寧波勞動合同范本

　　在當(dang)今(jin)社(she)會，人們對(dui)合(he)同(tong)(tong)愈發重視，越來越多的(de)人通(tong)過合(he)同(tong)(tong)來調和民(min)事關系(xi)，簽訂合(he)同(tong)(tong)可(ke)以(yi)使我(wo)們的(de)合(he)法權益(yi)得到法律的(de)保障。相信大(da)家又在為寫合(he)同(tong)(tong)犯愁(chou)了吧，下面是(shi)小編精心整理(li)的(de)寧(ning)波勞動合(he)同(tong)(tong)范本，歡迎大(da)家借鑒與(yu)參考，希望對(dui)大(da)家有所幫(bang)助(zhu)。

寧波勞動合同范本1

　　甲(jia)方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dong)者)：

　　法定代(dai)表人：身份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和(he)國(guo)家及省(sheng)的有關規定，甲乙雙方按照合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信用(yong)的原(yuan)則(ze)訂立本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　自____年__月(yue)__日起(qi)至____年__月(yue)__日止(前個(ge)月(yue)是試用期)。

　　二、工作內容(rong)和工作地點

　　乙方從事_______崗位(工(gong)種)工(gong)作，乙方的工(gong)作地點

　　_____________________。

　　乙方(fang)同(tong)意(yi)甲方(fang)可(ke)以根(gen)據生產經營需要及其身體健康情況，單方(fang)變(bian)更工(gong)作崗位(工(gong)種)和工(gong)作地點(dian)，并同(tong)意(yi)薪隨崗位而變(bian)更。

　　乙(yi)方(fang)應(ying)認真履行崗位職責，遵守各項規(gui)章制(zhi)度，服從(cong)管理，按時完成(cheng)工作任務。乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)可依(yi)據本單位依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，給予相應(ying)處罰(fa)。

　　三、工作時間(jian)和休息休假

　　乙(yi)方每(mei)天(tian)工作(zuo)時間不超(chao)過8小時，每(mei)周(zhou)工作(zuo)不超(chao)過40小時。甲(jia)方因生產(chan)需要，可(ke)安(an)排乙(yi)方加班。

　　乙方依法(fa)享有法(fa)定(ding)節日假、產(chan)假、帶薪年休(xiu)(xiu)假等假期。具體(ti)的(de)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假的(de)條件、程(cheng)序和需要(yao)辦(ban)理的(de)手(shou)續，按甲方的(de)規章制度規定(ding)來執行(xing)。

　　四、勞動報(bao)酬及(ji)支付時間(jian)

　　(一)乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)按月發放，試用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)是元(試用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)不低(di)于最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的規定)，試用期后乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)是元(含加班工(gong)(gong)資(zi)(zi))，工(gong)(gong)資(zi)(zi)=正(zheng)常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)+加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)。具體如下：

　　1、正(zheng)常工作時間工資為人民(min)幣元;

　　2、加班(ban)工(gong)(gong)資元，甲方安(an)排乙(yi)(yi)方延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間或者在休(xiu)息日、法定休(xiu)假日加班(ban)的，乙(yi)(yi)方同(tong)意加班(ban)工(gong)(gong)資以正常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間工(gong)(gong)資為計算基數(shu)，休(xiu)息日加班(ban)的優先安(an)排補休(xiu)，被安(an)排補休(xiu)的公司(si)不(bu)支付(fu)加班(ban)工(gong)(gong)資(加班(ban)時間的確定及加班(ban)的程序見公司(si)的規章制度(du))。

　　(二)發薪日期

　　甲方每月15日(ri)(ri)左右發放(fang)上(shang)月工資。如(ru)遇法定(ding)休假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則提前到最近(jin)的工作日(ri)(ri)支(zhi)付。

　　(三)調薪

　　乙(yi)(yi)方同意甲方根據實際經營狀況、內(nei)部規章制度、對乙(yi)(yi)方的(de)考(kao)核結果，以及乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)(gong)作年限、獎罰(fa)記錄、崗位和工(gong)(gong)作內(nei)容變化等，調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)水(shui)平，但調(diao)整(zheng)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不可低(di)于國家規定的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　五、社會保險及福利(li)待遇

　　甲乙雙方(fang)按國家規定參加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)。乙方(fang)同(tong)意購買社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)，并(bing)主動向甲方(fang)提(ti)供購買社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)需要的材料。乙方(fang)故意拖(tuo)延(yan)或不辦理購買社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)的，屬于嚴(yan)重違反甲方(fang)規章制度，甲方(fang)有權解除勞動合(he)同(tong)，并(bing)不支付經(jing)濟補償。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待(dai)遇按國(guo)家有關規定執行。

　　乙(yi)方(fang)因工負傷(shang)或患職(zhi)業(ye)病的(de)待(dai)遇按(an)國家有(you)關規定執行。

　　乙方(fang)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待(dai)遇，按國(guo)家有關生(sheng)育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業(ye)危害防護

　　甲方負責對乙方進(jin)行職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動安(an)全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度的(de)培訓。

　　甲方(fang)按照國家(jia)勞動安全衛生的有關規定(ding)(ding)為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的安全防護(hu)設施，發放必要的勞動保(bao)護(hu)用品。對乙(yi)方(fang)從(cong)事接觸(chu)職(zhi)業病危害作業的，甲方(fang)應(ying)按國家(jia)有關規定(ding)(ding)組織上(shang)崗前和離崗時的職(zhi)業健康檢查，在合同期內(nei)應(ying)定(ding)(ding)期對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業健康檢查。

