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員工勞動合同15篇
在當今社會，人(ren)們(men)對合(he)同愈發重視，合(he)同的法律(lv)效(xiao)力與(yu)日(ri)俱增(zeng)，正常情(qing)況(kuang)下，簽訂(ding)合(he)同必須經過規定的方式。那么(me)正式、規范的合(he)同是什么(me)樣(yang)的呢(ni)？以下是小編(bian)整(zheng)理(li)的員工勞動合(he)同，供(gong)大家參考借鑒，希望可以幫助(zhu)到(dao)有需要的朋友(you)。
員工勞動合同1
姓(xing)名：___________
部門：___________
編號：___________
甲方(用人單(dan)位(wei))： 乙(yi)方(勞動(dong)者)： 身份證號：
甲乙雙方根據20xx年1月(yue)1日施行的《中(zhong)華人民共和國勞動合同法(fa)》及有
關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)定(ding)，按照自愿(yuan)、平等、協(xie)商(shang)一(yi)致的原則，簽訂(ding)本(ben)勞動合同。
第一條合同期限
本(ben)勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 年(nian) 月至 年(nian) 月 日止(zhi)，共 年(nian)。
第二(er)條乙方享有的工作條件與(yu)辦公設施
1.甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家規定的安全衛生的工作(zuo)環境，保證乙(yi)方(fang)在人(ren)身不受侵害、人(ren)體(ti)健康不受損(sun)傷的環境條件下(xia)工作(zuo)。
2.甲方根據乙(yi)方工作(zuo)崗位的實(shi)際情(qing)況，向(xiang)乙(yi)方提供必(bi)要的辦公用品與設施條件。
3.甲(jia)方(fang)將根(gen)據工(gong)作(zuo)需要組織(zhi)乙方(fang)參(can)加必要的業務知識培(pei)訓(xun)，包括參(can)加各種行(xing)業研討(tao)和培(pei)訓(xun)會。
第三(san)條乙方工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)報酬和福利
1.甲方根據工(gong)作需要，聘請乙方擔任甲方__________以上崗(gang)位(wei)的工(gong)作內(nei)容和崗(gang)位(wei)職責由甲方員工(gong)規章(zhang)制(zhi)度等內(nei)部管理制(zhi)度予以規定。
2.甲方(fang)根(gen)據工作(zuo)需(xu)要及乙方(fang)的(de)專業特點、業務(wu)能力和工作(zuo)表現，可隨時調整乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位。
3.甲(jia)(jia)方(fang)根據合(he)同簽署(shu)時(shi)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)和(he)職位(wei)，保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)月均工(gong)作報酬不低于_______元(yuan)人民(min)幣(bi)，并向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提供各種(zhong)保險(xian)，包括但(dan)不限(xian)于養老保險(xian)、失(shi)業保險(xian)、醫療保險(xian)和(he)住(zhu)房公(gong)積金(jin)。若合(he)同簽署(shu)后，遇(yu)(yu)甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)，需(xu)要(yao)調整乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)，則乙(yi)(yi)(yi)方(fang)具體的(de)薪酬待遇(yu)(yu)由(you)甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致確定。
4.職工有權享受國家規定(ding)的法定(ding)假節(jie)日、婚嫁等假期，具(ju)體標準見《公司考(kao)勤管(guan)理規定(ding)》。
第四條工作紀律
1.乙(yi)方應遵守中華人(ren)民共(gong)和(he)國法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)甲(jia)方規(gui)定的各項規(gui)章制度(du)和(he)勞動(dong)紀律，自覺(jue)服從(cong)甲(jia)方的管理與(yu)人(ren)事調度(du)。
2.乙方(fang)實行坐(zuo)班制，正常工作時間必須在(zai)崗(gang)。遲到、早退(tui)、病假、事假等(deng)不在(zai)崗(gang)狀況按照《公司考勤管(guan)理(li)規定》計扣(kou)薪酬。
第五條(tiao)勞動合同(tong)的履行和變更
1.甲(jia)方與乙方嚴格(ge)按照(zhao)本(ben)勞動合同，全面履行各自的義務(wu)。
2.甲方(fang)與乙(yi)方(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以變更勞動合(he)同。變更勞動合(he)同應(ying)當采用(yong)書面形式。
3.甲方變更名稱、法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)、主(zhu)要負責人(ren)(ren)或投資人(ren)(ren)等事項(xiang)，不影響(xiang)勞動(dong)合同的(de)履行。
4.甲(jia)方發生合(he)并(bing)或分(fen)立等(deng)情(qing)況，勞(lao)動合(he)同繼續(xu)有效(xiao)，勞(lao)動合(he)同由承繼其權利和(he)義(yi)務的(de)用人單位繼續(xu)履行。
第六條勞動合同的解除和終止
1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞(lao)動合同(tong)。
2.乙方提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面形式通知甲方，可以解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。具(ju)體程序見《員工辭(ci)職管(guan)理辦法》。
3.乙方(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以隨時可以解(jie)除聘用(yong)合同。
(1)嚴重(zhong)違反工(gong)作紀律或(huo)甲方規章制度(du)，經甲方警告后在合理期(qi)間內仍(reng)未改正或(huo)由此(ci)給甲方造成重(zhong)大(da)損(sun)失;
(2)營私舞(wu)弊，侵(qin)占甲方財產或(huo)串(chuan)通第(di)三方，惡(e)意泄露(lu)、出(chu)賣甲方機密(mi)等以主觀(guan)故(gu)意或(huo)重大過失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經甲方(fang)許可，乙(yi)方(fang)同(tong)時與其他(ta)用人(ren)單位建(jian)立(li)勞動關系(xi)，對完成甲方(fang)的工作造成嚴重影響，或經甲方(fang)提出，乙(yi)方(fang)拒不(bu)改(gai)正;
(4)被依法追究刑(xing)事責任的。
4.有下列情形之一的，甲(jia)方提前三十(shi)日以書面(mian)形式通知乙(yi)方或者額外支付乙(yi)方一個月工資后，可以解除聘用(yong)合同：
(1)乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從事原工(gong)作，也不愿從事甲方另行安排的其他工(gong)作的;
(2)乙方不能勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工作，經(jing)過培訓或調整工作崗位后(hou)，仍不能勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工作;
(3)聘(pin)用合同訂立時所依據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化，致使已(yi)簽訂的聘(pin)用合同無法履行(xing)，經當(dang)事人協商不能(neng)就變更聘(pin)用合同達成協議的;
4)甲方頻臨破產(chan)進行法(fa)定整(zheng)頓期間(jian)或(huo)生產(chan)經營(ying)狀(zhuang)況發生嚴重困難(nan)，確需裁減(jian)人員的。
5.有(you)下(xia)列情形之一(yi)的(de)，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿(man)的(de);
(2)勞動者開始(shi)依(yi)法享受基本養老保險待遇的(de);
(3)勞動者死亡，或者被人民法(fa)院宣(xuan)告(gao)死亡或者宣(xuan)告(gao)失(shi)蹤的;
(4)用人單位被(bei)依法解散、前(qian)算(suan)或宣告(gao)破產的;
(5)用人單位被吊銷營(ying)業執(zhi)照(zhao)、責令關閉、撤銷或(huo)者用人單位決定提前解散的;
(6)法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形
8.勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期滿或者(zhe)合(he)(he)同規定的終(zhong)(zhong)止(zhi)條件出(chu)現時，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同即自行(xing)終(zhong)(zhong)止(zhi)。在勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。
第七條經濟補償
1. 乙方因(yin)“用人單位(wei)未按照聘(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)的(de)約(yue)定支付工作報(bao)酬(chou)”而通知甲方解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)的(de)，甲方在解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)的(de)同(tong)時，必須按合(he)(he)同(tong)約(yue)定標準結算欠發乙方的(de)工作報(bao)酬(chou)。
2. 若由于甲方崗(gang)位需要，甲方認為有(you)必要對(dui)乙方提供專項培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用，對(dui)其進(jin)行專項培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的，可(ke)以與勞(lao)動者訂立針對(dui)此次(ci)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的服務協議(yi)，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見(jian)《員工學習培(pei)訓(xun)(xun)(xun)管理辦法》。
3. 在乙(yi)方(fang)履(lv)行合(he)同期間(jian)，乙(yi)方(fang)不按(an)合(he)同規定辭職或擅自離職,乙(yi)方(fang)不得(de)將(jiang)從原(yuan)崗位工作中獲得(de)的資料(liao)、技術信息或客(ke)戶(hu)名單(dan)等商業秘(mi)密泄漏于與甲方(fang)從事(shi)相同或相似業務或其他(ta)有競爭關系的新雇(gu)主(zhu)，否(fou)則乙(yi)方(fang)應(ying)賠償甲方(fang)的經濟損失。
第八條其他事項
1.甲乙雙方(fang)因實(shi)施勞動合(he)同發(fa)生(sheng)(sheng)勞動爭議(包括與國家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)相抵(di)觸(chu)而產(chan)生(sheng)(sheng)的爭議)，按20xx年(nian)1月1日實(shi)施的《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合(he)同法(fa)》及相關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的有關條(tiao)款解(jie)釋和執行。
2.若遇實(shi)習或(huo)(huo)者試用(yong)，依據公司具(ju)體的實(shi)習協(xie)議(yi)(yi)或(huo)(huo)試用(yong)協(xie)議(yi)(yi)而定(ding)，若實(shi)習或(huo)(huo)試用(yong)者通(tong)過，則依據董事長簽(qian)署(shu)的轉正決議(yi)(yi)，簽(qian)署(shu)本勞動合同，勞動期限從(cong)實(shi)習或(huo)(huo)試用(yong)算起(qi)。
3.雙(shuang)方認為(wei)需(xu)要規定的其他(ta)事項而本合同尚(shang)未涉及(ji)的，雙(shuang)方可以簽署補充協議予(yu)以調整。
4.本合同經(jing)甲、乙雙(shuang)方簽字(zi)后生效，一式(shi)二(2)份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。
甲方： 乙方：
法定代(dai)表人(簽字) 簽字 蓋章(zhang)：
日(ri)期： 年 月 日(ri) 日(ri)期： 年 月 日(ri)
員工勞動合同2
甲方___________________________________________
經營地(di)址_______________________________________
乙(yi)方__________居民身份證號______________出生日(ri)期____年____月____日(ri)家庭住址________________________________郵政(zheng)編碼(ma)____________
戶(hu)口所在地_____省(市(shi))_____區(縣)______鄉鎮______村
根據(ju)《勞動法》和有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等協(xie)商一致(zhi)，自愿簽訂本合同，
共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第一條(tiao)本合同_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)生效，_____年(nian)_____月____日(ri)(ri)終止。其中試用期至_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止。
第二(er)條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方(fang)(fang)患(huan)有崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)種(zhong)(zhong)及(ji)(ji)行業禁忌(ji)的(de)疾病，應(ying)及(ji)(ji)時向甲方(fang)(fang)報告，并即時脫離(li)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)。甲乙雙方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)崗(gang)位(wei)(wei)(工(gong)種(zhong)(zhong))的(de)其(qi)他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條甲方(fang)(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)(fang)上(shang)崗(gang)前對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)職業(ye)(ye)安全衛生，食品(pin)安全衛生，服(fu)務規范，職業(ye)(ye)道德(de)，職業(ye)(ye)技能，甲方(fang)(fang)(fang)規章制(zhi)度方(fang)(fang)(fang)面的培訓。嚴(yan)格實(shi)施崗(gang)位質(zhi)(zhi)量規范，質(zhi)(zhi)量責任以及相應的考核辦法。
甲方按照國家勞動(dong)安全衛(wei)生的有關規定為乙方提供(gong)必(bi)要(yao)的安全防(fang)護設施，發放必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護用品。
第四(si)條乙方嚴格遵守甲方的各項規(gui)章制(zhi)度，防(fang)止服(fu)務(wu)質量事故。
乙方違反(fan)服(fu)務規(gui)范(fan)，勞動紀律及甲方規(gui)章制(zhi)度，出現(xian)服(fu)務質(zhi)量(liang)事故，甲方可以根(gen)據規(gui)章制(zhi)度的規(gui)定進行處理(li)。
第五條甲方采(cai)用(yong)以下____形式(shi)向乙方支付工(gong)資：
(一(yi))月工資____元，試用期間月工資____，甲方(fang)每月_____日前向乙方(fang)支付工資。
(二)基本工資和(he)績(ji)效工資相(xiang)結合(he)的工資分配(pei)辦法：乙方的基本工資為每(mei)月____元(實行(xing)年薪(xin)制(zhi)的每(mei)月預(yu)付工資為____元);績(ji)效工資考(kao)核發(fa)放辦法按乙方的業績(ji)和(he)甲方依法制(zhi)訂的相(xiang)關(guan)規定考(kao)核確定。
第六(liu)條鑒于餐(can)飲(yin)工(gong)(gong)作的特殊(shu)性，本合同實行綜(zong)合計(ji)時(shi)(shi)制，即(ji)雙(shuang)方(fang)約定每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)為____小時(shi)(shi)(包兩餐(can)時(shi)(shi)間(jian))，乙方(fang)每(mei)月休息___日。
第七條(tiao)社會保險(xian)與福利待遇(yu)
1、經甲(jia)乙雙(shuang)方同(tong)意，乙方自行購買社會(hui)保險。
2、甲方(fang)在經濟條(tiao)件允(yun)許的(de)(de)情況(kuang)下不斷提高乙方(fang)的(de)(de)福利待遇。
第八條乙(yi)方違反服務規(gui)范，質(zhi)量管(guan)理規(gui)定及操(cao)作規(gui)程等規(gui)章(zhang)制度(du)，應按甲方相應規(gui)定承擔責(ze)任。
第九條乙方有下列情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方可(ke)隨(sui)時解除本合(he)同
(一)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的;
(二)有(you)偷拿(na)財物，賭博，吸毒(du)，打架(jia)斗(dou)毆行為(wei)的;
(三(san))嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重(zhong)違反勞(lao)動(dong)(dong)紀律和甲方(fang)規章制度，符(fu)合(he)甲方(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同條件的(de);
(五(wu))嚴重違(wei)反(fan)服(fu)務規范，損(sun)害(hai)消費者合法權益(yi)的;
(六)私自向顧客(ke)出售違反法律法規禁(jin)止的食品飲料的;
(七)違反法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，被(bei)處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依(yi)法追究刑(xing)事責任(ren)的。
第(di)十條(tiao)乙方(fang)解除本(ben)合同，應當提前30日以書面形(xing)式通知甲方(fang)。乙方(fang)擅自離職，應當承擔對甲方(fang)造成的經濟損失。
第十一條乙方在履行勞動合(he)同(tong)期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔(dan)賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他事項
第(di)十三條雙方(fang)因履(lv)行(xing)本合同發生(sheng)(sheng)爭議，應當自勞動爭議發生(sheng)(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向(xiang)甲方(fang)所在區縣勞動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可自接到裁(cai)決書之(zhi)日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向(xiang)人民法院起訴。
第十四(si)條本合同一式(shi)二份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
第十五條本合(he)同附(fu)件如下，與本合(he)同具有同等(deng)法(fa)律效力。
甲方(公章)：________________
法(fa)定代(dai)表人或(huo)(huo)委托代(dai)理人簽字或(huo)(huo)蓋章)：________________
乙(yi)方(fang)(簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang))：________________
簽訂日期(qi)：________年____月____日
員工勞動合同3
甲方(雇(gu)方)：_________________________
乙方(fang)：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿(yuan)，協(xie)商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定(ding)期限合同，期限為1年。
