非全(quan)日制用(yong)工(gong)勞動(dong)合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普(pu)及，越來越多的場(chang)景和場(chang)合(he)(he)需(xu)要(yao)用(yong)到(dao)合(he)(he)同(tong)，簽訂合(he)(he)同(tong)能促(cu)使雙方規(gui)范地承諾和履行合(he)(he)作。那么制(zhi)定合(he)(he)同(tong)書(shu)有什么需(xu)要(yao)注(zhu)意的呢？以下(xia)是(shi)小(xiao)編為大家整理的非全日制(zhi)用(yong)工勞動合(he)(he)同(tong)范本，歡迎(ying)閱讀與收藏(zang)。

非全日制用工勞動合同范本1

　　編(bian)號(hao)：_________號(hao)

　　甲方：用人單(dan)位（公(gong)章）________

　　法定(ding)代(dai)表人：__________________

　　單位地址(zhi)：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方(fang)：勞動(dong)者：________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　家庭住址(zhi)：____________________

　　聯系電(dian)話(hua)：____________________

　　文化(hua)程度：____________________

　　技術等級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健康狀況：____________________

　　法定代表人：（簽(qian)章）__________

　　勞動(dong)者：______________________

　　委(wei)托代(dai)理人：（簽章）__________

　　簽訂(ding)日(ri)(ri)期：______年____月____日(ri)(ri)

　　鑒證機關(guan)（公章(zhang)）：____________

　　鑒證員（簽章）：______________

　　鑒證(zheng)日(ri)期：______年____月(yue)____日(ri)

　　吉(ji)林省(sheng)勞動和社(she)會(hui)保(bao)障廳印制(zhi)

　　根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動法》和(he)有關規定，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商，自愿簽訂本合(he)同并承諾共(gong)同遵守本合(he)同所列條(tiao)款。

　　一、合同期限和工作時間

　　本合同自___年(nian)___月(yue)___日(ri)起至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)。工作時間：上午___點(dian)___分(fen)(fen)至(zhi)___點(dian)___分(fen)(fen)；下午___點(dian)___分(fen)(fen)至(zhi)___點(dian)___分(fen)(fen)。

　　二、工作內容

　　勞動(dong)者同意用人單(dan)位安排的(de)___工(gong)作（崗位），工(gong)作質量應(ying)達(da)到(dao)___標(biao)準。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　在(zai)法定(ding)工作時間內，勞動(dong)者(zhe)完成規(gui)定(ding)的工作任務，用(yong)人單位必須(xu)按時足額(e)以貨幣形式支付勞動(dong)者(zhe)工資(zi)。勞動(dong)者(zhe)日(ri)（或小(xiao)時）工資(zi)為___元。工資(zi)結算(suan)期限為___（小(xiao)時、日(ri)、周、月）。

　　甲方(fang)患職業病(bing)或(huo)因(yin)工負傷等待(dai)遇按(an)國家和省的有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1．用人單(dan)位為勞(lao)(lao)動(dong)者提供必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件、勞(lao)(lao)動(dong)保護用品和勞(lao)(lao)動(dong)工具。

　　2．用人單位負責對勞動(dong)者(zhe)進(jin)行職業道德、業務技(ji)術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和(he)用人單位規章(zhang)制度的教育和(he)培(pei)訓(xun)。

　　3．乙方應當遵(zun)守(shou)勞動(dong)紀律和規(gui)章制度，遵(zun)守(shou)勞動(dong)安(an)全、工(gong)作(zuo)制度、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)，愛護(hu)甲方的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞(lao)動合同(tong)變更、解除(chu)和終止應當按(an)照法律法規(gui)的規(gui)定執行。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項

　　（3）由于(yu)不可抗(kang)力的(de)因素(su)致使(shi)勞(lao)動合同無法(fa)完全履行的(de)；

　　（4）勞(lao)動合同訂立時所依據的法律、法規被廢(fei)止或修改(gai)的；

　　（5）法律、法規規定的其(qi)他(ta)情形。

　　八、勞動合同的終止

　　1．有下列情形之一的(de)，本(ben)合(he)(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)，合(he)(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)甲方依(yi)法可不支付經濟(ji)補(bu)償：

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享(xiang)受基本養老保險待遇的；

　　（3）乙方(fang)死亡(wang)，或(huo)者被人民法院宣告死亡(wang)或(huo)者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被(bei)依法(fa)宣告破(po)產的；

　　（5）甲方被吊銷(xiao)營業執照、責(ze)令關(guan)閉、撤銷(xiao)或者甲方決(jue)定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規規定的(de)其他情形。

　　2．甲、乙雙方(fang)(fang)當事(shi)人任何一方(fang)(fang)都可以隨時通知對方(fang)(fang)終止用(yong)工(gong)。終止用(yong)工(gong)，甲方(fang)(fang)不(bu)向乙方(fang)(fang)支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　1．乙(yi)方(fang)可以與一(yi)個或者一(yi)個以上用(yong)人單位訂立(li)勞動(dong)合同(tong)，但是(shi)，不得影響本(ben)勞動(dong)合同(tong)的履(lv)行。

　　2．乙方應當保守甲方的(de)商業秘密。

　　3．乙方在勞動(dong)合同解除(chu)或終(zhong)止后三日內，應當按(an)照誠實信用原則辦理工作交接手續。

　　4．乙(yi)方(fang)確(que)認，甲方(fang)已如實告知乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)、職業危害、安全生產狀況(kuang)、勞動報酬，以及乙(yi)方(fang)要求了(le)解的其他情(qing)況(kuang)。

　　5．甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度（包(bao)括員工手冊）作(zuo)為(wei)本合(he)同附件一并執行，乙(yi)方(fang)確認已充(chong)分閱讀(du)甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度并愿意遵(zun)照執行。

　　6．乙(yi)方(fang)確(que)認，甲(jia)方(fang)有關文書在(zai)無(wu)法直接(jie)送(song)達(da)給乙(yi)方(fang)的情形下（包括但不限于乙(yi)方(fang)拒(ju)收、下落(luo)不明等情形），乙(yi)方(fang)在(zai)本合同中填寫的住址為(wei)甲(jia)方(fang)郵寄送(song)達(da)地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　因履(lv)行(xing)本合同發生(sheng)的勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內向(xiang)______勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以向(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　1．本合同(tong)自(zi)甲、乙雙方簽字蓋章之日起(qi)生效(xiao)。

　　2．本合同未盡(jin)事宜(yi)，雙(shuang)方可另(ling)協(xie)商(shang)解決(jue)；與今后(hou)國(guo)家法(fa)律、行政法(fa)規(gui)有關規(gui)定相(xiang)悖的(de)，按有關規(gui)定執行。

　　3．本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一份(fen)，均具同等法(fa)律效力。

　　甲(jia)方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________

　　______年______月______日 ______年______月______日

非全日制用工勞動合同范本2

　　根(gen)據(ju)國(guo)家、省、市(shi)有關(guan)規定，甲(jia)方招用(yong)(yong)乙方并實(shi)行非(fei)全日制用(yong)(yong)工(gong)形式，經(jing)雙方協商一致，同意簽訂(ding)本合同。

　　甲(jia)方（用人(ren)(ren)單位(wei)）乙方（勞動者） 名(ming)(ming)稱(cheng)： 姓名(ming)(ming)：法定(ding)代表人(ren)(ren)（主要負(fu)責人(ren)(ren)）：身份證號碼：公司地址(zhi)：住(zhu)址(zhi)： 通訊地址(zhi)：聯(lian)(lian)系電(dian)話：聯(lian)(lian)系電(dian)話：

　　一、合同(tong)期限自(zi) 年月日至(zhi) 年月日止。合同(tong)期內，乙方在甲方每(mei)天工作 小時。

　　二、乙方的(de)崗位(wei)（工種(zhong)）為，職(zhi)務為 ，從(cong)事的(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容為 根據(ju)本公司公布的(de)崗位(wei)職(zhi)責(ze)確定。乙方的(de)工作(zuo)(zuo)地點為 根據(ju)本公司的(de)崗位(wei)職(zhi)責(ze)確定 。

　　三、甲乙雙方都必須嚴(yan)格執行國(guo)家(jia)有關安(an)全生(sheng)產、勞(lao)動保護、職業衛生(sheng)等(deng)規定(ding)(ding)。甲方應為乙方提供國(guo)家(jia)規定(ding)(ding)的勞(lao)動保護條件(jian)，乙方應嚴(yan)格遵(zun)守各(ge)項(xiang)安(an)全操作規程和(he)甲方依法制(zhi)定(ding)(ding)的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度。

　　四、乙(yi)方(fang)在工(gong)作期間的工(gong)資標準(zhun)為每(mei)小時元，甲方(fang)應(ying)以貨(huo)幣形式按時足額支付乙(yi)方(fang)應(ying)得的工(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　五、甲方(fang)支付的(de)小時工(gong)資中(zhong)已包含其應繳納的(de)基(ji)(ji)本養老(lao)保(bao)險、基(ji)(ji)本醫療保(bao)險費用。乙方(fang)可(ke)依(yi)照(zhao)國家和(he)地(di)方(fang)有關(guan)規定自主參加(jia)基(ji)(ji)本養老(lao)、基(ji)(ji)本醫療保(bao)險。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害防護

　　㈠甲方(fang)(fang)按國家和省有關(guan)勞動(dong)(dong)保(bao)護規定提供符合(he)國家勞動(dong)(dong)衛生標準的(de)(de)勞動(dong)(dong)作(zuo)業場所，切實保(bao)護乙(yi)方(fang)(fang)在公(gong)司(si)工作(zuo)中的(de)(de)安全和健康。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)過程中可能產生職業病(bing)危害，甲方(fang)(fang)應如(ru)實告知乙(yi)方(fang)(fang)，并按《職業病(bing)防治(zhi)法》的(de)(de)規定保(bao)護乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)健康及其相關(guan)權(quan)益。

　　㈡甲方根據乙(yi)方從事的(de)工作(zuo)崗位，按國(guo)家有關規定，發給乙(yi)方必要的(de)勞動保護(hu)用品。

　　㈢甲方按(an)照國家、省和當地的有(you)關規定(ding)，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　　㈣乙方患職業病、因(yin)工負傷或者因(yin)工死亡的(de)，甲方應(ying)按(an)《工傷保險(xian)條例》、《廣(guang)東省勞動合同管理規定(ding)》等規定(ding)執行。

　　七、合同期內(nei)如甲(jia)方(fang)(fang)未按(an)合同約定支付勞動報酬或未按(an)國(guo)家規定提供勞動條(tiao)件；或乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任合同約定的(de)工(gong)作或嚴(yan)重(zhong)違(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律的(de)，另一方(fang)(fang)可以提出解除勞動合同。

