銷(xiao)售人員勞動合同范本

　　隨著(zhu)人(ren)(ren)們(men)法律觀念的(de)日益(yi)增(zeng)強(qiang)，隨時隨地，各種場(chang)景都有可能(neng)使(shi)用到合(he)同(tong)(tong)，簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)是為了保障雙方的(de)利(li)益(yi)，避免(mian)不必要的(de)爭端。那(nei)么一(yi)般合(he)同(tong)(tong)是怎么起(qi)草的(de)呢？下面是小編為大(da)家整理(li)的(de)銷售人(ren)(ren)員勞動合(he)同(tong)(tong)范本，歡迎大(da)家借鑒(jian)與參考，希望(wang)對大(da)家有所(suo)幫助(zhu)。

銷售人員勞動合同范本1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份(fen)證(zheng)號碼：

　　根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和政策的規定，經雙方(fang)平等協商，乙方(fang)為甲方(fang)合同(tong)制職工，并(bing)訂立本合同(tong)。

　　一、勞動合(he)同期(qi)限。

　　本(ben)合(he)同為(wei)有固定期限的勞動合(he)同。

　　合同期(qi)從(cong)______年______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至______年______月(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。其(qi)中(zhong)試(shi)用期(qi)期(qi)從(cong)______年______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至______年______月(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容。

　　（一(yi)）乙方的工作崗位(wei)：

　　，在(zai)試用期間，甲(jia)方根(gen)據工(gong)作需(xu)要和(he)乙方工(gong)作能力，有權對乙方進行調崗；

　　（二）乙方(fang)的工作(zuo)任務（量化）和考核辦法：按(an)公司規定(ding)執行；

　　（三）乙方(fang)的崗位職責：詳見崗位說明(ming)書；

　　（四(si)）在本合(he)同(tong)有效期內，如果乙方(fang)業(ye)績、考(kao)(kao)勤、開展業(ye)務(wu)行為不符合(he)甲方(fang)關(guan)(guan)于業(ye)務(wu)人員考(kao)(kao)核和聘任的有關(guan)(guan)規定，甲方(fang)有權依據甲方(fang)的有關(guan)(guan)制度及本合(he)同(tong)約定，調整乙方(fang)工作崗位、薪酬待遇和依法解除(chu)本合(he)同(tong)。

　　三、工作時間

　　（一）雙方(fang)同意按

　　工時制度執行：

　　1、標準工(gong)時制。乙方每天工(gong)作(zuo)不超過

　　8

　　小(xiao)時，每周工(gong)作不超過

　　40

　　小時。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)，經與(yu)工(gong)會或者乙方(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，一般每日(ri)不得(de)超(chao)過1小時，因特殊(shu)原因需要(yao)(yao)延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的(de)，在(zai)保障乙方(fang)身體(ti)健康的(de)條件下延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)每日(ri)不得(de)超(chao)過3小時，每月(yue)不得(de)超(chao)過36小時。

　　2、綜合計(ji)算工時制。應(ying)事(shi)先(xian)取得勞動行(xing)政部門特殊工時制度(du)的(de)行(xing)政許(xu)可決定。平均每日工作(zuo)(zuo)時間(jian)不得超過8小時，平均每周工作(zuo)(zuo)時間(jian)不得超過40小時。

　　3、不定(ding)時計算工時制。應事(shi)先取得勞動行政部門特殊(shu)工時制度的行政許可決定(ding)。工作時間(jian)和休息(xi)休假自行安排。

　　（二）甲(jia)方(fang)延長(chang)乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)，應依法安(an)排乙(yi)方(fang)同(tong)等時間(jian)補休或支付加班費。但(dan)是，因銷售(shou)系列員(yuan)工(gong)崗位的(de)特點，乙(yi)方(fang)自愿在節假日等工(gong)作(zuo)時間(jian)之外(wai)進行市(shi)場調研、客戶資料整理(li)等工(gong)作(zuo)，未經甲(jia)方(fang)確認加班的(de)，甲(jia)方(fang)不支付加班費。

　　四、勞動報酬。

　　（一(yi)）乙方(fang)試用期月工資包括基本(ben)工資和其(qi)他績效(xiao)報(bao)酬，其(qi)中月基本(ben)工資為

　　元(yuan)，其(qi)他報(bao)酬及考核詳見甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的企業規(gui)章制(zhi)度(du)。

　　（三）工資發放(fang)日為每月

　　15

　　日(ri)，甲(jia)方不得無故拖欠。如遇節假(jia)日(ri)或休息日(ri)，則調整到相近的工作日(ri)支付。

　　（四）試(shi)用期內(nei)，乙方(fang)(fang)提(ti)出解除本合同(tong)，須提(ti)前(qian)七個工作日向(xiang)甲方(fang)(fang)提(ti)出書面申(shen)請，與(yu)甲方(fang)(fang)協(xie)商后，需(xu)將客戶轉(zhuan)交(jiao)于公司，辦理好相關(guan)離(li)職(zhi)手續(xu)方(fang)(fang)可(ke)離(li)職(zhi)；如未辦理離(li)職(zhi)手續(xu)，公司有權(quan)按(an)企業(ye)規章(zhang)制度進行薪資結算；

　　（五）甲方(fang)根據企業的(de)經(jing)營狀況(kuang)和依法制定(ding)的(de)工(gong)資分(fen)配辦法調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資，乙(yi)(yi)方(fang)在60天(tian)內未提出異(yi)議的(de)，視(shi)為同意。

　　五、勞動合同變更、解(jie)除、終止(zhi)的條件。

　　（一）經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變更或解除本(ben)合(he)同(tong)。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲(jia)方可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　1、在試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　2、嚴重違反勞動紀律或(huo)者(zhe)甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益(yi)造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單(dan)位建立勞動關系(xi)，對完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)工作任務可能產生(sheng)影響，或者(zhe)經甲(jia)方(fang)提出，拒不改正的；

　　5、泄露甲方商(shang)業機密，給(gei)甲方造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，或因(yin)乙方故意或重大過(guo)失(shi)行為給(gei)甲方造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，甲方保有(you)追(zhui)償權利；

　　6、以欺詐、脅迫(po)或(huo)者乘人之危，使(shi)甲(jia)方在違背真實(shi)意(yi)愿的(de)情況(kuang)下訂立或(huo)變更(geng)本(ben)合(he)同，致使(shi)本(ben)合(he)同無效的(de)；

　　7、被依法追究刑事責任的；

　　8、法律法規規定的(de)其他情形。

　　（三）甲乙雙(shuang)方解除(chu)或者終止本合同時，乙方應當(dang)向甲方指定的(de)個人交接工作，歸還其占有的(de)甲方辦(ban)公用品、文件、設備等(deng)資產，向甲方完全移交載(zai)(zai)有甲方重(zhong)要信息(xi)的(de)任何載(zai)(zai)體，與甲方清理雙(shuang)方之間(jian)的(de)債權債務，辦(ban)理離職手續及其他未了結(jie)事(shi)項(xiang)。

　　六、賠償(chang)與違約責任

　　（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　（二）乙方違(wei)反國家(jia)有關規(gui)定或者本合(he)同約(yue)定解除本合(he)同，對甲(jia)方造(zao)成損(sun)(sun)失(shi)的，乙方應當賠償甲(jia)方下列損(sun)(sun)失(shi)：

　　1、甲方(fang)招(zhao)收錄用乙方(fang)所支(zhi)出(chu)的(de)費用；

　　2、乙(yi)方(fang)在職(zhi)(zhi)期間（含(han)轉崗），由甲方(fang)出資進行職(zhi)(zhi)業技術培(pei)訓(xun)(xun)，當乙(yi)方(fang)在甲方(fang)未滿約(yue)定服(fu)務(wu)年限解除(chu)本(ben)合同時，甲方(fang)可以按照實(shi)際(ji)(ji)支付的(de)培(pei)訓(xun)(xun)費（包(bao)括培(pei)訓(xun)(xun)期間的(de)工資）計收賠償金，其標準為(wei)每服(fu)務(wu)一(yi)年遞減實(shi)際(ji)(ji)支付的(de)培(pei)訓(xun)(xun)費總(zong)額(e)的(de)80%.雙

　　雙(shuang)方若另(ling)有培(pei)訓協(xie)議約定的，按照(zhao)培(pei)訓協(xie)議辦理。

　　3、對甲方經(jing)營和工作造成的(de)直(zhi)接經(jing)濟(ji)損失；

　　4、其他乙方應(ying)當賠償的費用。

　　（三）乙方尚(shang)未與甲方解除本合同，又(you)與其(qi)他用(yong)人單位建立(li)勞動關系的，給甲方造成損(sun)失的，應當(dang)承擔賠償責任。

　　（四(si)）由于甲乙任(ren)何(he)一方的(de)(de)過錯(cuo)造成(cheng)本合同(tong)不能(neng)(neng)履行或(huo)者不能(neng)(neng)完(wan)全履行的(de)(de)，由有過錯(cuo)的(de)(de)一方承(cheng)擔法(fa)(fa)律責(ze)任(ren)；如屬(shu)雙方過錯(cuo)，根據實際(ji)情況，由雙方分(fen)別承(cheng)擔各自(zi)的(de)(de)法(fa)(fa)律責(ze)任(ren)。

　　（五(wu)）甲乙任(ren)何一(yi)方(fang)違反本合(he)同，給(gei)對(dui)方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，應當根據(ju)后果和責任(ren)大小，向(xiang)對(dui)方(fang)支付(fu)賠償(chang)金。

　　七、甲方可以根據乙方工(gong)作崗位的具體情(qing)況(kuang)，與乙方訂立保(bao)密(mi)與競(jing)業限制(zhi)條(tiao)款。（詳(xiang)見附件保(bao)密(mi)與競(jing)業限制(zhi)）

　　八、雙方需要約定的其他(ta)事項：

　　九、甲方依法制(zhi)定的(de)(de)企業規章制(zhi)度(du)(du)，包括(kuo)但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議(yi)、競業限制(zhi)協議(yi)、安(an)全準則、薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)(du)、考(kao)核制(zhi)度(du)(du)、考(kao)勤制(zhi)度(du)(du)等公(gong)司相關管理辦(ban)法，均屬(shu)本合同的(de)(de)主要(yao)附(fu)件(jian)。

　　十、本合同(tong)一式(shi)兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)，每份(fen)(fen)具有(you)同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　代表（簽名）

　　日期：______年______月______日

銷售人員勞動合同范本2

　　甲方(員工(gong))：____________

　　乙方(fang)(企業)：____________公司

　　鑒于(yu)甲方在乙方任職，并(bing)將獲得乙方支付的相應報(bao)酬，雙方當事(shi)人就甲方在任職期間及離職以后保守(shou)乙方技術(shu)秘(mi)密和其他商業(ye)秘(mi)密的有(you)關事(shi)項，訂定下列條款共同遵守(shou)：

　　第一條 雙方(fang)(fang)確認，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)任職期間(jian)，因履行職務或者主要(yao)是利用乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的物質(zhi)技術(shu)條件、業務信息(xi)(xi)等產(chan)生(sheng)的發(fa)明創造、作品(pin)、計算(suan)機軟(ruan)件、技術(shu)秘密(mi)或其他商(shang)業秘密(mi)信息(xi)(xi)，有關的知識產(chan)權(quan)均(jun)屬于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)享有。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)可以在其業務范(fan)圍內(nei)充分自由地(di)利用這(zhe)些發(fa)明創造、作品(pin)、計算(suan)機軟(ruan)件、技術(shu)秘密(mi)或其他商(shang)業秘密(mi)信息(xi)(xi)，進(jin)行生(sheng)產(chan)、經營或者向第三方(fang)(fang)轉讓。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)當依(yi)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的要(yao)求，提供(gong)一切必要(yao)的信息(xi)(xi)和采取一切必要(yao)的行動，包括申請、注冊(ce)、登記等，協助乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)取得和行使(shi)有關的知識產(chan)權(quan)。

　　上(shang)述發(fa)明(ming)創造、作(zuo)品、計算機軟件、技術(shu)秘密及其他(ta)商(shang)業秘密，有(you)關(guan)的(de)發(fa)明(ming)權(quan)、署名權(quan)(依照法律規定應(ying)由乙(yi)方(fang)署名的(de)除外)等(deng)精(jing)(jing)神權(quan)利由作(zuo)為發(fa)明(ming)人、創作(zuo)人或(huo)開發(fa)者的(de)甲方(fang)享(xiang)有(you)，乙(yi)方(fang)尊重甲方(fang)的(de)精(jing)(jing)神權(quan)利并協助甲方(fang)行(xing)使這(zhe)些(xie)權(quan)利。

　　第二條 甲方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)任(ren)職(zhi)期(qi)間(jian)所完成(cheng)(cheng)的(de)、與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)業務(wu)相(xiang)關的(de)發明(ming)創造、作(zuo)品(pin)、計(ji)算機(ji)軟(ruan)件(jian)、技術秘密或其(qi)他(ta)商業秘密信息，甲方(fang)(fang)(fang)主張(zhang)由其(qi)本(ben)人享(xiang)有知識(shi)產(chan)權的(de)，應當及時向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)申明(ming)。經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)核實，認為確屬于非(fei)職(zhi)務(wu)成(cheng)(cheng)果的(de)，由甲方(fang)(fang)(fang)享(xiang)有知識(shi)產(chan)權，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得在未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)明(ming)確授權的(de)前提下(xia)利用這些成(cheng)(cheng)果進行生產(chan)、經(jing)營，亦不得自(zi)行向第三方(fang)(fang)(fang)轉讓(rang)。

　　甲方(fang)沒有申明(ming)的(de)，推定其屬于(yu)職(zhi)(zhi)務成(cheng)果(guo)，乙方(fang)可(ke)以使(shi)用(yong)這些(xie)成(cheng)果(guo)進行生產、經(jing)營或(huo)者向第三方(fang)轉(zhuan)讓。即使(shi)日后證明(ming)實際(ji)上是非職(zhi)(zhi)務成(cheng)果(guo)的(de)，甲方(fang)亦不得(de)要求乙方(fang)承擔任何經(jing)濟責(ze)任。甲方(fang)申明(ming)后，乙方(fang)對成(cheng)果(guo)的(de)權屬有異(yi)議的(de)，可(ke)以通過協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決(jue);協(xie)商(shang)(shang)不成(cheng)的(de)，通過訴訟途徑(jing)解(jie)決(jue)。

　　第三條 甲方在乙方任職期間(jian)，必須遵(zun)守乙方規定的(de)(de)任何成文(wen)或不成文(wen)的(de)(de)保密規章、制度，履行(xing)與其工作崗位相(xiang)應的(de)(de)保密職責。

　　乙方(fang)的保密(mi)規章(zhang)、制(zhi)度(du)沒(mei)有規定或者(zhe)規定不(bu)明確之處，甲方(fang)亦應本著(zhu)謹慎、誠(cheng)實的態度(du)，采取(qu)任(ren)何必要、合理的措施，維護其于任(ren)職期間知悉(xi)或者(zhe)持(chi)有的任(ren)何屬于乙方(fang)或者(zhe)雖屬于第(di)三方(fang)但乙方(fang)承諾有保密(mi)義(yi)務的技(ji)術秘密(mi)或其他(ta)商(shang)業秘密(mi)信息，以保持(chi)其機密(mi)性(xing)。

　　第四條 除了履行(xing)職務(wu)的(de)(de)需要之外，甲方承諾，未經(jing)乙(yi)方同(tong)意，不得(de)以(yi)泄露、告知、公布(bu)、發布(bu)、出版、傳授、轉(zhuan)讓或者其他任(ren)何(he)方式使任(ren)何(he)第三(san)方(包括按照保密制(zhi)度的(de)(de)規定不得(de)知悉(xi)該項秘密的(de)(de)乙(yi)方其他職員)知悉(xi)屬于乙(yi)方或者雖屬于他人(ren)但乙(yi)方承諾有(you)保密義務(wu)的(de)(de)技(ji)術(shu)秘密或其他商業秘密信息，也不得(de)在履行(xing)職務(wu)之外使用這些(xie)秘密信息。

　　甲(jia)方(fang)(fang)的(de)上(shang)級主管人員(yuan)同意甲(jia)方(fang)(fang)披露、使用有關的(de)技術秘(mi)密或其他商(shang)業(ye)秘(mi)密的(de)，視為乙方(fang)(fang)已同意這樣做，除非乙方(fang)(fang)已事(shi)先公開明確(que)該主管人員(yuan)無此(ci)權限。

　　第五條雙方(fang)同意，甲(jia)(jia)方(fang)離職(zhi)之后仍(reng)對其(qi)在乙方(fang)任職(zhi)期(qi)間接觸、知(zhi)悉的(de)屬于(yu)乙方(fang)或者雖屬于(yu)第三(san)方(fang)但乙方(fang)承諾(nuo)有(you)保密(mi)義務(wu)的(de)技術秘(mi)密(mi)和其(qi)他商業(ye)秘(mi)密(mi)信(xin)息(xi)，承擔(dan)如(ru)同任職(zhi)期(qi)間一樣的(de)保密(mi)義務(wu)和不擅自使用(yong)有(you)關秘(mi)密(mi)信(xin)息(xi)的(de)義務(wu)，而無論甲(jia)(jia)方(fang)因何種原(yuan)因離職(zhi)。

