臨時工勞動合同9篇

　　隨著人們法律意識(shi)的(de)(de)(de)建立，合(he)同(tong)的(de)(de)(de)用途越(yue)來越(yue)廣(guang)泛，正常情(qing)況下(xia)，簽訂合(he)同(tong)必(bi)須經過規定(ding)的(de)(de)(de)方式。那么問(wen)題來了(le)，到底(di)應如何擬(ni)定(ding)合(he)同(tong)呢(ni)？下(xia)面是小編整(zheng)理的(de)(de)(de)臨(lin)時工(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，歡迎大家借鑒(jian)與參考，希望對大家有所幫助(zhu)。

臨時工勞動合同1

　　甲(jia)方：xxxxxxxxxx有(you)限公司(si)

　　乙方： 身份證號(hao)碼： 根據(ju)《中華人民共和(he)(he)國勞動合(he)同法》以及有(you)關法律(lv)、法規和(he)(he)政策的規定，經雙方平等協(xie)商，訂立(li)本用工(gong)合(he)同。

　　一、協議期限

　　協議(yi)期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方(fang)同意按甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，在 崗位工作(zuo)，履行(xing)職責，完(wan)成(cheng)任(ren)務。 乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的管(guan)理(li)制度(du)。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供生(sheng)產所需(xu)的勞動保護用品。乙方(fang)應嚴(yan)格遵守各項(xiang)安(an)全操作規程。

　　三、工作報酬

　　1、正常班（含(han)休息(xi)日）：6元/每(mei)小(xiao)時、晚上加(jia)班：9元/每(mei)小(xiao)時

　　2、按雙方商定的計時工資標(biao)準定時發放，不再享受其(qi)它(ta)福利(li)待遇及費用。

　　3、合同終止時(shi)甲方為(wei)乙方提供的廠(chang)證、工(gong)作服、等等全(quan)部歸(gui)還(huan)后方可結算工(gong)資，若有遺失或不歸(gui)還(huan)將照(zhao)價賠償(chang)，在(zai)工(gong)資中扣除(chu)。

　　四、工作紀律

　　1.乙方服從甲方的生(sheng)(sheng)產按排，完成生(sheng)(sheng)產任務，保證產品(pin)質(zhi)量(liang)。

　　2.特殊情況不(bu)能上班時需事先(xian)請假。

　　3.愛護公共財產(chan)，保管好自己的工用具，發(fa)生丟失要給予(yu)賠償。

　　4.未(wei)經甲方允(yun)許，不得攜帶公司任何物(wu)品出(chu)崗。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)合同，須提前6天以(yi)書面形式通(tong)知：

　　1．履(lv)行合(he)同差、完不成(cheng)工作任務(wu)、考(kao)核不合(he)格；

　　2．甲(jia)方撤并或減縮編(bian)制需要減員，經雙方協商(shang)就調(diao)整崗(gang)位達不成協議的；

　　3．訂立合同(tong)的客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)(bian)化，經(jing)當事(shi)人協商(shang)不能就變(bian)(bian)更合同(tong)達成協議

　　的。

　　（二(er)）乙(yi)方有下(xia)列情況之一，甲方可以隨時(shi)解除合(he)同：

　　1．嚴(yan)重違反勞動紀律或用人(ren)單位(wei)規章制度(du)，損(sun)害單位(wei)經濟權益，造成嚴(yan)重后果

　　以及嚴重違背職業道德，給(gei)單位造成極(ji)壞影響的；

　　2．連續(xu)曠(kuang)工(gong)時(shi)間超過(guo)二天或合同期內(nei)累計曠(kuang)工(gong)時(shi)間超過(guo)三天的；

　　3．無理取(qu)鬧、打架斗毆(ou)、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴重影(ying)響(xiang)工作秩序(xu)和(he)社會秩序(xu)的；

　　4．盜竊(qie)、賭博、營私(si)舞弊(bi)情節嚴重(zhong)的；

　　5．違(wei)反工作規定或操(cao)作規程，發生責任(ren)事故，造(zao)成嚴(yan)重經濟損失的；

　　6．用(yong)其他不正(zheng)當手段(duan)欺(qi)騙甲方的；

　　7．被開除、勞教(jiao)、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8．其(qi)它違(wei)反國(guo)家、學校、甲方(fang)規定(ding)的(de)。

　　（三）合(he)同期內，乙方要求(qiu)違約解除合(he)同的，應(ying)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合(he)同時間(jian)從(cong)甲方同意之日(ri)計(ji)算。

　　（四）有下列(lie)情況(kuang)之一的，乙方(fang)可(ke)以隨(sui)時通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除(chu)合(he)同(tong)：

　　1．甲方(fang)未按規定支付(fu)勞動報酬的；

　　2．甲方(fang)以暴力(li)、監禁等非法手段強迫乙方(fang)工(gong)作的。

　　（五）有(you)下列情況之(zhi)一，本合同自行終(zhong)止：

　　1．合同期限屆滿；

　　2．合同期內乙方死亡；

　　3．乙方按國家規(gui)定應征入伍的；

　　4．法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)它情(qing)況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同(tong)一經(jing)簽訂具有法(fa)律效力。合同(tong)期未(wei)滿，又(you)不符合解(jie)(jie)除合同(tong)條件單方(fang)解(jie)(jie)除合同(tong)的(de)，要承擔違約(yue)責任。因解(jie)(jie)除合同(tong)甲、乙雙方(fang)發(fa)生爭(zheng)議，應先由雙方(fang)協商解(jie)(jie)決。協商無效的(de)，可以向有關仲裁機(ji)構申訴。

　　七、其他

　　本(ben)合同經雙方簽(qian)字后生(sheng)效，本(ben)合同一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)） 乙(yi)方（簽名）

　　年月日 年月日

臨時工勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞動合同法》以(yi)及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商(shang)，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為自年月(yue)起(qi)至年月(yue)日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同(tong)意(yi)按甲方工(gong)(gong)作需(xu)要，在崗位工(gong)(gong)作，履行職責，完成任務(wu)。乙方應遵守甲方依(yi)法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作(zuo)條件(jian)

　　1、甲方為乙方提供生產所(suo)需的勞動(dong)保護用(yong)品。乙方應嚴格遵守各項安全(quan)操作(zuo)規程。

　　2、甲方(fang)不(bu)為乙方(fang)交納保險。

　　3、乙方(fang)(fang)在工作期(qi)間自身發(fa)生(sheng)意外(wai)(包括死亡、突(tu)發(fa)病等)甲方(fang)(fang)不擔負任何(he)責(ze)任，工傷除外(wai)。

　　三、工作報酬

　　1、按雙方(fang)商定(ding)的計時工資標準定(ding)時發放，不再享受其它福利待遇及費(fei)用。

　　2、合同終止時甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供的廠證、工作服(fu)、等等全部歸還(huan)(huan)后(hou)方(fang)可結算工資，若有遺失或(huo)不歸還(huan)(huan)將(jiang)照價(jia)賠償，在工資中扣除。

