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簡易的員工勞動合同
在當今社會，人(ren)們對合(he)同(tong)愈發重(zhong)視(shi)，能夠(gou)利用到(dao)合(he)同(tong)的(de)(de)場合(he)越(yue)來(lai)越(yue)多，簽訂合(he)同(tong)是(shi)為了保(bao)障雙方的(de)(de)利益，避(bi)免不必要的(de)(de)爭端。那么(me)一(yi)份詳細的(de)(de)合(he)同(tong)要怎么(me)寫呢？下面是(shi)小(xiao)編精心整理的(de)(de)簡(jian)易(yi)的(de)(de)員工勞動合(he)同(tong)，希望能夠(gou)幫(bang)助到(dao)大(da)家。
簡易的員工勞動合同1
乙方：
乙方：
甲方(fang)聘用乙方(fang)為試用期(qi)員(yuan)工，試用期(qi) 個月(yue)，自 年 月(yue) 日起至 年月(yue) 日止。經(jing)雙(shuang)方(fang)平等協(xie)商，現就試用期(qi)間的有(you)關事項訂(ding)立以下(xia)條款(kuan)，以共同遵(zun)守(shou)。
一(yi)、乙方(fang)的崗(gang)位（工種）為： ，在試用期間(jian)，根據工作需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的工作崗(gang)位進行調整。
二、在試(shi)用期間(jian)，乙方(fang)(fang)應保守甲方(fang)(fang)的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方(fang)(fang)的各項管(guan)理規(gui)定及制度，并根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)工(gong)作安(an)排，認真履(lv)行職(zhi)責，維護甲方(fang)(fang)合法(fa)權(quan)益。
三(san)、乙方試用(yong)期工資為 元/月，甲方按月發(fa)放。
四(si)、乙方(fang)在試(shi)用期內，考(kao)勤均(jun)由甲方(fang)按實際出勤狀(zhuang)況和公司考(kao)勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資(zi)外，甲方的任何福(fu)利待遇均已包含(han)在試用期工資(zi)內。
六、乙方每(mei)月工(gong)資(zi)由甲方自上班之日(ri)起(qi)的(de)次月15日(ri)前發放(fang)，若工(gong)資(zi)發放(fang)日(ri)恰逢(feng)周(zhou)日(ri)或(huo)假日(ri)，甲方結(jie)合公司(si)實際情況逐日(ri)順延發放(fang)。
七、在試(shi)用期(qi)內，乙方提出(chu)解(jie)(jie)除本合同時，須(xu)提前(qian)一周通(tong)知(zhi)甲(jia)方，將與公司相關(guan)的文件(jian)、物品等交(jiao)還(huan)甲(jia)方后辦理離職手續(xu)，否(fou)則，乙方無故(gu)離職的次日起視為解(jie)(jie)除試(shi)用期(qi)勞動(dong)合同。
八、乙方如在報(bao)到后的第一(yi)月內提出(chu)辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發放(fang)報(bao)酬。
九、在試用(yong)(yong)期內，甲方如認(ren)為乙方不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)作或發現(xian)乙方應聘材(cai)料弄虛作假，不(bu)(bu)符合(he)錄用(yong)(yong)條件的，可隨時停止試用(yong)(yong)并(bing)予以解雇，工(gong)資(zi)按(an)乙方實際考勤，依據公(gong)司制度及(ji)本合(he)同(tong)相關內容結(jie)算。
十、在(zai)試(shi)用(yong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或(huo)(huo)者甲方(fang)(fang)(fang)的管理規章制(zhi)度的；或(huo)(huo)者故意(yi)或(huo)(huo)嚴(yan)重失職，給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)利(li)益造成(cheng)損害的，甲方(fang)(fang)(fang)有權立即終止試(shi)用(yong)并(bing)予(yu)以(yi)解雇。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應對(dui)造成(cheng)的結果予(yu)以(yi)相應的賠(pei)償責任(ren)。
十一(yi)、在試用期內(nei)，因(yin)乙(yi)方(fang)泄露甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密，給(gei)甲方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失；或因(yin)乙(yi)方(fang)的故意或重大過(guo)失行為給(gei)甲方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失的，甲方(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)進行追償(chang)。
