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教師勞動合同

時間：2022-02-28 15:00:24 勞動合同我要投稿

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教師勞動(dong)合同(15篇)

　　現今社會公眾的法律意識不斷增(zeng)強，我們用到(dao)合同的地方越來越多，在達成意見(jian)一致時(shi)，制(zhi)定合同可(ke)以享有(you)一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢(ni)？以下是(shi)小編幫大(da)家整理(li)的教(jiao)師勞(lao)動(dong)合同，歡迎(ying)閱讀，希望(wang)大(da)家能夠喜歡。

教師勞動合同(15篇)

教師勞動合同1

　　中(zhong)(zhong)學根(gen)據《中(zhong)(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)《浙(zhe)江省事(shi)業單位(wei)實行聘用制(zhi)暫行辦法(試行)》的有關(guan)規定，為維(wei)護(hu)正常(chang)的教(jiao)學秩(zhi)序，提高教(jiao)學質量，明確甲乙雙(shuang)方的權利義(yi)務，經(jing)雙(shuang)方協商一致，自愿簽訂本合(he)同，教(jiao)師勞動合(he)同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭(zheng)，德智體全面考核，擇優(you)錄用的原(yuan)則，自簽約之日(ri)起(qi)，聘用乙(yi)方為甲方的教(jiao)師。

　　二、合同期限

　　本合同為(wei)固定期(qi)(qi)限(xian)合同，時間(jian)為(wei) 年(nian)(自年(nian) 月日起至年(nian) 月日止。試用期(qi)(qi) 月)。期(qi)(qi)滿后，根據雙方意愿，可續簽長期(qi)(qi)合同。

　　聘用(yong)專職教師(shi)合同書(shu)范本

　　經(jing)學(xue)校審核，同意聘用同志為學(xue)院專職教(jiao)師，具體合同如下：

　　1、聘用(yong)時間：自年月日起，至年月日止，合(he)同(tong)范本《教師勞動合(he)同(tong)》。

　　2、工作內容：

　　3、聘(pin)用(yong)酬(chou)金：每學期末(mo)考核合格(ge)后，按(an) 元/計劃學時(shi)一次(ci)性支付聘(pin)用(yong)酬(chou)金。

　　4、聘用期間不享受在職人員待遇。

　　聘用(yong)人(ren)員(yuan)簽字：年月日(ri)

　　聘用單位簽字：年月日

　　(蓋章)

　　外聘教師聘用合同書范本

　　為明確彼此之間的權利義務關系，經協商(shang)，甲(jia)、乙雙方就有關聘(pin)任教學事項(xiang)達成(cheng)如下協議(yi)：

　　一(yi)、甲方(fang)聘(pin)任(ren)乙方(fang)講授課程，聘(pin)期為，自年(nian) 月至年(nian) 月。

　　二、甲方支(zhi)付乙方的報(bao)酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支(zhi)付時按照國家有關政策扣稅。

　　三、乙方任(ren)課(ke)質(zhi)量考(kao)核(he)(he)(he)由(you)其任(ren)課(ke)系(部)參(can)照(zhao)我院教師(shi)教學質(zhi)量考(kao)核(he)(he)(he)標準進行。考(kao)核(he)(he)(he)分平(ping)時(shi)考(kao)核(he)(he)(he)和集中(zhong)考(kao)核(he)(he)(he)，集中(zhong)考(kao)核(he)(he)(he)時(shi)間分期中(zhong)(第(di)10周)、期末(第(di)18周)兩個(ge)階段進行，聘任(ren)單位(wei)及(ji)時(shi)將(jiang)考(kao)核(he)(he)(he)結果反(fan)饋外(wai)聘教師(shi)，提出改進意(yi)見(jian)，外(wai)聘教師(shi)要虛心(xin)接受改進意(yi)見(jian)，及(ji)時(shi)加以改進。

　　四、乙方應認真履行(xing)《石(shi)家莊職業技術學院(yuan)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)學工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范(fan)》中規(gui)(gui)定的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)工(gong)作(zuo)職責，遵守學院(yuan)的(de)相關規(gui)(gui)章(zhang)制度，參加聘(pin)任(ren)單位(wei)的(de)有關教(jiao)(jiao)(jiao)學研究活(huo)動，接受(shou)教(jiao)(jiao)(jiao)務處組織的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)學工(gong)作(zuo)檢查，按照甲方的(de)要求進行(xing)教(jiao)(jiao)(jiao)學考(kao)核和總結工(gong)作(zuo)。

教師勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證：

　　根據(ju)《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)教育法》《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)教師法》《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動法》及省(sheng)、市人(ren)民(min)政府的有關規(gui)定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本(ben)聘用合同。

　　一、合同期限

　　本(ben)合(he)同為(wei)有期(qi)限的(de)合(he)同：合(he)同期(qi)自年月日(ri)至年月日(ri)止，合(he)同期(qi)滿聘(pin)用關系自然(ran)終止。

　　二、工作內容

　　(一)、乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位

　　甲(jia)方(fang)根據工作需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)在(zai) 教師(shi)崗位擔任。

　　(二)、乙方(fang)的工作任務、自責(ze)

　　1、乙方同意甲方的(de)工作安排(pai)，認真(zhen)履行(xing)其所(suo)在崗位職責。

　　2、乙方必(bi)須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任(ren)務。

　　3、乙方必(bi)須(xu)進行(xing)必(bi)要的學習與深造(zao)，并(bing)努力提(ti)高自己的教學或(huo)其(qi)他業務水(shui)平。

　　三、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)

　　1、甲方提(ti)供符(fu)合國家規定的安全(quan)、衛生(sheng)的工作環境和必要的設施(shi)，保障(zhang)乙方正常工作安全(quan)和健康(kang)。

　　2、根據工作(zuo)的需要，按國家和省、市政府(fu)有關規(gui)定，為乙方提供勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)設施，發(fa)放(fang)勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)用(yong)品(pin)和補貼。

　　3、按國家規定，對乙方進行勞動(dong)保護教育、培訓。

　　四、勞動報酬、保(bao)險、福利待遇(yu)

　　1、勞動報酬(chou)按所(suo)在單(dan)位工資(zi)制度執行。

　　2、勞動保險(xian)和(he)福利(li)待遇按國家(jia)和(he)省現行(xing)的有關規定辦(ban)理。(兼職(zhi)職(zhi)工不亨有此條款(kuan))

　　3、職工的工資補貼按省政府有關(guan)規定執行。

　　4、職工患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷醫療期的按勞動部文(wen)件規(gui)定(ding)執(zhi)行。(兼職職工不亨有此條款(kuan))

　　五、休息休假

　　1、乙方(fang)依法(fa)亨有(you)法(fa)定(ding)的節日假、公休(xiu)日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育(yu)假有(you)薪假期工資(zi)(zi)標(biao)準按單位的工資(zi)(zi)制度執行。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)日、休息日安排乙(yi)方(fang)(fang)加班，應以自愿為原(yuan)則并給予乙(yi)方(fang)(fang)同等的時間補休或按本單(dan)位的工(gong)資制度支付加班工(gong)資。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方(fang)應嚴格遵守國家的(de)(de)各項(xiang)法律(lv)、法規，遵守甲方(fang)依法制(zhi)度(du)的(de)(de)各項(xiang)規章制(zhi)度(du)和(he)勞動紀律(lv)，服從甲方(fang)的(de)(de)管理和(he)教(jiao)育，甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)執行規章制(zhi)度(du)的(de)(de)情況進行檢查(cha)、督促和(he)賞(shang)罰。

　　2、乙方(fang)應(ying)服(fu)從甲(jia)方(fang)管理(li)，服(fu)從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進(jin)行(xing)，不得(de)做有損甲(jia)方(fang)聲譽利益的事。

　　3、甲方應根據乙方在工(gong)作中的貢(gong)獻(xian)、效(xiao)益、業績和(he)遵(zun)守勞(lao)動法律、法規(gui)和(he)規(gui)章的情況進(jin)行獎(jiang)懲。

　　七、合同的(de)變更、解除(chu)和終止(zhi)

　　(一)、甲方因(yin)簽(qian)訂合同時所依據的客觀情況發生(sheng)變(bian)化或者乙(yi)方因(yin)個(ge)人原因(yin)要(yao)求變(bian)更本合同條款的，必(bi)須提前三十天以(yi)書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可(ke)以(yi)變(bian)更本合同的相關內容。

　　變更本合同(tong)的，雙方應(ying)簽訂(ding)《變更聘用(yong)合同(tong)協議書》。

　　(二(er))、有下例(li)情況之一的(de)，符(fu)合條件的(de)一方可以單方面變更本(ben)合同的(de)相關(guan)條款：

　　1、本合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的法律、法規已經修(xiu)改(gai)或失效;

　　2、甲方因工作(zuo)需要，調整乙方工作(zuo)崗位;

　　3、甲方的經營性質，經濟效益發(fa)生變化;

　　(三)、經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方協商一致，可以解除本(ben)合同(tong)。

　　(四)、乙(yi)方(fang)有下例情況之一的，甲方(fang)可以解(jie)除合同：

　　1、在見習期內證明不(bu)符合(he)錄(lu)用條(tiao)件的;

　　2、師德敗壞嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律，違(wei)反(fan)甲方依法規定的(de)規章制度，符合開除(chu)、除(chu)名(ming)、辭退的(de);

　　3、體(ti)罰學(xue)生(sheng)，經教育不(bu)改的(de);品行不(bu)良、辱罵學(xue)生(sheng)，妨礙學(xue)生(sheng)身心健康成長，情節惡劣(lie)的(de);

　　4、經考核不稱職(zhi)，給教(jiao)育(yu)教(jiao)學工作造成損失(shi)的;

　　5、不服從(cong)甲(jia)方(fang)管(guan)理與工(gong)作分配。不能按甲(jia)方(fang)要求(qiu)做好(hao)工(gong)作，完成工(gong)作任(ren)務(wu)，經協(xie)商無效的;

　　6、被(bei)依法追究(jiu)刑(xing)事責任的;

　　7、乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)。甲方(fang)如(ru)要解(jie)除本合同，必須提前一個月以(yi)(yi)出(chu)面方(fang)式通知乙方(fang)。(五(wu))、乙方(fang)有(you)下例情況之一的(de)，甲方(fang)不(bu)得依據以(yi)(yi)上第四項第七款之規(gui)定(ding)解(jie)除本合同：

　　1、患病或(huo)負傷，在(zai)規(gui)定的醫療期(qi)內的;

　　2、女教職(zhi)工在(zai)符合(he)計(ji)劃生育規定的孕期(qi)、產期(qi)和(he)哺乳期(qi)內的;

　　3、符(fu)合法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其(qi)他情況(kuang)的(de)。

　　(六)、甲方有下(xia)列(lie)情況之一的，乙方可(ke)以解除(chu)本合同(tong)。

　　1、甲方無理由(you)不按(an)時(shi)支付乙工(gong)資的;

　　2、甲方(fang)無(wu)理(li)由扣發乙方(fang)工(gong)資或不落實法(fa)定假期的;

　　3、乙方得不到應有的人身尊(zun)嚴;人生自由;人身安全的;

　　4、甲方不按約履行本(ben)合同規(gui)定的其他條款的;

　　(七)、甲方因(yin)國家政(zheng)策調整，不可(ke)抗(kang)力(li)或經營不善而停止辦學(xue)的，雙(shuang)方所簽合(he)同終止。

　　八(ba)、本合同未盡事宜或(huo)條款與法(fa)律(lv)、法(fa)規和政策抵觸(chu)的，按國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規和政策執行。

　　九、本(ben)合同從簽訂之(zhi)日(ri)起生效，一(yi)式二份，甲、乙雙方各持一(yi)份。

　　甲方法定代表(biao)人(簽(qian)章(zhang))：乙方(簽(qian)章(zhang))：

　　甲方(單位簽章)：

　　合同簽訂(ding)日(ri)期：年月(yue) 日(ri)

教師勞動合同3

　　甲方：XXX小學(xue)

　　乙方(fang)：_________

　　性別：

　　文化程度：

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)根據《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》、《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》等有(you)關法律、法規的規定，在(zai)平等自(zi)愿、協商一致的基礎上，簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)并共同(tong)遵守。

　　一、合同期限

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約定本合(he)同自(zi)____年___月___日起至____年__月___日止。

　　二、工作(zuo)內(nei)容及要求

　　(一(yi))乙方(fang)根據甲方(fang)要(yao)求，經過協商(shang)，從事教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)(zuo)。甲方(fang)可根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)和對乙方(fang)業績(ji)的(de)考核結果，按照合理誠(cheng)信(xin)原則，變動乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，乙方(fang)服從甲方(fang)的(de)安(an)排。

　　(二)甲方(fang)安排乙方(fang)所從事(shi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作內容及要求(qiu)(qiu)，應當符合(he)甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)(de)(de)并已公示(shi)的(de)(de)(de)規(gui)章制度。乙方(fang)應當按照甲方(fang)安排的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作內容及要求(qiu)(qiu)履行勞動義務，按時(shi)完(wan)成規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作數量(liang)，達(da)到規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)質(zhi)量(liang)要求(qiu)(qiu)。

