個體商戶勞動合同

　　在人(ren)們(men)(men)越來越相信法律(lv)的(de)社(she)會中，人(ren)們(men)(men)運(yun)用到合(he)同(tong)的(de)場合(he)不斷增多(duo)，正常情況下(xia)(xia)，簽訂合(he)同(tong)必須經過規定的(de)方式。那么我(wo)們(men)(men)擬定合(he)同(tong)的(de)時候需要(yao)注意什么問題呢？下(xia)(xia)面(mian)是(shi)小編(bian)為大家(jia)收(shou)集的(de)個(ge)體商(shang)戶勞動(dong)合(he)同(tong)，歡迎(ying)大家(jia)借鑒(jian)與參(can)考，希望對大家(jia)有(you)所(suo)幫助。

個體商戶勞動合同1

　　甲 方(fang)(fang)： 乙 方(fang)(fang)：

　　雇主（以下(xia)簡(jian)稱甲方(fang)） 與受雇職工（以下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方(fang)）

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞(lao)動管理暫行(xing)辦法》，甲(jia)乙雙方以平等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　第(di)一條本合同期(qi)限自(zi) 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期(qi) 天。

　　第二條乙方(fang)同意在甲方(fang)從事 工作(zuo)。

　　第三條甲方對乙(yi)方的勞(lao)動質量和數量要求是

　　第(di)四(si)條(tiao)甲方每(mei)月 日(ri)以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)，工資(zi)不低不 元，其中(zhong)試用期間(jian)工資(zi)為 元。

　　第五條甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)至少休息(xi)一日(ri)，因工作需要延(yan)長工作時(shi)間的，經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意延(yan)長工作時(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo) 3小時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)。

　　第六條甲方安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲應依(yi)法支付(fu)加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點工資，按以(yi)下標準支付(fu)工資；

　　1、 在日法定標準工(gong)(gong)作時(shi)間以外延長工(gong)(gong)作時(shi)間的，按照乙方小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)標準的150%支付工(gong)(gong)資(zi)；

　　2、 在休息日工作(zuo)，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

　　3、 在法定(ding)休假(jia)節日工作的，應另(ling)外支(zhi)付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第(di)七條甲乙(yi)雙方應按(an)國家(jia)和北京市社(she)會(hui)保(bao)險(xian)的有(you)關(guan)規定繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)。

　　第八條甲方(fang)執(zhi)行(xing)國家有(you)關勞(lao)動(dong)保護的法規、規章(zhang)，為乙方(fang)提供勞(lao)動(dong)安全和衛(wei)生設施。根據從(cong)事工(gong)種的需要，發給乙方(fang)勞(lao)動(dong)保護用品和配置(zhi)生產、工(gong)作必(bi)需的勞(lao)動(dong)工(gong)具。

　　第九條甲方(fang)負責(ze)為乙方(fang)辦(ban)理(li)人身意外傷害(hai)保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞(lao)動合(he)同期限確定，保(bao)險(xian)金額(e)為 元。

　　第(di)十條(tiao)甲方(fang)應給(gei)予(yu)乙方(fang) 月(yue)的(de)(de)患病或非因工負(fu)(fu)傷(shang)的(de)(de)醫(yi)(yi)療期，乙方(fang)在醫(yi)(yi)療期內患病的(de)(de)醫(yi)(yi)療費用甲方(fang)負(fu)(fu)擔 %.

　　第十一(yi)條乙方應遵守的(de)勞(lao)動紀(ji)律是 。

　　第(di)十(shi)二條本(ben)合同所(suo)依據(ju)的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以變(bian)更(geng)本(ben)合同相關內容。

　　第(di)十三條乙(yi)有下列(lie)情(qing)形之一，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本合同：

　　1、 在試(shi)用期(qi)間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、 嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章制度的(de)；

　　3、 嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大(da)損害的(de)；

　　4、 被依(yi)法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任的。

　　第十四條下列情形(xing)(xing)之一，甲可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)合(he)同，但應提前(qian)三十日以(yi)(yi)局面形(xing)(xing)式通知乙方：

　　1、 乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作的；

　　2、 乙方勞(lao)動(dong)未(wei)達到勞(lao)動(dong)合同規(gui)定的質(zhi)量(liang)和數量(liang)的；

　　3、 甲(jia)乙雙方不能依(yi)據本合同(tong)第十二(er)條，就變更(geng)合同(tong)達成協議的(de)；

　　第十五條合(he)(he)同雙(shuang)方當事人協商一(yi)致(zhi)，可以解除(chu)勞動合(he)(he)同。

　　第十六條乙解除本(ben)合同，應當提前三十日以(yi)局面形式通知甲方(fang)。

　　第十七條下列情(qing)形之(zhi)一，乙方可(ke)以(yi)隨(sui)時(shi)通知(zhi)甲方解(jie)除本合同：

　　1、 在試用(yong)期(qi)內的；

　　2、 甲(jia)方以暴(bao)力、威脅、監(jian)禁或非法限制人身自由的手(shou)段(duan)強迫勞動的；

　　3、 甲(jia)方不(bu)能按照本合同(tong)規定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)或提供勞(lao)動(dong)條件的。

　　第十八條乙方有(you)下列情形之一，甲(jia)方不得解除(chu)、終止(zhi)本合同(tong)：

　　1、 患病或非因工負傷在(zai)醫療期(qi)內的；

　　2、 女職(zhi)工在孕(yun)期、產期、哺乳期內的；

　　3、 患職業病(bing)或因工負傷并被(bei)確(que)認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能(neng)力的(de)。

　　第十九條(tiao)勞動合同期(qi)滿，或(huo)者甲方破產倒閉(bi)時，勞動合同即行終止。

　　第(di)二十(shi)條甲方(fang)(fang)(fang)依據(ju)本合同(tong)第(di)十(shi)四條、十(shi)五(wu)條解(jie)除乙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動合同(tong)以及甲方(fang)(fang)(fang)克(ke)扣或者無故(gu)拖欠(qian)乙方(fang)(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)加班加點工資報酬的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)依據(ju)勞(lao)(lao)動部(bu)《違反和解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)經濟(ji)補(bu)償辦(ban)法》支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償金。

　　第二(er)十一條(tiao)甲方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合同約(yue)定(ding)的(de)條(tiao)件解(jie)除勞動合同或由(you)于甲方(fang)(fang)原因訂立(li)無(wu)效(xiao)勞動合同，給乙(yi)方(fang)(fang)造(zao)成損害的(de)，應按勞動部《違(wei)反（勞動法(fa)(fa)）有(you)關(guan)勞動合同規(gui)定(ding)的(de)賠償(chang)辦法(fa)(fa)》賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)損失(shi)。

　　第二十二條乙(yi)(yi)方違(wei)反本合同(tong)約定的(de)條件解除勞動(dong)(dong)合同(tong)或違(wei)反本合同(tong)約定的(de)保守商業秘密事(shi)項，給 甲筆造(zao)成損(sun)失(shi)的(de)，乙(yi)(yi)方應按勞動(dong)(dong)部《違(wei)反（勞動(dong)(dong)法）有關勞動(dong)(dong)合同(tong)規定的(de)賠償辦法》賠償甲方損(sun)失(shi)。

　　第二十三(san)條(tiao)當事人(ren)約定的其他內容。

　　第二十(shi)四條因履行本(ben)合同(tong)發生的(de)勞動爭議，當事人一(yi)方要求仲裁(cai)的(de)，應當自勞動爭議發生之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向 勞動爭議仲裁(cai)定委員會申(shen)請仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以向人民法院(yuan)提起訴訟。

　　第二十五條本合同(tong)未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、北京(jing)市有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第二十六條本合同書一式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一份(fen)。

　　甲(jia)方簽(qian)名（蓋(gai)章(zhang)(zhang)） 乙方簽(qian)章(zhang)(zhang)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關（蓋章(zhang)）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一、 本合同書可(ke)做(zuo)為個體工商戶與雇工簽(qian)訂勞動合同之用。

　　二、 個體工商(shang)戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需(xu)要雙方(fang)協商(shang)的，經協商(shang)一致后填(tian)寫(xie)在空格內；需(xu)要告知(zhi)的事項，在空欄內填(tian)寫(xie)清楚告知(zhi)乙方(fang)。

　　三、 本合(he)同(tong)設定(ding)的(de)條款不適用的(de)，經甲、乙雙方(fang)協(xie)商(shang)(shang)一致后，在本合(he)同(tong)書第(di)二十三條一欄中寫明：“下(xia)列條款雙方(fang)協(xie)商(shang)(shang)一致同(tong)意(yi)取消(xiao)”，列出某條某款即可。經雙方(fang)當事(shi)人協(xie)商(shang)(shang)需增加(jia)的(de)條款，也(ye)在本欄寫明“經雙方(fang)當事(shi)人協(xie)商(shang)(shang)一致同(tong)意(yi)以下(xia)條款”，并在下(xia)面逐條寫清。

