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短期勞動合同范本
隨著法律觀念(nian)的(de)深入(ru)人心，合同的(de)用途越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端(duan)的(de)最好方(fang)式之一。相(xiang)信很多朋友都對擬合同感(gan)到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的(de)短期勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
短期勞動合同范本1
《勞動合同(tong)法》第三條(tiao)規定，訂立勞動合同(tong)應當遵守如下(xia)原則：
一、合法原則。
勞動合(he)(he)同(tong)必須依法(fa)以書面(mian)形(xing)式訂立。做到主體合(he)(he)法(fa)、內容合(he)(he)法(fa)、形(xing)式合(he)(he)法(fa)、程序合(he)(he)法(fa)。只有合(he)(he)法(fa)的(de)勞動合(he)(he)同(tong)才能產生(sheng)相(xiang)應的(de)法(fa)律效力。任何一方(fang)面(mian)不合(he)(he)法(fa)的(de)勞動合(he)(he)同(tong)，都(dou)是(shi)無效合(he)(he)同(tong)，不受法(fa)律承認和(he)保護。
二、協商一致原則。
在合(he)法的(de)前提下(xia)，勞動合(he)同(tong)的(de)訂立必須是勞動者與用人單位(wei)雙方協(xie)商一致(zhi)的(de)結果，是雙方“合(he)意”的(de)表(biao)現不能是單方意思表(biao)示的(de)結果。
三、合同主體地位平等原則。
在勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)訂(ding)立過程中，當事人雙方的(de)法律地位(wei)(wei)是平(ping)等(deng)的(de)。勞(lao)(lao)動(dong)者與用人單位(wei)(wei)不(bu)因為各(ge)自性(xing)(xing)質的(de)不(bu)同(tong)而處于不(bu)平(ping)等(deng)地位(wei)(wei)，任何一方不(bu)得(de)對他方進行脅迫或(huo)(huo)強(qiang)制命令(ling)，嚴禁用人單位(wei)(wei)對勞(lao)(lao)動(dong)者橫加限制或(huo)(huo)強(qiang)迫命令(ling)的(de)情況。只有真正做到(dao)地位(wei)(wei)平(ping)等(deng)，才能(neng)使所訂(ding)立的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)具有公正性(xing)(xing)。
四、等價有償原則。
勞(lao)動合同(tong)明確雙方在(zai)勞(lao)動關系中(zhong)的地位作(zuo)用(yong)，勞(lao)動合同(tong)是一(yi)種雙務有償合同(tong)，勞(lao)動者承擔和完成(cheng)用(yong)人單(dan)位分配(pei)的勞(lao)動任務，用(yong)人單(dan)位付給勞(lao)動者一(yi)定的報酬，并負責勞(lao)動者的保險金額。
工程短期勞動合同范本
甲方(用(yong)人單(dan)位)：_______________
名稱____________________ 經濟類型__________
法定代表人(單位(wei)負責人)__________ 電話__________
地 址_________________________
乙(yi)方(勞動者(zhe))：_______________
姓名(ming)__________ 性別_____ 年齡(ling)_____ 文化程度_____
身(shen)份證(zheng)號碼_______________ 就業證(zheng)號碼__________
地(di) 址_________________________
甲乙雙(shuang)方根(gen)據《勞動法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律法(fa)規的規定，平等自愿、協商一(yi)致(zhi)，簽(qian)訂本次(ci)短期(qi)勞動合同。
一、合同期限
1、自____年__月__日起(qi)至____年__月__日止或(huo) 工(gong)作(工(gong)程)結束(shu)止。
二、工作內容
甲方分配(pei)乙(yi)方在(zai)________崗位擔任(ren)________職(zhi)務(wu)(工(gong)種)。在(zai)正(zheng)常(chang)情(qing)況下乙(yi)方必須完成生產(chan)(工(gong)作)任(ren)務(wu)，具(ju)體(ti)生產(chan)(工(gong)作)任(ren)務(wu)為：______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不(bu)(bu)超(chao)過8小時(shi)、每周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過40小時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制，如實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)或不(bu)(bu)定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制，由甲方報勞動(dong)保(bao)障行政部(bu)門批準后實行。
2、因(yin)生(sheng)產經(jing)營需要，經(jing)協(xie)商安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，甲方(fang)按照規定支付加(jia)班工資。日加(jia)班不(bu)超過3小時(shi)，月加(jia)班不(bu)超過36小時(shi)。
四、勞動報酬
甲(jia)方按月足額以(yi)貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資，每(mei)月 日(ri)為發薪日(ri);工(gong)資制(zhi)度和(he)分配形(xing)式按下列第(di)_____項執行;
1、實行計時(shi)工(gong)資制，乙方完成生(sheng)產(chan)(工(gong)作)任務，每(mei)日工(gong)資_____元，每(mei)月工(gong)資_____元;
2、實行計件工資(zi)制，具體標(biao)準為________。
3、乙方在(zai)法(fa)定工作時間內(nei)提(ti)供了(le)正常勞動，甲(jia)方每月應支付給乙方不低于當地政(zheng)府規定的(de)(de)最低工資(zi)標準的(de)(de)工資(zi)。
五、勞動保險
1、甲方(fang)和乙方(fang)按照當地(di)人民(min)政府的規定繳(jiao)納養老等社(she)會保(bao)險費(fei)。
2、乙方(fang)患(huan)病、工傷、致殘(can)、死亡等待遇，按照國家和自治區的(de)有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
六(liu)、乙方的勞動(dong)保護、安全衛生及紀律(lv)獎懲等按有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履(lv)行。
2、甲方(fang)(fang)克扣(kou)或者無(wu)故(gu)拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)工資的(de)，除全(quan)額支付工資外，還需給乙方(fang)(fang)加發(fa)經(jing)濟補(bu)償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損(sun)失的，依照國(guo)家有關規定賠償相關損(sun)失。
八(ba)、雙方約定的其他事項
九、因履行本(ben)合(he)同發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，雙方均可(ke)向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
十、本合同未盡(jin)事宜(yi)，按照國家(jia)有關規定執行(xing)。
十一、本合同雙方(fang)簽(qian)訂后(hou)報勞(lao)動保障(zhang)行政部門鑒證，一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方(fang)(簽(qian)章)： 乙方(fang)(簽(qian)章)：
法定代(dai)表人(簽章)： 年 月 日
鑒證機關(簽章(zhang))：
鑒證(zheng)人(簽章)：
年 月 日
短期勞動合同范本2
用人單位：__________ (簡(jian)稱甲方)
勞 動 者：__________ (簡稱(cheng)乙方)
鑒于乙(yi)方(fang)現在(zai)(zai)屬于臨時用(yong)工人(ren)員(yuan)，因乙(yi)方(fang)自(zi)身原因，無法與甲方(fang)建立勞(lao)動(合同(tong))關系(xi)。甲、乙(yi)雙方(fang)經平等協商(shang)，共(gong)(gong)(gong)同(tong)決定建立勞(lao)務關系(xi)。因此，本(ben)用(yong)工協議(yi)(yi)書(shu)屬于勞(lao)務協議(yi)(yi)，不在(zai)(zai)《中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法》調整范圍(wei)內，而在(zai)(zai)《中(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)民(min)法通則》及(ji)《合同(tong)法》的調整之(zhi)中(zhong)(zhong)。甲、乙(yi)雙方(fang)在(zai)(zai)充分明確(que)這(zhe)一法律(lv)關系(xi)的基(ji)礎上，根據《民(min)法通則》和(he)其他相關法律(lv)、法規，自(zi)愿簽(qian)訂本(ben)協議(yi)(yi)，共(gong)(gong)(gong)同(tong)遵守協議(yi)(yi)所列條款。
根據(ju)《民法(fa)通則》、《合同(tong)法(fa)》及有關規定(ding)，經甲、乙雙方共同(tong)協商，達成以下協議：
一(yi)、用工內容：甲(jia)方(fang)雇傭乙方(fang)為甲(jia)方(fang)的 人員，乙方(fang)為甲(jia)方(fang)的 提供(gong)勞務服務。
二、用工(gong)期限：甲(jia)方對乙方的(de)雇(gu)傭為 工(gong)作的(de)臨時性用工(gong)。雇(gu)傭期限在(zai) 周以內(nei)。
三、勞動(dong)報酬：乙方(fang)(fang)(fang)被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)雇傭期間(jian)，工(gong)(gong)作地點由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指定，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)工(gong)(gong)作任務時(shi)乙方(fang)(fang)(fang)無條件(jian)參與工(gong)(gong)作，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資按乙方(fang)(fang)(fang)的(de)實際工(gong)(gong)作日計算，工(gong)(gong)資為每天(tian)( )元整(zheng)。若甲(jia)方(fang)(fang)(fang)沒(mei)有(you)工(gong)(gong)作任務時(shi)，乙方(fang)(fang)(fang)不參與工(gong)(gong)作，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不支付乙方(fang)(fang)(fang)任何報酬。
乙方作為勞務人員，在甲(jia)方工作期間，只享受本協(xie)議中約定(ding)的(de)福利和待遇(yu)，甲(jia)方內部文件(jian)中涉及的(de)員工其他福利或待遇(yu)均不適用于(yu)乙方。
現金支付銀行轉賬。
五、用工要求：
1、乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位由甲方(fang)(fang)根(gen)據工作(zuo)需要進行安排和調整。乙方(fang)(fang)必須按(an)照甲方(fang)(fang)的工作(zuo)要求，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責做好工作(zuo)。
2、乙(yi)方應嚴格遵(zun)守國(guo)家(jia)各項(xiang)法(fa)律規定。遵(zun)守甲方的(de)(de)工(gong)作規范(fan)、操(cao)作規程(cheng)、勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生制度等各項(xiang)規章制度，包括《員工(gong)手冊》中(zhong)寫明的(de)(de)各項(xiang)規定和(he)要求。
3、如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度、安全工作規(gui)定等或不(bu)服從(cong)甲方(fang)管理造成安全事(shi)故，乙(yi)(yi)方(fang)應負全責。
4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和(he)教育。
5、對于因(yin)乙(yi)方(fang)過失給甲(jia)方(fang)造成經濟損失的，甲(jia)方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)承(cheng)擔賠償(chang)責任。
六、協議的解除(chu)與終止
1、在本協議期限內，任何(he)一方均有(you)權提前(qian)五個工作(zuo)日通知對方解(jie)除(chu)本協議。解(jie)除(chu)本協議不需支(zhi)付經濟補償金。
2、甲(jia)方(fang)因乙(yi)(yi)方(fang)違紀，可隨時與乙(yi)(yi)方(fang)解除(chu)本協議。此(ci)時，不需(xu)按(an)上(shang)款規定提前通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)。
3、甲(jia)方(fang)不(bu)按(an)本(ben)協議約定提供必(bi)要的勞動條件或勞動報酬時(shi)，乙方(fang)可以(yi)隨時(shi)解除(chu)本(ben)協議，不(bu)受(shou)提前通知(zhi)的限制。
4、本協議到期(qi)或過期(qi)，如雙方未(wei)續(xu)簽(qian)，自行終止本協議，不(bu)需提(ti)前通知。
5、甲、乙雙方(fang)(fang)無(wu)論因何(he)原因解除或終止本(ben)協議(yi)，乙方(fang)(fang)均應立即(ji)辦理(li)工作交接(jie)、歸還甲方(fang)(fang)財、物等離職手續。具(ju)體(ti)程(cheng)序如下：
乙(yi)方(fang)(fang)離職(zhi)時應按規定交還公司洗凈的(de)(de)(de)完(wan)好(hao)的(de)(de)(de)工(gong)作服等，直(zhi)到離職(zhi)手(shou)續完(wan)成(cheng)(cheng)為止，公司才發放當(dang)月工(gong)資，如離職(zhi)時沒有完(wan)成(cheng)(cheng)歸還甲方(fang)(fang)財、物(wu)等離職(zhi)手(shou)續而(er)離開，甲方(fang)(fang)有權在不違反公布及(ji)可(ke)公開獲悉的(de)(de)(de)法律(lv)、法規的(de)(de)(de)原則下(xia)，扣除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)部分工(gong)資、其(qi)他(ta)報(bao)酬及(ji)報(bao)銷費(fei)用(yong)，以抵充(chong)乙(yi)方(fang)(fang)欠負甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)任何數額及(ji)/或以支付法律(lv)、法規規定的(de)(de)(de)其(qi)他(ta)稅項、費(fei)用(yong)等及(ji)/或以作為其(qi)他(ta)合法用(yong)途。
七、其他
1、因甲乙雙方(fang)之間建立(li)的關系(xi)是勞(lao)(lao)務關系(xi)而不是勞(lao)(lao)動(合同)關系(xi)，因此甲方(fang)不承擔任何社會保(bao)險(xian)繳納義務。
2、在履行(xing)合同(tong)過程中(zhong)，如(ru)發生爭議時(shi)(shi)，雙方應本著平等、實事(shi)求是、互諒(liang)互讓的原則及時(shi)(shi)協(xie)商(shang)解決(jue)，協(xie)商(shang)不成(cheng)時(shi)(shi)提請當(dang)地仲裁委員(yuan)會(hui)仲裁解決(jue)。
3、本合同(tong)一式(shi)二份(fen)，雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份(fen)。自甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日(ri)起生效(xiao)，雇傭期滿，結清(qing)所有(you)費(fei)用(yong)后自行失(shi)效(xiao)。
八、本合同(tong)未盡事(shi)宜，雙(shuang)方另行協商解決。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋(gai)章簽(qian)字) (蓋(gai)章簽(qian)字)
年(nian)(nian) 月 日 年(nian)(nian) 月 日
短期勞動合同范本3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等(deng)協(xie)商，彼此同(tong)意約(yue)定下述條款(kuan)以共(gong)同(tong)遵守，填寫好的勞動合同(tong)。
一(yi)、乙方(fang)之考勤與管(guan)理悉按甲(jia)方(fang)有關員工手(shou)冊辦(ban)理之。
二、乙(yi)方這職務或工種為。
三、乙方(fang)(fang)受(shou)聘于甲方(fang)(fang)期間(jian)，應根(gen)據甲方(fang)(fang)工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲(jia)方公司總部；
（二）甲(jia)方在全(quan)資公司(si)或參股的合資公司(si)；
（三）甲方在內地省份(fen)機構(gou)及境外機構(gou)；
（四）應(ying)出差服務之場所。
四、乙方(fang)(fang)之(zhi)工作職責、事項由甲(jia)方(fang)(fang)依乙方(fang)(fang)之(zhi)職務或工種(zhong)，并視乙方(fang)(fang)能力(li)及甲(jia)方(fang)(fang)需(xu)要進行分派。
五、乙方(fang)之正常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間每日為７小時，每周(zhou)五個半工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日，其工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、休(xiu)息、休(xiu)假等，依員工(gong)(gong)(gong)手冊(ce)辦(ban)理(li)之。
六(liu)、甲方根據工(gong)作需(xu)要，要求乙方加(jia)班時(shi)，除不可(ke)抗拒之事(shi)外，乙方應(ying)予配合，有關加(jia)班事(shi)宜，依員工(gong)手(shou)冊辦理之。
