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個體-勞動合同范本
在人民(min)愈發重視(shi)法(fa)律(lv)的(de)社會中，越來(lai)越多的(de)人通過合(he)同(tong)來(lai)調和(he)民(min)事關系，合(he)同(tong)是對(dui)雙方(fang)的(de)保障又是一種約束。那么相(xiang)關的(de)合(he)同(tong)到底(di)怎么寫呢？以下是小編收集整理的(de)個體-勞動合(he)同(tong)范(fan)本，供大(da)家參(can)考借(jie)鑒，希望可以幫助到有需要的(de)朋友。
個體-勞動合同范本1
甲方：__________________
雇主(zhu)（以下簡稱甲方）
乙方：__________________
受(shou)雇職工（以下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方(fang)）
根(gen)據《中華人民共和國勞動法(fa)》和《北京市個體(ti)工商(shang)戶(hu)、私營企業雇工勞動管理(li)暫行辦法(fa)》，甲乙雙方以(yi)平等協商(shang)同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。
第(di)一條 本合同(tong)期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用(yong)期___天。
第二(er)條 乙方(fang)同(tong)意在(zai)甲方(fang)從事________________工(gong)作。
第三條(tiao) 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動(dong)質量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)要求是(shi)___________。
第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方工資(zi)，工資(zi)不低于_____元，其中試用期(qi)間工資(zi)為____元。
第五條 甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)至(zhi)少休(xiu)息一日(ri)，因工作(zuo)(zuo)需要延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，經(jing)乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)月(yue)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)。
第六條 甲(jia)方安(an)排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，甲(jia)方應依(yi)法支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工資(zi)，按以(yi)下(xia)標準(zhun)支付工資(zi)：
1．在日法定標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間以外延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，按(an)照乙(yi)方小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)標準的150寫支付工(gong)(gong)資(zi)；
2．在休息日(ri)工(gong)作，按照乙方(fang)日(ri)或小時工(gong)資標準(zhun)的200％支付工(gong)資；
3．在法(fa)定休(xiu)假節日工(gong)作(zuo)的，應另外支(zhi)付(fu)乙(yi)方日或小時工(gong)資標準300％的工(gong)資。
第(di)七條 甲乙雙(shuang)方應按國家和北京市社會(hui)(hui)保(bao)險的(de)有關規定(ding)繳納社會(hui)(hui)保(bao)險費。
第八條 甲方執行國(guo)家有(you)關勞動保護的法規、規章，為乙(yi)方提(ti)供勞動安(an)全(quan)和衛(wei)生(sheng)設(she)施(shi)。根(gen)據(ju)從(cong)事(shi)工(gong)種的需(xu)要，發給乙(yi)方勞動保護用品和配置生(sheng)產、工(gong)作(zuo)必需(xu)的勞動工(gong)具(ju)。
第九條 甲方(fang)負責(ze)為乙(yi)方(fang)辦理(li)人(ren)身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限(xian)由(you)甲方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽(qian)訂的勞(lao)動合同期限(xian)確(que)定，保(bao)險金(jin)額為___元。
第十條 甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang)____月的患(huan)病(bing)或非因工負傷的醫療期，乙(yi)方(fang)在(zai)醫療期內患(huan)病(bing)的醫療費用甲方(fang)負擔___％。
第十(shi)一條 乙方應(ying)遵守的勞動(dong)紀律(lv)是__________。
第(di)十二條 本(ben)合同(tong)所依據的(de)(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合同(tong)無法(fa)履(lv)行的(de)(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)相關(guan)內(nei)容(rong)。
第十三條(tiao) 乙有下(xia)列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合(he)同：
1．在試用(yong)期間，被證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的；
2．嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)甲方規章制度的；
3．嚴重失(shi)職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造(zao)成(cheng)重大損害的；
4．被(bei)依法追究刑(xing)事責任的。
第十(shi)四(si)條 有下列情形(xing)(xing)之一(yi)，甲可以解除合同，但應提前三十(shi)日以書面形(xing)(xing)式通知乙方：
1．乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事(shi)原(yuan)工作(zuo)的；
2．乙方勞(lao)動未(wei)達到(dao)勞(lao)動合同規定的(de)(de)質(zhi)量和數量的(de)(de)；
3．甲乙雙方(fang)不(bu)能依據本合同第十(shi)二條，就變(bian)更合同達成協議的。
第十五條 合同雙方當事人(ren)協商一致，可以解(jie)除勞動合同。
第(di)十六條 乙解除(chu)本合同，應當提(ti)前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 有下列情形之(zhi)一，乙方可(ke)以隨(sui)時(shi)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nei)的；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段(duan)強迫(po)勞動的；
3．甲方(fang)不能按照(zhao)本合同規定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬或(huo)提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的。
第十八條 乙(yi)方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方不(bu)得解除、終止本合(he)同：
1．患病或非因工(gong)負傷在(zai)醫療期內的(de)；
2．女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；
3．患職業病或因工負傷并被(bei)確(que)認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能力(li)的。
第十九條(tiao) 勞(lao)動(dong)合(he)同期滿，或者甲(jia)方破產倒閉(bi)時，勞(lao)動(dong)合(he)同即行(xing)終止。
第二十(shi)條(tiao) 甲方(fang)依據本合(he)同(tong)第十(shi)四條(tiao)、第十(shi)五(wu)條(tiao)解除乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)以及甲方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)工資和拒不支付(fu)乙方(fang)加班加點工資報酬的，甲方(fang)應依據勞(lao)(lao)動(dong)部《違反和解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的經濟補償(chang)(chang)辦法》支付(fu)乙方(fang)經濟補償(chang)(chang)金(jin)。
第二十一條(tiao) 甲(jia)方(fang)違反本合同(tong)(tong)約(yue)定的(de)(de)條(tiao)件解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)或(huo)由于甲(jia)方(fang)原因訂立(li)無效勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，給乙方(fang)造成損害的(de)(de)，應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部《違反＜勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)＞有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)規定的(de)(de)賠償辦法(fa)》賠償乙方(fang)損失。
第二(er)十二(er)條 乙方違(wei)反本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)的條件解除勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同或違(wei)反本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)的保守商業秘密事(shi)項，給甲(jia)方造成損失的，乙方應按勞(lao)(lao)(lao)動部《違(wei)反＜勞(lao)(lao)(lao)動法）有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同規定(ding)的賠償辦(ban)法》賠償甲(jia)方損失。
第二十三(san)條(tiao) 當(dang)事(shi)人(ren)約定的其他內容。
第二十四條(tiao) 因(yin)履(lv)行本(ben)合同發生(sheng)(sheng)的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人一方要求仲裁的(de)(de)，應(ying)當(dang)(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生(sheng)(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內(nei)向(xiang)_______勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。對裁決不服的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。
第二十五條(tiao) 本(ben)合(he)同未盡(jin)事(shi)宜(yi)或與(yu)今后國家、北京(jing)市有(you)關(guan)規定相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)規定執行。
第二十六條 本合同書(shu)一式二份，甲、乙(yi)雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）______________
乙(yi)方簽(qian)章______________________
簽(qian)訂日期：_____年_____月____日
鑒證(zheng)機關（蓋章(zhang)）______________
鑒證員（簽章）________________
個體-勞動合同范本2
甲方：乙方：
根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法》和(he)國家及省的有關規定，甲乙雙方按(an)照合(he)法、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本(ben)合(he)同。
一、勞動合同期限
雙方同意按固定(ding)期(qi)限形式確定(ding)本合同期(qi)限：
合(he)同期限：從 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
(一(yi))乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位為 ，乙方應當(dang)按照(zhao)甲方有(you)關規定履行所任崗(gang)(gang)位的工(gong)作(zuo)職責。
(二)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作地(di)點(dian)位于甲(jia)(jia)方(fang)所在地(di)，甲(jia)(jia)方(fang)可以根據依法制定(ding)的(de)規章制度變(bian)更乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作地(di)點(dian)。
(三)甲方(fang)在合(he)同(tong)期內因生產經(jing)營需要或其他(ta)原(yuan)因調整乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位，應協商一致并(bing)按變更(geng)本合(he)同(tong)辦理，雙(shuang)方(fang)簽章(zhang)確認的協議書作為本合(he)同(tong)的附件(jian)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙(shuang)方(fang)同意按標準(zhun)工時(shi)工作(zuo)制確定乙方(fang)的工作(zuo)時(shi)間：即(ji)每日工作(zuo)
(二)甲方因工作(zuo)需要，經與乙方協商后可以延長(chang)工作(zuo)時間。
(三)甲(jia)方按照國家規(gui)定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬
(一)甲方按浮動(dong)工(gong)資(zi)形式(shi)核發(fa)乙(yi)方工(gong)資(zi)：即固(gu)定(ding)工(gong)資(zi)加(jia)績效工(gong)資(zi)，其中固(gu)定(ding)工(gong)資(zi)為 元/月，績效工(gong)資(zi)按照(zhao)乙(yi)方當(dang)月工(gong)作的績效考評確定(ding)。
(二)甲方每月(yue) 日(ri)(ri)發放 (當月(yue)/上月(yue))工資。如遇法定休假(jia)日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則提前到最(zui)近(jin)的工作日(ri)(ri)支付(fu)。
(三(san))甲方依法安排乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間或者在休息日(ri)、法定(ding)休假日(ri)加班的，應按(an)《勞動法》、《廣東省工(gong)資支付(fu)條(tiao)例》的規定(ding)支付(fu)加班工(gong)資，但乙方休息日(ri)加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nei)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)應(ying)按國家、省(sheng)和(he)本(ben)地區的有關規(gui)定依法參加社會保(bao)(bao)險(xian)，按規(gui)定的繳費基數(shu)和(he)繳費比例繳納社會保(bao)(bao)險(xian)費。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)將為乙(yi)方(fang)(fang)辦理參加社會保(bao)(bao)險(xian)手續和(he)扣繳社會保(bao)(bao)險(xian)費的情(qing)況如實告知乙(yi)方(fang)(fang)。
(二(er))乙方患(huan)職業病或因工負傷，待(dai)遇按照(zhao)國家(jia)和地(di)方的規(gui)定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)國家和省有(you)關(guan)勞動保護(hu)規(gui)定(ding)提(ti)供符合國家勞動衛(wei)生標準的(de)勞動作業場所，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在工作中(zhong)的(de)安全和健(jian)康(kang)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作過程中(zhong)可能產(chan)生職業病危害(hai)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)如實告知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，并按(an)《職業病防治法》的(de)規(gui)定(ding)保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)健(jian)康(kang)及其相關(guan)權益。
(二)甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的(de)工作(zuo)崗位，按國家有關規定，發給乙(yi)方(fang)必(bi)要的(de)勞動保護用(yong)品(pin)。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致，本(ben)(ben)合(he)同可以解(jie)除。其中(zhong)由甲(jia)方(fang)提出解(jie)除本(ben)(ben)合(he)同的，應按規定(ding)支付經(jing)濟補償。
2.合(he)同期內，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因自身原因提出辭(ci)職而解除(chu)勞動合(he)同的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)不給予經(jing)濟補償，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辭(ci)職應提前兩周向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提出申請，工作(zuo)交(jiao)接后方(fang)(fang)(fang)可(ke)離職。
