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個體勞動合同15篇
隨著人(ren)們對(dui)法(fa)律的(de)了解日益加深，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)事情需要用到合(he)同，它也是減(jian)少和防(fang)止發生爭議的(de)重要措(cuo)施(shi)。那么(me)相關的(de)合(he)同到底怎么(me)寫呢？下面是小編收集整理的(de)個體勞動合(he)同，僅供(gong)參(can)考(kao)，大家一起來(lai)看看吧(ba)。
個體勞動合同1
甲 方(fang)(fang)： 乙 方(fang)(fang)：
雇主(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)甲方) 受雇職工(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)乙方)
根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》及其他法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙(shuang)方(fang)以(yi)平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守(shou)本合同所列條款(kuan)。
第一條 本合同期限自 年(nian) 月 日(ri)開始(shi)，至 年(nian) 月 日(ri)終(zhong)止，其中試用(yong)期 天。
第二條 乙方同意在(zai)甲方從事(shi) 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dong)質量和數量要(yao)求(qiu)是(shi)： 。
第(di)四條(tiao) 甲方每月 日以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方工(gong)資，工(gong)資不低不 元(yuan)，其中試用期(qi)間工(gong)資為 元(yuan)。
第(di)五條 甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)至(zhi)少休息一日，因工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，經乙(yi)方(fang)同意延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)超過36小(xiao)時(shi)(shi)。
第六條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班加點(dian)的(de)，甲應(ying)依法(fa)支付加玫(mei)加點(dian)工資，按以下標(biao)準支付工資；
1、 在(zai)日(ri)法定標準(zhun)工作(zuo)(zuo)時間以外延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間的，按照乙方小時工資(zi)標準(zhun)的150%支付工資(zi)；
2、 在休息日(ri)工作，按照乙方日(ri)或(huo)小時工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休假節日(ri)工作的，應另外(wai)支付乙(yi)方日(ri)或(huo)小時工資(zi)標準300%的工資(zi)。
第七條 甲乙(yi)雙方應按(an)國家和**省（市）社會保(bao)險的有關規定繳(jiao)納社會保(bao)險費。
第八條 甲(jia)方(fang)(fang)執行國(guo)家有(you)關勞(lao)(lao)動保護的法(fa)規、規章，為乙方(fang)(fang)提(ti)供勞(lao)(lao)動安全和衛(wei)生(sheng)(sheng)設施。根據(ju)從事工種的需要，發給乙方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動保護用品和配置生(sheng)(sheng)產、工作必需的勞(lao)(lao)動工具。
第(di)九條(tiao) 甲(jia)方(fang)負責為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理人(ren)身意外傷害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期限(xian)由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞(lao)動合同期限(xian)確定，保險(xian)(xian)金額為(wei) 元。
第十條(tiao) 甲方(fang)應(ying)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang) 月的(de)患(huan)病或非因工負傷(shang)的(de)醫療(liao)期(qi)，乙(yi)(yi)方(fang)在醫療(liao)期(qi)內患(huan)病的(de)醫療(liao)費用(yong)甲方(fang)負擔 %。
第十一(yi)條 乙(yi)方(fang)應遵守的(de)勞動紀是： 。
第十二條 本合同(tong)(tong)所(suo)依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大變化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)變更本合同(tong)(tong)相關內容。
第十(shi)三條 乙(yi)有下(xia)列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期(qi)間，被證明不符合錄(lu)用條(tiao)件的；
2、 嚴重違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律或甲方規章制度的(de)；
3、 嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的(de)；
4、 被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。
第(di)十四 條(tiao)下列情形(xing)之一，甲可以解(jie)除合同(tong)，但應提前(qian)三十日以局面形(xing)式通知乙方(fang)：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)原(yuan)工作的；
2、 乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規定的質量(liang)和數量(liang)的；
3、 甲乙雙(shuang)方不能依(yi)據本(ben)合同第十二條，就變更合同達成協議的；
第十(shi)五條 合(he)同雙方當(dang)事人協(xie)商一(yi)致，可以(yi)解(jie)除勞動合(he)同。
第十(shi)六(liu)條(tiao) 乙解除本合同，應當提(ti)前三(san)十(shi)日以局面(mian)形式通(tong)知甲(jia)方。
第(di)十七條(tiao) 下(xia)列情形之(zhi)一，乙(yi)方可以隨時通知甲(jia)方解(jie)除本合同：
1、 在試用期內的(de)；
2、 甲方以暴力(li)、威脅、監(jian)禁或非法限制人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)；
3、 甲方不能按照(zhao)本合同規(gui)定(ding)支付勞動報(bao)酬或提供勞動條(tiao)件(jian)的。
第十八條 乙(yi)方有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方不得解除、終止(zhi)本合同：
1、 患病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)在醫療期內的；
2、 女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的(de)；
3、 患(huan)職(zhi)業病或因工負傷并(bing)被確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的。
第十(shi)九條 勞動合(he)同(tong)期滿，或(huo)者甲方破產倒閉(bi)時，勞動合(he)同(tong)即(ji)行終止。
第二十(shi)條 甲(jia)方出(chu)現本合同第十(shi)四條、十(shi)五條解除(chu)勞動合同情況以及(ji)甲(jia)方克扣(kou)或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方工(gong)資(zi)和拒不支付乙方加班(ban)加點工(gong)資(zi)報酬的(de)，甲(jia)方應(ying)依據勞動部《違(wei)反和解除(chu)勞動合同的(de)經濟(ji)(ji)補償辦法(fa)》支付乙方經濟(ji)(ji)補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有(you)關勞(lao)動合同規定的賠償辦法(fa)》賠償乙方(fang)損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合(he)同規(gui)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第(di)二十三(san)條(tiao) 當(dang)事人約定(ding)的其(qi)他(ta)內(nei)容。
第二(er)十(shi)(shi)四條 因履行(xing)本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起(qi)六十(shi)(shi)日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)定(ding)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
第二十(shi)五條 本(ben)合(he)同未盡事宜或(huo)與今后國(guo)家(jia)、**省（市）有(you)關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)規定(ding)執行。
第二十六條 本合(he)同書(shu)一式二份，甲、乙雙方(fang)各一份。
甲方(fang)簽(qian)名(蓋章(zhang)) 乙方(fang)簽(qian)章(zhang)
簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri) 簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)
鑒(jian)證(zheng)機關(蓋(gai)章(zhang))
鑒證員(簽章)
個體勞動合同2
甲方：__________________
雇主（以下簡稱甲方）
乙方：__________________
受雇職工（以下(xia)簡稱乙方）
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶(hu)、私營企業雇(gu)工勞動管理暫行(xing)辦法》，甲乙(yi)雙方以平等協商同意，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同(tong)期(qi)限自_____年(nian)___月(yue)(yue)____日開始，至______年(nian)___月(yue)(yue)___日終止(zhi)，其(qi)中試用期(qi)___天。
第二條 乙方同意在甲方從事________________工(gong)作。
第三(san)條(tiao) 甲方(fang)對乙方(fang)的(de)勞動質量和數量要求是(shi)___________。
第四條 甲方每(mei)月____日(ri)以貨幣(bi)形式支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_____元，其中試(shi)用期(qi)間(jian)工(gong)資(zi)為____元。
第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工作(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時，甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)至少休息一(yi)日，因工作(zuo)(zuo)需要延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間(jian)的，經乙(yi)方(fang)(fang)同意延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時，每(mei)月不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時。
第六(liu)條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲方(fang)應依法支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資，按以下標準支(zhi)付工資：
1．在日法定標準工作(zuo)時間(jian)以外延長工作(zuo)時間(jian)的，按照乙方小時工資(zi)標準的150寫支付工資(zi)；
2．在休息(xi)日(ri)(ri)工作，按(an)照(zhao)乙方(fang)日(ri)(ri)或小時(shi)工資標準的200％支付(fu)工資；
3．在法定休假節(jie)日工(gong)作的，應另外支付乙方日或小時(shi)工(gong)資(zi)標準(zhun)300％的工(gong)資(zi)。
第七(qi)條 甲乙雙方應按國(guo)家和北京(jing)市社會(hui)保(bao)險的有關規定繳納社會(hui)保(bao)險費。
第(di)八(ba)條 甲方執(zhi)行(xing)國(guo)家(jia)有關勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)的(de)(de)法(fa)規、規章(zhang)，為(wei)乙方提供(gong)勞(lao)(lao)動安全(quan)和衛生設施。根據從事工(gong)種的(de)(de)需要，發給乙方勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)用(yong)品(pin)和配置(zhi)生產、工(gong)作必需的(de)(de)勞(lao)(lao)動工(gong)具。
第九條(tiao) 甲方負責為(wei)乙(yi)方辦理(li)人身(shen)意(yi)外傷害保險。保險期限由甲方按(an)照(zhao)雙方簽訂的勞動合(he)同(tong)期限確定，保險金(jin)額為(wei)___元。
第十條 甲方(fang)應(ying)給予乙(yi)(yi)方(fang)____月(yue)的(de)(de)患(huan)(huan)病(bing)或非(fei)因工負傷的(de)(de)醫療期，乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)醫療期內(nei)患(huan)(huan)病(bing)的(de)(de)醫療費用甲方(fang)負擔___％。
第十(shi)一條 乙方應遵守的勞動紀律是__________。
第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使本合同無法履行的，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可(ke)以(yi)變更本合同相關內容。
第十三條 乙有(you)下(xia)列情形(xing)之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合同：
1．在(zai)試用期間，被證(zheng)明(ming)不符合錄(lu)用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)甲(jia)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)；
3．嚴重失職、營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造(zao)成重大損(sun)害的；
4．被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的(de)。
第十四(si)條 有(you)下列情形(xing)之一，甲可以解(jie)除(chu)合同(tong)，但應提前(qian)三十日以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙(yi)方：
1．乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作的；
2．乙方勞動未達到勞動合同(tong)規定的質(zhi)量和數量的；
3．甲乙雙方(fang)不能依據本(ben)合(he)(he)同第十二條，就變(bian)更合(he)(he)同達成協議(yi)的。
第(di)十五(wu)條 合(he)同雙方(fang)當(dang)事人協商一致，可以解除勞動合(he)同。
第(di)十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以(yi)書面形式通知甲方。
第十七條 有(you)下列情形(xing)之(zhi)一，乙(yi)方可以隨(sui)時通(tong)知(zhi)甲方解除(chu)本合同：
1．在試用期內的；
2．甲(jia)方以暴(bao)力、威脅、監禁或(huo)非法限制人身自由的(de)(de)手段強迫勞動的(de)(de)；
3．甲方不(bu)能按照本合同(tong)規定(ding)支付勞(lao)(lao)動報酬或提供(gong)勞(lao)(lao)動條件的。
第十八條 乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)不得解除(chu)、終止本合同：
1．患病或非因工負傷在醫療期內的；
2．女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3．患職業(ye)病或(huo)因工負傷并被確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動能力的。
第十九(jiu)條(tiao) 勞動(dong)合同期滿，或(huo)者甲方破產倒閉(bi)時，勞動(dong)合同即(ji)行終止(zhi)。
第二十(shi)條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)依據(ju)本(ben)合同(tong)第十(shi)四條(tiao)、第十(shi)五條(tiao)解除乙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動合同(tong)以及甲方(fang)(fang)(fang)克扣或者無故(gu)拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)加班加點工資報(bao)酬的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應依據(ju)勞(lao)動部《違反和解除勞(lao)動合同(tong)的(de)經濟補(bu)償(chang)辦法》支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)經濟補(bu)償(chang)金。
第二十一條 甲方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)(he)同(tong)約定的條件(jian)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)或由于甲方(fang)原因訂(ding)立無(wu)效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，給乙方(fang)造成損害的，應按勞(lao)(lao)動(dong)部《違反(fan)＜勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)＞有關勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)規(gui)定的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙方(fang)損失(shi)。
第二十二條 乙方違反(fan)(fan)本(ben)合同約(yue)定的(de)(de)(de)條件(jian)解除勞(lao)動(dong)合同或違反(fan)(fan)本(ben)合同約(yue)定的(de)(de)(de)保守商業(ye)秘密事項，給(gei)甲方造成損(sun)失的(de)(de)(de)，乙方應按勞(lao)動(dong)部(bu)《違反(fan)(fan)＜勞(lao)動(dong)法）有關勞(lao)動(dong)合同規定的(de)(de)(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方損(sun)失。
第二十三條 當事人約(yue)定的其他(ta)內容(rong)。
第二十(shi)四條 因履行本合同發(fa)生的勞(lao)動爭議(yi)，當(dang)事人一方要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁的，應當(dang)自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內向_______勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁。對(dui)裁決不(bu)服的，可以向人民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟(song)。
