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廣州勞動合同15篇
在當今(jin)社會，人們(men)對合(he)同(tong)愈發重(zhong)視，合(he)同(tong)起到的(de)(de)作用越來越大，它也是(shi)(shi)減(jian)少和防止發生爭議的(de)(de)重(zhong)要措施。那么(me)一份詳細的(de)(de)合(he)同(tong)要怎么(me)寫呢？以下是(shi)(shi)小編整理的(de)(de)廣州勞動合(he)同(tong)，歡迎大家借鑒與參考(kao)，希望(wang)對大家有所幫助。
廣州勞動合同1
一、雙方在簽訂(ding)(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong)時，應(ying)認真閱讀本(ben)合(he)(he)同(tong)書。本(ben)合(he)(he)同(tong)一經簽訂(ding)(ding)，即具(ju)有法律效力(li)，雙方必須嚴(yan)格(ge)履(lv)行。
二、本合同必(bi)須由(you)用(yong)人(ren)單位（甲方）的法定代(dai)表人(ren)（或(huo)者委托(tuo)代(dai)理人(ren)）和(he)職工(gong)（乙方）親自簽(qian)章(zhang)，并加蓋用(yong)人(ren)單位公章(zhang)（或(huo)者勞動(dong)合同專用(yong)章(zhang)）方為有效。
三、本合(he)同中的(de)空(kong)欄，由雙方協商確定(ding)后填寫清楚；不需填寫的(de)空(kong)欄，請(qing)打上“/”。
四(si)、乙方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位(wei)應參照國(guo)家規定(ding)的職業分類和技能標準(zhun)明(ming)確約(yue)(yue)定(ding)，也可(ke)在(zai)本(ben)合同第(di)十二條(tiao)中約(yue)(yue)定(ding)變更崗(gang)位(wei)的范圍及條(tiao)件。
五、工(gong)時制度分(fen)為(wei)標準、不定時、綜(zong)(zong)合計(ji)算工(gong)時三種(zhong)。如經批準實行不定時、綜(zong)(zong)合計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，應在第十二條(tiao)中約(yue)定其具體內容。
六、本合(he)(he)同的(de)未(wei)盡事宜，可在(zai)第十(shi)二條中(zhong)列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的(de)補充協議，作(zuo)為(wei)本合(he)(he)同的(de)附件(jian)，與本合(he)(he)同一(yi)并履行。
七、本(ben)合同(tong)書用鋼筆填寫，必(bi)須字跡清楚、文字簡練、準確，并不(bu)得擅自涂(tu)改(gai)。
用人單位（甲方）
地址：
職工（乙方）
身份證號碼：
甲(jia)方與乙方雙方根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)《廣州市勞動(dong)合同(tong)管理規(gui)定》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)，經平等(deng)協商，訂(ding)立(li)本合同(tong)。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方(fang)(fang)同意按(an)以下(xia)第(di)種方(fang)(fang)式確定本(ben)合(he)同期限：
1.有固定期限：從年月(yue)日起至年月(yue)日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定的(de)或本合同所約(yue)定的(de)終止條件出現時(shi)止。
3.以完(wan)成一(yi)定的工(gong)作為期限：從年月日起至工(gong)作任(ren)務完(wan)成時(shi)止(zhi)，并以完(wan)成工(gong)作任(ren)務為標(biao)志(zhi)。
（二）雙方(fang)同意本合(he)同有效期(qi)的(de)前個月(yue)為試用期(qi)。
二、工作內容
乙方的(de)工作崗位（地(di)點、部門、工種(zhong)或職務）
三、勞動報酬
（一(yi)）甲方(fang)根(gen)據本單位依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)(de)工(gong)資分配制(zhi)度，確定(ding)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資不低于(yu)元(yuan)/月(yue)；乙方(fang)試用期工(gong)資為元(yuan)/月(yue)。
（二）甲方每(mei)月日向乙方支付貨幣工(gong)資(zi)。
四、社會保險
甲、乙雙方(fang)(fang)按照(zhao)國家和省、市有關規定，參加(jia)社(she)會保險，繳(jiao)納社(she)會保險費(fei)，乙方(fang)(fang)依法(fa)享(xiang)受相(xiang)應的社(she)會保險福利待遇。
五(wu)、勞動保護和勞動條件
（一(yi)）甲方(fang)根據乙方(fang)的工(gong)作崗位需(xu)要，確定其執行(xing)工(gong)時制度。
（二）甲方執行(xing)國(guo)家和省、市有關(guan)工作、休息、休假和勞動保(bao)護規定(ding)，為乙方提供符合國(guo)家規定(ding)的勞動安全衛(wei)生(sheng)設施和勞動條(tiao)件。
六、勞動紀律
甲、已雙(shuang)方(fang)應(ying)當嚴格遵(zun)守國家的各(ge)項法律(lv)、法規(gui)。甲方(fang)依法制定(ding)的各(ge)項規(gui)章制度和勞動紀律(lv)要告知乙(yi)(yi)方(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)要予以遵(zun)守并服從甲方(fang)的管理。
七、勞動合同的變更、解除(chu)、終止
（一(yi)）符合(he)《勞動法(fa)》所列(lie)的法(fa)定條件(jian)或者經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致，可以(yi)變更本合(he)同的相(xiang)關(guan)內容(rong)或者解除本合(he)同。
（二）變更(geng)勞(lao)動合同(tong)，雙方應當簽訂《變更(geng)勞(lao)動合同(tong)協議書》。
（三）乙(yi)方合同(tong)期未滿而依照《勞(lao)動(dong)法(fa)》第三十一條的(de)規定解除本合同(tong)，給甲方造成經濟損失(shi)的(de)，應(ying)當賠償甲方以下經濟損失(shi)：
（四）符合下列(lie)條(tiao)件之一(yi)的(de)，本合同(tong)(tong)即告終止(zhi)（有固定(ding)期限的(de)合同(tong)(tong)除(chu)外(wai)）
1.本合同(tong)所約定的工(gong)作任務已經完成(cheng)；
2.
3.
八(ba)、經濟補(bu)償金、醫療(liao)補(bu)助費和生活補(bu)助費的發放
解除或者(zhe)終止(zhi)本合(he)同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。
九、違反本(ben)合同的(de)責(ze)任
（一）甲(jia)方有(you)下列情況(kuang)之一的，應當承(cheng)擔(dan)違約責任：
1.違反(fan)法律、法規規定(ding)，單方面解(jie)除本合同的；
2.
3.
（二）乙方有下列情況之一(yi)的(de)，應當承擔違約責任：
1.未(wei)按規定，單方面解除本(ben)合(he)同或者(zhe)不履行本(ben)合(he)同的；
2.
3.
（三）雙方同(tong)意以(yi)下列方式承擔違(wei)約責任(ren)：
1.違約(yue)金(jin)。一方違約(yue)，應當支付(fu)違約(yue)金(jin)元；
2.賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。違(wei)約(yue)金(jin)不足以賠(pei)(pei)償(chang)(chang)對方損(sun)失(shi)的，還需支付賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)按違(wei)約(yue)方實際造成的損(sun)失(shi)計算。賠(pei)(pei)償(chang)(chang)的范圍包括：
十、因履行本合同發生爭議的(de)解決辦法
雙方因履行(xing)本合同發生爭議，應當(dang)先協(xie)商解決；協(xie)商不成的，可自(zi)(zi)爭議發生之(zhi)日(ri)起三十(shi)(shi)日(ri)內向甲(jia)方勞動爭議調解委(wei)員會申(shen)請調解，或者自(zi)(zi)爭議發生之(zhi)日(ri)起六(liu)十(shi)(shi)日(ri)內向勞動爭議仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。
十一、本(ben)合同的條(tiao)款與國家(jia)、省、市新頒(ban)布的法律、法規、規章不符(fu)的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需(xu)要(yao)約定的其他事項
本合同（含附件）一(yi)式(shi)兩(liang)份，雙方各持一(yi)份（鑒證時需一(yi)式(shi)三份，其中鑒證機構(gou)留存(cun)一(yi)份），具(ju)有(you)同等(deng)法(fa)律效(xiao)力(li)。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）
年月日年月日
鑒證機(ji)構：（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：年月日
廣州勞動合同2
一(yi)、本勞動(dong)合同(tong)書是一(yi)個(ge)示范性文本，不作為強制性文書。
二(er)、甲方不得招(zhao)用未(wei)滿(man)16周歲的(de)未(wei)成年(nian)工。
三、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依法安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時間的(de)(de)(de)，支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資報酬(chou)；安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在休(xiu)(xiu)息日工(gong)(gong)作又不(bu)能安排(pai)補(bu)休(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)，支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資報酬(chou)；安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在法定休(xiu)(xiu)假(jia)日工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)，支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資報酬(chou)。
四、雙方(fang)在簽(qian)訂本(ben)合同(tong)時，應(ying)認真(zhen)閱讀本(ben)合同(tong)書。本(ben)合同(tong)一經簽(qian)訂，即(ji)具有(you)法律效力，雙方(fang)必須嚴格履(lv)行(xing)。
五、本合同必須由(you)甲方的法定代表(biao)人(ren)(ren)（或者(zhe)委托代理(li)人(ren)(ren)）和乙方親自簽章(zhang)，并加(jia)蓋(gai)用人(ren)(ren)單位公(gong)章(zhang)（或者(zhe)勞(lao)動合同專用章(zhang)）。
六、本合同中的空白(bai)(bai)欄，由雙方協商確定后填(tian)寫(xie)清(qing)楚(chu)；不需填(tian)寫(xie)的空白(bai)(bai)欄，請(qing)打上(shang)“/”。
七、本合(he)同未盡事(shi)(shi)宜以及需要補充約定(ding)的事(shi)(shi)項，可(ke)經(jing)雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)，在本合(he)同第(di)九(jiu)條中補充約定(ding)。
八、本合(he)同書用鋼(gang)筆填寫，必須字跡清(qing)楚、文(wen)字簡練(lian)、準確，并(bing)不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者無故拖欠工(gong)(gong)資等違反勞動(dong)保障法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的行為，侵犯(fan)勞動(dong)者合(he)法(fa)(fa)權益的，勞動(dong)者可以依法(fa)(fa)向用人單位用工(gong)(gong)所在地勞動(dong)監察部門舉報、投訴(su)。舉報、投訴(su)電話：020-12333。
甲(jia)方與乙方根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》等法律(lv)、法規(gui)，經平等自愿，協商一致(zhi)，訂立本合同(tong)。
一、合(he)同期(qi)限：從(cong)_________年(nian)_________月(yue)_________日起(qi)至_________年(nian)_________月(yue)_________日止（或無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限，終止條件為(wei)_________）。其中前_________個月(yue)為(wei)試用期(qi)，從(cong)_________年(nian)_________月(yue)_________日起(qi)至_________年(nian)_________月(yue)日_________止。
二(er)、工作內容：甲(jia)方安排乙方在_________部門從事(shi)_________工作。乙方依約定按時、按質(zhi)、按量完成工作任務。
三、工作時間：
（一）甲方(fang)執(zhi)行標準工(gong)時制(zhi)，乙(yi)方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作時間不超(chao)過8小時、平均每(mei)周(zhou)工(gong)作時間不超(chao)過40小時、每(mei)周(zhou)至少休息1天(tian)。
（二）甲(jia)方可以實行輪(lun)班工作制度，具體輪(lun)班安(an)排由(you)甲(jia)方公布。
（三）甲方高(gao)級管理(li)人員(yuan)、外勤人員(yuan)、部(bu)(bu)分值班人員(yuan)等因工(gong)(gong)作需要或者(zhe)職責范圍的(de)關系不(bu)能按照前款執行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時制的(de)，經勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部(bu)(bu)門批準(zhun)，可以實行(xing)不(bu)定時工(gong)(gong)作制。
（四(si)）甲方可依法安排乙方加(jia)班(ban)(ban)，支付加(jia)班(ban)(ban)工資。
四、勞動報(bao)酬和社會保(bao)險：
（一）甲方(fang)根據本單位(wei)依法制(zhi)定(ding)的工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙方(fang)正常(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)為_________元(yuan)/月；試用期為_________元(yuan)/月。約定(ding)的正常(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于廣州市最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。
（二(er)）甲方于每(mei)月_________日前以(yi)貨幣(bi)形(xing)式支付乙方工(gong)(gong)資。甲方提供的(de)食宿福利，不得折算為乙方工(gong)(gong)資。
（三）甲方(fang)應當依照規定(ding)為乙方(fang)參加社會保險。
五、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件：
（一）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未(wei)成年工實(shi)行特殊勞動保護。
（二）甲(jia)方應當(dang)為乙方提供符合國(guo)家規定(ding)的安全衛生工作、生活環境(jing)。
（三(san)）甲方(fang)應執(zhi)行人口與計(ji)劃(hua)生育以及生育保險規定，落實(shi)孕期、產期、哺乳期的(de)女職工的(de)保護措施。
（四）甲(jia)方應(ying)當采取措施，做好預防，避免(mian)和減少工(gong)傷、職業危害。甲(jia)方應(ying)當公示參加工(gong)傷保險(xian)的有關情況(kuang)。
六、勞動(dong)紀(ji)律：乙方(fang)(fang)要自覺遵守勞動(dong)法律、法規和甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定并告(gao)知的規章制(zhi)度，服從甲(jia)方(fang)(fang)的管理(li)、指揮。乙方(fang)(fang)有權拒絕違法、不道德或者損害乙方(fang)(fang)身心健康的工作(zuo)。
七、解除、終止、續訂勞動合(he)(he)同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合(he)(he)同，應依照法律、法規的規定(ding)解除勞動合(he)(he)同。勞動合(he)(he)同期限(xian)屆滿或(huo)者(zhe)約(yue)定(ding)的終止條(tiao)件出現(xian)，可(ke)終止勞動合(he)(he)同。甲乙雙(shuang)方協商同意，可(ke)以續訂勞動合(he)(he)同。
八、勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議，可(ke)先協商(shang)解(jie)決；不愿協商(shang)或者協商(shang)不成的，可(ke)以直(zhi)接向當地(di)勞動(dong)監察部門投訴，也可(ke)自爭(zheng)(zheng)議發生之日起60日內(nei)向甲方工(gong)商(shang)注(zhu)冊地(di)的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
九、違反合(he)同的責任及雙方需(xu)要(yao)約定(ding)的其他事項：_________。
十、本合同(tong)的(de)條(tiao)款與國家、省、市新頒布的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章不(bu)符的(de)，按新的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
本合(he)同一(yi)式兩份，雙方各持一(yi)份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
廣州勞動合同3