自(zi)______年_____月(yue)_____日(ri)至________年______月(yue)______日(ri)止。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方(fang)根據經營工作的需要，聘用乙(yi)方(fang)在店員崗位工作。
2、乙方經商(shang)場業務培訓，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗(gang)前須交納元(yuan)服(fu)裝(zhuang)費(fei)(或從工資(zi)中扣除(chu))，在解除(chu)勞動合同后，可退(tui)回服(fu)裝(zhuang)費(fei)本(ben)金，(如未滿一年離職，將不退(tui)還服(fu)裝(zhuang)本(ben)金)。
4、甲方安排乙(yi)方實行_____小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(不含交接班半(ban)小(xiao)時(shi)(shi))。具體工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間以商(shang)場規定的營業時(shi)(shi)間為準。
5、月銷售(shou)額不能低于人民幣______萬元(不含(han)_____萬元)。
三、勞動報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式(shi)向(xiang)乙方支付工(gong)資。
2、甲方(fang)根據經(jing)濟(ji)效益(yi)和乙(yi)方(fang)貢獻調(diao)整(zheng)底(di)金和提成。
3、基(ji)本(ben)工資_______+餐費_______/月、提成按(an)銷售(shou)金額____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲方為乙方提供符(fu)合(he)國家有關勞動、職業(ye)衛生規(gui)定的營(ying)業(ye)場所。
2、乙方無(wu)故缺勤或(huo)遲(chi)到(dao)，按(an)月(yue)基(ji)本工資/當月(yue)應出勤天數(shu)進行(xing)考核。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵(zun)(zun)守(shou)國家的法律(lv)法規(gui)(gui)(gui)、商場及甲方制定的各項規(gui)(gui)(gui)章制度，執行衛(wei)生(sheng)規(gui)(gui)(gui)程和安全要求，遵(zun)(zun)守(shou)職業道(dao)德，服從(cong)管理，聽從(cong)指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規章(zhang)制度，甲方可(ke)解除(chu)本(ben)合同并不(bu)予經濟補償。
5、有(you)以下情況之一(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)協議。
⑴在試用期內，乙方被證明(ming)為不(bu)符合錄用條件(jian)的。
⑵乙方違(wei)反甲方和商場各(ge)項規(gui)章(zhang)制度(含(han)不按規(gui)定(ding)時間到崗上下(xia)班(ban)或不假外出)，經說(shuo)服無(wu)效的。
⑶乙方(fang)如在中途違約，扣除當(dang)月底金及提成。
6、有下(xia)列情況之一的，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工(gong)資1月以上。
⑵乙方(fang)工(gong)作環(huan)境(jing)惡劣或危險(xian)。
五、經濟補償：
在合(he)同期內，如果一方單獨私自解除合(he)同的，應賠補對方。
六、合同份數
本合(he)同(tong)一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合(he)同(tong)約定事項如有涂改、或非本人(ren)寫無效。
甲方：(蓋章(zhang))________
代表人：_________
電(dian)話：____________
地址：____________
乙方(fang)：(簽章)________
姓名：_________
電(dian)話：___________
地址：___________
簽訂合同日期：______年(nian)_____月_____日至(zhi)_____年(nian)_____月_____日
員工勞動合同4
甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）：
用人單位：
名稱：
用人單位：
住所：
法定(ding)代表人(ren)或(huo)負責人(ren)：
乙(yi)方（勞動者(zhe)）：
姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
聯系方式：
戶籍所在地：
實際居住地：
居民(min)身份證號(hao)碼(ma)：
甲乙雙方根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》和有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，在遵(zun)循合法(fa)、公平、誠實信用原則(ze)的基礎上(shang)，經(jing)平等自愿(yuan)、協商一(yi)致簽(qian)訂本(ben)(ben)合同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期(qi)限的勞動合同自_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)起至(zhi)_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)止。并約定試用期(qi)自_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)起至(zhi)_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)止。
二(er)、工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點
（一(yi)）乙方根據甲(jia)方要求，經(jing)過協(xie)商，從事_______工作。甲(jia)方可(ke)根據工作需要和對(dui)乙方業績的(de)(de)考核結果，按(an)照合理(li)誠(cheng)信原則(ze)，經(jing)與乙方協(xie)商一(yi)致或依法變(bian)動乙方的(de)(de)工作崗位。
（二）甲方安(an)(an)排乙(yi)方所從事(shi)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)要(yao)求(qiu)(qiu)，應當符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)動基(ji)準和甲方依法(fa)制定的(de)并已公示的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)。乙(yi)方應當按照甲方安(an)(an)排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)要(yao)求(qiu)(qiu)履行勞(lao)動義務。
三(san)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
（一）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)經協(xie)商確認執行下列_______條(tiao)款，乙方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)時間(jian)平均每周(zhou)不超過四十小時，甲(jia)方(fang)(fang)實行每天_______小時工作(zuo)(zuo)制，甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)保證乙方(fang)(fang)每周(zhou)至少休息一日。
（二）甲方(fang)嚴格遵守(shou)法定的工作時間，控制(zhi)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，保證(zheng)乙方(fang)的休息與(yu)身心健康。甲方(fang)因工作需要必(bi)須(xu)安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，應與(yu)工會和乙方(fang)協商同意，并依法給(gei)予乙方(fang)補休或支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。
四、勞動報酬
甲方(fang)應當(dang)(dang)每月至少(shao)一次以貨幣形式支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資，不得克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資。乙(yi)(yi)方(fang)在法定(ding)工(gong)作(zuo)時間或依法簽訂的勞(lao)動合同(tong)約定(ding)的工(gong)作(zuo)時間內提供了正常(chang)勞(lao)動，甲方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支付(fu)(fu)的工(gong)資不得低(di)(di)于(yu)當(dang)(dang)地(di)最低(di)(di)工(gong)資標準。
（一）甲方承諾每月_______日(ri)為發薪日(ri)。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙(yi)雙方協商一致，對(dui)乙(yi)方的工資報酬按下列_______條(tiao)款(kuan)執行：
A、乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬(chou)按照(zhao)甲方(fang)依法制定(ding)(ding)的(de)(de)規章制度中的(de)(de)內部工(gong)資(zi)分配辦法確定(ding)(ding)，根據乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位確定(ding)(ding)其每月工(gong)資(zi)為_______元。
B、甲方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)實行基(ji)(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合(he)的(de)內(nei)(nei)部(bu)(bu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦法(fa)(fa)(fa)，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)基(ji)(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)確(que)定為每月_______元，以(yi)后根(gen)據(ju)(ju)內(nei)(nei)部(bu)(bu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦法(fa)(fa)(fa)調整(zheng)其工(gong)(gong)資(zi)(zi)；績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據(ju)(ju)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作業績、勞動(dong)成(cheng)果和實際貢獻按(an)照內(nei)(nei)部(bu)(bu)分(fen)(fen)配辦法(fa)(fa)(fa)考核(he)確(que)定。
（四）乙方加班加點的(de)工資，按不低于本條(tiao)第(di)
（三）項約定的工資標準為基數計算(suan)。
（五(wu)）乙(yi)方依法(fa)享有(you)帶薪假(jia)期（如(ru)：婚假(jia)、喪假(jia)、年休(xiu)假(jia)等）期間的工資。
（六）乙方(fang)(fang)發生(sheng)工傷事故或(huo)患職業病(bing)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)負責及(ji)時救治，或(huo)提(ti)供可能的(de)(de)幫(bang)助，并在規定(ding)時間內，向勞動保障(zhang)行政(zheng)部門提(ti)出工傷認定(ding)申請(qing)，為(wei)乙方(fang)(fang)依(yi)法辦理勞動能力鑒定(ding)，并為(wei)乙方(fang)(fang)享受工傷保險(xian)待遇履(lv)行必(bi)要的(de)(de)義務(wu)。
五(wu)、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業(ye)危害(hai)防護
（一）甲(jia)方必須為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方提供(gong)符合國家規(gui)定的(de)勞動(dong)(dong)安全衛生(sheng)條件和(he)必要的(de)勞動(dong)(dong)防護(hu)用品，安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方從事接觸職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)，應(ying)定期(qi)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方進(jin)行(xing)職業(ye)(ye)健康檢(jian)查，并(bing)在乙(yi)(yi)(yi)方離崗(gang)前進(jin)行(xing)職業(ye)(ye)健康檢(jian)查。
（二）甲方按照國家關于女職工(gong)、未成年工(gong)的特殊保護(hu)規定，對乙(yi)方提供保護(hu)。
（三）乙方患病或非因工負傷的，甲(jia)方按照國家關于(yu)醫(yi)療期的規定執行。
六、雙方協商(shang)一致，約(yue)定下列條款
七、其他事項
本合(he)同未(wei)盡事(shi)宜，按(an)國家、省(sheng)和市(shi)有關(guan)規(gui)定執行，沒有規(gui)定的，通過(guo)雙(shuang)方平等協商解決(jue)。
本合同不得(de)涂改。
本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方蓋章：
法定代表人或負責人簽名(ming)：
簽章日期：
乙方簽名：
簽名日期：
員工勞動合同5
一(yi)、實(shi)習合同期(qi)限
第一條本(ben)合(he)同(tong)生(sheng)效日期(qi)________年(nian)____月(yue)____日，本(ben)合(he)同(tong)于________終止。實(shi)習(xi)期(qi)為________年(nian)____月(yue)____日至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日。
二、實習內容
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)該在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)實(shi)習期(qi)間，為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)指(zhi)派一到(dao)兩名實(shi)習指(zhi)導(dao)老師(shi)(shi)，負責指(zhi)導(dao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)實(shi)習。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指(zhi)派________為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)指(zhi)導(dao)老師(shi)(shi)，指(zhi)導(dao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)習期(qi)間的工作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)習期(qi)間，應(ying)該聽從(cong)指(zhi)導(dao)老師(shi)(shi)的安(an)排，認真完(wan)成(cheng)指(zhi)定的任務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)習期(qi)間，應(ying)該虛心學習，發揚艱(jian)苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子(zi)風貌。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意根據雙方(fang)(fang)(fang)協商，在(zai)________崗位進行(xing)實(shi)習。
三、實(shi)(shi)習(xi)(xi)期間的勞(lao)動(dong)(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)第四條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進行(xing)實(shi)(shi)習(xi)(xi)，每(mei)日(ri)(ri)工(gong)作時間不超(chao)過8小(xiao)時，平均每(mei)周(zhou)不超(chao)過40小(xiao)時。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)周(zhou)至少(shao)休息兩(liang)日(ri)(ri)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)由(you)于工(gong)作需要，經與和(he)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)時間，一般每(mei)日(ri)(ri)不得超(chao)1小(xiao)時。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期間提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)具，建立(li)健全生產(chan)工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規(gui)(gui)程、工(gong)作規(gui)(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生制(zhi)度(du)及(ji)其標(biao)準。在(zai)(zai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期間，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)享有(you)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)安全、衛(wei)生生產(chan)方(fang)(fang)面進行(xing)管理、保護的權(quan)利、義務。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負責對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)正式實(shi)(shi)習(xi)(xi)前進行(xing)政治思想、職業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生及(ji)有(you)關規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)的教育(yu)和(he)培訓。
四(si)、實習期間的勞動報(bao)酬(chou)第七(qi)條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)在實習期間，甲(jia)方(fang)(fang)是否支付乙(yi)方(fang)(fang)報(bao)酬(chou)，由(you)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)平等(deng)協(xie)商決定(ding)。第八(ba)條(tiao)如果甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)就支付實習期間報(bao)酬(chou)的達成一致意見的，甲(jia)方(fang)(fang)以每（小時(shi)日(ri)(ri)月）____元(yuan)的標準支付乙(yi)方(fang)(fang)報(bao)酬(chou)，工資于（每月____日(ri)(ri)每日(ri)(ri)）統一結(jie)算。實習期間加班時(shi)段的報(bao)酬(chou)標準參照本條(tiao)前(qian)款之規定(ding)執行。
五、實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)的(de)(de)(de)保險(xian)福利待遇第(di)九條甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)購買人身意外傷害(hai)保險(xian)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)的(de)(de)(de)安(an)(an)全與保險(xian)待遇。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)，享(xiang)有同(tong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)臨時雇用員工在(zai)衛生(sheng)、安(an)(an)全等(deng)方(fang)(fang)面的(de)(de)(de)同(tong)等(deng)的(de)(de)(de)待遇及在(zai)發生(sheng)損害(hai)時，同(tong)等(deng)的(de)(de)(de)損害(hai)補償標(biao)準。同(tong)時，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供以(yi)下福利待遇：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
