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實用員工勞(lao)動合同(tong)(15篇(pian))
隨著人們法律意識的(de)(de)建(jian)立，合(he)同(tong)對我們的(de)(de)幫助越(yue)來越(yue)大，合(he)同(tong)能夠促(cu)使(shi)雙(shuang)方(fang)正確行(xing)(xing)使(shi)權力(li)，嚴格履(lv)行(xing)(xing)義務(wu)。擬定合(he)同(tong)的(de)(de)注意事項(xiang)有(you)許(xu)多(duo)，你確定會寫嗎？下(xia)面是小(xiao)編整理(li)的(de)(de)實用員工勞動合(he)同(tong)，希望(wang)對大家有(you)所幫助。
實用員工勞動合同1
甲(jia)方(fang)： 乙(yi)(yi)方(fang)： 甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)在自愿、平等的基礎(chu)上，協商(shang)一致，達(da)成以(yi)下條款：
一、 甲方聘請乙(yi)方為青a-4578專職白班司機，作(zuo)息時(shi)間為早(zao)7點到晚7點，逢(feng)停(ting)運日休息。乙(yi)方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要從事出租汽車駕駛員崗位工(gong)作(zuo)。乙(yi)方應(ying)按照營運任(ren)務以及崗位責任(ren)制要求，按時(shi)完(wan)成規定的營運任(ren)務。
二、 本(ben)合(he)同自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止(zhi)，期限(xian)屆(jie)滿(man)本(ben)合(he)同自行終止(zhi)。
三(san)、 其中試(shi)用期為三(san)個月(yue)即________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日，試(shi)用期限內甲方有權隨時解除勞動合(he)同，若乙(yi)方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠(pei)償。
四、 乙方(fang)經甲方(fang)聘用后(hou)，自愿將交(jiao)付壹萬元(yuan)人(ren)民(min)幣(10000元(yuan)人(ren)民(min)幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方(fang)沒有任(ren)何(he)違章或事故處理(li)，甲方(fang)予以退還乙方(fang)。
五、 ________自愿(yuan)作(zuo)為(wei)乙方的(de)保(bao)證(zheng)人，若保(bao)證(zheng)人是自然人，保(bao)證(zheng)人自愿(yuan)對乙方行為(wei)所產(chan)生的(de)任何后果承擔連帶(dai)賠償責任。
六、 乙(yi)方(fang)完(wan)(wan)成(cheng)規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，甲(jia)方(fang)每月支付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)工(gong)資按乙(yi)方(fang)完(wan)(wan)成(cheng)任(ren)務(wu)的百(bai)分之30提成(cheng)計算，獎(jiang)金(jin)另(ling)計。(完(wan)(wan)成(cheng)任(ren)務(wu)的多少按每日營(ying)運現金(jin)計算)
七、聘用期內乙(yi)方(fang)(fang)應自覺遵守(shou)甲方(fang)(fang)和出租(zu)車行(xing)(xing)的(de)各項安(an)(an)全(quan)規章制度(du)，服從甲方(fang)(fang)及(ji)車主(zhu)的(de)安(an)(an)全(quan)監督、檢查和管(guan)理，安(an)(an)全(quan)行(xing)(xing)車、文明(ming)服務。盡忠職(zhi)守(shou)，維護甲方(fang)(fang)利益(yi)。
八、 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符(fu)合(he)市公安交通管(guan)理(li)局(ju)和(he)出租車管(guan)理(li)局(ju)規定的營運車輛(liang).乙(yi)方(fang)應定時保(bao)養車子(zi)，如(ru)檢(jian)查(cha)機油、檢(jian)查(cha)輪(lun)子(zi)等(deng)，要(yao)經常保(bao)持(chi)車輛(liang)安全性能，保(bao)持(chi)車內外(wai)之整(zheng)潔，若因乙(yi)方(fang)未盡至以上(shang)職責(ze)，造成車輛(liang)損壞(huai)，則由乙(yi)方(fang)承擔全部(bu)賠償(chang)責(ze)任。
九、 乙方應嚴格履行本合同(tong)約定，如有違反，乙方還要賠償(chang)因此(ci)給(gei)甲(jia)方造成的損失。
十、 乙(yi)方聘用期間須(xu)服從甲方安排出車(che)，不得有任何理由拒(ju)絕及拖(tuo)延之情(qing)形，如有違反，甲方依(yi)情(qing)節輕重(zhong)給予(yu)警告(gao)、記過(guo)、罰款(kuan)或開除處理。 十
一、 乙方在職(zhi)營運(yun)期間內一律不準有(you)(you)私(si)下用車之情(qing)形或依公而辦私(si)之行為，如有(you)(you)發(fa)現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guan)系處理。 十(shi)
二、 乙方(fang)關于安(an)全(quan)駕駛等(deng)管(guan)(guan)理(li)之規定，按照國家交通管(guan)(guan)理(li)法律法規辦理(li)。 駕駛員(yuan)安(an)全(quan)行(xing)車責(ze)任(ren)： 為了確保行(xing)車的安(an)全(quan)，提高(gao)駕駛員(yuan)整體素質，消除(chu)事(shi)故隱患，減少事(shi)故頻率(lv)，保護(hu)國家和人民的生命(ming)財(cai)產(chan)安(an)全(quan)，甲乙雙方(fang)特簽訂安(an)全(quan)行(xing)車責(ze)任(ren)書如下：
一、 乙方責任
1、必須樹立“安全第
一、預防為(wei)主(zhu)”的思想，遵章守(shou)紀，積(ji)極參加甲方交通法規教育，并(bing)積(ji)極配(pei)合(he)甲方的安全檢查和監督，服從甲方管理(li)。
2、自(zi)覺(jue)遵守(shou)交(jiao)通法規，做到不超速、不酒(jiu)后開車(che)、遵守(shou)超車(che)、會車(che)、停車(che)的有關規定(ding)。
3、自覺(jue)遵守運價政策，做(zuo)到明碼標(biao)價，合理收費，車容(rong)整潔，標(biao)志明顯，計價器有效，各種服務(wu)證齊全(quan)有效。
4、確保車(che)輛(liang)技術狀(zhuang)況良(liang)好(hao)，嚴格遵守(shou)駕駛安全操作規程，積極配合車(che)主(zhu)做好(hao)車(che)輛(liang)出車(che)前，回場后、及(ji)途中(zhong)的保養(yang)工作，保證車(che)輛(liang)不帶病行(xing)駛，發現事故隱患應及(ji)時予以解決。
5、保(bao)持(chi)充沛精(jing)力投(tou)入工作，不(bu)(bu)疲勞開車(che)(che)。不(bu)(bu)將車(che)(che)交給(gei)無駕駛證(zheng)(zheng)的人駕駛。加強(qiang)危險品(pin)的檢查，保(bao)證(zheng)(zheng)車(che)(che)用滅火機良好。
6、積極配合甲方和車(che)經(jing)營者做(zuo)好其它各項安(an)全(quan)工作。
二、甲方責任
1、行使職權，加強現場(chang)管理和(he)源頭(tou)管理。
2、經(jing)常進行安全檢查和(he)監督。
三、 乙方應(ying)杜絕、侵(qin)占甲方財物，否則，一(yi)經發現(xian)予(yu)以(yi)10倍罰款，情節嚴重者移送司法機關處(chu)理。
四、 甲、乙(yi)方應(ying)嚴(yan)格按本合同履行，若有違反，則(ze)要賠(pei)償(chang)因此(ci)而給對方造(zao)成的一(yi)切損(sun)失。
五、 本(ben)合同經雙方(fang)及保(bao)證人簽署生效(xiao)，一式兩(liang)份，雙方(fang)各執一份，同等效(xiao)力(li)。
乙方： 甲方：
身份(fen)證字(zi)(zi)號： 身份(fen)證字(zi)(zi)號：
住址： 住址：
乙(yi)方保(bao)證人： 身(shen)份證字號： 簽訂日期：________年____月____日
實用員工勞動合同2
甲(jia)方(用(yong)人單位(wei))名稱(cheng)：__________________
乙(yi)方(勞動者)姓名(ming)：____________________
居民身份證號碼：______________________
聯系(xi)方式：____________________________
甲(jia)乙雙(shuang)方根據(ju)國家及運(yun)城市等相關(guan)法律、法規、規章的(de)規定，在平等自愿、協商一致(zhi)的(de)基(ji)礎上(shang)，同意訂(ding)立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經了解并愿(yuan)意遵(zun)守甲方的(de)現行(xing)的(de)各種規(gui)章(zhang)制度、管(guan)理(li)辦(ban)法。該規(gui)章(zhang)制度及管(guan)理(li)辦(ban)法作為本(ben)合同(tong)附件，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的(de)各(ge)種情況，如有欺瞞則甲方可(ke)隨時解除此合(he)同，且甲方不必承(cheng)擔任(ren)何違約(yue)責任(ren)。
二、合同期限
本(ben)合同期限:從(cong)___________年______月(yue)___日(ri)(ri)至___________年______月(yue)___日(ri)(ri)，其中試用期從(cong)___________年______月(yue)___日(ri)(ri)至___________年______月(yue)___日(ri)(ri)。
三、工作內容和工作地點
1、根據甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要，乙(yi)方(fang)同意從事_________________崗位工(gong)(gong)作，主要負(fu)責(ze)在(zai)公(gong)司的(de)授(shou)權(quan)范圍內進(jin)行(xing)公(gong)司產品營銷及管(guan)理等(deng)工(gong)(gong)作。
2、乙方應按照甲方的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，按時完成規定(ding)的(de)工作要(yao)(yao)求(qiu)，達到規定(ding)的(de)質量標準(zhun)，具體(ti)要(yao)(yao)求(qiu)雙方另(ling)行(xing)簽(qian)訂協議。
3、乙方(fang)同意在甲方(fang)安排的工作(zuo)地點從事(shi)_______________工作(zuo)。
4、因工作(zuo)(zuo)需要，經雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，可以調整乙方的(de)工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地(di)點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合(he)同工(gong)資標(biao)準(稅前)為___________________。
2、乙方薪(xin)酬福利標準(zhun)、薪(xin)資結(jie)構(gou)及(ji)計(ji)發(fa)辦法以(yi)甲方文(wen)件為準(zhun)。
3、甲方(fang)實行(xing)(xing)新的(de)工(gong)資(zi)(zi)制度(du)或對乙方(fang)崗位(wei)(wei)調整(zheng)時，乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)按新的(de)制度(du)和調整(zheng)后的(de)崗位(wei)(wei)工(gong)資(zi)(zi)標準執行(xing)(xing)。
五、社會保險
甲方(fang)(fang)委托母公(gong)司集團(tuan)股份有(you)限公(gong)司按國家和____________市有(you)關社(she)會保險的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規和政策規定，結(jie)合(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)要(yao)求，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳納社(she)保。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要(yao)求以甲方(fang)(fang)員工(gong)名義(yi)在(zai)___________市參加社(she)保的(de)，屬個人繳納部分，由(you)(you)甲方(fang)(fang)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資中代為扣(kou)繳;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要(yao)求自行(xing)(xing)解決或放棄社(she)保的(de)，甲方(fang)(fang)不再承擔相關費用，由(you)(you)此引(yin)起(qi)的(de)一切責任由(you)(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行(xing)(xing)承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須遵守國家(jia)法律、法規和(he)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)訂的(de)規定(章)制(zhi)度(du)和(he)《員(yuan)工手冊》。甲方(fang)的(de)各項制(zhi)度(du)內(nei)容一旦(dan)公示后)，視(shi)作乙(yi)(yi)方(fang)明確該制(zhi)度(du)內(nei)容并承認其生效。
2、甲方根據銷售(shou)政策(ce)及(ji)相(xiang)關規章制度(du)對(dui)乙方進行(xing)考核(he)或(huo)處置，乙方對(dui)甲方的考核(he)或(huo)處置決(jue)定(ding)不認(ren)可(ke)的，須在知曉該(gai)決(jue)定(ding)后(hou)三(san)日內以書面形式向甲方人力資源部(bu)提(ti)出申訴，逾期不提(ti)出申訴意(yi)見(jian)者，視同為確認(ren)該(gai)考核(he)或(huo)處置決(jue)定(ding)。
七、工作時間及休假
1、甲方安(an)排乙方執行以下第______種(zhong)工時制。
A、標準(zhun)工時(shi)制;B、不定(ding)時(shi)工作制。
2、乙方(fang)(fang)參加各種教育(yu)培(pei)訓(xun)、工作會議時(shi)，應嚴格遵守考(kao)勤要(yao)求，如有違規，按(an)照甲方(fang)(fang)《考(kao)勤與休(xiu)假管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)》、《獎懲管(guan)(guan)理制(zhi)度(du)》、《回(hui)司培(pei)訓(xun)管(guan)(guan)理辦法》及其它相(xiang)關制(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)。
3、甲方因工(gong)作需要(yao)，有權對乙(yi)方的工(gong)作班次和(he)休息日進(jin)行合理(li)調(diao)整和(he)安排。
4、甲方安排乙(yi)方在國家法(fa)律法(fa)規規定(ding)的節假(jia)日進行(xing)休假(jia)。
八、保密要求
1、乙(yi)方(fang)(fang)承諾對甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)產品、業(ye)務(wu)或與業(ye)務(wu)有(you)關(guan)的(de)技(ji)術秘密、技(ji)術信息和經(jing)營信息(包(bao)括有(you)關(guan)客(ke)戶(hu)及合同、銷售政策、產品價格(ge)等)，除(chu)非獲甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)書(shu)面(mian)授權，乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)以(yi)任(ren)(ren)何方(fang)(fang)式泄(xie)漏給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)以(yi)外或甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)內部(bu)無關(guan)的(de)人員，也不得(de)將任(ren)(ren)何信息用于自(zi)營或為第三(san)方(fang)(fang)經(jing)營與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭的(de)事務(wu)。
2、乙方(fang)因工(gong)作需要所持有(you)(you)或保管的(de)一切記錄甲(jia)(jia)方(fang)信息的(de)文件、資料、圖表(biao)、筆記、報告、信件、傳真、磁盤(pan)、儀器(qi)以(yi)及其(qi)他(ta)任何(he)形式(shi)的(de)載(zai)體，均歸甲(jia)(jia)方(fang)所有(you)(you)，而無論這些信息有(you)(you)無商業(ye)的(de)價值。乙方(fang)承諾(nuo)離職前的(de)15天內，或甲(jia)(jia)方(fang)提出請求時，全(quan)部返還給甲(jia)(jia)方(fang)。
3、乙方(fang)違(wei)(wei)反(fan)保密義務的，即構成嚴重違(wei)(wei)反(fan)勞動紀律(lv)及勞動合(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)有權(quan)解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)，不給予任(ren)何補(bu)償。乙方(fang)違(wei)(wei)反(fan)保密義務給甲方(fang)造成損失(shi)的，甲方(fang)有權(quan)要(yao)求其賠償并保留向(xiang)其追究其他(ta)法律(lv)責任(ren)的權(quan)利。
九、勞動合同的解除
乙(yi)方有下列情(qing)形之一的(de)，甲方可(ke)以解除勞動合同，并不(bu)予以經濟補(bu)償，其它相關解除合同規定(ding)，依法律、法規的(de)規定(ding)辦(ban)理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的(de)。
乙方如出(chu)現(xian)下列情形(xing)的，將被(bei)視為不符(fu)合(he)錄用條件，包(bao)括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指(zhi)定的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)指(zhi)標(biao)及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務，試用(yong)期考核不合(he)格的;
B、乙方向(xiang)甲方提供的個人資(zi)料(包(bao)括身份(fen)證(zheng)明(ming)(ming)、學歷(li)證(zheng)明(ming)(ming)、個人簡歷(li)、離職證(zheng)明(ming)(ming)等)是虛假或偽造的;
C、乙方(fang)應(ying)聘前患有(you)精神病、傳染性疾病及其他嚴(yan)(yan)重影響工作的(de)疾病而在(zai)應(ying)聘時未(wei)聲(sheng)明的(de);應(ying)聘前曾(ceng)受(shou)到其他單位記過、留(liu)廠查看(kan)、開除(chu)或(huo)除(chu)名等嚴(yan)(yan)重處分、或(huo)者有(you)吸(xi)毒等劣跡而在(zai)應(ying)聘時未(wei)聲(sheng)明的(de);應(ying)聘前曾(ceng)被勞動教(jiao)養(yang)、行政(zheng)拘留(liu)或(huo)者依法追究刑(xing)事(shi)責任而在(zai)應(ying)聘時未(wei)聲(sheng)明的(de);
D、乙方自(zi)到(dao)崗之(zhi)日起____天(tian)內，如無特殊原(yuan)因(yin)，未能向甲(jia)方提供辦理錄(lu)用手續(xu)必需的有效材(cai)料(liao)(包括離職(zhi)證明、人事資料(liao)表、相(xiang)關畢業證書復(fu)印件等)。
2、乙方(fang)嚴重(zhong)違反甲方(fang)勞(lao)動紀律(lv)和規章制度的。
3、乙方嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方造成(cheng)以上重大經濟(ji)損(sun)失或在社(she)會(hui)公眾中損(sun)害公司形象的。
