短期勞動合同

　　在(zai)人們(men)愈發重(zhong)視契約的(de)社(she)會(hui)中，我們(men)用到(dao)合同(tong)(tong)的(de)地(di)方越(yue)來越(yue)多，簽(qian)訂合同(tong)(tong)也是(shi)非常有(you)必(bi)要的(de)行為(wei)。那么合同(tong)(tong)要怎么擬定(ding)？想必(bi)這讓大家都很苦惱吧，以下(xia)是(shi)小編(bian)整理的(de) 短期勞動合同(tong)(tong) ，供大家參(can)考借鑒，希(xi)望可以幫(bang)助到(dao)有(you)需(xu)要的(de)朋友(you)。

短期勞動合同 1

　　編號____________ 甲方(用人(ren)單位)名(ming)(ming)稱：XXXXXXXXX_ 法(fa)定代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或(huo)者委(wei)托(tuo)代理人(ren)XXX__ 注冊地(di)址(zhi)XXXXXXXXX______ 聯系電(dian)(dian)話XXXXXXXXX__ 乙方(勞(lao)動者)姓名(ming)(ming)：XXXXXXXXX_ 居民身份證號XXXXXXXXX_ 戶口所在地(di)_____省(sheng)(市(shi))____區(縣)__ _____鄉(xiang)鎮(zhen)___________村 XX編碼__________ 現(xian)住址(zhi)XXX__________聯系電(dian)(dian)話XXX__ 根據(ju)《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合(he)同法(fa)》及有關(guan)規定，甲乙雙方遵循(xun)平(ping)等自愿、協商(shang)一致的(de)原則簽訂(ding)本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲(jia)乙雙方可以隨(sui)時終止(zhi)本(ben)合(he)同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據(ju)甲(jia)(jia)方工(gong)作需要(yao)，擔任(ren)XXX工(gong)作。 甲(jia)(jia)方根據(ju)工(gong)作要(yao)求(qiu)對(dui)乙方進行必要(yao)的(de)職業(ye)技能(neng)培訓。 乙方應當努力提高職業(ye)技能(neng)，按崗位(wei)要(yao)求(qiu)完(wan)成(cheng)工(gong)作任(ren)務。

　　三、工作時間

　　第(di)三條(tiao) 乙方每周(zhou)工作____日，分(fen)別為周(zhou)______;每日工作______小(xiao)時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方按小時計(ji)酬方式支(zhi)付乙方工資(zi)(zi)，標準為(wei)每(mei)小時______元。 甲方向乙方支(zhi)付工資(zi)(zi)形式為(wei)____________(直(zhi)接(jie)發放委托銀行代發)。支(zhi)付周期(qi)不得超過____日(ri)。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應當(dang)依法為乙方繳納工傷保險(xian)費。

　　六(liu)、勞動(dong)保(bao)護和(he)勞動(dong)條件

　　第六條(tiao) 甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產崗位需(xu)要(yao)，按照國家有關勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)規定對乙(yi)方(fang)進行安全(quan)衛生(sheng)培訓和職業培訓，為(wei)乙(yi)方(fang)提供如(ru)下勞動(dong)保護(hu)條(tiao)件和勞動(dong)防護(hu)用(yong)品(pin)：XXX。

　　七(qi)、勞(lao)動爭議處理

　　第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協(xie)商(shang)解決，也(ye)可以依照《勞動爭議調解仲(zhong)裁(cai)(cai)法》的(de)規定通(tong)過申請調解、仲(zhong)裁(cai)(cai)和(he)提起訴訟(song)解決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙(shuang)方約定的其他事項 XXXXXXXXXXXXXXX__。

　　第九(jiu)條 本勞動合(he)同一式(shi)二份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。 本勞動合(he)同自甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字(zi)、蓋章之日(ri)(ri)起(qi)生(sheng)效(xiao)。 甲(jia)方(fang)(公(gong) 章) 乙方(fang)(簽字(zi)或(huo)蓋章) 法定(ding)代表人(主(zhu)要(yao)負責人)或(huo)委托代理人 (簽字(zi)或(huo)蓋章) 簽訂日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri) 使 用 說 明

　　一、本勞動合(he)同供(gong)用人(ren)單位(wei)與從事非全日工作的(de)勞動者簽(qian)(qian)訂勞動合(he)同時參考使用，主要適用于來自農(nong)村的(de)務(wu)工人(ren)員等流動性較(jiao)大的(de)勞動者。非全日制用工也可不簽(qian)(qian)訂書面勞動合(he)同。

　　二、企(qi)業與勞(lao)動者簽訂勞(lao)動合同時，雙(shuang)方(fang)(fang)的情(qing)況(kuang)應如實填寫(xie)，凡需(xu)要雙(shuang)方(fang)(fang)約定的內(nei)容，經協商一致后填寫(xie)在相應的空格內(nei)。雙(shuang)方(fang)(fang)約定的增(zeng)加(jia)事(shi)項填寫(xie)在

　　第八條(tiao)內(nei)，但雙方約定(ding)的內(nei)容不得違反國家法律法規。

　　三(san)、簽(qian)(qian)訂勞(lao)動合同，甲方應(ying)加(jia)蓋(gai)單(dan)位公(gong)章;法(fa)定代表人(ren)(ren)、委托代理人(ren)(ren)或(huo)負責人(ren)(ren)及(ji)乙(yi)方應(ying)親自簽(qian)(qian)字或(huo)蓋(gai)章，其(qi)他人(ren)(ren)不得代為簽(qian)(qian)字。

　　四(si)、本合同應(ying)使鋼筆或簽(qian)字(zi)筆填(tian)寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡煉、準確，不得涂改。

短期勞動合同 2

　　乙方(勞(lao)動者)：____________ 甲方(用人單位)：____________

　　身份證號碼(ma)： ____________電 話(hua)： ____________住址: ____________電話(hua): ____________地 址：____________

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)根據《勞動法》規定，平等自愿、協商(shang)一致，簽訂本協議。

　　一、協議期限

　　自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止或工(gong)作(工(gong)程)結束(shu)止。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方(fang)自愿(yuan)被甲方(fang)派送到 ，分配乙(yi)方(fang)在(zai) 崗位(wei)擔任(ren) 職務(工種(zhong))。在(zai)正(zheng)常情況下乙(yi)方(fang)必須完(wan)成生產(工作)任(ren)務.

　　三、工作時間

　　工(gong)作時間根據甲方的工(gong)作任務而定，以小時計算工(gong)作時間。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)按(an)月足額以貨幣形式(shi)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，每月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)核發(fa)日發(fa)放工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi);工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制度和分配形式(shi)按(an)下列執(zhi)行(xing)(xing); 實行(xing)(xing)計時工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制，乙(yi)方(fang)完成生產(工(gong)(gong)(gong)作(zuo))任(ren)務，每小時工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi) 元或另行(xing)(xing)約定工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準;

　　五、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作(zuo)期間(jian)，不作(zuo)為甲方(fang)(fang)正式(shi)員工。甲方(fang)(fang)僅提供雙(shuang)方(fang)(fang)約定工資，不負擔社會保險及其他(ta)醫療、退(tui)休(xiu)等(deng)福利。

　　六、乙方在甲方工作期(qi)間，應(ying)遵守甲方有(you)關(guan)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和(he)國家法律法規(gui)(gui)，如有(you)違反，將按甲方有(you)關(guan)規(gui)(gui)定處理，直至(zhi)追究其法律責任。

　　七、違約責任

　　1、本協議具(ju)有(you)法(fa)律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、乙(yi)方按(an)雙方約定完成工作(zuo)，甲方將按(an)約定全額支付工資。

　　3、一方違(wei)反本協議，給對(dui)方造(zao)成(cheng)損失(shi)的，依照(zhao)國家有關規定賠償相關損失(shi)。

　　八、因履行本協議(yi)發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，雙方均可向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。

　　九、本協議未盡事宜，按(an)照國家(jia)和(he)自治區有關規(gui)定執(zhi)行。

　　十、本協議雙方(fang)簽(qian)訂后一式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份。

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________

　　_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

短期勞動合同 3

　　用人單位(甲(jia)方)：

　　地址(住所)：

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)(主要(yao)負責人(ren))：

　　員工姓名(乙方)：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》等有關勞(lao)動法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定，甲乙雙方按照(zhao)“合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商(shang)一致、誠實信用”的(de)原則(ze)，簽(qian)訂本合同(tong)，確立勞(lao)動關系。

　　一、合同期限

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地(di)點

　　(一(yi))乙方的工作崗位為:秦(qin)安縣文(wen)化(hua)演出有限公司

　　(二)乙方的工(gong)作任務或職責是(shi):秦腔演出(chu)服務

　　(三)乙方(fang)工(gong)作(zuo)地點是(shi):秦安縣(xian)及周(zhou)邊鄉村。

　　三、工作時間

　　甲乙雙方同意按不定時工作制，即經勞(lao)動(dong)保障(zhang)部門(men)審批，乙方所在(zai)崗位實行不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一(yi))乙方正常工作(zuo)時間的(de)工資雙方協商為(wei) 元/月;

　　(二)工(gong)資(zi)必須以(yi)法定人(ren)民幣(bi)支付，不(bu)得以(yi)實物及有(you)價(jia)證券替代貨幣(bi)支付。

　　(三)甲方(fang)可以根據企業的(de)(de)經營狀況和乙方(fang)的(de)(de)能力(li)表現,及工作崗(gang)位(wei)的(de)(de)調整情況,合理調整乙方(fang)的(de)(de)工資。

　　(四)甲(jia)方每月10日(ri)(ri)前(qian)發放乙方上一個月的工資。如(ru)遇節假(jia)日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則提(ti)前(qian)到最近的工作(zuo)日(ri)(ri)支付。

　　五、社會保險

　　合同期內，甲方(fang)應(ying)依法為(wei)乙方(fang)辦(ban)理參加養老(lao)、醫療等社(she)會保險的手續，社(she)會保險費(fei)按規定的比例(li)，由甲乙雙方(fang)負責(ze)。

　　六、勞動紀律

　　乙(yi)方應自(zi)覺遵(zun)(zun)守(shou)法律、法規、規章(zhang)和企(qi)業依法制(zhi)定(ding)的各項規章(zhang)制(zhi)度，嚴格遵(zun)(zun)守(shou)安(an)全操作(zuo)規程(cheng)，服從管理，按時完成工作(zuo)任務。乙(yi)方應保守(shou)甲(jia)方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

　　七、勞(lao)動(dong)合同的履行和變更

　　(一)甲乙(yi)雙方(fang)應當(dang)按照勞動(dong)合同的(de)約定，全面履(lv)行各自(zi)的(de)義務。

　　(二) 甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，可以變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)約定的內容。變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)，應當采用書面形式。

　　八、勞(lao)動合同的解(jie)除(chu)和終止

　　(一)雙方(fang)協商(shang)一致，可以解(jie)除勞動合(he)同。由甲方(fang)提出(chu)協商(shang)解(jie)除合(he)同的，應依(yi)法支(zhi)付乙方(fang)經濟補(bu)償金;由乙方(fang)提出(chu)協商(shang)解(jie)除合(he)同的，甲方(fang)無需支(zhi)付乙方(fang)經濟補(bu)償。

　　(二)甲(jia)方有(you)(you)下列情形(xing)之一的(de)，乙方可以(yi)解除勞動(dong)合(he)同，并有(you)(you)權(quan)要求(qiu)甲(jia)方支(zhi)付解除勞動(dong)合(he)同的(de)經濟補(bu)償金(jin)：

　　1、未按照(zhao)勞(lao)動合(he)同約定提(ti)供(gong)勞(lao)動保護(hu)或者(zhe)勞(lao)動條件的;

　　2、未及(ji)時(shi)足額(e)支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度違反法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定，損害(hai)乙方權益的(de)(de);

　　5、因甲方(fang)過(guo)錯致使勞(lao)動合同無(wu)效的;

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定乙(yi)方可以解除勞動合同的其他(ta)情形。

　　(三)乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，且無需(xu)支(zhi)付(fu)乙(yi)方解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的經濟補償金。

　　1、嚴重違反甲方(fang)的規章制(zhi)度的;

　　2、嚴重失職，營私舞弊(bi)，給甲方造成重大損害的;

　　3、乙方同時(shi)與其(qi)他(ta)用人單位(wei)建立(li)勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方的工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不改正的;

　　4、因乙方過錯致(zhi)使勞(lao)動合同無效的;

　　5、被(bei)依法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任的。

　　(四)有下列情形之一的，勞動(dong)合同(tong)終止(zhi)：

　　1、勞動合(he)同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本(ben)養(yang)老(lao)保險(xian)待遇的(de);

　　3、乙方(fang)死(si)亡，或者被人民法(fa)院宣(xuan)告死(si)亡或者宣(xuan)告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的(de);

　　5、甲方(fang)(fang)被吊銷營(ying)業執照、責令關閉、撤(che)銷或(huo)者甲方(fang)(fang)決(jue)定提前解散的;

　　6、法律(lv)、行政法規規定的其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　九、違約責任

　　(一(yi))乙(yi)方(fang)(fang)違反雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂的競業限制協議(yi)的，應當按照約定向甲方(fang)(fang)支(zhi)付違約金。

　　(二)乙方自(zi)動離職(zhi)給甲方造成損(sun)失(shi)的，應(ying)當承擔賠償(chang)責任，賠償(chang)金額雙方商定(ding)。

　　(三)勞動合同依法(fa)被(bei)確(que)認無效，給對方(fang)(fang)造成損害的，有(you)過錯的一(yi)方(fang)(fang)應當承擔(dan)賠償責任。

　　(四(si))甲方(fang)違約解除或者終止勞動合(he)同的(de)，應當(dang)依(yi)照本合(he)同第(di)九(jiu)條第(di)十項規定(ding)的(de)經(jing)濟補償(chang)標準的(de)二倍向乙(yi)方(fang)支付賠償(chang)金。

　　(五(wu))任何一方(fang)的其他違(wei)約行(xing)為給(gei)對(dui)方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的，按法(fa)律規定賠償對(dui)方(fang)經(jing)濟損(sun)失。

　　十、爭議處理

　　雙方(fang)履行(xing)本合同(tong)如發生爭議，可(ke)(ke)先協商(shang)解決;不(bu)愿協商(shang)或協商(shang)不(bu)成的，可(ke)(ke)以向甲方(fang)所在地勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai);對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)(ke)以向人(ren)民法院起訴(su)。

