更勞動(dong)合同的(de)(de)(de);乙方(fang)被查實(shi)在應(ying)(ying)聘(pin)時向甲(jia)(jia)方(fang)提供(gong)的(de)(de)(de)其(qi)個人資料是虛(xu)假的(de)(de)(de)，包(bao)括但不限于：工作經歷(li)、離(li)職證明(ming)、身份證明(ming)、學歷(li)證明(ming)、健(jian)康證明(ming)等(deng)(deng)是虛(xu)假或(huo)偽造的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)患有(you)精(jing)神病、傳染性疾(ji)病及其(qi)它嚴(yan)重(zhong)影響(xiang)工作的(de)(de)(de)疾(ji)病而在應(ying)(ying)聘(pin)時未聲(sheng)(sheng)明(ming)的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾受到其(qi)它單位記過、留(liu)廠察看、開除或(huo)除名等(deng)(deng)嚴(yan)重(zhong)處分，或(huo)者有(you)吸毒(du)等(deng)(deng)劣跡而在應(ying)(ying)聘(pin)時未聲(sheng)(sheng)明(ming)的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾被勞動(dong)教養、拘(ju)役或(huo)者依法追究刑事責任而在應(ying)(ying)聘(pin)時未聲(sheng)(sheng)明(ming)的(de)(de)(de)等(deng)(deng)等(deng)(deng);

　　7、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)情(qing)形(xing)。

　　第(di)二(er)十四條 有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方不得依(yi)據(ju)《勞動合(he)同法》第(di)四十條、第(di)四十一(yi)條的(de)規定解除本合(he)同：

　　1、乙方在本單位因工負傷或(huo)患(huan)職業病并被(bei)確認喪失或(huo)部分(fen)喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病(bing)或(huo)者非因工(gong)負傷，在規(gui)定(ding)的醫療期內的；

　　3、乙(yi)方如果在本(ben)單位從事接觸(chu)職業病危(wei)害(hai)作(zuo)業的職務，未(wei)進行離崗前(qian)職業健(jian)康(kang)檢查，或者疑(yi)似職業病病人(ren)在診斷或者醫學觀察期間的。

　　4、女職工(gong)在孕(yun)期、產期、哺乳期的；

　　5、乙方在本單位連續工作滿十五(wu)年(nian)，且距(ju)法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡不(bu)足五(wu)年(nian)的；

　　6、法律、行(xing)政(zheng)法規規定(ding)的其它情形。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)五(wu)條(tiao) 本(ben)(ben)合同(tong)(tong)期滿(man)或者當事(shi)人(ren)約(yue)定的(de)(de)合同(tong)(tong)終(zhong)止條(tiao)件出現，乙(yi)方有本(ben)(ben)合同(tong)(tong)第(di)(di)二(er)十(shi)四條(tiao)規(gui)定情(qing)形之一的(de)(de)，同(tong)(tong)時(shi)不屬于本(ben)(ben)合同(tong)(tong)第(di)(di)二(er)十(shi)三條(tiao)約(yue)定的(de)(de)，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)期限順延至相(xiang)應情(qing)形消失(shi)。

　　第(di)二十六(liu)條 有下列情形之一(yi)者的(de)，乙方可(ke)以解除本合(he)同，但(dan)應當(dang)書(shu)面告知(zhi)甲方：

　　1、甲方未按本合(he)同規(gui)定(ding)及時足額(e)支付乙方勞動報酬的；

　　2、甲(jia)方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者(zhe)勞動條(tiao)件的；

　　3、甲(jia)方未(wei)依法為乙方繳納社會保險(xian)費，但乙方不(bu)同意甲(jia)方繳納或(huo)未(wei)正確、及時提供社會保險(xian)轉入(ru)信息的除外；

　　4、甲方的規章制度違反(fan)國家法律、法規的規定，損害乙方合(he)法權(quan)益的；

　　5、法律(lv)、法規規定(ding)的(de)乙方(fang)可以解除勞動合同的(de)其(qi)他情形。

　　甲(jia)(jia)方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅(xie)或(huo)者非法(fa)限制人身自由(you)的手段強迫乙(yi)方(fang)勞動的，或(huo)著甲(jia)(jia)方(fang)違章指揮、強令(ling)冒險(xian)作業危(wei)及乙(yi)方(fang)人身安(an)全(quan)的，乙(yi)方(fang)可以(yi)立即解除本合(he)同，不需事先告知甲(jia)(jia)方(fang)。

　　乙方(fang)要求解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)同，需提前30日以書面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)，如在(zai)試(shi)用期(qi)內應提前三日書面通知(zhi)甲方(fang)，并辦(ban)理(li)解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)同手續。因(yin)乙方(fang)責任未辦(ban)理(li)完工作交接，自動離職給甲方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，乙方(fang)暫(zan)不能解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)同;乙方(fang)給甲方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)尚(shang)未處理(li)完畢或因(yin)其它問題在(zai)被審查期(qi)間(jian)的，乙方(fang)不得解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)同。

