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臨時工勞動合同范本
隨著人們(men)法律觀念(nian)的(de)日益增強，我們(men)用到合同的(de)地(di)方(fang)越(yue)來越(yue)多，簽(qian)訂合同能(neng)促使雙方(fang)規(gui)范地(di)承(cheng)諾和履行合作。擬定合同的(de)注意(yi)事項有許(xu)多，你確定會寫嗎？以下是小編(bian)收(shou)集整理的(de)臨時工勞動合同范本，歡迎(ying)閱讀，希望(wang)大家能(neng)夠喜(xi)歡。
臨時工勞動合同范本1
名稱黑(hei)龍江(jiang)省完達山乳業股份有限(xian)公(gong)司 住所黑(hei)龍江(jiang)省哈爾濱(bin)市南崗區長(chang)江(jiang)路386號(hao) 法定代表人(ren)或(huo)委托(tuo)代理人(ren)
聯系電話
(以下空白處粘貼乙方居民身份(fen)證復印件(jian))
合 同
乙方(fang)(勞動者) 姓名 性別
住址 居民身(shen)份(fen)證號碼 戶籍地(di)址 聯系電話
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動法》和(he)《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動合同法》等法律、法規(gui)和(he)政策(ce)規(gui)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xie)商(shang)一致、誠(cheng)實信用的(de)原則，簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合(he)同期限
(一)合同期限：從 年 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年 月(yue) 日止。 (二)試(shi)用期：從 年____月(yue)____日起(qi)至(zhi)_____年____月(yue)____日止。 第二條 工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地(di)點
(一)乙(yi)方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，在 崗位工(gong)作(zuo)。乙(yi)方不適應(ying)本崗位工(gong)作(zuo)或對(dui)本崗位工(gong)作(zuo)不能勝任時，甲方可以對(dui)乙(yi)進行培訓或調整乙(yi)方工(gong)作(zuo)崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工(gong)作地點(dian)(dian) 省區 工(gong)作，根(gen)據工(gong)作需要(yao)，甲方可以調整(zheng)乙方工(gong)作地點(dian)(dian)。
(三(san))乙(yi)方(fang)(fang)應按時(shi)完成甲方(fang)(fang)規(gui)定的工(gong)作(zuo)，達到甲方(fang)(fang)規(gui)定的工(gong)作(zuo)標(biao)準。 (四)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)詳責詳見職位說明書(shu)。 第三(san)條 工(gong)作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)
(一)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間：實行不定時(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)。即乙(yi)方的(de)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，應(ying)根(gen)據甲方分配給乙(yi)方的(de)合理勞動(dong)定額或任務(wu)的(de)要求(qiu)靈(ling)活安排。
(二(er))休息休假(jia)：執(zhi)行國家有關規定。 第(di)四條 勞(lao)動報酬
(一)甲(jia)方支付給乙方的工資應遵(zun)循按勞分配原則，且不(bu)低(di)于乙方所在地區最低(di)工資標準。
(二)乙(yi)(yi)方(fang)按照甲方(fang)規定完成工(gong)作(zuo)任務的，甲方(fang)必須(xu)以法定貨幣形式按月(yue)足額支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資，每月(yue)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付(fu)工(gong)資 元(yuan)或按 執(zhi)行。
(三)乙(yi)方(fang)在試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間的(de)工資(zi)為 元。
(四)甲方采用(yong)工資保(bao)密制度，乙方在合(he)同(tong)期(qi)間(jian)不得(de)向第三(san)方透露。 第五條 社會保(bao)險(xian)及福利待遇
(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農墾總局(ju)(以下簡稱農墾總局(ju))的規定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法(fa)按《社會保險協議》執(zhi)行。
(二)在合同期內(nei)，乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)的(de)醫療待遇，按(an)照國(guo)家勞動部關于《企業職工(gong)患病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)醫療期規(gui)(gui)定》、省及(ji)農墾總局有關規(gui)(gui)定執行。
第(di)六條 勞動(dong)(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)(dong)條件、職業(ye)危害(hai)保護及勞動(dong)(dong)(dong)紀律
(一)甲(jia)方應為(wei)乙方提供必要(yao)的(de)勞動條件和勞動工(gong)(gong)具，制(zhi)定工(gong)(gong)作規(gui)范和勞動安全衛生制(zhi)度及標準，保證(zheng)乙方在安全、健康的(de)環境中(zhong)工(gong)(gong)作。
(二)乙方應遵守(shou)甲(jia)方依法制定的(de)規章(zhang)制度;嚴(yan)格遵守(shou)勞動(dong)安全、衛生工作制度和工作規范;愛(ai)護甲(jia)方的(de)財產(chan)，遵守(shou)職業道德，勤勉盡(jin)責(ze)，誠(cheng)實有(you)信(xin)。
(三)乙方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)可(ke)依(yi)據本單(dan)位(wei)規章制度，給予必要的紀(ji)律處分，直至(zhi)解除本合同(tong)。
第七條 權利和義(yi)務
(一)甲方有權根據國家有關規定制定公司各項管(guan)理(li)制度和(he)《員工手冊》。
(二)乙(yi)方(fang)(fang)接受甲方(fang)(fang)的日常工作管理，以(yi)認真(zhen)負責(ze)的專業態度按時保(bao)質保(bao)量(liang)完(wan)成甲方(fang)(fang)規定(ding)的任(ren)務。
(三(san))乙方(fang)應該(gai)嚴格(ge)保守甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密，不得在任何情況下泄(xie)露甲(jia)方(fang)的(de)機密事項，更不得利用甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密為本人或(huo)其他經(jing)濟(ji)組織(zhi)和(he)個人謀取經(jing)濟(ji)利益，如有違反視情節給予(yu)法律追(zhui)究。
第(di)八條(tiao) 勞動合同的(de)變更(geng)、解除、終(zhong)止、續(xu)訂
(一)訂立本合同的(de)(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使本合同無法履(lv)行(xing)的(de)(de)，可(ke)以(yi)變(bian)更本合同相關的(de)(de)內(nei)容。
(二)本(ben)合(he)(he)同(tong)期滿，勞動合(he)(he)同(tong)即終(zhong)止。甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。
(三)經甲、乙雙(shuang)方協商一致，本(ben)合(he)(he)同(tong)可(ke)以解除。乙方若解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)應提前30天書面通知甲方。
(四)法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他可(ke)以終止或(huo)解除(chu)勞動合(he)同(tong)的(de)情形(xing)。
第(di)九條(tiao) 違反(fan)勞動合同的(de)責任(ren)
(一)本(ben)合同一經簽訂，甲、乙雙方必(bi)須嚴格執行。
(二(er))因不(bu)可抗力(li)造(zao)成合同不(bu)能履行，違約方可不(bu)承擔(dan)法律責任。 (三)甲(jia)、乙方有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一(yi)的(de)，應當由向(xiang)另一(yi)方承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任： 1、甲(jia)方違反規定解除本合同的(de); 2、乙方未經甲(jia)方同意，擅自離職的(de);
3、乙方(fang)提前(qian)解除勞動(dong)合同給甲方(fang)造(zao)經濟損失的(de);
4、乙(yi)方在簽訂(ding)本(ben)合同(tong)時或(huo)在本(ben)合同(tong)期內(nei)與其(qi)他用(yong)人單(dan)位或(huo)個人存在勞動關(guan)系的; 5、乙(yi)方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;
6、因過(guo)錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方(fang)保密信息(xi)給甲方(fang)造(zao)成損失(shi)的(de);
7、違反(fan)本合同約定(ding)及甲(jia)(jia)方依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(du)給甲(jia)(jia)方造(zao)成經(jing)濟損(sun)失的，包括但(dan)不限于甲(jia)(jia)方招收錄用乙方而直接(jie)支(zhi)付(fu)的費用以及教育、培(pei)訓費;
8、違反(fan)法律、法規、政策規定(ding)或雙(shuang)(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)的其他情(qing)形。 第十條 雙(shuang)(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)的其他內容
(一)甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的規章制度和重大事(shi)項決(jue)定(ding)可在甲方(fang)完達山(shan)OA協同管理(li)系統以公告或通知等方(fang)式向乙(yi)方(fang)公示(shi)。
(二) 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應保證合同(tong)(tong)(tong)記(ji)載(zai)(zai)的(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)住(zhu)址(zhi)的(de)(de)準確，如有變(bian)更需書面(mian)通知甲方(fang)(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)(fang)可按本合同(tong)(tong)(tong)記(ji)載(zai)(zai)的(de)(de)或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)另行書面(mian)通知的(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)住(zhu)址(zhi)送達(da)有關手續。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)拒(ju)絕(jue)簽字或找不到(dao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)，送達(da)方(fang)(fang)(fang)有2人以(yi)上(shang)簽字的(de)(de)，視為(wei)已送達(da)。以(yi)下(xia)專(zhuan)項(xiang)協議和(he)規章制度作為(wei)本合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)附件，與本勞動合同(tong)(tong)(tong)具有同(tong)(tong)(tong)等法律效力。
(三)甲(jia)(jia)方依法解(jie)除(chu)勞動合同(tong)或(huo)勞動合同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)后，乙(yi)方應按甲(jia)(jia)方的要求與甲(jia)(jia)方辦理交接(jie)手續。乙(yi)方應到甲(jia)(jia)方配(pei)合甲(jia)(jia)方為乙(yi)方出具解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)的證明。乙(yi)方未履行前(qian)述配(pei)合義務(wu)，由此(ci)產生(sheng)的責任及費用由乙(yi)方承擔。 (四)其他內容無
第十一(yi)條 勞動爭(zheng)議處理
因本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)可向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie);調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成或不(bu)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie)，當事(shi)人(ren)(ren)可向(xiang)黑龍(long)江(jiang)省農(nong)墾(ken)總局勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁，對(dui)黑龍(long)江(jiang)省農(nong)墾(ken)總局勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)作出的(de)仲(zhong)裁裁決或不(bu)予受理(li)通知不(bu)服的(de)，可向(xiang)黑龍(long)江(jiang)省綏化(hua)農(nong)墾(ken)法(fa)院(青(qing)年人(ren)(ren)民法(fa)庭)提(ti)起訴訟。
第十二條 其他
(一(yi))本(ben)合(he)同(tong)(tong)未盡事(shi)宜，或(huo)與國家(jia)有關規定抵(di)觸的，按國家(jia)有關規定執(zhi)行(xing)。 (二)本(ben)合(he)同(tong)(tong)一(yi)式二份，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份，合(he)同(tong)(tong)自簽訂之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方(蓋章(zhang))： 乙方(簽字并按手印)：
法定代表(biao)人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren)(簽字或蓋(gai)章(zhang))：
簽訂日期 ： 年 月 日
臨時工勞動合同范本2
甲(jia)、乙雙方根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》、《江蘇省勞動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)例》及有關(guan)法律、法規規定，在平(ping)等自(zi)愿、公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正(zheng)、協商一致、誠實(shi)信用的(de)基(ji)礎(chu)上，簽訂本合(he)同(tong)。
一、勞動合同期限
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定按下列(lie)____種方(fang)式(shi)確定"勞動(dong)合同期限"：
A 、有固定期限(xian)的勞動(dong)合同自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)，其(qi)中試用(yong)期自年(nian)(nian)月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。（全年(nian)(nian)使(shi)用(yong)）
B 、無固定(ding)期限的勞動合同(tong)自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起，其(qi)中 試用期自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至年(nian)(nian)(nian)月(yue) 日(ri)止。（假(jia)期不使(shi)用）
C 、以完成(cheng) 工作任務(wu)為勞動(dong)合同(tong)期限，自 年 月 日(ri)起(qi)至完成(cheng)本(ben)項(xiang)工作任務(wu)之日(ri)即為勞動(dong)合同(tong)終止(zhi)日(ri)。
二、工作內容及要求
（一）乙(yi)方(fang)根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)要求，經過協商，從事 工作(zuo)。甲(jia)(jia)方(fang)可根(gen)據工作(zuo)需要和對乙(yi)方(fang)業績的(de)(de)考核結果，按照合理誠信原則，變動乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)安排。