七(qi)、甲方按(an)國安規(gui)定實(shi)行社會保險制度，并(bing)為(wei)乙方投保。
八、甲(jia)方(fang)應按月支付乙方(fang)報酬，乙方(fang)的工資(zi)待遇每月元人民(min)幣。
九(jiu)、乙方(fang)在(zai)醫(yi)療費(fei)用報(bao)銷和勞保福利方(fang)面(mian)享受正式(shi)員工一半的待(dai)遇。
十、乙(yi)方每(mei)月工資由(you)甲方次月５日(ri)發放(fang)(fang)，若工資發放(fang)(fang)日(ri)適(shi)逢周(zhou)日(ri)或(huo)假日(ri)。甲方得(de)提前或(huo)推后一日(ri)或(huo)數日(ri)發放(fang)(fang)。
十(shi)一、甲方(fang)對(dui)乙方(fang)獎(jiang)勵(li)，分為(wei)嘉獎(jiang)、記(ji)功(gong)、晉級(ji)、評為(wei)先進生產（工作）者和勞動模范等(deng)５種(zhong)。甲方(fang)對(dui)乙方(fang)之(zhi)(zhi)懲(cheng)處，分為(wei)警告、記(ji)過、降級(ji)、辭(ci)退、除名等(deng)５種(zhong)。以上獎(jiang)勵(li)及(ji)懲(cheng)處事由(you)和辦法，依(yi)員工手冊辦理之(zhi)(zhi)。獎(jiang)勵(li)及(ji)懲(cheng)處記(ji)錄列(lie)為(wei)甲方(fang)考核乙方(fang)之(zhi)(zhi)依(yi)據(ju)之(zhi)(zhi)一。
十二、甲方(fang)因業務萎縮(suo)或乙(yi)方(fang)不能勝任甲方(fang)工(gong)(gong)作時，甲方(fang)有權終止(zhi)本合同(tong)，并提前１個月通知乙(yi)，合同(tong)終止(zhi)時，甲方(fang)增發乙(yi)方(fang)１個月的工(gong)(gong)資。
十(shi)三、乙(yi)方主動提(ti)出(chu)解除本合同時，須(xu)提(ti)前１個(ge)月(yue)通(tong)知甲(jia)方，調離時，乙(yi)方須(xu)按員工(gong)手冊(ce)辦(ban)理有關手續，且甲(jia)方不予增(zeng)發１個(ge)月(yue)工(gong)資。
十四、乙方聲明：乙方在簽(qian)署本合同時，業(ye)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守(shou)各項規定。
十五、本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執一份(fen)，經(jing)雙方簽章后于年(nian)月日(ri)起生效(xiao)。
十六、本合同為(wei)長期合同，甲、乙雙(shuang)方若(ruo)不(bu)特別聲明，本合同保持持續有效(xiao)。
十七、甲、乙(yi)雙方就履行本合同所(suo)發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guan)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人(ren)：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hu)口所在地(di)地(di)址：
聯絡方式：
編輯
短期勞動合同范本4
甲方(fang)（用人單位）：
法定代表人(單位負責人)
地址
乙方(fang)(勞(lao)動者)：
姓名
年齡
文化程度
市(縣(xian))街、巷(鄉(xiang))號(村)
甲乙雙方(fang)根據《勞動(dong)(dong)法》及《寧夏回族(zu)自治(zhi)區外來勞動(dong)(dong)力(li)就業管理辦法》規定，平(ping)等(deng)自愿、協商一致，簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
一(yi)、自年(nian)月日起至年(nian)月日止或工(gong)作(工(gong)程)結束止。
甲方分配(pei)乙(yi)方在(zai)崗位(wei)擔任(ren)職務(wu)(工(gong)種)。在(zai)正常情況(kuang)下乙(yi)方必須完成生(sheng)產(chan)(工(gong)作)任(ren)務(wu)，具體生(sheng)產(chan)(工(gong)作)任(ren)務(wu)為：
二、工作時間
1、甲方實行每日不(bu)超過8小時(shi)、每周不(bu)超過40小時(shi)工作制，如實行綜合計算工時(shi)或不(bu)定時(shi)工作制，由甲方報(bao)勞動保(bao)障行政(zheng)部門批準后實行。
2、因生產(chan)經營需要，經協商(shang)安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)(ban)加點，甲方(fang)按規定支付(fu)加班(ban)(ban)工資。日加班(ban)(ban)不超過3小時，月(yue)加班(ban)(ban)不超過36小時。
甲方(fang)按月(yue)足額以(yi)貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工資，每月(yue)日(ri)為發薪日(ri)；工資制度和(he)分配形(xing)式按下列(lie)第(di)項執(zhi)行；
1、實行計(ji)時(shi)工(gong)(gong)資制，乙方完成生產(工(gong)(gong)作)任務(wu)，每(mei)日工(gong)(gong)資元(yuan)，每(mei)月工(gong)(gong)資元(yuan)；
2、實(shi)行計件工資制，具(ju)體標(biao)準為(wei)
3、乙(yi)方在法定工(gong)作時間內提供了正常(chang)勞動，甲方每月應支付給乙(yi)方不(bu)低于當地政(zheng)府(fu)規定的最(zui)低工(gong)資標(biao)準的工(gong)資。
1、甲(jia)方(fang)和(he)乙方(fang)按照(zhao)自治區和(he)當地人(ren)民政府的規定(ding)繳納養老等社(she)會保險費(fei)。
2、乙方患病、工傷、致(zhi)殘(can)、死(si)亡(wang)等(deng)待遇(yu)，按(an)照國家(jia)和自治區的有關規定執行(xing)。
三、乙方的勞動保護、安(an)全衛生及紀律(lv)獎(jiang)懲等按有關(guan)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)執行。
1、本合同具(ju)有法律效力，雙(shuang)方應嚴格履行。
2、甲方克(ke)扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙方工資(zi)的，除全額支付工資(zi)外(wai)，還需給乙方加發經濟補(bu)償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損(sun)失的，依(yi)照(zhao)國家(jia)有關規定(ding)賠償相關損(sun)失。
四、雙方約定的(de)其他事(shi)項
五(wu)、因履行本(ben)合同發生(sheng)勞動(dong)爭議，雙(shuang)方均可向勞動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。
六(liu)、本合同未盡事宜，按(an)照國家和自治區(qu)有關規定執行。
七、本合同雙(shuang)方(fang)簽訂后報勞動保障行政(zheng)部門鑒證(zheng)，一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
甲方(章)：(法(fa)定(ding)代表人(ren))
(單位負責人)(簽章)：
年月日
年月日
鑒(jian)證機關(guan)(章)：鑒(jian)證人(簽章)：
年月日
短期勞動合同范本5
合同(tong)編號：122784
甲方：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
拍(pai)賣師(shi)資(zi)格證(zheng)號：
聯系電話：
甲方(fang)(fang)因業務(wu)發展的需要，現聘請乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)合(he)同員工(gong)(職務(wu)：拍賣師(shi))。甲、乙雙方(fang)(fang)本著(zhu)平等自愿的原(yuan)則(ze)，經協商一致，特簽訂如下(xia)合(he)同，雙方(fang)(fang)共同遵守(shou)。
一、聘用期(qi)(qi)(qi)限 聘用合同期(qi)(qi)(qi)為________年;以(yi)雙方簽定聘用合同日(ri)期(qi)(qi)(qi)起計算。
二、薪金(jin)(jin)報酬(chou)及支(zhi)(zhi)付方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動報酬(chou)為基(ji)本工資。基(ji)本工資為每(mei)年(nian)(nian)人民幣元整(元)及培訓(xun)(xun)(xun)費(fei)1000元; 支(zhi)(zhi)付方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動報酬(chou)及培訓(xun)(xun)(xun)費(fei)1000元于(yu)簽定聘用(yong)合同(tong)日(ri)期甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)先支(zhi)(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)20元訂金(jin)(jin)，待甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)代碼證下(xia)達之(zhi)日(ri)支(zhi)(zhi)付余額元。第二________年(nian)(nian)勞(lao)動報酬(chou)及培訓(xun)(xun)(xun)費(fei)由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在下(xia)________年(nian)(nian)合同(tong)日(ri)期支(zhi)(zhi)付，如不(bu)按(an)此日(ri)期支(zhi)(zhi)付，由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)第________年(nian)(nian)總報酬(chou)的每(mei)天(tian)萬分(fen)之(zhi)五支(zhi)(zhi)付補償(chang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可隨(sui)時提出解(jie)除合同(tong)。如需求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)主持(chi)拍(pai)賣會，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應提前支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)主持(chi)拍(pai)賣會所需的差旅費(fei)用(yong)及每(mei)場拍(pai)賣擁(yong)金(jin)(jin)元，________年(nian)(nian)一次(ci)的面授培訓(xun)(xun)(xun)費(fei)用(yong)以實際發生為準由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承擔。
三、勞動(dong)任務、紀(ji)律
1、在(zai)聘期間，乙方(fang)的執業行為應遵守甲方(fang)保密制度(du)，不得任意將(jiang)甲方(fang)商業機密對外(wai)泄(xie)漏(lou)。如(ru)有(you)對外(wai)泄(xie)密，甲方(fang)有(you)權(quan)向乙方(fang)追償。
2、在聘期間，前款規定(ding)的甲方支(zhi)付基本(ben)工資(zi)條件(jian)與乙方是否出勤(qin)無(wu)關。
四、合同終止、續(xu)定(ding)
本(ben)合同在(zai)協(xie)議(yi)到(dao)期(qi)后(hou)(hou)自(zi)行(xing)(xing)終(zhong)止。若雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)(yi)(yi)延續(xu)(xu)，須(xu)在(zai)合同期(qi)滿前(qian)45天商定續(xu)(xu)約事宜，在(zai)同等(deng)條件下，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)均有(you)優先續(xu)(xu)約的(de)權利;如雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)(yi)(yi)續(xu)(xu)約，應另行(xing)(xing)簽訂聘用合同。 若雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無意(yi)(yi)(yi)續(xu)(xu)約，甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按約履行(xing)(xing)完(wan)各自(zi)的(de)義務后(hou)(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權將拍(pai)賣(mai)師(shi)注冊單(dan)位變更(geng)到(dao)其他公司，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應在(zai)合同到(dao)期(qi)前(qian)10個工作日內完(wan)成(cheng)需由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦理的(de)齊全變更(geng)手續(xu)(xu)(包(bao)括(kuo)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)出(chu)具轉移所需的(de)主持記錄是指包(bao)括(kuo)拍(pai)賣(mai)公告(gao)復印件、拍(pai)賣(mai)筆錄復印件和成(cheng)交確認書復印件等(deng)在(zai)內的(de)主持拍(pai)賣(mai)會的(de)證明材料)。并(bing)且甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不得以任何理由(you)、方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式阻(zu)撓(nao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)調(diao)(diao)離(li)(li)，如因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因致使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不能調(diao)(diao)離(li)(li)的(de)，自(zi)合同期(qi)滿至乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)調(diao)(diao)離(li)(li)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按20元(yuan)月標準對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)(xing)違約補償。
五、違約責任
任何一方(fang)違(wei)反本(ben)合同的相關(guan)約(yue)(yue)定(ding)，給對方(fang)造成(cheng)經濟損失的，應承(cheng)擔相應的違(wei)約(yue)(yue)責(ze)任及法律(lv)責(ze)任，并賠償對方(fang)因此造成(cheng)的實(shi)際損失。
六、其他約定
1、甲方(fang)(fang)同意乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)其(qi)他單(dan)位(wei)從事主持(chi)拍(pai)賣會(hui)，并(bing)在(zai)必(bi)要(yao)時為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)出具相關書面材料(liao)。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)其(qi)他單(dan)位(wei)獲得的報酬與甲方(fang)(fang)無關。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)其(qi)他單(dan)位(wei)主持(chi)拍(pai)賣活(huo)動，如有違法違規行為(wei)，一切(qie)責任都由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔。
2、甲方不負責的社會(hui)、醫療保險(xian)費用(yong)等費用(yong)。
3、甲方(fang)保(bao)管乙(yi)方(fang)的拍(pai)賣師證書原件。
4、甲方(fang)保證合法使用(yong)乙方(fang)的拍賣師證，不(bu)發生(sheng)涂改、損壞和(he)丟失(shi)。
5、甲(jia)(jia)方負責乙(yi)方拍賣師(shi)證的注冊(ce)(ce)變更(geng)手續、年檢(jian)費用、每年的網上繼續教(jiao)育費用及________年一次的面授后續教(jiao)育培訓。每年年檢(jian)時期(qi)，甲(jia)(jia)方需(xu)按照中拍協的規定按時年檢(jian)，如因甲(jia)(jia)方原(yuan)因使乙(yi)方注冊(ce)(ce)資格受到損害的，甲(jia)(jia)方需(xu)賠(pei)償(chang)乙(yi)方人民(min)幣0元。
6、聘用期(qi)內乙方不得調出其拍(pai)賣師執業資格，如(ru)有特殊原(yuan)因要求調出，需提前90天(tian)書面通(tong)知甲(jia)方。在征得甲(jia)方同(tong)(tong)意(yi)后(hou)，雙倍賠償未完成合同(tong)(tong)期(qi)的(de)(de)相關費用給甲(jia)方。但因甲(jia)方破產、解(jie)散而導致(zhi)乙方轉出其拍(pai)賣師證的(de)(de)情(qing)況除外。
7、聘用期內甲方不(bu)得私自將乙(yi)方拍(pai)(pai)(pai)賣師(shi)證注(zhu)冊到其(qi)他拍(pai)(pai)(pai)賣企業(ye)(ye)或(huo)借予其(qi)他拍(pai)(pai)(pai)賣企業(ye)(ye)使用。
8、對(dui)拍賣標的(de)的(de)真確性、合法(fa)性、瑕疵等的(de)調查，由甲方負責(ze)，如(ru)有問題，與乙方無關。
9，甲方(fang)屬新成立(li)企業，如因(yin)甲方(fang)自身原因(yin)致使企業不(bu)能成立(li)，則需補償乙(yi)方(fang)10000元(yuan)。
七、其他未(wei)盡(jin)事宜，按相關法律、法規協商解決。
本(ben)合同一(yi)式二份，自________年____月(yue)____日起生效，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字(zi))：
法人或授權(quan)代表：
________年____月(yue)____日
短期勞動合同范本6
用人單位（以下簡稱(cheng)甲(jia)方）名稱(cheng)：單位性質：
法人代表：單(dan)位地址：
勞動者（以下簡(jian)稱乙方）姓名：性別：民(min)族：出生日期：________年____月____日 文(wen)化程(cheng)度： 居(ju)民(min)身份證號碼(ma)(ma)其它有效(xiao)證件號碼(ma)(ma)： 家庭詳細(xi)地址： XX編碼(ma)(ma)：現暫住詳細(xi)地址：XX編碼(ma)(ma)：
