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解除勞動合同范本
隨著法律知識(shi)的(de)(de)普及，合同對我(wo)們(men)的(de)(de)幫助(zhu)越來越大(da)，它(ta)也(ye)是減少和防止發生爭議的(de)(de)重要措施。那(nei)么制定合同書有什么需要注(zhu)意的(de)(de)呢？以下是小編收集(ji)整(zheng)理的(de)(de)解除勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
解除勞動合同范本1
甲方：_____________
乙方：_____________(身份證號_____________)
甲(jia)、乙雙方就勞動關(guan)系終止達成如下協議：
一、原勞動(dong)合同自(zi)____年(nian)____月____日(ri)(ri)起至____年(nian)____月____日(ri)(ri)止。
二、甲、乙雙(shuang)方同意，自(zi)____年____月____日起(qi)終(zhong)止(zhi)勞動關系(xi)。
三、甲、乙雙方同意(yi)終止合同補償金為_____個月工資(zi)(按當事人上年度月年均工資(zi)計(ji)算)合計(ji)：_____(小寫：_____元)。
四、本協(xie)議自簽字日起生效。
五、本(ben)協(xie)議一式(shi)三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲(jia)方(fang)：_____________乙(yi)方(fang)簽字(zi)：__________
(蓋章)
甲方代表簽字：_____________
____年____月(yue)(yue)____日(ri)____年____月(yue)(yue)____日(ri)
解除勞動合同范本2
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞(lao)動者）
身份證號：
甲(jia)乙雙方于____年____月____日(ri)簽(qian)訂勞動合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期至____年____月____日(ri)，現甲(jia)方根據《勞動合同(tong)(tong)法》的規定，提(ti)前解除(chu)與(yu)乙方勞動者簽(qian)訂的勞動合同(tong)(tong)。經甲(jia)乙雙方一致同(tong)(tong)意(yi)，達(da)成以下協議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方：
1、在(zai)試用期內(nei)被證明(ming)不符合錄用條件(jian)；
2、嚴重違反勞動紀律(lv)或者用人(ren)單位(wei)規章(zhang)制度；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊、或者對用人(ren)單位利(li)益造(zao)成重(zhong)大損失；
4、被依法追(zhui)究刑事(shi)責任(ren)。
二、甲(jia)方與(yu)乙(yi)方的勞(lao)動合同與(yu)____年(nian)____月(yue)____日(ri)終止；甲(jia)方給乙(yi)方交(jiao)的社保、公積金到____年(nian)____月(yue)____日(ri)終止。
三、甲方(fang)(fang)(fang)應支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資到(dao)____年____月____日終止；因(yin)解除勞動合同的原因(yin)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，所以甲方(fang)(fang)(fang)不必支付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補償金及其賠償金額。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)也自愿放(fang)棄其他所有訴(su)求(qiu)。
四、乙方應當(dang)按照甲方離職(zhi)規定在____日內辦理(li)離職(zhi)手續。甲方應當(dang)給(gei)乙方出具(ju)離職(zhi)等證明。
五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
解除勞動合同范本3
勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，是(shi)用(yong)人單(dan)位(包括(kuo)企業(ye)、事業(ye)、國家機關、社會團體等(deng)組織)同(tong)(tong)勞(lao)動(dong)者之間確(que)(que)定勞(lao)動(dong)關系(xi)(xi)，明(ming)確(que)(que)相互(hu)權利(li)義務(wu)的(de)(de)協議。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)是(shi)確(que)(que)立勞(lao)動(dong)關系(xi)(xi)的(de)(de)法(fa)律(lv)依據。訂立勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，是(shi)勞(lao)動(dong)關系(xi)(xi)雙方當事人一件十分重要的(de)(de)法(fa)律(lv)行為，必須嚴肅認真并履行一定的(de)(de)手續。
訂立(li)勞動(dong)合同的條(tiao)件
(1)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)主體由特定的(de)用(yong)人單(dan)(dan)位和勞(lao)動(dong)者雙方(fang)構(gou)成。勞(lao)動(dong)合同(tong)當事人一(yi)方(fang)是企業(ye)、事業(ye)、機關、團(tuan)體等用(yong)人單(dan)(dan)位，另一(yi)方(fang)是勞(lao)動(dong)者本(ben)人;
(2)簽訂勞(lao)動(dong)合同的(de)雙方當(dang)事人(ren)必(bi)須(xu)具(ju)備合同的(de)主體(ti)資格。用人(ren)單位(wei)必(bi)須(xu)具(ju)有(you)法(fa)人(ren)資格，私營(ying)企業主要(yao)必(bi)須(xu)具(ju)有(you)公(gong)民資格;勞(lao)動(dong)者一方必(bi)須(xu)具(ju)備勞(lao)動(dong)行為能力(li)和勞(lao)動(dong)權利能力(li)。勞(lao)動(dong)者必(bi)須(xu)年滿16周歲，且身體(ti)健康，具(ju)有(you)初(chu)中以上(shang)文化程度(du)，現實表現好(hao);
