終止、解除勞動合同證明書范本

　　在現實生活或(huo)(huo)工作(zuo)學習中(zhong)，大(da)家(jia)對證明(ming)(ming)都再熟悉不過了吧，證明(ming)(ming)是(shi)以行政機關、社會團(tuan)體、企事業單(dan)位或(huo)(huo)個(ge)人的(de)名(ming)義憑借(jie)確鑿(zao)的(de)證據證明(ming)(ming)某人的(de)身(shen)份、經歷或(huo)(huo)某件事情的(de)真實情況時所使用的(de)一(yi)種書(shu)面材料(liao)。一(yi)起來(lai)參(can)考證明(ming)(ming)是(shi)怎么(me)寫的(de)吧，以下(xia)是(shi)小編為大(da)家(jia)整理的(de)終止(zhi)、解除勞(lao)動合同證明(ming)(ming)書(shu)范本(ben)，僅供參(can)考，歡迎(ying)大(da)家(jia)閱讀。

終止、解除勞動合同證明書范本1

　　________同事(shi)，于(yu)_______年(nian)_______月(yue)_______日_______進(jin)入(ru)本單位。最后一期勞動合同由__年(nian)____月(yue)____日至__年(nian)____月(yue)____日。現因_____________依據《中華人民共(gong)和國勞動合同法》_______條(tiao)_______款(kuan)，自 年(nian) 月(yue) 日起與______同事(shi)勞動合同。如對本決定有(you)異議(yi)，可向勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。

　　單位蓋章

　　__年____月(yue)____日

終止、解除勞動合同證明書范本2

　　甲(jia)方（用(yong)人單(dan)位）：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙(shuang)方于 年(nian) 月 日簽訂為期年(nian)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，現甲乙雙(shuang)方同(tong)(tong)意解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)關系(xi)。經(jing)雙(shuang)方協商(shang)達成一致(zhi)簽訂本協議(yi)，協議(yi)內容(rong)如(ru)下(xia)：

　　1、自(zi)（乙方(fang)工資、加班費等結算至 年(nian) 月 日。）原雙(shuang)方(fang)所簽訂的勞動合同自(zi)動失(shi)效(xiao)，雙(shuang)方(fang)的權利義(yi)務隨之(zhi)終(zhong)止,雙(shuang)方(fang)均不再為對方(fang)承擔或履行任何責(ze)任與(yu)義(yi)務。

　　2、乙方需在離(li)職時，需妥(tuo)善(shan)辦(ban)理所(suo)有工作移(yi)交和(he)歸還公司所(suo)有物品等離(li)職手(shou)續，甲(jia)方在乙方辦(ban)完離(li)職手(shou)續十天內付清其所(suo)有款(kuan)項，（共計人民幣元(yuan)，大寫人民幣）。

　　3、甲方為乙方繳納保險社會保險至

　　4、乙方離(li)職后不得作出有損公司名譽或利益之(zhi)行為。離(li)職時(shi)，甲方根據乙方需要，可(ke)向乙方提(ti)供勞動合同解(jie)除的證(zheng)明。

　　5、乙方應為所掌握的甲(jia)方之任(ren)何商業秘密（包括本協議內容）進(jin)行保(bao)密，不得(de)泄露給任(ren)何第三方。

　　6、甲乙(yi)雙方之間無(wu)任何(he)競業限制協議，合同解除(chu)后，乙(yi)方無(wu)需履行(xing)任何(he)競業限制義(yi)務(wu)。

　　7、本協議(yi)是解決雙(shuang)方之(zhi)間勞(lao)動爭議(yi)的(de)所有內容，雙(shuang)方之(zhi)間不再存在其他任何勞(lao)動爭議(yi)。

　　8、簽約地點：

　　此協(xie)議書一式二份，都具(ju)有同等(deng)的法律效力，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各持一份，本協(xie)議自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽署(shu)之日起(qi)成立并(bing)生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或委托人：

　　年 月 日

　　乙方(fang)（簽字或(huo)蓋(gai)章）：

　　年 月 日

終止、解除勞動合同證明書范本3

　　編號: 解除(chu)或終止勞動合同(tong)（關(guan)系(xi)）證明書(shu) 你與(yu)我單位(wei)(wei)訂立了 固(gu)定期(qi)限、無固(gu)定期(qi)限、以完成一定工(gong)作(zuo)任務的(de)勞動合同(tong)合同(tong)期(qi)內從事 工(gong)作(zuo)。根據(ju)《勞動合同(tong)法(fa)》等有關(guan)法(fa)律法(fa)規的(de)規定，現按下(xia)列第 條 款規定解除(chu)或終止你與(yu)單位(wei)(wei)的(de)勞動合同(tong)（關(guan)系(xi)）：

　　一(yi)、符合(he)《勞動合(he)同法》第三(san)十六(liu)條 經雙方當事人(ren)協(xie)商一(yi)致，解(jie)除勞動合(he)同（關(guan)系(xi)）；

　　二、符合《勞動(dong)合同法》第三十八條 款(kuan)規定，解(jie)除(chu)勞動(dong)合同（關(guan)系）；

　　三、符合《勞(lao)動合同(tong)法》第三十九(jiu)條 款(kuan)規定(ding)，解除(chu)勞(lao)動合同(tong)（關(guan)系）；

