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短期勞動合同

時(shi)間(jian)：2022-04-29 10:11:08 勞動合同我要投稿

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短(duan)期(qi)勞動合同(合集15篇)

　　在不斷進步(bu)的(de)社會中，我(wo)們(men)用到合(he)同(tong)的(de)地方越來越多，簽訂合(he)同(tong)可以使(shi)我(wo)們(men)的(de)合(he)法(fa)(fa)權益得到法(fa)(fa)律的(de)保障(zhang)。那么(me)一(yi)般合(he)同(tong)是怎么(me)起(qi)草的(de)呢(ni)？下面是小編幫大(da)家整理的(de)短期勞動合(he)同(tong)，僅供參考，大(da)家一(yi)起(qi)來看(kan)看(kan)吧。

短期勞動合同(合集15篇)

短期勞動合同1

　　甲方（用人單位）

　　單位(wei)名稱：單位(wei)住所：法定代表人：聯系(xi)電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名(ming)：性別：家庭地(di)址(zhi)：身份證號碼：聯系電話：

　　根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動法(fa)》，《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規、規章的規定(ding)，甲乙雙方(fang)遵循合(he)法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠(cheng)實守信(xin)的原則訂立勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　一(yi)﹑勞動合同期限(xian)

　　第一條本勞(lao)動合同(tong)以完成一定工作任務為(wei)期限：

　　自(zi) 年月日(ri)生效，至(zhi) 年月日(ri) 工作任務完成時終止。

　　二﹑工作內容和工作地點

　　第(di)二條甲方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位的實(shi)際需要，安排乙方(fang)(fang)從事(shi)建筑工(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為：。甲乙雙方(fang)(fang)可以(yi)簽訂崗位協議書，約定(ding)崗位具體職責和(he)要求。

　　第三條乙方應(ying)按照甲(jia)(jia)方安排的工作內(nei)容(rong)及(ji)要(yao)求(qiu)，認真(zhen)履行崗位職責，按時(shi)完成工作任務遵守甲(jia)(jia)方依(yi)法制定的規章(zhang)制度(du)。

　　根據(ju)甲方的工(gong)作需要，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可以變(bian)更工(gong)作內容。

　　三﹑工作時間和休息(xi)休假

　　第四條甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)。

　　不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制：甲方在(zai)保(bao)障職工(gong)(gong)(gong)身體健康并充分(fen)聽(ting)取職工(gong)(gong)(gong)意見的基礎上，應采用(yong)集(ji)(ji)中(zhong)工(gong)(gong)(gong)作，集(ji)(ji)中(zhong)休(xiu)(xiu)息(xi)，輪休(xiu)(xiu)調休(xiu)(xiu)，彈性(xing)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間等適當方式，確保(bao)職工(gong)(gong)(gong)的休(xiu)(xiu)息(xi)，休(xiu)(xiu)假權利(li)和(he)生產，工(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)的完成任(ren)務(wu)。

　　第五條(tiao) 甲方(fang)依法保(bao)證乙(yi)方(fang)的休息權利。乙(yi)方(fang)依法享受法定(ding)節假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪(xin)年休假等休假權利。

　　第六條(tiao) 甲方嚴格執行(xing)勞動定額(e)標準，不得(de)強(qiang)迫或(huo)者變相強(qiang)迫乙方加班。

　　確(que)因生產經(jing)營需要，經(jing)與工會和乙方協商后可以延長(chang)工作時間(jian)，一(yi)般每日(ri)不超過(guo)一(yi)小時。因特殊原因需延長(chang)工作時間(jian)的，在保障乙方身(shen)體健康的條件下，延長(chang)工作時間(jian)每日(ri)不超過(guo)三(san)小時，每月(yue)不超過(guo)三(san)十六小時。

　　四﹑勞動報酬

　　第七條(tiao) 甲方結合本單(dan)位(wei)(wei)的(de)生產經(jing)(jing)營特點和經(jing)(jing)濟效益，依法確定本單(dan)位(wei)(wei)的(de)工資(zi)分配制(zhi)度(du)(du)(du)。乙方的(de)工資(zi)水平，按(an)照本單(dan)位(wei)(wei)的(de)工資(zi)分配制(zhi)度(du)(du)(du)，結合乙方的(de)勞動(dong)技能，勞動(dong)強度(du)(du)(du)，勞動(dong)條(tiao)件(jian)，勞動(dong)貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第八條甲方按元/工(gong)日(ri)支付工(gong)資(zi)或者按勞務分包合同約定(ding)的計件(jian)工(gong)資(zi)形式依據實際完成工(gong)作量支付乙方工(gong)資(zi)。

　　第九(jiu)條(tiao) 甲方(fang)于每月日前以貨(huo)幣或銀行轉(zhuan)帳形式足(zu)額支付乙方(fang)工資。

　　如遇節假日或休(xiu)息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書面記(ji)錄支付(fu)乙(yi)方工(gong)資的時間，數額(e)，工(gong)作天數，簽(qian)字等情(qing)況，并向(xiang)乙(yi)方提供工(gong)資清單。

　　第十條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延(yan)長工作時間或者(zhe)(zhe)在休息日，法定(ding)節假日工作的(de)，應依法安排乙(yi)方(fang)補休或者(zhe)(zhe)按照國家相關規定(ding)向乙(yi)方(fang)支付加(jia)班(ban)工資。

　　五﹑社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法(fa)律(lv)，法(fa)規(gui)和政策規(gui)定

　　參加社會保(bao)險，依法繳(jiao)納各項(xiang)社會保(bao)險費。其中(zhong)，乙(yi)方(fang)負擔的部(bu)分(fen)由甲方(fang)負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第(di)十(shi)二條乙(yi)方(fang)在勞動合同(tong)期限內，休(xiu)息，休(xiu)假，患病(bing)或負傷，患職業病(bing)或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及(ji)醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及(ji)待遇，按相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規的規定執行(xing)。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和(he)福利(li)待遇：。六﹑勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)，勞(lao)(lao)動條件和(he)職業危害(hai)防護(hu)(hu)

　　第十(shi)四條甲(jia)方建立健(jian)全(quan)生(sheng)產(chan)工藝流程和安全(quan)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)規程，工作(zuo)(zuo)規范(fan)和勞動安全(quan)衛生(sheng)，職業(ye)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在(zai)勞動過程中應嚴(yan)格遵守各項制度規范(fan)和操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)規程。

　　第十五條(tiao) 甲方為乙(yi)方提(ti)供符合(he)國家規定(ding)的勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生條(tiao)件和勞(lao)動工具及必(bi)要的勞(lao)動防護用(yong)品。安排(pai)乙(yi)方從事有職業(ye)危害作業(ye)的，定(ding)期為乙(yi)方進行健康檢查。

　　第十六條甲(jia)方對可能產(chan)生職(zhi)(zhi)業病危害(hai)(hai)的崗位，應當(dang)向乙方履行如實(shi)告知(zhi)的義務(wu)，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中(zhong)的事(shi)故發生，減少職(zhi)(zhi)業危害(hai)(hai)。

　　第十七條甲方(fang)違章(zhang)指揮，強令冒(mao)險作業，危及乙(yi)(yi)方(fang)人(ren)身安全的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)有(you)權拒絕。乙(yi)(yi)方(fang)對危害生命安全和身體健康的(de)勞動條件(jian)，有(you)權對用人(ren)單位提出批(pi)評(ping)，檢舉(ju)和控告。

　　七﹑勞(lao)動合同的履(lv)行(xing)﹑變更(geng)

　　第(di)十八條甲乙雙方按(an)照本勞動合(he)(he)同(tong)的(de)約定，依法，全面履行(xing)各自的(de)義務。第(di)十九條甲方變更(geng)名稱(cheng)，法寶代表人(ren)，主要負責人(ren)或者投資(zi)人(ren)等(deng)事(shi)項，不影響本勞動合(he)(he)同(tong)的(de)履行(xing)。

　　第二十(shi)條甲方(fang)發(fa)生合(he)并(bing)或(huo)者分立等情(qing)況，本勞動合(he)同(tong)繼(ji)續有效承(cheng)繼(ji)甲方(fang)權(quan)利和(he)義(yi)務的(de)單位(wei)繼(ji)續履行(xing)。

　　第二十一(yi)條經甲(jia)乙雙方協商(shang)一(yi)致，可以變更(geng)本勞動合(he)同約定的內容(rong)，并以書面形式確定。

　　八﹑勞動合同的解除﹑終止

　　第(di)二十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao) 甲(jia)乙雙方(fang)解除，終止本勞動合同(tong)(tong)，應(ying)當按照(zhao)《勞動合同(tong)(tong)法》第(di)二十(shi)(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)三(san)條(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)十(shi)(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)的(de)規定(ding)進行(xing)。

　　第(di)二十(shi)三條甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第(di)四(si)十(shi)條規(gui)定情(qing)形(xing)的(de)，甲方應(ying)依法向乙方支付經(jing)濟補償。

　　第二(er)十四(si)條甲(jia)(jia)方(fang)違法解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)本(ben)勞動合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行本(ben)勞動合(he)同(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行，乙(yi)方(fang)不(bu)要(yao)求(qiu)繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行本(ben)勞動合(he)同(tong)或者(zhe)本(ben)勞動合(he)同(tong)已經不(bu)能(neng)繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)(lv)行的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當依法按照經濟(ji)補償(chang)金標準的二(er)倍向乙(yi)方(fang)支付賠償(chang)金。

　　乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約(yue)定的保密義務或者競業限制給(gei)甲方損失的，應當承擔賠償(chang)責任。

　　第二十五條解(jie)除(chu)，終(zhong)止本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同時，甲方應當(dang)依(yi)據有關法(fa)律，法(fa)規(gui)等規(gui)定出具解(jie)除(chu)，終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的證(zheng)明，并在十五日內為乙方辦理檔(dang)案和社會保險(xian)關系轉移手續。

　　乙(yi)方應(ying)(ying)當按(an)照雙方約定，辦理工(gong)作(zuo)交接。應(ying)(ying)當支付(fu)經濟補償的(de)，在辦結工(gong)作(zuo)交接時支付(fu)。

　　九﹑其它事項

　　第二十六條(tiao) 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供專項培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)，對(dui)其進行(xing)專業技術培(pei)訓(xun)(xun)，雙方(fang)可以

　　訂立專項協議(yi)，約定服(fu)務期。

　　乙(yi)方違反服(fu)務期約定的(de)，應當按照約定支付違約金(jin)。

　　第二(er)十(shi)七條乙(yi)方負有(you)保密義務的，雙方可以訂立(li)違約金。給用人單(dan)位造(zao)成損失的，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為(wei)本勞動合同的附(fu)件(jian)。

　　第二十九條雙方約定(ding)的其它事項：。

　　第(di)三十條甲乙雙(shuang)方因(yin)履行本勞(lao)動合同發生(sheng)勞(lao)動爭議，可以(yi)協商解決。協商不成的，可以(yi)依法(fa)申請仲(zhong)裁，提起訴訟。

　　第三十(shi)一條本勞(lao)動合同(tong)未(wei)盡事宜，按(an)國家和地方(fang)有關(guan)規定執行(xing)。

　　第三十二條本勞動(dong)合同自甲，乙(yi)雙方簽字或蓋章(zhang)之日(ri)起(qi)生效。本合同一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　甲方（公(gong)章）：乙(yi)方（簽(qian)字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　合同簽訂日(ri)期：年月日(ri)

短期勞動合同2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　接洽電話：

　　單位地址：

　　乙方：

　　接洽電話：

　　身份證號碼：

　　甲方因業務需要，需誠聘店職務。

　　一、上崗培訓期為天，從(cong)________年 ____月 ____日至________年

　　班第一天開始(shi)記薪(xin)(xin)，甲方(fang)每(mei)月 ____日前以貨幣形式支付乙方(fang)工資，月基本工資底(di)薪(xin)(xin)為元伙食(shi)補(bu)助。甲乙雙方(fang)對工資的其他約定：每(mei)個月業(ye)績(ji)(ji)未達到元，僅發底(di)薪(xin)(xin)伙食(shi)補(bu)助，業(ye)績(ji)(ji)伙食(shi)補(bu)助%提(ti)成。

　　二、簽訂聘(pin)用合同書，乙方(fang)(fang)必須(xu)嚴格(ge)遵守店里所制定(ding)的(de)各(ge)項規章制度(du)，若(ruo)因(yin)乙方(fang)(fang)個別原因(yin)，包括違反公司的(de)上崗(gang)規定(ding)，故(gu)意尋釁滋事，搬弄(nong)是非，借(jie)各(ge)種(zhong)借(jie)口不服從工作調(diao)配(pei)，或(huo)不按規定(ding)使用產品給(gei)(gei)消費(fei)者造成損失或(huo)給(gei)(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟、名譽及其他不可預見方(fang)(fang)面的(de)損失，甲方(fang)(fang)有權辭退乙方(fang)(fang)，并有權要求乙方(fang)(fang)做出經濟賠償，甚(shen)至追(zhui)究相應的(de)責任。