（二）甲(jia)方安排乙方所從事的工作(zuo)內容及要求，應當符合甲(jia)方依法(fa)制(zhi)訂的并(bing)已公示的規章(zhang)制(zhi)度(du)。乙方應當按照甲(jia)方安排的工作(zuo)內容及要求履(lv)行勞動義務，按時完成規定的工作(zuo)數量，達到規定的質量要求。
（三）甲方(fang)要根據(ju)崗位(wei)提(ti)出相應的育(yu)(yu)人(ren)要求(qiu)，乙方(fang)應按照“服務(wu)育(yu)(yu)人(ren)、管(guan)理育(yu)(yu)人(ren)”的要求(qiu)開展工作。
三、工作時間和休息休假
（一(yi)）甲乙雙方在(zai)工(gong)作(zuo)時(shi)間和(he)休息方面(mian)協商一(yi)致選(xuan)擇確(que)定 條款，平均每周工(gong)作(zuo)四(si)十小時(shi)：
A 、甲方實行每(mei)天 小時工作制。
具(ju)體(ti)作息(xi)時間，甲(jia)方安(an)排(pai)如下(xia)： 每周(zhou)周(zhou) 至周(zhou) 工作，上午(wu)(wu)，下(xia)午(wu)(wu) 。每周(zhou)周(zhou) 為休(xiu)息(xi)日。
B 、甲方實(shi)(shi)行(xing)三班制(zhi)，安排乙方實(shi)(shi)行(xing) 班運轉工(gong)作制(zhi)。
C 、甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)的 工(gong)(gong)作崗位，屬于(yu)不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作制，雙方(fang)依(yi)法執行不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作制規定。
D 、甲(jia)方安排乙方的 工作崗位，屬于(yu)綜(zong)合(he)計(ji)算工時制(zhi)，雙方依(yi)法(fa)執(zhi)行(xing)綜(zong)合(he)計(ji)算工時工作制(zhi)規定。
（二）甲(jia)方(fang)嚴格遵守(shou)法定(ding)的(de)工(gong)(gong)作時間(jian)，控制(zhi)加(jia)班(ban)加(jia)點，保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)休息與身心(xin)健(jian)康，甲(jia)方(fang)因工(gong)(gong)作需要必(bi)須安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的(de)，應與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商同意，依法給(gei)予乙(yi)方(fang)補休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)(gong)資(zi)。
四、勞動保護和勞動條件
（一(yi)）甲方(fang)對(dui)可能產生職(zhi)業病(bing)危害的崗(gang)位，應當(dang)向乙(yi)方(fang)履行如實告知的義務，并對(dui)乙(yi)方(fang)進行勞動安(an)全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職(zhi)業危害。
（二）甲(jia)方必(bi)須為乙方提供符合國家(jia)規(gui)定(ding)的勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條件和必(bi)要的勞(lao)動防(fang)護用品(pin)，安(an)排(pai)乙方從事有職業(ye)危(wei)害作(zuo)業(ye)的，應定(ding)期為乙方進行健康(kang)檢查(cha)。
（三）乙(yi)方(fang)在勞動過程中必須(xu)嚴(yan)格遵守(shou)安全操作(zuo)規程。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理(li)人員違章指揮、強令(ling)冒(mao)險(xian)作(zuo)業，有權拒(ju)絕執行。
（四）甲(jia)方(fang)按照國家關(guan)于(yu)女職工、未(wei)成年工的(de)特殊保護規定(ding)，對乙方(fang)提供保護。
（五）乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)當執(zhi)行(xing)國家關于醫療期(qi)的(de)規定。
五、勞動報酬
甲(jia)方應(ying)當每月至(zhi)少一(yi)次以貨幣形式支付(fu)(fu)乙方工(gong)資，不得(de)克扣或者無故拖(tuo)欠乙方的工(gong)資。乙方在法定工(gong)作時間內提供了(le)正常(chang)勞(lao)動，甲(jia)方向(xiang)乙方支付(fu)(fu)的工(gong)資不得(de)低于(yu)當地最(zui)低工(gong)資標準(zhun)。
（一）甲方承諾每月10日(ri)為(wei)發(fa)薪日(ri)（遇節假日(ri)順延）。
（二）乙方在試用期內(nei)的工資為每月_____元。
（三）經甲乙(yi)雙方協商一致，對乙(yi)方的(de)工資(zi)報酬選(xuan)擇確(que)定條款：
乙方的(de)工(gong)資(zi)報酬(chou)按照甲方依法(fa)(fa)制定的(de)規章制度中的(de)內部工(gong)資(zi)分配辦法(fa)(fa)確定，根據乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)確定其每月(yue)工(gong)資(zi)為_____元。工(gong)資(zi)按照考核結果發放。
1、由用人部門對(dui)臨時教育教學人員(yuan)進行工(gong)作質量、工(gong)作數(shu)量等的考核。考核結(jie)果分(fen)為(wei)A、B、C三個(ge)等級(ji)。
2、月酬(chou)金(jin)根(gen)據工(gong)作(zuo)考(kao)核結果(guo)發(fa)(fa)放，A等(deng)發(fa)(fa)給月酬(chou)金(jin)的(de)(de)100% ，B等(deng)發(fa)(fa)給月酬(chou)金(jin)的(de)(de)95%，C等(deng)發(fa)(fa)給月酬(chou)金(jin)的(de)(de)90%。
（四）甲方根據當地政(zheng)府公布的工(gong)資(zi)指(zhi)導線、工(gong)資(zi)指(zhi)導價(jia)位等，合理提高乙方工(gong)資(zi)。
（五）乙方(fang)加班加點的(de)工資(zi)，以(yi)雙方(fang)經(jing)過協商確定的(de)工資(zi)為(wei)基數計算。
（六）乙(yi)方事假期間(jian)，甲方扣除工資(zi)的標準為_____。
六、社會保險和福利
（一）雙(shuang)方(fang)依法(fa)(fa)參加社(she)會保(bao)險(xian)，按時(shi)繳(jiao)納各(ge)項社(she)會保(bao)險(xian)費，其中依法(fa)(fa)應(ying)由乙(yi)方(fang)繳(jiao)納的部分(fen)，由甲方(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)工資報酬中代扣代繳(jiao)。
（二） 甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)將為乙方(fang)繳納各(ge)項(xiang)社(she)會(hui)(hui)保險費的(de)情況公示， 乙方(fang)有(you)權向甲(jia)方(fang)查詢其各(ge)項(xiang)社(she)會(hui)(hui)保險的(de)繳費情況，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)提(ti)供(gong)幫(bang)助。
（三）如乙方(fang)發生工傷(shang)(shang)事故(gu)，甲方(fang)應負責及(ji)時(shi)救(jiu)治，并(bing)在規(gui)定時(shi)間內，向勞動(dong)保(bao)障行政部門提出工傷(shang)(shang)認定申請，為(wei)乙方(fang)依法辦理勞動(dong)能力鑒定，并(bing)為(wei)享受工傷(shang)(shang)醫療待遇履(lv)行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)策的規(gui)定，履行民主程序(xu)，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲甲乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，同(tong)意選擇 條約定(ding)條款。
A、寒(han)暑假期間，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應盡(jin)可能安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)正常(chang)工(gong)作按常(chang)規發給乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資；甲(jia)(jia)方(fang)(fang)確實沒有工(gong)作可安排(pai)的，其(qi)間甲(jia)(jia)方(fang)(fang)和乙(yi)方(fang)(fang)按常(chang)規繳納(na)保險，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按低保標準發給乙(yi)方(fang)(fang)生(sheng)活費(fei)。
B、甲方安排(pai)乙(yi)方工(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)周超(chao)過40小時的部分應按(an)規定(ding)作(zuo)加班處理，或累計后充(chong)作(zuo)寒暑假的工(gong)作(zuo)時間(jian)。
九、勞動合同終止的條件
經甲乙(yi)雙方(fang)協商約定(ding)，出現下列情形之(zhi)一的(de)，可(ke)以終止勞動(dong)合同：
1 、勞動合同期滿(man)的；
2 、甲方不按時(shi)發放工資的 ；
3 、乙方不能正常(chang)履(lv)行工(gong)作職責或違反有關制度造成不良(liang)影響的。
十、違反勞動合同的責任
（一） 勞動(dong)合同一經訂(ding)立，即具有(you)法律約束力，雙方應當依法執(zhi)行勞動(dong)合同的履行、變更、中止、解(jie)(jie)除(chu)、終止、續訂(ding)以及(ji)解(jie)(jie)除(chu)勞動(dong)合同經濟補(bu)償金的規定。
（二(er)）當(dang)事人一(yi)方(fang)故意或(huo)者過失(shi)違反勞動(dong)(dong)合同，致使勞動(dong)(dong)合同不能履行或(huo)者不能完全履行，并給另一(yi)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應當(dang)依(yi)規定或(huo)者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
（一）甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方因履行本(ben)合同發生勞動爭(zheng)議，可(ke)(ke)以(yi)協商(shang)解(jie)(jie)決。不愿(yuan)協商(shang)或者協商(shang)不成的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位(wei)勞動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求(qiu)的一方應當自(zi)勞動爭(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起六十(shi)(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)提(ti)出(chu)書(shu)(shu)面申請(qing)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可(ke)(ke)以(yi)自(zi)收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書(shu)(shu)之(zhi)日(ri)起十(shi)(shi)五日(ri)內向(xiang)(xiang)人民(min)法院提(ti)起訴訟(song)。
（二）甲(jia)方(fang)違反勞動法(fa)律、法(fa)規和規章，損(sun)害乙方(fang)合法(fa)權(quan)益(yi)的，乙方(fang)有權(quan)向勞動保障(zhang)行政(zheng)部(bu)門和有關部(bu)門舉(ju)報。
十二、其他
（一）勞動合(he)同期內，乙方戶(hu)籍所在地址、現居(ju)住地址、聯(lian)系方式(shi)等發生變化，應當及時告知甲(jia)方，以便于聯(lian)系。
（二） 本合(he)同(tong)未盡事宜，均(jun)按(an)國(guo)家(jia)有關規定執行，國(guo)家(jia)沒有規定的，通過雙(shuang)方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四(si)）本合(he)同如需同時用(yong)中文(wen)、外文(wen)書(shu)寫，內(nei)容不一致的，以中文(wen)文(wen)本為準。
（五(wu)）本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
（六(liu)）本合同于 年 月 日生效。
法(fa)定代表人簽名： 乙(yi)方簽名：
或委(wei)托(tuo)代(dai)理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日(ri)期： 簽名日(ri)期：
甲(jia)乙雙方自愿申請勞(lao)動合同鑒證(zheng)的，應當在勞(lao)動合同簽訂之日(ri)起三(san)十(shi)日(ri)內向勞(lao)動保障行政部門(men)提(ti)出。
鑒(jian)證機構蓋章： 鑒(jian)證人簽名：
鑒證日期：
附件
勞動(dong)合同變更記錄
經雙方協商同意，對 年 月(yue) 日(ri)簽訂的勞動合同作(zuo)如(ru)下變更： 。
法定代表人簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：
或委托代理人簽名(ming)：
甲方蓋章：
簽(qian)章日期(qi)： 簽(qian)名日期(qi)：
鑒(jian)證機(ji)構蓋章： 鑒(jian)證人簽名：
鑒證日期：
臨時工勞動合同范本3
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本(ben)著自愿、平等的(de)原則，經協(xie)商一致，特簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)同，以(yi)便共同遵(zun)守。
一、合同期限
從年(nian)月(yue)日起至建筑業勞動(dong)合(he)同(tong)約定工程完成日期年(nian)月(yue)日止。合(he)同(tong)期限如需(xu)變(bian)動(dong)，需(xu)及(ji)時(shi)辦理合(he)同(tong)變(bian)更手(shou)續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在(zai)班組從(cong)事工(gong)作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhi)、按量完成(cheng)工(gong)作任務(wu)。
三(san)、工作條件和勞動保護
甲(jia)方(fang)需(xu)為乙方(fang)提供符合國家規定的(de)安全衛生(sheng)的(de)工作環境，保證乙方(fang)人(ren)身安全及(ji)人(ren)體不受危害(hai)的(de)環境條(tiao)件下從(cong)事工作。
甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)崗位實際情況，按照(zhao)勞(lao)動(dong)合同(tong)約定向(xiang)乙方(fang)提供必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用(yong)品。
四、工作時間
甲方確因工作原(yuan)因需要(yao)乙(yi)方加班的，按有關規定處理(li)。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式(shi)，按工期進(jin)度結算：
一按時計酬，日薪(xin)元(yuan)(yuan)或(huo)月(yue)薪(xin)元(yuan)(yuan);
二按建筑面積計酬(chou)，每(mei)平方米元;
三其它：
若按(an)(an)工期(qi)進度結算工資(zi)超一個月的(de)，在(zai)正常工作(zuo)情況下，甲方(fang)須按(an)(an)月先支付不(bu)低于本市最低工資(zi)標準的(de)生活費元，待工程實際完成(cheng)結算工資(zi)時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按(an)規定(ding)參加社會(hui)保(bao)險(xian)。
七、勞動紀律
乙方應(ying)遵守國(guo)家的法律、法規(gui)及施工規(gui)范、安全等各(ge)項規(gui)章制(zhi)度。
乙(yi)方違反勞動(dong)紀律和有關的規(gui)章(zhang)制度，甲方可(ke)給(gei)予(yu)批評、教育、處罰(fa)，直至(zhi)解除勞動(dong)合(he)同(tong)。
八、勞動合同的解(jie)除與不得解(jie)除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動(dong)合同可以解除。
乙方有(you)下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除合同(tong)：
一在(zai)試(shi)用期間，發(fa)現不符合錄(lu)用條件的(de);
二嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)者甲(jia)方的(de)規章制度的(de);
三嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損(sun)害的;
四被依法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)或(huo)勞動(dong)教養的。
在下列(lie)情(qing)形之一的，甲方可以解(jie)除勞動合同，但(dan)是應當提前(qian)日以書(shu)面形式通知乙方本人(ren)：
一乙(yi)方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從(cong)事原(yuan)工(gong)作，也不能從(cong)事由甲方另行(xing)安排適當(dang)工(gong)作的;