　　甲(jia)方(fang)依法建立安全生產制度。乙方(fang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)依法制定的各項(xiang)規章制度,不(bu)違章作業，防止勞(lao)動過程中的事(shi)故，減少職業危害。

　　乙方有(you)權(quan)(quan)拒絕甲(jia)方的違章指(zhi)揮，對甲(jia)方及其管(guan)理人(ren)員(yuan)漠視(shi)乙方安全健康的行為(wei)，有(you)權(quan)(quan)提出批評并向(xiang)有(you)關部門檢舉控告(gao)。

　　七、服務(wu)期與競業限制

　　(一)甲(jia)方為乙(yi)方提供專項培訓費用，對(dui)其進行專業技(ji)術培訓的(de)，雙方另簽(qian)訂書(shu)面的(de)《培訓與服務協議》，如果約定的(de)服務期(qi)與勞動合(he)同約定的(de)合(he)同期(qi)不一致(zhi)的(de)，以后到(dao)期(qi)的(de)為準(zhun)。

　　(二)乙方(fang)掌握甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)及(ji)與知識(shi)產權相關的(de)保密(mi)(mi)事項，不(bu)管是在勞(lao)動(dong)合(he)同期內，還是在離職后，乙方(fang)都(dou)應遵守甲(jia)方(fang)的(de)保密(mi)(mi)規定，嚴格(ge)保守甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)。不(bu)得利用(yong)工作之便，影(ying)響(xiang)甲(jia)方(fang)的(de)經(jing)營和形象，或(huo)與甲(jia)方(fang)競(jing)爭市場，損害(hai)甲(jia)方(fang)的(de)利益(yi)。甲(jia)方(fang)可根據(ju)實際需要決定是否與乙方(fang)簽(qian)訂《競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)合(he)同》，約(yue)(yue)定競(jing)業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)范圍，經(jing)濟補(bu)償的(de)數額(e)、支付(fu)方(fang)式，限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)的(de)年限(xian)(xian)及(ji)違約(yue)(yue)責任等。

　　八、解除和終止

　　本(ben)勞動合(he)(he)同的(de)(de)解除或終止，依(yi)《勞動合(he)(he)同法》及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度規(gui)定執行(xing)。甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除和(he)終止本(ben)合(he)(he)同的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)定的(de)(de)離(li)職程(cheng)序，辦理工作(zuo)交(jiao)接(jie)及其(qi)他離(li)職手(shou)續(xu)(xu)。只有在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)離(li)職程(cheng)序辦理完工作(zuo)交(jiao)接(jie)及其(qi)他離(li)職手(shou)續(xu)(xu)后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)才與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)結算所有的(de)(de)債務(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理檔案和(he)社會保險關(guan)系轉移手(shou)續(xu)(xu)。

　　九、賠償

　　乙(yi)方(fang)(fang)違反規定或本合同(tong)的約定解除勞動合同(tong)，對甲方(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)的，乙(yi)方(fang)(fang)應賠償(chang)甲方(fang)(fang)下(xia)列損(sun)失(shi)：

　　1、甲方(fang)為(wei)其支付(fu)的培(pei)訓(xun)費和招收(shou)錄用費。

　　2、對(dui)生(sheng)產(chan)、經(jing)營(ying)和工(gong)作造(zao)成的直接(jie)經(jing)濟(ji)損失。

　　3、甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)定或(huo)本合同約定的(de)其他賠(pei)償(chang)費用(yong)。

　　甲方違反(fan)規定或本合同(tong)的(de)約定解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的(de)，應按照法律規定支付乙(yi)方賠償(chang)金。

　　十、勞(lao)動爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方(fang)發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協商解(jie)(jie)決，也可以依照《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)仲裁(cai)法》的規定通過(guo)申請調解(jie)(jie)、仲裁(cai)和提起訴訟(song)解(jie)(jie)決。

　　十一、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　__________________________________________。

　　第(di)十二條本勞動(dong)合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。自甲乙雙方簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法人代表(簽字)：乙(yi)方(簽字)：

　　簽訂日期：_____年(nian)______月(yue)_____日

寧波勞動合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法》和有關法律、法規(gui)規(gui)定，在平等自愿(yuan)、公平公正、協(xie)商一致、誠實信用(yong)的基礎(chu)上，簽訂本合同(tong)。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　本合(he)同為有固定期限的勞動合(he)同：自_____年______月_____日起(qi)至(zhi)_______年_______月_______日止。

　　二、工作(zuo)內容及(ji)工作(zuo)地點

　　(一)乙方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)要求，經(jing)過協商(shang)，從事銷售(shou)業(ye)務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)可(ke)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要和對乙方(fang)(fang)業(ye)績的考(kao)核結果變動乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，乙方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)的安排。

　　(二)甲(jia)方(fang)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)所從事的工作(zuo)內容及(ji)要求(qiu)，應(ying)當符合甲(jia)方(fang)依法制訂的并已公示的規章(zhang)制度。乙方(fang)應(ying)當按照(zhao)甲(jia)方(fang)安(an)(an)排(pai)的工作(zuo)內容及(ji)要求(qiu)履行(xing)勞動(dong)義(yi)務，按時完成規定的工作(zuo)數(shu)量，達(da)到規定的質量要求(qiu)。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同(tong)履行(xing)地為泉州市(shi)。

