餐廳員工勞動合同

　　隨著人們法律意識的(de)加(jia)強，關于合同(tong)(tong)的(de)利益糾(jiu)紛越(yue)來越(yue)多，簽訂合同(tong)(tong)也是非(fei)常有必要(yao)的(de)行為。相信(xin)很(hen)多朋友都對擬合同(tong)(tong)感(gan)到非(fei)常苦(ku)惱吧，下(xia)面是小編收集整理的(de)餐廳員工勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，僅供參考，歡(huan)迎大家(jia)閱(yue)讀。

餐廳員工勞動合同1

　　甲方：________

　　乙(yi)方：________

　　為(wei)建立勞(lao)動關(guan)系(xi)，明確權利義務，依據中(zhong)華人民共(gong)和國《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同法(fa)》，在平等自愿、協商一(yi)致的(de)基礎上(shang)。訂立本合同。

　　第一(yi)條勞動合(he)同期限(xian)本合(he)同期限(xian)自____年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止。

　　第二條(tiao)工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　甲(jia)方根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，安排乙(yi)(yi)方在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務為前(qian)臺或(huo)后廚;工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點為____(市/縣(xian))。根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要及(ji)乙(yi)(yi)方的業(ye)務、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力和表現，甲(jia)方可以調整乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)種、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、崗(gang)位及(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點，乙(yi)(yi)方應服從(cong)甲(jia)方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排。

　　第三條勞動報酬

　　勞動(dong)報酬由以下四個(ge)部分(fen)部分(fen)組(zu)成：

　　1、崗位工(gong)資：勞動報(bao)酬為(wei)月薪制，基本工(gong)資為(wei)____元/月，崗位工(gong)資為(wei)____元/月。乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規(gui)定完成工(gong)作任(ren)務的，甲方(fang)每月15日(ri)支付工(gong)資(如遇周末、法定節假(jia)日(ri)或其他原因，則順(shun)延最多不超過3個工(gong)作日(ri))。

　　2、績(ji)效獎金：____

　　員工(gong)、儲干及(ji)訓練員：在年底以80元/月(yue)當年工(gong)作月(yue)份的形式一次性發放;

　　3、津貼：餐補____元(yuan)(yuan)/月，工(gong)齡獎每滿(man)半年加五十元(yuan)(yuan)，員工(gong)滿(man)一年100元(yuan)(yuan)封頂。

　　4、福利待遇：乙(yi)方(fang)正式錄用后(hou)，根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)要求，甲(jia)方(fang)為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)免費(fei)提供(gong)住宿場(chang)所(住宿場(chang)所的(de)防火(huo)防盜及人身(shen)安全由乙(yi)方(fang)自行(xing)負責)。

　　第四(si)條勞動(dong)合同的終止與解(jie)除(chu)

　　雙方(fang)解除或終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)應按法定程序(xu)辦理(li)，甲(jia)方(fang)在(zai)乙方(fang)辦理(li)完交(jiao)接手續后為乙方(fang)出(chu)具終止(zhi)、解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的通知書或相(xiang)關(guan)證明，乙方(fang)方(fang)可離職并領取最(zui)后一(yi)個月(yue)工資。合(he)同(tong)到期，如(ru)雙方(fang)同(tong)意延續，需(xu)另(ling)行(xing)簽訂合(he)同(tong);合(he)同(tong)期內，如(ru)乙方(fang)有任何違法、違反本合(he)同(tong)及合(he)同(tong)附件的行(xing)為，甲(jia)方(fang)有權提前中止(zhi)合(he)同(tong)。

　　第五條(tiao)雙方約定條(tiao)款：

　　1、由于服務行(xing)業(ye)的特殊性，乙方(fang)同意實行(xing)綜合(he)計(ji)算工時，每周(zhou)六天工作制(工作時間不含每天用餐(can)時間)，周(zhou)綜合(he)工時不超過國(guo)家規(gui)定時間。休息采(cai)取(qu)輪休方(fang)式，不固定周(zhou)六日。

　　2、甲方需乙方在(zai)法定節(jie)假日加班，按國(guo)家規(gui)定及(ji)公司薪酬政策支付乙方加班費(fei)。

　　3、如甲方的.薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動(dong)，按新的標(biao)準確(que)定。

　　4、如(ru)因乙方原(yuan)因或違(wei)紀違(wei)法(fa)需提前終止本(ben)合同(tong)，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲(jia)方造成的經濟損失(shi)、甲(jia)方對乙方上(shang)崗培(pei)訓的培(pei)訓費和已報銷的健康證(zheng)和工作服費用，不予發放。

