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安徽勞動合同
隨著(zhu)法(fa)律法(fa)規不斷完善，人們(men)越發重視合(he)(he)同，能(neng)夠(gou)利用到合(he)(he)同的(de)場合(he)(he)越來越多，它(ta)可以(yi)保護民事法(fa)律關系。那么大家(jia)知道(dao)合(he)(he)法(fa)的(de)合(he)(he)同書怎(zen)么寫嗎？以(yi)下(xia)是小編(bian)整(zheng)理的(de)安徽勞動合(he)(he)同，僅供參考，歡迎大家(jia)閱讀。
安徽勞動合同1
甲(jia)方(fang)(單(dan)位)名稱：
乙方(勞(lao)動者(zhe))姓(xing)名：_
1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。
2、甲方(fang)支(zhi)付的工資，不(bu)得低于(yu)乙方(fang)工作所在市(shi)、縣最低工資標準。
3、終(zhong)止、解(jie)除勞動(dong)合(he)同時，甲(jia)方應當給乙方出具終(zhong)止、解(jie)除勞動(dong)合(he)同證明書。
4、社(she)會保險費(fei)應(ying)當由(you)雙方按國(guo)家和本省、本市規定繳(jiao)納。
5、雙方(fang)應當仔(zi)細(xi)閱(yue)讀本合同(tong)條款，協商確定其權利和義務。
6、簽訂(ding)合同(tong)不得涂改，空白之(zhi)處應盡可(ke)(ke)能協商一(yi)致后填寫，不用(yong)之(zhi)處可(ke)(ke)以寫無(wu)或劃(hua)掉(diao)。
7、本合(he)(he)同一(yi)式三份(fen)，具有同等法律效(xiao)力，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，勞(lao)動(dong)行(xing)政部門留存一(yi)份(fen)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同應妥(tuo)善(shan)保管(guan)，甲方對已經解除或終止的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同文(wen)本，至少保存二年備(bei)查。
甲方(公章)：_________ 乙(yi)方(公章)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________ 法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
安徽勞動合同2
甲(jia)方：住所：聯系電話：
乙方(fang)：住所(suo)：聯系電(dian)話：風險提示：
企(qi)業的(de)招聘工(gong)作完成后，就進入了用工(gong)階段(duan)，在用工(gong)前，企(qi)業一(yi)定要在員(yuan)工(gong)入職一(yi)個月內與(yu)員(yuan)工(gong)簽訂勞動合同，否則企(qi)業將為此付出巨大(da)的(de)代價：
一是，企業(ye)將支付(fu)未簽(qian)(qian)訂勞動合(he)同(tong)期限(xian)的雙(shuang)倍(bei)工(gong)資。如(ru)：企業(ye)超(chao)過________________________年未簽(qian)(qian)勞動合(he)同(tong)，企業(ye)就得多支付(fu)員工(gong)11個月的工(gong)資。
二是(shi)，如(ru)果未簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期限超出(chu)________________________年(nian)，將(jiang)致使簽(qian)訂(ding)無固定期限的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)條件成立，只(zhi)要沒有出(chu)現法律規(gui)定的(de)條件或者雙方約定的(de)條件，企業就得(de)繼續履行勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)規(gui)定的(de)義(yi)務，無法解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。 根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》等(deng)規(gui)定，甲(jia)乙雙方在平等(deng)自愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實信用的(de)基礎上，簽(qian)訂(ding)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)。
一、勞動合(he)同期限
1、固(gu)定期限。合(he)同期自________________________年(nian)____________月____________日(ri)(ri)起(qi)，至(zhi)________________________年(nian)____________月____________日(ri)(ri)止。其中，試(shi)用期自________________________年(nian)____________月____________日(ri)(ri)起(qi)，至(zhi)________________________年(nian)____________月____________日(ri)(ri)止。風險提(ti)示：
試(shi)用期(qi)(qi)包含在勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限內，《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》中對試(shi)用期(qi)(qi)長短(duan)的(de)限制(zhi)根(gen)據(ju)合同(tong)期(qi)(qi)限的(de)來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不(bu)滿________________________年的，試(shi)用期不(bu)得(de)超過一個月；
2、勞動合(he)同期(qi)(qi)限________________________年以(yi)上不滿(man)________________________年的，試用期(qi)(qi)不得超過二個(ge)月；
3、勞動(dong)合同期限________________________年以上的，試用期不(bu)得超過六個月。
違反以上規定進行(xing)約定的(de)，若被員(yuan)(yuan)工投訴，會被勞動行(xing)政部(bu)門(men)責令改正(zheng)；如(ru)果違法約定的(de)試用(yong)期(qi)已(yi)經履行(xing)的(de)，單位(wei)還要向員(yuan)(yuan)工支付(fu)賠償金。
2、無固定期(qi)限(xian)。
3、以完成一定工作(zuo)任務為期限。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)
1、乙方(fang)同意根據甲方(fang)生產（工作(zuo)）需(xu)要，從(cong)事崗(gang)位(wei)（工種）工作(zuo)，乙方(fang)工作(zuo)地(di)點在(zai)__________________________________________。
2、乙方應按(an)照甲(jia)方的要求按(an)時(shi)完成規(gui)定的工作數量(liang)，達到規(gui)定的標準。
三、工作時(shi)間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
1、標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制。乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)過________________________小(xiao)時，每周不超(chao)(chao)過________________________小(xiao)時。
2、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制。在綜合計算(suan)工(gong)時(shi)周期內，平均日工(gong)作時(shi)間(jian)和平均周工(gong)作時(shi)間(jian)不超過法定標(biao)準工(gong)作時(shi)間(jian)。
3、不定(ding)(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)。實行(xing)綜合計算(suan)工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)、不定(ding)(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)的，須經(jing)勞(lao)動(dong)行(xing)政部(bu)門批準。
4、甲方因(yin)(yin)工作需(xu)要，經與工會和乙方協商后可以(yi)延長工作時(shi)間(jian)，一(yi)般每日不得(de)超(chao)過(guo)_____________________小時(shi)。因(yin)(yin)特殊原(yuan)因(yin)(yin)需(xu)要延長工作時(shi)間(jian)的(de)，在保障(zhang)乙方身體(ti)健康的(de)條件下(xia)延長工作時(shi)間(jian)每日不得(de)超(chao)過(guo)_____________________小時(shi)，每月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)_____________________小時(shi)。
5、甲方保(bao)證乙方在合同期內依法(fa)享受國家(jia)規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
1、甲(jia)方(fang)(fang)按照(zhao)國家、省有關規定，根據本(ben)(ben)單位(wei)經濟效益和生產經營(ying)特點等情(qing)況，制(zhi)定本(ben)(ben)單位(wei)的工(gong)資(zi)分配制(zhi)度。甲(jia)方(fang)(fang)應按照(zhao)本(ben)(ben)單位(wei)的工(gong)資(zi)分配制(zhi)度，結合乙方(fang)(fang)所(suo)在崗位(wei)及技能水平(ping)(ping)、勞(lao)動成果等情(qing)況，確定乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)水平(ping)(ping)。
2、乙(yi)方(fang)在試用期工(gong)(gong)資(zi)為(wei)_____________________元月。乙(yi)方(fang)試用期滿后，甲方(fang)應根(gen)據本單位的工(gong)(gong)資(zi)分配制度，確定乙(yi)方(fang)實行下(xia)列第(di)_____________________種(zhong)工(gong)(gong)資(zi)形式：
（1）計時工(gong)(gong)資(zi)。乙方工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為(wei)_____________________元(yuan)月，績效工(gong)(gong)資(zi)（獎金）等按照甲方的工(gong)(gong)資(zi)分配制度和乙方實際勞動(dong)貢獻(xian)確定。
（2）計件(jian)工資。甲方應(ying)制定科學合(he)理的勞動定額標準，計件(jian)單價為_____________________元。
3、甲方應以貨幣(bi)形式按月支付(fu)乙方的勞(lao)動報酬(chou)，每月____________日(ri)為發薪(xin)日(ri)。
4、本合(he)同(tong)期限(xian)內，乙方的工資調整按(an)照甲(jia)方的工資分配制(zhi)度或本單位《集體合(he)同(tong)》確定。
5、甲方安排(pai)乙方延(yan)長工(gong)作時間(jian)或在休(xiu)息日(ri)、法(fa)定節假日(ri)工(gong)作的，應依法(fa)安排(pai)乙方補休(xiu)或支(zhi)付(fu)加班加點工(gong)資。
五(wu)、社(she)會保險(xian)和(he)福利待(dai)遇風險(xian)提示：
繳納社(she)會(hui)保(bao)險是企業的(de)法定義務，即使是員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)己同意不(bu)(bu)繳納社(she)保(bao)，還簽(qian)訂(ding)了相(xiang)關的(de)協議，這(zhe)也不(bu)(bu)能規避企業為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)繳納社(she)保(bao)的(de)義務。因(yin)此，為(wei)勞動者繳納社(she)會(hui)保(bao)險，是企業必須而為(wei)的(de)行為(wei)，否則(ze)，當員(yuan)工(gong)(gong)以(yi)此通過(guo)法律(lv)程序維權，用(yong)人單位(wei)就要為(wei)此付出相(xiang)應的(de)代價(jia)。
1、在(zai)合同期限內，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方必須按照國家____________省(sheng)有關(guan)規定，參加(jia)社(she)會保險(xian)，按時(shi)足(zu)額繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會保險(xian)費，其中(zhong)依法應由(you)乙(yi)(yi)方繳(jiao)(jiao)納(na)的部分，由(you)甲(jia)方從(cong)乙(yi)(yi)方工資報酬中(zhong)代扣代繳(jiao)(jiao)。
2、乙方(fang)患職(zhi)業病或因工負傷有關待遇，按(an)照國家、省(sheng)有關規定執行。
3、乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷(shang)有關待(dai)遇，按(an)照國家、省和(he)本(ben)單位《集體合同》的有關規定執行。
4、乙方因(yin)工死亡(wang)(wang)及因(yin)病或非因(yin)工死亡(wang)(wang)的(de)有關(guan)待遇，按(an)照國家、省有關(guan)規定(ding)執行。
5、乙方(fang)其他福利待遇，按照國家、省(sheng)和本單位(wei)《集(ji)體合同(tong)》的(de)有關(guan)規定執行。
六(liu)、勞動保(bao)護、勞動條件(jian)及職業危害
1、甲(jia)方對(dui)可能產生職業病危害(hai)的崗位，應當向(xiang)乙方履行(xing)如實告知(zhi)義務，并對(dui)乙方進(jin)行(xing)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生教育，防止在勞(lao)動過程中發生事故，減少職業危害(hai)。