　　三、若在試(shi)用期(qi)內(nei)，因(yin)不良表現(xian)，被公司解聘者不得有異議(yi)，因(yin)甲方(fang)(fang)原因(yin)，包括正常裁(cai)員或者內(nei)部調整等(deng)原因(yin)辭(ci)退乙方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)均按乙方(fang)(fang)實際出(chu)勤(qin)和銷售情況給予發(fa)放工資，新進人員未做(zuo)滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權(quan)論，未做(zuo)滿

　　四、甲(jia)方定期為乙方提供產(chan)品和工(gong)作培訓，提工(gong)作制服二套，員(yuan)工(gong)離職時應清洗干(gan)凈退回公(gong)司，如有丟失(shi)(shi)、損失(shi)(shi)者，扣(kou)除制服費。

　　五(wu)、乙方本人負責健康(kang)證(zheng)(zheng)、上崗培(pei)(pei)訓及(ji)有關證(zheng)(zheng)件產生的(de)費(fei)用，于簽訂合同(tong)(tong)日(ri)繳件，乙方合理原(yuan)因辭職，必須要(yao)提前30天書面提出(chu)，經同(tong)(tong)意交清手續后(hou)，方可退還(huan)教育培(pei)(pei)訓費(fei)以(yi)及(ji)解(jie)除合同(tong)(tong)。

　　六、工作時間：兩班(ban)(ban)制，早(zao)班(ban)(ban)：，中班(ban)(ban)：12:00-20:00,晚(wan)(wan)班(ban)(ban)2:00-22:00，每月(yue)輪(lun)休4天，店(dian)(dian)長固(gu)定上晚(wan)(wan)班(ban)(ban)，預約客(ke)人的美甲(jia)(jia)師必須將(jiang)服務完(wan)成之后，方可下班(ban)(ban)。店(dian)(dian)長須安排(pai)一名美甲(jia)(jia)師提前30分(fen)鐘整理內(nei)務。

　　七、甲方定期為乙方提供產品(pin)和工(gong)作(zuo)培訓，提供冬夏制服兩套(tao)，員工(gong)離職(zhi)時應清洗干(gan)凈退回公(gong)司，如有丟(diu)(diu)丟(diu)(diu)、損壞者，不予(yu)退還押金(jin)。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年________年月

　　甲方：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　________年 ____月 ____日(ri)

短期勞動合同3

　　編號：

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）

　　單位名稱：單位住所：法(fa)定(ding)代表人：聯(lian)系(xi)電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：性別：家庭地(di)址：身份證號碼：聯(lian)系電(dian)話：

　　根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》，《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)合同法》及(ji)相關法律(lv)、法規、規章的(de)(de)規定，甲乙雙方遵循(xun)合法、公(gong)平、平等(deng)自愿、協(xie)商一致、誠實守信(xin)的(de)(de)原則(ze)訂立勞動(dong)合同。

　　一﹑勞動合同期限

　　第一條本勞動合(he)同以(yi)完成(cheng)一定工作任(ren)務(wu)為(wei)期(qi)限：

　　自(zi) 年月日生效，至年月日工(gong)作任務完(wan)成時終止(zhi)。

　　二﹑工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點

　　第二條甲(jia)方根據工作(zuo)崗位的實際需要(yao)，安排乙方從事建(jian)筑工作(zuo)，工作(zuo)地點為：。甲(jia)乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定(ding)崗位具體(ti)職(zhi)責和要(yao)求(qiu)。

　　第三條(tiao) 乙方(fang)應按照甲方(fang)安(an)排(pai)的工作(zuo)內(nei)容(rong)及要求，認(ren)真履行(xing)崗位職責(ze)，按時完成工作(zuo)任務遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定的規章制度。

　　根據甲(jia)方的工作需要，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，可(ke)以(yi)變(bian)更工作內容。

　　三﹑工作時間(jian)和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第四條甲方(fang)安排乙方(fang)執行不定時(shi)工作(zuo)制。

　　不定時工作(zuo)制：甲方在保障(zhang)職(zhi)工身體健康并充分聽取(qu)職(zhi)工意見(jian)的(de)基(ji)礎上，應采用集中工作(zuo)，集中休(xiu)息(xi)，輪休(xiu)調休(xiu)，彈性工作(zuo)時間等適當方式，確(que)保職(zhi)工的(de)休(xiu)息(xi)，休(xiu)假權利和生(sheng)產，工作(zuo)任務的(de)完成任務。

　　第五條甲方依法保證乙方的休(xiu)息權(quan)利。乙方依法享受(shou)法定節(jie)假(jia)(jia)日以及探親，婚喪，計(ji)劃(hua)生育，帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)等休(xiu)假(jia)(jia)權(quan)利。

　　第(di)六條甲方(fang)嚴格執(zhi)行勞(lao)動定額標(biao)準，不得強(qiang)迫或(huo)者變(bian)相強(qiang)迫乙方(fang)加班(ban)。

　　確(que)因生產經(jing)營需要，經(jing)與(yu)工(gong)會和乙(yi)方協(xie)商(shang)后可以(yi)延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不超過一小(xiao)(xiao)時(shi)。因特殊原因需延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方身體(ti)健(jian)康(kang)的條件(jian)下，延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不超過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不超過三(san)十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　四﹑勞動報酬

　　第七條甲(jia)方(fang)結合本(ben)單(dan)位的(de)(de)(de)生(sheng)產經營特(te)點(dian)和(he)經濟(ji)效益，依法(fa)確定(ding)本(ben)單(dan)位的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)分(fen)配制(zhi)度。乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)水平，按照本(ben)單(dan)位的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)分(fen)配制(zhi)度，結合乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)技能(neng)，勞(lao)動(dong)(dong)強(qiang)度，勞(lao)動(dong)(dong)條件，勞(lao)動(dong)(dong)貢獻(xian)等確定(ding)，實行同(tong)(tong)工同(tong)(tong)酬(chou)。

　　第八條甲(jia)方(fang)(fang)按元(yuan)/工日(ri)支(zhi)付(fu)工資或(huo)者按勞務分包合同約(yue)定的(de)計(ji)件工資形(xing)式依據實際完成工作量(liang) 支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資。

　　第(di)九(jiu)條(tiao) 甲方于每月日(ri)前以貨幣或銀行轉(zhuan)帳形式(shi)足額支付(fu)乙方工資。

　　如遇(yu)節假日或(huo)休息日，應提(ti)前到(dao)最近的工作日支(zhi)付。

　　甲方應書面(mian)記錄支付乙方工資的(de)時間，數額(e)，工作天數，簽字等情況，并(bing)向乙方提(ti)供(gong)工資清單。

　　第十條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延(yan)長工作(zuo)時間或者在休息日，法定節假日工作(zuo)的，應依(yi)法安排(pai)乙方(fang)補休或者按(an)照國(guo)家相關規定向乙方(fang)支付加班工資。

　　五﹑社會保險和福利(li)待遇

　　第十一條甲乙雙方(fang)必須(xu)按(an)照國家(jia)和(he)地方(fang)有關社會(hui)保險的法律，法規(gui)和(he)政(zheng)策規(gui)定

　　參加社會(hui)保險，依法繳(jiao)納(na)各項社會(hui)保險費。其中，乙方負擔的部分由甲(jia)方負責代扣代繳(jiao)。

　　第十二條乙方在(zai)勞動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限內，休息(xi)，休假，患(huan)病或負傷(shang)，患(huan)職業病或因工負傷(shang)，生育，死亡等待(dai)遇，以及醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)(qi)，孕(yun)期(qi)(qi)(qi)(qi)，產期(qi)(qi)(qi)(qi)，哺乳期(qi)(qi)(qi)(qi)的期(qi)(qi)(qi)(qi)限及待(dai)遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十三(san)條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以下補充保(bao)險和福利(li)待遇：。六﹑勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)，勞(lao)動(dong)(dong)條件和職業(ye)危害防護(hu)

　　第十(shi)四條甲方建立健(jian)全(quan)生產工藝流程和(he)(he)安全(quan)操作(zuo)規(gui)程，工作(zuo)規(gui)范和(he)(he)勞(lao)動安全(quan)衛生，職業危害(hai)防護制度，并(bing)對乙方進行必(bi)要(yao)的培訓，乙方在(zai)勞(lao)動過程中應嚴格(ge)遵守各(ge)項制度規(gui)范和(he)(he)操作(zuo)規(gui)程。

　　第十五條(tiao) 甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)供符合國家規定的(de)勞動(dong)安(an)全衛生條(tiao)件和勞動(dong)工具及(ji)必要的(de)勞動(dong)防護用(yong)品。安(an)排乙方(fang)(fang)從事(shi)有職業危(wei)害(hai)作業的(de)，定期為(wei)乙方(fang)(fang)進行(xing)健(jian)康檢查。

　　第十六條甲方對可能產生職(zhi)業病危害(hai)的(de)崗位，應當向乙(yi)方履行如實(shi)告知(zhi)的(de)義(yi)務，并(bing)對乙(yi)方進行勞(lao)動(dong)安全衛生教育，預防(fang)勞(lao)動(dong)過(guo)程中(zhong)的(de)事故發生，減少職(zhi)業危害(hai)。

　　第(di)十七條甲方違章指揮，強令冒(mao)險作業，危(wei)及乙方人身安全的，乙方有(you)權(quan)拒絕(jue)。乙方對危(wei)害生命安全和身體(ti)健康的勞動條件，有(you)權(quan)對用人單位提(ti)出批(pi)評，檢舉和控(kong)告。

　　七﹑勞(lao)動合(he)同的履行﹑變更

　　第(di)十(shi)八條甲乙雙方(fang)按照本勞動合同的約定，依法(fa)，全面履行(xing)各自(zi)的義務。第(di)十(shi)九條甲方(fang)變更(geng)名稱(cheng)，法(fa)寶代表人，主要負責人或(huo)者(zhe)投資人等事項，不(bu)影響本勞動合同的履行(xing)。

　　第二十條甲方發生(sheng)合(he)并(bing)或(huo)者(zhe)分立等情況，本(ben)勞動合(he)同繼(ji)續有效承繼(ji)甲方權利和(he)義(yi)務的單(dan)位繼(ji)續履行。

　　第二(er)十一(yi)條經(jing)甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，可以(yi)變更本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)的內容，并以(yi)書面形式確定(ding)。

　　八﹑勞(lao)動合同的解除﹑終止(zhi)

　　第(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)二條(tiao) 甲乙雙方解(jie)除，終止本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合同，應當按照《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》第(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)六條(tiao)，第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)七條(tiao)，第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)八條(tiao)，第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)九條(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)條(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)一條(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)二條(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)條(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)的(de)規定進行(xing)。

　　第二十(shi)三條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)解除，終止本勞(lao)動(dong)合同，符合《勞(lao)動(dong)合同法》第四十(shi)條(tiao)規定情形的，甲方(fang)應依法向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補(bu)償。

　　第二十四條甲方違法(fa)解除或者終止(zhi)本勞動合(he)同(tong)，乙(yi)方要求繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)行本勞動合(he)同(tong)的(de)，甲方應當繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)行，乙(yi)方不(bu)要求繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)行本勞動合(he)同(tong)或者本勞動合(he)同(tong)已經不(bu)能繼(ji)續(xu)(xu)履(lv)行的(de)，甲方應當依(yi)法(fa)按(an)照(zhao)經濟(ji)補償金標(biao)準的(de)二倍向乙(yi)方支付賠(pei)償金。

　　乙方違法(fa)解除勞動合同，或者違反勞動合同中約(yue)定(ding)的保密義務或者競業限(xian)制給甲(jia)方損失的，應當承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　第二十(shi)五(wu)條解除(chu)，終(zhong)止本勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)，甲方應當依(yi)據有關法(fa)律，法(fa)規等規定(ding)出具解除(chu)，終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)證明，并在(zai)十(shi)五(wu)日內為乙方辦理檔案(an)和(he)社會保險關系(xi)轉移手(shou)續。

　　乙(yi)方應當按照雙(shuang)方約定(ding)，辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)(jiao)接。應當支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)的，在辦(ban)結工作(zuo)交(jiao)(jiao)接時支(zhi)付。

　　九﹑其它事項

　　第二十六條甲方為乙(yi)方提供專項培訓費(fei)用，對其進(jin)行專業技術培訓，雙方可以

　　訂(ding)立專項協議(yi)，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應(ying)當按照約定支付違約金。

　　第二十七條(tiao) 乙(yi)方負(fu)有保密義務的(de)，雙方可(ke)以訂立違約(yue)金。給用人(ren)單位造(zao)成(cheng)損失的(de)，應當承擔賠償責任。

　　第二十(shi)八條公司(si)勞(lao)動用工管理(li)工作制度作為本(ben)勞(lao)動合同的附件。

　　第二十九條(tiao) 雙方約定的(de)其它(ta)事項：。

　　第三(san)十條甲乙雙(shuang)方因(yin)履(lv)行(xing)本勞(lao)動合同發生勞(lao)動爭議，可以(yi)協商解(jie)決。協商不成的，可以(yi)依法申請仲裁，提起訴訟。