　　三、工作時間(jian)和休息休假

　　甲方實行每月(yue)3天假期、每天7.5小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績效工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合(he)的內(nei)部工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦法(fa)，乙方的基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確定為每(mei)月_______元，以后根據內(nei)部工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦法(fa)調(diao)整其(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi);績效工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據乙方的工(gong)(gong)(gong)(gong)作業績、勞動成果(guo)和(he)實際(ji)貢獻按照內(nei)部分(fen)(fen)配辦法(fa)考核確定。

　　六、勞(lao)動(dong)合同終止的(de)條件(jian)

　　經甲乙雙方協商(shang)約定，出現下(xia)列(lie)情形之一的(de)，可以(yi)終(zhong)止(zhi)勞動合同：

　　1、勞動(dong)合(he)同期滿的;

　　2、乙(yi)方連續(xu)3個(ge)月未(wei)達成甲方業(ye)績考核(he)方案，或者乙(yi)方嚴重(zhong)失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　(一)勞動合(he)同期(qi)內，乙方(fang)戶籍所(suo)在地址、現居住地址、聯(lian)系方(fang)式等發生變化，應當及時告知甲(jia)方(fang)，以便于(yu)聯(lian)系。

　　(二)本合同未(wei)盡事宜，均(jun)按國家有(you)關規定(ding)執行(xing)(xing)，國家沒(mei)有(you)規定(ding)的(de)(de)(de)，通過雙方(fang)平(ping)等(deng)協(xie)商解決。甲(jia)方(fang)制定(ding)的(de)(de)(de)勞動紀律(lv)應當符合法律(lv)、法規、政策(ce)的(de)(de)(de)規定(ding)，履行(xing)(xing)民主程序，并向乙(yi)方(fang)公示。乙(yi)方(fang)遵照(zhao)執行(xing)(xing)。

　　(三)本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，自雙方(fang)簽字蓋章之(zhi)日起生(sheng)效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　_______年_______月_______日

寧波勞動合同范本3

　　甲方(fang)(用人單位)：___________________住所(suo)：______________法定代(dai)表(biao)人(或負責(ze)人)：_____________________________

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)：_________________住(zhu)址：___________身份證(zheng)號(hao)碼：___________居住(zhu)住(zhu)址：_______________

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方就勞動(dong)(dong)關系(xi)的(de)(de)建立及其權(quan)利義(yi)務(wu)等(deng)事宜，根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》及有關的(de)(de)勞動(dong)(dong)法律、法規、行政規章(zhang)和(he)甲(jia)方依法制定的(de)(de)規章(zhang)制度，遵循(xun)自愿(yuan)、平等(deng)、協(xie)商一(yi)致的(de)(de)原則，一(yi)致同(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(以(yi)下簡稱合同(tong)(tong))，雙(shuang)方共同(tong)(tong)信守合同(tong)(tong)所列各條款，并確認合同(tong)(tong)為解決爭議(yi)時的(de)(de)依據。

　　第一章合同(tong)的類型與期限

　　第(di)一(yi)條經甲、乙雙(shuang)方協(xie)商，確定(ding)本合(he)(he)同(tong)為無固定(ding)期限勞動合(he)(he)同(tong)，自_____年___月(yue)____日起。

　　第二條若乙方(fang)開始工作時間與合同訂立時間不一(yi)致(zhi)的，以乙方(fang)實際到崗(gang)之(zhi)日為合同起(qi)始時間，乙方(fang)到崗(gang)后雙方(fang)才正式(shi)建立勞動關系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定試用(yong)期(qi)自_____年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)_____年(nian)___月(yue)___日止，共___個月(yue)，試用(yong)期(qi)月(yue)工資為人(ren)民幣________元。若乙方(fang)實(shi)際到崗(gang)之(zhi)日與試用(yong)期(qi)約(yue)定上崗(gang)之(zhi)日不符的，試用(yong)期(qi)同時提前或順延。

　　第三(san)章工作(zuo)內容與工作(zuo)地點

　　第四條乙方同意在甲方_____部門擔(dan)任_____職務(wu)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　第(di)五條乙(yi)方(fang)的工作地點(dian)在(zai)

　　第(di)六條乙方(fang)應認真(zhen)履行甲方(fang)制定的崗位(wei)職(zhi)責，按時、按質、按量(liang)完成其本職(zhi)工(gong)作(zuo);未經甲方(fang)書面同(tong)意，乙方(fang)不得在(zai)其他(ta)單(dan)位(wei)兼職(zhi)。

　　第七條甲方(fang)因生(sheng)產和工(gong)作(zuo)需(xu)要，有權依據乙方(fang)的專業(ye)、特長、工(gong)作(zuo)能力和表現適當調整(zheng)乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位(wei)及(ji)其工(gong)作(zuo)報酬。

　　第(di)八條若(ruo)因乙(yi)(yi)方(fang)不勝任該(gai)工作，甲(jia)方(fang)可(ke)調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的崗位(wei)并按調(diao)整后的崗位(wei)確定乙(yi)(yi)方(fang)的薪資待遇;如乙(yi)(yi)方(fang)不同(tong)意調(diao)整，甲(jia)方(fang)可(ke)以通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)解除勞動合同(tong)。

　　第(di)四章工作時(shi)間與休息時(shi)間

　　第(di)九條乙方所(suo)在(zai)崗位執行(xing)標準工(gong)時(shi)制，甲方保證乙方每(mei)天工(gong)作不(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)作不(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)。具體(ti)工(gong)作時(shi)間由甲方根據(ju)生產經營需要(yao)安排，乙方應當服從(cong)。