　　十一、其他約定

　　(一)雙方在此之前簽(qian)訂的所有勞動合同(tong)，凡與本(ben)合同(tong)不一致的，應以(yi)本(ben)合同(tong)為準。

　　(二(er))乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保證與甲方(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)本合(he)同(tong)時，已與其(qi)他用(yong)人(ren)單位解除或(huo)終(zhong)止了(le)勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)，并(bing)提供相關(guan)(guan)單位的(de)(de)(de)解除或(huo)終(zhong)止勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)證明，否則，甲方(fang)(fang)(fang)有權解除本合(he)同(tong)。由(you)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)過錯，導致甲方(fang)(fang)(fang)被乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原工作單位追訴的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠(pei)償甲方(fang)(fang)(fang)因此受到的(de)(de)(de)全部損失(shi)。

　　(三)乙方因(yin)故辭(ci)職(zhi)(zhi)，應按照甲方的(de)有(you)(you)關規章制(zhi)度(du)辦(ban)理完(wan)工作交接手續(xu)后方可(ke)離職(zhi)(zhi)，否(fou)則甲方有(you)(you)權不予辦(ban)理解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)有(you)(you)關手續(xu)(包括(kuo)出(chu)具解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同證明、辦(ban)理檔案(an)和社保(bao)關系的(de)轉移等手續(xu))。

　　(四)合(he)同未(wei)盡事宜或合(he)同條(tiao)款與勞(lao)動法(fa)規有抵觸的，按現(xian)行勞(lao)動法(fa)規執(zhi)行。

　　(五)本合(he)同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效(xiao)，涂改(gai)或(huo)冒簽無效(xiao)。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：

　　(或委(wei)托(tuo)代(dai)理人)

　　年 月 日

　　乙方：(簽(qian)名或蓋章)年(nian) 月 日

短期勞動合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)(fang)聘用(yong)乙方(fang)(fang)為(wei)短期員工，雙方(fang)(fang)經過平(ping)等協(xie)商，彼此同(tong)意約定下(xia)述條款以共同(tong)遵守。

　　第一條乙(yi)方(fang)的(de)考勤與管理(li)(li)悉(xi)按甲(jia)方(fang)員工手冊辦(ban)理(li)(li)。

　　第二條乙方的職務(wu)或(huo)工種為：

　　第三條乙方(fang)受聘于甲方(fang)期間，應(ying)根據甲方(fang)工作安(an)排，在下述工作場所履行(xing)職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方(fang)在全資(zi)公司或參股的合資(zi)公司；

　　(三)甲方(fang)在(zai)內地省份機(ji)構及境外機(ji)構；

　　(四(si))應(ying)出差(cha)服務(wu)的場所。

　　第四條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作職責、事(shi)項(xiang)由甲方(fang)依乙(yi)(yi)方(fang)的職務或工(gong)種，并視乙(yi)(yi)方(fang)能力及甲方(fang)需要進行分(fen)派。

　　第五條乙方的正常工作(zuo)時(shi)間每(mei)日為7小時(shi)，每(mei)周5個半工作(zuo)日，其工作(zuo)、休息(xi)、

　　第十六條本合同一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)(yi)份，經雙(shuang)方簽字(zi)后于年月(yue)日起生效(xiao)。

　　第(di)十七(qi)條甲乙雙方就履行本(ben)合同(tong)所(suo)發生一(yi)切爭(zheng)執，同(tong)意以市勞動局為第(di)一(yi)仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽(qian)約代(dai)表(biao)人(ren)：(簽(qian)字)

　　職稱：

　　乙(yi)方(姓名)：(簽字(zi))

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　短期勞動合同2

　　甲方(用人單位(wei))名稱_________________________

　　性質_________________________

　　地(di)址(zhi)_________________________

　　乙(yi)方（勞動者）姓名(ming)_____________性別__________

　　出生(sheng)年月_________________________

　　身份證(zheng)號碼(ma)_________________________

　　戶口所在地(di)_________省(sheng)_____縣（市、區）_____鄉(xiang)______村

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》和有(you)關(guan)規定(ding),甲(jia)乙(yi)雙方經平(ping)等協商一致,自愿簽訂本合(he)同,共同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合(he)同(tong)期限采取下列第(di)_____種形式：

　　1、有固定期限勞動(dong)合(he)同

　　本合同于(yu)________年____月____日(ri)(ri)生效，于(yu)________年____月____日(ri)(ri)終(zhong)止。其中試用(yong)期自________年____月____日(ri)(ri)始，至________年____月____日(ri)(ri)止。

　　2、無固定期(qi)限。其中(zhong)試用期(qi)自________年____月____日始，至(zhi)________年____月____日止。

　　3、以(yi)完成一定工作(zuo)為期(qi)限。本合同(tong)生效日(ri)期(qi)為________年____月____日(ri)；以(yi)乙方(fang)完成______________________________工作(zuo)（任(ren)務）為合同(tong)終止時間(jian)。

　　二、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作時間

　　3、甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)擔任(ren)______________________________崗位（工種）工作。乙方(fang)的(de)上(shang)崗證號碼為____________。

　　三(san)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　4、甲方(fang)應當在(zai)乙(yi)方(fang)上崗前(qian)進行(xing)安全生(sheng)產教(jiao)育(yu)，對從事電氣(qi)焊、土(tu)建(jian)、水電設(she)備安裝等特(te)殊工種的(de)(de)乙(yi)方(fang)進行(xing)崗前(qian)培訓，乙(yi)方(fang)取得(de)相應的(de)(de)操作證書方(fang)可上崗。

　　5、甲(jia)方根據生(sheng)產崗位的需要，按照(zhao)國家勞動安全、衛生(sheng)的有關(guan)規定為乙方配備(bei)必要的安全防護(hu)措施(shi)，發放必要的勞動保護(hu)用(yong)品。其中建筑(zhu)施(shi)工

　　現場要符合《建筑施工現場環(huan)境與衛生(sheng)標(biao)準》（g146－xxx）。

　　6、甲(jia)(jia)方(fang)將根據(ju)國家有關法(fa)律法(fa)規，建立安(an)全(quan)生產制度；乙方(fang)應當嚴格遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的勞動安(an)全(quan)制度，嚴禁(jin)違(wei)章作業(ye)(ye)，防止勞動過(guo)程中的事故，減少職業(ye)(ye)危害(hai)。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙(yi)方在試用期間的月工(gong)資(zi)（或日工(gong)資(zi)）為_____元，試用期滿后月工(gong)資(zi)（或日工(gong)資(zi)）為_____元。

　　雙方約定的工(gong)(gong)資不(bu)得低于(yu)當地最低工(gong)(gong)資標準。

　　8、甲方安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，應(ying)按照《勞動法》等規定支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資。

　　9、甲方應在每月____日發放乙方的工(gong)資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終(zhong)止(zhi)、解除(chu)后應(ying)當一次性付清(qing)乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　10、甲(jia)乙雙方依(yi)法(fa)參加(jia)社會保險。

　　1、乙方(fang)患職業病(bing)或因工(gong)負傷或因工(gong)死亡的有關待遇，按照國家(jia)、省有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　五、勞動(dong)紀律和(he)勞動(dong)合同的解除、終止

　　2、乙(yi)方應嚴格遵(zun)守(shou)甲方的各項(xiang)規章制(zhi)度、勞動紀律和安(an)全技術操作(zuo)規程。

　　3、甲方(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可以(yi)隨時解除勞(lao)動合同(tong)：

　　（一）在試用期內的(de)；

　　（二(er)）甲方以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方侮辱、體罰、毆(ou)打(da)、非法搜(sou)查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按(an)照國家(jia)規定(ding)和(he)勞動合同約定(ding)支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wei)生條(tiao)件(jian)的。

　　4、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以隨時解除勞動合(he)同(tong)：

　　（一）在(zai)試用期內被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的；

　　（二(er)）有打架斗(dou)毆、偷竊、賭(du)博、擅自(zi)停工等嚴重違紀行為；

　　（三）嚴(yan)重(zhong)失職或者(zhe)營(ying)私(si)舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大(da)損害的；

　　（四）被勞動教養或被追究刑事責任(ren)的；

　　（五）不服從甲方(fang)正(zheng)當(dang)工作安(an)排的(de)；

　　（六）嚴重違(wei)反總包單位和甲方的施工現場(chang)安全管(guan)理規定的。

　　5、乙(yi)方(fang)解除本合同，應當(dang)提前____日（不(bu)(bu)超過30天）以書(shu)面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)，不(bu)(bu)得擅自離職。

　　6、期滿或雙(shuang)方約定(ding)的勞動(dong)合同終(zhong)止條件出現的，本(ben)合同即(ji)行終(zhong)止。

　　六、經濟(ji)補償和法律(lv)責(ze)任(ren)

　　7、因甲(jia)方原因解除勞(lao)動合同，甲(jia)方應(ying)按照國家、省有(you)關規定支付(fu)經濟補(bu)償金。

　　8、乙(yi)方在履(lv)行勞(lao)動合同期間，因(yin)個人失(shi)(shi)職給甲(jia)方造成(cheng)損(sun)失(shi)(shi)的(de)，應(ying)當承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　七(qi)、當事人約(yue)定(ding)的其他內容

　　9、甲乙雙(shuang)方(fang)約定的其他內(nei)容(rong)：

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　　八、勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理及(ji)其它

　　20、雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之日起____日內向(xiang)當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　1、甲方的(de)規章制度(du)及_______________作為本勞動(dong)合同的(de)附件，與勞動(dong)合同具有同等法律效力。

　　2、本合(he)同未盡事(shi)宜或(huo)與國家、省規定相悖(bei)的，按照有關規定執行(xing)。

　　3、本(ben)(ben)合同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。本(ben)(ben)合同(tong)自雙方蓋章(zhang)簽(qian)字之日(ri)起(qi)生(sheng)效。

　　甲方（公章）

　　鑒證機關（簽章）

　　（簽字或蓋(gai)章）________年____月(yue)____日

　　乙方（簽字或蓋(gai)章(zhang)）

　　法定代(dai)表人(ren)或委(wei)托代(dai)理人(ren)

　　（簽(qian)字或蓋章）________年____月____日

短期勞動合同 5

　　甲方（用人單位）

　　單(dan)位(wei)名稱：單(dan)位(wei)住所：法定代表(biao)人：聯系電(dian)話(hua)：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：性別：家庭地址：身(shen)份證(zheng)號碼： 聯系電(dian)話：

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》，《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的(de)規(gui)(gui)定，甲乙雙(shuang)方遵循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協(xie)商一致、誠實守信的(de)原則(ze)訂立勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　一﹑勞動(dong)合同期限

　　第一條 本勞動合同(tong)以完(wan)成一定工(gong)作任務為期限：

　　自 年 月日生(sheng)效(xiao)，至 年 月 日 工作任(ren)務完成時(shi)終止。

　　二﹑工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點(dian)

　　第二條 甲方根據工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)的實際需要(yao)，安排乙方從事建(jian)筑工(gong)作，工(gong)作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗(gang)(gang)位(wei)協議書，約定崗(gang)(gang)位(wei)具(ju)體職責和要(yao)求。

　　第三條 乙方應(ying)按照甲(jia)(jia)方安排的工作(zuo)內容及(ji)要求，認(ren)真履行崗位職(zhi)責，按時完成工作(zuo)任務遵守甲(jia)(jia)方依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度。

　　根據(ju)甲方的(de)工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容(rong)。

　　三﹑工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第四條 甲(jia)方安排乙(yi)方執(zhi)行不(bu)定時工作制(zhi)。

　　不定時(shi)工作制(zhi)：甲(jia)方在保(bao)障職工身體健(jian)康并充分聽取職工意見的(de)基礎(chu)上，應采用集中工作，集中休(xiu)息，輪休(xiu)調休(xiu)，彈性工作時(shi)間等適當方式，確保(bao)職工的(de)休(xiu)息，休(xiu)假權利和生產，工作任務(wu)的(de)完成任務(wu)。

　　第五(wu)條(tiao) 甲方依(yi)(yi)法(fa)保證乙方的休息權(quan)利。乙方依(yi)(yi)法(fa)享(xiang)受法(fa)定節(jie)假日以及探親，婚喪，計(ji)劃生育，帶薪年休假等休假權(quan)利。

　　第(di)六條(tiao) 甲方嚴(yan)格執行(xing)勞動定額標(biao)準，不(bu)得強迫(po)或者變相強迫(po)乙方加班。

　　確因生(sheng)產經營(ying)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時(shi)間，一般每(mei)日(ri)不超過(guo)一小時(shi)。因特殊原因需延長工作時(shi)間的，在保(bao)障乙方身體健(jian)康(kang)的條件下，延長工作時(shi)間每(mei)日(ri)不超過(guo)三(san)小時(shi)，每(mei)月(yue)不超過(guo)三(san)十六小時(shi)。

　　四﹑勞動報酬

　　第(di)七條 甲方(fang)(fang)結合本(ben)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)生產經營(ying)特(te)點和經濟效(xiao)益(yi)，依法確定本(ben)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資分(fen)配制度(du)。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資水平，按照本(ben)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資分(fen)配制度(du)，結合乙方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)動(dong)技(ji)能，勞(lao)動(dong)強度(du)，勞(lao)動(dong)條件，勞(lao)動(dong)貢獻等確定，實行同工(gong)(gong)同酬。

　　第八條 甲方按(an)(an) 元/工(gong)(gong)日支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)或者按(an)(an)勞務分包合同(tong)約定的計(ji)件工(gong)(gong)資(zi)(zi)形(xing)式依據實際完成(cheng)工(gong)(gong)作量 支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　第九條 甲方(fang)于每月 日(ri)前以貨幣(bi)或銀(yin)行(xing)轉(zhuan)帳形(xing)式足額支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)。

　　如遇節假(jia)日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，應提前到最近的(de)工作(zuo)日(ri)(ri)支付(fu)。

　　甲方應書面記(ji)錄支付乙方工資的時(shi)間，數額，工作天數，簽字等情況，并(bing)向乙方提供(gong)工資清單。

　　第十條(tiao) 甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時(shi)間或(huo)者在休(xiu)息日，法(fa)定節假日工作(zuo)的，應依法(fa)安(an)排乙方(fang)(fang)補(bu)休(xiu)或(huo)者按(an)照國家相(xiang)關(guan)規定向乙方(fang)(fang)支(zhi)付加班工資。