十(shi)二、試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿或試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內(nei)工(gong)作突(tu)出并經考(kao)核(he)合格者，將在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿后次月底前與公(gong)(gong)司簽(qian)訂(ding)正式(shi)勞動合同。考(kao)核(he)不(bu)合格者，將予(yu)以(yi)解雇或延長(chang)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，但(dan)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)最長(chang)不(bu)超過六個月。延長(chang)期(qi)內(nei)仍不(bu)合格者，公(gong)(gong)司應予(yu)以(yi)辭退處(chu)理。
十三、乙方聲明，乙方在(zai)簽署本(ben)合同時(shi)，已知曉甲方的制度并(bing)愿意遵守各項(xiang)事宜(yi)。
十四、本合同一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)，經雙方簽字后于(yu)年月日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙(yi)雙方協商解(jie)決。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
年 月 日
簡易的員工勞動合同2
甲方(fang)： （以下(xia)簡稱甲方(fang)）
乙方(fang)： （以下簡(jian)稱乙方(fang)）
甲乙雙方根據中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法之精神，本著(zhu)平等自愿、協商一致的(de)原則，簽訂如下合(he)約：
一、甲(jia)方(fang)因工作需要，聘(pin)用乙方(fang)。聘(pin)用時間(jian)從(cong)xxx年(nian)xxx月xxx日到xxx年(nian)xxx月xxx到日止(zhi)。
二、乙方在合約(yue)期中途(tu)解除和約(yue)的，不管(guan)任何原因，培訓教育(yu)金不予退回。合同期滿后一次(ci)性全額退回培訓教育(yu)金。
三、美容(rong)院(yuan)的押金制度(du)，乙方需交押金600元整，每(mei)月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回(hui)押金。
乙方的義務
（1）堅決維護公司的經營管理人(ren)事(shi)機密、信譽(yu)等一切利益的義務。
（2）根據(ju)公司的工作需要(yao)調整(zheng)工作與休假(jia)的義(yi)務。
（3）不對(dui)公司隱瞞任何(he)真實(shi)情況的義務。
（4）乙(yi)方在本單位工作期間的個人所(suo)得稅(shui)應由乙(yi)方自行繳納。
（5）乙方(fang)如擅自解除合同、應根(gen)據《公司資產員工責任表(biao)》交還相應物品。
（6）在合同期內，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)供學習機(ji)會，出外學習車費由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負(fu)責，學習費用乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔，其(qi)他費用視情況而定。
合同的終止
（一）甲乙雙方不(bu)得無視公司相關的人事制度、隨意解除合(he)同，否則應(ying)賠(pei)償對方違約金 元。
（二）由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合(he)同(tong)的，視為(wei)本合(he)同(tong)自動終止。
（三(san)）乙方因自(zi)身的不(bu)可克服(fu)原因要終止合(he)同(tong)的，需(xu)提前三(san)十天書(shu)面(mian)提出(chu)，經雙方協商同(tong)意后(hou)解(jie)除。
（四(si)）有下列情況之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以無(wu)條件解(jie)除合同，并取消(xiao)企業給(gei)予的(de)一(yi)切福(fu)利和獎勵待遇(yu)：
1、乙方嚴重(zhong)違反國家法(fa)律，被追究刑事責任(ren)。
2、乙方的(de)行(xing)為違反《員工手冊》之員工解聘的(de)條款。
（五）下列情況，乙(yi)方可(ke)以解除合同(tong)：
1、甲(jia)方(fang)不履(lv)行合同或擅自更改合同的。
2、乙(yi)方認為自己(ji)無(wu)能力(li)繼續從事本工種(zhong)的，并自愿放棄企業給予的一切(qie)福利和獎勵(li)待(dai)遇。
附則
（一(yi)）合同(tong)期滿，雙方(fang)必須在十(shi)五天(tian)內書面(mian)辦妥(tuo)續(xu)約(yue)或終止手(shou)續(xu)。未及(ji)時辦理的，則(ze)視為自動續(xu)約(yue)。
（二）未(wei)盡事宜經雙方協商書面補充(chong)為本合同有效條款。
（三(san)）雙方在和(he)約上有(you)不可調和(he)的爭議時(shi)，可提請××區勞動仲裁部門處理。
（四）本合同一(yi)式兩(liang)分(fen)，甲乙(yi)雙方各持一(yi)分(fen)。
公(gong)司名稱(cheng)（簽章）：
員工姓名：
年 月 日
簡易的員工勞動合同3
用人單(dan)位(甲方)：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工(乙方(fang))：_____________
住址：_____________________
