教師勞(lao)動合同集錦15篇

　　現今社會公眾的(de)法律意(yi)識不斷(duan)增強，我們(men)用到(dao)合同的(de)地(di)方越來(lai)越多，簽訂合同也是非常有必要的(de)行為。合同有不同的(de)類型(xing)，當然也有不同的(de)目的(de)，下面是小編為大家(jia)整理的(de)教師勞動合同，歡迎大家(jia)借鑒(jian)與參考(kao)，希(xi)望對大家(jia)有所幫助。

教師勞動合同1

　　甲(jia)方(fang)：____________

　　聯系地址(zhi)：____________

　　聯系(xi)電話：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________出生日期：____________

　　身份證號碼(ma)：____________

　　聯系(xi)地(di)址(zhi)：____________

　　聯(lian)系電話：____________

　　鑒于：

　　1.甲方系在中(zhong)國注冊的(de)合法用工主體，具有用工資格。

　　2.乙方向甲方保證(zheng)，在本合(he)同簽訂之(zhi)時，與(yu)任何第(di)三方不存在勞動關(guan)(guan)系(xi)或雇(gu)傭關(guan)(guan)系(xi)，亦非在有關(guan)(guan)競業限(xian)制(zhi)期(qi)限(xian)內，且乙方保證(zheng)與(yu)原用人單位(wei)之(zhi)間沒有任何足以影響本合(he)同生效和履(lv)行的事項。

　　3.乙(yi)方(fang)保證受(shou)聘(pin)于甲方(fang)后，從事甲方(fang)交付(fu)的任何工作均(jun)不(bu)受(shou)侵犯此前曾受(shou)聘(pin)單位(wei)的商業秘密及其他合法(fa)權益。如有(you)違反，乙(yi)方(fang)將(jiang)自行承擔相應的法(fa)律責任。

　　根據《勞(lao)動法(fa)(fa)》，《勞(lao)動民法(fa)(fa)典(dian)》和相關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)以及甲方(fang)的規(gui)章制度，甲乙雙方(fang)經平(ping)等協商一致，一自愿簽(qian)訂(ding)本合同，雙方(fang)需共同遵守(shou)本合同所列條(tiao)款。

　　第一條勞動(dong)合同期限

　　1.1甲乙(yi)雙方同(tong)意按以下(xia)第(di)_種方式確(que)定本合同(tong)期限：____________

　　A.固定期限：____________從____年________月(yue)________日起至____年________月(yue)________日止;

　　B.無固(gu)定期限：____________從____年(nian)________月________日起到法(fa)定的終止(zhi)條件出(chu)現時止(zhi);

　　1.2試(shi)用期為個月，從____年________月________日(ri)起至(zhi)____年________月________日(ri)止。

　　1.3在本合同(tong)的(de)期限(xian)內，乙方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)的(de)全職員工，未經(jing)甲方(fang)(fang)事先書(shu)面同(tong)意，乙方(fang)(fang)不得在其他(ta)(ta)任(ren)何(he)公司兼職或以其他(ta)(ta)任(ren)何(he)其他(ta)(ta)方(fang)(fang)式(shi)受聘于第三方(fang)(fang)。

　　第二條工作(zuo)內(nei)容(rong)和工作(zuo)地點

　　2.1乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任崗位的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)(dian)在：____________。乙(yi)方(fang)受(shou)甲方(fang)委派，至(zhi)前款(kuan)約定的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)(dian)以外的(de)(de)(de)(de)地(di)區(qu)出差(cha)、培訓或(huo)短期工(gong)作(zuo)不受(shou)前款(kuan)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)(dian)的(de)(de)(de)(de)限制(zhi)。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)(dian)或(huo)職務所作(zuo)的(de)(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)，如果雙方(fang)未(wei)(wei)簽訂書面(mian)(mian)變更(geng)合同(tong)(tong)，且乙(yi)方(fang)自到崗后一個月內未(wei)(wei)提出書面(mian)(mian)異議(yi)的(de)(de)(de)(de)，視為乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意該調(diao)整(zheng)。

　　2.2乙方的(de)工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)(qiu)參見(jian)《崗位說明(ming)(ming)書(shu)》及其(qi)他(ta)(ta)甲方確定的(de)工(gong)作(zuo)標(biao)準和要(yao)求(qiu)(qiu)。乙方應當按(an)照(zhao)甲方的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)按(an)時按(an)質按(an)量完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務。《崗位說明(ming)(ming)書(shu)》(見(jian)附件一)及其(qi)他(ta)(ta)甲方確定的(de)工(gong)作(zuo)標(biao)準和要(yao)求(qiu)(qiu)作(zuo)為(wei)本合(he)同的(de)附件，是(shi)本合(he)同的(de)一部分。

　　2.3甲(jia)方將定(ding)期或不定(ding)期對(dui)乙方工作(zuo)進行考核(he)，如不勝(sheng)任工作(zuo)的(de)，甲(jia)方可(ke)以安(an)排培訓或調整工作(zuo)崗位，如仍不能勝(sheng)任工作(zuo)，甲(jia)方可(ke)以解除本(ben)合同。

　　第三條(tiao)工作時間(jian)和休息休假

　　3.1甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。執(zhi)行(xing)(xing)(xing)標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，如果甲(jia)方(fang)規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)對(dui)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)進(jin)行(xing)(xing)(xing)調整依照規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)。因工(gong)作(zuo)需要周(zhou)一和周(zhou)二為(wei)(wei)(wei)休(xiu)息曰，周(zhou)三、周(zhou)四、周(zhou)五、周(zhou)六和周(zhou)日(ri)為(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)曰。周(zhou)三至(zhi)周(zhou)五實行(xing)(xing)(xing)早晚(wan)(wan)班(ban)(ban)制(zhi)(zhi)(zhi)，即晚(wan)(wan)上(shang)(shang)有(you)課的(de)教(jiao)師從中(zhong)午(wu)12：____________00上(shang)(shang)班(ban)(ban)至(zhi)晚(wan)(wan)上(shang)(shang)20：____________30，晚(wan)(wan)餐時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)l7：____________00至(zhi)17：____________30，晚(wan)(wan)上(shang)(shang)沒課的(de)教(jiao)師從早上(shang)(shang)9：____________00上(shang)(shang)班(ban)(ban)至(zhi)l8：____________O0，午(wu)休(xiu)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)12：____________00-13：____________O0。周(zhou)六、周(zhou)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)早上(shang)(shang)8：____________O0至(zhi)下午(wu)17：____________O0，午(wu)休(xiu)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)l小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。在本(ben)合(he)同期內，乙(yi)(yi)方(fang)所在崗(gang)位經勞動行(xing)(xing)(xing)政(zheng)部門批準(zhun)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)綜(zong)合(he)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)或不(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)，則(ze)本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)自動變更為(wei)(wei)(wei)綜(zong)合(he)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)或不(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)。

　　3.2乙(yi)(yi)方(fang)享有按(an)照(zhao)國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及(ji)甲(jia)方(fang)相關制度(du)規(gui)定的各種假期(qi)。乙(yi)(yi)方(fang)在休假期(qi)間(jian)的勞(lao)動報酬(chou)按(an)照(zhao)國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及(ji)甲(jia)方(fang)規(gui)章制度(du)的規(gui)定執行(xing)。乙(yi)(yi)方(fang)按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)規(gui)章制度(du)履行(xing)請假手續后方(fang)可休假。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方正常出(chu)勤并在(zai)規定的工(gong)作時間內保質保量完成甲方安排的工(gong)作任務后(hou)，有(you)權獲得勞(lao)動報酬。'具(ju)體薪資(zi)見附件(jian)二。

　　4.2乙方(fang)出現以下情(qing)況甲方(fang)將(jiang)對(dui)勞動報(bao)酬予以減發：____________

　　A、遲到：____________一個(ge)自然月內若(ruo)有一次3分鐘(含)以內的(de)遲到，勞動(dong)報(bao)酬不予減發，但周六、周日(ri)遲到不享受該減免政策(ce)。若(ruo)遲到≤30分鐘，勞動(dong)報(bao)酬按照

　　50元/次予以減發，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經過甲方事假批準按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

　　B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發。超過60分鐘按照曠工處理。

　　C、病(bing)(bing)(bing)假：____________按(an)(an)照(zhao)規(gui)章制度(du)流程并提供符合規(gui)定的病(bing)(bing)(bing)假證明材(cai)料，試用期(qi)員(yuan)工(gong)(gong)按(an)(an)照(zhao)(崗(gang)位(wei)薪(xin)資(zi)(zi)+服(fu)務津貼)/21.75/8×病(bing)(bing)(bing)假時(shi)數(shu)×0.5予(yu)以(yi)(yi)減發。正式期(qi)員(yuan)工(gong)(gong).按(an)(an)照(zhao)(崗(gang)位(wei)薪(xin)資(zi)(zi)+特級城市補貼)/21.75/8×病(bing)(bing)(bing)假時(shi)數(shu)×0.5予(yu)以(yi)(yi)減發。若整月病(bing)(bing)(bing)假則(ze)按(an)(an)照(zhao)當地(di)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的80%予(yu)以(yi)(yi)發放。病(bing)(bing)(bing)假時(shi)數(shu)不(bu)足(zu)一小(xiao)時(shi)按(an)(an)照(zhao)一小(xiao)時(shi)計(ji)算。

　　D、事假(jia)：____________按(an)照(zhao)規章制度(du)流程并(bing)經甲方批準為事假(jia)。試用期員工(gong)按(an)照(zhao)(崗位薪資+服務津(jin)貼)/21.75/8×事假(jia)時(shi)數(shu)予以減(jian)(jian)發。正式期員工(gong)按(an)照(zhao)(崗位薪資+特級(ji)城市補貼)/21.75/8×事假(jia)時(shi)數(shu)×2予以減(jian)(jian)發。事假(jia)時(shi)數(shu)不足一小時(shi)按(an)照(zhao)一小時(shi)計算。

　　E、曠(kuang)工：____________符合曠(kuang)工情(qing)形按照每次(ci)或(huo)每天(tian)200元予(yu)以減發(fa)。

　　以上如果甲方規章制度有不同規定(ding)以規章制度為(wei)準。

　　4.3乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作，或(huo)者乙方(fang)患病或(huo)非因公(gong)負傷，醫(yi)療期后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作的，甲方(fang)可以(yi)根據乙方(fang)自(zi)身條(tiao)件合理調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作崗位(wei)。

　　4.4甲方(fang)(fang)在每月20日前向乙(yi)方(fang)(fang)支付上月工資。

　　4.5甲方(fang)有(you)權根據自身經(jing)營狀況、經(jing)濟(ji)效益(yi)及(ji)乙(yi)方(fang)的業務能力、績效情況、崗位、地點變(bian)化等(deng)對乙(yi)方(fang)的勞動報酬進行合理調(diao)整，包(bao)括提高(gao)或(huo)降低，乙(yi)方(fang)服(fu)從甲方(fang)的決定。乙(yi)方(fang)薪(xin)資隨著崗位變(bian)更(geng)而變(bian)更(geng)。

　　4.6甲(jia)方(fang)可以從乙方(fang)工資(zi)代(dai)(dai)(dai)扣(kou)以下費(fei)用(yong)：____________由甲(jia)方(fang)代(dai)(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)(dai)繳的個(ge)人所得(de)稅、應由乙方(fang)個(ge)人承擔的各項社(she)保(bao)費(fei)用(yong)、法院判決(jue)、裁定要(yao)求代(dai)(dai)(dai)扣(kou)的款(kuan)項、扣(kou)除依法賠償給甲(jia)方(fang)的費(fei)用(yong)，扣(kou)除乙方(fang)違規(gui)違紀受(shou)到甲(jia)方(fang)處罰的罰款(kuan)、勞動合同約(yue)定的可以減發的工資(zi).、規(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)定可以減發的工資(zi)以及法律、法規(gui)、甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)定可以扣(kou)除的工資(zi)或費(fei)用(yong)。

　　4.7乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)的(de)(de)工(gong)資保(bao)密(mi)制(zhi)度，不(bu)(bu)得向(xiang)他(ta)人(ren)泄露本人(ren)的(de)(de)工(gong)資，也不(bu)(bu)得以(yi)非正常渠(qu)道(dao)獲(huo)知(zhi)他(ta)人(ren)工(gong)資。乙(yi)(yi)方(fang)關于勞(lao)動(dong)報酬方(fang)面的(de)(de)任何不(bu)(bu)明之處應(ying)與(yu)甲方(fang)聯(lian)系，而不(bu)(bu)得與(yu)他(ta)人(ren)交流。違(wei)者將根據甲方(fang)規章制(zhi)度予以(yi)處罰。乙(yi)(yi)方(fang)向(xiang)與(yu)甲方(fang)競爭(zheng)關系的(de)(de)機構(gou)泄露甲方(fang)的(de)(de)工(gong)資管理制(zhi)度，將被視為嚴重(zhong)違(wei)反(fan)甲方(fang)的(de)(de)規章制(zhi)度，甲方(fang)有(you)權(quan)解除勞(lao)動(dong)合同。

　　第五條社會保險及福利(li)待遇

　　5.1甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按(an)照國家(jia)及當地(di)有關(guan)規定繳納(na)社(she)保。甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關(guan)社(she)保手續。屬(shu)于個人繳納(na)部分(fen)由甲(jia)方(fang)在乙(yi)方(fang)工(gong)資中代(dai)為扣繳。

　　5.2乙(yi)方(fang)保(bao)證(zheng)按(an)照甲方(fang)要求(qiu)及時(shi)向(xiang)甲方(fang)提(ti)(ti)交辦理社會保(bao)險所必須的有關信(xin)息資(zi)料、憑證(zheng)等。因(yin)乙(yi)方(fang)延遲提(ti)(ti)交、拒絕提(ti)(ti)交或(huo)提(ti)(ti)交資(zi)料不全等乙(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)導致的任何后果，由乙(yi)方(fang)自行承(cheng)擔，如果造成甲方(fang)損失(shi)，乙(yi)方(fang)應予(yu)賠償(chang)。

　　5.3乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)公負(fu)傷(shang)期(qi)間按照法律法規及(ji)相關(guan)規定執行。

　　5.4乙方(fang)因公負(fu)傷及(ji)女職(zhi)工孕期、產期和哺(bu)乳(ru)假等待遇按法律法規及(ji)相關規定(ding)執行(xing)。

　　5.5如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)提供費用對乙(yi)方(fang)進行專業(ye)技術培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)，則雙方(fang)約(yue)(yue)(yue)定的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)以(yi)(yi)專業(ye)技術培(pei)訓(xun)結束后至少為(wei)24個月。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)勞(lao)(lao)動合同期(qi)(qi)滿(man)但服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)未(wei)屆滿(man)時，勞(lao)(lao)動合同期(qi)(qi)限自動順延(yan)至乙(yi)方(fang)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)滿(man)。如(ru)果甲(jia)(jia)方(fang)決定不再延(yan)續勞(lao)(lao)動合同的(de)(de)(de)，在(zai)，辦理(li)勞(lao)(lao)動合同終止手(shou)續后，服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)約(yue)(yue)(yue)定也(ye)隨(sui)之終止。在(zai)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)內，乙(yi)方(fang)不論任何原因辭職或乙(yi)方(fang)違(wei)反法律或甲(jia)(jia)方(fang)規章制度規定被甲(jia)(jia)方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同而無法達到服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)要求的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)應當向申方(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)，違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)標準(zhun)為(wei)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)(qi)尚未(wei)履行部(bu)分(fen)所應分(fen)攤的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費用，甲(jia)(jia)方(fang)有權從乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動報(bao)酬中(zhong)予以(yi)(yi)扣除(chu)。違(wei)約(yue)(yue)(yue)金(jin)=(應服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)月數一已服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)月數)/應服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)月數×培(pei)訓(xun)費用總額如(ru)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)另行簽訂(ding)培(pei)訓(xun)協議(yi)(yi)的(de)(de)(de)，該協議(yi)(yi)為(wei)本合同的(de)(de)(de)附件，存在(zai)沖突之處以(yi)(yi)另行簽訂(ding)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)協議(yi)(yi)為(wei)準(zhun)。

　　第六(liu)條勞動保護(hu)、勞動條件和(he)職業(ye)危害防(fang)護(hu)

　　6.1甲方為乙方提供必要(yao)的勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)和勞(lao)動(dong)(dong)工具，建(jian)立健(jian)全生產工藝流程(cheng)，制(zhi)定操作規程(cheng)、工作規范和勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生制(zhi)度。、

　　6.2甲方對乙方進行職業道德、業務技(ji)術、勞動(dong)安全(quan)、勞動(dong)紀(ji)律和(he)甲方規(gui)章制度(du)的(de)教(jiao)育和(he)培(pei)訓(xun)，乙方有義務接受相應的(de)培(pei)訓(xun)和(he)考核。

　　6.3乙方(fang)應嚴格遵守國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)和甲方(fang)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度規(gui)(gui)(gui)定的各項生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工藝流程、制(zhi)(zhi)(zhi)度操(cao)(cao)作規(gui)(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)(gui)范和勞動安全衛生(sheng)(sheng)制(zhi)(zhi)(zhi)度。乙方(fang)因違(wei)反生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工藝流程、制(zhi)(zhi)(zhi)度操(cao)(cao)作規(gui)(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)(gui)范和勞動安全衛生(sheng)(sheng)制(zhi)(zhi)(zhi)度給甲方(fang)或(huo)他人造成(cheng)經濟損失(shi)的，由乙方(fang)承擔賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第七條勞動紀律

　　7.1甲方(fang)根據(ju)生產經營(ying)需要，依法制定規(gui)章制度(du)和勞動紀律，乙方(fang)應(ying)嚴格遵守執(zhi)行。

　　7.2乙(yi)方(fang)違反(fan)公司規(gui)章制度或勞動紀律，甲(jia)方(fang)有權根(gen)據規(gui)章制度給予一定(ding)的(de)處罰(fa)，直至解除勞動合同。因乙(yi)方(fang)違紀行為給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應當承擔(dan)相應的(de)賠償責任。

　　第八條保密和知(zhi)識產(chan)權歸屬(shu)

　　8.1甲(jia)乙雙方(fang)(fang)確(que)認，乙方(fang)(fang)在履(lv)行工作職責時必然會接(jie)觸到(dao)的(de)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)及(ji)與知識產權(quan)相(xiang)關的(de)保(bao)密(mi)事項，前述事項均(jun)屬于甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財(cai)產和權(quan)利，乙方(fang)(fang)負有當然的(de)保(bao)密(mi)義務。

　　8.2除非本(ben)合(he)(he)同另有(you)規定，本(ben)合(he)(he)同所(suo)規定之商業秘密指乙方(fang)在任職于甲(jia)方(fang)期問所(suo)接(jie)觸(chu)到(dao)的(de)或(huo)所(suo)產(chan)生的(de)或(huo)甲(jia)方(fang)對第三方(fang)承(cheng)擔(dan)了保(bao)密義務的(de)任何保(bao)密信息，包括但不限于：

　　A、甲(jia)方(fang)現(xian)有的或正在(zai)創造、開發或構思過程中的作品、產品設(she)計、技術或技術設(she)計、商標(biao)設(she)計、軟件(jian)與軟件(jian)設(she)計等(deng);

　　B、甲方專(zhuan)有的技術、財(cai)務、市場、生產、經銷(xiao)及其他(ta)業務信息和貿易(yi)信息，

　　包括但不限(xian)于創意、技(ji)巧(qiao)、工序、方(fang)法、配方(fang)、樣品、系統(tong)、設計、成本數(shu)據、計算機程序、格(ge)式、開(kai)發和實驗工作(zuo)、正在進行的工作(zuo)、客戶(學員(yuan)(yuan))和供(gong)應(ying)商情況(現有(you)和潛在的)、客戶(學員(yuan)(yuan))檔(dang)案資(zi)料(liao)、客戶(學員(yuan)(yuan))訂單、客戶(學員(yuan)(yuan))名單和聯(lian)系方(fang)式;

　　C、現有的或(huo)(huo)正在開發或(huo)(huo)者構思之(zhi)中(zhong)的服務(wu)項(xiang)目的信息、資料(liao)或(huo)(huo)相關(guan)材料(liao);

　　D、甲方(fang)圖書(shu)及配套產(chan)品(pin)的編寫流程和編輯(ji)資料、數據，兒(er)童英語教學方(fang)式(shi)方(fang)法、管理方(fang)式(shi)、培訓方(fang)法和培訓內容(rong);

　　E、甲方(fang)現有(you)的或正在開發、研究過(guo)程之中的質(zhi)量管(guan)理方(fang)法(fa)、作價原(yuan)則(ze)、銷售模式等業務或經營活動方(fang)法(fa);.

