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公司解除勞動合同范本
在人們越(yue)(yue)來越(yue)(yue)相信法律(lv)的(de)(de)社會中，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)地(di)位越(yue)(yue)來越(yue)(yue)不容忽視，簽訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)也是避(bi)免爭端的(de)(de)最好(hao)方式之(zhi)一。你所見過(guo)的(de)(de)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)是什(shen)么樣的(de)(de)呢？下面是小編(bian)為大(da)家整理的(de)(de)公司解除勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)范本，供(gong)大(da)家參考借鑒，希(xi)望(wang)可(ke)以幫助到有需要的(de)(de)朋友。
公司解除勞動合同范本1
編號:
甲方： 公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
經雙方協商同意，對 年 月 日(合同期限至 止，工作崗位為(wei) ，訂立的合同編(bian)號(hao)為(wei) )簽訂的勞(lao)動合同作達(da)成如下協議：
一、經乙(yi)方自(zi)愿申請，甲方同意，勞動合同于 年 月 日終止。
二、工(gong)資福(fu)利結算(suan)至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日止。其中，工(gong)資福(fu)利已包含甲方(fang)應(ying)向乙(yi)方(fang)支付的因(yin)勞動(dong)關(guan)系產(chan)生的全部款項。(這里可增(zeng)加：甲方(fang)于 年 月(yue)(yue) 日支付因(yin)雙方(fang)協議解除勞動(dong)合同的經濟(ji)補償(chang)金(jin)人民(min)幣 元。)
三、公物(工具)、工作、業務于(yu) 年 月 日前，乙方(fang)應當配合甲方(fang)安(an)排，辦清(qing)工作交接手續。
四(si)、雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)確認：本協(xie)(xie)議(yi)(yi)書已協(xie)(xie)商一致，經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽字之日起生效并認真(zhen)履行本協(xie)(xie)議(yi)(yi)，勞(lao)動(dong)合同終止后雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)之間(jian)關(guan)于(yu)勞(lao)動(dong)關(guan)系的權利及義務均同時終止，一切關(guan)于(yu)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)關(guan)系的民事(shi)法(fa)律責任問題(ti)再無爭議(yi)(yi)。
甲 方： 乙 方：
年 月(yue)(yue) 日(ri) 年 月(yue)(yue) 日(ri)
公司解除勞動合同范本2
編號:
甲方： 公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
經雙方協(xie)商同(tong)意，對 年(nian) 月(yue) 日（合同(tong)期限至 止(zhi)，工(gong)作崗位為 ，訂(ding)立的(de)(de)合同(tong)編(bian)號為 ）簽訂(ding)的(de)(de)勞動合同(tong)作達(da)成如(ru)下協(xie)議：
一(yi)、經乙方(fang)自愿申(shen)請，甲(jia)方(fang)同意，勞動合同于 年(nian) 月 日終止(zhi)。
二、工資(zi)福(fu)利(li)結算至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。其中，工資(zi)福(fu)利(li)已包含甲方(fang)應向乙方(fang)支付(fu)的(de)因勞動(dong)關(guan)系產生的(de)全部款項。（這里可增加：甲方(fang)于 年(nian) 月(yue) 日支付(fu)因雙方(fang)協(xie)議解除勞動(dong)合同的(de)經濟補償(chang)金(jin)人(ren)民幣 元。）
三、公物(wu)（工(gong)(gong)具）、工(gong)(gong)作、業務于 年(nian) 月 日前(qian)，乙方應當配合(he)甲(jia)方安排(pai)，辦(ban)清工(gong)(gong)作交接手續。
四、雙方(fang)確認：本協議(yi)(yi)書已協商一致，經雙方(fang)簽字之(zhi)(zhi)日起生(sheng)效并認真履行本協議(yi)(yi)，勞動(dong)(dong)合同(tong)終止(zhi)后雙方(fang)之(zhi)(zhi)間(jian)關(guan)(guan)于勞動(dong)(dong)關(guan)(guan)系的權(quan)利及義務均同(tong)時終止(zhi)，一切關(guan)(guan)于雙方(fang)勞動(dong)(dong)關(guan)(guan)系的民事(shi)法律責任問題再無爭(zheng)議(yi)(yi)。
甲 方： 乙 方：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
公司解除勞動合同范本3
甲方（用人單位(wei)）：
乙方（勞動者）：，身份證(zheng)號(hao)碼： 。
