- 相關推薦
短期勞動合同(tong)集(ji)合15篇
在人們(men)越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)相信(xin)法律的(de)(de)社會中，合(he)同的(de)(de)地位越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)不容忽視(shi)，簽(qian)訂合(he)同也是非常有(you)必要的(de)(de)行為。那么一份詳細(xi)的(de)(de)合(he)同要怎么寫呢？以下(xia)是小編收(shou)集(ji)整理的(de)(de)短(duan)期(qi)勞動合(he)同，僅(jin)供參考，歡迎大家閱讀。
短期勞動合同1
甲方：
乙方：
一.社會力量辦學(xue)教師________年一聘(pin)，教學(xue)成績名(ming)列全鄉(xiang)前三名(ming)者，下學(xue)年直接(jie)聘(pin)用。
二(er).社(she)會力量辦學聘請的教師(shi)年下期月工資300元，年上期起執行等級(ji)工資。
三(san).學生人(ren)數在50人(ren)以(yi)上的班級，教師月工(gong)資(zi)為310元。
四.一學期內每流失一名學生，扣該班教(jiao)師30元(yuan)，每增加一名學生，當期獎勵該班教(jiao)師20元(yuan)。
五.各校每學(xue)期(qi)四周內收繳齊(qi)學(xue)費(fei)。如有特困生，由該(gai)校寫具證明材料，上報完小審(shen)批減免學(xue)雜(za)費(fei)。
六(liu).教師(shi)每學(xue)年(nian)扣(kou)押金(jin)200元(yuan)(yuan)，在第一學(xue)期第一、二學(xue)月(yue)每月(yue)扣(kou)除100元(yuan)(yuan)，被校方(fang)辭(ci)退或申請辭(ci)職批準后退還教師(shi)本人，工作未滿________年(nian)，中途辭(ci)職的，不退還押金(jin)。
七.各校組長經(jing)費(fei)補貼：編制(zhi)在五(wu)個(ge)班(ban)以(yi)上（含五(wu)個(ge)班(ban)）的，每月補救80元(yuan)，五(wu)個(ge)班(ban)以(yi)下(xia)的，每月補助60元(yuan)，不(bu)再報銷旅差、通訊(xun)費(fei)。
八.從年下學期(qi)起，本學期(qi)成績作為確定下學期(qi)工資等級的依據。
九(jiu).學(xue)期獎金根據當期收(shou)費情況確定(ding)，按(an)聯(lian)教計獎方案(an)核算。
十.超(chao)工作量計酬(chou)，每月按公式（–45）215;1元發放(fang)超(chao)工作量獎（為班級人數），本學期人數不足不扣。
十(shi)一.未盡事宜(yi)，協(xie)商解(jie)決。
甲方簽章：
乙方簽字：
時間
短期勞動合同2
甲方：
乙方：動 合(he) 同 勞(lao)
甲方： 合同履行地(di)：
乙(yi)方： 性別(bie)： 身(shen)份證號：
家庭現住址：
根據《勞(lao)動法》、《山(shan)東省勞(lao)動合同條例》，經(jing)雙方平等協商，自愿(yuan)簽訂(ding)本合同。
一、甲方義務
（一）遵(zun)守國家及省、市的(de)法律、法規和政策，保障乙方的(de)合法權(quan)益(yi)；
（二）按時(shi)足額為乙方繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)；
（三）按時支付(fu)乙方的工(gong)資，不得克扣和無故拖欠；
（四）為乙方提(ti)供符合國家規定的勞(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)件和必要的勞(lao)動(dong)防護用品；
（五）依法對女職工和(he)未成年工實行特殊保護(hu)；
（六）依(yi)法支持乙方參加合法的社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規(gui)定的有關休(xiu)假待遇；
（八）乙方(fang)因工或(huo)非(fei)因工死亡，按國家規定支付喪葬(zang)費、撫恤費等(deng)；
（九）乙(yi)方因工負傷(shang)或患職業病，按國(guo)家有關(guan)規(gui)定辦理。
二、乙方義務
（一(yi)）遵(zun)守國家(jia)及(ji)省、市的法律、法規和政策(ce)，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲(jia)方不違反法律、法規(gui)的規(gui)章(zhang)制度，服從(cong)甲(jia)方的領導、教育和工作安排；
（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全(quan)操作(zuo)規程，完(wan)成甲方(fang)規定(ding)的生產（工作(zuo)）數量(liang)(liang)、質(zhi)量(liang)(liang)指標（要(yao)求）；
（四）自愿委托甲(jia)方代為扣繳國家規(gui)定本(ben)人(ren)應繳納的社會保險費；
（五）在(zai)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，保守(shou)甲方的(de)商(shang)業秘密。
三、本合同(tong)期限(xian)、工時制度、工作內容、工資給(gei)付完成一定的工作為期限(xian)）。
A：本合(he)同自(zi) 年 月 日起生效(xiao)，至 年 月 日B：本合(he)同自(zi) 年 月 日起生效(xiao)，至下列(lie)條件(jian)出現時終 止，其中生效(xiao)后的前 個月為試用(yong)期。
C：本合同自 年(nian) 月 日起生(sheng)效，至 工作(zuo)(zuo)（任務(wu)）完成(cheng)日終止，其中生(sheng)效后(hou)的前 個月為試用期。 工作(zuo)(zuo)制）；C（綜合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)(zuo)制）。
A。乙(yi)方(fang)每(mei)天(tian)為甲方(fang)工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小時，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小時，每(mei)周至少(shao)休(xiu)息(xi)一天(tian)。甲方(fang)因生產經營需要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可適當(dang)安(an)排乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間或在休(xiu)息(xi)日(ri)、法(fa)定節假日(ri)加(jia)班。但延(yan)長工(gong)作(zuo)時間每(mei)日(ri)不得超過(guo)三(san)小時，每(mei)月不得超過(guo)三(san)十六小時。
B。不定時工作制（按勞動保(bao)障行政部門批準的辦(ban)法執行）。
C。綜合計(ji)算(suan)工時工作制（按勞動(dong)保障行政部門批準的辦法執行）。
（三）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容：乙方(fang)同(tong)意(yi)甲(jia)方(fang)安(an)排其從事 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。 （一(yi)）本合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)選用(yong)：A（固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)）；B（無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)）；C（以 終止(zhi)。其中生效后的前 個月為試用(yong)期(qi)。（二）本合同(tong)期(qi)內工(gong)(gong)時制度采用(yong)：A（定時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制）；B（不(bu)定時
（四）勞動報酬：
1、乙(yi)方(fang)試用(yong)期的工資(zi)標準(zhun)為 元/月（試用(yong)期間工資(zi)不得低于(yu)當地最低工資(zi)標準(zhun)）。
2、乙方試用期(qi)滿后，甲(jia)方應(ying)根據本單位經勞動保障行(xing)政(zheng)部門備(bei)案的工(gong)資分配制度和工(gong)資支(zhi)付制度，確(que)定(ding)乙方實行(xing)以下第 種工(gong)資形式(shi)：
（1）計時工資(zi)(zi)： 元/日，如甲方(fang)的工資(zi)(zi)分配、支付制度(du)發生變更或乙(yi)方(fang)的工作崗位變動(dong)，按新(xin)的工資(zi)(zi)標(biao)準確定(ding)。
（2）計件(jian)工(gong)資：甲方應制定(ding)科學合理(li)的勞動定(ding)額(e)標準，計件(jian)單價約定(ding)為 元/件(jian)。
（3）其他工資(zi)形式：具(ju)體約定(ding)可在本合同第七條第（五）款中明確。
3、甲方(fang)以(yi)法定貨幣(bi)每月支付一次乙方(fang)工(gong)資(zi)。發(fa)薪日為(wei)每月 日。乙方(fang)提供(gong)了正常勞動的，甲方(fang)支付給乙方(fang)的工(gong)資(zi)不低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資(zi)標準。
4、非因乙(yi)方(fang)原因造成停(ting)工(gong)(gong)(gong)、停(ting)產在(zai)一個工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周期(qi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)應支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)正常工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；停(ting)工(gong)(gong)(gong)超(chao)過(guo)一個工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)，按照(zhao)(zhao)雙方(fang)新約定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)準支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，但不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準；甲方(fang)沒(mei)有安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)沒(mei)有到(dao)其他單位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)，應按照(zhao)(zhao)不低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)(de)70%支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)基本生活(huo)費。國家和省另有規定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)，依(yi)照(zhao)(zhao)其規定(ding)執行。
5、加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按(an)乙方小時工資標準的 150%支付工資；
（2）甲方安(an)排乙(yi)方在休息(xi)日工作又不能(neng)安(an)排補(bu)休的，須按乙(yi)方 日工資標準的200%支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家(jia)法定節(jie)假日(ri)工作(zuo)，須按(an)乙方日(ri)工資標 準的300%支(zhi)付工資。
甲方應(ying)當(dang)將加(jia)班工資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)在下一個工資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)發放(fang)日(ri)或者之前支(zhi)付(fu)給乙(yi)方。計算加(jia)班工資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)工資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)基數(shu)(shu)，應(ying)當(dang)按照(zhao)乙(yi)方上一月(yue)(yue)份提供(gong)正(zheng)(zheng)常勞(lao)(lao)動(dong)所得實(shi)際(ji)工資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)扣除(chu)該月(yue)(yue)加(jia)班工資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)后(hou)(hou)的(de)數(shu)(shu)額確定。乙(yi)方上一月(yue)(yue)份沒(mei)有提供(gong)正(zheng)(zheng)常勞(lao)(lao)動(dong)的(de)，按照(zhao)向(xiang)前順推(tui)至其提供(gong)正(zheng)(zheng)常勞(lao)(lao)動(dong)月(yue)(yue)份所得實(shi)際(ji)工資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)扣除(chu)該月(yue)(yue)加(jia)班工資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)后(hou)(hou)的(de)數(shu)(shu)額確定。
四、勞(lao)動(dong)合同的(de)終(zhong)止、解(jie)除(chu)和續(xu)訂
（一(yi)）經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同(tong)可以解(jie)除。
（二）乙方(fang)有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除本合(he)同（后四項甲方(fang)應提前(qian)30日(ri)以書(shu)面形(xing)式通知乙方(fang)）：
1、在試用(yong)期間被證明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的；
2、嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律(lv)或甲方規章(zhang)制度的；
3、嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的；
4、被(bei)依(yi)法追究刑事責任及勞動教(jiao)養的；
5、乙方患病或非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期滿后不能從事(shi)原工(gong)(gong)作也不能從事(shi)由甲方另行安(an)排(pai)的工(gong)(gong)作的；
6、乙(yi)方不(bu)能勝任工作(zuo)，經甲方培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的；
7、本合(he)同訂立時(shi)所依(yi)據(ju)的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大(da)變化，致使本合(he)同無法履行，甲、乙雙方協(xie)商不能就變更(geng)本合(he)同內容達成協(xie)議的(de)；
8、甲(jia)方瀕臨破(po)產(chan)進行法(fa)定整頓期間或生(sheng)產(chan)經(jing)營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，經(jing)報勞動保(bao)障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方有(you)下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，又(you)不存在上款第2、3、4項(xiang)情(qing)況(kuang)的，甲(jia)方不得解除本合(he)同：