　　四、 本(ben)合(he)同(tong)用鋼筆(bi)填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準確(que)。本(ben)合(he)同(tong)一經簽訂，不(bu)得涂改。

　　五、 當事人約(yue)定的其他內(nei)(nei)容(rong)、勞動(dong)合(he)同變更書(shu)及續訂書(shu)在(zai)本合(he)同內(nei)(nei)填寫不下時，可另(ling)附紙。

　　六、 本合同書一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲(jia)、乙各一(yi)份(fen)，交乙方的不(bu)得由甲(jia)方代(dai)為保管。

個體商戶勞動合同2

　　甲方:_________________地址:_________________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(主要負責(ze)人(ren)):_________________

　　乙方:_________________性(xing)別:____身份證號碼:_________________

　　現通信地址:_________________聯系電話:_________________

　　為建立勞動(dong)關系，明(ming)確權利義務(wu)，依(yi)據勞動(dong)法、勞動(dong)合同法等(deng)有關法律規定，在平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商(shang)一致(zhi)的基(ji)礎(chu)上，訂立本合同。

　　第一(yi)條本(ben)合同(tong)期(qi)限(xian)自________年____月(yue)____日起至(zhi)(zhi)________年____月(yue)____日止(zhi)(zhi)。其中試用期(qi)為(wei)________年____月(yue)____日起至(zhi)(zhi)________年____月(yue)____日止(zhi)(zhi)。

　　第二條甲方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作需要，安排乙方(fang)(fang)在________工(gong)(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作任務為(wei)________，工(gong)(gong)作地點為(wei)________。經雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，甲方(fang)(fang)可以調(diao)換(huan)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)種(zhong)或崗位及工(gong)(gong)作地點。

　　乙方(fang)應認真履行崗位職責(ze)，遵守各項規章(zhang)制(zhi)度，服從(cong)管理，按時(shi)完成工作任務。

　　第(di)三條乙方按甲方規定完成工作任務(wu)的(de)，甲方于每月(yue)________日(ri)支付(fu)工資，支付(fu)的(de)工資為________元/月(yue)，其中試用期的(de)工資為________元/月(yue)。或者(zhe)實行計件制，計件單價為________。

　　第四條(tiao)工作時間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)、社會保險、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和(he)職(zhi)業危害防護等按照(zhao)法(fa)律法(fa)規、規章等規定執(zhi)行。

　　第五條雙方(fang)解(jie)(jie)除(chu)或(huo)終止勞動合同(tong)應按(an)法(fa)定程序辦理，甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)出具(ju)終止、解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)的通知(zhi)書或(huo)相(xiang)關(guan)證(zheng)明。符合法(fa)律、法(fa)規規定的，支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償。

　　第六條其他(ta)未盡(jin)事項(xiang)按照國家及(ji)地方(fang)現(xian)行有關規(gui)定執行。

　　第(di)七條雙方其他(ta)約定(ding)

　　第八(ba)條本(ben)合(he)同雙(shuang)方各執一份，涂改或未經授權(quan)代(dai)簽無效。

　　甲方(fang)簽字(蓋章)：________乙(yi)方(fang)簽字：________

　　簽訂(ding)時(shi)間：________年(nian)____月____日

個體商戶勞動合同3

　　甲(jia)方：__________________

　　雇(gu)主(zhu)（以下簡(jian)稱甲方）

　　乙方：__________________

　　受(shou)雇職(zhi)工（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》和《北京(jing)市(shi)個體(ti)工(gong)商戶(hu)、私(si)營企業雇工(gong)勞(lao)動管理(li)暫行辦法》，甲乙雙方以(yi)平等協商同(tong)(tong)意(yi)，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　第一條(tiao) 本合(he)同期限自_____年___月____日開(kai)始，至(zhi)______年___月___日終止，其中試用期___天。

　　第二(er)條 乙(yi)方同(tong)意在甲方從事________________工作。

　　第三(san)條 甲方對乙方的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是___________。

　　第四(si)條 甲方每月____日以(yi)貨幣形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低(di)于_____元(yuan)，其中試用期間工(gong)資為____元(yuan)。

　　第五條 甲方安排乙(yi)方每(mei)日(ri)(ri)工作時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方保證乙(yi)方至少休息一日(ri)(ri)，因工作需要(yao)延長工作時(shi)(shi)間(jian)的，經乙(yi)方同意延長工作時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)(ri)不得(de)(de)超(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)(de)超(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)，甲(jia)方(fang)應依法(fa)支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工資，按以下標準支(zhi)付工資：

　　1．在日法定標準(zhun)工作時間以外延長(chang)工作時間的，按照乙方小時工資標準(zhun)的150寫支付工資；

　　2．在(zai)休(xiu)息日工作，按照乙方日或小時工資標準(zhun)的(de)200％支付工資；

　　3．在法定休假節日工作的，應另外支付(fu)乙方日或小時工資(zi)(zi)標準300％的工資(zi)(zi)。

　　第七條(tiao) 甲(jia)乙雙方應按國家(jia)和北京市社會(hui)保(bao)(bao)險的有關(guan)規定繳納社會(hui)保(bao)(bao)險費。

　　第八(ba)條 甲方執行國家有關勞(lao)(lao)(lao)動保護的(de)法規、規章，為乙方提供勞(lao)(lao)(lao)動安全和衛生設施。根據從(cong)事工(gong)(gong)(gong)種的(de)需(xu)要，發(fa)給乙方勞(lao)(lao)(lao)動保護用品和配(pei)置生產、工(gong)(gong)(gong)作必需(xu)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動工(gong)(gong)(gong)具(ju)。

　　第九條 甲(jia)(jia)方負責為(wei)乙方辦理人身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限(xian)由甲(jia)(jia)方按(an)照雙方簽訂(ding)的勞(lao)動合同期限(xian)確定，保(bao)險金額為(wei)___元(yuan)。

　　第(di)十條(tiao) 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用(yong)甲方負擔___％。

　　第十一條 乙方(fang)應(ying)遵守的勞動紀(ji)律是__________。

　　第十二條 本合同(tong)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致(zhi)使本合同(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)相關內容(rong)。

　　第十三(san)條 乙有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1．在試(shi)用期間，被證明不符合錄(lu)用條件(jian)的；

　　2．嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)甲方(fang)規章制度的；

　　3．嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大(da)損害的；

　　4．被依法追究刑事責(ze)任的(de)。

　　第(di)十四條(tiao) 有下列情形(xing)之一，甲可以解除合同，但應提前(qian)三(san)十日以書面形(xing)式(shi)通知乙方：

　　1．乙方患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作的；

　　2．乙(yi)方勞(lao)動未達(da)到(dao)勞(lao)動合同規定的(de)質量(liang)和數量(liang)的(de)；

　　3．甲乙雙方不能依據(ju)本合(he)同第十二條(tiao)，就變更合(he)同達成協議的(de)。

　　第(di)十五條 合同雙方當事人協商一致(zhi)，可以解(jie)除勞(lao)動合同。

　　第十六條 乙(yi)解(jie)除本合同，應當(dang)提前三十日以書面形式通(tong)知甲方。

　　第十七條(tiao) 有下列情形之一，乙(yi)方可(ke)以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在(zai)試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅(xie)、監禁或非法(fa)限制人身自由的手段(duan)強(qiang)迫(po)勞動的；

　　3．甲(jia)方不(bu)能(neng)按(an)照本合同(tong)規定支付勞動報酬或提(ti)供(gong)勞動條件的。

　　第十(shi)八(ba)條 乙方有(you)下(xia)列情形之一，甲方不得(de)解除、終止本合同：

　　1．患(huan)病(bing)或非因工負傷在醫療期內的；

　　2．女職工(gong)在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內的(de)；

　　3．患職業病或(huo)因(yin)工負傷并被確認(ren)喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動能力的。

　　第十九條 勞動(dong)合同(tong)期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動(dong)合同(tong)即行終止。

　　第(di)二十條 甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)據本合(he)同(tong)第(di)十四條、第(di)十五條解除乙(yi)方(fang)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)以及甲(jia)(jia)方(fang)克(ke)扣或(huo)者無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)和拒(ju)不支付(fu)乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點工資(zi)報酬(chou)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應依(yi)據勞動(dong)(dong)部《違(wei)反和解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)經濟補(bu)償辦法》支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償金。