　　F、甲(jia)方的(de)業務(wu)規(gui)劃(hua)與(yu)(yu)計(ji)劃(hua)、產品開發(fa)或服(fu)務(wu)項目開發(fa)的(de)規(gui)劃(hua)與(yu)(yu)計(ji)劃(hua)、財(cai)務(wu)情況、薪資(zi)資(zi)料、內部業務(wu)規(gui)程與(yu)(yu)制度、客戶信息等(deng)與(yu)(yu)甲(jia)方運營相關的(de)資(zi)料與(yu)(yu)信息：

　　G、根據協議(yi)或法(fa)律規(gui)定，甲方對第三方負有(you)的保(bao)密(mi)責任所涉及的商業(ye)秘密(mi);

　　H、根據甲方(fang)制度應予保守(shou)的其他商業秘密(mi)。

　　8.3乙(yi)方(fang)(fang)必須(xu)遵守甲方(fang)(fang)的(de)任何保密(mi)規章(zhang)、制度，履行與其工作崗位相應(ying)的(de)保密(mi)職責。未經甲方(fang)(fang)書(shu)面同意或非為履行本(ben)合(he)同項(xiang)下的(de)職責和義務，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得向任何第(di)三方(fang)(fang)(包括不(bu)得知悉該項(xiang)秘密(mi)的(de)甲方(fang)(fang)其他(ta)員(yuan)工)泄露甲方(fang)(fang)的(de)任何商(shang)業秘密(mi)。

　　8.4乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職(zhi)期間，非經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)事(shi)(shi)(shi)(shi)先(xian)書面(mian)同意(yi)，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)在(zai)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)生產(chan)、經(jing)營(ying)同類產(chan)品或(huo)(huo)(huo)(huo)提供同類服務(wu)或(huo)(huo)(huo)(huo)有競爭、供銷及(ji)其(qi)(qi)他利益(yi)關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)企業、事(shi)(shi)(shi)(shi)業單(dan)位、社會(hui)團(tuan)體等單(dan)位內(nei)擔(dan)任(ren)任(ren)何職(zhi)務(wu)，包括股東(dong)、合伙(huo)人、董事(shi)(shi)(shi)(shi)、監事(shi)(shi)(shi)(shi)、經(jing)理、職(zhi)員(yuan)、代理人、顧問(wen)等;不(bu)(bu)得(de)(de)(de)在(zai)前(qian)述單(dan)位或(huo)(huo)(huo)(huo)機構擁有利益(yi);不(bu)(bu)得(de)(de)(de)自營(ying)或(huo)(huo)(huo)(huo)者(zhe)為(wei)他人經(jing)營(ying)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有競爭、供銷或(huo)(huo)(huo)(huo)其(qi)(qi)他利益(yi)關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)業務(wu);不(bu)(bu)得(de)(de)(de)利用(yong)(yong)(yong)(yong)在(zai)校生或(huo)(huo)(huo)(huo)離校生開補(bu)(bu)習班或(huo)(huo)(huo)(huo)其(qi)(qi)他形式(shi)的(de)(de)(de)班級，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)從事(shi)(shi)(shi)(shi)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密或(huo)(huo)(huo)(huo)知識產(chan)權(quan)(quan)相關(guan)(guan)或(huo)(huo)(huo)(huo)類似的(de)(de)(de)書籍教(jiao)材(cai)的(de)(de)(de)編寫、生產(chan)及(ji)出版的(de)(de)(de)工(gong)作或(huo)(huo)(huo)(huo)復印、亥憬、私自買賣(mai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)(huo)(huo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)關(guan)(guan)聯公司的(de)(de)(de)教(jiao)材(cai);不(bu)(bu)得(de)(de)(de)聘用(yong)(yong)(yong)(yong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)任(ren)何其(qi)(qi)他職(zhi)工(gong)為(wei)自己工(gong)作;不(bu)(bu)得(de)(de)(de)唆使甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)任(ren)何其(qi)(qi)他職(zhi)工(gong)接受(shou)外(wai)界聘用(yong)(yong)(yong)(yong)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)(quan)要求其(qi)(qi)立即停止違(wei)(wei)約行(xing)為(wei)，并要求乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)違(wei)(wei)約金(jin)十五萬(wan)元(yuan)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)還應承(cheng)擔(dan)就乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)反(fan)該條造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付的(de)(de)(de)合理費用(yong)(yong)(yong)(yong)包括但不(bu)(bu)限(xian)于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒(jian)定費、因(yin)調查引起的(de)(de)(de)所有交通、通訊、住宿等費用(yong)(yong)(yong)(yong)。若違(wei)(wei)約金(jin)不(bu)(bu)足以彌補(bu)(bu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)濟(ji)(ji)損失的(de)(de)(de)，還需賠償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)濟(ji)(ji)損失。

　　8.5乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)任(ren)職(zhi)期(qi)間，因履行甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)交付的(de)工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)或主(zhu)要利用(yong)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)物質和技術(shu)條件、業務(wu)信息(xi)等(deng)完成的(de)產(chan)品設計、工(gong)(gong)模具設計、制造方(fang)(fang)法(fa)、工(gong)(gong)藝過程、材(cai)料配方(fang)(fang)、經驗(yan)方(fang)(fang)式(shi)、實驗(yan)數據、專利、計算機(ji)軟件及(ji)其算法(fa)、設計、商標(biao)(biao)設計、標(biao)(biao)志設計、技術(shu)秘密、著(zhu)作權(quan)等(deng)，以及(ji)雖不屬(shu)乙(yi)方(fang)(fang)自己職(zhi)務(wu)范(fan)圍但(dan)屬(shu)于甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)業務(wu)范(fan)圍的(de)所有上述研(yan)究(jiu)、開(kai)發結果和對甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)現有研(yan)究(jiu)、開(kai)發結果的(de)改(gai)進，其相關的(de)知識產(chan)權(quan)歸(gui)屬(shu)于甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)。

　　8.6乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保(bao)(bao)證，正確使用并妥(tuo)善保(bao)(bao)管屬(shu)(shu)于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或(huo)者雖屬(shu)(shu)于(yu)他人但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)(nuo)有(you)保(bao)(bao)密義(yi)(yi)務(wu)的(de)秘(mi)密信(xin)(xin)息(xi)(xi)息(xi)(xi)，不(bu)(bu)得(de)利用前述(shu)信(xin)(xin)息(xi)(xi)為(wei)自己(ji)或(huo)任(ren)何第三方(fang)(fang)(fang)牟利。除了履行(xing)職務(wu)外(wai)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)(nuo)其(qi)在職期(qi)間(jian)及離職后(hou)，未(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書面授權(quan)，不(bu)(bu)得(de)以(yi)泄(xie)露、告知、公布、發布、出(chu)版、傳授、轉讓或(huo)者其(qi)他任(ren)何方(fang)(fang)(fang)式使任(ren)何第三方(fang)(fang)(fang)知悉屬(shu)(shu)于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或(huo)者雖屬(shu)(shu)于(yu)他人但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)(nuo)有(you)保(bao)(bao)密義(yi)(yi)務(wu)的(de)秘(mi)密信(xin)(xin)息(xi)(xi)，也不(bu)(bu)得(de)在履行(xing)職務(wu)之外(wai)使用這些(xie)秘(mi)密信(xin)(xin)息(xi)(xi)，直至甲(jia)方(fang)(fang)(fang)宣布解密或(huo)保(bao)(bao)密信(xin)(xin)息(xi)(xi)實際(ji)上已經公開。

　　8.7甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)勞動關系解除或(huo)終(zhong)止后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)將所(suo)有(you)機(ji)密信(xin)息(xi)和資料及(ji)其復(fu)印(yin)件返(fan)還(huan)(huan)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，并向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證本(ben)人不再有(you)任(ren)何使用該資料或(huo)者信(xin)息(xi)的權利，并申明(ming)已將該資料和信(xin)息(xi)的所(suo)有(you)原件及(ji)復(fu)印(yin)件退還(huan)(huan)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)發(fa)現乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未及(ji)時歸還(huan)(huan)前述資料造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)損失的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)承(cheng)擔(dan)相應的賠(pei)償責(ze)任(ren)。

　　8.8凡未經甲方書面同意或非為(wei)履行(xing)本合同項下的(de)職責和義務而以直接(jie)或間接(jie)，口(kou)頭或書面等形式(shi)提供給第(di)三方涉及(ji)保密(mi)(mi)內容的(de)行(xing)為(wei)均屬泄密(mi)(mi)，造成(cheng)甲方損失的(de)，乙方必須承擔相應的(de)賠償責任。.

　　8.9乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)侵犯甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密的(de)行為給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應承擔賠償(chang)責任，賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)遭受到的(de)損(sun)(sun)失以及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為調查和解(jie)決(jue)侵犯商(shang)業秘密事實所(suo)支(zhi)付的(de)合理費(fei)(fei)用(yong)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)損(sun)(sun)失難(nan)以計算的(de)，損(sun)(sun)失額為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)侵權期間給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的(de)市場份額的(de)減少(shao)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)、第(di)三方(fang)(fang)(fang)(fang)因此而獲得的(de)利潤;合理費(fei)(fei)用(yong)包括但不限于：____________訴訟費(fei)(fei)、律師費(fei)(fei)、公證(zheng)費(fei)(fei)、鑒定費(fei)(fei)、因調查引起的(de)所(suo)有交通、通訊、住宿(su)等費(fei)(fei)用(yong)。

　　第九條勞動合(he)同(tong)的(de)變更、解除(chu)、終止和(he)續(xu)訂

　　9.1有下列情形之一，甲(jia)乙雙方應變更(geng)勞(lao)動合(he)同并(bing)及時(shi)辦理變更(geng)合(he)同手(shou)續：____________

　　A、甲乙雙方協商一致的;

　　B、訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的;

　　C、訂立本合(he)同所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章發生變化的。

　　9.2甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致，可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)。

　　9.3乙方(fang)有下列情況之一(yi)，甲(jia)方(fang)可(ke)以隨時解除本合同(tong)：____________.

　　A、在試用期(qi)間內，不符合(he)錄用條(tiao)件(jian)(見附件(jian)三)的;

　　B、嚴重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度的，包括但不限(xian)于：____________

　　(a)未經甲(jia)方(fang)書面同意，乙方(fang)擅自在外做兼(jian)職或(huo)在業余時間(jian)以收(shou)費(fei)或(huo)非收(shou)費(fei)形(xing)式教(jiao)授本校學員(yuan)、退(tui)班學員(yuan)或(huo)者其他學員(yuan)。

　　(b)提供(gong)虛假或偽造病假證明材料。

　　C、嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊(bi)，對(dui)甲方利益(yi)造成5000元(含)以上損失的;

　　D、同時與其他用人單位建立(li)勞(lao)動關系，給完成甲(jia)方安(an)排的工(gong)作造成重大影響，或者(zhe)經甲(jia)方提(ti)出，拒(ju)不(bu)改正的;

　　E、被依法追究刑事責任的;

　　F、被(bei)勞(lao)動教養的。

　　9.4乙方有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，甲方提前(qian)三十曰以(yi)書面形式(shi)通知乙方后，可以(yi)解除(chu)勞動合同，法(fa)律另有(you)規(gui)定的從其規(gui)定：

　　A、乙(yi)方患(huan)病或者非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷，在規定(ding)的醫療期(qi)滿后不能從事原工(gong)(gong)(gong)作，也不能從事由(you)甲方另行安排的工(gong)(gong)(gong)作的;

　　B、乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的(de);

　　C、勞(lao)動合同訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變化，致使勞(lao)動合同無法履行，經(jing)甲方(fang)與(yu)乙方(fang)協商，未(wei)能(neng)就(jiu)變更勞(lao)動合同內(nei)容達成協議的(de)。

　　9.5除(chu)法律另有規定(ding)之外(wai)，乙(yi)(yi)方(fang)依(yi)據法律以甲(jia)方(fang)有過錯為由(you)單方(fang)面(mian)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同的，應(ying)事先提(ti)前書面(mian)告知(zhi)甲(jia)方(fang)人力資源部(bu)，書面(mian)告知(zhi)應(ying)包括單方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同的法律依(yi)據，事實與理由(you)等內容。如未履行(xing)告知(zhi)義務(wu)，因(yin)此造(zao)成乙(yi)(yi)方(fang)自身損失(shi)的，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)自行(xing)承擔;造(zao)成甲(jia)方(fang)損失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)承擔賠償責任。

　　9.6除法(fa)律(lv)(lv)另有規(gui)(gui)定之外，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，需要提(ti)前(qian)(qian)(qian)30日(ri)(ri)以(yi)書(shu)(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)部。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)提(ti)前(qian)(qian)(qian)30日(ri)(ri)書(shu)(shu)面通(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)而(er)擅自辭職的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)或者雖提(ti)前(qian)(qian)(qian)30日(ri)(ri)書(shu)(shu)面通(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)但(dan)中途擅自辭職的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)而(er)未(wei)上班(ban)屬(shu)于(yu)曠工(gong)(gong)(gong)行(xing)為(試用(yong)(yong)(yong)期中需提(ti)前(qian)(qian)(qian)3日(ri)(ri)以(yi)書(shu)(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)(zhi)(zhi))，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權不(bu)辦理辭職手續并以(yi)曠工(gong)(gong)(gong)按(an)(an)照(zhao)規(gui)(gui)章制(zhi)度和(he)本合(he)同(tong)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進行(xing)處(chu)罰，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)該行(xing)為造成(cheng)(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損(sun)(sun)(sun)失，應(ying)(ying)賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失，該損(sun)(sun)(sun)失包括但(dan)不(bu)限于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)招收錄用(yong)(yong)(yong)所(suo)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)費(fei)用(yong)(yong)(yong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓費(fei)用(yong)(yong)(yong)，對生產、經營和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經濟損(sun)(sun)(sun)失以(yi)及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)追索損(sun)(sun)(sun)失所(suo)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)郵寄法(fa)律(lv)(lv)文件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)快遞費(fei)、聘(pin)請律(lv)(lv)師的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)律(lv)(lv)師費(fei)、訴(su)訟費(fei)、公證費(fei)、公告(gao)費(fei)、執行(xing)費(fei)及其他為了(le)訴(su)訟所(suo)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)合(he)理費(fei)用(yong)(yong)(yong)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)用(yong)(yong)(yong)最后一個月工(gong)(gong)(gong)資抵扣曠工(gong)(gong)(gong)處(chu)罰以(yi)及賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失，如果(guo)不(bu)足乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)予(yu)以(yi)補足。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自動離職屬(shu)于(yu)違法(fa)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，應(ying)(ying)當按(an)(an)照(zhao)本條賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)提(ti)前(qian)(qian)(qian)30日(ri)(ri)書(shu)(shu)面通(tong)知(zhi)(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)而(er)跳槽(cao)到新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權起訴(su)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)和(he)新用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位對損(sun)(sun)(sun)失承擔連帶賠償責任。

　　9.7有下列情形之一(yi)的，勞動合同終止：

　　A、勞動(dong)合同期滿的;

　　B、乙方開始依法享受基本(ben)養老保(bao)險(xian)待遇的;

　　C、乙(yi)方達到法定退(tui)休(xiu)年齡的(de);

　　D、乙方死(si)亡，或(huo)者被人民(min)法院(yuan)宣告死(si)亡或(huo)者宣告失(shi)蹤的;

　　E、甲(jia)方被依法宣告破產(chan)的;

　　F、甲(jia)方被(bei)吊銷營業執(zhi)照、責令關閉、撤銷或者甲(jia)方決定提前解散的;

　　G、法律、行政法規規定的其他(ta)情形。

　　9.8乙(yi)方在規(gui)定(ding)的(de)(de)醫療期(qi)(qi)(qi)內，女職工(gong)在符(fu)合計劃生育規(gui)定(ding)的(de)(de)孕期(qi)(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)內，勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)的(de)(de)，勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)期(qi)(qi)(qi)限(xian)自(zi)動(dong)延續至(zhi)醫療期(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)(qi)為止，但乙(yi)方違反(fan)本合同(tong)9.3或(huo)嚴(yan)重違反(fan)規(gui)章制度或(huo)法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)的(de)(de)情形除外(wai)。

　　第十條離職手續

　　10.1無論因(yin)何原因(yin)，勞動合同(tong)解除(chu)或終止時，乙方(fang)(fang)應根據甲方(fang)(fang)要(yao)求并配合所(suo)在部(bu)(bu)門及其其他部(bu)(bu)門辦理完(wan)成所(suo)有的工(gong)作(zuo)交接手續，包括但不限于：

　　A、員工工作證、鑰匙、名片(pian)、辦公用品及其他屬(shu)于公司的財物(wu);

　　B、在(zai)職期間使(shi)用或編制(zhi)的文件、資(zi)料(liao);

　　C、所帶(dai)班級的交接確認(ren);。

　　D、向繼任(ren)者或公司指派的其他同(tong)事交代清楚所有工作：____________

　　E、與(yu)財務部門結算所有(you)應付款項、應收(shou)款項;

　　F、填寫(xie)離職工作交接單;

　　G、其他(ta)根據(ju)甲方規定必須移交的(de)物品。

　　10.2有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，致使由(you)于(yu)甲方不能及時為乙方辦(ban)理相關手(shou)續、支付工資、補償金，由(you)此而產生(sheng)的(de)一切法(fa)律責任由(you)乙方承擔：

　　A、乙方未(wei)按甲方規定(ding)辦(ban)妥離職(zhi)手續的(de);.

　　B、乙方未按時領取(qu)和簽收離職(zhi)通知和離職(zhi)證(zheng)明的(de);

　　C、乙(yi)方(fang)不配合，致(zhi)使甲方(fang)無法(fa)將有關(guan)離職(zhi)資料送(song)達(da)乙(yi)方(fang)的。

　　10.3因乙方違反本合同或(huo)甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責(ze)任。

　　10.4乙(yi)方(fang)不(bu)辭而別，或者(zhe)下落不(bu)明，或者(zhe)未履行第十(shi)條規定的義務，致使甲方(fang)無法辦理(li)或遲延辦理(li)與乙(yi)方(fang)離職(zhi)相(xiang)關(guan)的手續的，乙(yi)方(fang)在此不(bu)可撤(che)銷地(di)承(cheng)認其負(fu)有過錯，并(bing)承(cheng)擔相(xiang)應的責任。

　　第(di)十一條其(qi)他約定

　　11.1如本合(he)同(tong)(tong)(tong)為(wei)續(xu)(xu)簽的勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)在(zai)前(qian)一個勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)終止前(qian)30天已經(jing)將(jiang)終止或續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)意向通知乙(yi)(yi)方(fang)。乙(yi)(yi)方(fang)簽訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)時，已詳細閱看，對(dui)(dui)合(he)同(tong)(tong)(tong)內容予以全面理解(jie)，并已知曉甲(jia)方(fang)的各(ge)類規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)。甲(jia)方(fang)現(xian)行有效的部分規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)目錄有《員工(gong)手(shou)冊(ce)》、《財(cai)務(wu)(wu)(wu)制(zhi)度(du)》、《總務(wu)(wu)(wu)制(zhi)度(du)》、《班(ban)務(wu)(wu)(wu)制(zhi)度(du)》、《人力(li)資源制(zhi)度(du)》，甲(jia)方(fang)新訂(ding)或修訂(ding)規(gui)章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)經(jing)向乙(yi)(yi)方(fang)公示后將(jiang)必然約束乙(yi)(yi)方(fang)，.乙(yi)(yi)方(fang)對(dui)(dui)此沒有異議。

　　11.2乙方(fang)授(shou)權甲(jia)(jia)方(fang)及(ji)其關(guan)聯公司或學校，可以以宣傳甲(jia)(jia)方(fang)或甲(jia)(jia)方(fang)所指定的(de)

　　公司以及其(qi)產品為目的，無(wu)償使(shi)用乙方的肖像，該授權無(wu)論是在合同履(lv)行期間(包(bao)

　　含在甲方及其關聯公司(si)或(huo)學校工作期間)，還是本合同解(jie)除或(huo)終止后(hou)都有效(xiao)。

　　11.3甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)的(de)某次(ci)或某幾(ji)次(ci)違反(fan)(fan)本合同(tong)和規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)行(xing)為未追究，并不(bu)表明甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)追究或默許乙方(fang)(fang)(fang)的(de)上述行(xing)為，更不(bu)表明對乙方(fang)(fang)(fang)再次(ci)違反(fan)(fan)規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)行(xing)為不(bu)予追究。乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)以自己或他人曾經(jing)違反(fan)(fan)規(gui)章(zhang)制(zhi)度甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未予追究抗辯甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依本合同(tong)和規(gui)章(zhang)制(zhi)度對乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)(fan)規(gui)章(zhang)行(xing)為進行(xing)處理。

　　11.4乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應如實向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)供本人(ren)(ren)的(de)身份證、學歷證、就(jiu)業(ye)狀(zhuang)況(kuang)、工(gong)(gong)作經歷、職(zhi)業(ye)技能(neng)等人(ren)(ren)事資料(liao)，根據乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)個人(ren)(ren)情況(kuang)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應當提(ti)交的(de)材(cai)料(liao)以甲(jia)(jia)方(fang)(fang)通知(zhi)(zhi)起、準。一(yi)旦乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)個人(ren)(ren)信息發生變(bian)更(geng)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應及時書(shu)面(mian)通知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)。因乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未及時向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)供用工(gong)(gong)材(cai)料(liao)、個人(ren)(ren)信息或未就(jiu)個人(ren)(ren)變(bian)更(geng)信息及時書(shu)面(mian)通知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，造成的(de)一(yi)切后果由乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承擔。

　　11.5本(ben)合同首部甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)通(tong)(tong)(tong)訊地(di)(di)(di)址(zhi)為(wei)(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)(lian)系(xi)的(de)唯一固定(ding)的(de)通(tong)(tong)(tong)訊地(di)(di)(di)址(zhi)，若在履行本(ben)合同中雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有任何爭議、甚(shen)至涉及(ji)(ji)仲裁、訴訟時，該地(di)(di)(di)址(zhi)為(wei)(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)定(ding)的(de)聯(lian)(lian)系(xi)地(di)(di)(di)址(zhi)。一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)(tong)(tong)過(guo)快(kuai)遞(di)或掛(gua)號信方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)投遞(di)后第2日(ri)視為(wei)(wei)對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)收到。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)(lian)系(xi)地(di)(di)(di)址(zhi)，聯(lian)(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)等發生變化，應(ying)當在變更當日(ri)及(ji)(ji)時書(shu)面告(gao)知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以上事(shi)項(xiang)變更事(shi)宜，沒(mei)有及(ji)(ji)時通(tong)(tong)(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向原地(di)(di)(di)址(zhi)郵(you)寄(ji)法(fa)律文(wen)書(shu)之日(ri)將視為(wei)(wei)已經(jing)送(song)達(da)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如果在合同期內變更地(di)(di)(di)址(zhi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在職(zhi)應(ying)視為(wei)(wei)其知(zhi)道新地(di)(di)(di)址(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無需再(zai)書(shu)面通(tong)(tong)(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。

　　11.6在本合(he)(he)同(tong)(tong)解除或終止后，乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意(yi)甲方(fang)向乙(yi)方(fang)的新雇主發(fa)出(chu)關于乙(yi)根據本合(he)(he)同(tong)(tong)應(ying)有的相關權利和義務的通(tong)知。

　　11.7若(ruo)本合同中部分條款(kuan)因違反法律法規而無(wu)效，但(dan)其(qi)余條款(kuan)仍(reng)然有(you)效并(bing)具有(you)約束力(li)。