根據《中華(hua)人民(min)(min)共和(he)國(guo)勞動法》《中華(hua)人民(min)(min)共和(he)國(guo)勞動合同(tong)(tong)法》及有關的(de)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙方本著(zhu)平等、自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致的(de)原則，簽訂本合同(tong)(tong)并(bing)承諾共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)(tong)所列(lie)條款(kuan)：
一、 合同期(qi)類型和期(qi)限(xian)
第一(yi)(yi)條、甲乙雙方選(xuan)擇(ze)以下第 種(zhong)形式(shi)簽訂本勞動合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)： （壹(yi)）固定(ding)期(qi)限(xian)(xian)：合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)共年(nian)(nian)，自(zi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)(zhi)，（貳）無固定(ding)期(qi)限(xian)(xian)：自(zi)年(nian)(nian)____月(yue)(yue)日(ri)起(qi)。 （參）以完成一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)工作(zuo)任務為期(qi)限(xian)(xian)。自(zi)年(nian)(nian)____月(yue)(yue)日(ri)至(zhi)工作(zuo)完成時即終止(zhi)(zhi)，其完成的(de)(de)標志事(shi)件為。 實(shi)行有固定(ding)期(qi)限(xian)(xian)和無固定(ding)期(qi)限(xian)(xian)的(de)(de)勞動合同(tong)，雙方約(yue)定(ding)的(de)(de)試(shi)用期(qi)為月(yue)(yue)，自(zi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)(zhi)。試(shi)用期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內。
二、工作內(nei)容(rong)與工作地點：
第二(er)條：經(jing)甲(jia)(jia)乙方(fang)雙(shuang)方(fang)協商一致，乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)處從事 工作。在本合同有效期內，甲(jia)(jia)方(fang)可以根據生產和(he)(he)(he)工作需要(yao)及乙方(fang)的(de)能力(li)、表(biao)現，調整和(he)(he)(he)變更乙方(fang)的(de)工作，乙方(fang)同意服從甲(jia)(jia)方(fang)分派(pai)的(de)生產和(he)(he)(he)工作任務及遵守甲(jia)(jia)方(fang)企業的(de)員(yuan)工手冊和(he)(he)(he)其他(ta)規章制度。
第三條：乙方(fang)同(tong)意在甲(jia)方(fang)安(an)排的工(gong)作(zuo)地點——溫州按時、按質、按量完成甲(jia)方(fang)分派的生產或工(gong)作(zuo)任務。
三(san)、 勞動報酬：
第(di)四條、 乙(yi)方(fang)實行以下(xia)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計算(suan)方(fang)式 壹、計時(shi)制(zhi)(zhi)，乙(yi)方(fang)試用(yong)(yong)期(qi)基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)，考核(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi) 元(yuan)；試用(yong)(yong)期(qi)滿，基本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)，考核(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi) 元(yuan)。 貳、計件(jian)制(zhi)(zhi)，具體計件(jian)單價另行約定。 乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于(yu)國家規定的(de)最低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。甲(jia)方(fang)實行結(jie)構工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)，具體工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分配按甲(jia)方(fang)的(de)薪酬制(zhi)(zhi)度(du)及考核(he)(he)辦(ban)法執行。
第五條、 甲方(fang)以貨幣(bi)形式按月支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，發放日期為次月初，前款(kuan)所稱的(de)乙(yi)方(fang)工資(zi)為稅前工資(zi)，乙(yi)方(fang)的(de)個人所得稅由甲方(fang)代扣代繳。
第六(liu)條、 甲方(fang)有權根據企業經營(ying)狀況(kuang)、規章(zhang)制(zhi)度及乙方(fang)崗位調整、績效考(kao)核、違紀(ji)行為、工作評價等(deng)，對乙方(fang)工資作相應(ying)的調整。
四、 工作(zuo)時間和休息休假：
第七條、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)實行工時制(zhi)(zhi) 壹、定時工作制(zhi)(zhi) 貳、綜合計件工時工作制(zhi)(zhi) 參、不定時工作制(zhi)(zhi)甲方(fang)(fang)根據(ju)工作需要，安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班，將給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相應的勞(lao)動報(bao)酬。
第八(ba)條、乙(yi)方在合同期內享受國家和(he)公司規定的各項休息(xi)、休假權利。
五、 勞動(dong)條件和勞動(dong)保護
第(di)九條(tiao)、 甲(jia)方(fang)根據國(guo)家的有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，建立、健全(quan)工作規(gui)范、操(cao)作規(gui)程、勞動安(an)全(quan)衛生制度(du)，為乙方(fang)提(ti)供(gong)符合安(an)全(quan)衛生標準的工作場所(suo)和完成工作任務所(suo)必須的工具。
第十條、 甲方根據乙(yi)方崗位(wei)的(de)實際情況，向乙(yi)方提供甲方規定的(de)勞動(dong)保護(hu)用品。
第(di)十一條、 乙方(fang)必須嚴格遵守甲方(fang)制(zhi)定的(de)工(gong)作(zuo)規范(fan)、操作(zuo)規程、勞(lao)動安全衛生制(zhi)度，自覺(jue)預防事故和職業病(bing)的(de)發生。
六、福利待遇
第十(shi)二(er)條、乙方工(gong)傷待遇按(an)國家和地方有關(guan)部門政策法規執行。
第十三條、乙方患病或非(fei)因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。
七、勞(lao)動紀律與規(gui)章制度
第十四條、甲方根(gen)據國家有關規定，負(fu)責對乙方進行職(zhi)業道(dao)德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全(quan)、勞(lao)動紀律和公司規章制度(du)的(de)培訓。
第十五(wu)條、乙方(fang)愿意遵守甲方(fang)依(yi)法制定各項規(gui)章制度，包括《員(yuan)工手(shou)冊》中(zhong)列明的(de)各項規(gui)定和要求。同時愛護甲方(fang)的(de)財物，維護甲方(fang)的(de)利益。
第(di)十六條、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)交易秘密(mi)、經(jing)營秘密(mi)、管理秘密(mi)、技術秘密(mi)，乙(yi)方(fang)(fang)對此在合同(tong)期內及離(li)職(zhi)后兩年內負有保密(mi)義務，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)許可(ke)，不得向本單位(wei)其他人(ren)員以及外(wai)單位(wei)人(ren)員有意或無意的(de)泄漏。甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)如(ru)另(ling)有競業(ye)禁止協議，則競業(ye)禁止協議作(zuo)為本合同(tong)的(de)附件。如(ru)有違(wei)反，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)追溯并(bing)要求其賠償經(jing)濟(ji)損失。
第(di)十(shi)七條、在(zai)本合同履(lv)行過程中，甲方根(gen)據(ju)國家有關規定可(ke)制定新的(de)規章(zhang)(zhang)制度(du)，也(ye)可(ke)以(yi)對公司制定的(de)規章(zhang)(zhang)制度(du)進(jin)行修訂。
第十八(ba)條、全(quan)員(yuan)必須嚴格服從(cong)公司積分(fen)制管理(li)制度。
八、合同變更(geng)、解除、終止、續訂(ding)
第十(shi)八條、在本(ben)合(he)同執行期內，如有下(xia)列情況發生，甲乙(yi)雙方同意變更(geng)本(ben)合(he)同的(de)相關內容：
（1） 訂立本合(he)同所依據(ju)的(de)國家法律(lv)、法規(gui)等(deng)發(fa)生變化的(de)。
（2） 訂立(li)本(ben)合同(tong)所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，導致本(ben)合同(tong)無法繼(ji)續執行的。
（3） 甲、乙方(fang)情況發生變化，影響本合(he)同執行的。
第十九條、經甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)，本合同可(ke)以解除。
第二十條、按照《勞動合同法》
第(di)三十九條規定，甲方可以(yi)隨(sui)時解除乙方勞(lao)(lao)動合同；按(an)照《勞(lao)(lao)動合同法(fa)》
第(di)三(san)十八條規(gui)定，乙方可以隨時通知(zhi)甲(jia)方解除本合同。
第(di)二十一條、本(ben)合同(tong)期滿，勞動(dong)合同(tong)即行終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方經(jing)協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合同(tong)。
第(di)二(er)十二(er)條、乙方(fang)未征得(de)甲方(fang)同(tong)意而離職(zhi)或(huo)擅(shan)自離開(kai)，應承(cheng)擔由此引起的經濟損失(shi)和相關責任。
第二十(shi)三條、乙方需要(yao)辭職的，必(bi)須提(ti)前30天以(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方，須經相關主管同意簽字(zi)后，可以(yi)辭職；特殊情況或特殊崗(gang)位辭職的須按《離職管理制(zhi)度》申請離職程(cheng)序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲(jia)方辭(ci)退乙方，則應一次(ci)性結清所有(you)約定工資。
第二(er)十五條、乙(yi)方(fang)在(zai)離(li)職前，應(ying)按甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)辦理工(gong)(gong)作交接手(shou)續(xu)，工(gong)(gong)作中的未盡事項、文(wen)件、資(zi)料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲(jia)方(fang)指定(ding)人員。乙(yi)方(fang)未按規(gui)定(ding)辦妥離(li)職手(shou)續(xu)，甲(jia)方(fang)將不予辦理工(gong)(gong)資(zi)結算，并有權追究乙(yi)方(fang)的經濟責任(ren)。
九、經濟補償
第二十(shi)六條、甲(jia)方違反《勞動(dong)合(he)同法(fa)》規定解除(chu)或終止勞動(dong)合(he)同的(de)，依照相(xiang)應(ying)的(de)管理(li)規定支付經濟(ji)補償。
第二十七條(tiao)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)規(gui)定解除勞(lao)動合同(tong)，對甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)招收錄用費、生產(chan)、經營和工(gong)作造成(cheng)的(de)(de)直接經濟損失及依據甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度承(cheng)擔相應(ying)的(de)(de)賠償(chang)責任(ren)。
十(shi)、勞動爭議(yi)處理
第二十八條、甲乙雙(shuang)方因履行本合同(tong)發生的勞動(dong)爭議，雙(shuang)方當事人可(ke)以依(yi)法申請調解(jie)、仲裁、提起訴(su)訟(song)，也可(ke)協商(shang)解(jie)決。
第二十九(jiu)條、勞動爭議發(fa)生后(hou)，提(ti)出仲裁要求的(de)一方應當自勞動爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)起____日(ri)內，以書面形式向有管轄權的(de)勞動爭議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。對仲裁不服的(de)，可以自收到仲裁裁決書之(zhi)日(ri)起____日(ri)內，向人民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴(su)訟。 十
一、其它
第三十(shi)條(tiao)、乙(yi)方在(zai)勞動(dong)合同期及勞動(dong)合同解除后的(de)(de)(de)________年內(nei)，因執行甲(jia)方的(de)(de)(de)任務或(huo)(huo)從事甲(jia)方的(de)(de)(de)生產(chan)經營活動(dong)以及運(yun)用甲(jia)方所有(you)或(huo)(huo)提供(gong)的(de)(de)(de)技術信物質技術條(tiao)件等所完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)技術成(cheng)果(guo)的(de)(de)(de)所有(you)權(quan)(quan)(quan)、使用權(quan)(quan)(quan)、轉讓權(quan)(quan)(quan)及雙方協商一(yi)致與該成(cheng)果(guo)有(you)關的(de)(de)(de)知(zhi)識產(chan)權(quan)(quan)(quan)歸(gui)屬甲(jia)方，如(ru)果(guo)該技術成(cheng)果(guo)申(shen)請(qing)專利并被授(shou)予專利權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)，其(qi)申(shen)請(qing)權(quan)(quan)(quan)及專利權(quan)(quan)(quan)歸(gui)屬甲(jia)方。
第三(san)十(shi)一條、公司所(suo)制(zhi)(zhi)定的各項規章制(zhi)(zhi)度及甲乙雙(shuang)方簽(qian)訂的補充協議均為合(he)(he)同附(fu)件，是本合(he)(he)同不可分(fen)割(ge)的組成部分(fen)
第三(san)十(shi)二條(tiao)、甲(jia)乙雙方在履行合(he)同(tong)中(zhong)發生爭議，應當協(xie)商解決，協(xie)商無效(xiao)的(de)，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條、本(ben)合同壹(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執壹(yi)份，經雙方簽字(zi)、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第(di)三十(shi)四條、其他(ta)約定(ding)事項：
用人單(dan)位(wei)（公(gong)章）
受(shou)用人（簽名）：
法人代表或委(wei)托代理(li)人簽(qian)名
________年____月____日(ri)
________年____月____日
短期勞動合同范本7
編(bian)號____________ 甲方(用人(ren)(ren)單位)名稱：XXXXXXXXX_ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或者委(wei)托代(dai)理人(ren)(ren)XXX__ 注(zhu)冊地(di)址XXXXXXXXX______ 聯系電(dian)話XXXXXXXXX__ 乙(yi)(yi)方(勞動者)姓名：XXXXXXXXX_ 居民身份證號XXXXXXXXX_ 戶口所在地(di)_____省(市)____區(qu)(縣)__ _____鄉鎮___________村 XX編(bian)碼__________ 現(xian)住(zhu)址XXX__________聯系電(dian)話XXX__ 根據《勞動法(fa)》、《勞動合(he)同法(fa)》及有關(guan)規定，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方遵循平等自愿、協商一致的原則(ze)簽訂本合(he)同。
一、合同期限
第一(yi)條 甲乙雙方可以隨時終止本合同(tong)。
二、工作內容
第二條 乙方(fang)(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要(yao)，擔任XXX工(gong)(gong)作。 甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作要(yao)求對乙方(fang)(fang)進(jin)行必要(yao)的(de)職業技(ji)(ji)能培(pei)訓。 乙方(fang)(fang)應當努(nu)力提高職業技(ji)(ji)能，按崗位(wei)要(yao)求完成工(gong)(gong)作任務。
三、工作時間
第(di)三條 乙方每(mei)周工作(zuo)____日(ri)(ri)，分(fen)別(bie)為周______;每(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)______小時(shi)。
四、勞動報酬：
第(di)四條(tiao) 甲(jia)方按(an)小(xiao)時計酬(chou)方式支(zhi)付乙方工(gong)資，標(biao)準為每小(xiao)時______元。 甲(jia)方向乙方支(zhi)付工(gong)資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支(zhi)付周期不(bu)得(de)超過____日。
五、社會保險
