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導購員勞動合同

時間(jian)：2022-03-11 18:19:10 勞動合同我要投稿

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導購(gou)員(yuan)勞動合同(7篇)

　　隨著(zhu)人(ren)們法律觀念的(de)日益增強，越來越多事情需要(yao)用到合(he)同，它(ta)也是實(shi)現(xian)專業化合(he)作的(de)紐帶。你(ni)所見過的(de)合(he)同是什么樣的(de)呢？下面(mian)是小(xiao)編為大家(jia)(jia)收集的(de)導購(gou)員(yuan)勞動合(he)同，歡(huan)迎閱讀，希望大家(jia)(jia)能夠喜歡(huan)。

導購員勞動合同(7篇)

導購員勞動合同1

　　名稱：

　　住所：

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理(li)人：

　　聯系電話：

　　（以下空白處粘貼乙方(fang)居民身(shen)份證復印件）

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍：

　　地址：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法》和(he)《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》等法律、法規和(he)政策規定，甲乙雙(shuang)方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實信用的原則，簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條勞動合同期限

　　（一）合同期限：從______年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。試用期：從年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至_____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，在______崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)不適應(ying)本崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)或對本崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不能勝任時，甲方(fang)(fang)可以對乙(yi)進行培訓或調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　（二）乙(yi)方同(tong)意在甲方安排的工作地點(dian)省區工作，根據工作需(xu)要(yao)，甲方可以調整乙(yi)方工作地點(dian)。

　　（三(san)）乙方(fang)應按(an)時完成甲方(fang)規定的工作，達到甲方(fang)規定的工作標(biao)準。

　　（四）乙方工作詳責詳見職位說明(ming)書。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）工(gong)作時間(jian)：實(shi)行(xing)不定時工(gong)作制。即乙方(fang)(fang)的工(gong)作時間(jian)，應根據甲方(fang)(fang)分配給乙方(fang)(fang)的合(he)理勞動(dong)定額或任(ren)務(wu)的要求靈活安(an)排。

　　（二(er)）休息休假：執行國(guo)家有關(guan)規定(ding)。

　　第四條勞動報酬

　　（一(yi)）甲方(fang)(fang)支付給乙(yi)方(fang)(fang)的工資應遵循按(an)勞分配原則，且不低于乙(yi)方(fang)(fang)所在地區最(zui)低工資標(biao)準。

　　（二）乙(yi)方(fang)(fang)按照甲方(fang)(fang)規定(ding)完成工(gong)作任務的(de)，甲方(fang)(fang)必須以法定(ding)貨幣形式按月足額(e)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)，每月向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)______元或按執行。

　　（三）乙方(fang)在試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)為______元。

　　（四(si)）甲(jia)方采用工資保密制度，乙方在合同期(qi)間不得向第(di)三方透露。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　（一(yi)）甲乙雙方應(ying)按(an)國(guo)家、省及(ji)______省農(nong)墾(ken)總局（以下簡(jian)稱農(nong)墾(ken)總局）的規定參加社(she)會保險(xian)，繳納社(she)會保險(xian)費。具體辦法按(an)《社(she)會保險(xian)協議》執(zhi)行。

　　（二）在合(he)同期(qi)內，乙方患(huan)病或(huo)(huo)非(fei)因工(gong)負傷的醫療待遇，按(an)照國家勞動部關于《企業職工(gong)患(huan)病或(huo)(huo)非(fei)因工(gong)負傷醫療期(qi)規定(ding)》、省及農墾(ken)總(zong)局(ju)有關規定(ding)執行。

　　第六條勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律

　　（一）甲方應為乙方提供必要的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)條件和勞(lao)(lao)動(dong)工具，制(zhi)(zhi)定工作規(gui)范(fan)和勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)(zhi)度(du)及(ji)標準，保證乙方在安全、健(jian)康的(de)(de)環境中工作。

　　（二(er)）乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度；嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全、衛生(sheng)工(gong)作制(zhi)度和(he)工(gong)作規(gui)范；愛護甲方(fang)的財產，遵(zun)守(shou)職業道德，勤勉盡責，誠(cheng)實有信。

　　（三）乙方違(wei)反勞動紀(ji)律，甲方可依據本單位(wei)規章制(zhi)度，給予必要的紀(ji)律處分(fen)，直至(zhi)解除本合同。

　　第七條權利和義務

　　（一(yi)）甲方有權(quan)根據國家(jia)有關規定制(zhi)定公(gong)司(si)各項管(guan)理(li)制(zhi)度(du)和(he)《員工手冊》。

　　（二）乙方(fang)接受甲(jia)方(fang)的日常工作管理，以認真負責(ze)的專業態度按時保(bao)質保(bao)量完成甲(jia)方(fang)規定的任務。

　　（三）乙方應該嚴格(ge)保守甲(jia)(jia)方的商(shang)業秘密，不得在任何情況下泄(xie)露甲(jia)(jia)方的機密事項，更不得利用甲(jia)(jia)方的商(shang)業秘密為(wei)本人(ren)或其他經濟組織和個人(ren)謀取經濟利益(yi)，如有違反視情節給予法律追究。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）訂立本(ben)合同(tong)的(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)的(de)，可以(yi)變更本(ben)合同(tong)相關的(de)內容(rong)。

　　（二）本(ben)合同期(qi)滿(man)，勞(lao)動合同即(ji)終止。甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，可以(yi)續訂(ding)勞(lao)動合同。

　　（三）經甲、乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

　　（四）法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定的(de)其他可以終(zhong)止或解除勞動合(he)同(tong)的(de)情形(xing)。

　　第九條違反勞動合同的責任

　　（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhi)行。

　　（二）因不(bu)可抗力造(zao)成合同不(bu)能履行，違約(yue)方可不(bu)承擔法(fa)律責任。

　　（三）甲、乙方有下列情況之一(yi)的(de)，應當(dang)由(you)向另一(yi)方承擔(dan)賠償(chang)責任：

　　1、甲方違反規定解除本(ben)合同的(de)；

　　2、乙方未經甲方同意，擅(shan)自離職的(de)；

　　3、乙方(fang)提前解除(chu)勞動合(he)同(tong)給甲方(fang)造經濟損失的；

　　4、乙方在簽訂本(ben)合同時或(huo)在本(ben)合同期內與其他(ta)用人單位或(huo)個人存(cun)在勞動關系(xi)的(de)；

　　5、乙方在工(gong)作中(zhong)存在過錯，給(gei)甲方造成損失的；

　　6、因過錯(cuo)、超越職權、營私舞弊或(huo)泄露(lu)甲(jia)方保(bao)密信息(xi)給(gei)甲(jia)方造(zao)成損(sun)失的(de)；

