勞(lao)動合同解(jie)除協議(yi)15篇(pian)

　　在(zai)社(she)會一(yi)步(bu)步(bu)向前發展的今天，很(hen)多場合都離不了協(xie)(xie)議(yi)，簽訂(ding)協(xie)(xie)議(yi)可以(yi)(yi)約束雙方履行(xing)責任。想寫協(xie)(xie)議(yi)卻不知道該請教誰？以(yi)(yi)下(xia)是(shi)小(xiao)編(bian)精心整理(li)的勞動合同(tong)解除協(xie)(xie)議(yi)，僅(jin)供參(can)考，希望能夠(gou)幫助到大家(jia)。

勞動合同解除協議1

　　甲方：XXXX公(gong)司（簡稱“甲方”）

　　乙(yi)方：XXX（簡稱(cheng)“乙(yi)方”）

　　身份證號碼：

　　現上文述及的(de)甲(jia)乙雙方，經協(xie)商一(yi)致后訂立本《終(zhong)止勞動合同協(xie)議書》（簡稱(cheng)“本協(xie)議書”），本協(xie)議書的(de)條款(kuan)如下：

　　1.雙方同(tong)意(yi)，自(zi)勞(lao)動(dong)合同(tong)屆滿日20xx年9月30日起(qi)，甲(jia)方終止與乙(yi)方簽(qian)訂的勞(lao)動(dong)合同(tong)，雙方之間(jian)基(ji)于勞(lao)動(dong)關系的權(quan)利(li)和義務(wu)隨之終止。

　　2.乙方(fang)(fang)的最后(hou)工(gong)作日為20xx年09月30日。乙方(fang)(fang)應不(bu)遲(chi)于最后(hou)工(gong)作日將屬于甲(jia)方(fang)(fang)的文件、物品以及其他各種財產返還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)并辦妥甲(jia)方(fang)(fang)公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支(zhi)付乙(yi)方經濟補償金相當于乙(yi)方_____個月(yue)的(de)月(yue)工資收(shou)入，合計人(ren)民幣_______整（￥_____元(yuan)）。

　　4.除(chu)第三條規(gui)定的款項外，甲方(fang)無(wu)需(xu)再支(zhi)付乙(yi)方(fang)任(ren)何經(jing)濟補償金、經(jing)濟賠償金及法(fa)律規(gui)定的其他款項，同時自20xx年10月(yue)1日起甲方(fang)也無(wu)需(xu)繼續為乙(yi)方(fang)繳納任(ren)何保險費用。

　　5.若乙(yi)方(fang)如期按照(zhao)第2條辦理(li)正式(shi)的(de)(de)離職手(shou)續并且交還所(suo)有屬于(yu)甲方(fang)的(de)(de)物品(pin)、財產及文件，甲方(fang)同意于(yu)20xx年10月1日(ri)之前向乙(yi)方(fang)支付(fu)第3條的(de)(de)款項。因這(zhe)些(xie)款項應支付(fu)的(de)(de)個人所(suo)得稅收由乙(yi)方(fang)承擔，如果甲方(fang)有扣(kou)繳的(de)(de)法定義務，甲方(fang)可以在支付(fu)上(shang)述款項時直接予以扣(kou)繳。

　　6.本協議(yi)書經雙(shuang)(shuang)方簽(qian)字（甲(jia)方蓋(gai)章，乙方簽(qian)字）確認后生(sheng)效。本協議(yi)書一式(shi)兩份(fen)，雙(shuang)(shuang)方各執一份(fen)。

　　本協(xie)議(yi)生(sheng)效后，甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)的勞(lao)動關系至(zhi)20xx年09月30日終止，甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)基于(yu)勞(lao)動關系產(chan)生(sheng)的一(yi)切權利義務已經結清，互無糾(jiu)葛。

　　甲方(fang)：XXXXX公司乙方(fang)（簽字）：________________

　　（蓋章）日(ri)期：________日(ri)期：________

勞動合同解除協議2

　　甲(jia)方（用人(ren)單(dan)位）：

　　乙(yi)方（勞動者）：

　　甲、乙雙方(fang)于 年 月 日簽(qian)訂為期 年的固(gu)定期限勞動合(he)同(tong)， （方(fang)）現因 的原因向 （方(fang)）提出申請，要求提前解(jie)(jie)除(chu)雙方(fang)之間(jian)的勞動合(he)同(tong)，甲乙雙方(fang)已同(tong)意解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)關系，并經雙方(fang)充分協商，就解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)的有關事項達(da)成如下協議(yi)：

　　第一條(tiao)雙方一致同意于 年 月 日解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，雙方的(de)勞(lao)動權利義(yi)務終止。

　　第二條甲方在乙方妥善辦理完畢(bi)工(gong)作移交手續后支付(fu)乙方包括但不限于工(gong)資、經濟(ji)補償金(jin)、代通(tong)知金(jin)等所有費用等共計￥ 元（大寫(xie)： 人民(min)幣）。

　　第(di)三條甲、乙(yi)雙方在此確(que)認(ren)：勞動(dong)合同(tong)履行期間，雙方已(yi)依法(fa)(fa)簽訂了書(shu)面(mian)的(de)勞動(dong)合同(tong)，甲方依法(fa)(fa)履行了義務，包括乙(yi)方應(ying)享有(you)的(de)社會保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護(hu)等。

　　第四條雙(shuang)方無(wu)違(wei)反(fan)勞(lao)動法律、法規的行為。解除勞(lao)動合同之(zhi)日(ri)前的勞(lao)動報酬（含加班(ban)工資、獎(jiang)金、補(bu)貼等）已結清。乙方不再(zai)因(yin)為原勞(lao)動合同的履(lv)行、解除，向甲(jia)方要(yao)求支付(fu)其他任何費(fei)用、補(bu)償或賠償。

　　第五條勞動(dong)合同解除(chu)后(hou)，乙(yi)方仍(reng)負有(you)保守所知(zhi)悉的甲方商業(ye)秘密（包括本協(xie)議內(nei)容）的義務，不得(de)泄露給(gei)任何(he)第三(san)方，并(bing)在2年內(nei)不得(de)到與(yu)甲方有(you)競爭(zheng)關系的單位就職及2年內(nei)不自辦與(yu)甲方有(you)競爭(zheng)關系的企(qi)業(ye)或(huo)者從(cong)事(shi)與(yu)甲方商業(ye)秘密有(you)關的產品的生產、銷售(shou)。

　　第(di)六(liu)條乙方自愿放棄(qi)其他(ta)所有訴求。

　　第七條本(ben)協(xie)議經甲(jia)(jia)方蓋章(zhang)，乙方簽字后生效。本(ben)協(xie)議一(yi)式二份(fen)，甲(jia)(jia)、乙雙方各(ge)一(yi)份(fen)，均具有同等(deng)的法律(lv)效力。

　　甲方（蓋章）：

　　年月日

　　乙方（簽字）：

　　年月日

勞動合同解除協議3

　　法定代表(biao)人(ren)(主要負責(ze)人(ren))或(huo)者(zhe)委托代理人(ren)________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(fang)(勞動者(zhe))姓(xing)名：______________________________________________

　　居(ju)民身(shen)份證號___________________________________________

　　戶口所在地(di)_____省(市)____區(縣(xian))_____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住(zhu)址___________________________

　　聯系電話(hua)________________

　　根(gen)據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同(tong)法》及有(you)關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)遵循平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原(yuan)則(ze)簽訂本合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　第(di)一條甲(jia)、乙(yi)雙方選(xuan)擇(ze)以下第(di)___種形式確(que)定本(ben)合同期限：

　　(一(yi))有固定(ding)期限：自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止。其中試用期自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止。

　　(二)無固定期限：自____年__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至依法解除、終(zhong)止勞動合同時止。其中(zhong)試用期自____年__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至____年__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)止。

　　(三)以完(wan)成一定工(gong)作(任務(wu))為(wei)期限(xian)：自____年__月__日起至(zhi)____________工(gong)作(任務(wu))完(wan)成時終止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方招(zhao)用乙方在_________________(項目(mu)名(ming)稱)工程(cheng)中，從事

