派遣勞動合同

　　隨著法律知識(shi)的(de)普及，我們(men)用(yong)到合(he)同(tong)的(de)地方越來越多，簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)也(ye)是最有(you)(you)效的(de)法律依據之一(yi)。合(he)同(tong)有(you)(you)不(bu)同(tong)的(de)類型，當然(ran)也(ye)有(you)(you)不(bu)同(tong)的(de)目的(de)，下面是小編幫大家整理的(de)派遣(qian)勞動(dong)合(he)同(tong)，僅供(gong)參(can)考(kao)，希望(wang)能夠(gou)幫助到大家。

派遣勞動合同1

　　（員工）

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動法》（以下簡(jian)稱《勞(lao)動法》）、《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動合同法》（以下簡(jian)稱《勞(lao)動合同法》）等有關法律法規的(de)規定，甲乙雙方遵循合法、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協商一致、誠實信(xin)用的(de)原則，簽訂本(ben)合同，共(gong)(gong)同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　從(cong) 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。試用期為 月(yue)。

　　二、工作崗位：

　　乙方從事工作。

　　三、勞動報酬

　　（一(yi)）甲方依法(fa)制(zhi)定工(gong)資分配制(zhi)度，并告知乙方。甲方支(zhi)付(fu)給乙方的工(gong)資不得低于市政府公布的當(dang)年度最低工(gong)資。

　　（二）乙方每月工(gong)資(zi) 元/第四項標準(zhun)發放。

　　（三）甲方每月20日前后發放上月工資。

　　（四(si)）甲(jia)乙雙(shuang)方對工(gong)資(zi)的其他約(yue)定：乙方具體(ti)月(yue)收入費(fei)用標準按照甲(jia)方派遣(qian)單位的用工(gong)崗位月(yue)工(gong)資(zi)850元標準加上其它勞動保(bao)護費(fei)用進行(xing)核定為準，不(bu)得低(di)(di)于(yu)所(suo)在地區規(gui)定的最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方(fang)按照(zhao)國家和省、市(shi)有關規定，參(can)加(jia)社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費(fei)，依(yi)法享受保(bao)險福利。

　　（二）如因(yin)乙方強烈要求不買社會(hui)保險的，由此產生的后果由乙方自己承擔。

　　（三）乙(yi)方患職業病(bing)的(de)，甲方按《職業病(bing)防治法》等有關(guan)法律法規的(de)規定執(zhi)行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲(jia)方按(an)國(guo)家(jia)(jia)和省、市有關勞動(dong)保(bao)(bao)護規定，提供符合(he)國(guo)家(jia)(jia)安(an)全衛生標準的(de)勞動(dong)作業場(chang)所(suo)和必要的(de)勞動(dong)防護用品(pin)，切實(shi)保(bao)(bao)護乙方在生產工(gong)作中的(de)安(an)全和健康。

　　（二）甲(jia)方按國家和(he)省、市有(you)關規定，做好女員(yuan)工(gong)和(he)未成年工(gong)的特殊(shu)勞動(dong)保(bao)護(hu)工(gong)作。

　　（三）乙方(fang)從事作(zuo)業，可能產生職業危(wei)害，甲(jia)方(fang)應采取防護措施。

　　（四）乙方有(you)權拒絕甲方的(de)違章(zhang)指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體(ti)健康(kang)的(de)行為，乙方有(you)權要求改正(zheng)或向有(you)關部門舉(ju)報。

　　六、規章制度

　　（一）甲方依法(fa)制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度。甲方定期按(an)照制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度對(dui)乙方進行考核(he)，按(an)照考核(he)標(biao)準對(dui)乙方服(fu)務進行評分。

　　（二）乙方應(ying)遵(zun)守(shou)國家和(he)省、市有(you)關法律法規和(he)甲方依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度，按時完成(cheng)工作(zuo)任務，提(ti)高職(zhi)業技能，遵(zun)守(shou)安(an)全操作(zuo)規程和(he)職(zhi)業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家(jia)和省、市計(ji)劃生育(yu)的有(you)關規定。

　　（四）乙方(fang)同(tong)意甲方(fang)在長沙地區(qu)范圍內(nei)進行(xing)工作調遣(qian)和崗位變動

　　七、合同變更

　　甲乙雙(shuang)方經協商一(yi)致，可以變(bian)(bian)更合同(tong)，變(bian)(bian)更合同(tong)應采用書面形式(shi)。變(bian)(bian)更后的合同(tong)文本雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　八、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解(jie)除合同。

　　（二）乙方提前三十日(ri)以(yi)(yi)書面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方，可(ke)以(yi)(yi)解除勞動合同(tong)；乙方試用期內提前三日(ri)通知甲(jia)方，可(ke)以(yi)(yi)解除勞動合同(tong)。

　　（三）甲方有下列情(qing)形之(zhi)一的，乙(yi)方可以(yi)通知甲方解除勞(lao)動合同(tong)：

　　1、未(wei)按照勞(lao)動合(he)同(tong)約定提(ti)供勞(lao)動保護或者(zhe)勞(lao)動條件的；

　　2、未及時(shi)足額支付勞動報酬的（寒暑(shu)假除外）；

　　3、未依法(fa)為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制(zhi)度違反法律、法規的規定，損害(hai)乙方權益的；

　　5、甲方免(mian)除自己的(de)法定責任、排除乙方權利(li)，致(zhi)使(shi)勞動合(he)同(tong)無效的(de)；

　　6、甲方(fang)違反法律、行(xing)政法規強制性規定(ding)，致使勞動(dong)合同無效的(de)；

　　7、法律(lv)、行政法規規定乙方可(ke)以解除勞動合同的其他(ta)情形(xing)。

　　（四(si)）甲方(fang)(fang)以暴力(li)、威脅或者(zhe)非法(fa)限制(zhi)人身(shen)自(zi)由的手段(duan)強迫乙方(fang)(fang)勞動的，或者(zhe)甲方(fang)(fang)違章指揮(hui)、強令冒險作業危及乙方(fang)(fang)人身(shen)安(an)全(quan)的，乙方(fang)(fang)可以立即解除勞動合同，不需事(shi)先告知(zhi)甲方(fang)(fang)。

　　甲方：

　　乙方：

派遣勞動合同2

　　甲方：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　所屬街道辦事處(chu)：

　　電話：

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》及北京市政府有關規定，甲乙(yi)雙方經過平等協商，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，并(bing)共同(tong)遵守合同(tong)所列條款。

　　第一章 定義

　　第一(yi)條借用單(dan)位系指(zhi)與甲方簽訂(ding)《派遣(qian)員工勞務合(he)同》、在中國大陸(lu)具有(you)法人或合(he)法經營(ying)資(zi)格的機構或組織。

　　第二條《派遣員工勞務合同》系指借用單(dan)位就借用員工事(shi)宜與甲(jia)方簽訂(ding)的合同及其附(fu)件。

　　第三條(tiao)連(lian)續工作年限(xian)系(xi)指乙方與(yu)甲方簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同后，在(zai)借用單位的(de)連(lian)續工作時間(jian)。

　　第二(er)章 合同期限與工(gong)作內容

　　第四條本合(he)同(tong)為以(yi)完(wan)成一定(ding)工作為期限的合(he)同(tong)。合(he)同(tong)有效期限以(yi)《派遣員工勞務(wu)合(he)同(tong)》的期限為準。《派遣員工勞務(wu)合(he)同(tong)》解(jie)除(chu)、延續(xu)或(huo)終止，本合(he)同(tong)隨之解(jie)除(chu)、續(xu)延或(huo)終止。

　　第五條乙方(fang)為(wei)甲方(fang)派往(wang) 工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的人(ren)員，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點、崗(gang)位、內容、方(fang)式由借用單位根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要確定，乙方(fang)同意服從安(an)排、恪守(shou)職責，努力完成各項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　第三章 勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條(tiao)件

　　第(di)六(liu)條甲方(fang)與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)所在的借用單(dan)位在《派遣員(yuan)工勞(lao)務(wu)合同》中已(yi)作具體約(yue)定，由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)所在借用單(dan)位按約(yue)定為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提供勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)。

　　第(di)七條乙方的工作時間按照《派遣(qian)員工勞務合(he)同》的有關約定執行。

　　第四(si)章 勞動報酬

　　第八條乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)與(yu)(yu)所(suo)在(zai)的(de)借(jie)用(yong)單位(wei)(wei)協商確定(ding)。支(zhi)(zhi)(zhi)付方(fang)(fang)式(shi)可(ke)(ke)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)在(zai)的(de)借(jie)用(yong)單位(wei)(wei)支(zhi)(zhi)(zhi)付給甲方(fang)(fang)，由(you)甲方(fang)(fang)每(mei)月6日支(zhi)(zhi)(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)，并由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)(dai)繳個人所(suo)得稅，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)應在(zai)《派(pai)遣員工(gong)勞務合同》附件 中約(yue)定(ding)。支(zhi)(zhi)(zhi)付方(fang)(fang)式(shi)也可(ke)(ke)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)在(zai)的(de)借(jie)用(yong)單位(wei)(wei)支(zhi)(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)，并由(you)借(jie)用(yong)單位(wei)(wei)代(dai)(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)(dai)繳個人所(suo)得稅，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)可(ke)(ke)直接與(yu)(yu)借(jie)用(yong)單位(wei)(wei)書(shu)面確定(ding)。

　　第九條借用單位安排乙方加(jia)班、加(jia)點(dian)的，加(jia)班、加(jia)點(dian)工(gong)資按照國家有關(guan)規定及《派遣員工(gong)勞務合同(tong)》有關(guan)條款(kuan)執(zhi)行(xing)。

　　第(di)五章 社會(hui)保險與福(fu)利待(dai)遇(yu)

　　第十條甲乙(yi)雙方應繳(jiao)納的(de)社會保險(xian)費、住房公積金由甲方根(gen)據《派遣員工勞務(wu)合同(tong)》約定的(de)方式(shi)予以(yi)繳(jiao)納或代(dai)為繳(jiao)納。

　　第(di)十一條乙方享受的(de)(de)各項(xiang)福利(li)待遇(yu)以(yi)及甲(jia)方為乙方提供的(de)(de)服(fu)務內容，按(an)照《派(pai)遣(qian)員工(gong)勞務合(he)同》附件2和《派(pai)遣(qian)員工(gong)勞動合(he)同》附件 約定辦理，當(dang)兩個附件不一致時，以(yi)本合(he)同附件 為準。甲(jia)方按(an)照《派(pai)遣(qian)員工(gong)勞務合(he)同》以(yi)及甲(jia)方制(zhi)定的(de)(de)《綜合(he)醫療保障制(zhi)度》和《關于派(pai)遣(qian)員工(gong)享受福利(li)待遇(yu)的(de)(de)暫行(xing)規定》為乙方提供服(fu)務。

　　第六章 勞動紀(ji)律

　　第十(shi)二(er)條乙方(fang)須(xu)遵守國(guo)(guo)(guo)(guo)家的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)，保守國(guo)(guo)(guo)(guo)家秘(mi)密，不(bu)做任(ren)何有損(sun)國(guo)(guo)(guo)(guo)家利益、有損(sun)國(guo)(guo)(guo)(guo)格、人格的(de)事情，并保證未與甲方(fang)以外(wai)的(de)任(ren)何用(yong)人單位保持勞動關系。

　　第十三條(tiao)乙方須遵守所(suo)在(zai)借用(yong)單位的各項規章制度，服從其(qi)(qi)管理，維護其(qi)(qi)合法利益，保守其(qi)(qi)商業(ye)秘密。不得將(jiang)任何(he)秘密資(zi)料和物品向外界泄露(lu)或攜走。

　　第十四(si)條(tiao)乙(yi)方(fang)須遵守甲(jia)方(fang)的管理規定，保守甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密，積(ji)極參(can)加甲(jia)方(fang)組織的各項(xiang)活動。

　　第十五條在合同履行期(qi)間(jian)，甲(jia)方可修改原內(nei)部規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，也(ye)可制(zhi)(zhi)定新的規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)并向乙方公示。乙方愿意執行甲(jia)方的各項(xiang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)。

　　第十(shi)六條(tiao)(tiao)如果乙方(fang)出現違反第十(shi)二、十(shi)三、十(shi)四、十(shi)五條(tiao)(tiao)約定的行為，甲方(fang)可根據其情節給予批評教育，直(zhi)至解除勞動合(he)同，追償相關損(sun)失。

　　第(di)七章 合(he)同的變(bian)更(geng)、解除與終止

　　第十七條(tiao)在合(he)同執行期內(nei)，如有下列情況發(fa)生(sheng)，甲(jia)乙雙方同意變更(geng)本(ben)合(he)同：

　　.訂立本合同(tong)所依據的國家法律、法規發生變化時，本合同(tong)相(xiang)關內容隨之變更;

　　2.訂(ding)立本(ben)合同所依據的客(ke)觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，導(dao)致本(ben)合同無法繼續(xu)執行時;

　　3.甲乙(yi)雙方中有一方的情況發生較(jiao)大變化，影響本合同執行時。

　　第(di)十八條當事人(ren)依據第(di)十七條約定，一(yi)方(fang)(fang)要求變更本(ben)合同(tong)時，應(ying)將變更要求書面通知另一(yi)方(fang)(fang)，另一(yi)方(fang)(fang)應(ying)于 5日內(nei)(含 5日)予以答復，否則(ze)即為不同(tong)意(yi)變更合同(tong)。

　　第十九(jiu)條(tiao)經雙方協商一致本合(he)同可解除。

　　第(di)二十條(tiao)乙(yi)方(fang)出現下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以(yi)隨時解除本合同：

　　.試用(yong)(yong)期間被(bei)證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件及被(bei)借用(yong)(yong)單位解除借用(yong)(yong)的;

　　2.嚴重違反借用單位(wei)的(de)勞動紀(ji)律、規章(zhang)制度或甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度的(de);

