教師勞動合同精選15篇

　　在人們愈發重(zhong)視契約的(de)(de)社(she)會中，越來越多的(de)(de)人通過合同(tong)來調(diao)和(he)民事關系(xi)，合同(tong)是(shi)(shi)(shi)對雙方的(de)(de)保障又(you)是(shi)(shi)(shi)一種約束。你知道合同(tong)的(de)(de)主要內容是(shi)(shi)(shi)什么(me)嗎(ma)？以下是(shi)(shi)(shi)小(xiao)編幫大家(jia)整理的(de)(de)教師勞動合同(tong)，僅(jin)供參(can)考(kao)，歡迎大家(jia)閱(yue)讀。

教師勞動合同1

　　聘用方(fang)（甲方(fang)）：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話(hua)：_______________________________________________________

　　法定(ding)代表人（負責(ze)人）：_______________________________________

　　職務(wu)：_______________________________________________________

　　受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　學歷(li)：____________________專業：_____________________________

　　籍貫：____________________電話號碼：__________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　教師(shi)資格證(zheng)編號：_____________________________________________

　　雙方根據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》和國(guo)家(jia)有關法律、法規規定，在(zai)平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dong)關系，并共(gong)同遵守履行(xing)。

　　第一條：合同期限

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)同意(yi)按(an)以(yi)下方(fang)式來確定本合同期限：

　　本合同(tong)為(wei)有(you)固定期限的聘(pin)用(yong)合同(tong)，期限為(wei)______年(nian)(nian)。自(zi)______年(nian)(nian)______月______日至______年(nian)(nian)______月______日有(you)效。其中_______年(nian)(nian)_______月_______日至_______年(nian)(nian)_______月_______日為(wei)見(jian)習期/試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期為(wei)_______個月，可(ke)視乙方適應(ying)工作(zuo)能(neng)力酌情(qing)增減。

　　2.勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)滿前_______個(ge)月，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以續訂聘用(yong)合(he)同(tong)。

　　3.本合(he)同期滿后，任何(he)一方認(ren)為不再續訂聘用合(he)同的(de)，應在(zai)合(he)同期滿前_______個(ge)月(yue)書面(mian)通(tong)知對(dui)方。

　　第二條：工作(zuo)崗位地(di)點及任(ren)務(wu)

　　1、工(gong)作(zuo)崗位：由乙(yi)方擔任__________培(pei)訓中心的美術教(jiao)師(shi)。

　　2、工(gong)作地(di)點：__________________________

　　3、工作任務(wu)：乙方承擔(dan)所有班的美術課(ke)授課(ke)任務(wu)。

　　第三條(tiao)：工作條(tiao)件和勞動(dong)保護

　　1、甲(jia)方實行平時每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)_____天，每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)_____小(xiao)時，期(qi)間住宿(su)及午飯由甲(jia)方負責提(ti)供(gong)。寒(han)假工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)_____天，暑(shu)假工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)_____天，每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)_____小(xiao)時，期(qi)間每日三(san)餐及住宿(su)為乙方提(ti)供(gong)。

　　甲(jia)方提供吃(chi)住(zhu)如乙(yi)方不實(shi)施，其成本(ben)不與(yu)工(gong)資兌換。具體(ti)時(shi)間甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)約定(ding)。

　　2、甲方為乙(yi)方提供良好的工作環境，在工作時間之內保證(zheng)乙(yi)方的人身(shen)安全。

　　3、乙方在工作時(shi)間之外包(bao)括上下班路上，人身安全由乙方自己負責(ze)。

　　4、乙方在執行排(pai)練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。

　　第四條：工資報(bao)酬

　　1、乙方基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)為每天(tian)_____元，寒暑假(jia)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)為每天(tian)_____元，甲方必須(xu)按學(xue)生(sheng)正常開課時四周一次，支付乙方相應(ying)的工(gong)資(zi)，不得拖欠。

　　全體休息時，乙(yi)方沒(mei)有工(gong)資(zi)。休息時間(jian)不得超過_____個月，否則(ze)甲方按乙(yi)方基本工(gong)資(zi)的_____%付給(gei)乙(yi)方工(gong)資(zi)。

　　2、乙方(fang)享受規(gui)定的福利待遇(yu)。

　　3、乙方(fang)為(wei)甲方(fang)介紹一(yi)位學(xue)生，可(ke)得一(yi)次性獎金__________元整。

　　4、甲方(fang)在(zai)乙方(fang)超額完(wan)成(cheng)任務后獲得的(de)獎金，應在(zai)乙方(fang)超額完(wan)成(cheng)任務的(de)當月(yue)發(fa)放。

　　5、工(gong)資(zi)支付(fu)方式：_______

　　（1）現金。

　　（2）銀(yin)行卡支付(fu)。

　　開(kai)戶銀行：__________________________________________

　　賬號：_______________________________________________

　　第五條：工作紀律

　　1、乙方應遵(zun)守甲方規定的各項規章制度(du)和(he)勞動(dong)紀律。

　　2、乙(yi)方在四個星期中請(qing)假(jia)(jia)半天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)扣(kou)除(chu)(chu)半天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)工(gong)資，請(qing)假(jia)(jia)一天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)扣(kou)除(chu)(chu)當天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)工(gong)資，請(qing)假(jia)(jia)兩(liang)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)或兩(liang)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)以上扣(kou)除(chu)(chu)請(qing)假(jia)(jia)當天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)工(gong)資和(he)當月各項(xiang)獎金。

　　寒暑假請假一天(tian)扣除當天(tian)工(gong)資請假兩(liang)天(tian)或兩(liang)天(tian)以上扣除當天(tian)工(gong)資和寒暑假各(ge)項(xiang)獎金。

　　3、乙方在工作(zuo)期間不得無故遲到(dao)、早退(tui)，如遲到(dao)或早退(tui)______分鐘(zhong)扣除半天(tian)工資。

　　4、乙方(fang)(fang)沒有在規定的(de)(de)時間內完成甲方(fang)(fang)規定的(de)(de)教(jiao)學(xue)任(ren)務，將扣除與獎(jiang)勵工(gong)資相同數額的(de)(de)工(gong)資。

　　第六(liu)條：甲乙雙方權利義務

　　乙方的權利

　　1、按約(yue)定獲得勞動報酬

　　2、要求甲方提(ti)供(gong)與授課(ke)對(dui)象相(xiang)關的背景資(zi)料(liao)及授課(ke)的相(xiang)關業務資(zi)料(liao)。

　　3、要求甲方提供良(liang)好的教學(xue)環境(jing)和必須的教學(xue)軟件。

　　乙方的義務

　　1.為甲方的授(shou)課(ke)(ke)(ke)積(ji)極準備；按時、認真上課(ke)(ke)(ke)；保證每(mei)次(ci)課(ke)(ke)(ke)時（ 分鐘(zhong)/節課(ke)(ke)(ke)）的完整，內容的充實；對授(shou)課(ke)(ke)(ke)中學生課(ke)(ke)(ke)堂活(huo)動組織(zhi)管理。

　　2.甲方提出(chu)的其它合理(li)要求。

　　3.遵(zun)守(shou)甲方的(de)各項規章制度(du)和勞動紀律(lv)。

　　甲方的權利

　　1.要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)按時完成授課，維護(hu)授課時的教(jiao)學秩序等。

　　2.組(zu)織學生對授課質量進行(xing)評議(yi)，并根據學生的評議(yi)對授課內容及(ji)人(ren)員進行(xing)調整。

　　3.有權(quan)根據自身情況對(dui)課(ke)時進行調整，對(dui)授課(ke)內容進行變更，但(dan)必須提前通知乙方。

　　甲方的義務

　　1.按時支付乙(yi)方(fang)的工(gong)資。

　　2.向乙(yi)方提供教材、教學(xue)用具、教學(xue)安排、課(ke)表等有關教學(xue)資料。

　　3.為(wei)乙方的教學提(ti)供良(liang)好的授課環境。

　　第七條：本合(he)同的變更、終止和解除(chu)

　　1.本合(he)同依法簽訂后(hou)，合(he)同雙方(fang)必須(xu)全面履行合(he)同規定(ding)的義務，任(ren)何一方(fang)不得擅(shan)自變更合(he)同。

　　2.確需變更合(he)同的(de)，雙方應協商一致，并(bing)按原(yuan)簽訂程(cheng)序(xu)變更合(he)同。雙方未達成一致意(yi)見的(de)，原(yuan)合(he)同繼續有效(xiao)。

　　3.經雙方當事(shi)人協商一致，本合同可以(yi)解除。

　　4.本合(he)(he)同期滿或(huo)者雙方(fang)約定的合(he)(he)同終止條(tiao)件(jian)出現時，聘用合(he)(he)同即自行終止。在聘用合(he)(he)同期滿一(yi)個月前，經雙方(fang)協商同意，可以續(xu)訂聘用合(he)(he)同。

　　5.有下列情形之一的(de)，甲方可以解除聘用合同，并且(qie)不承(cheng)擔違(wei)約責(ze)任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克(ke)服(fu)的客觀(guan)情況而導致課(ke)程不能繼續安排的；

　　（2）甲方經營發生嚴(yan)重困難依照國家(jia)相關(guan)規定宣(xuan)布破產的(de)；

　　（3）乙方被證明不符(fu)合聘用條(tiao)件的；

　　（4）乙方(fang)故意不按(an)時完(wan)成(cheng)授課內容和授課計劃的。

　　（5）通(tong)過組織學生對(dui)授課質(zhi)量(liang)進行(xing)測評后，甲方有理(li)由認為乙方教學不合格(ge)的；

　　（6）乙方被依(yi)法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。

　　除以上原因外(wai)，甲方提前解(jie)除合同(tong)的，視違反(fan)合同(tong)條約，應當支(zhi)付全額違約金(jin)。

　　甲方(fang)因自身原因變更本合(he)同的，應提前(qian)(qian)通(tong)知乙(yi)方(fang)，沒有提前(qian)(qian)通(tong)知造成(cheng)乙(yi)方(fang)損(sun)失的，應當賠(pei)償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以(yi)通(tong)知甲方解除聘用合同(tong)，不承(cheng)擔違約責任：

　　（1）甲(jia)方未按照聘用合同(tong)約定(ding)支(zhi)付(fu)工(gong)作(zuo)報酬或者提供工(gong)作(zuo)條件(jian)的；

　　（2）由于身體疾(ji)病原因，要求提(ti)前(qian)終(zhong)止合同(tong)或變更授(shou)課時間，并提(ti)供相關(guan)證明，但(dan)應提(ti)前(qian)_____天通知甲方；

　　（3）在試(shi)用期內的；

　　（4）甲方(fang)以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方(fang)勞動的；

　　（5）用(yong)人單位的(de)規章制度違(wei)反法律、法規的(de)規定(ding)，損害勞動者權益(yi)的(de)。

　　第八條(tiao)：違反(fan)合(he)同的責任

　　（1）由當(dang)事(shi)人一(yi)方(fang)的過(guo)錯(cuo)，造成合(he)同(tong)不能完成履行，由有過(guo)錯(cuo)的一(yi)方(fang)承擔違約責(ze)任；如屬雙方(fang)的責(ze)任，根據實際情(qing)況，雙方(fang)承擔各自應負的責(ze)任。

　　（2）當事人(ren)由于不(bu)(bu)(bu)可(ke)抗拒力的原因不(bu)(bu)(bu)能履(lv)行合同的，應及時向雙方通報不(bu)(bu)(bu)能履(lv)行或者延(yan)期(qi)(qi)履(lv)行、部分履(lv)行合同的理由，在取得有關(guan)證明后，允許延(yan)期(qi)(qi)履(lv)行、部分履(lv)行或不(bu)(bu)(bu)履(lv)行，并看(kan)根據(ju)情(qing)況部分或者全部免(mian)于承擔違約責任。

　　（3）當事人一(yi)方違(wei)反合同時，首先應(ying)當承(cheng)擔違(wei)約責(ze)任并(bing)向對方支(zhi)付違(wei)約金(jin)__________元。給對方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應(ying)根據責(ze)任大小(xiao)及造(zao)成(cheng)的后果再(zai)另行(xing)追究經濟賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第九條(tiao)：其他(ta)約定事項

　　1.本合同條款如與(yu)國(guo)家法律、法規、政(zheng)策相悖時，以國(guo)家、法規、政(zheng)策為準。

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　第十條：爭議解決(jue)

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人(ren)(ren)協商解(jie)決或申請調解(jie)解(jie)決；協商或調解(jie)不(bu)成的，可(ke)以提(ti)交勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)仲(zhong)裁(cai)或向_________________人(ren)(ren)民法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　第十一條：合同生效

　　本合(he)同(tong)經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方簽字(zi)蓋章后生(sheng)效。本合(he)同(tong)一式_________份，其中甲(jia)方執(zhi)________份，乙(yi)(yi)方執(zhi)________份。

　　合(he)(he)同(tong)(tong)生效后(hou)，甲乙雙方(fang)對合(he)(he)同(tong)(tong)內容的變更或(huo)補充應采取書面形式，作為本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的附(fu)件。附(fu)件與本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等的法律(lv)效力。

　　甲方(fang)(fang)（蓋章）：___________________ 乙方(fang)(fang)（簽字）：___________________

　　代表人(ren)（簽字）：________________ 身(shen)份證號：______________________

　　聯系方(fang)式：______________________ 聯系方(fang)式：______________________

　　_______年_______月(yue)_______日 _______年_______月(yue)_______日

　　勞(lao)動合(he)同注意事(shi)項：

　　1、簽訂合同時，勞動者首(shou)先要(yao)(yao)弄清單位(wei)的基本情況，要(yao)(yao)判斷是否(fou)是合法(fa)(fa)企業，它的法(fa)(fa)人代表姓名(ming)、單位(wei)地址(zhi)、電話要(yao)(yao)知(zhi)道(dao)，這些(xie)信(xin)息可以(yi)通過上網查詢工商登記信(xin)息獲(huo)取，同時，要(yao)(yao)求將這些(xie)內容明確寫在合同中(zhong)。

　　2、勞(lao)動者(zhe)要弄清自己的具體(ti)工作，并在合同中表明工作的內容和具體(ti)地點。

　　3、勞動報(bao)酬要定清楚，避免口頭約(yue)定。如標準(zhun)工資是多少？有沒(mei)有獎金？獎金是根據(ju)(ju)什么(me)標準(zhun)發放的？這些(xie)數據(ju)(ju)一定要在合同中(zhong)體現，不要輕信老板的口頭承(cheng)諾。

　　4、勞動報酬的支(zhi)付方(fang)式與支(zhi)付時間要明確，是(shi)現金還(huan)是(shi)通過銀(yin)行支(zhi)付到賬戶中。

　　5、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)蓋(gai)章后，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者本人和用人單位要(yao)各保管一份(fen)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)是發生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)時，勞(lao)(lao)資雙(shuang)方可出(chu)具的(de)(de)最(zui)直接、最(zui)有效的(de)(de)法律(lv)憑(ping)證。

教師勞動合同2

　　甲(jia)方：____________

　　聯(lian)系地(di)址：____________

　　聯(lian)系電話：____________

　　乙方(fang)：____________

　　性別(bie)：____________出(chu)生日期(qi)：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯系地址：____________

　　聯系電話：____________

　　鑒于：

　　1.甲(jia)方系在中國注冊的合(he)法用工主體，具(ju)有用工資格。

　　2.乙方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證，在本(ben)(ben)合(he)同簽訂之時，與任(ren)何第三方(fang)(fang)不存在勞動關(guan)系或雇傭關(guan)系，亦非在有關(guan)競業限制期限內，且(qie)乙方(fang)(fang)保(bao)證與原用(yong)人單位之間沒有任(ren)何足以影響本(ben)(ben)合(he)同生效(xiao)和(he)履行(xing)的事項。

　　3.乙方保證(zheng)受(shou)聘于甲(jia)方后，從事甲(jia)方交(jiao)付的任(ren)何工作均不(bu)受(shou)侵(qin)犯此(ci)前(qian)曾受(shou)聘單位的商(shang)業秘(mi)密及(ji)其他合法(fa)(fa)權益。如有違反，乙方將自行承(cheng)擔相應的法(fa)(fa)律責任(ren)。

　　根據《勞動法》，《勞動民法典》和相關法律法規以及甲(jia)方的規章制度，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經平等協商一致(zhi)，一自愿(yuan)簽訂本合(he)同，雙(shuang)方需共同遵守本合(he)同所列(lie)條款(kuan)。

　　第一條勞動合同期限

　　1.1甲乙雙方同(tong)(tong)意按以下(xia)第_種(zhong)方式(shi)確定本(ben)合同(tong)(tong)期限(xian)：____________

　　A.固定期(qi)限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止;

　　B.無固定期限(xian)：____________從____年________月________日(ri)起(qi)到法定的終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現時止(zhi);

　　1.2試用期為個月，從____年________月________日起至____年________月________日止。

　　1.3在本合同的期限(xian)內，乙方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)的全職員(yuan)工，未經甲方(fang)(fang)事先(xian)書面同意，乙方(fang)(fang)不(bu)得在其(qi)(qi)他任何(he)公司兼職或以其(qi)(qi)他任何(he)其(qi)(qi)他方(fang)(fang)式(shi)受聘于第三方(fang)(fang)。

　　第二(er)條工(gong)(gong)作內(nei)容和工(gong)(gong)作地點

　　2.1乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任崗(gang)(gang)位的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)地點在：____________。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)受(shou)甲方(fang)(fang)委派，至(zhi)前款(kuan)約定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)地點以外的(de)地區出差、培訓或(huo)短期工(gong)(gong)作(zuo)不受(shou)前款(kuan)工(gong)(gong)作(zuo)地點的(de)限制。甲方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位、工(gong)(gong)作(zuo)地點或(huo)職(zhi)務所作(zuo)的(de)調(diao)整，如果雙(shuang)方(fang)(fang)未(wei)簽訂書面變更合同，且乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自到崗(gang)(gang)后一個月內未(wei)提(ti)出書面異議(yi)的(de)，視(shi)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)該調(diao)整。

　　2.2乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求參(can)見《崗(gang)位說(shuo)明書》及(ji)其他(ta)甲方(fang)確(que)定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)標準(zhun)和(he)要求。乙方(fang)應當(dang)按照(zhao)甲方(fang)的(de)要求按時按質(zhi)按量完成工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務。《崗(gang)位說(shuo)明書》(見附(fu)件一)及(ji)其他(ta)甲方(fang)確(que)定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)標準(zhun)和(he)要求作(zuo)(zuo)(zuo)為本合(he)(he)同(tong)的(de)附(fu)件，是本合(he)(he)同(tong)的(de)一部分。

　　2.3甲方(fang)將(jiang)定(ding)期或(huo)(huo)不(bu)定(ding)期對(dui)乙方(fang)工作進行考核，如不(bu)勝(sheng)任工作的，甲方(fang)可(ke)以(yi)安排培(pei)訓或(huo)(huo)調整工作崗(gang)位，如仍不(bu)能勝(sheng)任工作，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同(tong)。

　　第(di)三條工作時(shi)間和休息休假

　　3.1甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)執(zhi)(zhi)行(xing)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度。執(zhi)(zhi)行(xing)標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的，乙(yi)方(fang)每日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)(wei)(wei)(wei)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，如(ru)果甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)進行(xing)調整依照(zhao)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度執(zhi)(zhi)行(xing)。因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要周(zhou)(zhou)(zhou)一和周(zhou)(zhou)(zhou)二為(wei)(wei)(wei)(wei)休(xiu)息曰，周(zhou)(zhou)(zhou)三、周(zhou)(zhou)(zhou)四、周(zhou)(zhou)(zhou)五、周(zhou)(zhou)(zhou)六(liu)和周(zhou)(zhou)(zhou)日(ri)為(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)曰。周(zhou)(zhou)(zhou)三至(zhi)周(zhou)(zhou)(zhou)五實行(xing)早(zao)晚(wan)班制(zhi)(zhi)，即晚(wan)上有課的教師從中(zhong)午12：____________00上班至(zhi)晚(wan)上20：____________30，晚(wan)餐時(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)(wei)(wei)(wei)l7：____________00至(zhi)17：____________30，晚(wan)上沒課的教師從早(zao)上9：____________00上班至(zhi)l8：____________O0，午休(xiu)時(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)(wei)(wei)(wei)12：____________00-13：____________O0。周(zhou)(zhou)(zhou)六(liu)、周(zhou)(zhou)(zhou)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)(wei)(wei)(wei)早(zao)上8：____________O0至(zhi)下午17：____________O0，午休(xiu)時(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)(wei)(wei)(wei)l小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。在本合(he)(he)同期內，乙(yi)方(fang)所在崗(gang)位經勞動(dong)(dong)行(xing)政部(bu)門(men)批(pi)準執(zhi)(zhi)行(xing)綜(zong)合(he)(he)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度或不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)，則本合(he)(he)同約(yue)定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)自動(dong)(dong)變更為(wei)(wei)(wei)(wei)綜(zong)合(he)(he)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度或不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)。

