聘用員工勞動合同

　　隨著法治(zhi)精神地不(bu)斷發揚(yang)，人們(men)愈發重視合(he)(he)(he)同(tong)，合(he)(he)(he)同(tong)出現在我(wo)們(men)生活中的(de)次數(shu)越來越多，正常情況下，簽(qian)訂合(he)(he)(he)同(tong)必須(xu)經過規定的(de)方式(shi)。你知道合(he)(he)(he)同(tong)的(de)主要內(nei)容(rong)是什(shen)么嗎？以下是小編(bian)幫大(da)家整理的(de)聘(pin)用員工勞動合(he)(he)(he)同(tong)，希望對大(da)家有所幫助。

聘用員工勞動合同1

　　甲(jia)方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(ren)(或負責人(ren))

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)平等(deng)自愿的基礎上，按照(zhao)《中華人民(min)共和國勞動合(he)(he)同(tong)范(fan)本(ben)法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)規定，就甲方(fang)(fang)招(zhao)用乙方(fang)(fang)一事，經協商一致達成本(ben)合(he)(he)同(tong)，供雙(shuang)方(fang)(fang)遵照(zhao)執行：

　　第一條、勞(lao)動合同范本期(qi)限：

　　1、本勞動合同范本為(選擇其(qi)中一項并填寫完整) ：

　　A.有(you)固定期限勞(lao)動合(he)同范本： 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri);

　　B.無固定期限勞動合同范本，自 年 月 日起(qi)。

　　C.以完成 工作為期限。

　　2、本合同包含 個(ge)月(yue)的試用期(qi)(自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日)

　　第二條、工作(zuo)地(di)點： 省(自治(zhi)區、直轄市) 市(縣) 路 號 .

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方(fang)(fang)同意(yi)在(zai)甲方(fang)(fang) 部門(或(huo)崗(gang)位(wei))擔(dan)任 職務，乙方(fang)(fang)具體工作內容按照甲方(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)職責要求執行。

　　2、若因乙(yi)方(fang)不勝(sheng)任該工作，甲方(fang)可(ke)調整乙(yi)方(fang)的(de)崗位并按(an)調整后的(de)崗位確定一方(fang)的(de)薪資待遇(yu);如乙(yi)方(fang)不同意調整，甲方(fang)可(ke)以提前30日(ri)通知乙(yi)方(fang)解(jie)除勞動合同范本，經濟補(bu)償(chang)金(jin)按(an)照(zhao)國家規定發放(fang)。

　　3、在工作過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)存在嚴重過(guo)失或者故意(yi)造成甲(jia)方(fang)損(sun)失的，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追償(chang)。

　　第四(si)條、工作時間和(he)休息休假：

　　1、工(gong)(gong)作時間：標準工(gong)(gong)時制，甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)天工(gong)(gong)作不超(chao)過8小時，每(mei)周工(gong)(gong)作不超(chao)過40小時。具體(ti)工(gong)(gong)作時間由甲方(fang)根據生產經營(ying)需要(yao)安(an)排，乙方(fang)應(ying)當服從員(yuan)工(gong)(gong)。

　　2、休息休假：甲(jia)方按照國家的規定(ding)安排乙(yi)方休息休假。

　　第五條、勞(lao)動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣(bi)(bi) 元(yuan)，其中試用期內工資為人民幣(bi)(bi) 元(yuan);

　　(若實行計(ji)件工資的按照以下標準計(ji)法工資： )

　　2、因(yin)生產(chan)經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日(ri)或者法定休假(jia)日(ri)工作的(de)，甲方按國家(jia)規(gui)定的(de)標準發(fa)放加班費。

　　3、甲(jia)方保證按月(yue)發(fa)放工資，具體發(fa)放日期(qi)為 .

　　第六條、社會保險：

　　1、甲(jia)方按(an)照(zhao)國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳(jiao)納社會保險費;

　　2、依(yi)法應由乙方個人負擔(dan)的社(she)會保險費(fei)，甲方從乙方應得工資中扣(kou)繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危(wei)害防(fang)護：

　　甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供勞(lao)動(dong)所(suo)必需的(de)(de)工具和(he)場所(suo)，以(yi)及其他勞(lao)動(dong)條(tiao)件;保證工作場所(suo)的(de)(de)符合國家規定的(de)(de)安全生產條(tiao)件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八(ba)條、甲方依法制定和完善各項規(gui)章制度(du)，乙方應(ying)當(dang)嚴格遵守員工。

　　第九條、乙方應當(dang)保守工作(zuo)期間(jian)知悉甲方的(de)各(ge)種商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)、知識產權、公(gong)司機密(mi)(mi)等任(ren)何不宜對外公(gong)開的(de)事項(xiang)，否(fou)則(ze)造成甲方損失的(de)，應當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償責任(ren)。

　　第十(shi)條、乙方(fang)承(cheng)諾在簽(qian)訂本(ben)協議時，未(wei)與(yu)其他任何單(dan)位保持勞動關(guan)系(xi)或(huo)者簽(qian)訂競業限制協議。否則，給其他單(dan)位造成損失的，由乙方(fang)單(dan)獨承(cheng)擔責任，與(yu)甲方(fang)無關(guan)。

　　第(di)十一條、勞動(dong)合同(tong)范本解除(chu)或終止：

　　1、若(ruo)乙方(fang)需解除(chu)勞(lao)動合同范本書，應(ying)當提前30日以(yi)書面(mian)的形式(shi)通知甲方(fang)，書面(mian)通知以(yi)送(song)達甲方(fang) (具體部門(men)、職務)為準;

　　2、有(you)(you)關(guan)解除或(huo)終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)范本(ben)(ben)的事(shi)項，按照《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)范本(ben)(ben)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規有(you)(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　3、在解除或者終止勞(lao)動合同(tong)范(fan)本時，乙方應當(dang)將(jiang)正在負責的(de)工作事項(xiang)以(yi)及甲(jia)方交付(fu)乙方使用的(de)財物與甲(jia)方指定的(de)工作人(ren)員進行交接(jie)。

　　因乙方原因未辦理交接造(zao)成甲方損失的(de)，由(you)乙方賠償員工。

　　4、因解除或者終止(zhi)勞動合同范(fan)本，乙方(fang)(fang)依(yi)法應獲(huo)得經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)，但乙方(fang)(fang)未(wei)與甲方(fang)(fang)辦(ban)理(li)工作交接(jie)前，甲方(fang)(fang)暫不(bu)支(zhi)付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第十二條(tiao)、因履行(xing)本合(he)同發生(sheng)的(de)爭議，雙方本著(zhu)合(he)理合(he)法、互諒(liang)互讓的(de)原(yuan)則協商處理;協商不成的(de)，任何一方可依法向勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。

　　第(di)十三條、本合(he)同未約(yue)定的(de)事項，按照法律(lv)、法規(gui)、行政規(gui)章以及地方性法規(gui)等規(gui)定執行。

　　第十四條、本合(he)同自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)后(hou)生(sheng)效，一式二(er)份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，本合(he)同的任何條款的變更，應當(dang)以書面(mian)形式經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)者蓋章(zhang)確認。

　　甲(jia)方(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期： 年(nian) 月 日 日期： 年(nian) 月 日

聘用員工勞動合同2

　　甲方（用(yong)人單位）：_________

　　性質：_________

　　地址：_________

　　法人(ren)代表(biao)（單(dan)位負(fu)責人(ren)）：_________

　　乙方（勞(lao)動者(zhe)）：_________

　　性(xing)別：_________

　　年齡：_________

　　常住戶口地址(zhi)：_________

　　甲方(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產（工作）需要(yao)，經(jing)勞動部門批準，同意(yi)招用乙(yi)方(fang)(fang)到本企業(ye)工作，根據國(guo)家和省(sheng)的有關規(gui)定，經(jing)雙方(fang)(fang)自(zi)愿協(xie)商同意(yi)訂(ding)立(li)本合(he)同、

　　第一條 合同期限

　　合同(tong)期限(xian)自_________年_________月_________日(ri)起(qi)至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止、

　　第二條 生產（工作）任務

　　乙(yi)方同(tong)意服從(cong)甲方的生(sheng)產(chan)（工(gong)作）需(xu)要，在_________崗(gang)位(wei)，承擔_________生(sheng)產(chan)（工(gong)作）任務、

　　第三(san)條(tiao) 生產（工作）條(tiao)件(jian)

　　根據工作崗位需(xu)要，并(bing)參照國家和省(sheng)的有(you)關規定(ding)，甲方應配備必(bi)要的安全防護設施：_________，并(bing)發給乙方勞動保護用(yong)品：_________，保健食品費：_________、

　　第四條(tiao) 勞動紀律

　　甲方應依(yi)據國家(jia)和(he)省的有(you)關規定制(zhi)定各項規章(zhang)制(zhi)度；乙(yi)方應自覺遵守國家(jia)和(he)省規定的有(you)關勞(lao)動法律(lv)、法規和(he)企業的各項規章(zhang)制(zhi)度，服(fu)從管理，積極(ji)做好工作、

