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個體簡易勞動合同
在人民愈發重(zhong)視法律的社(she)會中，合(he)同對我們(men)的幫(bang)助越(yue)(yue)來越(yue)(yue)大，合(he)同的簽訂是(shi)對雙方之間權利義(yi)務的最好規范。相信很多朋(peng)友都對擬合(he)同感到非(fei)常苦惱吧，下(xia)面是(shi)小編收集整理的個體簡易勞(lao)動合(he)同，僅(jin)供參考，希望(wang)能夠幫(bang)助到大家。
個體簡易勞動合同1
甲 方(fang)： 乙(yi) 方(fang)：
雇(gu)主（以(yi)下簡稱甲方） 與受雇(gu)職工（以(yi)下簡稱乙方）
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞(lao)動(dong)管理暫行辦法(fa)》，甲乙雙(shuang)方以平等(deng)協商同(tong)意(yi)，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
第一條 本(ben)合同期(qi)(qi)限(xian)自(zi) 年 月(yue) 日(ri)開始(shi)，至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)終(zhong)止，其中(zhong)試用期(qi)(qi) 天。
第二條 乙方同(tong)意在甲(jia)方從事 工作。
第三(san)條(tiao) 甲方對乙方的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是(shi)
第四條 甲(jia)方(fang)每月 日以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低不 元，其(qi)中試用期間工(gong)資為 元。
第五條 甲(jia)方安排乙(yi)方每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)方保證乙(yi)方至(zhi)少休息一日，因工(gong)(gong)作需要延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，經乙(yi)方同意(yi)延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得超過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得超過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
第六條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲應(ying)依法支付(fu)(fu)加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點工資，按以下標準支付(fu)(fu)工資；
1、在日法(fa)定標準工作時(shi)間(jian)以外延長工作時(shi)間(jian)的，按照(zhao)乙方小時(shi)工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工(gong)作，按照乙方日或小(xiao)時工(gong)資標準的200%支付工(gong)資；
3、在(zai)法定(ding)休假節(jie)日工作(zuo)的，應(ying)另外(wai)支付乙(yi)方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家(jia)和北京市(shi)社(she)會(hui)保險的(de)有關規定繳(jiao)納社(she)會(hui)保險費。
第八(ba)條 甲方(fang)(fang)執(zhi)行國(guo)家(jia)有關(guan)勞動(dong)保(bao)護的法規、規章(zhang)，為乙方(fang)(fang)提供勞動(dong)安全和衛生設施。根據從事(shi)工(gong)種的需(xu)要(yao)，發給乙方(fang)(fang)勞動(dong)保(bao)護用品和配置(zhi)生產、工(gong)作必需(xu)的勞動(dong)工(gong)具(ju)。
第九條 甲(jia)方(fang)負(fu)責(ze)為乙方(fang)辦理人身意外傷害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期限由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽(qian)訂(ding)的勞動合(he)同期限確(que)定，保險(xian)(xian)金額為 元。
第十條 甲方(fang)(fang)應給予乙方(fang)(fang) 月的患病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)的醫療(liao)期，乙方(fang)(fang)在醫療(liao)期內(nei)患病的醫療(liao)費用甲方(fang)(fang)負(fu)擔 %。
第十一條 乙方應遵(zun)守的勞動(dong)紀律是 。
第十(shi)二條(tiao) 本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第十(shi)三條 乙(yi)有(you)下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同：
1、在試用(yong)期間，被證明(ming)不符合(he)錄用(yong)條件的；
2、嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或(huo)甲方規章制度(du)的；
3、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害(hai)的；
4、被依法追究刑事責任的。
第(di)十四(si)條 下列情形(xing)之(zhi)一，甲可(ke)以解除合同，但應提前三十日(ri)以局面形(xing)式通知乙方：
1、乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達(da)到勞動合同規定的質量(liang)和數量(liang)的；
3、甲乙雙方不能(neng)依據(ju)本(ben)合同第十二條，就變更合同達成協議(yi)的；
第(di)十五條 合同雙方當事人協商一致，可以(yi)解除勞動合同。
第十(shi)六(liu)條 乙解除本合同(tong)，應當提前三十(shi)日以局面形(xing)式通知甲方(fang)。
第(di)十七條 下列(lie)情(qing)形之一，乙方可以(yi)隨(sui)時通知甲方解除本合同：
1、在試(shi)用期內(nei)的(de)；
2、甲方以暴力、威脅(xie)、監(jian)禁或非法限制人身自(zi)由的(de)手段強(qiang)迫勞動(dong)的(de)；
3、甲方不能(neng)按(an)照(zhao)本合同規(gui)定支付勞動(dong)報酬(chou)或(huo)提供勞動(dong)條(tiao)件的。
第十八條乙方有(you)下列情形之一，甲(jia)方不得(de)解除、終止本合同：
1、患病或非因(yin)工負傷在(zai)醫療期內的(de)；
2、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3、患職業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷并被確認喪失或(huo)部分喪失勞動能力的(de)。
第(di)十九條 勞動合同期(qi)滿，或者(zhe)甲方(fang)破產倒閉時，勞動合同即行終止(zhi)。