　　四、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的工作按(an)排。

　　2.特殊情況不(bu)能(neng)上班(ban)時需(xu)事先請(qing)假。

　　3.愛護公共財產，保管好(hao)自(zi)己的工用(yong)具，發(fa)生丟失要給予(yu)賠償(chang)。

　　4.未經甲方允(yun)許，不得攜帶公(gong)司任(ren)何物品出崗。

　　五、聘用(yong)合同(tong)的變更(geng)、解除、終止

　　(一)乙方有(you)下列(lie)情況之(zhi)一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知(zhi)：

　　1.履行合(he)同差、完不成工作任務、考核不合(he)格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jing)雙方協商就調整(zheng)崗位達不(bu)成(cheng)協議(yi)的;

　　3.訂立合同(tong)的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化(hua)，經當事(shi)人協(xie)商不能就變更合同(tong)達成協(xie)議的。

　　(二)乙(yi)方(fang)有下列情況之(zhi)一，甲方(fang)可以隨時(shi)解(jie)除合同：

　　1.嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)或用(yong)人單位規(gui)章制度(du)，損害單位經濟權(quan)益，造成嚴重(zhong)后果

　　以及(ji)嚴重違背職業道德，給單(dan)位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超(chao)過二天或(huo)合同期內(nei)累計曠工時間超(chao)過三天的(de);

　　3.無理(li)取(qu)鬧(nao)、打架斗毆、恐嚇威脅(xie)單(dan)位(wei)領導、嚴重影響(xiang)工作秩序和社會(hui)秩序的;

　　4.、盜竊、賭博(bo)、營私舞弊情(qing)節嚴(yan)重的;

　　5.違反(fan)工作規定或(huo)操作規程(cheng)，發生責(ze)任事故，造成嚴(yan)重經濟損失的;

　　(三)合(he)同(tong)期(qi)內，乙(yi)方(fang)(fang)要求違約解除合(he)同(tong)的，應提(ti)前6天以書面形(xing)式向甲方(fang)(fang)提(ti)出申請。解除合(he)同(tong)時間從甲方(fang)(fang)同(tong)意之日計算。

　　(四)有(you)下(xia)列情況之(zhi)一的(de)，乙方可以隨(sui)時通知甲方解除合同：

　　1.甲(jia)方(fang)未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方(fang)(fang)以暴力、監(jian)禁等非(fei)法手段強(qiang)迫乙方(fang)(fang)工作(zuo)的。

　　六(liu)、違(wei)反合同的責任和(he)爭議解決

　　合(he)(he)同(tong)(tong)一經簽訂具有法律(lv)效力。合(he)(he)同(tong)(tong)期未滿，又(you)不(bu)符合(he)(he)解除合(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)件單方解除合(he)(he)同(tong)(tong)的，要承擔違約(yue)責(ze)任。因(yin)解除合(he)(he)同(tong)(tong)甲、乙雙方發生爭議，應先由(you)雙方協(xie)商解決。協(xie)商無效的，可以向(xiang)有關(guan)仲裁機(ji)構申訴。

　　七、其他

　　本(ben)合同(tong)經雙方簽字后生(sheng)效，本(ben)合同(tong)一式三(san)份，甲、乙、集團人力資(zi)源部三(san)方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年月日

臨時工勞動合同3

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：

　　性質：

　　地址：

　　法定代表人

　　(單位負責人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫： 施市

　　縣(區)

　　鄉(鎮)

　　村(街)

　　現住址：

　　屬于：農業人口( )

　　非農業人口(kou)( )

　　居民身份證(zheng)號碼：

　　甲方(fang)(fang)因生產(工作(zuo))需要，經勞(lao)動(dong)部(bu)門(men)批準，同(tong)意招用乙方(fang)(fang)為臨時工，根據《全民所有制企(qi)業(ye)臨時工管(guan)理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意自愿訂立本(ben)合同(tong)。

　　第一條 合同期(qi)限

　　合同期限(xian)自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。

　　第二條(tiao) 生(sheng)產(工作(zuo))任務

　　乙方同意服從(cong)甲方的生產(工作(zuo))需要，在 崗位，承擔 生產(工作(zuo))任務。

　　第三(san)條 生產(工(gong)作)條件(jian)

　　根據工作(zuo)崗位需(xu)要(yao)，并參照國家有關規定，甲方應配備(bei)必要(yao)的安全防護設施(shi)：

　　，并發給乙方勞動保(bao)護用(yong)品： ，保(bao)健食品費(fei)：

　　第四條 勞動紀律(lv)

　　甲(jia)方應(ying)依據國家的(de)有關規(gui)定制定各項規(gui)章、制度。具體內容：

　　乙方應嚴格(ge)遵守(shou)各項紀律，服從管(guan)理，積極做好工作。

　　第五(wu)條 勞(lao)動時間與勞(lao)動報酬

　　勞動時(shi)間：甲(jia)方(fang)實(shi)行每(mei)周 日工(gong)作制，每(mei)日 小(xiao)時(shi)制，因生產(chan)(工(gong)作)需要(yao)加班(ban)時(shi)，應控制每(mei)日加班(ban)不超(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月加班(ban)不超(chao)過36小(xiao)時(shi)，加班(ban)要(yao)提前通知乙(yi)方(fang)，由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)商定(ding)。

　　勞(lao)動報(bao)酬(chou)：按國家有關規定和單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)實際，根據乙方崗(gang)位(wei)(wei)和承擔的(de)(de)任(ren)務定為(wei)每日 元。加班工資：法定節日為(wei) 元，公(gong)休假和平日為(wei) 元：夜間工作的(de)(de)，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金根據單(dan)位(wei)(wei)效益(yi)和乙方勞(lao)動貢獻(xian)定為(wei)每月

　　元(yuan)至 元(yuan)。如乙方從事的(de)工(gong)作便(bian)于實(shi)行勞動定(ding)額考核經甲乙雙方商定(ding)，實(shi)行全額計件工(gong)資制的(de)，月工(gong)資按計件單結算，具體(ti)辦(ban)法雙方約定(ding)為：

　　在合(he)同期(qi)間，如發(fa)生停(ting)工待(dai)料，甲方每(mei)天(tian)發(fa)給乙方 元，作為基本(ben)生活費用。

　　第六條 社會(hui)保險福利待遇

　　1.在本合(he)同期(qi)內，甲乙雙方(fang)應(ying)按養(yang)老保險規(gui)定，繳(jiao)納(na)養(yang)老保險費，每月(yue)(yue)甲方(fang)負(fu)擔 元，乙方(fang)負(fu)擔 元。乙方(fang)繳(jiao)納(na)金(jin)額(e)，由甲方(fang)按月(yue)(yue)在乙方(fang)當月(yue)(yue)工(gong)資(zi)中扣(kou)繳(jiao)。乙方(fang)如符(fu)合(he)招工(gong)條件，單(dan)位又有指標，可(ke)招為(wei)勞(lao)動合(he)同制工(gong)人(ren)，所繳(jiao)納(na)的養(yang)老保險可(ke)隨同轉移，合(he)并(bing)計算(suan)繳(jiao)費年限(xian)。