　　第五條 勞動(dong)時(shi)間與勞動(dong)報酬

　　勞(lao)動時(shi)間(jian)：甲(jia)方(fang)實行(xing)每周(zhou)_________日(ri)工作(zuo)制(zhi)，每日(ri)_________小(xiao)時(shi)制(zhi)，因生(sheng)產（工作(zuo)）需(xu)要加班(ban)時(shi)，每月加班(ban)不得超過_________小(xiao)時(shi)、確(que)需(xu)超過，須經乙方(fang)及企業工會同意方(fang)能(neng)安排加班(ban)、

　　勞動報酬(chou)：按(an)(an)國家有關規定(ding)(ding)(ding)和(he)單(dan)位的(de)實際，根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)崗位和(he)承擔的(de)任務(wu)定(ding)(ding)(ding)為(wei)(wei)(wei)每(mei)月（日(ri)(ri)(ri)）_________元、加班(ban)工資(zi)：法定(ding)(ding)(ding)休假日(ri)(ri)(ri)為(wei)(wei)(wei)_________元，休息日(ri)(ri)(ri)為(wei)(wei)(wei)_________元，平日(ri)(ri)(ri)為(wei)(wei)(wei)_________元；夜間(jian)(jian)工作的(de)，每(mei)晚（班(ban)）發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)夜餐(can)費用_________元；獎金根(gen)據(ju)單(dan)位效益和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動貢獻定(ding)(ding)(ding)為(wei)(wei)(wei)每(mei)月_________元至_________元、在(zai)合同期(qi)間(jian)(jian)，如發生(sheng)(sheng)停(ting)工待料，甲方(fang)(fang)每(mei)天(tian)發給_________元、作為(wei)(wei)(wei)基本(ben)生(sheng)(sheng)活費用、甲方(fang)(fang)每(mei)月 _________號(hao)定(ding)(ding)(ding)期(qi)足額發放工資(zi)、如超過規定(ding)(ding)(ding)日(ri)(ri)(ri)期(qi)，從(cong)第(di)6日(ri)(ri)(ri)起計算拖(tuo)(tuo)欠(qian)(qian)的(de)天(tian)數，甲方(fang)(fang)每(mei)天(tian)按(an)(an)拖(tuo)(tuo)欠(qian)(qian)工資(zi)額的(de)1%支付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠償金、

　　第六條 社(she)會保險福利待遇

　　1、在本(ben)(ben)合(he)同期內，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)應按勞動保(bao)(bao)險(xian)(xian)規定，向(xiang)省勞動保(bao)(bao)險(xian)(xian)機構(gou)繳納(na)養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)金，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負擔(dan)金額，由甲(jia)方(fang)(fang)按月(yue)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)當月(yue)工(gong)資(zi)中扣繳、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)符(fu)合(he)招工(gong)條件，單(dan)位又(you)有指標(biao)，可招為(wei)勞動合(he)同制工(gong)人，所(suo)繳納(na)的養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)金可隨同轉移，合(he)并計算(suan)投(tou)保(bao)(bao)時間，其在本(ben)(ben)單(dan)位的工(gong)齡可連續(xu)計算(suan)、

　　2、乙方(fang)因工(gong)死亡待遇及因工(gong)負傷(shang)在醫療期(qi)內的(de)待遇與合同(tong)制工(gong)人相(xiang)同(tong)、因工(gong)負傷(shang)醫療終結，由縣、市勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)(neng)力(li)鑒定(ding)委員會確定(ding)其(qi)傷(shang)殘程度、完全喪(sang)失勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)(neng)力(li)的(de)，與合同(tong)制工(gong)人同(tong)等對待；部分喪(sang)失勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)(neng)力(li)的(de)，企業應當安排力(li)所能(neng)(neng)及的(de)工(gong)作，合同(tong)期(qi)滿，根據其(qi)傷(shang)殘程度，由甲(jia)方(fang)按照省人民政府確定(ding)的(de)具(ju)體辦(ban)法辦(ban)理、

　　3、乙方(fang)(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期最(zui)長不(bu)超(chao)過(guo)三個月、醫療(liao)期內待(dai)(dai)遇與合(he)同(tong)(tong)制工(gong)人同(tong)(tong)等對待(dai)(dai)，傷病(bing)假期間由甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)酌情發(fa)給生活補助費(fei)、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)半年以上，醫療(liao)期滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事(shi)另行安(an)排的(de)(de)工(gong)作(zuo)被解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，由甲(jia)方(fang)(fang)應發(fa)給一(yi)次(ci)性醫療(liao)補助費(fei)_________元(yuan)、乙方(fang)(fang)死(si)亡的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應發(fa)給喪(sang)葬補助費(fei)_________元(yuan)，一(yi)次(ci)性發(fa)給供養直系親(qin)屬救濟費(fei)_________元(yuan)、

　　4、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方(fang)應按國家規定安排乙(yi)方(fang)探(tan)親，服務每滿一年假(jia)期(qi)為_________天，乙(yi)方(fang)如遇婚、喪，女工懷孕、分(fen)娩、哺(bu)乳，甲方(fang)應按規定安排假(jia)期(qi)、上述假(jia)期(qi)為有薪假(jia)期(qi)，超出規定日期(qi)的，經批準(zhun)按事假(jia)處(chu)理(li)、

　　第七條 合(he)同的變(bian)更(geng)、終止、解除(chu)

　　1、甲方因轉產(chan)，調(diao)整生產(chan)項目或者(zhe)由于(yu)情況變(bian)化，經(jing)乙方同意可以(yi)變(bian)更合同的相關內容、

　　2、合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)即行終(zhong)止，應辦(ban)理終(zhong)止合(he)同(tong)(tong)手續(xu)、如生產（工作）需(xu)要，甲(jia)方繼續(xu)招用乙方，需(xu)經(jing)乙方同(tong)(tong)意，并(bing)經(jing)勞(lao)動(dong)部門批準，雙方重新簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)、

　　3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可(ke)以解(jie)除合同：

　　（1）患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期(qi)滿后不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從事另(ling)行安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)、

　　（2）按照《國營企業辭(ci)退(tui)違紀(ji)職工暫行規定》屬于應予辭(ci)退(tui)的、

　　（3）甲方宣告(gao)破產，或者瀕臨破產處于法定(ding)整頓期間的、

　　（4）被依法追究(jiu)刑事責任的、

　　4、在合(he)同期內，甲(jia)方有下列情形之一(yi)的(de)，乙方可以解(jie)除(chu)合(he)同：

　　（1）經國(guo)家有關部門確認，勞動安全衛生(sheng)條件惡(e)劣，無有效保護措施，嚴(yan)重損害工人身體健康(kang)的`；

　　（2）甲方不(bu)按合同約(yue)定發放工資(zi)或連續兩個月不(bu)支(zhi)付(fu)工資(zi)的；

　　（3）甲方(fang)不履行勞動合(he)同，或違(wei)反(fan)國家勞動法規、政策(ce)、侵犯(fan)工人合(he)法權益的、

　　5、在合(he)同期內，乙(yi)方(fang)有下(xia)列情況，甲方(fang)不得解除(chu)合(he)同：

　　（1）合同(tong)期(qi)未滿，又(you)不符合本(ben)條第3款規(gui)定的；

　　（2）患職業病或(huo)因工負傷(shang)并(bing)經(jing)縣、市(shi)勞動(dong)能力鑒(jian)定(ding)委員會鑒(jian)定(ding)的；

　　（3）患(huan)病或非因(yin)工負傷，在規定(ding)的醫療期內(nei)的；

　　（4）女(nv)工在孕期、產(chan)假和(he)哺乳期間的(de)、

　　6、一方要求解除(chu)合同，必(bi)須提(ti)前(qian)30日(ri)通(tong)知對方、

　　7、乙方被開除、勞(lao)動教養或判刑(xing)的，勞(lao)動合同自行解除、

　　8、解除勞(lao)動合同時，乙方(fang)如不屬違紀的，應允許其另找工(gong)作、

　　如屬違紀(ji)或本人(ren)愿意回原籍的(de)，甲方必須收回《勞(lao)動(dong)手冊》、《外(wai)來人(ren)員就業證》及《暫住證》，并出具(ju)證明(ming)領回其(qi)全(quan)部(bu)保險金、所交的(de)養(yang)老(lao)保險金，乙(yi)方屬城鎮戶(hu)口(kou)的(de)，保險關(guan)系予以保留(liu)；農村(cun)戶(hu)口(kou)的(de)，除開除、自(zi)動(dong)離職(zhi)、勞(lao)教、勞(lao)改的(de)以外(wai)，年投保險在扣(kou)除5%的(de)管(guan)理(li)費后，一(yi)次性全(quan)部(bu)退還本人(ren)作(zuo)為還鄉(xiang)補助費，不再享(xiang)受其(qi)它(ta)補助金、

　　第(di)八(ba)條 違(wei)約責(ze)任

　　任何一方(fang)違反勞動(dong)合(he)同，給對方(fang)造成經(jing)濟損失的，應當依照國家和(he)省的有關規(gui)定給予(yu)對方(fang)經(jing)濟補償、

　　第十條 因履行本勞動合同發生的爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)應在爭(zheng)議發生15日(ri)內向本企業勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)無效，可在60日(ri)內向當(dang)地勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)、