　　第十二條爭議處(chu)理及(ji)其他

　　12.1甲乙雙方就(jiu)本合同發生爭議，應通過友好(hao)協商(shang)予以(yi)解決(jue)，協商(shang)不成雙方可(ke)以(yi)向有管轄權機構申請裁(cai)決(jue)。

　　12.2本合同若(ruo)與雙(shuang)方(fang)以前(qian)的任(ren)何(he)協議(yi)有(you)沖突(tu)，以本合同約定(ding)為準。本合同取(qu)代(dai)任(ren)何(he)以前(qian)的，包括但(dan)不限于在面試中所有(you)書面和口頭(tou)討(tao)論(lun)、聲明等。

　　12.3本合同在甲乙雙方簽字或(huo)蓋章后生(sheng)效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　簽訂日期(qi)：____________

教師勞動合同2

　　因**學校(xiao)(以(yi)下簡(jian)稱甲方)教學工作(zuo)需要,經協商(shang),決定聘用 同志(以(yi)下簡(jian)稱乙(yi)方)任 課程授課教師,自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起------ 至 年(nian) 月 日(ri),共 學期。甲乙(yi)雙方在(zai)平等自(zi)愿的基礎上(shang)協商(shang)，同意簽定如下勞動合同：

　　一． 聘用條件：

　　1、熱愛社會主義，擁護(hu)黨(dang)的基本路線(xian)，忠(zhong)誠(cheng)黨(dang)的教育事業，遵紀(ji)守(shou)法，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹；

　　2、能獨立承(cheng)擔一門(men)課程的教學(xue)任務(wu)，具有先(xian)進的教學(xue)理念(nian)，能使用先(xian)進的教學(xue)手段和設備；

　　3、對所授課程(cheng)具有扎實的理論(lun)基礎和專業知識，并(bing)有一定的實踐技能；

　　4、乙方年齡必須在十(shi)八(ba)歲(sui)以(yi)上(shang)，男(nan)性在六十(shi)五周歲(sui)以(yi)下，女(nv)性在六十(shi)周歲(sui)以(yi)下，身體健(jian)康；

　　5、乙方應(ying)持(chi)身份(fen)證(zheng)(zheng)和(he)相關證(zheng)(zheng)明本人學歷或能力的有效證(zheng)(zheng)件在(zai)甲方教務科辦理相關聘用手續。

　　二． 工作任務及內容：

　　1、乙方(fang)同意根據甲方(fang)教學工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任(ren)(ren) 班級 課程的授課工(gong)作(zuo)，并按甲方(fang)的工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務和崗(gang)位責(ze)任(ren)(ren)規定(ding)的具體質(zhi)量要(yao)求按質(zhi)完成(cheng)教學工(gong)作(zuo)；

　　2、甲方(fang)(fang)必(bi)須認真執行國(guo)家關于安(an)(an)全生(sheng)產(chan)、勞動保(bao)護方(fang)(fang)面的規(gui)定，為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必(bi)備(bei)的教學工作(zuo)條件，保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)安(an)(an)全；

　　3、甲方為乙方提供教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)工作必(bi)需(xu)的(de)校歷、教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)進程(cheng)表(biao)、教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)計劃(hua)表(biao)、教(jiao)(jiao)材(cai)（及配套的(de)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)參(can)考(kao)書(shu)）、備課筆記本；

　　4、乙方在教(jiao)學(xue)過程(cheng)中(zhong)應切實履行(xing)教(jiao)師職責，悉心(xin)備課、嚴謹執教(jiao)，堅(jian)持課后輔導，認(ren)真批改(gai)作(zuo)業和登記成績，按(an)教(jiao)學(xue)要求擬定試(shi)卷(juan)、批閱試(shi)卷(juan)、總評學(xue)生成績、寫出試(shi)卷(juan)分(fen)析(xi)。

　　三． 勞動報酬：

　　1、乙方(fang)(fang)完成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的教(jiao)學任務后(hou),在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)本部教(jiao)學區(qu)的聘用教(jiao)師均按(an)實際完成的教(jiao)學工(gong)作實行按(an)課(ke)時計酬，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)15元（人民幣(bi)）/（課(ke)時）標(biao)準支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)授課(ke)酬金；在阜(fu)陽(yang)教(jiao)學區(qu)教(jiao)學的聘用教(jiao)師按(an)1200元/月支(zhi)付(fu)課(ke)酬(不支(zhi)付(fu)其他(ta)項補貼)；

　　2、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因(yin)公致傷、致殘并經縣(xian)級以上（含縣(xian)級）醫(yi)院(yuan)證(zheng)明，需要給予治療的(de)(de)，甲方(fang)按有關規定報銷醫(yi)藥費，解(jie)聘后由甲方(fang)補發(fa)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)一至三(san)個月的(de)(de)計劃(hua)授課(ke)課(ke)時課(ke)酬作(zuo)為解(jie)聘后的(de)(de)醫(yi)療補助費。但如屬乙(yi)(yi)(yi)方(fang)因(yin)違反操作(zuo)規程或(huo)在(zai)上下(xia)班(ban)之外非因(yin)公致傷致殘，或(huo)在(zai)合(he)同期內(nei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)自行離聘者，不享受醫(yi)藥補助費待遇；

　　四． 解聘規定：

　　下列情(qing)況之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）乙(yi)方患病或非因公(gong)負傷(shang)，不能繼續承擔教(jiao)學任務；

　　（2）乙方在(zai)聘用(yong)(yong)期內(nei)，后(hou)發現(xian)不符合聘用(yong)(yong)條件的(de)；

　　（3）根(gen)據職(zhi)責(ze)(ze)范圍和(he)崗位(wei)責(ze)(ze)任(ren)，不能按甲方要(yao)求完成教學任(ren)務的；

　　（4）乙方(fang)因觸犯國家(jia)法律(lv)而被(bei)勞動(dong)教養或被(bei)判刑(xing)的(de)，合同自行解除；

　　（5）乙(yi)方因個人原因要求(qiu)(qiu)解除合(he)同。乙(yi)方單方面(mian)要求(qiu)(qiu)解除合(he)同時，必須提(ti)前30天以(yi)書面(mian)方式通知甲方，方可辦(ban)理解除合(he)同手續。

　　五． 勞動紀律：

　　乙(yi)方(fang)必須服從甲方(fang)領導(dao)，自覺遵守(shou)勞動紀律，遵守(shou)國家政策和法(fa)律，遵守(shou)甲方(fang)的(de)各項規章制度，認真履行(xing)崗(gang)位職責。任課期間不(bu)得遲到(dao)、早退和無(wu)故曠(kuang)課，有事(shi)必須事(shi)先履行(xing)請(qing)假手(shou)續，如事(shi)先未履行(xing)請(qing)假手(shou)續而無(wu)故不(bu)能到(dao)堂授課，甲方(fang)將對乙(yi)方(fang)給予批評教育，扣除(chu)相(xiang)應的(de)教學課時酬金、罰款直至(zhi)解聘。

　　六． 其他事項：

　　1、乙方(fang)因工(gong)作(zuo)不負責任，造成(cheng)甲方(fang)的財產(chan)損(sun)失，應按原價賠償甲方(fang)損(sun)失；

　　2、乙方因(yin)(yin)個人原(yuan)因(yin)(yin)，本人不(bu)能到崗履行授課(ke)職責，須至少提(ti)前一(yi)個星期向(xiang)甲方請假，本人不(bu)得私自找人替崗；

　　3、授(shou)課期間若因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)而造(zao)成(cheng)乙方(fang)(fang)不能正(zheng)常授(shou)課，如(ru)系臨(lin)時停課未能及時通知乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)到校后(hou)不能正(zheng)常授(shou)課，甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)課時費應予支付；如(ru)系階(jie)段性停課，甲(jia)方(fang)(fang)應支付乙方(fang)(fang)該階(jie)段計(ji)劃授(shou)課課時的60%課酬。

　　七、合同期限

　　1、本合(he)同自20xx 年 月 日(ri)起至20xx年 月 日(ri)止(zhi)，到(dao)期終止(zhi)合(he)同。合(he)同到(dao)期后，經雙(shuang)方(fang)協商同意，可以根(gen)據工作需要，繼續簽(qian)定(ding)聘用授課合(he)同。

　　2、本合同一(yi)式三份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，報校黨群(qun)辦一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方（科室蓋章(zhang)） 乙方（簽章(zhang)）

　　甲(jia)方代(dai)表人(ren)（簽字）

　　二0XX年(nian) 月(yue) 日 二0XX 年(nian) 月(yue) 日

教師勞動合同3

　　地址：

　　性質：

　　主要負責人：

　　乙方（受聘者(zhe)）姓(xing)名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居(ju)民身份(fen)證號碼：

　　余(yu)江(jiang)安仁學校 余(yu)江(jiang)縣潢溪鎮梁(liang)上燕(yan) 民(min)辦(ban)學校 邵(shao)采紅 甲(jia)方（用人(ren)單位）名(ming)稱：

　　甲(jia)乙雙方根據《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)民辦教育促進法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)教師法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)(de)規定(ding)，在(zai)平(ping)等自愿、協商一致的(de)(de)基礎上，同(tong)意訂立本勞動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　第一條 自 年(nian)月日起至年(nian)月日止。其中實習期(qi)限 年(nian)月 日起至 年(nian)月日，實習期(qi)滿后甲方(fang)組織考(kao)核(he)，合(he)格后正式上崗。

　　二、工作崗位

　　第二條 根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)同意從事(shi)崗位工(gong)作。

　　甲(jia)方根(gen)據工(gong)(gong)作需要(yao)及乙方的身體狀況、工(gong)(gong)作能力和表現，可以變更乙方的工(gong)(gong)作崗位(wei)。

　　第三條 乙(yi)方應按照甲(jia)方的要求，按時(shi)按質按量地完(wan)成(cheng)教育教學工(gong)作(zuo)任務。

　　三、工作要求：

　　第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教(jiao)師職(zhi)業道(dao)德規范，維護甲方形象，認真(zhen)履行工作(zuo)崗位職(zhi)責。

　　第(di)五條(tiao) 乙方對外代表學校(xiao)進行(xing)的民事活(huo)動，必須經(jing)學校(xiao)授(shou)權(quan)方可(ke)，未經(jing)授(shou)權(quan)或以乙方個人名義進行(xing)的民事活(huo)動，其(qi)民事責(ze)任均由乙方自行(xing)承擔。

　　第六條(tiao) 乙(yi)方在聘(pin)用(yong)期(qi)間必須遵守學(xue)校(xiao)的各項制(zhi)度，服從(cong)學(xue)校(xiao)的獎勵和(he)處罰方案。

　　第七條 乙(yi)方實(shi)施教育教學過程中，如(ru)果(guo)因乙(yi)方工作(zuo)失職或管理不到位，發生(sheng)的安全事故，乙(yi)方應依(yi)法承擔責任。

　　第八條 乙方在聘用期間(jian)應以人為(wei)本，關心愛護(hu)學(xue)(xue)生，做好(hao)包括潛(qian)能生在內的全體學(xue)(xue)生的輔導工作，努力提高成(cheng)效，嚴禁體罰學(xue)(xue)生。

　　第(di)九條 乙方在教(jiao)學工作中必須(xu)認真(zhen)履行教(jiao)師崗位職責，全面(mian)落實(shi)教(jiao)書育人工作，努力提高學生的文化(hua)成績、思想道德水平和綜(zong)合素質。

　　第十條 乙方在教學工作必(bi)須參(can)加(jia)學校組(zu)織的各項教學研究活動(dong)(dong)、教師(shi)培(pei)訓活動(dong)(dong)和師(shi)生(sheng)公益活動(dong)(dong)。

　　第(di)十一條 乙方在聘用期間(jian)應服從學校安(an)(an)排(pai)，接(jie)受各級主管的領導(dao)，不(bu)得任意推拒學校安(an)(an)排(pai)的工作。

　　第十二條 乙方在聘用(yong)期間應不斷進行教學研究，加強(qiang)自身的學習，高速高效(xiao)地提高自己的素質和教育(yu)教學教研水平，以成為(wei)“學者(zhe)型(xing)、科研型(xing)、創(chuang)新型(xing)”名師為(wei)目(mu)標。

　　第(di)十三條 乙方在聘用期(qi)間，應團(tuan)結同事(shi)，發揮集(ji)體智慧，形(xing)成嚴謹，團(tuan)結、合作、進取(qu)、創新的團(tuan)隊(dui)。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第十四條(tiao) 乙方義務：

　　1、履行《義(yi)務(wu)教(jiao)育法(fa)(fa)》和《民辦教(jiao)育促進法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)規定的教(jiao)師職責和義(yi)務(wu)；

　　2、遵(zun)守教(jiao)育行政部門(men)和(he)學校制定的教(jiao)師行為規范(fan)；

　　3、愛崗敬業、務實(shi)求新、業務過硬、效(xiao)果優良，實(shi)績達(da)到崗位(wei)目(mu)標的要求；

　　4、盡職盡責，教(jiao)育學(xue)(xue)生(sheng)，培養學(xue)(xue)生(sheng)，關心愛護學(xue)(xue)生(sheng)，不體罰學(xue)(xue)生(sheng)；

　　5、遵守學校務項規章(zhang)制(zhi)度(du)，遵守勞動紀律，服從分配(pei)，聽從安排(pai)，及時完(wan)成學校布臵的各項任務；

　　6、團結協作，與人(ren)為善，維護學(xue)校榮譽，維護學(xue)校團結統一；

　　7、艱苦奮(fen)斗、勤儉節約、關心學校的(de)建(jian)設(she)和發展，及時提出建(jian)設(she)性(xing)的(de)意(yi)見和建(jian)議；

　　8、遵紀守法，開展健(jian)康有益的娛樂活(huo)動，不(bu)賭博(bo)，不(bu)打牌，不(bu)違法亂紀。

　　9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生(sheng)工作。

　　第十五條 乙(yi)方權(quan)利：

　　1、依法(fa)(fa)享(xiang)有《義(yi)務(wu)教(jiao)育法(fa)(fa)》、《教(jiao)師法(fa)(fa)》和《民辦教(jiao)育促進法(fa)(fa)》及(ji)國家其(qi)他(ta)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規等所(suo)賦予(yu)的權(quan)利。

　　2、乙(yi)方(fang)依法(fa)享有(you)婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)，公休日和(he)國家法(fa)定的節假(jia)(jia)日（學校有(you)重大事件除外(wai)）。具體標準按(an)上(shang)級指(zhi)示執(zhi)行(xing)（即帶薪休假(jia)(jia)）。

　　五、勞動報酬：

　　第(di)十六條 乙(yi)方實習(xi)(xi)期間(jian)工資(zi)為(wei)元/月(yue)(yue)，不享(xiang)受津貼和獎勵工資(zi)。 實習(xi)(xi)期滿(man)正(zheng)式(shi)上崗后的工資(zi)為(wei)結構工資(zi)制，按月(yue)(yue)發放。分為(wei)基礎工資(zi)、課(ke)時津貼、班主任津貼、教(jiao)學獎、月(yue)(yue)勤獎。

　　1、月總(zong)工資為(wei) 元左右（寒暑假除外）。

　　2、寒暑假生活(huo)補貼：寒暑假 元。

　　3、每月15日發放上月工(gong)資。

　　4、每(mei)月按(an)兩大周發放課(ke)時(shi)津貼，每(mei)學期開(kai)學和結束時(shi)不足月按(an)實(shi)際課(ke)時(shi)發放津貼。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條(tiao) 春節(jie)、教師節(jie)、中秋節(jie)、端午(wu)節(jie)享(xiang)受(shou)學校(xiao)福利，

　　第十八條 教師(shi)子女就讀本校，在(zai)合(he)同(tong)期間，只收取(qu)基本費用(yong)，在(zai)校住宿或(huo)就餐按(an)半價收取(qu)。

　　第十九條 經校領導班子同意(yi)參加繼(ji)續教育(yu)學習，各種會議(yi)，各種學術活動，期(qi)間的(de)(de)工資，培訓費(fei)、差旅費(fei)的(de)(de)報銷按國家有關政(zheng)策和縣教育(yu)局的(de)(de)規定(ding)及學校相(xiang)關制度處理。

　　第(di)二十條 女教師產(chan)假結(jie)束(shu)后仍到(dao)學校(xiao)來工作的，可(ke)享(xiang)受600元的產(chan)假補貼。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

　　第二十一條(tiao) 訂立本(ben)合(he)(he)同所(suo)依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合(he)(he)同無法履行，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意，可以變更(geng)本(ben)合(he)(he)同相關(guan)內(nei)容。

　　第二十二條 經(jing)甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解(jie)除。

　　第(di)二十三(san)條(tiao) 乙方(fang)有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)勞動(dong)合同。

　　1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；

　　2、嚴重違反甲方規章(zhang)制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給(gei)甲方或學生(sheng)利益造成重大損害的；

　　4、嚴重違背教師職業(ye)道德和崗(gang)位職責(ze)，給(gei)甲(jia)方或(huo)學生造成(cheng)重大利益損害的；

　　5、與(yu)其他單位建立勞動(dong)關(guan)系，或從事(shi)第二職業(ye)，對完成甲方工作任務造成嚴重影(ying)響，或經甲方提出(chu)，沒有改正的；

　　6、被依(yi)法追究刑事責任的(de)；

　　7、乙方違(wei)反計劃(hua)生育規定或受到其他行政(zheng)處罰，致(zhi)使本合同(tong)不應(ying)繼(ji)續履行的； 第(di)二十(shi)四(si)條 有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)，但應(ying)提前三(san)十(shi)日以書面(mian)形式通知乙方本人。

　　1、乙(yi)方(fang)患病或負傷(shang)，醫療期滿后，不能繼續從事原工作(zuo)。

　　2、勞動(dong)合(he)同訂立(li)時所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使原(yuan)合(he)同不(bu)(bu)能履行，經當事人協商(shang)，不(bu)(bu)能就變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同達成協議(yi)的；

　　3、乙方(fang)不能勝任本(ben)工(gong)作(zuo)，甲方(fang)在對(dui)乙方(fang)進行(xing)培訓后(hou)，或者是調整乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位后(hou)，乙方(fang)仍不能勝任工(gong)作(zuo)的；

　　第二十五條(tiao)(tiao) 乙方(fang)(fang)遇有本合同“乙方(fang)(fang)權利和義務(wu)”條(tiao)(tiao)款中(zhong)所(suo)述(shu)各項權利甲(jia)方(fang)(fang)不能落實，且經乙方(fang)(fang)正(zheng)式提出(chu)一個月(yue)后仍(reng)不能解決，乙方(fang)(fang)有權提出(chu)解除勞動合同。

　　第二十六條 本(ben)合同期(qi)滿時，合同終止。

　　第二(er)十七條 勞動合(he)同期滿或解除后，有下列情(qing)形之一，甲方不再(zai)與乙方續(xu)訂合(he)同：

　　1、乙方在聘(pin)用期內，在學校(xiao)目(mu)標(biao)管(guan)理考核評價中，沒有達到(dao)學校(xiao)的要求和標(biao)準，被證(zheng)明不勝(sheng)任教(jiao)育教(jiao)學工作(zuo)的；

　　2、符合本合同第(di)二(er)十三(san)條(tiao)第(di)2、3、4、5、6、7款情形(xing)的。

　　九、違約責任：

　　第二(er)十(shi)八條(tiao) 本合同在(zai)雙方約定(ding)(ding)時，因(yin)甲(jia)方違反(fan)約定(ding)(ding)，甲(jia)方依法向乙(yi)方支付經濟補(bu)償金；

　　第二十九條 乙方(fang)違反(fan)規(gui)定(ding)解除或終止本合同，對甲方(fang)造成損(sun)(sun)失的(de)，乙方(fang)應賠(pei)償甲方(fang)各(ge)項(xiang)損(sun)(sun)失，具(ju)體標準(zhun)按(an)(an)國家(jia)和(he)地(di)方(fang)有(you)關規(gui)定(ding)執行。沒有(you)規(gui)定(ding)的(de)，按(an)(an)照甲方(fang)依法制(zhi)訂(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行。

　　十、特別約定：

　　第三十條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定的其他事項：

　　1、自解聘之日(ri)起，學校停發(fa)工資和(he)各類津(jin)貼(tie)、獎勵等。

　　2、因乙(yi)方侵犯學生(sheng)人(ren)身權(quan)(quan)，財(cai)產(chan)權(quan)(quan)而引起的民事賠(pei)償責任乙(yi)方依(yi)法承擔。如甲(jia)方因此(ci)承擔連帶責任區，則甲(jia)方在履行(xing)連帶責任后，有權(quan)(quan)向乙(yi)方依(yi)法追償。

　　3、因(yin)乙(yi)方工(gong)作失誤或(huo)失職(zhi)造成學校財產(chan)損失或(huo)師生人身傷害的，甲方有權依法向乙(yi)方追究相應責任。

　　4、乙(yi)方(fang)應嚴守(shou)甲方(fang)秘密，不得(de)對外泄密，由此造成的損失由乙(yi)方(fang)承擔。 第三十(shi)一條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法(fa)向(xiang)勞動爭議仲裁部門申請(qing)仲裁或依法(fa)起訴(su)。

　　第三(san)十二(er)條 本合(he)同(tong)未盡事宜，雙方另行協(xie)商解決(jue)。

　　第三(san)十三(san)條 本合同一式(shi)(shi)兩份，甲、乙方各執一份，經(jing)雙方簽字蓋章后正式(shi)(shi)生效(xiao)。

　　（特(te)別提示(shi)：以(yi)上(shang)條(tiao)款(kuan)內容甲乙雙(shuang)方在(zai)簽署(shu)本合同(tong)前，均(jun)應事(shi)先仔細閱讀，并詳細了解合同(tong)以(yi)及附件(jian)內容，雙(shuang)方簽字后即行生(sheng)效(xiao)。）

　　甲(jia)方(fang)（蓋章） 乙(yi)方(fang)（簽字(zi)蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字(zi)）