　　____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的(de)工作地點為(wei)___________________________________。

　　經雙(shuang)方協(xie)商一致，可以變更工作崗(gang)位(工種(zhong))和工作地點。

　　乙方應(ying)認真履行崗位職責，遵守(shou)各項規章制(zhi)度(du)，服(fu)從管理，按時完(wan)成工作任務。

　　乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依據本單位依法(fa)制定(ding)的規章制度，給(gei)予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行(xing)以下第____種工時制度：

　　(一)執行(xing)標準工時制度。乙(yi)方每天(tian)工作(zuo)時間不超(chao)過8小(xiao)時，每周工作(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為(wei)周期的綜合計算工(gong)時工(gong)作制度。

　　(三(san))經(jing)當(dang)地勞動行政部門(men)批(pi)準，執行不定時(shi)工作(zuo)制度。

　　甲方保證乙(yi)方每周至少休息一(yi)天。乙(yi)方依(yi)法(fa)享有法(fa)定節日假、人社(she)部、中國地震局聯合(he)召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年(nian)休假等(deng)假期(qi)。

　　甲(jia)方(fang)因施工(gong)建設(she)需要，商得乙方(fang)同意后，可安(an)排乙方(fang)加(jia)班。日延長工(gong)時、休息日加(jia)班無法安(an)排補休、法定節(jie)假日加(jia)班的，甲(jia)方(fang)按《勞動(dong)法》第四(si)十四(si)條規定支付加(jia)班工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　第四(si)條甲方采用以下第____種(zhong)形式向乙方支付工資：

　　(一)月(yue)工資(zi)____元(yuan)，試用期間工資(zi)____元(yuan)。甲方每月(yue)_____日(ri)前向(xiang)乙方支付工資(zi)。

　　(二)日(ri)工資(zi)____元(yuan)，試用(yong)期(qi)間(jian)工資(zi)____元(yuan)，甲(jia)方向乙(yi)方支付工資(zi)的(de)時間(jian)為每月___日(ri)。

　　(三)計件(jian)工(gong)資。計件(jian)單價約定(ding)為______。

　　甲方(fang)生產經營(ying)任務不(bu)足(zu)，乙方(fang)同意待崗的(de)(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支付的(de)(de)生活費為______元(yuan)。待崗期間乙方(fang)仍需履(lv)行除崗位工(gong)作外的(de)(de)其(qi)他(ta)義(yi)務。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方(fang)按國家規定(ding)參加社會(hui)保(bao)險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關社會(hui)保(bao)險手續，并承擔相應的社會(hui)保(bao)險義(yi)務(wu)。乙方(fang)應繳的社會(hui)保(bao)險費由(you)甲方(fang)代(dai)扣代(dai)繳。

　　乙方患病(bing)或非因工負傷的(de)醫療(liao)待遇按國家有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇(yu)按國(guo)家有關規定執(zhi)行。

　　乙方在(zai)孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期等各項待遇(yu)，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方(fang)應(ying)當在乙方(fang)上崗前進行安全(quan)生產(chan)培訓，乙方(fang)從(cong)事(shi)國家規定的(de)特殊工種(zhong)，應(ying)當經過培訓并取得相應(ying)的(de)職業資格證書方(fang)可上崗。

　　甲(jia)方根據(ju)生(sheng)產(chan)崗位的(de)(de)需(xu)要，按(an)照國(guo)家(jia)勞動安(an)全衛生(sheng)的(de)(de)有關規定為(wei)乙(yi)(yi)方配備必要的(de)(de)安(an)全防護設施，發放必要的(de)(de)勞動保(bao)護用品。其中建(jian)筑施工(gong)現(xian)場要符合(he)《建(jian)筑施工(gong)現(xian)場環境與(yu)衛生(sheng)標準》(jgj146-2004)。對乙(yi)(yi)方從事(shi)接觸職業(ye)(ye)(ye)病(bing)危(wei)害作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，甲(jia)方應按(an)國(guo)家(jia)有關規定組織(zhi)上崗前(qian)和(he)離(li)崗時的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢查(cha)，在合(he)同期內應定期對乙(yi)(yi)方進(jin)行(xing)職業(ye)(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢查(cha)。 甲(jia)方依法(fa)建(jian)立安(an)全生(sheng)產(chan)制(zhi)度。乙(yi)(yi)方嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)各項規章制(zhi)度，不(bu)違章作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)，防止勞動過程(cheng)中的(de)(de)事(shi)故，減少職業(ye)(ye)(ye)危(wei)害。

　　乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)的(de)(de)違(wei)章指揮，對甲方(fang)及其(qi)管理人員漠視乙(yi)方(fang)安全健康的(de)(de)行為(wei)，有(you)權(quan)提出批評(ping)并向(xiang)有(you)關部門檢舉控告(gao)。

　　七、解除和終止

　　第七條 本(ben)勞動合(he)同的(de)解除(chu)或終(zhong)止(zhi)，依(yi)《勞動合(he)同法》規定(ding)執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第(di)八(ba)條甲乙雙方發生勞(lao)動爭議(yi)，可以(yi)協商解決，也可以(yi)依照《勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解仲裁法》的規定通過申請(qing)調(diao)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

勞動合同解除協議4

　　甲方：

　　乙方：

　　性別 ：

　　身份證號碼：

　　因(yin)__________原因(yin)，乙(yi)方(fang)向甲方(fang)申(shen)請(qing)終(zhong)止(zhi)勞動合同，經雙方(fang)協(xie)商(shang)，訂立本協(xie)議，以(yi)便共(gong)同遵(zun)守(shou)。

　　一、勞(lao)動合同終(zhong)止期限自(zi)_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共計_____年。

　　二、勞(lao)動合同終(zhong)止期(qi)間，乙方不在(zai)甲方的工作時(shi)間不計算(suan)本企業的工作年(nian)限。

　　三(san)、勞動(dong)合同終(zhong)止期(qi)間，乙方(fang)(fang)不享受(shou)甲方(fang)(fang)的工資、獎金(jin)、專業(ye)技(ji)術職務津(jin)貼等薪酬福利待(dai)遇。

　　四、勞動合(he)同終止期間，乙方(fang)(fang)的社(she)會保(bao)險(xian)(xian)關(guan)(guan)系﹙含養老保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)、工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)、生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)(xian)﹚仍在甲方(fang)(fang)，所(suo)有費用由(you)乙方(fang)(fang)自行承擔，由(you)甲方(fang)(fang)代收(shou)代繳。有關(guan)(guan)繳費標準及時間約定如下：

　　﹙一(yi)﹚各(ge)年(nian)度繳(jiao)費(fei)基數(shu)(shu)的(de)確定：乙方可根據______省(sheng)統計局當年(nian)7月1日公布的(de)上(shang)年(nian)度______省(sheng)在崗職工的(de)平均(jun)工資60%-300%之間自(zi)主(zhu)選(xuan)擇繳(jiao)費(fei)基數(shu)(shu)，作為當年(nian)繳(jiao)納社會保險費(fei)的(de)繳(jiao)費(fei)基數(shu)(shu)。

　　﹙二﹚繳費(fei)費(fei)率：養老保險28%、失(shi)業(ye)保險3%、醫療保險8%、工傷(shang)保險﹙按張(zhang)掖市人力資源和社會(hui)保障局核定的當年(nian)費(fei)率計算﹚、生育保險0.5%、公(gong)共設施建(jian)設維護(hu)費(fei)2%﹙按照747元(yuan)標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費(fei)(fei)標(biao)準：繳費(fei)(fei)標(biao)準等(deng)于繳費(fei)(fei)基數乘以繳費(fei)(fei)費(fei)(fei)率。

　　﹙四﹚繳(jiao)費時間：按(an)照張掖市人力資(zi)源和(he)社會保障局(ju)的(de)(de)規定(ding)，每年(nian)的(de)(de)繳(jiao)費分為上半年(nian)一(yi)次(ci)，下半年(nian)一(yi)次(ci)。乙方(fang)依照上述標(biao)準在(zai)當年(nian)的(de)(de)5月31日以前(qian)繳(jiao)納(na)一(yi)次(ci)﹙核定(ding)數額(e)﹚，在(zai)___月___日前(qian)繳(jiao)納(na)一(yi)次(ci)，兩次(ci)繳(jiao)納(na)的(de)(de)數額(e)等于繳(jiao)費標(biao)準。逾期不(bu)繳(jiao)納(na)，甲方(fang)可以對乙方(fang)作(zuo)出(chu)自動離(li)職處理。