郵政編(bian)碼(ma)：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生(sheng)產(工作(zuo))需要，招(聘)用_________(簡(jian)稱乙方)為本企(qi)業(ye)職工。雙方根(gen)據平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則，訂立勞動合同，確定(ding)勞動關系，明確雙方的(de)權利、義務，并共(gong)同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合(he)(he)同自(zi)_________年_________月(yue)_________日起(qi)生(sheng)效。本合(he)(he)同有效期經甲、乙(yi)雙方商定(ding)，采(cai)取下(xia)列第_________種形式：
1、無固定終(zhong)止(zhi)(zhi)期限(即長期合(he)同(tong)(tong)，但可(ke)按本合(he)同(tong)(tong)第(di)九條(tiao)變更(geng)、解除和終(zhong)止(zhi)(zhi))。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任務(wu))完(wan)成時終(zhong)止(zhi)，其(qi)完(wan)成的標志事件是(shi)_________。
(二)新招(zhao)收、調入、統(tong)一(yi)分配人員的勞動合(he)同自生(sheng)效之(zhi)日起_________個月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙(yi)雙方各存(cun)一份(fen)。鑒(jian)證(zheng)時還需交(jiao)鑒(jian)證(zheng)機構(gou)一份(fen)。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方(fang)生產(chan)(管(guan)理)工種(崗位)：_________。
(二(er))乙方完成甲方正常安(an)排的生產(chan)(工(gong)作)任務。
三、工作時間
甲方實(shi)行國(guo)家規定的工作時間制度。甲方因(yin)生(sheng)產、工作需要可(ke)安排乙方加班加點，但每(mei)月累計(ji)不(bu)得超過(guo)三十(shi)六小(xiao)時，每(mei)個(ge)工作日連續加點不(bu)得超過(guo)三小(xiao)時。
四、休假
乙方(fang)在(zai)合(he)同期(qi)(qi)內享受國(guo)家規定的節日、公(gong)休假日以及探(tan)親、婚喪(sang)、計劃生育、女職(zhi)工勞動保(bao)護等有薪假期(qi)(qi)待遇(yu)。
五、勞動報酬
(一(yi))乙方工資分(fen)配形式、標準(zhun)：
1、工資標準、形式及調資辦法(fa)按企業依法(fa)制(zhi)(zhi)定的工資分配(pei)制(zhi)(zhi)度(du)執行(xing);
2、乙方月工(gong)資(zi)收入(ru)，由甲方按(an)企業工(gong)資(zi)制度(du)，根據乙方工(gong)作(zuo)業績、出勤和紀律情況，考核發(fa)放;
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分(fen)配(pei)(pei)原則及經營指(zhi)標變(bian)化、經濟效(xiao)益高低，依(yi)法修(xiu)改企業工(gong)資分(fen)配(pei)(pei)制度。
(二)甲方(fang)每月(yue)如期發放(fang)工資。
(三)甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)，無法安排補休的，按國家規定(ding)發給加(jia)班(ban)工資。
(四)非因(yin)乙方(fang)原因(yin)所(suo)致的停工、停產期間(jian)，甲方(fang)按國家、省、市規定發給乙方(fang)停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業固定工(gong)或臨時工(gong)改(招)為合(he)(he)同制職工(gong)的，原符合(he)(he)本市規定的連(lian)續工(gong)齡(ling)，視為本企業工(gong)作年限。
(二)甲(jia)方按(an)國家(jia)、省、市有關規定，給予女職工“五(wu)期(qi)(qi)”(經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假(jia)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及更(geng)年期(qi)(qi))的(de)勞(lao)保福利待(dai)遇和乙方符合計劃(hua)生育子女以及保留原固(gu)定工經確定的(de)供(gong)養直系親屬的(de)勞(lao)保醫(yi)療待(dai)遇。
(三)乙方患職業病或因工負(fu)傷醫療(liao)期間的(de)保(bao)險福利待(dai)遇，甲方按(an)本市(shi)有關規定(ding)執(zhi)行;醫療(liao)終結，經市(shi)勞動(dong)鑒定(ding)委員會確認，完全(quan)喪失勞動(dong)能力的(de)，由甲方按(an)規定(ding)給(gei)予辦理提(ti)前退休(xiu)，部分喪失勞動(dong)能力的(de)，按(an)本市(shi)有關規定(ding)執(zhi)行。
(四(si))乙方(fang)在合(he)同(tong)期內患病或非因(yin)工負(fu)傷，停(ting)工醫(yi)療(liao)期限的計算及停(ting)工醫(yi)療(liao)期內的保險福利待遇，按國家(jia)、省(sheng)、市有關(guan)規定執行(xing)。
(五)乙方因工或非因工死亡的(de)喪葬補助(zhu)費(fei)(fei)、供(gong)養直系(xi)(xi)親屬撫恤費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一次(ci)性優撫金(jin)、生活(huo)補貼、供(gong)養直系(xi)(xi)親屬死亡補助(zhu)費(fei)(fei)等，由甲方按國(guo)家及本市規定分(fen)別發放。