教師勞動合同4

　　甲(jia)方(聘用(yong)單位(wei))：

　　法定代表(biao)人(主要負責人)：

　　甲方地址：

　　聯系電話：

　　乙方(fang)(受聘人)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)教(jiao)師法(fa)(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)民辦教(jiao)育促進法(fa)(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)》及《中華人民共和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》的(de)相(xiang)關(guan)規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方按照(zhao)平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的(de)原則，簽訂本聘(pin)用合(he)同(tong)書并保證嚴格(ge)履行(xing)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條本合同為(wei)(wei)固定期(qi)限合同。自___年(nian)___月___日起，至(zhi)___年(nian)___日止，其中新聘(pin)用人員的試(shi)用期(qi)為(wei)(wei)(自___年(nian)___月___日起，至(zhi)___年(nian)___月___日止)

　　二、工作內容與工作量

　　第二(er)條甲方根據工作需要及(ji)乙方的(de)(de)學歷、職稱、能力，聘乙方的(de)(de)工作崗位為______。

　　第三條(tiao)聘(pin)用期間若乙方(fang)(fang)不能勝任現在的工作(zuo)崗(gang)位，甲方(fang)(fang)可以調整乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗(gang)位。

　　第四條乙方工作(zuo)量為每周5個(ge)工作(zuo)日。甲方安排(pai)乙方執(zhi)行課時(shi)

　　三、工作報酬、保險與福利待遇

　　第五(wu)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位，按月(yue)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)為___元/月(yue)，正式聘用期(qi)工(gong)資(zi)由基本(ben)工(gong)資(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)組成，基本(ben)工(gong)資(zi)為___元/月(yue)。績效(xiao)工(gong)資(zi)按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法確定(ding)的(de)分配制(zhi)度、方(fang)(fang)(fang)式和標準(zhun)執行。如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)制(zhi)度發(fa)生(sheng)變(bian)化或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位變(bian)動，按新的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)確定(ding)，并根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位，確定(ding)每月(yue)工(gong)資(zi)報酬。

　　第六條乙方在甲方處工作(zuo)滿一個學(xue)期(qi)后(hou)可以享受(shou)寒暑假(jia)(jia)(jia)的帶薪(xin)假(jia)(jia)(jia)期(qi)。寒暑假(jia)(jia)(jia)只發(fa)基(ji)本工資(zi)___元/月。合同(tong)期(qi)限屆滿后(hou)甲乙雙方不(bu)續(xu)簽合同(tong)的，甲方不(bu)支(zhi)付該寒暑假(jia)(jia)(jia)工資(zi)。

　　第七(qi)條甲(jia)方(fang)依法(fa)為乙方(fang)辦理保險。但乙方(fang)自愿(yuan)要求(qiu)甲(jia)方(fang)：將為其(qi)辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接(jie)發放，不需要甲(jia)方(fang)為其(qi)辦理保險。

　　四、工作紀律、獎勵與懲處

　　第八條甲方(fang)(fang)按照國家的有關規定制(zhi)定相關規章制(zhi)度，并負責對(dui)乙方(fang)(fang)的工(gong)作進行考核。

　　第九(jiu)條乙(yi)方(fang)應當(dang)認真履行法定義(yi)務(wu)，遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)訂的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)；遵守職業道德(de)；維護甲(jia)方(fang)聲(sheng)譽；愛護甲(jia)方(fang)財產；按甲(jia)方(fang)的(de)要求完成教育教學(xue)任務(wu)。乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動紀律，甲(jia)方(fang)可依據本園的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，給予紀律處(chu)分(fen)、扣(kou)發工資，直至(zhi)解除本合(he)同。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止續訂

　　第十條甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意(yi)可(ke)以(yi)變更勞動(dong)合同(tong)的(de)相關(guan)內(nei)容。訂立本合同(tong)所依(yi)據(ju)的(de)法律(lv)、行(xing)政法規、規章發生變化，本合同(tong)應(ying)變更相關(guan)內(nei)容。

　　第(di)十一(yi)條(tiao)經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本合同(tong)可以解除。

　　第(di)十二條(tiao)乙方在聘(pin)用期間有(you)下列情(qing)形之一的，甲方可(ke)隨時解除合同。

　　(一)有違法的(de)行(xing)為，被依法追究(jiu)刑事責任的(de)；

　　(二)在試用期內被(bei)證(zheng)明(ming)不符合聘(pin)用條件(jian)的；

　　(三)嚴重違反甲方規(gui)章制度(du)或勞動紀(ji)律達到解(jie)聘條件的(de)；

　　(四)簽訂(ding)合(he)同時采取欺(qi)騙手段隱瞞(man)個人重(zhong)要事項的；

　　(五)故意(yi)不履行崗位(wei)職責，給幼兒(er)園工作造(zao)成重大損害的(de)。

　　六、其他

　　第十(shi)三條本合同一式(shi)兩份(fen)，自雙方簽字蓋(gai)章(zhang)后生效。甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。本合同代簽、涂改無(wu)效。

　　第十四條甲乙(yi)雙方需(xu)要約定的其(qi)他事項(xiang)：

　　甲(jia)方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　_________年____月____日

教師勞動合同5

　　聘用方：（以下簡稱(cheng)甲方）單位(wei)住(zhu)所(suo)：

　　受聘方：（以下簡(jian)稱(cheng)乙方）住所地：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)法》及(ji)有關法規(gui)規(gui)定，為規(gui)范(fan)甲方的管理，明確甲、乙雙(shuang)方權(quan)利與義務。甲、乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致的原則下(xia)簽訂本合同(tong),并共同(tong)約定以(yi)下(xia)條款：第(di)一條合同(tong)期限(xian)：

　　1、本合同為固定期限(xian)(xian)勞動合同，合同期限(xian)(xian)年。

　　2、本合同時間從年月(yue)(yue)日起至月(yue)(yue)

　　3、本合同(tong)包含試(shi)用(yong)期，時間(jian)為：起至(zhi)年月(yue)日(ri)止，教師類崗(gang)位由于入職(zhi)后需要參加(jia)由甲方出資的就業培(pei)訓，因此試(shi)用(yong)期時間(jian)與培(pei)訓期一致；

　　第二條工作內容

　　甲方聘請乙方在單位從事工(gong)作；

　　第三條工作時(shi)間(jian)和休息

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方(fang)(fang)工(gong)作時間(jian)，如果乙方(fang)(fang)從事教學或(huo)與學校有關崗位工(gong)作的，實行(xing)綜合計算工(gong)時制。乙方(fang)(fang)每日(ri)的工(gong)作時間(jian)累計不超過8小時，但因個人原因或(huo)者沒有履行(xing)加(jia)班手(shou)續延(yan)長的工(gong)作時間(jian)，不做加(jia)班處理。

　　2、因特殊原因甲(jia)方可以根據(ju)工作需要調整乙方的上班時(shi)間(jian)和休(xiu)息時(shi)間(jian)，超過國家規定(ding)的工作時(shi)間(jian)，甲(jia)方可以安排(pai)乙方補休(xiu)或者按照規定(ding)發放加班工資。

　　3、甲(jia)方安排乙方加班的(de)，一律履行加班手續且必(bi)須經甲(jia)、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是(shi)乙方加班的(de)唯一依據并依此進行補休或(huo)者發(fa)放加班工(gong)資(zi)。因為乙方個人工(gong)作能力和(he)工(gong)作效率低(di)下(xia)延長工(gong)作時(shi)間的(de)不屬于加班范圍；

　　4、本(ben)合(he)同履(lv)行期間(jian)(jian)，乙(yi)方接受以完成某項工(gong)作任務為工(gong)作目標的(de)工(gong)作安(an)排時，完成本(ben)項工(gong)作的(de)工(gong)作時間(jian)(jian)不按照(zhao)本(ben)條(tiao)規定執(zhi)行，超(chao)過(guo)本(ben)條(tiao)規定的(de)工(gong)作時間(jian)(jian)不屬于(yu)加班(ban)。

　　第四條(tiao)勞動(dong)報酬與發放

　　1、甲方實行月工資制，并按以下第(di)條的方式計算乙方的工資報酬(chou)；

　　2、固定工資制：乙(yi)方的基本工資為元/月；

　　3、活動工資制：工資由基本(ben)工資和課(ke)時獎(jiang)金組成(cheng)，乙方的基本(ben)工資根據帶班數量(liang)和類型為至元(yuan)/月，課(ke)時獎(jiang)金根據乙方教(jiao)學(xue)質量(liang)等不(bu)同而按(an)照相(xiang)應標準計算，具體(ti)參(can)照《教(jiao)師工資制度》為準；

　　4、乙方的基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)由基(ji)礎工(gong)資(zi)(zi)、保密費用、績效工(gong)資(zi)(zi)三部分(fen)組成，其中基(ji)礎工(gong)資(zi)(zi)、保密費用為固定部分(fen)，績效工(gong)資(zi)(zi)根據(ju)業績情況進行考核。

　　5、乙方試用期工資固(gu)定為/月。

　　6、甲(jia)、乙雙方約(yue)定：乙方當月的工資在次月10日至中旬(xun)發放(fang)，如果甲(jia)方因為(wei)特殊(shu)原因需要(yao)緩

　　發(fa)工資(zi)的，最遲不超過30天。

　　7、合(he)同履(lv)行(xing)期間，如(ru)果(guo)甲方出資輸送乙方進行(xing)培訓(xun)的，培訓(xun)期間工資發放按照培訓(xun)協(xie)議(yi)的規

　　定執行；

　　第五條社會保險

　　1、甲方(fang)按照國家和當地社保機構規定(ding)為乙方(fang)購買(mai)保險；

　　扣代繳；

　　第(di)六條體(ti)檢與(yu)審查(cha)

　　1、乙(yi)方(fang)入職(zhi)時，必須提交甲方(fang)規定項目的體檢報告(gao)原件；

　　2、乙方(fang)入職時，應如實在檔案表上填寫本人和(he)家族的(de)病(bing)史(shi)(shi)情(qing)況(kuang)。如果乙方(fang)有傳染病(bing)史(shi)(shi)的(de)，必

　　須提(ti)交市級以上(shang)醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正(zheng)患病，必須如實(shi)告訴甲方。

　　3、本合同(tong)履(lv)(lv)行(xing)期(qi)間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履(lv)(lv)行(xing)告(gao)之(zhi)義務的(de)，甲方可以立刻終止

　　與乙(yi)方的勞動關系(xi)，并不給(gei)乙(yi)方任何補償；

　　4、如(ru)果因(yin)為乙方違(wei)反(fan)以上規定而給(gei)甲方造成損失，其(qi)損失和(he)一切后(hou)果均由乙方承(cheng)擔。

　　第七條甲、乙(yi)雙(shuang)方的權利(li)與義(yi)務

　　（一）甲方的權(quan)利(li)與(yu)義務(wu)

　　1、編制下達工作(zuo)任務(wu)，對(dui)乙方進行愛崗(gang)敬業(ye)，職業(ye)道德(de)，遵紀(ji)守(shou)法教育(yu)，對(dui)乙方進行崗(gang)位(wei)目標（工作(zuo)任務(wu)）完(wan)成(cheng)情(qing)況檢(jian)查考核(he)。

　　2、制定(ding)甲方規范化(hua)管理(li)的(de)各(ge)種規章(zhang)制度，對全體(ti)教職(zhi)員(yuan)工加強(qiang)管理(li)。凡違反規章(zhang)制度的(de)，必須進(jin)行

　　嚴肅(su)的批(pi)評(ping)教(jiao)育(yu)，并(bing)責令改(gai)正。如經批(pi)評(ping)教(jiao)育(yu)不改(gai)，甲方(fang)將按(an)規(gui)章制度的相關規(gui)定進行(xing)處(chu)理，給甲方(fang)聲譽(yu)造成影響或經濟損失(shi)的，甲方(fang)有權要(yao)求(qiu)乙方(fang)消除影響，并(bing)賠償一切損失(shi)。

　　3、在合(he)同期內乙方(fang)有下列情況(kuang)之一(yi)，甲方(fang)有權(quan)解除本合(he)同，并不承擔任何經濟補償金。（1）乙方(fang)處于試(shi)用期的；

　　（2）乙方違反甲(jia)方勞(lao)動紀律和有關規章制度，經批(pi)評教育(yu)不改，或因(yin)過失(shi)造成責任事(shi)故的(de)；（3）乙方被依法勞(lao)動教養或追究刑(xing)事(shi)責任的(de)；

　　（4）乙方(fang)不(bu)履行(xing)甲方(fang)正常工作安排，經批評教育仍不(bu)能夠改(gai)正的；

　　（5）乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教(jiao)育不改(gai)正(zheng)的。

　　4、合同期間甲方有權對乙方的工作(zuo)進行考核(he)，如果乙方不能勝任目前崗位(wei)的，甲方可以(yi)調(diao)整(zheng)乙方工

　　作崗(gang)位，并按照相應崗(gang)位的標(biao)準調整工資福利。

　　5、為乙方提(ti)供必(bi)要的工作(zuo)場所，設施及(ji)辦公(gong)用品，創造安(an)全和(he)健康的工作(zuo)環境

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)的權利與義(yi)務(wu)

　　1、有權要(yao)求甲方提供(gong)必要(yao)的工作場所，設(she)施及辦公用品，完(wan)善(shan)安(an)全措施。

　　2、乙(yi)方完成(cheng)合同義務后，有權(quan)要(yao)求甲方按(an)時足額支(zhi)付勞動報酬。

　　3、如甲(jia)方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提(ti)出(chu)糾正意(yi)見，并

　　可拒(ju)絕執行，甲方不(bu)得因此解(jie)除合同。

　　4、在合(he)同期(qi)期(qi)內有下列(lie)情況之一，乙方(fang)有權解除本合(he)同：

　　（1）乙方(fang)處于試用期的；

　　（2）甲方經國家(jia)有(you)關(guan)部門確(que)認，存在(zai)勞動安全(quan)、衛生條件惡劣、無有(you)效保護(hu)措施等嚴(yan)重危害(hai)

　　乙方(fang)身體健康的。

　　（3）甲(jia)方未按照合同規定(ding)支付(fu)勞動報酬的。

　　（4）甲方不能履行勞務合同，侵(qin)害(hai)乙方合法權益的。

　　5、在(zai)合同(tong)期(qi)內，服從甲方管理，遵(zun)紀守法，自覺遵(zun)守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安(an)排的工(gong)作任務。

　　6、愛(ai)護(hu)學(xue)校的(de)辦公、教(jiao)學(xue)設施、用品，不(bu)得丟失或損壞；在工作(zuo)時間，如丟失或損壞學(xue)校物(wu)品，系(xi)

　　乙(yi)方的責任，乙(yi)方應予(yu)賠償或修復。

　　7、乙方(fang)在教學、工(gong)作時間(jian)內，應盡(jin)心盡(jin)責，保證學生在校(xiao)期間(jian)的(de)安(an)全(quan)，加強(qiang)學生的(de)安(an)全(quan)教育(yu)，采取

　　相應(ying)的措(cuo)施，預(yu)防和(he)消除教學中可能存在的安全(quan)(quan)(quan)隱(yin)患。當發(fa)生傷害事故(gu)時，應(ying)及時采取措(cuo)施救助(zhu)受傷害的學生。如學生的安全(quan)(quan)(quan)事故(gu)是由于乙(yi)方工作失職或者(zhe)不作為造成的，乙(yi)方應(ying)當承擔全(quan)(quan)(quan)部民事責任。

　　8、配合甲(jia)方宣傳學(xue)校的優(you)勢，擴大對外影響，維護學(xue)校聲譽。

　　第八條關(guan)于培訓的協議

　　教師類崗(gang)位入職后(hou)(hou)，由甲方(fang)墊資輸送乙(yi)方(fang)到第三方(fang)進行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)各項費用(yong)合(he)計20xx元，如果由于(yu)乙(yi)方(fang)的原(yuan)因提前(qian)終止勞動合(he)同的，乙(yi)方(fang)應當支付甲方(fang)培(pei)訓(xun)(xun)損失，培(pei)訓(xun)(xun)損失總額為20xx元，但隨著乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作的時間而逐漸遞減(jian)，具體遞減(jian)標準為：從乙(yi)方(fang)培(pei)訓(xun)(xun)合(he)格上(shang)崗(gang)后(hou)(hou)開(kai)始計算，每工(gong)作滿1個月(yue)，培(pei)訓(xun)(xun)費損失減(jian)少100元。

　　1、乙方(fang)工作期間參加由甲方(fang)組織的(de)其(qi)他有償培訓，相關(guan)規定以乙方(fang)簽字確認的(de)培訓協議為準；

　　第九條違約責任

　　(一(yi))、甲方的違約責任

　　1甲方(fang)無故拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)的，除在規(gui)定時間內全額支付乙方(fang)工(gong)資(zi)外(wai)，還需要支付相(xiang)當于工(gong)資(zi)25%的經濟補償金；

　　2、甲方(fang)(fang)根(gen)據本合(he)同(tong)第七(qi)條所列(lie)條款以外(wai)的原因(yin)解除(chu)勞動合(he)同(tong)的，應根(gen)據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作的時間(jian)，每滿(man)(man)一年發給相當于一個月基本工(gong)資的經濟補償金，但最(zui)多不得超過12個月，乙方(fang)(fang)工(gong)作時間(jian)沒有滿(man)(man)一年的按(an)照一年算(suan)；

　　3、勞(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致(zhi)(zhi)使(shi)原勞(lao)動(dong)合同(tong)沒有辦法履行，經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)協商不(bu)(bu)能(neng)就變更勞(lao)動(dong)合同(tong)達成一(yi)(yi)致(zhi)(zhi)的(de)，甲方(fang)(fang)應根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)時間，每滿(man)一(yi)(yi)年發給相(xiang)當(dang)于(yu)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月基本(ben)工(gong)(gong)資的(de)經(jing)濟補償(chang)金，但最多不(bu)(bu)得超過12個(ge)(ge)月，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間沒有滿(man)一(yi)(yi)年的(de)按照一(yi)(yi)年算(suan)；

　　4、其(qi)他按(an)照國(guo)家(jia)有關規定應(ying)當(dang)承擔的違約責任。

　　（二）乙(yi)方違(wei)反合同規定(ding)，不履(lv)行合同義務的，按(an)規定(ding)承擔(dan)違(wei)約責任(ren)，包括：

　　1、本合同第八條規定的培訓費用；

　　2、如(ru)果(guo)因乙方(fang)的原因，且不按規(gui)定離職(zhi)，或不及(ji)時辦理工作交接手續(xu),應(ying)向甲方(fang)支付20xx元違約(yue)

　　金(jin)并賠償(chang)相應經濟損失;

　　第十條保密協議

　　1、甲(jia)、乙(yi)雙方約定：本合同(tong)履行期(qi)間(jian)，乙(yi)方有義務保守甲(jia)方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲(jia)方造成的所(suo)有損失；

　　2、如果因為乙(yi)方自(zi)己的原(yuan)因要求在(zai)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)還沒有(you)到期時提前解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的，乙(yi)方必須根據國家反不正當競爭法的規定(ding)，承諾在(zai)解除合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)后的24個月內(nei)不在(zai)與(yu)甲(jia)方性(xing)質相同(tong)(tong)(tong)(tong)的學(xue)校或培(pei)訓機構(gou)里任職、或者自(zi)行(xing)舉辦(ban)（包括(kuo)與(yu)他人合(he)伙經營(ying)）業務與(yu)甲(jia)方相同(tong)(tong)(tong)(tong)的機構(gou)，如果乙(yi)方違反此約定(ding)，應向甲(jia)方支付損(sun)害賠(pei)償金1.5----2萬元(yuan)人民幣；

　　第十一條(tiao)關(guan)于(yu)對乙方教學(xue)行為的約定

　　甲方屬于教(jiao)(jiao)育(yu)行業(ye)(ye)，從業(ye)(ye)人員必須要(yao)有(you)強烈的社會責任感，同時甲方在(zai)本行業(ye)(ye)內也具(ju)(ju)有(you)極高(gao)的權威(wei)性，擁有(you)具(ju)(ju)有(you)良(liang)好的社會聲譽。為(wei)保(bao)證教(jiao)(jiao)學(xue)質量(liang)，規(gui)范教(jiao)(jiao)師職(zhi)業(ye)(ye)行為(wei)，提高(gao)教(jiao)(jiao)師職(zhi)業(ye)(ye)修養，甲、乙雙方就保(bao)證教(jiao)(jiao)學(xue)質量(liang)達成如下協議：

　　（一）、甲(jia)方制(zhi)定為保證和提高教學(xue)(xue)質量的各項教學(xue)(xue)制(zhi)度，并組(zu)織乙方學(xue)(xue)習；

　　（二）、甲(jia)方(fang)(fang)制定(ding)完善的(de)教(jiao)學(xue)服務(wu)制度(du)和教(jiao)學(xue)流程，組(zu)織(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)學(xue)習，乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)期間必(bi)須(xu)嚴格按

　　照所制定的

　　流程進(jin)行教(jiao)學；（三(san)）、經甲方(fang)調查核實，乙(yi)方(fang)有下(xia)列行為或者因下(xia)列行為而導致學生(sheng)流失的，甲方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)按照所

　　帶學生學費50—100%的標準(zhun)支付甲(jia)方損失費。如果造(zao)成惡劣的社會影響，甲(jia)方可依法(fa)要求乙方恢復甲(jia)方的聲譽或承擔由(you)此給甲(jia)方造(zao)成的所有損失：

　　1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；

　　2、乙(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)或(huo)者(zhe)暗示(shi)學生（家(jia)長）送禮、請吃飯或(huo)提出(chu)其他不合理要(yao)求(qiu)的；

　　3、乙(yi)方(fang)對(dui)學生進行體罰或變相(xiang)進行體罰的；

　　4、乙方冷落、鄙視、嘲(chao)笑學(xue)生的；

　　5、乙方(fang)進行錯誤教學、傳授不適宜(yi)知識、錯誤引導學生的(de)；

　　6、乙(yi)方(fang)散(san)布學(xue)校(xiao)的(de)不實消息、詆毀學(xue)校(xiao)聲(sheng)譽(yu)、誤導家長和學(xue)生對學(xue)校(xiao)認(ren)識(shi)的(de)；

　　7、乙方(fang)拒絕正常工(gong)作(zuo)安排，無(wu)故或(huo)沒有(you)按照合同約(yue)定的程序突然離(li)職而使正常教學工(gong)作(zuo)無(wu)法