　　甲方離職后(hou)承擔保密(mi)義務的(de)期(qi)限為(wei)下(xia)列(lie)第(di)____種(zhong)(沒(mei)有(you)做出選擇(ze)的(de)，視為(wei)無(wu)限期(qi)保)：

　　(a)無限(xian)期保密，直(zhi)至乙方宣布解密或者秘密信息(xi)實際上已經公開;

　　(b)有(you)限期保密(mi)，保密(mi)期限自離(li)職之日(ri)起，計算到________。

　　乙(yi)方同(tong)意就甲方離(li)職后承擔(dan)的保(bao)密(mi)義務，向其支付保(bao)密(mi)費。保(bao)密(mi)費的支付方式為下列第____種：

　　(a)甲方(fang)離職時，一次性支付______元。

　　(b)甲方認可，乙方在支(zhi)付甲方的工資報酬時(shi)，已考慮了(le)甲方離職(zhi)(zhi)后需要承擔的保密(mi)義務，故而無須在甲方離職(zhi)(zhi)時(shi)另外支(zhi)付保密(mi)費。

　　第六條甲方承諾，在(zai)為乙方履行職務時，不得(de)擅自(zi)使用(yong)任(ren)何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得(de)擅自(zi)實施可能侵犯他人知識(shi)產權的行為。

　　若甲方違反上述承(cheng)諾而導致(zhi)乙方遭受第(di)三(san)方的(de)侵(qin)僅指(zhi)控時，甲方應當承(cheng)擔乙方為(wei)應訴而支付的(de)一切費用;乙方因(yin)此而承(cheng)擔侵(qin)權賠(pei)償責任的(de)，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵(qin)權賠(pei)償可以從甲方的(de)工資報酬(chou)中扣除(chu)。

　　第七條甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)履行職務(wu)時(shi)，按照乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)明確(que)要(yao)求或者為了完成乙方(fang)(fang)明確(que)交付的(de)(de)(de)具體工作任(ren)務(wu)必(bi)然導致(zhi)侵(qin)(qin)犯他(ta)人知識產權(quan)的(de)(de)(de)，若乙方(fang)(fang)遭(zao)受第(di)三(san)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)侵(qin)(qin)權(quan)指(zhi)控，應(ying)訴費用和侵(qin)(qin)權(quan)賠償不得由(you)甲(jia)方(fang)(fang)承擔或部分(fen)承擔。

　　甲方(fang)的(de)上級主管人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)出(chu)(chu)的(de)要(yao)求或(huo)交付(fu)的(de)工作任務，視為乙方(fang)提(ti)出(chu)(chu)的(de)要(yao)求或(huo)交付(fu)的(de)工作任務，除非乙方(fang)已事先公開(kai)明確該主管人(ren)員(yuan)(yuan)無此權限。

　　第八條甲方(fang)承諾(nuo)，其在乙(yi)方(fang)任職期間(jian)，非(fei)經乙(yi)方(fang)事先同(tong)意，不在與乙(yi)方(fang)生產、經營同(tong)類產品或(huo)提供同(tong)類服(fu)務的其他企業(ye)、事業(ye)單位、社會(hui)團體內擔(dan)任任何職務，包(bao)括股東、合(he)伙(huo)人、董(dong)事、監事、經理(li)、職員、代理(li)人、顧(gu)問等(deng)(deng)等(deng)(deng)。

　　甲方(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)之(zhi)后(hou)是否(fou)仍負有前(qian)款的義務，由雙方(fang)(fang)(fang)以單獨的協議另行規(gui)定。如果雙方(fang)(fang)(fang)沒有簽署這樣的單獨協議，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)限制(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)之(zhi)后(hou)的就業、任職(zhi)范圍。

　　第九條甲方(fang)因職務上的(de)需要所持有或(huo)保管的(de)一切記錄著(zhu)乙(yi)方(fang)秘密信(xin)息的(de)文件、資料、圖(tu)表、筆(bi)記、報告(gao)、信(xin)件、傳真、磁帶、磁盤(pan)、儀(yi)器以(yi)及其他任何(he)形式的(de)載(zai)體，均歸乙(yi)方(fang)所有，而無論這(zhe)些(xie)秘密信(xin)息有無商業上的(de)價值。

　　若記錄著秘密信息的載(zai)體(ti)是由甲(jia)方(fang)自(zi)備的，則視為甲(jia)方(fang)已(yi)同意將這些載(zai)體(ti)物(wu)的所有權轉讓給(gei)乙方(fang)。乙方(fang)應當(dang)在甲(jia)方(fang)返還(huan)這些載(zai)體(ti)時，給(gei)予甲(jia)方(fang)相當(dang)于(yu)載(zai)體(ti)本身價(jia)值的經濟補償(chang)。

　　第十條 甲方(fang)應當于離職(zhi)時，或者于乙(yi)方(fang)提出請求時，返還(huan)全部屬于乙(yi)方(fang)的(de)財物，包括記載(zai)著(zhu)乙(yi)方(fang)秘密信息的(de)一切載(zai)體。

　　但(dan)當記(ji)錄著秘(mi)密(mi)(mi)信息的(de)(de)栽體是由(you)甲方自備的(de)(de)，且秘(mi)密(mi)(mi)信息可以(yi)從載(zai)體上(shang)消除(chu)或復制出(chu)來時，可以(yi)由(you)乙方將(jiang)秘(mi)密(mi)(mi)信息復制到(dao)乙方享有所(suo)有權的(de)(de)其他(ta)載(zai)體上(shang)，并把(ba)原(yuan)載(zai)體上(shang)的(de)(de)秘(mi)密(mi)(mi)信息消除(chu)。此種情況甲方無須將(jiang)載(zai)體返(fan)還，乙方也無須給予甲方經濟(ji)補償。

　　第十一條 本合(he)同提及(ji)的技(ji)術(shu)秘密，包括但不限于：技(ji)術(shu)方案、工程設計(ji)、電(dian)路設計(ji)、制造(zao)方法(fa)、配方、工藝流(liu)程、技(ji)術(shu)指標、計(ji)算機軟件、數(shu)(shu)據(ju)(ju)庫、研(yan)究開發記錄、技(ji)術(shu)報告、檢測報告、實驗數(shu)(shu)據(ju)(ju)、試驗結果(guo)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技(ji)術(shu)文檔、相關的函電(dian)，等等。

　　本合同提(ti)及的(de)其他商業秘(mi)密，包括(kuo)但(dan)不限于(yu)：客戶名(ming)單、行銷計劃(hua)、采購資(zi)料(liao)、定(ding)價(jia)政(zheng)策、財務資(zi)料(liao)、進貨渠道，等(deng)等(deng)。

　　第十二條 本合同(tong)中所(suo)(suo)(suo)稱的(de)任職(zhi)(zhi)期間，以甲(jia)方(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)領取工(gong)(gong)資為標志，并以該項工(gong)(gong)資所(suo)(suo)(suo)代表的(de)工(gong)(gong)作期間為任職(zhi)(zhi)期間。任職(zhi)(zhi)期間包括甲(jia)方(fang)在(zai)正常工(gong)(gong)作時間以外加班的(de)時間，而無論加班場所(suo)(suo)(suo)是否在(zai)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作場所(suo)(suo)(suo)內。

　　本合(he)同中所稱的離職，以任何一方(fang)明確(que)表示解除(chu)或辭去聘用關系(xi)的時間為(wei)準。甲方(fang)拒絕(jue)領(ling)取工資且停(ting)止履行(xing)職務的行(xing)為(wei)，視為(wei)提出辭職。乙方(fang)無正(zheng)當理由拒絕(jue)發給(gei)甲方(fang)全部或部分工資的行(xing)為(wei)，視為(wei)將甲方(fang)解聘。

　　第十三條 因本合同而(er)引起(qi)的糾(jiu)紛，如果協商解決不(bu)成，任何一方均有(you)權(quan)提起(qi)訴(su)訟。雙方同意(yi)，選擇乙(yi)方住所地(di)的、符合級別管(guan)轄規定(ding)的人民法院(yuan)作為雙方合同糾(jiu)紛的第一審管(guan)轄法院(yuan)。

　　上(shang)述約定不影響乙方請求(qiu)知識產權(quan)管理(li)部門(men)對侵權(quan)行為進行行政處(chu)理(li)。

　　第十四條 甲方(fang)(fang)如(ru)違(wei)反本合同(tong)任(ren)一條款，應當(dang)一次性向乙方(fang)(fang)支付違(wei)約金(jin)______元;無(wu)論違(wei)約金(jin)給付與(yu)否，乙方(fang)(fang)均有權不(bu)經預告立即(ji)解除(chu)與(yu)甲方(fang)(fang)的聘用關系。

　　甲(jia)方(fang)(fang)的違約(yue)行為(wei)給乙方(fang)(fang)造成損(sun)(sun)失的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當賠(pei)(pei)償乙方(fang)(fang)的損(sun)(sun)失。違約(yue)金不能代替賠(pei)(pei)償損(sun)(sun)失，但可以(yi)從(cong)損(sun)(sun)失額中抵扣(kou)。

　　第十五條 本合同自雙(shuang)方簽(qian)字或蓋章完成之日(ri)起生效。

　　第十六條 本(ben)合同如與雙方以(yi)前的(de)口(kou)頭或書面協議有抵觸，以(yi)本(ben)合同為準。

　　本合(he)同的修改必須(xu)采用雙方同意的書面形式(shi)。

　　第十七條 雙方確認，在簽署(shu)本(ben)合同(tong)前已(yi)仔細審閱過合同(tong)的內容，并完全(quan)了解(jie)合同(tong)各(ge)條(tiao)款的法(fa)律(lv)含義。

　　立合約人簽字、蓋(gai)章(zhang)：

　　甲(jia)方：________ 身(shen)份證號碼：________

　　乙方：________公司法定代表人：_______

銷售人員勞動合同范本3

　　甲方（用人單位）名(ming)稱：________________________

　　法定代表人：________________________________ 公(gong)司地址：__________________________________聯系(xi)方(fang)式：__________________________________

　　乙(yi)方（勞動者）姓名：__________________________

　　居民(min)身份證號(hao)碼：____________________________

　　性別：______民族：______

　　文化程度(du)______ 出生年月：______

　　家(jia)庭住址：__________________________________

　　戶(hu)籍所(suo)在(zai)地：________________________________

　　聯系方式：__________________________________

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動法》以及有(you)關法律、法規(gui)、規(gui)章和(he)政策的規(gui)定，經雙方平等協(xie)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立(li)本(ben)合同。

　　一(yi)、勞動合同期限。

　　本合同為有(you)固定期限的勞動合同。

　　合同期從_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止。試(shi)用期從_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止。

　　二、工作內容。

　　（一）乙方的工作崗位：______________

　　（二）乙(yi)方的工作地(di)點(dian)：_______________

　　（三(san)）乙方的崗(gang)位職責(ze)：

　　1。依照公(gong)司制(zhi)定(ding)的銷(xiao)(xiao)(xiao)售目標，制(zhi)定(ding)本(ben)年(nian)度銷(xiao)(xiao)(xiao)售預測及指標分解、銷(xiao)(xiao)(xiao)售計劃，制(zhi)定(ding)渠道。 對營銷(xiao)(xiao)(xiao)思(si)想進行定(ding)位，確保完成公(gong)司制(zhi)定(ding)的銷(xiao)(xiao)(xiao)售目標。

　　2。銷售隊伍的(de)建(jian)設(she)與培養，定期組織員工舉(ju)行例會(hui)，分享會(hui)，學習相關(guan)專業知(zhi)識。

　　3。按規(gui)定處理客戶(hu)訂單(dan)(dan)（報價單(dan)(dan)，合同，任(ren)務單(dan)(dan)，出運單(dan)(dan)等），支持業(ye)務員確保重點客 戶(hu)訂單(dan)(dan)操作順(shun)暢及所有(you)訂單(dan)(dan)處理無(wu)差錯(cuo)。

　　4。依照公(gong)司財務(wu)政(zheng)策(ce)，合同條款(kuan)(kuan)和出口信保相關規定，負(fu)責監(jian)督(du)并支(zhi)持業務(wu)員(yuan)及時催(cui)收 貨款(kuan)(kuan)，確保貨款(kuan)(kuan)安全及時回收。

　　5。依據市場(chang)(chang)信(xin)息，參與及(ji)協助國內外市場(chang)(chang)的.潛(qian)在及(ji)現有重(zhong)點客戶(hu)(hu)談判，開發及(ji)后續(xu)訂(ding)單(dan) 操(cao)作，確保重(zhong)點客戶(hu)(hu)成(cheng)功(gong)率(lv)(lv)和簽約(yue)客戶(hu)(hu)滿意率(lv)(lv)。

　　6。按照公(gong)司領(ling)導要求，完成交(jiao)代的其他任務。

　　7。注意業務(wu)員工(gong)作狀態，落(luo)實(shi)公(gong)司制度(du)，對業務(wu)員要(yao)(yao)起到(dao)監(jian)督作用，防(fang)止業務(wu)員泄(xie)露(lu)公(gong) 司機密及(ji)飛單(dan)行為。（如因(yin)監(jian)管(guan)不力，制度(du)落(luo)實(shi)不完善導致飛單(dan)或資源泄(xie)露(lu)，要(yao)(yao)負重(zhong)要(yao)(yao)責(ze)任）

　　（四）在(zai)本合(he)同有效期內，如果乙(yi)方業績、考(kao)勤、開展業務(wu)行為(wei)不符合(he)甲方關于

　　業(ye)務人員考(kao)核和(he)聘(pin)任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制(zhi)度(du)及本(ben)合同約定，調整乙 方工作(zuo)崗位(wei)、薪酬待(dai)遇和(he)依法解除本(ben)合同。

　　三、工作時間

　　（一(yi)）雙方(fang)同意按訂______工時制度執行(xing)：

　　1、標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制。乙方每(mei)天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo) 8 小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo) 40 小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方由(you)于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)(gong)會或者乙方協商后可以延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需要(yao)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間的，在保障乙方身體健康的條(tiao)件下延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　2、綜合計算工時(shi)制(zhi)。應事先取(qu)得(de)勞動行政(zheng)部(bu)門特殊(shu)工時(shi)制(zhi)度的行政(zheng)許可決定(ding)。平均(jun)每日工作時(shi)間不得(de)超過8小時(shi)，平均(jun)每周工作時(shi)間不得(de)超過40小時(shi)。

　　3、不定時(shi)計算工時(shi)制。應事先(xian)取(qu)得勞(lao)動行政(zheng)部(bu)門(men)特殊工時(shi)制度(du)的行政(zheng)許可決定。工作時(shi)間和(he)休(xiu)息休(xiu)假自行安排。

　　（二(er)）甲(jia)方延長乙方工作時(shi)間(jian)的(de)，應(ying)依(yi)法安排乙方同等時(shi)間(jian)補休或(huo)支付加班費(fei)。但是，因銷售系列(lie)員工崗(gang)位的(de)特點，乙方自愿在節假日等工作時(shi)間(jian)之外(wai)進行市場調研(yan)、客戶資料整理等工作，未經(jing)甲(jia)方確認加班的(de)，甲(jia)方不支付加班費(fei)。

　　四、勞動報酬。

　　（一）乙(yi)方試用期間的(de)月工(gong)資為______元。

　　（二）乙(yi)方試用期滿后(hou)(hou)的月工(gong)資包括(kuo)基(ji)本工(gong)資和其他績(ji)效報酬：基(ji)本工(gong)資______元(yuan)，提(ti)成(cheng)額(e)按照合(he)同額(e)的______%。提(ti)成(cheng)款(kuan)的發放方式：合(he)同簽訂后(hou)(hou)，確定收(shou)到客戶(hu)定金后(hou)(hou)三日內付提(ti)成(cheng)額(e)的______%，收(shou)到客戶(hu)第二期應(ying)收(shou)款(kuan)后(hou)(hou)三日內付提(ti)成(cheng)額(e)的______%，余款(kuan)，等客戶(hu)結清余款(kuan)三日內付清。

　　（三）工(gong)(gong)資(zi)發放日(ri)為每(mei)月______日(ri)，甲方不得無(wu)故拖欠。如遇(yu)節假日(ri)或休息日(ri)，則調整到相(xiang)近的(de)工(gong)(gong)作日(ri)支(zhi)付(fu)。甲方向乙方支(zhi)付(fu)的(de)月工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　（四）乙方(fang)(fang)工資的增(zeng)減(jian)，獎金、津貼、補(bu)貼、加班加點(dian)工資的發(fa)放，以及特殊情(qing)況下(xia)的工資支付(fu)等，均按相關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、政策以及甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定的規(gui)章制(zhi)(zhi)度執行。

　　（五(wu)）甲方(fang)根(gen)據企業(ye)的經(jing)營狀況和依法(fa)制定的工(gong)資分配辦法(fa)調整乙(yi)方(fang)工(gong)資，乙(yi)方(fang)在60天(tian)內(nei)未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

　　（一(yi)）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都必須嚴(yan)(yan)格執行(xing)國家有關工作時(shi)間、生產安全(quan)、勞動保(bao)護、衛生健康等規定(ding)。甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)為乙(yi)方(fang)提供符合規定(ding)的勞動保(bao)護設施(shi)、勞動防護用品及其(qi)他(ta)勞動保(bao)護條件。乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)嚴(yan)(yan)格遵守各項(xiang)安全(quan)操(cao)作規程。