　　八(ba)、甲乙雙方可以(yi)隨時(shi)解(jie)除勞(lao)(lao)動合同。勞(lao)(lao)動合同中雙方已(yi)約(yue)(yue)定(ding)提(ti)前通知期(qi)、違約(yue)(yue)賠償(chang)責任等(deng)事項的，按(an)約(yue)(yue)定(ding)辦理(li)；沒有約(yue)(yue)定(ding)的，雙方均(jun)不需支付(fu)經濟補償(chang)金或違約(yue)(yue)金。

　　九(jiu)、雙(shuang)方認為(wei)需要約定(ding)的其他事項：

　　乙(yi)方應遵守甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的各項規章制度(du) ，本合(he)同(tong)到期后，如(ru)沒有另外約(yue)定(ding)，則按原待(dai)遇以無(wu)固定(ding)期限合(he)同(tong)續約(yue)。

　　十、雙方約定下列(lie)文件(jian)為本合同附件(jian)，與本合同具有同等效力：

　　㈠《中(zhong)山市華勁塑料機械制(zhi)造有限公司規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)(du)》、《員工手冊(ce)》、《培訓合同》、《保密協議(yi)》、《競業限制(zhi)協議(yi)》。㈡包(bao)含但(dan)不限于(yu)以(yi)下規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)(du)：考(kao)勤管理制(zhi)度(du)(du)、績效考(kao)核管理制(zhi)度(du)(du)、薪(xin)酬管理制(zhi)度(du)(du)等。 十一、本勞動(dong)合同的(de)(de)(de)條款與國家、省、市的(de)(de)(de)新頒布的(de)(de)(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)不符的(de)(de)(de)，按新的(de)(de)(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)執行。

　　十(shi)二、本合同(tong)一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章(zhang))： 乙方(簽章(zhang))：

　　法定代表人(簽章)：

　　合(he)同簽訂日(ri)期：年 月

　　合同簽訂(ding)日(ri)期：年(nian)月(yue) 日(ri)

非全日制用工勞動合同范本3

　　根據國家、省(sheng)、市有關規定，甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)并實行非全(quan)日制用工形式(shi)，經雙(shuang)方(fang)協商一致，同意(yi)簽訂本合同。

　　甲方(fang)：乙方(fang)： 性別：委托(tuo)代(dai)理(li)人： 身(shen)份證號：單位地址： 現居住地：

　　一、合(he)同(tong)期限(xian)自(zi) 年(nian)(nian)月 日(ri)至 年(nian)(nian)月 日(ri)止。合(he)同(tong)期內，乙方在(zai)甲方每(mei)天工作 小時。

　　二、甲方(fang)根據(ju)(ju)工作需(xu)要(yao)，安排乙方(fang)在(zai) 崗位（工種）工作，具體內(nei)容為。乙方(fang)須(xu)根據(ju)(ju)甲方(fang)規定的工作崗位職責要(yao)求(qiu)，按時完成工作任務。

　　三、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)都必須(xu)嚴格(ge)(ge)執行國(guo)(guo)家有關(guan)安(an)全生產(chan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護、職業衛(wei)生等規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)提供國(guo)(guo)家規(gui)定(ding)的勞(lao)動(dong)保(bao)護條件，乙方(fang)應嚴格(ge)(ge)遵守(shou)各(ge)(ge)項安(an)全操作規(gui)程和(he)甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的各(ge)(ge)項規(gui)章制度。

　　四、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)工(gong)作期間的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為每小(xiao)時(shi)元，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)以貨幣形(xing)式按時(shi)足(zu)額支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)得(de)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。支付的(de)(de)(de)小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)不(bu)得(de)低于政府規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)最(zui)低小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)(ding)休假日(ri)提供勞動的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)支付的(de)(de)(de)小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)按不(bu)低于約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)300%確定(ding)(ding)。

　　五、 甲方支付(fu)的(de)小時工資中已(yi)包含其(qi)應繳納的(de)基本(ben)養老保(bao)險、基本(ben)醫療保(bao)險費(fei)用。乙方可依照(zhao)國家和地(di)方有關規(gui)定自主參(can)加基本(ben)養老、基本(ben)醫療保(bao)險。

　　六、合(he)同(tong)期(qi)內如甲方未(wei)按合(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)支付勞(lao)動報酬或(huo)未(wei)按國(guo)家(jia)規定(ding)(ding)(ding)提供勞(lao)動條件；或(huo)乙方不能勝任(ren)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)的(de)工作或(huo)嚴重違反(fan)甲方依法制定(ding)(ding)(ding)的(de)規章制度和勞(lao)動紀律的(de)，另一方可以提出(chu)解除勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　七、甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)可以隨(sui)時解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同中雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)已約定提前通(tong)知期、違約賠償責任等事(shi)項的，按約定辦理；沒有約定的，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)均不(bu)需支付(fu)經濟補償金或違約金。

　　八、雙方需要(yao)約定的其他事項：

　　九、甲乙雙方因履行合同發生的(de)爭議，應當協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不成的(de)按勞動爭議有關規定(ding)和(he)程序處理。

　　十、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方蓋章：乙方簽(qian)名：

　　委托代理人

　　簽名或(huo)蓋章(zhang)：簽約日(ri)期：

　　簽約日期：

非全日制用工勞動合同范本4

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(ren)(主(zhu)要負(fu)責人(ren))或者委托代理(li)人(ren)________________

　　注冊(ce)地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居(ju)民身份證號___________________________________________

　　戶(hu)口所在地_____省(sheng)(市)____區(縣)__ _____鄉鎮(zhen)___________村

　　郵政(zheng)編碼__________

　　現住址___________________________聯系(xi)電話________________

　　根據(ju)《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》及有關規定(ding)，甲乙(yi)雙方遵循平等自愿(yuan)、協商一致的原則簽訂本合(he)(he)同，簡(jian)單勞(lao)動(dong)用(yong)工合(he)(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條(tiao) 甲乙雙方可以(yi)隨時(shi)終止本合同。

　　二、工作內容

　　第二條 乙(yi)方(fang)同意(yi)根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔(dan)任______________工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　甲方根(gen)據工作要求對乙方進(jin)行必要的職業技能(neng)培訓。

　　乙方應當努力提高(gao)職(zhi)業技(ji)能，按(an)崗位要求完成(cheng)工作任務。

　　三、工作時間

　　第三(san)條 乙(yi)方每周工作______日(ri)，分別為周______；每日(ri)工作______小時(shi)，合同(tong)范(fan)本《簡單勞(lao)動用工合同(tong)》。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲(jia)方按小時(shi)計(ji)酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shi)______元。

　　甲方向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付(fu)(fu)工資形式為____________(直接發放/委托(tuo)銀行代(dai)發)。支(zhi)付(fu)(fu)周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方(fang)應當依法為乙方(fang)繳(jiao)納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方(fang)根據生產崗位(wei)需要(yao)，按照國(guo)家(jia)有關勞動(dong)安(an)(an)全衛(wei)生規定對(dui)乙方(fang)進行安(an)(an)全衛(wei)生培訓(xun)和(he)職業培訓(xun)，為乙方(fang)提供(gong)如(ru)下勞動(dong)保護條件和(he)勞動(dong)防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　七、勞動爭議處理

　　第七(qi)條 甲乙雙方發生勞動(dong)爭議(yi)，可以協商解(jie)(jie)決，也可以依照(zhao)《勞動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)仲(zhong)裁法》的規定(ding)通過申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie)、仲(zhong)裁和提起訴(su)訟解(jie)(jie)決。

　　八、其他

　　第八條 甲乙雙方約定(ding)的其他(ta)事項

　　________________________________________________________________________。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞(lao)動合同(tong)自甲乙雙方簽字(zi)、蓋章(zhang)之日起生效(xiao)。

　　甲方(fang)(公(gong) 章(zhang)) 乙方(fang)(簽(qian)字或蓋章(zhang))

　　法定代(dai)表人(ren)(主(zhu)要負(fu)責人(ren))或委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

非全日制用工勞動合同范本5

　　甲方(fang)： 法定(ding)代表人(ren)： 住 所(suo) 地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　文書送達地：同(tong)身份證住址(zhi)

　　固定電話(hua)： 移動號碼(ma)：

　　人員類別：□本地城(cheng)鎮 □本地農戶 □外(wai)地城(cheng)鎮 □外(wai)地農戶 □其他(ta)

　　甲方(fang)(fang)招用乙(yi)方(fang)(fang)以非全日(ri)制用工形(xing)式就業，根據國家(jia)、省、市有關規定，經雙方(fang)(fang)平等協商，訂立勞動合同(tong)如(ru)下：

　　一、合同期限自年(nian) 月(yue) 日(ri)至年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。期限內，乙方在甲方每(mei)天的工作(zuo)時(shi)間應控制在4小時(shi)以(yi)內，累計每(mei)周工作(zuo)時(shi)間不超過24小時(shi)。

　　二、甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)經營需(xu)要與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自身條件，安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事工作，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工作崗位(wei)之具(ju)體工作內(nei)容(rong)和方(fang)(fang)(fang)式(shi)，按(an)照崗位(wei)職責說明書和工作流程或相(xiang)關管理規定執行(xing)，甲方(fang)(fang)(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作業績進行(xing)考(kao)核。

　　根據崗位職責說明書的要求，乙(yi)方應在規定的工作時間內，以(yi)其全部(bu)時間與精(jing)力來完成(cheng)甲方指派的工作任務。

　　三、甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)都(dou)必須嚴(yan)格執行國家(jia)有關安全生(sheng)產、勞動保護(hu)(hu)、職業衛生(sheng)等規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)為乙方(fang)(fang)提(ti)供國家(jia)規(gui)定(ding)的勞動保護(hu)(hu)條(tiao)件，乙方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守各項安全操作規(gui)程和甲(jia)方(fang)(fang)依法制定(ding)的各項規(gui)章(zhang)制度。

　　四、乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)期限內的(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準為每小(xiao)時(shi)元，甲(jia)方(fang)應以貨幣形(xing)式(shi)按時(shi)足額支付給乙(yi)(yi)方(fang)應得的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬，且甲(jia)方(fang)發給乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)不得低于當(dang)地(di)政府公布(bu)的(de)(de)非(fei)全日(ri)制勞(lao)動者最(zui)低小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)于甲方(fang)(fang)支付(fu)勞動報酬(chou)應(ying)及時進行核查。乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)勞動報酬(chou)有(you)異議時，應(ying)在(zai)收(shou)到工資之日(ri)起3個工作(zuo)日(ri)內(nei)向甲方(fang)(fang)提出(chu)書面異議。逾期未提出(chu)書面異議的，視為乙(yi)方(fang)(fang)確認甲方(fang)(fang)已依法按時足(zu)額支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)全部勞動報酬(chou)。