　　三、工作(zuo)時間(jian)和休息休假

　　(一)甲(jia)方(fang)實行每天(tian)8小時工作制。

　　每周周一至周五為工作日，上午(wu)7：00—11:00，下午(wu)1:30—5:30。

　　(二)甲方(fang)嚴(yan)格遵守法定的工作(zuo)時(shi)間(jian)，控(kong)制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，保證乙方(fang)的休息與身(shen)心健康，在工作(zuo)需要(yao)必須安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的應(ying)與工會和乙方(fang)協商同(tong)意，依法給(gei)予(yu)乙方(fang)補休或(huo)支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。

　　四、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條件

　　(一)甲方(fang)對可能產生職業病危害的崗位，應當(dang)向乙方(fang)履行如實(shi)告知的義務，并對乙方(fang)進行勞動安全衛生教育，防止勞動過(guo)程(cheng)中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guo)家規定的勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生條件和必要的勞(lao)動(dong)(dong)防護用品，應(ying)定期為乙方進行健康(kang)檢查(cha)。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)應當每(mei)月一次以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工資(zi)，不得克扣或(huo)者無(wu)故(gu)拖欠乙方(fang)的工資(zi)。乙方(fang)在法定(ding)工作(zuo)時間內(nei)提供了(le)正(zheng)常(chang)勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的工資(zi)不得低于當地最低工資(zi)標(biao)準。

　　乙方工資包括

　　1、基礎工資為：每月480元。

　　4、甲方對乙方所付工資(zi)的全(quan)年月數為10個(ge)月(1—6、9—12月份)

　　5、用工期間乙(yi)方(fang)(fang)的一(yi)切保險金(jin)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自己承(cheng)擔(dan)，甲(jia)方(fang)(fang)不予承(cheng)擔(dan)。

　　6、用工期間(jian)乙(yi)方享(xiang)有和(he)本(ben)校正式(shi)職工同等的校內一切(qie)待遇(yu)。

　　甲方簽字：

　　簽約日期：

　　乙方簽字：

教師勞動合同4

　　地址：

　　性質：

　　主要負責人：

　　乙方（受聘者(zhe)）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　余江(jiang)安(an)仁學(xue)校(xiao) 余江(jiang)縣潢溪鎮梁(liang)上燕民辦學(xue)校(xiao) 邵采紅甲方（用人單位）名稱(cheng)：

　　甲(jia)乙雙方根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動合(he)同法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國民(min)辦(ban)教(jiao)育促進法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國教(jiao)師法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)規定，在平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)的(de)基礎上，同意(yi)訂立本勞動合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列(lie)條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　第(di)一條自年(nian)月(yue)(yue)日起至年(nian)月(yue)(yue)日止。其中實習期限年(nian)月(yue)(yue) 日起至年(nian)月(yue)(yue)日，實習期滿(man)后甲方組織考(kao)核，合格后正式上崗(gang)。

　　二、工作崗位

　　第二條根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同(tong)意(yi)從事崗位工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　甲方根據工作需要及乙方的(de)(de)身體狀況、工作能力和表現，可以(yi)變更乙方的(de)(de)工作崗位。

　　第三條乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)時按(an)質按(an)量地完成(cheng)教育教學工作任務。

　　三、工作要求：

　　第四條合同期內，乙方(fang)應(ying)遵守國家法律(lv)、法規及教師職(zhi)業道德規范，維護甲方(fang)形象(xiang)，認(ren)真履行(xing)工(gong)作(zuo)崗位職(zhi)責。

　　第(di)五(wu)條乙方(fang)(fang)對外(wai)代表學校進行的(de)民事(shi)活動(dong)，必須(xu)經學校授權方(fang)(fang)可，未經授權或以乙方(fang)(fang)個人(ren)名義進行的(de)民事(shi)活動(dong)，其民事(shi)責任均由(you)乙方(fang)(fang)自行承(cheng)擔。

　　第六條乙(yi)方在(zai)聘用期(qi)間必須(xu)遵守學(xue)校(xiao)的(de)各項制度(du)，服從學(xue)校(xiao)的(de)獎(jiang)勵和處罰方案(an)。

　　第(di)七(qi)條乙(yi)方(fang)實施教育教學(xue)過程中，如果因乙(yi)方(fang)工作失(shi)職或管理不到位，發生(sheng)的安全事故(gu)，乙(yi)方(fang)應(ying)依法(fa)承(cheng)擔責任。

　　第八條乙方在聘(pin)用期間應以(yi)人為本(ben)，關心(xin)愛護學(xue)(xue)生，做好包括潛能(neng)生在內的全體學(xue)(xue)生的輔導工作，努力提高(gao)成(cheng)效(xiao)，嚴禁體罰(fa)學(xue)(xue)生。

　　第(di)九條乙方在(zai)教學工(gong)作中必須認(ren)真履行教師崗位職責(ze)，全面落實教書育人工(gong)作，努(nu)力提(ti)高學生的文化(hua)成績、思想道(dao)德水平和綜合素質。

　　第十條乙方在教(jiao)學工作必須參加學校組織(zhi)的(de)各項教(jiao)學研究(jiu)活(huo)動、教(jiao)師培訓活(huo)動和師生公(gong)益活(huo)動。

　　第十一條乙(yi)方(fang)在聘用期間應(ying)服(fu)從(cong)學(xue)校(xiao)安排，接受各(ge)級主管(guan)的領(ling)導，不得任意(yi)推拒學(xue)校(xiao)安排的工(gong)作。

　　第十(shi)二條乙(yi)方在聘用(yong)期間應(ying)不斷進行教(jiao)學(xue)研(yan)究(jiu)，加強自身(shen)的學(xue)習，高(gao)速(su)高(gao)效地(di)提高(gao)自己的素質(zhi)和(he)教(jiao)育教(jiao)學(xue)教(jiao)研(yan)水平，以(yi)成為“學(xue)者型(xing)(xing)、科(ke)研(yan)型(xing)(xing)、創新型(xing)(xing)”名師為目標。

　　第(di)十三條乙方在聘用(yong)期間，應(ying)團結(jie)(jie)同事(shi)，發揮(hui)集體智(zhi)慧，形成嚴謹(jin)，團結(jie)(jie)、合(he)作(zuo)、進(jin)取、創(chuang)新的團隊。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第十四條乙(yi)方義務：

　　1、履行《義務教育法(fa)》和《民(min)辦教育促進(jin)法(fa)》等法(fa)律規定的教師職(zhi)責和義務；

　　2、遵(zun)守教育行(xing)政部門和學校制定的教師行(xing)為規范；

　　3、愛(ai)崗(gang)敬業、務實求(qiu)新、業務過(guo)硬、效果優良，實績達(da)到(dao)崗(gang)位目標的(de)要求(qiu)；

　　4、盡職盡責，教(jiao)育學(xue)生(sheng)(sheng)，培養學(xue)生(sheng)(sheng)，關心愛(ai)護(hu)學(xue)生(sheng)(sheng)，不體罰(fa)學(xue)生(sheng)(sheng)；

　　5、遵(zun)守(shou)學校務項(xiang)規章(zhang)制度，遵(zun)守(shou)勞動(dong)紀律，服從(cong)分配，聽從(cong)安排，及時完成學校布臵的各項(xiang)任務；

　　6、團結(jie)協作，與人為善，維(wei)護(hu)學校榮(rong)譽，維(wei)護(hu)學校團結(jie)統一；

　　7、艱苦奮斗、勤(qin)儉節約、關(guan)心學校的(de)建(jian)設(she)和(he)發展(zhan)，及(ji)時(shi)提出建(jian)設(she)性的(de)意(yi)見和(he)建(jian)議(yi)；

　　8、遵(zun)紀守法，開(kai)展健康有益(yi)的娛樂(le)活動(dong)，不(bu)賭博(bo)，不(bu)打牌(pai)，不(bu)違法亂紀。

　　9、根據學校(xiao)實際(ji)情況，寒(han)暑假要開展招生工作。

　　第十五條乙方權利：

　　1、依(yi)法(fa)享有《義務(wu)教育(yu)法(fa)》、《教師法(fa)》和《民(min)辦教育(yu)促(cu)進法(fa)》及國家其他法(fa)律(lv)法(fa)規等所賦(fu)予的權利。

　　2、乙方依法享有婚假(jia)、喪假(jia)，公休日(ri)和國家法定的(de)節假(jia)日(ri)（學校有重大事件(jian)除外）。具體標準按上級(ji)指(zhi)示(shi)執行（即(ji)帶薪(xin)休假(jia)）。

　　五、勞動報酬：

　　第十(shi)六條乙(yi)方實習期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為元(yuan)/月(yue)，不享受津(jin)貼和(he)獎(jiang)勵工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。實習期滿正(zheng)式上崗(gang)后的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為結構工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制，按月(yue)發放。分(fen)為基礎工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、課(ke)時津(jin)貼、班主任(ren)津(jin)貼、教學(xue)獎(jiang)、月(yue)勤獎(jiang)。

　　1、月總(zong)工(gong)資為元左右（寒暑(shu)假(jia)除外）。

　　2、寒(han)暑假生活補貼(tie)：寒(han)暑假元。

　　3、每月15日發放上月工資。

　　4、每月(yue)按兩大周發(fa)放課(ke)時津(jin)貼，每學期(qi)開學和結束時不足月(yue)按實際課(ke)時發(fa)放津(jin)貼。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，

　　第十(shi)八條教(jiao)師(shi)子女就(jiu)讀本校(xiao)，在合同期間，只收取基本費用(yong)，在校(xiao)住宿或就(jiu)餐按半價(jia)收取。

　　第十九(jiu)條經校領導班子同意參加繼續教育學(xue)習，各種會議，各種學(xue)術活(huo)動，期間(jian)的(de)工資，培訓(xun)費(fei)(fei)、差旅費(fei)(fei)的(de)報銷按國(guo)家有關(guan)政策和縣教育局(ju)的(de)規定及學(xue)校相(xiang)關(guan)制度(du)處理。

　　第二(er)十條女教(jiao)師(shi)產假(jia)結(jie)束后仍到學校來工作的，可(ke)享受600元的產假(jia)補(bu)貼。

　　七、勞動合同的變更、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)、續訂：

　　第二十一條訂立本合同所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合同無法履行，經甲乙雙方(fang)協商同意，可以變更本合同相關(guan)內容。

　　第二十(shi)二條(tiao) 經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可以解除。

　　第(di)二十三條(tiao) 乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、乙方在工作期內(nei)，被(bei)證(zheng)明不符合(he)錄用條件(jian)和要(yao)求的；

　　2、嚴重違反甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞(wu)弊，給甲(jia)方或(huo)學生(sheng)利益造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　4、嚴重(zhong)違背教師職(zhi)業道德和崗位職(zhi)責，給甲方(fang)或學生造成重(zhong)大利益損(sun)害的；

　　5、與(yu)其(qi)他單位建立(li)勞動(dong)關(guan)系，或從(cong)事第(di)二(er)職業，對完成甲方(fang)(fang)工作任務造成嚴(yan)重影響，或經甲方(fang)(fang)提出(chu)，沒有改正的；

　　6、被依(yi)法(fa)追究(jiu)刑事責任的；

　　7、乙(yi)方違反計(ji)劃(hua)生育規定(ding)或受到其他行(xing)政處(chu)罰(fa)，致使(shi)本合(he)同(tong)不應(ying)(ying)繼續(xu)履行(xing)的；第二十(shi)四條有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，但應(ying)(ying)提前三(san)十(shi)日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙(yi)方本人。

　　1、乙方患病或負傷，醫療期(qi)滿后，不能繼續(xu)從事原工作。

　　2、勞動(dong)合同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使原(yuan)合同(tong)不能履行(xing)，經(jing)當事人協商(shang)，不能就變(bian)更勞動(dong)合同(tong)達成協議的；

　　3、乙方(fang)不能勝任本工(gong)作(zuo)(zuo)，甲(jia)方(fang)在對(dui)乙方(fang)進行培訓后，或者是調(diao)整乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位后，乙方(fang)仍不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)；

　　第(di)二十(shi)五條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)遇有(you)本合(he)同“乙(yi)(yi)方(fang)(fang)權(quan)利和義務(wu)”條款(kuan)中所述(shu)各項(xiang)權(quan)利甲(jia)方(fang)(fang)不能(neng)落實，且(qie)經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)正式提(ti)出(chu)一個月后仍不能(neng)解決，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)提(ti)出(chu)解除(chu)勞動(dong)合(he)同。

　　第二十六條本合(he)同(tong)期滿時，合(he)同(tong)終止。

　　第二十(shi)七條勞動合同期(qi)滿或解除后，有下列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方(fang)不再與乙方(fang)續訂(ding)合同：