廣州市總工(gong)會、廣州住(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金管理中心近(jin)日下發通知，要(yao)求(qiu)各級工(gong)會組(zu)織要(yao)把住(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金繳(jiao)(jiao)交的(de)內(nei)容列入集(ji)體合同中，并寫入勞(lao)動合同補充條(tiao)款(kuan)。著(zhu)重(zhong)解決(jue)好(hao)(hao)單位未(wei)按規(gui)定辦理住(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金繳(jiao)(jiao)存(cun)登記、開戶和(he)正常(chang)繳(jiao)(jiao)存(cun)問題；解決(jue)好(hao)(hao)外來工(gong)、勞(lao)務派(pai)遣(qian)工(gong)、事(shi)業單位合同工(gong)和(he)其他形式用(yong)工(gong)沒有(you)按規(gui)定繳(jiao)(jiao)存(cun)住(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金的(de)問題；解決(jue)好(hao)(hao)因欠繳(jiao)(jiao)少繳(jiao)(jiao)職工(gong)住(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金引起的(de)爭議問題。
要(yao)經職工(gong)(gong)討(tao)論商定(ding)，今后，企業給(gei)職工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)納(na)公積(ji)金(jin)就像是給(gei)職工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)納(na)社保一(yi)樣，被納(na)入正式勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同文本。《通(tong)(tong)知》要(yao)求(qiu)，單位在制定(ding)、修訂、落實(shi)住房公積(ji)金(jin)制度時，應(ying)當經職工(gong)(gong)代表大會(hui)或者全體職工(gong)(gong)討(tao)論，通(tong)(tong)過集(ji)體協商確定(ding)，并進行公示(shi)。在進行平等協商簽(qian)訂集(ji)體合(he)同的過程(cheng)中(zhong)，工(gong)(gong)會(hui)要(yao)把住房公積(ji)金(jin)繳(jiao)(jiao)交的內容列入集(ji)體合(he)同中(zhong)，并寫入勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同補(bu)充條(tiao)款。據悉，廣州(zhou)住房公積(ji)金(jin)管理中(zhong)心正在與勞動(dong)(dong)(dong)部門協調(diao)，下一(yi)步(bu)將爭取把公積(ji)金(jin)繳(jiao)(jiao)納(na)寫入勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同示(shi)范文本中(zhong)。
單位幫職工(gong)繳交多少公積(ji)金(jin)，還要接受監督。各(ge)級工(gong)會(hui)(hui)要把(ba)公積(ji)金(jin)制度(du)(du)建立、執行情況作為廠務(wu)公開的一項重要內(nei)容，并將住房公積(ji)金(jin)制度(du)(du)執行情況定(ding)期向職工(gong)代表(biao)大會(hui)(hui)或職工(gong)大會(hui)(hui)報告(gao)。
廣州勞動合同4
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方在自愿、平等的(de)基礎上，協商一(yi)致，達(da)成以下條款：
一、甲方(fang)(fang)聘請(qing)乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)青(qing)AT4578專職白班司機(ji)，作息(xi)時間為(wei)早(zao)7點到晚7點，逢停運日休息(xi)。乙(yi)方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工作需要從事出租汽(qi)車駕駛員崗(gang)(gang)位(wei)工作。乙(yi)方(fang)(fang)應按照營運任(ren)務(wu)以及崗(gang)(gang)位(wei)責(ze)任(ren)制要求，按時完成規定的營運任(ren)務(wu)。
二、本合同(tong)自__年__月(yue)__日起(qi)至__年__月(yue)__日止，期限屆滿本合同(tong)自行終止。
三、其中試用期(qi)為三個月即__年(nian)__月__日至__年(nian)__月__日，試用期(qi)限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙(yi)方造成甲方車輛(liang)等到任何損失，應照價(jia)賠償。
四、乙(yi)方(fang)經甲方(fang)聘用后，自愿將交付壹(yi)萬元人(ren)民幣(bi)（10000元人(ren)民幣(bi)）作為(wei)風險押金，一直到(dao)離職為(wei)止，如乙(yi)方(fang)沒有任何(he)違章或事(shi)故(gu)處理，甲方(fang)予以退還乙(yi)方(fang)。
五(wu)、 ________自愿(yuan)(yuan)作(zuo)為乙方的(de)保證(zheng)人，若保證(zheng)人是自然人，保證(zheng)人自愿(yuan)(yuan)對乙方行為所產生(sheng)的(de)任(ren)何后果承擔(dan)連帶賠償責任(ren)。
六、乙(yi)方完(wan)成(cheng)(cheng)規(gui)定的(de)工作任(ren)務，甲方每月(yue)支付(fu)給乙(yi)方工資(zi)按乙(yi)方完(wan)成(cheng)(cheng)任(ren)務的(de)百(bai)分之30提(ti)成(cheng)(cheng)計算，獎金(jin)另計。（完(wan)成(cheng)(cheng)任(ren)務的(de)多少按每日營運現金(jin)計算）
七(qi)、聘用期內(nei)乙方應自覺(jue)遵(zun)守甲(jia)方和(he)出租車行的(de)各項安全(quan)規章制(zhi)度(du)，服從(cong)甲(jia)方及車主的(de)安全(quan)監(jian)督、檢查和(he)管理(li)，安全(quan)行車、文明服務。盡忠(zhong)職守，維護甲(jia)方利益。
八、甲方為乙(yi)方提供符合市(shi)交(jiao)通管理(li)局和(he)出租車管理(li)局規(gui)定的(de)營運車輛。乙(yi)方應(ying)定時(shi)保養車子(zi)，如(ru)檢(jian)查機油(you)、檢(jian)查輪子(zi)等，要經(jing)常保持(chi)車輛安全(quan)性能，保持(chi)車內外之(zhi)整潔(jie)，若因乙(yi)方未(wei)盡至以上職責，造(zao)成(cheng)車輛損壞(huai)，則(ze)由乙(yi)方承擔全(quan)部賠償(chang)責任。
九(jiu)、乙方應嚴格履行本(ben)合同約定，如有違(wei)，乙方還要賠償因此給(gei)甲方造成的損(sun)失。
十、乙方(fang)聘用期(qi)間須(xu)服從甲(jia)方(fang)安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延(yan)之(zhi)情形(xing)，如有違，甲(jia)方(fang)依情節輕重給予警告、箭、罰款或(huo)開除處理。
十一、乙方在職營(ying)運(yun)期間內一律不準(zhun)有(you)私下用車之(zhi)(zhi)情形或依公而辦私之(zhi)(zhi)行(xing)為，如有(you)發現一律按嚴重(zhong)違勞動(dong)紀律解除勞動(dong)關系處理(li)。
十二、乙方關于安全駕駛等管理(li)之(zhi)規(gui)定，按照國家交(jiao)通管理(li)法律法規(gui)辦理(li)。駕駛員(yuan)安全行車(che)責任(ren)：
為了確保(bao)(bao)行(xing)車的'安(an)全(quan)，提高駕駛員(yuan)整體素質，消除事故隱患，減少(shao)事故頻率，保(bao)(bao)護國家(jia)和人民的生命財(cai)產安(an)全(quan)，甲乙(yi)雙方特簽(qian)訂安(an)全(quan)行(xing)車責任書如下：
十一、乙方責任
1、必須樹立(li)“安(an)全第一、預防為主”的(de)(de)思(si)想，遵章(zhang)守紀，積(ji)極(ji)參加(jia)甲(jia)方(fang)交通(tong)法規(gui)教育，并(bing)積(ji)極(ji)配合甲(jia)方(fang)的(de)(de)安(an)全檢查(cha)和監(jian)督，服從甲(jia)方(fang)管理。
2、自覺遵守(shou)交通法(fa)規，做到不超速、不酒后開車(che)、遵守(shou)超車(che)、會車(che)、停車(che)的(de)有關規定。
3、自覺遵守(shou)運(yun)價(jia)政策，做到明碼標價(jia)，合理收費，車容整(zheng)潔(jie)，標志(zhi)明顯，計價(jia)器有效，各種服(fu)務證齊全(quan)有效。
4、確保車(che)(che)輛(liang)技術(shu)狀況(kuang)良好(hao)，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車(che)(che)主做好(hao)車(che)(che)輛(liang)出車(che)(che)前，回場后(hou)、及途中的(de)保養工作，保證(zheng)車(che)(che)輛(liang)不帶病行(xing)駛，發現事故隱患應及時予以解決。
5、保(bao)持充沛精力(li)投入工作，不疲(pi)勞(lao)開車(che)。不將車(che)交給無駕(jia)駛(shi)證的人駕(jia)駛(shi)。加強危險品的檢查，保(bao)證車(che)用滅火機良(liang)好。
6、積(ji)極配合甲方(fang)和車經營者做好(hao)其它各項安全工(gong)作。
十二、甲方責任
1、行使職(zhi)權，加強現場管理和源頭(tou)管理。
2、經(jing)常進行(xing)安(an)全檢查和監督。
十三(san)、乙方應杜絕污、侵占甲方財物，否則，一經發現予以10倍罰(fa)款(kuan)，情(qing)節嚴重者移送司法機關處理。
十四、甲、乙方(fang)(fang)應嚴格按本合同履行，若有違，則(ze)要賠償(chang)因此而給對方(fang)(fang)造(zao)成的(de)一(yi)切損失。
十五、本合同經雙方及保證人簽署生(sheng)效，一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)，同等效力。
乙方：____________甲方：____________
身份(fen)證(zheng)字號：____________身份(fen)證(zheng)字號：____________
住(zhu)址：____________住(zhu)址：____________
乙(yi)方(fang)保證人：____________
身份證字(zi)號：____________
簽訂日期：_____年_____月_____日
廣州勞動合同5
甲(jia)方（用人單位(wei)）：_________
地址及(ji)郵政編(bian)碼：_________
乙方（職工）：_________
身份證(zheng)號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(xian)（區(qu)）_________鎮（鄉）_________村
郵政編(bian)碼：_________
甲方(fang)因生產（工作）需要，按國(guo)家(jia)和(he)本市有(you)(you)關招用外地職工的規定，招收乙方(fang)。雙方(fang)根據有(you)(you)關勞動管理(li)規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以(yi)明(ming)確雙方(fang)權利、義務，并共(gong)同遵守執行。
一、合同期限
（一）本合同期(qi)限不得超過一年(nian)。
（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天(tian)為試用期(qi)）。
（三）本合同甲乙(yi)雙方各存一份，鑒證(zheng)時還需(xu)交鑒證(zheng)機構一份。
二、工作任務和崗位
（一）乙(yi)方工(gong)作崗位（工(gong)種）：_________。
（二）乙方(fang)完成甲方(fang)正常(chang)安(an)排的(de)生(sheng)產（工作）任務。
三(san)、勞動時間與休假
（一）甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)國家規定的(de)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)8小(xiao)(xiao)時，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不得超過(guo)44小(xiao)(xiao)時的(de)工(gong)時制度。甲(jia)方(fang)因生產(chan)、工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要可(ke)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，但每(mei)個工(gong)作(zuo)日(ri)不得超過(guo)3小(xiao)(xiao)時，每(mei)月累計不得超過(guo)36小(xiao)(xiao)時；確需(xu)(xu)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)的(de)必須經(jing)乙方(fang)和工(gong)會同意(yi)。
（二）乙方(fang)在合同期間，享受國家(jia)規定的節日、公休假日以(yi)及婚喪、女(nv)工勞動保(bao)護等假期的待遇，但不得無故擅自(zi)超假。
四、勞動報酬
（一）甲方執行本市(shi)最低工(gong)資(zi)標準規(gui)(gui)定，保證乙方的工(gong)資(zi)標準不得低于本市(shi)新規(gui)(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準。
（二(er)）乙方工資形式、標準：
1．乙方的(de)工資(zi)形式：_________；
2．乙(yi)方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；
3．乙(yi)(yi)方月(yue)工資(zi)收入，由甲方按本(ben)單(dan)位(wei)工資(zi)管理制度，根據乙(yi)(yi)方工作成績、出(chu)勤和(he)紀律情(qing)況，考核(he)發放。
（三）甲方(fang)(fang)(fang)每月_________日(ri)(ri)如(ru)期發放工資。如(ru)超過規定日(ri)(ri)期的，從第六(liu)日(ri)(ri)起，甲方(fang)(fang)(fang)每天按拖欠工資額1％賠償乙方(fang)(fang)(fang)。
（四）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，無(wu)法安排(pai)補休的，按國家規定發給加(jia)班工資。
（五(wu)）非因(yin)(yin)乙方原(yuan)因(yin)(yin)所致的停工(gong)、停產(chan)，甲(jia)方按(an)國(guo)家、省(sheng)、市規定給(gei)予乙方停工(gong)待遇。
五、保險待遇
（一）乙方因工(gong)死亡，按(an)本市工(gong)傷保險的(de)有(you)關(guan)規定，一次性發給其家屬喪葬補(bu)助(zhu)費、撫恤金(jin)(jin)。如(ru)有(you)供養直系親屬的(de)，一次性計發撫恤金(jin)(jin)。
（二）乙方因(yin)工負傷(shang)、患職業病所享受的有關待(dai)遇(yu)：
1．醫療終結期內，乙方的醫療待(dai)(dai)遇(yu)(yu)、工傷(shang)生活費(fei)等待(dai)(dai)遇(yu)(yu)，按本(ben)市工傷(shang)保險有關規定支付(fu)；
2．合同(tong)期滿，且(qie)已醫療(liao)終結后，經指(zhi)定醫院診斷，市、縣(xian)（市）醫務勞動鑒定委員會確認為(wei)殘(can)廢的(de)，按本市工傷保險有關規定，一次(ci)性計發相應的(de)殘(can)廢保險待遇。
（三）發給(gei)一次性(xing)各項(xiang)工(gong)傷保險(xian)費后，甲乙雙(shuang)方(fang)工(gong)傷保險(xian)關系即行終止。
（四）乙方(fang)患病或非因工負傷，其待遇：
1．停工醫療期限，由甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)在本單位工作時間(jian)，按國家規定(ding)和本單位制(zhi)度(du)確定(ding)；
2．醫療期內的(de)醫療待遇，與甲方的(de)合(he)同制(zhi)職工相同；
3．傷病假期間，由企業酌(zhuo)情發(fa)給生活(huo)費_________元。
（五）乙(yi)方(fang)因病或非因工死(si)亡，按(an)甲方(fang)統一標準(zhun)酌情發(fa)給乙(yi)方(fang)家屬喪葬補助費元和一次性優撫金(jin)_________元。
（六(liu)）企業(ye)應為乙方辦(ban)理(li)繳納(na)工(gong)傷保險基金手續。
六、勞動保護
（一）甲方(fang)按(an)國家(jia)有(you)關(guan)勞(lao)動保(bao)護(hu)規定、《女職工勞(lao)動保(bao)護(hu)條例》及(ji)有(you)關(guan)未(wei)成(cheng)年工（16周(zhou)歲(sui)至未(wei)滿18周(zhou)歲(sui)）的(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)規定和(he)《廣東(dong)省勞(lao)動安全衛生(sheng)條例》，切(qie)實(shi)保(bao)護(hu)乙方(fang)在生(sheng)產工作(zuo)中的(de)安全和(he)健康。
（二(er)）甲(jia)方按國(guo)家規(gui)(gui)定對乙(yi)(yi)方進行安(an)全(quan)生產(chan)知識、法規(gui)(gui)教育和操作規(gui)(gui)程培(pei)(pei)訓(xun)及其他業務技術(shu)培(pei)(pei)訓(xun)，乙(yi)(yi)方應參(can)加上述培(pei)(pei)訓(xun)并嚴格遵守有關(guan)的安(an)全(quan)衛生法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)程。
（三）甲方(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)從事的工(gong)作(zuo)崗位，按國(guo)家有關規定(ding)(ding)(ding)，發給乙(yi)(yi)方(fang)必要(yao)的勞(lao)動保護用(yong)品，并按勞(lao)動保護規定(ding)(ding)(ding)定(ding)(ding)(ding)期免費安排乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行體(ti)檢。
（四(si)）乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的違章(zhang)指揮，對甲方(fang)及(ji)其管理人員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)安全和(he)健(jian)康(kang)的行為，有(you)權提(ti)出批評并向有(you)關部(bu)門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)度，甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)履行制(zhi)度的情況(kuang)進行檢查、督促(cu)、考(kao)核(he)和獎懲。
八、變更、解除(chu)、終止勞動合(he)同
（一）本合(he)同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外(wai)地工(gong)政(zheng)策(ce)、規(gui)定(ding)的(de)前提下，如雙方(fang)同意，可以重新(xin)簽訂合(he)同。但各合(he)同期限累計不得超過5年，如乙方(fang)屬(shu)本市區農業戶口人(ren)員(yuan)和市屬(shu)縣（市）城鄉(xiang)戶口人(ren)員(yuan)，以及其他從(cong)事主要通用技(ji)術性工(gong)種工(gong)作的(de)人(ren)員(yuan)除(chu)外(wai)。