(3)國營企(qi)業招收職工(gong)，必須是(shi)在國家下達的勞(lao)動用工(gong)計劃指標(biao)內，并向當(dang)地勞(lao)動部門辦(ban)理錄用職工(gong)手(shou)續。
勞動合同的內容
(1)用(yong)工單位的(de)名稱(全稱)、所(suo)有制性質、法人資格、注冊(ce)證(zheng)件號碼(ma);勞動者的(de)姓名、勞動手冊(ce)及身(shen)份證(zheng)號碼(ma);
(2)雙方在(zai)履(lv)行(xing)勞動合同中應(ying)遵(zun)守的國家法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策及(ji)勞動紀(ji)(ji)律。包括(kuo)考(kao)勤制度，崗(gang)位責任制度、安全文(wen)明(ming)生產制度、廠(chang)規(gui)廠(chang)紀(ji)(ji)，以及(ji)獎勵懲(cheng)處辦法(fa)等(deng);
(3)勞(lao)動者在(zai)生(sheng)產或(huo)工(gong)作(zuo)上應該(gai)達到的數量(liang)指(zhi)標、質量(liang)指(zhi)標或(huo)者應當完成的生(sheng)產、工(gong)作(zuo)任(ren)務;
(4)合同期(qi)限、試用(yong)期(qi)限;
(5)企業的生(sheng)產或工(gong)作(zuo)條件。包(bao)括對勞動者的政(zheng)治思想、職業道德、業務技術、安全生(sheng)產等(deng)(deng)方面的教育培(pei)訓(xun);勞動防護用品、工(gong)作(zuo)必須的勞動工(gong)具、工(gong)作(zuo)環境等(deng)(deng);
(6)勞動(dong)報酬和(he)保險福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)(yu)。包括勞動(dong)者(zhe)在合同期(qi)的(de)工(gong)資、獎(jiang)金、津貼、補(bu)貼、養(yang)者(zhe)、工(gong)傷、醫療等(deng)保險待(dai)遇(yu)(yu)等(deng);(7)勞動(dong)者(zhe)的(de)工(gong)種(zhong)、職務或職稱;
(8)變更(geng)、解除、續(xu)訂勞動合同的條件和手續(xu);
(9)違反勞動(dong)合同應承(cheng)擔的(de)責(ze)任及承(cheng)擔責(ze)任的(de)方(fang)式;
(10)用人(ren)單位在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同書上蓋法人(ren)公(gong)章(zhang)或勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同專用章(zhang);法人(ren)代表(biao)或其合(he)法代理人(ren)簽(qian)名(ming)蓋章(zhang);勞(lao)動(dong)(dong)者本人(ren)簽(qian)名(ming)蓋章(zhang);勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同鑒證機關的鑒證意見及蓋章(zhang);
(11)雙方當事(shi)人認(ren)為需要在勞動(dong)合同中規定的(de)其他事(shi)項。如住房、幼兒入托、子女人學等(deng);
(12)勞動合同生效的時間。
訂立勞動合(he)同的程序
勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)草(cao)案一般由用(yong)人單位提出、征(zheng)求應(ying)招(zhao)(zhao)工(gong)人的意見(jian)(jian);也可以(yi)由被(bei)招(zhao)(zhao)工(gong)人與企業(ye)行政(zheng)的代表，如(ru)廠(chang)長、經理(li)，人事處、科長等直接協(xie)商(shang)(shang)，共同(tong)(tong)起草(cao)。簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)前，用(yong)人單位應(ying)向被(bei)招(zhao)(zhao)工(gong)人如(ru)實介紹本單位的情況，被(bei)招(zhao)(zhao)工(gong)人也有權提出自己的意見(jian)(jian)和(he)要求，雙(shuang)方經充分協(xie)商(shang)(shang)，達成一致意見(jian)(jian)后，用(yong)毛筆(bi)或鋼筆(bi)填寫勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)書，并簽名蓋章。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)簽訂后，應(ying)當到當地勞(lao)動(dong)行政(zheng)機關申請鑒(jian)證，并向其主管(guan)部(bu)(bu)門(men)和(he)當地勞(lao)動(dong)部(bu)(bu)門(men)備案。
簽訂(ding)勞動合同的(de)要求
企業與(yu)被招用的(de)工人(ren)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)時，必(bi)(bi)須(xu)遵守(shou)國家(jia)政策和法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)，堅(jian)持平等自愿和協商(shang)一致的(de)原則;勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)必(bi)(bi)須(xu)以書面形式簽訂(ding);勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)內容必(bi)(bi)須(xu)完備、準確。
解除勞動合同范本4
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方(fang)經(jing)友(you)好協商，現就雙方(fang)之間有關(guan)勞動關(guan)系及(ji)其他(ta)相關(guan)權利義務(wu)達成如下協議：
一、 甲方與乙(yi)方之間的勞動(dong)關系于 年 月 日解除(chu)。
二(er)、 乙方應在上(shang)述勞動關系解除日期之前向甲(jia)方及用工單位交接工作完畢，結清全(quan)部(bu)財(cai)務(wu)手續，交還全(quan)部(bu)公司物品。