3.解除勞動合同的(de)經濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(gui)定條款辦理。
(二)終止
1.本(ben)合同(tong)期滿或(huo)法定終(zhong)止條件出(chu)現，本(ben)合同(tong)即(ji)行終(zhong)止。
2.本(ben)合同因(yin)下列情形(xing)之一終止的，甲(jia)方(fang)應(ying)當按規定向(xiang)乙方(fang)支付(fu)經濟(ji)補償：
(1)除甲(jia)方(fang)維(wei)持或者(zhe)提高勞動合同(tong)約定條件續(xu)訂勞動合同(tong)，乙方(fang)不同(tong)意續(xu)訂的情(qing)形(xing)外，勞動合同(tong)期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chan)的;
(3)甲方(fang)被吊銷(xiao)營業執照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定提前解散的;
(4)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定的其(qi)他情(qing)形。
九、爭議處理
雙方(fang)履行本合同如發生(sheng)爭議(yi)，可(ke)(ke)先協商解決;不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議(yi)調解機(ji)構申(shen)請(qing)調解;調解無效的，可(ke)(ke)在法定仲(zhong)(zhong)裁(cai)時效內向(xiang)(xiang)有(you)管轄權的勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai);也可(ke)(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)(ke)在法定期限內向(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟。
十、違約責任
合同期內，一方違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)合同給對(dui)方造(zao)成經濟損失時，根(gen)據損害程度(du)和責(ze)任的輕重，違(wei)約方應向對(dui)方承(cheng)擔經濟補償責(ze)任。
十一、其他
(一)經雙方協(xie)商一致可以變更(geng)本合同，變更(geng)的內容采取書(shu)面形式(shi)。
(二)本(ben)合同(tong)未盡事宜，按國(guo)家有關政策以及《勞動(dong)(dong)法(fa)》與(yu)《勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》規(gui)定辦(ban)理。在合同(tong)期(qi)內，如(ru)本(ben)合同(tong)條(tiao)款與(yu)國(guo)家、省有關勞動(dong)(dong)管(guan)理新規(gui)定相抵觸的，按新規(gui)定執行(xing)。
(三)本合同一式(shi)兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)持一份(fen)，經雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽(qian)名或蓋章) 法定代(dai)表人：
(或(huo)委托代理人)
年 月(yue)(yue) 日 年 月(yue)(yue) 日
個體-勞動合同范本3
甲方(fang)_________________
地址(zhi)____________________________________
法定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）：______________________________________
乙方________性別_______
身(shen)份證號碼____________________________
現通信地址__________________________________
聯(lian)系(xi)電話_________
為建立勞動(dong)關(guan)系(xi)，明確(que)權利義務(wu)，依據《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)》有關(guan)規定，在平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎(chu)上(shang)，訂(ding)立本合同。
第一條本合同期(qi)(qi)限(xian)自_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。其中試用期(qi)(qi)為_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)至(zhi)。
第二條甲(jia)方(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，安排乙方(fang)在(zai)______工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務(wu)為(wei)__________，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點為(wei)_________________。甲(jia)方(fang)隨時(shi)可以(yi)調(diao)換乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)崗(gang)位(wei)及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點，甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力，重新簽定勞動合(he)同(tong)。乙方(fang)應認真履行崗(gang)位(wei)職責(ze)，遵守各項規章制(zhi)度(du)，服從管理，按時(shi)完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務(wu)。
第(di)三乙方按(an)甲(jia)方規定完(wan)成任務，甲(jia)方于(yu)次月(yue)底(di)支付(fu)工資(zi)(zi)，其中新工試(shi)用期的工資(zi)(zi)為________元(yuan)/月(yue)，試(shi)用期滿3個月(yue)后，甲(jia)方給乙方每(mei)月(yue)工資(zi)(zi)為_______元(yuan)/月(yue)。
第(di)(di)四條(tiao)甲方安(an)排乙方執行以(yi)下第(di)(di)_____種工(gong)時制(zhi)度(du)，沒有休息日(ri)(ri)，節假日(ri)(ri)根據甲方廠里生產工(gong)作情況臨時安(an)排放假。
〔1〕標準工(gong)時制〔2〕綜合(he)計(ji)算工(gong)時制〔3〕不定時工(gong)作制
第五條雙方(fang)解除(chu)或終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)應按程序(xu)辦理(li)，甲(jia)方(fang)如解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)須(xu)提(ti)前一個月(yue)，以書面形(xing)式(shi)(shi)出具通知書，在辦理(li)工作交接后支付清(qing)乙方(fang)工資，沒(mei)有任(ren)何(he)補償，乙方(fang)要(yao)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)須(xu)提(ti)前一個月(yue)以書面形(xing)式(shi)(shi)出具辭職報(bao)告，經甲(jia)方(fang)同(tong)意后方(fang)可。
第(di)六條(tiao)本合(he)同雙方(fang)各執一份，涂(tu)改(gai)或未(wei)經授權代簽無效。
甲方（公章(zhang)）：_________
乙方（公章）：_________
法(fa)定代表人（簽字(zi)）：_________
法(fa)定代表人（簽字）：_________
_________年(nian)____月____日
_________年____月____日(ri)
個體-勞動合同范本4
甲 方： 乙 方：
雇主（以下簡(jian)稱甲(jia)方） 與受雇職工（以下簡(jian)稱乙方）
根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)法》和《北(bei)京市個體工(gong)商(shang)戶、私(si)營企業(ye)雇(gu)工(gong)勞動(dong)管理(li)暫行辦(ban)法》，甲乙(yi)雙方以平等(deng)協商(shang)同(tong)意，自(zi)愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
第一條本(ben)合同期限自 年(nian) 月 日(ri)開始，至 年(nian) 月 日(ri)終止，其中試用期 天。
第二(er)條乙方同意在甲方從事 工作。
第三條甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)勞動質量(liang)和(he)數量(liang)要求是
第四條甲方(fang)每月 日(ri)以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方(fang)工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不低不 元，其中試用期間工資(zi)(zi)為 元。
第(di)五條(tiao)甲方安排乙方每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)，甲方保(bao)證乙方至(zhi)少休(xiu)息一日(ri)，因工(gong)作需(xu)要延長工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，經(jing)乙方同意延長工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo) 3小時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小時(shi)。
第六條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點的，甲應依法支(zhi)付加玫加點工資(zi)，按以下標準支(zhi)付工資(zi)；
1、 在日法定(ding)標準工(gong)作(zuo)時(shi)間以(yi)外延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，按照(zhao)乙方(fang)小時(shi)工(gong)資標準的150%支付工(gong)資；
2、 在(zai)休息日(ri)工(gong)作(zuo)，按(an)照乙(yi)方日(ri)或(huo)小(xiao)時工(gong)資標準的(de)200%支付(fu)工(gong)資；
3、 在法定休假節日(ri)工作的，應另外支(zhi)付(fu)乙方日(ri)或小(xiao)時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按(an)國家和(he)北京(jing)市社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的有關規定繳納社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費。
第八條(tiao)甲方(fang)執行國家有(you)關勞動(dong)(dong)保(bao)護的法(fa)規、規章，為乙方(fang)提供勞動(dong)(dong)安(an)全和(he)衛生設施。根據從事(shi)工種的需(xu)(xu)要，發給乙方(fang)勞動(dong)(dong)保(bao)護用(yong)品和(he)配(pei)置生產、工作必需(xu)(xu)的勞動(dong)(dong)工具。
第九條甲方(fang)負責(ze)為(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷(shang)害(hai)保(bao)險。保(bao)險期限由(you)甲方(fang)按照雙(shuang)方(fang)簽訂的(de)勞動合(he)同期限確(que)定(ding)，保(bao)險金額為(wei) 元。
第(di)十條甲方應給(gei)予乙方 月的患病或非因工負(fu)傷的醫(yi)療(liao)(liao)期，乙方在醫(yi)療(liao)(liao)期內患病的醫(yi)療(liao)(liao)費用(yong)甲方負(fu)擔 %.
第十一條乙(yi)方應遵(zun)守的勞動紀律是 。
第十二條本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內(nei)容。
第十(shi)三條乙有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方可以(yi)解除本合同(tong)：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件(jian)的；
2、 嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律或甲方規章制度的；
3、 嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方利益(yi)造成重大損(sun)害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形(xing)之一(yi)，甲可(ke)以(yi)解除合同(tong)，但應提前三十日以(yi)局面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后(hou)，不能從事原(yuan)工作的；
2、 乙方(fang)勞動(dong)未(wei)達到勞動(dong)合同規定的質量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)的；
3、 甲乙(yi)雙方不能依(yi)據本合同第十二(er)條，就變更合同達成協(xie)議的；
第十五條(tiao)合同(tong)雙方當事人協商(shang)一致，可(ke)以解除勞動合同(tong)。
第(di)十六條(tiao)乙解(jie)除(chu)本合同(tong)，應當提前三十日以局(ju)面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)。
第十七(qi)條下列情形之(zhi)一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本合(he)同：
1、 在試(shi)用期內的；
2、 甲方以暴力(li)、威脅、監禁或非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的手段強迫勞動的；
3、 甲(jia)方(fang)不能按照本(ben)合同規(gui)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第(di)十八(ba)條乙方有(you)下列(lie)情形之一，甲方不得解除(chu)、終止本合(he)同(tong)：
1、 患病或非因(yin)工負傷在醫療期(qi)內的；
2、 女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3、 患職(zhi)業病或(huo)因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或(huo)部(bu)分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力的。
第十九條勞動合同(tong)期滿(man)，或者甲方破產(chan)倒(dao)閉時，勞動合同(tong)即行終(zhong)止(zhi)。
第二十(shi)條甲方(fang)(fang)依(yi)據本合同(tong)第十(shi)四條、十(shi)五條解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)勞動合同(tong)以及甲方(fang)(fang)克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點工資報(bao)酬(chou)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應依(yi)據勞動部《違反(fan)和解(jie)除勞動合同(tong)的(de)(de)經濟(ji)補(bu)償辦法》支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償金。
第二十(shi)一條甲方(fang)違反本合同(tong)約定的(de)條件解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)或(huo)由于甲方(fang)原因訂立無效勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，給乙方(fang)造成損害的(de)，應按(an)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)部《違反（勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法）有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)規定的(de)賠(pei)償(chang)辦(ban)法》賠(pei)償(chang)乙方(fang)損失。
第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條乙方違(wei)(wei)反(fan)(fan)本合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)條件解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或違(wei)(wei)反(fan)(fan)本合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)保守商業秘密(mi)事項，給 甲筆造成損(sun)失(shi)的(de)，乙方應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部(bu)《違(wei)(wei)反(fan)(fan)（勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法）有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)規定的(de)賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償甲方損(sun)失(shi)。
第二(er)十(shi)三條當事(shi)人約定的其他內容。
第二(er)十(shi)四條(tiao)因履行本合同發生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲裁(cai)(cai)的，應當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起六十(shi)日內向 勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)定委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可以向人(ren)民(min)法院提(ti)起訴訟。
第(di)二十五(wu)條本合同未盡事宜(yi)或與今后(hou)國(guo)家、北京市有關規(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)定(ding)執行。
第二十六條本合(he)同書一(yi)式二份，甲、乙雙方各一(yi)份。