　　3.2乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)享有按(an)(an)照(zhao)國家(jia)(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相(xiang)關制(zhi)度規(gui)定的(de)各種假(jia)期。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在休(xiu)假(jia)期間的(de)勞動(dong)報酬(chou)按(an)(an)照(zhao)國家(jia)(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度的(de)規(gui)定執行(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度履行(xing)請假(jia)手續后方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)休(xiu)假(jia)。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙(yi)方(fang)(fang)正(zheng)常出勤并在規定(ding)的(de)(de)工作時間(jian)內保(bao)質保(bao)量完成甲方(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)工作任務后，有權(quan)獲得勞動報酬。'具體薪資(zi)見附件二。

　　4.2乙方出現以(yi)下情況(kuang)甲方將對勞動報酬予以(yi)減發：____________

　　A、遲到(dao)：____________一個自然月內(nei)若有(you)一次3分(fen)鐘(zhong)(zhong)(含)以內(nei)的遲到(dao)，勞動報酬不予減(jian)發(fa)，但周(zhou)六(liu)、周(zhou)日(ri)遲到(dao)不享(xiang)受該減(jian)免政策(ce)。若遲到(dao)≤30分(fen)鐘(zhong)(zhong)，勞動報酬按照

　　50元/次予以減發，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經過甲方事假批準按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

　　B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發。超過60分鐘按照曠工處理。

　　C、病(bing)假(jia)：____________按(an)照(zhao)規(gui)章制度流程并提供符合規(gui)定的病(bing)假(jia)證明材料，試(shi)用(yong)期員(yuan)工(gong)(gong)按(an)照(zhao)(崗位薪資(zi)+服務津貼)/21.75/8×病(bing)假(jia)時(shi)數(shu)×0.5予以減(jian)發(fa)。正式期員(yuan)工(gong)(gong).按(an)照(zhao)(崗位薪資(zi)+特(te)級城市補(bu)貼)/21.75/8×病(bing)假(jia)時(shi)數(shu)×0.5予以減(jian)發(fa)。若整月病(bing)假(jia)則按(an)照(zhao)當(dang)地最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的80%予以發(fa)放。病(bing)假(jia)時(shi)數(shu)不(bu)足(zu)一小時(shi)按(an)照(zhao)一小時(shi)計算。

　　D、事(shi)假：____________按照(zhao)(zhao)規章制(zhi)度(du)流程并經甲方批準為事(shi)假。試(shi)用期員(yuan)工(gong)按照(zhao)(zhao)(崗位薪資(zi)+服(fu)務津貼)/21.75/8×事(shi)假時(shi)數予(yu)以減發。正式期員(yuan)工(gong)按照(zhao)(zhao)(崗位薪資(zi)+特(te)級城市補貼)/21.75/8×事(shi)假時(shi)數×2予(yu)以減發。事(shi)假時(shi)數不足一小時(shi)按照(zhao)(zhao)一小時(shi)計算。

　　E、曠(kuang)工：____________符合曠(kuang)工情形按照(zhao)每次或每天(tian)200元(yuan)予(yu)以減發(fa)。

　　以上(shang)如果甲(jia)方規章制(zhi)度(du)(du)有不同(tong)規定(ding)以規章制(zhi)度(du)(du)為準。

　　4.3乙方不能勝任工作(zuo)，或者乙方患病或非(fei)因公負傷(shang)，醫療期后(hou)不能從事原工作(zuo)的，甲方可以根據(ju)乙方自身條(tiao)件合理調整(zheng)乙方的工作(zuo)崗(gang)位。

　　4.4甲方(fang)在(zai)每月(yue)20日前向乙方(fang)支付上(shang)月(yue)工(gong)資。

　　4.5甲(jia)方(fang)(fang)有權根據自身經營狀況(kuang)、經濟效益及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)業(ye)務(wu)能力、績(ji)效情況(kuang)、崗(gang)位、地點變(bian)化(hua)等對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞動報酬進行合(he)理調整，包括提(ti)高或降低，乙(yi)方(fang)(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)決(jue)定(ding)。乙(yi)方(fang)(fang)薪(xin)資(zi)隨著崗(gang)位變(bian)更(geng)而(er)變(bian)更(geng)。

　　4.6甲方(fang)可(ke)以(yi)(yi)從乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)代扣(kou)以(yi)(yi)下費(fei)(fei)用(yong)：____________由甲方(fang)代扣(kou)代繳的(de)(de)個人所得稅、應由乙(yi)方(fang)個人承擔的(de)(de)各項(xiang)社(she)保費(fei)(fei)用(yong)、法(fa)院判決、裁(cai)定要求代扣(kou)的(de)(de)款項(xiang)、扣(kou)除依法(fa)賠償給甲方(fang)的(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)，扣(kou)除乙(yi)方(fang)違(wei)規(gui)違(wei)紀受到甲方(fang)處罰的(de)(de)罰款、勞動合同約定的(de)(de)可(ke)以(yi)(yi)減(jian)發(fa)的(de)(de)工(gong)資(zi).、規(gui)章(zhang)制(zhi)度規(gui)定可(ke)以(yi)(yi)減(jian)發(fa)的(de)(de)工(gong)資(zi)以(yi)(yi)及(ji)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度規(gui)定可(ke)以(yi)(yi)扣(kou)除的(de)(de)工(gong)資(zi)或費(fei)(fei)用(yong)。

　　4.7乙方(fang)(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)保密(mi)制(zhi)度，不(bu)得(de)向他(ta)人(ren)泄露本人(ren)的(de)工(gong)資(zi)，也不(bu)得(de)以非正常渠(qu)道獲知他(ta)人(ren)工(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)關(guan)于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬方(fang)(fang)面的(de)任何不(bu)明(ming)之處應與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)聯(lian)系，而不(bu)得(de)與(yu)他(ta)人(ren)交流。違(wei)(wei)者將(jiang)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度予(yu)以處罰。乙方(fang)(fang)向與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)競(jing)爭關(guan)系的(de)機(ji)構泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)管理制(zhi)度，將(jiang)被視為嚴重違(wei)(wei)反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　第五(wu)條社(she)會保險及福利待遇(yu)

　　5.1甲(jia)(jia)乙雙方(fang)按照國家及當地有(you)關規(gui)定繳(jiao)納社(she)(she)保。甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)(wei)乙方(fang)辦理有(you)關社(she)(she)保手(shou)續。屬于(yu)個人繳(jiao)納部分由甲(jia)(jia)方(fang)在乙方(fang)工資中代為(wei)(wei)扣繳(jiao)。

　　5.2乙方(fang)(fang)(fang)保證按照甲方(fang)(fang)(fang)要求及時向甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)交(jiao)辦理社會保險所必(bi)須的有關信息資料、憑證等。因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)延(yan)遲提(ti)交(jiao)、拒絕提(ti)交(jiao)或提(ti)交(jiao)資料不(bu)全等乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)導致的任何(he)后果(guo)，由乙方(fang)(fang)(fang)自行(xing)承擔，如(ru)果(guo)造成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)損失，乙方(fang)(fang)(fang)應予(yu)賠(pei)償。

　　5.3乙方因病或非因公(gong)負傷期間按照法律法規及(ji)相關規定執(zhi)行。

　　5.4乙方因公(gong)負傷及(ji)(ji)女職工孕期、產期和哺乳假等待遇(yu)按法律法規(gui)及(ji)(ji)相關規(gui)定執行。

　　5.5如(ru)(ru)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供費(fei)用(yong)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進行專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術培(pei)(pei)(pei)訓的(de)，則雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)(yue)定(ding)的(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)以(yi)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術培(pei)(pei)(pei)訓結束后至少(shao)為24個月(yue)。甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)滿但服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)未屆滿時(shi)，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限自動(dong)(dong)順延至乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)滿。如(ru)(ru)果甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)決定(ding)不再延續(xu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)，在(zai)，辦理勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同終(zhong)止手續(xu)后，服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)約(yue)(yue)定(ding)也(ye)隨之終(zhong)止。在(zai)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)內(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不論任何原(yuan)因辭職或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)反法律或(huo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規章制度規定(ding)被甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同而(er)無法達到服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)要求的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當向申方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金，違(wei)(wei)約(yue)(yue)金標準(zhun)為服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)(qi)尚(shang)未履行部(bu)分所應(ying)分攤的(de)培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權從(cong)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬中(zhong)予(yu)以(yi)扣(kou)除。違(wei)(wei)約(yue)(yue)金=(應(ying)服(fu)務(wu)(wu)月(yue)數(shu)一已服(fu)務(wu)(wu)月(yue)數(shu))/應(ying)服(fu)務(wu)(wu)月(yue)數(shu)×培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)總額如(ru)(ru)甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)另行簽(qian)訂培(pei)(pei)(pei)訓協議(yi)的(de)，該協議(yi)為本(ben)合(he)同的(de)附件，存在(zai)沖突之處以(yi)另行簽(qian)訂的(de)培(pei)(pei)(pei)訓協議(yi)為準(zhun)。

　　第六條(tiao)勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條(tiao)件(jian)和職業危害(hai)防護(hu)

　　6.1甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供必要(yao)的勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)具，建立(li)健全生產(chan)工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制定操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范和勞動(dong)安全衛生制度。、

　　6.2甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安(an)全、勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和甲方(fang)(fang)規章制度的教育(yu)和培(pei)訓(xun)，乙方(fang)(fang)有義務接受相應的培(pei)訓(xun)和考核。

　　6.3乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守國家(jia)有關法律法規(gui)和(he)甲方(fang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)規(gui)定的各項(xiang)生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)、制(zhi)(zhi)度(du)(du)操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范(fan)和(he)勞動安(an)全衛(wei)(wei)生(sheng)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。乙(yi)方(fang)因違(wei)反生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)、制(zhi)(zhi)度(du)(du)操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范(fan)和(he)勞動安(an)全衛(wei)(wei)生(sheng)制(zhi)(zhi)度(du)(du)給甲方(fang)或(huo)他人造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，由乙(yi)方(fang)承擔賠償責任。

　　第七條勞動紀律

　　7.1甲(jia)方(fang)根據生產經營需要，依(yi)法制定規章(zhang)制度和(he)勞動紀律，乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守執行。

　　7.2乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反公司(si)規章(zhang)制度或勞(lao)動紀律，甲方(fang)(fang)有(you)權根(gen)據規章(zhang)制度給予一定的處(chu)罰，直至解除勞(lao)動合同。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違紀行為(wei)給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當承擔相應(ying)的賠償責任。

　　第(di)八條保密和知識產權(quan)歸屬

　　8.1甲(jia)乙(yi)雙方確認(ren)，乙(yi)方在履行工作職責時(shi)必然(ran)會接觸到(dao)的(de)(de)甲(jia)方的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密及與知識產權相關的(de)(de)保(bao)密事項，前述事項均(jun)屬于甲(jia)方的(de)(de)財產和權利，乙(yi)方負有當然(ran)的(de)(de)保(bao)密義(yi)務。

　　8.2除非本合同另(ling)有(you)規定，本合同所規定之商業秘(mi)密指(zhi)乙方在任(ren)職(zhi)于甲方期問所接觸(chu)到(dao)的或所產(chan)生的或甲方對第三方承擔了保密義務(wu)的任(ren)何保密信息，包(bao)括但不限于：

　　A、甲(jia)方現有的(de)或(huo)正(zheng)在創造、開發或(huo)構思過程中的(de)作品、產品設(she)計、技術或(huo)技術設(she)計、商標設(she)計、軟(ruan)件(jian)與軟(ruan)件(jian)設(she)計等;

　　B、甲方專有的技術(shu)、財務、市場、生產、經銷及其他業務信息和貿易信息，

　　包括但不限(xian)于(yu)創意(yi)、技巧(qiao)、工序、方法、配方、樣(yang)品、系統、設計(ji)、成本數(shu)據、計(ji)算機程序、格式、開發和(he)(he)實驗工作(zuo)、正在(zai)進行(xing)的(de)工作(zuo)、客(ke)戶(學員(yuan))和(he)(he)供應商(shang)情況(現有和(he)(he)潛在(zai)的(de))、客(ke)戶(學員(yuan))檔案資料、客(ke)戶(學員(yuan))訂單、客(ke)戶(學員(yuan))名單和(he)(he)聯系方式;

　　C、現有的(de)或正在開發或者(zhe)構思之中的(de)服務項目的(de)信息、資料或相關材料;

　　D、甲方(fang)圖(tu)書及(ji)配(pei)套產品的(de)編寫流(liu)程和編輯資料、數(shu)據，兒童英語教學方(fang)式方(fang)法、管(guan)理方(fang)式、培訓方(fang)法和培訓內容;

　　E、甲方(fang)(fang)現有(you)的或正在開發、研究過(guo)程之中的質量管理方(fang)(fang)法(fa)、作價原則、銷售模式等業務或經營活動(dong)方(fang)(fang)法(fa);.

　　F、甲方(fang)(fang)的(de)業(ye)務(wu)規(gui)劃與計劃、產品開發或(huo)服務(wu)項目開發的(de)規(gui)劃與計劃、財務(wu)情(qing)況、薪資(zi)資(zi)料、內部(bu)業(ye)務(wu)規(gui)程與制度(du)、客(ke)戶信息等(deng)與甲方(fang)(fang)運營(ying)相(xiang)關的(de)資(zi)料與信息：

　　G、根據協(xie)議或法律規定，甲方對(dui)第三方負有的保密責任所涉及的商業(ye)秘密;

　　H、根據(ju)甲方制度應予保守的其他(ta)商業秘密。

　　8.3乙方(fang)(fang)必須遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)任(ren)何(he)(he)保(bao)(bao)密規(gui)章、制(zhi)度，履行與其(qi)工作崗位(wei)相應的(de)(de)(de)保(bao)(bao)密職責(ze)。未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面(mian)同意或非為(wei)履行本合同項下(xia)的(de)(de)(de)職責(ze)和義(yi)務，乙方(fang)(fang)不得(de)向任(ren)何(he)(he)第三方(fang)(fang)(包括不得(de)知(zhi)悉該項秘密的(de)(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)其(qi)他員工)泄(xie)露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)任(ren)何(he)(he)商業秘密。

　　8.4乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職期間，非經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)事(shi)先書面同意，不(bu)(bu)得在與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)生產(chan)、經(jing)(jing)營同類(lei)產(chan)品(pin)或(huo)提供(gong)同類(lei)服務或(huo)有(you)競(jing)爭、供(gong)銷(xiao)及(ji)其他(ta)利益關系的(de)(de)(de)(de)企(qi)業、事(shi)業單(dan)位(wei)、社(she)會團體等單(dan)位(wei)內擔(dan)(dan)任(ren)任(ren)何(he)職務，包(bao)(bao)括股(gu)東、合伙人、董事(shi)、監事(shi)、經(jing)(jing)理、職員、代理人、顧問等;不(bu)(bu)得在前述單(dan)位(wei)或(huo)機構擁有(you)利益;不(bu)(bu)得自(zi)營或(huo)者為(wei)他(ta)人經(jing)(jing)營與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)競(jing)爭、供(gong)銷(xiao)或(huo)其他(ta)利益關系的(de)(de)(de)(de)業務;不(bu)(bu)得利用在校(xiao)生或(huo)離(li)校(xiao)生開(kai)補習(xi)班或(huo)其他(ta)形式(shi)的(de)(de)(de)(de)班級，不(bu)(bu)得從事(shi)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)商業秘密或(huo)知識產(chan)權(quan)相關或(huo)類(lei)似的(de)(de)(de)(de)書籍教材(cai)的(de)(de)(de)(de)編寫、生產(chan)及(ji)出(chu)版的(de)(de)(de)(de)工作或(huo)復印、亥(hai)憬、私自(zi)買賣甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)關聯公司的(de)(de)(de)(de)教材(cai);不(bu)(bu)得聘用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)任(ren)何(he)其他(ta)職工為(wei)自(zi)己工作;不(bu)(bu)得唆使甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)任(ren)何(he)其他(ta)職工接受外界聘用，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)要求其立(li)即停止違(wei)約(yue)行為(wei)，并(bing)要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)違(wei)約(yue)金十五(wu)萬(wan)元。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)還應(ying)承(cheng)擔(dan)(dan)就乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反該(gai)條(tiao)造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付的(de)(de)(de)(de)合理費(fei)(fei)(fei)用包(bao)(bao)括但不(bu)(bu)限(xian)于(yu)：____________訴訟費(fei)(fei)(fei)、律(lv)師(shi)費(fei)(fei)(fei)、公證費(fei)(fei)(fei)、鑒定費(fei)(fei)(fei)、因調(diao)查引起(qi)的(de)(de)(de)(de)所(suo)有(you)交通、通訊(xun)、住宿等費(fei)(fei)(fei)用。若違(wei)約(yue)金不(bu)(bu)足以彌(mi)補甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)濟損(sun)失的(de)(de)(de)(de)，還需賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)濟損(sun)失。

　　8.5乙方在(zai)甲方任(ren)職期間，因履行甲方交付的(de)工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)(wu)或主要利用甲方的(de)物質和(he)技(ji)術(shu)條件(jian)、業務(wu)(wu)信(xin)息等(deng)完成的(de)產品設(she)計(ji)、工(gong)(gong)模具(ju)設(she)計(ji)、制造方法、工(gong)(gong)藝(yi)過程、材料配方、經驗方式、實驗數(shu)據(ju)、專(zhuan)利、計(ji)算機(ji)軟(ruan)件(jian)及其算法、設(she)計(ji)、商標(biao)(biao)設(she)計(ji)、標(biao)(biao)志(zhi)設(she)計(ji)、技(ji)術(shu)秘密(mi)、著作權(quan)等(deng)，以及雖不屬(shu)乙方自己職務(wu)(wu)范(fan)圍(wei)但屬(shu)于甲方業務(wu)(wu)范(fan)圍(wei)的(de)所有上(shang)述研究、開發結果和(he)對甲方現(xian)有研究、開發結果的(de)改進，其相關的(de)知識產權(quan)歸屬(shu)于甲方。

　　8.6乙方(fang)(fang)保證，正確使用并(bing)妥善保管(guan)屬于甲(jia)方(fang)(fang)或者雖(sui)屬于他(ta)人(ren)(ren)但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)諾有(you)保密(mi)義(yi)務(wu)的秘密(mi)信(xin)(xin)息(xi)息(xi)，不得(de)利用前述信(xin)(xin)息(xi)為自己(ji)或任(ren)何第三(san)方(fang)(fang)牟(mou)利。除(chu)了履(lv)行職(zhi)務(wu)外，乙方(fang)(fang)承(cheng)諾其在職(zhi)期間(jian)及離職(zhi)后，未經甲(jia)方(fang)(fang)書面授(shou)權，不得(de)以泄露、告知、公(gong)布、發布、出(chu)版(ban)、傳授(shou)、轉讓(rang)或者其他(ta)任(ren)何方(fang)(fang)式使任(ren)何第三(san)方(fang)(fang)知悉屬于甲(jia)方(fang)(fang)或者雖(sui)屬于他(ta)人(ren)(ren)但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)諾有(you)保密(mi)義(yi)務(wu)的秘密(mi)信(xin)(xin)息(xi)，也不得(de)在履(lv)行職(zhi)務(wu)之外使用這些秘密(mi)信(xin)(xin)息(xi)，直至甲(jia)方(fang)(fang)宣布解密(mi)或保密(mi)信(xin)(xin)息(xi)實際上已經公(gong)開。

　　8.7甲(jia)乙(yi)雙方(fang)勞動關系解(jie)除或終止(zhi)后(hou)，乙(yi)方(fang)必(bi)須(xu)將所(suo)有機密信(xin)(xin)(xin)息和(he)(he)資(zi)料(liao)(liao)及其復(fu)(fu)印件返還給(gei)甲(jia)方(fang)，并(bing)向(xiang)甲(jia)方(fang)保證本人不再有任(ren)何使(shi)用該資(zi)料(liao)(liao)或者信(xin)(xin)(xin)息的(de)權利，并(bing)申明已將該資(zi)料(liao)(liao)和(he)(he)信(xin)(xin)(xin)息的(de)所(suo)有原件及復(fu)(fu)印件退還給(gei)甲(jia)方(fang)。如甲(jia)方(fang)發現乙(yi)方(fang)未(wei)及時(shi)歸還前述資(zi)料(liao)(liao)造成甲(jia)方(fang)損失的(de)，乙(yi)方(fang)必(bi)須(xu)承擔相應的(de)賠償責任(ren)。

　　8.8凡未經(jing)甲方(fang)書面同意(yi)或非為(wei)履行(xing)(xing)本(ben)合同項下的(de)職責和義務(wu)而以直接或間(jian)接，口頭或書面等形式(shi)提供給第三方(fang)涉及保密(mi)內容的(de)行(xing)(xing)為(wei)均屬(shu)泄密(mi)，造成(cheng)甲方(fang)損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)必須承擔(dan)相應的(de)賠償責任。.