第(di)二(er)十(shi)條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)依據本合同第(di)十(shi)四條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解(jie)除乙(yi)方(fang)勞動(dong)合同以及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)克(ke)扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工資(zi)和(he)拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)加班加點(dian)工資(zi)報酬(chou)的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)依據勞動(dong)部《違反和(he)解(jie)除勞動(dong)合同的經濟(ji)補償辦(ban)法》支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償金。
第二(er)十(shi)一條(tiao) 甲方(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立無(wu)效勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，給乙(yi)方(fang)造成(cheng)損害的(de)，應按勞(lao)動(dong)部《違反(fan)（勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)）有(you)關勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規(gui)定的(de)賠償(chang)辦法(fa)(fa)》賠償(chang)乙(yi)方(fang)損失。
第二十二條 乙方違反(fan)本(ben)合同(tong)約(yue)定的條件解除勞(lao)動合同(tong)或違反(fan)本(ben)合同(tong)約(yue)定的保守(shou)商業秘密(mi)事項，給甲筆造成損失(shi)的，乙方應按勞(lao)動部《違反(fan)（勞(lao)動法(fa)）有關(guan)勞(lao)動合同(tong)規定的賠償辦法(fa)》賠償甲方損失(shi)。
第二十(shi)三條 當事(shi)人約定的其他內容。
第二(er)十四條(tiao) 因履行(xing)本合(he)同發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人一方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日起(qi)六十日內向(xiang) 勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)定委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向(xiang)人民法院提起(qi)訴(su)訟(song)。
第二十(shi)五(wu)條 本合(he)同未盡事(shi)宜或與(yu)今后國家、北京市有關(guan)規定(ding)相悖(bei)的，按(an)有關(guan)規定(ding)執行。
第二十六條 本(ben)合同書(shu)一式(shi)二份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各一份。
甲方(fang)簽(qian)(qian)名（蓋章(zhang)） 乙方(fang)簽(qian)(qian)章(zhang)
簽訂日期： 年 月(yue) 日
鑒證機關（蓋(gai)章）
鑒證員（簽章）
個體簡易勞動合同2
甲方(用人(ren)單位(wei))名稱：_______________________________________法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或者委托代理人(ren)_______________________注冊(ce)地址___________________________________________________聯系(xi)電話___________________________________________________
乙(yi)方(勞動者)姓名：_________________________________________居民身份證號_______________________________________________戶口所在(zai)地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合(he)同法(fa)》及(ji)有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本合(he)同。
一、合同期限
第一條甲(jia)、乙雙方選擇以(yi)下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止。其(qi)中(zhong)試用期自____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止。
(二)無固定期限：自____年(nian)__月__日起至依法解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中試用期自____年(nian)__月__日起至____年(nian)__月__日止(zhi)。
(三(san))以完成一定工作(任(ren)務)為期限(xian):自____年__月__日起至____________工作(任(ren)務)完成時終止。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工(gong)程中，從事____________________________崗位(工(gong)種)工(gong)作。
乙方的工(gong)作地(di)點為(wei)___________________________________。經雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以變更工(gong)作崗位(wei)(工(gong)種)和工(gong)作地(di)點。乙方應(ying)認真履行崗位(wei)職責，遵守各項規章制(zhi)度，服從管理(li)，按時(shi)完成工(gong)作任務。
乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可依據(ju)本單位依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，給(gei)予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第(di)三條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)以下第(di)____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每(mei)天工作(zuo)時間不超過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周工作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時。每(mei)周休息日為__________。
(二(er))經當地(di)勞動行政部門批準，執行以(yi)______為周(zhou)期(qi)的綜(zong)合計算(suan)工時工作制度。
(三)經當地(di)勞動行(xing)政部門(men)批準(zhun)，執(zhi)行(xing)不定時工作制度。
甲方保證乙(yi)方每周至少(shao)休(xiu)息(xi)一天。乙(yi)方依法享有法定節日假(jia)、產假(jia)、帶薪年休(xiu)假(jia)等假(jia)期。
甲方(fang)因施(shi)工(gong)建(jian)設需要，商(shang)得乙方(fang)同意后，可安排乙方(fang)加(jia)班(ban)。日延長(chang)工(gong)時、休(xiu)息日加(jia)班(ban)無法(fa)安排補休(xiu)、法(fa)定節(jie)假日加(jia)班(ban)的(de)，甲方(fang)按《勞動法(fa)》第四十(shi)四條規(gui)定支付加(jia)班(ban)工(gong)資。