（二）甲方因生產經營情況(kuang)變化，調整生產任務，或(huo)乙(yi)方因個人原因要求變更(geng)本合同條款，經雙方協商(shang)同意，可以變更(geng)勞(lao)動合同的相關內容，并由(you)雙方簽字（蓋(gai)章(zhang)）。
（三）有下列情況(kuang)之一的，甲方可解除(chu)勞動合(he)同(tong)：
1．乙方無正(zheng)當理由屢(lv)次不能完成合(he)同所(suo)規(gui)定的生產工作任務的；
2．乙方非因工傷病醫療期滿(man)，且(qie)不能(neng)從(cong)事原工作(zuo)也不能(neng)從(cong)事由甲方另(ling)行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de)；
3．乙方(fang)(fang)有違(wei)法違(wei)紀行為按國家及甲方(fang)(fang)依法制定(ding)(ding)的有關規定(ding)(ding)應予辭退(tui)的；
4．甲方生產經(jing)營情況發生變化，不能(neng)繼續履行勞(lao)動合同(tong)的，但須征(zheng)求(qiu)工會意見并向勞(lao)動行政部門(men)報告。
（四）有下列情況之(zhi)一的，乙方(fang)可以(yi)隨時解除勞(lao)動合(he)同(tong)：
1．經國(guo)家(jia)有關部(bu)門確認(ren)，甲(jia)方勞動安全衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙(yi)方身體健康的；
2．甲方不能(neng)按勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報酬的；
3．甲(jia)方(fang)(fang)不能履行勞動合(he)同，嚴重違反國家政策、法規，侵(qin)害乙方(fang)(fang)合(he)法權益(yi)的。
（五）有下列(lie)情況之一，甲(jia)方不得解除勞動(dong)合同：
1．乙方患職(zhi)業病或因(yin)工負傷在醫療終(zhong)結前或合同期(qi)內的(de)；
2．乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)，在(zai)規定(ding)的醫療(liao)期(qi)內或醫療(liao)期(qi)雖滿仍住院治療(liao)的；
3．職工在享(xiang)受法定假期間的(de)；
4．乙方為女職(zhi)工，且在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。
（六）經(jing)濟補償金按(an)國家和廣州市規定執(zhi)行。
（七）按本(ben)合同第(di)八條第(di)（三(san)）款2項解除勞動合同時(shi)，由甲(jia)方發給(gei)一次性(xing)醫療補(bu)助(zhu)費(fei)_________。
（八）若本合同終止(zhi)或解除(chu)，乙方(fang)應(ying)將甲方(fang)交(jiao)給乙方(fang)使用(yong)、保(bao)管的物品、工具等如數交(jiao)還甲方(fang)，如有遺失應(ying)予賠償(chang)（低值易耗(hao)品除(chu)外）。
（九(jiu)）甲、乙任何(he)一(yi)(yi)方解除勞(lao)動合同(tong)，必須以(yi)書面(mian)形(xing)式提(ti)前(qian)30天通知對方，但在試用期內(nei)，以(yi)及符合第(di)八條第(di)（三(san)）款3項、第(di)（四）款情形(xing)之一(yi)(yi)的，可以(yi)隨時(shi)解除勞(lao)動合同(tong)。解除勞(lao)動合同(tong)的通知應包括原(yuan)因、依據及生效時(shi)間等內(nei)容(rong)。
九(jiu)、違反合同承擔的責任
一(yi)方(fang)違反合同(tong)，給對方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，應根據其(qi)后果和責任(ren)大(da)小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fa)生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲(jia)(jia)方勞(lao)動爭議調解委員(yuan)(yuan)會申請調解；調解無效，向甲(jia)(jia)方所在地的勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)裁；對仲(zhong)裁不服，可向甲(jia)(jia)方所在地人(ren)民(min)法院起訴(su)。
十一、雙方需要明(ming)確的其他事(shi)項(xiang)
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
十二、本合同(tong)未盡事宜，按(an)國家(jia)有關政策(ce)規(gui)定(ding)(ding)辦(ban)理。在合同(tong)期內，如本合同(tong)條款與國家(jia)、省(sheng)、市有關勞動管理新規(gui)定(ding)(ding)不符(fu)，雙方按(an)新規(gui)定(ding)(ding)執行。
甲方（蓋章）：_________ 乙(yi)方（簽章）：_________
委托代理人（簽(qian)章(zhang)）：_________ 委托代理人（簽(qian)章(zhang)）：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
簽(qian)訂(ding)地(di)點(dian)：_________ 簽(qian)訂(ding)地(di)點(dian)：_________
廣州勞動合同6
甲方__________地址_____________
法定(ding)代(dai)表人（主要負責(ze)人）：_______________
乙方___性別__身份證(zheng)號碼______________
現(xian)住址_________郵編____聯系(xi)電話_______
為建立勞動關(guan)系(xi)，明確權利義務，依據(ju)勞動法(fa)、勞動合同法(fa)，在(zai)平等自(zi)愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同(tong)期限
本(ben)合同期(qi)限自__年__月(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)__年__月(yue)__日(ri)(ri)止(zhi)或____________。其中試用期(qi)為(wei)__年__月(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)__年__月(yue)__日(ri)(ri)止(zhi)。
第二條、工作內容和工作地點(dian)
甲(jia)方(fang)根據工(gong)作需要，安排乙方(fang)在_____工(gong)作崗位，乙方(fang)的工(gong)作任(ren)務為(wei)_____，工(gong)作地點為(wei)________。經雙方(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)可以調換乙方(fang)的工(gong)種或崗位。
第三(san)條、勞動報酬(chou)
乙(yi)方按甲(jia)方規定完成工作任務(wu)的，甲(jia)方每月__日支付(fu)工資，支付(fu)的勞動(dong)報酬(chou)為__元/月或____________，其中試用期的勞動(dong)報酬(chou)為__元/月。
第四條、工作時間和(he)(he)休息(xi)休假、社會(hui)保(bao)險、勞動保(bao)護、勞動條件和(he)(he)職(zhi)業危(wei)害(hai)防(fang)護等按照法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執行。
第五(wu)條、勞動合同的終止與(yu)解(jie)除
雙方解(jie)除或終止勞動合同應按法定程序辦(ban)理(li)，甲方為乙方出具終止、解(jie)除勞動合同的通(tong)知(zhi)書或相(xiang)關證(zheng)明，符合國家(jia)規定的，支付乙方經濟補(bu)償。
第六條、其他未盡(jin)事項按國家及(ji)地方現行(xing)有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第七條、本合同(tong)雙方各執一份，勞(lao)動(dong)者(zhe)乙方必須當事人簽字。
甲方簽(qian)字（蓋章(zhang)）___________________乙方簽(qian)字（蓋章(zhang)）___________________
簽訂時間：_________年______月(yue)______日(ri)
廣州勞動合同7
甲(jia)方(fang)：_________
單位(wei)名(ming)稱：_________
法定(ding)代(dai)表人(ren)：_________
地址(zhi)：_________
聯(lian)系電話：_________
乙方：_________
姓名(ming)：_________
性(xing)別：_________
身(shen)份證號碼：_________
住址：_________
聯系電話(hua)：_________
簽約須知
一、本(ben)勞動(dong)合(he)同書是(shi)一個(ge)示范(fan)性(xing)文(wen)(wen)本(ben)，不作為(wei)強制(zhi)性(xing)文(wen)(wen)書。
二(er)、甲方(fang)不得招(zhao)用未滿16周(zhou)歲的未成年工。
三(san)、雙方在簽(qian)(qian)訂(ding)本(ben)合同時，應認真(zhen)閱(yue)讀(du)本(ben)合同書。本(ben)合同一經簽(qian)(qian)訂(ding)，即具有法律(lv)效力，雙方必須嚴格履(lv)行。
四、本合同(tong)(tong)必須由(you)甲方(fang)的法定代表人（或者(zhe)委托(tuo)代理人）和乙方(fang)親自(zi)簽章(zhang)，并加(jia)蓋用(yong)人單位公(gong)章(zhang)（或者(zhe)勞動合同(tong)(tong)專用(yong)章(zhang)）。
五(wu)、本合同中的空(kong)白(bai)欄(lan)，由雙方(fang)協(xie)商確(que)定后填(tian)寫(xie)清楚(chu)；不(bu)需填(tian)寫(xie)的空(kong)白(bai)欄(lan)，請打(da)上“/”。
六(liu)、本合同(tong)未盡事宜以(yi)及需要(yao)補(bu)充約(yue)定(ding)的事項，可經(jing)雙方(fang)協(xie)商一致，在本合同(tong)第九條中補(bu)充約(yue)定(ding)。
七、本合同書用鋼筆填寫，必須(xu)字(zi)跡清楚、文字(zi)簡練(lian)、準確，并不得擅自涂改。
八(ba)、甲方有克扣或者無故拖欠工(gong)(gong)資等違反(fan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保障法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的行為，侵犯勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者合法(fa)權(quan)益的，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者可以依法(fa)向(xiang)用(yong)人單位用(yong)工(gong)(gong)所在地勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)監察部(bu)門舉報(bao)、投訴。舉報(bao)、投訴電(dian)話：020-12333。
甲方與(yu)乙方根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規，經平(ping)等自愿，協商一(yi)致，訂(ding)立(li)本合同(tong)。
一、合同期限：從_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日（或(huo)完成(cheng)_________建筑工程任務）止。
二(er)、工作(zuo)內容：甲方(fang)安排乙方(fang)在_________工程項目_________班組(zu)從事_________工作(zuo)。乙方(fang)依約定按時、按質、按量完(wan)成工作(zuo)任務。
三、工(gong)(gong)作時(shi)間：甲方按規(gui)定(ding)(ding)具體安排乙方的(de)(de)工(gong)(gong)作時(shi)間，執(zhi)行□綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)/□標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)/□不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)（在□中打“√”，選一種工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度）。實(shi)行綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)或者不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)的(de)(de)，須經(jing)勞動保障行政部門批準。
四、勞動報酬和社會保險：
（一）甲方根(gen)據(ju)本單(dan)位(wei)依法制(zhi)(zhi)定的工(gong)資制(zhi)(zhi)度，采用以下第(di)_________種(zhong)方式確定乙方正常(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資，且(qie)正常(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資不得低于廣(guang)州市最(zui)低工(gong)資標準：
1、按日計薪：_________元(yuan)/日；試(shi)用期為_________元(yuan)/日。
2、按(an)月(yue)計薪(xin)：_________元(yuan)/月(yue)；試用期為_________元(yuan)/月(yue)。
3、按建筑面積計薪：_________元/平方米(mi)。
4、其它：_________。
（二）甲方于每(mei)月_________日前(qian)以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支付乙方工(gong)資。甲方提供的食宿福利，不得折算(suan)為乙方工(gong)資。
（三）甲方采用按(an)建筑面積計薪的.，可按(an)工(gong)期進度結(jie)算乙方工(gong)資(zi)，但每月支付的工(gong)資(zi)不低于廣州市最(zui)低工(gong)資(zi)標準。
（四）甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。
五、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件：
（一）甲方應當為(wei)乙方提(ti)供符合國(guo)家規(gui)定的安全(quan)衛生工作環境，提(ti)供勞動防(fang)護用品。
（二）甲方應對(dui)乙方先安(an)(an)全(quan)教育后安(an)(an)排上崗；特種作(zuo)業的(de)，必須持證上崗。
（三）甲(jia)方應當(dang)采(cai)取措施(shi)，做好預防(fang)，避免和減少工傷、職業危害(hai)。甲(jia)方應當(dang)公(gong)示參加工傷保險的有(you)關情況。
六、勞動紀律(lv)：乙方(fang)要自(zi)覺遵守勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定并(bing)告(gao)知的規章(zhang)制(zhi)度(du)，嚴格遵守安全(quan)操(cao)作規程(cheng)、施工規范，服從甲方(fang)的調度(du)、指揮(hui)。
乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕(jue)違章和冒險作業(ye)，對危(wei)害安(an)全和身體(ti)健康的(de)行為有(you)權(quan)批評、檢(jian)舉、控告。
七、解除、終止、續訂(ding)勞動合(he)同：甲方(fang)、乙(yi)方(fang)不得(de)隨(sui)意解除勞動合(he)同，應依照(zhao)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)解除勞動合(he)同。勞動合(he)同期限屆滿或者(zhe)約定(ding)的(de)終止條件出現，可(ke)終止勞動合(he)同。甲乙(yi)雙方(fang)協商同意，可(ke)以(yi)續訂(ding)勞動合(he)同。
八、勞(lao)(lao)動爭議處理：甲、乙雙(shuang)方(fang)因履行本合同發(fa)生爭議，可(ke)先協商(shang)解決(jue)；不(bu)愿協商(shang)或(huo)者(zhe)(zhe)協商(shang)不(bu)成的，可(ke)以直接(jie)向(xiang)當地(di)勞(lao)(lao)動監(jian)察部(bu)門投訴，也可(ke)自爭議發(fa)生之日(ri)起60日(ri)內(nei)向(xiang)甲方(fang)工商(shang)注(zhu)冊地(di)或(huo)者(zhe)(zhe)施(shi)工地(di)的勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。
九(jiu)、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事(shi)項：_________。
十、本(ben)合同的(de)條款(kuan)與國家、省、市新頒布的(de)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)不符的(de)，按新的(de)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)執行。
本合同(tong)一式兩份，雙方各(ge)持一份，具有同(tong)等法(fa)律效力。
甲(jia)方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________
法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
廣州勞動合同8
甲方（用(yong)人(ren)單位）名稱：山(shan)東東宇巖土工程有(you)限公司
住濟南市天橋區(qu)藍翔路時代總部基地二區(qu)19號樓
法定代表人（主(zhu)要負責人）：于(yu)桂濤(tao)
乙方（勞動者）姓(xing)名(ming)：性別：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶(hu)籍類型（非農業、農業）：
身份證號碼：
或(huo)者(zhe)其他有效(xiao)證件名稱：
證件號碼：
聯系電話：
根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法》及相關法律、法規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙雙(shuang)方遵循合(he)法、公平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用的原(yuan)則(ze)訂立本合(he)同(tong)。
一、勞動合同期限
第(di)一(yi)條本合同期限經雙(shuang)方協商一(yi)致，采取下列(lie)第(di)（一(yi)）種形式：
（一）固定(ding)期限：自20_年08月(yue)01日起至20_年07月(yue)31日止。其中，試用期自/年/月(yue)/日起至/年/月(yue)/日。
（二）無固定期(qi)限：自(zi)/年/月/日起。其中，試用(yong)期(qi)自(zi)/年/月/日起至/年/月/日。
（三）以完成一定工作任務為(wei)期限：自/年/月/日起至/時(shi)止。
二、工作內容和工作地點