　　開展的；

　　8、乙方離職期間或合(he)(he)同(tong)到期前不配(pei)合(he)(he)正常工作交接的。

　　第(di)十(shi)二條(tiao)關于提前(qian)解除合同的約定

　　1、甲(jia)方(fang)提前解除合同，除“乙(yi)方(fang)有違反甲(jia)方(fang)勞動紀律和有關規章制度，或因(yin)過失造成責任；被依

　　法勞教，追究(jiu)刑(xing)事責任；遇國家方(fang)針政策調(diao)整或(huo)不可抗力因(yin)素(su)”等原因(yin)外，必須提(ti)前(qian)三十天通知乙方(fang)。

　　2、乙方(fang)提(ti)前(qian)解除合同(tong)，除本合同(tong)規定的(de)“甲方(fang)經國家有關部門確認，勞動(dong)安全(quan)，衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重危害(hai)乙方(fang)身體健康；不(bu)能按(an)合同(tong)規定支付勞動(dong)報酬”外，乙方(fang)必(bi)須提(ti)前(qian)三十天向甲方(fang)提(ti)出書(shu)面(mian)申請。

　　3、乙(yi)方(fang)提前要求解除勞動(dong)合同的(de)，應當承擔違約責(ze)任，并在(zai)規定的(de)交接(jie)期內積極配(pei)(pei)合甲方(fang)進(jin)(jin)行工作交接(jie)。如果(guo)由于乙(yi)方(fang)不配(pei)(pei)合交接(jie)或者交接(jie)不全(quan)的(de)，甲方(fang)可以暫時不進(jin)(jin)行離職(zhi)結算(suan)。

　　第十三條(tiao)其他規定

　　乙方在簽定本合同前,已經(jing)(jing)接(jie)受了甲方各項管理制(zhi)度的(de)培訓,乙方確認(ren)已經(jing)(jing)知曉各項內容，

　　愿意遵守(shou)管理(li)制度里(li)的(de)各項條款。

　　第十四條本合同未盡事(shi)宜，雙方可以(yi)訂立補充協議予以(yi)完善。

　　第十五條在(zai)履行合同過程中，如發生爭(zheng)議，雙方(fang)先行協商解決。如協商不(bu)成，任何一(yi)方(fang)均可向有關(guan)管(guan)

　　轄權的人民法(fa)院提起訴(su)訟(song)。

　　第十六條本(ben)合同(tong)一式(shi)二份(fen)，經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后生效(xiao)，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方：乙方：

　　年月日

教師勞動合同6

　　聘用方(甲方)：

　　受聘(pin)方(乙方)：____________________

　　為有(you)效提高管店(dian)中學第三、第四畫室學生美術專業成績(ji)，甲方愿意短期聘(pin)用(約56天)乙方兩位承擔幼(you)兒(er)園的教(jiao)學任務，經平(ping)等協(xie)商，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守合同(tong)所列條款。

　　第一(yi)條(tiao)：甲方愿意聘(pin)用乙方二人(ren)承擔幼兒園的教學(xue)任務，乙方應遵守(shou)學(xue)校作(zuo)息時(shi)間和課(ke)程(cheng)安排。

　　第二條：甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供住宿，不提供飲食。

　　第三(san)條(tiao)：乙方(fang)完成規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)任務和工(gong)作(zuo)時間，甲方(fang)付給(gei)乙方(fang)每(mei)人每(mei)天(tian)300元工(gong)資(zi)(zi)(工(gong)資(zi)(zi)以天(tian)計算，每(mei)天(tian)三(san)個時段，上午、下午和晚上。)

　　第四條(tiao)：乙方(fang)遵從甲方(fang)課(ke)程安排(pai)。教學時間：20xx年10月(yue)為20天(tian)，11月(yue)不(bu)少(shao)于24天(tian)，不(bu)多于28天(tian)，12月(yue)份1至10號(hao)共10天(tian)。時間段可由(you)乙方(fang)自行安排(pai)，但必須保(bao)證教學時間段。

　　第五條：若乙(yi)方單方違約，不完成教(jiao)學(xue)時間和教(jiao)學(xue)任務，乙(yi)方自愿退(tui)還在管店中學(xue)所(suo)(suo)領的(de)所(suo)(suo)有款(kuan)項。

　　第六條：乙(yi)方在甲方工作期間(jian)的交通安(an)全(quan)、醫療等責任(ren)由乙(yi)方自己負責。

　　第七(qi)條(tiao)：本合同經甲乙雙方協商，可以解除。

　　第八條：乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)可以解(jie)除本(ben)合同。

　　1、被(bei)證明不(bu)符合錄用條件(jian)的。

　　2、嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或(huo)者甲(jia)方規(gui)章制度的。

　　3、嚴(yan)重失職，對教學造成重大損失的。

　　第十一條：本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙兩(liang)方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(公(gong)章)：_________乙方(公(gong)章)：_________

　　法(fa)定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________法(fa)定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

教師勞動合同7

　　甲(jia)方：____________________

　　地址___________________________________

　　法定代表(biao)人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))：_____________

　　聯(lian)系電話：________________

　　乙方：__________

　　性別(bie)______

　　身份(fen)證號碼_____________________________

　　現住(zhu)址(zhi)____________________________

　　聯系(xi)電話_______________________

　　為建(jian)立勞動(dong)關系，明確雙方權利義務，依(yi)據中華人民共和(he)國《勞動(dong)法(fa)》《勞動(dong)合(he)同法(fa)》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合(he)同。

　　第一(yi)條勞動合(he)同期(qi)限

　　本合同期限自_____年(nian)____月(yue)(yue)____日起至(zhi)_____年(nian)___月(yue)(yue)___日止。其中試用期為_____年(nian)___月(yue)(yue)___日起至(zhi)_____年(nian)___月(yue)(yue)___日止。試用期包括在勞(lao)動合同期內。

　　第二條工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點

　　甲方根據工(gong)(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙方在________工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，工(gong)(gong)作(zuo)地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工(gong)(gong)種或崗(gang)位(wei)。

　　第三條勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)規定完(wan)成工(gong)(gong)(gong)作任務的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月目前以貨幣(bi)形(xing)式支付當月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。甲(jia)方(fang)(fang)實行的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)形(xing)式的(de)為(wei)______；工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)_____元(yuan)/月，其中(zhong)試用期(qi)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)_____元(yuan)/月。甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低于(yu)當地(di)政(zheng)府規定的(de)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。

　　其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第四(si)條工作(zuo)時間和(he)休息休假

　　乙方(fang)實行的工作制為____________。

　　甲(jia)方應排照國家和地方有關規定，合理安(an)排乙方的工作和休息時間第五條社會保險

　　甲方應按國家(jia)和地力有(you)關(guan)規定為乙方繳納各項社會(hui)保(bao)險費用，乙方應當繳納的社會(hui)保(bao)險費，由甲方從(cong)乙萬(wan)工資中代扣(kou)代繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(ye)危(wei)害防護等(deng)按照法(fa)律法(fa)規、規章等(deng)規定執行。

　　第七條(tiao)勞動(dong)合(he)同(tong)的終止與(yu)解除

　　雙方(fang)解除(chu)或終止(zhi)勞(lao)動合同應按法定程序(xu)辦理(li)，甲(jia)方(fang)為乙萬(wan)出具終止(zhi)解陳勞(lao)動合同的通知書或相關(guan)證明，符合國家規定的，支付乙方(fang)經濟補償。

　　第八條勞(lao)動爭議處理(li)

　　甲乙(yi)雙方因履行本臺(tai)同發生的勞動爭議，雙萬當(dang)事(shi)人可以(yi)依法申請調解、仲裁、提起訴訟(song)，也(ye)可以(yi)協(xie)商解決。

　　第九條其他(ta)未(wei)盡事項按國(guo)家及地方(fang)現行有關規定(ding)執行，或者(zhe)通過協(xie)商以附件形式約(yue)定(ding)。

　　第十(shi)條本(ben)合同雙方各執一份。涂改(gai)或未經授權代簽無效。

　　甲方(單位蓋章)：________________

　　乙方(簽字)：________________

　　法(fa)人代(dai)表或(huo)主要(yao)負責人或(huo)委(wei)托代(dai)理人(簽字)：________________

　　簽訂時間：____年___月___日

教師勞動合同8

　　甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作(zuo)的(de)臨時工

　　教師實行招聘制，招聘實行一學(xue)期一聘。聘用條件為：

　　（1）熱愛(ai)幼(you)(you)教事(shi)業，對幼(you)(you)教事(shi)業具有崇(chong)高(gao)的敬業精神；

　　（2）有一定的教學工作經(jing)驗(yan)；

　　（3）服從領導(dao)安排，能完成(cheng)幼兒園(yuan)長布置的各(ge)項(xiang)保育教育任(ren)務。

　　乙方(fang)自愿應聘到甲(jia)方(fang)幼兒(er)園擔任教(jiao)師(shi)工(gong)作，經(jing)甲(jia)、已(yi)雙方(fang)協(xie)商，訂立合同(tong)如下(xia)：

　　一、甲方的義務和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其(qi)他設施、器材。

　　2、關于(yu)乙(yi)方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向(xiang)乙方發放 元的工資，每學期按5個月計發。

　　（2）學期末，甲方(fang)從德(de)、能、勤、績(ji)(ji)等方(fang)面對乙方(fang)進行考(kao)核，（“績(ji)(ji)”的考(kao)核來自(zi)每學月的目(mu)標考(kao)核）并根(gen)據考(kao)核結果，發給(gei)一(yi)(yi)定的學期工作(zuo)考(kao)核獎(jiang)（標準為：800-1000元）。如果出(chu)(chu)現安(an)全責任(ren)事故(gu)一(yi)(yi)次(ci)扣掉安(an)全獎(jiang)200.00元。如果出(chu)(chu)現重大安(an)全責任(ren)事故(gu)，扣掉全期所有獎(jiang)，并且追究相關責任(ren)。

　　具體項目是：

　　①保教人數獎(jiang)。目標為：全學期，幼兒在(zai)園人數若(ruo)達到50人以上，幼兒教師人均(jun)獎(jiang)100元；幼兒在(zai)園基數為50人，若(ruo)每增加1人，人均(jun)又獎(jiang)勵10元。

　　②安全管理(li)獎(jiang)200元。目標為(wei)：全學期，乙(yi)方無安全責任事故，否則(ze)“一票(piao)否決(jue)”。

　　③師(shi)德師(shi)風獎200元(yuan)。目標為：全(quan)學期(qi)，乙方職業道德表現好，工(gong)作(zuo)態度端正，服(fu)從(cong)(cong)(cong)領導，服(fu)從(cong)(cong)(cong)分(fen)(fen)工(gong)，不(bu)(bu)講價錢(qian)，不(bu)(bu)攀比待遇。若乙方不(bu)(bu)服(fu)從(cong)(cong)(cong)領導、不(bu)(bu)服(fu)從(cong)(cong)(cong)分(fen)(fen)工(gong)，則(ze)一次扣100元(yuan)。

　　④出勤獎100元(yuan)。目標為：出滿勤。若乙方遲到一(yi)次(ci)扣(kou)(kou)5元(yuan)，病假一(yi)天(tian)扣(kou)(kou)10元(yuan)，事假一(yi)天(tian)扣(kou)(kou)20元(yuan)，礦(kuang)工一(yi)天(tian)扣(kou)(kou)40元(yuan)。

　　⑤質(zhi)量(liang)獎300元。學期末，甲方組織(zhi)人員對乙方的保(bao)育(yu)教育(yu)質(zhi)量(liang)進行考核，評出一、二、三等，按(an)等級計獎。

　　(3)認真組織好學生(sheng)的(de)午(wu)餐(can)，期末視其情況給予一定的(de)午(wu)餐(can)組織費。

　　以(yi)上(shang)待遇包含了(le)養老(lao)、醫療、社(she)會綜合保險等待遇。

　　3、對(dui)聘用的乙方(fang)在工作中不服從安排(pai)、調配，甲方(fang)將(jiang)終(zhong)止其(qi)合(he)同，立即辭退(tui)。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與(yu)家長發(fa)生不該發(fa)生的(de)爭吵，影響學校和幼兒園聲(sheng)譽的(de)，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責(ze)任，所(suo)帶（教）班級幼兒在園期間出現(xian)安全責(ze)任事故(gu)的，甲方將終止合同(tong)，并追究法律、經濟(ji)責(ze)任。

　　6、如乙(yi)方生(sheng)病(bing)時間較長(chang)，不能擔任保育教育工(gong)作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教(jiao)師(shi)體檢中，如果(guo)乙(yi)方(fang)有(you)傳染病，甲方(fang)立(li)即終止合(he)同。

　　8、生病產生的醫藥(yao)費用(yong)，有乙(yi)(yi)方自理(li)。有病、有事請假，按(an)幼兒園管理(li)制度執(zhi)行。乙(yi)(yi)方上班期間的本人安全責任自負。

　　9、若(ruo)乙方(fang)在聘用期間自己提出(chu)終止合同(tong)的，學校(xiao)不再發給(gei)乙方(fang)其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關(guan)幼兒教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)的教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)理論、保育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)業務(wu)知識，努力(li)提高業務(wu)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認真履行幼兒(er)(er)教師職責，時時處處為家長著想(xiang)，為幼兒(er)(er)著想(xiang)，做(zuo)到一切為了(le)幼兒(er)(er)，為了(le)一切幼兒(er)(er)，為了(le)幼兒(er)(er)的一切。

　　4、乙方(fang)的勞動時間(jian)為(wei)每(mei)大周九(jiu)天(tian)(tian)半工作制。若乙方(fang)擔任值(zhi)日(ri)工作，則(ze)每(mei)天(tian)(tian)上午(wu)8：30前(qian)到達(da)幼兒園(yuan)，開展幼兒的晨檢(jian)接待、到掃環境衛生(sheng)等。下(xia)午(wu)1：10到校迎接學(xue)生(sheng)到校。每(mei)日(ri)下(xia)午(wu)放(fang)學(xue)，待幼兒家長接完(wan)孩子后(hou)，方(fang)可離(li)園(yuan)。

　　6、自覺遵守幼兒園(yuan)的(de)一切(qie)規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲(jia)方(fang)(fang)提出終止合同(tong)的(de)申請(qing)，待甲(jia)方(fang)(fang)批準以后，方(fang)(fang)可離崗。

　　7、乙方向(xiang)甲方保(bao)證：隨著生(sheng)源減少，公辦教師的(de)(de)進(jin)入，若以后(hou)落聘，要與學(xue)校友好相處(chu)，不說(shuo)有(you)損學(xue)校的(de)(de)話，不做有(you)損學(xue)校的(de)(de)事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲(jia)方法(fa)人(ren)代表簽字： 乙方簽字：

　　下谷坪民族(zu)學(xue)校幼兒(er)園

教師勞動合同9

　　甲(jia)方：(以下(xia)簡稱甲(jia)方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　甲(jia)方(fang)根據工作需要聘用乙(yi)(yi)方(fang)擔任(ren)幼兒園教師(shi)。現甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)在平等自(zi)愿、協商(shang)一致的原則下，達成如(ru)下協議。

　　一、聘(pin)用時間自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止。

　　二、乙方在聘期內(nei)主(zhu)要工(gong)作任務為：擔任幼兒的教師(shi)(理論和實操(cao))。

　　三、甲方(fang)支付乙方(fang)報酬，并(bing)根據工作需要、國家有關(guan)規(gui)定(ding)和甲方(fang)的(de)可能條件為乙方(fang)提供一定(ding)的(de)工作條件。

　　1、工作報酬的計(ji)算(suan)方式：按每天(tian) 學時計(ji)，理論課(ke) 元(yuan)(yuan)/天(tian)，實操(cao) 元(yuan)(yuan)/天(tian)。

　　2、工作報酬的(de)結(jie)算時間：每(mei)個項目結(jie)束后(hou) 日內。

　　四、乙方應(ying)嚴格執行(xing)國家法律(lv)(lv)、法令及(ji)甲方的各項(xiang)相(xiang)關規章制度(du)和紀律(lv)(lv)，保質保量地完成工作任(ren)務。

　　五、乙方承諾(nuo)向甲(jia)方提供(gong)的任何履歷、文(wen)憑和證(zheng)書等(deng)證(zheng)明材(cai)料均真實有效。

　　六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均(jun)不(bu)變，由乙方自行(xing)負責。

　　七、在聘期內(nei)，乙(yi)方(fang)要服從(cong)甲(jia)方(fang)的安排(pai)，乙(yi)方(fang)所(suo)持證書應(ying)及時到甲(jia)方(fang)備(bei)案(an);甲(jia)方(fang)要按照相關規(gui)定(ding)安排(pai)乙(yi)方(fang)參加(jia)培訓，乙(yi)方(fang)如(ru)需提前解除協(xie)議，需退還相應(ying)的培養費(fei)用。

　　八、甲乙雙方協商(shang)補充條款：乙方必須遵守《寧波(bo)大學船員教育和培訓外(wai)聘教師(shi)管理(li)規定》。

　　九(jiu)、本協議一式二份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份，經甲乙雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后生效，二份協議具有同等效力。

　　甲方(公章(zhang))：________乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

教師勞動合同10

　　甲方(fang)： 寧晉縣職業技術教育中心

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙方(fang)經過(guo)平等協商(shang)，根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)國勞動合同法(fa)》等有關法(fa)律法(fa)規的規定，自(zi)愿簽訂本(ben)合同。

　　第一(yi)條 工作崗位

　　甲(jia)方聘(pin)用乙方在甲(jia)方_____________崗位擔(dan)任(ren)或從事(shi)___________專業教學工作。

　　第二(er)條 合同期限

　　本合(he)同實行固定期限，合(he)同期自______年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止，共計____年____個(ge)月。合(he)同期滿后(hou)，根(gen)據(ju)乙方工(gong)作(zuo)業績(ji)(考(kao)(kao)核考(kao)(kao)評結果)確(que)定是否(fou)(fou)繼(ji)續聘用乙方，乙方根(gen)據(ju)本人意愿確(que)定是否(fou)(fou)繼(ji)續接受聘用，如(ru)雙(shuang)方有(you)意延續勞動(dong)(dong)關(guan)系，再(zai)另(ling)行簽(qian)訂新的(de)《勞動(dong)(dong)合(he)同書》。

　　第三條 工資(zi)及其它待(dai)遇

　　甲方(fang)按(an)照乙(yi)方(fang)授課(ke)時(shi)長向乙(yi)方(fang)支付薪酬，課(ke)時(shi)費為 元/課(ke)時(shi)。 甲方(fang)須(xu)每月____日前向乙(yi)方(fang)足額發放上月工資。

　　第四條 規(gui)章制(zhi)度(du)及甲乙方基本義務

　　甲(jia)方依(yi)法、依(yi)規、依(yi)甲(jia)方發展(zhan)及管理需要制定規章制度，并告知乙(yi)方。 甲(jia)方須履行下列義務：

　　1、按時(shi)足額向乙方支付薪(xin)酬;

　　2、為乙方創造(zao)良好的教學條件(jian);

　　3、協助(zhu)乙方做(zuo)好教(jiao)學期間(jian)的教(jiao)學秩序維(wei)護(hu);

　　乙方須履行下列義務：

　　1、自覺遵守國家和(he)省、市有關(guan)法律法規(gui)以及甲方制定(ding)的各(ge)項規(gui)章制度，服從甲方管(guan)理。

　　2、盡職(zhi)盡責，恪守(shou)職(zhi)業道德(de)，不斷提高(gao)職(zhi)業技(ji)能，認真、有(you)效地完成工作(zuo)任務。

　　3、嚴格(ge)做好教學期間的各項安全工作，遵(zun)守相關部門制定(ding)的安全管理規定(ding)、規范。

　　第五條 合同的變更、解除、終止

　　下(xia)列情形之一的，甲方有權解(jie)除勞動(dong)合(he)同，但應提前(qian)十日以書(shu)面形式通知乙方本(ben)人。

　　1、乙方(fang)不能勝任工作的(de)。

　　2、本合(he)同訂立時所根據的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大(da)變化，致使(shi)原勞動合(he)同無(wu)法履行， 經甲乙雙方協商(shang)不(bu)能就變更(geng)勞動合(he)同達成協議的。

　　有(you)下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨時(shi)通知甲方(fang)解除勞動合同的：

　　1、甲方未按(an)照(zhao)勞(lao)動(dong)合同規(gui)定支付勞(lao)動(dong)報酬或(huo)者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的;

　　2、甲方故(gu)意并嚴重損(sun)害或侵犯乙方合法權益的。

　　第六條(tiao) 違約責任

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)本合同規定(ding)的(de)，凡屬法律規定(ding)應給予經濟補償的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按規定(ding)的(de)標準和(he)時間(jian)向乙方(fang)(fang)支付。

　　2、乙方(fang)違(wei)反本合同有(you)關規定，給甲(jia)方(fang)造成損害(hai)的，須賠償甲(jia)方(fang)的經濟損失。

　　3、乙方違約解除勞(lao)動(dong)合同的，應賠(pei)償(chang)甲方為招(zhao)用乙方而支出(chu)的招(zhao)錄費、培訓費及其他相關(guan)費用。

　　第七(qi)條 安(an)全事故責任認定(ding)

　　1、乙方(fang)須嚴(yan)格做好教學期間的各(ge)項安(an)全保障工作(zuo)，如發(fa)生(sheng)學員在(zai)教學過(guo)程中的人身意外傷害，如因(yin)乙方(fang)疏漏導致，則由乙方(fang)承擔主要責任;

　　2、甲方(fang)須(xu)為乙方(fang)提供(gong)安(an)全(quan)的教學(xue)(xue)環境，做好各(ge)項安(an)全(quan)防(fang)范工作，并加以監督，如因甲方(fang)設(she)施(shi)、設(she)備(bei)存(cun)在問題(ti)導(dao)致(zhi)教學(xue)(xue)期(qi)間(jian)發生學(xue)(xue)員(yuan)人身意外傷(shang)害(hai)，由(you)甲方(fang)承擔主要責任。