　　8.9乙(yi)方(fang)(fang)侵(qin)(qin)犯(fan)甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密(mi)的行(xing)為(wei)給(gei)(gei)甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)的，乙(yi)方(fang)(fang)應承擔賠償責任，賠償甲方(fang)(fang)遭受到的損失(shi)(shi)以及甲方(fang)(fang)為(wei)調(diao)查和解決侵(qin)(qin)犯(fan)商業秘(mi)密(mi)事實(shi)所支付的合(he)理(li)費(fei)(fei)(fei)用(yong)。甲方(fang)(fang)的損失(shi)(shi)難以計算的，損失(shi)(shi)額為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)侵(qin)(qin)權期間給(gei)(gei)甲方(fang)(fang)造成的市場(chang)份額的減少或乙(yi)方(fang)(fang)、第(di)三方(fang)(fang)因(yin)此而獲(huo)得的利(li)潤;合(he)理(li)費(fei)(fei)(fei)用(yong)包括但(dan)不(bu)限于(yu)：____________訴(su)訟費(fei)(fei)(fei)、律師費(fei)(fei)(fei)、公(gong)證費(fei)(fei)(fei)、鑒定費(fei)(fei)(fei)、因(yin)調(diao)查引(yin)起的所有交通、通訊、住宿等費(fei)(fei)(fei)用(yong)。

　　第九條(tiao)勞動合同的(de)變更、解除、終止和續訂

　　9.1有下(xia)列(lie)情形之一(yi)，甲(jia)乙雙方應變更勞動合(he)同并及時辦理變更合(he)同手續(xu)：____________

　　A、甲乙雙方協商一致的(de);

　　B、訂立(li)本合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)的;

　　C、訂立本合同所依據的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章發生變化的(de)。

　　9.2甲乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。

　　9.3乙方(fang)有(you)下列情況之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時解除(chu)本合同：____________.

　　A、在試用期間內，不符合錄用條件(見附(fu)件三)的;

　　B、嚴重違(wei)反勞動紀律或者(zhe)甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的，包(bao)括但不限于：____________

　　(a)未經甲方(fang)書面同意(yi)，乙方(fang)擅自在(zai)外做兼職或(huo)在(zai)業余時間(jian)以收(shou)費或(huo)非收(shou)費形(xing)式教授本(ben)校(xiao)學員、退班(ban)學員或(huo)者(zhe)其他學員。

　　(b)提供虛假(jia)或(huo)偽造病假(jia)證(zheng)明材料。

　　C、嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利(li)益(yi)造成5000元(含)以(yi)上損(sun)失(shi)的;

　　D、同時與其他用人單位建立勞(lao)動(dong)關系，給(gei)完成(cheng)甲方(fang)安(an)排的(de)(de)工(gong)作造成(cheng)重大影響(xiang)，或者(zhe)經(jing)甲方(fang)提出，拒不(bu)改正的(de)(de);

　　E、被(bei)依法追究刑事責(ze)任的;

　　F、被勞(lao)動教養的。

　　9.4乙方有下列情形之一(yi)的，甲方提前(qian)三(san)十曰以書(shu)面形式通知(zhi)乙方后，可以解除勞動合同，法律另(ling)有規(gui)定的從其規(gui)定：

　　A、乙方(fang)患病(bing)或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從(cong)事原工作，也(ye)不能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的工作的;

　　B、乙方不能(neng)勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)(zuo)的;

　　C、勞(lao)動合同(tong)(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞(lao)動合同(tong)(tong)無法履行(xing)，經甲方與乙(yi)方協商，未能就變更勞(lao)動合同(tong)(tong)內(nei)容達(da)成協議的。

　　9.5除(chu)法(fa)律另有(you)(you)規(gui)定之(zhi)外，乙(yi)方(fang)(fang)依(yi)據法(fa)律以甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)過錯為由單方(fang)(fang)面(mian)解(jie)除(chu)勞動合同的，應(ying)事(shi)先提前書面(mian)告(gao)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)人力資源部，書面(mian)告(gao)知應(ying)包(bao)括單方(fang)(fang)解(jie)除(chu)合同的法(fa)律依(yi)據，事(shi)實與理由等(deng)內容。如未履行(xing)告(gao)知義務，因此造(zao)成(cheng)乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)身(shen)損失的，由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)承擔;造(zao)成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失的，乙(yi)方(fang)(fang)承擔賠償責任。

　　9.6除法律另有規定之外，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，需要提前30日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)通知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)人力資(zi)源部(bu)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未提前30日書(shu)面(mian)通知(zhi)而(er)(er)擅自(zi)辭(ci)職的(de)(de)或者雖(sui)提前30日書(shu)面(mian)通知(zhi)但中途擅自(zi)辭(ci)職的(de)(de)而(er)(er)未上(shang)班屬于曠工行為(試用(yong)(yong)期中需提前3日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)通知(zhi))，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權不辦理辭(ci)職手(shou)續并(bing)以(yi)曠工按(an)照(zhao)規章制度(du)和本合(he)同(tong)對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進行處罰(fa)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)該(gai)行為造成(cheng)(cheng)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)損(sun)失(shi)(shi)(shi)，應賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)(shi)，該(gai)損(sun)失(shi)(shi)(shi)包括但不限于甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)招收錄用(yong)(yong)所支(zhi)付的(de)(de)費用(yong)(yong)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付的(de)(de)培(pei)訓費用(yong)(yong)，對(dui)生產、經營和工作造成(cheng)(cheng)的(de)(de)經濟損(sun)失(shi)(shi)(shi)以(yi)及(ji)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)追索損(sun)失(shi)(shi)(shi)所支(zhi)付的(de)(de)郵寄法律文件的(de)(de)快遞費、聘請律師的(de)(de)律師費、訴(su)訟(song)費、公(gong)證費、公(gong)告費、執行費及(ji)其他為了訴(su)訟(song)所支(zhi)付的(de)(de)合(he)理費用(yong)(yong)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)用(yong)(yong)最(zui)后一(yi)個月工資(zi)抵(di)扣曠工處罰(fa)以(yi)及(ji)賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)(shi)，如(ru)果不足乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應予以(yi)補足。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)動離(li)職屬于違法解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，應當按(an)照(zhao)本條賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)(shi)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未提前30日書(shu)面(mian)通知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)而(er)(er)跳槽到新的(de)(de)用(yong)(yong)人單位的(de)(de)，對(dui)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)的(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)(shi)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權起(qi)訴(su)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)和新用(yong)(yong)人單位對(dui)損(sun)失(shi)(shi)(shi)承擔(dan)連帶賠(pei)(pei)償責任。

　　9.7有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，勞動(dong)合同(tong)終止：

　　A、勞動合同期(qi)滿的;

　　B、乙方開始(shi)依法(fa)享受基本養老保(bao)險待遇的;

　　C、乙方達到法定退休年齡的(de);

　　D、乙方死(si)亡(wang)，或者(zhe)被人(ren)民(min)法院宣(xuan)告(gao)死(si)亡(wang)或者(zhe)宣(xuan)告(gao)失蹤的;

　　E、甲方被依法(fa)宣(xuan)告破產(chan)的;

　　F、甲方被吊銷營業執照、責(ze)令關閉、撤銷或(huo)者甲方決(jue)定提前解散的(de);

　　G、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定(ding)的其他情形(xing)。

　　9.8乙方(fang)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)醫療(liao)期(qi)內(nei)，女(nv)職工在(zai)符合(he)計劃生育規(gui)定(ding)的(de)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內(nei)，勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)的(de)，勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)期(qi)限自動(dong)延(yan)續(xu)至醫療(liao)期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)和(he)哺(bu)乳期(qi)為止，但乙方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)9.3或嚴重違(wei)反規(gui)章制度或法律(lv)規(gui)定(ding)的(de)情形除外(wai)。

　　第十條離職手續

　　10.1無論因何原(yuan)因，勞動合(he)同解除或終止時(shi)，乙方(fang)應根據甲(jia)方(fang)要求(qiu)并(bing)配(pei)合(he)所在(zai)部門(men)及其(qi)其(qi)他部門(men)辦理(li)完成(cheng)所有的工作(zuo)交(jiao)接手續，包括但不限于：

　　A、員工工作證(zheng)、鑰匙(chi)、名片、辦(ban)公(gong)(gong)用品及其他屬于公(gong)(gong)司(si)的(de)財物;

　　B、在職期間使用或編制(zhi)的文(wen)件、資料;

　　C、所帶(dai)班級的交接確(que)認;。

　　D、向(xiang)繼任者(zhe)或公司指派的其他同事(shi)交代清楚所有工作(zuo)：____________

　　E、與財(cai)務部門結算所有應付款項、應收款項;

　　F、填寫離職工作交接單(dan);

　　G、其(qi)他根據甲方規定必須移交的物(wu)品。

　　10.2有下(xia)列情形之一(yi)(yi)的(de)，致使由(you)于甲方不能(neng)及時為乙方辦理相關手續、支付工(gong)資(zi)、補償(chang)金，由(you)此而(er)產生(sheng)的(de)一(yi)(yi)切法律責任由(you)乙方承擔：

　　A、乙(yi)方(fang)未按甲方(fang)規(gui)定辦妥離職手續的;.

　　B、乙方(fang)未(wei)按時領(ling)取(qu)和(he)簽收離職(zhi)通知(zhi)和(he)離職(zhi)證明的;

　　C、乙(yi)方不(bu)配合，致使甲方無法將有(you)關(guan)離職資料送達乙(yi)方的。

　　10.3因乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)合同或甲(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)度，給甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，乙(yi)方(fang)應承(cheng)擔賠償責任。

　　10.4乙(yi)方不辭而別，或者下落(luo)不明，或者未履行(xing)第十條(tiao)規定(ding)的義務，致(zhi)使(shi)甲(jia)方無法辦(ban)理(li)或遲延辦(ban)理(li)與乙(yi)方離職相關的手續(xu)的，乙(yi)方在(zai)此不可撤銷地(di)承認其負有過錯，并承擔相應的責任(ren)。

　　第十一條(tiao)其他約定

　　11.1如(ru)本合(he)(he)(he)同為續(xu)簽(qian)的勞動(dong)合(he)(he)(he)同，甲方(fang)(fang)在前一(yi)個勞動(dong)合(he)(he)(he)同終(zhong)止前30天已(yi)經(jing)(jing)將(jiang)終(zhong)止或續(xu)訂勞動(dong)合(he)(he)(he)同意向通知乙(yi)方(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)簽(qian)訂本合(he)(he)(he)同時，已(yi)詳(xiang)細閱(yue)看，對(dui)合(he)(he)(he)同內容予以全面理(li)解，并已(yi)知曉甲方(fang)(fang)的各類規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。甲方(fang)(fang)現行有(you)(you)效的部分規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)目錄有(you)(you)《員工手冊》、《財務制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《總務制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《班務制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《人(ren)力資(zi)源制(zhi)(zhi)度(du)(du)》，甲方(fang)(fang)新訂或修訂規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)經(jing)(jing)向乙(yi)方(fang)(fang)公示后將(jiang)必然約束乙(yi)方(fang)(fang)，.乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)此沒(mei)有(you)(you)異議。

　　11.2乙方(fang)授權甲(jia)方(fang)及其(qi)關(guan)聯公司或學校，可以(yi)以(yi)宣(xuan)傳甲(jia)方(fang)或甲(jia)方(fang)所指(zhi)定(ding)的

　　公(gong)司以(yi)及其產品為(wei)目的(de)，無償使用乙方的(de)肖(xiao)像，該授權無論是在合同履行期間(包

　　含(han)在甲方及其關聯公(gong)司或(huo)學校工作(zuo)期間)，還是本合同解除或(huo)終止(zhi)后都有效。

　　11.3甲方(fang)(fang)(fang)對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)某(mou)次(ci)或某(mou)幾(ji)次(ci)違反本合同(tong)和(he)規章(zhang)制度(du)的(de)行(xing)(xing)為(wei)(wei)未追(zhui)究，并不(bu)表明甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)追(zhui)究或默許乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)上述(shu)行(xing)(xing)為(wei)(wei)，更(geng)不(bu)表明對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)再次(ci)違反規章(zhang)制度(du)的(de)行(xing)(xing)為(wei)(wei)不(bu)予追(zhui)究。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得以(yi)自己或他人曾經違反規章(zhang)制度(du)甲方(fang)(fang)(fang)未予追(zhui)究抗辯(bian)甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)本合同(tong)和(he)規章(zhang)制度(du)對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反規章(zhang)行(xing)(xing)為(wei)(wei)進行(xing)(xing)處理(li)。

　　11.4乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)如實向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供本人(ren)(ren)的(de)身(shen)份證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)、就業狀(zhuang)況(kuang)、工作經(jing)歷、職業技能等人(ren)(ren)事資料(liao)，根據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)情(qing)況(kuang)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當提(ti)交(jiao)的(de)材料(liao)以甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)通(tong)知起、準。一旦乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)信息發生變(bian)(bian)更，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)及(ji)(ji)時書面通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)及(ji)(ji)時向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供用(yong)工材料(liao)、個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)信息或未(wei)就個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)變(bian)(bian)更信息及(ji)(ji)時書面通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，造成(cheng)的(de)一切后(hou)果由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行(xing)承擔(dan)。

　　11.5本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)首(shou)部甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)通(tong)(tong)訊地(di)(di)址(zhi)為(wei)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)系(xi)的(de)唯(wei)一固定(ding)的(de)通(tong)(tong)訊地(di)(di)址(zhi)，若(ruo)在(zai)履行本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)中雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有任(ren)何爭議、甚至涉及(ji)仲裁、訴訟時(shi)，該地(di)(di)址(zhi)為(wei)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)定(ding)的(de)聯(lian)系(xi)地(di)(di)址(zhi)。一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)(tong)過快遞或(huo)掛號信方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)投(tou)遞后第2日(ri)視(shi)(shi)為(wei)對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)收到(dao)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)系(xi)地(di)(di)址(zhi)，聯(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)等發生變化，應當(dang)在(zai)變更(geng)當(dang)日(ri)及(ji)時(shi)書(shu)面告知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。如(ru)(ru)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)上事項(xiang)變更(geng)事宜(yi)，沒(mei)有及(ji)時(shi)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向原地(di)(di)址(zhi)郵(you)寄法(fa)律文書(shu)之日(ri)將視(shi)(shi)為(wei)已經送達。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)(ru)果在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)期內變更(geng)地(di)(di)址(zhi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)職應視(shi)(shi)為(wei)其知(zhi)(zhi)道新(xin)地(di)(di)址(zhi)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無需再書(shu)面通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。

　　11.6在本(ben)合(he)(he)同(tong)解除或終止后，乙(yi)方(fang)同(tong)意甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)的新雇主(zhu)發(fa)出關于(yu)乙(yi)根據本(ben)合(he)(he)同(tong)應有的相關權利和義務的通(tong)知(zhi)。

　　11.7若本合同中部分條(tiao)款因違(wei)反法(fa)律法(fa)規而無效，但其余條(tiao)款仍然有(you)效并具有(you)約束力。

　　第(di)十二條(tiao)爭議處理(li)及其他

　　12.1甲乙雙(shuang)方就本合同發生(sheng)爭(zheng)議，應通過友(you)好協(xie)商(shang)予以(yi)解決，協(xie)商(shang)不(bu)成雙(shuang)方可以(yi)向有管轄權機構申請裁決。

　　12.2本(ben)(ben)合(he)同(tong)若(ruo)與雙方以前的任(ren)何協議有沖突，以本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定為(wei)準。本(ben)(ben)合(he)同(tong)取代任(ren)何以前的，包(bao)括但不(bu)限于在面(mian)試中所有書面(mian)和口頭討論(lun)、聲明等(deng)。

　　12.3本合同(tong)在甲乙雙方簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)后(hou)生效。

　　甲方(fang)：____________乙(yi)方(fang)：____________

　　簽訂日期(qi)：____________

教師勞動合同3

　　甲方(fang)：XXX小學

　　乙方：_________

　　性別：

　　文化程度：

　　甲、乙雙方(fang)根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動合(he)同法(fa)(fa)(fa)》等有(you)關法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，在平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的(de)基礎上，簽訂本合(he)同并共(gong)同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定本合(he)同自(zi)____年___月(yue)___日(ri)起至____年__月(yue)___日(ri)止。

　　二、工作內容及(ji)要求

　　(一(yi))乙方(fang)(fang)根據甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)，經過(guo)協商，從事教育教學工作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)根據工作(zuo)(zuo)需要(yao)和對乙方(fang)(fang)業績的考核結果(guo)，按照(zhao)合(he)理誠信原則(ze)，變動(dong)乙方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位，乙方(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)的安排。

　　(二)甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)所從事的工(gong)作內容及要(yao)求(qiu)，應當符合甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)的并已公示的規(gui)(gui)章制度。乙方(fang)應當按照甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)的工(gong)作內容及要(yao)求(qiu)履行勞(lao)動(dong)義(yi)務，按時(shi)完成規(gui)(gui)定(ding)的工(gong)作數量，達到規(gui)(gui)定(ding)的質量要(yao)求(qiu)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方實行每天8小時工作(zuo)制。

　　每周(zhou)周(zhou)一至周(zhou)五(wu)為工作日，上(shang)午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

　　(二)甲方(fang)(fang)(fang)嚴格(ge)遵守法(fa)定的(de)(de)(de)工(gong)作時(shi)間(jian)，控制加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)(dian)，保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)休息與(yu)身心(xin)健康，在工(gong)作需要必須安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)(dian)的(de)(de)(de)應與(yu)工(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協商同意，依法(fa)給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)補休或支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)(dian)工(gong)資。

　　四、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件

　　(一(yi))甲方(fang)對可能產生職業(ye)病危害(hai)的(de)崗位，應當向乙方(fang)履行如實告知(zhi)的(de)義務(wu)，并對乙方(fang)進行勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生教(jiao)育(yu)，防止勞(lao)動(dong)(dong)過程中(zhong)的(de)事故，減少(shao)職業(ye)危害(hai)。

　　(二)甲方(fang)必須(xu)為(wei)乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的(de)勞動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)件和必要(yao)的(de)勞動(dong)防(fang)護用品(pin)，應定(ding)期為(wei)乙方(fang)進行健(jian)康檢(jian)查。

　　五、勞動報酬

　　甲(jia)方應(ying)當每月(yue)一次以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方工資(zi)(zi)(zi)，不得克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方的工資(zi)(zi)(zi)。乙(yi)方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲(jia)方向(xiang)乙(yi)方支付(fu)的工資(zi)(zi)(zi)不得低(di)(di)于當地最低(di)(di)工資(zi)(zi)(zi)標準。

　　乙方工資包括

　　1、基礎工(gong)資為：每月480元。

　　4、甲(jia)方對乙方所(suo)付工資的(de)全(quan)年月數(shu)為(wei)10個(ge)月(1—6、9—12月份)

　　5、用工期間乙方的一切保險金由(you)乙方自己承擔，甲方不予承擔。

　　6、用(yong)工期間乙方享有和本校正式職工同(tong)等的校內一切待(dai)遇。

　　甲方簽字：

　　簽約日期：

　　乙方簽字：

教師勞動合同4

　　甲方(用人單(dan)位(wei))

　　乙方(員工)

　　名稱

　　姓名

　　住所

　　性別

　　法定代表人

　　身份證

　　號碼

　　聯系人

　　住址

　　聯系電話

　　根據(ju)《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)》（以下(xia)簡稱《勞動法(fa)(fa)》）、《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》（以下(xia)簡稱《勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》）、《深圳市公辦(ban)中小學臨聘教師(shi)管理(li)暫(zan)行(xing)辦(ban)法(fa)(fa)（試行(xing)）》等有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)的規(gui)(gui)定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商(shang)一致、誠實(shi)信用的原則，簽訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下(xia)第

　　種方式確定(ding)本合同(tong)期(qi)限。

　　1、有(you)固定期限：從_年_月(yue)_日起(qi)至_年_月(yue)_日止(zhi)。

　　2、以完成一定工作(zuo)任(ren)(ren)務為期限：從_年_月(yue)_日起至工作(zuo)任(ren)(ren)務完成時止。完成工作(zuo)任(ren)(ren)務的標志是。

　　（二）試(shi)用期(qi)為 個(ge)(ge)月（試(shi)用期(qi)包(bao)括在合同期(qi)限內，但最長不超過三個(ge)(ge)月）。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方(fang)的工作內容 ：

　　乙方的工(gong)作(zuo)地點：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）乙方的工作(zuo)(zuo)時間(jian)參(can)照(zhao)甲方正編教師的工作(zuo)(zuo)時間(jian)規定執(zhi)行。

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)依法(fa)享(xiang)有法(fa)定節(jie)假(jia)(jia)日(ri)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。