　　五﹑社會保險和福利(li)待遇

　　第十(shi)一(yi)條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須按照國家和地(di)方(fang)有關社會保險(xian)的法律，法規(gui)和政策(ce)規(gui)定(ding)

　　參(can)加社(she)會(hui)保險，依法繳納各項社(she)會(hui)保險費。其中，乙方負擔(dan)的部(bu)分(fen)由(you)甲方負責代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　第十二條 乙方在(zai)勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)內，休息，休假(jia)，患病或負傷，患職業病或因(yin)工(gong)負傷，生育，死(si)亡等待遇，以及醫療期(qi)(qi)，孕期(qi)(qi)，產期(qi)(qi)，哺乳期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限(xian)及待遇，按相關(guan)法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定執行。

　　第十(shi)三條(tiao) 甲(jia)方為乙方提供以下補充保險和(he)福(fu)利待遇： 。 六﹑勞(lao)動保護(hu)，勞(lao)動條(tiao)件和(he)職業危害防護(hu)

　　第十四(si)條 甲方(fang)(fang)建(jian)立(li)健全(quan)生(sheng)產(chan)工藝流(liu)程(cheng)和安(an)全(quan)操作(zuo)規程(cheng)，工作(zuo)規范(fan)和勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)，職業(ye)危害防護制度，并對乙方(fang)(fang)進行必要的培(pei)訓(xun)，乙方(fang)(fang)在勞(lao)動過(guo)程(cheng)中應嚴格遵守(shou)各項制度規范(fan)和操作(zuo)規程(cheng)。

　　第十五條 甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供符(fu)合(he)國家規定(ding)的勞動(dong)(dong)安全衛生條件和勞動(dong)(dong)工具及(ji)必要的勞動(dong)(dong)防護用品。安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事(shi)有職業危(wei)害作(zuo)業的，定(ding)期(qi)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查。

　　第十六(liu)條 甲方對可能產(chan)生(sheng)職(zhi)業(ye)病(bing)危害的崗位，應當向(xiang)乙(yi)方履行如(ru)實告知的義務，并(bing)對乙(yi)方進行勞動安全衛生(sheng)教育，預防(fang)勞動過程中的事故發生(sheng)，減(jian)少職(zhi)業(ye)危害。

　　第(di)十七(qi)條(tiao) 甲方違(wei)章指揮，強令(ling)冒險作(zuo)業，危及乙方人身安(an)全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安(an)全和身體健康的勞動條(tiao)件，有權對用人單位提出批(pi)評，檢(jian)舉和控告。

　　七﹑勞動(dong)合同的履行(xing)﹑變更

　　第(di)十八條 甲乙雙(shuang)方按照本勞(lao)動合同的約定，依法(fa)，全面(mian)履行(xing)各(ge)自的義務。 第(di)十九條 甲方變更名稱，法(fa)寶代表人，主要負責人或者投資人等(deng)事項，不影響(xiang)本勞(lao)動合同的履行(xing)。

　　第二十條(tiao) 甲方(fang)發生合(he)并或者分立等情況，本勞動合(he)同繼(ji)續有效(xiao)承繼(ji)甲方(fang)權(quan)利和(he)義務的(de)單位繼(ji)續履(lv)行。

　　第二十(shi)一(yi)條 經甲乙雙方協商一(yi)致，可(ke)以(yi)變(bian)更本勞(lao)動合(he)同約定的(de)內容，并以(yi)書面形式確定。

　　八﹑勞動(dong)合同的解除﹑終止

　　第(di)(di)二十二條(tiao)(tiao) 甲(jia)乙雙方解除，終止(zhi)本勞動合同(tong)，應當按照《勞動合同(tong)法》第(di)(di)二十六條(tiao)(tiao)，第(di)(di)三(san)十七條(tiao)(tiao)，第(di)(di)三(san)十八條(tiao)(tiao)，第(di)(di)三(san)十九(jiu)條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四十條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四十一條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四十二條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四十三(san)條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四十四條(tiao)(tiao)的規(gui)定進行(xing)。

　　第二十(shi)三條(tiao)(tiao) 甲(jia)乙雙方解(jie)除，終止本勞動(dong)合(he)(he)同，符合(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》第四(si)十(shi)條(tiao)(tiao)規定情形的(de)，甲(jia)方應依(yi)法(fa)向乙方支付(fu)經濟(ji)補償。

　　第二十(shi)四條 甲(jia)方(fang)違法解除或(huo)者(zhe)終止本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，乙(yi)(yi)方(fang)要求繼續履(lv)(lv)行本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)繼續履(lv)(lv)行，乙(yi)(yi)方(fang)不要求繼續履(lv)(lv)行本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)或(huo)者(zhe)本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)已經不能繼續履(lv)(lv)行的，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)依法按照經濟(ji)補償(chang)金(jin)標準(zhun)的二倍向乙(yi)(yi)方(fang)支付賠償(chang)金(jin)。

　　乙方違法解除勞(lao)動(dong)合同，或(huo)者違反(fan)勞(lao)動(dong)合同中約定(ding)的(de)保密(mi)義務或(huo)者競(jing)業限制給甲方損失的(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第二十五條 解除，終(zhong)止本勞動合同時，甲方應當依據(ju)有關法律(lv)，法規等規定(ding)出具解除，終(zhong)止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理(li)檔案和社會保(bao)險(xian)關系(xi)轉移手續。

　　乙(yi)方(fang)應當(dang)按照雙(shuang)方(fang)約定，辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接。應當(dang)支付經(jing)濟補償(chang)的，在辦結(jie)工(gong)作(zuo)交(jiao)接時支付。

　　九﹑其它事項

　　第二十六條 甲方為乙方提供專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓(xun)費用，對其進行專(zhuan)業技術培(pei)訓(xun)，雙(shuang)方可以

　　訂立專項(xiang)協(xie)議，約定服務期。

　　乙方違(wei)反(fan)服(fu)務期(qi)約(yue)定(ding)的，應(ying)當按照約(yue)定(ding)支(zhi)付違(wei)約(yue)金。

　　第二十七條 乙方負有保(bao)密義務的，雙(shuang)方可以訂立違約(yue)金。給用人(ren)單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第(di)二十八(ba)條 公司勞(lao)動用工管理工作(zuo)制度作(zuo)為本勞(lao)動合同的附件。

　　第二十九條 雙方約定(ding)的(de)其(qi)它事(shi)項： 。

　　第三十條甲乙(yi)雙方因履行本勞動合(he)同(tong)發生(sheng)勞動爭議(yi)，可以協商解決(jue)。協商不(bu)成(cheng)的(de)，可以依法申請仲裁，提起訴訟(song)。

　　第(di)三十一條 本(ben)勞動合同未盡事宜，按(an)國家和地(di)方(fang)有關規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)三十二條 本(ben)勞動(dong)合(he)同自甲，乙(yi)雙方簽字或蓋章之日起(qi)生效。本(ben)合(he)同一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方(fang)（公章(zhang)(zhang)）：乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)(zhang)）：

　　法定代表人：

　　合同簽(qian)訂(ding)日(ri)期： 年月日(ri)

短期勞動合同 6

　　合(he)同編(bian)號：122784

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　拍賣師(shi)資格證(zheng)號：

　　聯系電話：

　　甲(jia)方(fang)因(yin)業(ye)務(wu)發展的需要，現聘(pin)請乙方(fang)為甲(jia)方(fang)合(he)同員工(職務(wu)：拍賣師)。甲(jia)、乙雙方(fang)本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂如(ru)下(xia)合(he)同，雙方(fang)共(gong)同遵守。

　　一、聘(pin)(pin)用(yong)期限 聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同期為(wei)________年;以雙方簽定(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同日期起計算。

　　二、薪(xin)金報酬及(ji)支付(fu)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi) 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)報酬為(wei)基本(ben)工資。基本(ben)工資為(wei)每(mei)(mei)年(nian)人民幣元(yuan)(yuan)整(zheng)(元(yuan)(yuan))及(ji)培訓費(fei)1000元(yuan)(yuan); 支付(fu)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)：乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)報酬及(ji)培訓費(fei)1000元(yuan)(yuan)于(yu)簽定聘用合同日(ri)期(qi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)先支付(fu)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)20元(yuan)(yuan)訂金，待甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)代碼證下(xia)達之(zhi)日(ri)支付(fu)余額元(yuan)(yuan)。第(di)(di)二________年(nian)勞動(dong)報酬及(ji)培訓費(fei)由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)下(xia)________年(nian)合同日(ri)期(qi)支付(fu)，如不按此(ci)日(ri)期(qi)支付(fu)，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按第(di)(di)________年(nian)總(zong)報酬的每(mei)(mei)天(tian)萬(wan)分之(zhi)五(wu)支付(fu)補償，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可隨時提出解除(chu)合同。如需(xu)求乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)主持(chi)拍賣(mai)會，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應提前支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)主持(chi)拍賣(mai)會所需(xu)的差旅費(fei)用及(ji)每(mei)(mei)場拍賣(mai)擁金元(yuan)(yuan)，________年(nian)一次的面授培訓費(fei)用以實際(ji)發(fa)生為(wei)準由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承擔。

　　三、勞動任(ren)務、紀(ji)律(lv)

　　1、在聘期(qi)間(jian)，乙方(fang)的執業行為應遵守甲方(fang)保(bao)密(mi)(mi)制度，不得任意將甲方(fang)商業機密(mi)(mi)對外泄漏。如有對外泄密(mi)(mi)，甲方(fang)有權向乙方(fang)追(zhui)償。

　　2、在聘期間，前款規定的甲方支付(fu)基(ji)本工資條件與乙方是否出勤無關。

　　四、合同終止、續定

　　本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)在協議到(dao)期后自(zi)行(xing)終止。若(ruo)雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)(yi)延續，須在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿(man)前(qian)45天商(shang)定續約(yue)(yue)事宜，在同(tong)(tong)(tong)(tong)等條(tiao)件(jian)(jian)下(xia)，雙(shuang)方(fang)均有優(you)先(xian)續約(yue)(yue)的權利;如雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)(yi)續約(yue)(yue)，應另行(xing)簽訂聘用合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。 若(ruo)雙(shuang)方(fang)無意(yi)(yi)續約(yue)(yue)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)按(an)約(yue)(yue)履(lv)行(xing)完各自(zi)的義務后，乙(yi)方(fang)有權將拍(pai)(pai)賣師注冊單位變更到(dao)其他公司，甲方(fang)應在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)到(dao)期前(qian)10個工作日內完成(cheng)需由甲方(fang)辦理的齊(qi)全變更手續(包括為(wei)乙(yi)方(fang)出具轉移(yi)所需的主(zhu)(zhu)持(chi)記錄(lu)是指包括拍(pai)(pai)賣公告(gao)復(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)、拍(pai)(pai)賣筆錄(lu)復(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)和成(cheng)交(jiao)確(que)認書復(fu)印(yin)(yin)件(jian)(jian)等在內的主(zhu)(zhu)持(chi)拍(pai)(pai)賣會的證(zheng)明材料(liao))。并且甲方(fang)不得以任何理由、方(fang)式阻撓乙(yi)方(fang)調離(li)，如因甲方(fang)原因致使乙(yi)方(fang)不能調離(li)的，自(zi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿(man)至(zhi)乙(yi)方(fang)調離(li)，甲方(fang)按(an)20元月標準(zhun)對乙(yi)方(fang)進行(xing)違約(yue)(yue)補(bu)償。

　　五、違約責任

　　任(ren)(ren)何一方(fang)違反本合同的(de)(de)相(xiang)關約定，給對(dui)方(fang)造成經濟損失的(de)(de)，應承擔相(xiang)應的(de)(de)違約責任(ren)(ren)及法律責任(ren)(ren)，并賠償對(dui)方(fang)因此造成的(de)(de)實際損失。

　　六、其他約定

　　1、甲方(fang)(fang)同意乙方(fang)(fang)在其他單位(wei)(wei)從事主持拍(pai)賣(mai)會(hui)，并在必要(yao)時(shi)為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)出(chu)具相關書(shu)面材料。乙方(fang)(fang)在其他單位(wei)(wei)獲得的(de)報酬與甲方(fang)(fang)無(wu)關。乙方(fang)(fang)在其他單位(wei)(wei)主持拍(pai)賣(mai)活(huo)動(dong)，如有違法(fa)違規行(xing)為(wei)(wei)，一切責任都由乙方(fang)(fang)自行(xing)承擔。

　　2、甲(jia)方不負責的社(she)會、醫療(liao)保險費用等費用。

　　3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。

　　4、甲方(fang)保證(zheng)合法使(shi)用乙方(fang)的拍賣師證(zheng)，不發生涂改、損壞和丟失。

　　5、甲方(fang)負責乙(yi)(yi)方(fang)拍賣師證(zheng)的(de)(de)注冊變(bian)更(geng)手續(xu)、年(nian)(nian)(nian)檢(jian)(jian)費用、每年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)網上繼(ji)續(xu)教育(yu)(yu)費用及________年(nian)(nian)(nian)一次的(de)(de)面授后(hou)續(xu)教育(yu)(yu)培訓(xun)。每年(nian)(nian)(nian)年(nian)(nian)(nian)檢(jian)(jian)時期，甲方(fang)需按照中拍協的(de)(de)規定按時年(nian)(nian)(nian)檢(jian)(jian)，如因(yin)甲方(fang)原因(yin)使乙(yi)(yi)方(fang)注冊資格受到(dao)損害的(de)(de)，甲方(fang)需賠償乙(yi)(yi)方(fang)人(ren)民幣0元。

　　6、聘用(yong)期內乙(yi)方(fang)不得調出其拍(pai)賣(mai)師(shi)執業(ye)資格(ge)，如有特殊原因(yin)要求(qiu)調出，需提前(qian)90天(tian)書面通知甲(jia)方(fang)。在征得甲(jia)方(fang)同意(yi)后，雙倍賠償未完成合同期的相關費(fei)用(yong)給甲(jia)方(fang)。但因(yin)甲(jia)方(fang)破(po)產、解(jie)散而導致乙(yi)方(fang)轉出其拍(pai)賣(mai)師(shi)證的情況(kuang)除外。