(六)在合同期(qi)內，甲、乙雙方需按照國家及省(sheng)、市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)，為(wei)乙方繳納(na)基本養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)等社會保(bao)險(xian)基金，并定(ding)期(qi)向乙方通告(gao)繳納(na)社會保(bao)險(xian)基金的(de)情況。
(七)非因乙(yi)方原因所致的(de)停工、停產(chan)期間，乙(yi)方按國(guo)家規(gui)定享受的(de)休假(jia)、勞(lao)保醫療等待遇(yu)不(bu)變。
(八(ba))乙方(fang)其他(ta)各種(zhong)福利待遇(yu)，按甲方(fang)依法(fa)制定的制度執(zhi)行。
七、勞動保護
(一)甲方(fang)按(an)照(zhao)國(guo)家有關勞動保護(hu)(hu)規定，包括有關女職工(gong)(gong)、未(wei)成年(nian)工(gong)(gong)(16周歲至未(wei)滿18周歲的職工(gong)(gong))的勞動保護(hu)(hu)規定和(he)(he)《______》，切(qie)實保護(hu)(hu)乙(yi)方(fang)在生產(chan)、工(gong)(gong)作中的安全(quan)和(he)(he)健(jian)康。
(二)甲方按國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)對乙方進行安(an)(an)全(quan)生產知識、法規(gui)(gui)教育和操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓以及其(qi)他的業務技(ji)術培(pei)訓。乙方應參加上述培(pei)訓并嚴(yan)格遵守(shou)與其(qi)崗位有關(guan)的安(an)(an)全(quan)衛生法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、制度和操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)。
(三)甲(jia)方根據乙(yi)方從事的工作崗(gang)位，發給(gei)乙(yi)方必要的勞動(dong)保(bao)(bao)護用品，按勞動(dong)保(bao)(bao)護規定定期免費(fei)安排乙(yi)方進行體檢。
(四)乙方有權拒(ju)絕甲方違章(zhang)指(zhi)揮，對甲方及其管理(li)人員(yuan)漠視(shi)安全(quan)健康的行為，有權提出批評并向(xiang)有關部門檢舉;控(kong)告。
八、勞動紀律及獎懲
乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的各項管(guan)理制(zhi)度，甲(jia)方有權對乙(yi)方履(lv)行的情況進(jin)行檢查、督促(cu)、考核和(he)獎懲(cheng)。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同(tong)期限屆(jie)滿即(ji)自然(ran)失效(xiao)，雙(shuang)方必須終止執行。如經雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)續訂合同(tong)。
(二)甲方(fang)因生產經營情況(kuang)變(bian)(bian)化，調整生產任務，或者乙方(fang)因個(ge)人原因要求變(bian)(bian)更本合(he)同(tong)條款，經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)(bian)更勞動合(he)同(tong)相關內容，并由雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(蓋(gai)章)。
(三(san))有下列情(qing)況之(zhi)一(yi)的，勞動合(he)同即告(gao)終止(zhi)：
1、乙(yi)方已達到(dao)法定退(tui)休年齡的;
2、乙方死亡;
3、甲(jia)方被依(yi)法撤銷、解散(san)、歇(xie)業，宣(xuan)告破產;
4、勞動(dong)合同約定的終止條件(事件)已(yi)經出現;
5、乙(yi)方被批準自(zi)費出國留(liu)學或出境(jing)定居的.。
(四)有下列情(qing)況(kuang)之(zhi)一的，甲方可解除(chu)勞動(dong)合同：
1、乙方在試用期內，經發(fa)現不(bu)符合(he)錄(lu)用條件的;
2、乙方經(jing)常(chang)無正當(dang)理由不能(neng)完成合(he)同所規定的生產、工作任務的;
3、乙方患病或非因工(gong)傷，醫療期(qi)屆滿后不能(neng)從事原工(gong)作，也不宜改做其他工(gong)作的;
4、乙(yi)方的行為按照國家的有關(guan)規定應予辭退、除(chu)名、開除(chu)的;
5、經優化勞(lao)動組(zu)合組(zu)合不上，按(an)政府有關(guan)規(gui)定可以辭(ci)退的;
6、其他符(fu)合(he)國家(jia)、省、市規定的(de)可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)件(jian)的(de)。
(五)有下列情(qing)況之(zhi)一(yi)的，乙方可解除勞(lao)動合同：
1、試用期內(nei)，認為(wei)不適應在甲方工作的;
2、經國家有(you)關部門確認，甲方勞動安(an)全衛生條件惡劣(lie)，沒有(you)相應保護措施，嚴重危害乙方身體健(jian)康(kang)的;
3、甲方不能按勞(lao)(lao)動合(he)同規定支付勞(lao)(lao)動報(bao)酬的;
4、甲方不按規(gui)定為乙方辦理(li)退休養(yang)老保險等社會保險的;
5、經甲方同(tong)意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;