　　第二十一條(tiao) 甲方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或由(you)于(yu)甲方(fang)原因訂立(li)無效勞(lao)動合(he)同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損(sun)害的(de)，應按勞(lao)動部《違(wei)反＜勞(lao)動法(fa)＞有(you)關勞(lao)動合(he)同(tong)規定的(de)賠(pei)償辦(ban)法(fa)》賠(pei)償乙方(fang)損(sun)失。

　　第二十二條(tiao)(tiao) 乙方(fang)違反(fan)本合(he)(he)(he)同(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)(tiao)件(jian)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)或違反(fan)本合(he)(he)(he)同(tong)約定(ding)的(de)保(bao)守(shou)商業秘密事項，給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的(de)，乙方(fang)應按勞動(dong)部《違反(fan)＜勞動(dong)法）有關勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)規定(ding)的(de)賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償甲(jia)方(fang)損失(shi)。

　　第二十三條(tiao) 當事人約定(ding)的其他內容。

　　第(di)二十四(si)條 因(yin)履行本合同發生的勞動爭議，當(dang)事人一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)的，應當(dang)自勞動爭議發生之日起六十日內向(xiang)_______勞動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的，可以向(xiang)人民法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　第二十五(wu)條(tiao) 本合(he)同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京市有(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第(di)二十六條(tiao) 本合同書一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方各一(yi)份。

　　甲(jia)方簽名(ming)（蓋章）______________

　　乙方簽章______________________

　　簽訂日期(qi)：_____年_____月____日

　　鑒證(zheng)機關（蓋(gai)章）______________

　　鑒證(zheng)員（簽章）________________

個體商戶勞動合同4

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下(xia)簡稱(cheng)甲(jia)方）與受(shou)雇職工（以下(xia)簡稱(cheng)乙方）

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和《北京市(shi)個體工商(shang)戶、私營企業雇工勞(lao)動(dong)治理(li)暫(zan)行辦法》，甲乙雙方以平等協(xie)商(shang)同意，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　第一(yi)條本合同期限自年月日開始(shi)，至年月日終(zhong)止，其中試用(yong)期天。

　　第二條乙方(fang)(fang)同(tong)意在甲方(fang)(fang)從(cong)事工作。

　　第三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要(yao)求是

　　第四條甲方每月日(ri)以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方工資(zi)，工資(zi)不低不元，其中試用期間工資(zi)為元。

　　第五條甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)至少(shao)休息一(yi)日，因工作(zuo)(zuo)需(xu)要延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，經乙(yi)方(fang)同意延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第(di)六條甲方安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲應依法支(zhi)付(fu)加(jia)玫加(jia)點(dian)工資，按(an)以下(xia)標準支(zhi)付(fu)工資；

　　1、在日法定標(biao)準工作(zuo)時(shi)間以外延長工作(zuo)時(shi)間的，按照乙方小(xiao)時(shi)工資標(biao)準的150%支付工資；

　　2、在(zai)休(xiu)息日(ri)工(gong)作，按照乙(yi)方日(ri)或小(xiao)時工(gong)資標(biao)準的200%支付工(gong)資；

　　3、在法定休(xiu)假(jia)節日(ri)工作的，應另外支付乙方日(ri)或小時工資標(biao)準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和(he)北京市社(she)會(hui)保(bao)險(xian)的(de)有關規定繳納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)。

　　第八條甲方執行國家有關勞(lao)動保護的法規、規章，為乙(yi)方提供勞(lao)動安全和衛生設(she)施。根據從事(shi)工(gong)種的需(xu)要，發給乙(yi)方勞(lao)動保護用品和配置生產、工(gong)作必需(xu)的勞(lao)動工(gong)具(ju)。

　　第九條甲方(fang)負責(ze)為(wei)乙方(fang)辦理人(ren)身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)(qi)限(xian)由甲方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽訂的勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)確定(ding)，保(bao)險金(jin)額為(wei)元(yuan)。

　　第十條甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)給予乙(yi)方(fang)(fang)月的(de)患(huan)病或非因工負傷的(de)醫療(liao)期，乙(yi)方(fang)(fang)在醫療(liao)期內患(huan)病的(de)醫療(liao)費用甲(jia)方(fang)(fang)負擔%.

　　第十一條乙方應遵守的勞動(dong)紀律是。

　　第十二條本合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)(bian)化(hua)，致使(shi)本合同(tong)(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變(bian)(bian)更(geng)本合同(tong)(tong)相關內容。

　　第(di)十三條乙有(you)下列情形之一，甲(jia)方可以(yi)解除本合(he)同：

　　1、在(zai)試用期(qi)間，被證實不符合(he)錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度的(de)；

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)；

　　4、被(bei)依法追究刑(xing)事責任(ren)的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除(chu)合同，但應(ying)提前三十日以局面形式(shi)通知(zhi)乙方：

　　1、乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工作的(de)；

　　2、乙方勞(lao)動未達到(dao)勞(lao)動合同規(gui)定的質量和數量的；

　　3、甲乙雙方不能依(yi)據本(ben)合同第十二(er)條(tiao)，就變更合同達成協議的；

　　第十五條合同雙方當事人協商一(yi)致，可以(yi)解除勞動合同。

　　第十(shi)六條乙(yi)解除本(ben)合同，應(ying)當(dang)提(ti)前(qian)三十(shi)日(ri)以(yi)局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形(xing)之(zhi)一，乙方(fang)可(ke)以隨時通(tong)知(zhi)甲方(fang)解除本合同：

　　1、在(zai)試(shi)用期內的；

　　2、甲方(fang)以暴(bao)力、威脅、監禁或非法限制(zhi)人身(shen)自由的手(shou)段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按(an)照本合同規定(ding)支付勞(lao)動報酬或(huo)提(ti)供(gong)勞(lao)動條件的。

　　第十八條(tiao)乙方有下列(lie)情形(xing)之一(yi)，甲方不得解除(chu)、終(zhong)止(zhi)本合同：

　　1、患病或非(fei)因工(gong)負傷在(zai)醫(yi)療期內的；

　　2、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內的(de)；

　　3、患職業病(bing)或(huo)因(yin)工(gong)負(fu)傷并(bing)被(bei)確認喪(sang)失(shi)或(huo)部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的。

　　第十(shi)九條(tiao)勞(lao)動合同(tong)(tong)期滿(man)，或(huo)者甲方破(po)產倒閉時，勞(lao)動合同(tong)(tong)即行終止。

　　第二十條(tiao)甲方(fang)(fang)依據(ju)(ju)本合同第十四條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)合同以(yi)及甲方(fang)(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工資報酬的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)依據(ju)(ju)勞(lao)動(dong)(dong)部《違反(fan)和解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)經濟補(bu)償辦法》支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償金。

　　第二(er)十一條甲方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)定的條件解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)或由于甲方(fang)(fang)原因訂立(li)無(wu)效勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，給(gei)乙方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損害的，應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)部《違反(fan)（勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)）有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)規定的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙方(fang)(fang)損失。

　　第(di)二十二條乙(yi)方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)(tong)約(yue)(yue)定(ding)的條件(jian)解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)或違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)(tong)約(yue)(yue)定(ding)的保守商(shang)業秘(mi)密事(shi)項，給甲筆造成(cheng)損失(shi)的，乙(yi)方應(ying)按勞動(dong)(dong)部《違(wei)反(fan)（勞動(dong)(dong)法(fa)）有(you)關勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)規定(ding)的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償甲方損失(shi)。

　　第二十三條當事(shi)人約定的其他內容。

　　第二十四條因履(lv)行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之日起六(liu)十日內向勞(lao)動(dong)爭議仲裁定(ding)委員(yuan)會申請仲裁。對(dui)裁決不服的，可(ke)以向人民法院提起訴訟。

　　第(di)二十五(wu)條本(ben)合同未盡(jin)事宜或與今(jin)后國(guo)家、北京市有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執行。

　　第二十六條本(ben)合同書一(yi)式二份(fen)(fen)，甲、乙(yi)雙方各一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)(fang)簽名（蓋章）乙方(fang)(fang)簽章

　　簽訂日期：年月日

　　鑒證(zheng)機(ji)關（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一、本合同書(shu)可做為個(ge)體(ti)工商(shang)戶與雇(gu)工簽訂(ding)勞動合同之用。

　　二、個體(ti)工商(shang)(shang)戶與雇工利用本(ben)合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xie)商(shang)(shang)的，經(jing)協(xie)商(shang)(shang)一致后填(tian)寫(xie)在空(kong)格內；需要告知(zhi)(zhi)的事項，在空(kong)欄內填(tian)寫(xie)清楚告知(zhi)(zhi)乙方。