　　五、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止期間，乙(yi)方必須(xu)遵(zun)紀守法，如從事非法活動(dong)(dong)(dong)或(huo)發生(sheng)對甲方造成嚴(yan)重影響的(de)行(xing)為(wei)，符(fu)合(he)(he)《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法》規定(ding)的(de)甲方解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條(tiao)件，甲方有權按規定(ding)解除與乙(yi)方的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)關系(xi)。

　　六、勞(lao)動(dong)合同終(zhong)(zhong)止(zhi)期滿(man)，乙(yi)方(fang)愿(yuan)意回(hui)甲(jia)方(fang)工(gong)作，須(xu)在一(yi)(yi)個月前(qian)提(ti)出申請，以便(bian)甲(jia)方(fang)及時安排工(gong)作。勞(lao)動(dong)合同終(zhong)(zhong)止(zhi)協(xie)議(yi)期滿(man)后一(yi)(yi)個月內，乙(yi)方(fang)未回(hui)原單位(wei)的，甲(jia)方(fang)可(ke)按自動(dong)離職予(yu)以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方(fang)若(ruo)提(ti)出繼續簽(qian)訂勞動合同終止協議(yi)，須(xu)經甲方(fang)同意后重新簽(qian)訂協議(yi)。

　　八(ba)、本(ben)協議在履行期間，如遇(yu)政(zheng)策(ce)調(diao)整等客(ke)觀因素(su)發生變化時，可以依照(zhao)相關政(zheng)策(ce)執(zhi)行。

　　九、本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)自勞動合同(tong)終止期限之日起(qi)生效，在協(xie)議(yi)(yi)執行期間，雙(shuang)方(fang)不得隨(sui)意變更或解除(chu)協(xie)議(yi)(yi)，本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)未盡事宜(yi)，應由雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)國(guo)家的有關政策規(gui)定(ding)進行協(xie)商(shang)，作(zuo)出補充規(gui)定(ding)。補充規(gui)定(ding)與本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)具有同(tong)等效力。

　　十(shi)、本協(xie)議一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表人(ren)： 委托代理人(ren)：

　　二○____年__月(yue)__日

勞動合同解除協議5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)____與乙(yi)方(fang)____原于(yu)___年___月(yue)___日簽訂的龐(pang)莊村(cun)新型農村(cun)社區建設合(he)同，現經雙方(fang)協(xie)商(shang)同意(yi)，合(he)同于(yu)___年___月(yue)___日予以解(jie)除，乙(yi)方(fang)提前撤(che)出施工(gong)現場(chang)，乙(yi)方(fang)提前撤(che)出施工(gong)現場(chang)，本著(zhu)坦誠真摯(zhi)、相(xiang)互理解(jie)、及時快(kuai)速解(jie)決問題的原則，雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致達成如(ru)下結算、撤(che)場(chang)協(xie)議：

　　一、經雙方(fang)核實，截止(zhi)目前乙方(fang)共完成工(gong)(gong)程總(zong)價款萬(wan)元(yuan)，詳見(jian)附表(biao)1完成工(gong)(gong)程量清單。

　　二、經雙方(fang)(fang)(fang)對上述費(fei)用進行核算統(tong)計，截止__年__月__日甲方(fang)(fang)(fang)應付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)款項共計___萬(wan)元，該款項已(yi)充分考慮乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)程施(shi)工(gong)、生活建設、工(gong)程變更、誤(wu)工(gong)損失、違(wei)約補償等(deng)各種費(fei)用，對此乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)無任何異(yi)議，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不再(zai)提出其他費(fei)用要求。

　　三、項(xiang)(xiang)目(mu)施(shi)工過程中甲(jia)方已累(lei)計支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方各項(xiang)(xiang)款(kuan)項(xiang)(xiang)計___萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)（含代付(fu)工程料款(kuan)萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)），詳見附(fu)表2已支(zhi)付(fu)費(fei)用清(qing)單。現甲(jia)方尚欠乙(yi)(yi)方款(kuan)項(xiang)(xiang)計___萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)。本協(xie)議簽字之后甲(jia)方向乙(yi)(yi)方一次性付(fu)清(qing)欠款(kuan)___萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)，至(zhi)此欠款(kuan)全部(bu)付(fu)清(qing)，雙方再無任何債(zhai)權債(zhai)務關系，甲(jia)方不承擔一切與(yu)乙(yi)(yi)方及乙(yi)(yi)方所屬人員的糾紛。

　　四、合(he)同解(jie)除后免除乙方對已施工部(bu)分(fen)的工程質量責任。

　　五(wu)、合(he)同解除后，乙方(fang)應(ying)于(yu)3日(ri)內退出工程現場并移交甲(jia)方(fang)所提供的工具及(ji)生(sheng)活用品等，不(bu)得(de)以任何理(li)由滯(zhi)留，否則應(ying)承(cheng)擔拖(tuo)延(yan)費10000元/日(ri)。

　　六(liu)、本協議(yi)(yi)由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字蓋章后生效，協議(yi)(yi)協議(yi)(yi)一式(shi)二份(fen)(fen)，雙(shuang)方(fang)(fang)各執(zhi)一份(fen)(fen)，具有同等法律效力。

　　甲(jia)方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　法(fa)人代表：（蓋(gai)章） 法(fa)人代表：（蓋(gai)章）

　　年月日

勞動合同解除協議6

　　甲(jia)方(fang)（企業）：_____

　　乙(yi)方（員工）：_______________ 部門：_______________

　　性別：__________ 出(chu)生(sheng)年月：_______________

　　家庭地址：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　甲乙(yi)雙方于(yu)_____年___月(yue)____日簽訂(ding)的(de)期(qi)限為_____的(de)勞動(dong)合(he)同(tong),現因_______方根據(ju)_______________ 原(yuan)因提出(chu)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong),經(jing)雙方協商(shang)一致,雙方同(tong)意自_____年_____月(yue)_____日起解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　經濟補償(打√)

　　□無經濟補償。

　　□實發經濟補償 元。

　　甲(jia)方(fang):(蓋章(zhang)) 乙方(fang):(簽字)

　　法定代表(biao)人(ren)或(委托代理人(ren)):(簽章)

　　_____年_____月_____日(ri) _____年_____月_____日(ri)

　　(本協議(yi)一式兩(liang)份,甲、乙雙方各(ge)執一份)

勞動合同解除協議7

　　個人如何解除勞動合同

　　勞(lao)動合(he)同解除是指勞(lao)動合(he)同有效成(cheng)立以后，當具備一定條件時，因(yin)一方或雙方當事人的意思(si)表(biao)示而使合(he)同關系(xi)消滅的法律行為。

　　勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)包括法定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)、協商解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)和(he)約(yue)定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)。勞動(dong)(dong)(dong)者可(ke)以(yi)通過這3種方式(shi)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)，但在(zai)實際操作中應當(dang)注(zhu)意不同(tong)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)方式(shi)的條件和(he)程序，避免因(yin)此引發(fa)勞動(dong)(dong)(dong)爭議。本文就對勞動(dong)(dong)(dong)者解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同(tong)時需(xu)要注(zhu)意的一些問題進行分析(xi)、介紹(shao)。

　　一、法定解除。

　　法(fa)定解(jie)除(chu)是指(zhi)在履行合(he)同(tong)過程中出現法(fa)定解(jie)除(chu)合(he)同(tong)情形，當事人有權解(jie)除(chu)合(he)同(tong)。《勞動法(fa)》等法(fa)律法(fa)規規定的勞動者可以依法(fa)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的情形主要(yao)有以下幾種：

