蘇州勞動合同

　　在人們愈發重視契約的(de)社會中，合(he)(he)(he)同出現在我們生(sheng)活中的(de)次數越來(lai)(lai)越多(duo)，簽(qian)訂合(he)(he)(he)同也是(shi)(shi)避免爭端的(de)最好(hao)方式(shi)之(zhi)一(yi)。那么問題來(lai)(lai)了(le)，到底應如何擬定(ding)合(he)(he)(he)同呢？以下是(shi)(shi)小編精心整理的(de)蘇州(zhou)勞(lao)動合(he)(he)(he)同，僅供(gong)參考，大家(jia)一(yi)起(qi)來(lai)(lai)看看吧。

蘇州勞動合同1

　　一、勞動合同雙方當事人基本(ben)情況

　　第一條 甲方(用人單位)名(ming)稱(cheng)：

　　法定代表人(主(zhu)要負責人)：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　社(she)會保險登記號：

　　聯系電話：

　　第(di)二條(tiao) 乙(yi)方(勞動(dong)者)姓(xing)名：

　　居民身(shen)份證號(hao)碼：

　　其他有效證(zheng)件名稱(cheng)：

　　證件號碼：

　　家庭地址：

　　現居住地址：

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期(qi)限

　　第三條 本合同采(cai)取下列第 種期限形(xing)式：

　　1、固定期(qi)限，自 年 月(yue) 日起至 年其中：試用期(qi)自 年 月(yue) 日起至 年

　　3 月 日(ri)止。 日(ri)止。 月

　　2、無(wu)固定期限，自(zi) 年 月 日起(qi)。其中：試(shi)用期自(zi) 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。

　　3、以完成一定工(gong)(gong)作任務(wu)為(wei)期限。自 年 月 日(ri)起至工(gong)(gong)作任務(wu)完成即行終止。

　　三、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　第四條 乙(yi)方同意根據(ju)甲方工(gong)作需要，擔任崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)方若從事有毒有害(hai)(hai)工(gong)種，甲方應(ying)告知職(zhi)業危害(hai)(hai)、防(fang)護辦法等。

　　第五條 根據甲方(fang)的崗位(工種)作(zuo)業特點(dian)，乙(yi)方(fang)的工作(zuo)區域(yu)或工作(zuo)地點(dian)為(wei) 。

　　第六(liu)條 甲方(fang)(fang)根(gen)據國家、行業(ye)和(he)地方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動定(ding)額標準和(he)質量驗收(shou)標準，科學(xue)合(he)理安(an)排工(gong)作任(ren)務。乙方(fang)(fang)按照甲方(fang)(fang)要求完成產品的(de)數量、質量指(zhi)標和(he)工(gong)作任(ren)務。

　　四(si)、工(gong)作時(shi)間和(he)休息休假(jia)

　　第七條 甲方安排乙方執行(xing)下列第 種工時(shi)制度。

　　1、標準工(gong)時(shi)制度。乙(yi)方每天(tian)工(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)。

　　2、不定(ding)時工(gong)時制度。

　　3、綜合計算工時制度。

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)不定時工(gong)時制(zhi)度或者綜合計算工(gong)時制(zhi)度，要經過勞(lao)動(dong)保障行(xing)政(zheng)部門批(pi)準。

　　第(di)八條 甲方依法(fa)保(bao)證乙方的休(xiu)息權利(li)。乙方依法(fa)享受法(fa)定節(jie)假日以及(ji)探親、婚喪、生育、帶(dai)薪(xin)年休(xiu)假等休(xiu)假權利(li)。

　　第九條(tiao) 甲(jia)方由于生產經營(ying)需(xu)要(yao)，經與(yu)工會(hui)和乙(yi)方協商后可以延長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日不(bu)(bu)得超過1小時(shi)(shi)(shi)(shi);因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要(yao)延長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間的在(zai)保(bao)障乙(yi)方身體健康(kang)的條(tiao)件下(xia)延長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得超過3小時(shi)(shi)(shi)(shi)，但是每(mei)月不(bu)(bu)得超過36小時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十(shi)條(tiao) 甲(jia)方每月 日前以貨幣(bi)形式支付(fu)乙方工(gong)資，月工(gong)資為 元。或按(an) 執(zhi)行。

　　乙方(fang)在試用(yong)期間的工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元(yuan)。甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)試用(yong)期的工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低(di)于(yu)本單位相同(tong)崗位最低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)(zi)或者本合同(tong)約定(ding)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的80%，并不(bu)得低(di)于(yu)依法規定(ding)的當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　第(di)十(shi)一條 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)(gong)作時間，支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。休息日安(an)排乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作又不(bu)能安(an)排補(bu)休的(de)，支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。法定休假日安(an)排乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作的(de)，支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　第十二條甲(jia)方生產工(gong)作任務不足使乙方待工(gong)的(de)(de)，甲(jia)方支付乙方的(de)(de)月生活費不低(di)于(yu)當(dang)地最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)(de)80%。

　　六、社會保險(xian)和福利待遇

　　第十三條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應按照(zhao)國家和(he)(he)省(sheng)有關社(she)(she)會保險(xian)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)政策規(gui)定參加社(she)(she)會保險(xian)，并按時足額繳納各(ge)項(xiang)社(she)(she)會保險(xian)費。其中，乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)擔(dan)的(de)部分(fen)由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳。

　　第十四條(tiao) 乙方患病或(huo)非因工負傷的待(dai)遇按國家、省和統籌地有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第十五條 乙(yi)方患職業病或因(yin)工負(fu)傷(shang)的待(dai)遇按國(guo)家、省和統籌地有關規定執行。

　　第十六(liu)條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下(xia)福利(li)待(dai)遇：

　　七、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危(wei)害防護(hu)

　　第十七條 甲方根據國家有關法律、法規，建(jian)立(li)安(an)全生產制度，并對乙方進行必要的(de)培訓。乙方應當(dang)嚴(yan)格遵守甲方的(de)勞(lao)動安(an)全制度，嚴(yan)禁(jin)違章作(zuo)業。

　　第十八(ba)條 甲(jia)方根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需要(yao)(yao)，按(an)照國家和(he)省(sheng)有(you)關(guan)勞動安(an)全、衛生(sheng)的(de)(de)規定為乙(yi)方采(cai)取必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)安(an)全防護(hu)措施，發放必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)勞動保護(hu)用品(pin)。

　　第十九條 甲方應當(dang)建立、健全職(zhi)業病(bing)防治(zhi)責任制度(du)，加強對職(zhi)業病(bing)防治(zhi)的管(guan)理(li)，提高職(zhi)業病(bing)防治(zhi)水(shui)平。

　　八、勞動合同的變更、解(jie)除(chu)、終止和經(jing)濟(ji)補(bu)償

　　第二十(shi)條 經甲乙雙方協商一致，可以(yi)變更本合同(tong)約定(ding)的內容，并以(yi)書(shu)面形式(shi)確(que)定(ding)。

　　第二十一條 甲乙(yi)雙方解除、終止本合(he)同，應當按照《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法》第36條至第45條的(de)規定進行。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方解除終止(zhi)本合(he)同(tong)，符合(he)《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》第46條(tiao)規定(ding)情形的(de)，甲(jia)方應依法向乙(yi)方支付經濟補(bu)償(chang)。

　　第二十三條 甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在解(jie)除或者終止本合同(tong)時，為(wei)乙方(fang)(fang)出具解(jie)除或者終止勞動合同(tong)的(de)證明(ming)，并在15日內為(wei)乙方(fang)(fang)辦理檔案(an)和(he)社會保險關系轉(zhuan)移手續。

　　第二(er)十四條 乙(yi)方(fang)應當按照雙方(fang)約定，辦理工作(zuo)(zuo)交接。甲方(fang)應當向乙(yi)方(fang)支付經(jing)濟補償(chang)的，在辦結工作(zuo)(zuo)交接時支付。

　　第二十五條 甲方或(huo)乙方違法(fa)解除或(huo)終止勞(lao)動合(he)同，人(ren)對方造(zao)成(cheng)損(sun)失的，依法(fa)承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　九、當事(shi)人約定(ding)的其他內容

　　第二十六條 甲乙雙方依(yi)法約定的其他事項：

　　十、勞動爭議(yi)處(chu)理(li)及其他

　　第(di)二十(shi)七條 雙方因(yin)履行本合同發(fa)生爭議，當(dang)事人可(ke)以(yi)向甲方勞動爭議調(diao)(diao)解委(wei)員會申請調(diao)(diao)解;調(diao)(diao)解不成的，可(ke)以(yi)依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二(er)十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　第二十(shi)九條 本合同自甲乙(yi)雙方(fang)簽字生效之(zhi)日起生效。本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份

　　甲方(公章)：

　　法(fa)定代表人(ren)(主(zhu)要負(fu)責人(ren))(簽(qian)章(zhang))：

　　委托(tuo)代理人(簽章)：

　　簽訂時間： 年 月(yue) 日

　　乙方(簽章)： 鑒證(zheng)機(ji)關(公章)： 鑒證(zheng)工作人員： 鑒證(zheng)時間： 年 日(ri) 月

蘇州勞動合同2

　　用人(ren)單位名稱： 單位社保編(bian)號： 職工姓名： 身份證(zheng)號碼： 人(ren)員(yuan)編(bian)號： 勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限： 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日 解除/終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同日期： 年(nian) 月 日

　　解除/終止勞動合同原因(yin)：（選(xuan)擇一項，請打“√”）

　　□合同(tong)期滿 □單位解(jie)(jie)除(chu) □個人解(jie)(jie)除(chu) □協(xie)(xie)商解(jie)(jie)除(chu)（單位提出(chu)） □協(xie)(xie)商解(jie)(jie)除(chu)（個人提出(chu)） □其(qi)他終止(zhi)情形

　　需(xu)說明事(shi)項： 職工（本人(ren)簽字）： 單位名(ming)稱（蓋(gai)章(zhang)）： 年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

　　注：1.用人單位窗口經辦(ban)時，本證(zheng)明書須提交(jiao)經辦(ban)機構一(yi)份；

　　2.用人(ren)(ren)單位(wei)網上申報(bao)時，本(ben)證明書用人(ren)(ren)單位(wei)留檔備查。

蘇州勞動合同3

　　甲(jia)方（用人單位）名(ming)稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（勞動(dong)者）姓(xing)名(ming)：

　　居民身份證號(hao)碼：

　　住址：

　　一、勞動合同期(qi)限(xian)

　　按(an)下列第_________款確定：

　　（一）本合(he)同(tong)為有固(gu)定(ding)期(qi)限的勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)從________年______月(yue)(yue)______日(ri)起至(zhi)(zhi)______年______月(yue)(yue)______日(ri)止。其中(zhong)熟練期(qi)（培訓期(qi)、見習期(qi)）從_________年______月(yue)(yue)______日(ri)起至(zhi)(zhi)________年______月(yue)(yue)______日(ri)止；試用期(qi)從________年______月(yue)(yue)______日(ri)起至(zhi)(zhi)________年______月(yue)(yue)______日(ri)止。

　　（二）本(ben)合同為無固定期(qi)限(xian)的(de)勞動合同。合同期(qi)從________年______月(yue)______日(ri)起至法(fa)定或約定的(de)解除（終(zhong)止(zhi)）合同的(de)條件(jian)出(chu)現時止(zhi)。其(qi)中(zhong)熟練期(qi)（培訓(xun)期(qi)、見(jian)習期(qi)）從________年______月(yue)______日(ri)起至________年______月(yue)______日(ri)止(zhi)；試用期(qi)從________年______月(yue)______日(ri)起至________年______月(yue)______日(ri)止(zhi)。

　　（三(san)）本合(he)同為(wei)以完成一定工作為(wei)期(qi)(qi)(qi)限的勞動合(he)同。合(he)同期(qi)(qi)(qi)從(cong)之(zhi)日起(qi)至之(zhi)日止（起(qi)訖時間必(bi)須明確具體）。其中熟(shu)練期(qi)(qi)(qi)（培訓(xun)期(qi)(qi)(qi)、見習期(qi)(qi)(qi)）從(cong)________年______月(yue)______日起(qi)至________年______月(yue)______日止；試用期(qi)(qi)(qi)從(cong)________年______月(yue)______日起(qi)至________年______月(yue)______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　根(gen)據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在________________工作地點從事________崗(gang)位(wei)（工種）工作。該崗(gang)位(wei)（工種）________（有(you)或(huo)無）接觸粉塵或(huo)放(fang)射性物質及其他有(you)毒(du)有(you)害(hai)物質，_____________（有(you)或(huo)無）可能產(chan)生職業病危害(hai)。

　　乙方應(ying)按(an)照甲方的(de)(de)(de)要求，按(an)時完成規定的(de)(de)(de)工作(zuo)數量，達(da)到(dao)規定的(de)(de)(de)質(zhi)量標(biao)準。

　　三(san)、勞動(dong)保(bao)護(hu)和勞動(dong)條件(jian)

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)都(dou)必(bi)須嚴(yan)格(ge)執行國家(jia)有關工(gong)作(zuo)時間、生(sheng)產安(an)全、勞動(dong)保護、衛生(sheng)健(jian)康等規定。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合(he)規定的勞動(dong)保護設(she)施、勞動(dong)防護用(yong)品及其他勞動(dong)保護條件。乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守各項安(an)全操作(zuo)規程。

　　四、勞動報酬

　　乙(yi)方試用期的工資為________元／月。

　　乙(yi)方試用期滿后，甲(jia)方應根據本單位的工(gong)(gong)資(zi)制度，確(que)定乙(yi)方實行(xing)以下第____種工(gong)(gong)資(zi)形(xing)式：

　　（一）計(ji)時工(gong)(gong)資。乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資約定(ding)為____________元/月(yue)。本合同履行期間，乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資調整按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資分配制度(du)確(que)定(ding)；如乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位變動，按(an)新的工(gong)(gong)資標準確(que)定(ding)。

　　（二(er)）計(ji)(ji)件工資。甲方應(ying)制(zhi)定(ding)科學合理的勞動定(ding)額(e)標準(zhun)，乙方的勞動定(ding)額(e)為________元(yuan)／月，計(ji)(ji)件名稱為________，計(ji)(ji)件單價約定(ding)為____________元(yuan)/件。

　　（三）其他工(gong)資形式。具體約定可在(zai)本(ben)合同第三十四(si)條中明確(que)。

　　甲(jia)方(fang)每月______日前(qian)以貨幣形式足額支付乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的應發(fa)工(gong)資(zi)，不(bu)低(di)于(yu)(yu)本(ben)(ben)單(dan)位(wei)集(ji)體合同約(yue)定標(biao)準，并不(bu)低(di)于(yu)(yu)本(ben)(ben)地(di)政府規(gui)定的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　乙方(fang)依法享(xiang)受年(nian)休假、探親(qin)假、喪假等假期(qi)期(qi)間，甲(jia)方(fang)應按國家和地方(fang)有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支(zhi)付乙方(fang)工資。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方應嚴格遵(zun)守法(fa)律、法(fa)規、規章和政策。甲(jia)(jia)方應依法(fa)制定各(ge)項具體的(de)內部(bu)管(guan)理制度(du)。乙方應服從甲(jia)(jia)方的(de)管(guan)理。

　　六、勞動(dong)合同(tong)變(bian)更、解除、終止的條件

　　（一）具有下列(lie)情形之一，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)的相關內容(rong)：

　　1、本合同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化(hua)，致使本合同無法履行(xing)的(de)；

　　2、乙方(fang)不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)或者不(bu)能(neng)勝任(ren)原崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)的。

　　（二）乙方具(ju)有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可以解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)：

　　1、在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者(zhe)甲方規章制(zhi)度的(de)；

　　3、嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三）具有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同，但是(shi)應當提前三十日以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)乙(yi)方本人：

　　1、乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)從事(shi)原工作也不能(neng)從事(shi)由(you)甲方另行(xing)安排(pai)的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的；

　　3、乙(yi)方(fang)不能從事或者不能勝(sheng)任原(yuan)崗位（工種）工作，經甲乙(yi)雙方(fang)協商又不能就變更(geng)本合同(tong)達成協議的(de)；

　　4、本(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)(he)同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行，經甲乙雙方(fang)協商不能就(jiu)變更本(ben)合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議的(de)。

　　（四）甲方瀕臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期間或者(zhe)生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重(zhong)困難，達到政府規定的嚴重(zhong)困難企業(ye)標準，確需裁(cai)減人(ren)員的，應當提前三十日(ri)向(xiang)工(gong)會(hui)(hui)或者(zhe)全體職工(gong)說明情況；聽(ting)取工(gong)會(hui)(hui)或者(zhe)職工(gong)的意(yi)見，并以書面形(xing)式向(xiang)勞動行(xing)政部門(men)報告后，可以解除(chu)勞動合(he)同。

　　（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(ju)本條第(di)（三）、（四）款(kuan)的規定解除勞動合同：

　　1、患職業病或者因工(gong)負傷并被勞動鑒(jian)定委員會(hui)確(que)認喪失或者部分喪失勞動能力(li)的；

　　2、患病或者(zhe)負傷，在(zai)規定(ding)的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　3、女職工在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的。

　　（六）有下列情形(xing)之一(yi)的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同(tong)：

　　1、在試用期內(nei)的；

　　2、甲(jia)方以暴力(li)、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段(duan)強迫勞動(dong)的(de)；

　　3、甲(jia)方未按照本合(he)同約定支(zhi)付勞動報酬的(de)；

　　4、經國家有(you)關部門確認，甲方勞動安全(quan)衛生條件惡劣、嚴重危(wei)害乙方人身安全(quan)和身體健康的；

　　5、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；

　　6、本合(he)同期滿或者甲乙雙方(fang)約定的本合(he)同終(zhong)止條件出現，應(ying)當(dang)即行終(zhong)止。由(you)于生產(chan)（工(gong)作）需要(yao)，經雙方(fang)協商一致，可(ke)以(yi)續(xu)訂勞動(dong)合(he)同。