　　第(di)二十七條有(you)下列情形之一的，本合同自然(ran)終(zhong)止。

　　1、勞動合(he)同期滿；

　　2、乙方開始依法享受(shou)基金養老保(bao)險(xian)待遇；

　　3、乙方(fang)死亡，或者(zhe)被人民法(fa)院宣(xuan)告死亡或者(zhe)宣(xuan)告失(shi)蹤的；

　　4、甲方被依(yi)法宣(xuan)告破產(chan)的；

　　5、甲方被吊(diao)銷營業執照、責令(ling)關閉(bi)、撤銷或者甲方決定提(ti)前解散的；

　　6、法律、法規規定的其他情形

　　無論何種(zhong)原因導(dao)致本(ben)(ben)合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)或解(jie)除，甲方(fang)應(ying)當在本(ben)(ben)合(he)同(tong)解(jie)除或終(zhong)(zhong)止(zhi)的事實發生后(hou)或者解(jie)除或者終(zhong)(zhong)止(zhi)本(ben)(ben)合(he)同(tong)后(hou)向(xiang)乙(yi)方(fang)出具或送達解(jie)除或者終(zhong)(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)的證明，并為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理檔案和社(she)會(hui)關(guan)系轉移手(shou)續(xu)。因乙(yi)方(fang)原因導(dao)致不(bu)能辦(ban)理檔案和社(she)會(hui)保險關(guan)系轉移手(shou)續(xu)的，甲方(fang)不(bu)承擔責任(ren)。

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)照本合(he)(he)同(tong)第二十(shi)三條(tiao)依(yi)法向(xiang)(xiang)乙方(fang)(fang)提出解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應該(gai)以書面方(fang)(fang)式通(tong)知乙方(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以向(xiang)(xiang)本合(he)(he)同(tong)首(shou)部乙方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)者留存的現住址處寄(ji)(ji)送(song)解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)通(tong)知書，解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)通(tong)知書寄(ji)(ji)送(song)后五日(ri)視為(wei)送(song)達(da)。因乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)拒(ju)(ju)收(shou)或者不及時(shi)通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)現地址（送(song)達(da)住址）變更的后果，由(you)乙方(fang)(fang)承擔，此種情況下甲(jia)(jia)方(fang)(fang)被拒(ju)(ju)收(shou)或者被退回的信件視為(wei)送(song)達(da)。

　　第(di)二十八條(tiao)本協議期滿(man)，即(ji)行終止(zhi)，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意續(xu)(xu)延合(he)同(tong)(tong)(tong)的，應在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)前30日通(tong)知對方(fang)(fang)并續(xu)(xu)簽勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)續(xu)(xu)簽的，不再約定(ding)試用期。

　　九、經濟補償和違約責任

　　第(di)二十九條(tiao) 甲方違反本(ben)合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件(jian)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)或(huo)由(you)于甲方原因(yin)訂立的(de)無(wu)效勞動合(he)(he)同(tong)，法律(lv)有明(ming)確規定的(de)，按照法律(lv)規定支付相應的(de)經濟補償(chang)(chang)金(jin)或(huo)賠償(chang)(chang)金(jin);法律(lv)沒有明(ming)確規定的(de)，給乙方造(zao)成損(sun)害的(de)，應按損(sun)失(shi)程(cheng)度(du)承擔賠償(chang)(chang)責任。

　　第(di)三十條(tiao) 合同(tong)期內，乙方(fang)提前解除本合同(tong)的，除本合同(tong)第(di)二十四條(tiao)規定的情形外，甲方(fang)有權要求乙方(fang)賠償下列費用(yong)：

　　1、甲方(fang)招收錄用為其所支(zhi)付的費用;

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)出資對乙(yi)方(fang)(fang)進行專(zhuan)業技術培(pei)訓，與乙(yi)方(fang)(fang)訂立協議并約(yue)定服務(wu)期，乙(yi)方(fang)(fang)在服務(wu)期內因其自(zi)身原(yuan)因提出提前解(jie)除合同，甲(jia)方(fang)(fang)可要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)約(yue)金(jin)數額等于乙(yi)方(fang)(fang)服務(wu)期尚未履行部分所應分攤的(de)培(pei)訓費用