　　1、辭(ci)職權(quan)：我國《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法》第31條規定(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，應(ying)當提前三十日以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)。”勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)部(bu)辦(ban)公廳《關于勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)有關問 題的(de)復函(han)》(勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)辦(ban)發[1995]324號(hao))規定(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提前30日以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)，既是解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)程(cheng)序，也是解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)條件。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提 前30日以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)，解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，無(wu)需(xu)征得用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)同(tong)(tong)意.超(chao)過30日，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)向用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出辦(ban)理解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)手續，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)應(ying)予以(yi)辦(ban) 理。”這是《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法》賦予勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)自主選擇(ze)職業的(de)權(quan)利，是勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)一項(xiang)基本權(quan)利，通(tong)常(chang)稱之為“辭(ci)職權(quan)”。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)行使辭(ci)職權(quan)時，只要提前30天書面(mian)通(tong)知即可(ke)單(dan) 方解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，無(wu)需(xu)經過用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)(tong)意30天期滿勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)正式(shi)解除(chu)(chu)。

　　勞(lao)(lao)動(dong)者行(xing)使(shi)辭職權時應當(dang)注(zhu)意(yi)兩(liang)點：一是(shi)如(ru)果(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同約(yue)定了(le)違約(yue)金(jin)，或用(yong)人單位支付(fu)了(le)培(pei)訓費(fei)等，勞(lao)(lao)動(dong)者解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同應當(dang)按約(yue)定承擔賠(pei)償責任;二(er)是(shi)提前通知的日期要(yao)符合(he)法律(lv)規定，否則用(yong)人單位可不同意(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。

　　2、特(te)別解(jie)除權：《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》第32條(tiao)規定：“有下(xia)列(lie)(lie)情形之一(yi)的(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可(ke)以隨時通知用(yong)人單位(wei)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同：(一(yi))在試用(yong)期內的(de)(de);(二)用(yong)人單位(wei)以暴(bao)力、威 脅或(huo)者(zhe)非法(fa)(fa)限制人身(shen)(shen)自由的(de)(de)手段(duan)強迫(po)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)(de);(三)用(yong)人單位(wei)未按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同約定支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬或(huo)者(zhe)提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件的(de)(de)。” 《最高(gao)人民法(fa)(fa)院關于審理(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議案件適(shi)用(yong)法(fa)(fa)律若干(gan)問題(ti)的(de)(de)解(jie)釋》第15條(tiao)規定：“用(yong)人單位(wei)有下(xia)列(lie)(lie)情形之一(yi)，迫(po)使勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提(ti)出解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)，用(yong)人單位(wei)應(ying)當支(zhi)付(fu) 勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬和(he)經濟補償，并(bing)可(ke)支(zhi)付(fu)賠償金：(一(yi))以暴(bao)力、威脅或(huo)者(zhe)非法(fa)(fa)限制人身(shen)(shen)自由的(de)(de)手段(duan)強迫(po)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)(de);(二)未按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同約定支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬或(huo)者(zhe)提(ti)供 勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件的(de)(de);(三)克扣或(huo)者(zhe)無(wu)故拖(tuo)欠勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工資(zi)的(de)(de);(四)拒不支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)延長工作(zuo)時間工資(zi)報(bao)酬的(de)(de);(五)低于當地最低工資(zi)標準支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工資(zi)的(de)(de)。”

　　以上是法(fa)律規定的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)特別解除(chu)(chu)權(quan)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可以無條(tiao)件隨(sui)時解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，沒有提前30天書面通知的(de)(de)限(xian)制。除(chu)(chu)了(le)試(shi)用(yong)期內(nei)解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)以外，其它幾種(zhong)情況下勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)解除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)后，還有權(quan)要求用(yong)人單位(wei)支付經濟(ji)補償金。

　　勞(lao)動者(zhe)行(xing)使特別解(jie)(jie)除權(quan)時應(ying)當(dang)注意(yi)兩(liang)點：一是(shi)(shi)法律雖然(ran)沒(mei)有(you)明確勞(lao)動者(zhe)在此情(qing)況下要書面通(tong)知用人單(dan)位(wei)，但為了(le)避(bi)(bi)免對勞(lao)動者(zhe)是(shi)(shi)否有(you)提(ti)出解(jie)(jie)除發生(sheng)爭議，最好(hao)還(huan)是(shi)(shi)像 行(xing)使辭職權(quan)一樣，采(cai)用書面通(tong)知的(de)形式;二是(shi)(shi)試用期(qi)內(nei)解(jie)(jie)除合同需(xu)要做好(hao)工作交(jiao)接，避(bi)(bi)免因沒(mei)有(you)交(jiao)接造成損失，需(xu)要承擔相應(ying)責任(ren)。

　　3、不(bu)可(ke)(ke)(ke)(ke)抗力(li)解(jie)(jie)除(chu)權：《勞(lao)動法》沒有提(ti)到不(bu)可(ke)(ke)(ke)(ke)抗力(li)解(jie)(jie)除(chu)權，但(dan)我(wo)國《合(he)同(tong)法》對不(bu)可(ke)(ke)(ke)(ke)抗力(li)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)卻有明(ming)確規定。所謂因不(bu)可(ke)(ke)(ke)(ke)抗力(li)解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)，是(shi)指因不(bu)能(neng)遇 見、不(bu)能(neng)避免、不(bu)能(neng)克服(fu)的自然災(zai)(zai)害或客(ke)觀事件，例(li)如水災(zai)(zai)、火災(zai)(zai)、地(di)震、火山爆發、水災(zai)(zai)等自然事件，或戰(zhan)爭、罷工等社(she)會(hui)事件以及法律、政令的變化等等，導致 合(he)同(tong)繼(ji)續履行已不(bu)可(ke)(ke)(ke)(ke)能(neng)而解(jie)(jie)除(chu)。筆者(zhe)認為，不(bu)可(ke)(ke)(ke)(ke)抗力(li)也是(shi)勞(lao)動者(zhe)解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)的法定條件之一。

　　勞動(dong)(dong)者行使不(bu)可(ke)(ke)(ke)抗力(li)解除權時(shi)應當(dang)注意：并非一旦出現不(bu)可(ke)(ke)(ke)抗力(li)均可(ke)(ke)(ke)解除勞動(dong)(dong)合同，只有(you)在不(bu)可(ke)(ke)(ke)抗力(li)已(yi)影響到勞動(dong)(dong)合同目的的實現時(shi)，才能導致合同的解除。

　　二、 約定(ding)解除(chu)。

　　約(yue)定(ding)(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)(jie)除是(shi)指在合(he)(he)同(tong)中約(yue)定(ding)(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)的事(shi)項，待約(yue)定(ding)(ding)(ding)的事(shi)由(you)出(chu)現時，當事(shi)人有權解(jie)(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)。我國《合(he)(he)同(tong)法》第93條(tiao)(tiao)規定(ding)(ding)(ding)：“當事(shi)人可以約(yue)定(ding)(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)的條(tiao)(tiao)件，解(jie)(jie)(jie)(jie)除 合(he)(he)同(tong)的條(tiao)(tiao)件成就時，解(jie)(jie)(jie)(jie)除權人可以解(jie)(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)。”在發生了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)的解(jie)(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)的條(tiao)(tiao)件以后(hou)，享有解(jie)(jie)(jie)(jie)除權一方的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者作出(chu)解(jie)(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)的意思表示(shi)后(hou)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的權 利義務即告終止(zhi)，無須獲得用(yong)人單(dan)位同(tong)意。

　　勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)行使(shi)約(yue)定解除(chu)(chu)權時應當注(zhu)意：必(bi)須事先(xian)在勞(lao)動(dong)合同(tong)中(zhong)約(yue)定約(yue)定解除(chu)(chu)合同(tong)的(de)條件，并(bing)且只有(you)當解除(chu)(chu)合同(tong)的(de)條件成就以(yi)后，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)才(cai)能依照約(yue)定解除(chu)(chu)。

