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個人(ren)勞動合(he)(he)同(集(ji)合(he)(he)15篇)
隨(sui)著法律(lv)觀念(nian)的(de)日漸普(pu)及，越來越多事情需要(yao)用(yong)到合同(tong)，簽訂合同(tong)也是非常有(you)必要(yao)的(de)行為(wei)。那么我們擬定合同(tong)的(de)時候(hou)需要(yao)注(zhu)意什(shen)么問(wen)題(ti)呢？以下是小編整理的(de)個(ge)人勞動合同(tong)，希(xi)望能夠幫(bang)助到大家。
個人勞動合同1
甲方 中天建設集團有限公(gong)司(si)西南分公(gong)司(si)法 定 代 表 人
營業(ye)執照注冊號 資質(zhi)等級
在川通訊地址郵(you) 編(bian)
乙方(fang) 性別(bie) 男(nan) 電 話
居民身份證號碼
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關(guan)規定，甲乙(yi)雙方經平等協商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲(jia)乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞(lao)動(dong)合同(tong)
本合同于(yu) 20xx 年(nian) 10 月 1 日(ri)生效(xiao)，于(yu) 20xx年(nian)10 月 1 日(ri)終止（如有試用(yong)期，則試用(yong)期從 年(nian) 月 日(ri)到 年(nian) 月 日(ri)）。
2、以完成一定(ding)的工作任務為(wei)期限的合同
本合(he)(he)同生(sheng)效日(ri)期為 年 月(yue) 日(ri)；以乙方完成 工作任務為合(he)(he)同終止時(shi)間。
二、工作內容和要求
第二(er)條 甲方(fang)招用乙方(fang)在 南城(cheng)都(dou)匯4A期(qi)
工(gong)程中擔任 水電工(gong) 崗位（工(gong)種）工(gong)作。乙(yi)方的職業資格等級證(zheng)或上(shang)崗證(zheng)號碼為。
第三條 乙方應按(an)照(zhao)甲方的(de)(de)(de)要求，按(an)時完(wan)成規定的(de)(de)(de)工作任(ren)務，達到(dao)規定的(de)(de)(de)質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)四條(tiao) 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作時間安排必須(xu)執行國家規定的工(gong)(gong)時制(zhi)度。甲方(fang)由(you)于(yu)生產經營需要，經乙(yi)方(fang)同意后，可(ke)安排乙(yi)方(fang)加班，但不得違(wei)反國家有關規定，且應合理安排職工(gong)(gong)補(bu)休(xiu)或(huo)按照《勞(lao)動(dong)法》的有關規定依法支(zhi)付加班、延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報酬(chou)。
第(di)五條 甲方(fang)(fang)應當(dang)在乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)入施工現(xian)場前對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)入場施工安全教(jiao)育。甲方(fang)(fang)應當(dang)對已取得(de)電(dian)工、焊工、登高(gao)作業(ye)等特(te)殊(shu)工種操(cao)作證書的乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)崗前培訓（或書面(mian)交底）后(hou)，方(fang)(fang)可(ke)上崗作業(ye)。
第六(liu)條(tiao) 甲方(fang)根(gen)據(ju)生(sheng)產崗位(wei)的(de)需要，按照國(guo)家(jia)勞動安全、衛生(sheng)的(de)有(you)關規(gui)定，為乙方(fang)配備必要的(de)安全防護(hu)措施，發放必要的(de)勞動保(bao)護(hu)用品。
第(di)七條 甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有關法(fa)律(lv)法(fa)規，依(yi)法(fa)建立安全(quan)生產制(zhi)度(du)(du)；乙方(fang)應(ying)當嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安全(quan)制(zhi)度(du)(du)，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防止勞動(dong)過(guo)程中(zhong)的事(shi)故，減少(shao)職(zhi)業(ye)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試(shi)用(yong)期間的工(gong)資(zi)為每(mei)月(yue)1500元(yuan)，試(shi)用(yong)期滿后(hou)工(gong)資(zi)為每(mei)月(yue)2200 元(yuan)；按工(gong)作(zuo)量計算工(gong)資(zi)的，每(mei) （工(gong)作(zuo)量單位）支付工(gong)資(zi) 元(yuan)。
雙(shuang)方約(yue)定的工(gong)資不得低(di)于(yu)施工(gong)地行政區(qu)域內最低(di)工(gong)資標準。
甲方應在每月 15 日前計(ji)發乙(yi)(yi)方的工(gong)資（不得交由(you)包工(gong)頭代發），并由(you)乙(yi)(yi)方簽字(zi)確認。 甲方應在勞(lao)動合同終止、解除時一次性(xing)付(fu)清乙(yi)(yi)方的工(gong)資。
合同甲方(fang)如為分包(bao)方(fang)，工(gong)資(zi)支(zhi)付發生違約情況由工(gong)程總承(cheng)包(bao)單(dan)位負責支(zhi)付。
甲(jia)乙雙方(fang)對(dui)工資支付的其他約定： 每月(yue)15號發上月(yue)整月(yue)工資 ，年底全部清帳。 合(he)同結束(shu)時全部結清。
第九條 甲(jia)方應按規(gui)定(ding)為乙(yi)方辦理(li)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險，并按規(gui)定(ding)足額繳納社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費用。雙(shuang)方勞動合同解除后，應按有關規(gui)定(ding)轉(zhuan)移社(she)會(hui)(hui)保(bao)險手續。乙(yi)方因工負(fu)傷，其待遇(yu)按國家和當地人(ren)民政府有關規(gui)定(ding)執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙(yi)方應嚴(yan)格遵守甲方的各項制度、勞動(dong)紀律和安全技(ji)術操(cao)作規程。
第十一(yi)條 乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同(tong)：
（一(yi)）在試用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件(jian)的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違(wei)法(fa)、違(wei)紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)造成重大損(sun)害的；
（四(si)）嚴重違反甲方施工現場安全管理(li)規定(ding)和(he)甲方勞動紀律的；
（五(wu)）被依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任(ren)的(de)。
第十二條 有下列情形之一的(de)，乙(yi)方可以解(jie)除本合同；
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅、監(jian)禁、或者非(fei)法(fa)限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的；
（三(san)）甲方不能提供(gong)安全的勞動條件或(huo)者按照本(ben)合(he)同(tong)規定支付勞動報酬的。
第(di)十三條 變(bian)更、解(jie)除、終止(zhi)、續訂本合同(tong)，應在(zai)規定的時限前以(yi)書面形式通知對方，不(bu)得(de)擅自變(bian)更、解(jie)除、終止(zhi)本合同(tong)。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十(shi)四條(tiao) 甲方(fang)與乙(yi)方(fang)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同時，應(ying)(ying)給(gei)乙(yi)方(fang)出具(ju)終止、解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同證明書(shu)。 甲方(fang)解除(chu)(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，符合(he)勞(lao)(lao)部(bu)發(fa)[1994]481號文件規(gui)定的，應(ying)(ying)支(zhi)付經濟補償(chang)金。 甲、乙(yi)方(fang)違法解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，應(ying)(ying)按勞(lao)(lao)部(bu)發(fa)[1995]223號文件給(gei)對方(fang)以賠償(chang)。
第十五(wu)條 雙方因履(lv)行本(ben)合同發(fa)生爭議，應當自勞動爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)工程所在(zai)地(di)( 區、縣)有管轄權(quan)的勞動仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不服的，可直(zhi)接到裁(cai)決(jue)(jue)書之(zhi)日(ri)起15日(ri)向(xiang)人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度及其他(ta)專項(xiang)協(xie)議作為(wei)本(ben)勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)附件，與勞動合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律(lv)效(xiao)力。
第十七(qi)條 本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)未盡事宜或與(yu)國家(jia)、四川(chuan)省有關規(gui)定相悖(bei)的(de)，按(an)照有關規(gui)定執(zhi)行。 第十八條 本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)一(yi)式四份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)，一(yi)份(fen)交工(gong)程所(suo)在地勞動(dong)部門備案,一(yi)份(fen)留在乙方(fang)務工(gong)的(de)建筑施工(gong)工(gong)地備查。本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)自雙方(fang)蓋(gai)章簽(qian)字之日起生效。
第十九條 雙方約定的(de)其他事項。
甲方（公章(zhang)） 乙方（簽字(zi)或蓋章(zhang)）
委托代理人簽名
簽(qian)字日期(qi)：年 月(yue) 日簽(qian)字日期(qi)： 年 月(yue) 日
個人勞動合同2
單位領導：
本人(ren)xxx，男，大專文化，20xx年(nian)11月與貴(gui)單(dan)位(wei)簽訂為(wei)期一年(nian)的勞(lao)動合同(tong)，現在貴(gui)單(dan)位(wei)工程部(bu)上班(ban)。一年(nian)來，我在單(dan)位(wei)、領導(dao)和(he)同(tong)事們的關心、支持下(xia)，按照崗位(wei)職責要求和(he)行為(wei)規范(fan)，認(ren)(ren)認(ren)(ren)真(zhen)真(zhen)地做好了本職工作，較好地完成了領導(dao)所交給的各項工作任務。現合同(tong)到期在即，經(jing)本人(ren)考(kao)慮(lv)，決定申請續訂勞(lao)動合同(tong)，其(qi)理由有二：
一是合同(tong)期(qi)內(nei)，樹立良好的(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度。工(gong)作(zuo)過(guo)程中保(bao)持良好的(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度，與同(tong)事融洽(qia)相處，嚴(yan)格要求自(zi)己，認真及時做(zuo)好領導布(bu)置的(de)每一項任務，并協助同(tong)事完成各(ge)項工(gong)作(zuo)。
二是(shi)合(he)同(tong)期內，提高了個人的(de)自身素質。一年來，在同(tong)事的(de)支(zhi)持下，工(gong)(gong)作(zuo)之余，積極主動地抓好(hao)專業經驗(yan)的(de)學習，不斷(duan)為自己“充(chong)電加油”。對工(gong)(gong)作(zuo)中涉及到的(de)部(bu)分軟件進行進一步(bu)的(de)掌握，達(da)到熟練(lian)運用(yong)的(de)程(cheng)度，另外，對其它與工(gong)(gong)作(zuo)相關的(de)知(zhi)識，我也是(shi)努力學習，盡快掌握，不斷(duan)完善自我，使工(gong)(gong)作(zuo)能夠更快、更好(hao)的(de)完成。
一年來，雖然在崗位(wei)(wei)上做了一些(xie)(xie)平淡(dan)無奇的(de)小事，取得了一些(xie)(xie)成績，但自(zi)己的(de)各方面與貴單位(wei)(wei)的(de)要求比，還有很大的(de)差(cha)距(ju)。今后(hou)，如(ru)果貴單位(wei)(wei)同意我續訂勞動合同，我將更(geng)加努力學習，更(geng)加發(fa)奮工作(zuo)。
此致
敬禮
申請人：
20xx年10月(yue)25日
個人勞動合同3
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。
一(yi)、勞(lao)動合同期(qi)限
第一(yi)條 勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限（甲乙雙(shuang)方選(xuan)擇適(shi)用）
1、有(you)固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)
本合同(tong)于_______年_______月(yue)_______日生(sheng)效，于_______年_______月(yue)_______日終止（如(ru)有試用(yong)期，則試用(yong)期從_______年_______月(yue)_______日到(dao)_______年_______月(yue)_______日）。
2、以完成一定的工作(zuo)任務為期限的合同
本(ben)合同生效日期為以(yi)乙方(fang)完(wan)成。
工作任務合同終止時間為_______年(nian)_______月_______日。
二、工作(zuo)內容和要求(qiu)
第二條(tiao) 甲(jia)方招(zhao)用(yong)乙方在______________中擔任(ren)______________崗位(wei)（工種）工作。
第三(san)條 乙方應按(an)照(zhao)甲方的(de)要(yao)求，按(an)時完(wan)成規定的(de)工作任(ren)務，達到(dao)規定的(de)質量標(biao)準(zhun)。
三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件
第(di)四條 甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)時間(jian)安(an)排(pai)必須執(zhi)行(xing)國家(jia)規(gui)定的(de)工(gong)時制度(du)。甲(jia)方(fang)由于生產經營(ying)需要，經乙方(fang)同意后(hou)，可安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)，但不得(de)違反國家(jia)有關(guan)規(gui)定，且應(ying)合理(li)安(an)排(pai)職工(gong)補(bu)休(xiu)或按照《勞動法》的(de)有關(guan)規(gui)定依法支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)、延長工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)報酬。
第(di)五(wu)條 甲方(fang)應當在乙方(fang)進入施工(gong)現(xian)場(chang)(chang)前(qian)對乙方(fang)進行(xing)入場(chang)(chang)施工(gong)安全教育。甲方(fang)應當對已取得電工(gong)、焊工(gong)、登高作(zuo)(zuo)業等特殊工(gong)種操作(zuo)(zuo)證書的乙方(fang)進行(xing)崗前(qian)培訓（或書面(mian)交底(di)）后，方(fang)可上崗作(zuo)(zuo)業。
第(di)六(liu)條 甲方根(gen)據生產崗(gang)位的需要(yao)，按(an)照國家勞(lao)動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要(yao)的安全防護措施，發(fa)放必要(yao)的勞(lao)動保護用品。
