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短期(qi)勞動合(he)同合(he)集15篇
現(xian)今社會公眾的(de)法律意識不(bu)斷增強，合同(tong)(tong)(tong)對我們(men)的(de)約束力(li)越(yue)來越(yue)不(bu)可忽視，簽訂合同(tong)(tong)(tong)可以明確(que)雙方(fang)當(dang)事人的(de)權利和義(yi)務。擬定(ding)合同(tong)(tong)(tong)的(de)注意事項有許(xu)多，你確(que)定(ding)會寫嗎(ma)？下面是(shi)小(xiao)編為大家整理的(de)短期勞動合同(tong)(tong)(tong)，希(xi)望能夠幫助(zhu)到(dao)大家。
短期勞動合同1
甲方(fang)（單(dan)位名稱）: 單(dan)位地址： 負責人： 聯系電(dian)(dian)話(hua)： 乙方(fang)姓名：崗(gang)位： 性(xing)別：文化程度： 出生________年____月____日(ri)：________年____月____日(ri) 身份(fen)證(zheng)號碼： 詳細(xi)住(zhu)址： 聯系電(dian)(dian)話(hua)： 根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法》、《____省公益性(xing)崗(gang)位管理暫行辦法》、《____市公益性(xing)崗(gang)位管理工作指(zhi)南》等相關規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商，自(zi)愿訂立本勞動(dong)(dong)合同。
一(yi)、合(he)同期限(xian) 本合(he)同有效期自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止，其中試用期為一(yi)個(ge)月。
二(er)、工作(zuo)內(nei)容 甲(jia)方根據生(sheng)產（工作(zuo)）需要(yao)，給乙方安排的(de)生(sheng)產（工作(zuo)）崗(gang)位是：，生(sheng)產（工作(zuo)）任務：。
三、勞動(dong)報(bao)酬(chou) 用人(ren)(ren)單位為公益性崗位人(ren)(ren)員及時足額支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)和(he)繳納社(she)(she)(she)會保險(xian)費。人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社(she)(she)(she)會保障部(bu)(bu)門、財政部(bu)(bu)門按季度撥付崗位補貼和(he)社(she)(she)(she)會保險(xian)補貼，具體為700元月。
四、勞動紀律
（一）甲(jia)方應當建立健全內部規(gui)章(zhang)(zhang)制度和勞(lao)(lao)動紀(ji)律，內部規(gui)章(zhang)(zhang)和勞(lao)(lao)動紀(ji)律不得違背國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)。
（二）乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的各項規章制度，服從(cong)甲(jia)方(fang)管理。
（三）乙方違反(fan)規章制度(du)和勞動(dong)紀律的(de)，甲方有權依(yi)法給(gei)予處(chu)分。
五、合(he)同的終止解除
（一）本(ben)合同期限屆滿應終止執(zhi)行。
（二）有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)隨(sui)時解除本合同。
（1）通過(guo)其(qi)它途(tu)徑已實現就(jiu)業的；
（2）達到法(fa)定(ding)退休年齡(ling)勞動合(he)同自然終止的；
（3）無正(zheng)(zheng)當理(li)由(you)不能堅持(chi)正(zheng)(zheng)常工作的；
（4）非本人(ren)完(wan)成工(gong)作，另找他人(ren)頂替的；
（5）經核查，非法(fa)取(qu)得公益性崗位資格(ge)的；
（6）有(you)違法行為或嚴(yan)重(zhong)違反用工單位管理制度(du)的(de)；
（7）其他法定情(qing)形不(bu)適宜繼續工作(zuo)的。
六(liu)、其他 本合同(tong)一式四份，甲、乙雙(shuang)方各執一份，縣級(ji)以上(shang)公共(gong)就業服務機構簽證留存一份，人力資源社會保障(zhang)部門備案一份。
甲方負責人：（簽(qian)(qian)字）乙方：（簽(qian)(qian)字指紋） 甲方：（單位公章(zhang)） 合同簽(qian)(qian)訂時間：________年____月(yue)____日 簽(qian)(qian)證機構(gou)：（簽(qian)(qian)章(zhang)） 簽(qian)(qian)證時間：________年____月(yue)____日
短期勞動合同2
甲方：__________________________________________________________公司
乙方：__________________________
身份證(zheng)號(hao)碼(ma)：_____________________________
住址：_____________________________________
聯系(xi)方式(shi)：_____________________
甲(jia)乙(yi)雙方于________年____月____日簽訂(ding)（_________）勞動(dong)合同(tong)，現鑒于乙(yi)方原因主動(dong)提出(chu)辭職申(shen)請，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方平等協(xie)商，依據勞動(dong)法，勞動(dong)合同(tong)法等法律(lv)法規，就解除雙方勞動(dong)合同(tong)達成如(ru)下協(xie)議：
一(yi)、乙方申請離職日(ri)期(qi)為________年____月____日(ri)，解除勞(lao)動合同的日(ri)期(qi)為________年____月____日(ri)，自(zi)即日(ri)起，雙方權利義務隨之終(zhong)止；
二、乙方按(an)照甲方要求辦理離職交接手續，并(bing)于________年____月____日(ri)辦結；
三、甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付工資到(dao)________年____月(yue)____日共計_______元，于________年____月(yue)____日付清，并(bing)幫乙方(fang)完成________年____月(yue)的(de)(de)五險一金的(de)(de)繳納，至此乙方(fang)在甲方(fang)應得的(de)(de)工資和社保全(quan)部(bu)結(jie)清；
四、自本(ben)協議簽訂之日(ri)，甲乙雙方(fang)因勞動(dong)合同(tong)關系存(cun)續(xu)期間(jian)所產生的(de)包括但不限于工資、加班(ban)費、獎金、社保費及其他(ta)福利待遇已經全(quan)部結(jie)清，雙方(fang)不存(cun)在任(ren)何勞動(dong)爭(zheng)議；
五、乙(yi)方(fang)離職(zhi)后保守(shou)在職(zhi)期(qi)間知悉的(de)甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)，因乙(yi)方(fang)泄露(lu)知悉的(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)承擔賠(pei)償責任；
六、本(ben)協議為乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)期(qi)間所有勞動權利(li)、義務的終結處(chu)理，乙方(fang)不得再向甲(jia)方(fang)主張任(ren)何權利(li)，雙方(fang)無(wu)其(qi)它爭議；
七(qi)、本協議自甲乙雙方簽字(zi)之日(ri)生(sheng)效，一(yi)式___份(fen)(fen),甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)(fen)，具有同(tong)等效力。
甲方_______________ 乙方______________
________年____月____日 ________年____月____日
短期勞動合同3
甲方(用人(ren)單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方(fang)根據《勞動法》規定，平(ping)等自愿、協商一(yi)致，簽訂本合(he)同。
一、合同期限
1、自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止或工(gong)(gong)作(zuo)(工(gong)(gong)程)結束止。
二、工作內容
甲方(fang)分(fen)配乙方(fang)在(zai)(zai) 崗位擔任 職務(wu)(工種)。在(zai)(zai)正常情況下乙方(fang)必須完成上課及作任務(wu).
三、工作時間
1、甲方(fang)實行每日不(bu)超過3工(gong)作制(zhi)，如實行綜合(he)計算工(gong)時或不(bu)定時工(gong)作制(zhi)，由(you)甲方(fang)報勞動保障行政部門批(pi)準后實行。
2、因生學(xue)校需要乙方加班(ban)加點，甲方按規定支付加班(ban)工資。日(ri)加班(ban)不(bu)超過3小時(shi)。
四、勞動報酬
甲方按課程結(jie)束后足額以貨幣形式支付乙方工資;
1、實行計時工(gong)資制，乙方完成課時及(ji)工(gong)作(zuo)任務，每日工(gong)資 元
五、違約責任
1、本合同具有法律效力(li)，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠(qian)乙方工資的，除(chu)全額支付(fu)工資外，還需給乙方加發經(jing)濟補償金(jin)。
3、一方違反本合(he)同，給對(dui)方造(zao)成損失的，依照(zhao)國家有關(guan)規定賠(pei)償相關(guan)損失。
八、雙方約(yue)定(ding)的(de)其他事項
九、因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，雙方均可向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。
十、本合同未(wei)盡事(shi)宜，按照(zhao)國(guo)家和自治區(qu)有關規(gui)定執行。
十一(yi)、本合同雙方(fang)簽訂(ding)后，一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方(負責人)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
短期勞動合同4
甲方(fang)： 法定代表人： 接(jie)洽(qia)電話： 單(dan)位地址：
乙方：
接洽電話： 身份(fen)證(zheng)號碼(ma)： 甲(jia)方因業務需要(yao)，需誠聘店職(zhi)務。
一、上(shang)崗培(pei)訓期為天，從________年 ____月(yue) ____日至________年
班第(di)一(yi)天開始(shi)記薪(xin)(xin)，甲(jia)方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工(gong)資，月基(ji)本工(gong)資底薪(xin)(xin)為元伙(huo)(huo)食補(bu)助(zhu)。甲(jia)乙雙方對工(gong)資的(de)其(qi)他(ta)約定：每個月業績未達(da)到元，僅發底薪(xin)(xin)伙(huo)(huo)食補(bu)助(zhu)，業績伙(huo)(huo)食補(bu)助(zhu)%提成。
二、簽訂(ding)聘(pin)用合同(tong)書，乙方(fang)必(bi)須嚴格遵守店里所制定(ding)的各項(xiang)規章制度，若(ruo)因(yin)乙方(fang)個別原(yuan)因(yin)，包括違(wei)反公司的上崗規定(ding)，故意尋釁滋事，搬弄是(shi)非，借(jie)各種借(jie)口(kou)不服(fu)從工作調配(pei)，或(huo)不按規定(ding)使用產品給消費者造成損失或(huo)給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)、名譽及其(qi)他不可預見方(fang)面的損失，甲(jia)方(fang)有權辭退乙方(fang)，并有權要求乙方(fang)做出經濟(ji)賠償，甚至追(zhui)究相(xiang)應的責任。
三、若在試用(yong)期內，因(yin)(yin)不(bu)良表現，被(bei)公(gong)司解聘者不(bu)得有(you)異議，因(yin)(yin)甲方原(yuan)因(yin)(yin)，包(bao)括正(zheng)常裁員(yuan)或者內部調整等原(yuan)因(yin)(yin)辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予(yu)發放工資，新進人(ren)員(yuan)未做滿天，即離職(zhi)，不(bu)予(yu)以(yi)計薪，以(yi)自動棄權論，未做滿
四、甲方定期(qi)為乙方提供產(chan)品和(he)工作培訓，提工作制(zhi)服(fu)(fu)二套，員工離職時(shi)應清洗干凈退回公(gong)司，如有丟(diu)失(shi)、損(sun)失(shi)者，扣(kou)除制(zhi)服(fu)(fu)費。
五(wu)、乙方(fang)本人(ren)負責健康證、上崗培(pei)訓及有關證件產生的費用(yong)，于(yu)簽訂合同(tong)日繳件，乙方(fang)合理原因辭職，必須要(yao)提(ti)前30天書面提(ti)出，經同(tong)意交清手續后，方(fang)可(ke)退還教育(yu)培(pei)訓費以及解除合同(tong)。
六、工(gong)作時(shi)間(jian)：兩班(ban)制，早班(ban)：XXX，中班(ban)：12:00-20:00,晚班(ban)2:00-22:00，每(mei)月(yue)輪休4天，店長固定(ding)上晚班(ban)，預約客(ke)人的美(mei)甲師必須將服務(wu)完成之(zhi)后，方(fang)可下班(ban)。店長須安排一名美(mei)甲師提前(qian)30分鐘整理內(nei)務(wu)。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作(zuo)培訓，提供冬(dong)夏制服兩套，員(yuan)工離職時應(ying)清(qing)洗干(gan)凈退(tui)回公(gong)司，如有丟丟、損壞者，不予退(tui)還(huan)押金。