　　十、 保密及竟業限制

　　第三十(shi)一條 乙(yi)方(fang)承(cheng)諾嚴格遵守(shou)甲方(fang)依法制定的(de)(de)(de)有關(guan)保(bao)(bao)守(shou)企業秘(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)(de)各(ge)項規章制度(du)，嚴格保(bao)(bao)守(shou)甲方(fang)的(de)(de)(de)商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)，商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)系指不(bu)為(wei)公眾所(suo)知悉，能(neng)為(wei)甲方(fang)帶來經(jing)濟利益，具有實(shi)用性并經(jing)甲方(fang)采取(qu)保(bao)(bao)密(mi)措施的(de)(de)(de)技術秘(mi)(mi)密(mi)和(he)經(jing)營(ying)信息(xi)。包括(kuo)但不(bu)限于下述(shu)內容(rong)：專(zhuan)有技術、經(jing)營(ying)信息(xi)和(he)甲方(fang)公司列為(wei)保(bao)(bao)密(mi)的(de)(de)(de)各(ge)項文(wen)件。上(shang)述(shu)保(bao)(bao)密(mi)信息(xi)可(ke)以是以數據、文(wen)字(zi)、圖片及(ji)記載內容(rong)的(de)(de)(de)資料、光盤、軟件、圖書等(deng)有形媒介體現，也可(ke)是通過口頭等(deng)視聽形式傳遞(di)的(de)(de)(de)信息(xi)。在合(he)(he)同(tong)期內及(ji)終止和(he)解除合(he)(he)同(tong)后(hou)，不(bu)得以任何形式批露(lu)、使用或者允許(xu)他人使用甲方(fang)商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)。雙方(fang)簽訂保(bao)(bao)密(mi)協議(yi)的(de)(de)(de)，按保(bao)(bao)密(mi)協議(yi)的(de)(de)(de)約(yue)定執行(xing)。保(bao)(bao)密(mi)協議(yi)系本合(he)(he)同(tong)附(fu)件，是本合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)組成部分(fen)，與本合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力。

　　第三(san)十二條(tiao)由(you)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)所在崗位涉及甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密，需要限制乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在本(ben)勞動合(he)同(tong)(tong)解除或終止(zhi)之(zhi)后(hou)一定期限的(de)就(jiu)業(ye)的(de)，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)可另行(xing)簽訂競(jing)業(ye)限制協(xie)議，約定由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支付的(de)競(jing)業(ye)限制期限內的(de)經濟補償(chang)，同(tong)(tong)時(shi)約定乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反競(jing)業(ye)限制的(de)違約金。競(jing)業(ye)限制協(xie)議系本(ben)合(he)同(tong)(tong)附(fu)件，是本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)組成部分。

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十三條 雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議的，甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)可以(yi)協商解決，協商不(bu)成的，可以(yi)向甲(jia)(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議調(diao)解委員會(hui)(hui)申請(qing)調(diao)解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)(hui)書面申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向人民法院起(qi)訴。

　　十二、 其它

　　第(di)三十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guan)勞(lao)動標準的內容與國家、地(di)方有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第三十(shi)五條 本(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)生效前(qian)雙方簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)的任何《勞(lao)動(dong)合同(tong)》自本(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)之日起自動(dong)失效，其他之前(qian)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)的相關協(xie)議文(wen)本(ben)(ben)(ben)(ben)的規定與本(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)不(bu)一致(zhi)的，以(yi)本(ben)(ben)(ben)(ben)合同(tong)為準。

　　第三十六條雙(shuang)方(fang)事后(hou)就有(you)關(guan)事宜達(da)成補(bu)充或者變更協議的，由(you)雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂書(shu)面補(bu)充或者變更協議確定。

　　第(di)三十七條乙方(fang)(fang)確保(bao)其(qi)提供的通訊地址、手(shou)機號、緊(jin)急(ji)(ji)聯系人(ren)及郵箱(xiang)、微信(xin)號真實，如有變更應于(yu)5日內告知甲(jia)方(fang)(fang)變更情況(kuang)，以便于(yu)其(qi)能夠(gou)及時(shi)接受甲(jia)方(fang)(fang)的通知，甲(jia)方(fang)(fang)發送給乙方(fang)(fang)緊(jin)急(ji)(ji)聯系人(ren)、手(shou)機號、郵箱(xiang)、微信(xin)號的信(xin)息視為送達告知乙方(fang)(fang)。

　　第(di)三十八條(tiao)乙方(fang)在簽署本(ben)(ben)合(he)同(tong)前已仔細審閱(yue)(yue)過本(ben)(ben)合(he)同(tong)的內容，閱(yue)(yue)讀過本(ben)(ben)公司(si)的規章制度(du)及員工(gong)管理(li)制度(du)、并(bing)完全了(le)解本(ben)(ben)合(he)同(tong)各條(tiao)款的含義。公司(si)各項規章制度(du)是本(ben)(ben)合(he)同(tong)的附件(jian)，與本(ben)(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　第三十九條甲方在(zai)必(bi)要時(shi)根據工作崗(gang)位的(de)(de)需(xu)要，針對(dui)不同(tong)崗(gang)位的(de)(de)崗(gang)位職(zhi)責(ze)要求，單(dan)獨制定崗(gang)位職(zhi)責(ze)制度(du)，在(zai)簽訂本合(he)同(tong)時(shi)相應(ying)崗(gang)位的(de)(de)職(zhi)工應(ying)當仔(zi)細閱讀和了解(jie)自己所任(ren)職(zhi)的(de)(de)崗(gang)位職(zhi)責(ze)后(hou)簽字(zi)認(ren)可，崗(gang)位職(zhi)責(ze)要求與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力(li)。