三(san)、 甲方(fang)于 年 月 日前向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)人(ren)民幣(bi) 元，前述款(kuan)項清(qing)償(chang)(chang)了甲方(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)因勞(lao)動關系履行及解除而應向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)的(de)全(quan)部款(kuan)項和經濟補償(chang)(chang)，包(bao)括但不限于工資、獎金、補貼(tie)、加班費、帶薪假期、協商解除勞(lao)動關系的(de)經濟補償(chang)(chang)等(deng)其它(ta)任何(he)款(kuan)項，是為最終、全(quan)面的(de)補償(chang)(chang)。支(zhi)付(fu)后甲方(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)之間不存在任何(he)未(wei)結(jie)款(kuan)項及未(wei)了結(jie)事項。
四、 乙方(fang)離開甲方(fang)后，不向任(ren)何第三方(fang)泄露甲方(fang)及用工單(dan)位的(de)商業(ye)秘密，不從事損害甲方(fang)利益和(he)名譽的(de)活(huo)動。
五、 乙方應(ying)于本協議簽訂后(hou)三日內到甲方辦理(li)檔(dang)案、社(she)(she)會(hui)保險轉出(chu)、領(ling)(ling)取(qu)離(li)職證明等手(shou)續。如(ru)乙方未按(an)時(shi)辦理(li)檔(dang)案、社(she)(she)會(hui)保險關(guan)系(xi)轉移、領(ling)(ling)取(qu)離(li)職證明或未按(an)時(shi)辦理(li)其他與(yu)離(li)職有關(guan)的手(shou)續，由(you)此(ci)導致的不利后(hou)果及法(fa)律責任均由(you)乙方承擔。
六、 甲乙雙方確認：雙方在簽(qian)訂(ding)本(ben)協(xie)(xie)議時已經過平等自愿(yuan)協(xie)(xie)商，并已對簽(qian)訂(ding)后可能出(chu)現的(de)(de)各類情(qing)形(xing)有(you)充分預見，無論本(ben)協(xie)(xie)議簽(qian)訂(ding)后出(chu)現任(ren)(ren)何(he)(he)情(qing)形(xing)，均不(bu)(bu)(bu)影響本(ben)協(xie)(xie)議的(de)(de)履(lv)行。自本(ben)協(xie)(xie)議第一(yi)條約定的(de)(de)勞動(dong)(dong)關(guan)系解除之(zhi)日起，甲乙雙方之(zhi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)(bu)存在任(ren)(ren)何(he)(he)勞動(dong)(dong)權利義(yi)務關(guan)系。本(ben)協(xie)(xie)議履(lv)行后，雙方之(zhi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)(bu)存在任(ren)(ren)何(he)(he)其他權利義(yi)務關(guan)系，不(bu)(bu)(bu)存在任(ren)(ren)何(he)(he)爭議，任(ren)(ren)何(he)(he)一(yi)方不(bu)(bu)(bu)得再向(xiang)另一(yi)方主張任(ren)(ren)何(he)(he)權利或提出(chu)任(ren)(ren)何(he)(he)請求。
七、本協(xie)議一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，自(zi)雙方簽字（蓋章）之(zhi)日起(qi)生效(xiao)。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同范本5
甲方：_______________有限(xian)公司(si)
乙方(fang)：_______________
身份證號碼：_______________
甲乙雙方現就終止勞動關系的相關事(shi)宜(yi)確(que)認如下：_______________
1， 經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)于 ________年 ________月 日(下稱"離職日")解除勞(lao)動關系。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)證自離職之日起，不得(de)再(zai)以甲方(fang)(fang)(fang)(fang)及/或甲方(fang)(fang)(fang)(fang)關聯公司的名義對(dui)外從事任何(he)活動，并將任何(he)可(ke)以表(biao)明(ming)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)曾(ceng)經(jing)為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)員工的文(wen)件、資料、證明(ming)(包括(kuo)但不限于授權委托書、胸卡、門(men)卡、鑰(yao)匙、名片、蓋(gai)有甲方(fang)(fang)(fang)(fang)公章(zhang)的文(wen)件或空白(bai)合同(tong)等)全部交還甲方(fang)(fang)(fang)(fang)。
2， 乙(yi)方(fang)確認(ren)，甲方(fang)已經足額、按(an)時向其(qi)支(zhi)付工資、獎金、經濟補償金及各項保險福利，且乙(yi)方(fang)均已收到并對該金額無任何異議。
3， 乙方應在離(li)職一個月內將其個人檔案(an)及保險(xian)關(guan)系(xi)從甲方轉出。自離(li)職日起，甲方停(ting)止為乙方交納社會保險(xian)和(he)住房公(gong)積金。
4， 截止到(dao)離職日，雙(shuang)方未結清的全部財物內容為：_______________
(1)甲方應向乙方支付(fu)的稅前(qian)離職工資 ￥ 元(yuan) ， (社保、公(gong)積金及(ji)個(ge)稅代扣代繳，以實(shi)際(ji)為準)，以銀行轉賬方式于 ________年 ________月 日前(qian)支付(fu)。
(2)雙(shuang)方應在(zai)約定(ding)的日期之(zhi)前結清及(ji)/或歸還上(shang)述(shu)財(cai)物。除(chu)上(shang)述(shu)財(cai)物外，雙(shuang)方不存(cun)在(zai)任(ren)何其他的財(cai)物糾(jiu)紛。至(zhi)此，雙(shuang)方對勞動關系的解除(chu)不存(cun)在(zai)任(ren)何爭(zheng)議。