　　第三(san)十一條(tiao) 本勞動(dong)合(he)同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，按國家(jia)和地方(fang)有關規定執行(xing)。

　　第三十(shi)二條本勞動(dong)合同自甲，乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。本合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)（公章）：乙方(fang)(fang)（簽字或(huo)蓋章）：

　　法定代表人：

　　合同簽(qian)訂日(ri)期(qi)：年月日(ri)

短期勞動合同4

　　用人單位（以下簡(jian)稱甲(jia)方）名稱：單位性質：

　　法人代(dai)表：單(dan)位(wei)地址：

　　勞動者（以(yi)下簡稱(cheng)乙方）姓名：性別(bie)：民(min)族：出生日(ri)(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)(ri) 文化(hua)程度：居(ju)民(min)身份證(zheng)號碼(ma)其它有效證(zheng)件號碼(ma)：家(jia)庭詳細地址(zhi)： XX編(bian)(bian)碼(ma)：現暫住詳細地址(zhi)：XX編(bian)(bian)碼(ma)：

　　根據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法》《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法》及有關的(de)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xie)商一(yi)致的(de)原則，簽(qian)訂本合(he)同并承諾(nuo)共同遵守本合(he)同所列(lie)條款：

　　一、合同期類型和期限

　　第一條、甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同(tong)期(qi)限：（壹）固(gu)定期(qi)限：合同(tong)期(qi)限共(gong)年(nian)，自________年(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)(qi)至(zhi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日止，（貳）無固(gu)定期(qi)限：自年(nian)____月(yue)(yue)日起(qi)(qi)。（參）以完(wan)成一定的工作(zuo)(zuo)任務為期(qi)限。自年(nian)____月(yue)(yue)日至(zhi)工作(zuo)(zuo)完(wan)成時即終止，其完(wan)成的標志事件(jian)為。實行有固(gu)定期(qi)限和無固(gu)定期(qi)限的勞動合同(tong)，雙(shuang)(shuang)方約定的試用期(qi)為月(yue)(yue)，自________年(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)(qi)至(zhi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日止。試用期(qi)包(bao)括在合同(tong)期(qi)內。

　　二、工(gong)(gong)作內(nei)容與工(gong)(gong)作地(di)點：

　　第(di)二條：經甲乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)處從事工作(zuo)。在本合同有效(xiao)期內，甲方(fang)(fang)(fang)可以根(gen)據生產(chan)和(he)工作(zuo)需要及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)能(neng)力、表現(xian)，調整和(he)變更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意服從甲方(fang)(fang)(fang)分派的(de)生產(chan)和(he)工作(zuo)任務(wu)及遵守甲方(fang)(fang)(fang)企業的(de)員工手冊和(he)其他規章制度(du)。

　　第三(san)條：乙方同意在甲(jia)方安(an)排的工(gong)作(zuo)地點(dian)——溫州按(an)時、按(an)質、按(an)量完成(cheng)甲(jia)方分派(pai)的生產或工(gong)作(zuo)任務。

　　三、勞動(dong)報酬：

　　第四條、乙方(fang)(fang)實(shi)(shi)行(xing)(xing)以下工(gong)(gong)資(zi)計(ji)算方(fang)(fang)式壹、計(ji)時制，乙方(fang)(fang)試用期基本工(gong)(gong)資(zi)為元(yuan)(yuan)，考核(he)工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)(yuan)；試用期滿，基本工(gong)(gong)資(zi)為元(yuan)(yuan)，考核(he)工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)(yuan)。貳、計(ji)件制，具體計(ji)件單價另行(xing)(xing)約定(ding)。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低于國家規定(ding)的(de)(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標準。甲方(fang)(fang)實(shi)(shi)行(xing)(xing)結構(gou)工(gong)(gong)資(zi)制，具體工(gong)(gong)資(zi)分配按(an)甲方(fang)(fang)的(de)(de)薪酬制度及考核(he)辦法執行(xing)(xing)。

　　第五條、甲(jia)方(fang)以貨幣形式按月(yue)支付乙(yi)(yi)方(fang)工資，發(fa)放日期(qi)為(wei)次月(yue)初，前款所稱(cheng)的(de)乙(yi)(yi)方(fang)工資為(wei)稅(shui)前工資，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)個人所得稅(shui)由甲(jia)方(fang)代扣代繳。

　　第六條、甲方(fang)有權(quan)根據企業經營狀況、規(gui)章制度(du)及乙方(fang)崗位調整(zheng)、績效考(kao)核、違紀(ji)行為、工(gong)作(zuo)評(ping)價(jia)等，對乙方(fang)工(gong)資作(zuo)相應的(de)調整(zheng)。

　　四(si)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假：

　　第七條、乙(yi)方(fang)實行工(gong)時(shi)制壹、定時(shi)工(gong)作(zuo)制貳、綜(zong)合計件(jian)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制參(can)、不定時(shi)工(gong)作(zuo)制甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)加班，將給予(yu)乙(yi)方(fang)相應的勞動報酬。

　　第八條、乙方在合同期內享(xiang)受國家和(he)公司(si)規定的各項(xiang)休息、休假(jia)權利。

　　五、勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動保護

　　第九條、甲方(fang)根據國家(jia)的有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)，建立、健全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)范、操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)制度(du)，為乙(yi)方(fang)提供符合安全(quan)衛(wei)生(sheng)標準(zhun)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)場所和完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務所必須的工(gong)(gong)具。

　　第十條、甲方根據(ju)乙(yi)方崗(gang)位的(de)實(shi)際情(qing)況，向乙(yi)方提(ti)供甲方規定(ding)的(de)勞動保護用品(pin)。

　　第十一條、乙方必須嚴格遵(zun)守甲方制定的(de)工作(zuo)(zuo)規范、操(cao)作(zuo)(zuo)規程、勞動安全衛生(sheng)制度，自覺預防(fang)事故和職(zhi)業病的(de)發生(sheng)。

　　六、福利待遇

　　第(di)十二條、乙方工(gong)傷待遇按國家(jia)和(he)地方有關(guan)部門政策法規執行(xing)。

　　第十三(san)條、乙方患病(bing)或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三(san)個月。

　　七、勞動紀(ji)律與規章制度(du)

　　第十四條(tiao)、甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有(you)關規(gui)定，負(fu)責對(dui)乙方(fang)進行(xing)職業道(dao)德(de)、業務技術(shu)、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和公司規(gui)章制度的培訓。

　　第十五條、乙方(fang)愿意遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制定各(ge)(ge)項規(gui)章制度，包括《員工手冊》中列(lie)明的各(ge)(ge)項規(gui)定和要(yao)求。同時愛護甲(jia)方(fang)的財物，維護甲(jia)方(fang)的利益(yi)。

　　第(di)十六條、甲(jia)(jia)方(fang)的(de)交易秘密、經(jing)(jing)營(ying)秘密、管理秘密、技術秘密，乙(yi)方(fang)對此在合同期內(nei)及離職后兩年內(nei)負有保密義務，未經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)許可，不得向本單(dan)位其他人(ren)員以及外單(dan)位人(ren)員有意(yi)或無(wu)意(yi)的(de)泄漏。甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)如另有競(jing)業禁止協(xie)議，則競(jing)業禁止協(xie)議作為本合同的(de)附件(jian)。如有違反，甲(jia)(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追溯并要求(qiu)其賠償經(jing)(jing)濟損失。

　　第(di)十七條(tiao)、在本合(he)同履行過程(cheng)中(zhong)，甲方(fang)根(gen)據(ju)國家(jia)有(you)關(guan)規定可制(zhi)定新的規章制(zhi)度，也可以對公司制(zhi)定的規章制(zhi)度進(jin)行修訂。

　　第十(shi)八條、全員必須嚴(yan)格服(fu)從公司(si)積分制(zhi)管理(li)制(zhi)度。

　　八、合(he)同(tong)變更(geng)、解除(chu)、終止、續訂

　　第十八條、在本合(he)同執行期內(nei)，如有(you)下列情況發(fa)生，甲乙雙方(fang)同意變更(geng)本合(he)同的相關內(nei)容：

　　（1）訂立(li)本合同所(suo)依據的國家法律、法規等發生變化的'。

　　（2）訂立(li)本合同所依據的(de)(de)客觀情(qing)況發生重大變化，導致本合同無法繼續執(zhi)行的(de)(de)。

　　（3）甲、乙方情況發(fa)生變化(hua)，影(ying)響(xiang)本合同執行(xing)的。

　　第十九條、經甲乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除。

　　第二十條、按照(zhao)《勞動合同(tong)法》

　　第三十(shi)九條規定，甲方可(ke)以隨時解除乙(yi)方勞動合同；按照《勞動合同法》

　　第三十(shi)八條規(gui)定，乙方可(ke)以隨時通知甲(jia)方解除本合同。

　　第(di)二十一(yi)條(tiao)、本合(he)(he)同(tong)期滿，勞動合(he)(he)同(tong)即行終止。甲乙雙方經協(xie)商同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。

　　第二(er)十二(er)條、乙方未征得甲方同意而離職(zhi)或(huo)擅自離開，應承擔由此引起(qi)的(de)經濟損失和相關責任(ren)。

　　第二(er)十三條、乙方需(xu)要辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的，必須(xu)提前30天以書面形式(shi)通(tong)知甲方，須(xu)經(jing)相(xiang)關主(zhu)管(guan)同意(yi)簽字后，可以辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)；特(te)殊(shu)(shu)情(qing)況或特(te)殊(shu)(shu)崗位辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的須(xu)按《離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)管(guan)理制度》申請離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)程序辦理。

　　第二十四條、非乙方(fang)原(yuan)因，甲方(fang)辭(ci)退乙方(fang)，則應(ying)一次性結(jie)清所有約定工資。

　　第二十(shi)五條、乙方在離職(zhi)前，應(ying)按甲方規(gui)定辦(ban)理(li)工(gong)作交接手(shou)續(xu)，工(gong)作中的未(wei)盡事(shi)項、文件(jian)、資料、憑證(zheng)、各種辦(ban)公用品等，須全部清點(dian)移交甲方指(zhi)定人(ren)員。乙方未(wei)按規(gui)定辦(ban)妥(tuo)離職(zhi)手(shou)續(xu)，甲方將(jiang)不予辦(ban)理(li)工(gong)資結算，并有權追究乙方的經濟責任。

　　九、經濟補償

　　第二十六(liu)條、甲方違反《勞動(dong)合同(tong)法》規定解除(chu)或終止勞動(dong)合同(tong)的，依(yi)照相應的管理規定支付經濟補償。

　　第二十七條、乙方(fang)(fang)違反(fan)規定解除勞(lao)動合同(tong)，對甲方(fang)(fang)造成損(sun)(sun)失(shi)(shi)的，乙方(fang)(fang)應(ying)賠(pei)償甲方(fang)(fang)招收錄用費、生(sheng)產、經營(ying)和(he)工作造成的直接經濟損(sun)(sun)失(shi)(shi)及依據甲方(fang)(fang)規章制度承擔相應(ying)的賠(pei)償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十八條、甲乙雙(shuang)方因履(lv)行本(ben)合同(tong)發(fa)生的勞動爭議，雙(shuang)方當事人可以依法申請調解(jie)、仲裁(cai)、提起訴訟，也可協(xie)商解(jie)決。

　　第二(er)十(shi)(shi)九條、勞(lao)動爭議發生(sheng)后，提出仲裁(cai)要(yao)求的(de)一方應當自勞(lao)動爭議發生(sheng)之日(ri)起(qi)____日(ri)內(nei)，以(yi)書(shu)面形式向有(you)管轄權(quan)的(de)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)不(bu)服的(de)，可以(yi)自收到仲裁(cai)裁(cai)決書(shu)之日(ri)起(qi)____日(ri)內(nei)，向人民法院提起(qi)訴(su)訟。十(shi)(shi)

　　一、其它

　　第(di)三十條、乙方(fang)(fang)在勞(lao)動(dong)合同(tong)期及(ji)(ji)(ji)勞(lao)動(dong)合同(tong)解(jie)除(chu)后的(de)(de)(de)(de)________年內，因執行甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)任務(wu)或從(cong)事甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)生產(chan)經(jing)營活動(dong)以及(ji)(ji)(ji)運用甲(jia)方(fang)(fang)所有(you)或提供的(de)(de)(de)(de)技(ji)術(shu)信物質技(ji)術(shu)條件等所完成的(de)(de)(de)(de)技(ji)術(shu)成果的(de)(de)(de)(de)所有(you)權(quan)(quan)(quan)(quan)、使用權(quan)(quan)(quan)(quan)、轉讓(rang)權(quan)(quan)(quan)(quan)及(ji)(ji)(ji)雙方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致與該(gai)(gai)成果有(you)關的(de)(de)(de)(de)知識產(chan)權(quan)(quan)(quan)(quan)歸屬(shu)甲(jia)方(fang)(fang)，如果該(gai)(gai)技(ji)術(shu)成果申請專(zhuan)(zhuan)利并被授予(yu)專(zhuan)(zhuan)利權(quan)(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)，其申請權(quan)(quan)(quan)(quan)及(ji)(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)利權(quan)(quan)(quan)(quan)歸屬(shu)甲(jia)方(fang)(fang)。