第二十五條(tiao) 本(ben)合同未盡事宜或與今后國家、北京(jing)市有關規定(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)執行。
第二十六條 本(ben)合同(tong)書一式二份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方各一份(fen)。
甲方簽名（蓋章(zhang)）______________
乙(yi)方(fang)簽章(zhang)______________________
簽訂日(ri)期：_____年_____月____日(ri)
鑒證機關(guan)（蓋章）______________
鑒(jian)證員（簽(qian)章）________________
個體勞動合同3
甲方：
乙方：
1、 甲方為乙方免費(fei)提供工作餐所用的廚房、宿(su)舍、餐廳、水電及燃料。
2、 廚房(fang)清潔用(yong)品有乙方負責添置(zhi)，費用(yong)由乙方支(zhi)付。
3、 承包期(qi)：自(zi)年(nian)日至年(nian)月(yue)
一、雙方權利和義(yi)務
A：甲方(fang)的權利及義務(wu)
1、 甲方按照承包合(he)(he)同規定(ding)監督(du)乙方依法(fa)經營履行合(he)(he)同，做好指導檢查工作。
2、 甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)的進(jin)菜(cai)、配菜(cai)、營(ying)養(yang)搭配、服務水平(ping)及(ji)(ji)衛(wei)生(sheng)情況進(jin)行監督(du)，并有(you)權(quan)要求(qiu)乙(yi)方(fang)及(ji)(ji)時整改不良(liang)之處。
3、 甲方應協(xie)助(zhu)乙方維持食堂秩序，并(bing)加(jia)強對員工(gong)的教育。
B：乙方的權利和義務
1、 乙方(fang)必須遵守國家和地(di)方(fang)的(de)環(huan)境和衛生標準，禁止采購(gou)腐爛(lan)變質的(de)原材料及食品，保(bao)持菜(cai)肴的(de)新鮮和衛生。
2、 乙方(fang)必(bi)須按時供應甲方(fang)人員用餐(can)，做到(dao)新(xin)鮮(xian)可口，花樣(yang)翻新(xin)，營養搭配。
3、 未經(jing)允許，乙方(fang)廚(chu)房員工不得私自攜帶甲方(fang)物品離開，違者按照甲方(fang)規章(zhang)處罰。
4、 乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須做到餐(can)廳內外環境整潔衛生(sheng)，餐(can)具必(bi)須進行消毒，甲方(fang)可隨時檢查，并可要求乙(yi)(yi)方(fang)整改。
5、 廚房及餐廳的殘渣和垃圾(ji)須倒在甲方(fang)指定(ding)的地方(fang)，不得亂倒。
6、 乙方(fang)要定(ding)期清理(li)和疏通廚房(fang)的排(pai)水溝、廚房(fang)、餐(can)廳范(fan)圍內的衛生由乙方(fang)負責，保證衛生整潔。
7、 乙方人員(yuan)除具有相應的任職(zhi)資格(ge)外(wai)，依照國(guo)家隊食品加工從業(ye)人員(yuan)衛生(sheng)要求，廚師、廚工必須無傳染(ran)病，具備健(jian)康證，定期(qi)到甲方指(zhi)定醫院(yuan)進行體檢。
8、必須嚴格遵守操作規程，正(zheng)當(dang)(dang)使用廚房的各項設施，因乙(yi)方不當(dang)(dang)操作造成意外事故的，責任(ren)由乙(yi)方負(fu)責。
9、 食堂工(gong)作人員工(gong)資(zi)福利均由乙方(fang)負責。
10、督促廚房員工遵守(shou)甲方公司(si)的規(gui)章制(zhi)度、廚房紀律(lv)及(ji)廠(chang)(chang)規(gui)廠(chang)(chang)紀，未經許可不得輕易(yi)進入甲方工作區(qu)域。
11、乙(yi)方應(ying)對甲方提(ti)供的炊事(shi)用(yong)具(ju)、灶(zao)具(ju)、蒸(zheng)飯箱(xiang)、冰箱(xiang)等廚房設(she)施愛護使(shi)用(yong)，如(ru)在(zai)承包(bao)期間非灶(zao)具(ju)、冰箱(xiang)、蒸(zheng)飯箱(xiang)等用(yong)具(ju)自然老化所引起的損壞(huai)，由(you)乙(yi)方負責賠償。
二、伙食標準
1、早餐
中餐 元標(biao)準為(wei)： 大葷、 小葷、 素菜
晚餐大(da)葷(hun)、素菜夜宵元
三、結算方式
1、 就(jiu)餐(can)方式實行定餐(can)制。有甲(jia)方按實際人數供餐(can)，通過刷卡或(huo)餐(can)票的就(jiu)餐(can)方式做(zuo)為雙方結(jie)算的依據。
2、 乙方(fang)墊付伙食費個月，甲、乙雙方(fang)每(mei)月后5天內以現金(jin)支(zhi)付給乙方(fang)。合同期(qi)滿或中途解除合同，甲方(fang)必須在解除合同日起10天內一次性結清(qing)乙方(fang)的所(suo)有(you)有(you)關款(kuan)項。
四、違約責任
1、 如乙方(fang)(fang)因違反合約規定，由于工作餐質量引起員工不滿(man)，甲(jia)方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)及時整(zheng)改(gai)，如乙方(fang)(fang)仍不能達到其要求，甲(jia)方(fang)(fang)有權終止(zhi)合同。
2、 因乙(yi)方(fang)提供不潔食(shi)物(wu)造成甲方(fang)人員中(zhong)毒的，經相關(guan)部門鑒定，由責任方(fang)負責全部責任并承擔相應(ying)的法律后果。
3、 甲(jia)方未按時結清乙(yi)方賬(zhang)款(kuan)(kuan)的，應承擔違約金(jin)(比照銀行逾期付款(kuan)(kuan)處理(li))。
4、 任(ren)何一方(fang)要終止合(he)同(tong)應提前30天通知對方(fang)協商，如未按規定終止合(he)同(tong)的，違(wei)約(yue)方(fang)應承擔違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)。
5、 乙(yi)方(fang)若有違反合(he)同(tong)約定，直接造成甲(jia)方(fang)經濟損失(shi)的，甲(jia)方(fang)有權從乙(yi)方(fang)墊付的伙食費中扣除相應費用。
6、 爭議解決
本合同未盡事宜，雙(shuang)方應協(xie)商解(jie)(jie)決(jue)，協(xie)商不成時，可(ke)向當地人民法院訴訟解(jie)(jie)決(jue)，本合同自雙(shuang)方蓋章簽字后生效(xiao)。合同一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份。
甲方(公章)：_________ 乙(yi)方(公章)：_________
法(fa)(fa)定代表人(ren)(簽(qian)字(zi)(zi))：_________ 法(fa)(fa)定代表人(ren)(簽(qian)字(zi)(zi))：_________
_________年____月(yue)(yue)____日(ri) _________年____月(yue)(yue)____日(ri)
個體勞動合同4
雇主(zhu)（以(yi)下(xia)簡稱甲方）與受雇職工(gong)（以(yi)下(xia)簡稱乙方）根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》和(he)《_________》，甲乙雙方經平等協商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
第(di)一條(tiao) 本合同期(qi)限自(zi)_________年______月(yue)(yue)______日(ri)(ri)開始，至_________年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)終止(zhi)，其中試用期(qi)_________天。
第(di)二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的勞動質量和數量要(yao)求是_________。
第四條 甲(jia)方每月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其(qi)中(zhong)試用期間工資為_________元。
第五條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每周至少休息一日，因工(gong)作(zuo)(zuo)需要延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，經乙方(fang)(fang)同意延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每日不(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)時(shi)。
第六條 甲方安排乙(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲方應依法支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)(zi)，按以下(xia)標準支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)：
1．在(zai)日法(fa)定標(biao)準(zhun)工(gong)作時間以外延長工(gong)作時間的，按照(zhao)乙方(fang)小時工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的150％支付工(gong)資(zi)；
2．在休(xiu)息日(ri)工(gong)作，按照乙方(fang)日(ri)或(huo)小(xiao)時工(gong)資標準(zhun)為(wei)200％支付(fu)工(gong)資；
3．在(zai)法定休假節日工(gong)作(zuo)的(de)，應另外支(zhi)付乙方日或小時(shi)工(gong)資標(biao)準300％的(de)工(gong)資。
第七條 甲(jia)乙雙方應按國(guo)家和_________市社會保險的有(you)關規(gui)定(ding)繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保(bao)(bao)護的(de)法規、規章，為乙方提供勞動安全(quan)和衛生(sheng)設施。根(gen)據(ju)從事工種的(de)需要(yao)，發給(gei)乙方勞動保(bao)(bao)護用品和配置生(sheng)產、工作(zuo)必需的(de)勞動工具。
第(di)九條 甲方(fang)負(fu)責為乙方(fang)辦理人身(shen)意外(wai)傷害保險。保險期(qi)限(xian)由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞(lao)動(dong)合同期(qi)限(xian)確定(ding)，保險金額為_________元。
第十條 甲方(fang)應給(gei)予乙方(fang)______月的(de)患(huan)病(bing)或非因工負傷的(de)醫(yi)療期，乙方(fang)在(zai)醫(yi)療期內(nei)患(huan)病(bing)的(de)醫(yi)療費用(yong)甲方(fang)負擔_____％。
第(di)十一條(tiao) 乙方應遵(zun)守的勞動紀律(lv)是___________________________________________________。
第十二條 本合(he)(he)同(tong)所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更本合(he)(he)同(tong)相關內容。
第十三條 乙方(fang)有(you)下列情形(xing)之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：
1．在試用期(qi)間，被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的；
2．嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方利益造成重大損害(hai)的；
4．被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但(dan)應(ying)提前三十日以書(shu)面形式(shi)通知(zhi)乙方：
1．乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事原工(gong)作的(de)；
2．乙方勞(lao)(lao)動未達到勞(lao)(lao)動合同規(gui)定(ding)的(de)質量和數量的(de)；
3．甲乙雙(shuang)方不(bu)能依據(ju)本(ben)合同第十二條，就(jiu)變更合同達(da)成協(xie)議的。
第十(shi)五條 合(he)同(tong)雙方當(dang)事(shi)人協商一致，可以解除勞動合(he)同(tong)。
第十六條(tiao) 乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本合同(tong)，應當提前三(san)十日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)。
第(di)十(shi)七條 下(xia)列情形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本合(he)同(tong)：
1．在(zai)試用期內的；
2．甲方以暴(bao)力、威脅、監禁或非(fei)法限制人(ren)身自由的手段(duan)強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同(tong)規定支付(fu)勞動(dong)報酬或(huo)提(ti)供勞動(dong)條件的。
第十八條(tiao) 乙方有下列情形(xing)之一，甲方不得解除、終(zhong)止本合同：
1．患病或(huo)非(fei)因(yin)工負(fu)傷在醫(yi)療期內的；
2．女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的；
3．患(huan)職業病或(huo)因工負傷并被確認(ren)喪失(shi)或(huo)部分(fen)喪失(shi)勞(lao)動能力的。
第十九(jiu)條 勞動合(he)同(tong)期滿，或(huo)者甲方破(po)產(chan)倒閉時，勞動合(he)同(tong)即行(xing)終(zhong)止。
第(di)二十條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依據本(ben)合同(tong)第(di)十四條(tiao)、十五條(tiao)解除(chu)乙方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)合同(tong)以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi)(zi)和拒(ju)不支付乙方(fang)(fang)(fang)加班(ban)加點工資(zi)(zi)報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)依據勞動(dong)部《違反和解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的經濟(ji)補(bu)償辦法》支付乙方(fang)(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償金。
第二十一條(tiao) 甲方違反本合(he)同約定的條(tiao)件解除勞(lao)(lao)動合(he)同或由于甲方原(yuan)因訂(ding)立無效勞(lao)(lao)動合(he)同，給乙(yi)方造(zao)成損害(hai)的，應按勞(lao)(lao)動部《違反〈勞(lao)(lao)動法〉有(you)關勞(lao)(lao)動合(he)同規定的賠償辦法》賠償乙(yi)方損失。
第二十二條(tiao) 乙方違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)的保守(shou)商(shang)業秘密事項，給甲方造成損(sun)失的，乙方應按勞(lao)動部《違(wei)反〈勞(lao)動法〉有關勞(lao)動合(he)同(tong)規定(ding)的賠償辦法》賠償甲方損(sun)失。
第二十(shi)三條 當事人約定的其他(ta)內容(rong)。
第二十(shi)四條(tiao) 因履行(xing)本合同發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當事人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)生之日起六十(shi)日內(nei)向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二(er)十五條 本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜(yi)或與今(jin)后國(guo)家、_________市有關規定(ding)相(xiang)悖的，按有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第二十六條 本合同(tong)書一(yi)式二份，甲、乙雙方各(ge)一(yi)份。
甲方簽名（蓋章）_______________
乙方簽章_______________________
簽訂日期：______年_____月(yue)____日
鑒證機關（蓋(gai)章）_______________
鑒(jian)證(zheng)員（簽章）_________________
勞動合同和勞務派遣合同的區別
一，簽訂(ding)(ding)合同的(de)時(shi)間長短不同。勞(lao)動(dong)合同對于簽訂(ding)(ding)時(shi)間沒有法(fa)律規(gui)定(ding)，勞(lao)務(wu)派遣合同相(xiang)關規(gui)定(ding)應該訂(ding)(ding)立二年以上(shang)的(de)固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合同；
二，用(yong)(yong)工(gong)形(xing)式不一樣。勞(lao)動(dong)合同簽(qian)訂雙方直(zhi)(zhi)接(jie)用(yong)(yong)工(gong)，而勞(lao)務派遣合同雙方并(bing)不直(zhi)(zhi)接(jie)用(yong)(yong)工(gong)，而是勞(lao)動(dong)者在用(yong)(yong)工(gong)單位上班；
三(san)，涉(she)及主(zhu)體不一樣(yang)。勞(lao)動(dong)合同只涉(she)及用工單(dan)(dan)位(wei)和(he)勞(lao)動(dong)者，而勞(lao)務派遣(qian)合同涉(she)及用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)、用工單(dan)(dan)位(wei)和(he)勞(lao)動(dong)者三(san)方；
四，是否能夠簽訂非(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)合同(tong)(tong)方(fang)面。勞(lao)動合同(tong)(tong)可以(yi)簽訂非(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)勞(lao)動合同(tong)(tong)，而勞(lao)務派遣合同(tong)(tong)不得(de)以(yi)非(fei)全(quan)日制(zhi)(zhi)用工形式(shi)招用被派遣勞(lao)動者；
五(wu)，崗位不同。任何崗位可以簽訂勞動合同，勞務派遣合同一(yi)般在臨時性(xing)(xing)、輔助性(xing)(xing)或者(zhe)替代性(xing)(xing)的(de)工作崗位上實施；
六，對于單位(wei)主體的規定不同。勞動合同的單位(wei)方注(zhu)冊資(zi)本沒有要(yao)求(qiu)，而(er)勞務派遣公司(si)注(zhu)冊資(zi)本不得低于50萬；
七，在無(wu)工(gong)(gong)作期間待遇不(bu)同。勞動(dong)合同勞動(dong)者在非因(yin)本(ben)人(ren)原因(yin)停工(gong)(gong)，停工(gong)(gong)一個(ge)月內按(an)照正常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)的80%計(ji)發(fa)(fa)，超過一個(ge)月按(an)照不(bu)低于(yu)最低工(gong)(gong)資(zi)80%計(ji)發(fa)(fa)，而勞務(wu)派遣(qian)合同勞動(dong)者無(wu)工(gong)(gong)資(zi)期間按(an)照最低工(gong)(gong)資(zi)計(ji)發(fa)(fa)。
個體勞動合同5
甲方：
公司名稱:
法定代表人:
乙方：
姓名:
性別：
根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》及其它(ta)相關(guan)行政(zheng)法律、法規之規定，甲乙(yi)雙方經平等協商同(tong)(tong)意，自(zi)愿簽(qian)訂本合同(tong)(tong)并共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自(zi) 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止(zhi)，合同期滿聘(pin)用(yong)關系自(zi)然終(zhong)止(zhi)。