　　五、甲(jia)方依法無(wu)需為乙方繳納(na)養老(lao)保(bao)險和(he)醫療保(bao)險，僅僅只(zhi)需為乙方單獨繳納(na)工傷(shang)(shang)保(bao)險。受(shou)當地政策(ce)因(yin)素影響，甲(jia)方無(wu)法單獨為乙方申報繳納(na)工傷(shang)(shang)保(bao)險。

　　經(jing)勞動行政保(bao)障部門主(zhu)持協(xie)調，甲乙雙方經(jing)多次進(jin)行協(xie)商達成(cheng)一致意見：自20xx

　　年5月份起(qi)，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)繳納外來(lai)務工人員(yuan)社會保(bao)險。乙方(fang)(fang)不可撤銷地授權甲方(fang)(fang)從其(qi)應(ying)得的勞動報酬(chou)中(zhong)扣(kou)除其(qi)個人應(ying)負擔部門的社會保(bao)險費。

　　六、甲、乙雙(shuang)方(fang)約定：任何一方(fang)提前(qian)(qian)解除勞動合同，應以(yi)書面(mian)形(xing)式提前(qian)(qian)10個工作日通知對(dui)方(fang)，甲方(fang)無(wu)需(xu)向乙方(fang)支付經濟補償金(jin)，乙方(fang)亦無(wu)需(xu)向甲方(fang)支付違約金(jin)。

　　七(qi)、合(he)同(tong)期限內，如(ru)乙方(fang)不能勝任(ren)本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定工(gong)作或嚴重違反甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的勞動(dong)紀律和規章制(zhi)度，甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)以解除本(ben)合(he)同(tong)。

　　八、合(he)同期(qi)限內(nei)，如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)未按合(he)同約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)或未按國家規定提供勞(lao)動(dong)(dong)條件，乙方(fang)(fang)可以解除本合(he)同，但(dan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)無需支(zhi)付經濟補償金(jin)。

　　九、乙方(fang)(fang)不(bu)辭而別，或者(zhe)下(xia)落(luo)不(bu)明，或者(zhe)未履行第六條的義務，致使(shi)甲方(fang)(fang)無法或者(zhe)遲延辦(ban)理(li)與(yu)乙方(fang)(fang)離(li)職(zhi)相關手續(xu)，乙方(fang)(fang)在此(ci)不(bu)可撤銷地承(cheng)認其負有過(guo)錯，并自愿承(cheng)擔相應(ying)的責任。

　　十、甲方(fang)(fang)按照(zhao)本(ben)合(he)同中載明的乙(yi)方(fang)(fang)的文書(shu)送(song)達地(di)向乙(yi)方(fang)(fang)郵寄送(song)達文書(shu)，不論乙(yi)方(fang)(fang)是否實際收(shou)（看）到，均視為(wei)已經送(song)達。當乙(yi)方(fang)(fang)的文書(shu)送(song)達地(di)發生變更時，乙(yi)方(fang)(fang)應當在變更后三個工作(zuo)日內以書(shu)面形式通知甲方(fang)(fang)，否則由此造成的后果由乙(yi)方(fang)(fang)自行承(cheng)擔。

　　十一、雙方(fang)需要約(yue)定的其他事(shi)項

　　若本合(he)同(tong)的(de)(de)簽訂(ding)屬于(yu)續簽勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或者變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或者重新簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)或者補簽勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，甲(jia)乙雙方(fang)均確(que)認在本合(he)同(tong)簽訂(ding)之(zhi)(zhi)前的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系存續期間的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)均已結(jie)清，且乙方(fang)承諾不(bu)再以任(ren)(ren)何(he)形式向甲(jia)方(fang)主張補繳20xx年5月之(zhi)(zhi)前的(de)(de)社(she)會保險(xian)費，甲(jia)乙雙方(fang)之(zhi)(zhi)間已無任(ren)(ren)何(he)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議，雙方(fang)均不(bu)再追(zhui)究任(ren)(ren)何(he)責任(ren)(ren)。

　　十(shi)二、本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)執行期(qi)間，若(ruo)此合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或依據此合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)訂立的文件中(zhong)某些條款(kuan)因為法(fa)律法(fa)規或相關政(zheng)策的變化而失效(xiao)，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)其他條款(kuan)仍然(ran)有(you)效(xiao)，對雙方仍具有(you)法(fa)律約束(shu)力(li)。

　　十(shi)三、甲、乙雙方發生爭議(yi)的(de)，應當協商解決，協商不(bu)成的(de)按(an)勞動爭議(yi)處(chu)理有關規(gui)定處(chu)理。

　　十四、本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。經甲、乙雙方(fang)

　　甲方（公章）：乙方（簽字(zi)）：

　　簽約代表：

　　簽訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri) 簽訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

非全日制用工勞動合同范本6

　　甲方： 乙方：

　　身份(fen)證號： 身份(fen)證號：

　　單位地址：

　　現居住地：

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)有關規定，甲(jia)方招用乙方并(bing)實行非全日制用工形式，甲(jia)乙雙(shuang)方按照平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實信用的(de)原則，訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合同自 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日止。合同期內，乙方(fang)在甲方(fang)每日工(gong)(gong)作 小時，累計每周工(gong)(gong)作時間不超(chao)過二(er)十四小時。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)根據(ju)工作需要(yao)，安(an)排乙方(fang)在(zai)工作，具體內容和要(yao)求是： 。乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要(yao)求，按時完成規定的(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標(biao)準。

　　三、勞動報酬

　　乙方(fang)在工作(zuo)期間(jian)的(de)工資(zi)標準(zhun)為每(mei)小時(shi) 元，每(mei)周為工資(zi)結算日(ri)。甲方(fang)應以貨幣形式按時(shi)足額支付乙方(fang)應得(de)的(de)工資(zi)報(bao)酬(chou)。支付的(de)小時(shi)工資(zi)標準(zhun)不得(de)低于(yu)政府規(gui)定的(de)最低小時(shi)工資(zi)標準(zhun)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)工(gong)具等，制(zhi)定操(cao)作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞動(dong)安全(quan)制(zhi)度及其標準。

　　2、甲方(fang)負責(ze)對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行職業道德、業務(wu)技術、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀律(lv)和(he)(he)甲方(fang)規章(zhang)制度的教(jiao)育和(he)(he)培訓。

　　3、乙方(fang)應當遵守(shou)甲(jia)方(fang)的規(gui)章制(zhi)度，遵守(shou)勞動安全、工作(zuo)制(zhi)度、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范，愛(ai)護(hu)甲(jia)方(fang)的財產，遵守(shou)職(zhi)業(ye)道(dao)德。

　　4、乙(yi)方(fang)有權拒(ju)絕甲方(fang)的違章指揮(hui)。

　　五、社會保險

　　根據國(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定，甲方(fang)(fang)(fang)支付的小時工資中(zhong)已包含其應(ying)繳納的基本養老(lao)保險(xian)(xian)、基本醫療保險(xian)(xian)費用。乙方(fang)(fang)(fang)可依(yi)照國(guo)家和地方(fang)(fang)(fang)有(you)關(guan)規(gui)定自主參加(jia)基本養老(lao)、基本醫療保險(xian)(xian)等。甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按有(you)關(guan)規(gui)定為乙方(fang)(fang)(fang)繳納工傷保險(xian)(xian)費。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　甲乙(yi)雙方在(zai)任何情況下可(ke)以(yi)(yi)解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，但必須提前(qian)5天以(yi)(yi)書面形(xing)式通知對方。本合(he)同(tong)期滿，勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)即終止。甲乙(yi)雙方經協商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)(yi)續訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　七、雙方需要(yao)約定的其他(ta)事(shi)項(xiang)：

　　八、本(ben)(ben)合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方各執一份(fen)。以上(shang)條(tiao)款(kuan)內容甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方在簽署(shu)本(ben)(ben)合同前，均(jun)應(ying)實現仔細閱讀，并詳(xiang)細了解(jie)本(ben)(ben)合同的(de)內容，雙(shuang)(shuang)方簽字后即行生效(xiao)。

　　甲方(fang)蓋章(zhang)： 乙(yi)方(fang)簽名：

　　簽約(yue)日(ri)期： 簽約(yue)日(ri)期：

非全日制用工勞動合同范本7

　　《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)》第六十八條(tiao)非全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)工(gong)(gong)，是(shi)指以(yi)(yi)(yi)(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)(chou)為主(zhu)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在同一(yi)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)一(yi)般平(ping)均每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過四小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)累(lei)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)不(bu)超(chao)過二十四小(xiao)時(shi)的(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)形(xing)式(shi)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)社會保障部《關于非全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)工(gong)(gong)若干問題的(de)(de)意見》規(gui)定：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)通過依法(fa)成(cheng)立(li)(li)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)組織為其他單(dan)位(wei)(wei)(wei)、家庭(ting)或個(ge)(ge)人(ren)提(ti)供非全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)，由勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)組織與(yu)非全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)。”用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)與(yu)非全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)之間(jian)(jian)的(de)(de)關系(xi)(xi)，則符合勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)的(de)(de)所有(you)(you)特征(zheng)，雙方(fang)(fang)之間(jian)(jian)建立(li)(li)的(de)(de)是(shi)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)，應受勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)的(de)(de)調整。非全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)用(yong)工(gong)(gong)的(de)(de)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)(chou)方(fang)(fang)式(shi)靈活(huo)多樣，以(yi)(yi)(yi)(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)(chou)為主(zhu)，但不(bu)局限于以(yi)(yi)(yi)(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)(chou)。除了(le)以(yi)(yi)(yi)(yi)小(xiao)時(shi)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)(chou)的(de)(de)形(xing)式(shi)以(yi)(yi)(yi)(yi)外，常見的(de)(de)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)(chou)方(fang)(fang)式(shi)還有(you)(you)以(yi)(yi)(yi)(yi)日(ri)、周(zhou)為單(dan)位(wei)(wei)(wei)來計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)(chou)或按件計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)酬(chou)(chou)(chou)。因為勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以(yi)(yi)(yi)(yi)在一(yi)個(ge)(ge)以(yi)(yi)(yi)(yi)上的(de)(de)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)從事(shi)非全(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)，所以(yi)(yi)(yi)(yi)本(ben)條(tiao)所規(gui)定的(de)(de)一(yi)般平(ping)均每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)和(he)每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作累(lei)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)時(shi)間(jian)(jian)，都是(shi)針對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在同一(yi)個(ge)(ge)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)所做出的(de)(de)，而并不(bu)是(shi)指勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)實際上平(ping)均每(mei)(mei)日(ri)的(de)(de)全(quan)部勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)時(shi)間(jian)(jian)和(he)每(mei)(mei)周(zhou)累(lei)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)全(quan)部勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)時(shi)間(jian)(jian)。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的;