　　（二(er)）甲乙雙方應嚴格遵守(shou)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策。甲方依(yi)法(fa)制定各項具體的內(nei)部管(guan)理制度，乙方應服(fu)從甲方的管(guan)理。

　　六、勞(lao)動合同變更、解除、終止(zhi)的條件。

　　（一）經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更或(huo)解除本合同。

　　（二）乙方(fang)具有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以(yi)解除勞(lao)動合同。

　　1、在試用期間(jian)被證明(ming)不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀律或者甲方規章制度的(de)；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立(li)勞動關(guan)系(xi)，對完成甲(jia)方(fang)工作(zuo)任務可(ke)能產(chan)生影響，或(huo)者經甲(jia)方(fang)提出，拒不改正(zheng)的(de)；

　　5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下(xia)訂立或變更本合同(tong)，致使本合同(tong)無效的；

　　6、被依(yi)法追究刑事(shi)責(ze)任的；

　　7、法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的其(qi)他(ta)情(qing)形。

　　（三(san)）具有下列情形之一(yi)的，甲方提前(qian)三(san)十日以(yi)書面形式通知乙(yi)方或者額外支付乙(yi)方一(yi)個月基本(ben)(ben)工資后，可以(yi)解除本(ben)(ben)勞動(dong)合同：

　　1、乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后(hou)，不能從(cong)事原工(gong)作也(ye)不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另(ling)行安排(pai)的工(gong)作的；

　　2、乙方不(bu)(bu)能勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍(reng)不(bu)(bu)能勝任(ren)工作的；

　　3、乙方不能(neng)從事(shi)或者不能(neng)勝(sheng)任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協商又(you)不能(neng)就變(bian)更本合同達成協議的；

　　4、本合同訂立時所依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使(shi)本合同無(wu)法履行，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商不能(neng)就變更本合同達成協(xie)議的。

　　（四）甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行(xing)法定整(zheng)頓期間或者(zhe)(zhe)生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困難，達到政府規定的(de)嚴(yan)重困難企(qi)業(ye)標準，確(que)需裁減人員(yuan)的(de)，應(ying)當提前三十日向(xiang)(xiang)工會(hui)或者(zhe)(zhe)全(quan)體職(zhi)工說明情況；聽(ting)取(qu)工會(hui)或者(zhe)(zhe)職(zhi)工的(de)意見，并以書面形式向(xiang)(xiang)勞(lao)動行(xing)政部門報告后(hou)，可以解除勞(lao)動合同。

　　（五(wu)）乙方具(ju)有下列情形之一的(de)，甲方不得依據本條(tiao)第（三）、（四(si)）款的(de)規定(ding)解除勞(lao)動合同：

　　1、患(huan)職業(ye)病(bing)或(huo)者因工負(fu)傷并被勞動(dong)鑒定委(wei)員會確認(ren)喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的(de)；

　　2、患(huan)病或者負傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　（六）有(you)下列情形之一的，乙方可以通(tong)知甲(jia)方解除本合同：

　　1、乙(yi)方提前三十天以書面形式通(tong)知甲方的；

　　2、甲方以暴(bao)力、威脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方(fang)未按照(zhao)本合(he)同約定(ding)支付勞動報酬的；

　　4、經國家有關(guan)部(bu)門確認，甲方勞(lao)動安(an)全衛生條件惡劣(lie)、嚴重危害乙方人身安(an)全和身體健康的(de)。

　　（七）乙方在(zai)試用期內(nei)提前7天書(shu)面通(tong)知(zhi)甲方，可(ke)以解除本合(he)同。

　　（八）有下列(lie)情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同(tong)期滿；

　　2、乙方開始依法享受基本(ben)養老保險(xian)待(dai)遇的；

　　3、乙方(fang)死亡或者(zhe)被宣告(gao)失蹤或者(zhe)被宣告(gao)死亡的；

　　4、甲方被依法宣(xuan)告破產的；

　　5、甲方(fang)被吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者(zhe)甲方(fang)決定提前解散的(de)；

　　6、法律(lv)法規規定(ding)的其他情(qing)形。

　　（九）甲乙雙方任何一方有續(xu)訂(ding)意向(xiang)的，應當在(zai)本合同屆滿(man)前30天，以書面形式向(xiang)對方表(biao)示續(xu)訂(ding)意向(xiang)。經(jing)雙方協商一致(zhi)，可以續(xu)訂(ding)勞動合同。

　　（十）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)解除或者終(zhong)止本(ben)合(he)同時，乙方(fang)(fang)(fang)應當向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指定的個人交接(jie)工作，歸(gui)還其(qi)占有(you)的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)公(gong)用品、文件、設(she)備(bei)等資產，向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)完全移交載有(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)重要(yao)信息的任何載體，與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)清(qing)理雙方(fang)(fang)(fang)之間的債權(quan)債務，辦(ban)理離職手續及(ji)其(qi)他(ta)未了結事項。

　　七、社會保險和福利(li)

　　（一）甲(jia)(jia)乙(yi)雙方依法參加社會保險，按期足額繳納(na)保險金。乙(yi)方個人繳納(na)部分，由甲(jia)(jia)方在其(qi)工(gong)資(zi)中代為扣(kou)繳；

　　（二）乙(yi)方(fang)的(de)公休假、午休假、探親假、婚(hun)喪(sang)假、女工孕(yun)期、產(chan)期．哺(bu)乳期待遇以(yi)及解除和終止(zhi)勞動(dong)合同時乙(yi)方(fang)生活補(bu)助費（經濟(ji)補(bu)償金(jin)）、醫療補(bu)助費的(de)發放等，均按(an)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策以(yi)及甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)定執(zhi)行；

　　（三）乙方患職業病(bing)(bing)或因(yin)工負傷的待遇．因(yin)工或因(yin)病(bing)(bing)死亡的喪葬費、一次性撫恤(xu)費、供(gong)養(yang)直系親(qin)屬生(sheng)活困難補助費等均按有關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策(ce)執行；

　　（四）乙方(fang)(fang)患病或負傷的(de)醫(yi)療(liao)期及(ji)其(qi)待遇(yu)、乙方(fang)(fang)供養直系(xi)親屬的(de)醫(yi)療(liao)待遇(yu)等(deng)按法律、法規、規章、政策(ce)和甲方(fang)(fang)依法制定的(de)規定執行。

　　八(ba)、經濟補償、賠償與違約(yue)責任

　　（一）甲乙雙方解除本合(he)同時，對于(yu)符合(he)勞動(dong)合(he)同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規定執行。

　　（二）乙方(fang)違反(fan)國(guo)家(jia)有關規定(ding)或(huo)者(zhe)本合同約定(ding)解除(chu)本合同，對甲方(fang)造成損(sun)失的，乙方(fang)應當賠償甲方(fang)下列損(sun)失：

　　1、甲方(fang)招收錄用(yong)乙方(fang)所支(zhi)出的費用(yong)；

　　2、乙方(fang)在(zai)職期間（含(han)轉崗），由甲(jia)方(fang)出資進(jin)行職業(ye)技術培(pei)(pei)訓(xun)，當乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)未滿約定服務年限解除本合同(tong)時(shi)，甲(jia)方(fang)可以按照實際支付(fu)(fu)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費（包括(kuo)培(pei)(pei)訓(xun)期間的(de)(de)工資）計收賠償金，其(qi)標(biao)準為(wei)每服務一年遞減(jian)實際支付(fu)(fu)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費總(zong)額的(de)(de) ％。雙(shuang)方(fang)若另有(you)培(pei)(pei)訓(xun)協議(yi)約定的(de)(de)，按照培(pei)(pei)訓(xun)協議(yi)辦理。

　　3、對甲(jia)方經營(ying)和工作(zuo)造成的直接經濟損失；

　　4、其(qi)他乙方應當賠償的(de)費用。

　　（三）乙方(fang)尚未與甲方(fang)解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠償責(ze)任。

　　（四）由(you)(you)于甲乙任何一方的過(guo)錯造成本合(he)同(tong)不能履(lv)行(xing)(xing)或者(zhe)不能完全履(lv)行(xing)(xing)的，由(you)(you)有過(guo)錯的一方承擔(dan)法律責任；如屬雙(shuang)方過(guo)錯，根(gen)據實際情況，由(you)(you)雙(shuang)方分別承擔(dan)各自的法律責任。

　　（五(wu)）因(yin)不(bu)可(ke)(ke)抗力造成本合同(tong)不(bu)能履(lv)行的，可(ke)(ke)以不(bu)承擔法律責任；

　　（六）甲乙(yi)任何一(yi)方違反本合同，給對方造成經濟損(sun)失的，應當(dang)根據后果(guo)和責任大小(xiao)，向對方支(zhi)付賠償(chang)金。

　　九(jiu)、甲方可以根據乙(yi)方工作崗位的具體情況，與乙(yi)方訂(ding)立保密與競業限制條款。

　　十(shi)、雙方需要約定的其(qi)他(ta)事項：

　　十一、甲方依(yi)法(fa)制定的(de)(de)企(qi)業規章制度，包(bao)括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全(quan)準則、薪酬制度、考核(he)制度、考勤制度等公司(si)相(xiang)關管理辦法(fa)，均屬本合同的(de)(de)主要附件。

　　本(ben)合(he)同條(tiao)款與法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政(zheng)策和(he)甲方依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)企業規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)相抵(di)觸(chu)的(de)，以及本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，均按法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政(zheng)策和(he)甲方依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)企業規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)執行(xing)。

　　十二、經乙(yi)方(fang)同意(yi)，在(zai)其(qi)處于聯系障(zhang)礙狀態（包括(kuo)但不限于乙(yi)方(fang)因病住(zhu)院、喪失人身自(zi)由等情形）時(shi)，可由乙(yi)方(fang)指定的委托代(dai)理人代(dai)為接受和解與調解，代(dai)領、簽收相(xiang)關文書。

　　十三、本(ben)(ben)合同履行(xing)中發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)，甲乙(yi)雙(shuang)方應當協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不成或不愿協(xie)商(shang)的，可以向(xiang)(xiang)本(ben)(ben)單位(wei)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不成的，可以向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)。甲乙(yi)任何一方也(ye)可以直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可以向(xiang)(xiang)人民法院起訴。

　　十四、本合同一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份，每份具(ju)有同等法律效力(li)。

　　在簽署(shu)本合同前，雙方確認：

　　各方均已認真(zhen)閱讀了(le)本(ben)合同條(tiao)款(kuan)及附件，并對合同及附件內容(rong)完全理(li)解，承諾嚴格遵守合同約(yue)定(ding)。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　合同訂立日期：

　　年月日

　　合同訂立地點

銷售人員勞動合同范本4

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》等(deng)有(you)關(guan)法(fa)律規定，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，同(tong)意簽訂本勞動合同(tong)。

　　甲(jia)方（單位名稱(cheng)）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　文書送達地址：

　　第(di)一(yi)條勞動合同期限(xian)

　　1、本合(he)同為有固定期(qi)(qi)限的勞動合(he)同。合(he)同期(qi)(qi)限從___年___月___日起至(zhi)___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練(lian)期(qi)（培訓(xun)期(qi)、見習期(qi)）從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二(er)條工作內容及要求

　　乙方安(an)排在________________部門，從事________________工作。

　　甲方可以根據實際情況(kuang)，調整(zheng)乙方所處的部門、工作任務、工作地(di)等，乙方應接(jie)受調整(zheng)。

　　乙(yi)方須(xu)根據甲方規定的崗(gang)位(wei)工(gong)作職責和要求，按時、按質、按量完成本(ben)職工(gong)作。

　　第三條勞動報酬及支付方式與(yu)時(shi)間

　　1、甲方根據乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位及工(gong)作(zuo)業績確定工(gong)資報酬，在(zai)本單位內(nei)參照適用同(tong)工(gong)同(tong)酬待(dai)遇。。

　　2、甲方支付給乙方的月(yue)工(gong)資(zi)不得低于當地政府(fu)規定的最低工(gong)資(zi)。

　　3、甲方(fang)按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲(jia)方在年終時根據乙(yi)方的當(dang)年實際(ji)業績、效(xiao)率、效(xiao)益、損失、工作態度等因(yin)素考核結算(suan)乙(yi)方的獎金(jin)。

　　第四條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參(can)加社會保險，按月繳(jiao)納(na)社會保險費(fei)。乙方繳(jiao)納(na)部分(fen)，由甲方在其工資中代為扣繳(jiao)。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應(ying)嚴格遵守(shou)國家的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)(zhang)和(he)政策。乙方必須遵守(shou)甲方依(yi)法(fa)制定的規章(zhang)(zhang)制度和(he)勞動(dong)紀律。

　　第六(liu)條勞(lao)動(dong)合(he)同的解除

　　1、經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以(yi)解除本(ben)合同(tong)；

　　2、乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以隨時解除(chu)本合同

　　（1）在試用期(qi)間被證明(ming)不符(fu)合錄(lu)用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或者甲(jia)方依法(fa)制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成重大損(sun)害的；

　　3、具有下列(lie)情形之一的，乙(yi)方(fang)可以隨(sui)時通知甲方(fang)解除本合同

　　（1）在試用期內(nei)的；

　　（2）甲方以(yi)暴力、威脅或(huo)者非法限制人(ren)身(shen)自由的手段強迫勞動(dong)的；

　　（3）甲方未按(an)照勞動(dong)合(he)同約定支付勞動(dong)報(bao)酬或者(zhe)提供(gong)勞動(dong)條件的；

　　4、因其(qi)它(ta)法(fa)律規定解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動(dong)合同(tong)，須提交相關證明(ming)材料，說明(ming)理由(you)，并向對方書面(mian)送達解除勞動(dong)合同(tong)通知(zhi)書。

　　第(di)七條故意或者重(zhong)大過失(shi)責任保證

　　如因乙方(fang)(fang)故(gu)意或者(zhe)重(zhong)大(da)過失導致甲方(fang)(fang)發生經濟損失，則(ze)乙方(fang)(fang)必須盡(jin)責處理(li)善(shan)后事(shi)宜，挽(wan)回相應經濟損失。甲方(fang)(fang)可以根據損失的大(da)小(xiao)及乙方(fang)(fang)的態度進行(xing)相應的處罰。

　　在本條(tiao)事(shi)項(xiang)未完(wan)全處理完(wan)畢之前，乙方不(bu)得擅自單方終止與甲方的(de)勞動(dong)關系。原勞動(dong)合同期屆(jie)滿的(de)，則相應順延到本條(tiao)事(shi)項(xiang)處理完(wan)畢。

　　第八(ba)條商業(ye)保密及(ji)競業(ye)禁(jin)止

　　1、乙方對(dui)在甲方工作期間所獲悉的商(shang)業秘密(mi)，包括客戶信息(xi)、相(xiang)關(guan)資料不(bu)得以(yi)任(ren)何形式為自己或(huo)者他人進行使用，此保密(mi)期間不(bu)限(xian)于(yu)勞(lao)動合同期限(xian)。

　　2、乙(yi)方(fang)自雙(shuang)方(fang)勞(lao)動關系以(yi)任何形式結(jie)束之后(hou)，在(zai)兩年內不得與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)形成競(jing)爭關系，此條包括(kuo)乙(yi)方(fang)本人(ren)或(huo)者幫助(zhu)他人(ren)從事(shi)與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)有(you)競(jing)爭性的(de)工作。

　　3、如乙方(fang)違反此條規(gui)定，則須向甲方(fang)賠償(chang)萬元違約(yue)金。

　　第九條違約責任

　　本合(he)同(tong)如因一方(fang)當事人嚴(yan)重(zhong)違背(bei)本合(he)同(tong)約定條款(kuan)而導致本勞動合(he)同(tong)解除的，則(ze)須向對方(fang)承擔違約金十(shi)萬元。

　　第十條其他事項

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作(zuo)期間，由(you)于經常接觸甲方(fang)(fang)公章(zhang)等(deng)印(yin)鑒，所(suo)有涉及乙(yi)方(fang)(fang)與甲方(fang)(fang)之(zhi)(zhi)間權利義務的法(fa)(fa)律(lv)文件，包括合(he)同(tong)、證明、欠條等(deng)，均需由(you)甲方(fang)(fang)法(fa)(fa)定代表(biao)(biao)人(ren)簽字后(hou)才(cai)具有法(fa)(fa)律(lv)效力(li)(li)，未(wei)經法(fa)(fa)定代表(biao)(biao)人(ren)簽字的一(yi)律(lv)無效，對此乙(yi)方(fang)(fang)完全同(tong)意并遵守，此條效力(li)(li)涉及本(ben)合(he)同(tong)生效之(zhi)(zhi)前及之(zhi)(zhi)后(hou)。

　　2、甲方(fang)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)、員工(gong)守則為本(ben)合同附件(jian)，與本(ben)合同具有同等法律效力。

　　3、通(tong)知(zhi)：如本(ben)合同(tong)本(ben)送(song)達地址發生變動，乙方(fang)須及時(shi)通(tong)知(zhi)甲方(fang)，否則(ze)甲方(fang)一旦按(an)此地址送(song)達，即視為(wei)履(lv)行了通(tong)知(zhi)義務。

　　第(di)十一條合同(tong)效力及文本

　　本合(he)同自雙(shuang)方簽(qian)字并加蓋公章后即具法律效力。合(he)同文(wen)本一(yi)式三(san)份(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，報勞動管理機(ji)關備案(an)一(yi)份(fen)。本合(he)同甲方加蓋騎縫章。