　　3.嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私舞弊，不(bu)服從管(guan)理，給借用單位或甲方(fang)利益造成嚴重(zhong)損失(shi)的;

　　4.向(xiang)甲方或(huo)借用單位提供虛(xu)假材料的;

　　5.違反(fan)借用單位規章制度被(bei)退(tui)回(hui)甲方的;

　　6.違反國家法律、法規，被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第二十(shi)一條乙(yi)方出現下列情形(xing)之一，甲(jia)方可以解除本合同(tong)，但應提前(qian)30天以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方：

　　.患病或非因工負傷，醫療期滿，被(bei)借用單位解聘后，經勞動鑒定委員(yuan)會鑒定為大(da)部分(fen)和(he)部分(fen)喪失勞動能(neng)力(li)的;

　　2.非本人原因(yin)被借用(yong)單位(wei)解除借用(yong)的;

　　3.違反本合同第十七條(tiao)約定(ding)的(de)。

　　第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條乙方屬(shu)于(yu)本合(he)同(tong)第(di)二(er)(er)十一條第(di)二(er)(er)項被解除借用的情形，或者經甲方同(tong)意，可按《關于(yu)派遣員工領取(qu)待(dai)聘補助的規(gui)定(ding)》享受待(dai)聘期及(ji)相關待(dai)遇(yu)。

　　第二(er)十三條(tiao)乙(yi)方患職業病或因工負傷(shang)，醫療期滿后，經(jing)市、區(qu)、縣勞(lao)動(dong)(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確認完全或部分(fen)喪(sang)失勞(lao)動(dong)(dong)能力，按照國家和甲方的(de)有關規定(ding)辦理，不(bu)得依(yi)據本(ben)合(he)同第十九條(tiao)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。

　　第二(er)十四條乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同，應提(ti)前30天(tian)以(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)(fang)。若乙(yi)方(fang)(fang)自行向借用(yong)單(dan)位提(ti)出辭職，則視為乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同。

　　第二十五條(tiao)有(you)下列情形之一，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨(sui)時通知(zhi)甲方解除本合同：

　　.乙方在(zai)試用期內的;

　　2.甲方或(huo)借用單位以暴(bao)力、威脅、監(jian)禁或(huo)其(qi)它非(fei)法限制人身(shen)自由的(de)手段(duan)強迫乙(yi)方勞(lao)動的(de);

　　3.甲方或借用單位不能按照本合同約(yue)定支付乙(yi)方勞動(dong)報酬或提(ti)供勞動(dong)條件的。

　　第二(er)十六條按約定須提(ti)前30天通知對(dui)方(fang)解除本合(he)同的(de)，甲乙雙(shuang)方(fang)也可采取(qu)提(ti)前支(zhi)付對(dui)方(fang)一個(ge)月工資的(de)方(fang)式自(zi)支(zhi)付之日(ri)起(qi)解除本合(he)同，標準按解除合(he)同時乙方(fang)的(de)月工資計(ji)算(suan)。無法(fa)確(que)定乙方(fang)月工資的(de)，按上一年度(du)北京市社(she)會月平均工資計(ji)算(suan)。

　　第(di)二十(shi)七條乙方有下列情形(xing)之一，本合同終止：

　　.自費赴境外留(liu)學、定(ding)居或者因私出境超過規定(ding)期限未(wei)歸的;

　　2.與其它用人單位(wei)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同或建立(li)事(shi)實勞(lao)動(dong)關系，以及從事(shi)其它第二職業(ye)的;

　　3.自借用單位確認(ren)的(de)(de)離職日期起30天內未與(yu)甲方聯系(xi)的(de)(de);

　　4.本合同期滿一方不(bu)同意續簽的;

　　5.符合待(dai)(dai)聘條件且待(dai)(dai)聘期滿的。

　　第(di)八章 經濟補償和賠償

　　第二十(shi)八(ba)條借(jie)用乙方(fang)的(de)單位克扣或無故拖欠乙方(fang)的(de)勞動報酬，甲方(fang)應協助(zhu)乙方(fang)向(xiang)借(jie)用單位追償(chang)。

　　第二十(shi)九條(tiao)乙(yi)方(fang)要求解(jie)除勞動合同，或(huo)甲(jia)方(fang)按照本合同第二十(shi)、二十(shi)七條(tiao)規(gui)定(ding)解(jie)除、終止本合同的，甲(jia)方(fang)不向乙(yi)方(fang)支付經濟(ji)補償金。

　　第三十(shi)條(tiao)甲方(fang)(fang)解除本(ben)合同且乙(yi)(yi)方(fang)(fang)符合經濟(ji)補償(chang)(chang)條(tiao)件，應根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在借用單位(wei)的(de)連續工(gong)作(zuo)年限支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)。每滿(man)一(yi)年支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相當于(yu)前 2個(ge)月(yue)本(ben)人月(yue)平均(jun)工(gong)資一(yi)個(ge)月(yue)的(de)經濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)，不(bu)滿(man)一(yi)年部分按一(yi)年計算。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)月(yue)工(gong)資數額不(bu)能確定的(de)，以上(shang)一(yi)年社(she)會(hui)平均(jun)月(yue)工(gong)資為計發標準。甲方(fang)(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)經濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)最多不(bu)超過 2個(ge)月(yue)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)已在其工(gong)作(zuo)的(de)借用單位(wei)獲得經濟(ji)補償(chang)(chang)金(jin)的(de)，甲方(fang)(fang)不(bu)再支付。

　　第三十一條甲方(fang)(fang)解除本合同后(hou)，若(ruo)乙方(fang)(fang)在(zai)接到(dao)通(tong)知之(zhi)日起(qi)30天(tian)內未收到(dao)甲方(fang)(fang)支(zhi)付的經(jing)(jing)濟補償金，甲方(fang)(fang)除應全額(e)發給乙方(fang)(fang)經(jing)(jing)濟補償金外，還須按照經(jing)(jing)濟補償金50%支(zhi)付額(e)外經(jing)(jing)濟補償金。

　　第三十二條乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，經勞動鑒(jian)定委員會(hui)確認不(bu)能從(cong)事原有工(gong)作，也不(bu)能從(cong)事由甲(jia)方另行(xing)安(an)排的工(gong)作而解除本合同的，甲(jia)方應發給乙方不(bu)低于(yu)上一(yi)年度北京市社會(hui)月平均工(gong)資六個月的醫療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)。患重病或(huo)絕癥(zheng)的還應增加醫療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)，患重病的增加部分(fen)不(bu)低于(yu)醫療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)的50%，患絕癥(zheng)的增加部分(fen)不(bu)低于(yu)醫療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)的 00%。

　　第三十(shi)三條甲方違反(fan)本合同(tong)約定的(de)條件解除本合同(tong)或因甲方的(de)原因訂立無(wu)效(xiao)合同(tong)，給乙方造(zao)成損害的(de)，甲方應按照勞動部《違反(fan)〈勞動法〉有關勞動合同(tong)規定的(de)補償辦法》賠償乙方損失(shi)。

　　第三十四條乙(yi)方(fang)在簽訂本合同時提供了(le)不真實的(de)(de)材(cai)料，本合同無效(xiao)。因(yin)乙(yi)方(fang)的(de)(de)原(yuan)因(yin)所簽訂的(de)(de)無效(xiao)勞動合同給甲方(fang)造成損失(shi)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)應賠(pei)償甲方(fang)的(de)(de)經濟損失(shi)。

　　第(di)三十五條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)(he)同(tong)約定(ding)的(de)(de)條(tiao)件解(jie)除合(he)(he)同(tong)或違(wei)反約定(ding)的(de)(de)保守商業秘密規定(ding)，給(gei)甲方(fang)(fang)或借(jie)用(yong)單(dan)位造(zao)成(cheng)損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應按照勞(lao)動(dong)部《違(wei)反〈勞(lao)動(dong)法〉有關勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)規定(ding)的(de)(de)賠(pei)(pei)償辦法》賠(pei)(pei)償甲方(fang)(fang)或借(jie)用(yong)單(dan)位的(de)(de)損失。

　　第(di)三十六條由于一(yi)方違(wei)約(yue)，造成本(ben)合(he)同無法履行時，違(wei)約(yue)方應支付對方相當于乙方一(yi)個(ge)月工(gong)資的違(wei)約(yue)金(jin)。

　　第九章 勞(lao)動爭議處理與(yu)其它

　　第(di)三十七條(tiao)因履(lv)行(xing)本合同發生勞動(dong)爭(zheng)議時，甲(jia)乙(yi)任何(he)一方可以向(xiang)甲(jia)方的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律部門(men)請(qing)(qing)求調解，調解不成(cheng)的(de)(de)(de)，可自爭(zheng)議發生之日(ri)起60天內向(xiang)北京市朝陽區勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai);甲(jia)乙(yi)任何(he)一方也可直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)(de)，可向(xiang)人(ren)民法(fa)(fa)院提起訴訟。如爭(zheng)議的(de)(de)(de)處理結(jie)果(guo)與(yu)乙(yi)方所服務的(de)(de)(de)借(jie)用單(dan)位有利害關系，借(jie)用單(dan)位有參加仲裁(cai)活(huo)動(dong)的(de)(de)(de)權利和義務。

　　第三十八條本合(he)同未(wei)盡事(shi)宜，國家有規定(ding)的按照國家規定(ding)執行，國家無規定(ding)的，由甲乙雙方協商(shang)解決。

　　第(di)三(san)十九條本合(he)同自年月日起生效。

　　第(di)四(si)十條本(ben)合同用中文寫成，一式兩份(fen)，雙方各(ge)執一份(fen)，具(ju)有同等的法律效力(li)。

　　第(di)十(shi)章 雙方約定的其它事項

　　第(di)四十一條雙方約定需(xu)增加的內容

　　第四十二條(tiao)雙方(fang)約定(ding)需修改或刪除的條(tiao)款(kuan)

　　甲方： ________乙方：________

　　代(dai)表簽章(zhang)：________簽字：________

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

派遣勞動合同3

　　被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同：

　　(1)被(bei)派遣(qian)勞(lao)動者與勞(lao)務派遣(qian)單位協商(shang)一(yi)致，可(ke)以解除勞(lao)動合同;

　　(2)勞(lao)務派遣單位未按照勞(lao)動(dong)合同約定提供勞(lao)動(dong)保護或者(zhe)勞(lao)動(dong)條件(jian)的;

　　(3)勞務(wu)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的(de);

　　(4)勞(lao)務派(pai)遣(qian)單位未依法為被派(pai)遣(qian)勞(lao)動(dong)者繳納社會保(bao)險費的;

　　(5)勞務(wu)派(pai)遣單位的(de)規(gui)章制度違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，損害被(bei)派(pai)遣勞動(dong)者權益的(de);

　　(6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(dui)方在違背真實意思(si)的情況下訂立或者變更勞動合同(tong)，致使勞動合同(tong)無效的;

　　(7)勞務(wu)派(pai)遣(qian)單位免除(chu)自己的法(fa)定責任(ren)、排除(chu)被派(pai)遣(qian)勞動者權利，致使勞動合同無效的;

　　(8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違(wei)反法律、行政法規(gui)強制性規(gui)定而導致無效的;

　　(9)法律、行政(zheng)法規規定被(bei)派遣勞動(dong)者可以解除(chu)勞動(dong)合同的其他情形。

　　(10)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位以暴(bao)力、威(wei)脅或者(zhe)非法(fa)限制人(ren)(ren)身自由(you)的(de)手段(duan)強迫勞動(dong)者(zhe)勞動(dong)的(de)，或者(zhe)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位違章指揮、強令冒險作業危及勞動(dong)者(zhe)人(ren)(ren)身安全的(de)。

　　相關知識：

　　解除勞動合同三定律

　　1、除(chu)(chu)了法定條件，任何約定不得解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)條件，均無效(協商一致解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，不是在訂立勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)時就協商排斥其(qi)他法定的(de)解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)權利);

　　2、任(ren)何約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)、賠償(chang)金(jin)的(de)，均無效;《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第二十二條(tiao)、二十三(san)條(tiao)規定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)“用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提供專(zhuan)項(xiang)培訓(xun)費用(yong)，對其進(jin)行(xing)專(zhuan)業(ye)(ye)技術培訓(xun)的(de)，可(ke)以與(yu)該(gai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)訂立協議，約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)服務(wu)期。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)違(wei)(wei)反服務(wu)期約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)，應當按照約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)向(xiang)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)支(zhi)付違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)。”“用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可(ke)以在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)中(zhong)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)保守用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)商業(ye)(ye)秘密(mi)和(he)(he)與(yu)知識產權相關的(de)保密(mi)事項(xiang)。對負有(you)保密(mi)義務(wu)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)可(ke)以在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)或者(zhe)保密(mi)協議中(zhong)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制條(tiao)款，并(bing)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)在(zai)解除(chu)(chu)或者(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)后，在(zai)競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制期限(xian)(xian)(xian)內按月給予勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)經濟補償(chang)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)違(wei)(wei)反競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)，應當按照約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)向(xiang)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)支(zhi)付違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)。”《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第二十五條(tiao)，除(chu)(chu)第二十二條(tiao)和(he)(he)第二十三(san)條(tiao)規定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)情形外，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)不(bu)得與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)由勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)承擔(dan)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)。

　　3、《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》第二(er)十二(er)條(tiao)、二(er)十三條(tiao)：用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者提供專項培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)，對其進行(xing)專業技術培(pei)訓(xun)的，可以與該勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者訂立協議，約(yue)定服(fu)務(wu)期。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者違(wei)反服(fu)務(wu)期約(yue)定的，應(ying)當(dang)按照(zhao)約(yue)定向用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位支付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)。用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位要求(qiu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者支付(fu)的違(wei)約(yue)金(jin)不得超過(guo)服(fu)務(wu)期尚未履(lv)行(xing)部分所應(ying)分攤的培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)。