　　7、違(wei)反本合同(tong)約定及甲(jia)方依法制定的規章制度給甲(jia)方造成經濟損(sun)失(shi)的，包(bao)括但不限于(yu)甲(jia)方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培(pei)訓費；

　　8、違反(fan)法(fa)律、法(fa)規、政策規定或(huo)雙(shuang)方約定的其他情(qing)形。

　　第十條雙方約定的其他內容

　　（一）甲方依法制定(ding)的規章制度和重大(da)事項決(jue)定(ding)可在甲方完達山OA協同(tong)管理系統以公(gong)告或(huo)通知等方式向乙方公(gong)示。

　　（二(er)）乙方應保(bao)證(zheng)合同記載的(de)(de)乙方住(zhu)址的(de)(de)準確(que)，如有(you)(you)變更需書(shu)面(mian)通(tong)知甲方。甲方可按(an)本(ben)(ben)合同記載的(de)(de)或(huo)乙方另(ling)行書(shu)面(mian)通(tong)知的(de)(de)乙方的(de)(de)住(zhu)址送(song)(song)(song)達有(you)(you)關手續。如乙方拒絕簽字(zi)或(huo)找不到(dao)乙方的(de)(de)，送(song)(song)(song)達方有(you)(you)2人(ren)以上簽字(zi)的(de)(de)，視(shi)為(wei)已送(song)(song)(song)達。以下專項協(xie)議和規章制度作為(wei)本(ben)(ben)合同的(de)(de)附件，與本(ben)(ben)勞動合同具有(you)(you)同等法(fa)律效力。

　　（三）甲方(fang)依法(fa)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)或勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)后，乙(yi)(yi)方(fang)應按甲方(fang)的要求(qiu)與甲方(fang)辦理交接手續。乙(yi)(yi)方(fang)應到甲方(fang)配合(he)(he)甲方(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)出具解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的證(zheng)明。乙(yi)(yi)方(fang)未履行前述配合(he)(he)義(yi)務，由(you)此產生的責任及費用(yong)由(you)乙(yi)(yi)方(fang)承擔。（四(si)）其他(ta)內容無

　　第十一條勞動爭議處理

　　因本勞(lao)動(dong)(dong)合同發(fa)生勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當事人可向甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成或不申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)，當事人可向黑龍(long)(long)江(jiang)省(sheng)農墾(ken)(ken)總局(ju)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲裁，對黑龍(long)(long)江(jiang)省(sheng)農墾(ken)(ken)總局(ju)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)作出的仲裁裁決(jue)或不予受(shou)理通知不服的，可向黑龍(long)(long)江(jiang)省(sheng)綏化(hua)農墾(ken)(ken)法(fa)院（青年人民法(fa)庭(ting)）提起訴訟(song)。

　　第十二條其他

　　（一）本(ben)合(he)同未盡事宜，或與國(guo)家有(you)關規定抵觸(chu)的(de)，按國(guo)家有(you)關規定執行。

　　（二）本合(he)同一式(shi)二份，甲、乙雙方各執(zhi)一份，合(he)同自(zi)簽訂之(zhi)日起生效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方(fang)（簽字并(bing)按(an)手印）：

　　法(fa)定(ding)代表人或委托代理人（簽字(zi)或蓋章）：

　　簽(qian)訂日期：______年______月(yue)______日

導購員勞動合同2

　　根據《中(zhong)華(hua)(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui),甲乙雙(shuang)方經平等自愿、協(xie)商(shang)一致簽訂(ding)本合(he)同(tong)(tong),共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一(yi)、勞動合(he)同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方：_________________________

　　法定代(dai)表人(主要負(fu)責人)或委托代(dai)理人：_________________________

　　公司地址：_________________________

　　第二條

　　乙方：__________ 性別_________

　　戶籍類型(xing)(非農業、農業)

　　居民身份證(zheng)號碼(ma)_________________________

　　在甲方工(gong)作(zuo)起(qi)始(shi)時間________年(nian)____月(yue)____日

　　家庭住址(zhi)__________________________________________________

　　居住(zhu)地址(zhi)__________________________________________________

　　戶口所(suo)在地________ (市)________ 區(縣)________ 街(jie)道(鄉(xiang)鎮)

　　二(er)、勞動合同期限

　　第(di)三條　本合(he)同(tong)為________類型確定(ding)本合(he)同(tong)期限(xian)。(請選擇：有固(gu)定(ding)期限(xian)、無(wu)固(gu)定(ding)期限(xian)、以完成一定(ding)任務為期限(xian))

　　1. 固定期限(xian)：有(you)效期自(zi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，試(shi)用期自(zi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止。

　　2. 無固定期(qi)限：有效期(qi)自________年(nian)____月(yue)____日起，試用(yong)期(qi)自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止。

　　3. 以完(wan)成(cheng)一定(ding)工(gong)作(zuo)任務(wu)為期(qi)限的，________年____月(yue)____日起(qi)至該(gai)任務(wu)完(wan)成(cheng)之日止。

　　任務(wu)的起始標準(zhun)為：______________________________________

　　任務(wu)的完成標準(zhun)為：______________________________________

　　三、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點(dian)

　　第四條　乙方同意根據甲方工作(zuo)(zuo)需(xu)要，擔任營業員 (工種)工作(zuo)(zuo)。

　　第五條　根據甲方的崗位(工種)作業特(te)點，乙方的工作區域或工作地點為

　　乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)：甲方(fang)有(you)權(quan)在以下情形之(zhi)一出現時調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作(zuo)崗位、工作(zuo)內(nei)容、勞動報(bao)酬、工作(zuo)地點、乙(yi)方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的(de)(de)安排(pai)：

　　1. 乙方不(bu)勝任本職工作;

　　2. 客(ke)觀情況發生變化只(zhi)是乙方工作崗位(wei)或職務不存在;

　　3. 甲方根據(ju)業(ye)務(wu)經(jing)營(ying)需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條　乙方(fang)工(gong)作內容。

　　1. 嚴格遵守商店和部門的各(ge)項規章制(zhi)度，及時完成公(gong)司制(zhi)定的銷售任務,確保營業工作有序開(kai)展;

