勞動合同范本(集合15篇)

　　在(zai)人(ren)們越來越相信(xin)法律(lv)的社會中，合(he)同(tong)在(zai)生活中的使用越來越廣泛(fan)，正常情況下，簽訂(ding)合(he)同(tong)必須經過規定的方式(shi)。相信(xin)大(da)家又在(zai)為寫合(he)同(tong)犯愁了吧，下面是小編幫(bang)大(da)家整理(li)的勞動合(he)同(tong)范本，僅供(gong)參考，歡迎大(da)家閱讀。

勞動合同范本1

　　甲(jia)方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方建立(li)勞動(dong)(dong)關系，明確權利(li)義務，依(yi)據中華人民共和國《勞動(dong)(dong)法(fa)》、《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》，在平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上，訂(ding)立(li)本合(he)同(tong)。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限______年，自(zi)______年______月(yue)(yue)(yue)(yue)______日起至(zhi)______年______月(yue)(yue)(yue)(yue)______日。其中試用期______個月(yue)(yue)(yue)(yue)，自(zi)______年______月(yue)(yue)(yue)(yue)______日起至(zhi)______年______月(yue)(yue)(yue)(yue)______日。

　　第二條工作內容

　　甲方(fang)(fang)根據工作需要，安排乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗(gang)位(wei)為______，經(jing)雙方(fang)(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)(fang)可以調換(huan)乙(yi)方(fang)(fang)的工種(zhong)或崗(gang)位(wei)。

　　第三條勞動報酬

　　乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定(ding)完成工作任務的，甲(jia)方(fang)每月______日支付(fu)工資(zi)，支付(fu)的勞動(dong)報酬(chou)為(wei)______元(yuan)/月，其中試用(yong)期(qi)的勞動(dong)報酬(chou)為(wei)______元(yuan)/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或(huo)終止(zhi)勞動合同應按法定程(cheng)序辦理(li)，甲方為(wei)乙方出具終止(zhi)、解除勞動合同的通知書或(huo)相關證明，符合國家規(gui)定的，支付乙方經濟補償。

　　第五條、乙方職責

　　1、工(gong)作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)、社(she)會保(bao)(bao)險、勞動(dong)保(bao)(bao)護、勞動(dong)條件和(he)職業危(wei)害防護等按照法律法規(gui)、規(gui)章(zhang)等規(gui)定執行。

　　2、如乙方不同意參加社會保(bao)險的，甲(jia)方應(ying)為(wei)乙方交納的社會保(bao)險費甲(jia)方在每(mei)月(yue)結算工資時直接支付給乙方。

　　3、乙(yi)方有義務保守甲(jia)(jia)方的(de)商業秘密(mi)，乙(yi)方不得在(zai)掌握甲(jia)(jia)方商業秘密(mi)的(de)保密(mi)期限(xian)內提出解除(chu)勞動合同(tong)或自動離職，亦不得在(zai)保密(mi)期限(xian)內自行與甲(jia)(jia)方競爭關系的(de)單位從事(shi)和原在(zai)職相同(tong)或有關的(de)經(jing)營活動。乙(yi)方違反本合同(tong)約定的(de)保密(mi)事(shi)項，應(ying)當向(xiang)甲(jia)(jia)方支(zhi)付違約金。

　　第六條、其他

　　1、其他(ta)未盡事項按國家及地方(fang)先(xian)行有關規定(ding)執行，或者通過協商(shang)以(yi)附件形式約定(ding)。

　　2、本合同經雙方簽字或(huo)蓋(gai)章后生效，雙方各執一份。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：_____________

　　乙(yi)方：__________________

　　______年______月______日

勞動合同范本2

　　聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________

　　法定代(dai)表人：_________________________ 出(chu)生年月：___________________________

　　地址(zhi)：_______________________________ 最(zui)后學歷(li)：___________________________

　　上級(ji)主管部門：_______________________ 最(zui)后學位：___________________________

　　專業技(ji)術(shu)職務：_______________________ 任職時間：___________________________

　　身份證(zheng)號碼(ma)：_________________________ 受(shou)聘方所在二級學院(教學部)：_______

　　根據______學院(yuan)(yuan)校內人事制度改(gai)革的要求，為(wei)了進(jin)一(yi)步落(luo)實《_______學院(yuan)(yuan)關于進(jin)一(yi)步推進(jin)崗(gang)位聘(pin)任和完善分(fen)配制度改(gai)革的意(yi)見(jian)》(試行)的規定，經(jing)雙方協商一(yi)致，乙(yi)方為(wei)甲方受聘(pin)教師，為(wei)明確甲方與乙(yi)方崗(gang)位職責，特訂立(li)此聘(pin)任合同。

　　一、本聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)為有固定期限的聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期從_______年______月(yue)______日起，至_______年______月(yue)______日止。

　　二、崗位職責(ze)及(ji)責(ze)任目(mu)標。

　　1、受聘崗位

　　受聘崗位名(ming)稱：_________

　　受聘崗位級(ji)別：_________

　　2、乙方在(zai)聘(pin)(pin)期內所承(cheng)擔的(de)任務(wu)內容(rong)(請對照所聘(pin)(pin)崗位的(de)基本崗位任務(wu)逐項填寫)：

　　教學工作：_________

　　隊伍建設：_________

　　課程(學(xue)科、專業)建設：_______

　　科研工作(zuo)：_________

　　其他任(ren)務(wu)與目(mu)標(該項任(ren)務(wu)由乙方所(suo)在單(dan)位(wei)(wei)與乙方商定后填寫(xie))：________（教學(xue)科研崗位(wei)(wei)勞動合同）

　　三(san)、甲方(fang)負責為乙方(fang)創造良好的工作和生(sheng)活(huo)環(huan)境，在聘期內(nei)的每一個(ge)年(nian)度，先以乙方(fang)所聘崗(gang)位基本崗(gang)位津(jin)貼標準的80%按月發(fa)放，預(yu)留的20%根據年(nian)終考核結果，按學院文件(jian)規定(ding)予以發(fa)放。

　　四、《_________學院關(guan)于(yu)進一(yi)步推(tui)進崗(gang)位(wei)聘任和(he)完善分配制度改革的意見》(試(shi)(shi)行)文件試(shi)(shi)行一(yi)年，試(shi)(shi)行期結束后，乙(yi)方(fang)所(suo)承擔的崗(gang)位(wei)任務(wu)按(an)學院確定(ding)的正式方(fang)案執行。

　　五、因工作需要，雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致，可變(bian)更本合同，更換崗(gang)位。

　　六、本合(he)同(tong)未盡事宜，均按(an)國(guo)家(jia)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)及_________學院有關規(gui)章(zhang)制度執行。

　　本合同一式三份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)持一份，另一份由乙(yi)方(fang)所(suo)在單位保(bao)存(cun)。

　　甲方(fang)(蓋章)：_____________ 乙方(fang)(簽章)：_________

　　法定(ding)代表人(簽字)：_______ 法定(ding)代表人(簽字)：_______

　　_________年______月(yue)______日 _________年____月(yue)____日

　　簽訂地點(dian)：_________________ 簽訂地點(dian)：_____________

勞動合同范本3

　　為了保(bao)護勞(lao)(lao)動(dong)者及(ji)公司的合法權益，調整勞(lao)(lao)動(dong)關系，建立和(he)維(wei)護適(shi)應社(she)會主義(yi)市場經濟的勞(lao)(lao)動(dong)制(zhi)度(du)，促(cu)進(jin)經濟發(fa)展和(he)社(she)會進(jin)步，根據勞(lao)(lao)動(dong)法規(gui)定(ding)雙(shuang)方協商一致同意，依法簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同、

　　一、勞動者的權利及要求：

　　1勞動者享有平等就(jiu)業(ye)(ye)和(he)選擇職(zhi)業(ye)(ye)的(de)權(quan)(quan)(quan)利，取得(de)勞動報酬的(de)權(quan)(quan)(quan)利，獲得(de)勞動安(an)全衛生保(bao)護的(de)權(quan)(quan)(quan)利，接受職(zhi)業(ye)(ye)技能培訓的(de)權(quan)(quan)(quan)利。作業(ye)(ye)前應進行參加安(an)全生產(chan)學習教育(yu)的(de)權(quan)(quan)(quan)利。

　　2、勞動者(zhe)(zhe)應當攜(xie)帶(dai)身(shen)份證(zheng)，就業證(zheng)，身(shen)體(ti)健康，初中以上(shang)文化水平(ping)，無(wu)任(ren)何傳染病(bing)，無(wu)職業病(bing)，無(wu)作業禁忌(ji)病(bing)史(shi)及(ji)精神病(bing)，無(wu)殘缺(que)、無(wu)偷盜、賭博、斗歐劣(lie)跡(ji)等不得(de)隱(yin)瞞的病(bing)況和惡疾(ji)，年齡在18—65周歲有技術(shu)的勞動者(zhe)(zhe)。如隱(yin)瞞造(zao)成后果自負。因本人自身(shen)原因生病(bing)或造(zao)成的工(gong)傷一律自理。

　　3、勞動(dong)(dong)(dong)者應持有(you)上(shang)崗證(zheng)，保質保量(liang)完(wan)成勞動(dong)(dong)(dong)任務，提高(gao)職業技能(neng)，執行(xing)勞動(dong)(dong)(dong)安全(quan)衛生規(gui)程，遵守勞動(dong)(dong)(dong)紀律和(he)職業道德，履行(xing)勞動(dong)(dong)(dong)義務，遵守公(gong)司及有(you)關方的有(you)關規(gui)定(ding)、違章造成直接(jie)經濟損(sun)(sun)失者要賠(pei)償損(sun)(sun)失，由此造成的一切后(hou)果(guo)違章者負(fu)責。

　　二、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力，雙方當事人必須履行勞動合同規定的義務。

　　三、勞動合同簽訂日期自20xx年三月一日起至二xx年二月三十一日止。

　　四、工作內容：

　　從事船廠(chang)(chang)船舶進出塢、廠(chang)(chang)內(nei)安(an)排的(de)力所(suo)能及的(de)相適應(ying)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)、防腐油(you)漆、管道鉗工(gong)(gong)、機械設備(bei)、電器等(deng)鋼結構的(de)冷作(zuo)、電焊全過程中的(de)部分工(gong)(gong)作(zuo)及廠(chang)(chang)內(nei)雜活(huo)、

　　五 勞動保護和勞動條件：

　　根(gen)據生產任務(wu)情況(kuang)一(yi)(yi)(yi)線電焊工每月一(yi)(yi)(yi)付電焊手套(tao)(tao)，其它工種(zhong)(zhong)每月二(er)付帆布手套(tao)(tao)，安(an)全帽一(yi)(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)(yi)只。后(hou)勤(qin)人(ren)員(yuan)根(gen)據職位(wei)安(an)規定(ding)發放適合工種(zhong)(zhong)的防(fang)護(hu)用(yong)品，公(gong)司每年發放勞(lao)護(hu)服一(yi)(yi)(yi)套(tao)(tao)，、免費(fei)幫(bang)助工人(ren)買意外保險（注(zhu)：如未(wei)滿(man)工作(zuo)期費(fei)用(yong)在工資中扣除）。

　　六、勞動工資：

　　確(que)定(ding)(ding)為基(ji)礎工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi) 八百(bai)元(yuan)+出(chu)(chu)勤(qin)每日(ri) 元(yuan)+船頭工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)，船頭工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)按(an)藍本人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de) 30 %提(ti)取(qu)作(zuo)(zuo)為績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)，多勞(lao)多得(de)按(an)時(shi)完(wan)成，不存在(zai)(zai)加班費用，國家法定(ding)(ding)節假(jia)日(ri)上班人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)按(an)二(er)倍支付(fu)(fu)，船舶進(jin)出(chu)(chu)塢按(an)每條(tiao)六百(bai)元(yuan)作(zuo)(zuo)為績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配到參與人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，廠(chang)內事務(wu)無條(tiao)件(jian)服(fu)從不再(zai)提(ti)取(qu)績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)（已計(ji)算(suan)為出(chu)(chu)勤(qin)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)），工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)按(an)月(yue)(yue)(yue)發放，績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)按(an)月(yue)(yue)(yue)結算(suan)發放，考勤(qin)機在(zai)(zai)進(jin)出(chu)(chu)廠(chang)時(shi)打(da)卡，不得(de)代打(da)，違(wei)者處(chu)罰(fa)二(er)百(bai)元(yuan)，公(gong)司(si)(si)(si)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)在(zai)(zai)每月(yue)(yue)(yue)十(shi)五至二(er)十(shi)日(ri)前后發放，中途(tu)不得(de)預支，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)中包(bao)括基(ji)礎工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)+出(chu)(chu)勤(qin)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)，綜合工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)中已包(bao)含社會(hui)、個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)養(yang)老保險金(jin)在(zai)(zai)內，如職工(gong)(gong)(gong)不需(xu)公(gong)司(si)(si)(si)代辦(ban)保險的(de)(de)(de)全額(e)發放，需(xu)公(gong)司(si)(si)(si)代辦(ban)保險的(de)(de)(de)扣除保險后，余額(e)全部發放。在(zai)(zai)公(gong)司(si)(si)(si)效(xiao)益提(ti)升的(de)(de)(de)同時(shi)增長職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)，公(gong)司(si)(si)(si)如因無業(ye)務(wu)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)放假(jia)公(gong)司(si)(si)(si)必須無條(tiao)件(jian)支付(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)每個員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)月(yue)(yue)(yue)基(ji)礎工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。月(yue)(yue)(yue)出(chu)(chu)勤(qin)滿(man)30天獎勵(li)150元(yuan)，月(yue)(yue)(yue)出(chu)(chu)勤(qin)滿(man)29天獎勵(li)100元(yuan)，公(gong)司(si)(si)(si)根據效(xiao)益及個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)表現(xian)年終發放一定(ding)(ding)的(de)(de)(de)獎金(jin)，作(zuo)(zuo)為對作(zuo)(zuo)出(chu)(chu)貢(gong)獻的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)表彰，

　　七、勞動紀律：

　　1、公司的員(yuan)工(gong)(gong)按(an)規定(ding)的時(shi)間表上下班不得(de)(de)遲(chi)(chi)到(dao)或(huo)(huo)早(zao)(zao)退(tui)，遲(chi)(chi)到(dao)或(huo)(huo)早(zao)(zao)退(tui)超(chao)十(shi)(shi)(shi)五分鐘內，每(mei)次(ci)(ci)扣十(shi)(shi)(shi)元，二(er)(er)十(shi)(shi)(shi)分鐘以上的罰款(kuan)20元。超(chao)半小時(shi)的扣五十(shi)(shi)(shi)元，如有特(te)殊情況(kuang)可提前請假(jia)(jia)(jia)并以假(jia)(jia)(jia)條的形式，說(shuo)明要請假(jia)(jia)(jia)的理(li)由(you)，并得(de)(de)到(dao)批準后才可有效(xiao)，無論什么情況(kuang)每(mei)月(yue)的遲(chi)(chi)到(dao)或(huo)(huo)早(zao)(zao)退(tui)請假(jia)(jia)(jia)次(ci)(ci)數不得(de)(de)超(chao)過二(er)(er)次(ci)(ci)，每(mei)個員(yuan)工(gong)(gong)在得(de)(de)到(dao)批準后每(mei)月(yue)可休(xiu)息(xi)四天(tian)不扣除(chu)基礎(chu)工(gong)(gong)資，超(chao)出天(tian)數按(an)曠工(gong)(gong)處(chu)理(li)，每(mei)曠工(gong)(gong)一(yi)天(tian)扣除(chu)貳(er)百元基礎(chu)工(gong)(gong)資。外地員(yuan)工(gong)(gong)可把平時(shi)的休(xiu)息(xi)天(tian) 調到(dao)家中有事或(huo)(huo)節假(jia)(jia)(jia)日進行休(xiu)息(xi)。

　　2、勞(lao)(lao)動(dong)者在勞(lao)(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中必(bi)(bi)須(xu)嚴(yan)格遵(zun)守(shou)(shou)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)操(cao)(cao)作規(gui)程(cheng)，服(fu)從指揮，遵(zun)守(shou)(shou)公(gong)司及建設單(dan)位的有(you)關(guan)規(gui)定章程(cheng)，嚴(yan)格做到(dao)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)第一(yi)、質量(liang)第一(yi)、不得(de)串(chuan)崗串(chuan)位，特(te)殊工(gong)種要有(you)上崗證(zheng)，嚴(yan)禁(jin)違反安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生產操(cao)(cao)作規(gui)程(cheng)進行施(shi)工(gong)，上班必(bi)(bi)須(xu)配戴安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)帽(mao)，穿好勞(lao)(lao)護(hu)服(fu)勞(lao)(lao)護(hu)鞋，戴好勞(lao)(lao)保手(shou)套(tao)，施(shi)工(gong)工(gong)具(ju)必(bi)(bi)須(xu)每天檢查，禁(jin)止野蠻操(cao)(cao)作，動(dong)火(huo)前(qian)后必(bi)(bi)須(xu)辦動(dong)火(huo)證(zheng)，檢查現場周圍環(huan)境(jing)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)壯況，登高(gao)必(bi)(bi)須(xu)做好防護(hu)措施(shi)，電器(qi)設施(shi)嚴(yan)禁(jin)私(si)自亂動(dong)、違者按公(gong)司處罰條例處理(li)

　　3、同(tong)事之間(jian)必須團結友愛，自尊自愛，友好相處(chu)，不允許打(da)架(jia)斗毆、凡發(fa)生打(da)架(jia)斗毆的(de)，同(tong)事管理人(ren)員有權制止勸阻，并采取罰款100~~500元(yuan)等 處(chu)罰在當月工資中支付、情節嚴重(zhong)的(de)交公安部(bu)門(men)處(chu)理。

　　4、必須(xu)服(fu)從需方、公(gong)司、及施工(gong)(gong)管理(li)人員(yuan)的生(sheng)產(chan)(chan)安(an)排，根據生(sheng)產(chan)(chan)需要安(an)排上班、休息，如(ru)不服(fu)從安(an)排，管理(li)人員(yuan)有權(quan)采取(qu)罰款直至(zhi)開除，無理(li)取(qu)鬧的送公(gong)安(an)機關處理(li)，員(yuan)工(gong)(gong)必須(xu)在規定時(shi)間內保質保量(liang)(liang)完(wan)成(cheng)(cheng)各項生(sheng)產(chan)(chan)、加工(gong)(gong)任務(wu)，對不能(neng)完(wan)成(cheng)(cheng)或造(zao)成(cheng)(cheng)返工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)自(zi)負、造(zao)成(cheng)(cheng)損失(shi)的按(an)量(liang)(liang)如(ru)數(shu)賠(pei)償(chang)（指失(shi)誤、沒按(an)圖(tu)紙或施工(gong)(gong)員(yuan)安(an)排施工(gong)(gong)的）

　　5、誰(shui)用(yong)的工(gong)具(ju)誰(shui)負責收藏保管，因沒及(ji)時收藏保管遺失損壞(huai)的照價全(quan)額賠(pei)償，一(yi)起(qi)工(gong)作的同事(shi)有(you)(you)義務幫忙(mang)協助，對沒有(you)(you)協助收藏者，照價賠(pei)償總價的20%

　　八、違約責任：

　　為維護合(he)同(tong)的嚴肅(su)性(xing)，本合(he)同(tong)簽訂后雙方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)(bi)須(xu)嚴格執行(xing)合(he)同(tong)條(tiao)款，任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得隨(sui)意(yi)變更(geng)或(huo)(huo)解除(chu)合(he)同(tong)，如因(yin)正當理由，需要解除(chu)合(he)同(tong)，必(bi)(bi)須(xu)提前一(yi)個月通知對方(fang)(fang)(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)后，方(fang)(fang)(fang)(fang)可終(zhong)止(zhi)。任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)擅自變更(geng)或(huo)(huo)解除(chu)合(he)同(tong)的應賠償對方(fang)(fang)(fang)(fang)的經濟損(sun)失1000元。