　　勞(lao)動(dong)者與用(yong)人單位(wei)建立(li)勞(lao)動(dong)關系，而用(yong)工單位(wei)只是實際中(zhong)安排勞(lao)動(dong)者從事某項(xiang)工作。因(yin)此，被派遣勞(lao)動(dong)者想要解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的時候可千萬要找準對象(xiang)。

派遣勞動合同4

　　勞(lao)動合(he)同制和勞(lao)務派(pai)遣制的區別：

　　1、勞動合(he)同制，和A公司簽訂勞動合(he)同后，屬于A公司員(yuan)工，在(zai)A公司上班

　　2、勞(lao)務(wu)派遣制，和A公(gong)司簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同后(hou)，屬(shu)于(yu)A公(gong)司員工(gong)，在B公(gong)司上班

　　不管簽訂(ding)哪種合(he)同，簽訂(ding)時一定要明確保險(xian)、福利(li)、待遇，避免今(jin)后麻煩

　　勞動(dong)合同(tong)制(zhi)和勞務派(pai)遣(qian)制(zhi)的(de)區(qu)別：

　　1、勞動合(he)同制，和A公司簽訂勞動合(he)同后，屬于(yu)A公司員工，在A公司上班

　　2、勞務派遣制，和(he)A公(gong)司簽(qian)訂(ding)勞動合同后，屬(shu)于A公(gong)司員工(gong)，在B公(gong)司上班

　　你好。

　　是(shi)(shi)(shi)這樣的(de)(de)勞務(wu)派(pai)遣是(shi)(shi)(shi)一個時代(dai)(dai)的(de)(de)產(chan)物，90年(nian)代(dai)(dai)一大批人下崗或是(shi)(shi)(shi)簽訂協保。這批人員(yuan)再就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)(de)時候單位無需(xu)為其(qi)繳納社(she)保、公積(ji)金，并有稅收上的(de)(de)優惠這批人的(de)(de)派(pai)遣合同就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)勞務(wu)派(pai)遣合同。

　　勞動合(he)(he)同(tong)就(jiu)是(shi)與用人單(dan)位直(zhi)接簽(qian)訂(ding)合(he)(he)同(tong)。

　　勞動(dong)派(pai)遣(qian)合同(tong)就是和人(ren)力資源派(pai)遣(qian)單(dan)位簽訂用(yong)工(gong)(gong)合同(tong)，但是工(gong)(gong)作還是在現有單(dan)位。一(yi)般派(pai)遣(qian)員(yuan)工(gong)(gong)享受的待遇比正式員(yuan)工(gong)(gong)稍差，主要是在福(fu)利待遇上，工(gong)(gong)資應該是差不多的。

　　形象(xiang)就是孤(gu)兒院(yuan)的孩子被人領回去過周末，雖然(ran)人在別人家里，但還是孤(gu)兒院(yuan)的人。

　　歡(huan)迎(ying)來空(kong)間(jian)看看。

　　最簡單(dan)的說一個是有編制，一個是沒得(de)編制，派(pai)遣人員，始終不屬于(yu)用工單(dan)位(wei)員工。這就是最大區別。

派遣勞動合同5

　　編號：_____ 甲方(fang)：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：______年_____月_____日 根據《中華(hua)(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動法》、《中華(hua)(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》和(he)有(you)關法律、法規,甲乙雙(shuang)方經平(ping)等自愿(yuan)、協商一致簽訂本合(he)同(tong),共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。一、勞(lao)動合(he)同(tong)雙(shuang)方當事人基本情(qing)況 第一條甲方

　　法定(ding)代(dai)表人（主要負責人）或(huo)委托代(dai)理(li)人：_____________

　　注冊地址：________________________________________

　　經營(ying)地址(zhi)：________________________________________ 第(di)二(er)條乙方：__________性(xing)別：________

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼：___________________________________

　　或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________

　　在甲方(fang)工作(zuo)起始時間：______年____月(yue)___日

　　家庭住址：________________________郵政編碼：___________

　　在京居住地址：____________________郵政(zheng)編(bian)碼：___________

　　戶口所在地：_______省（市(shi)）_____區（縣(xian)）___________街道（鄉鎮）二、勞(lao)動合同期(qi)限 第(di)三條本合同為固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合同。

　　本合(he)同(tong)于______年_____月_____日生效，其中試(shi)用(yong)期至______年_____月_____日止。本合(he)同(tong)于______年_____月_____日終止。

　　三、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地(di)點(dian) 第四條乙方同意(yi)根據甲方工作(zuo)需要，擔任_______________崗位（工種）工作(zuo)。

　　第(di)五(wu)條根據(ju)甲方的崗(gang)位（工種）作(zuo)業(ye)特點，乙方的工作(zuo)區(qu)域(yu)或(huo)工作(zuo)地(di)點為:________________

　　第(di)六條乙方工作(zuo)應(ying)達到__________________________標準(zhun)。

　　四、工作時(shi)間和(he)休息休假 第七條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行_________工時(shi)制度。

　　執行標準工時(shi)(shi)制(zhi)度(du)(du)的，乙(yi)方每(mei)(mei)天工作時(shi)(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工作不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)。每(mei)(mei)周休息日為(wei)____甲方安排乙(yi)方執行綜合(he)計算工時(shi)(shi)工作制(zhi)度(du)(du)或者(zhe)不(bu)定時(shi)(shi)工作制(zhi)度(du)(du)的，應當事先取得勞動行政部門特(te)殊工時(shi)(shi)制(zhi)度(du)(du)的行政許(xu)可決定。

　　第(di)八條(tiao)(tiao)甲方(fang)對乙方(fang)實行的休假制度(du)有_______________________五、勞(lao)動報酬 第(di)九條(tiao)(tiao)甲方(fang)每(mei)月_____日(ri)前以貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，月工資(zi)為______元或按_________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_________元。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方對工資(zi)的其他約(yue)定______________________________

　　第十條甲方(fang)生產(chan)工作任務不(bu)足使乙方(fang)待(dai)工的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生活費為______元或按(an)______執(zhi)行。六、社會保險及其他保險福(fu)利待(dai)遇

派遣勞動合同6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽(qian)訂日期： 年 月 日

　　北京市(shi)勞動和社會保(bao)障(zhang)局監制

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規,甲乙雙(shuang)方(fang)經平等自愿、協商一致簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong),共同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款(kuan)，勞(lao)務(wu)派遣勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)書。

　　一、勞動合同(tong)雙方(fang)當事人基本情況第一條 甲方(fang)

　　法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委(wei)托代理人(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙(yi)方(fang) 性別(bie) 戶籍類型（非(fei)農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他(ta)有效證(zheng)件(jian)名稱 證(zheng)件(jian)號(hao)碼

　　在(zai)甲(jia)方(fang)工作起始時間 年(nian) 月 日

　　家庭住址(zhi) 郵政編碼(ma)

　　在京居住地(di)址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(sheng)(市) 區(縣) 街(jie)道(鄉鎮)

　　二、勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限第三條(tiao) 本合同(tong)為固(gu)定期(qi)(qi)限勞動(dong)合同(tong)。

　　本(ben)合同(tong)于(yu) 年 月 日生(sheng)效，其中(zhong)試用(yong)期至 年 月 日止(zhi)。本(ben)合同(tong)于(yu) 年 月 日終止(zhi)。

　　甲方派(pai)遣(qian)乙方到用工單位(wei)的派(pai)遣(qian)期限(xian)自 年(nian) 月 日開始。

　　三、工(gong)作內容和工(gong)作地點第四條 甲方派遣乙方工(gong)作的(de)用工(gong)單位名(ming)稱(cheng)

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔(dan)任

　　崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。

　　第六條 根據用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)種(zhong)）作業特點，乙方的(de)工(gong)作區域或工(gong)作地(di)點為(wei)

　　第七條(tiao) 乙方按用(yong)工(gong)單位的要求(qiu)應達到(dao)

　　工作標準，合同范本(ben)《勞(lao)(lao)務派遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)合同書》。

　　四、工(gong)作時間(jian)和休息休假 第八(ba)條(tiao) 用工(gong)單位安排乙方(fang)執行 工(gong)時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方(fang)每(mei)(mei)天工作時間不(bu)超過8小時，每(mei)(mei)周工作不(bu)超過40小時。每(mei)(mei)周休息日為 。

　　用工(gong)(gong)單位安(an)排乙(yi)方執行綜合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制度(du)或者(zhe)不定時(shi)工(gong)(gong)作制度(du)的(de)，應當事先取得勞(lao)動行政部門特殊工(gong)(gong)時(shi)制度(du)的(de)行政許(xu)可決定。

　　第九條 甲方(fang)(fang)和用工(gong)單位對乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)行的休(xiu)假(jia)制度有

　　五、勞動報酬第十條 甲(jia)方每月(yue) 日前以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方工資，月(yue)工資為

　　元。

　　乙(yi)方在試用期(qi)期(qi)間的工資為 元。

　　甲乙雙方(fang)對工資的其他約(yue)定

　　第十(shi)一條 甲方未能安排乙(yi)方工作或者(zhe)被用工單位退回期間(jian)，按照北京市最低工資標準支付乙(yi)方報酬。

　　六、社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)及其他保(bao)(bao)險(xian)(xian)福利待遇第十二條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)按(an)國家和北京市的規定參加社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理有關社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)手續，并(bing)承擔相應社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)義務。

　　第十(shi)三條 乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因工負傷的醫療待遇按國家(jia)、北(bei)京市有關規定執(zhi)行。甲(jia)方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙(yi)方(fang)患職業病或因工負傷的(de)待(dai)遇按國家和北京市的(de)有關規定執行。

　　第十五(wu)條 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供以下福利待遇

　　七(qi)、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)第十六(liu)條 甲方應當要(yao)求用(yong)工(gong)單位(wei)根據生產崗(gang)位(wei)的需(xu)要(yao)，按照(zhao)國家有關勞動安全(quan)、衛生的規定(ding)為乙(yi)方配備(bei)必要(yao)的安全(quan)防護(hu)措施(shi)，發(fa)放必要(yao)的.勞動保護(hu)用(yong)品。

　　第十七(qi)條 甲(jia)方(fang)應當(dang)(dang)要求用工(gong)單位根據(ju)國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全生產(chan)制度；乙方(fang)應當(dang)(dang)嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)和(he)用人單位的(de)勞動(dong)安全制度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de)事故(gu)，減(jian)少(shao)職業危害。

　　第十八條 甲方應當要(yao)求用工單位(wei)建立(li)、健(jian)全職(zhi)業病(bing)防治責(ze)任制(zhi)，加強對職(zhi)業病(bing)防治的(de)管(guan)理，提高職(zhi)業病(bing)防治水平。

　　八、勞動合同(tong)的解除、終(zhong)止和經濟補(bu)償

　　第(di)十九條 甲乙雙方解(jie)除、終止、續訂勞動合同應當依(yi)照《中(zhong)華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第二十條 甲方應(ying)當在解除或者(zhe)終止本合(he)同時，為(wei)乙方出具解除或者(zhe)終止勞動合(he)同的證(zheng)明，并在十五日(ri)內為(wei)乙方辦理檔案和社會保險關系(xi)轉移(yi)手續(xu)。

　　第二(er)十(shi)一條 乙方(fang)應(ying)當(dang)(dang)按照雙(shuang)方(fang)約定，辦理工作交接。應(ying)當(dang)(dang)支(zhi)(zhi)付(fu)經濟補償(chang)的，在辦結工作交接時支(zhi)(zhi)付(fu)。

　　九、當事人(ren)約定(ding)的其(qi)他內容

　　第二(er)十二(er)條 甲乙雙方(fang)約(yue)定本合(he)同增加以下內(nei)容：

　　十、勞(lao)動爭議處理及其它(ta)

　　第二十三條 雙方因履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，當事人可以(yi)向甲方勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解；調(diao)解不成(cheng)的，可以(yi)向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　當事人一方也可以直接向勞(lao)動爭議仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。

　　第(di)二十(shi)四(si)條 本合同(tong)的附件如下

派遣勞動合同7

　　編號：

　　勞 動(dong) 合 同 書(shu)

　　（勞務派遣）

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽(qian)訂(ding)日期(qi)： 年月日

　　一、勞(lao)動(dong)合同雙(shuang)方當(dang)事(shi)人基本(ben)情況

　　第一條 甲方

　　法(fa)定代表人（主要負(fu)責人）或委托代理人 注(zhu)冊地址(zhi) 經營地址(zhi)

　　第二(er)條 乙(yi)方 性(xing)別(bie) 戶籍類型（非(fei)農業、農業） 居(ju)民身份證(zheng)號(hao)碼 或者其他有效證(zheng)件(jian)名(ming)稱 證(zheng)件(jian)號(hao)碼在(zai)甲方工作(zuo)起始(shi)時間年 月 日

　　家庭住址 郵(you)政編(bian)碼

　　戶口所(suo)在地省(市) 區(qu)(縣)街道(鄉(xiang)鎮)

　　二、勞動合同期(qi)限

　　第(di)三條 本合同(tong)為固(gu)定期限勞動合同(tong)。

　　本合同于(yu)(yu) 年(nian)(nian)月日生效，其中試(shi)用(yong)期至 年(nian)(nian) 月 日止。本合同于(yu)(yu)年(nian)(nian) 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限(xian)自年 月 日開始。

　　三、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點

　　第四條 甲(jia)方派遣乙方工作的(de)用工單位名稱

　　第(di)五條 乙方(fang)同意根據用工單位工作需要，擔(dan)任

　　崗位(wei)(工種)工作。

　　第(di)六條(tiao) 根據用工(gong)單位(wei)的崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）作(zuo)(zuo)業(ye)特(te)點(dian)，乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)區域或(huo)工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為