　　2. 著裝(zhuang)得體，儀容儀表(biao)整潔，保持標準的站(zhan)姿、坐姿和步態(tai)。提前上崗(gang)做(zuo)好(hao)班前準備工作; 嚴格執行(xing)交接班制(zhi)度(du)，不(bu)離崗(gang)、串崗(gang)、不(bu)做(zuo)與工作無(wu)關的事(shi)情(qing);

　　3. 做好(hao)庫(ku)房管(guan)理，定(ding)期盤點，保證所銷售產品(pin)干凈，擺(bai)放(fang)有序(xu)。加強(qiang)票據(ju)(ju)的(de)擺(bai)放(fang)及管(guan)理，確保各類(lei)票據(ju)(ju)齊全，做好(hao)每日的(de)結帳核算工作，確保現金(jin)與(yu)賬目相符;

　　4. 主動上前(qian)迎接顧客(ke)，幫助(zhu)顧客(ke)提供最佳(jia)的選擇(ze)方案(an)，為(wei)顧客(ke)提供優質服務;

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條　甲方安排乙方執行綜合(he) 工時(shi)制度。

　　執行綜(zong)合工(gong)時(shi)制度方(fang)式工(gong)作，乙方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作時(shi)間為早9：00到晚18:00 ，工(gong)作一天(tian)休(xiu)息(xi)一天(tian)。

　　乙方享(xiang)有每年天的帶薪年假，應安排(pai)在__________進(jin)行調(diao)休。

　　第(di)八條　因甲(jia)方工(gong)(gong)(gong)作性質決定店(dian)鋪(pu)長年不休，因此(ci)乙方因個人原因需要節假日(ri)(ri)調班(ban)，乙方以實際調班(ban)天數作為(wei)工(gong)(gong)(gong)資核算標準，可進行調休，不在追加假日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)資補貼(tie)，節日(ri)(ri)期間工(gong)(gong)(gong)作的按國家標準計算工(gong)(gong)(gong)資。

　　五、勞動報酬

　　第九條(tiao)　甲方每月日前以貨幣(bi)形(xing)式(shi)(shi)支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)形(xing)式(shi)(shi)為現金直接發(fa)放(fang)或工(gong)資(zi)卡轉賬發(fa)放(fang)。

　　乙方試用期(qi)的工資為：乙方試用期(qi)基本工資________元人民幣。

　　乙方轉正的(de)工資為(wei)：月(yue)基本工資為(wei)￥________人(ren)民(min)幣(bi)+補助￥________人(ren)民(min)幣(bi)+保險+銷售(shou)提成(cheng)+年終獎：由商店制定(ding)每(mei)月(yue)的(de)銷售(shou)指(zhi)標(biao)，每(mei)月(yue)完(wan)成(cheng)指(zhi)標(biao)，按商店不同商品的(de)銷售(shou)規定(ding)提成(cheng)。甲方不提供食(shi)宿(su)。

　　乙(yi)方同意：甲(jia)方有權在以(yi)下情形(xing)之一出現時對乙(yi)方的工(gong)資(zi)進(jin)行調整(zheng)：

　　1. 根據乙方工(gong)作表現(xian)和能力調整乙方工(gong)作崗(gang)位或者職務(wu)的(de);

　　2. 根據甲方規章制度調整(zheng)乙方工作崗(gang)位(wei)或職務的;

　　3. 甲(jia)方整體薪資結構調整;

　　4. 乙方不(bu)勝任(ren)工(gong)作(zuo)或者未完成工(gong)作(zuo)任(ren)務;

　　5. 乙方(fang)違反勞動紀律或者因乙方(fang)原因給(gei)甲方(fang)造成經濟損失(shi);

　　6. 按照甲方(fang)(fang)和國家的相關規定(ding)，應調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)工資的其(qi)它情形出現;

　　甲乙雙方(fang)對工(gong)(gong)資的(de)(de)其他約定(ding)具體辦法按(an)照甲方(fang)依(yi)法制訂的(de)(de)相(xiang)關規定(ding)執(zhi)(zhi)行。節日工(gong)(gong)資按(an)國家(jia)規定(ding)的(de)(de)計發基數(shu)標準計算。銷售提成(cheng)每月審核(he)后(hou)發放(fang)，違反(fan)商店制度或不能完成(cheng)業(ye)績指(zhi)標的(de)(de)不予發放(fang)。具體實施(shi)辦法按(an)甲方(fang)依(yi)法制訂的(de)(de)相(xiang)關規定(ding)執(zhi)(zhi)行。

　　六、社會保險(xian)及其(qi)他保險(xian)福(fu)利待遇

　　第十條　甲乙雙方(fang)(fang)按(an)國家(jia)和上海市的規定(ding)參加社會保險(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理有關社會保險(xian)手續，并承擔相(xiang)應社會保險(xian)義(yi)務。

　　第十一條　乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷的(de)需要休息的(de)：

　　1. 甲方按乙(yi)(yi)方基本工(gong)資的(de)60%支(zhi)付乙(yi)(yi)方病假工(gong)資。

　　2. 甲方按乙方病假天數扣除(chu)崗位工資和補貼。

　　3. 乙方因病連續休病假滿一整月，甲方將(jiang)扣除(chu)其整月工資。

　　第十(shi)二條　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按時(shi)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納社(she)會保險，其中乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應繳(jiao)納的社(she)會保險費由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)當月工資內(nei)代扣代繳(jiao)。

　　第十三條　合同(tong)履(lv)行期間(jian)乙方依(yi)法享受國家(jia)規定和雙(shuang)方約定的(de)福(fu)利待(dai)遇。

　　七、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件(jian)和職業危害防(fang)護(hu)

　　第十(shi)四條(tiao)　甲(jia)方根據生(sheng)產崗位(wei)的需要(yao)，按(an)照國家有關(guan)勞(lao)(lao)動安(an)全(quan)、衛生(sheng)的規(gui)定為乙方配備必要(yao)的安(an)全(quan)防(fang)護措(cuo)施，發放必要(yao)的勞(lao)(lao)動保護用品。

　　第十五條(tiao)　甲(jia)方(fang)根據國家有關法律、法規(gui)，建立(li)安全生產制度(du);乙方(fang)應當嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安全制度(du)，嚴禁違(wei)章作業，防(fang)止勞動(dong)過(guo)程中的事(shi)故，減少職業危害。

　　第(di)十(shi)六條　甲方應(ying)當建立(li)、健全職業(ye)病防(fang)治(zhi)責任(ren)制(zhi)度(du)，加強對(dui)職業(ye)病防(fang)治(zhi)的管理，提高(gao)職業(ye)病防(fang)治(zhi)水平(ping)。

