勞動合同范本【熱】

　　隨著法(fa)律觀念的(de)日(ri)漸普及，合(he)同(tong)出現的(de)次數越(yue)來越(yue)多，合(he)同(tong)是對雙方(fang)的(de)保障又是一種約束(shu)。那么我們擬定合(he)同(tong)的(de)時(shi)候需(xu)要(yao)注意什么問題(ti)呢(ni)？以下是小(xiao)編為大(da)家收集的(de)勞動合(he)同(tong)范本，僅供參考，大(da)家一起來看(kan)看(kan)吧(ba)。

勞動合同范本1

　　勞動合同

　　單位（甲方）：__________________________

　　單位地址：_________________________________________________

　　單位(wei)法(fa)定代表人：____________

　　員(yuan)工（乙方）：____________

　　身(shen)份證號(hao)碼：__________________________

　　戶口(kou)所在地：______________________________________________

　　通訊地址(zhi)：_________________________________________________

　　郵(you)編：_______________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法》及相(xiang)關法律(lv)、法規的規定(ding)，甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致，同意簽定(ding)本合(he)同，并達(da)成如下協議條款，供雙(shuang)方(fang)共同遵(zun)守執行：

　　一、合同類型與期限

　　1、甲(jia)、乙雙方(fang)選擇以(yi)固定(ding)期限形(xing)式(shi)簽定(ding)本(ben)合同(tong)。

　　合同(tong)期限：年(nian)，即自 年(nian)月日起至 年(nian) 月 日止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)在 部門從事 工作(zuo)，具體的(de)崗位(wei)職責、工作(zuo)要求(qiu)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)有關規定執行(xing)，甲(jia)方(fang)(fang)可以根(gen)據本企業(ye)依法制定的(de)規章制度對乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)崗位(wei)進行(xing)調整。

　　2、乙方工(gong)作地點為： ，甲方可以(yi)根據本企業依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)變更(geng)乙方工(gong)作地點。

　　3、乙方同(tong)意并承諾認真履(lv)行崗(gang)位職責，完成工作任務，遵守甲(jia)方的勞動紀律和規章制度，維護甲(jia)方的正當權益，服從甲(jia)方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方(fang)安排乙方(fang)實行每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)８小時，平均(jun)每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)４４小時的工作(zuo)制度。

　　2、甲方可以(yi)報經勞動行政部門批準實(shi)行不定時工(gong)作制(zhi)或綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。

　　3、乙方(fang)在合同(tong)期內(nei)享(xiang)受(shou)國家規(gui)定的節日、公(gong)休(xiu)假(jia)(jia)日以(yi)及年休(xiu)假(jia)(jia)，探親(qin)、婚喪、計(ji)劃生育(yu)、女職工(gong)勞動保護等假(jia)(jia)期的待遇。如甲方(fang)因工(gong)作需要安(an)排(pai)乙方(fang)臨時(shi)加(jia)班(ban)的，乙方(fang)應(ying)當理解和服從。甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)，但每個工(gong)作日延長工(gong)作時(shi)間(jian)不得(de)超過３小時(shi)，每月累(lei)計(ji)不得(de)超過３６小時(shi)。并給(gei)予相應(ying)的報酬或(huo)安(an)排(pai)補。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)月及(ji)時以貨(huo)幣(bi)形式（人民幣(bi)）足額支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)，工作期間甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的基本薪酬(chou)為： 元/月，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可按(an)企業(ye)工資(zi)制度調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)。

　　2、甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的勞動報酬為(wei)稅(shui)(shui)前收入，個人所得(de)稅(shui)(shui)由乙方(fang)承擔，甲(jia)方(fang)負責代扣代繳。

　　3、乙方在(zai)合(he)同期內，由于休(xiu)息休(xiu)假(jia)、患病(bing)或(huo)負傷、患職業(ye)病(bing)或(huo)因工負傷、生育(yu)、死亡等情形所涉及(ji)的(de)待遇，以及(ji)醫療期、孕(yun)期、產期、哺乳期的(de)期限及(ji)待遇，均按國家規定(ding)(ding)和(he)甲(jia)方依法制定(ding)(ding)的(de)規章制度執(zhi)行。

　　4、甲方安排乙方加班(ban)，平時和休息日加班(ban)無法(fa)安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班(ban)工資(zi)。

　　5、甲方按照企業薪酬福利制度(du)為乙方提(ti)供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立、健(jian)全工作規(gui)范，制定操作規(gui)程(cheng)和勞動安(an)全衛(wei)生、職(zhi)業危害防護制度；為乙(yi)方提(ti)供符合國家安(an)全衛(wei)生標準的(de)工作場所(suo)和完成工作任務所(suo)必須的(de)條件，并不斷改(gai)善。

　　2、甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行職業道德、勞(lao)動紀律、業務技(ji)能、勞(lao)動安全(quan)衛生、職業危害防(fang)護等方(fang)面(mian)基(ji)本知識教育和(he)培訓。

　　3、乙方(fang)必須(xu)按照(zhao)甲方(fang)規定(ding)取得相應的(de)上(shang)崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章(zhang)指揮。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方(fang)(fang)應自覺遵守國家及(ji)(ji)當(dang)地政府的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)各項規(gui)章制度，甲方(fang)(fang)有(you)權依照國家有(you)關(guan)規(gui)定及(ji)(ji)本企業依法(fa)制定的(de)規(gui)章制度給予乙方(fang)(fang)獎勵或(huo)懲(cheng)處(chu)。

　　2、在本(ben)合(he)同履行過程中，甲方可以依法(fa)根據(ju)國家(jia)和(he)甲方管(guan)理的(de)需(xu)要(yao)制(zhi)定(ding)(ding)新的(de)規章制(zhi)度，也(ye)可以對公(gong)司制(zhi)定(ding)(ding)的(de)規章制(zhi)度依法(fa)進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　1、乙(yi)方承(cheng)諾嚴格(ge)遵守甲方依法制(zhi)定的(de)有關保守企業秘(mi)密(mi)(mi)的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度；嚴格(ge)保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘(mi)密(mi)(mi)；在合同期內及終止(zhi)或(huo)解除合同后，未(wei)經甲方同意，均不得以任何方式(shi)披露、使用或(huo)者允許(xu)他人(ren)使用甲方商業技術秘(mi)密(mi)(mi)，亦(yi)不得自營或(huo)為他人(ren)經營以及協助他人(ren)經營與甲方同類行業及產品的(de)各項(xiang)業務。

　　競業限制(zhi)的期(qi)限為(wei)解(jie)除合(he)同(tong)或者合(he)同(tong)終止后兩(liang)年，自解(jie)除或者終止合(he)同(tong)之日起。

　　2、乙方(fang)所在崗位涉(she)及甲方(fang)商(shang)業秘(mi)密(mi)的(de)，需簽訂涉(she)密(mi)人(ren)員保守公司商(shang)業秘(mi)密(mi)協議書，并作為本(ben)合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　1、乙方(fang)同意(yi)在合同期內，在其他(ta)單位從(cong)事、參(can)與(yu)、兼(jian)職(zhi)工作(zuo)的(de)(de)，應(ying)事先書面(mian)告知(zhi)甲方(fang)，并(bing)遵守甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度關于在其他(ta)單位從(cong)事、參(can)與(yu)、兼(jian)職(zhi)工作(zuo)的(de)(de)有關規(gui)定。

　　2、乙方(fang)(fang)參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)的(de)(de)專業技能培訓(xun)，應(ying)與甲(jia)方(fang)(fang)簽訂培訓(xun)協議，并作為本合同附(fu)件(jian)。乙方(fang)(fang)應(ying)遵守有關服務期的(de)(de)規定，如乙方(fang)(fang)違反服務期約定的(de)(de)，應(ying)當按照約定向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付違約金。

　　4、甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)在(zai)解除或終止(zhi)勞動合同時，乙方(fang)同意按照甲(jia)(jia)方(fang)的有關(guan)規定辦理工作交(jiao)接手續；按照法律規定，如甲(jia)(jia)方(fang)應向乙方(fang)支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償金的，甲(jia)(jia)方(fang)在(zai)乙方(fang)辦清工作交(jiao)接手續后依(yi)法支(zhi)付(fu)。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　1、本合(he)(he)同(tong)固定期限屆滿(man)即自然(ran)失效，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)必(bi)須終止執行。如(ru)經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂合(he)(he)同(tong)。如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因(yin)經(jing)營情況(kuang)變(bian)化(hua)，調整經(jing)營任務，或者乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)個人原因(yin)要求變(bian)更(geng)本合(he)(he)同(tong)條款，經(jing)合(he)(he)同(tong)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)相關內容(rong)，并由(you)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)簽字（蓋章）。如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)訂立勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)時(shi)所依據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化(hua)，致使原合(he)(he)同(tong)無法履行，經(jing)當事(shi)人雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商不能就變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　2、有下(xia)列(lie)情形之一的(de)(de)，勞動合(he)(he)同即(ji)告終(zhong)止(zhi)(zhi)：乙(yi)方(fang)已(yi)達到法(fa)定(ding)退休年(nian)齡的(de)(de)；乙(yi)方(fang)死亡；乙(yi)方(fang)被批(pi)準自費(fei)出(chu)國留學或出(chu)境(jing)定(ding)居的(de)(de)；甲方(fang)被依法(fa)撤銷、解散、歇業(ye)、關閉(bi)，宣(xuan)告破產；本勞動合(he)(he)同約定(ding)的(de)(de)終(zhong)止(zhi)(zhi)條件（事件）已(yi)經出(chu)現。

　　3、本合同經(jing)甲(jia)、乙雙方協商一致可(ke)以解除。

　　4、有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲方可解除勞動合同：

　　①乙方在試(shi)用期內，被證明不符合錄用條件(jian)的(de)；

　　②乙(yi)方(fang)嚴重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律(lv)及(ji)甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的規章制度；

　　③乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益(yi)造(zao)成重大損害的；

　　④乙方的(de)行為按(an)照國家的(de)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)被追究刑事責任的(de)；

　　⑤乙方不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經(jing)培訓或調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位仍(reng)不勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的；

　　⑥乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療期(qi)屆(jie)滿后不能(neng)從事原工(gong)作(zuo)，也(ye)不能(neng)從事由用人單位另行安排(pai)工(gong)作(zuo)：

　　⑦勞(lao)動合(he)同期雖未滿，但甲(jia)方因生產(chan)經營狀(zhuang)況發生嚴重困難以(yi)(yi)及破(po)產(chan)或瀕臨破(po)產(chan)處于法定整頓期間，確需(xu)按有關規定裁減人員的；其(qi)他(ta)符合(he)國家(jia)、省(sheng)、市(shi)規定的可以(yi)(yi)解除勞(lao)動合(he)同條(tiao)件的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可隨(sui)時解除勞動合同：

　　①甲方不能(neng)按勞動合同規定支付(fu)勞動報(bao)酬；

　　②甲方以暴力、威(wei)脅或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；

　　③甲方故(gu)意不履(lv)行勞動合同，嚴(yan)重(zhong)違反國家法(fa)律、法(fa)規，侵(qin)害(hai)乙方其他合法(fa)權(quan)益的。

　　6、乙方非(fei)依(yi)據本合同規定解除(chu)勞動合同，應(ying)提(ti)前３０天以書面形式通(tong)知甲方。但不免除(chu)乙方應(ying)依(yi)約承擔的責任。

　　7、有下列情(qing)形之一(yi)，甲方不得解除勞動合同(tong)：

　　①乙方患職業(ye)病或(huo)因工負傷(shang)，醫(yi)(yi)療(liao)終結期內，或(huo)醫(yi)(yi)療(liao)終結后經(jing)市、縣級(ji)醫(yi)(yi)務(wu)勞(lao)動(dong)鑒定委(wei)員(yuan)確認屬(shu)大(da)部份喪失勞(lao)動(dong)能力(li)的；

　　②乙方患病或(huo)非因工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)(qi)內或(huo)醫療期(qi)(qi)雖滿但仍住院治療的(de)；

　　③符合計劃生育(yu)政(zheng)策(ce)的(de)女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產假(jia)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)內的(de)；方(fang)經批準享受法定假(jia)期(qi)，在規定期(qi)限內的(de)；

　　④符合(he)國家、省、市(shi)有(you)關規定(ding)不(bu)得解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同的；

　　其他約定：

　　⑴乙方(fang)(fang)如要解除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)而未提前(qian)30天(tian)(tian)通知甲方(fang)(fang)的(de)(de)，或者自動離職(zhi)的(de)(de)，以乙方(fang)(fang)日工資(zi)為標準(zhun)，以合(he)(he)同(tong)(tong)到(dao)期(qi)日計(ji)算，每提前(qian)1天(tian)(tian)應支付甲方(fang)(fang)1天(tian)(tian)的(de)(de)工資(zi)作為損失賠償。若(ruo)給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成其(qi)他損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)還應當(dang)承擔其(qi)他賠償責任；

　　⑵乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保證與(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)簽訂本合(he)同時，已與(yu)(yu)其(qi)他(ta)用人單位(wei)解(jie)除或終(zhong)止(zhi)了勞動(dong)關系，否則，甲方(fang)(fang)(fang)有權解(jie)除本合(he)同。由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)過錯，導致甲方(fang)(fang)(fang)被(bei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原工作單位(wei)追訴的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)(fang)因此受(shou)到的(de)(de)全部損失；

　　⑶若本合同(tong)終止或解除，乙方(fang)應將合同(tong)履行期內甲方(fang)交(jiao)(jiao)給乙方(fang)無償使用、保管的物品、工具(ju)、技術資料等，如數交(jiao)(jiao)還給甲方(fang)，如有遺失應予賠償。

　　十、其他事項

　　1、甲、乙雙方經(jing)協(xie)商簽訂的有關(guan)協(xie)議書，可以約定為本(ben)合同(tong)的附件，并(bing)與本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等(deng)法律效力。

　　2、本合同未盡事宜，均按照(zhao)國家有(you)關規定執行，國家沒(mei)有(you)規定的(de)，通(tong)過甲、乙雙方協(xie)商解決。不(bu)愿(yuan)協(xie)商或協(xie)商不(bu)成的(de)，當事人(ren)可以向當地勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以向當地人(ren)民法院提起訴訟。

　　3、本合(he)同(tong)(tong)一(yi)式二(er)份，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份。每(mei)份均具(ju)有(you)同(tong)(tong)等法律效(xiao)力，本合(he)同(tong)(tong)的(de)附(fu)件作為本合(he)同(tong)(tong)不(bu)可分割的(de)一(yi)部分，同(tong)(tong)樣具(ju)有(you)法律效(xiao)力。合(he)同(tong)(tong)附(fu)件包括但(dan)不(bu)限(xian)于：保密(mi)協(xie)議(yi)；競業限(xian)制(zhi)協(xie)議(yi)、技術培訓協(xie)議(yi)、服(fu)務志愿(yuan)書(shu)等。

　　4、本勞(lao)動合同(tong)不得代(dai)簽(qian)或涂(tu)改，經甲、乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字（蓋章）后(hou)生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue)日

勞動合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商一致，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合(he)同(tong)為______________期限勞動合(he)同(tong)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作需(xu)要，擔任(ren)___________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到(dao)甲方規定的技術標準。

　　三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

　　第五(wu)條甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞動(dong)條件和勞動(dong)工具。

　　第六條(tiao)甲(jia)方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞動安全、勞動紀律和甲(jia)方(fang)規章制度(du)的教育。

　　四、勞動報酬

　　第(di)七條甲方每(mei)月以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工資。

　　第八(ba)條甲方(fang)生產工(gong)作任務不足(zu)使乙(yi)方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)無需支付乙(yi)方(fang)的月生活費。

　　第九條有下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)乙雙方應(ying)變更勞動合(he)同(tong)(tong)并及時辦(ban)理變更合(he)同(tong)(tong)手續：

　　（一）甲乙雙(shuang)方協商一致的；

　　（二）訂立本合同(tong)所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無(wu)法履行的

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可(ke)以解除本(ben)合同：

　　（一）在試用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重(zhong)違反勞動紀律或者甲(jia)方規章制(zhi)度，按(an)照甲(jia)方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲方解除本合(he)同：

　　（一）乙方患(huan)病或者非因工負傷，不能(neng)(neng)從(cong)事原(yuan)工作也(ye)不能(neng)(neng)從(cong)事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同訂立(li)時所依(yi)據的(de)(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)合同無法履(lv)行，經甲乙雙方(fang)協商(shang)不能就變更本合同達成協議的(de)(de)；

　　五、當事人約定的其他內容

　　第十二條甲(jia)乙雙方(fang)約(yue)定本合同增加以下內容：

　　第(di)一十三條乙方有下列情形之一，甲方可(ke)以解除(chu)本合同：

　　1、在(zai)試用期(qi)間，被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律或(huo)甲(jia)方規章(zhang)制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第一(yi)十(shi)四條有下列情形之一(yi)，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)：

　　1、在試用(yong)期內的；

　　2、甲(jia)方(fang)以暴力(li)、威脅、監禁(jin)或者非法限制(zhi)人身自由的手段(duan)強迫勞動的；

　　3、甲方不能(neng)按照本合同(tong)規定支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬或者提供勞動條件(jian)的。

　　六、違約責任

　　1。、在合同(tong)期內，甲方除(chu)《暫行規(gui)定》第(di)十(shi)六(liu)條(tiao)、第(di)十(shi)九條(tiao)、乙方除(chu)《暫行規(gui)定》第(di)十(shi)七條(tiao)規(gui)定的(de)條(tiao)件外，均(jun)不得解除(chu)合同(tong)或自行離職(zhi)，否則應支付違約金(jin)500元。

　　2、甲乙雙方必(bi)須嚴格履行(xing)勞動(dong)合同(tong)，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行(xing)勞動(dong)合同(tong)的有關內容外(wai)，任何一方違反合同(tong)給對(dui)方造成經濟(ji)損(sun)(sun)失的，應根據(ju)其(qi)后果和責任大(da)小，給對(dui)方賠(pei)償(chang)經濟(ji)損(sun)(sun)失。賠(pei)償(chang)金額按有關規(gui)定或(huo)實際(ji)情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每(mei)天按正常(chang)上班時(shi)間(jian)到甲方報到。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十(shi)三條雙(shuang)方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成的(de)，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起，60日(ri)內向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲裁(cai)。當(dang)事人(ren)一方(fang)也可(ke)以直接向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲裁(cai)

　　第十四條(tiao)本合同未盡事宜或與今后國(guo)家(jia)、市人民政府有關規(gui)(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)(gui)定(ding)執行。第十五條(tiao)本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang)（公章） 乙方(fang)（簽字(zi)或蓋章）

勞動合同范本3

　　勞動合同

　　甲(jia)方（用人單位）：

　　簽約代表：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號：

　　甲乙雙方(fang)根據《中(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》以及相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，在自愿平(ping)等的基(ji)礎上，簽訂本合(he)同，以供(gong)遵守。