　　1、乙(yi)方在(zai)聘用期內(nei)，在(zai)學(xue)校(xiao)(xiao)目標(biao)(biao)管(guan)理考核評價中，沒有達到學(xue)校(xiao)(xiao)的要(yao)求和標(biao)(biao)準(zhun)，被證(zheng)明(ming)不(bu)勝任教育教學(xue)工(gong)作的；

　　2、符合(he)本合(he)同第(di)二十三條第(di)2、3、4、5、6、7款情形(xing)的。

　　九、違約責任：

　　第(di)二十八條(tiao) 本合同在雙方約(yue)定(ding)時，因甲方違反約(yue)定(ding)，甲方依法向(xiang)乙方支付(fu)經濟補償金；

　　第二十九(jiu)條乙(yi)方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損(sun)失(shi)的(de)，乙(yi)方應賠(pei)償甲方各項(xiang)損(sun)失(shi)，具(ju)體(ti)標準按(an)國家和地方有關規定執行。沒有規定的(de)，按(an)照甲方依(yi)法制訂的(de)規章制度執行。

　　十、特別約定：

　　第三(san)十條甲乙雙(shuang)方約定的其他(ta)事項：

　　1、自解聘(pin)之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。

　　2、因乙(yi)方侵(qin)犯學生人身(shen)權(quan)，財(cai)產權(quan)而引起的民事賠償責(ze)任(ren)(ren)乙(yi)方依法承(cheng)擔(dan)。如甲方因此(ci)承(cheng)擔(dan)連帶(dai)責(ze)任(ren)(ren)區，則(ze)甲方在履行連帶(dai)責(ze)任(ren)(ren)后，有權(quan)向乙(yi)方依法追償。

　　3、因乙方(fang)工(gong)作失誤或失職造(zao)成學(xue)校財(cai)產損(sun)失或師生人身(shen)傷害(hai)的(de)，甲方(fang)有權依法向乙方(fang)追究相應責(ze)任。

　　4、乙方(fang)應嚴守甲方(fang)秘密，不(bu)得(de)對外泄(xie)密，由(you)此造成的損失由(you)乙方(fang)承(cheng)擔。第三(san)十一條甲乙雙(shuang)方(fang)因履行本合同發(fa)生(sheng)勞動爭議，可以協商(shang)(shang)解(jie)決。協商(shang)(shang)不(bu)成的，可依(yi)法向勞動爭議仲裁部(bu)門(men)申請仲裁或(huo)依(yi)法起(qi)訴(su)。

　　第三十二條(tiao) 本合(he)同未(wei)盡事(shi)宜，雙(shuang)方另(ling)行協商解決。

　　第三十三條本合同一式兩份，甲(jia)、乙方(fang)各執(zhi)一份，經雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章(zhang)后正式生效。

　　（特別提示：以上條款(kuan)內(nei)容甲乙雙方在簽署本合同前，均(jun)應事先仔(zi)細閱讀，并詳細了解合同以及(ji)附件內(nei)容，雙方簽字后(hou)即行生效。）

　　甲方（蓋章(zhang)）乙方（簽(qian)字蓋章(zhang)）法定(ding)代表人或主要負責人：（簽(qian)字）

教師勞動合同5

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：出(chu)生日期：年月日

　　身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙方根據(ju)平等協商(shang)，自愿(yuan)簽(qian)訂本勞動合同。

　　1、甲方聘任(ren)乙方擔任(ren)專職教師一職，任(ren)期(qi)為年，自年月(yue)(yue) 日至年月(yue)(yue) 日止(zhi)。試(shi)用期(qi)為一個月(yue)(yue)，自年月(yue)(yue) 日至年月(yue)(yue) 日止(zhi)。試(shi)用期(qi)薪資為基本(ben)工資。

　　2、乙方按要求(qiu)，在規定時段及班級上(shang)課，乙方無權自行(xing)更改。

　　3、乙(yi)方為甲方帶個班，基本薪(xin)資為 1200 元∕月(寒暑假休(xiu)息月除外)，每月及每年還可(ke)生成績(ji)(ji)效(xiao)獎(jiang)金(jin)(jin)(績(ji)(ji)效(xiao)獎(jiang)金(jin)(jin)請參閱《專職教師績(ji)(ji)效(xiao)獎(jiang)金(jin)(jin)獎(jiang)勵辦(ban)法》)。

　　4、乙方課時(shi)(shi)(shi)費(fei)(fei)按(an)人(ren)計算，班(ban)次(ci)人(ren)數1人(ren)課時(shi)(shi)(shi)費(fei)(fei)為5元(yuan)∕課，班(ban)次(ci)人(ren)數2人(ren)課時(shi)(shi)(shi)費(fei)(fei)為10元(yuan)∕課，班(ban)次(ci)人(ren)數為3人(ren)課時(shi)(shi)(shi)費(fei)(fei)為15元(yuan)∕課，班(ban)次(ci)人(ren)數為4人(ren)、5人(ren)或(huo)以上課時(shi)(shi)(shi)費(fei)(fei)為20元(yuan)∕課，班(ban)次(ci)人(ren)數6人(ren)到8人(ren)以上一并獎勵(li)每班(ban)次(ci)每月(yue)200元(yuan)的獎金(按(an)照達到要求的時(shi)(shi)(shi)間標(biao)準判斷并且(qie)當月(yue)發放)

　　5、補(bu)(bu)課(ke)(ke)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)：標(biao)準100元(yuan)∕月(yue)(yue)(除8月(yue)(yue)、2月(yue)(yue)外)，每年8月(yue)(yue)末發上半(ban)年補(bu)(bu)課(ke)(ke)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)，2月(yue)(yue)份發下半(ban)年補(bu)(bu)課(ke)(ke)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)。(當(dang)月(yue)(yue)有補(bu)(bu)課(ke)(ke)現象存在時，補(bu)(bu)課(ke)(ke)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)才(cai)相應產生)

　　6、乙方(fang)(fang)工作兩(liang)年(nian)后(hou)(以實際(ji)上崗時間計算)甲方(fang)(fang)將為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)承擔(dan)一份商業(ye)養(yang)老醫療保(bao)險，合同終止，甲方(fang)(fang)不再(zai)為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)續交此保(bao)險，由乙方(fang)(fang)自愿交納。

　　7、乙方不可(ke)同時服務于其(qi)他單位組織。

　　8、在合同期內，乙方有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一，甲方可(ke)以解除合同：

　　1)甲方發現乙方無法勝任其工作(zuo)。

　　2)嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或甲方(fang)規章制(zhi)度(du)。

　　3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。

　　4)乙方患病(bing)，醫療期滿后仍(reng)然不能從事原工作(zuo)。

　　5)被依法追究刑事責任。

　　9、有下列情(qing)形之一，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨時(shi)通知甲方解除本合同:

　　1)甲(jia)方不能按照合同規定支付報酬(chou)或者提供勞動條件。

　　2)未經乙方同意，甲方單方面降低(di)工資標準(zhun)。

　　10、除(chu)不可(ke)抗力外，乙方(fang)(fang)無(wu)權(quan)中途解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，如欲(yu)提前解(jie)除(chu)勞(lao)動合同，乙方(fang)(fang)必須提前兩個月向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提出書面申請(qing)或與甲(jia)方(fang)(fang)進(jin)行協(xie)商。甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)向(xiang)乙方(fang)(fang)索要違(wei)約賠償(chang)金，金額(e)為3000元。

　　11、本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)后(hou)，即(ji)終止(zhi)。甲(jia)乙雙(shuang)方在本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)前60天向對方表示續約的(de)意向，雙(shuang)方經(jing)過協(xie)商同(tong)(tong)意后(hou)可以續簽勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　12、履行本合同期間發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，雙方(fang)將協商解決(jue);協商無效后(hou)，當事人(ren)(ren)乙方(fang)可以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai);對(dui)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起訴(su)訟(song)。

　　13、乙方(fang)在甲方(fang)就(jiu)職期間，

　　(1)備課(ke)要按(an)照甲方要求(qiu)標準備課(ke)詳細。

　　(2)不能(neng)打(da)擊任何學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)，學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)有問題(ti)可以及時和校長溝通(tong)，乙(yi)方可以適當地激勵學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)，絕對不能(neng)打(da)和體罰學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)。如果經過(guo)調查因為此項(xiang)原因而使(shi)學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)流失，乙(yi)方當月工資(zi)被扣掉(diao)500元或(huo)解(jie)除勞動合同(tong)。

　　(3)乙方需保(bao)證上課紀律和課堂(tang)質量，可以采用獎勵(li)和鼓勵(li)的辦法，甲方需適當配合(he)。

　　14、本合同未盡事(shi)宜，由建(jian)三江卓爾教育臨時(shi)決定(ding)，乙方需遵守。

　　15、本合同(tong)為重新修改合同(tong)，原合同(tong)作(zuo)廢(上崗時間不變)。

　　甲方(蓋章)

　電話：

　　乙方(簽章)

電話：

　　簽(qian)訂(ding)日期(qi) 年日月

教師勞動合同6

　　甲方（用人單(dan)位）：__________

　　法人（負責人）：_____

　　乙方（勞動(dong)者）：____________

　　居民身份證號碼：________

　　為(wei)確立勞動關(guan)系，明確雙(shuang)方的(de)權利(li)和(he)義務(wu)，根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)國家(jia)及省、市(shi)有關(guan)規定(ding)，經(jing)雙(shuang)方協商(shang)同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期(qi)年，自(zi) 年月日起(qi)至年月日止。

　　二(er)、甲(jia)方(fang)根據需要安(an)排乙方(fang)從事工(gong)(gong)作。乙方(fang)應勝(sheng)任(ren)(ren)本職(zhi)工(gong)(gong)作，并提(ti)高職(zhi)業技能，完成生產(chan)工(gong)(gong)作任(ren)(ren)務。

　　三、甲方(fang)應提供(gong)符合國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)勞動場所、設備、設施和必要(yao)的(de)防護用品，保(bao)證乙(yi)方(fang)的(de)人身安全和健(jian)康(kang)。

　　四、工作報酬

　　甲方應遵循按勞分配(pei)原(yuan)則，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬，工(gong)資為元/月(yue)。

　　五、甲方(fang)按照國(guo)家的(de)有關法律、法規制(zhi)(zhi)定相關的(de)各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度。乙方(fang)必須服從甲方(fang)制(zhi)(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和職業道(dao)德，維(wei)護甲方(fang)的(de)聲譽。

　　六、甲乙雙方經(jing)協商同(tong)意可以(yi)變更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的相關(guan)內容(rong)；勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期滿或勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)終(zhong)止條件出現，勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)即行終(zhong)止。如經(jing)雙方協商同(tong)意，可以(yi)續訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。

　　七、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致勞動合(he)同(tong)可以解除(chu)。乙方(fang)解除(chu)勞動合(he)同(tong)應在(zai)合(he)同(tong)期滿(man)前三十日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方(fang)。

　　八、乙方(fang)的(de)(de)各種技能(neng)，合同期間，甲方(fang)可能(neng)會根據(ju)情況出資派乙方(fang)參加各種進修、培訓學(xue)(xue)習(xi)。培訓、學(xue)(xue)習(xi)結束后，未滿甲方(fang)要(yao)求(qiu)的(de)(de)工(gong)作年限而辭職離園的(de)(de)，須全(quan)額(e)退還(huan)報銷的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)培訓費(fei)及餐旅住宿等(deng)費(fei)用。

　　九、本合同依法(fa)訂立，即具有法(fa)律(lv)約束力，雙方(fang)必須(xu)履(lv)行。

　　十(shi)、甲乙雙方因履行(xing)本合同(tong)發生爭議，任何一(yi)方有權向上級有關部門提起(qi)仲裁和(he)訴訟。

　　十一、本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜，按國家法律(lv)、法規(gui)和省(sheng)、市(shi)有關規(gui)定執行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份。本合同代簽、涂(tu)改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　法人：（簽字）

　　合同(tong)簽(qian)定(ding)日期(qi)：年月日

教師勞動合同7

　　甲(jia)方（用人單位(wei)）名(ming)稱：（以下(xia)簡稱甲(jia)方）地址:ｘｘｘｘ。

　　乙方（受(shou)聘者）姓名：（以(yi)下簡稱乙方）年齡：性(xing)別(bie)：ｘ。民族：ｘｘｘｘ。

　　戶籍所在地：省(sheng) 市縣(xian)(區) （鎮）居民(min)身份(fen)證號碼：ｘｘｘｘ。

　　甲乙雙方根據《中(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)(ren)(ren)民共和(he)國(guo)(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)(ren)(ren)民共和(he)國(guo)(guo)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)(ren)(ren)民共和(he)國(guo)(guo)民辦教育促進法(fa)(fa)》、《中(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)(ren)(ren)民共和(he)國(guo)(guo)教師法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿、協商一致的基礎(chu)上，同(tong)(tong)意(yi)訂立本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　第一條本合(he)(he)同(tong)為(wei)固(gu)定期(qi)限合(he)(he)同(tong)，期(qi)限為(wei) 年月(yue) 日(ri)至年月(yue) 日(ri)止，其(qi)試(shi)用期(qi)為(wei)個月(yue)，期(qi)間年為(wei)一度(du)考核，考核成績與工(gong)資掛(gua)鉤。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工(gong)作需要，乙方同意從事崗位工(gong)作。乙方的工(gong)作地(di)點為(wei) 。