　　第三十一條、公司所制定的各項規章制度(du)及甲(jia)乙雙方簽訂的補充協議均為(wei)合(he)(he)同附件，是本合(he)(he)同不(bu)可分(fen)割(ge)的組(zu)成部(bu)分(fen)

　　第三(san)十二條、甲乙雙方在履行合同中(zhong)發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。

　　第三十三條、本合同壹(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執壹(yi)份，經雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章后生效(xiao)，并具有同等法(fa)律效(xiao)力。

　　第三(san)十四條(tiao)、其他約定事項(xiang)：

　　用(yong)人單(dan)位（公章）

　　受用人（簽名）：

　　法人代(dai)表(biao)或(huo)委托代(dai)理人簽名

　　________年____月____日(ri)

　　________年(nian)____月____日

短期勞動合同5

　　合(he)同(tong)編號：122784

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　拍賣師資(zi)格證號：

　　聯系電話：

　　甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)業務發展(zhan)的需(xu)要，現聘請(qing)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)合(he)同(tong)員工(職務：拍賣師)。甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂如下(xia)合(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)(fang)共同(tong)遵守。

　　一、聘(pin)用(yong)期(qi)限聘(pin)用(yong)合同期(qi)為________年;以雙方(fang)簽(qian)定聘(pin)用(yong)合同日期(qi)起計算。

　　二、薪金報酬(chou)(chou)及(ji)(ji)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)方(fang)(fang)(fang)式乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)報酬(chou)(chou)為(wei)(wei)基本工資。基本工資為(wei)(wei)每(mei)年(nian)人民(min)幣元整(元)及(ji)(ji)培(pei)(pei)訓費(fei)1000元; 支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)方(fang)(fang)(fang)式：乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)報酬(chou)(chou)及(ji)(ji)培(pei)(pei)訓費(fei)1000元于(yu)簽(qian)定聘用(yong)(yong)合同(tong)日(ri)(ri)(ri)期(qi)(qi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)先支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)20元訂金，待甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)代碼(ma)證(zheng)下(xia)(xia)達之(zhi)日(ri)(ri)(ri)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)余額元。第二________年(nian)勞動(dong)報酬(chou)(chou)及(ji)(ji)培(pei)(pei)訓費(fei)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在下(xia)(xia)________年(nian)合同(tong)日(ri)(ri)(ri)期(qi)(qi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)，如不(bu)按此(ci)日(ri)(ri)(ri)期(qi)(qi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按第________年(nian)總(zong)報酬(chou)(chou)的每(mei)天萬分之(zhi)五支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)補償(chang)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)可隨時提(ti)出解除合同(tong)。如需(xu)求(qiu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)主(zhu)持拍賣會，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)提(ti)前支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)主(zhu)持拍賣會所需(xu)的差(cha)旅費(fei)用(yong)(yong)及(ji)(ji)每(mei)場拍賣擁金元，________年(nian)一(yi)次的面授培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)(yong)以實際(ji)發生為(wei)(wei)準由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔。

　　三、勞動任務(wu)、紀律

　　1、在聘期間，乙方(fang)的執業行(xing)為應遵守甲(jia)(jia)方(fang)保密(mi)(mi)(mi)制度，不得任(ren)意將甲(jia)(jia)方(fang)商業機密(mi)(mi)(mi)對外泄(xie)(xie)漏。如有對外泄(xie)(xie)密(mi)(mi)(mi)，甲(jia)(jia)方(fang)有權向乙方(fang)追(zhui)償(chang)。

　　2、在聘期(qi)間(jian)，前款規定(ding)的甲方支付基本(ben)工資條件與乙(yi)方是否出勤無(wu)關(guan)。

　　四(si)、合同(tong)終止、續定

　　本合同(tong)(tong)(tong)在(zai)(zai)(zai)協議(yi)到(dao)期(qi)(qi)后(hou)自(zi)行(xing)(xing)(xing)終止。若(ruo)雙方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)(yi)延(yan)續(xu)，須(xu)在(zai)(zai)(zai)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿前(qian)45天商定(ding)續(xu)約(yue)(yue)(yue)(yue)事宜，在(zai)(zai)(zai)同(tong)(tong)(tong)等條件下，雙方(fang)(fang)(fang)均有(you)優(you)先續(xu)約(yue)(yue)(yue)(yue)的(de)權利;如(ru)雙方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)(yi)續(xu)約(yue)(yue)(yue)(yue)，應另行(xing)(xing)(xing)簽訂聘(pin)用合同(tong)(tong)(tong)。若(ruo)雙方(fang)(fang)(fang)無意(yi)(yi)續(xu)約(yue)(yue)(yue)(yue)，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)按約(yue)(yue)(yue)(yue)履行(xing)(xing)(xing)完各自(zi)的(de)義務(wu)后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權將(jiang)拍賣師注冊單位(wei)變更到(dao)其他公司，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應在(zai)(zai)(zai)合同(tong)(tong)(tong)到(dao)期(qi)(qi)前(qian)10個工作日內完成(cheng)需(xu)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理的(de)齊全變更手續(xu)(包括為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)出具(ju)轉移(yi)所需(xu)的(de)主持(chi)記錄是指包括拍賣公告復印(yin)(yin)(yin)件、拍賣筆錄復印(yin)(yin)(yin)件和成(cheng)交(jiao)確(que)認書復印(yin)(yin)(yin)件等在(zai)(zai)(zai)內的(de)主持(chi)拍賣會的(de)證明材(cai)料(liao))。并且甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不得以(yi)任(ren)何理由、方(fang)(fang)(fang)式(shi)阻撓乙(yi)方(fang)(fang)(fang)調(diao)離(li)，如(ru)因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)原因致使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不能調(diao)離(li)的(de)，自(zi)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿至乙(yi)方(fang)(fang)(fang)調(diao)離(li)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按20元月標準對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)(xing)(xing)違約(yue)(yue)(yue)(yue)補償。

　　五、違約責任

　　任(ren)(ren)何(he)一方(fang)違反本合同的(de)相關約定，給對方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，應承(cheng)擔相應的(de)違約責(ze)任(ren)(ren)及法律責(ze)任(ren)(ren)，并(bing)賠償對方(fang)因(yin)此造成(cheng)的(de)實際(ji)損失。

　　六、其他約定

　　1、甲方(fang)同意乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)其(qi)他(ta)單(dan)位從(cong)事主(zhu)持拍(pai)(pai)賣(mai)會，并在(zai)必(bi)要(yao)時為乙(yi)(yi)方(fang)出具相關書(shu)面(mian)材料。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)其(qi)他(ta)單(dan)位獲(huo)得的報酬與(yu)甲方(fang)無關。乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)其(qi)他(ta)單(dan)位主(zhu)持拍(pai)(pai)賣(mai)活動，如有違(wei)法違(wei)規(gui)行為，一(yi)切(qie)責任都(dou)由乙(yi)(yi)方(fang)自行承(cheng)擔。

　　2、甲方(fang)不負責的(de)社會、醫(yi)療保險費(fei)用等費(fei)用。

　　3、甲方保(bao)管(guan)乙方的拍賣師證書原件。

　　4、甲方保(bao)證合法使用乙方的拍賣師證，不(bu)發生涂改、損壞和丟失。

　　5、甲(jia)(jia)方(fang)負(fu)責(ze)乙(yi)方(fang)拍賣(mai)師證的注冊(ce)變更手續、年檢費用、每(mei)年的網上(shang)繼(ji)續教(jiao)育(yu)費用及________年一次的面授后續教(jiao)育(yu)培訓。每(mei)年年檢時期，甲(jia)(jia)方(fang)需(xu)按(an)照中拍協(xie)的規定按(an)時年檢，如因甲(jia)(jia)方(fang)原(yuan)因使(shi)乙(yi)方(fang)注冊(ce)資(zi)格受到損害的，甲(jia)(jia)方(fang)需(xu)賠償乙(yi)方(fang)人民(min)幣0元。

　　6、聘用(yong)期內乙(yi)方(fang)不(bu)得調(diao)出其拍(pai)賣(mai)師執(zhi)業資格，如有特殊原(yuan)因要求調(diao)出，需提前90天書面(mian)通(tong)知甲方(fang)。在(zai)征得甲方(fang)同意后，雙(shuang)倍賠償未完(wan)成合同期的相關(guan)費用(yong)給甲方(fang)。但因甲方(fang)破產(chan)、解散而導致乙(yi)方(fang)轉出其拍(pai)賣(mai)師證的情況除外。

　　7、聘(pin)用(yong)(yong)期內甲方(fang)不得私自(zi)將乙方(fang)拍(pai)賣(mai)師證注冊(ce)到其他拍(pai)賣(mai)企業或借予其他拍(pai)賣(mai)企業使用(yong)(yong)。

　　8、對(dui)拍賣標(biao)的(de)的(de)真確性、合(he)法性、瑕疵等的(de)調查(cha)，由甲(jia)方負(fu)責，如有問題，與乙方無關(guan)。

　　9，甲(jia)方(fang)屬新(xin)成立企業，如因(yin)甲(jia)方(fang)自身原因(yin)致使企業不能成立，則需補償乙方(fang)10000元。

　　七、其他(ta)未盡事(shi)宜，按相關法(fa)律、法(fa)規協商解決。

　　本合同一式二份，自________年____月____日(ri)起生效，甲、乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方(fang)(蓋章)：乙方(fang)(簽字)：

　　法人或授(shou)權(quan)代表：

　　________年____月____日

短期勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙(shuang)方經過平(ping)等(deng)協(xie)商，彼此同意(yi)約定下(xia)述條款(kuan)以共同遵守。

　　第一(yi)條乙方的考勤與管理悉按甲(jia)方員工手(shou)冊辦理。

　　第二(er)條(tiao) 乙方的(de)職(zhi)務或(huo)工(gong)種為(wei)：

　　第三條(tiao) 乙方受聘于甲方期(qi)間，應根據甲方工(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)，在下述(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)場所履行(xing)職責(ze)

　　(一)甲方公司(si)總部；

　　(二(er))甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內地省份機(ji)構及境外機(ji)構；

　　(四)應(ying)出差服務的場所。

　　第四條乙方(fang)(fang)工(gong)作職(zhi)責、事項由甲方(fang)(fang)依乙方(fang)(fang)的(de)職(zhi)務(wu)或工(gong)種，并視乙方(fang)(fang)能力(li)及甲方(fang)(fang)需要進行分(fen)派。

　　第(di)五條乙方的正常工(gong)(gong)作時間每日(ri)為7小時，每周5個(ge)半工(gong)(gong)作日(ri)，其工(gong)(gong)作、休息(xi)、

　　第十六條(tiao) 本合同一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽(qian)字后于年月日起(qi)生效。

　　第十七條(tiao) 甲乙雙方就(jiu)履行本合同所發生一(yi)切爭執，同意以市勞(lao)動局(ju)為第一(yi)仲(zhong)裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽(qian)約代表人(ren)： (簽(qian)字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽(qian)字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地(di)地(di)址：

　　聯絡方式：

短期勞動合同7

　　甲方：__________________________________________________________公司

　　乙方(fang)：__________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　住址：_____________________________________

　　聯(lian)系方(fang)式：_____________________

　　甲乙雙(shuang)方(fang)于________年____月____日簽訂(ding)（_________）勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，現(xian)鑒于乙方(fang)原因(yin)主動(dong)(dong)(dong)提出辭職(zhi)申請，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)平等(deng)協(xie)商，依據(ju)勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)，勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)等(deng)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，就解除雙(shuang)方(fang)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)達(da)成(cheng)如(ru)下協(xie)議：

　　一、乙(yi)方申請離職日期為________年(nian)(nian)____月____日，解(jie)除勞動(dong)合同的(de)日期為________年(nian)(nian)____月____日，自(zi)即日起(qi)，雙(shuang)方權利義務隨之終止；

　　二、乙方(fang)按照甲方(fang)要求辦理離職交(jiao)接手續(xu)，并于________年____月____日(ri)辦結；

　　三、甲(jia)方向乙方支付工資到________年(nian)(nian)____月____日(ri)共(gong)計_______元，于________年(nian)(nian)____月____日(ri)付清(qing)，并(bing)幫乙方完(wan)成________年(nian)(nian)____月的(de)(de)五險(xian)一(yi)金的(de)(de)繳納，至此乙方在甲(jia)方應得的(de)(de)工資和社保(bao)全(quan)部結清(qing)；

　　四、自本協議簽訂(ding)之(zhi)日，甲乙雙(shuang)方(fang)因勞動(dong)合同關系存續期間所產生的(de)包括但(dan)不(bu)限(xian)于工資、加班(ban)費(fei)(fei)、獎金、社(she)保(bao)費(fei)(fei)及其(qi)他福利待遇已經(jing)全部(bu)結清，雙(shuang)方(fang)不(bu)存在(zai)任何勞動(dong)爭(zheng)議；