　　七、社會(hui)保險和福利

　　（一）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)依(yi)法參加社(she)會保險，按期足額繳(jiao)納(na)養(yang)老保險基(ji)(ji)金(jin)、失業保險基(ji)(ji)金(jin)、工傷(shang)保險基(ji)(ji)金(jin)、醫療保險基(ji)(ji)金(jin)和生育保險基(ji)(ji)金(jin)。乙(yi)方(fang)(fang)個人繳(jiao)納(na)部分(fen)，由甲(jia)方(fang)(fang)在其工資(zi)中(zhong)代(dai)為扣繳(jiao)；

　　（二）乙方(fang)(fang)的(de)公休(xiu)(xiu)假、午休(xiu)(xiu)假、探親假、婚喪(sang)假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解(jie)除(chu)和終止(zhi)勞動合同時乙方(fang)(fang)生活補助費(fei)（經(jing)濟(ji)補償(chang)金）醫(yi)療補助費(fei)的(de)發(fa)放(fang)等，均按(an)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策以及甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)定(ding)執行；

　　（三）乙(yi)方患(huan)職業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷的待(dai)遇(yu)。因工(gong)或(huo)因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系(xi)親(qin)屬生活(huo)困難補助費等均按有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章、政策執行。

　　（四）乙方(fang)患病或負傷的醫(yi)療(liao)期及其待遇、乙方(fang)供養直系(xi)親屬(shu)的醫(yi)療(liao)待遇等按法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策和甲方(fang)依法制定的規(gui)(gui)定執行(xing)。

　　八、違反(fan)勞動合同的責任(ren)

　　（一(yi)）由(you)于甲乙(yi)任(ren)何一(yi)方(fang)的過(guo)錯造成本(ben)合同不能履(lv)行或者不能完全(quan)履(lv)行的，由(you)有(you)過(guo)錯的一(yi)方(fang)承擔法律(lv)責任(ren)；如屬(shu)雙方(fang)過(guo)錯，根據實(shi)際情況，由(you)雙方(fang)分(fen)別承擔各自(zi)的法律(lv)責任(ren)；

　　（二）因(yin)不(bu)可抗力造成本合同不(bu)能履行(xing)的，可以(yi)不(bu)承擔法律責任(ren)；

　　（三）甲乙任(ren)(ren)何(he)一方違反本合(he)同，給對(dui)方造(zao)成經濟損失的，應(ying)當根(gen)據后果和責(ze)任(ren)(ren)大(da)小，向(xiang)對(dui)方支付(fu)賠償金。

　　九、本(ben)合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行(xing)。

　　本合(he)同履行中發生勞(lao)動(dong)爭議，甲乙(yi)(yi)雙方應當協商(shang)解(jie)決，協商(shang)不(bu)成或不(bu)愿協商(shang)的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)本單(dan)位(wei)勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。甲乙(yi)(yi)任(ren)何一方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)人民法院起訴。

　　本合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）：

　　_________年(nian)______月______日

　　乙方（簽名）：

　　_________年(nian)______月______日

蘇州勞動合同4

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　甲(jia)乙雙方根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)(he)同法》和有(you)關(guan)法律、法規、規章規定(ding)，在遵循合(he)(he)(he)法、公平、誠實信(xin)用原則的(de)基礎上，經平等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)簽訂本(ben)合(he)(he)(he)同，并共(gong)同遵守(shou)本(ben)合(he)(he)(he)同所(suo)列條款。

　　一、勞動合(he)同期(qi)限

　　甲乙雙方(fang)(fang)約定按(an)下列(lie)種方(fang)(fang)式確定勞動(dong)合同期限。

　　（一(yi)）有固定期限(xian)的勞動合同自_________年_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止。并約定試用期自_________年_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止。

　　（二）無(wu)固定期限的勞動合同自(zi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)起。并約定試用(yong)期自(zi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)起至_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止。

　　（三(san)）以完成(cheng)(cheng)工作任務(wu)為(wei)勞動(dong)合同期限，自_________年_________月(yue)_________日(ri)起至完成(cheng)(cheng)本項工作任務(wu)之(zhi)日(ri)即為(wei)勞動(dong)合同終止日(ri)。

　　二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　（一）乙(yi)(yi)方(fang)根(gen)據甲(jia)方(fang)要求，經(jing)過協商，從事工作。甲(jia)方(fang)可根(gen)據工作需要和(he)對乙(yi)(yi)方(fang)業績的考核(he)結果(guo)，按照合理誠信原則(ze)，經(jing)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)協商一致或依法變動乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗位。

　　（二）甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)所從事的(de)(de)(de)工作內(nei)容及要求，應當(dang)符合國家(jia)規定(ding)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動基準和甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)(de)(de)并已公示的(de)(de)(de)規章制(zhi)(zhi)度。乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)按照甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的(de)(de)(de)工作內(nei)容及要求履(lv)行勞(lao)(lao)動義務。

　　（三）甲乙雙方(fang)約定勞動(dong)合同履行地：__________________。

　　三、工作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙方經協商確認執行下列條款，乙(yi)方工(gong)作(zuo)時間平均每周(zhou)不(bu)超過(guo)_________小時。

　　A、甲方實行每天_________小時工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)。具(ju)體作(zuo)(zuo)(zuo)息時間，甲方安排如下：每周工作(zuo)(zuo)(zuo)_________天，每周休息_________天。

　　B、甲方(fang)實(shi)行輪班制(zhi)，安排(pai)乙方(fang)實(shi)行班運(yun)轉(zhuan)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，每(mei)班工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間_________小時(shi)。

　　（二）甲方安排乙方的工作(zuo)崗位，經批(pi)準屬于實行不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)崗位，雙方依(yi)法執行不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)規定(ding)(ding)。

　　（三）甲方安排乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位，經批準(zhun)屬于實行綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時制崗位，雙方依(yi)法執行綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制規定。

　　（四）甲方(fang)嚴格遵守法定的(de)工(gong)作時間，控制(zhi)加班(ban)(ban)加點(dian)，保證(zheng)乙方(fang)的(de)休息與身心健康。甲方(fang)因工(gong)作需要必(bi)須安(an)排乙方(fang)加班(ban)(ban)加點(dian)的(de)，應與工(gong)會和乙方(fang)協商同意，并依法給予(yu)乙方(fang)補休或支付加班(ban)(ban)加點(dian)工(gong)資。

　　（五）甲方(fang)依法(fa)為乙方(fang)安排帶薪年(nian)休假，具體休假時(shi)間雙方(fang)協商確定。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當(dang)每月至少一(yi)次以貨幣形(xing)式支付乙方工資，不(bu)(bu)得(de)克(ke)扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方的(de)工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂(ding)的(de)勞動(dong)合同約定的(de)工作時間內(nei)提供了(le)正常勞動(dong)，甲方向乙方支付的(de)工資不(bu)(bu)得(de)低于當(dang)地最低工資標準。

　　（一）甲(jia)方承諾每月_________日為發薪日。

　　（二）乙方(fang)在試(shi)用期內的工(gong)資為每月_________元。

　　（三）經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，對(dui)乙方的工資報酬按(an)下列條款執行。

　　A、乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資報酬按(an)照甲方(fang)依法制定(ding)的(de)(de)規章(zhang)制度中的(de)(de)內(nei)部工(gong)資分配辦法確定(ding)，根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位確定(ding)其每(mei)月工(gong)資為_________元(yuan)。

　　B、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實(shi)行基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)資(zi)相結(jie)合的(de)內(nei)(nei)部工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦法，乙方(fang)(fang)的(de)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)確(que)定為每月_________元，以后根據(ju)內(nei)(nei)部工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦法調整其(qi)工(gong)資(zi)。績(ji)效工(gong)資(zi)根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作業績(ji)、勞動成果和實(shi)際(ji)貢獻按照內(nei)(nei)部分(fen)配(pei)辦法考(kao)核確(que)定。

　　C、甲(jia)方(fang)(fang)實(shi)行計件(jian)工(gong)資(zi)制，確定(ding)(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動(dong)定(ding)(ding)額應當是本單位同崗(gang)位百分之_________以上勞(lao)動(dong)者在法定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)間(jian)內(nei)能夠完成(cheng)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)間(jian)內(nei)按(an)質(zhi)完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)定(ding)(ding)額，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照約定(ding)(ding)的(de)定(ding)(ding)額和計件(jian)單價，根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)業績(ji)，按(an)時(shi)足額支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬。

　　D、其他形式。

　　（四）甲方根(gen)據(ju)企業經營(ying)效益、當地政府公布的工資(zi)指導(dao)線、工資(zi)指導(dao)價(jia)位或本單位工資(zi)集體合同(tong)規定，每年(nian)合理提(ti)高乙方工資(zi)。

　　（五）乙方加班加點(dian)的(de)工資，按不低于本條第（三）項約定的(de)工資標(biao)準為基(ji)數(shu)計算。

　　（六）乙(yi)方依法享有(you)帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

　　（七）甲方(fang)(fang)應(ying)按國(guo)家和地方(fang)(fang)有關規定為乙方(fang)(fang)繳存住房公積金。

　　五、社會保險

　　（一）雙方(fang)依法參(can)加社(she)會保險(xian)，按時足額繳(jiao)納(na)各(ge)項社(she)會保險(xian)費，其中依法應由乙方(fang)繳(jiao)納(na)的部分(fen)，由甲方(fang)從乙方(fang)工(gong)資報酬中代扣代繳(jiao)。

　　（二）甲方(fang)應當依法為乙方(fang)繳(jiao)納各項社會保險費，并(bing)每年(nian)向職工公布(bu)本單位全(quan)年(nian)社會保險費繳(jiao)納情況，接(jie)受職工監(jian)督。

　　（三）乙方(fang)發生工傷(shang)事故或患職業(ye)病的(de)，甲方(fang)應負責及時救治(zhi)，或提供可能的(de)幫(bang)助(zhu)，并在規定時間內，向勞動保(bao)障行(xing)政部門提出(chu)工傷(shang)認定申(shen)請，為(wei)乙方(fang)依法辦理勞動能力鑒定，并為(wei)乙方(fang)享受工傷(shang)保(bao)險待(dai)遇履行(xing)必要(yao)的(de)義(yi)務。

　　六、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件(jian)和職業(ye)危害(hai)防護(hu)

　　（一）甲方對(dui)可能(neng)產生(sheng)職業病危害的崗位(wei)，應當向乙方履行(xing)如實告知的義務(wu)，并對(dui)乙方進行(xing)勞動安(an)全衛生(sheng)教育(yu)，防止勞動過程中的傷亡事故，減少(shao)職業危害。

　　（二）甲方(fang)必(bi)須為乙方(fang)提供符合國家規定的(de)(de)勞動安全衛生條(tiao)件和必(bi)要的(de)(de)勞動防護用品，安排乙方(fang)從(cong)事接觸(chu)職(zhi)(zhi)業病危害作(zuo)業的(de)(de)，應定期為乙方(fang)進(jin)行職(zhi)(zhi)業健康檢查，并在乙方(fang)離(li)崗前進(jin)行職(zhi)(zhi)業健康檢查。

　　（三）因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事的工(gong)作崗位有職業危害可能，在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的監督下，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須采取以下防護措施：，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在勞動過程(cheng)中必須嚴(yan)格(ge)遵(zun)守安(an)全操(cao)作規程(cheng)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)管(guan)理人員違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險(xian)作業，有權(quan)拒絕執行。

　　（四）甲方按照國(guo)家關于女職(zhi)工(gong)、未成年工(gong)的特(te)殊(shu)保(bao)護(hu)規定(ding)，對(dui)乙方提供保(bao)護(hu)。

　　（五）乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷的，甲方按(an)照國家(jia)關于醫療期的規定(ding)執行。

　　七、雙(shuang)方協商一致(zhi)，約定下(xia)列條款

　　（一）因乙方工作涉及(ji)甲方商(shang)業(ye)秘(mi)密和與(yu)知識產權(quan)相關(guan)的(de)保(bao)密事項，甲方可以事前與(yu)乙方依法協商(shang)約定保(bao)守商(shang)業(ye)秘(mi)密或競業(ye)限制的(de)事項，并(bing)簽訂保(bao)守商(shang)業(ye)秘(mi)密協議或競業(ye)限制協議。

　　（二）由甲方出(chu)資對乙(yi)(yi)方進行專業(ye)技術(shu)培訓，并(bing)要求乙(yi)(yi)方履行服(fu)務期的，應當(dang)事前征得(de)乙(yi)(yi)方同(tong)意，并(bing)簽訂協議，明確雙方權(quan)利(li)義務。

　　（三）甲方(fang)同意為乙(yi)方(fang)辦理補充養老(lao)保險(xian)（企業年金）和補充醫療(liao)保險(xian)，具體標準為：___________________________。

　　（四）甲(jia)方(fang)依法執行有關福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)規定，并同意為(wei)乙(yi)方(fang)提供如(ru)下(xia)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)：___________________________。

　　（五）甲乙雙方需要約定的其(qi)它事項。

　　八、勞動爭議處理

　　（一(yi)）甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)因履(lv)行本合同發生(sheng)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)(jue)。不(bu)愿協商(shang)或者(zhe)協商(shang)不(bu)成的，可以向(xiang)(xiang)(xiang)本單位(wei)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)。調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成的，可以向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)也可以直(zhi)接(jie)向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)要求的一(yi)方(fang)應當自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起法定(ding)時效內(nei)向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會提(ti)出(chu)書面申(shen)請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不(bu)服且符合起訴條件(jian)的，可以自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)書之日起十五日內(nei)向(xiang)(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動(dong)保障法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，損(sun)害乙(yi)方合法(fa)權(quan)益的(de)，乙(yi)方有(you)權(quan)向勞動(dong)保障行政部門和(he)有(you)關部門投訴。

　　九、其他事項

　　（一）勞動合(he)同(tong)期內，乙方(fang)戶(hu)籍所(suo)在地、實際(ji)居住地、聯系方(fang)式等發生變化的，應(ying)當(dang)及時(shi)告(gao)知(zhi)甲(jia)方(fang)。

　　（二）本合同未(wei)盡事宜，按(an)國(guo)家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方(fang)平等協商解決。

　　（三）本(ben)合同不得(de)涂改。

　　（四(si)）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一(yi)致的，以中文文本為準。

　　（五）本(ben)合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽(qian)字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽(qian)約日(ri)期：________年_______月_______日(ri)

蘇州勞動合同5

　　甲方(單(dan)位)名(ming)稱:乙方(職(zhi)工(gong))姓(xing)名(ming):________________性別:________

　　出生年(nian)(nian)月:__________年(nian)(nian)______月_____日(ri)文化程度:_________居民身(shen)份證號碼__________________________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法》的有關規定,甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞(lao)動關系(xi)并(bing)共同遵(zun)照執行。

　　一、合同期限:

　　無固定(ding)期(qi)限合同,除按規定(ding)變更、解除、終止(zhi)外,本(ben)合同可至(zhi)乙方達到退休年(nian)齡時終止(zhi)。

　　二(er)、工作內容和(he)工作條件

　　1、甲方根(gen)據(ju)單(dan)位情況和有(you)關人事(shi)政策法規,通過(guo)雙向(xiang)選擇、擇優聘任(ren)、競(jing)爭上崗(gang)等方法,確定乙方的(de)工作(zuo)崗(gang)位,其崗(gang)位職責按簽訂(ding)的(de)崗(gang)位聘任(ren)合同(tong)或崗(gang)位責任(ren)書執行。

　　2、甲方根據乙(yi)方的(de)崗位及工作要求,為乙(yi)方提(ti)供必需的(de)工作條件和勞動保護設施,保障乙(yi)方的(de)安全(quan)與健康(kang)。

　　三、報(bao)酬和保(bao)險(xian)、福利待遇

　　1、乙方自(zi)己(ji)接到(dao)廣告類生(sheng)意，可分得50%提(ti)成。試用(yong)期(qi)未(wei)3個(ge)月，在試用(yong)期(qi)間,公(gong)司(si)給(gei)予_________元(yuan)的試用(yong)期(qi)工資(zi)，加(jia)上伙食津(jin)貼300/月,轉(zhuan)為(wei)(wei)(wei)正式員工后,每月薪金為(wei)(wei)(wei)__________元(yuan)。底(di)薪為(wei)(wei)(wei):__________元(yuan)+_______%的期(qi)提(ti)成。

　　2、根據按勞分配(pei)為主(zhu)體、多種分配(pei)方(fang)法并(bing)存的分配(pei)制度,甲(jia)方(fang)依據國家有關規定(ding)和乙方(fang)完成工(gong)作(zuo)任務等情(qing)況,以貨幣(bi)按月核發乙方(fang)應得的工(gong)作(zuo)報酬,不得克扣或無故拖(tuo)欠,并(bing)根據國家有關規定(ding),為乙方(fang)建立檔案工(gong)資。

　　3、乙(yi)方在合同期內的(de)工時制度、公休(xiu)假日均按國家及本(ben)省(sheng)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實(shi)加強公司內部的崗位(wei)責任制,建立健全(quan)考核制度,做到職權清楚、

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)根據(ju)國家現行(xing)有關法(fa)律、法(fa)規和政策,制(zhi)定本單(dan)位(wei)的規章制(zhi)度,乙方(fang)(fang)有違反(fan)

　　3、乙方應努力學習政治文化,主動參(can)加崗位技(ji)能培訓,忠于(yu)職(zhi)守,服從(cong)領導,團結同志,

　　五、聘用合同的變更、解除、終止(zhi)

　　1、因特殊情況(kuang)致使合(he)同無(wu)法履行,經(jing)雙方協商同意可以(yi)變更本合(he)同的相關內容,也可以(yi)

　　2、乙方有下列(lie)情況(kuang)之一的,甲方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同:

　　(1)在試用期間被證(zheng)明(ming)不(bu)符合(he)聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲(jia)方規章制(zhi)度和工作紀律,經(jing)批評教育(yu)仍不改正的。