　　一、勞動者承諾并保證

　　1、乙方對本勞(lao)動合同的(de)(de)簽署和履(lv)行，不(bu)違反乙方對其(qi)任(ren)(ren)何(he)(he)前雇主或單位(wei)的(de)(de)任(ren)(ren)何(he)(he)約定，亦(yi)不(bu)侵害任(ren)(ren)何(he)(he)第三方的(de)(de)任(ren)(ren)何(he)(he)權(quan)益；

　　2、乙(yi)方(fang)不(bu)向甲(jia)方(fang)披(pi)露(lu)、使(shi)用或促使(shi)甲(jia)方(fang)使(shi)用，屬于任何(he)前雇主或第三方(fang)的保密信息；

　　3、乙方(fang)未簽署(shu)任何與本(ben)勞動(dong)合同存在沖突(tu)或妨礙乙方(fang)履行本(ben)勞動(dong)合同義務的任何合同。

　　二、勞動期限

　　本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)的期(qi)限共12個月，從 起至(zhi) 止(zhi)（若月數(shu)與(yu)起止(zhi)日期(qi)不(bu)一致時，以起止(zhi)日期(qi)為(wei)準(zhun)）

　　三、試用期

　　1、本勞動合同的(de)試用期為(wei)(wei)1個月，從 起(qi)至 止(zhi)（若月數與起(qi)止(zhi)日期不一致時(shi)，以起(qi)止(zhi)日期為(wei)(wei)準）。

　　2、本(ben)勞動(dong)合同試用期的勞動(dong)報酬為 元

　　3、甲方(fang)不得(de)以任何理由(you)延(yan)長(chang)試用期(qi)，增加試用期(qi)次(ci)數

　　四、工作內容

　　1、根(gen)據公司經營需要，乙方在公司擔(dan)任 職務(wu)

　　2、乙方在公司的主要工作任務(wu)及工作職責(ze)是：

　　3、甲(jia)方可(ke)根據公司(si)經(jing)營業(ye)(ye)務需要以(yi)及(ji)乙方的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技能和工(gong)作表現等(deng)調(diao)整員工(gong)的(de)工(gong)作崗位。

　　五、工作地點

　　1、乙方(fang)受聘(pin)后的工作(zuo)地點(dian)是：

　　2、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的(de)專業技能(neng)和工作表現(xian)等調(diao)整員工的(de)工作地點。

　　六、工作時間與休息休假

　　1、基于公司的業務需要和乙(yi)方工(gong)作崗(gang)位的要求(qiu)，乙(yi)方的工(gong)作時(shi)間實行標準工(gong)作時(shi)間制，即每日工(gong)作八小時(shi)，每周工(gong)作四十小時(shi)。

　　2、甲(jia)方(fang)可根據(ju)國家規(gui)定(ding)和公司的(de)(de)經營需(xu)要安排乙方(fang)延長(chang)工作時(shi)間(jian)或在(zai)節假日加班(ban)(ban)(ban)，甲(jia)方(fang)安排加班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)時(shi)間(jian)按照法律法規(gui)和甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度規(gui)定(ding)給予(yu)補休或支付加班(ban)(ban)(ban)工資(zi)。

　　未經(jing)甲(jia)方安排或(huo)確認，乙方自(zi)行(xing)延長工作時間(jian)、節假日工作等行(xing)為不屬于加班。

　　3、乙方享有國家規定(ding)的法(fa)定(ding)節假日以及按照(zhao)公司規章制(zhi)度確定(ding)的其他假期。

　　七、勞動報酬

　　1、乙(yi)方(fang)的月固定工資(zi)為人民(min)幣 元。如乙(yi)方(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)安排或確(que)認加班(ban)的，甲(jia)方(fang)應(ying)依法向乙(yi)方(fang)另行(xing)支付加班(ban)費(fei)。

　　2、甲方(fang)應從乙方(fang)的月工資中依法代為扣繳乙方(fang)應繳納的個人所得稅(shui)。

　　3、乙方指定的工資賬號是：

　　開戶銀行：【 】

　　賬戶名稱：【 】

　　賬戶(hu)號碼：【 】

　　八、工資發放

　　甲方(fang)保證按月發放工資(zi)，應在每月30號前向乙方(fang)支(zhi)付(fu)工資(zi)，如遇(yu)節假(jia)日(ri)則(ze)順(shun)延(yan)節假(jia)日(ri)的次(ci)日(ri)。

　　九、社會保險

　　甲乙雙方按照國家(jia)和省、市的有關規定(ding)，參加社(she)會保險，繳納社(she)會保險費，乙方依法享受相應的社(she)會保險待(dai)遇。

　　十、勞動紀律和規章制度

　　乙(yi)方在勞動合同履行過程中應當(dang)嚴格遵(zun)守國(guo)家(jia)的(de)法律、法規，服從甲(jia)方的(de)管(guan)理和工作(zuo)安排，自覺(jue)履行工作(zuo)職責和義(yi)務(wu)。

　　十一合同解除

　　1、經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)一致(zhi)，可依法解除本(ben)合同。

　　2、甲乙雙(shuang)方可依(yi)據(ju)相關法律(lv)法規解除(chu)勞動合同。

　　3、乙(yi)(yi)方離(li)職前，應當與甲方交接(jie)(jie)工(gong)作，清點(dian)物(wu)品(pin)。甲方在乙(yi)(yi)方交接(jie)(jie)工(gong)作及(ji)清點(dian)物(wu)品(pin)完畢后，應當與乙(yi)(yi)方共(gong)同(tong)簽訂書(shu)面(mian)證明(ming)(ming)，以證明(ming)(ming)甲乙(yi)(yi)雙方的勞動關系(xi)結束。

　　十二、經濟補償和賠償

　　在(zai)本合同被解除或(huo)終止時，甲方應依據相關法(fa)律(lv)法(fa)規向乙(yi)方支付經濟補償。

　　十三、送達地址

　　1、乙(yi)方指定(ding)接受郵件的郵箱為：

　　2、乙(yi)(yi)(yi)方在(zai)勞(lao)動合同中(zhong)填寫的(de)(de)地址(zhi)、郵(you)箱(xiang)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方已確認的(de)(de)送(song)(song)達(da)(da)地址(zhi)、郵(you)箱(xiang)。甲方通知(zhi)送(song)(song)達(da)(da)至(zhi)乙(yi)(yi)(yi)方已確認的(de)(de)送(song)(song)達(da)(da)地址(zhi)、郵(you)箱(xiang)，即視為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方本(ben)人(ren)的(de)(de)有效送(song)(song)達(da)(da)，本(ben)人(ren)聯絡(luo)(luo)信息的(de)(de)更改應及時通知(zhi)公司(si)，若由(you)于(yu)聯絡(luo)(luo)信息不準確或(huo)變更未(wei)及時通知(zhi)公司(si)造成送(song)(song)達(da)(da)不能的(de)(de)，由(you)乙(yi)(yi)(yi)方本(ben)人(ren)承擔全部后果。

　　十四、勞動仲裁

　　若甲乙(yi)雙方(fang)在履行本勞動合同(tong)過程中發生任(ren)何糾紛，應當友好協商(shang)；協商(shang)不成的(de)，可向公司(si)所在地的(de)勞動爭議仲(zhong)裁委員會提起仲(zhong)裁。

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）：

　　乙(yi)方（勞動者）：

　　簽訂時間：

　　簽訂地點：

勞動合同范本4

　　甲方(fang)（用人單位）：

　　乙方（勞動者）： （身份證號碼： ）

　　根據(中華(hua)人民共和國勞動法(fa))等法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規、行政(zheng)規章(zhang)的規定，甲、乙雙方按照(zhao)平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的原則(ze)，訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守。

　　一、勞動合同期限

　　(一(yi))有固定(ding)期(qi)限：自 年(nian) 月 日(ri)起至年(nian) 月 日(ri) 止。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方同意按甲方工作(zuo)需要在 崗位上工作(zuo)，因(yin)生產(chan)經營變化(hua)和工作(zuo)需要，甲方有權隨時(shi)調換乙(yi)方的工作(zuo)崗位和工作(zuo)內(nei)容。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一(yi))甲方執(zhi)行法律、法規(gui)規(gui)定的工時制度和休(xiu)息休(xiu)假(jia)辦(ban)法。

　　(二)甲方由(you)于生產經營需要并與工(gong)(gong)會和(he)乙方協商后．或出(chu)現法律(lv)、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲(jia)方根據法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，結合單位實際(ji)，自主確定(ding)工(gong)資分(fen)配形式和工(gong)資水平(ping)。

　　(二)甲方(fang)根據其生產經(jing)營特(te)點和乙方(fang)的(de)崗(gang)位(wei)，確(que)定對乙方(fang)實行(xing) 工資制(zhi)。乙方(fang)試用期(qi)月工資標準為 元；試用期(qi)滿(man)為 元。

　　(三)甲方(fang)應(ying)以貨幣形(xing)式(shi)每月至(zhi)少支付一次乙方(fang)工資，不(bu)得克扣和無故拖(tuo)欠乙方(fang)工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲(jia)(jia)乙雙方執行國家勞動(dong)安(an)全衛生法律(lv)、法規、規程和標(biao)準。甲(jia)(jia)方對(dui)乙方進行勞動(dong)安(an)全衛生教(jiao)育(yu)，防(fang)止(zhi)事故，減少職業危害。

　　(二(er))甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國(guo)家規(gui)定的勞動安全衛生(sheng)條件(jian)和必要的勞動安全防護(hu)用品，努力改(gai)善勞動條件(jian)。

　　(三)乙方(fang)在勞動過程中應嚴格(ge)遵(zun)守(shou)安全操作規程。

　　六、社會保險和福利

　　（一)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)執行國家和地方(fang)(fang)政府有關社(she)會保(bao)險(xian)和福利的規定；但乙方(fang)(fang)自愿放(fang)棄保(bao)險(xian)待遇或(huo)因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)致使(shi)甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)法為其(qi)辦(ban)理(li)社(she)會保(bao)險(xian)的，其(qi)一切后果均由乙方(fang)(fang)自行承擔，乙方(fang)(fang)無(wu)權要求甲(jia)方(fang)(fang)賠償或(huo)承擔其(qi)他任何責任。

　　(二)甲方(fang)努力創造條件，改善集體福利，提(ti)高(gao)乙(yi)方(fang)的福利待遇(yu)。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方依法(fa)建立和完善規(gui)章制度。

　　(二)甲(jia)乙雙方(fang)必須(xu)遵守法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制定的規章制度。

　　(三(san))甲方(fang)有權根據法(fa)律、法(fa)規和規章制度(du)對乙方(fang)進(jin)行獎(jiang)懲(cheng)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、甲、乙雙(shuang)方按(an)照法律、行政法規(gui)規(gui)定變更(geng)、解除、終(zhong)止(zhi)。

　　2、乙方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方(fang)(fang)或其他(ta)單位(wei)調查(cha)期(qi)間(jian)，乙方(fang)(fang)不(bu)得依據(ju)本(ben)條前款規定解除(chu)勞動合(he)同。

　　九、甲乙雙方協商約定的其他事項

　　1、乙方違反法律、法規規定或本合(he)同約(yue)定解除勞(lao)動合(he)同，應賠償甲方損(sun)失。

　　2、甲方(fang)(fang)出資對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行各種培訓(xun)，因(yin)(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因(yin)(yin)解除(chu)勞動(dong)合同，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)將全額賠償甲方(fang)(fang)培訓(xun)費用。

　　3、乙方在合同(tong)期內或(huo)解除合同(tong)后(hou)，必(bi)須為甲方保守商(shang)業秘密、知識(shi)產權，如果乙方違反該條(tiao)款給甲方造(zao)成損(sun)失(shi)的，應(ying)賠償甲方損(sun)失(shi)。

　　4、對甲(jia)方負有保密義務(wu)的乙方，應依(yi)法(fa)遵守竟業限制規定。

　　5、乙方的(de)社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)用有甲方支付給乙方，甲方無須為(wei)乙方再辦(ban)理(li)社(she)會(hui)保(bao)險手續，由此產生一切法(fa)律(lv)后果均(jun)由乙方自行承擔(dan)。

　　十、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同以上條(tiao)款系(xi)雙方(fang)真實意(yi)思表示，本合同一式(shi)三份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各持一份(fen)，存(cun)乙(yi)方(fang)檔(dang)案一份(fen)，具有同等(deng)法律(lv)效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽署日期： 年 月 日

勞動合同范本5

　　甲(jia)方(用(yong)人單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方(fang)(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　現居住地址：

　　家庭電話：手機：

　　合同起止日期：

　　根據《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》及國家有關法(fa)律法(fa)規，甲乙雙方(fang)經(jing)平(ping)等協商，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同訂立條件

　　第一條乙方保證符(fu)合(he)甲方如下(xia)錄(lu)用條件：

　　(1)崗位技能：________________________

　　(2)工作經驗：________________________

　　(3)文化(hua)程(cheng)度：________________________

　　(4)其他條件：________________________

　　第二條乙(yi)方保(bao)證在簽訂本合同時(shi)與其它任何單位(wei)不(bu)存在任何形(xing)式的勞動關系。

　　二、合同期限

　　第三條甲、乙雙(shuang)方選擇以下第________種(zhong)形式確定(ding)本合同期限(xian)：

　　(一)固定期限：自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　(二(er))無固定期限：自_____年(nian)_____月_____日起(qi)至法定的或本(ben)合同所(suo)約定的終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現時止(zhi)。

　　(三(san))以完成一定(ding)的工作(zuo)任務(wu)為期(qi)限(xian)。自(zi)_____年_____月_____日起至__________工作(zuo)任務(wu)完成時即(ji)行終止。

　　第四條合同期限前____個(ge)月(yue)為試用期。即(ji)______年______月(yue)____日(ri)至(zhi)______年______月(yue)____日(ri)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第(di)五(wu)條乙方同意(yi)根據甲方工作(zuo)需(xu)要，在(zai)______部門從事(shi)______崗位工作(zuo)。

　　第六條甲方(fang)根(gen)據經營情況和乙方(fang)工作(zuo)(zuo)業績能力表(biao)現，可(ke)以變更(geng)或調(diao)整乙方(fang)的職位和工作(zuo)(zuo)內容。

　　第七條乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要(yao)求，按時完成(cheng)規定的(de)工作數量(liang)，達到(dao)規定的(de)質量(liang)標(biao)準。

　　第(di)八條乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)地點為(wei)___________.根(gen)據(ju)甲方(fang)的工作(zuo)(zuo)需要(yao)，經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變更(geng)工作(zuo)(zuo)地點。

　　四、工作時間和休息休假

　　第九條乙方實行____________工(gong)時制(標準工(gong)時制、不定(ding)時工(gong)時制、綜合計算工(gong)時制)。

　　(一(yi))實行標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制的，甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不超過八小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不超過四(si)十小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由(you)于工(gong)(gong)(gong)作需要，經與乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日(ri)不得超過一(yi)小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，在保(bao)障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的條(tiao)件(jian)下延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不得超過三小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得超過三十六小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　(二)實行綜合計算工(gong)時(shi)制的，平(ping)均(jun)每日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)不得超過(guo)8小時(shi)，平(ping)均(jun)周工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)不得超過(guo)40小時(shi)。

　　(三)實行(xing)不定時制的，工作時間和休息(xi)休假乙方自行(xing)安(an)排。

　　第十條乙方在合同(tong)期內享(xiang)受國家規定的(de)各項休息、休假(jia)的(de)權利(li)，甲方應(ying)保證乙方每周至少休息一天(tian)。

　　五、勞動報酬

　　第十一條工(gong)資(zi)分配遵循按勞分配原則。甲(jia)方每月(yue)____日(ri)以貨幣形式支付乙方上(shang)月(yue)工(gong)資(zi)，遇節假日(ri)可以微調發薪日(ri)期(qi)。

　　第十二(er)條乙方(fang)試用期的(de)月工資(zi)為人民幣(bi)________元(yuan)整(稅前)，轉正后的(de)月工資(zi)為人民幣(bi)________元(yuan)整(稅前)。乙方(fang)的(de)個(ge)人所得稅由甲方(fang)代扣。如(ru)甲方(fang)的(de)工資(zi)制(zhi)度發生變(bian)化或乙方(fang)工作崗位(wei)變(bian)動(dong)，按新(xin)的(de)工資(zi)標準確定。

　　第十三條(tiao)乙(yi)方(fang)任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金(jin)。甲方(fang)將根據乙(yi)方(fang)的業績、能(neng)力和表現調整乙(yi)方(fang)的工資和獎金(jin)。

　　第十四條乙(yi)方患病或非因工負傷，其(qi)病假(jia)工資(zi)、疾(ji)病救濟費和(he)醫療(liao)待(dai)遇按國家有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第十五條甲方根據實際經(jing)營狀況、規章制度(du)、對乙方考(kao)核情況，以及乙方的工(gong)作年限(xian)、獎罰記錄、崗位(wei)變化等(deng)，調整(zheng)乙方的工(gong)資標準(zhun)(zhun)，但不可低于國(guo)家規定的最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)。

　　第(di)十(shi)六條甲方根據工作需(xu)要安排乙(yi)方加(jia)班(ban)，應依法安排乙(yi)方同等(deng)時(shi)間(jian)補休或支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點工資。

　　第十七條(tiao)乙方依(yi)法(fa)享受(shou)各種(zhong)休(xiu)假期間(jian)，甲方應按國家(jia)有關規定(ding)(ding)或規章制度規定(ding)(ding)的標準(zhun)，支付乙方工資。

　　六、社會保險與福利待遇

　　第十八條甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)按國家和市(shi)社(she)會保(bao)險(xian)的有關規定交(jiao)納職工養(yang)老、失業、醫療(liao)、工傷等社(she)會保(bao)險(xian)費用。其中(zhong)單位應(ying)繳(jiao)部(bu)分由甲方(fang)(fang)繳(jiao)納，個人應(ying)繳(jiao)部(bu)分由乙方(fang)(fang)繳(jiao)納，甲方(fang)(fang)可從乙方(fang)(fang)工資代為扣繳(jiao)。

　　第十九條甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)、終止(zhi)勞動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)應按國家有關規定為乙方(fang)辦理(li)社會(hui)保險相關手續。

　　第二十條乙方患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷的醫療(liao)待遇按照(zhao)國家和(he)地方有關政策(ce)規(gui)定執行。

　　第二十(shi)一條乙方工(gong)傷待遇按國家和地方有關(guan)政策法規規定執(zhi)行。

　　第二十(shi)二條乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)等各項待遇，按(an)照國家和地方有關生育保險政策規(gui)定執行。