1、患職業病或者因工負傷(shang)并被(bei)確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病(bing)或(huo)者負傷，在(zai)規定的(de)醫(yi)療期內的(de)；
3、女職(zhi)工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)內的(de)；
4、法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定(ding)的(de)其他情形(xing)。
（四）有下列情(qing)形之一的，乙方可(ke)隨(sui)時通知甲方解除本合(he)同：
1、在試用(yong)期內的(de)；
2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅或以非法限制(zhi)人身自由的手段強迫乙方勞(lao)動的；
3、甲方不按本合(he)同第(di)(di)(di)三(san)條第(di)(di)(di)（四）款第(di)(di)(di)1項約定(ding)支付工(gong)資的或經有關(guan)部門鑒(jian)定(ding)甲方未履行本合(he)同第(di)(di)(di)一條第(di)(di)(di)（四）款義務的；
4、甲方強迫(po)乙方集資(zi)、入股(gu)或者(zhe)繳納(na)風(feng)險抵押性財物(wu)的；
5、甲方拒絕依法(fa)為乙方繳納(na)社會保險費的；
6、甲方低(di)(di)于當地人(ren)民政府規(gui)定(ding)的最低(di)(di)工資標準支付乙方工資報酬的。
（五(wu)）除上款外，乙方提(ti)出解(jie)除本(ben)合(he)同應當提(ti)前三十(shi)日以書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)與甲方協商。
（六）經協商一(yi)致同意續訂(ding)勞動合同的(de)，雙方應在本(ben)合同期滿前辦理續訂(ding)手續。
五(wu)、解除勞動合同的有關補償(chang)
（一(yi)(yi)）甲(jia)(jia)方因本合同(tong)(tong)第(di)四條第(di)（一(yi)(yi)）款、第(di)（二(er)）款的第(di)6項解除合同(tong)(tong)的，甲(jia)(jia)方按(an)乙方在本單位工作年(nian)限每滿一(yi)(yi)年(nian)（不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)的按(an)一(yi)(yi)年(nian)計。下同(tong)(tong)）發給相當于一(yi)(yi)個月(yue)工資的經(jing)濟補償金，但最多不(bu)超過十二(er)個月(yue)。
（二）甲(jia)方根據(ju)本合(he)同第(di)四條第(di)（二）款(kuan)的第(di)7、8項(xiang)(xiang)、乙(yi)方根據(ju)本合(he)同第(di)四條第(di)（四）款(kuan)的2、3項(xiang)(xiang)解(jie)除合(he)同的以及甲(jia)方被撤銷或者解(jie)散與乙(yi)方解(jie)除合(he)同的，甲(jia)方按乙(yi)方在本單(dan)位工作年限每滿一年發
給(gei)相當于一個月(yue)工(gong)資的經濟補償金。
（三）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)本合同(tong)第四條第（二）款第5項解除(chu)合同(tong)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)除(chu)應按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)本單位工作年(nian)限每滿一年(nian)發給(gei)相當于(yu)一個月(yue)工資(zi)的(de)經(jing)濟補償金外，再發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)低于(yu)六個月(yue)工資(zi)的(de)醫療補助(zhu)費(fei)(fei)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)屬患重病或(huo)(huo)絕癥(zheng)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)還須分(fen)別按照(zhao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應享受的(de)醫療補助(zhu)費(fei)(fei)的(de)50%或(huo)(huo)100%增發醫療補助(zhu)費(fei)(fei)。
以(yi)上各款所稱月工資(zi)，是指甲(jia)方(fang)(fang)正常生產經(jing)營(ying)情況下乙方(fang)(fang)解除(chu)合同(tong)前十二(er)個月的(de)(de)平(ping)(ping)均工資(zi)，乙方(fang)(fang)月平(ping)(ping)均工資(zi)低于甲(jia)方(fang)(fang)月平(ping)(ping)均工資(zi)的(de)(de)，按甲(jia)方(fang)(fang)月平(ping)(ping)均工資(zi)標(biao)準計(ji)算。
六、醫療期及待(dai)遇
（一(yi)）乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)，甲(jia)方(fang)應按國家規定(ding)給予(yu)醫(yi)療期。
（二）乙(yi)方在醫療(liao)期內停工(gong)醫療(liao)累計不超過(guo)180天的，甲方發給(gei)乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)70%的病(bing)(bing)假工(gong)資(zi)(zi)；超過(guo)180天的，發給(gei)乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)60%的疾病(bing)(bing)救濟(ji)費(fei)。病(bing)(bing)假工(gong)資(zi)(zi)或者疾病(bing)(bing)救濟(ji)費(fei)不得低于當地最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的80%。醫療(liao)待遇(yu)按照有關規(gui)定執行。
（三）乙方因故意自(zi)傷(shang)、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷(shang)致 病的，在醫療期(qi)間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自(zi)理。
七、違約(yue)責任(ren)及其它約(yue)定事項
在本(ben)合同(tong)期間，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)規(gui)定給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損失的，應承擔賠(pei)（補）償責任(ren)。
（一）甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資以及拒不支(zhi)付乙方(fang)加班工(gong)資的，除全額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資報酬外，還須加發相當(dang)于工(gong)資報酬25%的經(jing)濟補償金(jin)。
（二(er)）甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資報酬低于(yu)當地最低工資標準的，除補(bu)足低于(yu)標準部(bu)分外(wai)，還應給乙方(fang)(fang)加發相當于(yu)補(bu)足部(bu)分25%的經(jing)濟補(bu)償金。
（三）甲方違反(fan)本合同第五(wu)條規定，除全額發給(gei)乙方經(jing)(jing)濟補償(chang)金外，還須加發該經(jing)(jing)濟補償(chang)金數額50%的(de)額外經(jing)(jing)濟補償(chang)金。
（四）乙方屬(shu)甲(jia)方出資(zi)培訓、招聘(pin)的，尚未達到雙方約定(ding)的服務期而解除本合同的，應按有關規定(ding)或約定(ding)賠(pei)償甲(jia)方為其實際支出的培訓費(fei)用。
（五）雙方約定：
八、附則
（一(yi)）本合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
（二）甲(jia)乙雙(shuang)方因履行本合(he)同發生爭(zheng)議，可在爭(zheng)議發生之日(ri)起六十日(ri)內到有管(guan)轄(xia)權的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。
（三）本(ben)合同內容與(yu)國家(jia)規(gui)定不(bu)一致或本(ben)合同未盡事宜，按國家(jia)及(ji)省的相關規(gui)定執行。
提示(shi)：合(he)(he)同雙(shuang)方應在了(le)解本合(he)(he)同內容后(hou)，再(zai)決定(ding)是否簽名。一經(jing)簽訂，須(xu)嚴格履行。本合(he)(he)同的乙方必須(xu)由本人(ren)簽名，不得代(dai)簽；甲方必須(xu)加(jia)蓋法(fa)人(ren)印章并由法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)或(huo)其委托(tuo)代(dai)理人(ren)簽名（蓋章）
甲方(fang)（蓋章） 法(fa)定代(dai)表人(ren) （簽名或蓋章） 或委托代(dai)理人(ren)
乙方（簽名）
簽(qian)訂時間 年 月 日
鑒證人（蓋章）
鑒(jian)證機關(guan)（蓋(gai)章）
鑒證時間 年(nian) 月 日
短期勞動合同3
甲方（用人單位(wei)）
名(ming) 稱:________________________
經濟類型:______________________
法定代表人（單(dan)位負責人）:______
電(dian) 話(hua):________________________
地 址:________________________
乙方（勞動者）
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文(wen)化(hua)程度:______________________
身份證號碼(ma):____________________
就業證號碼:____________________
地(di) 址:_______________________
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)根據《勞(lao)動法》及(ji)《寧夏回(hui)族自治區外(wai)來勞(lao)動力(li)就業(ye)管理辦法》規定，平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致，簽訂本合(he)同。
一、合同期限
自(zi)_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程(cheng)）結束止。
二、工作內容
甲(jia)方(fang)分配(pei)乙方(fang)在________崗位(wei)擔任(ren)_________職務（工種）。在正(zheng)常情(qing)況下(xia)乙方(fang)必須完成生產（工作）任(ren)務，具體生產（工作）任(ren)務為：________________________
三、工作時間
1、甲方實(shi)行(xing)每(mei)日不(bu)超過8小(xiao)時(shi)、每(mei)周不(bu)超過40小(xiao)時(shi)工作(zuo)制，如實(shi)行(xing)綜合計(ji)算工時(shi)或不(bu)定(ding)時(shi)工作(zuo)制，由甲方報勞(lao)動保障行(xing)政部(bu)門批準后實(shi)行(xing)。
2、因生(sheng)產經(jing)(jing)營需要，經(jing)(jing)協商安排乙方(fang)加班(ban)(ban)加點，甲方(fang)按照規定支付(fu)加班(ban)(ban)工資(zi)。日加班(ban)(ban)不(bu)超過3小時，月加班(ban)(ban)不(bu)超過36小時。
四、勞動報酬
甲(jia)方(fang)按月(yue)足(zu)額以貨幣形式(shi)(shi)支付乙方(fang)工資(zi)，每(mei)月(yue)______日為發薪(xin)日；工資(zi)制度和分配形式(shi)(shi)按下列第______項執行；
1、實(shi)行(xing)計時(shi)工(gong)(gong)資制，乙方(fang)完成生產（工(gong)(gong)作(zuo)）任務，每(mei)日工(gong)(gong)資_____元(yuan)，每(mei)月(yue)工(gong)(gong)資 ___元(yuan)；
2、實(shi)行計件工資制，具體標準為__________________ 。
3、乙(yi)方(fang)在法(fa)定工作時間內提供了(le)正常勞(lao)動，甲方(fang)每月應支付(fu)給乙(yi)方(fang)不低于(yu)當地政(zheng)府(fu)規定的最低工資(zi)標(biao)準的工資(zi)。
五、勞動保險
1、甲(jia)方和(he)乙方按照自治區和(he)當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費(fei)。
2、乙方患病(bing)、工傷(shang)、致殘、死亡等待遇，按照國家和(he)自(zi)治區的有關(guan)規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及(ji)紀律(lv)獎懲等按(an)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格履行。
2、甲方(fang)克扣或(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)方(fang)工資的，除全額支付工資外(wai)，還需給乙(yi)方(fang)加發經濟(ji)補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失(shi)的(de)，依(yi)照國家有關(guan)規定賠償相關(guan)損失(shi)。
八、雙(shuang)方約(yue)定的其他(ta)事項
九(jiu)、因履行本合同發生勞(lao)動(dong)爭議，雙方均(jun)可向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)。
十、本合同未盡(jin)事宜，按照國(guo)家和(he)自(zi)治區有關規(gui)定執(zhi)行。
十一(yi)、本合同雙方簽訂后報勞動保(bao)障行政部(bu)門鑒證，一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(fang)(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日乙(yi)方(簽章)：_____________
________年______月_____日
鑒證機關(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月(yue)_____日
短期勞動合同4
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用(yong)乙方為短期員(yuan)工，雙方經過平(ping)等(deng)協(xie)商，彼此同(tong)意(yi)約(yue)定下述條款以共同(tong)遵(zun)守。
第一條 乙方(fang)的考勤(qin)與管理悉(xi)按甲方(fang)員工手冊(ce)辦理。
第二條 乙(yi)方的職務或工種為：
第三(san)條 乙方(fang)受聘于甲方(fang)期間，應根據甲方(fang)工作(zuo)安(an)排，在下述(shu)工作(zuo)場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二(er))甲 方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方(fang)在內地省(sheng)份機構及境外(wai)機構；