　　(3)嚴重(zhong)失職(zhi),營(ying)私舞弊,泄露(lu)商業秘密事項給甲方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損害的。

　　(4)被依法追究刑事責(ze)任的。

　　(5)乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷(shang),醫療(liao)期滿后不能(neng)從事原工作,也不服(fu)從另(ling)行(xing)安排適當工作。

　　(6)連續(xu)兩年(nian)考核不合格的(de),又不服(fu)從組織安排或重新安排后年(nian)度考核仍不合格的(de)。

　　3、有下列情況之一的,乙方(fang)可以解除聘用合同(tong):

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方(fang)未按(an)照國家規(gui)定或(huo)聘用合同支(zhi)付工作(zuo)報酬或(huo)提供(gong)工作(zuo)條(tiao)件的。

　　(3)按照國家規定乙(yi)方經(jing)(jing)甲方同(tong)意(yi)考入普通高(gao)等、中等專業學校,應征入伍,以及經(jing)(jing)甲方

　　4、有下列(lie)情況之一(yi)的,聘用合同(tong)終止(zhi):

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出(chu)現的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以(yi)及死亡的(de)。

　　5、有下列情(qing)況之一的,甲方不(bu)得(de)終止或(huo)解除聘(pin)用合同:

　　(1)在正常的(de)合同工作期(qi)間的(de)。

　　(2)乙方患病或者(zhe)負傷(shang),在(zai)規定的(de)醫療期內的(de)。

　　六、甲乙雙方(fang)解除合(he)同應以書面形式通知對方(fang),其(qi)中(zhong)有本聘用(yong)合(he)同第(di)五條第(di)2款的(de)第(di)5、6、7項情形的(de),應提前30天通知對方(fang)。

　　七(qi)、違約和解除合同責任

　　八(ba)、聘用合同爭議處理

　　九、其它事項

　　1、本合(he)同一式二份(fen),由甲乙雙方簽字蓋(gai)章并(bing)生效,甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　2、本(ben)合同應當由(you)當事人(ren)簽(qian)字,確因(yin)故需代簽(qian)的,須經合法授權,否則,代簽(qian)無效。

　　3、本合同(tong)在(zai)生效后,若有(you)條款與國家新頒(ban)布實施(shi)的法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規或(huo)政策(ce)抵觸(chu)的,以(yi)國家新的法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規或(huo)政策(ce)為準。

　　4、本合同未(wei)盡事宜(yi),按國家(jia)有(you)關規(gui)定執(zhi)行,國家(jia)沒有(you)規(gui)定的(de),由甲(jia)乙(yi)雙方依(yi)現行法律、法規(gui)和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)_________年________月_______日(ri)

蘇州勞動合同6

　　甲方(fang)名稱(cheng)（用人單位）：

　　地 址：

　　電 話：

　　乙(yi)方名稱（被聘職工）：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　電 話：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)法》的有關(guan)規(gui)定，甲乙雙方本著(zhu)平等自愿(yuan)、協商一致的原則，就雙方建(jian)立(li)勞動關(guan)系的具體事宜，經友好(hao)協商達成協議并(bing)簽(qian)訂合(he)同(tong)如下：

　　第一條：合同期限

　　1、本合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、雙方約(yue)定(ding)試用期為 月(yue)(yue)。即自 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止。在試用期間雙方均可隨(sui)時(shi)解除本合(he)同(tong)，任何一方解除本合(he)同(tong)時(shi)，均不承擔違約(yue)責(ze)任及(ji)其他相(xiang)關的法律責(ze)任。

　　3、合(he)同期滿時，雙方(fang)可續(xu)簽合(he)同，如有一方(fang)不同意續(xu)簽時，本合(he)同自動終止，雙方(fang)的(de)勞動關系自動解除(chu)。

　　第二條：工作崗位

　　1、乙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意接受甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在部門 崗(gang)位(wei)工作(zuo)。同(tong)(tong)時，乙方(fang)(fang)亦同(tong)(tong)意甲方(fang)(fang)今后因工作(zuo)需(xu)要對乙方(fang)(fang)工作(zuo)部門或工作(zuo)崗(gang)位(wei)進行的調整。

　　2、乙(yi)方對甲方安排乙(yi)方的工作班次沒有異議。

　　第三條：勞動報酬

　　1、乙方同意(yi)甲方為乙方確立(li)的每月工資(zi)標準。

　　2、在乙方正式錄(lu)用后，乙方每月(yue)基本工(gong)資 元人民幣，超(chao)過(guo)正常工(gong)作的時間另外支付(fu)加班工(gong)資。

　　3、甲方確定每月28日(ri)(ri)為發薪日(ri)(ri)，但(dan)遇特殊(shu)情況(kuang)及(ji)休息、休假日(ri)(ri)時，可(ke)根據實際情況(kuang)提前或推后1至5日(ri)(ri)。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因工作需要安排的加(jia)(jia)班(ban)，但加(jia)(jia)班(ban)后甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)補(bu)(bu)休(xiu)，以補(bu)(bu)償加(jia)(jia)班(ban)時(shi)間，如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未安排補(bu)(bu)休(xiu)則應向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付加(jia)(jia)班(ban)費(fei)。

　　5、甲方(fang)在(zai)法定節(jie)假日期間安排加班(ban)(ban)（正常值班(ban)(ban)除外），應按(an)規(gui)定支付乙方(fang)的加班(ban)(ban)費。

　　6、在發生下列情況之一時(shi)，乙(yi)方(fang)同意(yi)甲(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的工資(zi)標準進行相應調整； ① 甲(jia)方(fang)經營狀(zhuang)況發生重大(da)變化的；

　　② 乙方的工作(zuo)崗位被調(diao)整的；

　　③ 乙方未能(neng)完成甲方安排的工(gong)作任務；

　　④ 經考核乙方的工作業績未達到(dao)標準的；

　　⑤ 乙方工作(zuo)地的最低工資標準發(fa)生顯著(zhu)變化的。

　　第四條：工作時間

　　1、乙方同意甲(jia)方安排的每(mei)日工作8--9小時(shi)，每(mei)周6天(tian)的工作的時(shi)間。

　　2、甲方按照國(guo)家規定安排乙方的法定節假日。

　　第五條：社會保險

　　甲(jia)(jia)方(fang)同意對乙方(fang)進行社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的(de)投保(bao)(bao)，每月按規定的(de)比例向(xiang)有關部門支付社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費。乙方(fang) 甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)我繳納(na)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)，也(ye) 自己繳納(na)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)。

　　第六條：勞動制度

　　乙方(fang)(fang)同意(yi)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)管理(li)制度執行(xing)，服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)統(tong)一管理(li)，自覺遵守各項規章制度，服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)監督檢查，自覺維護甲(jia)方(fang)(fang)形象(xiang)，不(bu)(bu)參(can)加社會上的(de)非法活(huo)動(dong)，不(bu)(bu)尋釁(xin)滋事(shi)，不(bu)(bu)打架(jia)斗毆(ou)。認真按(an)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)操(cao)作規程和規定的(de)工(gong)藝進行(xing)工(gong)作。如因(yin)乙方(fang)(fang)個人(ren)的(de)故意(yi)行(xing)為，給(gei)公司造成(cheng)損失應予(yu)以賠償，導致傷亡(wang)的(de)由個人(ren)承(cheng)擔全部責(ze)任(ren)，公司不(bu)(bu)做(zuo)為工(gong)傷處(chu)理(li)，也不(bu)(bu)承(cheng)擔任(ren)何責(ze)任(ren)。

　　第七條：本合同的變更或解除的條件

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)經協商同意(yi)可以對(dui)本合(he)同約定的(de)條(tiao)件進(jin)行變更，變更的(de)合(he)同文(wen)本由雙方(fang)簽字并由甲(jia)方(fang)蓋(gai)章生效，雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份。

　　2、甲乙雙方經(jing)過協商一致可(ke)以解除本合同。

　　3、乙方要解除本合同(tong)時應提(ti)前10天以(yi)書(shu)面(mian)(mian)形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方；乙方在試用期內要解除合同(tong)時，應提(ti)前1天書(shu)面(mian)(mian)形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方，可以(yi)解除本合同(tong)。

　　4、甲(jia)方有下列(lie)情形之一時(shi)，乙(yi)方可以解除本合同；

　　① 甲方拖欠乙(yi)方工資的時間較(jiao)長；

　　② 在(zai)乙(yi)方(fang)同意繳納社會(hui)保險時，甲方(fang)超(chao)過半年未給乙(yi)方(fang)繳納社會(hui)保險費。

　　5、乙方有下列(lie)情況之一(yi)時，甲方可(ke)以解除本(ben)合同；

　　① 在試用期間(jian)被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　② 嚴重違(wei)犯甲方的各種規章制度的；

　　③ 因故意和(he)不當行為(wei)給(gei)甲方(fang)造成重大損(sun)失時；

　　④ 嚴重失職，給(gei)甲方(fang)造成重大損害的；

　　⑤ 乙方(fang)在(zai)履行(xing)本(ben)合同期間又(you)與其他單位建立勞動關系，經甲(jia)方(fang)提出拒不改正的；

　　⑥ 被依法追究刑事責任的。

　　上列(lie)雙方(fang)任何(he)一(yi)方(fang)，凡是具備單方(fang)解(jie)除本合同的(de)條件而(er)提出(chu)解(jie)除合同時，無須對方(fang)是否同意。

　　6、乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)時，甲方可(ke)提前3天以書面形式通(tong)知乙方，可(ke)以解(jie)除本勞動合同；

　　① 因(yin)乙方患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，不(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原工作，也不(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事另外安(an)排的(de)工作；

　　② 因乙方(fang)不能勝任工(gong)作，經培訓(xun)或調整崗(gang)位(wei)仍不能勝任的。

　　第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業的《勞動制度》執行。

　　第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

蘇州勞動合同7

　　甲方：_________

　　乙(yi)方(fang)：_________

　　經甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)，通過甲(jia)方(fang)學(xue)生(sheng)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)雙(shuang)向選擇，乙(yi)(yi)方(fang)初步面試(shi)考核合格，錄(lu)用甲(jia)方(fang)學(xue)生(sheng)到乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行(xing)頂崗(gang)實(shi)習(xi)，實(shi)習(xi)成績合格者乙(yi)(yi)方(fang)錄(lu)用安(an)排就(jiu)業。為了確保(bao)甲(jia)方(fang)學(xue)生(sheng)順利實(shi)習(xi)、就(jiu)業和乙(yi)(yi)方(fang)各項(xiang)工作正常進(jin)行(xing)，維護(hu)雙(shuang)方(fang)的(de)權益，特簽訂如下協(xie)議(yi)，以資信守。

　　一、實習(xi)(就業(ye)(ye))學生專(zhuan)業(ye)(ye)及人數

　　_________________________________。

　　二(er)、實習時(shi)間及地(di)點(dian)

　　實(shi)習時間：_________年_________月_________日(ri)至_________年_________月_________日(ri)。

　　實習地點：_________。

　　三、實習主要(yao)內容

　　_________________________________。

　　四(si)、甲乙雙方的職(zhi)責

　　(一)甲方的職責：

　　1.甲方(fang)負責(ze)將(jiang)乙(yi)方(fang)基本情況介紹給(gei)學生(sheng)，經學生(sheng)與其家長商議(yi)后自(zi)愿向(xiang)學校提出(chu)實(shi)習與就業申(shen)請，甲方(fang)擇優向(xiang)乙(yi)方(fang)推(tui)薦。

　　2.甲方(fang)將所推薦學(xue)生(sheng)基本情況(kuang)如(ru)實(shi)介紹(shao)給乙(yi)方(fang)，并組織(zhi)甲方(fang)學(xue)生(sheng)與乙(yi)方(fang)進行雙向選擇，協(xie)助(zhu)乙(yi)方(fang)確(que)定錄(lu)用(yong)實(shi)習學(xue)生(sheng)名單。

　　3.甲方負責(ze)組織學生辦清赴(fu)崗實習前(qian)的相關手續(xu)，辦理(li)學生檔(dang)案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作(zuo)。

　　4.甲(jia)方(fang)(fang)實習學生必須遵守乙方(fang)(fang)廠(chang)規和(he)勞(lao)動(dong)紀律，服從(cong)乙方(fang)(fang)安排(pai)與管理(li)(li)，積極參加(jia)生產(chan)勞(lao)動(dong)。對違(wei)反者(zhe)(zhe)，乙方(fang)(fang)有權批評(ping)教(jiao)育和(he)給(gei)予適當的處(chu)理(li)(li)，情節嚴(yan)重者(zhe)(zhe)可(ke)通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)中(zhong)止其實習退回學校，實習成績按不及格處(chu)理(li)(li)。

　　5.甲方學生在實習期間(jian)生病住院所發生的相關(guan)費用，按甲、乙雙方有關(guan)規定處理。

　　6.甲方學生(sheng)在實(shi)習(xi)期間發生(sheng)傷(shang)病(bing)及事故，乙(yi)方應積極組織救治(zhi)。由(you)于(yu)(yu)企業原因(yin)造(zao)成傷(shang)害(hai)的，乙(yi)方應給予必要的補償，有(you)爭議時(shi)按國(guo)家有(you)關(guan)規定執行;由(you)于(yu)(yu)本人(ren)原因(yin)造(zao)成傷(shang)害(hai)的，責任(ren)自己承(cheng)擔，甲乙(yi)方不承(cheng)擔任(ren)何(he)費用(yong)和責任(ren)。

　　(二(er))乙方的(de)職責：

　　1.乙方(fang)(fang)負責為甲方(fang)(fang)實習(xi)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)選配具有一定政(zheng)治(zhi)思想(xiang)水(shui)平和業務素質的師傅，從政(zheng)治(zhi)思想(xiang)、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)技(ji)術、熟悉崗(gang)位以及生(sheng)(sheng)(sheng)活等方(fang)(fang)面關(guan)心教育學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)完成實習(xi)任務。

　　2.乙方(fang)負責為甲方(fang)實(shi)習學生(sheng)(sheng)(sheng)提供良(liang)好的工(gong)作、生(sheng)(sheng)(sheng)活與(yu)(yu)學習條件(jian)，對(dui)甲方(fang)實(shi)習學生(sheng)(sheng)(sheng)與(yu)(yu)乙方(fang)職工(gong)一(yi)視同仁，不能歧視。

　　3.乙方負責(ze)為甲方實(shi)習學(xue)生(sheng)提供(gong)必(bi)要的(de)勞(lao)動保護(hu)用品，負責(ze)實(shi)習學(xue)生(sheng)的(de)安全教育與監(jian)護(hu)，保證不安排實(shi)習內容以(yi)外的(de)危(wei)險工(gong)作。

　　4.實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間乙方要對(dui)甲(jia)方學生進行嚴格的思想、紀律和(he)業務考(kao)核，實(shi)習(xi)(xi)結束后，將實(shi)習(xi)(xi)成績書面通知甲(jia)方實(shi)習(xi)(xi)主管(guan)部(bu)門。

　　5.對實習成(cheng)績合格的甲(jia)方(fang)學(xue)生(sheng)，乙(yi)方(fang)要正式錄(lu)用(yong)，并與甲(jia)方(fang)學(xue)生(sheng)簽訂有關就(jiu)業(ye)勞動合同并及(ji)時通知甲(jia)方(fang)就(jiu)業(ye)主(zhu)管(guan)部(bu)門;對成(cheng)績不合格者，乙(yi)方(fang)應向甲(jia)方(fang)及(ji)實習學(xue)生(sheng)說明，并通知學(xue)生(sheng)按(an)規定時間返校(xiao)另(ling)行實習擇(ze)業(ye)。

　　6.對甲方(fang)參加生(sheng)(sheng)產性實習(xi)的(de)(de)學(xue)生(sheng)(sheng)，乙方(fang)應向甲方(fang)實習(xi)學(xue)生(sheng)(sheng)支付一定(ding)(ding)的(de)(de)勞(lao)務實習(xi)費和生(sheng)(sheng)活補助，經協商為(wei)實習(xi)期_________元(yuan)/月·人。對實習(xi)特(te)別優(you)秀的(de)(de)學(xue)生(sheng)(sheng)，乙方(fang)應提前按(an)錄用定(ding)(ding)級，按(an)規定(ding)(ding)標準支付工資。

　　五、其它事項

　　_________________________________。

　　六、違約責任

　　1.甲方違(wei)約(yue)要承擔(dan)乙方勞務實習費(fei)和(he)生活補助等經濟損失，并繳納違(wei)約(yue)金_________元/人，負(fu)全部違(wei)約(yue)責任。

　　2.乙方違約要以協(xie)議期限(xian)按(an)規定(ding)標準支付工(gong)資、勞務實習費和生活補助等，并按(an)______元(yuan)/人予以就(jiu)業補償，負全部違約責(ze)任。

　　七、本(ben)協議一式三份，甲(jia)方就業、實(shi)習(xi)主(zhu)管部門各一份，乙(yi)方一份。

　　八、本協(xie)議自簽字之日起生效(xiao)。有效(xiao)期到(dao)_________年(nian)_________月(yue)_________日中止。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　負(fu)責人(ren)(ren)(簽字(zi))：_______負(fu)責人(ren)(ren)(簽字(zi))：_______

　　通(tong)訊(xun)地(di)址：_____________通(tong)訊(xun)地(di)址：_____________

　　聯系(xi)電話：_____________聯系(xi)電話：_____________

　　傳真：_________________傳真：_________________

　　郵編(bian)：_________________郵編(bian)：_________________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

　　簽訂(ding)地點：_____________簽訂(ding)地點：_____________

蘇州勞動合同8

　　合同編號(hao)：__________甲方(用人(ren)單位(wei))全稱：__________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)：__________，單位(wei)地(di)址：__________

　　委托代理人：__________，本市(縣、區)辦公(gong)地(di)址：__________乙方(勞動者)姓名(ming)：__________

　　居民(min)身份證(zheng)號碼：__________

　　戶(hu)籍所在地：__________省(自治(zhi)區、市)__________市__________縣(區)__________鄉(鎮)__________村(街)