5， 乙(yi)方保證(zheng)不對甲方及/或(huo)甲方關聯公司(si)提(ti)出任何勞動(dong)相關仲裁、訴(su)訟或(huo)舉報(除非(fei)甲方未及時履行以上規定)。
6， 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)確(que)認(ren)，在勞動(dong)合同(tong)解除(chu)之后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)合同(tong)中的(de)(de)保密(mi)義務并不隨之終止，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)仍需履行其(qi)所承(cheng)(cheng)諾的(de)(de)保密(mi)義務及本(ben)確(que)認(ren)書第一條(tiao)保證義務，直到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書面同(tong)意其(qi)解除(chu)此(ci)項義務，或事實上(shang)不會(hui)因(yin)違反(fan)本(ben)合同(tong)的(de)(de)保密(mi)條(tiao)款而給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成任(ren)何形(xing)式(shi)的(de)(de)損害(hai)時為止。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)此(ci)規定(ding)，應承(cheng)(cheng)擔離職前 12個月工(gong)資總額的(de)(de)違約金，如造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經濟損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)還(huan)應當承(cheng)(cheng)擔全額的(de)(de)賠償責任(ren)。
7， 本確認書一式二份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一份，具有(you)同等法律效(xiao)力。
甲(jia)方蓋章(zhang)：_______________乙方簽字：_______________
日(ri)期：_______________日(ri)期：_______________
解除勞動合同范本6
依據《勞動(dong)合同法》第(di)三十(shi)九條第(di)（二）款的(de)規定：嚴重違反用人單位(wei)的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)，用人單位(wei)可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同。
這里有兩個地方(fang)需要注意(yi)的：
一是單位規章(zhang)制度程序必須符合法律(lv)的規定；
二是此條規定的(de)(de)用(yong)人單(dan)位解(jie)除(chu)合同，應理解(jie)成是企業(ye)單(dan)方(fang)(fang)的(de)(de)權(quan)利，即企業(ye)可以單(dan)方(fang)(fang)面解(jie)除(chu)合同，只(zhi)要公(gong)司(si)把自己應該(gai)做相關手續做足了，員(yuan)工(gong)是否回來辦理離職并不影響合同的(de)(de)解(jie)除(chu)。
單(dan)位解(jie)除勞動合同范本
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡(jian)稱乙方）
甲乙雙(shuang)方于(yu) 年 月 日簽訂為期年的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，現甲乙雙(shuang)方同(tong)意解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)關(guan)系。經雙(shuang)方協商一致(zhi)，簽訂本最新解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)書樣(yang)本如下：
1.自 年(nian) 月 日起，解除雙(shuang)(shuang)方簽(qian)訂的勞動合同，雙(shuang)(shuang)方的權利義務隨之終止(zhi)；
2.甲(jia)方(fang)(fang)同意在乙(yi)方(fang)(fang)妥(tuo)善辦理所有工作移交(jiao)(jiao)手續后支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)包(bao)括但不限于經濟(ji)補償金(jin)、提前通知(zhi)解除勞動(dong)合同賠償金(jin)、相(xiang)應比例(li)的年終獎等(deng)共計人民(min)幣元(yuan)(yuan)（大寫）扣除乙(yi)方(fang)(fang)尚欠甲(jia)方(fang)(fang)備用金(jin)人民(min)幣元(yuan)(yuan)（大寫），甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)于乙(yi)方(fang)(fang)妥(tuo)善辦理所有工作移交(jiao)(jiao)手續后實(shi)際支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)人民(min)幣元(yuan)(yuan)（大寫）
3.甲方為乙(yi)方繳納四金（包括基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)金、基(ji)本(ben)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)金、失業保(bao)險(xian)金、住房(fang)公積金）至(zhi)年月日(ri)止。
4.甲方根據相(xiang)關勞(lao)動法規和規定(ding)，向乙方提供勞(lao)動合(he)同解除的證明(ming)并辦理(li)相(xiang)關退工(gong)手續(xu)；
5.乙方應當于本協議簽訂后3日(ri)內(nei)妥善辦理所(suo)有(you)工作(zuo)(zuo)移交手續，離職后不得作(zuo)(zuo)出有(you)損公司名譽或(huo)利益(yi)之行為，否(fou)則(ze)將承擔相應的法律責任及所(suo)造成(cheng)的全部損失(shi)。