　　甲(jia)方（公章(zhang)）：_________

　　法定(ding)代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公(gong)章）：_________

　　法(fa)定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

銷售人員勞動合同范本5

　　甲方(fang)：_________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼(ma)：_________________

　　根據國家(jia)法律法規(gui)相關規(gui)定，甲、乙(yi)雙方(fang)遵(zun)循平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則(ze)，訂立本協議，作(zuo)為勞動合同(tong)的(de)補充條款，以(yi)期雙方(fang)共同(tong)遵(zun)守(shou)。

　　一、乙方(fang)承諾，所提供的個人簡歷(li)、證(zheng)件等所有資(zi)料真實(shi)、無誤。否則，甲方(fang)可以(yi)據此解除與乙方(fang)的勞(lao)動合(he)同，并(bing)且不負(fu)擔任何賠償責任。

　　二(er)、甲方《員工守(shou)(shou)則》、《銷售任務承諾書》等管(guan)理規章(zhang)制度(du)作(zuo)為本協(xie)議附件，乙(yi)方確認(ren)已全部閱讀并(bing)理解其含義，并(bing)將予(yu)以嚴(yan)格遵守(shou)(shou)。

　　三(san)、甲方(fang)有權按照上述管理(li)制度對乙方(fang)進行工作業績(ji)考核(he)，并(bing)依據(ju)考核(he)結果決定乙方(fang)的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除(chu)合同。

　　四(si)、乙方承(cheng)諾，現與(yu)其他(ta)任何單位(wei)不(bu)存在勞動關系及競業(ye)限(xian)制。

　　五、乙方承(cheng)諾，現沒有任何(he)形式的兼(jian)職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期(qi)間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。如有任何(he)形式的兼(jian)職(zhi)(zhi)現象，甲方不支付乙方勞動(dong)報酬；同時解除(chu)勞動(dong)合同，并(bing)追究(jiu)法律(lv)責任。

　　六、在聘用期間，出(chu)現以下情況(kuang)，甲方(fang)(fang)可調整乙方(fang)(fang)工作崗位，或解除與乙方(fang)(fang)的(de)勞動合同：_________________

　　1、乙(yi)方(fang)在試用期(qi)內未能完成(cheng)甲(jia)方(fang)交付的工(gong)作任務；

　　2、正(zheng)式銷售人員連續兩個季度未完成銷售任務的(de)50%；

　　3、違背職業(ye)道(dao)德，給(gei)甲方造(zao)成較壞的(de)影響(xiang)和(he)嚴重經濟損失者；

　　七、以上內(nei)容為勞動合同(tong)的補充內(nei)容，是勞動合同(tong)不可分割的一部分，與勞動合同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)法律效力(li)。

　　十二、本協議自甲乙(yi)雙方簽字(zi)蓋(gai)章之日起生效。

　　十(shi)三、本協議一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方(fang)：_________________

　　________年_____月_____日

　　_________年_____月(yue)_____日

銷售人員勞動合同范本6

　　編號：

　　甲方(公司名稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人____________________身份證（護照） ________________________ 住址 ________________________________ 聯系電(dian)話(hua)________________________ _聯系電(dian)話(hua)_______________________________

　　根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)法》（以(yi)下簡(jian)稱《勞動(dong)(dong)法》）、《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》（以(yi)下簡(jian)稱《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》）等(deng)(deng)有關法律法規的(de)規定，甲(jia)乙雙方遵(zun)循(xun)合(he)法、公(gong)平、平等(deng)(deng)自愿、協商(shang)一致、誠實信用(yong)的(de)原則，簽訂本(ben)合(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　1、從年月年日止(zhi)。

　　2.試用期為 。

　　二、工作內(nei)容和工作地點

　　1、工作內容(崗位) ：

　　2、工作地(di)點 :

　　3、崗位(wei)職(zhi)責（根據公司(si)業務發展需要，公司(si)有權(quan)做出相應調整）

　　A.依(yi)照公司制定(ding)(ding)的銷(xiao)(xiao)售目(mu)標(biao)，制定(ding)(ding)本年度銷(xiao)(xiao)售預測及指標(biao)分(fen)解、銷(xiao)(xiao)售計(ji)劃(hua)，制定(ding)(ding)渠道。對營銷(xiao)(xiao)思想進(jin)行定(ding)(ding)位，確保完成公司制定(ding)(ding)的銷(xiao)(xiao)售目(mu)標(biao)。

　　B.銷售隊伍的建(jian)設(she)與培養(yang)，定(ding)期組織員工舉行例(li)會，分享會，學(xue)習(xi)相關專業知識(shi)。

　　C.按(an)規定處(chu)理(li)客(ke)戶(hu)訂單(dan)(dan)（報價(jia)單(dan)(dan)，合同，任務單(dan)(dan)，出運單(dan)(dan)等），支持業務員確保重點客(ke)戶(hu)訂單(dan)(dan)操作順(shun)暢及所有訂單(dan)(dan)處(chu)理(li)無(wu)差(cha)錯。

　　D.依照公(gong)司財務政(zheng)策(ce)，合同(tong)條款和(he)出口信保(bao)相(xiang)關規定，負責監督并支持業務員及時催收(shou)貨(huo)款，確保(bao)貨(huo)款安(an)全及時回收(shou)。

　　E.依據市場信息，參與及(ji)(ji)協(xie)助國內外市場的潛在及(ji)(ji)現有重點(dian)(dian)客戶談判(pan)，開發及(ji)(ji)后續訂(ding)單操作(zuo)，確保重點(dian)(dian)客戶成功率和簽約客戶滿意率。 F.按(an)照公司領導要求，完(wan)成交代的其(qi)他任務(wu)。

　　G.注意業務員(yuan)(yuan)工作狀態，落(luo)實公(gong)司制度，對業務員(yuan)(yuan)要起到監督(du)作用，防止業務員(yuan)(yuan)泄(xie)露公(gong)司機密(mi)及飛單行為。（如因監管不(bu)力，制度落(luo)實

　　不完善導致飛單或資源泄(xie)露，要負(fu)重(zhong)要責任）

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)同意按(an)以下第（ ） 種(zhong)方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的工作時間。

　　1、標準工時制，即(ji)每日(ri)工作 8小(xiao)(xiao)時（不超(chao)過8小(xiao)(xiao)時），每周至少休息一日(ri)。

　　2、不(bu)定時工作(zuo)制，即經(jing)勞(lao)動(dong)保障行(xing)政部(bu)門審批，乙(yi)方所在崗位實行(xing)不(bu)定時工作(zuo)制。

　　3、綜合(he)計(ji)算工時工作制，即經勞動保障行政部門審(shen)批，乙(yi)方所(suo)在崗位實行綜合(he)計(ji)算工時工作制。

　　（二(er)）甲(jia)方由于生產經營需(xu)要延長(chang)工作時間的，按《勞動法》第(di)四十一條執行。

　　（三(san)）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定工資(zi)(zi)分(fen)配制(zhi)度，并(bing)告知乙方(fang)。甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的工資(zi)(zi)不(bu)得低于市政府公布的當年度最低工資(zi)(zi)。

　　（二）薪酬結構(gou)：基本薪資+績(ji)效提成+特(te)別獎勵(li)+福利補(bu)助

　　1、基本(ben)工資(zi)：試用期元/月，轉正后(hou)/月。

　　2、績(ji)效(xiao)工資(zi)：（詳見附頁）

　　3、甲方每月發給乙方交(jiao)通(tong)(tong)補(bu)助(zhu) 元，通(tong)(tong)訊費(fei)(fei)補(bu)助(zhu)元，餐補(bu)費(fei)(fei) 元；轉正后(hou)與(yu)薪水同日(ri)發放。

　　（三）甲(jia)方每(mei)月日發放工資。

　　（四）乙(yi)方加(jia)班工資、假期工資及(ji)特(te)殊情(qing)況(kuang)下的工資支付按(an)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定執行。

　　五、社會(hui)保(bao)險和(he)福利待(dai)遇

　　（一）甲(jia)乙(yi)雙方按照國家和(he)省、市有關規定，參加社會(hui)保(bao)險，繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險費。

　　（二）乙方患(huan)病或非因工負傷，甲方應按國家和(he)(he)省、市的有關規定給予乙方享受醫(yi)療(liao)期和(he)(he)醫(yi)療(liao)期待遇。

　　六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和職(zhi)業危害防護

　　（一）甲(jia)方(fang)按(an)國(guo)(guo)家和省、市有關勞動保護(hu)(hu)規(gui)定，提供符(fu)合國(guo)(guo)家 安全(quan)衛生標準的(de)勞動作業場所和必要的(de)勞動防(fang)護(hu)(hu)用品(pin)，切實保護(hu)(hu)乙(yi)方(fang)在生產工作中的(de)安全(quan)和健康。

　　（二(er)）甲方按國家和(he)省、市有關規定，做(zuo)好(hao)女員(yuan)工和(he)未成年(nian)工的特殊(shu)勞動保(bao)護工作(zuo)。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi) 作業(ye)，可能產生 職業(ye)危(wei)害，甲(jia)方(fang)(fang)應采(cai)取 防護措施，并(bing)每年組織乙(yi)方(fang)(fang)健康檢查(cha) 1次。

　　（四）乙(yi)方(fang)有權(quan)拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的違章指揮，強令冒險作(zuo)業；對甲(jia)方(fang)危害生命安全和(he)身(shen)體(ti)健康的行為，乙(yi)方(fang)有權(quan)要求改正或向有關(guan)部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一(yi)）甲方(fang)依法制定的規章制度，應當告知乙方(fang)。

　　（二）乙方(fang)應遵(zun)守(shou)國家和省、市有關(guan)法(fa)律法(fa)規和甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度，按時(shi)完成工作任務，提高(gao)職業技能(neng)，遵(zun)守(shou)安全(quan)操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自(zi)覺遵守國家和省、市(shi)計(ji)劃生育(yu)的有關(guan)規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙(shuang)方經協商一(yi)致(zhi)，可以變(bian)更(geng)合同。變(bian)更(geng)合同應(ying)采用書面形式。變(bian)更(geng)后的合同文本雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。

　　九、合(he)同解除和(he)終止

　　（一(yi)(yi)）甲乙(yi)雙方協商一(yi)(yi)致(zhi)，可以(yi)解除(chu)合同。

　　（二）乙(yi)方提前(qian)三十(shi)日以書面形(xing)式通知甲方，可以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)；乙(yi)方試用期內提前(qian)三日通知甲方，可以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。

　　（三(san)）甲方(fang)有下(xia)列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以通知甲方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)：

　　1、未按照勞動(dong)合(he)同約定(ding)提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件(jian)的；

　　2、未及時足(zu)額支(zhi)付勞動報酬(chou)的；

　　3、未(wei)依法為乙(yi)方(fang)繳納社會保險費的；

　　4、甲方的(de)規(gui)章(zhang)制度違反法律(lv)、法規(gui)的(de)規(gui)定，損害乙方權益的(de)；

　　5、甲方以(yi)欺詐、脅迫的手(shou)段或(huo)者(zhe)(zhe)乘人之危(wei)，使(shi)乙方在違(wei)背真實(shi)意(yi)思的情況下訂立或(huo)者(zhe)(zhe)變更本合(he)同，致使(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同無(wu)效(xiao)的；

　　6、甲方免除自(zi)己的法定責任、排(pai)除乙方權利，致使勞動合同無(wu)效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使(shi)勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)的其他情形。

　　（四）甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或(huo)者非(fei)法限制(zhi)人身(shen)自由的手段強迫乙方(fang)勞動的，或(huo)者甲(jia)方(fang)違章指(zhi)揮、強令冒險作業危及乙方(fang)人身(shen)安全(quan)的，乙

　　方(fang)可以立即解除勞(lao)動合同，不需事(shi)先(xian)告知甲方(fang)。

　　（五(wu)）乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲方可(ke)以解除勞(lao)動合同：

　　1、在試(shi)用(yong)期(qi)間被證明(ming)不(bu)符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的；

　　2、嚴重違反甲方的(de)規章制度(du)的(de)；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲(jia)方(fang)造成重大損害的；

　　4、乙方同時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關(guan)系，對完(wan)成(cheng)本單(dan)位的(de)工作任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或者經甲(jia)方提出，拒(ju)不改正(zheng)的(de)；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之(zhi)危，使(shi)甲方在違(wei)背真實(shi)意思的情況下訂立或者變更本合(he)同，致使(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同無效(xiao)的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（六）有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付(fu)乙方一個月工(gong)資后，可以解除勞動(dong)合同：

　　1、乙(yi)方患病(bing)或者非(fei)因工負(fu)傷(shang)，在規(gui)定(ding)的醫(yi)療期滿后不能從事(shi)原工作(zuo)，也不能從事(shi)由甲方另行安(an)排的工作(zuo)的；

　　2、乙方不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　3、勞動合同(tong)(tong)訂立時(shi)所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同(tong)(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商，未能就變更勞動合同(tong)(tong)內容(rong)達成協(xie)議的。

　　（七）有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)需要裁(cai)減人員二(er)十(shi)人以(yi)上或(huo)者裁(cai)減不足(zu)二(er)十(shi)人但占甲(jia)方(fang)(fang)職(zhi)工(gong)總數百分之十(shi)以(yi)上的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應提前三十(shi)日向工(gong)會或(huo)者全體職(zhi)工(gong)說明情(qing)況，在聽取(qu)工(gong)會或(huo)者職(zhi)工(gong)的(de)意見，并將裁(cai)減人員方(fang)(fang)案向勞動行政(zheng)部門報告后(hou)，可以(yi)裁(cai)減人員：

　　1、依照(zhao)企(qi)業破(po)產(chan)法規定(ding)進行重(zhong)整的；

　　2、生產經營(ying)發(fa)生嚴(yan)重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方(fang)式(shi)調整，經變(bian)更勞動合同(tong)后，仍需裁減人員(yuan)的；

　　4、其他(ta)因勞動(dong)合同訂立時所(suo)依據的客觀(guan)經濟情(qing)況發(fa)生重大變化，致(zhi)使勞動(dong)合同無法履行的。

　　（八）有下列情(qing)形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方(fang)開始(shi)依法(fa)享受基本養老保險待遇的(de)；

　　3、乙方死(si)(si)亡，或者(zhe)被(bei)人民法院(yuan)宣(xuan)告死(si)(si)亡或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的；

　　4、甲(jia)方被依法(fa)宣告破產的；

　　5、甲方(fang)被吊銷(xiao)營業執照(zhao)、責(ze)令(ling)關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲方(fang)決定提(ti)前解散的(de)；

　　6、法律、行政法規規定的其他(ta)情(qing)形。

　　十、經濟補償

　　（一）符(fu)合下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方應(ying)當向(xiang)乙(yi)方支付(fu)經濟(ji)補償：

　　1、甲方依據本合同第九條(tiao)第（一）項規定向乙方提出(chu)解除勞動合同并與(yu)乙方協商(shang)一致解除勞動合同的；

　　2、乙方(fang)依據本合同第九條第（三）項、第（四(si)）項規定(ding)解除勞動合同的(de)；

　　3、甲方(fang)依據本合同第九(jiu)條第（六(liu)）項規定(ding)解除勞動合同的；

　　4、甲方依照本(ben)合同第九條(tiao)第（七）項規定(ding)解(jie)除勞動合同的；

　　5、除甲(jia)方維持或者提高勞動(dong)(dong)合(he)同約(yue)定條(tiao)件續訂勞動(dong)(dong)合(he)同，乙方不(bu)同意續訂的(de)情形外(wai)，依據本(ben)合(he)同第九條(tiao)第（八(ba)）項第1目規定終止固定期限勞動(dong)(dong)合(he)同的(de)；

　　6、依據本合同(tong)第(di)九條(tiao)第(di)（八）項第(di)4目、第(di)5目規(gui)定終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)的(de)；

　　7、法律、行政法規規定的(de)其他(ta)情(qing)形(xing)。

　　（二）甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除或終止本合同(tong)的(de)，經濟補償的(de)發放標(biao)準應(ying)按《勞動(dong)合同(tong)法》和國家(jia)和省(sheng)、市有關規定執行。甲(jia)方依(yi)法應(ying)向(xiang)乙(yi)方支付(fu)經濟補償的(de)，應(ying)在乙(yi)方辦結(jie)工作交接時支付(fu)。

　　十一(yi)、合同解除(chu)和終止手續

　　甲乙雙方(fang)(fang)解除和終(zhong)止本合同(tong)的，乙方(fang)(fang)應按雙方(fang)(fang)約定，辦理工作交接(jie)等(deng)手(shou)續。甲方(fang)(fang)應依法向乙方(fang)(fang)出具書面證明，并在(zai)十五(wu)日內為乙方(fang)(fang)辦理檔案和社會保(bao)險關系轉(zhuan)移手(shou)續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方發(fa)生勞動爭(zheng)議(yi)的(de)，應(ying)先協商解決。協商不(bu)(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)以向(xiang)本單(dan)位工會(hui)尋(xun)求(qiu)解決或向(xiang)本單(dan)位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)申請(qing)調(diao)解；也可(ke)以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決無異議(yi)的(de)，雙(shuang)方必(bi)須履行(xing)；對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服的(de)，可(ke)以向(xiang)人民(min)法院起(qi)訴。 十三、雙(shuang)方認為需(xu)要約定的(de)其他事項:

　　十四、其它

　　（一(yi)）本合(he)同未盡事宜(yi)或合(he)同條款與現行(xing)法律法規規定有(you)抵觸的，

銷售人員勞動合同范本7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓(xing)名：_______________

　　居民身份證號(hao)碼：____________ _

　　根據甲乙雙方平等(deng)協商，自愿簽訂本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所(suo)列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　試(shi)用期為 ，本合同生效(xiao)日(ri)期 年 月 日(ri)

　　二、 工作內容

　　乙方同意在甲(jia)方從(cong)事 工(gong)作(zuo)。

　　甲方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)(jin)行入職前(qian)的培(pei)訓，乙方(fang)(fang)(fang)參加考(kao)核合格后(hou)進(jin)(jin)入兩周實習(xi)期(qi)，不合格者甲方(fang)(fang)(fang)予以解聘，合格后(hou)進(jin)(jin)入試用期(qi)。

　　三、勞動紀律

　　詳見附表《公司考勤制度》并簽字確(que)認。

　　四、勞動報酬

　　入職前(qian)培訓、考核不合格者培訓期間無底(di)薪。試用期底(di)薪（基(ji)本工資(zi)）+ 交(jiao)通補助(zhu) + 話費補助(zhu)+提成，基(ji)本工資(zi)：1800元(yuan)/月；交(jiao)通補助(zhu)：50元(yuan)；話費補助(zhu)：100元(yuan)；提成：詳(xiang)見(jian)企業(ye)銷售人(ren)(ren)員管理(li)辦法。出差補助(zhu)：詳(xiang)見(jian)企業(ye)銷售人(ren)(ren)員管理(li)辦法。

　　五、勞(lao)動合(he)同的變更、解(jie)除、終(zhong)止、續訂

　　乙方有下列情形之一，甲方可以(yi)隨(sui)時解除(chu)本合同：

　　1.試(shi)用期間，被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)；

　　3.嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)；

　　4.被依法追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任的。

　　下(xia)列(lie)情形之一，甲(jia)方可以解除合(he)同，但應提前兩(liang)日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1.乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；

　　2.乙方勞動未(wei)達到(dao)勞動合同(tong)規定的質(zhi)量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)，經過(guo)培訓或調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的。

　　下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲方(fang)解除本合(he)同：

　　1.甲(jia)方以暴力、威脅或非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　2.甲方不(bu)能按照(zhao)本(ben)合同規定(ding)支付勞動報酬或(huo)提供勞動條件的。

　　乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)甲方(fang)安(an)排的工作(zuo)，或有(you)其他原因(yin)需要解(jie)除勞(lao)動關(guan)系的，需提前一周(zhou)提交(jiao)書(shu)面(mian)辭(ci)職報(bao)告待批準后離職。

　　乙方違反(fan)本(ben)合(he)同約(yue)定的條件(jian)，解(jie)除勞動合(he)同或違反(fan)本(ben)合(he)同約(yue)定的保(bao)守商業秘密事項，給甲(jia)方造成損失乙方應按勞動部《勞動合(he)同法》有關規定的賠(pei)償(chang)辦(ban)法賠(pei)償(chang)甲(jia)方損失。

　　本合(he)同期(qi)滿，試用期(qi)勞動合(he)同即(ji)行終止。

　　六、其他

　　本合同未盡事(shi)宜，按公司有關規章制度執(zhi)行。

　　本合同一式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　甲方（蓋章）

　　年 月乙方（簽(qian)字） 日

銷售人員勞動合同范本8

　　甲方（用人單位(wei)）_____________________乙(yi)方（員工） ____________________________

　　名稱__________________________ 姓名____________________________

　　住所_________________________ 性別___________________________

　　法定代表人____________________ 身份(fen)證(zheng)（護照(zhao)） ________________________

　　（主要負(fu)責人）___________________ 號碼________________________________

　　聯系人_____________

　　_______________住址(zhi) ________________________________

　　聯系電話________________________ _聯系電話_______________________________

　　根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》）、《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》）等(deng)有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規的規定(ding)，甲乙(yi)雙方遵循合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用(yong)的原則，簽訂本(ben)(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)(ben)合(he)同所列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意(yi)按(an)以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有(you)固定期限：從20 年(nian) 月 日起至20 年(nian) 月 日止。

　　2、無固定期(qi)限：從 年月日起。

　　3、以(yi)完(wan)成一(yi)定工(gong)作(zuo)任務為(wei)期(qi)限：從 年 月 日(ri)起至(zhi) 工(gong)作(zuo)任務完(wan)成時止。完(wan)成工(gong)作(zuo)任務的標志是 。

　　（二）試(shi)用期(qi)為 3個月（試(shi)用期(qi)包括在合同期(qi)限內，如(ru)無試(shi) 用期(qi)，則填寫“無”）。

　　二、工作內容和工作地點；

　　乙方的工作內(nei)容(rong)（崗位(wei)或工種） ：區域經理(li)

　　乙方的工作地點 ：

　　責任：直(zhi)接(jie)跟進(jin)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營銷工作(zuo)。負責指導、協助區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)客(ke)(ke)戶(hu) 開(kai)(kai)展市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營銷工作(zuo)，安全了解轄(xia)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)各地區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特點(dian)(dian)，并對(dui)(dui)各地市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭局勢有(you)清(qing)晰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)識，并能夠指導代理(li)(li)商具(ju)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基于競爭對(dui)(dui)手優劣勢，以及我公(gong)司情(qing)況與(yu)市場(chang)情(qing)況，制訂有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)推廣策略。 服從公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)體利(li)益(yi)，對(dui)(dui)公(gong)司品(pin)(pin)牌(pai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展以及在當地市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷售業(ye)績負責。 從自身(shen)做(zuo)起，擁有(you)先公(gong)后私的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)良(liang)(liang)好(hao)職業(ye)作(zuo)風(feng)，對(dui)(dui)團隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長與(yu)良(liang)(liang)性(xing)運作(zuo)負責。 服從公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營銷策略與(yu)行政制度，不(bu)搞(gao)特殊化(hua)。 與(yu)客(ke)(ke)戶(hu)保持(chi)密(mi)切(qie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)系，協調客(ke)(ke)戶(hu)之(zhi)間出現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各種的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，充(chong)當客(ke)(ke)戶(hu)與(yu)公(gong)司之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)絡溝通橋梁，為要(yao)做(zuo)到(dao)言(yan)傳(chuan)身(shen)教(jiao)，以身(shen)作(zuo)則； 市場(chang)推廣工作(zuo)。 公(gong)司及時(shi)解決(jue)客(ke)(ke)戶(hu)在經(jing)營過程中出現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)和困(kun)難(nan)，消除客(ke)(ke)戶(hu)對(dui)(dui)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)誤解，提(ti)高客(ke)(ke)戶(hu)對(dui)(dui)經(jing)營我公(gong)司產品(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠誠度；指導、協助區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)發掘可開(kai)(kai)發的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)網點(dian)(dian)，擴大(da)我司產品(pin)(pin)對(dui)(dui)市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)覆蓋率；整(zheng)理(li)(li)、規(gui)范終端形象，扶(fu)持(chi)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)(dian)客(ke)(ke)戶(hu)做(zuo)強做(zuo)大(da)，網點(dian)(dian)做(zuo)精(jing)做(zuo)細。 在區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)開(kai)(kai)發有(you)實力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)客(ke)(ke)戶(hu)，不(bu)斷擴大(da)客(ke)(ke)戶(hu)網絡資(zi)源。 與(yu)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)(dian)客(ke)(ke)戶(hu)保持(chi)密(mi)切(qie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)系，及時(shi)解決(jue)客(ke)(ke)戶(hu)在經(jing)營過程中出現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)和困(kun)難(nan)。 每月合理(li)(li)安排(pai)時(shi)間巡視(shi)直(zhi)接(jie)跟進(jin)區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)，檢查、指導該區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，引導客(ke)(ke)戶(hu)開(kai)(kai)展日(ri)常業(ye)務(wu)管理(li)(li)和培(pei)訓(xun)。提(ti)升(sheng)網點(dian)(dian)質量，將本區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)建成樣板標桿示范區(qu)(qu)(qu)(qu)(qu)。

　　工作(zuo)(zuo)要求： 對間接(jie)跟進的(de)(de)區域要把握重(zhong)點，及時了解(jie)情況，部署(shu)工作(zuo)(zuo)，每月(yue)至少與(yu)區域內(nei)直接(jie)客戶(hu)面談1次，并(bing)提出(chu)問題，分析并(bing)解(jie)決問題。要隨時了解(jie)、跟進銷售進度情況，重(zhong)點客戶(hu)的(de)(de)入貨額及產品結構。 認真作(zuo)(zuo)好區域經(jing)理(li)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)表，并(bing)及時于次日9：30前傳給。 全力(li)以赴(fu)的(de)(de)指導(dao)代理(li)商向(xiang)良(liang)(liang)性市場運作(zuo)(zuo)發展，不斷的(de)(de)在(zai)市場發起(qi)有效的(de)(de)良(liang)(liang)性促銷活動。

　　積極推廣公(gong)司(si)的(de)產品，并保護轄區的(de)價格(ge)秩序(xu)，不得在(zai)不經過公(gong)司(si)批準的(de)前提下進行(xing)私(si)下調貨。 以(yi)寬闊的(de)胸懷對待同(tong)事，維護公(gong)司(si)良好的(de)內部工作氛圍。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)同意按以下(xia)第 種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時間。

　　1、標準工時(shi)制(zhi)，即每日(ri)工作 小(xiao)時(shi)（不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)），每周(zhou)工作 小(xiao)時(shi)（不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)），每周(zhou)至(zhi)少休息(xi)一(yi)日(ri)。

　　2、不(bu)定時工(gong)作制，即經勞動保障(zhang)行政部門審批，乙(yi)方(fang)所(suo)在崗(gang)位實行不(bu)定時工(gong)作制。

　　3、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制，即經(jing)勞動保(bao)障行政部(bu)門審(shen)批(pi)，乙(yi)方所在(zai)崗位實行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　（二）甲方由于(yu)生產經營(ying)需要延長工作時間的，按《勞動(dong)法(fa)》第四十一(yi)條執行。

　　（三）乙(yi)方依法(fa)享有法(fa)定節(jie)假(jia)日、婚假(jia)、產(chan)假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。

　　（四）乙方的其他休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)安排 。

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）甲方依法制定工(gong)資分配制度，并告知乙(yi)方。甲方支付給乙(yi)方的工(gong)資不得低于(yu)市政(zheng)府(fu)公布的當年度最低工(gong)資。

　　（二）基(ji)本工資(zi)+銷售提成：基(ji)本4000＋銷售提成。

　　銷售提成辦法：

　　所負(fu)責區域(yu)每(mei)銷售(shou)桌面多(duo)(duo)媒體(ti)音(yin)響(xiang)一個提成1。5元；所負(fu)責區域(yu)每(mei)銷售(shou)蘋果(guo)多(duo)(duo)媒體(ti)音(yin)響(xiang)每(mei)銷售(shou)一臺提成15元； 所負(fu)責區域(yu)每(mei)銷售(shou)液(ye)晶電視多(duo)(duo)媒體(ti)音(yin)響(xiang)一臺提成20元；所負(fu)責區域(yu)每(mei)銷售(shou)2。0家(jia)庭音(yin)響(xiang)一套提成10元。

　　（三）甲方每月(yue)15 日發放(fang)工資(zi)。甲方至少每月(yue)以貨幣形式向乙方支付一次工資(zi)。

　　（四）乙方加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)、假期(qi)工(gong)資(zi)(zi)及(ji)特殊情況下(xia)的工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)按有關法律、法規的規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方按(an)照國家(jia)和省(sheng)、市有關(guan)規(gui)定，參加(jia)社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費(fei)。

　　（二）乙(yi)方患(huan)病或(huo)非因工負(fu)傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙(yi)方享受醫療期和醫療期待(dai)遇。

　　（三）乙(yi)方患職(zhi)業(ye)病(bing)、因(yin)工負(fu)傷的(de)，甲(jia)方按《職(zhi)業(ye)病(bing)防治法(fa)》、《工傷保險(xian)條例》等有(you)關法(fa)律法(fa)規的(de)規定(ding)執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國(guo)家和(he)省、市有關勞動保護規定，提供符合國(guo)家安(an)(an)全衛(wei)生標準的(de)勞動作業場所和(he)必要(yao)的(de)勞動防護用(yong)品(pin)，切實保護乙方在生產工作中的(de)安(an)(an)全和(he)健康(kang)。

　　（二(er)）甲方按(an)國家和省、市有關規定，做(zuo)好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hu)工作。

　　（三(san)）乙方(fang)從(cong)事 作業，可能產生 職業危害(hai)，甲方(fang)應采取 防護措施，并每年組(zu)織乙方(fang)健康檢查 次。

　　（四）乙(yi)方(fang)有權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮，強令冒險作業；對甲(jia)方(fang)危害生命安全和(he)身體(ti)健康的(de)行為，乙(yi)方(fang)有權要求改正或向(xiang)有關部(bu)門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度，應(ying)當告知乙方。

　　（二）乙方(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)國家和省、市有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和甲方(fang)依法(fa)制定的規(gui)章制度，按時完(wan)成工作任務，提高職業技能，遵(zun)(zun)守(shou)安全操作規(gui)程和職業道(dao)德。

　　（三）乙方自覺遵守(shou)國家(jia)和(he)省、市計劃生育的(de)有關規定。

　　八、合同變更

　　甲(jia)乙雙方經協商一致，可以變更(geng)(geng)合同(tong)。變更(geng)(geng)合同(tong)應采(cai)用(yong)書面形(xing)式(shi)。變更(geng)(geng)后的合同(tong)文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一(yi)）甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，可(ke)以解除(chu)合(he)同。

　　（二(er)）乙方(fang)提前三(san)十日以書面形式(shi)通知甲方(fang)，可以解除(chu)(chu)勞動合(he)同；乙方(fang)試用期內提前三(san)日通知甲方(fang)，可以解除(chu)(chu)勞動合(he)同。

　　（三）甲(jia)方(fang)有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以(yi)通知甲(jia)方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保(bao)護或者勞動條件(jian)的；

　　2、未及時足額(e)支(zhi)付勞動報酬的(de)；

　　3、未依法為乙方(fang)繳納社會保(bao)險費的；

　　4、甲方的(de)規章(zhang)制度(du)違反法律、法規的(de)規定，損害乙方權益(yi)的(de)；

　　5、甲(jia)方以欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使乙方在(zai)違(wei)背真實(shi)意思的(de)情(qing)況下(xia)訂立或者變(bian)更本合同，致使勞動(dong)合同無(wu)效的(de)；

　　6、甲(jia)方(fang)免除自己的(de)法定(ding)責(ze)任、排除乙方(fang)權利，致(zhi)使勞動合同無效的(de)；

　　7、甲方違反法律、行(xing)政法規(gui)強制性規(gui)定，致使(shi)勞動(dong)合同無效的；

　　8、法律、行(xing)政法規規定乙方可以解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的其他情形。

　　（四）甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身(shen)自(zi)由的手段強(qiang)迫乙(yi)方(fang)勞動的，或者甲方(fang)違章(zhang)指揮(hui)、強(qiang)令(ling)冒險作業危及乙(yi)方(fang)人身(shen)安全的，乙(yi)方(fang)可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方(fang)。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合(he)同(tong)：

　　1、在試用期(qi)間(jian)被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反(fan)甲方(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制度的(de)；

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，給甲(jia)方造成重(zhong)大損害的；

　　4、乙方(fang)同時與其他用人單位(wei)建立勞(lao)動關系，對完成(cheng)本單位(wei)的工作任務造(zao)成(cheng)嚴(yan)重影響，或(huo)者經甲方(fang)提(ti)出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使甲方在違背(bei)真(zhen)實意思的(de)情況(kuang)下訂立或者變(bian)更本合同，致使勞動合同無效的(de)；

　　6、被依法追究刑事責(ze)任的。

　　（六）有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方提(ti)前三(san)十日以書面(mian)形式(shi)通知(zhi)乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合同：

　　1、乙方(fang)患病或者非因工(gong)負(fu)傷(shang)，在規(gui)定的醫療期滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作的；

　　2、乙方(fang)不能勝任工作，經過培訓或者調整(zheng)工作崗位，仍不能勝任工作的(de)；

　　3、勞動(dong)合(he)(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致使勞動(dong)合(he)(he)同無法履行，經(jing)甲乙雙方協商，未能就變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同內容達(da)成協議(yi)的(de)。

　　（七）有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方(fang)需要裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)二十人(ren)(ren)以上(shang)或(huo)(huo)者裁(cai)減(jian)(jian)不足(zu)二十人(ren)(ren)但占(zhan)甲(jia)方(fang)職(zhi)工(gong)總數百分之(zhi)十以上(shang)的(de)，甲(jia)方(fang)應提前三十日向工(gong)會或(huo)(huo)者全體職(zhi)工(gong)說明情(qing)況，在聽取工(gong)會或(huo)(huo)者職(zhi)工(gong)的(de)意(yi)見(jian)，并將裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)方(fang)案向勞(lao)動行政部門報告后，可以裁(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)：