6、甲方(fang)不履行勞動合同，嚴重違反(fan)國家法規、政(zheng)策(ce)，侵害(hai)乙方(fang)其他合法權益(yi)的。
(六)有(you)下列情(qing)況之(zhi)一(yi)，甲方不得(de)解除勞動合同：
1、勞動合(he)同期未滿，又(you)不(bu)符合(he)本(ben)條第(四)款規(gui)定(ding)和(he)雙方約(yue)定(ding)的(de)其他可以解(jie)除勞動合(he)同條件的(de);
2、乙方患職業病(bing)或因(yin)工負傷(shang)，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣(市)勞動(dong)(dong)鑒定(ding)委員(yuan)會確認屬大部分(fen)喪失(shi)勞動(dong)(dong)能力的;
3、乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷，在(zai)規(gui)定的醫(yi)療(liao)期(qi)內或醫(yi)療(liao)期(qi)雖滿但(dan)仍(reng)住院治(zhi)療(liao)的;
4、符合計劃生育政(zheng)策(ce)的女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的;
5、乙方經批準(zhun)享受法定(ding)假期，在規(gui)定(ding)期限內(nei)的(de);
6、符合(he)國家、省(sheng)、市有關其他不得解除勞動合(he)同規定(ding)的。
(七(qi))有下(xia)列情況之一，乙方(fang)不得(de)解除勞(lao)動合同：
1、勞動(dong)合同期(qi)限未(wei)滿，又不符合本條的第(五)款規(gui)定和雙方約定的其(qi)他(ta)可以解除勞動(dong)合同條件的;
2、由甲方出資培訓(包括(kuo)上大(da)學、中專、技工學校學習等)沒(mei)達到(dao)《培訓合同》要(yao)求或(huo)本勞動合同規定服務期限的;
3、擔任國家重(zhong)點(dian)科研(yan)項(xiang)目尚(shang)未完成(cheng)的。
(八)本合同(tong)經甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)意的，可以解除(chu)。
(九(jiu))除國家規定的違紀(ji)辭退、除名、開除等情(qing)況外(wai)，甲乙(yi)雙方(fang)終止(zhi)、解除、續訂(ding)本(ben)合同，必須(xu)提前30日(ri)書(shu)面(mian)通知對方(fang)，方(fang)可辦理有(you)關手(shou)續。
(十)甲(jia)方應按(an)規定為(wei)終(zhong)止(zhi)、解除勞動合同(tong)的職工辦理有關手續，為(wei)乙方辦理失業登記、領取失業救濟(ji)金提供方便。
(十一)甲方租(zu)賃、出售給乙(yi)方居住(zhu)(zhu)(zhu)的房屋、宿舍，雙(shuang)方應簽訂住(zhu)(zhu)(zhu)房合同。甲乙(yi)雙(shuang)方因各種原(yuan)因解除或終止本(ben)勞(lao)動合同時，有關住(zhu)(zhu)(zhu)房問(wen)題按住(zhu)(zhu)(zhu)房合同規定辦(ban)理。
(十二)若(ruo)本合同(tong)終止或解除，乙方(fang)應(ying)將合同(tong)履行期內甲方(fang)交給(gei)(gei)乙方(fang)無償使(shi)用、保管的物(wu)品、工具、技術資料等，如數交還給(gei)(gei)甲方(fang)，如遺(yi)失應(ying)予賠償。
(十三(san))乙(yi)方(fang)(fang)如原為(wei)本(ben)企業固定職工轉為(wei)全員勞動合同(tong)制(zhi)職工的，解(jie)除或終止勞動合同(tong)后，乙(yi)方(fang)(fang)提出要求的，甲方(fang)(fang)可以延緩三(san)至六(liu)個月時間(jian)辦(ban)理有關手續(xu)：在此期間(jian)乙(yi)方(fang)(fang)有接(jie)收(shou)單位的，甲方(fang)(fang)應當按乙(yi)方(fang)(fang)原身份為(wei)其辦(ban)理調動手續(xu)。緩辦(ban)手續(xu)期間(jian)，停止享受企業的一切工資、勞保福(fu)利待(dai)遇。
(十(shi)四)乙方符合(he)國家規定(ding)的退(tui)休(含提(ti)前退(tui)休)條件，甲方應(ying)按規定(ding)為其辦理退(tui)休手續(xu)，并按本市有關規定(ding)管理。
(十(shi)五(wu))本合同(tong)終止(zhi)或解除勞動(dong)(dong)合同(tong)(屬違(wei)紀辭退、除名(ming)、開(kai)除者外)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按政府有關規定，按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在本企業(ye)工作年限，每滿(man)一年計(ji)發(fa)(fa)一個(ge)月的(de)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)，最高不超過十(shi)二個(ge)月。月生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)計(ji)算(suan)(suan)(suan)標(biao)準(zhun)是(shi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離崗前十(shi)二個(ge)月的(de)月平(ping)均工資收入的(de)60%。