　　第十條甲方根據國家法律法規(gui)的規(gui)定給予乙方節假(jia)(jia)日(ri)休息(xi)及婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等。

　　第十一條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)作需要安排乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)作時間或節假日加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)統一安排;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按規(gui)定支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)報酬，以保證乙方(fang)(fang)(fang)合(he)法(fa)權益(yi)。

　　第十二(er)條乙方自行加班的須征得(de)甲(jia)方確認同意，否則甲(jia)方不承擔(dan)支付加班報(bao)酬的義務。

　　第五章(zhang)規章(zhang)制(zhi)度(du)與勞動紀律

　　第(di)十三條(tiao)乙方應(ying)當(dang)自覺遵守(shou)國家的(de)法律(lv)、法規、規章和(he)社會公(gong)德、職業道德，維護甲方的(de)聲譽(yu)和(he)利益(yi)。

　　第十四(si)條甲方(fang)(fang)依法(fa)建立和完善各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，在本合同(tong)簽訂前(qian)甲方(fang)(fang)已有的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度以及在本合同(tong)履行過程中(zhong)甲方(fang)(fang)按法(fa)定程序制(zhi)(zhi)定、變更(geng)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度對乙方(fang)(fang)均(jun)具有約束力，乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守。

　　第(di)十(shi)五條乙方不得從事其(qi)(qi)他(ta)任(ren)何與甲(jia)方利(li)益(yi)沖突(tu)的(de)第(di)二職(zhi)業(ye)(ye)或(huo)活動，更(geng)不得將屬(shu)于甲(jia)方的(de)業(ye)(ye)務轉(zhuan)讓給(gei)其(qi)(qi)他(ta)方或(huo)乙方自(zi)行經營，同時，乙方應當(dang)保守(shou)工作期(qi)間知(zhi)悉甲(jia)方的(de)各種商(shang)業(ye)(ye)秘密、知(zhi)識產權、公司機密等任(ren)何不宜對外公開(kai)的(de)事項，否(fou)則(ze)造成甲(jia)方損失(shi)的(de)，應當(dang)承擔賠償責任(ren)

　　第十六條乙(yi)方違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律(lv)(lv)和規章制(zhi)度(du)的(de)，甲方有權(quan)按國家和本單位的(de)規定對乙(yi)方給(gei)予(yu)紀(ji)律(lv)(lv)處(chu)分(fen)或經濟處(chu)罰，直至解(jie)除(chu)本合同(tong)(tong)。如因乙(yi)方的(de)故意或重大過失造成甲方損失的(de)，甲方除(chu)了(le)給(gei)予(yu)乙(yi)方紀(ji)律(lv)(lv)處(chu)分(fen)或經濟處(chu)罰、解(jie)除(chu)本合同(tong)(tong)外，甲方有權(quan)要求乙(yi)方承擔賠償責任。

　　第六章勞動報酬、社(she)會(hui)保險和福利待遇

　　第十七條乙方(fang)(fang)在正(zheng)常(chang)出(chu)勤并付出(chu)正(zheng)常(chang)勞動(dong)后，有(you)權獲得(de)相(xiang)應(ying)的勞動(dong)報(bao)酬。乙方(fang)(fang)的月工資(均為稅前應(ying)發(fa)工資)為人民幣(bi)________元。甲方(fang)(fang)根(gen)據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除(chu)標(biao)準等(deng)，對(dui)此乙方(fang)(fang)予以認可并接受。

　　第十八條(tiao)甲方于(yu)每(mei)月(yue)___日支付乙方上月(yue)工(gong)資。

　　第十九條甲(jia)方有(you)權(quan)根據其生產經營狀(zhuang)況、乙方工作崗(gang)位(wei)的(de)變(bian)更和依法制(zhi)定的(de)勞動報酬分配(pei)辦法調整乙方的(de)工資(zi)待遇。

　　第二十條(tiao)甲方根據國家和成都市的有關(guan)規定為乙(yi)方購買以(yi)下_____社會保險，乙(yi)方個人繳納部分由乙(yi)方自行(xing)承擔(dan)并由甲方在工資發放(fang)時(shi)代扣代繳，乙(yi)方不(bu)得有異(yi)議(yi)。

　　A、基本養老保險(xian)

　　B、基(ji)本醫療(liao)保險

　　C、失業保險

　　D、工商保險

　　E、生育保險

　　F、大病險

　　第(di)二十一條乙方患(huan)(huan)病、患(huan)(huan)職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷、非因(yin)工(gong)負傷，均按國家和成都市的(de)有關規定執行。

　　第二(er)十(shi)二(er)條其(qi)他福利(li)，甲方根據公司的具體(ti)情況，為乙方購買(mai)住房公積金。

　　第(di)七章勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護

　　第二(er)十三條甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供勞動(dong)所必需的工(gong)具和場所，甲(jia)方(fang)對可(ke)能產(chan)生(sheng)職(zhi)業病危害的崗位，對乙(yi)方(fang)履行告知義務，并做(zuo)好(hao)勞動(dong)過程中職(zhi)業危害的預防工(gong)作，乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)相關操作流(liu)程與安全制度。

　　第二十四條甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職業技術、安(an)全衛生、規(gui)章制度等必要的教育(yu)與培訓(xun)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應認真參加甲方(fang)(fang)組織(zhi)的各項必要的教育(yu)培訓(xun)。

　　第八章(zhang)勞動合(he)同的變更、解除和終止(zhi)

　　第二(er)十五條訂立合同所依據的(de)法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章發生變化，合同應變更相(xiang)關內容(rong)。