　　四、符合(he)《勞動(dong)合(he)同法》第(di)四十條 款規定，解除勞動(dong)合(he)同（關(guan)系(xi)）；

　　五(wu)、符合(he)《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第四十(shi)一條 款規定，解除勞動(dong)合(he)同(tong)（關系）； 符合(he)

　　六、 《勞動合同法》第四十四條(tiao) 款規定(ding)，終止勞動合同（關(guan)系）；

　　七(qi)、因其它原因解除或終止勞(lao)動(dong)合(he)同（關(guan)(guan)系）：解除或（終止）勞(lao)動(dong)合(he)同日期: 年(nian) 月(yue) 日甲(jia)方單位章(zhang): 勞(lao)動(dong)者（簽名）:送達時(shi)間： 年(nian) 月(yue) 日 簽收(shou)時(shi)間： 年(nian) 月(yue) 日注(zhu)：《證(zheng)明書》一式(shi)四聯，附《勞(lao)動(dong)合(he)同法》相關(guan)(guan)法律條(tiao)款。附：《勞(lao)動(dong)合(he)同法》條(tiao)款規(gui)定：

　　第三十六條 經勞動(dong)合(he)同(tong)當事人協商一致(zhi)，勞動(dong)合(he)同(tong)可(ke)以解除。

　　第三十(shi)八條 有下列情形之—的，勞動者可以解(jie)除(chu)勞動合同：

　　一(yi)未(wei)按照(zhao)勞(lao)(lao)動合同約(yue)定提供勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條件的；

　　二未(wei)及時足額支付勞動報(bao)酬的；

　　三未依法為勞動者繳(jiao)納社會保(bao)險費的；

　　四用(yong)人單位的規章制度(du)違反法(fa)律、法(fa)規的規定，損害勞動者權益的；

　　五因本法(fa)第(di)(di)(di)二十六條第(di)(di)(di)一款(kuan)第(di)(di)(di)一項（以欺詐、脅迫的(de)手(shou)段的(de)或者乘人之危(wei)）規定的(de)情(qing)形致(zhi)使勞(lao)動合同無(wu)效的(de)；

　　六法律、行政法規(gui)規(gui)定勞動(dong)者可以解除勞動(dong)合同的其(qi)他情形(xing)。

　　第三十九條(tiao) 勞(lao)(lao)動者有下列情形之一的，用人單位可以解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同：

　　一在試用期間(jian)被證(zheng)明(ming)不符合錄用條件的；

　　二嚴重違(wei)反(fan)用人(ren)單位規章制度的(de)；

　　三嚴重失職，營(ying)私舞弊，對用人單位造成重大(da)損害的；

　　四勞動(dong)者同時(shi)與其(qi)他用人單位(wei)(wei)建(jian)立勞動(dong)關(guan)系，對完成單位(wei)(wei)的工作任務(wu)造成嚴重(zhong)影響，或者經用人單位(wei)(wei)提出(chu)，拒不改(gai)正(zheng)的；

　　五因本法第(di)二(er)十(shi)六(liu)條第(di)一款第(di)一項(xiang)（以欺詐(zha)、脅迫的(de)手(shou)段的(de)或(huo)者乘人之危）規定的(de)情形致使勞動合同無效的(de)；

　　六被依法(fa)追(zhui)究刑事責任的(de)。

　　第四十條 有下列情形(xing)之一(yi)的'，用人單位(wei)提前(qian)三(san)十日(ri)以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)勞動(dong)者 本人或者額(e)外(wai)支付勞動(dong)者一(yi)個月工資(zi)后，可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合同：

　　一勞(lao)動(dong)者患病或者非因(yin)工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期滿后不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事由用人單位另(ling)行安排工(gong)作(zuo)的；

　　二勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的； 三(san)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)訂立(li)時所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)無法 履(lv)行(xing)，經用人單位與勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)協(xie)商，未能(neng)(neng)就變更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)內容達成協(xie)議的。

　　第(di)四十一(yi)條 有(you)下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)，需要裁(cai)(cai)減(jian)人(ren)(ren)員(yuan)二十人(ren)(ren)以(yi)上或(huo)者裁(cai)(cai)減(jian)不足二十 人(ren)(ren)占(zhan)企業職工總數百分之(zhi)十以(yi)上的，用人(ren)(ren)單位提前三十日向工會或(huo)者全體(ti)職工說明(ming)情況，聽(ting)取工會或(huo)者職工的意見后，裁(cai)(cai)減(jian)人(ren)(ren)員(yuan)方案經向勞(lao)動行政部門報(bao)告，可以(yi)裁(cai)(cai)減(jian)人(ren)(ren)員(yuan)：

　　一(yi)依(yi)照企業破產(chan)法規定進行重整(zheng)的；

　　二生產經(jing)營發(fa)生嚴重困難的；

　　三企業轉產、重(zhong)大技術革新或者(zhe)經營(ying)方式(shi)調整，經變更勞(lao)動(dong)合同(tong)后，仍需 裁減人員的；

　　四(si)其他因勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)訂立(li)時所依據的客觀(guan)經濟情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使勞(lao)(lao)動(dong) 合同(tong)(tong)無法履行的。