第七條 甲方(fang)(fang)根據國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規，依(yi)法(fa)建立安全生產制度。乙方(fang)(fang)應當嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)安全制度，嚴(yan)禁違章作業，防止(zhi)勞動(dong)過程中的(de)事故，減(jian)少職業危害(hai)。
四、工資保險待遇
第八(ba)條(tiao) 乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)試用期間的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)月(yue)_______元(yuan)(yuan)，試用期滿后工(gong)(gong)(gong)資(zi)為每(mei)月(yue)_______元(yuan)(yuan)。按工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)，每(mei)（工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量單位）支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)_______元(yuan)(yuan)。雙方(fang)(fang)約(yue)定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)(bu)得(de)(de)低(di)于施(shi)工(gong)(gong)(gong)地行(xing)政區域(yu)內最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。甲方(fang)(fang)應(ying)在(zai)(zai)每(mei)月(yue)日前計(ji)(ji)發(fa)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)（不(bu)(bu)得(de)(de)交由包(bao)(bao)工(gong)(gong)(gong)頭代發(fa)），并由乙方(fang)(fang)簽字確認。甲方(fang)(fang)應(ying)在(zai)(zai)勞動合同(tong)終(zhong)止、解除時一次性(xing)付(fu)(fu)清乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。合同(tong)甲方(fang)(fang)如為分包(bao)(bao)方(fang)(fang)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)發(fa)生(sheng)違(wei)約(yue)情況由工(gong)(gong)(gong)程總承包(bao)(bao)單位負責支(zhi)付(fu)(fu)。
第九條 甲方(fang)應按規(gui)定為乙(yi)方(fang)辦理社會保(bao)(bao)險，并按規(gui)定足(zu)額繳納社會保(bao)(bao)險費(fei)用。雙方(fang)勞動合同解除(chu)后(hou)，應按有(you)關(guan)規(gui)定轉移社會保(bao)(bao)險手續。乙(yi)方(fang)因(yin)工負傷，其待遇按國家和當地人(ren)民政府有(you)關(guan)規(gui)定執行(xing)。
五、勞(lao)動紀(ji)律和(he)勞(lao)動合(he)同的變更(geng)、解除、終止、續訂(ding)
第十(shi)條 乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各項制(zhi)度、勞動(dong)紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)本合(he)同(tong)。
（一(yi)）在試(shi)用(yong)期間(jian)被證明(ming)不符合錄用(yong)條件(jian)的。
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
（三(san)）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方造成重(zhong)大損害的。
（四）嚴重違(wei)反甲(jia)方(fang)施工(gong)現場安全管理規定和甲(jia)方(fang)勞動紀律(lv)的(de)。
（五）被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的(de)。
第十二條(tiao) 有下列(lie)情形之一的，乙方可以解(jie)除本合同。
（一）在試用期內的。
（二）甲方以暴力、威脅、監(jian)禁、或者(zhe)非法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)。
（三）甲方不(bu)能提供(gong)安(an)全的(de)勞動(dong)條件或者(zhe)按照本合(he)同規定支付勞動(dong)報酬的(de)。
第十三(san)條 變更、解除(chu)、終止、續訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，應(ying)在規定(ding)的時限前以書面形式通知(zhi)對方，不得擅(shan)自(zi)變更、解除(chu)、終止本(ben)合(he)(he)同(tong)。
六、違約(yue)責任、勞(lao)動爭議處理及其它
第十四(si)條(tiao) 甲方與乙(yi)方解除勞動合同時，應給乙(yi)方出具終(zhong)止(zhi)、解除勞動合同證(zheng)明(ming)書(shu)。
甲方解除(chu)乙方勞動合(he)同(tong)，符合(he)規定的，應(ying)支(zhi)付經濟補(bu)償金(jin)。
甲、乙(yi)方違法解除勞動(dong)合同，應給對(dui)方以賠(pei)償。
第十五(wu)條 雙方因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)爭議，應當自勞動爭議發(fa)生(sheng)之(zhi)(zhi)日起，60日內向工程所(suo)在地（區、縣）有(you)管轄權(quan)的勞動仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可直接到裁(cai)決書之(zhi)(zhi)日起15日向人民法院起訴。
第(di)十六條 甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度及其他專(zhuan)項(xiang)協(xie)議作為(wei)本勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)附件，與勞動(dong)(dong)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。
第十七條(tiao) 本合同(tong)未(wei)盡事宜或與國(guo)家(jia)、陜(shan)西(xi)省有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按照有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
第(di)十八條 本(ben)合同一(yi)式_______份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)_______份(fen)。本(ben)合同自雙(shuang)方(fang)蓋章(zhang)簽字之日起生效(xiao)。
甲方（公章）：
法定代(dai)表人（簽字）：
簽(qian)約(yue)日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽(qian)約(yue)日(ri)期：________年_______月_______日(ri)
個人勞動合同4
自20xx年5月5日起，我市個人(ren)(ren)與用人(ren)(ren)單位解除勞動關系而取得(de)的(de)一次(ci)性(xing)補(bu)償收(shou)入的(de)免稅標準調整為(wei)151368元(yuan)（含本(ben)數），個人(ren)(ren)解除勞動合(he)同。以個人(ren)(ren)取得(de)的(de)一次(ci)性(xing)補(bu)償收(shou)入超(chao)過151368元(yuan)的(de)部分(fen)，除以個人(ren)(ren)在(zai)本(ben)企業的(de)工作(zuo)年限數（超(chao)過12年的(de)按12年計算），以其商數作(zuo)為(wei)個人(ren)(ren)的(de)月工資、薪金收(shou)入，按稅法規定(ding)計算繳納個人(ren)(ren)所得(de)稅。本(ben)刊(kan)將對細節進行解答(da)。
南山區何小姐來(lai)電咨(zi)詢：個人與(yu)用人單(dan)位解除勞動合(he)同取得的一(yi)次性補償收入的免(mian)稅(shui)標準是多少？應如何計算(suan)繳納個人所得稅(shui)？
地稅(shui)(shui)局(ju)方(fang)小姐回答：根據《財政部國家(jia)稅(shui)(shui)務總(zong)局(ju)關于個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)與用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位解(jie)除(chu)勞動(dong)關系取(qu)得(de)的(de)一(yi)次性補(bu)償(chang)收(shou)入免征(zheng)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)問題(ti)的(de)通(tong)知(zhi)》（財稅(shui)(shui)2001157號）規(gui)定(ding)，自20xx年(nian)10月(yue)起，個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)因與用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位解(jie)除(chu)勞動(dong)關系而取(qu)得(de)的(de)一(yi)次性補(bu)償(chang)收(shou)入（包括用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位發放的(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)、生(sheng)活補(bu)助費和其他(ta)補(bu)助費用），其收(shou)入在當(dang)地上(shang)年(nian)職工(gong)平(ping)均工(gong)資3倍數額以(yi)內(nei)的(de)部分，免納個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)；超(chao)過的(de)部分按照《國家(jia)稅(shui)(shui)務總(zong)局(ju)關于個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)因解(jie)除(chu)勞動(dong)合同取(qu)得(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)收(shou)入征(zheng)收(shou)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)問題(ti)的(de)通(tong)知(zhi)》（國稅(shui)(shui)發1999178號）的(de)規(gui)定(ding)計(ji)算繳納個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)，即對超(chao)過的(de)部分視為一(yi)次取(qu)得(de)數月(yue)的(de)工(gong)資、薪金(jin)收(shou)入，允許在一(yi)定(ding)期限內(nei)平(ping)均計(ji)算。
《深圳(zhen)市(shi)(shi)地方稅(shui)務局關(guan)(guan)于調(diao)整(zheng)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)與(yu)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位解除(chu)勞動(dong)關(guan)(guan)系取(qu)(qu)得(de)(de)(de)一(yi)次性(xing)補償(chang)收(shou)(shou)入(ru)免(mian)征個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)所(suo)得(de)(de)(de)稅(shui)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)(de)通(tong)知》深地稅(shui)發〔20xx〕127號）規(gui)(gui)定，自20xx年(nian)(nian)5月5日起(qi)，我市(shi)(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)與(yu)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位解除(chu)勞動(dong)關(guan)(guan)系而取(qu)(qu)得(de)(de)(de)的(de)(de)一(yi)次性(xing)補償(chang)收(shou)(shou)入(ru)的(de)(de)免(mian)稅(shui)標(biao)準(zhun)(zhun)調(diao)整(zheng)為(wei)151368元（含本(ben)數）。以個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)取(qu)(qu)得(de)(de)(de)的(de)(de)一(yi)次性(xing)補償(chang)收(shou)(shou)入(ru)超過151368元的(de)(de)部分，除(chu)以個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)在(zai)本(ben)企業(ye)的(de)(de)工(gong)作年(nian)(nian)限數（超過12年(nian)(nian)的(de)(de)按12年(nian)(nian)計(ji)算），以其商數作為(wei)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)月工(gong)資(zi)、薪金收(shou)(shou)入(ru)，按稅(shui)法規(gui)(gui)定計(ji)算繳納個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)所(suo)得(de)(de)(de)稅(shui)。個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)在(zai)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)后又再(zai)次任職(zhi)、受雇的(de)(de)，已納稅(shui)的(de)(de)一(yi)次性(xing)補償(chang)收(shou)(shou)入(ru)不再(zai)與(yu)再(zai)次任職(zhi)、受雇的(de)(de)工(gong)資(zi)、薪金所(suo)得(de)(de)(de)合并計(ji)算補繳個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)所(suo)得(de)(de)(de)稅(shui)。
例：國內員工王某在(zai)深某企業(ye)工作(zuo)5年(nian)，20xx年(nian)5月(yue)9日被解聘，獲一次性補償收入171006元，其(qi)應納個人所得稅款的計算(suan)為：
應(ying)納個人所得稅的(de)補(bu)償收入：171006－151368＝19638(元(yuan))
應納(na)稅額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)
福(fu)田區韓先生來(lai)電咨詢：個人(ren)轉讓(rang)普通住(zhu)房(fang)達到(dao)一定年限的(de)，可以享受營業稅稅收優惠政策。問：普通住(zhu)房(fang)的(de)具體(ti)標準是什么？
地(di)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)局(ju)方小姐回答：《深圳市地(di)方稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)局(ju)關于(yu)調整我市營(ying)(ying)業稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)契稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)個人所得(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)“普通(tong)(tong)(tong)住房(fang)”執行標(biao)(biao)準的通(tong)(tong)(tong)知(zhi)》（深地(di)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)發(fa)〔20xx〕602號）規定，我市享受營(ying)(ying)業稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、契稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、土(tu)地(di)增值稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)收(shou)優惠政策(ce)，以(yi)及(ji)個人所得(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)按住房(fang)轉讓收(shou)入(ru)核定征(zheng)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)征(zheng)策(ce)的“普通(tong)(tong)(tong)住房(fang)”執行標(biao)(biao)準進行調整，具體為：同(tong)時滿足(zu)以(yi)下(xia)條件(jian)的為“普通(tong)(tong)(tong)住房(fang)”，即住宅小區建(jian)筑(zhu)容積(ji)(ji)率在1.0以(yi)上、單套住房(fang)套內建(jian)筑(zhu)面積(ji)(ji)120平方米(mi)(mi)以(yi)下(xia)或單套建(jian)筑(zhu)面積(ji)(ji)144平方米(mi)(mi)以(yi)下(xia)、實際(ji)成交價(jia)格低于(yu)同(tong)級別土(tu)地(di)上住房(fang)平均交易價(jia)格1.44倍以(yi)下(xia)，合(he)同(tong)范本《個人解除勞動合(he)同(tong)》。