(四(si))應出差服務的場所(suo)。
第四條(tiao) 乙方工作職責、事項由甲方依(yi)乙方的職務或(huo)工種，并視乙方能力及甲方需要(yao)進行(xing)分(fen)派。
第五條 乙(yi)方的正常(chang)工(gong)作時間每日(ri)為7小時，每周5個半工(gong)作日(ri)，其工(gong)作、休息、
第十六條 本合同一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一份，經雙方簽字后于(yu)年(nian) 月(yue) 日(ri)起生效。
第十七條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)就履行本合同所發生一切爭執，同意以市(shi)勞動局(ju)為第一仲裁(cai)機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人(ren)： (簽字(zi))
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
短期勞動合同5
甲方：________________
法(fa)定代表人(ren)或委托代理(li)人(ren)：________________
通訊地(di)址：________________
乙方（姓名(ming)）：________________
性別：________________
出生(sheng)年月(yue)：________________
文化程度：________________
身份證號碼：________________
家庭住(zhu)址(zhi)（現居住(zhu)地址(zhi)）：________________
聯系方式：________________
戶(hu)籍地址：________________
甲乙雙方(fang)就(jiu)勞動(dong)(dong)關系的(de)建立(li)及(ji)(ji)其權利義(yi)務等事(shi)宜，根據《中華人民共和國勞動(dong)(dong)民法典》及(ji)(ji)有關的(de)勞動(dong)(dong)法律、法規、行政規章(zhang)和企(qi)業依法制定的(de)規章(zhang)制度，遵(zun)循公平(ping)、平(ping)等、自愿、協商(shang)一致(zhi)誠(cheng)實信用(yong)的(de)原則，一致(zhi)同(tong)意(yi)訂立(li)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)（以(yi)下簡稱合(he)同(tong)），共同(tong)信守合(he)同(tong)所(suo)列各(ge)條(tiao)款，并確認合(he)同(tong)為解決勞動(dong)(dong)爭議時的(de)依據。
第一條合同的類型與期限
1、甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方選擇合同(tong)類(lei)型為(wei)有(you)固定期限勞動合同(tong)。
2、有固定期限，自(zi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)，其中試用期為元月(yue)，至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。
第二條
工作內容與工作地點
1．甲方聘用乙方從(cong)事商業零售工作
2．乙方(fang)的工(gong)作崗位為商場(chang)管理、收銀(yin)、后勤、品牌(pai)專廳銷售。
3．乙(yi)方(fang)應認(ren)真履行甲方(fang)制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其(qi)本職工作(zuo)，對所有經(jing)營商品及用具(ju)負保管責任，未經(jing)甲方(fang)書面(mian)允許，乙(yi)方(fang)不(bu)得在其(qi)他單位兼職。
4．甲方因工作(zuo)(zuo)需要，應依據乙方的專(zhuan)業、特長、工作(zuo)(zuo)能力(li)和表(biao)現，安排乙方工作(zuo)(zuo)崗位及其(qi)工作(zuo)(zuo)報酬。
第三條
工作時間與休息時間
1、乙方所在(zai)崗(gang)位執行綜合計算(suan)工時制
2、勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)時(shi)(shi)(shi)，甲方按《勞(lao)(lao)動(dong)法》規定，結合經營(ying)需要，經當地(di)勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)門批準，實施以(yi)年為周期(qi)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制，（按商(shang)場慣例實行輪班制）工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每周不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
3、甲方(fang)(fang)可以(yi)根據(ju)工(gong)作需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作時(shi)間、班次進行調整(zheng)，延長工(gong)作時(shi)間或加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，乙(yi)方(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)統一(yi)安排(pai)；甲方(fang)(fang)按規定支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的報酬，以(yi)保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)合法權益。
4、乙方加(jia)(jia)班需征得甲(jia)方確認同意，否則不視為加(jia)(jia)班。
第四條
規章制度(du)與(yu)勞(lao)動紀(ji)律(lv)
1、乙(yi)方自覺遵守國家的法(fa)律、法(fa)規、規章和社會公德、職業(ye)道(dao)德、維(wei)護甲方的聲譽和利益。
2、甲(jia)方(fang)依法建立和完善各項規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)應將制(zhi)(zhi)(zhi)定、變更的(de)規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)及時進行公示或者告知員工，乙方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)及被(bei)屬經營(ying)商場管理部門的(de)各項制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。
3、乙方不得(de)從事其他任(ren)何與甲方利益(yi)沖(chong)突的
第(di)二職業或(huo)活動，并保守(shou)甲方的商業秘密和知(zhi)識產(chan)權。
4、乙方應自覺遵守(shou)國家____省規(gui)定的(de)有關勞動紀律、法規(gui)和企(qi)業依(yi)法制定的(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)，嚴格遵守(shou)安(an)全操作規(gui)程，服從(cong)管理，按時完(wan)成工作任務。
5、如(ru)乙方(fang)掌握甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)，乙方(fang)有義務為甲(jia)方(fang)保守商業秘密(mi)。
第五條勞動報酬
1、乙(yi)方(fang)在正(zheng)常(chang)出勤并付出正(zheng)常(chang)勞動后，有權獲得相(xiang)應(ying)得勞動報酬(chou)，甲方(fang)應(ying)以法定貨幣形式按月、按時、足額(e)支付給乙(yi)方(fang)應(ying)得的工資報酬(chou)。
2、甲方(fang)發(fa)給乙(yi)方(fang)在(zai)崗(gang)工資不得(de)低(di)于(yu)當地政府(fu)規定的最低(di)工資標準。
3、甲方(fang)向乙方(fang)支付試用期(qi)間工資xx元月，試用期(qi)滿(man)繼續(xu)保持勞動關系的，乙方(fang)月工資為xx元月，月銷(xiao)(xiao)售(shou)提(ti)成按銷(xiao)(xiao)售(shou)含(han)量(liang)百分之提(ti)成計發，促銷(xiao)(xiao)活動或特殊(shu)情(qing)況可(ke)做(zuo)相應調(diao)整(zheng)。
4、甲方安排乙方延長工(gong)作(zuo)時間或法(fa)定休假日工(gong)作(zuo)的，按有關(guan)法(fa)律(lv)規(gui)定支付乙方加班、加點工(gong)資。
5、甲(jia)方于(yu)每月日前支付乙(yi)方上月工資，甲(jia)方不得無故(gu)拖欠(qian)。
第六條社會保險和福利待遇
1、合同期內，甲方應依(yi)法為乙(yi)方辦理參加(jia)養老、醫療(liao)、失業(ye)、工(gong)傷、生育等(deng)社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)的手續，社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)費按規定的比例(li)，由甲乙(yi)雙方負責。乙(yi)方個(ge)人繳納部分由乙(yi)方自行承(cheng)擔并由甲方在工(gong)資(zi)發放(fang)時代扣代繳。
2、甲(jia)方按規定(ding)發(fa)放的有關福(fu)利待遇。
3、甲方按規(gui)定給予(yu)乙方享受(shou)婚(hun)假、喪(sang)假、產假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工(gong)資(zi)標準支付工(gong)資(zi)。
4、年休(xiu)假(jia)公司有統一安排的，原(yuan)則上按照公司安排的休(xiu)假(jia)方式。
5、不(bu)愿參加社會保(bao)險的(de)，視為終(zhong)止勞動合同。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
（一）、符合下(xia)列情(qing)況之(zhi)一的，甲方(fang)可(ke)以解除合同(tong)：
1、無特別約定，合同簽(qian)約后15天內員工未能(neng)上崗的；
2、乙方被追究(jiu)刑事責任的；
3、工作(zuo)失職，對甲方經(jing)濟利(li)益造成重(zhong)大(da)損失的；
4、乙方與他人(ren)建立勞(lao)動(dong)關系的
5、客觀情(qing)況發生重大變化，只是勞動合(he)同無法履行(xing)的；
6、嚴重違反(fan)甲方(fang)勞動紀律、員(yuan)工手冊或規章制(zhi)度的：
7、乙方(fang)以欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或(huo)者乘(cheng)人之危(wei)，使甲方(fang)在違背真實意愿的(de)情況(kuang)下訂立或(huo)者變更合同的(de)。
（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1、在試用(yong)期(qi)內(nei)的；
2、甲方違(wei)反國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、以(yi)暴力、威脅或者非法(fa)(fa)限制人(ren)身自由的手段強(qiang)迫勞動的；
3、甲方未(wei)按勞動合同(tong)約定支付(fu)勞動報酬的(de)，克扣或無故拖欠工資的(de)；
4、經(jing)國(guo)家有關(guan)部門(men)確認，甲(jia)方(fang)勞動(dong)安全(quan)衛生條件(jian)惡(e)劣，嚴重(zhong)危害(hai)乙方(fang)身體健康的。
（三）、乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)合同，辭退乙(yi)方(fang)，按應提前____日以書面形式通知乙(yi)方(fang)：
1、乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后不能從事(shi)原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不能從事(shi)甲方(fang)另行(xing)安排的其他工作(zuo)的；
2、乙方(fang)不能勝任(ren)勞(lao)動合同約定的工作，經過(guo)培訓(xun)或者調(diao)整工作崗位后，仍不能勝任(ren)工作，并拒不服從甲方(fang)的工作調(diao)整安排和(he)勞(lao)動管理的。
3、客(ke)觀情況發生重大變化，只是勞(lao)動(dong)合(he)同無法履行。
（四(si)）、乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)不(bu)得解(jie)除本合同：
1、乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫療(liao)期內的(de)；
2、乙(yi)方患有職業病(bing)或(huo)因工(gong)負(fu)傷(shang)，并經(jing)勞動(dong)能力(li)鑒定(ding)委員會確認(ren)，喪失或(huo)部分喪失勞動(dong)能力(li)的；
3、女職工在(zai)孕(yun)期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)內的；
4、在本單(dan)位連續工作滿________年(nian)(nian)，且距法定退休年(nian)(nian)齡(ling)不足________年(nian)(nian)的(de)；
5、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)的其他情形；
第八條
后合同義務
（一）、本合同解除(chu)或終止(zhi)時，乙方應(ying)履行下列義(yi)務：
1、向(xiang)甲方(fang)制定的人交接工作；
2、完(wan)好歸還其(qi)占(zhan)有的甲(jia)方的辦公用品、文件、設(she)備等有形(xing)或無形(xing)資(zi)產；
3、向(xiang)甲(jia)方完整移交載有甲(jia)方重要信息(xi)的任何(he)載體(ti)；
4、協助甲方(fang)清(qing)理雙方(fang)之間的債權、債務；
5、完成(cheng)甲(jia)方(fang)規定的離(li)職(zhi)流轉程序，辦理有關離(li)職(zhi)手續；
6、其他(ta)，處(chu)理其他(ta)應了而未了的事物
（二(er)）、本合同(tong)解除或(huo)終止時，甲方應履(lv)行下列(lie)義務(wu)：
1、為乙(yi)方(fang)辦理終止(zhi)勞動(dong)關系手續；
2、自勞動關系終(zhong)止之(zhi)日(ri)起____日(ri)內為乙方辦理社會保險轉移或者封(feng)存手續；
3、應乙方(fang)要求(qiu)，及時、如實出具乙方(fang)的工作簡(jian)歷或績效證明。
第九條
勞(lao)(lao)動爭(zheng)議處理甲、乙雙方因合同執行而發生爭(zheng)議可以像甲方所在(zai)地的(de)勞(lao)(lao)動仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)或向甲方所在(zai)地的(de)人民法院提起訴訟。
第十條
其他規定
1、甲(jia)方及甲(jia)方被屬商場管理部(bu)門(men)的規(gui)章(zhang)制度(du)（包括但不限于員工手(shou)冊、崗(gang)位職責、培(pei)訓協(xie)議、保密協(xie)議、安全(quan)準則等(deng)）均(jun)屬合(he)同(tong)的主要附件，其效(xiao)力與合(he)同(tong)條款等(deng)同(tong)。
2、合同如法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸的，或者因(yin)法(fa)律(lv)、法(fa)規的變更而(er)不一致(zhi)的，以(yi)現行(xing)有效的法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。
3、合同未盡事宜，雙方另有(you)約定(ding)的，從(cong)約定(ding)；雙方沒有(you)約定(ding)的從(cong)法律、法規和規章制度。