因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)醫療期滿(man)解除勞動(dong)(dong)合同(tong)，除發(fa)(fa)給(gei)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)外，還應按規定發(fa)(fa)給(gei)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(計(ji)算(suan)(suan)(suan)標(biao)準(zhun)與前述生(sheng)活(huo)(huo)(huo)費(fei)計(ji)算(suan)(suan)(suan)標(biao)準(zhun)相同(tong))。但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按第(di)(十(shi)三)款辦理調動(dong)(dong)手續的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可不發(fa)(fa)給(gei)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)和醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)。
十、違反合同承擔的責任
(一(yi))一(yi)方(fang)違(wei)反合(he)同，承擔違(wei)約責(ze)(ze)任(ren)。給對方(fang)造成(cheng)直接經(jing)濟損失的，應當根據其(qi)后果(guo)或(huo)責(ze)(ze)任(ren)大小，予以適當賠償。
(二(er))乙方經甲方出資培(pei)訓，雙(shuang)方簽(qian)訂(ding)培(pei)訓合同(tong)并相應(ying)變更本(ben)合同(tong)有關條款(kuan)。培(pei)訓合同(tong)是本(ben)合同(tong)的(de)附件。一(yi)方無(wu)故不履行培(pei)訓合同(tong)，應(ying)按合同(tong)規定賠(pei)償對(dui)方的(de)損失。
(三)甲方(fang)違反本(ben)(ben)合同第九條第(六(liu))款的(de)(de)規定(ding)而(er)(er)解除合同，乙方(fang)違反本(ben)(ben)合同第九條第(七)款的(de)(de)規定(ding)而(er)(er)解除合同，應按規定(ding)向對方(fang)做(zuo)出賠償。乙方(fang)賠償損失的(de)(de)金額超過上年本(ben)(ben)人全部(bu)工(gong)資收入部(bu)分(fen)，可以減免(mian)，但屬教育培訓費或住房方(fang)面(mian)的(de)(de)損失賠償除外(wai)。
十一、調解和仲裁
雙方(fang)履行本合同如發生爭議，應(ying)先協商解決;協商無效，可向(xiang)甲方(fang)勞動爭議調解委員會申(shen)請調解，或向(xiang)甲方(fang)所在地的(de)勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁;對仲裁不服的(de)，可向(xiang)甲方(fang)所在地的(de)人民法院起訴(su)。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(蓋(gai)章)：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地(di)點：_____________
乙方(簽章(zhang))：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
簡易的員工勞動合同4
甲方：
乙方：
為明確公(gong)(gong)司與(yu)員(yuan)工(gong)雙方的(de)(de)權利(li)與(yu)義務，促(cu)進公(gong)(gong)司各項經營活動正常，健康有(you)序(xu)的(de)(de)開展，本著公(gong)(gong)司與(yu)員(yuan)工(gong)之間互(hu)惠(hui)、互(hu)利(li)、平等協商(shang)的(de)(de)原則(ze)，公(gong)(gong)司與(yu)員(yuan)工(gong)既享有(you)合(he)同規定(ding)的(de)(de)權利(li)，又承擔(dan)相應的(de)(de)義務，在平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的(de)(de)前(qian)提下(xia)，由公(gong)(gong)司法定(ding)代表人或其授權代表，依法與(yu)員(yuan)工(gong)以(yi)(yi)書面形(xing)式簽訂以(yi)(yi)下(xia)勞動合(he)同書。
一、合同(tong)期限為： 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止
二、根據甲方(fang)的工(gong)(gong)作特點，乙方(fang)的工(gong)(gong)作區(qu)(qu)域為 甲方(fang)有(you)權按需要在(zai)不降低工(gong)(gong)資待遇(yu)的情況(kuang)下，調(diao)整乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位及工(gong)(gong)作區(qu)(qu)域。
三、勞動報酬(chou)：甲方每月(yue) 日前以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方工資，月(yue)基本工資為 元，現(xian)金提(ti)成(cheng)按 %計算，鋪貨提(ti)成(cheng)按 %計算（ 月(yue)內無(wu)退貨現(xian)象）。
四、乙方銷(xiao)(xiao)售(shou)任(ren)務(wu)、返利與銷(xiao)(xiao)售(shou)獎(jiang)罰標準乙方在完年銷(xiao)(xiao)售(shou)任(ren)務(wu)的100%給予獎(jiang)勵(li)。超額(e)完成銷(xiao)(xiao)售(shou)任(ren)務(wu)120%給予獎(jiang)勵(li)。
五、乙(yi)方責任(ren)和義務：
1、乙方每月(yue)向公司提供市場月(yue)報表(biao)，否則扣(kou)減該業務員本(ben)月(yue)工資 元。