2、甲方(fang)(fang)應嚴格(ge)執行國家____________省(sheng)有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)(quan)、勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)、職(zhi)業衛(wei)(wei)生(sheng)等規定，為乙方(fang)(fang)提供符合(he)國家規定的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)條件和(he)必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)品，保障乙方(fang)(fang)的(de)(de)安全(quan)(quan)和(he)健康(kang)。
3、乙(yi)(yi)方在(zai)勞(lao)動過程中必須(xu)嚴格遵(zun)守(shou)安全(quan)操作(zuo)規(gui)程。乙(yi)(yi)方對甲(jia)方管理人員違章指揮(hui)、強令冒(mao)險作(zuo)業，有權拒絕執行。
4、甲方(fang)按(an)照國家關于女職工、未成年工的特(te)殊保護規定，對乙(yi)方(fang)提供保護。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的，應定期對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)健康(kang)檢查。
七、勞動(dong)合同(tong)的履行與變更
1、甲乙(yi)雙方應(ying)按照(zhao)本合同(tong)約定，依(yi)法、全面(mian)履行各自(zi)的義務。
2、經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，可以(yi)(yi)變更(geng)本合同約(yue)定的內容，并以(yi)(yi)書(shu)面形式確定。
八、勞(lao)動合同(tong)的解(jie)除與終止
1、甲乙雙方解(jie)除、終(zhong)止本(ben)合同及支(zhi)付經濟補償金，應當按照(zhao)《勞動合同法(fa)》等有關規定執行。
2、甲方在解(jie)除(chu)或(huo)者終止勞動合同時應當向乙(yi)方出具解(jie)除(chu)或(huo)者終止勞動合同的證明，并在____________日內(nei)為(wei)乙(yi)方辦(ban)理檔案和社會(hui)保險(xian)關系轉移手(shou)續(xu)。
3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當按照雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定辦理工(gong)(gong)作交接。甲方(fang)(fang)依照本勞動合同有關(guan)規定應當向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償的，在甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)辦理工(gong)(gong)作交接時(shi)支(zhi)付。
九、爭議(yi)處理(li)甲乙(yi)雙方因履行本(ben)合同發(fa)生勞動爭議(yi)，應及(ji)時(shi)協商(shang)(shang)解決。協商(shang)(shang)不能(neng)達成一致的(de)，可以(yi)依法(fa)申請調解、仲裁(cai)。
十、本合同一式_____________________份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執_____________________份(fen)。
甲方（簽(qian)字(zi)）：簽(qian)訂(ding)地點：________________________年____________月(yue)____________日
乙方(fang)（簽字）：簽訂地(di)點(dian)：________________________年____________月____________日
安徽勞動合同3
甲方（用人單位）
名稱：
地址：
電話：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）
姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
電話：
身份證號碼(ma)（或其他有(you)效證件號碼(ma)）：根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法》、《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》
等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的(de)規定，甲(jia)乙雙方(fang)遵(zun)循(xun)合法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠(cheng)實信用的(de)原則訂(ding)立本(ben)勞動合同，雙方(fang)應當(dang)依法(fa)遵(zun)守勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條：甲乙雙方選擇(ze)以(yi)下(xia)第種(zhong)形式確定本合同期限：
（一）固定期(qi)限(xian)：自(zi)____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)(fang)同意從事工作(zuo)，擔任職務。工作(zuo)地點位于。
第三條、適用范圍：針對街道所有環(huan)衛工人、保潔員（含40歲以上老(lao)年環(huan)衛工人、保潔員）
第(di)四條(tiao)、工(gong)作(zuo)內容：清掃保(bao)潔范圍為街道安排(pai)的(de)路段、區(qu)域環境衛生，完成街道安排(pai)的(de)其他工(gong)作(zuo)。第(di)五條(tiao)、工(gong)作(zuo)要求(qiu)：
（一(yi)）街道環衛工人、保(bao)潔員必(bi)須嚴格遵(zun)守工作紀律，嚴格按照(zhao)
街道(dao)要求準時(shi)上下班，嚴禁頂(ding)崗(gang)(gang)、代崗(gang)(gang)、替崗(gang)(gang)、脫崗(gang)(gang)，嚴禁在工(gong)作期間無(wu)故曠工(gong)，否則(ze)，發現第一次頂(ding)崗(gang)(gang)、代崗(gang)(gang)、替崗(gang)(gang)、脫崗(gang)(gang)、無(wu)故曠工(gong)扣除(chu)當(dang)日工(gong)資(zi)，發現第二次，當(dang)礦(kuang)工(gong)半月處(chu)理，扣除(chu)半月工(gong)資(zi)，情節嚴重給予辭退。
（二）保潔制度實(shi)行“每天至少1次普掃(sao)，全天保潔”制度，工(gong)
作時(shi)間(jian)為早(zao)上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下(xia)午：14：00——19：00，（注(zhu)：保潔員必須保證每天(tian)早(zao)上7：30之前(qian)把各自負責路段衛生清掃干凈(jing)）
（三）必須穿著街道統一發(fa)放(fang)的環衛工(gong)作服(fu)和工(gong)作帽。
（四）環衛(wei)工人、保潔員如有(you)生病等特殊情況，在(zai)工作時(shi)間需要(yao)＿日(ri)止，其中試用期(qi)限自____年(nian)____月____日(ri)至年(nian)月請(qing)假者，必須提前(qian)并以書面形式上報街道或社(she)(she)區(qu)(qu)，經(jing)街道或社(she)(she)區(qu)(qu)同意(yi)方可請(qing)假，需請(qing)假1天(tian)由社(she)(she)區(qu)(qu)批準，請(qing)假2天(tian)以上由辦(ban)事處批準。
（五）發現環衛工(gong)人、保(bao)潔員無(wu)故曠(kuang)工(gong)5天，視為自動辭職，街道將(jiang)不再聘用，按照(zhao)合(he)同予以（終止勞動關系(xi)）辭退。第(di)六條、工(gong)資薪酬及(ji)保(bao)險(xian)。
（一(yi)）環衛工人(ren)(ren)、保(bao)潔(jie)員(yuan)每月(yue)勞動補貼(tie)為930元/人(ren)(ren)，街道(dao)臨時保(bao)潔(jie)員(yuan)不參與養(yang)老、醫療、生(sheng)育(yu)等保(bao)險。注（清掃涼都大(da)(da)道(dao)、大(da)(da)德路(lu)的保(bao)潔(jie)員(yuan)每月(yue)勞動補貼(tie)為830元/人(ren)(ren)）第七(qi)條、本合同一(yi)式(shi)份(fen)，甲乙雙方必須各執一(yi)份(fen)。
甲方：（蓋章）
法定代表人：
年月
乙方：（簽名并加蓋手印確認）
____年____月(yue)____日
安徽勞動合同4
第一章 總 則
第(di)一條 為(wei)了調(diao)整勞(lao)動(dong)關系，維(wei)護勞(lao)動(dong)合(he)同當(dang)事人的合(he)法權益，根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》和有(you)關法律(lv)、行政法規，結合(he)本(ben)省實際，制定(ding)本(ben)條例。
第(di)二條 本省(sheng)行政(zheng)區(qu)域內的企業、個(ge)體工商(shang)戶、民辦非企業單(dan)(dan)位以及國家機(ji)關、事業單(dan)(dan)位、社會(hui)團體等用(yong)人單(dan)(dan)位(以下統稱用(yong)人單(dan)(dan)位)，與勞動(dong)者(zhe)形成或者(zhe)建立勞動(dong)合同關系的，適用(yong)本條例(li)。
第三條 勞動合同是(shi)勞動者與用(yong)人單位確立勞動關系、明(ming)確雙方權利和(he)義務的協(xie)議(yi)。
建立勞動關系應當訂(ding)立書面勞動合同，法律、法規(gui)(gui)另有規(gui)(gui)定的除外。
第四條 訂立(li)和變更勞動合(he)同(tong)，應當遵(zun)循平等(deng)自(zi)愿、協商一致、誠(cheng)實信用的原則。
第五(wu)條 縣級(ji)以上政(zheng)府勞(lao)動保障行政(zheng)部門負責對本行政(zheng)區域(yu)內勞(lao)動合(he)同制(zhi)度的實(shi)施進行監(jian)督管(guan)理。有(you)關行政(zheng)部門按照各自(zi)職責，依法做好勞(lao)動合(he)同制(zhi)度實(shi)施的監(jian)督工(gong)作。
第六條 工會應當依(yi)法為勞(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)供勞(lao)動(dong)合同方面的指導、幫助,對用人單位違反本(ben)條例規定侵犯勞(lao)動(dong)者(zhe)合法權益(yi)的，有權要(yao)求其處(chu)理。
第二章 勞(lao)動合同的訂立
第(di)七條 勞動(dong)(dong)合同訂立前(qian)，勞動(dong)(dong)者有(you)權了解用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的(de)規(gui)章制度、勞動(dong)(dong)條件(jian)、勞動(dong)(dong)報(bao)酬等情況(kuang)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位應當如實(shi)說明(ming)，并提供相關資料。對可能產生職業病及其(qi)他危害的(de)崗位，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位應當向勞動(dong)(dong)者履行如實(shi)告知(zhi)的(de)義務。應用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位要(yao)求，勞動(dong)(dong)者應當如實(shi)說明(ming)居民(min)身份、健(jian)康(kang)狀況(kuang)、知(zhi)識技(ji)能、工作經歷等情況(kuang)，并提供相關資料。
第八(ba)條 勞動合同(tong)文(wen)本，可以由用(yong)人(ren)單位(wei)提(ti)供，也(ye)可以由用(yong)人(ren)單位(wei)和勞動者共(gong)同(tong)擬定。提(ti)倡(chang)使用(yong)勞動合同(tong)規范文(wen)本。
勞(lao)動合(he)同(tong)應(ying)當(dang)用(yong)(yong)中(zhong)文書(shu)寫(xie)，需(xu)要時(shi)也可以(yi)同(tong)時(shi)用(yong)(yong)外(wai)文書(shu)寫(xie)。勞(lao)動合(he)同(tong)的外(wai)文文本和(he)中(zhong)文文本不一致的，以(yi)中(zhong)文文本為準。勞(lao)動合(he)同(tong)由(you)勞(lao)動者與用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)法定代(dai)表(biao)人(ren)、負(fu)責人(ren)或者其代(dai)理(li)人(ren)簽(qian)字(zi)、蓋(gai)章，注明日期。勞(lao)動合(he)同(tong)由(you)勞(lao)動者和(he)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)各執一份(fen)。
第九條 用人(ren)單位不(bu)得強制勞(lao)動(dong)者(zhe)集資(zi)、入股，不(bu)得向勞(lao)動(dong)者(zhe)收取財物作擔保，不(bu)得扣押勞(lao)動(dong)者(zhe)的證件，不(bu)得收取培(pei)訓費、工裝費等其(qi)他費用。
第(di)十條 勞動合同應當載明(ming)用人單位(wei)的名稱、住所和勞動者(zhe)姓名、性別、年齡、身份證號碼，并具備以下內容的條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作(zuo)內容和工作(zuo)時(shi)間(jian);
(三)勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件;
(四)勞動報酬;
(五)社(she)會保(bao)險;
(六)勞(lao)動紀律;
(七)勞動合(he)同(tong)終止的條件;
(八)違反勞動合同的(de)責任。
除(chu)前款(kuan)規定的內(nei)容外，當(dang)事人可以在勞動合同中約定職業(ye)技能(neng)培訓、保守商業(ye)秘密等(deng)其他內(nei)容。
第十一(yi)條 勞(lao)動合(he)同自雙方當事人簽字、蓋章之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)(xiao)。當事人對(dui)勞(lao)動合(he)同生(sheng)效(xiao)(xiao)的期限和(he)條件(jian)另有約定的，從其約定。