　　甲方根據工作(zuo)需要及乙方的身體(ti)狀況、工作(zuo)能力和(he)(he)表現，可以變更乙方的工作(zuo)崗(gang)位和(he)(he)工作(zuo)地點(dian)。

　　第三(san)條乙(yi)方應按(an)照甲方的要求，按(an)時(shi)如質如量(liang)地完成教育教學工作任務。

　　三、工作要求：

　　第(di)四(si)條合同(tong)期內，乙方(fang)應遵守國(guo)家(jia)法律、法規及教(jiao)師職業道德規范，維(wei)護甲(jia)方(fang)形象，認真履行工作崗(gang)位職責(ze)。

　　第(di)五(wu)條乙方(fang)(fang)對外(wai)代表學校(xiao)進(jin)行的(de)民(min)事(shi)活動，必須(xu)經學校(xiao)授權方(fang)(fang)可，未經授權或以乙方(fang)(fang)個人名(ming)義進(jin)行的(de)民(min)事(shi)活動，其(qi)民(min)事(shi)責任均由乙方(fang)(fang)自行承(cheng)擔。

　　第六條(tiao) 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎(jiang)勵(li)和處(chu)罰方案。

　　第七條乙(yi)方(fang)實(shi)施教育教學過程中(zhong)，如果(guo)因(yin)乙(yi)方(fang)工(gong)作失(shi)職或管理不到位，發生(sheng)的安全事(shi)故，乙(yi)方(fang)應依(yi)法承擔責任(ren)。

　　第八條乙方在(zai)聘用期間應以人為本，關心愛護學(xue)生(sheng)，做好包括潛能生(sheng)在(zai)內的(de)全體(ti)學(xue)生(sheng)的(de)輔(fu)導(dao)工作，努(nu)力提高成效，嚴禁體(ti)罰學(xue)生(sheng)。

　　第(di)九條(tiao) 乙方(fang)在教(jiao)學(xue)工(gong)作中必須認真履行(xing)教(jiao)師(shi)崗位職責，全面(mian)落實教(jiao)書育人(ren)工(gong)作，努力提高學(xue)生的(de)文化成績(ji)、思想道(dao)德(de)水平和綜合素(su)質。

　　第十條(tiao) 乙方在教學工作(zuo)必須參加學校組織的各項教學研究活(huo)動、教師培訓活(huo)動和(he)師生(sheng)公(gong)益(yi)活(huo)動。

　　第(di)十一條(tiao) 乙方在聘用期間應服從學校安排，接(jie)受各級(ji)主管(guan)的領導，不(bu)得任意推拒學校安排的工(gong)作。

　　第十二(er)條乙方(fang)在聘(pin)用期(qi)間應不斷進行教(jiao)學(xue)研(yan)究，加強自(zi)身的學(xue)習，高(gao)速高(gao)效地(di)提高(gao)自(zi)己(ji)的素質和(he)教(jiao)育教(jiao)學(xue)教(jiao)研(yan)水平(ping)，以成為(wei)“學(xue)者型、科(ke)研(yan)型、創新型”名(ming)師為(wei)目(mu)標。

　　第(di)十三條乙方在聘(pin)用期間，應(ying)團(tuan)結同事，發揮集體智慧(hui)，形成嚴謹(jin)，團(tuan)結、合作、進取、創新的團(tuan)隊。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第十四條乙方義務：

　　1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師(shi)職責(ze)和義務；

　　2、遵守教(jiao)育(yu)行政部門和(he)學校制(zhi)定的(de)教(jiao)師行為(wei)規范；

　　3、愛崗敬業、務實求(qiu)新、業務過(guo)硬(ying)、效果優良，實績達到(dao)崗位目標的要求(qiu)；

　　4、盡職(zhi)盡責，教育學(xue)生(sheng)(sheng)，培養學(xue)生(sheng)(sheng)，關心愛護學(xue)生(sheng)(sheng)，不體罰學(xue)生(sheng)(sheng)；

　　5、遵守學(xue)校(xiao)務(wu)項(xiang)規(gui)章(zhang)制度，遵守勞動紀(ji)律(lv)，服從(cong)分配，聽從(cong)安排，及(ji)時完(wan)成學(xue)校(xiao)布置的各項(xiang)任務(wu)；

　　6、團結(jie)協作，與(yu)人為善，維(wei)護學(xue)校榮譽，維(wei)護學(xue)校團結(jie)統(tong)一；

　　7、艱苦(ku)奮斗、勤儉節約、關心學校的(de)建設和發展，及時提出(chu)建設性的(de)意見和建議(yi)；

　　8、遵紀守法(fa)，開展健(jian)康有益(yi)的娛樂(le)活動，不(bu)賭博(bo)，不(bu)打牌，不(bu)違法(fa)亂紀。第十五條乙方(fang)權利：

　　1、依法(fa)享(xiang)有(you)《義務教(jiao)育法(fa)》、《教(jiao)師法(fa)》和《民(min)辦教(jiao)育促進(jin)法(fa)》及國家其(qi)他法(fa)律法(fa)規(gui)等所賦予的權利。

　　2、乙(yi)方(fang)依法(fa)享(xiang)有(you)休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)，公休日和國家(jia)法(fa)定的節(jie)假(jia)日。具體標準按上級指示(shi)執行。

　　3、經學校評定，被評為(wei)名(ming)、優師(shi)，享受名(ming)、優師(shi)待遇。

　　五、勞動報酬：

　　第十(shi)六(liu)條(tiao) 乙方實習期間(jian)工(gong)資為元/月，不享受(shou)津(jin)貼(tie)和(he)獎(jiang)勵(li)工(gong)資。實習期滿正(zheng)式上崗后的工(gong)資為結構(gou)工(gong)資制，按月發放。分為基礎年薪(xin)工(gong)資、學校(xiao)（地方）績效獎(jiang)勵(li)工(gong)資、工(gong)作量津(jin)貼(tie)三部分。

　　1、基礎年薪(xin)工資(zi)：

　　（1）月基本(ben)工資元。

　　2、工(gong)作量津貼：

　　（1）職(zhi)務津(jin)貼：擔(dan)任(ren) 職(zhi)務，元(yuan)/月(yue)。

　　（2）班(ban)主任津貼(tie)：元/月。

　　3、獎金：元。

　　（1）全勤獎金：元/月。

　　（2）競賽獎金：個人(ren)在(zai)鄉(xiang)級(ji)競賽中(zhong)榮獲(huo)前十(shi)名將該(gai)任(ren)課教(jiao)師元。集體(ti)在(zai)鄉(xiang)級(ji)競賽中(zhong)榮獲(huo)錢三名獎該(gai)班(ban)教(jiao)師各個人(ren)在(zai)縣級(ji)競賽中(zhong)榮獲(huo)前十(shi)名將該(gai)任(ren)課教(jiao)師

　　（3）寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。

　　本合同履行(xing)期內，甲方可(ke)以根據乙方的(de)(de)工(gong)作表現調整乙方所(suo)任職務并按(an)照甲方的(de)(de)工(gong)資標準相應調整乙方工(gong)資中第1項。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條純福利發放：教師節(jie) 元(yuan)，中秋節(jie)、端午(wu)節(jie)各元(yuan)，春節(jie)開門紅包元(yuan)。

　　第十八條教師子女就(jiu)(jiu)讀本校(xiao)，在合(he)同期間，只收(shou)取基本費用，在校(xiao)住宿或就(jiu)(jiu)餐按(an)半價收(shou)取。

　　第十九(jiu)條經(jing)校領導班子同意參加繼續教育(yu)學(xue)習，各種(zhong)(zhong)會(hui)議，各種(zhong)(zhong)學(xue)術活動，期間(jian)的(de)工資，培訓費(fei)、差旅費(fei)的(de)報銷(xiao)按國家有關政策和(he)縣教育(yu)局的(de)規定及學(xue)校相關制度處理。實習期間(jian)享受同等福利和(he)待(dai)遇。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

　　第二十(shi)條(tiao) 訂立本(ben)合(he)(he)同(tong)所依據(ju)的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同(tong)相關內容(rong)。

　　第二十一條(tiao) 經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同可以(yi)解除。

　　第二(er)十二(er)條乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可(ke)以解除勞動合(he)同。

　　1、乙方(fang)在(zai)試用期(qi)內，被證明不符合錄用條件(jian)和要求的；

　　2、嚴重違反甲方(fang)規章制(zhi)度的；

　　3、嚴重失(shi)職、營私舞弊，給甲(jia)方或(huo)學生利益造成重大損害的；

　　4、嚴重違背教師(shi)職(zhi)業道德和崗位職(zhi)責，給甲方(fang)或學生造(zao)成(cheng)重大利益損害的；

　　5、與(yu)其他單位建立勞動關系，或從事(shi)第二職業，對完(wan)成甲(jia)方工作任務造成嚴重影(ying)響(xiang)，或經(jing)甲(jia)方提出(chu)，沒(mei)有改正的(de)；

　　6、被(bei)依法追究刑事責任的；

　　7、乙方(fang)(fang)違反計劃生育規定或受到其(qi)他行政(zheng)處罰(fa)，致使(shi)本合同不應(ying)繼續履行的；第二十三(san)條(tiao) 有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)可(ke)以解除(chu)勞動(dong)合同，但(dan)應(ying)提前三(san)十日以書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)(fang)本人。

　　1、乙方患病或因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)繼續從(cong)事原工作。

　　2、勞(lao)動(dong)合(he)同訂(ding)立時所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使原(yuan)合(he)同不能(neng)履(lv)行，經(jing)當事人協商，不能(neng)就變更勞(lao)動(dong)合(he)同達成協議的；

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)本工作(zuo)，甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行培訓(xun)后(hou)，或者是調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)崗位后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)仍不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工作(zuo)的；

　　第二十四條(tiao)(tiao) 乙(yi)方(fang)遇有本(ben)合同“乙(yi)方(fang)權利(li)和義務”條(tiao)(tiao)款中(zhong)所述各項權利(li)甲方(fang)不(bu)能落實(shi)，且經(jing)乙(yi)方(fang)正式(shi)提(ti)出一(yi)個(ge)月(yue)后(hou)仍不(bu)能解決，乙(yi)方(fang)有權提(ti)出解除(chu)勞動(dong)合同。

　　第二十五條本合同期滿時，合同終止(zhi)。

　　第(di)二十六條勞動合(he)同(tong)期滿或解除(chu)后(hou)，有(you)下列情形之一(yi)，甲方不再與乙方續(xu)訂合(he)同(tong)：

　　1、乙方在聘(pin)用期內，在學(xue)校目(mu)標(biao)管理考核(he)評價中，沒有達(da)到學(xue)校的要(yao)求和標(biao)準，被(bei)證明不勝(sheng)任(ren)教(jiao)育教(jiao)學(xue)工作的；

　　2、符合本合同第二十(shi)二條第2、3、4、5、6、7款情形的。

　　甲方

　　乙方

教師勞動合同8

　　甲方(fang)(用人單位(wei))：__________

　　乙方(fang)(受聘人員(yuan))：__________

　　甲乙雙方根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》(以(yi)下簡稱(cheng)《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》)和(he)國家、省市的(de)有關規定，遵循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿，協商一致(zhi)、誠實信用原(yuan)則，訂立本(ben)合同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列(lie)的(de)條款及(ji)約定。

　　第一章勞動合(he)同期限

　　第(di)一條本合同期限類型(xing)為有固定期限合同。

　　本合同期限(xian)為__________年(nian)__________個(ge)月(yue)，自__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)至__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)止。

　　雙方(fang)同意(yi)本合同有效期(qi)前個月為試(shi)用期(qi)，即自__________年__________月__________日至(zhi)__________年___________月__________日止。

　　第(di)二章工作內容及(ji)勞動(dong)紀律

　　第二(er)條乙方同意(yi)根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工(gong)作(zuo)。

　　第三條(tiao)經甲、乙雙方約定，乙方的(de)工作(zuo)內容及職責(ze)按學校(xiao)教師(shi)崗位職責(ze)和(he)學校(xiao)工作(zuo)制度執行。

　　第四條乙方(fang)(fang)(fang)(fang)須服從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安(an)排，按照崗(gang)(gang)位職責要求按時完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務，達(da)到規定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量標準。如遇(yu)特殊或緊急情況，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可以(yi)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要及乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)業務、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力和(he)表現，調整乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應當服從。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位調整后(hou)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資及福利待遇(yu)按相(xiang)應政策規定執行。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)新的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位后(hou)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)要求的(de)(de)時間(jian)內(nei)及時到新的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，視(shi)為本勞動合(he)同自動解除，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)均(jun)無需(xu)給對方(fang)(fang)(fang)(fang)任何經濟補償(chang)。

