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個體勞動合同
隨著(zhu)人們(men)法律(lv)觀念(nian)的日益增(zeng)強，合同(tong)(tong)的使(shi)用頻(pin)率呈上升趨勢(shi)，它可(ke)以保護民事法律(lv)關系。那么(me)一般(ban)合同(tong)(tong)是怎么(me)起草的呢(ni)？下面是小編為大家收集的個(ge)體(ti)勞(lao)動合同(tong)(tong)，僅供參考，歡(huan)迎大家閱讀。
個體勞動合同1
甲(jia) 方(fang)： 乙(yi) 方(fang)：
雇主(以下簡稱甲方(fang)) 受(shou)雇職工(以下簡稱乙方(fang))
根據(ju)《中華人民共和國勞動法》及其(qi)他法律法規規定，甲乙雙(shuang)方以平等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第一條 本合同期(qi)限自(zi) 年(nian) 月(yue) 日開始，至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日終止(zhi)，其中試用期(qi) 天。
第二(er)條 乙方同意在甲方從事 工(gong)作。
第三條 甲(jia)方對乙方的勞動質量和(he)數量要求(qiu)是： 。
第四條 甲方每月 日以貨幣(bi)形(xing)式支付(fu)乙方工資，工資不(bu)低不(bu) 元(yuan)，其(qi)中試用期間工資為 元(yuan)。
第五條 甲方安排(pai)乙方每(mei)(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)時間不(bu)超過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時，甲方保(bao)證(zheng)乙方至少休(xiu)息一日(ri)，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時間的，經乙方同(tong)意延長工作(zuo)時間每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時。
第六條 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班加點的，甲(jia)應依法支付(fu)加玫(mei)加點工資，按以下標準支付(fu)工資；
1、 在日法定標(biao)準工作(zuo)時間以外延長工作(zuo)時間的(de)，按(an)照乙方小時工資標(biao)準的(de)150%支付工資；
2、 在休息日工作，按照(zhao)乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休(xiu)假節日(ri)(ri)工作的，應另外(wai)支付(fu)乙方(fang)日(ri)(ri)或小時(shi)工資標準300%的工資。
第七條 甲(jia)乙雙方應(ying)按國家和**省（市）社會保(bao)險(xian)的有關規(gui)定繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費。
第八條 甲方(fang)執行國家有(you)關勞(lao)動(dong)保護的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙方(fang)提供勞(lao)動(dong)安全和(he)衛生(sheng)(sheng)設施。根據從(cong)事(shi)工種的(de)需要，發給乙方(fang)勞(lao)動(dong)保護用(yong)品和(he)配置(zhi)生(sheng)(sheng)產、工作必需的(de)勞(lao)動(dong)工具。
第九(jiu)條 甲方負責為乙方辦理(li)人身意(yi)外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限(xian)由甲方按照雙方簽訂的勞動(dong)合同期(qi)限(xian)確定，保(bao)險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方 月的(de)患(huan)(huan)病或非因(yin)工負傷的(de)醫(yi)療期，乙方在醫(yi)療期內(nei)患(huan)(huan)病的(de)醫(yi)療費(fei)用(yong)甲方負擔 %。
第(di)十(shi)一條 乙方應遵守的勞動紀是(shi)： 。
第十二條 本合同(tong)所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使本合同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更本合同(tong)相關(guan)內容。
第(di)十三條 乙(yi)有下列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：
1、 在試用期間，被證(zheng)明不符合錄用條件(jian)的(de)；
2、 嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或甲(jia)方規章制度(du)的；
3、 嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的；
4、 被(bei)依法追究刑(xing)事責任的。
第十(shi)四 條(tiao)下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲可以(yi)解除合(he)同(tong)，但應(ying)提前三十(shi)日以(yi)局面形(xing)式通(tong)知乙方：
1、 乙方患(huan)病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后，不(bu)能從事原工(gong)(gong)作的；
2、 乙(yi)方勞動未達到勞動合同(tong)規定的質量和(he)數量的；
3、 甲乙(yi)雙方不能依(yi)據(ju)本(ben)合(he)同(tong)第(di)十二條，就變更合(he)同(tong)達(da)成協議的；
第(di)十五條 合同(tong)雙方當(dang)事人(ren)協商(shang)一致，可以解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。
第(di)十六(liu)條 乙解除(chu)本合同，應(ying)當提前三(san)十日(ri)以局面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)。
第十七(qi)條 下(xia)列情(qing)形(xing)之一，乙方可以隨(sui)時通知甲(jia)方解除本(ben)合(he)同：
1、 在試用(yong)期(qi)內的；
2、 甲方以暴力(li)、威脅、監禁(jin)或非法限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞(lao)動的(de)；
3、 甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)或提供勞(lao)動條件的(de)。
第十八條 乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方不得解除(chu)、終止本合(he)同：
1、 患病或非因工負(fu)傷在醫(yi)療期內(nei)的(de)；
2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的；
3、 患職業病或因工負(fu)傷并被確認喪失或部分(fen)喪失勞(lao)動能力(li)的。
第十九(jiu)條 勞(lao)動合同期滿，或者甲方破產倒閉時(shi)，勞(lao)動合同即(ji)行終止。
第(di)二十條(tiao) 甲方(fang)出現本合(he)(he)同(tong)第(di)十四條(tiao)、十五條(tiao)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)情況以及甲方(fang)克扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工(gong)資和拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)加班(ban)加點工(gong)資報(bao)酬的，甲方(fang)應依(yi)據勞動(dong)部《違(wei)反和解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的經(jing)濟(ji)補償辦(ban)法》支(zhi)付乙(yi)方(fang)經(jing)濟(ji)補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關(guan)勞動(dong)合同規(gui)定的賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙方(fang)損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同(tong)規定(ding)的(de)賠償(chang)辦(ban)法(fa)》賠償(chang)甲方損失(shi)。
第二十三(san)條 當事人約定的其他內容(rong)。
第二十四條(tiao) 因履行(xing)本合同發生的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，當事人一方要求仲裁的，應當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日起(qi)六十日內(nei)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁定委員會申請仲裁。對(dui)裁決不服的，可以向人民法(fa)院提起(qi)訴訟(song)。
第二十五條 本合同未盡事宜或(huo)與今后(hou)國(guo)家(jia)、**省（市(shi)）有關規定(ding)相悖(bei)的，按有關規定(ding)執行。
第二十六條 本(ben)合同書(shu)一式二份，甲(jia)、乙雙方各(ge)一份。
甲(jia)方(fang)簽(qian)名(蓋章) 乙(yi)方(fang)簽(qian)章
簽(qian)訂(ding)日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri) 簽(qian)訂(ding)日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)
鑒證機關(guan)(蓋章)
鑒證員(簽章)
個體勞動合同2
甲、乙雙方根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動合同法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在平等自愿、公平公正、協商(shang)一致、誠實(shi)信(xin)用的(de)基礎(chu)上，簽訂本合同。
一(yi)、勞動合同(tong)期(qi)限
(一(yi))甲(jia)乙雙方約定(ding)簽有固定(ding)期限(xian)的勞動合(he)同：自________年_______月(yue)_______日起(qi)至________年______月(yue)______日止，其中試用(yong)期自________年_____月(yue)______日起(qi)至________年______月(yue)______日止。
(二)甲(jia)方與用工(gong)單位所簽(qian)訂的勞務派(pai)遣(qian)協(xie)議(yi)約定(ding)的派(pai)遣(qian)期限(xian)先于(yu)本條約定(ding)的合同(tong)期限(xian)屆(jie)滿(man)的，則勞務派(pai)遣(qian)協(xie)議(yi)約定(ding)的派(pai)遣(qian)期屆(jie)滿(man)之日本合同(tong)終(zhong)止。
二、工作(zuo)內容(rong)及工作(zuo)地點
(一(yi))乙(yi)(yi)方(fang)根據(ju)甲方(fang)要求，經過協商，從事________________工作(zuo)。甲方(fang)可(ke)根據(ju)工作(zuo)需要和對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)業績的(de)考核結(jie)果，按照合理誠信原則，變動乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗位，乙(yi)(yi)方(fang)服從甲方(fang)的(de)安排。
(二)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)所從事的(de)(de)工作內容及要(yao)求(qiu)(qiu)，應當符合甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)訂的(de)(de)并已公示的(de)(de)規章制(zhi)度(du)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)(pai)的(de)(de)工作內容及要(yao)求(qiu)(qiu)履行(xing)勞動義務，按時完(wan)成規定(ding)(ding)的(de)(de)工作數量，達到規定(ding)(ding)的(de)(de)質量要(yao)求(qiu)(qiu)。
(三(san))甲乙雙方約(yue)定勞動合(he)同履行地(di)為：______________________________________。
三(san)、工作時間和休息(xi)休假
(一(yi))甲乙(yi)雙方在工作時間和休(xiu)息(xi)方面協商(shang)一(yi)致(zhi)選(xuan)擇確(que)定(ding)________條款，平均(jun)每周工作四十(shi)小時：
a.甲方(fang)實(shi)行每天________小時工作(zuo)制。具體作(zuo)息(xi)時間，甲方(fang)安(an)排如(ru)下：
每(mei)周周________至(zhi)周________工作(zuo)，上午(wu)(wu)________，下午(wu)(wu)___________。每(mei)周周________為(wei)休息日。
b.甲方實行三班制，安(an)排乙(yi)方實行________班________運轉工作制。
c.甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的________工作(zuo)崗位(wei)(wei)，屬于不(bu)定時(shi)工作(zuo)制，雙方(fang)(fang)(fang)依法(fa)執(zhi)(zhi)行不(bu)定時(shi)工作(zuo)制規定。 d.甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的________工作(zuo)崗位(wei)(wei)，屬于綜(zong)合計算(suan)工時(shi)制，雙方(fang)(fang)(fang)依法(fa)執(zhi)(zhi)行綜(zong)合計算(suan)工時(shi)工作(zuo)制規定。
(二)甲(jia)(jia)方(fang)嚴(yan)格(ge)遵守法定的(de)工(gong)作(zuo)時間，控制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，保證乙(yi)方(fang)的(de)休息(xi)與身(shen)心健(jian)康，甲(jia)(jia)方(fang)因工(gong)作(zuo)需要必須安排乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的(de)，應與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商同(tong)意，依法給予乙(yi)方(fang)補休或支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工(gong)資。
四(si)、勞(lao)(lao)動(dong)保護和勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)
(一(yi))甲(jia)方對可能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病危(wei)害的(de)崗位，應當向乙(yi)方履行如(ru)實告(gao)知的(de)義(yi)務，并對乙(yi)方進行勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)教育，防止勞(lao)動(dong)過程中的(de)事故，減少職(zhi)業(ye)危(wei)害。
(二)甲(jia)方(fang)必(bi)須為乙方(fang)提供符合國(guo)家(jia)規定的勞動安(an)全(quan)衛(wei)生條件和必(bi)要的勞動防(fang)護(hu)用品，安(an)排乙方(fang)從事有職業危害作業的，應(ying)定期為乙方(fang)進行健康檢查。
(三)乙(yi)方在勞動過(guo)程中(zhong)必須嚴格遵守安全操作規程。乙(yi)方對甲方管(guan)理(li)人員(yuan)違章指揮、強令冒險(xian)作業，有權拒絕執(zhi)行(xing)。
(四)甲方按照國家關于女(nv)職工(gong)、未成年工(gong)的特(te)殊保護規定，對乙方提(ti)供保護。
(五)乙方(fang)患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷的(de)，甲方(fang)應當(dang)執(zhi)行國家關于醫療期的(de)規(gui)定。
五、勞動報酬
甲(jia)方(fang)應當(dang)(dang)每月至少一次以貨幣形(xing)式支付乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，不(bu)得克扣(kou)或(huo)者無故拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方(fang)的工資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)在法(fa)定工作時(shi)間內提供(gong)了正(zheng)常勞動，甲(jia)方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支付的工資(zi)不(bu)得低于當(dang)(dang)地(di)最低工資(zi)標(biao)準。
(一)甲方承(cheng)諾(nuo)每(mei)月________日(ri)為發薪日(ri)。
(二)乙(yi)方(fang)在試(shi)用(yong)期內(nei)的工資(zi)為每月________元。
(三)經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，對(dui)乙(yi)方(fang)的工資報酬選擇確定________條(tiao)款：
a.乙(yi)方(fang)的工(gong)資報(bao)酬按(an)照甲方(fang)依法制定(ding)的規(gui)章(zhang)制度(du)中的內部工(gong)資分(fen)配辦法確定(ding)，根據乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位確定(ding)其每月(yue)工(gong)資為________元。
b.甲方(fang)對乙方(fang)實行基本工(gong)資(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結(jie)合的(de)內(nei)(nei)部工(gong)資(zi)(zi)分配辦法(fa)，乙方(fang)的(de)基本工(gong)資(zi)(zi)確定(ding)為每月________元，以(yi)后根(gen)據(ju)內(nei)(nei)部工(gong)資(zi)(zi)分配辦法(fa)調(diao)整其工(gong)資(zi)(zi);績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)根(gen)據(ju)乙方(fang)的(de)工(gong)作業績、勞動成(cheng)果和實際貢獻按照內(nei)(nei)部分配辦法(fa)考核(he)確定(ding)。
c.甲(jia)方(fang)實行計件工資制，確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)(ding)額(e)應當(dang)是(shi)本單位同(tong)崗位百分之九十以上勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在法定(ding)(ding)工作時(shi)間內(nei)(nei)能夠完成(cheng)的(de)，乙(yi)方(fang)在法定(ding)(ding)工作時(shi)間內(nei)(nei)按質完成(cheng)甲(jia)方(fang)定(ding)(ding)額(e)，甲(jia)方(fang)應當(dang)按時(shi)足額(e)支付乙(yi)方(fang)的(de)工資報酬。
(四)甲方根據(ju)企業(ye)經營效益、當地政府(fu)公布(bu)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)指導(dao)線(xian)、工(gong)資(zi)(zi)(zi)指導(dao)價位等，合理提(ti)高乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙(yi)方的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)增(zeng)長辦(ban)法(fa)按(an)照____________________(工(gong)資(zi)(zi)(zi)集體協商協議、內部工(gong)資(zi)(zi)(zi)正(zheng)常增(zeng)長辦(ban)法(fa))確定。
(五)乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的工(gong)資(zi)，以(yi)雙(shuang)方(fang)經過協商(shang)確定的___________工(gong)資(zi)為(wei)基(ji)數計算。
六、社(she)會保險和福利
(一)雙方依法(fa)參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)，按時繳(jiao)(jiao)納(na)各(ge)項社會(hui)保(bao)險(xian)費，其(qi)中依法(fa)應由乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納(na)的(de)部(bu)分(fen)，由甲方從乙(yi)方工資(zi)報酬中代扣代繳(jiao)(jiao)。
(二)甲(jia)方應(ying)當將為乙方繳(jiao)納(na)各項社會(hui)(hui)保險費的情況(kuang)公(gong)示，乙方有權向甲(jia)方查(cha)詢(xun)其(qi)各項社會(hui)(hui)保險的繳(jiao)費情況(kuang)，甲(jia)方應(ying)當提(ti)供幫助(zhu)。
(三)如乙方發生(sheng)工傷事故，甲方應負責(ze)及時救治，并(bing)在(zai)規定(ding)(ding)時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定(ding)(ding)申請，為乙方依法辦理勞動能力(li)鑒定(ding)(ding)，并(bing)為享受工傷醫療待遇履行必要的(de)義務。
(四(si))乙方依法享有國家規定的福利(li)待(dai)遇，甲方應(ying)當執行。
七、勞動紀律