　　1、依(yi)照企(qi)業(ye)破產法規定進行(xing)重(zhong)整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企(qi)業轉產、重大技術革新(xin)或者經(jing)營方式(shi)調整，經(jing)變更勞(lao)動(dong)合同后(hou)，仍需(xu)裁減人(ren)員的；

　　4、其他(ta)因(yin)勞動合(he)同訂立時所依據的客(ke)觀經(jing)濟情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)勞動合(he)同無法履行的。

　　（八）有下(xia)列情形之一的(de)，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方(fang)開始依法享受(shou)基(ji)本養老保險待遇的；

　　3、乙(yi)方死亡(wang)，或者被(bei)人民法(fa)院宣(xuan)(xuan)告死亡(wang)或者宣(xuan)(xuan)告失蹤(zong)的；

　　4、甲方被依法宣告(gao)破產(chan)的；

　　5、甲方被吊(diao)銷營業(ye)執(zhi)照(zhao)、責令關閉、撤(che)銷或者甲方決定提前解散(san)的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合(he)下(xia)列情(qing)形之一的，甲(jia)方(fang)應當向(xiang)乙方(fang)支付經濟補償：

　　1、甲方(fang)依據本(ben)合(he)同第九條(tiao)第（一）項(xiang)規定向乙方(fang)提出解(jie)除(chu)勞動合(he)同并與乙方(fang)協商一致(zhi)解(jie)除(chu)勞動合(he)同的；

　　2、乙方依據本合同(tong)第九(jiu)條第（三(san)）項(xiang)(xiang)、第（四）項(xiang)(xiang)規定解除勞動合同(tong)的(de)；

　　3、甲方依據本合同(tong)第(di)九(jiu)條第(di)（六(liu)）項規定解除勞動合同(tong)的；

　　4、甲方依照本合同(tong)第九條第（七）項規定(ding)解除勞動(dong)合同(tong)的(de)；

　　5、除甲方(fang)維持或(huo)者提高(gao)勞(lao)動合同(tong)(tong)約定(ding)條件續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)，乙方(fang)不同(tong)(tong)意續訂的(de)情形外，依據本(ben)合同(tong)(tong)第九條第

　　（八）項第1目(mu)規定終止固(gu)定期限勞(lao)動合同的；

　　6、依據本合(he)同(tong)第(di)九條第(di)（八）項第(di)4目(mu)、第(di)5目(mu)規定終止勞動合(he)同(tong)的；

　　7、法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規規定的其他情形。

　　（二）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)解除(chu)或(huo)終止本合(he)同(tong)的(de)(de)，經濟(ji)補償的(de)(de)發放標(biao)準應按(an)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和國家(jia)和省、市(shi)有關規定執行(xing)。甲(jia)方(fang)依法(fa)應向(xiang)乙方(fang)支付(fu)(fu)經濟(ji)補償的(de)(de)，應在乙方(fang)辦結工作(zuo)交接時支付(fu)(fu)。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)解除和終(zhong)止(zhi)本合同的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應按雙方(fang)(fang)約定，辦(ban)理工作交接等手續。甲方(fang)(fang)應依法(fa)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)出具書面證(zheng)明，并在十五日(ri)內為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理檔案(an)和社會保險關系(xi)轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲(jia)乙雙方(fang)發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議的，應先協(xie)商解(jie)(jie)決。協(xie)商不成的，可(ke)以向(xiang)本單(dan)位工會(hui)尋求解(jie)(jie)決或向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)；也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決無異(yi)議的，雙方(fang)必須(xu)履(lv)行；對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院起訴(su)。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　（一）本合同(tong)未盡事宜(yi)或合同(tong)條款與現(xian)行法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定有抵觸(chu)的，按(an)現(xian)行法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)執行。

　　（二(er)）本合同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)之(zhi)日起生效，涂(tu)改(gai)或未(wei)經(jing)書(shu)面授權代簽(qian)無效。

　　（三）本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　甲方：（蓋章(zhang)） 乙方：（簽(qian)名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

銷售人員勞動合同范本9

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民(min)身份證號碼：

　　家(jia) 庭 住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(gui)定,甲乙雙方經平等協商一致,自(zi)愿簽訂(ding)本合(he)同(tong),共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限。

　　第一條 本合同(tong)為期(qi)限勞動(dong)合同(tong)。

　　合同有效期自 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日止，其中試用期為 月(yue)(yue)。

　　二、工作內容。

　　第(di)二條 依據甲方(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)同意從(cong)事_崗(gang)位(wei)工(gong)作。經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以變換工(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　第(di)三條 乙(yi)方(fang)應(ying)按照甲(jia)方(fang)的要求，按時完成規(gui)定的工(gong)作數量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)標準(zhun)。

　　三、工作(zuo)時間(jian)及休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假。

　　第四(si)條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行。

　　執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制的,乙(yi)方每日工(gong)作時(shi)間_小(xiao)時(shi),每周工(gong)作_小(xiao)時(shi)。

　　綜合(he)計算工時工作(zuo)制，乙方平均(jun)每天工作(zuo)時間不(bu)(bu)超(chao)過_小時，平均(jun)每周(zhou)工作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過_小時

　　第五條(tiao) 乙(yi)方(fang)在合同期內(nei)享受國家規定的(de)各種(zhong)休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假的(de)權利，甲(jia)方(fang)應(ying)保證乙(yi)方(fang)每周(zhou)至少休(xiu)息(xi)(xi)一天。

　　三、勞(lao)(lao)動條件及勞(lao)(lao)動保護。

　　第六條 甲方(fang)要(yao)嚴格執行(xing)國家和地方(fang)有關勞(lao)動保(bao)護的法律(lv)、法規(gui)及(ji)規(gui)章，為乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，制定工作規(gui)范和勞(lao)動安全衛生(sheng)制度及(ji)其標準。

　　第七條 甲方有義務(wu)(wu)負(fu)責對乙方進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務(wu)(wu)技(ji)術、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀律和(he)有關規章制度的(de)教育(yu)及培訓。

　　四、勞動報酬。

　　第八條 乙(yi)方試用期的工資標準為(wei)人民幣_元。

　　第(di)九條 乙(yi)(yi)方試用期滿后，甲(jia)方根據本單位(wei)的工(gong)資(zi)(zi)制度，確定(ding)乙(yi)(yi)方實行綜(zong)合工(gong)資(zi)(zi)制：基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_元;提成工(gong)資(zi)(zi)：按(an)照月銷售量考核(he)，具體(ti)為(wei)_。

　　第九條 甲方(fang)應(ying)(ying)以法定貨幣形(xing)式按月(yue)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，發薪(xin)日(ri)為每月(yue)_日(ri)，不得克(ke)扣或無故(gu)拖延。甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)，應(ying)(ying)不違(wei)反國家有關最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)的規定。甲方(fang)可根據其生產經(jing)營效益狀況和職工(gong)(gong)生活費用(yong)價格指數(shu)變動情況，適時調整乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)。

　　第十條 乙方(fang)依(yi)法享受年休假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期期間，甲方(fang)應(ying)按(an)國家(jia)和(he)地方(fang)有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方(fang)工資。

　　五、社會保險。

　　第十一條 甲(jia)應(ying)按國家和海口市的有(you)關社(she)會保(bao)險(xian)的法律、法規和政策規定(ding)，為乙方辦理有(you)關社(she)會保(bao)險(xian)手續(xu);社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)個(ge)人(ren)繳(jiao)納部分(fen)，甲(jia)方可從乙方工資中代扣代繳(jiao)。

　　甲乙(yi)(yi)雙方解(jie)除、終止勞動合同時(shi)，甲方應按(an)有關(guan)規定為乙(yi)(yi)方辦(ban)理社(she)會保險(xian)相關(guan)手續。

　　第十二(er)條(tiao) 乙方在孕(yun)期、產期、哺乳期等(deng)各項(xiang)待遇，按國家和(he)地方有關(guan)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律。

　　第十三條(tiao) 甲方根據生產經營需(xu)要，依(yi)法(fa)制(zhi)定規章制(zhi)度和勞動紀律;各項(xiang)規章制(zhi)度應向乙方公示。

　　第(di)十四(si)條 乙方(fang)(fang)應做到：嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)制(zhi)定的規章制(zhi)度，完成(cheng)勞動任務(wu);服從甲方(fang)(fang)安排，忠于職守(shou)，珍惜(xi)甲方(fang)(fang)聲譽，維護甲方(fang)(fang)利(li)益，保(bao)守(shou)甲方(fang)(fang)秘密，全心全意為甲方(fang)(fang)服務(wu);乙方(fang)(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)(fang)可依據單位規章制(zhi)度，給予相應的紀律處(chu)分(fen)，直至解除本合同(tong);積極(ji)參加甲方(fang)(fang)組(zu)織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合(he)同的變更(geng)及(ji)解(jie)除。

　　第(di)十(shi)五(wu)條 有下列情(qing)形之一(yi)的(de)(de)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方應變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)并及時辦理變更(geng)合(he)同(tong)手續：甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方協商一(yi)致(zhi)的(de)(de);訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)(de)客(ke)觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行的(de)(de);訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)(de)法律、法規、規章(zhang)發生變化(hua)的(de)(de)。

　　第十六條(tiao) 經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。

　　第十七條 乙方有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1.在(zai)試用期間被證明不符合錄用條件(jian)的;

　　2.嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或者(zhe)甲方規章制度，按照甲方規定(ding)或者(zhe)本合同約(yue)定(ding)可以解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)經濟利益造成重大損(sun)害的;

　　4.乙方患病或者(zhe)非公負傷，在規定的(de)醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)來崗位工作的(de);

　　第十八條 有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以解除本合同，但(dan)應當提前30日以書(shu)面形(xing)式(shi)通(tong)知乙方(fang)：

　　1.乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的;

　　2.本(ben)(ben)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本(ben)(ben)合同無法履行，經甲乙雙方協(xie)(xie)商(shang)不能就變更勞動合同達成協(xie)(xie)議的。

　　第(di)十九條 有(you)下列情(qing)形之一的，乙方可(ke)以隨時通知甲(jia)方解除本合同：

　　在試用期內的：

　　甲方違反國家法(fa)律法(fa)規，嚴重侵害職工合法(fa)權益的;

　　甲方未按照本合(he)同(tong)約(yue)定支(zhi)付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)條件的(de);

　　甲方(fang)(fang)未依法為乙(yi)方(fang)(fang)繳納社(she)會保險(xian)費的。

　　八(ba)、勞動(dong)合同的終止、續訂。

　　第二十(shi)條 有下列情形(xing)之一的，本合同終止(zhi)：

　　合(he)同期限屆滿(man)的(de);

　　乙方達(da)到法定(ding)退休條件的(de);

　　乙方被依法勞動教養或(huo)追究刑事責任的(de);

　　第(di)二十一條 有下列(lie)情形之一的，應續(xu)訂本(ben)合同(tong)并(bing)及時(shi)辦理續(xu)訂手續(xu)：

　　甲乙雙方同意續訂(ding)勞動合(he)同的;

　　本(ben)合(he)同期限屆滿后，乙方(fang)(fang)(fang)仍在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未提出異議，乙方(fang)(fang)(fang)要(yao)求續訂(ding)勞(lao)動合(he)同的。

　　九、違約責任。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 合(he)同期內，任(ren)何一方違反本勞動合(he)同，給(gei)對方經濟損(sun)失(shi)的，應依據產生損(sun)害后果(guo)和(he)責任(ren)大小，給(gei)予經濟賠償。

　　第二十三條(tiao) 甲方出(chu)資培訓和出(chu)資招接收的(de)(de)乙方，違反本合(he)(he)同(tong)的(de)(de)約定解除(chu)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)賠償(chang)標準為人民(min)幣_元(yuan)。

　　第二十(shi)四條 乙方(fang)因(yin)存在本合(he)同(tong)規定的(de)第十(shi)五條第項(xiang)、第項(xiang)規定的(de)情形，被(bei)甲方(fang)解除本合(he)同(tong)，且(qie)給甲方(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的(de)，應當承擔賠(pei)償責(ze)任(ren)。

　　第二十五條 乙方(fang)違反本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)條件解除勞(lao)動合(he)同或違反保守商(shang)業秘密(mi)事項，給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，應依法承擔賠償責任(ren)。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方(fang)(fang)因履行本(ben)合(he)同發生爭議(yi)，當(dang)事人可以(yi)向甲方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解委(wei)員會(hui)申請調(diao)解;當(dang)事人一方(fang)(fang)也可以(yi)直接向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申請仲裁。

　　十、其它。

　　第二(er)十七(qi)條(tiao) 以(yi)下規章制度作為本合(he)同(tong)的附件(jian)，與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)法律(lv)(lv)效力，該附件(jian)與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)法律(lv)(lv)效力。

　　第(di)二十(shi)八(ba)條 甲(jia)、乙雙方對本(ben)合同(tong)所有條款均認真地(di)進行了閱讀，其內容均已熟知(zhi)，并積極自(zi)愿履行。

　　第(di)二十九條(tiao) 本合同未盡事宜，可由雙(shuang)方協商解(jie)決(jue)，必要(yao)時簽訂補充協議。

　　第三十條 本合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲方 ： 乙方：

　　法(fa)定代表人： 居民身份證號碼：

　　簽(qian)(qian)訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri) 簽(qian)(qian)訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

銷售人員勞動合同范本10

　　用人單位（甲方(fang)）：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編(bian)碼：_________________

　　職工（乙方）：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政(zheng)編(bian)碼：_________________

　　身份證號碼(ma)：_______________

　　甲(jia)方_________因生產（工(gong)作）需要，招（聘）用_________（簡稱(cheng)乙(yi)方）為本企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)。雙方根(gen)據平等自愿、協商一致(zhi)的原則，訂(ding)立勞動(dong)(dong)合(he)同，確(que)定勞動(dong)(dong)關(guan)系，明確(que)雙方的權利(li)、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本(ben)合(he)(he)同(tong)自(zi)_________年_________月_________日起生效。本(ben)合(he)(he)同(tong)有效期經甲(jia)、乙雙方商定，采取下列(lie)第(di)_________種(zhong)形(xing)式：

　　1、無固定終(zhong)止(zhi)期限（即(ji)長期合同(tong)，但可按本(ben)合同(tong)第九條(tiao)變(bian)更、解除和終(zhong)止(zhi)）。

　　2、合同有效期限_________年(nian)，至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。

　　3、合同期限至_________工(gong)作（任(ren)務）完(wan)成時(shi)終止，其完(wan)成的標志事(shi)件是(shi)_________。

　　（二）新招收、調入、統一分配(pei)人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試(shi)用期。

　　（三）本合伺(si)由甲乙雙方各存一(yi)份。鑒證(zheng)時還需(xu)交鑒證(zheng)機構(gou)一(yi)份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理(li)）工(gong)種（崗位(wei)）：_________。

　　（二）乙方(fang)完成甲方(fang)正(zheng)常安排的生產（工(gong)作）任務。

　　三、工作時間

　　甲方(fang)實行國家規定的工作(zuo)時間制(zhi)度。甲方(fang)因生(sheng)產、工作(zuo)需要可安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，但(dan)每月累(lei)計不得超過(guo)三十六小(xiao)時，每個工作(zuo)日(ri)連續加(jia)點不得超過(guo)三小(xiao)時。

　　四、休假

　　乙(yi)方在合同期內享受(shou)國家規定的節(jie)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生(sheng)育、女職工勞動(dong)保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資(zi)分配形式、標準(zhun)：

　　1、工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準、形式(shi)及調資(zi)(zi)辦(ban)法(fa)按(an)企業依(yi)法(fa)制(zhi)定的工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配制(zhi)度(du)執行；

　　2、乙(yi)方(fang)月工資收入，由(you)甲方(fang)按企業(ye)工資制度，根據乙(yi)方(fang)工作業(ye)績、出勤和紀律情況，考核發放；

　　3、甲(jia)方在合同期(qi)內(nei)，有權根據(ju)按勞分配(pei)原則及經(jing)營(ying)指標變化(hua)、經(jing)濟(ji)效益高低，依法修改企業(ye)工資分配(pei)制度。

　　（二）甲(jia)方(fang)每(mei)月如(ru)期發放工資(zi)。

　　（三(san)）甲方安排乙方加(jia)班，無法安排補(bu)休的，按國(guo)家規(gui)定發給(gei)加(jia)班工資。

　　（四）非因乙(yi)方(fang)原因所(suo)致(zhi)的停(ting)工、停(ting)產期間(jian)，甲(jia)方(fang)按(an)國家、省、市規定發給乙(yi)方(fang)停(ting)工工資或生活費(fei)。

　　六、保險福(fu)利(li)待遇

　　（一）乙方原(yuan)為本(ben)(ben)企(qi)業(ye)固定工(gong)或臨(lin)時工(gong)改（招）為合同制職工(gong)的，原(yuan)符(fu)合本(ben)(ben)市規(gui)定的連續工(gong)齡，視為本(ben)(ben)企(qi)業(ye)工(gong)作年限。

　　（二）甲方(fang)按國(guo)家、省、市(shi)有關(guan)規定，給予女職工(gong)“五期(qi)(qi)(qi)”（經期(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)及更年(nian)期(qi)(qi)(qi)）的(de)勞保(bao)福利待遇和乙(yi)方(fang)符合計劃(hua)生育(yu)子女以(yi)及保(bao)留原固定工(gong)經確定的(de)供養直系親屬(shu)的(de)勞保(bao)醫療待遇。