　　九、本合同一式三份，公司二份，合同人一份。

　　十、合同人簽字

　　公(gong)司法人或代表簽字： 應聘人簽字 ：

　　日(ri) 期： 日(ri) 期：

勞動合同范本4

　　勞動合同

　　單位（甲方）：__________________________

　　單位(wei)地址(zhi)：_________________________________________________

　　單(dan)位法(fa)定代表人：____________

　　員工(gong)（乙方）：____________

　　身份(fen)證號(hao)碼：__________________________

　　戶口所在地：______________________________________________

　　通訊地址(zhi)：_________________________________________________

　　郵編：_______________

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法》及相關(guan)法律(lv)、法規的規定(ding)，甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方協商一致，同(tong)(tong)意簽(qian)定(ding)本合同(tong)(tong)，并達成(cheng)如下協議條款，供雙(shuang)(shuang)方共同(tong)(tong)遵守執(zhi)行：

　　一、合同類型與期限

　　1、甲、乙(yi)雙(shuang)方選擇(ze)以(yi)固定期限形式(shi)簽定本合(he)同。

　　合同期限：年(nian)，即自 年(nian)月日起至 年(nian) 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在 部門從(cong)事 工作(zuo)，具體(ti)的崗位職責、工作(zuo)要求按(an)甲(jia)方(fang)(fang)的有關(guan)規定執行，甲(jia)方(fang)(fang)可以根據(ju)本企業依法(fa)制定的規章制度(du)對(dui)乙方(fang)(fang)工作(zuo)崗位進行調整。

　　2、乙方工(gong)作地(di)點(dian)(dian)為： ，甲方可以根據本企業依法制(zhi)定的規章制(zhi)度變更乙方工(gong)作地(di)點(dian)(dian)。

　　3、乙方同(tong)意并承(cheng)諾認真履(lv)行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞(lao)動紀(ji)律和(he)規章制度，維護甲方的正當權益，服(fu)從(cong)甲方的管(guan)理。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲(jia)方安排乙方實行每日不超過８小(xiao)時(shi)，平均每周不超過４４小(xiao)時(shi)的工作制度。

　　2、甲方可以報經勞動行政部(bu)門批準實行不定時(shi)(shi)工作制(zhi)或綜(zong)合計算工時(shi)(shi)工作制(zhi)。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期(qi)內享受國(guo)家規定的(de)節(jie)日、公休假日以及年休假，探親(qin)、婚(hun)喪(sang)、計劃生育(yu)、女職工(gong)勞動保護等假期(qi)的(de)待遇。如甲方(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需要(yao)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)臨時(shi)(shi)加班的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)理解和服從。甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加班，但每(mei)個(ge)工(gong)作(zuo)日延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不得超過３小時(shi)(shi)，每(mei)月累(lei)計不得超過３６小時(shi)(shi)。并給予相應的(de)報酬或(huo)安(an)排(pai)補。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方(fang)按(an)月及時以(yi)貨幣(bi)形式（人民幣(bi)）足額支付乙(yi)方(fang)工資，工作期間甲方(fang)支付給(gei)乙(yi)方(fang)的基本薪酬為： 元/月，甲方(fang)可(ke)按(an)企業(ye)工資制度調整乙(yi)方(fang)工資。

　　2、甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的勞(lao)動報酬為稅(shui)前收入，個人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)由(you)乙方(fang)承(cheng)擔，甲(jia)方(fang)負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　3、乙方在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內，由于休(xiu)息休(xiu)假(jia)、患病或負傷、患職(zhi)業病或因工負傷、生(sheng)育、死亡等情形所涉及(ji)的(de)待遇，以及(ji)醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的(de)期(qi)限及(ji)待遇，均按國家(jia)規定(ding)和(he)甲方依(yi)法制定(ding)的(de)規章制度執行。

　　4、甲方安(an)排乙(yi)方加班(ban)(ban)，平時和休息日加班(ban)(ban)無法安(an)排補休的，按不低于(yu)國(guo)家（含省、市）規定的標準發給加班(ban)(ban)工(gong)資。

　　5、甲(jia)方按照企業薪酬福(fu)利(li)制度為乙方提供福(fu)利(li)待遇(yu)。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)根據國(guo)(guo)家的法(fa)律、法(fa)規，建立、健全工(gong)作規范，制定操作規程和(he)(he)勞(lao)動安(an)全衛(wei)生、職業(ye)危(wei)害防護制度；為乙方(fang)提供(gong)符合國(guo)(guo)家安(an)全衛(wei)生標準的工(gong)作場所(suo)和(he)(he)完成(cheng)工(gong)作任務所(suo)必(bi)須(xu)的條(tiao)件，并不斷改善。

　　2、甲方負責對乙方進行職(zhi)業(ye)(ye)道德、勞動(dong)(dong)紀律、業(ye)(ye)務技能、勞動(dong)(dong)安全衛生、職(zhi)業(ye)(ye)危害防護等方面基本(ben)知識教育和培(pei)訓。

　　3、乙(yi)方必須按(an)照(zhao)甲(jia)方規定(ding)取得相應的上崗(gang)資格(ge)證書(shu)，嚴格(ge)遵守(shou)安全(quan)操作規程(cheng)，并(bing)有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應自覺(jue)遵守國家及當地政府的法(fa)律、法(fa)規和甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的各項規章(zhang)制(zhi)度，甲方有權依(yi)照國家有關規定(ding)及本企業(ye)依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度給予乙方獎勵或懲處(chu)。

　　2、在本合同履行過程中，甲方(fang)可以依法(fa)(fa)根據國家和甲方(fang)管理(li)的需要(yao)制(zhi)定新的規章制(zhi)度，也(ye)可以對公司制(zhi)定的規章制(zhi)度依法(fa)(fa)進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　1、乙方承諾嚴(yan)格(ge)遵(zun)守甲方依法制(zhi)定的有關保守企業(ye)秘密(mi)的各(ge)(ge)項規章制(zhi)度；嚴(yan)格(ge)保守甲方各(ge)(ge)類(lei)經營、交易、管理、技術等秘密(mi)；在(zai)合同(tong)期內及(ji)(ji)終止或(huo)解除合同(tong)后，未經甲方同(tong)意(yi)，均不得以任何(he)方式披露(lu)、使(shi)用(yong)或(huo)者允(yun)許他人(ren)使(shi)用(yong)甲方商業(ye)技術秘密(mi)，亦(yi)不得自營或(huo)為他人(ren)經營以及(ji)(ji)協助他人(ren)經營與甲方同(tong)類(lei)行業(ye)及(ji)(ji)產(chan)品的各(ge)(ge)項業(ye)務。

　　競業(ye)限制的期限為解(jie)除(chu)合(he)(he)同或者合(he)(he)同終止(zhi)后兩年，自解(jie)除(chu)或者終止(zhi)合(he)(he)同之日(ri)起。

　　2、乙方(fang)所在(zai)崗位涉(she)(she)及甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密(mi)的，需簽(qian)訂涉(she)(she)密(mi)人員保(bao)守公司商業(ye)秘(mi)密(mi)協議書，并作為本合同(tong)附件。

　　八、雙方約定的事項

　　1、乙方同(tong)意在(zai)(zai)(zai)合(he)同(tong)期內，在(zai)(zai)(zai)其(qi)他單(dan)位(wei)從事(shi)、參(can)與、兼職工(gong)作(zuo)的，應事(shi)先書(shu)面告(gao)知甲(jia)方，并遵守甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度關(guan)于在(zai)(zai)(zai)其(qi)他單(dan)位(wei)從事(shi)、參(can)與、兼職工(gong)作(zuo)的有(you)關(guan)規定。

　　2、乙(yi)方(fang)參加甲(jia)方(fang)出資(zi)的專業技能(neng)培訓(xun)，應與甲(jia)方(fang)簽訂培訓(xun)協議(yi)，并(bing)作為本合同附件。乙(yi)方(fang)應遵守有關服(fu)務(wu)期(qi)的規定，如乙(yi)方(fang)違反服(fu)務(wu)期(qi)約定的，應當按照約定向(xiang)甲(jia)方(fang)支付(fu)違約金。

　　4、甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)在(zai)解除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)同意按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)的有關規定(ding)(ding)辦理工作(zuo)(zuo)交接手(shou)續；按(an)照(zhao)法律(lv)規定(ding)(ding)，如甲方(fang)(fang)應向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償金(jin)的，甲方(fang)(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)辦清工作(zuo)(zuo)交接手(shou)續后依法支(zhi)付(fu)。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　1、本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)固定期限屆滿即自然失效，雙(shuang)(shuang)方(fang)必須終止執行。如(ru)經(jing)(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)(shang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)續訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。如(ru)甲方(fang)因(yin)經(jing)(jing)營(ying)情況變(bian)化，調整經(jing)(jing)營(ying)任(ren)務，或(huo)者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求變(bian)更本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)條款，經(jing)(jing)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)(shang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)相(xiang)關內(nei)容，并由雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字（蓋章(zhang)）。如(ru)甲方(fang)訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)時所依據的(de)(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使原合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)無(wu)法履行，經(jing)(jing)當事人雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)(shang)不能就變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)達(da)成協(xie)議的(de)(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。

　　2、有下列情形之一(yi)的，勞動合(he)同(tong)即告(gao)終止(zhi)：乙(yi)方(fang)已(yi)達到法(fa)(fa)定(ding)(ding)退休(xiu)年齡的；乙(yi)方(fang)死亡；乙(yi)方(fang)被(bei)批(pi)準自費出(chu)(chu)國留學或出(chu)(chu)境定(ding)(ding)居的；甲方(fang)被(bei)依法(fa)(fa)撤銷(xiao)、解散(san)、歇業(ye)、關閉(bi)，宣告(gao)破產；本勞動合(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)的終止(zhi)條(tiao)件(jian)（事件(jian)）已(yi)經出(chu)(chu)現(xian)。

　　3、本合同經甲(jia)、乙雙(shuang)方協(xie)商一致可以解除(chu)。

　　4、有下列情形之一的，甲方(fang)可解除勞動(dong)合(he)同：

　　①乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

　　②乙(yi)方(fang)嚴重違反勞動(dong)紀律及(ji)甲(jia)方(fang)依法制定的規章(zhang)制度；

　　③乙方(fang)嚴重失(shi)職、營(ying)私(si)舞弊、對甲(jia)方(fang)利益造成重大損害的；

　　④乙方的行(xing)為按照(zhao)國家的法(fa)律、法(fa)規規定(ding)被追究刑事責任的；

　　⑤乙方不能勝任工(gong)作(zuo)，經(jing)培訓或調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位仍不勝任工(gong)作(zuo)的；

　　⑥乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期屆滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)作，也不能(neng)從(cong)事由(you)用人單位另行安排工(gong)作：

　　⑦勞動合(he)同期(qi)雖未滿，但甲(jia)方因生(sheng)產經(jing)營狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困難以及破(po)產或瀕臨破(po)產處于法定(ding)(ding)整頓期(qi)間，確(que)需(xu)按有關規(gui)定(ding)(ding)裁(cai)減人員的(de)；其(qi)他符合(he)國家(jia)、省、市規(gui)定(ding)(ding)的(de)可以解除(chu)勞動合(he)同條(tiao)件的(de)。

　　5、有下列情形(xing)之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　①甲方不能按勞動合(he)同規定支付勞動報酬；

　　②甲方以(yi)暴力(li)、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　③甲方(fang)(fang)故意(yi)不履行勞(lao)動合同(tong)，嚴重違(wei)反(fan)國家法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規，侵害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)其他合法(fa)(fa)(fa)權益的。

　　6、乙(yi)方非(fei)依據本(ben)合(he)同規(gui)定解(jie)除勞動合(he)同，應提前(qian)３０天以書面形式通知甲方。但(dan)不免(mian)除乙(yi)方應依約承擔的責任。

　　7、有(you)下(xia)列情(qing)形之一，甲方不得解(jie)除勞動合同：

　　①乙方(fang)患(huan)職業病或因(yin)工負傷(shang)，醫(yi)療終結期(qi)內，或醫(yi)療終結后經市、縣級醫(yi)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能(neng)力的；

　　②乙方患病或非因工負(fu)傷，在規定的(de)醫療(liao)期內(nei)或醫療(liao)期雖(sui)滿但仍住(zhu)院(yuan)治療(liao)的(de)；

　　③符合(he)計劃生育政策的女職工在(zai)孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內(nei)的；方經批準享受法定假期(qi)(qi)，在(zai)規定期(qi)(qi)限內(nei)的；

　　④符合國家、省、市有關規定不得(de)解除勞動(dong)合同的；

　　其他約定：

　　⑴乙方(fang)(fang)如要解(jie)除勞動合(he)同(tong)而未提(ti)(ti)前30天通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)的，或者自動離職(zhi)的，以乙方(fang)(fang)日(ri)工資為標準，以合(he)同(tong)到期日(ri)計(ji)算(suan)，每(mei)提(ti)(ti)前1天應(ying)支(zhi)付甲(jia)方(fang)(fang)1天的工資作為損失(shi)賠償。若給甲(jia)方(fang)(fang)造成其(qi)他損失(shi)的，乙方(fang)(fang)還應(ying)當承(cheng)擔其(qi)他賠償責任；

　　⑵乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)保證與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂本合同時，已(yi)與其他用人單位(wei)(wei)解(jie)除或(huo)終(zhong)止了勞(lao)動關(guan)系，否則，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權解(jie)除本合同。由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)過錯，導致(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)被乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)原工作單位(wei)(wei)追訴(su)的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因此受到的(de)(de)全部損失；

　　⑶若本合同終止或解(jie)除(chu)，乙(yi)方應將合同履行(xing)期內甲方交給乙(yi)方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如(ru)數交還給甲方，如(ru)有遺失應予賠償。

　　十、其他事項

　　1、甲、乙雙(shuang)方經協商(shang)簽訂的(de)有(you)(you)關協議(yi)書，可以約定為本合(he)同的(de)附件，并與本合(he)同具有(you)(you)同等法(fa)律效力。

　　2、本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜，均按照(zhao)國家有關規定執行(xing)，國家沒有規定的(de)，通過甲、乙雙方協商(shang)解(jie)決(jue)。不(bu)(bu)(bu)愿協商(shang)或(huo)協商(shang)不(bu)(bu)(bu)成的(de)，當事(shi)人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向當地(di)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不(bu)(bu)(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向當地(di)人(ren)民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　3、本(ben)合(he)(he)同(tong)一式二份，甲、乙雙方各(ge)執一份。每份均具(ju)有同(tong)等(deng)法律效力，本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)附件作為本(ben)合(he)(he)同(tong)不可分割的(de)(de)一部分，同(tong)樣具(ju)有法律效力。合(he)(he)同(tong)附件包括但不限于：保密協(xie)議(yi)；競業限制協(xie)議(yi)、技術培(pei)訓協(xie)議(yi)、服務(wu)志愿書等(deng)。

　　4、本勞動合同不得代簽或涂改，經(jing)甲、乙雙方簽字(zi)（蓋章(zhang)）后生效(xiao)。

　　甲方： 乙方：

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月日(ri)

勞動合同范本5

　　甲方：

　　甲(jia)方法定代(dai)表人：

　　公司地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　居民身份證號：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　聯系方式：

　　風險提示：

　　企業(ye)的(de)招(zhao)聘工(gong)作完成(cheng)后，就進入了用(yong)工(gong)階段，在(zai)用(yong)工(gong)前，企業(ye)一定(ding)要在(zai)員(yuan)工(gong)入職一個(ge)月內與員(yuan)工(gong)簽訂(ding)勞動(dong)合同，否(fou)則企業(ye)將為(wei)此付(fu)出(chu)巨(ju)大的(de)代價：

　　一(yi)是，企(qi)業將(jiang)支(zhi)付未(wei)簽訂勞(lao)動(dong)合同期限的(de)雙倍工資。如：企(qi)業超過________年未(wei)簽勞(lao)動(dong)合同，企(qi)業就得多支(zhi)付員工11個月的(de)工資。

　　二是(shi)，如果未簽訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)條件(jian)成立，只要沒有(you)出現法律規定的(de)(de)條件(jian)或者雙(shuang)方(fang)約定的(de)(de)條件(jian)，企(qi)業就得繼(ji)續履行勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)規定的(de)(de)義務，無法解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。 根據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動法》和有(you)關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)平等協(xie)商一致，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一(yi)、勞動合同(tong)期限

　　（一） 本合(he)同(tong)為(wei)固定期限勞動(dong)合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)于(yu)________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。其中試用期至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。風險提示：

　　試用期包含在勞動(dong)合(he)同期限內(nei)，《勞動(dong)合(he)同法》中對試用期長(chang)短的限制(zhi)根據合(he)同期限的來(lai)規定，如(ru)：

　　1、勞動(dong)合同期限三個月以上不(bu)滿________年的，試用期不(bu)得超過一個月；

　　2、勞動合(he)同期(qi)限________年(nian)以上不(bu)滿(man)________年(nian)的，試(shi)用期(qi)不(bu)得超過(guo)二個月(yue)；

　　3、勞(lao)動合同(tong)期(qi)限________年以上(shang)的(de)，試用期(qi)不得超過(guo)六個月。

　　違反以上規定(ding)進(jin)行約(yue)定(ding)的，若被員工(gong)(gong)投訴，會(hui)被勞動行政部門(men)責(ze)令改正；如(ru)果違法約(yue)定(ding)的試用期已經履行的，單位(wei)還要向員工(gong)(gong)支付賠(pei)償金。

　　二、工(gong)(gong)作內容(rong)和工(gong)(gong)作地點

　　（一(yi)） 乙方同(tong)意(yi)根據(ju)甲方工作(zuo)需要，擔任_______________崗位（工種(zhong)）工作(zuo)，甲方應提供(gong)必要的(de)生(sheng)產（工作(zuo)）條件。

　　（二） 乙(yi)方的工作地點在______________________________________________。

　　（三） 乙(yi)方工(gong)作應達到(dao)____________________________標準，按照甲方關于本崗位工(gong)作任務和責任制要求完成規定(ding)的工(gong)作任務。

　　三、勞動時間

　　（一） 甲方安排(pai)乙方執行________________工(gong)時制(zhi)度(du)。執行不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)的，在保(bao)證完成甲方工(gong)作(zuo)任(ren)務情(qing)況(kuang)下，乙方自行安排(pai)工(gong)作(zuo)和休息時間。

　　（二） 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞動(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)工(gong)具，建立健全生(sheng)產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規程、工(gong)作范圍和(he)勞動(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)度。

　　四、勞動報酬

　　（一） 甲方每月(yue)____日前(qian)以貨幣形式支付乙方工(gong)資(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)為(wei)_____元月(yue)。乙方在試用期的工(gong)資(zi)為(wei)________________元月(yue)。

　　五、保險福利待遇風(feng)險提示：

　　繳(jiao)(jiao)納社(she)(she)(she)會(hui)保險是(shi)企(qi)業的(de)法(fa)定義(yi)務(wu)，即使是(shi)員(yuan)工自己同意不繳(jiao)(jiao)納社(she)(she)(she)保，還(huan)簽訂了相(xiang)(xiang)關的(de)協(xie)議，這也(ye)不能(neng)規避(bi)企(qi)業為(wei)(wei)(wei)員(yuan)工繳(jiao)(jiao)納社(she)(she)(she)保的(de)義(yi)務(wu)。因此，為(wei)(wei)(wei)勞動者繳(jiao)(jiao)納社(she)(she)(she)會(hui)保險，是(shi)企(qi)業必須而為(wei)(wei)(wei)的(de)行為(wei)(wei)(wei)，否則，當員(yuan)工以此通過法(fa)律程序維權，用人單位就(jiu)要為(wei)(wei)(wei)此付出相(xiang)(xiang)應的(de)代價。

　　（一） 甲乙雙方按(an)國家規定參加社(she)會保險。甲方為(wei)乙方辦理有(you)關社(she)會保險手續。

　　（二） 乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷的醫(yi)療待遇(yu)按國家(jia)有關規定執行。