　　本(ben)市(shi)(縣、區)住(zhu)址(zhi)：根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動法》、《浙江省(sheng)勞(lao)動合(he)同辦(ban)法》等有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)在平等自愿的基(ji)礎上，經(jing)協(xie)商(shang)一致訂(ding)立本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條本(ben)合同(tong)期(qi)限為(wei)(從下列a、b中選(xuan)擇)：

　　a.有固定期(qi)限的勞(lao)動(dong)合(he)同。合(he)同期(qi)自年(nian)月(yue)日起，至(zhi)年(nian)月(yue)日止(zhi);

　　b.以完成(cheng)一定(ding)(ding)的(de)(de)工作為期限的(de)(de)勞動合(he)同。雙方的(de)(de)具體(ti)約定(ding)(ding)為：

　　第二條試用期約定為(從(cong)下列(lie)a、b中選擇)：

　　a.無試用期;

　　b.試(shi)用期自年(nian)月日起，至(zhi)年(nian)月日止。

　　二、勞(lao)動崗(gang)位和(he)工作內容

　　第(di)三(san)條甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事(shi)工種(崗位(wei))。根據生產(chan)經(jing)營的需要，在(zai)乙(yi)方(fang)能夠勝任的前(qian)提下，甲(jia)方(fang)可以合(he)(he)理變更乙(yi)方(fang)的工作崗位(wei)和任務(wu)。乙(yi)方(fang)應完(wan)成甲(jia)方(fang)合(he)(he)理分配的生產(chan)任務(wu)。

　　三、勞動報酬

　　第四條(tiao)甲方(fang)根據國家有關規定(ding)和乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位，確定(ding)乙方(fang)工(gong)資標準(zhun)(zhun)為(從(cong)下(xia)列a、b、c中選擇;無論采用何種(zhong)標準(zhun)(zhun)，每月工(gong)資總(zong)額均不得低于項(xiang)目所在地政府規定(ding)的最低工(gong)資標準(zhun)(zhun))：

　　a.按(an)月工資(zi)標準計(ji)算(suan)勞動報酬，每月工資(zi)為￥元(人民幣大寫(xie)：);

　　b.按工(gong)日工(gong)資標準(1工(gong)日=8工(gong)時)、根據乙方實際工(gong)作時間計(ji)算勞(lao)動報酬，每工(gong)日工(gong)資為￥元(人民幣(bi)大(da)寫：);

　　c.根(gen)據乙方完成工(gong)作量(liang)計算勞動報酬，具體標準(zhun)為：

　　第五條甲方(fang)應按本合同(tong)附件樣式制作(zuo)記工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)卡，交乙(yi)方(fang)保(bao)管，作(zuo)為計(ji)算工(gong)(gong)資的原(yuan)始(shi)憑證。甲方(fang)應指定(ding)專(zhuan)人作(zuo)為記工(gong)(gong)員，對(dui)乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)時間(工(gong)(gong)作(zuo)量)等(deng)在記工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)卡上予以記錄(lu);甲方(fang)項目部(bu)應在每(mei)(mei)月月中和月末對(dui)記工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)卡上的記錄(lu)進行(xing)審核、確認。

　　第六條對于乙方非因(yin)本人原因(yin)而全天(tian)不能(neng)工作的，甲方按每(mei)天(tian)￥元(人民(min)幣大寫(xie)：)的標(biao)準(zhun)計算(suan)誤(wu)工費(fei)，列(lie)入當月工資(zi)支付給乙方。

　　第七條工(gong)資按月支付，具體(ti)支付、結算方式為

　　(從(cong)下(xia)列(lie)a、b中選擇;無論(lun)采(cai)用何(he)種支付(fu)、結算方式，每月支付(fu)額均不得低于(yu)項目所在地政府規定(ding)的最低工資(zi)標(biao)準)：

　　a、每月日(ri)前結算付清上月工資(zi);

　　b.每月日(ri)前支付(fu)(fu)￥元(人民(min)幣(bi)大(da)寫(xie)：)，余款按如(ru)下約定結算支付(fu)(fu)：

　　第(di)八條工資發放(fang)方式為(wei)(從(cong)下(xia)列(lie)a、b中選擇)：

　　a.銀行代發：甲(jia)方為乙方在銀行開立工(gong)資結算賬戶，工(gong)資發放均通(tong)過此(ci)賬戶進行;

　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原(yuan)件領取并簽名確(que)認(ren)。

　　四、工作時間

　　第(di)九條(tiao)工作時間為(從下列a、b中選(xuan)擇)：

　　a.人實行標(biao)準工時(shi)制。乙方每(mei)天工作8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工作40小(xiao)時(shi)，休息(xi)2天。

　　b.甲方根據建(jian)筑業生產特點實行不(bu)定時工(gong)作制(zhi)或綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)等其他工(gong)作和(he)(he)休息辦法(fa)，并報勞動部門備(bei)案(an)。甲方應按照(zhao)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)我(wo)省有關規(gui)(gui)定，合(he)理(li)安排(pai)乙方的工(gong)作和(he)(he)休息時間(jian)。

　　五、社會保險和福(fu)利待遇(yu)

　　第十條(tiao)甲方(fang)(fang)依法參加(jia)工傷(shang)(shang)社會保險，按規(gui)定繳納工傷(shang)(shang)保險費。其(qi)他保險和福利待(dai)遇按國家和我省有關規(gui)定以(yi)及雙方(fang)(fang)約定執行，具體如(ru)下：

　　六、勞動保護

　　第十一(yi)條(tiao)甲方應(ying)按照國家和(he)(he)行業勞(lao)(lao)動衛(wei)生(sheng)、安全(quan)(quan)生(sheng)產等相關規定，向乙方提(ti)供合格的(de)勞(lao)(lao)動安全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)條(tiao)件(jian)和(he)(he)必需的(de)勞(lao)(lao)動工具、勞(lao)(lao)動保護用品，對從事有職業危害作業的(de)勞(lao)(lao)動者定期進(jin)行健康檢(jian)查，改善(shan)生(sheng)產、生(sheng)活(huo)條(tiao)件(jian)，保障(zhang)乙方的(de)安全(quan)(quan)和(he)(he)健康。

　　第十二條(tiao)甲方應對乙方進(jin)行上崗前安全生產教育。乙方從事(shi)特種(zhong)作業(ye)的必須(xu)經過(guo)專(zhuan)門培訓并取得(de)特種(zhong)作業(ye)資格后持證上崗。

　　第十三條(tiao)甲方為(wei)乙(yi)方提供(gong)的宿(su)舍、食堂、飲(yin)用水、洗浴、公廁等基本(ben)生(sheng)活(huo)條(tiao)件應達到(dao)安全(quan)、衛生(sheng)要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生(sheng)標(biao)準》(jcj146-20__)。

　　第十四條(tiao)乙方(fang)在(zai)勞動(dong)過(guo)程中應嚴格遵守安全生產(chan)、文明施工(gong)等制(zhi)度和(he)各項操作規程，有權拒(ju)絕違章指揮和(he)冒險作業，對甲(jia)方(fang)管理人(ren)員(yuan)漠視職工(gong)安全和(he)健(jian)康的行(xing)為有權進(jin)行(xing)檢舉(ju)和(he)控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲(jia)(jia)方(fang)可以依(yi)法制定企(qi)業規(gui)章(zhang)制度(du)(du)和勞動紀律對乙(yi)方(fang)實行管理(li)，已經制定的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)和勞動紀律應當及時告知(zhi)乙(yi)方(fang)。乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法制定的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制度(du)(du)和勞動紀律。

　　八、本(ben)合同的解除(chu)、變更(geng)、終止

　　第十六條經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，本(ben)合(he)同可以變更或解除。

　　第(di)十七條有下列情況之一的(de)，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方(fang)在試用期間(jian)被證明不(bu)符合招用條件(jian)的;

　　2.乙方提(ti)供虛假身份證(zheng)(zheng)、資格證(zheng)(zheng)、上(shang)崗(gang)證(zheng)(zheng)、勞動關系狀況證(zheng)(zheng)明的(de);

　　3.乙方(fang)(fang)嚴重違(wei)反(fan)甲方(fang)(fang)勞動紀律或規章制度(du)的;

　　4.乙(yi)方有(you)偷竊、打架斗毆、等行為，經教育(yu)仍不悔改(gai)的;

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊(bi)，給甲方利益造成重大損害(hai)的(de);

　　6.乙(yi)方被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通(tong)知(zhi)甲方解除(chu)本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力(li)、威脅(xie)或(huo)者非(fei)法(fa)限制人身自由的手段(duan)強迫勞動的;

　　3.甲方不能(neng)按(an)照勞動合同約定支(zhi)付勞動報酬的;

　　4.甲方(fang)不能按照國家規定(ding)和本合同(tong)約定(ding)確(que)保(bao)勞動條(tiao)件的。

　　第十九(jiu)條有下列情況之一的，勞動合同(tong)終止：

　　1.固定期(qi)限的勞動合同，合同期(qi)滿甲乙雙方任(ren)何一(yi)方不再續訂(ding)的;

　　2.以完(wan)成(cheng)一定的工作為期限的勞(lao)動合(he)同(tong)，工作完(wan)成(cheng)的。

　　第二十條本合同解除(chu)或(huo)終止之日(ri)起5日(ri)內，甲方(fang)要與(yu)乙(yi)方(fang)進行工資結算，并(bing)一次性付清所有(you)未(wei)發(fa)放工資。

　　九、違約責任

　　第二十一(yi)條違約責任(ren)規定如下：

　　1.甲方未按本(ben)(ben)合同規定(ding)期(qi)限發(fa)放工(gong)資(zi)，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fa)工(gong)資(zi)外，還應按每天￥元(人民(min)幣大寫(xie)：)的標準(zhun)向乙方支付(fu)違(wei)約(yue)金(自本(ben)(ben)合同第七條約(yue)定(ding)的發(fa)放期(qi)限屆滿之日起算)。

　　2.任何一方違反本(ben)合同給對方造成損(sun)失的，應予賠(pei)償。

　　3.其他：__________

　　十、雙方(fang)約定的其(qi)它(ta)事(shi)項

　　第二十二條(tiao)雙方約(yue)定(ding)：

　　十(shi)一、勞(lao)動爭議(yi)處理

　　第(di)二十三條甲乙(yi)雙方(fang)(fang)因執行本合同發生勞動爭議時(shi)，可(ke)協商(shang)解決(jue);協商(shang)不(bu)成(cheng)的，任(ren)何(he)一方(fang)(fang)可(ke)以在勞動爭議發生之(zhi)日起(qi)60日內向勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員會提出書面仲裁(cai)(cai)申請。任(ren)何(he)一方(fang)(fang)對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的，可(ke)以自收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日起(qi)15日向人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十(shi)四條本合同未盡事宜，或(huo)與現行(xing)法律法規、本省(sheng)(sheng)規定有抵(di)觸(chu)的內容(rong)，按法律法規和本省(sheng)(sheng)規定執行(xing)。

　　第二十五(wu)條本合同經甲乙雙(shuang)方簽字蓋章后生效，雙(shuang)方必須嚴格遵守執行。

　　本合同一(yi)式三份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)，一(yi)份(fen)報(bao)勞動部門備案。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________乙方(簽(qian)字)：__________

　　甲(jia)方法(fa)定代表人(ren)(委托代理人(ren))：__________(簽字或蓋章)

　　__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)年(nian)__________月(yue)__________日(ri)__________

蘇州勞動合同9

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽 約 須 知

　　1、用人單(dan)位和勞動者應保證向(xiang)對方提供的與簽訂、履行勞動合(he)同(tong)相關的各項信息真(zhen)實有效。

　　2、勞(lao)動合(he)(he)同期(qi)限三個(ge)月(yue)以上(shang)(shang)不(bu)滿一年(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)一個(ge)月(yue);勞(lao)動合(he)(he)同期(qi)限一年(nian)(nian)以上(shang)(shang)不(bu)滿三年(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)二個(ge)月(yue);三年(nian)(nian)以上(shang)(shang)固定(ding)期(qi)限和無(wu)固定(ding)期(qi)限的(de)勞(lao)動合(he)(he)同，試用(yong)期(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)六個(ge)月(yue)。

　　以完成(cheng)一定(ding)工作任務為期(qi)限的(de)勞動合同(tong)(tong)或者勞動合同(tong)(tong)期(qi)限不滿(man)三個月的(de)，不得約(yue)定(ding)試用期(qi)。

　　試用(yong)期(qi)(qi)(qi)包含(han)在勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)內。勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)僅約(yue)定試用(yong)期(qi)(qi)(qi)的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不成立，該期(qi)(qi)(qi)限(xian)為勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)。

　　勞(lao)動者在試用期(qi)的工資不得(de)低于本單位相同(tong)崗位最(zui)低檔工資或(huo)者勞(lao)動合同(tong)約定(ding)工資的百分(fen)之八十，并不得(de)低于用人單位所在地的最(zui)低工資標準。

　　3、有下列(lie)情形之一，勞(lao)動(dong)者提出或者同(tong)(tong)(tong)意續訂(ding)、訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的，除勞(lao)動(dong)者提出訂(ding)立(li)固定(ding)(ding)期限勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)外，應(ying)當訂(ding)立(li)無固定(ding)(ding)期限勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)：

　　(一(yi))勞動(dong)者(zhe)在該用人(ren)單位連續工(gong)作(zuo)滿(man)十年的;

　　(二)用人單(dan)(dan)位初(chu)次實行勞動(dong)合(he)同(tong)制度或(huo)者國有企業改制重新訂立勞動(dong)合(he)同(tong)時，勞動(dong)者在該用人單(dan)(dan)位連(lian)續工作滿十年(nian)(nian)且距法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡不足十年(nian)(nian)的;

　　(三(san))連續訂立二次固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合(he)同，且勞(lao)動(dong)者(zhe)沒(mei)有《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》第三(san)十九條和第四十條第一項(xiang)、第二項(xiang)規定(ding)的(de)情形，續訂勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)。

　　4、除約(yue)定服務期和(he)競業限制兩種情形之外(wai)，用人單位不得與(yu)勞動者(zhe)約(yue)定由勞動者(zhe)承(cheng)擔(dan)違約(yue)金。

　　甲方(fang)(用(yong)人單位)名 稱

　　住 所

　　勞 動 用 工 登 記 證(zheng) 編(bian) 號

　　法定代表人(或主要負責人)

　　聯系電話

　　乙方(勞動者(zhe))姓 名

　　性 別

　　出生年月

　　文化程度

　　戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現居住地址

　　通 信 地 址

　　聯 系 電 話

　　根據《中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法》、《中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動合同法》等規定，甲乙雙方(fang)在平等自愿(yuan)、協商(shang)一致、誠(cheng)實信(xin)用的基(ji)礎(chu)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　第一條 合同期限采取下列第 種形式：

　　1、固(gu)定期(qi)限。合(he)同期(qi)自 年(nian) 月 日起，至(zhi) 年(nian) 月 日止。其中，試用期(qi)自 年(nian) 月 日起，至(zhi) 年(nian) 月 日止。

　　2、無固定(ding)期(qi)限。合同期(qi)自(zi) 年(nian) 月 日起(qi)。其中，試用期(qi)自(zi) 年(nian) 月 日起(qi)，至 年(nian) 月 日止。

　　3、以(yi)完成(cheng)一定工(gong)作(zuo)任務為期限。本合同(tong)自 年 月 日起，至 工(gong)作(zuo)任務完成(cheng)時(shi)終止(zhi)。其完成(cheng)的標志是 .

　　二、工作內容(rong)和(he)工作地點

　　第(di)二(er)條 乙方同意根(gen)據甲方生產(chan)(工(gong)作)需要，從(cong)事 崗位(工(gong)種)工(gong)作，乙方工(gong)作地點在(zai) .