聯(lian)系電話(hua)：0531—67602366
第二條乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要，從事辦(ban)公室(shi)行(xing)政人員崗位(wei)(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。甲乙雙(shuang)方(fang)可簽訂崗位(wei)(wei)協(xie)議書，約定崗位(wei)(wei)具(ju)體職責和(he)要求。
第三條(tiao)乙(yi)方(fang)應(ying)按(an)照(zhao)甲方(fang)安(an)排的(de)工作(zuo)內容及要求，認真履(lv)行崗位職(zhi)責，按(an)時(shi)完成工作(zuo)任務，遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度。
第(di)四條根據甲方的崗位（工(gong)(gong)種）作業特(te)點，乙方的工(gong)(gong)作區域(yu)或工(gong)(gong)作地點為濟南市(shi)。
第五條甲方(fang)因生(sheng)產(chan)經營需要調(diao)整(zheng)乙方(fang)的(de)工作內容，應協商一致，按變(bian)更本合(he)(he)同(tong)(tong)辦理，雙方(fang)簽字(zi)或(huo)蓋章確認的(de)協議書或(huo)依(yi)法變(bian)更通知書作為本合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)附件。
三、工作時間和休息休假
第六條(tiao)甲方安排乙方執行（一(yi)）工(gong)時工(gong)作(zuo)制。
（一(yi)）標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制：乙方(fang)每日工(gong)作不超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周不超(chao)過四十小(xiao)時(shi)(shi)，每周至少休息一(yi)天。
（二）綜合(he)計算工時工作制(zhi)：乙方所(suo)在崗(gang)位實行(xing)以（填“是”）：年、季、月或周為周期的綜合(he)計算工時工作制(zhi)。
（三）不定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制：乙方所在崗位(wei)實(shi)行不定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制。實(shi)行綜合計(ji)算工時(shi)(shi)或者不定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制的(de)，由(you)甲(jia)方報勞動保障行政部門批(pi)準后實(shi)行。
第七條甲(jia)方依法(fa)(fa)保證乙方的休(xiu)息權(quan)利。乙方依法(fa)(fa)享受法(fa)(fa)定節假日(ri)以及探親、婚喪、計劃生育、帶(dai)薪年(nian)休(xiu)假等休(xiu)假權(quan)利。
第八條甲方(fang)(fang)確因(yin)(yin)生產經營(ying)需要，經甲、乙雙方(fang)(fang)協商后可以(yi)延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間，一般每日不(bu)超(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)；因(yin)(yin)特殊(shu)原因(yin)(yin)需延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間的，在保障乙方(fang)(fang)身體健康(kang)的條件下，延(yan)長(chang)工作時(shi)(shi)間每日不(bu)超(chao)過(guo)三(san)小時(shi)(shi)，每月不(bu)超(chao)過(guo)三(san)十六(liu)小時(shi)(shi)。
四、勞動報酬
第(di)九條甲方(fang)結(jie)合(he)本(ben)單(dan)位(wei)的(de)生(sheng)產經營特點(dian)和經濟(ji)效益，依法確(que)(que)定本(ben)單(dan)位(wei)的(de)工(gong)資(zi)分配制度。乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)水平，按照本(ben)單(dan)位(wei)的(de)工(gong)資(zi)分配制度，結(jie)合(he)乙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)技能、勞(lao)動(dong)強度、勞(lao)動(dong)條件(jian)、勞(lao)動(dong)貢獻(xian)等確(que)(que)定。
第十條甲方按下列(lie)第（一）種形式支付(fu)乙方工資。
（一(yi)）計時工資。乙方的工資標準為1500.00元/月。
（二）計(ji)件工(gong)資。甲方(fang)實(shi)行計(ji)件工(gong)資制，應制定科(ke)學合理的
勞動定(ding)額(e)標準，確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)勞動定(ding)額(e)應當是(shi)本單位同崗(gang)位百分(fen)之八十以上勞動者在法定(ding)工(gong)作(zuo)時間(jian)內能(neng)夠完(wan)成(cheng)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在法定(ding)工(gong)作(zuo)時間(jian)內按質完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)定(ding)額(e)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按照約定(ding)的(de)(de)定(ding)額(e)和計件(jian)單價，根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)業績，按時足額(e)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬。
乙方(fang)的勞動(dong)定額為/，計件單價為/ 。
（三）按照甲(jia)方依法制定的工資(zi)分配制度確定。乙方在(zai)試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)標(biao)準(zhun)為/元/月（不(bu)(bu)得(de)(de)低于前(qian)款第（一）、（二）、（三）項約(yue)定工資(zi)的80%或單(dan)位相同崗(gang)位最低檔工資(zi)，并不(bu)(bu)得(de)(de)低于單(dan)位所在(zai)地最低工資(zi)標(biao)準(zhun)）。
第十一條(tiao)甲方(fang)于每月(yue)15——20日(ri)前以貨幣或轉賬形式足額支(zhi)付乙方(fang)。如(ru)遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提(ti)前到最(zui)近的工(gong)作日(ri)支(zhi)付。乙方(fang)提(ti)供(gong)了正常勞動的，甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的工(gong)資不低于當地最(zui)低工(gong)資標準(zhun)。
第十(shi)二條(tiao)非因乙(yi)方(fang)原(yuan)因造(zao)成停工(gong)(gong)、停產在一(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)(qi)內的(de)，甲方(fang)應支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)正常工(gong)(gong)資(zi)(zi)；停工(gong)(gong)超過一(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)(qi)的(de)，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作的(de)，按照雙方(fang)新(xin)約定的(de)標(biao)準(zhun)支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，但不(bu)(bu)得低于(yu)當地(di)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)；甲方(fang)沒有安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作，乙(yi)方(fang)沒有到其他單位工(gong)(gong)作的(de)，應按照不(bu)(bu)低于(yu)當地(di)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的(de)70%支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)基本(ben)生活費。國家(jia)和省(sheng)另有規(gui)定的(de)，依(yi)照其規(gui)定執行(xing)。
第十三條甲方安排乙(yi)方延長工(gong)作時間或者在休(xiu)息日、法(fa)定(ding)節假(jia)日工(gong)作的，應依(yi)法(fa)安排乙(yi)方補休(xiu)。
五、社會保險和福利待遇
第十四條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)必須按照國家和省、市有關社會(hui)保(bao)險法(fa)律、法(fa)規和政策規定參加(jia)社會(hui)保(bao)險，依(yi)法(fa)繳納各項社會(hui)保(bao)險費。其(qi)中，乙方(fang)負(fu)擔(dan)的部分由甲(jia)方(fang)負(fu)責代(dai)扣代(dai)繳。
第十五條乙(yi)方(fang)在合(he)同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生(sheng)育、死亡(wang)等待(dai)遇，以及醫療期、孕(yun)期、產期、哺乳期的期限及待(dai)遇，按(an)相關法律、法規的規定執行(xing)。
第十六條甲方為乙方提(ti)供(gong)以下補(bu)充保險和福利待遇：/ 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條甲方建立健全操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和勞動(dong)安全衛生(sheng)、職業(ye)危害防護制度，并對乙(yi)(yi)方進行必要(yao)的培(pei)訓。乙(yi)(yi)方在勞動(dong)過程中應嚴格遵守各項制度規(gui)范和操作規(gui)程。
第十八條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的勞動安全衛生條件(jian)和必要的勞動防護用(yong)品。安排乙方(fang)從事有職(zhi)業危害作(zuo)業的，定(ding)期為乙方(fang)進(jin)行健康檢查。
第(di)十(shi)九(jiu)條甲(jia)方對可(ke)能產生職業病危害(hai)的(de)崗位，應當向乙方履(lv)行(xing)如實告知的(de)義務，并對乙方進行(xing)勞動安全衛(wei)生教(jiao)育，預防勞動過程中的(de)事故的(de)發生，減少(shao)職業危害(hai)。
第二十條甲方(fang)(fang)違章指揮，強令冒險作業，危及乙(yi)方(fang)(fang)人身安(an)(an)全的，乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕(jue)。乙(yi)方(fang)(fang)對危害生命安(an)(an)全和身體(ti)健康的勞動條件(jian)有權對用人單位提出批評(ping)、檢舉和控(kong)告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十一(yi)條(tiao)甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全(quan)面(mian)履行(xing)各自的義(yi)務。
第二十(shi)二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不(bu)影響本合同的履行(xing)。
第(di)二十三條甲(jia)方發生合(he)并或者分(fen)立等情(qing)況，本合(he)同(tong)繼續(xu)有效，由(you)承繼甲(jia)方權利和義務的單位繼續(xu)履行。
第(di)二十四條經甲乙雙方協商(shang)一致，可以變更(geng)本合同約定的內容，并以書面形式確(que)定。
八、勞動合同的解除、終止
第(di)二十(shi)(shi)(shi)五條(tiao)(tiao)甲乙雙方(fang)解除、終止(zhi)本合同，應當按照《勞動合同法》第(di)三十(shi)(shi)(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)、第(di)三十(shi)(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)、第(di)三十(shi)(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)、第(di)三十(shi)(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)一(yi)條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)、第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)三、第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)的規定進行。
第(di)二十(shi)(shi)六條甲(jia)乙雙方(fang)解除、終止本(ben)合同，符合《勞動合同法》第(di)四十(shi)(shi)六條規定情形的(de)，甲(jia)方(fang)應依法向乙方(fang)支(zhi)付經濟補(bu)償。
第二十七條甲方(fang)(fang)違法(fa)解除或者終止本(ben)合(he)(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)要求(qiu)繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應當(dang)繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)，乙方(fang)(fang)不要求(qiu)繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)本(ben)合(he)(he)同(tong)或者本(ben)合(he)(he)同(tong)已經不能繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應當(dang)依法(fa)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)賠(pei)償金。乙方(fang)(fang)違法(fa)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)(de)，應當(dang)承擔賠(pei)償責(ze)任。
第二十八條解(jie)除、終止本(ben)合同時，甲(jia)方應當(dang)依據有關法律法規(gui)等規(gui)定(ding)(ding)出具解(jie)除、終止勞動合同的證(zheng)明，并在十五(wu)日內(nei)為乙方辦(ban)(ban)理(li)檔(dang)案和社會保險關系轉(zhuan)移手續。乙方應當(dang)按照雙方約定(ding)(ding)，辦(ban)(ban)理(li)工(gong)作交接。應當(dang)支(zhi)付(fu)經濟補償金的，在辦(ban)(ban)結工(gong)作交接時支(zhi)付(fu)。
九、其他事項
第二十九條甲方為乙(yi)方提供專項培(pei)訓費用，對其進行專業技術(shu)培(pei)訓，雙方可以訂立專項協議，約(yue)定服務(wu)期。乙(yi)方違反服務(wu)期約(yue)定的，應(ying)當按照約(yue)定支付違約(yue)金。
第三十條乙方(fang)(fang)負有保密(mi)義(yi)務的(de)，雙方(fang)(fang)可以訂(ding)立(li)專項協議，約(yue)定競業限(xian)制(zhi)條款。乙方(fang)(fang)違反競業限(xian)制(zhi)約(yue)定的(de)，應當按照約(yue)定支付違約(yue)金。給用人單(dan)位造成損失(shi)的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。
第三十二條雙方約定的其他事項：如不續簽，視為合(he)同(tong)期滿解除，屆時乙方須在規定時間內辦理離
2、合同(tong)期(qi)滿不續簽的員(yuan)工，公(gong)司將按照《勞動法(fa)》規(gui)定(ding)，停
第(di)三十三條甲乙(yi)雙(shuang)方因履行本合同發(fa)生勞動爭(zheng)議(yi)，可以協商解決。協商不(bu)成(cheng)的(de)，可以依法申請(qing)仲裁(cai)、提起(qi)訴訟(song)。
第三十四條本合同未(wei)盡事宜(yi)，按國家和省(sheng)有關規(gui)定執行。
第三十五(wu)條本合同自甲乙雙方簽(qian)字或蓋章之日起(qi)生效。本合同一式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)。
1、合同期滿前，甲(jia)方根據實際需要確定(ding)是(shi)否和乙方續簽合同，職、工(gong)作交(jiao)接(jie)、社會保險(xian)轉接(jie)等手續；發工(gong)資，并(bing)不再繳納社會保險(xian)。
甲方（公章(zhang)）乙方（簽名）
法(fa)定代(dai)表(biao)人（主要(yao)負責人）
或委托代理人（簽(qian)名或蓋(gai)章）
簽訂日(ri)期：年(nian)月日(ri)
簽訂(ding)日期：年(nian)月(yue)日
廣州勞動合同9
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)國家(jia)及省的有關(guan)規定，甲乙(yi)雙(shuang)方按照平(ping)等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致的原(yuan)則訂(ding)立(li)本(ben)合同(tong)。
一、合同期限
（一）合同期限
雙方(fang)同(tong)意按以下(xia)第________種(zhong)方(fang)式(shi)確定本合同(tong)期限：
1．有固定(ding)期限：從(cong)________年______月(yue)______日起至________年______月(yue)______日止(zhi)。
2．無固定(ding)期限：從________年______月______日起(qi)至本合同約(yue)定(ding)的終止條(tiao)件(jian)(jian)出現時止（不得將法定(ding)解除條(tiao)件(jian)(jian)約(yue)定(ding)為終止條(tiao)件(jian)(jian)）。
3．以完成(cheng)一定(ding)的工(gong)作為期限：從(cong)________年______月(yue)______日起至__________________工(gong)作任(ren)務完成(cheng)時止。
（二）試用期限
雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下第______種方(fang)式確(que)定試用(yong)期期限（試用(yong)期包括在合同(tong)期內）：
1．無試用期。
2．試用期從________年(nian)______月______日(ri)起至(zhi)________年(nian)______月______日(ri)日(ri)止。