四、勞動報酬
第(di)四(si)條甲(jia)方采用以下第(di)____種形式向乙方支付工資：
(一)月工(gong)(gong)資____元，試用期間工(gong)(gong)資____元。甲方每月_____日(ri)前向乙方支付(fu)工(gong)(gong)資。
(二)日(ri)工資(zi)____元，試(shi)用期間(jian)工資(zi)____元。甲方向乙方支付工資(zi)的時間(jian)為每月___日(ri)。
(三(san))計(ji)(ji)件工資。計(ji)(ji)件單價(jia)約(yue)定為______。
甲(jia)方(fang)生(sheng)產(chan)經營任務不足，乙(yi)方(fang)同意待崗(gang)的，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付的生(sheng)活費(fei)為______元。待崗(gang)期(qi)間乙(yi)方(fang)仍需(xu)履行除(chu)崗(gang)位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條(tiao)甲乙雙方(fang)按國家規定參加社會保險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有
乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷的(de)醫療待(dai)遇按國家(jia)有(you)關規(gui)定執行。乙方因工負傷或(huo)患(huan)職業病的(de)待(dai)遇按國家(jia)有(you)關規(gui)定執行。
乙方(fang)在孕期、產期、哺乳(ru)期等各項待遇，按國(guo)家有(you)關生育保(bao)險政策規(gui)定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(ying)當(dang)在乙(yi)方上(shang)崗前進行安全生產培訓，乙(yi)方從事國家規(gui)定的特殊工種，應(ying)當(dang)經過培訓并取(qu)得相應(ying)的職業資(zi)格(ge)證書方可上(shang)崗。
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據生(sheng)產崗(gang)位的(de)需(xu)要(yao)，按照國家勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)的(de)有關規(gui)定為乙方(fang)(fang)(fang)配(pei)備(bei)必要(yao)的(de)安全(quan)防護設(she)施(shi)，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動保(bao)護用品(pin)。其(qi)中(zhong)建筑(zhu)(zhu)施(shi)工現場要(yao)符合《建筑(zhu)(zhu)施(shi)工現場環境(jing)與衛生(sheng)標準》(JGJ146-20xx)。對乙方(fang)(fang)(fang)從(cong)事接觸(chu)職(zhi)(zhi)業(ye)病危害作業(ye)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家有關規(gui)定組織上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查，在(zai)合同(tong)期(qi)內應(ying)定期(qi)對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制(zhi)度。乙方嚴格遵守甲方依法制(zhi)定的(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，不違章作業，防止(zhi)勞(lao)動過程中的(de)事(shi)故，減(jian)少職業危害。
乙方有(you)權拒(ju)絕(jue)甲方的違章指揮(hui)，對甲方及其管理(li)人員漠視乙方安全健(jian)康的行為(wei)，有(you)權提出(chu)批評并向(xiang)有(you)關(guan)部門檢舉控告(gao)。
七、解除和終止
第七(qi)條(tiao)本勞(lao)動合同的解除或終止，依《勞(lao)動合同法》規(gui)定(ding)執(zhi)行。
八、勞動爭議(yi)處理
第八條(tiao)甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，可以(yi)協(xie)商解決，也(ye)可以(yi)依照《勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解仲裁法》的規定(ding)通過申請調(diao)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約(yue)定的其他事項
第十(shi)條(tiao)本(ben)勞動(dong)合同一式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。
本勞動合同自(zi)甲乙雙方簽字、蓋章之日(ri)起生效。
甲方(公(gong)章)：_________乙(yi)方(公(gong)章)：_________
法定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________法定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
甲(jia)方_________________地(di)址(zhi)____________________________________法定代表(biao)人(主要(yao)負責人)：______________________________________
乙方(fang)________性別(bie)_______身份證號碼____________________________現通(tong)信(xin)地(di)址__________________________________聯系電話_________
個體簡易勞動合同3
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份(fen)證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，甲乙(yi)雙方(fang)經平等(deng)協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所列條款。
一、勞動(dong)合同期限
本合(he)同期限為 年，生效日期 年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日。
二、工作內容
乙(yi)方同意(yi)根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天(tian)工作(zuo)12小時，上(shang)四天(tian)白班休息(xi)兩天(tian)，上(shang)四天(tian)夜(ye)班休息(xi)兩天(tian)。第一個月為(wei)實習，工資1600元，轉正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方(fang)不得遲(chi)到(dao)、早退(tui)、曠(kuang)工、怠工，有事(shi)請假要(yao)經老板(ban)同意，無(wu)故(gu)遲(chi)到(dao)一次(ci)罰款10元(yuan)，無(wu)故(gu)曠(kuang)工一天，罰款100元(yuan)。
乙方應遵守甲方依法制定的(de)規章制度(du);不得(de)抵觸老板安排的(de)任何工作。每天下班(ban)后搞好自己工作臺衛生。
嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、生產(chan)工藝、操(cao)作規程和(he)工作規范;愛護甲方的(de)財產(chan)，遵守職業道(dao)德;積極(ji)參加甲方組織的(de)培訓，提高思想覺(jue)悟(wu)和(he)職業技能。
五、其他
乙(yi)方(fang)(fang)簽合(he)(he)同(tong)時交押金1000元，三個月(yue)后(hou)全部退還(huan)。本合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限屆(jie)滿(man)，勞(lao)動合(he)(he)同(tong)即終止(zhi)。雙(shuang)方(fang)(fang)當事人在(zai)本合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)前 30 天向對方(fang)(fang)表示(shi)續訂意(yi)向。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)經(jing)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以續訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。
本合同一(yi)(yi)式(shi)兩分，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)(yi)份，雙方簽字后生效。
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法定代表人(簽(qian)字)：_________ 法定代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
個體簡易勞動合同4
為建立勞(lao)動關系，明(ming)確權利義務，依據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合(he)同法(fa)》有(you)關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上(shang)，訂立本合(he)同。
第一條(tiao)本合(he)同期限自_____年(nian)(nian)_____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)止。其中試用(yong)期為_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月(yue)____日(ri)至。
第二條甲方根(gen)(gen)據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，安(an)排乙(yi)(yi)(yi)(yi)方在______工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)為__________，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點為_________________。甲方隨時(shi)可以(yi)調(diao)換乙(yi)(yi)(yi)(yi)方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和崗(gang)位及工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點，甲方根(gen)(gen)據乙(yi)(yi)(yi)(yi)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力(li)，重新簽定勞動(dong)合同(tong)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方應認真(zhen)履行崗(gang)位職(zhi)責，遵守(shou)各項規章制(zhi)度(du)，服從管(guan)理，按時(shi)完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)。
第三乙(yi)方按甲(jia)方規(gui)定完成任(ren)務，甲(jia)方于(yu)次(ci)月底(di)支付(fu)工資(zi)，其中新工試用(yong)期的工資(zi)為(wei)________元(yuan)/月，試用(yong)期滿(man)3個月后，甲(jia)方給乙(yi)方每月工資(zi)為(wei)_______元(yuan)/月。
第四條甲方安排(pai)乙方執行(xing)以下第_____種工時制(zhi)度，沒有休息日(ri)，節假日(ri)根據甲方廠里(li)生產工作(zuo)情況臨時安排(pai)放(fang)假。
〔1〕標準工(gong)時(shi)(shi)制〔2〕綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)制〔3〕不定時(shi)(shi)工(gong)作制
第五條雙(shuang)方(fang)(fang)解除或(huo)終止勞(lao)動合(he)同(tong)應按程(cheng)序辦(ban)理，甲(jia)方(fang)(fang)如解除勞(lao)動合(he)同(tong)須(xu)提前(qian)一個月，以書(shu)面形(xing)式(shi)出(chu)具通知(zhi)書(shu)，在辦(ban)理工(gong)作交接后支付清(qing)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，沒有任何(he)補(bu)償，乙方(fang)(fang)要解除勞(lao)動合(he)同(tong)須(xu)提前(qian)一個月以書(shu)面形(xing)式(shi)出(chu)具辭職報(bao)告，經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意后方(fang)(fang)可。
第六條本合同(tong)雙方(fang)各執一份，涂改或未(wei)經授權代簽(qian)無效。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽字(zi))：_________法(fa)定(ding)代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
甲方：乙方：
根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》和《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)實施(shi)條例》，經雙方協(xie)商一致，訂(ding)立(li)本合同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵守履行。
一、合同期限
本合同(tong)為■固定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)，期(qi)限自年月日起(qi)(qi)至年月日止。□無(wu)固定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)，從簽訂之日起(qi)(qi)至符合法定(ding)終止時間止(在(zai)□中打(da)勾選擇(ze)，下(xia)同(tong))。其中前(qian)個月為試(shi)用期(qi)。
二(er)、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點
乙方(fang)在崗位(wei)(工種)工作，工作地(di)點(dian)為。經雙方(fang)協商一致，可(ke)以變更工作崗位(wei)和工作地(di)點(dian)。
三、工作時(shi)間和休息休假
甲方(fang)根據國家有關規定及企業實際情況并與職工協商一(yi)致，規定工作時(shi)間(jian)和制(zhi)定休息休假(jia)制(zhi)度，實行
標準工(gong)時(shi)工(gong)作制□綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制□不定時(shi)工(gong)作制。