甲方制定(ding)的勞動紀律(lv)應當符合(he)法律(lv)、法規(gui)、政策的規(gui)定(ding)，履(lv)行民主程序，并向乙方公示(shi)。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙(shuang)方協商一致，同意(yi)選擇________條(tiao)約定條(tiao)款。
a.乙(yi)方工作涉及(ji)甲方商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)(de)，甲方應當事(shi)前(qian)與乙(yi)方依法協(xie)商(shang)(shang)約定(ding)保守商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)或競業(ye)限制的(de)(de)事(shi)項，并簽訂保守商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)協(xie)議或競業(ye)限制協(xie)議。
b.由甲方(fang)(fang)出(chu)資招用或培訓乙方(fang)(fang)，并(bing)要求乙方(fang)(fang)履行服務(wu)期的，應當事前征得乙方(fang)(fang)同意，并(bing)簽訂協議，明確雙(shuang)方(fang)(fang)權利義務(wu)。
c.甲方(fang)出資為乙方(fang)提(ti)供其它特殊待(dai)遇，如________________(住房(fang)、汽(qi)車(che)等)，并要求(qiu)乙方(fang)履行服(fu)務(wu)期的，應當事前征(zheng)得乙方(fang)同意，并簽訂協議，明確(que)雙方(fang)權利(li)義務(wu)。
d.甲方同意(yi)為(wei)乙方辦(ban)理補充(chong)養老保險(xian)(年金)和補充(chong)醫療(liao)保險(xian)情況，具體標準為(wei)：
________________________________________________________________。
e.甲方同(tong)意為乙方提供(gong)如(ru)下福利(li)待遇(yu)：_______________________________________
f.甲乙雙方(fang)需要約(yue)定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止(zhi)的條件(jian)
經甲乙(yi)雙方協商約定，出(chu)現(xian)下列情形之一的(de)，可以終止勞動(dong)合(he)同：
1.勞動合同(tong)期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動(dong)爭議處(chu)理
(一)甲乙雙方(fang)因(yin)履(lv)行本(ben)合同發生勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)協(xie)(xie)商解(jie)決。不愿協(xie)(xie)商或者(zhe)協(xie)(xie)商不成的，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成的，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。甲乙雙方(fang)也可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。提(ti)出仲(zhong)(zhong)裁要求的一方(fang)應當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議發生之日起
六十(shi)日(ri)內(nei)向勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)提(ti)出書面申請。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可以(yi)自(zi)收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)起十(shi)五日(ri)內(nei)向人民法(fa)院提(ti)起訴訟(song)。
(二)甲方(fang)違反勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)規(gui)章，損害乙(yi)方(fang)合法(fa)權益的，乙(yi)方(fang)有(you)權向勞(lao)動保障行政部門和(he)(he)有(you)關部門舉(ju)報。
十一、其他
(一(yi))勞(lao)動合同期內，乙方(fang)戶籍所在地(di)址、現居(ju)住地(di)址、聯系方(fang)式等發(fa)生變化，應當及時告知甲方(fang)，以(yi)便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均(jun)按(an)國家(jia)(jia)有關規定執行，國家(jia)(jia)沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂(tu)改。
(四)本(ben)合同如(ru)需(xu)同時用中(zhong)文、外文書寫，內容不一致(zhi)的，以中(zhong)文文本(ben)為準。
(六)本合(he)同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
(七(qi))本合同于(yu)________年(nian)________月________日生效。
甲乙雙(shuang)方(fang)自愿申請勞動(dong)合同(tong)鑒證的，應當在(zai)勞動(dong)合同(tong)簽訂(ding)之日起三十日內向勞動(dong)保障(zhang)行政部門提出。
甲方法定代(dai)表人簽(qian)名： 乙方簽(qian)名：
(公章)
簽名(ming)日期： 簽章日期：
個體勞動合同3
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協商同意(yi)，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。
一(yi)、勞動合同(tong)期限
本合同期限為 年，生效(xiao)日(ri)期 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任(ren) 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天(tian)工作(zuo)12小時，上四天(tian)白班(ban)休(xiu)(xiu)息(xi)兩(liang)天(tian)，上四天(tian)夜班(ban)休(xiu)(xiu)息(xi)兩(liang)天(tian)。第一個(ge)月(yue)為實習(xi)，工資(zi)1600元，轉正(zheng)后(hou)，月(yue)工資(zi)2500～3000元。多(duo)勞(lao)多(duo)得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到(dao)、早退、曠工、怠工，有事請(qing)假要經老板(ban)同意，無故(gu)遲到(dao)一次罰(fa)款10元，無故(gu)曠工一天(tian)，罰(fa)款100元。
乙方應遵守甲方依法制定(ding)的規章制度;不得抵觸老板(ban)安排的任何工作(zuo)(zuo)。每天下班后搞好(hao)自己(ji)工作(zuo)(zuo)臺衛生。
嚴格遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全衛(wei)生、生產工藝、操作規程和(he)工作規范(fan);愛護甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道德;積(ji)極參加甲(jia)方組織的(de)培訓，提高思想覺悟(wu)和(he)職業技能(neng)。
五、其他
乙(yi)方(fang)(fang)簽合(he)(he)同時交(jiao)押金(jin)1000元，三個月后全(quan)部退還。本合(he)(he)同期限屆滿(man)，勞動(dong)合(he)(he)同即終止。雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人在本合(he)(he)同期滿(man)前 30 天向(xiang)對方(fang)(fang)表示續(xu)訂意(yi)向(xiang)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)經協商同意(yi)，可以(yi)續(xu)訂勞動(dong)合(he)(he)同。
本合同一(yi)(yi)式兩分，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份，雙方簽字后(hou)生(sheng)效。
甲(jia)方(fang)(公章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定代表人(簽字(zi))：_________ 法定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個體勞動合同4
甲方單位名稱（字號(hao)）：
負責人/經營者：
乙方基本情況
勞動者姓名：___________ 聯系電(dian)話(hua)：_____________________
身份證號(hao)：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
緊急聯(lian)系人(ren)：___________ 聯(lian)系電話：_____________________
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》及有(you)關(guan)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定，結(jie)合甲(jia)方相關(guan)制度和乙方崗位特(te)點(dian)，遵循自愿、平等、協商(shang)一(yi)致的(de)原則，甲(jia)乙雙方一(yi)致同(tong)(tong)意訂立如下條款，明確雙方的(de)權利和義(yi)務，以資共同(tong)(tong)遵守。
第一章 合同期限
1、試用期：
自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)。
2、合同期限：
合(he)同自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止。
第二章 工作內容與工作地點
1、根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要和乙方(fang)自身技能特點(dian)，甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)在_________部(bu)門從(cong)事_________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作，工(gong)作地點(dian)在__________范(fan)圍內。
2、乙方(fang)(fang)工作內容界定以崗位(wei)職責說明書(shu)和甲方(fang)(fang)布置的階段性或臨時性工作要求為(wei)準。
第三章 工作時間與休息休假
1、甲方(fang)實行(xing)標準工作制(zhi)。
2、乙方(fang)(fang)(fang)應在規(gui)定(ding)的正(zheng)常工作時間內完成本(ben)職工作，甲方(fang)(fang)(fang)不鼓勵乙方(fang)(fang)(fang)加班。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)加班，應符合法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)。
3、按國(guo)家規定(ding)法定(ding)假日休(xiu)(xiu)假，或者根據工作實際輪休(xiu)(xiu)、調(diao)休(xiu)(xiu)。
第四章 勞動報酬
1、甲(jia)方根據乙方現任職務和工(gong)(gong)作崗位，試用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)______元/月(yue)，約定(ding)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)_______元/月(yue)（其中(zhong)基本工(gong)(gong)資(zi)_______元，其他為(wei)崗位工(gong)(gong)資(zi)_____元）。個人(ren)所得(de)稅由(you)乙方承擔，并由(you)甲(jia)方在工(gong)(gong)資(zi)發放時代扣(kou)代繳。
2、乙方應發工(gong)資扣除個人應付費(fei)用后在規定時間內以貨幣(bi)形式支付。
第五章 社會保險和福利待遇
1、甲(jia)方(fang)(fang)應根(gen)據國(guo)家和地方(fang)(fang)政府規定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理社(she)會保險并繳(jiao)納有關費(fei)用，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)費(fei)用由甲(jia)方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資中代扣代繳(jiao)。
2、甲(jia)方可根據乙(yi)方服務時(shi)間(jian)、崗(gang)位(wei)特點酌情核發年(nian)功津貼、職務津貼以及其(qi)他福利(li)待遇。
3、甲方將根(gen)據社(she)會經濟增(zeng)長水(shui)平和自身發展狀況(kuang)適(shi)時調(diao)整(zheng)(zheng)整(zheng)(zheng)體薪酬水(shui)平、完善員工福利制度。
第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件
甲方的技(ji)術(shu)信(xin)息和(he)經營信(xin)息（管理訣竅(qiao)、客(ke)戶名單、貨(huo)源情報、產(chan)銷(xiao)策略等）屬于商業秘(mi)密、技(ji)術(shu)秘(mi)密，乙方須保守秘(mi)密，不(bu)得對外泄露(lu)，不(bu)得用于個人(ren)謀利(li)或(huo)者幫組他人(ren)謀利(li)。給甲方造成的損失的，乙方應(ying)賠償(chang)甲方損失和(he)技(ji)術(shu)價值10倍的賠償(chang)金。
第七章 勞動合同的變更、解除和終止
（一(yi)）勞(lao)動合同(tong)的變(bian)更(geng)
用人單位與勞(lao)動(dong)者協商一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同約定的內容。變(bian)更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同，采取書面(mian)形式。變(bian)更(geng)(geng)后的勞(lao)動(dong)合(he)同文本由(you)用人單位和勞(lao)動(dong)者各執(zhi)一份。
（二）勞動合同的解除(chu)
1、甲乙(yi)雙方(fang)經協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方提前三十日(ri)以(yi)書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)用人單位(wei)，可以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)。乙方在試用期內提前七日(ri)通(tong)知(zhi)用人單位(wei)，可以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)。
3、乙方(fang)有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以解除勞動合同：
3.1在試(shi)用期(qi)間被證明(ming)不符合錄用條件(jian)的；
3.2嚴重違反者甲方規章制度的；
3.3嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
3.4同時(shi)與其他單(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，對完成甲方工(gong)作(zuo)任務造成嚴重影響，或者(zhe)甲方要求乙方不能與其他用人(ren)單(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，乙方拒不改正的；
3.5違反勞動紀律(lv)，泄露甲方商業機密的(de)；
4、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方(fang)應當提前30日以書面形式通知(zhi)乙方(fang)或者額外(wai)支(zhi)付乙方(fang)1個月工資，并將理由通知(zhi)工會后(hou)解除勞動合同：
5.1乙(yi)方患病或非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)(neng)從事(shi)原(yuan)工作(zuo)也不能(neng)(neng)從事(shi)由甲方另行(xing)安(an)排的工作(zuo)的；
5.2乙方不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的(de)；
5.3勞動(dong)合(he)同訂立時(shi)所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使原(yuan)勞動(dong)合(he)同無法繼(ji)續履行，經甲乙雙方(fang)協(xie)商不能就變(bian)更勞動(dong)合(he)同達成協(xie)議(yi)的(de)。
第八章 雙方協商約定的其他事項
1、如因乙方(fang)原因對(dui)(dui)甲方(fang)造成損害(hai)或造成甲方(fang)經(jing)濟(ji)損失，甲方(fang)保(bao)留對(dui)(dui)乙方(fang)的民事訴(su)訟(song)權利。
2、乙方(fang)提出解除(chu)合同時，應至少提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)，以(yi)便甲(jia)方(fang)有足夠的(de)時間安排(pai)人員接(jie)替。
第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
本(ben)合同依(yi)法經雙方簽(qian)字或蓋章訂立(li)后具有法律約束(shu)力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞(lao)動爭議(yi)，雙方可以協商解(jie)決，也可以依(yi)法申請在甲方所在地進行調解(jie)、仲裁、提起訴訟。任(ren)何一(yi)方違反本(ben)合同約定，應當承擔相應的法律責任(ren)。
第十章 其他
1、本合同(tong)一式二份，具有同(tong)等法律效力，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份，雙方應妥善保(bao)管。
2、乙方工作崗位職責(ze)說明(ming)書以及甲方的規章(zhang)制度，作為本(ben)合同附件或(huo)相關約束(shu)條(tiao)件，與(yu)本(ben)合同具有(you)同等法律效力。
甲方（單位）蓋(gai)章/簽(qian)字： 乙方（勞動者）簽(qian)字：
簽(qian)訂(ding)日期：年 月 日
個體勞動合同5
甲 方： 乙 方：
雇主（以下簡(jian)稱(cheng)(cheng)甲(jia)方(fang)） 與受雇職工(gong)（以下簡(jian)稱(cheng)(cheng)乙方(fang)）
根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》和《北京市個體工(gong)商戶、私營企業(ye)雇工(gong)勞動(dong)管理暫行辦法(fa)》，甲乙(yi)雙方以平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款(kuan)。
第一條本合同期限自 年 月 日開始，至(zhi) 年 月 日終止，其中試用(yong)期 天。
第二條(tiao)乙方(fang)同意在(zai)甲方(fang)從事 工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要(yao)求是(shi)
第四條甲方(fang)每月 日以貨幣形式支付乙方(fang)工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第(di)五條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方(fang)保證乙方(fang)至少休息(xi)一日(ri)，因(yin)工(gong)作需要延長工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，經乙方(fang)同意延長工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo) 3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第(di)六條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的(de)，甲應依法(fa)支(zhi)付(fu)加(jia)玫(mei)加(jia)點工資，按以下標準支(zhi)付(fu)工資；
1、 在(zai)日法(fa)定標準工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間以外延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的，按照乙方(fang)小時(shi)工(gong)資標準的150%支付(fu)工(gong)資；
2、 在休息日工作，按照(zhao)乙方(fang)日或小時工資(zi)標準(zhun)的200%支付工資(zi)；
3、 在(zai)法定休(xiu)假(jia)節日工作(zuo)的，應(ying)另外支付乙方日或小時工資(zi)標準300%的工資(zi)。
第七(qi)條甲乙雙方應(ying)按國(guo)家和北(bei)京市社會保險的有關(guan)規(gui)定繳納(na)社會保險費。
第八(ba)條甲方執行(xing)國(guo)家有關勞(lao)動(dong)保護的(de)法規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙方提供(gong)勞(lao)動(dong)安全和(he)衛生設施。根據從(cong)事工(gong)種的(de)需要，發給乙方勞(lao)動(dong)保護用品和(he)配(pei)置(zhi)生產(chan)、工(gong)作必需的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限由甲方按照雙方簽訂的勞動合(he)同期(qi)限確(que)定，保(bao)險金額(e)為 元(yuan)。
第十(shi)條(tiao)甲方(fang)(fang)應給予(yu)乙方(fang)(fang) 月(yue)的(de)患(huan)(huan)病或非(fei)因工負傷的(de)醫療期(qi)，乙方(fang)(fang)在(zai)醫療期(qi)內患(huan)(huan)病的(de)醫療費(fei)用甲方(fang)(fang)負擔 %.