　　7、聘用(yong)期內甲方不得(de)私自將乙方拍(pai)賣(mai)師證注冊到其(qi)他拍(pai)賣(mai)企業(ye)或借予其(qi)他拍(pai)賣(mai)企業(ye)使用(yong)。

　　8、對拍(pai)賣標的的真確(que)性(xing)、合法性(xing)、瑕疵等的調查，由甲(jia)方負責，如有問(wen)題(ti)，與乙方無(wu)關。

　　9，甲(jia)(jia)方屬新成(cheng)立企業，如(ru)因甲(jia)(jia)方自身原因致使企業不能成(cheng)立，則(ze)需補(bu)償乙方10000元。

　　七、其他未盡事宜，按(an)相關法律、法規協商解決。

　　本合同(tong)一式(shi)二份，自________年____月____日起生效(xiao)，甲、乙雙方(fang)各執一份。

　　甲方(fang)(蓋章)：乙方(fang)(簽字)：

　　法人(ren)或授權(quan)代表：

　　________年____月____日

短期勞動合同 7

　　勞動合同最短期限是多長

　　簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同是勞(lao)動(dong)(dong)者工作的保障(zhang)和心理上(shang)的慰藉，我國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)對勞(lao)動(dong)(dong)合同進行(xing)了分類并規定了有關勞(lao)動(dong)(dong)合同的相關事項，這(zhe)對勞(lao)動(dong)(dong)者維護自身合法(fa)權益提供了法(fa)律依據(ju)。針對大(da)眾的問題，下(xia)面(mian)網站(zhan)的小編為您解(jie)答“勞(lao)動(dong)(dong)合同最短期限(xian)是多長(chang)”。

　　我(wo)國目(mu)前(qian)沒有訂(ding)立(li)(li)勞(lao)動合同(tong)的最短期限(xian)，但(dan)如果用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)連續訂(ding)立(li)(li)二次固(gu)定期限(xian)勞(lao)動合同(tong)的，法律(lv)強制(zhi)規定只(zhi)要(yao)勞(lao)動者(zhe)可以(yi)要(yao)求，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當訂(ding)立(li)(li)無(wu)固(gu)定期限(xian)勞(lao)動合同(tong)。

　　一、勞動合同的分類

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法實施條例(li)》第十八(ba)條、第十九(jiu)條規定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)有(you)“固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)”、“無固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)”和“單(dan)項勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)”。 一、固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，是(shi)指用(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)合(he)(he)(he)同(tong)終止(zhi)時間的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。用(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)協商一致，可(ke)以訂立固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。 二、無固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，是(shi)指用(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)無確定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)終止(zhi)時間的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法規定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)長期(qi)合(he)(he)(he)同(tong)。 三、單(dan)項勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，即沒有(you)固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)，以完成一定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)工作(zuo)任務為期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，是(shi)指用(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)以某項工作(zuo)的(de)完成為合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　二、法律依據

　　勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法第十九條規(gui)定(ding)：“ 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)三個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過一(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)一(yi)(yi)年(nian)以(yi)上(shang)不(bu)滿三年(nian)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過二個(ge)月(yue)(yue);三年(nian)以(yi)上(shang)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)和無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過六個(ge)月(yue)(yue)。 同(tong)一(yi)(yi)用(yong)(yong)人單位與同(tong)一(yi)(yi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者只能(neng)約(yue)定(ding)一(yi)(yi)次試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。 以(yi)完(wan)成一(yi)(yi)定(ding)工作任務(wu)為(wei)(wei)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)者勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)不(bu)滿三個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)，不(bu)得(de)(de)約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。 試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)包(bao)含(han)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)內。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)僅約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)成立，該期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)為(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)。

　　無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，是(shi)指用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)約(yue)定(ding)無確定(ding)終止時(shi)間的勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)協商一致，可(ke)以訂(ding)(ding)立無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。有下列情形之一，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提(ti)出(chu)或者(zhe)同(tong)(tong)意續訂(ding)(ding)、訂(ding)(ding)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提(ti)出(chu)訂(ding)(ding)立固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)外，應(ying)當訂(ding)(ding)立無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)：(一)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在該(gai)(gai)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)連(lian)續工作滿十(shi)年(nian)的;(二(er))用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)初次實(shi)行勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)制度或者(zhe)國有企業(ye)改制重新訂(ding)(ding)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)時(shi)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在該(gai)(gai)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)連(lian)續工作滿十(shi)年(nian)且距法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡不足十(shi)年(nian)的;(三(san))連(lian)續訂(ding)(ding)立二(er)次固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，且勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)沒有本法第(di)三(san)十(shi)九(jiu)條(tiao)和(he)第(di)四十(shi)條(tiao)第(di)一項(xiang)、第(di)二(er)項(xiang)規定(ding)的情形，續訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的。用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)自(zi)用(yong)(yong)(yong)工之日起滿一年(nian)不與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)訂(ding)(ding)立書面勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，視(shi)為用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)已訂(ding)(ding)立無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。

短期勞動合同 8

　　用人單位（以下簡稱(cheng)甲方）名稱(cheng)：單位性質：

　　法人代表(biao)：單位地址：

　　勞動者（以下簡稱乙(yi)方）姓名：性別：民(min)族：出生日期(qi)：________年____月____日 文化(hua)程度： 居民(min)身份證號(hao)碼(ma)其它有效證件號(hao)碼(ma)： 家庭詳細地址： XX編碼(ma)：現(xian)暫住詳細地址：XX編碼(ma)：

　　根據《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)動法》《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)動合同(tong)法》及有(you)關的(de)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙方(fang)本(ben)(ben)著平(ping)等、自愿(yuan)、協商一致的(de)原則，簽(qian)訂本(ben)(ben)合同(tong)并(bing)承(cheng)諾(nuo)共同(tong)遵守本(ben)(ben)合同(tong)所列條款：

　　一、 合同期類型和期限

　　第一(yi)條、甲乙雙方選擇以(yi)(yi)下第 種(zhong)形式簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合同期限： （壹(yi)）固定(ding)期限：合同期限共年(nian)(nian)，自(zi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止，（貳）無(wu)固定(ding)期限：自(zi)年(nian)(nian)____月(yue)(yue)日(ri)起。 （參）以(yi)(yi)完(wan)成(cheng)(cheng)一(yi)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任務為(wei)期限。自(zi)年(nian)(nian)____月(yue)(yue)日(ri)至(zhi)工(gong)作(zuo)完(wan)成(cheng)(cheng)時即終(zhong)止，其完(wan)成(cheng)(cheng)的(de)標志事件(jian)為(wei)。 實行有固定(ding)期限和無(wu)固定(ding)期限的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同，雙方約(yue)定(ding)的(de)試用期為(wei)月(yue)(yue)，自(zi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止。試用期包括(kuo)在合同期內。

　　二、工作內容與工作地點：

　　第(di)二條：經甲乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)處從事 工作(zuo)。在本(ben)合同(tong)有效期(qi)內，甲方(fang)(fang)(fang)可以根據生(sheng)產(chan)和工作(zuo)需要及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的能(neng)力、表現，調(diao)整和變更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)分(fen)派的生(sheng)產(chan)和工作(zuo)任務及遵守甲方(fang)(fang)(fang)企(qi)業的員工手(shou)冊和其他規章制度。

　　第三條(tiao)：乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)在甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)地點——溫州按時(shi)、按質(zhi)、按量完成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)分派的(de)生產或工(gong)作(zuo)任務。

　　三、 勞動報酬：

　　第四條、 乙方(fang)實行(xing)(xing)以下(xia)工資(zi)(zi)計算方(fang)式 壹、計時制，乙方(fang)試用期基本(ben)工資(zi)(zi)為 元(yuan)，考核工資(zi)(zi) 元(yuan)；試用期滿(man)，基本(ben)工資(zi)(zi)為 元(yuan)，考核工資(zi)(zi) 元(yuan)。 貳、計件制，具(ju)體計件單價另行(xing)(xing)約定。 乙方(fang)的(de)工資(zi)(zi)不得低于(yu)國(guo)家規定的(de)最低工資(zi)(zi)標準(zhun)。甲方(fang)實行(xing)(xing)結構工資(zi)(zi)制，具(ju)體工資(zi)(zi)分配(pei)按甲方(fang)的(de)薪酬制度及考核辦(ban)法執行(xing)(xing)。

　　第五條、 甲方以貨幣形式按月(yue)支付乙方工資，發(fa)放日期(qi)為(wei)次月(yue)初，前款(kuan)所稱的(de)乙方工資為(wei)稅前工資，乙方的(de)個人所得稅由(you)甲方代扣代繳。

　　第六條、 甲方有(you)權根據企業經營狀況、規章制(zhi)度及乙(yi)方崗位調整、績效考(kao)核、違(wei)紀(ji)行為、工作(zuo)評價等(deng)，對乙(yi)方工資(zi)作(zuo)相應的(de)調整。

　　四(si)、 工(gong)作時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假：

　　第(di)七條、乙(yi)(yi)方(fang)實行工(gong)時(shi)(shi)制(zhi) 壹、定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi) 貳(er)、綜合(he)計件(jian)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi) 參、不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)(yi)方(fang)加班，將給予乙(yi)(yi)方(fang)相(xiang)應的勞動報酬。

　　第八條、乙方在合同期內享(xiang)受國(guo)家(jia)和(he)公司(si)規(gui)定的各(ge)項休(xiu)息、休(xiu)假權利。

　　五、 勞動(dong)條件和勞動(dong)保護

　　第九條、 甲方根據國家的有(you)關法律、法規，建立(li)、健(jian)全工作(zuo)規范(fan)、操作(zuo)規程、勞(lao)動安全衛生(sheng)(sheng)制度，為乙方提供符合安全衛生(sheng)(sheng)標(biao)準的工作(zuo)場所和完成工作(zuo)任(ren)務所必(bi)須的工具(ju)。

　　第十條、 甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)崗(gang)位的(de)實(shi)際情況，向乙方(fang)(fang)提供甲方(fang)(fang)規定的(de)勞動保護(hu)用品。

　　第十一條、 乙方(fang)必須嚴格遵守甲方(fang)制定(ding)的工作規范、操(cao)作規程(cheng)、勞動安全衛生(sheng)制度(du)，自覺預防事故(gu)和(he)職業病的發生(sheng)。

　　六、福利待遇

　　第十二條(tiao)、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guan)部門(men)政(zheng)策法規執(zhi)行(xing)。

　　第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療(liao)期限最長不超過(guo)三個月。

　　七、勞動紀(ji)律與規章制(zhi)度

　　第十四(si)條、甲方(fang)根(gen)據國(guo)家有(you)關規定，負責對乙方(fang)進行職業道德、業務技術、勞動安(an)全、勞動紀律和公司規章制(zhi)度的培訓。

　　第(di)十五條、乙(yi)方愿(yuan)意遵守甲(jia)方依法制定各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度，包(bao)括(kuo)《員(yuan)工手冊(ce)》中(zhong)列明的各(ge)項(xiang)規定和要求。同時愛護甲(jia)方的財物(wu)，維護甲(jia)方的利益。

　　第十六條、甲(jia)方(fang)的交(jiao)易秘(mi)密(mi)、經營秘(mi)密(mi)、管(guan)理(li)秘(mi)密(mi)、技術秘(mi)密(mi)，乙(yi)方(fang)對此在合(he)同期內及離職后兩年內負有保密(mi)義務，未經甲(jia)方(fang)許(xu)可，不得向本單(dan)位其他人員以(yi)及外單(dan)位人員有意或無意的泄漏。甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)如另有競業(ye)禁(jin)止協(xie)議，則競業(ye)禁(jin)止協(xie)議作為本合(he)同的附件(jian)。如有違反，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追溯并要(yao)求(qiu)其賠(pei)償(chang)經濟損失。

　　第(di)十七條、在本合同(tong)履行過程中(zhong)，甲方根據(ju)國家有關規定可(ke)制定新的規章制度，也可(ke)以對公司制定的規章制度進(jin)行修訂(ding)。

　　第(di)十(shi)八(ba)條、全員必須嚴格(ge)服從公(gong)司積分制管理制度。

　　八、合(he)同變更(geng)、解(jie)除、終(zhong)止、續訂

　　第(di)十八條(tiao)、在本合同執行期內，如有下列情(qing)況發生，甲乙雙方同意變更本合同的(de)相關內容：

　　（1） 訂立本合同所依據的(de)國家法律(lv)、法規等發生變化(hua)的(de)。

　　（2） 訂立本(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，導致本(ben)合同(tong)無法繼續執行的。

　　（3） 甲、乙(yi)方情況(kuang)發生變化(hua)，影響本合同執(zhi)行的。

　　第十九(jiu)條(tiao)、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解除。

　　第(di)二十條、按照《勞動(dong)合同法》

　　第三十九條規定(ding)，甲方可以隨時解除乙方勞(lao)動合同；按照《勞(lao)動合同法》

　　第三十八條規定(ding)，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本(ben)合同。

　　第二(er)十一條、本合同(tong)期(qi)滿(man)，勞(lao)動(dong)合同(tong)即行終止(zhi)。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第二(er)十二(er)條、乙(yi)方(fang)未征(zheng)得甲方(fang)同意而離(li)職或擅自(zi)離(li)開(kai)，應承(cheng)擔(dan)由此(ci)引(yin)起(qi)的(de)經(jing)濟損失和相關責任。

　　第(di)二十三條、乙方(fang)需要(yao)辭(ci)職的(de)，必須(xu)提前30天以書面(mian)形式(shi)通知甲(jia)方(fang)，須(xu)經相關(guan)主(zhu)管(guan)同意簽字(zi)后(hou)，可(ke)以辭(ci)職；特殊情況或特殊崗位辭(ci)職的(de)須(xu)按(an)《離職管(guan)理制度(du)》申請離職程序辦(ban)理。