4、乙方同時與其他用(yong)人(ren)單位建(jian)立勞動關(guan)系，對完(wan)成甲方的工作任務造成嚴重(zhong)影響，或經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方(fang)(fang)以欺(qi)詐、脅(xie)迫的(de)手段或(huo)乘(cheng)人(ren)之危，使甲方(fang)(fang)在違背真實意思(si)的(de)情況下訂(ding)立或(huo)者變更本合同的(de)。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合(he)同(tong)期(qi)滿前_________天，雙(shuang)方(fang)要求續(xu)(xu)簽(qian)合(he)同(tong)，須書(shu)面(mian)通知(zhi)對方(fang)(按甲方(fang)勞(lao)動合(he)同(tong)管理辦法執行)，如未書(shu)面(mian)通知(zhi)，則(ze)視為不續(xu)(xu)簽(qian)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)到期(qi)即終止，并(bing)辦理相關離職手續(xu)(xu)。
2、合同要(yao)變(bian)更時，提出變(bian)更要(yao)求(qiu)的一(yi)方應當將變(bian)更要(yao)求(qiu)以書(shu)面(mian)形式送交另一(yi)方。另一(yi)方在收到(dao)書(shu)面(mian)要(yao)求(qiu)后______日內(nei)做(zuo)出書(shu)面(mian)答復。未(wei)按時答復的視作同意(yi)。
3、具有下列情形之一的，甲方(fang)可以變(bian)更乙方(fang)的工作崗位(wei)：
1)乙方患病或者非(fei)因(yin)工負傷，醫療期滿后不能(neng)從事原工作(zuo)的;
2)經過考核(he)確認，乙方不能勝(sheng)任(ren)勞動合(he)同約定的工作崗位(wei)的;
3)本合(he)同訂立時所依據(ju)的(de)客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變化(hua)，致使本合(he)同無(wu)法履(lv)行的(de)。
上(shang)述客觀情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼(jian)并、轉(zhuan)(改(gai)(gai))制、跨(kua)地區搬遷、經營模(mo)式(shi)轉(zhuan)變、組織結構調整、甲方轉(zhuan)產(chan)或者進行重(zhong)大(da)技術改(gai)(gai)造，致使本合同(tong)所確定的(de)工(gong)作崗位、工(gong)作地點等消失等情形(xing)。
4)乙(yi)方有違法(fa)或違紀行為，需(xu)對乙(yi)方進行崗(gang)位調整的。
十一、其他約定
1、乙方(fang)依法享(xiang)有辭職權(quan)，但應提前_____日以書面形式通(tong)知甲方(fang)，并應辦(ban)理好相(xiang)關離職手續，離職手續的辦(ban)理及相(xiang)關條款以甲方(fang)離職管(guan)理辦(ban)法為準。
2、如(ru)乙方(fang)和甲方(fang)訂(ding)有(you)培訓服(fu)(fu)務期(qi)(qi)協(xie)議且在服(fu)(fu)務期(qi)(qi)內的(de)，且服(fu)(fu)務期(qi)(qi)超出(chu)本合同(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)期(qi)(qi)限的(de)，則合同(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)日(ri)期(qi)(qi)變更(geng)至服(fu)(fu)務期(qi)(qi)截止(zhi)(zhi)日(ri)。
3、乙方(fang)(fang)若未能在報到時(shi)交(jiao)齊第九條(tiao)D項所(suo)需的(de)(de)材料(liao)，致使(shi)乙方(fang)(fang)人事(shi)關(guan)系不能及時(shi)轉入甲(jia)方(fang)(fang)指定的(de)(de)保(bao)管單(dan)位，甲(jia)方(fang)(fang)無法正(zheng)常(chang)履行勞動(dong)合同(tong)義務(wu)的(de)(de)(如延誤辦理錄用(yong)(yong)手續、辦理社(she)會保(bao)險登記等(deng))，由(you)此引起(qi)的(de)(de)一切責任由(you)乙方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(如逾期產生的(de)(de)檔案保(bao)管費和社(she)會保(bao)險滯納金等(deng)費用(yong)(yong)由(you)乙方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔)。
4、乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須(xu)在(zai)合(he)同解除(chu)或終止后，按甲方(fang)(fang)規定(ding)辦(ban)妥離(li)職(zhi)(zhi)手續(xu)(xu)。離(li)職(zhi)(zhi)手續(xu)(xu)辦(ban)結之前，暫停結算乙(yi)方(fang)(fang)的(de)薪(xin)資福利及(ji)費用等。乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)待離(li)職(zhi)(zhi)手續(xu)(xu)辦(ban)結后申請辦(ban)理暫停的(de)薪(xin)資福利及(ji)費用支(zhi)付(fu)。按規定(ding)應支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償(chang)的(de)，甲方(fang)(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)妥離(li)職(zhi)(zhi)手續(xu)(xu)后予(yu)以支(zhi)付(fu)。
5、如因乙(yi)方(fang)原因不按時領取和簽(qian)收(shou)離職證明、或使(shi)甲(jia)方(fang)無法將離職證明及時送達乙(yi)方(fang)等情況(kuang)，致使(shi)甲(jia)方(fang)不能及時為乙(yi)方(fang)辦理(li)有關(guan)退(tui)工手續，由此產(chan)生的一切法律責(ze)任由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔。
6、乙方(fang)在收到本合同后，應至少于______天內(nei)當面(mian)簽(qian)(qian)署(shu)(shu)完畢并(bing)交還甲方(fang)，如因乙方(fang)原因導致延遲簽(qian)(qian)署(shu)(shu)，則雙方(fang)勞動關系的(de)建立時間以(yi)乙方(fang)簽(qian)(qian)署(shu)(shu)完畢并(bing)交還甲方(fang)為(wei)準。
7、自本(ben)合同(tong)(tong)生(sheng)效之日起(qi)，雙(shuang)方之前簽訂的任何形式的勞動合同(tong)(tong)和其他相(xiang)關協議與本(ben)合同(tong)(tong)及相(xiang)關附(fu)件(jian)(協議)不一致(zhi)的，以(yi)本(ben)合同(tong)(tong)為準。
8、甲乙雙方(fang)認(ren)為本(ben)合同有無效(xiao)情形(xing)的，以甲方(fang)注(zhu)冊(ce)地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會確(que)認(ren)為準(zhun);在合同履(lv)行過程(cheng)中，雙方(fang)發生爭議(yi)，以甲方(fang)注(zhu)冊(ce)地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會仲(zhong)裁(cai)(cai)為準(zhun)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可向甲方(fang)注(zhu)冊(ce)地人民法院(yuan)起訴。
9、本合(he)同一(yi)式_____份(fen)，甲、乙方各執_____份(fen)，具有同等法律效力。
甲(jia)方(簽(qian)章)：_____________乙(yi)方(簽(qian)名)：______________
___________年______月___日(ri)___________年______月___日(ri)
實用員工勞動合同3
甲方(fang)（用(yong)人單位）_____________乙方(fang)（員工）_________________
名稱：_________________________姓(xing)名：_________________________
住所：_________________________性別(bie)：_________________________
法定代表(biao)人（主要負責人）_____身份(fen)證（護(hu)照）號碼(ma)：___________
聯系人(ren)：_______________________住址：_________________________
聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：_____________________聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：_____________________
根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)(fa)》（以下(xia)簡稱(cheng)《勞動法(fa)(fa)》）《中華(hua)人民共和國勞動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》（以下(xia)簡稱(cheng)《勞動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》）等(deng)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)，甲乙雙方遵循(xun)合(he)(he)(he)法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一致、誠(cheng)實信用(yong)的原則，簽訂本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方(fang)同(tong)意按以下第____種(zhong)方(fang)式確定(ding)本合(he)同(tong)期(qi)限。
1、有(you)固定期限：從________年_____月(yue)_____日(ri)起至________年_____月(yue)_____日(ri)止。
2、無(wu)固定期限(xian)：從________________年_________________月_____________日(ri)起。
3、以完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)一定工作任務(wu)為期限(xian)：從________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至_______________工作任務(wu)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)時止。完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)工作任務(wu)的標志是_____________、
（二）試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)為_______（試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括在(zai)合同(tong)期(qi)限(xian)內，如無試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)，則填寫“無”）
二、工作內容和工作地點
乙方的(de)工(gong)作內容(rong)（崗位或工(gong)種(zhong)）__________________________、
乙方的工(gong)作(zuo)地點(dian)：________________________________________、
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第____種(zhong)方式確(que)定(ding)乙方的工作時(shi)間(jian)。
1、標準工(gong)時制，即每日(ri)工(gong)作(zuo)_______小(xiao)時（不(bu)超過8小(xiao)時），每周(zhou)工(gong)作(zuo)_______小(xiao)時（不(bu)超過40小(xiao)時），每周(zhou)至(zhi)少(shao)休息一日(ri)。
2、不定(ding)時工作制，即經勞(lao)動保障(zhang)行(xing)政部門審批，乙(yi)方所在(zai)崗位實行(xing)不定(ding)時工作制。
3、綜合計算工時(shi)工作制，即經(jing)勞動保障行(xing)政部門審批，乙方所在崗位實行(xing)綜合計算工時(shi)工作制。
（二）甲方由于生(sheng)產經營需要延長工(gong)作時間的，按《勞動法》第四(si)十一條執行。
（三）乙方依法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定節假(jia)日(ri)、婚(hun)假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。
（四(si)）乙方(fang)的其他休(xiu)息休(xiu)假安排_____________________________________________________________________、
四、勞動報酬
（一(yi)）甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定工(gong)資分配制(zhi)(zhi)度，并告知乙方。甲方支付(fu)給乙方的(de)工(gong)資不得(de)低(di)于市政(zheng)府公布的(de)當年度最(zui)低(di)工(gong)資。
（二）乙方每月(yue)工(gong)資(zi)_____元(yuan)（其中試用期每月(yue)工(gong)資(zi)_____元(yuan)）或按_______________________________________________________________________________________________執行。
（三）甲(jia)(jia)方每月____日發放(fang)工資。甲(jia)(jia)方至少每月以貨幣形式(shi)向乙方支付一(yi)次工資。
（四）乙方(fang)加班工資、假期工資及特殊(shu)情況下的工資支(zhi)付按有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定執行。
（五）甲乙雙方對工資的(de)其他約定(ding)定(ding)_________________________________________________________________、
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙(shuang)方按照國家和(he)省、市(shi)有關規定，參(can)加社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費(fei)。
（二）乙方(fang)(fang)患病或非(fei)因工負傷，甲方(fang)(fang)應按國家和省、市的有關規定(ding)給予乙方(fang)(fang)享(xiang)受醫療期(qi)和醫療期(qi)待遇。
（三(san)）乙方患(huan)職業病、因工負(fu)傷的(de)，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的(de)規定執行。
（四）甲方為乙方提供以(yi)下福(fu)利(li)待遇_________________________________________________________________、
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按(an)國家(jia)和(he)省、市有關勞(lao)動(dong)保(bao)護規定，提供符合國家(jia)安全衛(wei)生標準(zhun)的(de)勞(lao)動(dong)作(zuo)業場所(suo)和(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用(yong)品，切實保(bao)護乙方在(zai)生產工作(zuo)中的(de)安全和(he)健康。
（二）甲方(fang)按國家和(he)省、市有關規定，做(zuo)好女員工和(he)未成年工的特殊勞動(dong)保護工作。
（三）乙(yi)(yi)方(fang)從事(shi)________作業(ye)，可能產生___________職業(ye)危害，甲(jia)方(fang)應采取____________________________________防(fang)護措施，并每年組(zu)織乙(yi)(yi)方(fang)健康(kang)檢查____次。
（四(si)）乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的違章指揮，強令冒險作業(ye)；對(dui)甲(jia)方(fang)危害生命安(an)全和身(shen)體(ti)健康(kang)的行(xing)為，乙方(fang)有(you)權要求改正或向有(you)關部門舉報(bao)。
七、規章制度
（一(yi)）甲方(fang)依法制定的規章(zhang)制度，應當告知乙方(fang)。
（二）乙方應遵(zun)守國家和省、市有關法律法規和甲方依(yi)法制定的規章制度，按時完成工作任(ren)務(wu)，提高職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能，遵(zun)守安全操(cao)作規程和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德。
（三(san)）乙方自覺遵守(shou)國家和(he)省、市計劃生(sheng)育的有(you)關規定。
八、合同變更
甲(jia)乙雙(shuang)方經協商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更合(he)(he)同。變(bian)更合(he)(he)同應采用書面(mian)形式。變(bian)更后(hou)的合(he)(he)同文(wen)本(ben)雙(shuang)方各執一(yi)份。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可(ke)以(yi)解除合同。
（二）乙方提前三(san)十日以書面形式(shi)通(tong)知甲方，可以解除勞動合同(tong)；乙方試用(yong)期(qi)內提前三(san)日通(tong)知甲方，可以解除勞動合同(tong)。
（三）甲方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以通知甲方(fang)解(jie)除勞(lao)動合(he)同：
1、未按照勞(lao)動合同約(yue)定提供勞(lao)動保(bao)護(hu)或(huo)者勞(lao)動條件的；
2、未及時足(zu)額支付勞動報酬的；
3、未(wei)依法(fa)為乙(yi)方繳納社(she)會保(bao)險費(fei)的；
4、甲方(fang)的規(gui)(gui)章制度(du)違(wei)反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，損害乙方(fang)權益的；
5、甲(jia)方以欺詐、脅迫的手(shou)段或者乘人(ren)之危，使(shi)乙方在違背真實意(yi)思的情(qing)況下(xia)訂立(li)或者變更本合(he)同(tong)，致使(shi)勞動(dong)合(he)同(tong)無效的；
6、甲方免(mian)除自己的(de)法(fa)定責(ze)任、排(pai)除乙方權利，致(zhi)使勞動(dong)合同無效(xiao)的(de)；
7、甲方違(wei)反法律(lv)、行政法規強(qiang)制性規定，致使勞動(dong)合同無效的；
8、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定乙方可以解除(chu)勞動合同的(de)其他情形。
（四）甲方(fang)(fang)以暴力、威脅(xie)或者非法限制人(ren)身自由(you)的手段強迫乙方(fang)(fang)勞(lao)動的，或者甲方(fang)(fang)違章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業危及(ji)乙方(fang)(fang)人(ren)身安全的，乙方(fang)(fang)可以立(li)即解除勞(lao)動合同，不(bu)需事先告知甲方(fang)(fang)。
（五）乙方有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除勞動合同：
1、在試用期間(jian)被(bei)證明不符合(he)錄(lu)用條件的；
2、嚴重違反甲(jia)方(fang)的規章制(zhi)度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(fang)造(zao)成重大損害的；
4、乙方(fang)同時與其(qi)他用人單位建(jian)立(li)勞動關系，對完(wan)成(cheng)本單位的工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方(fang)提出，拒不改正的；
5、乙方(fang)以欺詐、脅(xie)迫(po)的(de)手(shou)段或者乘人之危，使甲方(fang)在違背真實意思的(de)情況下訂立或者變更(geng)本合(he)同，致使勞動合(he)同無效(xiao)的(de)；
6、被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。
（六(liu)）有下列情形之一的，甲方提前(qian)三十日以書面形式通知乙方或者(zhe)額外(wai)支(zhi)付乙方一個月工資(zi)后，可(ke)以解除勞動合同(tong)：