第(di)五條 甲方應當依(yi)法為乙方繳納工(gong)傷(shang)保險費。
六(liu)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
第六條 甲方(fang)根據生產(chan)崗位需要，按照國(guo)家(jia)有關(guan)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛生規定(ding)對乙(yi)方(fang)進行安(an)(an)全衛生培訓(xun)和職業培訓(xun)，為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)如(ru)下勞(lao)動(dong)保(bao)護條件(jian)和勞(lao)動(dong)防護用(yong)品：XXX。
七、勞動(dong)爭議處(chu)理(li)
第七條 甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動爭議，可以協商(shang)解決，也可以依照《勞(lao)動爭議調(diao)解仲(zhong)裁法》的規定(ding)通過申請調(diao)解、仲(zhong)裁和提起訴訟(song)解決。
八、其他
第八條(tiao) 甲乙雙方約定的其(qi)他事項 XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九條 本勞動合同一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份(fen)。 本勞動合同自甲乙雙方(fang)(fang)簽字、蓋(gai)章之日(ri)起生效。 甲方(fang)(fang)(公 章) 乙方(fang)(fang)(簽字或蓋(gai)章) 法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或委托代(dai)理(li)人(ren)(ren) (簽字或蓋(gai)章) 簽訂日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri) 使 用 說 明
一、本勞動(dong)合同(tong)供(gong)用(yong)(yong)人單位與(yu)從事非(fei)(fei)全(quan)(quan)日工(gong)作的勞動(dong)者簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)時參(can)考使用(yong)(yong)，主要適用(yong)(yong)于來自農村的務工(gong)人員(yuan)等流(liu)動(dong)性(xing)較大的勞動(dong)者。非(fei)(fei)全(quan)(quan)日制用(yong)(yong)工(gong)也可不簽(qian)訂(ding)書面勞動(dong)合同(tong)。
二、企業(ye)與勞動者簽(qian)訂勞動合同時，雙方(fang)的(de)情況應如實填寫，凡需(xu)要雙方(fang)約定的(de)內容(rong)，經協(xie)商(shang)一(yi)致后填寫在(zai)相(xiang)應的(de)空格(ge)內。雙方(fang)約定的(de)增加事項填寫在(zai)
第八條(tiao)內，但(dan)雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
三、簽(qian)訂勞動合同，甲方應加蓋單(dan)位公章;法定(ding)代表人(ren)、委托代理(li)人(ren)或負責人(ren)及乙方應親自簽(qian)字(zi)(zi)或蓋章，其他人(ren)不得代為簽(qian)字(zi)(zi)。
四、本合同應使鋼筆(bi)或簽(qian)字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)簡煉、準確，不得涂改。
短期勞動合同范本8
甲方(fang)(用人單位(wei))：
名 稱(cheng) 經濟類型
法定代表人(單位負責人) 電(dian) 話
地 址
乙方(勞動者)：
姓 名 性(xing) 別 年(nian) 齡 文化(hua)程(cheng)度
身份證(zheng)號碼(ma) 就業證(zheng)號碼(ma)
地 址
甲乙雙方(fang)根據《勞動法》及(ji)相關法律法規的規定，平等自愿、協商一(yi)致，簽訂(ding)本次短期勞動合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起(qi)至 年 月日止或 工作(工程(cheng))結(jie)束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在(zai) 崗位(wei)擔任(ren) 職務(工(gong)種)。在(zai)正常情(qing)況(kuang)下乙方必須完(wan)成生產(工(gong)作)任(ren)務，具(ju)體生產(工(gong)作)任(ren)務為(wei)：
三、工作時間
1、甲(jia)方實行(xing)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)超過8小時、每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過40小時工(gong)作制(zhi)，如實行(xing)綜合計算工(gong)時或不(bu)(bu)定時工(gong)作制(zhi)，由甲(jia)方報勞動(dong)保障行(xing)政部門批準后實行(xing)。
2、因(yin)生(sheng)產經(jing)營需要(yao)，經(jing)協商安排乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，甲方按照規定支付加(jia)(jia)班(ban)工資。日加(jia)(jia)班(ban)不超過3小時，月加(jia)(jia)班(ban)不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按(an)月(yue)足額以(yi)貨幣形式支付乙方工資，每(mei)月(yue) 日為發(fa)薪日;工資制度和分(fen)配形式按(an)下列(lie)第 項執行;
1、實行計時工(gong)資制，乙方完成生產(工(gong)作)任(ren)務，每(mei)日工(gong)資 元(yuan)，每(mei)月工(gong)資 元(yuan);
2、實(shi)行計件工資制，具體標準為 。
3、乙(yi)(yi)方在(zai)法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時間內提供(gong)了正(zheng)常勞(lao)動，甲方每月應支(zhi)付給乙(yi)(yi)方不低(di)于當地(di)政府規(gui)定(ding)的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準的(de)工(gong)資(zi)。
五、勞動保險
1、甲方(fang)和乙方(fang)按(an)照當地人(ren)民政府的規(gui)定繳(jiao)納(na)養(yang)老等社會(hui)保險費。
2、乙方患病(bing)、工傷、致(zhi)殘(can)、死亡等待(dai)遇，按照國家和自治區(qu)的(de)有關規定執行(xing)。
六(liu)、乙方的勞動保護(hu)、安全衛(wei)生及紀律獎(jiang)懲(cheng)等按有關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章執行。
七、 違約責任
1、本(ben)合(he)同具有(you)法律效力，雙(shuang)方應嚴(yan)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的(de)，除全額支(zhi)付工資外，還需給乙方加發經(jing)濟補償(chang)金。
3、一(yi)方違反本合(he)同，給(gei)對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方(fang)約定(ding)的其(qi)他事(shi)項(xiang)
九、因履行本合同(tong)發生勞動爭(zheng)議，雙方均可(ke)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
十、本合同未盡事宜(yi)，按照(zhao)國家有關規(gui)定(ding)執行。
十(shi)一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)鑒(jian)證(zheng)，一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲(jia)方(章)： 法(fa)定代表人 (簽章)：
(單位負責人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒(jian)證機關(章)： 鑒(jian)證人(ren)(簽(qian)章)：
年 月 日
短期勞動合同范本9
甲方：
乙方：
甲方聘(pin)用乙方為短期(qi)員工，雙方經過平等協商，彼此同意約(yue)定下(xia)述條款以(yi)共同遵(zun)守(shou)。
第一條 乙方的考勤與管理(li)悉按(an)甲方員工手冊辦理(li)。
第二條 乙方(fang)的(de)職務(wu)或工種(zhong)為：
第三條(tiao) 乙方(fang)受聘(pin)于甲方(fang)期間，應根據(ju)甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)，在下述工(gong)作(zuo)(zuo)場(chang)所(suo)履行職(zhi)責(ze)
(一)甲方公司總部;
(二)甲 方在全(quan)資公司或(huo)參(can)股(gu)的(de)合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境(jing)外機構;
(四(si))應(ying)出差服(fu)務(wu)的場所。
第(di)四(si)條 乙方(fang)工作(zuo)職責、事項(xiang)由甲方(fang)依乙方(fang)的(de)職務或工種，并視乙方(fang)能(neng)力及甲方(fang)需(xu)要進行分派。
第五條 乙方的正常工作(zuo)時間每日為(wei)7小時，每周5個半工作(zuo)日，其(qi)工作(zuo)、休息、
第六條 本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，經雙方(fang)簽字后于年 月 日起生效。
第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fa)生一(yi)切爭(zheng)執(zhi)，同意(yi)以市勞動局為第一(yi)仲裁(cai)機關(guan)。
甲(jia)方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
短期勞動合同范本10
根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法》和____市有關(guan)條例及規定，甲乙(yi)雙方(fang)經平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內容
1.01 甲方依照此(ci)合同(tong)條款聘用乙方為員(yuan)工。
乙方(fang)工作崗(gang)位職務(wu)： ;
工作地點(dian)：____市(shi)或公司規(gui)定(ding)的其它(ta)地區
工作內容：根據甲方(fang)規定的(de)崗位職責或任(ren)務確定。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本合同有效期(qi)________年(nian)(nian)，本合同于(yu)________年(nian)(nian)____月____日生效，于(yu)________年(nian)(nian)____月____日到期(qi);其中包括試(shi)用期(qi)從_ ________年(nian)(nian)____月____日至(zhi)________年(nian)(nian)____月____日。
2.02 乙方保證熟知并(bing)承認公司所有規章制度(du)均(jun)為合同(tong)附件，是合同(tong)的重要組成部分(fen)。
2.03 本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜(yi)或合同(tong)條款(kuan)與現行法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定有出入的，按現行勞動法律法規(gui)(gui)執行。
2.04 本合(he)同(tong)一(yi)式兩份，加蓋公司騎縫章(zhang)和員工簽字(zi)后有效(xiao)，雙方各保(bao)存一(yi)份。
2.05 本合同一(yi)經簽訂，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)必須嚴格(ge)遵守，任何一(yi)方(fang)(fang)不得單方(fang)(fang)面修改(gai);涂改(gai)或代簽無效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發(fa)放
(1) 甲方(fang)規定考勤和工資發放(fang)(fang)周期為每月(yue)____日(ri)至本(ben)月(yue)月(yue)末，甲方(fang)根據考勤記錄(lu)，于(yu)考勤截(jie)至日(ri)的次月(yue)____日(ri)，通過銀行或者直接向乙方(fang)發放(fang)(fang)勞(lao)動報酬。
(2) 乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)由雙方協商確(que)定，該工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)以乙(yi)(yi)方能恰當履行職責為前提。乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)資(zi)中包含浮動績(ji)效(xiao)獎金(jin)部(bu)分，根據乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)績(ji)效(xiao)浮動，其(qi)范圍為：績(ji)效(xiao)獎金(jin)基數(0—200)%.
(3) 甲方代扣(kou)、代繳(jiao)(jiao)乙方應(ying)繳(jiao)(jiao)的(de)個人(ren)所(suo)得稅(shui)和(he)社會保險中個人(ren)應(ying)承(cheng)擔的(de)部分。
(4) 本合同中(zhong)所(suo)有(you)提及的(de)工資(zi)均(jun)指稅前(qian)工資(zi)。
3.02 下(xia)列情(qing)況下(xia)，乙(yi)方同意甲方有權對工資進行調整或(huo)者扣(kou)除，但工資數額不低于____市最(zui)低工資水(shui)平：
(1) 乙方以(yi)隱(yin)瞞、欺(qi)騙等非法手(shou)段(duan)(包(bao)括但不(bu)僅限(xian)于填報個(ge)人(ren)虛假信息)獲取入職資格的(可(ke)以(yi)溯及合同簽訂之(zhi)日(ri));
(2) 乙(yi)方不能按時(shi)按質完成工作(zuo)任務且情形較嚴重的;
(3) 因乙(yi)方(fang)個人行為給甲方(fang)造成損失的;
(4) 乙方(fang)違反(fan)公司規章制度的;
(5) 因(yin)各種原因(yin)，乙方工作時間(jian)未達(da)到規(gui)定時間(jian)的。
3.03 乙(yi)(yi)方(fang)認(ren)真遵(zun)守甲方(fang)規章制度(du)，在(zai)工作(zuo)中有突出(chu)貢獻(xian)、重大創新、促使公(gong)司經營(ying)得到改(gai)善(shan)的，甲方(fang)將給予乙(yi)(yi)方(fang)榮譽或物(wu)質獎勵;乙(yi)(yi)方(fang)的行(xing)為違反公(gong)司制度(du)和規定的，甲方(fang)將給予乙(yi)(yi)方(fang)扣薪(xin)、降薪(xin)、辭退等形(xing)式的處罰(fa)。
3.04 因工(gong)(gong)作性(xing)質決定，乙方(fang)不要求加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)資;但甲方(fang)應保證乙方(fang)正(zheng)常休息(xi)時間(jian)和綜合計(ji)算的工(gong)(gong)作時數(shu)不超(chao)過法(fa)定工(gong)(gong)作時數(shu)。
3.05 乙(yi)方在(zai)工作時間(jian)內(nei)，按照國家有關規(gui)定履(lv)行(xing)國家和社會義(yi)務時，發放(fang)基本工資。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每(mei)周工(gong)作____日，共計40小時(shi);除午餐時(shi)間外，每(mei)個工(gong)作日不安排其他休息(xi)時(shi)間。
4.02 甲方(fang)根據(ju)實(shi)際需要(yao)，可(ke)變更(geng)工(gong)作時間，或(huo)要(yao)求(qiu)員工(gong)在(zai)法定節假日及休息日到崗工(gong)作，乙(yi)方(fang)如
無(wu)特殊理由應積極支持和(he)服(fu)從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和(he)時間。
4.03 乙方根(gen)據國家或____市(shi)的規(gui)定，享(xiang)受法定假期;也可根(gen)據甲方內部規(gui)定享(xiang)受各種假期;
4.04 乙方在事假期(qi)間沒有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方(fang)在甲(jia)方(fang)任職期間(jian)，甲(jia)方(fang)有(you)義(yi)務和權利對乙方(fang)進行職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術及各種規章制度(du)的培訓，乙方(fang)應積極配(pei)合(he)。
5.02 乙方(fang)經甲方(fang)出資培訓(xun)(xun)的，在合同期限(xian)內解除合同的，應向甲方(fang)償付培訓(xun)(xun)費(fei)和相關(guan)費(fei)用，其標準參照有關(guan)培訓(xun)(xun)協議(yi)或招生、接(jie)收(shou)協議(yi)。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方(fang)(fang)有權根(gen)據(ju)公司工(gong)(gong)作的(de)(de)需要并結合乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作能力、表(biao)現和(he)態度，安排和(he)調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作;乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理(li)和(he)安排，在規定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作時間(jian)內按質(zhi)按量完成(cheng)甲方(fang)(fang)指派的(de)(de)工(gong)(gong)作任務。
6.02 甲(jia)方為乙方提供符合國家(jia)安全、衛生標(biao)準的(de)工作(zuo)場(chang)所和勞動工具(ju)。
6.03 甲乙(yi)(yi)方(fang)嚴格執行(xing)有(you)關(guan)勞動(dong)(dong)保(bao)(bao)護的(de)法律法規，共同保(bao)(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)在勞動(dong)(dong)過程中的(de)安全(quan)與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社(she)會保險