　　（三）乙(yi)方的其他(ta)休(xiu)息休(xiu)假安排(pai)。

　　（四(si)）乙方在合(he)同期限內依法(fa)享受(shou)帶薪寒暑(shu)假(jia)。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙(yi)方每月正常工作(zuo)期間工資(zi)為 元(yuan)（其中試用期每月工資(zi) 元(yuan)），甲方支(zhi)付(fu)給乙(yi)方的工資(zi)不得低(di)于(yu)市政府(fu)公(gong)布的當年(nian)度(du)最低(di)工資(zi)。

　　（二）甲方(fang)每月 日以(yi)貨幣形(xing)式向乙方(fang)一(yi)次性發放工資。

　　（三）乙(yi)方(fang)假期(qi)工(gong)資及(ji)特殊(shu)情況下(xia)的工(gong)資支付按國家法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定執行。

　　（四）甲(jia)乙(yi)雙方對(dui)工資(zi)的其它約定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guan)規定，參加社(she)(she)會保(bao)險，繳納社(she)(she)會保(bao)險費。

　　（二）乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷，甲(jia)方應按國(guo)家(jia)和省(sheng)、市的有關規定(ding)給予乙(yi)方享受醫(yi)療期和醫(yi)療期待遇(yu)。

　　（三）乙方(fang)因工負傷的(de)(de)，甲(jia)方(fang)按《工傷保險(xian)條例》等有關法律法規(gui)的(de)(de)規(gui)定(ding)執行。

　　（四）甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下(xia)福利(li)待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲(jia)方按國(guo)家和(he)省、市有關勞(lao)動保(bao)護(hu)(hu)規定，提供符合國(guo)家安全(quan)(quan)衛生標準(zhun)的(de)勞(lao)動作業場所和(he)必要的(de)勞(lao)動防護(hu)(hu)用品(pin)，切實保(bao)護(hu)(hu)乙方在教學工(gong)作中(zhong)的(de)安全(quan)(quan)和(he)健(jian)康。

　　（二(er)）甲方(fang)按國家和省、市(shi)有關規定，做(zuo)好女(nv)員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）甲方(fang)每年組織乙方(fang)健康檢(jian)查 次。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙(yi)方。

　　（二）乙(yi)方應遵守國家和(he)省、市(shi)有關法律法規和(he)甲(jia)方依法制(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)度，按(an)時完成工作(zuo)任務。

　　（三）乙方(fang)自覺遵守(shou)國家和省、市計劃生育的(de)有關規定(ding)。

　　八、合同變更

　　甲乙(yi)雙方經協商(shang)一(yi)致，可以變更合(he)同。變更合(he)同應(ying)采用書面形式。變更后的(de)合(he)同文(wen)本雙方各執一(yi)份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解(jie)除合同。

　　（二）乙(yi)方(fang)提前三十日以書面(mian)形式(shi)通(tong)知甲方(fang)，可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)；乙(yi)方(fang)試用期內提前三日通(tong)知甲方(fang)，可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　（三）甲(jia)方有下列情形之一的，乙方可以通知甲(jia)方解除(chu)勞(lao)動合同：

　　1、未按(an)照勞(lao)動(dong)合同約定提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的(de)；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依(yi)法為乙方繳納社(she)會保險費的；

　　4、甲(jia)方的規章制度違反法律、法規的規定，損(sun)害(hai)乙(yi)方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的(de)(de)手段或(huo)者乘人之危，使(shi)(shi)乙方在違(wei)背真實意思的(de)(de)情(qing)況下(xia)訂立或(huo)者變更(geng)本合(he)同，致使(shi)(shi)勞動合(he)同無(wu)效(xiao)的(de)(de)；

　　6、甲(jia)方免除自己的(de)法定(ding)責任(ren)、排除乙方權利(li)，致使勞(lao)動合同無效的(de)；

　　7、甲(jia)方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同(tong)無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞(lao)動合同的其他情形(xing)。

　　（四(si)）乙(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲方可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同：

　　1、在(zai)試(shi)用期間被證明不符(fu)合錄用條件(jian)的(de)；

　　2、嚴(yan)重違反(fan)甲方的規章制度和紀律的。連續曠工(gong)超過5個工(gong)作日或者1學年內累計曠工(gong)10個工(gong)作日及以上的；

　　3、嚴(yan)重失職，給甲方教(jiao)學(xue)和學(xue)校名譽造成嚴(yan)重影(ying)響的(de)；

　　4、乙方(fang)同時與其他用人單位建立勞動關(guan)系，經(jing)甲方(fang)提出，拒不改正的；

　　5、從事有償家(jia)教或(huo)者(zhe)開(kai)辦校(xiao)外(wai)輔(fu)導班謀取經濟利益的；

　　6、乙方采(cai)取偽造證件、證書、個人資料、履歷等欺騙手(shou)段，騙取甲方與(yu)其訂立(li)或者(zhe)變更勞(lao)動合同的；

　　7、乙方違背教師職(zhi)業道(dao)德，造成嚴重影響的；

　　8、在任期(qi)內經(jing)考核不合(he)格的(de)

　　9、有違法行為，不宜繼續任職(zhi)的(de)，或被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任的(de)。

　　（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知(zhi)乙(yi)(yi)方或(huo)者額外支付乙(yi)(yi)方一個月(yue)工資后，可以解除勞動合同：

　　1、因機構編制發生變動以(yi)及(ji)約定的解(jie)聘(pin)條件出現，致(zhi)使合同無法履行的；

　　2、乙方患病或(huo)者非因(yin)工(gong)(gong)負傷，在規定的(de)醫療期滿后不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；

　　3、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化(hua)，致(zhi)使(shi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同無法履行，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商，未(wei)能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同內(nei)容達成協(xie)議的(de)。

　　（六）有下列情形之一(yi)的(de)，勞動合同(tong)終止(zhi)：

　　1、勞(lao)動(dong)合同期滿的；

　　2、乙方達到法定退休年齡(ling)的；

　　3、乙(yi)方死亡，或(huo)者被人(ren)民法(fa)院宣告死亡或(huo)者宣告失(shi)蹤的；

　　4、乙方(fang)在合同(tong)期限(xian)內被(bei)甲方(fang)招聘為職員的。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形(xing)之一的，甲方(fang)應當(dang)向乙(yi)方(fang)支付經(jing)濟補(bu)償：

　　1、甲方(fang)依(yi)據本合同(tong)第(di)九條第(di)（一(yi)）項(xiang)規定向乙方(fang)提出解除勞(lao)動合同(tong)并與乙方(fang)協商一(yi)致解除勞(lao)動合同(tong)的(de)；

　　2、乙方(fang)依據本合(he)同第(di)九(jiu)條(tiao)第(di)（三(san)）項(xiang)規定解除勞(lao)動合(he)同的；

　　3、甲(jia)方依據本合(he)同(tong)第(di)九條第(di)（五）項規定解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)；

　　4、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　（二）甲(jia)乙雙方(fang)解除或(huo)終止本(ben)合同的(de)(de)，經濟補償的(de)(de)發放(fang)標(biao)準應按《勞動(dong)合同法》和國家(jia)和省、市有關規定執行(xing)。甲(jia)方(fang)依法應向乙方(fang)支付(fu)經濟補償的(de)(de)，應在(zai)乙方(fang)辦(ban)結工作交接(jie)時支付(fu)。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙(shuang)方解(jie)除和終止(zhi)本合同的，乙方應(ying)按(an)雙(shuang)方約(yue)定，辦(ban)理(li)工作交接(jie)等手(shou)續。甲方應(ying)依法向乙方出具書面證明(ming)，并在十五日內(nei)為乙方辦(ban)理(li)工作檔案和社會保險關系轉移手(shou)續。

　　甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除和(he)終止本合同，乙(yi)方應(ying)到(dao)甲(jia)方所在地辦理離職(zhi)手續。

　　十二、爭議處理

　　甲(jia)乙雙方發生勞動爭議(yi)的，應(ying)先(xian)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)。協(xie)商(shang)不(bu)(bu)成的，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單位工會(hui)尋(xun)求解(jie)決(jue)；也可以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)的，雙方必須履(lv)行(xing)；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)(bu)服的，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人民法院(yuan)起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十四、其它

　　（一）本合(he)(he)同(tong)未盡事宜或合(he)(he)同(tong)條款與現行法律法規規定有(you)抵(di)觸的，按(an)現行法律法規執行。

　　（二）本(ben)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂(tu)改(gai)或未(wei)經書(shu)面(mian)授權(quan)代簽無(wu)效。

　　（三）本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　_年_月_日

教師勞動合同5

　　甲(jia)方：中學 （以下簡稱甲(jia)方）

　　乙(yi)方： （以下簡稱乙(yi)方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行(xing)聘用制暫(zan)行(xing)辦法（試行(xing)）》的(de)(de)有(you)關規定，為(wei)維護正常(chang)的(de)(de)教(jiao)學秩序，提高教(jiao)學質量，明(ming)確甲乙雙方的(de)(de)權利義務，經雙方協商一致，自(zi)愿簽訂本(ben)合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合(he)(he)同為固定期(qi)限合(he)(he)同，時間(jian)為 年(nian)(nian)（自二00 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至二00 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。試用期(qi) 月(yue)）。期(qi)滿(man)后，根據雙方意愿(yuan)，可續(xu)簽長期(qi)合(he)(he)同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　（1）、甲(jia)(jia)方(fang)提供給乙方(fang)與甲(jia)(jia)方(fang)其他在(zai)編在(zai)職(zhi)教職(zhi)工同等的工作條件和(he)勞動(dong)保護(hu)措施(shi)，保障乙方(fang)的合法權益(yi)。

　　（2）、甲方(fang)有權根(gen)據(ju)本單位的實際情況(kuang)，調動乙方(fang)的工作崗位。

　　（3）、根據(ju)按(an)勞(lao)分(fen)(fen)配(pei)為(wei)主體，多種分(fen)(fen)配(pei)方式(shi)并(bing)存的(de)分(fen)(fen)配(pei)制度(du)，甲方依據(ju)有(you)關規定(ding)和(he)乙(yi)方完(wan)成工作(zuo)任務等情況。按(an)月核發(fa)乙(yi)方應得的(de)工作(zuo)報酬，并(bing)根據(ju)內部有(you)關規定(ding)，保證(zheng)乙(yi)方享受與其工作(zuo)崗位相應的(de)滿(man)工作(zuo)量的(de)福利待遇不(bu)低于00元/年。

　　（4）、養老、失業(ye)、醫療等(deng)(deng)項社會(hui)保險和住房公積金等(deng)(deng)，按照有關規定執行。

　　2、乙方的(de)權利義務(wu)

　　（1）、乙方(fang)必須(xu)遵守國家現行法律、法規(gui)、政策和(he)甲方(fang)制(zhi)定的有關規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)工作職責(ze)；如有違反，甲方(fang)可(ke)按規(gui)定予以(yi)處理。

　　（2）、乙方享(xiang)有參與學(xue)校辦(ban)學(xue)、教育、教學(xue)，促進學(xue)校改革、發(fa)展(zhan)等方面的權利。

　　（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分(fen)配(pei)的(de)教育教學任務(wu)，滿勤滿量。

　　（4）、乙方(fang)接(jie)受甲方(fang)根據內部(bu)崗位、目標責任制要(yao)求進(jin)行的考核，乙方(fang)必須(xu)達到合格以上的標準。

　　（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服(fu)從領導，團(tuan)結(jie)同志，努力做好(hao)本(ben)職工作，維護甲方的的聲(sheng)譽。

　　（6）、乙方(fang)不得從(cong)事(shi)有償家教。

　　（7）、乙方擅自中途解除(chu)、終止本合同后，五年內不得到其他單(dan)位從事教育(yu)教學(xue)工作(zuo)及與(yu)教育(yu)教學(xue)相近(jin)的(de)工作(zuo)。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情(qing)況致使本合同無法履行，經雙方協(xie)商同意(yi)可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者(zhe)，甲方可以解除、終止本合(he)同(tong)。

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴(yan)重違反(fan)甲方規章制(zhi)度和(he)工作紀律，經批評教(jiao)育仍不(bu)改(gai)正的。

　　（3）嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私(si)舞(wu)弊，給(gei)甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損失(shi)的。

　　（4）被依法追究刑事責(ze)任的。

　　（5）乙方(fang)患病或(huo)者非因公負傷，醫療(liao)期滿(man)后不能從事(shi)原工作，也不服從另行安排工作的。

　　（6）連續兩年(nian)(nian)考(kao)核(he)不合(he)格(ge)，又不服從工作安(an)排或(huo)者重新安(an)排后年(nian)(nian)度(du)考(kao)核(he)仍不合(he)格(ge)的。

　　（7）聘(pin)用合同訂立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使原合同無法履行，經當事人(ren)協商不(bu)能就變(bian)更(geng)聘(pin)用合同達成協議的(de)。

　　3、有(you)以下情形之一者，乙(yi)方可以解除(chu)本合(he)同。

　　（1）按照國家規定乙(yi)方經甲方同意考(kao)入高等(deng)院校深造以及經甲方同意調出的。

　　（2）甲方未(wei)按照聘用合同的(de)約(yue)定支(zhi)付(fu)工作(zuo)報(bao)酬(chou)或(huo)者(zhe)提供相(xiang)關工作(zuo)條件的(de)。

　　4、如果甲(jia)、乙雙(shuang)方要解除(chu)、終止(zhi)本(ben)合同，需提前(qian)30天書面通知對(dui)方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方(fang)無故違反本合(he)(he)同條(tiao)款或擅自解除、終止本合(he)(he)同的，違約方(fang)應支付拾(shi)萬元違約金(jin)給(gei)守約方(fang)。給(gei)對方(fang)造成經(jing)濟損失的，還應賠償對方(fang)經(jing)濟損失。

教師勞動合同6

　　地址：

　　性質：

　　主要負責人：

　　乙(yi)方（受聘者）姓(xing)名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份(fen)證號碼：

　　余江(jiang)安仁(ren)學校 余江(jiang)縣潢溪(xi)鎮梁上燕 民辦學校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱(cheng)：

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)民辦(ban)教育(yu)促進法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)教師法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)的(de)規定，在平(ping)等自愿、協(xie)商一致的(de)基(ji)礎上，同(tong)(tong)意(yi)訂立本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　第(di)一條 自 年(nian)月(yue)日(ri)起(qi)至(zhi)年(nian)月(yue)日(ri)止。其中實習期(qi)限 年(nian)月(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian)月(yue)日(ri)，實習期(qi)滿后甲方組織考核，合格后正式上崗(gang)。

　　二、工作崗位

　　第二條 根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方同意從事崗位工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　甲方(fang)根(gen)據工作(zuo)(zuo)需要及(ji)乙方(fang)的身體狀況、工作(zuo)(zuo)能力(li)和(he)表(biao)現，可以變更乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗(gang)位。

　　第(di)三條(tiao) 乙方應按(an)照甲方的要求，按(an)時按(an)質按(an)量(liang)地(di)完成教育教學(xue)工作任務。

　　三、工作要求：

　　第四條 合同(tong)期內，乙方(fang)(fang)應遵守(shou)國(guo)家法律、法規(gui)及教師(shi)職(zhi)業道德規(gui)范，維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)形象，認真履(lv)行工(gong)作(zuo)崗位職(zhi)責。

　　第五(wu)條 乙(yi)方對外代(dai)表學(xue)校進行的(de)民事(shi)(shi)活動(dong)(dong)，必須經學(xue)校授權方可，未經授權或以乙(yi)方個人名義進行的(de)民事(shi)(shi)活動(dong)(dong)，其民事(shi)(shi)責任均(jun)由乙(yi)方自行承擔。

　　第(di)六條 乙(yi)方在聘用期間必須(xu)遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰(fa)方案。

　　第(di)七(qi)條 乙(yi)(yi)方實施教育教學過程中，如果(guo)因乙(yi)(yi)方工作失職或管理(li)不到位，發(fa)生(sheng)的安全事故，乙(yi)(yi)方應依法承擔責任。

　　第八條 乙(yi)方在聘(pin)用期(qi)間應以人為(wei)本，關心(xin)愛護學生(sheng)(sheng)，做好包(bao)括潛能生(sheng)(sheng)在內的全體學生(sheng)(sheng)的輔導工作，努力(li)提高成效(xiao)，嚴禁體罰(fa)學生(sheng)(sheng)。

　　第九條 乙(yi)方(fang)在教(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)中必須認真(zhen)履(lv)行(xing)教(jiao)師崗位(wei)職責，全面(mian)落實教(jiao)書育(yu)人(ren)工(gong)作(zuo)，努力提高(gao)學(xue)生的文化成績、思想(xiang)道德水(shui)平和綜合素質(zhi)。

　　第十條 乙方在教學(xue)(xue)工作必須參加學(xue)(xue)校組織(zhi)的(de)各(ge)項教學(xue)(xue)研究活(huo)動、教師培訓活(huo)動和師生公益活(huo)動。

　　第十一條 乙方在聘用期間應(ying)服從學校(xiao)安(an)排(pai)，接受(shou)各(ge)級主管的(de)領導，不得任意推拒學校(xiao)安(an)排(pai)的(de)工(gong)作。

　　第十二條 乙方在聘用期間應(ying)不斷進行教學研究，加強(qiang)自身(shen)的學習，高(gao)速高(gao)效地(di)提(ti)高(gao)自己(ji)的素(su)質和教育教學教研水(shui)平，以成為“學者型(xing)、科研型(xing)、創新型(xing)”名師為目標(biao)。

　　第(di)十三條 乙方在聘(pin)用(yong)期間，應團(tuan)結(jie)(jie)同事(shi)，發揮集體(ti)智慧(hui)，形成嚴謹，團(tuan)結(jie)(jie)、合作、進取(qu)、創新的團(tuan)隊。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第(di)十四條 乙方(fang)義務(wu)：

　　1、履行《義(yi)務(wu)教(jiao)育法(fa)》和《民辦教(jiao)育促(cu)進法(fa)》等法(fa)律規定的教(jiao)師職(zhi)責和義(yi)務(wu)；

　　2、遵守教育行(xing)政部門(men)和(he)學校制定(ding)的教師行(xing)為規范(fan)；

　　3、愛崗敬(jing)業、務實求新、業務過硬、效果(guo)優良，實績達(da)到崗位目標(biao)的要求；

　　4、盡職盡責(ze)，教(jiao)育(yu)學(xue)生(sheng)(sheng)，培養學(xue)生(sheng)(sheng)，關心愛護學(xue)生(sheng)(sheng)，不體(ti)罰學(xue)生(sheng)(sheng)；

　　5、遵守(shou)學(xue)校務項(xiang)規章制(zhi)度(du)，遵守(shou)勞動紀律，服從分配(pei)，聽從安排(pai)，及時(shi)完成(cheng)學(xue)校布臵的(de)各(ge)項(xiang)任務；

　　6、團結協作，與(yu)人為(wei)善，維護學校(xiao)榮(rong)譽，維護學校(xiao)團結統一；

　　7、艱苦奮斗(dou)、勤儉節(jie)約(yue)、關心學校的(de)建(jian)設和發展(zhan)，及(ji)時提出(chu)建(jian)設性的(de)意見和建(jian)議；

　　8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活(huo)動，不(bu)賭博(bo)，不(bu)打牌，不(bu)違法亂紀。

　　9、根(gen)據學校實際情況，寒暑假要(yao)開展(zhan)招(zhao)生工作。

　　第十五條(tiao) 乙方權利：

　　1、依(yi)法享有(you)《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權(quan)利。

　　2、乙方依(yi)法享有婚假、喪(sang)假，公休日(ri)和(he)國(guo)家法定(ding)的節假日(ri)（學(xue)校有重大事件除外）。具體標準按(an)上級指示(shi)執行（即帶薪休假）。

　　五、勞動報酬：

　　第十(shi)六條 乙(yi)方實習期(qi)間工資(zi)為元/月，不享(xiang)受津貼和獎(jiang)(jiang)勵工資(zi)。 實習期(qi)滿正式上崗后的工資(zi)為結構工資(zi)制，按月發放(fang)。分為基礎工資(zi)、課(ke)時津貼、班(ban)主任(ren)津貼、教(jiao)學獎(jiang)(jiang)、月勤(qin)獎(jiang)(jiang)。

　　1、月總工資(zi)為(wei) 元左右（寒暑(shu)假除(chu)外）。

　　2、寒暑假生活(huo)補貼：寒暑假 元。

　　3、每(mei)月(yue)15日發放上(shang)月(yue)工資。

　　4、每月按兩大(da)周發放課時(shi)(shi)津貼，每學期開學和結束時(shi)(shi)不(bu)足月按實際課時(shi)(shi)發放津貼。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條 春節、教師節、中(zhong)秋節、端午節享受學校(xiao)福利(li)，