4、合(he)(he)(he)同生效前(qian)雙方(fang)簽(qian)訂的(de)(de)(de)任何《勞動(dong)合(he)(he)(he)同》自(zi)(zi)合(he)(he)(he)同簽(qian)訂之日起自(zi)(zi)動(dong)失效，其他之前(qian)簽(qian)訂的(de)(de)(de).相關協(xie)(xie)議(yi)(yi)文本（包(bao)括(kuo)但不限于《保密協(xie)(xie)議(yi)(yi)》、《培訓協(xie)(xie)議(yi)(yi)》、《競業(ye)限制協(xie)(xie)議(yi)(yi)》）的(de)(de)(de)規定與合(he)(he)(he)同不一致的(de)(de)(de)，以合(he)(he)(he)同為準(zhun)。
5、甲、乙雙方另(ling)行約定(ding)條款：
A、_____________________________________________________。
B、_____________________________________________________。
C、_____________________________________________________。
6、合同(tong)一式三(san)份(fen)，甲方(fang)執兩(liang)份(fen)，乙(yi)方(fang)執一份(fen)，經雙方(fang)簽字(zi)（或蓋章(zhang)）后生效。
甲方(fang)：（簽字蓋章）__________________乙方(fang)：（簽字蓋章）__________________
簽訂日期：________年____月(yue)____日簽訂日期：_______年____月(yue)____日
簽(qian)訂地點：________________簽(qian)訂地點：________________
鑒證(zheng)機構（蓋(gai)章）鑒證(zheng)人(ren)：__________________
簽(qian)證(zheng)日期：________年____月____日
短期勞動合同6
聘用人：
甲方：
學校：
乙方：
身份證號：
根據中華人民共和國(guo)《勞動法》及相關(guan)法律、法規的有關(guan)規定，甲乙雙方本著平等自愿(yuan)的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守(shou)。
一、合同期限
1、全職(zhi)員工(gong)：本合同(tong)自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止，試用(yong)期(qi)為(wei)個月；在試用(yong)期(qi)內學校及員工(gong)均有(you)權解除本合同(tong)。
2、本(ben)合(he)同(tong)生效的前(qian)提條件(jian)：員(yuan)工和其先前(qian)的工作單位合(he)法(fa)解除勞動關系。
二、聘用崗(gang)位 甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要聘乙(yi)方(fang)(fang)從事崗(gang)位工(gong)作。
三、勞動(dong)時間 本合同簽訂人(ren)員(yuan)為全(quan)職員(yuan)工(gong)，實(shi)行固定工(gong)作(zuo)(zuo)制，平均每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超過(guo)8小時，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超過(guo)60小時。
四(si)、薪(xin)資福(fu)利(li)
1、聘用(yong)期內：甲方(fang)根據乙方(fang)的崗位(wei)職(zhi)責與工(gong)作表現(xian)于每(mei)月號支付相應的工(gong)資，甲方(fang)不得無故克扣或拖欠乙方(fang)工(gong)資。
2、工資標(biao)準(zhun)：經甲乙雙方協(xie)商，工資額定(ding)為試用(yong)期元月，轉正工資元月。
3、支(zhi)(zhi)付(fu)方式(shi)：甲(jia)方按月以貨幣(bi)形式(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)給乙方。
4、乙方享有(you)國家法定節假(jia)日及甲(jia)方規定的其他假(jia)期。
5、甲方(fang)可根據(ju)自身情況，對(dui)薪資福利制度等(deng)內容進(jin)行調整，調整后本協議的(de)雇傭報酬(chou)及福利待遇等(deng)按照調整后的(de)規定執行。
五、權(quan)利與(yu)義(yi)務
1、甲方權利義(yi)務：
①根(gen)據(ju)甲方自身(shen)情況制(zhi)定和(he)調整教學(xue)(xue)計(ji)劃，根(gen)據(ju)教學(xue)(xue)計(ji)劃對乙(yi)(yi)方工作(zuo)完成情況、教學(xue)(xue)過程、教學(xue)(xue)質量及(ji)教學(xue)(xue)進度(du)等(deng)方面進行(xing)檢查，并在結果(guo)基礎上對乙(yi)(yi)方進行(xing)獎(jiang)懲。
②甲(jia)方有權(quan)了解乙方對(dui)教(jiao)學計劃的執行情況(kuang)，并要(yao)求(qiu)乙方按(an)照甲(jia)方教(jiao)學計劃要(yao)求(qiu)進(jin)行授課。
2、乙方權利義務(wu)
①乙方(fang)必須嚴格遵守和執行甲方(fang)制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度，認真履行崗位職責(ze)，完成相應的工作(zuo)任(ren)務。
②嚴格執行甲方制定的教學(xue)計劃。
③課前認真備課、編寫教案，按(an)時授課，不(bu)遲到、早退、不(bu)拖堂，保證(zheng)授課時間(jian)、質量、授課態度認真細致。
④上課時衣(yi)著得(de)體，對(dui)待學生耐心親(qin)切，對(dui)家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方(fang)檢查，達到甲方(fang)教學(xue)(xue)計劃中(zhong)教學(xue)(xue)過程、教學(xue)(xue)質(zhi)量和教學(xue)(xue)進度等(deng)相關要求(qiu)。
六、保密協(xie)議(yi)
1、乙(yi)方(fang)(fang)任職期間必須嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保密及競(jing)業限制(zhi)相關規定，乙(yi)方(fang)(fang)必須對工作中所接觸到的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)資(zi)料(liao)予以保密，不得向第三方(fang)(fang)泄露；不得使用(yong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)資(zi)料(liao)為除甲(jia)(jia)方(fang)(fang)外的其(qi)他任何人或單位謀取利益(yi)，損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益(yi)。(甲(jia)(jia)方(fang)(fang)資(zi)料(liao)包括(kuo)但(dan)不限于：管理體系(xi)、運(yun)營體系(xi)、知識體系(xi)、各類手冊、規章(zhang)制(zhi)度、文件、教材、知識點(dian)(dian)、重點(dian)(dian)難點(dian)(dian)解析、教學(xue)講(jiang)稿、文稿、教案(an)、例題、學(xue)員資(zi)料(liao)等。)
2、本協(xie)議的(de)競業限制期(qi)為________年(nian)，即在本協(xie)議終止、期(qi)滿或解除后(hou)________年(nian)內，乙方必須仍然遵守本章(zhang)第一條(tiao)的(de)約定。
七、合(he)同的(de)變更、終(zhong)止與解除
1、本(ben)合同(tong)(tong)簽訂后，雙(shuang)方必(bi)須全(quan)面履行(xing)合同(tong)(tong)內容，任何一方不得(de)擅(shan)自變更(geng)；確(que)因需(xu)要變更(geng)合同(tong)(tong)時，由(you)雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，并在原(yuan)合同(tong)(tong)基礎(chu)上簽訂變更(geng)協(xie)議(yi)，該協(xie)議(yi)作為附(fu)件，與合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)效力；雙(shuang)方未達成一致(zhi)意(yi)見(jian)的，原(yuan)協(xie)議(yi)繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲(jia)(jia)方可解除或終止本合同，甲(jia)(jia)方不負任何責任：
①乙方(fang)試(shi)用期間(jian)被甲方(fang)認定(ding)不符合(he)錄(lu)用條件的，或(huo)乙方(fang)提供資料、證書(shu)等材料含有(you)不真實信息的。
②在合同(tong)有效期內，乙(yi)方執行(xing)甲(jia)方教(jiao)學計劃(hua)未能達到甲(jia)方要求(qiu)的(de)。
③甲方規章制度中規定的應(ying)當予以(yi)解除或(huo)終止勞動(dong)合同的。
④因本合同訂立時所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使勞動合同無(wu)法(fa)履行的。
⑤嚴重違反(fan)甲(jia)方制度、嚴重失職損害甲(jia)方利益的(de)。
⑥乙方(fang)患(huan)病或因工傷、醫療期滿后(hou)，不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工作，也不(bu)(bu)愿或不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)甲方(fang)另行安排工作的。
⑦不能(neng)勝(sheng)任工作，經過培訓(xun)或換崗，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的。
3、乙(yi)方(fang)解除(chu)本合同(tong)，應提前____日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)，經(jing)甲方(fang)同(tong)意后方(fang)可離職，否則按(an)自行離職處理。
八、其他
1、本合(he)(he)同(tong)(tong)自簽訂之日起生效(xiao)，其他未盡事宜，經甲乙雙方(fang)協商一致后(hou)(hou)可(ke)對本合(he)(he)同(tong)(tong)進行(xing)修改(gai)或補充，補充協議(yi)經雙方(fang)簽字蓋章后(hou)(hou)生效(xiao)，并具有(you)本合(he)(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)等法律效(xiao)力。
2、本合同(tong)一式二(er)份，甲乙雙方各(ge)執一份。
甲方：
乙方：
身份證號：
________年____月____日(ri)
________年(nian)____月____日
短期勞動合同7
甲方：
乙方： 身份(fen)證號：
根(gen)據(ju)國家勞動(dong)管理規定以(yi)及本公(gong)司員工聘用辦法，甲方(fang)(fang)招聘乙方(fang)(fang)為短期工，雙方(fang)(fang)在平等(deng)、自愿的(de)基礎上，經協商一(yi)致簽訂本試用合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本協議所列條款。
一(yi)、試用合同期限：
合(he)同期(qi)為(wei) 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據(ju)甲方的工作(zuo)安排，聘用(yong)乙方在 工作(zuo)崗(gang)位。
三、甲方聘用(yong)乙方的工(gong)資(zi)為 元(yuan)/天。
四、甲(jia)方的基本權利與義務
(一)甲方的權利
1、有權(quan)要求乙方(fang)遵守國家(jia)法律和公司各項規章(zhang)制度;
2、在工作期間，乙(yi)方如嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)和企業規章制度，甲方有權終止合同(tong)。 乙(yi)方的行(xing)為給甲方造成損失的，由乙(yi)方賠償，情節嚴重(zhong)的追究法律(lv)責任;
3、工作期(qi)間(jian)，乙(yi)方由于(yu)個人(ren)原因所發生的疾病(bing)以及(ji)傷殘等意外事故，乙(yi)方自行負(fu)責。
(二)甲方的義務(wu)
1、為(wei)乙(yi)方提供必要(yao)的(de)工作(zuo)條件;
2、負責對乙方進行職(zhi)業道德、業務(wu)技能及(ji)公(gong)司規(gui)章制度的教育和培(pei)訓(xun)。
五、乙(yi)方(fang)的基本(ben)權(quan)利和義務
(一)乙方的(de)權(quan)利
1、享有國家法律法規賦予(yu)的一切公民權利;
2、享有(you)公司(si)規章(zhang)制(zhi)度規定可以享有(you)待遇的權利;
3、試用期間如變更單(dan)位，需提前一個月通(tong)知(zhi)甲方，雙方協商(shang)終止試用合同。
(二)乙方的義務(wu)
1、遵守國家(jia)法律法規、當地政府規定(ding)的公民義務;
2、遵守公司的各項規章制(zhi)度(du)、員工手冊、行(xing)為規范(fan)的義務;
3、維(wei)護公(gong)司的(de)聲譽、利益的(de)義務(wu)。
六、甲方的(de)其他權利、義務(wu)
1、試用期間，乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)或弄虛作(zuo)假不(bu)符(fu)合(he)錄(lu)用條(tiao)件，甲方(fang)有權提(ti)前解 除本合(he)同(tong);
2、乙(yi)方(fang)有突出表現，甲方(fang)可提(ti)前結束試用(yong)，與乙(yi)方(fang)簽訂正式勞(lao)動合同。
七、乙方的(de)其他權利、義(yi)務
1、試用(yong)期滿(man)，有權決定是否簽(qian)訂正式勞動合同;
2、具(ju)有參與公司(si)民主(zhu)管理、提(ti)出合(he)理化建(jian)議的權利。
八(ba)、本(ben)合同如有未盡事(shi)宜，雙方本(ben)著友好協商的原(yuan)則處理。
九、本合同(tong)一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份，具有同(tong)等效力，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章生效。
甲(jia)方(fang)蓋章： 乙方(fang)簽字(zi)：
簽約日期：
簽約地點：
短期勞動合同8
甲方：
法定代表人：
接洽電話：
單位地址：
乙方：
接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業(ye)務需要，需誠聘店職務。
一(yi)、上崗培訓(xun)期為天，從________年 ____月 ____日至________年
班(ban)第一(yi)天開始記(ji)薪，甲方每(mei)月(yue) ____日前以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資，月(yue)基本工(gong)資底薪為(wei)元(yuan)伙(huo)食(shi)(shi)(shi)補助(zhu)。甲乙(yi)雙方對工(gong)資的(de)其他約定：每(mei)個月(yue)業(ye)績(ji)未達到元(yuan)，僅發底薪伙(huo)食(shi)(shi)(shi)補助(zhu)，業(ye)績(ji)伙(huo)食(shi)(shi)(shi)補助(zhu)%提成。
二、簽訂聘(pin)用(yong)合同書(shu)，乙(yi)方(fang)必須嚴格遵守(shou)店里所制定(ding)的(de)各項規(gui)章制度，若因乙(yi)方(fang)個(ge)別原因，包(bao)括違反公(gong)司的(de)上崗規(gui)定(ding)，故(gu)意尋釁滋事，搬弄(nong)是非，借各種(zhong)借口不服從(cong)工作調配，或不按規(gui)定(ding)使用(yong)產品給消費(fei)者(zhe)造(zao)成損(sun)失或給甲方(fang)造(zao)成經濟(ji)(ji)、名譽及其(qi)他不可預見方(fang)面的(de)損(sun)失，甲方(fang)有(you)權辭(ci)退(tui)乙(yi)方(fang)，并有(you)權要求乙(yi)方(fang)做(zuo)出經濟(ji)(ji)賠償，甚(shen)至追究相應的(de)責(ze)任。