六、實習期間的(de)勞動紀律第(di)十條乙(yi)方在實習期間應遵(zun)守(shou)(shou)(shou)甲方依法規(gui)定的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)；嚴格遵(zun)守(shou)(shou)(shou)勞動安全(quan)衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范；愛護甲方的(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)(shou)職(zhi)業(ye)道德(de)；積極參加甲方組(zu)織的(de)培訓(xun)，提高思想覺(jue)悟和職(zhi)業(ye)技能。第(di)十一條乙(yi)方違反勞動紀律的(de)，乙(yi)方的(de)指導老師，可予與教育糾正。
七、合(he)(he)(he)同(tong)的變(bian)更、解除(chu)第十二條訂(ding)立(li)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)所依(yi)據的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)制度發(fa)生(sheng)變(bian)化，本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)應變(bian)更相關內容。第十三(san)條訂(ding)立(li)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)所依(yi)據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行的，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變(bian)更本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)相關內容。第十四條經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致，本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)可以解除(chu)。
八、本(ben)合同爭議處理第十五條因履行(xing)本(ben)合同而發生的爭議，當事人雙方應本(ben)著平(ping)等、互助(zhu)的精(jing)神進行(xing)協商解決，在必要時(shi)浙江大(da)學(xue)就業(ye)指導服務中心可以介入(ru)并提供(gong)參考(kao)解決意(yi)見(jian)。
九、其他約定第十六條甲乙(yi)雙方還就以下事項達成約定：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________第十(shi)七條本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜(yi)，或與國家有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執行。第十(shi)八條本(ben)合(he)同一式兩份，甲乙雙方(fang)(fang)各執一份。甲方(fang)(fang)（蓋章(zhang)）________乙方(fang)(fang)（蓋章(zhang)）________代表人(ren)：____________代表人(ren)：____________
________年____月____日________年____月____日
員工勞動合同6
甲方：____________（用人(ren)單位）
乙方：____________（勞動者(zhe)）
根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》以(yi)及相(xiang)關法律、法規的(de)規定，經(jing)甲、乙雙(shuang)方平等自愿、協商一致，共同(tong)簽訂并履(lv)行本合(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
一、勞動合同期限
合同期(qi)限自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方(fang)同意(yi)根(gen)據甲方(fang)生產（工(gong)作(zuo)）需要，從(cong)事工(gong)作(zuo)，甲乙雙(shuang)方(fang)可(ke)另行(xing)約(yue)定崗(gang)位(wei)具體職責和要求(qiu)。
2、乙方的工作(zuo)地(di)點(dian)：本公司或甲(jia)方根(gen)據生(sheng)產（工作(zuo)）需要安排的其他地(di)點(dian)。
三、工作時間
1、甲方依法(fa)保證(zheng)乙(yi)方的休息權(quan)利；
2、甲(jia)方在遵守有關法(fa)律法(fa)規規定的前提(ti)下，可(ke)以(yi)根(gen)據工作需要安排(pai)乙方加班，乙方應服從甲(jia)方的統一(yi)安排(pai)。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuan)賬形式支付(fu)乙方工資，月工資______元人民幣，于(yu)次月10日發放。
2、甲乙雙方對工(gong)資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國(guo)家(jia)有關法(fa)律法(fa)規，建立(li)安全生產制(zhi)度。乙(yi)方應嚴格遵守甲方的(de)勞動(dong)安全制(zhi)度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動(dong)過程中的(de)事故發生，減少職業危害(hai)。
2、甲方(fang)(fang)根據生產崗位的(de)需要(yao)，按(an)照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安(an)全的(de)規定為乙方(fang)(fang)配置(zhi)和完(wan)善必(bi)要(yao)的(de)安(an)全防護措施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保護用品(pin)。
甲(jia)方(fang)：____________乙(yi)方(fang)：____________
______年(nian)___月___日______年(nian)___月___日
員工勞動合同7
勞動(dong)合同雙方(fang)當事人基本情況
甲方：
法定代表人：
經營地址：
聯系電話：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份(fen)證號(hao)碼：
婚否：
在甲(jia)方工作(zuo)起(qi)始時(shi)間：年____月日
家庭住址：
XX編碼：
現(xian)在居(ju)住地址：聯系電話：根據《中華人民(min)共和國勞動法》和國家及省的(de)有(you)關規定(ding)，甲(jia)乙雙方按(an)照平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)原則訂立本(ben)合同。
一、合同(tong)期(qi)限雙方同(tong)意(yi)簽訂(ding)以完成年(nian)度委托管理加油站的銷售任務(wu)和(he)安全生產指標為期(qi)限的勞動(dong)合同(tong)。
二、工作內容
(一)乙方的工(gong)作崗位(工(gong)作地點、部門、工(gong)種或職(zhi)務(wu))為：
1、工作地(di)點： ；
2、部(bu)門和崗位：。
(二(er))乙方的工作任(ren)務或職責：完成公司下達的加(jia)(jia)油(you)(you)站(zhan)成品油(you)(you)銷(xiao)售任(ren)務及安全生產任(ren)務；職責見加(jia)(jia)油(you)(you)站(zhan)管(guan)理有關條例規定。
(三)甲方可以根據生產經營需(xu)要隨時調整乙方的工作崗位(wei)(wei)，乙方工作崗位(wei)(wei)調整后(hou)，其工資薪(xin)酬(chou)待遇相應(ying)隨著(zhu)變動，新崗位(wei)(wei)的工資薪(xin)酬(chou)待遇按公司(si)同(tong)等崗位(wei)(wei)規定執行。
三、工作時間
1、工(gong)作(zuo)時間(jian)，乙方(fang)同意按甲方(fang)安排工(gong)種崗位執(zhi)行以下（2）相應的(de)工(gong)作(zuo)制。
(1) 公(gong)司的(de)(de)管理(li)崗和后勤操作崗等(deng)固定班次（包括(kuo)輪班）或固定上班時間(jian)的(de)(de)崗位，執行標準(zhun)工時制，每天工作時間(jian)不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時，每周工作不(bu)超過44小(xiao)(xiao)時。
（2）公(gong)司的(de)(de)油罐(guan)車(che)駕駛員(yuan)、修理(li)工、門(men)衛、營(ying)業員(yuan)等(deng)機(ji)動作(zuo)(zuo)業的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)執行不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制。即因(yin)工作(zuo)(zuo)特殊需(xu)要(yao)或崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)(zhi)責范圍的(de)(de)關系以(yi)及因(yin)工作(zuo)(zuo)時(shi)間不固定，需(xu)要(yao)機(ji)動作(zuo)(zuo)業的(de)(de)職(zhi)(zhi)工所采用的(de)(de)彈性工時(shi)制度。
2、休息休假(jia)：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假(jia)日、帶薪(xin)休假(jia)及婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、產假(jia)等休息、休假(jia)。乙方因個人私(si)事請假(jia)，請假(jia)期間甲方不計(ji)發工(gong)資。
四，工資待遇
(一)乙方(fang)的工(gong)資按甲方(fang)與中石XX簽(qian)訂(ding)的委托加油站管理(li)合同的員工(gong)薪酬分配(pei)辦(ban)法的有(you)關(guan)規定執行。
(二)工資必須以(yi)(yi)法定貨(huo)(huo)幣支付，不得以(yi)(yi)實(shi)物(wu)及有價證券替代貨(huo)(huo)幣支付。
(三)甲方根據(ju)企(qi)業的經(jing)營狀況(kuang)和(he)依(yi)法制(zhi)定(ding)的工資(zi)分配辦法調整(zheng)乙方工資(zi)，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四(si))甲(jia)方(fang)每月 15____日前(qian)(qian)發放工資。如遇節(jie)假日或(huo)休息(xi)日，則提前(qian)(qian)或(huo)順延(yan)到(dao)最(zui)近(jin)的工作(zuo)日支付。
五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
(一)甲方(fang)按國家____省有關(guan)勞(lao)動保護(hu)規定提供符合國家勞(lao)動衛生標準(zhun)的勞(lao)動作(zuo)業(ye)場所(suo)，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)在生產(chan)工作(zuo)中(zhong)的安全和健(jian)康。如乙(yi)方(fang)工作(zuo)過程(cheng)中(zhong)可能產(chan)生職業(ye)病危(wei)害，甲方(fang)應按《職業(ye)病防治法》的規定保護(hu)乙(yi)方(fang)的健(jian)康及(ji)其相(xiang)關(guan)權(quan)益。
(二)甲方根(gen)據(ju)乙方從事的(de)工作崗(gang)位，按國(guo)家有關(guan)規定，發給乙方必要的(de)勞動保護(hu)用(yong)品(pin)。
(三)乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違(wei)章(zhang)指揮、強令冒險作業，對甲方(fang)及其(qi)管理人(ren)員漠視乙方(fang)安全和健(jian)康的行為(wei)，有(you)權(quan)要求改(gai)正(zheng)并向有(you)關部門檢舉(ju)、控告(gao)。
六、社會保險和福(fu)利(li)待遇(yu)
(一)合同期內(nei)，甲方(fang)(fang)依法為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理參(can)加(jia)養老、醫(yi)療、失業、工傷、生育等(deng)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)繳費基數(shu)按上年度平(ping)均工資基數(shu)的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方(fang)(fang)負責。
(二)乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷，按醫(yi)療保險規定(ding)報銷醫(yi)療費(fei)用。
(三(san))乙(yi)方(fang)患職業病、因工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)或者因工(gong)(gong)死亡的，甲(jia)方(fang)應按（工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險條例)的規定辦理。
(四)甲(jia)方按規(gui)定給予乙方享受婚(hun)假、喪假、產假等假期。
七、勞動紀律
(一)甲方(fang)制定的各項規章制度(du)應向乙(yi)方(fang)公(gong)示；乙(yi)方(fang)應自覺(jue)遵(zun)守本公(gong)司依法(fa)制定的各項規章制度(du)，嚴格(ge)遵(zun)守安全操作規程，服從管理，按時完(wan)成工作任務。
(二(er))甲方有權對乙方履行制度的情況(kuang)進行檢查、督促(cu)、考核和獎(jiang)懲。
八、本合(he)同的變更
(一)任何(he)一方(fang)要(yao)求變更本(ben)合同的有關(guan)內容，都應(ying)以書面形式(shi)通知對方(fang)。
(二(er))甲乙雙方經協商(shang)一致，可以(yi)變更本合同，并(bing)辦理變更本合同的手續。
九、本合(he)同的解(jie)除
(一)經(jing)甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，本(ben)合同可以提前解(jie)除。由甲方解(jie)除本(ben)合同的(de)，應按規定支(zhi)付經(jing)濟補償金。
(二)屬下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)可以單方(fang)(fang)解除(chu)本合同：
1、乙方上崗證(zheng)(zheng)件不(bu)全或試(shi)用期內證(zheng)(zheng)明乙方不(bu)符合(he)錄用條件的；
2、乙方(fang)嚴重違反甲方(fang)規章制度或管(guan)理(li)辦(ban)法規定的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害的；
4、乙方被(bei)依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(ye)、停(ting)業(ye)、瀕臨破產(chan)處于法定(ding)整頓期(qi)間或者生產(chan)經營(ying)狀況發生嚴重(zhong)困難的；
6、乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，醫(yi)療(liao)期(qi)滿(man)后不(bu)能從事本合同約定的(de)工作，也不(bu)能從事由甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工作的(de)；
7、乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)的；
8、本(ben)合同訂(ding)立時(shi)所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行(xing)，經當事(shi)人(ren)協商不能就變(bian)更本(ben)合同達(da)成協議的；
9、甲(jia)方與中(zhong)石XXXX公司的委托加(jia)油(you)站管(guan)理業務(wu)協(xie)議被中(zhong)止或到(dao)期終止的；甲(jia)方按照第(di)5、6、7、8、項規定解除(chu)本合(he)同的，需提前(qian)____日書面通(tong)知乙方或者(zhe)額外支付(fu)乙方一個月工資后，可(ke)以解除(chu)本勞動合(he)同。
(三)乙方解除本合同(tong)(tong)，應當(dang)提前____日以(yi)書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可(ke)以(yi)隨時解除本合同(tong)(tong)：
1、在試用(yong)期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人(ren)身自由的(de)手(shou)段(duan)強迫勞動的(de)；
3、甲(jia)方不按本(ben)合同規定支付勞動報酬，克扣或(huo)無(wu)故拖欠工資的；
4、經國家有(you)關部門確認(ren)，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健(jian)康的(de)。
(四)有(you)下列情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方不得解除本(ben)合同：
1、乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，在規(gui)定的醫療期內(nei)的；
2、乙方患有(you)職業病或(huo)因(yin)工負傷，并(bing)經勞動(dong)能力鑒定委員會確認，喪(sang)失(shi)或(huo)部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的；
3、女職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定(ding)的其他情形(xing)。
(五(wu))解除本(ben)合同(tong)后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同(tong)有關手續(xu)。
十、本合(he)同(tong)的(de)終(zhong)止本合(he)同(tong)期滿(man)或(huo)甲乙(yi)雙方(fang)約定的(de)本合(he)同(tong)終(zhong)止條件出現，本合(he)同(tong)即行終(zhong)止。
十(shi)一、調(diao)解(jie)(jie)及仲栽雙方履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)如發(fa)(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，可(ke)先協商(shang)解(jie)(jie)決；不愿(yuan)協商(shang)或(huo)協商(shang)不成的(de)(de)，可(ke)在爭(zheng)論發(fa)(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起____日(ri)內(nei)向當地勞動爭(zheng)議(yi)仲栽委(wei)員會申(shen)請仲栽，對(dui)仲栽決不服的(de)(de)，可(ke)在____日(ri)內(nei)向人民法院(yuan)提起訴訟(song)。十(shi)二、其(qi)他本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，按國(guo)家和(he)地方有關政策規定(ding)辦理。在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，如本(ben)合(he)同(tong)條款與國(guo)家、省有關勞動管理新規定(ding)相(xiang)抵觸的(de)(de)，按新規定(ding)執行(xing)。
十三、本(ben)合(he)同經甲方蓋章、乙方本(ben)人簽(qian)字(zi)后生效，合(he)同一式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲方：（蓋章）
乙(yi)方：（簽名或蓋(gai)章）
法定代表人：
簽訂日(ri)期(qi)：________年(nian)____月____日(ri)
甲方：（蓋章）
乙方：（簽(qian)名或(huo)蓋章）
法定代表人：
續簽日期：年 月____日
員工勞動合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)民(min)法典(dian)》和(he)國(guo)家及省(sheng)的有關(guan)規定，甲乙雙方按照合(he)法、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的原則(ze)訂立本合(he)同。
一、勞動合同(tong)期(qi)限
（一(yi)）合同期 雙方同意(yi)按以下第 種(zhong)方式確定本合同期限：
1、固定(ding)期限：從________年____月(yue)____日止。
2、無固定(ding)期限：從(cong)月
3、以(yi)完(wan)成(cheng)一(yi)定工作(zuo)任(ren)務為期限：從至(zhi) 工作(zuo)任(ren)務完(wan)成(cheng)時(shi)止。該(gai)工作(zuo)任(ren)務完(wan)成(cheng)的(de)標(biao)志為 。
（二(er)）試(shi)用期(qi)(qi) 雙方同意按(an)以下第 種(zhong)方式(shi)確(que)定試(shi)用期(qi)(qi)（試(shi)用期(qi)(qi)包含(han)在合同期(qi)(qi)內）：
1、無試用期。
2、試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)從月(yue)日(ri)起至日(ri)止。 （勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限三個月(yue)以(yi)上不滿________年(nian)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過一個月(yue)；勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在________年(nian)以(yi)上不滿________年(nian)的(de)(de)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過二個月(yue)；________年(nian)以(yi)上固定期(qi)(qi)(qi)限和(he)無固定期(qi)(qi)(qi)限的(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)超(chao)過六個月(yue)。）