八、本合同(tong)一式二份(fen)，雙方各執一份(fen)，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯系電話：
聯系電話：________年 ____月 ____日(ri)________年 ____月 ____日(ri)
短期勞動合同5
合同編號：122784
甲方：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
拍賣(mai)師資格證號：
聯系電話：
甲方因業務發展的需(xu)要(yao)，現聘請乙(yi)方為甲方合同(tong)員工(職務：拍(pai)賣師)。甲、乙(yi)雙(shuang)方本著(zhu)平等自(zi)愿的原則，經協商一致，特(te)簽訂(ding)如下合同(tong)，雙(shuang)方共同(tong)遵(zun)守。
一、聘用期限 聘用合同期為(wei)________年(nian);以雙方簽定聘用合同日(ri)期起計算。
二、薪金(jin)(jin)報(bao)酬及支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)(fang)式(shi) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動報(bao)酬為(wei)(wei)基(ji)本(ben)工(gong)資。基(ji)本(ben)工(gong)資為(wei)(wei)每年(nian)(nian)人(ren)民幣元(yuan)(yuan)(yuan)整(元(yuan)(yuan)(yuan))及培訓費(fei)1000元(yuan)(yuan)(yuan); 支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)(fang)式(shi)：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動報(bao)酬及培訓費(fei)1000元(yuan)(yuan)(yuan)于簽定(ding)聘用合同(tong)日期(qi)(qi)甲方(fang)(fang)(fang)先支(zhi)付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)20元(yuan)(yuan)(yuan)訂(ding)金(jin)(jin)，待甲方(fang)(fang)(fang)代(dai)碼證下達之(zhi)日支(zhi)付(fu)余額元(yuan)(yuan)(yuan)。第二________年(nian)(nian)勞動報(bao)酬及培訓費(fei)由(you)甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)下________年(nian)(nian)合同(tong)日期(qi)(qi)支(zhi)付(fu)，如不按(an)(an)此日期(qi)(qi)支(zhi)付(fu)，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)第________年(nian)(nian)總(zong)報(bao)酬的(de)每天萬分之(zhi)五支(zhi)付(fu)補(bu)償(chang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)可隨時(shi)提出解除合同(tong)。如需求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)主持(chi)拍(pai)賣(mai)會，甲方(fang)(fang)(fang)應提前支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)主持(chi)拍(pai)賣(mai)會所需的(de)差旅費(fei)用及每場拍(pai)賣(mai)擁金(jin)(jin)元(yuan)(yuan)(yuan)，________年(nian)(nian)一次的(de)面授培訓費(fei)用以實際發(fa)生為(wei)(wei)準由(you)甲方(fang)(fang)(fang)承擔。
三、勞動(dong)任務、紀律
1、在聘期間，乙(yi)方(fang)(fang)的執業(ye)行為應遵(zun)守甲方(fang)(fang)保密(mi)(mi)制度，不得任意(yi)將甲方(fang)(fang)商業(ye)機(ji)密(mi)(mi)對外泄漏。如有(you)對外泄密(mi)(mi)，甲方(fang)(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)(fang)追償。
2、在聘期間，前款規定的甲方支付(fu)基(ji)本工資條(tiao)件(jian)與(yu)乙方是(shi)否出勤無關。
四、合同(tong)終止、續定
本(ben)合(he)(he)同在(zai)(zai)協議(yi)到(dao)期(qi)(qi)后自行終止。若(ruo)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)(yi)延續(xu)(xu)，須在(zai)(zai)合(he)(he)同期(qi)(qi)滿前45天(tian)商定續(xu)(xu)約(yue)事宜，在(zai)(zai)同等(deng)(deng)條件(jian)(jian)下，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)均(jun)有優先續(xu)(xu)約(yue)的(de)權利;如雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)(yi)續(xu)(xu)約(yue)，應另行簽訂(ding)聘用合(he)(he)同。 若(ruo)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無意(yi)(yi)續(xu)(xu)約(yue)，甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按約(yue)履行完各自的(de)義務后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權將拍(pai)賣(mai)師注冊單位變(bian)更到(dao)其他公司(si)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應在(zai)(zai)合(he)(he)同到(dao)期(qi)(qi)前10個工作日內完成需由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦理的(de)齊全變(bian)更手(shou)續(xu)(xu)(包括為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)出(chu)具轉(zhuan)移(yi)所需的(de)主持(chi)記錄(lu)是指包括拍(pai)賣(mai)公告復印件(jian)(jian)、拍(pai)賣(mai)筆錄(lu)復印件(jian)(jian)和(he)成交(jiao)確(que)認書復印件(jian)(jian)等(deng)(deng)在(zai)(zai)內的(de)主持(chi)拍(pai)賣(mai)會的(de)證明材(cai)料(liao))。并且甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不得以任(ren)何理由、方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式阻撓(nao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)調離，如因(yin)(yin)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因(yin)(yin)致使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不能調離的(de)，自合(he)(he)同期(qi)(qi)滿至乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)調離，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按20元月標準對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進行違約(yue)補償。
五、違約責任
任(ren)(ren)何一方違反本合同的相(xiang)(xiang)關約(yue)定(ding)，給對方造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失的，應(ying)承擔相(xiang)(xiang)應(ying)的違約(yue)責任(ren)(ren)及法律責任(ren)(ren)，并賠償對方因(yin)此造成(cheng)的實際損(sun)失。
六、其他約定
1、甲方(fang)同意乙方(fang)在(zai)其(qi)(qi)(qi)他單(dan)(dan)位(wei)從事(shi)主持(chi)(chi)拍賣會，并(bing)在(zai)必要(yao)時為乙方(fang)出具相關書(shu)面(mian)材料。乙方(fang)在(zai)其(qi)(qi)(qi)他單(dan)(dan)位(wei)獲(huo)得的報酬與甲方(fang)無關。乙方(fang)在(zai)其(qi)(qi)(qi)他單(dan)(dan)位(wei)主持(chi)(chi)拍賣活(huo)動，如(ru)有違法(fa)違規行為，一切(qie)責(ze)任都由(you)乙方(fang)自行承擔(dan)。
2、甲方不負(fu)責的社(she)會(hui)、醫療(liao)保(bao)險費(fei)用等費(fei)用。
3、甲方(fang)保(bao)管乙方(fang)的拍賣師證書原件。
4、甲方(fang)保證合(he)法(fa)使用(yong)乙方(fang)的拍賣(mai)師證，不發生涂改、損壞和丟失。
5、甲方(fang)(fang)負責乙(yi)(yi)方(fang)(fang)拍賣師證的(de)注(zhu)冊變更(geng)手續、年檢(jian)費用(yong)、每年的(de)網(wang)上(shang)繼續教(jiao)育(yu)費用(yong)及________年一次的(de)面(mian)授后續教(jiao)育(yu)培訓。每年年檢(jian)時期，甲方(fang)(fang)需(xu)按照中(zhong)拍協的(de)規定按時年檢(jian)，如因甲方(fang)(fang)原因使(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)注(zhu)冊資格受到損(sun)害的(de)，甲方(fang)(fang)需(xu)賠償乙(yi)(yi)方(fang)(fang)人民幣0元。
6、聘(pin)用(yong)期內乙(yi)方(fang)不(bu)得調(diao)(diao)出其拍(pai)賣師執業資格，如有特(te)殊(shu)原(yuan)因要求調(diao)(diao)出，需提前90天書面通知甲(jia)方(fang)。在征(zheng)得甲(jia)方(fang)同意后(hou)，雙倍賠(pei)償未完成合同期的(de)相(xiang)關費(fei)用(yong)給(gei)甲(jia)方(fang)。但(dan)因甲(jia)方(fang)破(po)產(chan)、解散而(er)導致乙(yi)方(fang)轉出其拍(pai)賣師證的(de)情(qing)況(kuang)除外。
7、聘用(yong)期內甲(jia)方(fang)不得私自將乙方(fang)拍(pai)賣(mai)師證注(zhu)冊到其他(ta)拍(pai)賣(mai)企(qi)業(ye)或(huo)借(jie)予其他(ta)拍(pai)賣(mai)企(qi)業(ye)使(shi)用(yong)。
8、對(dui)拍(pai)賣標(biao)的(de)的(de)真確性(xing)(xing)、合法性(xing)(xing)、瑕疵等(deng)的(de)調查，由甲方(fang)(fang)負責，如有問題，與(yu)乙方(fang)(fang)無(wu)關。
9，甲方屬新成(cheng)立企(qi)業，如因甲方自身原因致(zhi)使企(qi)業不能成(cheng)立，則需補償乙(yi)方10000元。
七(qi)、其他未(wei)盡事(shi)宜(yi)，按(an)相關法(fa)律、法(fa)規協商解(jie)決。
本合同(tong)一式二(er)份(fen)，自________年(nian)____月____日起生效(xiao)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
甲方(蓋章(zhang))：乙方(簽字(zi))：
法人或(huo)授權(quan)代表：
________年____月(yue)____日
短期勞動合同6
甲(jia)方(用(yong)人單位)：
名稱：
經(jing)濟(ji)類型(xing)經(jing)濟(ji)類型(xing)：
法定代表人(單位負責人)電話(hua)地址乙(yi)方(勞動(dong)者(zhe))：
姓名：
性別：
年齡：
文化程(cheng)度身份證(zheng)號碼就業(ye)證(zheng)號碼住址市(shi)(縣)街、巷(鄉(xiang))號(村)
甲乙(yi)雙方根(gen)據《勞動法》及《寧夏回族(zu)自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商(shang)一致，簽(qian)訂本合同。
一、合同期限
1、自(zi) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分(fen)配(pei)乙方在 崗位擔(dan)任 職務(工(gong)種)。在正常(chang)情(qing)況(kuang)下乙方必須完成生產(工(gong)作(zuo))任務，具體(ti)生產(工(gong)作(zuo))任務為(wei)：
三、工作時間
1、甲方實(shi)行每日不超(chao)過(guo)8小時、每周不超(chao)過(guo)40小時工(gong)作制(zhi)，如實(shi)行綜合計算工(gong)時或不定(ding)時工(gong)作制(zhi)，由甲方報(bao)勞動保障行政部門批準后實(shi)行。
2、因生(sheng)產經(jing)營需要，經(jing)協商安排乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，甲方按規(gui)定(ding)支付加(jia)(jia)班(ban)工資。日加(jia)(jia)班(ban)不(bu)超(chao)過3小時，月加(jia)(jia)班(ban)不(bu)超(chao)過36小時。
四、勞動報酬
甲方按(an)月足額以貨幣形(xing)式支付乙方工(gong)資(zi)，每月 日為發薪日;工(gong)資(zi)制(zhi)度和(he)分配形(xing)式按(an)下列第 項執行;
1、實行計時工(gong)資制，乙方完(wan)成(cheng)生產(工(gong)作)任務，每日工(gong)資 元，每月工(gong)資 元;
2、實行(xing)計件工(gong)資制，具體標準為
3、乙(yi)方(fang)在(zai)法定工(gong)(gong)作時間內(nei)提供(gong)了(le)正常勞動，甲(jia)方(fang)每月應支(zhi)付給乙(yi)方(fang)不低(di)于當地政府規定的最低(di)工(gong)(gong)資標準的工(gong)(gong)資。