　　第四(si)十四(si)條 有(you)下列(lie)情形之一的，勞動(dong)合同(tong)即行(xing)終止:

　　一(yi)勞動合同(tong)期限(xian)屆(jie)滿的(de)；

　　二勞動(dong)者開(kai)始依(yi)法享受基本養老保險(xian)待遇的(de)；

　　三(san)勞動者死亡(wang)，或者被(bei)人民法院宣告死亡(wang)或者宣告失蹤的；

　　四用人(ren)單位被依法宣告破產的；

　　五(wu)用人(ren)單位被吊銷營(ying)業執照、責令(ling)關閉、撤(che)銷或者(zhe)用人(ren)單位決定提(ti)前解散 的；

　　六法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情(qing)形(xing)。 另：其(qi)他原因如：辭職、辭退、開除等。

終止、解除勞動合同證明書范本4

　　（終止）勞(lao)動合(he)同(tong)證明書 茲有本單位職(zhi)工(gong)_____，性別__，年齡___ ，工(gong)作崗(gang)位_____，在(zai)本

　　單位的工作年限(xian)__，現住址______________。勞動(dong)合同期限(xian)為__ 年，從___年__月(yue)___日(ri)(ri)至___年___月(yue)___日(ri)(ri)止

　　（或______________）。因(yin)________________________，根據《勞(lao)動合同法(fa)》第(di)__

　　_條第(di)___款第(di)____項規定，本單位解除(chu) 動(dong)合(he)同(tong)。

　　因________________________，根據《勞動合(he)同法》第__

　　_條第___款第____規定(ding)，該(gai)職工與本單(dan)位的(de)勞(lao)動合同已經終止。 解除（終止）勞(lao)動合同的(de)日期為(wei)___年(nian)__月___日。該(gai)職工本單(dan)位工作年(nian)限為(wei)___年(nian)___個月，發(fa)給(gei)___個月的(de)經濟補償金，共計人

　　民幣（大(da)寫(xie)）___________。 特此證明(ming)。（用人(ren)單位蓋章(zhang)） 勞動者簽(qian)名（蓋章(zhang)） 年 月 日 年 月 日 與該職(zhi)工的勞 有關說明(ming)：

　　1、“勞動合同期限(xian)”請(qing)填寫有固定(ding)(ding)期限(xian)、無固定(ding)(ding)期限(xian)或以完(wan)成一定(ding)(ding)的工(gong)作為(wei)期限(xian)。

　　2、“解除勞動合同”要(yao)在相關(guan)空(kong)格(ge)欄中寫明原因： 本人意愿(yuan)：①自動離職②因自動離職

　　被除名③因(yin)本人(ren)(ren)(ren)原(yuan)因(yin)并由本人(ren)(ren)(ren)提出解除勞(lao)動關系 非本人(ren)(ren)(ren)意愿：①被用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位解除勞(lao)動合同②因(yin)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位原(yuan)因(yin)本人(ren)(ren)(ren)提出解除勞(lao)動合同

　　3、終止勞動合(he)(he)同要(yao)在相(xiang)關空格欄中寫明是(shi)“勞動合(he)(he)同期滿”還是(shi)“雙方約定的勞動合(he)(he)同

　　終止條(tiao)件出現”。

　　4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后(hou)，請及(ji)時將檔案(an)移(yi)交就業服務機構辦理(li)有

　　關(guan)手(shou)續，同時通知(zhi)勞動者在本(ben)證明開具之日起60日內到(dao)就(jiu)業(ye)服務機構辦(ban)理失(shi)業(ye)登記有關(guan)事宜。

終止、解除勞動合同證明書范本5

某某同志：

　　本單(dan)(dan)位(wei)(wei)與(yu)你(ni)簽訂的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，自 年(nian)(nian) 月 日至 年(nian)(nian) 月 日止(zhi)，工作崗位(wei)(wei)為 ，現因(yin) 原因(yin)，依據 ，決定(ding)于(yu) 年(nian)(nian) 月 日與(yu)你(ni)終(zhong)止(zhi)(解除)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，在(zai)本單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)工作年(nian)(nian)限為 年(nian)(nian) 月，如未找到(dao)新的(de)用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)，請于(yu)終(zhong)止(zhi)(解除)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)之(zhi)日起60日內到(dao)本人戶(hu)籍所在(zai)地勞(lao)動(dong)就業服務機構(gou)辦理失(shi)業登記手續。

　　(單位蓋章)： 年 月 日

終止、解除勞動合同證明書范本6

　　劉連(lian)友 同志系(xi)我單位員工，性別(bie) 男 ，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月(yue)起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解(jie)除(由個人提出)

　　□3、勞動者(zhe)單方解除

　　□4、勞動(dong)者試用期內解除

　　□5、用人單(dan)位裁員

　　□6、因用人(ren)單位違法,由勞動(dong)者提(ti)出解(jie)除(勞動(dong)合同法第38條規定)

　　□7、因勞(lao)動者違(wei)(wei)法或(huo)嚴重(zhong)違(wei)(wei)反用(yong)人單(dan)位(wei)依法制定的規章制度,由用(yong)人單(dan)位(wei)提出(chu)解除(勞(lao)動合同(tong)法第39條規定)