　　第九條 本合同條款現國家和(he)省新(xin)(xin)頒布的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)有抵(di)觸的(de)(de)(de)，按新(xin)(xin)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)執(zhi)行、

　　第十條 雙方(fang)需(xu)要約定(ding)的其他(ta)事(shi)項(xiang)_________、

　　第(di)十一(yi)條 本合同(tong)自簽訂之日起生效，一(yi)式三份，甲乙雙(shuang)方各持一(yi)份，鑒證(zheng)機關保留(liu)一(yi)份、涂改(gai)或未經合法授權代簽無效、

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法(fa)定代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用員工勞動合同3

　　甲方(聘(pin)用單(dan)位)__________

　　乙方(fang)(受聘人(ren))____________

　　身份(fen)證號碼：________________

　　丙方(擔保人)____________

　　身份(fen)證號碼：________________

　　茲因甲方(fang)工作需要，決定采用人(ren)事(shi)代理(li)方(fang)式聘用乙方(fang)從事(shi)相(xiang)關工作。經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致，達成如下協(xie)議：

　　一、聘用期限

　　自_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)至_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止，共(gong)_____年(nian)_____月，其中(zhong)試用(yong)期自_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)至_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止，共(gong)_____月。

　　二、聘用崗位(wei)及職責

　　乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)工作安排，在聘用期內履行(xing)以下義務：

　　工作崗位：___________________________________

　　職責及要求：遵(zun)守國(guo)家的(de)法律法規，甲方(fang)的(de)各種規章制度(du)，接受(shou)甲方(fang)的(de)勞動安全教育，遵(zun)守安全規章制度(du)和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規(gui)定的崗位工作職責后(hou)，甲(jia)方應向乙方支付(fu)以下待遇

　　1。甲方(fang)以現金形式按月支付乙方(fang)工(gong)資，采取(月，周(zhou)，日(ri)，定(ding)額)工(gong)資制(zhi)，(月，周(zhou)，日(ri)，定(ding)額)工(gong)資標(biao)準為人民幣_____元。

　　2。甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的其他(ta)待遇(保(bao)險(xian)方(fang)面)按(an)照市人才交流中心規(gui)定。

　　3。甲方支付乙方必需的勞保(bao)用品和工(gong)作工(gong)具。

　　四、聘期管理

　　1。甲、乙雙(shuang)方(fang)執(zhi)行_____山(shan)市人才交(jiao)流中(zhong)心《人事代理合(he)同(tong)_____號》。

　　2。聘用(yong)期間(jian)，乙(yi)方人(ren)(ren)事檔案(an)，人(ren)(ren)事關系由(you)_____市人(ren)(ren)才交流中心代理，所(suo)需(xu)費(fei)用(yong)由(you)乙(yi)方支付。

　　3。聘(pin)用期滿后，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商，可以續聘(pin)，續聘(pin)合同另(ling)行簽訂。

　　4。在聘(pin)期內任何一方(fang)提出解除聘(pin)用關(guan)系(xi)，須(xu)提前(qian)一個月(yue)以書面(mian)形式通知對方(fang)，并在征得對方(fang)同意后，方(fang)可根據規定解除聘(pin)用關(guan)系(xi)。

　　五、出(chu)現以下情況(kuang)之一，甲方可以提前解除本合同(tong)

　　1。乙方在試用期內不符合聘(pin)用條(tiao)件的(de);

　　2。乙方違反國家(jia)法律法規和甲(jia)方規章制度，情節較(jiao)為嚴(yan)重(zhong)的;

　　3。甲方因(yin)工(gong)作(zuo)原因(yin)必須撤消崗位，又無法重新安排工(gong)作(zuo)的;

　　4。乙方因病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能從事(shi)原崗(gang)位工(gong)作的;

　　5。乙方(fang)不服從甲(jia)方(fang)工作(zuo)安排的;

　　6。按照(zhao)國家及甲方(fang)有關規定可以解除聘用關系(xi)的(de)。

　　六、甲，乙(yi)雙(shuang)方聘用(yong)關(guan)系解除(chu)或終止后，乙(yi)方自謀職業

　　七(qi)、甲，乙雙(shuang)方協商的其他條款

　　合(he)同終止不再(zai)續聘(pin)或(huo)解(jie)除(chu)合(he)同的，乙方須按甲方規定(ding)辦(ban)理離校(xiao)手續。

　　八、本合同在執行期間產(chan)生的(de)爭議，由__________市人才交流中(zhong)心負責調解(jie)，調解(jie)不成的(de)，任何一方可提(ti)請上級政府仲裁機(ji)構進行仲裁。

　　九(jiu)、乙方(fang)若有違反本合(he)同(tong)約定條(tiao)款的(de)，按(an)甲(jia)方(fang)人(ren)事代理聘用人(ren)員有關規(gui)定承(cheng)擔相應責任。其(qi)他(ta)未(wei)明確的(de)，按(an)甲(jia)方(fang)有關規(gui)定執行。

　　十、丙(bing)方自愿為乙(yi)方提供擔保(bao)，乙(yi)方若出現違反(fan)本合同約定事項，丙(bing)方承(cheng)擔連帶責(ze)任。

　　十(shi)一、本合同(tong)經甲，乙，丙(bing)三方(fang)簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同(tong)期限(xian)屆滿，合同(tong)自行終(zhong)止，甲，乙雙方(fang)聘(pin)用關系終(zhong)止。

　　十二(er)、本合同一(yi)式四份，甲方(fang)、乙(yi)方(fang)、甲方(fang)人(ren)事(shi)部門(men)、__________市人(ren)才交流中心(xin)各執一(yi)份。

　　甲(jia)方(用(yong)人單位簽(qian)字、公章)__________

　　甲方(人(ren)事部門簽(qian)字、公章)__________

　　______________年_________月(yue)_________日

　　乙方(受聘人簽字(zi))__________________

　　______________年_________月(yue)_________日

　　丙方(擔(dan)保人簽(qian))____________________

　　______________年_________月_________日

　　人(ren)才交流(liu)中(zhong)心鑒證(公(gong)章)____________

　　______________年_________月_________日

聘用員工勞動合同4

　　甲方(fang)：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙(yi)雙方遵(zun)循合(he)法公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)、誠實信用(yong)的原則(ze)，簽訂本合(he)同(tong)，并承諾(nuo)共同(tong)遵(zun)守。

　　一、雙方當事(shi)人基本情況

　　甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位）名(ming)稱_______________________________

　　法定(ding)代表(biao)人、主要負責人或委托代理人_________________________

　　單(dan)位類型____________________

　　經濟(ji)類型__________________

　　組織機(ji)構代(dai)碼證(zheng)號____________________________________________

　　聯(lian)系方式及(ji)電話(hua)______________________________________________

　　乙(yi)方（勞(lao)動者）姓名_________________________________

　　性別________

　　國(guo)籍__________

　　護照號碼_____________________

　　聯系方式及電話______________________________________________

　　二、勞動合同(tong)期限

　　勞動合同(tong)期(qi)限為(wei)_____年，自______年___月___日，至(zhi)______年___月___日止。

　　三、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作時間

　　甲方(fang)根據自身的工(gong)(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)從事(shi)______________崗位工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)內容：___________，工(gong)(gong)作(zuo)地點：___________。

　　工作(zuo)時(shi)間(jian)制度：乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)，平均(jun)每(mei)周工作(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)，每(mei)周休息日(ri)為_________________________

　　四、勞動報酬

　　乙方(fang)的(de)工資(zi)標準為__________元/月

　　乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月

　　（按照勞動合同法規(gui)定不得(de)低于正式工(gong)資(zi)的(de)80%）

　　其他福利待遇：

　　甲方應于每月(yue)______日(ri)前以貨幣(bi)或轉帳形式足額(e)支付(fu)乙方工(gong)資(zi)。如遇(yu)節假(jia)日(ri)或休息日(ri)，應提前到最近的工(gong)作日(ri)支付(fu)。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應遵守中國政府的(de)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)令、有(you)關規定和甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)度，工(gong)作(zuo)(zuo)期間如果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)犯中國政府法(fa)(fa)(fa)令，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權提出(chu)解聘；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)健康(kang)原因(yin)，經醫(yi)生證明連(lian)續病休15工(gong)作(zuo)(zuo)日后仍(reng)不能繼續工(gong)作(zuo)(zuo)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權提出(chu)提前終止合同。

　　乙(yi)方提(ti)前(qian)30日以書面形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)甲(jia)方，可以解除本合同。乙(yi)方在試(shi)用期內提(ti)前(qian)3日通(tong)知(zhi)甲(jia)方，可以解除本合同。

　　八、其他事項

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　______________________________________

　　甲(jia)乙(yi)雙方在本合(he)同的(de)執行中如(ru)有爭議，可(ke)協(xie)商解決。

　　甲(jia)方（蓋章）__________________

　　乙方（簽(qian)名）________________________

　　__________年(nian)_____月_____日

聘用員工勞動合同5

　　甲方(fang)：__________

　　乙方：__________

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商同(tong)(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合(he)同期限為____年(nian)(nian)，生效日(ri)期20__年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)至20__年(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)。