　　第(di)二十三條(tiao)甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇(yu)：

　　(一)_____________________________________________

　　(二)_____________________________________________

　　(三)_____________________________________________

　　七、勞動條件與勞動保護

　　第(di)二十四條甲方根(gen)據國家的(de)有關法律、法規，建立健全(quan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規范、操作(zuo)(zuo)(zuo)規程、勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生制度(du);為乙(yi)方提供符合國家安全(quan)衛生標準的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)場所和(he)完成工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務所必(bi)須的(de)勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)具。

　　第二十五條(tiao)對乙方從事接(jie)觸職業(ye)(ye)病危害的作(zuo)業(ye)(ye)的，甲方應按國家有關規定組(zu)織(zhi)上崗前和離崗時(shi)的職業(ye)(ye)健康檢查，在(zai)合同期內(nei)應定期對乙方進(jin)行職業(ye)(ye)健康檢查。

　　第二(er)十(shi)六條乙方須嚴格遵(zun)守甲(jia)方制定的(de)崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生(sheng)制度，自(zi)覺預防事故和職業(ye)病(bing)的(de)發生(sheng)。

　　第(di)二十(shi)七條甲(jia)方根(gen)據(ju)工作的需(xu)求(qiu)，對乙(yi)方進行必要的業(ye)(ye)務、技能(neng)、技術培訓和職業(ye)(ye)道(dao)德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。

　　八、勞動紀律

　　第二十(shi)八條甲(jia)方(fang)依法規(gui)定的各項規(gui)章制度應向乙方(fang)公示。

　　第二十九條乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度;履行所從(cong)事職位的(de)職責;服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)工作安排;遵(zun)守(shou)工作規范;愛護財(cai)產;參加甲(jia)方(fang)組織的(de)培訓，提高職業技(ji)能。

　　第三十條乙方違反勞(lao)(lao)動紀律，甲方可依據(ju)本(ben)單位規(gui)章制(zhi)度的規(gui)定，給予相(xiang)應的行政(zheng)處分、經濟處罰等處理，直(zhi)至解除勞(lao)(lao)動合同。

　　九、合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十一條訂立本合同所依據的(de)法(fa)律、行政法(fa)規及規章(zhang)發生(sheng)變(bian)化時，本合同相(xiang)關內容(rong)亦相(xiang)應(ying)變(bian)更。

　　第三(san)十二條訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相關內容。

　　第三十三條經甲乙雙方協商(shang)一致，本(ben)合同可(ke)以(yi)解除。

　　第三十四(si)條乙方有下(xia)列情形之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　(一)在試用期間(jian)被證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的(de);

　　(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制(zhi)度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)同時與(yu)其(qi)他用人單位建(jian)立(li)勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)的工作任務造成嚴重影響(xiang)，或(huo)者經甲(jia)方(fang)提出，拒不(bu)改(gai)正(zheng)的;

　　(五)以欺(qi)詐、脅(xie)迫的手段或(huo)者乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在違背真(zhen)實意思的情(qing)況下訂立或(huo)者變更勞動合同的;

　　(六)被依法追究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。

　　第(di)三十(shi)五條(tiao)下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合同，但(dan)應提前三十(shi)日以書面(mian)形式通知乙方(fang)：

　　(一)乙方(fang)患病(bing)或者非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，在規(gui)定(ding)的醫療期滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)作的;

　　(二)乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經過(guo)培訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的(de);

　　(三)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同訂立時(shi)所依據(ju)的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使勞(lao)動(dong)合(he)(he)同無法履行，經甲方與乙(yi)方協(xie)商，未能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同內容達成協(xie)議的。

　　第(di)三十(shi)六條甲方(fang)瀕臨(lin)破產(chan)(chan)進行法定(ding)整頓期間或(huo)(huo)者(zhe)生產(chan)(chan)經營發生嚴重困難，經提前三十(shi)日(ri)向(xiang)工(gong)會(hui)(hui)或(huo)(huo)者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說明情況，聽(ting)取工(gong)會(hui)(hui)或(huo)(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)的意見，并將(jiang)裁(cai)減人員方(fang)案向(xiang)勞動保障行政部門(men)報(bao)告后(hou)，可以解除本合同。

　　第(di)三十(shi)七條乙(yi)方有下(xia)列情形之一，甲方不(bu)得依據(ju)本(ben)合同第(di)三十(shi)五(wu)條、第(di)三十(shi)六條終止、解除本(ben)合同：

　　(一(yi))從事接觸(chu)職(zhi)業病危(wei)害作業未進行離崗前職(zhi)業健(jian)康檢查或(huo)者(zhe)疑似職(zhi)業病人在診斷(duan)或(huo)者(zhe)醫學觀察期(qi)間的;

　　(二)患職業病(bing)或因工負傷達到(dao)國家規定(ding)不(bu)得終止、解除勞動合同等(deng)級的;

　　(三(san))患病或非因公負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內的(de);

　　(四)女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的;

　　(五)在甲(jia)方連續工作滿(man)十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的;

　　(六)符(fu)合(he)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他情形的(de)。

　　第三(san)十(shi)八條乙方(fang)可以(yi)單方(fang)面解除勞動(dong)合(he)同，但(dan)應當提(ti)前三(san)十(shi)日以(yi)書(shu)面形式通(tong)(tong)知甲方(fang)。在試用期內應提(ti)前三(san)日通(tong)(tong)知甲方(fang)。

　　第三十九條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)參與甲方(fang)(fang)(fang)項目(mu)的(de)(de)，在(zai)項目(mu)結束后方(fang)(fang)(fang)可單方(fang)(fang)(fang)面解除勞動(dong)合同。如在(zai)項目(mu)未結束時(shi)辭職(zhi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當根(gen)據甲方(fang)(fang)(fang)項目(mu)管(guan)理辦法的(de)(de)規(gui)定(ding)處理。甲方(fang)(fang)(fang)無項目(mu)管(guan)理規(gui)定(ding)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應以(yi)其最(zui)后一個(ge)月的(de)(de)全部工資和獎金承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責任，并賠(pei)償(chang)對甲方(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)直接(jie)和間接(jie)的(de)(de)損失。

　　第(di)四十條甲(jia)方(fang)有下列(lie)情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除本(ben)合(he)同：

　　(一)未按照勞動(dong)合同約定(ding)提供勞動(dong)保護(hu)或者勞動(dong)條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬(chou)的;

　　(三(san))未依法為勞(lao)動者繳納社(she)會保險的(de);

　　(四(si))甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，并且損害勞動者權益的(de);

　　(五)以(yi)欺(qi)詐、脅迫的手段或者(zhe)乘人之危，使乙方(fang)在(zai)違背真實意思(si)的情況下訂(ding)立或者(zhe)變更勞動合(he)同(tong)的;

　　(六)法律、行政法規(gui)規(gui)定勞(lao)動者可以解除勞(lao)動合同的其他情形。

　　第四十一條甲方(fang)(fang)(fang)以(yi)(yi)暴力、威脅或(huo)者非法(fa)限(xian)制人身自由的(de)手段強迫乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動的(de)，或(huo)者甲方(fang)(fang)(fang)違章指揮、強令冒險作業危及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)人身安(an)全的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)(yi)立即(ji)解除(chu)勞動合同，不需事先(xian)告(gao)知甲方(fang)(fang)(fang)。

　　第四十二條(tiao)有(you)下列(lie)情形之一的，甲(jia)乙雙方勞動合同(tong)終止(zhi)：

　　(一)勞動合同期(qi)滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yang)老(lao)保險待遇的;

　　(三)乙(yi)方死(si)亡(wang)，或(huo)者被(bei)人(ren)民法院(yuan)宣(xuan)告死(si)亡(wang)或(huo)者宣(xuan)告失(shi)蹤的;

　　(四)甲方(fang)被(bei)依法宣告(gao)破產的;

　　(五)甲方(fang)被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉(bi)、撤(che)銷(xiao)或者甲方(fang)決定提前(qian)解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的(de)其他情形。

　　第(di)四十三條本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)滿后(hou)，甲乙雙(shuang)方經協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂勞動合同(tong)(tong)。如(ru)果勞動合同(tong)(tong)到期(qi)(qi)(qi)，甲乙雙(shuang)方簽訂的培訓協議約(yue)(yue)定的服務期(qi)(qi)(qi)限未到期(qi)(qi)(qi)，原勞動合同(tong)(tong)有(you)效期(qi)(qi)(qi)順延至培訓協議約(yue)(yue)定的服務期(qi)(qi)(qi)限到期(qi)(qi)(qi)為止。

　　第四(si)十四(si)條本合(he)同(tong)期滿后，雙方(fang)(fang)仍(reng)存在(zai)勞動關(guan)系的，甲(jia)方(fang)(fang)應與乙方(fang)(fang)及時補簽或(huo)續(xu)訂勞動合(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)就合(he)同(tong)期限(xian)協商(shang)不一致時，補簽或(huo)續(xu)訂的合(he)同(tong)期限(xian)應從簽字之(zhi)日起不得少于____個(ge)月(yue)。

　　第四十五條乙方符(fu)合續訂無固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)條件(jian)(jian)的，甲方應(ying)與其簽訂無固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)。訂立(li)無固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)的，出(chu)現(xian)法定(ding)終止(zhi)條件(jian)(jian)或(huo)甲乙雙方約定(ding)的下列終止(zhi)條件(jian)(jian)出(chu)現(xian)，本合同(tong)(tong)(tong)終止(zhi)。

　　(一)_____________________________________________

　　(二)_____________________________________________

　　(三)_____________________________________________

　　十、經濟補償與賠償

　　第四十六條(tiao)下列(lie)解除勞(lao)動合同(tong)的情形(xing)，甲(jia)方(fang)應(ying)向乙方(fang)支付經濟補(bu)償金：

　　(一)乙方(fang)依照本(ben)法第三十(shi)八條規定解(jie)除勞動合同的(de);

　　(二)甲方依照《中華人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法》第36條規定向(xiang)乙(yi)方提出(chu)解除(chu)(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)并與乙(yi)方協商一(yi)致解除(chu)(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)的;

　　(三(san))甲方依照《中華人(ren)民共和國勞(lao)動合同法》第40條規定解除勞(lao)動合同的;

　　(四(si))甲方依照《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)法》第(di)41條(tiao)第(di)一款規定解除勞動合(he)同(tong)的;

　　(五)甲方(fang)依照(zhao)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第(di)44條第(di)一項規定(ding)終止固定(ding)期限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的;甲方(fang)維(wei)持(chi)或者(zhe)提高勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)約定(ding)條件(jian)續(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，乙方(fang)不(bu)同(tong)(tong)意續(xu)訂(ding)的情(qing)形除外。

　　(六)甲(jia)方依照《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第44條第四項(xiang)、第五(wu)項(xiang)規(gui)定終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同的;

　　第(di)四十(shi)七條甲(jia)方向(xiang)乙方支(zhi)付(fu)的經濟(ji)補償金，以乙方本人解(jie)除勞動合(he)同(tong)前十(shi)二個(ge)月(yue)的平均工(gong)(gong)資(zi)為標準，按(an)乙方在甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限，工(gong)(gong)作(zuo)每滿一(yi)年(nian)支(zhi)付(fu)一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的經濟(ji)補償金，六個(ge)月(yue)以上不(bu)滿一(yi)年(nian)的，按(an)一(yi)年(nian)計算(suan);不(bu)滿六個(ge)月(yue)的，向(xiang)乙方支(zhi)付(fu)半個(ge)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的經濟(ji)補償，經濟(ji)補償金最多不(bu)超(chao)過十(shi)二個(ge)月(yue)。

　　第四十八條甲(jia)方違反本(ben)合同(tong)(tong)約定的條件解(jie)除(chu)勞動合同(tong)(tong)或由于(yu)甲(jia)方原因訂立的無效勞動合同(tong)(tong)，給乙方造成損(sun)失的，應按損(sun)失的程度(du)依法(fa)承擔賠(pei)償責任。

　　第四(si)十九條乙方(fang)(fang)提出提前解除合同(tong)申請，經甲方(fang)(fang)批準后，應在(zai)規定期限內辦理離(li)職(zhi)手續(xu)。甲方(fang)(fang)依照法律、法規有關規定應當向勞動者支付的經濟補償金，在(zai)乙方(fang)(fang)辦理好(hao)工作交接時(shi)支付。

　　第五十條乙(yi)方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而(er)別(bie)，或者辭職未(wei)提前(qian)一(yi)個月以書面通知或未(wei)在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一(yi)個月的全部(bu)收(shou)入(ru)作為(wei)賠(pei)償金外，應按其給甲方造成的損失(shi)程度依法承擔(dan)賠(pei)償責任。

　　第(di)五十一條乙(yi)方(fang)(fang)不服從甲方(fang)(fang)的工作安(an)排或拖延工作時(shi)間(jian)的，除非甲方(fang)(fang)認為(wei)(wei)有充分(fen)合(he)理(li)的理(li)由，否則視為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辭(ci)職，甲方(fang)(fang)可通知乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)離(li)職交接(jie)手續。

　　十一、勞動爭議處理

　　第五十(shi)二條因(yin)履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie);不(bu)愿調(diao)解(jie)或調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)，當(dang)事人(ren)一(yi)方(fang)要求(qiu)仲裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴(su)訟。

　　十二、其他

　　第五十(shi)三條乙(yi)方(fang)確認下列(lie)地(di)址(zhi)為(wei)勞動關系管(guan)理(li)相關文件、文書的送達地(di)址(zhi)，如以下地(di)址(zhi)發生變化，乙(yi)方(fang)應書面告(gao)知甲方(fang)。送達地(di)址(zhi)：___________________________________________郵編(bian)：________________.

　　第五十四(si)條甲(jia)方的各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度(du)及(ji)員工(gong)手冊，均為(wei)本合同(tong)的附件，與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。

　　第五(wu)十五(wu)條甲乙雙方簽訂(ding)的(de)(de)《職位說明書(shu)》作(zuo)為(wei)本(ben)合同的(de)(de)附件，與本(ben)合同具有同等效力。

　　第五十六條甲乙雙方另(ling)行簽(qian)訂的(de)《保(bao)密協議(yi)》、《競業限制約定》作為本合同(tong)的(de)附件，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等效力。

　　第五(wu)十(shi)七條本合(he)同未盡事宜或與今后國家有關規定(ding)相(xiang)悖(bei)的(de)，按有關規定(ding)執行(xing)。

　　第五十八(ba)條本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)：乙方(fang)：

　　或委托代理人：

　　日期：日期：

　　合同(tong)編號____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽(qian)訂(ding)日期_________年_____月_____日

　　北(bei)京市勞(lao)動和(he)社會保障局監(jian)制

　　甲(jia)方________________________法(fa)定代(dai)表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份(fen)證號___________________

　　出(chu)生日期_____年_____月_____日

　　在甲(jia)方工作(zuo)起始時間_____年_____月(yue)_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在(zai)地_____省(sheng)(市)_____區(qu)(縣)______街道(鄉鎮)

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》和有關規定(ding)，甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)平等協商一致，自(zi)愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao)本(ben)合(he)同為_____________________期限勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　本合同于_____年(nian)_____月(yue)_____日生效，其(qi)中試用(yong)期至_____年(nian)_____月(yue)_____日止。

　　本合同(tong)于____________________________________終(zhong)止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同(tong)意根(gen)據甲(jia)方工(gong)(gong)作需要，擔(dan)任(ren)____________________________________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。

　　第三(san)條乙方工(gong)作應達(da)到____________________________標(biao)準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

　　執行標準工(gong)時制的(de)，乙方每日工(gong)作(zuo)時間8小時，每周工(gong)作(zuo)40小時。

　　執(zhi)行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，乙方平均每天工(gong)(gong)作(zuo)時間不超過8小(xiao)(xiao)時，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)(xiao)時。

　　執行不定時工作制的，在保(bao)證完成甲方(fang)工作任務情況(kuang)下，乙方(fang)自行安排工作和休(xiu)息時間。

　　第(di)五條甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班，應(ying)符(fu)合法律、法規(gui)的規(gui)定。甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時(shi)間，應(ying)支付(fu)(fu)不低于工(gong)(gong)資(zi)的150%的工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou);甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)休(xiu)息(xi)日(ri)工(gong)(gong)作又不能(neng)安排(pai)補休(xiu)的，應(ying)支付(fu)(fu)不低于工(gong)(gong)資(zi)200%的工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)法定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)作的，應(ying)支付(fu)(fu)不低于工(gong)(gong)資(zi)的300%的工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　乙方加班工資基(ji)數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條甲方為乙方提供(gong)必要的勞動條件和勞動工具，建立(li)健全生產工藝流(liu)程，制定操作規程、工作范圍(wei)和勞動安全衛生制度(du)。

　　第七(qi)條甲方負(fu)責對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全(quan)、勞動紀律和甲方規章(zhang)制度(du)的教育。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條(tiao)甲方(fang)每月______日前以貨幣形式支付乙方(fang)工資，月工資為(wei)_____元或(huo)按___________執行。乙方(fang)在試(shi)

　　用(yong)期間的工(gong)資_____________________________。甲乙雙方(fang)對(dui)工(gong)資的其他約定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九(jiu)條甲方生(sheng)產(chan)工作任務(wu)不足使乙方待工的(de)，甲方支付(fu)乙方的(de)月生(sheng)活費為______元(yuan)或按________執(zhi)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)按國(guo)家和(he)北京市的(de)規定參(can)加社會(hui)保險。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理(li)有關社會(hui)保險手續。

　　第十一條乙方患病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷的(de)醫療待(dai)遇按(an)國家、北(bei)京市有關(guan)規定執行。甲(jia)方按(an)____________支(zhi)付乙方病(bing)假工(gong)資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷(shang)的待(dai)遇按國家和北京市的有關(guan)規定(ding)執行。

　　第十三條甲方為乙(yi)方提(ti)供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條甲(jia)方(fang)根據生產經營需要，依(yi)法制定規章(zhang)制度和勞(lao)動(dong)紀律(lv)乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)和甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)有權根據規章(zhang)制度進行處(chu)理，直(zhi)至解除本合同。

　　第十五條乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)(shou)勞動(dong)紀(ji)律(lv)的(de)規(gui)章制度，遵(zun)守(shou)(shou)勞動(dong)安全衛(wei)生、生產(chan)(chan)工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan);愛(ai)護(hu)甲(jia)方(fang)的(de)財產(chan)(chan)，遵(zun)守(shou)(shou)職業道德;積極參加甲(jia)方(fang)組織的(de)培訓(xun)，提(ti)高自(zi)身素質(zhi)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六(liu)條(tiao)有下列情形之(zhi)一的，甲乙雙(shuang)方(fang)應變(bian)更勞動(dong)合同并(bing)及時(shi)辦(ban)理(li)變(bian)更合同手(shou)續：

　　(一(yi))甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一(yi)致的;

　　(二)訂立本合同(tong)所依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本合同(tong)無法履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變化(hua)的。