二(er)、工(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)作(zuo)地點
（一）乙方的工(gong)作部門為 ______________ ， 崗位(wei)（管(guan)理技術崗位(wei)或生產操作崗位(wei)）為 ____________ ， 職務（或工(gong)種）為 ______________。
（二）乙方(fang)的工作任務或職(zhi)責是(shi) _______________ _______________。
（三）乙方的工(gong)作地(di)點為 _______________。
（四）甲方在合(he)同(tong)(tong)期內(nei)因(yin)生產(chan)經營(ying)需(xu)要或其他原因(yin)調整乙方的工作崗位(wei)(wei)，或派乙方到本合(he)同(tong)(tong)約定以外的地點、單位(wei)(wei)工作的，應協(xie)商一致并按(an)變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)辦理，雙方簽章(zhang)確認(ren)的協(xie)議書作為(wei)本合(he)同(tong)(tong)的附件(jian)。
三、工作時間和休息休假
（一(yi)）甲、乙雙(shuang)方同意(yi)按以(yi)下(xia)第 種方式確定乙方的(de)工作時間：
1、標準工時(shi)工作(zuo)制，即(ji)每(mei)日(ri)工作(zuo)天，每(mei)周(zhou)至少休息一天。
2、不定時工(gong)作制(zhi)，即(ji)經勞動保障部(bu)門審(shen)批(pi)，乙方所在(zai)崗位實行不定時工(gong)作制(zhi)。
3、綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)，即經勞(lao)動保障部(bu)門審批，乙方所在崗位實行以總工(gong)時(shi) 小時(shi)的(de)綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)。
（二(er)）甲方(fang)因(yin)生產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，經與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商后(hou)可(ke)以延長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時間。除(chu)《勞動(dong)法》第四十(shi)二(er)條規定的情形外，一般每(mei)日不得超過(guo)(guo)一小(xiao)時，因(yin)特(te)殊(shu)原因(yin)最(zui)長(chang)(chang)每(mei)日不得超過(guo)(guo)三小(xiao)時，每(mei)月(yue)不得超過(guo)(guo)三十(shi)六小(xiao)時。
（三）甲方按規定給予(yu)乙方享受法定休假(jia)(jia)(jia)日、年(nian)休假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)(jia)等(deng)帶(dai)薪假(jia)(jia)(jia)期(qi)，并應按本合同約定的工資(zi)標準(zhun)支付工資(zi)。
四、勞動報(bao)酬(chou)
（一）乙(yi)方(fang)正常工(gong)作時間的工(gong)資按下列第 種形(xing)式執行，并不得低(di)(di)于當地最(zui)低(di)(di)工(gong)資標準。
1、計時工資(zi)：
（1）乙方正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)按 執行，初(chu)始工(gong)資(zi)(zi)額為 元月或 元時；
（2）乙方試(shi)用(yong)(yong)期(qi)工(gong)(gong)資為 元月（試(shi)用(yong)(yong)期(qi)工(gong)(gong)資不(bu)得低(di)于(yu)甲方相同崗位最低(di)檔工(gong)(gong)資或者本(ben)合同約定工(gong)(gong)資的百分之(zhi)八十，并(bing)不(bu)得低(di)于(yu)甲方所(suo)在地的最低(di)工(gong)(gong)資標準）；
2、計件工資：
（1）計件(jian)單價 ；
（2）勞動(dong)定額 （確定的勞動(dong)定額原則上(shang)(shang)應當(dang)使本單位同崗(gang)位百分之七(qi)十以上(shang)(shang)的勞動(dong)者在法定勞動(dong)時間內能夠完成）；
3、其(qi)他形式（如(ru)實行(xing)年薪制或者按考核(he)周(zhou)期支付工(gong)資）： ________________。
4、甲方根(gen)據本(ben)單位的(de)(de)(de)生(sheng)產經營狀況、物價(jia)水(shui)平和政府頒布的(de)(de)(de)工(gong)資增長指導線等情況，依(yi)法確定本(ben)單位的(de)(de)(de)工(gong)資分配(pei)制度。經甲乙雙(shuang)方協商或者以集體協商的(de)(de)(de)形(xing)式，依(yi)法確定工(gong)資正常增長的(de)(de)(de)具體辦法和幅度。
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦(ban)法為： _________________ ________________。
（三）乙方(fang)的津貼、補貼的發放標準和辦法(fa)為(wei)： _________________ ________________。
（四）工資必須以貨幣形式支付(fu)，不得以實(shi)物及有價證券替代貨幣支付(fu)。
（五）甲方每月____日(ri)發放 （當(dang)月上(shang)月）工資。如遇法定休(xiu)假日(ri)或休(xiu)息(xi)日(ri)，則提(ti)前到最近的工作(zuo)日(ri)支付。
（六）甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)延長工作時間或者在休(xiu)(xiu)息日、法(fa)定休(xiu)(xiu)假日加班的，應按《勞動法(fa)》、《____省(sheng)工資(zi)支(zhi)付條例(li)》的規定支(zhi)付加班工資(zi)，但乙方(fang)(fang)休(xiu)(xiu)息日加班被安(an)排(pai)補休(xiu)(xiu)的除(chu)外。
五、社會保險和福利(li)待(dai)遇
（一(yi)）合同期內，甲方應按(an)國家、省和本地區的(de)有關規定，依法為乙(yi)方辦理參加養老、醫療、失業(ye)、工傷、生育等社(she)(she)(she)會保險的(de)手(shou)續，按(an)規定的(de)繳費基數和繳費比例繳納應由(you)(you)甲方承(cheng)擔的(de)社(she)(she)(she)會保險費，并按(an)規定從乙(yi)方的(de)工資中代為扣繳應由(you)(you)個人(ren)承(cheng)擔的(de)社(she)(she)(she)會保險費。甲方應將為乙(yi)方辦理參加社(she)(she)(she)會保險手(shou)續和扣繳社(she)(she)(she)會保險費的(de)情(qing)況如實告知乙(yi)方。
（二）乙方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，甲方應按國(guo)家和地方的規(gui)定給予醫(yi)(yi)療期和醫(yi)(yi)療待遇(yu)，按醫(yi)(yi)療保險及(ji)其(qi)他(ta)相(xiang)關(guan)規(gui)定報銷醫(yi)(yi)療費(fei)用，并在規(gui)定的醫(yi)(yi)療期內支(zhi)付病(bing)假(jia)工(gong)資(zi)或疾病(bing)救濟(ji)費(fei)，數額為 元月(yue)（不(bu)低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)標準的80%）。
六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害(hai)防護
（一）甲方按國(guo)家____省有(you)關勞(lao)動保護規定提供符(fu)合國(guo)家勞(lao)動衛生標準的(de)勞(lao)動作(zuo)業(ye)場所，切實保護乙(yi)方在生產工作(zuo)中(zhong)的(de)安全和(he)健康。如乙(yi)方工作(zuo)過程中(zhong)可能產生職(zhi)業(ye)病(bing)危害，甲方應(ying)如實告知乙(yi)方，并按《職(zhi)業(ye)病(bing)防治法(fa)》的(de)規定保護乙(yi)方的(de)健康及其相關權(quan)益。
（二）甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的工作崗(gang)位，按(an)國家有(you)關規(gui)定，發給(gei)乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品，并按(an)勞(lao)動(dong)保護(hu)規(gui)定每 （年季月）安排乙(yi)方(fang)進行體檢。
（三）甲方按照國家、省和當地的有(you)關規定，做好女職工的勞動保(bao)護和保(bao)健工作。
（四）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)(fang)的違章指揮、強令冒險作業，對(dui)甲方(fang)(fang)(fang)及其管(guan)理人(ren)員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)(fang)(fang)生(sheng)命安全和身體健康的行(xing)為(wei)，有權對(dui)甲方(fang)(fang)(fang)提出批評并向有關部門檢(jian)舉、控(kong)告。
（五）乙方(fang)患職業(ye)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方(fang)應按《工傷保險(xian)條(tiao)例》的規定辦(ban)理(li)。
七、合同的變更
（一）任(ren)何(he)一方要求變更本合同的(de)有關內容，都應(ying)以書面形式通知(zhi)對方。
（二）甲(jia)方(fang)變更名(ming)稱、法(fa)定代(dai)表人(ren)、主要負責(ze)人(ren)或者投資人(ren)等事項(xiang)，不影(ying)響本合同的履行。
（三）甲方發生(sheng)合(he)(he)并(bing)或者分立等情況，本合(he)(he)同繼(ji)續(xu)有(you)效，由承繼(ji)甲方權利和義務的單位繼(ji)續(xu)履行。
（四）甲乙雙方經協商(shang)一致，可(ke)以變(bian)更本合同(tong)，并辦理書面變(bian)更手續。變(bian)更后的(de)勞動合同(tong)文本由(you)甲乙雙方各執一份。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1、經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，本合同(tong)(tong)可以解除(chu)。其中由甲(jia)方提出(chu)解除(chu)本合同(tong)(tong)的，應按(an)規定支付(fu)經濟(ji)補償(chang)。
2、有下列情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可(ke)以解除本合同：
（1）乙方在試(shi)用期(qi)內被(bei)證明不符合錄(lu)用條件的；
（2）乙(yi)方嚴重(zhong)違反甲方規章(zhang)制度(du)的；
（3）乙方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方(fang)(fang)造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的；
（4）乙(yi)方(fang)(fang)同時與其他用人單(dan)位建立勞動(dong)關系，對完成甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作任務造成嚴重影響，或(huo)者(zhe)經甲(jia)方(fang)(fang)提出，拒(ju)不改(gai)正(zheng)的(de)；
（5）乙方以欺(qi)詐(zha)、脅(xie)迫的手段或者(zhe)乘人之(zhi)危，使(shi)甲方在違(wei)背真實意思的情況下訂(ding)立(li)或者(zhe)變更勞動(dong)合同(tong)致使(shi)本合同(tong)或者(zhe)變更協(xie)議無效的；
（6）乙(yi)方(fang)被依法追究刑事(shi)責任的；
（7）乙(yi)方患病或非因工負傷，在規定(ding)的醫療期(qi)滿后(hou)不(bu)能從事本合同約定(ding)的工作，也不(bu)能從事由(you)甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的(de)；
（9）本(ben)合(he)同(tong)訂立(li)時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履行，經(jing)雙方協(xie)(xie)商未能就變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)達成協(xie)(xie)議(yi)的(de)； 甲方按(an)照(zhao)第(di)
（7）、
（8）、
（9）項(xiang)規定(ding)解除(chu)本合(he)同的，需(xu)提前____日(ri)書面通知乙方(fang)（或者額外支付乙方(fang)一(yi)個月工資），并(bing)按規定(ding)向乙方(fang)支付經濟補償(chang)，其中(zhong)按第
（7）項解除本合(he)同并符合(he)有關規定(ding)的還需支付(fu)乙方醫療補(bu)助費。
3、有下列情(qing)形之一，甲方(fang)在履行規(gui)定程序后，可以裁減人員，并按(an)規(gui)定支(zhi)付經濟補償：
（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；
（2）甲方生產經營發生嚴重(zhong)困難的；
（3）甲方轉(zhuan)產、重大技術革新或者經(jing)營方式調整的(de)；
（4）其他(ta)因勞動合同訂立(li)時(shi)所依(yi)據的客(ke)觀經濟情況發(fa)生(sheng)重大變化，致使(shi)本合同無法履行的。
4、乙(yi)方(fang)解除本(ben)合同(tong)，應當提(ti)前____日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)；在試用期內的，提(ti)前____日通知(zhi)甲方(fang)。 有(you)下(xia)列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以解除本(ben)合同(tong)，甲方(fang)應按規定(ding)支付(fu)經濟補(bu)償(chang)：
（1）甲(jia)方未(wei)按(an)照勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定提供勞(lao)動(dong)保護或者(zhe)勞(lao)動(dong)條件的；
（2）甲(jia)方(fang)未及時足額支付勞動報酬的(de)；
（3）甲方未依(yi)法為乙方繳納社會保險費(fei)的；
（4）甲方的規章(zhang)制度違反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害乙方權益的；
（5）甲方以欺詐(zha)、脅迫(po)的(de)手段或者乘人之危，使(shi)乙方在違背(bei)真實意思的(de)情(qing)況下訂(ding)立或者變更本合(he)同，致(zhi)使(shi)本合(he)同或者變更協議無效的(de)；
（6）甲方(fang)免除自己的法定責任(ren)、排(pai)除乙方(fang)權利，致使(shi)本合(he)同無(wu)效的；
（7）甲方(fang)違反法律、行政法規(gui)強制性規(gui)定，致使本合(he)同無(wu)效的(de)；
（8）甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身(shen)自由的手段強迫乙方勞(lao)動，或者違章指揮(hui)、強令冒險(xian)作業危及乙方人身(shen)安(an)全的；
（9）法(fa)律、行政法(fa)規規定乙(yi)方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)的其他情形。 甲方(fang)有上述第
（8）項情形的(de)，乙方(fang)可以(yi)立即解除(chu)勞動合同，不需事先告知用人單位。
5、有(you)下(xia)列情形(xing)之一的，甲方不(bu)得依據《勞民(min)法典》第四十條(tiao)、第四十一條(tiao)的規定(ding)解除本合(he)同：
（1）乙方從事接(jie)觸職業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)作業(ye)(ye)(ye)未進行(xing)離崗前(qian)職業(ye)(ye)(ye)健康檢查(cha)，或者(zhe)疑似職業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人在診斷或者(zhe)醫學觀察期間的；
（2）乙方(fang)在本單位患職(zhi)業(ye)病或(huo)者因工負(fu)傷并被確認喪(sang)失(shi)或(huo)部(bu)分喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的；
（3）乙方患病或(huo)者非因工負傷(shang)，在規定的醫療期(qi)內(nei)的；
（4）女職工在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)的；
（5）乙(yi)方在本(ben)單位連(lian)續工作(zuo)滿________年(nian)(nian)，且距法定退休(xiu)年(nian)(nian)齡不足________年(nian)(nian)的；
（6）法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他(ta)情形。
（二）終止
1、本(ben)(ben)合(he)同期滿或法定(ding)終止條件出(chu)現，本(ben)(ben)合(he)同即(ji)行終止。
2、本合同因下列情(qing)形之一(yi)終(zhong)止的，甲方應當按(an)規定向乙方支付經濟補償：
（1）除甲方維持或者提高勞動(dong)合(he)同約定條件續訂(ding)勞動(dong)合(he)同，乙方不同意續訂(ding)的情(qing)形(xing)外，勞動(dong)合(he)同期滿的；
（2）甲方(fang)被依(yi)法宣告(gao)破產(chan)的(de)；
（3）甲方(fang)被(bei)吊銷(xiao)營(ying)業執照(zhao)、責令關(guan)閉(bi)、撤銷(xiao)或(huo)者(zhe)甲方(fang)決定(ding)提(ti)前解散的(de)；
（4）法律、行政法規規定的(de)其他情(qing)形。
3、乙(yi)方有第八(ba)條第
（一）項第5點情(qing)形(xing)之一，合同(tong)期(qi)滿的，甲方(fang)應當(dang)續延乙方(fang)合同(tong)期(qi)至相應的情(qing)形(xing)消(xiao)失(shi)時終止。但乙方(fang)在甲方(fang)患職業病(bing)或者(zhe)因(yin)工(gong)(gong)負傷并被確認喪失(shi)或者(zhe)部(bu)分喪失(shi)勞動(dong)能力的勞動(dong)合同(tong)的終止，按照國家____省(sheng)有關工(gong)(gong)傷保險(xian)的規(gui)定執行。
（三）甲(jia)方(fang)違法解除(chu)或者終止本(ben)合同，乙方(fang)要(yao)求(qiu)(qiu)繼續(xu)履行本(ben)合同的，甲(jia)方(fang)應當繼續(xu)履行；乙方(fang)不要(yao)求(qiu)(qiu)繼續(xu)履行本(ben)合同或者本(ben)合同不能(neng)繼續(xu)履行的，甲(jia)方(fang)應按規定(ding)的經濟補償標(biao)準的二(er)倍支(zhi)付乙方(fang)賠償金。
（四）合同(tong)(tong)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止的手續 甲方應當在(zai)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止本合同(tong)(tong)時出(chu)具解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止勞動合同(tong)(tong)的證明(ming)，并在(zai)____日內為(wei)乙方辦(ban)理(li)檔(dang)案和社會(hui)保險關系轉移手續。
九、調解與仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai) 雙(shuang)方履行本合同如發(fa)生爭議(yi)，可先協商(shang)(shang)解決(jue)；不愿協商(shang)(shang)或協商(shang)(shang)不成(cheng)的，可以向(xiang)甲方勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解機(ji)構申(shen)請調解；調解無效(xiao)的，可在法(fa)定仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)時效(xiao)內(nei)向(xiang)有管轄權的勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)；也(ye)可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的，可在法(fa)定期限內(nei)向(xiang)人(ren)民(min)法(fa)院提(ti)起訴訟。