第十一條乙(yi)方應遵守的勞動紀(ji)律是 。
第十二條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依(yi)據的客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合同：
1、 在試(shi)用期間，被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的；
2、 嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方規(gui)章制度的；
3、 嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大(da)損害(hai)的；
4、 被依法追(zhui)究刑事責任的。
第十(shi)四(si)條(tiao)下列情形之一，甲可以解除合(he)同，但應(ying)提前三十(shi)日以局面形式(shi)通知乙方：
1、 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能從事原(yuan)工(gong)作的；
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(gui)定的質(zhi)量和數(shu)量的；
3、 甲(jia)乙雙(shuang)方不能依據本合同第十二條，就變更(geng)合同達成(cheng)協議的；
第(di)十(shi)五(wu)條合同雙方當事人協商一致，可以解(jie)除勞動合同。
第(di)十六條乙解除本合同(tong)，應當提前(qian)三十日以局面形式通知甲方。
第十(shi)七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本合(he)同：
1、 在(zai)試(shi)用期內的；
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人(ren)身(shen)自(zi)由的(de)手段強迫勞(lao)動(dong)的(de)；
3、 甲方不能按照本合同(tong)規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方(fang)(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)解除、終(zhong)止本合同：
1、 患病或非因(yin)工負傷在醫(yi)療期內的；
2、 女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的；
3、 患職業病或因工負傷并被確(que)認(ren)喪失或部分喪失勞動能力(li)的。
第十(shi)九條勞動合同期滿，或(huo)者(zhe)甲方破產(chan)倒閉時，勞動合同即(ji)行終(zhong)止。
第(di)二十(shi)條(tiao)(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依據本合(he)同第(di)十(shi)四條(tiao)(tiao)、十(shi)五條(tiao)(tiao)解除(chu)乙方(fang)(fang)勞動合(he)同以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙方(fang)(fang)工資和(he)拒不支付(fu)乙方(fang)(fang)加班加點(dian)工資報酬的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應依據勞動部《違反和(he)解除(chu)勞動合(he)同的(de)經濟補(bu)償(chang)辦法》支付(fu)乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償(chang)金。
第二十一條甲方違反本合同(tong)約(yue)定的(de)條件解除勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)或(huo)由于(yu)甲方原因訂立(li)無(wu)效勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)，給乙(yi)方造成損害的(de)，應按勞(lao)(lao)(lao)動部《違反（勞(lao)(lao)(lao)動法）有關勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)規定的(de)賠償辦(ban)法》賠償乙(yi)方損失(shi)。
第(di)二十二條(tiao)乙方違(wei)反本合同約(yue)(yue)定的(de)(de)(de)條(tiao)件解除勞動(dong)(dong)合同或(huo)違(wei)反本合同約(yue)(yue)定的(de)(de)(de)保守商業秘密(mi)事項，給 甲筆(bi)造成損失的(de)(de)(de)，乙方應按(an)勞動(dong)(dong)部(bu)《違(wei)反（勞動(dong)(dong)法(fa)）有關勞動(dong)(dong)合同規定的(de)(de)(de)賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)甲方損失。
第二十(shi)三條當事(shi)人約定的其他內容(rong)。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)一方要(yao)求(qiu)仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起六十日內向 勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)定委員會申請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可以向人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)提起訴(su)訟。
第二十五條(tiao)本合同未盡事宜或與今后(hou)國(guo)家、北京市有關規定相(xiang)悖(bei)的，按有關規定執行。
第二十(shi)六條本(ben)合同書一式二份，甲、乙(yi)雙方各一份。
甲方簽(qian)(qian)名（蓋章(zhang)） 乙方簽(qian)(qian)章(zhang)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證(zheng)機關（蓋(gai)章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、 本合同書可做為(wei)個體(ti)工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二(er)、 個體工(gong)商(shang)戶與雇(gu)工(gong)利用本(ben)合同書簽訂勞動合同時，凡(fan)需要雙方協商(shang)的(de)，經協商(shang)一致后填寫(xie)在空格內(nei)；需要告(gao)知(zhi)(zhi)的(de)事項，在空欄內(nei)填寫(xie)清楚告(gao)知(zhi)(zhi)乙(yi)方。
三、 本合同(tong)(tong)設定的條款(kuan)(kuan)不適用(yong)的，經(jing)(jing)甲、乙雙方(fang)(fang)協商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)(zhi)后，在本合同(tong)(tong)書第二(er)十三條一(yi)欄(lan)(lan)中寫明(ming)：“下(xia)列(lie)(lie)條款(kuan)(kuan)雙方(fang)(fang)協商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)(zhi)同(tong)(tong)意(yi)取消”，列(lie)(lie)出某條某款(kuan)(kuan)即可。經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)當事(shi)人協商(shang)(shang)需增加(jia)的條款(kuan)(kuan)，也(ye)在本欄(lan)(lan)寫明(ming)“經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)當事(shi)人協商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)(zhi)同(tong)(tong)意(yi)以下(xia)條款(kuan)(kuan)”，并在下(xia)面逐條寫清。
四、 本(ben)合同用鋼(gang)筆(bi)填寫，字跡清(qing)楚(chu)，文字簡練、準確(que)。本(ben)合同一經(jing)簽訂，不得涂改。
五(wu)、 當(dang)事人約定的其他內(nei)容、勞(lao)動合同(tong)變更(geng)書及續(xu)訂書在本合同(tong)內(nei)填寫不下時，可(ke)另附紙(zhi)。
六、 本合同書一式兩(liang)份(fen)，甲、乙各一份(fen)，交乙方的不得由甲方代為保管。
個體勞動合同6
雇(gu)主(zhu)（以下簡稱(cheng)(cheng)甲方）與(yu)受(shou)雇(gu)職工（以下簡稱(cheng)(cheng)乙方）根據《中華人民共和國勞動法(fa)》和《_________》，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
第(di)一條(tiao) 本合同期(qi)限自(zi)_________年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)開始，至_________年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)終止，其中試用期(qi)_________天。
第二條 乙方同意在甲方從(cong)事_________工作。
第三條 甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的勞(lao)動質量和(he)數(shu)量要求是(shi)_________。
第(di)四條 甲方每(mei)月______日以_________貨幣形式(shi)支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于________元，其中試用期間工(gong)資(zi)為_________元。
第五條 甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過8小時(shi)(shi)，每周不(bu)超過40小時(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)每周至少(shao)休息一日(ri)，因工作(zuo)(zuo)需(xu)要延長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，經乙(yi)方(fang)同意(yi)延長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)得超過3小時(shi)(shi)，每月不(bu)得超過36小時(shi)(shi)。
第六條 甲(jia)方安排(pai)乙方加班(ban)加點的(de)，甲(jia)方應依法支付加班(ban)加點工(gong)資，按以下標(biao)準支付工(gong)資：
1．在(zai)日法(fa)定(ding)標準工(gong)作時間(jian)(jian)以外延(yan)長工(gong)作時間(jian)(jian)的，按(an)照乙方小時工(gong)資(zi)標準的150％支付工(gong)資(zi)；
2．在休息日工(gong)(gong)作(zuo)，按照乙方(fang)日或小時工(gong)(gong)資標準(zhun)為200％支付(fu)工(gong)(gong)資；
3．在法定休假(jia)節日工(gong)作的，應(ying)另外支付乙方日或小時工(gong)資標(biao)準300％的工(gong)資。
第七條 甲乙(yi)雙方應按國家和_________市(shi)社(she)會保險(xian)的有關規定繳(jiao)納社(she)會保險(xian)費。
第(di)八條 甲方(fang)執(zhi)行(xing)國家有關(guan)勞(lao)動保(bao)(bao)護的(de)法規、規章，為乙方(fang)提供(gong)勞(lao)動安全和衛生設施。根據從事(shi)工種的(de)需(xu)要，發給乙方(fang)勞(lao)動保(bao)(bao)護用(yong)品和配置生產、工作必需(xu)的(de)勞(lao)動工具(ju)。
第(di)九條 甲(jia)方負責為乙方辦理人身意(yi)外傷害(hai)保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期限(xian)由甲(jia)方按照雙方簽訂的(de)勞動(dong)合同(tong)期限(xian)確定，保(bao)險(xian)金額(e)為_________元。
第十條 甲(jia)方(fang)應給予乙方(fang)______月(yue)的(de)患病或非因工負傷的(de)醫療期，乙方(fang)在醫療期內患病的(de)醫療費用(yong)甲(jia)方(fang)負擔(dan)_____％。
第十一(yi)條 乙方應(ying)遵守的勞動紀律是___________________________________________________。
第十二條 本合(he)(he)同所依據的(de)客觀情(qing)況發(fa)生重大變化，致使本合(he)(he)同無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合(he)(he)同相(xiang)關內容(rong)。
第(di)十(shi)三(san)條 乙方有下(xia)列(lie)情形之一，甲方可以解除本合(he)同：
1．在試用(yong)期間，被證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條件的；
2．嚴重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度的；
3．嚴重(zhong)(zhong)失職、營(ying)私(si)舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損(sun)害(hai)的(de)；
4．被(bei)依(yi)法追究刑事責任(ren)的。
第十四條 下列情形之一，甲方可(ke)以解除合同(tong)，但應提前三(san)十日以書面形式(shi)通知乙方：
1．乙方患(huan)病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工作的；
2．乙方勞(lao)動未達(da)到(dao)勞(lao)動合同規定的(de)質量和(he)數量的(de)；
3．甲乙雙方不能依(yi)據(ju)本合同第十二條，就變更合同達成協議的。
第十五條 合同(tong)雙方當事(shi)人協商(shang)一致(zhi)，可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)。
第十六條 乙方解(jie)除(chu)本(ben)合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同：
1．在試用期(qi)內的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或非法(fa)限制(zhi)人身自由的手(shou)段強迫(po)勞動的；
3．甲方(fang)不(bu)能按照本合同(tong)規定支付勞(lao)動報酬或(huo)提供勞(lao)動條件(jian)的。
第十八條 乙方(fang)(fang)有下列情形之一，甲方(fang)(fang)不得解除、終(zhong)止本合同：
1．患病或非因(yin)工負(fu)傷在醫(yi)療期內的；
2．女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3．患職業病(bing)或因工負(fu)傷并被確認(ren)喪失(shi)或部(bu)分喪失(shi)勞動能力(li)的。
第十九條 勞動(dong)合同(tong)期滿，或者甲方破產倒閉時(shi)，勞動(dong)合同(tong)即行終(zhong)止。
第(di)二十(shi)(shi)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)依據本(ben)合(he)同(tong)第(di)十(shi)(shi)四條(tiao)、十(shi)(shi)五條(tiao)解(jie)除乙方(fang)(fang)勞(lao)動合(he)同(tong)以及甲(jia)方(fang)(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)和拒(ju)不支付乙方(fang)(fang)加班加點工資(zi)報酬的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應依據勞(lao)動部《違反和解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)經(jing)濟補(bu)償辦法》支付乙方(fang)(fang)經(jing)濟補(bu)償金。
第二十(shi)一條 甲方違反本(ben)合(he)同約定(ding)的條件解除勞(lao)動合(he)同或由于甲方原(yuan)因訂立(li)無效勞(lao)動合(he)同，給乙(yi)方造成(cheng)損(sun)害的，應按勞(lao)動部《違反〈勞(lao)動法(fa)〉有(you)關勞(lao)動合(he)同規定(ding)的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙(yi)方損(sun)失(shi)。
第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 乙方(fang)(fang)違反本(ben)合(he)(he)同約(yue)定的條(tiao)件(jian)解除勞(lao)動合(he)(he)同或違反本(ben)合(he)(he)同約(yue)定的保(bao)守商業秘密(mi)事項，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)的，乙方(fang)(fang)應按(an)勞(lao)動部(bu)《違反〈勞(lao)動法〉有關(guan)勞(lao)動合(he)(he)同規定的賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)損(sun)失(shi)。
第二十(shi)三(san)條 當(dang)事(shi)人(ren)約定(ding)的(de)其他內容(rong)。
第二十四條 因履行本合同發生的勞(lao)(lao)動(dong)爭議，當(dang)事人一方要求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭議發生之日起(qi)六十日內(nei)向勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向人民法院提起(qi)訴訟。
第二十五條 本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜或與(yu)今后國家、_________市有(you)關規(gui)定相悖的(de)，按有(you)關規(gui)定執行(xing)。
第(di)二十(shi)六條 本合同書(shu)一式二份(fen)(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)(fen)。
甲方(fang)簽名（蓋章）_______________
乙方簽(qian)章_______________________
簽訂(ding)日期：______年(nian)_____月____日
鑒證機關（蓋章(zhang)）_______________
鑒(jian)證員（簽章(zhang)）_________________
勞動合同和勞務派遣合同的區別
一，簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)的時(shi)間(jian)長短不同(tong)(tong)。勞動合(he)(he)同(tong)(tong)對于簽訂(ding)時(shi)間(jian)沒有法(fa)律(lv)規(gui)定，勞務派遣合(he)(he)同(tong)(tong)相關規(gui)定應該(gai)訂(ding)立二(er)年以(yi)上的固定期限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)；
二(er)，用工(gong)形式(shi)不(bu)一樣。勞(lao)動合同(tong)簽(qian)訂雙方直(zhi)接用工(gong)，而勞(lao)務派遣合同(tong)雙方并(bing)不(bu)直(zhi)接用工(gong)，而是勞(lao)動者在用工(gong)單(dan)位上班；
三，涉及(ji)主體(ti)不一(yi)樣。勞(lao)(lao)動合(he)同只涉及(ji)用(yong)工單位和勞(lao)(lao)動者(zhe)，而勞(lao)(lao)務派遣合(he)同涉及(ji)用(yong)人單位、用(yong)工單位和勞(lao)(lao)動者(zhe)三方；
四，是否能夠簽(qian)訂(ding)非全(quan)日制合(he)同(tong)方面。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)可以簽(qian)訂(ding)非全(quan)日制勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，而勞(lao)(lao)務派遣(qian)合(he)同(tong)不得以非全(quan)日制用(yong)工形式招用(yong)被派遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)者；