　　第十七條當事人依據第十六條第(二)項的(de)約定，一方(fang)要(yao)求變(bian)更本合同的(de)，應將變(bian)更要(yao)求書(shu)面通(tong)知另一方(fang)，另一方(fang)應在(zai)15日內(nei)(含15日)書(shu)面答復對方(fang);15日內(nei)未答復的(de)視(shi)為不同意變(bian)更本合同。

　　第(di)十八條經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，本合同(tong)可以解除。

　　第(di)十九條乙(yi)方有下(xia)列情形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本合同(tong)：

　　(一)在(zai)試用期間被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的;

　　(二)嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或者甲方規章(zhang)制(zhi)度，按(an)照甲方單(dan)位規定或者本(ben)合(he)同約定可以接觸勞(lao)動合(he)同的;

　　(三)嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的;

　　(四)被(bei)依法追(zhui)究刑事責任(ren)的(de)。

　　第二十(shi)條有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以解除本(ben)合(he)同，但應當提前(qian)30日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　(一)乙方患病(bing)后者非(fei)因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能(neng)從事(shi)(shi)原工作也(ye)不能(neng)從事(shi)(shi)由甲方另行安排(pai)的工作或者不符合國家和本(ben)市從事(shi)(shi)有(you)關行業、工種崗位(wei)規定，甲方無(wu)法(fa)另行安排(pai)工作的;

　　(二)乙方不能勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任(ren)工作的;

　　(三(san))本合同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同無法(fa)履行，經甲乙雙方協(xie)商不能就變更(geng)勞動(dong)合同達成協(xie)議的。

　　第(di)二十一條(tiao)甲方有下(xia)列情形之一，確需裁減人員的，應當(dang)提(ti)前30日向全體職工說明情況(kuang)，聽取(qu)工會(hui)或者職工的意見，經向勞(lao)動和社(she)會(hui)保障部門報(bao)告后，可以(yi)解除合(he)同：

　　(一)瀕臨破(po)產進行法(fa)定整頓期間的(de);

　　(二)因防治工業(ye)污染(ran)源搬遷的;

　　(三(san))生(sheng)(sheng)產經(jing)營狀況(kuang)發生(sheng)(sheng)嚴(yan)重困難的。

　　第(di)二十(shi)(shi)二條乙方有下列情(qing)況之(zhi)一的，甲方不得(de)依據(ju)本合同第(di)二十(shi)(shi)條、第(di)二十(shi)(shi)一條解除本合同：

　　(一(yi))患職業病或(huo)者(zhe)因(yin)工負傷并被確認達到傷殘等級(ji)的(de);

　　(二)患病或非因工負(fu)傷、在(zai)規定(ding)的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de);

　　(三)女職工在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期內的;

　　(四)在甲方連續(xu)工作10年(nian)以上，且(qie)距(ju)法定(ding)退(tui)休年(nian)齡不滿5年(nian)的;

　　(五)復(fu)員、轉業退伍軍(jun)人初(chu)次參(can)加工作未滿3年的;

　　(六)建設征地農轉非(fei)工(gong)人員初次(ci)參加工(gong)作未(wei)滿3年的;

　　(七)義務服(fu)兵役期間的;

　　(八)集(ji)體(ti)協商的職(zhi)工代(dai)表(biao)在勞動合同期內(nei)自擔(dan)任代(dai)表(biao)之日(ri)起5年以(yi)內(nei)的。

　　第二(er)十三(san)條乙(yi)方解除本合同，應(ying)當提前30日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知甲方，甲方應(ying)予已辦理相(xiang)關手續。但(dan)乙(yi)方給甲方造成經濟損(sun)失尚未(wei)處(chu)理完畢的除外。

　　第二十四條有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合(he)同：

　　(一)在(zai)試用期(qi)內的(de);

　　(二)甲(jia)方以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的';

　　(三)甲方未按照本合(he)同約定支付(fu)勞動報酬或(huo)者(zhe)提供勞動條件的;

　　(四(si))甲方未依(yi)法為乙(yi)方繳納社會保險費的。

　　第(di)二(er)十五條本(ben)合同期限界滿后，因甲方原因未(wei)辦理終止(zhi)手續，乙(yi)方要求解除勞(lao)動關系的，勞(lao)動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終(zhong)止、續訂

　　第二十六條有下列情(qing)形之(zhi)一的，本合同終止(zhi)：

　　(一(yi))合(he)同(tong)期限屆滿(man)的(de);

　　(二)合(he)同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四(si))甲方依(yi)法(fa)破(po)產(chan)、解散的;

　　(五)法(fa)律、法(fa)規、規章規定的其他(ta)情(qing)形。

　　第二十七條(tiao)本合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限界滿前(qian)30日(ri)，甲(jia)方應(ying)將終止(zhi)(zhi)或續訂勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)意向以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知乙(yi)方。甲(jia)方未提前(qian)通(tong)知乙(yi)方而(er)終止(zhi)(zhi)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的，以(yi)乙(yi)方上月(yue)日(ri)平(ping)均工資為標(biao)準，每延(yan)遲1日(ri)，支(zhi)付乙(yi)方1日(ri)工資的賠償金。

　　第二十八條(tiao)有下(xia)列情形之一(yi)的，應續(xu)訂本合同并(bing)及時辦理續(xu)訂手(shou)續(xu)：

　　(一(yi))甲乙(yi)雙方(fang)同(tong)意續訂勞動合同(tong)的;

　　(二)本(ben)合同期限屆滿后，未辦理終止勞(lao)動(dong)合同手續(xu)仍存(cun)在勞(lao)動(dong)關系，乙方要求續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同的。

　　出現本條第(二(er))項情況，雙方(fang)就續訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)動合同(tong)期限協(xie)商不(bu)(bu)一致時，續訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)動合同(tong)期限從簽字之日起不(bu)(bu)得少于(yu)12個月;乙方(fang)符合續訂(ding)(ding)無固定期限勞(lao)動合同(tong)條件的(de)，甲方(fang)應(ying)與其簽訂(ding)(ding)無固定期限勞(lao)動合同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二(er)十九條(tiao)發(fa)生下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方按下列標準向乙方支(zhi)付經濟補償金：

　　(一)甲方克扣(kou)或者無故拖欠乙方工資的(de)，以及(ji)拒不(bu)支付(fu)乙方延長(chang)工作時間工資報酬的(de)，除全(quan)額支付(fu)乙方工資報酬外，還應(ying)加發相當(dang)于工資報酬25%的(de)經濟補償金;

　　(二)支付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)工資報酬低于北京市最低工資標(biao)準的(de)，在補(bu)足低于標(biao)準部分的(de)同時，另外支付(fu)相當于低于部分25%的(de)經濟補(bu)償金。

　　第(di)三十條有下列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)作年(nian)限和乙(yi)方(fang)解除(chu)本合同前12個月的(de)平均工(gong)資，工(gong)作每滿(man)1年(nian)支付1個月工(gong)資的(de)經濟補償金(jin)，不滿(man)1年(nian)的(de)按1年(nian)計(ji)算(suan)，最多不超(chao)過12個月：

　　(一(yi))經與乙方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，甲方(fang)解(jie)除本(ben)合同的;

　　(二)乙方不能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工作(zuo)，由甲方解(jie)除本(ben)合同的;

　　(三)本合同期限屆滿(man)，因甲方(fang)原因未(wei)辦理終止手續仍存在勞動關(guan)系，甲方(fang)與乙(yi)方(fang)協(xie)商(shang)一致，解除勞動關(guan)系的。

　　第三十一(yi)條有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)解除本(ben)合同(tong)，應根據乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年(nian)(nian)限(xian)，每滿(man)1年(nian)(nian)支付乙(yi)方(fang)相當(dang)于(yu)甲(jia)方(fang)上年(nian)(nian)月(yue)平均工(gong)資1個(ge)月(yue)工(gong)資的經濟補償金，不滿(man)1年(nian)(nian)的按(an)1年(nian)(nian)計算(suan)，如乙(yi)方(fang)解除本(ben)合同(tong)前12個(ge)月(yue)的平均工(gong)資高于(yu)甲(jia)方(fang)上年(nian)(nian)月(yue)平均工(gong)資，按(an)本(ben)人月(yue)平均工(gong)資計發(fa)：

　　(一(yi))乙方患病或者非(fei)因工(gong)(gong)負傷，不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作也(ye)不(bu)能從(cong)事甲(jia)方另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作的(de);

　　(二)本合同(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使合同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙方協商不(bu)能就變更本合同(tong)達成協議(yi)的;

　　(三(san))甲方裁減(jian)人員的(de)。

　　第三十二條甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的(de)經濟補償金的(de)計發標準不(bu)得低(di)于北京市最低(di)工資。

　　第三(san)十三(san)條甲(jia)方解除本合同后，未按規(gui)定發給乙方經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金的，除全額(e)發給經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金外(wai)，還需按該(gai)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金數額(e)的50%支(zhi)付額(e)外(wai)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金。

　　第三十(shi)四條(tiao)甲方依據本合(he)同第二十(shi)條(tiao)第(一(yi))項解除勞動合(he)同的(de)，應支付不低于6個月工資的(de)醫療補助(zhu)費。患重(zhong)病的(de)還應加發(fa)50%的(de)醫療補助(zhu)費，患絕癥(zheng)的(de)加發(fa)100%的(de)醫療補助(zhu)費。

　　第(di)三十五條(tiao)甲方(fang)違反本合同(tong)約定解除勞(lao)動合同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立無效勞(lao)動合同(tong)，給乙(yi)方(fang)造成(cheng)損害的，應按損失程度承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十六條甲方(fang)出資培訓和出資招接收的乙方(fang)，違反本(ben)合同的約定(ding)解除(chu)合同的賠償(chang)標準為

　　________________________________________________

　　第(di)三十七(qi)條乙方因(yin)存在本(ben)合(he)同規(gui)定(ding)的(de)第(di)十九條第(di)(二)項、第(di)(三)項規(gui)定(ding)的(de)情(qing)形，被(bei)甲方解(jie)除本(ben)合(he)同，且給甲方造成損失(shi)的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。

　　第三十(shi)八條乙方(fang)違反本合(he)同(tong)約定條件解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)或違反保守商業(ye)秘(mi)密事項，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失的，應依法承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任。

　　雙方(fang)約定_____________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九(jiu)條甲乙雙方(fang)約定本合同增加以下內(nei)容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第(di)四十條雙(shuang)方(fang)因履(lv)行本合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以向甲方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)(jie);調(diao)解(jie)(jie)不成的(de)，應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁。當事(shi)人一方(fang)也(ye)可以直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁。

　　第(di)四十(shi)一條(tiao)本合同的附件如下(xia)__________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　第四(si)十二條本合同未盡事宜或(huo)與今后國家、北京市有(you)關(guan)(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　第四十三條本合同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方(fang)(公章)乙(yi)方(fang)(簽字(zi)或(huo)蓋章)

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)(簽字或蓋章(zhang))

　　簽訂日期(qi)：年月(yue)日

　　簽證機關(蓋章)

　　簽證(zheng)員(簽字或蓋章(zhang))

　　簽(qian)訂日(ri)期：年(nian)月日(ri)

勞動合同范本6

　　甲方：

　　單位(wei)名稱： 法定代(dai)表(biao)人： 委托代(dai)理人： 單位(wei)地址：

　　乙方：

　　姓名： 性別： 出生年(nian)月： 居(ju)住地址：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)法》，甲乙雙方(fang)經平等協商同意(yi)，自愿(yuan)簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)(ben)合(he)同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同期(qi)限為____年(nian)(或____個(ge)月)，從____年(nian)____月____日(ri)至____年(nian)____月____日(ri)止。

　　第二條試用期限

　　試(shi)用期(qi)限為____個月(或____年)。即(ji)從____年____月____日起(qi)至____年____月____日止。

　　(試用(yong)期(qi)限(xian)的長短，按有(you)關(guan)規定的最長不超(chao)過六個月(yue)，具體根(gen)據(ju)勞動合同(tong)的期(qi)限(xian)而定；一般可以(yi)由招聘方根(gen)據(ju)受聘方的工作能力(li)和實際(ji)水(shui)平靈(ling)活確定。)

　　第三(san)條(tiao)職務(或(huo)從事某工種的工作)

　　甲方聘請(qing)乙方擔任____職務(或(huo)從(cong)事(shi)某工種的(de)工作(zuo)，包括(kuo)具體的(de)工作(zuo)內容要求(qiu)等(deng))。

　　第四條工作時間

　　每(mei)周工作(zuo)(zuo)____天，星期____休息(xi)。每(mei)天工作(zuo)(zuo)時間(jian)為____小時。上下(xia)班(ban)時間(jian)按甲(jia)方規定(ding)執行(xing)。

　　(以(yi)完成一(yi)定工(gong)作(zuo)量為期限(xian)的合同，工(gong)作(zuo)時間(jian)由(you)雙方(fang)商定。)

　　第五條勞動報酬

　　（一）工資分(fen)配應(ying)遵(zun)循按勞分(fen)配原則，實行同工同酬。

　　（二）乙方月薪為 元，其中試(shi)用(yong)期月薪為 元。

　　（三）甲方安排乙方加班或(huo)延長工作時間(jian)超(chao)過本合同第(di)四條(tiao)規(gui)定的(de)，按《勞動法》第(di)四十四條(tiao)支付工資報(bao)酬。

　　(以完成一定(ding)工(gong)作量(liang)為(wei)期限的合同，亦可按工(gong)作量(liang)確定(ding)報酬(chou)，實行(xing)計(ji)件工(gong)資的，按計(ji)件付酬(chou)。)

　　第六條(tiao) 保險福(fu)利(li)待遇

　　（一）甲乙(yi)雙方應按國家和北京市社會(hui)保險(xian)的有關規定交納(na)職工養(yang)老、失業和大病醫療統籌及其(qi)他社會(hui)保險(xian)費用(yong)。

　　（二）乙方患(huan)病(bing)(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，其(qi)病(bing)(bing)假工(gong)資、疾病(bing)(bing)救濟(ji)費(fei)和醫(yi)療待(dai)遇按照____執(zhi)行。

　　（三）乙方(fang)患職業病或因工負傷的工資和醫療(liao)保(bao)險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　（四(si)）甲方為乙方提供以(yi)下福利待遇______________________________。

　　第(di)七條勞(lao)動保(bao)護。

　　(乙方的勞動保護按(an)國家的有關(guan)規定執行。)

　　第八條乙(yi)方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法(fa)。

　　(本條國家有規定(ding)(ding)的(de)(de)，按(an)規定(ding)(ding)執行；無規定(ding)(ding)的(de)(de)，由雙方商定(ding)(ding)。)

　　第九條(tiao)政治待遇和勞動紀律(lv)要求(qiu)

　　(一) 乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)單位各項(xiang)(xiang)規(gui)章制度，堅持出勤，積(ji)極工作，保證完(wan)成規(gui)定的各項(xiang)(xiang)任。

　　（二）乙方違反單位規章(zhang)制度，甲(jia)方可(ke)給予紀(ji)律處(chu)分，直至解(jie)除本合同。

　　第十(shi)條教(jiao)育與培訓

　　甲方根據工(gong)作需(xu)要(yao)對乙方進行業(ye)務、職業(ye)技術(shu)培訓。

　　第十一條勞(lao)動合同的變更、解除、終止、續(xu)訂

　　（一）訂立本合(he)同所(suo)依(yi)據(ju)的(de)(de)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章或所(suo)依(yi)據(ju)的(de)(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本合(he)同無法(fa)履行的(de)(de)，經甲乙(yi)雙方協商同意，可以變更本合(he)同相(xiang)關(guan)內容。

　　（二）經甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，本(ben)合同可以解(jie)除。

　　（三）乙(yi)方有(you)下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合同：

　　１、在(zai)試用期間，被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的；

　　２、嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲方規章制(zhi)度的(de)；

　　３、嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利益造成(cheng)重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責(ze)任的。

　　（四）下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)本合同，但(dan)應提前三十日以(yi)(yi)書面形式(shi)通(tong)知乙方(fang)：

　　１、乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從事原工(gong)作也不(bu)(bu)能(neng)從事甲方另行安排的工(gong)作的；

　　２、乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的(de)；

　　３、雙方不能(neng)依據本合(he)同(tong)第十九條規定就變更合(he)同(tong)達成協議(yi)的(de)。

　　（五(wu)）甲方瀕臨破產進(jin)行法定(ding)整頓(dun)期間(jian)或(huo)者生產經營發生嚴重困難，經向工會(hui)或(huo)者全體職工說(shuo)明情況，聽取工會(hui)或(huo)者職工的意(yi)見，并(bing)向勞動行政(zheng)部門報告后，可以(yi)解除(chu)本合同。

　　（六）乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)之一，甲方不得依據(ju)本合同第十一條第四款、第五款終(zhong)止、解除本合同：

　　１、患病或非因工(gong)負傷(shang)、在規定的醫(yi)療期內的；

　　２、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　３、復(fu)員退(tui)伍義務兵和建(jian)設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的(de)；

　　４、義務服兵役期間的：

　　（七）乙方患職業病或因工負傷，醫(yi)療終結，經市、區、縣勞(lao)(lao)動鑒定委員會確(que)認(ren)完(wan)全或部分喪失勞(lao)(lao)動能力的，按____________辦理，不得(de)依據本合同(tong)第(di)十(shi)一條(tiao)第(di)四(si)款、第(di)五款解除勞(lao)(lao)動合同(tong)。

　　（八）乙方解除勞動合(he)同(tong)，應當提(ti)前三十日以書面(mian)形式通知(zhi)甲方。

　　（九）有下列(lie)情(qing)形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本合同：

　　１、在試用期內的(de)；

　　２、甲方(fang)以暴(bao)力、威脅、監禁或者非法(fa)限制(zhi)人(ren)身自由(you)的手(shou)段強迫(po)勞動的；

　　３、甲方(fang)不能按照本合同規定(ding)支付勞(lao)動報酬或(huo)者提供勞(lao)動條件的。

　　（十(shi)）本合同(tong)期限屆滿，勞動(dong)(dong)合同(tong)即終止(zhi)。雙方當(dang)事人(ren)在本合同(tong)期滿前________天向(xiang)對(dui)方表示續訂(ding)意向(xiang)。甲乙(yi)雙方經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞動(dong)(dong)合同(tong)。

　　第十三條違約責(ze)任

　　(一)列情(qing)形之一，甲方違反(fan)和解除乙方勞動(dong)合同的，應(ying)按(an)下列標(biao)準(zhun)支(zhi)付乙方經濟補償金：

　　１、甲(jia)方克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)(zi)的(de)，以及拒不(bu)支付(fu)乙(yi)(yi)方延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)(zi)報酬的(de)，除在規定的(de)時間(jian)內全額支付(fu)乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)(zi)報酬外，還需(xu)加發(fa)相(xiang)當(dang)于工(gong)資(zi)(zi)報酬百分(fen)之(zhi)二十五(wu)的(de)經(jing)濟補償金；