　　三、本合(he)同(tong)設定的(de)條(tiao)款不適用的(de)，經(jing)甲(jia)、乙雙方協(xie)(xie)商一(yi)致后，在本合(he)同(tong)書第二十三條(tiao)一(yi)欄中寫明(ming)：“下列條(tiao)款雙方協(xie)(xie)商一(yi)致同(tong)意取消”，列出某(mou)條(tiao)某(mou)款即可。經(jing)雙方當(dang)事人(ren)協(xie)(xie)商需(xu)增加(jia)的(de)條(tiao)款，也(ye)在本欄寫明(ming)“經(jing)雙方當(dang)事人(ren)協(xie)(xie)商一(yi)致同(tong)意以(yi)下條(tiao)款”，并在下面逐條(tiao)寫清。

　　四(si)、本(ben)(ben)合同用(yong)鋼筆填寫(xie)，字跡清楚，文字簡練、準(zhun)確。本(ben)(ben)合同一(yi)經簽訂，不(bu)得涂改(gai)。

　　五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂(ding)書在本(ben)合同內填寫(xie)不下(xia)時(shi)，可另附紙。

　　六、本(ben)合同書一(yi)式(shi)兩份，甲、乙各(ge)一(yi)份，交(jiao)乙方(fang)的不(bu)得(de)由甲方(fang)代為保管。

個體商戶勞動合同5

　　甲(jia)方單(dan)位名稱（字號）：

　　負責人/經營者(zhe)：

　　乙方基本情況

　　勞動者姓名：___________ 聯系電話：_____________________

　　身份(fen)證(zheng)號：____________________________________

　　家(jia)庭住(zhu)址：_____________________________________

　　緊急聯(lian)系(xi)人：___________ 聯(lian)系(xi)電(dian)話：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)》及(ji)有關的勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規和政策規定，結合甲方(fang)相關制度和乙(yi)方(fang)崗位特點，遵循自愿、平等、協(xie)商一(yi)致的原(yuan)則，甲乙(yi)雙方(fang)一(yi)致同(tong)(tong)(tong)意訂(ding)立如下條款，明確雙方(fang)的權利(li)和義務，以資共同(tong)(tong)(tong)遵守。

　　第一章 合同期限

　　1、試用期：

　　自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止(zhi)。

　　2、合同期限：

　　合同自(zi)_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。

　　第二章 工作內容與工作地點

　　1、根(gen)據甲方工(gong)作需要(yao)和乙方自身技能特點(dian)，甲方聘(pin)用(yong)乙方在_________部(bu)門(men)從事(shi)_________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作，工(gong)作地點(dian)在__________范圍內。

　　2、乙方(fang)(fang)工(gong)作內容界定以崗位職責說(shuo)明書和甲(jia)方(fang)(fang)布置的(de)階段性或臨時性工(gong)作要求為準。

　　第三章 工作時間與休息休假

　　1、甲方實行標準工作制。

　　2、乙方(fang)(fang)應在規(gui)定的(de)正常工作時間(jian)內完成本職工作，甲方(fang)(fang)不鼓勵乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)。甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)，應符合(he)法律(lv)、法規(gui)的(de)規(gui)定。

　　3、按(an)國家(jia)規定法定假日休假，或者根據工作(zuo)實際輪休、調休。

　　第四章 勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)現任職務和(he)工(gong)(gong)作崗位，試(shi)用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)為______元(yuan)/月(yue)，約(yue)定工(gong)(gong)資(zi)(zi)為_______元(yuan)/月(yue)（其中基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)_______元(yuan)，其他為崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)_____元(yuan)）。個人所(suo)得稅由(you)乙(yi)方(fang)承擔，并由(you)甲(jia)方(fang)在工(gong)(gong)資(zi)(zi)發放時(shi)代扣代繳。

　　2、乙方(fang)應(ying)發(fa)工資(zi)扣(kou)除個人應(ying)付費用后在規定時間內以貨幣形式(shi)支付。

　　第五章 社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)根據國家(jia)和地方(fang)(fang)(fang)政府(fu)規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理社會保險(xian)并繳(jiao)納有關費用，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)繳(jiao)費用由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　2、甲(jia)方可根據乙(yi)方服務時(shi)間、崗位(wei)特點(dian)酌(zhuo)情核發年功(gong)津(jin)(jin)貼、職(zhi)務津(jin)(jin)貼以及其他福利待(dai)遇。

　　3、甲方將根據社會經(jing)濟增(zeng)長(chang)水平(ping)和自(zi)身發展狀況(kuang)適時調整整體薪(xin)酬水平(ping)、完善(shan)員工福利制度。

　　第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件

　　甲(jia)方(fang)的(de)技(ji)術信息和(he)(he)經營信息（管理訣竅(qiao)、客(ke)戶名單、貨(huo)源情報、產銷策略等）屬于商業秘(mi)(mi)(mi)密(mi)、技(ji)術秘(mi)(mi)(mi)密(mi)，乙方(fang)須(xu)保守秘(mi)(mi)(mi)密(mi)，不得對外泄露，不得用(yong)于個人謀利或者幫(bang)組他(ta)人謀利。給甲(jia)方(fang)造成的(de)損失的(de)，乙方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)損失和(he)(he)技(ji)術價(jia)值10倍的(de)賠償金。

　　第七章 勞動合同的變更、解除和終止

　　（一(yi)）勞動合(he)同的(de)變更

　　用(yong)(yong)人單位與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者協商一致，可以變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同約定(ding)的內(nei)容。變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，采(cai)取書面形式。變更后(hou)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同文本(ben)由用(yong)(yong)人單位和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者各執一份。

　　（二(er)）勞動合同的(de)解除(chu)

　　1、甲乙雙方經協商一致(zhi)，勞動合(he)同(tong)可(ke)以解(jie)除。

　　2、乙方(fang)提(ti)前(qian)(qian)三十日以書面形式(shi)通知用人單(dan)位，可以解除(chu)勞動合同。乙方(fang)在試用期(qi)內提(ti)前(qian)(qian)七(qi)日通知用人單(dan)位，可以解除(chu)勞動合同。

　　3、乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同：

　　3.1在試用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄用條件的；

　　3.2嚴重違反(fan)者甲方規章制度的(de)；

　　3.3嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊，對甲方造成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　3.4同時與其他(ta)單位建立勞動(dong)關系，對完成甲(jia)方工作任務造成嚴(yan)重影響(xiang)，或者甲(jia)方要求(qiu)乙方不能與其他(ta)用人單位建立勞動(dong)關系，乙方拒不改正的；

　　3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業機(ji)密(mi)的；

　　4、乙方有下列(lie)情形之一的(de)，甲方應當提前30日以(yi)書(shu)面(mian)形式通(tong)知乙方或者額外支付乙方1個(ge)月(yue)工(gong)資，并將理(li)由通(tong)知工(gong)會(hui)后解除勞動合同：

　　5.1乙方患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事由甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　5.2乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作的(de)；

　　5.3勞(lao)動合同訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化(hua)，致使原勞(lao)動合同無法繼續履行，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商(shang)不能就變(bian)更勞(lao)動合同達成協議(yi)的。

　　第八章 雙方協商約定的其他事項

　　1、如因乙(yi)方(fang)原因對甲方(fang)造(zao)成損(sun)害或造(zao)成甲方(fang)經濟損(sun)失，甲方(fang)保留對乙(yi)方(fang)的民事訴(su)訟權利。

　　2、乙方提出解除合同(tong)時(shi)(shi)，應至少提前三十日以書面形式(shi)通(tong)知甲方，以便甲方有足(zu)夠的(de)時(shi)(shi)間(jian)安排人員接替。

　　第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

　　本合(he)同依法(fa)(fa)經雙(shuang)方(fang)(fang)簽字或蓋章訂(ding)立后具有法(fa)(fa)律約束力，雙(shuang)方(fang)(fang)必須嚴(yan)格履行(xing)。如果發生勞(lao)動爭議(yi)，雙(shuang)方(fang)(fang)可以(yi)協商解(jie)決(jue)，也(ye)可以(yi)依法(fa)(fa)申(shen)請在甲方(fang)(fang)所在地進行(xing)調解(jie)、仲裁、提起訴(su)訟。任何一方(fang)(fang)違反本合(he)同約定(ding)，應當承(cheng)擔相應的法(fa)(fa)律責(ze)任。

　　第十章 其他

　　1、本(ben)合同(tong)一式二份(fen)，具(ju)有同(tong)等(deng)法律效力，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，雙(shuang)方(fang)應妥善保(bao)管。

　　2、乙(yi)方工(gong)作崗位職責說明書以(yi)及甲方的(de)規章制度(du)，作為本(ben)合(he)同(tong)附件或相(xiang)關約(yue)束條件，與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　甲方（單位）蓋章/簽字： 乙(yi)方（勞動者）簽字：

　　簽訂日(ri)期(qi)：年 月(yue) 日(ri)