2、乙方必(bi)須將(jiang)全(quan)年(nian)銷售回款(kuan)任(ren)務分(fen)配到各個(ge)季(ji)(ji)度，每(mei)季(ji)(ji)度必(bi)須按(an)(an)照以上所(suo)定回款(kuan)任(ren)務按(an)(an)時(shi)打款(kuan)提貨，超過任(ren)務部分(fen)提前1個(ge)月通知甲方，若未完(wan)成季(ji)(ji)銷售回款(kuan)80%，罰款(kuan) 元；連(lian)續兩個(ge)季(ji)(ji)度沒完(wan)成任(ren)務的80%，罰款(kuan)一個(ge)月的工資。
3、乙(yi)方每月以文字形式向甲方提供客(ke)戶名單、銷售數量、產品流向、庫存(cun)數量和(he)市場(chang)對(dui) 酒質量、包裝、價(jia)位進(jin)行考(kao)察，并對(dui)競品信息(xi)進(jin)行調研匯總。
4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須積極維護(hu)和管理好自(zi)身的市場，保證不向(xiang)協議(yi)約定的經銷區域(yu)范(fan)圍外的市場進行倒(dao)貨、串貨等，若在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)當(dang)地發現有其(qi)它(ta)區域(yu)總經銷商(shang)的倒(dao)酒，甲(jia)方(fang)(fang)有義務與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)一同(tong)將(jiang)其(qi)全部(bu)收購，收購的酒按(an)收購金(jin)額可享受甲(jia)方(fang)(fang)合(he)同(tong)返利政策，但(dan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得捏造事實，誣陷其(qi)它(ta)區域(yu)總經銷商(shang)，或夸大數(shu)量，一經甲(jia)方(fang)(fang)調查(cha)核(he)實，給予罰款 。
六、本協(xie)議壹試叁份，甲方執(zhi)貳份，乙方執(zhi)壹份，雙方簽字(zi)或蓋章產生法律(lv)效力(li)。
甲方： 乙方：
年 月 日
簡易的員工勞動合同5
甲方：
乙方：
甲方(fang)(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)(fang)為正式員(yuan)工，雙方(fang)(fang)經過平等協商，彼此同意約定下述條(tiao)款以共同遵守(shou)。
第一(yi)條 乙方的考(kao)勤與管理(li)悉按甲方有關人事管理(li)制度(du)辦理(li)。
第二條 乙方的職(zhi)務或(huo)工種為(wei)：
第(di)三條 乙方(fang)(fang)受(shou)聘于甲方(fang)(fang)期間(jian)，應(ying)根(gen)據甲方(fang)(fang)工作安排，在下述工作場所履(lv)行職責
（一）甲方(fang)公司總部；
（二）甲(jia)方在(zai)全(quan)資公司或參股的合(he)資公司；
（三）甲方在內地省份(fen)機構及境(jing)外(wai)機構；
（四）應出差服務的場所(suo)。
第四條 乙(yi)方的(de)(de)工作職責(ze)、事(shi)項由(you)甲(jia)(jia)方依乙(yi)方的(de)(de)職務或(huo)工種(zhong)，并(bing)視乙(yi)方能力及甲(jia)(jia)方需要(yao)進行分派(pai)。
第(di)五條 乙方的正常工(gong)作時間每日為(wei)7小時，每周5個半(ban)工(gong)作日，其工(gong)作、休息、休假(jia)等，依(yi)員工(gong)手冊辦(ban)理。
第六條 甲方(fang)根據工作需(xu)要，要求乙方(fang)加班時，除不可抗(kang)拒的事由外(wai)，乙方(fang)應(ying)予配合，有關加班事宜，依員工手(shou)冊辦理。
第七條 甲方(fang)(fang)按國家規(gui)定實行社會保險制度，并為乙(yi)方(fang)(fang)投保。
第八條(tiao) 甲方按國家規定實行勞動(dong)保(bao)健制度，乙方可以享受有關勞保(bao)待遇。
第九條 乙(yi)方的工作報酬：
（一）甲(jia)方應(ying)按(an)月支付乙方報(bao)酬，乙方的工資待(dai)遇(yu)定(ding)為 等，并可享受(shou)公司規定(ding)的津貼福利和(he)獎勵。
（二）甲(jia)方可參(can)考下列事項調整乙方職等(deng)
1、乙方每月工(gong)作考核記錄(lu)；
2、乙方(fang)工作職務（或工種）變換情(qing)況；
3、甲方盈利狀(zhuang)況(kuang)；
4、勞務市場供需狀況(kuang)及社會經濟發展(zhan)一般水(shui)平。
第(di)十條 乙方每月(yue)工(gong)資由甲方于次月(yue)5日發放。若(ruo)工(gong)資發放日適逢周日或(huo)假日，甲方得(de)提前或(huo)推后一日或(huo)數日發放。
第十一條(tiao) 甲方(fang)(fang)因業務(wu)萎縮時(shi)有權終(zhong)止(zhi)本合(he)同，并提前一個(ge)月(yue)(yue)通知乙(yi)方(fang)(fang)，合(he)同終(zhong)止(zhi)時(shi)，甲方(fang)(fang)增發乙(yi)方(fang)(fang)一個(ge)月(yue)(yue)的工資(zi)，且乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)必補償培訓費。
第十二條(tiao) 乙方主動提出解除本(ben)合同時，須(xu)(xu)提前一個(ge)月通(tong)知甲方，調離時，乙方須(xu)(xu)按員工手冊辦理(li)有關手續，且甲方不予增發(fa)一個(ge)月工資。
第十三條 乙方(fang)聲明：乙方(fang)在簽署本合同(tong)時，業已獲得員(yuan)工手冊，并知悉全文，愿意遵(zun)守(shou)各項規定。