二乙(yi)方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經過培(pei)訓(xun)或(huo)者調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作的;
三勞動(dong)合同訂立時所依據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)原勞動(dong)合同無法履行，經(jing)當事人協商不能就(jiu)變(bian)更勞動(dong)合同達成(cheng)協議的;
四甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行法定整頓期(qi)間或者生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困難，確需裁減人員(yuan)的(de)。
有下列情形之一的，乙(yi)方可(ke)以通知甲方解除勞動(dong)合同(tong)：
一在試用期內的(de);
二甲方(fang)以(yi)暴力或者(zhe)非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的;
三甲(jia)方未按照勞(lao)(lao)動合同約定支(zhi)付勞(lao)(lao)動報酬或提供(gong)勞(lao)(lao)動條件(jian)的;
四乙方因(yin)其它情況(kuang)需(xu)要辭職，需(xu)在(zai)日(ri)前以書(shu)面(mian)形式通知甲方。
乙方有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方不得隨意解除勞動(dong)合同：
一(yi)因(yin)工負傷，在(zai)規(gui)定的醫(yi)療期內(nei)的;
二女職工(gong)在符合計劃生育(yu)法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)的(de)孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期內的(de);
三法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、規(gui)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責(ze)任
甲、乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反勞(lao)動合同，應支付違約金元(yuan)，給對方(fang)造(zao)成經濟損失的，應根據損失情況和責任(ren)大小，按法律規定承擔賠償責任(ren)。非因(yin)雙方(fang)原因(yin)造(zao)成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙(shuang)方履(lv)行(xing)本合同(tong)發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)時，可由甲、乙雙(shuang)方協商解(jie)決或向當地勞(lao)動爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)，勞(lao)動爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)聯同(tong)建設行(xing)政(zheng)主(zhu)管部門進行(xing)調(diao)(diao)解(jie)。
若雙方不能(neng)協商(shang)解決(jue)的，當事人(ren)應向(xiang)中(zhong)山市勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。不服(fu)仲裁裁決(jue)的，可(ke)在(zai)收(shou)到仲裁裁決(jue)書(shu)之日(ri)起(qi)十(shi)五天內，向(xiang)中(zhong)山市人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟。
十一、其它約定
合同(tong)附件是本合同(tong)的(de)組成部分，合同(tong)連附件一(yi)式(shi)三份，經甲(jia)、乙雙(shuang)方簽字蓋章后生效(xiao)。甲(jia)方、乙方各存一(yi)份，甲(jia)方公示(shi)一(yi)份。
本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜(yi)，按照(zhao)《勞動法》和(he)有關規定執行(xing)。本(ben)合(he)同(tong)條款如(ru)與國家(jia)法律、法規和(he)政(zheng)策相悖時，以國家(jia)法律、法規和(he)政(zheng)策為準。
甲方(蓋章)：
乙方代表(biao)(簽名)：
年月日
附件：
本附(fu)件是(甲方(fang))與(yu)(乙(yi)方(fang)代(dai)表)在(zai)年月日所簽《建筑(zhu)業(ye)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)》的(de)組(zu)成部分(fen)。等人(ren)作(zuo)為乙(yi)方(fang)(班組(zu)，共人(ren))的(de)委(wei)托代(dai)表，代(dai)表乙(yi)方(fang)在(zai)《建筑(zhu)業(ye)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)》上(shang)簽名，與(yu)甲方(fang)共同(tong)(tong)(tong)遵守該合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。乙(yi)方(fang)簽名(本人(ren)親筆簽名)如下，表示承認：
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
合同變更情況
班組：
乙方代表：
電話：
姓名:
身份證號:
備注:
臨時工勞動合同范本4
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法》（簡(jian)稱(cheng)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法》下(xia)同(tong)）和國(guo)家以(yi)及省有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)管理規定(ding)， （簡(jian)稱(cheng)甲方）招用(yong)____（簡(jian)稱(cheng)乙方），性 別__，年齡___， 居民身份證號碼____________為本單位(wei)臨時職工(gong)，經雙方協商(shang)一(yi)致，特簽訂以(yi)下(xia)臨時用(yong)工(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，確立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，明確雙方的權利、義務，并共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
一、合同期限
從 __年(nian)_月(yue)_日起至__年(nian)_月(yue)_日為試用(yong)期(qi)。
本(ben)合同試用期限為_月。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：____
（二）乙(yi)方應完成甲方正(zheng)常安排(pai)的生(sheng)產（工作）任務和規定的數量、質量指標。
三、工作(zuo)時間范圍
每周工(gong)作六天(tian)，星期日休(xiu)息，上下(xia)班時(shi)間按甲方的公司規定執(zhi)行
四、勞動報酬
（一）乙(yi)方享(xiang)受(shou)勞動報酬的形式(shi)、標準：
甲(jia)方按照(zhao)國家有關(guan)企業(ye)職(zhi)工(gong)工(gong)資政策和當(dang)地最低工(gong)資標準的規定，以及本單位(wei)工(gong)資分配制度計時(shi)工(gong)資。乙(yi)方試(shi)用期月(yue)工(gong)資___元(yuan)
（二）甲方(fang)以法定(ding)的貨幣(bi)形式按月支付給(gei)乙方(fang)本人工資，定(ding)于每月__日發(fa)放。
五、勞動保護
（一）甲方應執行國家(jia)有關(guan)勞(lao)動保(bao)護(hu)規定，包括有關(guan)女職(zhi)工(gong)、未成年工(gong)（16周歲(sui)至未滿18周歲(sui)的(de)職(zhi)工(gong)）的(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)規定，切(qie)實(shi)保(bao)護(hu)乙方在生(sheng)產、工(gong)作中的(de)安(an)全和健康。
（二）甲方按(an)國家規定對乙(yi)方進行安全生產知識、法規教(jiao)育和(he)操 作規程(cheng)培訓(xun)以(yi)及其他(ta)的(de)業務技術培訓(xun)。乙(yi)方應參(can)加(jia)上述培訓(xun)并嚴格(ge)遵守其崗位(wei)有關的(de)安全衛生法規、規章、制度和(he)操作規程(cheng)。
（三(san)）甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事的工作崗位，發給乙方(fang)(fang)必要的勞(lao)動保(bao)護(hu)用品，按(an)勞(lao)動保(bao)護(hu)規定(ding)定(ding)期免費(fei)安排乙方(fang)(fang)進行體檢。
（四(si)）乙方(fang)(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)(fang)違章指揮，對甲方(fang)(fang)及其管理人(ren)員漠視(shi)乙方(fang)(fang)安(an)全(quan)健康的行為，有權提出批評并向有關(guan)部(bu)門檢(jian)舉、控告(gao)。
六、乙方(fang)(fang)應嚴格遵守國家(jia)的(de)各項(xiang)(xiang)法(fa)律、法(fa)規，遵守甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)各項(xiang)(xiang)管(guan)理制度和(he)紀律，服從(cong)甲方(fang)(fang)管(guan)理和(he)教(jiao)育。甲方(fang)(fang)有(you)權對乙方(fang)(fang)履行(xing)(xing)制度的(de)情況進行(xing)(xing)檢查、督(du)促(cu)、考核和(he)獎懲。
七、終止、解除、變更勞動(dong)合同(tong)
（一）本(ben)合(he)同期限屆滿即自(zi)然(ran)失效，雙方必須終止執(zhi)行(xing)。如經雙方協商同意繼續招用，應重新簽訂合(he)同。
（二）甲方因生(sheng)產經營（工(gong)作）情(qing)況變化，調整生(sheng)產（工(gong)作）任務，或(huo)者乙方因個人原因要求變更本合(he)(he)同(tong)條款(kuan)，經合(he)(he)同(tong)雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以變更勞動合(he)(he)同(tong)的(de)相關內容(rong)，并由雙(shuang)方簽字（蓋章）。
（三）有下(xia)列情況之一的，勞動合(he)同即告終止：
1、乙(yi)方已達(da)到(dao)法定退休年齡的(de)；
2、乙方死亡；
3、甲方被依(yi)法撤銷(xiao)、解散(san)、歇業，宣告(gao)破(po)產；
4、勞動合同(tong)約定的(de)終止條件（事件）已經(jing)出現；
5、乙方被批準自費出國留學或(huo)出境(jing)定居的。
（四）有下(xia)列情(qing)況之一(yi)的，甲方可(ke)解(jie)除勞動合同：
1、乙方在試用期內，經(jing)發(fa)現(xian)不符(fu)合(he)錄用條件(jian)的；
2、嚴重違反勞動紀律或(huo)者用人單位規章制度的(de)；
3、嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對(dui)用人單位利益造成重(zhong)大(da)損害的；
4、被(bei)依法追究刑事責任的；
5、乙方在履行勞動合同期間發(fa)生計(ji)劃外(wai)生育的；
6、乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工作(zuo)；
7、勞(lao)動合(he)(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使原勞(lao)動合(he)(he)同無法履(lv)行(xing)，經當事人協(xie)商不能就變更勞(lao)動合(he)(he)同達成協(xie)議；
8、乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期屆(jie)滿后不能從事(shi)原工(gong)作，也(ye)不能從事(shi)甲方(fang)另行安排的工(gong)作的；
9、其他符合國(guo)家和省有關(guan)規(gui)定可以(yi)解除勞動(dong)合同的。
（五）有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，乙方可(ke)解除勞動合(he)同(tong)：
1、試(shi)用期內，認為不適應在甲方工作的(de)；
2、經國家(jia)有(you)關部門(men)確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有(you)相應保護(hu)措施，嚴重(zhong)危(wei)害乙方身體(ti)健康的；
3、甲方不能按勞動合同規定(ding)支付(fu)勞動報酬的；
4、甲方(fang)不按規定為乙方(fang)辦理社會(hui)保險的；
5、經甲方同意(yi)，乙方自費考(kao)入中專以上(shang)學校脫產學習(xi)的；
6、甲方不履行(xing)勞動合同(tong)，嚴(yan)重違反(fan)勞動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，侵(qin)害乙(yi)方合法(fa)(fa)權益的。
（六）有(you)下列情況(kuang)之(zhi)一，甲方不(bu)得解(jie)除勞動合同：
1、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期未滿(man)，又(you)不符合(he)(he)甲方可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)或雙方約定的其他可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)條件的；
2、乙方患(huan)職(zhi)業病或因工(gong)負傷，醫(yi)療終結期內，或醫(yi)療終結后經勞(lao)動鑒定委員會確認(ren)屬大部份喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的；
3、乙方患病或非因工負傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內或醫療(liao)期雖滿(man)但仍住院治療(liao)的；
4、符合計劃生育(yu)政策的女職工(gong)在孕期(qi)、產假期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)內的；
5、乙方經批準享受(shou)法定(ding)假期，在規定(ding)期限內的(de)；
6、符合(he)國家和地方有(you)關其他不得解除勞(lao)動合(he)同規定(ding)的。
（七）有下列情況之一，乙方(fang)不得(de)解除勞動合(he)同：
1、勞(lao)動合(he)同期限(xian)未滿，又不符合(he)乙方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動合(he)同或雙方(fang)約(yue)定的(de)其他可(ke)以解除勞(lao)動合(he)同條件的(de)；
2、由甲方出資培訓（包括(kuo)上大學、中(zhong)專、技工學校學習等）沒(mei)有達到培訓合同或本勞動合同規(gui)定服(fu)務期(qi)限的；
3、擔(dan)任國家重點(dian)科研項(xiang)目尚未完成的。
（八）本(ben)合同(tong)經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以解除。并(bing)應當以書(shu)面的形式確認。
（九(jiu)）除本條(tiao)第(di)（三）款、第(di)（四）款的(de)1、2、3、4、5項等情(qing)況外，甲乙雙方解(jie)除本合同(tong)，必須提(ti)前(qian)三十(shi)日書面(mian)通知(zhi)(zhi)對方，方可(ke)辦理有(you)關手續。任何一(yi)方要求變(bian)更(geng)本合同(tong)有(you)關內容(rong)，應以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)(zhi)對方，被通知(zhi)(zhi)方接到通知(zhi)(zhi)后，應在十(shi)五日內作出答復，愈期不答復，視為同(tong)意變(bian)更(geng)勞動(dong)合同(tong)。
（十）甲方(fang)應(ying)按規定為終止、解除勞動合同的(de)職工(gong)辦(ban)理(li)有(you)關手續，為乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)失業登記(ji)、領取失業救濟金提供方(fang)便。
（十一）若(ruo)本合同(tong)終止或解除，乙方(fang)應將合同(tong)履行期內(nei)甲方(fang)交給乙方(fang)無償使用、保管(guan)的物品、工具、技術資(zi)料等，如數(shu)交還給甲方(fang)，如有遺(yi)失(shi)應予賠(pei)償。
（十二(er)）由(you)甲方解除勞動(dong)合同[屬本(ben)(ben)條第（四）款的(de)1、2、3、4、5項除外]時，甲方應根據有關規定(ding)，按乙方在本(ben)(ben)企業工作年限，每(mei)滿(man)一年計發一個月經濟補償金，但本(ben)(ben)條第
（四）款的第6項、第（八）款計發經濟補償金，最高(gao)不超過十(shi)二個月。
八、違反合同承擔的責任
（一）一方違(wei)反合同(tong)，承擔(dan)違(wei)約(yue)責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據(ju)其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙(yi)方(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)出資(zi)培訓(xun)，雙方(fang)應(ying)簽訂(ding)培訓(xun)合(he)(he)同(tong)。一方(fang)無故(gu)不履行培訓(xun)合(he)(he)同(tong)，應(ying)按合(he)(he)同(tong)規定賠償對方(fang)的(de)損失。