2、本合同(tong)期滿前一(yi)個月，經雙方協商同(tong)意，可以續訂(ding)。
3、本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)(man)后，任何(he)一方(fang)(fang)認為不再續(xu)訂的，應在合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)(man)前(qian)一個月書面通(tong)知對方(fang)(fang)。
第(di)二條 工作崗位
1、乙方同意根據甲(jia)方的工作需要，擔任 職務(wu)，乙方以甲(jia)方利益為本(ben)，高效率地完成工作任務(wu)。
2、甲方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)及乙方(fang)的業務、工(gong)作(zuo)能力和表現，有(you)權(quan)調整乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位。
第三條 工作條件和勞動保護(hu)
1、公司實(shi)行(xing)每天純工(gong)作8小時(shi)(不(bu)包(bao)括用餐及日間休息時(shi)間)的(de)工(gong)作制度，但由(you)于服務(wu)行(xing)業特殊性，可根據工(gong)作需要實(shi)行(xing)不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作制。
2、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)條(tiao)件，制定相應的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)(gui)范、管理(li)規(gui)(gui)范及(ji)(ji)各(ge)項制度和標準，并根據國家相關(guan)規(gui)(gui)定以及(ji)(ji)北京市相關(guan)慣(guan)例，為乙(yi)方(fang)提供(gong)理(li)想的(de)物質(zhi)條(tiao)件和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境。
第四條 工(gong)作報酬和(he)待(dai)遇
1、乙方在甲方工作期間(jian)擔(dan)任 崗位(wei)職(zhi)務并享(xiang)受 元(yuan)/月的(de)薪金待(dai)遇。 其(qi)中 元(yuan)為(wei)崗位(wei)工資(zi)， 元(yuan)為(wei)福(fu)利待(dai)遇(含保險)。
2、乙方享受(shou)綠得金公司規(gui)定的相關福(fu)利待(dai)遇。
3、甲方(fang)(fang)確定每月 日為工(gong)資發放日。無重大(da)節(jie)日甲方(fang)(fang)不得(de)無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資。重大(da)節(jie)日可順延。
第(di)五條 工作紀律(lv)、獎(jiang)懲和商業秘密
1、甲方(fang)(fang)根(gen)據經營(ying)管理的(de)需要，有權依法(fa)制定甲方(fang)(fang)的(de)內部(bu)規(gui)章(zhang)(zhang)制度 和工(gong)作紀律(lv)。乙方(fang)(fang)違反工(gong)作紀律(lv)和甲方(fang)(fang)的(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度，甲方(fang)(fang)可依據本公司規(gui)章(zhang)(zhang)制度，給予處罰(fa)，直至解除本合(he)同。
2、甲方可根據乙方的(de)工作成績、貢(gong)獻大小給予獎勵。
3、乙方不得(de)將(jiang)甲方的經營信息、財務(wu)信息、技術資料等商(shang)業秘密擅自公開或(huo)出讓。在(zai)終止或(huo)解(jie)除聘(pin)任合同后,應將(jiang)所(suo)(suo)有與甲方商(shang)業活(huo)動(dong)有關資料交所(suo)(suo)在(zai)部門或(huo)隸屬(shu)部門歸檔。
4、乙方離開(kai)用人單(dan)位(wei)后任(ren)何時候，不得非法使用甲方的經營管理信息和(he)資料，不得侵(qin)犯甲方的經濟權(quan)益(yi)，否(fou)則追究(jiu)侵(qin)權(quan)責(ze)任(ren)。
第六條 合同的變更、終止(zhi)和解(jie)除
1、本合(he)(he)同(tong)(tong)簽訂(ding)后(hou)，合(he)(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)必須(xu)全面(mian)履(lv)行(xing)合(he)(he)同(tong)(tong)規(gui)定的(de)義務及責任，任何一方(fang)(fang)不得(de)擅自變更合(he)(he)同(tong)(tong)。確需變更時，雙(shuang)方(fang)(fang)可進行(xing)協商并以(yi)約定的(de)具體(ti)內容(rong)為準。如協商不妥以(yi)原合(he)(he)同(tong)(tong)為準。
2、合同(tong)期滿或(huo)者雙方約定的合同(tong)終(zhong)止條(tiao)件出(chu)現時，本合同(tong)自行終(zhong)止。
3、有下(xia)列情形之一的(de)，本合同(tong)終止(zhi)：
(1)在試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的;
(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件(jian)出現;
(3)乙(yi)方辭職或按(an)公司規(gui)定(ding)(ding)自動(dong)離職及不(bu)按(an)公司規(gui)定(ding)(ding)正常上班的(de)本(ben)合(he)同(tong)(tong)自然終止。并且甲(jia)方有權追(zhui)究合(he)同(tong)(tong)期內的(de)乙(yi)方法律(lv)責任;
(4)甲方依(yi)法(fa)被(bei)注銷(xiao)或終止、解散;
(5) 乙方因(yin)病(bing)或自(zi)然(ran)死亡的。
4、經(jing)合同(tong)雙方當事人協(xie)商一致，本合同(tong)可以解除。
5、乙方(fang)有下(xia)列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除合同：
(1)乙方不(bu)勝任本(ben)職工作，不(bu)能(neng)及時完成工作任務的;
(2)嚴重(zhong)違(wei)反工作紀律(lv)或公司規章制度，對公司造成重(zhong)大經濟(ji)損失的;
(3)嚴重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞弊，給公司利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的;
(4)被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的(de)。
6、有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以解除合(he)同，但應(ying)提前三(san)十天(tian)以書面(mian)形式(shi)通知受聘人(ren)。
(1)乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不能從(cong)事(shi)原職務工(gong)作，也不愿從(cong)事(shi)甲(jia)方(fang)另行安排適當工(gong)作的(de);
(2)乙方不能勝任本職工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的(de);
(3)合(he)同訂立(li)時所依據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)已簽訂的合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經(jing)雙方協商不能就(jiu)變更合(he)同達成協議的;
(4)乙方(fang)不履行本合同的。
7.有(you)下列(lie)情況之一的(de)，甲方不得終止或者解除合同：
(1)乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，在(zai)國(guo)家規定的醫(yi)療(liao)期內(nei);
(2)乙方因工負傷，治(zhi)療終結后(hou)被確認喪(sang)(sang)失(shi)或(huo)部(bu)分(fen)喪(sang)(sang)失(shi)勞動能(neng)力(li)的(對部(bu)分(fen)喪(sang)(sang)失(shi)勞動能(neng)力(li)的，如當事人協商一致，可以終止本合(he)同(tong))。
8. 乙方解(jie)除本(ben)合同，應當提前(qian)30日以(yi)書面形式通知甲(jia)方，甲(jia)方應予辦(ban)理相(xiang)關手(shou)續。但出現(xian)以(yi)下情況(kuang)，乙方不得解(jie)除本(ben)合同：
(1)乙(yi)方在承擔(dan)甲方重大商業活動(dong)期間;
(2) 乙(yi)方(fang)給甲方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)尚未處理完畢的(de)。
第七條 違(wei)反(fan)和解除(chu)勞動合同的責(ze)任
1、本合同(tong)(tong)一經簽訂即對(dui)雙方產生法律(lv)約束力，任何一方當事人(ren)違(wei)反本合同(tong)(tong)約定均(jun)須(xu)承(cheng)擔違(wei)約責任，賠償因其(qi)違(wei)約行為給對(dui)方造成的經濟(ji)損失。
2、乙(yi)方(fang)在合同(tong)期限內，違(wei)反合同(tong)的約定提(ti)前解除勞(lao)動合同(tong)的，應向(xiang)甲方(fang)支付相當(dang)于年薪百分(fen)之二(er)十的違(wei)約金。
3、乙(yi)方(fang)違反合同約定(ding)，侵犯公司商(shang)業秘(mi)密的，對(dui)甲方(fang)造成經濟(ji)損失，應(ying)按損失的程度依法承擔賠償責任。
4、甲(jia)方違反本合(he)同約定的(de)(de)條件解除勞動合(he)同或由于甲(jia)方原(yuan)因訂立無效(xiao)勞動合(he)同，給乙方造成損(sun)害的(de)(de)，應按(an)實際損(sun)失程度承擔賠償責任。
5、乙(yi)方(fang)在合(he)同期限內，不(bu)符合(he)本(ben)合(he)同約定的，不(bu)得單方(fang)解除(chu)(chu)合(he)同。如未經甲方(fang)同意(yi)，乙(yi)方(fang)強行要求(qiu)解除(chu)(chu)合(he)同，甲方(fang)有權(quan)采(cai)取(qu)保護自身權(quan)益的措施(shi)：
(1)要求賠(pei)償因受聘人強行(xing)解除合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chan)和(he)經(jing)營信息(xi)與資料;
第(di)八條 勞(lao)動(dong)爭(zheng)議的處(chu)理(li)及其它
1、雙方因(yin)履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，協商(shang)調(diao)解(jie)不成(cheng)的，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起，30日內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)機關申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，當事人一方也可以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)機關申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai);對裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向人民法(fa)院提起訴訟(song)。
2、本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜，按國家有關法律規定執(zhi)行，甲方以下(xia)文件作為本(ben)合同(tong)附(fu)件:
(1)《崗位職責》
(2)《承諾書》
(3)《責任書》
(4)《安全協(xie)議書》
3、本(ben)合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jing)甲、乙雙方簽字后生效。
4、甲乙雙方(fang)的其它(ta)約(yue)定內容(rong) 。
甲方(fang)：(蓋(gai)章) 乙方(fang)：(簽字)
簽(qian)字時間(jian)： 年 月(yue) 日 簽(qian)字時間(jian)： 年 月(yue) 日
個體勞動合同6
甲方：
乙方：
簽定日(ri)期：年(nian)月日(ri)
甲方：乙方：
文化程度：
經濟類型(xing)：性(xing)別：
法定代表人出生日(ri)期：年月日(ri)
或委(wei)托代理人(ren)居民身份證號碼
郵政編碼
甲方地(di)址家庭住址
所屬街道辦事處
根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動法》和《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動合(he)(he)同(tong)法》，甲(jia)乙雙方(fang)經平(ping)等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列(lie)條(tiao)款。
一、勞(lao)動合同期限(xian)
第一(yi)條本合同(tong)期限類(lei)型為期限合同(tong)。
本合同生效日(ri)期年(nian)月日(ri)，其中試用(yong)期__________個(ge)月。
本合同終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工(gong)作需要，在部門，擔(dan)任崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作。
第三條乙方(fang)完(wan)成的(de)工作數(shu)量，達到質量標準，或在(zai)崗(gang)位（聘(pin)任(ren)）協議中約定(ding)。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第四條(tiao)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行工作(zuo)制。
執行(xing)定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時間不超(chao)過八小時，平均(jun)每(mei)周不超(chao)過四十小時。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)周至少休息一(yi)日。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時間，一(yi)般每(mei)日不得超(chao)過一(yi)小時，因特殊原因需要延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的，在(zai)保障乙方(fang)(fang)(fang)身體健(jian)康的條(tiao)件下延長工(gong)(gong)作(zuo)時間每(mei)日不得超(chao)過三(san)小時，每(mei)月不得超(chao)過三(san)十六小時。
執(zhi)行(xing)綜合(he)計算工時工作制的，平(ping)均日(ri)和平(ping)均周工作時間(jian)不超過(guo)法定標準時間(jian)。
執行(xing)(xing)不定(ding)時工作制(zhi)的(de)，在保證甲方(fang)工作任務(wu)完成的(de)情況下，工作和休息(xi)休假(jia)由乙(yi)方(fang)自(zi)行(xing)(xing)安排。
第五(wu)條甲方安排乙方加班的，應(ying)安排甲方同等時間補(bu)休或(huo)依(yi)法支(zhi)付加班工(gong)資：加點的，甲方應(ying)支(zhi)付加點工(gong)資。
第六條(tiao)甲方為(wei)乙方提供必要(yao)的勞動(dong)條(tiao)件和(he)(he)勞動(dong)工具，建立健全生(sheng)產工藝流程(cheng)。制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范和(he)(he)勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。
甲(jia)方應按照(zhao)國家有關部門的規(gui)定(ding)組織安排乙方進行健康檢查。
第(di)七條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想(xiang)、職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞動(dong)安(an)全生產及其有關(guan)規章制度(du)的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(ying)遵循按勞分配原則。
第九(jiu)條執行定時工(gong)作(zuo)制或綜合(he)工(gong)時工(gong)作(zuo)制的乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)每月日(ri)以(yi)貨幣(bi)形式支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于(yu)，工(gong)資(zi)分配在崗(gang)位（聘任）協議中(zhong)約定，其中(zhong)試(shi)用期間(jian)工(gong)資(zi)為元。
執行不定時工作(zuo)制的工資支付(fu)按執行。
第十條由于甲方(fang)生(sheng)產任務不足，使乙(yi)方(fang)下(xia)崗(gang)待工的，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)的月生(sheng)活不低(di)于。
五、保險福(fu)利待遇
第(di)十一條甲乙雙(shuang)方(fang)應(ying)按照(zhao)國家社(she)會(hui)保(bao)險的有關規定繳納職工(gong)養老、失業和大病醫療(liao)統籌(chou)及其(qi)他(ta)社(she)會(hui)保(bao)險費用。
甲方應為乙方填寫《職(zhi)工(gong)養(yang)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后(hou)，《職(zhi)工(gong)養(yang)老保險手冊》按有(you)關規定轉移。
第(di)十二條乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷(shang)，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費(fei)和醫療待遇按照執(zhi)行。
第十(shi)三條乙(yi)方(fang)患職(zhi)業(ye)病或因工負傷的工資和醫療(liao)保險待遇按國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定執(zhi)行，
第(di)十四(si)條甲方為乙方提(ti)供以下福(fu)利待遇。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守(shou)甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度：嚴格遵守(shou)勞動安全衛生、生產工藝(yi)、操作規程和(he)工作規范(fan)：愛護甲(jia)方財(cai)產，遵守(shou)職業(ye)道德：積極參加甲(jia)方組織(zhi)的培訓(xun)。提高思想(xiang)覺悟和(he)職業(ye)技能。
第十(shi)六條乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可依據本(ben)(ben)單位規章制度，給予紀律處(chu)分(fen)，直至解(jie)除本(ben)(ben)合(he)同。
七(qi)、勞動合(he)同的(de)變(bian)更、解除、終(zhong)止、續(xu)定
第十七(qi)條訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)發生變(bian)化時(shi)，本(ben)合(he)同(tong)應變(bian)更相關內容。
第十八(ba)條訂立本(ben)合同(tong)所依(yi)據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重點(dian)變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同(tong)無法履行的(de)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)的(de)相關(guan)內(nei)容。