　　第六條《員(yuan)工手冊(ce)》、《績效(xiao)管理手冊(ce)》作為本合同的附(fu)件，與本合同具有同等法律效(xiao)力。

　　第七(qi)條其他未盡事(shi)項(xiang)按照國家及地方現行有關(guan)規定執行，或者通過(guo)協商以(yi)附件(jian)形式約(yue)定。

　　第(di)八條本合同一式(shi)兩份(fen)，具有同等(deng)法律效(xiao)力(li);涂改(gai)或未經(jing)授權代(dai)簽無效(xiao)。

　　甲方(公章)：_________乙(yi)方(公章)：_________

　　法(fa)(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________法(fa)(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐廳員工勞動合同2

　　甲方(用人(ren)單(dan)位)名稱：______________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲(jia)、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞(lao)動合同期限：

　　1.有固定期限：自(zi)___年__月__日起(qi)至__年__月__日止。

　　2.無(wu)固定期(qi)限：自___年__月__日起至止。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)需要和任職要求，乙方(fang)同(tong)意在_____崗(gang)位(wei)上工作(zuo)(zuo)。經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更(geng)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，雙(shuang)方(fang)簽署(shu)的(de)變更(geng)協(xie)議(yi)或(huo)者(zhe)通知書作(zuo)(zuo)為本合同(tong)的(de)附件。

　　(三(san))乙方應按(an)照(zhao)甲方的要求，按(an)時完成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質(zhi)量標準(zhun)。

　　(四)乙方每(mei)日工(gong)作時間不超過8小時、平均(jun)每(mei)周工(gong)作時間不超過40小時。甲(jia)方應當保證乙方每(mei)周至少休息1日。

　　甲方高級管理人(ren)員、外勤人(ren)員、部(bu)分值(zhi)班人(ren)員等因工作需(xu)要(yao)或者職責范(fan)圍的關系不能(neng)按照前款執行(xing)的職工，經(jing)勞(lao)動保(bao)障行(xing)政部(bu)門批準，可以實行(xing)不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(五)甲方按月以貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資，每月__日前支(zhi)付工(gong)資。

　　(六)試用期期間的工(gong)資為______元/月。

　　(七)甲方提供食宿(su)條件或(huo)者等同于提供食宿(su)條件的，不得折算(suan)為乙(yi)方工資。

　　(八)乙方(fang)同意(yi)醫療(liao)費(fei)用自理，且自愿放棄各項社保福利(li)。醫療(liao)期內甲方(fang)不支付(fu)勞(lao)務費(fei)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方必須按照國(guo)家有關規(gui)定對(dui)女職工和未成年工實行特殊(shu)勞(lao)動保護。

　　(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必(bi)須達到(dao)安全、衛生要求。

　　(十一)甲方必(bi)須對乙方進(jin)行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關規章制(zhi)度的教育和培訓(xun)。

　　(十(shi)二)甲方(fang)依法制(zhi)定的需要乙方(fang)遵守(shou)的勞動規章制(zhi)度，應當在與乙方(fang)簽訂本勞動合同(tong)時告知(zhi)乙方(fang)。

　　(十三)乙方自覺遵(zun)守有關勞動法律、法規(gui)和甲方依法制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵(zun)守安全(quan)操作規(gui)程，服從管理(li)，按時完(wan)成工作任務(wu)。

　　(十四)甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)違法、不(bu)道德或者(zhe)損害乙方(fang)(fang)身(shen)心健康的(de)，乙方(fang)(fang)有權拒絕。

　　(十五)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有義務保守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的個(ge)人資料，未(wei)經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意，不得(de)公開或者泄漏(lou)。

　　(十六)乙方違反(fan)勞動紀(ji)律，甲方可跟據本單位(wei)依法制定的規章制度，給(gei)予(yu)相(xiang)應的處理。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　(十七)勞動(dong)合同期滿或(huo)者當事

　　(十八)解除、終止勞動合(he)同(tong)時，甲方應當出具解除、終止勞動合(he)同(tong)的證(zheng)明書或(huo)者相關文(wen)件。

　　六、勞動爭議處理

　　(十九)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方在履行本勞動合同時發生爭議的(de)，可先協(xie)商(shang)解決;不愿協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不成的(de)，可在爭議發生之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)當地(di)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以(yi)在15日(ri)內向(xiang)當地(di)人(ren)民法院提起訴訟。

　　七、其他約定

　　(二十)甲、乙(yi)雙方(fang)約定(ding)的其他內容如下(xia)：_________

　　(二(er)十一)本勞動合同與國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規及有(you)(you)關(guan)規定相違背的，依照國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規及有(you)(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　本勞動合(he)同一(yi)式2份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)1份(fen)。

　　本(ben)勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之(zhi)日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________法定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

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