五，崗位(wei)(wei)不同。任何崗位(wei)(wei)可以簽訂勞動(dong)合同，勞務派遣合同一般在(zai)臨時(shi)性(xing)、輔助性(xing)或者替(ti)代性(xing)的工作崗位(wei)(wei)上實施；
六，對于單位(wei)主(zhu)體的規(gui)定不同(tong)。勞動合同(tong)的單位(wei)方注冊資(zi)本(ben)沒有要求，而勞務派遣(qian)公司注冊資(zi)本(ben)不得低于50萬(wan)；
七，在無(wu)工作(zuo)期間(jian)(jian)待遇(yu)不同(tong)。勞動合(he)同(tong)勞動者(zhe)在非因本人原因停工，停工一(yi)個月(yue)內按照(zhao)正常工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)工資的80%計發，超過一(yi)個月(yue)按照(zhao)不低(di)(di)于最低(di)(di)工資80%計發，而勞務派遣合(he)同(tong)勞動者(zhe)無(wu)工資期間(jian)(jian)按照(zhao)最低(di)(di)工資計發。
個體勞動合同7
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
聯系電(dian)話(hua)：____________________________________
乙方：________________________________________
住所(suo)：________________________________________
居民身份證(zheng)號(hao)碼：______________________________
聯系電話：____________________________________
雇主(以下(xia)簡(jian)稱甲方)與(yu)受雇職工(以下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方)根據《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》和《_________》，甲乙(yi)雙方經平等協商同意，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本(ben)合同所列條款。
第一(yi)條本合同期(qi)限(xian)自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)開始，至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)終止(zhi)，其中試用期(qi)_________天(tian),自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)起(qi)至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)止(zhi)。
第(di)二(er)條試用(yong)期(qi)內，甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)的(de)工作表現和能力進行考核，如經考核乙方(fang)被認定(ding)為“不符合(he)錄用(yong)條件(jian)(jian)”的(de)，甲方(fang)有權(quan)隨時解(jie)除本(ben)合(he)同。“不符合(he)錄用(yong)條件(jian)(jian)”包括但不限(xian)于下述情形：
1.乙方(fang)不能按(an)時、按(an)質、按(an)量完成(cheng)工作任務，或者未能通過甲方(fang)的試用(yong)期考核和表(biao)現評估，或被認(ren)定(ding)為(wei)不能滿足勞動(dong)合同約定(ding)的崗位(wei)要求(qiu)或崗位(wei)說明中(zhong)規定(ding)的崗位(wei)職(zhi)責的。
2.乙(yi)方違反誠實(shi)信用(yong)原則對影(ying)響勞動(dong)合(he)同履行的(de)(de)自身基(ji)本(ben)情(qing)況有(you)隱(yin)瞞或(huo)(huo)虛構事實(shi)的(de)(de)，或(huo)(huo)在應(ying)聘(pin)時提供的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)資料是虛假(jia)的(de)(de)，包括提供虛假(jia)學歷(li)證(zheng)書(shu)、虛假(jia)職業資格證(zheng)明、假(jia)身份證(zheng)、假(jia)護(hu)照、假(jia)戶籍證(zheng)明等(deng)個(ge)人(ren)(ren)重要(yao)證(zheng)件以及(ji)虛假(jia)或(huo)(huo)偽造的(de)(de)離(li)職證(zheng)明、體(ti)檢證(zheng)明等(deng);對工作履歷(li)、知識、技能、業績、健康等(deng)個(ge)人(ren)(ren)情(qing)況說明與事實(shi)明顯不符或(huo)(huo)有(you)重大出入的(de)(de);或(huo)(huo)個(ge)人(ren)(ren)簡歷(li)、求職登(deng)記表等(deng)填(tian)寫(xie)內容不真(zhen)實(shi)的(de)(de)，或(huo)(huo)沒有(you)如實(shi)說明與應(ying)聘(pin)崗位相(xiang)關的(de)(de)情(qing)況的(de)(de)。
3.乙方與其他(ta)公(gong)司存在未(wei)盡法律義務，或(huo)與其他(ta)公(gong)司存在法律糾紛尚未(wei)處理完(wan)畢可能影響工作的。
4.在(zai)甲方(fang)指定(ding)的(de)機構所(suo)進行(xing)的(de)體(ti)檢結(jie)果不符(fu)合本行(xing)業所(suo)規(gui)定(ding)的(de)衛生標準和體(ti)檢要求的(de)，或患(huan)有精神病或不適(shi)合從事(shi)勞動合同約定(ding)崗(gang)位工作的(de)疾病或缺陷的(de)。
5.乙方曾(ceng)受到其他(ta)公司書(shu)面警告(gao)或辭(ci)退等嚴重處分(fen)而在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未聲明的，曾(ceng)被行政拘(ju)留或者依法追究刑(xing)事責任而在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未聲明的，或曾(ceng)有(you)、仍有(you)吸毒等行為而在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未聲明的。
6.隱(yin)瞞與其(qi)他(ta)公司(si)存在勞動關系或(huo)競業(ye)限制約定的。
7.乙方在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)內有任(ren)何違(wei)法違(wei)紀行為或受(shou)到公司任(ren)何類(lei)型的紀律處分(fen)的。
8.乙(yi)方在試用期內存在工作(zuo)失誤的。
9.乙(yi)方未能(neng)在甲方規定(ding)的(de)期限內(nei)提供用于(yu)辦理法定(ding)勞動(dong)用工(gong)手續的(de)全部材料(liao)的(de)。
10.其他不符合甲(jia)方錄用條(tiao)件的情(qing)形的。
第三(san)條(tiao)乙方(fang)同(tong)意(yi)在甲方(fang)從事_________工作。甲方(fang)可以根據需要對乙方(fang)的工作內容、崗位(wei)職責和勞動定額進行(xing)合理(li)調整。
第四條甲方(fang)對乙方(fang)的`勞動質量和數量要求是_________。
第五(wu)條乙(yi)方的工(gong)作點為__________________________________________。
第六條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每(mei)月_________日以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)，工資(zi)數額為_________元(大寫(xie)：_________)，其中試用期間工資(zi)為_________元(大寫(xie)：_________)(不得(de)低于上述約定工資(zi)數額的80%)。工資(zi)將(jiang)由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)到乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)賬戶或以其他雙方(fang)(fang)(fang)認為適當的方(fang)(fang)(fang)式支(zhi)付(fu)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)作為扣繳義務人(ren)(ren)(ren)(ren)，應(ying)在支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)前(qian)代扣代繳其個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)所得(de)稅和其他應(ying)繳稅款(kuan)，以及社會保險和住房公積金的個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)應(ying)繳部(bu)分。
第(di)七條乙方(fang)(fang)同意(yi)適用標準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周不超過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休息一日(ri)，因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的，經(jing)乙方(fang)(fang)同意(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月不得(de)超過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第八條如乙方(fang)因工作需(xu)要確(que)需(xu)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，應及時向甲方(fang)提(ti)交書(shu)面加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)申(shen)請，寫明加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)原因，在(zai)取得(de)甲方(fang)的書(shu)面同意后加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，否則不視為加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)。
第九條甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲方(fang)(fang)應依法支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資(zi)，按(an)以下標(biao)準支付(fu)工資(zi)。
1.在日法定標(biao)(biao)準工作(zuo)時(shi)間以外延長(chang)工作(zuo)時(shi)間的(de)，按照乙方(fang)小時(shi)工資標(biao)(biao)準的(de)150%支付工資;
2.在休息日工(gong)作(zuo)，按照乙方日或小(xiao)時工(gong)資(zi)標準為200%支付工(gong)資(zi);
3.在法定休(xiu)假節日工(gong)作的，應(ying)另外(wai)支付乙方日或(huo)小時工(gong)資標準300%的工(gong)資。
第十條甲乙雙方(fang)應按國家和_________市社(she)會(hui)保險的(de)有(you)關規定繳(jiao)納社(she)會(hui)保險費。
第(di)十(shi)一條甲方執行國家(jia)有關勞(lao)動(dong)保護的(de)法規、規章，為(wei)乙方提供勞(lao)動(dong)安(an)全和(he)衛(wei)生設施。根(gen)據從事工種(zhong)的(de)需要，發給(gei)乙方勞(lao)動(dong)保護用品和(he)配(pei)置(zhi)生產、工作必需的(de)勞(lao)動(dong)工具。
第十二條(tiao)甲(jia)方(fang)負責為乙(yi)方(fang)辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽訂的(de)勞(lao)動合(he)同期限確(que)定，保險金額為_________元(大寫：_________)。
第十三條(tiao)甲方應給予(yu)乙(yi)方_________月(yue)的患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)的醫療(liao)期，乙(yi)方在醫療(liao)期內患病(bing)的醫療(liao)費用甲方負擔(dan)_________%。
第十(shi)四(si)條乙(yi)方應遵守的勞動紀(ji)律
1.乙(yi)方確認已知悉并詳細閱讀甲(jia)方的規章(zhang)制度及勞(lao)動(dong)(dong)紀律。乙(yi)方承(cheng)諾嚴格遵守甲(jia)方的規章(zhang)制度及勞(lao)動(dong)(dong)紀律，服(fu)從甲(jia)方的安排(pai)和(he)決定(ding)，保管好(hao)甲(jia)方的全部資產。
2.甲(jia)(jia)方(fang)有權根據經(jing)營(ying)需要(yao)和國家法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定(ding),制(zhi)(zhi)定(ding)或(huo)修改適用于(yu)乙方(fang)的(de)包括員工手冊(ce)在內的(de)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，乙方(fang)應當(dang)閱(yue)讀、理解(jie)并予以嚴(yan)格遵(zun)守。如(ru)果乙方(fang)違反或(huo)拒絕接受甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度,甲(jia)(jia)方(fang)有權依照規(gui)定(ding)對乙方(fang)進(jin)行處(chu)罰(fa)，直至(zhi)解(jie)除(chu)勞動合同。
3.乙方因違(wei)反有(you)關法律、勞動紀律和甲(jia)(jia)(jia)方內部規(gui)章制(zhi)度而給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的，甲(jia)(jia)(jia)方有(you)權要求乙方賠償其(qi)損(sun)失(shi)，并(bing)有(you)權依法對乙方工(gong)資(zi)進行扣減。
第十五(wu)條乙(yi)方在(zai)此向甲(jia)方作出(chu)承(cheng)諾并保證：
1.乙方(fang)(fang)在錄(lu)用過程中向(xiang)甲方(fang)(fang)提供的與本合同(tong)直接(jie)相(xiang)關的基本情況與信息真(zhen)實(shi)有(you)效(xiao)，在本合同(tong)中的陳(chen)述及保證亦是真(zhen)實(shi)、準(zhun)確和(he)完整的。如有(you)違反(fan)，將視為嚴重(zhong)違反(fan)甲方(fang)(fang)規章制度，甲方(fang)(fang)有(you)權立(li)即(ji)解除本合同(tong);
2.本合同(tong)存續期內，乙(yi)方(fang)(fang)將(jiang)根(gen)據本合同(tong)所定條(tiao)款(kuan)和(he)條(tiao)件為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)工作并盡(jin)其最大努力確(que)保完成甲(jia)方(fang)(fang)委派的(de)工作，不從事損害甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益(yi)的(de)活動，不利(li)用其在甲(jia)方(fang)(fang)的(de)職務(wu)或(huo)職權直接或(huo)間接地為(wei)個人牟取私利(li);
3.未經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)書面同意，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不得直接或(huo)間接地從事兼(jian)職(zhi)(zhi)，不論乙方(fang)(fang)(fang)(fang)是(shi)否因該(gai)兼(jian)職(zhi)(zhi)而(er)獲得報(bao)酬(chou)或(huo)者是(shi)否利用了在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)作時間。該(gai)兼(jian)職(zhi)(zhi)包括但不限于：受雇(gu)于任何第(di)(di)三(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)為任何第(di)(di)三(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供(gong)勞務，包括在(zai)該(gai)第(di)(di)三(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)擔(dan)任合伙人、股東、董事、監事、高級(ji)管(guan)理人員、員工(gong)或(huo)顧(gu)問等職(zhi)(zhi)務，不論該(gai)第(di)(di)三(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)是(shi)否與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)生產、經營同類(lei)產品(pin)或(huo)提供(gong)同類(lei)服務;
4.乙方不能(neng)(neng)直接或間接地接受(shou)任(ren)(ren)何與甲方有(you)業(ye)務關系(xi)(xi)或可能(neng)(neng)將有(you)業(ye)務關系(xi)(xi)的(de)人所給(gei)予的(de)任(ren)(ren)何利益，包括但不限于傭金、回扣、折(zhe)扣、小額賞金，無論是(shi)否(fou)以(yi)現金形式(shi);
5.乙(yi)方應當賠償(chang)并使(shi)甲方免受因(yin)乙(yi)方的過(guo)失或(huo)故(gu)意行為(wei)而導致的人身或(huo)財產的損(sun)(sun)失、損(sun)(sun)壞或(huo)損(sun)(sun)害。
第十六條乙方的保密義(yi)務
1.本(ben)合同存續(xu)(xu)期內，乙方對(dui)在(zai)甲方工(gong)作期間(jian)(jian)所(suo)(suo)接觸到(dao)的(de)和(he)知(zhi)悉的(de)全部(bu)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)承(cheng)擔保(bao)密(mi)義務，不得(de)復制、不當使用(yong)、直接或間(jian)(jian)接向(xiang)他(ta)人泄露(lu)或使他(ta)人獲得(de)公司上述(shu)(shu)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。無論(lun)本(ben)合同基于何(he)種原(yuan)因終(zhong)止(zhi)，乙方必須繼續(xu)(xu)履行前款(kuan)(kuan)約定(ding)的(de)保(bao)密(mi)義務，嚴格(ge)保(bao)守乙方在(zai)甲方任(ren)職期間(jian)(jian)所(suo)(suo)知(zhi)悉的(de)甲方的(de)全部(bu)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。本(ben)款(kuan)(kuan)所(suo)(suo)述(shu)(shu)“商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)”包括(kuo)但不限于：
(1)甲方的經營(ying)信息;
(2)甲(jia)方的技(ji)術信息;
(3)甲方的管(guan)理信息;
(4)甲方依照法(fa)律規定(ding)(ding)或(huo)者協議(yi)約(yue)定(ding)(ding)對(dui)第三方負有保(bao)密義務(wu)的信息(xi);
(5)甲乙雙方附(fu)件或(huo)者補充協議另(ling)行約定的其他相(xiang)關保密信(xin)息。
2.乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)，如(ru)甲方(fang)(fang)要求另行(xing)簽(qian)署專門的(de)《保(bao)密協議》，乙(yi)方(fang)(fang)應予以簽(qian)署并嚴格遵守《保(bao)密協議》的(de)約定。乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)有(you)違(wei)反，應按照《保(bao)密協議》的(de)約定承擔損害賠償責任。
3.乙方(fang)(fang)同意，本合同終止或解除時，無論(lun)其記錄或存儲在任(ren)何媒介上，乙方(fang)(fang)應立(li)即向甲(jia)方(fang)(fang)交還其獲(huo)得(de)的(de)有關甲(jia)方(fang)(fang)經營、技術和管(guan)理等保密信(xin)息(xi)的(de)全部文(wen)件(jian)，包括但不限于報表(biao)、信(xin)件(jian)、圖紙、工作證件(jian)、電子(zi)存儲數(shu)據和任(ren)何其他材料。