　　２、甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬低(di)于本(ben)市最低(di)工(gong)資標準(zhun)的(de)，要在補足低(di)于標準(zhun)部(bu)分的(de)同(tong)時(shi)，另外支(zhi)付相當(dang)于低(di)于部(bu)分百分之二十五(wu)的(de)經濟補償金(jin)。

　　(二(er))列(lie)情形之一，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年限，每滿一年發給(gei)相當于乙方(fang)解(jie)除本合同前十二(er)個月(yue)平均工資一個月(yue)的(de)經(jing)濟補償金，最(zui)多不超(chao)過十二(er)個月(yue)：

　　１、經與乙方(fang)協商一致，甲方(fang)解除勞動合同的；

　　２、乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，由甲方解(jie)除(chu)勞(lao)動合同的。

　　(三)下列情形之(zhi)一(yi)(yi)，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)(nian)限，每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)發給相(xiang)當于(yu)本單位(wei)上年(nian)(nian)月平均工資一(yi)(yi)個(ge)月的經(jing)濟補償金：

　　１、乙方(fang)(fang)患病或者(zhe)非因工負傷，經勞動鑒定委(wei)員會確認不能從事原工作，也不能從事甲(jia)方(fang)(fang)另行安排的工作而解除本合(he)同的；

　　２、勞動合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致(zhi)使本合(he)(he)同(tong)無法履行，經當事人(ren)協(xie)商(shang)不能就變(bian)更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議，由(you)甲方解除勞動合(he)(he)同(tong)的；

　　３、甲(jia)方瀕臨破產進(jin)行法定(ding)整頓(dun)期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須(xu)裁減人員的。

　　以上(shang)三種情況，如果(guo)乙方(fang)被解除本合(he)同前十二(er)個月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平(ping)均工資高于本單位上(shang)年月(yue)(yue)平(ping)均工資的，按本人月(yue)(yue)平(ping)均工資計發。

　　(四)乙(yi)方患(huan)(huan)病或者非因工(gong)負傷，經勞(lao)動鑒(jian)定委(wei)員會確認不能從事原工(gong)作，也不能從事甲方另行安排(pai)的工(gong)作而解除本合同的，甲方還應發(fa)給乙(yi)方不低(di)于企(qi)業上年(nian)月人均工(gong)資(zi)六個月的醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費。患(huan)(huan)重(zhong)病和絕癥的還應增加醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費，患(huan)(huan)

　　重病的增加(jia)部分(fen)不低于醫療補(bu)助(zhu)費的百分(fen)之(zhi)五十(shi)，患(huan)絕(jue)癥的增加(jia)部分(fen)不低于醫療補(bu)助(zhu)費的百分(fen)之(zhi)一百。

　　甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________ 法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

勞動合同范本7

　　（非全日制從業(ye)人員使(shi)用）

　　根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)合同(tong)法》和(he)有關法律、法規，甲乙雙方經平等(deng)自愿、協商一致簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　第一條甲方

　　（一）法定代表人（主要(yao)負責人）或委托代理人

　　（二）注冊地址

　　（三）經營地址

　　第二條乙方性別

　　（一）居民(min)身份(fen)證號(hao)碼

　　或者其他有效證件(jian)名稱證件(jian)號碼(ma)

　　（二）在甲(jia)方工作起(qi)始時間年(nian)月日

　　（三）家庭住址郵政編碼

　　第三條(tiao)本合同于年月日生效。

　　第(di)四條乙方同意提供根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任以下工(gong)作(zuo)：

　　第(di)五條乙方的工作(zuo)時(shi)間為

　　第六(liu)條乙(yi)方(fang)完(wan)成本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)的(de)工作(zuo)內(nei)容后，甲方(fang)應當以貨幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬，勞(lao)動報(bao)酬標(biao)準為每小時元。甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬的(de)周期不(bu)得超(chao)過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定：

　　第七條甲方應當(dang)按(an)照省（區(qu)/市）工傷保險(xian)的規定(ding)為(wei)乙方交納工傷保險(xian)費。

　　第八條甲方根據生(sheng)產崗(gang)位的(de)需要(yao)，按(an)照國(guo)家有關勞動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)的(de)規定對乙方進(jin)行安全(quan)衛生(sheng)教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動(dong)條件：

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第九條甲方應當建立、健全職業(ye)病(bing)防(fang)治責任制，加強對職業(ye)病(bing)防(fang)治的管理，提高職業(ye)病(bing)防(fang)治水平。

　　第十條(tiao)甲乙雙(shuang)方可以隨時終止(zhi)勞動合(he)同(tong)。

　　第十一(yi)條甲方(fang)(fang)違反本合同(tong)的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于(yu)省（區/市）非全日制(zhi)從業人員小時最低工資標準(zhun)的，乙方(fang)(fang)有權向勞動保障(zhang)監察部門舉報。

　　第十(shi)二條甲乙雙方約定本(ben)合同增加(jia)以下內(nei)容：

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第十三條(tiao)雙方因履行本(ben)合同發生爭議(yi)(yi)，當(dang)事人可以向甲(jia)方勞(lao)動爭議(yi)(yi)調解委員(yuan)會申請調解；調解不(bu)成的，可以向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。

　　當(dang)事人一方也(ye)可以直接向勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第(di)十四條本(ben)合同的(de)附件如下：

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第十五條本(ben)合同未盡事宜或與今后國家和地(di)方的有關(guan)規(gui)定相悖的，按(an)有關(guan)規(gui)定執行。

　　第十(shi)六條本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或(huo)蓋章）

　　法(fa)定代表人(ren)（主(zhu)要負(fu)責人(ren)）或(huo)委(wei)托代理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　日期：日期：

勞動合同范本8

　　編號：______________

　　甲(jia)方(fang)（單位）名稱：__________

　　所有制性質：________________

　　地址：______________________

　　法(fa)人代表：__________________

　　乙方（工人）姓(xing)名(ming)：__________

　　性別：______________________

　　年齡：______________________

　　民(min)族：______________________

　　現住址：____________________

　　居民身份證號碼：____________

　　務工(gong)許可證號(hao)碼：____________

　　甲方因(yin)生產（工作）需要，經勞務市場(chang)介紹，同(tong)意招用_________為臨(lin)時工。經雙方協商同(tong)意簽訂本合同(tong)，并(bing)共同(tong)遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自_________年_________月(yue)(yue)_________日起至_________年_________月(yue)(yue)_________日止。合(he)(he)同期(qi)滿，本(ben)合(he)(he)同自行終(zhong)止。如(ru)甲(jia)方需要繼(ji)續留用，經乙方同意，雙方可以續訂(ding)合(he)(he)同，并(bing)辦理鑒證(zheng)手續。

　　二、生產（工(gong)作(zuo)）任務：

　　甲(jia)方(fang)(fang)根據生產（工作）需(xu)要，安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)_________崗(gang)位，承擔_________臨時(shi)生產（工作）任(ren)務。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)若同(tong)(tong)意，須(xu)服從。在(zai)合(he)同(tong)(tong)期內甲(jia)方(fang)(fang)因調整(zheng)生產（工作）任(ren)務，需(xu)要變更乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的崗(gang)位和(he)任(ren)務，需(xu)經乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意。如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)同(tong)(tong)意，可提出辭職(zhi)，雙方(fang)(fang)辦理(li)解除(chu)合(he)同(tong)(tong)手續。

　　三、勞動(dong)時間與勞動(dong)報酬：

　　（1）勞(lao)動時(shi)間(jian)：甲方(fang)實(shi)行每周(zhou)_________日，每日_________小時(shi)工作制。嚴格控制加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，確因生(sheng)產（工作）需(xu)要加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，甲方(fang)應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知(zhi)乙(yi)方(fang)并征得(de)同意，按規定發給(gei)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)費(fei)。

　　（2）勞動(dong)報酬：按(an)國(guo)家(jia)(jia)有(you)關規定(ding)(ding)和單(dan)位的實際情況，根(gen)據乙方的崗位和承(cheng)擔(dan)任務，甲乙雙(shuang)方協商定(ding)(ding)為每月_________元(yuan)。加班(ban)工資(zi)(zi)，按(an)不低于國(guo)家(jia)(jia)規定(ding)(ding)的標準(zhun)執(zhi)行(xing)(xing)。獎(jiang)金，根(gen)據單(dan)位效(xiao)益和勞動(dong)貢獻，定(ding)(ding)期發給。實行(xing)(xing)計(ji)件工資(zi)(zi)制(zhi)的，月工資(zi)(zi)按(an)計(ji)件單(dan)價結算。具體辦法在本合(he)同(tong)雙(shuang)方約定(ding)(ding)欄中(zhong)約訂。從事(shi)夜班(ban)的，應發給夜餐費_________元(yuan)。

　　（3）在合同期(qi)間，如發生停工待料情況，甲方每天(tian)發給乙方基本(ben)生活(huo)費_________元。

　　四(si)、勞(lao)動保護、保險福利待(dai)遇：

　　（1）從城(cheng)鎮招(zhao)用的臨(lin)時(shi)工(gong)，實行社會養老(lao)保險制度。保險金繳(jiao)納辦法(fa)與本(ben)單位勞動合同制工(gong)人相(xiang)同。臨(lin)時(shi)工(gong)本(ben)人負擔(dan)標準工(gong)資(zi)的_________，先由甲方統一(yi)支付，后在其當(dang)月工(gong)資(zi)中扣除。

　　（2）根據工(gong)作崗位需要，并參照(zhao)國家有(you)關規定，甲方(fang)發給(gei)乙方(fang)勞動保(bao)(bao)護用品_________，及勞動保(bao)(bao)健食(shi)品費_________元。從事起重、電焊、司(si)爐等特殊工(gong)種作業的(de)，需持有(you)關部門核(he)發的(de)《專(zhuan)業崗位操作證》方(fang)可上崗。

　　（3）在(zai)合同期內，臨時(shi)工或(huo)農民工發生工傷(shang)、致殘、工亡或(huo)非因工傷(shang)、殘、亡以及疾病的(de)，其待(dai)遇應分別按國(guo)務院第(di)41號令、第(di)87號令及_________人民政府第(di)_________號令的(de)有(you)關規定執行。

　　（4）合同期間(jian)，甲方(fang)發給乙方(fang)每(mei)月(yue)副食品補貼(tie)_________元。冬季(ji)取(qu)暖(nuan)期間(jian)，按規定每(mei)月(yue)發取(qu)暖(nuan)津貼(tie)_________。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期(qi)必須遵守以下紀(ji)律(lv)：

　　（1）按時上下班，不(bu)得遲到(dao)早退。

　　（2）嚴格(ge)遵(zun)守操作規程，保證生產。

　　（3）愛護(hu)單(dan)位財(cai)產，不(bu)無故損壞公物(wu)。

　　（4）上班工(gong)作（生產）時間不得(de)做私事(shi)不得(de)做與生產工(gong)作無關(guan)的(de)事(shi)。

　　（5）聽從指揮(hui)，服從調動。

　　（6）保質(zhi)保量完成任務(wu)，不(bu)得投機取巧(qiao)。

　　（7）有(you)事及(ji)時請示報(bao)告，不得擅自(zi)主張(zhang)。

　　六(liu)、勞動合(he)同(tong)的(de)終止、解(jie)除和辭職(zhi)

　　（一(yi)）有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，可(ke)以解除勞動合(he)同：

　　（1）雙方一(yi)致同意(yi)的；

　　（2）符合(he)本合(he)同(tong)第(di)六條第(di)三(san)項和第(di)六條第(di)四(si)項規(gui)定的；

　　（3）乙方培訓（熟練(lian)）期(qi)滿(man)，不符合錄用條件(jian)或本人不愿意供職(zhi)的(de)；

　　（4）乙(yi)方非(fei)因(yin)工負傷，治療終結仍不能復工的(de)。

　　（二）有下列(lie)情形之一的，本(ben)合同自(zi)行解除：

　　（1）甲方宣告(gao)破產；

　　（2）乙方被(bei)除(chu)(chu)名開除(chu)(chu)、勞(lao)動教養或判處(chu)徒刑的。

　　（三(san)）乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期(qi)內(nei)有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀(ji)律，影(ying)響生(sheng)產、工(gong)作秩序(xu)的；

　　（2）違(wei)反操作規程，損(sun)壞設備、工具，浪(lang)費原材料、能源(yuan)，造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)的；

　　（3）服務態度惡劣，損害消費者利益(yi)的；

　　（4）有(you)貪污、盜竊、賭博(bo)，營私舞弊等違法(fa)行為，尚未構成刑(xing)事責(ze)任的；

　　（5）無理(li)取(qu)鬧、打架斗(dou)毆，嚴(yan)重影響社(she)會秩序或犯有其(qi)他嚴(yan)重錯誤的。

　　（四）甲方有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，乙方可(ke)以辭職：

　　（1）經國家有(you)關部門確認，勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，無有(you)效(xiao)勞動保護(hu)措施，嚴重(zhong)損害(hai)工人身(shen)體健康的；

　　（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支(zhi)付工資的；

　　（3）人格受到甲方(fang)負責人侮(wu)辱的；

　　（4）甲方不履行勞動(dong)合同，或違反國(guo)家勞動(dong)法(fa)(fa)律(lv)、政策，侵害工人合法(fa)(fa)權益的；

　　（5）自費考入中(zhong)等專業(ye)以上(shang)學(xue)校學(xue)習的(de)；

　　（6）經國家批準應征入伍的(de)。

　　（五(wu)）乙方有下列情(qing)形之一的，甲方不得解除合同：

　　（1）合同(tong)期限未滿，又不符合第六條第3項情況之(zhi)一的；

　　（2）患(huan)有職業病和因工負傷在治療期限內(nei)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的(de)；

　　（3）女工在(zai)孕(yun)期(qi)、產(chan)假(jia)期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)。

　　（六）甲方或乙(yi)方要求解除勞(lao)動合(he)同，除第(di)六條第(di)（二）款所列(lie)情(qing)況外，必須提前半個月通知(zhi)對(dui)方。并辦理有關手續。

　　七、違反(fan)合同的(de)責任：

　　甲方(fang)(fang)(fang)違反合同(tong)有關條款或無正當理由在合同(tong)期內辭退乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的，按(an)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)實際(ji)損(sun)失予以賠(pei)償(chang)，具體數(shu)額由雙方(fang)(fang)(fang)協商。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反本合同有關條款給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可根(gen)據(ju)實際損(sun)失情況要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)予以賠償。具體數(shu)額由雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協商。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意私(si)自離單位的，賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)_________元，否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不予辦(ban)理離單位手續(xu)。

　　八、雙(shuang)方認為需要(yao)約定(ding)的其它事項：_________。

　　九(jiu)、本合(he)同經勞(lao)動(dong)仲裁部門鑒證即生效(xiao)。

　　十(shi)、本(ben)合同(tong)(tong)(tong)自雙方簽訂(ding)之(zhi)日起，任(ren)何一(yi)方不得擅(shan)自修改或變更(geng)。合同(tong)(tong)(tong)履行中如(ru)有(you)未盡事宜(yi)，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本(ben)合同(tong)(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)(tong)等效力(li)。

　　十(shi)一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發生爭議，雙方(fang)應本著互諒互讓(rang)的原則協(xie)商解(jie)決，或(huo)經(jing)企業(ye)勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)調(diao)解(jie)解(jie)決。協(xie)商或(huo)調(diao)解(jie)不(bu)成時(shi)，任何一方(fang)均可(ke)向_________勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲裁。

　　甲方（單(dan)位）（蓋章）：_______

　　法(fa)定代表人（簽(qian)字）：_________

　　________年(nian)________月_______日(ri)

　　簽訂地點(dian)：___________________

　　乙方（簽字）：_______________

　　________年________月_______日

　　簽訂地(di)點(dian)：___________________

　　鑒（公）證意(yi)見：

　　經辦人： 鑒（公）證機(ji)關（章）

　　年 月 日

　　（注：除國(guo)家另有(you)規定外，鑒（公(gong)）證實行自(zi)愿原(yuan)則）

　　附件

　　附(fu)1續訂勞動(dong)合同情(qing)況

　　續訂期(qi)限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　續(xu)訂(ding)勞動(dong)合同有關(guan)事宜：_________。

　　用工單位：_____________________（蓋(gai)章）

　　法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）

　　工人(ren)：_________________________（簽字）

　　簽訂(ding)日期：_________年(nian)________月______日

　　鑒（公(gong)）證意見：

　　經辦人： 鑒(jian)（公(gong)）證機關（章）

　　年 月 日

　　（注(zhu)：除國家另(ling)有規定外，鑒（公）證(zheng)實行自愿原則）

　　附2勞(lao)動合同內容變更情況(kuang)

　　用工(gong)單位：_____________________（蓋章）

　　法定代(dai)表人(ren)（委托代(dai)理人(ren)）：_____（簽字(zi)）

　　工人：_________________________（簽字）

　　簽訂日(ri)期：_________年________月______日(ri)

　　鑒（公）證意見：

　　經(jing)辦人： 鑒（公）證機關（章）

　　年 月 日

　　（注：除(chu)國家(jia)另有規定外，鑒（公(gong)）證實行自愿原則）

　　注：

　　（1）本合同書適用于機關、事業(ye)單位及群眾團(tuan)體招用的臨時工。

　　（2）試用期(qi)一般為一個月。

　　（3）本合(he)同(tong)期滿、經雙(shuang)方同(tong)意可續訂合(he)同(tong)，續訂合(he)同(tong)必(bi)須重(zhong)新鑒證。

　　（4）本(ben)合同一(yi)式二(er)份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。

勞動合同范本9

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jing)雙方(甲(jia)已(yi))協商(shang)將(jiang)第四管____區居民組家屬區的垃圾點垃圾承(cheng)包(bao)給已(yi)方，具體要求如下：

　　1、各(ge)住戶的垃圾必(bi)須做到日產日清，(雨天除外)運輸(shu)到指定地點堆放，達不到標準的經(jing)檢查(cha)不合格扣罰10——100元。

　　2、如用推(tui)土機推(tui)到垃圾點，費用由甲方負責，保證(zheng)出勤有事提前請(qing)假，曠(kuang)工(gong)一天扣(kou)罰20元。

　　3、不及時清理垃圾每堆罰款5元(yuan)。

　　4、冬季除垃圾外，必須把冰池(chi)子的(de)冰，負責(ze)拉走如不及(ji)時拉走的(de)每堆扣罰10元。

　　5、管____區(qu)支付全年清理環(huan)境工資(zi)元達到(dao)標(biao)準(zhun)，經單位負責人驗收(shou)合格后，年底一次(ci)性付清。

　　6、必要時(shi)由管____區(qu)出人(ren)清理(li)的費用的由已方負責。

　　7、勞動(dong)工(gong)具自備(bei)，保證安全生產，防止事故發生。否則(ze)，發生事故造成后(hou)果的自負，單位一(yi)律不(bu)承擔責任。