九、雙方(fang)(fang)履行本合同(tong)發生的爭議，應協(xie)(xie)商(shang)解(jie)(jie)決；協(xie)(xie)商(shang)無效(xiao)，可在爭議發生十五日內向甲方(fang)(fang)勞動爭議調解(jie)(jie)委員會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)；或在爭議發生六十日內向甲方(fang)(fang)所在地的勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十(shi)、雙方(fang)需要明確的其他事(shi)項：甲方(fang)以 作(zuo)為(wei)本合(he)同附件(jian)。
十一(yi)、本(ben)合同未(wei)盡事宜(yi)，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方(fang)各持一份。涂改(gai)或未經合法授權代簽無效。
甲方(fang)(fang)（公(gong)章）：_________ 乙方(fang)(fang)（公(gong)章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
臨時工勞動合同范本5
甲方(fang)(用人單位)名稱(cheng)：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負(fu)責人)：
乙方(勞動者)姓名(ming)：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業人口( )
非農(nong)業(ye)人(ren)口( )
居(ju)民身(shen)份(fen)證號(hao)碼：
甲方(fang)(fang)因(yin)生產(chan)(工(gong)作)需要，經(jing)勞動部門(men)批準，同意招用(yong)乙方(fang)(fang)為臨時工(gong)，根(gen)據(ju)《全民所有(you)制企業臨時工(gong)管理暫行規定》及××人民政(zheng)府有(you)關(guan)規定，經(jing)雙方(fang)(fang)協商同意自愿訂立(li)本合同。
第一條 合(he)同期(qi)限
合同(tong)期限自 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止。
第(di)二條 生產(工(gong)作)任務
乙方(fang)同意(yi)服從甲(jia)方(fang)的(de)生產(工(gong)作)需要，在 崗(gang)位，承(cheng)擔 生產(工(gong)作)任(ren)務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要(yao)，并參照國(guo)家有關規定，甲方應配備必(bi)要(yao)的安全防護設(she)施：
，并(bing)發給乙方勞動保(bao)護用品(pin)： ，保(bao)健食品(pin)費：
第四條(tiao) 勞(lao)動紀律
甲方(fang)應依(yi)據國家的(de)有(you)關規(gui)定制定各項規(gui)章、制度(du)。具體(ti)內(nei)容：
乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)各(ge)項紀律，服從管理，積極做好(hao)工(gong)作。
第五條(tiao) 勞(lao)動時間與勞(lao)動報酬
勞動(dong)時(shi)(shi)間：甲方實行每周 日(ri)(ri)工作制，每日(ri)(ri) 小時(shi)(shi)制，因生產(工作)需要(yao)加班(ban)時(shi)(shi)，應控制每日(ri)(ri)加班(ban)不(bu)超過3小時(shi)(shi)，每月加班(ban)不(bu)超過36小時(shi)(shi)，加班(ban)要(yao)提前通(tong)知(zhi)乙(yi)(yi)方，由甲乙(yi)(yi)雙方商定。
勞動(dong)報酬：按國家有(you)關規定和單(dan)位(wei)的(de)實際，根(gen)據乙(yi)方崗位(wei)和承擔的(de)任務定為(wei)每(mei)(mei)日(ri) 元(yuan)。加班(ban)工資：法定節日(ri)為(wei) 元(yuan)，公休假和平日(ri)為(wei) 元(yuan)：夜間工作的(de)，每(mei)(mei)晚(班(ban))發給乙(yi)方夜餐費 元(yuan);獎金根(gen)據單(dan)位(wei)效益和乙(yi)方勞動(dong)貢獻定為(wei)每(mei)(mei)月
元至 元。如(ru)乙(yi)方從事(shi)的(de)工作便于實行(xing)(xing)勞動定(ding)額考核經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方商定(ding)，實行(xing)(xing)全額計(ji)件(jian)工資制的(de)，月工資按(an)計(ji)件(jian)單(dan)結算(suan)，具(ju)體辦法雙(shuang)方約定(ding)為(wei)：
在(zai)合同期(qi)間，如發(fa)生(sheng)停工待料，甲方每(mei)天發(fa)給乙(yi)方 元，作為基本生(sheng)活費用。
第(di)六條 社會保險福利待遇
1.在本合(he)同(tong)(tong)期內，甲乙(yi)(yi)雙方應按(an)養(yang)老保險規定，繳(jiao)(jiao)納養(yang)老保險費(fei)，每月甲方負擔 元，乙(yi)(yi)方負擔 元。乙(yi)(yi)方繳(jiao)(jiao)納金(jin)額，由甲方按(an)月在乙(yi)(yi)方當月工資中扣繳(jiao)(jiao)。乙(yi)(yi)方如符合(he)招(zhao)工條件，單(dan)位又有指標，可(ke)招(zhao)為勞動合(he)同(tong)(tong)制工人(ren)，所繳(jiao)(jiao)納的養(yang)老保險可(ke)隨同(tong)(tong)轉移，合(he)并(bing)計算繳(jiao)(jiao)費(fei)年限。
2.乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)死亡待(dai)遇(yu)及(ji)因(yin)工(gong)(gong)負傷在醫療期內的待(dai)遇(yu)與合(he)同制工(gong)(gong)人相(xiang)同，因(yin)工(gong)(gong)負傷醫療終結，由(you)(you)勞(lao)動鑒定委員會確(que)定其傷殘程(cheng)度(du)。完全喪失(shi)勞(lao)動能(neng)力(li)的，與合(he)同制工(gong)(gong)人同等對待(dai)，部(bu)分喪失(shi)勞(lao)動能(neng)力(li)的，企業應當安排力(li)所能(neng)及(ji)的工(gong)(gong)作(zuo)，合(he)同期滿，根(gen)據其傷殘程(cheng)度(du)，由(you)(you)甲方(fang)按(an)照施自治區、直轄市人民政(zheng)府確(que)定的具體辦法辦理。
3.乙方(fang)患病或非因工負傷，醫(yi)療(liao)期(qi)最長(chang)不超過 個月。醫(yi)療(liao)期(qi)內待(dai)遇應當(dang)與合(he)同(tong)制工人同(tong)等對待(dai)，傷病假期(qi)間，由甲方(fang)酌情發(fa)給生活補助(zhu)(zhu)費。乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作(zuo)半年以(yi)上，醫(yi)療(liao)期(qi)滿尚(shang)未痊(quan)愈被解除勞動合(he)同(tong)的，由企(qi)業發(fa)給一次(ci)性醫(yi)療(liao)補助(zhu)(zhu)費
元(yuan)，乙方(fang)死亡的，甲方(fang)應發(fa)給喪葬補助(zhu)費 元(yuan)，一(yi)次性發(fa)給供養直系親(qin)屬救(jiu)濟費 元(yuan)。
4.乙方(fang)在甲方(fang)工作一年(nian)以上，重新簽訂合同的，甲方(fang)應按國(guo)家(jia)規定(ding)安排(pai)乙方(fang)探親(qin)，服(fu)務(wu)每滿一年(nian)假(jia)(jia)期(qi)為(wei) 天;乙方(fang)如(ru)遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺(bu)乳，甲方(fang)應按規定(ding)安排(pai)假(jia)(jia)期(qi)。上述假(jia)(jia)期(qi)為(wei)有薪假(jia)(jia)期(qi)，超出規定(ding)日期(qi)的，經批(pi)準按事假(jia)(jia)處理。
臨(lin)時工勞(lao)動(dong)合同(二)
甲方(fang)(聘用單(dan)位(wei))名稱：________________
法定(ding)代表人：__________________________
所有制性質(zhi)：__________________________
主(zhu)管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘(pin)人(ren)員(yuan))姓名：________________
性(xing)別(bie)：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月(yue)：________________________
學歷：________________________________
何(he)時(shi)畢(bi)業(ye)(ye)于何(he)校何(he)專業(ye)(ye)：________________
何時獲何專業(ye)技(ji)術職務任(ren)職資格(ge)：________
何時獲何技工等級任職資(zi)格(ge)：____________
居(ju)民身份證號(hao)碼：______________________
住址(zhi)：________________________________
根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》和《溫州市人事局關于規(gui)范市級事業單位臨(lin)時(shi)工(gong)管理工(gong)作的(de)通知》以及有關法律，法規(gui)，規(gui)章(zhang)和政策的(de)規(gui)定，經雙方平等協商(shang)，乙方為甲方聘用制(zhi)臨(lin)時(shi)職(zhi)工(gong)，并訂立本勞(lao)動合同(tong)。
一、聘(pin)用合(he)同(tong)期限
本合(he)(he)同為有期限的(de)聘用合(he)(he)同。合(he)(he)同期從(cong)______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)起(qi)(qi)至______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)止。其中試(shi)用期從(cong)______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)起(qi)(qi)至______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)止
二、工作內容
乙方(fang)同(tong)意(yi)接甲方(fang)工作需要，在____________崗位(wei)工作(具(ju)體事(shi)項另行約定)履行職責，完成(cheng)任務。
乙方應遵守甲方依法(fa)制定的管(guan)理(li)制度。
甲(jia)方(fang)依據有關規(gui)定對乙方(fang)實施獎(jiang)勵(li)和處分。
三、勞動保護和(he)工(gong)作條件
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都必須(xu)嚴格執(zhi)行國家有關(guan)工(gong)作時間，勞動保(bao)護，安全衛生等規(gui)定。甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供符合規(gui)定的工(gong)作條件。乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守各(ge)項安全操(cao)作規(gui)程(cheng)。
四、工作報酬
1.用期(qi)內每月工資______元(yuan)，試用期(qi)滿后每月工資______元(yuan)。
2.甲方每(mei)月______日發放工資(zi)。不得無故克(ke)扣(kou)，拖欠工資(zi)。
五、社會保險和(he)福利
(一)甲乙雙(shuang)方(fang)依(yi)法參加社(she)會保險并根據國家，省有(you)關政策和規定按期(qi)足額繳納(na)各項社(she)會保險費。其中(zhong)乙方(fang)個(ge)人繳納(na)部分，由甲方(fang)在其工(gong)資中(zhong)代為扣繳。
(二)乙方(fang)的(de)孕期(qi)(qi)，產期(qi)(qi)，哺乳期(qi)(qi)待遇以及終止和解(jie)除勞(lao)動合同時乙方(fang)生活補(bu)助費(fei)(經濟(ji)補(bu)償金(jin))的(de)發放等，均按有(you)關法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政策以及甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)規(gui)定(ding)執行。
(三)乙方患職業病或(huo)因(yin)(yin)公(工)負傷的(de)待遇，因(yin)(yin)公(工)或(huo)因(yin)(yin)病死亡的(de)喪葬費，一次性撫恤(xu)費，供(gong)養直系親(qin)屬生(sheng)活(huo)困(kun)難補助費等均按有關法律(lv)，法規(gui)，規(gui)章，政(zheng)策執行。
(四)乙方(fang)患病或負傷(shang)的醫療期及其待遇(yu)按法律，法規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章(zhang)，政策和依法制定的規(gui)(gui)定執行。
六、工作紀律
甲(jia)乙雙方(fang)應嚴格遵守(shou)法律，法規，規章(zhang)和政策。甲(jia)方(fang)制定(ding)的(de)各(ge)項具體的(de)內部管(guan)理制度(du)必須合法。乙方(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理。
七、勞動(dong)合同變(bian)更，終(zhong)止，解除的條(tiao)件
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(ying)協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二(er))勞(lao)動合同(tong)(tong)期滿或者甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定的合同(tong)(tong)終(zhong)止條件出現(xian)，聘用(yong)合同(tong)(tong)即行終(zhong)止。經(jing)雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)意(yi)，可續簽聘用(yong)合同(tong)(tong)。
(三)乙方有下(xia)列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工(gong)或(huo)者無正當理(li)由(you)逾期(qi)不(bu)歸，經批評教育(yu)無效，曠工(gong)時間連續超過十五天(tian)，或(huo)者一年內(nei)累計超過三(san)十天(tian)的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益(yi)造成重大損害的。
(四(si))有下(xia)列情況之一的(de)，甲(jia)方可以(yi)解除勞動合(he)同(tong)，但是應當提前三十日以(yi)書(shu)面形式通知乙方：
1.方患病或非因公(gong)(工)負傷，醫療期滿(man)后不能從事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不服從另行安排適當工作(zuo)的;
2.乙方不能(neng)勝任工作，經過培(pei)訓或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝任的;
3.勞(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使原合同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方協商不能就變更勞(lao)動(dong)合同(tong)達成(cheng)協議(yi)的。
(五)有下列情況(kuang)之(zhi)一的(de)，甲方(fang)不得依據本條第(四)款的(de)規定(ding)解除或終止勞動合同：
1.方患病或者負傷(shang)在(zai)醫療期內(nei)的;
2.乙(yi)方患職業病或(huo)因公(工)負傷并被確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)工作(zuo)能力的;
3.女職工在(zai)孕期，產(chan)期和(he)哺乳(ru)期內(nei)的;
4.國家法(fa)律，法(fa)規另有規定的。
(六)乙方(fang)在聘期內(nei)被(bei)開除(chu)，勞動(dong)(dong)教養以及被(bei)判刑的，勞動(dong)(dong)合同自行解除(chu)。
(七)乙方提出(chu)解(jie)除勞動合同(tong)的，應當提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知甲方。
(八(ba))有下列情(qing)況之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)提(ti)出解(jie)勞動用(yong)合同：
1.試用期(qi)內(nei)的;
2.甲方未(wei)按照勞動合(he)同約定支(zhi)付(fu)工作(zuo)報酬或者(zhe)提供(gong)工作(zuo)條件的(de);
3.國家法律(lv)，法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商(shang)一致，勞動合同(tong)可以解(jie)除。
八、違反(fan)勞動合同的(de)責任
甲乙(yi)雙方(fang)違(wei)反合同規定(ding)，均(jun)應承擔(dan)(dan)相應的違(wei)約(yue)責任。違(wei)約(yue)方(fang)要付給對(dui)方(fang)違(wei)約(yue)金。違(wei)約(yue)內容和違(wei)約(yue)金數額在第九條中約(yue)定(ding)。造(zao)成對(dui)方(fang)經濟損(sun)失(shi)的，還(huan)應按實(shi)際損(sun)失(shi)承擔(dan)(dan)經濟賠(pei)償(chang)責任。