十、服務(wu)期(qi)與競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi) （乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反服務(wu)期(qi)約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，應當按(an)照約(yue)(yue)定(ding)(ding)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)金。違約(yue)(yue)金數額不(bu)得超過(guo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供的(de)(de)培訓費用(yong)，并不(bu)得超過(guo)服務(wu)期(qi)尚未履行部(bu)分應分攤的(de)(de)培訓費用(yong)） （乙方(fang)(fang)(fang)(fang)負有(you)保密義務(wu)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可與其約(yue)(yue)定(ding)(ding)競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)，并約(yue)(yue)定(ding)(ding)在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同后，在競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)期(qi)限(xian)內按(an)月給予乙方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟補償(chang)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)`，應當按(an)照約(yue)(yue)定(ding)(ding)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)金。競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)人(ren)員僅(jin)限(xian)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)高(gao)級管理人(ren)員、高(gao)級技術人(ren)員和其他負有(you)保密義務(wu)的(de)(de)人(ren)員。解(jie)除(chu)或者終(zhong)
（一）如(ru)甲方為(wei)乙方提供(gong)專項培訓費(fei)用(yong)，對其(qi)進行專業技術培訓，雙方作如(ru)下(xia)約定：
（二）如(ru)乙方掌握甲方的(de)商業秘密(mi)和與(yu)知識產權相關(guan)的(de)保(bao)密(mi)事項(xiang)，雙方作(zuo)如(ru)下(xia)約定：止本合同(tong)后的(de)競業限(xian)制期限(xian)不得超(chao)過________年。）
十一、其他
（一(yi)）本合同(tong)未盡事(shi)宜，按國家和地(di)方有關政(zheng)策(ce)規定辦(ban)理(li)。在(zai)合同(tong)期內，如(ru)本合同(tong)條款與國家、省有關勞(lao)動(dong)管理(li)新(xin)規定相抵觸的，按新(xin)規定執行。
（二(er)）下(xia)列文件規定為本合同(tong)(tong)附(fu)件，與本合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等效力：
（三）雙(shuang)方約(yue)定(ding)（內容不得違反法律法規(gui)及(ji)相關規(gui)定(ding)，可另加雙(shuang)方簽名或蓋(gai)章的附(fu)頁）： ________________
甲方：（蓋章） 乙(yi)方：（簽(qian)名(ming)或蓋章）
法定代表人：
（或委托(tuo)代理人）________年____月____日________年____月____日
鑒證(zheng)機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證(zheng)日期：________年____月____日
員工勞動合同9
（甲方）聘(pin)用 （乙方）為 業務經理 ，雙方在平等(deng)自(zi)愿、協商一致的(de)基礎上，訂立(li)(li)本協議(yi)，建(jian)立(li)(li)勞動關系，并(bing)共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 年(nian) 月(yue) 日起(qi)到(dao) 年(nian) 月(yue) 日止，聘請 為(wei)本公司(si) ；合同期限為(wei) 年(nian)。
（二(er)）雙方(fang)同意本協議有效期(qi)的前(qian) 個月(yue)為試(shi)用期(qi)。
二、工作內容
1、負責公(gong)司產(chan)品的(de)宣傳，執行(xing)公(gong)司區(qu)域營銷計劃的(de)實(shi)施。
2、負責(ze)公司推銷及相關業務的接洽與(yu)聯系(xi)，同時將相關客戶資料備案到負責(ze)人(ren)處。
3、收集、掌握并(bing)反饋競爭對(dui)手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公(gong)司(si)經營決策提供參考。
4、跟蹤并做(zuo)好售(shou)后服務(wu)，及時妥善處理客(ke)戶(hu)問題，收集并反饋客(ke)戶(hu)對產品銷售(shou)等方(fang)面的意見、建議(yi)和期望，幫助本公司改善經營策略(lve)和服務(wu)水平。
5、服(fu)從甲(jia)方安排，按時保(bao)(bao)質保(bao)(bao)量(liang)地完成甲(jia)方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底(di)薪+提成方(fang)式，非(fei)推廣期只計提成方(fang)式。
1、推廣(guang)期薪酬(chou)：底薪 ，試用期合格后薪酬(chou)標準為：底薪
2、非推(tui)廣期薪酬：完成推(tui)廣期任務(wu)后，非推(tui)廣期是(shi)接受訂(ding)單日期，凡是(shi)客戶下了訂(ding)單并結清貨款的，則(ze)有提成，提成按(an)第1點計算。
3、每個季度總結(jie)每個業(ye)務員的業(ye)績情況，并對業(ye)績好的業(ye)務給予(yu)一(yi)定獎(jiang)勵。
4、甲方(fang)(fang)每(mei)月(yue)定期以現金形式支付乙方(fang)(fang)薪(xin)酬(chou)；甲方(fang)(fang)的薪(xin)酬(chou)發放(fang)日為每(mei)月(yue)15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1）每天10小時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)（含中(zhong)午）（8：30～18：30），乙(yi)方也可以(yi)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)自行合(he)理(li)安排工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，甲方根據需要(yao)可以(yi)隨時(shi)(shi)要(yao)求乙(yi)方回(hui)公(gong)司安排工(gong)(gong)作(zuo)。原(yuan)則上每周必須回(hui)公(gong)司參加周例會，因特殊(shu)情況不能(neng)參加的，必需提前一天向公(gong)司負責(ze)人請(qing)假。
2）每(mei)月有(you)三天(tian)休息，超出(chu)三天(tian)按每(mei)天(tian)基本(ben)工資費用扣除(chu)。事假(jia)必(bi)須提前一天(tian)向公司負(fu)責人(ren)請假(jia)，否則按曠工處理。非(fei)推(tui)廣(guang)期不需要(yao)出(chu)差的(de)，則在公司正常(chang)上班，上班時(shi)間為9：00～18：00，負(fu)責與客(ke)戶(hu)日常(chang)聯(lian)絡等工作。
2、差旅費(fei)用(yong)：公司負責每個(ge)業務員(yuan)推廣費(fei)用(yong)，車費(fei)實(shi)銷(xiao)實(shi)報（需注明所到地方及出差成效），餐費(fei)按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)要遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制(zhi)定的公司規(gui)章制(zhi)度(du)，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的管理與工作安排。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)執行情況進行督(du)促、檢(jian)查、考核和獎(jiang)懲。
2、甲方有義務(wu)為乙(yi)方開展業務(wu)工作創造(zao)相應的(de)條件和(he)支持，乙(yi)方不得以公司(si)(si)的(de)名義從事任何與本(ben)職業務(wu)無關(guan)一(yi)切活動，凡由此產生(sheng)的(de)一(yi)切后(hou)果(guo)公司(si)(si)不承擔任何責任，全部由本(ben)人自負。
3、乙在(zai)簽訂本(ben)合同(tong)前必(bi)須提供本(ben)人身份(fen)證和(he)本(ben)人家庭戶(hu)口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲(jia)方(fang)因簽訂合(he)(he)同時所依據的(de)(de)客(ke)觀情況(kuang)發生變(bian)(bian)化，或者(zhe)乙方(fang)因個人(ren)原因，要求變(bian)(bian)更本(ben)合(he)(he)同條款的(de)(de)，必須提前七日書面通知(zhi)對方(fang)，經雙方(fang)協商一(yi)致后，可以變(bian)(bian)更本(ben)合(he)(he)同的(de)(de)相關內(nei)容。變(bian)(bian)更勞動合(he)(he)同，雙方(fang)應簽訂《附加(jia)協議(yi)書》。
2、嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊(bi)或泄(xie)露商業(ye)秘密，給公(gong)司的利益造成重(zhong)大損(sun)害并經查實(shi)的甲方有權解除(chu)合(he)同(tong)。
3、乙(yi)方不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，連續二個月(yue)未給公司帶來任(ren)何業績(ji)的甲(jia)方有權解除合同。
4、甲方(fang)不按(an)本協(xie)議規定支付勞(lao)動報(bao)酬或提供勞(lao)動條(tiao)件的乙方(fang)有(you)權解除合同。
除本合(he)(he)同(tong)另有規定外，任何一方解除或終止(zhi)本合(he)(he)同(tong)，需提前三十日通知對方，如通知時(shi)間不足的，應當按(an)相差的天數，以解除或終止(zhi)合(he)(he)同(tong)前一個(ge)月乙方的日平均工作為標(biao)準(zhun)，支付賠償(chang)金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽(qian)名）： 年 月 日(ri)
乙方（簽名(ming)）： 年 月 日
員工勞動合同10
甲方：
乙方：______________________
法定代表人或文化(hua)程度：__________________
授(shou)權代(dai)表(biao)人：_____________________
身份證號碼(ma)：________________
公司住所(suo)：_______________________
住址：______________________
電話：___________________________
戶口所(suo)在地：________________
編碼：_______________________
所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
編碼：__________________
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和《____市(shi)實施(shi)勞(lao)動合同(tong)制度的若干規定(ding)》，北京x有限公司（以下簡稱(cheng)(cheng)甲方）與(yu)____________（以下簡稱(cheng)(cheng)乙方）在平等自愿、協商一致(zhi)基(ji)礎上，簽(qian)訂本(ben)聘用協議，并共同(tong)遵守執行。
一、甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要，按(an)照(zhao)北京x有限公司短期(qi)工(gong)(gong)管(guan)理的相關規定聘(pin)用(yong)乙方(fang)__________________崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)，乙方(fang)自愿接受甲(jia)方(fang)的聘(pin)用(yong)，并保證(zheng)完成(cheng)本崗(gang)位規定的工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，達到(dao)規定的質量標(biao)準(zhun)。
二、合同期(qi)(qi)限：本合同期(qi)(qi)限自________年(nian)____月____日(ri)起(qi)至于________年(nian)____月____日(ri)止，合同期(qi)(qi)滿(man)，經雙方(fang)協(xie)商同意，可以續訂本協(xie)議。
三、乙(yi)方在(zai)合同(tong)期內的權利義務：
1、乙方(fang)須遵(zun)守國家法律(lv)法規，接受甲(jia)方(fang)的領(ling)導，服從甲(jia)方(fang)的管理和工作(zuo)安排。
2、乙方在(zai)甲方服(fu)務期間須遵(zun)守(shou)甲方的安全操作規范(fan)。
3、乙方須保質保量完(wan)成本職(zhi)工作(zuo)任務，做(zuo)到勤勉敬業，忠(zhong)于(yu)職(zhi)守。
4、乙方享有按甲方規定(ding)的工資標準（不低(di)于最低(di)工資標準）支付(fu)的勞動報酬。
5、乙方享有(you)甲方支付的社會保(bao)險費用(yong)。
6、乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任(ren)務或者(zhe)主(zhu)要是利用(yong)甲方所(suo)提供(gong)的物(wu)質技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)條件所(suo)完成(cheng)(cheng)的技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)成(cheng)(cheng)果（含專(zhuan)利技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)成(cheng)(cheng)果、非專(zhuan)利技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)成(cheng)(cheng)果及作品）是職(zhi)(zhi)務技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)成(cheng)(cheng)果，其所(suo)有權(quan)(quan)、使用(yong)權(quan)(quan)、轉讓權(quan)(quan)屬(shu)(shu)(shu)于(yu)甲方。前述職(zhi)(zhi)務技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)成(cheng)(cheng)果申請(qing)授予專(zhuan)利的，專(zhuan)利申請(qing)權(quan)(quan)和專(zhuan)利權(quan)(quan)屬(shu)(shu)(shu)于(yu)甲方；申請(qing)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)版權(quan)(quan)登記(ji)的，技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)(shu)版權(quan)(quan)屬(shu)(shu)(shu)于(yu)甲方。
7、乙方在甲(jia)(jia)方服(fu)務(wu)期間，對甲(jia)(jia)方的(de)商業秘密和技術秘密負(fu)有(you)保密義務(wu)。乙方因泄(xie)密給甲(jia)(jia)方造(zao)成(cheng)損失的(de)，應予以(yi)賠償(chang)。
四、甲方(fang)的(de)權利和義務：
1、甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)進行政治思想(xiang)、職業道德、業務技術(shu)、安全生產及各項規章制度(du)的(de)教育和(he)培訓。
2、甲方(fang)(fang)按工作性質為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必要的工作條件，并(bing)提供(gong)保障乙(yi)方(fang)(fang)安全健(jian)康的工作環境(jing)。
3、根(gen)據甲方內部的工作(zuo)需要，甲方可以調換(huan)乙方工作(zuo)崗位(wei)，乙方愿意服(fu)從。
4、甲方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)的工(gong)作表現，可以對乙(yi)方(fang)予以獎懲(cheng)。
5、甲(jia)方(fang)應按規定按時支付乙方(fang)的(de)工資及社會保險費用。
6、甲方享有國家法(fa)律規定的其它(ta)權利并承擔相應的義務。
五、協議的(de)解除與終止：
1、乙(yi)(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以隨(sui)時通知乙(yi)(yi)方(fang)解除本(ben)協(xie)議：
（1）嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規章(zhang)制度的；
（2）嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲(jia)方利(li)益(yi)造(zao)成重大(da)損失的；
（3）被依法追究刑(xing)事責任的(de)；
（4）嚴重違反本合同第(di)三條(tiao)第(di)1、2、3、7項(xiang)約定的；
（5）應聘時向(xiang)甲方提供虛假信息和資料(liao)的。
2、乙方有下列情形(xing)(xing)之一的，甲方可以解(jie)除本協議，但是應當(dang)提前____日以書(shu)面形(xing)(xing)式(shi)通知乙方，并依法支付經濟補償金：
（1）乙方(fang)患病(bing)或非因工負(fu)傷，________年之(zhi)內累計病(bing)休三個月仍不能(neng)從事原(yuan)工作也不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排的工作的；
（2）乙方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；
（3）勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)訂立(li)時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使原勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)無法履(lv)行，經雙(shuang)方協(xie)(xie)商不能(neng)就變更勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)達成協(xie)(xie)議的(de)。
3、乙方可提(ti)前____日書面通知(zhi)甲方解(jie)除本合同，但給甲方造成經濟損失的(de)，應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形(xing)之一的，乙方可隨時解除(chu)本合同(tong)：
（1）以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法限制(zhi)人身自由(you)的手續強迫(po)勞動(dong)的；
（2）未按本合同約(yue)定支付(fu)勞(lao)動報酬或提(ti)供勞(lao)動條件的。
5、合(he)同(tong)期(qi)滿，甲、乙雙方均(jun)可提出終止(zhi)合(he)同(tong)，并(bing)按(an)有關規定(ding)辦理離職(zhi)手續(xu)。
六、違(wei)(wei)(wei)約(yue)責任(ren)：由于一方(fang)違(wei)(wei)(wei)約(yue)，造成本合同無法履行時，違(wei)(wei)(wei)約(yue)方(fang)應支付對(dui)方(fang)相(xiang)當于乙(yi)方(fang)一個月工(gong)資(zi)的違(wei)(wei)(wei)約(yue)金。若給對(dui)方(fang)造成損失(shi)，還應支付賠償金。
七、因履行本合同發生勞動爭議(yi)，甲、乙雙(shuang)方(fang)均可(ke)(ke)申請勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服可(ke)(ke)向法院提起訴(su)訟。
八、本(ben)合同如有未盡事(shi)宜(yi)，由(you)雙方協商辦理。
九、本協(xie)議一(yi)式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，具有同等法(fa)律效力。
十(shi)、本合同經雙方(fang)簽字、蓋章后(hou)生效(xiao)。
甲方：____
法定代表(biao)人或授(shou)權(quan)代表(biao)人（簽字蓋章）____
日期：________年(nian)____月____日
乙方：____
日期：________年____月____日
員工勞動合同11
乙(yi)方（勞(lao)動者）：____________
甲方(fang)（用(yong)人單位）：____________
身(shen)份證號(hao)碼： ____________
電 話： ____________
住址： ____________
電話： ____________
地 址(zhi)：____________
甲乙雙方根據《勞動法》規(gui)定(ding)，平等自(zi)愿、協商一(yi)致，簽訂本協議。
一、協議期限
自__________起至__________止(zhi)或工作（工程）結束止(zhi)。
二、工作內容
乙方自愿被(bei)甲方派(pai)送到 ，分配乙方在(zai) 崗位擔任 職務（工種(zhong)）。在(zai)正常情況(kuang)下乙方必(bi)須完成生產（工作）任務.