　　第四(si)十條(tiao)甲方根據需要，單(dan)獨制定(ding)保密(mi)協議(yi)，在簽訂本合同(tong)的(de)同(tong)時(shi)或之后簽訂保密(mi)協議(yi)，保密(mi)協議(yi)與(yu)本合同(tong)同(tong)時(shi)生效，具(ju)有同(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　第四十(shi)一條本合(he)同(tong)一式兩份，雙方各執一份，具(ju)有同(tong)等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合(he)同(tong)代簽或涂改無效。

　　甲方(公章(zhang))：乙方(簽字)：

　　_______年(nian) _____月 _____日(ri) ______年(nian) _____月 _____ 日(ri)

勞動合同書15

　　甲方：

　　乙方：

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)：______年_____月________日(ri)

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，甲(jia)乙(yi)雙方經平等自愿(yuan)、協商一致簽訂(ding)本，共(gong)同(tong)遵守本所列條款。

　　一、勞動雙圖片方當事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條乙方：

　　出生年月：______年_____月________日性別(bie)：

　　聯系(xi)電話：（手機）家庭下載(zai)電話：

　　戶籍類型（農業(ye)/非農業(ye)）：

　　戶(hu)口(kou)所在(zai)地：省市勞動(dong)區（縣）街道（鄉鎮）

　　居民身份證號(hao)碼：緊勞(lao)動急聯系人：家庭住址：郵政編碼下載：

　　在京(jing)居住(zhu)地址：郵政編碼：

　　二、勞動期限

　　第三條本為固定期限(xian)勞動(dong)。

　　本期限為年(nian)，于______年(nian)_____月(yue)(yue)________日生效(xiao)，終止于______年(nian)_____月(yue)(yue)________日，其中大(da)全試(shi)用期為月(yue)(yue)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方根據甲方工作需要(yao)，于部(bu)門，下載從事崗(gang)位（工種(zhong)）工作。經甲、乙雙方協商同(tong)意(yi)或甲格(ge)式方依據法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)的(de)情(qing)形，可以變更工作崗(gang)位（工種(zhong)）。

　　乙方應(ying)按照甲(jia)(jia)方的需要和要求(qiu)，完成工作職責范圍內(nei)的事務(wu)或甲(jia)(jia)方交(jiao)辦的其他(ta)事務(wu)。

　　第五條乙方(fang)同意在(zai)甲方(fang)暫定的工作地(di)點從事工作。

　　鑒(jian)于工作(zuo)的特殊性，乙方(fang)同意根據(ju)根據(ju)甲方(fang)的安排(pai)和(he)工作(zuo)的實際需要，在上述工作(zuo)地點(dian)之外的地點(dian)進行工作(zuo)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)六(liu)條甲方安排乙方執行(xing)不定時工時制(zhi)度，具體工作時間按(an)照(zhao)甲方《員工手冊(ce)》及其他規章制(zhi)度執行(xing)。

　　第七條甲(jia)方(fang)延長(chang)乙方(fang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間或休息日安(an)排乙方(fang)工作(zuo)(zuo)的，應依法安(an)排乙方(fang)同等時(shi)(shi)間補(bu)休或支付加班加點(dian)工資。

　　第(di)八(ba)條乙方在期內依法(fa)享受國家規定(ding)的各項休息、休假的權(quan)利(li)。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條(tiao)甲(jia)方為(wei)乙方提供必要的(de)工作條(tiao)件和工具。

　　第十條甲方有義務負責對(dui)乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規(gui)章制度的教育和培訓。

　　第十一條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)(fang)的(de)(de)違(wei)章(zhang)指揮(hui)勞動，對甲方(fang)(fang)及其管理(li)人(ren)員漠(mo)視乙(yi)方(fang)(fang)安全健康的(de)(de)行為，有權提出批評并向大全有關部門(men)檢舉控告。

　　六、勞動報酬款項

　　第大全十二(er)條甲乙(yi)雙方經協商，甲方每月支(zhi)付(fu)給乙(yi)方工資元。試(shi)用(yong)期(qi)內的(de)工資按照前述(shu)標準(zhun)的(de)100 %執行。

　　乙方的薪酬構成包(bao)括(kuo)工資、加班費、崗位績效考(kao)核獎金等項(xiang)目，具圖(tu)片體依照甲(jia)方薪酬管理制(zhi)度執行。

　　第十三條每月10—15日前(qian)以貨幣(bi)形式(shi)支付乙方工資，不得克扣或無故(gu)拖欠。

　　第十勞動四條

　　薪(xin)金變動(dong)：正常情況(kuang)下，乙(yi)方(fang)(fang)的薪(xin)資將在工(gong)作滿一年后，由(you)甲方(fang)(fang)根據實(shi)際情況(kuang)進行變動(dong)。簡(jian)單(dan)甲方(fang)(fang)按(an)乙(yi)方(fang)(fang)的德(de)、能、勤、績綜合(he)表現決定，提升、保持原狀(zhuang)或減降薪(xin)資。關于獎勵和扣薪(xin)事(shi)項按(an)照《員工(gong)手(shou)冊(ce)租房》及其(qi)他規章制(zhi)度(du)執行。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第十五條