　　五、乙(yi)方離職后保(bao)守在職期間知(zhi)悉的甲(jia)方的商(shang)(shang)業秘(mi)密，因乙(yi)方泄露知(zhi)悉的商(shang)(shang)業秘(mi)密給甲(jia)方造(zao)成損失的，乙(yi)方向甲(jia)方承擔賠償責任；

　　六、本協議為乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作期(qi)間所有勞動權利、義務的終(zhong)結處理，乙方(fang)(fang)不得再向甲方(fang)(fang)主(zhu)張任何權利，雙(shuang)方(fang)(fang)無(wu)其它爭(zheng)議；

　　七、本協(xie)議自(zi)甲乙雙方簽字(zi)之日生效，一式___份,甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方_______________ 乙方______________

　　________年____月(yue)____日 ________年____月(yue)____日

短期勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　一.社會力量(liang)辦(ban)學(xue)教(jiao)師(shi)________年一聘，教(jiao)學(xue)成績(ji)名(ming)(ming)列全鄉前三名(ming)(ming)者，下學(xue)年直接聘用。

　　二(er).社會力量辦學聘請的教師年(nian)下期(qi)月工資(zi)300元，年(nian)上期(qi)起執行等級工資(zi)。

　　三.學生人(ren)數在(zai)50人(ren)以上的班級，教師月工資為310元。

　　四(si).一學期內每(mei)流失一名學生(sheng)，扣該班(ban)教師30元，每(mei)增加(jia)一名學生(sheng)，當期獎勵該班(ban)教師20元。

　　五.各校每學期四周內收(shou)繳齊學費(fei)。如(ru)有特困生，由該校寫(xie)具(ju)證明材料，上報完小(xiao)審批(pi)減免學雜費(fei)。

　　六.教(jiao)師(shi)每學(xue)年扣押金200元，在第一學(xue)期第一、二(er)學(xue)月每月扣除100元，被校方辭退或申(shen)請辭職(zhi)批準后退還(huan)教(jiao)師(shi)本人，工作(zuo)未滿________年，中途辭職(zhi)的，不退還(huan)押金。

　　七.各(ge)校組長經(jing)費補貼：編制在五(wu)個(ge)(ge)班(ban)以(yi)(yi)上（含五(wu)個(ge)(ge)班(ban)）的，每月補救80元，五(wu)個(ge)(ge)班(ban)以(yi)(yi)下的，每月補助60元，不(bu)再報銷(xiao)旅差(cha)、通訊費。

　　八(ba).從年下學期起，本學期成績作為(wei)確定下學期工資等(deng)級(ji)的依據。

　　九.學期(qi)獎(jiang)金根據當期(qi)收費情況確定，按(an)聯教計獎(jiang)方(fang)案核算。

　　十.超(chao)工作量(liang)計酬，每(mei)月按公式（–45）215;1元發放(fang)超(chao)工作量(liang)獎(jiang)（為(wei)班級人(ren)數(shu)(shu)），本學期(qi)人(ren)數(shu)(shu)不(bu)足不(bu)扣。

　　十一(yi).未盡事宜(yi)，協商解決。

　　甲方簽章：

　　乙方簽字：

　　時間

短期勞動合同9

　　甲方：法定代表人：接洽電話(hua)：單位地址：

　　乙方：

　　接(jie)洽電話：身份證號碼(ma)：甲方因(yin)業務需(xu)要，需(xu)誠聘店職務。

　　一、上崗培訓期為(wei)天(tian)，從________年(nian) ____月 ____日至________年(nian)

　　班第一天(tian)開始記薪，甲方每月 ____日前(qian)以貨幣形式支付乙方工資，月基(ji)本(ben)工資底薪為元(yuan)伙(huo)食(shi)補(bu)(bu)助(zhu)。甲乙雙方對工資的其他(ta)約定：每個月業績未達到元(yuan)，僅(jin)發底薪伙(huo)食(shi)補(bu)(bu)助(zhu)，業績伙(huo)食(shi)補(bu)(bu)助(zhu)%提成。

　　二、簽(qian)訂聘用合同書，乙(yi)方(fang)必須嚴格遵守店里(li)所(suo)制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度，若因乙(yi)方(fang)個(ge)別(bie)原(yuan)因，包括違反公司的(de)上崗規定，故意尋釁滋事(shi)，搬(ban)弄是非(fei)，借各種借口不服(fu)從工作調配，或(huo)不按規定使用產品(pin)給消費者造成損失(shi)或(huo)給甲方(fang)造成經濟、名(ming)譽及其他不可預(yu)見方(fang)面的(de)損失(shi)，甲方(fang)有(you)權辭退乙(yi)方(fang)，并(bing)有(you)權要求乙(yi)方(fang)做出經濟賠償，甚(shen)至追究(jiu)相應的(de)責任(ren)。

　　三、若在試用期內(nei)，因(yin)不良表(biao)現，被(bei)公司解聘者(zhe)不得有異議，因(yin)甲(jia)方原因(yin)，包括正常裁員或者(zhe)內(nei)部調整等(deng)原因(yin)辭退乙方，甲(jia)方均按乙方實際出勤和(he)銷(xiao)售情況給予發放工(gong)資，新進(jin)人(ren)員未做滿(man)天，即離職，不予以計薪(xin)，以自動棄權論，未做滿(man)

　　四、甲方定期為乙方提(ti)供產品和(he)工作(zuo)(zuo)培訓(xun)，提(ti)工作(zuo)(zuo)制服二套，員工離(li)職時(shi)應清洗(xi)干凈退回公司，如有丟失、損失者(zhe)，扣除制服費。

　　五、乙方(fang)本人負責健(jian)康證、上崗(gang)培訓(xun)及有關證件(jian)產生(sheng)的費用，于(yu)簽訂合同(tong)日繳件(jian)，乙方(fang)合理(li)原因辭職，必須(xu)要(yao)提前(qian)30天書面提出，經同(tong)意交(jiao)清手續(xu)后(hou)，方(fang)可退還教育培訓(xun)費以及解(jie)除合同(tong)。

　　六、工作時間：兩班(ban)(ban)制，早班(ban)(ban)：XXX，中班(ban)(ban)：12:00-20:00,晚班(ban)(ban)2:00-22:00，每(mei)月輪休(xiu)4天，店長(chang)(chang)固定上(shang)晚班(ban)(ban)，預(yu)約客(ke)人(ren)的美甲師必須將服務完(wan)成(cheng)之后，方(fang)可(ke)下班(ban)(ban)。店長(chang)(chang)須安排(pai)一名美甲師提前30分(fen)鐘(zhong)整(zheng)理內務。

　　七、甲(jia)方(fang)定期為乙方(fang)提(ti)供產品和工(gong)(gong)作培訓(xun)，提(ti)供冬(dong)夏(xia)制服兩套，員工(gong)(gong)離職時應清洗干凈退(tui)回公司，如有(you)丟(diu)丟(diu)、損壞者，不予退(tui)還押金。

　　八、本(ben)合(he)同(tong)一式二份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)，本(ben)合(he)效期自年________年月(yue) 甲方(fang)：乙(yi)方(fang)：聯系電(dian)話：

　　聯系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

短期勞動合同10

　　聘用人：

　　甲方：

　　學校：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(ju)中華(hua)人民共和國《勞動法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的有關規(gui)定，甲乙雙方本著平等自愿(yuan)的原則，經(jing)一致(zhi)協商簽訂本合同(tong)，以(yi)資(zi)共同(tong)遵(zun)守。

　　一(yi)、合同期限(xian)　　

　　1、全職員工：本合同(tong)自________年____月____日起至________年____月____日止(zhi)，試用期(qi)為個(ge)月；在試用期(qi)內學校及員工均有權解除本合同(tong)。

　　2、本合同生效的(de)(de)前提條件：員工和其先前的(de)(de)工作單位合法解(jie)除勞動關系。

　　二、聘用崗(gang)位(wei)　　甲方因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)聘乙方從事崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　三、勞動(dong)時(shi)(shi)(shi)間　　本合同(tong)簽訂人(ren)員(yuan)為全職員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，實(shi)行固(gu)定工(gong)(gong)(gong)作制，平均(jun)每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不超過60小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　四、薪資福利　　

　　1、聘用期內(nei)：甲方(fang)根據乙方(fang)的崗位(wei)職責(ze)與工(gong)作(zuo)表現于每月號支付相應的工(gong)資(zi)，甲方(fang)不得無故克扣或(huo)拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)。

　　2、工資標(biao)準：經甲乙雙方協商(shang)，工資額定(ding)為(wei)試用期(qi)元(yuan)月，轉(zhuan)正(zheng)工資元(yuan)月。

　　3、支付(fu)方(fang)式(shi)：甲方(fang)按月以貨幣形式(shi)支付(fu)給乙方(fang)。

　　4、乙方(fang)享有國(guo)家法定(ding)節假(jia)日及甲方(fang)規定(ding)的其他假(jia)期。

　　5、甲方可根據自身情況，對薪資福利(li)(li)制度等內(nei)容進行(xing)調整，調整后(hou)本協議的(de)雇傭(yong)報酬及福利(li)(li)待遇等按照(zhao)調整后(hou)的(de)規定執行(xing)。

　　五、權(quan)利與義務　　

　　1、甲(jia)方權利義務：　　

　　①根據(ju)(ju)甲(jia)方(fang)(fang)自身情(qing)況(kuang)制(zhi)定和調整教(jiao)(jiao)學(xue)計(ji)劃，根據(ju)(ju)教(jiao)(jiao)學(xue)計(ji)劃對乙方(fang)(fang)工作完成(cheng)情(qing)況(kuang)、教(jiao)(jiao)學(xue)過(guo)程(cheng)、教(jiao)(jiao)學(xue)質量及教(jiao)(jiao)學(xue)進(jin)度等方(fang)(fang)面進(jin)行檢查，并在結(jie)果基礎上對乙方(fang)(fang)進(jin)行獎懲(cheng)。

　　②甲方(fang)有(you)權了解乙(yi)方(fang)對教學計劃(hua)的(de)執行情況(kuang)，并要求(qiu)乙(yi)方(fang)按照(zhao)甲方(fang)教學計劃(hua)要求(qiu)進行授課。

　　2、乙方權利(li)義務　　

　　①乙方必須嚴格遵守和(he)執行甲方制定(ding)的(de)規章制度(du)，認真履行崗位職責，完成(cheng)相應的(de)工作任務。

　　②嚴(yan)格執行(xing)甲(jia)方制定的教學計(ji)劃(hua)。

　　③課(ke)前認(ren)真備課(ke)、編寫教(jiao)案，按時(shi)授(shou)(shou)課(ke)，不(bu)遲到、早(zao)退、不(bu)拖堂，保證授(shou)(shou)課(ke)時(shi)間、質量、授(shou)(shou)課(ke)態(tai)度認(ren)真細致(zhi)。

　　④上(shang)課時衣(yi)著得體，對(dui)待學生耐心(xin)親切，對(dui)家長禮貌謙(qian)遜。

　　⑤積(ji)極(ji)配合(he)甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度(du)等相關要求。

　　六、保密(mi)協議　　

　　1、乙方(fang)任職期(qi)間必(bi)須(xu)嚴格遵守甲方(fang)保(bao)密(mi)及競業限(xian)(xian)制(zhi)相(xiang)關規(gui)(gui)定，乙方(fang)必(bi)須(xu)對工作(zuo)中(zhong)所接觸到的甲方(fang)資料予以保(bao)密(mi)，不(bu)(bu)得(de)向第三(san)方(fang)泄露；不(bu)(bu)得(de)使用甲方(fang)資料為除(chu)甲方(fang)外的其他任何人或單位謀取利益(yi)，損害甲方(fang)利益(yi)。(甲方(fang)資料包括但(dan)不(bu)(bu)限(xian)(xian)于：管理體(ti)系、運營體(ti)系、知識(shi)體(ti)系、各類手冊、規(gui)(gui)章制(zhi)度、文(wen)件、教材(cai)、知識(shi)點、重點難點解析(xi)、教學講稿、文(wen)稿、教案、例題、學員資料等。)

　　2、本(ben)協議的(de)競業限制期(qi)為________年(nian)，即在本(ben)協議終止、期(qi)滿或(huo)解除后(hou)________年(nian)內(nei)，乙方必須(xu)仍(reng)然遵(zun)守本(ben)章第一條的(de)約定(ding)。

　　七、合同的變更、終止與解除　　

　　1、本合同(tong)(tong)簽訂后，雙方(fang)(fang)必須全面履行(xing)合同(tong)(tong)內容，任(ren)何一方(fang)(fang)不(bu)得擅自變更；確因需要變更合同(tong)(tong)時，由(you)雙方(fang)(fang)協商一致，并在(zai)原(yuan)合同(tong)(tong)基礎上(shang)簽訂變更協議，該協議作(zuo)為附件，與合同(tong)(tong)具有(you)(you)同(tong)(tong)等效(xiao)力(li)；雙方(fang)(fang)未(wei)達(da)成一致意見的，原(yuan)協議繼(ji)續(xu)有(you)(you)效(xiao)。