第十(shi)九條經甲乙雙方協商一致，本合(he)同可以解除。
第二十條乙(yi)方有下列(lie)情形之一，甲方可以(yi)解除本合同：
1、在試用期(qi)間，被證明不符(fu)號錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
3、嚴重失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成(cheng)重大(da)損害的；
4、被依法(fa)追究刑事責(ze)任的。
第二十一條下列(lie)情形(xing)之一，甲方(fang)可以解除合同，但應(ying)提前三十日(ri)以書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)：
1、乙方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行(xing)安(an)排的(de)工(gong)作的(de)；
2、乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工作，經(jing)過培訓或者調(diao)整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的；
3、雙方不(bu)能(neng)依據(ju)本合(he)同(tong)第十(shi)八(ba)條規定就變(bian)更(geng)合(he)同(tong)達(da)成協議的。
第(di)二十二條甲方瀕臨(lin)破產進行法定整頓(dun)期(qi)間(jian)或(huo)者(zhe)生產經營(ying)發生嚴重(zhong)困難，經向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全體(ti)職(zhi)工(gong)說明情(qing)況，聽取(qu)工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)意(yi)見，并向(xiang)勞動行政部門報告后(hou)，可以解除本合同。
第(di)(di)二十(shi)三(san)條(tiao)(tiao)(tiao)乙方(fang)有(you)下列(lie)情形之一，甲方(fang)不得依(yi)據本合(he)同第(di)(di)二十(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)二十(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)終止或(huo)解除(chu)本合(he)同：
1、患病或(huo)因工(gong)負(fu)傷(shang)、在(zai)規(gui)定(ding)的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的(de)。
第(di)二十(shi)四條(tiao)乙(yi)方患職(zhi)業病或因工(gong)負傷，醫療(liao)終(zhong)結。經市、區、縣勞動鑒定委(wei)員會確認(ren)完全喪失(shi)勞動能力(li)的(de)，按辦理，不得依據本合(he)同(tong)(tong)第(di)二十(shi)一條(tiao)、第(di)二十(shi)二條(tiao)解除勞動合(he)同(tong)(tong)。
第二十五條乙方(fang)解(jie)除本合同(tong)，應當提前三十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通(tong)知甲方(fang)。
第二十六條有下列情形之一的，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲方(fang)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以(yi)暴(bao)力、威脅、監禁(jin)或者(zhe)非法限制(zhi)人生自由的手段強迫(po)勞動的；
3、甲方不(bu)能按照(zhao)本合同(tong)規定支付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)(lao)動(dong)條件的。
第(di)二十七條本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)即終止。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經協(xie)商同(tong)(tong)意，可以續訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。
第二十八條(tiao)(tiao)訂立無固定期限勞動合同的，乙方(fang)離休、退休、退職(zhi)或本合同約定的解除條(tiao)(tiao)件(jian)出現，本合同終止。
八、經(jing)濟補償與賠償
第二十九條下列(lie)情形之一(yi)，甲方違反勞(lao)動合同(tong)約(yue)定條件的，應按下列(lie)標準支付乙方經濟(ji)賠償金：
1、甲(jia)方(fang)克(ke)扣或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)工(gong)資的，以及拒(ju)不支付乙方(fang)延長工(gong)作時間報酬(chou)(chou)的，除在規定的時間內全額支付乙方(fang)工(gong)資報酬(chou)(chou)外，還需(xu)加發相當(dang)于(yu)工(gong)資報酬(chou)(chou)百分之(zhi)二十五(wu)的經濟補(bu)償金；
2、甲(jia)方支付(fu)乙方的工(gong)資報酬低(di)于(yu)本(ben)市(shi)最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)的，要(yao)在補(bu)足低(di)于(yu)標(biao)(biao)準(zhun)部分的同時(shi)，另外支付(fu)相當于(yu)工(gong)資報酬百分之(zhi)二十五的經濟補(bu)償金。
第三十條下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方應根據乙方在(zai)工作年限(xian)，每滿一(yi)年發給相(xiang)當于乙方解除(chu)合同前(qian)十二個月平(ping)均工資(zi)一(yi)個月的經(jing)濟補(bu)償(chang)金，最多(duo)不超過十二個月：
1、經與(yu)乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，由甲(jia)方解除本合同的。
第三十(shi)一條(tiao)乙方患(huan)病或者因工負傷(shang)，經(jing)勞(lao)動鑒定(ding)委員(yuan)會確認(ren)不(bu)能從(cong)事原工作，也不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排的工作而解除(chu)本合同的，甲方還(huan)(huan)應(ying)發給乙方不(bu)低(di)于(yu)企業(ye)上年月人均工資六個月的醫(yi)療補(bu)助(zhu)費，患(huan)重病和絕(jue)癥的還(huan)(huan)應(ying)增加醫(yi)療補(bu)助(zhu)費，患(huan)重病的增加部(bu)分不(bu)低(di)于(yu)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費的百(bai)分之五十(shi)，患(huan)絕(jue)癥的增加部(bu)分不(bu)低(di)于(yu)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費的百(bai)分之一百(bai)。
第三(san)十二條(tiao)甲方違反(fan)本(ben)合(he)(he)同約(yue)定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同或由于甲方原因(yin)訂立無效勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，給乙方造成傷(shang)害的(de)，應按《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》賠償乙方損失。
第(di)三(san)十三(san)條(tiao)乙方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)(tong)的約定(ding)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)或違(wei)反本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的保守商(shang)業秘密事項，給甲方(fang)造成損(sun)失的，乙方(fang)應(ying)按《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》賠償甲方(fang)損(sun)失。
第(di)三十(shi)四(si)條(tiao)乙方解除本(ben)合同(tong)的，凡由甲方出資(zi)培(pei)訓和(he)招(zhao)接(jie)入的人(ren)員，應向(xiang)甲方償付培(pei)訓費(fei)和(he)招(zhao)接(jie)收費(fei)。其標準為：
九(jiu)、當事人約(yue)定(ding)的其(qi)他內容
雙方當事人(ren)經協商(shang)一致同意增加以(yi)下條款，即(ji)：
雙(shuang)方當事(shi)人經協商一致同意以下條款取(qu)消，即(ji)：
十、勞動爭(zheng)議處理
第(di)三十五條因(yin)履行(xing)本(ben)合(he)同發生的(de)勞(lao)動爭議，當(dang)事人可(ke)以向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成，當(dang)事人一(yi)方要(yao)求仲裁(cai)的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動爭議發生之(zhi)日起六十日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，當(dang)事人一(yi)方也(ye)可(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
對裁決不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法院提前訴訟。
十一、其他
第三十六(liu)條甲方以下規(gui)章制度
作(zuo)為本(ben)合(he)同的附(fu)件。
第三十七條(tiao)本合同未(wei)盡事(shi)宜或與今后國家、地方有(you)關規定(ding)相悖論的(de)，按照(zhao)有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
第三十(shi)八條(tiao)本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代(dai)表(biao)人（簽章）
或委托代理人
簽(qian)定日期：年(nian)月(yue)日 簽(qian)定日期：年(nian)月(yue)日
簽證機關(guan)（蓋(gai)章(zhang)） 簽證員（簽章(zhang)）
簽證(zheng)日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)
個體勞動合同7
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份(fen)證號：___________________________
根據《中華人民共和(he)國勞動法》，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經平等協(xie)商同意，自愿(yuan)簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為 年，生效(xiao)日(ri)期 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)。
二、工作內容
乙方同(tong)意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工作12小(xiao)時，上(shang)四天白(bai)班休息兩(liang)天，上(shang)四天夜班休息兩(liang)天。第一個月為實(shi)習，工資1600元(yuan)，轉正(zheng)后，月工資2500～3000元(yuan)。多勞(lao)多得(de)。
四、勞動紀律
乙(yi)方不得遲到、早退、曠工、怠工，有(you)事請假要經老板同(tong)意，無故(gu)遲到一(yi)次(ci)罰(fa)款10元(yuan)，無故(gu)曠工一(yi)天，罰(fa)款100元(yuan)。
乙方應(ying)遵守甲方依法制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度;不得抵觸(chu)老板安排的(de)任何工作(zuo)。每天(tian)下班后搞好自(zi)己(ji)工作(zuo)臺衛生(sheng)。
嚴格遵(zun)守勞動安全衛生、生產(chan)(chan)工藝、操作(zuo)規(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)范;愛護甲方(fang)的財產(chan)(chan)，遵(zun)守職(zhi)業(ye)(ye)道(dao)德;積極參加甲方(fang)組(zu)織的培訓，提高思想覺悟和(he)職(zhi)業(ye)(ye)技能。
五、其他
乙方(fang)(fang)簽合同(tong)時交押金(jin)1000元，三個月后全部退還。本合同(tong)期(qi)限屆滿，勞(lao)動(dong)合同(tong)即終止。雙(shuang)方(fang)(fang)當事人在(zai)本合同(tong)期(qi)滿前 30 天(tian)向對(dui)方(fang)(fang)表示續訂(ding)意(yi)向。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)經協(xie)商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)。
本合同一(yi)(yi)式兩(liang)分，甲乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份，雙方簽字后生效。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)(fa)定代表(biao)人(ren)(ren)(簽字)：_________ 法(fa)(fa)定代表(biao)人(ren)(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
個體勞動合同8
甲、乙雙方根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動合同法》和(he)有(you)關法律、法規規定，在平(ping)等自愿、公平(ping)公正、協商一致、誠實信用的基礎上(shang)，簽訂(ding)本合同。
一(yi)、勞動合同期限
(一)甲(jia)乙雙方約定簽有(you)固定期(qi)限的勞(lao)動合(he)同(tong)：自________年_______月_______日起至(zhi)(zhi)________年______月______日止，其(qi)中試用期(qi)自________年_____月______日起至(zhi)(zhi)________年______月______日止。
(二)甲方(fang)與用工單位所簽訂的(de)(de)勞務派(pai)遣(qian)協議(yi)約(yue)(yue)(yue)定的(de)(de)派(pai)遣(qian)期限(xian)先(xian)于(yu)本條(tiao)約(yue)(yue)(yue)定的(de)(de)合(he)同期限(xian)屆滿的(de)(de)，則(ze)勞務派(pai)遣(qian)協議(yi)約(yue)(yue)(yue)定的(de)(de)派(pai)遣(qian)期屆滿之日本合(he)同終(zhong)止。
二(er)、工作(zuo)內容及工作(zuo)地點
(一)乙方根據(ju)甲方要(yao)求，經(jing)過協商，從事(shi)________________工(gong)作。甲方可(ke)根據(ju)工(gong)作需要(yao)和對(dui)乙方業績的考核結(jie)果，按照合理誠信原則，變動(dong)乙方的工(gong)作崗(gang)位，乙方服(fu)從甲方的安排。
(二)甲方安(an)排乙方所從事的工作(zuo)內容及要求，應當符合(he)甲方依法(fa)制訂的并已(yi)公示的規(gui)章制度(du)。乙方應當按照甲方安(an)排的工作(zuo)內容及要求履行勞動義(yi)務，按時完成規(gui)定的工作(zuo)數量(liang)，達(da)到規(gui)定的質量(liang)要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履(lv)行地為(wei)：______________________________________。
三、工作(zuo)時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
(一)甲乙雙方(fang)在工(gong)作時間和(he)休(xiu)息(xi)方(fang)面協商一致(zhi)選擇確定________條款，平均每周工(gong)作四十(shi)小時：
a.甲方實(shi)行每天________小時(shi)工作(zuo)制。具體作(zuo)息時(shi)間，甲方安排如下：
每周周________至(zhi)周________工作(zuo)，上午________，下午___________。每周周________為(wei)休(xiu)息(xi)日。
b.甲方實(shi)行(xing)三班制(zhi)，安排(pai)乙方實(shi)行(xing)________班________運轉工作(zuo)制(zhi)。
c.甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)的________工作(zuo)崗位(wei)，屬于不定(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi)，雙(shuang)方(fang)(fang)依法執行(xing)不定(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi)規定(ding)。 d.甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)的________工作(zuo)崗位(wei)，屬于綜合計算工時(shi)制(zhi)，雙(shuang)方(fang)(fang)依法執行(xing)綜合計算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)規定(ding)。
(二(er))甲(jia)方(fang)嚴格遵守法(fa)定的(de)工(gong)作(zuo)時間，控制(zhi)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點，保證(zheng)乙方(fang)的(de)休息(xi)與身心健康，甲(jia)方(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需要必須安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點的(de)，應與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商同(tong)意，依法(fa)給予乙方(fang)補休或支付加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點工(gong)資。
四、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
(一)甲方對可能產(chan)生(sheng)(sheng)職(zhi)業(ye)(ye)病危害的崗(gang)位，應當向乙方履行如(ru)實告知(zhi)的義務(wu)，并對乙方進行勞動安全衛生(sheng)(sheng)教(jiao)育，防止勞動過程中的事故，減少職(zhi)業(ye)(ye)危害。
(二(er))甲方必須為(wei)乙方提供符合國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)件和(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用品(pin)，安排(pai)乙方從(cong)事有(you)職業(ye)危害作業(ye)的(de)，應定(ding)期為(wei)乙方進行(xing)健康(kang)檢查。
(三)乙方在勞動過程中(zhong)必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章(zhang)指揮、強令冒險作業(ye)，有(you)權拒絕執(zhi)行。
(四)甲方(fang)按(an)照國家(jia)關(guan)于女(nv)職工、未成年(nian)工的特殊保護規定，對乙方(fang)提供保護。
(五(wu))乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷的，甲方(fang)應當執行國家(jia)關于醫療期的規(gui)定。
五、勞動報酬
甲方(fang)(fang)應當(dang)每月(yue)至少一次以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，不(bu)得(de)克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)在法(fa)定工(gong)作(zuo)時間(jian)內提供(gong)了正常勞動，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的工(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)得(de)低于當(dang)地最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。