6.乙方(fang)自愿(yuan)放棄其(qi)它所有(you)訴求。
本最(zui)新(xin)解除(chu)勞動合同書樣本自(zi)甲，乙雙方(fang)簽字（蓋章(zhang)）并加蓋甲方(fang)勞動合同專用章(zhang)后生效；
甲方(fang)（蓋(gai)(gai)章）_________有(you)限公司(si)乙方(fang)（簽字(zi)或蓋(gai)(gai)章）_________
法定代(dai)表(biao)人或授權(quan)委托人
（簽字或簽章）
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
解除勞動合同范本7
甲方（用人單位(wei)）：
乙方(fang)（勞動者）：，身份證號(hao)碼： 。
甲、乙雙方于年月(yue) 日簽訂【為期(qi)年】的勞動合(he)同，現雙方協商(shang)一(yi)致提前解(jie)除(chu)雙方之間的勞動合(he)同。經雙方充(chong)分協商(shang)，就解(jie)除(chu)勞動合(he)同的有關事(shi)項達成如下協議。
一(yi)、雙方一(yi)致同意于 年月(yue) 日解除勞動合同，雙方的(de)勞動權利(li)義(yi)務終(zhong)止。
二、甲(jia)方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)款(kuan)項(xiang)人民(min)幣(bi)元（大寫(xie)人民(min)幣(bi) ），該款(kuan)項(xiang)包(bao)括但不(bu)限于因甲(jia)乙(yi)雙方(fang)勞(lao)動關系(xi)而產生(sheng)的(de)工資(zi)、補償金、賠償金、加班費(fei)、其(qi)他(ta)勞(lao)動報酬及福(fu)利，該筆款(kuan)項(xiang)支付(fu)完畢，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)不(bu)再存在任(ren)何其(qi)他(ta)勞(lao)動爭議。
三、乙方(fang)承諾不再要求甲方(fang)支付任何(he)其他與甲乙雙方(fang)勞動爭議有關的補(bu)償(chang)金、賠(pei)償(chang)金及任何(he)其他索賠(pei)、費(fei)用。
四、乙(yi)方(fang)應在(zai)本協(xie)議簽字(zi)后二(er)個(ge)工作日內與甲方(fang)有關部(bu)門（原所在(zai)部(bu)門、財(cai)務、行政(zheng)等）辦(ban)理完工作交(jiao)接、物品(pin)歸還(huan)、賬務交(jiao)接等事項（見《離職審批表(biao)》）。
五、勞動合同解除后，乙方(fang)仍負有保守所(suo)知悉的甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密（包括本協議(yi)內容）的義務(wu)，不得泄(xie)露給任何第三(san)方(fang)，否(fou)則應向甲(jia)方(fang)支付違約金 元(yuan)。
六(liu)、乙方辦理完各項(xiang)交接之(zhi)后，甲方向乙方提供解(jie)除(chu)勞動合同證明。
七、本協議經甲方蓋章，乙(yi)方簽字(zi)后生效。本協議一(yi)式四份(fen)，甲方執(zhi)三份(fen)，乙(yi)方執(zhi)一(yi)份(fen)，具備同等效力。
甲方(fang)（蓋章）：乙(yi)方(fang)（簽字）：
年 月 日
解除勞動合同范本8
第_________號
同志：
您于(yu)____年____月起就職(zhi)于(yu)本公司，目前的工作(zuo)崗位(wei)是__________。現因(yin)下(xia)列(lie)第____（大寫）項(xiang)情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期__________年（勞動合(he)同期限）
的(de)勞動合(he)同書于____年____月(yue)____日解除，勞動關系(xi)同時(shi)解除。
1、經當(dang)事人協商一致；
2、勞動者在試用期內(nei)被證明不符合錄用條件(jian)的；
3、勞動者嚴重違反(fan)單位規(gui)章制度的；
4、勞動者(zhe)嚴(yan)重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，給公司造(zao)成重(zhong)大損害的(de)；
5、勞(lao)動(dong)者同時與其它用人(ren)單位建(jian)立勞(lao)動(dong)關系，對完(wan)成本單位工作造(zao)成嚴重(zhong)影響，或(huo)者經(jing)公司提(ti)出拒(ju)不改(gai)正的；
6、勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)向公(gong)司(si)提供的(de)(de).個人證明材(cai)料是虛假的(de)(de)，或者(zhe)(zhe)以脅迫、乘人之危(wei)，使(shi)公(gong)司(si)在(zai)違背(bei)真實意思的(de)(de)情況下訂(ding)立(li)或者(zhe)(zhe)續訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)。
7、勞動者被(bei)依法追究刑事責任的；
8、醫療(liao)期滿后，勞動者不(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)能從事由公司另行安排(pai)的工作(zuo)；
9、勞動者(zhe)不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經(jing)培訓或調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)；
10、勞動(dong)合同訂立時依據的客觀情(qing)況發生重大(da)變(bian)化，致使勞動(dong)合同無法履(lv)行(xing)，經(jing)當(dang)事人協商，雙方不能就變(bian)更達成協議(yi)的；
11、法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其它情形。
請(qing)您于________年_____月_____日前到您所在的單位(wei)辦理離職交接(jie)手續。
特此通知
公司名(ming)稱（蓋章(zhang)）
____年(nian)____月(yue)____日
解除勞動合同范本9
（存入檔案）
編號：
用工單位（甲方蓋章）：
勞動合(he)同解(jie)除、終止通知書
（存(cun)入個人檔案）
（此(ci)聯由乙方(fang)簽收或其他簽收形式證(zheng)
明(ming)收到后裝入職工(gong)檔案）
勞動合同解除、終(zhong)止通知書