　　第二十四條、非乙(yi)方(fang)原因，甲方(fang)辭退(tui)乙(yi)方(fang)，則應(ying)一次性(xing)結清所有約定工資(zi)。

　　第二十五條、乙(yi)(yi)方在離職前，應按甲(jia)方規(gui)定(ding)(ding)辦理(li)工作交接手(shou)續，工作中的未(wei)盡事項(xiang)、文(wen)件、資料、憑證(zheng)、各(ge)種辦公用(yong)品等，須全部清點移交甲(jia)方指定(ding)(ding)人員。乙(yi)(yi)方未(wei)按規(gui)定(ding)(ding)辦妥離職手(shou)續，甲(jia)方將不予辦理(li)工資結(jie)算，并有權追究乙(yi)(yi)方的經(jing)濟責任。

　　九、經濟補償

　　第二十六條、甲方違(wei)反《勞動合同法(fa)》規定解除或終止勞動合同的，依照相應的管理規定支付經濟補償(chang)。

　　第二十七(qi)條、乙方違反規(gui)(gui)定解除勞動(dong)合同，對甲方造(zao)成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生(sheng)產、經營(ying)和(he)工作(zuo)造(zao)成的直接經濟損失及依據甲方規(gui)(gui)章制度承擔相應的賠償責任。

　　十、勞動爭議處(chu)理

　　第二十八條、甲乙(yi)雙方(fang)因(yin)履(lv)行本合同發生的勞動爭議，雙方(fang)當事人可以依法申請(qing)調(diao)解(jie)、仲裁、提起訴訟(song)，也可協商解(jie)決。

　　第二十九條、勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)(sheng)后，提(ti)出仲裁要求的(de)(de)一方應當(dang)自(zi)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)(sheng)之日起____日內，以書(shu)面形式向有管(guan)轄權的(de)(de)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。對仲裁不服的(de)(de)，可以自(zi)收到仲裁裁決(jue)書(shu)之日起____日內，向人(ren)民(min)法院(yuan)提(ti)起訴訟。 十

　　一、其它

　　第三十條、乙方(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)合同(tong)期及(ji)勞動(dong)合同(tong)解除后的(de)(de)(de)________年內，因執行(xing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)任(ren)務或從事甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)生產經營活動(dong)以及(ji)運(yun)用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)有或提(ti)供的(de)(de)(de)技術(shu)信物(wu)質技術(shu)條件等所(suo)完成(cheng)的(de)(de)(de)技術(shu)成(cheng)果(guo)的(de)(de)(de)所(suo)有權、使用(yong)權、轉讓權及(ji)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致與該成(cheng)果(guo)有關的(de)(de)(de)知識產權歸屬甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，如果(guo)該技術(shu)成(cheng)果(guo)申請專(zhuan)利(li)并被授予專(zhuan)利(li)權的(de)(de)(de)，其申請權及(ji)專(zhuan)利(li)權歸屬甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。

　　第三十一條、公司所制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度及甲(jia)乙(yi)雙方簽訂的補充協(xie)議均(jun)為合同(tong)附件，是本合同(tong)不可(ke)分(fen)割(ge)的組成部分(fen)

　　第三十二(er)條(tiao)、甲乙(yi)雙(shuang)方在履行合(he)同中(zhong)發(fa)生爭議，應當協商解決(jue)，協商無效的，可(ke)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條(tiao)、本合同壹(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執壹(yi)份(fen)，經雙(shuang)方簽(qian)字、蓋章后(hou)生效，并具有(you)同等法律效力。

　　第(di)三十(shi)四(si)條、其他約定事項(xiang)：

　　用(yong)人單位（公章）

　　受(shou)用人（簽名）：

　　法人(ren)(ren)代表或委托代理人(ren)(ren)簽名

　　________年____月____日

　　________年____月____日

短期勞動合同 9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　接洽電話：

　　單位地址：

　　乙方：

　　接洽電話：

　　身份證號碼：

　　甲方因業務(wu)需(xu)要(yao)，需(xu)誠(cheng)聘店職務(wu)。

　　一、上崗培(pei)訓期為(wei)天，從(cong)________年 ____月 ____日至________年

　　班(ban)第(di)一天開(kai)始記薪，甲(jia)方每月(yue) ____日前(qian)以貨幣形式支付乙方工(gong)資(zi)，月(yue)基本工(gong)資(zi)底薪為元(yuan)伙食補(bu)助(zhu)。甲(jia)乙雙方對工(gong)資(zi)的其(qi)他約定：每個(ge)月(yue)業績未達到元(yuan)，僅發底薪伙食補(bu)助(zhu)，業績伙食補(bu)助(zhu)%提成。

　　二、簽訂聘用(yong)合同書，乙方(fang)(fang)必須嚴格(ge)遵(zun)守店里所制定的(de)(de)各項規章制度，若因(yin)乙方(fang)(fang)個別原因(yin)，包括違反公司的(de)(de)上(shang)崗規定，故意尋釁滋(zi)事，搬弄是非，借各種(zhong)借口不服(fu)從工作(zuo)調配，或(huo)不按規定使用(yong)產品給(gei)消費者造(zao)成損失或(huo)給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟、名(ming)譽及其他不可預(yu)見方(fang)(fang)面的(de)(de)損失，甲方(fang)(fang)有權辭退乙方(fang)(fang)，并有權要求(qiu)乙方(fang)(fang)做出經濟賠償，甚至追(zhui)究相(xiang)應(ying)的(de)(de)責任。

　　三(san)、若(ruo)在試用期內，因不良表現，被公司(si)解(jie)聘者不得有(you)異議，因甲(jia)方原因，包(bao)括正常裁(cai)員或者內部(bu)調整(zheng)等原因辭退(tui)乙(yi)方，甲(jia)方均按乙(yi)方實際出勤(qin)和銷售情況(kuang)給予(yu)發放(fang)工資，新(xin)進人員未做滿天，即離職，不予(yu)以計薪，以自(zi)動棄(qi)權論，未做滿

　　四、甲方(fang)定期為(wei)乙方(fang)提供產(chan)品和(he)工作培訓，提工作制服(fu)二套，員(yuan)工離職(zhi)時(shi)應(ying)清(qing)洗干凈退回公司，如有丟失(shi)、損失(shi)者，扣除制服(fu)費(fei)。

　　五、乙(yi)方(fang)本人負責健康證(zheng)、上崗培訓(xun)及有(you)關(guan)證(zheng)件產生的費用(yong)，于簽訂合(he)同日(ri)繳件，乙(yi)方(fang)合(he)理原因辭職，必須要(yao)提(ti)前30天書(shu)面提(ti)出，經同意交清手(shou)續后，方(fang)可退還(huan)教育培訓(xun)費以(yi)及解除合(he)同。

　　六、工(gong)作時間：兩班(ban)制(zhi)，早班(ban)：，中(zhong)班(ban)：12:00-20:00,晚班(ban)2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定(ding)上晚班(ban)，預約客人的美甲(jia)師必須(xu)將服務(wu)完成之后，方可下班(ban)。店長須(xu)安排(pai)一名美甲(jia)師提前30分鐘整理內務(wu)。

　　七(qi)、甲方定期為乙(yi)方提(ti)供產品(pin)和工作(zuo)培訓，提(ti)供冬夏制服兩套，員工離(li)職時應清洗干凈(jing)退回公司，如有丟丟、損(sun)壞者，不予退還押金。

　　八(ba)、本合(he)同一式二份，雙方各執一份，本合(he)效(xiao)期自年(nian)________年(nian)月

　　甲方：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　________年(nian) ____月(yue) ____日(ri)

　　________年 ____月 ____日(ri)

短期勞動合同 10

　　甲方：________________

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理人：________________

　　通(tong)訊地址：________________

　　乙(yi)方（姓名）：________________

　　性別(bie)：________________

　　出生年(nian)月：________________

　　文(wen)化程度：________________

　　身份證號碼(ma)：________________

　　家庭住址（現居住地址）：________________

　　聯系方式：________________

　　戶籍地址：________________

　　甲乙雙方(fang)就勞(lao)動關(guan)系的建立及其權利義(yi)務等事宜，根據《中華人民共和國勞(lao)動民法(fa)典》及有關(guan)的勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章(zhang)和企業依(yi)法(fa)制定(ding)的規(gui)章(zhang)制度，遵循公(gong)平、平等、自(zi)愿、協商一致誠(cheng)實信(xin)用的原則，一致同(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)訂立勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)(tong)（以下簡稱(cheng)合同(tong)(tong)(tong)(tong)），共同(tong)(tong)(tong)(tong)信(xin)守合同(tong)(tong)(tong)(tong)所列各條款(kuan)，并確認合同(tong)(tong)(tong)(tong)為解決勞(lao)動爭議時的依(yi)據。

　　第一條合同的類型與期限

　　1、甲、乙雙方選擇合(he)同類型為(wei)有(you)固定期限勞動(dong)合(he)同。

　　2、有固定期限，自________年____月____日(ri)起至(zhi)________年____月____日(ri)止(zhi)，其中試用期為(wei)元月，至(zhi)________年____月____日(ri)止(zhi)。

　　第二條

　　工作內容與工作地(di)點

　　1．甲方聘用(yong)乙(yi)方從事(shi)商業零售工作

　　2．乙(yi)方的(de)工作崗位為商場(chang)管理、收(shou)銀、后勤、品牌專廳銷售。

　　3．乙方應認(ren)真履(lv)行(xing)甲(jia)方制定(ding)的(de)崗位職(zhi)責，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成其本職(zhi)工作(zuo)，對(dui)所有經(jing)營商品及用(yong)具(ju)負保(bao)管(guan)責任，未經(jing)甲(jia)方書面允許，乙方不得在其他(ta)單位兼職(zhi)。

　　4．甲方(fang)因(yin)工作(zuo)需(xu)要，應(ying)依據乙方(fang)的專(zhuan)業、特長、工作(zuo)能(neng)力和表(biao)現，安(an)排乙方(fang)工作(zuo)崗位及其工作(zuo)報酬。

　　第三條

　　工作時(shi)(shi)間(jian)與休息時(shi)(shi)間(jian)

　　1、乙方所(suo)在崗位執行綜合(he)計算工時制(zhi)

　　2、勞(lao)動工(gong)(gong)時(shi)(shi)，甲方按《勞(lao)動法》規(gui)定(ding)，結(jie)合(he)(he)經營需要(yao)，經當地勞(lao)動部門批(pi)準，實(shi)(shi)施(shi)以年為周期綜合(he)(he)計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，（按商場慣例實(shi)(shi)行輪班(ban)制(zhi)）工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每周不超過40小時(shi)(shi)。

　　3、甲方(fang)可(ke)以(yi)根據工作需(xu)要，安排乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作時(shi)間、班(ban)(ban)次進行調整，延(yan)長工作時(shi)間或加班(ban)(ban)加點(dian)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應服從甲方(fang)統(tong)一安排；甲方(fang)按規(gui)定支付加班(ban)(ban)加點(dian)的(de)報酬，以(yi)保證乙(yi)(yi)方(fang)合法權益。

　　4、乙方加(jia)班需征(zheng)得(de)甲方確認(ren)同意，否則不(bu)視為加(jia)班。

　　第四條

　　規章制度與勞動紀律

　　1、乙方(fang)自(zi)覺遵守(shou)國家的法律、法規、規章和(he)社會公(gong)德(de)、職(zhi)業道德(de)、維(wei)護甲方(fang)的聲(sheng)譽和(he)利益。

　　2、甲(jia)方依法(fa)建立和完善(shan)各(ge)項(xiang)規章制度(du)(du)，甲(jia)方應(ying)將制定(ding)、變更(geng)的(de)規章制度(du)(du)及時進(jin)行(xing)公示或者告知員工(gong)，乙方應(ying)嚴格遵守甲(jia)方及被屬(shu)經營商場管理部門的(de)各(ge)項(xiang)制度(du)(du)。

　　3、乙(yi)方不(bu)得(de)從事其他任何與甲方利益沖突的

　　第二職業或(huo)活(huo)動，并保(bao)守甲方的(de)商業秘密(mi)和知識產(chan)權。

　　4、乙方應自覺遵(zun)守(shou)國家____省規定(ding)(ding)的有關勞動紀律、法(fa)規和企業依法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)度，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)安全操作規程，服(fu)從管理，按時完成(cheng)工作任(ren)務。

　　5、如乙方(fang)掌握(wo)甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密(mi)(mi)，乙方(fang)有義務為甲(jia)方(fang)保(bao)守商(shang)業秘密(mi)(mi)。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方(fang)在(zai)正常(chang)出勤并付(fu)出正常(chang)勞動后(hou)，有權獲得(de)相應得(de)勞動報酬，甲方(fang)應以(yi)法(fa)定貨幣(bi)形式按月、按時、足額支付(fu)給乙方(fang)應得(de)的工資報酬。

　　2、甲方(fang)(fang)發給乙方(fang)(fang)在崗工(gong)資(zi)不得低于當地(di)政府規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準。

　　3、甲方向乙方支付試用(yong)期間工資xx元(yuan)月(yue)，試用(yong)期滿繼續保(bao)持勞動關(guan)系的，乙方月(yue)工資為xx元(yuan)月(yue)，月(yue)銷(xiao)售提成(cheng)按銷(xiao)售含量(liang)百分之提成(cheng)計(ji)發，促銷(xiao)活動或特殊情況可做相應調整。

　　4、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)延長工作(zuo)時間或法(fa)定休假日工作(zuo)的，按(an)有關法(fa)律規(gui)定支付乙方(fang)加(jia)班、加(jia)點工資。

　　5、甲方(fang)于(yu)每月日前支付乙方(fang)上月工資，甲方(fang)不得無故拖欠。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1、合同(tong)期(qi)內，甲(jia)方(fang)(fang)應依法為乙方(fang)(fang)辦理參加養老、醫療(liao)、失業、工傷、生育等社會(hui)保險(xian)的(de)(de)手續(xu)，社會(hui)保險(xian)費按規(gui)定(ding)的(de)(de)比例(li)，由(you)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)負責(ze)。乙方(fang)(fang)個人繳(jiao)納(na)部分由(you)乙方(fang)(fang)自行承擔(dan)并由(you)甲(jia)方(fang)(fang)在工資發放時代扣代繳(jiao)。

　　2、甲方(fang)按規定發放(fang)的(de)有關(guan)福利待遇。

　　3、甲方按規定給予(yu)乙方享受婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、產假(jia)、年(nian)休假(jia)等帶(dai)薪假(jia)期，并按本合同約定的工(gong)資標準支付工(gong)資。