(一)甲(jia)方承諾每月________日(ri)為發(fa)薪日(ri)。
(二)乙方(fang)在試用期(qi)內(nei)的工資為每月________元。
(三)經(jing)甲乙雙方協商一致，對(dui)乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬(chou)按照甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度中的內部(bu)工資分(fen)配辦法(fa)確定(ding)，根據乙方的工作崗(gang)位確定(ding)其每月工資為________元。
b.甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行(xing)基本工(gong)(gong)資(zi)和(he)績效工(gong)(gong)資(zi)相(xiang)結(jie)合的(de)內部工(gong)(gong)資(zi)分(fen)(fen)配辦(ban)法，乙方(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資(zi)確(que)定(ding)為每月(yue)________元，以后(hou)根(gen)據內部工(gong)(gong)資(zi)分(fen)(fen)配辦(ban)法調(diao)整(zheng)其(qi)工(gong)(gong)資(zi);績效工(gong)(gong)資(zi)根(gen)據乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作業績、勞(lao)動成果(guo)和(he)實(shi)際貢獻按照(zhao)內部分(fen)(fen)配辦(ban)法考核(he)確(que)定(ding)。
c.甲方(fang)(fang)實行計(ji)件工(gong)(gong)資制，確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞動定(ding)額應(ying)當是本單位同崗位百分(fen)之九十以上勞動者在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作時(shi)間內(nei)能(neng)夠完(wan)成的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作時(shi)間內(nei)按質完(wan)成甲方(fang)(fang)定(ding)額，甲方(fang)(fang)應(ying)當按時(shi)足額支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資報酬。
(四)甲方(fang)根據企業經營效(xiao)益、當(dang)地政府(fu)公(gong)布的(de)工(gong)(gong)資指(zhi)(zhi)導(dao)線、工(gong)(gong)資指(zhi)(zhi)導(dao)價位等，合理提高乙方(fang)工(gong)(gong)資。乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資增長辦法(fa)按(an)照____________________(工(gong)(gong)資集體協(xie)商(shang)協(xie)議、內部工(gong)(gong)資正(zheng)常增長辦法(fa))確定。
(五)乙方加(jia)班加(jia)點的(de)工資(zi)，以雙方經過協(xie)商確定的(de)___________工資(zi)為(wei)基(ji)數(shu)計算。
六、社會保險和福(fu)利
(一)雙方(fang)依法參加社(she)會(hui)保險，按時繳納(na)各項社(she)會(hui)保險費，其(qi)中依法應(ying)由乙方(fang)繳納(na)的部分，由甲方(fang)從(cong)乙方(fang)工資報(bao)酬中代扣代繳。
(二(er))甲(jia)方(fang)應(ying)當將為乙方(fang)繳納各項社會保(bao)險(xian)費(fei)的情況公示，乙方(fang)有(you)權向(xiang)甲(jia)方(fang)查(cha)詢其各項社會保(bao)險(xian)的繳費(fei)情況，甲(jia)方(fang)應(ying)當提供幫助。
(三)如乙(yi)方發生(sheng)工傷事(shi)故，甲方應負(fu)責及時(shi)救治，并在(zai)規定時(shi)間內，向勞動保障行(xing)政部門提出(chu)工傷認定申請，為乙(yi)方依(yi)法辦(ban)理(li)勞動能力鑒(jian)定，并為享(xiang)受(shou)工傷醫療待遇履行(xing)必要的義(yi)務。
(四(si))乙方依法享(xiang)有國家規(gui)定的福利(li)待遇(yu)，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定(ding)的(de)勞動紀(ji)律應當符合(he)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政策的(de)規定(ding)，履行民主程序，并(bing)向乙方公示。乙方遵(zun)照執行。
八、協商條款
經甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，同意(yi)選擇________條(tiao)約定條(tiao)款。
a.乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)涉及(ji)甲方(fang)(fang)(fang)商業(ye)(ye)秘密的，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當事前與乙方(fang)(fang)(fang)依法協(xie)商約定(ding)保(bao)守商業(ye)(ye)秘密或(huo)競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的事項(xiang)，并簽訂(ding)保(bao)守商業(ye)(ye)秘密協(xie)議或(huo)競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)協(xie)議。
b.由甲方出資招用或培訓乙(yi)方，并(bing)要求乙(yi)方履(lv)行服(fu)務期(qi)的(de)，應當事前征得乙(yi)方同(tong)意，并(bing)簽訂協(xie)議，明(ming)確雙方權利(li)義務。
c.甲方(fang)(fang)出資為乙(yi)方(fang)(fang)提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽(qi)車等)，并要求乙(yi)方(fang)(fang)履行服務期的，應當事前征得乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)，并簽(qian)訂協議，明確(que)雙(shuang)方(fang)(fang)權利義務。
d.甲方(fang)同(tong)意為乙(yi)方(fang)辦理(li)補(bu)充養(yang)老保險(年(nian)金(jin))和(he)補(bu)充醫(yi)療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利(li)待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約(yue)定(ding)的(de)其它事項：___________________________________________
九、勞(lao)動合同終止的(de)條(tiao)件
經甲乙雙(shuang)方協商(shang)約定，出現(xian)下列(lie)情形之一(yi)的，可以終止勞(lao)動合同：
1.勞動(dong)合同(tong)期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動爭(zheng)議處理
(一)甲(jia)乙雙方因履行本合(he)同發生勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，可以(yi)(yi)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決。不愿協(xie)商(shang)(shang)或者協(xie)商(shang)(shang)不成的(de)，可以(yi)(yi)向本單位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調解(jie);調解(jie)不成的(de)，可以(yi)(yi)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙雙方也可以(yi)(yi)直接向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)要求的(de)一方應當自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發生之日起
六十日內向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會提(ti)出(chu)書面申請。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的，可以(yi)自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日起十五日內向人民法院提(ti)起訴(su)訟。
(二)甲(jia)方(fang)違反勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章，損(sun)害乙(yi)方(fang)合(he)法(fa)權(quan)益的，乙(yi)方(fang)有(you)(you)權(quan)向勞動保障(zhang)行(xing)政部門(men)和有(you)(you)關部門(men)舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內，乙方(fang)(fang)戶籍所在地(di)址(zhi)、現(xian)居住地(di)址(zhi)、聯系(xi)(xi)方(fang)(fang)式等發生變化，應當(dang)及時(shi)告知甲方(fang)(fang)，以(yi)便(bian)于聯系(xi)(xi)。
(二)本合(he)同未盡事宜，均按(an)國家有(you)關規定執行，國家沒有(you)規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合(he)同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中(zhong)文(wen)(wen)、外文(wen)(wen)書寫，內容不一致(zhi)的，以中(zhong)文(wen)(wen)文(wen)(wen)本為準。
(六)本合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
(七)本合(he)同于________年________月________日(ri)生效。
甲乙雙方自愿(yuan)申請勞動(dong)合同鑒證的，應當(dang)在勞動(dong)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dong)保障行政(zheng)部門(men)提出。
甲方法定代表人簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：
(公章)
簽(qian)名日(ri)期： 簽(qian)章日(ri)期：
個體勞動合同9
雇(gu)(gu)主(以下簡(jian)稱(cheng)(cheng)甲方)與受雇(gu)(gu)職工(以下簡(jian)稱(cheng)(cheng)乙方)根據(ju)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意(yi)，自(zi)愿簽訂(ding)本合(he)同，共同遵守本合(he)同所(suo)列條(tiao)款。
第一條 本合同期限自_________年(nian)_________月_________日開始，至_________年(nian)_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方(fang)同意在甲方(fang)從事_________工作。
第三(san)條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是_________。
第(di)四條 甲方(fang)每(mei)月(yue)_________日以_________貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不低于_________元，其中試(shi)用(yong)期間(jian)工資(zi)(zi)為_________元。
第五條 甲方安排乙(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超過(guo)8小時(shi)，每(mei)周不超過(guo)40小時(shi)，甲方保(bao)證乙(yi)方每(mei)周至少(shao)休息一日，因工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，經乙(yi)方同意延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日不得超過(guo)3小時(shi)，每(mei)月不得超過(guo)36小時(shi)。
第六(liu)條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班加點(dian)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應依法(fa)支(zhi)付(fu)(fu)加班加點(dian)工(gong)資(zi)(zi)，按以(yi)下標(biao)準支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)(zi)： 1.在日(ri)(ri)法(fa)定(ding)標(biao)準工(gong)作時間以(yi)外延長工(gong)作時間的，按照乙方(fang)(fang)小(xiao)(xiao)時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的150%支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)(zi); 2.在休(xiu)息日(ri)(ri)工(gong)作，按照乙方(fang)(fang)日(ri)(ri)或(huo)小(xiao)(xiao)時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準為(wei)200%支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)(zi); 3.在法(fa)定(ding)休(xiu)假節日(ri)(ri)工(gong)作的，應另(ling)外支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)日(ri)(ri)或(huo)小(xiao)(xiao)時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準300%的'工(gong)資(zi)(zi)。
第七(qi)條 甲乙雙方(fang)應(ying)按國家和_________市(shi)社(she)(she)會保險的有(you)關規定繳納社(she)(she)會保險費。
第八條 甲方執(zhi)行國(guo)家有關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)的法規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙方提(ti)供勞(lao)動(dong)安全和衛(wei)生設(she)施。根據從(cong)事工種的需要，發給乙方勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品和配置生產、工作必需的勞(lao)動(dong)工具。
第九條(tiao) 甲(jia)方負責為乙方辦理人身(shen)意外傷(shang)害保險(xian)。保險(xian)期限由甲(jia)方按照雙(shuang)方簽訂(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)期限確定(ding)，保險(xian)金(jin)額為_________元。
第(di)十條 甲方(fang)應給予乙方(fang)_________月的患病或(huo)非因工(gong)負傷的醫(yi)療期(qi)，乙方(fang)在(zai)醫(yi)療期(qi)內患病的醫(yi)療費用甲方(fang)負擔_________%。
第十一(yi)條(tiao) 乙方(fang)應遵守(shou)的勞動(dong)紀律(lv)是(shi)_________。
第十二條 本(ben)合(he)同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變更本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關內容。
第(di)十(shi)三條 乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)可以解除本合(he)同： 1.在試用期間，被(bei)證明不(bu)符合(he)錄用條件的(de); 2.嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀(ji)律或甲方(fang)規章制(zhi)度的(de); 3.嚴(yan)重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞(wu)弊，對(dui)甲方(fang)利益(yi)造成重(zhong)大(da)損害的(de); 4.被(bei)依法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。
第(di)十四條 下列情形之一，甲方(fang)可以解除合(he)同(tong)，但應(ying)提(ti)前三十日以書(shu)面形式通知乙方(fang)： 1.乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工作的(de)(de); 2.乙方(fang)勞動(dong)未達到勞動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)(de)質量和(he)數量的(de)(de); 3.甲乙雙方(fang)不(bu)能(neng)依據本合(he)同(tong)第(di)十二條，就變更合(he)同(tong)達成協議的(de)(de)。
第十五條 合(he)同雙方(fang)當(dang)事人協(xie)商一致，可以解除勞動合(he)同。
第十(shi)六條 乙方(fang)解除(chu)本合同，應(ying)當提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形式(shi)通知甲方(fang)。
第十七(qi)條 下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解除本(ben)合同： 1.在試(shi)用期內的(de); 2.甲方(fang)以暴力(li)、威脅(xie)、監(jian)禁(jin)或(huo)(huo)非法(fa)限制人身自由的(de)手(shou)段強(qiang)迫勞動(dong)(dong)的(de); 3.甲方(fang)不能按照本(ben)合同規定支付勞動(dong)(dong)報酬或(huo)(huo)提供勞動(dong)(dong)條件的(de)。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得(de)解(jie)除、終止本合同： 1.患病或(huo)(huo)(huo)非因工負(fu)(fu)傷在(zai)醫療期(qi)內的(de); 2.女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de); 3.患職業(ye)病或(huo)(huo)(huo)因工負(fu)(fu)傷并被確(que)認(ren)喪(sang)失(shi)或(huo)(huo)(huo)部分喪(sang)失(shi)勞動能力的(de)。
第十九(jiu)條 勞動合同期滿，或者甲(jia)方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二(er)十(shi)(shi)(shi)條(tiao) 甲(jia)(jia)方依(yi)據(ju)本合同(tong)第十(shi)(shi)(shi)四條(tiao)、十(shi)(shi)(shi)五條(tiao)解除(chu)乙方勞(lao)動合同(tong)以及(ji)甲(jia)(jia)方克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠(qian)乙方工資和(he)拒不支付(fu)(fu)乙方加(jia)班加(jia)點工資報酬的(de)，甲(jia)(jia)方應(ying)依(yi)據(ju)勞(lao)動部《違反和(he)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的(de)經濟補償辦(ban)法》支付(fu)(fu)乙方經濟補償金。