　　第(di)二(er)十六條訂立合(he)同(tong)(tong)所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內容或解除。

　　第二(er)十七條乙(yi)方在試用期內被(bei)證明(ming)不符合甲方用人標準(zhun)或錄用條件的(de)，甲方提前三日通知(zhi)乙(yi)方解除合同。

　　第(di)二十八條乙(yi)方有下列情形之一的(de)，甲方可立即解除(chu)合同，辭退乙(yi)方，如造成甲方經濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)，乙(yi)方應承擔賠償責任：

　　1、如(ru)無特別約(yue)定的，合同簽約(yue)后5天內員工未能上崗的。

　　2、因乙方(fang)(fang)未能(neng)在15天內(nei)提(ti)供其被錄用(yong)的(de)相關(guan)資料，至(zhi)使甲方(fang)(fang)無法辦理錄用(yong)及社(she)會保險繳納手(shou)續(xu)的(de)。

　　3、乙方(fang)被查實在應(ying)(ying)聘(pin)時向甲方(fang)提供的(de)(de)(de)其(qi)個(ge)人資料是虛(xu)假(jia)的(de)(de)(de)，包括但不限(xian)于：離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍(ji)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等(deng)是虛(xu)假(jia)或(huo)(huo)(huo)(huo)偽造的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)患有精神病、傳染(ran)性疾病及其(qi)它嚴重(zhong)(zhong)影響工作的(de)(de)(de)疾病而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)時未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)受到其(qi)它單位記過、留用察看、開(kai)除或(huo)(huo)(huo)(huo)除名(ming)等(deng)嚴重(zhong)(zhong)處分、或(huo)(huo)(huo)(huo)者有賭博、吸毒等(deng)劣跡而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)時未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)被勞動教養、拘留或(huo)(huo)(huo)(huo)者依法追究刑事責任(ren)而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)時未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de)等(deng)。

　　4、嚴重違反甲方(fang)的勞動紀律(lv)、員工手冊或規(gui)章制度(du)。

　　5、嚴(yan)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(yuan)(含)以上重大損害(hai)的。

　　6、乙方同(tong)時與其他用人單位(wei)建立勞動(dong)關系，對(dui)完成甲方的工作任務造(zao)成嚴(yan)重(zhong)影(ying)響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教(jiao)養、公安機關收容(rong)教(jiao)育(yu)的。

　　8、乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)辭職或者經協商(shang)被甲(jia)方(fang)解除聘用的。

　　9、乙(yi)方(fang)以(yi)欺(qi)詐、脅迫(po)的(de)手段或(huo)者(zhe)乘(cheng)人之危，使(shi)甲方(fang)在違背真實意(yi)思的(de)情(qing)況下訂立(li)或(huo)者(zhe)變(bian)更合同的(de)。

　　10、乙方存在貪污(wu)受賄或其它(ta)不廉潔行為(wei)的。

　　11、未經甲方(fang)同意，擅自(zi)將應屬甲方(fang)經營的業務轉讓給他方(fang)或乙方(fang)自(zi)行經營的。

　　12、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條若乙方(fang)需解除勞動合同書(shu)，應當(dang)提前30日以書(shu)面(mian)的(de)形(xing)式(shi)通(tong)(tong)知(zhi)甲方(fang)，書(shu)面(mian)通(tong)(tong)知(zhi)以送達(da)甲方(fang)相關部門(men)及人員手(shou)中為準(zhun);

　　第三十條有(you)關解除或(huo)終止勞(lao)動合同的事項，按照《勞(lao)動合同法》等法律、法規(gui)有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第三十一條在解除(chu)或者終止勞(lao)動合同(tong)時，乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)將正在負(fu)責(ze)的(de)工作事(shi)項以及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙(yi)(yi)方(fang)使(shi)用的(de)財物(wu)與(yu)甲(jia)方(fang)指定的(de)工作人員進(jin)行(xing)交(jiao)接(jie)。因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)未辦理交(jiao)接(jie)造成甲(jia)方(fang)損失的(de)，由乙(yi)(yi)方(fang)賠償(chang)。

　　第(di)三(san)十二(er)條因履行本(ben)合同發生的(de)'爭議(yi)，雙方本(ben)著合理合法(fa)(fa)、互(hu)諒(liang)互(hu)讓(rang)的(de)原則協商(shang)處理;協商(shang)不(bu)成的(de)，任何一方可(ke)依(yi)法(fa)(fa)向勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　第三(san)十三(san)條(tiao)本合同未約定(ding)的事項，按(an)照(zhao)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、行(xing)政規章以(yi)及地方性法(fa)(fa)規等規定(ding)執行(xing)。

　　第三十四條乙(yi)方(fang)(fang)承諾在(zai)簽訂本協(xie)議時(shi)，未(wei)與其他(ta)任何單(dan)位保(bao)持(chi)勞動關(guan)系或者簽訂競業限制協(xie)議。否則，給其他(ta)單(dan)位造(zao)成損失的，由乙(yi)方(fang)(fang)單(dan)獨承擔責任，與甲(jia)方(fang)(fang)無關(guan)。

　　第三十五(wu)條(tiao)(tiao)本合同自(zi)雙方簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)后生效，一式二(er)份，雙方各執一份，本合同的任何(he)條(tiao)(tiao)款的變更，應當(dang)以書面形(xing)式經雙方簽字(zi)或(huo)者(zhe)蓋章(zhang)確認。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼(ma)：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