(1) 乙(yi)(yi)方簽定(ding)勞動合(he)同后的(de)(de)三個月內，甲(jia)方為乙(yi)(yi)方辦(ban)理社會保險，甲(jia)方代扣(kou)代繳(jiao)乙(yi)(yi)方個人應(ying)繳(jiao)納的(de)(de)部(bu)分;
(2) 乙方(fang)申請(qing)繳納社會保險(xian)的，應(ying)及(ji)時向甲方(fang)提(ti)供(gong)相關文件或(huo)證明;
(3) 因(yin)因(yin)乙(yi)(yi)方原(yuan)因(yin)導致(zhi)延遲(chi)、減(jian)少或(huo)不能繳納(na)的，乙(yi)(yi)方應承(cheng)擔由此造成的一切后果;因(yin)此導致(zhi)甲方損失的，應賠償損失。
7.03 乙方按照甲(jia)方的(de)規定(ding)，享受甲(jia)方的(de)其他福利(li)待(dai)遇。
第八條 勞動紀律
8.01 乙方應自覺遵(zun)守國家(jia)、____市和(he)工作地點的法(fa)律法(fa)規。
8.02 乙方(fang)(fang)應自覺遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度;遵守(shou)職業道德;愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)財產;積極(ji)參(can)加甲(jia)(jia)方(fang)(fang)組織的(de)培訓，提高思想覺悟(wu)和職業技能(neng)。
8.03 乙(yi)方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損(sun)失損(sun)壞(huai)的，應照價賠(pei)償(chang)。
8.04 乙(yi)方違反甲方規章制度(du)，甲方有權根據情節嚴重程度(du)給予乙(yi)方相應(ying)的(de)紀律(lv)處分，包(bao)括(kuo)扣款(kuan)，直至辭退。
8.05 在本合(he)同期以(yi)及本合(he)同解(jie)除(chu)后的________年(nian)內，乙方應自覺保守公(gong)(gong)司(si)有(you)關事業和知識(shi)產權(quan)、經營管理(li)、客戶(hu)信息(xi)等商業機密，違(wei)反此條者，公(gong)(gong)司(si)有(you)權(quan)按照(zhao)國家(jia)相(xiang)關規定和公(gong)(gong)司(si)有(you)關規章制(zhi)度追究其責任
8.06 在本合(he)同期間，除非(fei)得(de)到甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)許(xu)可，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不得(de)直接(jie)或間接(jie)自營或與他(ta)人共同經營與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)存在競爭(zheng)的(de)業務，也(ye)不得(de)到與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有競爭(zheng)關系(xi)的(de)其他(ta)公司任職，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)也(ye)不得(de)動員甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)其他(ta)員工直接(jie)或間接(jie)與離職后的(de)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)展(zhan)開任何合(he)作合(he)伙等活動。如果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反上述規(gui)定，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權按(an)照公司有關規(gui)章制度(du)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行處(chu)理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方均可要(yao)求變更本合同的相關內容，但(dan)須經雙(shuang)(shuang)方協商同意;變更后(hou)的合同文本或合同條款(kuan)經雙(shuang)(shuang)方蓋章(zhang)、簽字(zi)后(hou)生效;任何其他形式如口頭、郵件(jian)等都無(wu)效。
9.02 因國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)或甲方內部規(gui)章制度變更，導致本(ben)合同(tong)相關內容變更的(de)，自動生效。乙方有不同(tong)意見的(de)，應(ying)在(zai)甲方內部規(gui)章制度公布之(zhi)日起2周內提出異(yi)議，否則視為同(tong)意。
第十條 勞動合同的解除
10.01 有下列(lie)情形之一的，本(ben)合(he)同(tong)自行終止：
(1) 勞動合同(tong)期滿的(de);
(2) 乙(yi)方開始依法(fa)享受基本養老保險待遇的;
(3) 乙(yi)方死(si)(si)亡(wang)，或(huo)者(zhe)被人(ren)民法院宣告(gao)死(si)(si)亡(wang)或(huo)者(zhe)宣告(gao)失蹤的;
(4) 甲方被依(yi)法宣告破產的;
(5) 甲方(fang)被(bei)吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或者(zhe)甲方(fang)決定(ding)提前解散的(de);
(6) 法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
10.02有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，雙(shuang)方(fang)可解除(chu)合同：
(1) 經甲乙(yi)雙方協商一致同意的;
(2) 甲方瀕(bin)臨破產(chan)處于(yu)法定整頓期間或生產(chan)經營發生困難，需要裁員(yuan)的;
(3) 甲方因生產經營、技術(shu)發生變化，確實(shi)無法調劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條(tiao)款規定的。
10.03乙方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以辭退(tui)乙方(fang)，無(wu)須提(ti)前(qian)通知或給予補償。
(1) 嚴重違反(fan)企業勞(lao)動紀律和(he)規章制(zhi)度，根據(ju)甲(jia)方規定應予辭退的(de);
(2) 嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成重(zhong)大損害，根據甲方(fang)規定應予辭退(tui)的;
(3) 以隱(yin)瞞、欺(qi)騙(pian)、偽造等非法(fa)手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期(qi)間(jian)被證明(ming)不(bu)符(fu)合錄用條件的;
(5) 因觸犯國家法律被依法拘(ju)留、勞動教養、判(pan)刑的(de);
(6) 乙方連(lian)續3個(ge)次考核被確定為不稱(cheng)職的;
(7) 不(bu)勝任現(xian)職工作，又不(bu)接受其它安(an)排(pai)的。
10.04 有下列情形之一的，甲方(fang)可解除本合同，但應(ying)提前(qian)一個月(yue)書面通知乙方(fang)：
(1) 乙方患病或非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)(gong)作，也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)(gong)作的;
(2) 乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓(xun)或調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的;
(3) 勞(lao)動合同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)原勞(lao)動合同(tong)無(wu)法(fa)履行(xing);雙方又(you)不(bu)能依(yi)照本合同(tong)
9.01 條款就變更達成協議的(de)。
10.05 有下列情形之一的，經(jing)有關(guan)部門認(ren)定，乙(yi)方可以書(shu)面辭(ci)職，無(wu)須提前通知：
(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危(wei)害乙方健康的(de);
(2) 甲方侵犯乙(yi)方人身權利(li)的;
(3) 乙方應征(zheng)服兵役的(de);
(4) 法(fa)律法(fa)規規定的其(qi)他情形。
10.06 下列(lie)情形之一(yi)，乙方(fang)可解除合同，但應提前一(yi)個月書面通知甲方(fang)：
(1) 需離(li)職進修(xiu)的
(2) 移居國外的
(3) 其(qi)他正當理由
10.07 無(wu)論(lun)辭(ci)職、辭(ci)退，乙(yi)方(fang)都應按(an)照甲方(fang)規(gui)定(ding)辦理以下離職手續：提出書面(mian)通知、進行工作(zuo)交(jiao)接、填寫離職相關(guan)文件資料(liao)(liao)、交(jiao)還所有(you)(you)與甲方(fang)有(you)(you)關(guan)的文件資料(liao)(liao)和財物等(deng)。如有(you)(you)遺失、損壞應予賠償。不按(an)規(gui)定(ding)辦理的，乙(yi)方(fang)應承擔違(wei)約責任及一切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方(fang)提(ti)前解除勞動合(he)同的，應按國(guo)家規(gui)定(ding)標準向乙方(fang)一次性(xing)發給終止(解除)合(he)同賠償金。
11.02 甲方或乙(yi)方提前解(jie)除勞動合同時，未履(lv)行提前通(tong)(tong)知義(yi)務的(de)，應承擔違(wei)約責任，向對(dui)方支付違(wei)約金;違(wei)約金金額為：未提前通(tong)(tong)知日數乙(yi)方辭(ci)職當月的(de)日工(gong)資基數。
11.03 乙(yi)方(fang)(fang)未按照(zhao)規(gui)定辦理離職(zhi)手(shou)續的，視為(wei)擅自(zi)離職(zhi)，應承擔違約責(ze)任(ren)，向甲(jia)方(fang)(fang)支付違約金1萬元;乙(yi)方(fang)(fang)私自(zi)帶走公司物品或資料的，甲(jia)方(fang)(fang)保留向公安機(ji)關控告追究其刑事責(ze)任(ren)的權(quan)利(li);乙(yi)方(fang)(fang)行(xing)為(wei)給甲(jia)方(fang)(fang)帶來其他損失的，乙(yi)方(fang)(fang)應承擔全部(bu)后果和賠(pei)償責(ze)任(ren)。
十二條 爭議處理
12.01 雙方發生勞(lao)動爭議后，甲(jia)乙(yi)雙方應協商(shang)解決;協商(shang)不成的，可向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai);對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服，可向仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)機構所在地的人(ren)民法院(yuan)起訴。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時，乙(yi)方應如實向甲方提供(gong)與其他單位(wei)不(bu)(bu)存在勞(lao)動關(guan)系的(de)證明(ming);本(ben)人(ren)身(shen)份證、學(xue)歷學(xue)位(wei)、職(zhi)業技能(neng)等證明(ming);工作經歷、職(zhi)業技能(neng)、個人(ren)法定(ding)住(zhu)址、現住(zhu)址、健康情況(kuang)、家庭狀況(kuang)等信息。未提供(gong)證明(ming)信息或證明(ming)信息不(bu)(bu)實的(de)(如隱瞞(man)重(zhong)大疾病等)，無論隱瞞(man)信息內容及(ji)種(zhong)類(lei)，一律(lv)視為乙(yi)方以欺(qi)瞞(man)手段(duan)獲(huo)取入(ru)職(zhi)資格(ge)，應承擔由(you)此引起的(de)一切(qie)糾(jiu)紛(fen)和責任;給甲方造成損失的(de)，乙(yi)方應賠償全(quan)部(bu)損失。
13.02 甲方(fang)有權對(dui)本合同所提(ti)規章制度(du)進行修改變更，其效(xiao)力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法(fa)律(lv)法(fa)規的文件規定(ding)，否則，為無效(xiao)條(tiao)款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其(qi)它書面文(wen)件及(ji)甲方的規章(zhang)制度作為(wei)本(ben)合(he)同(tong)附件，與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力。
13.04 雙方協(xie)商(shang)一致，約定的內容如(ru)下：
___________________________________
甲(jia)方(fang)(蓋章) 乙(yi)方(fang)：
住所： 住所：
法人代表(biao)： 身份(fen)證(zheng)號碼：
緊(jin)急(ji)情況聯系人： 關系：
合同簽訂日期：________年(nian)____月____日 聯系方式
短期勞動合同范本11
甲(jia)方(fang)(用人單位)：
乙方(勞動者(zhe))：
甲乙雙(shuang)方根(gen)據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規(gui)定，平等自愿、協(xie)商一致，簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
一、合同期限
自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止或工作(zuo)(工程)結束止。
二、工作內容
甲方(fang)分(fen)配乙方(fang)在(zai)(zai) 崗位(wei)擔任 職(zhi)務(工種)。在(zai)(zai)正常情況下乙方(fang)必須完成(cheng)生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲(jia)(jia)方(fang)實(shi)行(xing)(xing)每日不超(chao)過(guo)(guo)8小時、每周不超(chao)過(guo)(guo)40小時工(gong)作制，如(ru)實(shi)行(xing)(xing)綜合(he)計算工(gong)時或不定時工(gong)作制，由甲(jia)(jia)方(fang)報勞動保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部門批準后(hou)實(shi)行(xing)(xing)。
2、因生(sheng)產經(jing)營需(xu)要，經(jing)協(xie)商安排乙方(fang)(fang)加班(ban)(ban)加點(dian)，甲方(fang)(fang)按規(gui)定(ding)支付(fu)加班(ban)(ban)工資。日加班(ban)(ban)不超(chao)過3小時，月(yue)加班(ban)(ban)不超(chao)過36小時。
四、勞動報酬
甲方按(an)月足額以貨幣形(xing)式(shi)(shi)支付乙方工(gong)資，每月 日為發薪(xin)日;工(gong)資制度和(he)分(fen)配形(xing)式(shi)(shi)按(an)下列第 項執行(xing);
1、實行計(ji)時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元(yuan)，每月工資 元(yuan);
2、實(shi)行計件工資制，具體標準為
3、乙(yi)方(fang)在法定工(gong)(gong)作(zuo)時間內提供了正(zheng)常勞動，甲方(fang)每月應(ying)支(zhi)付給(gei)乙(yi)方(fang)不(bu)低(di)于當(dang)地政(zheng)府(fu)規定的(de)最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準的(de)工(gong)(gong)資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按(an)照自治區(qu)和當地人民政(zheng)府的規定繳納養老等社(she)會(hui)保險費。
2、乙方患(huan)病、工(gong)傷、致(zhi)殘(can)、死亡(wang)等待(dai)遇，按(an)照國家和自治區的有關規定執(zhi)行。
六、乙方的勞動保護、安(an)全衛生及紀律獎懲等按有關法(fa)律、法(fa)規、規章執(zhi)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力(li)，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工(gong)資的，除全額支付工(gong)資外，還需(xu)給乙方加(jia)發經(jing)濟補償金。
3、一方違反本合同(tong)，給(gei)對方造成損(sun)(sun)失的，依照國家有關規(gui)定賠(pei)償相關損(sun)(sun)失。
八、雙方約定的(de)其他事項
九、因履行本合同發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，雙方(fang)均可向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
十、本合(he)同未(wei)盡事宜，按照國家(jia)和自治區有(you)關規定執(zhi)行。
十一、本(ben)合同雙方(fang)簽訂后(hou)報勞動保障行政部門(men)鑒證，一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份。
甲(jia)方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri) _________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)
短期勞動合同范本12
甲(jia)方（用人單位(wei)）
單(dan)位名(ming)稱：單(dan)位住所：法定代表人：聯(lian)系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別(bie)：家庭地址(zhi)：身份(fen)證號碼： 聯(lian)系電話：
根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)》，《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法(fa)(fa)》及相(xiang)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的規定，甲乙雙(shuang)方遵循合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則(ze)訂(ding)立勞動合同(tong)。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定(ding)工作任務為期限：
自 年(nian) 月(yue)日(ri)生效，至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri) 工作任務完成(cheng)時終止。