　　甲(jia)方：寧晉縣職(zhi)業技術教育中心 乙(yi)方：

　　年 月 日 年 月 日

教師勞動合同11

　　聘(pin)用方(fang)（甲方(fang)）：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表(biao)人(ren)（負責(ze)人(ren)）：_______________________________________

　　職務(wu)：_______________________________________________________

　　受聘方(fang)（乙方(fang)）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　學歷：____________________專業：_____________________________

　　籍貫：____________________電話號碼：__________________________

　　身份證號碼(ma)：_________________________________________________

　　教師資(zi)格證編號：_____________________________________________

　　雙方根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動法(fa)》和國(guo)家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規規定，在平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)的基礎上，訂立本合同，建立勞動關(guan)系(xi)，并共同遵守履行。

　　第一條：合同期限

　　甲、乙(yi)雙方同意按以下方式來確定本合同期(qi)限(xian)：

　　本(ben)合同為(wei)有固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)聘用合同，期(qi)(qi)(qi)限(xian)為(wei)______年(nian)。自(zi)______年(nian)______月______日(ri)至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)有效(xiao)。其(qi)中(zhong)_______年(nian)_______月_______日(ri)至(zhi)_______年(nian)_______月_______日(ri)為(wei)見習期(qi)(qi)(qi)/試用期(qi)(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)(qi)為(wei)_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　2.勞動合(he)同(tong)期滿前_______個月，經雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，可(ke)以續訂聘用(yong)合(he)同(tong)。

　　3.本合同(tong)期滿(man)后，任何一方認為不再(zai)續訂聘用合同(tong)的，應在合同(tong)期滿(man)前_______個月書面通知對方。

　　第二(er)條：工(gong)作崗位(wei)地點及任務

　　1、工作崗位：由乙方擔任(ren)__________培訓中(zhong)心的美(mei)術教師。

　　2、工作地點：__________________________

　　3、工作任務：乙(yi)方承擔所有班的美術課授課任務。

　　第三(san)條：工(gong)作條件(jian)和勞動保護

　　1、甲(jia)方實行平時每(mei)(mei)周工(gong)作_____天(tian)(tian)(tian)(tian)，每(mei)(mei)天(tian)(tian)(tian)(tian)工(gong)作_____小(xiao)時，期間(jian)(jian)住宿(su)及午飯(fan)由甲(jia)方負責(ze)提供。寒假工(gong)作_____天(tian)(tian)(tian)(tian)，暑假工(gong)作_____天(tian)(tian)(tian)(tian)，每(mei)(mei)天(tian)(tian)(tian)(tian)工(gong)作_____小(xiao)時，期間(jian)(jian)每(mei)(mei)日三餐(can)及住宿(su)為乙方提供。

　　甲方(fang)(fang)(fang)提供吃住如乙方(fang)(fang)(fang)不實施，其成(cheng)本不與工資兌換。具(ju)體時間(jian)甲乙雙方(fang)(fang)(fang)協商約定。

　　2、甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)良好的(de)(de)工(gong)(gong)作環境，在工(gong)(gong)作時間(jian)之內保證乙方(fang)的(de)(de)人身安全。

　　3、乙(yi)方在(zai)工作時間之外包(bao)括(kuo)上(shang)下(xia)班(ban)路(lu)上(shang)，人(ren)身(shen)安全由乙(yi)方自己負責。

　　4、乙方在執(zhi)行(xing)排練任(ren)務時自(zi)行(xing)加課，應為(wei)自(zi)愿加班，不記工資(zi)。

　　第四條：工資(zi)報酬

　　1、乙方基(ji)本(ben)(ben)工資為每天_____元(yuan)，寒(han)暑假(jia)基(ji)本(ben)(ben)工資為每天_____元(yuan)，甲方必須按學生正常開課時(shi)四周一次，支(zhi)付乙方相應(ying)的工資，不得拖欠。

　　全體休息時，乙(yi)方沒有(you)工資。休息時間不得超過_____個月，否(fou)則甲(jia)方按乙(yi)方基本(ben)工資的(de)_____%付給乙(yi)方工資。

　　2、乙方享(xiang)受規定的福利待遇(yu)。

　　3、乙(yi)方為甲方介紹一位學生(sheng)，可得一次性獎金__________元整。

　　4、甲方在乙方超額(e)完成任務(wu)后獲(huo)得的獎金，應在乙方超額(e)完成任務(wu)的當月發放(fang)。

　　5、工資支付方式：_______

　　（1）現金。

　　（2）銀行卡支付(fu)。

　　開戶銀行(xing)：__________________________________________

　　賬號：_______________________________________________

　　第五條：工作(zuo)紀(ji)律

　　1、乙(yi)方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)規(gui)定的各項(xiang)規(gui)章制度(du)和勞動紀(ji)律。

　　2、乙方在四個星期中請(qing)假半天(tian)扣(kou)除半天(tian)工資，請(qing)假一(yi)天(tian)扣(kou)除當(dang)天(tian)工資，請(qing)假兩(liang)天(tian)或兩(liang)天(tian)以上扣(kou)除請(qing)假當(dang)天(tian)工資和當(dang)月各(ge)項(xiang)獎金(jin)。

　　寒(han)暑假請假一天(tian)扣(kou)除(chu)(chu)當天(tian)工(gong)(gong)資(zi)請假兩天(tian)或兩天(tian)以上扣(kou)除(chu)(chu)當天(tian)工(gong)(gong)資(zi)和(he)寒(han)暑假各項獎(jiang)金。

　　3、乙(yi)方(fang)在(zai)工作期間不得無故遲到、早退，如(ru)遲到或(huo)早退______分鐘扣除半天工資。

　　4、乙方沒有在規定的(de)時間內完成(cheng)甲方規定的(de)教學任務，將扣除與獎勵工資(zi)相同數額(e)的(de)工資(zi)。

　　第(di)六條：甲(jia)乙雙方權(quan)利(li)義務(wu)

　　乙方的權利

　　1、按(an)約定獲得勞動報酬

　　2、要求甲(jia)方提供與授課對象(xiang)相關的背(bei)景資料及授課的相關業(ye)務資料。

　　3、要(yao)求甲方提供良(liang)好(hao)的教(jiao)學環(huan)境(jing)和(he)必須的教(jiao)學軟件。

　　乙方的義務

　　1.為(wei)甲方的授課(ke)積(ji)極準備(bei)；按時、認真(zhen)上課(ke)；保(bao)證(zheng)每次課(ke)時（ 分鐘/節(jie)課(ke)）的完整，內容的充實；對授課(ke)中學生課(ke)堂活動組織管理。

　　2.甲方提出的其它合理要(yao)求(qiu)。

　　3.遵守甲方的各項規章制(zhi)度和勞動紀(ji)律。

　　甲方的權利

　　1.要(yao)求(qiu)乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等(deng)。

　　2.組(zu)織學生對授(shou)課(ke)質量進行評議，并根據學生的評議對授(shou)課(ke)內(nei)容(rong)及人員進行調整。

　　3.有權根據自(zi)身情況對課時(shi)進行調整(zheng)，對授課內容進行變更，但必須提(ti)前通(tong)知(zhi)乙(yi)方。

　　甲方的義務

　　1.按(an)時支付乙方的工資。

　　2.向(xiang)乙方提供(gong)教(jiao)(jiao)(jiao)材、教(jiao)(jiao)(jiao)學用具、教(jiao)(jiao)(jiao)學安(an)排、課表等有關教(jiao)(jiao)(jiao)學資(zi)料。

　　3.為(wei)乙(yi)方的(de)(de)教學提供良好的(de)(de)授課(ke)環(huan)境。

　　第七(qi)條：本(ben)合同的變更、終止和解除

　　1.本(ben)合(he)同依法簽訂后，合(he)同雙方必須全面(mian)履(lv)行合(he)同規(gui)定的義務，任何一方不得擅自變更合(he)同。

　　2.確需變(bian)更(geng)合同(tong)(tong)的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序(xu)變(bian)更(geng)合同(tong)(tong)。雙方未達成一致意見的，原合同(tong)(tong)繼(ji)續(xu)有效。

　　3.經雙方當事人協商一(yi)致，本合(he)同可以解除(chu)。

　　4.本合(he)同(tong)期滿或者(zhe)雙(shuang)方約定的合(he)同(tong)終(zhong)止條件出(chu)現時，聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)即自行終(zhong)止。在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期滿一個月前，經(jing)雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)續訂聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

　　5.有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可以解除聘用(yong)合同，并(bing)且不承擔違約(yue)責任：

　　（1）發(fa)生(sheng)不可抗力(li)，即不能(neng)預見、不能(neng)避免并(bing)不能(neng)克服(fu)的(de)客(ke)觀情況而導致課程(cheng)不能(neng)繼(ji)續安排的(de)；

　　（2）甲方經(jing)營發生嚴重困難(nan)依照國(guo)家相關(guan)規定宣(xuan)布破產的；

　　（3）乙方被證明(ming)不(bu)符合聘用條(tiao)件(jian)的；

　　（4）乙方故意不按(an)時完成(cheng)授(shou)課(ke)內容(rong)和授(shou)課(ke)計劃的。

　　（5）通過組織學生對授課(ke)質量進行測評后，甲方有(you)理由認(ren)為乙方教學不合格的；

　　（6）乙(yi)方(fang)被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因(yin)外(wai)，甲方提前解除合(he)同的，視違反合(he)同條約，應當支付全額違約金。

　　甲方(fang)因(yin)自身原因(yin)變更本合同(tong)的，應提(ti)前通知乙方(fang)，沒有提(ti)前通知造成乙方(fang)損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可以通知甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方(fang)未按照聘用合同約定(ding)支(zhi)付(fu)工作報酬(chou)或者提供(gong)工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原(yuan)因，要求提(ti)前終止合(he)同或變更授課(ke)時間，并(bing)提(ti)供相關證明(ming)，但應提(ti)前_____天通知甲方；

　　（3）在(zai)試用期內的；

　　（4）甲(jia)方以暴力、威脅或限制(zhi)人身自由等非法(fa)手段強迫乙方勞動的；

　　（5）用(yong)人單位的規章制度違(wei)反(fan)法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　第八條：違反合同的責任

　　（1）由(you)當(dang)事人(ren)一方(fang)(fang)的過錯，造成(cheng)合同不能完成(cheng)履行，由(you)有過錯的一方(fang)(fang)承擔(dan)違約(yue)責任(ren)；如屬雙方(fang)(fang)的責任(ren)，根據(ju)實際情(qing)況(kuang)，雙方(fang)(fang)承擔(dan)各自應負的責任(ren)。

　　（2）當事人由于不(bu)可抗拒力(li)的(de)(de)原因不(bu)能(neng)履(lv)(lv)行(xing)合同的(de)(de)，應及時向(xiang)雙方通報不(bu)能(neng)履(lv)(lv)行(xing)或者(zhe)延期(qi)(qi)履(lv)(lv)行(xing)、部(bu)(bu)分履(lv)(lv)行(xing)合同的(de)(de)理由，在取得(de)有關證(zheng)明后，允許(xu)延期(qi)(qi)履(lv)(lv)行(xing)、部(bu)(bu)分履(lv)(lv)行(xing)或不(bu)履(lv)(lv)行(xing)，并看根據情(qing)況(kuang)部(bu)(bu)分或者(zhe)全部(bu)(bu)免于承擔違約責任。

　　（3）當事人一方(fang)違反合同(tong)時(shi)，首先應(ying)當承擔違約責任(ren)并向對(dui)方(fang)支(zhi)付違約金__________元。給對(dui)方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，應(ying)根(gen)據責任(ren)大小及造(zao)成(cheng)的后果再另行追究經濟賠償責任(ren)。

　　第九條(tiao)：其他約定(ding)事項

　　1.本(ben)合同條款(kuan)如(ru)與國家法律、法規、政策(ce)相悖(bei)時，以國家、法規、政策(ce)為(wei)準。

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　第(di)十條：爭議解(jie)決

　　本合同項下(xia)發生(sheng)的爭(zheng)議，由(you)雙方(fang)當(dang)事人(ren)協商解決(jue)或申請調解解決(jue)；協商或調解不成的，可以提交勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會仲裁(cai)或向(xiang)_________________人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　第十(shi)一條(tiao)：合(he)同(tong)生效

　　本合(he)同(tong)經甲乙雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后生(sheng)效。本合(he)同(tong)一(yi)式(shi)_________份(fen)(fen)，其中甲方(fang)執________份(fen)(fen)，乙方(fang)執________份(fen)(fen)。

　　合(he)同生(sheng)效后，甲乙雙方對(dui)合(he)同內容的(de)變更(geng)或補(bu)充應采(cai)取書面(mian)形式，作(zuo)為本合(he)同的(de)附(fu)件。附(fu)件與本合(he)同具有同等(deng)的(de)法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙(yi)方（簽字）：___________________

　　代(dai)表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________

　　聯(lian)系方式(shi)：______________________ 聯(lian)系方式(shi)：______________________

　　_______年_______月_______日(ri) _______年_______月_______日(ri)

　　勞動(dong)合同注意事項：

　　1、簽訂合同時(shi)，勞動者首先要(yao)弄清(qing)單位的基本(ben)情況，要(yao)判(pan)斷是否是合法(fa)(fa)企業(ye)，它的法(fa)(fa)人(ren)代表姓名、單位地址、電(dian)話要(yao)知道，這(zhe)些(xie)信息(xi)可(ke)以通過(guo)上(shang)網(wang)查詢工商登記信息(xi)獲取，同時(shi)，要(yao)求將這(zhe)些(xie)內容明確寫(xie)在合同中。

　　2、勞動(dong)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容(rong)和具體地點。

　　3、勞動報酬(chou)要定(ding)清(qing)楚，避免口(kou)頭(tou)約定(ding)。如(ru)標準工(gong)資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定(ding)要在合同中體現，不要輕信老板的口(kou)頭(tou)承諾。

　　4、勞(lao)動報酬的支付(fu)方式與支付(fu)時間(jian)要(yao)明確，是(shi)現金(jin)還是(shi)通(tong)過(guo)銀行支付(fu)到賬戶中。

　　5、勞動(dong)(dong)合(he)同蓋(gai)章后，勞動(dong)(dong)者本人(ren)和(he)用人(ren)單位要各保管一份(fen)。勞動(dong)(dong)合(he)同是發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)議時，勞資雙方可出具的(de)最直接(jie)、最有效的(de)法(fa)律憑證。

教師勞動合同12

　　聘任方：____________大學(簡稱(cheng)甲方)

　　受(shou)聘方(fang)：_________________(簡(jian)稱乙方(fang))

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)教(jiao)師法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)高等教(jiao)育法(fa)(fa)》等有關法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，根(gen)據_________大學教(jiao)學、科(ke)研及學科(ke)建設等任務(wu)的需要，_________大學聘任_________為______職務(wu)，具(ju)體聘任單位(wei)為____________，經雙(shuang)方(fang)平等協(xie)商，依(yi)法(fa)(fa)訂立本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位聘期(qi)為________年。聘任期(qi)滿，視聘任雙(shuang)方需要，決定是否簽(qian)訂繼續聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任(ren)務

　　(注：本條內(nei)容由學(xue)校授(shou)權聘(pin)任所在具(ju)體(ti)單位，結(jie)合所在單位聘(pin)任學(xue)科的具(ju)體(ti)情況(kuang)，進一步明(ming)確(que)、細化，務求做到明(ming)確(que)、具(ju)體(ti)、可操(cao)作。)

　　一、乙方在聘期內該崗位上(shang)應完(wan)成(cheng)的工作目標(biao)：

　　二(er)、乙方在聘期(qi)內應履行的工(gong)作(zuo)任(ren)務：

　　1.教學任務：________________________________

　　2.科研(yan)任(ren)務：________________________________

　　3.學科建(jian)設任務：________________________________

　　4.人才培(pei)養任(ren)務(wu)：________________________________

　　5.其他任務：________________________________

　　第三條權利和義(yi)務

　　一、甲方(fang)權利(具體內容(rong)由甲方(fang)授(shou)權具體聘(pin)任單位落實(shi))

　　1.根(gen)據國家有關(guan)規(gui)定以(yi)及(ji)本崗位(wei)工作目標(biao)、任務，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律、法規及(ji)學校的有關規定，對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)考核和獎懲。

　　二、甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落(luo)實)

　　1.依法維護乙方應享有(you)的各項(xiang)權利(li)。

　　2.為乙方(fang)提供完成(cheng)崗位任務(wu)所必(bi)須(xu)的良好工作和生活條件(jian)。

　　3.為(wei)乙方提供(gong)完成本合同規定的(de)工作(zuo)目(mu)標及任(ren)務(wu)所需要的(de)校內相關政策。

　　4.乙方(fang)(fang)在(zai)聘期內做出(chu)重大成就的，甲方(fang)(fang)積極推薦(jian)申報(bao)有關(guan)獎勵。

　　三、乙方權利

　　1.乙方按(an)照___________________大學的(de)有關規(gui)(gui)定(ding)，享受按(an)國家規(gui)(gui)定(ding)提供的(de)工資、保(bao)險(xian)、福利及校內津貼等(deng)其他待遇;

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

　　3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

　　四、乙方義務

　　1.認真遵(zun)守《中華人民共(gong)和國教(jiao)師(shi)法(fa)(fa)》及(ji)國家(jia)有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規;遵(zun)守甲方的各項規章制度(du);

　　2.聘期(qi)內保(bao)證全職在甲(jia)方所聘崗(gang)位上工作;

　　3.全面履行所聘(pin)(pin)崗位(wei)職(zhi)責，完成(cheng)所聘(pin)(pin)崗位(wei)的(de)工作目(mu)標及任務(wu);接受甲方的(de)監督、考核(he)及管理;

　　4.乙方(fang)在(zai)聘(pin)期內所(suo)取得的教學、科研等成果均屬職務(wu)成果，其發表(biao)有(you)關(guan)論(lun)文、著作(zuo)或申(shen)報有(you)關(guan)獎勵、專利和科研項(xiang)目及經費(fei)等，均須(xu)同時(shi)署乙方(fang)及甲方(fang)名(即(ji)必須(xu)同時(shi)署作(zuo)者及作(zuo)者單位，作(zuo)者單位只(zhi)能署甲方(fang)名)

　　第四(si)條考核(具(ju)體內(nei)容由甲方授權具(ju)體聘(pin)任單位落實)

　　1.甲方每年按確定(ding)的(de)崗位(wei)目(mu)標和工(gong)作任(ren)務對乙(yi)方進行年度考核。考核時，乙(yi)方須向受聘(pin)具體所在學院或單位(wei)的(de)學術委(wei)員(yuan)會匯報履行崗位(wei)職責情況(kuang)(kuang)和工(gong)作進展情況(kuang)(kuang)，并提出(chu)下________年度的(de)工(gong)作計(ji)劃。學院或單位(wei)根據學術委(wei)員(yuan)會意見確定(ding)考核結(jie)果，考核結(jie)果報學校備案(an)。

　　2.對考核(he)不合(he)格者，甲方可以解除聘任合(he)同(tong)。

　　3.甲方(fang)在(zai)________年聘(pin)期結束(shu)后(hou)根據聘(pin)任(ren)合同和工作任(ren)務書對乙方(fang)進行評估(具(ju)體(ti)評估辦法另(ling)定(ding))，決定(ding)是否(fou)續聘(pin)事(shi)宜。

　　第(di)五條(tiao)合同的變更與解除

　　1.乙方在聘(pin)期內如不(bu)能履行(xing)本協(xie)議所規定的職責(ze)，考核(he)不(bu)合格或(huo)有違法違紀(ji)行(xing)為，甲方有權予(yu)以解聘(pin)，終止本協(xie)議，并由甲方發布解聘(pin)文件。

　　2.乙方(fang)在聘期內(nei)因(yin)特殊(shu)原因(yin)提(ti)出(chu)辭聘的，需提(ti)前三個月(yue)向甲方(fang)提(ti)出(chu)申(shen)請(qing)，經甲方(fang)同意(yi)后，方(fang)可辭聘，并視具體情(qing)況(kuang)承擔(dan)相(xiang)應的違約責任。

　　3.聘任期間如發生雙(shuang)方(fang)無(wu)法預見、無(wu)法防范，致(zhi)使合同(tong)無(wu)法正常履行的事由，需要變更或解除合同(tong)的，聘任雙(shuang)方(fang)應按照國家有關規定妥善處理。

　　第六條附則

　　1.本(ben)合同一(yi)式三(san)份(fen)，聘(pin)任方(fang)及受聘(pin)方(fang)各持一(yi)份(fen)，具體聘(pin)任學(xue)院或(huo)單位留存一(yi)份(fen);本(ben)合同于(yu)受聘(pin)雙方(fang)當事人(ren)簽字蓋章之日起生效。

　　2.除發生不可(ke)抗力因素(su)致使合同(tong)(tong)無法履(lv)(lv)行外(wai)，雙(shuang)方(fang)應嚴格履(lv)(lv)行合同(tong)(tong)中的各項(xiang)條(tiao)款(kuan)，如發生爭議，雙(shuang)方(fang)應協商處理，對合同(tong)(tong)有關條(tiao)款(kuan)的變更(geng)，應征得(de)對方(fang)同(tong)(tong)意。

　　3.本合(he)同(tong)如(ru)有未盡事項(xiang)，應由(you)雙(shuang)方協商，做(zuo)出補(bu)充(chong)規定(ding)。補(bu)充(chong)規定(ding)與本合(he)同(tong)具有同(tong)等效力。

　　甲(jia)方：________________________

　　法定代表人簽字：______________

　　_____________大學蓋章：_______

　　________年(nian)____月____日

　　乙方(fang)簽字(zi)____________________

　　________年____月(yue)____日(ri)

　　具(ju)體聘任(ren)學院或單位負責(ze)人簽字(zi)：

　　蓋章：________________________

　　________年____月____日

教師勞動合同13

　　甲方(用人單(dan)位)

　　乙方(勞動者)