甲方簽名（蓋(gai)章） 乙方簽章
簽(qian)訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
鑒證機(ji)關（蓋(gai)章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一(yi)、 本合(he)同(tong)(tong)書(shu)可做為個體工商戶與雇(gu)工簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)之用。
二、 個體工商(shang)戶與雇工利用本合(he)同(tong)書簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)時，凡需要雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)的(de)(de)，經協(xie)商(shang)一致(zhi)后填寫(xie)在空格內；需要告(gao)知的(de)(de)事(shi)項，在空欄內填寫(xie)清(qing)楚告(gao)知乙(yi)方(fang)。
三、 本(ben)合同設定的(de)條(tiao)款(kuan)(kuan)不(bu)適用(yong)的(de)，經(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)后(hou)，在本(ben)合同書(shu)第(di)二十三條(tiao)一(yi)欄(lan)(lan)中寫明：“下(xia)列條(tiao)款(kuan)(kuan)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同意(yi)取消(xiao)”，列出某條(tiao)某款(kuan)(kuan)即(ji)可。經(jing)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)當(dang)事人(ren)協商(shang)(shang)需(xu)增加的(de)條(tiao)款(kuan)(kuan)，也在本(ben)欄(lan)(lan)寫明“經(jing)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)當(dang)事人(ren)協商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同意(yi)以下(xia)條(tiao)款(kuan)(kuan)”，并在下(xia)面(mian)逐條(tiao)寫清。
四(si)、 本合同用鋼(gang)筆填寫，字跡清(qing)楚，文字簡練(lian)、準確。本合同一經簽訂(ding)，不得(de)涂(tu)改(gai)。
五、 當事(shi)人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在(zai)本合同內填寫(xie)不下時(shi)，可另附(fu)紙。
六、 本(ben)合同書一式兩(liang)份，甲、乙各(ge)一份，交乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為保管。
個體-勞動合同范本5
雇(gu)主(以下簡稱(cheng)甲方)與(yu)受雇(gu)職工(以下簡稱(cheng)乙方)根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法》和《_________》，甲乙雙方經平(ping)等協(xie)商同意，自愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。
第一條 本合(he)同期(qi)限自_________年_________月(yue)_________日開始(shi)，至_________年_________月(yue)_________日終(zhong)止，其中(zhong)試(shi)用期(qi)_________天。
第(di)二條 乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)在(zai)甲方(fang)(fang)從(cong)事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dong)質量和(he)數量要求是_________。
第四條 甲方(fang)每(mei)月(yue)_________日以_________貨(huo)幣形(xing)式支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不低于_________元，其(qi)中試用期(qi)間工資(zi)為_________元。
第五條 甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)超過8小時，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過40小時，甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)(mei)周至少(shao)休息(xi)一日，因工(gong)作(zuo)需要延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)的，經乙方(fang)同意延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超過3小時，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)(bu)得(de)超過36小時。
第(di)六條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點的(de)，甲方(fang)應依法(fa)支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，按以(yi)下(xia)標(biao)準(zhun)(zhun)支(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)： 1.在(zai)日(ri)法(fa)定標(biao)準(zhun)(zhun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)以(yi)外(wai)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，按照乙方(fang)小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)的(de)150%支(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi); 2.在(zai)休息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，按照乙方(fang)日(ri)或小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)為200%支(zhi)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi); 3.在(zai)法(fa)定休假節(jie)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應另(ling)外(wai)支(zhi)付乙方(fang)日(ri)或小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
第七條 甲(jia)乙雙方應(ying)按(an)國家(jia)和_________市社會(hui)保(bao)險的有關規定(ding)繳納社會(hui)保(bao)險費(fei)。
第八條 甲方執(zhi)行(xing)國家有關(guan)勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)的(de)法(fa)規、規章，為乙方提供勞(lao)動安全和衛生設(she)施。根據(ju)從(cong)事工種的(de)需(xu)要，發給乙方勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)用品和配置生產(chan)、工作必需(xu)的(de)勞(lao)動工具。
第(di)九條 甲方負(fu)責為(wei)(wei)乙方辦(ban)理(li)人身意外傷(shang)害保險(xian)。保險(xian)期限由甲方按照(zhao)雙(shuang)方簽訂的勞動(dong)合同期限確定，保險(xian)金(jin)額為(wei)(wei)_________元(yuan)。
第(di)十條 甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang)_________月的(de)患(huan)病或非因工負(fu)傷(shang)的(de)醫療(liao)期，乙(yi)方(fang)在醫療(liao)期內患(huan)病的(de)醫療(liao)費用(yong)甲方(fang)負(fu)擔(dan)_________%。
第十(shi)一條(tiao) 乙方應遵守(shou)的勞動紀律是_________。
第十二條 本合同(tong)所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變化，致使(shi)本合同(tong)無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相(xiang)關內(nei)容。
第十三條(tiao) 乙方有(you)下列情形之一，甲(jia)方可以解除本合同： 1.在試用(yong)期間，被證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的(de); 2.嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反勞動紀律(lv)或(huo)甲(jia)方規章制(zhi)度的(de); 3.嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)(zhong)大損害的(de); 4.被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的(de)。
第(di)十(shi)四條 下列情形之一，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)(yi)解除(chu)合(he)同，但應(ying)提前三十(shi)日(ri)以(yi)(yi)書面形式通知乙方(fang)(fang)： 1.乙方(fang)(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)，不能(neng)從(cong)事(shi)原工作的; 2.乙方(fang)(fang)勞動(dong)未(wei)達到勞動(dong)合(he)同規定的質量(liang)和數量(liang)的; 3.甲乙雙方(fang)(fang)不能(neng)依據本合(he)同第(di)十(shi)二(er)條，就變更合(he)同達成協議的。
第十五條 合同(tong)雙方當事人協(xie)商一致，可以(yi)解除勞動合同(tong)。
第十六(liu)條 乙方(fang)解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方(fang)。
第十(shi)七條(tiao) 下列情(qing)形(xing)之一，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解(jie)除本(ben)(ben)合同： 1.在試用期內(nei)的(de); 2.甲方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅、監(jian)禁(jin)或(huo)非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de); 3.甲方(fang)不(bu)能按(an)照本(ben)(ben)合同規定支付勞動(dong)報酬或(huo)提供勞動(dong)條(tiao)件(jian)的(de)。
第十(shi)八條 乙方有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方不得解除、終(zhong)止本合同： 1.患病或(huo)非因(yin)工負傷在(zai)醫療期內(nei)(nei)的; 2.女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內(nei)(nei)的; 3.患職業(ye)病或(huo)因(yin)工負傷并被確認喪(sang)失或(huo)部分喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的。
第十九條(tiao) 勞動合同(tong)(tong)期滿，或者甲方破產(chan)倒(dao)閉(bi)時(shi)，勞動合同(tong)(tong)即行終止。
第(di)二十條(tiao)(tiao) 甲(jia)方(fang)依(yi)據本(ben)合同第(di)十四條(tiao)(tiao)、十五條(tiao)(tiao)解(jie)除(chu)(chu)乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同以及(ji)甲(jia)方(fang)克扣(kou)或(huo)者無故拖欠乙方(fang)工資和(he)拒不(bu)支付(fu)乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資報酬的(de)，甲(jia)方(fang)應依(yi)據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部《違反(fan)和(he)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)經濟補償辦法》支付(fu)乙方(fang)經濟補償金。
第(di)二十一條 甲方違反本(ben)合同(tong)約定的(de)條件解除(chu)勞(lao)動合同(tong)或由于甲方原(yuan)因(yin)訂立無效勞(lao)動合同(tong)，給乙(yi)方造(zao)成損害的(de)，應按勞(lao)動部《違反〈勞(lao)動法(fa)〉有關勞(lao)動合同(tong)規定的(de)賠(pei)(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)(pei)償(chang)乙(yi)方損失。
第二(er)十二(er)條 乙方違(wei)(wei)反(fan)(fan)本合(he)同約定(ding)的條件解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同或違(wei)(wei)反(fan)(fan)本合(he)同約定(ding)的保守商(shang)業秘密事項，給甲(jia)方造成損失的，乙方應按勞(lao)(lao)動(dong)部《違(wei)(wei)反(fan)(fan)〈勞(lao)(lao)動(dong)法〉有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同規(gui)定(ding)的賠償辦法》賠償甲(jia)方損失。
第二十(shi)三(san)條(tiao) 當事人約(yue)定(ding)的其他內容。
第二十四條(tiao) 因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人一方(fang)要求仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六(liu)十日內(nei)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。對(dui)裁決不服的(de)，可(ke)以向人民法院提(ti)起訴訟。
第二十五條 本(ben)合(he)同未(wei)盡(jin)事宜(yi)或(huo)與今后(hou)國(guo)家、_________市有(you)(you)關規定(ding)相悖的(de)，按(an)有(you)(you)關規定(ding)執行。
第二十六條 本(ben)合同書一(yi)式二份，甲、乙雙方各一(yi)份。
個體-勞動合同范本6
甲 方：_ _
乙 方(fang)：___________________________身(shen)份證號：___________________________
根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商(shang)同意，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合(he)同期限(xian)為(wei) 年，生效日期 年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日。
二、工作內容
乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔任 崗位(wei)(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工(gong)作12小時，上(shang)四(si)天白(bai)班休息兩天，上(shang)四(si)天夜班休息兩天。第一個月為實習，工(gong)資1600元，轉正后，月工(gong)資2500～3000元。多(duo)勞多(duo)得。
四、勞動紀律
乙方(fang)不得遲到、早(zao)退、曠工(gong)、怠工(gong)，有事請假要經(jing)老板同意，無故遲到一次(ci)罰款10元(yuan)，無故曠工(gong)一天，罰款100元(yuan)。
乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的規(gui)章制度;不得(de)抵觸老板安(an)排(pai)的任何工(gong)作。每天下班后搞好自(zi)己工(gong)作臺衛生。
嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛生、生產工藝(yi)、操作規程和(he)工作規范(fan);愛護甲方(fang)(fang)的財產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道(dao)德;積(ji)極參加甲方(fang)(fang)組織(zhi)的培訓，提高思想覺悟和(he)職業(ye)技(ji)能。
五、其他
乙(yi)方(fang)簽合同時交押金1000元，三個月后全(quan)部退還。本合同期(qi)限屆(jie)滿(man)，勞動合同即終(zhong)止。雙方(fang)當事(shi)人在(zai)本合同期(qi)滿(man)前 30 天(tian)向對(dui)方(fang)表示續(xu)(xu)訂意向。甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)協商(shang)同意，可(ke)以(yi)續(xu)(xu)訂勞動合同。
本合同一(yi)式兩分，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份，雙方簽字后生效。
甲(jia)方(公(gong)(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)(gong)章)：_________
法(fa)定代表(biao)(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定代表(biao)(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個體-勞動合同范本7
甲方：乙方：
雇(gu)主（以下簡稱甲方）與受雇(gu)職工（以下簡稱乙方）
根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)《北京(jing)市(shi)個(ge)體工(gong)商(shang)戶、私(si)營企業雇工(gong)勞(lao)動(dong)治理(li)暫行辦法(fa)》，甲(jia)乙(yi)雙方以平等(deng)協商(shang)同意，自愿簽訂(ding)本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列(lie)條款(kuan)。