二﹑工作(zuo)內(nei)容(rong)和(he)工作(zuo)地(di)點(dian)
第二條 甲(jia)方(fang)根據工作崗(gang)位的(de)實(shi)際需要，安排乙方(fang)從事建筑工作，工作地點為：。甲(jia)乙雙方(fang)可以簽(qian)訂崗(gang)位協議書，約定(ding)崗(gang)位具體職責和要求。
第三條(tiao) 乙方應(ying)按照(zhao)甲(jia)方安排的工作內(nei)容及要求，認真(zhen)履行崗位(wei)職責，按時完(wan)成工作任(ren)務遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度。
根據甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作需(xu)要(yao)，經甲乙雙方(fang)(fang)協商一(yi)致，可以變更(geng)工(gong)作內(nei)容。
三﹑工(gong)作時(shi)間(jian)和休息休假(jia)
第四(si)條 甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)執行不定(ding)時工作制。
不(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)制：甲(jia)方(fang)在保障職工(gong)身體(ti)健康(kang)并充分聽取職工(gong)意見的(de)基礎上，應采用(yong)集中(zhong)工(gong)作(zuo)，集中(zhong)休(xiu)(xiu)息(xi)，輪(lun)休(xiu)(xiu)調休(xiu)(xiu)，彈性工(gong)作(zuo)時間等適當方(fang)式，確保職工(gong)的(de)休(xiu)(xiu)息(xi)，休(xiu)(xiu)假權(quan)利和生(sheng)產，工(gong)作(zuo)任務(wu)的(de)完成(cheng)任務(wu)。
第五條 甲方依法保證乙(yi)方的休息權利。乙(yi)方依法享受法定節假(jia)日以(yi)及探親(qin)，婚喪，計(ji)劃(hua)生育，帶薪年休假(jia)等(deng)休假(jia)權利。
第六條 甲(jia)方(fang)嚴格(ge)執行勞動(dong)定額(e)標準，不得強(qiang)迫或者(zhe)變相強(qiang)迫乙方(fang)加班。
確(que)因(yin)生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長(chang)工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每日(ri)不(bu)超(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。因(yin)特殊原因(yin)需延長(chang)工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障(zhang)乙方身體健康的(de)條件下，延長(chang)工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)超(chao)過(guo)三(san)十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。
四﹑勞動報酬
第(di)七(qi)條 甲(jia)方(fang)(fang)結合(he)本單位(wei)的(de)(de)生產經(jing)營(ying)特點和經(jing)濟效(xiao)益，依法(fa)確(que)定(ding)本單位(wei)的(de)(de)工(gong)資分配(pei)制(zhi)度。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資水平，按照(zhao)本單位(wei)的(de)(de)工(gong)資分配(pei)制(zhi)度，結合(he)乙方(fang)(fang)的(de)(de)勞動技能，勞動強(qiang)度，勞動條件(jian)，勞動貢獻等確(que)定(ding)，實行同工(gong)同酬。
第八條 甲方(fang)按(an) 元/工日支(zhi)付工資或(huo)者按(an)勞務分(fen)包合(he)同(tong)約定(ding)的計(ji)件工資形式依據(ju)實際完成工作量 支(zhi)付乙方(fang)工資。
第(di)九條 甲方于每月(yue) 日(ri)前以貨幣或銀行(xing)轉帳形式(shi)足額支付乙方工資。
如遇節假(jia)日或(huo)休息(xi)日，應提前到最近的工作日支付(fu)。
甲方應書面記錄支付乙方工資的(de)時間，數額(e)，工作天數，簽字(zi)等情況(kuang)，并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間或者(zhe)在(zai)休息(xi)日，法定節假日工作(zuo)的(de)，應(ying)依法安排乙方(fang)(fang)補休或者(zhe)按照(zhao)國家相(xiang)關(guan)規(gui)定向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付加班(ban)工資。
五﹑社會保險和福(fu)利待遇
第(di)十一(yi)條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方必須按照國家和(he)(he)地方有關社會保險的法律，法規(gui)和(he)(he)政策規(gui)定(ding)
參加社會(hui)保險(xian)，依法(fa)繳納各項社會(hui)保險(xian)費。其中，乙(yi)方負擔的部(bu)分由(you)甲方負責代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
第十二條 乙(yi)方在勞動合同期(qi)限(xian)內，休息，休假，患病或(huo)負(fu)傷，患職業(ye)病或(huo)因工負(fu)傷，生(sheng)育，死亡等待遇(yu)(yu)，以(yi)及醫療期(qi)，孕期(qi)，產期(qi)，哺(bu)乳期(qi)的期(qi)限(xian)及待遇(yu)(yu)，按相關法律、法規(gui)的規(gui)定執行。
第十三條(tiao) 甲方為乙方提供以下補(bu)充保(bao)險(xian)和福(fu)利(li)待遇： 。 六﹑勞(lao)動(dong)保(bao)護，勞(lao)動(dong)條(tiao)件和職業危害(hai)防護
第十(shi)四條 甲方建立健全(quan)生產工(gong)藝(yi)流程(cheng)和安全(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)，工(gong)作(zuo)(zuo)規范和勞動安全(quan)衛生，職(zhi)業危(wei)害防護制度(du)，并對乙(yi)方進(jin)行(xing)必要的培訓，乙(yi)方在勞動過程(cheng)中應(ying)嚴(yan)格遵守各項(xiang)制度(du)規范和操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)。
第十(shi)五條(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合國家規(gui)定(ding)的(de)(de)勞(lao)動安(an)全衛生條(tiao)件和勞(lao)動工具(ju)及(ji)必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動防護用品。安(an)排乙(yi)方(fang)從事有職業危害作(zuo)業的(de)(de)，定(ding)期為乙(yi)方(fang)進(jin)行健(jian)康檢查。
第十(shi)六條 甲方(fang)(fang)對(dui)可能產生(sheng)職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的(de)崗(gang)位(wei)，應當向乙(yi)方(fang)(fang)履行(xing)如實告知(zhi)的(de)義務，并對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)勞動安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)教育，預(yu)防勞動過程中的(de)事故發生(sheng)，減少(shao)職業(ye)危(wei)害(hai)。
第十七條 甲(jia)方違章指揮，強令冒險作業，危(wei)及乙方人身安全的(de)'，乙方有權拒絕。乙方對(dui)危(wei)害生命安全和身體健(jian)康(kang)的(de)勞動條件，有權對(dui)用人單(dan)位提出批評(ping)，檢舉和控告(gao)。
七﹑勞(lao)動(dong)合(he)同的履行﹑變更(geng)
第(di)十(shi)八(ba)條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面(mian)履(lv)行各(ge)自的義(yi)務(wu)。 第(di)十(shi)九條 甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者(zhe)投(tou)資人等事項，不影響本勞動合同的履(lv)行。
第二十條 甲方發生合并或者分立等情況，本勞(lao)動(dong)合同繼(ji)續有效承繼(ji)甲方權利和義(yi)務的單位繼(ji)續履行。
第(di)二(er)十(shi)一條 經甲乙(yi)雙方協商一致(zhi)，可以變更本勞動合同約定(ding)的內容，并以書面形式確定(ding)。
八﹑勞(lao)動合(he)同的解除﹑終止
第(di)二(er)(er)(er)十(shi)二(er)(er)(er)條 甲乙雙(shuang)方解除(chu)，終止(zhi)本(ben)勞動合(he)同，應當按(an)照(zhao)《勞動合(he)同法》第(di)二(er)(er)(er)十(shi)六條，第(di)三(san)十(shi)七條，第(di)三(san)十(shi)八條，第(di)三(san)十(shi)九條，第(di)四(si)(si)(si)十(shi)條，第(di)四(si)(si)(si)十(shi)一條，第(di)四(si)(si)(si)十(shi)二(er)(er)(er)條，第(di)四(si)(si)(si)十(shi)三(san)條，第(di)四(si)(si)(si)十(shi)四(si)(si)(si)條的規定進行(xing)。
第(di)二十三條 甲(jia)乙雙方解除(chu)，終止本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，符合(he)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第(di)四十條規定情形的，甲(jia)方應依法(fa)向乙方支付經濟補償(chang)。
第二十(shi)四(si)條 甲(jia)方(fang)(fang)違法解除或(huo)者終止(zhi)本勞動(dong)合(he)同(tong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)繼(ji)續(xu)履(lv)行本勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當繼(ji)續(xu)履(lv)行，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不要求(qiu)繼(ji)續(xu)履(lv)行本勞動(dong)合(he)同(tong)或(huo)者本勞動(dong)合(he)同(tong)已經(jing)不能繼(ji)續(xu)履(lv)行的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當依法按(an)照經(jing)濟(ji)補償金(jin)標準的(de)二倍向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付賠償金(jin)。
乙方(fang)違法解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)，或(huo)(huo)者違反(fan)勞動合(he)(he)同(tong)中約定的保密義(yi)務(wu)或(huo)(huo)者競業(ye)限制給甲方(fang)損失(shi)的，應當承擔賠償責任(ren)。
第二(er)十五(wu)條 解除(chu)，終止本勞動合(he)(he)同時，甲方(fang)應當(dang)依據有關(guan)(guan)法律，法規等規定出具(ju)解除(chu)，終止勞動合(he)(he)同的證(zheng)明，并在十五(wu)日內為(wei)乙方(fang)辦理檔(dang)案和社會保險關(guan)(guan)系(xi)轉移手續。
乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)按照雙方(fang)約定(ding)，辦(ban)理工作交(jiao)接。應(ying)當(dang)支付(fu)(fu)經濟補償的，在(zai)辦(ban)結(jie)工作交(jiao)接時支付(fu)(fu)。
九﹑其它事項
第二(er)十六條 甲(jia)方為乙方提供專項培(pei)訓(xun)費用，對(dui)其進行專業技術培(pei)訓(xun)，雙方可以
訂立專項(xiang)協議，約定服務期。
乙方違(wei)反服務(wu)期約(yue)定的，應當按(an)照約(yue)定支付違(wei)約(yue)金(jin)。
第二十(shi)七條 乙(yi)方(fang)負有保密義務的(de)，雙方(fang)可(ke)以訂(ding)立違約金。給用人(ren)單位造成損失的(de)，應當承擔(dan)賠償(chang)責任。
第(di)二十八條(tiao) 公(gong)司勞動用工管理(li)工作(zuo)制度作(zuo)為本(ben)勞動合同的附件。
第二(er)十九(jiu)條 雙方約定的其它事項： 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞(lao)動合同發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)(ke)以(yi)協(xie)商解決。協(xie)商不成的，可(ke)(ke)以(yi)依法申(shen)請仲(zhong)裁，提起(qi)訴訟(song)。
第三十一(yi)條 本勞動合(he)同未盡事宜，按國(guo)家和地方有(you)關規定(ding)執行。
第三十二條 本勞動合同自甲(jia)，乙(yi)雙方簽(qian)字或蓋章之日起生效。本合同一式(shi)二份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或(huo)蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年月日
短期勞動合同范本13
甲方(fang)（單(dan)(dan)位(wei)名稱）: 單(dan)(dan)位(wei)地址(zhi)： 負(fu)責人(ren)： 聯系電(dian)話： 乙方(fang)姓名：崗位(wei)： 性(xing)別(bie)：文(wen)化程度(du)： 出(chu)生(sheng)________年(nian)____月(yue)____日(ri)：________年(nian)____月(yue)____日(ri) 身份證號碼： 詳細住址(zhi)： 聯系電(dian)話： 根據《中華人(ren)民共和國勞動法》、《____省(sheng)公益性(xing)崗位(wei)管(guan)理暫行辦法》、《____市公益性(xing)崗位(wei)管(guan)理工作指南》等相關規定，甲乙雙方(fang)經平等協商，自(zi)愿訂立本勞動合(he)同。
一、合同(tong)期(qi)限 本合同(tong)有效期(qi)自________年____月____日(ri)起至(zhi)________年____月____日(ri)止，其中試用期(qi)為一個(ge)月。
二、工(gong)作(zuo)內容 甲方根據生產（工(gong)作(zuo)）需要，給乙方安排的生產（工(gong)作(zuo)）崗位(wei)是：，生產（工(gong)作(zuo)）任務：。
三、勞動報酬 用人(ren)單位(wei)(wei)為公益性崗(gang)位(wei)(wei)人(ren)員及時(shi)足額支付勞動報酬和(he)繳納社會(hui)保險(xian)(xian)費。人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障部門(men)、財(cai)政(zheng)部門(men)按季(ji)度(du)撥付崗(gang)位(wei)(wei)補貼(tie)和(he)社會(hui)保險(xian)(xian)補貼(tie)，具體為700元月。
四、勞動紀律
（一）甲方應當建(jian)立健(jian)全內部規章制度(du)和勞動紀律，內部規章和勞動紀律不(bu)得違背(bei)國家有關法(fa)律、法(fa)規、規章。
（二）乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方的各項規章制度，服從(cong)甲(jia)方管理。
（三）乙方違反規章制度和勞(lao)動紀律的，甲方有權(quan)依法給予處(chu)分。
五、合同的終止(zhi)解(jie)除
（一）本合同(tong)期限屆滿應終止(zhi)執行(xing)。
（二(er)）有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以隨時解除(chu)本(ben)合同。
（1）通過其它(ta)途徑已實現就(jiu)業(ye)的；
（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；
（3）無正(zheng)當理由不能堅持(chi)正(zheng)常工作的；
（4）非(fei)本人(ren)完成工作，另(ling)找他人(ren)頂替的；
（5）經(jing)核查(cha)，非(fei)法取(qu)得公益(yi)性(xing)崗位(wei)資格的；
（6）有(you)違法行為或嚴(yan)重(zhong)違反用工單位管理制度的；
（7）其他法定情(qing)形不適宜(yi)繼續工(gong)作的。
六(liu)、其他 本合同(tong)一(yi)式四(si)份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，縣級(ji)以上公共就業服務機構簽證留存一(yi)份(fen)，人力資源社會保障部門備案一(yi)份(fen)。
甲(jia)方負責(ze)人(ren)：（簽(qian)(qian)字(zi)）乙方：（簽(qian)(qian)字(zi)指紋） 甲(jia)方：（單位公章(zhang)） 合同(tong)簽(qian)(qian)訂時間：________年____月____日 簽(qian)(qian)證機構：（簽(qian)(qian)章(zhang)） 簽(qian)(qian)證時間：________年____月____日
短期勞動合同范本14
甲方：
乙方(fang)：動 合 同 勞
甲方： 合同履行地(di)：
乙方： 性別： 身份證號：
家庭現住址：
根據《勞動法(fa)》、《山東省勞動合同條例》，經(jing)雙方(fang)平等(deng)協商，自愿簽訂(ding)本合同。
一、甲方義務
（一）遵守國家(jia)及省(sheng)、市的(de)法律(lv)、法規和政策，保障乙方(fang)的(de)合法權(quan)益(yi)；
（二）按時足額為乙方(fang)繳(jiao)納社會保險費；
（三）按時支付乙方(fang)的工資(zi)，不得(de)克扣和(he)無故(gu)拖欠；
（四）為乙方提供符合國(guo)家規(gui)定的(de)(de)勞動安(an)全衛生條(tiao)件和必(bi)要的(de)(de)勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年(nian)工實(shi)行特殊保護；
（六）依法(fa)支持乙(yi)方參加合法(fa)的社會活動；
（七）保證乙方依法(fa)享(xiang)受(shou)國家規定(ding)的有關休(xiu)假待(dai)遇；
（八）乙方因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死亡，按國家(jia)規(gui)定支付喪葬費、撫恤(xu)費等；