1、乙方患病或者(zhe)非(fei)因工(gong)負傷，在規定的醫療期滿后不能(neng)從事(shi)原工(gong)作，也(ye)不能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作的；
2、乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的(de)；
3、勞(lao)動合同訂立時所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使勞(lao)動合同無(wu)法履行，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商，未能就變更勞(lao)動合同內容(rong)達成協議(yi)的。
（七）有下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)(fang)需要裁(cai)(cai)減人(ren)員二十人(ren)以(yi)上或(huo)(huo)(huo)者(zhe)裁(cai)(cai)減不(bu)足二十人(ren)但占甲方(fang)(fang)職(zhi)工總(zong)數百分(fen)之十以(yi)上的，甲方(fang)(fang)應提前三十日向(xiang)(xiang)工會(hui)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)全體職(zhi)工說明情況，在聽取(qu)工會(hui)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)職(zhi)工的意見，并將裁(cai)(cai)減人(ren)員方(fang)(fang)案向(xiang)(xiang)勞動行(xing)政部(bu)門報告后，可以(yi)裁(cai)(cai)減人(ren)員：
1、依照企業破(po)產法規定(ding)進行(xing)重整的；
2、生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難的；
3、企業(ye)轉(zhuan)產、重大技(ji)術革新或者經(jing)營方式(shi)調整，經(jing)變更(geng)勞動合同后(hou)，仍需裁減人員的(de)；
4、其他(ta)因勞動(dong)合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客(ke)觀經濟情況發生重大(da)變化，致使勞動(dong)合(he)同無法(fa)履行的(de)。
（八）有下(xia)列情形之一的，勞動(dong)合同終(zhong)止：
1、勞動(dong)合同期滿的；
2、乙方開始(shi)依法享受基(ji)本養(yang)老保險待遇的；
3、乙方死亡(wang)，或者被人民法院宣告死亡(wang)或者宣告失蹤的(de)；
4、甲方被依(yi)法宣告破產的；
5、甲方(fang)被吊(diao)銷營業執照、責(ze)令(ling)關閉、撤(che)銷或者甲方(fang)決定提(ti)前解散(san)的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
（一(yi)(yi)）符(fu)合(he)下列情形之一(yi)(yi)的，甲方應當向乙(yi)方支付(fu)經濟補償：
1、甲方(fang)(fang)依(yi)據本合同(tong)第九條第（一(yi)(yi)）項規(gui)定向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)出解除勞(lao)動合同(tong)并與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)(yi)致解除勞(lao)動合同(tong)的；
2、乙(yi)方依據本合(he)同(tong)第九條第（三）項(xiang)、第（四）項(xiang)規定解除(chu)勞動合(he)同(tong)的；
3、甲方依(yi)據本合同第九條第（六）項規定(ding)解除勞動合同的(de)；
4、甲方(fang)依(yi)照本合(he)同(tong)第(di)九條第(di)（七）項規定解除勞動(dong)合(he)同(tong)的；
5、除(chu)甲方維持或者提(ti)高勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)約定(ding)條(tiao)(tiao)件(jian)續訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，乙(yi)方不(bu)同(tong)(tong)意續訂的情形(xing)外，依(yi)據本合同(tong)(tong)第(di)九條(tiao)(tiao)第(di)（八）項第(di)1目規定(ding)終止(zhi)固定(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的；
6、依(yi)據本合同(tong)第(di)九(jiu)條(tiao)第(di)（八）項第(di)4目、第(di)5目規定終止勞動合同(tong)的；
7、法律、行(xing)政法規規定的其他情形。
（二）甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解除或終止本合同(tong)的(de)，經濟補償的(de)發放(fang)標準(zhun)應按《勞(lao)動合同(tong)法》和(he)(he)國家(jia)和(he)(he)省、市(shi)有關規定執(zhi)行。甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)法應向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)經濟補償的(de)，應在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦結工作交接時支付(fu)。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙(shuang)方解除和終止本合同的，乙方應按(an)雙(shuang)方約定(ding)，辦理工作(zuo)交接等手續。甲方應依法向乙方出(chu)具(ju)書面證(zheng)明，并(bing)在十(shi)五日內為乙方辦理檔案和社(she)會保(bao)險關系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙(shuang)方(fang)發生勞(lao)動爭議(yi)的(de)，應先(xian)協(xie)商(shang)解決(jue)(jue)。協(xie)商(shang)不(bu)(bu)成的(de)，可以向(xiang)(xiang)本單(dan)位(wei)工會(hui)尋求解決(jue)(jue)或向(xiang)(xiang)本單(dan)位(wei)勞(lao)動爭議(yi)調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調解；也可以直接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，雙(shuang)方(fang)必須履行；對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)(bu)服的(de)，可以向(xiang)(xiang)人民(min)法院(yuan)起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1、_____________________________________________________________、
2、_____________________________________________________________、
3、_____________________________________________________________、
4、_____________________________________________________________、
5、_____________________________________________________________、
6、_____________________________________________________________、
十四、其它
（一）本合同(tong)未(wei)盡事宜或(huo)合同(tong)條款與(yu)現(xian)行法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定有抵(di)觸的(de)，按現(xian)行法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)執(zhi)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽(qian)字(zi)蓋章之日(ri)起生效，涂改或未經書面授權代簽(qian)無效。
（三）本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方：____________（蓋章）
法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)：______________
____年(nian)_______月(yue)_________日
乙方(fang)：____________（簽名）
____年_______月_________日
實用員工勞動合同4
甲(jia)方(fang)(用人單位)名稱：___________________________
企業類別：__________________
法定代表人：____________
職務___________
地址(zhi)：___________________________
乙方(fang)(勞動者)姓名：______________
年齡(ling)：__________
性別：______________
民族(zu)：__________
戶籍所在地(di)：________省(sheng)______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮(zhen))________
村戶口種類：非農業(ye)戶口( );農業(ye)戶口( )
居民身份證號(hao)碼：______________________
國籍及護照號(hao)碼：_______________________________
現住址(zhi)：_______________________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》和《天津(jin)市實施(shi)勞動合同制度(du)規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎(chu)上簽訂(ding)本(ben)合同。
第一條合同期限
本合同期限(xian)執行(xing)下列________款(kuan)。
一、本合同期限為____年(月(yue))，自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。其中試(shi)用期為____月(yue)(日)。
二(er)、本合同為無固定(ding)期限(xian)，自____年____月(yue)____日始，其(qi)中試(shi)用期為____月(yue)(日)。
終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件約定如(ru)下：
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
第二條工作內容
甲方(fang)根據生產(chan)工作需要，安排乙方(fang)在(zai)______________崗位工作。乙方(fang)應服從甲方(fang)安排，完成本崗位所(suo)要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按(an)照國家和本(ben)市(shi)有關規定，按(an)月支付乙方的工(gong)資(zi)報酬(chou)，工(gong)資(zi)報酬(chou)不低于本(ben)市(shi)規定的最低工(gong)資(zi)標準。
二、甲方每(mei)月(yue)___日以貨幣形式支(zhi)付(fu)工資(zi)。無故拖欠或不支(zhi)付(fu)工資(zi)的，除全額支(zhi)付(fu)工資(zi)報酬(chou)外，還需加(jia)發相當于(yu)工資(zi)報酬(chou)百分之(zhi)二十五(wu)的經濟補(bu)償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如(ru)下：
第四條工作時間和休息休假
甲方(fang)執行國家規定(ding)的工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度，實行每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)八小時(shi)，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)四(si)十(shi)小時(shi)的工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度。甲方(fang)因(yin)生產(chan)經(jing)(jing)營需要，經(jing)(jing)與工(gong)(gong)會和(he)乙方(fang)協商后可(ke)以(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每日不超(chao)過(guo)(guo)一小時(shi);因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，每日不超(chao)過(guo)(guo)三(san)小時(shi)，每月(yue)不超(chao)過(guo)(guo)三(san)十(shi)六(liu)小時(shi)。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時(shi)制(zhi)度。
二、甲(jia)方延長乙(yi)方工作時間(jian)，按(an)照《勞動法》和本市有關規定支(zhi)付(fu)乙(yi)方延長工作時間(jian)的工資(zi)報酬。
三、甲方保證(zheng)乙方按照國家和本市有關規(gui)定，享受(shou)各種休息休假(jia)。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙(yi)雙方(fang)按照國家和本市的規定參加養老(lao)、失(shi)業、醫療、工(gong)傷、生育(yu)等(deng)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，履行繳費(fei)義(yi)務，確保(bao)(bao)乙(yi)方(fang)享有各(ge)種社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)的權(quan)利;
二、乙方患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷實行(xing)醫療(liao)(liao)期(qi)制度。醫療(liao)(liao)期(qi)期(qi)限及醫療(liao)(liao)期(qi)內(nei)的病假工資、疾病救(jiu)濟費和醫療(liao)(liao)待遇按(an)有關規定執行(xing)。
三(san)、保險和(he)福利待遇事項約定(ding)如(ru)下(xia)：
第六條勞動保護和勞動條件
一(yi)、甲方(fang)嚴(yan)格執行(xing)(xing)國家和本(ben)市(shi)有關(guan)勞動保護方(fang)面的(de)規(gui)定，對乙方(fang)進行(xing)(xing)安全生產和操作規(gui)程(cheng)(cheng)教育(yu)培訓(xun)，努力改善(shan)勞動條(tiao)件，保證(zheng)乙方(fang)在生產過程(cheng)(cheng)中的(de)安全與健(jian)康;
二、甲(jia)方(fang)按照國家和本市的規定(ding)及(ji)時(shi)向乙(yi)方(fang)發放(fang)防護用品，并按規定(ding)對乙(yi)方(fang)進行健康檢查。
三(san)、乙方在勞(lao)動過(guo)程中必須嚴格(ge)遵守勞(lao)動安(an)全(quan)衛生和(he)操作規程。
四、乙方患(huan)職(zhi)業病、因工負(fu)傷或死亡，甲方按國家和本(ben)市(shi)有關規定給予各項(xiang)待遇(yu)。
第七條勞動紀律
一、甲方有(you)權依(yi)據國家和(he)(he)本市(shi)有(you)關規(gui)(gui)定制(zhi)定本單位(wei)的規(gui)(gui)章制(zhi)度，并按規(gui)(gui)章制(zhi)度對乙方實行管(guan)理和(he)(he)獎懲(cheng)。
二(er)、乙方應遵守甲(jia)方制定(ding)的(de)(de)各項規章制度和勞動紀(ji)律，服從管(guan)理，按本(ben)合(he)同的(de)(de)約定(ding)保守甲(jia)方的(de)(de)商業秘(mi)密(保守商業秘(mi)密具(ju)體(ti)事項在本(ben)合(he)同第(di)十四條(tiao)中約定(ding))。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一(yi))甲乙雙方協商同意(yi)對部分條款(kuan)進行變更(geng)的;
(二(er))由于客觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致使(shi)本合同不能(neng)完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據的(de)有(you)關(guan)規定已修改或廢止的(de)。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合(he)同期滿，不再續訂的(de);
(二)甲(jia)方被依法宣(xuan)告破產、解散、撤銷的;
(三(san))乙方死(si)亡的;
(四)甲(jia)乙雙方約(yue)定的終(zhong)止合同條件出現(xian)的;
(五)有不(bu)可抗力出現(xian)致使本合同(tong)不(bu)能履行的(de)。
第十條本合(he)同(tong)(tong)(tong)的續(xu)(xu)訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)可以續(xu)(xu)訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)，續(xu)(xu)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)手續(xu)(xu)應在(zai)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)前15日(ri)內(nei)辦(ban)理。
實用員工勞動合同5
甲(jia)方： 乙方： 甲(jia)乙雙方本著平(ping)等(deng)自愿、協商一致、公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)、誠實(shi)信用的原則，簽訂本合同(tong)，并(bing)承諾(nuo)共(gong)同(tong)遵守。
一、 工作崗位 乙(yi)方(fang)根據甲方(fang)工作需要，擔任廚師一職。
二、 合同(tong)(tong)期(qi)限 本合同(tong)(tong)從________年月 ____日(ri)起至(zhi)________年月 ____日(ri)止，為期(qi) ________年，如(ru)若乙方(fang)違反公司(si)食堂管理條例，甲方(fang)有(you)隨時終(zhong)止合同(tong)(tong)期(qi)限。
三、 勞動報酬 甲方(fang)按(an)照協議規定，以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資： 乙(yi)方(fang)工(gong)資標準(zhun)：基本工(gong)資
元月
四、 相關協定
1、 乙方在崗(gang)期間負責為公司員工燒(shao)飯工作(zuo)，負責食堂 衛生清(qing)潔，并遵守公司食堂管理(li)制(zhi)度。
2、 乙(yi)方在崗(gang)期間(jian)因自身身體原(yuan)因發(fa)生的一(yi)切(qie)事故(gu)，甲 方不(bu)負任何責任。在崗(gang)期間(jian)發(fa)生的一(yi)切(qie)意外事故(gu)由自身負責。
五、 本合同(tong)自簽字蓋章之日起生效。 附：
1、必(bi)須遵守公司規章制(zhi)度(du)(du)，如(ru)有違反按照(zhao)制(zhi)度(du)(du)執行。
2、必須(xu)按要(yao)求完成公司交給的(de)工作任(ren)務(wu)，如(ru)個人原因(yin)造成公司損失的(de)全額賠償(chang)。
甲方蓋章：________年(nian)月(yue)
乙方簽字：年(nian)月日____
實用員工勞動合同6
甲方(fang)(用人單位)名稱：______________乙方(fang)(職工)姓名：_______________
法定代表人(ren)：______________________身份證(zheng)號碼：___________________
地址(zhi)：____________________________現住址(zhi)：_______________________
經(jing)濟類(lei)型：________________________聯(lian)系電話：_____________________
聯系(xi)電(dian)話：________________________
根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》和國家及省的有(you)關規定(ding)，甲乙雙方按照平等自愿、協商(shang)一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙(shuang)方同(tong)意(yi)按以(yi)下第(di)________種方式(shi)確定本合同(tong)期限：
1、有(you)固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。
2、無固定(ding)期(qi)限(xian)：從___________年______月___日起至本合同約定(ding)的(de)終止條件出現時(shi)止(不得(de)將法定(ding)解除條件約定(ding)為終止條件)