同志:
甲方 于(yu) 年 月 日與(yu)你（乙方）簽訂的勞動合同，因
乙方簽收(shou)(shou)： 拒(ju)不簽收(shou)(shou)原(yuan)因(yin)：送(song)(song)達(da)人(ren)(ren)簽名(ming)： 送(song)(song)達(da)人(ren)(ren)身份： 送(song)(song)達(da)人(ren)(ren)身份證(zheng)號(hao)： 送(song)(song)達(da)證(zheng)明(ming)人(ren)(ren)或(huo)單位(wei)簽名(ming)（蓋章）：送(song)(song)達(da)證(zheng)明(ming)人(ren)(ren)身份： 送(song)(song)達(da)證(zheng)明(ming)人(ren)(ren)身份證(zheng)號(hao)：解除、終(zhong)止(zhi)合同的原(yuan)因(yin)：
送達時間： 年 月 日 時
抄(chao)送：仲裁辦、保(bao)險(xian)局、就業局、醫保(bao)局
甲方(fang) 于年 月(yue) 日與(yu)乙方(fang) 簽訂的勞動合同(tong)（合同(tong)編號(hao)），因 原因，根據 規定，于 年 月(yue) 日解除乙方(fang)勞動合同(tong)。 特(te)此通知
勞動行政 甲方（簽章(zhang)） 部門蓋章(zhang)年 月 日
乙方（簽名）
年月日
解除勞動合同范本10
用人(ren)單位名稱(cheng)： 《社會保(bao)險登記證(zheng)》的單位編號(hao)： 地址： 聯(lian)系人(ren)和(he)電話：
勞動者(zhe)姓(xing)名： ，工作崗位：
身份證號碼：
入職日(ri)期(qi)：年(nian) 月 日(ri) ;雙方(fang)簽訂最后一份勞(lao)動合(he)同期(qi)限是(shi)： 年(nian) 月 日(ri)至年(nian) 月 日(ri)。
本單位工(gong)作年(nian)限(含依法(fa)合并(bing)計入的年(nian)限：如組織調動等)： 年(nian)月。
現因 (填寫解除/終止勞動(dong)合同原因的編號，見附后)，定于 年月(yue)日(ri)，雙方解除/終止勞動(dong)合同。
單(dan)(dan)位(wei)名稱:(蓋(gai)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)章) 簽收人：(勞動者(zhe)簽名)年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
填寫須知：
1、本(ben)證明須用藍色(se)(se)、黑(hei)色(se)(se)的鋼筆(bi)或簽字筆(bi)填寫，涂改(gai)無效;
2、本(ben)證明(ming)(ming)的(de)解除/終止勞動合同(tong)原(yuan)因須嚴格對照附后(hou)表(biao)格的(de)編號(hao)填寫，失業原(yuan)因選 擇編號(hao)“11B”的(de)，必須附上詳細(xi)說明(ming)(ming)和相(xiang)關(guan)證明(ming)(ming)材料;(解除/終止勞動合同(tong)原(yuan)因 及(ji)編號(hao)見(jian)背面)
3、本證明一式兩份(fen)(用(yong)(yong)人單位和勞動者(zhe)各執一份(fen))，用(yong)(yong)于勞動者(zhe)提交(jiao)公共(gong)就(jiu)業服務 機構辦理失業登記。用(yong)(yong)人單位必須如實填寫并及時辦理停保(bao)手(shou)續，違者(zhe)將承擔相關 法律責任(ren)。
4、本(ben)證明由區人力資(zi)源和(he)社會保障局負責解釋。
解除勞動合同范本11
甲 方：
乙 方：
根據《中(zhong)國(guo)華人民共和國(guo)勞動合(he)同法》第三十(shi)六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除(chu)勞動合(he)同。現經甲乙雙方當事(shi)人協商一致，就解除(chu)勞動合(he)同和解除(chu)勞動合(he)同的經濟補償達成(cheng)協議如下(xia)：
一、 解除勞動合同：
1、 經甲乙(yi)雙(shuang)方共(gong)同(tong)(tong)協(xie)(xie)(xie)商同(tong)(tong)意，并簽定《協(xie)(xie)(xie)商解除勞動合(he)同(tong)(tong)協(xie)(xie)(xie)議書》，約定于 年 月 日解除勞動合(he)同(tong)(tong)關(guan)系。
2、 乙(yi)方自簽定(ding)《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定(ding)協議書后的(de)當(dang)天內按(an)公司規定(ding)辦(ban)理完(wan)畢離職(zhi)交接手續。
二、解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)的經濟補償(chang)：
乙方于 年(nian) 月(yue) 日入職(zhi)，在(zai)公(gong)司(si)工作0年(nian)6個月(yue)23天(tian)，依據相關(guan)法規規定，給予(yu)乙方經(jing)濟補償(chang)標準和具體金(jin)額為：
(1)依據相關(guan)法規定，支付(fu)給(gei)乙方 個月的工資,合(he)計金(jin)額: 1500元(大(da)寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于 年 月(yue)(yue) 日(ri)前辦理完畢一(yi)(yi)切離職手續，在 月(yue)(yue) 日(ri)公司發薪(xin)時，已經將補償金和(he)12月(yue)(yue)份的薪(xin)資一(yi)(yi)并(bing)結清。
(3)乙方離(li)職(zhi)甲方實際還應(ying)扣(kou)除乙方應(ying)承擔(dan) 年(nian) 月的社會(hui)保險費用和公積金的個(ge)人部(bu)分、乙方個(ge)人所得(de)稅部(bu)分。
三、此(ci)經濟補償(chang)涉及工(gong)作(zuo)期間的所有(you)勞(lao)(lao)資(zi)權益含合(he)同(tong)、工(gong)資(zi)、休(xiu)息(xi)休(xiu)假、補償(chang)、加班等。雙方(fang)費用(yong)已結清，無任何勞(lao)(lao)資(zi)糾紛。同(tong)時本協(xie)議經雙方(fang)簽字(蓋章)后即表明雙方(fang)在勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)期間的各項權利義務已經全(quan)部結清，不(bu)存(cun)在任何勞(lao)(lao)動(dong)爭議事項。