第一條本合(he)同期(qi)限自年月(yue)日開始，至年月(yue)日終止，其中試用期(qi)天(tian)。
第二條乙方同意(yi)在甲方從事工作。
第三條甲方(fang)對(dui)乙方(fang)的勞動質量和(he)數量要求(qiu)是(shi)
第(di)四(si)條甲方(fang)每月日以貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資，工資不低不元，其中試用期間(jian)工資為元。
第(di)五條甲方(fang)安排乙方(fang)每日工作時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)保證乙方(fang)至少(shao)休(xiu)息(xi)一日，因(yin)工作需要延(yan)長工作時(shi)間(jian)的(de)，經乙方(fang)同意(yi)延(yan)長工作時(shi)間(jian)每日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依(yi)法支付(fu)加玫(mei)加點工資(zi)，按以下標準支付(fu)工資(zi)；
1、在日法(fa)定標(biao)準(zhun)工作時(shi)間以(yi)外延長工作時(shi)間的，按照(zhao)乙方小時(shi)工資標(biao)準(zhun)的150%支付工資；
2、在(zai)休(xiu)息日工作(zuo)，按照乙(yi)方日或(huo)小時(shi)工資標準的200%支(zhi)付(fu)工資；
3、在法(fa)定休假節日工作(zuo)的，應另外支付乙方日或小時工資(zi)標準300%的工資(zi)。
第(di)七條甲乙雙方應按國(guo)家和北(bei)京(jing)市社會保險的有關(guan)規(gui)定繳(jiao)納社會保險費。
第(di)八條(tiao)甲方(fang)執(zhi)行(xing)國家有關勞(lao)動(dong)保護的(de)法規、規章，為(wei)乙方(fang)提(ti)供勞(lao)動(dong)安全(quan)和衛(wei)生(sheng)設施。根據從事工(gong)種的(de)需(xu)要，發給乙方(fang)勞(lao)動(dong)保護用品和配(pei)置生(sheng)產、工(gong)作必需(xu)的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具。
第九條甲(jia)方(fang)負責(ze)為(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷(shang)害保險(xian)(xian)。保險(xian)(xian)期(qi)限由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞動合(he)同期(qi)限確(que)定，保險(xian)(xian)金額為(wei)元。
第十條甲方應給予乙方月的患(huan)病或非(fei)因工負傷的醫(yi)療期，乙方在醫(yi)療期內(nei)患(huan)病的醫(yi)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律(lv)是。
第十二條本(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行(xing)的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可(ke)以解除本合同：
1、在試(shi)用期間，被證實(shi)不符合錄用條(tiao)件的(de)；
2、嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑(xing)事責任(ren)的。
第十四條下列情形之(zhi)一，甲可以解除合同(tong)，但應提前(qian)三十日以局面形式通知乙方(fang)：
1、乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿(man)后(hou)，不能從(cong)事原工作的；
2、乙(yi)方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規定的(de)質量(liang)和數量(liang)的(de)；
3、甲乙雙方不能依據本合同(tong)第十二(er)條，就(jiu)變更合同(tong)達(da)成協議的(de)；
第十五(wu)條合同雙方(fang)當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十(shi)(shi)六條乙解除(chu)本合同(tong)，應(ying)當提前三十(shi)(shi)日(ri)以局(ju)面形式通(tong)知甲方。
第(di)十(shi)七條(tiao)下(xia)列情形之一，乙方(fang)(fang)可以(yi)隨時通知甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本合同：
1、在試用期內(nei)的；
2、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅、監禁(jin)或非法限制人身自由的手(shou)段(duan)強迫勞動(dong)的；
3、甲方不能按照本合同規(gui)定支付勞動報酬或提(ti)供(gong)勞動條件的。
第十八條(tiao)乙方有(you)下(xia)列情形之一，甲方不得解除、終止本合(he)同：
1、患病或非因工(gong)負(fu)傷在醫療(liao)期(qi)內的；
2、女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力(li)的。
第十九條勞(lao)動合(he)同期(qi)滿，或者甲(jia)方破產倒閉時，勞(lao)動合(he)同即行終止。
第(di)二(er)十條(tiao)(tiao)甲方(fang)(fang)依據本合(he)(he)同第(di)十四條(tiao)(tiao)、十五條(tiao)(tiao)解除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同以(yi)及甲方(fang)(fang)克扣或者無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資和拒不支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班加點工(gong)資報(bao)酬的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)依據勞(lao)(lao)動(dong)部《違(wei)反和解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)(de)經濟(ji)補(bu)(bu)償辦法(fa)》支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)(bu)償金。
第二十一條(tiao)甲(jia)方(fang)違反(fan)(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定的條(tiao)件解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或由于甲(jia)方(fang)原因訂立無效勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，給乙(yi)方(fang)造成損害(hai)的，應按勞(lao)(lao)動(dong)部《違反(fan)(fan)（勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)）有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)規(gui)定的賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)乙(yi)方(fang)損失(shi)。
第二十(shi)二條乙方違(wei)(wei)反(fan)本合同約定(ding)的(de)條件解除勞動合同或(huo)違(wei)(wei)反(fan)本合同約定(ding)的(de)保(bao)守商業秘密事項，給甲(jia)筆造成損(sun)失的(de)，乙方應按勞動部《違(wei)(wei)反(fan)（勞動法(fa)）有關(guan)勞動合同規定(ding)的(de)賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償甲(jia)方損(sun)失。
第二十三條(tiao)當事人約(yue)定的其他內容。
第二十(shi)四條因履行本合同發生的(de)(de)勞動爭議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)一方要求(qiu)仲裁(cai)的(de)(de)，應當(dang)自(zi)勞動爭議(yi)(yi)發生之日起六十(shi)日內向勞動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)定委員(yuan)會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可以向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
第二十五條本(ben)合同未盡事宜或與今后國(guo)家、北京市(shi)有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖(bei)的，按有關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)。
第二十六條本合同書一式二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各(ge)一份。
甲方(fang)簽名（蓋章）乙方(fang)簽章
簽訂日期：年(nian)月(yue)日
鑒證機關（蓋(gai)章(zhang)）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、本合同(tong)書可(ke)做為個體工(gong)(gong)商戶與雇工(gong)(gong)簽訂勞(lao)動合同(tong)之用。
二、個體工(gong)商(shang)(shang)戶與(yu)雇(gu)工(gong)利用本合同(tong)書(shu)簽訂勞動(dong)合同(tong)時(shi)，凡需(xu)要(yao)雙方協商(shang)(shang)的(de)，經協商(shang)(shang)一致后填寫在空(kong)格內；需(xu)要(yao)告知的(de)事項，在空(kong)欄內填寫清楚告知乙(yi)方。
三、本合(he)同(tong)設定的條(tiao)(tiao)款(kuan)不適(shi)用的，經甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)(shang)(shang)一(yi)致后(hou)，在本合(he)同(tong)書第二十三條(tiao)(tiao)一(yi)欄中(zhong)寫明：“下(xia)(xia)列條(tiao)(tiao)款(kuan)雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)(shang)(shang)一(yi)致同(tong)意取消”，列出某(mou)條(tiao)(tiao)某(mou)款(kuan)即可。經雙(shuang)(shuang)方當事人協(xie)商(shang)(shang)(shang)需增(zeng)加(jia)的條(tiao)(tiao)款(kuan)，也在本欄寫明“經雙(shuang)(shuang)方當事人協(xie)商(shang)(shang)(shang)一(yi)致同(tong)意以下(xia)(xia)條(tiao)(tiao)款(kuan)”，并在下(xia)(xia)面(mian)逐條(tiao)(tiao)寫清(qing)。
四、本合同(tong)用鋼(gang)筆填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練(lian)、準確。本合同(tong)一經簽(qian)訂，不得涂(tu)改。
五、當事人約定的其他內容(rong)、勞動(dong)合(he)同變更書及續訂書在(zai)本合(he)同內填寫不下時(shi)，可另附(fu)紙(zhi)。
六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
個體-勞動合同范本8
甲方：
公司名稱:
法定代表人:
乙方：
姓名:
性別：
根(gen)據《中華人民共和國勞動法(fa)》及其(qi)它相(xiang)關(guan)行(xing)政法(fa)律、法(fa)規(gui)之規(gui)定，甲乙(yi)雙方經平等協(xie)商(shang)同意，自愿簽(qian)訂本(ben)合同并共同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款。
第一條 合同期限
1、合同有效(xiao)期(qi)：自 年(nian) 月 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止，合同期(qi)滿聘用關系自然終(zhong)止。
2、本合同期滿前一個月(yue)，經(jing)雙方協商同意，可以續(xu)訂(ding)。
3、本(ben)合同期(qi)滿后，任(ren)何一方(fang)認為不(bu)再續訂的，應在合同期(qi)滿前一個月書面通知對(dui)方(fang)。
第(di)二條 工作崗位
1、乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)的工(gong)作需(xu)要，擔任(ren)(ren) 職務，乙方(fang)以甲方(fang)利益為本，高效(xiao)率地完成工(gong)作任(ren)(ren)務。
2、甲方根據工(gong)(gong)作需要(yao)及乙方的業務、工(gong)(gong)作能力(li)和(he)表現，有(you)權(quan)調(diao)整乙方的工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)。
第(di)三條 工作條件(jian)和勞動保護(hu)
1、公司實行(xing)每天純工(gong)作8小時(shi)(不(bu)包括(kuo)用餐及(ji)日間休息時(shi)間)的工(gong)作制度，但(dan)由于服(fu)務行(xing)業特殊(shu)性，可根(gen)據工(gong)作需(xu)要(yao)實行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作制。
2、甲方為乙方提供必(bi)要的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條(tiao)件(jian)(jian)，制定相(xiang)(xiang)應的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規范、管理(li)規范及(ji)各項(xiang)制度(du)和標(biao)準，并根據國家相(xiang)(xiang)關(guan)規定以及(ji)北京市相(xiang)(xiang)關(guan)慣例，為乙方提供理(li)想的物(wu)質條(tiao)件(jian)(jian)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境。
第四條 工作報酬和待遇
1、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作(zuo)期間擔(dan)任 崗位職(zhi)務并享受 元(yuan)/月(yue)的薪金待(dai)遇。 其中 元(yuan)為崗位工資， 元(yuan)為福利待(dai)遇(含(han)保險)。
2、乙(yi)方享受綠得(de)金公司(si)規定(ding)的相關福利待遇。
3、甲(jia)方(fang)確定每月 日(ri)為工(gong)資發放日(ri)。無(wu)重大節(jie)日(ri)甲(jia)方(fang)不得無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資。重大節(jie)日(ri)可順延。
第五(wu)條(tiao) 工(gong)作紀律(lv)、獎懲和商業(ye)秘密
1、甲(jia)方(fang)(fang)根據經營管(guan)理的需(xu)要(yao)，有權依(yi)法制定甲(jia)方(fang)(fang)的內部規(gui)章制度 和(he)工作(zuo)(zuo)紀(ji)律(lv)。乙方(fang)(fang)違(wei)反工作(zuo)(zuo)紀(ji)律(lv)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)的規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)可依(yi)據本公司規(gui)章制度，給予(yu)處罰，直(zhi)至(zhi)解除(chu)本合同。
2、甲方可根據乙方的工(gong)作成績、貢獻大(da)小給予獎勵。
3、乙方(fang)不(bu)得將甲方(fang)的經營信(xin)(xin)息、財務信(xin)(xin)息、技術資料等商業秘密(mi)擅自公開或(huo)出讓。在終止或(huo)解除聘(pin)任(ren)合同(tong)后,應將所有(you)與甲方(fang)商業活動有(you)關資料交所在部門或(huo)隸(li)屬部門歸(gui)檔。
4、乙(yi)方(fang)離開(kai)用人(ren)單位后任何(he)時候，不得非法(fa)使用甲方(fang)的經(jing)營管理信息和資料，不得侵犯(fan)甲方(fang)的經(jing)濟權益，否(fou)則追究侵權責任。
第六條 合同(tong)的變更、終止和(he)解除
1、本(ben)合同(tong)簽訂(ding)后(hou)，合同(tong)雙方必須(xu)全面(mian)履行(xing)合同(tong)規定的義務及責任，任何一方不(bu)得擅自變更合同(tong)。確需變更時，雙方可進行(xing)協商并以約定的具體內容為準。如協商不(bu)妥以原合同(tong)為準。
2、合(he)同期滿或者雙方約定的(de)合(he)同終止條件(jian)出現(xian)時(shi)，本合(he)同自行終止。
3、有下列(lie)情(qing)形之一的，本合同終止：
(1)在(zai)試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期滿或(huo)甲乙雙方約定的(de)終止條(tiao)件(jian)出(chu)現;
(3)乙方辭職或(huo)按(an)公(gong)司規定自(zi)動離職及(ji)不(bu)按(an)公(gong)司規定正常上(shang)班(ban)的(de)本合(he)同自(zi)然(ran)終(zhong)止。并且甲方有權(quan)追(zhui)究合(he)同期內的(de)乙方法律(lv)責任;
(4)甲方依法被注銷或終止、解散;
(5) 乙方因病或自然死亡的。
4、經合(he)同(tong)雙方當(dang)事人協商一致，本合(he)同(tong)可以解除。
5、乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除合同(tong)：
(1)乙方不勝任(ren)本(ben)職工(gong)作，不能及時完成工(gong)作任(ren)務的;
(2)嚴重(zhong)違反工作紀律或公(gong)司規章制度，對公(gong)司造成重(zhong)大經(jing)濟損失的;
(3)嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，給公司利益造(zao)成重大損害的;
(4)被依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除(chu)合同，但應提(ti)前(qian)三十天以(yi)書面形式通(tong)知受聘人(ren)。
(1)乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)醫(yi)療期(qi)滿后，不(bu)能從(cong)事原職務工(gong)作，也不(bu)愿從(cong)事甲方另行安排適當工(gong)作的;
(2)乙方不能(neng)勝任(ren)本職工(gong)作，經過(guo)調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的;