　　第(di)三條(tiao) 乙方應按照(zhao)甲方的要求(qiu)按時完成規定的工作(zuo)數量，達到規定的標準(zhun)。

　　三(san)、工作時間(jian)和(he)休息(xi)休假

　　第四條 乙方所在的崗位實(shi)行下列第 種(zhong)工時制。

　　1、標準工(gong)時(shi)工(gong)作制。乙方每(mei)日工(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過八小時(shi)，每(mei)周不超(chao)過四十小時(shi)。

　　2、綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制。在綜合(he)計(ji)算工(gong)時周(zhou)期內，平(ping)均日工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)和(he)平(ping)均周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)不超過法定(ding)標準(zhun)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)。

　　3、不(bu)定(ding)時工作制。

　　實行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制、不定時(shi)工(gong)作(zuo)制的，須經人社部門批(pi)準。

　　第五條 甲(jia)方(fang)因工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會(hui)和(he)乙(yi)方(fang)協商(shang)后可(ke)以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)日不得超過1小(xiao)時(shi)(shi);因特殊原因需要延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在(zai)保障乙(yi)方(fang)身體健康的條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日不得超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不得超過36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六條 甲(jia)方保(bao)證(zheng)乙方在合同期(qi)內依法享(xiang)受國家規定(ding)的各項休(xiu)息休(xiu)假權利。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方(fang)按(an)照國(guo)家、省有關規定，根據本(ben)單(dan)位(wei)(wei)經濟(ji)效益和生產(chan)經營特(te)點(dian)等(deng)情況，制定本(ben)單(dan)位(wei)(wei)的(de)工(gong)資分配(pei)制度。甲方(fang)應按(an)照本(ben)單(dan)位(wei)(wei)的(de)工(gong)資分配(pei)制度，結合(he)乙(yi)方(fang)所在崗位(wei)(wei)及技能(neng)水平(ping)、勞動成果等(deng)情況，確定乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資水平(ping)。

　　第(di)八(ba)條(tiao) 乙方在試用期工資為(wei) 元/月(yue)。

　　乙(yi)方試(shi)用期(qi)滿(man)后，甲方應根據本單(dan)位的工資分配制度，確定乙(yi)方實行下列第

　　種工資形式：

　　1、計時(shi)工(gong)資(zi)。乙方(fang)工(gong)資(zi)標準為 元/月，績效工(gong)資(zi)(獎金)等按照甲(jia)方(fang)的工(gong)資(zi)分配制度和乙方(fang)實(shi)際勞動貢獻(xian)確定(ding)。

　　2、計件工資(zi)。甲方應制(zhi)定科學(xue)合理的勞動定額標準(zhun)，計件單價為 元。

　　3、其他形式。

　　第九(jiu)條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的(de)勞動報酬，每月 日為發薪日。

　　第十條(tiao) 本合同期(qi)限內，乙方的(de)工資調整(zheng)按照甲(jia)方的(de)工資分(fen)配(pei)制度或本單位《集(ji)體合同》確定(ding)。

　　第十一條(tiao) 甲方安排(pai)乙方延長工(gong)作時間或(huo)在休息(xi)日、法(fa)定節假日工(gong)作的，應依(yi)法(fa)安排(pai)乙方補休或(huo)支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)。

　　五、社會保險(xian)和福利待遇

　　第十二條 在合同期限內(nei)，甲乙雙(shuang)方必須按照國家(jia)和省有關(guan)規(gui)定，參加(jia)社(she)會保(bao)險，按時足額繳納(na)社(she)會保(bao)險費，其中依法應(ying)由乙方繳納(na)的部(bu)分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　第(di)十三條(tiao) 乙方患職業病(bing)或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)十四條(tiao) 乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷有關(guan)(guan)待(dai)遇，按照國家、省和本單位《集體合同(tong)》的有關(guan)(guan)規定執(zhi)行。

　　第十五條 乙方(fang)因(yin)(yin)工死亡及(ji)因(yin)(yin)病或非(fei)因(yin)(yin)工死亡的(de)有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　第十六(liu)條 乙方其他福利待(dai)遇(yu)，按照國家、省和本單位(wei)《集體合同(tong)》的有(you)關規定(ding)執行。

　　六(liu)、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件及(ji)職業危害防護(hu)

　　第十七條 甲方(fang)對可能產生(sheng)職(zhi)業病危(wei)害的崗位，應當(dang)向(xiang)乙方(fang)履(lv)行如實告知義(yi)務，并對乙方(fang)進(jin)行勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)教育，防止(zhi)在(zai)勞動過程(cheng)中(zhong)發(fa)生(sheng)事故，減少(shao)職(zhi)業危(wei)害。

　　第十八條(tiao) 甲方(fang)(fang)應嚴格執行國家和(he)省有關勞動(dong)安全、勞動(dong)保護、職業衛(wei)生等規定(ding)，為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規定(ding)的勞動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)件和(he)必要的勞動(dong)防護用品，保障乙(yi)方(fang)(fang)的安全和(he)健康。

　　第(di)十九條 乙方(fang)在勞動過程中必須嚴格遵守(shou)安全操作規程。乙方(fang)對甲方(fang)管(guan)理人(ren)員違(wei)章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作業，有(you)權拒絕執行(xing)。

　　第二十條 甲(jia)方(fang)按照國家(jia)關(guan)于女職(zhi)工(gong)、未成年工(gong)的(de)特殊保護(hu)規定，對乙(yi)方(fang)提供保護(hu)。甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)從事(shi)接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的(de)，應定期(qi)對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查。

　　七、勞動合(he)同的履行(xing)與(yu)變更

　　第二十(shi)一條 甲乙雙方應按照本合同(tong)約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十二條 經甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，可以變更(geng)本合(he)同約定(ding)的內(nei)容，并以書(shu)面形式確定(ding)。

　　八(ba)、勞動合同的解除與(yu)終止

　　第二(er)十(shi)三條 甲乙(yi)雙方解除、終止本合同(tong)及支(zhi)付經濟(ji)補償(chang)金(jin)，應當按照《勞動合同(tong)法》等有關(guan)規定(ding)執行。

　　第二十四(si)條 甲方在解除(chu)或(huo)者終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動合同(tong)時應當向乙方出具解除(chu)或(huo)者終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動合同(tong)的證明(ming)，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保(bao)險關系轉移(yi)手續。

　　乙(yi)方應當按照雙方約定(ding)辦(ban)理(li)工(gong)作交接。甲(jia)方依照本勞(lao)動(dong)合同(tong)有關規定(ding)應當向(xiang)乙(yi)方支付(fu)經濟補償(chang)的，在甲(jia)乙(yi)雙方辦(ban)理(li)工(gong)作交接時支付(fu)。

　　九、爭議處理

　　第二十五(wu)條 甲乙(yi)雙方因履行本(ben)合同發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議，應及時協(xie)商解(jie)(jie)決;協(xie)商不能達成一致的，可以依(yi)法申請調解(jie)(jie)、仲(zhong)裁、提(ti)起訴訟。

　　十、其他事項

　　第(di)二十六條 雙方(fang)約定的(de)其他事項

　　第二十七條 本(ben)合同(tong)期內(nei)，乙(yi)方居住(zhu)地(di)址、聯系電(dian)話及通信(xin)地(di)址等事項(xiang)發生(sheng)變(bian)化(hua)，應及時告知(zhi)甲方。

　　第二(er)十八(ba)條 本合(he)同(tong)未盡事宜，按照國家、省有關規(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行。在合(he)同(tong)期內(nei)，如本合(he)同(tong)內(nei)容與國家、省有關新規(gui)定(ding)相悖的，按新規(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行。

　　第二十(shi)九條 本合(he)同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　第三十條 本合同是確(que)立勞(lao)動關(guan)系及(ji)處理勞(lao)動爭議的依據，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應妥善保(bao)管。

　　甲(jia)方(fang)(公 章) 乙方(fang)(簽字)

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理人

　　(簽章)

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

蘇州勞動合同10

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：__________乙方：(勞(lao)動(dong)者)姓(xing)名：__________

　　法定(ding)代表人(ren)：__________性別：__________出生(sheng)年月：__________民族：__________

　　所有制性(xing)質：__________文(wen)化程度：__________

　　地址居民身份(fen)證號碼(ma)：__________

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》以及有(you)關法(fa)律、法(fa)規、規章和政策的規定，經雙方(fang)(fang)(fang)平(ping)等(deng)協(xie)商，乙方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)城鎮(農民)合(he)同(tong)(tong)制職工，并訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)。

　　(一)本合(he)同(tong)為有固定期(qi)(qi)限的勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)(qi)從(cong)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)起至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)止(zhi)。其中熟練(lian)期(qi)(qi)(培(pei)訓期(qi)(qi)、見習期(qi)(qi))從(cong)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)起至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)止(zhi);試用期(qi)(qi)從(cong)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)起至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)止(zhi)。

　　(二)本合(he)同為無固定期(qi)(qi)限的勞動合(he)同。合(he)同期(qi)(qi)從年(nian)月(yue)(yue)日起至(zhi)法定或約定的解除(終止)合(he)同的條件(jian)出現時止。其中熟(shu)練期(qi)(qi)(培訓期(qi)(qi)、見習期(qi)(qi))從年(nian)月(yue)(yue)日起至(zhi)年(nian)月(yue)(yue)日止;試用期(qi)(qi)從年(nian)月(yue)(yue)日起至(zhi)年(nian)月(yue)(yue)日止。

　　(三)本合(he)同(tong)為(wei)以完成一定工作為(wei)期(qi)限的(de)勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)從之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)至之(zhi)日(ri)止(zhi)(起(qi)(qi)訖時間必須明確具(ju)體(ti))。其中熟練期(qi)(培訓期(qi)、見習(xi)期(qi))從年月(yue)日(ri)起(qi)(qi)至年月(yue)日(ri)止(zhi);試用期(qi)從年月(yue)日(ri)起(qi)(qi)至年月(yue)日(ri)止(zhi)。

　　乙方同意按甲方生產(chan)(工(gong)作(zuo))需要，在崗(gang)位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)，完成(cheng)該崗(gang)位(工(gong)種(zhong))所承擔(dan)的各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)內容(rong)。

　　甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)都必須(xu)嚴(yan)(yan)格執行國家有關工(gong)作(zuo)(zuo)時間、生產(chan)安全、勞(lao)動(dong)保護(hu)、衛生健康等規定。甲方(fang)(fang)應(ying)為乙方(fang)(fang)提(ti)供符合規定的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)設施、勞(lao)動(dong)防護(hu)用品及其他勞(lao)動(dong)保護(hu)條件。乙方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)(yan)格遵守各項安全操作(zuo)(zuo)規程。

　　乙(yi)方(fang)熟(shu)練(lian)期(qi)(培訓期(qi)、見習期(qi)、試(shi)用期(qi))間的(de)(de)(de)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)為(wei)元(yuan);熟(shu)練(lian)期(qi)(培訓期(qi)、見習期(qi)、試(shi)用期(qi))滿的(de)(de)(de)定級工(gong)資(zi)為(wei)元(yuan)。乙(yi)方(fang)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)為(wei)元(yuan)。工(gong)資(zi)發放日為(wei)每(mei)月(yue)(yue)日，甲方(fang)不得無(wu)故拖欠。乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)增減，獎(jiang)金、津貼、補(bu)貼、加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)發放，以(yi)(yi)及特殊(shu)情(qing)況下的(de)(de)(de)'工(gong)資(zi)支付等，均按相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政策以(yi)(yi)及甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)(de)(de)規(gui)章制度執行。

　　甲(jia)乙(yi)雙方應嚴格遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策。甲(jia)方應依法(fa)制定各項(xiang)具體的內部管(guan)理(li)制度(du)。乙(yi)方應服(fu)從甲(jia)方的管(guan)理(li)。

　　(一)具有下列情形之一，經(jing)甲乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更本合同(tong)的相關內容：

　　1、本(ben)合同訂立時所依據的客(ke)觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履(lv)行(xing)的;

　　2、乙方不(bu)能(neng)從事或者不(bu)能(neng)勝任原崗位(wei)(工種)工作的。

　　(二)乙方具有(you)下列情形之一的，甲方可以(yi)解除勞動(dong)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

　　2、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或(huo)者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重大損害的;

　　4、被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的。

　　(三(san))具有下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同，但(dan)是應(ying)當提(ti)前三(san)十日(ri)以(yi)書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)本(ben)人：

　　1、乙方(fang)患病或非因(yin)工負(fu)傷(shang)，醫療期(qi)滿(man)后(hou)，不能從事(shi)原工作也(ye)不能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的(de)(de)工作的(de)(de);

　　2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作的;

　　3、乙(yi)方(fang)不能從事或者不能勝(sheng)任原崗(gang)位(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商又不能就(jiu)變更本合同(tong)達成協議的;

　　4、本(ben)合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立(li)時所依據的(de)(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行，經甲乙雙方協(xie)商不能就變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協(xie)議的(de)(de)。

　　(四)甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或者(zhe)生產(chan)經營(ying)狀況發(fa)生嚴(yan)重困難，達到政府規定的嚴(yan)重困難企(qi)業標準，確(que)需裁(cai)減人員(yuan)的，應當提前三十日向工(gong)(gong)會或者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明情況;聽取工(gong)(gong)會或者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告(gao)后(hou)，可以解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。

　　(五)乙方(fang)具有(you)下列情形之一的，甲(jia)方(fang)不得依據本條第(di)(三)、(四)款的規定解除勞動合同：

　　1、患職業病(bing)或(huo)者因工負傷并被(bei)勞動(dong)(dong)鑒定委員(yuan)會(hui)確認喪失或(huo)者部分喪失勞動(dong)(dong)能力的(de);

　　2、患病或者(zhe)負傷，在規定的醫療(liao)期內的;

　　3、女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的。

　　(六)有下列(lie)情形之一的(de)，乙方可以隨(sui)時通知甲方解(jie)除本合(he)同：

　　1、在試用期(qi)內(nei)的;

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅或者非(fei)法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的;

　　3、甲方未(wei)按照(zhao)本(ben)合同約定支付勞動報酬的;

　　4、經國家有(you)關部(bu)門確認，甲方勞動安全衛生(sheng)條件惡劣、嚴重危害(hai)乙方人身安全和身體健康(kang)的;

　　(七)經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除;

　　(八(ba))本(ben)合(he)同期滿或者甲乙雙方約(yue)定的本(ben)合(he)同終止條件出(chu)現，應當(dang)即行終止。由于生產(工(gong)作)需(xu)要，經雙方協商一致，可以續訂(ding)勞動合(he)同。

　　(一)甲乙雙方(fang)依法(fa)參加社會保(bao)險，按期足額繳(jiao)納養老(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)、失業保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)、工傷(shang)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)、醫療保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)和(he)生育(yu)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)。乙方(fang)個人繳(jiao)納部分，由甲方(fang)在其工資(zi)中(zhong)代(dai)為扣繳(jiao);

　　(二(er))乙方(fang)(fang)的(de)(de)公休(xiu)假(jia)、午(wu)休(xiu)假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、女工孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi).哺(bu)乳期(qi)(qi)待(dai)遇以(yi)及解除和(he)終止勞動合同時乙方(fang)(fang)生活補助(zhu)費(fei)(經濟(ji)補償(chang)金(jin))、醫療補助(zhu)費(fei)的(de)(de)發放等(deng)，均按(an)有關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)、政策以(yi)及甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)(fa)制定的(de)(de)規定執行;

　　(三)乙方患(huan)職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fei)、一次性撫恤費(fei)、供(gong)養直系(xi)親(qin)屬生活困難補助費(fei)等均按有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策執行;

　　(四)乙方(fang)(fang)患病或負(fu)傷的(de)醫療期及其待遇、乙方(fang)(fang)供養直(zhi)系親屬的(de)醫療待遇等按法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策和甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)定(ding)執行。

　　(一(yi))由(you)于(yu)甲乙任(ren)(ren)何(he)一(yi)方的(de)(de)過(guo)錯(cuo)造成本(ben)合同不(bu)能(neng)履行或者不(bu)能(neng)完全履行的(de)(de)，由(you)有過(guo)錯(cuo)的(de)(de)一(yi)方承擔法(fa)律責任(ren)(ren);如(ru)屬(shu)雙(shuang)方過(guo)錯(cuo)，根據實際情況(kuang)，由(you)雙(shuang)方分別承擔各(ge)自的(de)(de)法(fa)律責任(ren)(ren);

　　(二)因(yin)不可(ke)(ke)抗力造成本合(he)同不能履行(xing)的，可(ke)(ke)以不承擔法律責(ze)任;

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(dui)方造(zao)成經濟損失的(de)，應當根(gen)據后果和責任大小，向對(dui)方支付(fu)賠償金。

　　九、乙(yi)方在職(zhi)期間(含轉崗)，由甲(jia)(jia)方出資進行(xing)職(zhi)業技術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，當乙(yi)方在甲(jia)(jia)方未滿約(yue)定服務年限解除本合(he)同時，甲(jia)(jia)方可以按(an)照實際支付的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(包括(kuo)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)期間的(de)工(gong)資)計收賠償金，其(qi)標準為每(mei)服務一年遞減實際支付的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費總額的(de)%。

　　十、雙方需要約定的(de)其他事項：

　　十一、本合(he)同條(tiao)款與法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政(zheng)策和甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度(du)(du)相抵(di)觸的(de)，以(yi)及本合(he)同未盡(jin)事宜，均按法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政(zheng)策和甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度(du)(du)執行。

　　十二、本(ben)合(he)同依法訂立后，雙方必須(xu)嚴(yan)格履行。

　　十三、本合同(tong)履行中發生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，甲乙雙方應當協(xie)商解(jie)(jie)決，協(xie)商不(bu)成或不(bu)愿協(xie)商的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙任何一方也可(ke)(ke)以(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向人民法院(yuan)起訴。

　　十四、本合同一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，鑒(jian)證機關存檔一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________鑒證機關(蓋(gai)章)：__________

　　鑒(jian)證編碼(ma)：__________

　　乙(yi)方(簽名)：__________

　　鑒證人員(蓋章)：__________

　　合同訂(ding)立(li)日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)鑒(jian)證日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)

蘇州勞動合同11

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱:

　　用人單位住所:

　　法(fa)定代表人(ren)或(huo)負責人(ren):

　　乙方(勞動者)

　　姓 名:

　　性 別:

　　出生年月:

　　文化程度:

　　聯系方式:

　　戶籍所在地:

　　實際居住地:

　　居(ju)民身份(fen)證號碼:

　　其他有(you)效身份(fen)證件(jian)名(ming)稱:

　　證件號碼:

　　社會保險個人編號:

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法》和有(you)關法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)，在平(ping)等自愿、公平(ping)公正(zheng)、協商一致、誠實信用的基(ji)礎上簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、本(ben)合同于(yu)__________年(nian)______月____日生效(xiao)。

　　二、乙方同(tong)意根(gen)據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任或從事以下工(gong)作(zuo)：___________________________________

　　三、工作地點：_______________________

　　四、乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)時(shi)間為每天不超(chao)過(guo)四小(xiao)時(shi)，自__________時(shi)起至(zhi)__________________________

　　時止 ，每周不超過二十(shi)四小時。

　　五、乙方(fang)(fang)完成本合同約定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容(rong)后，甲方(fang)(fang)應當(dang)以貨幣形式向乙方(fang)(fang)支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)，勞動(dong)報酬(chou)標準(zhun)為每小時(shi)____________元，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付(fu)的(de)(de)工(gong)資(zi)不低(di)于當(dang)地(di)最低(di)小時(shi)工(gong)資(zi)標準(zhun)。甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)的(de)(de)時(shi)間為每月(yue)上半月(yue)_________日，下半月(yue)_____________日。

　　六、甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定繳納社會保(bao)險費(fei)的(de)辦法：

　　七、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有(you)關(guan)勞動(dong)安全衛生的規定對乙(yi)方進行安全衛生教(jiao)育和職(zhi)業培訓，并為乙(yi)方提供以下(xia)勞動(dong)保護條件(jian)：_____________________________