　　8、如清理垃(la)圾不合格影響管理體區(qu)達標(biao)，每(mei)扣一分(fen)，罰已方(fang)100元，從(cong)已方(fang)工資(zi)中扣除。

　　9、已方負(fu)責(ze)廁(ce)所內(nei)外(wai)清掃，保持廁(ce)所內(nei)外(wai)干(gan)凈、衛生、無(wu)雜物無(wu)糞(fen)便。

　　10、及時(shi)清(qing)除糞池內(nei)的糞便為居民提供方便

　　甲方(蓋章)：__________________乙(yi)方：_________________________ 代(dai)表人(ren)(簽字)：________________身份證(zheng)號碼：____________________ ________年____月____日(ri)(ri)________年____月____日(ri)(ri)

勞動合同范本10

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽(qian)訂日期：年月(yue)日

　　一、勞動合同雙方當(dang)事人基本情(qing)況

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶(hu)籍類型（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）

　　居民身份證號碼

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條本(ben)合(he)同(tong)為固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　本合同(tong)(tong)于年月(yue)日生效(xiao)，其中試用期至年月(yue)日止。本合同(tong)(tong)于年月(yue)日終止。

　　三、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　第四條乙方同意(yi)根據甲方工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第五條根(gen)據甲方的崗位（工種）作業特(te)點，乙方的工作區域或工作地(di)點為

　　四、工作(zuo)時(shi)間和(he)休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行工時制度(du)。

　　執行標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度的，乙方每天工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。每周(zhou)休息日為

　　甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執行綜合計(ji)算工時工作制度(du)或者(zhe)不定(ding)時工作制度(du)的(de)，應當(dang)事先取得勞動行政部(bu)門特殊工時制度(du)的(de)行政許可(ke)決定(ding)。

　　第七條(tiao)甲方對(dui)乙方實行的休(xiu)假制度有

　　五、勞動報酬

　　第八條(tiao)甲方每(mei)月日(ri)前(qian)以貨幣(bi)形(xing)式支付乙方工資，月工資為

　　元或按

　　執行。

　　乙方(fang)在試(shi)用(yong)期期間的工資為元。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方對工資的(de)其他(ta)約定

　　第(di)九條甲(jia)方(fang)生(sheng)產工(gong)作任(ren)務不(bu)足(zu)使(shi)乙方(fang)待工(gong)的，甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)的月(yue)生(sheng)活費為元或按(an)

　　執行。

　　六、社會保(bao)險及(ji)其他保(bao)險福利(li)待(dai)遇

　　第十條甲乙雙方按(an)國家和北京市的(de)規(gui)定參加社(she)會(hui)保險。甲方為乙方辦理有關(guan)社(she)會(hui)保險手續，并承擔相(xiang)應社(she)會(hui)保險義務。

　　第十(shi)一條乙方患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷的醫療待遇(yu)按國家、北(bei)京市有關規定執行。甲方按

　　支付乙(yi)方病假工資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市(shi)的有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第十三條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供以下(xia)福利(li)待遇

　　七(qi)、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危害防護

　　第(di)十四條甲方根據生產崗(gang)位的(de)需(xu)要，按照國家有關勞(lao)動(dong)安全、衛生的(de)規定(ding)為(wei)乙方配備必(bi)要的(de)安全防護措施，發放必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。

　　第十五條甲方根(gen)據國(guo)家有關法律、法規，建立安全生產制(zhi)度；乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的(de)勞動(dong)安全制(zhi)度，嚴禁違章作業，防(fang)止勞動(dong)過(guo)程中的(de)事故，減少職業危害。

　　第十六(liu)條(tiao)甲(jia)方(fang)應當建立、健(jian)全職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)責任制度，加強對職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)的管(guan)理，提(ti)高(gao)職業病(bing)(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)水(shui)平。

　　八(ba)、勞動合同(tong)的解除、終止和經濟補償

　　第十(shi)七條(tiao)甲乙雙(shuang)方解除、終止、續訂勞動(dong)合同應當依照《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》和國(guo)家(jia)及北京市有關規定(ding)執行。

　　第十八條甲方應當在解(jie)除或者終止本合同時，為乙(yi)方出(chu)具解(jie)除或者終止勞動(dong)合同的證明(ming)，并在十五日內為乙(yi)方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第(di)十九條乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)雙(shuang)方(fang)約定，辦(ban)理工作交接。應當支付(fu)(fu)經濟補償的，在辦(ban)結工作交接時(shi)支付(fu)(fu)。

　　九、當(dang)事(shi)人約定的(de)其他內容

　　第二十條甲乙雙方約定本(ben)合同增加(jia)以下內容：

　　十、勞(lao)動爭議處理及其它

　　第二十一條雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭議(yi)(yi)，當事人可以向(xiang)甲(jia)方(fang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成(cheng)的，可以向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)(yuan)會申請仲裁。

　　當事(shi)人一方也可以直接(jie)向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條本合(he)同的附件如下(xia)

　　第二十三條本合同未盡事宜(yi)或與今后國家、北京(jing)市有(you)(you)關規定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)(you)關規定(ding)執行。

　　第(di)二十四條本合(he)同一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方（公章）：

　　法(fa)定代表人（主要(yao)負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章(zhang)）：

　　簽(qian)訂日期(qi)：年(nian)月(yue)日

勞動合同范本11

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　依據(ju)有關勞(lao)動法規，甲乙(yi)雙方根據(ju)平等(deng)自愿、協商一致的原(yuan)則，簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守履行(xing)。

　　第一條 合同期限

　　本合同有效期限為(wei)年，自_______年_______月(yue)(yue)_______日起至_______年_______月(yue)(yue)_______日止(zhi)。其中(zhong)試用期為(wei)_______個(ge)月(yue)(yue)，從_______年_______月(yue)(yue)_______日至_______年_______月(yue)(yue)_______日止(zhi)。

　　第二條 工作崗位

　　甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)在部門(men)擔(dan)任_______職務（職位），從(cong)事_____________________等工作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)應按時，按質，按量完成甲(jia)方(fang)(fang)指(zhi)派的(de)(de)任務，接受甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)檢查、考(kao)核。甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)根據需要及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)能力表(biao)現，調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)有反(fan)映本人意見的(de)(de)權(quan)利(li)，但未經甲(jia)方(fang)(fang)批準，乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)管理和安(an)排。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)崗位實際情(qing)況，按照甲方(fang)(fang)規定向乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的工(gong)作設備、辦(ban)公用品和(he)勞(lao)動防護用品。

　　第四條 教育培訓

　　在(zai)乙方試用期內及在(zai)甲方工作(zuo)期間，甲方對乙方進行(xing)職業道德(de)、業務技(ji)術及各種(zhong)規章制度的教育和(he)訓(xun)練。

　　第五條 工作時間

　　甲(jia)方實(shi)行(xing)每周(zhou)_______天工作制，上(shang)下班時(shi)間(jian)按甲(jia)方規定(ding)執行(xing)。

　　第六條 工資休假

　　乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)試(shi)用期內工(gong)資核定(ding)(ding)為_______元／月(yue)。試(shi)用期滿，乙(yi)(yi)方(fang)起點工(gong)資核定(ding)(ding)為_______元／月(yue)。其(qi)余各類(lei)津貼(tie)、獎金(jin)等發(fa)(fa)放(fang)按(an)甲(jia)方(fang)規定(ding)(ding)執行。甲(jia)方(fang)實行先工(gong)作(zuo)后付(fu)薪制(zhi)(zhi)度(du)，乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資按(an)月(yue)以現金(jin)發(fa)(fa)放(fang)，發(fa)(fa)薪日為次月(yue)_______日。乙(yi)(yi)方(fang)享有國家(jia)規定(ding)(ding)的(de)(de)法定(ding)(ding)節(jie)假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)日。甲(jia)方(fang)實行新的(de)(de)工(gong)資制(zhi)(zhi)度(du)或乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位變動(dong)時(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資和其(qi)他待遇按(an)甲(jia)方(fang)規定(ding)(ding)予以調整(zheng)。

　　第七條 保險福利待遇

　　（一）在(zai)合同期(qi)內(nei)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有(you)關規(gui)定(ding)，按期(qi)為(wei)乙方繳納(na)基本醫療、養(yang)老等社會勞動(dong)保險基金。

　　（二）如乙方(fang)因(yin)工負傷，醫療期內的(de)工資、醫藥費及其(qi)他待遇(yu)，按徐州市有(you)關社會(hui)工傷保(bao)(bao)險的(de)具體(ti)規(gui)(gui)定和甲(jia)方(fang)有(you)關規(gui)(gui)定執(zhi)行，由(you)社會(hui)勞(lao)動保(bao)(bao)險基金或甲(jia)方(fang)計發。

　　（三）乙方(fang)在合同期內患病或非因工(gong)負傷，可(ke)憑縣級以上醫院出具(ju)的(de)有關診斷證明，享受甲方(fang)規(gui)定的(de)每月_______個(ge)（但一年內累計不超過_______個(ge)）工(gong)作(zuo)日的(de)有薪病假。

　　（四(si)）乙(yi)方(fang)其他福利待(dai)遇，按(an)甲方(fang)《員(yuan)工(gong)手冊》的有(you)關規定執行(xing)。

　　第八條 勞動紀律及獎懲

　　乙(yi)(yi)方(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)國家(jia)法律、法規。乙(yi)(yi)方(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)甲方(fang)《員(yuan)工(gong)手冊》及員(yuan)工(gong)守(shou)則、工(gong)作程(cheng)序(xu)、技術規范(fan)、操(cao)作流程(cheng)、保密規定等各項規章(zhang)制度。乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律和甲方(fang)的規章(zhang)制度，甲方(fang)可按獎懲(cheng)規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解(jie)除勞(lao)動合同。

　　第九條 合同續訂

　　本合同(tong)(tong)期限屆滿即(ji)自行失效(xiao)。經(jing)雙方協商同(tong)(tong)意，可以續(xu)訂合同(tong)(tong)。

　　第十條 合同解除

　　（一）合同期內，經甲、乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解除。

　　（二）甲方訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同(tong)時所(suo)依據(ju)的客觀情況發生重大變化，原合同(tong)無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成(cheng)一致，甲方可以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　（三）如法律(lv)無特別規定(ding)(ding)，乙方(fang)(fang)(fang)解除合同，必須提前(qian)30日以上，以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意后(hou)，安排工作交接等事宜(yi)。提前(qian)時間(jian)不足者，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意，可以按乙方(fang)(fang)(fang)前(qian)三個月總(zong)收(shou)入的日平均數乘以相距的實(shi)際天(tian)數計算給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的經濟(ji)補(bu)償(chang)（但不免除乙方(fang)(fang)(fang)應承擔的其他責任）。乙方(fang)(fang)(fang)未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意，私自離職，除須按前(qian)述規定(ding)(ding)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付經濟(ji)補(bu)償(chang)外，視同違(wei)約。

　　（四）本合同終(zhong)止或解除，乙方(fang)應將甲方(fang)交給(gei)乙方(fang)使用、保管的物(wu)品、工具、技術資料等，如數交還給(gei)甲方(fang)，如有遺失(shi)、損壞應照價(jia)賠償。

　　第十一條 違約責任

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)任(ren)(ren)(ren)何一(yi)方(fang)違反本(ben)勞動合同，均(jun)需向(xiang)對方(fang)支付(fu)違約金(jin)，雙(shuang)方(fang)商定，違約金(jin)為人民幣元。合同履行期內(nei)及(ji)合同期滿(man)(man)后，乙方(fang)有違反本(ben)合同，違反甲方(fang)規(gui)章制度，泄露甲方(fang)或(huo)其(qi)合作者、客戶等(deng)的(de)商業秘(mi)密、技術(shu)秘(mi)密、相關資(zi)料等(deng)行為，除(chu)依法(fa)承擔責任(ren)(ren)(ren)、賠(pei)償(chang)受害者損(sun)失(shi)外，同時視(shi)為違約。合同履行期內(nei)及(ji)合同期滿(man)(man)后，甲乙雙(shuang)方(fang)侵犯(fan)對方(fang)權利或(huo)給(gei)對方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)，應根(gen)據損(sun)失(shi)情況和責任(ren)(ren)(ren)大小，依據有關法(fa)規(gui)及(ji)甲方(fang)的(de)規(gui)章制度承擔經濟賠(pei)償(chang)（或(huo)補償(chang)）等(deng)法(fa)律責任(ren)(ren)(ren)。支付(fu)完全部賠(pei)償(chang)金(jin)后，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致(zhi)，同意解除(chu)勞動合同的(de)，不視(shi)為違約。

　　第十二條 勞動爭議

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方發生勞動(dong)爭議(yi)時，可(ke)由甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方協商解決。

　　第十三條 特別說明

　　本合同一(yi)式_______份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執(zhi)_______份(fen)，雙方簽字（蓋章(zhang)）后生效(xiao)，各份(fen)合同具有同等法(fa)律效(xiao)力(li)。本合同相關(guan)條款(kuan)如與(yu)國家法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)相沖(chong)突時，以國家法(fa)規、政策(ce)為(wei)準。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽(qian)字）：

　　簽約日(ri)期：________年_______月_______日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽(qian)約日期：________年(nian)_______月_______日

勞動合同范本12

　　答辯人：地址：

　　被答辯人：地址：

　　法定代表人：風險提示：

　　一份嚴謹的民(min)事訴訟答辯狀，

　　首(shou)先需要分清是否屬(shu)于法院(yuan)主管，是否有需要寫民(min)事訴訟答辯狀(zhuang)；

　　其次是弄清楚(chu)受理法(fa)院的管轄；再有(you)就是檢(jian)查訴(su)訟(song)主體是否(fou)遺漏，是否(fou)有(you)誤；此外還應該注意起訴(su)期限和訴(su)訟(song)時(shi)效的問(wen)題。在明顯存在上述問(wen)題時(shi)，不要急于答(da)辯(bian)(bian)，答(da)辯(bian)(bian)時(shi)在答(da)辯(bian)(bian)中(zhong)明確提出異議(yi)，往(wang)往(wang)能事半功倍，即可令對方敗訴(su)。答(da)辯(bian)(bian)人(ren)(ren)因被答(da)辯(bian)(bian)人(ren)(ren)_______勞動爭議(yi)糾紛(fen)一案，提出如下答(da)辯(bian)(bian)：

　　一(yi)、被答(da)辯人(ren)所稱與答(da)辯人(ren)在________年(nian)____月____日(ri)至________年(nian)____月____日(ri)期間(jian)存(cun)在勞動關系(xi)沒有事實依據。風險提示(shi)：

　　制作民事(shi)(shi)(shi)答(da)辯(bian)狀時，應(ying)當(dang)(dang)圍繞(rao)原告在民事(shi)(shi)(shi)起訴狀中敘述的(de)事(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)和(he)(he)理(li)由進行。答(da)辯(bian)人(ren)(ren)有(you)權(quan)否認(ren)對自己不利(li)的(de)不能(neng)成立的(de)和(he)(he)無(wu)證據(ju)(ju)證明的(de)事(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)。進而有(you)取舍地闡(chan)述對自己有(you)利(li)的(de)，及對方當(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)沒有(you)提(ti)及的(de)事(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)，特別在一些雙方當(dang)(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)存在混合過錯或都(dou)有(you)違(wei)約行為的(de)案件，答(da)辯(bian)人(ren)(ren)更應(ying)當(dang)(dang)注意如(ru)何(he)承認(ren)、如(ru)何(he)反(fan)駁(bo)及如(ru)何(he)確立自己的(de)觀(guan)點。從而達到(dao)以自己的(de)事(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)和(he)(he)理(li)由和(he)(he)對方的(de)事(shi)(shi)(shi)實(shi)(shi)和(he)(he)理(li)由相抗衡。可從兩方面來說(shuo)，一是(shi)(shi)，從______處網上記(ji)錄信息得知，_______是(shi)(shi)從________年____月____日才正(zheng)是(shi)(shi)開始在公(gong)司上班，而不是(shi)(shi)其(qi)(qi)所稱的(de)________年____月____日；二是(shi)(shi)，據(ju)(ju)仲裁(cai)申請書(shu)中，_______所述，其(qi)(qi)________年所簽(qian)合同(tong)與________年所簽(qian)合同(tong)都(dou)已經遺失，是(shi)(shi)否可以據(ju)(ju)此(ci)認(ren)為其(qi)(qi)與公(gong)司之間這兩年內不存在勞(lao)動(dong)關系

　　二、被答辯(bian)人要求經濟補償(chang)金______元無法(fa)律依據(ju)。_______其(qi)打架行(xing)為(wei)已(yi)嚴重違反我公(gong)司(si)規章(zhang)制(zhi)度(du)，根據(ju)《勞動合同法(fa)》第39條(tiao)和第46條(tiao)的規定，公(gong)司(si)可(ke)以依法(fa)與(yu)其(qi)解除勞動合同，而(er)不必給(gei)予(yu)經濟補償(chang)金。

　　三、被(bei)答(da)辯(bian)人(ren)(ren)要(yao)求我(wo)方支(zhi)(zhi)付其養老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金與(yu)失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金無法(fa)律依(yi)據。其一，根據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》、《社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費征(zheng)繳(jiao)暫行(xing)條例》的規定(ding)，勞動者(zhe)與(yu)用人(ren)(ren)單位必須依(yi)法(fa)向社(she)保(bao)(bao)(bao)機構繳(jiao)納(na)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)，被(bei)答(da)辯(bian)人(ren)(ren)要(yao)求答(da)辯(bian)人(ren)(ren)向其支(zhi)(zhi)付無任何法(fa)律依(yi)據。其二，領取養老(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金與(yu)失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金需要(yao)具備一定(ding)條件才(cai)可以，而被(bei)答(da)辯(bian)人(ren)(ren)的條件尚不具備領取資格。

　　四、被答(da)辯人要求公司(si)支(zhi)付養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)與失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)數額無事(shi)實根(gen)據(ju)，根(gen)據(ju)______省社保(bao)(bao)(bao)部門的規定(ding)，企(qi)業(ye)(ye)為(wei)員工(gong)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)的比(bi)例是(shi)____%，繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)的比(bi)例為(wei)____%，如果從________年____月____日(ri)開始起算，答(da)辯人應(ying)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)為(wei)_____元(yuan)，繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)為(wei)____元(yuan)；如果從________年____月____日(ri)開始算，答(da)辯人應(ying)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)為(wei)____元(yuan)，失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)為(wei)____元(yuan)。

　　五(wu)、被答(da)辯人(ren)要(yao)求我方支(zhi)付遲延賠償金____元(yuan)無(wu)事實根(gen)據(ju)與法律依(yi)據(ju)。

　　綜上(shang)所述(shu)，被答辯人的訴訟(song)請求(qiu)無事實根據(ju)與法(fa)律(lv)依據(ju)，請人民(min)法(fa)院公正審理，依法(fa)判決，維護答辯人的合法(fa)權(quan)益。