第十二(er)條 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)當(dang)事人可以(yi)根據崗位技(ji)能的要(yao)求協商約定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，但試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)最長不得(de)(de)超過(guo)(guo)6個月。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)包含在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限內(nei)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)6個月以(yi)內(nei)的，不得(de)(de)約定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)6個月以(yi)上1年(nian)以(yi)下(xia)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)(guo)15日;勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)1年(nian)以(yi)上2年(nian)以(yi)下(xia)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)(guo)30日;勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在(zai)2年(nian)以(yi)上5年(nian)以(yi)下(xia)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)(guo)60日。
勞(lao)(lao)動者試用期(qi)間的勞(lao)(lao)動報酬不得低于當地的最低工資標準。
同(tong)一(yi)用人單位對同(tong)一(yi)勞動者只能試用一(yi)次。
第十三條 勞(lao)(lao)動(dong)者應(ying)當(dang)保守用人單位商業秘密。用人單位可以(yi)在勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或(huo)者保密協議中與涉密的勞(lao)(lao)動(dong)者就解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的提前通知期作(zuo)出約定，提前通知期不得(de)少于30日。
第十(shi)四條 對負有保守用人(ren)(ren)單位商業秘密義務的(de)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)，用人(ren)(ren)單位可以在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)保密協議中約定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)本單位或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)離開(kai)單位后的(de)一定(ding)(ding)期限(xian)內不(bu)(bu)得自行生產同(tong)(tong)類產品(pin)，不(bu)(bu)得經(jing)(jing)營或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)為他人(ren)(ren)經(jing)(jing)營與原用人(ren)(ren)單位同(tong)(tong)類業務或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)有競爭關系的(de)業務。所約定(ding)(ding)的(de)期限(xian)最長不(bu)(bu)得超(chao)過3年，法律、法規(gui)另(ling)有規(gui)定(ding)(ding)的(de)除外。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)當(dang)事人(ren)(ren)有上述(shu)約定(ding)(ding)的(de)，應當(dang)同(tong)(tong)時(shi)約定(ding)(ding)在(zai)終止、解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時(shi)給(gei)予勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)一定(ding)(ding)的(de)經(jing)(jing)濟補償(chang)。
第十五條 勞(lao)動合同當(dang)事人(ren)可(ke)以在勞(lao)動合同中約定(ding)違約金。約定(ding)違約金應當(dang)遵循公平(ping)、合理的原則。
勞動者具有下列(lie)情形之一的，方可對其違約(yue)金作出約(yue)定：
(一)違反勞動合同期限約(yue)定(ding)的;
(二)違反保守商業秘密約(yue)定的;
(三)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定可以對(dui)勞動者約定違約金的其他情形(xing)。
第十六條 勞(lao)動(dong)合同約定(ding)的勞(lao)動(dong)條件(jian)和勞(lao)動(dong)報酬等，不(bu)得低于集體合同的規定(ding);低于集體合同規定(ding)的，按照(zhao)集體合同的規定(ding)執行。
集(ji)體合同按照有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)及國家有關規(gui)定簽訂(ding)。
第(di)十七條(tiao) 有下(xia)列情形之一(yi)的，勞動合(he)同無效：
(一(yi))違反法(fa)律、法(fa)規的;
(二(er))采取欺詐、脅迫的手段訂立的。
勞動合同部分(fen)無效的，如果無效部分(fen)不影響其余(yu)部分(fen)效力，其余(yu)部分(fen)仍然(ran)有效。
第十八條 勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人(ren)民法院確(que)認。
第十九(jiu)條 勞(lao)動合同被勞(lao)動爭議仲裁委員(yuan)會或者人民法(fa)院依法(fa)確認無效，勞(lao)動
安徽勞動合同5
用人(ren)單(dan)位（甲方）全稱：_________
法定代表人：____________合同怎么制(zhi)作_______
單位地址：_____________________
委托(tuo)代理人：___________租房合同(tong)________
本地辦公地址：_________________
勞動者（乙(yi)方）姓合同(tong)大全名：___________
身(shen)份證號碼(ma)：___________________
戶(hu)籍所(suo)在地：__勞動合同(tong)_________________
本地(di)住址：_____________________
根據《中(zhong)華人合同(tong)格(ge)式規(gui)范圖(tu)片(pian)民(min)共和(he)國勞動法》、《杭(hang)州(zhou)市勞動合同(tong)條例》等(deng)有(you)關規(gui)定，雙方在平(ping)等(deng)自愿基礎上，經協(xie)商一致訂(ding)立(li)合同(tong)格(ge)式本合同(tong)。合同(tong)格(ge)式規(gui)范圖(tu)片(pian)
一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：
（1）合同(tong)期(qi)從_______年____勞動合同(tong)___月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）以(yi)完(wan)成一定的(de)工(gong)作(zuo)為期限，從至止（必須目前(qian)具體的(de)起訖時間）。
（3）試用期約定按項確定：______________合同格式規范圖片(pian)____________________________
①無試用期；
②試用期從_______年(nian)__合(he)同下載_____月_______日起(qi)至_______年(nian)_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)_______工(gong)種（崗(gang)(gang)位）。根據生產經營需要，在乙(yi)方(fang)(fang)能夠勝任的前提(ti)下，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以合(he)(he)理變更(geng)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)(gang)位和任務。乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)要求完成甲(jia)方(fang)(fang)合(he)(he)理分合(he)(he)同格式(shi)配的生產任務。
三、勞動報酬
1、甲方根(gen)據國家有(you)關規定和乙方工作崗位，按(an)以下項確定乙方工資標準為(wei)：
（1）按月(yue)工資標(biao)準計(ji)發勞動(dong)報酬，每月(yue)工資為_______元（人民幣大寫：）；
（2）按工(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)資標準（1工(gong)(gong)日(ri)= 8工(gong)(gong)時）和乙方(fang)實(shi)際(ji)工(gong)(gong)作時間計發勞(lao)動報(bao)酬，每工(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)資為(wei)______合同圖片_元（人民幣大(da)寫：_______）；
（3）根據乙方完成工作量計發勞(lao)動報酬，具體標(biao)準為：_____________________
無論(lun)采用何種(zhong)合同格(ge)式(shi)標準(zhun)，每(mei)月實際支付(fu)勞動者工(gong)資報(bao)酬不(bu)得(de)低(di)于項(xiang)目所在地政府(fu)規定(ding)的最低(di)工(gong)資標合同格(ge)式(shi)規范準(zhun)。
2、甲方應(ying)按(an)規定(ding)制作(zuo)(zuo)考勤(qin)表(biao)，指定(ding)專人對乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)、工(gong)作(zuo)(zuo)時間（工(gong)作(zuo)(zuo)量）等在考勤(qin)表(biao)上予以合同格式(shi)記載，并(bing)交由乙方保管，作(zuo)(zuo)為計算工(gong)資(zi)的合同大全原始憑證。
3、乙方(fang)(fang)非因本人原因而(er)全(quan)天不能工(gong)作的，甲(jia)方(fang)(fang)按每(mei)天_勞(lao)動合(he)同(tong)______元（人民合(he)同(tong)幣大寫：__合(he)同(tong)簡單___合(he)同(tong)大全(quan)__）的標準計算誤(wu)工(gong)費，列入當(dang)月工(gong)資支付(fu)給乙方(fang)(fang)。
4合(he)同、乙方工(gong)資按月支(zhi)付，勞動合(he)同按以下_____合(he)同簡(jian)單__項支(zhi)付和結算：
①每(mei)月_______日前結算(suan)付清上月工(gong)資；
②每合同格式(shi)規范(fan)月_______日前支付_______元（人民幣大寫：_______），余款按如(ru)下約定結算支付：______________
5、工資(zi)支付方式按以下項確(que)定：
①銀(yin)行代發(fa)：甲方為乙方在銀(yin)行開合(he)(he)同怎(zen)么制作設工資結算賬戶，每月通過銀(yin)行代發(fa)合(he)(he)同怎(zen)么制作；
②現(xian)金發放(fang)：甲方(fang)直接以(yi)現(xian)金支付(fu)，乙方(fang)本人憑身份(fen)證原件領(ling)取并簽(qian)名(ming)確認。
四、工作時間
乙方工作(zuo)時間按(an)以下(xia)項確定(ding)：
①乙方(fang)每(mei)(mei)天工(gong)作8小時，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作40小時，每(mei)(mei)合(he)同圖(tu)片(pian)周(zhou)合(he)同圖(tu)片(pian)休息2天。
②甲方根(gen)據建筑(zhu)行(xing)業生產特點，經(jing)勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部(bu)門批(pi)準實行(xing)合同格式不定(ding)時或者(zhe)綜(zong)合計合同格式規范圖(tu)片算工時工作制。甲方按照國(guo)家和省規定(ding)，合理安排(pai)乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法(fa)參加(jia)社會保(bao)險。其他保(bao)險和福利待遇按照國(guo)家和省(sheng)市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具(ju)體(ti)為(wei)：_____合(he)同圖(tu)片______合(he)同格式規范圖(tu)片______合(he)同簡單(dan)__
六、勞動保護
1、甲(jia)方應(ying)按照國(guo)家和(he)行業(ye)(ye)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)衛生(sheng)(sheng)、安全生(sheng)(sheng)產等(deng)相關規定，向(xiang)乙(yi)方合(he)(he)同簡單(dan)提供合(he)(he)格的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安合(he)(he)同格式規范全衛生(sheng)(sheng)條(tiao)件和(he)必需的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)工(gong)具、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護用品，對從事有(you)職業(ye)(ye)危害作(zuo)業(ye)(ye)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者按規定定期安排進(jin)行健康(kang)檢查，改(gai)善生(sheng)(sheng)產、生(sheng)(sheng)活條(tiao)件，保(bao)障乙(yi)方的(de)(de)安全和(he)健康(kang)。
2、甲方應對乙(yi)方進行上崗前(qian)安全(quan)生產教(jiao)育(yu)。乙(yi)方從事特種作(zuo)業(ye)的必須經過專門培訓并取得合同怎(zen)么制作(zuo)特種作(zuo)業(ye)資(zi)格后持證上崗。