　　第十八條 教師子女(nv)就(jiu)讀本校，在合同期間，只(zhi)收取(qu)基本費(fei)用，在校住宿或就(jiu)餐按半價收取(qu)。

　　第十九條 經(jing)校領導班(ban)子同意參加繼續教育(yu)(yu)學(xue)習(xi)，各(ge)種(zhong)會議(yi)，各(ge)種(zhong)學(xue)術活動，期間的(de)工資(zi)，培訓費、差旅(lv)費的(de)報(bao)銷按(an)國(guo)家有關政策和縣(xian)教育(yu)(yu)局的(de)規定及學(xue)校相(xiang)關制度處理。

　　第二十條(tiao) 女教師產假結束后仍(reng)到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。

　　七、勞動合同的變(bian)更、解除、終止、續訂：

　　第二十一條(tiao) 訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發(fa)生重(zhong)大變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容。

　　第(di)二(er)十二(er)條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　第二(er)十三條(tiao) 乙方有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以(yi)解除勞動(dong)合同。

　　1、乙(yi)方在工作期內，被證明不符合錄(lu)用(yong)條件和要求(qiu)的；

　　2、嚴重違反(fan)甲方(fang)規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，給(gei)甲方或(huo)學生利益造成(cheng)重(zhong)大(da)損害(hai)的；

　　4、嚴重違背教師(shi)職業道德和崗位職責，給甲(jia)方或學生造成重大利益損(sun)害的；

　　5、與其他單位建立(li)勞動關系(xi)，或從事(shi)第二(er)職(zhi)業，對完(wan)成甲(jia)方工(gong)作任務(wu)造成嚴重影(ying)響，或經(jing)甲(jia)方提出，沒有(you)改正的；

　　6、被依法追(zhui)究刑事責任的；

　　7、乙方違(wei)反計劃生育規定或受到(dao)其他行(xing)政處罰，致使本合同不(bu)應繼續履行(xing)的(de)； 第二十四條 有(you)下列(lie)情形(xing)之一的(de)，甲方可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同，但應提(ti)前三十日以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方本人。

　　1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從(cong)事原工(gong)作。

　　2、勞(lao)動合(he)同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使原合(he)同不(bu)能履行，經當(dang)事人協(xie)商，不(bu)能就變更勞(lao)動合(he)同達成協(xie)議的(de)；

　　3、乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)本工(gong)作，甲(jia)方(fang)在(zai)對乙方(fang)進行培(pei)訓后(hou)，或者是調整乙方(fang)工(gong)作崗(gang)位后(hou)，乙方(fang)仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的；

　　第二十五條(tiao) 乙(yi)方遇有本合(he)同“乙(yi)方權利和義務(wu)”條(tiao)款中所(suo)述各項權利甲(jia)方不能(neng)落實，且經乙(yi)方正(zheng)式提(ti)出一個月后仍(reng)不能(neng)解決(jue)，乙(yi)方有權提(ti)出解除勞動合(he)同。

　　第二十(shi)六條 本合(he)同(tong)期滿時，合(he)同(tong)終止。

　　第(di)二十七條 勞(lao)動合同(tong)期滿或解(jie)除后(hou)，有下(xia)列情形之一，甲方不(bu)再與(yu)乙方續訂合同(tong)：

　　1、乙方在聘用期內，在學(xue)校目標管理考核評價(jia)中，沒有(you)達(da)到學(xue)校的(de)要求和標準，被證明(ming)不勝任教育(yu)教學(xue)工作的(de)；

　　2、符合(he)本合(he)同第(di)二十(shi)三條(tiao)第(di)2、3、4、5、6、7款情(qing)形的。

　　九、違約責任：

　　第二(er)十八條 本合(he)同在(zai)雙方約定(ding)時，因甲方違(wei)反約定(ding)，甲方依法(fa)向乙方支(zhi)付(fu)經濟補償金；

　　第二十九條 乙(yi)方(fang)違反規定(ding)解除或終止本合(he)同，對(dui)甲方(fang)造成(cheng)損失的，乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)各項損失，具體標準按國家和地方(fang)有(you)關規定(ding)執行。沒有(you)規定(ding)的，按照(zhao)甲方(fang)依法制訂的規章(zhang)制度執行。

　　十、特別約定：

　　第(di)三(san)十條 甲乙雙方約定的其(qi)他事項：

　　1、自解聘之(zhi)日起，學校停發工資和各(ge)類津貼、獎勵等。

　　2、因乙方(fang)侵犯學生(sheng)人身權，財(cai)產權而(er)引起的民事賠償責(ze)任(ren)乙方(fang)依法(fa)承擔(dan)。如甲方(fang)因此承擔(dan)連(lian)帶(dai)責(ze)任(ren)區，則甲方(fang)在履行連(lian)帶(dai)責(ze)任(ren)后，有權向乙方(fang)依法(fa)追償。

　　3、因(yin)乙方工(gong)作失(shi)誤(wu)或(huo)(huo)失(shi)職造(zao)成學校財產損(sun)失(shi)或(huo)(huo)師(shi)生人身傷害的，甲方有權依法向(xiang)乙方追究相應(ying)責任。

　　4、乙方(fang)應嚴守甲(jia)方(fang)秘密，不得對外(wai)泄密，由此(ci)造成的損失由乙方(fang)承擔。 第三(san)十一(yi)條 甲(jia)乙雙方(fang)因履(lv)行本合同(tong)發生勞動爭議(yi)，可以(yi)協商(shang)(shang)解決。協商(shang)(shang)不成的，可依(yi)法向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁部門申請(qing)仲裁或依(yi)法起訴。

　　第三十二條 本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜，雙方另行協商解決。

　　第三(san)十三(san)條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽(qian)字蓋章后正(zheng)式生(sheng)效。

　　（特別提示：以上條(tiao)款內容(rong)甲乙(yi)雙(shuang)方在簽署本合同前，均應事先(xian)仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容(rong)，雙(shuang)方簽字(zi)后即行生效。）

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)） 乙方(fang)（簽(qian)字(zi)蓋章(zhang)） 法定代(dai)表人(ren)或主要負責人(ren)：（簽(qian)字(zi)）

教師勞動合同7

　　甲方：__________

　　乙(yi)方：__________

　　根據(ju)發(fa)展及(ji)教學(xue)需要，結合(he)實際(ji)，經甲乙雙方協商一致，達成如(ru)下(xia)協議：

　　一、甲方(fang)在年學期(qi)，聘請乙方(fang)擔(dan)任層次專(zhuan)業課程的教學工作(zuo)。

　　二、甲方職責：

　　1、甲方按元(yuan)/課時(shi)(shi)的標準向乙方支付課時(shi)(shi)津貼，每(mei)月月末結算，次月10日發(fa)放。

　　2、開學前(qian)向乙方提(ti)供課(ke)程教學大(da)綱、教本、授課(ke)計(ji)劃(hua)表課(ke)程表、上課(ke)時間表、學生(sheng)點名冊。

　　3、對乙(yi)方(fang)進行(xing)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)平(ping)時檢(jian)查、學(xue)(xue)(xue)期（年）考核。肯(ken)定成績，指出不足。主要檢(jian)查教(jiao)學(xue)(xue)(xue)進度、教(jiao)案、作(zuo)業布置及(ji)批改和平(ping)時上課情況。進行(xing)聽課和教(jiao)學(xue)(xue)(xue)測評。

　　4、甲方如(ru)因故停(ting)(ting)課，應至少提前一(yi)天通(tong)知(zhi)乙方；如(ru)臨時(shi)停(ting)(ting)課未及時(shi)通(tong)知(zhi)乙方，且乙方已到校做(zuo)好上課準備(bei)，則甲方按課酬(chou)的50%付給乙方。

　　5、每(mei)學期(qi)評優一次，對優秀者給(gei)予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以(yi)辭(ci)退。

　　三、乙方職責：

　　1、全面貫徹黨的(de)教育方(fang)針，嚴格按(an)照教學大(da)綱的(de)要求，遵守課(ke)堂(tang)教學常規，認真備(bei)課(ke)，按(an)時完成教務處規定課(ke)程的(de)講授、指(zhi)導、批改作業等(deng)教學任(ren)務。

　　2、應經(jing)常主動(dong)與負責人聯系，研究有(you)關教學(xue)(xue)中存在的問題，接(jie)受教學(xue)(xue)質量(liang)檢查(cha)及日常教學(xue)(xue)評價，及時反映學(xue)(xue)生的學(xue)(xue)習要求，對甲方的教學(xue)(xue)管理可提出意(yi)見或建議。

　　3、維持課堂紀(ji)律和(he)正常的教(jiao)學(xue)秩(zhi)序，嚴格考勤。

　　4、按(an)時報送(song)學生成(cheng)績(ji)及學習狀況。

　　5、學校禁止停(ting)課，原則上不得調課，確因故需停(ting)課或調課，必須(xu)負責人處簽(qian)字同意后，方可辦理。

　　6、如乙(yi)方單方面要求終止合同(tong)，需(xu)提前兩周以書面形式通知甲方協商(shang)后方可解(jie)除(chu)合同(tong)。凡中途解(jie)除(chu)合同(tong)的教師，一律不(bu)補發課酬差額部分。

　　7、乙方在甲(jia)方任課期間，應(ying)自覺遵守(shou)甲(jia)方的工作紀律(lv)。

　　四、在下列情形之一(yi)者(zhe)，甲方(fang)在乙方(fang)當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的(de)，甲方(fang)可單方(fang)解除合同：

　　1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

　　2、上課遲(chi)到、早(zao)退、缺勤或隨意離開課堂。

　　3、不(bu)履行手續，擅(shan)自(zi)調課、停課。

　　4、按正常手續停(ting)課兩(liang)次以上（不含兩(liang)次）。

　　5、不履(lv)行本合同或違反學校規章制(zhi)度。

　　6、上課期間學(xue)生出現(xian)違(wei)紀現(xian)象而(er)未及(ji)時處(chu)理(li)。

　　五、乙方單方面解除合(he)同的條件：

　　1、因不(bu)可抗力致使不(bu)能實(shi)現合同目的。

　　2、甲方因未(wei)及時發放課酬(chou)或未(wei)按約定提(ti)供必要的教學設備、設施。

　　3、法律規定的其它情(qing)形。

　　六、本合同(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)、乙方雙方各一份(fen)，各兼職教師必須在(zai)上崗之前(qian)簽訂(ding)(ding)聘用合同(tong)，并提供(gong)身份(fen)證、學歷學位、職稱證書原件(jian)、復印件(jian)交(jiao)負責人審核及存檔，事后簽訂(ding)(ding)合同(tong)者，課時費(fei)從合同(tong)簽訂(ding)(ding)之日起(qi)開始結算。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章(zhang)）：_________

　　法定代表(biao)人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日

教師勞動合同8

　　甲(jia)方（用(yong)人單位）名稱： （以下簡稱甲(jia)方） 地址:ｘｘｘｘ。

　　乙方（受聘者）姓名：（以下簡稱乙方） 年齡(ling)：性別(bie)：ｘ。民族：ｘｘｘｘ。

　　戶(hu)籍所在(zai)地：省 市縣(區) （鎮） 居民身份證號碼：ｘｘｘｘ。

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據《中華(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國民辦教育(yu)促進法(fa)》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國教師法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致的(de)基礎上，同(tong)(tong)意訂立本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條(tiao) 本合(he)同(tong)為(wei)固(gu)定期(qi)(qi)限合(he)同(tong)，期(qi)(qi)限為(wei) 年(nian) 月 日(ri)至年(nian) 月 日(ri)止(zhi)，其試用期(qi)(qi)為(wei)個(ge)月，期(qi)(qi)間年(nian)為(wei)一度考(kao)核(he)(he)，考(kao)核(he)(he)成績與工資掛鉤。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條 根(gen)據(ju)甲方(fang)工作需要(yao)，乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)從事崗(gang)位工作。乙(yi)(yi)方(fang)的工作地點(dian)為 。

　　甲方根據工(gong)作(zuo)需要(yao)及乙方的身體狀況、工(gong)作(zuo)能力和(he)表現，可以變更乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位和(he)工(gong)作(zuo)地點。

　　第(di)三(san)條(tiao) 乙方應(ying)按照(zhao)甲方的(de)要求，按時如質如量地完成教(jiao)育教(jiao)學工(gong)作任(ren)務。

　　三、工作要求：

　　第四(si)條 合(he)同期內，乙方應遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)及(ji)教師職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)規(gui)范，維護甲方形象，認(ren)真履行工作崗位職(zhi)責。

　　第五條(tiao) 乙(yi)方對外代(dai)表(biao)學校(xiao)進行(xing)的(de)民(min)事活動，必須經學校(xiao)授(shou)權(quan)方可，未經授(shou)權(quan)或以乙(yi)方個人名(ming)義進行(xing)的(de)民(min)事活動，其民(min)事責任均由乙(yi)方自行(xing)承擔。

　　第六條 乙方(fang)在聘(pin)用(yong)期間(jian)必(bi)須遵守學(xue)校的各項制度，服(fu)從學(xue)校的獎勵和處(chu)罰方(fang)案。

　　第(di)七條 乙方(fang)實施教(jiao)育教(jiao)學過(guo)程中，如果因乙方(fang)工作失職或管理不到位，發生(sheng)的安(an)全(quan)事故，乙方(fang)應依法(fa)承擔責任(ren)。

　　第八條 乙方在(zai)聘用(yong)期(qi)間應(ying)以(yi)人為本，關心愛護學(xue)生(sheng)，做好(hao)包括潛(qian)能生(sheng)在(zai)內的全體學(xue)生(sheng)的輔(fu)導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xue)生(sheng)。

　　第九條 乙方在教(jiao)學工(gong)作(zuo)中必須(xu)認真履(lv)行教(jiao)師崗位職(zhi)責，全面落實教(jiao)書(shu)育人工(gong)作(zuo)，努力提(ti)高(gao)學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

　　第十條 乙方在(zai)教(jiao)學(xue)工作必須參(can)加學(xue)校組織的各項教(jiao)學(xue)研究活(huo)動(dong)、教(jiao)師培訓活(huo)動(dong)和師生(sheng)公(gong)益活(huo)動(dong)。

　　第十一(yi)條 乙方在聘用(yong)期間應(ying)服(fu)從學(xue)校安(an)排(pai)，接受各(ge)級主(zhu)管的(de)領導，不得(de)任意推拒學(xue)校安(an)排(pai)的(de)工作。

　　第十二條 乙方在聘用期間應不斷(duan)進(jin)行教(jiao)(jiao)學(xue)研究，加強自身的學(xue)習(xi)，高速高效地(di)提(ti)高自己的素質和教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)教(jiao)(jiao)研水平(ping)，以成(cheng)為“學(xue)者型、科研型、創(chuang)新型”名(ming)師為目標。

　　第十三條 乙方在聘用(yong)期間，應團(tuan)結同事(shi)，發(fa)揮集體智(zhi)慧，形成嚴謹(jin)，團(tuan)結、合作、進取、創新的團(tuan)隊(dui)。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第十四(si)條 乙方義務：

　　1、履行《義務(wu)教育(yu)法》和《民辦教育(yu)促進(jin)法》等法律規(gui)定的教師職(zhi)責和義務(wu)；

　　2、遵(zun)守教育行政(zheng)部門和學校制定的教師行為規范；

　　3、愛崗(gang)敬(jing)業、務實(shi)求新(xin)、業務過硬、效果優良，實(shi)績(ji)達到崗(gang)位目(mu)標(biao)的(de)要求；

　　4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護(hu)學生，不體罰學生；

　　5、遵守學校務項規(gui)章制(zhi)度(du)，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排(pai)，及時完(wan)成學校布置的各項任務；

　　6、團結(jie)協作，與人(ren)為善，維護(hu)學校(xiao)榮譽，維護(hu)學校(xiao)團結(jie)統一；

　　7、艱苦(ku)奮斗、勤(qin)儉節(jie)約、關心學校的建(jian)設(she)和發展，及時(shi)提出建(jian)設(she)性(xing)的意見和建(jian)議；

　　8、遵(zun)紀守法(fa)，開展健康(kang)有益的娛樂活(huo)動，不(bu)賭博，不(bu)打牌(pai)，不(bu)違法(fa)亂紀。 第十五條(tiao) 乙方權利(li)：

　　1、依(yi)法(fa)享(xiang)有《義務教(jiao)育法(fa)》、《教(jiao)師法(fa)》和《民辦教(jiao)育促(cu)進法(fa)》及國家其他(ta)法(fa)律法(fa)規(gui)等(deng)所賦(fu)予的(de)權利(li)。

　　2、乙方依法享有(you)休(xiu)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)，公(gong)休(xiu)日和(he)國家(jia)法定的節(jie)假(jia)(jia)日。具體標準按上級(ji)指(zhi)示執行。

　　3、經(jing)學校評(ping)定，被(bei)評(ping)為名、優師，享受名、優師待遇。

　　五、勞動報酬：

　　第十(shi)六條(tiao) 乙(yi)方實習期間(jian)工(gong)資為元/月，不享(xiang)受津(jin)貼和(he)獎(jiang)勵工(gong)資。 實習期滿(man)正式上崗(gang)后(hou)的(de)工(gong)資為結構工(gong)資制(zhi)，按(an)月發放。分(fen)(fen)為基礎年(nian)薪工(gong)資、學校（地方）績效(xiao)獎(jiang)勵工(gong)資、工(gong)作量(liang)津(jin)貼三部(bu)分(fen)(fen)。

　　1、基礎年(nian)薪(xin)工資(zi)：

　　（1）月基本工資元(yuan)。

　　2、工作量津(jin)貼：

　　（1）職務(wu)津貼：擔任(ren) 職務(wu)，元/月(yue)。

　　（2）班(ban)主任津貼：元/月。

　　3、 獎 金： 元。

　　（1）全勤獎金： 元(yuan)/月(yue)。

　　（2）競(jing)(jing)賽(sai)(sai)獎金：個人在鄉(xiang)(xiang)級競(jing)(jing)賽(sai)(sai)中榮獲前十名將該任(ren)課教(jiao)師(shi) 元(yuan)。 集體在鄉(xiang)(xiang)級競(jing)(jing)賽(sai)(sai)中榮獲錢三(san)名獎該班教(jiao)師(shi)各 個人在縣級競(jing)(jing)賽(sai)(sai)中榮獲前十名將該任(ren)課教(jiao)師(shi)

　　（3）寒暑(shu)假(jia)生活補(bu)貼：寒假(jia) 元，暑(shu)假(jia) 元。

　　本合(he)同履行期內，甲(jia)方(fang)(fang)可以根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)表現(xian)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所任職務并按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工資標準(zhun)相應(ying)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資中第1項。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條 純福利發放：教師(shi)節(jie) 元(yuan)，中秋節(jie)、端(duan)午節(jie)各元(yuan)，春節(jie)開門紅(hong)包元(yuan)。

　　第十八條 教師子女就讀(du)本(ben)校(xiao)，在合同期間(jian)，只收取基本(ben)費用，在校(xiao)住宿或(huo)就餐按半價收取。

　　第十九(jiu)條 經校領導班子同(tong)(tong)意參加繼續(xu)教(jiao)育學習(xi)，各種(zhong)(zhong)會議，各種(zhong)(zhong)學術活動，期間(jian)的(de)工資，培訓費、差旅費的(de)報銷(xiao)按(an)國家有關政(zheng)策和縣教(jiao)育局的(de)規定(ding)及(ji)學校相(xiang)關制度處理。實(shi)習(xi)期間(jian)享(xiang)受(shou)同(tong)(tong)等福利和待(dai)遇(yu)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

　　第二十條 訂立本合同(tong)所依據的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法履行(xing)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)本合同(tong)相關內容。

　　第二十一(yi)條 經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本合同可以(yi)解除(chu)。

　　第(di)二十二條 乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)方可以解(jie)除勞動合同。

　　1、乙方在試用期內，被證(zheng)明(ming)不(bu)符合(he)錄用條件和要求的；

　　2、嚴重違反甲方規章(zhang)制(zhi)度的；

　　3、嚴重(zhong)失(shi)職、營私(si)舞弊，給甲方(fang)或學(xue)生利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、嚴(yan)重(zhong)違背(bei)教師職(zhi)業(ye)道德和崗位職(zhi)責，給甲方或學生造(zao)成重(zhong)大利(li)益(yi)損害的；

　　5、與其他單(dan)位建立勞動關系，或從事第二職業(ye)，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或經(jing)甲(jia)方(fang)提出，沒有改正(zheng)的；

　　6、被(bei)依(yi)法追(zhui)究刑事責任的(de)；

　　7、乙方違(wei)反計劃生育規定或受(shou)到其他行(xing)政處罰，致使本合(he)同不應(ying)繼續(xu)履行(xing)的； 第(di)二十三條(tiao) 有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以(yi)解除勞動合(he)同，但應(ying)提(ti)前三十日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知乙方本人。

　　1、乙方患病或因工負(fu)傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。

　　2、勞動合(he)同訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)原合(he)同不能(neng)履行，經當事人(ren)協商(shang)，不能(neng)就(jiu)變(bian)更勞動合(he)同達成協議的(de)；