　　三、協商解除。

　　協(xie)(xie)商(shang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)是指勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)履行過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)，當事(shi)人(ren)(ren)經協(xie)(xie)商(shang)一(yi)(yi)(yi)致(zhi)同(tong)(tong)意(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)。《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第(di)24條(tiao)規(gui)定(ding)(ding)：“經勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)當事(shi)人(ren)(ren)協(xie)(xie)商(shang)一(yi)(yi)(yi)致(zhi)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)可(ke)以(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)。”《合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》 第(di)93條(tiao)規(gui)定(ding)(ding)：“當事(shi)人(ren)(ren)協(xie)(xie)商(shang)一(yi)(yi)(yi)致(zhi)，可(ke)以(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)。”不管是《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》還是《合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》，都允(yun)許勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)雙方當事(shi)人(ren)(ren)協(xie)(xie)商(shang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。協(xie)(xie)商(shang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)與約(yue)定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)、法(fa) 定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)不同(tong)(tong)，它不需要雙方事(shi)先的(de)約(yue)定(ding)(ding)或者(zhe)法(fa)律的(de)規(gui)定(ding)(ding)，只要雙方愿(yuan)意(yi)隨時都可(ke)以(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)，這也是實(shi)踐中(zhong)(zhong)常(chang)用的(de)解(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)方法(fa)。

　　勞(lao)動(dong)者(zhe)在協商(shang)解(jie)除時應(ying)當注意：必須將雙方協商(shang)解(jie)除合同(tong)的(de)權利(li)責任明確，最(zui)好(hao)以書(shu)面的(de)形式固定(ding)下來，避免解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)后的(de)一些糾(jiu)紛。

勞動合同解除協議8

　　鑒(jian)于(yu)您(nin)在(zai)合(he)(he)同(tong)履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反(fan)公司(si)勞動(dong)紀律，公司(si)經慎(shen)重考慮，現決定與您(nin)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)關系。

　　您的最后(hou)工作(zuo)日為____年__月(yue)__日，請您按照公司的程序在當日辦(ban)理(li)好工作(zuo)交接手續。

　　您的(de)(de)工資將發至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)，公司已結算您的(de)(de)薪金(jin)，請您至(zhi)公司領取。

　　如(ru)有任何問題，請(qing)與(yu)人力(li)資源(yuan)部聯系(xi)，人力(li)資源(yuan)部將隨時為您(nin)提供指引和幫助20xx曠(kuang)工解除勞(lao)動合同通知書范本默(mo)認。

　　感(gan)謝您在公司(si)工(gong)作期間所付出(chu)的努力，祝您在今后的工(gong)作中大(da)展宏圖!

　　____________公司

　　_____年___月__日

　　曠工解除(chu)勞動合同通(tong)告

勞動合同解除協議9

　　甲方(fang)：_____________

　　乙方：_____________

　　云南中茂(集團)有限公(gong)司(si)，與(yu)云南中茂(集團)有限公(gong)司(si)成(cheng)本(ben)合約部預(yu)算員在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上(shang)，就雙(shuang)方(fang)之(zhi)間勞動法律權利義(yi)務關系達成(cheng)協議：

　　(一)甲乙雙方共同確認：本協(xie)議(yi)系雙方自(zi)愿協(xie)商達(da)成的真實意思表示，不存在(zai)(zai)欺詐、脅迫(po)、重(zhong)大誤解等影(ying)響協(xie)議(yi)效(xiao)力的情形，雙方均應(ying)自(zi)覺遵守(shou)和履行，不得以(yi)(yi)各種(zhong)理由要求確認無效(xiao)或者(zhe)撤銷或者(zhe)變更。雙方之間不存在(zai)(zai)本協(xie)議(yi)書(shu)以(yi)(yi)外的其(qi)(qi)他勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，也不存在(zai)(zai)本協(xie)議(yi)書(shu)以(yi)(yi)外的其(qi)(qi)他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方于(yu)_______年____月(yue)____日(ri)起(qi)終止勞動關系(xi)。甲乙雙方之間自勞動關系(xi)終止之日(ri)起(qi)，再無(wu)任何(包括但不(bu)限(xian)于(yu))勞動糾(jiu)紛在內的所有涉法糾(jiu)紛。

　　(三)經雙(shuang)方(fang)核對無誤，甲方(fang)在本(ben)協議(yi)簽字生(sheng)效后十五個工作日內(nei)，一次性支付乙方(fang)(含稅)人(ren)民幣壹萬伍仟柒佰(bai)叁拾玖圓伍角整(包含但不限于(yu)乙方(fang)服務期間所(suo)應享有的各項合法所(suo)得(de)及(ji)費(fei)(fei)(fei)用(yong)：保密(mi)費(fei)(fei)(fei)、加班費(fei)(fei)(fei)、離職補償費(fei)(fei)(fei)、帶薪(xin)年休假補償、社(she)會保險費(fei)(fei)(fei)等各種(zhong)形式的勞動報酬等以(yi)及(ji)相關全(quan)部經濟補償等費(fei)(fei)(fei)用(yong))。

　　(四(si))乙方自(zi)愿放(fang)棄(qi)其(qi)(qi)他請求，且不再就勞(lao)動報(bao)酬、社(she)會保(bao)險費繳交及(ji)各種社(she)保(bao)待遇、經濟(ji)補(bu)償、賠償金(jin)及(ji)其(qi)(qi)它涉及(ji)勞(lao)動爭議事(shi)項向有關部門(men)投(tou)訴、提出仲(zhong)裁申請或(huo)提起(qi)訴訟。甲乙雙方在勞(lao)動合(he)同(tong)關系解除后無(wu)任(ren)何(he)糾葛(ge)，乙方承諾并放(fang)棄(qi)任(ren)何(he)可(ke)能(neng)存在的(de)權利(li)和權益。

　　(五)乙方不得(de)向除甲、乙雙(shuang)方外任(ren)何個(ge)人或單位(wei)泄(xie)露任(ren)職期(qi)間接觸到(dao)的(de)本公(gong)司(si)全部相關信息及本協議(yi)的(de)內容。乙方若(ruo)違(wei)約則無條件(jian)承諾：在甲方書面提出賠償要(yao)求后一個(ge)自(zi)然月(yue)內返還本協議(yi)中乙方所得(de)及賠償甲方人民幣貳拾萬元(yuan)整(zheng)。

　　甲方(簽(qian)字)：__________乙(yi)方(簽(qian)字)：__________

　　_______年(nian)(nian)____月____日_______年(nian)(nian)____月____日

勞動合同解除協議10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上，現就以下(xia)問題(ti)達成如下(xia)協議，供甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)共同遵(zun)守執行：

　　1、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，雙方(fang)的勞動合同(tong)關系于20xx年5月(yue)15日解(jie)除，乙(yi)(yi)方(fang)的社會保(bao)險繳納至20xx 年5月(yue)。

　　2、乙方應在年月日前完成以下工作交接(jie)： 。

　　3、根據《勞(lao)動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲(jia)方與(yu)乙(yi)方一次(ci)性結清基于雙方勞(lao)動關系存續及解除(chu)產生的各項(xiang)工資、補償(chang)、賠償(chang)及其他相關費(fei)用(yong)共計人民幣(bi)元（大寫：）。 甲(jia)方同意于 年月日以 （現金或轉賬(zhang)）方式一次(ci)性向乙(yi)方支付。

　　4、甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意并對(dui)此解除協(xie)議嚴(yan)格保密(mi)，并不得(de)向任(ren)(ren)何(he)其(qi)(qi)他(ta)的(de)人或他(ta)方(fang)(fang)(fang)(fang)泄(xie)(xie)露(lu)本解除協(xie)議的(de)細(xi)節；乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意并對(dui)他(ta)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工作期間知悉的(de)所(suo)有(you)信息嚴(yan)格保密(mi)，并不得(de)向任(ren)(ren)何(he)其(qi)(qi)他(ta)的(de)人或他(ta)方(fang)(fang)(fang)(fang)泄(xie)(xie)露(lu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商業方(fang)(fang)(fang)(fang)法、客戶、或任(ren)(ren)何(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)其(qi)(qi)他(ta)事(shi)情。如(ru)甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)違反(fan)此款保密(mi)義務(wu)行(xing)為，可按本協(xie)議第(di)3條(tiao)所(suo)列數額(e)支付(fu)違約(yue)金。

　　5、甲乙(yi)雙方就此勞(lao)動關系不再(zai)有任何爭議（包括但不限于工資、獎金(jin)、提成、社會保險及(ji)住房公(gong)積金(jin)、帶薪(xin)年假、加班費、勞(lao)動合同