三、工作時間
工(gong)作(zuo)時間根據甲方的工(gong)作(zuo)任(ren)務而(er)定，以小時計算(suan)工(gong)作(zuo)時間。
四、勞動報酬
甲方(fang)按月足額(e)以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，每月工(gong)(gong)資(zi)核(he)發日發放工(gong)(gong)資(zi)；工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度和分配形式按下(xia)列執行(xing)； 實行(xing)計(ji)時工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，乙方(fang)完成生產（工(gong)(gong)作）任(ren)務(wu)，每小時工(gong)(gong)資(zi) 元或另行(xing)約定工(gong)(gong)資(zi)標準；
五、乙方在甲方工作期間(jian)，不作為甲方正式(shi)員(yuan)工。甲方僅提供雙方約(yue)定工資，不負擔社會保(bao)險及(ji)其他醫療、退休(xiu)等福(fu)利。
六、乙方在甲(jia)方工作(zuo)期(qi)間，應遵守甲(jia)方有關(guan)規(gui)章制度和國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，如有違反，將按甲(jia)方有關(guan)規(gui)定處理(li)，直至追究其法(fa)(fa)律責任。
七、違約責任
1、本協議(yi)具有(you)法律效(xiao)力，雙方應(ying)嚴格履行。
2、乙方(fang)按(an)雙方(fang)約定(ding)完(wan)成工作，甲方(fang)將按(an)約定(ding)全額支付工資(zi)。
3、一方違反本協議，給(gei)對方造成損失的，依照國家有關規(gui)定賠償相關損失。
八、因履(lv)行本協議發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，雙方(fang)均可向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)。
九、本協議未盡(jin)事宜，按照國(guo)家和(he)自治區有關規(gui)定執行。
十、本協議雙方(fang)(fang)簽訂后一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份(fen)。
甲方(fang)（蓋章）：____________ 乙方(fang)（簽章）：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
員工勞動合同12
甲方(用人單位(wei))：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯系方式：
甲乙雙(shuang)方就勞動關系(xi)的建立(li)及(ji)其權(quan)利義(yi)務等事宜，根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)有關的勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章和(he)企業依法(fa)制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度、集體(ti)合(he)同(tong)，遵(zun)循自愿、平(ping)等、協商(shang)一致的原則，一致同(tong)意訂立(li)本勞動合(he)同(tong)(以下簡稱(cheng)合(he)同(tong))，共同(tong)信守合(he)同(tong)所列各條款，并確認合(he)同(tong)為解決爭議時的依據。
第一章(zhang)合(he)同的類型與期限
第一(yi)條本(ben)合(he)同(tong)類型為固定(ding)期限合(he)同(tong)。
第二(er)條本合(he)同(tong)(tong)有(you)效期(qi)(qi)自(zi)_____年(nian)(nian)___月___日(ri)起至____年(nian)(nian)____月___日(ri)止，共____個(ge)_月。其中(zhong)試用期(qi)(qi)自(zi)20_年(nian)(nian)__月_日(ri)起至___年(nian)(nian)__ __月__日(ri)止，共個(ge)_月。乙方到崗(gang)時間為20_年(nian)(nian)__月_日(ri)。合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)后，雙方同(tong)(tong)意繼續履行的(de)，合(he)同(tong)(tong)自(zi)動順(shun)延12個(ge)月，雙方如需重新約定(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)的(de)，在合(he)同(tong)(tong)到期(qi)(qi)前的(de)三十天內訂定(ding)。
第二章工作內容與工作地點
第三條乙(yi)方(fang)同(tong)意根據(ju)甲(jia)方(fang)工作(zuo)需(xu)要及自(zi)身業務(wu)專長，擔任據(ju)實(shi)際需(xu)要并在征得乙(yi)方(fang)同(tong)意的情況下對乙(yi)方(fang)工作(zuo)地點(dian)進行合(he)理調整(zheng)。
第三(san)章工作(zuo)時間與休(xiu)息時間
第六條乙方所(suo)在崗位執(zhi)行下述工時(shi)制度(__2__)。
1、標準(zhun)工(gong)時制。 2、不定(ding)時工(gong)時制。
3、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)制。
第七條休(xiu)假(jia)按(an)甲方假(jia)期規定執行，國家(jia)法定節(jie)假(jia)日因工作的特殊性作相(xiang)應(ying)調整。
第(di)八條乙方(fang)加(jia)班(ban)須(xu)征得甲方(fang)確(que)認同意(yi)，否則不視(shi)為加(jia)班(ban)。(詳見加(jia)班(ban)管理(li)條例)
第(di)九條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和(he)社會公(gong)德(de)、職業道德(de)，維護甲方的聲(sheng)譽和(he)利益。
第(di)十條甲方依法建立和(he)完善各項規章制(zhi)度，甲方應將制(zhi)定、變更的規章制(zhi)度及時告知員工，乙(yi)方應嚴格遵守(shou)。
第十一條乙方(fang)(fang)不得(de)從事其他(ta)任(ren)何(he)與甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)沖突的第二(er)職業(ye)或活動(dong)，并(bing)保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi)和(he)知識(shi)產(chan)權。
第十二條乙方違反(fan)勞動紀律和規章制(zhi)度的(de)，甲(jia)方有權按(an)國家和本(ben)單位的(de)規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰(fa)，直至通(tong)知解除本(ben)合同(tong)。第五章勞動報(bao)酬
第十三條乙(yi)方(fang)在(zai)正(zheng)常出(chu)勤(qin)并(bing)付出(chu)正(zheng)常勞(lao)動(dong)后，有(you)權獲(huo)得相(xiang)應得勞(lao)動(dong)報酬(chou)，甲(jia)方(fang)以法定貨(huo)幣的形式按時給乙(yi)方(fang)支(zhi)付公(gong)司勞(lao)資規(gui)定的勞(lao)動(dong)報酬(chou)，甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤(qin)+其(qi)它福利侍遇，執行標準見公(gong)司勞(lao)資規(gui)定。第十四(si)條甲(jia)方(fang)于(yu)每_月__拾(shi)伍__日(遇節假日順延)以人民幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)上_月工資。
第十五條甲方(fang)(fang)有權根據經營(ying)狀況對乙(yi)方(fang)(fang)工作崗位的(de)變更和依法制定的(de)勞動報酬分配辦法調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資待(dai)遇(yu)，甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資報酬不(bu)得(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準(zhun)。
第十六條甲方安排乙(yi)方延長工(gong)作時間或休(xiu)息日(ri)、法(fa)定休(xiu)假日(ri)工(gong)作的，應(ying)依法(fa)安排乙(yi)方補(bu)休(xiu)或支付相應(ying)勞動報酬。
2第(di)四章規章制度與勞(lao)動紀律
第十七條甲方(fang)根據國家和重(zhong)慶市有關規(gui)定為乙方(fang)參加購買相應社會(hui)保險，乙方(fang)個人(ren)繳(jiao)納部(bu)分由乙方(fang)自行承擔(dan)并由甲方(fang)在(zai)工資發放時代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
第十八條(tiao)乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，其(qi)病(bing)假工(gong)資(zi)、疾病(bing)救濟費和(he)醫療待遇(yu)按照國家和(he)重慶市(shi)有關規定執行。
第十九條乙方患職業病(bing)或因工(gong)負傷的工(gong)資(zi)和醫療保險待(dai)遇按國家(jia)和重(zhong)慶市有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
第二十條甲方為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方提供符(fu)合國家(jia)規定的工作環(huan)境，并依照企業經營特點及有關(guan)規定為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方提供辦(ban)(ban)公用品，乙(yi)(yi)方應嚴格按要求使用辦(ban)(ban)公用品。
第二十一條甲方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)進行職業技術(shu)、安全衛(wei)生、規(gui)章制度(du)等必要(yao)的教(jiao)育與培訓，乙方(fang)(fang)應認真參加甲方(fang)(fang)組織的各項(xiang)必要(yao)的教(jiao)育培訓。
第八(ba)章勞(lao)動合同的變更、解除和終止
第(di)二(er)十二(er)條訂立合同所依據的法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發生變化，合同應變更相關(guan)內容。
第(di)二十三條(tiao)訂立合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致使合(he)同(tong)無法履行的(de)，甲乙雙方可以變更合(he)同(tong)相(xiang)關內容或解除。
第二十四條乙方在試用期內被證明(ming)不符合甲(jia)方用人標(biao)準或錄用條件的，甲(jia)方提(ti)前三日通知(zhi)乙方解(jie)除合同(tong)。
第二十(shi)五條乙方有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可立即解除(chu)合同(tong)，辭退(tui)乙方：
1、因乙方未能在30天內提供其被(bei)錄(lu)(lu)用(yong)的相關資料，至使甲方無法辦理錄(lu)(lu)用(yong)及(ji)社會(hui)保險繳(jiao)納(na)手(shou)續的。
2、乙方被查實在(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)向甲方提(ti)供的(de)其個人資料是(shi)虛(xu)假的(de)，包括但(dan)不限于：離(li)職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學(xue)歷(li)證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)等是(shi)虛(xu)假或偽造的(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)(qian)(qian)患有精神病(bing)、傳(chuan)染性疾病(bing)及其它嚴重(zhong)影響工作的(de)疾病(bing)而(er)在(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)(qian)(qian)曾受(shou)到其它單(dan)位記過、察看、開除或除名等嚴重(zhong)處分(fen)、或者(zhe)有吸毒等劣跡(ji)而(er)在(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)(qian)(qian)曾被勞動教養(yang)、拘役或者(zhe)依法(fa)追究刑事責任而(er)在(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的(de)等。
3、嚴重違反(fan)甲方的勞動(dong)紀(ji)律、員工手冊或規(gui)章制度。
4、嚴重失職、營(ying)私舞弊給甲(jia)方(fang)利益造成重大損害;
5、乙方是(shi)駕駛員的(de)，因(yin)其自(zi)身(shen)原(yuan)因(yin)，其營運服務的(de)證、照被吊扣或失效15天(tian)(含)以(yi)上(shang)的(de)或因(yin)乙方發生同(tong)(tong)等(deng)以(yi)上(shang)(含同(tong)(tong)等(deng))行(xing)車(客(ke)(ke)傷)死(si)亡(wang)事(shi)故或次責以(yi)上(shang)(含次責)特大行(xing)車(客(ke)(ke)傷)事(shi)故或物損三萬(wan)_元(yuan)以(yi)上(shang)的(de)，甲(jia)方可(ke)以(yi)隨時解除合同(tong)(tong)。
6、乙方系(xi)特(te)種(zhong)作業(ye)人員的(de)，因其自身原因違章作業(ye)或造成(cheng)重大物(wu)損事故的(de)，除(chu)給予經濟處(chu)罰(fa)或處(chu)分外，甲方還可以(yi)隨時解除(chu)合同。
7、乙方同時與其他用人(ren)單位建立勞動關(guan)系，對完成甲(jia)方的工作任務造成影響(xiang)或損失的，或者(zhe)經甲(jia)方提出，拒不(bu)改正的。
8、乙方被依法追究刑(xing)事責任、勞動教(jiao)養(yang)、公(gong)安(an)機關收容教(jiao)育(yu)的。
9、乙方向甲(jia)(jia)方辭職或者經協(xie)商(shang)被甲(jia)(jia)方解除聘用的。
10、乙方以欺詐(zha)、脅迫(po)的手段或者乘人之危，使甲方在違(wei)背(bei)真實意思的情況下(xia)訂立或者變(bian)更(geng)合同的。
11、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)的其他情(qing)形。
第(di)二十六條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有下列情形之一的甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除合(he)同，辭退乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，但(dan)應提前三十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，或以(yi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一個_月工資(zi)為(wei)代價立即辭退乙(yi)方(fang)(fang)(fang)：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后(hou)不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙(yi)方(fang)不能(neng)勝(sheng)任本職工作，經過(guo)培訓或者調整工作崗位后，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的(de)，并(bing)拒不服從(cong)甲方(fang)的(de)工作安排和勞動管理(li)的(de)。
3、甲方(fang)(fang)因兼并、分立、合資、轉(zhuan)(改)制、企業轉(zhuan)產、技術革新、經營(ying)方(fang)(fang)式調整、防治污(wu)染搬遷(qian)等客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變(bian)化(hua)或(huo)乙方(fang)(fang)的工作崗位消失，致使(shi)合同無法履(lv)行的。
4、甲方的經營(ying)發生嚴重(zhong)困(kun)難的。
第二十七條(tiao)凡有下列情形之一，乙方可以解除(chu)合同：
1、在試(shi)用期內(nei)提前(qian)三天以(yi)上向甲方提出辭職。
3第六章社會(hui)保險和福利待遇第七章勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護
2、甲(jia)方違(wei)反(fan)合同規定，未(wei)足額(e)及時(shi)支付乙方勞動報酬的。
3、甲方違反(fan)合同規定，未依法繳(jiao)納(na)社(she)會保險的。
4、甲方違反合(he)同規定，未提供相應勞動(dong)保護和勞動(dong)條件的。
5、甲方(fang)的(de)規章制(zhi)度(du)違反法律、法規的(de)規定，損害(hai)勞動(dong)者權益的(de)。
6、甲方(fang)強令(ling)冒險作(zuo)業、違章指揮(hui)強迫乙(yi)方(fang)勞動的。
7、乙方(fang)提前三十天向甲方(fang)提出辭(ci)職。
第二(er)十八條(tiao)乙方有下列情形之(zhi)一的(de)，甲乙雙方可變更本合同相關內容：
1、甲(jia)乙雙方協商對部份條款(kuan)變更(geng);
2、由于客(ke)觀(guan)情況發(fa)生(sheng)重大變化，致使本合同不能完全履(lv)行;
3、本(ben)合(he)同(tong)依(yi)據的有關規(gui)定已修改或廢止。
第二十(shi)九條(tiao)有下列情形(xing)之一的，合(he)同(tong)自行終止(zhi)：
1、合同期(qi)滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xu)簽達成(cheng)一致的。
2、當(dang)事(shi)人(ren)約定(ding)的終止(zhi)條件出現，如已確認(ren)乙方完成了(le)某一項工(gong)作任務的。
3、甲方(fang)破產、解散、被吊銷營業執照、責令關(guan)閉或者被撤(che)銷的。
4、乙方享受基(ji)本養老(lao)待遇、退休(xiu)、宣(xuan)(xuan)告(gao)死(si)亡、宣(xuan)(xuan)告(gao)失蹤、死(si)亡的(de)。
5、乙(yi)方暫時無法(fa)履(lv)行(xing)合同的(de)(de)義(yi)務，但仍有繼續(xu)履(lv)行(xing)條件和可能的(de)(de)，包括但不限于乙(yi)方涉嫌(xian)違法(fa)犯(fan)罪，被(bei)公(gong)安、國(guo)家安全或者司法(fa)機關(guan)限制人身(shen)自由的(de)(de)、乙(yi)方因(yin)脫產學習與進修、執(zhi)行(xing)有關(guan)部門的(de)(de)公(gong)益性任務等(deng)原因(yin)而不能正(zheng)常履(lv)行(xing)本合同超過15天(tian)的(de)(de)。
6、乙方應征入伍或者履行國(guo)家規定的其他(ta)法定義務的。
7、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。
第(di)三(san)十(shi)條(tiao)合(he)同(tong)期滿(man)或者當事人(ren)約定(ding)的合(he)同(tong)終止條(tiao)件(jian)出(chu)現，乙方(fang)有合(he)同(tong)第(di)三(san)十(shi)二(er)條(tiao)所(suo)規定(ding)情形之一的，同(tong)時(shi)不屬于(yu)二(er)十(shi)九(jiu)條(tiao)約定(ding)的，合(he)同(tong)順延至(zhi)相應情形消失。
第九章經濟補償與賠償
第(di)三十一條除按合(he)(he)同(tong)二十九(jiu)規(gui)定解除合(he)(he)同(tong)之外的，凡屬勞動合(he)(he)同(tong)法規(gui)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律(lv)規(gui)定的標準支付(fu)經濟補償金給乙(yi)方。
第三十二條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)欠(qian)付甲(jia)方(fang)任(ren)何(he)款(kuan)項，或(huo)者乙(yi)(yi)(yi)方(fang)違反合(he)同(tong)約(yue)定的(de)(de)條件解除勞動合(he)同(tong)，給甲(jia)方(fang)造(zao)成任(ren)何(he)經(jing)濟損失(shi)，依照法(fa)律(lv)法(fa)規約(yue)定和合(he)同(tong)約(yue)定應承(cheng)擔的(de)(de)賠償責任(ren)，甲(jia)方(fang)有權從乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工資、獎金(jin)及津(jin)貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的(de)(de)扣(kou)除，但(dan)該(gai)扣(kou)除不得違反法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)(de)規定，不夠扣(kou)除的(de)(de)，甲(jia)方(fang)仍然有權就剩余(yu)部分向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)追償。
第十(shi)章勞動爭(zheng)議(yi)處理
第三十(shi)三條因履(lv)行(xing)本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，甲乙雙方(fang)應協(xie)商處(chu)理，協(xie)商不(bu)成，當事人一(yi)方(fang)要求仲(zhong)裁的(de)，應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)重(zhong)慶市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。當事人一(yi)方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。對裁決不(bu)服的(de)，可以(yi)向(xiang)人民(min)法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。
第十一章其他規定
第三十四條(tiao)甲方的規(gui)章制(zhi)度(包括但不限于員工守則、考勤管(guan)理(li)制(zhi)度，加班(ban)管(guan)理(li)條(tiao)例等(deng))均屬合同(tong)的主要附件，其效力與合同(tong)條(tiao)款同(tong)等(deng)。
第(di)三(san)十五(wu)條(tiao)合同如與(yu)法律、法規相(xiang)抵觸的(de)，或者因法律、法規的(de)變更而不一致(zhi)的(de)，以現行有效的(de)法律、法規為準(zhun)。
第三十六條(tiao)合同一式(shi)貳(er)份，甲方(fang)執貳(er)份，乙方(fang)執壹份，經(jing)雙方(fang)簽字(或蓋章(zhang))后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身(shen)份證(zheng)號碼：____________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
員工勞動合同13
甲(jia)方(用人單(dan)位)
住所：
法定代表人(ren)(或負責人(ren))
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲(jia)乙雙方(fang)在平等自(zi)愿的基(ji)礎上(shang)，按照《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)同法》等法律規定，就甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)一(yi)事，經協商一(yi)致(zhi)達成本(ben)合(he)同，供雙方(fang)遵照執(zhi)行：
第一條、勞動合(he)同期限：
1、本勞動(dong)合同為(選擇其中一項(xiang)并填寫完整)：
A.有固定期限勞動合同：_______年(nian)____月____日至_______年(nian)____月____日;
B.無固定期限勞(lao)動合同，自_______年____月____日起。
C.以完(wan)成工作為期限。
2、本合同(tong)包含個月的試(shi)用期(自(zi)_______年____月____日(ri)至_______年____月____日(ri))
第二條、工作地(di)點(dian)：
省(自治區、直轄市)市(縣)路號.