　　單位名稱：

　　經營形(xing)式________

　　法(fa)定代表人(ren)：_________

　　單位地址：

　　單位電話(hua)________

　　單位郵政編碼_____

　　員工姓名：________

　　性別：____

　　出生年月

　　最高學歷

　　最高學歷

　　畢業院校：

　　居民身份證號_

　　現住(zhu)址郵(you)政編碼：_____________

　　戶籍所在地：

　　聯系電話：_______ ___

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　簽定時間：_____年___月___日

　　簽定時間：_____年___月(yue)___日

　　鑒于甲方(fang)(fang)愿意招用乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)為其(qi)員工，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)愿意成為甲方(fang)(fang)員工，甲方(fang)(fang)已告知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工作內(nei)容、工作條件(jian)、工作地點、職(zhi)(zhi)業危(wei)(wei)害、安(an)全生(sheng)產狀況、勞(lao)動(dong)報酬、勞(lao)動(dong)紀(ji)律、企(qi)業內(nei)部規章(zhang)制(zhi)度以(yi)及(ji)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)(qiu)了解的(de)其(qi)他情(qing)況;乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)知曉其(qi)工作內(nei)容、工作條件(jian)、工作地點、職(zhi)(zhi)業危(wei)(wei)害、安(an)全生(sheng)產狀況、勞(lao)動(dong)報酬、勞(lao)動(dong)紀(ji)律、內(nei)部規章(zhang)制(zhi)度以(yi)及(ji)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)(qiu)了解的(de)其(qi)他情(qing)況。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)確保其(qi)向甲方(fang)(fang)提供的(de)與應聘有關的(de)材料信息的(de)真實(shi)性，合法性。

　　根據現行(xing)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》及其(qi)它有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規、規章以及甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度的規定，幼兒(er)園(以下簡稱(cheng)甲方(fang))與__ _ __________(以下簡稱(cheng)乙方(fang))，經雙(shuang)方(fang)互相考察、平等協商(shang)、一致(zhi)的原則，同意簽訂本勞動(dong)合同，確定勞動(dong)關(guan)系，明確雙(shuang)方(fang)的權利、義(yi)務，并(bing)共同遵守(shou)本合同所列條款。

　　第一(yi)條：合(he)同(tong)期限：

　　本合同(tong)為固定期限(xian)的勞(lao)動(dong)合同(tong)。自_年(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)___年(nian)___月(yue)____日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共____個月(yue)。其(qi)中試(shi)用期自____年(nian)___月(yue)____日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)_____年(nian)____月(yue)___日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共____個月(yue)。試(shi)用期滿，員工沒(mei)有提出書面異議，將自動(dong)轉為固定期限(xian)合同(tong)。

　　第二(er)條：工作內容(rong)和工作地(di)點一(yi)工作內容(rong)：

　　1.甲(jia)(jia)方根據甲(jia)(jia)方工(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　2.甲方(fang)因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要，可(ke)(ke)以調整乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位和工(gong)(gong)作(zuo)內容，乙方(fang)應(ying)服(fu)從工(gong)(gong)作(zuo)安排和調整。 3.若(ruo)乙方(fang)達(da)不到甲方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)要求(qiu)，給甲方(fang)造成(cheng)一定的(de)(de)經濟損失，甲方(fang)可(ke)(ke)以考(kao)慮(lv)給乙方(fang)轉地(di)轉崗(gang)(gang)，轉崗(gang)(gang)地(di)點，轉崗(gang)(gang)位。

　　二工作地點：

　　甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在_________工(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)因完成其工(gong)作(zuo)的(de)需要臨時在_幼兒園___之外工(gong)作(zuo)的(de)，乙(yi)方(fang)須服從(cong)工(gong)作(zuo)安(an)排，主動完成工(gong)作(zuo)任務(wu)。

　　三(san)工作任務及目標考核：

　　乙(yi)方同意按(an)甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，服從甲(jia)方安排在_________部門(men)/園所(suo)_________崗位工(gong)作(zuo)，遵守甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的各項機(ji)構(園所(suo))的規章制(zhi)度和勞動紀律

　　1.工(gong)作(zuo)任務(wu)：2.目標及考核：

　　第三條：工作時間和休(xiu)息、休(xiu)假

　　1.甲(jia)方執行國家法(fa)(fa)律規定(ding)的(de)(de)工作時(shi)間(jian)制度和休息休假制度，具體詳見甲(jia)方相關(guan)規章制度。 2.甲(jia)方由于工作需要與(yu)勞動者協商后，或出現法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定(ding)的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)，可依(yi)法(fa)(fa)延長工作時(shi)間(jian)。

　　3.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延(yan)長(chang)工作(zuo)時間或加班的，根據其時間長(chang)短(duan)，采(cai)取換休或按(an)日折算工資。 4.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可以(yi)按(an)有關法律、法規、規章、政策以(yi)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的內部制度規定(ding)，享有年(nian)休假福利。 5.由于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)內容的特殊性，簽訂合同后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得(de)在學期中(zhong)途提出辭職。

　　第(di)四條、勞動報酬

　　1.乙方(fang)試用(yong)期間的(de)月工(gong)資為元。試用(yong)期滿(man)經園內和機(ji)構考核(he)，符合(he)宜生機(ji)構教師條件(jian)的(de)，可轉為正(zheng)式員工(gong)，正(zheng)式員工(gong)定級(ji)后，按照合(he)同(tong)規(gui)定年限服(fu)務，并按照機(ji)構的(de)`工(gong)資制度計算方(fang)法(fa)進行工(gong)資發放。(該項工(gong)資已包(bao)括法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)、地方(fang)性法(fa)規(gui)、部門及地方(fang)性規(gui)章(zhang)規(gui)定的(de)各種(zhong)津(jin)貼(tie)、補貼(tie)等)。

　　2.工資發放(fang)日為每月日，遇節(jie)假(jia)日順延。

　　3.乙方工資(zi)的增減，獎金、津貼(tie)、補貼(tie)、加班工資(zi)的發放，以(yi)及特殊情況下的工資(zi)支付等，均按相關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政(zheng)策以(yi)及甲方依法制定的規(gui)(gui)章(zhang)制度執(zhi)行。

　　4.乙(yi)方(fang)在(zai)法定休(xiu)假(jia)(jia)日和婚喪假(jia)(jia)期(qi)(qi)間以及依法參加社會活動期(qi)(qi)間，甲(jia)方(fang)應當依法支付(fu)工(gong)(gong)資(由于乙(yi)方(fang)屬于民辦教育機構，根(gen)據家(jia)長需求，不放寒暑(shu)假(jia)(jia)。國家(jia)規定的寒暑(shu)假(jia)(jia)期(qi)(qi)間根(gen)據甲(jia)方(fang)根(gen)據需要(yao)安排員工(gong)(gong)輪休(xiu)，輪休(xiu)期(qi)(qi)間甲(jia)方(fang)不支付(fu)工(gong)(gong)資，按(an)照甲(jia)方(fang)制度支付(fu)相(xiang)應的生活補貼費(fei)300元) 。

　　5.甲(jia)方支付給乙方的(de)工資不得低(di)于本市規定(ding)的(de)最(zui)低(di)工資標準(zhun)。

　　第(di)五條、員工社會保險和福利

　　一員工符合購買保(bao)險的(de)條件：

　　1.已經取得相關(guan)的(de)(de)幼教或其它中(zhong)師以(yi)上(shang)的(de)(de)學歷(li)畢(bi)業證書(shu)，并與我機(ji)(ji)構簽訂了(le)正(zheng)式(shi)合(he)同的(de)(de)員工，(但不(bu)包含沒有取得中(zhong)師以(yi)上(shang)學歷(li)證書(shu)，帶薪在我機(ji)(ji)構上(shang)班的(de)(de)未畢(bi)業的(de)(de)學生)。

　　2.本(ben)人提交(jiao)購(gou)(gou)買(mai)保險的(de)(de)申請書、身(shen)份證(zheng)，畢業(ye)學歷證(zheng)書等。 3.幼兒園園長同意購(gou)(gou)買(mai)保險的(de)(de)簽(qian)字。 4.其它辦理(li)保險的(de)(de)相關資料。

　　二乙(yi)方(fang)已(yi)經(jing)(jing)轉為(wei)正(zheng)式(shi)員工(gong)(gong)后，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)已(yi)經(jing)(jing)簽訂正(zheng)式(shi)固定合同后，次月甲方(fang)依(yi)法為(wei)乙(yi)方(fang)參加社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)，(五險(xian)(xian))并按期足額繳納(na)養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)金、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)金、工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)金、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)金和(he)生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)金。乙(yi)方(fang)個人(ren)繳納(na)部分，由甲方(fang)在其工(gong)(gong)資中代為(wei)扣繳。(乙(yi)方(fang)須提供(gong)有(you)效的(de)幼教以上的(de)畢(bi)業(ye)學(xue)歷(li)證明(ming)和(he)相關(guan)的(de)手續)，

　　三乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提出書(shu)面離職申請，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)研究符合離職條件的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離職，甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)即解除(chu)終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)同(tong)時，終(zhong)止為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)購買保險(xian)(xian)，合同(tong)終(zhong)止后的(de)(de)保險(xian)(xian)費全部由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自己承擔，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將不再為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)代繳(jiao)保費，終(zhong)止保險(xian)(xian)后甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)有關(guan)規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理社會保險(xian)(xian)相(xiang)關(guan)手續。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和(he)職業(ye)危害(hai)防護

　　1.甲(jia)乙(yi)雙方(fang)執行國(guo)家勞動(dong)生(sheng)產安全、勞動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健康(kang)等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)程和標準。甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)進行勞動(dong)安全衛生(sheng)教育，防止(zhi)、減少(shao)職業危害。

　　2.甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的(de)(de)勞(lao)動(dong)衛生條件(jian)和必要的(de)(de)勞(lao)動(dong)安(an)全防(fang)護(hu)用品(pin)，努力改善勞(lao)動(dong)條件(jian)。

　　3.乙方(fang)在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方(fang)違章指揮、強令(ling)冒(mao)險作業，有(you)權(quan)拒絕執(zhi)行;對甲方(fang)及其管理(li)人員漠視乙方(fang)安全和健(jian)康的行為，有(you)權(quan)提出批評、檢(jian)舉和控告。

　　4.乙方患職業病(bing)(bing)或因(yin)工負(fu)傷(shang)的待遇，因(yin)工或因(yin)病(bing)(bing)死亡的喪葬費、一次(ci)性(xing)撫恤費、供養(yang)直系親屬生活困難(nan)補助費等(deng)均按有關法律、法規、規章、政策(ce)執(zhi)行。

　　第七條(tiao)：勞(lao)動紀律

　　1.乙(yi)方(fang)必(bi)須遵守(shou)法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲(jia)(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制定的各項(xiang)規(gui)章制度及勞動紀律，愛護甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的財產，遵守(shou)職業(ye)(ye)道(dao)德(de)和行風(feng)行紀，服從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的領(ling)導(dao)、管理和指揮(hui)，完成(cheng)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工作任務，提高職業(ye)(ye)技能，執行勞動安全衛生規(gui)程(cheng)。

　　2.甲方(fang)有(you)權(quan)根據法(fa)律、法(fa)規和(he)機構(gou)規章制度對乙(yi)方(fang)經營計劃、業務數(shu)據、文件資料和(he)其它機要信息(xi)，進行掌握及控制。

　　第八條：保密(mi)規定

　　1.乙方對(dui)其在甲(jia)方任(ren)職期間知悉(xi)的(de)甲(jia)方秘(mi)密(mi)信(xin)息或者雖屬于他人但甲(jia)方負(fu)有保密(mi)義(yi)務(wu)的(de)秘(mi)密(mi)信(xin)息負(fu)有保密(mi)責(ze)任(ren)，包括(kuo)但不(bu)限(xian)于以下秘(mi)密(mi)信(xin)息：(經營類(lei)信(xin)息：管理系統(tong)、課程體(ti)系、幼兒(er)與家長資(zi)(zi)料、招生計(ji)劃(方案)、采購(gou)(供應(ying))資(zi)(zi)料、定價政策(ce)與策(ce)略、財務(wu)資(zi)(zi)料、文件資(zi)(zi)料等等)。

　　2.乙方在甲方任(ren)職(zhi)期(qi)間，必須遵守(shou)甲方規定的任(ren)何成文或不(bu)成文的保密規章、制度(du)，履行與其工作崗位相應的保密職(zhi)責(ze)。

　　3.乙方承諾，未經(jing)甲(jia)(jia)方同(tong)意(yi)，任(ren)職期間不得以(yi)泄露、告知、公布、發布、出版、傳(chuan)授(shou)、轉讓或(huo)者其他任(ren)何方式使任(ren)何第三方(包(bao)括按照保密制(zhi)度的(de)規定(ding)(ding)不得知悉該項秘密的(de)甲(jia)(jia)方其他職員)知悉本條規定(ding)(ding)的(de)秘密信息。

　　4.乙方(fang)(fang)承諾離職(zhi)(zhi)之(zhi)后(hou)，對(dui)其在甲方(fang)(fang)任職(zhi)(zhi)期(qi)間(jian)接觸、知悉的屬于甲方(fang)(fang)或者雖屬于第三方(fang)(fang)但甲方(fang)(fang)承諾有保(bao)密(mi)(mi)義務的秘(mi)密(mi)(mi)信(xin)息(xi)，承擔與(yu)任職(zhi)(zhi)期(qi)間(jian)一樣的保(bao)密(mi)(mi)責(ze)任，無(wu)論乙方(fang)(fang)基于何種原因離職(zhi)(zhi)。乙方(fang)(fang)的保(bao)密(mi)(mi)義務持續到該秘(mi)密(mi)(mi)信(xin)息(xi)被(bei)甲方(fang)(fang)公(gong)開或為公(gong)眾所知之(zhi)日。

　　5、乙(yi)方違反(fan)本(ben)條規定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息(xi)的，乙(yi)方將根據實際情況賠5000-10000元(yuan)不等的違約金，同時甲方有權(quan)依法追(zhui)究(jiu)乙(yi)方的法律(lv)責任(ren)(ren)，包括刑事(shi)責任(ren)(ren)。由此產生的調查取證費(fei)(fei)用(yong)、聘請(qing)律(lv)師費(fei)(fei)用(yong)等相關費(fei)(fei)用(yong)由乙(yi)方承(cheng)擔。

　　第九條、工作成(cheng)果(guo)歸屬

　　乙(yi)方在甲方任職(zhi)期間，因履行職(zhi)務或者主要(yao)是利(li)用甲方的(de)物質(zhi)技(ji)術(shu)條(tiao)件、業務信(xin)息(xi)等(deng)(deng)產(chan)生的(de)發明創(chuang)造、作品、計(ji)算機軟件、技(ji)術(shu)秘(mi)密或其他商業秘(mi)密信(xin)息(xi)等(deng)(deng)，屬(shu)于(yu)甲方享有。乙(yi)方應當根(gen)據(ju)甲方的(de)要(yao)求，提(ti)供一(yi)切必要(yao)的(de)信(xin)息(xi)和采(cai)取(qu)一(yi)切必要(yao)的(de)行動(dong)，包括申請(qing)、注冊、登記(ji)等(deng)(deng)，協助甲方取(qu)得和行使(shi)有關(guan)的(de)知識產(chan)權。

　　第(di)十條、利益(yi)沖突

　　1.乙方承(cheng)(cheng)諾，在為甲(jia)方履行職(zhi)務時，不(bu)得擅(shan)自(zi)使用任何(he)屬于(yu)他人的技術秘(mi)密(mi)或其他商業(ye)秘(mi)密(mi)信息，亦不(bu)得擅(shan)自(zi)實(shi)施可(ke)能(neng)侵犯他人知(zhi)識產權的行為。若乙方違反前(qian)述承(cheng)(cheng)諾而(er)導致(zhi)甲(jia)方遭(zao)受(shou)第三方的侵僅指控(kong)時，乙方應當承(cheng)(cheng)擔(dan)甲(jia)方因(yin)此遭(zao)受(shou)的一切(qie)損失(shi)。

　　2.乙方(fang)承(cheng)(cheng)諾，與甲方(fang)已經簽訂固定(ding)合(he)同(tong)后，不在學期中途向甲方(fang)提出離職要(yao)求，如本(ben)人有特殊情況一(yi)定(ding)要(yao)辭職，自愿按照本(ben)合(he)同(tong)的十三條、“雙方(fang)需要(yao)約定(ding)的其它事(shi)項”，承(cheng)(cheng)擔(dan)給予甲方(fang)的經濟賠償，否(fou)則(ze)造成(cheng)的一(yi)切后果將由(you)乙方(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)。

　　3.未經甲方(fang)同意(yi)，乙方(fang)在甲方(fang)任(ren)職期間不得自營或者為(wei)他人(ren)經營與(yu)甲方(fang)同類的產品(pin)，從(cong)事(shi)同類的業務(wu)(wu)，不得在與(yu)甲方(fang)有競爭關(guan)系的單位擔任(ren)任(ren)何(he)職務(wu)(wu)，包括股東(dong)、合伙人(ren)、董(dong)事(shi)、監事(shi)、經理、職員、代理人(ren)、顧(gu)問等等。

　　4.未(wei)經甲(jia)方(fang)同意，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)任(ren)職(zhi)期(qi)間(jian)不得是甲(jia)方(fang)的(de)供應商及(ji)甲(jia)方(fang)客戶(hu)的(de)股(gu)東、合伙人、董事(shi)、監事(shi)、經理(li)、職(zhi)員、代理(li)人、顧問等等。

　　5.乙(yi)方(fang)不(bu)得利(li)用甲方(fang)的(de)(de)資源謀取(qu)個(ge)人的(de)(de)利(li)益，未經甲方(fang)同意，乙(yi)方(fang)不(bu)得在其(qi)他單位(wei)兼職。

　　第十一條(tiao)、勞(lao)動合同的變更

　　一甲乙雙方可以(yi)通過協商一致變(bian)更(geng)(geng)本合(he)同(tong)條款，勞動合(he)同(tong)變(bian)更(geng)(geng)應采用書面形式。

　　二具有下列情(qing)形之一，甲方可以變更本合同(tong)的(de)相(xiang)關內容：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使本合同無(wu)法(fa)履行的; 2.乙方已經不(bu)能(neng)從事或者不(bu)能(neng)勝任(ren)原(yuan)崗位工作的。

　　第(di)十二條、甲乙雙方經商議勞動(dong)合同的解除

　　一乙(yi)(yi)方(fang)具(ju)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以不提前通知乙(yi)(yi)方(fang)解除勞動合同，并不給予乙(yi)(yi)方(fang)賠償：

　　1、在試用(yong)期間被證明不(bu)(bu)符(fu)合(he)(he)錄用(yong)條件(jian)的;(嚴(yan)重違反(fan)職業道德、不(bu)(bu)符(fu)合(he)(he)教育工作者要求、及其它不(bu)(bu)符(fu)合(he)(he)錄用(yong)條件(jian)的)

　　2.嚴重(zhong)違(wei)反用(yong)人單位(wei)的(de)(de)規章制度的(de)(de);

　　3.嚴重失職，營(ying)私舞弊，給用人(ren)單位造(zao)成重大(da)損害的;

　　4.勞(lao)動(dong)者(zhe)同時與其他用人單位建立勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，對完(wan)成(cheng)本單位的(de)工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影響，或者(zhe)經用人單位提出，拒不改正的(de)。 5.被依法追究刑事責任的(de)。

　　6.無故曠(kuang)工3天以(yi)上(shang)的(de)(包括3天)二乙方具有下列情形解除合(he)同：

　　1.乙(yi)方(fang)在試(shi)用期(qi)內不(bu)愿(yuan)與(yu)甲方(fang)簽訂固定合同(tong)，需(xu)解除試(shi)用勞動合同(tong)的，必(bi)須(xu)提前(qian)30天書(shu)面通(tong)知甲方(fang);否則(ze)甲方(fang)不(bu)予認可。

　　2.乙方(fang)合同(tong)期滿(man)，不愿(yuan)繼續在甲方(fang)服務的(de)，須提前(qian)30天向甲方(fang)提出(chu)書(shu)面(mian)(mian)申(shen)請解除(chu)(chu)合同(tong)，乙方(fang)沒有在30天內提出(chu)書(shu)面(mian)(mian)解除(chu)(chu)合同(tong)的(de)，甲方(fang)將視為(wei)乙方(fang)自(zi)動續簽(qian)2年合同(tong)。

　　3.乙(yi)方(fang)合(he)同期滿，由于工作需要，經雙方(fang)協(xie)商一致，乙(yi)方(fang)自愿在(zai)甲方(fang)繼續服(fu)務的，甲方(fang)應在(zai)30日(ri)內書面通知乙(yi)方(fang)，并與乙(yi)方(fang)重新簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同。

　　4.乙方(fang)合同到期(qi)，甲方(fang)如(ru)不(bu)再留(liu)用，應在15天內書(shu)面(mian)通知乙方(fang)提(ti)前辦理好離職手續(xu)，合同到期(qi)日即可離職。

　　5.甲(jia)乙雙方(fang)簽(qian)訂的合(he)同未到期(qi)，乙方(fang)單(dan)方(fang)面要求解除合(he)同的，即使提前了30天提出書面申(shen)請，也視為乙方(fang)違約，乙方(fang)自愿(yuan)按照按照本合(he)同

　　十(shi)三條、《雙方需要約(yue)定的(de)其他事項》執行。

　　三(san)具有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三(san)十(shi)日(ri)以書面形(xing)式通知乙方本人或(huo)者(zhe)額外支付一個(ge)月(yue)工資：

　　1.乙(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷醫療期滿后不能從事原工(gong)作(zuo)，也不能從事由(you)甲方(fang)(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)的。

　　2.乙方不能(neng)(neng)從事或者不能(neng)(neng)勝任原崗(gang)位工作，經甲乙雙方協(xie)商(shang)(經培訓或者調整(zheng)工作崗(gang)位，仍不能(neng)(neng)勝任工作)又不能(neng)(neng)就(jiu)變更(geng)本合同達成協(xie)議的(de)。

　　3.本(ben)合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致使(shi)本(ben)合(he)同無法履行(xing)，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商不能就變更本(ben)合(he)同達成協(xie)議(yi)的(de)。