　　(二)嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或者用人單位規章制度的(de);

　　(三)嚴(yan)重失職(zhi)，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害(hai)的;

　　(四(si))被(bei)依法追究刑事責任的。

　　2、新公布的勞動合同法規定：

　　勞(lao)動者有下列情形之一的，用人(ren)單位可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)：

　　(一)在試用(yong)期間被證明不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條件的(de);

　　(二)嚴重違反勞動(dong)紀律或者(zhe)用人(ren)單位規章(zhang)制(zhi)度(du)的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單(dan)位利(li)益(yi)造成重大損害的(de);

　　(四)被(bei)依法追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任的。

　　有下列情形之(zhi)一(yi)，需要(yao)裁減(jian)人(ren)員二十人(ren)以上或者裁減(jian)不足二十人(ren)但占企(qi)業職工(gong)(gong)(gong)總數百分之(zhi)十以上的(de)，用人(ren)單位提前(qian)三十日向(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)會或者全體職工(gong)(gong)(gong)說明(ming)情況，聽(ting)取工(gong)(gong)(gong)會或者職工(gong)(gong)(gong)的(de)意見(jian)后，裁減(jian)人(ren)員方案經向(xiang)(xiang)勞動行政部(bu)門報告，可以裁減(jian)人(ren)員：

　　(一)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二)生產(chan)經(jing)營發生嚴重困(kun)難的;

　　(三)企業轉(zhuan)產、重大(da)技術革新(xin)或者經營方式調整，經變更勞動(dong)合(he)同后，仍需裁減(jian)人員的(de);

非全日制用工勞動合同范本8

　　甲方(用人單位)名稱(cheng)：

　　法(fa)定代表(biao)人(主要負責人)或者委(wei)托代理(li)人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　民身份證號：

　　戶口所在地(di)： 省(sheng)(市) 區(縣) 鄉鎮 村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法(fa)》、《勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》及有關規定，甲乙(yi)雙方遵循平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致的原則簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方(fang)可以隨時終止本合同。

　　二、工作內容

　　第(di)二(er)條 乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔(dan)任 工作(zuo)。

　　甲方根據(ju)工(gong)作要求對乙(yi)方進行必要的職業技能培訓。

　　三、工作時間

　　第三條 乙(yi)方(fang)每周(zhou)工(gong)作 日，分別為周(zhou);每日工(gong)作 小時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)四條 甲方(fang)按小時(shi)計酬方(fang)式支付乙方(fang)工(gong)資，標準為每小時(shi)　　元。

　　甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付度資(zi)形式(shi)為 (直接發放/委托銀行代(dai)發)。支(zhi)付周期(qi)不得(de)超過15日(ri)。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方應當(dang)依法為乙(yi)方繳納工(gong)傷保險費。

　　六、勞動保(bao)護和勞動條件

　　甲方(fang)根(gen)據生產崗位(wei)需要，按照國家有關(guan)勞動(dong)安全(quan)衛生規定對乙方(fang)進行安全(quan)衛生培(pei)訓(xun)和職業培(pei)訓(xun)，為乙方(fang)提供如下勞動(dong)保護(hu)條件和勞動(dong)防護(hu)用品：

　　七(qi)、勞動爭議處(chu)理

　　第七條 甲乙雙方發生勞動(dong)爭議(yi)，可以(yi)協商解(jie)決，也可以(yi)依(yi)照《勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)仲裁法》的規定通(tong)過申(shen)請調解(jie)、仲裁和提起訴(su)訟解(jie)決。

　　八、其他

　　第九條(tiao) 甲(jia)乙雙方約定的其他事項

　　第十條(tiao) 本勞動合同一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　本(ben)勞動合同自甲乙雙(shuang)方簽字(zi)、蓋章之日起生效。

　　甲(jia)方(公(gong)章(zhang)) 　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章(zhang))

　　法定代表人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren) (簽字或蓋(gai)章(zhang))

　　簽(qian)訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

非全日制用工勞動合同范本9

　　本合(he)同(tong)由以(yi)下雙(shuang)方于(yu) 年(nian) 月 日(ri)簽署(shu)并(bing)生效。

　　甲方名(ming)稱：證券股(gu)份有限(xian)公(gong)司 _________ 證券營業部(地址： ) 負責人：

　　乙(yi)方姓名：性別：出生(sheng)年月： 家庭住(zhu)址： 聯系(xi)電話： 居民(min)身(shen)份證號碼(或其他有(you)效(xiao)證件號碼)：

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同法(fa)》和(he)相關(guan)規(gui)定，甲乙雙方本(ben)著自(zi)愿、平等(deng)的原則(ze)，經(jing)協(xie)調一(yi)致，同意訂立本(ben)合(he)同，以便(bian)共同遵守。

　　一、勞(lao)動合(he)同期限和工作內容:

　　第一(yi)條本合同的(de)工作性(xing)質為非(fei)全日(ri)制。合同期限自_20_年(nian) 月(yue)(yue)_ 日(ri)起至_20_年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止。

　　第二(er)條甲方(fang)(fang)聘任乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按照相關制(zhi)度開展營銷工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，甲方(fang)(fang)有權(quan)根據(ju)所在地監(jian)管(guan)要(yao)求或工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)具體崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排，遵守公司規章，保質(zhi)保量完成任務。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能勝(sheng)任工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，甲方(fang)(fang)有權(quan)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　二、工作時間

　　第三條甲方實行(xing)國家(jia)規定(ding)的(de)非全日制用工(gong)的(de)工(gong)時(shi)標(biao)準，乙方平(ping)均每日工(gong)作時(shi)間不超過(guo)4小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作時(shi)間累計不超過(guo)24小時(shi)。

　　三、勞動(dong)報酬(chou)和保(bao)險(xian)福利(li)待遇(yu)

　　第四條(tiao)乙方薪酬不得低(di)(di)于當地法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的非全日制用工最低(di)(di)工資(zi)標準。具體計算方式按(an)本合同第七(qi)款“雙方約(yue)定其他事項”中第二十七(qi)條(tiao)約(yue)定執行(xing)，乙方不享受其他福利待遇。

　　第(di)五(wu)條甲方(fang)每次以(yi)銀(yin)行轉帳(zhang)形式(shi)向乙(yi)方(fang)支付報酬，乙(yi)方(fang)開戶銀(yin)行： ，銀(yin)行賬號(hao)： 。

　　第六(liu)條甲方對(dui)乙方勞動(dong)報(bao)酬結算支付周期最長不超過15天。

　　第七條(tiao)乙(yi)方應(ying)按照國家稅(shui)法的(de)規(gui)(gui)定，主動繳(jiao)(jiao)納個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得稅(shui)，乙(yi)方同意由甲方代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)乙(yi)方應(ying)繳(jiao)(jiao)的(de)個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得稅(shui)。如(ru)法律(lv)法規(gui)(gui)對非全日(ri)制用工的(de)個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得稅(shui)繳(jiao)(jiao)納有新的(de)強(qiang)制性(xing)規(gui)(gui)定的(de)，按新規(gui)(gui)定辦理。

　　第八條根據國家(jia)及當(dang)地非全(quan)日制勞動用工合同相(xiang)(xiang)(xiang)關法(fa)規，甲方所給予的'報酬中已經包含乙方養老(lao)保(bao)(bao)險、醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險等(deng)社會(hui)保(bao)(bao)險，乙方應自行辦(ban)理養老(lao)和醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)險。各地另有其他相(xiang)(xiang)(xiang)關規定(ding)的，按照當(dang)地相(xiang)(xiang)(xiang)關規定(ding)辦(ban)理。

　　第九條 如勞動法律法規(gui)對非全日制用工的社保繳(jiao)納有(you)新的強制性規(gui)定的，按新規(gui)定辦理。

　　四、勞動紀律

　　第十條甲方應(ying)依法(fa)建立和完善各項(xiang)規章制度。

　　第十一(yi)條乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度(du)，嚴(yan)格遵守(shou)勞(lao)動(dong)、操(cao)作規程和操(cao)作規范，愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，遵守(shou)職業道德。乙方(fang)(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀(ji)律和規章制(zhi)度(du)的，甲(jia)方(fang)(fang)可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。

　　第十二條甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)對乙方(fang)工作情(qing)況(kuang)進行檢查、督促、考核(he)和獎懲。乙方(fang)應有(you)(you)效地完(wan)成工作任(ren)務，接(jie)受(shou)公司管理和考核(he)。

　　第十三條乙方(fang)承諾在本合(he)同有效期內(nei)不從(cong)事與甲(jia)方(fang)利(li)益沖突的任何活動。

　　第十(shi)四條對乙(yi)方在甲(jia)方工作期間接觸的(de)甲(jia)方的(de)商(shang)業秘(mi)密，乙(yi)方承諾將謹慎(shen)盡職地保(bao)守(shou)甲(jia)方的(de)商(shang)業秘(mi)密，維護甲(jia)方的(de)商(shang)譽，并(bing)履(lv)行下列義(yi)務：

　　1、僅為履行(xing)甲方交(jiao)付(fu)工作之目(mu)的(de)使用甲方的(de)商業秘密;

　　2、未經甲方事(shi)先書面許可，不得將該商(shang)業秘密披露(lu)給任何第(di)三方;

　　3、非為(wei)本職工(gong)作的目的，未經甲方(fang)(fang)事先書面許(xu)可(ke)，不得使用或允許(xu)任何第三方(fang)(fang)使用商業秘(mi)密;

　　4、非(fei)為本職工(gong)作(zuo)的(de)目的(de)，未經甲方事先書面許(xu)可，不得(de)復制、再造、復印、分發(fa)該等商(shang)業秘密或其(qi)載體。

　　第十五條在本合同終(zhong)止或解(jie)除(chu)之日前(qian)，乙方(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)返還所有載(zai)有甲(jia)方(fang)(fang)商業秘(mi)密(mi)(mi)的文件、磁盤等載(zai)體以及所有的副(fu)本，不再持有載(zai)有甲(jia)方(fang)(fang)商業秘(mi)密(mi)(mi)的載(zai)體。乙方(fang)(fang)在本合同終(zhong)止或解(jie)除(chu)后(hou)三日內，應(ying)當按照誠實信用原則(ze)辦理工作交接手續。