(3)合同訂立時所依據的(de)(de)客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使已簽訂的(de)(de)合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成(cheng)協議(yi)的(de)(de);
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情(qing)況(kuang)之一的，甲方(fang)不得終止或者解除合同：
(1)乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，在(zai)國家規定(ding)的(de)醫療期內(nei);
(2)乙方(fang)因工負傷，治(zhi)療終(zhong)結后被確認(ren)喪失(shi)(shi)或部分喪失(shi)(shi)勞(lao)(lao)動能(neng)力的(對部分喪失(shi)(shi)勞(lao)(lao)動能(neng)力的，如當事人(ren)協商一致，可以(yi)終(zhong)止(zhi)本(ben)合同)。
8. 乙(yi)方解除(chu)本(ben)合(he)同，應當提前30日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但(dan)出現(xian)以(yi)下情(qing)況，乙(yi)方不(bu)得(de)解除(chu)本(ben)合(he)同：
(1)乙方在承擔甲(jia)方重大商業(ye)活動期間;
(2) 乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的。
第七(qi)條(tiao) 違反和解除勞動合同的責(ze)任
1、本合同一經簽訂即對(dui)雙方(fang)產(chan)生法律約(yue)(yue)束力，任(ren)何一方(fang)當(dang)事人(ren)違(wei)反本合同約(yue)(yue)定均須承擔違(wei)約(yue)(yue)責任(ren)，賠償因其違(wei)約(yue)(yue)行為給對(dui)方(fang)造成的經濟損失(shi)。
2、乙方在(zai)合(he)同(tong)(tong)期限內，違反合(he)同(tong)(tong)的(de)約(yue)定(ding)提前解除勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)，應向甲方支付相當于年薪(xin)百分之二十的(de)違約(yue)金(jin)。
3、乙方違反(fan)合同約定，侵犯公司商業秘密的，對(dui)甲方造成(cheng)經濟損失(shi)，應按損失(shi)的程度依法承擔賠償責任。
4、甲方(fang)違反本(ben)合同(tong)約定的條(tiao)件(jian)解除勞動(dong)合同(tong)或(huo)由(you)于甲方(fang)原因訂(ding)立(li)無效(xiao)勞動(dong)合同(tong)，給乙方(fang)造(zao)成損(sun)害的，應(ying)按實(shi)際損(sun)失(shi)程(cheng)度承擔賠償責任。
5、乙方在合(he)同(tong)期限內，不符合(he)本合(he)同(tong)約定的(de)，不得單(dan)方解除(chu)合(he)同(tong)。如未經甲方同(tong)意，乙方強行要求解除(chu)合(he)同(tong)，甲方有(you)權(quan)采取保(bao)護自(zi)身權(quan)益的(de)措(cuo)施：
(1)要求賠償因(yin)受聘(pin)人強行解除合同而造成的損失;
(2)收回所(suo)有屬于甲方(fang)的(de)財產(chan)和(he)經營信息(xi)與資料;
第(di)八條 勞動(dong)爭(zheng)議的處理及其它
1、雙方因履行本合(he)同發生(sheng)爭議，協商調解不(bu)成(cheng)的，應當(dang)自(zi)勞動(dong)(dong)爭議發生(sheng)之日(ri)起，30日(ri)內向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)機(ji)關申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)，當(dang)事人一(yi)方也可以直(zhi)接(jie)向勞動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)機(ji)關申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai);對裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合(he)同未盡事宜，按國(guo)家有(you)關法(fa)律(lv)規定執行，甲方以下文件作為本合(he)同附件:
(1)《崗位職責》
(2)《承諾書》
(3)《責(ze)任書(shu)》
(4)《安全協議(yi)書》
3、本合同一式(shi)貳(er)份，甲(jia)方(fang)(fang)一份，乙(yi)方(fang)(fang)一份，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)簽字后生效(xiao)。
4、甲(jia)乙雙方的其它約(yue)定內容 。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽(qian)字)
簽(qian)字時間： 年 月(yue)(yue) 日 簽(qian)字時間： 年 月(yue)(yue) 日
個體-勞動合同范本9
甲 方
乙 方
甲、乙雙方根據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》(以(yi)下簡稱《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》)和(he)有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協商一致、誠實信用的(de)基礎上，簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)。
一、合同期限
無固定(ding)期限：從 年 1 月 9 日起(qi)至(zhi)法(fa)定(ding)終(zhong)止情形出(chu)現(xian)時即行終(zhong)止，其中(zhong)試用(yong)期自(zi) 年 1 月 9 日起(qi)至(zhi) 年 2 月 9日止。
二、工作內(nei)容(rong)、工作要求(qiu)和工作地點
1、乙方(fang)的工作地點為(wei) 合肥(fei) 。
2、根(gen)據甲方(fang)需求(qiu)，經過雙方(fang)協(xie)商(shang)，乙(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)為 導購(gou)。甲方(fang)因生產經營發生重(zhong)大變化，確需調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)工作(zuo)崗位(wei)的，經與乙(yi)(yi)方(fang)協(xie)商(shang)，可依法(fa)調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)。
3、甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)所從事(shi)的(de)工作內(nei)容及要(yao)(yao)(yao)求，應當符合國家法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)標準和(he)甲(jia)方(fang)依法(fa)制訂并已公示的(de)規章制度。乙(yi)方(fang)應當按(an)照甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)工作內(nei)容及要(yao)(yao)(yao)求履行勞(lao)動(dong)義務(wu)，按(an)時完(wan)成(cheng)規定(ding)的(de)工作數量，達到規定(ding)的(de)質量要(yao)(yao)(yao)求。
三、勞動報酬
甲方(fang)應當每月至少一(yi)次以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，不得(de)克扣或者無故拖欠(qian)乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)。乙方(fang)在法定工(gong)作時間內提供了正常勞動(dong)，甲方(fang)向乙方(fang)支付的(de)工(gong)資(zi)不得(de)低于當地(di)最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。
1、甲(jia)方承諾(nuo)每月 15 日(ri)為(wei)發薪日(ri)。
2、乙方在試用期(qi)內的(de)工資(zi)為每月(yue) 1400 元(yuan)
3、甲方(fang)根據企(qi)業經營效益(yi)、當地政府公布的工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導線、工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導價(jia)位(wei)等，合理(li)提高(gao)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。
4、自入職三個月內離職扣除(chu)10天的基本工資。
五、勞動紀律
1、甲方應依法制(zhi)定和(he)完(wan)善勞動紀律(lv)和(he)規章制(zhi)度，其內容(rong)不(bu)得與(yu)國家法律(lv)、法規和(he)政策(ce)相(xiang)
2、甲方(fang)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度應(ying)符合法定程序，并經公示或(huo)告知，為乙方(fang)知曉。
六(liu)、勞動合(he)同終止條件
1、勞動合同期滿的;
2.在試(shi)用(yong)期內(nei)達不到甲方的基本業務能力(li)的;
3、嚴(yan)重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
4、嚴重失職，營私(si)舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造成(cheng)重大損害(hai)的(de);
5、同時(shi)與其他用人單位(wei)建立(li)勞動關系，對(dui)完成甲方(fang)工作任務可能(neng)產生(sheng)影響，或者經甲方(fang)提出，拒不(bu)改正(zheng)的;
6、以欺詐、脅(xie)迫或(huo)者乘人之危(wei)，使甲(jia)方在違(wei)背真實意愿的(de)情況下訂立或(huo)變更本合(he)同(tong)，致使本合(he)同(tong)無效的(de);
7、被依法追究刑事責任的;
8、法律法規規定的其他情形。
七、勞動(dong)合同的(de)訂(ding)立、變更、解除(chu)、終止(zhi)
1、經雙方(fang)(fang)(fang)協商一致，本(ben)合(he)同可(ke)以變(bian)更(geng)。一方(fang)(fang)(fang)要(yao)求(qiu)變(bian)更(geng)的，應(ying)當將變(bian)更(geng)要(yao)求(qiu)書(shu)(shu)面(mian)送(song)交另(ling)一方(fang)(fang)(fang)，另(ling)一方(fang)(fang)(fang)應(ying)當在收到之日(ri)起(qi)十(shi)五日(ri)內作出書(shu)(shu)面(mian)答(da)復。逾期(qi)未作出書(shu)(shu)面(mian)答(da)復的，視為不同意變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同。變(bian)更(geng)本(ben)合(he)同應(ying)當采用書(shu)(shu)面(mian)形(xing)式，注明(ming)變(bian)更(geng)日(ri)期(qi)。
2、甲、乙雙(shuang)方訂立、解(jie)除、終止本(ben)合同按照《中(zhong)華人民共和國勞動法》、《中(zhong)華人民共和國勞動合同法》等相關規定執行。
3、本合(he)同解(jie)除、終(zhong)(zhong)止(zhi)履(lv)行，甲(jia)方(fang)應當在(zai)解(jie)除或終(zhong)(zhong)止(zhi)時(shi)向乙(yi)方(fang)出(chu)具解(jie)除或者終(zhong)(zhong)止(zhi)勞動合(he)同證明，并在(zai)十五日(ri)內(nei)為乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)雙方(fang)約定或甲(jia)方(fang)的規章制度，辦理工作(zuo)交接。
4、本合同期限(xian)履行結(jie)束后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)未及時與乙(yi)方(fang)(fang)辦理終止或者續(xu)訂(ding)勞動合同手(shou)續(xu)，乙(yi)方(fang)(fang)仍在甲(jia)方(fang)(fang)安排的工作崗位工作的，視為雙方(fang)(fang)同意(yi)以本合同約定的除合同期限(xian)以外的其它(ta)條件繼(ji)續(xu)履行。
5、甲方(fang)(fang)需要調整乙方(fang)(fang)工(gong)作地點的(de)(de)，雙方(fang)(fang)應當(dang)協(xie)商(shang)，協(xie)商(shang)不成的(de)(de)，視為甲方(fang)(fang)提出解除(chu)本勞(lao)動(dong)合同(tong)。
八、勞動爭議處理
1、甲乙雙(shuang)方因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生勞動爭議，可以協(xie)商解(jie)決(jue)。不愿(yuan)協(xie)商或(huo)者協(xie)商不成的，可以申請調解(jie)或(huo)仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的可依法提起訴訟。
2、提出(chu)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁的一方(fang)，應在法律規(gui)定的時效內向有管轄權的.勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。
3、甲方(fang)違反勞(lao)動法律、法規等國家(jia)規定(ding)，損(sun)害乙(yi)方(fang)合法權益的，乙(yi)方(fang)有權向勞(lao)動保(bao)障(zhang)行政部門和(he)其它有關部門舉(ju)報(bao)。
九、其他
1、勞動合同(tong)期內，乙方(fang)戶籍(ji)所在地址、現居住地址、聯系(xi)方(fang)式等發生變化，應當及時(shi)告(gao)知甲方(fang)，以便(bian)于聯系(xi)。
2、本合同未(wei)盡事宜，均(jun)按國(guo)家(jia)有關規定執行，國(guo)家(jia)沒有規定的，通過雙方平(ping)等協商解決。
3、本合同不得(de)涂改。
4、本合同(tong)一式(shi)三(san)份，甲乙雙方各執(zhi)一份，公司財務部(bu)執(zhi)一份。
5、本(ben)合(he)同于 15 年(nian) 1 月 9 日生效。
6、本合同未盡(jin)事宜經甲乙雙方(fang)協商在附補充協議。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)自愿申請勞動合同鑒證的，應當(dang)在勞動合同簽訂之日(ri)起三(san)十日(ri)內向勞動保障行政部門提出。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個體-勞動合同范本10
甲 方：
乙 方：
雇(gu)主(以(yi)下簡稱(cheng)甲方)
與受雇職(zhi)工(以下簡(jian)稱乙方)
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和《北京(jing)市個體工商戶、私營(ying)企業雇(gu)工勞(lao)動管理(li)暫(zan)行辦(ban)法》，甲乙雙方以平等協(xie)商同意，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。
第一(yi)條(tiao) 本合(he)同期限(xian)自
年
月
日開始，至
年
月
日終止(zhi)，其中試用(yong)期
天。
第二條 乙方同意在甲方從(cong)事
工作。
第三條 甲方對(dui)乙方的勞動質量和數量要求是(shi)
第四(si)條 甲方(fang)每月
日以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方工資(zi)，工資(zi)不低不
元，其(qi)中(zhong)試用期間工資(zi)為
元。
第五條 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)每日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每周不超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)(fang)(fang)至少休(xiu)息一日，因工(gong)作需要延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，經乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每日不得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每月不得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。
第六條 甲(jia)方安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲(jia)應依法支付(fu)加(jia)(jia)玫(mei)加(jia)(jia)點工(gong)資，按以(yi)下標(biao)準支付(fu)工(gong)資;
1、 在日(ri)法定標準(zhun)工作時間以外延長(chang)工作時間的，按照(zhao)乙方小(xiao)時工資標準(zhun)的150%支付工資;
2、 在休(xiu)息日工(gong)作，按照乙(yi)方(fang)日或小時工(gong)資(zi)標準的200%支付工(gong)資(zi);
3、 在法定休假節日工作的，應(ying)另外(wai)支付(fu)乙方日或小時工資標準300%的工資。
第(di)七條(tiao) 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(gui)定繳納社會保險費。
第八條 甲方(fang)執行國家有關勞動保護的(de)(de)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，為乙方(fang)提供勞動安全(quan)和衛生(sheng)設施。根據從事(shi)工種的(de)(de)需要，發給乙方(fang)勞動保護用品(pin)和配(pei)置生(sheng)產、工作(zuo)必(bi)需的(de)(de)勞動工具。
第九條 甲方負責為(wei)乙方辦理人(ren)身(shen)意外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限(xian)由(you)甲方按(an)照(zhao)雙(shuang)方簽訂的勞動(dong)合同期(qi)限(xian)確(que)定，保(bao)險金額(e)為(wei)
元。
第十條 甲方應給予乙(yi)方
月的(de)(de)患病(bing)或(huo)非因工負傷的(de)(de)醫(yi)療期(qi)，乙方(fang)在(zai)醫(yi)療期(qi)內患病(bing)的(de)(de)醫(yi)療費用甲方(fang)負擔%.