四、勞動報酬
試用期工(gong)(gong)(gong)資不低(di)(di)于甲方相同崗(gang)位(wei)最低(di)(di)檔工(gong)(gong)(gong)資的(de)百分之(zhi)八(ba)十(shi)或(huo)(huo)者(zhe)本合同約定(ding)工(gong)(gong)(gong)資的(de)百分之(zhi)八(ba)十(shi)，并不低(di)(di)于東莞(guan)市職(zhi)工(gong)(gong)(gong)最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)。試用期滿后實行(填計(ji)時(shi)或(huo)(huo)計(ji)件或(huo)(huo)其它)工(gong)(gong)(gong)資，每月(yue)基本工(gong)(gong)(gong)資元(yuan)，其余根據公司(si)薪酬制(zhi)度確定(ding)。當月(yue)工(gong)(gong)(gong)資在(zai)次(ci)月(yue)號前(qian)發放。
五、社會保險
甲(jia)方(fang)依法為乙(yi)(yi)方(fang)辦理社會保(bao)險，乙(yi)(yi)方(fang)自負部(bu)分由甲(jia)方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
六(liu)、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業危害(hai)防護(hu)
甲乙(yi)雙方(fang)都(dou)必須嚴格(ge)遵守國家安全生產、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職(zhi)業(ye)危(wei)害防護相(xiang)關規(gui)定，乙(yi)方(fang)還(huan)應嚴格(ge)遵守相(xiang)關操作(zuo)規(gui)程。
七、合同的變更、解(jie)除和終止(zhi)
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都應依法變更、解除(chu)和終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同。在解除(chu)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同后，甲(jia)方(fang)應在15天內為乙(yi)方(fang)辦(ban)理檔案和社會保險關系轉移(yi)手續(xu)，乙(yi)方(fang)應當及(ji)時辦(ban)結工作交接手續(xu)。
八、爭議解決
履(lv)行合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，甲(jia)乙雙方應當協(xie)商解決(jue)。如協(xie)商不成(cheng)，任(ren)何一方可向(xiang)甲(jia)方所在(zai)鎮(街道)勞動保障管理服(fu)務(wu)所申(shen)請(qing)調(diao)解，也(ye)可直接向(xiang)市(shi)勞動爭議(yi)調(diao)解仲(zhong)裁(cai)部門申(shen)請(qing)調(diao)解仲(zhong)裁(cai)。
九、其他事項
甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制訂的(de)《員工手冊》、規章(zhang)制度，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)嚴(yan)格(ge)遵守。如遇乙(yi)方(fang)(fang)通訊(xun)地址(zhi)變更(geng)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當天(tian)內以書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。本合同未盡事(shi)宜，均按現行(xing)法(fa)律、法(fa)規和規章(zhang)的(de)規定執行(xing)。
十、其他約定
甲方(fang)(fang)(公章)：_________乙方(fang)(fang)(公章)：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽字)：_________法定代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個體簡易勞動合同5
用人單位(甲方)：
地址及郵編：
注冊類型：
法定代表人(ren)或負責(ze)人(ren)(簽章(zhang))：
聯系電話：
合同履行地：
勞動者(乙方)： (簽(qian)名)
性別：
出生日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)
身份證號碼：
聯系電話：
戶口所在地：
住址：
根據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》、《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)實施 條(tiao)例(li) 》等有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及國(guo)(guo)家和自(zi)治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自(zi)愿簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)，并共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
一、合同期限
本合同期限 年(nian)，自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。
二、工作內容和工作地(di)點
乙(yi)方在 工作崗位從(cong)事 工作。
工作(zuo)地點為(wei)： 。
三、工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假
乙方所在工作崗位(wei)依法實(shi)行下(xia)列(lie) 工時制度。 甲方因生產經營(ying)需(xu)要(yao)確需(xu)乙方加班加點的.，應(ying)符(fu)合國家法律法規和自(zi)治區有關政策規定并按有關規定依法支(zhi)付(fu)勞動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資標準為(wei)(wei) 元/月，工資發放日為(wei)(wei)每月 日。押金元。押金合同(tong)期滿退還。
五、勞(lao)動保護、條件
甲(jia)方(fang)(fang)應依法執行有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定，積(ji)極(ji)為乙方(fang)(fang)創造和改善(shan)勞(lao)動(dong)(dong)環境和勞(lao)動(dong)(dong)條件，切實保(bao)證乙方(fang)(fang)在(zai)生產過程(cheng)(cheng)(cheng)中(zhong)的安(an)全與 健康 。乙方(fang)(fang)在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)過程(cheng)(cheng)(cheng)中(zhong)必須嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生和操作規程(cheng)(cheng)(cheng)。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依(yi)法制定(ding)的各項(xiang) 規章(zhang)制度(du) 、勞(lao)動(dong)紀(ji)律和安(an)，全(quan)操(cao)作規程。
乙(yi)方(fang)違反(fan)《勞動合同法(fa)》第三十九條規定之一的，甲方(fang)可依法(fa)解除本合同。