（試用(yong)期(qi)最長不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)六(liu)(liu)個(ge)月(yue)。其中合(he)同期(qi)限在六(liu)(liu)個(ge)月(yue)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)十五日(ri)；合(he)同期(qi)限在六(liu)(liu)個(ge)月(yue)以(yi)(yi)上(shang)一年(nian)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)三十日(ri)；合(he)同期(qi)限在一年(nian)以(yi)(yi)上(shang)兩年(nian)以(yi)(yi)下(xia)(xia)的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)(guo)六(liu)(liu)十日(ri)。）
二、工作內容
（一）乙方的工(gong)作崗位（工(gong)作地點、部(bu)門(men)、工(gong)種或職務）為(wei)_____________________
（二）乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)任務或職責是_____________________________________________
（三(san)）甲方(fang)(fang)因生產(chan)經(jing)營需要調整乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作崗位(wei)，按變更本合同辦理，雙方(fang)(fang)簽章(zhang)確認的(de)(de)(de)協議書或通(tong)知書作為本合同的(de)(de)(de)附件(jian)。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補(bu)充協議。
三、工作時間
（一）甲、乙(yi)雙方同意按以下第______種方式(shi)確定乙(yi)方的(de)工作時間：
1．標(biao)準工時制，即每(mei)(mei)日工作______小時，每(mei)(mei)周工作______天，每(mei)(mei)周至少休(xiu)息一天。
2．不定(ding)時工作制，即經(jing)勞動保障部(bu)門審(shen)批，乙方(fang)所在崗(gang)位(wei)實行不定(ding)時工作制。
3．綜合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制，即經(jing)勞(lao)動保障部門審批，乙方所在崗位實行(xing)以______為周期，總工時_____小時的綜合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制。
（二）甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)生產（工(gong)作）需要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)間。除《勞動法》第四十(shi)二條規定的情(qing)形外，一(yi)般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得超過一(yi)小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最(zui)長每(mei)日(ri)不(bu)得超過三小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得超過三十(shi)六小(xiao)時(shi)。
四、工資待遇
（一）乙方正常工(gong)作時間的(de)工(gong)資(zi)(zi)按下列第______種(zhong)形式執行，不得低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。
1．乙方試用(yong)期工資______元(yuan)／月(yue)；試用(yong)期滿工資______元(yuan)／月(yue)（______元(yuan)／日）。
2．其他形式：____________________________________。
（二）工資(zi)必須(xu)以法(fa)定貨(huo)幣支付(fu)(fu)，不得以實物及有(you)價證(zheng)券替(ti)代貨(huo)幣支付(fu)(fu)。
（三）甲方(fang)根據企業(ye)的(de)經營狀況和依法(fa)制定的(de)工資分配辦法(fa)調整乙方(fang)工資，乙方(fang)在六十(shi)日(ri)內未提出異議的(de)視為同意。
（四(si)）甲方每(mei)月______日(ri)發放工資。如遇節假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，則提前到最近(jin)的工作日(ri)支付(fu)。
（五）甲(jia)方依法安排乙(yi)方方延長工作時間的(de)，應(ying)按《勞動法》第四十(shi)四條的(de)規(gui)定(ding)支付(fu)延長工作時間的(de)工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方(fang)(fang)(fang)按國家和省有(you)關勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)(gui)定提供符合國家勞(lao)動(dong)衛生(sheng)標(biao)準的(de)(de)勞(lao)動(dong)作業(ye)場所，切(qie)實保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在生(sheng)產工作中的(de)(de)安全和健(jian)康。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作過程中可能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病(bing)危害，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按《職(zhi)業(ye)病(bing)防治法》的(de)(de)規(gui)(gui)定保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)健(jian)康及其相關權益。（二）甲方(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事的(de)(de)工作崗位，按國家有(you)關規(gui)(gui)定，發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品，并按勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)(gui)定每______（年(nian)／季／月(yue)）免費(fei)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行體檢。
（三）乙方有(you)(you)權(quan)(quan)拒絕(jue)甲方的違章(zhang)指揮、強令冒險(xian)作業(ye)，對甲方及其管理人(ren)員漠視乙方安全和健(jian)康(kang)的行為(wei)，有(you)(you)權(quan)(quan)要求改正并向有(you)(you)關部門(men)檢舉、控(kong)告。
六、社會保險和福利待遇
（一）合同期內，甲(jia)方應依法為乙方辦理(li)參加養老、醫(yi)療、失業、工傷、生育等社會(hui)(hui)保險的手續，社會(hui)(hui)保險費按規定的比例，由甲(jia)、乙雙方負責。
（二）乙方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)的(de)規定給(gei)予醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)和醫(yi)(yi)療(liao)待遇，按醫(yi)(yi)療(liao)保險(xian)及(ji)其他(ta)相關(guan)規定報銷醫(yi)(yi)療(liao)費(fei)用，并(bing)在(zai)規定的(de)醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)內支付病假工資(zi)或疾(ji)病救濟(ji)費(fei)。
（三）乙方患職業病(bing)，因工(gong)負傷(shang)或者(zhe)因工(gong)死亡的，甲(jia)方應按《工(gong)傷(shang)保(bao)險條例》的規(gui)定辦理。
（四）甲方(fang)按(an)規定給予乙方(fang)享受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按(an)本合同約定的工(gong)資標準支付(fu)工(gong)資。
七、勞動紀律
（一）甲方(fang)根據國家和(he)省的(de)(de)有關法律、法規(gui)(gui)通過民主程序制定的(de)(de)各項規(gui)(gui)章制度，應向乙(yi)方(fang)公示；乙(yi)方(fang)應自覺遵守國家和(he)省規(gui)(gui)定的(de)(de)有關勞動法律、法規(gui)(gui)和(he)企業依法制定的(de)(de)各項規(gui)(gui)章制度，嚴格遵守安全操作規(gui)(gui)程，服從管(guan)理(li)，按時完成工作任務。
（二）甲方有權對乙方履行制度的情(qing)況進行檢查、督(du)促、考核和獎懲(cheng)。
（三(san)）如乙方掌握甲方的(de)商(shang)業秘密，乙方有義(yi)務為甲方保守商(shang)業秘密，并作如下約定：______________________
八、本(ben)合同的(de)變更(geng)
（一）任何一方(fang)要求變更本合同的有(you)關內容，都(dou)應以書面形(xing)式通知對方(fang)。
（二(er)）甲乙(yi)雙方經(jing)協商(shang)一致，可以變(bian)(bian)更本合(he)同(tong)，并辦理變(bian)(bian)更本合(he)同(tong)的手續。
九、本合同的解除
（一）經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合(he)(he)同可以(yi)解(jie)除。由甲方(fang)解(jie)除本合(he)(he)同的，應按規定(ding)支(zhi)付經(jing)濟補償金。
（二）屬下列情形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)可以單方(fang)(fang)解除本合同：
1．試用期內證明乙(yi)方不符合錄用條件的(de)；
2．乙方嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方規章制度(du)的；
3．嚴重失職、營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利(li)益造(zao)成重大損(sun)害的；
4．乙方被依法追究刑(xing)事責(ze)任的；
5．甲方歇業、停業、瀕臨(lin)破(po)產(chan)(chan)處于法定整頓期(qi)間(jian)或者生產(chan)(chan)經營狀況發生嚴重困(kun)難(nan)的；
6．乙方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)不能(neng)從事(shi)本(ben)合同約定的(de)工(gong)作，也不能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；
7．乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的；
8．本(ben)(ben)合(he)(he)同訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使本(ben)(ben)合(he)(he)同無法(fa)履行，經(jing)當事人協商不能就變更本(ben)(ben)合(he)(he)同達成協議的；
9．本合同約(yue)定的解除條件出(chu)現的。
甲方(fang)按(an)照(zhao)第(di)5、6、7、8、9項(xiang)規(gui)定(ding)解(jie)除本合(he)同的(de)(de)，需(xu)提前三十日(ri)書(shu)面通知(zhi)乙(yi)方(fang)，并按(an)規(gui)定(ding)向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付經濟(ji)補償金，其(qi)中按(an)第(di)6項(xiang)解(jie)除本合(he)同并符合(he)有關規(gui)定(ding)的(de)(de)還需(xu)支(zhi)付乙(yi)方(fang)醫療補助費。
（三）乙方解(jie)除本合(he)同，應(ying)當提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面(mian)形式(shi)通知甲(jia)方。
但(dan)屬下(xia)列情形之一的，乙(yi)方(fang)可(ke)以(yi)隨時解除本合(he)同：
1．在試用期(qi)內的；
2．甲方以暴力、威(wei)脅或者非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)；
3．甲方不按本合同規定(ding)支付勞動報酬，克扣或無故拖(tuo)欠工資的。
4．經(jing)國(guo)家有(you)關部(bu)門確認，甲方勞(lao)動安全衛(wei)生條件惡劣，嚴重危害乙方身(shen)體健(jian)康的(de)；（四）有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲方不(bu)得解(jie)除本合同(tong)：
1．乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫療期內的；
2．乙(yi)方患有(you)職業(ye)病或因工負(fu)傷，并經勞動能力鑒定委員會確(que)認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4．法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其他情(qing)形。
（五）解除本合同(tong)后，甲乙雙方在七(qi)日內辦(ban)理解除勞動(dong)合同(tong)有關手續。
十、本合同的終止
本合(he)同期滿或甲、乙方約定的(de)本合(he)同終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現(xian)，本合(he)同即行(xing)終(zhong)止(zhi)。
本合同(tong)期滿(man)前一個月，甲方應向(xiang)乙方提出終止或續訂勞動合同(tong)的書面意(yi)向(xiang)，并及時辦理有(you)關手續。
十一、違約情形及責任
（一）甲方(fang)的違(wei)約情形及違(wei)約責任：______________________________________
（二）乙(yi)方的(de)違(wei)(wei)約(yue)情形及違(wei)(wei)約(yue)責任：______________________________________
十二、調解與仲裁
雙方履(lv)行本合(he)同如發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)先協商解(jie)決；不(bu)(bu)愿協商或(huo)協商不(bu)(bu)成的，可(ke)(ke)以向(xiang)本企業(ye)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無效，可(ke)(ke)在爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起六十日內(nei)向(xiang)當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)；也可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)(bu)服的，可(ke)(ke)在十五日內(nei)向(xiang)人(ren)民(min)法院提(ti)起訴訟。
十三、其他
（一）本合(he)(he)同未盡(jin)事宜，按國家和(he)地方(fang)有關政(zheng)策規定(ding)辦理。在合(he)(he)同期內，如(ru)本合(he)(he)同條款與(yu)國家、省有關勞(lao)動管理新規定(ding)相抵(di)觸(chu)的，按新規定(ding)執行。
（二）下(xia)列文件規(gui)定為本合(he)同(tong)附(fu)件，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等效力：
1．______________________________________________________
2．______________________________________________________
3．______________________________________________________
（三）雙方約(yue)定(ding)（內容不得違反法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及相(xiang)關規(gui)定(ding)，可(ke)另(ling)加雙方簽名(ming)或蓋章(zhang)的(de)附頁）：_____________________
甲方：（蓋章）___________________
法定代表人或
委托代(dai)理人：（簽名）_____________
__________年_________月________日(ri)
乙方：（簽名）___________________
__________年_________月________日
鑒證機(ji)關：（蓋章(zhang)）_______________
鑒證人：（簽章）_________________
__________年_________月________日(ri)
廣州勞動合同10
用人單(dan)位(wei)（甲(jia)方）：
地
址：
職
工（乙方）：
身份證號碼：
甲(jia)方與乙方雙(shuang)方根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)《廣州(zhou)市勞動(dong)合同(tong)管理規(gui)定》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)，經平等(deng)協商，訂立本(ben)合同(tong)。
一、合同期限
（一）甲、乙(yi)雙方(fang)同意按以(yi)下第
種方(fang)式確定本合同期限：
1、有固定期限：從(cong)_____年____月____日起至_____年____月____日止(zhi)。
2、無固(gu)定(ding)期(qi)限：從_____年____月____日起(qi)至法定(ding)的或(huo)本(ben)合(he)同所(suo)約(yue)定(ding)的終止條件出現時止。
3、以(yi)完成(cheng)(cheng)(cheng)一定的工作(zuo)(zuo)為期限(xian)：從_____年____月____日起至(zhi)工作(zuo)(zuo)任務(wu)完成(cheng)(cheng)(cheng)時止(zhi)，并(bing)以(yi)完成(cheng)(cheng)(cheng)工作(zuo)(zuo)任務(wu)為標志。
（二(er)）雙(shuang)方同(tong)意(yi)本(ben)合同(tong)有效期的(de)前______個月為試用期。
二、工作內容
乙方的(de)工作崗位（地(di)點、部門、工種或(huo)職(zhi)務）：
三、勞動報酬
（一(yi)）甲方根(gen)據本(ben)單(dan)位依(yi)法制定(ding)的工(gong)資(zi)分配制度，確定(ding)乙方的工(gong)資(zi)不低(di)于_____元(yuan)/月；乙方試用(yong)期工(gong)資(zi)為(wei)_____元(yuan)/月。
（二）甲方每月_____日向乙方支付貨(huo)幣工資。
四、社會保險
甲(jia)、乙雙(shuang)方按照國(guo)家和(he)省(sheng)、市有關規定(ding)，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福(fu)利(li)待遇。
五(wu)、勞動保(bao)護和(he)勞動條件(jian)