　　第七條 乙方按用工單位(wei)的要求應達到

　　工作標準。

　　四、工作時(shi)間和(he)休息休假

　　第八條(tiao) 用工(gong)單位(wei)安排乙方執行工(gong)時制度(du)。

　　執行標準工(gong)時制(zhi)度的，乙(yi)方(fang)每天(tian)工(gong)作時間不超過(guo)8小(xiao)(xiao)時，每周工(gong)作不超過(guo)40小(xiao)(xiao)時。每周休息日(ri)為(wei) 。

　　用工單位(wei)安排乙方執行綜合計算工時(shi)工作制(zhi)度或(huo)者不定時(shi)工作制(zhi)度的(de)，應當(dang)事先取得勞(lao)動(dong)行政(zheng)(zheng)部門特殊工時(shi)制(zhi)度的(de)行政(zheng)(zheng)許可決定。

　　第九(jiu)條 甲方(fang)和(he)用(yong)工單位對乙方(fang)實行的休假制(zhi)度(du)有(you)

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方每月日前以貨(huo)幣形(xing)式(shi)支付(fu)乙方工資，月工資為 元。

　　乙方在(zai)試用期(qi)期(qi)間(jian)的工資(zi)為(wei) 元。

　　甲乙雙(shuang)方對工(gong)資(zi)的其(qi)他約定

　　第(di)十一條(tiao) 甲(jia)方(fang)未能安排乙方(fang)工作(zuo)或者被用工單(dan)位退(tui)回期間，按(an)照地方(fang)最低工資標準支(zhi)付乙方(fang)報酬。

　　六(liu)、社會(hui)保險(xian)及其他(ta)保險(xian)福利待遇(yu)

　　第十二條 甲乙雙(shuang)方按國(guo)家和地方的規定參加社會保險。甲方為(wei)乙方辦理有(you)關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第(di)十三條 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷的(de)醫療待(dai)遇(yu)按國家(jia)、地方有關規(gui)定(ding)(ding)執行。甲方按 支付(fu)乙方病(bing)假工(gong)資。 第(di)十四條 乙方患職業病(bing)或因工(gong)負傷的(de)待(dai)遇(yu)按國家(jia)和地方的(de)有關規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　第十五條(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以(yi)下福利待遇(yu)

　　七、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危(wei)害防(fang)護

　　第十六(liu)條 甲方應當要(yao)求用工單位(wei)根據生產崗位(wei)的需要(yao)，按(an)照國家有(you)關勞(lao)動安全、衛(wei)生的規定為乙方配備必(bi)要(yao)的安全防護(hu)措施，發放必(bi)要(yao)的勞(lao)動保護(hu)用品。

　　第十七(qi)條(tiao) 甲(jia)方應(ying)當要(yao)求(qiu)用(yong)工(gong)單位根據國家有關法律、法規，建(jian)立安(an)全生產制度；乙方應(ying)當嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)方和(he)用(yong)人單位的勞動安(an)全制度，嚴(yan)禁(jin)違(wei)章作業(ye)，防止(zhi)勞動過(guo)程(cheng)中的事故(gu)，減少職業(ye)危害。

　　第(di)十八條(tiao) 甲方應(ying)當(dang)要求用工單位建立、健全職(zhi)業病防(fang)治(zhi)責任制，加強對職(zhi)業病防(fang)治(zhi)的管(guan)理，提(ti)高職(zhi)業病防(fang)治(zhi)水平。

　　八、勞動合同(tong)的解除、終(zhong)止和(he)經(jing)濟補償(chang)

　　第十九條 甲(jia)乙雙方(fang)解除、終止、續(xu)訂(ding)勞動合同應(ying)當依照(zhao)《中華人民共(gong)和國勞動合同法》和國家及地(di)方(fang)有關規定執行。

　　第二十(shi)條 甲方應當在解除或(huo)者終止本合(he)同時，為乙方出(chu)具解除或(huo)者終止勞動合(he)同的(de)證(zheng)明(ming)，并在十(shi)五日(ri)內為乙方辦理檔(dang)案和(he)社會(hui)保險關系轉移手續。

　　第二十一(yi)條 乙方應當(dang)按照雙(shuang)方約定，辦理工作交接(jie)。應當(dang)支付經濟補(bu)償的，在(zai)辦結工作交接(jie)時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十(shi)二條 甲乙雙方約定本合(he)同增加以(yi)下內容：

派遣勞動合同8

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法(fa)》及(ji)有關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方(fang)本著平等自愿、協(xie)商一致、公正公平、誠實信用的原則(ze)，簽訂本合(he)同，并(bing)承諾共(gong)同遵守(shou)。

　　一、勞動合同期限

　　本(ben)合同(tong)采(cai)用固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)（合同(tong)期(qi)限(xian)不(bu)少(shao)于兩(liang)年(nian)(nian)）。

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方派遣乙(yi)方在(zai) （實際(ji)用工單位）的(de) 崗位從事(shi) 工作，（屬于(yu)、不屬于(yu)）國(guo)家規定的(de)有毒、有害、特(te)別繁重(zhong)或者(zhe)其他特(te)種作業。工作地點為 。

　　2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。

　　3、甲(jia)方有義務將(jiang)與實際用工單位簽訂(ding)的勞務派遣協議內容如實告知乙方。

　　4、乙(yi)方同意(yi)按實際用(yong)工單位的工作內容(rong)和崗位要求，努力提高職業技(ji)能，完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作(zuo)時間(jian)：乙方(fang)在(zai)實際(ji)用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作(zuo)制(zhi)。其中(zhong)，標準工時工作(zuo)制(zhi)度為(wei)每(mei)天工作(zuo) 小時，每(mei)周休息日為(wei) ；

　　實(shi)行(xing)(xing)綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制或不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的(de)(de)，由(you)甲方負責審(shen)核實(shi)際用工(gong)(gong)單(dan)位報經勞動行(xing)(xing)政部門批準的(de)(de)行(xing)(xing)政許可決(jue)定(ding)，并告知乙方。

　　2、甲方(fang)(fang)負責協調(diao)實(shi)(shi)際用工單(dan)位(wei)保障乙(yi)方(fang)(fang)享(xiang)有法定休息(xi)休假(jia)權利。實(shi)(shi)際用工單(dan)位(wei)因工作需(xu)要征得(de)乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)安排乙(yi)方(fang)(fang)延長工作時間或在節(jie)假(jia)日加(jia)班(ban)的，加(jia)班(ban)工資(zi)不包含在甲方(fang)(fang)與實(shi)(shi)際用工單(dan)位(wei)約定的基本工資(zi)中，由實(shi)(shi)際用工單(dan)位(wei)另外計發。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)方享有與實(shi)際(ji)用工(gong)單位相(xiang)同(tong)或相(xiang)近(jin)崗位勞(lao)動者同(tong)工(gong)同(tong)酬和福利(li)待遇的(de)的(de)權利(li)。甲方不得克扣實(shi)際(ji)用工(gong)單位支付給乙(yi)方的(de)勞(lao)動報(bao)酬。

　　2、甲方與(yu)實(shi)際用工單(dan)位(wei)(wei)商(shang)定的(de)乙方工資發(fa)(fa)放(fang)日(ri)為(wei)每月 日(ri)，基本工資的(de)發(fa)(fa)放(fang)形式為(wei)（由甲方發(fa)(fa)放(fang)、由實(shi)際用工單(dan)位(wei)(wei)直接發(fa)(fa)放(fang)）。

　　3、甲(jia)方與實際用工(gong)單位(wei)協商確(que)定，乙方的工(gong)資標準采用下列(lie)第（ ）方式：

　　（1）乙(yi)方實行月(yue)薪制，每(mei)月(yue)為 元。

　　（2）乙方實行(xing)基本工(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)獎(jiang)金相(xiang)結合的工(gong)資(zi)分配辦(ban)法，乙方的基本工(gong)資(zi)為 元/月；績(ji)效(xiao)獎(jiang)金由實際用工(gong)單(dan)位直接發放。

　　（3）乙方實行(xing)計件工(gong)資(zi)制，定額(e)單價為 元，超過法定工(gong)作時間以(yi)外勞動定額(e)，由(you)實際用工(gong)單位(wei)按(an)照法定加班工(gong)資(zi)的(de)標準計算計件工(gong)資(zi)另(ling)外計發。

　　乙(yi)方在(zai)實際(ji)用工(gong)(gong)單位連續(xu)用工(gong)(gong)的，甲方敦促實際(ji)用工(gong)(gong)單位按(an)照同工(gong)(gong)同酬(chou)的規定，為乙(yi)方實行工(gong)(gong)資調(diao)整。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關系建立之(zhi)日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險(xian)(xian)，按(an)時足額(e)繳納各項社會保險(xian)(xian)費，其(qi)中乙方應繳納的社會保險(xian)(xian)費由甲方代(dai)扣代(dai)繳。乙方有權(quan)按(an)照規(gui)定查詢個(ge)人的繳費記錄(lu)。

　　2、甲(jia)方應當每年至少一次向本單(dan)位(wei)職工代表大會(hui)或在本單(dan)位(wei)住所的顯(xian)著位(wei)置公布(bu)本單(dan)位(wei)全(quan)年社會(hui)保險費(fei)繳納情(qing)況(kuang)，接(jie)受(shou)乙方監督。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)(fang)監督實際(ji)用(yong)工單(dan)位建立、健全勞動(dong)安全衛生(sheng)制度，嚴格執行國家(jia)勞動(dong)安全規(gui)(gui)程和(he)標準，對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進行勞動(dong)安全衛生(sheng)教育(yu)，為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符合國家(jia)規(gui)(gui)定的勞動(dong)安全衛生(sheng)條件和(he)必要的勞動(dong)防護用(yong)品。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)必須(xu)嚴格遵守安全操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)有權拒絕(jue)實際(ji)用(yong)工單(dan)位的管理人員違章(zhang)指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業，因為(wei)此類(lei)原因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)遭(zao)受實際(ji)用(yong)工單(dan)位退回的，不視為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)過(guo)失。

　　2、乙方(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)遭受事故傷害或患職業病，甲方(fang)(fang)及(ji)實際用(yong)工(gong)單位負責及(ji)時(shi)救治(zhi)，并按規定時(shi)間為乙方(fang)(fang)申(shen)請工(gong)傷認定和勞(lao)動能(neng)力(li)鑒定，保障乙方(fang)(fang)依(yi)法享受各項(xiang)工(gong)傷保險及(ji)相關待遇。

　　3、乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因工負傷，甲方(fang)保(bao)證其享受國家(jia)規定(ding)的醫(yi)療(liao)期和(he)相應的醫(yi)療(liao)待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方(fang)負責協調實際用工(gong)單位，按(an)照本合同和勞務派遣協議的約定，三方(fang)全面履(lv)行各(ge)自(zi)的義(yi)務。

　　2、乙方按(an)約(yue)定到實際用工單位工作期限屆滿，在本(ben)合同(tong)期限內，甲(jia)方應(ying)按(an)本(ben)地區最低(di)工資標準的(de)規定，向乙方按(an)月支付報酬，繳納社(she)會保(bao)險。

　　3、本合同(tong)存續期(qi)間、且原派遣任務完(wan)成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在(zai)新單位勞動(dong)報酬、勞動(dong)條件(jian)不降低(di)的條件(jian)下，乙方應當服從甲方的新派遣，雙方同(tong)時書面(mian)變(bian)更本合同(tong)相關內容。

　　4、實(shi)(shi)(shi)際用工(gong)單(dan)位(wei)(wei)未按(an)勞(lao)務(wu)派遣協議(yi)約定承擔(dan)對(dui)乙(yi)(yi)方義(yi)務(wu)，或者實(shi)(shi)(shi)際用工(gong)單(dan)位(wei)(wei)有《勞(lao)動合同(tong)法》第三十八條情形，致(zhi)使乙(yi)(yi)方行使單(dan)方解(jie)除權的(de)，由甲方承擔(dan)對(dui)乙(yi)(yi)方的(de)義(yi)務(wu)，實(shi)(shi)(shi)際用工(gong)單(dan)位(wei)(wei)承擔(dan)連帶責(ze)任。

　　5、乙方(fang)(fang)因出(chu)現《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)三十(shi)九條規(gui)定(ding)情形及違反實(shi)際用工(gong)單位依法(fa)(fa)制定(ding)的勞(lao)(lao)動規(gui)章(zhang)被實(shi)際用工(gong)單位退回的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)依照法(fa)(fa)律規(gui)定(ding)與(yu)乙方(fang)(fang)解除本合(he)(he)同(tong)；乙方(fang)(fang)因出(chu)現《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)四十(shi)條、四十(shi)一(yi)條有關情形，被實(shi)際用工(gong)單位退回的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)承擔用人單位義(yi)務，按規(gui)定(ding)發放報酬，積(ji)極重新派遣(qian)。

　　6、乙(yi)方有(you)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第 四十二條情形之一的，本(ben)(ben)合(he)同(tong)不(bu)得(de)解除；本(ben)(ben)合(he)同(tong)期滿的，本(ben)(ben)合(he)同(tong)應(ying)當續延(yan)至相應(ying)的情形消失(shi)時(shi)終止。

　　八、其他約定條款：

　　九、本合同(tong)履(lv)行過(guo)程中，若(ruo)甲方(fang)(fang)變更名稱、法定(ding)代表(biao)人或者主要負責人、投資人等(deng)事項，不(bu)影(ying)響本合同(tong)履(lv)行；若(ruo)甲方(fang)(fang)發生合并或分立等(deng)情況，本合同(tong)繼續有效，由(you)承繼單(dan)位(wei)繼續履(lv)行。

　　涉及勞動者(zhe)切(qie)身利益的條款(kuan)內容變更(geng)時，雙方應當(dang)協商一致(zhi)，以(yi)書(shu)面方式(shi)變更(geng)本(ben)合同。

　　十、本合(he)同的解除或終(zhong)止，應當按(an)照法(fa)定的條(tiao)件、程序和經濟(ji)補償規(gui)定標準執(zhi)行(xing)。甲(jia)方違(wei)反(fan)法(fa)律規(gui)定解除或終(zhong)止本合(he)同，應當按(an)《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》第四十八條(tiao)規(gui)定處理。