第十七條甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)與本(ben)合(he)同相關的(de)(de)任何通知、協議(yi)或(huo)其(qi)他(ta)有關文(wen)件，以(yi)傳(chuan)真發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)的(de)(de)，以(yi)傳(chuan)送確認為(wei)證(zheng)，電(dian)文(wen)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)后1日(ri)應(ying)被視(shi)為(wei)收件日(ri)期;以(yi)電(dian)子郵(you)件發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)的(de)(de)，發(fa)(fa)(fa)(fa)件方(fang)(fang)郵(you)件系(xi)統顯示已發(fa)(fa)(fa)(fa)送，即視(shi)為(wei)送達，發(fa)(fa)(fa)(fa)件人(ren)(ren)電(dian)子郵(you)件系(xi)統所記錄(lu)的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)(fa)出(chu)時(shi)間即為(wei)送達時(shi)間;通過(guo)郵(you)局(ju)特快專遞或(huo)其(qi)他(ta)快遞方(fang)(fang)式寄(ji)出(chu)的(de)(de)，以(yi)郵(you)局(ju)特快專遞或(huo)其(qi)他(ta)快遞的(de)(de)寄(ji)件人(ren)(ren)留存(cun)單據作為(wei)確認文(wen)本(ben)，交付(fu)郵(you)局(ju)或(huo)快遞公(gong)司(si)后最遲7日(ri)應(ying)被視(shi)為(wei)收件日(ri)期，郵(you)局(ju)特快專遞或(huo)其(qi)他(ta)快遞應(ying)發(fa)(fa)(fa)(fa)往下列地址：
乙(yi)方(fang)通訊地址(zhi)：________________________________________
電子郵箱：____________________________________________
電(dian)話(hua)：________________________________________________
若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)上(shang)述聯(lian)系方(fang)(fang)(fang)(fang)式發生變(bian)更，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應在變(bian)更之后三日(ri)內及(ji)時書面(mian)通知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)，否則甲方(fang)(fang)(fang)(fang)視(shi)同上(shang)述已有(you)聯(lian)系方(fang)(fang)(fang)(fang)式為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的有(you)效(xiao)(xiao)聯(lian)系方(fang)(fang)(fang)(fang)式，向上(shang)述地址寄出文件(jian)即視(shi)為有(you)效(xiao)(xiao)送達。
第十八條本(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更本(ben)合同(tong)相(xiang)關內容。
第十九條乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以解(jie)除本合同：
1.在試用期間，被(bei)證明(ming)不(bu)符(fu)合錄(lu)用條件的;
2.嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度的;
3.嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損(sun)害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十(shi)(shi)條下列情形(xing)之一，甲方可(ke)以(yi)(yi)解除合(he)同(tong)，但應提(ti)前三十(shi)(shi)日以(yi)(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方或者(zhe)額外支付乙(yi)方一個(ge)月的工資：
1.乙方患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作(zuo)的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(gui)定(ding)的(de)質量和數量的(de);
3.甲乙雙方不能依據本(ben)合同第(di)十八(ba)條，就變更合同達(da)成協(xie)議的。
第二十一條合(he)同(tong)雙方當事人協商一致，可以解除勞動合(he)同(tong)。
第二十二條乙方解除本合同(tong)，應(ying)當提(ti)前(qian)三十日(ri)以書(shu)面形(xing)式通知甲(jia)方。
第二(er)十三條下列情(qing)形之(zhi)一，乙方(fang)(fang)可以(yi)隨時通知(zhi)甲方(fang)(fang)解除本合(he)同(tong)。
1.在試(shi)用期內的;
2.甲方(fang)以暴力(li)、威(wei)脅、監禁或(huo)非法限(xian)制(zhi)人身自(zi)由(you)的(de)手段強(qiang)迫勞(lao)動(dong)的(de);
3.甲方不能按照本合同規(gui)定支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的(de)。
第二十(shi)四條乙(yi)方有下(xia)列情(qing)形之一，甲方不得解除(chu)、終止本合同(tong)
1.患病或非因(yin)工負傷在醫療期內(nei)的;
2.女職工在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期內(nei)的;
3.患職業病或(huo)因工負傷(shang)并被確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動(dong)能力的。
第(di)二十(shi)五條勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)滿(man)，或者甲(jia)方破產倒閉時，勞(lao)動合(he)同(tong)即行(xing)終止。
第二(er)十六(liu)條甲方(fang)(fang)依(yi)據本合同第二(er)十條、二(er)十一條解(jie)除乙方(fang)(fang)勞動合同以及甲方(fang)(fang)克扣或(huo)者無故拖欠(qian)乙方(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)加班加點工資報酬的，甲方(fang)(fang)應(ying)依(yi)據相關規定支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)經濟補償金。
第(di)二(er)十七條(tiao)甲方(fang)違反本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件(jian)解除勞動(dong)合(he)同(tong)或由于甲方(fang)原(yuan)因訂(ding)立無效勞動(dong)合(he)同(tong)，給乙方(fang)造成損(sun)害的(de)，應按勞動(dong)部(bu)《違反〈勞動(dong)法(fa)〉有關(guan)勞動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙方(fang)損(sun)失(shi)。
第二(er)十八條乙(yi)方違反本合(he)同約定(ding)(ding)的條件解除(chu)勞動合(he)同或違反本合(he)同約定(ding)(ding)的保守商業秘密事項，給甲方造成損失(shi)的，乙(yi)方應按勞動部《違反〈勞動法(fa)〉有(you)關勞動合(he)同規定(ding)(ding)的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償甲方損失(shi)。
第二十九條當事人(ren)約定的其他內容_________________________________
_____________________________________________________________。
第(di)三(san)十(shi)條因履行本(ben)合(he)同發生(sheng)(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議，當事(shi)人一方要求(qiu)仲(zhong)裁的，應當自勞(lao)動(dong)爭議發生(sheng)(sheng)之(zhi)日起(qi)1年內(nei)向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。對裁決不服的，可以(yi)向人民法院提起(qi)訴(su)訟。
第三十一條本合同未盡(jin)事宜或與(yu)今后(hou)國家、_________市有關(guan)規(gui)定相悖(bei)的，按有關(guan)規(gui)定執行。
第(di)三十二(er)條本合同(tong)書一(yi)式二(er)份，甲、乙雙方(fang)各一(yi)份，具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力。
第三十三條本(ben)合同(tong)自雙方簽字蓋(gai)章之日起生效。
(此頁無正文(wen)，為合(he)同簽署頁)
甲方(fang)(公章)：______________乙方(fang)(簽字或蓋章)：____________
法(fa)定代(dai)表人(ren)：_______________
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂日期(qi)(qi)：___年___月(yue)(yue)___日簽(qian)訂日期(qi)(qi)：___年___月(yue)(yue)___日
個體勞動合同8
甲方：
乙方：
簽(qian)定日期：年(nian)月(yue)日
甲方：乙方：
文化程度：
經濟類(lei)型：性別：
法定代表(biao)人出生日期：年月日
或委托代理人居民(min)身(shen)份證(zheng)號碼
郵政編碼
甲(jia)方地址家(jia)庭住(zhu)址
所屬街道辦事處
根據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》和《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法(fa)》，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商同意(yi)，自(zi)愿(yuan)簽訂本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列條款(kuan)。
一、勞(lao)動合同期限
第一條本(ben)合(he)同期限類型為期限合(he)同。
本合(he)同生(sheng)效(xiao)日期年(nian)月(yue)日，其中試用期__________個(ge)月(yue)。
本合同終止。
二、工作內容
第二條乙(yi)方同意根據甲方工作(zuo)需要，在部(bu)門，擔任崗位（工種）工作(zuo)。
第三條乙方完成(cheng)的工作數量，達(da)到質量標(biao)準，或在崗位（聘任）協(xie)議中(zhong)約(yue)定。
三、勞動保護(hu)和勞動條件
第四條甲(jia)方安(an)排乙方執行工(gong)作制。
執行定時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方安排乙(yi)方每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)(xiao)時，平均每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)四十小(xiao)(xiao)時。甲(jia)方保證(zheng)乙(yi)方每(mei)(mei)周至少休息一(yi)(yi)(yi)日。甲(jia)方由于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)方協商后可以延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)，一(yi)(yi)(yi)般(ban)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)(yi)(yi)小(xiao)(xiao)時，因特殊(shu)原因需要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)的，在保障乙(yi)方身體健康的條件下延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)十六小(xiao)(xiao)時。
執行綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的(de)，平均日和平均周工(gong)作(zuo)時間(jian)不超過法定標準時間(jian)。
執行不定時工作制的，在保(bao)證甲方工作任務完成(cheng)的情況(kuang)下，工作和休息休假由乙(yi)方自行安排(pai)。
第五(wu)條甲(jia)方安排(pai)乙方加班(ban)的(de)，應安排(pai)甲(jia)方同等時間補休或依法支付加班(ban)工資：加點的(de)，甲(jia)方應支付加點工資。
第六條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞動條(tiao)件和勞動工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝流程(cheng)(cheng)。制(zhi)(zhi)定(ding)操作規程(cheng)(cheng)、工(gong)作規范和勞動安全衛(wei)生制(zhi)(zhi)度及其標準。
甲方(fang)應(ying)按照國家有關部門的規(gui)定組織安排乙方(fang)進行健(jian)康(kang)檢查(cha)。
第(di)七(qi)條(tiao)甲方負(fu)責對乙方進行(xing)政治思想、職(zhi)業道(dao)德、業務技術(shu)、勞動安全(quan)生產(chan)及其(qi)有關規章制度(du)的教育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第八(ba)條甲方的工資分(fen)(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)(fen)配(pei)原(yuan)則(ze)。
第(di)九(jiu)條(tiao)執行(xing)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)(zhi)或(huo)綜合(he)工時工作(zuo)制(zhi)(zhi)的乙(yi)方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)工作(zuo)，甲方(fang)(fang)每月日以(yi)貨幣(bi)形(xing)式支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工資，工資不低(di)于，工資分配在崗位（聘任）協議中約(yue)定(ding)，其中試用期間工資為元。
執行(xing)不定時工(gong)作制的(de)工(gong)資支(zhi)付按(an)執行(xing)。
第十條(tiao)由于(yu)甲方(fang)(fang)生產任務不足，使(shi)乙方(fang)(fang)下崗待(dai)工(gong)的，甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)的月生活不低于(yu)。
五、保險福利待遇
第(di)十一(yi)條甲乙雙(shuang)方應按照(zhao)國(guo)家社(she)會保險的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)繳(jiao)納職工養老(lao)、失(shi)業和大病醫(yi)療統籌及(ji)其他社(she)會保險費用。
甲方應為乙(yi)方填寫《職工養老保(bao)險(xian)手(shou)(shou)冊》。雙(shuang)方解除、終止勞動合同(tong)后，《職工養老保(bao)險(xian)手(shou)(shou)冊》按有(you)關規定轉移。
第十二條乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟費和(he)醫療待(dai)遇按照執行。
第(di)十三條乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行，
第十四條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下福利待遇。
六、勞動紀律
第十五條乙方(fang)(fang)應(ying)遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)：嚴格遵守(shou)勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產(chan)工藝(yi)、操作規(gui)(gui)程和工作規(gui)(gui)范(fan)：愛護(hu)甲方(fang)(fang)財產(chan)，遵守(shou)職(zhi)業道德：積極參(can)加甲方(fang)(fang)組(zu)織的培(pei)訓。提高(gao)思想覺悟和職(zhi)業技能。
第十六條乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律，甲方(fang)(fang)可依據(ju)本(ben)單位規章(zhang)制度，給予紀律處分，直至解除本(ben)合(he)同。
七、勞動合(he)同(tong)的變更、解除、終止、續定
第十七條(tiao)訂立本(ben)(ben)合同所依(yi)據的法律、行政(zheng)法規、規章發生變化時，本(ben)(ben)合同應變更相關(guan)內(nei)容(rong)。
第(di)十(shi)八(ba)條訂(ding)立(li)本合(he)同所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)點變化，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以變更本合(he)同的相關內容。
第(di)十九條經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致，本合(he)同可以解除(chu)。
第(di)二十條乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符號錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度；
3、嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利(li)益造成重大損害的；
4、被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。
第二十一條(tiao)下(xia)列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面(mian)形式通知(zhi)乙方：
1、乙方患病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作也不能(neng)從(cong)事由甲方另(ling)行(xing)安排的工(gong)(gong)作的；
2、乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的；
3、雙方不能依據本合同第十(shi)八條規定就變更合同達成協議的。
第二(er)十(shi)二(er)條甲方(fang)瀕臨(lin)破產進行法定整頓(dun)期間或(huo)(huo)者生(sheng)(sheng)產經(jing)(jing)營發(fa)生(sheng)(sheng)嚴重困(kun)難(nan)，經(jing)(jing)向工(gong)會或(huo)(huo)者全體(ti)職(zhi)工(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)會或(huo)(huo)者職(zhi)工(gong)意見(jian)，并向勞動(dong)行政部(bu)門報告后，可以(yi)解除本合同。
第(di)二(er)(er)十三條乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)不得依(yi)據(ju)本合(he)同第(di)二(er)(er)十一條、第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條終止或解(jie)除本合(he)同：
1、患病(bing)或(huo)因工負傷、在規定的(de)醫療期內的(de)；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第二十四條乙方患職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)，醫療終結。經市(shi)、區、縣(xian)勞(lao)動鑒定委員會確認完全(quan)喪(sang)失勞(lao)動能力的(de)，按(an)辦理(li)，不(bu)得依(yi)據本合同(tong)第二十一條、第二十二條解除勞(lao)動合同(tong)。