　　□8、因勞動者非(fei)過失性原因,由用人(ren)單位(wei)提(ti)出解除 (勞動合同(tong)法40條規定)

　　□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）

　　我(wo)(wo)單位(wei)決(jue)定從(cong) 2XX 年(nian) 5 月(yue) 18 日(ri)起與該同(tong)志(zhi)解除勞動合同(tong)。該同(tong)志(zhi)解除勞動合同(tong)前(qian)十(shi)二(er)個月(yue)平均工(gong)(gong)資為 20xx 元人民(min)幣(bi),依據有(you)關(guan)勞動法律法規(gui)規(gui)定，我(wo)(wo)單位(wei)依法支(zhi)付(fu)其經濟補償共計 4000 元人民(min)幣(bi)，工(gong)(gong)資發至(zhi) 20xx 年(nian) 7 月(yue)份(fen)，特此證明(ming)。

　　員工簽名：

　　年 月 日

　　用人單位(wei)（蓋章）山(shan)東一山(shan)建工集(ji)團有(you)限公司(si)

　　年 月 日

終止、解除勞動合同證明書范本7

　　篇二：解除(終止)勞動合同證明書-社保局版本

　　解除（終止）勞動合同證明

　　同志：

　　你與本單位(wei)依法訂立的勞動(dong)合(he)同（合(he)同期限自(zi) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日止）,于(yu)年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日因(yin) （原因(yin)）解除(chu)（終止）。你在(zai)本單位(wei) 崗位(wei)上工(gong)作，工(gong)作年(nian)(nian)(nian)限自(zi) 年(nian)(nian)(nian)月(yue)日起至 年(nian)(nian)(nian)月(yue)日止共 年(nian)(nian)(nian)月(yue)。

　　用人單位蓋章 勞動(dong)者本人簽字 年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

　　注:1、本證(zheng)明一(yi)(yi)(yi)式七份，用(yong)人單位留存一(yi)(yi)(yi)份，一(yi)(yi)(yi)份存入本人檔案，四(si)份交勞動(dong)合同訂立和履(lv)行地勞動(dong)保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一(yi)(yi)(yi)份），一(yi)(yi)(yi)份本人持用(yong)。

　　2、對解(jie)除（終止(zhi)）勞(lao)動合同，如有爭議，可在收(shou)到本(ben)證明一年之內到當地(di)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會依法申請勞(lao)動仲(zhong)裁。

　　3、此證明應當履(lv)行簽(qian)收手續以(yi)備查。不辭(ci)而別未辦理(li)任何手續離職的勞動者，用人單位可按(an)相關法規及內(nei)部規章制度(du)作(zuo)出處理(li)決定，并采取公告或委(wei)托(tuo)公證機構送(song)(song)達(da)的方式送(song)(song)達(da)。

　　本證明(ming)依(yi)據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法實施條例》第(di)二十四條制定。

終止、解除勞動合同證明書范本8

_____先生/小姐：

　　經公(gong)司(si)考(kao)核，由于您在入職試用期間，工作表現(xian)未能(neng)符合(he)目前崗位要求，故(gu)現(xian)于 年(nian) 月 日通知解除勞(lao)動合(he)同(tong)，現(xian)請您前往(wang)公(gong)司(si)辦(ban)公(gong)室辦(ban)妥離職手續。

　　特此知會。

　　多謝合作！

　　___________有限公司

　　年 月 日

　　本人已知曉并同(tong)意(yi)公司(si)做出(chu)的以上決定

　　簽字：

　　日期：

終止、解除勞動合同證明書范本9

　　解除、終止勞動合同證明書

　　孫秋(qiu)雙(shuang)同(tong)志，性別女 ，31周歲，系(xi)我(wo)單位(wei)職(zhi)工(gong)(gong)，身份證(zheng)號碼(ma)372501198110143885，工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)為(wei)銷(xiao)售經理(li)，在(zai)本單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限為(wei)肆年(nian)，勞動合(he)同(tong)期限為(wei)壹年(nian)（自20xx年(nian)1 月21 日至20xx 年(nian)1月 21日止(zhi)），因 個人(ren)提出(chu)辭職(zhi) ，于 20xx年(nian)10月21日解(jie)除（終止(zhi)）勞動合(he)同(tong)。

　　特此證明(ming)。此證明(ming)不影響勞動(dong)關系(xi)雙方發生勞動(dong)爭議(yi)的申訴權利。

　　單 位：（章）

　　職工簽字:

　　簽(qian)字時間：20xx年10月21日(ri)

終止、解除勞動合同證明書范本10

　　（勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)姓名） （勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保障(zhang)卡號(hao)：），戶籍為(wei) 市(shi) 區 街道，于(yu)年(nian) 月(yue)進入本單位（勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保障(zhang)證號(hao)：），最(zui)后(hou)一(yi)期(qi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為(wei) 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日，現依據(ju)《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》 條(tiao)(tiao) 款(kuan)（款(kuan)項摘要： ），于(yu) 年(nian)月(yue)日與其終止(zhi)□/解除□（兩者(zhe)“√”選(xuan)其一(yi)）勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)（依據(ju)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)三十六(liu)條(tiao)(tiao)解除的應(ying)選(xuan)擇(ze)：□單位提出(chu)/□個人提出(chu)）。