　　根據相(xiang)(xiang)關(guan)法律規定，甲方(fang)為乙方(fang)辦理基(ji)(ji)本圖片(pian)養老圖片(pian)保(bao)(bao)險(xian)、基(ji)(ji)本醫療保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)等手續，并(bing)承(cheng)擔相(xiang)(xiang)應社會保(bao)(bao)險(xian)義務。若因乙方(fang)未(wei)能及時提供(gong)租房相(xiang)(xiang)關(guan)資料(liao)而延圖片(pian)誤(wu)交繳保(bao)(bao)險(xian)的法律后果由乙方(fang)負(fu)全責。

　　第(di)十六條甲乙(yi)雙方解除、終止(zhi)勞動(dong)合下載同時，甲方停止(zhi)向乙(yi)方支(zhi)付(fu)社保費(fei)用。

　　第十(shi)七(qi)條乙方(fang)患病或非因(yin)工負(fu)傷的醫療待遇按照國(guo)家和地方(fang)有關政(zheng)策規大全定執(zhi)行。

　　第(di)十八(ba)條乙方(fang)工傷待遇按國家和地方(fang)有關政策法規(gui)規(gui)定執行。

　　第十九條乙方在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期內等各項待遇(yu)，按照國家和(he)地方有關生育(yu)保險政(zheng)策規定執行(xing)。

　　第(di)二(er)十條公司假(jia)期

　　1、事假(jia)：乙方(fang)如確需請事假(jia)的，需按員(yuan)怎么制作(zuo)工(gong)手(shou)冊(ce)及(ji)其他規章制度(du)報由(you)甲方(fang)負(fu)責(ze)人批準，填寫相應的請假(jia)單。

　　2、其他(ta)假(jia)：乙(yi)方(fang)如圖(tu)片需(xu)請其他(ta)假(jia)（例如婚(hun)假(jia)，產假(jia)，喪假(jia)等(deng)）需(xu)報由甲(jia)方(fang)負責人批準，填(tian)寫(xie)相應的請假(jia)單。

　　3、假期(qi)期(qi)間工(gong)資(zi)按員工(gong)手冊及(ji)其他規章制度執行。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十一條甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)應向乙方(fang)告知。

　　第二十二條乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，遵守勞動紀律(lv)和(he)職業(ye)道德。

　　第(di)二(er)十(shi)三條乙(yi)方應當保守(shou)甲方商業秘密、自覺勞動維護(hu)甲方利益及聲譽并不得直接或(huo)間(jian)接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之(zhi)行為。

　　第二格式十四條

　　乙(yi)方違(wei)反勞動紀律，甲(jia)方可依據國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和本(ben)單(dan)位員(yuan)工(gong)手冊及其(qi)他(ta)規(gui)章(zhang)圖片制度(du)，給(gei)予相應的行政處(chu)理、行政處(chu)分、經(jing)濟處(chu)罰(fa)等，直(zhi)至(zhi)解(jie)除(chu)本(ben)。乙(yi)方認可甲(jia)方員(yuan)工(gong)手冊及其(qi)他(ta)規(gui)章(zhang)制度(du)，自覺(jue)遵守(shou)前述規(gui)定，并受(shou)其(qi)約束。

　　九、勞動的變更、解除勞動、終止、續訂

　　第二十(shi)五(wu)條訂立本(ben)(ben)所依據的客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)(bian)化，致(zhi)使本(ben)(ben)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意，可以變(bian)(bian)更本(ben)(ben)相關內容(rong)。

　　第二十六(liu)條經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本可以解除。

　　第二十七條乙(yi)方有(you)下(xia)圖(tu)片列情形之一，甲(jia)方可以解除本：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yan)(yan)(yan)重下載違(wei)(wei)反勞動紀律或(huo)(huo)甲(jia)租房方規章制度的(de)(de)(de)(de)（嚴(yan)(yan)(yan)圖片重違(wei)(wei)反勞動紀律或(huo)(huo)規章制度的(de)(de)(de)(de)情(qing)形(xing)包括(kuo)但不限于法律法規規定的(de)(de)(de)(de)格式情(qing)形(xing)、本約定怎么制作的(de)(de)(de)(de)情(qing)形(xing)、甲(jia)方員(yuan)工手冊(ce)規定的(de)(de)(de)(de)屬于嚴(yan)(yan)(yan)重違(wei)(wei)反勞動紀律或(huo)(huo)規章制度或(huo)(huo)甲(jia)方有權解除的(de)(de)(de)(de)情(qing)形(xing)）；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的；

