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個人勞動合同

時間(jian)：2022-06-15 13:17:28 勞動合同我要投稿

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個人勞動合同【熱】

　　在人(ren)民(min)愈發重視法律的(de)(de)社會中，我們用到合同(tong)的(de)(de)地方(fang)越來越多，簽訂合同(tong)能促(cu)使雙(shuang)方(fang)規范地承諾和履行合作。那么(me)正式、規范的(de)(de)合同(tong)是什么(me)樣的(de)(de)呢？以下是小(xiao)編(bian)收(shou)集整理的(de)(de)個(ge)人(ren)勞(lao)動合同(tong)，希望(wang)對大家有所幫助。

個人勞動合同【熱】

個人勞動合同1

各位領導：

　　我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年xx月與貴(gui)單位簽訂為期兩年的勞(lao)動(dong)合同(tong)，現在貴(gui)單位xxxx營業所上(shang)班。兩年來，我在單位、領導和同(tong)事們(men)的關心、支持下，按(an)照(zhao)崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作(zuo)，較(jiao)好地完成(cheng)了領導所交給(gei)的各項工作(zuo)任(ren)務。現合同(tong)到期在即，經本人考慮，決定申(shen)請續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，其理由(you)有二：

　　一是(shi)合同期內，以優(you)質(zhi)(zhi)(zhi)的(de)服務(wu)(wu)樹立了良好的(de)對外形象(xiang)。我(wo)在xxx營(ying)業所(suo)上(shang)班(ban)(ban)。由(you)于該(gai)所(suo)地處鬧市(shi)，因此，上(shang)班(ban)(ban)時間工作(zuo)之忙，業務(wu)(wu)量之大是(shi)可想而(er)知的(de)。但(dan)為樹立單(dan)位(wei)優(you)質(zhi)(zhi)(zhi)服務(wu)(wu)的(de)形象(xiang)，我(wo)始終(zhong)牢記(ji)貴單(dan)位(wei)的(de)服務(wu)(wu)宗(zong)旨，總是(shi)做到早上(shang)班(ban)(ban)、遲下(xia)班(ban)(ban)，耐(nai)心細(xi)致地數(shu)好每(mei)一分錢，給客戶(hu)(hu)一個滿意(yi)的(de)服務(wu)(wu)。由(you)于我(wo)工作(zuo)認真、過細(xi)，兩年來不僅(jin)未(wei)發生一筆(bi)誤差(cha)，未(wei)與客戶(hu)(hu)發生一起爭吵(chao)，而(er)且因我(wo)的(de)優(you)質(zhi)(zhi)(zhi)服務(wu)(wu)，贏得了客戶(hu)(hu)的(de)滿意(yi)和信任。

　　兩年來，我雖然在(zai)平凡的(de)崗位(wei)上(shang)做了(le)一些平淡無奇(qi)的(de)小(xiao)事(shi)，取得了(le)一些成績，但與貴單(dan)位(wei)的(de)要求比，還有很(hen)大(da)的(de)差(cha)距(ju)。今后(hou)，如(ru)果貴單(dan)位(wei)同意我續訂勞動合同，我將更加努力學(xue)習，更加發奮工作，用優良(liang)的(de)作風、一流的(de)服(fu)務展示單(dan)位(wei)的(de)美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年xx 月 xx 日

個人勞動合同2

　　甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）：___________________住所：______________法定代(dai)表人（或(huo)負(fu)責人）：_____________________________

　　乙方（勞(lao)動(dong)者）：_________________住址(zhi)：___________身份證號碼(ma)：___________

　　居住(zhu)住(zhu)址：_______________

　　甲乙雙(shuang)方(fang)就勞(lao)動(dong)關系的(de)建(jian)立及其權利義務等(deng)事宜，根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》及有關的(de)勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規、行政規章和甲方(fang)依法(fa)制定的(de)規章制度，遵循自愿、平(ping)等(deng)、協商(shang)一致的(de)原則，一致同(tong)(tong)意(yi)訂立本勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)（以(yi)下簡稱(cheng)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)），雙(shuang)方(fang)共(gong)同(tong)(tong)信守合(he)(he)(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)各條款，并確認(ren)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)為解決(jue)爭議時(shi)的(de)依據。

　　第(di)一(yi)章合同的類型與期限(xian)

　　第一條經(jing)甲(jia)、乙雙方協商，確定(ding)本(ben)合同為(wei)無固定(ding)期限勞動(dong)合同，自________年____月____日起。

　　第(di)二條若乙方開始(shi)(shi)工(gong)作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起(qi)始(shi)(shi)時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞(lao)動關系(xi)。

　　第二章試用期

　　第三條(tiao)甲乙雙方(fang)約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止(zhi)，共___個(ge)月，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)月工資為人民幣(bi)________元。若乙方(fang)實際到崗之日(ri)與(yu)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)約(yue)定上崗之日(ri)不符(fu)的，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)同時提前(qian)或順延。

　　第三章工(gong)作(zuo)內容與工(gong)作(zuo)地點

　　第四條乙方同意在甲方_____部(bu)門擔任_____職(zhi)務，乙方具體工作內容按照(zhao)甲方的崗位職(zhi)責要求執行。

　　第五條乙方的工作地(di)點在

　　第(di)六條乙(yi)方(fang)應認真履行甲方(fang)制(zhi)定的崗位職(zhi)(zhi)責(ze)，按時(shi)、按質、按量完成其本職(zhi)(zhi)工作；未(wei)經(jing)甲方(fang)書面同意，乙(yi)方(fang)不得在其他單位兼職(zhi)(zhi)。

　　第七條甲(jia)方(fang)因生產和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，有權依據乙方(fang)的(de)專業、特長、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力和表(biao)現適當調整(zheng)乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)及其工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)報酬。

　　第(di)八條若因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不勝任該(gai)工(gong)作，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)調整(zheng)(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位(wei)并按調整(zheng)(zheng)后的(de)崗位(wei)確(que)定(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)薪(xin)資待遇；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不同(tong)意(yi)調整(zheng)(zheng)，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第(di)四章工作時間與休息時間

　　第(di)九條乙(yi)方所(suo)在崗(gang)位執行標準工(gong)時(shi)制，甲(jia)(jia)方保證乙(yi)方每天工(gong)作不(bu)超(chao)過8小時(shi)，每周工(gong)作不(bu)超(chao)過40小時(shi)。具體工(gong)作時(shi)間由甲(jia)(jia)方根(gen)據生產經營需(xu)要安排，乙(yi)方應當(dang)服從。

　　第十條甲(jia)方根據國家法律(lv)法規(gui)的規(gui)定給予乙(yi)方節假(jia)日休息及(ji)婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)等(deng)。

　　第(di)十一(yi)條(tiao)甲(jia)(jia)方因(yin)工作(zuo)需要安排(pai)乙方延長工作(zuo)時間(jian)或節假日加(jia)班加(jia)點(dian)的，乙方應服(fu)從(cong)甲(jia)(jia)方統一(yi)安排(pai)；甲(jia)(jia)方按規定支付加(jia)班加(jia)點(dian)的報(bao)酬，以保證乙方合(he)法權益。

　　第十二條(tiao)乙方自行加(jia)班(ban)的(de)須征得甲方確(que)認同意，否則(ze)甲方不承(cheng)擔支付加(jia)班(ban)報酬的(de)義務。

　　第五章(zhang)規(gui)章(zhang)制度與勞(lao)動紀律

　　第十三條乙方應(ying)當自覺遵守國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章和(he)社會公德、職業道德，維(wei)護(hu)甲方的聲譽和(he)利益。

　　第十四條甲方依法建(jian)立和完善各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)，在本(ben)合同簽訂前甲方已(yi)有的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)以及在本(ben)合同履行過程中甲方按(an)法定程序制(zhi)定、變(bian)更的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)對乙(yi)方均具(ju)有約束力(li)，乙(yi)方應嚴格遵守。

　　第十(shi)五條乙(yi)方不得從事其他任何與甲方利益沖突的(de)

　　第(di)二職業(ye)或活動，更不(bu)(bu)得將屬于甲(jia)方的(de)業(ye)務轉讓給其他方或乙(yi)方自行(xing)經(jing)營，同時(shi)，乙(yi)方應當保守工作期間知悉(xi)甲(jia)方的(de)各種商業(ye)秘密、知識產權、公(gong)司機密等(deng)任何不(bu)(bu)宜(yi)對外公(gong)開的(de)事(shi)項，否則造成(cheng)甲(jia)方損失(shi)的(de)，應當承擔賠償責(ze)任

　　第十六條乙方(fang)違反勞動紀律(lv)(lv)和(he)規章制度(du)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)有權(quan)按(an)國家(jia)和(he)本(ben)單位(wei)的(de)(de)(de)規定對乙方(fang)給(gei)予紀律(lv)(lv)處(chu)分或(huo)(huo)(huo)經(jing)濟(ji)處(chu)罰，直至解除本(ben)合同。如(ru)因乙方(fang)的(de)(de)(de)故意(yi)或(huo)(huo)(huo)重(zhong)大過失造成甲(jia)方(fang)損失的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)除了給(gei)予乙方(fang)紀律(lv)(lv)處(chu)分或(huo)(huo)(huo)經(jing)濟(ji)處(chu)罰、解除本(ben)合同外，甲(jia)方(fang)有權(quan)要(yao)求乙方(fang)承(cheng)擔賠償責任。

　　第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

　　第十七條乙方在正常(chang)出勤并付出正常(chang)勞(lao)動(dong)(dong)后，有權獲得相應的(de)勞(lao)動(dong)(dong)報酬。乙方的(de)月工資(zi)(zi)（均為(wei)稅前應發工資(zi)(zi)）為(wei)人民(min)幣________元。甲(jia)方根據企業的(de)實際(ji)經營狀況(kuang)，統一制定工資(zi)(zi)調整(zheng)、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的(de)扣(kou)除(chu)標準等(deng)，對此乙方予以認可并接受(shou)。