寧波勞動合同范本4

　　甲方(用人單位)名(ming)稱：___________________________________________

　　法定(ding)代(dai)表人(主(zhu)要負責人)或者委托代(dai)理人________________

　　注(zhu)冊地址(zhi)___________________________________________________

　　聯系電話(hua)_______________________________________________

　　乙方(勞(lao)動者)姓名：______________________________________________

　　居民(min)身份證號___________________________________________

　　戶口所在地(di)_____省(市)____區(縣)_______鄉(xiang)鎮___________村

　　郵政(zheng)編(bian)碼(ma)__________

　　現住址(zhi)___________________________聯(lian)系電話________________

　　根據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》及有(you)關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一(yi)致的原則(ze)簽訂本合(he)同(tong)(tong)。

　　一、合同期限

　　第(di)一條甲、乙雙方選(xuan)擇以下(xia)第(di)___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自(zi)____年(nian)__月__日起至____年(nian)__月__日止(zhi)。其中試用期自(zi)____年(nian)__月__日起至____年(nian)__月__日止(zhi)。

　　(二)無固定期限：自____年(nian)__月__日(ri)(ri)起至依法解除(chu)、終止勞動合同時止。其(qi)中(zhong)試用期自____年(nian)__月__日(ri)(ri)起至____年(nian)__月__日(ri)(ri)止。

　　(三)以完成(cheng)一定工(gong)(gong)作(zuo)(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工(gong)(gong)作(zuo)(任務)完成(cheng)時(shi)終止。

　　二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點

　　第二條乙方從事____________________崗(gang)位(工種)工作(zuo)。

　　乙(yi)方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方(fang)協商一致，可以變更工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(工(gong)種(zhong))和工(gong)作(zuo)(zuo)地點。

　　乙方應認真履(lv)行(xing)崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成(cheng)工作(zuo)任(ren)務。

　　乙方違反勞動紀(ji)律，甲(jia)方可依據本單(dan)位(wei)依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工(gong)作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種(zhong)工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每(mei)天工作時間(jian)不超(chao)過8小時，每(mei)周工作不超(chao)過40小時。每(mei)周休息(xi)日為__________。

　　(二)經(jing)當地勞動行(xing)政部門批準，執(zhi)行(xing)以_______為周(zhou)期的綜(zong)合計算工時工作(zuo)制度。

　　(三(san))經當地勞動(dong)行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)每周至少(shao)休息(xi)一天(tian)。乙(yi)方(fang)依法享有法定節日假(jia)、產假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期。

　　甲方因生產需要，商(shang)得乙(yi)方同意(yi)后，可安(an)(an)排(pai)乙(yi)方加班(ban)(ban)。日(ri)(ri)延長(chang)工時、休息日(ri)(ri)加班(ban)(ban)無(wu)法安(an)(an)排(pai)補休、法定節假(jia)日(ri)(ri)加班(ban)(ban)的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班(ban)(ban)工資。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條甲方采(cai)用以下第(di)___種形(xing)式(shi)向乙方支付工資：

　　(一)計時(shi)或崗位工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)額為(wei)____元(yuan)/月，試(shi)用期工(gong)資(zi)(zi)為(wei)____元(yuan)/月。

　　(二)計(ji)件工資。計(ji)件單(dan)價約(yue)定為______。

　　(三)其他工資形式。具(ju)體約定(ding)在本合同第______條(tiao)中明確。

　　甲方安排(pai)乙方每日22時(shi)到次日6時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，每個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日夜(ye)班補(bu)貼為______元;從事井下(xia)作(zuo)(zuo)業的(de)，每個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日井下(xia)津(jin)貼為______元。

　　甲方(fang)應按月(yue)支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，發薪(xin)日(ri)為每(mei)月(yue)______日(ri)，不得克扣或拖欠。甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)，不得違反國家(jia)和地(di)方(fang)有關最低工(gong)(gong)資(zi)的(de)規定。

　　甲方(fang)(fang)生(sheng)產經(jing)營任務不(bu)足，乙方(fang)(fang)同意待(dai)崗(gang)的(de)，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付的(de)生(sheng)活費為______元(yuan)。待(dai)崗(gang)期間乙方(fang)(fang)仍(reng)需履行除崗(gang)位工作外的(de)其(qi)他義務。

　　五、社會保險

　　第(di)五條甲乙雙方(fang)(fang)按國家(jia)規定參加社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦(ban)理有關社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承(cheng)擔相應的社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)義(yi)務(wu)。乙方(fang)(fang)應繳的社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)費由(you)甲方(fang)(fang)代扣代繳。

　　乙方患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇(yu)按國家有關規定執(zhi)行。

　　乙(yi)方因工負(fu)傷或患職業(ye)病(bing)的(de)待(dai)遇按國家有關規定(ding)執行。

　　乙方在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項(xiang)待遇，按(an)國家(jia)有關生育保(bao)險政策規定執行。

　　六、勞動保護(hu)和(he)勞動條(tiao)件

　　第六條甲方應依(yi)法建立(li)健(jian)全生(sheng)產工藝流程，制定操作規程、工作規范和(he)勞動安(an)全衛生(sheng)制度及其(qi)標準。

　　甲方(fang)應對乙方(fang)進行安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)培(pei)訓，保(bao)證乙方(fang)具備必要(yao)的(de)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)知識，熟悉有關的(de)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)規章制度(du)和安(an)全(quan)操作(zuo)規程，掌握本崗位(wei)的(de)安(an)全(quan)操作(zuo)技能(neng)。乙方(fang)未經安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)培(pei)訓，不(bu)得上崗作(zuo)業。乙方(fang)從事(shi)國家規定的(de)特殊工(gong)種，應當經過培(pei)訓并取(qu)得相(xiang)應的(de)職業資格(ge)證書(shu)方(fang)可上崗。