　　八、勞動(dong)合(he)同的解除、終(zhong)止和經濟補償

　　第十七條　甲乙雙方解(jie)除、終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)應當依照《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和國家及上海市有關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)十八條　甲方應(ying)當在解(jie)除或(huo)者(zhe)終止(zhi)本合同時，為乙(yi)方出具解(jie)除或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動合同的證(zheng)明，并(bing)在十五日內為乙(yi)方辦理檔案和社(she)會(hui)保險關系轉(zhuan)移手續。

　　第十九(jiu)條　乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應(ying)當按照雙方(fang)約定，辦理工作交(jiao)接。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)辭(ci)職應(ying)提(ti)前15日向甲(jia)(jia)方(fang)遞(di)交(jiao)辭(ci)職申(shen)請，工作交(jiao)接完畢，甲(jia)(jia)方(fang)可提(ti)前批準乙(yi)(yi)(yi)方(fang)辭(ci)職。甲(jia)(jia)方(fang)辭(ci)退乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應(ying)提(ti)前15日告知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)。甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)違反(fan)者(zhe)補償對(dui)方(fang)1個月(yue)工資(zi)。

　　九、當事人約(yue)定(ding)的其他內容

　　第二(er)十(shi)條(tiao)　甲乙雙(shuang)方約定本合同增加(jia)以下(xia)內容：

　　1. 乙方必須認真執行(xing)甲方的工作制度，如無法按(an)照(zhao)甲方規定的制度執行(xing)，將隨時終止該(gai)合同(tong)。

　　2. 保(bao)(bao)密和競業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)：乙方(fang)(fang)依法負有保(bao)(bao)守甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密和知識產權的(de)(de)義務。乙方(fang)(fang)的(de)(de)保(bao)(bao)密范圍(wei)為(wei)：一切和甲方(fang)(fang)商(shang)店運營管理相關(guan)聯的(de)(de)產品信(xin)息(xi)，網絡(luo)及系統資料和信(xin)息(xi)，供貨(huo)渠道等(deng)，競業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的(de)(de)區域為(wei) 上海，競業(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)為(wei) 6個月。

　　十、勞動爭議處理及(ji)其它

　　第(di)二十(shi)一(yi)條　雙(shuang)方因履行本合同發生爭議，當(dang)事(shi)人可以向甲方勞(lao)動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人(ren)一方也(ye)可以(yi)直接向勞動爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。

　　第(di)二十二條(tiao)　本合同的(de)附件如下

　　第二十三(san)條　本合同未盡事(shi)宜或與(yu)今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行(xing)。

　　第二十四(si)條　本(ben)合同壹式貳份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執壹份。

　　甲方(fang)(公章(zhang)) ：　　　　　　乙(yi)方(fang)(簽(qian)字或蓋章(zhang))：

　　法定代表(biao)人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或委托代理人(ren)

　　(簽字(zi)或蓋章)：

　　簽(qian)訂日期：年(nian) 月(yue) 日　　簽(qian)訂日期：年(nian) 月(yue) 日

導購員勞動合同3

　　甲(jia)方(fang)_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日(ri)期_________年(nian)_____月_____日(ri)

　　北京市勞動(dong)和社會保障(zhang)局(ju)監(jian)制

　　甲方(fang)________________________法定代(dai)表人___________

　　注冊(ce)地址_________________________________________

　　乙方(fang)_____性別_____居民身份(fen)證號(hao)___________________

　　出生(sheng)日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作(zuo)起(qi)始(shi)時間(jian)_____年_____月_____日

　　疽庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶(hu)口所在地_____省（市）_____區（縣）______街(jie)道（鄉鎮）

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》和有(you)關(guan)規定，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協商一(yi)致，自愿(yuan)簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同(tong)為(wei)_____________________期(qi)限勞動(dong)合同(tong)。

　　本合同(tong)于(yu)_____年_____月_____日生效，其(qi)中(zhong)試用(yong)期至_____年_____月_____日止。

　　本(ben)合同(tong)于____________________________________終(zhong)止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔(dan)任____________________________________崗位（工種(zhong)）工作。

　　第(di)三條乙方工(gong)作(zuo)應達到____________________________標準。

　　三、勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條件

　　第四條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行________________工時制度。

　　執行標準工(gong)時制的，乙方每(mei)日工(gong)作時間8小時，每(mei)周工(gong)作40小時。

　　執行綜合計算(suan)工時(shi)工作制的，乙方平均每天(tian)工作時(shi)間不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)，平均每周工作不超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)。

　　執行不(bu)定時(shi)工(gong)作制的(de)，在(zai)保證完成(cheng)甲方工(gong)作任務情況下(xia)，乙方自行安排工(gong)作和休息時(shi)間。

　　第五條甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)加班(ban)，應(ying)符合(he)法律、法規的(de)(de)規定(ding)。甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬；甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)休(xiu)息(xi)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)能安排(pai)(pai)補(bu)休(xiu)的(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬。甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)法定(ding)休(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬。

　　乙方加班工資基數(shu)為每日________元(yuan)或(huo)按_____________執(zhi)行(xing)。

　　第六條甲方為(wei)乙方提(ti)供必要(yao)的勞動條件(jian)和勞動工(gong)具，建立健全(quan)生產工(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)范圍和勞動安(an)全(quan)衛生制(zhi)度。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行職業道德、業務技術、勞(lao)(lao)動安全、勞(lao)(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方(fang)(fang)每月(yue)______日前以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)，月(yue)工資(zi)為_____元(yuan)或按___________執(zhi)行。乙方(fang)(fang)在(zai)試

　　用期間(jian)的工資_____________________________。甲乙雙方(fang)對(dui)工資的其他約定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九條甲(jia)方生產工作任務不足使乙(yi)方待工的，甲(jia)方支付(fu)乙(yi)方的月生活(huo)費為______元或按________執行。

　　五、保險福(fu)利待遇

　　第十(shi)條甲乙(yi)雙方按國(guo)家和北京市(shi)的規定參加(jia)社(she)會保(bao)險(xian)。甲方為乙(yi)方辦(ban)理有(you)關(guan)社(she)會保(bao)險(xian)手續。

　　第(di)十一條(tiao) 乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)的醫療待遇(yu)按國家、北(bei)京市有關(guan)規定執行。甲方按____________支付乙(yi)方病(bing)舉工資(zi)。

　　第十二條乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷的(de)待遇按(an)國家和(he)北京市的(de)有關規定執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

導購員勞動合同4

　　甲方(fang)(用人(ren)單位(wei))