3、以完成(cheng)一定(ding)的工作(zuo)為期限：從___________年______月___日(ri)起至________工作(zuo)任務完成(cheng)時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下(xia)第_______種方式確(que)定試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)限(試用期(qi)(qi)包括在(zai)合同期(qi)(qi)內)
1、無試用期。
2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止。
(試(shi)用期(qi)最長不(bu)超(chao)過六(liu)(liu)個(ge)月。其(qi)中合同(tong)期(qi)限在(zai)(zai)(zai)六(liu)(liu)個(ge)月以(yi)下的，試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過十(shi)五日(ri);合同(tong)期(qi)限在(zai)(zai)(zai)六(liu)(liu)個(ge)月以(yi)上(shang)一年(nian)以(yi)下的。試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過三十(shi)日(ri);合同(tong)期(qi)限在(zai)(zai)(zai)一年(nian)以(yi)上(shang)兩年(nian)以(yi)下的，試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)(de)超(chao)過六(liu)(liu)十(shi)日(ri)。)
二、工作內容
(一(yi))乙方的工(gong)作(zuo)崗位(工(gong)作(zuo)地(di)點、部門、工(gong)種或職務(wu))為__________________。
(二)乙(yi)方的工作任務或(huo)職責(ze)是__________________。
(三)甲方因生(sheng)產經營需要調整(zheng)乙方的工作崗位，按(an)變(bian)更(geng)本合同(tong)辦(ban)理，雙方簽章確認的協議或通(tong)知書作為本合同(tong)的附件(jian)。
(四)如甲方派(pai)乙方到外(wai)單(dan)位工作(zuo)，應簽訂補(bu)充(chong)協議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方(fang)同意按以下(xia)第_________種方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間(jian)：
1、標準工(gong)時(shi)制(zhi)，即每(mei)日工(gong)作________小時(shi)，每(mei)周工(gong)作_____天，每(mei)周至(zhi)少休息_____天。
2、不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)，即經勞動保障(zhang)部門(men)審批，乙方所(suo)在崗位(wei)實行不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)。
3、綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)，關愛留(liu)守(shou)兒(er)童實踐報告，即(ji)經勞動保障部(bu)門審批，乙方(fang)所在崗(gang)位(wei)實行以______為周期(qi)，總工(gong)時_______小時的綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
(二)甲方(fang)因生(sheng)產(chan)(工作)需要，經與工會和(he)乙(yi)方(fang)協(xie)商后可以延長(chang)工作時間。除《勞(lao)動法》第四十(shi)(shi)二條規(gui)定的情(qing)形外，一般每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)一小時，因特殊原因最長(chang)每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)三小時，每月(yue)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)三十(shi)(shi)六小時。
四、工資待遇
(一)乙(yi)方正常(chang)工作時間的工資按下列(lie)第(_________)種形式執行，不得低于(yu)當地最(zui)低工資標(biao)準。
1、乙方試用(yong)期工資(zi)(zi)_________元(yuan)/月(yue);試用(yong)期滿工資(zi)(zi)_________元(yuan)/月(yue)(_________元(yuan)/日)
2、其他形式。
(二)工資(zi)必須以法(fa)定(ding)貨幣(bi)支付(fu)，不得以實物及有價證券(quan)替代(dai)貨幣(bi)支付(fu)。
(三)甲方(fang)根據企業(ye)的(de)經營狀(zhuang)況(kuang)和依法(fa)制(zhi)定的(de)工資分配(pei)辦法(fa)調整(zheng)乙(yi)方(fang)工資，乙(yi)方(fang)在_________日(ri)內(nei)未提出異議的(de)視為同意(yi)。
(四)甲(jia)方每月_______日(ri)(ri)(ri)發(fa)放工資。如遇節假日(ri)(ri)(ri)或(huo)休息日(ri)(ri)(ri)，則提前(qian)到最近的(de)工作日(ri)(ri)(ri)支(zhi)付(fu)。
(五)甲方(fang)依(yi)法安排(pai)乙方(fang)延長工作時(shi)(shi)間的(de)，應(ying)按《勞動法》第四十四條(tiao)的(de)規定支(zhi)付延長工作時(shi)(shi)間的(de)工資報酬(chou)。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方(fang)(fang)按國(guo)家和(he)省有關(guan)勞動保護(hu)規定提(ti)供符合國(guo)家勞動衛生標準的(de)(de)勞動作(zuo)業(ye)場所，切實保護(hu)乙方(fang)(fang)在生產(chan)工(gong)作(zuo)中的(de)(de)安全(quan)和(he)健(jian)康(kang)。如(ru)乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)過程中可能(neng)產(chan)生職業(ye)病危害，甲方(fang)(fang)應按《職業(ye)病防治法》的(de)(de)規定保護(hu)乙方(fang)(fang)的(de)(de)健(jian)康(kang)及其相關(guan)權益(yi)。
(二)甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的(de)工作崗(gang)位，按國家有關規定，大學生面試技(ji)巧，發給乙(yi)方(fang)必要的(de)勞動保(bao)(bao)護用品，并按勞動保(bao)(bao)護規定每(_________年/_________季(ji)/_________月)免(mian)費安排(pai)乙(yi)方(fang)進行體檢。
(三)乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮、強令(ling)冒險作業，對甲方(fang)及其管(guan)理人員漠視乙(yi)方(fang)安全和健(jian)康的(de)行為，有(you)權要求改正并向有(you)關(guan)部門檢舉、控(kong)告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nei)，甲方應依法(fa)為乙方辦理參加養老、醫療、失業(ye)、工(gong)傷(shang)、生育(yu)等社會(hui)保險(xian)(xian)的手續，社會(hui)保險(xian)(xian)費按規定的比例，由甲乙雙(shuang)方負責(ze)。
(二)乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，甲方應按國(guo)家和(he)地方的規定給(gei)予醫療(liao)(liao)(liao)期和(he)醫療(liao)(liao)(liao)待遇(yu)，按醫療(liao)(liao)(liao)保險及其他相關規定報銷醫療(liao)(liao)(liao)費用，并在(zai)規定的醫療(liao)(liao)(liao)期內支付(fu)病假工(gong)資(zi)或(huo)疾(ji)病救(jiu)濟費。
(三(san))乙方患(huan)職業病、因工負傷或者(zhe)因工死亡的，甲方應按《工傷保(bao)險條例》的規定(ding)辦理(li)。
(四(si))甲(jia)方(fang)按規定(ding)(ding)給予乙方(fang)享受(shou)節(jie)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chan)假、看(kan)護假等帶薪(xin)假期，并(bing)按本合(he)同約定(ding)(ding)的工(gong)資標準支付工(gong)資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家(jia)和省的(de)有關法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)(gui)通過民主程(cheng)序制(zhi)定的(de)各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，應向乙(yi)方公示;乙(yi)方應自覺(jue)遵(zun)守(shou)國家(jia)和省規(gui)(gui)定的(de)有關勞動紀律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和企業依法(fa)制(zhi)定的(de)各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)安全操作規(gui)(gui)程(cheng)，服從管理，按時完成工(gong)作任務。
(二)甲(jia)方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履行制度的情況(kuang)進(jin)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三(san))如乙方掌握甲(jia)方的商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)，乙方有義務為甲(jia)方保守商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)，并作如下約定：
_____________________________________________。
八、本合同的變更
(一(yi))任何一(yi)方要求(qiu)變更本合(he)同的(de)有關內容，都(dou)應以書面(mian)形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xie)商一致(zhi)，可(ke)以變更本(ben)合同，并辦理(li)變更本(ben)合同的手續。
九、本合同的解除
(一(yi))經甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合同可以解除(chu)。由甲(jia)方(fang)解除(chu)本合同的，應按規(gui)定支付經濟補償金(jin)。
(二)屬(shu)下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方可(ke)以單方解除本合(he)同(tong)：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件(jian)的;
2、乙方嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律或甲方規章(zhang)制(zhi)度的;
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大(da)損(sun)害的;
4、乙方被(bei)依法追究刑(xing)事責任的;
5、甲方歇業、停(ting)業、瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間或者(zhe)生產(chan)經營狀況(kuang)發生嚴(yan)重困難的(de);
6、乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后不能(neng)從事(shi)本(ben)合同約定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，也不能(neng)從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de);
7、乙(yi)方不能勝任工作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓(xun)或(huo)者調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不能勝任工作(zuo)的;
8、本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行(xing)，經(jing)當事人(ren)協商(shang)不能(neng)就變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)達成協議(yi)的;
9、本合同約定(ding)的解除(chu)條件出現的。
甲方(fang)按(an)照(zhao)第5、6、7、8、9項規(gui)定(ding)(ding)解(jie)(jie)除本合(he)同的(de)，需提前______日書面通知乙方(fang)，并按(an)規(gui)定(ding)(ding)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟補(bu)償金，其中按(an)第6項解(jie)(jie)除本合(he)同并符(fu)合(he)有關規(gui)定(ding)(ding)的(de)還需支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)醫(yi)療補(bu)助費。
(三)乙(yi)方(fang)解除(chu)本合同(tong)，應(ying)當提前_______日以(yi)書面形(xing)式通知甲方(fang)。但(dan)屬下列情(qing)形(xing)之一的，乙(yi)方(fang)可(ke)以(yi)隨時解除(chu)本合同(tong)：
1、在(zai)試用期內(nei)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動(dong)的;
3、甲方不按本合同(tong)規(gui)定支付勞(lao)動報酬，克扣(kou)或(huo)無故拖欠工資的;
4、經國家(jia)有關部門確認，甲(jia)方勞(lao)動安全(quan)衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙(yi)方身體健康的。
(四)有下列情形之一的(de)，甲方不得解(jie)除本合(he)同：
1、乙(yi)方患病或(huo)非因工負(fu)傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負(fu)傷，并經(jing)勞動(dong)能力(li)鑒定(ding)委員會(hui)確認，喪失或部(bu)分喪失勞動(dong)能力(li)的(de);
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除(chu)本(ben)合同后，甲乙雙方在______日內辦(ban)理解除(chu)勞(lao)動合同有關手(shou)續。
十、本合同的終止
本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或甲乙雙方約(yue)定的本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止條(tiao)件(jian)出現，本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)即行終(zhong)止。
本合同期(qi)滿前_______個月，甲方應向乙方提出終止或續訂(ding)勞(lao)動合同的(de)書面意向，并及時辦理(li)有(you)關手(shou)續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情(qing)形及(ji)違約責任：___________________________。
(二)乙方的(de)違約(yue)(yue)情(qing)形及違約(yue)(yue)責任：___________________________。
十二、調解及仲栽
雙方(fang)履行本合同(tong)如發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，可(ke)先協(xie)商解決;不(bu)愿協(xie)商或(huo)協(xie)商不(bu)成的，可(ke)以(yi)向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)(wei)(wei)員會申請調解;調解無無效，可(ke)在爭(zheng)論發生(sheng)之日起________日內向(xiang)當地勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委(wei)(wei)(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)栽(zai);也可(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委(wei)(wei)(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)栽(zai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)栽(zai)決不(bu)服的，可(ke)在_________日內向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟(song)。
十三、其他
(一)本合(he)同(tong)未(wei)盡(jin)事宜(yi)，按國家和地方有關政(zheng)策規定辦理。在合(he)同(tong)期內，如本合(he)同(tong)條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行(xing)。
(二)下(xia)列(lie)文件規定為本合(he)同附件，與本合(he)同具有同等效力(li)：
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
(三)雙(shuang)方約定(內(nei)容不得違反法(fa)律及相關(guan)規定，可另加雙(shuang)方簽名或蓋(gai)章的附頁)
甲方：(蓋章)__________________乙方：(簽(qian)名或蓋章)__________________
法(fa)定代表(biao)人(ren)：__________________
___________年(nian)______月___日(ri)___________年(nian)______月___日(ri)
實用員工勞動合同7
甲(jia)方(fang)： 乙方(fang)： 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經充分(fen)協(xie)商(shang)，在(zai)平(ping)等、自愿(yuan)、公平(ping)的原(yuan)則(ze)下達成如下協(xie)議(yi)：
一、勞動合同期限：
二、乙方的工作內容和工作地點甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。
三、乙方的工作時間：
乙(yi)方(fang)應(ying)按(an)照法(fa)定(ding)工作時(shi)間上(shang)班(ban)，由甲方(fang)考核出(chu)勤(qin)，甲方(fang)應(ying)保證乙(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)權利。
四、勞動報酬：
乙(yi)方全勤(qin)工作時間(jian)工資為(wei)：
1、基本工(gong)資元。
2、績(ji)效工(gong)資：以(yi)實(shi)際完成(cheng)的工(gong)作任務計(ji)酬(chou)，具(ju)體方(fang)式按照績(ji)效考核合同確(que)定。
五、社會保險、勞動保護及其他：
甲、乙雙(shuang)方按照(zhao)法律規(gui)定，參加社(she)會保(bao)險，繳(jiao)納(na)社(she)會保(bao)險費(fei)。甲方按照(zhao)規(gui)定為乙方提供勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防護。
六、其它約定條款：
1.甲(jia)方(fang)有權(quan)根(gen)據公司經營和工作(zuo)的(de)實際需要，依據乙方(fang)的(de)工作(zuo)能(neng)力和表現(xian)調(diao)整(zheng)其工作(zuo)地(di)點和職務，乙方(fang)工作(zuo)地(di)點及職務變更后其薪金(jin)也將(jiang)同時變更。
2.甲(jia)方(fang)(fang)有權根(gen)據乙方(fang)(fang)工(gong)作能力、工(gong)作表(biao)現對乙方(fang)(fang)進(jin)(jin)行績(ji)效考(kao)核(he)，并(bing)參照考(kao)核(he)結果定期或不定期地(di)對乙方(fang)(fang)的(de)職務及工(gong)資水(shui)平進(jin)(jin)行調整。
3.乙方(fang)必須遵守甲方(fang)制定(ding)的各項(xiang)規章制度(du)及服從甲方(fang)管理(li)，按(an)時完成甲方(fang)分配的工作(zuo)任務。