　　甲(jia)方(fang)應當督促乙方(fang)嚴格執(zhi)行安全生產規章(zhang)制(zhi)度和(he)安全操作規程;并向(xiang)乙方(fang)如(ru)實告知作業場所(suo)和(he)工作崗位存在的危險因(yin)素、防范措(cuo)施以及事故應急措(cuo)施。

　　甲方(fang)必須為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符合國家(jia)標準(zhun)或者行業標準(zhun)的勞動防護用品，并監督(du)、培訓乙(yi)方(fang)按照使(shi)用規則佩戴(dai)、使(shi)用。

　　乙方從事接觸(chu)職業(ye)病危害作業(ye)的，甲方應按國家有關規定組織(zhi)上崗前和離崗時的職業(ye)健(jian)康檢查，在(zai)合同期內應定期對乙方進行健(jian)康檢查。

　　乙方(fang)(fang)有(you)(you)權(quan)了解(jie)其作業場(chang)所和工(gong)作崗位存在的(de)(de)危險因素、防(fang)范措施及(ji)事故(gu)應急措施，有(you)(you)權(quan)對(dui)(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安全(quan)生產工(gong)作提(ti)出建議，有(you)(you)權(quan)拒絕甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)違章指(zhi)揮，對(dui)(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)及(ji)管(guan)理人員(yuan)漠視乙方(fang)(fang)健(jian)康的(de)(de)行為，有(you)(you)權(quan)提(ti)出批評，并向有(you)(you)關部(bu)門檢舉控告。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不得因此而降低乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)、福利等(deng)待遇或者解(jie)除與(yu)乙方(fang)(fang)訂立的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同。

　　乙方在作業過(guo)程(cheng)中，應當嚴(yan)格遵守甲方依法(fa)制定的安全(quan)生產(chan)規章制度(du)和(he)操(cao)作規程(cheng)，服(fu)從管理，正確佩戴和(he)使用(yong)勞(lao)動防護(hu)用(yong)品

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動(dong)合(he)同的(de)解除(chu)或終(zhong)止，依《勞動(dong)合(he)同法》規定(ding)執行。

　　八、勞動(dong)爭議處(chu)理

　　第八條甲乙雙方發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)，可以(yi)(yi)協商(shang)解決，也(ye)可以(yi)(yi)依照(zhao)《勞動(dong)爭議(yi)調解仲裁(cai)法(fa)》的規定通過申請調解、仲裁(cai)和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第(di)九條甲(jia)乙雙(shuang)方約(yue)定的其他事項

　　___________________________________________________________________________________________________________。

　　第十(shi)條本勞(lao)動(dong)合(he)同一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　本勞動合(he)同(tong)自甲乙雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙(yi)方(簽字或蓋章)

　　法定(ding)代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理(li)人

　　(簽字或蓋章)

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)：_____年______月_____日(ri)

寧波勞動合同范本5

　　甲方：______________________單位性質：_______________地(di)址(zhi)：_________________________法定(ding)代表人：_________________聯系電話：________________

　　乙方：_______________性別：_______出生年(nian)月：________________文(wen)化程度：______籍貫：______身份證：______________________________現住址：______________________聯系電(dian)話(hua)：________________戶口所(suo)在地：_____________________緊急電(dian)話(hua)(至(zhi)親)：________________

　　備注：

　　1、本(ben)合同(tong)不得復(fu)寫(xie)，只能用(yong)藍，黑(hei)墨(mo)水填寫(xie);

　　2、本合(he)同代簽(qian)，冒簽(qian)，涂改無(wu)效;

　　3、本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各持一(yi)(yi)份，自簽訂之(zhi)日起生(sheng)效。

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》以及有(you)關法律(lv)、法規、規章(zhang)和政策的(de)(de)規定，經甲乙(yi)雙方平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)(de)原則訂立本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同自_____年(nian)_____月(yue)____日起至(zhi)______年(nian)_____月(yue)_____日止;其中(zhong)試用(yong)期(qi)為(wei)_______月(yue)。

　　2、試用期自(zi)_____年_____月(yue)____日起至(zhi)______年_____月(yue)_____日止;其(qi)中(zhong)試用期為(wei)_______月(yue)。

　　備(bei)注：乙方(fang)保證(zheng)所提供的各種與甲(jia)方(fang)招聘要求有(you)關的證(zheng)件的真(zhen)實性，如提供不(bu)真(zhen)實的證(zheng)件，則甲(jia)方(fang)有(you)權單方(fang)面解除勞動合同。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)根據工(gong)(gong)作需要，安排(pai)乙方(fang)在___________崗位(wei)工(gong)(gong)作，并為乙方(fang)提供必要的工(gong)(gong)作條(tiao)件;

　　2、乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)所安(an)排的工(gong)種、崗位(wei)，按(an)照(zhao)甲方(fang)關于本(ben)崗位(wei)工(gong)作(zuo)任務(wu)和責任制度要(yao)求完(wan)成規定的工(gong)作(zuo)任務(wu);

　　3、乙方的工作任務為：

　　三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件(jian)