　　4、同時與(yu)其他用人單位(wei)建立大全勞(lao)動關系，對完成甲(jia)方工作任務造(zao)成嚴重影響勞(lao)動，或者經甲(jia)方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐(zha)、脅迫的(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)乘人(ren)之危，使(shi)甲(jia)方在(zai)違(wei)背真實意思的(de)情況下訂立或(huo)(huo)者(zhe)變(bian)更勞動的(de)；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十(shi)(shi)八條乙方有下下載列情形(xing)之(zhi)一，甲方可以(yi)解除本(ben)，但應提前三十(shi)(shi)格式(shi)日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方：

　　1圖片(pian)、乙方患病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)能從事甲(jia)方另行安排的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)；

　　2、乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的(de)；

　　3、雙(shuang)方不能依據(ju)本(ben)第簡單二(er)十五條(tiao)規定就(jiu)變更達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓(dun)期間或者(zhe)生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困(kun)難(nan)（地方政府規定的困(kun)難(nan)企業圖片標準(zhun)）勞動，提前(qian)30日向工(gong)會或者(zhe)全體(ti)職工(gong)說明情(qing)況(kuang)，聽取工(gong)會或者(zhe)職工(gong)的意見，并向勞動保障(zhang)行(xing)政大全部門(men)報(bao)告(gao)后，可以解除本。

　　5、甲(jia)方出現嚴重格式虧損，無力負擔員工(gong)工(gong)資時(shi)；

　　6、甲(jia)方(fang)調(diao)整業務方(fang)向(xiang)，乙方(fang)無法適(shi)應新的工作，經培訓仍無法勝(sheng)任新的工作時(shi)；

　　第二十(shi)九條乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)不得依據本租房第二十(shi)八條終止、解除怎么制作本：

　　1、患職業病或(huo)因工負(fu)傷并(bing)被確(que)認(ren)喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動能力的(de)；

　　2、患病(bing)或非因公負(fu)傷(shang)，在規(gui)定(ding)的醫療期(qi)內格式的；

　　3、女職(zhi)工(gong)在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；

　　4、在甲(jia)方(fang)連續工作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的；

　　5、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三(san)十條有(you)下列情形之一，乙方可(ke)以解除本；

　　1、用人(ren)單位未按(an)照勞(lao)動(dong)約定(ding)提供(gong)勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條(tiao)件的；

　　2、用人(ren)單位未及時足額支(zhi)付勞動報(bao)酬的；

　　3、用人單位的規(gui)章制度違反(fan)法(fa)圖片律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損(sun)害(hai)勞動者權益的；

　　4、用(yong)人單位因《中華人民共和國勞(lao)動法》圖片(pian)第二十六(liu)規定的情形致使(shi)勞(lao)動無(wu)效的；

　　5、法律、行政法規規定勞(lao)(lao)動者可(ke)以解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動的(de)其他情形。

　　第三十一條乙(yi)方(fang)解除(chu)勞(lao)動，應當(dang)提(ti)前(qian)三十日以書面(mian)租房形式通知甲方(fang)。乙(yi)方(fang)在試用期內，提(ti)前(qian)3日通知甲方(fang)，可解除(chu)勞(lao)動。

　　第(di)(di)三十二條本到期，勞動即行終(zhong)止。甲乙雙方(fang)經(jing)協商同意，可以續(xu)訂勞動。第(di)(di)圖片三十三條

　　本期滿后，雙方(fang)格式(shi)仍存在勞(lao)動(dong)關(guan)系的(de)，甲方(fang)簡(jian)單應(ying)與乙格式(shi)方(fang)及時補簽或續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)，甲乙雙方(fang)應(ying)提前30日協(xie)商勞(lao)動(dong)續(xu)訂(ding)事(shi)宜，協(xie)商一致的(de)，續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)。

　　第三(san)十四條有下列情形之一的(de)，本(ben)即行終止，雙方辦理終止勞(lao)動手續：

　　1、本期滿的(de)，本有特殊約定的(de)除外；

　　2、乙格式方開始依法(fa)租房享受基本(ben)養老(lao)保險待(dai)遇的；

　　3、怎(zen)么(me)制作(zuo)乙方死亡(wang)，或者被人民法(fa)院宣(xuan)告(gao)死亡(wang)或者宣(xuan)告(gao)失(shi)蹤的；

　　4、甲方被依法宣(xuan)告破產的；

　　5、甲方(fang)被吊銷(xiao)營業執照(zhao)、責令關閉(bi)、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定(ding)提前(qian)解散的(de)；