五、勞動保險
1、甲(jia)方和乙方按照自治區(qu)和當地XX政府的規定繳納(na)養老等社會保險費。
2、乙(yi)方患病(bing)、工傷、致(zhi)殘、死亡(wang)等待(dai)遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙(yi)方(fang)的勞(lao)動保護、安全衛生及紀律(lv)獎懲等按有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章執行。
七、違約責任
1、本(ben)合同具有(you)法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資(zi)的，除(chu)全(quan)額(e)支付工資(zi)外(wai)，還需(xu)給(gei)乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對(dui)方造成損失(shi)的，依照國家有關規定賠償相(xiang)關損失(shi)。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行(xing)本合同發生勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)，雙方均可(ke)向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照(zhao)國家和(he)自治區有關規定執(zhi)行。
十一、本合同(tong)雙(shuang)方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲方(章(zhang))：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒(jian)證(zheng)機(ji)關(章)：鑒(jian)證(zheng)人(簽章)：
年 月 日
短期勞動合同7
甲(jia)方（用人單位）：
名稱：__________________經濟類型：__________________
法定代表人：__________________（單位負責人）電話：__________________
地址：__________________
乙方（勞動者）：
姓名(ming)：_________性別(bie)：_________年齡：__________________文化程(cheng)度：_________
身份(fen)證號(hao)碼(ma)：_________就業證號(hao)碼(ma)：_________
地址：__________________
甲乙(yi)雙方根據《勞動(dong)(dong)法(fa)》及相關法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定，平等(deng)自愿、協商一致(zhi)，簽訂(ding)本次短期(qi)勞動(dong)(dong)合同。
一、合同期限
1、自_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止或(huo)_________工(gong)作（工(gong)程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙(yi)方在_________崗(gang)位擔任_________職務(wu)（工(gong)種）。在正常情況下(xia)乙(yi)方必須(xu)完成生產（工(gong)作）任務(wu)，具(ju)體生產（工(gong)作）任務(wu)為：___________________________。
三、工作時間
1、甲方實(shi)行每日(ri)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)、每周不超過(guo)40小(xiao)時(shi)工(gong)作制，如實(shi)行綜合計(ji)算工(gong)時(shi)或(huo)不定時(shi)工(gong)作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實(shi)行。
2、因(yin)生產(chan)經營(ying)需要(yao)，經協商安(an)排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，甲方(fang)按照規定支付(fu)加(jia)班工資。日(ri)加(jia)班不超過3小時，月加(jia)班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以(yi)貨幣(bi)形(xing)(xing)式支(zhi)付乙方工(gong)資，每月_________日為發薪(xin)日；工(gong)資制(zhi)度和(he)分配形(xing)(xing)式按下(xia)列第_________項執行；
1、實行計(ji)時工(gong)(gong)資制，乙方(fang)完成生產（工(gong)(gong)作）任(ren)務，每(mei)日工(gong)(gong)資_________元，每(mei)月工(gong)(gong)資_________元；
2、實行計件(jian)工(gong)資制，具體標(biao)準為__________________ 。
3、乙(yi)方在法(fa)定工(gong)作時間內(nei)提供(gong)了正(zheng)常勞動，甲方每(mei)月(yue)應支付給乙(yi)方不(bu)低(di)于當地政府規(gui)定的(de)最低(di)工(gong)資標準的(de)工(gong)資。
五、勞動保險
1、甲(jia)方(fang)和乙方(fang)按(an)照當地人民政府的規定繳(jiao)納養老等社(she)會保(bao)險費。
2、乙方患(huan)病、工(gong)傷、致殘(can)、死亡(wang)等(deng)待(dai)遇，按(an)照國家(jia)和自(zi)治區的(de)有關規(gui)定執行。
六、乙方的勞(lao)動保護、安全衛(wei)生及紀律獎懲(cheng)等按(an)有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方(fang)(fang)應嚴(yan)格履行。2、甲(jia)方(fang)(fang)克扣(kou)或者(zhe)無(wu)故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)的(de)，除全額支付工資(zi)外，還需給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加發經(jing)濟補(bu)償金。
3、一(yi)方違反本合同(tong)，給對(dui)方造成損(sun)失的，依照國家有(you)關規定賠償相關損(sun)失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本(ben)合同發生勞動(dong)爭議，雙方(fang)均(jun)可向勞動(dong)爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
十(shi)、本合同未(wei)盡事宜(yi)，按(an)照國家有關規定執行。
十一、本合同雙(shuang)方(fang)簽訂后報勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部門鑒證，一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。
甲方(fang)（章）：__________________法定代表人（簽章）：___________________________（單位負責(ze)人）
_________年_________月_________日
乙(yi)方（簽章）：__________________
_________年_________月_________日
鑒證機關（章）：_________鑒證人（簽章）：_________
_________年_________月_________日
短期勞動合同8
用人單位(wei)(甲方)：
地址(住所)：
法定代表(biao)人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》等有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方按照(zhao)“合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用”的原(yuan)則，簽訂本合同(tong)，確(que)立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)。
一、合同期限
從 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
二、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點
(一(yi))乙方的工作崗(gang)位為:秦安縣文(wen)化(hua)演出有(you)限公(gong)司
(二)乙方的工作(zuo)任務(wu)或(huo)職(zhi)責是(shi):秦腔(qiang)演出服務(wu)
(三(san))乙方工作(zuo)地點(dian)是:秦安縣(xian)及(ji)周邊(bian)鄉村。
三、工作時間
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)同意按不(bu)定(ding)時工作制(zhi)，即經勞動保障部(bu)門審批，乙(yi)方(fang)(fang)所在(zai)崗位實(shi)行不(bu)定(ding)時工作制(zhi)。
四、勞動報酬
(一)乙(yi)方正常工(gong)作(zuo)時間(jian)的工(gong)資雙方協商(shang)為 元/月(yue);
(二(er))工資(zi)必(bi)須以(yi)法定人民幣(bi)支(zhi)付，不得以(yi)實物及(ji)有價證券替代(dai)貨幣(bi)支(zhi)付。
(三)甲方可以根據企業(ye)的經營狀況和乙(yi)方的能力(li)表現,及(ji)工作崗(gang)位的調(diao)整情況,合理調(diao)整乙(yi)方的工資。
(四)甲方每(mei)月(yue)10日(ri)(ri)前發放乙方上一個月(yue)的工資。如遇(yu)節假日(ri)(ri)或(huo)休(xiu)息日(ri)(ri)，則提前到最近的工作日(ri)(ri)支(zhi)付(fu)。
五、社會保險
合同期內，甲方應(ying)依法為乙方辦理參加養老(lao)、醫療等社會保(bao)險的手續，社會保(bao)險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動紀律
乙方(fang)應(ying)自覺遵(zun)(zun)守法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)和企業依法(fa)制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度，嚴格遵(zun)(zun)守安(an)全操作規程，服從管理(li)，按時完(wan)成(cheng)工作任務。乙方(fang)應(ying)保守甲方(fang)的(de)商(shang)業秘密和與知(zhi)識產權相(xiang)關的(de)保密事頂。
七(qi)、勞(lao)動合(he)同的履行和變更
(一)甲乙雙方(fang)應當按(an)照勞動合同的(de)(de)約定(ding)，全(quan)面履行各自的(de)(de)義務。
(二) 甲(jia)乙雙方協商一致，可(ke)以變(bian)更勞動合(he)同約(yue)定(ding)的內(nei)容。變(bian)更勞動合(he)同，應(ying)當采(cai)用書面形式。
八、勞動合同的解除和終(zhong)止
(一)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)，可(ke)以(yi)解(jie)除勞動合同。由(you)甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)出協商解(jie)除合同的，應依法支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補償金;由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出協商解(jie)除合同的，甲方(fang)(fang)(fang)無需(xu)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補償。
(二(er))甲(jia)方有(you)下列情(qing)形之一的，乙方可以解(jie)除(chu)勞動合(he)同，并(bing)有(you)權(quan)要(yao)求甲(jia)方支付解(jie)除(chu)勞動合(he)同的經濟補償金(jin)：
1、未按照(zhao)勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保(bao)護或者(zhe)勞動(dong)條件的(de);
2、未及時足額(e)支(zhi)付(fu)勞動報酬(chou)的;
3、未依法為乙方繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費的(de);
4、甲方的規章制度違反法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定，損害(hai)乙方權益的;
5、因(yin)甲方過錯(cuo)致使勞動合同無效(xiao)的;
6、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定乙方可以解除勞動合同的其他(ta)情形。
(三)乙(yi)方有(you)下列情(qing)形之一的(de)，甲方可以解除勞動合同(tong)，且無需(xu)支付乙(yi)方解除勞動合同(tong)的(de)經濟補償(chang)金(jin)。
1、嚴(yan)重違反甲方(fang)的規章制度的;
2、嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給(gei)甲方造成(cheng)重(zhong)大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系(xi)，對完成甲(jia)方的工作任(ren)務造成嚴重影(ying)響，或者經甲(jia)方提出(chu)，拒不改(gai)正(zheng)的;
4、因(yin)乙方(fang)過錯致使勞動合(he)同無效(xiao)的;
5、被(bei)依法追究刑事責(ze)任的(de)。
(四)有下列情形之一(yi)的，勞動合同終止：
1、勞動合同期(qi)滿的;
2、乙方(fang)開始依法享受基本養老保險待(dai)遇的;
3、乙方死亡，或(huo)者(zhe)被(bei)人(ren)民法(fa)院宣(xuan)(xuan)告(gao)死亡或(huo)者(zhe)宣(xuan)(xuan)告(gao)失蹤的;
4、甲方被依法(fa)宣告破產的;
5、甲方被(bei)吊銷(xiao)營業(ye)執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲方決定提前解(jie)散的(de);