第二十(shi)一條 甲方(fang)(fang)違(wei)(wei)反本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定的(de)條件解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)或由于甲方(fang)(fang)原因訂立無(wu)效(xiao)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損(sun)害的(de)，應按勞(lao)(lao)動部《違(wei)(wei)反〈勞(lao)(lao)動法(fa)〉有關勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)規定的(de)賠(pei)償辦(ban)法(fa)》賠(pei)償乙(yi)方(fang)(fang)損(sun)失。
第二(er)十二(er)條(tiao) 乙方違反本合同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞動(dong)合同(tong)或違反本合同(tong)約定的(de)保(bao)守商業秘密事項(xiang)，給甲(jia)方造(zao)成損失的(de)，乙方應按勞動(dong)部《違反〈勞動(dong)法(fa)〉有(you)關(guan)勞動(dong)合同(tong)規定的(de)賠償辦法(fa)》賠償甲(jia)方損失。
第(di)二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)爭議，當事人一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。
第二十五條(tiao) 本合同未盡事宜或(huo)與今后(hou)國家、_________市(shi)有(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)定執行。
第(di)二十六條 本合同書一(yi)式二份，甲、乙雙方各一(yi)份。
個體勞動合同10
甲方：乙方：
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)(he)同法》和(he)國(guo)(guo)家及省的有關規定，甲乙雙方按照合(he)(he)法、公平、平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實信用的原則訂(ding)立本(ben)合(he)(he)同。
一、勞動合同期限
雙方同意按固(gu)定(ding)期限(xian)形式確(que)定(ding)本合同期限(xian)：
合同(tong)期限(xian)：從(cong) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位為 ，乙(yi)方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)有關(guan)規定履行所任崗(gang)位的工作(zuo)職責(ze)。
(二(er))乙(yi)方的(de)工作(zuo)地點位于甲方所在(zai)地，甲方可以根據依(yi)法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度變更乙(yi)方的(de)工作(zuo)地點。
(三)甲(jia)方在(zai)合同(tong)期內因生產經營需要或(huo)其他(ta)原因調(diao)整乙方的(de)工作崗位，應協(xie)商一致并按(an)變(bian)更(geng)本合同(tong)辦理，雙方簽章確認的(de)協(xie)議書作為(wei)本合同(tong)的(de)附件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)同意按標準工時工作制確定乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作時間：即每日工作
(二)甲(jia)方(fang)因(yin)工(gong)作需要，經與乙方(fang)協(xie)商后(hou)可以延長工(gong)作時間。
(三)甲方按照國家規定(ding)給予乙方享受法定(ding)休(xiu)假日。
四、勞動報酬
(一)甲方按(an)浮動工資(zi)形式(shi)核發乙方工資(zi)：即(ji)固定(ding)工資(zi)加績效工資(zi)，其中固定(ding)工資(zi)為 元(yuan)/月(yue)，績效工資(zi)按(an)照乙方當(dang)月(yue)工作(zuo)的(de)績效考評確定(ding)。
(二)甲方每月 日(ri)發放 (當月/上月)工資。如遇(yu)法定(ding)休假日(ri)或休息(xi)日(ri)，則(ze)提前到(dao)最(zui)近(jin)的工作(zuo)日(ri)支付。
(三)甲方(fang)依(yi)法安(an)排乙方(fang)延長工作時間或者在(zai)休(xiu)息(xi)日、法定休(xiu)假(jia)日加(jia)班的(de)(de)，應(ying)按《勞動法》、《廣東省工資支付條(tiao)例》的(de)(de)規定支付加(jia)班工資，但乙方(fang)休(xiu)息(xi)日加(jia)班被(bei)安(an)排補休(xiu)的(de)(de)除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nei)，甲乙(yi)雙方(fang)應按國(guo)家(jia)、省和本地區(qu)的有關規定(ding)依法參加社(she)會(hui)保(bao)險，按規定(ding)的繳(jiao)費(fei)基數和繳(jiao)費(fei)比例繳(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)。甲方(fang)應將為(wei)乙(yi)方(fang)辦理參加社(she)會(hui)保(bao)險手續(xu)和扣(kou)繳(jiao)社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)的情況(kuang)如實告知(zhi)乙(yi)方(fang)。
(二)乙方患職業(ye)病(bing)或因(yin)工負(fu)傷，待(dai)遇按照國家和地方的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲(jia)方(fang)按國家和省(sheng)有關勞(lao)動保護規(gui)定(ding)提供符合(he)國家勞(lao)動衛生標準(zhun)的(de)勞(lao)動作業(ye)場所，切實保護乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)工作中的(de)安(an)全和健(jian)康。如乙(yi)(yi)方(fang)工作過程中可(ke)能產(chan)生職(zhi)業(ye)病危害(hai)，甲(jia)方(fang)應如實告知乙(yi)(yi)方(fang)，并(bing)按《職(zhi)業(ye)病防治(zhi)法》的(de)規(gui)定(ding)保護乙(yi)(yi)方(fang)的(de)健(jian)康及其相關權益。
(二)甲方根(gen)據乙(yi)方從事的工作崗位(wei)，按國家(jia)有(you)關規定，發給乙(yi)方必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護用品。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1.經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同(tong)可以解(jie)除。其中由(you)甲方(fang)提出解(jie)除本合同(tong)的(de)，應按(an)規定支付(fu)經濟(ji)補(bu)償。
2.合(he)(he)同期內，如乙方因(yin)自身原因(yin)提(ti)出辭職(zhi)而解除勞動合(he)(he)同的，甲方不給予經濟(ji)補償，乙方辭職(zhi)應提(ti)前兩周向甲方提(ti)出申請，工作交接后方可離職(zhi)。
3.解除(chu)勞動(dong)合同的經濟補償條件(jian)和補償方法按《勞動(dong)合同法》規定(ding)條款辦理。
(二)終止
1.本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿或(huo)法定終止條(tiao)件出現，本合(he)(he)同(tong)即行(xing)終止。
2.本(ben)合同(tong)因下列情(qing)形之(zhi)一終止的，甲方(fang)應當按規定向乙(yi)方(fang)支付經濟補償：
(1)除甲方維(wei)持或者提高勞(lao)動合同(tong)約(yue)定條(tiao)件續(xu)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，乙方不(bu)同(tong)意續(xu)訂(ding)的(de)情形外，勞(lao)動合同(tong)期滿(man)的(de);
(2)甲(jia)方被(bei)依法宣告破產的;
(3)甲方(fang)(fang)被(bei)吊銷營業執(zhi)照(zhao)、責令關閉、撤銷或(huo)者甲方(fang)(fang)決定提前解散(san)的;
(4)法律、行政法規規定的其他情(qing)形。
九、爭議處理
雙方(fang)履行本合(he)同如發生(sheng)爭議(yi)(yi)(yi)，可先(xian)協商解(jie)決(jue);不愿協商或(huo)協商不成的(de)，可以向(xiang)勞動爭議(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)機構申(shen)請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)無效(xiao)的(de)，可在法定(ding)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)時效(xiao)內(nei)向(xiang)有管轄權的(de)勞動爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai);也可以直接向(xiang)勞動爭議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可在法定(ding)期限內(nei)向(xiang)人民法院提起訴訟。
十、違約責任
合(he)(he)同期(qi)內，一方違(wei)反(fan)勞動合(he)(he)同給對方造(zao)成經(jing)濟(ji)損(sun)失時，根據損(sun)害(hai)程度和責(ze)任的(de)輕重，違(wei)約方應(ying)向對方承擔經(jing)濟(ji)補償責(ze)任。
十一、其他
(一)經雙(shuang)方協商一致可以變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同，變(bian)更(geng)的內容采取書(shu)面形式。
(二)本合同未盡事宜，按國家有(you)(you)關(guan)政策以(yi)及《勞(lao)動法(fa)》與《勞(lao)動合同法(fa)》規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)。在合同期內(nei)，如本合同條款與國家、省有(you)(you)關(guan)勞(lao)動管理(li)新規(gui)定(ding)相(xiang)抵觸的，按新規(gui)定(ding)執行(xing)。
(三(san))本合(he)同(tong)一式兩份，甲、乙(yi)雙方各(ge)持(chi)一份，經雙方簽字蓋(gai)章后(hou)生效(xiao)。
甲(jia)方(fang)：(蓋(gai)章) 乙(yi)方(fang)：(簽名或(huo)蓋(gai)章) 法定代表人：
(或委(wei)托代理人(ren))
年 月 日 年 月 日
個體勞動合同11
甲方：
乙方：
雇(gu)主(zhu)（以(yi)下簡稱甲方）____________與受雇(gu)職(zhi)工（以(yi)下簡稱乙方）____根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》，甲乙雙方以(yi)平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條(tiao)款。
第一條本合(he)同期限自____年____月(yue)____日(ri)(ri)開始(shi)，至____年____月(yue)____日(ri)(ri)終止(zhi)，其(qi)中試(shi)用(yong)期____天。
第二條乙方同意在甲方從事(shi)_______工作。
第三(san)條甲方每月____日以貨幣形式支(zhi)付乙方工資(zi)，工資(zi)不低不____元，其中試用期間工資(zi)為____元。
第四條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不超(chao)(chao)過40小時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)至少(shao)休息一日，因工(gong)作需要延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間的，經乙方(fang)同意(yi)延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日不得(de)超(chao)(chao)過3小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超(chao)(chao)過36小時(shi)(shi)。
第五條甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點的，甲應依(yi)法(fa)支付加玫加點工資。
第六條甲方(fang)執行國家有(you)關勞動(dong)(dong)保護(hu)的法規、規章，為乙方(fang)提供(gong)勞動(dong)(dong)安(an)全和(he)衛生設施。根據從事(shi)工(gong)種的需要，發(fa)給乙方(fang)勞動(dong)(dong)保護(hu)用品和(he)配置生產(chan)、工(gong)作必需的勞動(dong)(dong)工(gong)具。
第七條甲方負責(ze)為乙(yi)方辦理人身意外傷害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期限由(you)甲方按(an)照雙方簽(qian)訂的勞(lao)動合(he)同期限確(que)定，保險(xian)(xian)金額為____元。
第八(ba)條本(ben)合(he)同所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使(shi)本(ben)合(he)同無法履行的，經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同意(yi)，可(ke)以變更本(ben)合(he)同相關內容(rong)。
第九條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十條乙方解除本合同，應當(dang)提(ti)前三十日以局面形式通知甲方。
第十(shi)(shi)一條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依據本合(he)同第十(shi)(shi)四(si)條、十(shi)(shi)五(wu)條解除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)克扣或者無故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)和拒不支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加班加點工資(zi)報酬的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應依據勞(lao)(lao)動(dong)部《違反和解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)經濟補(bu)償辦法》支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟補(bu)償金(jin)。
第十二條甲方(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定的(de)條件解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或由(you)于甲方(fang)原因訂立無效(xiao)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，給(gei)乙方(fang)造(zao)成損害(hai)的(de)，應按勞(lao)(lao)動(dong)部《違反(fan)（勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)）有關勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)規(gui)定的(de)賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙方(fang)損失。
第十三(san)條當事人約(yue)定的(de)其他內容。
第十(shi)四條(tiao)本合同書(shu)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章(zhang)）：
乙方簽章：
簽訂日期：年____月____日
個體勞動合同12
甲方：
乙方：
甲(jia)方(fang)與乙方(fang)，根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞動法》和(he)《北(bei)京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲(jia)乙雙方(fang)以(yi)平等協商同(tong)(tong)意，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。
第一條本合(he)同期限自________年(nian)____月____日(ri)開始(shi)，至________年(nian)____月____日(ri)終(zhong)止(zhi)，其(qi)中試用期天。
第二條(tiao)乙方(fang)同意在甲方(fang)從事工作。
第(di)三條甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)勞動質量(liang)和數量(liang)要求是
第四條甲方(fang)每月日以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工資，工資不低不元(yuan)，其中試用期間工資為元(yuan)。
第五(wu)條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)每日工(gong)作時間(jian)不超過8小時，每周不超過40小時，甲方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)至少休息(xi)一日，因工(gong)作需要延長工(gong)作時間(jian)的，經乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)延長工(gong)作時間(jian)每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第(di)六條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)應(ying)依法支(zhi)付(fu)加(jia)玫加(jia)點工資，按以下標準支(zhi)付(fu)工資；
1、在日法定標(biao)(biao)準工(gong)作時間以(yi)外延長(chang)工(gong)作時間的，按照乙方小時工(gong)資標(biao)(biao)準的150%支(zhi)付(fu)工(gong)資；
2、在休息日工(gong)作(zuo)，按照(zhao)乙方日或小時工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)的(de)200%支付工(gong)資(zi)(zi)；
3、在法定休假節日工(gong)作的(de)，應(ying)另外支(zhi)付(fu)乙(yi)方日或(huo)小時工(gong)資標準300%的(de)工(gong)資。
第七條甲乙雙(shuang)方應按國家(jia)和北京市社(she)會保險(xian)的有關(guan)規(gui)定繳(jiao)納(na)社(she)會保險(xian)費(fei)。
第(di)八條甲方(fang)(fang)執行(xing)國家有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)的法規、規章(zhang)，為乙方(fang)(fang)提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全和(he)衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用品(pin)和(he)配置生產、工作必需的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工具。
第九條(tiao)甲方(fang)(fang)負責為乙方(fang)(fang)辦(ban)理人身意(yi)外傷害保險(xian)。保險(xian)期限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽訂的勞動合(he)同(tong)期限確定，保險(xian)金額為元。
第(di)十條甲(jia)方(fang)應給予乙方(fang)月的患(huan)病(bing)(bing)或非因工負(fu)傷的醫療(liao)期(qi)，乙方(fang)在醫療(liao)期(qi)內(nei)患(huan)病(bing)(bing)的醫療(liao)費用甲(jia)方(fang)負(fu)擔(dan)%.