　　3、乙方不能勝(sheng)任(ren)本工(gong)(gong)作(zuo)，甲方在對乙方進行培(pei)訓后，或者(zhe)是調(diao)整(zheng)乙方工(gong)(gong)作(zuo)崗位后，乙方仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　第二十四條 乙方(fang)(fang)遇有本合(he)同“乙方(fang)(fang)權(quan)(quan)利(li)和義務”條款中所(suo)述(shu)各項權(quan)(quan)利(li)甲方(fang)(fang)不(bu)能落實，且經(jing)乙方(fang)(fang)正(zheng)式提(ti)出一個(ge)月后仍不(bu)能解決(jue)，乙方(fang)(fang)有權(quan)(quan)提(ti)出解除勞動合(he)同。

　　第(di)二十五(wu)條 本合(he)同期滿時，合(he)同終止。

　　第二十六(liu)條 勞動(dong)合同(tong)期滿(man)或(huo)解(jie)除后，有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方(fang)不再與乙(yi)方(fang)續訂合同(tong)：

　　1、乙(yi)方在聘用期內(nei)，在學(xue)(xue)校目標管理考核評價中(zhong)，沒有達(da)到學(xue)(xue)校的(de)(de)要求(qiu)和標準(zhun)，被證明不勝任教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)(xue)工作的(de)(de)；

　　2、符合本合同第二十二條(tiao)第2、3、4、5、6、7款情形的(de)。

　　甲方

　　乙方

教師勞動合同9

　　甲(jia)方(fang)： 乙方(fang)：自愿(yuan)應聘擔任幼兒教師工(gong)作的臨時工(gong)

　　教(jiao)師實(shi)行招聘(pin)制，招聘(pin)實(shi)行一學期(qi)一聘(pin)。聘(pin)用(yong)條件(jian)為：

　　（1）熱愛幼(you)教事(shi)業，對幼(you)教事(shi)業具有崇高的敬業精(jing)神；

　　（2）有一定的(de)教學工作經驗；

　　（3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置(zhi)的各項(xiang)保育(yu)教育(yu)任務(wu)。

　　乙方(fang)自(zi)愿應聘到甲方(fang)幼(you)兒園擔任教(jiao)師工作，經甲、已(yi)雙方(fang)協商，訂(ding)立合同如(ru)下：

　　一、甲方的義務和權利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(she)備、教材及其他設(she)施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每(mei)月(yue)向乙(yi)方發(fa)放(fang) 元的工(gong)資，每(mei)學期按5個月(yue)計發(fa)。

　　（2）學(xue)期末，甲(jia)方從德、能、勤、績(ji)(ji)等方面對乙(yi)方進行考(kao)核(he)(he)，（“績(ji)(ji)”的考(kao)核(he)(he)來自每(mei)學(xue)月的目(mu)標(biao)考(kao)核(he)(he)）并根(gen)據考(kao)核(he)(he)結果，發給一定(ding)的學(xue)期工作考(kao)核(he)(he)獎（標(biao)準為：800-1000元）。如(ru)(ru)果出現安(an)全責(ze)(ze)任事故(gu)一次扣(kou)掉安(an)全獎200.00元。如(ru)(ru)果出現重大安(an)全責(ze)(ze)任事故(gu)，扣(kou)掉全期所(suo)有獎，并且追究相關(guan)責(ze)(ze)任。

　　具體項目是：

　　①保教人數獎(jiang)。目標為(wei)：全學期(qi)，幼(you)兒(er)在園人數若達(da)到50人以(yi)上，幼(you)兒(er)教師人均獎(jiang)100元(yuan)；幼(you)兒(er)在園基(ji)數為(wei)50人，若每增(zeng)加1人，人均又(you)獎(jiang)勵10元(yuan)。

　　②安(an)全管(guan)理獎200元。目標為：全學期，乙方無安(an)全責任事故，否(fou)則(ze)“一票否(fou)決(jue)”。

　　③師德師風獎200元(yuan)(yuan)。目(mu)標為(wei)：全(quan)學期(qi)，乙方(fang)職業道(dao)德表現好(hao)，工(gong)作態度端正，服(fu)從(cong)領導(dao)(dao)，服(fu)從(cong)分工(gong)，不(bu)講價錢，不(bu)攀比待遇(yu)。若(ruo)乙方(fang)不(bu)服(fu)從(cong)領導(dao)(dao)、不(bu)服(fu)從(cong)分工(gong)，則(ze)一次扣(kou)100元(yuan)(yuan)。

　　④出勤(qin)獎100元(yuan)(yuan)。目標為：出滿勤(qin)。若乙(yi)方(fang)遲到一(yi)次扣(kou)(kou)(kou)5元(yuan)(yuan)，病假一(yi)天扣(kou)(kou)(kou)10元(yuan)(yuan)，事假一(yi)天扣(kou)(kou)(kou)20元(yuan)(yuan)，礦工一(yi)天扣(kou)(kou)(kou)40元(yuan)(yuan)。

　　⑤質量(liang)獎(jiang)300元。學期(qi)末，甲方(fang)組織(zhi)人員(yuan)對乙方(fang)的(de)保(bao)育教(jiao)育質量(liang)進行考核，評出一(yi)、二、三(san)等，按等級(ji)計獎(jiang)。

　　(3)認真組織好學生的午餐(can)(can)，期末視其情況(kuang)給予一定的午餐(can)(can)組織費。

　　以上待(dai)遇包含了養(yang)老、醫療、社會綜合保險等待(dai)遇。

　　3、對聘(pin)用(yong)的乙方在工作(zuo)中不服從(cong)安排、調配，甲(jia)方將(jiang)終止其合同(tong)，立(li)即(ji)辭退。

　　4、對幼兒(er)家長(chang)不禮貌，與家長(chang)發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒(er)園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方(fang)不(bu)負責任，所帶（教）班級幼兒(er)在園期間出現安全責任事(shi)故的，甲方(fang)將終止合同(tong)，并追究(jiu)法律、經(jing)濟責任。

　　6、如乙方(fang)生病時間(jian)較長(chang)，不能擔任保育教育工作的，甲方(fang)將終(zhong)止合同(tong)。

　　7、在幼兒教(jiao)師體檢中(zhong)，如(ru)果乙方有傳染(ran)病，甲方立(li)即終(zhong)止合同。

　　8、生病產(chan)生的醫(yi)藥費用，有(you)乙方自理(li)。有(you)病、有(you)事(shi)請假，按幼兒(er)園(yuan)管理(li)制度執(zhi)行。乙方上(shang)班期間的本(ben)人安全責任自負。

　　9、若(ruo)乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fa)給乙方其(qi)它(ta)任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認(ren)真學習有關幼兒教育的(de)教育理論、保育教育業(ye)務(wu)知識，努力提高(gao)業(ye)務(wu)水平。

　　2、必(bi)須按(an)照《幼兒園(yuan)管理(li)規程(cheng)》和(he)《幼兒園(yuan)管理(li)條例》開(kai)展(zhan)保(bao)育(yu)教育(yu)活(huo)動。

　　3、認真履(lv)行幼兒(er)教師(shi)職責，時時處處為(wei)家長(chang)著想，為(wei)幼兒(er)著想，做到一(yi)切(qie)為(wei)了幼兒(er)，為(wei)了一(yi)切(qie)幼兒(er)，為(wei)了幼兒(er)的一(yi)切(qie)。

　　4、乙方的勞動時間為每大周九天半工(gong)作制。若(ruo)乙方擔任(ren)值日工(gong)作，則每天上(shang)午(wu)8：30前到(dao)達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待(dai)、到(dao)掃(sao)環境衛生等。下(xia)(xia)午(wu)1：10到(dao)校(xiao)迎(ying)接學生到(dao)校(xiao)。每日下(xia)(xia)午(wu)放學，待(dai)幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自(zi)覺遵守幼兒(er)園的一切規章制度。如有(you)特(te)殊原因需(xu)要離開崗(gang)位，可提(ti)(ti)前一周向(xiang)甲(jia)方(fang)提(ti)(ti)出終止合同的申請，待甲(jia)方(fang)批(pi)準以后，方(fang)可離崗(gang)。

　　7、乙方(fang)向甲方(fang)保(bao)證：隨(sui)著生源減(jian)少，公辦教(jiao)師(shi)的進入，若以后(hou)落(luo)聘，要與學校(xiao)(xiao)(xiao)友(you)好相處，不說有損學校(xiao)(xiao)(xiao)的話，不做有損學校(xiao)(xiao)(xiao)的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽(qian)字： 乙方簽(qian)字：

　　下谷坪民族學校幼兒園

教師勞動合同10

　　甲方：___

　　乙方(fang)：_________

　　性別：___

　　文化程度：___

　　性別：___

　　文化(hua)程度(du)：___

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共和國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》等有關法(fa)律、法(fa)規的規定，在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上(shang)，簽訂本合同(tong)并共同(tong)遵守、

　　一、合同期限

　　甲乙雙(shuang)方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止、

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求，經(jing)過協商，從(cong)事教育教學工作(zuo)(zuo)(zuo)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據工作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要和(he)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)業(ye)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的安排(pai)、

　　（二）甲方(fang)安排乙方(fang)所從事的工(gong)(gong)作內容及要(yao)求，應(ying)當符合甲方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)(ding)的并已公(gong)示的規章制度(du)、乙方(fang)應(ying)當按照(zhao)甲方(fang)安排的工(gong)(gong)作內容及要(yao)求履行(xing)勞動義務，按時完(wan)成規定(ding)(ding)的工(gong)(gong)作數量(liang)(liang)，達(da)到規定(ding)(ding)的質(zhi)量(liang)(liang)要(yao)求、

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方實行每天8小時工作制、

　　每周(zhou)周(zhou)一(yi)至周(zhou)五為工(gong)作日，上(shang)午7：00—11：00，下(xia)午1：30—5：30、

　　（二）甲方嚴格遵守(shou)法定(ding)的(de)工(gong)作時間，控制加(jia)班加(jia)點，保(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方的(de)休息(xi)與(yu)身心健康，在工(gong)作需要必(bi)須安排乙(yi)(yi)方加(jia)班加(jia)點的(de)應與(yu)工(gong)會和(he)乙(yi)(yi)方協商同(tong)意，依法給(gei)予乙(yi)(yi)方補休或支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資、

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一(yi)）甲方(fang)對可能產(chan)生職業病危害的崗位，應當(dang)向乙(yi)方(fang)履行(xing)如實告知(zhi)的義務，并對乙(yi)方(fang)進行(xing)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生教育，防止勞動(dong)過(guo)程中(zhong)的事(shi)故，減少職業危害、

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生條件和必要的勞(lao)動(dong)(dong)防護用(yong)品，應定期為乙方進(jin)行健康檢查、

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)應當每月一次(ci)以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資，不得(de)克扣(kou)或(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資、乙(yi)(yi)方(fang)在法定工(gong)作(zuo)時間內提(ti)供了正常(chang)勞動，甲方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)的工(gong)資不得(de)低于當地最低工(gong)資標準、

　　乙方工資包括：

　　1、基礎工資(zi)為：每月(yue)480元、

　　2、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)所付工(gong)資的(de)全(quan)年月數為10個月（1—6、9—12月份）

　　3、用工期間(jian)乙(yi)方(fang)(fang)的一切保險金由乙(yi)方(fang)(fang)自己承擔，甲方(fang)(fang)不予承擔、

　　4、用工(gong)期間乙(yi)方(fang)享有和本校(xiao)正式職工(gong)同等的(de)校(xiao)內一切待遇、

　　甲方簽(qian)字：___

　　簽約日(ri)期(qi)：___

　　乙方簽字：___

　　簽(qian)約日期：___

教師勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期____年____月____日

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法(fa)》，經甲乙雙方(fang)平等協商同意，自愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同，共(gong)同遵(zun)守本(ben)合(he)(he)同所列(lie)條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本(ben)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限類型為固定期(qi)(qi)(qi)限合(he)同。本(ben)合(he)同生效日期(qi)(qi)(qi)____年____月____日，終止日期(qi)(qi)(qi)____年____月____日，其中試用期(qi)(qi)(qi)個(ge)月。

　　第二條工(gong)作內容和義務(wu)

　　乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作需要，擔任工(gong)作。甲方可依照有(you)關規定(ding)，經與(yu)乙方協商，對乙方的工(gong)作職務和崗位進(jin)行調整(zheng)。

　　乙(yi)方應按(an)照甲方的(de)要(yao)求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的(de)工作數量，達到(dao)規(gui)定的(de)質量標準，并(bing)履(lv)行下列義務：

　　1、遵守(shou)國家(jia)憲法(fa)(fa)、法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui);2、遵守(shou)甲(jia)方的(de)(de)規(gui)章制度;3、維護甲(jia)方的(de)(de)榮譽和利益(yi);4、忠于職守(shou)，勤奮(fen)工作(zuo);5、履行(xing)保守(shou)甲(jia)方商業(ye)秘密，不(bu)得利用甲(jia)方的(de)(de)商業(ye)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不(bu)正當的(de)(de)經濟利益(yi)。

　　第三條工作時間勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條件

　　甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，因(yin)特(te)殊原因(yin)需(xu)要延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，在保障乙方(fang)身體健康的(de)條件下延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)(gong)具，制定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規范(fan)和勞動(dong)安全衛生(sheng)制度及其標(biao)準。

　　第四條勞動報酬

　　甲(jia)(jia)方的工資(zi)分配(pei)應遵循按勞(lao)分配(pei)原(yuan)則(ze)，實行同(tong)工同(tong)酬。在工作時間(jian)內，乙方完成規定(ding)的工作任(ren)務，甲(jia)(jia)方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資(zi)，工資(zi)元(yuan)(其中(zhong)元(yuan)為基(ji)本工資(zi)，其余為各種(zhong)補貼)，試用期間(jian)工資(zi)同(tong)上。

　　第五條保(bao)險福利待遇

　　甲方應按國家和當地人民政府關于(yu)社會保(bao)(bao)障的有(you)關規(gui)定(ding)交納保(bao)(bao)險費(fei)用(yong)。

　　第六條勞動紀律

　　乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法規(gui)定的(de)規(gui)章制(zhi)度;嚴格遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全衛生、工作制(zhi)度和(he)工作規(gui)范;愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德;積極參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)組(zu)織的(de)培訓，提(ti)高思想和(he)職業(ye)技能(neng)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可依(yi)據(ju)本(ben)單(dan)位規(gui)章制(zhi)度，給予必(bi)要(yao)的(de)紀(ji)律處分，直(zhi)至解除(chu)本(ben)合(he)同。

　　第七條勞動合同(tong)的(de)變更、解(jie)除、終止、續訂

　　訂立(li)(li)本(ben)合(he)(he)同所依(yi)(yi)據的(de)(de)法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發(fa)生(sheng)變(bian)化(hua)，本(ben)合(he)(he)同應變(bian)更(geng)相(xiang)關(guan)內(nei)容。訂立(li)(li)本(ben)合(he)(he)同所依(yi)(yi)據的(de)(de)客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)合(he)(he)同無法(fa)(fa)履行(xing)的(de)(de)，經雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更(geng)本(ben)合(he)(he)同相(xiang)關(guan)的(de)(de)內(nei)容。經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本(ben)合(he)(he)同可以解除。

　　乙方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本合同：

　　1、在(zai)試(shi)用期間(jian)，被證明不(bu)符合錄用條件的';

　　2、以欺詐手段訂立本合同(tong)的;

　　3、嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或甲方利益造(zao)成重大損害的;

　　4、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成損(sun)失的;

　　5、泄(xie)露(lu)甲(jia)方商業秘密，給(gei)甲(jia)方造成嚴(yan)重(zhong)損失的;

　　6、被依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任的;

　　7、不(bu)能勝任勞(lao)動合同約定的(de)(de)工(gong)作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或(huo)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的(de)(de);

　　8、乙方患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷、醫療期(qi)滿后，不能從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)(gong)作也不能從(cong)事(shi)(shi)甲方另行安排的工(gong)(gong)作的;

　　9、勞動合(he)同訂(ding)立時(shi)依據的(de)客觀情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致使勞動合(he)同無法履行(xing)。甲方瀕臨破(po)產進(jin)行(xing)法定整頓期間或者生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重(zhong)困(kun)難，在聽(ting)取職工(gong)的(de)意見后，可以解除合(he)同。

　　有(you)下列情形(xing)之一，乙方可以(yi)通(tong)知(zhi)甲方解除(chu)本合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方(fang)以侵(qin)害(hai)乙(yi)方(fang)合法人(ren)身(shen)權利(li)手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的;

　　4、甲方(fang)違反國家有關規(gui)定，勞(lao)動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　6、乙方(fang)(fang)欲解除(chu)勞動合同(tong)(tong)，應當提前(qian)三十日通知甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)完(wan)(wan)成(cheng)業(ye)務以(yi)及清理完(wan)(wan)所(suo)辦(ban)理的(de)債權(quan)債務的(de)情(qing)況下，可解除(chu)勞動合同(tong)(tong)。

　　本合同期(qi)限屆(jie)滿，勞動(dong)關系即終止。甲乙雙(shuang)方(fang)經協商同意(yi)，可以續訂勞動(dong)合同。雙(shuang)方(fang)當事人應當在本合同期(qi)滿前30天向對方(fang)表示(shi)續訂意(yi)向。

　　第八條違反勞動合(he)同的責(ze)任

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有(you)關勞動(dong)合同規定(ding)的賠償辦法》執(zhi)行：

　　1、由于甲方(fang)原(yuan)因訂立無效勞動(dong)合(he)同,包括勞動(dong)合(he)同部分無效的;

　　2、甲方違(wei)反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　3、違(wei)反《勞動(dong)法》的(de)規定或本合同(tong)規定的(de)條件解除勞動(dong)合同(tong)的(de)。

　　乙方(fang)不(bu)得在(zai)(zai)掌握甲方(fang)商(shang)業秘密的保密期(qi)限內(nei)提出解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)或自(zi)(zi)動(dong)離(li)職，經協商(shang)解(jie)除合同(tong)后(hou)，亦不(bu)得在(zai)(zai)期(qi)限內(nei)自(zi)(zi)行或在(zai)(zai)與甲方(fang)有(you)競爭關系的單位從事和原在(zai)(zai)職時相同(tong)或有(you)關的經營活動(dong)。

　　乙方(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)規定(ding)(ding)(ding)條件解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)者違反本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)的保密事項，給甲(jia)方(fang)造成經濟損(sun)失的，應按本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)(ding)或(huo)損(sun)失數(shu)額承(cheng)擔賠償責任。

　　乙方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)規定(ding)條件(jian)解除(chu)勞動合(he)同(tong)的，應(ying)承但相應(ying)的經濟賠償(chang)。

　　第九(jiu)條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以向本單位勞動爭議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請調(diao)解，調(diao)解不成(cheng)，當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞動爭議(yi)發生之日起六十日內向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也(ye)可(ke)以直(zhi)接向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不服的，可(ke)以向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。

　　第十條(tiao)其他條(tiao)款(kuan)本合同未盡事宜，按國家、當地人(ren)民政府(fu)有關(guan)規定(ding)執行。

　　本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。合同自簽訂之日起生效(xiao)，具有同等法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))乙(yi)方

　　法定代表(biao)人(簽章(zhang))委托代理人

　　簽訂日(ri)期：____年____月____日(ri)

教師勞動合同12

　　XX幼兒(er)園(以下簡稱甲方)系XX教(jiao)育局(ju)批準創辦的幼兒(er)教(jiao)育機構。

　　現聘(pin)用 先生/女士(shi)(以下簡稱(cheng)乙(yi)方)為聘(pin)用教師/員工。

　　甲乙雙方(fang)根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》和教(jiao)育、教(jiao)學工作需要，雙方(fang)本(ben)著(zhu)平等自愿、協商同(tong)意簽定本(ben)合(he)同(tong)。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年(nian)：自(zi) 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日

　　教師職責：

　　1、負(fu)責本班(ban)教(jiao)育(yu)和(he)保育(yu)工(gong)作，結(jie)合本班(ban)實(shi)際(ji)，制(zhi)定(ding)班(ban)級工(gong)作計劃、教(jiao)育(yu)教(jiao)學活動計劃，并認真執行，定(ding)期(qi)向(xiang)園長(chang)做工(gong)作匯報;

　　2、服從園長(chang)及(ji)教(jiao)研組長(chang)的安排，發揚(yang)團隊(dui)精神，積極主動，與本班教(jiao)師團結合作(zuo)，確(que)實做好本園教(jiao)育、保育及(ji)生活(huo)護理(li)等工作(zuo);

　　3、對幼(you)兒(er)態(tai)度(du)和藹(ai)可(ke)親，做(zuo)到(dao)愛心、耐(nai)心、關心、熱心、細心;隨時(shi)維護幼(you)兒(er)在園(yuan)所內之健康與安全及輔導(dao)幼(you)兒(er)之身心發展(zhan)與個別(bie)差(cha)異;