　　第十八條甲方于每月____日支付乙方上(shang)月工(gong)資(zi)。

　　第十九條甲方有權根據其生產經營狀(zhuang)況、乙方工作(zuo)崗位的變(bian)更和(he)依法制定的勞動報(bao)酬(chou)分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)國家(jia)和____市的有關規定為乙方(fang)(fang)(fang)購買以(yi)下_____社會(hui)保險(xian)，乙方(fang)(fang)(fang)個人繳(jiao)納(na)部分由(you)乙方(fang)(fang)(fang)自行承(cheng)擔(dan)并(bing)由(you)甲方(fang)(fang)(fang)在工(gong)資發放時代(dai)扣代(dai)繳(jiao)，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)有異議。

　　A、基(ji)本(ben)養(yang)老保險

　　B、基本醫(yi)療保險

　　C、失業保險

　　D、工商保險

　　E、生育保險

　　F、大病險

　　第(di)二(er)十一(yi)條乙方(fang)患(huan)病、患(huan)職業病或因工(gong)負傷(shang)、非因工(gong)負傷(shang)，均按(an)國家和____市的有關規定執行。

　　第二(er)十二(er)條其他福利，甲方(fang)根(gen)據公(gong)司的具(ju)體情況，為乙方(fang)購買住房(fang)公(gong)積金。

　　第(di)七章勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害(hai)防(fang)護

　　第二十三條甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供勞動所必(bi)需的工具和(he)場所，甲方(fang)(fang)對可能產生(sheng)職業(ye)病危害的崗位，對乙(yi)方(fang)(fang)履(lv)行告知義(yi)務，并做好勞動過程(cheng)中職業(ye)危害的預防工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守相關(guan)操作(zuo)流(liu)程(cheng)與安全制度。

　　第二十四(si)條(tiao)甲方對乙方進行職業(ye)技術、安全衛(wei)生、規(gui)章(zhang)制(zhi)度等必要的教育(yu)與培訓，乙方應認真(zhen)參加甲方組織的各(ge)項必要的教育(yu)培訓。

　　第八章(zhang)勞動合同的變(bian)更(geng)、解(jie)除(chu)和終止

　　第(di)二十五條訂立合同所依據的法律、行政(zheng)法規、規章發生變化，合同應變更相(xiang)關內容(rong)。

　　第二十六條訂立(li)合同(tong)所(suo)依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致使合同(tong)無法履行(xing)的，經協(xie)商同(tong)意，可(ke)以變更合同(tong)相關內容或解除(chu)。

　　第二(er)十七條(tiao)乙(yi)方在試用期內被證明不(bu)符合(he)甲方用人標準(zhun)或錄用條(tiao)件的，甲方提(ti)前____日(ri)通知乙(yi)方解除合(he)同(tong)。

　　第二十八條(tiao)乙方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)可立即解除合同，辭退乙方(fang)(fang)，如造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)經濟(ji)損失的，乙方(fang)(fang)應承擔賠償責任：

　　1、如無特別約(yue)定的，合同(tong)簽約(yue)后5天內員工未能上崗的。

　　2、因乙方未能在15天內提供其(qi)被錄用(yong)的相關(guan)資(zi)料，至使甲方無法辦理錄用(yong)及社會(hui)保險繳納手續的。

　　3、乙方被查(cha)實在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)(shi)向甲方提供(gong)的(de)(de)其(qi)(qi)個人資料是(shi)虛(xu)假的(de)(de)，包括但(dan)不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢(jian)證明等(deng)是(shi)虛(xu)假或(huo)偽造的(de)(de)；應(ying)聘(pin)前(qian)患有精神病、傳染性疾病及(ji)其(qi)(qi)它(ta)嚴重(zhong)影響工(gong)作的(de)(de)疾病而在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲明的(de)(de)；應(ying)聘(pin)前(qian)曾受到其(qi)(qi)它(ta)單位記過、留用察看、開除或(huo)除名等(deng)嚴重(zhong)處分(fen)、或(huo)者有賭(du)博、吸毒(du)等(deng)劣跡而在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲明的(de)(de)；應(ying)聘(pin)前(qian)曾被勞動教(jiao)養、拘(ju)留或(huo)者依(yi)法追究刑(xing)事責(ze)任而在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)(shi)未(wei)聲明的(de)(de)等(deng)。

　　4、嚴(yan)重違(wei)反甲方的勞動紀律、員(yuan)工手冊或規(gui)章制度。

　　5、嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重(zhong)大損(sun)害的。

　　6、乙方同時與其他(ta)用人(ren)單位(wei)建立勞動關系，對(dui)完成甲方的工作任(ren)務造成嚴重(zhong)影(ying)響達(da)損(sun)失5000元以上的，或(huo)者經(jing)甲方提出，拒不改正(zheng)的。

　　7、乙方(fang)被依法追究刑事責(ze)任、勞動教(jiao)養(yang)、公安機關(guan)收容教(jiao)育的(de)。

　　8、乙(yi)方向甲(jia)方辭(ci)職(zhi)或(huo)者經協(xie)商(shang)被甲(jia)方解除聘用的。

　　9、乙(yi)方以欺詐、脅迫(po)的手(shou)段或(huo)者乘人(ren)之危，使甲方在違背真(zhen)實意(yi)思的情況下訂立或(huo)者變更合同的。

　　10、乙方存在貪污(wu)受賄(hui)或其它不廉潔行為的。

　　1、未經甲(jia)方同意，擅自將應屬甲(jia)方經營(ying)的業務轉讓給他方或乙方自行經營(ying)的。

　　2、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二(er)十九條若乙方(fang)(fang)(fang)需解除勞動(dong)合同(tong)書(shu)，應當提前____日以(yi)書(shu)面的形式通(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)，書(shu)面通(tong)知以(yi)送達甲方(fang)(fang)(fang)相(xiang)關部門及人(ren)員手中(zhong)為準；

　　第(di)三十條有關解除或終(zhong)止勞(lao)動合(he)同的事項，按照《勞(lao)動合(he)同法》等法律、法規有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第三十一條在解除或者終止(zhi)勞動合(he)同(tong)時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)將正(zheng)在負(fu)責的工作(zuo)事項以及甲方(fang)(fang)(fang)交(jiao)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)使(shi)用的財(cai)物與甲方(fang)(fang)(fang)指(zhi)定的工作(zuo)人(ren)員進行交(jiao)接。因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)原因(yin)未辦理交(jiao)接造成甲方(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償(chang)。

　　第三十二條(tiao)因履行本合(he)(he)同發生的爭(zheng)議(yi)，雙(shuang)方(fang)本著(zhu)合(he)(he)理(li)合(he)(he)法、互(hu)諒互(hu)讓的原則協(xie)商(shang)處理(li)；協(xie)商(shang)不成的，任(ren)何一方(fang)可(ke)依法向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　第三十三條本合同(tong)未約定(ding)的(de)事(shi)項，按照法(fa)律、法(fa)規、行(xing)政(zheng)規章以及(ji)地方性法(fa)規等(deng)規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第三(san)十四條乙方(fang)承諾(nuo)在(zai)簽(qian)訂本協(xie)議(yi)(yi)時，未與(yu)其他任(ren)何單位保持勞(lao)動(dong)關系或(huo)者簽(qian)訂競業(ye)限制(zhi)協(xie)議(yi)(yi)。否則，給(gei)其他單位造(zao)成損失的，由(you)乙方(fang)單獨承擔責任(ren)，與(yu)甲方(fang)無關。

　　第三十五條(tiao)本(ben)合同自雙方(fang)簽字(zi)或(huo)蓋章后生效，一(yi)式(shi)二份，雙方(fang)各執一(yi)份，本(ben)合同的任(ren)何條(tiao)款的變更，應當以書面(mian)形式(shi)經雙方(fang)簽字(zi)或(huo)者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽(qian)字）：________________

　　身份證號(hao)碼：____________________

　　________年____月____日

個人勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方因車站安置房(fang)物業(ye)管理需要，聘(pin)用3名安全巡視員。雙方協(xie)商一致，簽定(ding)此協(xie)議書。

　　一、合同(tong)期限甲乙雙方約(yue)定，自________年____月____日起至________年____月____日止。此協議時間到期，可協商續簽(qian)。

　　二、工作任務與(yu)要(yao)求

　　1、乙方根據甲方要求，從(cong)事(shi)安置房的門(men)衛管理和安全巡視員工作。

　　2、乙方(fang)按照甲方(fang)要(yao)求，負責執行安(an)全巡視工作制度(du)規定的各項任(ren)務和要(yao)求。

　　三、工(gong)作時(shi)間(jian) 甲方要(yao)求(qiu)，安(an)置房門(men)衛安(an)全巡(xun)視(shi)員(yuan)為24小時(shi)工(gong)作制，三名(ming)安(an)全巡(xun)視(shi)員(yuan)實(shi)行24小時(shi)輪流上崗工(gong)作制，自行協(xie)商安(an)排工(gong)作時(shi)間(jian)并且(qie)報甲方備案(an)。

　　四、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)條件甲方(fang)提供工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)用房及辦公用品，乙方(fang)根據工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境自(zi)行做(zuo)好(hao)勞動保護。乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間必須嚴格(ge)遵守(shou)安全巡視員工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)和(he)規章(zhang)制度，履行本(ben)職工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)；非(fei)本(ben)職工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)和(he)制度要求之外的(de)行為造成的(de)一(yi)切(qie)后(hou)果，乙方(fang)自(zi)負；甲方(fang)配(pei)發春夏冬(dong)季保安服。

　　五、報酬

　　1、甲(jia)方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號(hao)支付上月工資。

　　2、甲(jia)方支付乙方的工資中包括社保、福利(li)等各項費(fei)用。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)必須嚴(yan)格遵守(shou)并執行甲方(fang)(fang)(fang)制定的(de)所有規(gui)章制度，接受甲方(fang)(fang)(fang)的(de)統一管理，維護甲方(fang)(fang)(fang)的(de)利益，保障甲方(fang)(fang)(fang)的(de)財產(chan)安(an)全。嚴(yan)禁脫崗串(chuan)崗，嚴(yan)禁酒后上崗。