　　4、年休假(jia)公司(si)有統(tong)一安(an)排的，原則上(shang)按照公司(si)安(an)排的休假(jia)方式(shi)。

　　5、不(bu)愿參加社會(hui)保(bao)險的，視為終止勞(lao)動合同。

　　第七條勞動合同的變更、解除和終止

　　（一(yi)）、符合下列情況之一(yi)的，甲方(fang)可以解除合同：

　　1、無特別約定，合同簽約后15天內員工(gong)未能上(shang)崗的；

　　2、乙方被追究刑事責任的；

　　3、工作失職，對甲方(fang)經濟(ji)利益造成重大(da)損失的；

　　4、乙(yi)方與他人建立勞動關系的

　　5、客觀情(qing)況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，只(zhi)是勞(lao)動合同無法履(lv)行的；

　　6、嚴重(zhong)違反甲(jia)方勞動(dong)紀律、員工(gong)手冊或規章制度的(de)：

　　7、乙(yi)方以欺詐、脅迫(po)的(de)(de)手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意(yi)愿的(de)(de)情況下訂立或者變更合同(tong)的(de)(de)。

　　（二）、符合(he)下列情(qing)況之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方(fang)可以(yi)解(jie)除合(he)同：

　　1、在試(shi)用期內的；

　　2、甲方違(wei)反國家法律、法規、以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身(shen)自由的手(shou)段(duan)強迫(po)勞動的；

　　3、甲方未(wei)按(an)勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬的(de)，克扣(kou)或無故拖(tuo)欠工資的(de)；

　　4、經國家有(you)關(guan)部門確認(ren)，甲方(fang)勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙(yi)方(fang)身體健康的。

　　（三）、乙(yi)方有下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以(yi)(yi)解除合同，辭退(tui)乙(yi)方，按應提前____日以(yi)(yi)書面(mian)形式通知乙(yi)方：

　　1、乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能(neng)從事甲方另(ling)行安排的(de)其他(ta)工(gong)(gong)作的(de)；

　　2、乙方不(bu)能(neng)勝任勞動合同約定的工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位(wei)后，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，并拒不(bu)服從甲方的工(gong)作(zuo)調(diao)整安排和勞動管理的。

　　3、客觀情況發(fa)生重大變化，只(zhi)是勞動合(he)同(tong)無法履行。

　　（四）、乙方有下列情(qing)形之一的，甲方不(bu)得解除(chu)本合同(tong)：

　　1、乙方患病或非因工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；

　　2、乙方患(huan)有職業病或因工(gong)負(fu)傷(shang)，并(bing)經勞動能力鑒定委員會(hui)確認，喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的(de)；

　　4、在本單位連(lian)續(xu)工作滿(man)________年，且距(ju)法定退休(xiu)年齡(ling)不足________年的；

　　5、法律(lv)、法規規定的其他情形；

　　第八條

　　后合同義務

　　（一）、本合同解除或終止時(shi)，乙(yi)方應(ying)履(lv)行下列義(yi)務：

　　1、向甲方(fang)制定的人交接(jie)工作；

　　2、完好歸還其占有的甲方的辦(ban)公用品、文(wen)件、設備等有形或(huo)無形資產；

　　3、向甲(jia)方完(wan)整移(yi)交載有甲(jia)方重要信息的任何載體；

　　4、協(xie)助(zhu)甲方清理雙方之間的債(zhai)權、債(zhai)務；

　　5、完(wan)成甲方(fang)規定的離(li)職(zhi)流轉程序，辦理(li)有關離(li)職(zhi)手(shou)續；

　　6、其(qi)(qi)他，處理(li)其(qi)(qi)他應了(le)而未了(le)的(de)事物

　　（二）、本合同解除(chu)或(huo)終止時(shi)，甲方應(ying)履行下(xia)列義務：

　　1、為乙方辦(ban)理終止勞動關(guan)系(xi)手續；

　　2、自勞動關系終止之日(ri)起____日(ri)內為乙方辦(ban)理社會保險轉移(yi)或者(zhe)封存手續(xu)；

　　3、應乙方要求，及時、如(ru)實出具(ju)乙方的工作(zuo)簡歷或績效(xiao)證明(ming)。

　　第九條

　　勞動爭議處理甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方因(yin)合同執行而發生(sheng)爭議可以像甲(jia)(jia)方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向(xiang)甲(jia)(jia)方所在地的人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　第十條

　　其他規定

　　1、甲方(fang)及甲方(fang)被屬商(shang)場管理部門的規章制度（包(bao)括但不(bu)限于員工手冊(ce)、崗位職(zhi)責、培訓協議、保(bao)密協議、安全(quan)準(zhun)則等）均屬合同的主要附件，其效力(li)與合同條款等同。

　　2、合同如法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)相抵觸(chu)的(de)，或者(zhe)因(yin)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的(de)變更而不一致的(de)，以(yi)現行有(you)效(xiao)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)為準。

　　3、合同未盡事宜，雙方(fang)另有約定的(de)，從約定；雙方(fang)沒有約定的(de)從法律(lv)、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)制度。

　　4、合(he)(he)同生效(xiao)前雙(shuang)方簽訂的任何《勞動合(he)(he)同》自合(he)(he)同簽訂之日起自動失效(xiao)，其他之前簽訂的相關協(xie)(xie)(xie)議文(wen)本（包括但不限(xian)于(yu)《保密協(xie)(xie)(xie)議》、《培訓協(xie)(xie)(xie)議》、《競業(ye)限(xian)制協(xie)(xie)(xie)議》）的規定(ding)與合(he)(he)同不一(yi)致的，以合(he)(he)同為準。

　　5、甲、乙雙方另行約定條款：

　　A、_____________________________________________________。

　　B、_____________________________________________________。

　　C、_____________________________________________________。

　　6、合同(tong)一式三份，甲方(fang)(fang)執兩份，乙方(fang)(fang)執一份，經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方：（簽字蓋章(zhang)）__________________乙方：（簽字蓋章(zhang)）__________________

　　簽訂日(ri)期(qi)：________年____月(yue)____日(ri)簽訂日(ri)期(qi)：_______年____月(yue)____日(ri)

　　簽訂(ding)地點(dian)：________________簽訂(ding)地點(dian)：________________

　　鑒(jian)證(zheng)機構（蓋(gai)章）鑒(jian)證(zheng)人：__________________

　　簽證日期：________年____月____日

短期勞動合同 11

　　甲方（單位(wei)名稱）:

　　單位地址：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　崗位：

　　性別：

　　文化程度：

　　出(chu)生________年____月(yue)____日：

　　________年____月____日

　　身份證號碼：

　　詳細住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《____省公(gong)益性崗位管理暫行(xing)辦法(fa)(fa)》、《____市公(gong)益性崗位管理工作指南》等相關規定(ding)，甲乙雙方經(jing)平(ping)等協商(shang)，自愿訂立本勞(lao)動合(he)同。

　　一(yi)、合同(tong)期限本合同(tong)有效(xiao)期自________年____月____日起至(zhi)________年____月____日止，其中(zhong)試(shi)用期為一(yi)個月。

　　二、工(gong)作內容甲(jia)方根據(ju)生產（工(gong)作）需要(yao)，給乙方安排的(de)生產（工(gong)作）崗位是：，生產（工(gong)作）任務：。

　　三、勞動報酬(chou)用人單(dan)位(wei)為公益(yi)性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)人員及時足額(e)支(zhi)付勞動報酬(chou)和繳(jiao)納社會(hui)(hui)保(bao)險費。人力資源和社會(hui)(hui)保(bao)障部門(men)、財政(zheng)部門(men)按季(ji)度(du)撥付崗(gang)(gang)位(wei)補貼和社會(hui)(hui)保(bao)險補貼，具體為700元月(yue)。

　　四、勞動紀律

　　（一(yi)）甲方應(ying)當(dang)建立(li)健(jian)全(quan)內部規章制度和勞動紀律(lv)，內部規章和勞動紀律(lv)不得違背國家有關法律(lv)、法規、規章。

　　（二）乙方應嚴(yan)格遵守甲(jia)方的各項規章(zhang)制度(du)，服從(cong)甲(jia)方管(guan)理。

　　（三）乙方(fang)違反(fan)規章制(zhi)度和勞動紀律的，甲方(fang)有權依法給予處分(fen)。

　　五(wu)、合(he)同的終止解除(chu)

　　（一）本合同期(qi)限屆滿應終(zhong)止(zhi)執行。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以(yi)隨(sui)時解除本合(he)同(tong)。

　　（1）通過其它途徑(jing)已(yi)實現就業的；

　　（2）達到法(fa)定退(tui)休年齡勞動合同自然終止(zhi)的；

　　（3）無(wu)正(zheng)當理由不(bu)能堅持正(zheng)常工作(zuo)的；

　　（4）非本人完成工作(zuo)，另找他人頂替的(de)；

　　（5）經核查(cha)，非法(fa)取得(de)公益(yi)性(xing)崗位資格(ge)的；

　　（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的(de)；

　　（7）其他法定情形不適(shi)宜繼續(xu)工作的。

　　六、其他(ta)本合同(tong)一(yi)式四份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，縣(xian)級以(yi)上公共(gong)就業服務機構(gou)簽證留存一(yi)份(fen)(fen)，人力資源社(she)會保障部門備案一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方負責人：（簽(qian)字）

　　乙(yi)方：（簽字指紋(wen)）

　　甲方：（單(dan)位公章(zhang)）

　　合同(tong)簽訂時間：________年____月(yue)____日

　　簽證機構：（簽章）

　　簽證(zheng)時間：________年____月____日

短期勞動合同 12

　　編號：

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）

　　單位名稱(cheng)：單位住所：法定(ding)代表人：聯系(xi)電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：性別：家庭(ting)地址：身份證號碼： 聯系電話：

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)法》，《中華人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)合同法》及相(xiang)關法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的(de)規(gui)(gui)定，甲(jia)乙雙方遵循合法、公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商一致(zhi)、誠實守信(xin)的(de)原(yuan)則訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同。

　　一﹑勞動合同期限

　　第一(yi)(yi)條(tiao) 本勞動合同以(yi)完成一(yi)(yi)定工作任務(wu)為期限：

　　自 年(nian) 月(yue)日(ri)生(sheng)效，至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri) 工作任務完成時終(zhong)止。

　　二(er)﹑工作內容和(he)工作地點(dian)

　　第二條 甲方根據工作(zuo)(zuo)崗位的實際需要，安(an)排(pai)乙(yi)方從(cong)事建筑工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)地點(dian)為：。甲乙(yi)雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條(tiao) 乙方應(ying)按照甲(jia)方安排的工作(zuo)內容(rong)及要求，認真(zhen)履(lv)行崗位職(zhi)責，按時完成工作(zuo)任務遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度。

　　根據甲方(fang)的工(gong)作需要(yao)，經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以變更工(gong)作內容。

　　三﹑工作時間和休息休假

　　第四條(tiao) 甲方安排乙(yi)方執行不定時工作制。

　　不定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制：甲(jia)方在保(bao)障職工(gong)(gong)(gong)身體健康(kang)并充分聽取(qu)職工(gong)(gong)(gong)意見(jian)的(de)基礎上(shang)，應采(cai)用(yong)集(ji)(ji)中工(gong)(gong)(gong)作，集(ji)(ji)中休(xiu)息，輪休(xiu)調休(xiu)，彈性(xing)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間等適當(dang)方式，確(que)保(bao)職工(gong)(gong)(gong)的(de)休(xiu)息，休(xiu)假權利(li)和(he)生產(chan)，工(gong)(gong)(gong)作任務的(de)完成任務。

　　第五條 甲方依(yi)法(fa)保證乙方的休(xiu)息權(quan)利。乙方依(yi)法(fa)享受法(fa)定節假(jia)日(ri)以及探親(qin)，婚喪，計(ji)劃生育，帶薪年休(xiu)假(jia)等休(xiu)假(jia)權(quan)利。

　　第六條(tiao) 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得(de)強(qiang)迫或者變相強(qiang)迫乙方加(jia)班。

　　確因生產經營需(xu)要，經與工(gong)會(hui)和乙方協(xie)商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)。因特殊原因需(xu)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的(de)，在(zai)保障乙方身體健康的(de)條件下(xia)，延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每(mei)日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)三小時(shi)，每(mei)月不(bu)超(chao)(chao)過(guo)三十(shi)六(liu)小時(shi)。

　　四﹑勞動報酬

　　第七條(tiao) 甲方結合本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)'生產經營特(te)點和經濟效益，依法(fa)確(que)定本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)工(gong)資分(fen)(fen)配(pei)制度。乙方的(de)工(gong)資水平，按(an)照本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)工(gong)資分(fen)(fen)配(pei)制度，結合乙方的(de)勞(lao)(lao)動技能，勞(lao)(lao)動強度，勞(lao)(lao)動條(tiao)件，勞(lao)(lao)動貢獻等(deng)確(que)定，實(shi)行同工(gong)同酬(chou)。

　　第八(ba)條 甲方(fang)按 元/工日支(zhi)付工資(zi)或者按勞務分包(bao)合同(tong)約定的計件工資(zi)形式依據(ju)實(shi)際(ji)完成工作量 支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)。

　　第(di)九(jiu)條 甲方于每月 日前(qian)以貨(huo)幣(bi)或銀行(xing)轉帳形(xing)式(shi)足額支(zhi)付乙(yi)方工資。

　　如遇節假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，應提(ti)前(qian)到最近的工作(zuo)日(ri)支付(fu)。

　　甲方應書(shu)面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字(zi)等情況，并(bing)向乙方提(ti)供工資清單。

　　第十條 甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間或者在休(xiu)息日(ri)，法定(ding)節假(jia)日(ri)工(gong)作(zuo)的，應依法安(an)排乙(yi)方(fang)補休(xiu)或者按照國家相關規定(ding)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付加班(ban)工(gong)資。

　　五﹑社會(hui)保險和福利待遇

　　第十一條(tiao) 甲乙雙(shuang)方(fang)必(bi)須按照國家(jia)和地方(fang)有關社會保險(xian)的法律，法規(gui)(gui)和政策規(gui)(gui)定

　　參加社會(hui)保險(xian)，依法繳納各項社會(hui)保險(xian)費。其中，乙(yi)方負擔(dan)的(de)部分(fen)由(you)甲方負責(ze)代扣代繳。