《深(shen)圳(zhen)市地方(fang)稅(shui)(shui)務(wu)局轉發(fa)市規劃和(he)國(guo)土資源委(wei)員會關于我市20xx年享(xiang)受(shou)優惠政策(ce)普通(tong)(tong)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)價(jia)(jia)格(ge)標準通(tong)(tong)告的通(tong)(tong)知》（深(shen)地稅(shui)(shui)發(fa)〔20xx〕124號)規定，自(zi)20xx年5月1日起，住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)平(ping)均交(jiao)易價(jia)(jia)格(ge)的1.44倍(bei)值：羅湖區(qu)21170元(yuan)以(yi)下、福田區(qu)23200元(yuan)以(yi)下、南(nan)山區(qu)22000元(yuan)以(yi)下、鹽(yan)田區(qu)20980元(yuan)以(yi)下、寶安區(qu)（含光明新區(qu)）14830元(yuan)以(yi)下、龍崗區(qu)（含坪山新區(qu)）13570元(yuan)以(yi)下，上(shang)述價(jia)(jia)格(ge)均住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)平(ping)均交(jiao)易價(jia)(jia)格(ge)1.44倍(bei)，單位為元(yuan)／平(ping)方(fang)米建筑面積，以(yi)人(ren)民幣計價(jia)(jia)。該價(jia)(jia)格(ge)為我市享(xiang)受(shou)營(ying)業稅(shui)(shui)、契稅(shui)(shui)、土地增值稅(shui)(shui)、個人(ren)所得稅(shui)(shui)優惠政策(ce)的普通(tong)(tong)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)價(jia)(jia)格(ge)標準（單位為元(yuan)／平(ping)方(fang)米建筑面積，以(yi)人(ren)民幣計價(jia)(jia)），以(yi)納稅(shui)(shui)人(ren)在市房(fang)(fang)(fang)地產信息系(xi)統(tong)網簽(qian)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)認購書或(huo)買賣合(he)同的時間為準。
羅(luo)湖區(qu)胡先(xian)生(sheng)來電咨詢：新設立辦理(li)稅(shui)(shui)務(wu)登(deng)記時，稅(shui)(shui)務(wu)機(ji)關要求提供的資料有(you)一項為“注(zhu)冊地址(zhi)及生(sheng)產、經營地址(zhi)證明”。問：具體包括哪些？
地(di)稅(shui)(shui)局方(fang)小姐回答：《深圳市國家稅(shui)(shui)務局深圳市地(di)方(fang)稅(shui)(shui)務局關(guan)于稅(shui)(shui)務登記有關(guan)問題的公告》（20xx年第4號）規(gui)定，納(na)稅(shui)(shui)人辦理稅(shui)(shui)務登記業(ye)務提(ti)供的“注冊地(di)址及生產、經營地(di)址證(zheng)明”具體包括：產權證(zheng)或買賣契約等合法的產權證(zheng)明、房屋租賃(lin)合同及《房屋租賃(lin)憑證(zheng)》、場地(di)使(shi)用證(zheng)明。
其中，對于租賃(lin)場(chang)所的(de)，屬(shu)20xx年4月1日(ri)后辦理租賃(lin)合(he)同登記（備案(an)）的(de)，應同時(shi)提供房屋租賃(lin)合(he)同及《房屋租賃(lin)憑證》。
場地使用(yong)證明是指由各區(qu)(qu)（新區(qu)(qu)管(guan)委(wei)(wei)會(hui)(hui)）、街道辦事處、居委(wei)(wei)會(hui)(hui)、社區(qu)(qu)工作站、園區(qu)(qu)管(guan)委(wei)(wei)會(hui)(hui)（工業(ye)園區(qu)(qu)、科(ke)技園區(qu)(qu)）、市場開辦管(guan)理單位、物業(ye)管(guan)理公司等機構、部門和單位出具(ju)同意在該場所從事經營活動的證明。
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個人勞動合同5
甲方：
乙方：
簽訂日(ri)期：年____月____日(ri)
____市勞動和社會保(bao)障局監(jian)制
根據《中華(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)
律、法規,甲乙雙方(fang)經平等(deng)自愿、協商一(yi)致簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong),共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所(suo)列條款(kuan)。
一、勞動合(he)同雙方當(dang)事人基本情(qing)況
第一條 甲方
法定代(dai)表人(ren)(ren)（主要負責(ze)人(ren)(ren)）或(huo)委托代(dai)理人(ren)(ren)
注冊地址
經營地址
第二條 乙方
性別
戶(hu)籍類(lei)型(xing)（非農業(ye)、農業(ye)）
居民身份證號碼
或者其他有效證(zheng)件名(ming)稱 證(zheng)件號碼
在(zai)甲方工作起始(shi)時(shi)間年 ____月 ____日
家庭(ting)住址 XX編碼
在京居(ju)住地(di)址(zhi) XX編(bian)碼
戶口所在地省(市) 區(縣(xian))街道(鄉(xiang)鎮)
二、勞動(dong)合(he)同期限
第(di)三條 本合(he)同為固定期限(xian)勞動(dong)合(he)同。
本合同(tong)于(yu)________年(nian)(nian)____月日生(sheng)效，其中試用期至 ________年(nian)(nian)____月____日止(zhi)。本合同(tong)于(yu)年(nian)(nian)____月____日終止(zhi)。
三、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點(dian)
第四(si)條(tiao) 乙方同意根據甲(jia)方工作需要(yao)，擔任崗(gang)位(工種)工作。
第五條
根(gen)據甲方的(de)崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）作業特點，乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作區域或工(gong)(gong)作地點為
第六條 乙方工(gong)作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七(qi)條 甲方安排乙方執行(xing) 工時制度。
執行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)制度(du)的(de)，乙方每天(tian)工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過8小時(shi)，每周工(gong)(gong)作不(bu)(bu)超(chao)過40小時(shi)。每周休息日為
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)或者不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)的(de)，應當事先取(qu)得勞動行政(zheng)部門特殊工(gong)(gong)時制(zhi)度(du)的(de)行政(zheng)許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見(jian)《員工手冊(ce)》
五、勞動報酬
第九條 甲方每月元或按基本(ben)工(gong)資績效工(gong)資執行(xing)。
乙方(fang)在試用期期間的工資為元。
甲(jia)乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲(jia)(jia)方(fang)生產工作(zuo)任務不足使(shi)乙方(fang)待工的，甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的月生活費為元或按 執行。
六、社會保險及其他(ta)保險福利待遇
第十(shi)一條 甲乙雙方按(an)國家和____市(shi)的規定參加社會(hui)保險。甲方為乙方辦理有關社會(hui)保險手續，并承擔(dan)相應社會(hui)保險義務。
第十二條 乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規(gui)定執行。甲方(fang)按
《員工(gong)手冊(ce)》支付乙方病假工(gong)資。
第十三(san)條 乙方(fang)患職業病或(huo)因工負傷的待遇按國(guo)家和____市(shi)的有關規定執(zhi)行。
第十四條 甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下福(fu)利待(dai)遇
1、____市戶口人(ren)員上五險（五險：工(gong)傷(shang)、養老、生育(yu)、失業、醫療）
2、外市戶口人員上4險（四(si)險：工傷、養老、失業、醫(yi)療）有居(ju)住證增加生育險
3、____鎮戶口人員上繳住房(fang)公積金
七、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)(lao)動(dong)條件和(he)職業危害防護(hu)
第十五條 甲方根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需要(yao)，按(an)照國家有(you)關勞(lao)動安全、衛生(sheng)的(de)(de)規定為乙方配備必要(yao)的(de)(de)安全防護(hu)措(cuo)施，發放必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)用品。
第十六條(tiao) 甲方根據國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安(an)全(quan)生產制度；乙方應當嚴(yan)格(ge)遵(zun)守甲方的勞(lao)動安(an)全(quan)制度，嚴(yan)禁違章(zhang)作業(ye)，防止(zhi)勞(lao)動過程(cheng)中的事故，減少職業(ye)危害。
第十七條(tiao) 甲(jia)方應當建立、健(jian)全職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)責任制度(du)，加強對職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)的(de)管理，提高職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)水(shui)平。
八、勞動(dong)合同的解除、終止和經濟補(bu)償
第十八(ba)條 甲乙雙方(fang)解除、終(zhong)止、續訂勞動合同應當(dang)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及(ji)____市有(you)關規定執行(xing)。
第十(shi)九(jiu)條 甲方應當在解除或者(zhe)終止(zhi)本合同時，為乙(yi)方出具解除或者(zhe)終止(zhi)勞動合同的證明，并在____日(ri)內為乙(yi)方辦(ban)理檔案和社會保(bao)險關(guan)系轉移手續(xu)。
第二十條(tiao) 乙方應當按照雙(shuang)方約定(ding)，辦理(li)工作交(jiao)接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交(jiao)接時支付。
九、當事人約定的其他內(nei)容(rong)
第二十一條 甲乙(yi)雙方約(yue)定本合同增(zeng)加以下內容：
1、應聘人(ren)員登記表填寫信息必須真實(shi)、可靠、準確；
2、特殊工(gong)種必須(xu)按照勞動部(bu)(bu)門規定持證上崗；相關(guan)證件存行政部(bu)(bu)備案。
3、嚴格遵守(shou)公司各(ge)項制(zhi)度（包(bao)括：員工(gong)手冊、公司保密制(zhi)度、工(gong)廠安(an)全制(zhi)度等）；
4、當(dang)事人需(xu)服(fu)從(cong)工作安(an)排(如兩次調動不(bu)服(fu)從(cong)領導安(an)排自動離職)；
5、玩忽職(zhi)守或督導不力而(er)發(fa)生損失追究經(jing)濟責任。嚴重脫崗警告一次，經(jing)班組三人以上(shang)確(que)認自動離職(zhi)。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條(tiao) 雙(shuang)方因履行(xing)本合同發生爭議，當事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向甲(jia)方勞動(dong)爭議調解委員會(hui)申請調解；調解不成的，可(ke)(ke)以(yi)向勞動(dong)爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
當事(shi)人一方也(ye)可(ke)以直(zhi)接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
個人勞動合同6
本店鋪(以下簡(jian)稱(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang))，現聘用 (以下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang)(fang))為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)店堂員(yuan)工，甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)本著自(zi)愿、平(ping)等(deng)的(de)原則，經協商一致(zhi)，特簽訂本合(he)同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期(qi)限一(yi)年。試用期(qi)30天。
第二(er)條 工(gong)作崗位(wei)
甲方(fang)安排乙方(fang)從事后廚、收銀、店(dian)堂服務工作。
甲方有權根據業務經營需要及乙(yi)(yi)方的能(neng)力、表現調整乙(yi)(yi)方的工作，乙(yi)(yi)方有反映本人意見(jian) 的權利，但未經甲方批準，乙(yi)(yi)方須(xu)服從(cong)甲方的管(guan)理(li)和安排。
乙方應按(an)時(shi)，按(an)質，按(an)量完成甲方指派的(de)任務(wu)。
第(di)三(san)條(tiao) 工作條(tiao)件的勞(lao)動(dong)保護
甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)崗位實(shi)際(ji)情況(kuang)，按照(zhao)甲(jia)方(fang)規定向乙方(fang)提供(gong)必要(yao)的勞動(dong)防護(hu)用品。乙方(fang)要(yao)按照(zhao)甲(jia)方(fang)的規定安全作業(ye)。
第四條(tiao) 教育培(pei)訓
在乙方(fang)被聘用期間，甲方(fang)負責對乙方(fang)進(jin)行職業道(dao)德(de)、業務技(ji)術(shu)、安(an)全生產及各種規章制(zhi) 度(du)的教育和訓(xun)練。
第(di)五條 工作時間(jian)
按照乙方所在崗(gang)位調整(zheng)，根據派遣店堂(tang)的地點(dian)工作(zuo)時段要求。
每(mei)月休息 天(tian)，每(mei)天(tian)工作 小時，加班 小時。工作餐每(mei)天(tian)2餐，標準為每(mei)月500元(yuan)
第六條 勞動報酬
工(gong)資(zi)(zi)以綜(zong)合(he)工(gong)資(zi)(zi)體現包括基礎工(gong)資(zi)(zi)、加班(ban)、節(jie)假補貼、社(she)保補助(zhu)等，第一(yi)次實發到卡的工(gong)資(zi)(zi)為月綜(zong)合(he)工(gong)資(zi)(zi)。法定節(jie)假日11天三倍工(gong)資(zi)(zi)補助(zhu)分攤到每月綜(zong)合(he)工(gong)資(zi)(zi)中50_3_11/12=130元。其中含社(she)保補助(zhu)350元，乙方的基本工(gong)資(zi)(zi)按溫州市(shi)最低(di)標準計算，扣除工(gong)作(zuo)餐后工(gong)作(zuo)崗(gang)位綜(zong)合(he)工(gong)資(zi)(zi) 元，崗(gang)位變動(dong)時，乙方工(gong)資(zi)(zi)待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每月15 日結(jie)算(suan)上(shang)月工資，實行先(xian)工作后付薪。
第七條 社會(hui)保(bao)險(xian)費
社(she)會(hui)保(bao)險費，由(you)試用期(qi)滿(man)之日(ri)起辦(ban)理(li)，辦(ban)理(li)社(she)保(bao)之日(ri)起，取消社(she)保(bao)補助，綜合工(gong)資相應(ying)降低(di)，乙(yi)方應(ying)繳納的社(she)會(hui)保(bao)險費由(you)甲(jia)方在乙(yi)方的工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳。乙(yi)方在試用期(qi)滿(man)一個月后(hou)的30天不辦(ban)理(li)社(she)保(bao)，甲(jia)方按(an)照乙(yi)方意(yi)見，不再辦(ban)理(li)社(she)保(bao)，延續發放含社(she)保(bao)補助的崗位工(gong)資。