　　2.乙方因工(gong)死亡(wang)待遇(yu)及因工(gong)負(fu)傷(shang)在醫(yi)療期內的(de)待遇(yu)與合(he)同(tong)(tong)制(zhi)(zhi)工(gong)人相同(tong)(tong)，因工(gong)負(fu)傷(shang)醫(yi)療終結，由勞動鑒定(ding)(ding)委員會(hui)確定(ding)(ding)其(qi)傷(shang)殘程度。完全喪失(shi)勞動能(neng)(neng)力(li)的(de)，與合(he)同(tong)(tong)制(zhi)(zhi)工(gong)人同(tong)(tong)等對待，部分喪失(shi)勞動能(neng)(neng)力(li)的(de)，企業應(ying)當安排力(li)所能(neng)(neng)及的(de)工(gong)作(zuo)，合(he)同(tong)(tong)期滿，根據其(qi)傷(shang)殘程度，由甲(jia)方按照施自治區、直轄市人民政府(fu)確定(ding)(ding)的(de)具(ju)體辦法辦理(li)。

　　3.乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)(qi)最長不超過 個(ge)月(yue)。醫療(liao)期(qi)(qi)內(nei)待遇應當與合同(tong)制工(gong)(gong)人同(tong)等對待，傷(shang)病(bing)假期(qi)(qi)間(jian)，由甲(jia)方(fang)酌(zhuo)情發給生活補(bu)助(zhu)費。乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作半年以上，醫療(liao)期(qi)(qi)滿尚未痊(quan)愈(yu)被解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的(de)，由企業(ye)發給一次性醫療(liao)補(bu)助(zhu)費

　　元，乙方死亡的(de)，甲方應發(fa)給喪葬補助費 元，一(yi)次性發(fa)給供(gong)養直系親屬救濟費 元。

　　4.乙(yi)方在甲(jia)方工作一年(nian)以上，重新簽(qian)訂合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方應(ying)按(an)國家(jia)規定(ding)安排乙(yi)方探(tan)親，服務(wu)每(mei)滿一年(nian)假(jia)期(qi)為(wei) 天;乙(yi)方如遇婚、喪、女工懷孕(yun)、分娩、哺乳，甲(jia)方應(ying)按(an)規定(ding)安排假(jia)期(qi)。上述假(jia)期(qi)為(wei)有薪假(jia)期(qi)，超出(chu)規定(ding)日(ri)期(qi)的(de)(de)，經(jing)批(pi)準按(an)事假(jia)處(chu)理。

　　臨(lin)時工勞動合同(二(er))

　　甲方(聘用單位)名稱：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所(suo)有制性質：__________________________

　　主管部門：____________________________

　　地(di)址：________________________________

　　乙方(受聘人員)姓名(ming)：________________

　　性別：________________________________

　　民族：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　參(can)加(jia)工作年(nian)月：________________________

　　學歷：________________________________

　　何(he)時畢業于何(he)校何(he)專業：________________

　　何時獲何專業技術職務任職資格(ge)：________

　　何(he)時獲何(he)技(ji)工等(deng)級任職資格：____________

　　居(ju)民身份證號碼：______________________

　　住址：________________________________

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)《溫州市人事(shi)局關(guan)(guan)于規(gui)(gui)范市級事(shi)業(ye)單位臨(lin)時工管(guan)理工作的通知》以及有關(guan)(guan)法(fa)律(lv)，法(fa)規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章和(he)政策(ce)的規(gui)(gui)定，經雙方(fang)(fang)平等協商，乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)聘用制臨(lin)時職工，并(bing)訂(ding)立本(ben)勞動合同。

　　一、聘用合同(tong)期限(xian)

　　本合同為有期限(xian)的聘用合同。合同期從(cong)______年(nian)______月______日(ri)(ri)起至______年(nian)______月______日(ri)(ri)止。其中試用期從(cong)______年(nian)______月______日(ri)(ri)起至______年(nian)______月______日(ri)(ri)止

　　二、工作內容

　　乙方(fang)同意接(jie)甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，在____________崗位工(gong)作(zuo)(具體(ti)事項另(ling)行約定)履行職責，完成任(ren)務。

　　乙方應(ying)遵守甲方依(yi)法制定的管理制度。

　　甲方依據有(you)關規定對乙(yi)方實施獎勵和處分(fen)。

　　三、勞(lao)動保護和工作條(tiao)件

　　甲(jia)乙雙方都(dou)必須嚴格執行國(guo)家有關工(gong)作(zuo)時間，勞動(dong)保護(hu)，安全衛(wei)生等規(gui)定。甲(jia)方應(ying)為乙方提供符合(he)規(gui)定的工(gong)作(zuo)條(tiao)件。乙方應(ying)嚴格遵守各項安全操作(zuo)規(gui)程。

　　四、工作報酬

　　1.用期(qi)內每(mei)月工(gong)資______元，試用期(qi)滿(man)后每(mei)月工(gong)資______元。

　　2.甲方(fang)每月______日發放工(gong)資。不得無故克扣(kou)，拖欠(qian)工(gong)資。

　　五、社會保(bao)險(xian)和福利

　　(一)甲乙雙方(fang)(fang)依(yi)法參加社會保險并根(gen)據國家，省有關(guan)政(zheng)策和規定按期足(zu)額繳(jiao)(jiao)納(na)各(ge)項社會保險費。其(qi)(qi)中乙方(fang)(fang)個(ge)人繳(jiao)(jiao)納(na)部分，由甲方(fang)(fang)在其(qi)(qi)工資中代(dai)為扣繳(jiao)(jiao)。

　　(二)乙(yi)方的(de)孕期(qi)(qi)，產期(qi)(qi)，哺(bu)乳期(qi)(qi)待遇以及終止和解除勞動(dong)合同時乙(yi)方生活補助費(經濟(ji)補償(chang)金)的(de)發放等，均按有關(guan)法(fa)律(lv)，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政策以及甲方依法(fa)制定的(de)規(gui)定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(gong)(工)負傷(shang)的待遇(yu)，因公(gong)(工)或因病死亡(wang)的喪(sang)葬費(fei)，一次(ci)性撫恤費(fei)，供養直系(xi)親屬生活困難補助費(fei)等(deng)均按有關法(fa)律，法(fa)規，規章，政策執(zhi)行。

　　(四)乙方患病或負傷的(de)醫(yi)療期及其待(dai)遇(yu)按法律(lv)，法規，規章，政(zheng)策和依法制定的(de)規定執(zhi)行。

　　六、工作紀律

　　甲(jia)乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲(jia)方制定的(de)各項具體的(de)內(nei)部管理制度必(bi)須合法。乙方應服從甲(jia)方的(de)管理。

　　七、勞動合(he)同變(bian)更，終止(zhi)，解除的(de)條件

　　(一)勞動合同確需變(bian)(bian)更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程(cheng)序變(bian)(bian)更合同。

　　(二)勞(lao)動合(he)同(tong)期滿或者甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定的(de)合(he)同(tong)終(zhong)止條件出現(xian)，聘用合(he)同(tong)即(ji)行(xing)終(zhong)止。經雙(shuang)方(fang)同(tong)意，可續簽(qian)聘用合(he)同(tong)。

　　(三(san))乙方有下列(lie)情況之一的，甲方可以解(jie)除勞動合同：

　　1.試用期內被證明(ming)不符合聘用條(tiao)件的;

　　2.曠工或(huo)者(zhe)無正當理(li)由逾期不歸，經批(pi)評教育(yu)無效，曠工時間連續超過(guo)十(shi)五天(tian)，或(huo)者(zhe)一年內累計(ji)超過(guo)三(san)十(shi)天(tian)的;