第(di)十(shi)一(yi)條 乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條 本合同(tong)所依據的(de)(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化(hua)，致(zhi)使本合同(tong)無法(fa)履(lv)行的(de)(de)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以變(bian)更(geng)本合同(tong)相關內(nei)容。
第十三(san)條 乙有下列情形之一，甲方可(ke)以解除本合同：
1、 在試用(yong)期(qi)間，被(bei)證明不符合錄用(yong)條件的;
2、 嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損(sun)害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列(lie)情形(xing)之(zhi)一，甲可(ke)以解除合同(tong)，但應提前三十日以局(ju)面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方：
1、 乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從事原工(gong)作的;
2、 乙方勞動未達到(dao)勞動合同規定的質量和數量的;
3、 甲乙(yi)雙方不能依據本合(he)同(tong)第十二條，就變更合(he)同(tong)達成協議的;
第十(shi)五條 合(he)(he)同雙方(fang)當(dang)事人(ren)協商一致，可以解(jie)除(chu)勞動合(he)(he)同。
第十(shi)六條 乙解除本合同，應當提前三十(shi)日以局面(mian)形(xing)式通(tong)知甲方。
第十七條 下(xia)列情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合(he)同：
1、 在(zai)試用期內的;
2、 甲方以暴力(li)、威(wei)脅、監禁或非法限制人身自(zi)由(you)的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按(an)照本合(he)同規定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬或(huo)提(ti)供勞(lao)動(dong)條件(jian)的(de)。
第(di)十八條(tiao)乙(yi)方有下(xia)列情形之一(yi)，甲方不得(de)解(jie)除、終止本合同：
1、 患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷在醫(yi)療期內(nei)的;
2、 女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;
3、 患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷并被(bei)確(que)認喪失或部分喪失勞動能力(li)的。
第十九條 勞動合同期滿，或(huo)者甲(jia)方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第(di)二十條(tiao) 甲(jia)方(fang)依(yi)據本(ben)合同(tong)第(di)十四條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動合同(tong)以及甲(jia)方(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工(gong)資和(he)拒不(bu)支付乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)資報酬的(de)，甲(jia)方(fang)應依(yi)據勞(lao)(lao)動部《違反和(he)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)辦(ban)法》支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)金。
第二十一條(tiao) 甲方違(wei)反本合(he)(he)同(tong)約定(ding)(ding)的(de)條(tiao)件解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)由于甲方原因訂立無效勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，給乙方造成損(sun)害的(de)，應(ying)按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反(勞(lao)動(dong)法)有關(guan)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)規(gui)定(ding)(ding)的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方損(sun)失(shi)。
第二十二條 乙(yi)方違(wei)(wei)反(fan)(fan)本合同約定的條件解(jie)除勞動合同或違(wei)(wei)反(fan)(fan)本合同約定的保(bao)守商業秘密事(shi)項，給甲筆(bi)造成損失的，乙(yi)方應按勞動部《違(wei)(wei)反(fan)(fan)(勞動法)有關勞動合同規定的賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方損失。
第(di)二十三條 當(dang)事人約定的其(qi)他內容。
第二十四條 因履行本合同發生的勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當事人一方要求仲裁的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向
勞動爭議(yi)仲裁定委員會(hui)申請仲裁。對裁決不(bu)服的(de)，可以向人民(min)法院提起訴(su)訟(song)。
第二十五條(tiao) 本合(he)同(tong)未盡事宜或與今后國(guo)家、北京市有(you)關(guan)(guan)規定(ding)相悖的(de)，按有(you)關(guan)(guan)規定(ding)執行。
第二十六條(tiao) 本合(he)同書一(yi)(yi)式二份，甲、乙雙方各(ge)一(yi)(yi)份。
甲(jia)方簽名(蓋章)
乙方簽章
簽訂日期： 年
月
日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
相關勞動合同的法(fa)律法(fa)規：
《中華人(ren)民共和(he)國勞動合同(tong)法》
第十七條(tiao) 勞動合同(tong)應當具備以下條(tiao)款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代(dai)表(biao)人或者主要負責(ze)人;
(二)勞動者的姓名、住(zhu)址(zhi)和居民身(shen)(shen)份(fen)證或者其他有效身(shen)(shen)份(fen)證件(jian)號碼;
(三(san))勞動合同期限;
(四)工作(zuo)內容和工作(zuo)地點;
(五)工作時間(jian)和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假;
(六)勞動報酬(chou);
(七)社會(hui)保險(xian);
(八(ba))勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護;
(九(jiu))法(fa)律(lv)、法(fa)規規定應當納入(ru)勞(lao)動合同的(de)其他事(shi)項。
個體-勞動合同范本11
甲 方：
乙 方：
甲(jia)方(fang)因工作(zuo)需要，擬聘(pin)用乙方(fang)擔任(ren) 工作(zuo)，為(wei)明(ming)確雙方(fang)權利義務關(guan)系，根據我國《勞動法》的(de)有關(guan)規(gui)定，特制定本(ben)合同，具體(ti)條款(kuan)如下：
一、合同期限
本合同期限為(wei) 年，即 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止。
二、工資
乙方(fang)的工資為每(mei)月 元(yuan)。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或(huo)規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重大(da)損(sun)害的;
3、乙方被(bei)依法追究(jiu)刑事責(ze)任的(de)。
以上三種情形，甲方有(you)權(quan)立即解除本合同，并有(you)權(quan)不支付(fu)經濟補償。
4、乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或者非因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)也不能(neng)從事由(you)甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de);
5、乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的;
6、本合(he)(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合(he)(he)同無法履行(xing)，經甲乙(yi)雙方協商不能就(jiu)變更本合(he)(he)同達成(cheng)協議的。
因以(yi)上三種情形(xing)(xing)解除本合(he)(he)同的，甲方可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，但是(shi)應(ying)當提前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)(xing)式通(tong)知乙方本人(ren)，并按國家有關規定(ding)支(zhi)付經濟補償(chang)。
7、甲方以暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法限制(zhi)人身(shen)自由的手段(duan)強(qiang)迫乙方勞動的;
8、甲方未按照本合同約定支(zhi)付工(gong)資的。
以上兩(liang)種情形，乙方(fang)可以隨時(shi)提出解除(chu)本合(he)同。
9、乙方(fang)單(dan)方(fang)解除(chu)勞動(dong)合(he)同。
因(yin)(yin)此(ci)種原(yuan)因(yin)(yin)解除本合(he)同的(de)，乙方(fang)應(ying)當提前三十(shi)日以書面形式通知甲方(fang)，如因(yin)(yin)此(ci)造此(ci)甲方(fang)實際(ji)損失(包括培訓費用、經(jing)濟損失等)的(de)，乙方(fang)還應(ying)予(yu)以賠(pei)償。
四、規章制度
甲(jia)(jia)方(fang)已經(jing)制(zhi)(zhi)定(ding)詳盡的(de)內部規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，在本合同簽訂(ding)時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)已向(xiang)乙方(fang)告知(zhi)具體的(de)內容，乙方(fang)簽訂(ding)本合同視為已對此規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)知(zhi)悉并(bing)已完(wan)全(quan)理解。
五、違約責任
甲(jia)乙雙方(fang)在履行(xing)(xing)本合同的(de)過(guo)程(cheng)中，因一方(fang)行(xing)(xing)為(wei)給(gei)對方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)，受損(sun)方(fang)有權要求對方(fang)給(gei)予相應的(de)賠(pei)償。
六、其他
本合同一式(shi)兩份，雙方各執一份，均具法律效(xiao)力。
本合同自簽訂之日(ri)起具(ju)備(bei)法律效力(li)。
甲方(公(gong)章)：_________ 乙(yi)方(公(gong)章)：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
個體-勞動合同范本12
甲方____________________________________
乙方_________ 性(xing)別_________ 身份(fen)證號碼_______________________________ 聯系電話(hua)_________________
為建立(li)勞動關系(xi)，明確權利義務(wu)，在平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎上，訂(ding)立(li)本(ben)合同。
第一條 本合同期限自(zi)____________年(nian)______月______日起至____________年(nian)______月______日止(zhi)。
第(di)二條 甲(jia)方根據工作(zuo)需要，安排乙方在____________工作(zuo)崗位，乙方的工作(zuo)任(ren)務為____________，工作(zuo)地點(dian)為________________________。乙方應認真履行(xing)崗位職責，遵守各項規章(zhang)制度(du)，服從管理。
第三條 乙方工(gong)資(zi)為 元/月，工(gong)資(zi)每季度一發，并按完成的銷售額度提(ti)成千分之十。
第四條(tiao) 工作時間(jian)為(wei)春(chun)夏秋早(zao)上8:00---下(xia)午6:00，冬季為(wei)早(zao)上8:00---下(xia)午5:00.
第五條 雙方(fang)解除(chu)或終止(zhi)勞動合(he)同應應提前三個月(yue)說明(ming)，甲方(fang)為乙方(fang)出具終止(zhi)、解除(chu)勞動合(he)同的通知書或相關(guan)證明(ming)。
第六條 乙(yi)(yi)方在上班途(tu)中發生的各種安全責(ze)任人(ren)事(shi)故由乙(yi)(yi)方自行承擔一切與(yu)甲方無關(guan)。
第七(qi)條(tiao) 本(ben)合同雙方各執一份，涂改(gai)或(huo)未經授(shou)權代簽無效。
甲方簽字(zi)(蓋章) 乙方簽字(zi)
簽訂時間： 年 月 日
個體-勞動合同范本13
甲(jia)方(fang)(用人單(dan)位)名(ming)稱：_______________
地址：____________電話(hua)：_____ 法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))：__________
乙方(勞動者)姓名(ming)：____聯系方式(shi)：______
戶籍所在地：_________________
性(xing)別：__ 出生年月：____ 民族：____
身份(fen)證號碼(或其他有效證件(jian)號碼)：
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)(min)共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)(min)共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，甲乙雙方(fang)遵(zun)循合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實(shi)信(xin)用的原則(ze)訂(ding)立本勞動(dong)合(he)同(tong)，雙方(fang)應當(dang)依(yi)法(fa)遵(zun)守本勞動(dong)合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
一、合(he)同類型和(he)期(qi)限
第一(yi)條 自__年__月__日(ri)起(qi)至(zhi)__年__月__日(ri)止。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點
第二條 根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意從事(shi)_____崗(gang)位(wei)(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，擔任______職務(wu)。工(gong)作(zuo)地點(dian)位(wei)(wei)于__________。
三、勞動報酬
第三條 甲(jia)方根(gen)據本(ben)單位的(de)工(gong)資制度，確定乙方工(gong)資為底薪(xin)加(jia)提成的(de)方式按月支付(fu)，標準為底薪(xin)__元/月，提成。
第四條(tiao) 甲方應以法定貨幣形式按(an)月(yue)足額支付(fu)乙方工資，不得(de)克扣或無故(gu)拖欠。
四(si)、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害防護
第五條 甲方(fang)應(ying)嚴格執(zhi)行國(guo)家(jia)和(he)(he)地方(fang)有關勞動保(bao)護和(he)(he)職業危(wei)害防(fang)護的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)規(gui)章，為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)勞動條件(jian)、必(bi)要的(de)勞動防(fang)護用品和(he)(he)勞動工具(ju)，督促(cu)乙方(fang)遵(zun)守操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范、勞動安全和(he)(he)職業衛生(sheng)制度及(ji)其標準。
五、其他
第六條(tiao) 本合同(tong)未盡事宜(yi)，雙方可(ke)另協商解決;與(yu)今(jin)后國家(jia)法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第七(qi)條 本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(fang)：_________________________
代(dai)表人(簽字)：________________
身份(fen)證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日(ri)
個體-勞動合同范本14
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡(jian)稱甲方) 受雇職工(以下簡(jian)稱乙方)
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》及其(qi)他法律法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方以平等協商(shang)同意(yi)，自愿簽訂本(ben)(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)(ben)合(he)同所列條款(kuan)。
第一條(tiao) 本合同(tong)期限自 年月日開始(shi)，至 年 月 日終止，其中(zhong)試(shi)用期 天。
第(di)二條 乙(yi)方(fang)同(tong)意在甲方(fang)從事 工作。
第三條(tiao) 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的勞動(dong)質量和數(shu)量要(yao)求是： 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形(xing)式支付乙方工資(zi)，工資(zi)不低不 元，其中試用期(qi)間工資(zi)為 元。