6、法律、行(xing)政法規規定(ding)的其他情(qing)形。
九、違約責任
(一)乙(yi)方(fang)違(wei)(wei)反雙方(fang)簽訂的競業限制協議的，應當按照約定(ding)向(xiang)甲方(fang)支(zhi)付(fu)違(wei)(wei)約金。
(二(er))乙(yi)方(fang)自動離職給(gei)甲方(fang)造成損失的，應(ying)當承擔賠償(chang)責任，賠償(chang)金額雙方(fang)商(shang)定。
(三)勞動(dong)合同依法被確認無效(xiao)，給對(dui)方造成(cheng)損害的，有過錯的一方應(ying)當承擔賠償責任。
(四)甲(jia)方違約解除或者終止(zhi)勞動(dong)合同的(de)(de)，應當依(yi)照本合同第(di)九(jiu)條第(di)十項規定的(de)(de)經濟補償(chang)標(biao)準(zhun)的(de)(de)二倍向乙方支(zhi)付賠(pei)償(chang)金。
(五)任何一方的其(qi)他違(wei)約行(xing)為給(gei)對(dui)方造成經濟損失的，按法律規定賠償(chang)對(dui)方經濟損失。
十、爭議處理
雙方(fang)履行(xing)本合同如發生爭議，可(ke)先協商解(jie)決;不(bu)愿協商或協商不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)以向(xiang)甲方(fang)所在地勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以向(xiang)人民法(fa)院(yuan)起訴(su)。
十一、其他約定
(一(yi))雙方在(zai)此之前簽訂的所(suo)有勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，凡與本(ben)合(he)同(tong)(tong)不一(yi)致(zhi)的'，應以本(ben)合(he)同(tong)(tong)為準(zhun)。
(二)乙(yi)方保證(zheng)與(yu)甲(jia)方簽(qian)訂本合同時，已與(yu)其他用(yong)人(ren)單位(wei)解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止了勞動(dong)(dong)關系(xi)，并提供(gong)相(xiang)關單位(wei)的(de)解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終(zhong)止勞動(dong)(dong)關系(xi)證(zheng)明，否則，甲(jia)方有權解(jie)除(chu)(chu)本合同。由于(yu)乙(yi)方的(de)過錯，導致甲(jia)方被乙(yi)方原工(gong)作單位(wei)追訴(su)的(de)，乙(yi)方應賠償甲(jia)方因此受(shou)到的(de)全部損失。
(三)乙方因故辭職，應按(an)照甲方的有關規章制度辦理(li)完工作交接手續后方可離(li)職，否則甲方有權不予(yu)辦理(li)解除勞動(dong)合(he)同的有關手續(包括出具(ju)解除勞動(dong)合(he)同證明(ming)、辦理(li)檔案(an)和社(she)保關系的轉(zhuan)移(yi)等手續)。
(四)合同未(wei)盡事宜或合同條款與勞(lao)動法規有抵觸的，按現行勞(lao)動法規執行。
(五)本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。經甲、乙雙方簽章生效(xiao)，涂改(gai)或冒(mao)簽無效(xiao)。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人(ren))
年 月 日
乙方(fang)：(簽(qian)名或蓋(gai)章)年 月 日
短期勞動合同9
用人單位(wei)（以下簡稱(cheng)甲方）名稱(cheng)：單位(wei)性質(zhi)：
法人代(dai)表：單(dan)位地址：
勞(lao)動者(zhe)（以下簡稱乙方）姓名：性別：民(min)族：出生日期(qi)：________年____月____日 文化程度(du)： 居民(min)身(shen)份證號碼(ma)其它有效證件號碼(ma)： 家(jia)庭詳細地址： XX編碼(ma)：現暫(zan)住(zhu)詳細地址：XX編碼(ma)：
根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)(guo)勞動法(fa)(fa)》《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)(guo)勞動合同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定，甲乙雙方(fang)本(ben)(ben)著平等、自(zi)愿、協商一致的(de)原則，簽訂(ding)本(ben)(ben)合同(tong)并承諾共(gong)同(tong)遵守本(ben)(ben)合同(tong)所列條款：
一、 合同期類型和(he)期限
第(di)一條、甲乙雙方選擇以(yi)下(xia)第(di) 種(zhong)形(xing)式(shi)簽訂本勞動合同期(qi)(qi)限(xian)： （壹）固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)：合同期(qi)(qi)限(xian)共年(nian)(nian)(nian)，自________年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止，（貳）無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)：自年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)日(ri)(ri)起(qi)。 （參）以(yi)完成(cheng)一定(ding)(ding)的工(gong)作(zuo)任務為(wei)期(qi)(qi)限(xian)。自年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)日(ri)(ri)至(zhi)工(gong)作(zuo)完成(cheng)時即終止，其完成(cheng)的標志事件(jian)為(wei)。 實行有固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)和(he)無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)的勞動合同，雙方約(yue)定(ding)(ding)的試(shi)用期(qi)(qi)為(wei)月(yue)(yue)，自________年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止。試(shi)用期(qi)(qi)包(bao)括在合同期(qi)(qi)內(nei)。
二、工作內容與工作地點：
第二條：經(jing)甲(jia)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)處從事 工(gong)(gong)作。在(zai)(zai)本合同(tong)有效期內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以根據生產(chan)和工(gong)(gong)作需要及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)能力、表(biao)現，調整和變更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)分派的(de)生產(chan)和工(gong)(gong)作任務及遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)企業的(de)員(yuan)工(gong)(gong)手冊和其他(ta)規章制度(du)。
第(di)三條：乙方同意在甲方安(an)排的工作地點——溫州按(an)時、按(an)質、按(an)量完成甲方分派(pai)的生產或工作任務(wu)。
三、 勞(lao)動報(bao)酬：
第(di)四條、 乙方(fang)實行(xing)以下工(gong)資計算(suan)方(fang)式 壹、計時制(zhi)，乙方(fang)試用期基(ji)本工(gong)資為(wei) 元，考(kao)(kao)核工(gong)資 元；試用期滿，基(ji)本工(gong)資為(wei) 元，考(kao)(kao)核工(gong)資 元。 貳(er)、計件制(zhi)，具體計件單(dan)價另行(xing)約(yue)定。 乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資不得低于國家規(gui)定的(de)(de)最低工(gong)資標準。甲(jia)方(fang)實行(xing)結構工(gong)資制(zhi)，具體工(gong)資分配(pei)按甲(jia)方(fang)的(de)(de)薪酬制(zhi)度及(ji)考(kao)(kao)核辦法執(zhi)行(xing)。
第五條、 甲方(fang)以貨(huo)幣形式按月(yue)支付乙(yi)方(fang)工資，發(fa)放日期為次(ci)月(yue)初，前(qian)款所稱的乙(yi)方(fang)工資為稅前(qian)工資，乙(yi)方(fang)的個人所得稅由甲方(fang)代扣代繳(jiao)。
第(di)六(liu)條、 甲(jia)方(fang)有權根據企業(ye)經營(ying)狀況、規章(zhang)制度及乙方(fang)崗(gang)位調(diao)整、績效考核、違紀行為、工(gong)作(zuo)評(ping)價等(deng)，對乙方(fang)工(gong)資作(zuo)相應的調(diao)整。
四、 工作時間和休息休假：
第七(qi)條、乙方(fang)實行工時制 壹、定時工作(zuo)(zuo)制 貳、綜合(he)計件工時工作(zuo)(zuo)制 參、不定時工作(zuo)(zuo)制甲方(fang)根據工作(zuo)(zuo)需要，安排乙方(fang)加班，將給(gei)予乙方(fang)相(xiang)應的勞動報酬(chou)。
第八條、乙方在合(he)同期內享受國家和(he)公司規定的各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假權利。
五、 勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)勞(lao)動(dong)保護
第九條(tiao)、 甲方根據國家的有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，建(jian)立、健全(quan)工作(zuo)(zuo)規范、操作(zuo)(zuo)規程(cheng)、勞動安全(quan)衛(wei)生制度(du)，為乙方提供符合安全(quan)衛(wei)生標準的工作(zuo)(zuo)場所(suo)和完成工作(zuo)(zuo)任務所(suo)必須的工具。
第十(shi)條、 甲(jia)方根(gen)據(ju)乙方崗(gang)位的實(shi)際情況，向乙方提供甲(jia)方規定的勞動(dong)保護(hu)用品。
第十一條、 乙方(fang)必(bi)須嚴格(ge)遵守甲方(fang)制定的工作(zuo)規范(fan)、操(cao)作(zuo)規程(cheng)、勞(lao)動安全衛生(sheng)制度，自覺預防事故和職業(ye)病的發(fa)生(sheng)。
六、福利待遇
第(di)十(shi)二條、乙(yi)方工傷待遇按國(guo)家和地方有關部門政(zheng)策法規執行。
第十(shi)三條、乙方患病(bing)或非因公負傷，停工醫(yi)療期限最長不(bu)超過三個(ge)月。
七、勞動紀律與規章制度
第十四條、甲(jia)方根(gen)據國家有(you)關規(gui)定(ding)，負責對乙方進(jin)行職業道德、業務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和公(gong)司(si)規(gui)章(zhang)制度的培(pei)訓(xun)。
第十(shi)五條、乙方(fang)愿意遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法制定各(ge)項規章制度，包括《員工手(shou)冊》中列明(ming)的各(ge)項規定和(he)要求。同時愛護甲(jia)(jia)方(fang)的財(cai)物，維(wei)護甲(jia)(jia)方(fang)的利益。
第十六(liu)條、甲(jia)方(fang)的(de)(de)交易秘(mi)(mi)(mi)密(mi)、經(jing)(jing)營(ying)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)、管理(li)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)、技術秘(mi)(mi)(mi)密(mi)，乙(yi)方(fang)對此在合(he)同(tong)期內(nei)及離職后兩(liang)年(nian)內(nei)負(fu)有保(bao)密(mi)義務，未(wei)經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)許可，不得(de)向本單(dan)位其他人(ren)員以及外單(dan)位人(ren)員有意或無意的(de)(de)泄漏。甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作(zuo)為(wei)本合(he)同(tong)的(de)(de)附件。如有違(wei)反，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追(zhui)溯并(bing)要求(qiu)其賠償經(jing)(jing)濟損失。
第(di)十七條、在本(ben)合同履行過程中，甲方根據國家有關規定(ding)可制(zhi)定(ding)新(xin)的規章(zhang)制(zhi)度，也(ye)可以對公司制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度進行修訂。
第十(shi)八條、全員必須嚴格服(fu)從公司積分制管理制度(du)。
八、合(he)同變更、解除、終止、續訂
第十八(ba)條、在本合(he)同(tong)執行期內，如有下列(lie)情況發生，甲乙雙(shuang)方同(tong)意變更本合(he)同(tong)的(de)相關(guan)內容：
（1） 訂立(li)本(ben)合同所依據的國家法(fa)律、法(fa)規等發生變化的。
（2） 訂立(li)本合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，導致本合(he)同(tong)(tong)無(wu)法(fa)繼續(xu)執行的。
（3） 甲(jia)、乙方(fang)情況發生變化，影響本(ben)合同執(zhi)行的。
第十九條、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)，本合(he)同可以解(jie)除。