4.乙方有義(yi)務(wu)為(wei)甲方保守(shou)一切商業秘(mi)密(mi)、技術(shu)秘(mi)密(mi)和知識產權(quan)。
5.甲方(fang)根據自(zi)身業務特點，有權安(an)排乙(yi)方(fang)在晚(wan)上或(huo)休息日加(jia)班，并在淡季補休。
6.勞動(dong)合同簽(qian)訂、續訂、履行(xing)、變更、解(jie)(jie)除和(he)終止，以及解(jie)(jie)除終止勞動(dong)合同經濟補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)的支付等，均必須按照(zhao)法(fa)律法(fa)規(gui)有關規(gui)定進行(xing)。
7.本合同(tong)一(yi)(yi)式兩份，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份，具有同(tong)等法律(lv)效力。
8.本協議簽訂(ding)日期為： 從________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方(公(gong)章)：_________乙方(公(gong)章)：_________
法(fa)定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________法(fa)定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________
________年(nian)____月(yue)____日(ri)________年(nian)____月(yue)____日(ri)
實用員工勞動合同8
甲方(用人單位)：__________________
乙(yi)方(勞動(dong)者)：____________________
身份證號：________________________
甲乙雙方根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)(dong)合同(tong)法》及(ji)有關法律(lv)、法規和規定，按照自愿、平等、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則，簽(qian)訂本(ben)勞動(dong)(dong)合同(tong)。
第一條合同期限
本勞動合(he)同(tong)為有固(gu)定期(qi)(qi)限的勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)有效期(qi)(qi)自___________年(nian)______月___日至___________年(nian)______月___日止，共_______年(nian)。
第二條乙方享有的工作(zuo)條件與(yu)辦(ban)公設施
1.甲方為乙方提供符合國(guo)家規定(ding)的安全衛(wei)生的工作環境(jing)，保證乙方在人(ren)身不受(shou)侵害、人(ren)體健康不受(shou)損傷的環境(jing)條件(jian)下工作。
2.甲方根據乙(yi)(yi)方工作(zuo)崗位的(de)(de)實際情況，向乙(yi)(yi)方提供(gong)必(bi)要的(de)(de)辦(ban)公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務(wu)知識培訓，包(bao)括參加各種(zhong)行業研討和培訓會。
第(di)三條(tiao)乙(yi)方工作崗位(wei)、工作報酬和福利
1.甲(jia)(jia)方根(gen)據工(gong)作需要，聘(pin)請乙方擔任(ren)甲(jia)(jia)方。以(yi)上崗位(wei)的工(gong)作內容和(he)崗位(wei)職責由(you)甲(jia)(jia)方員工(gong)規章制度(du)等內部管理制度(du)予以(yi)規定。
2.甲方(fang)根(gen)據工作需要及(ji)乙方(fang)的專業特(te)點、業務能力和工作表現(xian)，可隨時(shi)調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工作崗位。
3.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據合同簽(qian)署(shu)(shu)時(shi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作崗位和職位，保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)月均工作報酬(chou)不低于(yu)________元(yuan)人民幣，并向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供各種保險，包括但不限(xian)于(yu)養老(lao)保險、失業保險、醫(yi)療保險和住房(fang)公積金。若(ruo)合同簽(qian)署(shu)(shu)后，遇(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作需要，需要調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作崗位，則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)具體的(de)薪酬(chou)待遇(yu)由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商一致確(que)定。
4.職工有(you)權享受(shou)國家規(gui)定的法定假節日、婚(hun)嫁等假期，具(ju)體標準見(jian)《公司考勤(qin)管理規(gui)定》。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守中華人(ren)民共和國(guo)法律、法規(gui)和甲方規(gui)定的(de)各項規(gui)章制度和勞動紀律，自覺(jue)服從甲方的(de)管(guan)理(li)與人(ren)事調(diao)度。
2.乙方實(shi)行坐班制，正常工(gong)作時間必須在崗(gang)。遲(chi)到、早退(tui)、病假、事假等(deng)不在崗(gang)狀況按照《公(gong)司考勤管理(li)規定(ding)》計扣薪(xin)酬(chou)。
第五(wu)條(tiao)勞動合同的履行(xing)和(he)變更
1.甲(jia)方與乙(yi)方嚴格按照(zhao)本勞動合同(tong)，全面履行各自(zi)的義務。
2.甲方與乙方協(xie)商一(yi)致，可以變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)。變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)應(ying)當采用書面形(xing)式。
3.甲方(fang)變更名稱、法定代表(biao)人、主(zhu)要負責人或投資(zi)人等事項，不影響勞動合(he)同的履(lv)行。
4.甲方發生(sheng)合并(bing)或(huo)分立等(deng)情況，勞動(dong)合同繼(ji)續(xu)有效，勞動(dong)合同由承(cheng)繼(ji)其權利和義務(wu)的用人(ren)單位(wei)繼(ji)續(xu)履行(xing)。
第六(liu)條勞(lao)動合(he)同的解(jie)除和終止
1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
2.乙(yi)方提前_____日以書面形式通(tong)知甲(jia)方，可(ke)以解除勞動(dong)合同(tong)。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有(you)下列情形(xing)之一的，甲方可以隨(sui)時可以解除聘(pin)用合同。
(1)嚴重(zhong)違反工作紀律或甲方(fang)規章制度，經甲方(fang)警(jing)告(gao)后在合理期間內仍未(wei)改(gai)正或由此給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)重(zhong)大損失;
(2)營私舞弊，侵占甲(jia)方(fang)(fang)財產或串通第三方(fang)(fang)，惡意(yi)泄露(lu)、出賣甲(jia)方(fang)(fang)機密(mi)等以主觀(guan)故意(yi)或重大過失對甲(jia)方(fang)(fang)利益造(zao)成重大損害的;
(3)未(wei)經甲(jia)方(fang)許可，乙方(fang)同時與(yu)其他用(yong)人單位建立勞動(dong)關(guan)系(xi)，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)的(de)工作造成(cheng)嚴重影響，或經甲(jia)方(fang)提出，乙方(fang)拒不改正;
(4)被依法追究刑事(shi)責任的(de)。
4.有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲方提(ti)前(qian)_______日以書面(mian)形(xing)式通知乙方或者額外支付乙方一(yi)個月工資后，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不能從事(shi)原工作，也不愿從事(shi)甲方另行安(an)排的(de)其他工作的(de);
(2)乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位后，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo);
(3)聘(pin)用(yong)合同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致使已(yi)簽訂的(de)聘(pin)用(yong)合同無法履行，經當事人(ren)協商(shang)不能就變更聘(pin)用(yong)合同達成(cheng)協議的(de);
(4)甲(jia)方頻臨破(po)產(chan)進行法定整頓期間(jian)或生產(chan)經營狀況發生嚴重(zhong)困難，確需裁減(jian)人(ren)員的(de)。
5.有下列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲(jia)方不(bu)能終止或解除聘用合同：
(1)乙(yi)方因工患病或負傷(shang)在規定的(de)醫(yi)療期內的(de);
(2)女職員在孕期、產(chan)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他情形。
6.甲(jia)方(fang)未按(an)照(zhao)勞動(dong)合同約定支付工作報酬，或為乙方(fang)繳納各種(zhong)保險和公積金，乙方(fang)可以通知甲(jia)方(fang)解除聘用(yong)合同。
7.有(you)下(xia)列情形(xing)之一的(de)，勞動合同終止(zhi)：
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依(yi)法(fa)享受基本養老(lao)保險待(dai)遇的(de);
(3)勞動者死亡(wang)，或者被人民法院宣告(gao)死亡(wang)或者宣告(gao)失蹤的(de);
(4)用人單位被依法解散(san)、前算或宣告破產(chan)的;
(5)用人單位(wei)被(bei)吊(diao)銷營業執照、責(ze)令關閉(bi)、撤銷或(huo)者用人單位(wei)決定(ding)提前解散的(de);
(6)法律、行(xing)政法規規定的其(qi)他情形(xing)
8.勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期滿(man)或(huo)者合(he)(he)(he)同(tong)規定的(de)終(zhong)止條件出現(xian)時，勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)即自行(xing)終(zhong)止。在勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期滿(man)______個(ge)月前，經雙方協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。
第七條經濟補償
1.有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)應向乙方(fang)支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)：
(1)甲(jia)方依(yi)據(ju)第六(liu)條(tiao)4款，第六(liu)條(tiao)7款(4)和(he)(5)項解除勞動合(he)同(tong)或依(yi)據(ju)第六(liu)條(tiao)7款(1)項終止(zhi)勞動合(he)同(tong);
(2)乙方依據第六條6款(kuan)解除勞動合同的;
2.經濟補(bu)償按乙方在甲(jia)方的工(gong)作年限，按每滿(man)(man)一年向(xiang)勞(lao)動者(zhe)支付一個(ge)(ge)月工(gong)資(zi)的標準執行。六個(ge)(ge)月以上不滿(man)(man)一年的，按一年計(ji)算;不滿(man)(man)六個(ge)(ge)月的，向(xiang)勞(lao)動者(zhe)支付半個(ge)(ge)月工(gong)資(zi)的經濟補(bu)償。
3.乙(yi)方因“用(yong)(yong)人單位未按照聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)的`約定支付工(gong)作報酬”而通知甲方解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)的，甲方在解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)的同(tong)時，必須(xu)按合同(tong)約定標準(zhun)結算欠發乙(yi)方的工(gong)作報酬。
4.若(ruo)由(you)于(yu)甲(jia)方(fang)崗位需要(yao)，甲(jia)方(fang)認為有必要(yao)對(dui)乙(yi)方(fang)提供專項(xiang)培(pei)訓(xun)費用，對(dui)其進行專項(xiang)培(pei)訓(xun)的(de)，可以(yi)與勞動(dong)者(zhe)訂立針對(dui)此次培(pei)訓(xun)的(de)服務協議(yi)，并約定(ding)(ding)服務期限。若(ruo)乙(yi)方(fang)違(wei)(wei)反約定(ding)(ding)，應按約定(ding)(ding)向甲(jia)方(fang)支(zhi)付違(wei)(wei)約金。參(can)見(jian)《員工(gong)學習培(pei)訓(xun)管理辦(ban)法(fa)》。
5.在乙方(fang)履(lv)行(xing)合同(tong)(tong)期間，乙方(fang)不按(an)合同(tong)(tong)規定辭職或擅(shan)自離職,乙方(fang)不得(de)(de)將從原(yuan)崗(gang)位工作中獲得(de)(de)的(de)資料、技術信息(xi)或客戶(hu)名單(dan)等商業秘(mi)密泄漏于與甲方(fang)從事相同(tong)(tong)或相似業務或其他有競爭關(guan)系的(de)新雇(gu)主，否則(ze)乙方(fang)應賠償(chang)甲方(fang)的(de)經濟(ji)損失，并且乙方(fang)無權依據第(di)七條(tiao)1款要求甲方(fang)經濟(ji)補償(chang)。
第八條其他事項
1.甲(jia)乙雙方(fang)因實施勞(lao)動合(he)同(tong)發生勞(lao)動爭議(yi)(包括與(yu)國家法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規相(xiang)(xiang)抵(di)觸而產生的(de)爭議(yi))，按《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及相(xiang)(xiang)關(guan)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規的(de)有關(guan)條款解釋和執(zhi)行。
2.甲方在制定(ding)(ding)、修改或(huo)決定(ding)(ding)有關(guan)勞(lao)動報酬、工作時間、休息休假、勞(lao)動安全衛生、保險(xian)福利、職工培訓(xun)、勞(lao)動紀律、勞(lao)動定(ding)(ding)額管理和(he)(he)績效考核(he)等直(zhi)接涉(she)及乙方切身利益的規(gui)章制度(du)或(huo)者(zhe)重(zhong)大事項(xiang)(xiang)時，應當經(jing)全體員工討(tao)論、提出方案和(he)(he)意見，并且協商確(que)定(ding)(ding)。甲方應當將直(zhi)接涉(she)及乙方切身利益的規(gui)章制度(du)和(he)(he)重(zhong)大事項(xiang)(xiang)等決定(ding)(ding)公示或(huo)者(zhe)告知乙方。
3.若(ruo)遇實習(xi)或者試(shi)用(yong)，依據公司具體(ti)的(de)實習(xi)協(xie)議(yi)或試(shi)用(yong)協(xie)議(yi)而定，若(ruo)實習(xi)或試(shi)用(yong)者通過(guo)，則依據董事(shi)長(chang)簽(qian)署的(de)轉正(zheng)決議(yi)，簽(qian)署本勞動(dong)合同，勞動(dong)期限從實習(xi)或試(shi)用(yong)算起(qi)。
4.雙方認為需要規定的其(qi)他事項而(er)本合同尚(shang)未涉(she)及的，雙方可以(yi)簽署補充協(xie)議予以(yi)調整。
5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhi)_____份。
甲方：____________________公(gong)司乙方：__________________
法定代表人(簽(qian)字(zi))______________聯(lian)系電(dian)話：______________
___________年______月___日___________年______月___日
實用員工勞動合同9
甲方：
乙方：
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在自愿、平等的基礎(chu)上，協(xie)商一致，達成以下條款：
一(yi)、甲方因工作需(xu)要聘用(yong)乙方為公交車駕駛員。
二、本合(he)同(tong)自________年(nian)(nian)____月____日起(qi)至________年(nian)(nian)____月____日止，期(qi)限屆滿本合(he)同(tong)自動終止，經雙方同(tong)意，可以另簽勞動合(he)同(tong)。
三(san)、其中(zhong)試用(yong)期為三(san)個月(yue)即________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日止，試用(yong)期內甲方有權(quan)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損(sun)失，應(ying)照價賠償。
四、乙(yi)方(fang)經甲(jia)方(fang)聘(pin)用(yong)后，自(zi)愿繳納安(an)全互助基(ji)金壹萬(wan)元，用(yong)于(yu)私自(zi)離崗給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失的賠償(chang)。乙(yi)方(fang)解除本合(he)同(tong)應提前____日以書(shu)面形式通知甲(jia)方(fang)，辭退、離職、無任(ren)何責任(ren)者甲(jia)方(fang)應足額(e)將安(an)全互助基(ji)金壹萬(wan)元整退還給乙(yi)方(fang)。
五、甲方向(xiang)乙方支付基(ji)本工(gong)資人民幣1，200.00元月(yue)，每月(yue)____日為(wei)發(fa)薪日，甲方應按時(shi)支付工(gong)資。甲方為(wei)乙方提(ti)供(gong)工(gong)作(zuo)午餐(can)或發(fa)餐(can)補費8.00元標準(zhun)。
六(liu)、乙方應(ying)遵守(shou)甲方公司所有(you)規定，盡忠職(zhi)守(shou)，維(wei)護公司利益。
七、乙方(fang)(fang)應定期保(bao)(bao)養車(che)輛(liang)，保(bao)(bao)持車(che)輛(liang)安全性能，保(bao)(bao)持車(che)內外整潔，保(bao)(bao)持收銀(yin)箱的(de)正常使用，保(bao)(bao)持監控設(she)備的(de)監控狀(zhuang)態(tai)等(deng)，若因乙方(fang)(fang)未盡以上職責，造成車(che)輛(liang)財產損(sun)壞，則由乙方(fang)(fang)承擔(dan)全部賠償責任(ren)。
八、乙方聘用期間(jian)應須(xu)服從公(gong)司安排的(de)車輛、運(yun)行(xing)線路(lu)，不得(de)有任何理(li)由(you)拒絕及拖延之情(qing)形，如有違反，公(gong)司依情(qing)節輕重給予警(jing)告、記過、罰款或(huo)開除(chu)處理(li)。
九(jiu)、乙方在職期(qi)間內一律不(bu)準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事、開回(hui)自家之行為，如有發現一律按(an)嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guan)系處理。
十、乙方關于(yu)安(an)全(quan)駕駛等(deng)管理的規定，按著國家交通(tong)管理法律及公司駕駛員(yuan)安(an)全(quan)管理規定辦理。
十一、乙方應按甲(jia)方規定時間(jian)、地點移交收銀(yin)(yin)箱，杜絕收銀(yin)(yin)箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占(zhan)公司財物，否則(ze)，一經發現立即開除(chu)，情節嚴重者(zhe)移送司法機關(guan)處理。
十二、甲、乙(yi)方應嚴格按本合同(tong)履行，若有(you)違反，則(ze)要(yao)賠償因此給(gei)對方造(zao)成的(de)一切(qie)損失。