　　6、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的其大全他怎么制作情形。

　　第三十五條

　　甲方(fang)應在解除(chu)或者終止(zhi)(zhi)勞動(dong)時出具(ju)大(da)(da)全(quan)解除(chu)或者終止(zhi)(zhi)勞動(dong)的證(zheng)(zheng)明，并在15日內為勞動(dong)者辦理(li)檔案和社(she)會(hui)保格式險關系(xi)大(da)(da)全(quan)轉(zhuan)移手(shou)(shou)續。乙方(fang)應在甲方(fang)出具(ju)解除(chu)或者終止(zhi)(zhi)勞動(dong)勞動(dong)的證(zheng)(zheng)明后10日內辦理(li)工作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)（包括書面(mian)文件、物品、證(zheng)(zheng)件、電子(zi)文檔、欠（罰）款大(da)(da)全(quan)、工資的辦結等），若乙方(fang)不按本(ben)約(yue)定(ding)時間進行交(jiao)接(jie)或者交(jiao)接(jie)手(shou)(shou)續大(da)(da)全(quan)不齊怎么(me)制作(zuo)(zuo)備，甲方(fang)有(you)權(quan)不予辦理(li)檔案和社(she)會(hui)保險關系(xi)轉(zhuan)移手(shou)(shou)續，亦有(you)權(quan)拒(ju)絕(jue)支付經濟補償金(jin)。

　　十、勞動的無（失）效

　　第三十六條

　　乙方(fang)(fang)在簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)之前(qian)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)勞(lao)動(dong)權(quan)了解(jie)(jie)乙方(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)直大(da)全(quan)接相(xiang)關的(de)(de)基本情況(kuang)，包括但不限于(yu)勞(lao)動(dong)者的(de)(de)學歷、履歷、資格或(huo)任(ren)職證書(shu)（明）以(yi)(yi)及(ji)以(yi)(yi)前(qian)勞(lao)動(dong)關系是否解(jie)(jie)除或(huo)終止等。勞(lao)動(dong)者應當如實說明，并應書(shu)面承(cheng)(cheng)諾下載其真實性。若因故意漏報、隱瞞前(qian)述(shu)基本簡單情況(kuang)，騙取甲(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)的(de)(de)，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)查出或(huo)被(bei)原單位追圖片訴的(de)(de)，視(shi)為(wei)乙方(fang)(fang)的(de)(de)欺詐行為(wei)并導致甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)嚴重誤解(jie)(jie)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)依(yi)怎么制作法(fa)申請認定(ding)本自始無效，由(you)此給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)(de)損(sun)失，應由(you)乙方(fang)(fang)簡單全(quan)額承(cheng)(cheng)擔。

　　第三十七條

　　乙方未按照(zhao)本(ben)第(di)三條規定的(de)期限到崗的(de)，本(ben)自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的(de)除外。由(you)此給甲方造成的(de)損失，應由(you)乙方全(quan)額承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動的責任

　　第三十八條有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)應(ying)當承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任(ren)：

　　1、由(you)于甲方的原因訂租房立(li)的無效(xiao)勞動，給乙方造成(cheng)損害的；

　　2、甲方違反勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)條件解除勞動(dong)或者故意(yi)拖延(yan)不(bu)訂立勞動(dong)，給(gei)乙方造成(cheng)損害的(de)；

　　3、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)的其他情形。

　　第三十九條乙(yi)方(fang)違(wei)反規定或(huo)本的(de)約定解除(chu)勞動，大全(quan)對甲方(fang)造成(cheng)損(sun)大全(quan)失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)下列損(sun)失(shi)：

　　1、甲(jia)方為(wei)其支付的培訓費和大全招收錄用費；

　　2、對(dui)生(sheng)產、經(jing)營和(he)工作(zuo)造成的直接經(jing)濟(ji)損失；

　　3、本格式約定的其他賠償費用(yong)。

　　第四十條

　　如果(guo)乙(yi)方(fang)欠付甲(jia)方(fang)任何款(kuan)項或給甲(jia)方(fang)造成任何經濟損失(shi)或依照法律(lv)法規約定(ding)和本約定(ding)應(ying)承擔(dan)的(de)(de)(de)賠償責任，甲(jia)方(fang)有權從乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)、資(zi)(zi)金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(ying)的(de)(de)(de)扣(kou)除，但(dan)該扣(kou)除不得(de)違反法律(lv)法規的(de)(de)(de)規定(ding)，不夠扣(kou)除的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)仍然有格式(shi)權就(jiu)剩余部分圖片(pian)(pian)向乙(yi)方(fang)追償圖片(pian)(pian)。

　　第四十一條

　　乙方(fang)應保證所(suo)提供(gong)的學歷證明(ming)、資格(ge)證明(ming)、工作(zuo)經(jing)歷等資料的真實性(xing)，若有虛(xu)假，在試(shi)用(yong)期內(nei)甲方(fang)可以(yi)(yi)以(yi)(yi)不符合錄用(yong)條件解(jie)除(chu)與乙方(fang)的勞動；試(shi)用(yong)期滿以(yi)(yi)圖片后，甲方(fang)可以(yi)(yi)以(yi)(yi)嚴重違反公司規章制度解(jie)除(chu)與乙方(fang)的勞動。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十二條