第(di)八(ba)條 勞動爭議(yi)
雙方履(lv)行本合同(tong)和(he)因(yin)辭退、除名、開除乙方而(er)發生勞(lao)動(dong)爭議時，不能協商(shang)解決的(de)，可由爭議的(de)一方向企業所在地(di)的(de)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。
第十條 其他
本合(he)同(tong)(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份，經雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后(hou)生(sheng)效。和同(tong)(tong)期滿自然中(zhong)止，乙(yi)方(fang)不服從管理違反員工手冊甲(jia)方(fang)可以單方(fang)面中(zhong)止合(he)同(tong)(tong)。春節前45天內不允許辭職。 本合(he)同(tong)(tong)未(wei)盡事宜(yi)，按照《勞(lao)動法》、《浙江省勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)規定(ding)》和甲(jia)方(fang)的有關規定(ding)執行。
甲方(fang)：(簽章(zhang)) 乙方(fang)：(簽字(zi))
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
個人勞動合同7
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方(fang)在平(ping)等(deng)自愿協商一致的(de)基(ji)礎上，簽訂(ding)本(ben)合同，共同認真履行。
一、甲(jia)方聘用乙方為員工。合(he)同期自(zi)200年月日(ri)至200年月日(ri)，合(he)同期滿即行終止。
二(er)、員工姓名、崗位、工資見花名表(biao)。
三、甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)專業知識、安全、勞動紀律及規(gui)章制(zhi)度等(deng)有關方(fang)面的教(jiao)育，合(he)格(ge)后上崗。
四、乙方要努力學習(xi)，積極工作，提高技術，遵(zun)守甲方勞動紀(ji)律(lv)，愛護(hu)設施、設備、用具等，保質保量按時(shi)完(wan)成工作任務。
五、甲方為乙方提供符合國家有關勞(lao)動保(bao)護規定的工(gong)作環境和安全(quan)條件，及勞(lao)動保(bao)護用品。
六、甲方執行(xing)提供(gong)零(ling)售(shou)業工(gong)作時(shi)(shi)間，加班時(shi)(shi)間及其待遇(yu)按國(guo)家(jia)規定執行(xing)。
七、乙方在法定工(gong)(gong)作時(shi)間內提供正(zheng)常(chang)勞動后，甲方應支付(fu)不低于當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)額(工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)見花名冊)，次月10日(ri)支付(fu)上月工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
八、甲方按國家規(gui)定為乙方辦理社全養老保險。
九、乙方因工負(fu)傷或因工死(si)亡，按國家和省市法規辦理。
十、乙方患病或(huo)非因工負傷醫療(liao)期為7天。
十一、有(you)關(guan)(guan)勞動(dong)合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動(dong)法》的有(you)關(guan)(guan)規定(ding)辦理。
十二、甲乙雙方(fang)的其中(zhong)一方(fang)發生違約，要(yao)承擔(dan)相應的違約責(ze)任，給對方(fang)造(zao)成經濟損(sun)(sun)失的，視損(sun)(sun)失程度和(he)責(ze)任予(yu)以經濟賠(pei)償。
十(shi)三、本(ben)合同簽訂后(hou)30日(ri)內由甲方負(fu)責到勞動行政部門鑒證(zheng)。
十四(si)、因(yin)履行本合(he)同(tong)發生勞(lao)動爭(zheng)議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向(xiang)有管轄(xia)權的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。
十(shi)五、本合同一(yi)式四(si)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，勞動行政部門的仲裁(cai)機(ji)構留存兩份(fen)。
甲方(蓋(gai)章)：鑒證(zheng)單位(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：鑒(jian)證人員：
訂(ding)立(li)時間：鑒證時間：
簡單個人勞動合同格式2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙(yi)方為試用期(qi)員工，試用期(qi)個月(yue)，自年月(yue)日起至年月(yue)日止。經雙(shuang)方平等協商，現就試用期(qi)間的有關事(shi)項(xiang)訂立以下(xia)條款，以共(gong)同遵守。
一、乙方(fang)的崗(gang)位(wei)(工(gong)種)為：，在(zai)試用期間，根據工(gong)作(zuo)需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)進行調整(zheng)。
二(er)、在試用期間，乙方應保守(shou)(shou)甲方的(de)商業秘密，嚴格(ge)遵守(shou)(shou)勞動紀律和(he)甲方的(de)各項管理(li)規定及制度，并根(gen)據甲方工作安排，認真(zhen)履行職責(ze)，維(wei)護(hu)甲方合法權益。
三、乙方試用期(qi)工(gong)資為元/月，甲方按(an)月發放。加(jia)班工(gong)資按(an)/小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤(qin)(qin)均由甲方按實際出勤(qin)(qin)狀況和公司考勤(qin)(qin)制度執行。
五、乙方在試(shi)用期(qi)內(nei)，除工資(zi)外，本公(gong)司的任何福利待遇均已包含在試(shi)用期(qi)工資(zi)內(nei)。
六、乙方每月工(gong)資由甲方自上班之日(ri)(ri)起的次月30日(ri)(ri)前發放(fang)，若工(gong)資發放(fang)日(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方結(jie)合工(gong)廠(chang)實際情況逐日(ri)(ri)順(shun)延發放(fang)。
七、在試(shi)用期內，乙方提(ti)出解(jie)(jie)除本合(he)同時(shi)，須提(ti)前(qian)一(yi)周通(tong)知甲方，協商解(jie)(jie)決，否(fou)則，將根(gen)據(ju)公司制(zhi)度，由(you)廠部按制(zhi)度論處。
八、乙方如(ru)在(zai)報(bao)到后的(de)第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際(ji)數額發放報(bao)酬。
九、在試用(yong)期內(nei)，甲方(fang)如認為乙(yi)方(fang)不能勝任工作(zuo)或發現乙(yi)方(fang)應聘材料弄虛作(zuo)假，不符合錄用(yong)條件的，可隨時停(ting)止試用(yong)并予以解雇，工資按乙(yi)方(fang)實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guan)內(nei)容(條款)結算。
十、在試(shi)用期內，乙方(fang)(fang)嚴重(zhong)(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)甲方(fang)(fang)的(de)管理規章制度的(de);或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)故意或(huo)(huo)嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，給(gei)甲方(fang)(fang)利益造成損害的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權立即終(zhong)止試(shi)用并予以(yi)解雇。乙方(fang)(fang)應(ying)對造成的(de)結(jie)果予以(yi)相應(ying)的(de)賠償責(ze)任(ren)。
十一、在試用(yong)期內，因乙方(fang)泄露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造(zao)(zao)成經濟(ji)損(sun)失(shi);或因乙方(fang)的(de)故(gu)意或重大過失(shi)行為(wei)給甲方(fang)造(zao)(zao)成經濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)，甲方(fang)有權向乙方(fang)進(jin)行追償。
十(shi)二(er)、試用(yong)期滿或試用(yong)期內(nei)工作突出并經考(kao)核合(he)格者(zhe)，將在當(dang)月(yue)內(nei)與公(gong)(gong)司簽訂正式勞(lao)動合(he)同。考(kao)核不(bu)合(he)格者(zhe)，將予(yu)以解雇(gu)或延(yan)長(chang)試用(yong)期，但(dan)試用(yong)期最長(chang)不(bu)超過六個月(yue)(見公(gong)(gong)司用(yong)工制度)。延(yan)長(chang)期內(nei)仍不(bu)合(he)格者(zhe)，公(gong)(gong)司應予(yu)以辭(ci)退處理(li)。
十三、乙方聲明，乙方在(zai)簽(qian)署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守(shou)各項(xiang)事宜。
十四、本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后(hou)于(yu)年(nian)月日起(qi)生效。
十(shi)五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲(jia)方(fang)：(公章(zhang))乙方(fang)：(簽字(zi))
年月日年月日
簡單個人勞動合同格式3
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》，經甲乙雙(shuang)方平等(deng)協商(shang)同意(yi)，自愿(yuan)簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條項。
一(yi)、勞(lao)動合(he)同期限
第一條(tiao)本合同期限類型(xing)為_________期限合同。
本合同生效日期(qi)：_________年(nian)_________月(yue)_________日，終止日期(qi)：_________年(nian)_________月(yue)_________日，其中試用期(qi)_________.
二、工作內容和義務
第二(er)條(tiao)乙(yi)方同意根(gen)據(ju)甲方工作需要，擔任(ren)崗(gang)位工作。甲方可依照有(you)關規定，經與乙(yi)方協商(shang)，對乙(yi)方的工作職務和崗(gang)位進行調(diao)整。
第三條乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按時完(wan)成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質(zhi)量標準，并履行(xing)下(xia)列義(yi)務(wu)：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的(de)榮譽和利益(yi);
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守(shou)甲方(fang)商業秘密，不得利用(yong)甲方(fang)的(de)商業秘密為本人(ren)或(huo)其他經濟組織和個人(ren)謀(mou)取不正當的(de)經濟利益。
三(san)、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
第四條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過八(ba)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過四十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)作需要，經與工(gong)會和(he)乙方(fang)協商(shang)后可以延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間的，一般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間的，在(zai)保障乙方(fang)身(shen)體健(jian)康的條件下延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間，每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三(san)個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三(san)十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
執(zhi)行綜合計算(suan)工時(shi)制度的，平均日和周(zhou)工作時(shi)間(jian)(jian)不超過標準工作時(shi)間(jian)(jian)。
執行不定時工(gong)時制度的(de)，工(gong)作和休息休假(jia)乙方自行安排。
甲方安(an)排(pai)乙方執行_________工時制度(du)。
第五條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)延(yan)長乙方(fang)(fang)工(gong)作時(shi)間，應安排乙方(fang)(fang)同等時(shi)間倒休或依法(fa)支(zhi)付(fu)加班加點工(gong)資(zi)。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和(he)勞動工(gong)具，制定工(gong)作規(gui)范和(he)勞動安全衛生(sheng)制度及(ji)其(qi)標準。
甲方(fang)(fang)應按照國家或當地政府(fu)有關部門(men)的規(gui)定組織安排乙方(fang)(fang)進行健(jian)康檢查。
第七條甲方負責對(dui)乙方進行(xing)政治思(si)想、職業道德、業務技術(shu)、勞動(dong)安全衛生(sheng)及有(you)關規章制度的教育和(he)培(pei)訓(xun)。
四、勞動報酬
第(di)八(ba)條(tiao)甲方的工資(zi)分(fen)配應遵循按(an)勞分(fen)配原(yuan)則，實行同(tong)工同(tong)酬。
第九條在法定工(gong)作時間(jian)(jian)內，乙方(fang)完成規定的工(gong)作任務，甲方(fang)每月_________日以貨幣形式足額支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低(di)于_________元，其中試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)(jian)工(gong)資(zi)為(wei)_________元。
第(di)十條甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延(yan)長工作時間(jian)的，按(an)《勞動法》第(di)四十四條和國家有關規定支(zhi)付工資(zi)報酬。
第(di)十一條(tiao)由于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)的原因，使乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)能在法定工作時間內提供勞動的，甲方(fang)(fang)(fang)保證(zheng)支付乙方(fang)(fang)(fang)的生活費(fei)不(bu)低(di)于(yu)_________元。
五、保險福利待遇
第(di)十二條甲乙(yi)雙(shuang)方應按(an)國家和(he)當(dang)地人民政府關于社會(hui)保障(zhang)的有關規定交納職工(gong)養老、失(shi)業(ye)和(he)大病統(tong)籌(chou)及其他社會(hui)保險費用(yong)。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險(xian)手冊(ce)》。雙方解(jie)除、終止(zhi)勞動(dong)合同后，《職工養老保險(xian)手冊(ce)》按有關規(gui)定轉移.
第十(shi)三條乙方患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷，起醫(yi)療(liao)期和醫(yi)療(liao)期滿(man)后關(guan)于(yu)本合同的辦理，按照勞動部頒發(fa)的《企(qi)業職工(gong)患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷醫(yi)療(liao)期規定(ding)》執行。
乙(yi)方患病或非(fei)因(yin)工負傷，其醫療和生活(huo)費用按照_________執行。
第十四條乙方因工負傷(shang)的(de)工資和醫療保險(xian)等待遇按國家和當地人民政府有關(guan)規定(ding)執行。
第十五條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待(dai)遇：_________.