　　第十六(liu)條(tiao)乙方必須保(bao)守公司秘密，包括公司、部門和本職(zhi)工作(zuo)內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職(zhi)工作(zuo)無(wu)關的其他秘密。

　　第十七條(tiao)乙方(fang)必須對本人(ren)從甲方(fang)所獲(huo)的薪酬(chou)、福利待(dai)遇保密，不(bu)得(de)向公(gong)司(si)內外(wai)人(ren)員(yuan)泄露，也(ye)不(bu)得(de)向他人(ren)打聽(ting)公(gong)司(si)內其(qi)他人(ren)員(yuan)的薪酬(chou)、福利待(dai)遇。

　　第十八條乙方的(de)上述保密(mi)義務不因本合(he)同終(zhong)止而終(zhong)止;即本合(he)同終(zhong)止后，乙方也必須保守所知悉的(de)甲方秘密(mi)，不得向(xiang)他人隨意泄露。

　　第(di)十九(jiu)條乙方確(que)認，甲方已如實告(gao)知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(ye)危害(hai)、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其(qi)他情況。

　　第(di)二十條如乙(yi)方兼有其(qi)(qi)他工(gong)作單(dan)位后應(ying)向甲(jia)方予以書(shu)面報告。乙(yi)方因其(qi)(qi)他專職或兼職工(gong)作，導致(zhi)第(di)三方要求甲(jia)方承擔(dan)責任的，乙(yi)方應(ying)給(gei)予賠償或甲(jia)方可以在給(gei)其(qi)(qi)發放的傭金中(zhong)進行扣減。)

　　五、勞動合同的解除(chu)、終止

　　第二十一(yi)條(tiao)無(wu)論任何情(qing)況(kuang)下，甲乙(yi)雙方(fang)可以隨時通(tong)知對方(fang)終止用工，甲方(fang)不(bu)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經濟(ji)補償。

　　第二十二條乙方確(que)認，甲(jia)方有關(guan)文書(shu)在無法直接送達給乙方的情形(xing)下(xia)(包括但不限于乙方拒收、下(xia)落(luo)不明等情形(xing))，乙方在本合同中填寫的住址為(wei)甲(jia)方郵寄送達地址。

　　六、違反合同的責任

　　第二十三條(tiao)乙方(fang)違反本合同約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)條(tiao)件(jian)解(jie)除或終止勞動合同，雙方(fang)有明確約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，按(an)(an)照(zhao)約(yue)定(ding)(ding)內(nei)容履(lv)行;沒有明確約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，對甲(jia)方(fang)造成的(de)(de)經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)，應按(an)(an)損失(shi)的(de)(de)程度承擔賠(pei)償責任。

　　第二十四(si)條乙(yi)(yi)方因(yin)違(wei)(wei)反國(guo)家法(fa)律法(fa)規、中國(guo)證監會及其(qi)當地監管機構、證券業(ye)協會等文件規定,不按照(zhao)行業(ye)規范和違(wei)(wei)反公(gong)司(si)制度從事營銷工(gong)作(zuo)，應自行承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)。導致公(gong)司(si)承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)的(de)，公(gong)司(si)應進行追償或者扣減乙(yi)(yi)方的(de)傭金。

　　七、雙(shuang)方約定其他事項

　　第二十(shi)五條乙(yi)方(fang)必(bi)須符(fu)合中國證監會及(ji)甲方(fang)所在地監管機(ji)關的規定。

　　第(di)二十六(liu)條(tiao)自本(ben)合同(tong)簽訂生效起六(liu)個月后(hou)，如乙方(fang)名下客戶傭(yong)金(jin)計提金(jin)額仍(reng)達(da)不(bu)到當(dang)地(di)法律(lv)法規(gui)規(gui)定的(de)非全日制用工(gong)最(zui)低工(gong)資標準(zhun)，本(ben)合同(tong)自動解除。

　　第二十(shi)七(qi)條(tiao)報酬(chou)計算(suan)及(ji)發(fa)放方(fang)式如(ru)下：甲方(fang)有(you)權根據行業(ye)(ye)監(jian)管規定及(ji)公司制度和(he)乙方(fang)的工作質量(liang)及(ji)業(ye)(ye)績(ji)調整(zheng)傭金標準。

　　報(bao)酬由固定的最低工資(zi)標準和業績提成(cheng)組成(cheng)，采取孰高原則發放。

　　(一)固定的最(zui)低報(bao)酬為(wei)當地最(zui)低小(xiao)時工(gong)(gong)資(zi)標準，經雙方約定每天(tian)工(gong)(gong)作4小(xiao)時，計算月最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)公式(shi)：最(zui)低月工(gong)(gong)資(zi)=最(zui)低小(xiao)時工(gong)(gong)資(zi) ___ 元(yuan)* 4 小(xiao)時* 21.75 天(tian)= 元(yuan);

　　以(yi)15天為發放周期，月(yue)中計算月(yue)最低工資并支付，月(yue)底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;

　　(二)非全(quan)日制人員(yuan)業(ye)績提成公式：

　　Y非全(quan)日(ri)制(zhi)人(ren)員業(ye)績提成=非全(quan)日(ri)制(zhi)人(ren)員客戶凈創收 × 提成比例 × P

　　非全日制人員(yuan)客戶凈創收 = 凈傭金貢(gong)獻(xian) (已扣除(chu)規(gui)費)×(1—營業稅率(lv)5.5%)×(1-提(ti)成比例×企(qi)業所得(de)稅比率(lv)25%)

　　(三)非全日(ri)制人員(yuan)的提成比例根據凈傭(yong)金(jin)采用分檔全額(e)提成的方式，凈傭(yong)金(jin)與提成比例對(dui)應關系(xi)如下表：

　　月(yue)凈傭金區間(單位：元)提成比例)

　　S < 6000T 30%

　　6000 T ≤ S < 30000 T 40%

　　30000 T ≤ S < 50000 T 45%

　　50000 T ≤ S 50%

　　注：S為凈(jing)傭金貢獻(xian)。

　　T為大盤成交量波動指數，以(yi)滬(hu)深兩市股基(ji)交易量日均1800億為基(ji)準(zhun)按(an)月浮動。

　　T=當月滬深兩(liang)市日均股(gu)基交易(yi)量/1800億(yi)。

　　(四)P值(zhi)為(wei)非全日(ri)制人(ren)員綜合(he)績效完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)(完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)0-120%)，包括新(xin)(xin)增指(zhi)標(biao)(biao)、銷(xiao)售指(zhi)標(biao)(biao)、突出(chu)貢獻、扣分(fen)指(zhi)標(biao)(biao)和(he)合(he)規指(zhi)標(biao)(biao)。P=(新(xin)(xin)增指(zhi)標(biao)(biao)完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)×80%+ 銷(xiao)售指(zhi)標(biao)(biao)完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)×20%+ 突出(chu)貢獻—扣分(fen)指(zhi)標(biao)(biao)) ×合(he)規指(zhi)標(biao)(biao)，其中，新(xin)(xin)增指(zhi)標(biao)(biao)最(zui)(zui)高80分(fen)，銷(xiao)售指(zhi)標(biao)(biao)最(zui)(zui)高20分(fen)，突出(chu)貢獻最(zui)(zui)高20分(fen)，具體衡量計(ji)算如(ru)下：

　　1、新增指(zhi)標：每月新增有效開戶數為 4戶或(huo)新增客戶資產20萬元(yuan);

　　2、銷(xiao)(xiao)售(shou)指標(biao)：營業部布置的銷(xiao)(xiao)售(shou)任務(當月如果沒有金(jin)融(rong)產(chan)品銷(xiao)(xiao)售(shou)任務，則(ze)銷(xiao)(xiao)售(shou)指標(biao)視為(wei)完成);

　　3、突出貢(gong)獻(xian)：當月(yue)新(xin)增(zeng)市值(zhi)600萬以(yi)上(shang)或(huo)當月(yue)新(xin)增(zeng)銀行渠道1個(ge)以(yi)上(shang)或(huo)當月(yue)公司理財產品(pin)個(ge)人銷(xiao)售額占(zhan)整個(ge)營業部銷(xiao)售任務30%以(yi)上(shang);

　　4、合規指標：合規指標在(zai)平(ping)時取“1”;一(yi)旦(dan)違規展業，取“0”，即取消當月業務提成收入。

　　(五)分公司(si)或營業(ye)部可以(yi)組織非(fei)全(quan)日制員工以(yi)團(tuan)(tuan)隊(dui)形式(shi)展業(ye)，團(tuan)(tuan)隊(dui)成(cheng)員不(bu)得超過(guo)20人(ren)。按照(zhao)所帶非(fei)全(quan)日制團(tuan)(tuan)隊(dui)(不(bu)含(han)本人(ren)名下客(ke)戶)凈創收(shou)不(bu)超過(guo)5%的比例支付團(tuan)(tuan)隊(dui)負(fu)責人(ren)管理(li)津貼(tie)。

　　(六) 非(fei)全日制團隊模式的(de)報酬構成

　　1、團隊長報酬總額(e) = 本人(ren)業績提(ti)成 + 管理津貼

　　2、團(tuan)隊(dui)長的(de)業(ye)績提成與前述第四(si)條報酬(chou)的(de)計(ji)算規則相同。

　　3、團隊制模式以及客戶歸(gui)屬說明：

　　(1)證券的團隊成員不(bu)得少于2人(ren)，不(bu)得超過20人(ren)，否(fou)則(ze)必須裂變出(chu)新(xin)的團隊，由(you)營業部(bu)的非全日制(zhi)團隊管(guan)(guan)理(li)小(xiao)組或證券經紀人(ren)管(guan)(guan)理(li)小(xiao)組確定新(xin)團隊的團隊長。

　　(2)團(tuan)隊(dui)長按照(zhao)所屬團(tuan)隊(dui)的(de)凈創收提取(qu)的(de)管理(li)津貼，提取(qu)時不(bu)含本人名下客戶(hu)的(de)凈創收。

　　(3)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)達到一定的(de)標準可以(yi)申請(qing)升級為團(tuan)隊(dui)長(chang)，組建(jian)新的(de)團(tuan)隊(dui)。團(tuan)隊(dui)長(chang)名(ming)下(xia)成(cheng)員(yuan)育成(cheng)新的(de)團(tuan)隊(dui)時，原團(tuan)隊(dui)長(chang)不再享受(shou)育成(cheng)團(tuan)隊(dui)的(de)管理(li)津(jin)貼，但享受(shou)新團(tuan)隊(dui)長(chang)本人(ren)名(ming)下(xia)客戶凈創收的(de)管理(li)津(jin)貼十二個月。

　　(4)團隊(dui)(dui)成員申請升級(ji)為團隊(dui)(dui)長(chang)，組建(jian)新的(de)團隊(dui)(dui)的(de)標準為;