　　如對(dui)本證(zheng)明(ming)有(you)異(yi)議(yi)，可(ke)向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　（單 位 蓋 章）

　　年 月 日

　　注：1、證明內容(rong)應(ying)當填寫準確、完整，不得涂改；

　　2、用人(ren)單(dan)位與勞動(dong)者(zhe)依據《勞動(dong)合(he)同法》第36條協商(shang)一致解除勞動(dong)合(he)同的(de)，其中勞動(dong)者(zhe)本人(ren)提出的(de)，不享受失業保險待遇。

　　3、此證明一(yi)(yi)(yi)式兩份(fen)，一(yi)(yi)(yi)份(fen)交由勞動者(zhe)本(ben)人，一(yi)(yi)(yi)份(fen)存(cun)(cun)入勞動者(zhe)個(ge)人檔(dang)案；其中非本(ben)市戶(hu)籍人員(yuan)選擇(ze)回原籍享受失業(ye)保險金(jin)的，存(cun)(cun)入個(ge)人檔(dang)案中的一(yi)(yi)(yi)份(fen)改由社會保險經辦機構留存(cun)(cun)。

　　《勞動合同法》中有關勞動合同

　　終止或解除(chu)部(bu)分(fen)條款選(xuan)摘

　　第三十六條 用人單位與勞動(dong)者協商一(yi)致，可以解除勞動(dong)合同。

　　第三(san)十七條 勞動(dong)者提前三(san)十日(ri)以書(shu)面形式通知用人單位，可以解(jie)除勞動(dong)合同。勞動(dong)者在試(shi)

　　用期(qi)內提(ti)前三(san)日通知用人(ren)單位，可(ke)以解除勞動合同。

　　第三(san)十(shi)八(ba)條 用人單位有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，勞(lao)動者可以解除(chu)勞(lao)動合(he)同：

　　（一）未按照勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)約定提供勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)條件的(de)(de)(de)(de)；（二）未及時足額支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)的(de)(de)(de)(de)；（三）未依法為勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)繳納社會保險費的(de)(de)(de)(de)；（四）用人單位的(de)(de)(de)(de)規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定，損(sun)害勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)權益(yi)的(de)(de)(de)(de)；（五）因《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》第二十六(liu)條第一款規(gui)定的(de)(de)(de)(de)情(qing)形致使(shi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)無(wu)效的(de)(de)(de)(de)，即以欺詐、脅迫的(de)(de)(de)(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)乘人之危，使(shi)對(dui)方在違背(bei)真(zhen)實意思的(de)(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)下訂立或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)。（六(liu)）法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)其(qi)他情(qing)形。

　　用人單位以暴力、威脅或(huo)者非(fei)法限制人身自由的手段強(qiang)(qiang)迫勞(lao)動(dong)的；或(huo)者用人單位違章(zhang)指揮、強(qiang)(qiang)令冒險作業危及勞(lao)動(dong)者人身安全的，勞(lao)動(dong)者可以立(li)即解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，不需事先(xian)告知(zhi)用人單位。

　　第三十九條 勞動者有下(xia)列情形之一的，用人單(dan)位可以解(jie)除勞動合同(tong)：

　　（一(yi)）在試(shi)用期間被證明不(bu)符合(he)錄用條(tiao)(tiao)件的(de)(de)(de)(de)；（二）嚴(yan)(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)用人(ren)(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)規章制度的(de)(de)(de)(de)；（三）嚴(yan)(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對(dui)用人(ren)(ren)單位(wei)利益造成重(zhong)大損害的(de)(de)(de)(de)；（四(si)）勞動(dong)者同(tong)時與(yu)其他用人(ren)(ren)單位(wei)建立勞動(dong)關系(xi)，對(dui)完成本單位(wei)的(de)(de)(de)(de)工作任務造成嚴(yan)(yan)重(zhong)影(ying)響，或者經(jing)用人(ren)(ren)單位(wei)提(ti)出，拘不(bu)改正的(de)(de)(de)(de)；（五）因《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第二十六(liu)(liu)條(tiao)(tiao)第一(yi)款(kuan)規定的(de)(de)(de)(de)情形致使勞動(dong)合(he)同(tong)無效的(de)(de)(de)(de)；（六(liu)(liu)）被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的(de)(de)(de)(de)。

　　第四十條(tiao) 有下列情形之一(yi)的(de)，用人單位提前三十日以書面(mian)形式通知勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人或(huo)者(zhe)(zhe)額外(wai)支付勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)一(yi)個月工(gong)資后，可以解除勞動(dong)(dong)合同：

　　（一）勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)患(huan)病或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)非因工(gong)負(fu)傷(shang)，在(zai)規定(ding)的醫(yi)療期滿后不(bu)能從事由用(yong)人單(dan)位另行(xing)安排(pai)工(gong)作(zuo)的；（二(er)）勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；（三）勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同無法履行(xing)，經用(yong)人單(dan)位與勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)協商，未能變(bian)更勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合同內(nei)容達成協議(yi)的。