　　2、因乙方(fang)(fang)責任造(zao)成甲方(fang)(fang)財產損失的(de)(de)，由(you)乙方(fang)(fang)按(an)責任大小予以賠(pei)償，賠(pei)償比(bi)例不(bu)低于(yu)按(an)公(gong)安(an)機關或消防(fang)部門認額(e)的(de)(de)70％。同(tong)時甲方(fang)(fang)有權(quan)要求解除合(he)同(tong)。

　　七、合同終止

　　經甲(jia)乙(yi)雙方協商約定，原(yuan)則上中途不(bu)得變(bian)更(geng)或解除合(he)同。當出現下列(lie)情形(xing)之一的，可以(yi)終(zhong)止勞動合(he)同：乙(yi)方不(bu)能履行工(gong)作(zuo)職(zhi)責，經甲(jia)方多次教(jiao)育仍然未改的；乙(yi)方違(wei)反規章制度，影(ying)響(xiang)正常工(gong)作(zuo)和(he)甲(jia)方企(qi)業形(xing)象的；乙(yi)方工(gong)作(zuo)失職(zhi)或營私舞弊(bi)，造成200元以(yi)上經濟損失的；乙(yi)方連續病、事假(jia)累(lei)計達10天的；甲(jia)方原(yuan)因，影(ying)響(xiang)工(gong)作(zuo)環境，導致乙(yi)方不(bu)能正常工(gong)作(zuo)的。

　　八、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，簽字(zi)之(zhi)日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽名：

　　________年____月____日

個人勞動合同4

　　甲(jia)方(用人單位)xxx

　　乙方(fang)(員工)xxx

　　甲乙雙方協商一致，簽訂(ding)本合(he)同。

　　1、甲乙雙方(fang)同(tong)意按以下第x種方(fang)式(shi)確定合(he)同(tong)期(qi)限。

　　(1)有固(gu)定期(qi)限：從(cong)xxx年xxx月(yue)xx日起至xxx年xxx月(yue)xx日止。

　　(2)無固定期限：從xxx年xxx月xx日起。

　　(3)以完成(cheng)一定工作(zuo)任(ren)務為期限：從xxx年xxx月xx日(ri)起(qi)至工作(zuo)任(ren)務完成(cheng)時止(zhi)。

　　(4)試用期為xx。

　　2、乙(yi)方的工(gong)作內容xx，工(gong)作地點xxx。

　　3、乙(yi)方(fang)依(yi)法(fa)享有法(fa)定節假(jia)日(ri)、年休假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。甲乙(yi)雙方(fang)同意(yi)按以(yi)下第種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的(de)工作時間。

　　(1)標準工時(shi)(shi)制，即每日工作(zuo)(zuo)xxx小時(shi)(shi)，每周工作(zuo)(zuo)xxx小時(shi)(shi)。

　　(2)經人力資源保障(勞動)部門批準，實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)工作制。

　　(3)經人力(li)資源保障(勞動)部門批準(zhun)，實行綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　4、甲方(fang)(fang)每月(yue)xx日發放工資。甲方(fang)(fang)經(jing)與(yu)乙方(fang)(fang)協商，同(tong)意(yi)按(an)以下(xia)第xx種方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)的工資。

　　(1)乙(yi)方每月正(zheng)常工作時間工資xxx元;試(shi)用期內每月正(zheng)常工作時間

　　(2)雙方約定(ding)以xxx確定(ding)乙(yi)方工資。

　　5、甲(jia)乙雙方按照有關規定繳納社會(hui)保險費，繳存住房公積金。

　　6、甲方按照勞動(dong)保護有關(guan)規(gui)定，提(ti)供符合國(guo)家安全衛生標準的勞動(dong)作業場所(suo)和必要的勞動(dong)防護用品，保護乙(yi)方的安全和健康。乙(yi)方從事作業，可能(neng)產生職業危害。

　　7、雙方認為需(xu)要約(yue)定的(de)其他事(shi)項：

　　8、本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)，按現行法(fa)律法(fa)規(gui)執(zhi)行。本合同(tong)一式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)。

　　甲方(蓋(gai)章)：xx

　　乙方(簽(qian)章)：xx

　　日期：xx年xx月(yue)xxx日

　　日期：xx年xx月xx日

個人勞動合同5

　　轉眼間我已(yi)經來(lai)到XXXXXXXX公司(si)整(zheng)整(zheng)一年(nian)了，從去年(nian)的(de)10月底入職以(yi)來(lai)，在公司(si)領導和全體同事(shi)的(de)關懷、幫助、支持下，緊(jin)緊(jin)圍繞中心工(gong)(gong)作，充(chong)分發揮崗位(wei)職能，不(bu)斷改進(jin)工(gong)(gong)作方法，提高工(gong)(gong)作效率，以(yi)“服從領導、團結同事(shi)、認真學習、扎(zha)實工(gong)(gong)作”為準則，始終堅(jian)持高標準、嚴要(yao)求、較(jiao)好地完成(cheng)了各項工(gong)(gong)作任務。

　　初到公司業(ye)(ye)務(wu)(wu)部(bu)，所涉(she)及(ji)到的(de)(de)工(gong)作(zuo)也(ye)相對比較繁瑣(suo)，方方面(mian)(mian)面(mian)(mian)都要考慮到都要照顧好。我的(de)(de)的(de)(de)重(zhong)點工(gong)作(zuo)就(jiu)是(shi)中介(jie)管理，業(ye)(ye)務(wu)(wu)內勤(qin)，還有(you)(you)相關的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)任(ren)務(wu)(wu)，隨著(zhu)時間推(tui)移，已經慢(man)(man)慢(man)(man)熟悉(xi)手頭上(shang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，能很(hen)好的(de)(de)完成中介(jie)管理與內勤(qin)報表(biao)的(de)(de)需求，兢(jing)兢(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)，一(yi)(yi)絲不茍。在業(ye)(ye)務(wu)(wu)上(shang)也(ye)實現了(le)幾個(ge)零(ling)的(de)(de)突破，也(ye)有(you)(you)勇氣與客戶(hu)談(tan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)了(le)。還有(you)(you)一(yi)(yi)些(xie)外聯的(de)(de)事宜工(gong)作(zuo)，在這(zhe)些(xie)工(gong)作(zuo)上(shang)雖都是(shi)一(yi)(yi)些(xie)平淡的(de)(de)小(xiao)事，卻變(bian)成生活的(de)(de)一(yi)(yi)部(bu)分，慢(man)(man)慢(man)(man)的(de)(de)積累著(zhu)收獲，這(zhe)也(ye)是(shi)一(yi)(yi)種成就(jiu)，一(yi)(yi)步一(yi)(yi)步踏踏實實的(de)(de)干好才是(shi)最重(zhong)要的(de)(de)。

　　面對自己的工作(zuo)不斷的努力(li)和學習(xi)(xi)，要(yao)求自己把每(mei)一件事(shi)情都(dou)做到更(geng)好(hao)(hao)，提(ti)前計劃好(hao)(hao)接下(xia)來的工作(zuo)，經常(chang)總結過(guo)(guo)去的事(shi)情，在提(ti)高業務(wu)水平的同時，又學習(xi)(xi)了解公司(si)關于理賠承保(bao)以及出單的常(chang)識知識。發覺整(zheng)個(ge)工作(zuo)的過(guo)(guo)程不僅僅是(shi)(shi)一個(ge)人(ren)能(neng)完成的，需(xu)要(yao)的是(shi)(shi)一個(ge)團隊(dui)的決(jue)策，一個(ge)團隊(dui)的力(li)量(liang)，我也相(xiang)信只有團結才有力(li)量(liang)，才能(neng)把辦公室的工作(zuo)做的更(geng)好(hao)(hao)。在平凡的崗位上做好(hao)(hao)每(mei)一件事(shi)，讓每(mei)一件事(shi)情都(dou)按時按量(liang)的完成，很多都(dou)不需(xu)要(yao)創新(xin)，照章辦事(shi)才是(shi)(shi)長久之道。

　　總之(zhi)，一(yi)(yi)年來，我做了一(yi)(yi)定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，也取得一(yi)(yi)些(xie)成(cheng)績，但距領導(dao)和同事們(men)的(de)要(yao)求還有不(bu)(bu)少差距。主要(yao)是對(dui)談業務(wu)的(de)交際能力(li)還是不(bu)(bu)夠，學(xue)習系統性和深(shen)度(du)(du)不(bu)(bu)夠。對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)超前認(ren)識度(du)(du)不(bu)(bu)夠，對(dui)將要(yao)做的(de)工(gong)(gong)作(zuo)計劃不(bu)(bu)足，這些(xie)問題給自(zi)己(ji)造(zao)成(cheng)了工(gong)(gong)作(zuo)上的(de)被(bei)動。在(zai)(zai)今(jin)后(hou)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中，我將努(nu)力(li)學(xue)習與公(gong)司(si)共同發(fa)展，希望繼(ji)續(xu)在(zai)(zai)公(gong)司(si)的(de)大家(jia)庭里努(nu)力(li)奮斗，以更(geng)新的(de)面貌和更(geng)加積極(ji)的(de)態度(du)(du)去(qu)迎接每(mei)一(yi)(yi)件工(gong)(gong)作(zuo)，充分(fen)發(fa)揮自(zi)己(ji)的(de)能效，取得更(geng)大的(de)進步！為公(gong)司(si)發(fa)展添磚加瓦(wa)貢(gong)獻力(li)量。

個人勞動合同6

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　性別：

　　族：

　　住：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方建(jian)立勞(lao)動關系，明確權利義務，依據(ju)中華人民共和(he)國(guo)《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上(shang)，訂(ding)立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限年(nian)(nian)，自年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)(ri)起至年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)(ri)。其中試用(yong)期個月(yue)，自年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)(ri)起至年(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)(ri)。