甲(jia)、乙雙方(fang)于年月 日簽訂【為(wei)期年】的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，現雙方(fang)協(xie)商一致提前解除(chu)雙方(fang)之(zhi)間的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)。經雙方(fang)充(chong)分(fen)協(xie)商，就解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的有關事項達成(cheng)如下(xia)協(xie)議。
一、雙方一致(zhi)同(tong)意于 年月 日解除勞動合同(tong)，雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)款(kuan)項人(ren)民幣元（大寫(xie)人(ren)民幣 ），該款(kuan)項包括但不限于因(yin)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)關系而產生的工(gong)資、補償金、賠償金、加班費、其(qi)(qi)他勞動(dong)(dong)報酬(chou)及福利(li)，該筆(bi)款(kuan)項支付完畢(bi)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)不再存(cun)在任何其(qi)(qi)他勞動(dong)(dong)爭議。
三、乙方承諾不再要求甲(jia)方支付任何其他與(yu)甲(jia)乙雙方勞(lao)動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。
四、乙方(fang)應在(zai)本(ben)協(xie)議簽字(zi)后二個工(gong)作日內與甲方(fang)有關部門(men)（原所在(zai)部門(men)、財務、行(xing)政等）辦理完工(gong)作交接、物品歸(gui)還、賬務交接等事項（見《離職(zhi)審批表》）。
五、勞(lao)動合同(tong)解除后，乙方仍(reng)負有保守所(suo)知悉的甲方商業秘(mi)密（包括本協議(yi)內容）的義(yi)務，不(bu)得泄露(lu)給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。
六、乙方辦理完各(ge)項交接之后，甲方向乙方提(ti)供解除勞(lao)動合(he)同證明。
七(qi)、本(ben)協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本(ben)協議一(yi)式(shi)四(si)份，甲方執(zhi)三份，乙方執(zhi)一(yi)份，具備(bei)同等效力。
甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）：乙方(fang)（簽字）：
年 月 日
公司解除勞動合同范本4
（員(yuan)工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：
您（乙方(fang)）與(yu)本單位（甲方(fang)）于(yu)＿＿＿年＿＿月＿＿日(ri)簽訂(ding)/續訂(ding)的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿ 期限的勞動(dong)合(he)同，由于(yu)出(chu)現(xian)下列第＿＿＿＿項(xiang)情形(xing)，根據《＿＿＿＿＿公司勞動(dong)規章制(zhi)度》第＿＿條(tiao)第＿＿款的規定，決定從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日(ri)起解除勞動(dong)合(he)同。
（一）試用期間(jian)不(bu)符(fu)合錄用條件。
（二）嚴重違反單位的(de)規章制度(du)。
（三）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給單位造(zao)成重(zhong)大損害(hai)。
（四）與其(qi)他(ta)用人單位建立勞動(dong)關系(xi)，嚴重(zhong)影(ying)響工作，或(huo)經(jing)單位提(ti)出仍不改正。
（五）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅(xie)迫、乘人(ren)之危的行(xing)為。
（六）被依法(fa)追究刑事責任。
（七） 患病或(huo)者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)(neng)從事由單位另行(xing)安(an)排(pai)的(de)工(gong)作。
（八）不能勝任工作，經過培(pei)訓或者調整工作崗位(wei)，仍不能勝任工作。
（九）勞動合(he)同訂立時所依據的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使(shi)勞動合(he)同無法履行(xing)，經雙(shuang)方協(xie)商不能(neng)就變更勞動合(he)同達成(cheng)協(xie)議。
乙方在(zai)解除(chu)勞(lao)動合(he)同后的(de)(de)有關(guan)經濟(ji)補償和工作交接等(deng)事宜，根據《勞(lao)動合(he)同法(fa)》第(di)四十(shi)六條、第(di)四十(shi)七條、第(di)五十(shi)條的(de)(de)規(gui)定和雙方在(zai)勞(lao)動合(he)同中已有的(de)(de)約定處理。因出(chu)現本通知書（一）至（六）項所列情形解除(chu)勞(lao)動合(he)同的(de)(de)，不支付(fu)經濟(ji)補償金。