　　第四十(shi)(shi)(shi)一條(tiao) 有(you)下列情(qing)形之一，需要裁(cai)(cai)(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)員二(er)十(shi)(shi)(shi)人(ren)以(yi)上(shang)或(huo)者(zhe)裁(cai)(cai)(cai)(cai)減(jian)(jian)不足二(er)十(shi)(shi)(shi)人(ren)但占企業職工總數百分之十(shi)(shi)(shi)以(yi)上(shang)的，用人(ren)單位提前(qian)三十(shi)(shi)(shi)日(ri)向(xiang)工會(hui)或(huo)者(zhe)全(quan)體職工說明情(qing)況，聽取(qu)工會(hui)或(huo)者(zhe)職工的意見后，裁(cai)(cai)(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)員方(fang)案經向(xiang)勞動行政部門報(bao)告，可以(yi)裁(cai)(cai)(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)員：

　　（一）依照(zhao)企業破產法(fa)規(gui)定進(jin)行(xing)重整的；（二）生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重困難的；

　　（三(san)）企業轉產、重(zhong)大技術(shu)革新或者經(jing)營方式調整，經(jing)變更勞動合同后，仍(reng)需裁(cai)減人(ren)員(yuan)的(de)(de)；（四）其(qi)他因(yin)勞動合同訂立時(shi)所依據的(de)(de)客觀經(jing)濟(ji)情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使勞動合同無法履行的(de)(de)。

　　第四十四條 有(you)下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，勞動(dong)合同終止：（一）勞動(dong)合同期滿的(de)；

　　（二(er)）勞動者(zhe)開(kai)始依(yi)法(fa)(fa)享受基本養老(lao)保險待遇的(de)；（三）勞動者(zhe)死亡，或者(zhe)被(bei)人(ren)民法(fa)(fa)院(yuan)宣告(gao)死亡或者(zhe)宣告(gao)失蹤的(de)；（四）用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位被(bei)依(yi)法(fa)(fa)宣告(gao)破(po)產(chan)的(de)；（五）用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位被(bei)吊銷營(ying)業(ye)執(zhi)照、責令關閉(bi)、撤消或者(zhe)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位決定(ding)(ding)提(ti)前(qian)解散的(de)；（六）法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規規定(ding)(ding)的(de)其他情(qing)形。

終止、解除勞動合同證明書范本11

　　用人單(dan)位終(zhong)止(zhi)（解除）勞動合同證明書(shu)（存根） 第(di) 號 職(zhi)工姓名：，工作崗位：入職(zhi)日期：年 月

　　日，工作年(nian)限(xian)：年(nian) 月 勞(lao)動合(he)同期限(xian)：年(nian) 月 日至年(nian) 月

　　日 勞(lao)(lao)動合同(tong)終止(zhi)（解除(chu)）日期(qi)：年(nian) 月 日 經(jing)辦人： 年(nian) 月 日 勞(lao)(lao)動者簽收(shou)： 年(nian) 月 日用人單位終止(zhi)（解除(chu)）勞(lao)(lao)動合同(tong)證明書第 號 _____年(nian)__月__崗(gang)位工(gong)作。本期(qi)勞(lao)(lao)動合同(tong)自_____年(nian)__月__日起至_

　　___年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止，已于年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)終止（解除）勞動合(he)同。在本單位

　　工作年(nian)限為___年(nian)___月特此(ci)證明。

　　單位（蓋章）：

　　年 月 日 解除勞動合同(tong)決定書

　　（協商(shang)一(yi)致(zhi)由勞動者(zhe)提出(chu) 樣(yang)本(ben)(ben)） 員工姓名：，身份證號：，工作崗(gang)位(wei)(wei)：你自_____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)到(dao)本(ben)(ben)單位(wei)(wei)工作，本(ben)(ben)期勞動合(he)同(tong)自____年(nian) __月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起至____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)止，現因(yin)你本(ben)(ben)人提出(chu)申請，經(jing)雙方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，根據《勞動合(he)同(tong)法》第三十六條之規定，同(tong)意于(yu)____年(nian)__月(yue)(yue)_ _日(ri)(ri)起解除(chu)雙方(fang)簽訂的(de)勞動合(he)同(tong)。 單位(wei)(wei)（蓋章）：年(nian)月(yue)(yue)日(ri)(ri) 解除(chu)勞動合(he)同(tong)決定書

　　（非(fei)勞動(dong)者意愿用人單位(wei)單方(fang)面解除 樣本(ben)(ben)） 員工(gong)姓名：，身份證號：，工(gong)作崗位(wei)：你(ni)自(zi)(zi)_____年(nian)__月__日到(dao)本(ben)(ben)單位(wei)工(gong)作，本(ben)(ben)期勞動(dong)合(he)同自(zi)(zi)____年(nian) __月__日起(qi)至____年(nian)__月__日止，現因_______________

　　________________________________________，

　　根(gen)據《勞(lao)動合(he)同法》第(di)三十(shi)九條(tiao)（□第(di)四十(shi)條(tiao)、□第(di)四十(shi)一條(tiao)）第(di)__款第(di)__項之(zhi)規定，現決定于___年(nian)__月__日起解(jie)除與你簽訂(ding)的勞(lao)動合(he)同。請你

　　于___年__月__日(ri)前來本單(dan)位辦理有關手續。 如對(dui)本決定有異議，可(ke)在收到本決定書之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向某(mou)某(mou)勞動(dong)爭議仲裁委員會申請