　　雙(shuang)方(fang)依法終止(zhi)和解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的(de)，甲方(fang)應(ying)當(dang)自解(jie)除(chu)或終止(zhi)勞動(dong)合同之日起15日內(nei)，辦理(li)完(wan)畢乙(yi)方(fang)檔(dang)案和社會保(bao)險關系(xi)轉移等手(shou)續；甲方(fang)依法應(ying)當(dang)支(zhi)付(fu)的(de)經濟補償金、醫療補助(zhu)費(fei)等相關費(fei)用，在乙(yi)方(fang)履行完(wan)交接手(shou)續時支(zhi)付(fu)。

　　十一、本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規有規定(ding)的，按(an)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規沒(mei)有規定(ding)的，由(you)雙方協(xie)(xie)商(shang)(shang)解(jie)決；雙方協(xie)(xie)商(shang)(shang)一致(zhi)，可以(yi)變更本(ben)合同(tong)。若雙方協(xie)(xie)商(shang)(shang)不成或(huo)者發(fa)生勞動(dong)爭議，應當依(yi)法(fa)(fa)向(xiang)調(diao)解(jie)機構申請(qing)調(diao)解(jie)，或(huo)者依(yi)法(fa)(fa)申請(qing)勞動(dong)爭議仲裁、向(xiang)人民法(fa)(fa)院起訴(su)。

　　十二、本合同一式 份(fen)，自雙(shuang)方簽字蓋(gai)章之日起生效；雙(shuang)方至少各執一份(fen)。甲方應按規(gui)定(ding)建立職工名冊備查，并向勞(lao)動(dong)部門辦理(li)備案(an)手續。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）：

　　法(fa)定代表(biao)人、負責人

　　或委托代理人（簽名）：

　　年 月 日(ri)(ri) 年 月 日(ri)(ri)

派遣勞動合同9

　　甲方(fang)(勞務派遣企業)全稱：

　　單位類型：

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)（或負責人(ren)(ren)）：

　　登記注冊地：

　　實際經營地：

　　勞動保障證號：

　　聯系方式及電(dian)話：

　　乙方(職工)姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證件號：

　　社會保障卡號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯系(xi)方式及電話：

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)法》及(ji)有(you)關法律法規規定，甲乙雙方本著(zhu)平(ping)(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致、公(gong)正公(gong)平(ping)(ping)、誠實信用的(de)原則，簽(qian)訂本合同(tong)，并承諾共同(tong)遵(zun)守。

　　一、勞動合同期限

　　本(ben)合同(tong)采用固定期限，自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止

　　（合同期限不少于兩(liang)年(nian)）。試(shi)用期自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止（甲乙雙方(fang)只(zhi)可依法約定一次）

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方派遣乙方在輔(fu)助性、替(ti)代性）崗位從事(shi)工作(zuo)， （屬于、不屬于）國家規定(ding)的有毒(du)、有害、特別繁重(zhong)或者其(qi)他特種作(zuo)業。工作(zuo)地點為。

　　2、派遣期限為自年(nian)月日起至年(nian)月日止。

　　3、甲方有義務(wu)將與實際用工單位簽訂的勞務(wu)派遣(qian)協議內容如(ru)實告知乙方。

　　4、乙方同意按實際(ji)用工單(dan)位(wei)的工作(zuo)內容和崗位(wei)要求，努力提高(gao)職業技能，完成工作(zuo)任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間：乙方在(zai)實際用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位實行（標準(zhun)、綜合計算、不定時(shi)(shi)(shi)）工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。其(qi)中，標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度為 （常(chang)白班、班運轉、輪班倒班工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)），平均每(mei)(mei)天的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)數為 小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周休息日（保障每(mei)(mei)周不少(shao)于一個完整晝夜(ye)的休息）；

　　實行(xing)綜合計(ji)算工時(shi)工作制或不(bu)定(ding)時(shi)工時(shi)工作制的(de)，由甲方負責審核實際用工單位(wei)報經勞動行(xing)政部門批準的(de)行(xing)政許可決(jue)定(ding)，并告(gao)知(zhi)乙方。

　　2、甲方負責協調實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位保(bao)障(zhang)乙方享(xiang)有法定休息休假(jia)權利。實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位因工(gong)(gong)(gong)作需要征(zheng)得乙方同意安排乙方延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間或在節假(jia)日加班的(de)，加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)不包含在甲方與(yu)實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位約定的(de)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)中，由(you)實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位另計，發(fa)放途徑(jing)按照甲方與(yu)實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位的(de)約定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方享有與實際用(yong)工(gong)單位(wei)相同或相近崗位(wei)勞動(dong)(dong)者同工(gong)同酬和福利待遇的(de)權利。甲方不得克扣實際用(yong)工(gong)單位(wei)支付(fu)給乙方的(de)勞動(dong)(dong)報(bao)酬。

　　2、甲方(fang)與實(shi)際(ji)用(yong)工單位商定的(de)乙方(fang)工資發(fa)(fa)放日(ri)為每(mei)月日(ri)，工資由（甲方(fang)發(fa)(fa)放、實(shi)際(ji)用(yong)工單位直接發(fa)(fa)放），乙方(fang)加(jia)班工資的(de)計(ji)發(fa)(fa)基數為 。

　　3、乙方(fang)的工(gong)資標準采用下列第（）形式：

　　（1）乙(yi)方實(shi)行月(yue)薪制，每月(yue)為元。

　　（2）乙方(fang)實行(xing)基本工資(zi)和績(ji)效獎金(jin)相(xiang)結(jie)合的(de)工資(zi)分配辦法，乙方(fang)的(de)基本工資(zi)為(wei)元/月；績(ji)效獎金(jin)由實際用(yong)工單(dan)位另計，發放途(tu)徑(jing)按(an)照甲方(fang)與實際用(yong)工單(dan)位的(de)約定(ding)執行(xing)。

　　（3）乙方實行(xing)計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資制，定(ding)額(e)為 ，單(dan)(dan)價為 元(yuan)，法定(ding)工(gong)(gong)作時間以外超過定(ding)額(e)部分，由(you)實際用工(gong)(gong)單(dan)(dan)位按照加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資的標(biao)準(zhun)計(ji)算計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資另計(ji)。

　　（4）其他工(gong)資分配形式 實際用工(gong)單(dan)位連續(xu)用工(gong)的，甲方(fang)敦促實際用工(gong)單(dan)位按(an)照同工(gong)同酬(chou)的辦法，合理為乙方(fang)實行工(gong)資調整(zheng)。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲方應當按規定自用工之日起在(zai)用工單位(wei)所(suo)在(zai)地為(wei)乙方辦理(li)社會保(bao)險(xian)登記，參加養老、醫療、工傷、生育、失業(ye)等社會保(bao)險(xian)，按時足額繳納(na)社會保(bao)險(xian)費，乙方應繳納(na)的(de)社會保(bao)險(xian)費由甲方代扣代繳。

　　2、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)申報的繳費(fei)基數須經職(zhi)工本人確認(ren)或公示(shi)，甲(jia)方(fang)應按月將繳納(na)社會保(bao)險費(fei)的明(ming)細情況告知(zhi)乙方(fang)。

　　3、甲(jia)乙雙方應依據國務院《住(zhu)房(fang)公積(ji)金(jin)管(guan)理條(tiao)例(li)》、《南(nan)京市(shi)住(zhu)房(fang)公積(ji)金(jin)管(guan)理條(tiao)例(li)》等有(you)關(guan)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)依法繳存住(zhu)房(fang)公積(ji)金(jin)，其(qi)中乙方應繳存的(de)住(zhu)房(fang)公積(ji)金(jin)由甲(jia)方代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方監督實(shi)際(ji)用工單位建立(li)、健(jian)全勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全衛生制度，嚴(yan)格(ge)執行(xing)國(guo)家勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全規(gui)程(cheng)和(he)標準，對乙(yi)方進行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全衛生教育，為乙(yi)方提供符合國(guo)家規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全衛生條件和(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)防護用品。乙(yi)方必須嚴(yan)格(ge)遵守安(an)(an)全操作規(gui)程(cheng)。乙(yi)方有權拒絕(jue)實(shi)際(ji)用工單位的(de)管理人員違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒(mao)險作業，因(yin)為此(ci)類(lei)原因(yin)乙(yi)方遭受實(shi)際(ji)用工單位退回(hui)的(de)，不視為乙(yi)方過失。

　　2、乙(yi)(yi)方因工(gong)作遭受事故傷害的，甲方應當依法申(shen)請工(gong)傷認定；乙(yi)(yi)方在申(shen)請進行職業病(bing)診斷、鑒定時(shi)，甲方敦促實際用(yong)工(gong)單位(wei)負責處理(li)相(xiang)關(guan)事宜和如實提供相(xiang)關(guan)資(zi)料。

　　3、乙方患病(bing)或非因工負傷，甲(jia)方保證其(qi)享(xiang)受國家規定的(de)醫療期和相(xiang)應(ying)的(de)醫療待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲(jia)方負責協(xie)調實際(ji)用(yong)工(gong)單(dan)位，按(an)照(zhao)本合同和勞務派遣協(xie)議的約定，三方全面(mian)履(lv)行各自的義務。

　　2、乙方(fang)因出現(xian)《勞動合同法》第(di)三十九條(tiao)規(gui)定(ding)情形(xing)及違(wei)反實際用工單(dan)位(wei)依(yi)法制(zhi)定(ding)的勞動規(gui)章被(bei)實際用工單(dan)位(wei)退回的，甲方(fang)有(you)權依(yi)照(zhao)法律規(gui)定(ding)與(yu)乙方(fang)解除本(ben)合同；

　　3、本(ben)合(he)同(tong)存續(xu)期間非乙方(fang)(fang)本(ben)人過失被(bei)(bei)實際用(yong)工單位退(tui)回(hui)(hui)的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應按本(ben)地(di)區最低工資標準的(de)(de)規定(ding)(ding)，向乙方(fang)(fang)按月支付報酬(chou)。乙方(fang)(fang)因《勞務(wu)派(pai)遣暫行規定(ding)(ding)》第十二條(tiao)規定(ding)(ding)被(bei)(bei)用(yong)工單位退(tui)回(hui)(hui)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)重(zhong)新派(pai)遣時(shi)維持或者提(ti)高勞動(dong)合(he)同(tong)約定(ding)(ding)條(tiao)件，乙方(fang)(fang)不(bu)同(tong)意(yi)的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)可以支付經濟補償金解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)；重(zhong)新派(pai)遣時(shi)降低勞動(dong)合(he)同(tong)約定(ding)(ding)條(tiao)件，乙方(fang)(fang)不(bu)同(tong)意(yi)的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)得解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)，但乙方(fang)(fang)提(ti)出(chu)解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)除外。

　　4、實(shi)(shi)(shi)際用工單位(wei)(wei)未(wei)按勞(lao)(lao)務(wu)派遣協議約定承(cheng)(cheng)擔(dan)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)義務(wu)，或者實(shi)(shi)(shi)際用工單位(wei)(wei)有《勞(lao)(lao)動合同法》第三十八(ba)條(tiao)情形，致使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)行使單方(fang)(fang)解除權的，由(you)甲方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的義務(wu)，實(shi)(shi)(shi)際用工單位(wei)(wei)承(cheng)(cheng)擔(dan)連帶責任。

　　5、乙(yi)方有《勞動合同法(fa)》第四(si)十二(er)條(tiao)情(qing)形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(ying)(ying)當(dang)續延至(zhi)相應(ying)(ying)的情(qing)形消失時(shi)終(zhong)止。

　　八、其他約定條款：

　　1、甲方有責任審查(cha)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單位(wei)是否履行民主(zhu)程序，經職工(gong)(gong)代表(biao)大(da)會(hui)或者(zhe)全(quan)體(ti)職工(gong)(gong)討論，提出輔助性崗位(wei)使用(yong)(yong)勞(lao)務派遣工(gong)(gong)的(de)方案(an)和意見，與工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)(gong)代表(biao)平等協(xie)商確(que)定，并在(zai)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單位(wei)內公示(shi)。

　　2、甲方有(you)責任審(shen)查(cha)用(yong)工(gong)單位是否嚴格(ge)控制勞(lao)務派遣用(yong)工(gong)數(shu)量(liang)，使(shi)用(yong)的被派遣勞(lao)動者(zhe)數(shu)量(liang)不得超過其(qi)用(yong)工(gong)總量(liang)的１０％。

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及(ji)勞(lao)動者切(qie)身利益的條款內容變(bian)更時，雙方應當協商(shang)一致，以書面方式(shi)變(bian)更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

　　甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動(dong)合同法》第四(si)十(shi)八(ba)條規定處理。

　　雙方依法終止(zhi)和(he)解除(chu)勞(lao)動合(he)同的(de)，甲方應當(dang)自解除(chu)或終止(zhi)勞(lao)動合(he)同之日起15日內(nei)，辦理完畢乙方檔案和(he)社會保險關(guan)系轉移等(deng)手(shou)續；甲方依法應當(dang)支付的(de)經濟補償金、醫(yi)療補助費(fei)等(deng)相關(guan)費(fei)用，在乙方履行完交接手(shou)續時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

　　若雙方協商不成或者(zhe)發生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，應當依法向(xiang)調解(jie)機(ji)構申請調解(jie)，或者(zhe)依法申請勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁、向(xiang)人民法院(yuan)起訴。

　　十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　法(fa)定代表人或負責人簽(qian)名： 乙(yi)方簽(qian)名：

　　甲方蓋章：

　　簽(qian)章日期(qi)：簽(qian)名日期(qi)：

派遣勞動合同10

　　甲方：

　　法定代表人(主(zhu)要負責人)或委托(tuo)代理人經濟類型注(zhu)冊地址經營(ying)地址聯系(xi)電話

　　乙方：姓名性別

　　居民身份(fen)證號碼(ma)(ma)戶(hu)口所在地省(市)區(縣)街(jie)道(dao)(鄉鎮)家庭住(zhu)址(zhi)郵政(zheng)編(bian)碼(ma)(ma)在秦居住(zhu)地址(zhi)郵政(zheng)編(bian)碼(ma)(ma)聯系電話