　　（三(san)）乙(yi)方患職業(ye)病或因(yin)工負傷醫(yi)療期間的保險(xian)福(fu)利待遇，甲方按本(ben)市有關(guan)規定執行；醫(yi)療終(zhong)結，經市勞動鑒定委員會確認，完全(quan)喪失(shi)勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前(qian)退休，部(bu)分喪失(shi)勞動能力的，按本(ben)市有關(guan)規定執行。

　　（四）乙方在合同期內(nei)患(huan)病或非因工負傷，停工醫(yi)療(liao)(liao)期限的(de)(de)計算及停工醫(yi)療(liao)(liao)期內(nei)的(de)(de)保險福利待(dai)遇，按國(guo)家、省、市(shi)有關規定執(zhi)行。

　　（五）乙方因(yin)工(gong)或(huo)非因(yin)工(gong)死(si)亡的喪葬補助(zhu)費(fei)、供養(yang)直系親屬撫恤(xu)費(fei)、救濟費(fei)、一次(ci)性優撫金、生活補貼、供養(yang)直系親屬死(si)亡補助(zhu)費(fei)等，由甲方按國家及本市(shi)規定分別(bie)發放。

　　（六(liu)）在(zai)合同期內，甲、乙(yi)雙(shuang)方需按照國家及省、市有關規(gui)定(ding)，為乙(yi)方繳納基(ji)(ji)本養老保險(xian)、失(shi)業保險(xian)和工傷保險(xian)等(deng)社會保險(xian)基(ji)(ji)金(jin)，并定(ding)期向(xiang)乙(yi)方通告繳納社會保險(xian)基(ji)(ji)金(jin)的情況。

　　（七）非因乙(yi)方(fang)(fang)原(yuan)因所致的停工、停產期間，乙(yi)方(fang)(fang)按國(guo)家規定(ding)享受的休假、勞保醫(yi)療等待遇(yu)不變。

　　（八(ba)）乙方其(qi)他(ta)各(ge)種福利待(dai)遇，按甲方依(yi)法(fa)制定的制度執(zhi)行。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方按照國家有(you)關勞動(dong)保護規定(ding)，包括有(you)關女職(zhi)工(gong)、未成年工(gong)（16周歲至(zhi)未滿18周歲的職(zhi)工(gong)）的勞動(dong)保護規定(ding)和《______》，切實(shi)保護乙(yi)方在(zai)生產、工(gong)作中的安全和健康。

　　（二）甲(jia)方(fang)按國(guo)家規(gui)(gui)定對乙方(fang)進行安全(quan)生產知識(shi)、法規(gui)(gui)教(jiao)育和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓以(yi)及其他的(de)業務技(ji)術培(pei)訓。乙方(fang)應參(can)加(jia)上述培(pei)訓并嚴(yan)格遵守與其崗(gang)位有關(guan)的(de)安全(quan)衛(wei)生法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)。

　　（三）甲方根(gen)據(ju)乙方從事的工作崗位，發(fa)給乙方必要的勞動保護用(yong)品，按勞動保護規(gui)定定期免費安排(pai)乙方進(jin)行體檢。

　　（四）乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)違(wei)章指揮，對甲(jia)方(fang)及(ji)其管理人員漠視安全(quan)健康的(de)行為，有(you)權提出批評并(bing)向有(you)關部門檢舉(ju)；控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定(ding)的各項管理制度，甲方有權對乙方履(lv)行(xing)的情況進行(xing)檢查、督促、考核(he)和獎懲。

　　九(jiu)、續訂、變更(geng)、解除、終止勞動合(he)同(tong)

　　（一）本合同期限屆滿即自(zi)然(ran)失(shi)效，雙(shuang)方必須終止執(zhi)行(xing)。如經雙(shuang)方協商同意，可以(yi)續(xu)訂合同。

　　（二）甲方(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產經營情況變化，調(diao)整生(sheng)產任務，或(huo)者(zhe)乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)個(ge)人原因(yin)要求變更(geng)本合同(tong)條(tiao)款，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變更(geng)勞動合同(tong)相關內容，并由雙(shuang)方(fang)(fang)簽字(zi)（蓋章）。

　　（三）有下列情(qing)況之一的，勞動合同(tong)即告(gao)終(zhong)止：

　　1、乙方(fang)已達到法定退休年齡的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被(bei)依法撤銷、解散(san)、歇業(ye)，宣告破產(chan)；

　　4、勞動合同(tong)約(yue)定的終止條件（事件）已(yi)經出現；

　　5、乙(yi)方被批準(zhun)自(zi)費(fei)出國留學或出境定(ding)居的。

　　（四）有下列情(qing)況之一的，甲(jia)方可解除勞動合(he)同：

　　1、乙方在(zai)試用期內(nei)，經發(fa)現不符合錄用條件的(de)；

　　2、乙方經常無正當理(li)由不能完成(cheng)合同所規定的生產、工(gong)作任務的；

　　3、乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工傷，醫療期(qi)屆滿后不能(neng)從事原工作(zuo)，也不宜改做其(qi)他工作(zuo)的；

　　4、乙方(fang)的行為(wei)按照國家的有關規定應予辭退(tui)、除名、開除的；

　　5、經優化(hua)勞(lao)動組合(he)組合(he)不上，按政府有(you)關(guan)規定可(ke)以辭退(tui)的；

　　6、其他符合國家、省、市規(gui)定的可以(yi)解(jie)除(chu)勞動合同條件(jian)的。

　　（五）有下(xia)列情(qing)況之一(yi)的，乙方可解(jie)除勞動合(he)同：

　　1、試用期內，認為不適應在甲(jia)方工作的(de)；

　　2、經國家(jia)有關部門確認(ren)，甲方勞動安(an)全衛(wei)生條件惡劣，沒有相應保(bao)護措施，嚴(yan)重危(wei)害乙方身體健康的；

　　3、甲方不(bu)能(neng)按(an)勞動合同規定支(zhi)付勞動報酬的(de)；

　　4、甲方(fang)不按規定為乙(yi)方(fang)辦理退休養老保(bao)險(xian)(xian)等社會保(bao)險(xian)(xian)的；

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日(ri)

銷售人員勞動合同范本11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身(shen)份證(zheng)號(hao)碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和有(you)關(guan)規定，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞(lao)動合同期(qi)限

　　第一條

　　本合同為期限(xian)勞動合同。

　　合同有效期自______年______月(yue)______日(ri)至______年______月(yue)______日(ri)止，其中試用(yong)期為

　　月。

　　二、工作內容

　　第二條

　　依(yi)據甲方工作需要，乙方同(tong)意從事_崗(gang)位工作。經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變換工作崗(gang)位。

　　第三條乙方(fang)(fang)應按照(zhao)甲方(fang)(fang)的(de)要求，按時完(wan)成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質(zhi)量標準(zhun)。

　　三、工作時間及休息(xi)休假

　　第四條

　　甲方安排乙方執(zhi)行

　　執(zhi)行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時制(zhi)的，乙方每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時間_小(xiao)時，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)_小(xiao)時。

　　綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制，乙方平均每天(tian)工(gong)作(zuo)時間不超過_小時，平均每周工(gong)作(zuo)不超過_小時

　　第五條

　　乙方(fang)(fang)在合同期內享受國(guo)家規(gui)定(ding)的各種休息(xi)休假的權利，甲方(fang)(fang)應保證乙方(fang)(fang)每周至少休息(xi)一天。

　　三、勞(lao)動條件及勞(lao)動保(bao)護(hu)

　　第六條

　　甲方(fang)要嚴格執(zhi)行國家和地方(fang)有關勞(lao)動保護的(de)法律、法規(gui)及(ji)規(gui)章，為乙方(fang)提供必要的(de)勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動工(gong)具，制定工(gong)作規(gui)范(fan)和勞(lao)動安(an)全衛生制度及(ji)其標準。

　　第七條

　　甲方有義務負責(ze)對乙方進行職業道(dao)德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　乙方(fang)試用期(qi)的工資標準為人民幣_元。

　　第九條

　　乙方試用期滿后，甲(jia)方根據(ju)本單位的工資(zi)制度(du)，確定乙方實(shi)行綜合工資(zi)制：（1）基本工資(zi)為(wei)_元(yuan)；（2）提成工資(zi)：按照月銷售量(liang)考(kao)核，具體為(wei)_.

　　第九條

　　甲方(fang)應(ying)(ying)以法定(ding)貨幣(bi)形式按月支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，發薪日為每月_日，不(bu)得(de)克(ke)扣或無故拖延(yan)。甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)，應(ying)(ying)不(bu)違反國家有關(guan)最(zui)低工(gong)資(zi)的規定(ding)。甲方(fang)可根據其生產經營效益(yi)狀況和職工(gong)生活費用價格指數變動情況，適時調整乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。

　　第十條

　　乙方(fang)(fang)依法享受(shou)年休假、探親假等假期期間，甲方(fang)(fang)應按國家(jia)和地(di)方(fang)(fang)有關的標準(zhun)，或(huo)勞(lao)動合同(tong)的標準(zhun)，支付(fu)乙方(fang)(fang)工資。

　　五、社會保險

　　第十一條

　　甲應(ying)按國家和(he)海口市的有關(guan)社會(hui)(hui)保(bao)險的法律(lv)、法規和(he)政策規定，為(wei)乙(yi)方(fang)辦理有關(guan)社會(hui)(hui)保(bao)險手(shou)續(xu)；社會(hui)(hui)保(bao)險費(fei)個(ge)人繳納(na)部分，甲方(fang)可從(cong)乙(yi)方(fang)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳。

　　甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲方(fang)應按(an)有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)辦理(li)社會保險相(xiang)關(guan)手(shou)續。

　　第十二條

　　乙方(fang)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)等(deng)各(ge)項待(dai)遇(yu)，按(an)國家和(he)地(di)方(fang)有關生育保險政(zheng)策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條

　　甲方根(gen)據生產(chan)經(jing)營需要，依法制(zhi)定(ding)規(gui)章制(zhi)度和勞動(dong)紀律(lv)；各項規(gui)章制(zhi)度應向乙(yi)方公示。

　　第十四條

　　乙方應做到：

　　（一(yi)）嚴格(ge)遵守甲(jia)方制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度，完成勞動(dong)任務；

　　（二）服從甲方安排，忠于職(zhi)守(shou)(shou)，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守(shou)(shou)甲方秘密(mi)，全(quan)心全(quan)意為甲方服務；

　　（三(san)）乙方(fang)違反(fan)勞動紀(ji)律，甲方(fang)可依據單位規章制度，給予相應的紀(ji)律處分，直至解除本合同；

　　（四）積極(ji)參(can)加甲方組織的培訓(xun)，提高自身素質。

　　七、勞(lao)動合同的變(bian)更及解(jie)除

　　第十五條

　　有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲(jia)乙雙(shuang)方應變更(geng)勞動合(he)同并及時(shi)辦理變更(geng)合(he)同手續：

　　甲(jia)乙雙方協商一致的；

　　（二(er)）訂(ding)立(li)本合同所(suo)依(yi)據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致使本合同無法履行的；

　　訂(ding)立本合同所(suo)依據的法律、法規、規章(zhang)發生變化的。

　　第十六條

　　經甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致，本合(he)同可以解除。

　　第十七條

　　乙方有(you)下列情形之一，甲方可以解除本(ben)合同：

　　（一(yi)）在試用期(qi)間被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的；

　　（二）嚴重違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律或(huo)者(zhe)甲方(fang)規(gui)章制度，按(an)照甲方(fang)規(gui)定(ding)或(huo)者(zhe)本合同約定(ding)可以解除勞(lao)動(dong)合同的；

　　（三(san)）嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方經濟利(li)益造成重大損害(hai)的；

　　（四）乙方(fang)患病或者非公負傷，在規定(ding)的(de)醫療期滿后，不能從事原來(lai)崗(gang)位工作的(de)；

　　第十八條

　　有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)(fang)可以解除(chu)本(ben)合同，但應(ying)當提前30日以書面(mian)形式通知乙方(fang)(fang)：

　　（一）乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓(xun)或者(zhe)調整(zheng)工(gong)作崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的；

　　（二(er)）本(ben)合同訂立時(shi)所依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本(ben)合同無法(fa)履行，經甲乙雙方協商不能就(jiu)變更勞動合同達成協議的(de)。

　　第十九條

　　有下列情形之一的，乙方可以(yi)隨時通知甲(jia)方解(jie)除本合同：

　　（一）在(zai)試用(yong)期內的；

　　（二）甲(jia)方違反國家法律法規，嚴(yan)重侵害職工合法權(quan)益(yi)的；

　　（三）甲方未按照(zhao)本(ben)合同約(yue)定(ding)支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（四）甲方(fang)未依法(fa)為乙(yi)方(fang)繳納社(she)會保險費(fei)的。

　　八、勞動合同的終(zhong)止、續訂(ding)

　　第二十條

　　有下(xia)列情(qing)形之一的，本合同(tong)終止：

　　（一(yi)）合同期限屆(jie)滿的；

　　（二）乙(yi)方達到法定退(tui)休條件的(de)；

　　乙方(fang)被(bei)依(yi)法勞動教養或追究刑事責任的；

　　第二十一條

　　有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的，應續訂(ding)本合同并及(ji)時辦(ban)理續訂(ding)手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合(he)同期限屆滿(man)后，乙方(fang)仍在甲方(fang)工作，甲方(fang)未提(ti)出異議，乙方(fang)要求續訂勞動(dong)合(he)同的。

　　九、違約責任

　　第二十二條

　　合同(tong)期內，任何一方違(wei)反(fan)本(ben)勞動(dong)合同(tong)，給對方經濟損失的，應依(yi)據產生(sheng)損害后果和責任大小(xiao)，給予經濟賠償。

　　第二十三條

　　甲方(fang)出資(zi)培訓和出資(zi)招接收的乙方(fang)，違反(fan)本合同(tong)的約定解除(chu)合同(tong)的賠償標準為人民幣_元(yuan)。

　　第二十四條

　　乙方(fang)因存在(zai)本(ben)合(he)同(tong)規定(ding)的(de)第十五條第（二）項、第（三(san)）項規定(ding)的(de)情形，被甲方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，且(qie)給甲方(fang)造成損失的(de)，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條

　　乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守(shou)商業秘密事項，給甲方造成經(jing)濟損(sun)失的，應依法承擔賠償責任(ren)。

　　十、勞動(dong)爭議處理(li)

　　第二十六條

　　雙方因(yin)履(lv)行本合(he)同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)(ke)以向甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)；當事(shi)人(ren)一方也可(ke)(ke)以直接(jie)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。

　　十一、其它

　　第二十七條

　　以(yi)下規章制度(du)作為(wei)本合(he)同(tong)的附件(jian)，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力，該附件(jian)與本合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力。

　　（一）______；

　　（二）______.