　　第(di)五條甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)應嚴格遵守國家的各(ge)項(xiang)法律(lv)(lv)、法規、規章(zhang)(zhang)和政策。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定的各(ge)項(xiang)規章(zhang)(zhang)制度(du)(du)及崗位紀(ji)律(lv)(lv)應在(zai)簽訂本合同(tong)前(qian)明(ming)確(que)(que)告知乙方(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)確(que)(que)認清楚知悉甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的制度(du)(du)和紀(ji)律(lv)(lv)要求，并表示愿意遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定的各(ge)項(xiang)管理制度(du)(du)，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的管理和教(jiao)育。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)(fang)執行(xing)規章(zhang)(zhang)制度(du)(du)的情況進行(xing)檢查(cha)、監督、批評、教(jiao)育和獎(jiang)懲。

　　第三(san)章勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條(tiao)件(jian)

　　第六條甲方(fang)(fang)執(zhi)行國家、省(sheng)、市和番禺區有關工(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假和勞動保護規定，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規定的安(an)全(quan)、健(jian)康(kang)的工(gong)作環境和工(gong)作條件(jian)，切實保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履行崗位職(zhi)責時(shi)的安(an)全(quan)和健(jian)康(kang)。

　　第(di)七條乙方的(de)工作時間按(an)照其職業(ye)特性與崗位情況，由甲方統(tong)一(yi)按(an)國家的(de)有關規(gui)定安排，乙方應無條件服(fu)從。

　　乙方(fang)在合同期(qi)內享有(you)法(fa)定的(de)(de)節(jie)假(jia)日、公休日及按規(gui)定享受待遇。第八條甲方(fang)應當(dang)根(gen)據工作需(xu)要為乙方(fang)提供職業道德、業務知識、安全生產和(he)規(gui)章(zhang)制度等方(fang)面的(de)(de)培訓。

　　第四章勞動(dong)報酬、社(she)會保險及住房公積(ji)金(jin)

　　第九條勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)待(dai)遇由合(he)同工(gong)(gong)資(zi)和(he)獎勵性(xing)績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)構成(cheng)，合(he)同工(gong)(gong)資(zi)由基本工(gong)(gong)資(zi)和(he)基礎性(xing)績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)組成(cheng)。每(mei)月人民(min)幣(bi)仟(qian)佰拾元，采(cai)取按(an)月發(fa)(fa)放(fang)形式，于每(mei)月25日前支付(fu)。獎勵性(xing)績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)由甲方(fang)(fang)按(an)照乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)聘工(gong)(gong)作崗位(wei)職(zhi)責完(wan)成(cheng)的情況(kuang)，對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行考核(he)，并根據其考核(he)結果和(he)在崗時(shi)(shi)間(jian)，結合(he)甲方(fang)(fang)制(zhi)定(ding)的考核(he)分配方(fang)(fang)案確定(ding)。發(fa)(fa)放(fang)時(shi)(shi)間(jian)由甲方(fang)(fang)視本單位(wei)公辦教師(shi)獎勵性(xing)績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)發(fa)(fa)放(fang)情況(kuang)和(he)乙(yi)方(fang)(fang)聘期長(chang)短確定(ding)。

　　乙方(fang)在(zai)聘用(yong)期間的病、事假工(gong)(gong)資(zi)待遇參照(zhao)在(zai)編公(gong)辦教職(zhi)工(gong)(gong)有(you)關政策規(gui)定(ding)執行(xing),乙方(fang)崗位考核被評為基本(ben)稱(cheng)職(zhi)或(huo)不稱(cheng)職(zhi)等次的，其(qi)基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)和基礎性(xing)績效工(gong)(gong)資(zi)的計發參照(zhao)在(zai)編公(gong)辦教職(zhi)工(gong)(gong)有(you)關政策規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)條社(she)會保(bao)險和住房公積金

　　甲、乙雙方按照(zhao)國(guo)家(jia)和省(sheng)、市(shi)有關(guan)規定，參加社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)，依法繳(jiao)納社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)費和住(zhu)房公(gong)積(ji)金，乙方享受相應(ying)的社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)和住(zhu)房公(gong)積(ji)金待(dai)遇。由乙方個人負擔的社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)和住(zhu)房公(gong)積(ji)金費用，甲方從(cong)乙方應(ying)得工資中(zhong)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)，乙方不得有異議。雙方解除(chu)、終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)后，按有關(guan)規定轉移社會(hui)(hui)(hui)保險(xian)關(guan)系(xi)和住(zhu)房公(gong)積(ji)金。

　　第(di)五章勞動合同的變更、解除、終(zhong)止(zhi)

　　第十一條合同的變更(geng)

　　符合《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商(shang)一致，可以變更勞(lao)動合同(tong)(tong)的相(xiang)關內(nei)容。

　　第十二條合同的解除(chu)與終止

　　(一(yi))經甲乙雙方(fang)(fang)協商一(yi)致，本合(he)同可以解除。若(ruo)乙方(fang)(fang)需要解除本勞動(dong)合(he)同，應當提前30日(ri)(在試用期內的(de)應提前3日(ri))以書(shu)面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)(fang)，書(shu)面(mian)通知(zhi)以送達(da)甲方(fang)(fang)_________________(具(ju)體(ti)部門或負責(ze)人)之日(ri)起為(wei)準。

　　(二)甲方有下列情形之一(yi)的，乙方可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)：

　　1.未及時(shi)足額支(zhi)付勞動報酬的；

　　2.未(wei)依法為(wei)乙方(fang)繳納社會保險費(fei)的。

　　(三)乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除勞(lao)動合同，并不作任(ren)何經濟(ji)賠(pei)償：

　　1.在試用(yong)期間被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)條件的；

　　2.嚴重違反甲(jia)方的規章制定的；

　　3.嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，給甲(jia)方(fang)造成重大損(sun)害的。

　　4.使(shi)用虛假身份(fen)證明文件(jian)、學歷證書(shu)、職稱證書(shu)等材料(liao)應(ying)聘的`。

　　(四)勞動合同(tong)期滿本勞動合同(tong)即告(gao)終止。

　　(五)有(you)關解除或(huo)終止勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)其它事項，按照《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規及甲方依法(fa)制(zhi)訂的(de)規章制(zhi)度等有(you)關規定執(zhi)行。

　　(六)在解除或終止勞動合同(tong)時，乙方(fang)應當將正在負責的(de)工作事項以及(ji)甲(jia)方(fang)交付乙方(fang)使(shi)用(yong)的(de)財(cai)物與甲(jia)方(fang)指定的(de)工作人員(yuan)進(jin)行交接。因乙方(fang)原因未辦理交接造成(cheng)甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)的(de)，由乙方(fang)負責賠(pei)償(chang)。

　　(七)合同(tong)(tong)解(jie)除或者終止(zhi)后，甲方應(ying)當為乙方開具(ju)《解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)證(zheng)明(ming)(ming)書》或《終止(zhi)勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)證(zheng)明(ming)(ming)書》，并根據乙方的(de)工作表(biao)現(xian)情況(kuang)開具(ju)考核證(zheng)明(ming)(ming)。

　　第六章經濟(ji)補償與賠償

　　第(di)十三條(tiao)因甲方原因而解除勞(lao)動合(he)同或終(zhong)止勞(lao)動合(he)同的，乙方依(yi)法應獲得經(jing)(jing)濟補(bu)償金，乙方必須在解除或終(zhong)止勞(lao)動合(he)同后(hou)15日(ri)內與甲方辦理工(gong)作交(jiao)接，經(jing)(jing)濟補(bu)償金在辦結(jie)工(gong)作交(jiao)接后(hou)15日(ri)內支付。

　　第十(shi)四條(tiao)乙(yi)方違反本合(he)同約定(ding)的條(tiao)件解(jie)除勞動合(he)同，給甲方造成損失的，乙(yi)方應按《勞動合(he)同法》賠(pei)償甲方損失。

　　第十五(wu)條(tiao)(tiao)乙(yi)方違(wei)約解除本(ben)合(he)(he)同或(huo)乙(yi)方因有第十二條(tiao)(tiao)第(三)項(xiang)第2點(dian)、第3點(dian)、第4點(dian)、第二十一條(tiao)(tiao)第(四)項(xiang)的(de)情形被甲(jia)方解除本(ben)合(he)(he)同的(de)，凡由甲(jia)方出資培(pei)訓所產生的(de)相應費用，應由乙(yi)方賠償(chang)給(gei)甲(jia)方。

　　第七章爭議處理

　　第十(shi)六(liu)條雙方履行(xing)本(ben)合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議，應(ying)當(dang)協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不成的，按有關規定進行(xing)調解(jie)，調解(jie)不成或者一(yi)方不履行(xing)調解(jie)協議的,另一(yi)方可在自爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起(qi)60日(ri)內向有管(guan)轄權的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　第十(shi)七條甲乙任(ren)何(he)一方也可(ke)以(yi)自爭(zheng)議發(fa)生之日起60日內直(zhi)接向(xiang)有(you)管轄權(quan)的勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁。如爭(zheng)議雙方對仲裁結果不(bu)服，可(ke)在(zai)15日內向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟(song)。

　　第八章其他

　　第十八條有(you)關甲方各項(xiang)規章制度(du)等制度(du)，不管(guan)是(shi)在本合(he)同(tong)簽(qian)(qian)訂(ding)前還(huan)是(shi)簽(qian)(qian)訂(ding)后(hou)公布的，均自(zi)動成為本合(he)同(tong)附件(jian)，與(yu)本合(he)同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等法律(lv)效力。

　　第十九條本合同未盡(jin)事宜(yi)，雙方應協(xie)(xie)商議定；不愿協(xie)(xie)商或協(xie)(xie)商不一致(zhi)的(de)，按法律、法規和有關(guan)規定執(zhi)行。

　　本(ben)合同的(de)(de)條款與國家和(he)省、市、區(qu)新(xin)頒布的(de)(de)法律、法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章不符的(de)(de)，按新(xin)的(de)(de)法律、法規(gui)(gui)(gui)和(he)有關規(gui)(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第(di)二十(shi)條本合同(tong)經甲乙雙方簽字蓋章后即(ji)日(ri)生效。第(di)二十(shi)一條雙方需要約定的(de)其他事(shi)項(xiang)：

　　(一)甲方依法制定的各項(xiang)規章制度及勞動紀律均(jun)為本(ben)合同的附件，與本(ben)合同具(ju)有(you)同等效力。

　　(二)簽訂合同時，甲方(fang)已(yi)向乙方(fang)解(jie)釋清楚甲方(fang)各項規章(zhang)制度(du)，乙方(fang)已(yi)清楚明白，并承諾嚴格遵照執行。

　　(三)甲乙雙(shuang)方(fang)在本(ben)合同(tong)履(lv)行過程中相互發出或(huo)者提(ti)供的所有通知、文件、文書(shu)、資料等，均可以(yi)(yi)當面(mian)交付或(huo)以(yi)(yi)本(ben)合同(tong)所列明的通訊地(di)址(zhi)履(lv)行送達義務。一方(fang)如果(guo)遷(qian)址(zhi)或(huo)變更電話(hua)，應(ying)當及時書(shu)面(mian)通知另一方(fang)。

　　(四(si))乙(yi)方要(yao)遵守國家和地(di)方計(ji)劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)政策、法(fa)規，做好自(zi)身計(ji)劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)調節，接(jie)受(shou)相關檢查(如按期查環查孕(yun))，每季度最后一周內(nei)向甲(jia)方提供計(ji)劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)證明。如乙(yi)方拒絕提供計(ji)劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)證明或被查實(shi)違反(fan)計(ji)劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)政策、法(fa)規的，甲(jia)方有權解除本(ben)合同，并不作(zuo)任(ren)何經濟(ji)賠償。

　　甲(jia)方：(蓋(gai)章)__________

　　乙(yi)方：(簽(qian)名(ming))__________

　　法定(ding)代表人：__________

　　(委托代理人)：__________

　　__________年__________月(yue)__________日

教師勞動合同9

　　甲方：中學（以下簡(jian)稱甲方）

　　乙方：（以下簡(jian)稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江(jiang)省事業單(dan)位實行聘用制(zhi)暫行辦法（試行）》的(de)有(you)關規定，為維(wei)護(hu)正常的(de)教(jiao)學(xue)秩序，提(ti)高教(jiao)學(xue)質量(liang)，明(ming)確甲乙雙方(fang)的(de)權利義(yi)務，經雙方(fang)協(xie)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同(tong)為固定期(qi)限(xian)合同(tong)，時間為年(nian)（自二00 年(nian) 月日起(qi)至二00 年(nian) 月日止(zhi)。試用期(qi) 月）。期(qi)滿后，根據雙方意愿，可續簽長(chang)期(qi)合同(tong)。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方(fang)的權(quan)利和義(yi)務(wu)

　　（1）、甲方提供(gong)給(gei)乙(yi)方與甲方其(qi)他(ta)在(zai)編在(zai)職教職工同等的工作條件和勞動保(bao)護措施，保(bao)障乙(yi)方的合法(fa)權益。