十三、本合同經雙方簽署生(sheng)效(xiao)，一(yi)式兩份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，同等(deng)效(xiao)力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份證號：
乙方代表人：
簽訂日期(qi)：________年(nian)____月____日
實用員工勞動合同10
甲方（用人(ren)單位(wei)）名稱：_____________
地址：_____________
法定代(dai)表人（主要負責人）：____________
乙方（勞動者(zhe)）姓(xing)名：________
性(xing)別：________
年齡：________
身份證號(hao)碼：________
現在住(zhu)址：________
根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》和(he)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國私營企(qi)業(ye)暫行條(tiao)例》及有關勞動法(fa)規，甲乙雙方在(zai)平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的基礎上(shang)簽訂本合同。
第一條合同期限
本(ben)合同期(qi)從___年(nian)___月(yue)___日(ri)起至___年(nian)___月(yue)___日(ri)止，共___年(nian)。其中(zhong)試用期(qi)從___年(nian)___月(yue)___日(ri)起至___年(nian)___月(yue)___日(ri)止，共___個月(yue)。
第二條生產（工作）任務
甲方安排乙方從(cong)事_________工作。
乙方(fang)同意按甲方(fang)生(sheng)產（工作）需(xu)要，在______，承擔任(ren)務，擔任(ren)______工種。
乙方應(ying)達到的(de)數量(liang)、質量(liang)指標(biao)：_________。
第三條勞動（工作）條件
為保(bao)證(zheng)乙方完成合同要(yao)(yao)求的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)（工作）任務(wu)，保(bao)障乙方的(de)(de)安全和健康，甲(jia)方應根據國家有關生(sheng)(sheng)產(chan)安全、勞動保(bao)護、衛生(sheng)(sheng)健康等規定，為乙方提(ti)供必要(yao)(yao)的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)（工作）條(tiao)件(jian)。具體內(nei)容如下：_________。
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關(guan)規(gui)定(ding)制定(ding)各項(xiang)規(gui)章制度。具體(ti)內容(rong)如(ru)下(xia)：_________。
2、乙(yi)方(fang)應嚴格遵守勞動(dong)紀(ji)律(lv)和規章(zhang)制度(du)，服從(cong)甲方(fang)管理，積(ji)極(ji)完成所從(cong)事的(de)工作(zuo)。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方(fang)應實(shi)行(xing)每日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)、每周工作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)的(de)工作制，因生產(chan)需(xu)(xu)要確需(xu)(xu)延長工作時(shi)(shi)間(jian)時(shi)(shi)，須經乙方(fang)本人同意，并發給乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)(ban)工資。日加(jia)班(ban)(ban)(ban)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每月加(jia)班(ban)(ban)(ban)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。乙方(fang)如為孕(yun)期(qi)、哺乳期(qi)女(nv)工，甲方(fang)不(bu)(bu)得安排其加(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)點(dian)。
2、甲方(fang)依照國家法律(lv)和有(you)關政策規定，同乙方(fang)協商確定的具體工資標準和工資方(fang)式以(yi)及獎(jiang)金、津貼、補(bu)貼如下：_________。
3、甲方(fang)(fang)(fang)應當每月按期(qi)給乙方(fang)(fang)(fang)發放工(gong)資(zi)(zi)(zi)。超(chao)過當月規(gui)定(ding)發薪日(ri)期(qi)的，從第六日(ri)起每天按拖欠乙方(fang)(fang)(fang)本人工(gong)資(zi)(zi)(zi)額的___%，賠償乙方(fang)(fang)(fang)損失。4、甲方(fang)(fang)(fang)應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)工資(zi)總額的(de)___%，乙(yi)方(fang)按(an)不超(chao)過本人工資(zi)的(de)___%，按(an)月向當地勞動行政部門(men)所屬的(de)社會保險事(shi)業(ye)管(guan)理機構繳納(na)退休(xiu)養老金。
2、因第(di)七條(tiao)第(di)2款第(di)（2）項和第(di)3款規定(ding)而(er)解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)應(ying)按(an)(an)乙方(fang)工(gong)作每(mei)(mei)滿(man)(man)1年(nian)(nian)（滿(man)(man)半年(nian)(nian)不滿(man)(man)1年(nian)(nian)的(de)按(an)(an)1年(nian)(nian)計(ji)算）發(fa)給(gei)(gei)乙方(fang)1個月標準(zhun)(zhun)工(gong)資的(de)生(sheng)活補助(zhu)費(fei)。同(tong)時，如(ru)合(he)同(tong)期(qi)未滿(man)(man)，甲方(fang)應(ying)發(fa)給(gei)(gei)乙方(fang)合(he)同(tong)期(qi)內的(de)失業(ye)補償(chang)費(fei)，標準(zhun)(zhun)為：距(ju)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)(man)，每(mei)(mei)相(xiang)差1年(nian)(nian)發(fa)給(gei)(gei)相(xiang)當于乙方(fang)標準(zhun)(zhun)工(gong)資1個月的(de)補償(chang)費(fei)，生(sheng)活補助(zhu)費(fei)、補償(chang)費(fei)分別合(he)計(ji)不超過12個月乙方(fang)標準(zhun)(zhun)工(gong)資。
3、甲方(fang)參(can)照（國營企業(ye)職工待(dai)業(ye)保(bao)險暫行規定）向待(dai)業(ye)保(bao)險機構繳納待(dai)業(ye)保(bao)險基金，乙方(fang)待(dai)業(ye)期間可享(xiang)受待(dai)業(ye)保(bao)險待(dai)遇。
4、乙方因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)或患職(zhi)(zhi)業病(bing)，治(zhi)療期間(jian)工(gong)資照發，所需醫(yi)療費(fei)用由甲(jia)方支付。醫(yi)療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確(que)認(ren)為殘(can)廢的，由甲(jia)方發給(gei)殘(can)廢金。乙方因(yin)工(gong)殘(can)廢或患職(zhi)(zhi)業病(bing)死亡，由甲(jia)方發給(gei)喪(sang)葬費(fei)和供養(yang)直系親(qin)屬撫恤(xu)費(fei)。殘(can)廢金、喪(sang)葬費(fei)和供養(yang)直系親(qin)屬撫恤(xu)費(fei)的標準，按照有關規(gui)定執(zhi)行。
5、乙(yi)方患(huan)病(bing)(bing)或非因工負傷，甲方應(ying)按其工作時間長短給(gei)予3至(zhi)6個月的醫(yi)療(liao)期。在醫(yi)療(liao)期間發給(gei)不低(di)于本人原工資60%的病(bing)(bing)舉工資。
6、乙方(fang)為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(gui)定》及有(you)關規(gui)定執行。
7、按照國家法律、法規規定(ding)，甲乙雙方(fang)協商確定(ding)的假日、公休假、婚喪(sang)假、探親假是：（略）
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲(jia)方因(yin)停產、調整生產任務(wu)，或者(zhe)由于(yu)情況變化，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以變更合同(tong)的相關(guan)內容。
2、在下列情(qing)況下，甲方可(ke)以(yi)解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現(xian)不符(fu)合(he)用工(gong)條件的；
（2）乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事甲方另行安排的工作的；
（3）甲(jia)方歇業，宣告破產(chan)，或(huo)者瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間的；
（4）雙(shuang)方約定的其他事項：____________。
3、下列情況(kuang)下，乙方可以解除合(he)同(tong)：
（1）甲方違反國家(jia)規定，無(wu)安(an)全防(fang)護設施，勞(lao)動(dong)安(an)全、衛(wei)生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重(zhong)危害乙方身體健康(kang)的；
（2）甲方(fang)無力或不按(an)照合同(tong)規定(ding)支付乙方(fang)勞(lao)動報酬的(de)；
（3）甲方不履行本合(he)同或者違反(fan)國家政策、法(fa)(fa)規，侵害乙方合(he)法(fa)(fa)權(quan)益的；
（4）乙方本(ben)人有正當理由要求辭職的(de)。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事(shi)處(chu)分的，合同(tong)自行解除。
5、甲乙雙方任何一(yi)方解除合(he)(he)同(tong)，應(ying)當提前30天通知對(dui)方，并辦理解除合(he)(he)同(tong)的手續。試(shi)用期內應(ying)解除合(he)(he)同(tong)的，不需要提前通知對(dui)方。
6、在下列情況下，甲方(fang)不得解(jie)除乙方(fang)合同：
（1）合同期(qi)未滿，又(you)不(bu)符(fu)合本條第(di)2款規(gui)定的；
（2）乙方(fang)患有職業病或(huo)因工負傷(shang)并經勞動鑒定委(wei)員會確認的；
（3）乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷，在規定的醫(yi)療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同(tong)(tong)期限屆滿，應(ying)即終止執行。由(you)于生產(chan)、工(gong)作需要(yao)，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以續訂合同(tong)(tong)。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙(yi)方提供住(zhu)房或住(zhu)房補貼；
2、甲方為(wei)乙方解決伙(huo)食(shi)問題；
3、甲方(fang)按國家規定的補貼項目，每月(yue)應發給(gei)乙方(fang)共計___元；
4、除(chu)(chu)國(guo)家規定以(yi)(yi)外，在下列(lie)情況下，甲方可(ke)以(yi)(yi)解除(chu)(chu)合同(tong)______。
5、除國(guo)家規定以外，在(zai)下(xia)列情況下(xia)，乙方(fang)可以解除合同______。
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服(fu)務___年。否則，乙方應向甲方支付(fu)培訓費(fei)___元；
7、其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由于甲(jia)乙雙(shuang)方任(ren)何(he)一方的(de)過錯造成合同不(bu)能(neng)履(lv)行(xing)或者不(bu)能(neng)完(wan)全(quan)履(lv)行(xing)，由有過錯的(de)一方承(cheng)(cheng)擔法律(lv)責(ze)任(ren)；如(ru)屬雙(shuang)方過錯，由雙(shuang)方分別承(cheng)(cheng)擔各自應負的(de)法律(lv)責(ze)任(ren)；
2、因不(bu)(bu)可(ke)抗力造成(cheng)不(bu)(bu)能(neng)履行合同或者(zhe)一方(fang)受損害的，可(ke)不(bu)(bu)承擔法律責任；
3、甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反(fan)合同時(shi)，應向(xiang)對方(fang)支付(fu)違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)標準是：_________。
4、甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反合同，給對(dui)方(fang)造成損(sun)害的，應(ying)根據后果和責任(ren)向(xiang)對(dui)方(fang)支(zhi)付賠償金，賠償金標準(zhun)是(shi)：
第十條爭議處理
勞(lao)動爭(zheng)議發生(sheng)后，當(dang)事人可(ke)以(yi)向(xiang)本企業調解委員會申(shen)(shen)請調解，調解不成，當(dang)事人一(yi)(yi)方要求仲裁(cai)的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)(shen)請仲裁(cai)，當(dang)事人一(yi)(yi)方也可(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)(shen)請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人民(min)法院提(ti)起訴訟。
第十一(yi)條本(ben)合同未盡事宜(yi)或條款與法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)等有(you)抵觸的，按國家現(xian)行的法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)執行。
第(di)十二條本合(he)同(tong)自簽訂之日起生效，一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)持一份(fen)。本合(he)同(tong)涂改、未經合(he)法授權代簽無效。
甲方(fang)：______（蓋章）乙方(fang)：______（簽章）
法定代表人：______
（委托代理人）：______（簽(qian)章）
合(he)同簽(qian)訂日期：___年___月___日
合(he)同鑒證(zheng)機(ji)關(guan)：______（蓋(gai)章）合(he)同鑒證(zheng)人：______（簽(qian)章）
合同鑒證日(ri)期___年___月___日(ri)
實用員工勞動合同11
甲方(用人單位)(以下簡稱甲方)：______________
地址(zhi)：______________________________________
性質(zhi)：___________
法定代(dai)表人(ren)(委(wei)托代(dai)表人(ren))______________________
乙方(勞動者(zhe))(以下(xia)簡稱(cheng)乙方)：________________
性別：__________
出生年月：__________________________________
家庭住址(zhi)：__________________________________
居民(min)身份證號(hao)碼：____________________________
為(wei)確立勞(lao)動(dong)關系，保護(hu)用人單位和勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)合(he)法權益，根(gen)據(ju)中(zhong)華人民共和國《勞(lao)動(dong)法》和《勞(lao)動(dong)合(he)同法》的(de)有關規定(ding)，經甲乙雙方協(xie)商一致，同意訂(ding)立本(ben)合(he)同。
一、勞動合同期限
雙方約定(ding)(ding)按下列(lie)第(di)款確定(ding)(ding)勞動合同(tong)期限：
1、本合(he)(he)同(tong)(tong)為(wei)無固定(ding)期限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。合(he)(he)同(tong)(tong)期從___________年______月___日至合(he)(he)同(tong)(tong)中法定(ding)解除或終止合(he)(he)同(tong)(tong)的條件出現時止。
2、本合(he)同(tong)自(zi)(zi)___________年(nian)______月___日(ri)至___________年(nian)______月___日(ri)止。期限(xian)為_____個月。其中試(shi)用(yong)期個月，從___________年(nian)______月___日(ri)至___________年(nian)______月___日(ri)止。合(he)同(tong)期滿自(zi)(zi)行終(zhong)止勞動(dong)關系(xi)。如甲方(fang)生產需要，經雙方(fang)協商可以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(續訂合(he)同(tong)時不在實行試(shi)用(yong)期)
3、本合(he)同(tong)以完成一定工(gong)作任務(wu)為期限的(de)勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)從___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作內容
甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在______________崗位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))上工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)應完(wan)成該崗位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))所承(cheng)擔(dan)的各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容。如生產工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，甲方(fang)可(ke)以調(diao)換乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)。
三、工作時間和休假
(一)乙(yi)方的工作時間(jian)，依其工作性質按(an)下(xia)列第一或(huo)第二款確(que)定：
1、實行標(biao)準時(shi)工(gong)作制
每(mei)周工作_______天(tian)，每(mei)天(tian)工作_______小(xiao)時。
2、實行(xing)不定時(shi)工作(zuo)制
乙方(fang)上下班時(shi)間根據工作(zuo)需要和甲(jia)方(fang)的安(an)排而定。甲(jia)方(fang)采用集(ji)中工作(zuo)、集(ji)中輪休(xiu)、集(ji)中休(xiu)息等(deng)適當(dang)方(fang)式(shi)，確保(bao)職工的休(xiu)息休(xiu)假權利(li)和生產、工作(zuo)任(ren)務(wu)的完成(cheng)。
(二)乙方按甲方的內部(bu)制度規定，享(xiang)有休假和福(fu)利待遇。
四、勞動報酬
甲(jia)方(fang)應當每月至少一次以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不得(de)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)在(zai)法定(ding)工(gong)(gong)作時間內提供了正常勞動，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于(yu)當地最低工(gong)(gong)資(zi)標準。
(一)甲方承諾每(mei)月日前未工資發放日;
(二)經甲乙雙方協商(shang)一致，乙方的工(gong)資報酬按(an)下(xia)列第款(kuan)確定：
1、乙(yi)方(fang)試用期間的工資為同崗位(wei)的_________%.