第二十(shi)五條乙方解除本合同(tong)，應當(dang)提前三(san)十(shi)日以(yi)書(shu)面形式通知甲方。
第(di)二十六(liu)條(tiao)有下列情(qing)形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(tong)：
1、在試用期(qi)內的(de)；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制(zhi)人生自由(you)的手段(duan)強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報酬或者提供(gong)勞動(dong)條件的。
第二十七條(tiao)本合同期限(xian)屆滿，勞動合同即(ji)終止(zhi)。甲(jia)乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第(di)二十八條訂立無固定期限勞動(dong)合(he)同(tong)的，乙方離休(xiu)、退(tui)休(xiu)、退(tui)職或(huo)本合(he)同(tong)約定的解除條件出現，本合(he)同(tong)終止。
八、經濟補償(chang)與賠償(chang)
第二(er)十九條(tiao)下列情形之一，甲(jia)方(fang)(fang)違反勞動(dong)合同約定條(tiao)件(jian)的，應(ying)按下列標準支付(fu)乙方(fang)(fang)經濟賠償(chang)金：
1、甲方克扣(kou)或者無故拖欠乙方工(gong)資(zi)的，以及拒不支付乙方延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)報酬(chou)的，除在規定的時間(jian)內全額支付乙方工(gong)資(zi)報酬(chou)外，還(huan)需加發相當于工(gong)資(zi)報酬(chou)百分之二(er)十五的經濟補償金；
2、甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)低于本市最低工(gong)資標準(zhun)的(de)，要在補足(zu)低于標準(zhun)部分的(de)同時(shi)，另外支付相(xiang)當于工(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)百分之(zhi)二十(shi)五的(de)經濟補償金。
第三十條(tiao)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方(fang)(fang)應根據乙(yi)方(fang)(fang)在工作年限，每滿一(yi)年發給相當于乙(yi)方(fang)(fang)解除合同前十二個月平均工資一(yi)個月的經濟補償金，最多不超(chao)過十二個月：
1、經(jing)與乙方(fang)協商一致(zhi)，甲方(fang)解除本合(he)同的；
2、乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者(zhe)調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作，由甲方解除(chu)本(ben)合同(tong)的。
第三十一(yi)(yi)條乙方患病(bing)或者(zhe)因工負(fu)傷(shang)，經勞動鑒定委員會確(que)認不(bu)能從事(shi)原工作，也不(bu)能從事(shi)由甲方另行安排的(de)工作而(er)解除(chu)本合同的(de)，甲方還應發給乙方不(bu)低于(yu)企(qi)業(ye)上(shang)年月人均工資六個月的(de)醫療(liao)補助(zhu)費(fei)，患重(zhong)病(bing)和絕(jue)癥(zheng)的(de)還應增(zeng)加醫療(liao)補助(zhu)費(fei)，患重(zhong)病(bing)的(de)增(zeng)加部(bu)分(fen)不(bu)低于(yu)醫療(liao)補助(zhu)費(fei)的(de)百(bai)(bai)分(fen)之五十，患絕(jue)癥(zheng)的(de)增(zeng)加部(bu)分(fen)不(bu)低于(yu)醫療(liao)補助(zhu)費(fei)的(de)百(bai)(bai)分(fen)之一(yi)(yi)百(bai)(bai)。
第三(san)十二條甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同約定的條件解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同或由于甲(jia)方(fang)(fang)原因訂立無效勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，給乙(yi)方(fang)(fang)造成傷害的，應(ying)按《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)損失。
第三(san)十三(san)條乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)約定解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)或違(wei)反本合(he)同(tong)(tong)(tong)約定的(de)保(bao)守商業秘密事項，給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應按《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法》賠償甲(jia)方(fang)(fang)損失。
第三(san)十(shi)四條乙方解除本合同的(de)，凡由(you)甲方出資(zi)培訓和招接入(ru)的(de)人員，應向甲方償付(fu)培訓費和招接收費。其標準為：
九、當事人約定的其他內容
雙方當(dang)事人經協(xie)商一致同意增加以(yi)下條款(kuan)，即：
雙(shuang)方當(dang)事人經(jing)協商一(yi)致(zhi)同意以下條款(kuan)取消，即：
十、勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理
第三十(shi)五條因履行本(ben)合同(tong)發生的勞(lao)動(dong)爭議，當事人可以(yi)向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成，當事人一方要求(qiu)仲裁(cai)(cai)(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭議發生之日起(qi)六十(shi)日內向勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)，當事人一方也可以(yi)直(zhi)接(jie)向勞(lao)動(dong)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。
對裁決不服的，可以向人(ren)民法院提前訴訟。
十一、其他
第三(san)十(shi)六(liu)條(tiao)甲方以下規章(zhang)制度
作為本合(he)同的附(fu)件。
第三十七條(tiao)本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜或與今后國家、地方有關規(gui)定相悖論的，按照(zhao)有關規(gui)定執(zhi)行。
第三十八條本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）乙方（簽章(zhang)）
法定代(dai)表人（簽章）
或委托代理人
簽(qian)定(ding)日期：年月日 簽(qian)定(ding)日期：年月日
簽證機關(guan)（蓋章） 簽證員(yuan)（簽章）
簽證日(ri)期：年月日(ri)
個體勞動合同9
甲方：
乙方：
甲(jia)方(fang)聘(pin)用乙方(fang)為員(yuan)工，雙(shuang)方(fang)經過平等協商(shang)，彼此同意約定(ding)下述條(tiao)款以共同遵守。
一、乙方(fang)之考勤與管(guan)理悉按甲方(fang)有關員工手冊(ce)辦(ban)理之。
二、乙方這職務或工種為(wei)。
三(san)、乙方受(shou)聘于甲方期間，應根據甲方工(gong)作安(an)排，在下述工(gong)作場所履行(xing)職責：
(一)甲方(fang)公司(si);
(二) 甲方(fang)在(zai)內地省份機構及境外機構;
(三)應出差(cha)服務(wu)之場所。
四、乙方(fang)之工(gong)作職(zhi)責(ze)、事項由甲方(fang)依乙方(fang)之職(zhi)務或工(gong)種，并視乙方(fang)能力及甲方(fang)需要進行分派。
五、乙(yi)方之(zhi)正常工(gong)作時間(jian)每(mei)日為8小時，每(mei)周六(liu)個工(gong)作日，其工(gong)作、休息、休假等，依員(yuan)工(gong)手冊辦理之(zhi)。
六、甲方根據工作需要(yao)，要(yao)求(qiu)乙方加(jia)班(ban)時，除(chu)不可抗拒之事外，乙方應(ying)予配合，有關加(jia)班(ban)事宜(yi)，依員工手冊辦理之。
七(qi)、甲方按(an)國安規(gui)定(ding)實行(xing)社(she)會(hui)保(bao)險制度，并為乙方投(tou)保(bao)。
八、甲方(fang)應(ying)按月支付乙(yi)方(fang)報酬，乙(yi)方(fang)的(de)工資待(dai)遇每月?元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞(lao)保(bao)福利方面享受正式員工(gong)一半的待遇(yu)。
十、乙方(fang)每月工資(zi)由甲方(fang)次月5日發放(fang)(fang)，若工資(zi)發放(fang)(fang)日適逢周日或假日。甲方(fang)得提前或推后一日或數日發放(fang)(fang)。
十一、甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)獎(jiang)勵，分為嘉(jia)獎(jiang)、記功(gong)、晉級、評為先進生產(工作(zuo))者(zhe)和勞(lao)動模(mo)范等5種(zhong)。甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)之懲處，分為警告、記過(guo)、降級、辭(ci)退、除名(ming)等5種(zhong)。以上獎(jiang)勵及懲處事由和辦(ban)法，依員工手冊辦(ban)理之。獎(jiang)勵及懲處記錄列(lie)為甲(jia)方(fang)(fang)考核(he)乙(yi)方(fang)(fang)之依據(ju)之一。
十二(er)、甲(jia)方(fang)因業(ye)務萎縮或(huo)乙(yi)方(fang)不能勝任甲(jia)方(fang)工作(zuo)時，甲(jia)方(fang)有權終止本合(he)同，并提前1個月通知乙(yi)，合(he)同終止時，甲(jia)方(fang)增發乙(yi)方(fang)1個月的(de)工資。
十(shi)三、乙(yi)方(fang)(fang)主動提出解(jie)除本合同時，須提前1個月(yue)通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)，調(diao)離時，乙(yi)方(fang)(fang)須按員工(gong)手(shou)冊辦理有關手(shou)續，且甲方(fang)(fang)不予增發(fa)1個月(yue)工(gong)資。
十四、乙方(fang)聲明：乙方(fang)在簽署本合同時，業已獲得員工手冊(ce)，并(bing)知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五(wu)、本合(he)同一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽(qian)章后于年月日(ri)起生效(xiao)。
十(shi)六、本(ben)合同為長(chang)期(qi)合同，甲、乙雙(shuang)方若不特別聲明，本(ben)合同保持(chi)持(chi)續(xu)有效。
十七、甲、乙(yi)雙方就履(lv)行本合同所發(fa)生一切爭執，同意(yi)以市勞動局為(wei)第一仲裁機關 訂立(li)合同書(shu)人
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法定代表人(ren)(簽字(zi))：_________ 法定代表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個體勞動合同10
甲方：
乙方： 身份證(zheng)號(hao)碼:
1、根據有關規定(ding)， 經協商(shang)甲、乙雙方(fang)共同簽訂本協議(yi)， 共同執行。
2、本協(xie)議期限為(wei) ：自(zi) 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方(fang)安排乙方(fang)在 崗位(wei)，從(cong)事該崗位(wei)職責范(fan)圍內的工(gong)作;
3.2 乙方(fang)的崗(gang)位(wei)、職責及工作質量要求(qiu)，按照甲方(fang)的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任(ren)務，執行(xing)安(an)全規程，遵(zun)守勞動紀律和職業道德;
3.4 因(yin)甲方生(sheng)產(工作(zuo))情況發生(sheng)變化或乙方不能勝任(ren)崗位時，乙方應服從甲方的工作(zuo)安排和調配。
4、勞動報酬：
按天(tian)計酬(chou)，每(mei)天(tian)80元;其它各(ge)種福(fu)利、津貼均含在(zai)當月的勞動報酬(chou)中而不(bu)再另行(xing)計發。
5、勞動紀律：
5.1 乙方(fang)應嚴格遵守國家(jia)各項(xiang)法律規定。遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)規范、操作(zuo)規程、勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度等(deng)各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度。同時(shi)，愛護甲(jia)(jia)方(fang)財物，保守甲(jia)(jia)方(fang)機密，維護甲(jia)(jia)方(fang)利益(yi)，服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)領導、管理(li)和教育。
5.2 乙方違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)， 甲(jia)方可對(dui)其進行(xing)批(pi)評教育， 直至(zhi)按(an)有(you)關規定(ding)給予必要的(de)紀(ji)律(lv)處分或解(jie)聘。
6、協(xie)議的(de)終止、變更、續簽(qian)和解除：
6.1 本協(xie)議(yi)期限(xian)屆(jie)滿時即終(zhong)止， 由于生產工作(zuo)需要， 在雙方同意(yi)條件下， 可續(xu)(xu)簽協(xie)議(yi)， 并應提前1個月辦理續(xu)(xu)簽協(xie)議(yi)手續(xu)(xu)。
6.2 經雙方協(xie)商同意， 可以變更(geng)協(xie)議(yi)有(you)關(guan)內容并辦理協(xie)議(yi)變更(geng)手(shou)續。
6.3、甲方可以根據國家有(you)關規定和生產經營(ying)狀況解除本協議。
6.4、具有下(xia)列情況之一(yi)， 乙方可以解除本協議(yi)：
6.4.1 經國家(jia)有關(guan)部(bu)門(men)確認， 生產(chan)安全、衛(wei)生條件惡劣、嚴重危害職(zhi)工身(shen)體(ti)健(jian)康， 企(qi)業又不加以改善的;
6.4.2 甲方(fang)(fang)違反勞動協議或(huo)法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規， 侵害乙(yi)方(fang)(fang)合法(fa)(fa)權(quan)益的。
6.5 任何(he)一方(fang)提(ti)前(qian)解(jie)除協議， 均應提(ti)前(qian) 30天(tian)通知(zhi)對(dui)方(fang)。
7、任何一方違(wei)反本協(xie)議(yi)規(gui)定， 給對(dui)方成經(jing)濟損(sun)失， 應視(shi)其后果(guo)和責任大小按(an)有(you)關規(gui)定予以(yi)賠償(chang)。
8、協議如有(you)未盡事宜， 凡(fan)屬國家有(you)規定的(de)， 按(an)有(you)關規定執行(xing);凡(fan)屬國家沒有(you)規定的(de)， 甲、乙雙(shuang)方可(ke)協商(shang)修(xiu)訂、補充(chong);如不(bu)能解決，可(ke)以由三都縣中和(he)鎮法院(yuan)進(jin)行(xing)仲裁。
9、本協議雙(shuang)方簽字即生效。協議一式貳份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各持(chi)一份，具(ju)有(you)同等法律效力。
甲方(蓋(gai)章(zhang))： 乙方(蓋(gai)章(zhang))：
合同(tong)簽訂日期： 年 月(yue) 日
個體勞動合同11
甲(jia) 方(fang)： 乙 方(fang)：
雇主(以下簡稱甲方) 受雇職(zhi)工(以下簡稱乙方)
根據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》及其他法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方以平等協商同意，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵(zun)守(shou)本合同所列條款。
第一條(tiao) 本合(he)同(tong)期(qi)限自 年(nian)(nian)月(yue)(yue)日開始，至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日終止(zhi)，其中試(shi)用期(qi) 天。
第(di)二條 乙(yi)方同意在甲方從事 工(gong)作。
第三條(tiao) 甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和(he)數量要求是： 。
第四(si)條(tiao) 甲方(fang)每月(yue) 日以(yi)貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低不(bu) 元，其中試用期(qi)間工(gong)資(zi)為 元。
第五條 甲(jia)方安排乙方每日(ri)工(gong)作時(shi)間不(bu)超過(guo)8小時(shi)，每周不(bu)超過(guo)40小時(shi)，甲(jia)方保證乙方至少休息(xi)一日(ri)，因工(gong)作需要延(yan)長工(gong)作時(shi)間的，經乙方同意延(yan)長工(gong)作時(shi)間每日(ri)不(bu)得超過(guo)3小時(shi)，每月不(bu)得超過(guo)36小時(shi)。
第(di)六條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲應依法(fa)支(zhi)付(fu)(fu)加(jia)玫加(jia)點(dian)工資(zi)，按以(yi)下標準支(zhi)付(fu)(fu)工資(zi)；
1、 在日法(fa)定標準工(gong)作時間(jian)以外(wai)延長工(gong)作時間(jian)的(de)，按照乙(yi)方小(xiao)時工(gong)資標準的(de)150%支付工(gong)資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或(huo)小(xiao)時工資標準的200%支(zhi)付(fu)工資；
3、 在(zai)法定休(xiu)假節日(ri)工(gong)作的(de)，應(ying)另外支付乙(yi)方日(ri)或小時工(gong)資標準300%的(de)工(gong)資。
第七條 甲(jia)乙雙方應按國家和**省(sheng)（市）社會保險的有(you)關規定繳納(na)社會保險費。
第(di)八條 甲方(fang)(fang)執行國家有關勞動保護的法規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙方(fang)(fang)提供勞動安全和(he)衛(wei)生(sheng)(sheng)設施。根據(ju)從(cong)事工種的需(xu)要(yao)，發給乙方(fang)(fang)勞動保護用品和(he)配置生(sheng)(sheng)產、工作必需(xu)的勞動工具。
第九(jiu)條 甲方(fang)負責(ze)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理人(ren)身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限由甲方(fang)按(an)照雙方(fang)簽訂的勞動合同(tong)期(qi)限確定，保(bao)險金額為(wei) 元。
第十(shi)條 甲(jia)方應給(gei)予乙方月的(de)患病(bing)(bing)或非(fei)因工負(fu)傷的(de)醫療(liao)期，乙方在(zai)醫療(liao)期內患病(bing)(bing)的(de)醫療(liao)費用甲(jia)方負(fu)擔%。