七、勞(lao)動合同(tong)(tong)的解除、終(zhong)止和續訂當事(shi)人單方解除或終(zhong)止本(ben)合同(tong)(tong)，應符合《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》、《勞(lao)動合同(tong)(tong)法實(shi)施條例》規定的條件和程序。
甲(jia)乙雙方在本(ben)合(he)(he)同(tong)到期前經協(xie)商(shang)同(tong)意續訂合(he)(he)同(tong)的，應重新(xin)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)續簽書。
八、違反勞動合(he)同的責任(ren)
甲、乙雙方如有違反《勞(lao)動合(he)同法(fa)》等有關規定的，應依(yi)法(fa)承擔相應的法(fa)律(lv)責任。
九、雙方約定的其他事項：
甲乙雙方本著平等自愿協商(shang)一致的原則，經協商(shang)約定(ding)如下事(shi)項(xiang)： 本合同未盡事(shi)宜或合同條款與(yu)現行人力(li)資(zi)源(yuan)和社會保(bao)障法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)政策(ce)相勃(bo)的，按(an)現行法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)及政策(ce)規(gui)定(ding)執行。
本合同自甲(jia)乙(yi)雙方簽(qian)字(zi)(蓋章)之(zhi)日起生效，涂改或未(wei)經書面授(shou)權代簽(qian)無(wu)效。
本合(he)同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。
甲方：
乙方：
簽訂(ding)日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)
簽字日期： 年 月(yue) 日
個體簡易勞動合同6
甲(jia)方(fang)_________________地址____________________________________
法(fa)定代表人(主要負責人)：______________________________________
乙(yi)方________性別(bie)_______身份證號(hao)碼____________________________
現通信地址__________________________________聯(lian)系電(dian)話_________
為(wei)建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確權(quan)利(li)義(yi)務，依據《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》有(you)關(guan)規定，在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同。
第一條
本(ben)合同期限自_____年(nian)_____月(yue)(yue)____日起(qi)至____年(nian)____月(yue)(yue)____日止。其中試用(yong)期為_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日起(qi)至_____年(nian)_____月(yue)(yue)____日至。
第二條
甲方(fang)(fang)根據(ju)工作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，安排乙方(fang)(fang)在______工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)任務為__________，工作(zuo)(zuo)(zuo)地點為_________________。甲方(fang)(fang)隨時可以調(diao)換乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)和崗(gang)位及工作(zuo)(zuo)(zuo)地點，甲方(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力，重新(xin)簽定勞動合同。
乙方應認(ren)真履行崗位職責，遵守各項規章制(zhi)度，服從管(guan)理，按時完成工(gong)作任務。
第三條
乙方(fang)按甲(jia)(jia)方(fang)規定完成任務(wu)，甲(jia)(jia)方(fang)于次月(yue)(yue)底支付(fu)工(gong)資，其中新工(gong)試用期的工(gong)資為(wei)________元/月(yue)(yue)，試用期滿3個月(yue)(yue)后，甲(jia)(jia)方(fang)給乙方(fang)每月(yue)(yue)工(gong)資為(wei)_______元/月(yue)(yue)。
第四條
甲(jia)方安(an)排(pai)乙方執行以下第_____種工時制度，沒有休息(xi)日，節假(jia)日根據甲(jia)方廠里生產工作情況臨時安(an)排(pai)放(fang)假(jia)。
〔1〕標準工(gong)時制
〔2〕綜合計(ji)算工(gong)時制
〔3〕不定時工(gong)作制
第五條
雙(shuang)方(fang)解除或終止勞動合(he)同應按程(cheng)序辦理(li)，甲(jia)方(fang)如解除勞動合(he)同須提前(qian)一個月(yue)，以(yi)書面(mian)形式(shi)出具(ju)通知書，在(zai)辦理(li)工作交(jiao)接(jie)后(hou)支(zhi)付清乙方(fang)工資，沒有任何補償，乙方(fang)要解除勞動合(he)同須提前(qian)一個月(yue)以(yi)書面(mian)形式(shi)出具(ju)辭職報(bao)告，經(jing)甲(jia)方(fang)同意后(hou)方(fang)可。
本合(he)同雙方各(ge)執一份，涂改(gai)或未經授權代簽無效。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
個體簡易勞動合同7
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為(wei)員(yuan)工，雙方經(jing)過平(ping)等協商，彼(bi)此(ci)同意約定下述條款以(yi)共同遵守。
一、乙方(fang)之考勤與管(guan)理悉(xi)按甲方(fang)有(you)關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或(huo)工種為。
三、乙方(fang)受(shou)聘于甲(jia)方(fang)期(qi)間，應根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)安(an)排(pai)，在下述工作(zuo)場所履(lv)行職責：
(一)甲(jia)方公司;
(二) 甲方在內地省份機(ji)構及境外機(ji)構;
(三)應出差服(fu)務之場(chang)所。
四、乙方(fang)(fang)之工(gong)作(zuo)職責、事項(xiang)由(you)甲方(fang)(fang)依乙方(fang)(fang)之職務或工(gong)種，并(bing)視乙方(fang)(fang)能力及甲方(fang)(fang)需要進行分派(pai)。
五、乙方之(zhi)正常工(gong)作時間(jian)每日為8小時，每周六個工(gong)作日，其(qi)工(gong)作、休息(xi)、休假等，依員工(gong)手冊辦理之(zhi)。
六(liu)、甲方根據工作需(xu)要，要求(qiu)乙方加班(ban)時，除不(bu)可抗(kang)拒之(zhi)事外(wai)，乙方應(ying)予配合，有關加班(ban)事宜，依員工手冊辦(ban)理之(zhi)。