　　二、工作內容

　　乙方同(tong)意(yi)根據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任____崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　三、勞動報酬

　　每天工作____小時，上(shang)四(si)天白班(ban)休(xiu)息(xi)兩天，上(shang)四(si)天夜班(ban)休(xiu)息(xi)兩天。第一個月為(wei)實習，工資(zi)____元(yuan)，轉正后，月工資(zi)____～____元(yuan)。多勞多得。

　　四、勞動紀律

　　乙方不得遲(chi)到、早退、曠工、怠(dai)工，有事請假要經(jing)老(lao)板同意，無(wu)故遲(chi)到一(yi)次罰款____元，無(wu)故曠工一(yi)天，罰款____元。

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的規(gui)章制度；不(bu)得抵觸老板安排的任何工作。每(mei)天下班(ban)后(hou)搞好自己工作臺衛生。

　　嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和(he)工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業(ye)道德；積極參加甲方組(zu)織的培訓，提高思想(xiang)覺悟和(he)職業(ye)技能。

　　五、其他

　　乙方(fang)(fang)簽合(he)(he)同時(shi)交押金1000元，三個月后全(quan)部退還。本(ben)合(he)(he)同期限屆(jie)滿(man)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同即(ji)終(zhong)止。雙方(fang)(fang)當事(shi)人在本(ben)合(he)(he)同期滿(man)前30天向對方(fang)(fang)表(biao)示續訂(ding)意(yi)向。甲乙雙方(fang)(fang)經協商同意(yi)，可以續訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。

　　本(ben)合同(tong)一式兩分(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份，雙方簽字后生(sheng)效。

　　甲(jia)方（公章）：________

　　乙方(fang)（公(gong)章）：________

　　法定代表人（簽字(zi)）：________

　　法定代表(biao)人(ren)（簽字）：________

　　20__年__月__日

　　20__年(nian)__月(yue)__日

聘用員工勞動合同6

　　甲(jia)方：________

　　乙(yi)方：________

　　身份證號碼(ma)：________

　　身份證地(di)址(zhi)：________

　　現住(zhu)址(zhi)：________

　　聯系電話：________

　　在平等自愿的基礎上，經雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，就雙(shuang)方解除勞動關系達成如下協(xie)議(yi)：

　　1、自20__年__月__日起，解除(chu)雙方(fang)簽訂的勞動合同(tong)，雙方(fang)的權利(li)義(yi)務隨之終止(zhi)。雙方(fang)的勞動關系、工資、社保福利(li)截至到(dao)20__年__月__日。

　　甲方為乙(yi)方繳(jiao)納的基(ji)本養老(lao)保險金、基(ji)本醫(yi)療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住(zhu)房(fang)公積金至20__年(nian)__月__日止。

　　2、甲(jia)方根(gen)據相關(guan)勞動法(fa)規(gui)為乙方辦理相關(guan)退工(gong)手續(xu)，并出(chu)具相應的離(li)職證明。

　　3、乙方(fang)按(an)照甲(jia)方(fang)要求辦理離職交接手續(xu)，并在(zai)________年(nian)月日辦理完結。甲(jia)方(fang)在(zai)乙方(fang)辦理完結交接手續(xu)時按(an)照乙方(fang)為甲(jia)方(fang)的工作年(nian)限以及(ji)法律相關規定，向乙方(fang)支付協(xie)商解除勞動合同的經(jing)濟(ji)賠償金總計(ji)人民幣￥________元(yuan)（大寫：_____________）。

　　4、乙(yi)方(fang)應(ying)為所掌握(wo)的甲方(fang)之任何(he)商(shang)業(ye)秘密（包括本協議內容(rong)）進行保密，不得(de)泄露給任何(he)第三方(fang)，否則應(ying)向甲方(fang)支付違約金人(ren)民幣￥________元（大寫(xie)：____________）。

　　5、甲乙雙(shuang)方(fang)之間無任何(he)競(jing)業限制協議，合同解除后，乙方(fang)無需履行任何(he)競(jing)業限制義務。

　　6、本協議(yi)是(shi)解決雙方勞(lao)動爭議(yi)的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞(lao)動爭議(yi)。本協議(yi)書生(sheng)效(xiao)前雙方基于勞(lao)動關系產生(sheng)的權利(li)義務(wu)互(hu)不追(zhui)究。

　　7、上述(shu)協議符合法(fa)律法(fa)規規定(ding)，自(zi)雙方(fang)簽署之日起成立并生(sheng)效。本協議書(shu)一式(shi)三份，雙方(fang)各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法(fa)律效力(li)。

　　甲方（公(gong)章）：________

　　乙方（公(gong)章）：________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人（簽(qian)字）：________

　　法定(ding)代表人（簽(qian)字）：________

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日(ri)

聘用員工勞動合同7

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方（受聘人員）

　　身份證號：

　　經(jing)甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商(shang)一致，甲方(fang)將位于(yu)________________項目(mu)工程施工技術(shu)承包給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)，聘用期(qi)限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jing)共(gong)同(tong)協(xie)(xie)商(shang)達成以下條款：

　　一(yi)、承包方式(shi)：單包人(ren)工(gong)工(gong)資。

　　二、工作內(nei)容(rong)(rong)：圖紙所設計(ji)的工程內(nei)容(rong)(rong)。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供一套完(wan)整的施工圖紙及相應的辦(ban)公設備。

　　2、甲方對乙(yi)方的工(gong)作(zuo)應予以協助和(he)配合并有權對乙(yi)方的工(gong)作(zuo)質量和(he)進度進行監督(du)檢(jian)查(cha)。

　　四 、乙方(fang)(fang)責任：員工(gong)(gong)(gong)聘用合同(tong)1、乙方(fang)(fang)應(ying)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)統一管理并接受甲(jia)方(fang)(fang)的(de)考核(he)，乙方(fang)(fang)在施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)中應(ying)嚴(yan)格按照國(guo)家(jia)規(gui)范，施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)圖(tu)紙和(he)有(you)(you)關部門的(de)施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)規(gui)范進行施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)和(he)工(gong)(gong)(gong)作驗收，對(dui)工(gong)(gong)(gong)作質(zhi)量(liang)(liang)進行科學管理，規(gui)范操作并及時(shi)和(he)項目其它組成人員緊(jin)密聯系，認真對(dui)本項目部出(chu)現(xian)的(de)有(you)(you)關質(zhi)量(liang)(liang)方(fang)(fang)面的(de)意見(jian)和(he)問(wen)題及時(shi)提出(chu)糾正，防止返(fan)工(gong)(gong)(gong)式質(zhi)量(liang)(liang)問(wen)題的(de)發(fa)生。

　　2、乙方(fang)(fang)必須服從甲方(fang)(fang)管理(li)，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場(chang)的(de)檢查及提出的(de)要求。

　　五、工(gong)資結算及付(fu)款(kuan)方式：

　　1、乙方工資總額定(ding)為(wei)________元(yuan)整(zheng)(zheng)（________元(yuan)整(zheng)(zheng)）

　　2、甲(jia)方必須按月支付(fu)乙方人工(gong)(gong)工(gong)(gong)資，即每(mei)月底(di)按時支付(fu)______元整(zheng)（_____元整(zheng)）或每(mei)月全(quan)額的______%支付(fu)，剩余(yu)部分(fen)工(gong)(gong)資完工(gong)(gong)后付(fu)清(qing)。

　　六、違約責任：

　　本合(he)同(tong)一經簽訂(ding)，雙方(fang)必須(xu)嚴格執行，如遇違(wei)(wei)約時，違(wei)(wei)約方(fang)應支付對方(fang)違(wei)(wei)約金_______元整。

　　七(qi)、爭議解(jie)決(jue)方式(shi)：

　　①雙方協(xie)商解決。

　　②法院訴(su)訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份，本合同自雙方(fang)簽字蓋章之(zhi)日起(qi)生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日

聘用員工勞動合同8

　　合同編號：

　　上海(hai)（以下簡稱甲方），現聘用 為甲方勞動合同制職工(gong)。

　　甲、乙雙方根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)《上海市勞(lao)動合(he)同》規定，遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合(he)同。

　　第一條、 合(he)同期限

　　1、合同(tong)期(qi)限為(wei)(wei) 年，自(zi) 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止（其(qi)中(zhong)試用期(qi)為(wei)(wei) 個月）；

　　2、在試用(yong)期內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)被證明不符合(he)錄用(yong)條件的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權解除(chu)本合(he)同，并支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)當(dang)月的工資（不滿半個月的按半個月計(ji)） 第(di)二(er)條、 工作內(nei)容和工作時間(jian) 1、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在 部門(men)擔任 崗位工作。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang) 公司規(gui)定及規(gui)章制度履行工作職責，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)據(ju)此對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行實績考核；

　　2、甲方根據公司的經營活(huo)動和(he)工作(zuo)需要，以及(ji)根據乙(yi)方的實際(ji)工作(zuo)能(neng)力(li)和(he)表現可(ke)對乙(yi)方的工作(zuo)做出調整；

　　3、乙方根據甲方安排的(de)工(gong)作(zuo)內容和要求，按(an)照(zhao)崗位職責，按(an)時、按(an)質、按(an)量地完成工(gong)作(zuo)任務(wu)；