　　1、為(wei)使乙(yi)(yi)方完成工(gong)作任(ren)務，甲(jia)方應根(gen)據國家有(you)關安(an)全、勞動保護、衛(wei)生健康等規(gui)定，為(wei)乙(yi)(yi)方提供必要(yao)(yao)的工(gong)作條件，保障乙(yi)(yi)方的安(an)全和(he)健康;乙(yi)(yi)方在工(gong)作中要(yao)(yao)遵守(shou)有(you)關操作規(gui)程(cheng)，愛(ai)護甲(jia)方的財產(chan)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工(gong)(gong)作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時(shi)足(zu)額支付(fu)乙方的(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬，每(mei)月至少支付(fu)一次。其(qi)支付(fu)時(shi)間為：_______________________________________________________________

　　2、甲方支付乙方工(gong)資(zi)報酬的(de)(de)標準和辦法(fa)為：正式月：采用計件(jian)制，實行多勞多得的(de)(de)方式，如按甲方規(gui)定的(de)(de)時間(jian)而未(wei)能達到基本(ben)工(gong)資(zi)的(de)(de)，按國(guo)家(jia)標準支付乙方不(bu)得低(di)于當(dang)地政府規(gui)定的(de)(de)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)。(薪(xin)資(zi)由：法(fa)定當(dang)地最(zui)低(di)底薪(xin)+特別加(jia)(jia)給+崗位津(jin)貼(tie)+職務加(jia)(jia)給+計件(jian)金額+全勤獎(jiang)+工(gong)齡獎(jiang)+住房補(bu)貼(tie))

　　備注：甲方(fang)(fang)在(zai)本(ben)合同(tong)生效后，可以按本(ben)企業的工(gong)資制度(du)適(shi)時調整乙方(fang)(fang)工(gong)資水(shui)平，工(gong)資水(shui)平在(zai)經濟發展的基礎上(shang)逐步(bu)提高。

　　3、乙方試用(yong)期工資每月為___________元(yuan)，試用(yong)期為_______月;

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)支付給乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)(zi)報酬不得違背當地政(zheng)府的最低(di)工資(zi)(zi)規定。

　　五、工(gong)作時間和休假：

　　1、正常工作(zuo)時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30

　　2、甲方(fang)有權(quan)在生產忙碌(liu)時，要求乙方(fang)晚上或公司指(zhi)定(ding)的休息(xi)日(ri)加班：加班工資按計件(jian)計算(或依法定(ding)1、5倍/小時計算)。

　　3、公(gong)司每月1號，16號為休息日

　　4、公司所(suo)有正式(shi)員工均享(xiang)有國(guo)家(jia)法(fa)定假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方必須遵守甲方依法(fa)制(zhi)訂的各項管理制(zhi)度(du)。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守職業道德，不得損害甲(jia)方(fang)(fang)或業主利益，不得泄露甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘(mi)密。

　　七、教育與(yu)培訓：

　　用(yong)人(ren)單(dan)位依據國家有(you)關職(zhi)業(ye)(ye)教育與(yu)就(jiu)業(ye)(ye)準入(ru)的有(you)關規(gui)定以及本單(dan)位的實際情(qing)況為勞動者提供(gong)職(zhi)業(ye)(ye)教育和技能培訓。

　　八、勞動合同(tong)的解(jie)除(chu)、變更、終止(zhi)：

　　1、乙方有下列情況之一的，甲(jia)方有權解除勞(lao)動合同(tong)。

　　(1)在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄(lu)用(yong)條件的;

　　(2)嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或者用人單位規章制度的;

　　(3)嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對(dui)用(yong)人單位利益(yi)造成重(zhong)大(da)損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(ze)任的。

　　2、甲方按(an)照(zhao)勞(lao)動(dong)法第二十六條、二十七條的規(gui)定(ding)與乙方解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同的，按(an)法律的規(gui)定(ding)辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合(he)同期(qi)滿(man)或雙方約(yue)定的合(he)同終(zhong)止條件出現，應當即行終(zhong)止。甲方應當在期(qi)限屆滿(man)30日(ri)前就終(zhong)止或續訂的意向以(yi)書面形(xing)式(shi)通知(zhi)乙方，由于工作(zuo)需要，經雙方協商一致，可以(yi)續訂勞動合(he)同。

　　九、違反勞動合同的責任：

　　1、本合同(tong)(tong)一(yi)經簽訂，甲乙雙方必須嚴格(ge)執行。甲乙雙方任何(he)一(yi)方違反(fan)本合同(tong)(tong)，違反(fan)方應支付對方違約賠償金(jin)____________元。

　　2、乙(yi)方在合同(tong)期(qi)間(含(han)轉崗)由(you)甲方出資進行職業(ye)技術(shu)培訓(xun)的，乙(yi)方如若違反本合同(tong)，需無條件向甲方支(zhi)付違約賠償金。

　　3、因不可抗力(li)造成本合同不能履(lv)行或(huo)經濟損(sun)失(shi)的，可不承擔違約責任。

　　十(shi)、勞動爭議處理(li)：

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以(yi)向(xiang)本單位(wei)勞動(dong)爭議調解(jie)(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)(jie);調解(jie)(jie)(jie)不(bu)成的，可以(yi)自勞動(dong)爭議發生之日起六十日內向(xiang)有管轄權的勞動(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會書面申(shen)請(qing)仲裁(cai)，也可以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十(shi)一、本(ben)合同未(wei)盡事宜，按國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規規定執(zhi)行。

　　十二、本(ben)合同雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，涂改(gai)或未經(jing)授權代(dai)簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)_________年________月_______日(ri)

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