　　此致_______人(ren)民(min)法院答辯人(ren)：________年____月(yue)____日風險提示：

　　在(zai)答(da)辯時，答(da)辯人(ren)（被告）對自(zi)己所提(ti)出的主張負有(you)舉(ju)證責任。

　　注意，列書(shu)證，要附上原(yuan)(yuan)件或(huo)復制件，如系摘錄或(huo)抄件，要如實反映原(yuan)(yuan)件本(ben)意，切忌(ji)斷(duan)章取義、并(bing)應(ying)注明(ming)(ming)材料的出(chu)處；列舉物證，要寫明(ming)(ming)什(shen)么樣的物品，在什(shen)么地方由(you)誰保存著(zhu)；列舉證人，要寫明(ming)(ming)證人的姓名、住址，他能證明(ming)(ming)什(shen)么問題等。

　　另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提(ti)交，但提(ti)交時(shi)的說明(ming)應(ying)能簡(jian)就(jiu)簡(jian)，盡可(ke)能在(zai)(zai)法律許(xu)可(ke)的范圍內(nei)保留自己的殺手锏，在(zai)(zai)庭審辯論(lun)中(zhong)占據主動。

　　附：答辯(bian)書副本_____份；證據材料______份。

勞動合同范本13

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲(jia)、乙雙方本(ben)著自愿、平等的原則，經協商一(yi)致(zhi)，特簽訂本(ben)合同(tong)，以便共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至建筑(zhu)業(ye)勞動合(he)同(tong)約定工程完(wan)成日期_________年______月______日止(zhi)。合(he)同(tong)期限如需變動，需及時辦(ban)理合(he)同(tong)變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在班(ban)組從事______工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)應按勞動合同約(yue)定按時、按質(zhi)、按量完成工(gong)作(zuo)任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符(fu)合國家(jia)規定的(de)(de)安全(quan)(quan)衛生的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)(huan)境，保證乙方人身(shen)安全(quan)(quan)及人體不受危害的(de)(de)環(huan)(huan)境條(tiao)件(jian)下(xia)從事工(gong)(gong)作(zuo)。

　　甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)崗位實際情(qing)況，按(an)照(zhao)勞動合同約定向乙方(fang)(fang)提(ti)供必(bi)要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲(jia)方(fang)確(que)因工(gong)作原因需(xu)要乙方(fang)加(jia)班的，按有關(guan)規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方(fang)工(gong)資按以下第______種方(fang)式，按工(gong)期進度結算：

　　㈠按時計酬，日薪(xin)(xin)______元或月(yue)薪(xin)(xin)______元；

　　㈡按建筑(zhu)面積計酬，每平方米(mi)______元；

　　㈢其它：

　　若按工(gong)(gong)期進度結算(suan)工(gong)(gong)資(zi)超一個月的(de)，在(zai)正常工(gong)(gong)作(zuo)情況下(xia)，甲方須按月先支(zhi)付不低于本市最低工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)生(sheng)活費(fei)元(yuan)，待工(gong)(gong)程(cheng)實(shi)際完成(cheng)結算(suan)工(gong)(gong)資(zi)時扣減。

　　六、社會保險

　　甲(jia)、乙雙方按(an)規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規(gui)(gui)及施工規(gui)(gui)范、安全等各項規(gui)(gui)章制度(du)。

　　乙方違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律和有關的規章制度(du)，甲方可給予批評(ping)、教育、處罰，直至解(jie)除勞(lao)動合(he)同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經(jing)甲、乙(yi)雙方協商一致(zhi)，勞動(dong)合同(tong)可以解除。

　　乙方有下(xia)列情形之一的(de)，甲方可以解除(chu)合同：

　　㈠在試用(yong)期(qi)間，發現不(bu)符合錄用(yong)條件的(de)；

　　㈡嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或者(zhe)甲方的規章(zhang)制(zhi)度(du)的；

　　㈢嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損害的；

　　㈣被依法追究(jiu)刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情(qing)形之一的(de)，甲方可以(yi)解除勞動合同，但是(shi)應(ying)當(dang)提前______日以(yi)書面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者(zhe)非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期(qi)滿(man)后不(bu)(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)(bu)能從(cong)事由甲方另行安排適當工(gong)作(zuo)的(de)；

　　㈡乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作的；

　　㈢勞動(dong)合同訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使原勞動(dong)合同無(wu)法履行，經(jing)當事人協(xie)商不能就變(bian)更勞動(dong)合同達成協(xie)議的；

　　㈣甲方瀕臨破產進行法定整(zheng)頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，確(que)需裁減人員的(de)。

　　有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，乙方可(ke)以通知甲方解除(chu)勞動合同(tong)：

　　㈠在試用期內(nei)的；

　　㈡甲(jia)方以暴力或者非法限(xian)制人身自由(you)的手段強迫(po)勞動(dong)的；

　　㈢甲方(fang)未按照勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬或(huo)提供勞(lao)動(dong)條件的；

　　㈣乙方(fang)因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方(fang)。

　　乙方有下列情(qing)形之一的，甲方不得隨意解除(chu)勞動合同：

　　㈠因工負傷，在(zai)規定的醫(yi)療期內的；

　　㈡女(nv)職工在符合計劃生育法(fa)律法(fa)規規定的孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　㈢法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、規(gui)(gui)定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲(jia)、乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違反勞動合(he)同，應支付違約(yue)金元，給對方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，應根據(ju)損(sun)失(shi)情況和(he)責(ze)任大小，按(an)法律規定承(cheng)擔賠償責(ze)任。非(fei)因(yin)雙方(fang)原因(yin)造成(cheng)違約(yue)除外。

　　十、勞動爭議

　　甲(jia)、乙雙方履(lv)行(xing)本合同發(fa)生勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)時，可(ke)由甲(jia)、乙雙方協(xie)商解決或向(xiang)當地勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申請調解，勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會聯同建設行(xing)政(zheng)主管部門進行(xing)調解。

　　若雙方不能協商解決(jue)的(de)，當(dang)事人應向(xiang)中山市勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。不服仲(zhong)裁裁決(jue)的(de)，可在收到仲(zhong)裁裁決(jue)書之日起十五(wu)天內，向(xiang)中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同(tong)(tong)附(fu)件是(shi)本合同(tong)(tong)的(de)組成部分，合同(tong)(tong)連附(fu)件一(yi)式三份，經甲、乙雙方(fang)簽字蓋章后(hou)生效。甲方(fang)、乙方(fang)各存一(yi)份，甲方(fang)公示(shi)一(yi)份。

　　本(ben)合同未(wei)盡事宜，按照《勞動法》和(he)(he)有關規定執行。本(ben)合同條款(kuan)如(ru)與國(guo)家法律、法規和(he)(he)政(zheng)策(ce)(ce)相悖時(shi)，以國(guo)家法律、法規和(he)(he)政(zheng)策(ce)(ce)為準。

　　甲方（蓋章）：

　　_________年______月______日

　　乙方(fang)代表（簽名）：

　　_________年______月______日

　　附件：

　　本附件是（甲(jia)方）與（乙方代表(biao)(biao)）在_________年______月(yue)______日(ri)所簽(qian)《建筑業(ye)勞動合(he)同》的(de)組成部分。等人作為乙方（______班組，共(gong)______人）的(de)委托代表(biao)(biao)，代表(biao)(biao)乙方在《建筑業(ye)勞動合(he)同》上簽(qian)名，與甲(jia)方共(gong)同遵守(shou)該合(he)同。乙方簽(qian)名（本人親筆簽(qian)名）如下，表(biao)(biao)示承認：

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　合同變更情況

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　勞動者甲方負責人：

勞動合同范本14

　　甲方(用人單位) 名 稱：

　　住 所：

　　法定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))：

　　聯系 電話：

　　乙 方(勞動(dong)者) 姓 名： 性(xing) 別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶(hu)籍類型(非農業、農業)：

　　身份證號碼：

　　或者其他有(you)效證件名稱：

　　證件號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民(min)共和國勞動合(he)同(tong)法》及(ji)相關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵循(xun)合(he)法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、 協商一致、誠實(shi)信用的原則訂立(li)本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條(tiao) 本合同期(qi)限經雙(shuang)方協商一(yi)致，采取固定期(qi)限形式：

　　固定期(qi)限：自 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止。其(qi)中，試(shi)用期(qi)自 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條 乙方同意根(gen)據甲(jia)方工作(zuo)需要，從事 崗位工作(zuo)。

　　甲乙雙方可簽訂崗(gang)位協議(yi)書，約定崗(gang)位具(ju)體職責和要求(qiu)。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工(gong)作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shi)完成工(gong)作任(ren)務(wu)，遵(zun)守(shou)甲方依法(fa)制定的規章制度。

　　第四條 根據(ju)甲方(fang)的崗位(工(gong)種(zhong))作業(ye)特點，乙(yi)方(fang)的工(gong)作區域(yu)或工(gong)作地點為 甲方(fang)辦公室 。

　　第五條 甲方(fang)(fang)因生產經營需要調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工作內容(rong)，應協(xie)商一致，按變(bian)更本(ben)合同辦理，雙方(fang)(fang)簽字或(huo)蓋章確認的協(xie)議書或(huo)依法變(bian)更通(tong)知書作為(wei)本(ben)合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條(tiao) 甲方安(an)排(pai)乙(yi)方執行 標(biao)準 工時工作制(zhi)。

　　標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制：乙方每日工(gong)作(zuo)不超(chao)(chao)過八小(xiao)時，平均每周不超(chao)(chao)過四十小(xiao)時，每周至少(shao)休(xiu)息一天。

　　第七條 甲(jia)方(fang)依法保證乙方(fang)的(de)休(xiu)息權(quan)利(li)。乙方(fang)依法享受法定(ding)節(jie)假日以(yi)及探親、婚喪(sang)、計劃生育(yu)、帶薪年休(xiu)假等(deng)休(xiu)假權(quan)利(li)。

　　第八條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)確因生產經營(ying)需要(yao)，經與工(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)(fang)(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每日不超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi);因特殊(shu)原因需延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)(fang)身(shen)體健康(kang)的條(tiao)件下，延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每日不超(chao)過三小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不超(chao)過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方(fang)結(jie)(jie)合本單(dan)位的(de)生產(chan)經(jing)營特點和經(jing)濟(ji)效益，依法確定本單(dan)位的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配制(zhi)度。乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)水平，按照本單(dan)位的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配制(zhi)度，結(jie)(jie)合乙方(fang)的(de)勞(lao)動技能、勞(lao)動強度、勞(lao)動條件(jian)、勞(lao)動貢獻(xian)等確定。

　　第十條 甲方按下(xia)列 計(ji)時工(gong)(gong)資(zi) 形(xing)式支付(fu)乙方工(gong)(gong)資(zi)。

　　按照甲方依法制(zhi)定的工資(zi)分配制(zhi)度確定。

　　乙(yi)方在試用期(qi)期(qi)間的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)為 元(yuan)/月(不得低于(yu)(yu)約定工(gong)資(zi)的(de)80%或單位相同崗位最(zui)低檔工(gong)資(zi)，并不得低于(yu)(yu)單位所(suo)在地最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun))。

　　第十一(yi)條 甲(jia)方(fang)(fang)于每月(yue)20日前以(yi)貨幣或(huo)轉賬形(xing)式足額支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)。如遇節假(jia)日或(huo)休息日，應(ying)提前到最近的工作日支(zhi)(zhi)付。乙方(fang)(fang)提供了正常勞動的，甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付給乙方(fang)(fang)的工資不低(di)于當地最低(di)工資標準(zhun)。

　　甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)書(shu)面記錄支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資的(de)時間(jian)、數額、項目、簽(qian)字等情況，并向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供工(gong)(gong)資清單。乙方(fang)(fang)(fang)有權查詢本人的(de)工(gong)(gong)資支付記錄，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當及(ji)時提(ti)供相關資料。

　　第十二(er)條 非因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原因造成(cheng)停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)、停(ting)(ting)產在(zai)一個(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周期(qi)內的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)正常工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi);停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)超過一個(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周期(qi)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，按照雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)新(xin)約定的(de)(de)標準(zhun)支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，但不得低(di)于當(dang)(dang)地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun);甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有(you)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有(you)到(dao)其他單位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，應按照不低(di)于當(dang)(dang)地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)的(de)(de)70%支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)基本生活費(fei)。國家和(he)省另有(you)規(gui)定的(de)(de)，依照其規(gui)定執(zhi)行。

　　第十三條 甲方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方延長工(gong)作時間或者(zhe)(zhe)在休息日、法定節假日工(gong)作的，應依法安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方補(bu)休或者(zhe)(zhe)按(an)照(zhao)國家相關規定向乙(yi)(yi)方支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)。甲方應當(dang)將加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)在下一(yi)(yi)個(ge)工(gong)資(zi)(zi)發放日或者(zhe)(zhe)之(zhi)前支(zhi)付給乙(yi)(yi)方。計(ji)算加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)的工(gong)資(zi)(zi)基數(shu)，應當(dang)按(an)照(zhao)乙(yi)(yi)方上一(yi)(yi)月(yue)份(fen)提供(gong)正常(chang)勞動所(suo)得(de)實(shi)際工(gong)資(zi)(zi)扣除該(gai)月(yue)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)后(hou)的數(shu)額(e)確定。乙(yi)(yi)方上一(yi)(yi)月(yue)份(fen)沒有提供(gong)正常(chang)勞動的，按(an)照(zhao)向前順推(tui)至其提供(gong)正常(chang)勞動月(yue)份(fen)所(suo)得(de)實(shi)際工(gong)資(zi)(zi)扣除該(gai)月(yue)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)后(hou)的數(shu)額(e)確定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十四(si)條 甲(jia)乙雙方必須按照(zhao)國家(jia)和省、市有(you)關社(she)會(hui)保(bao)險法律(lv)、法規和政策規定參加社(she)會(hui)保(bao)險，依法繳納各(ge)項社(she)會(hui)保(bao)險費。其中，乙方負(fu)擔(dan)的部分(fen)由甲(jia)方負(fu)責代扣(kou)代繳。

　　第(di)十五條 乙方在(zai)合(he)同期(qi)(qi)內，休(xiu)息休(xiu)假、患病(bing)或負傷、患職業病(bing)或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)的(de)(de)期(qi)(qi)限及待遇，按相關法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)規定(ding)執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方(fang)建立健全(quan)操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生、 職(zhi)業危害(hai)防護(hu)制度 ，并對乙(yi)方(fang)進行(xing)必要的(de)培訓。乙(yi)方(fang)在勞(lao)動(dong)過程中應嚴格遵守(shou)各項制度規范和操作(zuo)規程。

　　第(di)十(shi)七條 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供符合國家規定的(de)(de)勞動安全衛(wei)生(sheng)條件和(he)必要的(de)(de)勞動防護用(yong)品。安排乙方(fang)(fang)從事有(you)職業危害作業的(de)(de)，定期為乙方(fang)(fang)進(jin)行健康(kang)檢查(cha)。

　　第十八條 甲方(fang)對(dui)(dui)可(ke)能產生(sheng)(sheng)職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)的(de)(de)崗位，應當向乙(yi)(yi)方(fang)履行如(ru)實告知的(de)(de)義(yi)務，并(bing)對(dui)(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行勞(lao)動安(an)全衛(wei)生(sheng)(sheng)教育，預防勞(lao)動過程中(zhong)的(de)(de)事故的(de)(de)發生(sheng)(sheng)，減少職(zhi)業(ye)危(wei)害(hai)。

　　第(di)十九條 甲方(fang)違章指揮(hui)，強令(ling)冒(mao)險作業，危(wei)及乙方(fang)人身(shen)安全的，乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕。乙方(fang)對危(wei)害生(sheng)命(ming)安全和身(shen)體健康的勞動條件有(you)權(quan)對用人單(dan)位(wei)提出批評(ping)、檢舉(ju)和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第二十條 甲(jia)乙雙方按照(zhao)本合同的約(yue)定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二(er)十一條 甲(jia)方變更名(ming)稱，法定代表人(ren)，主要負(fu)責人(ren)或者投資(zi)人(ren)等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十二條(tiao) 甲方發生合(he)并或者(zhe)分(fen)立(li)等情況，本合(he)同繼續(xu)有效(xiao)，由(you)承繼甲方權利和(he)義務的單位(wei)繼續(xu)履行。

　　第二(er)十三條 經甲乙(yi)雙方協商一致，可以變更本(ben)合同約定(ding)的(de)內容，并以書面形式確(que)定(ding)。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第(di)二十(shi)(shi)四(si)(si)(si)條(tiao)(tiao) 甲乙(yi)雙方解除(chu)、終止本(ben)合同(tong)，應當按照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)九(jiu)條(tiao)(tiao)、 第(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)、 第(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)三(san)(san)、第(di)四(si)(si)(si)十(shi)(shi)四(si)(si)(si)條(tiao)(tiao)的規定進行(xing)。

　　第(di)二(er)十五(wu)條 甲(jia)乙雙(shuang)方解除、終止(zhi)本合(he)同 ,符(fu)合(he)《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第(di)四十六條規定(ding)情形(xing)的，甲(jia)方應依法(fa)向乙方支付經濟(ji)補償(chang)。

　　第二(er)十六條 甲方(fang)(fang)違法解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止本(ben)合(he)同，乙(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)繼續履(lv)行本(ben)合(he)同的，甲方(fang)(fang)應當繼續履(lv)行，乙(yi)方(fang)(fang)不要求(qiu)繼續履(lv)行本(ben)合(he)同或(huo)者(zhe)本(ben)合(he)同已經不能(neng)繼續履(lv)行的，甲方(fang)(fang)應當依(yi)法按照經濟補償(chang)金(jin)標準的二(er)倍向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)賠償(chang)金(jin)。

　　乙(yi)方違法解(jie)除勞動合同(tong)， 給甲方造(zao)成損失的，應(ying)當承擔賠償(chang)責(ze)任(ren)。

　　第二十(shi)七條(tiao) 解除、終止本合同(tong)時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動(dong)合同(tong)的證明，并在十(shi)五(wu)日內為乙方辦理檔案和社會保險關系(xi)轉移手續。

　　乙(yi)方應當按(an)照雙方約(yue)定(ding)，辦理工(gong)作交接(jie)。應當支付經濟(ji)補(bu)償金(jin)的，在辦結工(gong)作交接(jie)時支付。

　　九、其他事項

　　第二十八條 甲方(fang)為乙方(fang)提供專項(xiang)培訓費用，對其進行專業技術(shu)培訓，雙方(fang)可以訂立專項(xiang)協議，約定(ding)服(fu)務(wu)期。

　　乙方(fang)違反服(fu)務(wu)期約(yue)定(ding)的，應(ying)當按(an)照約(yue)定(ding)支付違約(yue)金(jin)。

　　第二(er)十(shi)九條(tiao) 乙方負有保密義務的，雙方可以(yi)訂立(li)專(zhuan)項協議，約定競(jing)業(ye)限(xian)制條(tiao)款。