九(jiu)、雙(shuang)方(fang)需(xu)要(yao)約定(ding)的(de)其他(ta)事項： ____________________________________
十、本合同條(tiao)款與法(fa)(fa)律(lv)，法(fa)(fa)規(gui)，規(gui)章(zhang)，政(zheng)策(ce)和(he)(he)甲方依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度相抵(di)觸的(de)，以及本合同未盡事宜，均按法(fa)(fa)律(lv)，法(fa)(fa)規(gui)，規(gui)章(zhang)，政(zheng)策(ce)和(he)(he)甲方依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度執(zhi)行。
十一(yi)、本合同依法訂(ding)立后，雙方必(bi)須嚴格履行。
十二、本合同(tong)履行(xing)中(zhong)發生爭議(yi)，經甲(jia)乙雙(shuang)方自行(xing)協商或上級主(zhu)管部門調解未(wei)能過成協議(yi)的，可(ke)(ke)以向有管轄權的勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。甲(jia)乙雙(shuang)方也可(ke)(ke)以直(zhi)接向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。
十三、本合同一(yi)式二(er)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(蓋章) ___________
法定代(dai)表人(簽(qian)章)______
(負責人)
乙方(簽章(zhang)) ___________
________年______月______日
臨時工勞動合同(三)
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商，自愿(yuan)簽訂(ding)本合同，共同遵守(shou)本合同所列條款。
一、合同期限
甲(jia)方聘用乙(yi)方在甲(jia)方 (部(bu)門)擔任臨(lin)時崗位工(gong)作。合同期(qi)限為一(yi)年，自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)。
二(er)、乙方工作內容(需填寫)
三(san)、甲方的權利與義務
(一)負責乙(yi)方的日常人事管理;
(二)負責支(zhi)付乙(yi)方工資，每日 元。
(三)其它;
四(si)、乙(yi)方的權利與義務
(一)接受甲方的(de)管理，并按合同(tong)要求認真履行崗位職責，服從工作(zuo)崗位安(an)排或調整(zheng)，遵紀守法，圓滿完成工作(zuo)任務;
(二(er))享受(shou)合同(tong)規定(ding)的工資(zi)待遇;
(三)在(zai)簽訂本合同時自愿遵守(shou)甲方(fang)的有關規定;
(四)其他
五(wu)、聘用合同的變更、解(jie)除、終(zhong)止
(一)乙方(fang)(fang)有下列情況之一，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除合同，須提前(qian)30天以(yi)書面形式通(tong)知：
1.行合同(tong)差、完不成工作(zuo)任務、考核(he)不合格(ge);
2.甲方撤(che)并或減縮編制需要(yao)減員，經雙方協商就調整(zheng)崗(gang)位達(da)不(bu)成協議的;
3.患病或(huo)非因(yin)工負傷按國家(jia)規定的(de)醫(yi)療期滿(man)后(hou)，經有關(guan)機關(guan)鑒定，乙方(fang)不能從(cong)事原工作，或(huo)醫(yi)療期滿(man)尚未(wei)痊愈的(de);
4.訂立合同(tong)的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能(neng)就變更(geng)合同(tong)達(da)成(cheng)協議的。
(二) 乙(yi)方有下列(lie)情況之一，甲方可以隨時解除合同(tong)：
1.重違反勞動紀律或用人(ren)單位(wei)(wei)規章制(zhi)度，損害單位(wei)(wei)經濟(ji)權(quan)益，造成(cheng)嚴重后果以及嚴重違背職業(ye)道(dao)德，給單位(wei)(wei)造成(cheng)極壞影響的;
2.連續(xu)曠(kuang)工時間(jian)超過(guo)十五天或一(yi)年(nian)內累計(ji)曠(kuang)工時間(jian)超過(guo)三十天的;
3.無理取(qu)鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單(dan)位領(ling)導(dao)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊(bi)情節嚴重的;
5.違(wei)反工(gong)作(zuo)規定或操(cao)作(zuo)規程，發(fa)生(sheng)責任事故，造成嚴(yan)重經濟損失(shi)的(de);
6.偽造成績單、學歷、健(jian)康證(zheng)明及用其他(ta)不正當手段(duan)欺(qi)騙甲方的;
7.被(bei)開除、勞(lao)教(jiao)、判刑(xing)、依法追究刑(xing)事責任(ren)的;
8.其(qi)它違反國家、學校、甲方(fang)規定的。
(三) 乙方(fang)(fang)有下列情況之(zhi)一，甲方(fang)(fang)不得與(yu)乙方(fang)(fang)解除合(he)同：
1.病(bing)或非因工負傷(shang)，在國家規定的(de)醫療期內(nei)的(de);
2.因工(gong)負傷，并經(jing)勞動鑒(jian)定部門(men)鑒(jian)定完全或(huo)大部分喪(sang)失工(gong)作能力的;
3.實(shi)行計劃生(sheng)育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的(de);
4.符(fu)合國(guo)家規定(ding)其它條件的。
對上述人(ren)員，可根據業務發展需(xu)要調整適當的崗(gang)位(wei)，待遇隨崗(gang)而(er)定(ding)。
(四)合(he)同期內，乙方(fang)要求(qiu)違約解(jie)除合(he)同的，應提(ti)前3 0天以書面形式向甲(jia)方(fang)提(ti)出申請。解(jie)除合(he)同時(shi)間從甲(jia)方(fang)同意之日計算。
(五) 有下列(lie)情況之一的(de)，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.方未按規定支(zhi)付勞動報酬的;
2.甲方(fang)以暴力、監禁等(deng)非法手(shou)段(duan)強迫(po)乙方(fang)工(gong)作的。
(六) 有(you)下列情況(kuang)之一，本合同(tong)自行(xing)終止：
1.同期限屆滿(man);
2.合同期內(nei)乙方死亡(wang);
3.乙方按(an)國家規定(ding)應征(zheng)入伍(wu)的;
4.法(fa)律、法(fa)規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解(jie)決
合(he)(he)(he)同(tong)一經簽訂具有法律效(xiao)力。合(he)(he)(he)同(tong)期未滿，又不符合(he)(he)(he)解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)條件單方解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)的，要承擔(dan)違約責任(ren)。因解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)甲、乙雙方發生(sheng)爭議，應先由雙方協商(shang)解決。協商(shang)無效(xiao)的，可(ke)以向有關(guan)仲(zhong)裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jing)雙方簽字后生效，本合同一式(shi)二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(fang)(蓋章) 乙(yi) 方(fang)(簽名)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
1.方(fang)按國家規定，每月應給乙方(fang)各類補貼共元。
2.除(chu)國家規定以(yi)外，在情況下(xia)，甲方可(ke)解除(chu)合(he)同。
3.除國(guo)家規定以外，在情況下，乙方可(ke)解(jie)除合(he)同。
4計(ji)件工資制的(de)，月工資結算辦法(fa)：
5.其他(ta)需約定事項：
第九條 違約責任
任(ren)何一方違反勞動合同，給(gei)對方造(zao)成經濟損失的，對方有權根據責任(ren)和(he)造(zao)成的
后果，追究(jiu)違約金__元，賠償金元。
第十條 因本勞(lao)動合同(tong)發(fa)生的爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人應在(zai)爭(zheng)議(yi)發(fa)生十五日內向本企業勞(lao)
動調解委(wei)員會申(shen)請調解(因(yin)開(kai)除，辭退(tui)違紀職工(gong)以及職工(gong)辭退(tui)，自動離職發(fa)生的爭(zheng)
議可直接申(shen)請(qing)仲裁或(huo)向法院起(qi)訴)。調解(jie)無效(xiao)，甲乙(yi)雙方協商一致選(xuan)擇：
1.企(qi)業勞(lao)動爭議處理有關(guan)規定，向當地勞(lao)動仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。( )
2.向當地人民(min)法(fa)院(yuan)起訴。( )
第十一條 本合(he)同(tong)未盡事宜或條款與法律、法規(gui)、政策(ce)有抵觸(chu)的，按國家現(xian)行的法律、法規(gui)、政策(ce)執行。
第十二條(tiao) 本合同逢簽訂之日起(qi)生效，一(yi)(yi)式二份，甲乙雙方各持一(yi)(yi)份，涂改或
未經合法授權代簽無效。
甲(jia)方蓋章(zhang)乙方簽(qian)章(zhang)
法定代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren)、委托代理人(ren))簽(qian)章：
合同(tong)簽(qian)訂日(ri)期：年(nian)月日(ri)
臨時工勞動合同范本6
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區：
根據(ju)《上海(hai)竟成印刷廠實行(xing)全員(yuan)(yuan)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)制(zhi)暫行(xing)規定》(以下簡稱《暫行(xing)規定》)和上海(hai)市勞動(dong)局《本(ben)市全民所有制(zhi)企業實行(xing)全員(yuan)(yuan)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)制(zhi)試行(xing)辦法(fa)》的有關規定：在平等自愿、協(xie)商(shang)一致的原則下，雙方訂立合(he)(he)(he)同(tong)如(ru)下：
一、合同(tong)類別和合同(tong)期限
1.有固定期(qi)合(he)同履行期(qi)限為年(nian)。自年(nian)月日(ri)(ri)起，至(zhi)年(nian)月日(ri)(ri)止，其中試用期(qi)為個月(自年(nian)月日(ri)(ri)至(zhi)年(nian)月日(ri)(ri)止);乙(yi)方必須為甲(jia)方服務期(qi)限為年(nian)(自年(nian)月日(ri)(ri)至(zhi)年(nian)月日(ri)(ri)止)。合(he)同期(qi)滿應(ying)即終(zhong)止，如(ru)甲(jia)方工作(生產)需要在(zai)雙方同意的條件下(xia)，應(ying)即續訂合(he)同。
2、無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期勞動(dong)合同(tong)自年月日起，直至《暫(zan)行規(gui)定(ding)(ding)》中約(yue)定(ding)(ding)的條款發(fa)生時自行終止。其中乙方必須為(wei)(wei)甲方服(fu)務期限為(wei)(wei)年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根(gen)據生產和工作(zuo)的(de)(de)需要，并(bing)參照乙方的(de)(de)工作(zuo)技能或特長，經考核后擇(ze)優上崗(gang)(gang)或安排適當的(de)(de)工作(zuo)。上崗(gang)(gang)前應按照《上海竟成印刷廠崗(gang)(gang)位聘用實施辦法》與所(suo)在部門(men)簽訂上崗(gang)(gang)聘約(yue)。上崗(gang)(gang)聘約(yue)為本合同附件(jian)。
2.甲方(fang)因生產和工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)或(huo)根據乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)能力和表現情況，可(ke)調(diao)動乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)部門(men)工作(zuo)(zuo)崗位，在征求乙(yi)方(fang)意見時，如(ru)無(wu)特(te)殊情況，乙(yi)方(fang)應(ying)以服從(cong)為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海(hai)竟成印(yin)刷(shua)廠崗位聘用實施辦法》和《上海(hai)竟成印(yin)刷(shua)廠職工下崗待聘的暫(zan)行規(gui)定》辦理(li)。
三(san)、雙方的(de)責任和義務
1.甲方應(ying)根(gen)據國家有關勞(lao)動保(bao)(bao)護、安(an)全生(sheng)產的(de)法(fa)規制度，采取有效措施，為乙(yi)方提(ti)供良好(hao)的(de)勞(lao)動環境和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)條件，加強對(dui)職工(gong)(gong)(gong)的(de)安(an)全、衛生(sheng)和勞(lao)動保(bao)(bao)護，并根(gen)據生(sheng)產和實際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)發給乙(yi)方必要(yao)的(de)勞(lao)防用品和保(bao)(bao)健營養待遇。同時，對(dui)女職工(gong)(gong)(gong)應(ying)酌情(qing)實行特殊保(bao)(bao)護。
2.甲(jia)方根據(ju)企業生(sheng)產和經濟發展情況(kuang)，不斷提高和改善(shan)職工生(sheng)活福利待遇，并(bing)提供必要的集體生(sheng)活設施和娛樂場所。
3.甲方根據(ju)生產和(he)(he)工作需要，對職(zhi)工提(ti)供必要的(de)專業(ye)技術培訓和(he)(he)業(ye)務進修條件(jian)，并進行(xing)政(zheng)治文件(jian)學(xue)習、安全生產和(he)(he)廠規廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理(li)，獲得(de)政治榮譽和物質獎勵的權(quan)利。
5.乙方上崗后(hou)應按照甲方的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)和(he)工(gong)作要(yao)求，掌握本崗位的(de)(de)工(gong)作技能(neng)和(he)操作規程，按質按量地完成(cheng)各項規定(ding)的(de)(de)'生(sheng)(sheng)產(chan)和(he)工(gong)作任務，并接受(shou)甲方職能(neng)部門(men)的(de)(de)有關(guan)考(kao)核。
6.乙(yi)方在合同期內，應(ying)樹有良好的職(zhi)業道德和主人(ren)翁精神風貌(mao)，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行(xing)本企業的(de)(de)內(nei)部工(gong)資分(fen)配形(xing)式并根據“按勞(lao)(lao)分(fen)配”的(de)(de)原則(ze)，按照(zhao)崗位的(de)(de)勞(lao)(lao)動技能高低(di)、工(gong)作責任(ren)大小、勞(lao)(lao)動強度和勞(lao)(lao)動條件優劣(lie)情況(kuang)，確定不同(tong)工(gong)種的(de)(de)勞(lao)(lao)動報酬(chou)，隨(sui)著生產(chan)經(jing)營發展和經(jing)濟效(xiao)益增長情況(kuang)，逐步(bu)提(ti)高乙方勞(lao)(lao)動報酬(chou)和有關福利待遇。
2.乙方工(gong)資、獎金、浮動(dong)工(gong)資、崗位工(gong)資、加班工(gong)資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
3.乙方在生產(chan)或(huo)工(gong)作中有突出(chu)貢獻或(huo)特殊成績的，甲方可(ke)給予必要的精神鼓(gu)勵(li)和(he)物質鼓(gu)勵(li)或(huo)晉級(ji)工(gong)資。
五、福利(li)待遇和勞(lao)動保險
1.在(zai)勞動合(he)同期間，乙方(fang)(fang)仍享受統一規(gui)定(ding)的有關津貼(tie)，物價(jia)補貼(tie)、計劃生(sheng)育、住房補貼(tie)、養老保險、獨生(sheng)子女費以及(ji)法定(ding)的公休節(jie)假(jia)日、探(tan)親假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、產假(jia)和甲方(fang)(fang)規(gui)定(ding)的職工(gong)休假(jia)等。
2.在(zai)勞動合(he)同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇(yu)(yu)以及家屬勞保待遇(yu)(yu)等(deng)仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動合同期間，乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因工負(fu)傷期間的(de)有關待遇仍按(an)國家現行(xing)(xing)的(de)有關政策和(he)本單位規章制(zhi)度執行(xing)(xing)。對乙(yi)方(fang)的(de)停工醫療期按(an)《上海竟(jing)成印刷(shua)廠實行(xing)(xing)全員勞動合同制(zhi)的(de)暫行(xing)(xing)規定》中的(de)有關條款執行(xing)(xing)。