第二十(shi)條、按照(zhao)《勞動(dong)合(he)同法》
第三十九(jiu)條規(gui)定，甲方可以隨時(shi)解除乙方勞(lao)(lao)動合同；按照(zhao)《勞(lao)(lao)動合同法》
第(di)三(san)十八條規定(ding)，乙方可(ke)以隨時通(tong)知甲方解除本合同。
第二十(shi)一條、本合同(tong)(tong)期滿，勞(lao)動合同(tong)(tong)即行終止(zhi)。甲(jia)乙雙方經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)。
第二(er)十(shi)二(er)條、乙方(fang)未(wei)征得甲方(fang)同意而離(li)職或擅自離(li)開，應承(cheng)擔由(you)此引起(qi)的(de)經濟損失(shi)和相(xiang)關責(ze)任。
第(di)二十三條、乙(yi)方需要辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)，必須提前30天以書面(mian)形式通(tong)知甲方，須經相關(guan)主管同意(yi)簽字后，可以辭(ci)職(zhi)(zhi)；特殊情況或特殊崗位(wei)辭(ci)職(zhi)(zhi)的(de)須按《離職(zhi)(zhi)管理制度》申請離職(zhi)(zhi)程序辦(ban)理。
第(di)二十(shi)四條、非(fei)乙(yi)方原因，甲方辭退乙(yi)方，則(ze)應一(yi)次性(xing)結清所有約定工資(zi)。
第二十五條、乙(yi)方在(zai)離職前，應按甲(jia)方規定(ding)辦(ban)理工作交(jiao)接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各(ge)種辦(ban)公用品等(deng)，須全部清點移交(jiao)甲(jia)方指定(ding)人員。乙(yi)方未按規定(ding)辦(ban)妥(tuo)離職手續，甲(jia)方將不予辦(ban)理工資結算，并有權追究乙(yi)方的經濟責任。
九、經濟補償
第二(er)十六條(tiao)、甲方違反《勞動(dong)合同(tong)法》規定(ding)解(jie)除或(huo)終止勞動(dong)合同(tong)的(de)，依照相應的(de)管理規定(ding)支付經濟補償。
第(di)二十七條、乙(yi)(yi)方(fang)違反規(gui)定解除勞動合同，對甲方(fang)造成(cheng)損(sun)失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)招收錄用費、生產、經營和(he)工作造成(cheng)的(de)直接(jie)經濟損(sun)失及依據甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度承擔相(xiang)應的(de)賠償責任。
十(shi)、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙(shuang)方因履行(xing)本(ben)合同發(fa)生的(de)勞動(dong)爭議，雙(shuang)方當(dang)事人可以依法(fa)申請調解(jie)、仲裁(cai)、提起訴訟，也可協商解(jie)決。
第二十九(jiu)條、勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發生后，提(ti)出(chu)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)要求的(de)(de)一方應當自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發生之日(ri)起____日(ri)內，以書面形式向有管轄權的(de)(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)不服(fu)的(de)(de)，可以自收到仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之日(ri)起____日(ri)內，向人民法院提(ti)起訴訟。 十
一、其它
第三(san)十條、乙方(fang)(fang)在勞(lao)動合同期(qi)及(ji)(ji)勞(lao)動合同解(jie)除后的________年內，因(yin)執行甲方(fang)(fang)的任務或從事甲方(fang)(fang)的生產經營活動以及(ji)(ji)運用(yong)甲方(fang)(fang)所(suo)有或提供的技(ji)(ji)(ji)術信物質技(ji)(ji)(ji)術條件等(deng)所(suo)完成(cheng)(cheng)的技(ji)(ji)(ji)術成(cheng)(cheng)果(guo)的所(suo)有權(quan)(quan)、使用(yong)權(quan)(quan)、轉讓權(quan)(quan)及(ji)(ji)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)一致與該成(cheng)(cheng)果(guo)有關的知識產權(quan)(quan)歸屬(shu)甲方(fang)(fang)，如果(guo)該技(ji)(ji)(ji)術成(cheng)(cheng)果(guo)申請(qing)專利(li)(li)并被授(shou)予專利(li)(li)權(quan)(quan)的，其申請(qing)權(quan)(quan)及(ji)(ji)專利(li)(li)權(quan)(quan)歸屬(shu)甲方(fang)(fang)。
第三十一條、公司所制定(ding)的(de)各(ge)項規章制度(du)及甲乙(yi)雙方簽訂的(de)補充協(xie)議均為合(he)同(tong)附件(jian)，是(shi)本(ben)合(he)同(tong)不可(ke)分割的(de)組(zu)成部(bu)分
第三十(shi)二條(tiao)、甲乙雙方在履行合同中發生爭(zheng)議，應(ying)當協(xie)商解決，協(xie)商無效的，可向(xiang)當地(di)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。
第(di)三十(shi)三條、本合(he)同壹(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執壹(yi)份，經雙方(fang)簽字、蓋章(zhang)后生(sheng)效(xiao)，并具有同等法律(lv)效(xiao)力。
第(di)三十四條、其他(ta)約(yue)定事項：
用人單(dan)位（公章）
受用人(ren)（簽(qian)名）：
法(fa)人代表或委托代理(li)人簽(qian)名
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動合同10
用(yong)人單位：__________ (簡稱甲方(fang))
勞 動(dong) 者：__________ (簡(jian)稱乙方)
鑒(jian)于(yu)乙方(fang)現在屬(shu)于(yu)臨時用工人員，因(yin)乙方(fang)自身原因(yin)，無法(fa)(fa)(fa)與甲方(fang)建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(合同(tong))關(guan)(guan)系。甲、乙雙(shuang)方(fang)經平等協(xie)商，共同(tong)決定(ding)建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)務(wu)關(guan)(guan)系。因(yin)此，本(ben)用工協(xie)議(yi)書(shu)屬(shu)于(yu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)協(xie)議(yi)，不在《中(zhong)(zhong)(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)》調整范圍內，而在《中(zhong)(zhong)(zhong)華人民共和國(guo)(guo)民法(fa)(fa)(fa)通則》及(ji)《合同(tong)法(fa)(fa)(fa)》的調整之中(zhong)(zhong)(zhong)。甲、乙雙(shuang)方(fang)在充分明確(que)這一法(fa)(fa)(fa)律關(guan)(guan)系的基礎上，根據《民法(fa)(fa)(fa)通則》和其他(ta)相(xiang)關(guan)(guan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規，自愿簽訂本(ben)協(xie)議(yi)，共同(tong)遵守協(xie)議(yi)所列條款。
根據《民法通則》、《合同法》及有關規定(ding)，經甲、乙雙方共同協(xie)商，達成以下(xia)協(xie)議(yi)：
一、用(yong)工(gong)內容(rong)：甲方雇傭(yong)乙(yi)方為甲方的(de) 人(ren)員，乙(yi)方為甲方的(de) 提供勞務服務。
二、用工(gong)(gong)期(qi)限(xian)：甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的雇傭(yong)為 工(gong)(gong)作的臨時性用工(gong)(gong)。雇傭(yong)期(qi)限(xian)在 周(zhou)以(yi)內。
三(san)、勞動報酬(chou)：乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)雇傭期(qi)間，工(gong)作(zuo)(zuo)地點由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務(wu)時乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)無條(tiao)件參與工(gong)作(zuo)(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的實(shi)際工(gong)作(zuo)(zuo)日計算，工(gong)資為(wei)每天(tian)( )元(yuan)整。若甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務(wu)時，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不參與工(gong)作(zuo)(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不支付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)(ren)何報酬(chou)。
乙方(fang)作為(wei)勞(lao)務人員(yuan)(yuan)，在(zai)甲方(fang)工作期間(jian)，只享受本(ben)協議中約定的福利和待(dai)遇，甲方(fang)內部文(wen)件中涉(she)及的員(yuan)(yuan)工其(qi)他福利或待(dai)遇均不(bu)適用(yong)于乙方(fang)。
現金支付銀(yin)行轉賬。
五、用工要求：
1、乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位由甲方根據工作(zuo)需要進行安排和調整。乙(yi)方必(bi)須按照(zhao)甲方的(de)工作(zuo)要求，盡職盡責做好工作(zuo)。
2、乙方應(ying)嚴格遵守國家(jia)各項法律規(gui)定。遵守甲方的(de)工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛(wei)生制(zhi)度等各項規(gui)章制(zhi)度，包括《員工手冊》中(zhong)寫明的(de)各項規(gui)定和要(yao)求。
3、如(ru)乙方(fang)違(wei)反甲方(fang)規章制(zhi)度、安全(quan)工作規定等(deng)或不服從甲方(fang)管理造成安全(quan)事故，乙方(fang)應負全(quan)責。
4、愛護甲(jia)方(fang)(fang)財物，保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)機密，維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)利益, 服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)領導、管理和教育。
5、對于因乙方過失給甲(jia)方造成經(jing)濟損失的(de)，甲(jia)方有權要求乙方承擔賠(pei)償責任。
六、協(xie)議的解除(chu)與終止
1、在本(ben)協(xie)議(yi)(yi)期限內，任何一方均有權提前(qian)五個工作日(ri)通(tong)知對方解除(chu)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)。解除(chu)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)不需(xu)支付(fu)經(jing)濟補償金。
2、甲方因(yin)乙方違(wei)紀，可隨時與乙方解除本協(xie)議(yi)。此時，不(bu)需按上(shang)款(kuan)規定(ding)提前通知乙方。
3、甲(jia)方(fang)不(bu)按本協議約定(ding)提(ti)供必要的勞動條件或勞動報酬時(shi)，乙方(fang)可以隨時(shi)解除(chu)本協議，不(bu)受(shou)提(ti)前通知的限制。
4、本(ben)協議(yi)到期或過期，如(ru)雙方(fang)未續(xu)簽，自行終止本(ben)協議(yi)，不(bu)需提前通知(zhi)。
5、甲、乙雙方(fang)無論因何原(yuan)因解除或終止(zhi)本協議，乙方(fang)均應立即(ji)辦(ban)理(li)工(gong)作交接、歸(gui)還甲方(fang)財、物等離職手續。具體程(cheng)序如下：
乙方(fang)(fang)離(li)(li)職時(shi)應按(an)規定交還公(gong)司(si)洗凈(jing)的(de)完(wan)好的(de)工作(zuo)服等(deng)，直到離(li)(li)職手續(xu)完(wan)成為(wei)止(zhi)，公(gong)司(si)才發放當月(yue)工資(zi)(zi)，如離(li)(li)職時(shi)沒有完(wan)成歸還甲方(fang)(fang)財(cai)、物(wu)等(deng)離(li)(li)職手續(xu)而離(li)(li)開(kai)，甲方(fang)(fang)有權(quan)在不違(wei)反公(gong)布及(ji)可公(gong)開(kai)獲悉的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)原則下，扣(kou)除乙方(fang)(fang)的(de)部分工資(zi)(zi)、其他(ta)報(bao)(bao)酬(chou)及(ji)報(bao)(bao)銷費用，以抵充乙方(fang)(fang)欠負甲方(fang)(fang)的(de)任何數額及(ji)/或以支(zhi)付法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的(de)其他(ta)稅項(xiang)、費用等(deng)及(ji)/或以作(zuo)為(wei)其他(ta)合法(fa)(fa)用途。