三、若(ruo)在試用(yong)期內(nei)，因不良表現，被公(gong)司解聘(pin)者(zhe)(zhe)不得有(you)異議，因甲方(fang)原(yuan)因，包括正常裁員或者(zhe)(zhe)內(nei)部調整等(deng)原(yuan)因辭退乙方(fang)，甲方(fang)均按乙方(fang)實際(ji)出(chu)勤和銷售情況給予發放工(gong)資，新進(jin)人員未(wei)做滿(man)天，即離職，不予以(yi)計薪，以(yi)自動棄權(quan)論，未(wei)做滿(man)
四、甲(jia)方定期為(wei)乙(yi)方提(ti)供產品和工(gong)作(zuo)培訓(xun)，提(ti)工(gong)作(zuo)制服(fu)二(er)套，員工(gong)離職(zhi)時(shi)應清(qing)洗干凈退回公(gong)司，如有丟失、損失者，扣(kou)除制服(fu)費。
五、乙(yi)方本人負責(ze)健康(kang)證、上崗培訓及有關證件產生的費(fei)(fei)用，于簽訂合同(tong)日繳件，乙(yi)方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同(tong)意交清手續后，方可退還教育培訓費(fei)(fei)以及解除合同(tong)。
六、工作時間：兩班(ban)(ban)(ban)(ban)制，早(zao)班(ban)(ban)(ban)(ban)：，中(zhong)班(ban)(ban)(ban)(ban)：12:00-20:00,晚班(ban)(ban)(ban)(ban)2:00-22:00，每月輪(lun)休4天，店長(chang)固(gu)定上晚班(ban)(ban)(ban)(ban)，預(yu)約客(ke)人的美甲師必須將(jiang)服務(wu)完成之后，方可下(xia)班(ban)(ban)(ban)(ban)。店長(chang)須安(an)排一名美甲師提前30分鐘整(zheng)理內(nei)務(wu)。
七、甲方定期為乙方提(ti)供產品(pin)和工(gong)作培訓，提(ti)供冬夏制服兩套(tao)，員工(gong)離(li)職時(shi)應(ying)清(qing)洗(xi)干凈(jing)退(tui)回(hui)公(gong)司，如有丟丟、損壞者，不予退(tui)還押金(jin)。
八(ba)、本(ben)合(he)同(tong)一式二份，雙方(fang)各(ge)執一份，本(ben)合(he)效期自(zi)年(nian)________年(nian)月
甲方：
乙方：
聯系電話：
聯系電話：
________年(nian) ____月 ____日
________年 ____月 ____日
短期勞動合同9
甲方： 法定(ding)代表人： 接洽電(dian)話(hua)： 單位地址(zhi)：
乙方：
接洽(qia)電(dian)話(hua)： 身份證號(hao)碼： 甲方因(yin)業務(wu)需(xu)要(yao)，需(xu)誠聘店職(zhi)務(wu)。
一(yi)、上(shang)崗培訓期(qi)為天，從(cong)________年 ____月 ____日(ri)至(zhi)________年
班第一天開始記薪(xin)(xin)，甲方(fang)每月 ____日前(qian)以貨幣形式(shi)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，月基本工(gong)資(zi)底薪(xin)(xin)為元(yuan)伙食補(bu)助(zhu)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)對工(gong)資(zi)的其他約定：每個月業績未達到(dao)元(yuan)，僅發底薪(xin)(xin)伙食補(bu)助(zhu)，業績伙食補(bu)助(zhu)%提成。
二、簽訂聘用合(he)同書，乙方(fang)(fang)必須嚴格遵守店里所制定(ding)(ding)的(de)各(ge)項規(gui)(gui)章制度，若因乙方(fang)(fang)個別原因，包括違反公司的(de)上(shang)崗(gang)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，故(gu)意尋釁滋事，搬弄是非(fei)，借(jie)各(ge)種(zhong)借(jie)口(kou)不服(fu)從工作調配，或(huo)不按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)使用產品(pin)給消費者造成損(sun)失或(huo)給甲方(fang)(fang)造成經濟、名譽(yu)及其他不可預見方(fang)(fang)面的(de)損(sun)失，甲方(fang)(fang)有權辭退(tui)乙方(fang)(fang)，并有權要求乙方(fang)(fang)做出(chu)經濟賠償，甚至追究(jiu)相應的(de)責任。
三、若(ruo)在試用期(qi)內，因(yin)(yin)(yin)不良表(biao)現(xian)，被公司解聘(pin)者(zhe)不得有異議，因(yin)(yin)(yin)甲方原(yuan)因(yin)(yin)(yin)，包(bao)括(kuo)正常裁(cai)員或者(zhe)內部調(diao)整(zheng)等原(yuan)因(yin)(yin)(yin)辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤(qin)和(he)銷售情況給予發放工(gong)資(zi)，新進人(ren)員未做滿天，即離職(zhi)，不予以(yi)計薪(xin)，以(yi)自動棄權論，未做滿
四(si)、甲(jia)方定期(qi)為乙方提供產品和工作培訓(xun)，提工作制(zhi)服(fu)(fu)二(er)套，員工離職時(shi)應清(qing)洗干(gan)凈退(tui)回公司(si)，如有丟失、損失者，扣(kou)除制(zhi)服(fu)(fu)費。
五、乙(yi)方本(ben)人負責健康證(zheng)、上崗(gang)培訓及有(you)關證(zheng)件(jian)(jian)產生的費(fei)用(yong)，于(yu)簽訂合同日繳件(jian)(jian)，乙(yi)方合理原因辭(ci)職，必(bi)須(xu)要提前30天書(shu)面(mian)提出(chu)，經(jing)同意交清(qing)手(shou)續后，方可退還教育培訓費(fei)以及解除(chu)合同。
六(liu)、工作時間：兩班制(zhi)，早班：XXX，中(zhong)班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每(mei)月(yue)輪(lun)休4天，店(dian)長固(gu)定上(shang)晚班，預(yu)約客人的美(mei)(mei)甲師必須將服(fu)務(wu)完成之后，方(fang)可下班。店(dian)長須安排一(yi)名美(mei)(mei)甲師提前30分(fen)鐘(zhong)整理內務(wu)。
七(qi)、甲方(fang)(fang)定(ding)期為乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)供產品和工作培(pei)訓，提(ti)(ti)供冬夏制(zhi)服兩套，員工離職時(shi)應清(qing)洗干凈退回公司，如有丟(diu)丟(diu)、損壞(huai)者，不予退還押金。
八、本合同一式二(er)份(fen)，雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，本合效(xiao)期自年________年月 甲(jia)方(fang)： 乙方(fang)： 聯系(xi)電話：
聯系(xi)電話：________年 ____月(yue) ____日(ri)(ri)________年 ____月(yue) ____日(ri)(ri)
短期勞動合同10
甲方：
乙方：
甲方(fang)(fang)聘(pin)用乙(yi)方(fang)(fang)為短期員工(gong)，雙方(fang)(fang)經過平等協(xie)商，彼(bi)此同(tong)意約定下述(shu)條款以(yi)共同(tong)遵守，填寫(xie)好(hao)的勞動合同(tong)。
一、乙方之考勤與管理悉按(an)甲方有關(guan)員工手冊辦理之。
二、乙(yi)方這職務(wu)或工種為。
三、乙(yi)方(fang)受(shou)聘于甲(jia)方(fang)期間，應根(gen)據甲(jia)方(fang)工作安排，在(zai)下述工作場(chang)所履行職責：
（一）甲方公司(si)總部；
（二）甲方(fang)在全資(zi)公司或(huo)參(can)股的(de)合資(zi)公司；
（三）甲方在內(nei)地省份機構(gou)及境外機構(gou)；
（四）應(ying)出差服務之場(chang)所。
四、乙方(fang)之工作(zuo)職(zhi)責、事(shi)項由甲方(fang)依乙方(fang)之職(zhi)務或工種，并(bing)視乙方(fang)能力及甲方(fang)需要進行(xing)分派。
五(wu)、乙方之(zhi)正常工(gong)作(zuo)時間每(mei)日(ri)為７小時，每(mei)周五(wu)個半工(gong)作(zuo)日(ri)，其工(gong)作(zuo)、休息(xi)、休假等，依員工(gong)手冊辦理之(zhi)。
六、甲方根據工作需要，要求乙(yi)方加班時，除不可(ke)抗拒之事(shi)外，乙(yi)方應予配合(he)，有關加班事(shi)宜，依員工手冊(ce)辦理之。
七、甲方按國安規定(ding)實行社會保險(xian)制度(du)，并為乙(yi)方投(tou)保。
八、甲方(fang)應按月(yue)支付乙方(fang)報酬，乙方(fang)的工資待(dai)遇(yu)每月(yue)元人民幣。
九、乙(yi)方在醫療費用報(bao)銷(xiao)和勞保福利(li)方面享(xiang)受正式(shi)員工(gong)一半的待遇。
十(shi)、乙方(fang)每月工資由甲方(fang)次月５日發放(fang)，若工資發放(fang)日適(shi)逢周日或(huo)假日。甲方(fang)得提前或(huo)推(tui)后一日或(huo)數(shu)日發放(fang)。
十一、甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)獎(jiang)勵(li)，分(fen)為(wei)嘉獎(jiang)、記功(gong)、晉(jin)級(ji)、評為(wei)先進(jin)生產（工作）者和勞動(dong)模范(fan)等５種。甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)之(zhi)懲(cheng)處(chu)，分(fen)為(wei)警告、記過、降(jiang)級(ji)、辭退、除名等５種。以(yi)上獎(jiang)勵(li)及懲(cheng)處(chu)事由和辦(ban)法，依員工手冊(ce)辦(ban)理(li)之(zhi)。獎(jiang)勵(li)及懲(cheng)處(chu)記錄列為(wei)甲(jia)方(fang)考核乙(yi)方(fang)之(zhi)依據之(zhi)一。
十二、甲(jia)方(fang)(fang)因業務萎(wei)縮或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)不能勝任甲(jia)方(fang)(fang)工作時，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權終止本合(he)同(tong)，并提前１個月通知乙(yi)，合(he)同(tong)終止時，甲(jia)方(fang)(fang)增發乙(yi)方(fang)(fang)１個月的工資。
十(shi)三、乙方主(zhu)動提出解除本合同時，須(xu)提前１個月通(tong)知(zhi)甲(jia)方，調(diao)離時，乙方須(xu)按員工手冊辦理有(you)關手續，且(qie)甲(jia)方不予增發(fa)１個月工資(zi)。
十四、乙(yi)方聲(sheng)明(ming)：乙(yi)方在(zai)簽署本合同(tong)時，業已獲得(de)員(yuan)工手冊，并知(zhi)悉全文，愿意遵守各項規(gui)定。
十五(wu)、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份，經(jing)雙方簽(qian)章后于年月(yue)日起生效(xiao)。
十六、本合(he)(he)同為(wei)長期合(he)(he)同，甲(jia)、乙(yi)雙方若不(bu)特別聲明，本合(he)(he)同保(bao)持持續(xu)有效。
十七、甲(jia)、乙雙方就履行本合同(tong)(tong)所發生一切爭執，同(tong)(tong)意以(yi)市(shi)勞動局為(wei)第一仲裁(cai)機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約(yue)代(dai)表(biao)人：（簽字(zi)）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶口所在(zai)地地址：
聯絡方式：
編輯
短期勞動合同11
甲方(用人單位)：
名稱：
經濟類型(xing)(xing)經濟類型(xing)(xing)：
法(fa)定(ding)代表人(單位(wei)負責(ze)人)電話地址乙(yi)方(勞(lao)動者)：
姓名：
性別：
年齡：
文(wen)化程度(du)身份證(zheng)(zheng)號碼就業證(zheng)(zheng)號碼住址市(縣)街、巷(xiang)(鄉)號(村)
甲乙雙方根據《勞(lao)動法(fa)》及《寧夏(xia)回(hui)族自(zi)(zi)治區外來勞(lao)動力就業管(guan)理辦法(fa)》規定，平等(deng)自(zi)(zi)愿、協(xie)商一致，簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
1、自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止或工作(工程(cheng))結束止。
二、工作內容
甲(jia)方分配乙方在 崗(gang)位(wei)擔(dan)任(ren) 職務(工種(zhong))。在正常情況(kuang)下乙方必(bi)須完成生產(工作(zuo))任(ren)務，具體(ti)生產(工作(zuo))任(ren)務為：
三、工作時間
1、甲(jia)(jia)方實行每日不(bu)超(chao)過8小時、每周不(bu)超(chao)過40小時工作制，如(ru)實行綜合計算工時或不(bu)定時工作制，由甲(jia)(jia)方報(bao)勞(lao)動保障行政(zheng)部門批準后實行。
2、因生產經營需(xu)要，經協商(shang)安排乙方加班(ban)加點，甲方按規定支付(fu)加班(ban)工資。日加班(ban)不超過(guo)3小(xiao)時，月加班(ban)不超過(guo)36小(xiao)時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以(yi)貨幣(bi)形(xing)式支付乙方工資，每月 日(ri)為發薪日(ri);工資制度(du)和分配形(xing)式按下列(lie)第(di) 項執行(xing);
1、實行(xing)計時工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，乙(yi)方完成生產(chan)(工(gong)(gong)作)任務，每日工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)，每月工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan);
2、實行計件(jian)工資制，具體標(biao)準為
3、乙方在法定工(gong)(gong)作時間內提供(gong)了正(zheng)常勞動，甲方每月應(ying)支付給乙方不低(di)于當地政府規(gui)定的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準的工(gong)(gong)資(zi)。
五、勞動保險
1、甲(jia)方(fang)和乙方(fang)按(an)照自(zi)治區和當地XX政(zheng)府的規定繳納養(yang)老等社(she)會保險費(fei)。
2、乙方患病、工(gong)傷、致殘、死(si)亡等待遇，按照國家和自治區(qu)的有關規(gui)定執行。
六、乙(yi)方(fang)的(de)勞動保護、安全衛(wei)生及(ji)紀律獎懲等(deng)按有(you)關(guan)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合(he)同具有法(fa)律效力，雙(shuang)方應嚴格履(lv)行。