　　四(si)有下列情形之(zhi)一，需要(yao)裁(cai)減人(ren)(ren)員二十人(ren)(ren)以上或者裁(cai)減不足二十人(ren)(ren)但占企業職(zhi)工(gong)總數百分之(zhi)十以上的，甲方(fang)提(ti)前三十日向工(gong)會(hui)或者全體(ti)職(zhi)工(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)或者職(zhi)工(gong)的意見后，裁(cai)減人(ren)(ren)員方(fang)案經向勞動行政部門報告，可以裁(cai)減人(ren)(ren)員：1.依照企業破產(chan)法規定進行重(zhong)整的;

　　2.經營發生嚴重(zhong)困難的;

　　3.轉產、重大技術(shu)革(ge)新或者經(jing)營方(fang)式調整，經(jing)變更(geng)勞動合(he)同后，仍需裁減人(ren)員(yuan)的;

　　4.其(qi)他因(yin)勞動合同訂(ding)立時所依據(ju)的(de)客觀經濟情況發生重大變(bian)化，致使勞動合同無法履行的(de)。

　　五(wu)乙方具(ju)有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方不得解除勞動合同：

　　1.患職業病或(huo)(huo)者(zhe)因工(gong)負傷并被勞動(dong)鑒定(ding)委員會確認喪(sang)失或(huo)(huo)者(zhe)部分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力的(de); 2.患病或(huo)(huo)者(zhe)非因工(gong)負傷，在(zai)規定(ding)的(de)醫療期(qi)(qi)內的(de)。 3.女職工(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de)。

　　4.在(zai)本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或者部分喪(sang)失(shi)勞動能力的。 5.在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)連(lian)續工作(zuo)滿十(shi)五年(nian)，且(qie)距(ju)法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的。六有下列情形(xing)之一的，乙方(fang)(fang)(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解除本合同(tong)：1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)足額支付勞動報(bao)酬，提出(chu)后甲(jia)方(fang)(fang)(fang)仍然不(bu)支付的; 2.未(wei)依法為勞動者繳(jiao)納社會保(bao)險費的;

　　3.甲方的(de)(de)規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定(ding)，損害勞(lao)動(dong)者權益的(de)(de); 4.未按(an)照勞(lao)動(dong)合同約定(ding)提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的(de)(de);

　　5.甲方(fang)用暴(bao)力、威(wei)脅或者(zhe)(zhe)非法(fa)限制人(ren)身自由的手段強(qiang)迫乙方(fang)勞(lao)動的，或者(zhe)(zhe)甲方(fang)違章指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業危及勞(lao)動者(zhe)(zhe)人(ren)身安全的，乙方(fang)可以立即解除勞(lao)動合(he)同，不需事(shi)先告知甲方(fang)。

　　第十(shi)四條：雙方需要(yao)約定的(de)其他事(shi)項：

　　1.乙(yi)方(fang)被聘為甲(jia)方(fang)機構骨干(gan)級教師，上(shang)崗前和上(shang)崗后甲(jia)方(fang)需要對乙(yi)方(fang)進(jin)行系(xi)統全(quan)面的培訓(xun)，因此乙(yi)方(fang)至少為甲(jia)方(fang)工作(zuo)8年，如果乙(yi)方(fang)在合同期內單方(fang)面違約將賠(pei)償培訓(xun)費1.8萬元整;

　　⒉.乙(yi)方被聘為甲(jia)方園級(ji)骨干級(ji)教(jiao)師，上崗(gang)前和上崗(gang)后甲(jia)方需要對乙(yi)方進行(xing)系統(tong)全(quan)面的培訓，因(yin)此乙(yi)方至少(shao)為甲(jia)方工作(zuo)5年(nian)，如果乙(yi)方在合同期內單方面違約將(jiang)賠償培訓費1.5萬元整;

　　⒊乙(yi)(yi)方(fang)(fang)被聘為甲(jia)方(fang)(fang)A級教(jiao)師，上崗前和上崗后(hou)甲(jia)方(fang)(fang)需要對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行系(xi)統全面(mian)的培(pei)訓(xun)，因(yin)此乙(yi)(yi)方(fang)(fang)至少(shao)為甲(jia)方(fang)(fang)工作4年(nian)，如(ru)果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)合(he)同(tong)期內單方(fang)(fang)面(mian)違約將賠(pei)償培(pei)訓(xun)費1.2萬元整;

　　⒋乙方(fang)被聘(pin)為甲(jia)方(fang)B級教(jiao)師，上崗(gang)前(qian)和上崗(gang)后甲(jia)方(fang)需要對乙方(fang)進行系統(tong)全面的(de)培訓，因此乙方(fang)至(zhi)少為甲(jia)方(fang)工(gong)作3年(nian)，如果乙方(fang)在合同期內單方(fang)面違約將(jiang)賠償培訓費(fei)8000元(yuan)整;

　　⒌乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被聘為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)C級教師(shi)，上(shang)崗前和上(shang)崗后甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需(xu)要(yao)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)系統全面的培(pei)訓，因(yin)此乙(yi)方(fang)(fang)(fang)至少為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作3年，如(ru)果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合同(tong)期內單(dan)方(fang)(fang)(fang)面違約將賠償培(pei)訓費4000元整;

　　⒍乙(yi)方(fang)被(bei)聘為甲方(fang)DE級教師，上崗前和上崗后甲方(fang)需要對乙(yi)方(fang)進行系統全(quan)面的培訓，因此(ci)乙(yi)方(fang)至(zhi)少為甲方(fang)工作2年(nian)，如(ru)果乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內單方(fang)面違約將賠償培訓費20xx元整(zheng).

　　7雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)：可以按照幼(you)兒(er)園的具體情況而(er)約(yue)定(ding)。

　　第十五條：勞(lao)動爭(zheng)議(yi)的處理

　　本(ben)合同(tong)履行中發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議，甲乙雙方應當協商(shang)解(jie)(jie)決，協商(shang)不(bu)(bu)成(cheng)或不(bu)(bu)愿協商(shang)的(de)，可(ke)以(yi)向本(ben)單位(wei)的(de)勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不(bu)(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。甲、乙任何一(yi)方都可(ke)以(yi)直接(jie)向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。對仲裁裁決不(bu)(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)向人民法院起訴。

　　第十(shi)五條：雙方(fang)確認，在簽(qian)署本(ben)合同(tong)(tong)前已(yi)仔細審(shen)閱過本(ben)合同(tong)(tong)的內容(rong)，并(bing)完(wan)全了(le)解本(ben)合同(tong)(tong)各條款(kuan)的含義(yi)。

　　第十六條：本(ben)勞動(dong)合同一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各持一份(fen)，具有同等(deng)法律效(xiao)力

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　簽定時(shi)間：_____年___月___日

　　簽定時間：_____年___月___日

教師勞動合同14

　　甲方(fang)：__________

　　法(fa)定代表人：__________

　　地(di)址：__________

　　聯系電話：__________

　　乙方：__________

　　身份證號：__________

　　現(xian)住(zhu)址：__________

　　聯系電(dian)話：__________

　　甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等有關法(fa)律法(fa)規的規定，經過平等協商，自愿簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)并嚴格遵照執(zhi)行。

　　第一條合同期限

　　（一）試用期（最長不超(chao)過(guo)2個(ge)月(yue)(yue)）：自__________年__________月(yue)(yue)__________日起(qi)至__________年__________月(yue)(yue)__________日。

　　（二）正式聘用期：：自__________年__________月(yue)__________日起至(zhi)__________年__________月(yue)__________日。

　　（三）聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)期滿前一個(ge)月，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)續訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

　　（四）根據(ju)乙(yi)(yi)方的工(gong)作表現(xian)，甲方有(you)權延長乙(yi)(yi)方的試用期(qi)(qi)，但試用期(qi)(qi)的最長時間必須符(fu)合勞

　　1、按約(yue)定取得勞動(dong)報(bao)酬(chou)：底(di)薪(xin)：本科__________元/月，專科__________元/月+課(ke)時費+周(zhou)末輔導費+一對一課(ke)時費+招生提成(cheng)（招一人__________元）+全勤(qin)獎(jiang)__________，晚輔導不單另(ling)付費，屬(shu)于底(di)薪(xin)所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課(ke)時__________元/次。周(zhou)末輔導雙倍工資(zi)。

　　2）招(zhao)生(sheng)提成是指個人在(zai)校外所招(zhao)學生(sheng)所得，每招(zhao)一人提__________元。多招(zhao)多得，獎金根據個人表現，由(you)甲方酌情獎勵(li)。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)為(wei)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)六，每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)共(gong)工作(zuo)(zuo)(zuo)六天(tian)，周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)五(wu)工作(zuo)(zuo)(zuo)6小(xiao)時(shi)(shi)，周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)六工作(zuo)(zuo)(zuo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)工作(zuo)(zuo)(zuo)38小(xiao)時(shi)(shi)，任(ren)課(ke)教(jiao)師依課(ke)表正常上(shang)課(ke)，依辦公時(shi)(shi)間(jian)坐班(ban)辦公，則視為(wei)完成勞(lao)動時(shi)(shi)間(jian)。非教(jiao)學人(ren)員，周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)六勞(lao)動時(shi)(shi)間(jian)不足38小(xiao)時(shi)(shi)，可勞(lao)動7天(tian)補足38小(xiao)時(shi)(shi)。因工作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)還需要(yao)乙方(fang)(fang)(fang)加時(shi)(shi)的，乙方(fang)(fang)(fang)須予服從。

　　3、甲方根據工作需要，可以(yi)調整乙(yi)方的(de)休(xiu)息時間（調休(xiu)）。

　　4、乙方依法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定假(jia)日。任課教師依法(fa)(fa)享受(shou)寒暑假(jia)，合(he)同(tong)期內的寒暑假(jia)期發基本工資；非教學(xue)人員寒暑假(jia)上(shang)班(ban)屬正常上(shang)班(ban)，不屬加班(ban)。

　　第(di)三條乙(yi)方的義務

　　1、自覺遵守國家和(he)省、市有關法律法規以及(ji)甲(jia)方(fang)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，服從(cong)甲(jia)方(fang)管理。

　　2、為甲方的授課積極準(zhun)備(bei)教案、針對自己(ji)所帶學(xue)生(sheng)進行學(xue)習考評及(ji)分析學(xue)生(sheng)學(xue)習缺點(dian)并及(ji)時同學(xue)生(sheng)、家長溝通；

　　3、盡職(zhi)盡責(ze)，恪守職(zhi)業(ye)道德，不斷提高職(zhi)業(ye)技能，認(ren)真、有(you)效地完成工作任務(wu)，保(bao)證晚輔(fu)導每節(jie)課的(de)質量；

　　4、對(dui)學(xue)生(sheng)進(jin)行考勤(qin)及紀律管理；及時(shi)解(jie)決我輔導班(ban)內部(bu)學(xue)生(sheng)所有(you)課業疑難，不得推(tui)卸責任、如有(you)學(xue)生(sheng)反(fan)應(ying)老師相關問題沒有(you)解(jie)決，一次(ci)扣(kou)(kou)__________元；如出現的(de)情(qing)況較為嚴(yan)重，且對(dui)我輔導班(ban)聲譽造(zao)成(cheng)(cheng)惡(e)劣影(ying)響的(de)，則甲(jia)方有(you)權解(jie)除(chu)合(he)同并扣(kou)(kou)除(chu)當月工資（如：學(xue)生(sheng)反(fan)應(ying)的(de)問題得不到解(jie)決而(er)造(zao)成(cheng)(cheng)退費的(de)；家長(chang)多次(ci)反(fan)應(ying)沒有(you)及時(shi)反(fan)應(ying)而(er)造(zao)成(cheng)(cheng)退費的(de)；）老師因自(zi)身原因造(zao)成(cheng)(cheng)生(sheng)源流失并對(dui)我校(xiao)造(zao)成(cheng)(cheng)影(ying)響的(de)，第一次(ci)扣(kou)(kou)__________元/人(ren)，第二(er)次(ci)扣(kou)(kou)__________元/人(ren)，第三(san)次(ci)扣(kou)(kou)當月全部(bu)工資并解(jie)除(chu)合(he)同。

　　5、遵守(shou)(shou)甲方的各(ge)項規章(zhang)制度和勞動(dong)紀(ji)律，具體(ti)請(qing)參(can)考《教師行為(wei)參(can)考標(biao)準》《員工日常(chang)行為(wei)守(shou)(shou)則(ze)》；

　　6、在本(ben)合同期間及本(ben)合同任何原因終止后三年內，嚴格(ge)保守甲(jia)(jia)方(fang)技術秘密(mi)和商(shang)業秘密(mi)。甲(jia)(jia)方(fang)給(gei)(gei)予乙(yi)方(fang)的基本(ben)工資、職(zhi)務(wu)(wu)工資（如有）中已(yi)經考慮到了就上(shang)述保密(mi)義(yi)務(wu)(wu)應當(dang)給(gei)(gei)予乙(yi)方(fang)的保密(mi)費(fei)，因此(ci)，甲(jia)(jia)方(fang)無(wu)須(xu)再另(ling)行(xing)支付給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)保密(mi)費(fei)。

　　第四條(tiao)甲方的權(quan)利

　　1、甲方(fang)聘用乙(yi)(yi)方(fang)在星(xing)成輔(fu)導站從(cong)事教師工(gong)作，工(gong)作地點為義烏市江東街道徐(xu)中路21巷8—10號。根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要(yao)、人事安(an)排、人事調(diao)整或乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作能力或敬業情(qing)況(kuang)等，在本(ben)合同(tong)(tong)履(lv)行(xing)(xing)期間，甲方(fang)有(you)權調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位(wei)，亦有(you)權臨時(shi)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事其崗位(wei)以外的(de)(de)工(gong)作，乙(yi)(yi)方(fang)須(xu)予服從(cong)。此(ci)外，在本(ben)合同(tong)(tong)履(lv)行(xing)(xing)期間，甲方(fang)既(ji)可以任命乙(yi)(yi)方(fang)擔任某(mou)項管(guan)理職務，也可以免除乙(yi)(yi)

　　2、乙方(fang)必須(xu)全(quan)職為甲方(fang)工作(zuo)，未經甲方(fang)事先書面許可，乙方(fang)不得直(zhi)接或間接從(cong)事任何兼(jian)職工作(zuo)（無論(lun)是否領取報酬）。

　　3、必要時，合同履行(xing)期間，甲方(fang)可以對乙方(fang)進行(xing)崗位培訓或與之相關的培訓。

　　第五條甲(jia)方的義務

　　1、無特殊情(qing)況甲方需(xu)在次月(yue)(yue)15號支(zhi)付乙方上(shang)一個(ge)月(yue)(yue)的授課報酬，遇法定休息(xi)日及節假日順延，不足一個(ge)月(yue)(yue)則累(lei)計到下(xia)月(yue)(yue)計算。

　　2、向乙方提供(gong)學生的背景(jing)資料，講(jiang)明授(shou)課要達到的目的，協助提供(gong)和授(shou)課有關的業務(wu)資料。

　　第六條(tiao)本合同的變更、終止和解除

　　1、本(ben)合(he)同(tong)依(yi)法簽訂后，合(he)同(tong)雙(shuang)方必(bi)須全面履行合(he)同(tong)規定(ding)的義務，任何(he)一(yi)方不得擅自變更(geng)合(he)同(tong)。

　　2、確需變(bian)更合(he)(he)(he)同的(de)，雙方應協商一致，并按原簽訂(ding)程序(xu)變(bian)更合(he)(he)(he)同。雙方未(wei)達成一致意見的(de)，原合(he)(he)(he)同繼續有效。

　　3、經雙方當(dang)事人協商(shang)一(yi)致，本合同可以(yi)解除。

　　4、本(ben)合同(tong)(tong)(tong)期滿或者雙(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)的(de)合同(tong)(tong)(tong)終止條(tiao)件出現時，聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)(tong)即(ji)自行終止。在聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)(tong)期滿一個月前，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意，可以(yi)續訂聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)(tong)。

　　5、有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方可以解除聘用(yong)合同，并且不承擔違約(yue)責任：

　　（1）發生不(bu)可抗(kang)力，即不(bu)能(neng)(neng)預(yu)見、不(bu)能(neng)(neng)避免并不(bu)能(neng)(neng)克(ke)服的客觀情況而導致(zhi)課(ke)程不(bu)能(neng)(neng)繼續安(an)排的；

　　（2）甲方經營發生嚴(yan)重困(kun)難依照國家相關規定宣布(bu)破產的；

　　（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(mei)有教師資(zi)歷(li)或能(neng)力）

　　（4）乙方故意不按時完成授課內容和(he)授課計劃的。

　　（5）通(tong)過組織學生對授(shou)課質量進行測評(ping)后，甲(jia)方(fang)有理由認為乙方(fang)教學不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前(qian)解除合(he)同(tong)的，視違反合(he)同(tong)條(tiao)約，應當(dang)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本(ben)合(he)同(tong)的，應提前(qian)通(tong)知乙(yi)方，沒有提前(qian)通(tong)知造成乙(yi)方損失的，應當(dang)賠(pei)償。

　　6、有下列情形(xing)之一的，乙方可以通(tong)知甲方解除聘用合同，不承擔(dan)違約責任：

　　（1）甲方未按照聘(pin)用合同約定支付(fu)工作報酬(chou)或者(zhe)提供(gong)工作條(tiao)件的；

　　（2）由(you)于(yu)身體(ti)疾(ji)病原因，要求提前終(zhong)止合同(tong)或變更(geng)授課(ke)時(shi)(shi)間，并提供(gong)相關(guan)證明，但應(ying)提前15天通知甲方(fang)；乙方(fang)由(you)于(yu)本單位工作、會議(yi)等安排，導致無法按時(shi)(shi)上課(ke)的(de)或不能完成教學計劃(hua)的(de)，需提供(gong)相關(guan)證明，同(tong)時(shi)(shi)應(ying)承擔所耽誤的(de)課(ke)時(shi)(shi)酬(chou)勞的(de)兩倍的(de)違約責任。

　　7、違反(fan)合同的責任

　　（1）由當事人一方的過(guo)錯，造成合同不能(neng)完(wan)成履行(xing)，由有過(guo)錯的一方承擔違約責(ze)任；如屬雙方的責(ze)任，根據實際情況，雙方承擔各自應(ying)負(fu)的責(ze)任。

　　（2）當事(shi)人(ren)由(you)于不(bu)可抗拒力的原因不(bu)能(neng)履(lv)(lv)(lv)行(xing)合(he)同的，應及時向雙(shuang)方通報不(bu)能(neng)履(lv)(lv)(lv)行(xing)或(huo)者延期(qi)履(lv)(lv)(lv)行(xing)、部分履(lv)(lv)(lv)行(xing)合(he)同的理由(you)，在(zai)取得有(you)關證明后(hou)，允(yun)許延期(qi)履(lv)(lv)(lv)行(xing)、部分履(lv)(lv)(lv)行(xing)或(huo)不(bu)履(lv)(lv)(lv)行(xing)，并(bing)看(kan)根(gen)據情況(kuang)部分或(huo)者全部免于承擔(dan)違約責任(ren)。

　　（3）當事人一(yi)方違反合同時，首(shou)先應當承擔違約責任并向對(dui)方支付違約金1500元。給對(dui)方造(zao)成經(jing)濟損失的(de)，應根據責任大小及造(zao)成的(de)后果(guo)再另行追究(jiu)經(jing)濟賠償責任。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙(yi)雙方因實施聘用合同發生(sheng)人事爭議(yi)，按法律規(gui)定(ding)，先申請仲(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服，可向人民法院提(ti)起(qi)訴訟(song)。

　　2、本(ben)合同一式兩份(fen)(fen)，甲方(fang)一份(fen)(fen)，乙方(fang)一份(fen)(fen)，經甲、乙雙方(fang)簽字后生(sheng)效。

　　3、本合同(tong)條款如與國家法(fa)律、法(fa)規相抵觸時，以國家法(fa)律、法(fa)規為準。本合同(tong)未盡事宜，經雙方協(xie)商后簽訂補充協(xie)議(yi)。

　　甲方(fang)（公章）：________________

　　法定代(dai)表人（簽字(zi)）：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

教師勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　為明(ming)確彼此之間的(de)權利義務關(guan)系(xi)，經(jing)協商(shang)，甲(jia)、乙雙方就有(you)關(guan)聘任教學事項達成如下協議(yi)：

　　一、甲方聘(pin)(pin)任乙方講授課程，聘(pin)(pin)期(qi)為，自 年 月至 年 月。

　　二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學(xue)期支付一次。

　　三(san)、乙(yi)方按(an)甲方的培(pei)養要求及學生(sheng)的實際情況，認真備課上課,輔導學生(sheng)活(huo)動。

　　四、乙方(fang)(fang)不得無(wu)故遲到、缺(que)課或提前下課，不得擅(shan)自找人頂課。有事確需請(qing)假調(diao)課者，須以書面(mian)方(fang)(fang)式至少提前一(yi)天(tian)向學(xue)校申請(qing)。

　　五、乙(yi)方(fang)如(ru)果不(bu)(bu)認真履行(xing)教師職(zhi)責，多次違(wei)反學校(xiao)的規章紀律，或教學效果較(jiao)差(cha)，不(bu)(bu)為多數(shu)學生(sheng)認可(ke)，甲(jia)方(fang)有權提前解除合(he)同。

　　六、甲(jia)方(fang)有(you)義(yi)務為(wei)乙方(fang)的正常授課(ke)提(ti)供必要(yao)的場所和教學(xue)資料，并有(you)義(yi)務協助乙方(fang)組(zu)織教學(xue)活(huo)動，維持教學(xue)秩(zhi)序。

　　七、如(ru)遇(yu)合(he)理(li)的(de)特殊情況，任何一方均可提前終止合(he)同，但至少應提前2周通知對方。

　　八、本合(he)同由聘用單位(wei)(白塔嶺(ling)幼(you)兒(er)園(yuan))負責人代為簽(qian)署。合(he)同一(yi)式(shi)二份(fen)，由甲乙雙方各自持有。未經對(dui)方認可(ke)，合(he)同不得(de)變更或(huo)修改。

　　甲(jia)方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)(簽字)：_________法(fa)定代表人(ren)(ren)(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日

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