　　2、有下(xia)列情況之一(yi)的(de)，甲方可(ke)解除或終(zhong)止本合同，甲方不負任何責任：　　

　　①乙方(fang)(fang)試用期(qi)間被甲方(fang)(fang)認定不符合錄用條件的，或乙方(fang)(fang)提供(gong)資料、證書(shu)等材(cai)料含有不真實信息的。

　　②在合(he)同有(you)效期內，乙(yi)方執(zhi)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

　　③甲方規章制(zhi)度中規定的(de)應(ying)當(dang)予以(yi)解除或終止勞(lao)動合同(tong)的(de)。

　　④因本合(he)同(tong)訂立(li)時所(suo)依據(ju)的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使勞動合(he)同(tong)無法履行(xing)的。

　　⑤嚴(yan)重(zhong)違反甲方(fang)制(zhi)度、嚴(yan)重(zhong)失職損害甲方(fang)利益的(de)。

　　⑥乙方患(huan)病或因工(gong)(gong)傷、醫療期滿后，不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)(gong)作，也不(bu)(bu)愿或不(bu)(bu)能從事(shi)甲方另行安(an)排工(gong)(gong)作的(de)。

　　⑦不(bu)能勝任工(gong)作，經過(guo)培訓或換崗，仍不(bu)能勝任工(gong)作的。

　　3、乙方(fang)解除本(ben)合同(tong)(tong)，應提前____日以書面形式通知甲方(fang)，經甲方(fang)同(tong)(tong)意后方(fang)可離(li)職，否則(ze)按自行離(li)職處理。

　　八、其他　　

　　1、本合(he)(he)同(tong)自(zi)簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商一(yi)致后可對本合(he)(he)同(tong)進行修改或補充，補充協議經(jing)雙(shuang)方簽字(zi)蓋章后生效，并具有(you)本合(he)(he)同(tong)同(tong)等法律效力。

　　2、本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　________年(nian)____月____日(ri)

短期勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)方聘用乙方為短期員(yuan)工，雙方經過(guo)平等協商，彼此(ci)同意(yi)約定(ding)下述條款以共同遵守，填寫好(hao)的勞動合同。

　　一、乙方(fang)之考勤與管理悉(xi)按甲方(fang)有關員工(gong)手冊辦理之。

　　二、乙方這職(zhi)務或(huo)工種為。

　　三(san)、乙(yi)方(fang)受聘于甲(jia)方(fang)期間(jian)，應根(gen)據甲(jia)方(fang)工作(zuo)安排，在(zai)下述工作(zuo)場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在(zai)全資(zi)公司(si)或參(can)股的合資(zi)公司(si)；

　　（三）甲方在內地(di)省(sheng)份機(ji)構(gou)及(ji)境外機(ji)構(gou)；

　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方(fang)之工作職(zhi)責、事項由(you)甲(jia)方(fang)依(yi)乙方(fang)之職(zhi)務或(huo)工種，并視(shi)乙方(fang)能力及甲(jia)方(fang)需要進(jin)行(xing)分派。

　　五、乙(yi)方之(zhi)正(zheng)常工(gong)作時(shi)間每日為７小時(shi)，每周五個半工(gong)作日，其工(gong)作、休息(xi)、休假等，依員工(gong)手冊辦理之(zhi)。

　　六、甲方根據工作需要(yao)，要(yao)求(qiu)乙(yi)方加(jia)班(ban)時，除不(bu)可抗(kang)拒之事外(wai)，乙(yi)方應予配(pei)合，有關加(jia)班(ban)事宜，依員工手冊辦理(li)之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保(bao)險制度，并為(wei)乙(yi)方投保(bao)。

　　八、甲方應(ying)按月(yue)支(zhi)付(fu)乙(yi)方報酬(chou)，乙(yi)方的工資待遇每月(yue)元人民(min)幣。

　　九(jiu)、乙方在醫療費用(yong)報銷(xiao)和勞保福(fu)利(li)方面享受正(zheng)式員工一(yi)半的(de)待遇。

　　十、乙(yi)方(fang)每月工資由甲(jia)方(fang)次月５日(ri)(ri)發放(fang)，若工資發放(fang)日(ri)(ri)適(shi)逢周(zhou)日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)。甲(jia)方(fang)得(de)提(ti)前或推后一日(ri)(ri)或數(shu)日(ri)(ri)發放(fang)。

　　十一、甲方對乙(yi)方獎勵，分為(wei)(wei)嘉獎、記(ji)功、晉級(ji)、評為(wei)(wei)先(xian)進(jin)生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）者和勞動模范等５種。甲方對乙(yi)方之懲(cheng)處，分為(wei)(wei)警告、記(ji)過(guo)、降級(ji)、辭退、除(chu)名等５種。以上獎勵及懲(cheng)處事由和辦法，依(yi)員工(gong)手冊辦理之。獎勵及懲(cheng)處記(ji)錄列(lie)為(wei)(wei)甲方考核乙(yi)方之依(yi)據之一。

　　十二、甲(jia)方因(yin)業務(wu)萎縮或乙方不(bu)能勝任甲(jia)方工作時，甲(jia)方有權終止本合同(tong)，并提前１個(ge)月通知乙，合同(tong)終止時，甲(jia)方增發(fa)乙方１個(ge)月的工資。

　　十(shi)三、乙(yi)方(fang)(fang)主動提(ti)出解除本合同時，須(xu)提(ti)前１個(ge)月通知甲方(fang)(fang)，調(diao)離時，乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)按員工(gong)手冊辦理有關(guan)手續，且甲方(fang)(fang)不(bu)予增(zeng)發１個(ge)月工(gong)資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同(tong)時，業已獲得員工手冊，并知悉全文(wen)，愿(yuan)意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份，經雙方(fang)簽章后于年月(yue)日起生效(xiao)。

　　十六、本(ben)合同(tong)為長期合同(tong)，甲、乙雙方若(ruo)不特別(bie)聲明(ming)，本(ben)合同(tong)保持持續有(you)效。

　　十(shi)七、甲(jia)、乙雙(shuang)方就履行本(ben)合同所發(fa)生一切爭執，同意以市勞(lao)動局為第一仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：（簽字）

　　職稱：

　　乙方（姓名(ming)）：（簽字）

　　身份證號碼：

　　戶口(kou)所在地地址：

　　聯絡方式：

　　編輯

短期勞動合同12

　　《勞動(dong)合同法(fa)》第三條規定，訂立勞動(dong)合同應當遵守如下原(yuan)則(ze)：

　　一、合法原則。

　　勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)必須依(yi)法(fa)以書面形(xing)式訂立。做到(dao)主體合法(fa)、內容合法(fa)、形(xing)式合法(fa)、程序(xu)合法(fa)。只有合法(fa)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)才能產生相(xiang)應的法(fa)律效力。任何一方面不合法(fa)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，都(dou)是無效合同(tong)，不受法(fa)律承認和保護(hu)。

　　二、協商一致原則。

　　在合法的(de)前提下，勞動合同的(de)訂立必須是勞動者與用人單(dan)位雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一致的(de)結果(guo)，是雙(shuang)方(fang)(fang)“合意”的(de)表現(xian)不能是單(dan)方(fang)(fang)意思表示的(de)結果(guo)。

　　三、合同主體地位平等原則。

　　在勞動(dong)(dong)合同的(de)訂立過程中(zhong)，當事(shi)人(ren)雙方的(de)法律地(di)位是(shi)平等的(de)。勞動(dong)(dong)者與用人(ren)單位不(bu)(bu)因為各自性(xing)質的(de)不(bu)(bu)同而處于不(bu)(bu)平等地(di)位，任何一(yi)方不(bu)(bu)得(de)對(dui)他方進(jin)行脅迫或強制(zhi)命令(ling)，嚴禁用人(ren)單位對(dui)勞動(dong)(dong)者橫(heng)加限制(zhi)或強迫命令(ling)的(de)情況。只(zhi)有真正做(zuo)到地(di)位平等，才能使所(suo)訂立的(de)勞動(dong)(dong)合同具有公正性(xing)。

　　四、等價有償原則。

　　勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)明確雙方在(zai)勞(lao)(lao)動關系中的(de)(de)地位(wei)作(zuo)用，勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)是一(yi)種(zhong)雙務(wu)有償合(he)同(tong)，勞(lao)(lao)動者承擔和完成用人單位(wei)分(fen)配的(de)(de)勞(lao)(lao)動任務(wu)，用人單位(wei)付給勞(lao)(lao)動者一(yi)定(ding)的(de)(de)報(bao)酬，并負責勞(lao)(lao)動者的(de)(de)保險金(jin)額。

　　工程短期勞動合同范本

　　甲(jia)方(用(yong)人(ren)單位)：_______________

　　名稱____________________ 經濟類型__________

　　法(fa)定代表人(單位負責人)__________ 電(dian)話__________

　　地(di) 址_________________________

　　乙(yi)方(勞動者)：_______________

　　姓(xing)名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程(cheng)度_____

　　身份證號碼_______________ 就業證號碼__________

　　地址_________________________

　　甲乙雙方根據《勞(lao)動法》及相關法律法規(gui)的規(gui)定，平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致，簽訂本(ben)次短期勞(lao)動合同。

　　一、合同期限

　　1、自____年__月__日(ri)起至____年__月__日(ri)止(zhi)或工作(zuo)(工程)結束止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲方分(fen)配乙方在________崗位擔任(ren)________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生(sheng)產(工作)任(ren)務，具(ju)體生(sheng)產(工作)任(ren)務為(wei)：______________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行(xing)每(mei)日不(bu)超過8小時、每(mei)周不(bu)超過40小時工作制(zhi)，如實行(xing)綜合計算(suan)工時或不(bu)定時工作制(zhi)，由甲方報勞動保障行(xing)政部(bu)門批準后實行(xing)。

　　2、因生產經營需要(yao)，經協商安(an)排乙方加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點，甲方按照規定支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)(ban)工資。日加(jia)班(ban)(ban)不超過3小時，月加(jia)班(ban)(ban)不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方按月足額(e)以(yi)貨幣形(xing)式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和(he)分配形(xing)式按下(xia)列第_____項執(zhi)行(xing);

　　1、實行計時工(gong)(gong)資(zi)制，乙方完成生產(chan)(工(gong)(gong)作)任務，每(mei)日工(gong)(gong)資(zi)_____元，每(mei)月工(gong)(gong)資(zi)_____元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為________。

　　3、乙(yi)方在法定(ding)工作時間內提供了正常勞動，甲方每月(yue)應(ying)支付給乙(yi)方不低(di)于當(dang)地政(zheng)府規定(ding)的最低(di)工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方(fang)和乙(yi)方(fang)按照當地人民政府(fu)的規定繳納養老等(deng)社會保險費。

　　2、乙方患病、工(gong)傷、致殘、死亡等待遇，按(an)照(zhao)國家和自治區的有(you)關規定執(zhi)行(xing)。

　　六、乙(yi)方的勞(lao)動保(bao)護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guan)法律、法規、規章(zhang)執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法(fa)律效力，雙方應(ying)嚴格履行(xing)。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙(yi)方工資的，除全額(e)支付工資外(wai)，還需給乙(yi)方加發經濟補償金(jin)。

　　3、一方違反(fan)本合同，給對方造(zao)成損失(shi)的，依照(zhao)國家有關(guan)規定賠(pei)償相關(guan)損失(shi)。

　　八、雙(shuang)方約定的其他事項(xiang)

　　九(jiu)、因履行(xing)本(ben)合同發生勞(lao)動(dong)爭議，雙方均可向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。

　　十、本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，按照國家有(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　十一、本合同雙方(fang)簽訂(ding)后(hou)報勞動保(bao)障行政部門(men)鑒證，一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方(簽章)：乙(yi)方(簽章)：

　　法定代表人(簽(qian)章)：年月(yue) 日

　　鑒證機關(簽章)：

　　鑒(jian)證人(ren)(簽章)：

　　年月日

短期勞動合同13

　　甲方(用人單位(wei))名稱_________________________

　　性質_________________________

　　地(di)址_________________________

　　乙(yi)方（勞動者）姓名(ming)_____________性(xing) 別__________

　　出生年月_________________________

　　身份(fen)證號(hao)碼_________________________

　　戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村(cun)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致，勞(lao)動合同期(qi)限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期(qi)限勞動(dong)合同

　　本合同于(yu)________年(nian)____月____日(ri)(ri)生效，于(yu)________年(nian)____月____日(ri)(ri)終止(zhi)。其中試用(yong)期(qi)自(zi)________年(nian)____月____日(ri)(ri)始，至________年(nian)____月____日(ri)(ri)止(zhi)。

　　2、無固定期限。其中試用(yong)期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作(zuo)為期限。本(ben)合同(tong)生效日(ri)(ri)期為________年____月____日(ri)(ri)；以乙方(fang)完成______________________________工作(zuo)（任務）為合同(tong)終止時(shi)間(jian)。