四、 本協議書(shu)一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
甲(jia)方(蓋章)： 乙方(姓(xing)名(ming))： 簽(qian)字： 簽(qian)字：
日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri) 日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)
解除勞動合同范本12
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
地 址： 身份證號碼：
乙方(fang)(fang)(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)員(yuan)工，現根據《勞(lao)動合(he)同法》的(de)(de)規定，經【甲(jia)】方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出，【乙】方(fang)(fang)(fang)(fang)同意，提(ti)前解除雙方(fang)(fang)(fang)(fang)于(yu)【 】年【 】月【 】日簽訂的(de)(de)勞(lao)動合(he)同，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)友(you)好協(xie)商，就勞(lao)動合(he)同終止而給予乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)補償等事項達(da)成如下協(xie)議：
1) 雙方的(de)勞動關(guan)系自【 】年(nian)【 】月【 】日正式解除。
2) 乙方(fang)的(de)社會(hui)保險待遇截(jie)止至(zhi)【 】年【 】月【 】日，甲方(fang)負(fu)責繳納乙方(fang)【 】月份(fen)的(de)城保，個人承擔部分在(zai)乙方(fang)工資(zi)(zi)中(zhong)予(yu)以扣除(chu)，【 】月份(fen)工資(zi)(zi)及補(bu)償金按甲方(fang)薪資(zi)(zi)支付時間支付;除(chu)此之(zhi)外，甲方(fang)沒(mei)有拖欠乙方(fang)任何(he)工資(zi)(zi)待遇和其他(ta)相關福利。
3) 雙方(fang)同(tong)意甲方(fang)在【 】月份工資結(jie)算時(shi)向乙方(fang)一(yi)次性支付人民幣【 】的(de)(de)經濟補償金，此為甲方(fang)應(ying)支付給(gei)乙方(fang)的(de)(de)全部(bu)補償(個人所得稅等按國家規定(ding)扣繳(jiao))。
4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日(ri)辦理(li)完結工作交(jiao)(jiao)接及(ji)相關離職(zhi)手(shou)續。甲方指(zhi)派相關人員配合(he)乙方的(de)工作交(jiao)(jiao)接和手(shou)續的(de)辦理(li)，并在乙方辦理(li)完結交(jiao)(jiao)接手(shou)續的(de)當日(ri)出具(ju)相應的(de)離職(zhi)證明。
5) 甲乙雙方(fang)一致確(que)認(ren)，雙方(fang)之間(jian)沒有任何遺留問題和爭議。乙方(fang)自愿放(fang)棄基于雙方(fang)勞動關(guan)系發生及終止所產生的(de)各項權利。
6) 本協(xie)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律(lv)效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽(qian)字(zi))：
日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri) 日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri)
裁員協商解(jie)除勞動合同范文篇五
甲方:____________
乙方(fang):____________，身份證號碼:__________________
甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)于______年(nian)______月______日簽訂了(le)合同期限從______年(nian)______月______日至______年(nian)______月______日的(de)勞(lao)動合同，雙(shuang)方(fang)(fang)同意協商(shang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同關系。經雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致，簽訂本協議如下:
1、自______年______月(yue)______日起，解除雙方(fang)簽訂的(de)勞動合同，雙方(fang)的(de)權利義(yi)務隨(sui)之終止(zhi);
2、甲方同意(yi)在乙方妥善辦理所有(you)工作移交手續(xu)后結清(qing)以下款(kuan)項:
a)月份工(gong)資:共計￥______元(yuan)
b)相(xiang)應比例(li)年終(zhong)獎(jiang):共計￥______元
c)經濟補償金:共計￥______元
d)乙(yi)方尚欠甲方欠款及資產(chan)損失賠款:共計￥______元;
e)其它:共計￥______元;
f)其它扣款以員工離職交接表中(zhong)所(suo)列資產移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保(bao)險金(jin)至______年______月(yue)______日
4、甲方(fang)根據相(xiang)(xiang)關勞動法規和(he)規定(ding)，向乙方(fang)提供(gong)勞動合同解除(chu)的(de)證明并辦(ban)理相(xiang)(xiang)關退工(gong)手(shou)續(xu);
5、乙方應當于(yu)本(ben)協議簽(qian)訂后1日內妥善辦理所有工作(zuo)移交手續，離職(zhi)后不得作(zuo)出有損公司名(ming)譽或利益之行(xing)為(wei)。
6、乙方自(zi)愿(yuan)放棄其他所(suo)有訴求。解除勞動合同范本。
7、此協(xie)議書(shu)一式兩份，甲乙(yi)雙方各持一份，自雙方簽字或蓋(gai)章之(zhi)日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(ren)(簽(qian)字)：________________ 身份證(zheng)號碼：____________________