　　第二條工作內容

　　甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)為。經雙方(fang)協商同意，甲方(fang)可以調換乙方(fang)的工(gong)種或崗位(wei)。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(gui)定完成工(gong)(gong)作任務的，甲方每月(yue)日(ri)支付工(gong)(gong)資，支付的勞動(dong)報酬為元(yuan)/月(yue)，其中試(shi)用期(qi)的勞動(dong)報酬為元(yuan)/月(yue)。

　　第四(si)條勞動合同的終止與解(jie)除(chu)

　　雙方(fang)解(jie)除(chu)或終止(zhi)(zhi)勞動合同應按法定程(cheng)序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終止(zhi)(zhi)、解(jie)除(chu)勞動合同的(de)(de)通知書(shu)或相(xiang)關證明(ming)，符(fu)合國家規定的(de)(de)，支付乙方(fang)經濟補(bu)償。

　　第五條(tiao)工作時間和休息休假、社會保險、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和職業危害(hai)防(fang)護等按照法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執(zhi)行。

　　如(ru)乙(yi)方不同(tong)意參加社(she)會保(bao)(bao)險的，甲(jia)方應為乙(yi)方交納的社(she)會保(bao)(bao)險費(fei)甲(jia)方在(zai)每月(yue)結算工資時直接支付給乙(yi)方。

　　第(di)六條乙(yi)方有義務保(bao)守甲(jia)(jia)方的(de)(de)(de)商(shang)業秘密(mi)(mi)，乙(yi)方不得在(zai)掌(zhang)握甲(jia)(jia)方商(shang)業秘密(mi)(mi)的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)(mi)期限內(nei)提出(chu)解除(chu)勞動合(he)同(tong)或自動離職，亦(yi)不得在(zai)保(bao)密(mi)(mi)期限內(nei)自行與(yu)甲(jia)(jia)方競爭關系(xi)的(de)(de)(de)單位(wei)從事和原在(zai)職相同(tong)或有關的(de)(de)(de)經營(ying)活動。乙(yi)方違反本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)(mi)事項(xiang)，應當(dang)向(xiang)甲(jia)(jia)方支(zhi)付(fu)違約(yue)金，違約(yue)金的(de)(de)(de)計算(suan)方式參(can)照《反不正當(dang)競爭法》第(di)20條的(de)(de)(de)規定(ding)計算(suan)。

　　第七條其他(ta)未(wei)盡(jin)事項按國家及(ji)地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約(yue)定。

　　第八(ba)條(tiao)本合同(tong)經雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或蓋(gai)章后生效(xiao)，雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。

　　甲(jia)方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人(ren)（簽字）：________________身(shen)份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日_________年________月(yue)_______日

個人勞動合同7

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期(qi):年月(yue) 日

　　根據《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合同(tong)(tong)法》及(ji)相關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著誠實信用的原(yuan)則，自愿簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方基(ji)本情(qing)況(kuang)

　　第一條(tiao)甲方法(fa)定代表人(ren)

　　施工現場地址

　　第二條乙(yi)(yi)方(fang)性別身份證(zheng)號碼、出生日(ri)期(qi)、年、月、日(ri)、家庭住(zhu)址、郵政編(bian)碼、省(市(shi))、區(縣(xian))、街道(鄉鎮)、戶籍所在地、乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作開(kai)始時間、年、月、日(ri)。

　　二(er)、勞動合同期限

　　第三(san)條(甲(jia)乙雙方適(shi)用)

　　1.合(he)同規(gui)定了完成某些工作的最后期限

　　本(ben)合(he)同(tong)生(sheng)效(xiao)日(ri)期為(wei)(年(nian))(月)(日(ri))，當乙(yi)(yi)方(fang)完成(cheng)本(ben)項目中乙(yi)(yi)方(fang)工種的工作任務時，本(ben)合(he)同(tong)終止(zhi)。

　　2.固定期(qi)限勞動合同(tong):

　　本合同于生效(xiao)，于終止(zhi)，其中試用期至。

　　三(san).工作內容(rong)和工作場所(suo)

　　第四條甲(jia)方(fang)招用乙(yi)方(fang)在(項(xiang)目名稱)項(xiang)目中擔任(ren)崗(gang)位(工種(zhong))工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(工種(zhong))許可證號為

　　第五(wu)條根據甲方(fang)崗位(工(gong)種)的作業特點(dian)，乙(yi)方(fang)的工(gong)作區域或場所在本工(gong)程的施工(gong)范(fan)圍(wei)內。

　　四(si)，工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　第六條(tiao)甲方安(an)排乙方執行(xing)工時制度(du)(標(biao)準、綜合計算(suan)工時、不(bu)定期)。

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執(zhi)行(xing)綜合工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)或不定時(shi)工(gong)作制(zhi)的，應事先(xian)獲得勞(lao)動行(xing)政部(bu)門對特殊工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)的許(xu)可。實行(xing)標準(zhun)工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)的，按(an)照國家有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第七條甲(jia)方對(dui)乙方實行(xing)的(de)休假(jia)制度按照國家(jia)有關規定執行(xing)。

　　五(wu)、勞動保護和工作條(tiao)件

　　第八條(tiao)甲方(fang)必須在乙(yi)方(fang)進(jin)入施工現(xian)場當(dang)天對乙(yi)方(fang)進(jin)行三級安全教育(yu)，并組織對乙(yi)方(fang)的(de)學(xue)習成績(ji)進(jin)行書(shu)面檢(jian)(jian)查。甲方(fang)應將檢(jian)(jian)查結(jie)果(guo)留(liu)在施工現(xian)場備查，檢(jian)(jian)查不合格者(zhe)不得現(xian)場施工。

　　乙方操作(zuo)(zuo)人員從(cong)事電(dian)焊(han)、土(tu)建、水電(dian)、設備安裝等(deng)特殊工(gong)作(zuo)(zuo)。上崗前必須經過崗前培訓并(bing)取得(de)相(xiang)應的(de)操作(zuo)(zuo)證(zheng)。

　　第九條甲方根據生產崗位(wei)的需(xu)要(yao)和國家有關勞動(dong)安(an)全(quan)衛生規定，為(wei)乙方提供(gong)必要(yao)的安(an)全(quan)防(fang)護措(cuo)施(shi)，發放(fang)必要(yao)的勞動(dong)防(fang)護用品。

　　第十條甲方(fang)將根(gen)據(ju)國家有關法律(lv)法規(gui)建(jian)立安全生產制度(du)，乙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)的勞動安全制度(du)，禁止(zhi)違章作(zuo)業，防止(zhi)勞動事故，減少職業危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一(yi)條乙(yi)方的月(yue)工資標準為人民幣(bi)或元。

　　雙(shuang)方達成的其他工資(zi)協(xie)議(yi)。

　　第(di)十二條甲方每(mei)月日前(qian)以貨幣形(xing)式支付(fu)乙方工(gong)資，并出具工(gong)資支付(fu)證明。

　　七.保險福利

　　第(di)十三條甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)為乙方(fang)(fang)辦理(li)社會保(bao)險，乙方(fang)(fang)因工負傷或(huo)死亡(wang)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)在事(shi)故發生后(hou)一(yi)個月內(nei)向(xiang)區縣勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)部門提(ti)出申請。甲(jia)方(fang)(fang)未提(ti)出申請的(de)，乙方(fang)(fang)或(huo)其親屬可在事(shi)故發生之日起一(yi)年內(nei)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)部門提(ti)出申請。

　　八、勞動(dong)合同的(de)解除和終(zhong)止

　　第十四條甲乙雙方(fang)解除和(he)終止勞(lao)動(dong)合同(tong)，按照《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及(ji)國家和(he)地方(fang)有關(guan)規定執(zhi)行。

　　九(jiu).當事人約定(ding)的其(qi)他內容

　　第十(shi)五條乙方在履行勞動(dong)合同過程中，因個人失職(zhi)給甲方造成損失的，應當承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　第十六(liu)條雙(shuang)方約定的其他(ta)內容

　　十、勞動(dong)爭議處理及其他

　　第十七(qi)條(tiao)因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)時，雙方可向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解。調解不成的，可以(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。當事人(ren)一方也(ye)可以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可以(yi)依(yi)法向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　第18條(tiao)本合同未盡事宜或今(jin)后與國(guo)家和地方有關規(gui)定相抵(di)觸(chu)的，以(yi)有關規(gui)定為準。

　　第(di)十(shi)九條本合同自雙方簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生效。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或蓋章(zhang)):

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)或委托(tuo)代理人(ren):

　　(簽名或蓋章)

　　簽署(shu)日期:年月日

個人勞動合同8

　　甲方：__________________

　　乙方(fang)：__________________

　　根據中華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)及有(you)關法(fa)律法(fa)規，經甲乙雙方(fang)平等自愿(yuan)協商(shang)一(yi)致(zhi)，同(tong)意簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同(tong)(tong)為期(qi)限勞動合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期(qi)自______年______月(yue)______日起至(zhi)______年______月(yue)______日止，共(gong)計______個月(yue)。

　　2、本(ben)合同試(shi)用期自______年(nian)______月______日起(qi)至______年(nian)______月______日。

　　3、若乙方開始工作時間(jian)與約定時間(jian)不(bu)一致，以(yi)實際到崗之日為合同(tong)起(qi)始時間(jian)建立勞動關(guan)系。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲(jia)方(fang)(fang)工作需要(yao)，乙(yi)方(fang)(fang)同意從事______崗位工作，乙(yi)方(fang)(fang)的工作地點為______.