六、勞動紀律
第十六條乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法(fa)規定的(de)(de)規章制度(du);嚴(yan)格(ge)遵(zun)守勞(lao)動安全衛生(sheng)、工作(zuo)制度(du)和(he)(he)工作(zuo)規范(fan);愛護甲方(fang)(fang)的(de)(de)財產(chan)，遵(zun)守職業(ye)道(dao)德(de);積極參加(jia)甲方(fang)(fang)組織的(de)(de)培訓，提(ti)高思想和(he)(he)職業(ye)技能。
第十七條乙方(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可依據(ju)本單位規章制度，給(gei)予(yu)必(bi)要的(de)紀(ji)律(lv)處分，直(zhi)至解除本合同。
七、勞動合同的變(bian)更、解除、終止、續訂
第(di)十(shi)八條(tiao)訂(ding)立(li)本合同所依據(ju)的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變化，本合同應變更(geng)相關(guan)內容。
第十(shi)九條訂立本(ben)合同所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)(bian)化(hua)，致(zhi)使本(ben)合同無法履行的，經雙方(fang)協商同意，可以變(bian)(bian)更本(ben)合同相關的內容。
第二(er)十(shi)條經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，本合同可以解(jie)除(chu)。
第(di)二(er)十一條合同(tong)期內，甲(jia)(jia)方(fang)委派乙(yi)方(fang)到境(jing)內外(wai)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)屬機構工(gong)作的(de)(de)，原有勞動(dong)合同(tong)仍然有效，但應(ying)和企業簽訂(ding)有關(guan)境(jing)內外(wai)工(gong)作的(de)(de)協(xie)議;經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)批準，乙(yi)方(fang)到境(jing)內外(wai)非(fei)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)屬機構擔任(ren)一定階段工(gong)作的(de)(de)，可(ke)由乙(yi)方(fang)與該機構簽訂(ding)有關(guan)協(xie)議。
第(di)二十二條乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解(jie)除本合同(tong)：
1.在(zai)試用期間(jian)，被(bei)證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律或甲(jia)方利益造成(cheng)重大損害(hai)的;
4.嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密(mi)，給甲(jia)方(fang)造成嚴重(zhong)損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝(sheng)任(ren)勞(lao)動合同約定的工作(zuo)，經過培訓或調整工作(zuo)崗位仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的;
8.乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷、醫療期(qi)滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事甲方另行安排(pai)的工(gong)作的;
9.勞動(dong)合同訂立(li)時依(yi)據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞動(dong)合同無(wu)法履行，經(jing)當事人協(xie)商不能就變(bian)更勞動(dong)合同達成協(xie)議(yi)的。
第(di)二(er)(er)十三條甲(jia)方按照第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條第(di)7、8、9項的(de)規定解除本合同時，應(ying)提前三十日(ri)以書面形式通知乙(yi)方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行(xing)法定整頓期間或者(zhe)生產經營發生嚴重困難(nan)，應提(ti)前(qian)三十日向工(gong)會或者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會或者(zhe)職(zhi)工(gong)的意見，并向勞動行(xing)政部門報(bao)告后，可以(yi)解除合同。
第(di)二(er)(er)十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依(yi)據本(ben)合(he)同(tong)第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條第(di)7、8、9項和第(di)十四條終(zhong)止、解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)：
1.患職業病或者因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)終(zhong)結，經市、區、縣勞動鑒(jian)定委員(yuan)會確認喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能力的;
2.患病或非因工負(fu)傷，在規定的醫療期(qi)的;
3.女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de);
4.距法(fa)定退休年齡十年以內的職(zhi)工;
5.復員退伍(wu)義務和建設(she)征(zheng)地(di)農轉工人(ren)中初次參(can)加工作未滿三年(nian)的;
6.法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他情(qing)形(xing)。
第二十六條(tiao)乙(yi)方欲(yu)解除(chu)勞動合同(tong)(tong)，應當(dang)提前三十日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方，甲(jia)方在乙(yi)方完成(cheng)在手業務(wu)以(yi)及清理完所(suo)辦理的(de)債權債務(wu)的(de)情況下(xia)，可解除(chu)勞動合同(tong)(tong)。
第二(er)十七(qi)條有下列(lie)情形之一，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同。
1.在(zai)試用期內的;
2.甲(jia)方(fang)以侵害(hai)乙方(fang)合法人(ren)身權利手段強(qiang)迫(po)勞動的;
3.甲方不能按(an)照本(ben)合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供(gong)勞(lao)動(dong)條(tiao)件的(de);
4.甲(jia)方(fang)違反(fan)國家有關規定，勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危害(hai)乙方(fang)身體(ti)健(jian)康的;
5.法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。
第二十八條(tiao)本合同(tong)期限屆(jie)滿，勞動關系(xi)即終止(zhi)。甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意，可以續訂勞動合同(tong)。雙方(fang)當事人(ren)應(ying)當在本合同(tong)期滿前_________天向對方(fang)表(biao)示續訂意向。
第二(er)十九(jiu)條(tiao)訂立無(wu)固定期限勞(lao)動合同的，乙(yi)方達到法(fa)定退休(xiu)年齡或甲乙(yi)雙方約(yue)定的其他終止條(tiao)件出現，本合同終止。
八(ba)、違(wei)反勞動合(he)同的責任
第(di)(di)三(san)十(shi)條甲方根(gen)據本合(he)同(tong)第(di)(di)二十(shi)條、二十(shi)二條第(di)(di)7、8、9項、第(di)(di)二十(shi)四條解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，應按(an)勞(lao)動部制發(fa)的《違反和解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的經濟(ji)補(bu)償辦法》給乙方經濟(ji)補(bu)償。
第(di)三十(shi)一條有下列情形之(zhi)一，并(bing)對(dui)乙方造(zao)成(cheng)損害的，甲方應當承(cheng)擔(dan)賠償責任，并(bing)按勞(lao)動部《違反有關勞(lao)動合同規定的賠償辦法》執行：
1.由(you)于(yu)甲方(fang)原因訂立無(wu)效勞(lao)動合(he)同(tong)，包括勞(lao)動合(he)同(tong)部分無(wu)效的;
2.甲方故意拖延(yan)不訂(ding)立勞動(dong)合(he)同(tong)，即招(zhao)用不按(an)規定訂(ding)立勞動(dong)合(he)同(tong)以(yi)及勞動(dong)合(he)同(tong)到(dao)期(qi)后(hou)十(shi)日內未(wei)辦理續訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)手續的;
3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女(nv)職(zhi)工和未成年工合法權(quan)益的;
4.違反《勞(lao)動法》的規定(ding)或本合同(tong)規定(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)動合同(tong)的。
第三十二條甲(jia)方(fang)有下(xia)列情形之一，乙方(fang)除要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)補足工(gong)資(zi)報酬、經濟(ji)補償外，還(huan)可(ke)以(yi)按(an)國家和當地(di)政府有關規(gui)定，要(yao)求(qiu)甲(jia)方(fang)支付賠償金：
1.克扣或者故意拖(tuo)欠(qian)支付乙方(fang)工資的;
2.拒不支付乙方延長(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬的;
3.支付乙方報酬(chou)低(di)于本地最低(di)工資標準的;
4.解(jie)除勞動合同(tong)后，未(wei)按(an)本合同(tong)第三十(shi)條(tiao)支付經濟補償的。
第(di)(di)三十三條甲方依據本合(he)同第(di)(di)二(er)十二(er)條第(di)(di)8項解除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同，除(chu)(chu)給乙方經濟(ji)補償外，甲方應(ying)根(gen)據勞動(dong)(dong)部(bu)制發的(de)《違(wei)反和解除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同的(de)經濟(ji)補償辦(ban)法》發給乙方醫療補助費(fei)。
第(di)三十(shi)(shi)四條乙方有(you)第(di)二十(shi)(shi)二條第(di)3、4、5項情(qing)形的，甲方除解除本合同外(wai)，可(ke)保留依法索賠的權利。
第三(san)十五條乙方不得(de)在(zai)掌握甲(jia)方商(shang)(shang)業秘密的(de)(de)保密期限(xian)內(nei)提(ti)出解除勞動(dong)合同或自(zi)(zi)動(dong)離職，經(jing)協商(shang)(shang)解除合同后，亦不得(de)在(zai)_________期限(xian)內(nei)自(zi)(zi)行或在(zai)與甲(jia)方有競爭關(guan)系的(de)(de)單位從事(shi)和原(yuan)在(zai)職時相同或有關(guan)的(de)(de)經(jing)營活動(dong)。
第三(san)十六條乙方違反本合同規定條件解除(chu)勞動合同或(huo)者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的，應按(an)本合同約定或(huo)損(sun)失(shi)數額承(cheng)擔賠償責任(ren)。
第(di)三(san)十(shi)七條乙方違(wei)反本(ben)合同規(gui)定條件解(jie)除勞動合同的(de)，應承但相應的(de)經濟賠償(chang)。如(ru)果(guo)在公派境內外(wai)培(pei)訓或(huo)出境實習后為(wei)甲方工作期(qi)限在_________年以內發生的(de)，應賠償(chang)甲方有關的(de)費用。
九、當(dang)事(shi)人約定的其他(ta)內(nei)容：_________.
十(shi)、勞動爭議處(chu)理
第三(san)十(shi)八條因履(lv)行本(ben)合(he)同(tong)發生的勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事人(ren)(ren)(ren)可(ke)以(yi)(yi)向本(ben)單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當(dang)事人(ren)(ren)(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議發生之日起(qi)(qi)六十(shi)日內向_________勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)(ren)(ren)一方也可(ke)以(yi)(yi)直接(jie)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)(yi)向人(ren)(ren)(ren)民(min)法院(yuan)提起(qi)(qi)訴訟。
十一、其他
第三十九條(tiao)甲方以下規章制度(du)_________對合同當事(shi)人雙方具有約束力。
第四(si)十條本(ben)合同未盡事(shi)宜，按國家、當地人(ren)民政府有關規定執行。
第四十一(yi)條本合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。合(he)同自(zi)簽訂之日(ri)起生效(xiao)，具有同等法律效(xiao)力。
甲方(蓋(gai)章)_________
乙方(簽章)_________
代表人(簽字(zi))_______
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
簽訂地點：
簽訂地點(dian)：_________
個人勞動合同8
甲方：
乙方：
根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平(ping)等協(xie)商(shang)一致，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條(tiao)款。
一(yi)、勞(lao)動合同期限
第一(yi)條勞動合(he)同期限(xian)（甲乙雙(shuang)方選擇適用）
1、有(you)固定期限勞動合同(tong)
本合同于(yu)年(nian)月(yue)(yue)日生效，于(yu)年(nian)月(yue)(yue)日終止（如有試(shi)用(yong)期，則試(shi)用(yong)期從年(nian)月(yue)(yue)日到年(nian)月(yue)(yue)日）。
2、以完成一定的工作(zuo)任務為期限的合同
本(ben)合(he)同生效日(ri)期為(wei)年月日(ri)；以乙方完成工作(zuo)任務為(wei)合(he)同終(zhong)止時間。
二、工作內(nei)容和要求(qiu)
第(di)二條甲方招(zhao)用乙方在(zai)（項目名稱(cheng)）
工(gong)程中擔(dan)任崗(gang)位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。乙方的職業資格等級證(zheng)或(huo)上崗(gang)證(zheng)號(hao)碼(ma)為。
第三條乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的(de)(de)要求，按時完成(cheng)規定的(de)(de)工作任務，達到規定的(de)(de)質(zhi)量標準。
三、勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條件
第四條甲方(fang)對乙方(fang)的工作(zuo)時(shi)(shi)間安(an)排(pai)必須執行國家規定的工時(shi)(shi)制度。甲方(fang)由(you)于(yu)生產經營(ying)需(xu)要，經乙方(fang)同意后，可安(an)排(pai)乙方(fang)加班，但不得(de)違反國家有(you)關規定，且應合理安(an)排(pai)職工補休(xiu)或按照《勞動法》的有(you)關規定依法支(zhi)付加班、延長工作(zuo)時(shi)(shi)間工資報酬。
第(di)五條(tiao)甲(jia)方(fang)應當(dang)在(zai)乙(yi)方(fang)進入施工現場前對乙(yi)方(fang)進行入場施工安全教育。甲(jia)方(fang)應當(dang)對已(yi)取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙(yi)方(fang)進行崗(gang)前培訓（或書面交底）后，方(fang)可上崗(gang)作業。
第(di)六條甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)需要(yao)，按照國家勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的(de)有關規定，為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)安全(quan)防護措(cuo)施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護用品。
第七條甲方(fang)根據(ju)國家(jia)有關法律法規，依法建立安(an)全生產制度；乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲方(fang)的勞動(dong)安(an)全制度，嚴禁違章作(zuo)業，防止勞動(dong)過(guo)程中的事(shi)故，減少職(zhi)業危害。
四、工資保險待(dai)遇
第八條乙方在試用期間的(de)(de)工資為每(mei)日（或每(mei)月）元，試用期滿后工資為每(mei)日（或每(mei)月）元；按工作量計算工資的(de)(de)，每(mei)（工作量單位）支付工資元。
雙(shuang)方約定(ding)的工(gong)資(zi)不得低于施工(gong)地(di)行政(zheng)區域(yu)內(nei)最低工(gong)資(zi)標準。