　　4、甲方實行每周40小時，每天工作8小時工作制；

　　5、甲(jia)(jia)方(fang)需要乙方(fang)加班時，按國家(jia)法(fa)律規(gui)定及甲(jia)(jia)方(fang)有關規(gui)定支(zhi)付相應報酬；

　　6、乙方按照國家有(you)關規定(ding)享受(shou)法定(ding)的節假日。

　　第(di)三(san)條、 勞動報酬和(he)福利待遇

　　1、 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)完(wan)成甲方(fang)(fang)規定的(de)工(gong)作任務(wu)，甲方(fang)(fang)按本公司有關規定支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang) 元(yuan)的(de)勞(lao)動報(bao)酬，并根(gen)據當月的(de)經營狀(zhuang)況(kuang)支(zhi)付(fu)相應的(de)獎金。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位發生變化時(shi)，甲方(fang)(fang)有權對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資待遇予以調整；

　　2、 甲方按國家規(gui)定為乙方辦理有關養(yang)老(lao)保險、失業、醫(yi)療保險的(de)福利；

　　3、 乙方按《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》規定享(xiang)受婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)。適齡(ling)婚(hun)姻享(xiang)受3天假(jia)(jia)期(qi)，晚(wan)婚(hun)享(xiang)受10天假(jia)(jia)期(qi)，產假(jia)(jia)享(xiang)受90天假(jia)(jia)期(qi)。假(jia)(jia)期(qi)中(zhong)的工資報酬(chou)及福(fu)利待遇等事項(xiang)按國(guo)家法(fa)律、法(fa)規執(zhi)行(xing)。

　　第四條、 勞動紀律

　　1、甲(jia)方(fang)制定的各(ge)項(xiang)規章制度乙方(fang)在合同期(qi)內應嚴(yan)格(ge)遵守執行；

　　2、乙方(fang)能模范(fan)遵守公(gong)司(si)(si)規章制度，能及時(shi)完(wan)成各項指標(biao)并有重大貢獻的，甲方(fang)將按(an)(an)公(gong)司(si)(si)有關規定給予獎勵；乙方(fang)違反(fan)規章制度或(huo)不能按(an)(an)時(shi)完(wan)成指標(biao)或(huo)任務的，甲方(fang)將按(an)(an)公(gong)司(si)(si)有關規定給予處罰。

　　3、本勞(lao)動協議簽訂之后乙方應主動了解甲方相關勞(lao)動紀律(lv)和規(gui)章制度(du)。

　　第五條、 合同的變更或解除

　　1、本(ben)合同(tong)(tong)條款(kuan)變更(geng)時(shi)，提出(chu)一(yi)方要提前(qian)通知對方，取(qu)得一(yi)致意見后(hou)，可(ke)變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)。取(qu)得一(yi)致意見之前(qian)，原合同(tong)(tong)繼續履行；

　　2、經(jing)甲、乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本合同可以(yi)解除。

　　3、乙方(fang)有(you)下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以隨時解除勞動合同：

　　1） 在試用期內被證(zheng)明不符合(he)錄用條(tiao)件的；

　　2） 嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或(huo)甲方規章(zhang)制度的；

　　3） 嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重大(da)損失(shi)的；

　　4） 乙方在外兼職和有(you)任何損害公(gong)(gong)司(si)聲譽或影響公(gong)(gong)司(si)正常工作的；

　　5） 被依法追究刑事(shi)責任的。

　　4、 有下(xia)列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方可以提前30天以書面(mian)形(xing)式通知乙方解除勞動合同：

　　1） 乙方患病，醫(yi)療(liao)期滿(man)后，不(bu)能(neng)從事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)能(neng)從事由(you)甲方另行安(an)排的其(qi)他工作(zuo)；

　　2） 乙方不(bu)能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的；

　　3）勞(lao)動合同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變化(hua)時，致使原合同(tong)無法履行，經雙方(fang)協(xie)商(shang)不能就變更(geng)勞(lao)動合同(tong)達成協(xie)議的；

　　5、 如乙方發現甲方有(you)違(wei)反勞(lao)動法有(you)關規定及本合同有(you)關條(tiao)款，乙方有(you)權解除合同，但必須以(yi)(yi)《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法》和《上海(hai)市勞(lao)動合同》為依據，提前30天以(yi)(yi)書面形式(shi)向甲方提出。

　　第六條、 違反合同的責任

　　1、甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違反合同(tong)(tong)，給對方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失，須承(cheng)擔違約(yue)責任(ren)，具體賠(pei)償(chang)辦(ban)法本合同(tong)(tong)有規定(ding)的(de)或事先(xian)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)有約(yue)定(ding)的(de)，按規定(ding)和約(yue)定(ding)承(cheng)擔違約(yue)責任(ren)；本合同(tong)(tong)沒有明確規定(ding)的(de)，按我國和上海市有關(guan)規定(ding)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定(ding)的(de)有關(guan)規定(ding)辦(ban)理；

　　2、由于(yu)乙(yi)方(fang)原因而解除合同、或辭(ci)職(zhi)、或自行離職(zhi)的，受過甲(jia)方(fang)出資培訓的未滿甲(jia)方(fang)規定服務年(nian)限的，乙(yi)方(fang)應對甲(jia)方(fang)進行賠(pei)償；

　　3、在合(he)同期(qi)內乙方(fang)不能(neng)完成(cheng)甲方(fang)下達的(de)指標或違反公司有關規(gui)定的(de)，甲方(fang)有權(quan)減(jian)少勞動(dong)報酬(chou)或調動(dong)工作崗位或終止(zhi)合(he)同。

　　第(di)七條、 勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi) 甲、乙雙方在合同期內發生勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)，應先協商(shang)解決，協商(shang)不成的，可按國家和(he)上海市有關規定依法申(shen)請調解、仲裁或提起(qi)訴訟。

　　第八條、 其他

　　1、由于乙方原因未及時(shi)將本人(ren)的(de)社保關系轉入(ru)甲方的(de)，后果(guo)由乙方自負；

　　2、本合同未盡事宜，按國家和(he)上(shang)海(hai)市有關法律、法規執行；

　　3、本(ben)合同(tong)一式兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方蓋章(zhang)簽字后生效(xiao)；

　　4、本(ben)合同及附件的(de)修(xiu)訂(ding)解釋權歸公司。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

　　時間：

聘用員工勞動合同9

　　甲方(fang)：__________

　　乙方：__________

　　甲方(fang)因(yin)生產(chan)經(jing)營需要，經(jing)考(kao)核，錄用乙方(fang)（姓名(ming)）為________________（工(gong)程(cheng)名(ming)稱）工(gong)人，遵(zun)照國家有關勞(lao)動法(fa)律法(fa)規(gui)，經(jing)雙方(fang)協商(shang)，簽訂本合同(tong)。

　　第一條甲方(fang)錄用乙方(fang)從事(shi)（工作名稱(cheng)________）。

　　第二條(tiao)勞動合(he)同期(qi)限從20__年(nian)__月(yue)__日起至20__年(nian)__月(yue)__日時(shi)止(zhi)(zhi)。其中試用(yong)期(qi)限為個月(yue)，至20__年(nian)__月(yue)__日止(zhi)(zhi)。

　　第(di)三條甲方的基本(ben)權利義(yi)務(wu)是：

　　一、根據生產(chan)經(jing)營的需要(yao)和(he)本單位的規章(zhang)制度(du)及本合同(tong)的各項條款對(dui)乙方進行管理(li)。

　　二、保護乙(yi)方(fang)的合法(fa)權(quan)益，按規(gui)定付給乙(yi)方(fang)工資、獎金、津貼以及(ji)保險福利和其他政策(ce)性補(bu)貼。

　　三、做好(hao)乙方上崗前(qian)的培訓(xun)工作并提供符(fu)合國家安全標(biao)準的勞動(dong)作業衛生條件。

　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務是：

　　一、甲方必須(xu)每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

　　二、遵守國家法律法規和(he)甲方(fang)的規章制度。

　　三(san)、完成甲方分配的(de)生(sheng)產任務和經濟指(zhi)標。

　　第五(wu)條(tiao)乙方在(zai)試(shi)用期每月工(gong)資為(wei)________月，試(shi)用期完后為(wei)________每月，加班工(gong)資另計。

　　第六條每天(tian)工作時間為(wei)八(ba)個小時。

　　第七條如雙方(fang)可以規定(ding)，合(he)(he)同(tong)生(sheng)效(xiao)后，甲乙雙方(fang)無正當理(li)由不得提(ti)前解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)。任何(he)一方(fang)解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)，須提(ti)前________天通(tong)知對方(fang)，方(fang)能解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)，并辦理(li)有關(guan)手續。

　　第八條(tiao)本合同一(yi)式_____份(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)份(fen)，本合同自(zi)雙方簽字之日(ri)起生效(xiao)。

　　甲方(fang)（蓋章）：________

　　乙方：______________

　　代表(biao)人（簽字）：________

　　身份證號碼：_________

　　20__年__月__日(ri)

　　20__年__月__日(ri)