4.被列入(ru)下(xia)崗待聘范圍的(de)人員(yuan)，其各種(zhong)待遇按照《上海(hai)竟成印(yin)刷廠下(xia)崗待聘的(de)暫(zan)行規定(ding)》執行。
5.乙方到達離退(tui)休年齡，其離退(tui)休待(dai)遇仍按國家現行政策規定執(zhi)行。
六、勞動紀律
乙方在勞(lao)動(dong)合同(tong)期間內必須自(zi)覺地遵守(shou)國家的(de)(de)有關法規法紀(ji)、遵守(shou)勞(lao)動(dong)紀(ji)律和甲方制(zhi)定的(de)(de)各(ge)種規章制(zhi)度，如有違(wei)紀(ji)違(wei)章行為，甲方有權按(an)有關廠規廠紀(ji)規定給(gei)予必要的(de)(de)處(chu)罰。
七、合(he)同(tong)的變更、終止和解除
1.凡有固定期限(xian)的勞(lao)動(dong)合同，期限(xian)屆滿時即為終止，甲乙(yi)雙方經協(xie)商后(hou)可續訂勞(lao)動(dong)合同。
2.合(he)同雙方(fang)在履(lv)行勞動(dong)(dong)合(he)同過程中，如發生特殊情況，無(wu)法履(lv)行勞動(dong)(dong)合(he)同的有關內容，經雙方(fang)協商一致后，可變更勞動(dong)(dong)合(he)同的有關內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到(dao)達規(gui)定的(de)離退(tui)休年齡或(huo)因(yin)病喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力提前退(tui)休時，勞動(dong)合(he)同自(zi)然終止。
4.在勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)期間(jian)，任何(he)一方(fang)要求(qiu)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，除(chu)屬《上海竟成(cheng)印刷廠實行全員(yuan)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)制暫行規定》中(zhong)的第十六條第一、二、三(san)、四款之外，必須(xu)提前一個(ge)月以書面形式通(tong)知(zhi)對方(fang)，方(fang)可辦理(li)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的手續。
5.在(zai)勞(lao)動合(he)同(tong)期限內，乙(yi)方(fang)如屬《暫行(xing)規定》中第十六條規定之一(yi)的，甲方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)。
6.乙方在勞動合(he)同期限內，如遇有(you)《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得(de)解除勞動合(he)同。
7.乙方在勞動合同期限(xian)內，如遇有《暫行規定(ding)》第十七條規定(ding)之一的(de)，可向甲方提出解(jie)除勞動合同。
8.被解除勞動合(he)同的(de)乙方人員，甲方根據《暫行規定(ding)》的(de)有(you)關(guan)條款辦理(li)有(you)關(guan)手(shou)續。
八、違約責任
1.在(zai)合(he)同(tong)期內，甲方除《暫(zan)行(xing)(xing)(xing)規定》第十(shi)六條(tiao)、第十(shi)九條(tiao)、乙(yi)方除《暫(zan)行(xing)(xing)(xing)規定》第十(shi)七條(tiao)規定的(de)條(tiao)件外，均(jun)不得解除合(he)同(tong)或自行(xing)(xing)(xing)離職，否則應支付違(wei)約金500元。
2.甲(jia)乙雙方(fang)(fang)必須嚴格履(lv)行(xing)勞動合(he)同，除(chu)遇有(you)特(te)殊情況，經雙方(fang)(fang)協商一(yi)致(zhi)不能履(lv)行(xing)勞動合(he)同的(de)有(you)關內(nei)容外(wai)，任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違反合(he)同給(gei)對(dui)方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，應(ying)根據其后果(guo)和責(ze)任(ren)大(da)小，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)賠償經濟損失。賠償金額按有(you)關規定(ding)或實際情況確定(ding)。
3.凡由甲方出(chu)資對乙方進行(xing)培訓、學(xue)歷學(xue)習、進修或(huo)分房(fang)的人員(yuan)，其有(you)離職、調動(dong)或(huo)違約時，均按《上海竟(jing)成印刷廠(chang)關(guan)于職工在服(fu)務期(qi)內離崗及違約賠(pei)償辦(ban)法》有(you)關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
九、雙方需(xu)要(yao)約定的有關條款
1.本合同(tong)未盡事宜，均按《暫行規(gui)定(ding)》的有關規(gui)定(ding)辦理。
2.本合同的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)在執(zhi)行過程中，如與國家(jia)(jia)新頒布的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)相抵觸時，應按(an)國家(jia)(jia)規(gui)定(ding)執(zhi)行。甲乙(yi)雙方需要修(xiu)(xiu)訂或補充(chong)的，可協商修(xiu)(xiu)訂補充(chong)。
十(shi)、勞動爭議的(de)調解、仲裁
因履行(xing)勞(lao)動合同發生(sheng)爭議，當事人應當從知(zhi)(zhi)道或應當知(zhi)(zhi)道其(qi)權利(li)被侵害之日起六(liu)(liu)個月(yue)內向企業(ye)勞(lao)動爭議調(diao)解委員會(hui)申請調(diao)解，也可在爭議發生(sheng)之日起六(liu)(liu)個月(yue)內或企業(ye)調(diao)解不成三十(shi)日內，按規定向虹口區勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
本勞動合(he)同依法成(cheng)立(li)，具有法律效力(li)，經甲乙雙(shuang)方簽字(zi)后生效。此合(he)同一式兩(liang)份。企業和職工各執一份。
甲方：
乙方：
法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(簽(qian)章)：(蓋章或簽(qian)名)
委(wei)托代表(biao)人(ren)(簽章(zhang))：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時工勞動合同范本7
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動合同法》以及有關(guan)法律(lv)、法規和(he)政策的(de)規定(ding)，經雙(shuang)方平(ping)等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自(zi)年(nian)月(yue)起(qi)至(zhi)年(nian)月(yue)日止。
二、工作內容。
乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，在崗位工作(zuo)，履行(xing)職責，完成任務。乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)定的管理制(zhi)度(du)。
三、勞動保護和工作條件(jian)
1、甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供生(sheng)產所需的(de)勞動保(bao)護(hu)用品(pin)。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守各項安全(quan)操作規(gui)程(cheng)。
2、甲方(fang)不為(wei)乙方(fang)交納保(bao)險(xian)。
3、乙(yi)方(fang)在工作期(qi)間自(zi)身發(fa)生意外(包括死亡、突(tu)發(fa)病等)甲(jia)方(fang)不擔負任何責任，工傷除(chu)外。
三、工作報酬
1、按(an)雙方(fang)商定的計時(shi)(shi)工(gong)資標準定時(shi)(shi)發放，不再(zai)享(xiang)受其(qi)它福(fu)利(li)待遇(yu)及費用。
2、合同終止時甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供(gong)的廠證、工作(zuo)服、等等全(quan)部歸(gui)還(huan)后方(fang)可(ke)結(jie)算工資(zi)，若有遺失或(huo)不(bu)歸(gui)還(huan)將(jiang)照價賠償，在工資(zi)中(zhong)扣(kou)除(chu)。
四、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工(gong)作按排(pai)。
2.特殊情況(kuang)不能上班時(shi)需事先請假。
3.愛護公(gong)共財產，保管好自己的(de)工用具，發生丟失要給(gei)予賠償。
4.未(wei)經甲方允許，不得(de)攜(xie)帶公司任(ren)何(he)物品出崗。
五、聘(pin)用(yong)合同的變更、解除、終止(zhi)
(一(yi))乙方(fang)有下列(lie)情況之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除合同，須提前6天(tian)以(yi)書面(mian)形式通知：
1.履行(xing)合同差、完不成工作任(ren)務(wu)、考核不合格;
2.甲方撤(che)并(bing)或減縮編制(zhi)需要減員(yuan)，經雙方協商就調整崗(gang)位達不成協議的;
3.訂立合(he)同(tong)的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，經當(dang)事人(ren)協商(shang)不能就變更合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議的(de)。
(二)乙方有(you)下列情(qing)況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違(wei)反勞動紀律或(huo)用人單(dan)位規章制度，損害單(dan)位經(jing)濟(ji)權益，造成嚴重后果
以及嚴重違(wei)背職(zhi)業(ye)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工(gong)(gong)時間(jian)超過二天或合同期內累計(ji)曠工(gong)(gong)時間(jian)超過三天的;
3.無理取鬧(nao)、打架斗(dou)毆、恐(kong)嚇威脅(xie)單位領導、嚴重影響工(gong)作秩(zhi)(zhi)序和社會秩(zhi)(zhi)序的;
4.、盜竊、賭博(bo)、營(ying)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工(gong)作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任事故，造成嚴重經(jing)濟(ji)損失的;
(三(san))合同期內，乙方要求違約解(jie)除合同的，應提(ti)前6天以書(shu)面形式向甲方提(ti)出申(shen)請(qing)。解(jie)除合同時間從甲方同意之(zhi)日計算(suan)。
(四)有下列情況之一的，乙方可以(yi)隨(sui)時通知甲方解(jie)除合同：
1.甲方未按規定支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)的;
2.甲方(fang)(fang)以(yi)暴力(li)、監禁等非法(fa)手段(duan)強迫乙(yi)方(fang)(fang)工作的(de)。
六、違反(fan)合同(tong)的責任和爭議(yi)解決
合(he)同(tong)一經簽訂(ding)具有(you)法律效(xiao)(xiao)力。合(he)同(tong)期未滿(man)，又(you)不符合(he)解(jie)除合(he)同(tong)條(tiao)件單(dan)方(fang)解(jie)除合(he)同(tong)的，要承(cheng)擔違約(yue)責任。因解(jie)除合(he)同(tong)甲(jia)、乙雙方(fang)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應先由雙方(fang)協商解(jie)決(jue)。協商無效(xiao)(xiao)的，可以向有(you)關仲裁機構(gou)申訴。
七、其他
本合(he)同經雙方(fang)(fang)簽字后生效，本合(he)同一式(shi)三份(fen)，甲、乙、集團(tuan)人(ren)力資源部(bu)三方(fang)(fang)各(ge)執一份(fen)。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年月日
臨時工勞動合同范本8
甲方： 乙方：
法定(ding)代表(biao)人(ren)： 法定(ding)代表(biao)人(ren)：
職務： 職務：
地址： 地址：
電話： 電話：
依據中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國有關法律(lv)法規，本(ben)著誠實信用、平等互利(li)的原則，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)經友好協商，就乙(yi)(yi)方(fang)為甲(jia)方(fang)提供(gong)保安服務(wu)事(shi)項達成一致意見，簽訂(ding)本(ben)合同。
第(di)一(yi)條 保安服務內容
根據(ju)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)確(que)認的(de)(de)《安(an)全(quan)防范方(fang)(fang)案(an)》，乙(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)提供保(bao)(bao)安(an)服(fu)務(wu)，并按照乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)管理(li)模式對保(bao)(bao)安(an)隊(dui)員進行管理(li)，依據(ju)雙方(fang)(fang)確(que)認的(de)(de)崗位職責要求(qiu)，執行安(an)全(quan)防范任務(wu)，承擔相應的(de)(de)保(bao)(bao)安(an)服(fu)務(wu)責任。
第二條 甲方責任
1、 為乙方保安人員提供必備的(de)工作(zuo)條件，包括值(zhi)班室、辦公桌椅、通(tong)訊聯絡工具(ju)，組(zu)織訓(xun)練(lian)學(xue)習的(de)場所等。
2、 配(pei)備符合國家要求(qiu)的(de)消防(fang)設施，對(dui)乙(yi)方(fang)提出的(de)安(an)(an)全(quan)防(fang)范(fan)隱患報告(gao)應及時答復(fu)和改進(jin)。制訂并執行內部安(an)(an)全(quan)防(fang)范(fan)規章(zhang)制度，教育本公司(si)員工(gong)配(pei)合和支(zhi)持(chi)乙(yi)方(fang)保安(an)(an)人員履行保安(an)(an)職責(ze)。
3、 甲方(fang)在法定工(gong)作(zuo)時(shi)間外安(an)排保安(an)員超時(shi)工(gong)作(zuo)的，應按國(guo)家有關勞(lao)動法規支付加班補(bu)助費。
4、 按合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)時間(jian)和(he)方(fang)式向乙方(fang)支付(fu)保安服務(wu)費(fei)。
第三條 乙方責任(ren)
1、 乙方指派_______名保(bao)安員負責甲方的安全護衛工作。
2、 保安(an)員應嚴格履(lv)行《安(an)全防范方案》規(gui)(gui)定的(de)崗(gang)位職責要(yao)求，并遵(zun)守甲方符合(he)法(fa)律規(gui)(gui)定的(de)各項規(gui)(gui)章制度。
3、 發生在執勤區(qu)域(yu)內(nei)的刑事案(an)(an)件、治(zhi)安(an)案(an)(an)件和(he)治(zhi)安(an)災(zai)害事故，及時(shi)處理(li)并報告甲(jia)方和(he)當地公(gong)(gong)安(an)機(ji)關，采取(qu)措(cuo)施(shi)保(bao)護發案(an)(an)現場，協助公(gong)(gong)安(an)機(ji)關偵查各類(lei)治(zhi)安(an)刑事案(an)(an)件，依(yi)法妥善處理(li)責任范圍內(nei)的其它突發事件。
4、 落實防火、防盜(dao)、防破壞等安(an)全(quan)防范措(cuo)施，發現責任(ren)區域內的安(an)全(quan)隱患(huan)，及時(shi)報告甲方(fang)并協助予以(yi)處理。
5、 選派(pai)的保(bao)安員(yuan)必須經過正規的保(bao)安培訓，無(wu)違(wei)法犯罪前科，并向甲方提供保(bao)安人員(yuan)的人事檔案。
6、 為保安(an)(an)人(ren)員(yuan)配備(bei)制(zhi)服(fu)及基本保安(an)(an)裝備(bei)，并負(fu)責保安(an)(an)員(yuan)的(de)工資。
7、 加強對保安員的在(zai)崗(gang)培訓(xun)、監督和管(guan)理(li)，確保安全服(fu)務(wu)的優(you)質(zhi)高(gao)效。
第四條 保(bao)安服務費及支付方式
甲乙雙方就保安服務費計(ji)算約定(ding)為兩部(bu)分：
1、 甲方(fang)(fang)直(zhi)接為乙方(fang)(fang)保(bao)安員(yuan)提供伙食(shi)、住宿、水電(dian)費(fei)用的方(fang)(fang)式(shi)作為支付保(bao)安服務費(fei)的一(yi)部分(fen)。如(ru)果(guo)提供，則伙食(shi)、住宿、水電(dian)之(zhi)總和不應底于_______元。