　　用工單位：

　　法定代表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))或委托代理人(ren)經(jing)濟類型注冊地(di)址經(jing)營地(di)址聯系(xi)電話

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)法》和(he)(he)有關法律、法規,甲乙雙方(fang)經平等自(zi)愿、協商一致簽(qian)訂本合(he)同(tong),共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合同為二年(nian)以上(含(han)二年(nian))固(gu)定期限勞動合同，于年(nian)月(yue)日(ri)起至(zhi)年(nian)月(yue)日(ri)止，其(qi)中試用期自年(nian)月(yue)日(ri)至(zhi)年(nian)月(yue)日(ri)。

　　第二條甲方派遣(qian)乙方到用(yong)工(gong)單位期限為年月(yue)日(ri)至年月(yue)日(ri)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條甲方(fang)派遣乙方(fang)到用工單(dan)位(wei)從事崗位(wei)(工種)工作，工作區(qu)域或地點為。

　　第(di)四條甲方(fang)與用工(gong)單(dan)位的勞(lao)務派遣(qian)協(xie)議到期或提前(qian)解(jie)除時，本合同(tong)尚(shang)未到期的，甲方(fang)應及時安排乙方(fang)到其他用工(gong)單(dan)位工(gong)作，并協(xie)商變(bian)更勞(lao)動合同(tong)。

　　第五條乙方必須遵(zun)守甲(jia)方和用(yong)工(gong)單位依法(fa)制定的規章制度。乙方嚴格按(an)照用(yong)工(gong)單位安排的工(gong)作內(nei)容(rong)及(ji)要(yao)求(qiu)，認(ren)真履行(xing)崗位職責，按(an)時(shi)完成(cheng)任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條乙(yi)方每天工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不超過(guo)八小時(shi)(shi)，平均每周工(gong)(gong)作不超過(guo)四十(shi)小時(shi)(shi)。對于符合國家規定(ding)的崗位(wei)(工(gong)(gong)種)，需要實行(xing)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)和不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制的，經甲方同意(yi)，由用工(gong)(gong)單位(wei)與(yu)乙(yi)方協商一(yi)致并(bing)報人力(li)資源和社會保障行(xing)政部(bu)門批準后執行(xing)。

　　第(di)七條(tiao)甲方應保證用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)(wei)確(que)定(ding)、調整的勞動定(ding)額標準派遣人員(yuan)與用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)(wei)同崗位(wei)(wei)90%以上(shang)的勞動者(zhe)在法(fa)定(ding)工(gong)(gong)(gong)作時間內能夠(gou)完(wan)成，不(bu)(bu)得強迫或者(zhe)變(bian)相強迫乙(yi)(yi)方加班。確(que)因(yin)生產經營需(xu)要(yao)，經用工(gong)(gong)(gong)單位(wei)(wei)與工(gong)(gong)(gong)會或乙(yi)(yi)方協(xie)商后可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間，一般每日不(bu)(bu)超過一小時。因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間的，按國家(jia)有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第八條甲方(fang)應依(yi)法保證乙(yi)方(fang)的休(xiu)息權(quan)利。乙(yi)方(fang)依(yi)法享(xiang)受法定節(jie)假日(ri)、婚(hun)喪、計劃生(sheng)育等休(xiu)假權(quan)利。甲方(fang)根據(ju)用工(gong)單(dan)位生(sheng)產、工(gong)作的具體(ti)情況(kuang)，并考慮(lv)乙(yi)方(fang)意愿，安排乙(yi)方(fang)帶薪年(nian)休(xiu)假。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙(yi)方的(de)勞動報酬為元(yuan)/月或按。乙(yi)方在同一用(yong)工單位連續(xu)工作(zuo)，甲方應督促用(yong)工單位實行正常的(de)工資增長機制。

　　第十條乙方(fang)試用(yong)期的(de)工(gong)資(zi)不(bu)低于用(yong)工(gong)單位(wei)相同(tong)崗位(wei)最低檔工(gong)資(zi)或者勞動合同(tong)約定工(gong)資(zi)的(de)百(bai)分之(zhi)八十，并(bing)且不(bu)低于當地最低工(gong)資(zi)標準。乙方(fang)試用(yong)期期間的(de)工(gong)資(zi)為元/月(yue)。

　　第十(shi)一條合同期限(xian)內，甲(jia)方未能安排乙方工(gong)(gong)作，甲(jia)方應按(an)(an)照(zhao)我市最低工(gong)(gong)資(zi)標準，向乙方按(an)(an)月支付報酬(chou)。

　　第十二條乙方(fang)患病或者(zhe)非因公負傷、婚假、年休假等特殊情況下的工(gong)資支付(fu)，按相關法律、法規執(zhi)行。

　　第十三條甲方每月日(ri)前以貨幣或(huo)銀行轉(zhuan)帳(zhang)形(xing)式足(zu)額支(zhi)付乙方工(gong)資，不得克扣或(huo)無故拖欠。

　　第十四條甲方(fang)應督(du)促用工單(dan)位向(xiang)乙方(fang)依(yi)法(fa)支(zhi)付(fu)加班費、績效工資，提供與工作崗(gang)位相關的(de)福利待遇。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十五(wu)條甲乙(yi)雙方(fang)必須按照(zhao)國家和(he)地方(fang)有(you)關社(she)會(hui)保險的(de)法(fa)律、法(fa)規和(he)政策規定參加養老(lao)、醫療、失業、工傷和(he)生育等社(she)會(hui)保險，依法(fa)繳納各項社(she)會(hui)保險費。其中，乙(yi)方(fang)負擔的(de)部分由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工資(zi)中代扣(kou)代繳。

　　第十六條乙方在勞動合同期(qi)限(xian)內，休(xiu)息(xi)休(xiu)假、患病(bing)(bing)或負傷、患職業病(bing)(bing)或因工負傷、生育、死(si)亡等待遇，以及醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的期(qi)限(xian)及待遇，按相(xiang)關法律(lv)、法規的規定執(zhi)行。

　　第十七條甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供以下福利待遇和補充保險：

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十八條(tiao)甲方應督促用工單(dan)位根(gen)據生產崗位的(de)(de)需要，按照國(guo)家有關勞(lao)動(dong)安(an)(an)全、衛(wei)生的(de)(de)規定(ding)為(wei)乙(yi)方配備必要的(de)(de)安(an)(an)全防護措施，發(fa)放必要的(de)(de)勞(lao)動(dong)保護用品。

　　第(di)十九條甲方應督促(cu)用工(gong)單位根據國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規，建立安全(quan)生產制度(du);乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的勞(lao)動安全(quan)制度(du)，嚴禁(jin)違章作業，防止勞(lao)動過程中的事故，減少職業危害。

　　第二十條甲方(fang)應(ying)要(yao)求用工單位建立(li)、健全職(zhi)業病(bing)防(fang)治責任制(zhi)度(du)，加強對(dui)職(zhi)業病(bing)防(fang)治的管理，提高職(zhi)業病(bing)防(fang)治水平。

　　第二十一條(tiao)用工單位違章指揮、強令(ling)冒險作業，危(wei)及乙方(fang)人身安全(quan)的，乙方(fang)有權(quan)拒絕。乙方(fang)對(dui)危(wei)害(hai)生(sheng)命(ming)安全(quan)和身體健康(kang)的勞動條(tiao)件(jian)，有權(quan)對(dui)用工單位提出批評(ping)、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除及終止

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條甲乙雙(shuang)方按照本勞動合(he)同的約定，依法、全面履行各自(zi)的義務。

　　第(di)二十三條經甲乙雙方協商一致，可(ke)以變更本(ben)勞動合(he)同約定的內容，并以書面形式確定。

　　第二十四條甲乙雙方解(jie)除(chu)、終止本勞動合(he)同(tong)，應(ying)當(dang)按(an)照《勞動合(he)同(tong)法》第六十五條的規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)二十五條甲乙(yi)雙方解除、終止本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同，符合(he)《勞動(dong)(dong)合(he)同法》第(di)四(si)十六條規定情形的，甲方應依法向乙(yi)方支付經(jing)濟補償(chang)金(jin)。

　　第二十(shi)六條乙(yi)方(fang)有《勞動合(he)(he)同(tong)法》第四十(shi)二條規定情形(xing)之一的，甲方(fang)不(bu)得(de)依(yi)據《勞動合(he)(he)同(tong)法》第四十(shi)條規定與乙(yi)方(fang)解除勞動合(he)(he)同(tong)。除《勞動合(he)(he)同(tong)法》第三十(shi)九條規定的情形(xing)外，乙(yi)方(fang)在醫療期、孕期、產(chan)期和哺乳期內(nei)，本(ben)合(he)(he)同(tong)期滿時，甲方(fang)不(bu)得(de)終止，應(ying)續延(yan)至(zhi)相(xiang)應(ying)的情形(xing)消失(shi)時止。

　　第二十七條甲(jia)方違(wei)法解除或者違(wei)法終止(zhi)本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同，乙(yi)方要求繼(ji)(ji)續履行(xing)本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)，甲(jia)方應(ying)當繼(ji)(ji)續履行(xing);乙(yi)方不(bu)(bu)要求繼(ji)(ji)續履行(xing)本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同或者本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同已經不(bu)(bu)能繼(ji)(ji)續履行(xing)的(de)，甲(jia)方應(ying)當依(yi)法按(an)照經濟補償(chang)金(jin)標準的(de)二倍(bei)向乙(yi)方支(zhi)付賠償(chang)金(jin)。

　　第二(er)十八(ba)條(tiao)乙方違(wei)法解除勞動合(he)同

　　第二十九(jiu)條甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)本(ben)合同(tong)時，向乙方(fang)(fang)出具(ju)解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)證明，并在(zai)十五日(ri)內為乙方(fang)(fang)辦理檔案和社會保險關系轉移手續。的(de)保密義務或(huo)者(zhe)競業限制(zhi)給甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，應當承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　第三十(shi)條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)約定，辦理(li)工(gong)作交接。甲方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償的，在辦結工(gong)作交接時(shi)支付。

　　八、雙方當事人約定的其他內容

　　第三十一(yi)條雙方(fang)協商一(yi)致，可(ke)以約定(ding)以下(xia)條款(kuan)：

　　九、勞動爭議處理

　　第(di)三十二條(tiao)甲乙雙方(fang)因履(lv)行本勞動合同發生(sheng)爭議(yi)，可以協商(shang)解決;協商(shang)不成的，可以向當地勞動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第三(san)十三(san)條本合(he)同未盡事宜或與今(jin)后(hou)國家(jia)、河(he)北省(sheng)有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。

　　第三十四條本(ben)合同一式(shi)二份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲(jia)方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________

派遣勞動合同11

　　甲方(派(pai)遣單位(wei))名(ming)稱： 住(zhu)所(suo)： 法(fa)定(ding)代(dai)表人(委托代(dai)理人)： 聯(lian)系電話(hua)：

　　乙方(用工單位)名(ming)稱： 住(zhu)所：

　　法定代表人(ren)(委托代理人(ren))： 聯(lian)系(xi)電話：

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動合同法》等(deng)法律法規規定，甲(jia)乙雙方經(jing)過(guo)平等(deng)協商，訂(ding)立本協議，并承諾共同遵(zun)守。

　　一、勞(lao)務派(pai)遣合同期限(xian)

　　甲方按照(zhao)乙(yi)方要求從 年(nian) 月 日起(qi)派遣名勞(lao)務人(ren)員(yuan)到(dao)乙(yi)方工作，派遣期至年(nian) 月 日止(zhi)。

　　二、勞務人員的派(pai)遣與變更

　　(一)乙方要求甲方派遣的勞務人(ren)員必須符合以下條件(jian)： 。

　　(二)甲方負責(ze)按照上(shang)述條件組(zu)織派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)的(de)勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)一經(jing)確定(ding)，甲乙雙(shuang)方應(ying)(ying)擬訂《勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)清(qing)單及崗(gang)位(wei)》，并簽字、蓋章(zhang)作為(wei)本(ben)協(xie)議的(de)附件。甲乙雙(shuang)方按照本(ben)協(xie)議約定(ding)對被派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)的(de)勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進行(xing)變(bian)更的(de)，要相應(ying)(ying)修改《勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)清(qing)單及崗(gang)位(wei)》，并須經(jing)雙(shuang)方簽字、蓋章(zhang)認可(ke)。

　　三、勞(lao)務費(fei)用標(biao)準及(ji)結算

　　(一)勞(lao)務費(fei)(fei)用(yong)標(biao)準：乙方(fang)按(an)照每人每月 元標(biao)準向甲方(fang)支(zhi)付勞(lao)務費(fei)(fei)用(yong)，勞(lao)務費(fei)(fei)用(yong)包括應支(zhi)付甲方(fang)派遣(qian)的(de)勞(lao)務人員的(de)工(gong)資、應繳納(na)的(de)各項(xiang)社(she)會保險(xian)費(fei)(fei)及其他費(fei)(fei)用(yong)。

　　(二)結算時(shi)間和方式(shi)(shi)：乙方每(mei)月 日前以銀行轉帳方式(shi)(shi)將本月勞務(wu)費用(yong)一次性(xing)支(zhi)付到甲方帳戶。

　　四(si)、甲方的權利(li)和(he)義務

　　(一)乙(yi)方如有違(wei)反本(ben)協(xie)議、拖欠各類應付費(fei)用以(yi)及(ji)違(wei)反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法(fa)權益行為的，甲(jia)方可依(yi)法(fa)向乙(yi)方交涉，要求乙(yi)方繼續履行義務并按實(shi)際損失(shi)的情況(kuang)向乙(yi)方索(suo)賠(pei)。