　　簽訂(ding)、續簽等所(suo)有(you)基(ji)于勞動關系建立、存續及解除產生的各種爭議；包括(kuo)但不(bu)限于仲裁、訴訟、行政等方式）。

　　6、本(ben)協議(yi)一(yi)經簽(qian)訂，任何(he)一(yi)方均不得主張(zhang)再(zai)回到本(ben)協議(yi)簽(qian)署前的(de)狀態(tai)。如(ru)乙方再(zai)就此事提起(qi)任何(he)形式的(de)爭議(yi)（包括(kuo)但不限于仲(zhong)裁、訴(su)訟(song)、投訴(su)、舉(ju)報等(deng)），乙方應按(an)按(an)照本(ben)協議(yi)第3條所(suo)列款(kuan)項(xiang)向甲方支付違約(yue)金(jin)(jin)，同時(shi)向甲方承擔因處理此爭議(yi)事宜(yi)發生的(de)交通費、律師費、滯納(na)金(jin)(jin)、員工勞務費等(deng)相關費用。

　　7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　（本(ben)行以(yi)下(xia)無正(zheng)文(wen)）

　　甲方：北京索(suo)福特(te)安全防護設備有限 乙方（簽字）：

　　公司（蓋章）

　　時間： 年(nian) 月 日(ri)

　　時間：年 月(yue) 日

勞動合同解除協議11

　　一(yi)、經(jing)甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)同意解除(chu)期限為_____年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)至_____年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)的勞(lao)動合(he)同，其中試用期_____年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)至_____年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)，解除(chu)日(ri)(ri)(ri)期_____年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)，雙方終止勞(lao)動合(he)同關(guan)系(xi)。

　　二、乙(yi)方自愿辭(ci)去公司崗位工作。

　　三、甲方已(yi)結清乙(yi)方在(zai)甲方任職期間所(suo)有的'工資、福利(養老保險)等。

　　四、甲乙雙方(fang)承諾：

　　1、除(chu)本協議約定外，雙方無任何(he)債權(quan)債務糾紛、勞動合同爭議及糾紛，并特(te)此聲(sheng)明，不再就(jiu)有關(guan)(guan)勞動關(guan)(guan)系的權(quan)利義務事項向對方主張任何(he)權(quan)利。

　　2、乙(yi)方不得(de)再以(yi)甲方名義對(dui)外(wai)從事業務(包(bao)括不得(de)使用甲方單位介(jie)紹信和名片)。

　　3、乙方不得從事損(sun)害甲方利益的行為。

　　4、乙(yi)方在解除勞動(dong)合同后(hou)應遵守已與甲(jia)方簽(qian)署的《保密協(xie)議(yi)》的規定，未(wei)經(jing)甲(jia)方事先書面許可，不得(de)在任何時候(hou)以任何形式使用或泄露甲(jia)方的商業秘密(客戶狀況、產品價目表、人(ren)事檔案、財務帳目、技術(shu)資料和其(qi)它相關信(xin)息(xi))。

　　五、本(ben)協議簽訂后乙(yi)(yi)方離(li)開(kai)甲方單位(wei)前，乙(yi)(yi)方必(bi)須履行(xing)下列義務：

　　1、繼續(xu)履行崗(gang)位(wei)責任(ren)，及早完成未完結(jie)工作;

　　2、辦好(hao)工作交(jiao)接(jie)手續，全面移(yi)交(jiao)公司財物、資料檔案和應(ying)該(gai)移(yi)交(jiao)其它事(shi)宜;

　　3、清(qing)理(li)收(shou)回經手的應收(shou)款項，保障公司財產資(zi)金安全(quan);

　　4、清理(li)積欠(qian)公司的個人債務(wu)和其它(ta)應(ying)由乙方支(zhi)付的費用。

　　六、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在簽訂本(ben)協議后，應認真履(lv)行各(ge)自的(de)(de)有關義(yi)務(wu)(wu)，嚴格遵守約定條款，任何一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得違約。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)違反(fan)上述條款，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償(chang)實際經濟(ji)損失和對(dui)其它債務(wu)(wu)(費(fei)用)的(de)(de)追索權。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)違反(fan)上述約定條款，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)也有權要求甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)履(lv)行義(yi)務(wu)(wu)或賠償(chang)損失的(de)(de)權利。

　　七、本協議一式二份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：公司乙(yi)方：

　　代表：簽章：

　　_____年____月____日(ri)

　　_____年____月____日

勞動合同解除協議12

　　甲方：___________________

　　乙(yi)方：___________________

　　雙方(fang)(fang)于________年________月________日簽訂(ding)了《勞動(dong)合同》。現由于乙方(fang)(fang)的(de)轉業問題，離(li)開本(ben)公司(si)，根據《勞動(dong)合同》第(di)六條第(di)7項的(de)規定，雙方(fang)(fang)協商一致解除(chu)《勞動(dong)合同》：

　　一、乙方工資發(fa)至________年________月為止，在本協議生(sheng)效日一次結清

　　企(qi)事業單位員工勞(lao)動合同范本

　　甲方(fang)（用人單位）名稱(cheng)：___________________________企 業 類 別(bie)：___________________________法 定(ding) 代 表 人：____________職務(wu)___________地(di) 址：___________________________乙(yi)方(fang)（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別(bie)：______________民(min)族：__________戶(hu)(hu)籍所在地(di)：________省______市_________區（縣）_______街(jie)_______鄉（鎮）________村戶(hu)(hu)口(kou)種(zhong)類：非農業戶(hu)(hu)口(kou)（ ）；農業戶(hu)(hu)口(kou)（ ）

　　居民(min)身(shen)份(fen)證號碼(ma)(ma)：_______________________________國籍及護照(zhao)號碼(ma)(ma)：_______________________________現(xian) 住 址：_______________________________根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法》和《天津(jin)市實施勞(lao)動(dong)合(he)同制度規定》等(deng)規定，甲乙雙方在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的基礎上簽(qian)訂(ding)本合(he)同。

　　第(di)一條 合(he)同期限本合(he)同期限執(zhi)行(xing)下(xia)列________款。

　　一(yi)、本合同期限為____年（月），自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。其中(zhong)試用期為____月（日(ri)）。

　　二(er)、本合同為(wei)無固定(ding)期限，自(zi)____年____月____日始，其中試用期為(wei)____月（日）。

　　終止(zhi)勞動合同條件約定如下：

　　（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以(yi)完(wan)成一定的(de)工(gong)作(zuo)為期限_________________________________________________第二條(tiao) 工(gong)作(zuo)內容甲(jia)方(fang)根據生產工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，安排乙方(fang)在______________崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)。乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)安排，完(wan)成本崗(gang)位(wei)所要(yao)求的(de)工(gong)作(zuo)。

　　第三條 勞動報酬(chou)一、甲方按照國家和(he)本市(shi)有關(guan)規定，按月支付乙方的工(gong)資報酬(chou)，工(gong)資報酬(chou)不低于本市(shi)規定的最低工(gong)資標準。

　　二(er)、甲方(fang)每月___日以貨幣形(xing)式支付(fu)工(gong)資(zi)。無(wu)故拖欠(qian)或不(bu)支付(fu)工(gong)資(zi)的(de)，除全額支付(fu)工(gong)資(zi)報(bao)酬外，還(huan)需加發(fa)相當于工(gong)資(zi)報(bao)酬百(bai)分之二(er)十五(wu)的(de)經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及(ji)有(you)關(guan)內容約(yue)定如(ru)下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）___________________________________________第四條 工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)和休息休假甲(jia)方執行(xing)國家規定的工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度，實(shi)行(xing)每日(ri)(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每周工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過四十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度。甲(jia)方因生產經營需要，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙(yi)方協商后可以(yi)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，一般每日(ri)(ri)不(bu)(bu)超過一小(xiao)時(shi)(shi)；因特殊原因需要延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，每日(ri)(ri)不(bu)(bu)超過三小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)超過三十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　一、甲(jia)方(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)崗位實行_________________工(gong)時制度(du)。

　　二、甲方延(yan)長乙(yi)方工(gong)作(zuo)時間，按照《勞動法》和(he)本市有關規定支付(fu)乙(yi)方延(yan)長工(gong)作(zuo)時間的工(gong)資報(bao)酬。