　　第二十八條

　　甲、乙(yi)雙方對本合同所有條(tiao)款均認真地進行(xing)了閱讀，其(qi)內容均已熟知(zhi)，并積極(ji)自(zi)愿履行(xing)。

　　第二十九條

　　本合同未盡(jin)事宜，可由雙方(fang)協(xie)商解決，必要時簽訂補充協(xie)議。

　　第三十條

　　本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（公

　　章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人（簽(qian)字或蓋章）

　　簽訂日(ri)(ri)期：______年(nian)______月______日(ri)(ri)

銷售人員勞動合同范本12

　　 甲方(用(yong)人(ren)單位)__________________ ___

　　 乙方(員(yuan)工) ____________________________

　　 名(ming)稱_________________________ _ 姓名(ming)____________________________

　　 住所_____________________ ____ 性別___________________________

　　 法定代(dai)表(biao)人__________________ 身份證號碼 ________________________

　　 聯系人_________________________住址 ________________________________

　　 聯(lian)系電話(hua)______________________聯(lian)系電話(hua)_______________________________

　　 根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)《勞(lao)動法(fa)》）、《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法(fa)》（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)《勞(lao)動合同法(fa)》）等有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙方遵(zun)循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實(shi)信用(yong)的(de)原則(ze)，簽(qian)訂本(ben)(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)(ben)合同所列條款。

　　 一、合同期限

　　 （一）甲(jia)乙雙方同意按以下第 種方式(shi)確定本合(he)同期(qi)限。

　　 1、有固定期限：從(cong)20xx 年 月(yue) 日起(qi)至20 年 月(yue) 日止(zhi)。

　　 2、無(wu)固定期限：從(cong) 年 月日(ri)起。

　　 3、以完(wan)(wan)成(cheng)一定工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)為期(qi)限：從 年(nian) 月 日(ri)起至 工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)完(wan)(wan)成(cheng)時止。完(wan)(wan)成(cheng)工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)的(de)標志是 。

　　 （二）試用(yong)期(qi)(qi)(qi)為 3個月（試用(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在(zai)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限內，如無(wu)試 用(yong)期(qi)(qi)(qi)，則填寫“無(wu)”）。

　　 二、工作內容和工作地點；

　　 乙方的工作(zuo)內容(崗位或工種(zhong)) :區域經理

　　 乙方的工作(zuo)地點 :

　　 責任：

　　 1. 直(zhi)接跟進 區域的營銷工作(zuo)。負責指導、協助區域內客戶 開展市場的營銷工作(zuo)，要做到言傳身教(jiao)，以身作(zuo)則；

　　 2. 安全了解轄區各(ge)地區市場(chang)(chang)的(de)(de)特點，并對(dui)各(ge)地市場(chang)(chang)的(de)(de)競爭局勢有清晰的(de)(de)認識，并能夠指導代理商(shang)具體的(de)(de)市場(chang)(chang)推廣工作。

　　 3. 基于競爭對手(shou)優(you)劣勢，以(yi)及我公司(si)情況與市場情況，制訂(ding)有效(xiao)的區域推廣策略(lve)。

　　 4. 服(fu)從公司(si)的(de)整體利益(yi)，對公司(si)品牌的(de)發展以及(ji)在(zai)當地市場的(de)銷售業績負責。

　　 5. 從自身做(zuo)起，擁有先公后私(si)的良(liang)好職業作風，對團(tuan)隊的成(cheng)長與良(liang)性運作負責(ze)。

　　 6. 服(fu)從公司的(de)營(ying)銷策略與(yu)行政制度(du)，不搞特殊化。

　　 7. 與客(ke)戶(hu)保持密切的(de)(de)聯系，協調客(ke)戶(hu)之間出(chu)現的(de)(de)各(ge)種的(de)(de)問題，充當客(ke)戶(hu)與公司(si)(si)之間的(de)(de)聯絡(luo)溝通橋梁，為公司(si)(si)及時解(jie)決客(ke)戶(hu)在經營(ying)過(guo)程中出(chu)現的(de)(de)問題和困(kun)難，消除客(ke)戶(hu)對公司(si)(si)的(de)(de)誤(wu)解(jie)，提高客(ke)戶(hu)對經營(ying)我公司(si)(si)產品的(de)(de)忠誠度；

　　 8. 指(zhi)導、協助區(qu)域內的(de)(de)客(ke)戶發掘可(ke)開發的(de)(de)網(wang)點(dian)，擴(kuo)大我司產品對市場(chang)的(de)(de)覆蓋率；整理、規范終端(duan)形象，提升網(wang)點(dian)質量，將本區(qu)域建(jian)成(cheng)樣(yang)板標桿示范區(qu)。

　　 9. 扶持(chi)區(qu)域內的重點客戶做(zuo)強做(zuo)大，網(wang)點做(zuo)精做(zuo)細。

　　 工作要求：

　　 1. 在區(qu)域(yu)內開發有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡(luo)資源。

　　 2. 與區域內的(de)重點客戶保持(chi)密(mi)切的(de)聯系(xi)，及時解決客戶在經營過程中(zhong)出現的(de)問題和困難。

　　 3. 每月(yue)合理(li)安排時間(jian)(jian)巡視(shi)直(zhi)接跟(gen)進區(qu)(qu)域(yu)，檢查、指導該區(qu)(qu)域(yu)的工(gong)作，引(yin)導客戶開展日常(chang)業務管理(li)和培訓。對間(jian)(jian)接跟(gen)進的區(qu)(qu)域(yu)要把(ba)握重點，及時了解情(qing)況，部署工(gong)作，每月(yue)至少與區(qu)(qu)域(yu)內(nei)直(zhi)接客戶面(mian)談(tan)1次(ci)，并提出問題，分析并解決問題。

　　 4. 要隨時了(le)解、跟進銷售進度情況，重點(dian)客(ke)戶的(de)入貨額(e)及產品(pin)結構。

　　 5. 認真(zhen)作好區域經理的工作表，并及時于次日9：30前傳(chuan)給(gei) 和 。

　　 6. 全力以赴(fu)的指(zhi)導(dao)代(dai)理商向良性市場運作發展，不斷的在(zai)市場發起有效的良性促銷活動。

　　 7. 積極推廣(guang)公司(si)的(de)(de)產品，并保護(hu)轄區的(de)(de)價(jia)格秩(zhi)序(xu)，不得在不經過公司(si)批(pi)準(zhun)的(de)(de)前提下進行私(si)下調貨。

　　 8. 以寬(kuan)闊(kuo)的胸(xiong)懷對待同事，維護公司良好的內(nei)部工作氛圍。

　　 三、工作時間和休息休假

　　 （一）甲(jia)乙(yi)雙方同意按以下第 種方式確定乙(yi)方的(de)工作時間。

　　 1、標準(zhun)工(gong)時(shi)制，即(ji)每(mei)(mei)日工(gong)作7小(xiao)時(shi)（不超過8小(xiao)時(shi)），每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作35小(xiao)時(shi)（不超過40小(xiao)時(shi)），每(mei)(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一日。

　　 2、不(bu)定時工(gong)(gong)作制，即經(jing)勞動保(bao)障(zhang)行(xing)政部門審批，乙(yi)方所在崗位實行(xing)不(bu)定時工(gong)(gong)作制。

　　 3、綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即(ji)經勞動保障行(xing)政部門(men)審(shen)批，乙方所在(zai)崗位(wei)實行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　 （二）甲(jia)方(fang)由(you)于生產經(jing)營需要(yao)延長工作時間的，按《勞(lao)動法》第四十一條執(zhi)行。

　　 （三）乙方(fang)依法享有法定節假(jia)(jia)日(ri)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。

　　 （四）乙方的其他休息休假安(an)排 。

　　 四、勞動報酬

　　 （一）甲(jia)方(fang)依法制定工資分配制度，并(bing)告知(zhi)乙方(fang)。甲(jia)方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的工資不得低于(yu)市政府(fu)公布的當(dang)年度最低工資。

　　 （二）基(ji)本工資+銷售(shou)提成(cheng)(cheng)：基(ji)本20000＋銷售(shou)提成(cheng)(cheng)。

　　 （三）甲(jia)(jia)方每(mei)月15 日發放工(gong)(gong)資(zi)。甲(jia)(jia)方至少每(mei)月以貨幣形式向乙(yi)方支付(fu)一次(ci)工(gong)(gong)資(zi)。

　　 （四）乙方加班工(gong)資、假期工(gong)資及特殊情況(kuang)下的工(gong)資支付按有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定執行(xing)。

　　 五、社會保險和福利待遇

　　 （一）甲乙(yi)雙方(fang)按照國(guo)家和省、市(shi)有關規定，參加社會(hui)保險，繳納(na)社會(hui)保險費。

　　 （二）乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷，甲(jia)方應按國家和(he)省、市的(de)有(you)關規定給予(yu)乙(yi)方享受(shou)醫療(liao)期和(he)醫療(liao)期待遇(yu)。

　　 （三）乙方患職(zhi)業病(bing)、因工(gong)負傷的，甲方按《職(zhi)業病(bing)防(fang)治法》、《工(gong)傷保險條例》等有(you)關法律法規的規定(ding)執行。

　　 （四）甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇 。

　　 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　 （一）甲方(fang)按國家和省(sheng)、市有關(guan)勞(lao)動保護規(gui)定，提供符合國家

　　 安全衛(wei)生(sheng)標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙(yi)方在生(sheng)產工(gong)作中的安全和健(jian)康。

　　 （二）甲(jia)方按國家和(he)省、市有(you)關規定，做好女員(yuan)工和(he)未成(cheng)年工的特殊勞動(dong)保護工作。

　　 （三(san)）乙方(fang)從事 作業(ye)，可能產生 職業(ye)危害，甲方(fang)應(ying)采(cai)取 防護措施，并(bing)每年組織乙方(fang)健(jian)康檢查 次。

　　 （四）乙(yi)方有(you)權拒(ju)絕(jue)甲方的違(wei)章(zhang)指揮，強令冒險(xian)作業；對甲方危(wei)害生命安全和身體健康的行為，乙(yi)方有(you)權要求改正或向有(you)關(guan)部門舉報。

　　 七、規章制度

　　 （一）甲方依法制定的規章制度，應(ying)當告知乙方。

　　 （二）乙方應遵(zun)守國(guo)家和省、市(shi)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度，按(an)時完(wan)成工作任務，提高(gao)職業技能，遵(zun)守安全操(cao)作規程和職業道德(de)。

　　 （三）乙方(fang)自(zi)覺(jue)遵守國(guo)家和省、市計劃生育的有關規定。

　　 八、合同變更

　　 甲乙雙方經協商(shang)一致，可以變更(geng)合(he)同(tong)。變更(geng)合(he)同(tong)應采用(yong)書(shu)面形(xing)式。變更(geng)后的合(he)同(tong)文本雙方各(ge)執(zhi)一份。

銷售人員勞動合同范本13

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份證(zheng)號碼：

　　家(jia) 庭 住 址：

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動法》和有關規定，甲(jia)乙雙方經平等協商(shang)一致，自(zi)愿(yuan)簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期(qi)限勞動合同。

　　合同有效期(qi)自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止，其(qi)中試用期(qi)為 月。

　　二、工作內容

　　第二條 依(yi)據(ju)甲方工作需要，乙方同(tong)(tong)意(yi)(yi)從(cong)事_崗(gang)位工作，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意(yi)(yi)，可(ke)以變換工作崗(gang)位。

　　第(di)三條乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)的(de)要(yao)求，按(an)時完成(cheng)規定的(de)工作數量，達到(dao)規定的(de)質量標(biao)準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四(si)條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行（選一）

　　執行標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)制的，乙方每日工(gong)(gong)作時(shi)間_小時(shi)，每周工(gong)(gong)作_小時(shi)。

　　綜(zong)合(he)計(ji)算工時(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)制，乙(yi)方平(ping)均每天工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間不超過(guo)_小時(shi)，平(ping)均每周工作(zuo)(zuo)(zuo)不超過(guo)_小時(shi)

　　第五條 乙方在合同(tong)期內享受國家規定的各種(zhong)休息休假的權利，甲方應保證乙方每周(zhou)至少休息一天。

　　三、勞動(dong)條件及(ji)勞動(dong)保護

　　第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)要嚴格(ge)執(zhi)行(xing)國家和(he)地方(fang)有關勞(lao)動保護的法律、法規及規章，為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工具(ju)，制定(ding)工作規范和(he)勞(lao)動安全衛生制度(du)及其(qi)標準。

　　第七條 甲方(fang)有(you)義(yi)務負責對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)道(dao)德、業(ye)務技(ji)術、勞動安全、勞動紀律和有(you)關(guan)規章制度的教(jiao)育及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 乙方試(shi)用期的工資標準(zhun)為人民幣_元(yuan)。

　　第九(jiu)條 乙(yi)方試(shi)用(yong)期滿(man)后，甲方根據本(ben)單位的工資(zi)制度，確(que)定乙(yi)方實(shi)行綜合工資(zi)制：（1）基(ji)本(ben)工資(zi)為_元；（2）提成工資(zi)：按(an)照(zhao)月銷售(shou)量考核，具體為_。

　　第九條 甲方(fang)應(ying)以法定(ding)貨(huo)幣形式按月支付乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，發薪日為每月_日，不得克(ke)扣或無故拖延。甲方(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工資(zi)，應(ying)不違反國家有關最低工資(zi)的(de)規定(ding)，甲方(fang)可根據其生(sheng)產經營效益狀況和職(zhi)工生(sheng)活費用價格指(zhi)數變動情況，適時調整乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)。

　　第十條 乙方依法享受年休(xiu)假、探親假等(deng)假期期間，甲(jia)方應按(an)國家和(he)地方有關的(de)標(biao)準(zhun)，或勞動合同的(de)標(biao)準(zhun)，支付乙方工資。

　　五、社會保險

　　第十(shi)一條(tiao) 甲應(ying)按國(guo)家和(he)海口市的有關社會保(bao)險的法律、法規和(he)政策規定，為乙方辦(ban)理有關社會保(bao)險手續。社會保(bao)險費個人繳納部分，甲方可從(cong)乙方工資中(zhong)代扣(kou)代繳。

　　甲乙雙(shuang)方解除、終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同時(shi)，甲方應按有關規定(ding)為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第十二(er)條 乙方在孕期、產(chan)期、哺乳期等各(ge)項待遇，按國家和(he)地方有(you)關(guan)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條(tiao) 甲(jia)方(fang)根據生產(chan)經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方(fang)公示(shi)。

　　第(di)十四(si)條 乙方(fang)應做到(dao)：

　　（一）嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，完成勞(lao)動任務；

　　（二）服(fu)從甲方(fang)(fang)安排(pai)，忠于職守(shou)，珍(zhen)惜甲方(fang)(fang)聲譽，維(wei)護(hu)甲方(fang)(fang)利益，保守(shou)甲方(fang)(fang)秘密，全心全意為甲方(fang)(fang)服(fu)務(wu)；

　　（三(san)）乙(yi)方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律(lv)，甲方(fang)可(ke)依(yi)據單位規(gui)章制度。給予(yu)相應的紀律(lv)處(chu)分，直至(zhi)解除本合同；

　　（四）積極參加甲(jia)方組織的培訓(xun)，提高自(zi)身素質。

　　七、勞動合同的變更及解除

　　第十五(wu)條 有(you)下列情形之一(yi)的，甲乙雙(shuang)方應變(bian)更勞動合同并及時辦理變(bian)更合同手續(xu)：

　　（一(yi)） 甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致的；

　　（二(er)）訂(ding)立(li)本合同所(suo)依據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使(shi)本合同無法履(lv)行的；

　　（三） 訂(ding)立本合同(tong)所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章發(fa)生變化的(de)。

　　第十六條 經(jing)甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　第十七(qi)條(tiao) 乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合(he)同(tong)：

　　（一）在試用期(qi)間(jian)被證明不符合(he)錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或(huo)(huo)者甲方規章制度，按照甲方規定或(huo)(huo)者本合同(tong)約定可以解除勞動(dong)合同(tong)的；

　　（三(san)）嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)經濟(ji)利(li)益造成重大損害的(de)；

　　（四(si)）乙方患病或者非公負傷(shang)，在(zai)規定的醫療期滿(man)后(hou)，不能從(cong)事原來崗位工作的；

　　第十八條 有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本(ben)合(he)同，但應當提前30日以(yi)書(shu)面形式(shi)通(tong)知乙方(fang)：

　　（一(yi)）乙方不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作的；

　　（二）本合(he)同(tong)訂立(li)時(shi)所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履行(xing)。經甲乙雙(shuang)方協商(shang)不(bu)能(neng)就變更勞動合(he)同(tong)達成協議的。

　　第十(shi)九條 有下列情形之一的(de)，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除(chu)本合(he)同：

　　（一）在試用期內(nei)的；

　　（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害(hai)職工(gong)合(he)法權益的；

　　（三）甲方未按(an)照本合同(tong)約定(ding)支付勞(lao)(lao)動報酬(chou)或者提供勞(lao)(lao)動條件的；

　　（四(si)）甲(jia)方未(wei)依(yi)法(fa)為乙方繳納社會保險費的。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條 有(you)下列情形之一的(de)，本合(he)同終止：

　　（一）合(he)同期限屆滿的(de)；

　　（二）乙方(fang)達(da)到法(fa)定退休條(tiao)件的；

　　（三） 乙方被依法(fa)勞(lao)動教養或追究刑事責任的；

　　第二十一(yi)(yi)條 有(you)下列(lie)情形之一(yi)(yi)的，應續訂(ding)本合同并(bing)及時辦(ban)理(li)續訂(ding)手續：

　　（一）甲乙(yi)雙方同(tong)意續訂勞動合同(tong)的；

　　（二）本合(he)同期限(xian)屆滿后，乙(yi)(yi)方仍在甲(jia)方工(gong)作，甲(jia)方未(wei)提(ti)出異議(yi)，乙(yi)(yi)方要求續訂(ding)勞動(dong)合(he)同的。

　　九、違約責任

　　第(di)二十二條 合(he)同(tong)(tong)期內，任何一方違(wei)反(fan)本勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，給對方經(jing)濟(ji)損(sun)失的，應依(yi)據產生損(sun)害后(hou)果和責任大小(xiao)，給予(yu)經(jing)濟(ji)賠償。

　　第二十三條 甲方出(chu)(chu)資(zi)培訓和出(chu)(chu)資(zi)招接收的(de)乙(yi)方，違反本合同(tong)的(de)約定解除(chu)合同(tong)的(de)賠償標準為人民幣_元。

　　第(di)二十四條 乙方(fang)因存在本合同(tong)規(gui)定的(de)第(di)十五條第(di)（二）項、第(di)（三(san)）項規(gui)定的(de)情形，被(bei)甲方(fang)解除本合同(tong)，且給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，應當承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞(lao)動合同或違反保(bao)守商(shang)業秘密事(shi)項。給甲(jia)方造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，應依(yi)法承擔賠(pei)償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第(di)二十六(liu)條 雙(shuang)方因履行本合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)(ren)可以向甲(jia)方勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)會申(shen)請調(diao)解；當事人(ren)(ren)一方也可以直接向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。

　　十一、其它

　　第(di)二十七條 以(yi)下規章制(zhi)度作為(wei)本合同(tong)的附件，與本合同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等(deng)法(fa)律效力，該附件與本合同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等(deng)法(fa)律效力。

　　（一）______；

　　（二）______。

　　第二十(shi)八條 甲、乙(yi)雙方(fang)對本合同(tong)所有條款均認真(zhen)地(di)進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第(di)二十九條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜，可(ke)由(you)雙方協(xie)商解決，必要時簽訂補充協(xie)議。

　　第三十條(tiao) 本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　簽(qian)訂日期： 年 月 日

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