　　4、嚴格執行(xing)幼(you)兒(er)園作息制度，認真安(an)排(pai)好幼(you)兒(er)一日生活(huo)，做到動靜交替(ti)，手腦并用，確保幼(you)兒(er)戶外活(huo)動時(shi)間(jian)及游戲時(shi)間(jian);

　　5、培(pei)養幼兒良(liang)好的行為習(xi)慣(guan)，使幼兒身心健康成(cheng)長;

　　6、做好家(jia)(jia)(jia)訪工作，保持經常與(yu)家(jia)(jia)(jia)長聯系(xi)，落實與(yu)家(jia)(jia)(jia)長雙(shuang)向(xiang)(xiang)溝(gou)通，了解(jie)幼(you)兒與(yu)家(jia)(jia)(jia)長的需(xu)求，指導(dao)家(jia)(jia)(jia)長科學育(yu)兒。每周向(xiang)(xiang)家(jia)(jia)(jia)長公布本周及下周教(jiao)育(yu)內容，使“優質教(jiao)育(yu)、愉快教(jiao)學、健康(kang)成(cheng)長”等得(de)到充分體現;

　　7、堅(jian)持(chi)正面教育(yu)原(yuan)則，尊重幼兒，積極啟發誘導(dao)，嚴禁(jin)體罰和變相體罰;

　　8、作(zuo)好交(jiao)接班(ban)工作(zuo)，對家長要求、物品(pin)要登(deng)記(ji)交(jiao)接;

　　9、認真學(xue)習，努力鉆研(yan)業務(wu)，積極(ji)參加教(jiao)(jiao)(jiao)研(yan)活動(dong)及業務(wu)學(xue)習，積極(ji)創編教(jiao)(jiao)(jiao)材，制(zhi)作(zuo)教(jiao)(jiao)(jiao)具，不斷寫出教(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)論文，提高自(zi)身(shen)素質和業務(wu)水平(ping);

　　10.園內舉辦的(de)各型活動之準備與執行等(deng)各項工作(zuo);

　　11.其他上(shang)級支付之任務(wu)。

　　薪金及崗位津貼

　　甲方審定乙方每月基本工資(zi)為RMB 元，

　　基準內薪(xin) 基準外薪(xin)

　　基(ji)本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元

　　工作津貼RMB 元(yuan) 績效獎金RMB 元(yuan)

　　技能(neng)津貼RMB 元(yuan) 加班(ban)津貼RMB 元(yuan)

　　職務加給RMB 元

　　勞動保險與福利待遇

　　·學校臨(lin)時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、按照國(guo)家(jia)和相(xiang)關(guan)地(di)區的規定(ding)，為員(yuan)工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)，其中(zhong)個人(ren)應繳(jiao)(jiao)(jiao)部(bu)分，由(you)乙方個人(ren)支付(fu)，甲方將直接從乙方的稅前工(gong)(gong)資中(zhong)扣除(chu)，甲方繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)部(bu)分將按照昆山市(shi)社會(hui)統(tong)籌(chou)保(bao)(bao)險(xian)(xian)的規定(ding)按時足額(e)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na);

　　2、乙方享有國家規定(ding)的法定(ding)節(jie)假日(ri)，婚(hun)假、喪假、產假及計劃生(sheng)育假;

　　3、乙(yi)方享有(you)國家給(gei)予的特有(you)待(dai)遇。

　　勞動(dong)紀律(lv)、獎勵與處(chu)罰(fa)

　　1、必須遵守(shou)國家法律(lv)、法規(gui);

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

　　3、甲方有權按國(guo)家(jia)政策制(zhi)定管理本園的規章(zhang)制(zhi)度(du)，并(bing)對違反(fan)行為進行處罰(fa);

　　4、乙方應遵(zun)守(shou)本園的規章制(zhi)度及工作時間，不(bu)得(de)擅自離開(kai)工作崗(gang)位;

　　5、甲方對(dui)工作中確有成績或違反紀(ji)律者，將按程序予以獎勵與處(chu)罰(詳見《園(yuan)務制度》)。

　　聘(pin)用合同的解除與(yu)終止(zhi)

　　1、聘用期間乙方觸犯法(fa)律經判刑(xing)(xing)、服刑(xing)(xing)的本合同將(jiang)自行終止;

　　2、聘用期(qi)間乙方(fang)未經甲方(fang)允許，不得擅自受聘其他(ta)與本園工(gong)作(zuo)時間有沖突的工(gong)作(zuo)，如違犯者視(shi)作(zuo)違約行為，合同(tong)解除(chu);

　　3、在(zai)聘(pin)用期內(nei)，如果(guo)乙方違反國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規、國家(jia)教委的(de)(de)(de)有關規定，或嚴重違反本園的(de)(de)(de)《園務制度》，或在(zai)家(jia)長中反響(xiang)不(bu)良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不(bu)佳(jia)的(de)(de)(de)情況，甲方有權在(zai)聘(pin)用期內(nei)解聘(pin)乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(ying)規定給(gei)予補償(chang);

　　4、(因行業特性，教師不得(de)在學(xue)期中(zhong)途提出解除合(he)同(tong))乙方需提出解除合(he)同(tong)，應在學(xue)期結束前一(yi)月提出。

　　其他

　　1、合同如有未(wei)盡事宜，按幼兒園有關規章制度(du)執行;

　　2、甲乙雙方在執(zhi)行過(guo)程中，意見不能達成(cheng)一致時(shi)，應首先通過(guo)協商解決(jue)，如無法(fa)(fa)協商，可請(qing)上(shang)級主管部門(men)協調解決(jue)，或向(xiang)市(shi)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁，直至訴(su)諸法(fa)(fa)律;

　　3、本合同一(yi)式二份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各一(yi)份(fen)(fen)，經雙(shuang)方簽字后生效(xiao)，兩(liang)份(fen)(fen)合同具有同等效(xiao)力;

　　4、附件：幼兒園教職員(yuan)工手冊(ce)。

　　甲 方： 乙(yi) 方：

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

教師勞動合同13

　　篇一

　　（教 師）

　　聘用人：

　　甲方： 西(xi)安美中培訓學校

　　乙方： （身份證號： ）

　　根據(ju)中華人民共和國《勞動法》及相關(guan)(guan)法律、法規的(de)有(you)關(guan)(guan)規定，甲乙(yi)雙方本著平等(deng)自愿的(de)原則，經一(yi)致(zhi)協商(shang)簽訂本合同，以資共同遵守(shou)。

　　一、合同期限

　　1、全職員(yuan)工：本合同自年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止，試用(yong)期為 個月(yue)；在(zai)試用(yong)期內學(xue)校及員(yuan)工均有權(quan)解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和(he)其先前的工作單位合法(fa)解(jie)除勞動關系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從(cong)事 崗(gang)位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人(ren)員(yuan)為全職員(yuan)工(gong)，實行固定工(gong)作(zuo)制(zhi)，平均每(mei)日工(gong)作(zuo)時間(jian)不超(chao)過8小(xiao)時，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)時間(jian)不超(chao)過60小(xiao)時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用(yong)期內，甲方根據乙(yi)(yi)方的崗位職責與工(gong)作表現于每(mei)月(yue)號支付相(xiang)應的工(gong)資，甲方不(bu)得無故克扣(kou)或拖欠乙(yi)(yi)方工(gong)資。

　　2、工(gong)資標(biao)準：經甲乙雙方協商，工(gong)資額定為試用期/月，轉正(zheng)工(gong)資 元(yuan)/月。

　　3、支(zhi)付(fu)(fu)方(fang)式：甲(jia)方(fang)按(an)月以貨幣形式支(zhi)付(fu)(fu)給(gei)乙方(fang)。

　　4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其(qi)他假期。

　　5、甲方可根據自身情況，對薪資福(fu)利(li)制度等(deng)內容進(jin)行(xing)調整，調整后(hou)本協議的雇傭報酬及福(fu)利(li)待遇等(deng)按照調整后(hou)的最(zui)新(xin)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　五、權利與義務

　　1、甲方權利(li)義務：

　　①根據甲方(fang)自身情況(kuang)制定和調整教學(xue)計劃，根據教學(xue)計劃對(dui)乙方(fang)工作完(wan)成情

　　況、教(jiao)學過程、教(jiao)學質量及(ji)教(jiao)學進度(du)等方面進行(xing)檢查，并(bing)在結果基礎(chu)上(shang)對乙方進行(xing)獎(jiang)懲(cheng)。

　　②甲方(fang)有權了(le)解乙(yi)方(fang)對教學計(ji)劃的執(zhi)行情況，并(bing)要求乙(yi)方(fang)按照甲方(fang)教學計(ji)劃要求進行授(shou)課(ke)。

　　2、乙方權利義務

　　①乙(yi)方必須嚴(yan)格(ge)遵守和執行甲方制(zhi)(zhi)定的規(gui)章制(zhi)(zhi)度，認真履行崗位(wei)職責，完成相應的工作任務(wu)。

　　②嚴格執(zhi)行甲方制定(ding)的(de)教學計劃。

　　③課前認真(zhen)備(bei)課、編寫教案，按時(shi)授課，不遲到(dao)、早退(tui)、不拖(tuo)堂，保證授課時(shi)間、質量、授課態度認真(zhen)細致。

　　④上課時衣著得體，對待(dai)學生(sheng)耐(nai)心親(qin)切，對家長禮(li)貌謙遜。

　　⑤積(ji)極配合甲方檢查，達到甲方教(jiao)學(xue)計劃中教(jiao)學(xue)過程、教(jiao)學(xue)質量和教(jiao)學(xue)進度等相關要求。

　　六、保密協議

　　1、乙方(fang)任職(zhi)期(qi)間必須嚴(yan)格遵守甲方(fang)保(bao)密(mi)及競業限制(zhi)相關規定，乙方(fang)必須對工作中所接觸到的甲方(fang)資(zi)料(liao)予以保(bao)密(mi)，不(bu)得(de)向第三方(fang)泄露；不(bu)得(de)使用(yong)甲方(fang)資(zi)料(liao)為除(chu)甲方(fang)外的其他任何人或單位謀(mou)取利(li)益(yi)，損(sun)害(hai)甲方(fang)利(li)益(yi)。（甲方(fang)資(zi)料(liao)包(bao)括(kuo)但不(bu)限于：管理體系、運營(ying)體系、知識體系、各類手冊、規章(zhang)制(zhi)度、文件、教(jiao)材(cai)、知識點、重點難點解析、教(jiao)學(xue)講(jiang)稿、PPT文稿、教(jiao)案、例題、學(xue)員(yuan)資(zi)料(liao)等。）

　　2、本(ben)協議(yi)(yi)的競(jing)業限制期為1年，即在(zai)本(ben)協議(yi)(yi)終(zhong)止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本(ben)章第(di)一條的約(yue)定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合(he)同(tong)(tong)簽訂后，雙方必須全面履行合(he)同(tong)(tong)內容，任(ren)何一方不(bu)得擅自變更；確因需(xu)要變更合(he)同(tong)(tong)時，由雙方協(xie)商一致(zhi)，并在原合(he)同(tong)(tong)基礎上簽訂變更協(xie)議，該協(xie)議作為附件，與合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力；雙方未達成(cheng)一致(zhi)意見(jian)的(de)，原協(xie)議繼(ji)續有效。

　　2、有(you)下列(lie)情況之一的(de)，甲方(fang)可(ke)解除或終止(zhi)本合同，甲方(fang)不(bu)(bu)負任何責任： ①乙方(fang)試用期間被(bei)甲方(fang)認定不(bu)(bu)符合錄用條(tiao)件的(de)，或乙方(fang)提供資料(liao)、證書等材料(liao)含有(you)不(bu)(bu)真實(shi)信息的(de)。

　　②在合同(tong)有效期內，乙方執(zhi)行甲方教學計劃未能達到甲方要(yao)求(qiu)的(de)。

　　③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。

　　④因本合同(tong)訂(ding)立時所(suo)依據的客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使勞動合同(tong)無法履行

　　的。

　　⑤嚴重(zhong)違反(fan)甲方制度、嚴重(zhong)失職損害甲方利益的(de)。

　　⑥乙方患病或因工(gong)傷、醫(yi)療期滿(man)后，不(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也不(bu)愿或不(bu)能(neng)從事甲方另行安(an)排

　　工作的。

　　⑦不能勝(sheng)任工(gong)作，經(jing)過培訓(xun)或換崗，仍不能勝(sheng)任工(gong)作的。

　　3、乙方解除本合同(tong)，應(ying)提(ti)前30日以書面(mian)形式通知甲(jia)方，經甲(jia)方同(tong)意后方可離(li)職，否(fou)則按(an)自行(xing)離(li)職處理。

　　4、有下(xia)列情(qing)形的，雙方可(ke)自行解除(chu)合(he)同：

　　①試用期內；

　　②聘用(yong)合同期滿或(huo)甲乙雙方約定的聘用(yong)合同終(zhong)止條件出現；

　　八、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生(sheng)效(xiao)(xiao)，其他(ta)未盡事宜，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致后(hou)可對本合同進行(xing)修改或補充(chong)，補充(chong)協議經(jing)雙(shuang)方簽字蓋章后(hou)生(sheng)效(xiao)(xiao)，并(bing)具(ju)有本合同同等法律效(xiao)(xiao)力。

　　2、本合同一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang)：西安美(mei)中培訓學校 乙方(fang)：

　　身份證號：

　　年 月 日(ri)年 月 日(ri)

　　篇二

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：聯系電話：乙方(fang)：

　　身份證號：

　　現住址： 聯系電(dian)話：

　　甲乙雙(shuang)方根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動合同(tong)法(fa)》等(deng)有關法(fa)律法(fa)規的規定，經(jing)過平等(deng)協(xie)商，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong)并嚴格(ge)遵照(zhao)執行。

　　第一條合同期限

　　（一）試用期（最長不超(chao)過2個月）：自 年(nian) 月 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日。

　　（二）正式聘用期：：自 年(nian) 月 日起至年(nian) 月 日。

　　（三）聘用(yong)合同(tong)期滿前一個月(yue)，經雙方協(xie)商同(tong)意，可以續訂聘用(yong)合同(tong)。

　　（四）根據乙(yi)(yi)方的工作(zuo)表現(xian)，甲方有權延長(chang)(chang)乙(yi)(yi)方的試(shi)用期(qi)，但試(shi)用期(qi)的最長(chang)(chang)時(shi)間(jian)必須符合勞(lao)

　　動合同法(fa)的規(gui)定。本(ben)合同期滿后，任何一(yi)(yi)方(fang)認為(wei)不再續訂聘用(yong)合同的，應(ying)在合同期滿前一(yi)(yi)個月(yue)書面通知對方(fang)。

　　第二條乙方的權利

　　1．按約定取得(de)勞動(dong)報酬 ：底(di)薪：本科(ke)1100元(yuan)/月，專科(ke)1000元(yuan)/月+課(ke)時費(fei)(fei)+周末(mo)輔(fu)導費(fei)(fei)+一(yi)對一(yi)課(ke)時費(fei)(fei)+招生提成（招一(yi) 人 50元(yuan)）+全勤獎100，晚(wan)輔(fu)導不單另付費(fei)(fei)，屬于底(di)薪所支(zhi)付的部分，輔(fu)導期間(jian)每次考核合格的課(ke)時5元(yuan)/次。周末(mo)輔(fu)導雙倍工(gong)資(zi)（底(di)薪 ÷22.5×

　　2）招(zhao)生(sheng)(sheng)提成(cheng)是指個(ge)人在校(xiao)外所招(zhao)學(xue)生(sheng)(sheng)所得，每(mei)招(zhao)一人提 50元。多(duo)招(zhao)多(duo)得，獎(jiang)金根(gen)據個(ge)人表現，由甲方酌情(qing)獎(jiang)勵(li)。

　　2.乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間為(wei)每(mei)周周一(yi)至周六，每(mei)周共工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)六天，周一(yi)至周五工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)6小時(shi)，周六工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)38小時(shi)，任課(ke)教師(shi)依(yi)課(ke)表正(zheng)常上課(ke)，依(yi)辦公時(shi)間坐班辦公，則(ze)視為(wei)完成勞動(dong)(dong)時(shi)間。非教學人員，周一(yi)至周六勞動(dong)(dong)時(shi)間不足(zu)38小時(shi)，可勞動(dong)(dong)7天補足(zu)38小時(shi)。因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，甲(jia)方(fang)還(huan)需(xu)要乙方(fang)加時(shi)的，乙方(fang)須予服從(cong)。正(zheng)常國定節假(jia)日(ri)、校定月假(jia)日(ri)需(xu)加班，按相關(guan)規定另行(xing)付加班工(gong)(gong)資。

　　3.甲方根據工作(zuo)需要，可以調(diao)整乙方的(de)休息(xi)時(shi)間（調(diao)休）。

　　4.乙方(fang)依法享有(you)法定假日。任課(ke)教(jiao)師(shi)依法享受寒暑(shu)假，合同期內的寒暑(shu)假期發基本(ben)工資；非教(jiao)學人(ren)員寒暑(shu)假上(shang)班屬(shu)正常(chang)上(shang)班，不(bu)屬(shu)加班。

　　第三條 乙方的義務

　　1.自覺遵(zun)守國家和(he)省、市有(you)關法(fa)律法(fa)規以及(ji)甲方(fang)制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度(du)，服從甲方(fang)管(guan)理。

　　2. 為(wei)甲方的授課積極準(zhun)備教案、針對自己所(suo)帶(dai)學(xue)生(sheng)進行學(xue)習(xi)考評及分析學(xue)生(sheng)學(xue)習(xi)缺點 并(bing)及時同(tong)學(xue)生(sheng)、家(jia)長溝通；

　　3.盡(jin)(jin)職(zhi)盡(jin)(jin)責，恪守職(zhi)業道德，不(bu)斷提高職(zhi)業技能，認真、有效地完成(cheng)工作(zuo)任務(wu)，保(bao)證晚(wan)輔(fu)導每節(jie)課(ke)的(de)(de)(de)質量； 4.對學生(sheng)進(jin)行考(kao)勤及紀(ji)律(lv)管理(li)；及時解(jie)(jie)決(jue)(jue)我(wo)輔(fu)導班(ban)內部(bu)學生(sheng)所有課(ke)業疑難，不(bu)得推卸責任.如有學生(sheng)反(fan)應老師相關問題沒有解(jie)(jie)決(jue)(jue),一(yi)次扣(kou) 50 元(yuan)；如出現的(de)(de)(de)情況較為嚴(yan)重(zhong),且對我(wo)輔(fu)導班(ban)聲譽造成(cheng)惡劣影(ying)(ying)響(xiang)的(de)(de)(de)，則甲方有權解(jie)(jie)除(chu)合同并(bing)(bing)扣(kou)除(chu)當月(yue)工資(zi) （如: 學生(sheng)反(fan)應的(de)(de)(de)問題得不(bu)到解(jie)(jie)決(jue)(jue)而造成(cheng)退(tui)費的(de)(de)(de)；家(jia)長(chang)多次反(fan)應沒有及時反(fan)應而造成(cheng)退(tui)費的(de)(de)(de)；）老師因(yin)自身原(yuan)因(yin)造成(cheng)生(sheng)源流失并(bing)(bing)對我(wo)校造成(cheng)影(ying)(ying)響(xiang)的(de)(de)(de)，第(di)一(yi)次扣(kou)100元(yuan)／人(ren)，第(di)二次扣(kou)200元(yuan)／人(ren)，第(di)三次扣(kou)當月(yue)全部(bu)工資(zi)并(bing)(bing)解(jie)(jie)除(chu)合同。 5．遵守甲方的(de)(de)(de)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)，具體(ti)請參考(kao)《教師行為參考(kao)標(biao)準》《員工日常行為守則》；

　　6.在(zai)本合同期間及本合同任何原因(yin)終(zhong)止后 三(san) 年內，嚴(yan)格(ge)保守甲(jia)(jia)方(fang)技術秘密和商(shang)業秘密。甲(jia)(jia)方(fang)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)基本工資、職(zhi)務工資（如有）中(zhong)已經考慮到(dao)了就上述保密義務應當(dang)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)保密費，因(yin)此，甲(jia)(jia)方(fang)無須再(zai)另行支(zhi)付給乙(yi)(yi)方(fang)保密費。

　　第四條甲方的權利

　　1.甲方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)星成輔導(dao)站從事教師工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)地點為義烏市(shi)江東街道徐中路21巷8-10號。根(gen)據甲方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)需要、人事安(an)排、人事調(diao)整或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)能(neng)力或(huo)敬業情況等(deng)，在(zai)(zai)本合同(tong)履行期間，甲方(fang)(fang)有(you)權調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位，亦有(you)權臨(lin)時安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事其崗位以(yi)(yi)(yi)外的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)須予(yu)服從。此外，在(zai)(zai)本合同(tong)履行期間，甲方(fang)(fang)既可以(yi)(yi)(yi)任(ren)命乙(yi)方(fang)(fang)擔任(ren)某項管理職務，也可以(yi)(yi)(yi)免除(chu)乙(yi)