第五(wu)條(tiao) 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)至(zhi)少休息一日，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，經乙(yi)方(fang)(fang)同意延長工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過3小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過36小時(shi)(shi)。
第(di)六條(tiao) 甲(jia)方安排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)應依法(fa)支付(fu)加(jia)玫加(jia)點工資，按以下標(biao)準(zhun)支付(fu)工資；
1、 在日法定標準工(gong)作時間以外延長工(gong)作時間的，按照乙方小時工(gong)資(zi)標準的150%支付工(gong)資(zi)；
2、 在休息日工(gong)作(zuo)，按照乙方日或(huo)小(xiao)時工(gong)資標準(zhun)的(de)200%支付(fu)工(gong)資；
3、 在法定休假節(jie)日工作的，應(ying)另(ling)外支(zhi)付乙方日或小時工資(zi)標(biao)準(zhun)300%的工資(zi)。
第(di)七條 甲乙雙方應按國家和**省（市）社會保險的有關(guan)規定(ding)繳納社會保險費(fei)。
第八條 甲方(fang)(fang)執行國家有關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護的(de)法(fa)規、規章，為乙方(fang)(fang)提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)安全和(he)衛生設(she)施。根(gen)據從事(shi)工種(zhong)的(de)需要，發給乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護用品(pin)和(he)配(pei)置生產(chan)、工作必需的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)工具。
第九條 甲(jia)方(fang)負(fu)責(ze)為乙方(fang)辦理人身意外傷害保(bao)(bao)險(xian)。保(bao)(bao)險(xian)期限(xian)(xian)由甲(jia)方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽訂的(de)勞(lao)動合同期限(xian)(xian)確定，保(bao)(bao)險(xian)金額(e)為 元。
第十條 甲方(fang)(fang)應給予(yu)乙方(fang)(fang)月的患(huan)病或(huo)非因工負傷的醫療期，乙方(fang)(fang)在醫療期內患(huan)病的醫療費用甲方(fang)(fang)負擔%。
第十(shi)一條(tiao) 乙方(fang)應遵(zun)守(shou)的(de)(de)勞動紀是：。第十(shi)二條(tiao) 本合(he)同所依據的(de)(de)客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致使(shi)本合(he)同無(wu)法履行的(de)(de)，經甲乙雙方(fang)協商同意，可以(yi)變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同相關內容。
第十三條 乙有下列情形(xing)之一，甲方可以解除(chu)本合同：
1、 在(zai)試(shi)用期間(jian)，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規章制度(du)的；
3、 嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利(li)益造成重(zhong)大(da)損害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第(di)十(shi)(shi)四 條(tiao)下列情形(xing)之一，甲可以解除合同，但應提前三十(shi)(shi)日以局面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙方：
1、 乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能從事原工(gong)作的；
2、 乙方勞動未達到勞動合同規(gui)定的質量(liang)和數量(liang)的；
3、 甲乙雙方不能依據本(ben)合(he)同(tong)第十二條(tiao)(tiao)，就變更合(he)同(tong)達成協議的；第十五條(tiao)(tiao) 合(he)同(tong)雙方當事人(ren)協商一(yi)致，可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)。
第(di)十(shi)六(liu)條 乙解(jie)(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，應當提(ti)前(qian)三十(shi)日以(yi)局面形式(shi)通知甲方。第(di)十(shi)七條 下列情形之一，乙方可以(yi)隨(sui)時通知甲方解(jie)(jie)除本(ben)合(he)同(tong)：
1、 在試用期內(nei)的；
2、 甲方以暴力(li)、威脅、監(jian)禁或非(fei)法限制人身(shen)自(zi)由的手段(duan)強迫(po)勞(lao)動的；
3、 甲方不能按(an)照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條(tiao)件的(de)。第(di)十八條(tiao) 乙方有下列情形之(zhi)一，甲方不得解(jie)除、終止本合同：
1、 患(huan)病或非因工負傷(shang)在醫(yi)療期內的；
2、 女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；
3、 患職業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)并被(bei)確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動能力的。
第(di)(di)十九條(tiao) 勞動(dong)(dong)合同(tong)期滿，或者甲(jia)(jia)方(fang)(fang)破產(chan)倒閉時，勞動(dong)(dong)合同(tong)即行終止。第(di)(di)二(er)十條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出(chu)現本合同(tong)第(di)(di)十四(si)條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)情況以(yi)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工資和(he)拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工資報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)依據(ju)勞動(dong)(dong)部《違反和(he)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)的經濟補(bu)償辦法》支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償金(jin)。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關(guan)勞動合同規定的賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦(ban)法(fa)》賠償甲方損失。
第(di)二(er)十三條 當事人約定的其(qi)他(ta)內容。
第(di)二十四條 因履行本合同(tong)發生的勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當事(shi)人(ren)一方要求(qiu)仲裁的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發生之日(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)內向(xiang) 勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁定委員會(hui)申請仲裁。對裁決不服(fu)的，可以向(xiang)人(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟。
第二十(shi)五條(tiao) 本合同未盡事宜(yi)或與今后國家、**省（市）有關(guan)規(gui)定相悖的(de)，按有關(guan)規(gui)定執行(xing)。
第二(er)十六條(tiao) 本合同書一式二(er)份(fen)，甲、乙雙方各(ge)一份(fen)。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂(ding)日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri) 簽訂(ding)日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
鑒證機(ji)關(guan)(蓋章(zhang))
鑒證員(簽章)
個體-勞動合同范本15
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
聯系電話：____________________________________
乙方(fang)：________________________________________
住所(suo)：________________________________________
居民(min)身份(fen)證號(hao)碼：______________________________
聯系電話：____________________________________
雇主(以下簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方(fang))與受雇職工(以下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang))根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》和《_________》，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所(suo)列(lie)條款。
第一條本合(he)同(tong)期限自_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)開始，至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)終止，其中試用期_________天,自_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)止。
第二條試用期內，甲方有權(quan)對乙方的工作表(biao)現(xian)和(he)能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不(bu)(bu)符合錄(lu)用條件”的，甲方有權(quan)隨時解除本合同。“不(bu)(bu)符合錄(lu)用條件”包括但不(bu)(bu)限于下述情形(xing)：
1.乙方不(bu)能(neng)按時(shi)、按質(zhi)、按量(liang)完(wan)成工作任務，或者(zhe)未能(neng)通過甲方的(de)(de)試用期考(kao)核(he)和表現評(ping)估，或被認定為(wei)不(bu)能(neng)滿足(zu)勞動合同約定的(de)(de)崗位要求或崗位說明(ming)中(zhong)規定的(de)(de)崗位職責(ze)的(de)(de)。
2.乙方違反誠實信用原(yuan)則對(dui)影(ying)響勞動合(he)同(tong)履行(xing)的(de)(de)自身基本情(qing)(qing)況有隱瞞或(huo)(huo)虛(xu)構事實的(de)(de)，或(huo)(huo)在應聘時提(ti)供的(de)(de)個(ge)(ge)人(ren)資料是虛(xu)假(jia)的(de)(de)，包括提(ti)供虛(xu)假(jia)學歷證書、虛(xu)假(jia)職(zhi)業資格證明(ming)(ming)、假(jia)身份(fen)證、假(jia)護照、假(jia)戶籍證明(ming)(ming)等(deng)(deng)個(ge)(ge)人(ren)重要(yao)證件以及虛(xu)假(jia)或(huo)(huo)偽(wei)造的(de)(de)離職(zhi)證明(ming)(ming)、體檢(jian)證明(ming)(ming)等(deng)(deng);對(dui)工作履歷、知識、技能、業績、健康等(deng)(deng)個(ge)(ge)人(ren)情(qing)(qing)況說明(ming)(ming)與事實明(ming)(ming)顯不符或(huo)(huo)有重大(da)出入的(de)(de);或(huo)(huo)個(ge)(ge)人(ren)簡(jian)歷、求職(zhi)登記(ji)表等(deng)(deng)填寫內容不真實的(de)(de)，或(huo)(huo)沒有如實說明(ming)(ming)與應聘崗位相(xiang)關的(de)(de)情(qing)(qing)況的(de)(de)。
3.乙方與其(qi)他(ta)公(gong)司存在(zai)未盡法律義(yi)務(wu)，或與其(qi)他(ta)公(gong)司存在(zai)法律糾紛(fen)尚(shang)未處理完畢可能影(ying)響(xiang)工作的。
4.在甲方指定的(de)(de)機(ji)構所(suo)進行的(de)(de)體檢結(jie)果不(bu)符合(he)(he)本行業所(suo)規定的(de)(de)衛生標(biao)準(zhun)和體檢要求的(de)(de)，或患有(you)精神病(bing)或不(bu)適合(he)(he)從(cong)事勞動合(he)(he)同約定崗位工作的(de)(de)疾(ji)病(bing)或缺陷的(de)(de)。
5.乙方曾受到其他公司書(shu)面警告(gao)或(huo)辭退(tui)等(deng)嚴重(zhong)處分而在應(ying)聘時(shi)未(wei)聲明(ming)的(de)，曾被行政拘留或(huo)者依法追(zhui)究刑事責任而在應(ying)聘時(shi)未(wei)聲明(ming)的(de)，或(huo)曾有、仍有吸(xi)毒等(deng)行為而在應(ying)聘時(shi)未(wei)聲明(ming)的(de)。
6.隱瞞與其他公(gong)司(si)存(cun)在(zai)勞動關(guan)系(xi)或(huo)競業限制約定的。
7.乙方在試(shi)用期內有任何違法違紀行為或受到公(gong)司任何類型(xing)的紀律處分的。
8.乙方在(zai)試用期(qi)內存(cun)在(zai)工作失誤的。
9.乙(yi)方(fang)未能在甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)的期限內(nei)提供用于辦理法定(ding)勞動用工手續的全部材料的。
10.其他不(bu)符合(he)甲方錄用條件(jian)的情形的。
第(di)三條(tiao)乙(yi)方同意在甲(jia)方從事_________工作(zuo)。甲(jia)方可以根據(ju)需(xu)要(yao)對乙(yi)方的工作(zuo)內容、崗位職責和勞動定(ding)額進(jin)行合(he)理(li)調整。
第(di)四(si)條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。
第五(wu)條乙(yi)方(fang)的(de)工作點為__________________________________________。
第六條甲(jia)方(fang)每月_________日以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)數額為_________元(大(da)寫(xie)：_________)，其(qi)中試用期(qi)間(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為_________元(大(da)寫(xie)：_________)(不(bu)得(de)低于上述約定工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)數額的80%)。工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)將由甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)到乙方(fang)的個人賬戶或(huo)以(yi)其(qi)他(ta)雙方(fang)認為適當的方(fang)式(shi)支(zhi)付(fu)(fu)。甲(jia)方(fang)作為扣繳義(yi)務人，應在支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)前(qian)代扣代繳其(qi)個人所得(de)稅和其(qi)他(ta)應繳稅款，以(yi)及社會(hui)保險和住房公積金(jin)的個人應繳部分。
第(di)七條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)同意適用標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)周至少休息(xi)一日，因工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間的，經乙方(fang)(fang)(fang)同意延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間每(mei)日不得超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。
第八(ba)條(tiao)如乙(yi)方(fang)因(yin)工作需(xu)要確(que)需(xu)加班(ban)(ban)，應及時(shi)向甲方(fang)提交書(shu)面(mian)加班(ban)(ban)申請，寫明加班(ban)(ban)原因(yin)，在取得甲方(fang)的書(shu)面(mian)同(tong)意(yi)后加班(ban)(ban)，否則不(bu)視為(wei)加班(ban)(ban)。
第九條甲(jia)方安排乙方加班(ban)加點(dian)的(de)，甲(jia)方應依(yi)法支(zhi)付(fu)加班(ban)加點(dian)工資，按以(yi)下標準支(zhi)付(fu)工資。
1.在日法定標(biao)(biao)準(zhun)工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)以外延長(chang)工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，按照乙方(fang)小時(shi)(shi)(shi)工資標(biao)(biao)準(zhun)的(de)150%支付(fu)工資;
2.在休息(xi)日(ri)工(gong)作，按照(zhao)乙方日(ri)或小(xiao)時工(gong)資標準為200%支付工(gong)資;
3.在法定休假節日工作(zuo)的(de)(de)，應另外(wai)支(zhi)付(fu)乙(yi)方日或小(xiao)時(shi)工資(zi)標準300%的(de)(de)工資(zi)。
第十條甲乙雙方應按國家(jia)和_________市社會保險的有關規(gui)定繳納社會保險費。
第十一條甲(jia)方執(zhi)行國家(jia)有關勞(lao)動(dong)保(bao)護的(de)法規(gui)、規(gui)章，為乙(yi)方提供勞(lao)動(dong)安全和(he)衛生設(she)施。根據從事工(gong)種(zhong)的(de)需要，發給乙(yi)方勞(lao)動(dong)保(bao)護用品和(he)配置生產、工(gong)作(zuo)必需的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具。