聘用員工勞動合同10

　　聘用方(fang)(甲方(fang))： 電話：

　　受聘(pin)方(乙方)： 電話：

　　一、聘用目標：

　　根(gen)據工(gong)作需要(yao)甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)為工(gong)程造價咨詢(招標代理)工(gong)作人員，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致(zhi)達成以下條款，雙(shuang)方(fang)遵(zun)照執行。

　　二、聘用時間：

　　聘用期限 年 個(ge)月，從 年 月 日起到(dao) 年 月 日止(zhi)。

　　三、被聘用人待遇：

　　1、工資：實(shi)行基本工資( 元/月)加提成工資(營業(ye)額× %)。

　　2、保(bao)險：除(chu)享受人身意外保(bao)險外，其它按甲方(fang)內部管理(li)制(zhi)度有關規定辦理(li)。

　　四、雙方權利和義務：

　　甲方：

　　1、甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)分配(pei)工作并檢查完成情況;

　　2、為乙(yi)方提供(gong)必要的工(gong)作條件(jian);

　　3、按國(guo)家法規和甲方單位(wei)規章制度要求(qiu)乙方完成(cheng)有關任(ren)務;

　　4、按(an)雙方商定的工資待(dai)遇準時支付乙方酬金。

　　乙方：

　　1、遵守國家政策(ce)法令和(he)甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它(ta)單位(wei)兼職(zhi);

　　2、遵守(shou)職業道(dao)德，實事求是，客觀公正，全息(xi)保(bao)密;

　　五、甲乙雙方均不(bu)得無故(gu)解除合(he)同，如因需要解除合(he)同，須提前(qian)一個月通知對(dui)方，合(he)同期滿需繼續聘用另行簽訂合(he)同。

　　六(liu)、本(ben)合(he)同(tong)自簽字之(zhi)日起生效，至合(he)同(tong)期滿自行失效。本(ben)合(he)同(tong)一式二份(fen)雙方各持一份(fen)，具有同(tong)等法(fa)律效力。

　　七、本合同未盡(jin)事宜雙(shuang)方協商解(jie)決。

　　甲(jia)方(簽(qian)章)： 乙方(簽(qian)章)：

　　法人代表：

　　年 月 日

聘用員工勞動合同11

　　甲方：（用人單位(wei)）名稱：

　　乙方：（勞動者(zhe)）姓名：______________性別：______

　　出生年月(yue)：__________________居民(min)身份證號碼：_____________________________________ 此合約(yue)為甲方、乙方，會所員工(gong)在平(ping)等(deng)自愿，協商一致的(de)(de)基礎上，同(tong)意(yi)訂立的(de)(de)勞動合約(yue)，共同(tong)遵守(shou)本合約(yue)所列條款(kuan)。

　　簽約崗位：

　　□ 足療(liao)技(ji)師 □ 泰式技(ji)師□ 服務員 □ 主管

　　第一條(tiao)：勞動合約(yue)類型及(ji)期限：

　　一(yi)：勞動合同類(lei)型及期限按下列(lie)第_____項(xiang)確(que)定。

　　1、 固定期限(xian)從_____年_____月_____日起(qi)至_____年_____月_____日止。

　　2、 無(wu)固定(ding)期限從(cong)_____年_____月_____日至法定(ding)的終(zhong)止條(tiao)件出現時止。

　　3、 本合約(yue)約(yue)定(ding)試(shi)(shi)用期，試(shi)(shi)用期從_____年(nian)_____月_____日(ri)至_____年(nian)_____月_____日(ri)。

　　第二條：工(gong)作(zuo)內容與(yu)工(gong)作(zuo)地及要求：

　　一、根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需求，乙(yi)方同意從(cong)事__________崗位工(gong)作(zuo)，經甲方、乙(yi)方雙方協商同意，

　　可以(yi)變更工(gong)作崗位。

　　二(er)、乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時按(an)質按(an)量完成規(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)，達到規(gui)定(ding)的(de)質量標準(zhun)。

　　第(di)三條：工作時間和(he)工作休假

　　由于本工(gong)作的(de)特性(xing)，實(shi)行多(duo)勞多(duo)得(de)的(de)工(gong)作制(zhi)，休息按照自行安排(pai)制(zhi)，為了不(bu)影響公司(si)的(de)正常(chang)營(ying)運，休息前必須(xu)提前書面形式提出(chu)獲得(de)甲方同意(yi)后方能正常(chang)休息，每月假期為兩天，超(chao)出(chu)兩天者不(bu)給于保底(di)工(gong)資。

　　第四條：勞動報酬：

　　一、乙方培(pei)訓(xun)期(qi)(qi)間（培(pei)訓(xun)期(qi)(qi)包(bao)含在試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內）只包(bao)食宿，培(pei)訓(xun)后(hou)經甲方同意后(hou)上崗。

　　二、乙(yi)方(fang)從(cong)培訓(xun)上崗(gang)后，甲方(fang)應根(gen)據本單(dan)位的工資制度，確定乙(yi)方(fang)實行以下工資形(xing)式（□中

　　任選其一）：

　　三、□ 客服員(yuan)固定(ding)工資________元，其(qi)不含其(qi)他(ta)商(shang)品項目提成(cheng)。

　　□ 主管(guan)固定工(gong)資________元，其不含其他(ta)商(shang)品(pin)項目(mu)提成。

　　□ 足療技師(shi)保底工資為(wei)________元，其(qi)不含(han)其(qi)他商品項(xiang)目提成。

　　□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他(ta)商(shang)品(pin)項目(mu)提成。

　　□ 多勞多得結(jie)算：收(shou)費(fei)由甲(jia)方定制(zhi)，技師按(an)照提(ti)成5/5分。

　　1、 其他(ta)工資形式：具(ju)體約(yue)定(ding)在本合同第五(wu)條(tiao)中明確(que)。

　　2、 甲方(fang)應以法定貨幣(bi)形式按月支付乙(yi)方(fang)工資，發薪(xin)日(ri)為每月5日(ri)。

　　附言(yan)一：（薪酬(chou)標(biao)準）參附表

　　第五(wu)條(tiao)：福利(li)待遇

　　甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇：

　　1、 獎金方(fang)式：

　　獎(jiang)金包括月(yue)全勤獎(jiang)50元(yuan)(yuan)，年(nian)全勤獎(jiang)600元(yuan)(yuan)，生日補助50元(yuan)(yuan)。點鐘獎(jiang)第(di)一名(ming)100元(yuan)(yuan)，第(di)二名(ming)50元(yuan)(yuan)，第(di)三名(ming)30元(yuan)(yuan)。

　　第六條：勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職(zhi)業危(wei)害防護：

　　一、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須(xu)嚴格執行本單位有關工作安全、勞(lao)動保護、職業衛生等規定。

　　二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工(gong)具，建立健全的工(gong)作流程，制定操(cao)作規

　　程，工作規(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛生制(zhi)度及其標準，甲方應按照有關規(gui)定，做(zuo)好女職工的

　　勞動保護工作。

　　三(san)、甲方有義(yi)務對(dui)乙方進行政治思想(xiang)，職業道(dao)德，業務技術，勞動安全衛生的教育和(he)培

　　訓，乙方(fang)應嚴格遵守各項安全操(cao)作規程。

　　第七條：乙方應(ying)依照本單位(wei)的勞動紀(ji)律，甲方可依據本單位(wei)規章制度，給予響應(ying)的行政處罰，經(jing)濟處罰等(deng)，情(qing)節嚴重者解除本合同。

　　第(di)八條：勞動合(he)約的暫停、解除及終(zhong)止：

　　一、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合約，甲(jia)方應(ying)支(zhi)付乙(yi)方押金(jin)。

　　二、甲(jia)方的規章制度違反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害乙方權益的。

　　三、甲(jia)方(fang)威脅到(dao)乙方(fang)的人(ren)身(shen)安全，乙方(fang)可立即(ji)解除合(he)約。

　　四、乙(yi)方女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙(yi)雙方應(ying)暫(zan)停合約(yue)，待(dai)乙(yi)方恢復一個月后，

　　繼(ji)續遵守(shou)本(ben)合約(yue)，乙(yi)方在恢復期間甲(jia)方不再支(zhi)付其他(ta)工資待遇(yu)。

　　五、乙方因工(gong)負傷被(bei)確認有染(ran)色體疾病(bing)或者喪失(shi)和(he)部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的。

　　六、乙方有嚴重違(wei)反甲(jia)方規章(zhang)制度(du)的。

　　七、嚴重失職，營私舞弊(bi)，給(gei)甲方造成重大(da)損害的(de)。

　　八、乙方(fang)同時與其(qi)他單(dan)位建立(li)勞動關(guan)系(xi)，對完成甲方(fang)工作任務造成嚴重影響，或(huo)者經甲

　　方提出，拒不(bu)改(gai)正的。

　　九、被依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)。

　　十、法律，行政法規規定(ding)甲方可以解除勞動合(he)同(tong)的其他情形。

　　十一、 甲(jia)方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍(reng)需裁減(jian)人員的。