七、甲(jia)方按(an)國(guo)安規定(ding)實行社(she)會保(bao)險制度(du)，并為乙方投保(bao)。
八、甲方(fang)應按月支付乙方(fang)報酬，乙方(fang)的工資待遇(yu)每月?元人(ren)民幣(bi)。
九、乙方(fang)在醫療(liao)費用報銷和勞保福利方(fang)面(mian)享受正(zheng)式員工一半(ban)的待遇。
十、乙方每月工資(zi)由甲方次(ci)月5日發(fa)放，若工資(zi)發(fa)放日適逢周(zhou)日或(huo)假日。甲方得(de)提前或(huo)推后一(yi)日或(huo)數日發(fa)放。
十一、甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)獎(jiang)勵(li)，分(fen)為嘉(jia)獎(jiang)、記功、晉級(ji)、評(ping)為先進(jin)生(sheng)產(工作(zuo))者和勞動模范等5種。甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)之懲(cheng)處，分(fen)為警(jing)告、記過(guo)、降(jiang)級(ji)、辭退、除名等5種。以上(shang)獎(jiang)勵(li)及懲(cheng)處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎(jiang)勵(li)及懲(cheng)處記錄列為甲(jia)方(fang)考核乙(yi)方(fang)之依據之一。
十二、甲(jia)方(fang)因(yin)業務萎縮(suo)或乙(yi)(yi)方(fang)不能勝(sheng)任甲(jia)方(fang)工作時，甲(jia)方(fang)有(you)權終止(zhi)本合同，并(bing)提(ti)前1個月通(tong)知乙(yi)(yi)，合同終止(zhi)時，甲(jia)方(fang)增發乙(yi)(yi)方(fang)1個月的(de)工資(zi)。
十三、乙(yi)方(fang)主動提(ti)出(chu)解除(chu)本合同時(shi)，須提(ti)前1個(ge)月通知甲方(fang)，調離時(shi)，乙(yi)方(fang)須按員工手(shou)冊辦(ban)理有關手(shou)續，且甲方(fang)不予增發1個(ge)月工資。
十(shi)四(si)、乙(yi)方聲明：乙(yi)方在簽署(shu)本合同時，業(ye)已(yi)獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵(zun)守各項規(gui)定(ding)。
十五(wu)、本合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，經雙方簽(qian)章后于年月日起生效。
十六、本合(he)同為長期合(he)同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合(he)同保持(chi)持(chi)續有效。
十七、甲(jia)、乙雙方就履行本合(he)同所發生一切(qie)爭執，同意以(yi)市勞動局為第(di)一仲裁機(ji)關 訂立合(he)同書人
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法定代表人(簽字(zi))：_________ 法定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
個體簡易勞動合同8
甲 方： 乙(yi) 方：
雇(gu)主（以下簡稱(cheng)甲方(fang)） 與(yu)受雇(gu)職(zhi)工（以下簡稱(cheng)乙(yi)方(fang)）
根據《中華人民共和(he)(he)國勞動法(fa)》和(he)(he)《北京市個(ge)體(ti)工商戶、私營企業雇工勞動管理(li)暫行辦法(fa)》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列(lie)條款(kuan)。
第(di)一條 本合同期限自 年 月 日開始(shi)，至(zhi) 年 月 日終止，其中(zhong)試用期 天(tian)。
第(di)二條 乙方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)從事 工作。
第三條 甲方對(dui)乙方的(de)勞動質(zhi)量(liang)和(he)數量(liang)要求是
第四條 甲方(fang)每月 日以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工資，工資不低不 元，其中試(shi)用(yong)期間工資為(wei) 元。
第(di)五條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)，每周不超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)至少休(xiu)息一(yi)日(ri)，因工作(zuo)需要延長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的(de)，經(jing)乙方(fang)同意延長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每日(ri)不得超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)，每月不得超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)。
第六條(tiao) 甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點的(de)，甲應依法(fa)支付(fu)加(jia)玫加(jia)點工(gong)(gong)資(zi)，按以下標準支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)；
1、在日法定標(biao)準工(gong)作(zuo)時間以外(wai)延長工(gong)作(zuo)時間的，按照乙(yi)方小時工(gong)資(zi)標(biao)準的150%支付工(gong)資(zi)；
2、在休息日(ri)工(gong)作，按照乙方日(ri)或(huo)小時工(gong)資標準的200%支付工(gong)資；
3、在法定(ding)休假節日工(gong)作(zuo)的(de)，應(ying)另外(wai)支付乙(yi)方日或小時工(gong)資標準(zhun)300%的(de)工(gong)資。
第七條 甲乙雙方(fang)應按國家(jia)和(he)北京市(shi)社會保(bao)險(xian)的(de)有關規定繳納(na)社會保(bao)險(xian)費。
第八條 甲方(fang)執行國家有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)的法(fa)規、規章，為乙方(fang)提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全和(he)(he)衛生設施(shi)。根(gen)據從事工種的需要，發給乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用品(pin)和(he)(he)配(pei)置生產、工作(zuo)必需的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工具(ju)。
第九條 甲(jia)方負責為乙方辦理(li)人(ren)身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限(xian)由甲(jia)方按照雙方簽訂的勞動合同期限(xian)確定，保(bao)險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方 月的患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷的醫(yi)療期(qi)，乙方在醫(yi)療期(qi)內患(huan)病(bing)的醫(yi)療費用(yong)甲方負擔 %.