　　（2）、甲方有權根(gen)據本單位(wei)的實際(ji)情況(kuang)，調動(dong)乙方的工作崗位(wei)。

　　（3）、根據(ju)按(an)勞(lao)分(fen)配(pei)(pei)為主(zhu)體，多種分(fen)配(pei)(pei)方式并存(cun)的分(fen)配(pei)(pei)制(zhi)度(du)，甲方依據(ju)有關規定和乙方完成工(gong)作任務等情況(kuang)。按(an)月(yue)核發乙方應得的工(gong)作報酬，并根據(ju)內部有關規定，保證乙方享受(shou)與其工(gong)作崗位相應的滿工(gong)作量的福利待(dai)遇不低于(yu)00元/年。

　　（4）、養老、失業(ye)、醫療等項社(she)會保險和住房公積(ji)金(jin)等，按照(zhao)有關(guan)規定執行(xing)。

　　2、乙(yi)方的權利義務

　　（1）、乙(yi)方必須遵(zun)守國家現行法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政策和甲方制(zhi)定的有(you)關規章制(zhi)度和工作職責；如有(you)違反(fan)，甲方可按規定予(yu)以處理(li)。

　　（2）、乙方享有(you)參與學(xue)(xue)(xue)校辦學(xue)(xue)(xue)、教(jiao)育(yu)、教(jiao)學(xue)(xue)(xue)，促進學(xue)(xue)(xue)校改革、發展等方面的權利。

　　（3）、乙方必須完(wan)成甲方按有關(guan)法規規定分配的教(jiao)育(yu)教(jiao)學任務，滿(man)(man)勤(qin)滿(man)(man)量。

　　（4）、乙方接受(shou)甲方根據(ju)內部崗位、目標(biao)責任制要(yao)求(qiu)進行的(de)考核，乙方必須達(da)到合格(ge)以(yi)上(shang)的(de)標(biao)準。

　　（5）、乙(yi)方(fang)必須遵守甲(jia)方(fang)制定的工(gong)作(zuo)(zuo)常(chang)規和(he)教學常(chang)規，忠于職(zhi)守，服(fu)從領導，團結同志(zhi)，努力做好(hao)本(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)，維(wei)護甲(jia)方(fang)的的聲譽。

　　（6）、乙方不得從事(shi)有償家教。

　　（7）、乙(yi)方擅自中途解除、終止本合同后，五年(nian)內不得到其他單位從(cong)事(shi)教育教學(xue)工(gong)作(zuo)及(ji)與教育教學(xue)相近(jin)的工(gong)作(zuo)。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履行，經雙方(fang)協商同(tong)意可(ke)以變更本(ben)合(he)同(tong)的相(xiang)關內容，也可(ke)以解除本(ben)合(he)同(tong)

　　2、乙方(fang)有下列(lie)情況之一者，甲方(fang)可以解除、終止本合同。

　　（1）在試用(yong)期間(jian)被證明不符合聘用(yong)條件的。

　　（2）嚴重違反甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度和工作紀律，經批評教育(yu)仍(reng)不(bu)改正(zheng)的。

　　（3）嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊(bi)，給(gei)甲方利益造成重(zhong)大損失的。

　　（4）被(bei)依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　（5）乙方患病(bing)或(huo)者(zhe)非因(yin)公(gong)負傷，醫療期滿后不能從(cong)事原工(gong)作，也不服從(cong)另行安排工(gong)作的(de)。

　　（6）連續兩(liang)年考(kao)核不合(he)格，又不服從工作安排(pai)或者重新安排(pai)后年度(du)考(kao)核仍不合(he)格的。

　　（7）聘(pin)用合同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致使原合同(tong)無法(fa)履(lv)行，經當事人協商(shang)不(bu)能就變更聘(pin)用合同(tong)達(da)成協議(yi)的。

　　3、有以下情(qing)形之一者(zhe)，乙方可以解除(chu)本合(he)同(tong)。

　　（1）按照國家規定乙(yi)方經甲方同意考入(ru)高等院校(xiao)深造以及(ji)經甲方同意調出的。

　　（2）甲方(fang)未(wei)按照聘用合(he)同的約定支付工(gong)作報酬或(huo)者提供相(xiang)關工(gong)作條件(jian)的。

　　4、如果甲(jia)、乙雙方(fang)要(yao)解除、終(zhong)止(zhi)本(ben)合同，需提前30天(tian)書面通知對方(fang)。

　　五、違約責任

　　甲、乙(yi)雙方無(wu)故違反本合同(tong)條(tiao)款或(huo)擅自(zi)解(jie)除、終止本合同(tong)的，違約方應(ying)(ying)支付拾(shi)萬元違約金給(gei)守約方。給(gei)對(dui)方造成經濟損失(shi)的，還應(ying)(ying)賠償對(dui)方經濟損失(shi)。

教師勞動合同10

　　聘任方：____________大學(簡稱甲方)

　　受(shou)聘(pin)方(fang)：_________________(簡(jian)稱乙方(fang))

　　根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)(guo)教(jiao)師法》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)(guo)高等(deng)教(jiao)育法》等(deng)有關法規的規定，根(gen)據_________大學(xue)(xue)教(jiao)學(xue)(xue)、科研及學(xue)(xue)科建設等(deng)任務的需要，_________大學(xue)(xue)聘(pin)任_________為______職務，具(ju)體(ti)聘(pin)任單位為____________，經雙方平等(deng)協商，依法訂立本合同。

　　第一條聘期

　　本(ben)崗位聘(pin)期(qi)為(wei)________年。聘(pin)任(ren)期(qi)滿，視聘(pin)任(ren)雙方需要(yao)，決定(ding)是否簽(qian)訂繼續聘(pin)任(ren)合同(tong)。

　　本次聘期(qi)自________年____月____日至(zhi)________年____月____日。

　　第二條乙方的崗(gang)位工作目標及任務

　　(注：本條內容(rong)由學校(xiao)授權聘(pin)任(ren)所在具(ju)體(ti)單位，結合所在單位聘(pin)任(ren)學科的具(ju)體(ti)情況(kuang)，進一步(bu)明(ming)確、細化，務求做(zuo)到明(ming)確、具(ju)體(ti)、可操作。)

　　一(yi)、乙方在聘(pin)期內該崗位上(shang)應完成的工作目標：

　　二、乙方在聘期內應履行(xing)的工作任務：

　　1.教學任(ren)務(wu)：________________________________

　　2.科(ke)研任(ren)務：________________________________

　　3.學科建(jian)設任(ren)務：________________________________

　　4.人才培養(yang)任務：________________________________

　　5.其他任(ren)務：________________________________

　　第(di)三條權利和義務(wu)

　　一、甲方權利(li)(具體內容由甲方授權具體聘任(ren)單位落實(shi))

　　1.根據國家有關規定(ding)以及(ji)本崗(gang)位工作目標、任務，對(dui)乙方進行管理。

　　2.依照國家法律、法規及學校的有關(guan)規定，對乙方進行考核和獎懲。

　　二、甲方義(yi)務(具體內容由甲方授權具體聘任單位(wei)落實)

　　1.依法維護乙(yi)方應享有的各項權利(li)。

　　2.為乙方(fang)提供(gong)完成(cheng)崗位任務所必須的(de)良好工(gong)作和(he)生活條件(jian)。

　　3.為乙方(fang)提供完成本(ben)合同(tong)規(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)目標(biao)及任務所需(xu)要(yao)的(de)校內相關政策。

　　4.乙方在聘期內做出(chu)重大成就(jiu)的，甲方積極推(tui)薦申報(bao)有關獎勵。

　　三、乙方權利

　　1.乙方按(an)照(zhao)___________________大學的有(you)關規定(ding)(ding)，享受(shou)按(an)國家規定(ding)(ding)提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待(dai)遇(yu);

　　2.享受(shou)甲(jia)方為(wei)其提(ti)供(gong)的工作和生(sheng)活條件;

　　3.甲(jia)方如不能按規(gui)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門(men)進行申訴。

　　四、乙方義務

　　1.認真遵(zun)守《中華人(ren)民共和國教師法(fa)(fa)》及國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規;遵(zun)守甲方(fang)的(de)各項(xiang)規章制度(du);

　　2.聘(pin)期內保(bao)證全職在甲方所聘(pin)崗位上工作;

　　3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工(gong)作(zuo)目標及任務;接受(shou)甲方(fang)的監督、考(kao)核及管理;

　　4.乙(yi)方在聘期(qi)內所取得的教(jiao)學、科研等(deng)成果均屬(shu)職(zhi)務成果，其(qi)發表(biao)有關(guan)論文、著作或申報有關(guan)獎勵、專利和科研項目及經費等(deng)，均須同(tong)時署乙(yi)方及甲(jia)方名(ming)(即必(bi)須同(tong)時署作者(zhe)(zhe)(zhe)及作者(zhe)(zhe)(zhe)單(dan)位，作者(zhe)(zhe)(zhe)單(dan)位只能(neng)署甲(jia)方名(ming))

　　第四條考(kao)核(具體內容(rong)由甲方授(shou)權具體聘任單(dan)位落(luo)實)

　　1.甲方每年(nian)按確定的崗位目標和(he)工(gong)作任務對乙方進(jin)(jin)行年(nian)度(du)考(kao)核(he)。考(kao)核(he)時，乙方須(xu)向受(shou)聘具體所在學(xue)院或單(dan)位的學(xue)術委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)匯(hui)報(bao)履行崗位職責(ze)情況和(he)工(gong)作進(jin)(jin)展(zhan)情況，并提出下________年(nian)度(du)的工(gong)作計劃。學(xue)院或單(dan)位根據(ju)學(xue)術委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)意見確定考(kao)核(he)結果(guo)(guo)，考(kao)核(he)結果(guo)(guo)報(bao)學(xue)校備案(an)。

　　2.對考(kao)核不合(he)格者，甲方可以解除聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)。

　　3.甲方在________年聘期結束后根據聘任(ren)合同和工作任(ren)務書對乙(yi)方進(jin)行評(ping)估(具體評(ping)估辦(ban)法另定)，決定是否續聘事宜(yi)。

　　第五條(tiao)合同的(de)變更(geng)與(yu)解除

　　1.乙方(fang)在聘(pin)(pin)期內如不能履行本協議所規定的職責，考(kao)核不合格或有違法違紀(ji)行為，甲(jia)方(fang)有權予以解聘(pin)(pin)，終止本協議，并由(you)甲(jia)方(fang)發布解聘(pin)(pin)文件。

　　2.乙方(fang)(fang)在聘(pin)期內因特殊原因提出辭聘(pin)的(de)(de)，需提前(qian)三個月向甲方(fang)(fang)提出申請，經(jing)甲方(fang)(fang)同意(yi)后，方(fang)(fang)可辭聘(pin)，并視具(ju)體(ti)情況承擔相應的(de)(de)違約責(ze)任。

　　3.聘任期間如發生雙方無法預見(jian)、無法防(fang)范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更(geng)或解除合同的，聘任雙方應(ying)按(an)照(zhao)國家有(you)關規(gui)定妥善(shan)處理。

　　第六條附則

　　1.本合同一(yi)式三份(fen)，聘任方(fang)及受(shou)聘方(fang)各持一(yi)份(fen)，具體聘任學院或單位留存一(yi)份(fen);本合同于(yu)受(shou)聘雙方(fang)當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2.除發(fa)生(sheng)不可抗力因素(su)致使(shi)合同(tong)無法履行(xing)外，雙(shuang)方應(ying)嚴格履行(xing)合同(tong)中的各(ge)項條款，如發(fa)生(sheng)爭議(yi)，雙(shuang)方應(ying)協商處(chu)理，對合同(tong)有關條款的變更，應(ying)征得對方同(tong)意。

　　3.本合(he)同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充(chong)規定。補充(chong)規定與本合(he)同具有同等效力(li)。

　　甲方：________________________

　　法定代(dai)表人簽字：______________

　　_____________大學(xue)蓋(gai)章：_______

　　________年____月____日

　　乙方簽字____________________

　　________年____月____日

　　具體(ti)聘任學院(yuan)或單位負責(ze)人簽字：

　　蓋(gai)章：________________________

　　________年____月____日

教師勞動合同11

　　甲方(單(dan)位名稱)：

　　法定代表(biao)人(ren)（或經授權(quan)的主要負責人(ren)）：

　　地址：

　　乙方(姓名)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　雙方根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》以(yi)及有(you)關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的規定(ding)，經(jing)平(ping)等協商，訂立本合同。

　　一、勞動(dong)合(he)同期限(xian)

　　雙方(fang)約定(ding)本合(he)同(tong)為有固定(ding)期限的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期為年，從(cong) 年月日起(qi)至年月日止。（其(qi)中新(xin)員工試(shi)用期為個月，從(cong) 年月日起(qi)至年月日）