　　1、連續(xu)三個月傭金(jin)超過團(tuan)隊長，且不低于二萬元(yuan);

　　2、連續三個月客戶資產(chan)超(chao)過1000萬;

　　3、營業部能力考核(he)合格。

　　(5)如(ru)果(guo)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成員離(li)職(zhi)，其所屬團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)長代管其名下(xia)客(ke)(ke)戶(hu)，仍(reng)可計提該部(bu)分客(ke)(ke)戶(hu)凈創收的管理津貼(tie)，不(bu)享受(shou)客(ke)(ke)戶(hu)提成;如(ru)果(guo)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)長離(li)職(zhi)，將(jiang)首先考慮原(yuan)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)成員晉(jin)升為團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)長。

　　注：公司將(jiang)對績效(xiao)完成(cheng)率P進行6個月的跟蹤分析(xi)，在此期(qi)間P=1。

　　第二十八(ba)條 本合同(tong)未(wei)盡事宜，或者有(you)關(guan)(guan)內容與(yu)國家、所屬當地有(you)關(guan)(guan)規定相悖的(de)，按有(you)關(guan)(guan)規定執行。

　　因本合同在(zai)履行過程中發生爭議，應協商(shang)解(jie)決(jue)。協商(shang)不(bu)成的，任何一方可以向甲方所在(zai)地勞動仲裁部門提(ti)起仲裁。

　　第(di)二十九(jiu)條本合同一式(shi)三份，甲方執二份，乙方執一份。

　　第(di)三十(shi)條以下(xia)由經紀(ji)人(ren)團隊(dui)成員(yuan)填寫：

　　(1)乙方為 營銷團隊(團隊長(chang)/成員);

　　(2)根據《證(zheng)券股份有(you)限(xian)公司證(zheng)券經紀人(ren)績效考核(he)管(guan)理辦法》規(gui)定，團(tuan)隊(dui)長按照所帶團(tuan)隊(dui)(不含(han)本人(ren)名下(xia)客戶)凈創(chuang)收不超過5% 的(de)比例提取管(guan)理津貼。

　　(3)團隊(dui)其他成員績效(xiao)考(kao)核辦法及報酬計算標準同上。

　　甲(jia) 方： 乙 方：

　　簽訂日(ri)(ri)期： 年(nian)月日(ri)(ri) 簽訂日(ri)(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)(ri)

非全日制用工勞動合同范本10

　　甲(jia)乙雙(shuang)方經(jing)平等(deng)自愿協商，訂(ding)立此(ci)非全日制勞動合同，供雙(shuang)方共同遵守：

　　第一(yi)條(tiao) 合同期限:從年月(yue)日起至(zhi)年月(yue)止。

　　第二條 工作內容(rong)和工作地點(dian)：乙(yi)方(fang)同(tong)意擔任(ren)崗位(工種)工作，乙(yi)方(fang)的工作任(ren)務或(huo)職責是。工作地點(dian)在

　　或。

　　第三條 乙方的工作時間為：每周(zhou)工作日(ri)，每日(ri)工作小時。

　　第四條 工資(zi)按如下(xia)方式(shi)：

　　第五(wu)條 每月／周為(wei)工(gong)資支付日。

　　第六條 社會保險由乙(yi)方自行(xing)辦理并承擔全部繳費。

　　第七條 乙(yi)方(fang)可以與一個或者一個以上(shang)用人(ren)(ren)單位訂立勞動(dong)，但(dan)是，不得(de)影響本勞動(dong)合同的(de)履行(xing)；且(qie)乙(yi)方(fang)應將與其他用人(ren)(ren)單位訂立勞動(dong)合同的(de)情況告知(zhi)甲方(fang)。

　　第八條(tiao) 乙方(fang)應當保守(shou)甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密。

　　第(di)九條(tiao) 乙方在勞動合同解(jie)除(chu)或終止(zhi)后(hou)三(san)日內，應當按照誠實(shi)信用原則辦理工作交接(jie)手續。

　　第十條 乙方(fang)確(que)認(ren)，甲(jia)方(fang)已如實(shi)告(gao)知乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)條件、工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及(ji)乙方(fang)要求(qiu)了解的(de)其他(ta)情況。

　　第十一條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本(ben)合同(tong)文書范(fan)本(ben)一并執(zhi)(zhi)行，乙方確認已充分(fen)閱讀甲方規章制度并愿(yuan)意遵照執(zhi)(zhi)行。

　　第十二條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)確認(ren)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有關文(wen)書(shu)在(zai)無法直接送達給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的情(qing)(qing)況下(xia)(包括但不(bu)限(xian)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)拒收、下(xia)落(luo)不(bu)明等情(qing)(qing)況)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)本合同(tong)中填寫(xie)的住址為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)郵寄送達地(di)址。

　　第十(shi)三條 本合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份，具(ju)同(tong)等(deng)法律效力(li)。

　　甲方(蓋章(zhang))： 乙方(蓋章(zhang))：

　　年月日 年月日

非全日制用工勞動合同范本11

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)（委托代理人(ren)）：

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓(xing)名(ming)：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份(fen)證號碼：

　　湖南省勞(lao)動(dong)和社會保(bao)障廳(ting)印制

　　甲乙雙方在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上(shang)，同(tong)(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期(qi)限和工(gong)作內(nei)容

　　第一(yi)條本合(he)同(tong)自(zi)年(nian)月日起(qi)至(zhi)年(nian)月日止。期(qi)限為年(nian)（月）。

　　第二條根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意擔任崗位（工(gong)種）工(gong)作。經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以變更工(gong)作崗位（工(gong)種）。

　　第(di)三(san)條乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按時完成規定的(de)工作數量，達(da)到規定的(de)質量標準(zhun)。

　　二、工作時間

　　第四條乙(yi)(yi)方累計每(mei)周工(gong)作時(shi)間(jian)不超過30個小時(shi)，具體日工(gong)作時(shi)間(jian)由甲乙(yi)(yi)雙方約定。

　　三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　第五條甲(jia)方要(yao)嚴格(ge)執行國家和(he)(he)省有(you)關勞(lao)動(dong)保護的(de)法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)規章(zhang)制(zhi)度(du)，為乙方提供(gong)必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)條件和(he)(he)勞(lao)動(dong)工(gong)具及勞(lao)動(dong)保護用(yong)品，制(zhi)定操(cao)作規程(cheng)、工(gong)作規范和(he)(he)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度(du)及其標(biao)準。

　　第六條甲方有(you)義務負責(ze)對乙方進行(xing)政治思想、職業道德(de)、業務技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有(you)關規章制度的教育和(he)培訓。

　　第七條甲方(fang)安排乙方(fang)從事技(ji)術(shu)工(gong)作崗位的，乙方(fang)應持證上崗。

　　第八條乙方(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)的(de)違章指揮(hui)，對(dui)甲方(fang)漠視乙方(fang)安全健康和不道德的(de)行為，有權提出批(pi)評(ping)并向有關部(bu)門(men)檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙(yi)方的小時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準為元，（不得(de)低(di)于當地政府(fu)頒布的小時最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準）。

　　第十條甲方每周星期以法定(ding)貨(huo)幣形式足額支付乙(yi)方工資(zi)。

　　第十(shi)一條甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)在法定休(xiu)假(jia)日安排乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作的，支付不低于乙方(fang)(fang)(fang)小(xiao)時工(gong)資(zi)標準300%的工(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　五、社(she)會(hui)保(bao)險(xian)待遇

　　第十(shi)二(er)條甲方支付的小時工(gong)資中(zhong)已包含其應繳(jiao)納的基本(ben)(ben)養老(lao)保險(xian)(xian)、基本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)保險(xian)(xian)費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本(ben)(ben)養老(lao)、基本(ben)(ben)醫(yi)療(liao)保險(xian)(xian)。

　　第十三條甲(jia)方(fang)依(yi)照國(guo)家和地方(fang)規定(ding)，為乙方(fang)辦理工(gong)傷(shang)保(bao)險和繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險費(fei)，乙方(fang)在合同(tong)期內因工(gong)負傷(shang)享受工(gong)傷(shang)保(bao)險待(dai)遇(yu)。

　　第(di)十四(si)條乙方患職業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷(shang)的相關(guan)待遇按(an)國家和(he)地方有關(guan)規定執行(xing)。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度應(ying)向(xiang)乙方公示。

　　第十六條(tiao)乙方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)制定的(de)(de)規(gui)章制度；嚴(yan)格遵守(shou)勞動安全衛生(sheng)(sheng)、生(sheng)(sheng)產(chan)工藝、操(cao)作規(gui)程和工作規(gui)范；愛護甲方(fang)(fang)的(de)(de)財產(chan)，遵守(shou)職(zhi)(zhi)業道德；積(ji)極參(can)加甲方(fang)(fang)組織的(de)(de)培訓，提高思想覺悟和職(zhi)(zhi)業技能。

　　第十七條(tiao)乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可以解除本(ben)合同(tong)。

　　七、勞(lao)動合同的變更、解除(chu)、終止、續訂(ding)

　　第十八(ba)條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方在任何情(qing)況下(xia)可以解除(chu)勞動合同(tong)，但必須提前天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方(fang)經協商同意，可(ke)以續(xu)訂勞動合同。

　　第二十條本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)滿后，未(wei)辦理終止勞(lao)動合同(tong)(tong)手續(xu)仍存(cun)在勞(lao)動關系，雙方應(ying)及時辦理勞(lao)動合同(tong)(tong)終止或延續(xu)手續(xu)。

　　八(ba)、經濟補(bu)償(chang)與(yu)賠償(chang)

　　第(di)二(er)十一條甲方(fang)克扣或(huo)者無(wu)故(gu)拖欠乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)的，以及拒不(bu)支付(fu)(fu)乙方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)的，除在規定的時(shi)間內全額支付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)外，還(huan)需加發相當于工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)百分(fen)之(zhi)二(er)十五的經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第二十二條甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)工資報酬低(di)(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)(di)小時(shi)工資標(biao)準(zhun)的(de)，要在補足低(di)(di)(di)于(yu)標(biao)準(zhun)部(bu)分的(de)同時(shi)，另(ling)外(wai)支(zhi)付(fu)相當于(yu)低(di)(di)(di)于(yu)部(bu)分百(bai)分之二十五的(de)經濟補償(chang)金(jin)。

　　第二十三條乙方(fang)違反規定(ding)(ding)或本合同(tong)的(de)約定(ding)(ding)解(jie)除本合同(tong)，給對(dui)甲(jia)方(fang)造成直(zhi)接經濟損失的(de)，乙方(fang)應按國家(jia)和省(sheng)有關規定(ding)(ding)給予賠償(chang)。