　　3.嚴(yan)重失職(zhi)(zhi)，瀆職(zhi)(zhi)或違法亂紀，對甲方利益造成(cheng)重大損害(hai)的。

　　(四)有下列情(qing)況之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除勞動合同，但是應當提前三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通知乙方：

　　1.方(fang)患病或非(fei)因公(工)負傷，醫療期(qi)滿(man)后不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也不服(fu)從(cong)另行安排適(shi)當工作(zuo)的;

　　2.乙方(fang)不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任的;

　　3.勞(lao)動合同訂(ding)立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使原(yuan)合同無法履行，經甲乙雙(shuang)方協商不能就變更勞(lao)動合同達成協議的。

　　(五)有(you)下列情況(kuang)之一的(de)(de)，甲(jia)方不得依據本條(tiao)第(四)款(kuan)的(de)(de)規定解(jie)除(chu)或終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)：

　　1.方(fang)患病或者負傷在醫療期內的(de);

　　2.乙方(fang)患職業病或因公(工)負傷(shang)并(bing)被確認喪失或部分(fen)喪失工作能(neng)力(li)的;

　　3.女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)(qi)，產期(qi)(qi)和哺(bu)乳期(qi)(qi)內的;

　　4.國家法律，法規(gui)(gui)另(ling)有規(gui)(gui)定的。

　　(六)乙(yi)方在聘期內被開除，勞(lao)動(dong)教(jiao)養以(yi)及被判刑的，勞(lao)動(dong)合(he)同自行解除。

　　(七)乙方(fang)提(ti)出解(jie)除勞動合(he)同的，應當提(ti)前三十日(ri)以書面形式通(tong)知甲方(fang)。

　　(八)有(you)下列情況之(zhi)一的，乙(yi)方可(ke)以隨(sui)時提出(chu)解勞動用合同：

　　1.試用期內(nei)的(de);

　　2.甲方未按(an)照勞動合(he)同約定支付(fu)工作報(bao)酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法(fa)律，法(fa)規另(ling)有規定(ding)的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解(jie)除。

　　八、違(wei)反勞動合(he)同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均(jun)應(ying)承擔相應(ying)的違約責(ze)任(ren)。違約方要付(fu)給對方違約金(jin)。違約內容和(he)違約金(jin)數額在第(di)九(jiu)條中約定。造成對方經(jing)濟損(sun)失的，還(huan)應(ying)按實(shi)際損(sun)失承擔經(jing)濟賠償(chang)責(ze)任(ren)。

　　九(jiu)、雙(shuang)方需(xu)要約定(ding)的其他事項： ____________________________________

　　十、本合同條(tiao)款(kuan)與(yu)法律(lv)，法規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章(zhang)，政策和(he)甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度相抵觸的(de)，以及本合同未(wei)盡事宜，均(jun)按(an)法律(lv)，法規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章(zhang)，政策和(he)甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度執(zhi)行。

　　十一、本合(he)同依法訂(ding)立后，雙方必須(xu)嚴(yan)格履行。

　　十二、本(ben)合同履(lv)行中發生爭(zheng)議，經甲乙雙方自(zi)行協(xie)商或上(shang)級主管部門調解未能過成協(xie)議的，可以向(xiang)有管轄(xia)權的勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲乙雙方也(ye)可以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　十三(san)、本合同一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法(fa)定代表人(簽章(zhang))______

　　(負責人)

　　乙(yi)方(簽(qian)章) ___________

　　________年______月______日

　　臨時工勞(lao)動合(he)同(三(san))

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》，甲乙雙方經平等協商(shang)，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘(pin)用(yong)乙(yi)方在甲方 (部(bu)門)擔(dan)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至(zhi) 年 月 日。

　　二、乙(yi)方工(gong)作內容(rong)(需填寫)

　　三、甲(jia)方(fang)的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事(shi)管理;

　　(二)負責支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙(yi)方(fang)的權利與(yu)義務(wu)

　　(一(yi))接受甲方的(de)管理，并按合同要求認(ren)真履行崗位職(zhi)責，服從工作(zuo)崗位安(an)排(pai)或調整(zheng)，遵紀守法，圓滿完成工作(zuo)任務;

　　(二(er))享(xiang)受合同規(gui)定的工資待(dai)遇;

　　(三)在簽訂本合同(tong)時(shi)自(zi)愿遵守甲(jia)方的有關規(gui)定;

　　(四)其他

　　五(wu)、聘(pin)用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方(fang)有下列情況之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除合同，須提(ti)前30天以(yi)書面形式通知：

　　1.行合(he)同(tong)差、完不成工作(zuo)任(ren)務、考核不合(he)格;

　　2.甲方撤(che)并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位(wei)達不(bu)成協議的(de);

　　3.患病或非因工負傷按國(guo)家規定(ding)的醫(yi)療(liao)期滿后，經有關機關鑒定(ding)，乙方不能從(cong)事原工作(zuo)，或醫(yi)療(liao)期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合(he)同的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，經當(dang)事(shi)人協(xie)商不能就變(bian)更(geng)合(he)同達成協(xie)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之(zhi)一，甲(jia)方可以隨時(shi)解除合同：

　　1.重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律或(huo)用人單(dan)位(wei)規(gui)章(zhang)制度，損害單(dan)位(wei)經濟權益(yi)，造成嚴(yan)重后果(guo)以及嚴(yan)重違(wei)背職業道德，給單(dan)位(wei)造成極(ji)壞影響的;

　　2.連續(xu)曠(kuang)(kuang)工(gong)時間(jian)超過(guo)十五天或一年內累計曠(kuang)(kuang)工(gong)時間(jian)超過(guo)三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單(dan)位領導、嚴重影響(xiang)工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜(dao)竊、賭(du)博(bo)、營私舞弊情節嚴重(zhong)的;

　　5.違反(fan)工作規定或操作規程，發(fa)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造(zao)成(cheng)績單、學歷、健康證(zheng)明及用其他不正(zheng)當(dang)手段欺騙甲方的;

　　7.被開(kai)除、勞教、判刑、依法(fa)追(zhui)究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三) 乙(yi)方(fang)(fang)有下列(lie)情況之一，甲方(fang)(fang)不得與乙(yi)方(fang)(fang)解除合(he)同(tong)：

　　1.病或非因工負傷，在國家(jia)規定的醫療期(qi)內(nei)的;

　　2.因工負傷，并經勞動(dong)鑒(jian)定(ding)部門鑒(jian)定(ding)完全(quan)或(huo)大部分喪(sang)失工作能力的(de);

　　3.實行計(ji)劃生育女職工在孕期(qi)、產期(qi)及規定哺(bu)乳期(qi)內的(de);

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可(ke)根(gen)據業務(wu)發展(zhan)需(xu)要調整適當的崗(gang)(gang)位，待(dai)遇(yu)隨崗(gang)(gang)而定。

　　(四)合同(tong)期內，乙方要(yao)求違約解除(chu)合同(tong)的，應提前3 0天以(yi)書(shu)面形式(shi)向(xiang)甲方提出申請(qing)。解除(chu)合同(tong)時間從甲方同(tong)意之日計算。

　　(五(wu)) 有下(xia)列情況之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除(chu)合同：

　　1.方未按規(gui)定支付勞動(dong)報(bao)酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫(po)乙方工作的。