　　第(di)十二條 乙方在勞動合同期限內，休息(xi)，休假，患(huan)病(bing)或負傷，患(huan)職業病(bing)或因工負傷，生(sheng)育，死亡等待遇，以(yi)及醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定執行。

　　第十三條(tiao) 甲方為乙(yi)方提供以下補充(chong)保(bao)險和(he)福利待遇： 。 六﹑勞動保(bao)護，勞動條(tiao)件和(he)職(zhi)業危害(hai)防護

　　第十四條 甲方建(jian)立健全(quan)(quan)生產工(gong)藝(yi)流程和安全(quan)(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程，工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)和勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生，職(zhi)業危害防護制度，并對乙方進行必要的(de)培訓(xun)，乙方在勞(lao)動過程中應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)各項(xiang)制度規(gui)范(fan)和操(cao)作(zuo)規(gui)程。

　　第十五(wu)條(tiao) 甲方為乙方提供(gong)符合(he)國家規定的勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工(gong)具及必(bi)要的勞(lao)動(dong)防護用品。安(an)排乙方從事有職業(ye)危害作業(ye)的，定期為乙方進(jin)行健康(kang)檢查。

　　第十(shi)六(liu)條 甲方(fang)對可能產生職業病危害(hai)(hai)的崗位，應(ying)當(dang)向(xiang)乙方(fang)履行如(ru)實告知的義務，并對乙方(fang)進行勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生教育，預防勞(lao)動(dong)過程中的事故發生，減(jian)少職業危害(hai)(hai)。

　　第(di)十七條 甲方(fang)違(wei)章指揮，強令冒(mao)險作業，危及乙(yi)方(fang)人(ren)身(shen)安全的，乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕。乙(yi)方(fang)對(dui)(dui)危害生(sheng)命安全和(he)身(shen)體健康的勞動條件，有權(quan)對(dui)(dui)用人(ren)單位提出批評，檢舉和(he)控(kong)告。

　　七(qi)﹑勞動合同的履(lv)行﹑變更

　　第十八條(tiao) 甲乙雙方按照本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同的約定(ding)，依法，全(quan)面履行各自(zi)的義務(wu)。 第十九條(tiao) 甲方變更名(ming)稱(cheng)，法寶代表人(ren)，主要負責人(ren)或者投資(zi)人(ren)等(deng)事項(xiang)，不影響本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同的履行。

　　第(di)二(er)十條 甲(jia)方發(fa)生合并或(huo)者分立等情況(kuang)，本勞動合同繼續(xu)有效(xiao)承(cheng)繼甲(jia)方權利(li)和義務的單位繼續(xu)履行。

　　第二十一(yi)條 經甲(jia)乙雙方協商(shang)一(yi)致，可以變更(geng)本勞(lao)動(dong)合同約定的內容，并以書面形式(shi)確定。

　　八﹑勞動合同的解除﹑終止(zhi)

　　第(di)(di)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)二(er)(er)(er)條(tiao)(tiao) 甲(jia)乙雙方解(jie)除，終止(zhi)本勞動合同，應當按照《勞動合同法(fa)》第(di)(di)二(er)(er)(er)十(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)，第(di)(di)三十(shi)(shi)七(qi)條(tiao)(tiao)，第(di)(di)三十(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)，第(di)(di)三十(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)二(er)(er)(er)條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)三條(tiao)(tiao)，第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)(tiao)的(de)規定進行。

　　第(di)二(er)十(shi)(shi)三條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解除，終(zhong)止(zhi)本(ben)勞(lao)動合同(tong)，符合《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)四十(shi)(shi)條規定情形(xing)的，甲(jia)方(fang)(fang)應依法向(xiang)乙方(fang)(fang)支付經濟補償。

　　第二(er)十四條 甲(jia)(jia)方(fang)違法(fa)解除或(huo)者終(zhong)止本(ben)勞(lao)動合同(tong)，乙方(fang)要(yao)求(qiu)繼續(xu)(xu)履(lv)行本(ben)勞(lao)動合同(tong)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當(dang)繼續(xu)(xu)履(lv)行，乙方(fang)不要(yao)求(qiu)繼續(xu)(xu)履(lv)行本(ben)勞(lao)動合同(tong)或(huo)者本(ben)勞(lao)動合同(tong)已經(jing)(jing)不能繼續(xu)(xu)履(lv)行的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當(dang)依(yi)法(fa)按照經(jing)(jing)濟(ji)補償金標準的(de)二(er)倍向(xiang)乙方(fang)支付賠償金。

　　乙方(fang)(fang)違(wei)法解除(chu)勞動合同，或者違(wei)反勞動合同中約定的保(bao)密(mi)義務(wu)或者競業(ye)限制給甲(jia)方(fang)(fang)損失的，應當承擔賠償責任。

　　第(di)二十五(wu)條(tiao) 解(jie)(jie)除，終(zhong)止本勞動(dong)合同時，甲方應(ying)當依據(ju)有關法律，法規等規定出(chu)具解(jie)(jie)除，終(zhong)止勞動(dong)合同的(de)證明(ming)，并在十五(wu)日內為乙方辦理(li)檔案和(he)社會(hui)保險(xian)關系(xi)轉移(yi)手續。

　　乙方(fang)(fang)應當按照雙方(fang)(fang)約定，辦理(li)工作交(jiao)接(jie)。應當支(zhi)付經濟(ji)補償(chang)的，在辦結工作交(jiao)接(jie)時支(zhi)付。

　　九﹑其它事項

　　第(di)二(er)十(shi)六條 甲方為乙方提(ti)供專項培訓費(fei)用，對其進行專業技術培訓，雙方可以

　　訂立(li)專項協議，約定服(fu)務期。

　　乙方違(wei)反服務期(qi)約(yue)定的，應當(dang)按照約(yue)定支(zhi)付違(wei)約(yue)金。

　　第二(er)十七條 乙(yi)方負(fu)有保密義務的，雙方可以訂立違約金(jin)。給(gei)用(yong)人單位造成(cheng)損失的，應當承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)。

　　第二十八條(tiao) 公司勞(lao)動用(yong)工管理工作制度作為本勞(lao)動合同(tong)的附件。

　　第二十九(jiu)條(tiao) 雙方約定的(de)其它(ta)事(shi)項： 。

　　第三十條甲(jia)乙雙方因履行本勞(lao)動合同(tong)發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)，可以協商解(jie)決(jue)。協商不(bu)成(cheng)的，可以依法申請(qing)仲(zhong)裁，提起(qi)訴訟。

　　第三十一條 本勞(lao)動合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，按國家(jia)和地方(fang)有關(guan)規定執行。

　　第三十二(er)條 本(ben)(ben)勞動合(he)(he)同自甲(jia)，乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)蓋章之日起生效(xiao)。本(ben)(ben)合(he)(he)同一式二(er)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份(fen)。

　　甲方（公章）：乙方（簽(qian)字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　合同簽訂(ding)日期： 年月(yue)日

短期勞動合同 13

　　甲方：

　　乙方：動 合 同 勞

　　甲方(fang)： 合同履行地：

　　乙方： 性別： 身份(fen)證號：

　　家庭現住址：

　　根據《勞動(dong)(dong)法》、《山東省勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)條例(li)》，經雙方平(ping)等協商(shang)，自愿簽(qian)訂本合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　一、甲方義務

　　（一）遵守國(guo)家及省、市的法(fa)律、法(fa)規和政(zheng)策(ce)，保障乙(yi)方的合法(fa)權(quan)益(yi)；

　　（二）按時足額為乙(yi)方繳納(na)社會保險(xian)費(fei)；

　　（三(san)）按時支付乙(yi)方的(de)工資，不得克(ke)扣和(he)無故拖欠；

　　（四）為乙方提供符(fu)合國家規定的(de)勞動安全衛生條件和必要的(de)勞動防護用品；

　　（五）依(yi)法對女職(zhi)工和未成(cheng)年工實行特殊(shu)保護(hu)；

　　（六）依(yi)法支持乙(yi)方參加(jia)合(he)法的社會活動(dong)；

　　（七）保證乙方依法享受(shou)國家規(gui)定的有關(guan)休假待遇；

　　（八）乙(yi)方因工(gong)或非(fei)因工(gong)死亡，按(an)國(guo)家規定支付喪葬(zang)費、撫恤費等；

　　（九）乙方因工負傷或患職業病，按國(guo)家有關規定(ding)辦理。

　　二、乙方義務

　　（一(yi)）遵(zun)守國家及省、市的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規和政(zheng)策，維護甲方的(de)(de)合法(fa)權益(yi)；

　　（二）遵守甲方(fang)不違反法律(lv)、法規的規章制(zhi)度(du)，服從甲方(fang)的領導、教(jiao)育(yu)和工(gong)作(zuo)安排(pai)；

　　（三）認真(zhen)履行崗(gang)位(wei)職責，嚴格(ge)遵(zun)守安(an)全操作規程，完成甲方規定的生產(chan)（工作）數量、質量指標（要求）；

　　（四）自愿委托甲(jia)方代為扣繳國家規(gui)定(ding)本(ben)人應繳納的社會保險費；

　　（五）在本合(he)同期內，保(bao)守甲方的商(shang)業秘密。

　　三、本合同期限(xian)、工時制度、工作內(nei)容、工資給付完成一定的工作為期限(xian)）。

　　A：本(ben)合同自(zi) 年 月(yue)(yue) 日起(qi)生(sheng)效(xiao)(xiao)，至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日B：本(ben)合同自(zi) 年 月(yue)(yue) 日起(qi)生(sheng)效(xiao)(xiao)，至(zhi)下列條件(jian)出(chu)現時終 止，其中生(sheng)效(xiao)(xiao)后的前 個月(yue)(yue)為試用期。

　　C：本合(he)同自 年 月 日起生效，至 工作（任(ren)務(wu)）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期(qi)。 工作制(zhi)）；C（綜合(he)計算工時工作制(zhi)）。

　　A。乙方每(mei)天為甲方工作(zuo)不(bu)超過(guo)(guo)8小(xiao)時，平均每(mei)周(zhou)工作(zuo)不(bu)超過(guo)(guo)40小(xiao)時，每(mei)周(zhou)至少(shao)休息一(yi)天。甲方因生產(chan)經(jing)營需要，經(jing)與工會和乙方協商(shang)后(hou)可適當安排乙方延(yan)長(chang)工作(zuo)時間(jian)或在休息日、法定節(jie)假日加班。但延(yan)長(chang)工作(zuo)時間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)超過(guo)(guo)三(san)小(xiao)時，每(mei)月不(bu)得(de)超過(guo)(guo)三(san)十六小(xiao)時。

　　B。不定(ding)時工作制（按勞動保障行(xing)政部門批準(zhun)的辦法執(zhi)行(xing)）。

　　C。綜合計(ji)算(suan)工時工作制（按勞動保障行政(zheng)部門批準的辦法執(zhi)行）。

　　（三(san)）工(gong)作(zuo)內容：乙方同意甲方安排其從事(shi) 工(gong)作(zuo)。 （一）本合同期(qi)(qi)限(xian)選(xuan)用：A（固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)）；B（無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)）；C（以 終止。其中生效后的前 個月(yue)為試用期(qi)(qi)。（二）本合同期(qi)(qi)內工(gong)時(shi)制度采用：A（定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制）；B（不定(ding)(ding)時(shi)

　　（四）勞(lao)動報(bao)酬：

　　1、乙方試用(yong)期的工資(zi)標準為 元/月（試用(yong)期間工資(zi)不得低(di)于(yu)當地最低(di)工資(zi)標準）。

　　2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位(wei)經勞(lao)動(dong)保障行政部門備案的工(gong)資分配制(zhi)度和工(gong)資支(zhi)付制(zhi)度，確定乙方實行以下(xia)第 種工(gong)資形式：

　　（1）計時工(gong)資： 元/日，如甲方的工(gong)資分配、支付制度發(fa)生變更或乙(yi)方的工(gong)作崗位變動，按新的工(gong)資標準確定(ding)。

　　（2）計(ji)件工資：甲方應制定科學(xue)合理的勞動定額(e)標準，計(ji)件單價約定為 元(yuan)/件。

　　（3）其(qi)他工資形式：具體約定可(ke)在本合(he)同(tong)第七條第（五）款中(zhong)明(ming)確。

　　3、甲(jia)方(fang)以法定貨(huo)幣(bi)每(mei)月支(zhi)付(fu)一次(ci)乙方(fang)工資。發薪日為每(mei)月 日。乙方(fang)提供了正常勞動(dong)的，甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)的工資不低于當地(di)最低工資標準(zhun)。

　　4、非因乙(yi)方(fang)原因造成停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)、停(ting)產(chan)在一個工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支付周(zhou)期內的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應支付乙(yi)方(fang)的(de)(de)正常工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)超過一個工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支付周(zhou)期的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，按(an)照(zhao)(zhao)雙方(fang)新約定(ding)的(de)(de)標準(zhun)支付工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，但不得(de)低(di)(di)(di)于當地最低(di)(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)；甲(jia)(jia)方(fang)沒有(you)安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)沒有(you)到其(qi)他(ta)單位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，應按(an)照(zhao)(zhao)不低(di)(di)(di)于當地最低(di)(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)(de)70%支付乙(yi)方(fang)基本生活費。國家和(he)省另(ling)有(you)規(gui)定(ding)的(de)(de)，依照(zhao)(zhao)其(qi)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　5、加班工資：

　　（1）甲方(fang)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)作時間，須按(an)乙方(fang)小時工(gong)資(zi)標準(zhun)的 150%支付工(gong)資(zi)；

　　（2）甲方(fang)安排乙方(fang)在休(xiu)息日工(gong)作又不能(neng)安排補休(xiu)的，須按乙方(fang) 日工(gong)資標(biao)準的200%支付工(gong)資；

　　（3）甲方安排(pai)乙方在(zai)國家法定節假日工作(zuo)，須按乙方日工資標 準(zhun)的300%支付工資。

　　甲方應(ying)當將加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)在下一(yi)個工(gong)(gong)資(zi)發放(fang)日或者之前支(zhi)付給乙(yi)方。計算(suan)加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)的工(gong)(gong)資(zi)基數(shu)，應(ying)當按照乙(yi)方上(shang)一(yi)月份提供正常(chang)勞(lao)動所(suo)得(de)實際工(gong)(gong)資(zi)扣(kou)除該月加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)后(hou)的數(shu)額確定。乙(yi)方上(shang)一(yi)月份沒有提供正常(chang)勞(lao)動的，按照向前順推至(zhi)其提供正常(chang)勞(lao)動月份所(suo)得(de)實際工(gong)(gong)資(zi)扣(kou)除該月加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)后(hou)的數(shu)額確定。