（一）甲方根據乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位需(xu)要，確(que)定(ding)其(qi)執行_____工(gong)時制度。
（二）甲方執行國家和省、市有(you)關工作、休息、休假和勞動(dong)保護規定，為乙方提(ti)供符合國家規定的勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)設施和勞動(dong)條件。
六、勞動紀律
甲、已雙方(fang)應當嚴格遵(zun)守(shou)國(guo)家(jia)的(de)各項法律(lv)、法規。甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀(ji)律(lv)要(yao)(yao)告知乙方(fang)，乙方(fang)要(yao)(yao)予以(yi)遵(zun)守(shou)并服從甲方(fang)的(de)管理。
七、勞(lao)動合同的變(bian)更、解除、終止
（一）符合《勞動法(fa)》所列(lie)的(de)(de)法(fa)定條件(jian)或者經甲、乙雙方協商(shang)一致(zhi)，可以變更本合同(tong)的(de)(de)相關內(nei)容(rong)或者解除本合同(tong)。
（二）變(bian)更勞動合(he)同(tong)，雙方(fang)應當簽訂《變(bian)更勞動合(he)同(tong)協議(yi)書》。
（三）乙方合同期未滿而依(yi)照《勞動法》第三十一(yi)條的規定解除本合同，給(gei)甲方造成經(jing)濟損(sun)失的，應當(dang)賠(pei)償甲方以(yi)下經(jing)濟損(sun)失：
（四）符(fu)合(he)下列條件之一的，本合(he)同即告(gao)終止(zhi)（有固定期限的合(he)同除外）：
1、本合同所約定的工作任務已經完成；
2、其他約定。
八、經(jing)濟補償金(jin)、醫療補助(zhu)費(fei)和生活補助(zhu)費(fei)的發放
解除或者(zhe)終止本合同，經濟補(bu)(bu)償金、生活補(bu)(bu)助費、醫療補(bu)(bu)助費的(de)發放按國家、省、市有關規定執行。
九、違反(fan)本合(he)同的責任
（一）甲(jia)方(fang)有(you)下列情況(kuang)之一的，應當承(cheng)擔違(wei)約責任：
1、違反法律、法規(gui)規(gui)定，單方面解除(chu)本合同的；
2、其他約定。
（二）乙(yi)方有(you)下列(lie)情況之一(yi)的，應當承(cheng)擔違約責(ze)任：
1、未按(an)規定，單(dan)方面(mian)解除本(ben)合同(tong)或者(zhe)不履(lv)行本(ben)合同(tong)的；
2、其他約定。
（三）雙(shuang)方同意以下列方式承擔(dan)違約(yue)責任：
1、違(wei)約(yue)金。一(yi)方(fang)違(wei)約(yue)，應當支(zhi)付違(wei)約(yue)金____元；
2、賠(pei)償(chang)(chang)金。違約金不足以賠(pei)償(chang)(chang)對方(fang)損失的，還(huan)需支付賠(pei)償(chang)(chang)金。賠(pei)償(chang)(chang)金按違約方(fang)實際造成的損失計算。賠(pei)償(chang)(chang)的范(fan)圍包括(kuo)：____________。
十、因履(lv)行本合同發生爭議(yi)的解(jie)決(jue)辦法
雙方因履行(xing)本合同發(fa)(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，應當先協商(shang)解決；協商(shang)不成的(de)，可自爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之日起三十(shi)(shi)日內向甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員(yuan)會申(shen)請調解，或者自爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生(sheng)之日起六十(shi)(shi)日內向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十一(yi)、本合同(tong)的條款與國(guo)家、省、市新頒布的法(fa)律、法(fa)規、規章不符的，按新的法(fa)律、法(fa)規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事(shi)項
本(ben)合(he)同（含附件）一(yi)式(shi)兩份(fen)，雙(shuang)方各持一(yi)份(fen)（鑒證時需一(yi)式(shi)三份(fen)，其中鑒證機(ji)構留存一(yi)份(fen)），具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代(dai)理(li)人）：
_____年____月____日(ri)
鑒證機構：（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：
_____年____月____日
廣州勞動合同11
用人單位(甲方)：_______________
地址及郵政編碼：_________________
職工(乙方)：___________________
住址及(ji)郵(you)政編(bian)碼：_________________
身(shen)份(fen)證號碼：_____________________
甲方(fang)因生產(工作)需要，招(聘)用(yong)______(簡稱乙方(fang))為本企業職工。雙(shuang)方(fang)根據平等自愿、協商一致的(de)原(yuan)則，訂立(li)勞動(dong)合同，確(que)(que)定勞動(dong)關系(xi)，明確(que)(que)雙(shuang)方(fang)的(de)權利、義務(wu)，并共(gong)同遵守履(lv)行。
一、合同期限
本(ben)合(he)同(tong)自______年______月(yue)______日(ri)起生效。本(ben)合(he)同(tong)有效期經甲、乙雙方商定，采(cai)取下列第____種形(xing)式(shi)：
1.無(wu)固(gu)定終(zhong)止(zhi)期(qi)限(即(ji)長期(qi)合(he)伺，但(dan)可按本合(he)同第九條(tiao)變更、解(jie)除和終(zhong)止(zhi))。
2.合同有效期限______年，至______年______月______日止(zhi)。
3.合同(tong)期(qi)(qi)限至______工(gong)作(任務);完(wan)成(cheng)時終止，其(qi)完(wan)成(cheng)的標志事(shi)件是新招收、調人(ren)、統一分(fen)配人(ren)員的勞動合同(tong)自生效之日起個月內為(wei)試用(yong)期(qi)(qi)。
本合(he)同由甲乙(yi)雙(shuang)方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gou)一份。均具(ju)有(you)同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理(li))工種(崗(gang)位(wei))：_________________________________________
(二(er))乙(yi)方完成甲方正常安排的(de)生產(工作)任務(wu)。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工(gong)作時間制度。甲方因生(sheng)產(chan)、工(gong)作需要可安(an)排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，但每(mei)月累計不(bu)得超(chao)過(guo)三十六小時，每(mei)個工(gong)作日(ri)連(lian)續加(jia)點不(bu)得超(chao)過(guo)三小時。
四、休假
乙方在合同期內享(xiang)受國家規定的節日、公休(xiu)假(jia)日以及探親、婚喪、計劃生育(yu)、女職工(gong)勞動保護等有薪(xin)假(jia)期待(dai)遇(yu)。
五、勞動報酬
(一(yi))乙方工資分配形式、標準：
1.工資(zi)標準、形式及調資(zi)辦法按(an)企業依法制定的工資(zi)分配制度執行;
2.乙(yi)方月工資收人，由甲(jia)方按企業工資制度，根據(ju)乙(yi)方工作業績、出勤(qin)和紀律情況，考核(he)發放;
3.甲方在合同期(qi)內(nei)，有(you)權(quan)根(gen)據按勞分配原則及(ji)經營指標(biao)變化、經濟(ji)效(xiao)益高低(di)，依(yi)法修改企(qi)業(ye)工資分配制度(du)。
(二)甲方每(mei)月如期發(fa)放工資。
(三(san))甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按(an)國家規定發給加班工(gong)資。
(四)、非因乙方(fang)原因所(suo)致的停工、停產期(qi)間，甲方(fang)按國家、省、市規定發給(gei)乙方(fang)停工工資或生活費。
六、保(bao)險福利待遇
(一)乙方(fang)原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的(de)，原符合本市規定的(de)連續工齡，視為本企業工作年限。
(二)甲方(fang)(fang)按國(guo)家、省(sheng)、市有關(guan)規定(ding)，給予女職工“五期(qi)(qi)”(經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及(ji)更年期(qi)(qi))的勞保(bao)福利待遇和乙方(fang)(fang)符合計(ji)劃生育(yu)子女以及(ji)保(bao)留原固定(ding)工經確定(ding)的供養直系親屬的勞保(bao)醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫(yi)療期間(jian)的保險福利待遇(yu)，甲方按本市有關規(gui)定執行(xing);醫(yi)療終結，經(jing)市勞(lao)動鑒定委(wei)員會確認，完全喪(sang)失勞(lao)動能(neng)力的，由甲方按規(gui)定給予辦理(li)提(ti)前退休(xiu);部分喪(sang)失勞(lao)動能(neng)力的，按本市有關規(gui)定執行(xing)。
(四)乙方在(zai)合同期(qi)內患病或非因(yin)工(gong)負傷，停工(gong)醫(yi)療期(qi)限的計算及停工(gong)醫(yi)療期(qi)內的保險福利待遇，按國(guo)家(jia)、省、市(shi)有關規定執行。
(五)乙方因工(gong)或非因工(gong)死亡(wang)的(de)喪葬補(bu)助費、供(gong)養直系(xi)親屬(shu)撫(fu)(fu)恤費、救濟費、一(yi)次性優撫(fu)(fu)金、生(sheng)活(huo)補(bu)貼、供(gong)養直系(xi)親屬(shu)死亡(wang)補(bu)助費等(deng)，由甲(jia)方按國(guo)家及本市(shi)規(gui)定分別(bie)發放。
(六)在合同(tong)期內，甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)需按照國家及省(sheng)、市有(you)關規定(ding)，為乙(yi)(yi)方(fang)繳納基(ji)(ji)(ji)本養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工傷(shang)保(bao)險(xian)等社會保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)，并定(ding)期向乙(yi)(yi)方(fang)通告繳納社會保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)的情況(kuang)。
(七)非因乙(yi)方原因所致的停(ting)工、停(ting)產(chan)期間，乙(yi)方按國家(jia)規定享受的休(xiu)假、勞保醫(yi)療等待遇不變(bian)。
(八)乙方其他各種福(fu)利待遇，按甲方依法制(zhi)定的制(zhi)度執行(xing)。
七、勞動保護
(一)甲(jia)方(fang)按照國家有關勞(lao)動保(bao)(bao)護規(gui)定，包括有關女職工(gong)(gong)、未(wei)成年工(gong)(gong)(16周歲至未(wei)滿18周歲的職工(gong)(gong))的勞(lao)動保(bao)(bao)護規(gui)定和《廣東省勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生條例》，切(qie)實保(bao)(bao)護乙(yi)方(fang)在生產、工(gong)(gong)作(zuo)中的安(an)全(quan)和健康。
(二)甲方(fang)按國家(jia)規(gui)(gui)定對乙方(fang)進行安全生產知識(shi)、法規(gui)(gui)教(jiao)育和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程培(pei)訓(xun)以及其他(ta)的業務(wu)技術培(pei)訓(xun)。乙方(fang)應參加上述培(pei)訓(xun)并(bing)嚴格(ge)遵守與其崗位有關的安全衛(wei)生法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程。
(三)甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)的(de)工作崗位，發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)必要的(de)勞動保護(hu)用品(pin)，按勞動保護(hu)規定(ding)定(ding)期免費安排乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)體檢。
(四)乙方有權(quan)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安(an)全健康的行(xing)為，有權(quan)提出(chu)批(pi)評(ping)并向(xiang)有關部門檢舉、控(kong)告(gao)。
八、勞動紀律(lv)及獎懲
乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法制定的各項管理制度，甲方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)履行的情況進(jin)行檢查、督促、考核和獎(jiang)懲(cheng)。
九、續訂、變更(geng)、解除(chu)、終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)
(一)本合同(tong)期限屆滿即自然失效，雙(shuang)方必須終止執行。如經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以續訂(ding)合同(tong)。
(二)甲方(fang)因(yin)生產經營(ying)情況變(bian)(bian)(bian)化，調整生產任務，或者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求變(bian)(bian)(bian)更(geng)本合(he)同條款(kuan)，經雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可以變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞動合(he)同相關(guan)內容，并由雙(shuang)方(fang)簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dong)合(he)同即(ji)告終(zhong)止：
1.乙方已(yi)達到法定(ding)退休(xiu)年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲(jia)方被依法撤銷(xiao)、解(jie)散(san)、歇業(ye)，宣告破產;
4.勞動合同約定的終止(zhi)條件(事件)已經出現;
5.乙方(fang)被批準自費出國留學或出境定居(ju)的。
(四)有下列情(qing)況之一的，甲方可(ke)解除(chu)勞動合同：
1.乙方在試用(yong)期(qi)內，經發現不符合(he)錄用(yong)條件的;
2.乙方經常無正(zheng)當理由不能完成合同所規定的(de)生(sheng)產、工作(zuo)任務的(de);
3.乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作(zuo)，也不宜改做其他工作(zuo)的;
4.乙方的行為按照國(guo)家(jia)的有關(guan)規(gui)定應予辭退、除名、開除的;
5.經優化勞動組合組合不上，按(an)政(zheng)府有關規定(ding)可以辭退(tui)的;
6.其他符(fu)合(he)國家、省、市規定的可以解除勞(lao)動合(he)同條(tiao)件(jian)的。
廣州勞動合同12
甲方：
住所：
聯系電話：
乙方：
住所：
聯系電話：
風險提示：
企業(ye)(ye)的招聘工(gong)作完成后，就進入了用(yong)工(gong)階段，在用(yong)工(gong)前，企業(ye)(ye)一定要在員(yuan)工(gong)入職一個(ge)月內與員(yuan)工(gong)簽訂勞動合同，否則企業(ye)(ye)將(jiang)為此付出巨(ju)大的代價：
一(yi)是，企業將支付未簽訂勞動合同(tong)(tong)期限(xian)的雙倍工資。如：企業超過一(yi)年未簽勞動合同(tong)(tong)，企業就得多(duo)支付員工11個月的工資。
二是(shi)，如果(guo)未簽訂勞(lao)動合同(tong)期(qi)限超出(chu)一年，將致使簽訂無固(gu)定(ding)(ding)(ding)期(qi)限的勞(lao)動合同(tong)條(tiao)(tiao)件成(cheng)立，只要沒(mei)有(you)出(chu)現法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的條(tiao)(tiao)件或者雙方約定(ding)(ding)(ding)的條(tiao)(tiao)件，企(qi)業就得繼(ji)續履行勞(lao)動合同(tong)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的義務，無法(fa)解除勞(lao)動合同(tong)。
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》，《廣(guang)州市勞(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)例(li)》，甲(jia)乙雙方(fang)本(ben)著自愿，平等的原(yuan)則，經協商一致，同(tong)意簽訂本(ben)合(he)同(tong)，以便共(gong)同(tong)遵守。
第一條、合同期(qi)限(xian)
1、有固定期限合同(tong)。期限_______年，自_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日。
2、無(wu)固(gu)定期(qi)限合同。自(zi)_______年_______月_______日(ri)起。
3、以(yi)完(wan)成(cheng)一定工作(zuo)(zuo)為期(qi)限的合(he)同。本合(he)同自_______年_______月(yue)_______日起，至工作(zuo)(zuo)任務完(wan)成(cheng)時終止。
風險提示：
試用(yong)期(qi)(qi)包含在勞動合同(tong)期(qi)(qi)限內，《勞動合同(tong)法(fa)》中對(dui)試用(yong)期(qi)(qi)長(chang)短的限制根(gen)據合同(tong)期(qi)(qi)限的來規定(ding)，如：
1、勞動合同期(qi)限(xian)三個月(yue)(yue)以上(shang)不(bu)滿一(yi)年的，試(shi)用期(qi)不(bu)得超過一(yi)個月(yue)(yue)；
2、勞動合同期限一年(nian)以上不滿三年(nian)的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期(qi)限(xian)三(san)年以上的，試用(yong)期(qi)不得(de)超過(guo)六個(ge)月。