　　單位名稱:

　　單位性質:

　　單位地址：

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)或委(wei)托人(ren)：

　　乙方(受聘人)

　　姓名: 性別：民族：學歷：

　　出生年月(yue)：身(shen)份證號：家庭地址：

　　郵政編碼(ma)：戶口所在地：

　　甲乙雙方依(yi)據《中(zhong)國科學(xue)院知識創新工(gong)程試點全面推(tui)進階段(duan)全員崗位聘任(ren)制試行辦法》和(he)《××研究所崗位聘任(ren)制實施細則》，達(da)成一(yi)致(zhi)意見(jian)，簽訂(ding)本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲(jia)方聘任乙方在崗位工作(zuo)。

　　崗位性質與職(zhi)級(ji) 。

　　二、合同期限

　　合(he)同(tong)期限：自年月日(ri)起;

　　至年月(yue) 日止;

　　其(qi)中：年(nian) 月日

　　至(zhi) 年月日為試用(yong)期(qi)。

　　三、崗位職責

　　乙方(fang)的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術保密要求

　　1.乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)國家(jia)的法(fa)律(lv)法(fa)規,遵守(shou)甲(jia)方(fang)制定的各項規章制度,服從甲(jia)方(fang)的管理;

　　2.乙方(fang)不得將(jiang)(jiang)甲方(fang)的(de)技術(shu)成果和技術(shu)資料(liao)擅(shan)自公開(kai)或(huo)出讓。在終止(zhi)或(huo)解除聘(pin)任(ren)合(he)同后,應(ying)將(jiang)(jiang)所有實驗記錄本(ben)、工作報告及數據交所在部門歸檔。

　　3.乙方離開(kai)用人(ren)單(dan)位年內，不得非法使(shi)用甲方的技術(shu)成果和資(zi)料，不得侵犯甲方的技術(shu)經(jing)濟權(quan)益，否則追究侵權(quan)責任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護和工作條件

　　甲(jia)方(fang)負(fu)責(ze)對(dui)乙方(fang)進(jin)行職業道德、業務技術、安全生產及各(ge)種規(gui)(gui)章制度的教育和培(pei)訓，并根據(ju)國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)，為乙方(fang)提供保(bao)障安全和健(jian)康(kang)的工作條件和環境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位(wei)的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇(yu)。

　　2.乙方(fang)享(xiang)受國家規(gui)定(ding)(ding)的(de)職工公休假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)、探親假(jia),假(jia)期的(de)待遇按(an)甲方(fang)的(de)有關規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　3.甲方按照國(guo)家及(ji)所在地(di)方政府的有關規定，為乙(yi)方建(jian)立(li)基本社會保(bao)險(包(bao)括養(yang)老(lao)、失(shi)業和醫療保(bao)險)。

　　4.工作(zuo)報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位(wei)聘任合(he)同(tong)簽(qian)訂后，甲、乙雙方(fang)(fang)必須(xu)全(quan)面履行合(he)同(tong)規定的義務，任何(he)一(yi)方(fang)(fang)不(bu)得擅自變更合(he)同(tong)。確需(xu)變更的，雙方(fang)(fang)應協商一(yi)致，并(bing)按原簽(qian)訂程序辦理。雙方(fang)(fang)未達成一(yi)致意見的，原合(he)同(tong)效力不(bu)變。

　　2.有下(xia)列(lie)情況之一的，聘任合同自行終止(zhi)：

　　(1)聘任合(he)同期滿，或聘任合(he)同約定終止(zhi)聘任合(he)同的條件出現(xian);

　　(2)乙方(fang)退休、死亡;

　　(3)甲方撤消(xiao)或解散。

　　3.有(you)下列情況之一的，甲方可以隨(sui)時解除(chu)聘任合同：

　　(1)乙方在(zai)試用期內不勝(sheng)任崗位要求;

　　(2)乙(yi)方嚴重失職、瀆職，給甲方造成(cheng)嚴重損(sun)失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續(xu)曠工時間(jian)超過15天，或(huo)1年內累(lei)計曠工時間(jian)超過30天;

　　(5)乙方公派出國或因(yin)私出境逾期(qi)不歸(gui);

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方(fang)(fang)依據上(shang)述(shu)條款(kuan)解除乙方(fang)(fang)聘任合(he)同，乙方(fang)(fang)應(ying)在30日內辦妥終(zhong)止聘任關系(xi)手(shou)續(xu)。

　　4.乙方在聘期(qi)內被(bei)勞動教養或被(bei)依法追(zhui)究刑事責任，聘任合同自行解除(chu)。

　　5.有(you)下列情況之(zhi)一的，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)聘任合同(tong)，但應當提(ti)前30日以書(shu)面形式通知(zhi)乙方：

　　(1)乙(yi)方患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷，在規定的醫療期滿后不(bu)能從事原崗位工(gong)作(zuo);

　　(2)乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)崗位工作(zuo)，經過培訓后仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo);

　　(3)聘任(ren)(ren)合(he)同(tong)訂立(li)時所(suo)依據的情況發生重大變化，致(zhi)使(shi)原聘任(ren)(ren)合(he)同(tong)無法履(lv)行，經甲、乙雙(shuang)方協商不能就(jiu)變更(geng)合(he)同(tong)達成協議。

導購員勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　因(yin)業務發展的需(xu)要(yao)，經供銷商、促銷員雙方本(ben)著平等(deng)自愿的原則，甲方同(tong)意聘用乙(yi)方為促銷員，并訂立(li)本(ben)合同(tong)書(shu)。本(ben)合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　一、促(cu)銷員(yuan)的錄用

　　(一)促銷員的條件：

　　1、應聘促銷的人(ren)員必須五官端正、儀表(biao)端莊、談吐文雅、身體(ti)健(jian)康、身高在1.55米(mi)以上。

　　2、應聘人員必須要(yao)有累計半年以上的(de)促銷經驗(yan)，必須有高中以上的(de)`文化水平。

　　3、應聘人(ren)員必須有身份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、健(jian)康證(zheng)(zheng)、上崗證(zheng)(zheng)等(deng)有效證(zheng)(zheng)件。

　　(二)促銷員應聘的程序(xu)：

　　1、應聘人員(yuan)持有個人簡(jian)歷有業(ye)務(wu)員(yuan)安排(pai)面試(shi)，面試(shi)合格后，交納(na)身份證復印(yin)件，有業(ye)務(wu)員(yuan)安排(pai)試(shi)用崗位。