第十一條 乙方(fang)應遵(zun)守的(de)勞(lao)動紀律是 。
第(di)十二條 本合(he)同(tong)(tong)所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行的(de)，經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更本合(he)同(tong)(tong)相關內容(rong)。
第十(shi)三條 乙有下列情形之一，甲(jia)方可以解除本合同：
1、在(zai)試用期間，被證明(ming)不符合錄(lu)用條(tiao)件的；
2、嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀律或甲方(fang)規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十(shi)四 條下(xia)列情形之一，甲可以解除合(he)同，但應(ying)提前三十(shi)日以局面形式通(tong)知乙方：
1、乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不能從事原工作(zuo)的；
2、乙方勞(lao)動未達到(dao)勞(lao)動合(he)同規定的(de)質量和數(shu)量的(de)；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十(shi)二條(tiao)，就(jiu)變更合同達成協議的；
第十(shi)五條 合同雙(shuang)方當(dang)事人協商一致，可(ke)以解除勞動(dong)合同。
第十六條 乙解除(chu)本合同，應當提前三(san)十日以局面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方。
第十(shi)七條 下列(lie)情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同：
1、在試用期內的(de)；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的；
3、甲方不能按(an)照(zhao)本合同(tong)規(gui)定支付勞動(dong)報(bao)酬或(huo)提供勞動(dong)條件的。
第十八條乙方有下列情(qing)形(xing)之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fu)傷在(zai)醫療期(qi)內(nei)的；
2、女職工在孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期內(nei)的；
3、患職業(ye)病或因工負傷并被確(que)認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能(neng)力的(de)。
第十(shi)九(jiu)條 勞動合同期滿，或(huo)者甲(jia)方破(po)產倒閉時，勞動合同即(ji)行(xing)終止。
第二十條 甲方(fang)依據(ju)本合同第十四條、十五(wu)條解除乙方(fang)勞動合同以(yi)及(ji)甲方(fang)克扣或者無(wu)故(gu)拖(tuo)欠乙方(fang)工(gong)資和拒不支付(fu)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)資報(bao)酬的，甲方(fang)應依據(ju)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償(chang)辦(ban)法》支付(fu)乙方(fang)經濟補償(chang)金(jin)。
第(di)二(er)十(shi)一條(tiao) 甲(jia)方違(wei)反本合(he)同約定(ding)(ding)的(de)條(tiao)件解(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同或(huo)由(you)于(yu)甲(jia)方原因訂立無效(xiao)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同，給乙方造(zao)成(cheng)損(sun)害的(de)，應按勞動(dong)(dong)(dong)部《違(wei)反（勞動(dong)(dong)(dong)法）有關勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同規定(ding)(ding)的(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙方損(sun)失。
第二(er)十二(er)條 乙方違(wei)反本合(he)(he)同約定(ding)的(de)條件解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同或違(wei)反本合(he)(he)同約定(ding)的(de)保守商業(ye)秘密事項，給(gei)甲筆造成損失(shi)的(de)，乙方應按(an)勞(lao)動(dong)部《違(wei)反（勞(lao)動(dong)法）有關勞(lao)動(dong)合(he)(he)同規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償甲方損失(shi)。
第二(er)十三條 當事人約(yue)定的其(qi)他內容。
第二十(shi)(shi)四條 因履行本合(he)同發生的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭議，當事(shi)人一方(fang)要(yao)求仲裁的(de)(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭議發生之日(ri)(ri)起六十(shi)(shi)日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁定委(wei)員會申請(qing)仲裁。對裁決不服的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或(huo)與今后國家、北京(jing)市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
第二十六條 本(ben)合同(tong)書一式二份，甲、乙雙方各(ge)一份。
甲方簽名（蓋章(zhang)） 乙方簽章(zhang)
簽訂日期： 年 月(yue) 日
鑒證(zheng)機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
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