七、其他
1、因(yin)甲乙雙(shuang)方之間建立的關(guan)系是(shi)勞務關(guan)系而不是(shi)勞動(合同)關(guan)系，因(yin)此甲方不承擔任(ren)何社(she)會(hui)保(bao)險(xian)繳納義務。
2、在(zai)履行合同過程中，如(ru)發生爭議時(shi)(shi)，雙(shuang)方(fang)應本著平等、實事求(qiu)是、互諒互讓的原則及(ji)時(shi)(shi)協商解決，協商不成時(shi)(shi)提(ti)請當地仲裁委員會(hui)仲裁解決。
3、本合同一(yi)式二份，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。自甲(jia)、乙雙(shuang)方簽字蓋(gai)章之日(ri)起生效，雇傭期(qi)滿(man)，結清所有費用(yong)后自行失效。
八、本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜，雙(shuang)方另行協商解決。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
短期勞動合同11
甲方：
乙方：動 合 同(tong) 勞(lao)
甲(jia)方： 合同履行地：
乙方： 性(xing)別(bie)： 身份(fen)證號(hao)：
家庭現住址：
根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《山東省勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)例》，經雙(shuang)方(fang)平等協(xie)商，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
一、甲方義務
（一）遵守(shou)國家及省(sheng)、市(shi)的(de)法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)，保障(zhang)乙方的(de)合法(fa)權益；
（二(er)）按時足(zu)額為乙方繳納社會保險(xian)費；
（三）按(an)時支(zhi)付乙方的工(gong)資，不得克扣和無故(gu)拖欠(qian)；
（四）為乙(yi)方提(ti)供符(fu)合國家規定的勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生條件和必要(yao)的勞動(dong)(dong)防護用品；
（五）依(yi)法對女職工和(he)未成(cheng)年工實行特(te)殊(shu)保護；
（六）依法支持乙方參加(jia)合法的(de)社會活動(dong)；
（七）保證乙方依法享受國(guo)家規定的有關休假待遇；
（八）乙方因(yin)工(gong)或(huo)非因(yin)工(gong)死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等(deng)；
（九）乙(yi)方(fang)因(yin)工負(fu)傷(shang)或患(huan)職(zhi)業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國家及(ji)省(sheng)、市的法律(lv)、法規和(he)政策，維護甲方的合法權(quan)益；
（二(er)）遵守甲方(fang)不(bu)違反法律、法規(gui)的規(gui)章(zhang)制度(du)，服(fu)從甲方(fang)的領導、教(jiao)育和工作安排；
（三）認真履行(xing)崗(gang)位(wei)職責，嚴格遵守安全(quan)操作規程，完(wan)成(cheng)甲方(fang)規定的生產（工作）數(shu)量、質量指標（要求(qiu)）；
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(gui)定(ding)本人應繳納的社會保險費(fei)；
（五）在(zai)本合同期內(nei)，保守甲方的商業秘密。
三、本(ben)合同(tong)期限(xian)、工(gong)時制度(du)、工(gong)作(zuo)內容、工(gong)資給(gei)付完成一定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)為期限(xian)）。
A：本合同自 年 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)生(sheng)效，至 年 月(yue) 日(ri)(ri)B：本合同自 年 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)生(sheng)效，至下列條件出現時終 止，其中(zhong)生(sheng)效后的前 個月(yue)為(wei)試用期。
C：本(ben)合同自 年(nian) 月(yue) 日起生效(xiao)，至 工(gong)(gong)作（任務）完成日終(zhong)止，其中(zhong)生效(xiao)后的前 個月(yue)為試用期(qi)。 工(gong)(gong)作制(zhi)）；C（綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)）。
A。乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)天(tian)為甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周至少休息一天(tian)。甲(jia)方(fang)因(yin)生產經營需要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)方(fang)協(xie)商(shang)后(hou)可適當(dang)安排乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間或在休息日、法(fa)定節假日加班(ban)。但延長工(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日不得(de)超過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超過(guo)三(san)十六(liu)小(xiao)時(shi)。
B。不定時(shi)工作制(zhi)（按勞(lao)動(dong)保障行政部門批準(zhun)的辦法執行）。
C。綜合(he)計算工時工作制（按勞動保(bao)障行政(zheng)部門批準(zhun)的辦法(fa)執行）。
（三）工作(zuo)內容：乙(yi)方同意甲方安排其從事 工作(zuo)。 （一）本合同期(qi)(qi)限(xian)選用(yong)：A（固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)）；B（無固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)）；C（以 終止。其中(zhong)生效后的前 個(ge)月為(wei)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)。（二(er)）本合同期(qi)(qi)內工時(shi)制度采用(yong)：A（定時(shi)工作(zuo)制）；B（不定時(shi)
（四(si)）勞(lao)動報酬：
1、乙(yi)方(fang)試(shi)用期(qi)的工資(zi)標(biao)準為 元/月（試(shi)用期(qi)間工資(zi)不得低(di)于(yu)當地最低(di)工資(zi)標(biao)準）。
2、乙方(fang)試用期(qi)滿后，甲方(fang)應根據本單(dan)位經勞動保障行政(zheng)部門備案的(de)工資分(fen)配(pei)制度和工資支(zhi)付(fu)制度，確定乙方(fang)實行以下第 種工資形式：
（1）計時工資(zi)(zi)： 元/日，如甲(jia)方的(de)(de)工資(zi)(zi)分配、支付制度(du)發生變更或乙方的(de)(de)工作崗位(wei)變動，按新的(de)(de)工資(zi)(zi)標準確定。
（2）計件工資(zi)：甲(jia)方應制(zhi)定(ding)科(ke)學合理的勞(lao)動(dong)定(ding)額(e)標準，計件單價約定(ding)為 元/件。
（3）其他工資形式(shi)：具體(ti)約定可(ke)在本合(he)同第七條第（五）款中明確。
3、甲(jia)方(fang)以法定貨幣每(mei)月支付(fu)一次乙(yi)方(fang)工資(zi)。發薪日(ri)為每(mei)月 日(ri)。乙(yi)方(fang)提供了正常勞(lao)動的(de)，甲(jia)方(fang)支付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)不(bu)低(di)于當地最(zui)低(di)工資(zi)標準。
4、非因乙方原(yuan)因造成停工(gong)(gong)、停產在一個工(gong)(gong)資(zi)支付周期(qi)內的，甲(jia)方應支付乙方的正常工(gong)(gong)資(zi)；停工(gong)(gong)超過(guo)一個工(gong)(gong)資(zi)支付周期(qi)的，甲(jia)方安(an)排(pai)乙方工(gong)(gong)作的，按照雙方新(xin)約定(ding)的標(biao)準(zhun)支付工(gong)(gong)資(zi)，但不得低(di)于當(dang)地(di)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)；甲(jia)方沒(mei)有安(an)排(pai)乙方工(gong)(gong)作，乙方沒(mei)有到其(qi)他(ta)單位工(gong)(gong)作的，應按照不低(di)于當(dang)地(di)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的70%支付乙方基本生活費。國家(jia)和省另有規定(ding)的，依照其(qi)規定(ding)執行。
5、加班工資：
（1）甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間，須按乙(yi)方(fang)小時工(gong)資(zi)(zi)標準的(de) 150%支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)；
（2）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在休息(xi)日工(gong)(gong)作又不(bu)能安排(pai)補休的，須(xu)按乙方(fang) 日工(gong)(gong)資標準的200%支付(fu)工(gong)(gong)資；
（3）甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)在國家法定節假日工作(zuo)，須按乙(yi)方(fang)(fang)日工資(zi)標 準的300%支付工資(zi)。
甲方(fang)應當將加班(ban)工資在(zai)下(xia)一(yi)個工資發(fa)放日或者之前支付給乙方(fang)。計算加班(ban)工資的工資基數，應當按(an)照(zhao)乙方(fang)上(shang)一(yi)月(yue)份提供正常勞(lao)動(dong)所得實(shi)際工資扣除(chu)該月(yue)加班(ban)工資后的數額(e)確定(ding)。乙方(fang)上(shang)一(yi)月(yue)份沒有(you)提供正常勞(lao)動(dong)的，按(an)照(zhao)向前順推(tui)至(zhi)其提供正常勞(lao)動(dong)月(yue)份所得實(shi)際工資扣除(chu)該月(yue)加班(ban)工資后的數額(e)確定(ding)。
四、勞動合同(tong)的終(zhong)止、解除(chu)和續訂(ding)
（一）經甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商一致，本合同可以解除(chu)。
（二）乙(yi)方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲方可以解(jie)除本合同（后四項(xiang)甲方應提前30日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知乙(yi)方）：
1、在試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；
2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害的；
4、被依(yi)法追究刑事責任及(ji)勞動教養的(de)；
5、乙方(fang)(fang)患病或(huo)非因工負傷，醫(yi)療期滿后不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事由甲方(fang)(fang)另行安排的(de)工作的(de)；
6、乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經(jing)甲方培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的；
7、本合同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大(da)變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)不能就變更本合同內容達成協(xie)議的(de)；
8、甲(jia)方(fang)瀕臨(lin)破產進行(xing)法定整頓(dun)期間或生(sheng)產經(jing)營狀況發生(sheng)嚴重困難(nan)，經(jing)報勞動保障行(xing)政部門(men)確需裁減(jian)人員的。
（三）乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形之一，又不(bu)存在上款第2、3、4項情(qing)況的，甲方(fang)不(bu)得(de)解除本(ben)合同(tong)：
1、患職(zhi)業病或者因工負傷并(bing)被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或(huo)者負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期內的；
3、女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
4、法(fa)律、法(fa)規、規章規定的(de)其他(ta)情形。
（四）有下列情形之一的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可隨時通知甲方(fang)(fang)解除本合同：
1、在試(shi)用期(qi)內(nei)的；
2、甲(jia)方(fang)(fang)以暴(bao)力(li)、威(wei)脅或(huo)以非法限制人身自由的(de)手(shou)段強迫乙方(fang)(fang)勞動的(de)；