2、甲方克(ke)扣(kou)或者(zhe)無故拖欠乙方工(gong)(gong)資的(de)，除(chu)全額支(zhi)付工(gong)(gong)資外，還(huan)需給乙方加發經濟(ji)補(bu)償金。
3、一方違反(fan)本合同(tong)，給對(dui)方造(zao)成損失的，依照國家有關規定(ding)賠(pei)償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因(yin)履行(xing)本合同發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，雙方均可向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。
十、本合同未盡事宜(yi)，按照國家(jia)和自治區(qu)有(you)關規(gui)定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bao)勞動保(bao)障(zhang)行政部門(men)鑒(jian)證，一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(章(zhang))：鑒證人(簽章(zhang))：
年 月 日
短期勞動合同12
甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)為短期(qi)員工，雙方(fang)經(jing)過(guo)平等(deng)協商，彼(bi)此同意約定(ding)下述條款(kuan)以共同遵(zun)守。
一(yi)、乙方之考(kao)勤(qin)與管理悉按甲方有(you)關員(yuan)工手冊辦理之。
二、乙方這職(zhi)務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排(pai)，在下(xia)述工作場(chang)所履(lv)行職責：
(一)甲方公司(si)總部;
(二)甲方在全資公(gong)司(si)或(huo)參股(gu)的合資公(gong)司(si);
(三)甲方在(zai)內地省份(fen)機構及(ji)境外(wai)機構;
(四(si))應出差服務之場所。
四、乙方之工作(zuo)職責、事項由甲(jia)(jia)方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲(jia)(jia)方需(xu)要進(jin)行(xing)分派。
五(wu)、乙方(fang)之正常工(gong)作(zuo)時間每(mei)日(ri)為(wei)7小時，每(mei)周五(wu)個半工(gong)作(zuo)日(ri)，其(qi)工(gong)作(zuo)、休息(xi)、休假(jia)等，依(yi)員工(gong)手冊(ce)辦理之。
六、甲方根據(ju)工(gong)作需要，要求乙方加班(ban)時，除不可(ke)抗拒(ju)之事外(wai)，乙方應(ying)予配合，有關(guan)加班(ban)事宜，依員工(gong)手冊辦理(li)之。
七、甲方(fang)按XX規定實行(xing)社會保(bao)險制(zhi)度，并為乙方(fang)投保(bao)。
八、甲(jia)方應按月(yue)支(zhi)付乙方報酬，乙方的工(gong)資待遇(yu)每月(yue)____元人民幣。
九、乙方(fang)在醫(yi)療(liao)費用(yong)報銷和勞保福利方(fang)面享(xiang)受正(zheng)式員工一半(ban)的待(dai)遇。
十、乙方(fang)(fang)每(mei)月(yue)工資(zi)由甲方(fang)(fang)次月(yue)____日(ri)(ri)發(fa)(fa)放，若工資(zi)發(fa)(fa)放日(ri)(ri)適逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)。甲方(fang)(fang)得提前(qian)或推后____日(ri)(ri)或數日(ri)(ri)發(fa)(fa)放。
十一(yi)(yi)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)獎(jiang)勵(li)，分(fen)為(wei)(wei)(wei)嘉(jia)獎(jiang)、記功、晉(jin)級、評為(wei)(wei)(wei)先進生產(chan)(工(gong)(gong)作)者和勞動模范等(deng)5種。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)之懲(cheng)處，分(fen)為(wei)(wei)(wei)警告、記過(guo)、降級、辭退、除名(ming)等(deng)5種。以上(shang)獎(jiang)勵(li)及(ji)懲(cheng)處事由和辦(ban)法，依(yi)(yi)員(yuan)工(gong)(gong)手(shou)冊辦(ban)理之。獎(jiang)勵(li)及(ji)懲(cheng)處記錄列為(wei)(wei)(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)考核乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)之依(yi)(yi)據之一(yi)(yi)。
十二、甲方(fang)因業(ye)務萎縮或(huo)乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)甲方(fang)工作時，甲方(fang)有權終止本合(he)(he)同(tong)，并提前(qian)1個(ge)月(yue)通知(zhi)乙(yi)，合(he)(he)同(tong)終止時，甲方(fang)增發乙(yi)方(fang)1個(ge)月(yue)的工資。
十(shi)三(san)、乙方主動提出(chu)解除本(ben)合同時，須提前1個月通知甲方，調離(li)時，乙方須按員工手冊辦理有(you)關手續(xu)，且(qie)甲方不予增發1個月工資(zi)。
十(shi)四、乙(yi)(yi)方聲明：乙(yi)(yi)方在(zai)簽署本合(he)同時，業(ye)已獲得員工(gong)手冊，并知悉(xi)全(quan)文，愿意遵守各(ge)項規定。
十(shi)五(wu)、本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙方各執(zhi)一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。
十六、本合同(tong)(tong)為長期(qi)合同(tong)(tong)，甲(jia)、乙雙方若不特別聲明，本合同(tong)(tong)保持持續有效。
十七(qi)、甲、乙(yi)雙(shuang)方就履行本合(he)同所(suo)發生一切爭執，同意以市(shi)勞動局為第一仲裁機(ji)關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
戶口所在地地址
聯絡方式
短期勞動合同13
甲(jia)方(fang)（用人單位）
單(dan)位(wei)名(ming)稱(cheng)：單(dan)位(wei)住所：法定代表人(ren)：聯系(xi)電話(hua)：
乙方（勞動者）
姓名：性別(bie)：家(jia)庭地址：身份證號碼： 聯系電話：
根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》，《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》及相關法律、法規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方遵(zun)循合(he)法、公平、平等自愿(yuan)、協商一致、誠實守信(xin)的(de)原(yuan)則訂立勞(lao)動合(he)同。
一﹑勞動合(he)同(tong)期(qi)限
第一(yi)條 本勞動合同以完成一(yi)定工作任務為期(qi)限(xian)：
自 年(nian) 月(yue)(yue)日(ri)生(sheng)效(xiao)，至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri) 工作任(ren)務完成時終止。
二﹑工作內容(rong)和工作地點
第二(er)條(tiao) 甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)作崗位(wei)的實際(ji)需要，安排乙方(fang)從事建筑工(gong)作，工(gong)作地點為(wei)：。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)可以簽訂崗位(wei)協議書(shu)，約定崗位(wei)具體職責和要求。
第三條(tiao) 乙方應按照甲(jia)方安排的工(gong)作內容(rong)及要求，認(ren)真(zhen)履行(xing)崗位(wei)職責，按時完成工(gong)作任務遵守甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度。
根據甲(jia)方的工(gong)作需要，經甲(jia)乙雙方協商一致，可以變更工(gong)作內容。
三﹑工作時(shi)間和休息休假
第四條 甲方安排乙(yi)方執行不(bu)定時工作制。
不定時工(gong)(gong)作(zuo)制：甲方在保障職(zhi)工(gong)(gong)身(shen)體(ti)健(jian)康并充分聽取職(zhi)工(gong)(gong)意(yi)見的(de)(de)基礎上，應(ying)采用集中工(gong)(gong)作(zuo)，集中休息，輪(lun)休調休，彈性工(gong)(gong)作(zuo)時間等適當方式，確保職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)休息，休假(jia)權(quan)利和生產，工(gong)(gong)作(zuo)任務的(de)(de)完成任務。
第(di)五(wu)條 甲方依(yi)(yi)法保證乙方的休息權利。乙方依(yi)(yi)法享受法定(ding)節假(jia)日以及探(tan)親，婚喪(sang)，計劃生育，帶(dai)薪年休假(jia)等休假(jia)權利。
第六條 甲方嚴格執行勞(lao)動定(ding)額標準(zhun)，不得強迫或者變(bian)相強迫乙方加班(ban)。
確因生產經營需(xu)要，經與工會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)協商后可(ke)以延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間，一般(ban)每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過一小(xiao)時(shi)。因特殊(shu)原因需(xu)延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的條件下，延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)超(chao)(chao)過三(san)十六小(xiao)時(shi)。
四﹑勞動報酬
第(di)七(qi)條 甲方(fang)(fang)結合本單位(wei)的(de)生產經(jing)營特(te)點和經(jing)濟效益，依法確(que)定(ding)本單位(wei)的(de)工(gong)(gong)資分配(pei)制度。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資水平(ping)，按照本單位(wei)的(de)工(gong)(gong)資分配(pei)制度，結合乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動(dong)技能，勞(lao)動(dong)強度，勞(lao)動(dong)條件，勞(lao)動(dong)貢(gong)獻等確(que)定(ding)，實行同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬。
第(di)八條 甲(jia)方(fang)(fang)按 元/工日支付(fu)工資(zi)(zi)或者按勞務分包(bao)合同約定的計件工資(zi)(zi)形(xing)式依(yi)據(ju)實際完成工作量 支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)。
第九條 甲方于每月 日前以貨(huo)幣(bi)或銀行(xing)轉(zhuan)帳形式足額支(zhi)付乙方工資。
如遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，應提前到(dao)最近的(de)工作日(ri)支付。
甲方應書面記錄支(zhi)付乙方工資的(de)時間，數額，工作天數，簽字等(deng)情況，并向乙方提(ti)供工資清單。
第(di)十條(tiao) 甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間(jian)或者在休息日，法(fa)定節假(jia)日工(gong)作的，應依法(fa)安(an)排(pai)乙方(fang)補(bu)休或者按照(zhao)國家相關規定向乙方(fang)支付加(jia)班(ban)工(gong)資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙(yi)雙方必須按照國家和地方有(you)關(guan)社會(hui)保險(xian)的法律，法規和政策規定
參加(jia)社會保險，依法(fa)繳(jiao)納各項社會保險費。其中(zhong)，乙(yi)方負擔的部(bu)分(fen)由甲方負責代扣(kou)代繳(jiao)。
第十二(er)條 乙方在勞動合同期(qi)限內(nei)，休(xiu)(xiu)息，休(xiu)(xiu)假，患病(bing)(bing)或負傷，患職業(ye)病(bing)(bing)或因工負傷，生(sheng)育，死亡等待(dai)遇，以及(ji)醫療期(qi)，孕期(qi)，產期(qi)，哺乳期(qi)的期(qi)限及(ji)待(dai)遇，按相關法(fa)律、法(fa)規的規定執行。
第十三條 甲方為(wei)乙方提(ti)供(gong)以下補(bu)充(chong)保險和(he)福(fu)利待遇(yu)： 。 六(liu)﹑勞動(dong)保護，勞動(dong)條件和(he)職(zhi)業危害防護
第十(shi)四條 甲方建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程和安全(quan)操作規(gui)程，工(gong)作規(gui)范和勞動安全(quan)衛生(sheng)，職業危害防護制(zhi)度，并對乙方進(jin)行(xing)必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格(ge)遵守各(ge)項(xiang)制(zhi)度規(gui)范和操作規(gui)程。
第十五條 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)符合國家規定(ding)的(de)(de)(de)勞(lao)動安全衛生條件和勞(lao)動工(gong)具(ju)及必要的(de)(de)(de)勞(lao)動防護用品(pin)。安排(pai)乙方(fang)從事有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的(de)(de)(de)，定(ding)期為(wei)乙方(fang)進行健康檢查。
第十六(liu)條 甲方對可(ke)能產生職(zhi)業(ye)病危害的崗位，應當向(xiang)乙方履行(xing)如實(shi)告知的義(yi)務(wu)，并對乙方進行(xing)勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職(zhi)業(ye)危害。
第十七(qi)條 甲方(fang)違章(zhang)指揮，強令冒險作業，危(wei)及乙(yi)方(fang)人身(shen)安全(quan)(quan)的，乙(yi)方(fang)有權拒絕。乙(yi)方(fang)對危(wei)害生命安全(quan)(quan)和(he)身(shen)體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢(jian)舉和(he)控告。
七﹑勞(lao)動合同的(de)履行﹑變(bian)更
第(di)十(shi)八條(tiao) 甲乙雙方(fang)按照本(ben)勞動(dong)合同(tong)的約定(ding)，依法(fa)，全面(mian)履(lv)行各自的義務。 第(di)十(shi)九(jiu)條(tiao) 甲方(fang)變更名稱，法(fa)寶代表人(ren)，主要負責人(ren)或者投資人(ren)等事項(xiang)，不影響本(ben)勞動(dong)合同(tong)的履(lv)行。