　　二、工作(zuo)內(nei)容和(he)工作(zuo)時間

　　3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的(de)上崗證號碼為____________。

　　三、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件

　　4、甲方(fang)應當在乙方(fang)上(shang)崗前(qian)進行安全生產教育，對(dui)從事電氣焊、土建、水電設(she)備安裝等特殊(shu)工種的乙方(fang)進行崗前(qian)培(pei)訓，乙方(fang)取(qu)得相應的操作證書方(fang)可(ke)上(shang)崗。

　　5、甲方根據生產崗(gang)位的需要(yao)，按照國家勞(lao)動(dong)安(an)全、衛(wei)生的有(you)關規定為乙方配備必(bi)要(yao)的安(an)全防護措施，發(fa)放(fang)必(bi)要(yao)的勞(lao)動(dong)保護用品。其中建筑施工(gong)

　　現(xian)場(chang)(chang)要符合(he)《建(jian)筑施工現(xian)場(chang)(chang)環境與(yu)衛(wei)生標準(zhun)》（g146－）。

　　6、甲方(fang)(fang)將(jiang)根據(ju)國家有關法(fa)律法(fa)規，建立安全生產制度(du)；乙方(fang)(fang)應當(dang)嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)(fang)的(de)勞(lao)(lao)動安全制度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防(fang)止勞(lao)(lao)動過(guo)程中的(de)事故，減(jian)少職業危害。

　　四、工資待遇(yu)和保(bao)險待遇(yu)

　　7、乙方在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間的(de)月(yue)工資(zi)(zi)（或日工資(zi)(zi)）為_____元，試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)后月(yue)工資(zi)(zi)（或日工資(zi)(zi)）為_____元。

　　雙(shuang)方約定的工(gong)資不得(de)低于當地(di)最(zui)低工(gong)資標準。

　　8、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，應按照《勞動法》等(deng)規定支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)工(gong)資。

　　9、甲方(fang)(fang)應在每月(yue)____日(ri)發放乙方(fang)(fang)的工資，并由乙方(fang)(fang)簽字確認。

　　甲方(fang)在勞動合(he)同終止、解除(chu)后應當一次(ci)性付(fu)清乙方(fang)的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他(ta)約定_____________________________

　　______________________________________________________

　　10、甲(jia)乙雙方依法參加(jia)社會保(bao)險。

　　1、乙(yi)方患職業病或因(yin)工(gong)負傷或因(yin)工(gong)死亡(wang)的有關待(dai)遇，按照(zhao)國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止(zhi)

　　2、乙方(fang)應嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各(ge)項規章制度(du)、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　3、甲方有(you)下列情形(xing)之一的，乙方可以(yi)隨時解除勞(lao)動合同：

　　（一）在試(shi)用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威(wei)脅或者非(fei)法限制(zhi)人身(shen)自由的手(shou)段強迫勞動的；

　　（三）甲方侮(wu)辱(ru)、體(ti)罰(fa)、毆打、非法搜查和(he)拘(ju)禁乙(yi)方的；

　　（四）甲(jia)方未(wei)按照國家(jia)規定(ding)和勞動合同約定(ding)支付勞動報(bao)酬或者提供勞動安全、衛生條(tiao)件的(de)。

　　4、乙方(fang)(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)(fang)可(ke)以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用(yong)(yong)期內(nei)被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)(yong)條件的；

　　（二）有打架斗毆(ou)、偷(tou)竊、賭博、擅自(zi)停工等嚴重違紀行為；

　　（三）嚴重(zhong)失職或者營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的；

　　（四）被勞動教養(yang)或被追究刑(xing)事責任的；

　　（五）不服從(cong)甲(jia)方正當工作(zuo)安排的(de)；

　　（六）嚴重(zhong)違反總(zong)包(bao)單位和甲方的施工現場(chang)安全管理規(gui)定的。

　　5、乙方(fang)解除本合同，應(ying)當提(ti)前____日(ri)（不超過30天）以書面形式通知甲(jia)方(fang)，不得(de)擅(shan)自(zi)離職(zhi)。

　　6、期滿或(huo)雙方約(yue)定的勞(lao)動合同終(zhong)止條件(jian)出現的，本合同即行終(zhong)止。

　　六(liu)、經濟補償和法律責任(ren)

　　7、因(yin)甲方原因(yin)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償(chang)金。

　　8、乙方在履行(xing)勞動合(he)同(tong)期間，因個人失職給甲方造(zao)成損失的，應當承擔賠償(chang)責任。

　　七、當事(shi)人約定的(de)其他內(nei)容(rong)

　　9、甲乙雙方約定的其他內容：

　　________________________________________________

　　八、勞(lao)動爭議處理及其它

　　20、雙方(fang)因履行本合同發生爭議，應當自勞動(dong)爭議發生之日起(qi)____日內向當地勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。

　　1、甲方的規章制(zhi)度及_______________作為本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的附件(jian)，與勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)法律效(xiao)力。

　　2、本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)或與(yu)國家、省規定相悖的(de)，按照有關(guan)規定執行。

　　3、本合同(tong)一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。本合同(tong)自雙(shuang)方蓋章簽字(zi)之日(ri)起(qi)生效。

　　甲(jia)方(fang)（公(gong) 章(zhang)）乙方(fang)（簽(qian)字或蓋章(zhang)）鑒證機關（簽(qian)章(zhang)）

　　法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人

　　（簽字或蓋(gai)章(zhang)）________年____月(yue)____日(ri)________年____月(yue)____日(ri)________年____月(yue)____日(ri)

短期勞動合同14

　　甲方(用人單位)：

　　乙(yi)方(勞(lao)動者)：

　　甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商(shang)一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止(zhi)或工作(工程)結束止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在(zai) 崗位擔任職務(wu)(工(gong)種(zhong))。在(zai)正常情(qing)況(kuang)下乙方必須(xu)完成(cheng)上課(ke)及作任務(wu).

　　三、工作時間

　　1、甲方實(shi)行(xing)每日(ri)不(bu)超過(guo)3工作制(zhi)，如實(shi)行(xing)綜(zong)合計算工時或不(bu)定時工作制(zhi)，由甲方報勞動(dong)保障行(xing)政部門批準后實(shi)行(xing)。

　　2、因生學校需要乙方加班加點，甲(jia)方按規(gui)定(ding)支付(fu)加班工(gong)資。日(ri)加班不超過3小(xiao)時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按(an)課程結束后足額以貨幣形式支付乙方工資;

　　1、實(shi)行計時工(gong)(gong)資制，乙方(fang)完(wan)成課時及工(gong)(gong)作任務，每日工(gong)(gong)資元

　　五、違約責任

　　1、本合同具有(you)法律(lv)效力，雙方(fang)應嚴(yan)格(ge)履行(xing)。

　　2、甲方克扣或者(zhe)無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外(wai)，還需給(gei)乙方加發經濟補償金(jin)。

　　3、一(yi)方違反本合同，給對方造成損失(shi)的，依照國家有關規(gui)定(ding)賠償相關損失(shi)。

　　八、雙方約定的其他事(shi)項

　　九、因履行(xing)本合同(tong)發生勞動爭(zheng)議(yi)，雙方均可向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合(he)同未盡事宜，按照國家和自治區有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　十(shi)一、本合同雙方簽訂后，一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份。

　　甲(jia)方(負(fu)責人)：

　　年月日

　　乙方(簽章)：

　　年月日

短期勞動合同15

　　根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》和____市有關條(tiao)例(li)及規定，甲乙雙方經平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所有條(tiao)款。

　　第一條工作崗位、地點和內容

　　1.01 甲方依照此合同條款(kuan)聘用乙(yi)方為員工。

　　乙方工(gong)作崗位職務： ;

　　工(gong)作地(di)點：____市或公司規定的其(qi)它地(di)區

　　工作內容：根據(ju)甲方規定的崗位職責或任(ren)務(wu)確(que)定。

　　第二條合同的期限與實施

　　2.01 本(ben)合同(tong)有效期________年(nian)，本(ben)合同(tong)于________年(nian)____月(yue)____日生效，于________年(nian)____月(yue)____日到期;其(qi)中包括試用期從_ ________年(nian)____月(yue)____日至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日。

　　2.02 乙方保證熟知并承(cheng)認公司所有規章制度均(jun)為合(he)同附件，是合(he)同的重要(yao)組成(cheng)部分(fen)。

　　2.03 本合同(tong)未(wei)盡(jin)事(shi)宜或(huo)合同(tong)條款與現行(xing)法律(lv)(lv)法規規定有出入(ru)的，按(an)現行(xing)勞動法律(lv)(lv)法規執行(xing)。

　　2.04 本(ben)合同一(yi)式兩份，加蓋公司騎(qi)縫章和員工簽字后(hou)有(you)效(xiao)，雙(shuang)方各保存(cun)一(yi)份。

　　2.05 本合(he)同一(yi)(yi)經簽訂，甲乙雙方(fang)(fang)必須嚴(yan)格遵守，任何一(yi)(yi)方(fang)(fang)不得單方(fang)(fang)面修改;涂改或(huo)代簽無效。

　　第三條勞動報酬

　　3.01 工資發放

　　(1) 甲方(fang)規(gui)定考勤(qin)(qin)和工資(zi)發放周期為每月____日(ri)至本月月末，甲方(fang)根據考勤(qin)(qin)記(ji)錄，于考勤(qin)(qin)截至日(ri)的(de)次月____日(ri)，通過銀行或(huo)者直接向乙方(fang)發放勞動(dong)報酬。

　　(2) 乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)水平由雙方(fang)協商確(que)定，該(gai)工(gong)資(zi)水平以乙(yi)(yi)方(fang)能恰當履行職責為前提。乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中包(bao)含浮動(dong)績效獎(jiang)金部分，根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作績效浮動(dong)，其范圍(wei)為：績效獎(jiang)金基(ji)數(0—200)%.

　　(3) 甲(jia)方代扣(kou)、代繳乙(yi)方應繳的(de)個(ge)人所得稅和社會保險(xian)中(zhong)個(ge)人應承(cheng)擔的(de)部分。

　　(4) 本合同(tong)中所有提及的工(gong)資均(jun)指稅(shui)前工(gong)資。

　　3.02 下(xia)列情況下(xia)，乙方同意甲方有權對工資(zi)進(jin)行調整或者扣除，但工資(zi)數額不(bu)低于____市最低工資(zi)水平：

　　(1) 乙方(fang)以隱瞞(man)、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填(tian)報個人虛假(jia)信息)獲取入職資格的(可以溯及合(he)同簽訂之日);

　　(2) 乙方不能按(an)時按(an)質完成工作任務且(qie)情形較嚴重(zhong)的(de);

　　(3) 因乙(yi)方個人行為給(gei)甲(jia)方造成損(sun)失的;

　　(4) 乙方(fang)違反公司規章(zhang)制度的;

　　(5) 因各種原因，乙(yi)方工作時(shi)間未達到規定時(shi)間的。

　　3.03 乙方(fang)認真遵守甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度，在工作(zuo)中有突(tu)出貢獻(xian)、重大創新、促使公(gong)司(si)經營得(de)到(dao)改善的(de)(de)，甲(jia)方(fang)將給予乙方(fang)榮譽或物質獎(jiang)勵;乙方(fang)的(de)(de)行為(wei)違反公(gong)司(si)制(zhi)度和規定(ding)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)將給予乙方(fang)扣薪、降薪、辭退等形(xing)式的(de)(de)處罰。

　　3.04 因工作(zuo)(zuo)性(xing)質(zhi)決定(ding)，乙方不(bu)要求加班(ban)加點(dian)工資;但甲方應保證(zheng)乙方正常(chang)休息時間和綜合計算的工作(zuo)(zuo)時數不(bu)超過法(fa)定(ding)工作(zuo)(zuo)時數。

　　3.05 乙方在(zai)工(gong)作時間內(nei)，按照國(guo)家(jia)有關規定履行國(guo)家(jia)和社會義(yi)務時，發(fa)放基本工(gong)資。

　　第四條工作時間及休假

　　4.01 乙方(fang)每(mei)周工(gong)作____日(ri)，共計40小時(shi);除午餐時(shi)間外，每(mei)個(ge)工(gong)作日(ri)不安排其他休息時(shi)間。

　　4.02 甲方(fang)根據(ju)實際需要，可變更工(gong)作時間，或(huo)要求員工(gong)在法定節(jie)假(jia)日及休息日到崗工(gong)作，乙方(fang)如

　　無(wu)特殊理由應積極(ji)支持和(he)服從甲方安排(pai)，但甲方應嚴(yan)格控制加班(ban)加點的次(ci)數和(he)時(shi)間。

　　4.03 乙方根據國家(jia)或____市的規(gui)定，享受(shou)法定假(jia)期;也可根據甲(jia)方內部規(gui)定享受(shou)各種假(jia)期;