　　第二(er)十四條因甲乙任何(he)一(yi)方的(de)過錯造成合同不能完全(quan)履行(xing)，由過錯方承(cheng)擔違(wei)約責任，向對方支付違(wei)約金或損(sun)失(shi)賠償(chang)金元。

　　九(jiu)、違反勞動(dong)合同的責任

　　第二十五條其他違約責(ze)任

　　十、雙方約(yue)定的其(qi)他事項

　　第二十六條

　　十一、勞動爭(zheng)議處理

　　第(di)二十七條因履行本合同發(fa)生的(de)勞(lao)動(dong)爭議，當(dang)事人一(yi)方(fang)要求仲裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議發(fa)生之日起六十日內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。當(dang)事人一(yi)方(fang)也可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)，對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟(song)。

　　第二(er)十(shi)八條(tiao)本合同未盡事宜，雙方可另協(xie)商解決；與今后國家法(fa)律、行(xing)政法(fa)規有關規定(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第二十九條本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　（特(te)別(bie)提示(shi)：以(yi)上條(tiao)款(kuan)內容(rong)甲乙雙(shuang)方(fang)在簽(qian)署本合(he)同前，均應(ying)事先仔細閱讀，并詳細了(le)解本合(he)同以(yi)及附件內容(rong)，雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后即行生(sheng)效(xiao)。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委(wei)托(tuo)代理人)：(簽名)

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　鑒(jian)(jian)證機關：(蓋章)鑒(jian)(jian)證人(ren)：(簽章)

　　年月日

　　續訂勞動(dong)合同情況：

　　經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，本(ben)合同續訂至

　　甲方：(蓋章)乙(yi)方：(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理(li)人)：(簽名)

　　年月日年月日

非全日制用工勞動合同范本12

　　甲方(fang)：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________，出生日(ri)(ri)期：_____年______月____日(ri)(ri)，

　　文(wen)化程度：_________

　　居(ju)民身份證(zheng)號碼或(huo)其他有效身份證(zheng)件(jian)號碼：__________________

　　家庭住址：_________

　　乙方確認的通訊地(di)址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系(xi)電話：_________

　　根據《勞(lao)(lao)動合同法》的有關規定(ding)，甲乙雙方在平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的基(ji)礎上，同意(yi)訂立本(ben)勞(lao)(lao)動合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條(tiao)款。

　　一(yi)、勞動合同期(qi)限和工作(zuo)內容

　　第一條本(ben)合同自(zi)_________年_________月_________日生效。

　　第二條(tiao)乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要，擔任(ren)以下工作(zuo)：

　　第三條乙方應按(an)照甲方的要求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的工作數(shu)量，達到規(gui)定的質(zhi)量標準。

　　二、工作時間

　　第(di)四條乙方累計(ji)每(mei)周(zhou)工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過30個小時(shi)(shi)，具(ju)體(ti)日工作(zuo)時(shi)(shi)間由甲乙雙方約(yue)定(ding)。

　　三、勞(lao)動保(bao)護(hu)和勞(lao)動條件

　　第五條(tiao)甲方要(yao)嚴格執(zhi)行國家和(he)省有(you)關勞動保護的法(fa)律、法(fa)規和(he)規章(zhang)制度(du)，為乙(yi)方提供必要(yao)的勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)具及(ji)勞動保護用品，制定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和(he)勞動安全衛生制度(du)及(ji)其標準(zhun)。

　　第六條甲方(fang)有義務負責對乙方(fang)進(jin)行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛(wei)生(sheng)及有關規(gui)章(zhang)制度的教育(yu)和培訓。

　　第(di)七(qi)條(tiao)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從(cong)事技術(shu)工作崗位的，乙(yi)方(fang)應(ying)持(chi)證上崗。

　　第八條乙方有(you)(you)權(quan)拒絕甲方的(de)違章(zhang)指揮，對甲方漠視乙方安(an)全健康和不(bu)道德的(de)行為(wei)，有(you)(you)權(quan)提出(chu)批評并向(xiang)有(you)(you)關部(bu)門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙(yi)方的小時(shi)工資標(biao)(biao)準(zhun)為_________元，（不得低于當地政(zheng)府(fu)頒布的小時(shi)最低工資標(biao)(biao)準(zhun)）。

　　第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)。

　　第十(shi)一條(tiao)甲(jia)方安排(pai)乙方在法定休假日安排(pai)乙方工作的，支(zhi)付不低于乙方小時工資標準(zhun)300%的工資報酬。

　　五、社(she)會保險待遇

　　第十(shi)二(er)條甲方(fang)(fang)支付(fu)的(de)小(xiao)時工(gong)資中已包含其應繳納的(de)基(ji)本養(yang)老保險(xian)、基(ji)本醫療(liao)保險(xian)費(fei)用。乙方(fang)(fang)可依(yi)照國家和地方(fang)(fang)有(you)關規定自(zi)主參加基(ji)本養(yang)老、基(ji)本醫療(liao)保險(xian)。

　　第十三條甲方依照國家和(he)地方規定，為乙(yi)方辦理工傷保(bao)險(xian)和(he)繳納工傷保(bao)險(xian)費，乙(yi)方在(zai)合(he)同期內因工負傷享受工傷保(bao)險(xian)待遇。

　　第十四條(tiao)乙(yi)方(fang)患(huan)職業病(bing)或因工(gong)負傷的(de)相關待(dai)遇按(an)國(guo)家(jia)和地(di)方(fang)有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條(tiao)甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度應(ying)向乙方公示。

　　第十(shi)六條乙方(fang)(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)制(zhi)定(ding)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)；嚴格(ge)遵(zun)(zun)守(shou)(shou)勞動安(an)全衛生、生產工藝、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)財產，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業(ye)道德；積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組(zu)織(zhi)的(de)(de)培(pei)訓，提高思(si)想覺悟和職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)。

　　第十七條(tiao)乙(yi)方違反勞動紀律(lv)，甲方可以解除本(ben)合(he)同。

　　七、勞動合同的變更、解(jie)除、終止、續訂

　　第十八條(tiao)甲乙雙方在任(ren)何情況下可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)，但(dan)必須提前_________天以(yi)書面(mian)形式通知對方。

　　第十九條本合(he)同期(qi)滿(man)，勞(lao)動合(he)同即終止(zhi)。甲(jia)乙雙方經協商同意，可以續訂勞(lao)動合(he)同。

　　第二十條(tiao)本合(he)同期滿后，未(wei)辦理(li)終止勞(lao)動合(he)同手(shou)續仍存在勞(lao)動關系，雙方應及(ji)時辦理(li)勞(lao)動合(he)同終止或延續手(shou)續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二十(shi)(shi)一條甲方克(ke)扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方工資的，以(yi)及拒不支付(fu)乙(yi)方延(yan)長(chang)工作時(shi)間工資報(bao)酬的，除在(zai)規定的時(shi)間內(nei)全額支付(fu)乙(yi)方工資報(bao)酬外，還(huan)需加發(fa)相當于工資報(bao)酬百(bai)分之二十(shi)(shi)五的經濟補償金。

　　第二十(shi)(shi)二條甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)(de)(de)工資(zi)報酬低(di)于(yu)當(dang)地最低(di)小時工資(zi)標準的(de)(de)(de)，要(yao)在補足低(di)于(yu)標準部(bu)(bu)分的(de)(de)(de)同時，另外支付相當(dang)于(yu)低(di)于(yu)部(bu)(bu)分百分之(zhi)二十(shi)(shi)五的(de)(de)(de)經濟(ji)補償金。

　　第(di)二十三條乙(yi)(yi)方(fang)違反規定(ding)(ding)或本合(he)同的約定(ding)(ding)解除本合(he)同，給(gei)(gei)對甲方(fang)造成(cheng)直接經(jing)濟損(sun)失的，乙(yi)(yi)方(fang)應按(an)國家和省有關規定(ding)(ding)給(gei)(gei)予賠償(chang)。

　　第二十四條因甲(jia)乙任何一方的(de)過錯造成(cheng)合同(tong)不能完全(quan)履行，由(you)過錯方承擔違(wei)約(yue)責任，向對方支付違(wei)約(yue)金或損(sun)失賠償金_________元(yuan)。

　　九(jiu)、違反勞動合同的責任

　　第二十五條(tiao)其(qi)他違約責任_________

　　十(shi)、雙方約(yue)定的其他事項

　　第二(er)十(shi)六條_________

　　十(shi)一(yi)、勞動爭議處(chu)理(li)

　　第二十(shi)七條雙方因(yin)履(lv)行本合同發(fa)生的勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，當事人(ren)可以(yi)向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)(diao)解委員會申(shen)請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成的，可以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　當(dang)事(shi)人一方也可以直接向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　第二十(shi)八(ba)條(tiao)本合同未盡事宜，有雙方協商解(jie)決(jue)。

　　第二十九條本(ben)合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方（公章）

　　乙方(fang)（簽字或公章）

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)（主要負責人(ren)）或(huo)委托代(dai)理人(ren)

　　簽(qian)訂(ding)日期：年月日

非全日制用工勞動合同范本13

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　乙方(勞動者)姓(xing) 名：

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同法(fa)》等規(gui)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)、誠(cheng)實信(xin)用的基礎上，簽訂本合(he)同。

　　第一條 本合同期限自(zi) 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止。

　　第二條 乙方同意根(gen)據(ju)甲方生產(工(gong)作)需要，從(cong)事 工(gong)作。工(gong)作地點在(zai)。

　　第(di)三條(tiao) 乙方工作時間為下列(lie)第(di)( )種方式

　　1、每(mei)周工(gong)作 日，分(fen)別(bie)為周;每(mei)日工(gong)作 小(xiao)時(shi)。

　　2、其他：

　　第四條 甲方按(an)乙(yi)方工作時間，以貨(huo)幣形式支付乙(yi)方工資，標準為每小時 元，工資結算周(zhou)期為 (日/周(zhou)/15日)，工資發放(fang)時間為，工資發放(fang)方式為 (直接發放(fang)/委托銀行(xing)代發)。

　　第(di)五條 甲(jia)方支付給乙方的(de)勞動(dong)報酬中(zhong)已包含甲(jia)方應為乙方繳納(na)的(de)基本養老保(bao)(bao)險費、基本醫療保(bao)(bao)險費。乙方依(yi)照(zhao)國家和(he)地方有關規定以自由職業者(zhe)身份參加基本養老、基本醫療保(bao)(bao)險。