第(di)二(er)十條(tiao) 甲方(fang)發生合(he)并或者分立等(deng)情況，本勞動合(he)同繼續有效承(cheng)繼甲方(fang)權(quan)利和義務的單(dan)位繼續履行。
第(di)二十一(yi)條(tiao) 經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致，可以變(bian)更本勞動(dong)合(he)同約定的(de)內容，并以書面形式(shi)確定。
八﹑勞(lao)動合同的解除﹑終止
第二(er)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)(tiao) 甲(jia)乙雙方解除，終止(zhi)本勞動合同(tong)，應(ying)當(dang)按(an)照《勞動合同(tong)法》第二(er)十(shi)(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)，第三(san)十(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)，第三(san)十(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)，第三(san)十(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)，第四(si)十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)，第四(si)十(shi)(shi)一(yi)條(tiao)(tiao)，第四(si)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)(tiao)，第四(si)十(shi)(shi)三(san)條(tiao)(tiao)，第四(si)十(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)的規定進行。
第二十(shi)(shi)三(san)條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除，終止本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，符合(he)《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第四(si)十(shi)(shi)條(tiao)規定情形的(de)，甲(jia)方(fang)應依(yi)法向乙(yi)方(fang)支(zhi)付經濟補償(chang)。
第二(er)十四條 甲(jia)方(fang)違(wei)法解除或者(zhe)終止本勞(lao)動合同，乙方(fang)要求繼(ji)續(xu)履(lv)行本勞(lao)動合同的，甲(jia)方(fang)應當繼(ji)續(xu)履(lv)行，乙方(fang)不要求繼(ji)續(xu)履(lv)行本勞(lao)動合同或者(zhe)本勞(lao)動合同已經不能繼(ji)續(xu)履(lv)行的，甲(jia)方(fang)應當依法按照(zhao)經濟(ji)補償金(jin)標準(zhun)的二(er)倍(bei)向乙方(fang)支付賠償金(jin)。
乙(yi)方違法解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，或者(zhe)違反(fan)勞(lao)動合同(tong)中約定的保密(mi)義務(wu)或者(zhe)競業限制給甲(jia)方損失的，應(ying)當承擔(dan)賠償責任(ren)。
第二十五條 解(jie)除(chu)，終(zhong)止(zhi)本勞動合(he)同時，甲方應當依據有關(guan)法(fa)律(lv)，法(fa)規(gui)等規(gui)定(ding)出(chu)具解(jie)除(chu)，終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同的證明，并(bing)在十五日內為乙方辦理檔案和社會(hui)保險(xian)關(guan)系轉移(yi)手續(xu)。
乙方應當按照雙方約定，辦理(li)工(gong)作交(jiao)接。應當支(zhi)付(fu)(fu)經濟補償的，在(zai)辦結(jie)工(gong)作交(jiao)接時(shi)支(zhi)付(fu)(fu)。
九﹑其它事項
第二十(shi)六條 甲方為乙方提供(gong)專項(xiang)培訓(xun)費(fei)用(yong)，對其進(jin)行專業(ye)技術培訓(xun)，雙(shuang)方可(ke)以
訂(ding)立(li)專項協(xie)議，約定(ding)服務(wu)期。
乙方(fang)違(wei)反服(fu)務期約定的(de)，應當(dang)按照(zhao)約定支付違(wei)約金。
第二十七(qi)條(tiao) 乙(yi)方負有保密義務的(de)(de)，雙方可以訂立違約金。給用(yong)人單(dan)位造成損失的(de)(de)，應(ying)當承擔賠(pei)償責任。
第二十八條 公司勞(lao)動用工管(guan)理工作制度作為(wei)本(ben)勞(lao)動合(he)同的(de)附件。
第二(er)十九條 雙方約定的其它(ta)事項： 。
第三十條甲乙(yi)雙方因履(lv)行本(ben)勞(lao)動合同發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以協商解決。協商不成的，可(ke)以依法(fa)申請(qing)仲裁，提起訴(su)訟(song)。
第(di)三十一條 本勞(lao)動合同未盡事宜，按國家和地(di)方有關規定執行(xing)。
第三十二條 本勞(lao)動合同自甲(jia)，乙(yi)雙方簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)之日起生效。本合同一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。
甲(jia)方（公章）：乙方（簽字或蓋(gai)章）：
法定代表人：
合同(tong)簽訂日(ri)期： 年月日(ri)
短期勞動合同14
根據《中華人民共和國勞動合同法》和____市(shi)有關(guan)條(tiao)例及規定，甲乙雙方經平等協商同意(yi)，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所(suo)有條(tiao)款。
第一條 工作崗位、地點和內容
1.01 甲方依照(zhao)此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位職(zhi)務： ;
工作地(di)點：____市或公司規定的其它(ta)地(di)區
工作內容：根據甲(jia)方(fang)規定的崗位職(zhi)責或任務確定。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本合同(tong)有(you)效期(qi)________年，本合同(tong)于________年____月____日生(sheng)效，于________年____月____日到期(qi);其中包括試用期(qi)從_ ________年____月____日至________年____月____日。
2.02 乙方保證熟知并承認公(gong)司所(suo)有(you)規章制度(du)均為合同(tong)附件，是合同(tong)的重要組成部分。
2.03 本合同(tong)未盡事宜(yi)或合同(tong)條款(kuan)與(yu)現行法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)有出入(ru)的(de)，按現行勞動法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)執行。
2.04 本合(he)同一(yi)式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一(yi)份。
2.05 本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不(bu)得單方面修改;涂改或(huo)代(dai)簽無效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發放
(1) 甲方(fang)規定考(kao)勤(qin)(qin)和工資發放周(zhou)期為每月(yue)____日(ri)(ri)至本月(yue)月(yue)末，甲方(fang)根據(ju)考(kao)勤(qin)(qin)記錄，于考(kao)勤(qin)(qin)截(jie)至日(ri)(ri)的次月(yue)____日(ri)(ri)，通過銀行或者(zhe)直接向乙方(fang)發放勞動報酬。
(2) 乙(yi)(yi)方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以(yi)乙(yi)(yi)方能恰當(dang)履行(xing)職責為前提。乙(yi)(yi)方工資中(zhong)包含浮動績效(xiao)(xiao)獎(jiang)金(jin)部分(fen)，根據乙(yi)(yi)方工作績效(xiao)(xiao)浮動，其范圍為：績效(xiao)(xiao)獎(jiang)金(jin)基數(0—200)%.
(3) 甲方代(dai)扣、代(dai)繳乙方應(ying)繳的(de)個人所得(de)稅和社會保險中個人應(ying)承(cheng)擔的(de)部分。
(4) 本合同中(zhong)所有(you)提(ti)及的工(gong)資(zi)均指稅(shui)前工(gong)資(zi)。
3.02 下(xia)列情況下(xia)，乙方同(tong)意甲方有權對工(gong)(gong)資(zi)進行調整或(huo)者(zhe)扣除，但工(gong)(gong)資(zi)數額(e)不低(di)于____市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)：
(1) 乙方以(yi)隱瞞、欺騙等非法手(shou)段(duan)(包括但不僅限于填報個人虛假信息(xi))獲取入職資格的(可以(yi)溯及(ji)合同(tong)簽(qian)訂之日);
(2) 乙方(fang)不能按時(shi)按質完成工作任務且情形較嚴重的;
(3) 因乙(yi)方(fang)個(ge)人(ren)行為給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失的;
(4) 乙方違(wei)反公司規章制度的;
(5) 因(yin)各種原因(yin)，乙方(fang)工作時間(jian)未達到規(gui)定時間(jian)的。
3.03 乙方(fang)認真(zhen)遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，在(zai)工作中有突出(chu)貢獻、重大創新(xin)、促使(shi)公司(si)經營得到改善的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)給予(yu)乙方(fang)榮譽或物質獎勵;乙方(fang)的(de)(de)行(xing)為(wei)違反公司(si)制(zhi)度(du)和(he)規(gui)定(ding)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)給予(yu)乙方(fang)扣(kou)薪(xin)、降薪(xin)、辭退(tui)等形式的(de)(de)處罰(fa)。
3.04 因工(gong)作性質決定，乙(yi)(yi)方不(bu)(bu)要求加(jia)班加(jia)點工(gong)資;但甲方應保證(zheng)乙(yi)(yi)方正常休息(xi)時(shi)間和綜合計(ji)算(suan)的工(gong)作時(shi)數不(bu)(bu)超過法(fa)定工(gong)作時(shi)數。
3.05 乙方在工作(zuo)時間(jian)內(nei)，按照國家(jia)(jia)有關規定履行國家(jia)(jia)和社會義務時，發放基本工資(zi)。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每周(zhou)工作(zuo)____日，共(gong)計40小時;除午餐時間外，每個(ge)工作(zuo)日不安(an)排(pai)其(qi)他休息時間。
4.02 甲方根據實際需(xu)要，可變更工作(zuo)時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作(zuo)，乙方如
無特殊理由應積(ji)極支持(chi)和服從(cong)甲方(fang)安(an)排，但甲方(fang)應嚴格控制加班加點的次數和時間。
4.03 乙方根據國家或____市的(de)規(gui)定，享(xiang)受法定假期;也可根據甲方內(nei)部(bu)規(gui)定享(xiang)受各(ge)種假期;
4.04 乙方(fang)在(zai)事(shi)假期(qi)間沒(mei)有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)任(ren)職期間，甲方(fang)(fang)有義務(wu)和權利(li)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行職業道(dao)德(de)、業務(wu)技術及各種規章制度的培訓，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)積極配合。
5.02 乙方(fang)經甲方(fang)出資培訓(xun)的(de)，在(zai)合(he)同期限內解除合(he)同的(de)，應向甲方(fang)償付培訓(xun)費和相關費用，其(qi)標準參照有關培訓(xun)協(xie)議或招生、接(jie)收協(xie)議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方(fang)有權根據公司工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)需(xu)要并結(jie)合乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)能力、表現和態(tai)度，安排(pai)和調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo);乙(yi)(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的(de)(de)(de)管理和安排(pai)，在規定的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)時間內按質按量完成甲方(fang)指(zhi)派(pai)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務。
6.02 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合國(guo)家安全、衛生(sheng)標準的工作場所和(he)勞動工具。
6.03 甲乙(yi)方嚴格執行有關(guan)勞動保護的法律法規，共同(tong)保證乙(yi)方在(zai)勞動過(guo)程(cheng)中的安全與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社會保險
(1) 乙(yi)方(fang)簽定勞動合同(tong)后(hou)的(de)三個(ge)月內(nei)，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理社會保險(xian)，甲方(fang)代扣代繳(jiao)乙(yi)方(fang)個(ge)人應繳(jiao)納的(de)部分;
(2) 乙方申請(qing)繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)的，應及時向甲方提(ti)供(gong)相關文件或證明;
(3) 因因乙方(fang)原因導(dao)致延遲(chi)、減少或(huo)不(bu)能繳(jiao)納的，乙方(fang)應承擔由此(ci)造成的一(yi)切后果(guo);因此(ci)導(dao)致甲(jia)方(fang)損失(shi)的，應賠償損失(shi)。
7.03 乙(yi)方按(an)照(zhao)甲方的(de)規定，享受甲方的(de)其他(ta)福利待遇。
第八條 勞動紀律
8.01 乙方(fang)應(ying)自(zi)覺遵(zun)守國家、____市和工作地點的法律法規。
8.02 乙方應自覺遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度;遵守職業道德;愛護甲(jia)方財(cai)產;積極參加甲(jia)方組織的(de)培訓(xun)，提高思(si)想覺悟和職業技(ji)能(neng)。
8.03 乙(yi)方(fang)造(zao)成甲(jia)方(fang)財(cai)物(包括(kuo)個人領用的甲(jia)方(fang)財(cai)物)損失(shi)損壞的，應(ying)照價賠償。