　　八、甲(jia)方應當建立(li)、健全職業(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治責任制，加(jia)強對職業(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治的(de)管(guan)理(li)，提高職業(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治水平。因乙(yi)方從事的(de)工(gong)作崗位(wei)有職業(ye)(ye)危(wei)害可能，在甲(jia)方的(de)監督下，乙(yi)方須采取以下防(fang)護措施(shi)：。

　　九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

　　十、甲(jia)方違反本合同的約定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬或支(zhi)付的小時(shi)工資(zi)低于蘇州(zhou)市非全日制從(cong)業人員小時(shi)最低工資(zi)標準的，乙方有權向(xiang)勞動(dong)保障行政(zheng)部門(men)投訴。

　　十一、甲(jia)乙(yi)雙方約定(ding)的(de)其他內容___________________________________________

　　十二、雙方(fang)因履行本合(he)同發(fa)生爭議(yi)，當事人可以(yi)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解委員會(hui)申請調解;調解不成的，可以(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。當事人一(yi)方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　十三、本合同未盡事宜，均按國家、省(sheng)和市有(you)(you)關規定執(zhi)行，沒有(you)(you)規定的，通過雙方平等協商解決(jue)。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲(jia) 方：_______________________ 法定代(dai)表(biao)人或負責人簽名：_________________

　　甲方蓋章：____________ 簽名日期：_______________

　　乙(yi) 方(fang)：_______________________ 乙(yi)方(fang)簽名：______________

　　簽章日期：_________________ 簽章日期：_________________

蘇州勞動合同12

　　雇傭單位(甲方(fang))：_______________________________________________________

　　雇(gu)員(乙(yi)方)：___________________身(shen)份證號(hao)碼：____________________________

　　電話：________________________住址(zhi)：__________________________________

　　甲乙雙(shuang)方本著友好(hao)合作精神，根據國家有(you)關法(fa)規(gui)、規(gui)定，按照(zhao)自愿(yuan)、平(ping)等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)______日止，合同期滿聘用關系自然終(zhong)止。

　　2.聘(pin)用(yong)合(he)(he)同期滿前一個月，經雙方(fang)協商同意，可以續(xu)訂聘(pin)用(yong)合(he)(he)同。教師用(yong)________元(yuan)作為押金。

　　3.需要辭職的(de)，需前一個(ge)月向學校負責人打招呼(hu)，否則扣除(chu)押金(jin)。

　　4.需(xu)要請假的(de)，需(xu)提前向負責人(ren)打招呼(hu)。為了杜絕月(yue)月(yue)都有請假現(xian)象，現(xian)制定一(yi)月(yue)內有請假一(yi)次月(yue)底(di)扣除(chu)________元(yuan)工資。需(xu)要請假的(de)請及時與家長溝通并進(jin)行(xing)調課(ke)工作。

　　第二條乙方的權利

　　1、按約(yue)定取得(de)_____人民幣/月的授課(ke)報酬;甲(jia)方(fang)按月支付授課(ke)報酬。

　　2、要(yao)求甲方提供(gong)與授(shou)(shou)課(ke)對象相關(guan)的.背景(jing)資(zi)料(liao)及(ji)授(shou)(shou)課(ke)的相關(guan)業務資(zi)料(liao)。

　　3、要求甲方提供(gong)良好的教(jiao)學環(huan)境和必須的教(jiao)學軟件。

　　第三條乙(yi)方(fang)的義(yi)務(wu)以及甲(jia)方(fang)權利

　　1、給學生(sheng)授課(ke)(ke)必須準備教案以及有關課(ke)(ke)程(cheng)規劃，不得隨意(yi)進行課(ke)(ke)程(cheng);課(ke)(ke)堂做好回課(ke)(ke)、新課(ke)(ke)、預習工作。

　　2、按時上課(ke)(ke)、按點下課(ke)(ke)、不得提前(qian)下課(ke)(ke)以(yi)及推遲上課(ke)(ke)。一(yi)經(jing)發現扣除(chu)本(ben)節課(ke)(ke)全部(bu)工(gong)資(zi)。

　　3、上課必(bi)須認真對(dui)待，教(jiao)法(fa)新穎能吸(xi)引(yin)學(xue)生，不得使用老一(yi)套教(jiao)法(fa)，強行(xing)要求學(xue)生學(xue)習以(yi)及敏(min)感語言“笨、慢、錯了等(deng)”推薦鼓勵、贊(zan)美教(jiao)學(xue)法(fa)。

　　4、布置(zhi)作(zuo)業(ye)要合理，并且要求布置(zhi)課前預習作(zuo)業(ye)，布置(zhi)的作(zuo)業(ye)必須在課前回訪。

　　5、對(dui)學生進行考(kao)勤，對(dui)每節課(ke)沒來學生必須做好電話(hua)回訪(fang)工(gong)作。對(dui)缺勤的(de)學生安排適當時間進行補課(ke);

　　6、有(you)組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中(zhong)學(xue)生(sheng)亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學(xue)秩序對學(xue)生(sheng)如有(you)突發(fa)意外情況的，乙方(fang)應及時和本(ben)中(zhong)心負責(ze)人或家長聯系并采取(qu)合理的應急(ji)措施。

　　7、保(bao)證教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)質(zhi)量的(de)提(ti)升(sheng)，學(xue)(xue)期末組織考試(shi)以及考級。經常(chang)主(zhu)動與本中心(xin)負責人(ren)聯系，研究有(you)關(guan)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)中存在的(de)問題，接受教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)質(zhi)量檢(jian)查日常(chang)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)評價，及時反映學(xue)(xue)生的(de)學(xue)(xue)生要求，對甲(jia)方的(de)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)管理嚴格遵守，及時提(ti)出意(yi)見(jian)或建(jian)議。

　　8、乙方除(chu)特殊事(shi)由不得隨意請假。如特殊事(shi)由不能按(an)時間上課的，應提前一天通知甲方。

　　9、乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)做好(hao)教師本職工作，不得有(you)違法行(xing)為(wei)，一經(jing)發(fa)現甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)解除與乙方(fang)(fang)(fang)合同。乙方(fang)(fang)(fang)違法行(xing)為(wei)以(yi)及(ji)人身安(an)全問題與甲方(fang)(fang)(fang)沒有(you)關系。

　　10、乙(yi)方試聽學生按報名費用5%提成(cheng)。試聽未成(cheng)功(gong)的不發放工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單(dan)不予(yu)以發放工(gong)資(zi)。

　　11、提前10分(fen)鐘到校(xiao)備(bei)課。不得(de)(de)踩點上課。教學進(jin)度隨(sui)時記錄(lu)，不得(de)(de)進(jin)度太慢(man)。

　　12、絕對不允許挖(wa)學生情況，負責扣除(chu)押(ya)金。

　　第四條

　　本合同(tong)(tong)依法簽(qian)訂后，合同(tong)(tong)雙方(fang)(fang)必須(xu)全面(mian)履行合同(tong)(tong)規定(ding)的(de)義務(wu)，任何一方(fang)(fang)不(bu)得擅(shan)自變(bian)更合同(tong)(tong)。確需變(bian)更合同(tong)(tong)的(de)，雙方(fang)(fang)應協商一致，并按原簽(qian)訂程序變(bian)更合同(tong)(tong)。雙方(fang)(fang)未達(da)成一致意見的(de)，原合同(tong)(tong)繼續有(you)效。經雙方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)協商一致，本合同(tong)(tong)可(ke)以解除(chu)。本合同(tong)(tong)期滿或(huo)者(zhe)雙方(fang)(fang)約定(ding)的(de)合同(tong)(tong)終止條(tiao)件出現時，聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)即自行終止。在聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)期滿一個月前(qian)，經雙方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)。

　　第五條

　　1、有下列情形之一的(de)，甲方可以解除聘用合同，并且不承(cheng)擔違約責任：

　　(1)發生不(bu)能預見、不(bu)能避免并不(bu)能克服的客觀情況而(er)導致課程(cheng)不(bu)能繼(ji)續安(an)排;

　　(2)乙(yi)方被證明不符合聘用條(tiao)件的;(如沒(mei)有教授(shou)資歷或能(neng)力);

　　(3)乙方(fang)故意不按時(shi)完成授課內容和授課計(ji)劃(hua)的;

　　(4)通過組織學(xue)生(sheng)對授(shou)課質(zhi)量進(jin)行測評后，乙方教學(xue)不合格的;

　　(5)乙(yi)方(fang)(fang)被依法追究刑事責任(ren)的(de)。除以上原因外，甲方(fang)(fang)提(ti)前解除合同的(de)，應給予乙(yi)方(fang)(fang)原定授課費的(de)_______%的(de)違約賠償金(jin)。

　　2、有下列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以通知(zhi)甲方(fang)解除聘用合同，不承擔違(wei)約責任：

　　(1)甲方(fang)未按(an)照(zhao)聘用合同約定支付工作報酬或(huo)者提(ti)供工作條件的;

　　本合同一(yi)式貳份，甲方(fang)(fang)一(yi)份，乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)份，經甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)簽(qian)字后生效。未盡事宜，經雙方(fang)(fang)協商(shang)后簽(qian)訂補(bu)充協議。

　　甲方：____________________乙(yi)方：____________________

　　________年______月(yue)______日(ri)________年______月(yue)______日(ri)

蘇州勞動合同13

　　編號(hao)：__________

　　全日制勞動合同書

　　甲(jia) 方：_________________

　　乙 方：_________________

　　簽訂日(ri)(ri)期(qi):_________年______月______日(ri)(ri)

　　甲方(用人(ren)單位)

　　用人(ren)單位名稱________________

　　用人單(dan)位(wei)住所_______________

　　法定代表人或負責人___________________

　　乙方(勞動者)

　　姓 名(ming)_________ 性 別(bie)______ 出生年月 __________

　　文化程度(du)____________ 聯系方式 ___________

　　戶籍所在(zai)地________________________________

　　實際居住地________________________________

　　居民(min)身份證號碼____________________________

　　其他有(you)效身份證件(jian)名稱(cheng)___________ 證件(jian)號碼______________

　　社會保(bao)險個人(ren)編號___________________

　　甲乙雙方根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規、規章規定，在(zai)遵(zun)循合(he)法(fa)、公(gong)平(ping)、誠(cheng)實(shi)信用原則(ze)的基礎上，經平(ping)等自(zi)愿、協商一致簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)，并共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定(ding)按下列__________種方式確定(ding)勞(lao)動合同(tong)期(qi)限(xian)：

　　A、 有固(gu)定期限的(de)勞動合(he)同自______年_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至(zhi)_______年______月(yue)_____日(ri)(ri)止。并約定試用期自_________年______月(yue)_____日(ri)(ri)起至(zhi)_______年______月(yue)______日(ri)(ri)止。

　　B、 無固定(ding)期限(xian)的勞(lao)動合(he)同自________年(nian)_______月________日起。并約定(ding)試用期

　　自_____年______月____日起至______年______月____日止。

　　C、 以完(wan)成____________工作(zuo)任務(wu)為勞動合(he)同期限，自(zi)________年(nian)______月___日起至完(wan)成本項工作(zuo)任務(wu)之日即為勞動合(he)同終止日。

　　二(er)、工作內容(rong)和工作地(di)點

　　(一)乙方根(gen)據甲方要求，經過協商，從事__________工作(zuo)。甲方可根(gen)據工作(zuo)需要和對(dui)乙方業績(ji)的考核(he)結果，按照合(he)理誠信(xin)原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作(zuo)崗位。

　　(二)甲(jia)方安排乙方所(suo)從事的(de)工(gong)作內(nei)容及(ji)要求，應(ying)當(dang)符合(he)國家規定(ding)的(de)勞動(dong)基準和甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的(de)并已公示的(de)規章制度。乙方應(ying)當(dang)按照(zhao)甲(jia)方安排的(de)工(gong)作內(nei)容及(ji)要求履行(xing)勞動(dong)義(yi)務。

　　(三)甲乙雙(shuang)方約定勞動合(he)同履行地(di)： 。

　　(四)_________________

　　三(san)、工(gong)作時(shi)間和休息(xi)休假

　　(一)甲乙雙方經協商確認執行下列(lie)_______條款，乙方工作(zuo)時(shi)(shi)間平均每周(zhou)不超過四(si)十小時(shi)(shi)，甲方應當保證(zheng)乙方每周(zhou)至少休息一日。

　　A、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)實行每天___________小時工作(zuo)制。具體(ti)作(zuo)息時間，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排(pai)如下：

　　每周(zhou)工作______天(tian)，每周(zhou)休息(xi)__________天(tian)。

　　B、甲方(fang)(fang)實(shi)行輪班制，安排乙方(fang)(fang)實(shi)行_______班_______運轉工作制，每班工作時(shi)間(jian)______小時(shi)。

　　(二)甲方安排(pai)乙(yi)方的__________工(gong)(gong)作崗位(wei)，經批準(zhun)屬于實行不定時工(gong)(gong)作制(zhi)崗位(wei)，雙方依(yi)法執(zhi)行不定時工(gong)(gong)作制(zhi)規(gui)定。

　　(三)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)的_________工作崗位(wei)，經(jing)批(pi)準屬于實行綜合計算(suan)工時制崗位(wei)，雙方(fang)依(yi)法執行綜合計算(suan)工時工作制規定。

　　(四)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)嚴格遵守(shou)法(fa)定的(de)工(gong)作(zuo)時間，控制加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)，保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)休息與(yu)身心健康。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)必須(xu)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)的(de)，應與(yu)工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商同意，并依法(fa)給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)補休或支付加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)工(gong)資。

　　(五)甲方(fang)依(yi)法(fa)為乙方(fang)安排帶薪年(nian)休假，具體(ti)休假時間雙方(fang)協商(shang)確(que)定(ding)。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方應(ying)當每月至(zhi)少一(yi)次以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，不得克(ke)扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方在法(fa)定工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)或依(yi)法(fa)簽訂的(de)勞動合同約定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)內提(ti)供了正常勞動，甲(jia)方向乙(yi)方支(zhi)付的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低于(yu)當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　(一)甲方承諾每月(yue)__________日為發(fa)薪日。

　　(二)乙方在試用(yong)期內的工資為每月_____________元。

　　(三)經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，對乙方的工資報(bao)酬按下列__________條款執行：

　　A、 乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資報(bao)酬按照甲方(fang)(fang)(fang)依法制定(ding)的規章制度中的內部工(gong)資分(fen)配辦法確(que)定(ding)，根據乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作崗位(wei)確(que)定(ding)其每(mei)月(yue)工(gong)資為__________元。

　　B、 甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績(ji)效工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相結(jie)合的(de)內(nei)部(bu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法，乙(yi)方(fang)的(de)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確(que)定為每月(yue)______元，以后根(gen)據內(nei)部(bu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法調整其工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi);績(ji)效工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作業(ye)績(ji)、勞動成果和(he)實(shi)際(ji)貢獻(xian)按照(zhao)內(nei)部(bu)分(fen)配(pei)辦(ban)法考核(he)確(que)定。

　　C、 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)實行計件工(gong)資(zi)制，確定乙方(fang)(fang)(fang)的勞動定額(e)(e)應當是(shi)本單位(wei)(wei)同崗位(wei)(wei)百分(fen)之九(jiu)十以(yi)上(shang)勞動者在(zai)法定工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間內能夠完成的，乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)法定工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間內按質完成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)定額(e)(e)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)約(yue)定的定額(e)(e)和計件單價(jia)，根據乙方(fang)(fang)(fang)的業績，按時(shi)(shi)足額(e)(e)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。

　　D、其他形式

　　(四)甲方(fang)根據企業(ye)經營效益、當地(di)政府公布(bu)的工資指導線、工資指導價位或本單(dan)位工資集體合(he)同(tong)規定，每年合(he)理提高乙(yi)方(fang)工資。

　　(五)乙方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)工(gong)資，按不低于(yu)本條(tiao)第(三)項約定的(de)工(gong)資標準(zhun)為(wei)基(ji)數計算(suan)。

　　(六)乙方依法享有帶薪(xin)假(jia)期(qi)(qi)(如(ru)：婚假(jia)、喪假(jia)、年休假(jia)等)期(qi)(qi)間的工(gong)資。

　　(七)甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關規定為乙方(fang)繳存住房公(gong)積(ji)金。

　　五、社會保險

　　(一)雙方(fang)依(yi)法參(can)加(jia)社會保(bao)險，按時(shi)足額繳(jiao)納各項社會保(bao)險費，其中依(yi)法應由(you)(you)乙(yi)方(fang)繳(jiao)納的(de)部分，由(you)(you)甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工資報(bao)酬中代扣(kou)代繳(jiao)。

　　(二)甲方應當依法為乙方繳納各(ge)項社(she)會保險費(fei)，并每年向(xiang)職工(gong)公布本單位全(quan)年社(she)會保險費(fei)繳納情況，接受職工(gong)監督。

　　(三)乙方發(fa)生工(gong)(gong)傷(shang)事故或患職業病的(de)(de)，甲方應負責及時救治(zhi)，或提供可能的(de)(de)幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出(chu)工(gong)(gong)傷(shang)認定申請，為乙方依法辦(ban)理勞動能力鑒(jian)定，并為乙方享受工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)待遇(yu)履(lv)行必要的(de)(de)義務。

　　六、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條(tiao)件和職(zhi)業危害防護(hu)

　　(一(yi))甲方(fang)對(dui)可能產(chan)生(sheng)職業病(bing)危害的(de)(de)崗位，應當向乙方(fang)履(lv)行如實告知的(de)(de)義(yi)務(wu)，并對(dui)乙方(fang)進行勞動安全(quan)衛生(sheng)教育，防止勞動過程中的(de)(de)傷亡(wang)事故(gu)，減(jian)少職業危害。

　　(二)甲方(fang)必須(xu)為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國家規定的(de)(de)(de)勞動安全衛(wei)生條件和必要(yao)的(de)(de)(de)勞動防護用品，安排乙方(fang)從事接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的(de)(de)(de)，應(ying)定期為(wei)乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)健康(kang)檢(jian)查，并在乙方(fang)離崗前進行(xing)職(zhi)業(ye)健康(kang)檢(jian)查。

　　(三)因乙方(fang)(fang)從事的(de)工(gong)作崗位有職業(ye)危(wei)害(hai)可能，在甲方(fang)(fang)的(de)監(jian)督下(xia)(xia)，乙方(fang)(fang)須采取以下(xia)(xia)防(fang)護(hu)措施：___________________，乙方(fang)(fang)在勞動過程中必須嚴格遵守(shou)安全操作規程。乙方(fang)(fang)對(dui)甲方(fang)(fang)管(guan)理人員違章指揮、強令冒(mao)險作業(ye)，有權(quan)拒絕執行。(四)甲方(fang)(fang)按照國家關于女(nv)職工(gong)、未(wei)成年工(gong)的(de)特殊(shu)保(bao)護(hu)規定，對(dui)乙方(fang)(fang)提供(gong)保(bao)護(hu)。

　　(五)乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷的(de)，甲方(fang)按照(zhao)國家關于醫療(liao)期的(de)規(gui)定執行。

　　七、雙(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致，約定(ding)下列____________條款

　　A、因乙方(fang)(fang)工作涉及甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)和與知識產權(quan)相關的(de)保(bao)密(mi)(mi)事(shi)項，甲方(fang)(fang)可以事(shi)前與乙方(fang)(fang)依法協(xie)商(shang)約定保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)或競業(ye)(ye)限制的(de)事(shi)項，并簽訂保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)___________協(xie)議(yi)(yi)或競業(ye)(ye)限制協(xie)議(yi)(yi)，作為本合(he)同的(de)附(fu)件(jian)。

　　B、由甲方(fang)出資對乙(yi)方(fang)進行專業技術培訓，并(bing)要求乙(yi)方(fang)履(lv)行服務期的，應當(dang)事(shi)前征得乙(yi)方(fang)同意，并(bing)簽(qian)訂協(xie)議(yi)(yi)，明(ming)確雙方(fang)權利義(yi)務，協(xie)議(yi)(yi)作(zuo)為本合同的附件(jian)。

　　C、甲(jia)方同意為(wei)乙方辦理補充養老保險(企業年(nian)金(jin))和補充醫療保險，具體標(biao)準為(wei)： __________________________________.