甲方應在每月日前計發(fa)乙方的工(gong)(gong)資（不得交由包(bao)工(gong)(gong)頭代替發(fa)），并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清(qing)乙方的工資(zi)。
合同甲(jia)方(fang)如為分包(bao)方(fang)，工資支付(fu)發生(sheng)違約情(qing)況由工程(cheng)總承包(bao)單(dan)位負責支付(fu)。
甲(jia)乙雙方對(dui)工資支付的其他(ta)約(yue)定(ding)
第九(jiu)條甲方應按(an)規定為乙方辦理社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，并按(an)規定足額繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費用。雙(shuang)方勞動(dong)合同解除后，應按(an)有關(guan)規定轉(zhuan)移社(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續。乙方因(yin)工負傷，其(qi)待(dai)遇按(an)國(guo)家和當地(di)人民政府(fu)有關(guan)規定執行。
五、勞(lao)動紀律和勞(lao)動合同的變更、解除(chu)、終止、續(xu)訂
第十(shi)條乙(yi)方應嚴格遵守甲方的(de)各項制度、勞動紀律和安全技術操作(zuo)規(gui)程。
第十(shi)一條乙方(fang)有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)可(ke)以解除本合(he)同：
（一）在試用期(qi)間被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的；
（二(er)）有打架斗毆(ou)、偷竊、賭博(bo)等違法(fa)、違紀行為的；
（三(san)）嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲方造成重(zhong)大損害的；
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管(guan)理(li)規定和甲方勞動(dong)紀律的(de)；
（五）被(bei)依(yi)法追究刑事(shi)責任的。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人(ren)（簽字(zi)）：________________身份證號碼(ma)：____________________
_________年________月(yue)_______日_________年________月(yue)_______日
個人勞動合同9
尊敬的領導：
我(wo)叫(jiao)張曉金，女，于20xx年(nian)8月(yue)21日與貴(gui)單位(wei)簽訂為(wei)期(qi)三(san)年(nian)的(de)(de)(de)勞動(dong)合(he)(he)同，現(xian)在(zai)(zai)貴(gui)單位(wei)福建(jian)土(tu)樓洪坑景區(qu)票務(wu)(wu)部門上(shang)(shang)班(ban)(ban)(ban)。三(san)年(nian)來，我(wo)在(zai)(zai)單位(wei)領(ling)導和(he)(he)同事(shi)們(men)的(de)(de)(de)關(guan)心(xin)和(he)(he)支(zhi)持下(xia)，按照(zhao)崗位(wei)職(zhi)責(ze)要求和(he)(he)行為(wei)規范認認真(zhen)真(zhen)做(zuo)好了(le)(le)本職(zhi)工作(zuo)，較好的(de)(de)(de)完成(cheng)了(le)(le)領(ling)導所交(jiao)給的(de)(de)(de)各(ge)項任務(wu)(wu)。現(xian)合(he)(he)同到期(qi)在(zai)(zai)即。經本人考慮決定申請續簽勞動(dong)合(he)(he)同，其(qi)理由在(zai)(zai)合(he)(he)同期(qi)內(nei)以(yi)優(you)(you)質(zhi)的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)樹(shu)(shu)立了(le)(le)良好的(de)(de)(de)對(dui)外形象。我(wo)在(zai)(zai)景區(qu)上(shang)(shang)班(ban)(ban)(ban)工作(zuo)始終(zhong)牢(lao)記貴(gui)單位(wei)的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)宗旨。樹(shu)(shu)立單位(wei)優(you)(you)質(zhi)服務(wu)(wu)的(de)(de)(de)形象，做(zuo)到早(zao)上(shang)(shang)班(ban)(ban)(ban)，遲下(xia)班(ban)(ban)(ban)，耐心(xin)細(xi)致(zhi)的(de)(de)(de)數好每(mei)一(yi)分(fen)錢(qian)驗好每(mei)一(yi)張票，給游客(ke)一(yi)個滿(man)意(yi)(yi)的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)，贏得了(le)(le)游客(ke)的(de)(de)(de)滿(man)意(yi)(yi)和(he)(he)信任。合(he)(he)同期(qi)內(nei)以(yi)頑強的(de)(de)(de)毅力(li)提高了(le)(le)個人的(de)(de)(de)自(zi)身素質(zhi)，積極主動(dong)的(de)(de)(de)抓(zhua)好業務(wu)(wu)學習，不斷的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)充電。現(xian)在(zai)(zai)業務(wu)(wu)工作(zuo)操作(zuo)流利，我(wo)個人上(shang)(shang)班(ban)(ban)(ban)期(qi)間滿(man)意(yi)(yi)發生一(yi)起因業務(wu)(wu)不熟而被拴住(zhu)，以(yi)致(zhi)耽誤游客(ke)時(shi)間的(de)(de)(de)事(shi)。
希望貴單位同意(yi)續簽勞動合同我將更(geng)加(jia)努(nu)力學(xue)習更(geng)加(jia)發奮(fen)工作，以優良的作風，一(yi)流的服務(wu)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年(nian)9月22日
個人勞動合同10
1 總則
隨(sui)著《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》的(de)(de)(de)不(bu)斷完(wan)善和人(ren)事制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)不(bu)斷健全(quan)，建立一個科學的(de)(de)(de)、完(wan)備的(de)(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)是(shi)企業(ye)(ye)迅速發展的(de)(de)(de)必由之路。一份完(wan)善的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)可(ke)能(neng)給企業(ye)(ye)帶來較高的(de)(de)(de)成(cheng)本(ben)，但是(shi)卻(que)是(shi)職(zhi)員(yuan)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)安全(quan)感和較高忠(zhong)誠(cheng)的(de)(de)(de)體(ti)現，對(dui)留住優秀(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)才有(you)實際的(de)(de)(de)保障(zhang)。個人(ren)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)是(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)與(yu)企業(ye)(ye)確(que)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系，明(ming)確(que)雙(shuang)方權利和義(yi)務的(de)(de)(de)協(xie)議。涉及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)有(you)關報(bao)酬，工作(zuo)時間，休(xiu)息(xi)休(xiu)假，保險福(fu)利，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)與(yu)衛(wei)生等的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，保證企業(ye)(ye)與(yu)職(zhi)工的(de)(de)(de)合(he)法權益。本(ben)企業(ye)(ye)依照《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法》、《湖北省勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)規(gui)定(ding)》，結合(he)本(ben)企業(ye)(ye)實際情況，制(zhi)定(ding)本(ben)條(tiao)例。
2 勞動(dong)合(he)同(tong)的訂立和(he)履行
2.1 勞動(dong)合同訂立要(yao)求
1）訂立(li)勞動合同的勞動者(zhe)必(bi)須年滿16周歲，具(ju)有勞動權利能(neng)力和勞動行為能(neng)力。
2）在招(zhao)用(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)時，應(ying)告知勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有(you)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的權利(li)以(yi)及有(you)關(guan)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的相關(guan)規定。了解(jie)(jie)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)健康狀況(kuang)(kuang)、文化素質、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)技能和工作(zuo)經歷等情(qing)況(kuang)(kuang)，招(zhao)聘符合(he)工作(zuo)條件(jian)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同前(qian)，有(you)權了解(jie)(jie)單位相關(guan)制度(du)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件(jian)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬等情(qing)況(kuang)(kuang)，招(zhao)聘人員應(ying)如實告知。
3）婦女、殘疾人的勞(lao)動權利受法律保護，在招(zhao)用勞(lao)動者(zhe)時不得(de)歧(qi)視。
4）自招用(yong)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)用(yong)工之(zhi)日(ri)起(qi)必(bi)(bi)須與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)一經簽訂(ding)(ding)即生效，具有法(fa)律約(yue)束力。 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)必(bi)(bi)須以書面(mian)形式(shi)訂(ding)(ding)立，由人事部和(he)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)各(ge)執一份。
5）非全日制(zhi)勞動(dong)合(he)同經雙方協商(shang)一致，可(ke)以(yi)訂立(li)口頭勞動(dong)合(he)同。但勞動(dong)者提出(chu)訂立(li)書面勞動(dong)合(he)同的(de)，應當(dang)以(yi)書面形式(shi)訂立(li)。
2.2 勞動合(he)同的內容
1）勞動(dong)合同應具備(bei)以下必備(bei)條款，并根據勞動(dong)者所在具體崗位作出明確約定：
（1）勞動合同期限；
（2）工作內容；
（3）工作時間(jian)；
（4）勞動報酬及支付時(shi)間(jian)；
（5）社會保險和福利；
（6）勞動保(bao)護和勞動條件；
（7）職業培訓；
（8）休(xiu)息(xi)休(xiu)假；
（9）勞(lao)動紀律；
（10）勞動(dong)合同的解除(chu)、終止條(tiao)件；
（11）違反勞動(dong)合同(tong)的責任。
除上述必(bi)備條款(kuan)外(wai)，當事人雙方還可以協(xie)(xie)商(shang)約定其(qi)他內容，并可以根據勞(lao)動者從事的(de)工作(zuo)，就勞(lao)動合(he)同(tong)必(bi)備條款(kuan)或其(qi)他特殊(shu)情(qing)況簽訂(ding)專(zhuan)項協(xie)(xie)議(yi)。專(zhuan)項協(xie)(xie)議(yi)作(zuo)為勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)附件，
具有與勞動合同同等(deng)約束力。此情況需經(jing)上級領(ling)導批準(zhun)。
2）勞(lao)動者(zhe)從事涉及(ji)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)(mi)（包括技術秘密(mi)(mi)(mi)，下同(tong)(tong)）工(gong)作的(de)(de)，可(ke)在(zai)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)中約(yue)定保(bao)守企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)(mi)的(de)(de)條款或(huo)(huo)者(zhe)單(dan)獨簽訂保(bao)密(mi)(mi)(mi)協議(yi)，也(ye)可(ke)約(yue)定勞(lao)動者(zhe)在(zai)終止或(huo)(huo)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)后的(de)(de)一定期間內，不得(de)到生(sheng)產(chan)(chan)同(tong)(tong)類(lei)(lei)產(chan)(chan)品或(huo)(huo)經(jing)營同(tong)(tong)類(lei)(lei)業(ye)(ye)務且(qie)有(you)競爭關系的(de)(de)其他企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)任職，也(ye)不得(de)自己生(sheng)產(chan)(chan)與原企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)有(you)競爭關系的(de)(de)同(tong)(tong)類(lei)(lei)產(chan)(chan)品或(huo)(huo)經(jing)營同(tong)(tong)類(lei)(lei)業(ye)(ye)務，但企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)給予勞(lao)動者(zhe)一定數額(e)的(de)(de)經(jing)濟補償。商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)(mi)進入公(gong)知狀態后，保(bao)密(mi)(mi)(mi)條款或(huo)(huo)者(zhe)保(bao)密(mi)(mi)(mi)協議(yi)約(yue)定的(de)(de)內容自行失效。
3）競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限制(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)限于單(dan)位的(de)(de)(de)高(gao)(gao)級管理人(ren)員(yuan)(yuan)、高(gao)(gao)級技(ji)術人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)其他負(fu)有(you)保密(mi)義務(wu)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)。競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限制(zhi)的(de)(de)(de)范圍、地域(yu)、期限根據(ju)實際情況與勞動者約定(ding)，競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限制(zhi)的(de)(de)(de)約定(ding)不(bu)得(de)違反法律、法規(gui)(gui)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)。在解除或者終止(zhi)勞動合同(tong)后，規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)到與本企(qi)業(ye)(ye)(ye)生產(chan)或者經營同(tong)類(lei)產(chan)品、從事同(tong)類(lei)業(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)(de)有(you)競(jing)(jing)爭關(guan)系的(de)(de)(de)其他企(qi)業(ye)(ye)(ye)，或者自己開(kai)業(ye)(ye)(ye)生產(chan)或者經營同(tong)類(lei)產(chan)品、從事同(tong)類(lei)業(ye)(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)(de)競(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限制(zhi)期限，不(bu)得(de)超過二年。
4）單位未在用(yong)工的(de)同時訂立書面勞(lao)動合同，與勞(lao)動者約定的(de)勞(lao)動報酬不(bu)明確的(de)，新招(zhao)用(yong)的(de)勞(lao)動者的(de)勞(lao)動報酬按照集體合同規(gui)定的(de)標(biao)準執行;沒有(you)集體合同或(huo)者集體合同未規(gui)定的(de)，實(shi)行同工同酬。
2.3勞動合同的期限(xian)