第十一(yi)條乙(yi)方應遵守的勞動(dong)紀律是。
第十二條(tiao)本合同(tong)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內容。
第十(shi)三條乙有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方可(ke)以(yi)解除本(ben)合同：
1、在試用期間(jian)，被證明不(bu)符合錄用條件的；
2、嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律或甲方規章制(zhi)度的；
3、嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造成重大(da)損害的；
4、被依法(fa)追究刑事(shi)責任的(de)。
第十四條下列情形(xing)之一，甲(jia)可(ke)以解(jie)除合同(tong)，但應提前三十日以局面形(xing)式通知(zhi)乙方：
1、乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，醫(yi)療期(qi)滿后(hou)，不能(neng)從事原工作的(de)；
2、乙方勞動未達到勞動合同規定的(de)質量和數量的(de)；
3、甲乙雙方(fang)不能依據本合(he)同第十(shi)二條，就(jiu)變更(geng)合(he)同達成協議的(de)；
第十五條合同(tong)雙方當事人協商(shang)一(yi)致，可以解(jie)除勞動合同(tong)。
第十六條乙(yi)解除本合同，應(ying)當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下(xia)列情形之一，乙方(fang)可以隨時(shi)通知甲方(fang)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方(fang)以暴力(li)、威脅(xie)、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的；
3、甲方不能按照本(ben)合同規定支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)條件的。
第十(shi)八條(tiao)乙方有(you)下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患(huan)病或非因工負傷在醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患(huan)職業(ye)病或因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動能力的。
第十九(jiu)條勞動合(he)同期滿，或(huo)者甲方破產(chan)倒閉時，勞動合(he)同即行終止。
第(di)二十(shi)條甲(jia)方(fang)依據本合(he)(he)同(tong)第(di)十(shi)四條、十(shi)五(wu)條解除乙(yi)(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)以(yi)及甲(jia)方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)和(he)拒不(bu)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)報酬的(de)，甲(jia)方(fang)應依據勞(lao)(lao)動(dong)部(bu)《違反和(he)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)經濟(ji)補償(chang)辦(ban)法》支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)經濟(ji)補償(chang)金。
第二十一(yi)條甲方(fang)違(wei)反本合同(tong)(tong)約定的(de)條件(jian)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)或由于甲方(fang)原因(yin)訂立無效勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，給乙(yi)方(fang)造(zao)成損害(hai)的(de)，應按勞(lao)動(dong)部(bu)《違(wei)反（勞(lao)動(dong)法）有關勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)規定的(de)賠償(chang)辦(ban)法》賠償(chang)乙(yi)方(fang)損失。
第二(er)(er)十二(er)(er)條乙(yi)方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)條件解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)或違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)保(bao)守(shou)商業秘密(mi)事項(xiang)，給甲筆造成損失的(de)(de)，乙(yi)方應按勞動(dong)部《違(wei)反(fan)（勞動(dong)法）有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的(de)(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方損失。
第二十三條當(dang)事(shi)人(ren)約定的(de)其他內容。
第二十四條因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動爭議(yi)，當(dang)事人一方要求仲裁(cai)(cai)(cai)的，應(ying)當(dang)自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)定委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。
第二十五條(tiao)本合(he)同未(wei)盡事(shi)宜或與今后國家、北京市(shi)有(you)關(guan)(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)(guan)規定(ding)執行。
第(di)二十(shi)六條(tiao)本合同書一式二份，甲、乙雙(shuang)方各一份。
甲方簽名(ming)（蓋章）乙方簽章
簽訂(ding)日期：________年(nian)____月(yue)____日
鑒(jian)證機關（蓋章(zhang)）
鑒證員（簽章）
個體勞動合同13
甲(jia) 方： 乙 方：
雇主（以(yi)(yi)下簡稱甲方(fang)） 與受雇職工（以(yi)(yi)下簡稱乙方(fang)）
根據《中華人民共和國勞動(dong)(dong)法》和《北京市個(ge)體工商戶、私(si)營企業雇工勞動(dong)(dong)管理暫行辦法》，甲(jia)乙雙方以平等協商同意，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守(shou)本合同所(suo)列條款。
第(di)一(yi)條本(ben)合同期限自 年 月 日開始(shi)，至 年 月 日終止，其(qi)中試用期 天。
第(di)二條乙方同意在甲方從(cong)事 工作。
第三條甲方對(dui)乙(yi)方的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是(shi)
第四條甲方(fang)每月 日以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方(fang)工資，工資不(bu)低不(bu) 元，其中試(shi)用期間工資為 元。
第五(wu)條甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)至少休息一(yi)日(ri)，因工(gong)(gong)作需要延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，經乙方(fang)同意延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo) 3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。
第六條甲(jia)方安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲(jia)應(ying)依(yi)法(fa)支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)玫(mei)加(jia)(jia)點工(gong)(gong)資(zi)(zi)，按以下標準支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)；
1、 在日法(fa)定(ding)標準工(gong)作(zuo)時間以外延長工(gong)作(zuo)時間的，按照乙方小時工(gong)資標準的150%支付工(gong)資；
2、 在休息日工(gong)作(zuo)，按照(zhao)乙(yi)方日或小時工(gong)資標準的200%支付工(gong)資；
3、 在法定(ding)休假節日(ri)工(gong)作(zuo)的，應另外支付乙方(fang)日(ri)或小(xiao)時工(gong)資標準300%的工(gong)資。
第七(qi)條甲乙(yi)雙方應(ying)按國家和北京市社會保險(xian)的有關規定(ding)繳(jiao)納社會保險(xian)費(fei)。
第(di)八條甲(jia)方執行國(guo)家有關勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)的法規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙方提供勞(lao)(lao)動(dong)安全和衛生(sheng)(sheng)設施(shi)。根據從事(shi)工種的需(xu)要，發給(gei)乙方勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)用品(pin)和配置生(sheng)(sheng)產、工作必需(xu)的勞(lao)(lao)動(dong)工具。
第九條甲方(fang)負責為乙方(fang)辦理(li)人身意外傷害(hai)保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期(qi)(qi)限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂(ding)的勞動合同(tong)期(qi)(qi)限確定，保(bao)險(xian)金額為 元。
第十(shi)條甲方應給予乙方 月(yue)的(de)患病或非因工(gong)負傷的(de)醫(yi)療期(qi)，乙方在醫(yi)療期(qi)內患病的(de)醫(yi)療費用甲方負擔 %.