　　仲裁。 單(dan)位（蓋章）：年月日 終止勞動合(he)同決(jue)定書

　　（終止合(he)(he)同(tong) 樣本(ben)） 員(yuan)工(gong)姓名：，身(shen)份證號：，工(gong)作崗(gang)位：你(ni)自_____年__月(yue)__日到本(ben)單(dan)位工(gong)作，本(ben)期(qi)勞動合(he)(he)同(tong)自____年 __月(yue)__日起(qi)至(zhi)____年__月(yue)__日止，現因勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)限已(yi)屆滿(man)（□____

　　________________________________________

　　_________），根(gen)據(ju)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》第四十四條第__款之規定(ding)，

　　決(jue)定與你(ni)終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同。請你(ni)于(yu)____年__月(yue)__日前來本(ben)(ben)單位辦理有(you)關(guan)手續(xu)。 如對本(ben)(ben)決(jue)定有(you)異議，可在(zai)收到(dao)本(ben)(ben)決(jue)定書之日起六(liu)十日內向(xiang)某某勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請

　　仲裁。 單位（蓋章）：年月日

終止、解除勞動合同證明書范本12

　　甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)： （身份(fen)(fen)證(zheng)號碼：身份(fen)(fen)證(zheng)地址(zhi)： 現住址(zhi)：聯系電話：） 在平等(deng)自愿的(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)，經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)商一(yi)致，就雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系達成如下協(xie)(xie)議： 1、自_______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起(qi)，解除(chu)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)權(quan)利義(yi)務隨之(zhi)終止(zhi)。雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系、工(gong)資、社保(bao)(bao)(bao)(bao)福利截(jie)至到_______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)繳納的(de)(de)(de)基(ji)本養老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金、基(ji)本醫療保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金、失業保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金、工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金、生育保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金、住房公積金至_______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)。 2、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據相關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)規為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)(ban)理相關(guan)退工(gong)手續(xu)，并出具相應(ying)的(de)(de)(de)離(li)職證(zheng)明。 3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)照(zhao)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要求辦(ban)(ban)(ban)理離(li)職交接(jie)手續(xu)，并在_______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)辦(ban)(ban)(ban)理完結。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)(ban)理完結交接(jie)手續(xu)時按(an)照(zhao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作年(nian)限(xian)(xian)以及法(fa)律相關(guan)規定，向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)(fu)協(xie)(xie)商解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)經(jing)濟賠償金總計人民(min)幣￥_______元(yuan)（大寫：_____________________________）。 4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)為(wei)所掌(zhang)握(wo)的(de)(de)(de)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)之(zhi)任(ren)何商業秘密(mi)（包括本協(xie)(xie)議內容）進行保(bao)(bao)(bao)(bao)密(mi)，不得泄(xie)露給任(ren)何第三方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，否則應(ying)向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)(fu)違約(yue)金人民(min)幣￥_______元(yuan)（大寫：_____________________________）。5、甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)之(zhi)間無任(ren)何競(jing)業限(xian)(xian)制協(xie)(xie)議，合(he)同(tong)(tong)解除(chu)后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無需履行任(ren)何競(jing)業限(xian)(xian)制義(yi)務。6、本協(xie)(xie)議是解決雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)(lao)動爭議的(de)(de)(de)所有安(an)排和規定，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不再存(cun)在其他(ta)任(ren)何勞(lao)(lao)(lao)動爭議。本協(xie)(xie)議書生效(xiao)(xiao)前(qian)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)基(ji)于勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系產生的(de)(de)(de)權(quan)利義(yi)務互不追究。7、上(shang)述協(xie)(xie)議符合(he)法(fa)律法(fa)規規定，自雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽署之(zhi)日(ri)起(qi)成立并生效(xiao)(xiao)。本協(xie)(xie)議書一(yi)式三份(fen)(fen)，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)、職工(gong)檔(dang)案留存(cun)一(yi)份(fen)(fen)，具有同(tong)(tong)等(deng)法(fa)律效(xiao)(xiao)力。 甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)： 日(ri)期：日(ri)期：

終止、解除勞動合同證明書范本13

　　解(jie)除或終(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同協議甲方用人(ren)(ren)單位名稱：法定代表人(ren)(ren)： 經營地址：乙(yi)方姓名： 性別： 身(shen)份證號碼： 家(jia)庭(ting)地址： 第(di)一條：乙(yi)方于______年______月______日與(yu)甲方簽訂的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，該(gai)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xian)經雙方友好(hao)協商(shang)，于______年______月______日終(zhong)止該(gai)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，雙方之前的勞(lao)(lao)動(dong)關系終(zhong)止。第(di)二條：乙(yi)方完(wan)成以(yi)下工作交接手續后，