　　4.04 乙(yi)方在事(shi)假期(qi)間沒有(you)工資。

　　第五條員工教育

　　5.01 乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)任(ren)職(zhi)期間(jian)，甲(jia)方(fang)有(you)義(yi)務和(he)權利對乙(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)業道德、業務技術及各種規章(zhang)制度(du)的培(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)應積極配合。

　　5.02 乙方(fang)經甲(jia)方(fang)出資培訓(xun)的，在合(he)同期限(xian)內解除合(he)同的，應向甲(jia)方(fang)償付培訓(xun)費(fei)和相(xiang)關(guan)費(fei)用，其標準參照有關(guan)培訓(xun)協議或招生、接(jie)收協議。

　　第六條工作安排與條件

　　6.01 甲(jia)方有權根據公司工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)需(xu)要并結合乙方的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)能力、表(biao)現和態度，安(an)排(pai)和調整乙方的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo);乙方應服從甲(jia)方的(de)(de)(de)管理和安(an)排(pai)，在規定的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間內按質按量(liang)完成甲(jia)方指派的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務。

　　6.02 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合國家(jia)安(an)全(quan)、衛生(sheng)標準的(de)工作場所和勞動(dong)工具。

　　6.03 甲乙方(fang)嚴格執行有(you)關勞(lao)(lao)動保護的法律法規(gui)，共同保證乙方(fang)在勞(lao)(lao)動過程中(zhong)的安全與健康。

　　第七條勞動保險與福利待遇

　　7.01 社會保險(xian)

　　(1) 乙(yi)方(fang)(fang)簽定勞動(dong)合同后的三個(ge)月(yue)內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理社會保(bao)險，甲(jia)方(fang)(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)乙(yi)方(fang)(fang)個(ge)人應繳(jiao)納的部分;

　　(2) 乙(yi)方(fang)申(shen)請(qing)繳納社會保險的，應及時向(xiang)甲方(fang)提供相關文件(jian)或(huo)證明;

　　(3) 因(yin)因(yin)乙方(fang)原因(yin)導致(zhi)延(yan)遲、減少(shao)或(huo)不(bu)能繳納的，乙方(fang)應承擔(dan)由此造成的一切后(hou)果(guo);因(yin)此導致(zhi)甲方(fang)損失的，應賠償損失。

　　7.03 乙方(fang)按(an)照甲(jia)方(fang)的規定，享受甲(jia)方(fang)的其他福(fu)利待(dai)遇。

　　第八條勞動紀律

　　8.01 乙方(fang)應自覺遵守國(guo)家(jia)、____市和工作(zuo)地點的法律法規。

　　8.02 乙方(fang)應自覺遵守甲方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度;遵守職(zhi)業(ye)道德;愛護甲方(fang)財產;積極參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)培(pei)訓(xun)，提高思(si)想(xiang)覺悟和(he)職(zhi)業(ye)技能。

　　8.03 乙方造成甲方財物(包括個人(ren)領用的甲方財物)損(sun)失(shi)損(sun)壞的，應照價賠償。

　　8.04 乙(yi)方違反甲(jia)方規章(zhang)制度，甲(jia)方有權根據情(qing)節嚴重程(cheng)度給(gei)予乙(yi)方相應的(de)紀律處分(fen)，包括扣款，直至辭退。

　　8.05 在(zai)本(ben)合(he)同期(qi)以(yi)及(ji)本(ben)合(he)同解除后的________年內(nei)，乙(yi)方應自(zi)覺保守(shou)公司(si)有關事業(ye)和(he)知識產權(quan)(quan)、經營管理、客戶信息等商業(ye)機密(mi)，違反此條者(zhe)，公司(si)有權(quan)(quan)按照國家相關規定和(he)公司(si)有關規章制度追究其責(ze)任

　　8.06 在本合同期間，除非(fei)得(de)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的許可，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)直接(jie)(jie)(jie)或(huo)間接(jie)(jie)(jie)自營或(huo)與他(ta)人共(gong)同經營與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)存在競爭的業(ye)務，也不(bu)得(de)到與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有競爭關(guan)(guan)系的其(qi)他(ta)公司任職，乙方(fang)(fang)(fang)也不(bu)得(de)動員甲(jia)方(fang)(fang)(fang)其(qi)他(ta)員工直接(jie)(jie)(jie)或(huo)間接(jie)(jie)(jie)與離職后的乙方(fang)(fang)(fang)展(zhan)開任何(he)合作(zuo)合伙(huo)等活動。如果(guo)乙方(fang)(fang)(fang)違反上述規定(ding)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權按(an)照公司有關(guan)(guan)規章制度(du)對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)處理。

　　第九條勞動合同的變更

　　9.01 甲乙雙(shuang)方(fang)均可要(yao)求變更本合(he)(he)同(tong)的相關(guan)內容(rong)，但須經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意;變更后的合(he)(he)同(tong)文本或合(he)(he)同(tong)條款經雙(shuang)方(fang)蓋章、簽字后生效(xiao);任何其他形式如(ru)口頭、郵件等都(dou)無效(xiao)。

　　9.02 因國家法律法規(gui)或甲方(fang)內部規(gui)章制度變(bian)更(geng)，導(dao)致(zhi)本(ben)合同(tong)相關內容變(bian)更(geng)的，自動生(sheng)效。乙方(fang)有不同(tong)意見的，應在(zai)甲方(fang)內部規(gui)章制度公(gong)布之日起2周(zhou)內提(ti)出(chu)異議，否則視為同(tong)意。

　　第十條勞動合同的解除

　　10.01 有下列情形之一(yi)的，本合同(tong)自行終(zhong)止(zhi)：

　　(1) 勞動合(he)同期(qi)滿的(de);

　　(2) 乙方開始依法享受基本養老保險(xian)待遇的(de);

　　(3) 乙方(fang)死(si)亡(wang)，或(huo)(huo)者(zhe)被(bei)人民法(fa)院宣(xuan)告死(si)亡(wang)或(huo)(huo)者(zhe)宣(xuan)告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產的;

　　(5) 甲(jia)方被吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責令(ling)關(guan)閉、撤銷(xiao)或者(zhe)甲(jia)方決定提(ti)前(qian)解散的;

　　(6) 法律(lv)、行(xing)政法規規定的其他(ta)情形。

　　10.02有下(xia)列情形之一的，雙方(fang)可(ke)解(jie)除合同：

　　(1) 經甲乙雙方(fang)協商一致同意(yi)的;

　　(2) 甲方瀕臨破產處于法(fa)定(ding)整頓(dun)期(qi)間或生(sheng)產經營發生(sheng)困難，需要裁員的;

　　(3) 甲方因生(sheng)產經(jing)營、技術發生(sheng)變化，確實(shi)無法調劑安排(pai)的富余人員;

　　(4) 符(fu)合(he)本合(he)同

　　10.03 、

　　10.04 、

　　10.05、

　　10.06 條款規定的。

　　10.03乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙(yi)方，無須提前通知(zhi)或給予補償。

　　(1) 嚴重違反企業勞動紀律和規(gui)章制(zhi)度，根(gen)據甲方規(gui)定(ding)應(ying)予(yu)辭退的;

　　(2) 嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損害，根(gen)據甲方規定(ding)應(ying)予辭退的;

　　(3) 以隱瞞(man)、欺騙、偽(wei)造等(deng)非法手段獲取入職資格(ge)的;

　　(4) 在試(shi)用期間(jian)被證明不(bu)符合錄用條(tiao)件的(de);

　　(5) 因觸(chu)犯國家(jia)法律被(bei)依法拘留、勞動教養(yang)、判刑的;

　　(6) 乙方(fang)連續3個次考核被確定為不(bu)稱職的(de);

　　(7) 不勝(sheng)任現職工(gong)作，又不接受其它安排(pai)的。

　　10.04 有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可(ke)解(jie)除本合同，但應提(ti)前一個月書面通知(zhi)乙方：

　　(1) 乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作，也不能(neng)從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的工(gong)作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)(zuo)的;

　　(3) 勞動合(he)同訂立時所依(yi)(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使原勞動合(he)同無法履(lv)行;雙方又不能依(yi)(yi)照本(ben)合(he)同

　　9.01 條(tiao)款就變更達(da)成協議(yi)的。

　　10.05 有下列(lie)情(qing)形之一的，經(jing)有關(guan)部(bu)門認定，乙方可以(yi)書(shu)面辭職，無須提(ti)前通(tong)知：

　　(1) 經(jing)國家(jia)有關部門確認，甲方(fang)勞動、安(an)全、衛生(sheng)條(tiao)件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙方(fang)健康的;

　　(2) 甲方侵犯乙方人身權利(li)的;

　　(3) 乙方應征(zheng)服兵役的;

　　(4) 法律法規規定的其(qi)他情(qing)形。

　　10.06 下(xia)列情形之一，乙(yi)方可解除合同，但(dan)應提(ti)前一個月書面通(tong)知(zhi)甲方：

　　(1) 需離職進修(xiu)的

　　(2) 移居國外的

　　(3) 其(qi)他正當理由(you)

　　10.07 無(wu)論辭(ci)職(zhi)、辭(ci)退，乙方(fang)都應(ying)(ying)按照甲方(fang)規定(ding)辦(ban)理以(yi)下離職(zhi)手續(xu)：提(ti)出書面(mian)通知(zhi)、進行(xing)工作(zuo)交接、填寫離職(zhi)相關文(wen)件(jian)資(zi)料(liao)、交還所(suo)有與甲方(fang)有關的文(wen)件(jian)資(zi)料(liao)和財物(wu)等。如有遺失、損壞(huai)應(ying)(ying)予賠償。不(bu)按規定(ding)辦(ban)理的，乙方(fang)應(ying)(ying)承擔違(wei)約(yue)責任及一切后果。

　　第十一條違約責任

　　11.01 甲方提前解(jie)除勞動合同的，應按國家規定(ding)標準向乙方一次性發給(gei)終止(zhi)(解(jie)除)合同賠(pei)償金。

　　11.02 甲方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)提前(qian)(qian)解除勞動合同時，未(wei)履(lv)行提前(qian)(qian)通(tong)知(zhi)義務的(de)，應承擔違約(yue)責任，向對(dui)方(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)金(jin);違約(yue)金(jin)金(jin)額為：未(wei)提前(qian)(qian)通(tong)知(zhi)日數乙方(fang)(fang)辭職當月的(de)日工資基數。

　　11.03 乙方未按照(zhao)規定辦理離(li)職手續的，視為擅自(zi)離(li)職，應承擔(dan)(dan)違(wei)約(yue)責任(ren)，向(xiang)甲方支付違(wei)約(yue)金1萬元;乙方私自(zi)帶走公司物品或資料的，甲方保留向(xiang)公安(an)機關控告追(zhui)究(jiu)其刑事責任(ren)的權(quan)利;乙方行為給甲方帶來(lai)其他損失(shi)的，乙方應承擔(dan)(dan)全部后(hou)果和賠(pei)償責任(ren)。

　　十二條爭議處理

　　12.01 雙方(fang)發生勞動爭議后，甲乙雙方(fang)應(ying)協商解決;協商不(bu)成(cheng)的(de)，可向勞動爭議仲裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)(cai);對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服，可向仲裁(cai)(cai)機構所在地的(de)人民(min)法(fa)院起訴。

　　十三條附則

　　13.01 簽訂合同時，乙(yi)方(fang)(fang)應如實向甲方(fang)(fang)提供與其他單位(wei)(wei)不(bu)存在勞(lao)動關系的(de)證(zheng)明(ming);本人身(shen)份證(zheng)、學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)、職業(ye)技(ji)能(neng)等證(zheng)明(ming);工作經歷(li)、職業(ye)技(ji)能(neng)、個人法定住址(zhi)、現住址(zhi)、健康情況(kuang)、家庭狀況(kuang)等信(xin)(xin)息。未提供證(zheng)明(ming)信(xin)(xin)息或證(zheng)明(ming)信(xin)(xin)息不(bu)實的(de)(如隱(yin)(yin)瞞重大疾病等)，無論隱(yin)(yin)瞞信(xin)(xin)息內容及(ji)種類，一律視為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)以欺(qi)瞞手段(duan)獲取入(ru)職資(zi)格，應承擔由此引起的(de)一切糾紛和責(ze)任(ren);給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應賠償全部損失(shi)(shi)。

　　13.02 甲方有權(quan)對本(ben)合(he)同(tong)所提規章制度進行(xing)修改(gai)變更，其效力(li)等同(tong)于《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》變更;但其內(nei)容須符(fu)合(he)勞(lao)動(dong)法律法規的文(wen)件規定，否(fou)則，為無效條款。

　　13.03 乙方(fang)(fang)于甲(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂的其它書面文件及甲(jia)方(fang)(fang)的規(gui)章(zhang)制度作(zuo)為本(ben)合同(tong)附(fu)件，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力。

　　13.04 雙方協商(shang)一致，約定的內(nei)容如(ru)下：

　　___________________________________

　　甲方(蓋章) 乙方：

　　住所：住所：

　　法人(ren)代表：身(shen)份證號碼：

　　緊急情況聯系(xi)人：關系(xi)：

　　合同(tong)簽訂(ding)日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri) 聯系方式

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