3、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供的宿(su)舍(she)、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活(huo)條件應(ying)達到合同格式規范安全、衛生要(yao)求(qiu)，其中建筑(zhu)施(shi)工現(xian)場要(yao)符合《建筑(zhu)施(shi)工現(xian)場環(huan)境與衛生標準》（jgj146—___）。
4、乙方(fang)(fang)在勞動(dong)過(guo)程中應遵守安全生合同產、文(wen)租房合同明施工等制(zhi)度和(he)各項操作規程，有(you)權(quan)拒絕違(wei)合同章指揮和(he)冒險(xian)作業，對甲方(fang)(fang)管理人(ren)員漠視職工安全和(he)健康(kang)的行(xing)為(wei)有(you)權(quan)進(jin)行(xing)檢舉和(he)控告(gao)。
七、勞動紀律
甲(jia)方(fang)(fang)可以依(yi)法制定企業規(gui)章制度(du)和(he)勞動(dong)紀律(lv)(lv)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)實行管理，已(yi)經制定的規(gui)章制度(du)和(he)勞動(dong)紀律(lv)(lv)應當(dang)及時(shi)告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當(dang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制定的各項規(gui)章制度(du)和(he)勞動(dong)紀律(lv)(lv)。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1、經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合同(tong)可以變更(geng)或解除。
2、有下列情(qing)況之一的，甲(jia)方可以隨時解除本(ben)合(he)同：
①乙方在試用(yong)合同(tong)怎么制作期間(jian)被證明不符合招用(yong)條件的；
②乙(yi)合同簡(jian)單方提(ti)供(gong)虛(xu)假身份證、資(zi)格證、上崗證、勞動(dong)關系狀況(kuang)證明(ming)的(de)；
③乙方嚴重違反(fan)甲(jia)方勞動(dong)紀律或規章制度的合同格式(shi)；
④乙方(fang)有偷竊、打架斗毆、賭博等(deng)勞(lao)動合同行為，經教育仍不悔改的(de)；
⑤乙方(fang)嚴合同格式(shi)規(gui)范重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊合同，給甲方(fang)利益(yi)造成重(zhong)大(da)損失的；
⑥乙方被(bei)依法合同格式規范(fan)追究(jiu)刑事責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通(tong)知甲租房(fang)合同(tong)方解除本合同(tong)：
①在(zai)試用期內的(de)；
②甲方(fang)以(yi)暴力、威脅或者非(fei)法(fa)限制人(ren)身(shen)自租房合同由(you)的手段(duan)強迫勞動的；
③甲方不能按(an)照勞動合同的約定(ding)支付勞動報(bao)酬的；
④甲(jia)方合(he)同(tong)圖片不能(neng)按(an)照合(he)同(tong)格式(shi)國家規(gui)定(ding)和(he)本合(he)同(tong)約定(ding)確(que)保勞動條件的。
4、有下列情況之一的，勞動(dong)合(he)同終止：
①固定期限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同，合(he)同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；
②以完(wan)成一定的工作(zuo)為(wei)合同大全期限(xian)的勞動合同，工作(zuo)完(wan)成的。
九、違約責任
1、甲方未按本(ben)(ben)合同規定期限發(fa)(fa)放(fang)工資，且未征(zheng)得乙方同意的，除須全額補發(fa)(fa)工資外，還應當按每(mei)天____元(yuan)（人民幣(bi)大寫：____）的標準向(xiang)乙方支付違約(yue)金（自租(zu)房(fang)合同本(ben)(ben)合同第三條第4款約(yue)定的發(fa)(fa)放(fang)期限屆滿之日起算）。
2、任(ren)何一(yi)方違(wei)反本合同給對方造成損失的(de)，應予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲(jia)乙雙(shuang)方因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)勞合(he)同動(dong)爭(zheng)議(yi)時，可(ke)協商解決(jue)；協商不成(cheng)的，任何一(yi)方可(ke)以在勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起60日內向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。任何一(yi)方對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以自(zi)收(shou)到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之(zhi)日起15天(tian)內向人民法院提(ti)合(he)同起訴訟。
十二、其他事項
1、本(ben)(ben)合同未盡事宜，或與現行法(fa)律法(fa)規、本(ben)(ben)省市(shi)規定(ding)有抵觸的內容(rong)，按法(fa)律法(fa)規和本(ben)(ben)省市(shi)規定(ding)執行。
2、本合同(tong)(tong)經(jing)甲乙雙(shuang)方簽(qian)蓋章后(hou)生(sheng)效，雙(shuang)方必須(xu)嚴合同(tong)(tong)格(ge)式規范圖(tu)片格(ge)履行。本合同(tong)(tong)簽(qian)訂后(hou)，雙(shuang)方各執(zhi)一份。
甲(jia)方(fang)：（蓋章）_____________勞動合(he)同(tong)__________乙方(fang)：（簽(qian)租(zu)房合(he)同(tong)）____________
甲方法(fa)定代表人（委托代理人）：_______
_合同格式規范(fan)___________年(nian)____________月_______日_______年(nian)______月_______日
安徽勞動合同6
甲(jia)方(單位)名稱：
乙(yi)方(勞動者(zhe))姓名(ming)：_
1、甲方不得(de)招用未滿16周歲的童工。
2、甲方支付的(de)工(gong)資，不得低于(yu)乙方工(gong)作所在市、縣最(zui)低工(gong)資標準。
3、終(zhong)止、解除勞動(dong)合同(tong)時，甲方應當給乙方出具(ju)終(zhong)止、解除勞動(dong)合同(tong)證(zheng)明書。
4、社會保險費應當由(you)雙(shuang)方按國家和本(ben)省、本(ben)市(shi)規定繳納。
5、雙方應當仔細閱(yue)讀本合同條款，協商確定其權利和義(yi)務(wu)。
6、簽訂合同不得涂改，空白之處應(ying)盡(jin)可能協商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。
7、本合同(tong)一式三份(fen)，具有同(tong)等(deng)法律效力，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，勞動(dong)行政部門留存一份(fen)，勞動(dong)合同(tong)應妥善(shan)保(bao)管，甲方(fang)對已經解除或終止的(de)勞動(dong)合同(tong)文本，至少保(bao)存二年備查。
甲方(公章)：_________
乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日
_________年____月(yue)____日(ri)
安徽勞動合同7
編號_________
甲方（用人單(dan)位）名稱_________
性質_________
地址_________
乙方（勞動者）姓名_________
性別(bie)_________
出生年(nian)月_________
身份證號碼_________
戶(hu)口所在(zai)地______合(he)同(tong)大全(quan)___省(sheng)_________縣（市、區）_合(he)同(tong)圖片(pian)________鄉_________村(cun)
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)》和(he)有關規定，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商一(yi)致，自愿(yuan)簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_________種(zhong)形式：
1、有固定期限(xian)勞動合同(tong)
本合同于_________勞動(dong)合同年(nian)(nian)_________月_________日(ri)生效，于_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)終(zhong)止(zhi)。其中試(shi)用期(qi)自_________年(nian)(nian)_________月_______合同格式規(gui)范__日(ri)始(shi)，至_________年(nian)(nian)_________月______合同下載___日(ri)止(zhi)。
2、無固定(ding)期(qi)限。其中試(shi)用(yong)期(qi)自_________年_________月(yue)________合同下載_日(ri)始，至_________年_________月(yue)_________日(ri)止。
3、以完成一定合(he)同(tong)(tong)格式規范圖片(pian)工(gong)作(zuo)為期限。本合(he)同(tong)(tong)生效(xiao)日(ri)期為__合(he)同(tong)(tong)下載_______年合(he)同(tong)(tong)下載_________月_________日(ri)；以乙方完成_________工(gong)作(zuo)（任務）為合(he)同(tong)(tong)終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招(zhao)用乙方擔合(he)同(tong)格式(shi)(shi)任_______合(he)同(tong)__崗位(wei)（合(he)同(tong)格式(shi)(shi)工(gong)種合(he)同(tong)大全(quan)）工(gong)作。乙方合(he)同(tong)格式(shi)(shi)規范的(de)上崗證號碼(ma)租房合(he)同(tong)為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方(fang)應當(dang)在乙(yi)(yi)方(fang)上崗前進(jin)行(xing)(xing)安全(quan)生產教(jiao)育，對從事(shi)電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種(zhong)的(de)乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行(xing)(xing)崗前培訓(xun)，乙(yi)(yi)方(fang)取得相應的(de)合(he)同圖片操作證書方(fang)合(he)同格式可上崗。
6、甲(jia)方(fang)根據(ju)生產崗位的需要，按照(zhao)國家勞動(dong)安全(quan)(quan)、衛生的有關(guan)規定為乙方(fang)配(pei)備必(bi)(bi)要的安全(quan)(quan)防護(hu)措施(shi)，發(fa)放必(bi)(bi)要的勞動(dong)保護(hu)用品。其中建(jian)(jian)筑施(shi)工現(xian)場(chang)要符合(he)《建(jian)(jian)筑施(shi)工現(xian)場(chang)環境與(yu)合(he)同格式規范圖(tu)片(pian)衛生標準(zhun)》（JG合(he)同圖(tu)片(pian)J146—20xx）。
7、甲方將租房(fang)(fang)合(he)(he)同根據國家有關法律法規，建立安全生產制度(du)；乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的(de)勞動安全制度(du)，嚴(yan)禁違章作租房(fang)(fang)合(he)(he)同業，防止勞動過程中的(de)事故，減少(shao)職(zhi)合(he)(he)同怎(zen)么(me)制作業危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙(yi)方在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間的月工資（或日工資）為_________元，試(shi)用(yong)期(qi)滿后月工資（或合同大全日工資）為_________元。
雙(shuang)方約定的(de)工資不得低于當地最低工資合同大全標準。
9、甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，應(ying)按照(zhao)《勞動法》等規定支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。
10、甲方應(ying)在(zai)每租房合(he)同月_________日發(fa)放乙(yi)方的工資，并由乙(yi)方簽字確認。
甲方在勞合同下載(zai)動合同終止、解除后(hou)應當一合同圖片次性付清乙方的工(gong)資。
甲(jia)乙雙(shuang)方對工資(zi)支付的其他約(yue)定_________
11、甲乙(yi)雙方(fang)依法參加(jia)社(she)會保險。
12、乙方(fang)患(huan)職業病或因工負傷或因工死亡的有(you)關待遇，按照(zhao)國家、省(sheng)有(you)關規定執(zhi)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守(shou)甲(jia)方的各項規章制度、勞動紀(ji)律和安全技術操作規程。
14、甲方(fang)(fang)有(you)下列情形之一(yi)的(de)，乙方(fang)(fang)可以隨時解除勞動(dong)合同：
（一）在試用期內(nei)的；
（二）甲方以暴(bao)力、威(wei)脅或者非法(fa)限制(zhi)人身自由(you)的(de)手(shou)段強迫勞(lao)動的(de)；
（三）甲(jia)方(fang)(fang)侮辱(ru)合同簡單、體罰、毆打(da)、非法(fa)搜查和拘禁乙方(fang)(fang)的；