　　2、促(cu)銷(xiao)員試用期(qi)為3天，有業(ye)務員考核合格后，簽定促(cu)銷(xiao)員合同，轉為正式促(cu)銷(xiao)員：如果不合格，工(gong)作交(jiao)接(jie)清楚后方可(ke)離崗，未通過試用期(qi)人員將不予支付工(gong)資。

　　3、促(cu)(cu)銷員(yuan)錄用后甲方有(you)義(yi)務(wu)對促(cu)(cu)銷員(yuan)進行(xing)系統培訓(xun)，提高工作能(neng)力，滿足超市需要。

　　4、甲方有義務于規定(ding)時間內與(yu)超市簽定(ding)協(xie)(xie)議，以(yi)便(bian)于促(cu)(cu)銷(xiao)員辦理(li)進(jin)店(dian)手續，如(ru)未及(ji)時與(yu)超市簽定(ding)協(xie)(xie)議造成促(cu)(cu)銷(xiao)員為(wei)辦理(li)進(jin)店(dian)而上崗的后(hou)果(guo)有甲方承(cheng)擔。

　　二、促銷員的(de)職責(ze)

　　1、熱愛本(ben)職工(gong)作，忠(zhong)于職守(shou)，接待顧客熱情、主動(dong)、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

　　2、嚴格(ge)執行商(shang)品商(shang)品物價(jia)政策，維護(hu)消(xiao)費者(zhe)權益，遵(zun)守(shou)商(shang)業道德。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的(de)各項規章制度，提前30分(fen)鐘到(dao)達超市，做好班前準備工作(zuo)。下班交接班時，務必做好交接工作(zuo)，以確保責任分(fen)明。

　　4、不(bu)得在超(chao)市(shi)內抽煙、偷盜(dao)、吃東西、若有違犯，依照超(chao)市(shi)有關規(gui)定給予處(chu)罰、罰金由促銷員(yuan)個人承擔。

　　5、保持儀表端莊，衣(yi)著整潔，上班時一律服從(cong)所在超市的各項規章制度，不(bu)得擅離工作崗位(wei)，不(bu)在上班時間做(zuo)私事，查(cha)到(dao)一次(ci)罰(fa)款15元(yuan)，四(si)次(ci)以上者給予解聘。

　　6、關心集(ji)體(ti)，愛護(hu)公物，上班前(qian)搞好衛生(sheng)和商品陳列，保持營(ying)業場(chang)地(di)和貨架的(de)干凈整齊。如果發現(xian)商品陳列混亂(luan)(luan)，衛生(sheng)不(bu)好，使得(de)營(ying)業場(chang)地(di)雜亂(luan)(luan)者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

　　7、虛(xu)心認真地(di)聽取(qu)顧(gu)客的(de)意見(jian)并(bing)及時地(di)反饋信息，維(wei)護甲方形象，不斷提高服務質量，在任(ren)何情況下都不得與(yu)顧(gu)客爭吵。

　　8、愛崗敬業，熟悉產品知識(shi)及(ji)銷售(shou)常(chang)識(shi)，以提高(gao)日常(chang)工作效率。

　　9、促(cu)銷員(yuan)若(ruo)發現(xian)商品價簽錯(cuo)誤，應立刻通(tong)知超(chao)市(shi)主管人員(yuan)，及(ji)時更(geng)換，因價簽錯(cuo)誤造成的經(jing)濟出(chu)入，有(you)促(cu)銷員(yuan)自(zi)行承擔。

　　10、促銷人員必須積極配合甲方(fang)的隨機檢查，并嚴(yan)格按照甲方(fang)規定的時間做好每周的進(jin)、出(chu)、存報表并且上報給(gei)甲方(fang)，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假(jia)。

　　三、促銷員必須嚴格(ge)執行(xing)甲(jia)方的(de)信息反饋規定，并及時交(jiao)給業務員，否(fou)則按每次10元(yuan)給予處(chu)罰。促銷員的(de)考(kao)核(he)

　　(一)上(shang)班的規定

　　1、促(cu)銷員(yuan)應按時上下班，并記(ji)錄在考(kao)勤(qin)(qin)卡(ka)(ka)上，甲方(fang)將(jiang)考(kao)勤(qin)(qin)卡(ka)(ka)及業(ye)務員(yuan)查崗記(ji)錄算工資，考(kao)勤(qin)(qin)卡(ka)(ka)需要超市相關負責人簽名(ming)，不(bu)得私自簽卡(ka)(ka)，否(fou)則每次罰(fa)款5元。

　　2、促銷(xiao)員不得無故(gu)遲(chi)到(dao)、早(zao)(zao)退，當月(yue)遲(chi)到(dao)、早(zao)(zao)退達三(san)次(ci)者，按曠工一次(ci)處理(li)，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由(you)促銷(xiao)員自(zi)己承擔(dan)。

　　3、促銷員不得無故(gu)曠工(gong)、脫崗、無故(gu)曠工(gong)、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按(an)自動離職處理。

　　(二)休假(jia)、請假(jia)的規定

　　1、促銷員(yuan)每周(zhou)可以在周(zhou)一至周(zhou)四選擇(ze)一天休(xiu)息，當周(zhou)不休(xiu)假(jia)視為(wei)放棄，不得累計(ji)到下周(zhou)，促銷員(yuan)休(xiu)假(jia)時(shi)，需提前(qian)兩天向(xiang)主管業務申請。若(ruo)連休(xiu)或在雙(shuang)休(xiu)日休(xiu)假(jia)，則算曠(kuang)工一次。

　　2、促銷員請(qing)(qing)(qing)假(jia)(jia)必須(xu)以書面形式(shi)如實書寫請(qing)(qing)(qing)假(jia)(jia)原因，請(qing)(qing)(qing)假(jia)(jia)時(shi)(shi)間，經(jing)業(ye)務員批準之后(hou)(hou)，由業(ye)務員具體安排，無特殊原因、星期(qi)六、日(ri)及(ji)法定節假(jia)(jia)日(ri)不(bu)得請(qing)(qing)(qing)假(jia)(jia)。互相頂班的(de)時(shi)(shi)間必須(xu)記(ji)錄在考(kao)勤(qin)卡上。請(qing)(qing)(qing)假(jia)(jia)人必須(xu)在交接完(wan)工(gong)作之后(hou)(hou)方(fang)可離崗，一律不(bu)許(xu)口頭、電話或過(guo)后(hou)(hou)補休假(jia)(jia)條等形式(shi)請(qing)(qing)(qing)假(jia)(jia)，否則、一經(jing)發現(xian)將以曠(kuang)工(gong)處理，嚴重的(de)直接開(kai)除，同時(shi)(shi)將警告業(ye)務員一次。