乙方(fang)在甲(jia)方(fang)的工(gong)作年(nian)限為(wei)＿＿＿＿年(nian)，乙方(fang)在與甲(jia)方(fang)解除勞動合(he)同前(qian)十二個月的平均工(gong)資為(wei)＿＿＿＿＿＿元人民幣。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
公司解除勞動合同范本5
甲(jia)方(fang)(用(yong)人單(dan)位)：________________
乙方(勞動者)：_________________
身份證號碼(ma)：____________________
甲、乙雙方于20xx年XX月XX日簽訂為期____年無固定(ding)期限(xian)的勞動合(he)同(tong)，現(xian)乙方向甲方提(ti)出(chu)申請，要求提(ti)前解(jie)除雙方之間的勞動合(he)同(tong)，甲方同(tong)意與(yu)乙方解(jie)除勞動合(he)同(tong)。經雙方充分協商(shang)，就(jiu)解(jie)除勞動合(he)同(tong)的有關(guan)事項達成如(ru)下(xia)合(he)同(tong)。
1、雙方(fang)一致同意于(yu)20xx年XX月XX日解除勞動合(he)同，雙方(fang)的勞動權利(li)義務終止;
2、因是乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)出與甲方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，按照《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的(de)規定(ding)(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)不需要(yao)向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金、賠償(chang)金等。乙方(fang)(fang)(fang)知悉《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的(de)規定(ding)(ding)，不要(yao)求甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金、賠償(chang)金等費(fei)用(yong);
3、甲方(fang)為乙方(fang)繳納社會保險(xian)費至本合(he)同簽訂之日起終止;
4、甲、乙雙(shuang)方在此確認：勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)履(lv)(lv)行(xing)期間，雙(shuang)方已依法簽訂了(le)書面的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，甲方依法履(lv)(lv)行(xing)了(le)義務，包括乙方應享有的社(she)會保(bao)險(xian)、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護等。雙(shuang)方無違反勞(lao)(lao)動(dong)法律、法規的行(xing)為(wei)。解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)之日前(qian)的勞(lao)(lao)動(dong)報酬(含加班工(gong)資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為(wei)原勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的履(lv)(lv)行(xing)、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或(huo)賠償;
5、乙(yi)方應在本合同簽(qian)字(zi)后七日內(nei)與甲(jia)方有(you)(you)關部(bu)門(men)(men)(原(yuan)所在部(bu)門(men)(men)、勞資、財(cai)務、后勤(qin)等)辦理(li)完(wan)工作(zuo)交接(jie)(jie)、物(wu)品歸還、賬(zhang)務交接(jie)(jie)、償(chang)還財(cai)務借(jie)款等事項。如有(you)(you)乙(yi)方負(fu)(fu)責辦理(li)的(de)(de)'對(dui)外業務沒有(you)(you)清算完(wan)畢，乙(yi)方應負(fu)(fu)責將往來賬(zhang)目核對(dui)清楚，并將由對(dui)方蓋章、簽(qian)字(zi)確(que)認的(de)(de)對(dui)賬(zhang)單(dan)(或(huo)欠款證明)交甲(jia)方財(cai)務部(bu)門(men)(men)。否則，由此給甲(jia)方造成損失(shi)的(de)(de)，由乙(yi)方負(fu)(fu)責賠(pei)償(chang);
6、勞動合(he)(he)同解(jie)除(chu)后，乙方(fang)(fang)仍(reng)負有保守(shou)所知悉(xi)的(de)甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密(包括本合(he)(he)同內容)的(de)義務，不(bu)得泄(xie)露(lu)給任何(he)第三方(fang)(fang)，否則應(ying)向甲方(fang)(fang)支付違約金元。乙方(fang)(fang)在解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同之前(qian)與甲方(fang)(fang)簽訂了(le)《保密合(he)(he)同》、《競業禁止(zhi)合(he)(he)同》的(de)，仍(reng)應(ying)遵守(shou)原合(he)(he)同的(de)約定(ding);