　　(六(liu)) 有(you)下列情況(kuang)之一(yi)，本合(he)同自(zi)行終止：

　　1.同期限屆滿;

　　2.合(he)同(tong)期內乙(yi)方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的(de);

　　4.法律、法規規定的其它(ta)情況(kuang)。

　　六、違反合同的責任和爭(zheng)議解(jie)決

　　合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)一經簽訂具有法律效(xiao)力。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期未滿，又(you)不(bu)符合(he)(he)(he)解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條(tiao)件單方解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，要承擔違約責任。因解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)甲、乙雙(shuang)方發(fa)生爭(zheng)議，應(ying)先由雙(shuang)方協商解決。協商無效(xiao)的，可以向(xiang)有關仲裁機構(gou)申訴。

　　七、其 他

　　本(ben)合同經雙方(fang)簽字后生效(xiao)，本(ben)合同一(yi)式(shi)二份，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲(jia) 方(蓋(gai)章) 乙 方(簽名(ming))

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

　　1.方(fang)按國家規定，每月(yue)應(ying)給乙(yi)方(fang)各類補貼共元(yuan)。

　　2.除國家規定以外(wai)，在情況(kuang)下(xia)，甲(jia)方可(ke)解除合(he)同。

　　3.除國家規定以(yi)外(wai)，在(zai)情況下，乙方可解除合(he)同(tong)。

　　4計件工(gong)資制(zhi)的，月工(gong)資結算(suan)辦法：

　　5.其他需(xu)約定事項：

　　第九條 違約責任

　　任何一方違反勞(lao)動(dong)合同，給對(dui)(dui)方造成經濟損失的，對(dui)(dui)方有權根(gen)據責任和(he)造成的

　　后(hou)果，追究違(wei)約金(jin)__元(yuan)，賠償金(jin)元(yuan)。

　　第十(shi)條 因(yin)本勞動合同發(fa)生的爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)應在爭(zheng)議發(fa)生十(shi)五日(ri)內向本企業勞

　　動調解委員會申請調解(因開(kai)除，辭(ci)退違紀職工以及職工辭(ci)退，自動離職發生的爭

　　議可直接申請仲(zhong)裁或向法院起訴)。調解無效，甲(jia)乙雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)選擇：

　　1.企業勞動(dong)爭議處理有關規定，向(xiang)當地勞動(dong)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。( )

　　2.向當地人(ren)民法院起訴。( )

　　第(di)十一條(tiao) 本合(he)同未(wei)盡事宜或條(tiao)款(kuan)與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政(zheng)(zheng)策有抵(di)觸的，按國家(jia)現行的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政(zheng)(zheng)策執行。

　　第(di)十二條(tiao) 本合同逢簽訂之日起(qi)生(sheng)效(xiao)，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或

　　未經合法授(shou)權代(dai)簽(qian)無效(xiao)。

　　甲方蓋章乙方簽章

　　法定代(dai)表(biao)人(主要負責人、委托(tuo)代(dai)理人)簽章：

　　合同簽訂日期(qi)：年月日

臨時工勞動合同4

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》等有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方在平(ping)等自愿的(de)基礎上簽(qian)訂本合(he)同。

　　一(yi)、據甲方生產(chan)需要(yao)招用(yong)(yong)(yong)季節性(xing)臨時工，乙方符合招工條(tiao)件(另文(wen))者自愿報名(ming)，經考核合格者予以錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(試用(yong)(yong)(yong)期為xxxxxx天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工(gong)資標準，定時發放，不再享受(shou)其它任何費用。

　　三、生產(chan)(chan)期間，甲(jia)方向乙(yi)方提供(gong)生產(chan)(chan)所需(xu)的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一(yi)收回保管)，不(bu)再享(xiang)受生產(chan)(chan)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定(ding)上下班，服(fu)從甲方工(gong)作安排。

　　2、不(bu)得(de)找(zhao)人(ren)代(dai)替(特(te)殊情況不(bu)能(neng)上班(ban)者(zhe)，必須事先請假(jia))。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的(de)工具用品。發生丟失要(yao)給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲(jia)方準許(xu)，不得攜帶廠(chang)內(nei)任何物品出廠(chang)。

　　6、嚴格按(an)甲方(fang)各(ge)管理規定(ding)(另文)做好本職(zhi)工作，保證產(chan)品(pin)質量(liang)。

　　7、滿(man)25天(tian)以上才(cai)能(neng)計(ji)發(fa)工資，在公司規定日發(fa)放(fang)工資，其它時間不予發(fa)放(fang)。

　　五(wu)、如違(wei)反上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方(fang)(fang)有權解(jie)除合(he)同(tong)予以辭(ci)退;乙方(fang)(fang)對(dui)工廠(chang)工作安排，工資(zi)待遇或其它種種原因(yin)如有不滿(man)，同(tong)樣(yang)有權解(jie)除合(he)同(tong)離廠(chang)。

　　六、本(ben)合(he)同于每年用工時開始簽(qian)訂(ding)，甲乙雙方簽(qian)字或(huo)蓋章后即(ji)生效(xiao)，當年用工結束時即(ji)終止(zhi)。

　　七、注意(yi)安(an)全生產(chan)，乙方如(ru)違反操作規(gui)程(cheng)所出現(xian)的事故(gu)(gu)，乙方應負責(ze)主要責(ze)任(ren);乙方確因無法(fa)避免的`工傷事故(gu)(gu)，甲方承擔醫療(liao)期間醫療(liao)費用及工資。

　　甲方(簽(qian)章(zhang)(zhang))：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙(yi)方(簽(qian)章(zhang)(zhang))：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日xxxxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日

臨時工勞動合同5

　　甲方(聘用單(dan)位(wei))名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質：

　　地址：

　　乙(yi)方(受聘人(ren)員)姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　民族：

　　一、聘用合同期限

　　本合(he)同(tong)為有期限(xian)的聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期限(xian)從xx年x月(yue)(yue)x日起至xx年x月(yue)(yue)x日止(zhi)。合(he)同(tong)期滿后，如乙方工作優(you)秀(xiu)，可繼續聘用(yong)(yong)，需重新(xin)簽訂(ding)合(he)同(tong)。

　　二、工作職責內容

　　(一)工作時間

　　每天下(xia)午(wu)19:00至次日早10:30分為值(zhi)班時間。

　　(二)工作職責

　　1、打(da)掃(sao)環(huan)境衛生。乙方(fang)負(fu)責每天打(da)掃(sao)辦(ban)公(gong)區域走廊、衛生間、會議室的環(huan)境衛生，保持單位(wei)公(gong)共區域衛生的干凈整潔。

　　2、做好安全工(gong)作(zuo)(zuo)。工(gong)作(zuo)(zuo)時間內，負責做好辦公區域(yu)內安全保(bao)衛工(gong)作(zuo)(zuo)。鎖好關好門窗(chuang)，檢(jian)查(cha)(cha)水電關閉情況(kuang);對(dui)外(wai)來人員(yuan)要詳細詢問、仔(zi)細檢(jian)查(cha)(cha)、做好登記、方(fang)可(ke)進入;對(dui)上級單位(wei)(wei)檢(jian)查(cha)(cha)值班情況(kuang)的，要按照程序問清單位(wei)(wei)、檢(jian)查(cha)(cha)人員(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)證、方(fang)可(ke)進入。確保(bao)本單位(wei)(wei)安全和自(zi)身安全。