個體商戶勞動合同6

　　雇(gu)主(zhu)(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方)與受雇(gu)職工(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方)根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法》和《_________》，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商同意，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款(kuan)。

　　第一(yi)條 本合同期限自_________年_________月_________日開始，至(zhi)_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

　　第二條 乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從事_________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動(dong)質量(liang)和數量(liang)要求是(shi)_________。

　　第四條 甲方每月_________日以_________貨幣(bi)形式支付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低于_________元，其中(zhong)試用期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)為_________元。

　　第五條 甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不超過40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)周至少休息一(yi)日，因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日不得超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得超過36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第六條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)依法(fa)(fa)支(zhi)付(fu)(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，按以下標準支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)： 1.在(zai)日(ri)(ri)法(fa)(fa)定標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間以外延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)(de)，按照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準的(de)(de)150%支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi); 2.在(zai)休息日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)，按照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)日(ri)(ri)或小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準為(wei)200%支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi); 3.在(zai)法(fa)(fa)定休假(jia)節日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，應(ying)另外支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)日(ri)(ri)或小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　第七條(tiao) 甲乙(yi)雙方應按國家和_________市社會(hui)保(bao)(bao)險的有關規定繳納社會(hui)保(bao)(bao)險費。

　　第(di)八條 甲方執行國家有(you)關勞(lao)動(dong)保護(hu)的(de)法規、規章，為乙方提供(gong)勞(lao)動(dong)安全和(he)衛生設(she)施。根據從(cong)事工(gong)(gong)種(zhong)的(de)需要，發給乙方勞(lao)動(dong)保護(hu)用品和(he)配置生產(chan)、工(gong)(gong)作必需的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)(gong)具。

　　第九條(tiao) 甲(jia)方(fang)負責為乙方(fang)辦理(li)人身意外傷害保險(xian)。保險(xian)期(qi)(qi)限(xian)由甲(jia)方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽訂(ding)的(de)勞動合同期(qi)(qi)限(xian)確定(ding)，保險(xian)金(jin)額為_________元。

　　第十條 甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang)_________月的(de)患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷的(de)醫(yi)(yi)療期(qi)，乙(yi)方(fang)在醫(yi)(yi)療期(qi)內患病(bing)的(de)醫(yi)(yi)療費用甲方(fang)負擔_________%。

　　第十一條 乙方(fang)應遵守的勞動紀(ji)律是(shi)_________。

　　第十二條 本(ben)合(he)同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經(jing)甲乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容。

　　第(di)十三條 乙(yi)方有下列情形之一，甲(jia)(jia)方可以解除(chu)本合(he)同： 1.在試用期(qi)間，被證明不符合(he)錄(lu)用條件的(de); 2.嚴重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)(jia)方規(gui)章(zhang)制度的(de); 3.嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲(jia)(jia)方利益造(zao)成重大損(sun)害的(de); 4.被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的(de)。

　　第十四條 下列情形之一，甲方(fang)可以解除合(he)同(tong)，但應提前三十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)： 1.乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)的(de); 2.乙(yi)方(fang)勞動(dong)未達到勞動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)質量和(he)數量的(de); 3.甲乙(yi)雙方(fang)不能(neng)依據本合(he)同(tong)第十二(er)條，就變(bian)更(geng)合(he)同(tong)達成協(xie)議的(de)。

　　第(di)十五條(tiao) 合同(tong)雙方當事人協商一(yi)致(zhi)，可以解除(chu)勞動合同(tong)。

　　第十(shi)六條(tiao) 乙方(fang)解除本合同，應當提前三十(shi)日以書面形式(shi)通知甲方(fang)。

　　第(di)十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同： 1.在(zai)試用期內的(de); 2.甲方以暴力、威脅(xie)、監禁或(huo)(huo)非法限制人(ren)身(shen)自由(you)的(de)手段強迫勞動(dong)的(de); 3.甲方不能按照本合同規定支(zhi)付勞動(dong)報酬或(huo)(huo)提供勞動(dong)條件的(de)。

　　第十八條 乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)不得解除、終止本合(he)同(tong)： 1.患病(bing)或(huo)非因工(gong)負(fu)傷(shang)在醫療期(qi)內(nei)的(de); 2.女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de); 3.患職業病(bing)或(huo)因工(gong)負(fu)傷(shang)并被確認喪(sang)失(shi)或(huo)部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力的(de)。

　　第十九條 勞動合同期滿，或者甲方(fang)破產倒閉時(shi)，勞動合同即(ji)行終(zhong)止(zhi)。

　　第二十(shi)條 甲方(fang)(fang)(fang)依據本合(he)同(tong)(tong)第十(shi)四(si)條、十(shi)五條解(jie)除乙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)以及甲方(fang)(fang)(fang)克(ke)扣或(huo)者無故拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資和拒(ju)不支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)資報酬的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應依據勞(lao)動(dong)部《違(wei)反和解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)經濟(ji)補(bu)償辦法》支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償金。

　　第二十一(yi)條 甲方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)同約(yue)定的條件(jian)解除勞動(dong)(dong)合(he)同或由于甲方(fang)(fang)原因訂立無效勞動(dong)(dong)合(he)同，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損害的，應按勞動(dong)(dong)部《違反(fan)〈勞動(dong)(dong)法(fa)〉有關(guan)勞動(dong)(dong)合(he)同規定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)損失。

　　第二十二條 乙(yi)方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)約定的條件解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或違(wei)反本合(he)同(tong)約定的保守商業秘密事項，給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的，乙(yi)方(fang)應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反〈勞(lao)動(dong)法(fa)〉有關勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規定的賠償辦法(fa)》賠償甲方(fang)損(sun)失。

　　第二十三條 當事人約定的其他內(nei)容。

　　第二(er)十四條(tiao) 因履行本合同發生(sheng)的(de)(de)勞(lao)動爭議，當(dang)事人一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)(de)，應當(dang)自勞(lao)動爭議發生(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)(de)，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五(wu)條 本合同(tong)未盡事宜或與今后國家、_________市(shi)有(you)關(guan)規定相悖的.，按有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　第二十(shi)六條 本合同書一式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一份(fen)。

個體商戶勞動合同7

　　雇主（以(yi)下簡稱甲方(fang)）與受雇職工（以(yi)下簡稱乙(yi)方(fang)）根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》和(he)《_________》，甲乙(yi)雙方(fang)經平(ping)等協(xie)商同意(yi)，自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　第一條 本合同期(qi)(qi)限(xian)自_________年_________月_________日開(kai)始，至_________年_________月_________日終止，其中(zhong)試(shi)用期(qi)(qi)_________天。

　　第二(er)條 乙方(fang)同意在甲方(fang)從(cong)事_________工作。

　　第三(san)條 甲(jia)方對(dui)乙(yi)方的勞動(dong)質量(liang)和數量(liang)要求是_________。

　　第四條 甲(jia)方(fang)(fang)每月_________日以_________貨幣(bi)形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工資(zi)，工資(zi)不(bu)低(di)于_________元，其中試用期間工資(zi)為_________元。

　　第五條 甲(jia)方安排乙方每(mei)(mei)(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)周不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方保(bao)證(zheng)乙方每(mei)(mei)(mei)周至(zhi)少休息一日，因工(gong)(gong)作需要延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間的，經(jing)乙方同意延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間每(mei)(mei)(mei)日不得超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。

　　第六條(tiao) 甲方安排乙(yi)方加班(ban)加點的，甲方應依法支付(fu)加班(ban)加點工資，按(an)以下標準(zhun)支付(fu)工資：

　　1．在日法定標準工(gong)作時間(jian)以外延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)的(de)，按照乙(yi)方小時工(gong)資標準的(de)150％支付工(gong)資；

　　2．在休息日(ri)工(gong)作，按照乙方日(ri)或小時工(gong)資標(biao)準(zhun)為200％支付工(gong)資；

　　3．在法定休(xiu)假節日(ri)工作的，應(ying)另外支付乙方(fang)日(ri)或(huo)小時工資標(biao)準(zhun)300％的工資。

　　第七條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)應按國家(jia)和_________市社會保險的有關規(gui)定繳納社會保險費。

　　第八條(tiao) 甲方執行國家有關勞動保(bao)護(hu)的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章，為乙方提供勞動安全和(he)(he)衛(wei)生設施(shi)。根據從事工(gong)種的(de)需(xu)要，發(fa)給(gei)乙方勞動保(bao)護(hu)用品和(he)(he)配置生產(chan)、工(gong)作必(bi)需(xu)的(de)勞動工(gong)具。

　　第九條(tiao) 甲方(fang)(fang)負責為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身意外(wai)傷害保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期限(xian)由(you)甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽(qian)訂的(de)勞(lao)動合同期限(xian)確定，保(bao)險(xian)金額(e)為(wei)_________元(yuan)。