違(wei)反(fan)以上規定進行約定的，若被員工投(tou)訴，會被勞動行政部門責令改正；如(ru)果違(wei)法約定的試用期(qi)已經(jing)履行的，單位還要向員工支付賠償金(jin)。
第二條、本合同的試用期自(zi)_______年_______月_______日至(zhi)________年_______月_______日。
第三條、甲(jia)方因工作需(xu)要(yao)，按照誠(cheng)信合理的原則，向乙方說明情況(kuang)后，可以調(diao)動乙方的工作崗位。
第四條、乙方所(suo)在崗位執(zhi)行_______工時制，具體(ti)為： _______。
第(di)五條、甲(jia)方建立健全(quan)生產工藝流程，制(zhi)定(ding)操作規程，工作規范和勞(lao)動安全(quan)衛生制(zhi)度及其(qi)標準。甲(jia)方對可能產生職業病(bing)危(wei)害的(de)(de)崗位，應(ying)當向乙方履行(xing)告知義務(wu)，并做好(hao)勞(lao)動過程中職業危(wei)害的(de)(de)預防工作。
第六(liu)條、甲方為乙方提供必要的勞動(dong)條件以及安(an)全衛生(sheng)的工作環境，并依照企業生(sheng)產經(jing)營特點及有關規定向乙方發放_______用(yong)品(pin)和_______用(yong)品(pin)。
第七條、甲方(fang)(fang)應根據自身特點有(you)(you)計劃地(di)對乙(yi)方(fang)(fang)進行政治思想(xiang)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德(de)，業(ye)(ye)務技術，勞動安全(quan)衛生及有(you)(you)關規章制度的教育和(he)培訓，提高乙(yi)方(fang)(fang)思想(xiang)覺悟，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德(de)水(shui)準和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能。乙(yi)方(fang)(fang)應認真參加甲方(fang)(fang)組織(zhi)的各項必(bi)要的教育培訓。
第(di)八條、本(ben)合同的(de)工(gong)資發放形(xing)式
1、計(ji)時形式。乙方的月工資(zi)為_______元（其中試用期(qi)間(jian)工資(zi)為_______元）。
2、計件形(xing)式。乙方(fang)的勞動定額為_______，計件單(dan)價為_______。
第九條、甲方(fang)每月_______日以(yi)貨幣形式足額支付乙方(fang)的(de)工(gong)資。
第十條、本合(he)同履行期間，乙方(fang)的工(gong)資調整(zheng)按照甲方(fang)的工(gong)資分配制(zhi)度(du)確定。
第十一(yi)條、甲方安排乙(yi)方延長工作時間或(huo)(huo)者(zhe)在休息日，法定(ding)休假日工作的，應依法安排乙(yi)方補休或(huo)(huo)支(zhi)付相應工資報酬。
風險提示：
繳納社(she)會(hui)保(bao)險是(shi)企(qi)業的(de)法(fa)定義(yi)務(wu)，即(ji)使(shi)是(shi)員工自己同意不繳納社(she)保(bao)，還簽訂了相關的(de)協議(yi)，這也(ye)不能規避企(qi)業為(wei)員工繳納社(she)保(bao)的(de)義(yi)務(wu)。因此，為(wei)勞動者繳納社(she)會(hui)保(bao)險，是(shi)企(qi)業必須而為(wei)的(de)行為(wei)，否則，當(dang)員工以此通過(guo)法(fa)律(lv)程序維權(quan)，用人單位就要為(wei)此付出相應的(de)代價。
第(di)十二條、甲方應按(an)國家(jia)和本市(shi)社(she)會(hui)保險的(de)有(you)關(guan)規(gui)定為乙方參加社(she)會(hui)保險。
第十三條、乙(yi)方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，其病假工(gong)資，疾病救(jiu)濟費(fei)和醫療待遇等按(an)照國家和本市有關規(gui)定執行。
第十四條、乙方(fang)患(huan)職業病或因工(gong)負傷(shang)的(de)工(gong)資和(he)工(gong)傷(shang)保險待遇按國家和(he)本市有關規(gui)定執(zhi)行。
第十五條、甲(jia)方(fang)應依法建立和完善各項規(gui)章(zhang)制度。甲(jia)方(fang)應將各項規(gui)章(zhang)制度告知(zhi)乙方(fang)或者(zhe)進行公示。甲(jia)方(fang)的各項規(gui)章(zhang)制度變更(geng)后，應及時(shi)告知(zhi)乙方(fang)。
第十六(liu)條、乙方(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度。嚴格遵(zun)守(shou)(shou)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)，生(sheng)產工藝，操(cao)作規(gui)程和(he)工作規(gui)范。愛(ai)護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業道德。乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀律和(he)規(gui)章(zhang)制(zhi)度的，甲(jia)方(fang)可依據本單位規(gui)章(zhang)制(zhi)度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七(qi)條(tiao)、甲(jia)，乙雙方(fang)經協商一致，可(ke)以變(bian)更勞動合同的內容，并以書面形式確定。
第十八條(tiao)、經甲，乙雙方(fang)當事人協商一(yi)致，本合同可以(yi)解(jie)除(chu)。
第(di)十(shi)九(jiu)條、乙方解除本合同，應當提前________以書面(mian)形(xing)式通知甲方。
第(di)二十條、有(you)下列情形之一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除(chu)本合同
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力，威(wei)脅或者非法限制人身自(zi)由的(de)手段強(qiang)迫(po)勞動的(de)。
3、甲方未按照勞動合(he)同(tong)約定支付勞動報酬或者(zhe)提供勞動條件的(de)。
第二十一(yi)條、有(you)下列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲(jia)方可以解除本合同
1、乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也(ye)不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安(an)排的工(gong)作的。
2、乙方不能勝任(ren)(ren)工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工作(zuo)崗(gang)位仍(reng)不能勝任(ren)(ren)工作(zuo)的。
3、本合同訂立(li)時所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致(zhi)使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更(geng)本合同達成協議的。
第二十二條、乙(yi)方的競業限(xian)制(zhi)期限(xian)自(zi)________年(nian)________月________日至________年(nian)________月________日。競業限(xian)制(zhi)的范圍為______。在競業限(xian)制(zhi)期間甲方給(gei)予乙(yi)方一定經(jing)濟補償，具體(ti)標準為______，支(zhi)付方式為______。
第二十(shi)三(san)條(tiao)、乙(yi)方違反(fan)本合同(tong)約定的條(tiao)件解除勞動合同(tong)，對(dui)甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，應按(an)損失(shi)的程度承擔(dan)賠償責任。
第(di)二(er)十四(si)條、本合同一式________份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執________份。經雙(shuang)方簽字(zi)蓋章后生(sheng)效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月(yue)______日
廣州勞動合同13
甲(jia)方：______________________________
乙(yi)方：______________________________
第一條、根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同法》及有關規定，甲乙雙方遵循(xun)平等(deng)自(zi)愿、協商一致的(de)原則簽(qian)訂本合(he)同。
一、合同期限
________________________________________。
二、工作內容
第二條、乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作(zuo)需要，擔(dan)任(ren)______________工作(zuo)。
甲方(fang)根據工(gong)作要求對乙方(fang)進行必(bi)要的職業技能(neng)培訓。
乙(yi)方應(ying)當努力提高職(zhi)業技能，按(an)崗位(wei)要求(qiu)完成工作任務。
三、工作時間
第三條、乙方每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)______日(ri)，分別為周(zhou)______;每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)______小(xiao)時。
四、勞動報酬
第四條(tiao)、甲(jia)方按小時(shi)計酬方式支(zhi)付乙方工資，標準為每(mei)小時(shi)______元。
甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付工(gong)資形(xing)式(shi)為____________(直接(jie)發放委(wei)托銀(yin)行(xing)代發)。支付周(zhou)期不得超過5日。
五、社會
第五條(tiao)、甲方應當依法為乙方繳納工(gong)傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條、甲方根據生(sheng)產崗位需要(yao)，按照國家有關勞動安全(quan)(quan)衛生(sheng)規(gui)定(ding)對乙方進行安全(quan)(quan)衛生(sheng)培訓和職業培訓，為(wei)乙方提(ti)供如(ru)下勞動保護(hu)條、件(jian)和勞動防(fang)護(hu)用(yong)品：_________________。
七、勞動爭議處理
第七條、甲乙雙方發生勞動爭議(yi)，可以協商(shang)解決(jue)，也可以依照(zhao)《勞動爭議(yi)調解仲裁(cai)法》的規定(ding)通過申請(qing)調解、仲裁(cai)和提起訴訟解決(jue)。
八、其他
第八(ba)條、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定的其(qi)他事項
_________________________________________。
第九條、本勞動合同一式(shi)二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。
本勞動(dong)合同自甲(jia)乙雙方簽字(zi)、蓋章之日起生效(xiao)。
甲(jia)方(蓋章)：_____________________乙方(簽(qian)章)：_____________________
_____________年________月_________日(ri)_____________年________月_________日(ri)
甲方：______________________________
乙方(fang)：______________________________
廣州勞動合同14
甲方基本情況
名稱：住所：
法(fa)定代表人：聯(lian)系(xi)電話：
乙方基本情況
姓名：___________聯系電話(hua)：_____________________
身份證號：____________________________________
家庭(ting)住址：_____________________________________
聯系電話：_____________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)(he)國勞動合同法(fa)》及有關的(de)勞動法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)(he)政(zheng)策規定，結合甲方相關制度和(he)(he)(he)乙(yi)方崗位特點，遵循自愿、平等(deng)、協(xie)商一致的(de)原則，甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方一致同意訂立如下條款，以明確雙(shuang)(shuang)方的(de)權利(li)和(he)(he)(he)義務，并期(qi)望(wang)雙(shuang)(shuang)方保持良好的(de)長期(qi)聘用(yong)關系。
一、勞動合(he)同期(qi)限
第一(yi)條(tiao)本合同為年日起至 年 月 日止，共(gong)計 個月。
第(di)二條本合同試用期自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日。
第二條(tiao)本合(he)同(tong)為期限合(he)同(tong)。
二、工作內容和工作地點
第三條根據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方同意從事(shi)崗(gang)位工(gong)作(zuo)，乙(yi)方的工(gong)作(zuo)地點為甲方的經(jing)營場所。
第(di)四條(tiao)在(zai)合同(tong)有(you)效期內，甲方根據公(gong)司業務需要及乙方的(de)技能、工作業績(ji)等，在(zai)與(yu)乙方充分協商的(de)基礎上，可以(yi)調整乙方的(de)工作崗(gang)位、工作內容(rong)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條(tiao)甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)(zhi)定員工工時(shi)、休(xiu)(xiu)息和休(xiu)(xiu)假(jia)制(zhi)(zhi)(zhi)度;乙(yi)方須遵守(shou)甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)(zhi)定的工時(shi)、休(xiu)(xiu)息和休(xiu)(xiu)假(jia)制(zhi)(zhi)(zhi)度，并(bing)按照規定上下班。
第六條乙方依法享有的婚(hun)喪假、女職工產假等，按(an)照(zhao)甲(jia)方依法制定的相關規章制度執行。
第七條(tiao)甲(jia)方因工(gong)作(zuo)需要(yao)安(an)排乙方延長工(gong)作(zuo)時間或節假(jia)日加(jia)班加(jia)點的，乙方應(ying)服從甲(jia)方的統一安(an)排;甲(jia)方按(an)規定支付加(jia)班加(jia)點的報酬(chou)，以(yi)保(bao)證乙方合法權益。
四、勞動報酬
第九條甲(jia)方根據法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)規定(ding)，遵循按(an)勞分配的(de)(de)原(yuan)則(ze)，結合本公司實際(ji)和乙方的(de)(de)工(gong)作崗位，確定(ding)乙方的(de)(de)工(gong)資水(shui)平。
第十(shi)條乙(yi)方試用期月(yue)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為元，試用期滿后的(de)工(gong)(gong)資(zi)，但甲方支付給(gei)乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低于(yu)當(dang)地政府公(gong)布的(de)當(dang)年度最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。
第十(shi)一條甲方(fang)有(you)權(quan)根據其生產經營狀況、乙方(fang)工(gong)作崗位的變更和(he)依法制定(ding)的薪(xin)酬管理辦法等公司(si)制度(du)調整乙方(fang)的工(gong)資待遇。
第十二條甲方于每月(yue)日以貨幣(bi)形式，按照(zhao)公(gong)司(si)規定的月(yue)工(gong)資(zi)標準足(zu)額向乙方支付(fu)工(gong)資(zi)。
第十三條(tiao)乙方(fang)如果對(dui)甲方(fang)發放(fang)的工資(zi)表示異(yi)議，則應在工資(zi)結清(qing)之日(ri)起10日(ri)內向(xiang)甲方(fang)書面(mian)提出，超(chao)過(guo)時(shi)間則視為(wei)無異(yi)議。
五、社會保險(xian)和福利待遇
第十四條甲方效益(yi)提升后(hou)為員工繳納社會(hui)保險。
六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危(wei)害(hai)防護
第(di)十(shi)五(wu)條甲方為乙(yi)方提供符合(he)國家規定的勞動(dong)標準的工作(zuo)條件和必要的勞動(dong)防護(hu)用品，切實保護(hu)乙(yi)方在工作(zuo)中的安全和健康。
第十(shi)六條(tiao)甲方(fang)負責對乙方(fang)進(jin)行(xing)思想政治、職業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生及有(you)關(guan)規章(zhang)制度的教育和培訓，乙方(fang)應自(zi)覺遵守國家和本公司規程。
七、勞(lao)動(dong)合(he)同的變更、解除、終(zhong)止和續訂
第十七條甲乙雙方(fang)在本勞動(dong)合(he)同的(de)有效期內，可以遵循平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的(de)原則，依法(fa)變更勞動(dong)合(he)同部分(fen)條款。
第十八(ba)條訂立勞(lao)動合同所依據(ju)的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章制度發生(sheng)變(bian)化導(dao)致本合同內(nei)容發生(sheng)變(bian)化時(shi)，可(ke)以對本合同相關內(nei)容進行(xing)變(bian)更。
第(di)十九條訂立本(ben)(ben)(ben)合同(tong)的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使本(ben)(ben)(ben)合同(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更本(ben)(ben)(ben)合同(tong)相關內容或解除(chu)本(ben)(ben)(ben)合同(tong)。
第二十條經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，本合(he)同(tong)可(ke)以解除。
第二十一條乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可立即解除(chu)本(ben)勞動(dong)合同：
1。乙方被查實在應聘時向甲方提供的個(ge)人資料是虛假的，包括但不限(xian)于：離職證