3、甲(jia)方(fang)不(bu)按本合同第三條第（四）款(kuan)第1項約定支付工資(zi)的(de)或(huo)經(jing)有關(guan)部(bu)門鑒(jian)定甲(jia)方(fang)未(wei)履行本合同第一條第（四）款(kuan)義務的(de)；
4、甲方強迫乙方集(ji)資、入股或者繳納(na)風(feng)險抵押性財物的；
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
6、甲方低于當(dang)地人民政府規(gui)定的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準支付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬的(de)。
（五）除上款外，乙方(fang)提(ti)出解除本合同應當提(ti)前三十日(ri)以書面(mian)形式與甲方(fang)協(xie)商。
（六）經協(xie)商一致同意(yi)續(xu)訂勞動合(he)同的，雙方應在本合(he)同期滿前辦(ban)理續(xu)訂手續(xu)。
五、解(jie)除(chu)勞動合同的有關補償(chang)
（一(yi)）甲方(fang)因本合(he)同第四條第（一(yi)）款(kuan)(kuan)、第（二(er)(er)）款(kuan)(kuan)的(de)(de)第6項解(jie)除合(he)同的(de)(de)，甲方(fang)按乙方(fang)在本單位工作年(nian)限每滿(man)一(yi)年(nian)（不(bu)(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的(de)(de)按一(yi)年(nian)計。下同）發給相當于(yu)一(yi)個(ge)月(yue)工資的(de)(de)經濟補償金，但(dan)最多不(bu)(bu)超過十二(er)(er)個(ge)月(yue)。
（二）甲(jia)方根(gen)據本(ben)(ben)(ben)合同第(di)四條(tiao)第(di)（二）款的第(di)7、8項(xiang)、乙方根(gen)據本(ben)(ben)(ben)合同第(di)四條(tiao)第(di)（四）款的2、3項(xiang)解除合同的以及(ji)甲(jia)方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲(jia)方按乙方在本(ben)(ben)(ben)單(dan)位工作年限(xian)每滿一(yi)年發
給相當于(yu)一個(ge)月工資的經濟補償金。
（三）甲(jia)方(fang)根據本合同(tong)第四(si)條第（二）款(kuan)第5項(xiang)解除合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)除應按乙方(fang)在本單位工(gong)(gong)(gong)作年(nian)限每滿一年(nian)發(fa)給相當(dang)于一個月工(gong)(gong)(gong)資的(de)經濟(ji)補(bu)(bu)償金外，再發(fa)給乙方(fang)不低于六個月工(gong)(gong)(gong)資的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費。如(ru)乙方(fang)屬患重病或絕(jue)癥的(de)，甲(jia)方(fang)還須分別按照乙方(fang)應享受的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費的(de)50%或100%增發(fa)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費。
以(yi)上各款所稱月(yue)工(gong)資(zi)，是(shi)指(zhi)甲方正常生(sheng)產經營情(qing)況(kuang)下(xia)乙方解除合同(tong)前十二個月(yue)的(de)平均工(gong)資(zi)，乙方月(yue)平均工(gong)資(zi)低于甲方月(yue)平均工(gong)資(zi)的(de)，按甲方月(yue)平均工(gong)資(zi)標準計算(suan)。
六、醫療(liao)期及待(dai)遇(yu)
（一）乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，甲方(fang)應按國家規定給予醫療期(qi)。
（二）乙(yi)方在醫療(liao)(liao)期內停工(gong)(gong)醫療(liao)(liao)累計不超過(guo)180天(tian)的(de)，甲方發給乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)70%的(de)病假工(gong)(gong)資(zi)；超過(guo)180天(tian)的(de)，發給乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)60%的(de)疾(ji)病救(jiu)濟費(fei)。病假工(gong)(gong)資(zi)或者疾(ji)病救(jiu)濟費(fei)不得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準的(de)80%。醫療(liao)(liao)待遇按照(zhao)有關規(gui)定執(zhi)行。
（三(san)）乙方因(yin)故意(yi)自傷、打架斗(dou)毆、參與違法犯罪活動而致(zhi)傷致(zhi) 病(bing)的，在(zai)醫(yi)療(liao)期間，甲方可停發乙方的工(gong)資(zi)和各種津貼、補(bu)貼。醫(yi)療(liao)費由乙方自理。
七(qi)、違約(yue)責任及其它約(yue)定事項
在本合(he)同(tong)期間，任何一方違反本合(he)同(tong)規定給對方造(zao)成經濟損失的，應承擔賠（補(bu)）償責任。
（一）甲(jia)方(fang)克扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方(fang)工(gong)(gong)資以(yi)及拒(ju)不支付乙方(fang)加班(ban)工(gong)(gong)資的，除(chu)全(quan)額支付乙方(fang)工(gong)(gong)資報酬外，還須加發相當于工(gong)(gong)資報酬25%的經濟補(bu)償金。
（二）甲方(fang)支付乙方(fang)工資報酬低于(yu)當地最低工資標準(zhun)的，除補足(zu)低于(yu)標準(zhun)部(bu)分(fen)(fen)外(wai)，還應給(gei)乙方(fang)加發相當于(yu)補足(zu)部(bu)分(fen)(fen)25%的經濟補償金(jin)。
（三）甲(jia)方違反本合(he)同第五條規定，除全額(e)發給乙方經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金外，還須加發該經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金數額(e)50%的額(e)外經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金。
（四(si)）乙方(fang)屬甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓(xun)、招聘(pin)的，尚未達到雙方(fang)約定(ding)(ding)的服(fu)務期而解除本合(he)同的，應按有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)或約定(ding)(ding)賠償甲(jia)方(fang)為其(qi)實際支出的培(pei)訓(xun)費用。
（五）雙方約定：
八、附則
（一）本合同一式二(er)份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
（二(er)）甲乙雙方因(yin)履行本合同發生(sheng)爭議(yi)(yi)，可(ke)在爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內到有管轄權的勞動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。
（三）本合同內容與國家規(gui)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的(de)相關規(gui)定執行。
提示：合(he)同雙方應在了解本(ben)(ben)合(he)同內容后，再(zai)決定是否簽(qian)名(ming)。一經簽(qian)訂，須(xu)嚴格履行。本(ben)(ben)合(he)同的乙方必須(xu)由本(ben)(ben)人(ren)簽(qian)名(ming)，不得(de)代(dai)簽(qian)；甲(jia)方必須(xu)加蓋法人(ren)印章(zhang)并(bing)由法定代(dai)表人(ren)或其委(wei)托代(dai)理人(ren)簽(qian)名(ming)（蓋章(zhang)）
甲方（蓋章） 法定代(dai)表人 （簽名或(huo)蓋章） 或(huo)委(wei)托代(dai)理(li)人
乙方（簽名）
簽訂時間 年 月 日
鑒證人（蓋章）
鑒證機關（蓋章(zhang)）
鑒證時間 年 月 日(ri)
短期勞動合同12
編(bian)號____________
甲方(用人(ren)單位)名(ming)稱(cheng)：XXXXXXXXX_
法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或者(zhe)委托(tuo)代理人(ren)XXX__
注冊地址(zhi)XXXXXXXXX______
聯系(xi)電(dian)話XXXXXXXXX__
乙方(勞(lao)動者)姓名：XXXXXXXXX_
居(ju)民(min)身份證號XXXXXXXXX_
戶(hu)口所(suo)在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉(xiang)鎮___________村
XX編碼(ma)__________
現住(zhu)址XXX__________聯系電話XXX__
根(gen)據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同(tong)法》及有關規(gui)定，甲乙雙方遵(zun)循(xun)平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致的原則(ze)簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
第一條 甲(jia)乙雙方可以隨時終止(zhi)本(ben)合(he)同。
二、工作內容
第二條 乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔(dan)任(ren)XXX工作(zuo)。
甲(jia)方根據(ju)工作要(yao)求對乙(yi)方進行必要(yao)的(de)職業技能培(pei)訓。
乙方(fang)應當努力提高(gao)職業技(ji)能，按崗位(wei)要求完成工(gong)作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作(zuo)____日，分別為周______;每日工作(zuo)______小(xiao)時。
四、勞動報酬：
第四條(tiao) 甲(jia)方按小(xiao)時計(ji)酬方式支付乙方工(gong)資，標準為每小(xiao)時______元。
甲(jia)方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付工資形式為(wei)____________(直(zhi)接發放委托銀(yin)行代發)。支付周期不得超過____日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費(fei)。
六、勞動保護和勞動條件
第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)生(sheng)(sheng)產崗位需要，按(an)照(zhao)國家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)(sheng)規定對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)安(an)全衛(wei)生(sheng)(sheng)培訓和職業培訓，為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)提供如下勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護條(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)防護用品：XXX。
七、勞動爭議處理
第七條(tiao) 甲乙雙方(fang)發生(sheng)勞(lao)動爭議(yi)，可(ke)以協商解決(jue)，也(ye)可(ke)以依照《勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解仲(zhong)裁法》的規定(ding)通過申請調(diao)解、仲(zhong)裁和提起(qi)訴訟解決(jue)。
八、其他
第(di)八(ba)條 甲乙雙方約定的其他事項
XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九(jiu)條 本勞(lao)動合同(tong)一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份。
本勞動合同自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字、蓋章之日起(qi)生效。
甲方(fang)(公 章) 乙方(fang)(簽字(zi)或蓋章)
法定代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或委托代理人(ren)
(簽字或蓋章)
簽訂(ding)日期：________年(nian)____月____日
短期勞動合同13
甲方（用人單位(wei)）
名 稱:________________________
經濟類型:______________________
法定代表人（單位負責人）:______
電 話:________________________
地 址:________________________
乙方（勞動者）
姓(xing) 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文(wen)化程度:______________________
身份證號(hao)碼:____________________
就(jiu)業證(zheng)號碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙(shuang)方根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》及《寧夏回族自(zi)治區外來勞(lao)動(dong)力(li)就業(ye)管理(li)辦法(fa)》規定，平等自(zi)愿、協商一致，簽訂(ding)本合(he)同(tong)。