　　2、在合同有效期(qi)內(nei)，甲方根(gen)據公司業務(wu)需(xu)要及乙(yi)(yi)方的(de)技能、工(gong)作業績等，在與乙(yi)(yi)方充分協商的(de)基礎上，可(ke)以調(diao)整乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位、工(gong)作內(nei)容(rong)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲(jia)方依(yi)法制定員(yuan)工工時、休(xiu)(xiu)息(xi)和休(xiu)(xiu)假制度(du)；乙方須遵守甲(jia)方依(yi)法制定的工時、休(xiu)(xiu)息(xi)和休(xiu)(xiu)假制度(du)，并按照規定上(shang)下班。

　　2、乙方依法(fa)享有的婚喪假、女(nv)職(zhi)工(gong)產假等(deng)，按照甲方依法(fa)制(zhi)定的相關規(gui)章(zhang)制(zhi)度執行(xing)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據法律(lv)、法規的(de)(de)規定，遵循按勞分配的(de)(de)原則，結合本公司(si)實際和(he)乙(yi)方的(de)(de)工作崗(gang)位，確定乙(yi)方的(de)(de)工資水(shui)平。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)月工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)為______元(yuan)，試用期滿(man)后的(de)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)按甲方(fang)(fang)依法制定的(de)薪酬(chou)管理辦法執行，但甲方(fang)(fang)支付給乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于(yu)當(dang)地政府公布(bu)的(de)當(dang)年(nian)度最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)。

　　3、甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)根據(ju)其生產經營狀況、乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗(gang)位的變更和依法(fa)制定(ding)的薪酬管(guan)理辦法(fa)等公司制度調整(zheng)乙(yi)方(fang)的工資(zi)待遇(yu)。

　　4、甲方(fang)于每月______日(ri)(ri)以(yi)貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額(e)向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)工資，如遇節假日(ri)(ri)則提(ti)前一天或(huo)延至節日(ri)(ri)假滿；以(yi)貨幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)足額(e)支(zhi)付(fu)月實發獎金(jin)。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定的(de)(de)勞(lao)動標準(zhun)的(de)(de)工作條件和(he)必要的(de)(de)勞(lao)動防護用品(pin)，切(qie)實保護乙方(fang)在工作中的(de)(de)安全和(he)健康(kang)。

　　2、甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)思想(xiang)政(zheng)治、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方(fang)應自覺遵守國(guo)家和本公司規程。

　　3、如(ru)乙方在(zai)工作過程中產生職業危(wei)害病，甲方則按職業病防治法等規定保(bao)護乙方的健康及相(xiang)關權益(yi)。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方(fang)在本勞動合同(tong)(tong)的有效期內，可以遵循平等(deng)自愿、協(xie)商一致的原則，依法變更勞動合同(tong)(tong)部分條(tiao)款。

　　2、訂立勞動合(he)同(tong)所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章制(zhi)度(du)發生變(bian)化(hua)導(dao)致(zhi)本合(he)同(tong)內(nei)容(rong)(rong)發生變(bian)化(hua)時，可以對本合(he)同(tong)相(xiang)關內(nei)容(rong)(rong)進行變(bian)更。

　　3、訂立(li)本合(he)同(tong)的(de)客觀情況發生重大變化，致使本合(he)同(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變更本合(he)同(tong)相(xiang)關內容或解除本合(he)同(tong)。

　　4、經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guan)法律、法規及(ji)甲方依法制(zhi)定的相關(guan)制(zhi)度執行(xing)。

　　6、有下列情形(xing)之一，本合(he)同自行終止：

　　（1）合同(tong)期滿且(qie)雙方不能(neng)就勞動合同(tong)續(xu)簽達(da)成一致的(de)；

　　（2）甲方經(jing)(jing)營的狀況不佳(jia)或已經(jing)(jing)破產(chan)關閉；

　　（3）乙方(fang)應(ying)征入伍或者履(lv)行國家規定的(de)其他法定義(yi)務(wu)的(de)；

　　（4）法(fa)律(lv)法(fa)規規定的其他情形。

　　7、本合同(tong)期滿前，甲乙雙方應按照有關(guan)規(gui)定就合同(tong)續訂或者終止事宜表明自己(ji)的意見(jian)，并辦理相(xiang)關(guan)書(shu)面手續。

　　七、違反勞動合同的責任

　　1、乙方(fang)未提(ti)前30天向甲方(fang)提(ti)出(chu)辭職或有(you)其他擅自離職情形的，甲方(fang)將在乙方(fang)辦理(li)交接工(gong)作后支付乙方(fang)的當(dang)月工(gong)資和辦理(li)相(xiang)關的離職手續；由此給甲方(fang)造成經濟損失的，乙方(fang)應(ying)承擔(dan)相(xiang)應(ying)的賠(pei)償責任。

　　2、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)反本合同及(ji)其附件的(de)約(yue)定，給(gei)對方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)`，應根據實際造成的(de)損失依法給(gei)對方(fang)(fang)予以賠償。

　　八、勞動爭議處理

　　甲乙(yi)雙方(fang)在履(lv)行本合同中(zhong)若發生勞動(dong)爭議，應當(dang)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成的(de)，當(dang)事人一(yi)方(fang)要(yao)求仲裁的(de)，應當(dang)自勞動(dong)爭議發生之日起六十日內可以向(xiang)相關部門(men)提請仲裁。

　　九、其他規定

　　1、本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜，按照國家及(ji)(ji)地方(fang)法律法規及(ji)(ji)甲(jia)方(fang)的規章制度執(zhi)行。

　　2、簽(qian)訂本合同所依據的法(fa)律法(fa)規修改(gai)、廢止的，依法(fa)執(zhi)行新的法(fa)律、法(fa)規。

　　3、本合同自______之日起生效。

　　4、本(ben)合同一式______份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執______份(fen)。

　　甲方：__________________

　　乙(yi)方：__________________

　　______年______月______日

個人勞動合同9

　　甲方：珠寶店

　　乙方：

　　甲方聘用乙(yi)方為珠寶店員(yuan)工，雙方經(jing)過平(ping)等協商，彼此同(tong)意約(yue)定(ding)下述(shu)條(tiao)款以共同(tong)遵守。

　　一、甲(jia)方(fang)聘雇乙(yi)(yi)方(fang)擔任職務。試(shi)用(yong)時間自(zi)________年____月____日(ri)(ri)起至________年____月____日(ri)(ri)止。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿自(zi)動轉正。如甲(jia)方(fang)認為乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)合(he)要求不(bu)必試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿則按日(ri)(ri)發給試(shi)用(yong)期(qi)(qi)間待遇。如乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)行(xing)終止試(shi)用(yong)，甲(jia)方(fang)不(bu)付(fu)任何費用(yong)。

　　二、乙(yi)(yi)方工作(zuo)(zuo)職(zhi)(zhi)責由甲(jia)方依(yi)乙(yi)(yi)方之職(zhi)(zhi)務(wu)，并視乙(yi)(yi)方能力及甲(jia)方需要(yao)進行(xing)分派。甲(jia)方根據工作(zuo)(zuo)需要(yao)，要(yao)求乙(yi)(yi)方加班時，除(chu)不可抗拒之事(shi)外，乙(yi)(yi)方應予配合。

　　三、乙方上(shang)下班時間、休息、休假等，XXX規定辦(ban)理。

　　四(si)、甲方(fang)應按月支(zhi)付乙方(fang)報酬，試用期工資(zi)為(wei)每(mei)月元，試用期滿工資(zi)待遇每(mei)月元人民(min)幣。繼后考核、升遷、調職、獎金(jin)、休(xiu)假等(deng)，均按甲方(fang)規定辦理。

　　五、乙方每月工(gong)資(zi)由甲方次月____日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)發(fa)(fa)放(fang)，若工(gong)資(zi)發(fa)(fa)放(fang)日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)適逢周日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)或假日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)。甲方提前或推后____日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)或數日(ri)(ri)(ri)(ri)(ri)發(fa)(fa)放(fang)。

　　六、甲方對乙方獎勵，分為(wei)(wei)(wei)嘉獎、記功、晉級(ji)、評為(wei)(wei)(wei)先進工作者和勞動(dong)模范等。甲方對乙方之懲處，分為(wei)(wei)(wei)警告(gao)、記過、降級(ji)、辭退、除(chu)名(ming)等。

　　七、乙方參(can)加甲(jia)方珠寶店工(gong)作(zuo)，要遵守(shou)甲(jia)方一切規定，善盡(jin)職責，努力從公，如(ru)有(you)違背，服從珠寶店章X處理(li)，如(ru)情(qing)節重大(da)被甲(jia)方解聘(pin)亦無(wu)異議。員(yuan)工(gong)聘(pin)用合(he)同

　　八、甲方(fang)因(yin)業務萎縮(suo)或乙方(fang)不(bu)能勝任甲方(fang)工(gong)作時，甲方(fang)有權終止本合同(tong)。乙方(fang)主動提出解除本合同(tong)時，須提前1個月通知甲方(fang)，離職時，乙方(fang)須按(an)員工(gong)手冊辦(ban)理有關(guan)交接手續。

　　九、本合同為長期(qi)合同，甲、乙雙方(fang)若不特別聲(sheng)明，本合同經雙方(fang)簽章起生效(xiao)。保持持續有效(xiao)。

　　甲(jia) 方：乙方(簽名)：蓋章身份證號碼：

　　戶口所在地(di)地(di)址(zhi)：________年____月____日聯絡方式

個人勞動合同10

　　甲方用人單位名稱：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　乙(yi)方(fang)于(yu)________年____月(yue)____日與甲方(fang)簽訂的勞(lao)動(dong)合(he)同，該勞(lao)動(dong)合(he)同期限(xian)為________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日。現經雙(shuang)方(fang)友好協(xie)商，于(yu)________年____月(yue)____日終止該勞(lao)動(dong)合(he)同，雙(shuang)方(fang)之前(qian)的勞(lao)動(dong)關系(xi)終止。

　　第二條：乙(yi)方完成以(yi)下工(gong)作交接手續后，甲方一次性向乙(yi)方支付個月工(gong)資的經濟補償金，雙方解除或終(zhong)止勞動(dong)關系。