　　(二(er))甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以采取多種形式了解乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)使用勞(lao)(lao)務派遣(qian)人(ren)員的(de)情(qing)況，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)予以配(pei)(pei)合(he);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)配(pei)(pei)合(he)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)做好勞(lao)(lao)務派遣(qian)人(ren)員的(de)管理工作，協(xie)助(zhu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)教(jiao)育(yu)勞(lao)(lao)務派遣(qian)人(ren)員遵守相關(guan)法律、法規和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度。

　　(三)甲方應與勞(lao)務派遣人員依法簽訂二年以上的固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合同。

　　(四)甲方應(ying)(ying)以(yi)法定(ding)貨幣形式按月支付勞務派遣人(ren)員工資，不得(de)克(ke)扣(kou)或(huo)無故拖欠(qian)。甲方應(ying)(ying)執(zhi)行(xing)有關最低工資的規定(ding)。

　　(五)甲方應按國家和(he)四川省有關規定為(wei)勞(lao)務派遣人員辦理各項(xiang)社會保(bao)險。

　　五、乙方的權利和義務

　　(一)被派遣勞務人員有(you)《勞動合同(tong)法》第三十九條第(二)、

　　(三)、(六)項和第(di)四十(shi)條(tiao)第(di)(一(yi))、第(di)(二)項規定情形的，乙(yi)方可以將勞(lao)務派遣人員退回甲(jia)方，并有權要求(qiu)甲(jia)方重新派遣符合(he)條(tiao)件(jian)的勞(lao)務人員。

　　(二)乙(yi)方有權查詢甲(jia)方發(fa)放(fang)勞務派遣(qian)人員(yuan)的工資(zi)和繳納社會保險費等情況，出現違法現象(xiang)，乙(yi)方可以依法向(xiang)甲(jia)方交涉要(yao)求糾正(zheng)，因此造(zao)成乙(yi)方損(sun)失的，甲(jia)方應當給予乙(yi)方賠償。

　　(三)乙方(fang)(fang)不得(de)將被派(pai)(pai)遣勞務人員再派(pai)(pai)遣到其他用人單位，否則，甲方(fang)(fang)有權解除(chu)合同并要求乙方(fang)(fang)賠償損失。

　　(四)乙方需按本協議(yi)規定及時足額向甲方支付勞務費用，不(bu)得拖欠。

　　(五)乙方對勞務派遣(qian)人員應(ying)當履行下列義務：

　　1、執行國(guo)家勞(lao)動標準(zhun)，提供相應的勞(lao)動條件和勞(lao)動保護;

　　2、告知被派(pai)遣勞務人員的工作要求(qiu)和勞動(dong)報酬;

　　3、支(zhi)付加班費、績效獎金，提(ti)供與工(gong)作崗(gang)位相關的福(fu)利待遇;

　　4、對在(zai)崗(gang)(gang)被(bei)派(pai)遣勞務(wu)人員進行(xing)工作崗(gang)(gang)位所必需的培訓;

　　5、連(lian)續用工(gong)的(de)，實行正常的(de)工(gong)資(zi)調整機制。

　　六(liu)、合同(tong)的變更、解除、終止

　　(一(yi))甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)共同遵守本(ben)(ben)協議的各項條款。在本(ben)(ben)協議履行期間，未經對方(fang)(fang)同意，任何一(yi)方(fang)(fang)不(bu)得變更或解除;若一(yi)方(fang)(fang)因法律法規及相關政(zheng)策改變或不(bu)可(ke)抗(kang)力等因素不(bu)能(neng)繼(ji)續履行本(ben)(ben)協議，應(ying)及時通知(zhi)對方(fang)(fang)，雙(shuang)方(fang)(fang)通過協商，可(ke)對本(ben)(ben)協議進(jin)行變更或解除。

　　(二)本協議期滿即可終止。

　　七、其他事項

　　(一)乙方應在臨時(shi)性(xing)、輔助性(xing)、替代性(xing)工作(zuo)崗位上(shang)使用(yong)勞(lao)務派遣人員。“三性(xing)”工作(zuo)崗位的認定(ding)(ding)按照國家和四(si)川省有關規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　(二(er))乙方應當根據工作崗(gang)位的實際需要與甲(jia)方確定派遣期限(xian)，不得(de)將連續(xu)用工期限(xian)分割訂(ding)立數個短期勞務派遣協(xie)議(yi)。

　　(三)本協議履行過程中(zhong)，協議有關內容如與國家新(xin)頒布的法律、法規不(bu)一致的，按新(xin)的法律法規政策執(zhi)行。

　　(四)本協(xie)議(yi)附(fu)件與正文具(ju)有同(tong)等效力，未盡(jin)事宜由(you)甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致后(hou)書(shu)面(mian)約(yue)定(ding)。

　　(五)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽(qian)字蓋章后生效(xiao)。

　　甲(jia)方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日(ri) _________年________月(yue)_______日(ri)

派遣勞動合同12

　　一、改簽范圍和條件

　　工(gong)作表(biao)現好，身體健康的在崗勞務(wu)派遣人員（限公司引進的專科畢業生），符合下列條件之(zhi)一者，均屬改簽(qian)直接用工(gong)的范圍。

　　（一）連續(xu)與**公司簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的（時間統計至20xx年12月31日(ri)）；

　　（二）在(zai)技術員以(yi)上管(guan)理崗位(wei)工作的（以(yi)聘任時間(jian)為準）；

　　（三）連續(xu)4年考(kao)核結果均“優秀”的；

　　（四）獲得集團(tuan)公(gong)司年(nian)度(du)首(shou)席(xi)管理(li)者、首(shou)席(xi)業務能(neng)手(shou)、首(shou)席(xi)員(yuan)工、總經理(li)特別獎或連續三年(nian)獲得集團(tuan)公(gong)司年(nian)度(du)優秀(xiu)(xiu)管理(li)者、優秀(xiu)(xiu)業務能(neng)手(shou)、優秀(xiu)(xiu)員(yuan)工的；

　　（五(wu)）獲得**市及以上個人榮(rong)譽稱號（勞(lao)模、標兵、五(wu)一獎章等(deng)）的；

　　（六(liu)）參加**職工(gong)技能競賽，個(ge)人獲得大(da)工(gong)種(zhong)前(qian)三名(ming)（錄取(qu)名(ming)次(ci)五名(ming)以上(shang)）、小工(gong)種(zhong)前(qian)兩名(ming)或連續(xu)三年(nian)獲取(qu)名(ming)次(ci)的；

　　（七）參加(jia)集團公(gong)司(si)技術(shu)比武，個人連續三(san)年獲得(de)第一名的(de)。

　　（八(ba)）取(qu)得技師(shi)或高(gao)級(ji)技師(shi)職業資格的。

　　二、辦理程序

　　（一）個人申請。個人持獲獎(jiang)證件(jian)、職業資(zi)格等(deng)級證書、聘任文件(jian)、近期免冠照片（一寸一張）等(deng)到(dao)基層單位勞資(zi)部門(men)報(bao)名。

　　（二）基層單位初(chu)審(shen)。基層單位依照申(shen)報條件進行初(chu)審(shen)；審(shen)查合格(ge)的(de)填(tian)寫《錄用(yong)(yong)職工(gong)花名(ming)冊》，在規定時(shi)間將申(shen)報人(ren)員“花名(ming)冊”、“證(zheng)書（證(zheng)件）原件及(ji)復印件各1份(fen)”等一并上報集(ji)團(tuan)公司人(ren)力資源開發管(guan)理(li)部(bu)。報送材料須1人(ren)1檔(dang)，并在檔(dang)案(an)袋封面注明(ming)個人(ren)基本信(xin)息及(ji)內裝(zhuang)材料(用(yong)(yong)A4紙打印，仿宋3號字體)

　　（三）集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)審(shen)定。集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)人(ren)力(li)資源開發管理(li)部對各基層單位(wei)上(shang)報人(ren)員(yuan)進(jin)行匯總、審(shen)核(he)，報集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)領導辦公(gong)(gong)會審(shen)核(he)通(tong)過，并(bing)在集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)進(jin)行為期五(wu)天的公(gong)(gong)示。

　　（四）簽訂(ding)勞動合同(tong)。經公(gong)示(shi)無異議后，由集團公(gong)司人力資(zi)源(yuan)開發管理部填寫《錄用職工(gong)審批表》，并按規定簽訂(ding)直(zhi)接用工(gong)勞動合同(tong)。

　　三、有關事項及要求

　　（一(yi)）各單位(wei)務于**日前將申報人員材料報集團公司人力資源開發(fa)管理(li)。

　　（二）從勞務(wu)派遣工(gong)中吸收(shou)直接(jie)用工(gong)工(gong)作關(guan)系隊伍穩定，敏感性強，各單位要及(ji)時傳遞信(xin)息(xi)，正(zheng)確引導，精(jing)心組織，嚴格把(ba)關(guan)，穩妥實施。

　　（三）所有的復印(yin)件均需(xu)用A4紙復印(yin)。

　　（四(si)）本規定于20xx年 月 日(ri)起生效；

　　（五）未盡事宜由集團公司人力資(zi)源開發管理部負責解(jie)釋。

派遣勞動合同13

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)名稱：_____有限公司(si)

　　地址：_____

　　法定代表人(ren)或主要(yao)負(fu)責人(ren)(委托代理人(ren))：_____

　　乙方(勞動者)姓名：_____

　　性別：_____

　　聯系地址：_____

　　聯系(xi)電話：_____

　　居民身(shen)份證號碼(ma)(或其(qi)他有效身(shen)份證件號碼(ma))：_____

　　甲乙雙方根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)法》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)(tong)法》及(ji)相(xiang)關(guan)法律、法規的規定，在平等自(zi)愿、協商一致的基(ji)礎(chu)上，同(tong)(tong)意訂立本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合(he)(he)同(tong)期限為_____年(nian)(nian)，合(he)(he)同(tong)期自_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起(qi)(qi)至_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止，其中(zhong)試用期自_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起(qi)(qi)至_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條(tiao)乙(yi)方同(tong)意(yi)(yi)根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作需要，派遣(qian)至_____（下稱：用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)）從事_____崗位(wei)(wei)(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作，具(ju)體的(de)崗位(wei)(wei)(wei)職責、工(gong)(gong)作要求和任職標準等，根據(ju)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)(wei)說明書及甲(jia)方的(de)有關規(gui)定執(zhi)行。乙(yi)方同(tong)意(yi)(yi)甲(jia)方和用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)(wei)可以根據(ju)工(gong)(gong)作需要或本企(qi)業規(gui)章制度對工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)(wei)進行調整。

　　乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作地點(dian)為。甲方和(he)用工(gong)單位(wei)可以根據(ju)本(ben)企業的(de)(de)規章制(zhi)度對乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作地點(dian)進行調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三條乙方在工(gong)作期(qi)間實行(xing)標準工(gong)時制度(du)，用工(gong)單位可以根據本企業的規(gui)章制度(du)調整乙方執行(xing)的工(gong)時制度(du)。

　　第四條乙方(fang)享(xiang)有在法定假期和(he)用工單位(wei)規(gui)(gui)定的假期休息的權利。因特(te)殊情況和(he)緊急任(ren)務確需延長工作時(shi)間的，按(an)照國(guo)家有關規(gui)(gui)定執行(xing)。用工單位(wei)安(an)排乙方(fang)加(jia)班的，應(ying)符合法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，并給予相應(ying)的報酬或安(an)排補休，具體(ti)按(an)照用工單位(wei)的規(gui)(gui)章制(zhi)度執行(xing)。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條甲方(fang)和用(yong)工單(dan)位應嚴格(ge)執(zhi)行國家(jia)和地方(fang)有關勞動(dong)保(bao)護的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章(zhang)，為乙方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)防護用(yong)具，建立健全生產工藝(yi)流程，制定操作規(gui)程、工作規(gui)范(fan)和勞動(dong)安全衛生制度及其標準。

　　第六(liu)條對乙方(fang)從事接觸職(zhi)業病危(wei)害作業的，甲方(fang)和用工單位(wei)應按國家有關規定(ding)組織上崗(gang)前和離崗(gang)時的職(zhi)業健(jian)(jian)康檢(jian)(jian)查，在合同期內(nei)應定(ding)期對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業健(jian)(jian)康檢(jian)(jian)查。

　　第七條甲方和(he)(he)用工單位(wei)負責對乙(yi)方進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)(lao)動安(an)全衛生及有(you)關規(gui)章制(zhi)度的教育(yu)和(he)(he)培(pei)訓，乙(yi)方應參加上述培(pei)訓并嚴格遵守(shou)與(yu)其崗位(wei)有(you)關的勞(lao)(lao)動安(an)全規(gui)定和(he)(he)操作規(gui)范，自覺預防事故(gu)和(he)(he)職業(ye)病的發(fa)生。

　　第八條乙方(fang)有(you)(you)權拒(ju)絕甲方(fang)和(he)用工單(dan)位(wei)的違章指揮(hui)，對甲方(fang)和(he)用工單(dan)位(wei)及其管理人(ren)員(yuan)漠視乙方(fang)安全(quan)健康的行(xing)為，有(you)(you)權提(ti)出(chu)批(pi)評并向有(you)(you)關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九(jiu)條甲(jia)方(fang)(fang)按月按時以(yi)貨(huo)幣(bi)形式(shi)足額支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，具體標(biao)準按照用工(gong)(gong)單位的(de)(de)薪酬制度(du)執行。甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)根據用工(gong)(gong)單位的(de)(de)業績、規章制度(du)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作表現和(he)能力，以(yi)及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作年(nian)限、獎罰記錄、崗位變(bian)化等，調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資水平。甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)對勞動報酬另(ling)有約定的(de)(de)，通(tong)過專項協(xie)議明確。