　　(三)注意事項

　　1、在值(zhi)班期間注意用電，用水安全。

　　2、在值班時間(jian)發生(sheng)任(ren)何意外情況，甲(jia)方不承擔任(ren)何責任(ren)。

　　3、在工作期間發生疾病和不可(ke)遇見等事宜，由乙方自行負(fu)責(ze)，甲方不承擔任何責(ze)任。

　　4、為了安全(quan)起見，乙方不得干與工作職責(ze)內容(rong)無關的事(shi)項，否則甲(jia)方不承擔任何責(ze)任。

　　三、違反合同處理情況

　　出現以下情況(kuang)之一，甲(jia)方可(ke)以提前(qian)解除本合同：

　　(一)乙方違反國家法律、法規(gui)和甲方規(gui)章(zhang)制度，情節較為嚴重的;

　　(二)甲方(fang)因(yin)工(gong)作原因(yin)必須撤崗，又無法重新安排工(gong)作的;

　　(三)乙方患病醫療期滿后，不能(neng)從事原(yuan)崗(gang)位(wei)工作的。

　　四、工資待遇情況

　　乙方完(wan)成本合(he)同規定的崗(gang)位工作職責后(hou)，甲(jia)方應向乙方支付以(yi)下(xia)待遇：

　　(一)甲方以現(xian)金的(de)形式在每(mei)月20日(ri)前(qian)支付乙方工資(zi)，每(mei)月工資(zi)1500元(yuan)。

　　(二)甲(jia)方為乙(yi)方提供值班住(zhu)宿用房(fang)。

　　(三)甲方(fang)負責(ze)給乙方(fang)提供必(bi)要的勞動(dong)工(gong)具。

　　(四)甲方(fang)每(mei)年負責安排乙(yi)方(fang)到三(san)甲醫院(yuan)體檢一次。

　　五、合同說明

　　本(ben)合同一式二份，甲、乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日(ri)

　　乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)

臨時工勞動合同6

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表(biao)人(ren)或委托代理人(ren)：

　　聯系電話：

　　（以下空(kong)白處粘(zhan)貼乙方居民身份證復印件）

　　乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名(ming)：

　　性別：

　　住址：

　　居民身(shen)份證(zheng)號(hao)碼：

　　戶籍：

　　地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》和(he)《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規和(he)政策規定(ding)，甲乙雙(shuang)方遵循合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信(xin)用的原則，簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)(ben)合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　第一條勞動合同期限

　　（一）合同(tong)期(qi)限：從(cong)______年______月______日(ri)(ri)起(qi)(qi)至______年______月______日(ri)(ri)止。試用期(qi)：從(cong)年____月____日(ri)(ri)起(qi)(qi)至_____年____月____日(ri)(ri)止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，在______崗位(wei)(wei)工(gong)作。乙方(fang)不適(shi)應本(ben)崗位(wei)(wei)工(gong)作或(huo)對(dui)本(ben)崗位(wei)(wei)工(gong)作不能勝任時，甲方(fang)可以對(dui)乙進行培訓(xun)或(huo)調整(zheng)乙方(fang)工(gong)作崗位(wei)(wei)。

　　（二）乙(yi)方同意(yi)在甲方安排的工(gong)作地(di)點省區工(gong)作，根據工(gong)作需要(yao)，甲方可以調整乙(yi)方工(gong)作地(di)點。

　　（三(san)）乙方應按時(shi)完(wan)成甲(jia)方規(gui)定的工(gong)作，達到甲(jia)方規(gui)定的工(gong)作標準(zhun)。

　　（四）乙方工作(zuo)詳責詳見職位說明書。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）工作(zuo)時(shi)(shi)間：實(shi)行不定時(shi)(shi)工作(zuo)制。即乙(yi)方的(de)工作(zuo)時(shi)(shi)間，應(ying)根據甲(jia)方分配給乙(yi)方的(de)合理勞動定額或任務的(de)要求靈(ling)活安排。

　　（二）休息休假：執行國家有關規(gui)定。

　　第四條勞動報酬

　　（一）甲方支付給乙方的工資應遵循按(an)勞分(fen)配原則，且(qie)不(bu)低于乙方所在地區最(zui)低工資標(biao)準。

　　（二）乙(yi)方(fang)按(an)(an)照甲方(fang)規定完(wan)成工(gong)(gong)作任務的，甲方(fang)必須(xu)以法定貨幣形式按(an)(an)月足額(e)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，每月向乙(yi)方(fang)支(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)______元或按(an)(an)執(zhi)行。

　　（三）乙方在試用期期間的工資為______元。

　　（四）甲(jia)方(fang)采(cai)用工(gong)資保密制度，乙方(fang)在合同期間不得(de)向第三方(fang)透露。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　（一）甲乙雙方應(ying)按國家、省及______省農(nong)墾(ken)總局（以下簡稱農(nong)墾(ken)總局）的規(gui)定參(can)加社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)，繳納社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費。具(ju)體(ti)辦法按《社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)協議》執(zhi)行。

　　（二）在合同期(qi)內，乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷的醫療(liao)待(dai)遇，按照(zhao)國家(jia)勞動部關于(yu)《企業職(zhi)工患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷醫療(liao)期(qi)規定(ding)》、省及農(nong)墾總局有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第六條勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律

　　（一）甲方(fang)應為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)工具(ju)，制(zhi)定工作規(gui)范和勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生制(zhi)度及標準，保(bao)證乙方(fang)在(zai)安(an)全、健康的環(huan)境中工作。

　　（二）乙(yi)方應遵(zun)守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全(quan)、衛生工(gong)作(zuo)制度和(he)工(gong)作(zuo)規范；愛護甲方的財產，遵(zun)守職業(ye)道德，勤勉盡責，誠實有信。

　　（三）乙方(fang)違(wei)反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可依據本(ben)單位規章制度，給予必要的紀律(lv)處分，直至解除(chu)本(ben)合同。

　　第七條權利和義務

　　（一）甲方有(you)權根據國家(jia)有(you)關規定制定公司各項管(guan)理制度(du)和《員工手冊(ce)》。

　　（二）乙方(fang)接受甲方(fang)的日(ri)常工作管理，以認真負(fu)責的專業態(tai)度按時保質保量完成(cheng)甲方(fang)規(gui)定的任務(wu)。

　　（三）乙方應該嚴格保守甲(jia)(jia)(jia)方的商(shang)業秘密(mi)，不得在任何情況下泄露甲(jia)(jia)(jia)方的機密(mi)事項，更不得利用甲(jia)(jia)(jia)方的商(shang)業秘密(mi)為(wei)本人或其他(ta)經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節給予法(fa)律追(zhui)究。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）訂立(li)本(ben)合同(tong)的(de)客(ke)觀(guan)情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的(de)，可(ke)以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關的(de)內容。

　　（二）本(ben)合同(tong)(tong)期滿，勞動(dong)合同(tong)(tong)即終止。甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。

　　（三(san)）經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。乙(yi)方(fang)若解除(chu)勞動(dong)合同應提前(qian)30天書面通知甲(jia)方(fang)。