7、乙方(fang)(fang)辦(ban)理完各項交接(jie)之后(hou)5日內，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)提(ti)供包括解除勞動合同(tong)在內的相關證明。乙方(fang)(fang)應(ying)于勞動合同(tong)解除后(hou)15日內到甲方(fang)(fang)辦(ban)理相關轉移手續，逾(yu)期不辦(ban)責任自負;
8、甲(jia)、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任(ren)何方式對甲(jia)方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任(ren)何有損甲(jia)方形象或利益的行為，否則甲(jia)方有權追究乙方相應(ying)的法律責任(ren);
9、本(ben)合同(tong)經(jing)甲方(fang)蓋章，乙方(fang)簽(qian)字(zi)后生效。本(ben)合同(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一份(fen)，
甲方(蓋章(zhang))：___________
_____年____月____日(ri)
乙方(簽字)：___________
_____年____月____日(ri)
公司解除勞動合同范本6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就(jiu)乙方要求(qiu)提前解除勞(lao)動合同等事(shi)宜達成如下協議(yi)，雙方共(gong)同遵守：
一、雙方(fang)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同約定(ding)期(qi)限為20xx年月日(ri)至(zhi)20xx年月日(ri)止，現乙(yi)方(fang)根據《本省勞動(dong)(dong)合(he)(he)同條(tiao)(tiao)例》第33條(tiao)(tiao)第一款(kuan)的規定(ding)，以(yi)個人原因為由要求提(ti)前解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，甲(jia)方(fang)表示(shi)同意；雙方(fang)確(que)認勞動(dong)(dong)關(guan)系于 年 月 日(ri)提(ti)前解(jie)除(chu)。
二(er)、在甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協商一致的(de)情況下，甲方(fang)(fang)不向乙(yi)方(fang)(fang)提出(chu)在雙方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)合同中約定的(de)違約金等權利的(de)要求，同時(shi)乙(yi)方(fang)(fang)也放棄向甲方(fang)(fang)主張解(jie)除勞動(dong)合同補償金等所有權利；本(ben)協議(yi)生(sheng)效后，雙方(fang)(fang)再(zai)無任(ren)何糾(jiu)葛(ge)。
三、本(ben)協議即(ji)雙方簽章(zhang)好生(sheng)效，協議文本(ben)一(yi)式二(er)份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，具有同等法(fa)律效力(li)。
四(si)、雙方(fang)確認：本協(xie)議是雙方(fang)共同協(xie)商的結果，其內容是雙方(fang)真實意(yi)思表示，合法有效，雙方(fang)共同遵守。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
公司解除勞動合同范本7
甲方：_________有限(xian)公司（以下簡稱甲方）
乙方(fang)：_________（以下簡(jian)稱乙方(fang)）
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)于(yu) 年 月(yue) 日簽(qian)訂為期(qi)年的勞動合(he)同(tong)，現甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)解除(chu)勞動合(he)同(tong)關系。經(jing)雙方(fang)(fang)協商一(yi)致，簽(qian)訂本(ben)最新解除(chu)勞動合(he)同(tong)書樣本(ben)如下：
1.自 年(nian) 月 日起，解除雙方簽訂的(de)勞動合同，雙方的(de)權(quan)利義務隨之終止(zhi)；
2.甲方(fang)(fang)同意在乙方(fang)(fang)妥善辦理所有(you)工作移交手(shou)續后(hou)(hou)支付(fu)乙方(fang)(fang)包括但不(bu)限(xian)于(yu)經(jing)濟補償(chang)金、提前通(tong)知解除勞動合同賠償(chang)金、相應比(bi)例的年終獎等共計人(ren)民幣(bi)元（大寫(xie)）扣除乙方(fang)(fang)尚欠甲方(fang)(fang)備用金人(ren)民幣(bi)元（大寫(xie)），甲方(fang)(fang)將于(yu)乙方(fang)(fang)妥善辦理所有(you)工作移交手(shou)續后(hou)(hou)實際支付(fu)乙方(fang)(fang)人(ren)民幣(bi)元（大寫(xie)）
3.甲方為乙方繳納四金(jin)（包括(kuo)基本養老保險(xian)金(jin)、基本醫(yi)療保險(xian)金(jin)、失業保險(xian)金(jin)、住房公積金(jin)）至年月日止。
4.甲方根(gen)據相(xiang)關勞動法(fa)規和(he)規定，向(xiang)乙(yi)方提(ti)供勞動合同解除的證(zheng)明(ming)并辦理相(xiang)關退工手續；