　　D、甲方依(yi)法(fa)執(zhi)行有關福(fu)利待(dai)遇(yu)規定，并(bing)同意為乙(yi)方提供如(ru)下福(fu)利待(dai)遇(yu)：__________________________________________________________________

　　E、甲乙雙方需(xu)要(yao)約定(ding)的(de)其它事(shi)項：

　　八(ba)、勞動爭(zheng)議處理

　　(一(yi))甲乙雙(shuang)方因履(lv)行本合(he)(he)同發生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可(ke)以協商(shang)解決(jue)。不(bu)愿協商(shang)或者協商(shang)不(bu)成(cheng)(cheng)的(de)，可(ke)以向(xiang)本單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員會申(shen)請(qing)調(diao)解;調(diao)解不(bu)成(cheng)(cheng)的(de)，可(ke)以向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙雙(shuang)方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求的(de)一(yi)方應(ying)當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起法定時效內向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會提(ti)出(chu)書面申(shen)請(qing)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服(fu)且符合(he)(he)起訴條件的(de)，可(ke)以自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之日起十五日內向(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　(二)甲方違反勞(lao)動(dong)保(bao)障法律、法規和(he)規章，損(sun)害(hai)乙方合法權(quan)益的，乙方有權(quan)向勞(lao)動(dong)保(bao)障行政部(bu)門和(he)有關部(bu)門投訴。

　　九、其他事項

　　(一)勞(lao)動合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)戶籍所在地(di)、實(shi)際(ji)居住地(di)、聯系方(fang)式(shi)等(deng)發生變化的(de)，應當及時告知甲方(fang)。

　　(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市有(you)關(guan)規定執行，沒有(you)規定的，通過雙方平(ping)等協商解(jie)決(jue)。

　　(三)本合同不得(de)涂改。

　　(四)本(ben)合(he)同如需同時用中(zhong)文、外文書寫，內容不一致的，以中(zhong)文文本(ben)為(wei)準。

　　(五)本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　(六)本合同附件包括：

　　法定代表人(ren)或負責人(ren)簽(qian)(qian)名(ming)：_____________ 乙方簽(qian)(qian)名(ming)：________________

　　甲方蓋(gai)章：______________

　　簽(qian)章日(ri)期(qi)(qi)：______________ 簽(qian)名日(ri)期(qi)(qi)：___________________

蘇州勞動合同14

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　一、勞動合同期限

　　按下(xia)列第______款確(que)定

　　（一）本(ben)合(he)同為有固定(ding)期限(xian)的勞動合(he)同。合(he)同期從(cong)______年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)起(qi)(qi)至______年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)。其中熟練期（培訓期、見(jian)習期）從(cong)______年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)起(qi)(qi)至______年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)。試用期從(cong)______年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)起(qi)(qi)至______年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)。

　　（二）本合(he)同為(wei)無固定(ding)期限的(de)(de)勞動合(he)同。合(he)同期從(cong)年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至法定(ding)或約(yue)定(ding)的(de)(de)解(jie)除（終止(zhi)）合(he)同的(de)(de)條件出現時止(zhi)。其中熟(shu)練期（培(pei)訓(xun)期、見習期）從(cong)______年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至______年(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)。試用期從(cong)______年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至______年(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)。

　　（三(san)）本合同為以完(wan)成一定工作為期(qi)(qi)限的勞動合同。合同期(qi)(qi)從之日(ri)(ri)起(qi)(qi)至(zhi)之日(ri)(ri)止(zhi)（起(qi)(qi)訖時間(jian)必(bi)須明確具體(ti)）。其中熟練(lian)期(qi)(qi)（培訓期(qi)(qi)、見習期(qi)(qi)）從______年(nian)___月___日(ri)(ri)起(qi)(qi)至(zhi)______年(nian)___月___日(ri)(ri)止(zhi)。試(shi)用期(qi)(qi)從______年(nian)___月___日(ri)(ri)起(qi)(qi)至(zhi)______年(nian)___月___日(ri)(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容

　　乙方同(tong)意按甲方生(sheng)產（工作(zuo)）需要，在________崗位（工種）工作(zuo)，完成該崗位（工種）所承擔的(de)各項工作(zuo)內(nei)容。

　　三、勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)

　　甲乙雙方(fang)都(dou)必須(xu)嚴格執行國家有關工作時(shi)間、生(sheng)(sheng)產安(an)全、勞(lao)動保護、衛生(sheng)(sheng)健康等規定。甲方(fang)應為乙方(fang)提供符合規定的(de)勞(lao)動保護設施、勞(lao)動防護用(yong)品(pin)及(ji)其他勞(lao)動保護條(tiao)件。乙方(fang)應嚴格遵守各項安(an)全操作規程。

　　四、勞動報酬

　　乙方熟(shu)練(lian)(lian)期（培(pei)訓期、見(jian)習(xi)期、試用期）間的月工資(zi)為(wei)________元(yuan)。熟(shu)練(lian)(lian)期（培(pei)訓期、見(jian)習(xi)期、試用期）滿的定級工資(zi)為(wei)______元(yuan)。

　　乙方月工(gong)資為________元。

　　工資(zi)發放日(ri)為每月_____日(ri)，甲方不得無故拖欠。

　　乙方(fang)工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以(yi)及特殊情況下的工資支(zhi)付等(deng)，均按相(xiang)關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策以(yi)及甲方(fang)依法制定的規(gui)章制度執行。

　　五、勞動紀律

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守法律(lv)、法規、規章(zhang)和政策。甲方(fang)應(ying)依(yi)法制定各項(xiang)具體(ti)的(de)內(nei)部管理(li)制度。乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲方(fang)的(de)管理(li)。

　　六、勞動合同變更、解(jie)除、終(zhong)止的條件

　　（一）具有下列情形之一，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本合同(tong)的相關(guan)內容：

　　1、本合同訂(ding)立(li)時(shi)所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致(zhi)使本合同無法履行(xing)的。

　　2、乙方(fang)不能從事或者(zhe)不能勝任原崗位（工種(zhong)）工作的。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符(fu)合錄(lu)用條件的。

　　2、嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或(huo)者甲方(fang)規(gui)章制度的。

　　3、嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三(san)）具(ju)有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除勞動(dong)合同(tong)，但是應當提前三(san)十日以書面形(xing)式通(tong)知乙方本人：

　　1、乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)(cong)事原(yuan)工(gong)作也不能從(cong)(cong)事由甲方(fang)另行安排的工(gong)作的。

　　2、乙方不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的。

　　3、乙方(fang)不能(neng)從事(shi)或者不能(neng)勝任原崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)，經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商又不能(neng)就變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)達(da)成協(xie)議的。

　　4、本合同訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本合同無(wu)法履行，經甲乙雙方協(xie)(xie)商不能就變(bian)更(geng)本合同達(da)成(cheng)協(xie)(xie)議(yi)的(de)。

　　（四(si)）甲(jia)方瀕臨破產進(jin)行法定整頓期間或者(zhe)(zhe)生產經營狀(zhuang)況發生嚴重困難，達(da)到政(zheng)府規定的嚴重困難企業(ye)標準，確需裁減人(ren)員(yuan)的，應當(dang)提(ti)前三十(shi)日向工會或者(zhe)(zhe)全(quan)體職工說明情(qing)況。聽取工會或者(zhe)(zhe)職工的意(yi)見，并以(yi)書面形(xing)式(shi)向勞(lao)動行政(zheng)部門報(bao)告后，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同。

　　（五(wu)）乙方(fang)具有下列情形之一的(de)，甲方(fang)不得依據本條第（三(san)）、（四(si)）款的(de)規定解除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、患(huan)職業病或者(zhe)因(yin)工負(fu)傷并被勞動鑒(jian)定委(wei)員(yuan)會(hui)確(que)認喪失或者(zhe)部分(fen)喪失勞動能力的。

　　2、患病或者負(fu)傷，在規定(ding)的(de)醫療(liao)期(qi)內(nei)的(de)。

　　3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。

　　（六(liu)）有下列(lie)情形(xing)之一的，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除(chu)本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴(bao)力、威脅(xie)或(huo)者(zhe)非(fei)法限制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)。

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。

　　4、經國(guo)家有關部門(men)確認，甲方勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件惡劣(lie)、嚴(yan)重(zhong)危害乙方人身安全(quan)和(he)身體健康的。

　　（七）經甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　（八）本合(he)同期滿(man)或者甲乙雙(shuang)方約定的本合(he)同終(zhong)止(zhi)條件出現，應當即行終(zhong)止(zhi)。由于生產（工(gong)作）需要(yao)，經雙(shuang)方協商一致，可以續訂勞動合(he)同。

　　七、社會保險和福利(li)

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)依法參加社會(hui)保險(xian)(xian)，按期足(zu)額繳(jiao)納養老保險(xian)(xian)基金(jin)(jin)、失業(ye)保險(xian)(xian)基金(jin)(jin)、工傷保險(xian)(xian)基金(jin)(jin)、醫療(liao)保險(xian)(xian)基金(jin)(jin)和生育保險(xian)(xian)基金(jin)(jin)。乙(yi)方(fang)個人(ren)繳(jiao)納部分(fen)，由甲方(fang)在其工資(zi)中代為扣繳(jiao)。

　　（二）乙方的公休(xiu)假、午(wu)休(xiu)假、探(tan)親假、婚喪假、女工孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)待(dai)遇以及(ji)(ji)解除和終止勞(lao)動合同時乙方生活補(bu)助(zhu)費（經濟補(bu)償(chang)金）、醫療補(bu)助(zhu)費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政(zheng)策以及(ji)(ji)甲方依法制定(ding)的規定(ding)執(zhi)行。

　　（三(san)）乙方患(huan)職業(ye)病(bing)或(huo)因(yin)工負傷(shang)的待(dai)遇、因(yin)工或(huo)因(yin)病(bing)死亡的喪葬費(fei)(fei)、一次性撫恤費(fei)(fei)、供養直(zhi)系親屬生活困難補助(zhu)費(fei)(fei)等均按有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、政(zheng)策執(zhi)行(xing)。

　　（四(si)）乙(yi)(yi)方患(huan)病(bing)或負(fu)傷的(de)(de)醫(yi)療期(qi)及其待遇、乙(yi)(yi)方供養直系親屬(shu)的(de)(de)醫(yi)療待遇等按法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政(zheng)策(ce)和甲方依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)(de)規(gui)定執行。

　　八、違反勞動合同的責任

　　由于甲乙任何一(yi)方的過(guo)錯造成本合(he)同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guo)錯的一(yi)方承擔法律責任。如屬(shu)雙方過(guo)錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　九(jiu)、勞動爭議處(chu)理及其它

　　（一）雙(shuang)方因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)爭議(yi)，應當自(zi)勞(lao)(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之日起，1年內向勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可自(zi)接到(dao)裁(cai)決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　（二）甲方的規章制(zhi)度及(ji)_________作為本(ben)勞(lao)動(dong)合同的附件，與勞(lao)動(dong)合同具有同等法(fa)律效(xiao)力。

　　（三）本合同未盡事(shi)宜或與(yu)國家、蘇州市規定(ding)相悖的，按(an)照有關規定(ding)執行。

　　（四）本合同(tong)一式_________份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執_________份(fen)，另外一份(fen)留在乙方(fang)務工(gong)的(de)建筑施工(gong)工(gong)地備查。本合同(tong)自(zi)雙方(fang)蓋章簽(qian)字之日(ri)起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代(dai)表人(ren)（簽字）：

　　簽約(yue)日(ri)期：________年_______月(yue)_______日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年(nian)_______月_______日

蘇州勞動合同15

　　甲方（用(yong)人(ren)單位）

　　名 稱

　　住所地

　　工商登(deng)記注冊類型

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)或負責人(ren)

　　聯系電話

　　人(ren)力資源部門聯(lian)系電話

　　乙方（勞動者）

　　姓 名

　　性 別

　　出生年月

　　文化程度

　　戶籍所在地址

　　現居住地址

　　居民身份證號碼

　　公積金（社保）編號(hao)

　　就業登記證號碼

　　聯系電話

　　甲、乙雙方(fang)根據《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)(tong)法》和(he)有(you)關法律、法規(gui)規(gui)定，在合法公(gong)平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致、誠實信用(yong)的基礎上(shang)，簽訂本合同(tong)(tong)，雙方(fang)應共同(tong)(tong)遵(zun)守。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約(yue)定按下列_______種方式確(que)定“勞(lao)動合(he)同期限”（A。B。C選(xuan)其(qi)中之一(yi)）

　　A。有固(gu)定期限的勞動合同自____年(nian)_____月____日起至____年(nian)______月____日止(zhi)，其中試用期自_____年(nian)______月____日起至_______年(nian)____月____日止(zhi)。

　　B。無固(gu)定期限(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)自_________年(nian)(nian)____月____日(ri)起(qi)，其中試(shi)用期自____年(nian)(nian)____月_____日(ri)起(qi)至_______年(nian)(nian)____月____日(ri)止。

　　C。以完(wan)成(cheng)______工作(zuo)任務為(wei)勞動(dong)合同(tong)期(qi)限，自_____年____月____日(ri)起至完(wan)成(cheng)本項工作(zuo)任務之日(ri)為(wei)勞動(dong)合同(tong)終止(zhi)日(ri)。

　　二、工作地點和工作內容

　　（一）乙方的(de)工作地點為______________________________

　　（二）乙方(fang)(fang)(fang)根(gen)(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)要(yao)求，經(jing)(jing)過(guo)協商(shang)，從事____________ 工作(zuo)。甲方(fang)(fang)(fang)可根(gen)(gen)據(ju)工作(zuo)需要(yao)和對乙方(fang)(fang)(fang)業績的考核結果(guo)，按(an)照(zhao)合理誠(cheng)信原則，經(jing)(jing)與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一致或依法變動乙方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)崗位。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)所從(cong)事(shi)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容及要求，應當符(fu)合國家(jia)法律法規規定(ding)的(de)(de)(de)勞動基準和甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)訂的(de)(de)(de)規章制(zhi)度。乙方(fang)(fang)應當按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)安排的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容及要求履行勞動義務，按(an)時按(an)質完(wan)成規定(ding)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲乙雙方經協商確認執行(xing)下列(lie)_______條款(kuan)（A。B。C選其中之(zhi)一(yi)）

　　A。實行(xing)標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間不超過8小時，每(mei)(mei)周不超過40小時。甲方(fang)(fang)應保證乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息一(yi)天。

　　B。實行綜合計算工時工作(zuo)制，按蘇州工業園區勞動和社會保障局批準的事項及內(nei)容(rong)執行。

　　C。經蘇州工(gong)業園區(qu)勞動和社會保(bao)(bao)障(zhang)局(ju)批準，實行(xing)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制，乙(yi)方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，確保(bao)(bao)完(wan)成工(gong)作(zuo)任務的情(qing)況下自行(xing)安排工(gong)作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。

　　（二）甲方(fang)(fang)嚴格遵(zun)守法定的工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的休息與(yu)(yu)身心(xin)健(jian)康(kang)。甲方(fang)(fang)由于生(sheng)產經營需(xu)(xu)要(yao)，經與(yu)(yu)工(gong)會(hui)和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日不得超過一小時(shi)(shi)(shi)；因(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)需(xu)(xu)要(yao)延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，在(zai)保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身體(ti)健(jian)康(kang)的條(tiao)件下延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不得超過三小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得超過三十六小時(shi)(shi)(shi)。