2、乙方的(de)工資報酬按(an)照甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)度中內部工資分配辦法(fa)確定，按(an)崗按(an)績效取酬。
3、甲方(fang)(fang)實行計件工資(zi)的崗位，按甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的內部工資(zi)分配辦法執行。
4、甲(jia)方(fang)(fang)實行(xing)工(gong)資承包的(de)崗(gang)位(wei)，乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資按照甲(jia)方(fang)(fang)用人(ren)部門的(de)承包協議執行(xing)。
五、勞動紀律
甲(jia)方(fang)根據國家(jia)的(de)法(fa)律、法(fa)規的(de)有關規定制訂勞動紀律和(he)規章制度(du)，乙方(fang)自覺遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞動紀律和(he)規章制度(du)，服從甲(jia)方(fang)管理。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲、乙(yi)雙方(fang)都必須(xu)嚴格執行(xing)國家(jia)有關工作時(shi)間、生產安全(quan)(quan)、勞動保護(hu)(hu)、衛生健(jian)康(kang)等規定。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符合(he)規定的勞動保護(hu)(hu)設施、勞動保護(hu)(hu)用品及其他必要的職業危(wei)害防護(hu)(hu)措施。乙(yi)方(fang)應嚴格遵守各項安全(quan)(quan)操(cao)作規程。
七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
(一)有下列情形(xing)之一的，合同(tong)即行
1、勞動合同期滿的;
2、已完成(cheng)一(yi)定的(de)工(gong)作任務(wu)為(wei)合(he)同期限(xian)的(de);
3、勞動合同職業(ye)培訓教育網司與職工約定的終止條件(jian)出現(xian)的;
4、在合同(tong)期內職(zhi)工達到法(fa)定退休(xiu)年齡辦理退休(xiu)手續(xu)的;
5、勞動者(zhe)死(si)亡或者(zhe)被人們法(fa)院宣告死(si)亡和失蹤的;
6、公司被吊(diao)銷營(ying)業執(zhi)照(zhao)責令(ling)關閉、撤銷或者(zhe)用人單位決定提前(qian)解散的;
7、公司被依(yi)法(fa)宣告破(po)產的;
8、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規的(de)其他情形。
(二)本合同經甲乙雙方(fang)協商一致，可以(yi)解除。
(三(san))乙(yi)方由下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)：
1、在試(shi)用期間被證明不符合錄用條件的;
2、經常遲到、早退和(he)有(you)曠工行為的;
3、故意違反操作規程，給(gei)公司(si)生產設備和生產安全造(zao)成(cheng)重大損失的;
4、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，徇私舞弊，或以崗位便(bian)利謀(mou)取私利對公司(si)形象和利益造成影(ying)響和損失(shi)的;
5、偷盜公(gong)司財(cai)物或涉毒、賭博被(bei)查處(chu)的;
6、行(xing)兇(xiong)打架、或以(yi)暴力傷害他人的;
7、請人代工(gong)的;
8、在崗員工(gong)兼任第二職業或從事經營活(huo)動為自己創(chuang)收謀利的;
9、以(yi)弄(nong)虛作假手(shou)段建(jian)立勞動關系的;
10、被依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事責任的。
(四)有下列情形之一(yi)的(de)，甲方可(ke)以解除(chu)本合(he)同，但應(ying)當提前_______日以書面形式通(tong)知乙方：
1、乙方患病后者非因(yin)工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工作也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行(xing)安排的;
2、乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)工作，經過培訓或(huo)者調(diao)整(zheng)工作崗(gang)位(wei)(wei)，仍不能勝任(ren)或(huo)不接受(shou)崗(gang)位(wei)(wei)調(diao)整(zheng)的;
3、本合同訂立時(shi)所依據(ju)的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合同無法履行(xing)，經甲、乙雙方協商不能就變(bian)更勞動合同達成協議的。
(五)甲方瀕臨破產進行(xing)法定(ding)整頓期間或者生產經營(ying)發生嚴重困難(nan)，確需(xu)裁(cai)員的(de)，可依法定(ding)程序裁(cai)員，裁(cai)減人員自(zi)裁(cai)剪之日起，其勞(lao)動合同(tong)自(zi)行(xing)終(zhong)止(zhi)。
(六)乙方有下(xia)列情形之一且不符合第七條(tiao)(tiao)第(三)款條(tiao)(tiao)件的(de)，甲方不得解(jie)除勞動(dong)合同：
1、患(huan)職業(ye)病或(huo)者因工(gong)負傷并被確認喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的(de);
2、患(huan)病(bing)或者(zhe)負傷，在規(gui)定的醫療期(qi)內的;
3、女員工在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的;
4、在本單位(wei)連續工(gong)作滿______年(nian)，且(qie)距法(fa)定退休(xiu)年(nian)齡不(bu)足_________年(nian)的(員工(gong)本人(ren)要求解除(chu)除(chu)外);
5、從(cong)事接(jie)觸職(zhi)業病(bing)危(wei)害作業的(de)(de)勞動者未進行離崗前職(zhi)業健康(kang)檢查(cha)或者疑似職(zhi)業病(bing)人在診斷或者醫(yi)學觀察(cha)期間的(de)(de);
6、法律、行政法規規定(ding)的其他(ta)情(qing)形。
(七)乙方解(jie)除勞動合同，應當提前_______日以書面形(xing)式通知甲(jia)方。
(八)由下列情形之(zhi)一的乙方(fang)可隨時通知甲方(fang)解(jie)除(chu)勞動合同：
1、在試用(yong)期內;(提前三日通知用(yong)人公司，可以(yi)解除勞動合同);
2、公司(si)以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自(zi)由的(de)手段強迫(po)勞動的(de);
3、公司(si)未按勞(lao)動(dong)合同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)報酬或者(zhe)提供勞(lao)動(dong)條件的;
4、未依法為(wei)勞(lao)動者(zhe)繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險費的;
5、用人單位(wei)的規(gui)章制度違法(fa)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害(hai)勞動者權(quan)益的。
(九)當乙方在(zai)勞(lao)(lao)動合(he)同期滿后，經(jing)用(yong)人(ren)部門(men)或(huo)用(yong)人(ren)單位考核合(he)格，由用(yong)人(ren)部門(men)或(huo)用(yong)人(ren)單位向公司人(ren)事(shi)部門(men)申報(bao)審(shen)批(pi)可以續訂勞(lao)(lao)動合(he)同。
(十)經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)，本合同可以解(jie)除;但必須提前________日通(tong)知對方。
八、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)，按期足額繳納養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療、工傷、生育(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)。乙方個人繳納部(bu)分，由甲方在其工資中代為(wei)扣繳;
(二(er))乙(yi)方的(de)公休假、婚喪假、女工孕、產期(qi)待遇以(yi)及(ji)接觸和終(zhong)止勞(lao)動合同時的(de)經濟補償金(jin)等，均按有關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策以(yi)及(ji)甲方依法制(zhi)定的(de)規(gui)定執行;
(三)乙(yi)方(fang)患(huan)職(zhi)業病(bing)或(huo)者因(yin)工負(fu)傷及因(yin)工或(huo)因(yin)病(bing)死亡應享受的待(dai)遇均按(an)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策執行;
(四)乙方患病住(zhu)院或(huo)因工(gong)負傷醫(yi)療期(qi)的待遇按(an)國(guo)家政(zheng)策的有關規定執行。
九、違(wei)反勞動合同的責(ze)任
(一)由(you)(you)(you)于當事人乙(yi)方的過(guo)程，造成合(he)同(tong)不能完(wan)成履行，由(you)(you)(you)有過(guo)錯的乙(yi)方承擔違約(yue)責任，如屬雙方過(guo)錯，根據(ju)實際(ji)情況，由(you)(you)(you)雙方分別承擔各自應負的違約(yue)責任。
(二(er))當(dang)事人由于不可抗拒的原因不能履行合(he)同的，應及時向對方通報不能履行或(huo)(huo)者需要(yao)延期(qi)履行、部(bu)(bu)(bu)分履行的利用，在取得(de)有關(guan)證明后，允(yun)許延期(qi)履行、部(bu)(bu)(bu)分履行或(huo)(huo)者不履行，并可根據情況部(bu)(bu)(bu)分或(huo)(huo)者全部(bu)(bu)(bu)免(mian)予(yu)承擔責任。
(三(san))乙(yi)方由于工作或(huo)生(sheng)產的需(xu)要，甲方負責對乙(yi)方的崗位或(huo)者專業技(ji)術培(pei)訓的，當乙(yi)方違(wei)反(fan)培(pei)訓協議時(shi)，按培(pei)訓協議條(tiao)款執行。
(四)在(zai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司涉及公(gong)(gong)(gong)(gong)司秘密和(he)關鍵技術的核心崗(gang)位的員(yuan)工(gong)解除勞動關系后二年內不得從事與公(gong)(gong)(gong)(gong)司相同職業(ye)的工(gong)作，公(gong)(gong)(gong)(gong)司二年內以本地最低(di)工(gong)資按月支付保密費(fei)。如果乙方在(zai)保密期內給公(gong)(gong)(gong)(gong)司造成損(sun)失的，公(gong)(gong)(gong)(gong)司將按《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動合同法》追(zhui)究連帶賠(pei)償(chang)責任。
十、雙(shuang)方約定(ding)的其(qi)他事(shi)項
(一)甲(jia)方應將(jiang)企業規(gui)章(zhang)制(zhi)度明確(que)告知乙方。
(二)本(ben)合同未盡事(shi)宜，通(tong)過甲乙雙(shuang)方協商解決。
(三)本(ben)合(he)同依法(fa)訂立(li)后(hou)，對雙方(fang)具有(you)約束力，甲乙雙方(fang)必須嚴格(ge)履(lv)行。
(四)本合同一式(shi)______份，甲乙雙方各(ge)執______份。
(五)雙方協商簽訂的(de)培訓(xun)協議作為本合(he)同書的(de)附件，具有同等約束效力(li)。
十一(yi)、因乙(yi)方擅(shan)自離職(zhi)，致使公司重要文(wen)書(shu)和法律(lv)文(wen)書(shu)無法當面(mian)送達(da)時，按地址、郵(you)編(bian)、收信人、當面(mian)送達(da)。
甲方：____________________公司乙方：__________________
法定代(dai)表人(簽(qian)字(zi))______________聯系電(dian)話：______________
___________年(nian)(nian)______月(yue)___日___________年(nian)(nian)______月(yue)___日
實用員工勞動合同12
甲方：
乙方：
甲乙(yi)雙方經充分協商，在平(ping)等、自(zi)愿、公(gong)平(ping)的原則下達成(cheng)如下協議：
一、勞動合同期限：
二、乙方的工作內容和工作地點
甲方聘請(qing)乙方從事(shi)崗(gang)位(wei)，工作(zuo)地點為。
三、乙方的工作時間：
乙(yi)方應按照法定工(gong)作時間上班，由甲(jia)(jia)方考(kao)核出勤，甲(jia)(jia)方應保證(zheng)乙(yi)方休息休假權(quan)利。
四、勞動報酬：
乙方全勤工作時間工資為：
1、基本工(gong)資元(yuan)。
2、績效(xiao)工資：以實際完(wan)成(cheng)的工作任務計酬，具體方式按照績效(xiao)考核合同(tong)確定。
五、社會保險、勞動保護及其他：
甲、乙(yi)雙方(fang)按照法律規定，參(can)加社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險，繳納(na)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險費。甲方(fang)按照規定為乙(yi)方(fang)提供(gong)勞(lao)動保(bao)(bao)(bao)護(hu)、勞(lao)動條(tiao)件和職業危害防(fang)護(hu)。
六、其它約定條款：
1.甲方(fang)(fang)有權根據公司經(jing)營(ying)和工作(zuo)(zuo)的實際需要，依據乙方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)能力和表(biao)現調(diao)整其工作(zuo)(zuo)地點和職務，乙方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)地點及職務變更后其薪(xin)金也將同時(shi)變更。
2.甲方(fang)有權根據乙(yi)方(fang)工作(zuo)能力、工作(zuo)表現對乙(yi)方(fang)進行績效考核，并參(can)照考核結果定(ding)(ding)期或不定(ding)(ding)期地對乙(yi)方(fang)的(de)職務及工資水平(ping)進行調整。
3.乙方(fang)必須遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)制定的各項規章制度及服從甲(jia)方(fang)管理，按時完成甲(jia)方(fang)分配(pei)的工作任務。
4.乙方有義(yi)務為甲方保守一切商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)、技術秘(mi)密(mi)和知識產權。
5.甲方(fang)根據自身(shen)業務特點，有權安排乙方(fang)在晚上或休息(xi)日加班，并在淡季補休。
6.勞動合(he)同簽(qian)訂、續訂、履行、變更、解除和(he)終止(zhi)，以及解除終止(zhi)勞動合(he)同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法(fa)律法(fa)規有(you)關規定進行。
7.本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一份(fen)，具有同(tong)等法律效力。
8.本協議簽訂日期為：
從________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(公(gong)章)：_________
法定(ding)代表人(簽字(zi))：_________
法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
實用員工勞動合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙(shuang)方本(ben)著平等自愿(yuan)、協商一致、公平公正、誠實信用的(de)原則，簽訂本(ben)合同，并承(cheng)諾共(gong)同遵守。
一、工作崗位
乙方根(gen)據甲方工作需要，擔(dan)任廚師一職。
二、合同期限
本合同(tong)從________年(nian)(nian)月(yue)____日起(qi)至(zhi)________年(nian)(nian)月(yue)____日止(zhi)，為期________年(nian)(nian)，如若乙方違反公司食堂(tang)管理(li)條例(li)，甲方有隨(sui)時終止(zhi)合同(tong)期限。
三、勞動報酬
甲方(fang)按(an)照(zhao)協議(yi)規定，以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資：
乙方工資標準：基本工資
元月
四、相關協定
1、乙方在(zai)崗期間負責為公司員工(gong)燒飯(fan)工(gong)作，負責食堂
衛生清(qing)潔，并遵守(shou)公司食堂管(guan)理制(zhi)度(du)。
2、乙方在崗期間因自(zi)身(shen)(shen)身(shen)(shen)體原因發(fa)生的一切(qie)事故，甲
方不負(fu)任何責(ze)任。在崗(gang)期間(jian)發生的(de)一(yi)切意外事故由(you)自身負(fu)責(ze)。
五、本合同自簽字蓋章之日(ri)起生效。
附：
1、必(bi)須遵守公司規章(zhang)制度，如有違反按照制度執行。
2、必須按要求(qiu)完成(cheng)公(gong)司交給的工作任務，如個人原(yuan)因(yin)造成(cheng)公(gong)司損(sun)失的全額賠償。
甲方蓋章：
乙方簽字：
實用員工勞動合同14
一，本(ben)合同(tong)書供餐飲企業與農民工簽(qian)訂勞動合同(tong)時參考使用。
二，企(qi)業與農民(min)工(gong)簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同時，甲乙雙方(fang)(fang)的情況應(ying)如實(shi)填寫，凡需要雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)的內容(rong)(rong)，經協(xie)商一致(zhi)后(hou)填寫在(zai)相(xiang)應(ying)的空(kong)格內。雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)的增加事項(xiang)填寫在(zai)第十四條內，但雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)的內容(rong)(rong)不得違反國家(jia)法律法規。
三(san)，簽(qian)訂(ding)勞動合同，甲方應加(jia)蓋單位公章(zhang)；法(fa)定代(dai)表人(ren)，委托(tuo)代(dai)理人(ren)，或(huo)負責人(ren)及乙方應簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)，其他人(ren)不得(de)代(dai)為簽(qian)字。
四，本合同應使(shi)鋼筆(bi)或簽字筆(bi)填(tian)寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不(bu)得(de)涂改(gai)。
甲方(fang)：___________________有(you)限(xian)公(gong)司
辦公地址(zhi)：_______________________
法定(ding)代表(biao)人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方(fang)：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性別：__________民族(zu)：___________
文化(hua)程度：______國籍：___________
身份(fen)證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根據(ju)中華人民共和國相關法律(lv)、法規的有關規定，甲、乙雙方經(jing)平等協商，一致(zhi)同(tong)意簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守。本合(he)同(tong)性質為勞務(wu)合(he)同(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在(zai)(zai)被聘用期(qi)間(jian)，根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，在(zai)(zai)企業應(ying)用事業部從(cong)事______________產品銷售工(gong)作(zuo)。
1.2乙方應(ying)按(an)照甲方的要求(qiu)，按(an)規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本(ben)協(xie)議有效期(qi)自________年________月(yue)(yue)________日起(qi)，至________年________月(yue)(yue)________日止，本(ben)協(xie)議期(qi)限為________年。
第三條勞動時間
3.1乙方(fang)在被聘用期間執行(xing)不定時工(gong)作制，即在保證完成甲方(fang)安(an)排(pai)工(gong)作任務(wu)情況下工(gong)作休息時間由(you)乙方(fang)自行(xing)安(an)排(pai)。
3.2乙方必須盡職盡責完成甲(jia)方規定(ding)的勞動內容，并達到(dao)規定(ding)的質量(liang)標準。
3.3乙方不能以甲(jia)方的名義開(kai)展任何與(yu)完(wan)成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違(wei)法犯罪活動，否則一切(qie)后(hou)果乙方自(zi)己負責，同時(shi)甲(jia)方保(bao)留追(zhui)究其法律及經濟(ji)責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應(ying)遵守甲(jia)方的各項規章制度(du)及勞(lao)動紀律，嚴格遵守勞(lao)動安全衛生、生產工藝、操作規程(cheng)和(he)工作規范，愛護甲(jia)方的財產，遵守職業(ye)道(dao)德。
4.2乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律(lv)及(ji)各項規章(zhang)制度的，甲方(fang)可(ke)視(shi)情節輕重(zhong)，給予調職、降薪(xin)或(huo)提前解除本(ben)合同(tong)。
第五條兼職勞動報酬(chou)
5.1甲方(fang)將(jiang)在每月(yue)________日前(qian)(qian)以人民幣(bi)形式(shi)向(xiang)乙方(fang)支付上月(yue)的(de)稅(shui)前(qian)(qian)勞(lao)動報(bao)酬，乙方(fang)應繳納的(de)所(suo)得稅(shui)在每次(ci)發放報(bao)酬前(qian)(qian)由甲方(fang)代扣(kou)。
5.2甲方不(bu)承擔乙方任何(he)勞保福利待遇，并且不(bu)負(fu)責(ze)承擔乙方的任何(he)醫療保險費用。
第六條保密義務
協(xie)議(yi)期內(nei)(nei)，乙方(fang)須(xu)(xu)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)許可之范圍內(nei)(nei)使(shi)用甲(jia)(jia)(jia)方(fang)商業信息(xi)(xi)；協(xie)議(yi)期內(nei)(nei)以(yi)及協(xie)議(yi)終止(zhi)后，乙方(fang)必須(xu)(xu)為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)之一切商業信息(xi)(xi)保守秘密，不得以(yi)任何方(fang)式向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)以(yi)外的第(di)三方(fang)泄漏、給(gei)予或轉讓(rang)。
如果乙方違反上述義務，給甲(jia)方造(zao)成任何損(sun)失，乙方自愿承擔最終的賠償責(ze)任。
第七條(tiao)合同的終止
以下情形發生時，本合(he)同可以終止：
7.1合(he)同期(qi)限屆(jie)滿；