　　（三） 乙(yi)方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　（一） 甲(jia)方(fang)根(gen)據生產經營需要(yao)，依法制(zhi)定規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀律和甲(jia)方(fang)的規(gui)章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權根(gen)據規(gui)章制(zhi)度進行處理(li)，直至(zhi)解(jie)除本合同。

　　（二） 乙方應遵(zun)守(shou)勞動紀(ji)律的規(gui)章制(zhi)度，遵(zun)守(shou)勞動安全(quan)衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程和(he)工作規(gui)范；愛護甲方的財產(chan)，遵(zun)守(shou)職業道(dao)德；積(ji)極參(can)加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七(qi)、勞動(dong)合(he)同的變更(geng)、解除(chu)有下列情形之一的，甲乙雙方應變更(geng)勞動(dong)合(he)同并及時辦理變更(geng)合(he)同手續：

　　（一） 甲乙雙方協商一致的；

　　（二） 訂立本(ben)合(he)同所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同無法履(lv)行的(de)；

　　（三） 訂(ding)立本合同(tong)所依據(ju)的法律、法規、規章發生變(bian)化的。經甲乙雙方(fang)(fang)協商(shang)一致，本合同(tong)可以解除。乙方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)(fang)可以解除本合同(tong)：

　　（一） 在試用(yong)期間被證明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的；

　　（二） 嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或者(zhe)甲方規(gui)章(zhang)制度，按照甲方單位規(gui)定或者(zhe)本合同(tong)約(yue)定可以(yi)解除勞動合同(tong)的(de)；

　　（三） 嚴重失職，營私舞弊(bi)，對(dui)甲方(fang)利益(yi)造成重大損害的(de)；

　　（四） 被(bei)依法追究刑事(shi)責(ze)任的(de)。

　　八、其(qi)他本合同未事宜(yi)，按(an)照(zhao)法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規的(de)規定進(jin)行(xing)。本合同一式兩份，雙方各執(zhi)一份，具有(you)同等的(de)法(fa)律(lv)(lv)效力。

　　甲(jia)方：________年(nian)____月(yue)____日(ri)

　　乙(yi)方(fang)：________年____月(yue)____日(ri)

勞動合同范本6

　　甲方：

　　乙方：(以(yi)下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)合同法》及國(guo)家有(you)關法律法規，結合本工程具體情況，為明確雙方(fang)責任，確保工程順利(li)完成(cheng)，本著互惠互利(li)、誠實守信的(de)(de)原(yuan)則，在公(gong)平、公(gong)正的(de)(de)基礎上，經(jing)雙方(fang)友(you)好協商，簽(qian)訂以下協議，雙方(fang)共同遵守。

　　第一條工程概況

　　1、工程(cheng)項(xiang)目名(ming)稱;惠水縣法院(yuan)前(qian)廣場。

　　2、工程地點：惠水縣(xian)人(ren)民法院前(qian)廣場。

　　3、工程承(cheng)包內容：乙方單(dan)運，甲方裝車。

　　4、運輸里程及(ji)單價(jia)、起點;單價(jia)陸元叁角(jiao)整(￥6.50/方(fang))

　　5、工程總量(liang)暫定：10萬方(或實際工程總方量(liang))

　　第二條結算計量(liang)方式

　　每(mei)次結算(suan)(suan)的(de)工程量(liang)以(yi)車量(liang)方單據(ju)的(de)數據(ju)(以(yi)車上實際(ji)丈(zhang)量(liang)方量(liang)計(ji)算(suan)(suan))。

　　第三條結算方式

　　1、甲方(fang)以現金(jin)方(fang)式支付(fu)乙(yi)方(fang)，由乙(yi)方(fang)指定人(ren)員結(jie)算運輸(shu)費用，每10天結(jie)付(fu)一(yi)次，(工量清賬)一(yi)定要指定人(ren)員簽字生效，否則按未結(jie)算處理。當天交票當日結(jie)付(fu)(運輸(shu)單價

　　2、如甲(jia)方(fang)(fang)不能按(an)時(shi)結(jie)款，超(chao)過24小時(shi)乙方(fang)(fang)有權停工，并由甲(jia)方(fang)(fang)賠償乙方(fang)(fang)500元/天/臺車(che)。

　　第四條甲方責任及權益

　　1、甲方負(fu)責(ze)為乙(yi)方所(suo)提供車輛的(de)車牌號、駕駛證向政府有(you)關部門辦理有(you)效運(yun)輸證件及相關手續。

　　2、甲方(fang)負責處理運輸沿(yan)路的交通、路政、環(huan)衛(wei)、城管、交警及社(she)會地霸阻礙(ai)等問題，其中產生的一切費用均由甲方(fang)負責。

　　3、為了使正(zheng)常運(yun)輸，甲(jia)方與當地(di)交(jiao)警(jing)和運(yun)管部(bu)門達成協(xie)議，乙(yi)方車(che)(che)輛在甲(jia)方指定(ding)的超線超載灑漏，若遇環衛(wei)、城管、交(jiao)警(jing)部(bu)門罰款由甲(jia)方承擔;因乙(yi)方車(che)(che)輛或駕(jia)駛員手續不(bu)齊、交(jiao)通事故所造成的經(jing)濟損失及責任甲(jia)方不(bu)予(yu)承擔，但甲(jia)方可(ke)協(xie)助(zhu)處理，費用由乙(yi)方承擔。

　　4、在(zai)施(shi)工過程(cheng)中，因甲方(fang)施(shi)工人(ren)員(yuan)指(zhi)揮(hui)不當，造成乙(yi)方(fang)的車(che)輛損(sun)失由甲方(fang)承擔相應損(sun)失費用，如乙(yi)方(fang)不聽從甲方(fang)管理(li)人(ren)員(yuan)指(zhi)揮(hui)造成的經(jing)濟損(sun)失由乙(yi)方(fang)全權(quan)負責，且甲方(fang)有權(quan)將(jiang)乙(yi)方(fang)清退出(chu)場。

　　5、乙方進(jin)入場(chang)地施(shi)工后，道路(lu)情(qing)況改進(jin)場(chang)地、道路(lu)，甲方必(bi)須積極(ji)配合(he)，否則(ze)是按甲方原因(yin)造成(cheng)停工處理。

　　6、乙方(fang)(fang)進入工(gong)地，甲方(fang)(fang)確保乙方(fang)(fang)24小時(shi)施(shi)工(gong)(除下雨(yu))，如因甲方(fang)(fang)原(yuan)因造成停工(gong)，超過(guo)24小時(shi)，甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)補償500元/天/臺車。

　　7、如甲(jia)方(fang)(fang)中途無故辭退乙(yi)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)應賠(pei)償乙(yi)方(fang)(fang)車輛每臺往返費用500元，并賠(pei)償乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)造成的相關損失。

　　8、乙方(fang)車輛(liang)進場(chang)后，保證甲方(fang)所需車輛(liang)5輛(liang)，否則作違約(yue)處理。

　　第(di)五條(tiao)乙方責任及權(quan)益

　　1、必須服從甲(jia)方管(guan)理人(ren)員(yuan)指揮，每班指定(ding)兩(liang)人(ren)每日向甲(jia)方報工作進(jin)度，按規定(ding)時(shi)間交(jiao)接運輸單據、辦(ban)理運輸結算。

　　2、乙方負責調進(jin)車(che)(che)(che)(che)輛(liang)，確(que)保(bao)按規(gui)(gui)定的(de)(de)車(che)(che)(che)(che)輛(liang)到位進(jin)場，但車(che)(che)(che)(che)輛(liang)維(wei)護或(huo)保(bao)養除(chu)外，但應報(bao)項(xiang)目部(bu)，以后隨甲(jia)方車(che)(che)(che)(che)輛(liang)的(de)(de)需求逐(zhu)步增加車(che)(che)(che)(che)輛(liang)，確(que)保(bao)甲(jia)方的(de)(de)施工(gong)進(jin)度。進(jin)車(che)(che)(che)(che)前先提供(gong)車(che)(che)(che)(che)輛(liang)的(de)(de)車(che)(che)(che)(che)牌號、駕駛證(zheng)等證(zheng)件給(gei)甲(jia)方報(bao)批運輸證(zheng)，辦(ban)證(zheng)費(fei)用(yong)由甲(jia)方支(zhi)付，完(wan)成甲(jia)方規(gui)(gui)定的(de)(de)工(gong)程量。

　　3、乙方在(zai)運卸(xie)中車內渣土(tu)必須全部卸(xie)完，如車內出現積留余土(tu)超(chao)過半方以上(shang)按余土(tu)雙(shuang)倍扣(kou)除運輸。

　　4、乙方有責任對(dui)運輸(shu)人(ren)員(yuan)進行安全(quan)教育，尊重當地民(min)風(feng)民(min)俗，做到安全(quan)、文明(ming)運輸(shu)，乙方有權拒絕甲方冒險施工安排。

　　5、嚴禁酒后駕駛、帶病(bing)駕駛，如造(zao)成安全事(shi)故由乙方自行負責，乙方嚴格(ge)遵守項目部的有關管(guan)理制度(du)。

　　6、乙方(fang)車輛不得在施工(gong)現場和(he)工(gong)地范圍內亂倒棄土，如一經發現，扣除(chu)兩(liang)車運輸款(kuan)。

　　第六條違約責任

　　1、因不(bu)可抗力因素造成工程停工(如自然災害或政府

　　2、如發現管理(li)人員(yuan)和施(shi)工人員(yuan)或駕駛人員(yuan)有不正當的(de)交易而損害任何乙方利益，則(ze)違(wei)約(yue)方須向受害方賠償一(yi)切(qie)經濟(ji)損失。

　　3、乙(yi)方不(bu)得以提升運(yun)輸單(dan)價為理由終止合同，否則甲(jia)方有(you)權將(jiang)扣(kou)留(liu)的工程(cheng)款不(bu)予支付(fu)乙(yi)方，并追訴乙(yi)方給(gei)甲(jia)方造成的一切經濟損失(shi)。

　　第七條其它

　　1、本協議未盡(jin)事宜，雙(shuang)方協商解決，協商未果提請當地仲裁委員會或當地人民法院(yuan)提起(qi)訴訟(song)。

　　2、本協議具(ju)有同(tong)等的(de)法(fa)律效力(li)，自雙方簽字后(hou)生效，工(gong)程完(wan)工(gong)付(fu)清尾款自動(dong)失效。

　　3、本(ben)協議一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　第八條備注：

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽(qian)字)：________________

　　身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月(yue)_______日

勞動合同范本7

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方(fang)（勞動者）__________________

　　甲乙(yi)(yi)雙方(fang)在(zai)平等(deng)自愿的基礎(chu)上，按(an)照(zhao)《中華人(ren)民(min)共和國勞動合(he)(he)同(tong)法》等(deng)法律規定，就甲方(fang)招用乙(yi)(yi)方(fang)一事，經協商(shang)一致達(da)成本合(he)(he)同(tong)，供(gong)雙方(fang)遵照(zhao)執行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動(dong)合(he)同為：

　　A、有固定期限勞動合(he)同：______年______月(yue)______日至______年______月(yue)______日；

　　B、無固定期限勞動合(he)同，自(zi)______年______月(yue)______日(ri)起。

　　C、以完成工(gong)作(zuo)為期限。

　　2、本(ben)合同(tong)包含(han)______個月的試用期（自______年______月______日至(zhi)______年______月______日）

　　第二條、工作地點

　　______________________________________________________.

　　第三條、工作內容

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dan)任______職務，乙方具體工作內容(rong)按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因(yin)乙(yi)方(fang)不(bu)勝任該工作，甲方(fang)可調整(zheng)(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)崗位并(bing)按調整(zheng)(zheng)后(hou)的(de)崗位確定(ding)一方(fang)的(de)薪資待遇；如乙(yi)方(fang)不(bu)同意(yi)調整(zheng)(zheng)，甲方(fang)可以(yi)提前30日通知(zhi)乙(yi)方(fang)解除勞動(dong)合同，經濟(ji)補償(chang)金按照國家(jia)規定(ding)發放。

　　3、在工作過(guo)程中，因乙方(fang)存在嚴重過(guo)失或(huo)者故意造成(cheng)甲方(fang)損(sun)失的，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償(chang)。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)作時間：標準(zhun)工(gong)時制，甲(jia)方保(bao)證乙(yi)(yi)方每(mei)天工(gong)作不(bu)超過8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工(gong)作不(bu)超過40小(xiao)時。具(ju)體(ti)工(gong)作時間由甲(jia)方根(gen)據生產(chan)經營(ying)需要安排(pai)，乙(yi)(yi)方應當服(fu)從。

　　2、休息休假：甲方按照國(guo)家(jia)的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人(ren)(ren)民幣(bi)______元，其中試(shi)用期內(nei)工資為人(ren)(ren)民幣(bi)______元；

　　2、因生(sheng)產經營需(xu)要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法(fa)定(ding)休假日工作的，甲方按(an)國家(jia)規定(ding)的標準發放(fang)加班費。

　　3、甲方保證按月(yue)發放工資(zi)，具體發放日(ri)(ri)期(qi)為每月(yue)______日(ri)(ri)。

　　第六條、社會保險

　　1、甲方(fang)按照國家的規定為乙方(fang)辦理各項社會(hui)保(bao)險，繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險費(fei)；

　　2、依法應由乙方(fang)個人負擔的社會保險費(fei)，甲(jia)方(fang)從乙方(fang)應得工資中扣繳，乙方(fang)不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供勞動(dong)所必需的(de)工具(ju)和場所，以及(ji)其他勞動(dong)條件；保證工作場所的(de)符合國家規定的(de)安全生產(chan)條件，并依(yi)法(fa)采取安全防范措(cuo)施，預(yu)防職業病。

　　第八條、乙方職責

　　1、甲方依法(fa)制定(ding)和(he)完善各項規(gui)章制度，乙(yi)方應當嚴格遵守。

　　2、乙方應(ying)當保(bao)守工作期間知悉甲方的(de)(de)各種(zhong)商業秘密、知識(shi)產(chan)權、公司機密等(deng)任何不宜對外公開的(de)(de)事(shi)項，否則造成甲方損(sun)失(shi)的(de)(de)，應(ying)當承擔賠償責任。

　　3、乙方(fang)(fang)承諾在簽訂本(ben)協議時，未與其(qi)(qi)他(ta)任何單(dan)(dan)位保持勞動關系或者(zhe)簽訂競業限制協議。否則(ze)，給其(qi)(qi)他(ta)單(dan)(dan)位造成損失的，由乙方(fang)(fang)單(dan)(dan)獨承擔責任，與甲方(fang)(fang)無(wu)關。

　　第九條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動合同書(shu)(shu)，應當提前30日以(yi)書(shu)(shu)面的形式(shi)通(tong)(tong)知甲(jia)方，書(shu)(shu)面通(tong)(tong)知以(yi)送達甲(jia)方（具(ju)體部(bu)門(men)、職務）為準；

　　2、有關解除(chu)或終(zhong)止勞動合(he)同(tong)的事項，按照《勞動合(he)同(tong)法》等(deng)法律、法規(gui)有關規(gui)定執行。

　　3、在解(jie)除或者終止勞動合同時，乙方(fang)應當將正在負責(ze)的(de)工作事(shi)項以及甲方(fang)交(jiao)付乙方(fang)使用的(de)財物與(yu)甲方(fang)指(zhi)定的(de)工作人員進行交(jiao)接。因乙方(fang)原因未(wei)辦理(li)交(jiao)接造成甲方(fang)損失的(de)，由乙方(fang)賠(pei)償。

　　4、因解除或者終(zhong)止勞動(dong)合同，乙方(fang)依法(fa)應獲得(de)經(jing)濟補償金(jin)，但乙方(fang)未與(yu)甲方(fang)辦理工(gong)作(zuo)交接前，甲方(fang)暫不支付經(jing)濟補償金(jin)。

　　第十條、其他條款

　　1、因(yin)履行本(ben)合同發生的(de)爭(zheng)議，雙方本(ben)著合理(li)合法(fa)、互諒(liang)互讓的(de)原(yuan)則協商(shang)處理(li)；協商(shang)不成的(de)，任何(he)一(yi)方可依法(fa)向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　2、本合同未約(yue)定的事項(xiang)，按照法律、法規、行政規章以及地(di)方(fang)性(xing)法規等規定執行。

　　3、本合同自雙(shuang)方(fang)簽字或(huo)蓋(gai)章后生(sheng)效，一式(shi)(shi)二(er)份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，本合同的任何條款的變更，應當以(yi)書面形式(shi)(shi)經雙(shuang)方(fang)簽字或(huo)者蓋(gai)章確認。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）__________________

　　乙方（簽字）__________________

　　______年______月(yue)______日

勞動合同范本8

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期：年(nian)月日

　　一、勞動合同雙方當(dang)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委(wei)托代理(li)人(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　二、勞(lao)動合(he)同期(qi)限

　　第三條本(ben)合(he)(he)同(tong)為固定期限勞動合(he)(he)同(tong)。

　　本合(he)同(tong)于年月(yue)日生效，其中試用期至年月(yue)日止(zhi)(zhi)。本合(he)同(tong)于年月(yue)日終(zhong)止(zhi)(zhi)。

　　三、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第四條乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任(ren)

　　崗位(wei)(工種)工作。

　　第五(wu)條根據甲方的崗位（工(gong)(gong)種）作(zuo)業特點(dian)，乙方的工(gong)(gong)作(zuo)區域(yu)或工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)為

　　四、工作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第六條(tiao)甲方安(an)排乙方執(zhi)行工時制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)(shi)制度的，乙方每天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)(shi)。每周休息日為

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行綜合計算工時(shi)工作制度(du)(du)或者不定時(shi)工作制度(du)(du)的(de)'，應當事先取得勞動(dong)行政部門特殊工時(shi)制度(du)(du)的(de)行政許可決定。

　　第七條甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行(xing)的休假制度(du)有

　　五、勞動報酬

　　第(di)八條甲方每月日前(qian)以貨幣形式支付乙方工(gong)資，月工(gong)資為

　　元或按

　　執行。

　　乙方在試(shi)用期期間的工資為元(yuan)。

　　甲乙雙方對(dui)工資的其他約定

　　第九條甲(jia)方(fang)(fang)生產工(gong)作任務不(bu)足(zu)使乙方(fang)(fang)待工(gong)的，甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)的月生活費為(wei)元或按

　　執行。

　　六、社會保險(xian)及其他保險(xian)福利(li)待(dai)遇

　　第十條(tiao)甲乙(yi)(yi)雙方(fang)按國(guo)家和(he)北(bei)京市(shi)的規定參加社會(hui)(hui)保(bao)險。甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理有關(guan)社會(hui)(hui)保(bao)險手續，并承擔相應社會(hui)(hui)保(bao)險義務。

　　第十一條乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負傷的醫療待遇按(an)國家(jia)、北京市有關規定執行。甲方(fang)按(an)

　　支付乙方病假(jia)工資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的(de)待遇按國家和北京市的(de)有關規(gui)定執行。

　　第十三條(tiao)甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職(zhi)業危害防護(hu)

　　第十四(si)條甲方(fang)根據生(sheng)產崗(gang)位的需要，按照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的規定為乙方(fang)配(pei)備必要的安全(quan)防護(hu)措施(shi)，發放必要的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。

　　第十五條甲(jia)方根據國家有(you)關(guan)法律、法規，建(jian)立安(an)全生產制度；乙方應當嚴(yan)格遵守甲(jia)方的勞動(dong)安(an)全制度，嚴(yan)禁違(wei)章(zhang)作業，防止勞動(dong)過程(cheng)中的事故(gu)，減(jian)少職(zhi)業危(wei)害。

　　第十六條甲(jia)方應(ying)當建立、健全職業(ye)病防治(zhi)責(ze)任制度，加(jia)強對職業(ye)病防治(zhi)的(de)管(guan)理，提高職業(ye)病防治(zhi)水(shui)平。

　　八、勞動合(he)同的(de)解除、終止和(he)經(jing)濟補償(chang)