　　乙(yi)方在期內，屬其崗位職務(wu)行為或主要(yao)利(li)(li)用甲(jia)方的(de)物質(zhi)技術條(tiao)件圖片所(suo)產生(sheng)的(de)所(suo)有專利(li)(li)、版(ban)權(quan)和其他知識產權(quan)歸甲(jia)方所(suo)有，乙(yi)方無權(quan)進行商業性開發。

　　第四十三條

　　雙方(fang)簽訂本后(hou)，乙(yi)方(fang)不(bu)得在期內再受(shou)聘(pin)其(qi)他任何(he)單(dan)位全職或兼職從(cong)事(shi)下載與(yu)甲(jia)方(fang)相同(tong)或類似或有(you)競爭(zheng)沖突的業(ye)(ye)務，在解(jie)除或者終止勞動后(hou)兩(liang)年內，乙(yi)方(fang)不(bu)得受(shou)聘(pin)與(yu)本單(dan)位生產或者經(jing)營同(tong)類產品(pin)、從(cong)事(shi)同(tong)類業(ye)(ye)務的有(you)競爭(zheng)關系的其(qi)他用(yong)人單(dan)位，或者自己開業(ye)(ye)生產或者經(jing)營同(tong)類產品(pin)、從(cong)事(shi)同(tong)類業(ye)(ye)務。乙(yi)方(fang)因該違約(yue)行為(wei)所(suo)得所(suo)有(you)收(shou)入、財產性權益均(jun)歸甲(jia)方(fang)所(suo)有(you)，并(bing)賠(pei)償甲(jia)方(fang)所(suo)有(you)損(sun)失。

　　第四十四條

　　乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)(dui)在期間(jian)得到的(de)有關甲方(fang)(fang)及其關聯公司(si)的(de)情報(bao)、信息等商業秘(mi)密進行(xing)保(bao)密，不得將其泄露給任何第三者(zhe)（亦包括無工作上需要(yao)的(de)甲方(fang)(fang)雇員(yuan)）。乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)保(bao)密義(yi)務則(ze)被視為嚴重違反(fan)本，并(bing)認為有足(zu)夠的(de)理由被辭退。此種保(bao)密義(yi)務在本終止或(huo)期滿后的(de)任何時間(jian)對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)仍(reng)有約(yue)束力。雙方(fang)(fang)另行(xing)簽訂(ding)《保(bao)密協議(yi)》以約(yue)定雙方(fang)(fang)的(de)權利和(he)義(yi)務。

　　第四十五條

　　凡由甲(jia)方出資培(pei)(pei)訓乙(yi)方，雙方另行(xing)簽訂《培(pei)(pei)訓/教(jiao)(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》，因乙(yi)方原因而提前解除勞動，乙(yi)方應賠償(chang)甲(jia)方的(de)培(pei)(pei)簡單訓等(deng)費用，具(ju)體賠償(chang)標準(zhun)執行(xing)《培(pei)(pei)訓/教(jiao)(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》的(de)約圖片定。如未簽訂圖片《培(pei)(pei)訓/教(jiao)(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》，亦不影(ying)響甲(jia)方索賠的(de)權利。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十勞動六條

　　雙方因履行本發(fa)生的(de)爭議(yi)，當事(shi)(shi)人(ren)可以(yi)(yi)向(xiang)甲方勞動(dong)爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會申請調(diao)(diao)解(jie)；不(bu)愿(yuan)調(diao)(diao)解(jie)或調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成，當事(shi)(shi)人(ren)可要求(qiu)進(jin)行勞動(dong)仲裁(cai)圖片(pian)，當事(shi)(shi)人(ren)一方也可以(yi)(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)租房員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)具有管轄權的(de)人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四十(shi)七條勞動(dong)一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執壹份(fen)。

　　第四十八條勞動(dong)涂改勞動(dong)的部分(fen)、未(wei)經合法授權代簽(qian)，無效。勞動(dong)為解決(jue)雙(shuang)方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)的依據。

　　第四十九條本的附(fu)件如下：

　　1、乙方簡(jian)歷(li)、基本信(xin)息表、身份證(zheng)復(fu)印件、畢業證(zheng)租房書等(deng)相關(guan)證(zheng)件；

　　2、甲方員工手冊；

　　3、甲方公布的各項公司管理規(gui)定等，但不(bu)僅限于此。

　　第(di)五十條本(ben)的(de)附(fu)件與本(ben)具有大全同(tong)等效力(li)。但如果本(ben)的(de)條款與附(fu)件內容(rong)有任何沖突或不(bu)一(yi)致之處，則以簡單(dan)附(fu)件中的(de)內容(rong)為準。

　　第五十一條本合圖片同未盡事宜(yi)或(huo)與(yu)今后國家、北京(jing)市有關規定相悖的，按有關規定執行。第五圖片十二條本自雙方(fang)簽署之日起生(sheng)效。

　　甲方(fang)（蓋章）：乙方(fang)簽字：

　　法定代(dai)表人(ren)（簽字）：

　　簽訂日(ri)期：簽訂日(ri)期：

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