第三(san)條、工作(zuo)內容(rong)：
1、乙方同意在甲方部門(或(huo)崗位)擔任職務，乙方具(ju)體工作內容按照(zhao)甲方的(de)崗位職責要(yao)求執行(xing)。
2、若因乙方(fang)不(bu)勝任該(gai)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)可調(diao)整乙方(fang)的(de)崗(gang)位并(bing)按調(diao)整后的(de)崗(gang)位確定(ding)一方(fang)的(de)薪資待遇;如乙方(fang)不(bu)同(tong)意調(diao)整，甲方(fang)可以提前30日通知乙方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)，經濟(ji)補償金按照國家規定(ding)發放(fang)。
3、在工作過(guo)程中，因(yin)乙方(fang)(fang)存(cun)在嚴重過(guo)失或(huo)者故意造成甲方(fang)(fang)損失的(de)，甲方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)追(zhui)償。
第(di)四條(tiao)、工作(zuo)時間(jian)和休息(xi)休假：
1、工作時(shi)間(jian)：標準工時(shi)制，甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每天(tian)工作不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每周工作不超(chao)過(guo)40小時(shi)。具體工作時(shi)間(jian)由(you)甲(jia)方(fang)根據生產經(jing)營(ying)需要(yao)安排(pai)，乙方(fang)應(ying)當服(fu)從員(yuan)工。
2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假：甲方(fang)按照國家的(de)規定安排乙(yi)方(fang)休(xiu)息(xi)休(xiu)假。
第五條、勞(lao)動(dong)報酬：
1、乙方(fang)月工資標準為人民幣(bi)____元(yuan)，其中試用(yong)期內工資為人民幣(bi)____元(yuan);
(若實行(xing)計件工資的(de)按照以下標準計法(fa)工資：)
2、因生(sheng)產經營需要，甲(jia)方安排乙(yi)方延長工作(zuo)時間(jian)或者在休(xiu)息日(ri)或者法(fa)定休(xiu)假日(ri)工作(zuo)的，甲(jia)方按(an)國家規定的標準(zhun)發放加(jia)班費(fei)。
3、甲(jia)方保證按(an)月發放工資(zi)，具(ju)體發放日期為.
第六條、社會(hui)保險(xian)：
1、甲方按照國家的(de)規(gui)定為乙(yi)方辦(ban)理各項社(she)會保險(xian)，繳(jiao)納社(she)會保險(xian)費;
2、依法應由乙方(fang)個人(ren)負擔的社會保險(xian)費，甲方(fang)從乙方(fang)應得(de)工資中(zhong)扣繳，乙方(fang)不得(de)有異議。
第七條、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件(jian)和職(zhi)業(ye)危害防(fang)護：
甲方為乙(yi)方提(ti)供勞動(dong)所(suo)必(bi)需(xu)的工具和場所(suo)，以及其他勞動(dong)條件;保證工作場所(suo)的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范(fan)措施(shi)，預(yu)防職業病。
第八條、甲方(fang)(fang)依法制定和完善(shan)各項(xiang)規章制度，乙方(fang)(fang)應當嚴格遵守員工。
第九條、乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當保守工作期間(jian)知(zhi)悉甲方(fang)(fang)的各種商業秘密、知(zhi)識產權、公司機(ji)密等任(ren)何(he)不宜對(dui)外公開的事項，否則(ze)造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失(shi)的，應(ying)(ying)當承擔賠償責任(ren)。
第(di)十條、乙方承諾在(zai)簽訂(ding)(ding)本協議時(shi)，未與(yu)其(qi)他任(ren)何單(dan)位保持勞(lao)動關系(xi)或者簽訂(ding)(ding)競業限制協議。否(fou)則，給其(qi)他單(dan)位造(zao)成(cheng)損失的，由(you)乙方單(dan)獨承擔責任(ren)，與(yu)甲方無關。
第十(shi)一條、勞動合同解除或終(zhong)止：
1、若乙(yi)方(fang)需(xu)解除(chu)勞(lao)動合同應當提前30日以書面的(de)形式通知甲方(fang)，書面通知以送達甲方(fang)(具體部門、職務)為準(zhun);
2、有(you)關解除或終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)的事項(xiang)，按(an)照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》等法律、法規有(you)關規定執行(xing)。
3、在解除或者終止(zhi)勞動合(he)同，乙(yi)方(fang)應(ying)當將(jiang)正在負責的工作事項以及甲方(fang)交付乙(yi)方(fang)使用的財(cai)物與甲方(fang)指定的工作人員(yuan)進行交接。
因(yin)乙方原因(yin)未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。
4、因解除或者終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接(jie)前(qian)，甲方暫(zan)不支付(fu)經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的(de)爭(zheng)議，雙方(fang)(fang)本著合理合法(fa)、互諒互讓的(de)原則協(xie)商處理;協(xie)商不成(cheng)的(de)，任何一(yi)方(fang)(fang)可依法(fa)向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。
第(di)十(shi)三條、本合同未約(yue)定的(de)事項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及(ji)地方性法(fa)規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定執行。
第十(shi)四條、本合(he)同(tong)自雙方簽字或(huo)蓋章后生(sheng)效，一式二份，雙方各執(zhi)一份，本合(he)同(tong)的任何條款的變更，應當以書面(mian)形式經雙方簽字或(huo)者(zhe)蓋章確認。
甲(jia)方：____________（蓋章）
法定代表(biao)人：______________
____年_______月_________日
乙(yi)方：____________（簽(qian)名）
____年_______月_________日
員工勞動合同14
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》（以下簡稱《勞動合同(tong)法(fa)》）和國家、省市的有關規定，遵循合法(fa)、公平、平等自(zi)愿，協商一致(zhi)、誠實信用原則，訂(ding)立本合同(tong)。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙(shuang)方(fang)同意按以(yi)下第壹種方(fang)式確定本合同期限：
1、有固定(ding)期限：從20xx年03月(yue)01日起(qi)至20xx年02月(yue)28日止。
2、無固定期限：從——年—月—日起至法(fa)定的終止(zhi)(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)(zhi)。
3、以完成一(yi)定的工作為(wei)期(qi)限(xian)：從——年——月——日起至
—————————工(gong)作任務完成時止(zhi)，并以(yi)———————為標志。
（二）試用期限
雙方同(tong)意按以下(xia)第貳種方式確定試(shi)(shi)用期(qi)期(qi)限（試(shi)(shi)用期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內）：
1、無試用期。
2、試用期(qi)從20xx年03月(yue)01日起至20xx年05月(yue)31日止。
（合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)月(yue)以上(shang)不(bu)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)；合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)在一(yi)(yi)年(nian)以上(shang)不(bu)滿(man)三(san)年(nian)的(de)(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)二個(ge)月(yue)；三(san)年(nian)以上(shang)固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)(de)合(he)(he)(he)同(tong)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)六個(ge)月(yue)。以完成一(yi)(yi)定工作任務為期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)(de)合(he)(he)(he)同(tong)或合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)不(bu)滿(man)三(san)個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)，不(bu)得約定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)。同(tong)一(yi)(yi)用(yong)人單位與同(tong)一(yi)(yi)勞動者只能約定一(yi)(yi)次試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)。）
二(er)、工作內(nei)容(rong)和工作地點(dian)
（一）乙方的工(gong)作內容(rong)：制造部。
（二）乙(yi)方工作內容確(que)定(ding)為（填(tian)“是”）：（）管理(li)和專業技術(shu)類(lei)/（√）工人類(lei)。
（三）甲(jia)方因生產(chan)經營需(xu)要調整乙方的工作(zuo)內容，應(ying)協商一(yi)致，按變更(geng)本合同辦理，雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)蓋(gai)章確認的協議書或(huo)依法變更(geng)通知書作(zuo)為(wei)本合同的附件。
（四）乙方工(gong)(gong)作地(di)點：公司(si)工(gong)(gong)廠廠區為主。（五）除(chu)臨時(shi)性工(gong)(gong)作或(huo)者短期學習(xi)(xi)培訓外，如(ru)甲方需要乙方到本合(he)同約定(ding)以外的(de)地(di)點或(huo)單(dan)位工(gong)(gong)作和學習(xi)(xi)培訓，應按本合(he)同第七條處理。
三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
（一(yi)）甲(jia)、乙(yi)雙方同(tong)意按以(yi)下第壹種方式確定(ding)乙(yi)方的工作時(shi)間：
1、標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制，即每(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)5天(tian)，每(mei)周正(zheng)常(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)，并至少休息一天(tian)。
2、不(bu)定時工作(zuo)制(zhi)，即經勞(lao)動(dong)行政部門審批，乙(yi)方所在崗位實行不(bu)定時工作(zuo)制(zhi)，每周至少休(xiu)息一天。
3、綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)，即(ji)經勞動行政(zheng)部門(men)審批，乙(yi)方所在崗位實行以（填(tian)“是(shi)”）：年（）、半年（）、季（）或(huo)月（）為(wei)周期的綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
（二）甲方(fang)因(yin)生產（工作(zuo)(zuo)）需要，經與工會和乙方(fang)協商后可以延長工作(zuo)(zuo)時間。除《勞(lao)動法》第四十二條規定的情形外，一般每(mei)日(ri)不得超過一小時，因(yin)特殊(shu)原因(yin)最長每(mei)日(ri)不得超過三小時，每(mei)月不得超過三十六(liu)小時。
（三）甲方(fang)執行法(fa)定(ding)(ding)(ding)(ding)的及企業依法(fa)自行補(bu)充的有關工(gong)(gong)作(zuo)、休(xiu)息、休(xiu)假(jia)制度，按(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)給予乙方(fang)享受節日假(jia)、年休(xiu)假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等(deng)帶薪(xin)假(jia)期，并按(an)本合(he)同(tong)約定(ding)(ding)(ding)(ding)的正常工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)及有關政(zheng)策法(fa)規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)的計算方(fang)法(fa)支付工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
四、勞動報酬
（一）乙方(fang)正常工作時間的工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)（計(ji)算加(jia)班工資(zi)(zi)基數(shu)），按(an)下(xia)列第(di)（壹）種形式執(zhi)行(xing)，并不得低于當地最低工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)及(ji)本單位集體(ti)合(he)同(tong)約定(ding)的標(biao)準(zhun)。
1、計時工資：xxxxx00元／月(yue)（—————————元／周）；
2、計件(jian)工(gong)資：————————————（70％以上職工(gong)在正常(chang)工(gong)作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；
3、其(qi)他形式：————————————————。
（二）乙方試用期工資(zi)為1200元／月（不得低(di)于(yu)第（一）款約定工資(zi)的(de)80％或單位(wei)同一崗位(wei)最(zui)(zui)低(di)檔工資(zi)，并不得低(di)于(yu)本(ben)市最(zui)(zui)低(di)工資(zi)標準）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(ying)按《勞動法》第四十四條的規定(ding)支(zhi)付加班工資。
（四）工資(zi)必須以(yi)法定貨幣(bi)支付，不得以(yi)實(shi)物或其他有價證(zheng)券(quan)等形式替代貨幣(bi)支付。
（五）甲方(fang)與乙方(fang)可以依法根據本單位(wei)的(de)經營狀(zhuang)況、物價指數情況，經過雙方(fang)協商或者通過集體(ti)協商，確定工資正常增長的(de)具體(ti)辦法。
（六(liu)）甲方給乙方發放工資的時間(jian)為：每月10日（或(huo)周———）。如遇節假日或(huo)休息日，應提前到最(zui)近的工作日支付。
五、社會保險
（一）甲、乙雙方按(an)照(zhao)國家和省、市有關規(gui)定，參加社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)，繳納社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)費，乙方依法享受相應的社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)待遇。
（二(er)）乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷(shang)，甲方(fang)應按國家和地方(fang)的(de)規定給予乙方(fang)醫療(liao)期和享(xiang)受醫療(liao)待遇，并在規定的(de)醫療(liao)期內支付(fu)病(bing)假工資或疾(ji)病(bing)救濟費。
（三）乙(yi)方(fang)患職業病、因工(gong)負傷或者因工(gong)死亡的(de)(de)，甲方(fang)應按國(guo)家和省市(shi)的(de)(de)工(gong)傷保(bao)險法(fa)律法(fa)規的(de)(de)規定辦理。
六(liu)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害防(fang)護
（一）甲方(fang)(fang)按國(guo)家(jia)(jia)和省、市有關勞動保護(hu)規定為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國(guo)家(jia)(jia)勞動衛(wei)生標(biao)準的勞動作(zuo)業場所，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)在生產(chan)(chan)工作(zuo)中(zhong)的安全和健(jian)(jian)康。如乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)過程中(zhong)可能產(chan)(chan)生職業病(bing)危害，甲方(fang)(fang)應如實告知乙(yi)方(fang)(fang)，并應切實按《職業病(bing)防治法》的規定，保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)的健(jian)(jian)康及其相關權益(yi)。