8.04 乙方違反甲(jia)方規章制度(du)，甲(jia)方有權根據情節嚴重程度(du)給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。
8.05 在(zai)本合同(tong)期以及本合同(tong)解(jie)除后的________年內(nei)，乙(yi)方應自覺保(bao)守(shou)公(gong)司(si)有關事(shi)業和知(zhi)識(shi)產(chan)權、經營管理、客(ke)戶(hu)信息等商業機密，違(wei)反此(ci)條者，公(gong)司(si)有權按(an)照國家相(xiang)關規定(ding)和公(gong)司(si)有關規章制度追(zhui)究(jiu)其責任(ren)
8.06 在本合同期間(jian)，除非得(de)到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的許可，乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)直(zhi)接(jie)或間(jian)接(jie)自營或與他(ta)人共(gong)同經(jing)營與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)存(cun)在競(jing)爭的業務，也(ye)不得(de)到(dao)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)競(jing)爭關系的其他(ta)公(gong)司(si)(si)任職(zhi)，乙(yi)方(fang)(fang)也(ye)不得(de)動(dong)員(yuan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)其他(ta)員(yuan)工(gong)直(zhi)接(jie)或間(jian)接(jie)與離(li)職(zhi)后的乙(yi)方(fang)(fang)展開任何合作合伙(huo)等活動(dong)。如果乙(yi)方(fang)(fang)違反上述(shu)規定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權按照公(gong)司(si)(si)有(you)關規章制(zhi)度對乙(yi)方(fang)(fang)進行處(chu)理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲乙雙(shuang)方(fang)均可要(yao)求變更本(ben)合同的相關內(nei)容，但須(xu)經雙(shuang)方(fang)協商同意;變更后的合同文(wen)本(ben)或合同條(tiao)款經雙(shuang)方(fang)蓋章(zhang)、簽字(zi)后生效(xiao);任何(he)其他形(xing)式如口(kou)頭、郵件等都無效(xiao)。
9.02 因(yin)國(guo)家法律(lv)法規(gui)或甲(jia)方(fang)內(nei)部(bu)規(gui)章制度變更(geng)，導(dao)致本合同(tong)(tong)(tong)相關內(nei)容變更(geng)的，自動生效(xiao)。乙方(fang)有不同(tong)(tong)(tong)意(yi)見的，應在甲(jia)方(fang)內(nei)部(bu)規(gui)章制度公布之日起2周內(nei)提出異議，否則視(shi)為同(tong)(tong)(tong)意(yi)。
第十條 勞動合同的解除
10.01 有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，本合同自(zi)行終止：
(1) 勞動合(he)同期滿(man)的(de);
(2) 乙方開始依法享受基本養老(lao)保險待遇的;
(3) 乙方(fang)死(si)亡，或者(zhe)被人民法院(yuan)宣告死(si)亡或者(zhe)宣告失蹤(zong)的;
(4) 甲(jia)方被依法宣告破(po)產的;
(5) 甲方(fang)被吊銷(xiao)營(ying)業執照、責令(ling)關閉(bi)、撤(che)銷(xiao)或者甲方(fang)決定(ding)提前解散(san)的(de);
(6) 法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的其他情形。
10.02有下列(lie)情形之一的，雙方可解(jie)除合(he)同：
(1) 經甲乙雙(shuang)方協商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破(po)產(chan)處于法(fa)定整(zheng)頓期間(jian)或(huo)生產(chan)經營發生困難(nan)，需要裁員(yuan)的;
(3) 甲方因生產(chan)經營、技術發(fa)生變(bian)化，確實(shi)無(wu)法調劑安排的富余人員;
(4) 符(fu)合本合同
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條(tiao)款規定的。
10.03乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以辭(ci)退乙方(fang)，無(wu)須提前通(tong)知(zhi)或給予(yu)補(bu)償。
(1) 嚴重違(wei)反企業勞(lao)動紀律和規章制度，根據(ju)甲方規定應予(yu)辭退(tui)的;
(2) 嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利益造成重大損害，根據甲(jia)方(fang)規定(ding)應予辭退的;
(3) 以隱瞞、欺騙(pian)、偽造(zao)等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在(zai)試用(yong)(yong)期間被證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)(yong)條件的;
(5) 因(yin)觸犯國家(jia)法律(lv)被(bei)依法拘留、勞動教養(yang)、判刑的;
(6) 乙方連續3個次考核被(bei)確(que)定為(wei)不稱(cheng)職的;
(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形(xing)之一的，甲方可解除本合同，但應提前(qian)一個(ge)月書面通(tong)知乙方：
(1) 乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)(shi)原工(gong)作，也不能從事(shi)(shi)由甲(jia)方另行安(an)排的工(gong)作的;
(2) 乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的(de);
(3) 勞動(dong)合同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使(shi)原勞動(dong)合同(tong)無(wu)法履行;雙方又不(bu)能依(yi)照本合同(tong)
9.01 條款就變(bian)更達成協議的(de)。
10.05 有下列情形之一的(de)，經有關(guan)部(bu)門認定，乙方(fang)可以書(shu)面(mian)辭(ci)職，無(wu)須提前通知(zhi)：
(1) 經國家有關(guan)部門確(que)認，甲(jia)方勞動(dong)、安全、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方健康(kang)的;
(2) 甲方侵犯乙方人(ren)身權利的;
(3) 乙方應征服兵役的(de);
(4) 法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
10.06 下列(lie)情形之一，乙(yi)方可解除合同，但應提前一個(ge)月書面(mian)通知甲方：
(1) 需(xu)離(li)職(zhi)進修的
(2) 移居國(guo)外(wai)的
(3) 其他正當理由(you)
10.07 無論辭職、辭退，乙方都(dou)應(ying)按照甲方規(gui)定(ding)辦理以下離職手續：提(ti)出書(shu)面通知、進行(xing)工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和(he)財物等。如有遺失、損壞應(ying)予(yu)賠償(chang)。不按規(gui)定(ding)辦理的，乙方應(ying)承擔違約責任及(ji)一(yi)切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方(fang)提前解(jie)除勞動合(he)同(tong)的，應按國家規定(ding)標準向乙方(fang)一(yi)次性發(fa)給終止(解(jie)除)合(he)同(tong)賠償金。
11.02 甲方或(huo)乙方提(ti)(ti)前(qian)解(jie)除勞動合同(tong)時，未履(lv)行提(ti)(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)義(yi)務的(de)，應承擔違約(yue)責任(ren)，向對方支付違約(yue)金;違約(yue)金金額為：未提(ti)(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)日(ri)數乙方辭職當月的(de)日(ri)工資基數。
11.03 乙方(fang)未按照規(gui)定辦理離職手續(xu)的，視為擅(shan)自(zi)離職，應承擔違約責任(ren)，向(xiang)甲方(fang)支付(fu)違約金1萬元;乙方(fang)私自(zi)帶走公司物品或資料的，甲方(fang)保留向(xiang)公安(an)機(ji)關控告(gao)追(zhui)究其刑事責任(ren)的權(quan)利;乙方(fang)行為給甲方(fang)帶來其他損失的，乙方(fang)應承擔全部后果和(he)賠償責任(ren)。
十二條 爭議處理
12.01 雙(shuang)方發(fa)生勞動爭議后，甲乙(yi)雙(shuang)方應協(xie)商解決(jue);協(xie)商不成的，可(ke)向勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服，可(ke)向仲裁(cai)機構(gou)所在地(di)的人民法院起(qi)訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時，乙(yi)方(fang)應如(ru)實(shi)向甲方(fang)提供與其他(ta)單位(wei)不(bu)存在勞(lao)動關(guan)系的證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming);本人身份證(zheng)(zheng)、學歷學位(wei)、職業(ye)技能等證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming);工(gong)作經歷、職業(ye)技能、個人法(fa)定住址、現住址、健康情況、家(jia)庭狀(zhuang)況等信息。未提供證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)信息或證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)信息不(bu)實(shi)的(如(ru)隱(yin)瞞(man)重大(da)疾病等)，無論(lun)隱(yin)瞞(man)信息內(nei)容及種(zhong)類(lei)，一(yi)(yi)律(lv)視為乙(yi)方(fang)以欺瞞(man)手段獲取入(ru)職資格，應承(cheng)擔由此引起(qi)的一(yi)(yi)切糾(jiu)紛和責任;給(gei)甲方(fang)造成損失(shi)的，乙(yi)方(fang)應賠償全(quan)部損失(shi)。
13.02 甲方有權對本(ben)合同所提規章(zhang)制(zhi)度進行修改變更，其效(xiao)力等(deng)同于(yu)《勞(lao)動合同》變更;但其內容須符合勞(lao)動法律法規的文件規定，否則，為無效(xiao)條款。
13.03 乙(yi)方(fang)于甲(jia)方(fang)簽訂(ding)的(de)其它書(shu)面文件(jian)及甲(jia)方(fang)的(de)規章(zhang)制(zhi)度作為本(ben)合同附件(jian)，與本(ben)合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協商一致，約定的內容如下：
___________________________________
甲(jia)方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法(fa)人代(dai)表： 身份(fen)證號碼：
緊(jin)急情況聯系人(ren)： 關(guan)系：
合同(tong)簽(qian)訂日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri) 聯(lian)系方式
短期勞動合同15
乙方(fang)(勞動者)：____________ 甲方(fang)(用人單位)：____________
身份證(zheng)號碼： ____________電 話(hua)(hua)： ____________住(zhu)址: ____________電話(hua)(hua): ____________地 址：____________
甲(jia)乙雙方根(gen)據《勞動法》規定，平(ping)等(deng)自愿、協商一致(zhi)，簽訂本協議(yi)。
一、協議期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
乙方(fang)自愿被甲方(fang)派送到 ，分配乙方(fang)在 崗位擔任 職務(wu)(工種)。在正常情況(kuang)下乙方(fang)必須完成生產(工作(zuo))任務(wu).
三、工作時間
工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)根據(ju)甲(jia)方的工(gong)作(zuo)任務而定(ding)，以小時(shi)(shi)計算工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)。
四、勞動報酬
甲方按月(yue)足(zu)額以貨幣形式支(zhi)付乙方工資，每(mei)月(yue)工資核發日發放工資;工資制(zhi)度和分配形式按下列執(zhi)行(xing); 實行(xing)計時(shi)(shi)工資制(zhi)，乙方完成(cheng)生(sheng)產(工作)任務(wu)，每(mei)小(xiao)時(shi)(shi)工資 元或另行(xing)約(yue)定工資標準;
五(wu)、乙方在甲方工(gong)作(zuo)期間，不作(zuo)為甲方正式(shi)員工(gong)。甲方僅(jin)提供雙(shuang)方約定工(gong)資，不負擔(dan)社會保險及其(qi)他醫(yi)療、退休等福利。
六、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作期間，應遵(zun)守甲方(fang)有關(guan)規(gui)章(zhang)制度和國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)，如有違反，將按甲方(fang)有關(guan)規(gui)定(ding)處理，直至追究其法(fa)律責任。
七、違約責任
1、本協(xie)議具(ju)有法律效力，雙方應(ying)嚴格履行(xing)。
2、乙方按(an)雙方約(yue)定完成工作(zuo)，甲方將按(an)約(yue)定全額支付工資。
3、一方(fang)違反本協議，給對方(fang)造成損(sun)失的，依照國家有(you)關(guan)規定賠償(chang)相關(guan)損(sun)失。
八、因履行本協(xie)議(yi)發(fa)生勞動爭議(yi)，雙方均可向勞動爭議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。
九、本(ben)協議未(wei)盡事宜，按(an)照國家和(he)自(zi)治區有(you)關(guan)規定執行。
十、本協(xie)議雙(shuang)方簽(qian)訂后一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
【短期勞(lao)動合(he)(he)同集(ji)合(he)(he)15篇】相關文章：
短期勞動合同(集合15篇)04-30
短期勞動合同 06-08
短期勞動合同05-17
短期工勞動合同05-29
短期用工勞動合同05-06
短期勞動合同范本05-23
短期工勞動合同5篇06-15
短期勞動合同(合集15篇)04-29
短期勞動合同合集15篇03-11