　　第(di)十七條甲乙雙方解(jie)除、終止、續訂勞動合(he)同應當依照《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合(he)同法》和國家及北京市有(you)關(guan)規定執行。

　　第(di)十八條甲方應當在(zai)解除或者終止本合(he)同(tong)時，為乙方出具解除或者終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的證明，并(bing)在(zai)十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十九條(tiao)乙(yi)方(fang)應當(dang)按照雙方(fang)約定，辦理工作交接。應當(dang)支付經濟補償(chang)的(de)，在辦結工作交接時支付。

　　九(jiu)、當事(shi)人(ren)約定的其他內(nei)容

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nei)容：

　　十(shi)、勞動爭議處理及其它

　　第二十一(yi)條雙方因履行本合同發生爭(zheng)議，當事(shi)人可以(yi)向(xiang)甲方勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)員會申請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不(bu)成的(de)，可以(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。

　　當事(shi)人一方也可以直接向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第二十二條本合同的附件如下

　　第二十(shi)三條本(ben)合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜或(huo)與今后(hou)國(guo)家(jia)、北京市有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行。

　　第二十四條本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方（公章）：

　　法定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）或(huo)委托代(dai)理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　乙方(fang)（簽字或蓋章）：

　　簽訂(ding)日期：年月日

勞動合同范本9

　　甲方（用人(ren)單位）名稱：

　　法(fa)定(ding)代表人（或主(zhu)要負責人）：

　　地址：

　　乙方（勞動(dong)者）姓名：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居(ju)民(min)身份(fen)證號碼(ma)：

　　一、雙(shuang)方(fang)在(zai)簽訂(ding)(ding)本合(he)同前，應(ying)認真閱讀本合(he)同。甲乙雙(shuang)方(fang)的情(qing)況應(ying)如實(shi)填(tian)寫，本合(he)同一經簽訂(ding)(ding)，即具有法(fa)律效力，雙(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)嚴格履行(xing)。

　　二(er)、簽訂(ding)勞動合(he)同，甲方應加蓋(gai)(gai)單位公(gong)章；法定代(dai)表(biao)人(ren)或由法定代(dai)表(biao)人(ren)授權委托的(de)分公(gong)司負責人(ren)（委托代(dai)理(li)人(ren)）應簽章，乙方應簽字或蓋(gai)(gai)章，其他人(ren)不(bu)得代(dai)為(wei)簽字。

　　三、本合同(tong)中的(de)空(kong)欄，由(you)雙方協商確定(ding)后填寫(xie)，并不(bu)得違反法(fa)律、法(fa)規和(he)相關(guan)規定(ding)；不(bu)需(xu)填寫(xie)的(de)空(kong)欄，劃上“／”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定(ding)(ding)時、綜(zong)合計算工時三(san)種。實(shi)行(xing)不定(ding)(ding)時、綜(zong)合計算工時工作制的，應經勞(lao)動保障部門批準。

　　五、勞動(dong)合同(tong)期限三(san)個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)的，試(shi)用期不(bu)得超過一(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)；勞動(dong)合同(tong)期限一(yi)(yi)年(nian)(nian)以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)三(san)年(nian)(nian)的，試(shi)用期不(bu)得超過二(er)個(ge)月(yue)(yue)；三(san)年(nian)(nian)以(yi)上(shang)固(gu)定期限和(he)無固(gu)定期限的勞動(dong)合同(tong)，試(shi)用期不(bu)得超過六個(ge)月(yue)(yue)。

　　六、本(ben)合(he)同的未盡(jin)事宜(yi)，可另行簽訂補充協議，作為本(ben)合(he)同的附件，與本(ben)合(he)同一并履行。

　　七(qi)、本合同應(ying)使用鋼筆(bi)或簽(qian)字筆(bi)填寫(xie)，字跡(ji)清楚，文字簡(jian)練、準確，并不得擅自涂改。

　　八(ba)、本合同(tong)（含附件）簽訂后，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份(fen)備查。

　　為建立勞動(dong)關系，明確權利(li)義(yi)務，根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方遵(zun)循(xun)誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守執行。

　　第一(yi)條 勞動合同期限(xian)

　　（一）勞動合(he)同期

　　本合(he)同期限(xian)(xian)為(wei)_____（從以下三種期限(xian)(xian)中(zhong)選擇并填寫(xie)完整）

　　1、有固定期限，合同期限從_____年_____月____日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止。

　　2、無(wu)固定期(qi)限(xian)，合同期(qi)限(xian)從(cong)_____年(nian)_____月____日(ri)起(qi)。

　　3、完(wan)(wan)成一定的工作任務為期(qi)限，從 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日（工作）完(wan)(wan)成止。

　　（二）試用期

　　雙方同意按(an)以(yi)下(xia)第____種方式確定試用期(qi)(qi)（試用期(qi)(qi)包含(han)在(zai)勞動(dong)合同期(qi)(qi)內(nei)）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期從________年(nian)_____月_____日起至________年(nian)_____月_____日止。

　　（勞動(dong)合同(tong)期限三個月以(yi)上(shang)不滿(man)一(yi)年的(de)，試(shi)用期不得(de)超(chao)過(guo)一(yi)個月；勞動(dong)合同(tong)期限在一(yi)年以(yi)上(shang)不滿(man)三年的(de)，試(shi)用期不得(de)超(chao)過(guo)二(er)個月；三年以(yi)上(shang)固定期限和(he)無(wu)固定期限的(de)勞動(dong)合同(tong)，試(shi)用期不得(de)超(chao)過(guo)六(liu)個月）。

　　第二(er)條(tiao) 錄用條(tiao)件為：

　　第三條 若(ruo)乙方(fang)開始工(gong)作時(shi)間(jian)于約(yue)定時(shi)間(jian)不(bu)一(yi)致的(de)，以實際到崗之(zhi)日為合(he)同起始時(shi)間(jian)，建立(li)勞動關系(xi)。

　　第四條 工(gong)作內容(rong)與工(gong)作地點

　　1、甲(jia)方(fang)根(gen)據生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）需要，安排乙方(fang)在___________生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）崗位，并為乙方(fang)提供(gong)必要的生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）條件。

　　2、乙方(fang)應按照甲方(fang)對本(ben)崗位生產(chan)（工(gong)作）任務和責任制(zhi)的(de)要求，完成規(gui)定的(de)數量(liang)、質(zhi)量(liang)指標。

　　3、乙方(fang)應認(ren)真(zhen)履(lv)行甲方(fang)制(zhi)定的崗(gang)位(wei)職(zhi)責，按時完成本職(zhi)工作；未經甲方(fang)允許，乙方(fang)不得(de)在其他單位(wei)兼職(zhi)。

　　4、甲(jia)方因生(sheng)產和(he)工(gong)作(zuo)需(xu)要，依據乙(yi)方的(de)專業(ye)、特長、工(gong)作(zuo)能力和(he)表(biao)現(xian)等，需(xu)調整乙(yi)方工(gong)作(zuo)崗位及其工(gong)資報酬的(de)，原則上(shang)應(ying)協商一(yi)致，但以下情況除外(wai)：

　　（1）甲方因(yin)生(sheng)產(chan)經(jing)營服務(wu)需(xu)要(yao)，產(chan)業、產(chan)品結(jie)構調整及工藝規程(cheng)、組織(zhi)機構設置等情況發生(sheng)變化需(xu)調動乙方工作(zuo)崗位時，乙方應予接受；

　　（2）甲方確因生產經營服務需要，可以(yi)臨時安排乙(yi)方從事(shi)其他崗位工(gong)作，工(gong)作期(qi)限由雙方協商確定；

　　（3）乙方因技能(neng)、身體(ti)等因素達不到生產(chan)服(fu)務(wu)、工作質量、產(chan)量等指(zhi)標，不能(neng)勝任工作的。

　　5、乙方的(de)工作地點為（實際工作的(de)單位(wei)、地域）______________。

　　第五(wu)條 勞動保護、勞動條件和職業培(pei)訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作(zuo)規程、工作(zuo)規范，并對(dui)乙方進行(xing)安全衛生教育，杜(du)絕違章(zhang)操作(zuo)和違章(zhang)指(zhi)揮。

　　2、甲方(fang)必(bi)(bi)(bi)須為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家(jia)規定的(de)勞動(dong)安全衛生(sheng)條件和(he)必(bi)(bi)(bi)要的(de)勞動(dong)防護(hu)用品，必(bi)(bi)(bi)須告知乙(yi)方(fang)所從(cong)事(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)（生(sheng)產(chan)）崗(gang)位，存在(zai)職業危(wei)害(hai)因(yin)素的(de)名稱、可能產(chan)生(sheng)的(de)職業病危(wei)害(hai)及后果。按國家(jia)規定定期(qi)安排(pai)從(cong)事(shi)(shi)職業危(wei)害(hai)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢查(cha)。

　　3、實行對女工(gong)和未成年工(gong)的特殊保(bao)護和女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)間，甲方按國家規定為其提(ti)供勞動保(bao)護。

　　4、甲(jia)方(fang)應根據需要對乙(yi)方(fang)進行必要的職(zhi)業培訓或為乙(yi)方(fang)接受職(zhi)業培訓提供(gong)必要的條件。

　　第六條(tiao) 勞動紀律(lv)

　　1、甲(jia)方應當依(yi)法(fa)制定和健全內部規章制度(du)和勞動紀律，依(yi)法(fa)對乙方進行規范和管理(li)。

　　2、甲(jia)方應將制定、變(bian)更的規(gui)章(zhang)制度(du)及(ji)時履行并且告知員(yuan)工，甲(jia)乙雙方應嚴格遵守。

　　3、乙方(fang)應(ying)嚴格遵守甲方(fang)依法制定的各項規章制度，服從甲方(fang)的管理(li)。

　　4、乙方自覺遵(zun)守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道(dao)德等，維護甲方的聲譽和利(li)益。

　　5、乙(yi)方不得從事其他(ta)任何(he)于(yu)甲方利益沖(chong)突的(de)第二(er)職業(ye)或(huo)活動，并保(bao)守甲方的(de)商業(ye)秘密和知識產權等。

　　6、乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動紀律(lv)和(he)規章(zhang)制(zhi)度的，甲方(fang)有權(quan)按國家和(he)本單位依法制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度對(dui)乙(yi)方(fang)給予紀律(lv)處分或(huo)經濟處罰(fa)，直至通知解除本合(he)同。

　　第七(qi)條 工(gong)作時間和休息、休假

　　1、甲方安排(pai)乙方實(shi)行第________項工作(zuo)制。

　　（1）標準工(gong)作(zuo)制：甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)日。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)。因特殊需要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的條件下，延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)(shi)。

　　（2）綜合計算工時工作制(zhi)。

　　（3）不定時工作(zuo)制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受(shou)法(fa)定休假日、年(nian)休假、婚假、喪(sang)假、探(tan)親假、產假、看護(hu)假等帶(dai)薪假期(qi)。

　　3、甲(jia)方(fang)因(yin)工(gong)作需要(yao)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間或節假日加班加點(dian)的，乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)統一安(an)(an)排(pai)。

　　4、乙方(fang)加班(ban)須征(zheng)得甲(jia)方(fang)確認(ren)同意(yi)，否則(ze)不視為加班(ban)。

　　第(di)八(ba)條 勞(lao)動報(bao)酬

　　1、甲方按照本市最低工資結(jie)合本單位工資制(zhi)度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為______元／月。

　　2、甲方每月______日(ri)支(zhi)付乙方______（當月/上月）工資。如遇法定休假(jia)日(ri)或休息日(ri)，則提前(qian)到最(zui)近的工作日(ri)支(zhi)付。不得以實物(wu)及有(you)價證(zheng)券替代支(zhi)付。

　　3、甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)(gong)作(zuo)，應(ying)按國家規定的標準安排(pai)補休或(huo)支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)(gong)資。加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)(gong)資的發放時間(jian)為按實(shi)際情(qing)況填(tian)寫。

　　4、甲方有權根據其生產經營出狀(zhuang)況(kuang)、乙方工作崗位的(de)變更(geng)和依法制(zhi)定的(de)勞動報酬分配辦法調整乙方的(de)工資待遇。

　　5、甲方安排乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)時間或(huo)休(xiu)息(xi)日(ri)、法定休(xiu)假(jia)日(ri)工(gong)作(zuo)的，應(ying)依(yi)法安排乙方補休(xiu)或(huo)支(zhi)付相應(ying)的勞動報酬(chou)。

　　第九條 保險福(fu)利

　　1、甲方必(bi)須(xu)依照國家和地(di)方有關規定，參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)，按時足額繳(jiao)納和代扣代繳(jiao)乙方的社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)（包(bao)括養老、失業(ye)、醫療、工傷(shang)、女工生(sheng)育(yu)等保(bao)險(xian)）。

　　2、甲(jia)方可以根(gen)據本(ben)企業的具(ju)體(ti)情況，依法(fa)制定內部職工福(fu)利待(dai)遇(yu)實(shi)施細(xi)則(ze)。乙方有權依此享受甲(jia)方規定的福(fu)利待(dai)遇(yu)。

　　3、甲乙雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲方(fang)應(ying)按有關規定(ding)為乙方(fang)辦理(li)社會保險相關手續。

　　4、乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷的醫療待遇按(an)照國家和(he)地方(fang)有關(guan)政(zheng)策規定執行(xing)。

　　5、乙方患(huan)職業病、因工負傷或者因工死亡的(de)，其工傷待遇按國家和地方有關法律(lv)法規和政策執行(xing)。

　　第十(shi)條 合(he)同的變更

　　具有下列情形之(zhi)一的，雙方可(ke)以變更本合(he)同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、乙(yi)方不(bu)勝任合同約定的工作的；

　　3、由(you)于不可抗力或合同訂(ding)立時依據的其他客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)(zhong)大變化(hua)致使本合同無(wu)法履(lv)行的。本項所稱重(zhong)(zhong)大變化(hua)主(zhu)要指甲方調(diao)整生產項目(mu)，機構調(diao)整、撤(che)并等。

　　第十一條 合同的終(zhong)止

　　具(ju)有下列情形之(zhi)一，本合同應(ying)即終止(zhi)：

　　1、本合同期(qi)限屆滿；

　　2、乙方(fang)達到法定退(tui)休條(tiao)件(jian)的；

　　3、法律法規規定(ding)的其他(ta)終止(zhi)情形(xing)

　　第十二條 合(he)同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解(jie)除本合同。

　　2、乙方具有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可以解(jie)除(chu)本合同：

　　（1）在試(shi)用期內被(bei)證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或(huo)甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度的；

　　（3）嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給(gei)甲方利益造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的；

　　（4）《勞動合同法》第三十(shi)九(jiu)條規定的其他情形(xing)。

　　3、具有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方(fang)提前三十日以書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)，或(huo)者額(e)外支付乙方(fang)一個月工資后，可以解(jie)除本合同。

　　（1）乙(yi)方患(huan)病或者非因工(gong)負傷的，醫療期滿后不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)由(you)甲方另行安排的工(gong)作的；

　　（2）乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，經甲方培訓或調整工(gong)作崗位后仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作的；

　　（3）雙方不能依本合(he)同第(di)十條(tiao)第(di)３項的(de)規定就變更合(he)同達(da)成協(xie)議的(de)；

　　4、乙方(fang)具(ju)有下列情形之一的，甲方(fang)不得依據(ju)前款(kuan)的規定解(jie)除(chu)本合同；

　　（1）患職業病(bing)或因工負傷并被勞動鑒(jian)定委員會確認喪失(shi)(shi)或部分喪失(shi)(shi)勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷，在(zai)規定醫(yi)療期內的；

　　（3）《勞動合同法》第(di)四十(shi)二條規定的其他情(qing)形(xing)。

　　5、乙(yi)(yi)方(fang)提前三(san)十(shi)日(ri)（試(shi)用(yong)期提前三(san)日(ri)）以書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)可以解除本合同(tong)。但乙(yi)(yi)方(fang)擔任(ren)重要職(zhi)務(wu)或執行關鍵任(ren)務(wu)并經雙方(fang)約定乙(yi)(yi)方(fang)不得解除本合同(tong)的除外。

　　6、具(ju)有下(xia)列情形之一(yi)的，乙(yi)方可(ke)以隨時解除本合同：

　　（1）未按照勞動合(he)同約定提(ti)供勞動保護(hu)或者勞動條(tiao)件的；

　　（2）甲方以(yi)暴(bao)力、威脅或者非法(fa)限制人身(shen)自由(you)的手段(duan)強迫勞動的；

　　（3）《勞動合同法》第(di)三十(shi)八條規(gui)定的其他(ta)情形。

　　第十(shi)三(san)條 本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)或解除(chu)，甲方(fang)應當在(zai)解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)時出具(ju)解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞動合(he)同(tong)的證明，并(bing)在(zai)十(shi)五(wu)日內(nei)為乙方(fang)辦理檔(dang)案和社(she)會(hui)保險關系轉(zhuan)移手續(xu)，不(bu)得無(wu)故拖延或拒絕(jue)。

　　第十四條 合同(tong)的續訂

　　1、本合同(tong)期限(xian)屆滿后，經雙方(fang)協(xie)商本合同(tong)可以(yi)續(xu)訂。

　　2、連續訂(ding)立(li)(li)二(er)次固定期限(xian)勞動(dong)(dong)合同，除乙方提出訂(ding)立(li)(li)固定期限(xian)勞動(dong)(dong)合同外(wai)，應(ying)當簽(qian)訂(ding)無(wu)固定期限(xian)勞動(dong)(dong)合同。

　　第十五條 經(jing)濟補償和違(wei)約責(ze)任

　　1、合(he)同(tong)(tong)期內，有《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》第(di)四十(shi)六條(tiao)規定的情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方應當(dang)向乙方支(zhi)付經濟補(bu)償。補(bu)償辦(ban)法按《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》及國家和地方有關規定執(zhi)行(xing)。

　　2、合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)前解除本(ben)合同(tong)的(de)，除本(ben)合同(tong)第十二條第６款規定的(de)情形(xing)外，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)(fang)賠償(chang)(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)所實(shi)際支出的(de)培訓費用(yong)和招聘費用(yong)。賠償(chang)(chang)辦法(fa)按(an)國家(jia)和地方(fang)(fang)(fang)有關規定執(zhi)行。

　　第十六條 勞動爭議的處理

　　雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，可以(yi)向本企業勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)申(shen)請調解，或者在規定的期限內(nei)向有管轄權的勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)書面申(shen)請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以(yi)向人民法院起(qi)訴。

　　第(di)十七條 雙方約定的其他(ta)事(shi)項

　　1、_________________________________________

　　2、_________________________________________

　　3、_________________________________________

　　第十八(ba)條 本合(he)同未盡(jin)事宜，由雙(shuang)方協商(shang)約定。有(you)國家規(gui)(gui)定的(de)(de)，按國家規(gui)(gui)定執行。合(he)同期內，如所定條款與國家新頒布(bu)的(de)(de)法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和(he)政(zheng)策不符的(de)(de)，按新規(gui)(gui)定執行。

　　第十九(jiu)條 雙方(fang)事后就有關事宜達成(cheng)補(bu)充(chong)或者變(bian)更(geng)(geng)協議(yi)的，由雙方(fang)簽訂(ding)書面(mian)補(bu)充(chong)或者變(bian)更(geng)(geng)協議(yi)確定。

　　第二十條 本合(he)同(tong)一(yi)式___份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執____份(fen)，_____份(fen)均(jun)具有同(tong)等法律效力。自雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)之日(ri)起生效。

　　甲方（蓋章）:

　　_________年(nian)______月______日

　　乙方（簽章）：

　　_________年______月______日

勞動合同范本10

　　甲(jia)方：_________

　　注冊地(di)：_________

　　經營地(di)：_________

　　負責人或委托代理(li)人：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　聯系(xi)電話：_________