　　第九(jiu)條：雙方預定(ding)的其他事項(xiang)：

　　1、 合(he)約期間與(yu)解除合(he)約后，乙方應對公司的(de)商業秘密進行保密，不得將經營(ying)技術(shu)、工

　　藝、設(she)計(ji)、產品銷售、服務(wu)情(qing)(qing)報、產品客戶情(qing)(qing)報、管理、經(jing)(jing)營的(de)運行(xing)和決策、財務(wu)情(qing)(qing)報、人(ren)事情(qing)(qing)報、新的(de)開(kai)發(fa)項目等向任何人(ren)（包括公(gong)司內部無關的(de)人(ren)員）披露或泄露公(gong)司的(de)商業機密，不得(de)私(si)自(zi)協助任何第(di)三人(ren)，以(yi)不正常的(de)手段獲取公(gong)司商業秘(mi)密，不得(de)未經(jing)(jing)公(gong)司授權許可(ke)將商業秘(mi)密用于(yu)制定(ding)目的(de)以(yi)外用途(tu)。

　　2、 乙方(fang)(fang)必須無(wu)條件執行甲方(fang)(fang)對具(ju)體技術操作(zuo)流程(cheng)上(shang)的增(zeng)減和修(xiu)改。

　　3、 乙方遇到顧客與甲方利益(yi)沖(chong)突的具(ju)體事宜，應保持在公正的立場，及時(shi)上報矛盾之(zhi)

　　原因。

　　4、 合(he)約期間，乙方個人不(bu)得以單位名譽行駛一(yi)切權利(li)、義務所造成的(de)債(zhai)(zhai)權、債(zhai)(zhai)務、損

　　失、責任均由乙方(fang)承(cheng)擔(dan)。

　　5、 在合同(tong)期(qi)間，乙方未經過甲方同(tong)意(yi)，擅(shan)自辭(ci)工(gong)者，將賠償(chang)單位的損失（詳(xiang)情見公司

　　規章制度）

　　第十一條：其他(ta)：

　　一、本合(he)約在履(lv)行中發生爭議，雙(shuang)方可協商解決(jue)，其他事宜參照制度執行。

　　二(er)、以下專項協議和規章制度作為(wei)本(ben)合約的附件，與本(ben)合約具有法(fa)律效力。

　　三、合同條款與(yu)國家法律相抵觸時，按(an)國家法律法規執行。

　　四(si)、本合(he)約付應(ying)聘(pin)表后，一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份，具有同等法律效應(ying)，簽字蓋章

　　后生效。

　　五、甲乙雙(shuang)方必須遵守，如(ru)有違反可根據(ju)規章(zhang)制(zhi)度處罰(fa)。

　　甲方(fang)（簽字(zi)(zi)）：乙(yi)方(fang)（簽字(zi)(zi)）：

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人（簽字蓋章(zhang)）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用員工勞動合同12

　　甲方（用人(ren)單位）名(ming)稱：___________________________企 業 類 別(bie)：___________________________法 定 代 表 人(ren)：____________職務___________地(di) 址：___________________________乙方（勞動者）姓名(ming)：______________年齡：__________性別(bie)：______________民族：__________戶(hu)籍(ji)所在地(di)：________省______市_________區（縣）_______街(jie)_______鄉(xiang)（鎮）________村戶(hu)口種類：非(fei)農業戶(hu)口（ ）；農業戶(hu)口（ ）

　　居(ju)民身(shen)份證號碼(ma)：_______________________________國(guo)籍及護照(zhao)號碼(ma)：_______________________________現 住(zhu) 址(zhi)：_______________________________根(gen)據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)《天津市實施勞動(dong)合同(tong)制度規(gui)定(ding)》等規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方在平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本合同(tong)、

　　第一條合同期(qi)限本合同期(qi)限執(zhi)行(xing)下列________款、

　　一、本合同期限為____年（月(yue)），自____年____月(yue)____日起(qi)至____年____月(yue)____日止、其中試用期為____月(yue)（日）、

　　二、本合同為(wei)無固(gu)定期限(xian)，自____年____月(yue)____日始(shi)，其(qi)中試用期為(wei)____月(yue)（日）、

　　終止勞動(dong)合同(tong)條件(jian)約定如(ru)下(xia)：

　　（一）：_________________________________________（二(er)）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定(ding)的工(gong)作(zuo)為(wei)期限_________________________________________________第二(er)條 工(gong)作(zuo)內容(rong)甲方根(gen)據生產工(gong)作(zuo)需要(yao)，安(an)(an)排(pai)乙方在______________崗位工(gong)作(zuo)、乙方應服從甲方安(an)(an)排(pai)，完成本崗位所要(yao)求的工(gong)作(zuo)、

　　第三條勞動報(bao)酬(chou)一(yi)、甲方按照國(guo)家和本市有關規定(ding)，按月(yue)支付(fu)乙方的(de)工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)，工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)不低于本市規定(ding)的(de)最低工資(zi)(zi)標準、

　　二、甲方每月___日(ri)以貨(huo)幣形式支付工資、無故(gu)拖欠或不(bu)支付工資的，除全額(e)支付工資報(bao)酬(chou)外，還需加(jia)發(fa)相(xiang)當(dang)于工資報(bao)酬(chou)百分之二十五的經(jing)濟補償、

　　三、工資具體支付辦法、標準及(ji)有關內容約定如下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三(san)）__________________________________________第四條 工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)和(he)休息(xi)休假甲方執行國家(jia)規定的工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度，實行每(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)四十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度、甲方因(yin)生產經營需要，經與(yu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)和(he)乙方協商后可以(yi)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)；因(yin)特(te)殊原因(yin)需要延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的，每(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)、

　　一(yi)、甲方(fang)在乙方(fang)崗位(wei)實行_________________工時制度、

　　二(er)、甲方(fang)延長乙方(fang)工作時(shi)間(jian)，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方(fang)延長工作時(shi)間(jian)的(de)工資報(bao)酬、

　　三、甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)按照(zhao)國家(jia)和本(ben)市(shi)有關規定，享受各種(zhong)休息休假、

　　第(di)五條社會保(bao)(bao)險和福利(li)待遇一、甲乙雙方按照國家和本市(shi)的規定(ding)參加(jia)養老(lao)、失業、醫療、工傷、生育等社會保(bao)(bao)險，履行繳費義務，確保(bao)(bao)乙方享有各(ge)種社會保(bao)(bao)險的權利(li)；

　　二、乙方患病(bing)(bing)或非因工(gong)負傷實(shi)行(xing)醫療期(qi)制度、醫療期(qi)期(qi)限及醫療期(qi)內的病(bing)(bing)假工(gong)資、疾病(bing)(bing)救濟(ji)費(fei)和醫療待(dai)遇按(an)有(you)關(guan)規定執行(xing)、

　　三(san)、保(bao)險和福利待遇事項(xiang)約定如下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四(si)）__________________________________________（五）__________________________________________第六(liu)條(tiao) 勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)和勞(lao)(lao)動條(tiao)件一、甲方嚴格(ge)執行(xing)國家和本(ben)市有關勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)方面的規(gui)定，對(dui)乙(yi)方進行(xing)安全生產(chan)和操作規(gui)程(cheng)(cheng)教育培訓，努力(li)改善勞(lao)(lao)動條(tiao)件，保(bao)證乙(yi)方在生產(chan)過程(cheng)(cheng)中的安全與(yu)健康；

　　二、甲方按照國家和本(ben)市的規(gui)定(ding)及(ji)時向乙方發放(fang)防(fang)護(hu)用品，并按規(gui)定(ding)對乙方進行健康檢查、

　　三(san)、乙方在勞(lao)動過程中必須嚴格(ge)遵守勞(lao)動安(an)全衛(wei)生和操作規程、

　　四、乙(yi)方患(huan)職業病、因工負傷(shang)或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇、

　　第七條勞動(dong)紀律一、甲方(fang)有權依據(ju)國家和(he)本市(shi)有關規定(ding)制(zhi)定(ding)本單位的規章制(zhi)度，并按規章制(zhi)度對乙方(fang)實行(xing)管理(li)和(he)獎懲、

　　二、乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)制定的各(ge)項規章制度和勞動(dong)紀律，服從管理，按本合(he)同的約定保(bao)守(shou)(shou)甲方(fang)的商業(ye)秘密(mi)（保(bao)守(shou)(shou)商業(ye)秘密(mi)具(ju)體事項在本合(he)同第十四條中約定）、

　　第八條(tiao)本合(he)(he)同(tong)的(de)變更有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，甲(jia)乙雙方可變更本合(he)(he)同(tong)的(de)相關(guan)內(nei)容：

　　（一）甲乙雙方(fang)協商同意對部(bu)分條款進(jin)行(xing)變更的；

　　（二）由于客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)不能完全履(lv)行(xing)的；

　　（三(san)）本合同訂立時所(suo)依據的(de)有(you)關規定已修(xiu)改或廢止的(de)、

　　第九條本合(he)(he)同的終止有下列(lie)情(qing)況(kuang)之一(yi)的本合(he)(he)同終止：

　　（一(yi)）合同期滿，不(bu)再(zai)續訂的(de)；

　　（二(er)）甲方被依法(fa)宣告破產、解散(san)、撤銷的(de)；

　　（三）乙方死亡(wang)的(de)；

　　（四(si)）甲乙(yi)雙方約定的終止(zhi)合同條件出現的；

　　（五）有不可抗力出現致使(shi)本合同(tong)不能履行的、

　　第(di)十條本合(he)同(tong)的續(xu)訂本合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿，經甲乙雙方協商同(tong)意可以續(xu)訂本合(he)同(tong)，續(xu)訂合(he)同(tong)手續(xu)應在合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿前15日內辦(ban)理(li)、