5.乙方應(ying)當于(yu)本協議簽訂后3日(ri)內(nei)妥善辦理所有(you)工作(zuo)移交手續，離(li)職(zhi)后不得(de)作(zuo)出有(you)損公司名(ming)譽(yu)或利(li)益(yi)之行為，否(fou)則將承(cheng)擔相應(ying)的法律責任及所造(zao)成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求(qiu)。
本(ben)最新(xin)解(jie)除勞動合同書樣本(ben)自甲，乙雙(shuang)方簽字（蓋章(zhang)）并加蓋甲方勞動合同專用章(zhang)后生效；
甲方（蓋(gai)章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋(gai)章）_________
法定(ding)代表人或(huo)授權委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
簽訂解除勞動合同協議書的注意事項
嚴重違反用(yong)人單位的(de)規(gui)章制度的(de)，用(yong)人單位可以解除勞(lao)動合(he)同。
這里有兩個地方需(xu)要注意(yi)的(de)：一(yi)是單(dan)位(wei)(wei)規章制度程序(xu)必須符合法律的(de)規定(ding);二是此條規定(ding)的(de)用人單(dan)位(wei)(wei)解(jie)(jie)除(chu)合同，應理(li)解(jie)(jie)成(cheng)是企(qi)業(ye)單(dan)方的(de)權利，即(ji)企(qi)業(ye)可以單(dan)方面(mian)解(jie)(jie)除(chu)合同，只(zhi)要公(gong)司把自(zi)己應該(gai)做相(xiang)關手續做足了(le)，員工是否回(hui)來辦理(li)離職并不影(ying)響合同的(de)解(jie)(jie)除(chu)。
在解(jie)除(chu)(chu)每一對(dui)勞(lao)動關(guan)系(xi)當中，所(suo)簽訂的(de)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)協議(yi)書(shu)內容都是不(bu)(bu)同(tong)的(de)。比如，單(dan)位非法解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動關(guan)系(xi)的(de)時候(hou)，需要對(dui)勞(lao)動者(zhe)進行(xing)(xing)賠償(chang)。但如果是合(he)法解(jie)除(chu)(chu)的(de)話，則就不(bu)(bu)用進行(xing)(xing)賠償(chang)了。
公司解除勞動合同范本8
第(di)_________號
同志：
您于____年(nian)____月起就職于本公司，目前的(de)工作(zuo)崗(gang)位是__________。現因下列第____（大寫）項情(qing)形(xing)，你與我(wo)公司____年(nian)____月____日簽訂的(de)為期(qi)__________年(nian)（勞動合同期(qi)限）
的勞(lao)動合同(tong)書于____年____月____日(ri)解(jie)除，勞(lao)動關系同(tong)時(shi)解(jie)除。
1、經當事(shi)人協商(shang)一致；
2、勞動者在試用(yong)(yong)期(qi)內被證(zheng)明不符合錄用(yong)(yong)條件的；
3、勞動者嚴(yan)重違反單位規(gui)章(zhang)制度的；
4、勞動者嚴重失職、營私舞(wu)弊，給公(gong)司造成重大損害的；
5、勞(lao)動(dong)者同(tong)時與(yu)其它用(yong)人單位建立勞(lao)動(dong)關系，對完成(cheng)本單位工作(zuo)造(zao)成(cheng)嚴重影(ying)響，或(huo)者經(jing)公(gong)司提出拒不改(gai)正(zheng)的；
6、勞動者(zhe)(zhe)(zhe)向公司(si)提供的(de)(de)(de)(de)個人證明材料(liao)是虛假的(de)(de)(de)(de)，或者(zhe)(zhe)(zhe)以脅迫(po)、乘人之(zhi)危，使公司(si)在(zai)違背真實(shi)意思的(de)(de)(de)(de)情況下訂(ding)立(li)或者(zhe)(zhe)(zhe)續訂(ding)勞動合同的(de)(de)(de)(de)。
7、勞動(dong)者被(bei)依法追究刑事責任(ren)的；
8、醫(yi)療期滿(man)后(hou)，勞(lao)動者不能從事(shi)原(yuan)工作也不能從事(shi)由(you)公司另行(xing)安排的工作；
9、勞動者不能勝任工作(zuo)，經培訓或調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)；
10、勞(lao)動合(he)同訂立時(shi)依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)勞(lao)動合(he)同無法履行(xing)，經當事人協商，雙(shuang)方不能就變(bian)更達成協議的；
11、法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其它情形。
請您于(yu)________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離(li)職交接手(shou)續。
特此通知
公司(si)名(ming)稱（蓋章）
____年____月____日
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