　　（三）甲方按規(gui)定給予乙方享受(shou)法定休(xiu)假(jia)日、年休(xiu)假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等帶薪(xin)假(jia)期(qi)，具體(ti)辦法按國(guo)家有關規(gui)定或雙方協(xie)商決定。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方(fang)對(dui)可(ke)能(neng)產生職業病危害的崗(gang)位，應當向乙方(fang)履行(xing)如實告知的義務，并(bing)對(dui)乙方(fang)進(jin)行(xing)勞動安(an)全(quan)衛生教育(yu)，防止勞動過程中的傷(shang)亡(wang)事故(gu)，減少職業病危害。

　　（二）甲方必須為(wei)乙方提供符合(he)國家規(gui)定(ding)的勞動(dong)安全衛生條件和必要(yao)的勞動(dong)防護用品，安排乙方從事有(you)職業(ye)(ye)危害作業(ye)(ye)的，應定(ding)期為(wei)乙方進(jin)行(xing)健(jian)康檢查，并在(zai)乙方離職前進(jin)行(xing)健(jian)康檢查。

　　（三）乙方(fang)(fang)在勞(lao)動過程(cheng)中必須嚴(yan)格(ge)遵守安全操作規(gui)范。乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)管理人(ren)員違(wei)章指揮、強令冒險作業(ye)，有權拒絕執行。

　　（四）甲方(fang)按(an)照國(guo)家關于(yu)女職工(gong)、未(wei)成(cheng)年工(gong)的(de)特殊保護規定(ding)，對(dui)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)保護。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)應當(dang)每月至少一次以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工資。乙方(fang)在法定(ding)工作時間內提供(gong)了正常勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的工資不得低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準。

　　（一）甲方每月(yue)___________日為發薪日，工資發放形式(shi)為（□現金直(zhi)接發放 □委托(tuo)銀行(xing)發放）

　　乙方在(zai)試用期的(de)，試用期工資(zi)為每月(yue)___ _____元(yuan)。

　　（二）乙方的工資標準(zhun)采用下列第（ ）方式(shi)確定（A。B。C。D選其中之一）

　　A。乙方(fang)實行月薪制(zhi)(zhi)，每月為(wei)_________元，具體辦法(fa)按照甲方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)訂的相關規定執行。

　　B。乙方實(shi)(shi)行(xing)(xing)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)相(xiang)結合的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)(fa)，乙方的(de)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)月(yue)______________元(yuan)（實(shi)(shi)行(xing)(xing)年薪制(zhi)(zhi)的(de)每(mei)月(yue)預付工(gong)(gong)(gong)資(zi)為______元(yuan)）；績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)考核發(fa)放(fang)辦(ban)法(fa)(fa)按甲方依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)訂的(de)相(xiang)關規(gui)定執行(xing)(xing)。

　　C。乙(yi)方(fang)實(shi)行計(ji)件(jian)(jian)工(gong)資(zi)制，計(ji)件(jian)(jian)工(gong)資(zi)的勞(lao)(lao)動定(ding)(ding)額(e)管理(li)按照(zhao)(zhao)甲方(fang)依法(fa)制訂的相關規(gui)定(ding)(ding)執行，定(ding)(ding)額(e)單價(jia)為______________元。甲方(fang)確定(ding)(ding)、調整(zheng)勞(lao)(lao)動定(ding)(ding)額(e)應(ying)當保證本(ben)單位與乙(yi)方(fang)同崗(gang)位90%以上的勞(lao)(lao)動者在法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)間內能夠完成。超過(guo)法(fa)定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)間以外勞(lao)(lao)動定(ding)(ding)額(e)，應(ying)當按照(zhao)(zhao)法(fa)定(ding)(ding)加班工(gong)資(zi)的標準計(ji)算計(ji)件(jian)(jian)工(gong)資(zi)。

　　D。乙方實行其他工(gong)資分配形式：

　　（三） 甲方(fang)應當根據本(ben)單位的經濟效(xiao)益增長情況(kuang)、蘇州工(gong)業(ye)園區(qu)發布的工(gong)資(zi)指導價位和(he)本(ben)地(di)區(qu)、行業(ye)的職工(gong)平均工(gong)資(zi)水平等，通過工(gong)資(zi)集(ji)體協商以及(ji)修(xiu)訂勞(lao)動報酬規章制(zhi)度，合理增加乙方(fang)工(gong)資(zi)。

　　（四）甲方(fang)(fang)依(yi)法安排乙(yi)方(fang)(fang)延長(chang)工作(zuo)時間或(huo)者在休(xiu)息日、法定(ding)休(xiu)假日加班(ban)的，應依(yi)法安排乙(yi)方(fang)(fang)補休(xiu)或(huo)支(zhi)付相應加班(ban)工資。

　　（五）乙(yi)方(fang)加班加點的工資(zi)，以雙方(fang)經過協商確定的（□_____元工資(zi) □集體(ti)合同(tong)或規(gui)章(zhang)制度(du)規(gui)定）為基數(shu)計算。

　　（六）乙方依法享(xiang)有帶薪假期期間的(de)工資。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加園區(qu)公積金(jin)，其中依法應由(you)乙(yi)方繳納的部分，由(you)甲方從乙(yi)方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方按__________計劃公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)制(zhi)度(du)為乙方繳納園(yuan)區(qu)公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)。乙方可通(tong)過園(yuan)區(qu)公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)管理中心發放的(de)對(dui)賬單或園(yuan)區(qu)公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)網站查詢公(gong)(gong)積(ji)(ji)金(jin)繳納情況。

　　（三）如(ru)乙方(fang)發生工(gong)傷事故，甲(jia)方(fang)應負(fu)責及時救治，或提(ti)供可能的(de)幫助，并在規定(ding)時間內(nei)向勞動(dong)保(bao)障部門(men)提(ti)出(chu)工(gong)傷認定(ding)申(shen)請，為乙方(fang)依法辦理勞動(dong)能力鑒定(ding)，并為享受工(gong)傷醫療待遇履(lv)行必要的(de)義(yi)務。

　　（四(si)）乙(yi)方患病或(huo)(huo)非因工(gong)負傷，甲方應按(an)國(guo)家和地(di)方的規定(ding)給予(yu)醫(yi)療(liao)期(qi)和醫(yi)療(liao)待遇(yu)，按(an)醫(yi)療(liao)保險及其(qi)他相關規定(ding)報銷(xiao)醫(yi)療(liao)費(fei)用，并在規定(ding)的醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)支(zhi)付病假工(gong)資或(huo)(huo)疾病救濟費(fei)。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　（一）任何一方要求變更(geng)本(ben)合同的有(you)關內(nei)容(rong)，都應以書面形式通(tong)知對(dui)方。

　　甲方(fang)變更名稱、法(fa)定代表人、主(zhu)要負(fu)責人或者投資人等事項，不影響本合(he)同的(de)履行(xing)。甲方(fang)發生合(he)并或者分立等情況，本合(he)同繼續(xu)有效，由承(cheng)繼甲方(fang)權利和義務的(de)單位繼續(xu)履行(xing)。

　　（二）解除

　　1。經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本合(he)同可以解除。其中由甲(jia)方提出解除本合(he)同的(de)，應按(an)規(gui)定支(zhi)付經(jing)濟補償。

　　2。有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)本合同：

　　（1）乙方在試用期(qi)內被證明不符(fu)合(he)錄用條件的(de)；

　　（2）乙方嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的；

　　（4）乙(yi)方(fang)(fang)同時(shi)與其他用人單位(wei)建(jian)立勞動關系，對完成甲方(fang)(fang)的(de)工作任務造成嚴重影響，或者經甲方(fang)(fang)提出，拒不改(gai)正(zheng)的(de)；

　　（5）乙(yi)方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或者乘(cheng)人之危，使(shi)甲方(fang)在違背真實(shi)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使(shi)本合同或者變更協議無效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責(ze)任(ren)的；

　　（7）乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在規定的醫療期滿后不能從事(shi)本(ben)合同約定的工(gong)(gong)作，也(ye)不能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)(gong)作的；

　　（8）乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　（9）本(ben)合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行(xing)，經雙方(fang)協(xie)商(shang)未(wei)能就變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)達(da)成協(xie)議的；

　　甲方(fang)按照第（7）（8）（9）項規定(ding)解除(chu)本(ben)合(he)同的，需提(ti)前三十日書面(mian)通知乙(yi)方(fang)（或者(zhe)額(e)外支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)一個(ge)月工資），并按規定(ding)向乙(yi)方(fang)支付(fu)(fu)經濟(ji)補償，其中按第（7）項解除(chu)本(ben)合(he)同并符(fu)合(he)有關規定(ding)的還需支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)醫療(liao)補助費。

　　3。有下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)方在(zai)履行規定程序后，可以裁減人員，并(bing)按規定支付經濟補償：

　　（1）甲(jia)方依照企業破產法規定進行重整的；

　　（2）甲方生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重(zhong)困難的(de)；

　　（3）甲(jia)方(fang)轉產、重大技(ji)術(shu)革新或者(zhe)經營方(fang)式(shi)調(diao)整(zheng)的；

　　（4）其(qi)他因勞動合同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀(guan)經濟情況發生(sheng)重大變化，致使本合同(tong)無(wu)法履行(xing)的。

　　4。乙方解除本合同，應當提(ti)前三(san)十日以書面形式通知甲(jia)方；在試用期內的，提(ti)前三(san)日通知甲(jia)方。

　　有(you)下列情(qing)形(xing)之一的(de)，乙方可以解除本合同(tong)，甲方應(ying)按(an)規(gui)定支付經濟補償：

　　（1）甲方(fang)未按照(zhao)勞動合(he)同約定提供勞動保護(hu)或者(zhe)勞動條件的(de)；

　　（2）甲方未及(ji)時足額支付勞動報酬的；

　　（3）甲方未依(yi)法為乙(yi)方繳納(na)園區公(gong)積金（社會保(bao)險(xian)費(fei)）的；

　　（4）甲(jia)方(fang)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度違反(fan)法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，損害乙方(fang)權(quan)益的；

　　（5）甲方以(yi)欺詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段或(huo)者乘人(ren)之危，使(shi)乙方在違(wei)背真(zhen)實意(yi)思的(de)(de)情況(kuang)下訂(ding)立或(huo)者變更本合(he)(he)同(tong)，致(zhi)使(shi)本合(he)(he)同(tong)或(huo)者變更協議(yi)無效的(de)(de)；

　　（6）甲方免除自(zi)己(ji)的(de)法定責任、排除乙方權利，致使(shi)本合同無效的(de)；

　　（7）甲(jia)方違反法律、行(xing)政法規(gui)強制性規(gui)定，致使本合(he)同無(wu)效(xiao)的；

　　（8）甲方以暴力、威(wei)脅或者非(fei)法限(xian)制人(ren)身自由(you)的手段(duan)強迫(po)乙方勞動，或者違章指(zhi)揮(hui)、強令冒險作業危及乙方人(ren)身安全的；

　　（9）法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規規定乙方可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)的其(qi)他情(qing)形。

　　甲(jia)方(fang)有上述第（8）項情形的(de)，乙方(fang)可以立即解除(chu)勞(lao)動合同，不需事先(xian)告知用人單位。

　　5。有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)不得依據《勞動合同法》第四(si)十條、第四(si)十一條的規定解(jie)除本合同：

　　（1）乙方從事接觸職(zhi)(zhi)業病危害作業未進行離崗前職(zhi)(zhi)業健(jian)康(kang)檢查(cha)，或者疑似職(zhi)(zhi)業病病人在診斷或者醫(yi)學(xue)觀察期間的(de)；

　　（2）乙方在本(ben)單位(wei)患(huan)職業(ye)病或者因(yin)工負(fu)傷并被確認喪(sang)失或部(bu)分喪(sang)失勞動能(neng)力的(de)；

　　（3）乙方患病或者非因工(gong)負(fu)傷(shang)，在規定的醫療期內(nei)的；

　　（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的(de)；

　　（5）乙方在本單(dan)位連續工作滿十五(wu)年，且距(ju)法定退(tui)休年齡(ling)不(bu)足五(wu)年的；

　　（6）法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　（三）終止

　　1。本合同(tong)期滿或(huo)法(fa)定終(zhong)止條(tiao)件出現(xian)，本合同(tong)即行終(zhong)止。

　　2。本合(he)同因(yin)下(xia)列情(qing)形(xing)之一終止的，甲方(fang)應當按規(gui)定向(xiang)乙方(fang)支付經濟補償：

　　（1）除甲方維持或者(zhe)提高勞(lao)動(dong)合同(tong)約定條件(jian)續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，乙(yi)方不同(tong)意續(xu)訂的(de)情形外，勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿的(de)；

　　（2）甲方被(bei)依法宣告破(po)產的(de)；

　　（3）甲(jia)方被(bei)吊銷營業執(zhi)照、責令關閉、撤銷或(huo)者(zhe)甲(jia)方決定提前解散的；

　　（4）法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　3。乙方(fang)(fang)(fang)有第七條(tiao)第（二）項第5點情形(xing)之一，合同期滿的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當續延乙方(fang)(fang)(fang)合同期至相應(ying)的(de)(de)(de)情形(xing)消失時終止。但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)(fang)患職業病或者因工負傷并被確認喪(sang)失或者部(bu)分喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)(de)(de)勞動(dong)合同的(de)(de)(de)終止，按照國家和省(sheng)有關工傷保險的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　（四）甲(jia)方違法解(jie)除(chu)或者終止(zhi)本合(he)同，乙方要求繼(ji)(ji)續履行(xing)(xing)本合(he)同的，甲(jia)方應當(dang)繼(ji)(ji)續履行(xing)(xing)；

　　乙(yi)方不(bu)要求繼(ji)續履行本(ben)合(he)(he)同或者本(ben)合(he)(he)同不(bu)能繼(ji)續履行的，甲方應(ying)按規定(ding)的經濟補償(chang)標準的二倍支(zhi)付乙(yi)方賠(pei)償(chang)金。

　　（五）合同解除或者終止的(de)手續(xu)

　　甲方應(ying)當在(zai)解除或(huo)者終止本合同時出(chu)具解除或(huo)者終止勞動(dong)合同的證明(ming)，并在(zai)十五日內為乙(yi)方辦理(li)檔案(an)和社會保險(xian)關(guan)系轉移(yi)手續(xu)。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，約定(ding)條款如下：

　　1、乙(yi)方工作(zuo)涉(she)及(ji)甲方商業(ye)秘(mi)(mi)密和與(yu)知識產(chan)權相關(guan)的(de)保密事(shi)項的(de)，甲方可以事(shi)前與(yu)乙(yi)方依法協(xie)(xie)商約定保守商業(ye)秘(mi)(mi)密或競業(ye)限制的(de)事(shi)項，并(bing)簽訂保守商業(ye)秘(mi)(mi)密協(xie)(xie)議(yi)或競業(ye)限制協(xie)(xie)議(yi)。

　　2、由甲(jia)方(fang)(fang)出資對乙(yi)方(fang)(fang)進行專業技術(shu)培訓，并要求乙(yi)方(fang)(fang)履行服(fu)務(wu)期的，應當事前征得乙(yi)方(fang)(fang)的同意(yi)，并簽訂協議(yi)，明確雙方(fang)(fang)權利義務(wu)。

　　3、甲(jia)乙雙(shuang)方需要約定的其他事項：

　　___________________________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　　（一(yi)）勞動(dong)合(he)同依法訂(ding)立，即具有(you)法律(lv)約束力，雙方應(ying)當全面履行，并嚴格、依法執行勞動(dong)合(he)同的變更、解(jie)除、終止、續訂(ding)和(he)給付經濟補(bu)償的規定。

　　（二）甲乙雙方因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，可以(yi)協(xie)(xie)商(shang)(shang)解決(jue)。不(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)(shang)或者協(xie)(xie)商(shang)(shang)不(bu)成(cheng)的，可以(yi)向(xiang)本單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會申(shen)請調解；調解不(bu)成(cheng)的，可以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。甲乙雙方也可以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)要求的一方應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)(ri)起(qi)法定時(shi)效(xiao)內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會提出書面(mian)申(shen)請。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可以(yi)自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日(ri)(ri)起(qi)法定時(shi)效(xiao)日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。

　　（三(san)）甲方(fang)違反勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規和規章，損害乙方(fang)合法(fa)權(quan)益的，乙方(fang)有權(quan)向(xiang)勞(lao)動(dong)保障行政部門和有關部門投(tou)訴(su)、舉報(bao)。

　　十、其他

　　（一）勞動(dong)合同期內，乙方戶籍所(suo)在地(di)址、現居住地(di)址、聯(lian)系(xi)方式等發(fa)生變(bian)化應及時告知(zhi)甲(jia)方，以便于(yu)聯(lian)系(xi)。

　　（二）本合(he)同未盡(jin)事宜，均(jun)按國(guo)家有關規定(ding)和甲方依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度執(zhi)行，沒有規定(ding)的，通過雙(shuang)方平等協(xie)商(shang)解決。

　　（三）本合同(tong)不得涂改，甲方對解(jie)除或終止的(de)勞動(dong)合同(tong)文本至(zhi)少(shao)保存二年備查(cha)。

　　（四）本合(he)同如需同時用(yong)中文、外文書寫(xie)，內容(rong)不一致的(de)，以(yi)中文文本為準。

　　（五）本合(he)同一(yi)式(shi)三份，甲乙雙方各執一(yi)份，送勞動保(bao)障部門一(yi)份。

　　（六）本合同于_______年_____月_____日生效。

　　法定代(dai)表人簽名：_______________ 乙(yi)方(fang)簽名：_________________

　　或委托代理人簽名：__________________

　　甲方蓋章：_________________

　　簽(qian)章日期：_______________ 簽(qian)章日期：____________________

　　甲乙雙方自愿申(shen)請勞(lao)動合同鑒(jian)(jian)證的，應當在勞(lao)動合同簽(qian)訂之日起三十日內向勞(lao)動保障行政(zheng)部門提出，并(bing)另行交勞(lao)動合同鑒(jian)(jian)證機構(gou)留存一份(fen)勞(lao)動合同。

　　鑒(jian)證機構(gou)蓋章(zhang)：_____________ 鑒(jian)證人簽(qian)名：____________________

　　鑒(jian)證日期：___________________

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