第(di)十一條乙方應遵守(shou)的勞動紀律是 。
第十二條(tiao)本合同所依據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使本合同無法(fa)履行的，經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變更本合同相關內容。
第十三條(tiao)乙(yi)有下列情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本合同：
1、 在試用(yong)期間，被(bei)證明不(bu)符合錄用(yong)條件的；
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度的；
3、 嚴重失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成重大損害的(de)；
4、 被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)。
第十四條下(xia)列情形之一，甲可(ke)以(yi)解除(chu)合同，但(dan)應(ying)提前三十日以(yi)局面形式通知乙(yi)方：
1、 乙方患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工(gong)作的(de)；
2、 乙方(fang)勞動未達到勞動合同規定的質量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)的；
3、 甲乙雙方不能依據本合(he)同第十二條(tiao)，就(jiu)變更合(he)同達(da)成協議的；
第十五條合(he)(he)同雙(shuang)方當事人協商一致，可以解除勞動(dong)合(he)(he)同。
第十六條(tiao)乙解除本合同，應當(dang)提前三十日(ri)以局面形(xing)式通知甲(jia)方。
第十七條下列情形之(zhi)一，乙方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解除本合同：
1、 在(zai)試用期內的；
2、 甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、 甲方不(bu)能(neng)按照(zhao)本(ben)合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件(jian)的(de)。
第十(shi)八條乙方有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方不得解除(chu)、終止本合同：
1、 患病(bing)或非因工負傷在醫療期內的；
2、 女職工在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內的(de)；
3、 患職業病(bing)或(huo)因工負傷并(bing)被(bei)確認喪失或(huo)部分喪失勞(lao)動能(neng)力的。
第十九條勞動(dong)(dong)合同(tong)期滿(man)，或者甲(jia)方破產倒(dao)閉時，勞動(dong)(dong)合同(tong)即行終止。
第二(er)十條甲(jia)(jia)方依(yi)據本(ben)合同第十四條、十五條解除乙(yi)(yi)方勞(lao)動(dong)合同以及甲(jia)(jia)方克扣(kou)或者無故(gu)拖欠乙(yi)(yi)方工(gong)資和拒(ju)不支付(fu)乙(yi)(yi)方加班(ban)加點工(gong)資報酬的(de)，甲(jia)(jia)方應依(yi)據勞(lao)動(dong)部《違(wei)反和解除勞(lao)動(dong)合同的(de)經濟補(bu)償辦法》支付(fu)乙(yi)(yi)方經濟補(bu)償金(jin)。
第二(er)十(shi)一條(tiao)甲方(fang)違反本合同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞動(dong)合同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立(li)無(wu)效(xiao)勞動(dong)合同(tong)，給乙方(fang)造(zao)成損(sun)害的(de)，應(ying)按勞動(dong)部《違反（勞動(dong)法(fa)）有關(guan)勞動(dong)合同(tong)規定的(de)賠償辦法(fa)》賠償乙方(fang)損(sun)失。
第二十二條(tiao)(tiao)乙(yi)方違反本(ben)合同(tong)約(yue)定的(de)(de)條(tiao)(tiao)件解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或(huo)違反本(ben)合同(tong)約(yue)定的(de)(de)保守(shou)商業秘密事(shi)項，給 甲(jia)筆造成損失的(de)(de)，乙(yi)方應按勞(lao)(lao)動(dong)部《違反（勞(lao)(lao)動(dong)法）有關勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)規定的(de)(de)賠償辦法》賠償甲(jia)方損失。
第二十三(san)條當(dang)事人約(yue)定的(de)其他內容。
第二十四條因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人一方要求仲裁的(de)，應當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起六十日內(nei)向(xiang) 勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁定(ding)委員會申請仲裁。對裁決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)人民(min)法院提起訴訟(song)。
第二十五條本合同未(wei)盡(jin)事宜或與今(jin)后國(guo)家、北京市有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執行。
第(di)二十六條本(ben)合同書一(yi)式二份，甲(jia)、乙(yi)雙方各一(yi)份。
甲方簽名(ming)（蓋章） 乙方簽章
簽訂(ding)日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、 本(ben)合同(tong)書可做為個體工商戶與雇(gu)工簽訂(ding)勞動合同(tong)之用。
二、 個體(ti)工(gong)商(shang)戶與雇工(gong)利用本合同書(shu)簽訂勞動(dong)合同時(shi)，凡需(xu)(xu)要(yao)雙方協商(shang)的，經協商(shang)一致后填寫在(zai)空格內(nei)；需(xu)(xu)要(yao)告知的事項(xiang)，在(zai)空欄內(nei)填寫清楚(chu)告知乙方。
三、 本合同(tong)設定的條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款不適(shi)用(yong)的，經(jing)甲、乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致后(hou)，在(zai)本合同(tong)書第二(er)十三條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)一欄中寫(xie)明(ming)：“下(xia)列(lie)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致同(tong)意取消(xiao)”，列(lie)出某(mou)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)某(mou)款即可。經(jing)雙(shuang)方當(dang)事人協(xie)商(shang)需增(zeng)加的條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款，也在(zai)本欄寫(xie)明(ming)“經(jing)雙(shuang)方當(dang)事人協(xie)商(shang)一致同(tong)意以(yi)下(xia)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款”，并在(zai)下(xia)面(mian)逐條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)寫(xie)清。
四(si)、 本合(he)(he)同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhun)確。本合(he)(he)同一(yi)經簽(qian)訂，不得涂改。
五(wu)、 當(dang)事人約(yue)定(ding)的其(qi)他內容、勞動合(he)同(tong)變更書及續(xu)訂書在本合(he)同(tong)內填寫(xie)不下時，可另(ling)附紙。
六、 本合同書一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)各一(yi)份，交乙(yi)方的(de)不得由甲(jia)方代為保管。
個體勞動合同14
甲方(fang)單位名稱（字號）：
負責人/經營(ying)者：
乙方基本情況
勞(lao)動者姓名：___________ 聯系(xi)電話：_____________________
身份(fen)證號：____________________________________
家庭住(zhu)址(zhi)：_____________________________________
緊急聯系人：___________ 聯系電話：_____________________
根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)合同法(fa)》及有關(guan)的勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政策規(gui)定，結合甲方相關(guan)制(zhi)度和(he)乙方崗位特(te)點，遵(zun)循(xun)自愿、平等(deng)、協(xie)商一(yi)致(zhi)的原(yuan)則，甲乙雙方一(yi)致(zhi)同意訂立如下條款(kuan)，明確雙方的權(quan)利和(he)義務(wu)，以資共同遵(zun)守。
第一章 合同期限
1、試用期：
自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止。
2、合同期限：
合(he)同自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止。
第二章 工作內容與工作地點
1、根據(ju)甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要和乙方(fang)自身技(ji)能特(te)點(dian)，甲方(fang)聘用乙方(fang)在(zai)_________部(bu)門從事_________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)在(zai)__________范圍(wei)內(nei)。
2、乙方工作(zuo)(zuo)內容界(jie)定以崗位職(zhi)責說明書和(he)甲方布置(zhi)的階段性(xing)或臨時性(xing)工作(zuo)(zuo)要(yao)求(qiu)為準。
第三章 工作時間與休息休假
1、甲方實行標(biao)準工作制。
2、乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)在規定的正常工(gong)作(zuo)時間內完成本職工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)不鼓勵乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班。甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班，應(ying)符合法律(lv)、法規的規定。
3、按國家規定法定假日休(xiu)假，或者根據工作實際輪休(xiu)、調休(xiu)。
第四章 勞動報酬
1、甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)現任職務和工(gong)作崗位，試用期工(gong)資為(wei)______元/月，約定工(gong)資為(wei)_______元/月（其中基本工(gong)資_______元，其他為(wei)崗位工(gong)資_____元）。個人所得稅由(you)乙方(fang)承擔，并(bing)由(you)甲(jia)方(fang)在工(gong)資發放時代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
2、乙方應(ying)發工資(zi)扣除個人應(ying)付(fu)(fu)費用(yong)后在規定(ding)時間內以(yi)貨幣形式支付(fu)(fu)。
第五章 社會保險和福利待遇
1、甲(jia)方應(ying)根據國家和(he)地(di)方政府規定為(wei)乙(yi)方辦理社會保(bao)險并繳(jiao)納有關費用(yong)，乙(yi)方應(ying)繳(jiao)費用(yong)由(you)甲(jia)方從(cong)乙(yi)方工資中代扣代繳(jiao)。
2、甲方可根據乙方服務(wu)時間、崗位特(te)點酌情核發年功津貼、職(zhi)務(wu)津貼以及(ji)其他福利待遇。
3、甲方將根據(ju)社會(hui)經濟增(zeng)長水(shui)平和自身發展(zhan)狀況適時調整整體薪酬水(shui)平、完善員(yuan)工福(fu)利制度。
第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件
甲方(fang)的技術(shu)信息和(he)經營信息（管理訣(jue)竅、客戶名單(dan)、貨源情報、產銷策(ce)略等(deng)）屬于商業秘密、技術(shu)秘密，乙(yi)方(fang)須保守(shou)秘密，不(bu)得(de)對(dui)外(wai)泄露，不(bu)得(de)用于個(ge)人(ren)謀利(li)或者幫組(zu)他(ta)人(ren)謀利(li)。給甲方(fang)造成(cheng)的損失的，乙(yi)方(fang)應賠償(chang)甲方(fang)損失和(he)技術(shu)價值10倍(bei)的賠償(chang)金。
第七章 勞動合同的變更、解除和終止
（一）勞(lao)動合同的變更(geng)
用人單(dan)位與勞動(dong)者協商一致，可(ke)以變更勞動(dong)合(he)同約(yue)定的內容。變更勞動(dong)合(he)同，采取(qu)書面形式。變更后的勞動(dong)合(he)同文本(ben)由用人單(dan)位和勞動(dong)者各(ge)執一份(fen)。
（二）勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)解除
1、甲乙(yi)雙方經協商一致，勞動(dong)合(he)同可以解除(chu)。
2、乙方提前三十日以(yi)書面(mian)形式通知用人單位，可(ke)以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。乙方在試用期內(nei)提前七日通知用人單位，可(ke)以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
3、乙方有下列情(qing)形之一的(de)，甲方可以解除(chu)勞動(dong)合同：
3.1在試用(yong)期間被證(zheng)明(ming)不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)的；
3.2嚴重違反者甲方規章(zhang)制度的；
3.3嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲(jia)方造成重大損(sun)害(hai)的(de)；
3.4同(tong)時與其(qi)他(ta)單位建(jian)立(li)勞(lao)動關(guan)系，對完成(cheng)甲方(fang)工(gong)作任務造成(cheng)嚴(yan)重(zhong)影響，或(huo)者甲方(fang)要求乙方(fang)不能與其(qi)他(ta)用人單位建(jian)立(li)勞(lao)動關(guan)系，乙方(fang)拒不改正的；
3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業機(ji)密(mi)的(de)；
4、乙方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)應當提前30日以書面形式通(tong)知乙方(fang)(fang)或者額外支(zhi)付乙方(fang)(fang)1個月工資，并將理由通(tong)知工會(hui)后解除(chu)勞動合同：
5.1乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從事(shi)原工作(zuo)也不能從事(shi)由甲方另行(xing)安排的(de)工作(zuo)的(de)；
5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位(wei)，仍不能勝任工作的；
5.3勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據(ju)的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使原(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法繼續(xu)履行，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成協議(yi)的(de)。
第八章 雙方協商約定的其他事項
1、如因乙(yi)方(fang)(fang)原因對甲方(fang)(fang)造成損害或(huo)造成甲方(fang)(fang)經濟損失，甲方(fang)(fang)保留對乙(yi)方(fang)(fang)的民事訴(su)訟權利。
2、乙方(fang)提出解(jie)除合同時，應(ying)至少提前三十日以書面形式通知甲方(fang)，以便甲方(fang)有足(zu)夠(gou)的時間安(an)排人員接替。
第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
本(ben)合同依法(fa)經雙方(fang)(fang)簽字或(huo)蓋章(zhang)訂立后具有法(fa)律(lv)約束力，雙方(fang)(fang)必須嚴格履(lv)行。如果發生勞動爭議，雙方(fang)(fang)可以(yi)(yi)協商解決，也可以(yi)(yi)依法(fa)申(shen)請在甲方(fang)(fang)所在地進行調解、仲裁、提起訴訟。任(ren)何一方(fang)(fang)違反(fan)本(ben)合同約定，應當承擔相應的法(fa)律(lv)責任(ren)。
第十章 其他
1、本(ben)合(he)同(tong)一式二份，具有同(tong)等法(fa)律(lv)效力，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份，雙(shuang)方應妥善保管。
2、乙方(fang)工作崗位職責說明書以及甲方(fang)的規章(zhang)制度，作為本(ben)合同(tong)附(fu)件或相關約束條件，與(yu)本(ben)合同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)法律(lv)效力。
甲方（單位）蓋章(zhang)/簽字： 乙方（勞動(dong)者）簽字：
簽訂(ding)日期：年(nian) 月(yue) 日
個體勞動合同15
甲方：
乙方：
甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)為員工，雙(shuang)方(fang)(fang)經過平等協商(shang)，彼此同(tong)意約(yue)定下述條款以(yi)共(gong)同(tong)遵守。
一(yi)、乙方(fang)(fang)之考勤與管理悉按(an)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受(shou)聘(pin)于甲(jia)方期(qi)間，應根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)安排，在下述(shu)工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)履行職責(ze)：
(一)甲(jia)方(fang)公(gong)司(si);
(二) 甲方在(zai)內地省(sheng)份機(ji)構及境外機(ji)構;
(三)應出差(cha)服務(wu)之場所。
四(si)、乙方(fang)之(zhi)工作職責(ze)、事項由甲方(fang)依(yi)乙方(fang)之(zhi)職務或工種，并視(shi)乙方(fang)能力及(ji)甲方(fang)需(xu)要(yao)進(jin)行(xing)分派。
五(wu)、乙(yi)方之正(zheng)常(chang)工作時間每日為(wei)8小時，每周六(liu)個(ge)工作日，其工作、休息(xi)、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工(gong)作需(xu)要(yao)，要(yao)求乙方加班時，除不可抗拒(ju)之(zhi)事外，乙方應予配合，有(you)關加班事宜，依(yi)員(yuan)工(gong)手冊辦理之(zhi)。
七(qi)、甲(jia)方(fang)按國安規定實行(xing)社(she)會保險制度，并(bing)為乙方(fang)投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工(gong)資待遇每(mei)月?元(yuan)人民幣。
九、乙方在醫(yi)療費用報(bao)銷和勞保福利方面享(xiang)受正(zheng)式員(yuan)工一半的待(dai)遇。
十、乙方每月(yue)工資(zi)由甲方次月(yue)5日發(fa)放(fang)，若(ruo)工資(zi)發(fa)放(fang)日適逢周日或假日。甲方得提前或推(tui)后(hou)一(yi)日或數日發(fa)放(fang)。
十一、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)獎(jiang)勵，分(fen)(fen)為嘉獎(jiang)、記功、晉級、評為先進生產(工(gong)作)者和勞動模范等5種。甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)之(zhi)懲處，分(fen)(fen)為警告、記過、降(jiang)級、辭(ci)退、除名等5種。以上獎(jiang)勵及(ji)(ji)懲處事由和辦法，依員工(gong)手(shou)冊辦理之(zhi)。獎(jiang)勵及(ji)(ji)懲處記錄(lu)列為甲方(fang)(fang)考核乙方(fang)(fang)之(zhi)依據(ju)之(zhi)一。
十二、甲(jia)方因(yin)業務萎(wei)縮或(huo)乙(yi)方不能勝任甲(jia)方工作(zuo)時，甲(jia)方有權終(zhong)止本合同，并提前1個(ge)(ge)月通知乙(yi)，合同終(zhong)止時，甲(jia)方增發乙(yi)方1個(ge)(ge)月的(de)工資。
十三、乙(yi)方主動(dong)提(ti)(ti)出解除本合同(tong)時，須(xu)提(ti)(ti)前1個月通(tong)知甲方，調(diao)離時，乙(yi)方須(xu)按(an)員工手冊(ce)辦理有(you)關手續(xu)，且甲方不予增(zeng)發1個月工資。
十四、乙方聲明(ming)：乙方在簽(qian)署本合同時，業已獲得員工手冊(ce)，并(bing)知(zhi)悉全文，愿意遵(zun)守各項規定。
十五、本(ben)合(he)同一式兩份，甲(jia)、乙雙方各執一份，經雙方簽(qian)章后于年月日起(qi)生效。
十六、本合(he)同為長(chang)期(qi)合(he)同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合(he)同保持(chi)持(chi)續有效。
十七、甲、乙雙方(fang)就履行本合同所發生一切爭執(zhi)，同意以市勞動局為第一仲裁機(ji)關 訂立合同書人
甲(jia)方(公章(zhang)(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang)(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定(ding)代表人(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
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