　　1、交接程(cheng)序(xu)及內容：

　　(1)乙方(fang)已經受(shou)理的(de)業務尚未完成的(de)內容應當(dang)交接給甲方(fang)工作人員。

　　(2)乙(yi)方(fang)整理好應(ying)該移交的(de)各(ge)項資(zi)料，對未了事項和遺(yi)留問題要寫出書面

　　(3)編制移交(jiao)清單，列明移交(jiao)的(de)資料和物品等(deng)內(nei)容，甲(jia)乙雙方(fang)簽(qian)字(zi)確認。

　　(4)以上交接工作(zuo)應在(zai)________年____月____日內完成。

　　2、乙方(fang)(fang)及時完整的進行工(gong)作交接后，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)按勞動合同(tong)法第(di)50條第(di)二款的規(gui)定向乙方(fang)(fang)支付經濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)。乙方(fang)(fang)未在以上時間內交接工(gong)作導致甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)受到損(sun)失的，乙方(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)(chang)損(sun)失。

　　甲方(簽章)：

　　乙方：

　　________年____月____日

　　________年____月(yue)____日

個人勞動合同11

　　甲(jia)方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《江蘇省勞(lao)動(dong)合(he)同條例》及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規規定，在平等自愿，公平公正、協(xie)商(shang)一致、誠實信用的基礎上，簽(qian)訂本合(he)同。

　　一(yi)、勞(lao)動合同期限(xian)甲乙雙方(fang)約定按下列種方(fang)式確定“勞(lao)動合同期限(xian)”：

　　A、有固定期限勞動合同自年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)止(zhi)，其中試用期自年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)止(zhi)。

　　B、無固定期(qi)限的(de)勞動合同自年月日起，其中試用期(qi)自年月日起至年月日止。

　　C、以完成工作任務為勞動合同(tong)期限(xian)，自(zi)年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同(tong)終止日。

　　二、工作內容(rong)及要求

　　(一)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)根據甲(jia)方(fang)(fang)要求，經(jing)過協商，從事工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可根據工(gong)作需要和(he)自己對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)業績的(de)考(kao)核(he)結果，按照(zhao)合(he)同誠信原則，變動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)安排。

　　(二)甲方(fang)安排乙方(fang)所從事的(de)工作(zuo)內容及要(yao)(yao)求，應當(dang)符合甲方(fang)依法(fa)制(zhi)訂的(de)并已公(gong)示的(de)規(gui)章制(zhi)度。乙方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)安排的(de)工作(zuo)內容及要(yao)(yao)求履行勞動義務，按時(shi)完成規(gui)定的(de)工作(zuo)數量(liang)，達到規(gui)定的(de)質(zhi)量(liang)要(yao)(yao)求。

　　三(san)、工作(zuo)時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假

　　(一(yi))甲乙雙方在工作時間和(he)休(xiu)息方面協商一(yi)致選(xuan)擇(ze)確定條款，平均每(mei)周工作四十小時：

　　A、甲方實行(xing)每天(tian)小時工作(zuo)制(zhi)。具(ju)體(ti)作(zuo)息時間，甲方安排如下(xia)：每周(zhou)周(zhou)至工作(zuo)，上午(wu)，下(xia)午(wu)。每周(zhou)為休息日(ri)。

　　B、甲方實行三(san)班(ban)(ban)制(zhi)，安排乙方實行班(ban)(ban)運轉工作(zuo)制(zhi)。

　　C、甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗位(wei)，屬于不定時工(gong)作制，雙(shuang)方(fang)(fang)依法執行不定時工(gong)作制規定。

　　D、甲方安排(pai)乙方的工作(zuo)崗位，屬于綜合計算工時制(zhi)，雙方依法(fa)執行綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)規定。

　　(二)甲方(fang)(fang)嚴(yan)格遵守法(fa)定的(de)工(gong)(gong)作時間，控制(zhi)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)，保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)的(de)休息與身心健康(kang)，甲方(fang)(fang)因工(gong)(gong)作需要(yao)必須安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)的(de)，應與工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)協調同意(yi)，依法(fa)給予乙(yi)方(fang)(fang)補休或支付加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點(dian)(dian)工(gong)(gong)資(zi)。

　　(三)甲(jia)方為乙方安(an)排(pai)帶薪年(nian)休(xiu)假

　　四(si)、勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件

　　(一)甲方對可能(neng)產生職業病(bing)危(wei)害的(de)崗位，應當(dang)向(xiang)乙(yi)方履行如實告知的(de)義務，并(bing)對乙(yi)方進(jin)行勞動(dong)安全衛生教(jiao)育，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de)事故(gu)，減少職業危(wei)害。

　　(二)甲方(fang)必須(xu)為乙方(fang)提供符合國(guo)家規定的勞動安(an)(an)全衛生(sheng)條件和必要的勞動防(fang)護用品，安(an)(an)排乙方(fang)從事有職業危害作業的，應定期(qi)為乙方(fang)進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dong)過程(cheng)中必須嚴格遵守安(an)全操(cao)作(zuo)規程(cheng)。乙方對甲方管理人員違章指(zhi)揮(hui)，強令(ling)冒(mao)險作(zuo)業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按(an)照國家關于女職(zhi)工、未成年工的特(te)殊保護規定，對乙(yi)方提(ti)供保護。

　　(五)乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷的，甲方(fang)應當(dang)執行國(guo)家關于醫療(liao)期的規定。

　　五、勞動報酬甲方(fang)應當每月至少一次以貨幣(bi)形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)，不(bu)得克扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)。乙(yi)方(fang)在法定工作(zuo)時間內提供了正常勞動，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)工資(zi)不(bu)得低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準。

　　(一(yi))甲(jia)方承(cheng)諾每月(yue)日(ri)為發薪日(ri)。

　　(二)乙方在(zai)試用(yong)期內(nei)的工資為每月元(yuan)。

　　(三)經(jing)甲乙雙方協商(shang)一致，對乙方的(de)工資(zi)報(bao)酬選擇確定條款：

　　A、乙(yi)方的工(gong)資報酬按照(zhao)甲方依法制定(ding)的規章制度(du)中(zhong)的內部工(gong)資分配辦法確定(ding)，根據乙(yi)方的工(gong)作崗位(wei)確定(ding)其每月工(gong)資為(wei)元。

　　B、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實(shi)行基本工(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)資(zi)相結合的(de)內(nei)(nei)部(bu)工(gong)資(zi)分配(pei)辦法，乙方(fang)的(de)基本工(gong)資(zi)確(que)定(ding)為每月元，以后根據內(nei)(nei)部(bu)工(gong)資(zi)分配(pei)辦法調整其工(gong)資(zi);績(ji)效工(gong)資(zi)根據乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)業績(ji)、勞動成果和實(shi)際貢獻按照內(nei)(nei)部(bu)分配(pei)辦法考核確(que)定(ding)。

　　C、甲(jia)方(fang)實行(xing)計件工資(zi)制，確(que)定乙方(fang)的勞動定額應當(dang)是本單位同(tong)崗位百分之九十以上勞動者在法(fa)定工作時間內(nei)能(neng)夠(gou)完成的，乙方(fang)在法(fa)定工作時間內(nei)按(an)質完成甲(jia)方(fang)定額，甲(jia)方(fang)應當(dang)按(an)時足額支付(fu)乙方(fang)的工資(zi)報(bao)酬。

　　(四(si))甲方(fang)(fang)根據企業經營(ying)效(xiao)益(yi)、當(dang)地政府公布的(de)工資指導(dao)線、工資指導(dao)價位等，合理提高乙方(fang)(fang)工資。乙方(fang)(fang)的(de)工資增(zeng)長(chang)辦法按照(工資集體(ti)協商協議、內部工資正常增(zeng)長(chang)辦法)確(que)定。

　　(五)乙方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)工資，以(yi)雙方經過協商確定(ding)的(de)工資為(wei)基數計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的(de)標(biao)準為(wei)。

　　(七)乙方依法(fa)享(xiang)有帶薪假(jia)(jia)期(婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia))期間的(de)工(gong)資，按(an)乙方的(de)工(gong)資支付。

　　六、社(she)會保險和福利

　　(一)雙方(fang)(fang)依法參加社(she)會保(bao)險，按時繳納(na)(na)各項社(she)會保(bao)險費，其中依法應由乙(yi)方(fang)(fang)繳納(na)(na)的部分，由甲方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)工資報酬中代(dai)扣代(dai)繳。

　　(二)甲方(fang)應當將為乙方(fang)繳納各項(xiang)社會(hui)保險費的(de)情況公(gong)示，乙方(fang)有(you)權向甲方(fang)查詢其各項(xiang)社會(hui)保險的(de)繳費情況。甲方(fang)應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲(jia)方應負責及時救治，并在(zai)規定時間內，向勞動(dong)保障行政部(bu)門(men)提出工傷認定申請(qing)，為(wei)乙方依法辦(ban)理勞動(dong)能力鑒定，并為(wei)享受(shou)工傷醫療待遇履行必要(yao)的(de)義(yi)務。

　　(四)乙(yi)方依法享有國(guo)家規定的福利(li)待遇，甲方應當執行。

　　七(qi)、勞(lao)動紀(ji)(ji)律(lv)甲方(fang)制定(ding)(ding)的勞(lao)動紀(ji)(ji)律(lv)應當(dang)符合法律(lv)、法規(gui)、政策的規(gui)定(ding)(ding)，履行民主程序，并向乙(yi)方(fang)公示。乙(yi)方(fang)遵照執(zhi)行。

　　八、協(xie)商條款(kuan)經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，同意選(xuan)擇(ze)條約定條款(kuan)。

　　A、乙(yi)方工作涉及甲方商(shang)業秘(mi)密的(de)，甲方應當事前與乙(yi)方依法協商(shang)約定保(bao)守商(shang)業秘(mi)密或競(jing)業限(xian)制的(de)事項，并簽訂保(bao)守商(shang)業秘(mi)密協議或競(jing)業限(xian)制協議。

　　B、由甲方出(chu)資招用或培訓乙(yi)方，并(bing)要求乙(yi)方履(lv)行服務期的，應當事前(qian)征(zheng)得乙(yi)方同(tong)意，并(bing)簽訂(ding)協議，明確雙方權利(li)義務。