（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家(jia)有關規(gui)定辦理。
二、乙方義務
（一）遵守(shou)國(guo)家及省、市(shi)的法(fa)律(lv)、法(fa)規和政(zheng)策，維(wei)護(hu)甲方的合(he)法(fa)權益；
（二(er)）遵(zun)守甲(jia)方不(bu)違(wei)反(fan)法律、法規的(de)規章制度，服從甲(jia)方的(de)領導(dao)、教育和工作安排；
（三）認真履行崗位職責，嚴格遵(zun)守安全操作(zuo)規程，完成甲方規定的生產（工作(zuo)）數量、質量指標（要求）；
（四）自愿委托甲方代為(wei)扣(kou)繳國(guo)家規定本人應(ying)繳納的社(she)會保險費；
（五(wu)）在(zai)本合同期內，保守甲方(fang)的商(shang)業(ye)秘密。
三、本合同期(qi)限、工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度(du)、工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)資給付(fu)完成(cheng)一定的工(gong)(gong)作(zuo)為(wei)期(qi)限）。
A：本合同(tong)自 年 月(yue) 日起生效，至 年 月(yue) 日B：本合同(tong)自 年 月(yue) 日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后的前 個月(yue)為試用期。
C：本(ben)合同(tong)自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)生效(xiao)，至 工作（任務(wu)）完成日(ri)終止，其中生效(xiao)后的前 個月(yue)為試用(yong)期(qi)。 工作制）；C（綜合計算工時工作制）。
A。乙方(fang)每(mei)天為甲方(fang)工作不(bu)(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)工作不(bu)(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)至少休息一天。甲方(fang)因(yin)生產經營需要，經與工會和乙方(fang)協商后(hou)可適當安(an)排乙方(fang)延長(chang)工作時(shi)(shi)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(chang)工作時(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得超過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超過(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)。
B。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法(fa)執行）。
C。綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制（按勞(lao)動保(bao)障行政(zheng)部(bu)門批(pi)準(zhun)的辦(ban)法(fa)執行）。
（三）工作內(nei)容：乙(yi)方同意甲方安排其從事 工作。 （一）本(ben)合(he)同期(qi)限選用(yong)：A（固定(ding)期(qi)限）；B（無(wu)固定(ding)期(qi)限）；C（以(yi) 終(zhong)止。其中生效后的前 個(ge)月為(wei)試用(yong)期(qi)。（二）本(ben)合(he)同期(qi)內(nei)工時制(zhi)度(du)采用(yong)：A（定(ding)時工作制(zhi)）；B（不定(ding)時
（四）勞動報酬(chou)：
1、乙(yi)方試(shi)用(yong)期(qi)的工資標準(zhun)為 元(yuan)/月(yue)（試(shi)用(yong)期(qi)間工資不得(de)低于當地最低工資標準(zhun)）。
2、乙方(fang)試(shi)用(yong)期滿后，甲方(fang)應根據本單位經(jing)勞(lao)動保障行(xing)政部門備案的工資(zi)分配制度(du)和工資(zi)支付制度(du)，確定乙方(fang)實行(xing)以(yi)下第 種工資(zi)形(xing)式：
（1）計(ji)時工資(zi)： 元/日，如甲方(fang)的(de)工資(zi)分配、支付制(zhi)度發生(sheng)變更或乙方(fang)的(de)工作崗(gang)位變動，按(an)新(xin)的(de)工資(zi)標準確定。
（2）計件工資(zi)：甲方應制定科學合理的勞動(dong)定額標準(zhun)，計件單價約定為 元(yuan)/件。
（3）其他工(gong)資形式：具體約定可在(zai)本合同第七條第（五）款中明確。
3、甲(jia)方以法定貨幣每月支(zhi)付一(yi)次乙方工(gong)(gong)資。發薪日為每月 日。乙方提供了(le)正常(chang)勞動的，甲(jia)方支(zhi)付給乙方的工(gong)(gong)資不低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)(gong)資標準。
4、非因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)原因(yin)造成停工(gong)(gong)(gong)、停產在一(yi)個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)期(qi)內的(de)(de)(de)，甲方(fang)應(ying)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)正常工(gong)(gong)(gong)資(zi)；停工(gong)(gong)(gong)超(chao)過一(yi)個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)期(qi)的(de)(de)(de)，甲方(fang)安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，按照雙方(fang)新約定(ding)的(de)(de)(de)標(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，但不得低于(yu)當地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)；甲方(fang)沒有安(an)(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)沒有到其他單(dan)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，應(ying)按照不低于(yu)當地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)70%支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)基本生活費。國家(jia)和省另有規定(ding)的(de)(de)(de)，依照其規定(ding)執行。
5、加班工資：
（1）甲方安(an)排乙(yi)方延長工作(zuo)時(shi)間(jian)，須(xu)按乙(yi)方小時(shi)工資標準(zhun)的(de) 150%支付工資；
（2）甲方安(an)排乙(yi)方在休息日工(gong)作又不能安(an)排補(bu)休的，須按乙(yi)方 日工(gong)資標(biao)準的200%支付工(gong)資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作(zuo)，須按(an)乙方日工資標 準的300%支(zhi)付(fu)工資。
甲方(fang)應(ying)(ying)當將加班工資在下一個工資發放日(ri)或者之前(qian)(qian)支付(fu)給乙方(fang)。計算(suan)加班工資的工資基數(shu)，應(ying)(ying)當按照(zhao)乙方(fang)上(shang)一月(yue)(yue)份提供(gong)正(zheng)常(chang)(chang)勞動(dong)所(suo)(suo)得(de)實(shi)際(ji)工資扣除該(gai)月(yue)(yue)加班工資后(hou)的數(shu)額確定(ding)(ding)。乙方(fang)上(shang)一月(yue)(yue)份沒有(you)提供(gong)正(zheng)常(chang)(chang)勞動(dong)的，按照(zhao)向前(qian)(qian)順推(tui)至其提供(gong)正(zheng)常(chang)(chang)勞動(dong)月(yue)(yue)份所(suo)(suo)得(de)實(shi)際(ji)工資扣除該(gai)月(yue)(yue)加班工資后(hou)的數(shu)額確定(ding)(ding)。
四(si)、勞動(dong)合同的終止、解除和續訂(ding)
（一）經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合(he)同(tong)可以解除。
（二）乙方(fang)有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)本合(he)同（后四項甲方(fang)應提前30日以書面形(xing)式(shi)通知(zhi)乙方(fang)）：
1、在試(shi)用期間被證明不符合錄用條件(jian)的；
2、嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲方規章制度的；
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重大損害的；
4、被依法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任(ren)及(ji)勞動教養的(de)；
5、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由甲(jia)方(fang)另行安排的工(gong)作的；
6、乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經甲方培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)(zuo)的；
7、本合同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使(shi)本合同(tong)無法履行，甲、乙雙方協(xie)商不能就(jiu)變更本合同(tong)內容達成協(xie)議的；
8、甲方(fang)瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或生產(chan)經(jing)營狀況(kuang)發生嚴重困難，經(jing)報(bao)勞動(dong)保障(zhang)行政部門(men)確(que)需裁減人員的。
（三）乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的(de)，甲方(fang)不得解除本(ben)合同：
1、患(huan)職(zhi)業病(bing)或者因工負傷并(bing)被確認喪(sang)(sang)失或者部(bu)分喪(sang)(sang)失勞動能力的；
2、患病(bing)或(huo)者負傷，在(zai)規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
4、法律、法規、規章規定的其他情(qing)形。
（四(si)）有下(xia)列情形之一的(de)，乙方可隨時通知(zhi)甲方解(jie)除(chu)本合同：
1、在試用期(qi)內的(de)；
2、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或(huo)以非法(fa)限制人身(shen)自(zi)由的(de)手段(duan)強迫(po)乙(yi)方(fang)勞動(dong)的(de)；
3、甲(jia)方不按本合同第(di)(di)三條(tiao)第(di)(di)（四(si)）款第(di)(di)1項約定支付(fu)工資的或經有關部門鑒定甲(jia)方未履行本合同第(di)(di)一條(tiao)第(di)(di)（四(si)）款義(yi)務的；
4、甲方(fang)強(qiang)迫乙方(fang)集資、入股或者繳納風險抵押(ya)性財(cai)物的；
5、甲方拒絕依法(fa)為乙(yi)方繳納社會保險費的；
6、甲方低(di)于當地人民政府規(gui)定的(de)最低(di)工(gong)資標(biao)準支付乙方工(gong)資報酬的(de)。
（五）除上款外，乙方提出(chu)解除本合同應(ying)當提前三(san)十日以書(shu)面形式與甲方協商。
（六）經協商(shang)一致同意續(xu)訂(ding)勞(lao)動合同的，雙方應在本合同期滿前(qian)辦理(li)續(xu)訂(ding)手續(xu)。
五、解(jie)除(chu)勞動合同的(de)有關補償
（一(yi)）甲方因(yin)本合同第(di)四(si)條第(di)（一(yi)）款、第(di)（二）款的(de)第(di)6項解除合同的(de)，甲方按乙(yi)方在本單位工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)每滿一(yi)年(nian)（不滿一(yi)年(nian)的(de)按一(yi)年(nian)計。下同）發給相當于(yu)一(yi)個(ge)月工(gong)資的(de)經濟補償金，但最多(duo)不超(chao)過十二個(ge)月。
（二）甲(jia)方根據本合(he)同(tong)第四(si)條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合(he)同(tong)第四(si)條第（四(si)）款的2、3項解除合(he)同(tong)的以及甲(jia)方被撤銷或者(zhe)解散與乙方解除合(he)同(tong)的，甲(jia)方按乙方在本單位工作年限(xian)每滿(man)一年發
給相當于一個月工資(zi)的(de)經濟(ji)補償(chang)金。
（三(san)）甲方(fang)根據本合同第四條(tiao)第（二）款第5項解(jie)除合同的，甲方(fang)除應按乙(yi)方(fang)在本單位工作年(nian)限(xian)每滿一(yi)年(nian)發(fa)(fa)給(gei)(gei)相當于一(yi)個月工資的經濟補償金外，再發(fa)(fa)給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)不低于六個月工資的醫療補助(zhu)(zhu)費。如(ru)乙(yi)方(fang)屬患重(zhong)病(bing)或絕癥的，甲方(fang)還須分(fen)別按照乙(yi)方(fang)應享受的醫療補助(zhu)(zhu)費的50%或100%增發(fa)(fa)醫療補助(zhu)(zhu)費。
以上各(ge)款所稱月(yue)(yue)工資(zi)(zi)，是指甲(jia)方(fang)正常生產經營情況(kuang)下乙方(fang)解除(chu)合同前十二個(ge)月(yue)(yue)的平均工資(zi)(zi)，乙方(fang)月(yue)(yue)平均工資(zi)(zi)低于(yu)甲(jia)方(fang)月(yue)(yue)平均工資(zi)(zi)的，按甲(jia)方(fang)月(yue)(yue)平均工資(zi)(zi)標準計算。
六(liu)、醫療期(qi)及待(dai)遇
（一(yi)）乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負傷，甲方(fang)應按(an)國家規定給予醫療期。
（二）乙方(fang)在醫(yi)療期內停工(gong)(gong)醫(yi)療累計不超過180天的(de)(de)，甲方(fang)發(fa)給乙方(fang)工(gong)(gong)資70%的(de)(de)病(bing)(bing)假(jia)工(gong)(gong)資；超過180天的(de)(de)，發(fa)給乙方(fang)工(gong)(gong)資60%的(de)(de)疾病(bing)(bing)救濟費。病(bing)(bing)假(jia)工(gong)(gong)資或(huo)者疾病(bing)(bing)救濟費不得低于當地最低工(gong)(gong)資標準(zhun)的(de)(de)80%。醫(yi)療待遇按照有關規定執行。
（三）乙方因(yin)故意自傷、打(da)架斗毆(ou)、參(can)與違法犯罪活(huo)動而致傷致 病(bing)的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七(qi)、違(wei)約責任及其它約定事項
在本合(he)同期(qi)間，任何一方違反本合(he)同規定給(gei)對方造(zao)成經濟損失的，應(ying)承擔(dan)賠（補）償責任。
（一(yi)）甲方(fang)克扣或者無故拖(tuo)欠乙方(fang)工資(zi)以及拒(ju)不支付乙方(fang)加班工資(zi)的，除全(quan)額支付乙方(fang)工資(zi)報酬(chou)外，還須加發相當于(yu)工資(zi)報酬(chou)25%的經濟補(bu)償(chang)金。
（二）甲方(fang)支付乙方(fang)工資報酬低于當(dang)(dang)地最低工資標(biao)準(zhun)的，除(chu)補(bu)足低于標(biao)準(zhun)部分外(wai)，還應給乙方(fang)加發相(xiang)當(dang)(dang)于補(bu)足部分25%的經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金。
（三(san)）甲(jia)方違反本合同第五條規(gui)定，除全額(e)發給(gei)乙方經(jing)濟補(bu)償金外(wai)，還須(xu)加發該經(jing)濟補(bu)償金數額(e)50%的額(e)外(wai)經(jing)濟補(bu)償金。
（四）乙方屬甲(jia)方出資培訓、招聘的(de)(de)，尚未達到雙方約定(ding)的(de)(de)服務期而解(jie)除(chu)本合同的(de)(de)，應(ying)按有(you)關(guan)規定(ding)或約定(ding)賠償甲(jia)方為其實際支出的(de)(de)培訓費(fei)用。
（五(wu)）雙方約(yue)定(ding)：
八、附則
（一）本合同一式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份。
（二）甲乙(yi)雙方(fang)因履行本(ben)合同發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，可在爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
（三）本合(he)同內容與國家(jia)規定不一致或本合(he)同未(wei)盡事宜，按國家(jia)及省的相(xiang)關規定執行。
提示：合同雙(shuang)方應在了(le)解本(ben)合同內(nei)容(rong)后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本(ben)合同的(de)乙方必(bi)須由本(ben)人(ren)簽名，不(bu)得代(dai)(dai)簽；甲方必(bi)須加(jia)蓋法人(ren)印(yin)章(zhang)(zhang)并由法定代(dai)(dai)表(biao)人(ren)或(huo)其委(wei)托代(dai)(dai)理人(ren)簽名（蓋章(zhang)(zhang)）
甲(jia)方（蓋章） 法定(ding)代表人 （簽名(ming)或蓋章） 或委托代理人
乙方（簽名）
簽訂時間 年 月 日
鑒證人（蓋章）
鑒證機關（蓋章）
鑒(jian)證時間 年(nian) 月 日
短期勞動合同范本15
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：
出(chu)生日(ri)期：________年(nian)____月____日(ri)
或戶口(kou)所在地住址(zhi)：
委托代理人：
所屬街道辦事處：
地址：本人現住址：
XX編碼：XX編碼：
聯系電話：
聯系電話：