　　第(di)六(liu)條 甲(jia)方(fang)依照國家和地方(fang)規定，為乙方(fang)辦理工(gong)(gong)傷(shang)保險和繳(jiao)納(na)工(gong)(gong)傷(shang)保險費，乙方(fang)在合(he)同期(qi)內因工(gong)(gong)負傷(shang)或(huo)患職業病享(xiang)受工(gong)(gong)傷(shang)保險待遇。

　　第七(qi)條 甲方(fang)有義務對乙方(fang)進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關(guan)規章制(zhi)度的教育和培(pei)訓，為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的勞動條件(jian)、勞動工具及勞動保護(hu)用品。

　　第(di)八條 乙方應嚴格遵守安全操作(zuo)規程和工作(zuo)規范(fan)。

　　第九條 甲方(fang)對可能產生職業病危害的崗(gang)位，應(ying)當向乙方(fang)履行(xing)如實告知義務，并做好勞動過程中(zhong)職業危害的預防工作。

　　第十條(tiao) 經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致，本合(he)同(tong)可以變更。

　　第十(shi)一(yi)條(tiao) 甲乙任何一(yi)方(fang)都可以隨時通知對方(fang)終(zhong)止(zhi)本合同(tong)。

　　第十三條 甲乙雙方(fang)因履行本合同發生勞動爭議，可以(yi)依(yi)法申請調解、仲裁(cai)、訴訟。

　　第(di)十二條 雙方(fang)約定的其他事項

　　第十三條 乙方可以同(tong)時與(yu)其他用人(ren)單位訂(ding)立(li)勞動合同(tong);但(dan)是，后訂(ding)立(li)的勞動合同(tong)不得影響本勞動合同(tong)的履行。

　　第十四條 本(ben)合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜，雙方可另協商解決;如本(ben)合同(tong)條款與國家、省有關新規定(ding)相悖(bei)的，按新規定(ding)執行。

　　第十五條 本(ben)合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

非全日制用工勞動合同范本14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　乙方：_____________________________________________

　　戶(hu)籍類型（非(fei)農(nong)業、農(nong)業）

　　證件類型：居民身份證證件號(hao)碼：_____________________

　　住址(zhi)：______________________________________________

　　聯系電話：__________郵政編碼：_______________________

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合同法》的(de)規定，甲(jia)、乙(yi)雙方本著(zhu)平等自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致、公正公平、誠實信用的(de)原則，簽訂本合同，建立(li)勞動關(guan)系，并承諾(nuo)共同遵(zun)守。

　　一、第一條在甲方工作起始時間年月日

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙(yi)(yi)方同意(yi)根(gen)據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)___________崗(gang)(gang)位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)方的工(gong)作(zuo)職責(ze)是按(an)照甲(jia)方的要求，按(an)照甲(jia)方制定(ding)的崗(gang)(gang)位職責(ze)履(lv)行職務，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成(cheng)規定(ding)的工(gong)作(zuo)。

　　第(di)三條(tiao)甲、乙(yi)(yi)雙方確認工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)在濟寧市，根據甲方的(de)工作(zuo)(zuo)需要，經甲、乙(yi)(yi)雙方協商一致(zhi)，可以變更工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)。

　　第(di)四條(tiao)甲方(fang)因生產經(jing)營需要調整乙(yi)方(fang)的工作崗位，經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，可變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五(wu)條甲、乙(yi)雙方同(tong)意以小時(shi)計(ji)酬為主的(de)用工形式，乙(yi)方在甲方一(yi)般平均每(mei)日(ri)工作時(shi)間不超過四(si)小時(shi)，每(mei)周工作時(shi)間累計(ji)不超過二十四(si)小時(shi)。

　　第(di)六條甲方因生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)）需要，經與乙(yi)方協(xie)商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，但應(ying)當(dang)按照(zhao)法(fa)律規定支付延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)的勞動(dong)報(bao)酬。

　　第七條甲方應按(an)規定(ding)給予乙方享受國家規定(ding)的假期。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條甲(jia)方(fang)以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)：按小(xiao)時計酬(chou)標準不低于甲(jia)方(fang)所在地(di)人民政府規定的最低小(xiao)時工(gong)資(zi)標準。

　　第(di)九條甲方(fang)工(gong)資結算支付周(zhou)期(qi)最長不(bu)得超過十(shi)五日。

　　五、社會保險

　　第十條甲方支付(fu)的(de)小時工資中包含其應繳納(na)的(de)社會(hui)保險(xian)等(deng)費用。乙方按照國家和濟寧市有關(guan)規定，可以個(ge)人身份(fen)參加社會(hui)保險(xian)。

　　第(di)十一條(tiao)甲方(fang)依照(zhao)國家和(he)我市有關規定，為乙方(fang)辦理工傷(shang)保險并繳納(na)工傷(shang)保險費，乙方(fang)在合同期內發生工傷(shang)，依法享受工傷(shang)保險待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)二條甲(jia)方應當建立、健全(quan)勞動(dong)(dong)衛(wei)生(sheng)(sheng)制度(du)，嚴格執行國家勞動(dong)(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)規程和標準(zhun)，對乙方進行勞動(dong)(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)教育，防(fang)止(zhi)勞動(dong)(dong)過程中的事故，減(jian)少職業危害。

　　七、勞動合同的終止

　　第十(shi)三條甲(jia)、乙雙方當(dang)事人任(ren)何一方都可以隨(sui)時通知對方終止(zhi)用工。終止(zhi)用工，甲(jia)方不向(xiang)乙方支付(fu)經濟補(bu)償(chang)。

　　八、特別約定

　　第十(shi)四條乙方(fang)可以與一個(ge)(ge)或者一個(ge)(ge)以上用人(ren)單(dan)位訂立勞動(dong)合同，但是，不(bu)得影響本勞動(dong)合同的履(lv)行。

　　第十五條乙方(fang)應當保守甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密。

　　第十六條乙方(fang)在(zai)勞動(dong)合同解除或終止后三日(ri)內，應當按照(zhao)誠實(shi)信(xin)用(yong)原則辦理工(gong)作(zuo)交接手續。

　　第十七條乙方(fang)確認，甲方(fang)已如(ru)實告(gao)知乙方(fang)工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業(ye)危害、安全生產狀況(kuang)、勞動報酬(chou)，以及乙方(fang)要(yao)求了解的其他情況(kuang)。

　　第十八條甲方依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)（包括員工手冊）作為本合(he)同(tong)附件一(yi)并執(zhi)行，乙方確認已充(chong)分閱讀甲方規章(zhang)制(zhi)度(du)并愿意遵照(zhao)執(zhi)行。

　　第(di)十九條乙方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)有關文(wen)書在無(wu)法直接送達(da)給(gei)乙方(fang)(fang)的情形下（包括(kuo)但不限于乙方(fang)(fang)拒收、下落不明等情形），乙方(fang)(fang)在本合同中填寫(xie)的住址為(wei)甲方(fang)(fang)郵(you)寄送達(da)地址。

　　九、勞動爭議的解決

　　第二(er)十條因履行本合(he)同(tong)發(fa)生的(de)(de)勞(lao)動爭議(yi)，當事人應(ying)當自勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生之日起六十日內向濟(ji)寧市勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)以向甲(jia)方所在地人民法院(yuan)提起訴訟。

　　十、勞動合同的生效

　　第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生(sheng)效。

　　第二十二條本合(he)同未(wei)盡事宜，雙方(fang)可另協商(shang)解決；與今后國(guo)家法律(lv)、行政法規(gui)有(you)關(guan)規(gui)定相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　第二(er)十三(san)條本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，均(jun)具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日年月日

非全日制用工勞動合同范本15

　　甲方(fang)： （以下(xia)簡稱甲方(fang)）

　　乙方： （以(yi)下簡(jian)稱乙方）

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)(tong)法》的規(gui)定(ding)，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一(yi)致、公(gong)平公(gong)正、誠(cheng)實信用的原則，簽訂本合同(tong)(tong)，建立勞(lao)動關系，并承諾共同(tong)(tong)遵守(shou)。

　　一、工作內容和工作地點

　　第一條乙方同(tong)意根(gen)據甲(jia)方工(gong)作需要，擔任工(gong)作（工(gong)種），乙方的工(gong)作任務或職責是工(gong)作。

　　第二條甲(jia)方(fang)因生(sheng)產經(jing)營需要調整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)，經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)商一致，可(ke)變更本合(he)同(tong)。

　　第三(san)條乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)的要求，按(an)照(zhao)甲方(fang)制定(ding)的崗位職責履行(xing)職務，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成規定(ding)的工作。

　　二、勞動合同期限

　　第四條合同期限

　　第五條雙方同(tong)意按一下第 種方式確定本合同(tong)期限：

　　第六(liu)條有固定期限：從年 月 日(ri)起至 年 月日(ri)止(zhi)。

　　第七條以完成一(yi)定工(gong)作任務為期(qi)限：從年(nian) 月 日起(qi)至工(gong)作任務完成時(shi)止。

　　第八條勞動合同到期后，若雙方無異議(yi)，可按(an)本合同繼續執行(xing)，而無需(xu)再行(xing)簽訂合同。

　　三、勞動報酬

　　第九條(tiao)甲方按下列第 種(zhong)方式，以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方工(gong)資：

　　1、按完成一定工作任務計酬，標準為 元（日(ri)/項(xiang)）。

　　2、甲方按(an)月支付(fu)乙方工資，標準為 元。

　　四、勞動合同的變更

　　第七條(tiao)有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，甲、乙(yi)雙方(fang)可以變更本合同(tong)的內容，變更后(hou)的勞動合同(tong)，文本由(you)甲、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份：

　　1、在(zai)不損(sun)害國(guo)家、集體和他人利益的(de)情況下(xia)，雙方協商一致的(de)；

　　2、由于不(bu)可抗力的因素致(zhi)使勞動合同無法完全履行的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　五、勞動合同的終止

　　第八條有下(xia)列情形之一的，本(ben)合(he)同終止，合(he)同終止甲方依法可不支付經(jing)濟補償：

　　1、勞動合同(tong)期滿(man)的；

　　2、甲方(fang)被吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定提前解散(san)的(de)；

　　3、乙(yi)方死亡，或者被人民法院宣(xuan)告死亡或者宣(xuan)告失蹤的；

　　4、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情形。

　　第九條甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)任何一方(fang)(fang)都可以隨時通知對方(fang)(fang)終止用工，甲(jia)方(fang)(fang)不向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償。

　　六、其他

　　第十條本合同自甲、乙雙方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效。

　　第十一條本合同未盡事(shi)宜(yi)，雙方可(ke)另協商(shang)解(jie)決，以協商(shang)結論執(zhi)行。

　　第十二(er)天本合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)，均具同等(deng)法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期： 年 月 日