　　C、甲方(fang)出資為乙方(fang)提供其它特殊(shu)待遇，如(ru)(住房、汽(qi)車等(deng))，并要求乙方(fang)履行服務(wu)(wu)期的，應當(dang)事前征得乙方(fang)同意，并簽(qian)訂(ding)協議，明(ming)確雙(shuang)方(fang)權利(li)義(yi)務(wu)(wu)。

　　D、甲(jia)方同意為(wei)乙方辦理補充養老保險(xian)(年金)和補充醫療(liao)保險(xian)情況，具(ju)體標準為(wei)：

　　E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　F、甲乙雙(shuang)方需要約定的(de)其(qi)它事項：

　　九、勞動合同終止的條(tiao)件

　　經甲乙(yi)雙(shuang)方協商約定，出現下列情形(xing)之一(yi)的，可以終止勞動合同：

　　勞動合同期(qi)滿(man)的;

　　十(shi)、違反勞動(dong)合同(tong)的責任

　　(一(yi))勞動合同一(yi)經訂(ding)立，即具有法(fa)律約束力，雙(shuang)方應當依法(fa)執行勞動合同的履行、變更、中止、解(jie)除、終止、續訂(ding)以(yi)及解(jie)除勞動合同經濟補(bu)償金的規(gui)定。

　　(二)當(dang)事人乙方(fang)故意或(huo)(huo)者(zhe)過失(shi)違反勞動合(he)同，致使勞動合(he)同不能(neng)履(lv)行(xing)或(huo)(huo)者(zhe)不能(neng)完全履(lv)行(xing)，并給另一方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，應當(dang)依規定(ding)或(huo)(huo)者(zhe)約(yue)定(ding)承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　十一、勞動(dong)爭議(yi)處(chu)理

　　(一)甲(jia)乙雙(shuang)方因(yin)履行(xing)本合同發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)(yi)協商(shang)(shang)解(jie)決，不愿協商(shang)(shang)或者(zhe)協商(shang)(shang)不成的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie);調解(jie)不成的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)，甲(jia)乙雙(shuang)方也可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)，提出仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)要求的(de)(de)一方應當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會提出書面申請;對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決不服(fu)的(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)自(zi)收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)起十五日(ri)(ri)內向(xiang)人民(min)法院提起訴訟。

　　(二)甲(jia)方(fang)違反勞動紀(ji)律、法規(gui)和規(gui)章，損害乙(yi)方(fang)合法權益的(de)，乙(yi)方(fang)有(you)權向(xiang)勞動保障行(xing)政(zheng)部門和有(you)關部門舉報。

　　十二、其他

　　(一)勞動合(he)同期內(nei)，乙方戶籍(ji)所(suo)在(zai)地址、現居住(zhu)地址、聯(lian)系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于(yu)聯(lian)系。

　　(二(er))本合同未盡事宜(yi)，均按(an)國(guo)家有(you)關規定執行，國(guo)家沒有(you)規定的，通(tong)過雙方平等協商解(jie)決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本(ben)(ben)合同如(ru)需同時用中文(wen)、外文(wen)書寫，內容不一(yi)致的，以中文(wen)文(wen)本(ben)(ben)為準。

　　(五)本合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　(六(liu))本合同于(yu)年(nian)月(yue)日生(sheng)效。

　　甲方(fang)(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________ 法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

個人勞動合同12

　　餐廳聘請店長，雙方訂立(li)勞(lao)動合同可以依(yi)照如下條款來辦(ban)理就具(ju)有法律(lv)效力(li)：

　　（1）用人(ren)單位(wei)的名稱、住所和法定代表(biao)人(ren)或者主要負(fu)責人(ren)；

　　（2）勞動(dong)者的(de)姓名、住址和居民(min)身(shen)份證或(huo)者其他有(you)效身(shen)份證件號碼；

　　（3）勞動合同期限；

　　（4）工作(zuo)內容和工作(zuo)地點；

　　（5）工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假；

　　（6）勞(lao)動報酬；

　　（7）社會保險；

　　（8）勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和職業危害(hai)防護；

　　（9）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定應當(dang)納入(ru)勞動合同的其(qi)他事項。

　　勞動(dong)合同除前款規定的必(bi)備條款外，用人單位與勞動(dong)者可(ke)以約定試用期(qi)、培訓、保(bao)守秘密、補(bu)充保(bao)險和福利待遇(yu)等(deng)其他事項。

　　我在網上找的

　　勞動合同雙(shuang)方(fang)當事(shi)人基(ji)本情況

　　甲方

　　法(fa)定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　乙方性別

　　居民身份證號碼

　　或者其(qi)他有效證件名(ming)稱證件號碼

　　在甲方(fang)工作起(qi)始時間(jian)年月(yue)日(ri)

　　家(jia)庭住址郵政編碼(ma)

　　在臨居住地(di)址郵政編碼(ma)

　　戶口(kou)所在地省（市）區(qu)（縣(xian)）街道（鄉(xiang)鎮）

　　簽訂日期：年(nian)月日

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙(yi)雙方本著(zhu)平(ping)等自(zi)愿、協商一致、合(he)法(fa)公平(ping)、誠(cheng)實信(xin)用的原(yuan)則，簽訂勞動(dong)合(he)同，并承諾共(gong)同遵守(shou)：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙(shuang)方選擇以下(xia)形式確(que)定本合同期限：

　　（一）固定(ding)期限，自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)。

　　（二）其中試用(yong)期自年月日起(qi)至(zhi)_____年_____月_____日止，共個月。

　　（三）乙方應在年月日前到(dao)崗。

　　注：《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法》調整了(le)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法》關(guan)于勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)終(zhong)(zhong)止的規定(ding)(ding)(ding)內容。取消了(le)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)的約定(ding)(ding)(ding)終(zhong)(zhong)止，規定(ding)(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)只(zhi)能因(yin)法定(ding)(ding)(ding)情形出現而(er)終(zhong)(zhong)止。也就是說(shuo)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)當事人不得約定(ding)(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)終(zhong)(zhong)止條件(jian)；即使約定(ding)(ding)(ding)了(le)，該約定(ding)(ding)(ding)也無效。

　　規定到(dao)崗(gang)時間的(de)(de)理(li)由(you)在于(yu)：《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》規定勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系的(de)(de)建立日為(wei)用工(gong)之日（一般(ban)情況以(yi)到(dao)崗(gang)為(wei)準），勞(lao)(lao)動(dong)者簽(qian)訂合(he)同后一直不(bu)到(dao)崗(gang)，企業不(bu)能隨(sui)便解(jie)除合(he)同，法律(lv)風險和成本(ben)很(hen)高，應(ying)約定到(dao)崗(gang)時間，以(yi)便后面約定本(ben)合(he)同的(de)(de)自動(dong)失效。

　　第二條工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點

　　（一(yi)）根據甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要，乙方(fang)同意從事崗位工作(zuo)，根據甲方(fang)的(de)工作(zuo)需(xu)要，經甲乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以變更工作(zuo)地(di)點(dian)。

　　（二）乙(yi)方應(ying)按甲方的要求(qiu)，按時完(wan)成(cheng)規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注(zhu)：工(gong)(gong)作(zuo)地點是《勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同法(fa)》新增的(de)必備條款(kuan)。對于類(lei)似“因生(sheng)產經營需要，勞動(dong)者(zhe)愿意(yi)服從用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)調整(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)”或“用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)有(you)權(quan)根據生(sheng)產經營需要調整(zheng)(zheng)勞動(dong)者(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)”等條款(kuan)，不再寫(xie)入合(he)(he)(he)(he)同。原因在于：調整(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)屬于變(bian)(bian)更(geng)合(he)(he)(he)(he)同行為，按照《勞動(dong)合(he)(he)(he)(he)同法(fa)》規定(ding)，變(bian)(bian)更(geng)需采用(yong)書面(mian)形式，因此(ci)(ci)，此(ci)(ci)約定(ding)涉(she)嫌剝(bo)奪勞動(dong)者(zhe)的(de)合(he)(he)(he)(he)同協商變(bian)(bian)更(geng)權(quan)，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)免除(chu)自己的(de)法(fa)定(ding)責任(ren)、排除(chu)勞動(dong)者(zhe)權(quan)利(li)的(de)條款(kuan)無效(xiao)。

　　第三條工(gong)作時間和休息休假

　　（一）乙方實行(xing)以下第種(zhong)工時(shi)制。

　　1、實行(xing)固定(ding)工作制的，平均每日工作時(shi)間(jian)不(bu)得(de)超過(guo)8小時(shi)，平均每周工作時(shi)間(jian)不(bu)得(de)超過(guo)60小時(shi)。

　　2、實行(xing)不定時(shi)工作制的，工作時(shi)間和休息休假(jia)甲乙雙方協商安排。

　　（二(er)）甲方因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要安(an)排(pai)延(yan)長(chang)乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，應依(yi)法安(an)排(pai)乙(yi)方同(tong)等時(shi)間補休或支付加班加點工(gong)(gong)資(zi)。

　　（注(zhu)：加班加點工(gong)資標(biao)準應按國(guo)家相(xiang)關規定明示于合同中。）

　　（三）乙方依法享受(shou)國(guo)家規定的節(jie)假(jia)日和本單位規定休假(jia)制(zhi)度。

　　注：工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假是《勞(lao)動(dong)合(he)同法》新增的必(bi)備(bei)條款(kuan)。

　　第四條勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件

　　（一）甲(jia)方根(gen)據生產(chan)崗位的(de)需要，按照國家(jia)有關勞動安全、衛生的(de)規定為(wei)乙方配(pei)備必(bi)要

　　安全防護(hu)措施，發放必要的(de)勞(lao)動保護(hu)用品

　　要跑你也攔不(bu)住哦，最(zui)好一(yi)個月(yue)一(yi)支付，而且你這(zhe)個5%的股權(quan)也是有(you)風(feng)險的，假設他干一(yi)個月(yue)就走了，股權(quan)你已經送他了，建(jian)議(yi)改為(wei)合(he)同到期(qi)后分配(pei)股權(quan)。