（二）甲方(fang)按國家有關規定，發給(gei)乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)用(yong)品，并按勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)規定每年(nian)（年(nian)／季／月）免費安排乙(yi)方(fang)進行體檢。
（三(san)）甲方按國家和地方有關規定，做(zuo)好女職工和未成年工的勞動保(bao)護工作。
（四(si)）如甲(jia)方(fang)違章指揮、強(qiang)令冒險作業危及人(ren)身安(an)全(quan)的(de)，乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕，并可(ke)以(yi)隨(sui)時解除本勞動合(he)同。對甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)安(an)全(quan)和健(jian)康的(de)行為(wei)，乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)要求改正并向有(you)關部門檢舉、控告。
七、勞(lao)動合同(tong)的變更(geng)、解除、終止
（一）符合(he)(he)《勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》規定(ding)(ding)的(de)條(tiao)件或(huo)(huo)者經甲、乙雙方(fang)協商一致，可以變更勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)相(xiang)關內容或(huo)(huo)者解(jie)除固(gu)(gu)定(ding)(ding)期(qi)限合(he)(he)同(tong)(tong)、無固(gu)(gu)定(ding)(ding)期(qi)限合(he)(he)同(tong)(tong)和以完成一定(ding)(ding)工作(zuo)為期(qi)限合(he)(he)同(tong)(tong)。
（二）除因乙(yi)方(fang)不勝任(ren)工作，甲方(fang)可以(yi)依法適(shi)當調(diao)整其工作內容外，變更勞(lao)(lao)動合同，雙方(fang)應當簽訂《變更勞(lao)(lao)動合同協(xie)議書》。
（三）《勞動(dong)合(he)同法》規定的終止條件出現，終止本(ben)勞動(dong)合(he)同。
八、經濟補償金、醫(yi)療補助費的發放
解除或者(zhe)終止本合同，經濟補償金、醫療補助(zhu)費等發放按(an)《勞動(dong)合同法(fa)》和(he)國家、省(sheng)、市有關規定執行。
九、通知和送達
甲乙雙方在(zai)本(ben)合(he)同履行(xing)過程(cheng)中(zhong)相(xiang)互發出或(huo)(huo)者提供的所有(you)通知、文件、文書(shu)、資料等，均可以(yi)當面交(jiao)付或(huo)(huo)以(yi)本(ben)合(he)同所列明(ming)的通訊地址(zhi)(zhi)履行(xing)送(song)達義(yi)務。一方如(ru)果遷址(zhi)(zhi)或(huo)(huo)變(bian)更電話(hua)，應當及時書(shu)面通知另(ling)一方。
十(shi)、因(yin)履行本合(he)同發(fa)生糾(jiu)紛的解決辦法
乙方認為甲(jia)方侵(qin)害自己合法權益的，可(ke)(ke)以(yi)先向(xiang)甲(jia)方提出，或者向(xiang)甲(jia)方工會反映，尋求解決。無(wu)法解決的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)就近的勞(lao)動行(xing)政部(bu)門投訴(su)。屬雙方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議，應當先協商解決；協商不成的，可(ke)(ke)自爭(zheng)議發生之日起30日內向(xiang)甲(jia)方勞(lao)動爭(zheng)議調解委員會申請(qing)調解，或者60日內向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請(qing)仲裁。
十一、本合同的(de)(de)條(tiao)款與(yu)國(guo)家、省、市的(de)(de)新頒布的(de)(de)法律、法規(gui)、規(gui)章不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法律、法規(gui)、規(gui)章執行(xing)。
十(shi)二、雙方需要約定的其他(ta)事項(xiang)
1．乙方(fang)試用期內(nei)提出離職未提前3天、轉正后提出離職未提前30天的(de)，甲方(fang)有權扣除不(bu)足天數(shu)之(zhi)工(gong)資。如果造成損失的(de)，另(ling)外承擔(dan)賠償責任。（根據《勞動合同法》第(di)三十七條）
2、乙方未(wei)提前30天書面形(xing)式向甲方提出解除勞(lao)(lao)動合同(tong)，造成(cheng)社會(hui)保(bao)險無法(fa)及(ji)時停(ting)保(bao)而(er)產生了社會(hui)保(bao)險費用(yong)的，則此費用(yong)由乙方全額承擔。（根據《勞(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》第三十七條）
3、乙(yi)方(fang)保證(zheng)提(ti)供的個人(ren)證(zheng)件均(jun)為真實和(he)有效的證(zheng)件。經查實若乙(yi)方(fang)提(ti)供了虛(xu)XX，甲方(fang)將予以解除勞動合同，并不(bu)支付經濟補償金。（根據《勞動合同法(fa)》第八條）
4．乙方(fang)在(zai)工作期間，如嚴(yan)重違反用(yong)工單(dan)位的(de)(de)勞動紀律和(he)(he)規章制度，甲(jia)方(fang)有(you)權解除本合(he)同(tong)(tong)且不負違約責任，不予計發經(jing)濟(ji)補償金，造成甲(jia)方(fang)及用(yong)工單(dan)位經(jing)濟(ji)損失的(de)(de)，乙方(fang)還須承(cheng)擔因此而(er)造成的(de)(de)經(jing)濟(ji)賠償責任，情況嚴(yan)重甲(jia)方(fang)保留對(dui)乙方(fang)法律追(zhui)究的(de)(de)權利。（根據《勞動合(he)同(tong)(tong)法》第三十(shi)九條(tiao)第二(er)款和(he)(he)第九十(shi)條(tiao)）
5．培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)的賠償按(an)照所簽訂的《xxxxxx有(you)限公(gong)司職工培(pei)訓(xun)合同(tong)》處理。（根(gen)據(ju)《勞(lao)動合同(tong)法》第二(er)十二(er)和九(jiu)十條(tiao)）
6、假期、加班等相關待遇按本合同約(yue)定的正常工(gong)作(zuo)時間工(gong)資作(zuo)為(wei)計算依(yi)據(ju)。（根據(ju)《勞動合同法(fa)》第三(san)十條(tiao)和《廣東省(sheng)工(gong)資支付條(tiao)例(li)》第二十條(tiao)）
7、乙(yi)方發生工傷，所(suo)享受的(de)工傷待遇，除(chu)法律(lv)規定應由用人單位(wei)支付的(de)費用外，其他由社(she)會保險機構(gou)承擔(dan)，甲方不再承擔(dan)其他的(de)責(ze)任。（根(gen)據《廣東省(sheng)工傷保險條例》）
8、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)必須遵(zun)守用工單位(wei)的(de)(de)各項規(gui)(gui)章制度。甲方(fang)(fang)遵(zun)照(zhao)用工單位(wei)的(de)(de)規(gui)(gui)章制度對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進行管(guan)理。若個人資料(liao)（如婚姻狀況）等有變(bian)更，應(ying)在三天內向甲方(fang)(fang)提供有效證件。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)確定本合(he)同(tong)(tong)通(tong)訊地址為(wei)勞動關系管(guan)理相關文件、文書的(de)(de)送達地址，如發生變(bian)化(hua)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)書面告知甲方(fang)(fang)。（根據《勞動合(he)同(tong)(tong)法》第八條(tiao)）
9、勞動(dong)(dong)合同(tong)期限屆滿(man)，甲方(fang)(fang)可另(ling)行安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)低于原勞動(dong)(dong)合同(tong)約定標(biao)準的條件和(he)待遇的工作崗位，因乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)服從造成(cheng)勞動(dong)(dong)合同(tong)不(bu)(bu)續簽的，甲方(fang)(fang)無須支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)補償金（根(gen)據(ju)《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》第四十六條第五款）。
10、工(gong)齡計(ji)算：以乙(yi)方(fang)入職本公(gong)司之日起核算。
11、乙方(fang)試用期間工(gong)作表現未(wei)能達(da)到甲方(fang)要求，經雙方(fang)協(xie)商同意，試用期可(ke)以(yi)延長至第六個月。
12、員工(gong)在xxxxxx有限公司工(gong)作期間，應服(fu)從公司管理及遵(zun)守各項(xiang)規(gui)章制度。
本(ben)合(he)同（含附件）一(yi)(yi)式兩份（鑒證時需一(yi)(yi)式三(san)份，其(qi)中(zhong)鑒證機構留存一(yi)(yi)份），雙方簽(qian)字后，甲(jia)(jia)方必須將其(qi)中(zhong)一(yi)(yi)份交給(gei)乙(yi)方持(chi)有(you)，均(jun)具有(you)同等法(fa)律效力。甲(jia)(jia)方不把(ba)其(qi)中(zhong)一(yi)(yi)份交給(gei)乙(yi)方持(chi)有(you)的(de)(de)(de)，視為尚(shang)未(wei)與乙(yi)方簽(qian)訂本(ben)勞動合(he)同；發(fa)生糾紛時，不得以(yi)已簽(qian)訂本(ben)合(he)同為由對抗(kang)乙(yi)方的(de)(de)(de)主張，并由甲(jia)(jia)方承擔相應的(de)(de)(de)法(fa)律責任(ren)。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名(ming)）
張三
法定代表人
（委托(tuo)代(dai)理人）：李(li)四
員工勞動合同15
甲方(用人(ren)單位(wei))名稱：
乙(yi)方(勞動(dong)者)名稱：
根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》以(yi)及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，經甲、乙雙方平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)，共(gong)同(tong)簽訂(ding)并(bing)履行本合(he)同(tong)所列條款。
一(yi)、勞動(dong)合同期(qi)限
合同期(qi)限(xian)自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙(yi)方同意(yi)根據甲方生(sheng)產(工作(zuo))需要(yao)(yao)，從事工作(zuo)，甲乙(yi)雙方可(ke)另行約定崗位具(ju)體職(zhi)責和(he)要(yao)(yao)求。
2.乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作地點(dian)：甲方(fang)公司所在地。在合同有效期(qi)內，甲方(fang)根據公司業務需(xu)要及乙(yi)方(fang)的(de)(de)技(ji)能、工作業績(ji)等(deng)，在與乙(yi)方(fang)充(chong)分協商的(de)(de)基礎上，可以(yi)調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗(gang)位、工作內容和工作地點(dian)。
三、工作時間
1.乙方實行的(de)工作制為____________。
2.甲方(fang)應排照(zhao)國家(jia)和(he)地方(fang)有關(guan)規定，合理安排乙方(fang)的工(gong)作和(he)休息時(shi)間。
3.甲方(fang)在(zai)遵守有關法律法規規定的(de)前提下(xia)，可以根據工作需要安排乙方(fang)加班，乙方(fang)應服從甲方(fang)的(de)統一(yi)安排。
四、勞動報酬
甲方每月(yue)以貨幣(bi)或轉賬(zhang)形式支(zhi)付(fu)乙方工(gong)(gong)資(zi)，月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(含其他費(fei)用) 元人(ren)民(min)幣(bi);銷(xiao)(xiao)售人(ren)員基本工(gong)(gong)資(zi)+銷(xiao)(xiao)售提(ti)成：基本工(gong)(gong)資(zi) 人(ren)民(min)幣(bi)+銷(xiao)(xiao)售提(ti)成。于次月(yue)15日前(qian)發(fa)放(fang)。 銷(xiao)(xiao)售提(ti)成辦法(fa):
五(wu)、保險福利待遇
1.甲乙(yi)雙(shuang)方應按照國家(jia)和(he)當地政(zheng)府的規(gui)定繳(jiao)納社會保險費。
2.乙方(fang)原來已購買(mai)養(yang)老(lao)、醫(yi)(yi)療(liao)等保險，應乙方(fang)要求甲方(fang)不再為乙方(fang)購買(mai)養(yang)老(lao)、醫(yi)(yi)療(liao)等保險，而將應承擔的費用(yong)并(bing)入工資一并(bing)發放，由(you)乙方(fang)按(an)原渠道自(zi)行購買(mai)。
六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和(he)職業(ye)危(wei)害防(fang)護
1.甲方(fang)根據(ju)國家有關(guan)法律法規，建立安全生產制度(du)。乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的勞動安全制度(du)。雙方(fang)嚴禁違章作業(ye)，防止勞動過程中的事(shi)故發生，減少職業(ye)危害。
2.甲方根據(ju)生產崗位需要及有關(guan)勞動安(an)全規定為乙方配(pei)置和完善必要的安(an)全防(fang)護措(cuo)施(shi)。
七、規章制度
1.甲方(fang)依法(fa)制定單位規章制度，并通(tong)過有效方(fang)式及時告(gao)知乙方(fang)。
2.乙方(fang)(fang)(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作管理，并(bing)嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制定的規(gui)章制度。
八、勞動合同變更、解除和(he)終止(zhi)
1.甲乙雙方(fang)變(bian)更、解除(chu)、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律法(fa)規執行。
2.雙方若(ruo)有一方要求解除勞動合(he)同(tong)，應(ying)(ying)提前(qian)30日以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知(zhi)另一方，甲方應(ying)(ying)在滿30日前(qian)出具(ju)解除勞動合(he)同(tong)證(zheng)明，在此期間乙方應(ying)(ying)堅守崗位(wei)。
九、勞動(dong)爭議處理及(ji)其(qi)他
1.甲乙(yi)雙方因履(lv)行勞動(dong)合同發生爭議(yi)，應(ying)協商(shang)解決;協商(shang)不(bu)(bu)成(cheng)或不(bu)(bu)愿協商(shang)的，可(ke)向(xiang)當(dang)地人民(min)法院(yuan)起訴(su)。
2.甲(jia)乙雙方(fang)(fang)另行約定的專項協議、勞動合(he)同(tong)變更協議和甲(jia)方(fang)(fang)規章制度均作(zuo)為本合(he)同(tong)的附(fu)件，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等效力。
3.本合同未盡事宜，按國(guo)家和(he)當地人(ren)民(min)政府有關規定執行(xing)。
4.本合同(tong)(tong)一式二(er)份，甲乙雙方各執一份，具(ju)有同(tong)(tong)等法律效力(li)。合同(tong)(tong)自簽訂(ding)之日起生效。
甲方(公(gong)(gong)章)：_________ 乙(yi)方(公(gong)(gong)章)：_________
法定(ding)代表(biao)(biao)人(簽字(zi))：_________ 法定(ding)代表(biao)(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
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