（四）甲方(fang)未按(an)照國家規定和勞動(dong)(dong)合(he)同約定支付勞動(dong)(dong)報酬或者提(ti)供勞動(dong)(dong)安(an)全、衛(wei)生條件的。
15、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以隨時解(jie)除勞動合同：
（一）在試用期內被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的；
（二）有打架斗(dou)毆、偷(tou)竊、賭博、擅自停(ting)工等嚴重(zhong)違紀行為；
（三(san)）嚴重失職或租(zu)房合同者營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造(zao)成重大損害(hai)的；
（四）被(bei)勞動(dong)教養或被(bei)追究(jiu)刑(xing)事責任的；
（五）租房合同不(bu)服從甲方正當(dang)工作安排的；
（六）嚴重(zhong)違反(fan)總包單位(wei)和甲(jia)方的施(shi)工現(xian)場安全管理規定的。
16、乙方解除本(ben)合同(tong)，應當提前_________日（不超過30天(tian)）以書(shu)面形式通知甲方，不得擅自離(li)職(zhi)。
17、期(qi)滿或雙方約定的(de)勞(lao)動(dong)合同終止(zhi)條件出現的(de)，本合同即行終止(zhi)。
六、經濟補償和法律責任
18、因甲(jia)方(fang)合同(tong)(tong)圖片原因解除勞動合同(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)應按照國家、省有關(guan)規定支付經(jing)濟補(bu)償金。合同(tong)(tong)格式規范
19、乙合同格式規范圖片方(fang)在(zai)履行勞動合同期間，因個人失職(zhi)給甲方(fang)造成損失的，應當承擔(dan)賠(pei)償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲(jia)乙雙方約定(ding)的其他內容：_________
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發生爭議(yi)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動爭議(yi)發生之日起60日內向當(dang)地勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規章制度(du)及(ji)_________作為(wei)本勞動合同(tong)的附件，與勞動合同(tong)具有同(tong)等合同(tong)格(ge)式規范法律效力。
23、本合合同(tong)(tong)大(da)全同(tong)(tong)未盡事宜或合同(tong)(tong)怎么制作與國家、省規定相悖的(de)，按照有(you)關規定執行。
24、本合同(tong)一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。本合同(tong)自雙方合同(tong)格式蓋章簽字之日起生(sheng)效。
甲方(fang)（簽章）：_________
乙(yi)方（簽章）：_________
鑒證機(ji)關（簽章）：合(he)(he)同大全____合(he)(he)同圖片(pian)_____
法定代表人(ren)或委托代理(li)人(ren)（簽章）：_________
_________年____月(yue)____日
安徽勞動合同8
甲方(用人單位)名(ming)稱_________
性質_________
地址_________
乙方(勞動者)姓名_________
性別_________
出(chu)生(sheng)年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地_________省_________縣(市、區(qu))_________鄉_________村
根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)法》和有(you)關規定，甲乙(yi)雙方經平(ping)等(deng)協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列(lie)條(tiao)款。
一、勞動合同期限
經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致，勞動合(he)同期限采取下列第_________種(zhong)形式：
1、有固(gu)定期(qi)限勞動合同
本合同(tong)于(yu)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)生效，于(yu)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)終止。其中試用期自_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)始，至_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)止。
2、無固(gu)定期(qi)限。其(qi)中(zhong)試用期(qi)自_________年_________月_________日始，至(zhi)_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作為(wei)期限(xian)。本合(he)同生效日期為(wei)_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為(wei)合(he)同終止時(shi)間(jian)。
二、工作內容和工作時間
4、甲方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)擔任(ren)_________崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙方(fang)(fang)的上(shang)崗證號碼為(wei)_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方(fang)(fang)應當在乙方(fang)(fang)上崗(gang)(gang)前(qian)進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備(bei)安裝等特殊工種(zhong)的(de)(de)乙方(fang)(fang)進行崗(gang)(gang)前(qian)培訓，乙方(fang)(fang)取得相(xiang)應的(de)(de)操作證(zheng)書(shu)方(fang)(fang)可(ke)上崗(gang)(gang)。
6、甲方(fang)根據生產崗(gang)位的需要(yao)(yao)(yao)，按照國家勞(lao)動(dong)安全、衛生的有關規定為乙方(fang)配備(bei)必要(yao)(yao)(yao)的安全防護措施，發(fa)放必要(yao)(yao)(yao)的勞(lao)動(dong)保護用品。其中建(jian)筑(zhu)施工現場要(yao)(yao)(yao)符(fu)合(he)《建(jian)筑(zhu)施工現場環境與衛生標準(zhun)》(jgj146-XX)。
7、甲方將(jiang)根據(ju)國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，建立安全生(sheng)產制(zhi)度;乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的勞動(dong)安全制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業，防止勞動(dong)過程(cheng)中的事故(gu)，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期(qi)間的月工(gong)(gong)資(或(huo)(huo)日工(gong)(gong)資)為_________元(yuan)，試用期(qi)滿后(hou)月工(gong)(gong)資(或(huo)(huo)日工(gong)(gong)資)為_________元(yuan)。
雙方(fang)約定的工資(zi)不得低于當地最低工資(zi)標(biao)準。
9、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，應按照(zhao)《勞動法(fa)》等規定支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。
10、甲方(fang)應在(zai)每月(yue)_________日發放乙(yi)方(fang)的工資，并(bing)由乙(yi)方(fang)簽字確認。
甲方在勞動(dong)合同終止、解除后(hou)應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支(zhi)付(fu)的其(qi)他約定_________
11、甲乙雙方(fang)依法參(can)加(jia)社會保險。
12、乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷或(huo)因工死亡的有關(guan)待遇，按照國家、省(sheng)有關(guan)規定(ding)執行(xing)。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各(ge)項規章制度、勞動紀律和安全技(ji)術操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可(ke)以(yi)隨(sui)時解除勞動合同：
(一)在試(shi)用期內的;
(二(er))甲方以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人身(shen)自(zi)由(you)的(de)手段強迫(po)勞動的(de);
(三(san))甲方(fang)(fang)侮辱、體罰、毆打、非(fei)法搜(sou)查和拘禁乙方(fang)(fang)的;
(四(si))甲方未按(an)照國(guo)家規(gui)定和勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬(chou)或(huo)者提(ti)供勞(lao)動安全(quan)、衛生條件的。
15、乙方(fang)有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以隨(sui)時(shi)解除勞動合同(tong)：
(一(yi))在試用(yong)期(qi)內被(bei)證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的;
(二)有(you)打架斗毆、偷(tou)竊、賭博、擅自停工等嚴(yan)重(zhong)違紀行為;
(三)嚴重(zhong)失職或者(zhe)營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的;
(四)被(bei)勞動教養或被(bei)追究(jiu)刑事(shi)責任的;
(五(wu))不服從甲方(fang)正當(dang)工作安排的;
(六)嚴(yan)重違反總包(bao)單位和甲(jia)方的施(shi)工現場安全管理規定(ding)的。
16、乙方(fang)解(jie)除本合同，應當提前(qian)_________日(不(bu)超過30天)以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)，不(bu)得擅(shan)自(zi)離職。
17、期滿或雙方約定(ding)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)終止(zhi)條(tiao)件出現的(de)，本合(he)同(tong)即行終止(zhi)。
六、經濟補償和法律責任
18、因甲(jia)方原因解除勞動合同，甲(jia)方應(ying)按照(zhao)國家、省有關規定支(zhi)付經濟補(bu)償金。
19、乙(yi)方(fang)在履行勞動(dong)合同期間，因個(ge)人失職給甲方(fang)造成損失的，應(ying)當承擔(dan)賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動爭議處理及其它
21、雙(shuang)方因履行本(ben)合同(tong)發生爭議(yi)，應當(dang)自勞動(dong)爭議(yi)發生之日起60日內(nei)向當(dang)地勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。
22、甲方的(de)規章制度及_________作為本勞動合(he)(he)同的(de)附(fu)件(jian)，與勞動合(he)(he)同具有同等法律(lv)效力。
23、本合同未盡事宜或與國家(jia)、省(sheng)規定相悖(bei)的，按照有(you)關規定執行。
24、本(ben)(ben)合同(tong)一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。本(ben)(ben)合同(tong)自雙方(fang)蓋章(zhang)簽(qian)字之日(ri)起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________
法定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
安徽勞動合同9
甲方（用人單位）名稱
住所
勞(lao)動用工登記證編號
法定代(dai)表(biao)人（或(huo)主要負責(ze)人）
聯系電話
乙方（勞動者）姓名性(xing)別
出生年月文(wen)化程(cheng)度
戶(hu)籍所在地(di)身份證號(hao)碼
現居住地址
通信地址
聯系電話
根據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》等(deng)規定(ding)，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致、誠實信用的基礎上(shang)，簽訂本合同(tong)。
一、勞動合同期限
第一條合同期限采取下列(lie)第種(zhong)形式：
1、固定期(qi)限。合同期(qi)自(zi)年(nian)月(yue)日起(qi)，至年(nian)月(yue)日止。其中，試用期(qi)自(zi)年(nian)月(yue)日起(qi)，至年(nian)月(yue)日止。
2、無固定(ding)期(qi)限。合同期(qi)自年(nian)月(yue)(yue)日起(qi)。其中，試用期(qi)自年(nian)月(yue)(yue)日起(qi)，至年(nian)月(yue)(yue)日止。
3、以完(wan)成(cheng)一(yi)定工作任(ren)務(wu)為(wei)期限。本(ben)合同自(zi)年月日起，至(zhi)工作任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)時終止(zhi)。其(qi)完(wan)成(cheng)的(de)標(biao)志(zhi)是(shi).
二、工作內容和工作地點
第(di)二(er)條乙方同意(yi)根(gen)據甲方生產(chan)（工作(zuo)(zuo)）需要，從事崗位（工種(zhong)）工作(zuo)(zuo)，乙方工作(zuo)(zuo)地(di)點在.