2、 在第(di)(di)四(si)條第(di)(di)一款的(de)基礎上，甲方還應支付人(ren)民幣每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月_______元，合(he)計為(wei)每(mei)(mei)月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
3、 甲方(fang)應在當月十五日前以(yi)銀行托收轉帳支(zhi)(zhi)票現金方(fang)式(shi)向乙方(fang)支(zhi)(zhi)付當月的服務費。
第(di)五(wu)條 合同(tong)期(qi)限
本合(he)同自_______年_______月_______日起(qi)生效(xiao)，有效(xiao)期限自_______年_______月_______日止。
第六條 合(he)同的變更及(ji)違約責任
1、 在合同(tong)有效期內，經甲乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，可變(bian)更本合同(tong)。
2、 在合同(tong)有(you)效期內單方提出終止合同(tong)的(de)，須(xu)向對方支付兩個月的(de)保安服務費作為違約賠償金(jin)。
3、 甲方(fang)(fang)逾期(qi)支付保安服(fu)務費，須(xu)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付每日(ri)千(qian)分(fen)之三(san)的(de)(de)逾期(qi)付款違約(yue)金。甲方(fang)(fang)逾期(qi)三(san)十(shi)天未支付保安服(fu)務費的(de)(de)，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)單(dan)方(fang)(fang)解除合同，并追究甲方(fang)(fang)的(de)(de)違約(yue)責任。
4、 甲方指派保安(an)員(yuan)從事本合同約定的(de)保安(an)服務職(zhi)責范圍外的(de)工作，由(you)此造(zao)成的(de)對保安(an)員(yuan)和其他第三方的(de)經濟賠償責任，由(you)甲方負責。
5、 依(yi)據(ju)本合同，經公安機關確(que)定是(shi)由于乙(yi)方保安人員進行保安服(fu)務工作時的過失(shi)或(huo)故意行為，造成甲(jia)方經濟(ji)損失(shi)的，乙(yi)方負(fu)責承擔賠(pei)償責任。但該經濟(ji)損失(shi)不(bu)包含甲(jia)方現金、珠寶、有價(jia)證券(quan)、商業資(zi)料及其它難以確(que)定價(jia)值(zhi)的物品的損失(shi)。
第七條(tiao) 爭(zheng)議的解決方式
1、 甲方(fang)追(zhui)究(jiu)乙方(fang)保安工作失職的(de)賠(pei)償責(ze)(ze)任(ren)(ren)，應向法院(yuan)(yuan)提起(qi)訴訟，乙方(fang)的(de)賠(pei)償責(ze)(ze)任(ren)(ren)依(yi)據法院(yuan)(yuan)的(de)生效判決來確定(ding)(ding)(ding)，但甲方(fang)的(de)經濟損失小(xiao)于人(ren)民幣3萬元的(de)，雙(shuang)方(fang)可(ke)以協(xie)商確定(ding)(ding)(ding)賠(pei)償責(ze)(ze)任(ren)(ren)。乙方(fang)須在賠(pei)償責(ze)(ze)任(ren)(ren)確定(ding)(ding)(ding)后的(de)_______日內(nei)支付賠(pei)償金(jin)。在賠(pei)償責(ze)(ze)任(ren)(ren)確定(ding)(ding)(ding)前，甲方(fang)不得擅自(zi)扣減保安服務(wu)費。
2、 甲乙雙方因合同(tong)履(lv)行發生其他(ta)爭議(yi)時，雙方應協商解決，協商不成可(ke)通過司(si)法途徑(jing)解決。
第八條 雙方認為需要約定的其它事項：
第九條 附則
本合同(tong)(tong)一式兩份，雙方各執一份，具有同(tong)(tong)行法律效力。
甲方(fang)單位蓋(gai)章： 乙方(fang)單位蓋(gai)章：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
臨時工勞動合同范本9
甲方：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司
乙方：ｘｘｘ
身份證號碼：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》以及有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用(yong)工(gong)合同(tong)(tong)。
一、合同期限
合同(tong)期限為一年。即自(zi)ＸＸＸＸ年ＸＸＸ月Ｘ日至ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日止。
二、工作內容
乙(yi)方同意按(an)甲(jia)方工(gong)作(zuo)需(xu)要，在ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ崗位工(gong)作(zuo)，履行(xing)職責，完成(cheng)任務。
乙(yi)方應遵守(shou)甲方依法制定的管(guan)理制度(du)。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙(yi)方提供生產所(suo)需(xu)的勞動保護用品(pin)。乙(yi)方應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)各項安全(quan)操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標(biao)準定時發放，不再享受(shou)其它福利待遇及(ji)費用。
五、工作紀律
１．乙方(fang)服從甲方(fang)的生產(chan)按排(pai)，完成生產(chan)任務，保證產(chan)品質量。
２．特殊情況不能(neng)上班時需(xu)事先請假。
３．愛護公(gong)共財產(chan)，保管好自己的工用具(ju)，發(fa)生丟失(shi)要(yao)給予賠償。
４．未經甲方允許，不(bu)得攜帶公司任何物(wu)品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有(you)違反甲方(fang)(fang)工(gong)作紀(ji)律的，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)解除合同并(bing)提前通知乙(yi)方(fang)(fang)；乙(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)的工(gong)作安排(pai)、工(gong)資待遇(yu)或其它種種原因如有(you)不滿，同樣(yang)有(you)權(quan)解除合同，但需提前通知甲方(fang)(fang)。
七、注意安全生產，乙方如違反(fan)操作規程所出現的事(shi)(shi)故(gu)，由乙方承擔全部事(shi)(shi)故(gu)責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ有(you)限公(gong)司
ＸＸＸＸ年(nian)ＸＸ月Ｘ日
乙方（簽章）：ＸＸＸ
ＸＸＸＸ年ＸＸ月Ｘ日
臨時工勞動合同范本10
甲方(用戶)：_________
乙方(兼職(zhi)人(ren))：_________
甲方聘用乙方兼職為(wei)(wei)甲方進(jin)行_________網站(zhan)的建設(she)。為(wei)(wei)明確(que)雙方義(yi)務及權(quan)力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：
第一條 勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條 甲方的權利和義務
1、提供專(zhuan)人與乙(yi)方聯系溝通。
2、將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交(jiao)給乙方，并保證資料的合法性(xing)。
3、按照要求，及時支付費用。
4、甲方(fang)將在(zai)著(zhu)作權(quan)法的范圍內使用本協(xie)議(yi)標的及相關作品(pin)、程序、文件(jian)源碼(ma)，不得將其(qi)復制、傳播、出售或許可給其(qi)它(ta)第三方(fang)。
5、甲(jia)方對(dui)本協(xie)議標的中的網頁、圖像(xiang)享有使用權。
第三條 乙方的權利和義務
1、建設期(qi)間內，工(gong)作時段保持與甲方聯絡(luo)溝通。
2、按附錄一的(de)(de)要求，使用甲(jia)方(fang)資料(liao)，進行(xing)網站(zhan)的(de)(de)建設與相關(guan)程序(xu)的(de)(de)開發。
3、在附錄一要求(qiu)的(de)期限內，完(wan)成(cheng)網站的(de)開發，并(bing)通知甲(jia)方進行驗收。
4、在驗收(shou)期內，按甲方(fang)的要(yao)求，對與(yu)附(fu)錄一要(yao)求不符合的地(di)方(fang)進行修改。
5、本協議標的(de)及相關作品、程序、文件源碼的(de)版權屬乙方所(suo)有。
第四條 驗收
1、驗收標準有以下幾條：
a、甲方可以通過(guo)任(ren)何上網的計(ji)算(suan)機訪問這(zhe)個網站。
b、主頁(ye)無文字拼寫及圖片(以甲方提供的(de)材料(liao)為(wei)準)錯誤(wu)。
c、網絡程(cheng)序正(zheng)常運行。
2、驗收期為_________個工作日時間。
第五條 違約責任
1、任何一方(fang)有證(zheng)據(ju)表明對(dui)(dui)(dui)方(fang)已經、正(zheng)在或將要違約，可以中止(zhi)履(lv)行(xing)(xing)本協(xie)議(yi)(yi)，但應及(ji)時通知對(dui)(dui)(dui)方(fang)。若對(dui)(dui)(dui)方(fang)繼續不履(lv)行(xing)(xing)、履(lv)行(xing)(xing)不當(dang)或者違反本協(xie)議(yi)(yi)，該方(fang)可以解除本協(xie)議(yi)(yi)并要求(qiu)對(dui)(dui)(dui)方(fang)賠償(chang)損失。
2、因不可抗(kang)(kang)力(li)而無法承擔責任的一(yi)方，應在不可抗(kang)(kang)力(li)發生的_________天內(nei)，及時通知另一(yi)方。
3、一方因不(bu)(bu)可抗力確實無法(fa)承(cheng)擔責任，而造成損失的，不(bu)(bu)付賠償責任。本(ben)協議所稱(cheng)不(bu)(bu)可抗力是(shi)指不(bu)(bu)能預見(jian)、不(bu)(bu)能克(ke)服并不(bu)(bu)能避免(mian)且(qie)對一方當事(shi)(shi)人造成重大(da)影響的客觀事(shi)(shi)件，包(bao)括但不(bu)(bu)限于(yu)自然(ran)災(zai)害(hai)如洪水、地(di)震、火(huo)災(zai)和(he)風暴等以及社會事(shi)(shi)件如戰爭、動(dong)亂、政府行為、嘿客事(shi)(shi)件、大(da)范圍電(dian)信事(shi)(shi)故(gu)等。
第六條 保密條款
雙方(fang)應嚴格保守在合(he)作過程中所了解的對方(fang)的商業及技術機(ji)密(mi)，否則應對因此造(zao)成的損失承擔賠償。
推(tui)薦(jian)合同樣本·勞務分包(bao)合同·勞務外包(bao)合同·勞務承包(bao)合同
第七條 以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。
第八條 其它
1、如(ru)果本協(xie)議(yi)任何條(tiao)款根據現行(xing)法律被確定(ding)為無(wu)效或(huo)無(wu)法實(shi)施，本協(xie)議(yi)的(de)其他所有(you)條(tiao)款將(jiang)繼續有(you)效。此種(zhong)情況下，雙方將(jiang)以有(you)效的(de)約定(ding)替換該約定(ding)，且(qie)該有(you)效約定(ding)應盡可能(neng)接近原約定(ding)和(he)本協(xie)議(yi)相(xiang)應的(de)精神和(he)宗旨。
2、合同規定的有效期滿，本協議(yi)自動失效。屆時(shi)雙方若愿繼續合作，應(ying)重(zhong)新(xin)訂立協議(yi)。
3、本協議經雙方(fang)授權(quan)代表簽(qian)字并(bing)蓋(gai)章，自簽(qian)訂日(ri)起生效。
4、本協(xie)議一式兩份，雙方當事人各(ge)執(zhi)一份，具有(you)同等法律(lv)效力(li)。
5、本協議的電子文檔與現(xian)實書(shu)面文檔一(yi)樣，具有同等法律(lv)效力。
甲方(fang)(蓋章)：_________乙(yi)方(fang)(簽字)：_________
代表(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工勞動合同范本11
甲 方：xxxxxxxxxx有限公(gong)司
乙 方： 身份證號(hao)碼：
根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》以(yi)及有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)和政(zheng)策的規(gui)定，經雙(shuang)方(fang)平等協商，訂立本用(yong)工合(he)同。
一、協議期限
協議(yi)期限(xian)為(wei) 一年(nian)(nian)(nian) 。即自 年(nian)(nian)(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian)(nian) 月 日止。
二、工作內容。
乙(yi)方同意(yi)按甲方工作(zuo)需要，在 崗位工作(zuo)，履行(xing)職(zhi)責，完成任(ren)務。
乙方(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的管(guan)理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供生產所需的勞動(dong)保護(hu)用品。乙(yi)方(fang)應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定(ding)的(de)計件(jian)工(gong)資標準定(ding)時發放，不再享(xiang)受(shou)其它福(fu)利待遇及費用。
五、工作紀律。
1. 乙方(fang)服從(cong)甲方(fang)的生產(chan)按排(pai)，完成生產(chan)任(ren)務，保(bao)證產(chan)品質量(liang)。
2. 特殊情況不能上(shang)班(ban)時(shi)需事先請假。
3. 愛(ai)護公共財產，保(bao)管(guan)好(hao)自己(ji)的(de)工用具(ju)，發生(sheng)丟(diu)失要給予賠償。
4. 未(wei)經甲方允許，不得攜(xie)帶公司任何物(wu)品(pin)出(chu)崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有(you)(you)違反甲方(fang)工(gong)作紀律的，甲方(fang)有(you)(you)權解除(chu)合同(tong)并提(ti)前通(tong)知乙方(fang)；乙方(fang)對甲方(fang)的工(gong)作安排、工(gong)資待遇(yu)或(huo)其它種(zhong)種(zhong)原因如有(you)(you)不滿，同(tong)樣(yang)有(you)(you)權解除(chu)合同(tong)，但需提(ti)前通(tong)知甲方(fang)。
七、注意安全生(sheng)產，乙(yi)方(fang)如違反操作規(gui)程所出現的事故(gu)，由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔全部事故(gu)責(ze)任。
八、本合(he)同一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
年 月 日
臨時工勞動合同范本12
用人部門(men)（甲(jia)方(fang)）
職工（乙方）
甲方(fang)(fang)因工作(zuo)需要臨時招(zhao)(zhao)用工作(zuo)人(ren)員，乙方(fang)(fang)申請應聘。經研究，甲方(fang)(fang)同意招(zhao)(zhao)聘乙方(fang)(fang)為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協(xie)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意并
服從甲方的工(gong)作(zuo)(zuo)需要，在 崗位承擔工(gong)作(zuo)(zuo)。
三、勞動紀律
甲(jia)方(fang)應(ying)根據國家和省(sheng)(sheng)的有(you)關規(gui)(gui)定(ding)制(zhi)定(ding)各項(xiang)管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)章制(zhi)度，乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作期間(jian)內，應(ying)自覺遵守國家和省(sheng)(sheng)規(gui)(gui)定(ding)各項(xiang)勞動(dong)法律(lv)、法規(gui)(gui)和甲(jia)方(fang)的《臺州學(xue)院臨時用工(gong)暫行(xing)辦(ban)法》等各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，服從管(guan)理(li)(li)，積極完成工(gong)作。
四(si)、勞動時間(jian)與(yu)勞動報酬
1、甲方(fang)保證乙方(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)間實行五天(tian)(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)制，每天(tian)(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)8小時(shi)。原則上不安排乙方(fang)加(jia)班(ban)，如確因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)(xu)要，經與勞動者協商(shang)后(hou)，可以適當加(jia)班(ban)，加(jia)班(ban)后(hou)用人部門應安排其(qi)調休，如因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)(xu)要無法安排調休的(de)，則給予(yu)20元/天(tian)(tian)的(de)加(jia)班(ban)補助(zhu)費。但每月加(jia)班(ban)最多不超過四天(tian)(tian)。