　　四、促銷員的薪酬、福利和待遇

　　1、促銷員工資于(yu)每月(yue)20日發放(fang)上月(yue)工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行(xing)帳號內。

　　2、促銷員的工資底(di)薪為人(ren)民幣1000元(yuan)/月(含工作(zuo)表現考(kao)核(he)工資部分(fen)200元(yuan))，此部分(fen)由甲方承擔。

　　3、由于超市的需要，超市硬性要求(qiu)加班，甲(jia)方不給予(yu)補助。除正常休(xiu)假(jia)外(每(mei)周(zhou)一天(tian))的休(xiu)假(jia)或休(xiu)假(jia)不享受工資。

　　4、促銷員的社會(hui)保險由自己(ji)辦理。

　　5、促銷員(yuan)自行解決食宿(su)及交通費用，甲方不(bu)不(bu)予補貼。

　　五、促(cu)銷員(yuan)的(de)解聘(pin)和辭工

　　1、因違反甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度，被甲方(fang)辭退的，工作交(jiao)接清楚后(hou)，自通知之日起即被解聘，造成甲方(fang)經濟(ji)損(sun)失(shi)的，應(ying)賠(pei)償甲方(fang)損(sun)失(shi)：構成違法行為的，將移交(jiao)公安機關處理。

　　2、因(yin)違反超市(shi)(shi)規定制度，超市(shi)(shi)要求辭退的，工作交接(jie)清楚后，自(zi)通(tong)知之日起即(ji)被解聘，因(yin)嚴重違反超市(shi)(shi)制度，造(zao)成損(sun)失的，構成違法行為的，將(jiang)視(shi)超市(shi)(shi)的要求，配(pei)合移交工安機關處(chu)理。

　　3、促銷員(yuan)的(de)辭工(gong)：為便于(yu)甲方(fang)的(de)安(an)排，在(zai)職促銷員(yuan)必須提前30天(tian)向(xiang)業務員(yuan)提出書面申(shen)請，甲方(fang)安(an)排人員(yuan)盤點交接(jie)清楚后(hou)，方(fang)可(ke)離(li)職。

　　4、促銷員無論是解聘，還(huan)是辭工，都應當(dang)把促銷服、相(xiang)關資料(liao)等(deng)交接清楚，若(ruo)有遺失，應照價(jia)賠償。

　　六、

　　甲方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽章)

　　年月(yue)(yue) 日(ri) 年月(yue)(yue) 日(ri) 本(ben)合同(tong)雙方簽字有效。

導購員勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據中華人民(min)共和國勞動法的規定(ding)，經雙方友(you)好協商，本著自愿(yuan)，平(ping)等(deng)的原則(ze)，達成合同條(tiao)款(kuan)如下，以資共同遵守(shou)：

　　一、合同期限

　　合同(tong)(tong)有(you)效期(qi)自(zi)_______年____月____日(ri)至_______年____月____日(ri)止。合同(tong)(tong)期(qi)滿即終止執行。因本店(dian)工作(zuo)需要，在(zai)雙方(fang)完全(quan)同(tong)(tong)意的條(tiao)件下(xia)，可續(xu)訂合同(tong)(tong)。

　　二、工作崗位

　　經(jing)雙(shuang)(shuang)方協商，乙方在合(he)(he)同(tong)(tong)期內(nei)(nei)從事服裝導購(gou)員工(gong)(gong)作(zuo)。甲方可(ke)以根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要，變換乙方的工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容及工(gong)(gong)作(zuo)地點，如乙方就工(gong)(gong)作(zuo)變換不同(tong)(tong)意甲方意見，則本合(he)(he)同(tong)(tong)自然解除，雙(shuang)(shuang)方互不承擔違約責任。

　　三、勞動保護

　　1、甲方為乙(yi)方提供符合國家規(gui)定的安(an)全(quan)衛生的工作(zuo)環境，保(bao)證乙(yi)方在人身安(an)全(quan)不受(shou)危害的環境條件(jian)下(xia)工作(zuo)。

　　2、乙方(fang)因工(gong)(gong)負傷，按工(gong)(gong)傷保(bao)險條例的規(gui)定辦理(li)。

　　四、勞動報酬

　　根據甲方(fang)現行(xing)工資制度確定乙方(fang)的勞(lao)動(dong)報酬構成為：基礎工資+銷售提成（具體提成按照(zhao)公司規定執行(xing)）甲方(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)的勞(lao)動(dong)報酬中已包含(han)有保密津貼、特殊崗位(wei)津貼，甲方(fang)不再通過其他形式予以發放。

　　五、規章制度

　　《服裝導購員手冊》作為合同(tong)附件與本合同(tong)同(tong)時生效

　　六、離職手續

　　1、員(yuan)工未提前30日以書(shu)面形式(shi)通知公司解除合同的，應承擔賠(pei)償責任。

　　2、員工(gong)在終止或解除勞動合(he)同時的最后工(gong)作(zuo)日(ri)之(zhi)前，按公司規定辦理工(gong)作(zuo)交接手續，包括工(gong)作(zuo)中的未竟事項、文件(jian)、資(zi)料(liao)、各(ge)種辦公物(wu)品(pin)等，須全部清點(dian)移交公司指定人員。

　　3、員工在終止(zhi)或解除勞動合同時，還須按公(gong)司規定填(tian)寫辦(ban)理《離職申(shen)請(qing)表(biao)》。

　　七、其他事項

　　1、甲(jia)方有權根據(ju)《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》相關規定制訂企業(ye)管理制度；

　　2、乙方對甲(jia)方規(gui)范管理、改進工作方式(shi)、提高工作效(xiao)率(lv)等有提出(chu)意見或建(jian)議的權利；

　　3、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作期間應當遵守甲(jia)(jia)方(fang)各項管理(li)制(zhi)度(du)(du)，如(ru)因(yin)乙方(fang)故(gu)意或(huo)重大過(guo)失(shi)違(wei)反甲(jia)(jia)方(fang)管理(li)制(zhi)度(du)(du)或(huo)給甲(jia)(jia)方(fang)造成較大損失(shi)的，甲(jia)(jia)方(fang)有權給予相應的處罰或(huo)解除勞動合同，且有權要求乙方(fang)承(cheng)擔相應的賠償責任。