　　第十條 甲(jia)方(fang)應給予(yu)乙(yi)方(fang)_________月的(de)(de)(de)患病或非(fei)因工負(fu)傷的(de)(de)(de)醫療期，乙(yi)方(fang)在(zai)醫療期內患病的(de)(de)(de)醫療費用甲(jia)方(fang)負(fu)擔_________％。

　　第(di)十一(yi)條 乙方應遵守的勞動紀(ji)律是_________。

　　第(di)十二條 本合(he)同所依(yi)據(ju)的客觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更本合(he)同相關內容。

　　第(di)十三(san)條 乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一，甲方(fang)可以解(jie)除本合同：

　　1．在(zai)試用期間，被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的；

　　2．嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲(jia)方規(gui)章制度(du)的；

　　3．嚴重(zhong)失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　4．被依法追究刑(xing)事責任的(de)。

　　第十四條 下列情形之一，甲(jia)方可以(yi)解除合同，但應提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知乙方：

　　1．乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作的；

　　2．乙方(fang)勞(lao)動未達到勞(lao)動合同規定的(de)質量和數量的(de)；

　　3．甲乙雙方不能依據本合(he)同第十二條，就變更合(he)同達成協議(yi)的。

　　第十五條 合同雙方當事人協商(shang)一致，可以解(jie)除勞動合同。

　　第(di)十六條 乙方解除本(ben)合同，應(ying)當(dang)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條 下列情形之(zhi)一，乙(yi)方可以隨(sui)時(shi)通知甲(jia)方解除本(ben)合同：

　　1．在試用期內(nei)的；

　　2．甲方以暴力(li)、威脅(xie)、監禁或非法(fa)限制人身自由的手段(duan)強(qiang)迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本(ben)合同規(gui)定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件的。

　　第十八條(tiao) 乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)不得解除、終止(zhi)本(ben)合(he)同：

　　1．患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷在(zai)醫療(liao)期(qi)內的(de)；

　　2．女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的；

　　3．患職業病或因工(gong)負傷(shang)并被(bei)確認(ren)喪失或部(bu)分喪失勞動能力(li)的(de)。

　　第(di)十九(jiu)條(tiao) 勞動(dong)合同期滿，或者(zhe)甲方破(po)產倒閉時，勞動(dong)合同即行(xing)終止。

　　第二(er)十(shi)條 甲方依(yi)據本合(he)同第十(shi)四(si)條、十(shi)五條解(jie)(jie)除乙方勞動(dong)合(he)同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工(gong)資(zi)和拒(ju)不支(zhi)付(fu)乙方加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)報酬的(de)，甲方應依(yi)據勞動(dong)部(bu)《違(wei)反(fan)和解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同的(de)經(jing)濟補(bu)償辦(ban)法》支(zhi)付(fu)乙方經(jing)濟補(bu)償金。

　　第二十一條 甲方違反本合同(tong)約定(ding)的條件解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)或由(you)于(yu)甲方原(yuan)因訂(ding)立無(wu)效勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，給乙方造成(cheng)損(sun)害(hai)的，應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違反〈勞(lao)動(dong)(dong)法〉有關勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)規定(ding)的賠償辦(ban)法》賠償乙方損(sun)失。

　　第二十(shi)二條 乙方違反本(ben)合同(tong)約定的條件解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)或(huo)違反本(ben)合同(tong)約定的保守商業秘密事項(xiang)，給甲方造成損失的，乙方應按勞(lao)動(dong)(dong)(dong)部《違反〈勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)〉有關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)規定的賠償辦法(fa)》賠償甲方損失。

　　第(di)二十三條 當事(shi)人約定的其(qi)他內容。

　　第二十(shi)四條 因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)的(de)(de)勞動爭議(yi)，當(dang)事人一方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)(de)，應(ying)當(dang)自勞動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不服的(de)(de)，可以向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟(song)。

　　第二十五(wu)條 本合(he)同未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、_________市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。

　　第二十(shi)六(liu)條 本合同書一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各(ge)一(yi)份(fen)。

個體商戶勞動合同8

　　甲(jia)方：________________________________________

　　住所(suo)：________________________________________

　　聯(lian)系電話(hua)：____________________________________

　　乙方：________________________________________

　　住所：________________________________________

　　居民(min)身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：______________________________

　　聯(lian)系電話：____________________________________

　　雇(gu)主(以(yi)下簡稱甲方)與(yu)受雇(gu)職工(以(yi)下簡稱乙(yi)方)根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)《_________》，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條本(ben)合(he)同(tong)期限自_________年_________月_________日開始，至(zhi)_________年_________月_________日終(zhong)止，其中試(shi)用期_________天(tian),自_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止。

　　第二條試用(yong)期內(nei)，甲方(fang)(fang)有(you)權對乙方(fang)(fang)的工作表(biao)現和能(neng)力進(jin)行考核，如(ru)經(jing)考核乙方(fang)(fang)被認定為“不(bu)符合(he)錄用(yong)條件”的，甲方(fang)(fang)有(you)權隨時解(jie)除本合(he)同。“不(bu)符合(he)錄用(yong)條件”包括但不(bu)限(xian)于下述情(qing)形：

　　1.乙方(fang)不能(neng)按時、按質、按量完成工(gong)作任務(wu)，或者未能(neng)通(tong)過甲方(fang)的試用期考核(he)和表現評估，或被認定(ding)(ding)為不能(neng)滿足勞動(dong)合同約定(ding)(ding)的崗(gang)位(wei)要求或崗(gang)位(wei)說明中(zhong)規定(ding)(ding)的崗(gang)位(wei)職責(ze)的。

　　2.乙方違(wei)反誠實(shi)信用原則對影響(xiang)勞動(dong)合同履行的(de)(de)(de)自(zi)身(shen)基本情況有(you)隱瞞或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)虛構事實(shi)的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)在應(ying)聘時(shi)提供的(de)(de)(de)個人資(zi)料是虛假(jia)(jia)的(de)(de)(de)，包括(kuo)提供虛假(jia)(jia)學歷(li)證書、虛假(jia)(jia)職業(ye)資(zi)格證明(ming)(ming)(ming)、假(jia)(jia)身(shen)份證、假(jia)(jia)護照(zhao)、假(jia)(jia)戶籍證明(ming)(ming)(ming)等(deng)(deng)個人重要證件以及虛假(jia)(jia)或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)偽造(zao)的(de)(de)(de)離職證明(ming)(ming)(ming)、體檢證明(ming)(ming)(ming)等(deng)(deng);對工作履歷(li)、知識(shi)、技(ji)能、業(ye)績、健康等(deng)(deng)個人情況說明(ming)(ming)(ming)與事實(shi)明(ming)(ming)(ming)顯不(bu)符或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)有(you)重大(da)出入(ru)的(de)(de)(de);或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)個人簡歷(li)、求職登記表(biao)等(deng)(deng)填寫內容不(bu)真實(shi)的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)(huo)(huo)(huo)沒有(you)如實(shi)說明(ming)(ming)(ming)與應(ying)聘崗位相關的(de)(de)(de)情況的(de)(de)(de)。

　　3.乙方(fang)與(yu)其他(ta)公司存在(zai)未盡法律義務，或(huo)與(yu)其他(ta)公司存在(zai)法律糾紛尚未處理完畢(bi)可(ke)能影響工作的。

　　4.在甲方(fang)指定(ding)的(de)(de)機構所進行的(de)(de)體檢結(jie)果不(bu)(bu)符(fu)合(he)本行業(ye)所規定(ding)的(de)(de)衛生(sheng)標準和體檢要(yao)求的(de)(de)，或患(huan)有精神病或不(bu)(bu)適合(he)從事勞(lao)動合(he)同約(yue)定(ding)崗位工作的(de)(de)疾病或缺陷的(de)(de)。

　　5.乙方曾受到其他公(gong)司書面警(jing)告或(huo)辭退等嚴重處分而在(zai)應聘時未(wei)聲明(ming)的(de)，曾被(bei)行(xing)政拘留或(huo)者依(yi)法追究刑事(shi)責任而在(zai)應聘時未(wei)聲明(ming)的(de)，或(huo)曾有、仍有吸毒等行(xing)為而在(zai)應聘時未(wei)聲明(ming)的(de)。

　　6.隱瞞與其他公司(si)存在勞動關(guan)系或競業限制約定的。

　　7.乙方在試用期內有(you)任何(he)違法違紀行為或(huo)受到公司任何(he)類型的(de)(de)紀律處分(fen)的(de)(de)。

　　8.乙方在(zai)試用(yong)期內存在(zai)工作失誤的。

　　9.乙方未能(neng)在甲方規(gui)定的(de)期限內提供用(yong)于辦理法定勞動用(yong)工(gong)手(shou)續(xu)的(de)全部(bu)材料的(de)。