第(di)十(shi)一條 乙方(fang)應遵(zun)守(shou)的(de)勞(lao)動紀是：。第(di)十(shi)二條 本合(he)(he)同所依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使本合(he)(he)同無法(fa)履行的(de)，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以(yi)變更本合(he)(he)同相關內(nei)容。
第十(shi)三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合(he)同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件(jian)的；
2、 嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)或(huo)甲方規章制度(du)的；
3、 嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊(bi)，對甲(jia)方利益造(zao)成重大(da)損害的；
4、 被(bei)依法(fa)追究刑事責任的(de)。
第十四 條(tiao)下列(lie)情形之一，甲可(ke)以(yi)解除(chu)合同，但(dan)應提前三十日以(yi)局面形式(shi)通知乙方：
1、 乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工作的；
2、 乙方勞動未達到(dao)勞動合同規定的質(zhi)量(liang)和數量(liang)的；
3、 甲乙(yi)雙方不(bu)能(neng)依(yi)據(ju)本合同第(di)十二條，就變更合同達(da)成協(xie)議的；第(di)十五(wu)條 合同雙方當(dang)事人(ren)協(xie)商(shang)一致(zhi)，可(ke)以解除勞動合同。
第(di)十(shi)(shi)六條 乙解除本合同，應當提前(qian)三十(shi)(shi)日以局面形(xing)(xing)式通知甲方。第(di)十(shi)(shi)七條 下列情形(xing)(xing)之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在(zai)試用(yong)期內的；
2、 甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或(huo)非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、 甲方(fang)(fang)不能按照本(ben)合同規定支付勞動報(bao)酬或(huo)提供勞動條件(jian)的。第(di)十八條 乙(yi)方(fang)(fang)有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)(fang)不得解除、終(zhong)止本(ben)合同：
1、 患病或非因工負(fu)傷在醫療期內的；
2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、 患職業病或因(yin)工(gong)負傷并(bing)被確認喪失或部分喪失勞(lao)動(dong)能力的。
第十(shi)九(jiu)條(tiao) 勞動(dong)合(he)同期滿，或者甲(jia)方(fang)破產倒(dao)閉時，勞動(dong)合(he)同即行終止。第二十(shi)條(tiao) 甲(jia)方(fang)出現本合(he)同第十(shi)四條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解除勞動(dong)合(he)同情況以及甲(jia)方(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資和拒不支付乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資報酬的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)依據勞動(dong)部《違反和解除勞動(dong)合(he)同的(de)經濟(ji)補償(chang)(chang)辦法(fa)》支付乙方(fang)經濟(ji)補償(chang)(chang)金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(gui)定的賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方損失(shi)。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有(you)關勞動合(he)同規定(ding)的(de)賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)甲(jia)方損(sun)失(shi)。
第二十(shi)三(san)條(tiao) 當事人約定的其他(ta)內容。
第(di)二十四條(tiao) 因履行本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞動(dong)爭議，當(dang)事(shi)人一方要求(qiu)仲裁的(de)，應當(dang)自勞動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日起六十日內(nei)向 勞動(dong)爭議仲裁定(ding)委員會(hui)申請仲裁。對裁決不服(fu)的(de)，可(ke)以向人民法院提起訴訟。
第二十五條(tiao) 本合同未盡事宜(yi)或與今后國家、**省（市）有(you)關(guan)(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)(guan)規定執行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方(fang)各一份。
甲方簽(qian)名(蓋章) 乙方簽(qian)章
簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri) 簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)
鑒(jian)證機關(蓋(gai)章)
鑒證員(簽章)
個體勞動合同12
甲方：
乙方：
雇主(zhu)（以(yi)下簡稱(cheng)甲方(fang)）____________與受雇職工（以(yi)下簡稱(cheng)乙方(fang)）____根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動法(fa)》，甲乙雙方(fang)以(yi)平等協商同意(yi)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本(ben)合同期(qi)限(xian)自(zi)____年____月____日開始，至(zhi)____年____月____日終止(zhi)，其(qi)中試用期(qi)____天。
第二條乙(yi)方同意在甲方從事_______工作。
第三條甲方每月(yue)____日以(yi)貨(huo)幣形式支付乙(yi)方工資(zi)，工資(zi)不(bu)低不(bu)____元(yuan)，其中試用期間工資(zi)為____元(yuan)。
第四條甲方安排(pai)乙方每(mei)日(ri)(ri)工作時(shi)(shi)間不(bu)超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超過40小時(shi)(shi)，甲方保(bao)證乙方至少休(xiu)息一日(ri)(ri)，因工作需要延長工作時(shi)(shi)間的，經(jing)乙方同意延長工作時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超過3小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超過36小時(shi)(shi)。
第(di)五條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，甲應依法支付加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點(dian)工資(zi)。
第(di)六條甲方(fang)執行國(guo)家有關勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)的(de)法規、規章，為乙方(fang)提供勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)和(he)衛生設(she)施。根據從事工種(zhong)的(de)需要，發給乙方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用品和(he)配置生產(chan)、工作必需的(de)勞(lao)動(dong)(dong)工具。
第(di)七條(tiao)甲方負(fu)責為乙方辦(ban)理(li)人身意(yi)外(wai)傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dong)合同期限確定，保險金額為____元。
第(di)八條本合(he)同(tong)(tong)所依(yi)據的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第九條合同(tong)雙方(fang)當事人協商一致，可以解除勞動合同(tong)。
第十(shi)條乙方解(jie)除本合同，應當提前(qian)三十(shi)日以局面形式(shi)通(tong)知甲方。
第十(shi)一條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)據本合(he)同(tong)第十(shi)四(si)條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動合(he)同(tong)以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資和(he)拒(ju)不(bu)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資報(bao)酬的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應依(yi)據勞(lao)動部《違(wei)反和(he)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的經(jing)濟(ji)補償(chang)辦(ban)法》支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟(ji)補償(chang)金。
第十二條甲方違反本(ben)合同(tong)約定的條件解除勞動(dong)(dong)合同(tong)或由于甲方原因訂立無效(xiao)勞動(dong)(dong)合同(tong)，給乙方造成(cheng)損害(hai)的，應(ying)按勞動(dong)(dong)部《違反（勞動(dong)(dong)法）有關勞動(dong)(dong)合同(tong)規定的賠償辦法》賠償乙方損失(shi)。
第十三條當事人約(yue)定(ding)的其他內容。
第十四(si)條本合同(tong)書一(yi)式(shi)二(er)份，甲、乙雙方各一(yi)份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽章：
簽(qian)訂日(ri)期：年____月____日(ri)
個體勞動合同13
甲方(fang)：__________________
雇主（以下(xia)簡(jian)稱甲方）
乙(yi)方：__________________
受(shou)雇職工(gong)（以下(xia)簡稱乙方(fang)）
根據《中華人民共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)(he)《北京(jing)市個(ge)體(ti)工(gong)商戶、私(si)營企業雇工(gong)勞動(dong)管理暫行辦法(fa)》，甲乙雙方(fang)以平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條(tiao)款。
第(di)一(yi)條 本(ben)合同期限自_____年___月____日(ri)(ri)開(kai)始(shi)，至______年___月___日(ri)(ri)終止，其中試用期___天。
第(di)二條 乙(yi)方同意(yi)在甲(jia)方從事________________工作。
第三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要(yao)求是(shi)___________。
第四條 甲方(fang)每月(yue)____日以貨幣(bi)形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_____元，其中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)為(wei)____元。
第五條(tiao) 甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)至(zhi)少休息一日，因工(gong)作需要延長工(gong)作時(shi)(shi)間的，經乙(yi)方(fang)(fang)同意延長工(gong)作時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)得超過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。
第(di)六條 甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲方應依法支付(fu)加(jia)班加(jia)點工資(zi)(zi)，按以下標準支付(fu)工資(zi)(zi)：
1．在日法定標(biao)準(zhun)工(gong)作(zuo)時(shi)間以外延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，按照乙(yi)方小時(shi)工(gong)資標(biao)準(zhun)的150寫支付工(gong)資；
2．在休息日工作，按照乙方(fang)日或(huo)小時工資標準的200％支(zhi)付工資；
3．在法定休假節日工作的，應另外(wai)支付乙(yi)方日或小時(shi)工資(zi)(zi)標準300％的工資(zi)(zi)。
第七條 甲(jia)乙雙方應按國家和北京市社(she)會(hui)保險(xian)的有關規(gui)定(ding)繳納(na)社(she)會(hui)保險(xian)費。
第八條 甲(jia)方執行國家有(you)關勞動(dong)保護(hu)的法規(gui)、規(gui)章，為乙方提供勞動(dong)安全和衛生設施。根據從事工(gong)(gong)種的需(xu)要，發給乙方勞動(dong)保護(hu)用(yong)品和配置生產、工(gong)(gong)作必需(xu)的勞動(dong)工(gong)(gong)具。
第九(jiu)條 甲方(fang)負責為(wei)(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷害(hai)保險。保險期(qi)限(xian)由甲方(fang)按(an)照雙方(fang)簽訂(ding)的勞動(dong)合同期(qi)限(xian)確定，保險金額(e)為(wei)(wei)___元。
第(di)十條 甲(jia)方應給予(yu)乙方____月的(de)患病或非因工負傷的(de)醫療(liao)期，乙方在醫療(liao)期內患病的(de)醫療(liao)費用甲(jia)方負擔___％。
第(di)十一條(tiao) 乙方(fang)應(ying)遵(zun)守的勞動(dong)紀律是__________。
第(di)十二條 本(ben)(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使本(ben)(ben)合同(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)(ben)合同(tong)相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一(yi)，甲方可以解除(chu)本合同(tong)：
1．在試用(yong)期(qi)間，被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的；
2．嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或甲方規章制度(du)的(de)；
3．嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；
4．被依(yi)法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任的。
第十四條 有下列情形之一，甲可(ke)以(yi)解除合同，但(dan)應提前三十日以(yi)書面形式通知乙方：
1．乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作的；
2．乙方勞動未達到勞動合(he)同規定的質量和數量的；
3．甲乙雙方不能依據本合同第(di)十二條，就變更合同達成協議的(de)。
第(di)十五條 合同(tong)(tong)雙方當事人協商一致，可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
第十六(liu)條 乙解除本合同(tong)，應當提前(qian)三十日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方。
第(di)十(shi)七條 有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期(qi)內的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或非法限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動(dong)的；
3．甲(jia)方不(bu)能按照(zhao)本合同規定支付勞動報酬(chou)或(huo)提供(gong)勞動條件的。
第十八條 乙方有下(xia)列情形之一，甲方不得解除、終止本合(he)同：
1．患病或非(fei)因工(gong)負傷在(zai)醫療期內的(de)；
2．女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的(de)；
3．患職業病或因(yin)工(gong)負(fu)傷并(bing)被確認喪(sang)失(shi)(shi)或部分喪(sang)失(shi)(shi)勞動能(neng)力的。
第十(shi)九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉(bi)時(shi)，勞動合同即行終(zhong)止。
第(di)二十(shi)條 甲方(fang)依(yi)據本合同第(di)十(shi)四條、第(di)十(shi)五(wu)條解(jie)除(chu)乙(yi)方(fang)勞動(dong)合同以及甲方(fang)克扣(kou)或(huo)者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工資和拒不(bu)支付(fu)乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資報(bao)酬(chou)的(de)，甲方(fang)應(ying)依(yi)據勞動(dong)部《違反和解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的(de)經(jing)濟(ji)補償辦法》支付(fu)乙(yi)方(fang)經(jing)濟(ji)補償金。
第二十一(yi)條 甲方(fang)違反本合同(tong)約定的(de)(de)條件解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或由于甲方(fang)原(yuan)因訂(ding)立(li)無效勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損(sun)害的(de)(de)，應(ying)按勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)《違反＜勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)＞有關勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)規定的(de)(de)賠(pei)(pei)償辦法(fa)》賠(pei)(pei)償乙方(fang)損(sun)失。
第(di)二十二條(tiao) 乙(yi)方違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)條(tiao)件解除勞動(dong)合(he)同(tong)或違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)保守商業秘(mi)密事項，給甲(jia)方造成損失(shi)的(de)，乙(yi)方應按(an)勞動(dong)部《違(wei)反(fan)(fan)＜勞動(dong)法(fa)(fa)）有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的(de)賠償辦法(fa)(fa)》賠償甲(jia)方損失(shi)。
第二十三條(tiao) 當(dang)事人約定的其他(ta)內容。