　　手機(ji)：_________

　　戶籍類型(非農業、農業)：_________

　　居(ju)民身份證號碼：_________

　　居住(zhu)證號(hao)碼：_________

　　其他有效證件(jian)名(ming)稱：_________

　　證件號(hao)：_________

　　戶(hu)籍地址(zhi)：_________

　　郵編：_________

　　經常居住地址：_________

　　郵編(bian)：_________

　　戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道____號____室

　　緊急狀態聯系人：_________

　　聯系電話：_________

　　聯系地址(zhi)：_________

　　郵編：_________

　　甲、乙(yi)雙方根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》及有關勞動

　　第一條合同類型及期限

　　1.1甲、乙(yi)雙方一(yi)致同意(yi)選擇以下第種形式確定本合同的類型：

　　1.1.1固定(ding)期限：自(zi)____年____月____日起(qi)至年月日止(zhi)，共____個月。

　　若(ruo)合同履行過(guo)程(cheng)中甲方為乙方提供專項培訓(xun)費或對(dui)其進行培訓(xun)而未收(shou)取培訓(xun)費，并因此與乙方約(yue)定(ding)服(fu)務期限的，超過(guo)固定(ding)期限部分，視(shi)為對(dui)本條款的變(bian)更(geng)。

　　1.1.2無(wu)固定期(qi)限：自(zi)____年____月____日起(qi)至法(fa)定情形條(tiao)件出現時或雙方(fang)協商一(yi)致時

　　1.1.3以完成一定的工作任務為(wei)期限(xian)：自____年____月____日起(qi)至____工作

　　1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。

　　在乙方(fang)試用(yong)(yong)期(qi)期(qi)間(jian)，甲(jia)方(fang)根據公司管理制度、錄用(yong)(yong)條件以及法律規定對乙方(fang)的工作表現、工作質(zhi)量和工作態度等方(fang)面(mian)進(jin)行考(kao)核(he)。試用(yong)(yong)期(qi)滿前/時，經甲(jia)方(fang)考(kao)核(he)合(he)格，乙方(fang)予以轉正；如經考(kao)核(he)乙方(fang)不合(he)格，甲(jia)方(fang)則有權(quan)解(jie)除本合(he)同。

　　1.3乙(yi)方(fang)應在____年____月____日到崗工(gong)作。甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)勞(lao)動關系自實際用工(gong)之日起(qi)建立。

　　1.4在合同期(qi)滿(man)前一(yi)個月，如續訂本合同，甲、乙(yi)雙方應達(da)成書面協議。

　　第二條工作內容和工作地點

　　2.1乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)處從事____崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責及(ji)權限在(zai)甲方(fang)頒布(bu)的“工(gong)作(zuo)(zuo)描述”或(huo)“崗(gang)(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責”中列明，雙方(fang)同時也可簽訂具體的崗(gang)(gang)(gang)位(wei)協議書(shu)，約定(ding)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)具體職(zhi)責和要(yao)求，崗(gang)(gang)(gang)位(wei)協議書(shu)與本合同具有同等法律效力。

　　2.2乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)常(chang)期固定工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)地點或工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)區域(yu)為：____ 。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)臨(lin)時、不固定工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)地點或工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)區域(yu)：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要而臨(lin)時(一般在____個月之內)在以上(shang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)地點或工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)區域(yu)之外工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)或出差的(de)(de)。對此(ci)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自愿同意甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)安排，主動完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務。

　　2.3甲方(fang)因實際經營(ying)情況(kuang)(kuang)和工(gong)(gong)作需要(yao)，依據乙方(fang)的專長(chang)(chang)、特長(chang)(chang)、健(jian)康狀況(kuang)(kuang)、工(gong)(gong)作能力(li)和表現，需要(yao)調整乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位及(ji)其勞動報酬的，原則(ze)上應協商一致，但以下情況(kuang)(kuang)除外(wai)：

　　2.3.1甲(jia)方因(yin)生產(chan)經營服(fu)務需(xu)要，產(chan)業、產(chan)品結構調整、組織機構設置等情(qing)況發生變化需(xu)要調整乙方工作崗位(wei)及其勞動報酬的，乙方應予接受；

　　2.3.2甲方因乙方技能、身體等(deng)因素達不到(dao)生產服務、工作(zuo)質量等(deng)指標而不能勝任工作(zuo)，調整乙方工作(zuo)崗位及(ji)其勞動(dong)報(bao)酬的，乙方應予接受。

　　2.3.3乙(yi)(yi)方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，在規定的醫療期滿后不能勝(sheng)任(ren)原工作的，甲方(fang)因(yin)此調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)工作崗位及其勞動報酬的，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)予(yu)接受。

　　2.3.4勞動(dong)合(he)同訂立(li)時(shi)所依據的(de)客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化致使勞動(dong)合(he)同無法(fa)繼續履行的(de)，甲方因(yin)此調整(zheng)乙(yi)方工作崗(gang)位(wei)及其勞動(dong)報酬的(de)，乙(yi)方應予接受。

　　2.4對乙(yi)方的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)職務、職責范圍、工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位或(huo)者工作(zuo)(zuo)(zuo)地點進(jin)行的(de)(de)調整，乙(yi)方自愿同意首先接受，如有意見或(huo)異議(yi)的(de)(de)，應以書面(mian)形式向甲(jia)方人事部門提出(chu)，在甲(jia)方作(zuo)(zuo)(zuo)出(chu)答復前(qian)，乙(yi)方自愿同意甲(jia)方的(de)(de)調整安(an)排，做好相應的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　第三條工作時間和休息休假

　　3.1甲、乙雙(shuang)方一致同意，乙方工作崗(gang)位執行以(yi)下第____種工時制：

　　3.1.1定(ding)時工(gong)作制

　　3.1.2不定時工(gong)作制

　　3.1.3綜合工(gong)時工(gong)作制

　　具體工作時(shi)間以甲方的規(gui)章(zhang)、制(zhi)度為準。

　　3.2因(yin)經營(ying)需要等訂立勞動(dong)合同(tong)時(shi)所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變化的(de)，甲方有權調整乙方工時(shi)制，但應(ying)當及(ji)時(shi)書面通知乙方；對此乙方自愿予(yu)以(yi)接受(shou)。

　　3.3甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不提倡乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班(ban)(ban)工作，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)確因工作需要加班(ban)(ban)的，應事前向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出書面申請；未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)批(pi)(pi)準而加班(ban)(ban)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不予支付加班(ban)(ban)報酬。經批(pi)(pi)準的加班(ban)(ban)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應根據具體(ti)情況安排同等時(shi)間的補休(xiu)；不能安排補休(xiu)的，按(an)法律、法規(gui)規(gui)定及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)定支付加班(ban)(ban)工資(zi)。

　　3.4乙(yi)方享有國家規定的喪假(jia)、產假(jia)等待遇，具體假(jia)期待遇執(zhi)行(xing)甲方公司規章制度。

　　3.5乙方(fang)(fang)應當遵守甲方(fang)(fang)規(gui)定的考勤、請(qing)假(jia)等(deng)規(gui)章制(zhi)度，休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)待遇嚴格按照公司(si)員工手冊及相(xiang)關規(gui)章制(zhi)度執(zhi)行。

　　第四條勞動報酬

　　4.1如存在(zai)試(shi)用期(qi)，在(zai)試(shi)用期(qi)內(nei)乙方的工(gong)資標準(zhun)為____ 。

　　4.2甲、乙(yi)協商一致，(試用期滿轉正后)乙(yi)方勞(lao)動報(bao)酬執行下列第(di)____種計發(fa)形式(shi)：

　　4.2.1計(ji)時形式(shi)：乙方(fang)崗(gang)位(wei)工資為____元/月

　　4.2.2計件形式(shi)：乙方月工(gong)資按(an)當月實際完成工(gong)作量(liang)發放。

　　4.2.3 “計時+計件”形式：____ 。

　　4.2.4其(qi)他形式：____ 。

　　4.3甲方(fang)應(ying)當(dang)于每月(yue)的(de)5日前支(zhi)付乙(yi)方(fang)上一月(yue)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付日期遇法定休假日或者休息日的(de)，則相應(ying)順延到節假日后的(de)三個工(gong)(gong)作日內(nei)支(zhi)付。

　　4.4甲(jia)方(fang)支付(fu)給乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)、加(jia)點工資的計(ji)算基數為甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)約(yue)定(ding)的崗位工資數額。

　　4.5為(wei)了充分調動(dong)乙方(fang)積極性，甲方(fang)根據公司規定，視乙方(fang)的(de)工作表(biao)現(xian)、業(ye)績為(wei)乙方(fang)發放(fang)激勵獎金，具體獎勵標(biao)準(zhun)以公司規章、辦(ban)法(fa)為(wei)準(zhun)。

　　4.6甲(jia)方(fang)可將下列費用和款項從付給乙(yi)方(fang)的勞動報酬中扣減或扣除：

　　4.6.1根(gen)據法(fa)律法(fa)規(gui)、政府規(gui)定(ding)(ding)及甲方(fang)的規(gui)章制度(du)規(gui)定(ding)(ding)須從乙方(fang)的工資報(bao)酬中扣除的應由乙方(fang)本人(ren)承擔(dan)的個人(ren)所得稅(shui)、社(she)會保險金(jin)等；

　　4.6.2根(gen)據法院判(pan)決(jue)書(調解書)、仲裁裁決(jue)書、行政處罰決(jue)定書、雙方(fang)(fang)協(xie)議等規定應由乙(yi)方(fang)(fang)付(fu)給甲方(fang)(fang)的損害賠償；

　　4.6.3法(fa)院判決(jue)書(shu)(調解書(shu))、仲裁裁決(jue)書(shu)或行(xing)政處罰決(jue)定書(shu)要求甲方(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)的勞動報酬中扣除的費用；

　　4.7如乙方對于收到的勞動報酬有(you)異議的，可以在收到報酬后10日內向(xiang)單位書面(mian)提出。

　　第五條社會保險

　　5.1在合(he)同期限內，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)依法(fa)參加當地政府規(gui)定(ding)(ding)的法(fa)定(ding)(ding)社(she)會保(bao)險，并按(an)照國(guo)家有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)按(an)時繳納各自(zi)應繳納的社(she)會保(bao)險費。若因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)無法(fa)提供(gong)辦理(li)社(she)會保(bao)險的必(bi)要手(shou)續資料等乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)導致(zhi)未能(neng)辦理(li)社(she)會保(bao)險的，則乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔由此造成的一切責(ze)任。

　　5.2乙(yi)方在合同期內因工負傷、死(si)亡等費用及(ji)待遇，甲(jia)方按國家和地方有(you)關規定(ding)執行。

　　第六條勞動紀律和規章制度

　　6.1甲(jia)方根據國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的有關規(gui)定制定工作紀(ji)律(lv)和規(gui)章制度；乙方應服從甲(jia)方的管理，遵(zun)守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定及甲(jia)方制定的各項(xiang)規(gui)章、制度。

　　6.2乙方(fang)同意(yi)按(an)(an)照甲方(fang)確定(ding)的(de)崗(gang)位責任、單位規章(zhang)制度和工作(zuo)需要，提高職業(ye)技(ji)能，按(an)(an)時、按(an)(an)量、按(an)(an)質(zhi)完成規定(ding)的(de)工作(zuo)任務(wu)，達到規定(ding)的(de)質(zhi)量標準。

　　6.3甲方有權(quan)(quan)按國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)政策和公(gong)司(si)(si)規(gui)(gui)章制度對乙(yi)方進行管理(li)、監督、檢查(cha)和獎懲。如乙(yi)方違反(fan)國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)政策和公(gong)司(si)(si)規(gui)(gui)章制度，甲方有權(quan)(quan)視具體情況(kuang)給(gei)予相應的(de)行政處分、扣除獎金等，直(zhi)至解除本合同；如因此造成損失(shi)的(de)，由乙(yi)方承(cheng)擔(dan)。

　　6.4乙方應當忠誠并恪盡職(zhi)守地履行(xing)其崗位責(ze)任，嚴格遵(zun)行(xing)其崗位職(zhi)責(ze)范圍和授權，以應有(you)的謹慎努力履行(xing)崗位職(zhi)責(ze)，包括但(dan)不限于(yu)工作描述及(ji)本(ben)合同的要求(qiu)。未經甲(jia)方書面授權或者甲(jia)方書面文(wen)件(jian)明文(wen)規定，乙方不得代表(或代理)甲(jia)方或甲(jia)方上下級部門簽署任何文(wen)件(jian)、作出任何承(cheng)諾、保(bao)證或收(shou)受、借取任何款項。

　　6.5乙方(fang)不得(de)向任何第三方(fang)透露其勞(lao)動報酬信息，也不能就此詢問(wen)其他員工，否則將被視為嚴(yan)重違反本合同及甲方(fang)的勞(lao)動紀(ji)律。

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　7.1甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)符合(he)國家規定(ding)的勞動(dong)條件及安全衛生的工(gong)作環境，并(bing)依照公(gong)司經營特點及有關規定(ding)為乙方(fang)(fang)提供(gong)勞動(dong)防護用品(pin)，乙方(fang)(fang)應嚴格按要求(qiu)穿戴勞防用品(pin)。

　　7.2甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)進行安(an)(an)全(quan)衛生、規章制度等必要的教育(yu)與培(pei)訓，乙方(fang)(fang)應(ying)認真參加(jia)甲方(fang)(fang)組織的各項必要的教育(yu)、安(an)(an)全(quan)、紀律(lv)等培(pei)訓。

　　7.3甲方(fang)根據國家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規，建(jian)立(li)安全生產(chan)、經營(ying)制(zhi)度；乙(yi)方(fang)在工作(zuo)過程(cheng)中必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)和工作(zuo)制(zhi)度。

　　7.4甲(jia)方已(yi)就在(zai)乙方工(gong)作(zuo)中可能(neng)產生職業病(bing)危害(hai)及后果、職業病(bing)防(fang)護(hu)措施和待遇等如(ru)實告知了(le)乙方；乙方確認甲(jia)方已(yi)經如(ru)實履行(xing)上(shang)述(shu)有關的告知義務，并承諾發現職業病(bing)危害(hai)事故隱患應當及時報告甲(jia)方。

　　7.5對于甲(jia)方(fang)違章指(zhi)揮、強令冒(mao)險作業，危及勞動者(zhe)人身安全(quan)的，乙方(fang)有權拒絕執行。

　　7.6乙方從事(shi)接觸職業病(bing)危(wei)害工(gong)作(zuo)的，在終(zhong)止本合同時(shi)，甲方可安排乙方進行離崗前相

　　第八條勞動合同的履行和變更

　　8.1甲、乙雙方(fang)應(ying)按照本合同的約定，誠實信用(yong)地(di)全面履行各自的權利和義務。

　　8.2甲(jia)方(fang)應(ying)當按(an)照本合同的(de)約(yue)定向乙方(fang)支付勞動報酬(chou)，乙方(fang)應(ying)當依照本合同的(de)約(yue)定及時(shi)完成(cheng)甲(jia)方(fang)所交代的(de)工作任務(wu)，并(bing)達到甲(jia)方(fang)的(de)要求(qiu)。

　　8.3有下列情形之一的，甲、乙雙(shuang)方應(ying)當變更(geng)勞動合同：

　　8.3.1甲、乙(yi)雙(shuang)方協商一致(zhi)或本合同有特(te)別約定(ding)的；

　　8.3.2訂立本合(he)同所依據的法律、法規、規章發生變(bian)化的；

　　8.3.3訂立本(ben)合同所依據(ju)的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合同無法履行的；

　　8.4甲(jia)、乙雙(shuang)方中一方要求變(bian)更(geng)(geng)其相關內容的，應當將變(bian)更(geng)(geng)要求以(yi)書(shu)面形式送(song)達另一方。對于需要征(zheng)得(de)另一方同意(yi)的變(bian)更(geng)(geng)，另一方應當在(zai)五日內作出答復(fu)，逾期不答復(fu)的，視為(wei)同意(yi)變(bian)更(geng)(geng)。

　　8.5甲方(fang)變更(geng)名(ming)稱、法定代表(biao)人、主要(yao)負責人等事項，不影響本合同的履行。

　　第九條勞動合同的解除和終止

　　9.1甲方與(yu)乙方協(xie)商一致的，可以解除勞動(dong)合同。

　　9.2乙(yi)方(fang)提前三十日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)，可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)。乙(yi)方(fang)在試用期內提前三日通(tong)知甲(jia)方(fang)，可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)。

　　9.3甲方(fang)(fang)有(you)下列情形之一(yi)的，乙(yi)方(fang)(fang)可以解除(chu)勞動合同：

　　9.3.1未支付勞動報(bao)酬的；

　　9.3.2未(wei)依法為乙方(fang)繳納(na)社會保(bao)險費的(de)；

　　9.3.3甲方的(de)規(gui)章制度違反(fan)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，損害乙方權益的(de)；

　　9.3.4以欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使乙(yi)方在(zai)違(wei)背(bei)真實意思(si)的情況下(xia)訂(ding)立或(huo)者變更勞動(dong)合同(tong)，致使勞動(dong)合同(tong)無效的；

　　9.3.5法律、行政法規(gui)規(gui)定乙方可以解除勞(lao)動合同的其他情形。

　　9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同(tong)，并依法不(bu)予任(ren)何補償：

　　9.4.1在試用(yong)期間被證明不符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件的；

　　9.4.2嚴重違(wei)反用人單位的(de)規章制度(du)的(de)；

　　9.4.3嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，給甲方(fang)造成重(zhong)大損(sun)害的；

　　9.4.4乙(yi)方同時與其他用人單位(wei)建立勞(lao)動(dong)關系，對完成(cheng)甲方的工作任(ren)務造成(cheng)嚴(yan)重(zhong)影響(xiang)，或者(zhe)經甲方提出(chu)，拒不改正的；

　　9.4.5以欺詐(zha)、脅迫的手段或(huo)者(zhe)乘人之危，使甲(jia)方在(zai)違(wei)背真實意思的情況下訂立(li)或(huo)者(zhe)變更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，致使勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)無(wu)效的；

　　9.4.6被依法(fa)追究刑事責任或收容(rong)教育的(de)。

　　9.5有(you)下(xia)列情形之一的，甲方提前(qian)三十日(ri)以書面形式(shi)通知乙(yi)方本人或者額(e)外支付乙(yi)方一個月工(gong)資后，可以解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)：

　　9.5.1乙方(fang)患病或者(zhe)非因(yin)工負傷，在規定的(de)醫療期滿后不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事由(you)甲方(fang)另行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　9.5.2乙方不能勝任工作，經過(guo)培(pei)訓或(huo)者調整(zheng)工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　9.5.3勞動(dong)合(he)同訂(ding)立時所(suo)依據的(de)(de)(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化(hua)(包括但不限于(yu)甲方(fang)住所(suo)遷(qian)移、被兼(jian)并、甲方(fang)資產轉(zhuan)移，甲方(fang)業(ye)務的(de)(de)(de)出售(shou)，以及(ji)因生產經(jing)營需要(yao)進行的(de)(de)(de)組織結構、經(jing)營條件、或發展戰略調整等)，致(zhi)使勞動(dong)合(he)同無法履行，經(jing)甲方(fang)與乙方(fang)協(xie)商，未能(neng)就變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同內容達成協(xie)議的(de)(de)(de)。

　　9.6乙方(fang)有下列(lie)情形之一的(de)(de)，甲(jia)方(fang)不(bu)得依本合(he)同(tong)第9.5條的(de)(de)規定解除本合(he)同(tong)：

　　9.6.1從事接觸職(zhi)業病危害作(zuo)業的勞動者(zhe)未進行離崗前職(zhi)業健康(kang)檢查，或(huo)者(zhe)疑(yi)似職(zhi)業病病人在(zai)診斷或(huo)者(zhe)醫學觀察(cha)期間的；

　　9.6.2在本單位患(huan)職業病或者因工負傷并(bing)被確(que)認(ren)喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的；