2、乙方基礎工資(zi)標準(zhun)為 元(yuan)/月(yue)，崗位津貼元(yuan)/月(yue)，試用期內享受上述(shu)工資(zi)的80，合計為 元(yuan)/月(yue)，行駛里程(cheng)津貼為 元(yuan)/公里。
3、甲方每月日前如期發(fa)放工資(zi)，由學校財務處(chu)統一發(fa)放。發(fa)放形(xing)式(shi)為 .（①領(ling)據領(ling)現金形(xing)式(shi)，②銀行工資(zi)卡形(xing)式(shi)）
五、社會保險福利待遇
1、合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)提出(chu)申請，甲方(fang)應按有(you)關規定予以辦理社(she)會保險手(shou)續(xu)，合同期(qi)滿內(nei)不再續(xu)訂的(de)，甲方(fang)將從次月起停止繳納(na)乙方(fang)的(de)保險金。
2、在合同期內，乙(yi)方因工受傷(shang)，死(si)亡，或(huo)患(huan)病、非因工受傷(shang)的（需(xu)臺州市(shi)各公(gong)立醫(yi)院證明），甲方將按照(zhao)《臺州學院臨時(shi)用(yong)工暫(zan)行(xing)辦(ban)法》規定執行(xing)。
六、勞動保護和勞動條(tiao)件
1、國家有關(guan)勞(lao)動(dong)保護(hu)規定(ding)，包括(kuo)有關(guan)女職工的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)規定(ding)，切實做好乙方工作期(qi)間中的(de)安(an)全與(yu)健康。
2、甲方根據(ju)乙方從事的(de)工(gong)作崗位，按國家有關規定，發(fa)給乙方必要的(de)勞動保護用品。
3、乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)的違章指揮，對甲方(fang)(fang)及其管(guan)理人員漠視乙(yi)方(fang)(fang)安全和健康的行(xing)為，可以提出批評，并向有關部門(men)檢舉、控告。
七、終止解除勞動協(xie)議條件
1、在(zai)合(he)同期內(nei)，有下列情(qing)況之一者，用(yong)人單位可(ke)以(yi)提出解除勞(lao)動合(he)同：
（1）試用期間被證明不符合(he)聘(pin)用條件的；
（2）患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)滿后(hou)不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作也不(bu)能(neng)從事另行安排(pai)工(gong)(gong)作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆(ou)者；
（5）不(bu)履(lv)行合同(tong)，不(bu)按(an)質量要求(qiu)完成(cheng)工作任務或年度考核不(bu)稱(cheng)職的(de)；
（6）學(xue)校因教學(xue)、管理、技術條件(jian)等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或(huo)崗位編(bian)制調整需裁減(jian)人員(yuan)；
（7）嚴重(zhong)失職，對(dui)用人(ren)單位利益造成重(zhong)大損(sun)害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用(yong)人單位不能解除勞(lao)動合同：
（1）患病或者負傷(shang)，在規定的醫療(liao)期內的；
（2）符合計劃生育政策的(de)女臨時工在孕(yun)期(qi)、產(chan)假期(qi)內的(de)；
（3）法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定的其(qi)他情(qing)形。
3、在合同(tong)期內，下列情況之一者(zhe)，本人(ren)可以提出解除勞動合同(tong)：
（1）被招工(gong)、招干或考入學校學習的；
（2）用人單位不(bu)能(neng)按勞動合同規定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞(lao)動合同(tong)，或者違反國家(jia)政策法規，侵害臨時工合法權益(yi)的；
4、任何一(yi)方需(xu)要解除(chu)勞(lao)動協議，應提前30天書面(mian)通知另一(yi)方。
八、違反協議(yi)責任
一方(fang)違反協議，給對方(fang)造成經濟損失的，應根(gen)據(ju)其后(hou)果和責(ze)任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本(ben)協(xie)(xie)議(yi)如發(fa)生爭議(yi)，應先協(xie)(xie)商解決(jue)，協(xie)(xie)商無效，當事人可在爭議(yi)發(fa)生六十日(ri)內向當地勞動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁；對仲裁裁決(jue)不服，可在收到仲裁裁決(jue)之日(ri)起十五(wu)天內向甲方所在地人民(min)法院起訴。
十、本協議未盡事宜(yi)，按國家(jia)有(you)關政策(ce)規定辦理或雙(shuang)方協商解決。
十一、本協議期限屆滿自(zi)行終(zhong)止。
十(shi)二、本協議書一式三(san)份(fen)，用工部門、臨(lin)時工本人和學校人事處各持一份(fen)。
甲方（蓋章）
乙方（簽名或蓋章）
用人(ren)部(bu)門負責人(ren)：
年 月 日
年 月 日
人事處（蓋章）
人事處處長：
年月日
臨時工勞動合同范本13
甲方：北(bei)京筑(zhu)恒科(ke)技有限(xian)公司
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼:
戶口所在地：
根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法》以及(ji)有(you)關(guan)法律、法規(gui)和(he)政策的規(gui)定(ding)，經雙方平等協商，自愿訂(ding)立本合(he)同(tong)。
一、合同期限
本合(he)同期按給其定的(de)出國機(ji)票日期登機(ji)即(ji)合(he)同開始生(sheng)效，尼泊爾國家武警學(xue)院項(xiang)目(mu)順(shun)利完工，由中(zhong)鐵十四局集團有限公(gong)司(si)海外(wai)分(fen)公(gong)司(si)同意回國時，按回到中(zhong)國飛機(ji)降落合(he)同終止(zhi)；
二、工作內容。
乙方同意按甲方工(gong)作(zuo)需要，在 崗(gang)位工(gong)作(zuo)，履(lv)行(xing)職責，完(wan)成任務。
乙方應遵守甲方依法(fa)制(zhi)定的管理制(zhi)度(du)。
三、工作環境
根據甲方的崗位（工(gong)(gong)種）作(zuo)業(ye)特(te)點，乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)區(qu)域或工(gong)(gong)作(zuo)地點為:尼泊爾國家武(wu)警(jing)學院(yuan)施工(gong)(gong)場地；
四、工作報酬
甲方以(yi)貨幣形式支付乙方工資(zi)，按每(mei)日(ri)工資(zi) 人民幣。乙方吃住(zhu)由中鐵十四局集團有限公司海外(wai)工程(cheng)分公司包(bao)吃包(bao)住(zhu)。
五、工作紀律。
1、乙(yi)方以甲方員(yuan)工名義出(chu)差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備(bei)系統，不得說對公(gong)司有害無益的話(hua)和事，積(ji)極維護公(gong)司的名譽；
2、乙(yi)方需配合中鐵十(shi)四局集(ji)團有限公司海(hai)外工程分公司的管理和工作安(an)排，在(zai)規定的工作時間內，按(an)質按(an)量完成的工作任(ren)務。
3、乙(yi)方須依照中鐵十(shi)四局集團有限公司(si)海外(wai)工程分公司(si)規(gui)定之(zhi)工作時間準時上(shang)班；
六、工作時間如沒有中(zhong)鐵(tie)十(shi)四(si)局集(ji)團有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司海外(wai)工(gong)程分公(gong)(gong)司的工(gong)作安(an)排(pai)不允許擅自外(wai)出；非(fei)工(gong)作時間(jian)未經中(zhong)鐵(tie)十(shi)四(si)局集(ji)團有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司海外(wai)工(gong)程分公(gong)(gong)司同意不得(de)擅自離開住所；
甲(jia)方簽字(zi)（蓋章）：
乙方簽字：
日 期:
臨時工勞動合同范本14
甲方：
地址：
乙方(fang)： 地(di)址(zhi)（或身份證(zheng)號）：
根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》和有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)經(jing)平等協商，就乙方(fang)(fang)承接甲方(fang)(fang)臨(lin)時用工事宜達成如下協議(yi)：
本協議期(qi)限自______年(nian)____月____日(ri)起，至____年(nian)____月____日(ri)止，為期(qi) 日(ri)/月。
二、工作內容
乙方負責(ze) 組(zu)織工人從(cong)事(shi)甲方安排的各項生(sheng)產勞(lao)動 等(deng)工作(zuo)。
三、工作要求
1.乙(yi)方的工作由甲(jia)方根(gen)據工作需要進(jin)行(xing)安排和(he)調(diao)整。乙(yi)方必須(xu)按(an)照甲(jia)方的工作要求，安排工人盡職盡責做(zuo)好工作。
2. 乙方應嚴格管理自己的員(yuan)工遵守國家各(ge)項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生制度等各(ge)項規章制度。
3.乙方全體員工需(xu)愛護甲(jia)(jia)方財(cai)物，保守甲(jia)(jia)方機(ji)密(mi)，維護甲(jia)(jia)方利(li)益, 服從甲(jia)(jia)方的(de)領(ling)導、管(guan)理和教育。
4.對于因乙方(fang)過失給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的，甲方(fang)有權要求(qiu)乙方(fang)或其員工承擔賠償(chang)責任(ren)。
四、勞動報酬
甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)，按實際出勤人數計算人工(gong)(gong)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資為(wei)(男(nan)工(gong)(gong)：__ __元(yuan)/人/日(ri)(ri)，女(nv)工(gong)(gong)__ __元(yuan)/人/日(ri)(ri))，在(zai)履行(xing)本協議(yi)期間如(ru)有薪資調整(zheng)或(huo)變化(hua)，則調整(zheng)后按新標準執行(xing)。 由(you)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)為(wei)非全日(ri)(ri)制用工(gong)(gong)，因此(ci)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)期間，只享(xiang)受本協議(yi)中約(yue)定(ding)的福利(li)和待遇(yu)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)內(nei)部文件中涉及的員(yuan)工(gong)(gong)其他福利(li)或(huo)待遇(yu)均不適用于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。
五、協議的解(jie)除與終止1．在本(ben)協議期(qi)限內，任(ren)何(he)一(yi)方均有權提前五個(ge)工作日通知對方解(jie)除本(ben)協議。解(jie)除本(ben)協議不需(xu)支付經濟(ji)補償金。
2．甲方(fang)因乙方(fang)違紀，可隨時與乙方(fang)解除(chu)本(ben)協(xie)議。此時，不需按上款規定提前通知乙方(fang)。
3．甲方(fang)不(bu)按本協議約(yue)定提供(gong)必要的勞動(dong)條件(jian)或(huo)勞動(dong)報酬時，乙方(fang)可(ke)以隨時解除本協議不(bu)受提前通知的限制。
4．本協(xie)議(yi)到期或過期，如(ru)雙方未續簽，自行終止本協(xie)議(yi)，不需提(ti)前通知。
5．甲乙雙方無論因何原因解除(chu)或終止本(ben)協議，乙方均應(ying)立(li)即(ji)辦理(li)工作交接、歸還甲方財、物等手續后(hou)方能離開，否(fou)則，甲方不予結(jie)算乙方工資(zi)。
六、其他
1．乙方(fang)(fang)的(de)人(ren)事檔(dang)案(an)仍由原單位(wei)管理，甲(jia)方(fang)(fang)不負責(ze)處理與乙方(fang)(fang)人(ren)事檔(dang)案(an)有關的(de)任何事宜。
2．因甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)之間建立的關(guan)系是臨時性勞務關(guan)系，因此甲方(fang)(fang)不承擔乙(yi)方(fang)(fang)員工(gong)任何社(she)會保險繳(jiao)納(na)義務。
3．雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本協議書發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，當事人應當自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)60日(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。當事人一方(fang)也可(ke)以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。。
4．本(ben)協議一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)，自簽訂之日起生效(xiao)。
甲方(fang)（簽字或蓋章）： 乙方(fang)（簽字或蓋章）：
戶名：
賬號：
開戶行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時工勞動合同范本15
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號(hao)碼：________________________________
根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法》等(deng)有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方(fang)在平等(deng)自愿的基(ji)礎(chu)上簽訂本合同。
一(yi)、據甲(jia)方生產(chan)需要(yao)招用季節(jie)性臨時(shi)工，乙方符合招工條件（另文(wen)）者自愿報名，經考核(he)合格者予以(yi)錄用（試(shi)用期為____天）。
二、錄用后，生產期間，按(an)計件工資標(biao)準(zhun)，定(ding)時發放，不再享受其(qi)它任何(he)費用。
三(san)、生(sheng)產期間，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)提供生(sheng)產所需的勞(lao)動(dong)防護用品（工作服當年用工結束(shu)時統一收(shou)回(hui)保管），不再享受生(sheng)產以(yi)外勞(lao)保福利待遇。
四、乙(yi)方(fang)必須遵(zun)守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上(shang)下(xia)班(ban)，服從(cong)甲方工(gong)作安排。
2、不得找人代(dai)替(ti)（特(te)殊情況不能上班(ban)者(zhe)，必須事(shi)先請假）。
3、愛護公司財物(wu)，保管(guan)好(hao)自己的工具用(yong)品。發生(sheng)丟(diu)失(shi)要給予賠(pei)償。
4、注(zhu)意環境衛生，進餐統(tong)一在(zai)公司食堂，不允許在(zai)車間內進食。
5、未經甲方準許(xu)，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另(ling)文(wen)）做好本(ben)職工(gong)作，保證產品質(zhi)量。
7、滿25天以上才(cai)能計發(fa)工資，在公司規(gui)定日發(fa)放工資，其它時間不予發(fa)放。
五、如(ru)違反(fan)上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方有權解(jie)除合(he)同予以辭(ci)退；乙(yi)方對工(gong)(gong)(gong)廠(chang)工(gong)(gong)(gong)作安排，工(gong)(gong)(gong)資待(dai)遇或其它種種原因如(ru)有不滿，同樣(yang)有權解(jie)除合(he)同離廠(chang)。
六、本合同于每年用(yong)工(gong)時(shi)開始簽訂，甲乙(yi)雙方簽字或蓋章后即生效(xiao)，當年用(yong)工(gong)結束時(shi)即終(zhong)止(zhi)。
七、注意安全生產(chan)，乙方(fang)如違(wei)反操(cao)作規程所出現的(de)事故(gu)，乙方(fang)應負責主要責任；乙方(fang)確因無(wu)法避免的(de)工(gong)傷(shang)事故(gu)，甲方(fang)承擔醫療期(qi)間(jian)醫療費用及工(gong)資。
甲方（簽(qian)章）：____________________乙方（簽(qian)章）：____________________
聯(lian)系電話：_________________________聯(lian)系電話：_________________________
____________年(nian)_________月(yue)_______日____________年(nian)_________月(yue)_______日
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