第三條(tiao)乙方應按(an)照甲方的要求按(an)時完成(cheng)規定(ding)的工作數量(liang)，達到規定(ding)的標準。
三、工作時間和休息休假
第(di)四條乙方(fang)所在的崗位實行下列第(di)種工時制(zhi)。
1、標準工時工作制。乙方每(mei)(mei)日(ri)工作時間(jian)不(bu)超過(guo)八小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)周不(bu)超過(guo)四十小(xiao)(xiao)時。
2、綜合計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制。在綜合計(ji)算工時(shi)周期內，平均日工作(zuo)時(shi)間和平均周工作(zuo)時(shi)間不(bu)超過法(fa)定標(biao)準(zhun)工作(zuo)時(shi)間。
3、不定時工作制(zhi)。
實行(xing)綜合計算(suan)工時(shi)工作制、不(bu)定時(shi)工作制的，須經(jing)勞動行(xing)政部門批準。
第五(wu)條甲方因(yin)工(gong)作需要，經與工(gong)會和乙(yi)方協商后可以(yi)延(yan)長工(gong)作時間(jian)，一般(ban)每日不(bu)得超(chao)過1小(xiao)時；因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要延(yan)長工(gong)作時間(jian)的，在保障(zhang)乙(yi)方身體健康(kang)的條件下延(yan)長工(gong)作時間(jian)每日不(bu)得超(chao)過3小(xiao)時，每月不(bu)得超(chao)過36小(xiao)時。
第六條(tiao)甲方保證乙方在合同(tong)期內依法享受(shou)國家規定的各項休息休假權利(li)。
四、勞動報酬
第七條甲方按(an)照國家、省有關規定，根據本單位(wei)經濟效(xiao)益和生產(chan)經營特(te)點等(deng)情(qing)況，制(zhi)(zhi)定本單位(wei)的(de)工資分配制(zhi)(zhi)度(du)(du)。甲方應按(an)照本單位(wei)的(de)工資分配制(zhi)(zhi)度(du)(du)，結合乙(yi)方所在崗(gang)位(wei)及(ji)技能水(shui)平(ping)、勞動(dong)成果(guo)等(deng)情(qing)況，確定乙(yi)方的(de)工資水(shui)平(ping)。
第八(ba)條乙方在試(shi)用期工資(zi)為元/月(yue)。
乙方試用期滿后，甲方應(ying)根(gen)據本單位(wei)的工資(zi)分配制(zhi)度，確(que)定乙方實行下列第種工資(zi)形式：
1、計時工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)標準為(wei)元/月，績效工(gong)(gong)資(zi)（獎金）等(deng)按照(zhao)甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配制度(du)和乙方(fang)實際勞(lao)動貢獻(xian)確定。
2、計件工資。甲方應制定科(ke)學合理的勞(lao)動定額標準，計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲(jia)方(fang)(fang)應以貨幣形式按月(yue)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的勞動報酬，每(mei)月(yue)日為發薪(xin)日。
第十條本合(he)同期(qi)限內(nei)，乙方的工(gong)資調整(zheng)按照甲方的工(gong)資分配(pei)制度或(huo)本單位《集體(ti)合(he)同》確定(ding)。
第十一條甲方安排乙方延長工(gong)作時間或(huo)在休(xiu)(xiu)息日(ri)、法(fa)定(ding)節(jie)假日(ri)工(gong)作的，應(ying)依法(fa)安排乙方補休(xiu)(xiu)或(huo)支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。
五、社會保險和福利待遇
第(di)十二條在合同(tong)期限內，甲乙雙方(fang)必(bi)須(xu)按照國家和省有(you)關規定，參加社(she)會保(bao)險，按時足(zu)額繳納(na)社(she)會保(bao)險費，其中依法應由乙方(fang)繳納(na)的部分，由甲方(fang)從乙方(fang)工(gong)資報酬中代扣(kou)代繳。
第十三(san)條乙方患職業(ye)病或(huo)因工負傷有關(guan)待遇(yu)，按照國家、省有關(guan)規定執行(xing)。
第十(shi)四條(tiao)乙方患病或非因工(gong)負傷有關(guan)待遇，按照國家、省和本單(dan)位《集體(ti)合同》的有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
第十(shi)五條乙(yi)方(fang)因(yin)(yin)工死(si)亡(wang)及(ji)因(yin)(yin)病或非因(yin)(yin)工死(si)亡(wang)的有(you)關待(dai)遇，按照國家、省有(you)關規定(ding)執行。
第十(shi)六(liu)條乙方其他福(fu)利(li)待遇，按照國家(jia)、省和本(ben)單(dan)位《集體合同》的有關(guan)規定執(zhi)行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
第十七條甲方對可能產生職業病(bing)危害的崗(gang)位(wei)，應當向乙方履行(xing)如(ru)實(shi)告知義務，并對乙方進(jin)行(xing)勞動(dong)安全衛生教育，防(fang)止在勞動(dong)過程(cheng)中發生事故，減少職業危害。
第十八條(tiao)甲方應嚴格(ge)執行國(guo)家(jia)和(he)省有關勞動安(an)(an)(an)全、勞動保護、職業(ye)衛生(sheng)(sheng)等(deng)規(gui)定，為(wei)乙方提(ti)供符合(he)國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)勞動安(an)(an)(an)全衛生(sheng)(sheng)條(tiao)件和(he)必要的(de)勞動防護用品，保障(zhang)乙方的(de)安(an)(an)(an)全和(he)健康。
第十九條乙方(fang)在勞動過程(cheng)中(zhong)必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)。乙方(fang)對甲方(fang)管(guan)理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有權拒絕執行。
第二(er)十條甲方(fang)按(an)照國(guo)家關于女職工、未成年工的(de)(de)特殊保(bao)(bao)護(hu)規(gui)定，對乙(yi)方(fang)提(ti)供保(bao)(bao)護(hu)。甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事接(jie)觸職業病(bing)危害作業的(de)(de)，應(ying)定期對乙(yi)方(fang)進行(xing)職業健康檢查(cha)。
七、勞動合同的履行與變更
第二(er)十一條甲乙雙方應(ying)按照本(ben)合(he)同約定，依(yi)法、全面履(lv)行(xing)各(ge)自(zi)的義務。
第二十(shi)二條經甲乙雙(shuang)方協商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)本合同(tong)約定(ding)的內容(rong)，并以(yi)書面形式確定(ding)。
八、勞(lao)動合同的解除與終止
第(di)二十三(san)條(tiao)甲(jia)乙雙方解除、終止(zhi)本合同及支付(fu)經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。
第二十四(si)條甲方在解除(chu)或者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)時應當向乙(yi)方出具解除(chu)或者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)的證明，并在十五日內為(wei)乙(yi)方辦理檔案和社會(hui)保險關系(xi)轉移手續。
乙(yi)方(fang)應(ying)當按(an)照雙(shuang)方(fang)約(yue)定辦理(li)工(gong)作交接。甲(jia)方(fang)依照本勞動(dong)合同(tong)有關(guan)規定應(ying)當向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經濟補(bu)償的(de)，在甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)辦理(li)工(gong)作交接時(shi)支付。
九、爭議處理
第二十五(wu)條甲(jia)乙雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)勞動爭議，應及時協(xie)商解決；協(xie)商不能達成一致的(de)，可(ke)以依法(fa)申請調解、仲裁、提起(qi)訴訟。
十、其他事項
第二十六條雙方(fang)約定的(de)其他事(shi)項(xiang)
第(di)二(er)十七(qi)條本合同(tong)期內，乙(yi)方居(ju)住地(di)址、聯(lian)系電話及通信地(di)址等事項發生(sheng)變化，應(ying)及時告知甲方。
第(di)二十八(ba)條本合同未(wei)盡事(shi)宜，按(an)照(zhao)國家、省(sheng)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省(sheng)有(you)關(guan)新(xin)規(gui)定(ding)相悖的，按(an)新(xin)規(gui)定(ding)執行。
第二十九條本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
第三十條本合(he)同是確(que)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系及處理勞(lao)動(dong)(dong)爭議的依據，甲乙(yi)雙方應妥善保管。
甲方(fang)（公(gong)章）乙方(fang)（簽字）
法(fa)定代(dai)表人或委托代(dai)理人
（簽章）
年月日年月日
勞動合同變更欄
經甲乙雙方協商(shang)一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內(nei)容(rong)作以下變(bian)更：
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方（蓋章）乙方（簽(qian)字）
法定代表人或委(wei)托代理人
（簽章）
年月日年月日
勞動合同續訂欄
甲、乙雙方原訂(ding)(ding)勞動合(he)同已于____年___月____日期滿，經雙方協商同意續訂(ding)(ding)合(he)同。
合(he)同期(qi)限采取(qu)下列第種形式(shi)：
1、固定(ding)期限。合同(tong)期自年月(yue)日起，至年
月日止。
2、無固定期限。合同期自年月日起。
3、以完成一定工作任(ren)務為期限。本合同自年月日起，至(zhi)
工作任務(wu)完成時終止。其完成的(de)標志是.
雙方(fang)約定其它(ta)內容：_______________ _________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
甲(jia)方(fang)（公章）乙方(fang)（簽字）
法(fa)定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)
（簽章）
年月日年月日
安徽勞動合同10
《安徽省(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同條例》將(jiang)于今年5月(yue)1日正(zheng)式施行，這(zhe)是我省(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)用工法制(zhi)化(hua)(hua)、規范(fan)化(hua)(hua)的(de)一個重要(yao)標志，條例的(de)很多內容(rong)都和普(pu)通勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)密(mi)切相(xiang)關，記(ji)者(zhe)就(jiu)此采(cai)訪了省(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)和社會保(bao)障(zhang)廳的(de)負責人。
訂立勞動合同
用人單位(wei)應當與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)應當采取書(shu)面(mian)形(xing)式，這樣便于雙方當事人履行和(he)有關(guan)部(bu)門的監督檢(jian)查(cha)，一旦發生勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議也有據可查(cha)，可以(yi)(yi)更有效地保(bao)護勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者合(he)法權(quan)益。用人單位(wei)未按(an)規定和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者訂(ding)立書(shu)面(mian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)障行政部(bu)門將(jiang)責令其限(xian)期(qi)改(gai)(gai)正;逾期(qi)未改(gai)(gai)的，按(an)照(zhao)未簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的人數以(yi)(yi)每人300-500元的標準(zhun)處以(yi)(yi)罰款。
可能(neng)很多打工者都會遇到這種(zhong)情(qing)況(kuang)，上(shang)班前(qian)都要向(xiang)單(dan)位交(jiao)押金、培訓費(fei)、服裝費(fei)等，條例明確規(gui)(gui)定，訂立勞(lao)動(dong)(dong)合同時，用(yong)人(ren)單(dan)位不(bu)得強制勞(lao)動(dong)(dong)者集資、入(ru)股，不(bu)得向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者收取(qu)(qu)財物作擔保，不(bu)得扣(kou)押勞(lao)動(dong)(dong)者的證件，不(bu)得收取(qu)(qu)培訓費(fei)、工裝費(fei)等費(fei)用(yong)。如果用(yong)人(ren)單(dan)位違反規(gui)(gui)定收取(qu)(qu)押金或扣(kou)押證件，勞(lao)動(dong)(dong)保障行政部門將責令退還(huan)，并可處以1000元以下(xia)罰款。
勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)內(nei)容(rong)(rong)包括必備(bei)條款和(he)約定條款兩部分，其中必備(bei)條款8條：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期限;工作內(nei)容(rong)(rong)和(he)工作時(shi)間;勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)護和(he)勞(lao)動(dong)(dong)條件;勞(lao)動(dong)(dong)報酬;社會保(bao)(bao)險;勞(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律(lv);勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同終止的(de)(de)條件;違反勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)責(ze)任。
試用不超半年
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同條例明確規(gui)定雙方(fang)可以(yi)根(gen)據崗位技(ji)能(neng)的(de)(de)要求協商約定試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)，但試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)最長(chang)不得超(chao)過(guo)6個(ge)月，而且試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)包含在(zai)(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限內。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同約定的(de)(de)`期(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)6個(ge)月以(yi)內的(de)(de)，不得約定試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限6個(ge)月以(yi)上(shang)1年以(yi)下的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過(guo)15日(ri);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限1年以(yi)上(shang)2年以(yi)下的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過(guo)30日(ri);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限在(zai)(zai)2年以(yi)上(shang)5年以(yi)下的(de)(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過(guo)60日(ri)。試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)(qi)間(jian)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬不得低于當地的(de)(de)最低工資(zi)標準，且同一(yi)用人單位對同一(yi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)只(zhi)能(neng)試(shi)(shi)(shi)(shi)用一(yi)次(ci)。