　　9.6.3患病或者非(fei)因工負(fu)傷，在規定的醫療期(qi)內的；

　　9.6.4女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的；

　　9.6.5在本單位連(lian)續工作滿十五年，且(qie)距法定退休年齡不足五年的；

　　9.6.6法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)其(qi)他情形。

　　9.7有(you)下(xia)列(lie)情形之一的(de)，本合同終止：

　　9.7.1本合同期(qi)滿的；

　　9.7.2乙(yi)方開始依法(fa)享受基本養老保險待遇(yu)的；

　　9.7.3乙方死亡(wang)，或者被人民法院宣(xuan)告死亡(wang)或者宣(xuan)告失蹤的；

　　9.7.4甲方被依法宣告破產的；

　　9.7.5甲方被吊(diao)銷(xiao)營(ying)業(ye)執照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲方決定提前解散的；

　　9.7.6法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　第十條工作交接和離職手續辦理

　　10.1不論何種(zhong)形(xing)式終(zhong)止(zhi)或解除勞動關系(xi)，乙方必須辦理(li)工作交(jiao)接和(he)離職(zhi)手(shou)續，具體工作交(jiao)接和(he)離職(zhi)手(shou)續辦理(li)根據(ju)公司規(gui)章制度的規(gui)定執行(xing)。

　　10.2由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未能及時辦理工作(zuo)交接和離職手續，造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)的(de)經濟(ji)損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償，由此而產生的(de)一切法律責(ze)任均由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔。

　　10.3甲方在(zai)勞動合同終止或解除(chu)后十(shi)五日內為乙方辦理退(tui)工手續。

　　10.4乙方在本(ben)合(he)同期滿、終(zhong)止或解除時，應按甲(jia)方規定的方式和流程向甲(jia)方交接工作(zuo)及(ji)相關文件、證件；歸還(huan)占有甲(jia)方的財產，包括臺式計(ji)算(suan)機、筆記本(ben)電腦、電話、數據、資料、鑰匙、其他設備等(deng)；結(jie)清賬(zhang)務賬(zhang)目，包括歸還(huan)借(jie)款(kuan)、清償客(ke)戶欠款(kuan)和租賃物品(pin)等(deng)。

　　若乙方違反上(shang)述約(yue)定而給甲(jia)方造成任何損失或損害，則乙方須對由此給甲(jia)方的(de)生產和經(jing)營造成的(de)損失承擔賠(pei)償責任。

　　第十一條競業限制

　　11.1乙方(fang)(fang)應當遵(zun)守有關(guan)利益沖(chong)突的基本原則(ze)，避免與(yu)其工作職責或(huo)(huo)甲方(fang)(fang)利益相沖(chong)突或(huo)(huo)可能發生沖(chong)突的行(xing)為或(huo)(huo)關(guan)系。除法律允(yun)許、甲方(fang)(fang)另有規定或(huo)(huo)者甲方(fang)(fang)事先(xian)書(shu)面同意的情況外，于本合同有效期內的任何時間，乙方(fang)(fang)不得從事下(xia)列任何行(xing)為，否則(ze)視為嚴重違反甲方(fang)(fang)勞動紀律：

　　11.1.1在其他(ta)任何(he)單(dan)位兼職；

　　11.1.2非甲方安(an)排私自從事與(yu)甲方及其(qi)關聯企業(ye)競爭的服務、產品、業(ye)務；

　　11.1.3非甲方(fang)安排私自從(cong)事與本(ben)崗位(wei)職(zhi)責相同或類似(si)的其他業務(wu)；

　　11.1.4為甲方或其關聯企(qi)業(ye)的(de)同業(ye)競爭者提(ti)供服務或信息(xi)而沒有(you)事先得到(dao)甲方書面批(pi)準；

　　11.1.5引導、勸誘甲(jia)方員工(gong)到競爭企業工(gong)作；

　　11.1.6以(yi)本人或配偶近(jin)親屬名義開辦或持有與(yu)甲方業務有競爭公司的(de)股份的(de)。

　　第十二條服務期限與商業秘密

　　12.1甲方(fang)可根(gen)據具體情況為乙方(fang)提供(gong)專項培(pei)訓(xun)費(fei)用，對(dui)其進行(xing)專業技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)，為此雙(shuang)方(fang)訂(ding)立(li)《培(pei)訓(xun)協議》，約(yue)定(ding)服(fu)務(wu)(wu)期和(he)違約(yue)金；沒(mei)有另行(xing)訂(ding)立(li)《培(pei)訓(xun)協議》的，雙(shuang)方(fang)一致同意按照(zhao)培(pei)訓(xun)結束后繼續(xu)服(fu)務(wu)(wu)年計算服(fu)務(wu)(wu)期。

　　12.2如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)負有保(bao)(bao)密(mi)義務(wu)(wu)，乙(yi)方(fang)(fang)應當嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)(fang)制(zhi)定的(de)保(bao)(bao)守商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)制(zhi)度(du)，不得以任何方(fang)(fang)式和方(fang)(fang)法，直接的(de)或間接的(de)、有意的(de)或無意的(de)向外(wai)透露，并絕對禁止使(shi)用這些商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)為自己或他人謀取利益。具(ju)體權利義務(wu)(wu)甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)可另行簽訂相(xiang)關的(de)保(bao)(bao)密(mi)協議(yi)。

　　12.3乙(yi)方(fang)在甲方(fang)就職期間獲取(qu)的文(wen)件(jian)、資料、稿件(jian)、表格等(deng)業務信息，包括但(dan)不限于

　　有關客(ke)戶名(ming)單、價格及定價政(zheng)策、營業(ye)額、營銷計劃、員(yuan)工薪酬、進貨(huo)渠(qu)道以及與甲(jia)方有關聯的(de)(de)(de)其(qi)他企(qi)業(ye)信息等不(bu)為公(gong)眾(zhong)熟知(zhi)、能為甲(jia)方帶來利益的(de)(de)(de)一(yi)切信息，無(wu)論(lun)是口(kou)頭(tou)、書面(mian)的(de)(de)(de)或(huo)是電(dian)腦文件形式的(de)(de)(de)，無(wu)論(lun)是客(ke)戶的(de)(de)(de)或(huo)是公(gong)司(si)的(de)(de)(de)均屬甲(jia)方的(de)(de)(de)商業(ye)秘(mi)密。

　　12.4如乙方違反(fan)保密約定的(de)(de)，將(jiang)(jiang)按照本合同、相關(guan)保密協(xie)議的(de)(de)規定處罰或履行相關(guan)違約義務。如乙方的(de)(de)泄密行為(wei)涉及到犯罪的(de)(de)，將(jiang)(jiang)移交司(si)法機關(guan)處理。

　　12.5除本(ben)合同(tong)第十一條約定(ding)之外，甲方(fang)可根據乙(yi)(yi)方(fang)知曉(xiao)甲方(fang)秘密(mi)的(de)程度，與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)訂立相(xiang)關的(de)競業限制(zhi)協議，約定(ding)競業限制(zhi)的(de)范圍、地域、期限，同(tong)時約定(ding)每月甲方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支付(fu)的(de)經濟補償(chang)數額。

　　12.6乙方在職期間的(de)(de)(de)一(yi)切職務(wu)專利、技術等知識產(chan)權(quan)、作(zuo)品(pin)，均(jun)屬(shu)甲方所有。乙方應及時(shi)向甲方說明、提交所有有關(guan)資料，并盡(jin)(jin)快、盡(jin)(jin)全力幫助甲方取得(de)該職務(wu)作(zuo)品(pin)的(de)(de)(de)知識產(chan)權(quan)，并同時(shi)不得(de)以任何方式(shi)和方法，直接的(de)(de)(de)或(huo)(huo)間接的(de)(de)(de)、有意的(de)(de)(de)或(huo)(huo)無意的(de)(de)(de)向外使用(yong)、傳播，并絕對禁止使用(yong)這些職務(wu)作(zuo)品(pin)為自己(ji)或(huo)(huo)他人謀(mou)取利益。

　　第十三條經濟補償金

　　13.1勞動(dong)合同(tong)(tong)解除或終止所涉及的經濟補償，均按《中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)法》的規定執行。

　　13.2經濟補償(chang)金的支(zhi)付時間為(wei)乙方辦理工作交接(jie)和離(li)職手(shou)續完(wan)畢后下一(yi)個發薪日。

　　第十四條特別告知與承諾

　　14.1甲方在簽訂(ding)本(ben)合同(tong)之前(qian)，已(yi)經如實告知乙方工作內容、工作條件(jian)、工作地點、職業(ye)危害(hai)、安全(quan)工作狀況、勞(lao)(lao)動(dong)報酬、單位規(gui)章制度(du)、勞(lao)(lao)動(dong)紀律、休息休假(jia)以及乙方要求了解(jie)的其他情況；乙方認可甲方已(yi)經履行上述告知義務，承諾已(yi)對(dui)與雙方建(jian)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)關系有關一切(qie)事宜均(jun)無(wu)任何疑問或(huo)意見(jian)。

　　14.2乙(yi)方承諾，乙(yi)方向甲(jia)(jia)方提供的一切(qie)個人(ren)資(zi)料或(huo)信息均真(zhen)實(shi)、合(he)(he)法(fa)，且不(bu)存在任(ren)何隱瞞、欺騙、作假等情(qing)況。否則，即視為乙(yi)方嚴重(zhong)違反甲(jia)(jia)方規(gui)則制度(du)，甲(jia)(jia)方有權立即解除本(ben)合(he)(he)同，并無須向乙(yi)方支付任(ren)何補償(chang)或(huo)賠(pei)償(chang)。

　　14.3乙方承諾并保(bao)證，乙方在(zai)(zai)與甲方簽訂本(ben)合同(tong)之(zhi)時及本(ben)合同(tong)有效期內(nei)，與其他任何(he)單(dan)位或(huo)(huo)個人(ren)不存在(zai)(zai)任何(he)勞(lao)動、勞(lao)務(wu)關系，且(qie)與原單(dan)位或(huo)(huo)個人(ren)之(zhi)間不存在(zai)(zai)任何(he)競(jing)業限(xian)制或(huo)(huo)保(bao)守(shou)秘密的協議或(huo)(huo)條款，甲方雇傭乙方不會(hui)違反乙方的任何(he)約定(ding)或(huo)(huo)法定(ding)義務(wu)。

　　14.4雙方(fang)一(yi)致(zhi)確認(ren)，雙方(fang)均(jun)已經仔細(xi)、全面地閱讀(du)、理解了(le)本(ben)合同(tong)的(de)(de)(de)所(suo)有條(tiao)(tiao)款及(ji)含義，并仔細(xi)考慮了(le)該條(tiao)(tiao)款和本(ben)合同(tong)為雙方(fang)設定的(de)(de)(de)權利、義務。雙方(fang)均(jun)承(cheng)認(ren)并承(cheng)諾，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)均(jun)是(shi)基于另一(yi)方(fang)所(suo)作的(de)(de)(de)將(jiang)遵守(shou)并接受任(ren)何(he)上(shang)述陳述的(de)(de)(de)限制約束而簽署本(ben)合同(tong)，雙方(fang)進一(yi)步承(cheng)認(ren)并聲(sheng)明任(ren)何(he)上(shang)述條(tiao)(tiao)款和限制都是(shi)完全自愿(yuan)、合理的(de)(de)(de)。

　　第十五條合同的有效性

　　本(ben)合同(tong)的(de)(de)任何(he)條(tiao)款(kuan)由于適用任何(he)中(zhong)國法律或法規而被認定(ding)為(wei)無效(xiao)或不生(sheng)效(xiao)的(de)(de)，無效(xiao)或不生(sheng)效(xiao)的(de)(de)條(tiao)款(kuan)應(ying)當進行修改以可能的(de)(de)最(zui)(zui)接近的(de)(de)程度反映(ying)雙方最(zui)(zui)初的(de)(de)約定(ding)，這些條(tiao)款(kuan)不影響本(ben)合同(tong)其余條(tiao)款(kuan)存續和有效(xiao)性。

　　第十六條幸存條款

　　如果本合同屆滿(man)或因(yin)任何原(yuan)因(yin)而終止(zhi)(zhi)，本合同約定的保密、競業禁(jin)止(zhi)(zhi)和勸誘禁(jin)止(zhi)(zhi)條(tiao)款(kuan)(kuan)仍然有(you)效，乙方應繼續受(shou)相(xiang)關(guan)條(tiao)款(kuan)(kuan)及條(tiao)件約束直至相(xiang)關(guan)期限屆滿(man)。

　　第十七條不棄權

　　甲(jia)方遲(chi)延、放(fang)棄、懈怠(dai)、延期履行任(ren)何(he)因乙方違(wei)反本合(he)同的任(ren)何(he)條款、約定、承諾而(er)產(chan)生的權(quan)利或權(quan)力(li)，不構成甲(jia)方放(fang)棄本合(he)同項下的任(ren)何(he)權(quan)利，或主張任(ren)何(he)隨之(zhi)引發的違(wei)約的權(quan)利。

　　第十八條法律責任

　　甲、乙(yi)雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反(fan)本合同之(zhi)約定(包括任(ren)何一方(fang)在本合同中所作的(de)(de)陳述和保(bao)證)給對方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)(de)，應(ying)根據(ju)其后果和責任(ren)大小，予(yu)以(yi)全部賠(pei)償(chang)。

　　第十九條爭議解決

　　甲、乙雙方(fang)若發生勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，可以通過(guo)工(gong)會(hui)協商解決或向勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調解委(wei)員會(hui)申請調解，也可以直接(jie)向甲方(fang)所在地的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　第二十條其他

　　20.1本合同未盡(jin)事宜，經協商后雙方可以訂立書面補充協議(yi)予以明確。

　　20.2雙方(fang)簽訂的其他協(xie)議、與本合(he)同(tong)有(you)關的職務描述(shu)、崗位職責、行為準則(ze)以及(ji)任何(he)甲方(fang)的內部規(gui)章制度(du)、規(gui)則(ze)、制度(du)屬于本合(he)同(tong)的不(bu)可或缺(que)的一(yi)部分，與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)法律(lv)效力。

　　20.3本合同如有與國家、地(di)方(fang)(fang)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定相沖突的，以國家、地(di)方(fang)(fang)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定為準。

　　20.4本合(he)(he)同(tong)自甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)蓋章/簽字且實際到崗之日起生效(xiao)(xiao)(甲(jia)方(fang)同(tong)時加蓋騎縫章)。本合(he)(he)同(tong)壹(yi)式叁(san)份，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)各執壹(yi)份，報勞動(dong)部門備案壹(yi)份，每(mei)份合(he)(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)(xiao)力(li)。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日(ri)

勞動合同范本11

　　甲方(用(yong)人單(dan)位)：____________________;法定代表(biao)人：_______________;經營(ying)地址：____________________________________。

　　乙(yi)方(fang)(員工)：______________;身份證號碼：_________________。手機號碼：_______________;住所(suo)地：__________________________。

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民共和國(guo)(guo)勞(lao)動民法(fa)典》和國(guo)(guo)家及省的有(you)關規定(ding)，甲乙雙方按照合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi)、誠實信用的原(yuan)則訂立本合(he)同。

　　一、勞動合同類型及期限

　　1、本合同(tong)(tong)為(wei)固定期限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期自(zi)____年(nian)___月____日起至____年(nian)__月__日止(zhi)，共計____年(nian)。

　　2、若乙方開始工作(zuo)時(shi)間與約定時(shi)間不一致(zhi)，以實際到崗之(zhi)日為合(he)同起始時(shi)間建立(li)勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　3、根據(ju)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(wei)工作。

　　4、在合同(tong)有(you)效期(qi)內，乙方(fang)(fang)自愿接受(shou)甲方(fang)(fang)出(chu)于(yu)工作、管理(li)等(deng)考慮，將(jiang)自己(ji)調去其他店面工作的安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　5、甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制定員工(gong)工(gong)時、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制度(du);乙方(fang)(fang)須(xu)遵守(shou)甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制定的工(gong)時、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制度(du)，并(bing)按照規定上下(xia)班(ban)。

　　6、甲(jia)方(fang)將周(zhou)(zhou)工作(zuo)時(shi)間(jian)安排為：___________周(zhou)(zhou)二公休，其余時(shi)間(jian)正常上班。甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息一日(ri)。

　　7、甲方將日工作時(shi)間安排為：___________早上(shang)9：00上(shang)班(ban)，下(xia)午18：00下(xia)班(ban)。

　　8、乙方依(yi)法(fa)享有的婚(hun)喪假(jia)、女職工(gong)產假(jia)等，按照(zhao)甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)的相關(guan)規章制(zhi)度執行。

　　四、勞動報酬

　　9、甲方根據法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，遵循按勞(lao)分(fen)配的(de)原則(ze)，結合本公司實際(ji)和乙方的(de)工作崗位，確定(ding)乙方的(de)工資水平。

　　10、工(gong)資結構為：___________底(di)薪(xin)加提成，工(gong)資底(di)薪(xin)為_______，工(gong)資提成按照甲(jia)方(fang)制定(ding)的薪(xin)酬計算制度執行。

　　11、甲方有權(quan)根據其(qi)生產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況、乙方工(gong)作(zuo)崗位的變更和依法制定(ding)的薪酬管(guan)理辦法等(deng)公司制度(du)調整(zheng)乙方的工(gong)資待遇。

　　12、甲(jia)方于每月__日以______形式，按(an)照公司規定的(de)月工(gong)資(zi)標準(zhun)足額向乙方支付工(gong)資(zi)。

　　五、勞動保護、勞動條件

　　13、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合國家(jia)規定的(de)(de)勞動標準(zhun)的(de)(de)工(gong)作條件和(he)必要的(de)(de)勞動防護用品，切實保護乙方(fang)在(zai)工(gong)作中(zhong)的(de)(de)安(an)全和(he)健康(kang)。

　　14、甲方(fang)負(fu)責(ze)對乙方(fang)進行思(si)想政治、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞動安(an)全衛生(sheng)及(ji)有關規(gui)章制度的教(jiao)育和培(pei)訓，乙方(fang)應(ying)自覺遵守國家和本公司規(gui)程。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　15、甲乙雙(shuang)方(fang)在本勞動(dong)(dong)合同的有效期內(nei)，可以遵循平等(deng)自(zi)愿、協商(shang)一致的原則，依法變(bian)更(geng)勞動(dong)(dong)合同部(bu)分(fen)條款。

　　16、訂立勞動合同所依(yi)據的法律、法規、規章制度發生變化導致(zhi)本合同內容發生變化時，可以對本合同相關(guan)內容進(jin)行變更。

　　17、訂立(li)本合同的客觀情(qing)況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致(zhi)使本合同無(wu)法履(lv)行的，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變更本合同相(xiang)關內容或解(jie)除本合同。

　　18、經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，本合同可以解(jie)除(chu)。

　　19、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)，必(bi)須按國家有關(guan)法律、法規及甲(jia)方(fang)依法制定的(de)相關(guan)制度執行。

　　20、有下列情形(xing)之一，本合同(tong)自(zi)行終止：___________

　　1)合(he)(he)同(tong)期滿且雙方不能就勞動(dong)合(he)(he)同(tong)續簽達成一致的;

　　2)甲(jia)方經(jing)營的狀況不佳或(huo)已經(jing)破產關(guan)閉;

　　3)乙方應征入伍或者(zhe)履行國家規定的其他(ta)法定義務的;

　　4)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定的其他(ta)情(qing)形。

　　21、有乙方存在(zai)下列情形之一的，甲(jia)方有權(quan)單方面(mian)解除勞動合同且不支(zhi)付任何補償(chang)：___________

　　1)在試用期間被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的;

　　3)嚴(yan)重違(wei)反甲方的規章制度的;

　　4)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職，營私舞弊(bi)，給甲方造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的(de);

　　5)勞動者(zhe)同時與其他用人(ren)單位(wei)建立勞動關系，對完成甲方的工作任務(wu)造(zao)成嚴重(zhong)影響，或(huo)者(zhe)經甲方提出，拒不改正的;

　　6)有《中華人民(min)共和國勞動民(min)法典》第(di)二十六條(tiao)第(di)一款第(di)一項規定(ding)的(de)情(qing)形致使勞動合同無效(xiao)的(de);

　　7)被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。

　　22、乙方存在以下(xia)情(qing)形，應當屬(shu)于(yu)嚴(yan)重違反單位規章(zhang)制度：___________

　　1)乙方不服從甲方管理(li)的;

