臨時工勞動合同書

　　在(zai)人們(men)的法(fa)(fa)律意識不斷增強的社會，越來越多事情需要用(yong)到合同(tong)(tong)，簽訂合同(tong)(tong)可以明確雙方(fang)當事人的權利和義務。那么大家知道合法(fa)(fa)的合同(tong)(tong)書(shu)怎(zen)么寫嗎？以下是小編整(zheng)理的臨時(shi)工(gong)勞(lao)動合同(tong)(tong)書(shu)，歡(huan)迎(ying)閱讀，希望(wang)大家能夠喜(xi)歡(huan)。

　　甲方：_________________________

　　電(dian)話：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼(ma)：___________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法》，甲乙雙方經平等(deng)協商，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)在甲方(fang)(部門(men))擔任臨時崗位(wei)工作(zuo)。合同期限為一年(nian)(nian)，自(zi)___年(nian)(nian)___月___日(ri)至___年(nian)(nian)___月___日(ri)。

　　二、乙方工作內(nei)容(需填寫)

　　三、甲方的權利(li)與義務

　　(一)負責乙方的日常(chang)人事管理(li);

　　(二(er))負責支(zhi)付(fu)乙方工資，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方(fang)的權利與義務(wu)

　　(一)接受甲方的管理，并按合(he)同要求認真(zhen)履行崗(gang)位職責，服從工(gong)作(zuo)崗(gang)位安排(pai)或調整，遵紀守法，圓滿完(wan)成工(gong)作(zuo)任務(wu);

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽(qian)訂本合同時自愿遵守(shou)甲方的有(you)關(guan)規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止

　　(一(yi))乙方有下(xia)列情況之一(yi)，甲方可以(yi)(yi)解除(chu)合同，須提前30天(tian)以(yi)(yi)書面形式通知：

　　1.履(lv)行合同差、完不成(cheng)工作任務、考核不合格;

　　2.甲方(fang)撤并或減縮編制需要減員，經雙方(fang)協(xie)(xie)商就(jiu)調(diao)整崗位(wei)達不成協(xie)(xie)議的.;

　　3.患病或(huo)非因工負傷按國家規(gui)定(ding)的醫療(liao)期滿(man)后，經有關機關鑒定(ding)，乙方不能(neng)從(cong)事原工作，或(huo)醫療(liao)期滿(man)尚未(wei)痊愈的;

　　4.訂立(li)合同的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，經(jing)當事人協商不能就變(bian)更合同達成協議的(de)。

　　(二)乙方有(you)下列情況之一，甲方可以隨時(shi)解除合同：

　　1.嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或用人(ren)單位(wei)規章制度，損害單位(wei)經濟權益，造成嚴重后(hou)果以及嚴重違(wei)背職業道德，給單位(wei)造成極壞影響的;

　　2.連(lian)續曠(kuang)工時間超(chao)過十五天或一(yi)年內累(lei)計曠(kuang)工時間超(chao)過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導(dao)、嚴重(zhong)影(ying)響工作秩(zhi)序和社會秩(zhi)序的;

　　4.盜竊、博、營(ying)私舞弊情(qing)節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程(cheng)，發生責任事故，造成嚴(yan)重經(jing)濟損(sun)失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正(zheng)當手段欺騙甲方的;

　　7.被開(kai)除、勞教(jiao)、判刑、依法追究刑事責任的(de);

　　8.其它違反(fan)國家、學校、甲(jia)方(fang)規定的(de)。

　　(三)乙方(fang)有下列情(qing)況之(zhi)一，甲(jia)方(fang)不得與乙方(fang)解(jie)除合同(tong)：

　　1.患病(bing)或非(fei)因工負傷，在國家(jia)規定的醫(yi)療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定(ding)部(bu)門(men)鑒定(ding)完全或大部(bu)分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃(hua)生育女職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)及(ji)規(gui)定哺乳期(qi)內的;

　　4.符合國家規(gui)定其(qi)它條件的。

　　對上(shang)述人員，可根據業(ye)務發展需要調整適(shi)當的崗位(wei)，待遇隨崗而定。

　　(四)合(he)(he)同(tong)期內，乙方(fang)要求(qiu)違(wei)約(yue)解(jie)除合(he)(he)同(tong)的，應提(ti)(ti)前(qian)30天(tian)以書面形(xing)式(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)提(ti)(ti)出(chu)申請(qing)。解(jie)除合(he)(he)同(tong)時間從甲(jia)方(fang)同(tong)意之(zhi)日計算(suan)。

　　(五(wu))有下列(lie)情況之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時(shi)通知甲方(fang)解除(chu)合(he)同(tong)：

　　1.甲方未按規定支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬的;

　　2.甲(jia)方(fang)以暴力、監禁(jin)等(deng)非法手段強迫乙方(fang)工作的。

　　(六)有下(xia)列情況(kuang)之一，本(ben)合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙(yi)方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征(zheng)入(ru)伍的;

　　4.法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其它情況。

　　六、違反(fan)合同的(de)責任和爭議解決

　　合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)一經簽訂具有(you)法(fa)律效力。合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期未滿，又不符合(he)(he)解除合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條(tiao)件單方(fang)解除合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，要(yao)承擔違約(yue)責任。因(yin)解除合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)甲、乙雙(shuang)方(fang)發(fa)生爭議，應先由雙(shuang)方(fang)協商解決。協商無效的(de)，可以向有(you)關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本(ben)合同經雙方簽(qian)字后生效，本(ben)合同一(yi)式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方：_________________________

　　公(gong)司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

　　日期(qi)(qi)：_________________________日期(qi)(qi)：______________

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