非全日制勞動合同
勞動合(he)同(tong)條例特別規定，非全(quan)日制用工是(shi)以(yi)小(xiao)(xiao)時計(ji)酬為(wei)主、勞動者(zhe)在同(tong)一(yi)用人單(dan)位一(yi)般平均(jun)每(mei)日工作時間(jian)不超過5小(xiao)(xiao)時，且(qie)每(mei)周(zhou)工作時間(jian)累(lei)計(ji)不超過30小(xiao)(xiao)時的用工形式。
用(yong)人單位與非(fei)全日(ri)制勞(lao)動(dong)(dong)者建立勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系時應(ying)當(dang)(dang)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，非(fei)全日(ri)制勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)一般以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式訂(ding)立，合同(tong)期限(xian)30日(ri)以(yi)下的，可(ke)以(yi)訂(ding)立口頭(tou)合同(tong);但如(ru)果勞(lao)動(dong)(dong)者提出(chu)訂(ding)立書(shu)面(mian)合同(tong)，用(yong)人單位應(ying)當(dang)(dang)與其簽訂(ding)書(shu)面(mian)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。合同(tong)內(nei)容(rong)由雙方協商確定，應(ying)當(dang)(dang)包括(kuo)工作(zuo)時間(jian)和期限(xian)、工作(zuo)內(nei)容(rong)、勞(lao)動(dong)(dong)報酬、勞(lao)動(dong)(dong)保護和勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)等(deng)條(tiao)款，但不得約(yue)定試用(yong)期。除了雙方另有(you)約(yue)定外，合同(tong)任何一方均(jun)可(ke)隨時通知對方終止勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。
用人單位(wei)(wei)要按時足額支付非全日制(zhi)勞動(dong)者的工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)標準由雙方(fang)協商確定，但(dan)不(bu)得低于當地非全日制(zhi)用工(gong)小時最低工(gong)資(zi)標準。工(gong)資(zi)具體(ti)結算(suan)方(fang)式由用人單位(wei)(wei)和勞動(dong)者協商確定，但(dan)工(gong)資(zi)的結算(suan)周期最長不(bu)得超過30日。
商業秘密和競業限制
負(fu)有保守用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)商業(ye)秘(mi)密義務的勞動(dong)者，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)在與其簽訂合同(tong)時可以就勞動(dong)者要(yao)求解除勞動(dong)合同(tong)的提前(qian)期(qi)(qi)或保密協議作出約(yue)定，以延長勞動(dong)者解除勞動(dong)合同(tong)的提前(qian)通知(zhi)期(qi)(qi)，且提前(qian)通知(zhi)期(qi)(qi)不(bu)得(de)少于30日(ri)。在此期(qi)(qi)間(jian)，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)可以對該員工采取(qu)脫密措施。
競(jing)業限(xian)制是用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)對負有(you)保守(shou)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)商業秘密的(de)(de)勞動(dong)者(zhe)，在(zai)勞動(dong)合(he)(he)同中約(yue)(yue)定(ding)離開單位(wei)后的(de)(de)一定(ding)期(qi)限(xian)內不得自行(xing)生(sheng)產同類(lei)產品(pin)，不得經(jing)營(ying)或(huo)(huo)者(zhe)為他人(ren)經(jing)營(ying)與原(yuan)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)同類(lei)業務或(huo)(huo)者(zhe)有(you)競(jing)爭關系(xi)的(de)(de)業務，約(yue)(yue)定(ding)期(qi)限(xian)最(zui)長不得超過(guo)3年。勞動(dong)合(he)(he)同或(huo)(huo)者(zhe)保密協議中約(yue)(yue)定(ding)競(jing)業限(xian)制條款的(de)(de)，必(bi)須(xu)同時約(yue)(yue)定(ding)經(jing)濟補(bu)償(chang)的(de)(de)內容(rong)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)應當在(zai)終止或(huo)(huo)解除勞動(dong)者(zhe)勞動(dong)合(he)(he)同后，給予勞動(dong)者(zhe)一定(ding)經(jing)濟補(bu)償(chang)，補(bu)償(chang)標準(zhun)、數(shu)額由雙(shuang)方(fang)約(yue)(yue)定(ding)。同時，雙(shuang)方(fang)還要約(yue)(yue)定(ding)具體違約(yue)(yue)責任的(de)(de)承擔方(fang)式和內容(rong)。
解除勞動合同
解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)是(shi)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)未(wei)(wei)履行完畢前，當事人(ren)(ren)雙(shuang)方(fang)提(ti)前解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關系的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)律行為(wei)，既可(ke)以(yi)是(shi)單方(fang)的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)法(fa)(fa)行為(wei)，也可(ke)以(yi)是(shi)雙(shuang)方(fang)的(de)(de)(de)(de)協議行為(wei)。在試用(yong)(yong)期(qi)內：用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)以(yi)暴力、威脅或者(zhe)(zhe)非法(fa)(fa)限制人(ren)(ren)身自由的(de)(de)(de)(de)手段強迫勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de);侮辱、體罰、毆(ou)打、非法(fa)(fa)搜查和拘禁勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de);用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)未(wei)(wei)按照國家規(gui)定(ding)和勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)支付勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報酬或者(zhe)(zhe)提(ti)供勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)安全、衛(wei)生條件的(de)(de)(de)(de);用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)拒不為(wei)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)繳(jiao)納(na)社會保險費的(de)(de)(de)(de)，勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)以(yi)隨時解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在試用(yong)(yong)期(qi)內被(bei)證明(ming)不符合(he)(he)錄用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)(de);嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)紀律或者(zhe)(zhe)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)依法(fa)(fa)制定(ding)的(de)(de)(de)(de)規(gui)章制度，依法(fa)(fa)或者(zhe)(zhe)依照勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de);嚴重(zhong)失職或者(zhe)(zhe)營私舞(wu)弊(bi)，對(dui)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)利益造成重(zhong)大損害的(de)(de)(de)(de);被(bei)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)教養或者(zhe)(zhe)被(bei)追究刑事責任的(de)(de)(de)(de);用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可(ke)以(yi)隨時解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)患(huan)(huan)病或(huo)者(zhe)非(fei)因工(gong)負傷致殘，在規定(ding)的(de)醫療期(qi)(qi)滿(man)后不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)，也不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事(shi)由用(yong)(yong)人單位另行安排的(de)與(yu)其身體狀況相適(shi)應(ying)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位仍不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同訂立時所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同無法履行，當事(shi)人又不(bu)(bu)能(neng)(neng)就變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同達成(cheng)協議，用(yong)(yong)人單位遇(yu)到這(zhe)些情況，可以(yi)(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，但應(ying)當提(ti)前30日以(yi)(yi)書面形式通知勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)本人。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)患(huan)(huan)職(zhi)業(ye)病或(huo)者(zhe)因工(gong)致殘被鑒定(ding)為(wei)一(yi)級(ji)至六(liu)級(ji)傷殘的(de);患(huan)(huan)病或(huo)者(zhe)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期(qi)(qi)內的(de);疑似(si)職(zhi)業(ye)病或(huo)者(zhe)疑似(si)嚴(yan)重傳染性疾(ji)病患(huan)(huan)者(zhe)在診斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期(qi)(qi)間的(de);女職(zhi)工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de)，用(yong)(yong)人單位不(bu)(bu)得與(yu)其解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。
安徽勞動合同11
甲方(fang)（用人單位）名稱__________________合同格(ge)式規范(fan)圖片____合同下載___
性質_________________________
地址(zhi)_________________________
乙(yi)方（勞動(dong)者(zhe)）姓名_____________性別______合同(tong)格式規(gui)范(fan)圖片____
出生(sheng)年月______________勞動合同___________
身(shen)份證號碼____________合同下載(zai)________合同大全_____
戶口所在地_________省_____縣（市(shi)、區）_____鄉______村
根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法》和有(you)關規(gui)定，甲乙(yi)雙方經平等協(xie)商(shang)一(yi)致，自愿簽(qian)訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)(he)同(tong)所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，勞(lao)動合同期(qi)限采取下列第_____種形(xing)式：
1、有固定期限(xian)勞動合同
本合(he)同于_____年_____月_____日生效，于__合(he)同格式(shi)___年_____月____日終止。其中試用(yong)期(qi)自_ ____年_____月_____日始(shi)，至(zhi)_
____合同(tong)大全年_____月_____日止。
2、無固定期(qi)(qi)限。其中試用(yong)期(qi)(qi)自(zi)_ ____年_____月(yue)_____日始，至_ ____年_____月(yue)_____日止(zhi)。
3、以完(wan)成(cheng)一定工作為(wei)期(qi)限。本(ben)合(he)(he)同(tong)生效日(ri)期(qi)為(wei)_____合(he)(he)同(tong)怎么制作_年(nian)__合(he)(he)同(tong)格(ge)式規范(fan)圖片__月____日(ri)；以乙方(fang)完(wan)成(cheng)____合(he)(he)同(tong)格(ge)式規范(fan)__________________________工作（任務(wu)）為(wei)合(he)(he)同(tong)終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲(jia)方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)擔(dan)任______________________________崗(gang)位（工種(zhong)）工作。乙方(fang)(fang)的(de)上崗(gang)證號碼(ma)為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方(fang)應(ying)當在乙(yi)方(fang)上崗(gang)前進(jin)行安(an)全(quan)生(sheng)產教育(yu)，對從事(shi)電氣焊、土建(jian)、水電設備安(an)裝等特殊工種的乙(yi)方(fang)進(jin)行崗(gang)前培訓，乙(yi)方(fang)取得相(xiang)應(ying)的操(cao)作(zuo)證書方(fang)可上崗(gang)。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照(zhao)國家勞(lao)動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放(fang)必要的勞(lao)動保護用品。其中建(jian)筑施工現場要符合《建(jian)筑施工現場環(huan)境與衛生標準》（jgj146—___）。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全(quan)生產制(zhi)度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞(lao)動(dong)安全(quan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違合同章作業，防勞(lao)動(dong)合同止勞(lao)動(dong)過程中的事故，減(jian)少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用(yong)期(qi)間(jian)的月工(gong)資（或日工(gong)資）為_____元，試用(yong)期(qi)滿(man)租房合同后月工(gong)資（或日工(gong)合同大全資）為_____元。