　　2)乙(yi)方發生工作懈怠，導(dao)致(zhi)無(wu)法完(wan)成甲方安排的工作任務的。

　　23、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有(you)關(guan)規(gui)定就(jiu)合同續訂(ding)或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相(xiang)關(guan)書面手續。

　　七、違反勞動合同的責任

　　24、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)提前30天向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提出(chu)辭職或有其(qi)他擅自離(li)職情形的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理(li)交接工作(zuo)后支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)當月工資和辦理(li)相關的(de)(de)離(li)職手續;由此給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)承擔(dan)相應(ying)的(de)(de)賠償(chang)責任。

　　25、甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反本(ben)合(he)同及其附(fu)件的(de)約定，給對(dui)方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失的(de)，應根據(ju)實際(ji)造成(cheng)的(de)損失依法給對(dui)方(fang)予以賠(pei)償。

　　八、勞動爭議處理

　　26、甲乙雙方在履(lv)行(xing)本合同中若(ruo)發生勞(lao)動爭議，應(ying)當(dang)(dang)協商解決，協商不成的，當(dang)(dang)事(shi)人一方要求仲裁(cai)的，應(ying)當(dang)(dang)自(zi)勞(lao)動爭議發生之日起(qi)六十日內(nei)可以(yi)向(xiang)相關部門提請仲裁(cai)。

　　九、其他規定

　　27、本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)，按照國(guo)家及地方(fang)(fang)法(fa)律(lv)法(fa)規及甲方(fang)(fang)的(de)規章(zhang)制(zhi)度執行。簽(qian)訂本合(he)同(tong)所依據的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規修改、廢(fei)止(zhi)的(de)，依法(fa)執行新的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規。

　　28、本合同自____之日起生效。

　　29、本合同一式貳份，甲乙雙方各(ge)執壹(yi)份。

　　簽訂(ding)地點(dian)：____________________________

　　甲方(fang)(fang)代(dai)表人(ren)(簽(qian)(qian)字(zi)蓋(gai)章(zhang))：_________________乙方(fang)(fang)(簽(qian)(qian)字(zi)、按捺(na)指印(yin))：___________________

　　_______年(nian)______月______日______年(nian)______月______日

勞動合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽(qian)訂日(ri)期：___年(nian)___月___日(ri)

　　勞動和社會保障局監制

　　根(gen)據(ju)《中華人民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動法》、《中華人民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》和(he)有關法律、法規，甲乙雙方經平(ping)等自愿、協(xie)商一致簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)，共(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合同雙(shuang)方當(dang)事人基(ji)本情(qing)況

　　甲方：

　　乙方：

　　二、勞動(dong)合同期限

　　第一(yi)條本合(he)同為______期限的勞動(dong)合(he)同。

　　本合同于(yu)___年___月(yue)___日生效，其中試用期(qi)至____年____月(yue)____日止(zhi)。

　　本(ben)合同(tong)于(yu)___年(nian)___月___日終止。

　　三、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工(gong)作需要，擔任____崗(gang)位(工(gong)種(zhong))的工(gong)作。

　　第三條乙方工作應達到(dao)標(biao)準。

　　四、勞動保護和勞動條(tiao)件

　　第四條(tiao)甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)執行____工(gong)時制度。

　　執行標準(zhun)時(shi)制度的，乙(yi)方每日工作時(shi)間8小時(shi)，每周工作40小時(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)時制度(du)的，乙方平均每(mei)天工(gong)作(zuo)時間不超過8小時，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過40小時。

　　執行不定時工(gong)時制度的，在保證完成甲方工(gong)作任(ren)務情(qing)況(kuang)下(xia)，乙(yi)方自行安(an)排(pai)工(gong)作和休息時間(jian)。

　　第五條甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)加班(ban)，應(ying)符合法律(lv)、法規的(de)(de)(de)規定(ding)。甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，支付(fu)不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)(chou);甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)休息日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不能安排(pai)(pai)補休的(de)(de)(de)，支付(fu)不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)(chou);甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)法定(ding)休假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，支付(fu)不底于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)(chou)。

　　乙方加班(ban)工資基數為每日____元或按執行。

　　第六條甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的勞動條件和勞動工(gong)具，建立(li)健全(quan)(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程，制定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和勞動安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)制度。

　　第七條(tiao)甲方負責對(dui)乙方進行職業道德、業務技術(shu)、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和甲方規章制度的教育(yu)。

　　五、勞動報酬

　　第八(ba)條甲方每月(yue)____日前以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資，月(yue)工(gong)資為____元或按執行。

　　乙(yi)方在(zai)試用期間(jian)的工(gong)資(zi)甲乙(yi)雙(shuang)方對工(gong)資(zi)的其他約定

　　第九條甲(jia)方(fang)生(sheng)產工作任務不足(zu)使乙方(fang)待工的，甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的月生(sheng)活(huo)費為____元或按執行。

　　六、保(bao)險福利待(dai)遇

　　第十條甲乙雙方按(an)國(guo)家和(he)廣州市的規定參加社(she)會保險(xian)。甲方為(wei)乙方辦理有關社(she)會保險(xian)手續(xu)。

　　第十一條乙(yi)方(fang)患病(bing)(bing)或非因工負傷(shang)的醫療待(dai)遇按(an)國家、廣州市有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。甲方(fang)按(an)____支付乙(yi)方(fang)病(bing)(bing)假工資(zi)。

　　第十二條乙方患職(zhi)業病或因工負傷的(de)待遇按(an)國(guo)家和廣州市的(de)有關(guan)規定(ding)執行。

　　第十三條甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下(xia)福利待遇

　　七、勞動紀律

　　第十四(si)條甲方(fang)根(gen)據生產經營需(xu)要，依法(fa)制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律(lv)。

　　乙方違反勞動(dong)紀(ji)律和甲方的(de)規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直(zhi)至解除本合(he)同。

　　第(di)十五條乙方(fang)(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)勞動(dong)(dong)紀(ji)律和(he)規(gui)章制度，遵(zun)(zun)守(shou)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生、生產(chan)工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)范(fan);愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產(chan)，遵(zun)(zun)守(shou)職(zhi)業道德(de);積極(ji)參加甲(jia)方(fang)(fang)組織(zhi)的培訓，提高(gao)自(zi)身素質。

　　八、勞動合同的(de)變更、解(jie)除

　　第十(shi)六條有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲乙雙方應變更勞動(dong)合同并(bing)及時辦理變更合同手續(xu);

　　(一(yi))甲乙雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)的;

　　(二)訂立本(ben)合同所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使(shi)本(ben)合同無法履行的(de);

　　(三)訂立本合(he)同所依據的(de)(de)法律、法規、規章發生變化(hua)的(de)(de)。

　　第(di)十七條當事人依據第(di)十六條第(di)(二)項的(de)約(yue)定(ding)，一方要求變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)的(de)，應將變更(geng)要求書面通知(zhi)另一方，另一方應在15日(ri)內書面答復對方;15日(ri)內未答復的(de)視為不同(tong)(tong)意變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)。

　　第十(shi)八條經甲乙雙方協商一致(zhi)，本(ben)合同(tong)可以解除。

　　第十九條乙方(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除(chu)本合同(tong);

　　(一(yi))在試用期間(jian)被證明(ming)不符合錄(lu)用條件的;

　　(二(er))嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或者(zhe)甲方(fang)規章制度(du)，按照(zhao)甲方(fang)單位(wei)規定或者(zhe)本合(he)同(tong)約定可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)的;

　　(三)嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成重大損害的;

　　(四)被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。

　　第二十(shi)條(tiao)有下列情況之一的，甲方可(ke)以解(jie)除本合同，但應當(dang)提前30日以書面形式通知乙(yi)方;

　　(一)乙方(fang)患(huan)病或者(zhe)非(fei)因負(fu)傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)(cong)事原工(gong)作也不能(neng)從(cong)(cong)事由甲方(fang)另(ling)行(xing)安排(pai)的(de)(de)工(gong)作或者(zhe)不符(fu)合國家和本市從(cong)(cong)事有關行(xing)業、工(gong)種崗(gang)位規定(ding)，甲方(fang)無法(fa)另(ling)行(xing)安排(pai)工(gong)作的(de)(de);

　　(二)乙方不(bu)能(neng)勝任工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)原合同無(wu)法履(lv)行，經甲乙(yi)雙方協商不能就變更勞動合同達成協議(yi)的。

　　第二十一(yi)條甲方有(you)下列情(qing)形之一(yi)，確(que)需裁減(jian)人員的(de)，應當提前(qian)30日向(xiang)全體職工說明情(qing)況，聽取(qu)工會(hui)或者職工的(de)意見(jian)，經向(xiang)勞(lao)動和(he)社會(hui)保障部門(men)報告后，可以解除本合(he)同：

　　(一)瀕臨破產(chan)進(jin)行法(fa)定整頓期(qi)間的;

　　(二)因(yin)防(fang)治工業污染源搬遷的;

　　(三(san))生產經營狀況發生嚴重困難(nan)的。

　　第二十(shi)二條乙方有(you)下(xia)列情況(kuang)之一的(de)，甲方不(bu)得依據本合(he)同第二十(shi)條、第二十(shi)一條解(jie)除本合(he)同：

　　(一(yi))患職業(ye)病(bing)或者因工負傷并被確認達(da)到(dao)傷殘等級的;

　　(二)患(huan)病或者(zhe)非(fei)因工負傷(shang)，在規定的(de)醫病期內的(de);

　　(三)女職工在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內的(de);

　　(四)在甲(jia)方連續工作10年(nian)以(yi)上，且距法定退(tui)休年(nian)齡不滿5年(nian)的;

　　(五)復員、轉業退伍(wu)軍人初次參加工(gong)作未滿3年(nian)的;

　　(六)建設(she)征(zheng)地農轉工人員初次參加工作(zuo)未滿3年的;

　　(七)義務服兵役期間的;

　　(八)集體協(xie)商的職工(gong)代表在勞動合同期內自擔任代表之日(ri)起5年以內的。

　　第二十三條乙方(fang)(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)，應當提前(qian)30日以書(shu)面形式(shi)通知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應予辦理(li)相(xiang)關手續。但(dan)乙方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失尚未(wei)處(chu)理(li)完畢的除外(wai)。

　　第二十四條(tiao)有下列(lie)情形之一的，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除(chu)本合同：

　　(一)在試用期內的(de);

　　(二)甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威脅或(huo)者非(fei)法限制人身自由(you)的手(shou)段強迫(po)勞動的;

　　(三(san))甲方未(wei)按照本合同約(yue)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fei)的。

　　第二十五條本合同(tong)期限屆滿后，因(yin)甲(jia)方原因(yin)未辦理終(zhong)止手續，乙方要(yao)求解除勞動關系(xi)的，勞動關系(xi)即行解除。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條(tiao)有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，本合同終止：

　　(一)合同期(qi)限屆滿的;

　　(二)合(he)同(tong)約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方(fang)達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依(yi)法破產、解散的;

　　(五)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的(de)其(qi)他(ta)情形。

　　第二十七條本合同期(qi)限屆滿前30日(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應將終止(zhi)或續訂勞(lao)動合同意向(xiang)以(yi)書面形式通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未提前通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)而終止(zhi)勞(lao)動合同的，以(yi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)上月日(ri)(ri)平均(jun)工資為標準，每延遲1日(ri)(ri)，支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)1日(ri)(ri)工資的賠償金。

　　第二(er)十八(ba)條有下列情況之一的，應(ying)續訂本合(he)同并及時辦理續訂手續

　　(一)甲乙雙方同意續訂勞(lao)動(dong)合同的;

　　(二)本合同期限屆(jie)滿后，未辦理(li)終止勞動(dong)(dong)合同手續(xu)仍存在勞動(dong)(dong)關(guan)系，乙(yi)方要求續(xu)訂勞動(dong)(dong)合同的。

　　出現本條第(di)(二)項情況，雙方就續(xu)(xu)訂的勞動合(he)同期(qi)限(xian)協商不一致時，續(xu)(xu)訂的勞動合(he)同期(qi)限(xian)從(cong)簽(qian)字之日起不得少于(yu)12個月;乙方符合(he)續(xu)(xu)訂無固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同條件的，甲(jia)方應與其簽(qian)訂無固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同。

　　十、經濟補償(chang)與賠償(chang)

　　第二十(shi)九條(tiao)發生下(xia)列(lie)(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方按下(xia)列(lie)(lie)標(biao)準(zhun)向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲方(fang)克扣或者(zhe)無(wu)故拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)的(de)，以及(ji)拒不(bu)支付(fu)乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)報(bao)酬的(de)，除全(quan)額支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬外，還應加發相當于工(gong)資(zi)報(bao)酬25%的(de)經濟(ji)補償金;

　　(二(er))支付乙方的工資報酬(chou)低(di)于(yu)廣州(zhou)市最(zui)低(di)工資標準的，在補足低(di)于(yu)標準部分(fen)的同時，另外支付相(xiang)當于(yu)低(di)于(yu)部分(fen)25%的經濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方根據乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限和乙(yi)方解(jie)除本合同前12個月的平均(jun)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)作每滿1年(nian)(nian)支付1個月工(gong)(gong)資的經濟補償金，不滿1年(nian)(nian)的按1年(nian)(nian)計算，最多不超過12個月;

　　(一)雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，由甲方(fang)解除本合(he)同(tong)的(de);

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調(diao)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本(ben)合同(tong)的;

　　(三)本合同(tong)期限屆滿，因(yin)甲方(fang)原因(yin)未辦(ban)理終止手(shou)續仍存(cun)在勞(lao)動(dong)關系，甲方(fang)與(yu)乙方(fang)協商(shang)一致，解除勞(lao)動(dong)關系的。

　　第三十(shi)一條有下列情形(xing)之一的(de)(de)，甲方解除本合同，應根(gen)據乙(yi)(yi)方在甲方工作年(nian)限，每滿1年(nian)支付乙(yi)(yi)方相當于甲方上年(nian)月(yue)平(ping)均(jun)工資(zi)1個月(yue)工資(zi)的(de)(de)經濟補償金，不滿1年(nian)的(de)(de)按(an)1年(nian)計算(suan)，如乙(yi)(yi)方解除本合同前12個月(yue)的(de)(de)月(yue)平(ping)均(jun)工資(zi)高于甲方上年(nian)月(yue)平(ping)均(jun)工資(zi)的(de)(de)，按(an)本人月(yue)平(ping)均(jun)工資(zi)計發(fa)：

　　(一)乙方患病或者非因工(gong)負傷，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)、也不(bu)能從事甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);

　　(二)本合同訂(ding)立時所依據的(de)客觀(guan)情況發(fa)生重大變化，致使合同無(wu)法履行，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商不能就(jiu)變更本合同達成協議的(de);

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三(san)十二條甲(jia)方向乙方支付(fu)的(de)經濟(ji)補償金(jin)的(de)計發標(biao)準不得(de)低于廣州市最低工資。

　　第(di)三(san)十三(san)條甲方解(jie)除本合同后，未按規定發給乙(yi)方補償金的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第(di)三十四條甲方依據本合同第(di)二(er)十條第(di)(一)項(xiang)解除勞動(dong)合同的(de)，應(ying)支付不低于6個月工(gong)資的(de)醫療補(bu)助(zhu)費，患重病的(de)還應(ying)加發(fa)50%的(de)醫療補(bu)助(zhu)費，患絕(jue)癥的(de)加發(fa)100%的(de)醫療補(bu)助(zhu)費。

　　第三十五條甲方(fang)(fang)(fang)違反(fan)本合(he)(he)(he)同(tong)約定解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)或由于甲方(fang)(fang)(fang)原因訂立無效勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，給乙方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損害的，應按(an)損失程(cheng)度承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　第三十六(liu)條甲方出資(zi)培訓或出資(zi)招接(jie)收的乙方，違反本合同(tong)的約定解(jie)除合同(tong)的賠(pei)償標準為

　　第三(san)十七條乙方(fang)因存在本合(he)同(tong)規(gui)定(ding)(ding)的(de)第十九條第(二)項(xiang)、第(三(san))項(xiang)規(gui)定(ding)(ding)的(de)情(qing)形，被(bei)甲方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，且給甲方(fang)造成損失的(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償責任。

　　第三十八條乙(yi)方違反本合(he)(he)同約定解除勞動合(he)(he)同或違反保守商(shang)業秘密事項，給(gei)甲(jia)方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應(ying)依法承擔賠償責(ze)任。

　　雙方約定

　　十(shi)一、當事人約定(ding)的其他內容(rong)

　　第三十九條(tiao)甲乙雙方約定本合同(tong)增加(刪(shan)減)以(yi)下內容：

　　十(shi)二、勞動(dong)爭議處(chu)理及其他

　　第四十條雙方(fang)因履行本(ben)合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人(ren)可以向甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議調解委(wei)員會申請(qing)(qing)調解;調解不成的(de)，應當自勞動爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日起，60日內向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。

　　當(dang)事(shi)人一方也可以直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第(di)四十(shi)一條(tiao)本合同的附件(jian)如下

　　第四十二(er)條本合(he)同未盡事宜或與今(jin)年國家、廣(guang)州市有關規定(ding)相(xiang)悖(bei)，按(an)有關規定(ding)執行。

　　第(di)四十三條本合同(tong)一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(fang)(公章)乙方(fang)(fang)(簽字或蓋章)

　　法定(ding)代表人(ren)或委托代理人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：___年___月(yue)___日

勞動合同范本13

　　甲方(用(yong)人(ren)單位(wei))：

　　乙方(勞動者)：

　　根據(中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法)等法律、行(xing)政法規(gui)(gui)、行(xing)政規(gui)(gui)章(zhang)的規(gui)(gui)定， (以(yi)下簡稱甲(jia)方)與 (以(yi)下簡稱乙方)按照平(ping)等自愿、協商一致的原則，訂立本勞(lao)動(dong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一(yi))有固(gu)定期限：自 年 月 日(ri)(ri)起至年 月 日(ri)(ri) 止。

　　(二)無固定期(qi)限：自 年 月(yue) 日(ri)起至甲乙雙方(fang)約定的勞動合(he)同(tong)終止(zhi)條(tiao)件出現止(zhi)。

　　(三)以完成(cheng)一定的(de)工作為期限：自 年 月 日起至

　　完成之日止。

　　其中試(shi)用期：自 年 月 日(ri)起至 年月 日(ri)止。

　　二、工作內容

　　乙方(fang)(fang)同意按(an)甲方(fang)(fang)工作需(xu)要在(zai)，具(ju)體工作內(nei)容和要求是：

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行法(fa)律、法(fa)規規定的工時制(zhi)度和休(xiu)息休(xiu)假辦法(fa)。

　　(二(er))甲方(fang)由(you)于生產經營需要并與(yu)工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商后(hou).或出現(xian)法律、行政法規規定的(de)其他情(qing)形的(de)，可以依法延長工(gong)(gong)作時間(jian)。

　　(三)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作時間的(de)(de)，在(zai)休息日安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作又不能安排補(bu)休的(de)(de)，在(zai)法定休假日安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作的(de)(de)，應當依法分別支付不低于(yu)乙(yi)方(fang)正常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資的(de)(de)150%、200%、300%的(de)(de)工(gong)(gong)資報酬。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲(jia)方根據法律、法規的規定，結(jie)合單位實際(ji)，自主確(que)定工資分配形式和工資水(shui)平(ping)。

　　(二)甲方(fang)(fang)根據其生產經營特點和乙方(fang)(fang)的崗位，確定(ding)對乙方(fang)(fang)實行 工(gong)資制。乙方(fang)(fang)度用(yong)期月工(gong)資標準為 元;試用(yong)期滿為

　　元。以后，按企業工資制(zhi)度(du)工資。

　　(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付(fu)一(yi)次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

　　(四)乙(yi)方(fang)在探(tan)親似、病假、婚喪(sang)假依法參加社會活動期(qi)間，甲(jia)方(fang)應支付工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲(jia)乙雙方執(zhi)行(xing)國家(jia)勞(lao)動(dong)安(an)全衛生法律、法規、規程和(he)標準。甲(jia)方對乙方進行(xing)勞(lao)動(dong)