一、合同期限
自_____年_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至_____年_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)或_________工(gong)作（工(gong)程）結束止(zhi)。
二、工作內容
甲方分配乙(yi)方在(zai)(zai)________崗位擔(dan)任_________職務(wu)（工種）。在(zai)(zai)正(zheng)常(chang)情(qing)況(kuang)下(xia)乙(yi)方必須完成生(sheng)(sheng)產（工作）任務(wu)，具體生(sheng)(sheng)產（工作）任務(wu)為：________________________
三、工作時間
1、甲方實行每日(ri)不(bu)超(chao)過8小時、每周(zhou)不(bu)超(chao)過40小時工作(zuo)制，如實行綜合計(ji)算工時或不(bu)定時工作(zuo)制，由甲方報勞動保障行政(zheng)部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，甲方按照規定支付加(jia)(jia)班工資。日加(jia)(jia)班不超過(guo)3小(xiao)(xiao)時，月(yue)加(jia)(jia)班不超過(guo)36小(xiao)(xiao)時。
四、勞動報酬
甲方(fang)按月(yue)足額以貨(huo)幣形式(shi)支付(fu)乙(yi)方(fang)工資，每月(yue)______日(ri)為發(fa)薪日(ri)；工資制(zhi)度(du)和(he)分配形式(shi)按下列第(di)______項(xiang)執行(xing)；
1、實行計時工(gong)(gong)資(zi)(zi)制，乙(yi)方完成生產（工(gong)(gong)作）任(ren)務(wu)，每日工(gong)(gong)資(zi)(zi)_____元，每月工(gong)(gong)資(zi)(zi) ___元；
2、實行計件工資(zi)制，具體標準為__________________ 。
3、乙方在法定工(gong)作(zuo)時間內提供了正常勞動，甲(jia)方每月(yue)應支付給乙方不低(di)于當(dang)地政府規定的最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)的工(gong)資(zi)。
五、勞動保險
1、甲(jia)方(fang)和(he)乙方(fang)按(an)照自治區和(he)當地人民政府的規定(ding)繳納養老等(deng)社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞(lao)動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執(zhi)行。
七、 違約責任
1、本合同具有法(fa)律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方(fang)(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙方(fang)(fang)工(gong)資的(de)，除全額支付工(gong)資外，還需給乙方(fang)(fang)加發經濟補(bu)償金。
3、一方(fang)違反本合同，給(gei)對方(fang)造成損(sun)失的，依照國(guo)家有(you)關規定(ding)賠償相關損(sun)失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行(xing)本合同發生(sheng)勞(lao)動爭議，雙方均可向勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
十、本合同未(wei)盡事(shi)宜，按照國家和自治區有關規(gui)定執行。
十(shi)一、本合同雙方(fang)簽(qian)訂(ding)后報(bao)勞動保障行政(zheng)部門鑒證，一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日乙(yi)方(簽章)：_____________
________年(nian)______月(yue)_____日(ri)
鑒證機(ji)關(guan)(章(zhang))：___________
鑒(jian)證人(簽(qian)章)：___________
________年______月_____日
短期勞動合同14
第一條 用人單位和勞動者(zhe)基本情況
1、用人單位
甲方(用人單位)名稱(cheng)：黑龍江恒久建設(she)工程(cheng)有限(xian)責任公司(si)、富(fu)海煤業沙巴臺(tai)煤礦 。
法定(ding)代(dai)表(biao)人： 地址： 沙巴臺煤礦 聯系電話：2、勞動(dong)者
乙方(勞動者)姓名(ming)： 家庭住地址(現住址)： 聯系(xi)電話： 郵政編碼： 居(ju)民身份(fen)證(zheng)號碼： 戶籍所在地 省(市(shi)、區(qu)) 市(shi)(地) 縣(區(qu)) 街道(鄉(xiang)鎮)
第二條 合(he)同(tong)期限
一(yi)、勞動合同期限
自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)者自自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)(zhi)(zhi) 工(gong)作(zuo)(工(gong)程)結束即行終止(zhi)(zhi)(zhi)。
第三(san)條 工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)時間
根(gen)據(ju)甲(jia)方工作(zuo)需要和工作(zuo)要求，乙方同意在崗位(工種)工作(zuo)，乙方的工作(zuo)地點是 富海煤(mei)(mei)礦、沙(sha)巴臺煤(mei)(mei)礦、七煤(mei)(mei)斜(xie)風井。
在正常情況下乙方應(ying)當完(wan)成(cheng)(cheng)生(sheng)產(工作(zuo))任務，具體生(sheng)產(工作(zuo))任務和質量(liang)標準為：1、按甲(jia)方規(gui)定為當班生(sheng)產任務要(yao)(yao)求完(wan)成(cheng)(cheng)、不按甲(jia)方提供的(de)《作(zuo)業規(gui)程》要(yao)(yao)求保(bao)正質量(liang)合格。
第四條(tiao) 工作(zuo)時間和休息(xi)休假
甲方安排乙方執行 八(ba)小時(shi) 工(gong)時(shi)工(gong)作制(標注工(gong)時(shi)/綜合計(ji)算工(gong)時(shi)/不定時(shi))。甲方和乙方就(jiu)休息(xi)休假約定如下：
乙(yi)方休息、休息無工資(zi) 。
第五(wu)條 勞動報酬
甲方按月(yue)足額以(yi)貨幣形式支付乙方工資(zi)，每(mei)月(yue) 15 日顯發薪日是。工資(zi)制度和分配(pei)形式按下列第 2 項執(zhi)行。
1、實行計時工(gong)(gong)資(zi)(zi)制，乙方(fang)完(wan)成生(sheng)產工(gong)(gong)作(zuo)任務，每(mei)日工(gong)(gong)資(zi)(zi) 元(yuan)，每(mei)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)
2、實行計件工(gong)資制，具(ju)體標(biao)準為：
第六(liu)條 社會(hui)保險
甲(jia)方、乙方按照國務(wu)院、自治(zhi)區人民政府(fu)的(de)規定(ding)參加工(gong)傷(shang)保險(xian)(xian)和醫療保險(xian)(xian)并(bing)履行繳費義(yi)務(wu)，乙方因(yin)工(gong)負傷(shang)、致殘、死亡(wang)和因(yin)病，依法享受(shou)因(yin)工(gong)傷(shang)亡(wang)待遇(yu)和醫療保險(xian)(xian)待遇(yu)。
其(qi)他社會(hui)保險和(he)福利待(dai)遇約定如下：
第(di)七條(tiao) 勞(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)職業(ye)危害防護
1、甲方依據(ju)國(guo)家、自治區(qu)等有關勞動(dong)保(bao)護方面的法(fa)律、規定(ding)(ding)和規定(ding)(ding)，對乙(yi)方進行上(shang)崗前的安全教育培訓。
2、甲方為(wei)乙方提(ti)供(gong)符合國(guo)家(jia)、自治區有關勞動安(an)全、職業衛生規定的作業場所、防護設施和勞動保護用品(pin)，積極做好職業危害防護工作;
3、乙方遵(zun)守國(guo)家、自治區(qu)及甲(jia)方依法制定(ding)的安(an)全規定(ding)和操作規程，不得(de)違章操作。
4、乙(yi)方(fang)有權拒絕甲方(fang)的(de)違章指(zhi)揮，對甲方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙(yi)方(fang)安全健康的(de)行為，有權提出異議并可向有關(guan)部門檢舉、控告(gao)。
第八條(tiao) 雙方(fang)需(xu)要約定的其他事項(xiang)
第九(jiu)條 因履行本合同發生勞動(dong)爭議(yi)，甲乙雙方均可以向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
第十(shi)條本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，按照國家及(ji)自治區有關法律(lv)法規和規定執行，無規定的(de)雙(shuang)方協商解決。
第十一(yi)(yi)條 本合(he)同一(yi)(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。
甲方(fang)(fang)(章)： 乙方(fang)(fang)(簽(qian)章)
法定(ding)代表人(主要負(fu)責人)
(簽章)
年 月 日
短期勞動合同15
甲方（用(yong)人(ren)單位）：
法定代表人(單(dan)位負責(ze)人)
地址
乙方(勞動者)：
姓名
年齡
文化程度
市(縣(xian))街、巷(鄉(xiang))號(村)
甲乙雙(shuang)方根據《勞動法(fa)》及(ji)《寧(ning)夏回族自(zi)治區外來勞動力就業管理辦法(fa)》規(gui)定，平等自(zi)愿、協(xie)商一致，簽訂本合同。
一、自年月日起至年月日止或(huo)工作(工程)結束止。
甲方(fang)分配(pei)乙方(fang)在(zai)崗(gang)位擔任(ren)職務(wu)(工種)。在(zai)正常(chang)情況(kuang)下乙方(fang)必須完成生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任(ren)務(wu)，具(ju)體生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任(ren)務(wu)為：
二、工作時間
1、甲方實(shi)行每(mei)(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過8小時(shi)、每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過40小時(shi)工(gong)作(zuo)制，如實(shi)行綜合計算工(gong)時(shi)或不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制，由甲方報勞動保障行政部(bu)門批(pi)準后實(shi)行。
2、因生產經(jing)營需(xu)要，經(jing)協商(shang)安(an)排乙方加班(ban)加點，甲方按規定支付加班(ban)工資。日加班(ban)不超過(guo)3小時，月加班(ban)不超過(guo)36小時。
甲方按(an)月(yue)足額(e)以(yi)貨幣形(xing)式(shi)支付乙方工資，每月(yue)日(ri)為發薪日(ri)；工資制度和分(fen)配形(xing)式(shi)按(an)下列(lie)第項執行；
1、實(shi)行計(ji)時工(gong)(gong)資制(zhi)，乙(yi)方(fang)完成生產(chan)(工(gong)(gong)作)任務，每日工(gong)(gong)資元，每月(yue)工(gong)(gong)資元；
2、實行計件工資制，具體標準(zhun)為
3、乙方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)作時間(jian)內(nei)提供(gong)了(le)正常(chang)勞動，甲方(fang)每月應支付(fu)給乙方(fang)不低(di)于(yu)當地政府(fu)規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)資標準的(de)工(gong)資。
1、甲方(fang)和乙方(fang)按照自(zi)治區和當地人(ren)民政府的規定繳納養老(lao)等社會保(bao)險費。
2、乙方患病、工(gong)傷、致殘(can)、死亡等待(dai)遇，按照(zhao)國家和自治區的(de)有關規定(ding)執行(xing)。
三、乙方的(de)勞動保(bao)護、安全衛(wei)生(sheng)及紀律(lv)獎懲等按有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
1、本合(he)同(tong)具有法律(lv)效力，雙(shuang)方(fang)應嚴格(ge)履行。
2、甲(jia)方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)的，除全(quan)額支付工資(zi)外，還(huan)需給乙(yi)方(fang)加(jia)發經(jing)濟(ji)補償金。
3、一方違反本合同，給對(dui)方造成(cheng)損失的(de)，依(yi)照(zhao)國(guo)家有關(guan)規(gui)定(ding)賠償相關(guan)損失。
四、雙方約(yue)定的其他事項
五(wu)、因履行本合同發生勞動爭議(yi)，雙方均可向勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。
六(liu)、本合同未盡事宜，按照(zhao)國家和自(zi)治區(qu)有關規定執行。
七、本合(he)同(tong)雙方(fang)(fang)簽訂后報(bao)勞動保障行政(zheng)部(bu)門鑒證，一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一(yi)份。
甲方(fang)(章)：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年月日
年月日
鑒證(zheng)機關(章(zhang))：鑒證(zheng)人(簽(qian)章(zhang))：
年月日
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