雙方(fang)約定的(de)工資不(bu)得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，應按照《勞動(dong)法》等規定支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點工資。
9、甲(jia)方(fang)應在(zai)每月(yue)_____日(ri)發放乙方(fang)的工資，并由乙方(fang)簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一(yi)次性(xing)付清乙方的工資。
甲乙雙方(fang)對工資支付的其他(ta)約定(ding)_______________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法(fa)參加社會(hui)保險(xian)。
11、乙方(fang)患職(zhi)業病或(huo)(huo)因工(gong)負傷(shang)或(huo)(huo)因工(gong)死亡的有關待遇，按照(zhao)國家(jia)、省有關規(gui)定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、合同怎(zen)么制作乙方應嚴格遵守(shou)甲方的各項(xiang)規章制度、勞(lao)動(dong)紀(ji)律和(he)安全技(ji)合同格式(shi)術操(cao)作規程。
13、甲方有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，乙(yi)方可以隨時解(jie)除勞動合同：
（一）在(zai)試用期內(nei)的；
（二）甲方合(he)(he)同(tong)(tong)格式規范圖片以勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)暴力、威脅或者非法限制(zhi)人(ren)身(shen)自由的手段強迫(po)勞(lao)合(he)(he)同(tong)(tong)格式規范動(dong)的；
（三）甲方侮辱、體(ti)罰租房合同、毆打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的；
（四(si)）甲(jia)方(fang)未按(an)照國家規定(ding)和勞(lao)動合同約定(ding)支付勞(lao)動報酬或(huo)者提(ti)供勞(lao)動安全、衛生條件的(de)。
14、乙方(fang)有下(xia)列情形之一的，租房(fang)合同(tong)甲(jia)方(fang)可以隨時解(jie)除勞動(dong)合同(tong)：
（一(yi)）在試用(yong)期內被證明不符合同怎么制(zhi)作合錄用(yong)條件的；
（二）有打架斗毆合同格式規范圖片、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造成重大(da)損害(hai)的；
（四）被勞合同格(ge)式動教養(yang)或被追究(jiu)租房合同刑事責任的；
（五）不服從甲方正合同簡單當工(gong)作安排(pai)的；
（六）嚴重(zhong)違反總包單位和(he)甲方(fang)的(de)(de)施工現(xian)場安全管(guan)理規(gui)定的(de)(de)。
15、乙方解除本合(he)同，應當提前____日（不(bu)超過30天）以書面形式通知甲(jia)方，合(he)同大全不(bu)得擅自離職(zhi)。
16、期滿或雙方(fang)約定(ding)的勞(lao)動合同終止條件出現的，合同怎么制作本合同即行終止。
六、經濟補償合同格式規范和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同(tong)，甲方應按照(zhao)國家、省(sheng)有關規定支付經濟補償金。
18、乙方(fang)在履行勞動合同(tong)期(qi)間(jian)，因個(ge)人失(shi)職(zhi)給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的，應當承擔賠償(chang)責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的(de)其他內容：__________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙(shuang)方因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)(sheng)爭(zheng)議，應當自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)(sheng)之日(ri)起60日(ri)合(he)同格式內(nei)向當地(di)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
21、甲方(fang)的規(gui)章制度及___合(he)同(tong)(tong)作為本勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的合(he)同(tong)(tong)簡單附(fu)件，與勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等法(fa)律(lv)效合(he)同(tong)(tong)力。
22、本合(he)同(tong)格式規(gui)范(fan)圖片合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或與國家、省規(gui)定相悖的(de)，按合(he)同(tong)簡單照有關規(gui)定執行(xing)。合(he)同(tong)怎么制作(zuo)
23、本(ben)合(he)同(tong)一式二(er)份，甲乙雙合(he)同(tong)格式方各執(zhi)一份。本(ben)合(he)同(tong)自雙方蓋(gai)章簽字(zi)之日(ri)起生合(he)同(tong)大全效(xiao)。
甲方（公章）乙方（簽(qian)(qian)字(zi)或蓋章）鑒證機(ji)關（簽(qian)(qian)章）
法定(ding)代(dai)表(biao)人或合同(tong)簡(jian)單委托(tuo)代(dai)理人
（簽字或蓋章）
20xx年(nian)XX月XX日(ri)20xx年(nian)XX月XX日(ri)20xx年(nian)XX月XX日(ri)
安徽勞動合同12
甲方(用人單位)： 乙(yi)方(勞動者)： 性(xing)別：
法定代表人： 戶籍(ji)住址：
住所： 現住址(zhi)：
電(dian)話： 身份證號(hao)碼：
電話：
甲乙雙方為建(jian)立勞動(dong)關系，明確權利義務，依據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)(fa)》及有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)章，在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上，對原合(he)同變更訂立本(ben)合(he)同。
1、本合同為有(you)固定期限(xian)勞(lao)動合同，自 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)(ri)起，至 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。其中試用期自 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)(ri)始至 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。如實際用工之日(ri)(ri)(ri)(ri)與前述合同期限(xian)的起算日(ri)(ri)(ri)(ri)不一(yi)致，以用工之日(ri)(ri)(ri)(ri)為準(zhun)計(ji)算合同期限(xian)。
2、甲方根據生產工(gong)(gong)作需要，安排乙方在(zai) 生產工(gong)(gong)作崗位，并(bing)為乙方提(ti)供必要的生產工(gong)(gong)作條(tiao)件。
3、乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)所安排的工種、崗(gang)位(wei)，按照甲(jia)方(fang)關于本崗(gang)位(wei)生產工作(zuo)任務(wu)和責任制要求(qiu)完成規定的數(shu)量、質(zhi)量指標(biao)和生產工作(zuo)任務(wu)。
4、甲方應按國(guo)家規定保障(zhang)乙方的(de)休息權利，安(an)排乙方法定節(jie)日期間休假(jia)。
5、甲方(fang)依據有關規(gui)定(ding)合理(li)確定(ding)勞(lao)動定(ding)額，根(gen)據乙(yi)方(fang)所在(zai)生產工(gong)作崗位及技(ji)能水平和勞(lao)動成(cheng)果(guo)等情況(kuang)，以法(fa)定(ding)貨幣形式于下月5至10日前(qian)按月足額支付(fu)乙(yi)方(fang)當月應得的工(gong)資報(bao)酬(chou)，并由乙(yi)方(fang)簽字確認(ren)。
6、甲方(fang)依據國家(jia)有關(guan)法律規定繳(jiao)納(na)工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)費，保(bao)障乙方(fang)因工(gong)(gong)傷(shang)害或者患(huan)職業(ye)病時獲(huo)得(de)醫療救治和經濟補(bu)償，享受工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)待遇(yu)的權利。
7、甲乙雙(shuang)方應當遵(zun)守有(you)關安全生產(chan)和職業(ye)病(bing)防(fang)治的(de)法律(lv)法規，執行安全衛生規程(cheng)和標準，預防(fang)工傷事(shi)故發生，避免和減少職業(ye)病(bing)危害。
8、甲方根據乙方生(sheng)(sheng)產工作崗位的(de)特點和(he)需要(yao)(yao)，為乙方提供符合(he)國(guo)家或省有關勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)條(tiao)件和(he)必(bi)須的(de)勞動(dong)保護用品，配備(bei)必(bi)要(yao)(yao)的(de)安(an)(an)全(quan)防護措施。對(dui)乙方進行上崗前及崗中(zhong)不定期安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產衛生(sheng)(sheng)教育(yu)。
9、乙方在生(sheng)產工作過程(cheng)中，必(bi)須嚴格遵守安全(quan)生(sheng)產操作規程(cheng)，對(dui)甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時(shi)有(you)權拒絕執行。
10、甲方(fang)應當制定建全(quan)各項(xiang)(xiang)規(gui)章(zhang)制度、勞(lao)動紀律(lv)。乙(yi)方(fang)要嚴格遵守(shou)甲方(fang)的(de)各項(xiang)(xiang)制度和勞(lao)動紀律(lv)等，服從(cong)甲方(fang)的(de)管理，否則要承擔相(xiang)應的(de)責(ze)任。
11、甲乙雙(shuang)方(fang)經協(xie)商一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)(geng)合同約定的內容。變(bian)更(geng)(geng)應當(dang)采取書(shu)面(mian)形式。變(bian)更(geng)(geng)后的合同經雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章(zhang)確認后，雙(shuang)方(fang)各執一份。
12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終(zhong)(zhong)止條件出(chu)現以(yi)及法律法規規定的勞(lao)動合同終(zhong)(zhong)止的情形出(chu)現時，本合同終(zhong)(zhong)止執行。
13、除(chu)甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，可以解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合同的情形外(wai)，單方提(ti)出(chu)解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合同的，必須(xu)依有關(guan)勞(lao)動法(fa)律(lv)法(fa)規的規定(ding)執行。
14、在簽(qian)訂本(ben)(ben)合同或(huo)實際用工之前，乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)應聘時(shi)，必須向甲方(fang)(fang)提供(gong)經甲方(fang)(fang)核(he)對的(de)有效身(shen)份證(zheng)的(de)復(fu)(fu)印件(jian)(jian)，自(zi)愿提供(gong)經甲方(fang)(fang)核(he)對的(de)學(xue)歷等(deng)證(zheng)件(jian)(jian)的(de)復(fu)(fu)印件(jian)(jian)。簽(qian)訂本(ben)(ben)合同或(huo)實際用工時(shi)，乙方(fang)(fang)必須在提供(gong)的(de)自(zi)己的(de)身(shen)份證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)等(deng)證(zheng)件(jian)(jian)的(de)復(fu)(fu)印上，簽(qian)署(shu)"此復(fu)(fu)印件(jian)(jian)于我提供(gong)的(de)有效證(zheng)件(jian)(jian)的(de)原(yuan)件(jian)(jian)無誤，并簽(qian)名和日期"。
15、在履行本合同(tong)期間(jian)，乙(yi)方(fang)戶籍住(zhu)址、現住(zhu)址如變動，必(bi)須主動及時以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)。若乙(yi)方(fang)未(wei)及時通(tong)知(zhi)，甲(jia)方(fang)按乙(yi)方(fang)變動前的有關住(zhu)址寄發(fa)有關書面材料通(tong)知(zhi)等，應視(shi)為送達。甲(jia)方(fang)給乙(yi)方(fang)寄發(fa)郵件時，接收人是乙(yi)方(fang)或其成年近親屬(shu)。
16、有(you)下列情形之一的，乙方(fang)應償還甲方(fang)為招聘、崗前崗中培訓和(he)離(li)崗委培乙方(fang)的費用。
(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解(jie)除本合同的;
(2)、因乙方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方(fang)(fang)規章制(zhi)度(du)，或者嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營私舞弊給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成重(zhong)大損害(hai)，或者同時與其他單位建立勞(lao)動關系，對完成甲(jia)方(fang)(fang)的工作任務造成嚴(yan)重(zhong)影響(xiang)或經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)提出(chu)拒不改正，或者被追究刑事責任，甲(jia)方(fang)(fang)依法解(jie)除本合(he)同的。
17、乙方(fang)在履(lv)行合同期間，因其個人失(shi)職給甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，應(ying)當承擔賠償責(ze)任。
18、乙方(fang)(fang)在(zai)履行(xing)本(ben)合同期間和在(zai)終止、解(jie)除合同后，必須保守甲方(fang)(fang)的商業秘(mi)密(mi)和與知識產權有關的秘(mi)密(mi)，不得利用(yong)此秘(mi)密(mi)惡(e)意自行(xing)或通(tong)過甲方(fang)(fang)的競爭對(dui)手從事損害甲方(fang)(fang)利益。否(fou)則，應(ying)向(xiang)甲方(fang)(fang)支(zhi)付違(wei)約金(jin)兩萬元。
乙方(fang)在解除(chu)或者終止本合(he)同(tong)后(hou)的二年內，不(bu)得到與甲(jia)方(fang)生(sheng)產(chan)或者經營同(tong)類(lei)產(chan)品(pin)、從事同(tong)類(lei)業(ye)(ye)務的有競爭關系(xi)的其他用(yong)人(ren)單位，或者自己(ji)開業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)或者經營同(tong)類(lei)產(chan)品(pin)、從事同(tong)類(lei)業(ye)(ye)務。否(fou)則，應向甲(jia)方(fang)支付違(wei)約金(jin)陸萬元(yuan)。
19、本合同終止、解除后，所有屬于甲(jia)方(fang)但由(you)乙方(fang)保管、使用的(de)(de)物(wu)品和(he)文件資料均應交還甲(jia)方(fang)，如有物(wu)品私自(zi)帶走、遺失(shi)、損壞，應當返還或(huo)賠償(chang)，并應當賠償(chang)因此而給甲(jia)方(fang)造成的(de)(de)損失(shi)。
20、本合同由甲(jia)乙(yi)雙方蓋章(zhang)或簽(qian)字生效。本合同一(yi)(yi)式二(er)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份(fen)。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________
乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字)：_________
法定代表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
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