_________年________月_______日(ri) _________年________月_______日(ri)
解除勞動合同范本13
同志(先(xian)生、女士)：
年 月 日與甲方(fang)簽訂(ding)的(de)年期限的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，現因(yin)(yin)勞動(dong)合(he)同(tong)期滿(或者由于 原因(yin)(yin)，)終止(zhi)(解除)勞動(dong)合(he)同(tong)。
根據有關(guan)規定，符(fu)(fu)合(he)(或者不符(fu)(fu)合(he))發給經濟補(bu)償，發給相(xiang)當于(yu)本人 月工資 元人民幣整(zheng)。
甲方：(簽字蓋章) 年 月 日
乙(yi)方：(簽字(zi)蓋章) 年 月 日
注：變更勞動合同書一(yi)式三份，甲乙雙方、失業職工管理機(ji)構各一(yi)份。
解除勞動合同范本14
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙(yi)方(fang)：（勞動者(zhe)）
身份證號：
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)于(yu)____年____月(yue)____日(ri)簽(qian)訂勞動合同，____年____月(yue)____日(ri)到(dao)____年____月(yue)____日(ri)為(wei)員工的(de)試(shi)用期限。現甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致同意解除勞動合同：
第一條原合同(tong)的勞(lao)動(dong)合同(tong)期限至____年____月____日止，現(xian)因________的原因，乙方要在試用(yong)期提前解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。雙(shuang)方協商，現(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)期限至____年____月____日止。
第二條甲方(fang)(fang)應當支付(fu)乙方(fang)(fang)的工(gong)資到____年____月(yue)(yue)____日勞動合(he)(he)同結束為止(zhi)；應當繳納社保至____年____月(yue)(yue)____日止(zhi)；因甲方(fang)(fang)的原因提早解除勞動合(he)(he)同，還應當支付(fu)給乙方(fang)(fang)一定的經濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙(yi)方應當(dang)在合同結(jie)束之后____日內辦理完(wan)交接手續(xu)(xu)和(he)離職手續(xu)(xu)，并(bing)承諾自愿(yuan)放棄除(chu)本協議(yi)約定(ding)以外的其它訴求。甲方應當(dang)在乙(yi)方辦理完(wan)手續(xu)(xu)之后出示(shi)離職的證(zheng)明。
第四條本協議自(zi)甲乙(yi)雙方簽字后生效，雙方各執(zhi)一份，具有同(tong)等的(de)法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
解除勞動合同范本15
甲方：xxx公司(以下(xia)簡(jian)稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲乙(yi)雙方于 年 月 日(ri)簽訂(ding)(ding)為期年的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，現甲乙(yi)雙方同意(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同關系。經(jing)雙方協商(shang)一致(zhi)，簽訂(ding)(ding)本最新解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同書樣本如下：
1.自(zi) 年 月 日起，解除雙方(fang)簽訂(ding)的勞(lao)動合同(tong)，雙方(fang)的權利(li)義務(wu)隨之終(zhong)止;
2.甲方(fang)同(tong)意在乙(yi)方(fang)妥(tuo)善辦理(li)(li)所(suo)有工作移交(jiao)手(shou)續(xu)后支付(fu)乙(yi)方(fang)包括但(dan)不限于(yu)經濟(ji)補償金(jin)、提前(qian)通(tong)知解除勞動合同(tong)賠償金(jin)、相應比例的年終(zhong)獎等共計人民幣元(yuan)(大寫)。扣除乙(yi)方(fang)尚欠甲方(fang)備(bei)用金(jin)人民幣元(yuan)(大寫)，甲方(fang)將于(yu)乙(yi)方(fang)妥(tuo)善辦理(li)(li)所(suo)有工作移交(jiao)手(shou)續(xu)后實際支付(fu)乙(yi)方(fang)人民幣元(yuan)(大寫)
3.甲方(fang)為乙方(fang)繳(jiao)納(na)四金(包括基(ji)本養老保險金、基(ji)本醫(yi)療保險金、失業(ye)保險金、住(zhu)房(fang)公積金)至 年 月 日止。
4.甲方根據相(xiang)(xiang)關勞動法規和規定(ding)，向乙(yi)方提供勞動合同解除的證(zheng)明并辦(ban)理相(xiang)(xiang)關退工手續。
5.乙方(fang)應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理(li)所(suo)(suo)有工(gong)作移交手續，離職后不得作出有損(sun)公(gong)司名譽(yu)或利益之(zhi)行為，否則將承擔相應的(de)法律(lv)責任及所(suo)(suo)造成的(de)全部損(sun)失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴(su)求(qiu)。
本最新(xin)解除(chu)勞動(dong)合同書(shu)樣本自(zi)甲,乙雙方簽字(zi)(蓋章(zhang))并加蓋甲方勞動(dong)合同專用章(zhang)后生效;
甲方(蓋章(zhang))：xx有(you)限公司 乙方(簽字或蓋章(zhang))：
法(fa)定代表人(ren)或授權委托人(ren)
(簽字或簽章)：
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