　　（四）法律(lv)、行政法規規定的其他(ta)可以終止(zhi)或解(jie)除勞動合同的情形。

　　第九條違反勞動合同的責任

　　（一）本合同一經簽訂(ding)，甲(jia)、乙(yi)雙方必須嚴格執行(xing)。

　　（二(er)）因不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力造成合同不(bu)(bu)能履行，違(wei)約方可(ke)不(bu)(bu)承(cheng)擔法律(lv)責(ze)任。

　　（三）甲(jia)、乙方有下列情(qing)況之一(yi)的，應當由(you)向另一(yi)方承擔賠(pei)償責任：

　　1、甲方違反規(gui)定解除本合同(tong)的；

　　2、乙(yi)方未經(jing)甲方同意，擅自離職的；

　　3、乙(yi)方(fang)提前解除勞動合同給(gei)甲方(fang)造(zao)經(jing)濟損失的；

　　4、乙方在簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)時或在本合(he)(he)同(tong)(tong)期內與其他用人(ren)單位或個(ge)人(ren)存在勞(lao)動關系的(de)；

　　5、乙方(fang)在(zai)(zai)工作中存(cun)在(zai)(zai)過(guo)錯(cuo)，給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失的；

　　6、因(yin)過錯、超(chao)越(yue)職權、營私舞弊或泄(xie)露(lu)甲方(fang)保密信(xin)息給甲方(fang)造成(cheng)損失的；

　　7、違反本合同約定及甲(jia)(jia)方依法制定的(de)規章制度給甲(jia)(jia)方造成經濟損失的(de)，包括但(dan)不限于甲(jia)(jia)方招收(shou)錄用乙方而直(zhi)接支付的(de)費用以及教育、培訓費；

　　8、違反法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)規定(ding)或雙(shuang)方約定(ding)的其他情形。

　　第十條雙方約定的其他內容

　　（一）甲方依(yi)法制定(ding)的規章制度(du)和重大事項決定(ding)可在甲方完達(da)山(shan)OA協同管理(li)系統以(yi)公告或(huo)通知等方式向乙方公示。

　　（二）乙方(fang)(fang)應(ying)保證合同(tong)記載的乙方(fang)(fang)住(zhu)址的準確(que)，如(ru)有(you)變更需書面(mian)通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)可按本合同(tong)記載的或(huo)乙方(fang)(fang)另行書面(mian)通(tong)知的乙方(fang)(fang)的住(zhu)址送(song)達有(you)關手(shou)續。如(ru)乙方(fang)(fang)拒絕簽字或(huo)找不(bu)到乙方(fang)(fang)的，送(song)達方(fang)(fang)有(you)2人以上簽字的，視為已送(song)達。以下專項協(xie)議和規章(zhang)制度作為本合同(tong)的附(fu)件，與本勞動合同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力。

　　（三）甲方(fang)依法解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同或勞(lao)動合(he)(he)同終止后，乙(yi)方(fang)應(ying)按甲方(fang)的要求與(yu)甲方(fang)辦理交接(jie)手續(xu)。乙(yi)方(fang)應(ying)到甲方(fang)配合(he)(he)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)出(chu)具解(jie)除或終止勞(lao)動合(he)(he)同的證(zheng)明。乙(yi)方(fang)未(wei)履行前述配合(he)(he)義務，由此(ci)產生的責(ze)任(ren)及費用由乙(yi)方(fang)承擔。（四）其他內(nei)容(rong)無

　　第十一條勞動爭議處理

　　因本勞(lao)動(dong)合同發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事人可向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成或(huo)(huo)不申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，當事人可向黑(hei)(hei)龍江(jiang)省(sheng)農墾總局(ju)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對黑(hei)(hei)龍江(jiang)省(sheng)農墾總局(ju)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)作出的仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)或(huo)(huo)不予受理通知不服(fu)的，可向黑(hei)(hei)龍江(jiang)省(sheng)綏化農墾法院（青年(nian)人民法庭）提(ti)起(qi)訴訟(song)。

　　第十二條其他

　　（一）本(ben)合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜(yi)，或與國家有關規(gui)定抵觸的，按國家有關規(gui)定執行。

　　（二）本合同一式二份(fen)(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一份(fen)(fen)，合同自簽訂之日起(qi)生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字并按手印）：

　　法(fa)定代表(biao)人或委托代理人（簽字或蓋(gai)章）：

　　簽(qian)訂日(ri)期：______年______月(yue)______日(ri)

臨時工勞動合同7

　　甲方：______________________________有限公司(si)

　　乙方(fang)：_________ 身份(fen)證號碼：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》以(yi)及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策的規(gui)定(ding)，經(jing)雙(shuang)方平等協(xie)商，訂立本用工合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　合同(tong)期限為一(yi)年(nian)(nian)。即自____________年(nian)(nian)_________月___日至(zhi)____________年(nian)(nian)______月___日止。

　　二、工作內容

　　乙方同(tong)意按甲方工(gong)作(zuo)需要，在___________________________崗位(wei)工(gong)作(zuo)，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定(ding)的(de)管理(li)制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供生產(chan)所需的勞動保護(hu)用品。乙方(fang)應嚴格遵守各項(xiang)安全操作規(gui)程。

　　四、工作報酬

　　按雙方(fang)商(shang)定(ding)的計件工資(zi)標準定(ding)時(shi)發(fa)放，不(bu)再享(xiang)受其它福利(li)待(dai)遇及費用。

　　五、工作紀律

　　１．乙方(fang)服從甲方(fang)的生產按排，完成生產任務(wu)，保證產品(pin)質量(liang)。

　　２．特(te)殊情況不能上班時需事先請(qing)假(jia)。

　　３．愛護公共財(cai)產，保管好自己的工用(yong)具，發生丟失要給予(yu)賠償。

　　４．未(wei)經甲(jia)方允許，不得(de)攜帶公司任何物(wu)品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違(wei)反(fan)甲(jia)方工(gong)作紀律的，甲(jia)方有權解除(chu)合同并提前(qian)(qian)通(tong)知(zhi)乙方；乙方對甲(jia)方的工(gong)作安排、工(gong)資待(dai)遇或(huo)其它(ta)種(zhong)種(zhong)原(yuan)因如有不滿，同樣(yang)有權解除(chu)合同，但需提前(qian)(qian)通(tong)知(zhi)甲(jia)方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：____________________有限公司(si) 20_____年______月___日

　　乙(yi)方（簽章）：_________ 20____年______月___日

臨時工勞動合同8

　　甲方：xxx幼(you)兒園

　　乙方：____________________________

　　一(yi)、xxx幼兒教師招聘實行一(yi)學期一(yi)聘。

　　聘用條件為：

　　(1)熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高敬(jing)業精神;

　　(2)有一定幼教工作經驗

　　二、乙方(fang)(fang)自愿應聘到甲方(fang)(fang)幼兒園(yuan)擔任教(jiao)師工作，經甲、已(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商，訂立(li)合同如下(xia)：