　　安全衛生教育，防止(zhi)事故(gu)，減少職業危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的(de)勞動(dong)安全衛生條件和(he)必要的(de)勞動(dong)安全防(fang)護(hu)用(yong)品，努力(li)改善勞動(dong)條件。

　　(三)乙方在勞(lao)動過程(cheng)(cheng)中應嚴格遵守安(an)全操作規程(cheng)(cheng)：對甲(jia)方違(wei)章(zhang)指揮、強令冒(mao)險(xian)作業，有權拒絕執行;對危害生命安(an)全和身體健康的行為，有權提出批(pi)評(ping)、檢舉和控告(gao)。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須(xu)執行國(guo)家和地方政府有(you)關社會保險和福利的規(gui)定。

　　(二)甲(jia)方努力創(chuang)造條件，改(gai)善集體福利，提(ti)高乙方的福利待遇(yu)。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲(jia)方依法建(jian)立和完善規章(zhang)制度(du)。

　　(二)甲(jia)乙雙方必須遵守法(fa)律、法(fa)規和甲(jia)方依法(fa)制定的規章(zhang)制度。

　　(三)甲方(fang)有(you)權(quan)根據(ju)法(fa)律(lv)、法(fa)規和規章制度對(dui)乙方(fang)進行獎(jiang)懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙(yi)雙方在本勞(lao)動合同的有效期內(nei)，可以遵循平(ping)等自愿、協商一致的原則，依(yi)法變更勞(lao)動合同部分條(tiao)款。

　　(二)經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，勞動合同(tong)可以解除。其中(zhong)由(you)甲(jia)方提出解除勞動合同(tong)的，應按規定支付乙方經(jing)濟(ji)補(bu)償金。

　　(三)乙(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以解除勞動合同;

　　1.在(zai)試用(yong)(yong)期內被證明不符合錄用(yong)(yong)條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲方依法建立的規(gui)章制度的;

　　3.嚴(yan)重失職、營私(si)抑弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的;

　　4.被勞動教養(yang)或(huo)依(yi)法追究刑事責任的。

勞動合同范本14

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)(lao)動合同法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定(ding)，在平(ping)等(deng)自愿(yuan)，協商一致(zhi)的基礎(chu)上，同意訂(ding)立本勞(lao)(lao)(lao)動合同，共同遵守(shou)本合同所列條(tiao)款。

　　第一(yi)條 勞(lao)動合同(tong)類(lei)型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiang)確定。

　　1、固定期限：自(zi)_______年_______月(yue)_______日起至_______年_______月(yue)_______日止。

　　2、無固定期限：自(zi)_______年_______月_______日(ri)起至(zhi)法定的解除(chu)或(huo)終止(zhi)合(he)同的條件出現時(shi)止(zhi)。

　　3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日(ri)起至終止。

　　二、本合同約定試用期

　　試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二(er)條(tiao) 工作(zuo)內容、工作(zuo)地點及要求

　　乙方從事工(gong)作，工(gong)作地(di)點(dian)在浙江省溫州市。

　　乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作應(ying)達到以(yi)下(xia)標準(zhun)、根據(ju)甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，經甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)協商(shang)同意，可以(yi)變(bian)更工(gong)作崗位、工(gong)作地點。

　　第三條 工作(zuo)時間(jian)和休息休假(jia)

　　一、工作時間按(an)下列第_______項確定。

　　1、實行標準工時(shi)制(zhi)。乙方每(mei)日工作時(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)_______小時(shi)，每(mei)周(zhou)工作時(shi)間(jian)(jian)不超過(guo)_______小時(shi)。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工(gong)作制(zhi)。

　　3、實(shi)行(xing)經勞動(dong)保障行(xing)政部門批準實(shi)行(xing)的綜(zong)合計(ji)算(suan)(suan)(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。結算(suan)(suan)(suan)周期：按_______結算(suan)(suan)(suan)。

　　二、甲(jia)方(fang)(fang)由于生產經營需(xu)要(yao)經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后(hou)可以延長(chang)乙方(fang)(fang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過一小時(shi)(shi)。因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要(yao)延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過三小時(shi)(shi)，但(dan)每(mei)(mei)(mei)月(yue)不(bu)得超(chao)(chao)過三十六小時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)依法保(bao)證乙方(fang)(fang)的休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)權利。

　　第四條 勞(lao)動報酬及(ji)支付方式與時間

　　一、乙方試(shi)用期間的月勞動報酬為_______元。

　　二、試用期(qi)滿后，乙方在(zai)法定(ding)工作時間內提供正常勞(lao)動(dong)的(de)月(yue)勞(lao)動(dong)報酬為_______元，或(huo)根據甲(jia)方確定(ding)的(de)薪酬制(zhi)度確定(ding)為_______。

　　乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)的(de)增減(jian)，獎金、津貼、補(bu)貼、加(jia)班加(jia)點工資(zi)(zi)的(de)發放，以及特殊情況(kuang)下的(de)工資(zi)(zi)支付等，均按相關法律法規及甲方(fang)依法制定的(de)規章制度執(zhi)行(xing)。甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)(zi)不得低于當地最(zui)低工資(zi)(zi)標準。

　　三、甲方(fang)的工資發放日為每月_______日。甲方(fang)應當以貨(huo)幣形式(shi)按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方(fang)在享受法定休假日以及(ji)依(yi)法參加社(she)會(hui)活動期(qi)間，甲(jia)方(fang)應當依(yi)法支付工資。

　　第五條 社會保險(xian)

　　甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)必須依法(fa)參(can)加社會保險(xian)(xian)，按月繳納社會保險(xian)(xian)費。乙(yi)(yi)方(fang)繳納部分，由甲方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)工資中(zhong)代為扣繳。

　　第六條(tiao) 勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件和職業危害防護

　　甲乙雙方(fang)都(dou)必須(xu)嚴(yan)格執行國(guo)家有(you)關(guan)安全生產(chan)、勞(lao)動保(bao)護(hu)、職業(ye)(ye)衛生等規(gui)定。有(you)職業(ye)(ye)危害(hai)的工(gong)種應在合同約定中告知，甲方(fang)應為乙方(fang)的生產(chan)工(gong)作提供符合規(gui)定的勞(lao)動保(bao)護(hu)設施、勞(lao)動防護(hu)用品及其他勞(lao)動保(bao)護(hu)條件。乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守各項安全操作規(gui)程。甲方(fang)必須(xu)自覺執行國(guo)家有(you)關(guan)女職工(gong)勞(lao)動保(bao)護(hu)和未成年工(gong)特(te)殊保(bao)護(hu)規(gui)定。

　　第七條 勞動合(he)同(tong)變(bian)更、解除(chu)、終止(zhi)

　　一(yi)、經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，可(ke)以變更(geng)勞動(dong)(dong)合同(tong)相關內容(rong)。變更(geng)勞動(dong)(dong)合同(tong)，應當采用(yong)書面形式。變更(geng)后(hou)的勞動(dong)(dong)合同(tong)文本由甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　二、經甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　三、乙方(fang)(fang)提(ti)前(qian)(qian)三十日以(yi)書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)，可以(yi)解除勞動合同。乙方(fang)(fang)在試(shi)用期內提(ti)前(qian)(qian)三日通知甲方(fang)(fang)，可以(yi)解除勞動合同。

　　四、甲方(fang)有(you)下列情形之一的，乙方(fang)可以解除勞動(dong)合(he)同。

　　1、未按(an)勞動(dong)合同約定提供(gong)勞動(dong)保(bao)護或者(zhe)勞動(dong)條件(jian)的(de)。

　　2、未及時足額支付勞動報酬的。

　　3、未依(yi)法繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)的。

　　4、規(gui)章制度(du)違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害乙(yi)方權益的。

　　5、以欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段或乘人之危，使(shi)乙方在違背(bei)真實(shi)意思(si)的(de)(de)情(qing)況下(xia)訂立或者變更勞動(dong)合(he)同致使(shi)勞動(dong)合(he)同無(wu)效的(de)(de)。

　　6、法律、法規(gui)規(gui)定乙方可以解除勞動合(he)同(tong)的其他情(qing)形(xing)。

　　甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)(zhe)非法限(xian)制人(ren)身(shen)自由的手段(duan)強迫乙(yi)方勞動(dong)的，或者(zhe)(zhe)甲(jia)方違章指揮、強令冒險(xian)作業危及乙(yi)方人(ren)身(shen)安全的，乙(yi)方可以(yi)立即解除勞動(dong)合同，不需事先告知甲(jia)方。

　　五、乙方具(ju)有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)本合同。

　　1、在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的。

　　2、嚴重(zhong)違反甲方(fang)的規章制度(du)的。

　　3、嚴(yan)重失職、營私舞弊，給甲(jia)方造成重大(da)損害的(de)。

　　4、同時與其他(ta)用人單(dan)位建立勞動關(guan)系，對(dui)完成(cheng)甲方(fang)的(de)工(gong)作任務造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或者經甲方(fang)提出，拒不改正的(de)。

　　5、以欺詐、脅迫(po)的手段或乘人之危，使(shi)甲方在違背真實意思的情(qing)況下訂立或者變更勞動合同致(zhi)使(shi)勞動合同無(wu)效的。

　　6、被依法追究刑事責任的(de)。

　　六、下列情形(xing)之一，甲(jia)方提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方或(huo)者額外支付乙(yi)方一個月工資后，可以解除本合(he)同。

　　1、乙方(fang)患病或者非因工負傷，在規定的醫(yi)療期滿后(hou)不(bu)能從(cong)事原工作，也不(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的工作的。

　　2、乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任工作(zuo)的。

　　3、勞動合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變化，致使原勞動合(he)同無法履行，經甲乙雙方(fang)協商(shang)，不(bu)能就變更勞動合(he)同內(nei)容達成協議的(de)。

　　七、甲方(fang)依照企業破產(chan)法(fa)(fa)規定進行重(zhong)整的(de)(de)。或(huo)生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重(zhong)困難的(de)(de)。或(huo)企業轉產(chan)、重(zhong)大技術革(ge)新或(huo)者(zhe)(zhe)經營方(fang)式(shi)調(diao)整，經變更勞動(dong)(dong)合(he)同后，仍需裁(cai)減(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)。或(huo)其他(ta)因勞動(dong)(dong)合(he)同訂立時所(suo)依據(ju)的(de)(de)客(ke)觀經濟情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致使勞動(dong)(dong)合(he)同無(wu)法(fa)(fa)履行的(de)(de)，應(ying)當提(ti)前(qian)三十日向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)(zhe)全體職工(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)(zhe)職工(gong)意見，裁(cai)減(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)方(fang)案以書面形式(shi)向(xiang)勞動(dong)(dong)行政部門報告后，可以解除勞動(dong)(dong)合(he)同。

　　八、有下列(lie)情(qing)形之一的，勞動合(he)同終(zhong)止。

　　1、勞動合同期滿的。

　　2、乙方開(kai)始依法享受基(ji)本養老保險待遇的(de)。

　　3、乙(yi)方死(si)亡(wang)，或(huo)者(zhe)(zhe)被(bei)人民法院宣告死(si)亡(wang)或(huo)者(zhe)(zhe)宣告失(shi)蹤的。

　　4、甲方(fang)被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤(che)銷或者甲方(fang)決(jue)定提前解散的。

　　5、法律、行政法規規定的其他(ta)情形。

　　九(jiu)、勞(lao)動合同期滿，乙(yi)方具有下(xia)列情形之一的(de)(de)，勞(lao)動合同應(ying)(ying)當續延至相應(ying)(ying)的(de)(de)情形消(xiao)失(shi)時終止(zhi)。

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進(jin)行離崗(gang)前(qian)職業健康檢查，或(huo)者疑似職業病病人(ren)在診斷或(huo)者醫學觀(guan)察(cha)期間的。

　　2、在本單(dan)位患職業(ye)病或者(zhe)因工負傷被確認喪失(shi)或者(zhe)部分(fen)喪失(shi)勞動(dong)能力(li)的。

　　3、患病或者非因工(gong)負傷，在規定的醫療期內的。

　　4、女職(zhi)工在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的。

　　5、在本單位(wei)連續工作滿十五年(nian)(nian)，且距法定退休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)不(bu)足(zu)五年(nian)(nian)的。

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　十、乙方具有本(ben)(ben)條第九(jiu)款情形之一的，甲(jia)方不(bu)得依據本(ben)(ben)條第六款第七款的約定解除(chu)本(ben)(ben)勞動(dong)合同。

　　第八條 違反勞動合同的責任

　　甲(jia)方違法解除或(huo)終止本(ben)合(he)同(tong)，應(ying)向乙(yi)方支付賠(pei)(pei)償金(jin)。乙(yi)方違法解除本(ben)合(he)同(tong)，給(gei)甲(jia)方造成經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)，應(ying)依法承擔賠(pei)(pei)償責任(ren)。

　　第(di)九(jiu)條 雙(shuang)方需要約定(ding)的其他(ta)事項

　　第十條 其他

　　1、本(ben)合同(tong)在履(lv)行中發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，任何一方均可(ke)向(xiang)企業勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調解(jie)，也可(ke)向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人民法(fa)院起訴。

　　2、本(ben)合同未盡事項，按國(guo)家有關法律法規執(zhi)行。

　　3、本合同條款(kuan)如與今后國家頒布的法(fa)律(lv)法(fa)規相抵觸(chu)時，按國家新(xin)的法(fa)律(lv)法(fa)規執行。

　　4、本合同依法訂(ding)立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須(xu)嚴(yan)格履(lv)行。

　　5、本(ben)合同一(yi)式_______份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執_______份(fen)。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人(ren)（簽(qian)字）：

　　簽約日期：________年_______月(yue)_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約(yue)日期：________年_______月_______日

勞動合同范本15

　　勞動(dong)合(he)同(tong)書甲(jia)方(fang)：

　　乙方： 身份(fen)證號碼(ma)：

　　地址(zhi)： 聯(lian)系電話：

　　經雙方確(que)認：在簽定(ding)本合同前(qian)，甲方已(yi)將(jiang)工作內(nei)容、工作條件、工作地(di)點、職業危害、勞(lao)動報酬(chou)及乙(yi)方要求了解(jie)的(de)其他情況如實全面的(de)告知乙(yi)方。

　　乙(yi)方承諾：其與其他任何國家機(ji)關(guan)、事業單(dan)位、社會團體等機(ji)構、實體或組織不存在勞(lao)動(dong)關(guan)系，并且保證(zheng)(zheng)其所提供(gong)的(de)(de)與本人有關(guan)的(de)(de)所有資料和(he)各類資格、證(zheng)(zheng)書、證(zheng)(zheng)明(ming)等真實無誤。

　　根據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞動合(he)同法(fa)》以及(ji)國家有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規，甲乙雙方(fang)經平等協商，自愿簽訂本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期(qi)限______年，其中試用期(qi)為_____月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方(fang)同(tong)意根據(ju)甲方(fang)生產（工(gong)作）需要，在(zai) 部門，從事

　　工作。具體內容(rong)是： 。

　　2、乙方的工作(zuo)地點為 。

　　3、乙(yi)方應按照甲(jia)方確(que)定(ding)(ding)的(de)崗位職責，按時完成工(gong)作任務，并達到規定(ding)(ding)的(de)工(gong)作標(biao)準。

　　三、甲、乙雙方的義務和責任

　　1、乙(yi)方(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，承擔(dan)___________崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　2、乙(yi)方(fang)工作應達到甲方(fang)規(gui)(gui)定該(gai)崗位(wei)(wei)職責的要求(qiu)和甲方(fang)對(dui)該(gai)崗位(wei)(wei)之特別(bie)規(gui)(gui)定（詳見《崗位(wei)(wei)責任書》）的標準(zhun)。

　　3、乙(yi)方(fang)每周工(gong)(gong)作時間(jian)為 每天工(gong)(gong)作 ；乙(yi)方(fang)應按照工(gong)(gong)作職責保證完成甲方(fang)規定的工(gong)(gong)作和任務。

　　4、乙方應接受(shou)甲方的績(ji)效考核。

　　5、未經甲方許(xu)可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人(ren)業務。

　　6、甲方(fang)應向乙方(fang)提供乙方(fang)所承擔工(gong)作中必需的工(gong)作條件。

　　7、乙方應嚴(yan)格遵守本(ben)合同的附加條款(kuan)。

　　四、勞務報酬

　　1、甲(jia)方(fang)每月(yue) 日前(qian)以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)勞務(wu)(wu)報酬，標(biao)準為(wei)_______元/月(yue)（勞務(wu)(wu)報酬由基本工資 元、績效考(kao)核 元、社保 元等，合計組成）。

　　2、甲方(fang)在以下情況(kuang)有權(quan)扣除乙方(fang)相應額度(du)的勞務報酬：1.因乙方(fang)的過失給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的；2.乙方(fang)違反公司管(guan)理制度(du)的；3.雙方(fang)約(yue)定的其他情況(kuang)。

　　五、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如(ru)未續(xu)簽(qian)，則視為《勞動合同書》自(zi)行(xing)終(zhong)止(zhi)，雙方(fang)應及時辦理相關手續(xu)。

　　2、 經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，本合(he)同可以解(jie)除。

　　3、 乙方有下列情形(xing)之一，甲方可以解除本(ben)合同：

　　（一）在(zai)試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方(fang)有(you)關規定及按照本(ben)合同(tong)約定可以解除(chu)勞(lao)務合同(tong)的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(de)；

　　（四）被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任的;

　　（五）勞動者不能勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工作(zuo)崗(gang)位。仍(reng)不能勝任工作(zuo)的可(ke)以解除合同(tong)。

　　六、雙方約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本(ben)合同(tong)增加以下內容(rong)：

　　（一） 乙(yi)方(fang)有義務(wu)向甲(jia)方(fang)提供真(zhen)實(shi)的(de)個(ge)人信息與相關證明，并如實(shi)填(tian)寫(xie)《勞務(wu)人員登記(ji)表》，否則甲(jia)方(fang)有權隨時解除本(ben)合同，并且不(bu)給予經濟(ji)補償(chang)。

　　（二） 甲(jia)方有(you)(you)權(quan)對公司的有(you)(you)關規定進(jin)行修改、完(wan)善。修改后(hou)的內(nei)容對本合同具(ju)有(you)(you)同等效(xiao)力。

　　（三(san)） 甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)在(zai)合同有效期內，根(gen)據(ju)需要調整(zheng)乙方(fang)(fang)的崗位職責和工作范圍，勞務報(bao)酬等事項也將做出相(xiang)應調整(zheng)。乙方(fang)(fang)愿意服從甲(jia)方(fang)(fang)的安排。

　　（四） 乙方(fang)在(zai)合(he)同期(qi)內承擔的(de)甲方(fang)工程項目(mu)(mu)中的(de)工作及責任的(de)，在(zai)該項目(mu)(mu)未結(jie)束前，乙方(fang)不得未經甲方(fang)同意(yi)擅(shan)自離職。

　　（五） 甲(jia)方(fang)將定期或不定期對(dui)乙方(fang)進行工作績效(xiao)考(kao)核，考(kao)核不合格(ge)者(zhe)，甲(jia)方(fang)有權解(jie)除或終止(zhi)本合同。

　　（六） 乙(yi)方因非職責(ze)(ze)(ze)范圍內的(de)行(xing)為(wei)被追究民事(shi)、刑事(shi)責(ze)(ze)(ze)任的(de)，甲方不承(cheng)擔責(ze)(ze)(ze)任。

　　七、勞動爭議處理

　　雙方在履行(xing)本合同過程中發生勞動(dong)爭(zheng)議的，甲、乙雙方可(ke)(ke)以協商解(jie)決，協商不(bu)成的，任何一方可(ke)(ke)以提起仲裁、訴訟。

　　八、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

　　附(fu)件一 《員工(gong)規(gui)章制度》；

　　九、本合同一式二份，甲乙各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽(qian)訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

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