　　方(fang)(fang)該(gai)管理(li)職(zhi)務(wu)，是(shi)否任(ren)(ren)命(ming)或(huo)免(mian)除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)管理(li)職(zhi)務(wu)，屬于甲方(fang)(fang)的(de)(de)自主管理(li)行為，不構成合同義務(wu)。甲方(fang)(fang)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位的(de)(de)，按甲方(fang)(fang)薪酬制度(du)相應調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)薪酬，甲方(fang)(fang)任(ren)(ren)命(ming)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)擔(dan)任(ren)(ren)某項(xiang)管理(li)職(zhi)務(wu)的(de)(de)，在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)擔(dan)任(ren)(ren)該(gai)管理(li)職(zhi)務(wu)期間，按甲方(fang)(fang)薪酬制度(du)另(ling)行給(gei)予相應的(de)(de)職(zhi)務(wu)津貼，各項(xiang)津貼不屬工(gong)資。

　　2.乙方(fang)必須全職(zhi)為甲(jia)方(fang)工作，未經甲(jia)方(fang)事先書面許(xu)可，乙方(fang)不得直接或間接從事任(ren)何兼職(zhi)工作（無論是否領取報酬(chou)）。

　　3.必(bi)要時，合同履(lv)行期(qi)間，甲方可(ke)以對(dui)乙方進行崗(gang)位培訓(xun)或與之相關的培訓(xun)。

　　第五條甲方的義務

　　1．無特(te)殊情況甲方需(xu)在次(ci)月(yue)15號支付乙方上一(yi)個月(yue)的授(shou)課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一(yi)個月(yue)則累計到下月(yue)計算。

　　2．向乙(yi)方提供學生的(de)(de)背(bei)景資(zi)料，講明授課(ke)要達到的(de)(de)目的(de)(de)，協助提供和授課(ke)有(you)關的(de)(de)業務資(zi)料。

　　第六條 本合同(tong)的(de)變(bian)更、終止和(he)解除(chu)

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方(fang)必須全面履行合同規定的(de)義(yi)務，任何一方(fang)不得擅自變更 合同。

　　2.確需變更(geng)合(he)同的，雙方應(ying)協(xie)商一致(zhi)，并按(an)原簽訂程序(xu)變更(geng)合(he)同。雙方未達成(cheng)一致(zhi)意見 的，原合(he)同繼續有效。

　　3．經雙方(fang)當事人協(xie)商一致(zhi)，本(ben)合同可以解(jie)除。

　　4．本合(he)(he)(he)(he)同期(qi)滿或者雙(shuang)方約(yue)定的合(he)(he)(he)(he)同終(zhong)止條(tiao)件出現時，聘用合(he)(he)(he)(he)同即自行(xing)終(zhong)止。在聘用合(he)(he)(he)(he) 同期(qi)滿一個(ge)月前(qian)，經(jing)雙(shuang)方協商同意(yi)，可以續訂聘用合(he)(he)(he)(he)同。

　　5．有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除聘(pin)用合同，并且不承擔(dan)違約責(ze)任：

　　（1）發生不可抗力，即不能(neng)預(yu)見、不能(neng)避(bi)免(mian)并不能(neng)克服(fu)的(de)客(ke)觀情況而導致課程不能(neng)繼(ji) 續(xu)安排的(de)；

　　（2）甲(jia)方(fang)經(jing)營發生嚴重困難依(yi)照國家相關規(gui)定宣布破(po)產的；

　　（3）乙方被(bei)證(zheng)明(ming)不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

　　（4）乙方故意不按時完成授課(ke)內容和授課(ke)計劃的。

　　（5）通過組織學(xue)生(sheng)對授(shou)課(ke)質(zhi)量(liang)進行(xing)測(ce)評后，甲方有(you)理由認為乙方教學(xue)不合格的；

　　（6）乙方被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　除以上原因外(wai)，甲方提前解除合(he)同(tong)的(de)，視(shi)違(wei)反(fan)合(he)同(tong)條約，應當支付全額違(wei)約金。

　　甲方因(yin)(yin)自身(shen)原因(yin)(yin)變更(geng)本合(he)同的(de)，應提(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)乙方，沒有提(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)造成乙方損失(shi)的(de)，應當(dang) 賠償。

　　6．有下列情形(xing)之一的(de)，乙方可以(yi)通(tong)知甲(jia)方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用(yong)合同約定支付工(gong)作(zuo)報酬或者(zhe)提供工(gong)作(zuo)條件的；

　　（2）由(you)于(yu)身(shen)體疾(ji)病原因，要(yao)求提前終止(zhi)合同(tong)或變更(geng)授課時(shi)間，并提供相關證明，但應提前１５天通知甲方；乙(yi)方由(you)于(yu)本單位工作、會議等安排，導致無法按(an)時(shi)上課的或不能完成教(jiao)學計劃的，需提供相關證明，同(tong)時(shi)應承擔所(suo)耽誤的課時(shi)酬勞的兩倍的違約責任。

　　7． 違反合同的(de)責任

　　（1）由當事(shi)人一方(fang)的過錯，造成合同(tong)不能(neng)完成履行，由有過錯的一方(fang)承擔違(wei)約責任； 如屬

　　雙方(fang)的責(ze)任，根據實(shi)際(ji)情況，雙方(fang)承(cheng)擔各(ge)自應(ying)負的責(ze)任。

　　（2）（2）當(dang)事人由于不可抗(kang)拒力的原因不能(neng)履行合同的，應及時向雙方(fang)通(tong)報不能(neng)履行或者

　　延期履行、部(bu)分(fen)(fen)履行合同的理由，在取得有(you)關(guan)證(zheng)明后，允許(xu)延期履行、部(bu)分(fen)(fen)履行或(huo)不履行，并看(kan)根據情(qing)況部(bu)分(fen)(fen)或(huo)者全部(bu)免于承擔(dan)違約責任。

　　（3）當(dang)事人一方(fang)違(wei)反合(he)同時，首(shou)先應當(dang)承擔(dan)違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)并向對方(fang)支付違(wei)約(yue)金 1500 元。給(gei)對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失(shi)的(de)，應根據責(ze)任(ren)大(da)小及造(zao)成(cheng)的(de)后果再另行追究經濟賠償(chang)責(ze)任(ren)。

　　第七條 其它事項

　　1．甲乙雙方因實施聘(pin)用合(he)同發(fa)生人事爭議，按法律規(gui)定，先申請仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服，可

　　向人民法院提起(qi)訴訟。

　　2．本合同(tong)一(yi)式兩份，甲方一(yi)份，乙(yi)方一(yi)份，經(jing)甲、乙(yi)雙方簽字(zi)后生效。

　　3．本合同(tong)條款如與國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸時，以國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。本合同(tong)未盡事宜(yi)，經雙(shuang)方協(xie)商后簽(qian)訂補充協(xie)議。

　　甲方：（簽字(zi)）____________

　　簽約時間：________________乙方：（簽字）____________ 簽約時間：__________

教師勞動合同14

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼(you)兒教師(shi)工作的臨時工

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業(ye)，對幼教事業(ye)具(ju)有崇高(gao)的敬業(ye)精(jing)神(shen)；

　　（2）有(you)一定的(de)幼教工作(zuo)經驗(yan)；

　　（3）取得(de)縣職(zhi)高“幼教”專業畢業證書(shu)以上(shang)學歷；

　　（4）服從領導安排，能完成幼(you)兒園布置(zhi)的各(ge)項(xiang)保育(yu)教育(yu)任務。

　　乙(yi)方自愿應聘到甲方幼(you)兒園擔任(ren)教師工作(zuo)經甲、已雙方協商訂立(li)合同如下：

　　一、甲方的義(yi)務和權利(li)

　　1、甲方向乙方提供辦(ban)公設備(bei)、教材及(ji)其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇(yu)問(wen)題：

　　（1）甲方(fang)每月(yue)向乙方(fang)發放360元的工(gong)資，每學(xue)期按(an)5個月(yue)計發。

　　（2）學期末甲方從德、能(neng)、勤、績(ji)等方面對乙方進行考(kao)(kao)(kao)核(he)，并(bing)根據(ju)考(kao)(kao)(kao)核(he)結果(guo)(guo)發給一定(ding)的學期工作考(kao)(kao)(kao)核(he)獎標(biao)準為800—1000元。如(ru)果(guo)(guo)出現(xian)安全責任事(shi)故(gu)一次扣掉考(kao)(kao)(kao)核(he)獎200.00元。如(ru)果(guo)(guo)出現(xian)重(zhong)大安全責任事(shi)故(gu)扣掉全期所有獎并(bing)且追(zhui)究相關(guan)責任。

　　（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲(jia)方將終止其(qi)合(he)同立即辭(ci)退。

　　（4）對幼(you)兒家長不禮貌與(yu)家長發生不該發生的爭(zheng)吵影響學校和(he)幼(you)兒園聲譽的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負(fu)責(ze)(ze)任(ren)(ren)所帶教班級幼兒在(zai)園期(qi)間出現安(an)全責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故的甲方將終止(zhi)合同并追究法(fa)律、經濟(ji)責(ze)(ze)任(ren)(ren)。

　　（6）如乙方生病時間(jian)較長不能擔任保育(yu)教育(yu)工作的甲方將終(zhong)止(zhi)合(he)同。

　　（7）在幼兒(er)教(jiao)師體檢中如果(guo)乙方(fang)有(you)傳染病甲方(fang)立即(ji)終止合(he)同(tong)。

　　（8）生(sheng)病產生(sheng)的(de)醫(yi)藥(yao)費用有(you)乙方自理(li)。有(you)病、有(you)事請假(jia)按(an)幼兒園(yuan)管理(li)制度(du)執行(xing)。

　　（9）若乙(yi)方在聘用(yong)期間自己(ji)提出終(zhong)止合同的學校不再發給乙(yi)方其它任何費用(yong)。

　　（10）甲方(fang)不給乙方(fang)辦理任(ren)何養老、醫療、社會綜合保(bao)險等待遇。

　　二、乙方(fang)的義務和權利：

　　1、認(ren)真(zhen)學習有關(guan)幼兒教(jiao)育(yu)(yu)的(de)教(jiao)育(yu)(yu)理論、保育(yu)(yu)教(jiao)育(yu)(yu)業務(wu)知識，努力提高業務(wu)水平。

　　2、必須按(an)照《幼兒(er)園(yuan)管理規(gui)程》的規(gui)章制度。如有特殊原因需(xu)要離開(kai)崗位，可提前一周向甲方提出終(zhong)止合(he)同(tong)的申(shen)請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履(lv)行(xing)幼兒(er)(er)(er)教師職責時時處(chu)處(chu)為家(jia)長著想為幼兒(er)(er)(er)著想做到一(yi)切為了幼兒(er)(er)(er)為了一(yi)切幼兒(er)(er)(er)為了幼兒(er)(er)(er)的一(yi)切。

　　4、廣泛(fan)宣傳(chuan)xx中心幼(you)兒園(yuan)的辦園(yuan)條(tiao)件優越性、辦園(yuan)宗(zong)旨、保育(yu)教育(yu)質量積極動員幼(you)兒入園(yuan)千方(fang)百計完成入園(yuan)率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教(jiao)師(shi)的進入，若以后落聘，要與學校(xiao)友好相處(chu)，不說有損學校(xiao)的話，不做(zuo)有損學校(xiao)的事。

　　三、聘(pin)期：一(yi)學期一(yi)聘(pin)，本學期從________年(nian)(nian)________月________日——________年(nian)(nian)________月________日

　　四、本合同(tong)一式三份，甲、乙雙方各(ge)執一份，上交鎮教辦(ban)一份，甲、乙雙方簽字后(hou)生效。

　　甲方法(fa)人(ren)代表簽字（蓋章(zhang)）：鄒(zou)城市大束鎮灰埠(bu)小學附屬幼(you)兒(er)園

　　乙方簽(qian)字：________________

　　________年________月________日

教師勞動合同15

　　聘用專任教師(shi)勞動合同(tong)書

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼(ma)：

　　家庭住址：

　　戶口(kou)所(suo)在地地址(zhi)：

　　在甲方(fang)工(gong)作起始時間： 年 月 日

　　根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)教(jiao)師法》、《中華人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)民(min)辦教(jiao)育促進(jin)法》、《中華人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法》及(ji)《中華人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法》的(de)相關(guan)規(gui)定，甲乙雙方經(jing)平(ping)等自愿，協商合(he)作的(de)原則簽訂(ding)本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao) 本合同期限類(lei)型(xing)為固定期限合同。

　　本合同(tong)自 年 月(yue) 日起(qi)生效(xiao)，其中新聘用(yong)教師的試用(yong)期(qi)為 2個月(yue)。終止日期(qi)為 年 月(yue) 日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任 工作(zuo)。 第三(san)條 工作(zuo)量為每周(zhou)5個工作(zuo)日。乙方應(ying)根據甲方的(de)合法要求，按時按質(zhi)完成教育(yu)教學工作(zuo)任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條 甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執行(xing)課時(shi)及坐班工(gong)(gong)作制。在保證完成規定課時(shi)及坐班時(shi)間的前提下(xia)，工(gong)(gong)作和休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假乙方(fang)(fang)自行(xing)安(an)排。

　　第五條 甲方為(wei)乙(yi)方提供必(bi)要的(de)工(gong)作條件和教學(xue)用品，建立健(jian)全有關教學(xue)管理制度，確保乙(yi)方教學(xue)工(gong)作的(de)正常安全進行。

　　第(di)六條 乙方在(zai)業務培(pei)訓、職務聘任(ren)、教齡和(he)工齡計算、表彰獎勵、社會(hui)活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quan)利。

　　第(di)七條 甲方安排乙(yi)(yi)方加班補(bu)課(ke)，應安排乙(yi)(yi)方同等時間補(bu)休或依(yi)法支付加班補(bu)*費(fei)。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條 甲方(fang)確定(ding)工作報酬應遵(zun)循按勞分配原則。

　　第(di)九條 甲方(fang)(fang)于(yu)每下(xia)個月月 日前以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)工資，工資為(wei)除試用期(qi)外，甲方(fang)(fang)應依法支付(fu)乙方(fang)(fang)寒暑假(jia)期(qi)間的基(ji)本工資。

　　第十(shi)條 甲(jia)乙雙方應(ying)當按國家有關法(fa)律(lv)規定繳納職工養老和醫(yi)療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條 乙方(fang)應當(dang)認真履行法定義務(wu)，遵守甲(jia)方(fang)依法制訂(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度；遵守職業(ye)道德；愛護甲(jia)方(fang)財產；按(an)甲(jia)方(fang)的(de)要(yao)求完成教(jiao)育教(jiao)學任務(wu)。

　　第十二條 甲(jia)方(fang)負責對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作進行考(kao)核。乙(yi)方(fang)在(zai)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)、培養人才、科(ke)學(xue)(xue)研(yan)究(jiu)、教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)改(gai)革、學(xue)(xue)校建設、社會服務(wu)、勤工儉學(xue)(xue)等方(fang)面成績優異的(de)(de)，甲(jia)方(fang)予以表彰、獎勵(li)。乙(yi)方(fang)違反勞動紀律，完(wan)不(bu)(bu)成教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)任務(wu)給教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)工作造(zao)成損失的(de)(de)；體罰(fa)學(xue)(xue)生，經教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)仍不(bu)(bu)改(gai)正的(de)(de)；品行不(bu)(bu)良、侮辱學(xue)(xue)生影(ying)響惡(e)劣的(de)(de)；甲(jia)方(fang)可依據本(ben)校的(de)(de)規章(zhang)制度，給予紀律處分，扣發(fa)工資(zi)、直至(zhi)解除本(ben)合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的(de)法律、行(xing)政法規、規章發生(sheng)變化，本(ben)合(he)同(tong)應變更相關內容。

　　第十四條 經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致，本合同可以解除。 第十五(wu)條 乙方(fang)(fang)有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除本合同：

　　（1）在(zai)試用期(qi)間，被證明不符(fu)合錄用條(tiao)件的(de)；

　　（2）嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方(fang)規章制度的；

　　（3）故意不完成(cheng)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)學任務給教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)學工作造(zao)成(cheng)損失的；體罰學生，經教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)仍不改正的；品行(xing)不良、侮(wu)辱學生影響惡(e)劣的；

　　（4）被撤銷教(jiao)師資格的；

　　（5）被(bei)依法追究刑事責(ze)任的(de)。

　　第十六條(tiao) 下列情(qing)形之一，甲(jia)方可(ke)以解除本合(he)同，但應(ying)提前20日以書面形式

　　通知乙方：

　　（1）乙方患病或(huo)因(yin)工負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工作也不能從事由甲方另行安(an)排(pai)的(de)工作的(de)；

　　（2）乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過培(pei)訓或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作的； 第十(shi)七條 甲方辦學(xue)效益極(ji)差(cha)瀕臨(lin)關閉(bi)進行法(fa)定整頓期間，經向學(xue)校工(gong)會或(huo)者全體教(jiao)職(zhi)員工(gong)說明(ming)情況，并向教(jiao)育、勞動行政部(bu)門(men)報告后，可以解除本(ben)合同。

　　第十八(ba)條 乙方(fang)(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同，應當提(ti)前十五日以書面形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。 第十九條 有下列情形(xing)之(zhi)一，乙方(fang)(fang)可以隨時(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同：

　　（1）試(shi)用期(qi)內，在不影響甲方正常教學(xue)工作前(qian)提下；

　　（2）甲(jia)方以暴(bao)力、威脅或者非(fei)法限(xian)制人身自(zi)由、扣(kou)押(ya)有關證件等手段強迫從事教學(xue)工作的；

　　（3）甲方不(bu)能按照本合同(tong)規定支付勞(lao)(lao)(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)動條件的。 第二十條 本合同(tong)期限屆滿(man)，甲乙雙方協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)。

　　七、經濟補償

　　第二十一(yi)條 甲方(fang)違反和解除(chu)乙方(fang)勞動合(he)同的，應按(an)下列標準(zhun)支付乙方(fang)經濟補償金(jin)。

　　甲(jia)方(fang)克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙方(fang)工資(zi)的，除在(zai)規定(ding)的時間(jian)內支付(fu)乙方(fang)工資(zi)報酬外(wai)，還需加發相當工資(zi)報酬25%的經濟(ji)補償金。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條 下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)方應根據乙方在甲(jia)方工作年(nian)限，每滿一年(nian)發給相當于乙方解除合同前(qian)十二(er)(er)個(ge)月平均工資一個(ge)月的經濟補償金，最多不超過十二(er)(er)個(ge)月：

　　（1）第十四條。

　　（2）第十六條。

　　（3）第十七條。

　　（4）第(di)十九條(tiao)（2）、（3）款。

　　（5）勞(lao)動合(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履行，經當事(shi)人協商不能(neng)就(jiu)變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)達成協議，由甲方解除勞(lao)動合(he)同(tong)的。

　　第二十三(san)條(tiao) 乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)第十五(wu)條(tiao)中(zhong)的(de)任一款，甲方(fang)解除勞動合(he)同的(de)，甲方(fang)負(fu)責發放給乙(yi)方(fang)自解除合(he)同之日前(qian)的(de)薪金。不再(zai)發給乙(yi)方(fang)任何經濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第(di)二十(shi)四條(tiao) 因履(lv)行本(ben)合(he)同發生的勞(lao)動爭議，當事(shi)人可(ke)以向(xiang)上(shang)級行政主管(guan)部(bu)門申請調(diao)解；調(diao)解不(bu)(bu)成，當事(shi)人一方應當自(zi)勞(lao)動爭議發生之日起六十(shi)日內向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。當事(shi)人對裁決不(bu)(bu)服的，可(ke)以向(xiang)人民(min)法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條 甲(jia)方以下列(lie)規章制度作為本(ben)合(he)同的附件：

　　1．《海陽教師行為規范》；

　　2．《職工(gong)守則》

　　3.《班主(zhu)任工作條例》

　　4.《海(hai)陽私立學校教(jiao)師工作(zuo)紀律及獎懲辦(ban)法》

　　5．《灤縣海陽私立學校教職(zhi)工考(kao)勤制度》。

　　6.《灤縣海陽私立學校工(gong)資政策》

　　第二十六(liu)條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第二十七條 本合同(tong)與附件具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力。本合同(tong)一(yi)式兩份，自雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章后生(sheng)效(xiao)。甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(fang)： 灤縣海(hai)陽(yang)私立(li)學校（蓋(gai)章(zhang)） 乙(yi)方(fang)： （簽字蓋(gai)章(zhang)）

　　法(fa)定代表人： （簽字蓋章(zhang)）

　　委托代理(li)人： （簽字蓋章）

　　年 月 日

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