　　三、甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)按(an)照國家和(he)本市有關(guan)規定，享受各種休息休假。

　　第五條 社會(hui)保險(xian)和福(fu)利(li)(li)待(dai)遇一、甲乙雙方按照國(guo)家和本(ben)市的(de)(de)規定參加養老、失業、醫療、工傷、生(sheng)育等(deng)社會(hui)保險(xian)，履(lv)行繳費義務，確保乙方享有各(ge)種社會(hui)保險(xian)的(de)(de)權利(li)(li)；

　　二、乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷實行(xing)醫(yi)療(liao)期制度。醫(yi)療(liao)期期限及醫(yi)療(liao)期內的病(bing)假工資(zi)、疾病(bing)救(jiu)濟費和醫(yi)療(liao)待遇按有關(guan)規定執行(xing)。

　　三、保(bao)險和福(fu)利待遇事項約定如(ru)下：

　　（一）__________________________________________（二(er)）__________________________________________（三）__________________________________________（四(si)）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動保(bao)護和(he)勞動條件一、甲方(fang)嚴格執(zhi)行(xing)國家和(he)本市有關(guan)勞動保(bao)護方(fang)面(mian)的規定，對乙方(fang)進(jin)行(xing)安全(quan)生產和(he)操作規程教育培訓，努力(li)改善勞動條件，保(bao)證乙方(fang)在生產過(guo)程中的安全(quan)與健康；

　　二、甲方按照國(guo)家和(he)本市的(de)規定(ding)(ding)及時向乙(yi)方發放防護用品，并按規定(ding)(ding)對乙(yi)方進行(xing)健康(kang)檢查(cha)。

　　三、乙(yi)方在勞動過程中必須嚴格遵(zun)守勞動安全(quan)衛生和(he)操作規程。

　　四、乙(yi)方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國(guo)家(jia)和本市有(you)關規定給予各項待遇。

　　第七(qi)條 勞動紀律一、甲方有(you)權依據國家和(he)本市(shi)有(you)關規(gui)定制定本單位(wei)的(de)規(gui)章制度，并(bing)按規(gui)章制度對(dui)乙(yi)方實(shi)行(xing)管理和(he)獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律，服從管理，按本(ben)合同(tong)的約定保(bao)守甲方的商業秘密（保(bao)守商業秘密具體事項在本(ben)合同(tong)第十四條中(zhong)約定）。

　　第八(ba)條 本合同的(de)(de)變更(geng)有下列情形之一的(de)(de)，甲乙(yi)雙(shuang)方可變更(geng)本合同的(de)(de)相關內容：

　　（一）甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)意對部(bu)分條款(kuan)進(jin)行變更(geng)的；

　　（二）由于客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使本(ben)合(he)同不能(neng)完(wan)全(quan)履行的；

　　（三）本合(he)同訂立時所依據(ju)的(de)有關規定已修改或廢(fei)止的(de)。

　　第九條 本(ben)合同(tong)的終(zhong)止有下列(lie)情況之一的本(ben)合同(tong)終(zhong)止：

　　（一(yi)）合同(tong)期滿，不再續訂的；

　　（二）甲方被依法宣(xuan)告破產、解散、撤銷的；

　　（三）乙(yi)方死亡的；

　　（四）甲乙(yi)雙方約定的(de)終止合同條(tiao)件出現(xian)的(de)；

　　（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的(de)。

　　第(di)十條(tiao) 本(ben)合(he)同的續訂本(ben)合(he)同期滿，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商同意可以續訂本(ben)合(he)同，續訂合(he)同手續應在合(he)同期滿前(qian)15日內辦理

勞動合同解除協議13

　　甲方(用(yong)人單位)：

　　乙方(勞動(dong)者)：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方(fang)(fang)因履行勞(lao)動合(he)同(tong)發生(sheng)爭議，乙方(fang)(fang)向(xiang)企業工會組織申請(qing)調解(jie)(jie)，企業工會組織甲乙雙方(fang)(fang)進行協(xie)商，本著(zhu)平等自愿(yuan)的(de)(de)原則，甲、乙雙方(fang)(fang)于(yu)年月日簽訂【為(wei)期(qi)年】【無固定期(qi)限】的(de)(de)勞(lao)動合(he)同(tong)，現(xian)甲、乙雙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。經雙方(fang)(fang)充分協(xie)商，就(jiu)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)有關事項達成(cheng)如下協(xie)議：

　　一、雙方(fang)一致同意(yi)于年月日(ri)解除勞(lao)動合同，雙方(fang)的勞(lao)動權利義務終止。

　　二、乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)結算至離職之(zhi)日(ri)，支(zhi)付時間為甲方(fang)(fang)正常發放工(gong)資(zi)時間。甲方(fang)(fang)同(tong)意在(zai)乙方(fang)(fang)辦理完工(gong)作移(yi)交手續(xu)后日(ri)內一次性支(zhi)付給乙方(fang)(fang)。

　　三、甲方為乙方繳納的養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育(yu)保(bao)(bao)險(xian)(xian)及住房公積金(jin)社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費至年月日止。

　　四、甲(jia)方同意(yi)向乙方支付經濟補償金元(稅前)，此款于乙方辦理完畢工作移交(jiao)手(shou)續后(hou)日內一次性支付。

　　五、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)在(zai)此確認(ren)：上述補(bu)償(chang)費用(yong)包(bao)括(kuo)(kuo)但不(bu)限(xian)于甲方(fang)支付的(de)解(jie)除勞動(dong)合(he)同補(bu)償(chang)金、為(wei)乙(yi)方(fang)補(bu)繳社會保(bao)(bao)險(xian)費用(yong)(保(bao)(bao)險(xian)包(bao)括(kuo)(kuo)：養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)、生育(yu)保(bao)(bao)險(xian)及(ji)住房公積(ji)金)、甲方(fang)補(bu)發乙(yi)方(fang)在(zai)解(jie)除勞動(dong)合(he)同之日前的(de)勞動(dong)報酬(含加班工(gong)資、獎金、補(bu)貼、年休假(jia)補(bu)助)等(deng)。乙(yi)方(fang)不(bu)再(zai)因(yin)為(wei)原勞動(dong)合(he)同的(de)履行、解(jie)除，向甲方(fang)要求支付其他任何費用(yong)、補(bu)償(chang)或賠(pei)償(chang)。

　　六、乙方(fang)應在本(ben)協(xie)議簽(qian)(qian)字后(hou)(hou)日內與甲(jia)方(fang)有(you)關部(bu)門(原(yuan)所在部(bu)門、勞資、財務、后(hou)(hou)勤等(deng))辦(ban)(ban)理完(wan)工作交接、物品歸還、賬(zhang)務交接、償(chang)還財務借(jie)款(kuan)等(deng)事項。如有(you)乙方(fang)負(fu)責(ze)(ze)辦(ban)(ban)理的對(dui)外(wai)業務沒有(you)清(qing)算完(wan)畢，乙方(fang)應負(fu)責(ze)(ze)將(jiang)往(wang)來(lai)賬(zhang)目核對(dui)清(qing)楚(chu)，并將(jiang)由(you)對(dui)方(fang)蓋章、簽(qian)(qian)字確認的對(dui)賬(zhang)單(或欠款(kuan)證明)交甲(jia)方(fang)財務部(bu)門。否則，由(you)此給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的，由(you)乙方(fang)負(fu)責(ze)(ze)賠償(chang)。

　　七、甲方(fang)根據相關(guan)勞動(dong)法規和規定，在簽署本協議且完成工(gong)作交(jiao)接后(hou)向乙(yi)方(fang)提供(gong)勞動(dong)合同解除的證(zheng)明并配合乙(yi)方(fang)辦理失業保險(xian)申領事宜。