　　二、工作內容、時(shi)間及休假

　　甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在崗(gang)位工作，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)完成該(gai)崗(gang)位所承擔(dan)的各(ge)項(xiang)工作內(nei)容(rong)(rong)。甲(jia)方(fang)可以根據其人事制(zhi)度、業務需要及乙(yi)(yi)方(fang)的工作表(biao)現(xian)，合理(li)調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗(gang)位和工作內(nei)容(rong)(rong)，非(fei)有法(fa)定事由乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)當服從。

　　工作(zuo)時間(jian)及(ji)休假參(can)照政府(fu)有關規定執(zhi)行(xing)。

　　三、勞動(dong)報酬(chou)及社會(hui)保險

　　甲方按(an)規(gui)定支付(fu)乙方勞動(dong)報酬為月(yue)工(gong)資--元（具體見甲方制定的(de)規(gui)章(zhang)制度中的(de)內部工(gong)資分配辦(ban)法）。

　　甲乙雙方(fang)依法(fa)按期足額(e)繳納(na)社(she)會保險費(fei)用。乙方(fang)個人繳納(na)部分，由甲方(fang)在其工(gong)資中代為扣繳。

　　甲方為乙(yi)方提供必(bi)要的(de)勞動(dong)安全(quan)條件(jian)，乙(yi)方應嚴格(ge)遵守(shou)各項(xiang)安全(quan)操作規(gui)程。四(si)、保密(mi)和(he)競業(ye)限制規(gui)定

　　乙方(fang)對其在甲方(fang)任(ren)(ren)(ren)職期間知(zhi)悉的(de)甲方(fang)秘密(mi)(mi)信息或者(zhe)雖屬于他人但(dan)甲方(fang)負(fu)有(you)保密(mi)(mi)義務(wu)的(de)信息負(fu)有(you)保密(mi)(mi)責任(ren)(ren)(ren)。在與甲方(fang)解除或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合(he)同后，二年內不得在任(ren)(ren)(ren)何從(cong)事同類業務(wu)的(de)單位(wei)工作(zuo)，也不能自己從(cong)事同類業務(wu)。否則按法律(lv)規定承(cheng)擔責任(ren)(ren)(ren)。

　　五、服務期約定

　　鑒于甲方為乙方提供(gong)無償專業技術(shu)培訓，乙方承諾為甲方服務(wu)2年。（服務(wu)期(qi)超過勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限的(de)，合(he)同(tong)期(qi)限自(zi)動順延(yan)。）

　　服務期內(nei)，乙方違反約定的，要按勞動合(he)同法的規定賠償甲(jia)方的培訓費(fei)等費(fei)用和由此(ci)給甲(jia)方造(zao)成的損失。

　　六、勞動合同變(bian)更

　　經(jing)甲乙雙方協(xie)商(shang)同意，可(ke)以(yi)變更本合同的相關內容。

　　七、勞動合同的解除、終止(zhi)、續(xu)訂

　　(一(yi)）乙方(fang)具有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、在(zai)試用期(qi)間被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴(yan)重(zhong)違反用(yong)人單位的規章制度的；

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，給用人單位造成重(zhong)大(da)損害的(de)；

　　4、勞動者(zhe)同時與其他用人(ren)單(dan)位建(jian)立勞動關(guan)系(xi)，對完成本單(dan)位的(de)工作任(ren)務(wu) 造成嚴重影(ying)響(xiang)，或(huo)者(zhe)經用人(ren)單(dan)位提出(chu)，拒不(bu)改正的(de)；

　　5、被依法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　6、乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)后，不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由(you)甲(jia)方另行(xing)安排的工作的；

　　7、乙方(fang)不(bu)(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的；

　　8、本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情況發(fa)生重大(da)變化(hua)，致(zhi)使本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行，經甲乙雙方協商不能就(jiu)變更本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議的。

　　（二）本合同期滿(man)即行(xing)終止(zhi)。由于工作需要，經(jing)雙方(fang)協商一致，可以(yi)續(xu)訂勞動合同。

　　八、違(wei)反勞動合同的法律責任(ren)

　　因甲、乙任(ren)(ren)何一方的(de)(de)過錯(cuo)造成本(ben)合同不(bu)能履(lv)行或者不(bu)能完全履(lv)行，給(gei)對方造成經濟損失(shi)的(de)(de)，應當根據(ju)后果和責任(ren)(ren)大(da)小，由(you)有過錯(cuo)的(de)(de)一方承擔法(fa)律(lv)責任(ren)(ren)；如屬雙方過錯(cuo)，根據(ju)實際情況，由(you)雙方分別(bie)承擔各自的(de)(de)法(fa)律(lv)責任(ren)(ren)。

　　九、本合同未(wei)盡(jin)事宜，按甲方制定的規章制度執行。

　　十、本合同依(yi)法(fa)訂立后，對雙方具(ju)有(you)約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

教師勞動合同12

　　聘用方(fang)：（以下簡稱(cheng)甲方(fang)）單位(wei)住所：

　　受聘方(fang)：（以下簡(jian)稱乙方(fang)）住所地：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同(tong)(tong)法》及有關法規(gui)規(gui)定，為規(gui)范(fan)甲(jia)方的管理，明確甲(jia)、乙雙方權利(li)與義(yi)務。甲(jia)、乙雙方在平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的原則下簽訂本合同(tong)(tong),并共同(tong)(tong)約定以下條(tiao)款：第一條(tiao)合同(tong)(tong)期限：

　　1、本(ben)合(he)(he)同為固定期限勞(lao)動合(he)(he)同，合(he)(he)同期限年。

　　2、本(ben)合(he)同時間從年月日(ri)起至月

　　3、本合同包含試用期，時間為：起(qi)至年月(yue)日止，教師類崗(gang)位由于入(ru)職后需要參(can)加(jia)由甲方(fang)出資的就業培(pei)訓(xun)，因此試用期時間與培(pei)訓(xun)期一致；

　　第二條工作內容

　　甲方(fang)聘請(qing)乙方(fang)在(zai)單(dan)位從事工作；

　　第三條工作時間和休息

　　1、甲方按照《勞動合(he)同(tong)法(fa)》和相關勞動法(fa)規(gui)安排乙方工(gong)作(zuo)時(shi)間，如果乙方從事教學或與學校有關崗(gang)位工(gong)作(zuo)的(de)，實(shi)行綜合(he)計算工(gong)時(shi)制。乙方每日(ri)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間累計不超過8小(xiao)時(shi)，但(dan)因(yin)個人原(yuan)因(yin)或者沒(mei)有履行加班(ban)手續延(yan)長的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間，不做(zuo)加班(ban)處(chu)理。

　　2、因(yin)特殊原因(yin)甲方(fang)(fang)可以(yi)根據工(gong)作需要調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的上班(ban)時間和休息(xi)時間，超過國家規定(ding)的工(gong)作時間，甲方(fang)(fang)可以(yi)安排乙(yi)方(fang)(fang)補休或者按照規定(ding)發放加班(ban)工(gong)資。

　　3、甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)的(de)，一律履行加班(ban)(ban)手續(xu)(xu)且必須經甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)簽字(zi)認(ren)可后執行。加班(ban)(ban)手續(xu)(xu)是(shi)乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)的(de)唯一依(yi)據并依(yi)此進行補休或者發放加班(ban)(ban)工(gong)資。因為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)個人工(gong)作能力和工(gong)作效(xiao)率低下(xia)延(yan)長工(gong)作時間的(de)不屬于加班(ban)(ban)范圍；

　　4、本合同履行(xing)期間(jian)(jian)，乙(yi)方接(jie)受以完成某項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)為工(gong)作(zuo)(zuo)目(mu)標的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)安排時，完成本項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)按照本條規定執(zhi)行(xing)，超過本條規定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)不(bu)屬于加班。

　　第四條勞動報酬與(yu)發放

　　1、甲方(fang)實行月(yue)工(gong)資(zi)制(zhi)，并按(an)以下第(di)條的(de)方(fang)式(shi)計算乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬；

　　2、固(gu)定工資制：乙方的基本工資為元/月；

　　3、活動工(gong)資制：工(gong)資由基本(ben)工(gong)資和課時獎金(jin)組成，乙方的基本(ben)工(gong)資根據(ju)帶班(ban)數(shu)量(liang)和類型為(wei)(wei)至元/月(yue)，課時獎金(jin)根據(ju)乙方教(jiao)學質量(liang)等不(bu)同而按照相應標準計算，具體參照《教(jiao)師工(gong)資制度》為(wei)(wei)準；

　　4、乙方的基本工(gong)資(zi)由基礎(chu)工(gong)資(zi)、保(bao)密費用、績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)三部分(fen)組成，其(qi)中基礎(chu)工(gong)資(zi)、保(bao)密費用為(wei)固定部分(fen)，績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)根據(ju)業績(ji)情況(kuang)進(jin)行考(kao)核(he)。

　　5、乙方(fang)試用期工資固定(ding)為/月。

　　6、甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方約定：乙(yi)方當月(yue)的(de)工(gong)資在次月(yue)10日至(zhi)中(zhong)旬(xun)發放，如(ru)果甲(jia)方因為(wei)特(te)殊原因需(xu)要緩

　　發工資的，最遲(chi)不超過(guo)30天。

　　7、合同(tong)履行期間，如果甲方出資(zi)輸送乙方進行培(pei)訓的(de)，培(pei)訓期間工資(zi)發(fa)放按照(zhao)培(pei)訓協議(yi)的(de)規(gui)

　　定執行；

　　第五條社會保險

　　1、甲(jia)方按照國(guo)家和當地社保(bao)機(ji)構(gou)規定為(wei)乙方購買保(bao)險；

　　扣代繳；

　　第(di)六(liu)條體檢(jian)與審查

　　1、乙方入職時(shi)，必須提交(jiao)甲(jia)方規定項目的體檢(jian)報(bao)告原件(jian)；

　　2、乙(yi)(yi)方入(ru)職時，應(ying)如(ru)實在檔案(an)表上(shang)填(tian)寫本人(ren)和(he)家族的病(bing)史(shi)情(qing)況(kuang)。如(ru)果(guo)乙(yi)(yi)方有(you)傳(chuan)染病(bing)史(shi)的，必

　　須提交市(shi)級(ji)以(yi)上醫療機(ji)構的病(bing)愈(yu)證(zheng)明。如果乙方(fang)入職時(shi)正患病(bing)，必須如實告訴甲方(fang)。

　　3、本合同(tong)履(lv)(lv)行(xing)期(qi)間，甲方(fang)(fang)證(zheng)實乙方(fang)(fang)有(you)(you)違(wei)反以(yi)上規定沒有(you)(you)履(lv)(lv)行(xing)告之義務的，甲方(fang)(fang)可以(yi)立刻終止

　　與乙(yi)(yi)方的勞動關系(xi)，并不(bu)給乙(yi)(yi)方任何補償；

　　4、如果(guo)因為(wei)乙方違反以上(shang)規定而(er)給甲方造成損(sun)失，其(qi)損(sun)失和一切后果(guo)均由(you)乙方承(cheng)擔(dan)。

　　第七條甲、乙雙方的權利與(yu)義(yi)務(wu)

　　（一）甲方的權利(li)與(yu)義務

　　1、編制下達工作任務(wu)，對乙方進行(xing)愛崗(gang)敬業，職業道德，遵紀守法(fa)教育，對乙方進行(xing)崗(gang)位(wei)目標（工作任務(wu)）完成情況檢查考核。

　　2、制定甲方規范化(hua)管(guan)(guan)理的(de)各種規章(zhang)制度(du)，對全(quan)體(ti)教(jiao)職員工(gong)加強管(guan)(guan)理。凡(fan)違反(fan)規章(zhang)制度(du)的(de)，必須進行

　　嚴肅的批(pi)評(ping)(ping)教(jiao)育，并責(ze)令(ling)改(gai)正。如經(jing)批(pi)評(ping)(ping)教(jiao)育不改(gai)，甲(jia)方將(jiang)按規章制度(du)的相關規定(ding)進(jin)行處理，給甲(jia)方聲譽造成(cheng)影(ying)響或(huo)經(jing)濟損失的，甲(jia)方有權要求乙方消除(chu)影(ying)響，并賠(pei)償一切(qie)損失。

　　3、在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)乙方(fang)有下列情況(kuang)之一，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除本合(he)同(tong)，并不承擔(dan)任何經濟補償金。（1）乙方(fang)處于試用期(qi)的(de)；

　　（2）乙方違(wei)反(fan)甲方勞(lao)動(dong)紀律和有關規(gui)章(zhang)制度，經批評教育不改，或(huo)因過失造成責任(ren)事故的；（3）乙方被(bei)依法勞(lao)動(dong)教養(yang)或(huo)追究刑事責任(ren)的；

　　（4）乙方不履行(xing)甲方正(zheng)(zheng)常工(gong)作安排，經批評(ping)教(jiao)育仍(reng)不能夠改正(zheng)(zheng)的；

　　（5）乙方(fang)違(wei)反《員工(gong)手冊(ce)》相(xiang)關規定的，經(jing)教(jiao)育(yu)不改正(zheng)的。

　　4、合同(tong)期間甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作進行考核，如果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不能(neng)勝任目(mu)前崗位的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工