　　四、勞動合同(tong)的終止、解除和續訂

　　（一）經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解(jie)除。

　　（二(er)）乙方有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)(jia)方可以解除本合同（后四項甲(jia)(jia)方應提(ti)前30日以書面形式(shi)通知乙方）：

　　1、在試(shi)用期間被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的(de)；

　　2、嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度的(de)；

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害的；

　　4、被依法追究刑(xing)事責任及勞動教養的；

　　5、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后不能從事原工(gong)(gong)作也不能從事由甲方(fang)另行安(an)排的工(gong)(gong)作的；

　　6、乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作，經(jing)甲方培訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作的；

　　7、本合同訂立時(shi)所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大(da)變(bian)(bian)化，致使本合同無法(fa)履行(xing)，甲(jia)、乙雙方協商不能就(jiu)變(bian)(bian)更本合同內容達(da)成協議的；

　　8、甲(jia)方瀕(bin)臨(lin)破產進行(xing)(xing)法定整頓(dun)期間或生產經(jing)營狀況發(fa)生嚴重困(kun)難，經(jing)報(bao)勞(lao)動保障行(xing)(xing)政(zheng)部門確需裁減人員的。

　　（三）乙方(fang)有下列情形之一(yi)，又不存在(zai)上(shang)款第2、3、4項情況(kuang)的(de)，甲方(fang)不得(de)解除本合同(tong)：

　　1、患職業病或者因工負(fu)傷(shang)并(bing)被確認喪(sang)失或者部(bu)分(fen)喪(sang)失勞動能力的；

　　2、患病(bing)或者負傷(shang)，在規(gui)定的醫療(liao)期內的；

　　3、女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4、法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)規定的其他情形。

　　（四(si)）有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，乙方可隨時(shi)通知(zhi)甲方解(jie)除本合同(tong)：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方(fang)以(yi)(yi)暴力、威(wei)脅或以(yi)(yi)非法限制人身自由的手段強迫(po)乙方(fang)勞動的；

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)按本合(he)同(tong)第三條第（四）款(kuan)第1項約(yue)定支付(fu)工資(zi)的(de)或經有(you)關部門(men)鑒(jian)定甲(jia)方(fang)(fang)未履行(xing)本合(he)同(tong)第一(yi)條第（四）款(kuan)義務的(de)；

　　4、甲方強迫乙方集資(zi)、入股(gu)或者繳納風險抵押(ya)性財物的；

　　5、甲方拒(ju)絕依(yi)法為(wei)乙方繳納社會保險費的；

　　6、甲方低(di)于當地人民(min)政府規定的(de)最低(di)工資標準支付乙方工資報酬的(de)。

　　（五）除上款(kuan)外，乙方(fang)提出解除本合同應當提前三十(shi)日(ri)以書面形式與甲方(fang)協商。

　　（六）經協商一致同(tong)意續(xu)訂勞動合(he)同(tong)的，雙方應在本合(he)同(tong)期滿前辦理續(xu)訂手續(xu)。

　　五(wu)、解除勞動合(he)同的有關補償

　　（一）甲方因(yin)本合同第(di)四條第(di)（一）款(kuan)、第(di)（二）款(kuan)的(de)第(di)6項(xiang)解除合同的(de)，甲方按乙方在本單位工作年(nian)限(xian)每滿一年(nian)（不滿一年(nian)的(de)按一年(nian)計。下同）發(fa)給相當于一個月工資的(de)經濟補(bu)償金，但(dan)最多不超過十二個月。

　　（二）甲方(fang)根據(ju)(ju)本合同(tong)第四條第（二）款(kuan)的(de)第7、8項、乙方(fang)根據(ju)(ju)本合同(tong)第四條第（四）款(kuan)的(de)2、3項解(jie)除合同(tong)的(de)以及甲方(fang)被撤銷(xiao)或(huo)者解(jie)散與乙方(fang)解(jie)除合同(tong)的(de)，甲方(fang)按乙方(fang)在本單位工作(zuo)年限(xian)每滿一年發

　　給相(xiang)當于一個月工資的經(jing)濟補償金(jin)。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據本合同(tong)第(di)四條第(di)（二）款第(di)5項解除合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)除應按(an)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在本單(dan)位工作(zuo)年(nian)(nian)限每滿一(yi)年(nian)(nian)發(fa)給相(xiang)當于一(yi)個(ge)(ge)月工資的(de)經濟補償金(jin)外，再發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不低于六個(ge)(ge)月工資的(de)醫療補助(zhu)費。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)屬患(huan)重病或絕癥(zheng)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)還須分(fen)別按(an)照乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應享受的(de)醫療補助(zhu)費的(de)50%或100%增發(fa)醫療補助(zhu)費。

　　以上各款所稱月(yue)工(gong)(gong)資，是指(zhi)甲方(fang)正常生產經營(ying)情況下乙方(fang)解除(chu)合同前十二個月(yue)的平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資，乙方(fang)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資低于甲方(fang)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資的，按甲方(fang)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資標準計算。

　　六、醫(yi)療(liao)期及待遇(yu)

　　（一）乙方患病或非(fei)因工負傷，甲方應按國(guo)家(jia)規定給予醫療期。

　　（二(er)）乙(yi)方在醫(yi)療期內停工(gong)醫(yi)療累計不(bu)超(chao)過180天的，甲(jia)方發(fa)給乙(yi)方工(gong)資70%的病假工(gong)資；超(chao)過180天的，發(fa)給乙(yi)方工(gong)資60%的疾病救(jiu)濟費。病假工(gong)資或者疾病救(jiu)濟費不(bu)得(de)低于(yu)當地最低工(gong)資標準(zhun)的80%。醫(yi)療待遇按照有關(guan)規定執行。

　　（三）乙方因故(gu)意自傷、打架斗毆、參與違(wei)法犯罪活(huo)動而致傷致 病的，在醫療(liao)期間(jian)，甲方可停(ting)發乙方的工資和各種津貼(tie)、補(bu)貼(tie)。醫療(liao)費由乙方自理。

　　七、違約責任(ren)及其它約定事項(xiang)

　　在本合(he)同期間，任(ren)何(he)一方(fang)違反本合(he)同規定(ding)給對方(fang)造成(cheng)經濟損失的，應承(cheng)擔賠（補）償責(ze)任(ren)。

　　（一）甲方克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方工資(zi)以及拒不支付(fu)乙(yi)方加(jia)班工資(zi)的，除全額支付(fu)乙(yi)方工資(zi)報酬外，還須加(jia)發(fa)相(xiang)當于工資(zi)報酬25%的經濟補償金。

　　（二）甲方(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資報酬低(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)工(gong)資標準的(de)，除補(bu)足(zu)低(di)(di)于(yu)標準部(bu)分外，還應給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)加發相當于(yu)補(bu)足(zu)部(bu)分25%的(de)經濟補(bu)償金。

　　（三(san)）甲(jia)方違反本合同第五(wu)條規定，除全(quan)額(e)發(fa)給乙方經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金外，還須加發(fa)該(gai)經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金數額(e)50%的額(e)外經濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)金。

　　（四(si)）乙方(fang)屬甲方(fang)出(chu)(chu)資培(pei)訓、招聘(pin)的(de)，尚未達(da)到雙方(fang)約定(ding)的(de)服務期而解除本合同的(de)，應按有(you)關(guan)規定(ding)或約定(ding)賠償甲方(fang)為其實際支出(chu)(chu)的(de)培(pei)訓費(fei)用。

　　（五）雙(shuang)方約定：

　　八、附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　（二）甲乙雙方因履行本(ben)合同發(fa)生爭(zheng)議，可在(zai)爭(zheng)議發(fa)生之日起六十日內(nei)到有(you)管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　（三）本(ben)合(he)同內(nei)容與國(guo)家(jia)規(gui)(gui)定不一(yi)致或本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)，按(an)國(guo)家(jia)及省的相關規(gui)(gui)定執行。

　　提(ti)示：合同雙方應在了(le)解本(ben)(ben)合同內容后，再決定(ding)是否簽名(ming)。一經(jing)簽訂，須嚴格履行。本(ben)(ben)合同的乙方必須由本(ben)(ben)人簽名(ming)，不(bu)得代(dai)(dai)簽；甲方必須加蓋(gai)法人印章(zhang)(zhang)并(bing)由法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人或(huo)其委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)理(li)人簽名(ming)（蓋(gai)章(zhang)(zhang)）

　　甲(jia)方（蓋(gai)章） 法定代(dai)表人(ren) （簽名或(huo)蓋(gai)章） 或(huo)委托代(dai)理人(ren)

　　乙方（簽名）

　　簽(qian)訂時間(jian) 年 月 日(ri)

　　鑒證人（蓋章）

　　鑒(jian)證(zheng)機(ji)關（蓋(gai)章）

　　鑒證時間(jian) 年 月 日

短期勞動合同 14

　　編號____________

　　甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXX_

　　法定代(dai)表人(主要負責人)或者委托代(dai)理人XXX__

　　注冊地址(zhi)XXXXXXXXX______

　　聯(lian)系電話XXXXXXXXX__

　　乙方(勞(lao)動者)姓(xing)名：XXXXXXXXX_

　　居民身(shen)份證號XXXXXXXXX_

　　戶口(kou)所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉(xiang)鎮___________村

　　XX編(bian)碼__________

　　現住址(zhi)XXX__________聯(lian)系電(dian)話XXX__

　　根據《勞(lao)動(dong)(dong)法》、《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》及有關規定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循平等(deng)自愿、協商一致的原則簽(qian)訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條(tiao) 甲(jia)乙雙方可以隨(sui)時終止本合(he)同。

　　二、工作內容

　　第(di)二(er)條 乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任XXX工(gong)作。

　　甲方根據工(gong)作要求對(dui)乙方進行必要的職業技(ji)能培訓(xun)。

　　乙方(fang)應(ying)當努力提(ti)高職業技能，按崗位(wei)要求完成工作任務(wu)。

　　三、工作時間

　　第三(san)條 乙方每(mei)周工作(zuo)(zuo)____日，分別為周______;每(mei)日工作(zuo)(zuo)______小時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方(fang)(fang)按小(xiao)時計酬方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)工資，標(biao)準為每小(xiao)時______元(yuan)。

　　甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資形(xing)式為____________(直(zhi)接發放委(wei)托銀(yin)行代發)。支(zhi)付周期(qi)不得超過____日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第(di)六條 甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位(wei)需要，按照(zhao)國家有關勞動安全衛生(sheng)規定對乙(yi)方(fang)進(jin)行安全衛生(sheng)培(pei)(pei)訓和(he)職業(ye)培(pei)(pei)訓，為乙(yi)方(fang)提供如下勞動保護(hu)條件和(he)勞動防護(hu)用品：XXX。

　　七、勞動爭議處理

　　第(di)七條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)發生勞動(dong)爭議，可以(yi)(yi)協商解(jie)決，也可以(yi)(yi)依照《勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)仲裁法》的規定通(tong)過申(shen)請調(diao)解(jie)、仲裁和提起訴訟解(jie)決。

　　八、其他

　　第(di)八(ba)條 甲乙雙方(fang)約定的(de)其(qi)他事項

　　XXXXXXXXXXXXXXX__。

　　第九(jiu)條 本(ben)勞動合同(tong)一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　本(ben)勞動合同自甲乙雙方簽(qian)字、蓋章(zhang)之日起(qi)生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代(dai)表人(主要負責人)或委托代(dai)理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)：________年(nian)____月____日(ri)

短期勞動合同 15

　　甲方：__________________________________________________________公司

　　乙(yi)方：__________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　住址：_____________________________________

　　聯系方式(shi)：_____________________

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方于________年____月____日簽訂（_________）勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，現鑒(jian)于乙(yi)方原因主動(dong)(dong)(dong)提出辭職申請，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方平(ping)等協商，依據勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法(fa)等法(fa)律法(fa)規，就解除雙(shuang)方勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同達成(cheng)如下(xia)協議：

　　一、乙方(fang)申請離職日(ri)期為(wei)________年____月(yue)____日(ri)，解除勞動合同的日(ri)期為(wei)________年____月(yue)____日(ri)，自即日(ri)起，雙方(fang)權利義務隨之終止；

　　二、乙方(fang)按照甲方(fang)要求(qiu)辦(ban)理(li)離職(zhi)交接手續，并于________年(nian)____月____日辦(ban)結；

　　三(san)、甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付(fu)工資到________年____月(yue)____日共計_______元(yuan)，于________年____月(yue)____日付(fu)清(qing)(qing)，并幫乙方(fang)(fang)完成________年____月(yue)的(de)五險一(yi)金的(de)繳納，至此乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)應得(de)的(de)工資和社保全部結清(qing)(qing)；

　　四、自本協(xie)議簽訂(ding)之(zhi)日，甲(jia)乙雙(shuang)方因勞動(dong)合同關系存(cun)續期間所產(chan)生的包括但不(bu)(bu)限于工資、加(jia)班費、獎金(jin)、社保費及(ji)其他(ta)福利待(dai)遇(yu)已(yi)經全(quan)部結清，雙(shuang)方不(bu)(bu)存(cun)在(zai)任何勞動(dong)爭議；

　　五、乙方(fang)離職(zhi)后(hou)保守在職(zhi)期間(jian)知(zhi)悉的甲方(fang)的商(shang)業秘密(mi)，因乙方(fang)泄露知(zhi)悉的商(shang)業秘密(mi)給甲方(fang)造成損失(shi)的，乙方(fang)向甲方(fang)承擔賠償責任；

　　六(liu)、本協(xie)議為乙方在甲方工作期(qi)間所有勞動權(quan)利(li)、義(yi)務的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quan)利(li)，雙(shuang)方無其它爭議；

　　七、本協(xie)議自甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方簽字之日(ri)生效(xiao)，一(yi)式___份,甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份，具有同等效(xiao)力。

　　甲方_______________ 乙方______________

　　________年____月(yue)____日(ri) ________年____月(yue)____日(ri)

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