個人勞動合同13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽(qian)訂為期____年的勞(lao)動合同(tong)，現(xian)甲乙雙方同(tong)意解除(chu)勞(lao)動合同(tong)關系(xi)。經雙方協(xie)(xie)商(shang)一致，簽(qian)訂本協(xie)(xie)議如下：

　　1、自____年____月____日起，解除雙(shuang)方簽訂的(de)勞動合同，雙(shuang)方的(de)權利(li)義務隨之終止。

　　2、乙方(fang)(fang)工資結算至離職之日(ri)，支付(fu)時間為甲方(fang)(fang)正(zheng)常(chang)發放工資時間。乙方(fang)(fang)獎金為______元，差旅費(fei)、交通費(fei)、手機(ji)費(fei)等(deng)費(fei)用合計______元，以(yi)上費(fei)用均需扣除所得稅，甲方(fang)(fang)同(tong)意在乙方(fang)(fang)辦理完工作移交手續后(hou)三日(ri)內一次性支付(fu)給乙方(fang)(fang)。

　　3、甲方(fang)同意向乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償金共計人(ren)民幣______元。(稅前)甲方(fang)同意在(zai)乙方(fang)辦理完工作移交手(shou)續后三日內一次性(xing)支付(fu)給乙方(fang)。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yang)老保(bao)(bao)險金、基本醫療保(bao)(bao)險金、失業(ye)保(bao)(bao)險金、工傷保(bao)(bao)險金、生育保(bao)(bao)險金、住房公積金至____年(nian)____月(yue)____日止。

　　5、甲方根據相關勞動(dong)法規和規定，向(xiang)乙(yi)方提供勞動(dong)合同解除的證明(ming)并辦理(li)相關退工(gong)手續。

　　6、乙方應(ying)當于本協議簽訂后(hou)3日內妥善(shan)辦理所有工作移交手續，離職后(hou)不得作出有損公司(si)名(ming)譽或(huo)利益之(zhi)行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任(ren)(ren)何商業(ye)秘密(包括(kuo)本協議內容)進行保密，不得泄(xie)露給任(ren)(ren)何第(di)三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后(hou)，乙方無需履(lv)行(xing)任何競業限制義務。

　　9、乙(yi)方自愿(yuan)放棄其他所有訴求。

　　10、本協議是解決雙方(fang)之間勞動爭(zheng)議的所有安排和規定，雙方(fang)之間不再存在其他任何勞動爭(zheng)議。

　　11、此協議書(shu)一(yi)式(shi)三份，各份具有同等(deng)的法律(lv)效力，甲乙(yi)雙方(fang)各持一(yi)份，另一(yi)份留存乙(yi)方(fang)本人檔案(an)。自(zi)雙方(fang)簽署(shu)之日起(qi)成立并生效。

　　甲方(fang)(簽字或蓋章)：

　　法(fa)定代表人(ren)或授權委(wei)托人(ren)：

　　____年__月(yue)__日

　　乙(yi)方(fang)(簽字或蓋章)：

　　____年__月__日

個人勞動合同14

　　甲方(用人單位(wei))：

　　乙(yi)方(勞動者)：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方(fang)于(yu)__________年______月______日簽訂【為期__________年】勞(lao)動合同(tong)(tong)關(guan)系(xi)，現乙方(fang)對甲方(fang)提出(chu)申(shen)請，要求提前并永久解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)關(guan)系(xi)，甲方(fang)同(tong)(tong)意乙方(fang)提出(chu)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)關(guan)系(xi)的要求。經雙方(fang)協商，就解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)關(guan)系(xi)達成如下協議：

　　1、雙方一致同(tong)意于__________年(nian)______月______日解除勞動(dong)合同(tong)關(guan)系，雙方的(de)勞動(dong)權利義務(wu)終止(zhi)。

　　2、因(yin)是乙方提出解除(chu)勞動合同(tong)關系(xi)，按(an)照相關規(gui)定，甲方不需要向乙方支(zhi)付解除(chu)勞動的經濟補償金(jin)、賠償金(jin)等。

　　3、甲方為乙(yi)方繳納社會保(bao)險費至簽訂(ding)本協議之日(ri)起終止。

　　4、甲(jia)、乙(yi)雙方在次確認：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)履(lv)行期間，雙方已(yi)依(yi)法(fa)簽訂了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，甲(jia)方依(yi)法(fa)履(lv)行了(le)義(yi)務。乙(yi)方不(bu)再因為原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的履(lv)行、解除，向甲(jia)方要(yao)求支付其他任何費用(yong)、補償和賠償以(yi)及其他要(yao)求。

　　5、乙(yi)方在簽字之日起7日內與(yu)甲方有關部(bu)門辦理完(wan)工作交(jiao)接、物品歸還、宿舍騰(teng)清、線路人(ren)員賬務(wu)交(jiao)接、償還電費以及財(cai)務(wu)借(jie)款等事項。否則，由(you)此(ci)給甲方造(zao)成(cheng)損失的，由(you)乙(yi)方全部(bu)承擔。

　　6、甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同后，乙方(fang)(fang)(fang)不得以任(ren)何方(fang)(fang)(fang)式對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)進行話毀(hui)、誹謗(bang)、惡意(yi)中傷(shang)、及任(ren)何有損甲(jia)方(fang)(fang)(fang)形象和利益的行為，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權追究乙方(fang)(fang)(fang)的相(xiang)關(guan)法律責(ze)任(ren)。

　　7、本(ben)協議經甲(jia)方(fang)(fang)蓋章、乙方(fang)(fang)簽字后生效，本(ben)協議一(yi)式三(san)份(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)留存兩份(fen)、乙方(fang)(fang)一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章)：

　　__________年(nian)______月______日

　　乙方(簽字)：

　　__________年______月______日

個人勞動合同15

　　甲方：乙(yi)方：甲方（雇用單位）法定代表人(ren) 地址：乙(yi)方（受雇職工）性(xing)別：出生(sheng)日期________年____月(yue)____日（或委托代理(li)人(ren)居(ju)民身份證號碼） XX編碼家庭住址所屬省（____市）地區縣(xian)（街道辦事處）文化程度根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商(shang)同意，自(zi)愿簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同(tong)期限

　　第一條本(ben)(ben)合同(tong)期限類型(xing)為期限合同(tong)（固(gu)定(ding)期限或以完成一定(ding)的工(gong)作期限）本(ben)(ben)合同(tong)生效日(ri)期________年____月____日(ri)，其中(zhong)試用期____月。本(ben)(ben)合同(tong)至終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)乙方同(tong)意在甲方從事工作(zuo)。

　　第三(san)條(tiao)甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要(yao)求是

　　三、勞動報酬

　　第(di)四條甲方每(mei)月____日以貨幣形式支付乙方工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不(bu)低于元(yuan)，其中試用期間工(gong)(gong)資(zi)為元(yuan)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每周至少休息____日，因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要處長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，經征得(de)乙方(fang)同(tong)意，在保(bao)障乙身體健康的(de)條(tiao)件下延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間每日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　第六條甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)加班加點(dian)的，甲方(fang)(fang)應依法支(zhi)付加班加點(dian)工作，按以下(xia)標(biao)準支(zhi)付工資；

　　1、在日法定(ding)標準工作時間(jian)以外延(yan)長工作時間(jian)的，按照乙(yi)方小時工資(zi)標準的150%支付工資(zi)；

　　2、在(zai)休息(xi)日(ri)工作(zuo)，按(an)照乙方日(ri)或(huo)小時工資標(biao)準(zhun)的(de)200%支(zhi)付工資；

　　3、在法(fa)定休假節目工作的，應另(ling)外(wai)支付乙方日(ri)或小(xiao)時(shi)工資(zi)標準版00%的工資(zi)。

　　第七(qi)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)執(zhi)行國家(jia)有關勞(lao)動(dong)保護(hu)的法規、規章，為乙提供勞(lao)動(dong)安全(quan)和衛生設(she)施。根據從事工(gong)種的需要發給乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品和配置生產(chan)、工(gong)作必需的勞(lao)動(dong)工(gong)具。

　　五(wu)、保險福利待遇(yu)

　　第八(ba)條(tiao)甲乙雙方應按國家(jia)和____市社(she)會(hui)保險的有(you)關規定繳納各項社(she)會(hui)保險費。

　　第(di)九條乙方患職業病或因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷的工(gong)(gong)資和醫(yi)療保險待遇按國家和____市(shi)有關規(gui)定執行。

　　第十條乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷的醫療期按照國(guo)家和____市(shi)有關規定執行。

　　第十一條在(zai)國家和____市職工(gong)工(gong)作保(bao)險(xian)規定未出臺前甲方(fang)負(fu)責為乙方(fang)辦(ban)理(li)人身意外傷(shang)害保(bao)險(xian)，保(bao)險(xian)期限(xian)由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞動合同(tong)期限(xian)確(que)定，保(bao)險(xian)金額為元。

　　六、勞動紀律

　　第十二(er)條(tiao)乙應遵守的勞動紀律是(shi)

　　七(qi)、勞動合(he)同(tong)的變更(geng)、解除、終止、續訂(ding)

　　第十三(san)條(tiao)訂立本合同所依(yi)據(ju)的法律、行(xing)政法規、規章發生變化，本合同應變更相關(guan)內容。

　　第(di)十四條訂立(li)本合(he)(he)同所依據的客觀情況發生重大(da)變(bian)化(hua)，致命本合(he)(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)的，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變(bian)更本合(he)(he)同相關(guan)內容。

　　第十五(wu)條乙方有下列情形(xing)之一，甲方可(ke)以(yi)解除本合同：

　　1、試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害(hai)的(de)；

　　4、被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十(shi)六條下列情(qing)形之一，甲方可以解除合同，但應(ying)提前____日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后(hou)，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作了不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方(fang)另行安(an)排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；