第(di)二十(shi)四條 因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的勞動(dong)爭議(yi)，當事人一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應當自勞動(dong)爭議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起六十(shi)日內向_______勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家(jia)、北(bei)京市(shi)有關規定相悖(bei)的，按有關規定執(zhi)行。
第二十六條 本合同書一(yi)式(shi)二份，甲、乙雙(shuang)方各一(yi)份。
甲方簽名（蓋(gai)章）______________
乙方(fang)簽章(zhang)______________________
簽訂日期：_____年_____月____日
鑒證機關（蓋章）______________
鑒(jian)證員(yuan)（簽章(zhang)）________________
個體勞動合同14
甲方：乙方：
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)合同法》和國家及省的有關規定，甲乙(yi)雙方按照(zhao)合法、公平、平等自愿、協商(shang)一致、誠實(shi)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方同意(yi)按固定(ding)期(qi)限(xian)形式(shi)確定(ding)本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)：
合同期限(xian)：從 年 月 日起(qi)至 年 月 日止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，乙方應當按照甲方有關規定(ding)履(lv)行所任崗位的工作職責。
(二(er))乙(yi)方(fang)的工作(zuo)地(di)點(dian)位于(yu)甲方(fang)所在(zai)地(di)，甲方(fang)可以(yi)根據(ju)依法制定的規(gui)章制度變更乙(yi)方(fang)的工作(zuo)地(di)點(dian)。
(三)甲方(fang)在合同(tong)期內因(yin)生產(chan)經(jing)營需要或(huo)其他原因(yin)調整乙方(fang)的(de)工作崗位，應協(xie)商(shang)一致并按變更(geng)本合同(tong)辦理，雙方(fang)簽章(zhang)確認的(de)協(xie)議書作為(wei)本合同(tong)的(de)附件(jian)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方(fang)(fang)同意按標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制確定(ding)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)時(shi)間：即每(mei)日工(gong)作(zuo)
(二)甲方因工作需(xu)要，經與乙(yi)方協(xie)商(shang)后可(ke)以延長工作時間(jian)。
(三)甲方(fang)按照國(guo)家規定(ding)給予乙方(fang)享受法定(ding)休假(jia)日。
四、勞動報酬
(一)甲方(fang)按(an)浮動工(gong)資(zi)形式核(he)發乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)：即固(gu)定工(gong)資(zi)加績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)，其中固(gu)定工(gong)資(zi)為 元/月(yue)(yue)，績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)按(an)照乙(yi)方(fang)當月(yue)(yue)工(gong)作的(de)績(ji)效(xiao)考評確(que)定。
(二(er))甲(jia)方每月(yue) 日發放(fang) (當(dang)月(yue)/上月(yue))工(gong)資。如遇(yu)法定休假日或休息日，則(ze)提(ti)前到最近的工(gong)作日支付。
(三)甲(jia)方依法(fa)安排乙方延長工作時間(jian)或者(zhe)在休(xiu)息(xi)日、法(fa)定(ding)休(xiu)假日加(jia)班(ban)的，應按(an)《勞動(dong)法(fa)》、《廣東(dong)省(sheng)工資支付(fu)條例(li)》的規(gui)定(ding)支付(fu)加(jia)班(ban)工資，但乙方休(xiu)息(xi)日加(jia)班(ban)被安排補休(xiu)的除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同(tong)期內，甲(jia)乙雙方(fang)應按國家、省和本地區的有關規定(ding)依(yi)法(fa)參加社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)，按規定(ding)的繳費(fei)基數和繳費(fei)比(bi)例繳納社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)。甲(jia)方(fang)應將為乙方(fang)辦理參加社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)手續(xu)和扣繳社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)的情況如(ru)實告(gao)知乙方(fang)。
(二)乙(yi)方患職業病或(huo)因工負傷，待遇(yu)按照國家和地方的規定執(zhi)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方(fang)按(an)國家和省有關(guan)勞動保護(hu)規定提供符合國家勞動衛生標準(zhun)的(de)勞動作(zuo)業場所，切實保護(hu)乙方(fang)在工作(zuo)中的(de)安全和健康(kang)(kang)。如(ru)乙方(fang)工作(zuo)過程中可能產生職(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害，甲方(fang)應如(ru)實告知乙方(fang)，并按(an)《職(zhi)(zhi)業病(bing)防治法》的(de)規定保護(hu)乙方(fang)的(de)健康(kang)(kang)及(ji)其相關(guan)權益。
(二(er))甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的工(gong)作崗位，按國家有關(guan)規定，發給乙(yi)方(fang)必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1.經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，本合同(tong)可(ke)以(yi)解除。其中由(you)甲方提出(chu)解除本合同(tong)的，應按規定(ding)支付經濟(ji)補(bu)償。
2.合(he)同(tong)期內，如(ru)乙方因(yin)自(zi)身原因(yin)提(ti)出辭職而解除勞動合(he)同(tong)的，甲方不給予經濟補償，乙方辭職應提(ti)前兩周向甲方提(ti)出申請，工作(zuo)交接后(hou)方可離職。
3.解除勞(lao)動合同的經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)條(tiao)件和(he)補(bu)(bu)償(chang)方法按《勞(lao)動合同法》規定(ding)條(tiao)款辦(ban)理(li)。
(二)終止
1.本(ben)合同期滿(man)或法定終止條件出現(xian)，本(ben)合同即行(xing)終止。
2.本合同因下(xia)列情形之一(yi)終止的，甲方應當按(an)規(gui)定向乙方支付經(jing)濟補償：
(1)除(chu)甲方維持或者(zhe)提高勞動(dong)合(he)同約定條(tiao)件(jian)續(xu)訂(ding)勞動(dong)合(he)同，乙(yi)方不(bu)同意續(xu)訂(ding)的(de)情形外，勞動(dong)合(he)同期滿的(de);
(2)甲方(fang)被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者(zhe)甲方決定提前解(jie)散的;
(4)法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
九、爭議處理
雙方履行本合同(tong)如發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)(ke)先(xian)協(xie)商(shang)解決(jue);不愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不成的(de)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解機構申(shen)請(qing)調(diao)解;調(diao)解無效的(de)，可(ke)(ke)(ke)在法(fa)定仲(zhong)裁(cai)時效內(nei)向(xiang)有管轄(xia)權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai);也可(ke)(ke)(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)(ke)(ke)在法(fa)定期(qi)限(xian)內(nei)向(xiang)人(ren)民法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。
十、違約責任
合同期(qi)內(nei)，一(yi)方違(wei)反勞(lao)動合同給對(dui)方造成經(jing)濟損失(shi)時，根據損害程度(du)和責(ze)任(ren)的輕(qing)重，違(wei)約方應向對(dui)方承擔經(jing)濟補償責(ze)任(ren)。
十一、其他
(一(yi))經雙方(fang)協商一(yi)致可以變更(geng)本合同(tong)，變更(geng)的內容采取書面形式。
(二(er))本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜(yi)，按國家有關(guan)(guan)政策以及《勞(lao)動(dong)法》與(yu)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》規定(ding)辦(ban)理。在合(he)同(tong)期內，如本(ben)合(he)同(tong)條(tiao)款與(yu)國家、省有關(guan)(guan)勞(lao)動(dong)管理新規定(ding)相抵(di)觸的，按新規定(ding)執行。
(三(san))本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各持一(yi)份(fen)，經雙方簽字(zi)蓋章后生效。
甲方：(蓋章(zhang)(zhang)) 乙方：(簽名或蓋章(zhang)(zhang)) 法定(ding)代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
個體勞動合同15
甲方：
乙方：
甲方與乙(yi)方，根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇(gu)工勞動管理暫行(xing)辦(ban)法》，甲乙(yi)雙方以平(ping)等(deng)協商同意，自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款。
第(di)一(yi)條本(ben)合同(tong)期限自________年____月____日(ri)開(kai)始，至________年____月____日(ri)終止(zhi)，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事(shi)工作。
第三條甲方對乙(yi)方的勞動(dong)質量和數(shu)量要求是
第四條甲方每月日以貨(huo)幣(bi)形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低不元(yuan)，其中(zhong)試用期間工(gong)資為元(yuan)。
第(di)五條甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)每(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)至少休息一日(ri)(ri)，因工作(zuo)(zuo)需要延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，經乙方(fang)同意(yi)延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日(ri)(ri)不得超過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不得超過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
第六條甲方安排乙方加班加點(dian)的(de)，甲應(ying)依法(fa)支付加玫加點(dian)工資(zi)，按以下標(biao)準支付工資(zi)；
1、在日法定(ding)標準工作時間以外延長工作時間的，按(an)照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、在休息(xi)日工作，按照乙(yi)方日或小時工資(zi)標準(zhun)的200%支(zhi)付(fu)工資(zi)；
3、在法定(ding)休假(jia)節日(ri)工作的，應另外(wai)支(zhi)付乙方日(ri)或(huo)小時工資(zi)標準300%的工資(zi)。
第七條甲乙(yi)雙方(fang)應(ying)按國家(jia)和北京(jing)市(shi)社會保險的有(you)關規定(ding)繳納社會保險費。
第八條甲方(fang)執行國家(jia)有關勞(lao)(lao)動保護的(de)法(fa)規、規章，為乙方(fang)提供勞(lao)(lao)動安全(quan)和衛生設施(shi)。根據(ju)從事工(gong)種的(de)需要(yao)，發(fa)給乙方(fang)勞(lao)(lao)動保護用(yong)品和配置生產、工(gong)作(zuo)必需的(de)勞(lao)(lao)動工(gong)具。
第九條甲方(fang)(fang)負責為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理人身(shen)意外傷(shang)害保(bao)險。保(bao)險期限由甲方(fang)(fang)按照(zhao)雙方(fang)(fang)簽訂的勞動(dong)合(he)同期限確(que)定，保(bao)險金額為(wei)元(yuan)。
第十條甲方(fang)應給予乙方(fang)月的(de)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷的(de)醫療(liao)期(qi)，乙方(fang)在醫療(liao)期(qi)內患病的(de)醫療(liao)費(fei)用甲方(fang)負擔(dan)%.
第十一條乙方應遵(zun)守的勞(lao)動紀律是。
第十(shi)二條本合同(tong)所(suo)依(yi)據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變(bian)更本合同(tong)相關內容(rong)。
第十三條(tiao)乙有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除本合同：
1、在試用(yong)期間，被證明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de)；
2、嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方(fang)規章(zhang)制度的(de)；
3、嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造(zao)成重大(da)損害(hai)的；
4、被依(yi)法追究(jiu)刑事責任(ren)的。
第十四(si)條下列情形之一，甲(jia)可以(yi)(yi)解除合同，但應提前三十日以(yi)(yi)局面形式(shi)通知乙方(fang)：
1、乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工作的；
2、乙方(fang)勞動(dong)未達(da)到勞動(dong)合同規定的質(zhi)量(liang)和(he)數量(liang)的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更(geng)合同達成協議的；
第十五條合同雙(shuang)方當事(shi)人(ren)協商一致，可以解除勞動(dong)合同。
第十(shi)六條乙解除本合(he)同(tong)，應當提前三十(shi)日以局(ju)面(mian)形(xing)式通知甲(jia)方。
第十七條(tiao)下列(lie)情(qing)形(xing)之一，乙(yi)方可以隨時通知甲(jia)方解除本(ben)合同：
1、在試用期內的；
2、甲(jia)方以(yi)暴力、威脅、監禁或非法限(xian)制人身自(zi)由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dong)(dong)報酬或提供勞動(dong)(dong)條(tiao)件的。
第十八條乙方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方不得解除、終(zhong)止本合同：
1、患病(bing)或(huo)非因工負傷在(zai)醫療期內的；
2、女職工(gong)在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3、患職業(ye)病或因工(gong)負(fu)傷并被確認喪失(shi)或部分(fen)喪失(shi)勞動能力的(de)。
第十九條勞(lao)動合(he)同期滿(man)，或者甲方破產倒閉時(shi)，勞(lao)動合(he)同即行終止。
第二十條甲(jia)方(fang)依(yi)據本合同(tong)第十四條、十五條解除(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)動合同(tong)以(yi)及甲(jia)方(fang)克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資和(he)拒不支付乙(yi)方(fang)加班加點工資報酬的，甲(jia)方(fang)應依(yi)據勞(lao)動部(bu)《違反和(he)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的經濟補(bu)償辦法》支付乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償金。
第二十一條(tiao)甲(jia)方違(wei)反本合同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件(jian)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)或(huo)由于甲(jia)方原因訂立無效勞動(dong)合同(tong)，給(gei)乙方造成(cheng)損(sun)害的(de)，應按勞動(dong)部《違(wei)反（勞動(dong)法）有關勞動(dong)合同(tong)規定的(de)賠償辦法》賠償乙方損(sun)失。
第二十二條乙方違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合同約(yue)(yue)定(ding)的(de)條件解除勞動(dong)合同或違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合同約(yue)(yue)定(ding)的(de)保守(shou)商(shang)業(ye)秘(mi)密事(shi)項，給甲筆造成損失的(de)，乙方應按(an)勞動(dong)部《違(wei)反(fan)(fan)（勞動(dong)法(fa)）有(you)關勞動(dong)合同規定(ding)的(de)賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)甲方損失。
第二十三條當(dang)事人約(yue)定的其(qi)他(ta)內容。
第二(er)十四條因履(lv)行(xing)本合同(tong)發生的勞(lao)動爭(zheng)議，當事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的，應(ying)當自勞(lao)動爭(zheng)議發生之(zhi)日起六十日內向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)定委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
第二(er)十(shi)五條(tiao)本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜或與今后國家(jia)、北京市(shi)有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本合(he)同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲(jia)方(fang)簽名（蓋章）乙方(fang)簽章
簽訂日期：________年(nian)____月____日
鑒證機關(guan)（蓋(gai)章）
鑒證員（簽章）
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