明、身份證明、戶籍證明、學歷(li)證明、體檢證明、過去工作經歷(li)、家庭成員和主要(yao)社會關(guan)系(xi)等資料;
2。嚴重違反本合同或甲方的(de)規章制度;
3。法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情形(xing)。
第二(er)十二(er)條甲(jia)乙雙方(fang)解除勞動合同，必須按國(guo)家有(you)關法律、法規及甲(jia)方(fang)依法制定的相關制度(du)執行。
第二十三條有下列情形(xing)之一(yi)，本合(he)同自(zi)行終止(zhi)：
1。合(he)同期滿且雙方不能就勞動合(he)同續簽達成一致的;
2。甲方經(jing)營的、乙方所(suo)在的店關閉;
3。乙(yi)方(fang)應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4。法(fa)律(lv)法(fa)規規定的(de)其他情形。
第二十四條本(ben)合同(tong)期滿前，甲乙雙(shuang)方應(ying)按照有關(guan)規(gui)定就合同(tong)續訂(ding)或者終止事(shi)宜表明(ming)自己的(de)意(yi)見，并辦理相關(guan)書面(mian)手續。
八、雙方協(xie)商約定的其他內容
第(di)二十五條(tiao)乙方(fang)應當保守甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)，不得(de)泄(xie)露(lu)給(gei)任何(he)第(di)三者。乙方(fang)違(wei)(wei)反(fan)(fan)保密(mi)義(yi)務則視為嚴重違(wei)(wei)反(fan)(fan)本合同(tong)，如(ru)給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的，甲(jia)方(fang)有權(quan)向乙方(fang)全(quan)額追索。此保密(mi)義(yi)務在合同(tong)終止或(huo)期滿后任何(he)時間(jian)對(dui)乙方(fang)仍(reng)有約(yue)束力。
第二十六條雙方需要約定(ding)的其(qi)他事(shi)項：
九、違反勞動合同的責任
第二十七條乙(yi)方因個(ge)人原因需(xu)要離職(zhi)，必須提前30天向以書(shu)面形式通知(zhi)甲方，若乙(yi)方在沒有(you)任何形式通知(zhi)甲方前擅自(zi)離職(zhi)，由此給甲方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的(de)，乙(yi)方應(ying)承(cheng)擔(dan)相應(ying)的(de)賠償責任。
第二十八(ba)條甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反本(ben)合同及(ji)其附件的約定，給(gei)(gei)對(dui)方(fang)造成經濟損失的，應根據(ju)實際(ji)造成的損失依法給(gei)(gei)對(dui)方(fang)予以(yi)賠(pei)償(chang)。
第二十九(jiu)條(tiao)乙方(fang)有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)均有(you)權(quan)依(yi)法從乙方(fang)的(de)工資、獎金(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)等(包括但(dan)不限于此(ci))中做相應(ying)的(de)扣除(chu)，不夠(gou)扣除(chu)的(de)，甲(jia)方(fang)仍然有(you)權(quan)就剩余部分(fen)向乙方(fang)追償：
1。依照法律法規約(yue)定(ding)(ding)和(he)合同約(yue)定(ding)(ding)乙方應(ying)承擔(dan)的(de)賠償責任(ren);
2。違反甲方依法制訂(ding)的(de)規章(zhang)制度(du);
3。工作(zuo)失(shi)誤給(gei)甲方(fang)造成了經濟損(sun)失(shi);
4。應向(xiang)甲方支付的其它任何款項(xiang);
第(di)二十(shi)九條續(xu)簽合同需提前30天通知(zhi)甲方(fang)，雙方(fang)協商決定。
十、勞動爭議處理
第三(san)十條(tiao)在簽訂本合同(tong)之(zhi)時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須(xu)保(bao)證(zheng)自己已(yi)不存(cun)在其(qi)他的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系。如果由(you)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)與原工作單位解除勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系而引(yin)起的(de)糾紛(fen)，視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違(wei)反(fan)本合同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權與其(qi)立刻解除勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系。全部責任(ren)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對(dui)此(ci)不負任(ren)何法律責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)還必須(xu)賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因此(ci)遭(zao)受的(de)任(ren)何損失(shi)(包括但不限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因此(ci)對(dui)外(wai)承擔(dan)的(de)損失(shi)、招聘費(fei)、培(pei)訓費(fei)等)。
第三(san)十一條甲乙雙(shuang)方(fang)在履行本合(he)同中(zhong)若發(fa)(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，應(ying)當(dang)協商解決(jue)，協商不成的，當(dang)事人一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應(ying)當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)(fa)生之日起六十日內可以向(xiang)相關部(bu)門提(ti)請仲(zhong)裁(cai)。
十一、其他規定
第三十(shi)二(er)條乙方在此確認已充分知悉甲方的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)章制度(du)(包括但不限(xian)于(yu)員工手冊、獎(jiang)懲辦(ban)法、勞(lao)動合同管(guan)理辦(ban)法等)，確認這些規(gui)(gui)章制度(du)以及以后(hou)修訂(ding)的(de)規(gui)(gui)章制度(du)為本合同的(de)組成部分，對乙方有約束(shu)力。
第三十三條(tiao)如果乙方(fang)(fang)的(de)(de)通訊(xun)地址發生變更，乙方(fang)(fang)應即(ji)時書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，否則(ze)甲(jia)方(fang)(fang)按照本(ben)合同中所列的(de)(de)通訊(xun)地址給乙方(fang)(fang)郵寄的(de)(de)文(wen)件，視為已送達。
第三十四(si)條本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，按(an)照(zhao)國家及(ji)地方法律(lv)法規及(ji)甲(jia)方的規章(zhang)制度執(zhi)行。第四(si)十三條本(ben)合(he)同(tong)一式(shi)貳份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)壹(yi)份(fen)。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
廣州勞動合同15
編號：
用人單(dan)位(甲(jia)方)：
地 址(甲(jia)方(fang)):
職 工(乙方)：
甲乙雙方根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動合同法(fa)》(以下簡稱《勞(lao)動合同法(fa)》)和國家、省市(shi)的有關規定，遵(zun)循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿，協商一致、誠實信用原則(ze)，訂(ding)立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙(shuang)方同意按以下(xia)第 種(zhong)方式確定(ding)本(ben)合同期限：
1、有固(gu)定期限：從年 月 日起至(zhi) 年 月日止。
2、無固(gu)定期限：從 ∕ 年 ∕ 月(yue) ∕ 日起至法(fa)定的終止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)。
3、以完(wan)成(cheng)一定的(de)工作為(wei)期(qi)限(xian)：從 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至(zhi) ∕ 工作任務完(wan)成(cheng)時止，并以∕為(wei)標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種(zhong)方式確定試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)限(試用期(qi)(qi)包括(kuo)在合(he)同期(qi)(qi)內)：
1、無試用期。
2、試用(yong)期從 / 年(nian) / 月(yue) / 日起至 / 年(nian) / 月(yue) / 日止(zhi)。
(合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)三個月(yue)以上不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)(de)超(chao)過一(yi)(yi)個月(yue);合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)在(zai)一(yi)(yi)年(nian)以上不(bu)滿三年(nian)的(de)(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)(de)超(chao)過二個月(yue);三年(nian)以上固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)和(he)無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)合同，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)(de)超(chao)過六(liu)個月(yue)。以完(wan)成一(yi)(yi)定(ding)工作任務(wu)為期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)合同或合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)不(bu)滿三個月(yue)的(de)(de)，不(bu)得(de)(de)(de)約定(ding)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)。同一(yi)(yi)用人單位(wei)與同一(yi)(yi)勞動者只能約定(ding)一(yi)(yi)次(ci)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)。)
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點
(一)乙方(fang)的(de)工作內(nei)容：
(二)乙方工作內容確(que)定為(填(tian)“是(shi)”)：( 是(shi) )管理和專業技(ji)術類(lei)(lei)/( / )工人類(lei)(lei)。
(三)甲方(fang)因生產經(jing)營(ying)需要調整乙(yi)方(fang)的工作內容，應協商(shang)一致，按變(bian)更(geng)本合同辦理，雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或蓋章確認的協議書或依法變(bian)更(geng)通(tong)知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：
三、工作時間(jian)和(he)休息休假
(一)甲、乙(yi)雙方同意(yi)按以下第(di) 種方式確定(ding)乙(yi)方的工作時間：
1、標準工時制，即每(mei)日工作 小(xiao)時(包含中間吃飯(fan)、休息)，平均每(mei)周(zhou)工作 天(tian)。
2、不(bu)定時(shi)工(gong)作制(zhi)，即經(jing)勞動行(xing)政(zheng)部門審批，乙方所在崗位實(shi)行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作制(zhi)，每周至(zhi)少休(xiu)息(xi)一天。
3、綜合計算(suan)工時工作制，即(ji)經勞動行政部(bu)門審批，乙方所在崗位(wei)實行以(yi)(填“是”)：年(/)、半年(/)、季(/)或月(/)為周期的綜合計算(suan)工時工作制。
(二)甲方(fang)因生產(工作)需要和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可以延(yan)長(chang)工作時間(jian)。除《勞動法》第四十(shi)二條規(gui)定的(de)情(qing)形外，一般(ban)每日不得(de)超(chao)(chao)過一小時，因特殊(shu)原因最長(chang)每日不得(de)超(chao)(chao)過三小時，每月不得(de)超(chao)(chao)過三十(shi)六小時。
四、勞動報酬
(一(yi))乙方正常(chang)工作時間的工資標(biao)(biao)準，按下列第()種形(xing)式執行，并不得低于當地最低工資標(biao)(biao)準及本(ben)單(dan)位集體合
同約定的標準。
1、計時工(gong)資：元/月(yue)( ∕月(yue));
2、計件工資：∕ ( %以上(shang)職工在(zai)正常工作時間內可(ke)以完成(cheng)的，本項約定方(fang)為成(cheng)立);
3、其他(ta)形式： ∕。
(二)乙方試用期工資(zi)為 ∕ 元/月(不(bu)得低于(yu)第(一)款約定工資(zi)的(de)80%或單位同一崗(gang)位最低檔工資(zi)，并不(bu)得低于(yu)本市最低工資(zi)標(biao)準(zhun))。
(三)工資必須以(yi)法定貨幣支付，不得以(yi)實物(wu)或其他有價證券等(deng)形式替代貨幣支付。
(四)甲方給(gei)乙方發放工(gong)資的時(shi)間為(wei)：每月 日發放基本(ben)工(gong)資，20號(hao)發放傭(yong)金提成。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方(fang)按(an)照國(guo)家和(he)省(sheng)、市有(you)關規定(ding)，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方(fang)依法享受(shou)相(xiang)應的社會保險待遇。
(二)乙方患(huan)病或非因工負傷，甲方應(ying)按(an)國家和地(di)方的(de)規定給(gei)予乙方醫療期(qi)和享受醫療待遇(yu)，并在規定的(de)醫療期(qi)內支付病假工資(zi)或疾(ji)病救(jiu)濟(ji)費。
(三)乙(yi)方(fang)患(huan)職業病、因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)或(huo)者因工(gong)(gong)死亡的，甲方(fang)應按(an)國家和省市的工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)法律法規的規定辦理。
六、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和職業危害防護
(一)甲方按(an)國(guo)(guo)家和省(sheng)、市有關(guan)勞(lao)動保(bao)護(hu)規定(ding)為乙方提供符合國(guo)(guo)家勞(lao)動衛生(sheng)標(biao)準的勞(lao)動作業場所，切實保(bao)護(hu)乙方在(zai)
生產工(gong)作中(zhong)的安全和(he)健康。如(ru)乙(yi)(yi)方工(gong)作過程中(zhong)可(ke)能產生職(zhi)業病危害(hai)，甲方應如(ru)實(shi)告知乙(yi)(yi)方，并應切實(shi)按《職(zhi)業病防治(zhi)法》的規定，保護乙(yi)(yi)方的健康及(ji)其相關權益。
(二)甲方(fang)按國家有(you)關(guan)規定(ding)，發給乙方(fang)必要的勞動保護(hu)用(yong)品(pin)。
(三(san))甲方按(an)國(guo)家和(he)地方有關規定，做好(hao)女職(zhi)工(gong)和(he)未(wei)成年工(gong)的勞(lao)動(dong)保(bao)護工(gong)作(zuo)。
(四(si))如甲(jia)方違(wei)章指揮、強令(ling)冒險(xian)作(zuo)業危及人(ren)身安(an)全的(de)，乙(yi)方有(you)權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲(jia)方及其管理人(ren)員漠(mo)視乙(yi)方安(an)全和健康的(de)行為，乙(yi)方有(you)權要求(qiu)改正并向有(you)關部門(men)檢舉、控告(gao)。
七、勞(lao)動合同(tong)的變更、解(jie)除、終止(zhi)
(一)符合(he)《勞動(dong)合(he)同法》規定(ding)(ding)(ding)的(de)條件或者經甲(jia)、乙(yi)雙方協商一致(zhi)，可以(yi)變更勞動(dong)合(he)同的(de)相關內容或者解(jie)除固定(ding)(ding)(ding)期限(xian)(xian)合(he)同、無(wu)固定(ding)(ding)(ding)期限(xian)(xian)合(he)同和(he)以(yi)完成一定(ding)(ding)(ding)工(gong)作(zuo)為期限(xian)(xian)合(he)同。
(二)除因乙方(fang)不勝任(ren)工作(zuo)，甲(jia)方(fang)可以依法適(shi)當調整其工作(zuo)內容外(wai)，變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)，雙方(fang)應當簽訂《變(bian)(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)協議(yi)書》。
(三)《勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》規定(ding)的(de)終(zhong)止(zhi)條件出現，終(zhong)止(zhi)本勞動(dong)合(he)(he)同。
八、經濟(ji)補(bu)償金、醫(yi)療補(bu)助費的(de)發放
解除或者(zhe)終止本合同(tong)(tong)，經(jing)濟補(bu)償(chang)金、醫療補(bu)助費等發放(fang)按《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》和國家、省、市有關規定執(zhi)行。
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