根(gen)據(ju)國家有關法(fa)律、法(fa)規、政策規定(ding)，甲乙雙方經平等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽訂(ding)本合(he)同，并(bing)共同遵守(shou)本合(he)同所列條款。
一勞動合同期限
第一(yi)條：甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下第X種方(fang)式(shi)確定本合(he)同(tong)期限：
1、有(you)固(gu)定期(qi)限：從X-年(nian)X月(yue)(yue)X日起至(zhi)X年(nian)X月(yue)(yue)X日止；合同(tong)期(qi)限為X-年(nian)XX個月(yue)(yue)；
2、無固定(ding)期限：從X年X月X日起到法(fa)定(ding)的(de)或(huo)約(yue)定(ding)的(de)終止(zhi)條件出現(xian)時(shi)止(zhi)；
3、以完(wan)(wan)成一定的(de)工作為期限：從X年X月(yue)X日起至X工作任(ren)務完(wan)(wan)成時止，并(bing)以X工作任(ren)務完(wan)(wan)成為終止合同的(de)標志。試(shi)用期XX個月(yue)，自X-年X月(yue)____日始(shi)，至X年X月(yue)X日終止。
二工作崗(gang)位和內容
第二條(tiao)：根據(ju)甲方工作(zuo)需(xu)要，安排乙方擔任X崗位工作(zuo)。
第三(san)條：乙方(fang)應(ying)按照甲(jia)(jia)方(fang)的(de)要求(qiu)，按時完成甲(jia)(jia)方(fang)規定(ding)的(de)工作數量，達到規定(ding)的(de)質量標準(zhun)。
第四條：工作崗位職責要求，按有關規(gui)定執行(xing)。
第(di)五條：因(yin)生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)變化，甲方(fang)有權調整乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位。乙方(fang)不適應本崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或對本崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不能勝任時，甲方(fang)有權決定對其培訓(xun)或調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位。
三勞動保護和勞動條件(jian)
第六條(tiao)：甲方實行國家(jia)規定(ding)的工作時間制(zhi)度(du)。甲方安排乙(yi)方執(zhi)行X。(標(biao)準(zhun)時工作制(zhi)、綜合計算工時工作制(zhi)、不(bu)定(ding)時工作制(zhi))。甲方應按照國家(jia)規定(ding)保證乙(yi)方的休息、休假(jia)權利。
第七條(tiao)：甲方(fang)按國家規定為乙方(fang)提供必要的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)，制(zhi)定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生制(zhi)度(du)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)(quan)、衛生條(tiao)件(jian)達到(dao)國家或地方(fang)政府規定的標準。
第八條(tiao)：甲方應按照國家(jia)有關部門的規定組(zu)織安排乙方進行健(jian)康(kang)檢查(cha)和(he)專項職業健(jian)康(kang)監護體檢。
四勞動報酬
第九(jiu)條：工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)按照國家和我省的(de)有(you)關(guan)規(gui)定，實行(xing)XX工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)制度。(計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)制、崗位工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)制、崗位技能等級工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)制)。甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)報酬X其中工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)為元(yuan)，試用期(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)每月(yue)X-元(yuan)。甲(jia)方(fang)(fang)每月(yue)X日前(qian)以貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)上(shang)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)不低于當地(di)政府規(gui)定的(de)最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)。
第十條(tiao)：甲方因(yin)生產(工(gong)作)需要，安排(pai)乙(yi)方在休息日加(jia)(jia)班的(de)(de)，應安排(pai)乙(yi)方同等時間(jian)補休或依(yi)法(fa)支付(fu)本人日工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)200％加(jia)(jia)班工(gong)資(zi)；加(jia)(jia)點的(de)(de)，甲方應依(yi)法(fa)安本人小時工(gong)資(zi)標(biao)準150％支付(fu)加(jia)(jia)點工(gong)資(zi)。法(fa)定(ding)節(jie)日安排(pai)加(jia)(jia)班的(de)(de)，依(yi)法(fa)支付(fu)300％加(jia)(jia)班工(gong)資(zi)。
五保險福利
第十(shi)一條(tiao)：甲乙雙方必(bi)須依照國(guo)家和我(wo)省的有關社會(hui)保險(xian)的規定，按時足額繳納社會(hui)保險(xian)費。雙方解(jie)除、終止本合同后(hou)，甲方必(bi)須按照國(guo)家及(ji)我(wo)省規定為乙方辦理(li)有關社會(hui)保險(xian)轉移(yi)手續。
第十(shi)二條：其他(ta)的(de)保險福利待遇按照國家(jia)和(he)地方及(ji)企業的(de)有關規定執行。
六勞動紀律
第十三(san)條：甲方應當根(gen)據維護正常(chang)生(sheng)產(工作)秩(zhi)序的(de)需(xu)要，依法(fa)建立(li)和完(wan)善(shan)規章制度(du)和勞(lao)動(dong)紀律(lv)(lv)，內部(bu)規章制度(du)和勞(lao)動(dong)紀律(lv)(lv)不得違(wei)(wei)背國家有(you)關法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規、規章。乙方應嚴(yan)格遵守和執行。對違(wei)(wei)反者，甲方有(you)權進行紀律(lv)(lv)處分(fen)和經濟處罰。
第(di)十四條：乙方(fang)應服從甲方(fang)在生(sheng)產、技術和經營(ying)管理(li)方(fang)面的指揮和管理(li)，愛護甲方(fang)財產，保守甲方(fang)的商業秘密。
七教(jiao)育、培訓(xun)、考核(he)和民主管理
第十五條：甲(jia)方應(ying)對乙(yi)方進行政治思想、職業道德、企業管(guan)理、安(an)全生產(chan)、遵紀(ji)守法等方面的教育(yu)和培訓，乙(yi)方應(ying)當參與(yu)和接(jie)受。
第十六(liu)條：乙(yi)方(fang)應當按甲(jia)方(fang)的要求參加技術(shu)業務(wu)培(pei)訓(xun)，接受(shou)考核，達到標準。
第十七條(tiao)：甲方(fang)應建(jian)立企業民(min)主管理制度，為乙方(fang)提供參加企業民(min)主管理的條(tiao)件(jian)和機會，乙方(fang)享有參與企業民(min)主管理的權利。
第(di)十八條：乙方根據(ju)制(zhi)(zhi)度和規定以及(ji)本人表現，有獲得(de)政治榮譽(yu)和物質獎勵的(de)權利。甲方應依法(fa)建(jian)立和實行這方面的(de)制(zhi)(zhi)度。
八勞動合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞(lao)(lao)動法律、法規(gui)規(gui)定(ding)可以變更的情(qing)形出現時，可以變更勞(lao)(lao)動合同外，遇有下列情(qing)形之一的，也可以變更勞(lao)(lao)動合同；
1、甲方經(jing)批準轉產、整(zheng)頓和調(diao)整(zheng)生產任務(wu)以(yi)及分立(li)、合(he)(he)并、改制，致使(shi)勞動(dong)合(he)(he)同無法(fa)履行時，經(jing)雙方協商一致，可以(yi)變更勞動(dong)合(he)(he)同中的有關條款；
2、乙方(fang)患職業病或因工負(fu)傷，并(bing)被勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認(ren)為部分喪失(shi)勞(lao)動(dong)能(neng)力，需要重(zhong)新(xin)安排適(shi)當工作的(de)；
3、乙方患病(bing)或非因工(gong)(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，但能(neng)夠(gou)從事用人單位另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；
4、乙方(fang)專(zhuan)業技能達不(bu)到規定標準和(he)經常完不(bu)成生產(工(gong)作(zuo)(zuo))任務，不(bu)能勝任勞動合同(tong)所規定工(gong)作(zuo)(zuo)，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)改變工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(工(gong)種)的(de)；
5、甲方根據生產(工作)需(xu)要，需(xu)改變乙方崗位(工種)時(shi)，經雙方協商一致(zhi)，可以變更本勞動合同的(de)相關內容(rong)；
第二(er)十條(tiao)：除勞動合(he)同期限屆滿，可(ke)即行(xing)終止勞動合(he)同外，遇有下列情形(xing)之一的，也可(ke)以終止勞動合(he)同；
1、甲方依(yi)法破產或經上級主管部門批準解散、撤(che)銷時，本勞動合同終止；
2、乙方死亡(wang)勞動合同(tong)自(zi)然終(zhong)止(zhi)；
3、乙(yi)方經批準退休、退職時，本勞動(dong)合同終止；
4、由于(yu)自然因素或(huo)(huo)者社會(hui)因素而發(fa)生了(le)雙方當事人無(wu)(wu)法(fa)預(yu)料或(huo)(huo)者雖可(ke)預(yu)料但無(wu)(wu)法(fa)防止的不可(ke)抗拒的情況(kuang)，致使勞動(dong)合同無(wu)(wu)法(fa)履行時，勞動(dong)合同可(ke)以(yi)終止；
第二十(shi)一條：乙方解除勞(lao)動合(he)同，應提(ti)前____日以書面(mian)形(xing)式通知用(yong)人單位。
第二十二條(tiao)：乙方調出用人單(dan)位(wei)，自(zi)人事、工資關系開出之(zhi)日起(qi)本勞動合同(tong)自(zi)行解(jie)除。
第二(er)十三條：下列(lie)情形之一的，乙方可以(yi)隨時通知(zhi)用人(ren)單位解除本勞動合同(tong)：
1、試用期(qi)內乙方(fang)要求解除勞(lao)動合同的；
2、甲方未按勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬或(huo)者提供勞(lao)動條(tiao)件的；
3、甲方以(yi)暴(bao)力(li)、威(wei)脅或者非法(fa)限制人(ren)身自由的手段強迫勞(lao)動的；
第二十四(si)條：乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)本(ben)勞(lao)動合同：
1、在試用期間被(bei)證明不符合錄用條件的；
2、嚴重(zhong)違(wei)(wei)反勞動紀律或(huo)者用人單位(wei)規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)的(de)，其(qi)中(zhong)包括被開除(chu)、除(chu)名或(huo)因違(wei)(wei)紀依(yi)法(fa)應予(yu)辭(ci)退的(de)；違(wei)(wei)反操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)和安全規(gui)(gui)程(cheng)，造成重(zhong)大(da)經濟損失或(huo)他人致殘、死亡的(de)；不服從甲方的(de)指揮和管(guan)理，后(hou)果(guo)嚴重(zhong)的(de)；
3、乙方被(bei)勞(lao)動教養(yang)的；
4、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損(sun)害的，其中包括：違反本(ben)合同規(gui)定，泄漏甲方商業秘密，并造成重(zhong)大(da)損(sun)失的；
5、被依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任(ren)的(de)。
第二十五條：有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除本勞動合同(tong)，當應當提前____日以書面形(xing)式通知乙方：
1、乙方(fang)患病或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期滿不(bu)能從事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從事甲方(fang)另(ling)行安(an)排的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的；
2、乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作，經過(guo)培(pei)訓或者調整工(gong)(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作的(de)；
3、勞(lao)動合(he)(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使勞(lao)動合(he)(he)同無(wu)法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞(lao)動合(he)(he)同達成協議的。
九違約責任
第二十六條：本勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限屆滿即行終(zhong)止。甲乙雙方經協(xie)商(shang)達(da)成一(yi)致時，可(ke)以重新簽訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。協(xie)商(shang)不一(yi)致時，終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，并辦理有(you)關手續。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿，用(yong)人(ren)單(dan)位未辦理終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)手續形成事實勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系的，視(shi)為勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的繼續。
第(di)二十七條：在勞(lao)動(dong)合同期(qi)內，甲方提出解除本(ben)勞(lao)動(dong)合同時(shi)，按國家規定給予乙方經濟補償。
第二十八條：乙方(fang)(fang)提前解除勞動合(he)(he)同的(de)，凡有(you)甲方(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)和招(zhao)錄(lu)的(de)人(ren)員(yuan)，應向甲方(fang)(fang)償付培(pei)訓(xun)費和招(zhao)錄(lu)費用。凡出資(zi)培(pei)訓(xun)的(de)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應簽(qian)訂(ding)(培(pei)訓(xun)協(xie)議)，(培(pei)訓(xun)協(xie)議)作為本合(he)(he)同的(de)附件。
第二十九(jiu)條：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)規定，泄漏甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須按勞動(dong)合同(tong)的(de)約定賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)經濟損失。對于(yu)造成經濟損失特(te)別重(zhong)大的(de)，影(ying)響特(te)別嚴重(zhong)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應承擔法律責任。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保留追究
第三(san)人的權利(li)。十(shi)勞動(dong)爭議處理
第三十條(tiao)：雙方(fang)在履行(xing)勞(lao)動合同中發生爭議(yi)，按;
十一其他
第三(san)十一(yi)條：本合(he)同(tong)中乙方的各項待遇如(ru)低于本單(dan)位集(ji)體合(he)同(tong)規定的標(biao)準，按集(ji)體合(he)同(tong)執行(xing)。
第三十二(er)條：本勞動合(he)同附件與(yu)本合(he)同具(ju)有同等法律效力。
第三(san)十三(san)條：本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同未(wei)盡事宜，均按法律、法規(gui)的有(you)關規(gui)定(ding)執行。在合(he)同期內(nei)，如(ru)本(ben)合(he)同條款與國家有(you)關勞(lao)動(dong)管理的新規(gui)定(ding)相悖(bei)，雙方(fang)均應按新規(gui)定(ding)執行。
第三十四條：本(ben)勞動合同正式文本(ben)一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份。(涂(tu)改或(huo)未經(jing)授權代簽無(wu)效)。
十(shi)二(er)雙(shuang)(shuang)方約定的(de)其他(ta)事(shi)項(雙(shuang)(shuang)方約定的(de)其他(ta)事(shi)項不得違(wei)反有關法律、法規)
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委(wei)托代理(li)人(簽名)：
________年____月(yue)____日
年(nian)____月____日
簽證機關(蓋章)：
簽證日期X年X月X
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