1）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)期(qi)(qi)限分(fen)為(wei)固(gu)(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限、以(yi)完成一定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)'工作(zuo)為(wei)期(qi)(qi)限和(he)無(wu)固(gu)(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限。招聘人(ren)員應當(dang)根據具(ju)體情況選擇合(he)同(tong)期(qi)(qi)限，并(bing)如實(shi)告知應聘者(zhe)。固(gu)(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，是(shi)指(zhi)企(qi)業與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)合(he)同(tong)終止時(shi)間的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。以(yi)完成一定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)工作(zuo)任(ren)務(wu)為(wei)期(qi)(qi)限的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，是(shi)指(zhi)企(qi)業與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)以(yi)某項工作(zuo)的(de)完成為(wei)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。無(wu)固(gu)(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，是(shi)指(zhi)企(qi)業與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)無(wu)確定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)終止時(shi)間的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。無(wu)固(gu)(gu)(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)不得(de)將法定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)解除(chu)條件約定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)為(wei)終止條件。
2）對符合以下(xia)條件的勞(lao)動者，可與其訂立(li)無固定期限的勞(lao)動合同：
（1）在單位連續(xu)工作十年以上，且表(biao)現良好，當事(shi)人同意續(xu)延勞動(dong)合同的；
（2）工作年限(xian)比較(jiao)長，且(qie)距法定(ding)退(tui)休十年以內(nei)的；
（3）復員(yuan)、轉業軍人(ren)初次就業的；
（4）法律(lv)法規規定的其他情形。
2.4試(shi)用期的(de)相關規(gui)定
試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)包含在(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內，并受勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)條款約(yue)束。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)三(san)個月(yue)(yue)以(yi)下(xia)的，不(bu)得約(yue)定試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)三(san)個月(yue)(yue)以(yi)上(shang)六個月(yue)(yue)以(yi)下(xia)的，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)十五天；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)六個月(yue)(yue)以(yi)上(shang)一年(nian)(nian)以(yi)下(xia)的，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)三(san)十日；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)一年(nian)(nian)以(yi)上(shang)兩年(nian)(nian)以(yi)下(xia)的，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)六十天；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)兩年(nian)(nian)以(yi)上(shang)的，試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)最長不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)六個月(yue)(yue)。試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)對同(tong)(tong)一勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者只能試用(yong)(yong)(yong)(yong)一次。以(yi)完成一定工(gong)作任務為(wei)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)或(huo)者勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限不(bu)滿(man)三(san)個月(yue)(yue)的，不(bu)得約(yue)定試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)。若試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)，不(bu)再繼(ji)續雇傭(yong)的，應(ying)說(shuo)明理(li)由。
2.5 無效的勞動合同
下(xia)列(lie)勞動合同無效：
（1）違反法律、法規(gui)和規(gui)章規(gui)定的；
（2）采取欺(qi)詐、威脅(xie)等手段訂立的；
（3）損害國家、集體利益或他人合法(fa)權益的(de)；
（4） 限(xian)制或損害當事人一方基本權利(li)，內容顯失公正的。
無效(xiao)勞(lao)動合(he)同(tong)，從訂立之日起(qi)就不(bu)具有法律約束力。確認勞(lao)動合(he)同(tong)部(bu)(bu)分無效(xiao)的，如果不(bu)影響其(qi)余部(bu)(bu)分的效(xiao)力，其(qi)余部(bu)(bu)分仍然有效(xiao)。
2.6勞動合同(tong)簽(qian)訂的其(qi)他特殊情形
1）勞(lao)(lao)動者被單位派(pai)到其分支機構或持(chi)(chi)有股(gu)份的企業(ye)以及其他法人企業(ye)工作，且(qie)仍與本(ben)企業(ye)保(bao)持(chi)(chi)勞(lao)(lao)動關(guan)系的，應當與派(pai)出(chu)企業(ye)簽訂勞(lao)(lao)動合同。
2)由單(dan)位上級部(bu)門聘任(ren)（委任(ren)）的廠長、經(jing)理，應(ying)與(yu)聘任(ren)（委任(ren)）部(bu)門簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同。經(jing)理和有關(guan)經(jing)營管理者，與(yu)董(dong)事會簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同。
3)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在兩個(ge)或(huo)兩個(ge)以上(shang)企業就業的，須分別簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，并依法妥善處理勞(lao)(lao)動(dong)(dong)時間(jian)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護、社會保險等事項。
4)企業(ye)(ye)為勞動(dong)者提(ti)供(gong)專(zhuan)項培訓(xun)費用，對其進行專(zhuan)業(ye)(ye)技術培訓(xun)的，可以(yi)與該(gai)勞動(dong)者訂(ding)立協議，約(yue)定(ding)服(fu)務(wu)期。勞動(dong)者違(wei)反服(fu)務(wu)期約(yue)定(ding)的，應(ying)當按照約(yue)定(ding)向(xiang)單位支付違(wei)約(yue)金。違(wei)約(yue)金的數(shu)額不(bu)得超(chao)過(guo)單位提(ti)供(gong)的培訓(xun)費用。企業(ye)(ye)要求勞動(dong)者支付的違(wei)約(yue)金不(bu)得超(chao)過(guo)服(fu)務(wu)期尚未
履行部分所應分攤的(de)培訓費(fei)用。與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)約定(ding)服(fu)(fu)務期(qi)的(de)，不(bu)影響按照正常的(de)工資(zi)調整機制提(ti)高(gao)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在(zai)服(fu)(fu)務期(qi)期(qi)間的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)。
5)在制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)、修改或者(zhe)(zhe)(zhe)決(jue)定(ding)(ding)(ding)有(you)關勞動(dong)報酬、工作時間(jian)、休息休假(jia)、勞動(dong)安全(quan)衛生、保(bao)險福利、職(zhi)工培訓、勞動(dong)紀律以(yi)及(ji)勞動(dong)定(ding)(ding)(ding)額管理等直接涉及(ji)勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)切身利益的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度或者(zhe)(zhe)(zhe)重大事(shi)(shi)(shi)項時，應當(dang)經職(zhi)工代表大會(hui)或者(zhe)(zhe)(zhe)全(quan)體職(zhi)工討論(lun)，提出方案和意(yi)見，與工會(hui)或者(zhe)(zhe)(zhe)職(zhi)工代表平等協商(shang)確定(ding)(ding)(ding)。在規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度和重大事(shi)(shi)(shi)項決(jue)定(ding)(ding)(ding)實施過(guo)程中(zhong)，工會(hui)或者(zhe)(zhe)(zhe)職(zhi)工認為不適當(dang)的，有(you)權(quan)向人事(shi)(shi)(shi)部門提出，通過(guo)協商(shang)予以(yi)修改完善。將直接涉及(ji)勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)切身利益的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度和重大事(shi)(shi)(shi)項決(jue)定(ding)(ding)(ding)公示(shi)，或者(zhe)(zhe)(zhe)告知勞動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)。
個人勞動合同11
__________：
因________________________________________，公司(si)決定于_____年____月(yue)(yue)____日(ri)解除與你(ni)_____年____月(yue)(yue)____日(ri)簽(qian)訂的勞(lao)動(dong)(dong)合同。公司(si)將根據《勞(lao)動(dong)(dong)法》及有關勞(lao)動(dong)(dong)法規規章的規定與你(ni)進行(xing)離職結算。請你(ni)于___年___月(yue)(yue)____日(ri)前辦理離職手續。
特此通知。
（用人單(dan)位蓋章）
_____年(nian) _____月 _____日(ri)
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
個人勞動合同12
甲方(用人單(dan)位(wei))名(ming)稱(cheng)：
乙方(fang)(勞動者)名稱： ____
根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》以及(ji)相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，經甲(jia)、乙雙方(fang)平等自愿、協商一致(zhi)，共同(tong)簽訂并履(lv)行本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自(zi)20____年(nian) 9 月(yue) 1 日起(qi)至 20____ 年(nian) 9 月(yue) 1 日止(zhi)。
二、工作內(nei)容(rong)和(he)工作地點
1、乙方(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)生產(工作)需要，從事定(ding)崗位(wei)具體(ti)職責和要求(qiu)。
2、乙方的(de)(de)工(gong)作地(di)點(dian)：本(ben)公司或甲方根據(ju)生(sheng)產(chan)(工(gong)作)需要安排的(de)(de)其他地(di)點(dian)。
三、工作時間
1、甲方(fang)依法保證(zheng)乙方(fang)的休息權利;
2、甲方在遵守有關(guan)法律法規規定的前(qian)提下，可以根據工作(zuo)需要安排乙方加班，乙方應服(fu)從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)每月以貨(huo)幣或(huo)轉賬形(xing)式支付乙(yi)方(fang)工資，月工資15日前發放。
五(wu)、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方(fang)根據國(guo)家有關法(fa)律法(fa)規(gui)，建立制度(du)。乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)的(de)勞動安全(quan)制度(du)。雙方(fang)嚴(yan)禁違章作業，防止勞動過程中的(de)事故發生，減少職業危害。
2、甲方根(gen)據生產崗位(wei)的(de)(de)需要，按照(zhao)國家(jia)有(you)關勞動安全的(de)(de)規定為乙方配(pei)置和(he)完善必要的(de)(de)安全防護，發放必要的(de)(de)勞動保護用品(pin)。
六、規章制度
1、甲(jia)方依法制定單(dan)位規章制度，并通過有效方式及時(shi)告知乙方。公(gong)司(si)簡易勞動。
2、乙方服從甲方工作管理，并(bing)嚴格(ge)遵守(shou)甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度。
七、勞動合同變(bian)更、解除和終(zhong)止公司簡(jian)易(yi)勞動合同范本(ben)。
1、甲乙雙方變(bian)更(geng)、解除、終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)依照《中華人民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法》和有關法律法規執行(xing)。
2、雙方(fang)(fang)若(ruo)有一方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)解除(chu)勞(lao)動合(he)同，應(ying)(ying)提前三十日(ri)(ri)以書面形式通知另(ling)一方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)在滿三十日(ri)(ri)前出具解除(chu)勞(lao)動合(he)同證明，在此期(qi)間乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及(ji)其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同(tong)發生爭(zheng)議，應協(xie)商(shang)(shang)解決;協(xie)商(shang)(shang)不成或不愿協(xie)商(shang)(shang)的，可(ke)向當地人民法院起訴。
2、本(ben)合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
法人代表：
合同(tong)簽(qian)訂(ding)日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)
個人勞動合同13
甲方： 乙(yi)方： 甲方（雇(gu)(gu)用(yong)單位） 法定(ding)代表人(ren) 地址： 乙(yi)方（受雇(gu)(gu)職工） 性別： 出生日(ri)期________年(nian)____月____日(ri)（或委托代理(li)人(ren)居民(min)(min)身份證號碼） XX編碼 家庭住址 所屬省(sheng)（____市）地區 縣（街道辦事處(chu)） 文化程度 根據《中華人(ren)民(min)(min)共(gong)和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平(ping)等協商同意(yi)，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。
一、勞動合同期限(xian)
第一條(tiao)本(ben)(ben)合(he)同期(qi)限(xian)類型為 期(qi)限(xian)合(he)同（固定期(qi)限(xian)或以完成(cheng)一定的工作期(qi)限(xian)）本(ben)(ben)合(he)同生效日期(qi)________年(nian)____月____日，其(qi)中試用期(qi)____月。本(ben)(ben)合(he)同至 終止(zhi)。
二、工作內容
第二條乙方(fang)同(tong)意(yi)在甲方(fang)從事 工作。
第三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞動(dong)質量(liang)和數量(liang)要求是
三、勞動報酬
第四條甲(jia)方每(mei)月____日以貨(huo)幣形(xing)式(shi)支(zhi)付乙方工(gong)資，工(gong)資不(bu)低于(yu) 元，其中試用期(qi)間工(gong)資為 元。
四(si)、勞動保護和勞動條件(jian)
第五條甲方安(an)排乙(yi)方每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方保證(zheng)乙(yi)方每(mei)(mei)周(zhou)至少(shao)休息____日，因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)處長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，經征得(de)乙(yi)方同意，在保障乙(yi)身體健康(kang)的條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第六條甲方安排乙方加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)的，甲方應依法支付(fu)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)，按以下標(biao)準支付(fu)工(gong)(gong)資；