　　4、如因乙方(fang)工作(zuo)中故意或過失給甲方(fang)造(zao)成較大經濟損失的(de)，甲方(fang)有權給予相應的(de)處(chu)罰或解(jie)除勞動合(he)同。

　　5、雙方(fang)因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議，當(dang)事人可(ke)以向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解委(wei)員會申(shen)(shen)請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成的，可(ke)以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申(shen)(shen)請仲裁。

　　6、當事人(ren)一方也(ye)可以直(zhi)接向勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　本合同正本一式(shi)二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽(qian)(qian)(qian)字后生效。簽(qian)(qian)(qian)約(yue)雙方已讀(du)懂(dong)并接受(shou)上述條(tiao)款的約(yue)定，現自愿簽(qian)(qian)(qian)字確認。

　　甲方（公章(zhang)）：_________乙方（公章(zhang)）：_________

　　法定(ding)代表人（簽字）：_________法定(ding)代表人（簽字）：_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

導購員勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據中華人民共(gong)和國勞動法的(de)規定，經雙方友好協商，本著(zhu)自愿平等(deng)的(de)原則，達(da)成合同(tong)條款如下：以資(zi)共(gong)同(tong)遵守。

　　一、合同期限為一年

　　合同(tong)有效期自：年(nian)月日至年(nian)月日止(zhi)

　　合同期滿(man)即終止執行。因本店(dian)工作需要(yao)，在(zai)雙方完全(quan)同意的條件下，可續訂(ding)合同。

　　二、工作崗位

　　經雙方(fang)協(xie)商，乙方(fang)在(zai)合同期(qi)內(nei)從事甲方(fang)鞋店的導購員工作。

　　三、勞動保護

　　甲方為乙(yi)方提供(gong)符(fu)合國家規定的安全衛生(sheng)工(gong)作(zuo)環境，保證乙(yi)方在人生(sheng)安全不受(shou)危(wei)險(xian)的環境條件下工(gong)作(zuo)。

　　四、工作時間

　　（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一(yi)個半小(xiao)時。

　　冬季：早班(ban)：9：00——晚(wan)(wan)6：30中班(ban)：12：00——晚(wan)(wan)21：00 夏季：早班(ban)：8：30——晚(wan)(wan)6：30中班(ban)：12：00——晚(wan)(wan)21：30

　　五、工作內容

　　乙方根據甲方規(gui)定負責店內以下幾項工作(zuo)：

　　1、各(ge)種貨品的銷售；

　　2、貸品的清(qing)點(dian)和驗貸；

　　3、各項衛生的打掃、陳(chen)列和整(zheng)理。

　　4、其(qi)他店內需要的(de)工作。

　　六、勞動報酬

　　根(gen)據甲方現行工(gong)資(zi)制度確定乙方的勞動報(bao)酬構成為：

　　基礎(chu)工資元+全勤(qin)獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成(cheng)+年終獎。

　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

　　1、員(yuan)工應(ying)遵(zun)(zun)守本(ben)店各項(xiang)制度及員(yuan)工守則，遵(zun)(zun)守本(ben)店規(gui)定的(de)工作程序(xu)。

　　2、員工如違反(fan)本(ben)店的規章制度，本(ben)店可以根據情節輕重給予必要的處(chu)分或解(jie)雇。

　　3、員工(gong)如毀壞或遺失(shi)本店財物(wu)的(de)，依(yi)市場價給予以補償(chang)(chang)(chang)。盤點以少(shao)貸(dai)的(de)，查明(ming)是乙(yi)方(fang)的(de)原(yuan)(yuan)因(yin)的(de)，由乙(yi)方(fang)按(an)照丟失(shi)貸(dai)品的(de)原(yuan)(yuan)價賠償(chang)(chang)(chang)給甲方(fang)，未知原(yuan)(yuan)因(yin)的(de)由當天班次的(de)所有營業員共同賠償(chang)(chang)(chang)，按(an)原(yuan)(yuan)價賠償(chang)(chang)(chang)給甲方(fang)。

　　八、合同解除：

　　a)合下列情況之(zhi)一(yi)的，本(ben)專賣店可以解除本(ben)合同(tong)，

　　A、員工嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律和本(ben)專賣店規(gui)章制度(du)的(de)；或有嚴重損害本(ben)專賣店利益的(de)行為，或嚴重失職，或收受(shou)客戶回扣的(de)。

　　B、本(ben)專賣(mai)店(dian)因生產經營情況發生變(bian)化(hua)而多(duo)余職工(gong)或本(ben)專賣(mai)店(dian)宣布解(jie)散。

　　C、員工工作態(tai)度怠慢不創(chuang)造(zao)效(xiao)益，沒有工作積極性(xing)或業(ye)績一直下降的。

　　a)有下列情況之(zhi)一的，員工可以隨時書面解除(chu)合同：

　　A、本專賣店不按照本合(he)同規定向員工支(zhi)付勞動報酬；

　　B、本專賣店違反國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)，侵犯員工(gong)合法(fa)(fa)權益的

　　a)乙方(fang)若合同期滿甲方(fang)將結算清所有工資和押(ya)金。

　　b)乙方(fang)合同期未滿，應自行(xing)承(cheng)擔經濟損(sun)失。

　　九、教育培訓

　　本專(zhuan)賣(mai)店(dian)鼓歷員(yuan)工參加與(yu)本職工作關的各類培訓；凡(fan)員(yuan)工參加經本專(zhuan)賣(mai)店(dian)同(tong)意的培訓；本專(zhuan)賣(mai)店(dian)應當相(xiang)應地地予以(yi)報銷(xiao)相(xiang)關的培訓費用。與(yu)專(zhuan)賣(mai)店(dian)外派員(yuan)工參加培訓；則(ze)雙方另訂培訓合同(tong)。

　　十、合同無效

　　本(ben)合同(tong)如有下列情形之一的(de)，則本(ben)合同(tong)自始無效；

　　1、根本違(wei)反(fan)法律法規的；

　　2、供虛假(jia)信息；欺騙本專賣(mai)店而(er)簽訂本合(he)同的(de)；

　　3、工為任(ren)何不合法、不正當目的進(jin)入本專賣店工作(zuo)的。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhi)一份，經甲乙雙方簽(qian)字后生效(xiao)。簽(qian)約雙方已讀(du)懂上述條款(kuan)的約定，現(xian)自愿簽(qian)字確認。

　　甲方：專賣店代表人

　　電話：

　　乙方：簽字乙方身份號：

　　電話：

　　合同(tong)簽署時間：年月日

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