　　八、勞(lao)動(dong)合同解除(chu)后(hou)，乙方仍負有保守所知悉(xi)的(de)甲(jia)方商業秘密(mi)(包括本協議(yi)內容)的(de)義務(wu)，不(bu)得泄露給任何第三(san)方，否(fou)則(ze)應(ying)向甲(jia)方支付違(wei)約金元。乙方在解除(chu)勞(lao)動(dong)合同之(zhi)前與甲(jia)方簽訂(ding)了《保密(mi)協議(yi)》、《競業禁止(zhi)協議(yi)》的(de)，仍應(ying)遵(zun)守原協議(yi)的(de)約定。

　　九(jiu)、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以(yi)任(ren)何方式對(dui)甲方進行(xing)詆毀(hui)、惡意中傷、及(ji)任(ren)何有損甲方形(xing)象或(huo)利益的(de)行(xing)為，否則甲方有權追(zhui)究乙方相(xiang)應的(de)法(fa)律責(ze)任(ren)。

　　十、本協議(yi)履行(xing)完(wan)畢后，雙(shuang)方在勞動關系存續期間之間不(bu)再存在任何(he)權利義(yi)務。

　　本協議經(jing)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式叁份(fen)，甲、乙、企業(ye)工會雙(shuang)方各一份(fen)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同解除協議14

　　甲(jia)方(用(yong)人(ren)單(dan)位)：

　　乙(yi)方(勞動(dong)者)： ，身份證號碼：

　　在平(ping)等(deng)自(zi)愿(yuan)的(de)基(ji)礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動(dong)關系達成如下協議：

　　1、自_______年(nian)_____月_____日起(qi)，解除雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)訂(ding)的(de)(de)勞(lao)動合同，雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)的(de)(de)權利(li)義務(wu)隨之終(zhong)止。雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)的(de)(de)勞(lao)動關系、工資、社保福利(li)截(jie)至到_______年(nian)_____月_____日。

　　甲方為(wei)乙方繳納(na)的基本養老保(bao)(bao)險金、基本醫(yi)療保(bao)(bao)險金、失業保(bao)(bao)險金、工傷保(bao)(bao)險金、生育保(bao)(bao)險金、住房公積金至_______年_____月_____日(ri)止(zhi)。

　　2、甲方根(gen)據相關(guan)勞動法規為乙方辦理相關(guan)退(tui)工手續，并出具相應的離職證明(ming)。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要求辦(ban)理(li)(li)離(li)職交(jiao)接(jie)手(shou)續，并在_______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日辦(ban)理(li)(li)完(wan)結。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)(li)完(wan)結交(jiao)接(jie)手(shou)續時按(an)(an)照乙方(fang)(fang)(fang)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作年(nian)(nian)限(xian)以(yi)及法律相關規定(ding)，向乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付協商解除勞動合(he)同的經濟(ji)賠償金(jin)總計(ji)人民幣(bi)￥_______元(大寫(xie)：

　　4、乙方(fang)(fang)應為所掌握的甲方(fang)(fang)之任何商業(ye)秘密(mi)(mi)(包括本協(xie)議內容(rong))進行保密(mi)(mi)，不得泄露(lu)給(gei)任何第(di)三方(fang)(fang)，否(fou)則應向甲方(fang)(fang)支付違約金(jin)人民幣￥_______元(大寫：

　　5、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)之(zhi)間無(wu)任何競(jing)業限制(zhi)協議(yi)，合同解除后，乙(yi)(yi)方(fang)無(wu)需履行任何競(jing)業限制(zhi)義務。

　　6、本協(xie)議是解決雙方(fang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議的所有安排和規定，雙方(fang)不(bu)再存在(zai)其他任何勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議。本協(xie)議書(shu)生效(xiao)前雙方(fang)基于勞(lao)(lao)動關系產生的權利義務互不(bu)追究。

　　7、上述協議符(fu)合法律(lv)(lv)法規規定(ding)，自雙(shuang)方簽署(shu)之日起成(cheng)立并生效。本協議書(shu)一(yi)(yi)式三份(fen)(fen)，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)(fen)、職工檔案留存一(yi)(yi)份(fen)(fen)，具(ju)有(you)同等法律(lv)(lv)效力(li)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字(zi))：

　　年 月(yue) 日(ri)(ri) 年 月(yue) 日(ri)(ri)

勞動合同解除協議15

　　甲方：xx集團)有限公司

　　乙(yi)方：xx 身份證號碼：xxx

　　xxxx(集(ji)團)有(you)限(xian)公(gong)司(si)，與(yu)xxx(集(ji)團)有(you)限(xian)公(gong)司(si)成本合約部預算員(xxx)在(zai)平等自愿(yuan)、協商(shang)一致的基(ji)礎上，就雙方之間勞動法律(lv)權利義(yi)務關系達成協議：

　　(一) 甲(jia)乙雙方(fang)共同確(que)認(ren)：本協(xie)(xie)議系雙方(fang)自(zi)愿(yuan)協(xie)(xie)商(shang)達成的(de)真(zhen)實意思表示，不(bu)存(cun)(cun)(cun)在欺詐、脅(xie)迫(po)、重大誤解等影響協(xie)(xie)議效(xiao)力的(de)情(qing)形(xing)，雙方(fang)均應(ying)自(zi)覺(jue)遵守和(he)履行，不(bu)得以(yi)各種理由要求確(que)認(ren)無(wu)效(xiao)或(huo)(huo)者撤(che)銷或(huo)(huo)者變(bian)更。雙方(fang)之(zhi)間(jian)不(bu)存(cun)(cun)(cun)在本協(xie)(xie)議書以(yi)外(wai)的(de)其他(ta)勞(lao)動爭議，也(ye)不(bu)存(cun)(cun)(cun)在本協(xie)(xie)議書以(yi)外(wai)的(de)其他(ta)任何未結款項(xiang)。

　　(二)甲、乙雙方于 20x年(nian) 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包(bao)括但不限(xian)于)勞動糾(jiu)紛在內的所有涉(she)法糾(jiu)紛。

　　(三) 經雙方(fang)(fang)(fang)核對無(wu)誤，甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)本協議簽(qian)字生效后(hou)十(shi)五個工(gong)作日內，一次性支付乙方(fang)(fang)(fang)(含稅(shui))人民幣壹萬(wan)伍(wu)仟柒佰叁拾玖圓伍(wu)角整(zheng)(包(bao)含但不限于乙方(fang)(fang)(fang)服務期(qi)間所(suo)應(ying)享有的各項合法(fa)所(suo)得(de)及費用(yong)：保密費、加班費、離職補(bu)(bu)償費、帶薪(xin)年休假補(bu)(bu)償、社會保險費等各種(zhong)形式的勞動報酬等以及相(xiang)關全部經濟(ji)補(bu)(bu)償等費用(yong))。

　　(四) 乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)愿放棄其(qi)他請求，且不再就勞(lao)動報(bao)酬、社(she)會保險費繳(jiao)交(jiao)及(ji)各(ge)種社(she)保待遇、經濟補償、賠償金及(ji)其(qi)它涉及(ji)勞(lao)動爭(zheng)議事(shi)項向有關部門投訴(su)(su)、提出仲裁申請或提起訴(su)(su)訟。甲乙(yi)(yi)雙方(fang)在勞(lao)動合同(tong)關系(xi)解(jie)除后(hou)無(wu)任何(he)(he)糾葛，乙(yi)(yi)方(fang)承諾并放棄任何(he)(he)可能存(cun)在的權(quan)(quan)利(li)和(he)權(quan)(quan)益。

　　(五) 乙方(fang)(fang)不得(de)(de)向除甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)外任何個人或單位(wei)泄(xie)露(lu)任職期間(jian)接觸(chu)到的本公司全部相(xiang)關信息及本協(xie)議的內容(rong)。乙方(fang)(fang)若違約則無(wu)條件承諾(nuo)：在甲(jia)方(fang)(fang)書面提出(chu)賠(pei)償(chang)要求(qiu)后一個自(zi)然月(yue)內返(fan)還本協(xie)議中乙方(fang)(fang)所(suo)得(de)(de)及賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)人民幣貳拾萬元(yuan)整。

　　甲方：xxx(集團(tuan))有限公(gong)司 乙方(簽(qian)字)：

　　日期(qi)：二零(ling)xx年x月x日 日期(qi)： 本協議自甲(jia)、乙雙(shuang)方簽(qian)字(蓋章)后生效。 本協議一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

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