1、在日法定標準工作(zuo)時間以外延長工作(zuo)時間的(de)，按照(zhao)乙方小時工資標準的(de)150%支付工資；
2、在(zai)休息日(ri)工作，按照(zhao)乙方日(ri)或小時工資標(biao)準(zhun)的200%支付工資；
3、在(zai)法定休假節目工作(zuo)的(de)(de)，應另(ling)外支(zhi)付(fu)乙方日或小(xiao)時工資標準版00%的(de)(de)工資。
第七條甲方執(zhi)行(xing)國家有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動保護的法規、規章，為乙(yi)提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動安全和(he)(he)衛生設施。根據(ju)從(cong)事工種(zhong)的需要發給乙(yi)方勞(lao)(lao)(lao)動保護用(yong)品和(he)(he)配置(zhi)生產、工作必需的勞(lao)(lao)(lao)動工具。
五、保險福(fu)利(li)待遇
第(di)八條(tiao)甲乙(yi)雙方應按(an)國(guo)家(jia)和____市社(she)會保(bao)險的有關(guan)規定繳納各項社(she)會保(bao)險費。
第(di)九條乙方患職(zhi)業(ye)病或因工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫(yi)療保(bao)險待遇按(an)國家(jia)和(he)____市有關(guan)規定執行。
第十條(tiao)乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工負傷的醫療期按(an)照國家和____市有關(guan)規定執行。
第十一條在國家和____市(shi)職工(gong)工(gong)作保險(xian)規定未出臺(tai)前甲方(fang)負責為乙方(fang)辦(ban)理人身意外(wai)傷害保險(xian)，保險(xian)期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的(de)勞動合同(tong)期限確定，保險(xian)金額(e)為 元。
六、勞動紀律
第十二(er)條乙應遵守的勞動紀(ji)律是
七、勞動合同(tong)的變更、解除(chu)、終止、續(xu)訂
第十三條訂立本合(he)同(tong)所依據的法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變(bian)化，本合(he)同(tong)應變(bian)更相關內容。
第十四條(tiao)訂立本合同(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致命本合同(tong)(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)變更(geng)本合同(tong)(tong)相(xiang)關內(nei)容。
第十五條乙方有(you)下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以解除本合同：
1、試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲(jia)方規章制度的；
3、嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大損害的；
4、被依(yi)法追究刑事責任的。
第(di)十六條下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)合(he)同，但應提前(qian)____日(ri)以局面形式通知乙(yi)方(fang)：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作了不(bu)能從事由甲(jia)方另行安排(pai)的工作的；
2、乙方勞(lao)動(dong)(dong)未達到勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)規(gui)定的質(zhi)量和數量的，經過(guo)培(pei)訓或調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)的
3、甲乙(yi)雙方不能(neng)依據(ju)本合同
第十四條，就(jiu)變更合(he)同達(da)成(cheng)協議的；
第十七條合同雙方當(dang)事人協商一(yi)致，解除(chu)勞動(dong)合同。
第十八(ba)條乙解除本合(he)同(tong)，應當提前____日以局面形(xing)式通知(zhi)甲方。
第十九條下列情形之(zhi)一，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除(chu)本合(he)同(tong)：
1、在試用(yong)期(qi)內的；
2、甲方以暴(bao)力(li)、威脅、監(jian)禁或非(fei)法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；
3、甲方不能按照本(ben)合同規定支付勞動報酬(chou)或提供勞動條(tiao)件的(de)
個人勞動合同14
甲方：
乙方：_____
性別：_____
出生(sheng)：_____年_____月_____日
住(zhu)址(zhi)：_____
身份證號：_____
聯系方式：_____
甲(jia)方因(yin)工作需要，擬(ni)聘用(yong)乙方擔任工作，為明(ming)確雙(shuang)方權利義務關系，根(gen)據我國《勞動法(fa)》的有(you)關規定，特制(zhi)定本(ben)合同(tong)，具(ju)體(ti)條款如下(xia)：
一、合同期限
本合同期限為年(nian)(nian)，即(ji)_____年(nian)(nian)_____月_____日至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月_____日止(zhi)。
二、工資
乙方的工資為每月_____元。
三、合同的解除
1、乙(yi)方嚴重(zhong)違反甲方勞(lao)動紀律或規章制度的;
2、乙方(fang)(fang)嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方(fang)(fang)利益造成重大損害的;
3、乙方(fang)被依(yi)法(fa)追究刑(xing)事責(ze)任的。
以上三種情形(xing)，甲方有(you)權立即解除本合同，并有(you)權不(bu)支付經濟(ji)補償。
4、乙方患病(bing)或(huo)者非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能從事原工(gong)作也(ye)不能從事由甲方另(ling)行安排的工(gong)作的;
5、乙方不(bu)(bu)能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位，仍不(bu)(bu)能勝任工作的;
6、本(ben)合(he)同訂立(li)時所(suo)依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使本(ben)合(he)同無法履行，經甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商不能就變更本(ben)合(he)同達成協(xie)議的(de)。
因以(yi)上三(san)種情形解除本合(he)同(tong)的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除勞動合(he)同(tong)，但(dan)是應當提前三(san)十(shi)日以(yi)書(shu)面形式通(tong)知乙方本人(ren)，并按國家有關規(gui)定(ding)支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非(fei)法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫(po)乙方勞(lao)動的(de);
8、甲方未按照(zhao)本合同約定(ding)支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本(ben)合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因(yin)此種(zhong)原(yuan)因(yin)解除本合同的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)當提前三(san)十(shi)日以書面(mian)形(xing)式通知甲(jia)方(fang)，如因(yin)此造此甲(jia)方(fang)實際損失(shi)(shi)(包(bao)括培(pei)訓費(fei)用、經濟損失(shi)(shi)等(deng))的(de)，乙(yi)方(fang)還應(ying)予以賠(pei)償。
四、規章制度
甲(jia)方已(yi)經制定詳盡的(de)內部(bu)規(gui)章(zhang)制度(du)，在(zai)本(ben)合同(tong)簽訂(ding)時，甲(jia)方已(yi)向乙(yi)方告知具體(ti)的(de)內容(rong)，乙(yi)方簽訂(ding)本(ben)合同(tong)視為已(yi)對(dui)此規(gui)章(zhang)制度(du)知悉并已(yi)完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方(fang)在履行(xing)本合同(tong)的過程中，因一方(fang)行(xing)為給對方(fang)造成損(sun)失的，受損(sun)方(fang)有權要(yao)求對方(fang)給予相應的賠(pei)償(chang)。
六、其他
本合同一式兩份(fen)，雙方各執(zhi)一份(fen)，均具法律效力(li)。
本合同自簽(qian)訂之日起(qi)具備法律效力。
甲方單位公章(zhang)：__________
乙方簽字：__________
經(jing)辦人簽字：__________
日期：_____年(nian)_____月(yue)_____日
日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)
個人勞動合同15
為明確用人單(dan)位（以下稱(cheng)甲方）和職工(gong)（以下稱(cheng)乙(yi)方）的(de)(de)(de)權利與義(yi)務，根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的(de)(de)(de)規定，在(zai)雙方平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致的(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)，簽訂本(ben)勞動(dong)合(he)同，并共(gong)同遵守履行。
一、勞(lao)動合同期限
勞動合(he)同(tong)期限為年（月），自年月日起至年月
日(ri)止，其中試(shi)用期為月(yue)（天(tian)），至年月(yue)日(ri)。
二、工(gong)作內(nei)容(rong)和工(gong)作地點
1、根(gen)據甲(jia)方(fang)工作需(xu)要，乙方(fang)同意在地點(dian)從(cong)事崗位工作。經雙方(fang)協商一致，可以變更工作地點(dian)和工作崗位。
2、乙方(fang)根(gen)據甲方(fang)的合法要(yao)求(qiu)，按時完(wan)成(cheng)規(gui)定的工作數量(liang)和質量(liang)。
三、工作時間和休息(xi)休假
甲方根據國(guo)家(jia)規定(ding)安排工作(zuo)時間(jian)，并執行(xing)國(guo)家(jia)規定(ding)的休息休假(jia)制度。
四(si)、勞動報酬和保險(xian)福利(li)待遇(yu)
1、乙方的工資(zi)標(biao)準為元/月（試用期(qi)工資(zi)為元/月），甲方于當（下）月日(ri)前支付清楚。
2、甲方以法(fa)定貨幣形(xing)式按月(yue)支(zhi)付乙方工資，并嚴格執(zhi)行(xing)當地(di)政府有關最低工資規定。
3、甲方安(an)排(pai)乙(yi)方加班(ban)工作的，應按(an)規定(ding)標準(zhun)支付(fu)加班(ban)工資。
4、甲方應按(an)國家和地(di)方有(you)關規(gui)定(ding)為乙(yi)(yi)方辦理(li)社會勞動(dong)保(bao)險(xian)，政策(ce)規(gui)定(ding)應由乙(yi)(yi)方承擔的費用(yong)，甲方可逐月從乙(yi)(yi)方工資(zi)中代扣代繳。
5、乙(yi)方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷以(yi)及女職工(gong)在(zai)孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家(jia)規定執(zhi)行。
6、乙方因(yin)工負傷或患職業病的相關待遇按國(guo)家(jia)現(xian)行(xing)規定執行(xing)。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方嚴格執(zhi)行國家和地方有(you)關勞(lao)動(dong)保護的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和規(gui)章，建(jian)立(li)健(jian)全生產流程和操作規(gui)程，制定勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生制度及標(biao)準，為乙方提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)防護用品。
2、乙方從事接(jie)觸(chu)職(zhi)業病危害作業的(de)，甲方應按國(guo)家有關規定(ding)組織上崗前和(he)離崗時的(de)職(zhi)業健康檢查，在合同(tong)期內應定(ding)期對(dui)乙方進行(xing)職(zhi)業健康檢查。
3、甲方負責對乙方進行(xing)職業道德、勞(lao)動紀律、業務技術、安(an)全衛生(sheng)等方面的知識教育和培(pei)訓(xun)。
六、勞動合(he)同的終止(zhi)、續訂、變(bian)更和解除
1、本合同期滿時即終止執行。如生產（工作）需要，經雙(shuang)方協商(shang)同意可以續訂(ding)勞動合同。
2、遇有下列情況之一，經雙(shuang)方協商同意，可以變更本合同有關內容(rong)，簽訂變更協議。
①甲方(fang)(fang)因生產經營(ying)變化，乙方(fang)(fang)須退出原工(gong)作(zuo)崗位，做其他安置的；
②調整工作(zuo)崗位(wei)或重新核定勞(lao)動(dong)報酬標準的(de)；
③其他原(yuan)因足以影響本合(he)同全面繼續履(lv)行的。
3、乙方(fang)具(ju)有下列(lie)情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動合同。
①在試用期間被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件的(de)；
②嚴重違反甲方規章(zhang)制(zhi)度的；
③嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲方造成(cheng)重大損害的；
④同時與其他用人單位建立勞(lao)動關系，對完成甲(jia)方任務(wu)造成嚴(yan)重影響(xiang)的，或是經甲(jia)方提出(chu)，拒不改正的；
⑤以欺詐、脅迫的(de)(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之危簽訂勞(lao)動合同(tong)，致使勞(lao)動合同(tong)無效的(de)(de)；
⑥被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的。
4、甲方具有下列(lie)情形之一，乙方可以解除勞動合同(tong)。
①未按照勞(lao)(lao)動合同約定提供(gong)勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條件的；
②未及時足額支付勞動(dong)報酬的；
③未(wei)依法繳(jiao)納社會保險費的(de)；④單位的(de)規章(zhang)制度違反法律法規的(de)規定(ding)，損害乙方權益(yi)的(de)；
⑤以欺詐(zha)、脅迫(po)的手段或者乘(cheng)人之危簽訂(ding)勞動(dong)合同，致使勞動(dong)合同無效(xiao)的；
⑥法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)可以(yi)解除勞動合同的其他情(qing)形(xing)。
七(qi)、勞動紀(ji)律和違約責任
1、乙方(fang)(fang)(fang)應自覺遵(zun)守國(guo)家法(fa)律、法(fa)規和甲方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度，甲方(fang)(fang)(fang)有權按照國(guo)家有關規定(ding)及(ji)本企(qi)業依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度給予乙方(fang)(fang)(fang)獎勵(li)或懲(cheng)處(chu)。
2、任何一(yi)方(fang)違反勞動(dong)合同(tong)約定，給對(dui)方(fang)造成經濟損失的，應(ying)根據其后果和責任大小予以(yi)相應(ying)賠償。
八、雙方協商補(bu)充(chong)條款
*********
九、其他事項
1、甲乙(yi)雙方終止、解除勞動合同，國家規定應(ying)發給乙(yi)方經濟(ji)補償金和醫療(liao)補助費的(de)，甲方應(ying)按規定執行(xing)。
2、甲(jia)乙雙方(fang)在履行勞動合(he)同(tong)中發生爭(zheng)議(yi)(yi)，可向本企(qi)業勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)解委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)解，也(ye)可向當地勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
3、本合同(tong)如有未盡事宜，凡國(guo)家有規(gui)定的(de)按有關規(gui)定執行，國(guo)家沒有規(gui)定的(de)，甲乙雙(shuang)方可協(xie)商修訂(ding)、補(bu)充。
4、本勞動合同(tong)一式三份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，勞動合同(tong)鑒(jian)證(zheng)機關備(bei)存一份(fen)。
甲方（簽章）：乙方：
法定代表人
或委(wei)托(tuo)代理人：簽訂(ding)時間：年月日(ri)
鑒證(zheng)機關（簽章）：鑒證(zheng)人(ren)：
鑒證時間：年月日(ri)
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