7.2在(zai)合(he)同有效(xiao)期內，乙方如不能達(da)到甲(jia)方的(de)工(gong)作要求(qiu)，甲(jia)方將給予警(jing)告(gao)(gao)；如果在(zai)一次警(jing)告(gao)(gao)后仍然不能達(da)到甲(jia)方的(de)工(gong)作要求(qiu)的(de)，甲(jia)方提前30日告(gao)(gao)知乙方，本合(he)同即可提前終止。
7.3乙方(fang)在本合同有效期間，被依(yi)法(fa)追究刑事責任，甲方(fang)可(ke)以單方(fang)終止合同。
7.4對于非(fei)(fei)因7.1、7.2和7.3的(de)原因，合(he)(he)同任何一方(fang)違(wei)反合(he)(he)同約定，且違(wei)約方(fang)在非(fei)(fei)違(wei)約方(fang)書(shu)面通(tong)知后(hou)15日內仍未予改正的(de)，非(fei)(fei)違(wei)約方(fang)可以(yi)書(shu)面通(tong)知的(de)形式(shi)終止本(ben)合(he)(he)同。
本(ben)合同的提(ti)前終止(zhi)不影響(xiang)已經產生的權(quan)利義務關系。
第八條其他
8.1因履(lv)行本合同發生的糾紛，雙方通過(guo)友好協(xie)(xie)商解決(jue)，協(xie)(xie)商不成的可以向當(dang)地(di)人民(min)法院提起(qi)訴訟。
8.2本協議(yi)(yi)自(zi)簽訂之日起生(sheng)效(xiao)(xiao)，本協議(yi)(yi)未盡(jin)事宜，按(an)國(guo)家(jia)有關規(gui)定執行(xing)；必要時(shi)，經甲乙雙方(fang)(fang)協商一致后方(fang)(fang)可(ke)對(dui)本協議(yi)(yi)進行(xing)修(xiu)改或補充；對(dui)本協議(yi)(yi)的(de)任何修(xiu)改或補充，經雙方(fang)(fang)簽字、蓋章(zhang)后方(fang)(fang)可(ke)生(sheng)效(xiao)(xiao)，并具有與本協議(yi)(yi)同等(deng)的(de)法律效(xiao)(xiao)力。
8.3本協議(yi)書一式二(er)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。
甲方（蓋章）_____________有限公司(si)
法定(ding)代表人或(huo)授權代表：_____________
__________年(nian)__________月_________日(ri)
乙(yi)方（簽(qian)字）_____________________
__________年(nian)__________月_________日(ri)
實用員工勞動合同15
合(he)同編號(hao)：______________
甲方（用人單位(wei)）名稱(cheng)___________________________________________________
法定代表(biao)人_______________________________________________________________
住所地__________________________________________________________________
企業法人(ren)營業執照編號_____________________________________________
聯系電(dian)話(hua)__________________________________
_郵編_________________________
乙方(fang)(勞(lao)動者)姓名_____________
性別______
文化程(cheng)度_________________
身份證號(hao)碼_________________________________
出生年月__________________
戶口(kou)所在地_______________________________________________________________
現住址_______________________________________________________________
聯系電話____________________________________
郵編________________________
簽訂說(shuo)明 （請附在勞(lao)動合(he)同書扉頁）
一(yi)、雙(shuang)方(fang)(fang)在簽訂本(ben)(ben)合同(tong)(tong)前，應認真閱(yue)讀本(ben)(ben)合同(tong)(tong)。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)的情況應如實填寫，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)一(yi)經(jing)簽訂，即具有(you)法律效(xiao)力，雙(shuang)方(fang)(fang)必須(xu)嚴格履(lv)行。
二、簽訂勞(lao)動(dong)合同，甲(jia)方應(ying)(ying)加(jia)蓋單位公章(zhang)；法定代表人(ren)（負責人(ren)）或委托代理(li)人(ren)及乙方應(ying)(ying)簽字或蓋章(zhang)，其他(ta)人(ren)不得代為簽字。
三、本合同中的空(kong)欄(lan)，由雙方協商確定(ding)后(hou)填(tian)寫(xie)，并不得違反(fan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和相(xiang)關規(gui)(gui)定(ding)；不需填(tian)寫(xie)的空(kong)欄(lan)，劃上(shang)“”。
四、工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度分為標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)、不(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi)、綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)三種(zhong)。實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi)、綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，應(ying)經勞(lao)動保障(zhang)部門批準。
五(wu)、本(ben)合(he)同的未盡事宜，可另行簽訂補充(chong)協(xie)議，作為本(ben)合(he)同的附件，與本(ben)合(he)同一并履行。
六(liu)、本合同應使(shi)用(yong)鋼(gang)筆或簽字筆填寫(xie)，字跡清楚(chu)，文字簡練、準確(que)，并(bing)不得擅自(zi)涂改。
七、本合同（含(han)附件(jian)）簽訂(ding)后，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份備查。 為建立勞動(dong)關系，明確權利(li)義務，根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)(fa)》和有(you)關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，甲乙雙方(fang)遵循誠實信(xin)用原(yuan)則，經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵守執(zhi)行。
第一條勞動合同期限
（一）勞動合(he)同期(qi) 本合(he)同期(qi)限(xian)采用下列方(fang)式(shi)。（選擇一項）
1、有固定期限(xian)：本合同(tong)期限(xian)為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wu)固定期限：本合(he)同期限自________年____月____日開始(shi)履(lv)行，至法定條件出現時終止(zhi)履(lv)行。
3、以完成工(gong)作(zuo)任務為(wei)期限：本(ben)合同自________年____月____日起至(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)完成工(gong)作(zuo)任務止(zhi)(zhi)，該項(xiang)工(gong)作(zuo)任務實際(ji)完成本(ben)合同即終止(zhi)(zhi)執行。
（二(er)）試用期(qi) 雙方同意按以下第種方式確(que)定試用期(qi)（試用期(qi)包含(han)在勞動(dong)合同期(qi)內）：
1．無試用期。
2．試(shi)用(yong)期(qi)(qi)從________年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起至________年(nian)(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)。 （勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限三個(ge)月(yue)(yue)以上不滿________年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過一個(ge)月(yue)(yue)；勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限在________年(nian)(nian)(nian)(nian)以上不滿________年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過二(er)個(ge)月(yue)(yue)；________年(nian)(nian)(nian)(nian)以上固定期(qi)(qi)限和無固定期(qi)(qi)限的(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過六個(ge)月(yue)(yue)。）
第二條工作內容
1、甲(jia)方(fang)根(gen)據生產(chan)(工作)需要，安排(pai)乙方(fang)在生產(chan)(工作)崗位(wei)，并為(wei)乙方(fang)提供(gong)必要的生產(chan)(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任(ren)務和責任(ren)制的(de)要求，完成規定的(de)數量、質量指(zhi)標。
3、乙(yi)方的(de)生產(chan)(工作)任務為：
第三條勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和職業培訓
1、甲(jia)方(fang)必須建(jian)立(li)健全勞動安(an)全衛生(sheng)制度和(he)操(cao)作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范，并對(dui)乙方(fang)進(jin)行安(an)全衛生(sheng)教育，杜絕違章(zhang)操(cao)作和(he)違章(zhang)指揮。
2、甲方(fang)(fang)必(bi)須為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規定(ding)(ding)的(de)勞動安全衛生(sheng)(sheng)條件和必(bi)要的(de)勞動防護用品(pin)，必(bi)須告知乙(yi)方(fang)(fang)所從事的(de)工(gong)作(生(sheng)(sheng)產)崗位，存(cun)在職業危(wei)害(hai)(hai)(hai)因素的(de)名稱、可能產生(sheng)(sheng)的(de)職業病危(wei)害(hai)(hai)(hai)及后果。按國家規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期安排從事職業危(wei)害(hai)(hai)(hai)工(gong)作的(de)乙(yi)方(fang)(fang)進行健(jian)康檢查。
3、實(shi)行對女工(gong)和未成(cheng)年(nian)工(gong)的(de)特殊(shu)保(bao)護和女職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期間，甲方按國家規(gui)定為其提供勞(lao)動保(bao)護。
4、甲方應(ying)根據需(xu)要(yao)對乙方進行必要(yao)的(de)職業培訓(xun)或為乙方接受職業培訓(xun)提供必要(yao)的(de)條件。
第四條勞動紀律
1、甲方(fang)應當依法(fa)制定和健全內(nei)部規章制度(du)和勞動紀律，依法(fa)對乙(yi)方(fang)進行規范和管理。
2、乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)依法(fa)制定的各(ge)項規章制度，服從甲方(fang)的管理。
第五條(tiao)工作時間和休(xiu)息、休(xiu)假
1、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)實行第項工作制。
(1)、標準工(gong)作制：甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日(ri)(ri)(ri)工(gong)作時(shi)間不超(chao)(chao)過八小時(shi)，每周(zhou)不超(chao)(chao)過四十(shi)小時(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每周(zhou)至(zhi)少休(xiu)息____日(ri)(ri)(ri)。甲(jia)方(fang)(fang)由(you)于工(gong)作需(xu)要(yao)，經與(yu)工(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以延長(chang)工(gong)作時(shi)間，一般每日(ri)(ri)(ri)不得(de)超(chao)(chao)過一小時(shi)。因(yin)特殊需(xu)要(yao)延長(chang)工(gong)作時(shi)間的(de)，在保障(zhang)乙方(fang)(fang)身體健康的(de)條件(jian)下，延長(chang)工(gong)作時(shi)間每日(ri)(ri)(ri)不得(de)超(chao)(chao)過三小時(shi)，每月不得(de)超(chao)(chao)過三十(shi)六小時(shi)。
(2)、綜合計算工(gong)時工(gong)作制。
(3)、不(bu)定(ding)時工作(zuo)制。
2、甲方按規定(ding)給(gei)予乙(yi)方享受法定(ding)休假日、年休假、婚(hun)假、喪假、探親假、產假、看護假等帶(dai)薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲(jia)方按照本(ben)(ben)市(shi)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)結合(he)本(ben)(ben)單位工(gong)資(zi)(zi)制度支付乙方工(gong)資(zi)(zi)報酬。具體標準(zhun)和(he)辦法為 。 其(qi)中，乙方試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)(zi)為元月（試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低(di)于甲(jia)方相同崗位最(zui)低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)或(huo)者(zhe)本(ben)(ben)合(he)同約定(ding)工(gong)資(zi)(zi)的百分之(zhi)八十，并不(bu)得低(di)于甲(jia)方所在地(di)的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)）。
2．甲方(fang)每月日(ri)(ri)支付(fu)乙方(fang)（當(dang)月上月）工資。如(ru)遇法定休假日(ri)(ri)或休息(xi)日(ri)(ri)，則提(ti)前(qian)到最近的工作(zuo)日(ri)(ri)支付(fu)。
3、甲(jia)方安(an)排(pai)(pai)乙方加班(ban)(ban)(ban)加點(dian)工(gong)作，應按國家規(gui)定的標準安(an)排(pai)(pai)補休或支付加班(ban)(ban)(ban)加點(dian)工(gong)資。加班(ban)(ban)(ban)加點(dian)工(gong)資的發放時間為(wei)。
第七條保險福利
1、甲方必須(xu)依(yi)照國家和地方有關規定，參加社會(hui)保險(xian)，按(an)時足額繳納和代扣代繳乙(yi)方的社會(hui)保險(xian)費(包括養老、失業、醫療、工(gong)傷(shang)、女(nv)工(gong)生育等保險(xian))。
2、甲(jia)方可以根(gen)據本企業的具體情況，依法制(zhi)定內(nei)部(bu)職工福利待遇(yu)實(shi)施(shi)細則。乙(yi)方有權(quan)依此(ci)享受甲(jia)方規定的福利待遇(yu)。
第(di)八條(tiao)合同(tong)的(de)變更 具(ju)有下列情形(xing)之一的(de)，雙方可以變更本合同(tong)：
1、雙方協(xie)商同意的；
2、乙方不勝任合同約定的工作的；
3、由于(yu)不可抗力或(huo)合同(tong)訂立(li)時依(yi)據的其他客觀情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變化(hua)致(zhi)使本合同(tong)無(wu)法履行的。本項(xiang)所(suo)稱重大(da)變化(hua)主(zhu)要(yao)指(zhi)甲方調(diao)整生(sheng)產項(xiang)目(mu)，機(ji)構調(diao)整、撤(che)并等。
第九(jiu)條合同的終止 具有下列(lie)情形之一，本合同應即(ji)終止：
1、本合同期(qi)限屆滿；
2、乙方達到(dao)法定退(tui)休條件的；
3、法律法規(gui)規(gui)定的其他(ta)終止(zhi)情形
第(di)十條合同的解除
1、甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致可以(yi)解除本合同(tong)。
2、乙方(fang)具有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除本合同：
(1)在試用(yong)期內被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件的；
(2)嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度的；
(3)嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，給甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的；
(4)《勞動合(he)同(tong)法》
第三十九條(tiao)規定(ding)的其他情(qing)形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前____日以(yi)書面形式通知乙方，或(huo)者額外(wai)支(zhi)付乙方一個月工資后，可以(yi)解(jie)除本(ben)合(he)同。
(1)、乙(yi)方患(huan)病或者非因工負傷的，醫(yi)療期滿后(hou)不(bu)能從事(shi)原工作也不(bu)能從事(shi)由甲方另行(xing)安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經甲方培訓(xun)或調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位后仍不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的；
(3)、雙方不能依(yi)本(ben)合同(tong)
第八條第3項的(de)規定就變更合同達成協議的(de)；
4、乙(yi)方具有下列情形之一(yi)的(de)，甲方不得依據前款的(de)規定解除本合同(tong)；
(1)、患職業病或(huo)因工負(fu)傷并被(bei)勞(lao)動(dong)(dong)鑒(jian)定委(wei)員會確認喪(sang)(sang)失或(huo)部分喪(sang)(sang)失勞(lao)動(dong)(dong)能力的；
(2)、患病或非因(yin)工(gong)負傷，在規定醫(yi)療(liao)期內的；
(3)、《勞動合同法》
第四(si)十二條規定的其他情形。
5、乙方提(ti)(ti)前____日(ri)（試用(yong)期提(ti)(ti)前____日(ri)）以(yi)書(shu)面形式通知甲方可(ke)以(yi)解除(chu)本(ben)合同(tong)。但(dan)乙方擔任(ren)重要職務或(huo)執行關鍵(jian)任(ren)務并經雙方約定乙方不得解除(chu)本(ben)合同(tong)的除(chu)外。
6、具有(you)下列情(qing)形之一的，乙(yi)方可以(yi)隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合(he)同約定(ding)提供勞動保護或(huo)者勞動條(tiao)件的(de)；
(2)、甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的(de)(de)手段強迫勞動的(de)(de)；
(3)、《勞(lao)動合同法》
第三十八條(tiao)規定的其他情形(xing)。
第十一條本合(he)(he)同(tong)終止(zhi)或(huo)解除(chu)，甲(jia)方應當(dang)在解除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)本合(he)(he)同(tong)時出具解除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)的證明(ming)，并在____日內為乙方辦(ban)理檔案和社會保險關系轉移手續，不(bu)得無故拖(tuo)延或(huo)拒(ju)絕。
第十二條合(he)同的(de)續(xu)訂(ding)
1、本合同(tong)期(qi)限屆滿后，經雙方(fang)協(xie)商本合同(tong)可以(yi)續訂。
2、連續訂立二(er)次固(gu)定期(qi)限勞動合同，除乙方提出(chu)訂立固(gu)定期(qi)限勞動合同外，應(ying)當簽訂無固(gu)定期(qi)限勞動合同。
第十三(san)條經濟補償(chang)和違約責任
1、合同期內，有《勞動合同法》
第四十(shi)六條規(gui)定的情形之一，甲方(fang)(fang)應當向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)濟(ji)補償。補償辦法按《勞(lao)動合同法》及國(guo)家(jia)和地方(fang)(fang)有關規(gui)定執行。
2、合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，乙方(fang)提前解除本合(he)同(tong)的，除本合(he)同(tong)
第十(shi)條(tiao)第6款規(gui)定的(de)(de)情(qing)形(xing)外，甲方(fang)有權要(yao)求乙方(fang)賠(pei)償甲方(fang)為乙方(fang)所(suo)實際支出的(de)(de)培訓(xun)費用和招聘費用。賠(pei)償辦法(fa)按國家(jia)和地方(fang)有關(guan)規(gui)定執行。
第十四條勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)的(de)處理(li) 雙方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，可(ke)以向(xiang)本企(qi)業勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解委員會(hui)申請(qing)調解，或者自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起六十天(tian)內(nei)向(xiang)有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)書(shu)面申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的(de)，可(ke)以向(xiang)人民法院起訴(su)。
第十五條雙方約定的其他事項
第十六(liu)條本合(he)同未盡事宜，由雙方協(xie)商(shang)約(yue)定(ding)。有國(guo)家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，按國(guo)家(jia)規(gui)(gui)定(ding)執行。合(he)同期內，如所定(ding)條款與國(guo)家(jia)新頒布的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)政策不符(fu)的(de)，按新規(gui)(gui)定(ding)執行。
第(di)十七條雙方事后就有關事宜達(da)成補充(chong)或(huo)者(zhe)變(bian)更協(xie)議的，由雙方簽訂(ding)書面補充(chong)或(huo)者(zhe)變(bian)更協(xie)議確定(ding)。
第十八(ba)條本合同一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，具有(you)同等效力，自雙(shuang)方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人：
或委托代(dai)理人(ren)(簽章)
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)
鑒證機關：
鑒(jian)證(zheng)____日期
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