　　第十條甲方支付乙方的工(gong)資為(wei)稅(shui)前工(gong)資，個人所得稅(shui)由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第十一條(tiao)乙方在合同期(qi)(qi)(qi)(qi)內，休(xiu)息休(xiu)假、患病或負傷、生(sheng)育、死亡(wang)等待遇，以及醫療期(qi)(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)(qi)的期(qi)(qi)(qi)(qi)限及待遇，均按照(zhao)國家、甲方和用工單位(wei)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度執行。

　　甲方(fang)：_____（簽章）乙方(fang)：_____（簽章）

　　日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)

派遣勞動合同14

　　勞務派遣人員

　　勞 動 合 同

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：年 月(yue) 日

　　寧夏回族(zu)自治區勞動(dong)和社(she)會保障廳監制(zhi)

　　使 用 說 明

　　一、本合同適用(yong)于(yu)勞(lao)務派(pai)(pai)遣人員，即在自(zi)治區(qu)行政區(qu)域內， 勞(lao)務派(pai)(pai)遣單(dan)位(甲方)依法向用(yong)工單(dan)位派(pai)(pai)遣的(de)勞(lao)動(dong)者(乙方)與 勞(lao)務派(pai)(pai)遣單(dan)位簽訂的(de)勞(lao)動(dong)合同。

　　二(er)、甲(jia)、乙雙方在簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同(tong)時，應該認真閱(yue)讀勞(lao)動合(he)

　　同。勞動合同一經(jing)簽訂即具有法律效力，雙方必(bi)須嚴格(ge)履行(xing)。

　　三、甲(jia)、乙雙方簽訂勞動合同，甲(jia)方應加(jia)蓋公章(zhang)；甲(jia)方法

　　定(ding)代表人(主(zhu)要負責人)和勞動(dong)者(zhe)均應(ying)本人簽字和蓋(gai)章。

　　四、合同(tong)中的空(kong)欄，由(you)雙方(fang)協商確定后填(tian)寫清楚(chu)；不(bu)需要

　　填寫(xie)(xie)的(de)。請打上“／”，填寫(xie)(xie)不下可(ke)另附紙。

　　五、本(ben)合同應使鋼筆或(huo)簽字筆填寫(xie)，字跡(ji)清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)各(ge)持(chi)一(yi)份(fen)，交乙(yi)(yi)方(fang)的不得

　　由甲方代為保管(guan)。

　　七、本合同自二OO八年五月(yue)一日(ri)起啟用(yong)。

　　根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)

　　同法(fa)(fa)》和有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲、乙(yi)方(fang)雙方(fang)經(jing)平等自愿、協商一

　　致(zhi)簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動(dong)合同(tong)當事人基本情況(kuang)

　　第一條 用人單位(wei)基本情況

　　甲方(勞(lao)務派遣(qian)單(dan)位)名稱 法定(ding)代(dai)表人(主要負(fu)責人) 注冊地址(zhi)經營(ying)地址(zhi)聯系電話

　　第二條 勞動(dong)者基本情況

　　乙方性別 戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye)) 居(ju)民身份證(zheng)號碼(ma)(ma)家庭住址(zhi)(現(xian)住址(zhi)）郵政編碼(ma)(ma)聯系電話 戶籍所在地 省(市)市(地） 縣(xian)(市、區(qu)）街道(鄉鎮)

　　二、用工(gong)單位的基本情(qing)況

　　第三條 用工單位名稱法(fa)定代表人 (主要負責人)

　　注(zhu)冊地址(zhi) 經營地址(zhi) 聯系電話

　　三、勞動合(he)同(tong)期(qi)限

　　第四條 本合(he)同為二年(nian)以上的固定(ding)期限勞動合(he)同。

　　本合同于(yu) 年(nian) 月(yue)日生效(xiao)，于(yu)年(nian)月(yue) 日終止(zhi)。其中試用期至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。

　　甲方派遣(qian)乙方到用工單位(wei)的派遣(qian)期限自 年(nian) 月 日開始至年(nian)月日終止(zhi)。

　　四、工作內容和工作地點

　　第五條 甲方應當將(jiang)其(qi)與用工(gong)單位簽訂的勞務(wu)派遣協議內

　　容告知乙方。

　　第六條 用工(gong)單位根據實際工(gong)作(zuo)需要安排乙方擔任 崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，乙方的工(gong)作(zuo)內容是：

　　第七(qi)條 根據用工單位(wei)的崗位(wei)（工種）作業特點，乙方的

　　工作區域(yu)或(huo)工作地(di)點為：

　　。

　　第八條 乙(yi)方按用(yong)工(gong)單(dan)位的要求應達到工(gong)作標準(zhun)是：

　　。

　　五、工(gong)作(zuo)時間和休息休假

　　第(di)九條 用工(gong)單位安排乙(yi)(yi)方執行 執行標準工(gong)時(shi)(shi)制度的，乙(yi)(yi)方每天工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作不(bu)超過40小時(shi)(shi)。每周休息日為 。

　　用工(gong)單位安排乙方執行(xing)綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制度或者不定時工(gong)作(zuo)制度的(de)，由甲(jia)方報(bao)市級以上勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部門行(xing)政(zheng)許可后實行(xing)。

　　第十(shi)條 因(yin)生產工(gong)作需要，經用(yong)(yong)工(gong)單位與乙(yi)方協商(shang)安排乙(yi)方延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)間，用(yong)(yong)工(gong)單位按規定支付(fu)加(jia)班(ban)工(gong)資。每(mei)(mei)日(ri)延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)間不得超過3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)間不超過36小(xiao)時(shi)；甲方和用(yong)(yong)工(gong)單位保證乙(yi)方每(mei)(mei)周(zhou)休息一(yi)天。

　　第(di)十(shi)一條(tiao) 甲方(fang)(fang)和用工單位(wei)保證乙(yi)方(fang)(fang)按照國家(jia)、自治區的規定(ding)享受各種法定(ding)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假。

　　六、勞動報酬

　　第十二條 甲方或(huo)者委托用工(gong)(gong)單位(wei)每月 日(ri)前(qian)以貨幣形式支付乙方工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資為元(yuan)。乙方在試用期期間的工(gong)(gong)資為元(yuan)。

　　用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)對連續(xu)使用(yong)乙(yi)(yi)方的，實(shi)行正(zheng)常的工(gong)(gong)資調整機制。乙(yi)(yi)方享有(you)用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)勞動(dong)者同工(gong)(gong)同酬的權利。

　　第十三(san)條 甲(jia)方(fang)(fang)未能安排乙方(fang)(fang)工作或者被用工單位退回期間(jian)，按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)所在地(di)最低(di)工資(zi)標準支付(fu)乙方(fang)(fang)報酬。

派遣勞動合同15

　　編號：_____

　　甲(jia) 方(fang)：__________

　　乙(yi) 方：__________

　　簽訂(ding)日(ri)期：______年_____月_____日(ri)

　　根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動合同(tong)(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規,甲(jia)乙雙方經平等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致簽訂本合同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(ren)(ren)(主(zhu)要負責人(ren)(ren))或委托代理人(ren)(ren)：_____________

　　注(zhu)冊地址 ：________________________________________

　　經營地址 ：________________________________________

　　第二條 乙方：__________ 性別 ：________

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)號碼 ：___________________________________

　　或(huo)者其他有效證件(jian)名稱 ：______________ 證件(jian)號(hao)碼 ：_____________________

　　在(zai)甲(jia)方工作(zuo)起始時(shi)間 ：______年____月___日

　　家(jia)庭(ting)住址：________________________ 郵政(zheng)編(bian)碼：___________

　　在京居住(zhu)地址：____________________郵政(zheng)編碼：___________

　　戶口所(suo)在地：_______省(sheng)(市) _____區(縣(xian)) ___________街(jie)道(鄉(xiang)鎮(zhen))

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為(wei)固定期限(xian)勞動合同。

　　本(ben)(ben)合(he)同于(yu)______年(nian)_____月(yue)_____日生效，其中試(shi)用期至______年(nian)_____月(yue)_____日止。本(ben)(ben)合(he)同于(yu)______年(nian)_____月(yue)_____日終(zhong)止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條(tiao) 乙方(fang)同意根據(ju)甲(jia)方(fang)工作需(xu)要，擔(dan)任_______________崗位(工種(zhong))工作。

　　第五條 根(gen)據甲(jia)方的崗位(工(gong)種)作業(ye)特點(dian)，乙方的工(gong)作區域或(huo)工(gong)作地點(dian)為:________________

　　第(di)六條(tiao) 乙方工作(zuo)應達到__________________________標(biao)準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行_________工時制度。

　　執行(xing)標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的(de)，乙方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作不超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)。每(mei)周(zhou)休息(xi)日為(wei)____甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度或者(zhe)不定(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度的(de)，應當事先取(qu)得勞動行(xing)政部(bu)門特(te)殊工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的(de)行(xing)政許可決定(ding)。

　　第八條 甲(jia)方對(dui)乙(yi)方實行的(de)休假制度有_______________________

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條 甲方每月_____日前以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方工資(zi)，月工資(zi)為______元或(huo)按_________執行(xing)。

　　乙(yi)方在試用期期間的工(gong)資為(wei)_________元。

　　甲(jia)乙雙方對工資的其他約定______________________________

　　第十條 甲方生產工作任(ren)務不足使乙方待工的(de)，甲方支(zhi)付乙方的(de)月生活費為______元或按______執行。

　　第十一條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方按國家和北京(jing)市的規定(ding)參加社(she)會保(bao)(bao)險。甲(jia)方為乙(yi)方辦(ban)理有關(guan)社(she)會保(bao)(bao)險手續，并承擔相應社(she)會保(bao)(bao)險義務(wu)。

　　第(di)十二條(tiao) 乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷的醫(yi)療(liao)待遇(yu)按(an)國家、北京市(shi)有(you)關規定執行。甲方按(an)______支(zhi)付乙(yi)方病(bing)假工資。

　　第(di)十三(san)條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國(guo)家和北(bei)京市(shi)的有關規定執行。

　　第(di)十四(si)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福(fu)利待遇_______________________________

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條(tiao) 甲方根據生(sheng)產(chan)崗位的(de)需(xu)要(yao)，按照國家有關勞動安全(quan)(quan)、衛生(sheng)的(de)規定(ding)為乙方配備(bei)必要(yao)的(de)安全(quan)(quan)防護措施，發(fa)放(fang)必要(yao)的(de)勞動保(bao)護用品。

　　第十六(liu)條 甲(jia)方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守(shou)甲(jia)方的勞動(dong)安全制度，嚴禁(jin)違章作業，防(fang)止勞動(dong)過(guo)程(cheng)中的事故(gu)，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職(zhi)業病(bing)防(fang)治責(ze)任制度，加強對(dui)職(zhi)業病(bing)防(fang)治的管理(li)，提高職(zhi)業病(bing)防(fang)治水平(ping)。

　　七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合(he)(he)同應(ying)當依(yi)照(zhao)《中華人民(min)共(gong)和國勞動合(he)(he)同法》和國家及北京市有(you)關規定執行(xing)。

　　第十九條 甲方(fang)應當在(zai)解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)本合同時，為乙方(fang)出具解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)勞動合同的證明，并在(zai)十五日內為乙方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉移(yi)手續。

　　第二十條(tiao) 乙方(fang)應當按照(zhao)雙方(fang)約定(ding)，辦(ban)理工(gong)作(zuo)交接(jie)。應當支付經濟補(bu)償(chang)的(de)，在辦(ban)結工(gong)作(zuo)交接(jie)時支付。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第二十一條(tiao) 甲乙雙方約定本合(he)同增加以下(xia)內(nei)容(rong)：_______________________________________

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第(di)二十二條 雙方(fang)因履行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)議，當事人可以向甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)員會申(shen)請調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不成的，可以向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　當事人一方也可(ke)以直接向勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第二(er)十(shi)三條(tiao) 本合(he)同的附件如下(xia)：_____________________________________

　　第二十四(si)條(tiao) 本合同未盡(jin)事宜或與今后國家、北京市有關規(gui)定相悖的(de)，按有關規(gui)定執行。

　　第二(er)十(shi)五(wu)條 本(ben)合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方______________________(公(gong) 章)

　　乙方__________________(簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang))

　　法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或委托(tuo)代理人(ren)______________________(簽(qian)字或蓋章(zhang))

　　簽訂日(ri)期：_______年______月_______日(ri)

　　勞動合同續訂書

　　本(ben)次續訂勞動合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)類型為____期(qi)限(xian)合同(tong)(tong)，續訂合同(tong)(tong)生效日(ri)期(qi)為_____年_____月____日(ri)，續訂合同(tong)(tong)_______終止。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章(zhang))

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方(fang)(蓋 章) 乙(yi)方(fang)(簽字或(huo)蓋章)

　　法(fa)定代表人或委托代理人(簽字(zi)或蓋章)

　　年 月 日

　　附：

　　一、本(ben)合同(tong)書(shu)可作為用(yong)人(ren)單位(wei)與職工(gong)簽(qian)訂勞動合同(tong)時使用(yong)。

　　二、用人(ren)單位與職(zhi)工使用本合(he)(he)同書簽訂勞(lao)動合(he)(he)同時，凡(fan)需要雙(shuang)方協商(shang)約定(ding)的內容(rong)，協商(shang)一致后填寫在相應的空(kong)格內。簽訂勞(lao)動合(he)(he)同，甲方應加蓋公(gong)章(zhang);法定(ding)代表人(ren)或(huo)主要負(fu)責人(ren)應本人(ren)簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)。

　　三、經(jing)當事人雙方協(xie)商需要增加的條款，在本(ben)合(he)同書(shu)中(zhong)第二十一條中(zhong)寫明。

　　四、當(dang)事人約定的其他內容(rong)，勞動合同的變更(geng)等內容(rong)在(zai)本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五(wu)、本合同應使鋼(gang)筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhun)確，不得(de)涂(tu)改。

　　六(liu)、本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，交乙方(fang)的不得(de)由甲方(fang)代為保管。

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