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)一次性向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)(fu)個月(yue)工資(zi)(zi)的(de)經濟補償(chang)(chang)金(jin)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除(chu)或終(zhong)止勞動關系。1、交(jiao)(jiao)接程序及(ji)內(nei)(nei)(nei)容(rong)：（1）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)已經受(shou)理的(de)業務尚未完成的(de)內(nei)(nei)(nei)容(rong)應當交(jiao)(jiao)接給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作人員。 （2）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)整理好應該移交(jiao)(jiao)的(de)各項(xiang)資(zi)(zi)料，對未了事項(xiang)和遺(yi)留問(wen)題要寫出(chu)書面。（3）編制移交(jiao)(jiao)清(qing)單(dan)，列明(ming)移交(jiao)(jiao)的(de)資(zi)(zi)料和物品等(deng)內(nei)(nei)(nei)容(rong)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽字確認。 （4）以上交(jiao)(jiao)接工作應在______年______月(yue)______日(ri)內(nei)(nei)(nei)完成。2、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)及(ji)時(shi)完整的(de)進行工作交(jiao)(jiao)接后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按勞動合同法第(di)50條第(di)二款(kuan)的(de)規定(ding)向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)(fu)經濟補償(chang)(chang)金(jin)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未在以上時(shi)間內(nei)(nei)(nei)交(jiao)(jiao)接工作導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)受(shou)到損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償(chang)(chang)損(sun)失(shi)。 （以下無正(zheng)文） 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)（簽章）：乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)：______年______月(yue)______日(ri)______年______月(yue)______日(ri)

終止、解除勞動合同證明書范本14

　　同志：

　　一、你與我單位于(yu) 年 月 日訂立的勞動合(he)同(tong)，按下列(lie)第(di) 條(tiao)解除(chu)或終止勞動合(he)同(tong)（關(guan)系）：

　　1.用(yong)人單(dan)位依(yi)照《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第36條(tiao)規定，經雙(shuang)方當(dang)事人協(xie)商一致，解除勞(lao)動合(he)同(tong)（關系）；

　　2.勞(lao)(lao)(lao)動者依照《勞(lao)(lao)(lao)動合同法》第37條的規定，解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動合同（關系(xi)）；

　　3. 勞動(dong)者(zhe)依照《勞動(dong)合同法(fa)》第38條第 項(xiang)的規定，解除勞動(dong)合同；

　　4. 用人單(dan)位依(yi)照《勞(lao)(lao)動合同(tong)法》第39條第 項的規定，解除勞(lao)(lao)動合同(tong)（關(guan)系）；

　　5. 用人單位依照《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)40條(tiao)第(di) 項(xiang)的規定，解除合(he)同(tong)；

　　6.用人單位依照《勞動(dong)合同法》第(di)41條第(di)1款(kuan)第(di) 項(xiang)的規定，解除勞動(dong)合同（關系）；

　　7.符合(he)《勞動合(he)同(tong)法》第44條第 項規定，勞動合(he)同(tong)（關系）終(zhong)止(zhi)；

　　8. 因其它(ta)原(yuan)因解除或終止勞動合同（關(guan)系）；

　　二、解除(chu)或（終(zhong)止(zhi)）勞動合同日期: 年 月 日。

　　用人單位(章): 勞動者（簽(qian)名）:

　　送(song)達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

終止、解除勞動合同證明書范本15

　　解除/終(zhong)止勞動合(he)同（關系(xi)）證明書(shu)編號：

　　我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為(wei) ，訂立的合(he)同編號為(wei) ，合(he)同期限為(wei) 的勞動(dong)合(he)同，茲根據《勞動(dong)法(fa)》及《勞動(dong)合(he)同法(fa)》等相關(guan)法(fa)律法(fa)規的規定(ding)，按(an)下列第 項規定(ding)予以 （解除/終(zhong)止）。

　　一、符合《勞動合同(tong)法(fa)》第三(san)十六條：經雙(shuang)方當事人(ren)協商一致(zhi)，解除勞動合同(tong)（關(guan)系）；

　　二、符合(he)《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第三十(shi)八條 款規定，解除勞動(dong)合(he)同（關(guan)系）

　　三、符合《勞動合同法》第三十(shi)九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四(si)、符合(he)《勞動合(he)同法》第四(si)十條 款規定，解除勞動合(he)同（關(guan)系）；

　　五、符合(he)《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第四十一條 款規定，解除勞動(dong)合(he)同（關系）；

　　六、符合(he)《勞動合(he)同(tong)法》第(di)四(si)十四(si)條(tiao) 款規(gui)定，終止勞動合(he)同(tong)（關(guan)系(xi)）；

　　七、因(yin)其它原因(yin)解(jie)除/終(zhong)止勞動合同（關系）：

　　解除(chu)或(huo)（終止(zhi)）勞動合同日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

　　用人單位(章) 員工（簽名）

　　簽收(shou)時間： 年 月 日 簽收(shou)時間： 年 月 日

　　注：

　　1、此證明書壹(yi)式貳份，單位(wei)留存備檔壹(yi)份、員工個人留取壹(yi)份。

　　2、附《勞(lao)動合同法》相關法律條款。

【終止、解除勞(lao)動(dong)合同(tong)證(zheng)明書范本】相關(guan)文(wen)章：

勞動合同解除(終止)證明書07-28

解除(終止)勞動合同協議范本07-20

解除終止勞動合同07-30

解除或終止勞動合同05-04

解除勞動合同證明書范本07-14

關于與終止或解除勞動合同的證明07-14

終止勞動合同證明書06-23

解除、終止勞動合同協議書06-13

解除勞動合同證明書07-15