　　10.其(qi)他不符合甲(jia)方錄用(yong)條件的情形的。

　　第(di)三條乙方(fang)同意在甲方(fang)從事_________工作(zuo)。甲方(fang)可以(yi)根據需(xu)要對乙方(fang)的(de)工作(zuo)內(nei)容、崗(gang)位職(zhi)責(ze)和勞(lao)動定(ding)額進行(xing)合理調整。

　　第四條甲方對乙方的勞動質(zhi)量和數量要(yao)求(qiu)是_________。

　　第五(wu)條乙方的(de)工(gong)作點為(wei)__________________________________________。

　　第六條甲方(fang)每(mei)月_________日以(yi)貨幣形(xing)式支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)數額(e)為_________元(大寫：_________)，其(qi)中試用期間工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為_________元(大寫：_________)(不得低于上述約(yue)定工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)數額(e)的(de)80%)。工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)將由(you)甲方(fang)支付(fu)到乙(yi)方(fang)的(de)個人(ren)(ren)賬戶或以(yi)其(qi)他(ta)雙方(fang)認為適當的(de)方(fang)式支付(fu)。甲方(fang)作(zuo)為扣繳義務人(ren)(ren)，應在(zai)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)前代扣代繳其(qi)個人(ren)(ren)所得稅(shui)和(he)其(qi)他(ta)應繳稅(shui)款(kuan)，以(yi)及社會保險(xian)和(he)住房公積金的(de)個人(ren)(ren)應繳部分。

　　第七條乙方(fang)(fang)同(tong)意適用標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至少休息一日，因工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙方(fang)(fang)同(tong)意延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)。

　　第八條如乙(yi)方(fang)因工作需(xu)要確需(xu)加(jia)班(ban)(ban)，應及時向甲方(fang)提交書(shu)面(mian)加(jia)班(ban)(ban)申請(qing)，寫(xie)明加(jia)班(ban)(ban)原因，在取得甲方(fang)的書(shu)面(mian)同意后加(jia)班(ban)(ban)，否(fou)則不(bu)視為加(jia)班(ban)(ban)。

　　第九條(tiao)甲(jia)(jia)方安排乙方加班加點(dian)的，甲(jia)(jia)方應依法(fa)支付(fu)加班加點(dian)工資，按(an)以下標準支付(fu)工資。

　　1.在日(ri)法定(ding)標(biao)準工(gong)作時間以外延長工(gong)作時間的，按照乙方小時工(gong)資標(biao)準的150%支付工(gong)資;

　　2.在休息(xi)日工(gong)作，按照(zhao)乙方(fang)日或(huo)小時工(gong)資標準為200%支(zhi)付工(gong)資;

　　3.在法定休假節日工作(zuo)的(de)，應另外支付(fu)乙方日或(huo)小時工資標準300%的(de)工資。

　　第十(shi)條甲乙(yi)雙方應按國家和_________市社會(hui)保險(xian)的有關規定繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費。

　　第十一(yi)條甲方執行國家有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的(de)法規、規章(zhang)，為(wei)乙方提供勞(lao)動(dong)(dong)安全和衛生設施。根據從事(shi)工(gong)種的(de)需要(yao)，發給乙方勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護用品和配置生產(chan)、工(gong)作必(bi)需的(de)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)具。

　　第十(shi)二條甲方(fang)(fang)負責為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽訂的勞動合同期限確定，保險金(jin)額為(wei)_________元(大寫(xie)：_________)。

　　第十(shi)三(san)條甲(jia)方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷(shang)的醫療期，乙方在(zai)醫療期內患病的醫療費用甲(jia)方負擔(dan)_________%。

　　第十(shi)四(si)條(tiao)乙方應遵守的(de)勞(lao)動紀律(lv)

　　1.乙(yi)方(fang)確認已(yi)知悉并詳(xiang)細閱讀甲(jia)方(fang)的(de)規章制(zhi)度及勞動(dong)紀(ji)律。乙(yi)方(fang)承諾嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)規章制(zhi)度及勞動(dong)紀(ji)律，服從甲(jia)方(fang)的(de)安排和(he)決定，保管好甲(jia)方(fang)的(de)全部(bu)資產(chan)。

　　2.甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)根據經營需要和(he)國家法律法規(gui)的(de)規(gui)定(ding),制定(ding)或(huo)修改適用于(yu)乙方(fang)的(de)包括員工(gong)手冊在內(nei)的(de)各項規(gui)章制度，乙方(fang)應(ying)當閱讀、理(li)解(jie)并予以嚴格遵(zun)守。如果乙方(fang)違反(fan)或(huo)拒絕接受甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)章制度,甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)依照規(gui)定(ding)對乙方(fang)進行處罰，直至(zhi)解(jie)除勞動合同。

　　3.乙(yi)方因(yin)違反有(you)關法(fa)(fa)律(lv)、勞(lao)動紀(ji)律(lv)和甲方內(nei)部規章(zhang)制度而給(gei)甲方造成經濟損失(shi)的，甲方有(you)權要(yao)求乙(yi)方賠償其(qi)損失(shi)，并(bing)有(you)權依(yi)法(fa)(fa)對乙(yi)方工資(zi)進行扣減。

　　第十(shi)五條(tiao)乙(yi)方(fang)在此(ci)向(xiang)甲(jia)方(fang)作(zuo)出(chu)承(cheng)諾并保證：

　　1.乙方在錄用過程(cheng)中向甲(jia)方提供的(de)(de)(de)與本合同(tong)(tong)直接(jie)相關(guan)的(de)(de)(de)基本情況與信息真實有(you)效，在本合同(tong)(tong)中的(de)(de)(de)陳(chen)述及保證亦是真實、準確和(he)完整(zheng)的(de)(de)(de)。如(ru)有(you)違(wei)(wei)反(fan)，將(jiang)視為嚴重違(wei)(wei)反(fan)甲(jia)方規(gui)章制度，甲(jia)方有(you)權立即解除本合同(tong)(tong);

　　2.本合同(tong)存續期內(nei)，乙方(fang)將根據本合同(tong)所定條款和條件(jian)為甲(jia)方(fang)工作(zuo)并盡(jin)其(qi)最大努(nu)力確保(bao)完成(cheng)甲(jia)方(fang)委派的(de)工作(zuo)，不(bu)從事損害甲(jia)方(fang)利(li)益(yi)的(de)活(huo)動，不(bu)利(li)用其(qi)在甲(jia)方(fang)的(de)職(zhi)務或職(zhi)權直接(jie)或間接(jie)地為個人(ren)牟(mou)取私利(li);

　　3.未(wei)經甲(jia)方書面同(tong)(tong)意(yi)，乙方不得(de)直接或(huo)間接地從事兼職(zhi)(zhi)，不論乙方是(shi)(shi)否因該(gai)兼職(zhi)(zhi)而獲得(de)報(bao)酬或(huo)者是(shi)(shi)否利用了在甲(jia)方的工(gong)作時間。該(gai)兼職(zhi)(zhi)包括(kuo)但不限于：受雇于任(ren)何第(di)三方或(huo)為任(ren)何第(di)三方提供勞務(wu)，包括(kuo)在該(gai)第(di)三方擔任(ren)合伙人、股東、董事、監(jian)事、高級管理人員、員工(gong)或(huo)顧問等職(zhi)(zhi)務(wu)，不論該(gai)第(di)三方是(shi)(shi)否與甲(jia)方生產(chan)(chan)、經營同(tong)(tong)類(lei)產(chan)(chan)品或(huo)提供同(tong)(tong)類(lei)服(fu)務(wu);

　　4.乙方(fang)不能(neng)直(zhi)接或(huo)間接地接受(shou)任(ren)何(he)與甲(jia)方(fang)有業(ye)務(wu)關(guan)系或(huo)可能(neng)將有業(ye)務(wu)關(guan)系的人所(suo)給予的任(ren)何(he)利益(yi)，包括但不限于傭金、回扣(kou)、折扣(kou)、小額賞金，無論(lun)是否以現金形式;

　　5.乙方(fang)應當賠(pei)償并(bing)使甲方(fang)免受因乙方(fang)的過失或(huo)故意(yi)行為而導致(zhi)的人身(shen)或(huo)財產的損失、損壞或(huo)損害。

　　第(di)十六條乙(yi)方(fang)的保密義務(wu)