　　乙方(fang)違反競業限制約(yue)定的(de)，應(ying)當按照約(yue)定支付違約(yue)金(jin)。給用人(ren)單位造成損失的(de)，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第三十條(tiao) 以下協議作(zuo)為本合同的附件：

　　1、崗位協議書

　　2、保密協議書

　　第三(san)十一(yi)條(tiao) 甲乙雙方因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)勞動爭(zheng)議，可以(yi)協商解決(jue)。協商不(bu)成的(de)，可以(yi)依(yi)法申請仲裁、提(ti)起(qi)訴訟。

　　第三十(shi)二條 本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，按國家和省有關(guan)規定執行。

　　第三十三條 本合(he)(he)同自甲(jia)乙雙方簽字或(huo)蓋章之(zhi)日起生效。本合(he)(he)同一式二份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方(公(gong)章) 乙(yi)方(簽名(ming))

　　法定(ding)代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(ren)(簽名或蓋章)

　　簽訂日期(qi)(qi)： 年(nian)(nian) 月 日 簽訂日期(qi)(qi)： 年(nian)(nian) 月 日

勞動合同范本15

　　甲(jia)乙雙方根據《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)，同意訂(ding)立本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款(kuan)。

　　一、合同類型和期限

　　第一(yi)條(tiao) 根據甲、乙(yi)雙方(fang)協商，本(ben)合同(tong)期限為(wei)如下第（ ）種類型：

　　（1）、有固定期限(xian)合同。期限(xian)為 年(nian)，自(zi) 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日；

　　（2）、無(wu)固定期限(xian)合(he)同。自 年(nian) 月(yue) 日起。

　　（3）、以完成一定工作(zuo)為期限的合(he)同。具體工作(zuo)為： 。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，甲方(fang)安(an)排乙方(fang)在 部門從事(shi) 的相關工(gong)作(zuo)。經甲、乙雙方(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)可以變更乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位（工(gong)種），乙方(fang)愿意(yi)配合。

　　第三(san)條 乙方(fang)的工作地點為甲(jia)方(fang)所在地：長沙市雨(yu)花(hua)區環(huan)保科(ke)技產業園環(huan)保東路158號(hao)；

　　三、工作時間和休息休假

　　第四(si)條 甲方實(shi)行標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)八小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)四(si)十小時(shi)(shi)(shi)(shi)。標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不包(bao)括(kuo)用(yong)餐時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)和(he)加(jia)班時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)。

　　第(di)五條 甲方(fang)由于(yu)工作(zuo)(zuo)需要，經(jing)與乙方(fang)協商后可(ke)以延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)日不超(chao)過三小時(shi)，每(mei)月不得超(chao)過三十六小時(shi)。

　　第(di)六條 甲乙雙方(fang)經(jing)協商一(yi)致同(tong)意，甲方(fang)可安排(pai)乙方(fang)在其他休息日或節假日加班。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條 甲方將為乙方提供必要的勞(lao)動(dong)條件(jian)和(he)勞(lao)動(dong)工具，建立健(jian)全(quan)(quan)生產工藝流程，制定操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范(fan)和(he)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生制度及其(qi)標準。

　　第(di)八條 甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行政治思想、職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及(ji)有關規章(zhang)制度的(de)教育和培訓；乙方(fang)應取得相應的(de)職業資格(ge)證書，并嚴格(ge)遵(zun)守規章(zhang)制度和安全(quan)操(cao)作規程。

　　第(di)九(jiu)條 乙方(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕(jue)甲方(fang)的(de)違(wei)章(zhang)指(zhi)揮，對(dui)甲方(fang)及(ji)其管理人員漠視乙方(fang)安全健康的(de)行為，有(you)權(quan)提出批評并向有(you)關部門檢舉控(kong)告。

　　五、勞動報酬

　　第十條(tiao) 試(shi)用(yong)日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個月),乙(yi)方試(shi)用(yong)期的(de)工資標準為 元/月。

　　第十(shi)一條 試用期滿后， 甲(jia)方根據乙(yi)方所從(cong)事的崗(gang)位(wei)及擔任的職務，按(an)甲(jia)方薪酬管(guan)(guan)理制度(du)確定(ding)乙(yi)方的工薪標準，具體標準另行規定(ding)。如甲(jia)方的薪酬管(guan)(guan)理制度(du)發生變(bian)化(hua)或乙(yi)方的工作崗(gang)位(wei)變(bian)動(dong)，按(an)新的工資標準確定(ding)。

　　第十二條 甲(jia)方應(ying)以(yi)法(fa)定(ding)貨幣(bi)形式(shi)按月支(zhi)(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)資，因考慮甲(jia)方工(gong)(gong)資結算工(gong)(gong)作量較(jiao)大的客觀情況(kuang)，當(dang)月發(fa)放上月的工(gong)(gong)資。發(fa)薪日為每月31日前(qian)，若(ruo)遇節(jie)假日，提(ti)(ti)前(qian)至最近工(gong)(gong)作日發(fa)放，不得克扣(kou)或無(wu)故拖欠。如(ru)遇特(te)殊情況(kuang)甲(jia)方不能按時(shi)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)資，甲(jia)方應(ying)與工(gong)(gong)會協商具(ju)體發(fa)放時(shi)間(jian)，并且提(ti)(ti)前(qian)5日以(yi)公告(gao)形式(shi)通知(zhi)乙(yi)方，但延遲支(zhi)(zhi)付時(shi)間(jian)不得超過(guo)一(yi)個月。

　　第十三條 甲(jia)方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時間(jian)或休(xiu)息(xi)日安(an)(an)排乙方(fang)加(jia)班的，應依(yi)法安(an)(an)排乙方(fang)同等時間(jian)補休(xiu)或支付加(jia)班工(gong)資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十(shi)四條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)依照國家規定(ding)參加(jia)社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)，按(an)(an)時足額繳納社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)費，乙(yi)方(fang)(fang)依法享(xiang)受社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)待遇；社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)費個人繳納部(bu)分(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)可從乙(yi)方(fang)(fang)工資中代扣代繳；甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解除、終止勞(lao)動合同時，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)(an)有關(guan)規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)相關(guan)手續。

　　第十五條 乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷的醫療待遇(yu)按(an)照國家(jia)和地方(fang)有關政(zheng)策規定(ding)執行。

　　第十六條(tiao) 乙方工(gong)傷(shang)待(dai)遇按國家和(he)地方有關工(gong)傷(shang)保險政策法規(gui)執行。

　　第十七條 乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待(dai)遇，按國家和地方有關(guan)生育保險(xian)政策規(gui)定執行(xing)。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十八條 乙(yi)方應嚴格(ge)遵(zun)守甲方制定的(de)規(gui)章制度，完成(cheng)勞動任(ren)務，提(ti)高職業技能，執行勞動安全(quan)衛生規(gui)程，遵(zun)守勞動紀(ji)律和職業道德(de)。

　　第十九條(tiao) 乙方(fang)(fang)違反勞動紀律，甲(jia)方(fang)(fang)可依據本單位規章制度(du)，給予相(xiang)應(ying)的行政處(chu)(chu)分、經(jing)濟處(chu)(chu)罰等，直至解(jie)除本合(he)同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十條 訂立本合同(tong)所依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本合同(tong)無法履行的，經甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更本合同(tong)相(xiang)關內容。

　　第二(er)十一條 經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　第二十(shi)二條(tiao) 乙方有(you)下列情形之一，甲(jia)方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明(ming)不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的(de)；

　　2、嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的；

　　3、嚴(yan)重失(shi)職、營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追(zhui)究刑事責任或(huo)勞動教(jiao)養的。

　　第二(er)十(shi)三條 下列情形之一，甲(jia)方(fang)(fang)提前三十(shi)日(ri)以書面形式通(tong)知乙方(fang)(fang)，可以解除本合同：

　　1、乙方患病(bing)或非因工負傷，醫(yi)療(liao)期(qi)滿后，不能從(cong)事(shi)原工作也不能從(cong)事(shi)甲方另行(xing)安排的工作的；

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的；

　　3、乙(yi)方(fang)同(tong)時與其他用人單(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關系,對完成甲方(fang)的(de)(de)工作任務造成嚴重影響(xiang),經甲方(fang)提出,拒(ju)不改正的(de)(de)；

　　4、雙方(fang)不(bu)能依據本合同(tong)(tong)第二十條規定就變更(geng)合同(tong)(tong)達成協議的(de)。

　　第(di)二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營(ying)發生嚴重困難(nan)，經向工(gong)(gong)會(hui)或者全體職工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)(gong)會(hui)或者職工(gong)(gong)的意見，并向勞動保(bao)障行政部門報(bao)告(gao)后，可(ke)以解除本合同(tong)。

　　第二十五條 有下列情形之一(yi)，乙(yi)方可以解除本合同。

　　1、甲方未按照勞動合同(tong)約定(ding)提供(gong)勞動保護或者(zhe)勞動條(tiao)件的；

　　2、甲方未按本(ben)合同約(yue)定的(de)時(shi)間足額支付勞動報酬的(de)；

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)未(wei)依法(fa)為乙方(fang)(fang)繳納(na)社(she)會保(bao)險費(fei)的；

　　4、甲方的(de)規章制度違反法律(lv)、法規的(de)規定，損害乙方權益。

　　第(di)二十六(liu)條 乙方(fang)(fang)因自(zi)身(shen)原(yuan)因單方(fang)(fang)面要求解除本合同的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應提(ti)前三十日以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)；如(ru)果乙方(fang)(fang)系甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)技術人員、項目經理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能(neng)完成的(de)(de)崗(gang)位人員，必須提(ti)前三個月通知甲(jia)方(fang)(fang)；

　　第(di)二十七(qi)條(tiao) 在試用期(qi)內(nei)乙方(fang)提前三日通知(zhi)甲方(fang)，可以解(jie)除本合同(tong)。

　　第二十八條 本合(he)同到期，勞動合(he)同即行終(zhong)止。

　　第二(er)十九條 出現下列(lie)情形之一時，本合(he)同終止(zhi)：

　　1、本(ben)合同(tong)期限(xian)屆滿(man)時；

　　2、乙方開始依(yi)法享(xiang)受基本養老保險(xian)待遇時；

　　3、乙方(fang)死(si)亡，或者(zhe)被人民(min)法院宣告死(si)亡或者(zhe)失(shi)蹤時(shi)；

　　4、甲方被依法宣告(gao)破產時；

　　5、甲方被吊銷營業(ye)執照(zhao)、責(ze)令關(guan)閉、撤銷或者決定提前解散時(shi)；

　　6、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定(ding)的其他情形出現時

　　第(di)三十條 本(ben)合(he)同(tong)到期，甲乙(yi)雙方(fang)經協商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)續(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。甲方(fang)在本(ben)合(he)同(tong)期滿(man)前30日內以(yi)書面(mian)形式通(tong)(tong)知乙(yi)方(fang)續(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)須在接到通(tong)(tong)知15日內給予明確(que)回應(ying)，否則視乙(yi)方(fang)放(fang)棄續(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　九、雙方約定事項、違約補償

　　第(di)三十一條 乙(yi)方未經(jing)甲方法人代(dai)表授權或批準，不能從事下(xia)列(lie)活動。

　　1、以(yi)甲方名(ming)義考察、談判、簽約；

　　2、以甲方名義提供擔保或證(zheng)明；

　　3、以甲方名義對新聞媒(mei)體發表(biao)意(yi)見、信息(xi)；

　　4、代表公(gong)司出席公(gong)眾活動；

　　第(di)三十二條 乙方(fang)(fang)不得有下列(lie)情形(xing)的(de)兼職，同(tong)時乙方(fang)(fang)的(de)其他任(ren)何(he)兼職行為(wei)均須以書(shu)面形(xing)式報(bao)告甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，否則乙方(fang)(fang)應按《商業秘密(mi)保(bao)護協議(yi)》及《競業限制保(bao)密(mi)協議(yi)》向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約金和賠償金，并且甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可進(jin)一步追究(jiu)乙方(fang)(fang)相(xiang)關(guan)法律責(ze)任(ren)。

　　1、利(li)用甲方的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間或資源從事兼職工(gong)作(zuo)；

　　2、兼職(zhi)于(yu)甲方的業務關(guan)聯(lian)單位或(huo)商業競爭對手；

　　3、所兼(jian)職工作(zuo)對本單(dan)位構成商(shang)業競爭；

　　4、因兼(jian)職(zhi)影響本(ben)職(zhi)工作或有損甲方形象。

　　第三十三條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)執行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)任務(wu)或(huo)主要是利用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)物質技術條件(jian)所(suo)完成的(de)(de)發明、實用(yong)新(xin)型和外觀(guan)設計等屬(shu)職(zhi)務(wu)技術成果。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)職(zhi)務(wu)技術成果屬(shu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)保密(mi)信息，申請(qing)專利的(de)(de)權利屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得擅自(zi)將該成果泄露或(huo)者(zhe)授予他人使(shi)用(yong)，否(fou)則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應按《商業秘密(mi)保護協(xie)議》向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付違約(yue)金和賠(pei)償金，并(bing)且(qie)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可進一步(bu)追究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)相關法律責任。

　　第三十四條 乙(yi)(yi)方(fang)負有(you)保守(shou)甲方(fang)商業(ye)秘密的(de)(de)義(yi)務。乙(yi)(yi)方(fang)應當遵守(shou)甲方(fang)的(de)(de)《公司保密制(zhi)度》，不得有(you)泄露甲方(fang)的(de)(de)生產、技(ji)術、經營(ying)等各種商業(ye)秘密和(he)知識(shi)產權(quan)的(de)(de)行為活(huo)動。如乙(yi)(yi)方(fang)違反保密義(yi)務，乙(yi)(yi)方(fang)須按《商業(ye)秘密保護協(xie)議(yi)》向甲方(fang)支付違約金和(he)賠償金。甲方(fang)可進一步(bu)追(zhui)究(jiu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)相關法律責任。

　　第三十五條 在(zai)(zai)本(ben)(ben)合同服務期(qi)滿或(huo)者(zhe)按照本(ben)(ben)合同的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)甲乙雙方(fang)(fang)解除合同后，乙方(fang)(fang)應當遵守甲方(fang)(fang)《關于競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)相關規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)》，在(zai)(zai)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)期(qi)限(xian)(xian)(xian)內(nei)不(bu)得自營(ying)或(huo)者(zhe)為他人經營(ying)與甲方(fang)(fang)有直接競(jing)(jing)(jing)爭的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務。乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)期(qi)限(xian)(xian)(xian)內(nei)違反本(ben)(ben)條款的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)，由(you)乙方(fang)(fang)按《競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)保密協議(yi)》向(xiang)甲方(fang)(fang)支付違約金(jin)。甲方(fang)(fang)可進一步追究乙方(fang)(fang)相關法律(lv)責任；在(zai)(zai)協議(yi)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)期(qi)限(xian)(xian)(xian)內(nei)，由(you)甲方(fang)(fang)按協議(yi)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付相應的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)補償金(jin)。

　　第三十(shi)六條 甲方所制訂《公司(si)保密制度》和《關(guan)(guan)于競業限(xian)制的(de)相(xiang)關(guan)(guan)規定(ding)》為(wei)本勞動(dong)合同(tong)的(de)附(fu)件，與本合同(tong)具(ju)備同(tong)等(deng)法(fa)律效力。乙方應(ying)按(an)照相(xiang)關(guan)(guan)規定(ding)認真履行(xing)相(xiang)關(guan)(guan)義務。

　　第三十七條 乙(yi)方對(dui)在甲方工作(zuo)期間所提供(gong)的個人(ren)信息以及相關資料的真實性(xing)負責，如(ru)有弄虛作(zuo)假(jia)行為，乙(yi)方愿意承擔(dan)由(you)此帶(dai)來的一切后果。

　　第三十八條(tiao) 乙方違反規定或本合同(tong)的(de)約定解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，對(dui)甲方造成(cheng)損失(shi)的(de)，乙方應賠償甲方下(xia)列損失(shi)：

　　1、甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓乙(yi)(yi)方(fang)的培(pei)訓費(fei)(fei)，如外出考察、學習、參(can)觀等。乙(yi)(yi)方(fang)在接受培(pei)訓后未在本(ben)企業服務滿約(yue)定期，單(dan)方(fang)面要(yao)求解除合(he)同，則乙(yi)(yi)方(fang)需按《培(pei)訓協議》補償甲(jia)方(fang)相關的培(pei)訓費(fei)(fei)用(yong)；

　　2、對生產、經營和(he)工作(zuo)造成的直接經濟損失；

　　十、勞動爭議處理

　　第(di)三(san)十九(jiu)條 本(ben)合同(tong)未盡事宜或與國(guo)家有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規不(bu)符之處，按照國(guo)家法(fa)律、法(fa)規和有(you)關(guan)政策執行。因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生的爭議(yi)，甲乙雙方友好協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成時，可以(yi)向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)或向當地人民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第四十條 以(yi)下專項協議和規(gui)章制度作為本(ben)合同(tong)的附(fu)件，與(yu)本(ben)合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　1、《公(gong)司保密制度》

　　2、《關于競業限制的相關規定》

　　3、《商業秘(mi)密保護協議》

　　4、《競業限(xian)制保密協議(yi)》

　　5、《培訓協議》

　　6、 其他經雙方(fang)簽字認可的(de)制度(du)或協議

　　第(di)四十一(yi)(yi)條(tiao) 乙方確定下列地(di)址(zhi)為勞動關(guan)系管理相關(guan)文件、文書(shu)的送達(da)地(di)址(zhi)。如以下地(di)址(zhi)發生變化(hua)，乙方應書(shu)面告(gao)知甲方。否則(ze)，一(yi)(yi)切文書(shu)、文件按登記地(di)址(zhi)送達(da)出現的一(yi)(yi)切不(bu)良(liang)后果(guo)均由乙方承擔(dan)。

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　聯系人：

　　第四十二(er)條 本合同(tong)自甲乙(yi)雙方簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生效。本合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　第四(si)十三條 自(zi)本合同(tong)生效(xiao)之日起，雙方以往所簽的(de)相(xiang)同(tong)或類似的(de)合同(tong)文件(jian)即失效(xiao)廢止。

　　（特別申(shen)明(ming)：以(yi)(yi)上(shang)條款(kuan)內(nei)容(rong)甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)簽署本合同(tong)(tong)前，均已仔細閱讀，并詳細了解(jie)本合同(tong)(tong)以(yi)(yi)及(ji)附件(jian)內(nei)容(rong)，雙方(fang)簽字蓋章后即行生效。）

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　甲方（用人(ren)單位）名稱： 乙方（勞動(dong)者）姓名：

　　地址： 性別：

　　性質： 出生年月：

　　法定代表人： 居民身份證(zheng)號碼：

　　家庭住址：

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