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽(qian)字）：_________

　　法定代表（簽(qian)字）：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日

聘用員工勞動合同13

　　甲方(用(yong)人(ren)單(dan)位)名稱：___________________ 乙方(受聘人(ren)員)姓名：________________ ___

　　法定代表人：______________________ 性別：____ 民族(zu)：___

　　聯(lian)系方式： 出生年月日：

　　公司地址： 居民身份(fen)證號碼：______________________

　　郵政編碼：______________________ _ 家庭(ting)住(zhu)址：________________________ _

　　聯系方式： 根(gen)據國家(jia)法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一(yi)、聘用合(he)同(tong)期限。按下列第________款(kuan)確(que)定：

　　(一)本合同(tong)為有固定期(qi)限(xian)的(de)聘用合同(tong)。合同(tong)期(qi)從________年________月________日至(zhi)________年

　　________月________日止。其中試(shi)用期從________年________月________日至(zhi)________年________月

　　二、工作性(xing)質和考(kao)核指標

　　乙方同意按甲(jia)方工作需要(yao)，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件

　　甲方按國家和

　　四、勞動報酬

　　乙方(fang)在聘用期間的基本工資為月________________元(yuan)，獎金(jin)(jin)見甲(jia)方(fang)的獎金(jin)(jin)發放制度。

　　五、甲方的權利和義(yi)務(wu)

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照(zhao)國家(jia)的有關規(gui)定和甲方的規(gui)章(zhang)制度對乙方行使管理權、考核權和獎(jiang)懲權。

　　2.合同期間因工作(zuo)需(xu)要，甲方有權調整(zheng)乙方的(de)工作(zuo)崗(gang)位。

　　3.具(ju)有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)可以隨時通知乙方(fang)(fang)解除勞(lao)動合同，不受提(ti)前三(san)十(shi)天通知的限制：

　　(1)在(zai)試用期內發(fa)現乙方不符合聘用條件的(de);

　　(3)乙方嚴(yan)重違反甲方工作責任制(zhi)或(huo)甲方規(gui)章制(zhi)度的(de);

　　(4)乙(yi)方嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的;

　　(5)乙方(fang)被依法追究刑(xing)事責(ze)任的;

　　(6)乙(yi)方連續(xu)________個月(季度(du)、年)考核被確定為不稱(cheng)職(zhi)的;

　　(7)不勝任現職工作(zuo)，又(you)不接受其它安排的(de)。

　　4.具有下列情形(xing)之一的(de)，甲方可以(yi)解除聘(pin)用合同，但應當提前三十天以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方：

　　(1)乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，在規定的(de)醫療(liao)期滿后，不能從事原(yuan)工(gong)(gong)作也不能從事甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作

　　(2)乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;

　　(3)聘(pin)(pin)用合(he)同訂立時所(suo)依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘(pin)(pin)用合(he)同無法(fa)履行，經當事人協商不能(neng)

　　(4)甲方瀕臨(lin)破產(chan)處于法定(ding)整(zheng)頓(dun)期間或者(zhe)生(sheng)產(chan)經營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴(yan)重困難，確(que)需(xu)裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違(wei)法、違(wei)紀或其它不當行為，給(gei)甲方造成損(sun)失(shi)的(de)，甲方有權要求(qiu)乙方承擔相應(ying)的(de)賠

　　(二(er)) 甲方的義務(wu)

　　1.遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規、政策，尊重(zhong)職(zhi)工的(de)主人翁地位，創造有(you)利(li)于(yu)職(zhi)工發揮積極(ji)性和(he)創造性的(de)企業

　　2.負(fu)責對乙方(fang)進(jin)行政治思想、職業道德、專業技術(shu)、企業管理知識、遵紀守法和(he)規章制(zhi)度的教育與培訓(xun)。

　　3.乙方具有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，又不符合(he)本(ben)合(he)同第五條(tiao)第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dong)合(he)同：

　　(1)乙方患(huan)職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能(neng)力的;

　　(2)患(huan)病或(huo)者負傷，在(zai)規(gui)定的(de)醫療期內的(de);

　　(3)乙方(fang)為女職(zhi)工，在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(de);

　　(4)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　六、乙方的權(quan)利和義務

　　(一) 乙方(fang)的(de)權利

　　1.在合同期間乙方(fang)享(xiang)有參與(yu)企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的(de)權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)、勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)、福利待(dai)遇。

　　3.因疾病治(zhi)療需(xu)要，有申請(qing)延(yan)長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之(zhi)一的，乙方可以(yi)隨時通(tong)知甲(jia)方解除聘用合(he)同：

　　(1)在(zai)試用(yong)期(qi)內(nei);

　　(2)甲方以暴(bao)力、威脅或者(zhe)非法限(xian)制人(ren)身自由(you)的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲(jia)方未按(an)聘用(yong)合同約定(ding)支付勞(lao)動報(bao)酬或者提供工作條件的(de)。

　　(二) 乙方的(de)義務

　　1.必須按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量地完成(cheng)約定的(de)工作任務或工作指(zhi)標，并接受(shou)甲方(fang)的(de)考(kao)核。

　　2.自覺保護甲(jia)方的形象和利(li)益，不得實施有損甲(jia)方形象和利(li)益的言行。

　　3.必須以(yi)甲方工作(zuo)人員名(ming)義(yi)開展業務，并服(fu)從(cong)甲方統一(yi)管理。

　　4.乙方因其(qi)它事(shi)由單方提前(qian)解(jie)除勞動(dong)合同，應提前(qian)三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法(fa)律責任。

　　七、勞(lao)動保險(xian)和(he)福利(li)待(dai)遇

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)依法參加(jia)社會(hui)保險，按月(yue)繳納社會(hui)保險費，乙(yi)方(fang)個(ge)人(ren)繳納部分，由甲(jia)方(fang)在其(qi)工資中代辦扣(kou)繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方(fang)必須嚴格執(zhi)行，如遇違(wei)約時，違(wei)約方(fang)應(ying)承擔違(wei)約責任，支付給(gei)對方(fang)違(wei)約金________元;給(gei)對方(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的，應(ying)根據后果(guo)及責任大小予以賠償。

　　2.乙方(fang)(fang)(fang)在職期(qi)間，由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)出資(zi)進(jin)(jin)行職業技(ji)術培訓(xun)或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)屬甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)償引進(jin)(jin)的人才，當乙方(fang)(fang)(fang)未滿約定服(fu)務年(nian)限解(jie)除本(ben)合同(tong)時(shi)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)按照實際支(zhi)付(fu)的培訓(xun)費(fei)(fei)或(huo)有(you)償引進(jin)(jin)費(fei)(fei)計(ji)收賠償金，其標準為每服(fu)務一年(nian)遞減(jian)支(zhi)付(fu)的培訓(xun)費(fei)(fei)或(huo)引進(jin)(jin)費(fei)(fei)總額的20%。

　　3.違反和(he)解除(chu)聘用合同的經(jing)(jing)濟賠償金(jin)和(he)經(jing)(jing)濟補償金(jin)，按(an)國家現行(xing)有(you)關規定執行(xing)。在雙方終(zhong)止勞動合同時(shi)，由(you)甲方一次性(xing)付給乙方。

　　4.因不(bu)可抗(kang)力(li)造成本合同不(bu)能履行的，可以不(bu)承擔(dan)違約責(ze)任。

　　九、解除勞(lao)動合同(tong)的(de)程序

　　雙方協商一(yi)致(zhi)，認為下(xia)述程序是公正而(er)合理的。

　　1.提出書面通(tong)知;

　　2.填寫《員(yuan)工(gong)離職通知書(shu)》。

　　歸還(huan)乙方持有的甲(jia)方的各種文件、資料、通(tong)信(xin)設備、勞動工(gong)具、住房(fang)、交通(tong)工(gong)具等甲(jia)方財產。如有遺失(shi)、損壞(huai)應予(yu)賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約(yue)金和賠償金;

　　5.甲方出具終(zhong)止或(huo)解除勞(lao)動合(he)同證明;

　　6.辦理戶口(kou)、檔案和社會保險轉移。

　　自(zi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提出書面通知之日起的(de)第三十一日，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動合同關系解(jie)除(chu)。但由(you)于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)原(yuan)因未能及時(shi)按程序辦妥手續的(de)，則辦理(li)時(shi)間可以順延，由(you)此造成的(de)損失乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)負。但如(ru)這種延誤系甲方(fang)(fang)(fang)(fang)原(yuan)因，則甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理(li)手續并賠償乙方(fang)(fang)(fang)(fang)損失。

　　十、本合(he)同未(wei)盡事宜，按法律、法規、規章(zhang)、政策執行。

　　甲(jia)方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 代表： ________ 年(nian)_______ 月________ 日

　　________年________月(yue)________日

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