第十二條(tiao)甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期(qi)限由(you)甲方按照雙方簽訂的勞動合同期(qi)限確定，保險金額為_________元(大寫：_________)。
第十三條甲方(fang)應給(gei)予乙方(fang)_________月(yue)的(de)患(huan)病或非因工負(fu)傷的(de)醫(yi)療期，乙方(fang)在醫(yi)療期內患(huan)病的(de)醫(yi)療費用甲方(fang)負(fu)擔_________%。
第(di)十四條乙方(fang)應遵守的勞動紀(ji)律
1.乙方(fang)確認已(yi)知悉并詳細閱讀甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度及勞動紀(ji)律。乙方(fang)承諾嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度及勞動紀(ji)律，服從甲(jia)方(fang)的安排和決定，保管好甲(jia)方(fang)的全部資產。
2.甲方有(you)權根(gen)據經營需要和國家(jia)法律法規(gui)(gui)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)定,制定或(huo)修改適(shi)用于(yu)乙方的(de)(de)(de)包(bao)括(kuo)員工手冊在內(nei)的(de)(de)(de)各項規(gui)(gui)章制度，乙方應當閱讀、理(li)解(jie)并(bing)予以(yi)嚴格遵(zun)守。如果乙方違反(fan)或(huo)拒絕接(jie)受甲方的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章制度,甲方有(you)權依照規(gui)(gui)定對乙方進(jin)行處罰，直(zhi)至解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同。
3.乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)違反有關法(fa)律、勞動紀律和甲(jia)方(fang)(fang)內部(bu)規章(zhang)制(zhi)度而(er)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的，甲(jia)方(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)賠償其損(sun)失，并有權依(yi)法(fa)對乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資進行扣減。
第十五條乙方(fang)(fang)在此向甲(jia)方(fang)(fang)作出承(cheng)諾并保證：
1.乙方在錄(lu)用過程中(zhong)向(xiang)甲方提供(gong)的(de)與本合同直接相關的(de)基本情(qing)況與信息真實有(you)(you)效(xiao)，在本合同中(zhong)的(de)陳述及保證(zheng)亦是真實、準確(que)和(he)完(wan)整的(de)。如(ru)有(you)(you)違(wei)反，將視(shi)為嚴重違(wei)反甲方規章制度，甲方有(you)(you)權立(li)即(ji)解(jie)除本合同;
2.本(ben)合(he)同(tong)存續期內，乙方(fang)將(jiang)根據本(ben)合(he)同(tong)所定條款和條件為甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)并盡其(qi)最大(da)努力確保完(wan)成甲(jia)(jia)方(fang)委派的工(gong)作(zuo)，不從事損害甲(jia)(jia)方(fang)利(li)益(yi)的活動(dong)，不利(li)用其(qi)在甲(jia)(jia)方(fang)的職務(wu)或職權直接或間接地為個人牟取(qu)私利(li);
3.未(wei)經甲方(fang)(fang)書面同意，乙方(fang)(fang)不(bu)得直(zhi)接或(huo)(huo)間接地(di)從事(shi)兼職(zhi)，不(bu)論乙方(fang)(fang)是(shi)否(fou)因該兼職(zhi)而獲得報酬或(huo)(huo)者是(shi)否(fou)利用(yong)了在甲方(fang)(fang)的工作時間。該兼職(zhi)包(bao)括但(dan)不(bu)限(xian)于(yu)：受雇于(yu)任(ren)何第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)或(huo)(huo)為任(ren)何第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)提供勞務，包(bao)括在該第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)擔任(ren)合伙(huo)人、股東(dong)、董事(shi)、監事(shi)、高級管理人員(yuan)、員(yuan)工或(huo)(huo)顧問(wen)等職(zhi)務，不(bu)論該第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)是(shi)否(fou)與甲方(fang)(fang)生產、經營同類(lei)產品(pin)或(huo)(huo)提供同類(lei)服務;
4.乙方不能(neng)直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能(neng)將有業務關系的(de)(de)人所給予的(de)(de)任何利(li)益，包括但不限于傭金(jin)、回扣、折扣、小額賞金(jin)，無論(lun)是(shi)否以現金(jin)形式;
5.乙方應當賠償(chang)并使甲方免受因(yin)乙方的(de)過失(shi)或故(gu)意行為而導致的(de)人身或財產的(de)損(sun)失(shi)、損(sun)壞或損(sun)害。
第(di)十六條乙方的保(bao)密義務
1.本(ben)合同(tong)(tong)存(cun)續期(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)對在甲(jia)方(fang)工(gong)作期(qi)間(jian)所(suo)接(jie)觸(chu)到的(de)(de)(de)(de)和知悉(xi)的(de)(de)(de)(de)全部商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)承擔保密(mi)(mi)義務，不得(de)復制(zhi)、不當使(shi)用、直接(jie)或間(jian)接(jie)向他人(ren)泄露或使(shi)他人(ren)獲得(de)公司上述(shu)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)。無論本(ben)合同(tong)(tong)基于何種原因終止，乙(yi)(yi)方(fang)必須繼(ji)續履(lv)行前款(kuan)(kuan)約(yue)定的(de)(de)(de)(de)保密(mi)(mi)義務，嚴格保守乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)任(ren)職期(qi)間(jian)所(suo)知悉(xi)的(de)(de)(de)(de)甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)(de)全部商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)。本(ben)款(kuan)(kuan)所(suo)述(shu)“商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)”包(bao)括但(dan)不限于：
(1)甲(jia)方(fang)的經營(ying)信息;
(2)甲(jia)方(fang)的技術信(xin)息;
(3)甲方(fang)的管理信息(xi);
(4)甲方(fang)依照法律規定(ding)或者(zhe)協議約(yue)定(ding)對第三方(fang)負有(you)保(bao)密(mi)義務的信息;
(5)甲(jia)乙雙方附件或者(zhe)補充協(xie)議另行約定的其他相關(guan)保(bao)密(mi)信(xin)息。
2.乙(yi)方同意，如甲方要求另行簽署專門的(de)《保密(mi)協(xie)議(yi)(yi)》，乙(yi)方應予以簽署并嚴格遵守(shou)《保密(mi)協(xie)議(yi)(yi)》的(de)約定(ding)。乙(yi)方如有違反，應按照(zhao)《保密(mi)協(xie)議(yi)(yi)》的(de)約定(ding)承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本(ben)合同終止或(huo)解(jie)除時，無論(lun)其(qi)記錄或(huo)存(cun)儲在任何(he)媒介上(shang)，乙方應立即向甲(jia)方交還其(qi)獲得的有關甲(jia)方經營、技術和管(guan)理(li)等保密信息的全(quan)部文(wen)件(jian)，包(bao)括但不限于(yu)報(bao)表、信件(jian)、圖紙、工作證件(jian)、電子存(cun)儲數據和任何(he)其(qi)他材料。
第十七條甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)(fa)出與本合同相關(guan)的(de)任何通知、協議或其他(ta)(ta)有關(guan)文(wen)件(jian)(jian)(jian)，以(yi)傳(chuan)真(zhen)發(fa)(fa)出的(de)，以(yi)傳(chuan)送(song)確認為(wei)(wei)證，電文(wen)發(fa)(fa)出后1日(ri)(ri)應(ying)被視為(wei)(wei)收件(jian)(jian)(jian)日(ri)(ri)期;以(yi)電子郵(you)(you)件(jian)(jian)(jian)發(fa)(fa)出的(de)，發(fa)(fa)件(jian)(jian)(jian)方(fang)(fang)郵(you)(you)件(jian)(jian)(jian)系統顯(xian)示(shi)已發(fa)(fa)送(song)，即(ji)視為(wei)(wei)送(song)達(da)(da)，發(fa)(fa)件(jian)(jian)(jian)人電子郵(you)(you)件(jian)(jian)(jian)系統所記錄的(de)發(fa)(fa)出時(shi)(shi)間(jian)即(ji)為(wei)(wei)送(song)達(da)(da)時(shi)(shi)間(jian);通過郵(you)(you)局(ju)特快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)專(zhuan)(zhuan)遞(di)或其他(ta)(ta)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)遞(di)方(fang)(fang)式寄出的(de)，以(yi)郵(you)(you)局(ju)特快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)專(zhuan)(zhuan)遞(di)或其他(ta)(ta)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)遞(di)的(de)寄件(jian)(jian)(jian)人留存單(dan)據(ju)作(zuo)為(wei)(wei)確認文(wen)本，交付郵(you)(you)局(ju)或快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)遞(di)公司后最遲7日(ri)(ri)應(ying)被視為(wei)(wei)收件(jian)(jian)(jian)日(ri)(ri)期，郵(you)(you)局(ju)特快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)專(zhuan)(zhuan)遞(di)或其他(ta)(ta)快(kuai)(kuai)(kuai)(kuai)遞(di)應(ying)發(fa)(fa)往下(xia)列地址：
乙方通訊地址：________________________________________
電子(zi)郵(you)箱：____________________________________________
電(dian)話：________________________________________________
若乙方(fang)(fang)(fang)上述聯(lian)系(xi)(xi)方(fang)(fang)(fang)式發生變更，乙方(fang)(fang)(fang)應在變更之后三(san)日(ri)內(nei)及(ji)時書面通知甲方(fang)(fang)(fang)，否(fou)則(ze)甲方(fang)(fang)(fang)視同上述已有(you)(you)聯(lian)系(xi)(xi)方(fang)(fang)(fang)式為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)有(you)(you)效聯(lian)系(xi)(xi)方(fang)(fang)(fang)式，向上述地址寄出文件即視為(wei)有(you)(you)效送達(da)。
第十八條本合同所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致(zhi)使(shi)本合同無法履行(xing)的(de)，經(jing)甲乙雙方協商(shang)同意，可以變更(geng)本合同相關內容。
第十九(jiu)條乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可以解(jie)除本(ben)合同(tong)：
1.在(zai)試用期間，被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的;
2.嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規(gui)章制度的;
3.嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損害(hai)的;
4.被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責任(ren)的(de)。
第二十(shi)條(tiao)下列情形(xing)之一(yi)，甲方可以解除(chu)合同，但應提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知乙方或者(zhe)額外支付(fu)乙方一(yi)個月(yue)的工資：
1.乙方患病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工作的(de);
2.乙方勞動未(wei)達(da)到勞動合(he)同規定的質量和數量的;
3.甲(jia)乙雙方(fang)不能依據本合同第十八(ba)條(tiao)，就變更合同達成協(xie)議的。
第二十一(yi)條(tiao)合(he)同雙方當(dang)事人(ren)協商一(yi)致，可以解除(chu)勞動合(he)同。
第二(er)十二(er)條(tiao)乙方解除(chu)本合同(tong)，應當提前三十日以書(shu)面(mian)形式(shi)通知甲方。
第二十三條下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)，乙方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解除(chu)本合同。
1.在試(shi)用(yong)期內的;
2.甲(jia)方以暴(bao)力、威脅、監禁或非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不(bu)能按照本(ben)合同規定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬或提供勞動(dong)條件的。
第二十四條乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)不得解(jie)除、終止本合同
1.患病或非(fei)因工負(fu)傷在醫療期內的;
2.女(nv)職工在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期內(nei)的;
3.患職業(ye)病或(huo)因工負傷并(bing)被確認喪失或(huo)部分喪失勞(lao)動能(neng)力的(de)。
第二十(shi)五條勞動合同期(qi)滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第(di)二十六條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依據本合(he)同第(di)二十條(tiao)、二十一條(tiao)解(jie)除乙方(fang)(fang)勞動合(he)同以及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)克扣或(huo)者無故拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)和拒不(bu)支付乙方(fang)(fang)加班加點工資(zi)報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應依據相關(guan)規定支付乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償金。
第二(er)十七條甲方違反本合同約定(ding)的(de)條件(jian)解除(chu)勞動(dong)合同或由(you)于甲方原因訂(ding)立無效(xiao)勞動(dong)合同，給乙方造成損害的(de)，應按勞動(dong)部(bu)《違反〈勞動(dong)法〉有關勞動(dong)合同規(gui)定(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙方損失(shi)。
第二十八(ba)條乙方違(wei)反本合同約定(ding)的條件(jian)解除(chu)勞動合同或(huo)違(wei)反本合同約定(ding)的保守商(shang)業秘(mi)密事項，給甲(jia)方造成損失的，乙方應按勞動部《違(wei)反〈勞動法〉有關勞動合同規定(ding)的賠償辦(ban)法》賠償甲(jia)方損失。
第二十九條當(dang)事人約定(ding)的其他內容(rong)_________________________________
_____________________________________________________________。
第(di)三(san)十(shi)條因履行本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當自勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起1年(nian)內(nei)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的(de)，可以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。
第三十一(yi)條本合同未盡事(shi)宜或與今后(hou)國家(jia)、_________市有(you)關規定(ding)相悖(bei)的，按有(you)關規定(ding)執行(xing)。
第三十二條本合同書一式二份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方各一份(fen)，具有(you)同等(deng)法(fa)律效力。
第三(san)十三(san)條本合同自(zi)雙方簽字(zi)蓋章之日起生效。
(此頁無正文(wen)，為合(he)同簽署頁)
甲方(公章)：______________乙方(簽(qian)字或蓋章)：____________
法定代表人(ren)：_______________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月(yue)___日簽訂日期：___年___月(yue)___日
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