　　1、甲方(fang)向乙(yi)方(fang)提(ti)供辦(ban)公設備(bei)、教(jiao)材及其他設施、器材。

　　2、甲方每月(yue)向乙方發放基本(ben)工(gong)職___元。

　　3、學(xue)期(qi)末，甲(jia)方從德(de)、能、勤、績(ji)等方面對乙方進行考核(“績(ji)”考核來自每學(xue)月目標考核)并根據考核結果(guo)發給(gei)一定學(xue)期(qi)工作考核獎(標準(zhun)為(wei)1500元)。如(ru)果(guo)出現重大安全(quan)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故，扣掉全(quan)期(qi)所有獎，并且追究相關(guan)責(ze)(ze)任(ren)。

　　具體項目是：

　　(1)保(bao)教人(ren)(ren)(ren)數獎目標：全學期幼(you)兒(er)在(zai)園(yuan)人(ren)(ren)(ren)數若達(da)到160人(ren)(ren)(ren)以上幼(you)兒(er)教師人(ren)(ren)(ren)均獎100元;幼(you)兒(er)在(zai)園(yuan)基數為160人(ren)(ren)(ren)若每增加1人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)均又獎勵(li)5元。

　　(2)安(an)全管理獎200元(yuan)目標(biao)為：全學期，乙方無安(an)全責(ze)任事故。否則“一票否決”。

　　(3)師德(de)師風獎200元(yuan)。目標為(wei)：全學期，乙方(fang)職業道德(de)表(biao)現好，工作(zuo)態度端正，服(fu)從領導，服(fu)從分工，衣冠(guan)整潔，若乙方(fang)不服(fu)從領導、不服(fu)從分工，則一次(ci)扣100元(yuan)。

　　(4)出(chu)勤獎100元(yuan)。目(mu)標(biao)為：出(chu)滿勤。若(ruo)乙方(fang)遲到一(yi)(yi)次扣5元(yuan)，病假(jia)一(yi)(yi)天扣10元(yuan)，事假(jia)一(yi)(yi)天扣20元(yuan)，礦(kuang)工(gong)一(yi)(yi)天扣40元(yuan)。

臨時工勞動合同9

　　聘用(yong)單位(wei)(甲方)：___________________________

　　受聘人(乙方)：_____________________________

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xie)商(shang)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙(yi)方在_________擔任(ren)臨時崗(gang)位工作。合同(tong)期限為一年(nian)， _________年(nian)______月(yue)___日(ri)至_________年(nian)______月(yue)___日(ri)。

　　二(er)、乙(yi)方工作是給(gei)______小(xiao)學食堂做工。

　　三、甲方(fang)的權利與(yu)義務(wu)

　　1、負責乙方的日(ri)常人事管理;

　　2、負責(ze)支付乙方工資(zi)，每月______元，大寫______元整。

　　3、乙方自己(ji)負責繳納失業保(bao)證金(jin)。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接(jie)受(shou)甲方的管理，并按(an)合同要求(qiu)認真履行崗位職責，服從工(gong)作崗位安排或調整(zheng)，遵紀守法，圓滿(man)完(wan)成(cheng)工(gong)作任務;

　　2、在簽訂本(ben)合同(tong)時自愿遵守甲(jia)方的有關規定;

　　3、食堂員(yuan)工實(shi)行聘(pin)任制，合同每______年簽訂一(yi)次。

　　4、食堂員工為(wei)臨時工, 工資(zi)實行包干, 每月工資(zi)______元，期末發放。

　　5、寒暑假同樣享受工資待遇(yu)。

　　五、聘用合同的變更(geng)、解(jie)除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲(jia)方可以解除合同，須提前______天以書面形(xing)式(shi)通知：

　　1、食堂員工(gong)對學校(xiao)管理如不能遵(zun)守，或有特殊(shu)情況需解除合(he)(he)同(tong)，應在(zai)前一月(yue)內提出辭(ci)呈申(shen)請，如突然自行終(zhong)(zhong)止合(he)(he)同(tong)，學校(xiao)結算時不多發______個(ge)月(yue)的(de)工(gong)資(zi)，照天結算。如工(gong)作(zuo)不負責(ze)任，完不成本合(he)(he)同(tong)所書規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)或出現重大(da)工(gong)作(zuo)失誤，學校(xiao)有權及時終(zhong)(zhong)止合(he)(he)同(tong)。

　　2.乙方因疾病不能(neng)按時(shi)上崗。

　　3.訂立合(he)同(tong)的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，經當(dang)事人協商不能就變更合(he)同(tong)達(da)成協議的(de)。

　　(二) 乙方有下列情況(kuang)之一，甲方可以隨時解除合同(tong)：

　　1.嚴重(zhong)違反勞動紀律或用人單位(wei)(wei)規(gui)章(zhang)制度(du)，損(sun)害單位(wei)(wei)經(jing)濟權益，造成嚴重(zhong)后果以及嚴重(zhong)違背(bei)職業(ye)道德(de)，給單位(wei)(wei)造成極(ji)壞影(ying)響的;

　　2.曠(kuang)工時間超過一(yi)天的;

　　3.無理取鬧(nao)、打架斗毆、恐嚇(xia)威脅單位(wei)領導(dao)、嚴(yan)重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.違(wei)反工作(zuo)規(gui)(gui)定或(huo)操作(zuo)規(gui)(gui)程，發(fa)生責任事(shi)故，造成(cheng)嚴(yan)重經濟損失(shi)的;

　　5.偽造健(jian)康證(zheng)明及用其他(ta)不正當手段欺騙甲方的;

　　(三) 乙方(fang)有下列情況之(zhi)一，甲方(fang)不得與乙方(fang)解(jie)除合同(tong)：

　　因工負傷，在(zai)學(xue)校規定的醫療期內的;

　　(四)合同(tong)期內，乙方(fang)(fang)要求違約解除(chu)合同(tong)的，應提(ti)前______天以(yi)書面形式向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)出申請。解除(chu)合同(tong)時間從甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意之日計(ji)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除合同：

　　1.甲方未按規定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬的;

　　2.甲方以非法手(shou)段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況(kuang)之一(yi)，本合同自行終止：

　　1.合(he)同(tong)期限(xian)屆滿;

　　2.法律、法規(gui)規(gui)定的其它情況。

　　六、違反(fan)合同的(de)責(ze)任和爭議(yi)解決

　　合(he)同(tong)一經(jing)簽訂(ding)具有法律效力。合(he)同(tong)期未滿，又不符合(he)解除合(he)同(tong)條(tiao)件單(dan)方(fang)解除合(he)同(tong)的，要承擔(dan)違約責任(ren)。因(yin)解除合(he)同(tong)甲、乙雙方(fang)發生爭議，應先由雙方(fang)協商(shang)解決。協商(shang)無效的，可以向有關仲裁機(ji)構(gou)申訴(su)。

　　七、其他

　　本合同(tong)(tong)經雙(shuang)方(fang)簽字后生效，本合同(tong)(tong)一式二(er)份(fen)(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)(fen)。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙(yi)方(簽名)：_______________

　　_________年(nian)______月(yue)___日 _________年(nian)______月(yue)___日

【臨時工勞動(dong)合同9篇】相關文(wen)章：

臨時工勞動合同05-09

最新臨時工勞動合同06-08

工廠臨時工勞動合同05-17

食堂臨時工勞動合同05-07

臨時工聘用勞動合同05-06

企業臨時工勞動合同 03-22

臨時工勞動合同15篇07-18

臨時工勞動合同書06-15

臨時工勞動合同范本05-24