第十四條 本合同一(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份，經雙方(fang)簽章后于 年 月 日起生效。
第十五(wu)條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若(ruo)不特別(bie)聲明，本合同保持持續(xu)有效。
第(di)十六條 甲、乙雙方就履行本合同(tong)所發(fa)生一切爭執，同(tong)意以勞動局為第(di)一審理機關。
甲方：簽約(yue)代表人：
乙方（姓名）：
年 月 日：
簡易的員工勞動合同6
甲方：
乙方：
甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)為短期員(yuan)工，雙方(fang)經過平等協商，彼此同意約定下述(shu)條款以共同遵守。
一、乙方(fang)之考勤(qin)與管理悉按(an)甲方(fang)有關員工手冊辦理之。
二、乙方(fang)這職務或工種為。
三、乙方受聘(pin)于甲(jia)方期(qi)間，應根據甲(jia)方工作(zuo)安排，在下述(shu)工作(zuo)場所履(lv)行職(zhi)責：
（一(yi)）甲方公司總部(bu)；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份(fen)機構(gou)及境外(wai)機構(gou)；
（四(si)）應出差服(fu)務之場所。
四、乙(yi)方之(zhi)(zhi)工作職(zhi)(zhi)責、事項(xiang)由(you)甲方依乙(yi)方之(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)務或工種，并視乙(yi)方能力及(ji)甲方需要進行(xing)分派。
五(wu)、乙方之正常工(gong)作時間(jian)每日(ri)(ri)為(wei)7小時，每周(zhou)五(wu)個半工(gong)作日(ri)(ri)，其工(gong)作、休息、休假(jia)等，依員工(gong)手(shou)冊辦(ban)理之。
六、甲方根據工作(zuo)需(xu)要(yao)，要(yao)求乙方加(jia)班時，除(chu)不可抗(kang)拒之事(shi)外(wai)，乙方應予配合，有關加(jia)班事(shi)宜，依員(yuan)工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制(zhi)度，并為乙方投保。
八、甲方(fang)應按月支付乙方(fang)報酬，乙方(fang)的(de)工資待遇每(mei)月？元人民(min)幣(bi)。
九、乙方在(zai)醫療費用報銷和(he)勞保福利方面享受正式員(yuan)工(gong)一半的(de)待遇(yu)。
十、乙(yi)方每月工資由甲方次月5日(ri)(ri)發(fa)(fa)放(fang)，若工資發(fa)(fa)放(fang)日(ri)(ri)適逢周日(ri)(ri)或(huo)假(jia)日(ri)(ri)。甲方得提前(qian)或(huo)推后一(yi)日(ri)(ri)或(huo)數日(ri)(ri)發(fa)(fa)放(fang)。
十一、甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)，分為(wei)(wei)嘉(jia)獎(jiang)(jiang)、記功(gong)、晉(jin)級、評為(wei)(wei)先進生產（工作）者和(he)勞(lao)動模范等5種。甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)之懲處，分為(wei)(wei)警(jing)告、記過、降(jiang)級、辭退、除名等5種。以上獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)及(ji)懲處事由和(he)辦(ban)法(fa)，依員工手(shou)冊辦(ban)理之。獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)及(ji)懲處記錄列(lie)為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)(fang)考核乙(yi)方(fang)(fang)之依據之一。
十(shi)二(er)、甲方(fang)因業務萎縮或乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)甲方(fang)工作(zuo)時(shi)，甲方(fang)有(you)權終止(zhi)本(ben)合同(tong)，并提前1個月通知(zhi)乙，合同(tong)終止(zhi)時(shi)，甲方(fang)增發乙方(fang)1個月的工資(zi)。
十三、乙(yi)方(fang)(fang)主(zhu)動提出(chu)解除本(ben)合同時，須提前(qian)1個月(yue)通知甲(jia)方(fang)(fang)，調離時，乙(yi)方(fang)(fang)須按員(yuan)工(gong)手(shou)(shou)冊辦理有關手(shou)(shou)續，且(qie)甲(jia)方(fang)(fang)不予增發1個月(yue)工(gong)資。
十四、乙方(fang)聲明：乙方(fang)在簽署本合同時，業(ye)已獲得員工(gong)手冊，并知悉全(quan)文(wen)，愿意遵守各項(xiang)規定(ding)。
十(shi)五、本合同一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份，經(jing)雙方簽章后于xxx年xx月xx日起生效。
十六(liu)、本合同為長期合同，甲、乙雙方(fang)若(ruo)不特別聲(sheng)明，本合同保(bao)持持續有效。
十七、甲、乙雙方(fang)就履行本合同所發生一切爭執，同意以(yi)市勞動局為第一仲裁機關
甲方：
乙方（姓名）：
年 月 日
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