　　1.本(ben)合(he)同存(cun)續期(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)對(dui)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工作期(qi)間所接(jie)觸到(dao)的(de)和(he)知(zhi)悉的(de)全(quan)部商(shang)業秘密(mi)承(cheng)擔保(bao)密(mi)義(yi)務，不得復(fu)制、不當(dang)使(shi)用、直接(jie)或(huo)間接(jie)向他人泄露或(huo)使(shi)他人獲得公司上述商(shang)業秘密(mi)。無論本(ben)合(he)同基于(yu)何種原因終止，乙方(fang)(fang)必須繼(ji)續履行(xing)前款約定的(de)保(bao)密(mi)義(yi)務，嚴格保(bao)守(shou)乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)任職期(qi)間所知(zhi)悉的(de)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)全(quan)部商(shang)業秘密(mi)。本(ben)款所述“商(shang)業秘密(mi)”包括但(dan)不限(xian)于(yu)：

　　(1)甲方的經營信息;

　　(2)甲(jia)方的(de)技術信息;

　　(3)甲方(fang)的管理信息;

　　(4)甲(jia)方依照法(fa)律規定或者協議約定對(dui)第三方負有保密義務的信息;

　　(5)甲乙雙方(fang)附件(jian)或者補充協(xie)議另行約定的其他相關保密信息。

　　2.乙方同意，如甲方要求(qiu)另行簽署(shu)專門的(de)《保(bao)密(mi)協議(yi)》，乙方應(ying)予以簽署(shu)并嚴格遵守《保(bao)密(mi)協議(yi)》的(de)約(yue)定(ding)。乙方如有違反，應(ying)按照《保(bao)密(mi)協議(yi)》的(de)約(yue)定(ding)承擔損害賠償(chang)責任(ren)。

　　3.乙方(fang)(fang)同意(yi)，本合同終止(zhi)或(huo)解(jie)除時，無論(lun)其(qi)記(ji)錄或(huo)存儲(chu)在任何媒介(jie)上，乙方(fang)(fang)應立即向甲(jia)方(fang)(fang)交還(huan)其(qi)獲得的有關(guan)甲(jia)方(fang)(fang)經營、技術和(he)(he)管理(li)等保密(mi)信息的全部(bu)文(wen)件(jian)，包括(kuo)但不限于報表、信件(jian)、圖紙(zhi)、工作證件(jian)、電(dian)子存儲(chu)數(shu)據和(he)(he)任何其(qi)他材(cai)料。

　　第(di)十七條甲方(fang)向乙(yi)方(fang)發(fa)(fa)(fa)(fa)出與本(ben)合同相關的任(ren)何通(tong)知、協議或(huo)其他(ta)有(you)關文(wen)件(jian)(jian)，以傳(chuan)真(zhen)發(fa)(fa)(fa)(fa)出的，以傳(chuan)送(song)(song)確認為證(zheng)，電文(wen)發(fa)(fa)(fa)(fa)出后1日應被視為收件(jian)(jian)日期;以電子(zi)(zi)郵(you)件(jian)(jian)發(fa)(fa)(fa)(fa)出的，發(fa)(fa)(fa)(fa)件(jian)(jian)方(fang)郵(you)件(jian)(jian)系統顯示(shi)已發(fa)(fa)(fa)(fa)送(song)(song)，即視為送(song)(song)達，發(fa)(fa)(fa)(fa)件(jian)(jian)人(ren)電子(zi)(zi)郵(you)件(jian)(jian)系統所(suo)記錄的發(fa)(fa)(fa)(fa)出時間(jian)即為送(song)(song)達時間(jian);通(tong)過郵(you)局特快(kuai)(kuai)(kuai)專遞(di)(di)或(huo)其他(ta)快(kuai)(kuai)(kuai)遞(di)(di)方(fang)式寄出的，以郵(you)局特快(kuai)(kuai)(kuai)專遞(di)(di)或(huo)其他(ta)快(kuai)(kuai)(kuai)遞(di)(di)的寄件(jian)(jian)人(ren)留存(cun)單據作為確認文(wen)本(ben)，交(jiao)付郵(you)局或(huo)快(kuai)(kuai)(kuai)遞(di)(di)公司后最遲7日應被視為收件(jian)(jian)日期，郵(you)局特快(kuai)(kuai)(kuai)專遞(di)(di)或(huo)其他(ta)快(kuai)(kuai)(kuai)遞(di)(di)應發(fa)(fa)(fa)(fa)往下列地址：

　　乙方通訊地址：________________________________________

　　電子郵箱：____________________________________________

　　電(dian)話：________________________________________________

　　若乙(yi)方(fang)(fang)上(shang)(shang)述聯系方(fang)(fang)式(shi)(shi)發生變更，乙(yi)方(fang)(fang)應在變更之(zhi)后三日內及時書面通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，否則甲(jia)方(fang)(fang)視(shi)同上(shang)(shang)述已有聯系方(fang)(fang)式(shi)(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)的有效聯系方(fang)(fang)式(shi)(shi)，向上(shang)(shang)述地址(zhi)寄出文件即(ji)視(shi)為有效送達。

　　第十八條本合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同(tong)(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以變更本合同(tong)(tong)相關(guan)內容。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或甲方(fang)規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大(da)損害的;

　　4.被依法(fa)追究刑事責任的。

　　第二十條(tiao)下列情形之一(yi)(yi)，甲方可以解除合同，但應(ying)提前三十日(ri)以書面(mian)形式通知乙(yi)(yi)方或者額外支付乙(yi)(yi)方一(yi)(yi)個月的工(gong)資：

　　1.乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工作的;

　　2.乙方勞動未(wei)達(da)到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3.甲(jia)乙雙方不能依(yi)據本合(he)同第十八條，就變(bian)更(geng)合(he)同達成協議(yi)的。

　　第二十一條合同雙方當事人(ren)協(xie)商一致，可(ke)以解除勞動(dong)合同。

　　第二(er)十(shi)二(er)條乙方(fang)解除本(ben)合(he)同，應當提前三十(shi)日以書面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)。

　　第二十三(san)條下列情形之一(yi)，乙(yi)方可以隨(sui)時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nei)的(de);

　　2.甲方以暴(bao)力、威脅(xie)、監禁或(huo)非法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動(dong)的(de);

　　3.甲(jia)方不(bu)能按照本合同規定(ding)支付勞動報酬或提供勞動條(tiao)件的。

　　第(di)二十四條乙(yi)方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同

　　1.患病或(huo)非因工負(fu)傷在(zai)醫療期(qi)內的;

　　2.女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.患職業病或(huo)因工負傷并(bing)被確認(ren)喪失(shi)或(huo)部分(fen)喪失(shi)勞(lao)動能力的。

　　第二(er)十(shi)五條勞動合(he)同期滿，或者甲方破產倒(dao)閉(bi)時(shi)，勞動合(he)同即行終止。

　　第二十六(liu)條甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)據本合(he)同第二十條、二十一條解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)勞動合(he)同以及甲(jia)方(fang)(fang)克(ke)扣或者(zhe)無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工資和拒不支付乙(yi)方(fang)(fang)加班加點工資報(bao)酬的，甲(jia)方(fang)(fang)應依(yi)據相關規定(ding)支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償金。

　　第二十七條甲(jia)方違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)(de)條件解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或由于甲(jia)方原(yuan)因訂立無效勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，給乙方造成損害的(de)(de)，應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違反(fan)〈勞(lao)動(dong)(dong)法〉有關勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規定的(de)(de)賠償辦(ban)法》賠償乙方損失。

　　第二十八(ba)條(tiao)(tiao)乙(yi)方違反本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的條(tiao)(tiao)件解除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的保(bao)守(shou)商業秘密事(shi)項，給甲方造成損失的，乙(yi)方應按勞動(dong)(dong)(dong)部《違反〈勞動(dong)(dong)(dong)法〉有關勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方損失。

　　第二(er)十九條(tiao)當事人(ren)約(yue)定的(de)其(qi)他內容_________________________________

　　_____________________________________________________________。

　　第三十(shi)條因履行本合(he)同發生(sheng)(sheng)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)(de)，應當(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)(sheng)之日起(qi)1年(nian)內向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　第三十一條本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜或與今后國家、_________市有關規定(ding)相悖(bei)的，按有關規定(ding)執行。

　　第(di)三十二(er)條本合同(tong)書(shu)一式二(er)份，甲(jia)、乙雙方各一份，具有(you)同(tong)等法律效力(li)。

　　第(di)三(san)十三(san)條本合(he)同自(zi)雙方簽字(zi)蓋章之日起(qi)生效。

　　(此頁(ye)無正文，為合(he)同簽署頁(ye))

　　甲方(公章(zhang)(zhang))：______________乙方(簽字或蓋章(zhang)(zhang))：____________

　　法定代表(biao)人：_______________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期(qi)：___年(nian)___月___日(ri)簽訂日(ri)期(qi)：___年(nian)___月___日(ri)

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