　　作崗位，并按照(zhao)相應崗位的(de)標(biao)準調整工資(zi)福(fu)利。

　　5、為乙方提供必(bi)要的(de)工(gong)作場(chang)所，設施及辦公用(yong)品，創造安全和健康的(de)工(gong)作環境

　　（二）乙方的權利與義務(wu)

　　1、有權要求甲方(fang)提供必要的工作(zuo)場所，設施及辦公用品，完善安(an)全措施。

　　2、乙方完成合同義(yi)務后，有權(quan)要求甲方按(an)時足額(e)支(zhi)付勞動報酬(chou)。

　　3、如(ru)甲方(fang)違反國家(jia)法律法規和有關政策規定(ding)，強行(xing)要求乙方(fang)違規工作，乙方(fang)有權(quan)提出糾正(zheng)意見(jian)，并

　　可拒絕執行，甲方不(bu)得因此解除合(he)同。

　　4、在合同期期內有下(xia)列情(qing)況之一，乙方(fang)有權解除本(ben)合同：

　　（1）乙方處于(yu)試用期的；

　　（2）甲方經國家有(you)關部門確認，存在(zai)勞動安全、衛生條(tiao)件惡劣、無(wu)有(you)效保護措施等(deng)嚴重危(wei)害(hai)

　　乙(yi)方身體(ti)健康的(de)。

　　（3）甲方未按照合(he)同規定支付勞(lao)動(dong)報酬的。

　　（4）甲方不能履行(xing)勞務合(he)同，侵害乙(yi)方合(he)法權(quan)益的。

　　5、在合同期內，服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)管理，遵(zun)紀守(shou)法，自覺遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)的各種規章制度，按(an)時(shi)按(an)質(zhi)完成甲方(fang)(fang)安排(pai)的工作(zuo)任務。

　　6、愛護(hu)學校的辦公、教學設施、用品(pin)，不得丟失或(huo)損壞；在工作(zuo)時間，如丟失或(huo)損壞學校物品(pin)，系

　　乙方的責任(ren)，乙方應予賠償(chang)或修(xiu)復。

　　7、乙方(fang)在教學、工(gong)作時間內，應盡(jin)心盡(jin)責(ze)，保(bao)證(zheng)學生在校(xiao)期(qi)間的安全，加強學生的安全教育，采取

　　相應的(de)措施(shi)，預防和消除教(jiao)學中可(ke)能存在的(de)安全隱患。當發(fa)生(sheng)傷害(hai)事故(gu)(gu)時(shi)，應及時(shi)采取措施(shi)救助受傷害(hai)的(de)學生(sheng)。如學生(sheng)的(de)安全事故(gu)(gu)是由(you)于乙方工作(zuo)失職或者不作(zuo)為造成(cheng)的(de)，乙方應當承擔全部民事責任。

　　8、配合甲方宣傳學校的(de)優勢，擴大對外影響(xiang)，維護學校聲譽。

　　第八條(tiao)關于培訓的協議

　　教師類崗位入職后(hou)，由(you)甲方(fang)(fang)墊資輸送乙方(fang)(fang)到第(di)三方(fang)(fang)進行培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)各(ge)項(xiang)費(fei)用(yong)合計20xx元(yuan)，如果由(you)于(yu)乙方(fang)(fang)的(de)原因提前終止勞動合同的(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)當支付甲方(fang)(fang)培(pei)訓(xun)(xun)損失，培(pei)訓(xun)(xun)損失總(zong)額為20xx元(yuan)，但隨著乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作的(de)時間而逐漸遞(di)減(jian)，具體遞(di)減(jian)標準(zhun)為：從乙方(fang)(fang)培(pei)訓(xun)(xun)合格上崗后(hou)開始計算，每(mei)工作滿1個月，培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)損失減(jian)少100元(yuan)。

　　1、乙(yi)方工作期間參(can)加由甲方組織的其(qi)他有償培訓，相關規定以乙(yi)方簽字(zi)確認的培訓協議(yi)為準(zhun)；

　　第九條違約責任

　　(一)、甲方的違(wei)約責任

　　1甲方(fang)(fang)無故(gu)拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)的，除在(zai)規(gui)定(ding)時間內全額支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)外(wai)，還需要支(zhi)付(fu)相當(dang)于工資(zi)25%的經濟補償金；

　　2、甲方(fang)(fang)根據(ju)本(ben)合同(tong)第(di)七(qi)條所列條款以(yi)外的(de)原因解除勞動合同(tong)的(de)，應根據(ju)乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作的(de)時間(jian)，每滿(man)一年發給相當(dang)于(yu)一個月(yue)基(ji)本(ben)工資(zi)的(de)經濟補(bu)償(chang)金(jin)，但最多不得超過12個月(yue)，乙方(fang)(fang)工作時間(jian)沒有滿(man)一年的(de)按照(zhao)一年算(suan)；

　　3、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)(de)客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)沒(mei)有(you)辦法履行，經甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商不(bu)能(neng)就變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)達成一致的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)工作的(de)(de)時間，每(mei)滿(man)一年發給(gei)相當于一個(ge)月(yue)基本工資的(de)(de)經濟補償金，但最多不(bu)得超過12個(ge)月(yue)，乙方(fang)(fang)(fang)工作時間沒(mei)有(you)滿(man)一年的(de)(de)按(an)照一年算；

　　4、其他按照國(guo)家有關規定應(ying)當承擔的違約責(ze)任。

　　（二）乙方違反(fan)合(he)(he)同(tong)規定(ding)，不(bu)履(lv)行合(he)(he)同(tong)義(yi)務(wu)的，按規定(ding)承(cheng)擔違約責任，包括：

　　1、本合同第八(ba)條(tiao)規定(ding)的(de)培訓費用；

　　2、如果因乙方的原因，且(qie)不(bu)按規定離職(zhi)，或不(bu)及時(shi)辦理工作交接(jie)手續(xu),應向甲方支付(fu)20xx元違約

　　金并賠(pei)償相應經濟(ji)損失;

　　第十條保密協議

　　1、甲(jia)、乙雙方約定：本合同(tong)履行期間(jian)，乙方有(you)(you)義務保(bao)守甲(jia)方工作秘(mi)密(mi)，不(bu)得(de)向外泄露，否則承擔由此(ci)給甲(jia)方造成的所有(you)(you)損失；

　　2、如(ru)果因為乙方(fang)自己的(de)(de)原因要(yao)求(qiu)在本合(he)同(tong)還沒有(you)到期時提(ti)前解除本合(he)同(tong)的(de)(de)，乙方(fang)必須根(gen)據國家反不(bu)正(zheng)當(dang)競(jing)爭法的(de)(de)規定，承諾(nuo)在解除合(he)同(tong)后的(de)(de)24個月內(nei)不(bu)在與(yu)甲方(fang)性質相(xiang)同(tong)的(de)(de)學校或培訓機(ji)構里(li)任職(zhi)、或者自行舉(ju)辦（包括與(yu)他人合(he)伙經(jing)營）業務與(yu)甲方(fang)相(xiang)同(tong)的(de)(de)機(ji)構，如(ru)果乙方(fang)違反此約定，應(ying)向甲方(fang)支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣；

　　第十一(yi)條(tiao)關于對乙方教學(xue)行為的約(yue)定

　　甲(jia)方(fang)屬于教育行(xing)業，從(cong)業人員必(bi)須要(yao)有強烈的社(she)會(hui)責任感(gan)，同時甲(jia)方(fang)在本(ben)行(xing)業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社(she)會(hui)聲譽。為(wei)保證(zheng)教學質量，規范教師(shi)職(zhi)業行(xing)為(wei)，提高教師(shi)職(zhi)業修養，甲(jia)、乙雙方(fang)就保證(zheng)教學質量達成如下協議：

　　（一(yi)）、甲方(fang)制(zhi)定為保(bao)證和提高教學質量(liang)的各項教學制(zhi)度，并組(zu)織乙方(fang)學習(xi)；

　　（二）、甲方制定(ding)完善的(de)教(jiao)學服務制度和教(jiao)學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按

　　照所制定的

　　流程進行(xing)教學；（三）、經甲(jia)(jia)方調查核實，乙方有(you)下列行(xing)為或者因下列行(xing)為而(er)導致學生(sheng)流失(shi)的(de)，甲(jia)(jia)方有(you)權要(yao)求乙方按照所

　　帶學(xue)(xue)生(sheng)學(xue)(xue)費50—100%的(de)標準(zhun)支付甲方(fang)(fang)損(sun)失費。如果造成惡劣的(de)社會(hui)影響，甲方(fang)(fang)可依(yi)法要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)恢(hui)復甲方(fang)(fang)的(de)聲譽或承擔由此給甲方(fang)(fang)造成的(de)所(suo)有損(sun)失：

　　1、乙方不按照教學流程(cheng)進行教學工作的；

　　2、乙方要求(qiu)或者(zhe)暗(an)示學生（家長）送(song)禮、請吃飯或提出其他不合理要求(qiu)的；

　　3、乙(yi)方對學(xue)生進(jin)行體罰(fa)或變(bian)相進(jin)行體罰(fa)的；

　　4、乙方冷落、鄙視、嘲笑(xiao)學生的；

　　5、乙(yi)方(fang)進行錯(cuo)誤教(jiao)學、傳授(shou)不適(shi)宜(yi)知(zhi)識、錯(cuo)誤引(yin)導(dao)學生的；

　　6、乙(yi)方(fang)散布(bu)學(xue)校的(de)不實消息、詆毀學(xue)校聲譽、誤(wu)導(dao)家長和學(xue)生對學(xue)校認(ren)識的(de)；

　　7、乙方拒絕正(zheng)常工(gong)(gong)作(zuo)安排(pai)，無(wu)故或沒有按照合同(tong)約(yue)定的程序突(tu)然(ran)離職而使正(zheng)常教學工(gong)(gong)作(zuo)無(wu)法

　　開展的；

　　8、乙方(fang)離(li)職期間或合同到期前不配合正常工作交接(jie)的。

　　第十(shi)二(er)條關于(yu)提前解除(chu)合同(tong)的約(yue)定

　　1、甲方提(ti)前解(jie)除(chu)合(he)同，除(chu)“乙方有(you)違反(fan)甲方勞動紀律和有(you)關規章制度，或因過(guo)失造成(cheng)責任；被依

　　法勞教，追究(jiu)刑事(shi)責任；遇國家方針(zhen)政策調整或(huo)不(bu)可抗力因(yin)素”等(deng)原(yuan)因(yin)外(wai)，必須提前三(san)十天通知乙(yi)方。

　　2、乙方(fang)提前(qian)解(jie)除(chu)合(he)同，除(chu)本合(he)同規定的“甲(jia)方(fang)經國家有(you)關部門確認，勞動安全(quan)，衛生條件(jian)惡(e)劣，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健康；不能按合(he)同規定支付勞動報(bao)酬”外，乙方(fang)必須提前(qian)三十天向(xiang)甲(jia)方(fang)提出書面(mian)申請。

　　3、乙(yi)方提前要求解(jie)除勞動(dong)合(he)同的(de)，應當承擔違約責(ze)任(ren)，并在規定的(de)交接期內積(ji)極配(pei)合(he)甲方進行工作交接。如果由于乙(yi)方不配(pei)合(he)交接或者交接不全(quan)的(de)，甲方可以暫時不進行離職結算(suan)。

　　第十三條其他規定

　　乙方在簽定本合同前,已(yi)經(jing)(jing)接受了甲方各項(xiang)管理(li)制度的(de)培訓,乙方確認已(yi)經(jing)(jing)知(zhi)曉各項(xiang)內(nei)容，

　　愿(yuan)意遵守管(guan)理制度里的(de)各項條款。

　　第十四條本合同(tong)未盡事(shi)宜，雙方可以(yi)訂立補(bu)充協議予以(yi)完善。

　　第十五條在履行(xing)合同(tong)過程(cheng)中，如發生爭議，雙方先(xian)行(xing)協(xie)(xie)商(shang)解決。如協(xie)(xie)商(shang)不成，任何一(yi)方均(jun)可向有關管

　　轄權的人(ren)民(min)法院提起訴訟。

　　第十六(liu)條本合同一(yi)式(shi)二份，經甲、乙雙(shuang)(shuang)方簽(qian)字蓋章后生效，甲、乙雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

教師勞動合同13

　　甲方：乙方：

　　法定(ding)代表人：身份證號：

　　負責人：聯系電(dian)話：

　　地(di)址：現住址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙(shuang)方經過平等協(xie)商，根據《中華人民(min)(min)共(gong)和國勞(lao)動法》、《中華人民(min)(min)共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本(ben)合同(tong)。

　　第一條工作崗位

　　甲方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)_____________崗位(wei)擔任或從(cong)事(shi)(shi)___________工作。在(zai)本合(he)同(tong)履行期間，甲方(fang)(fang)可(ke)根據甲方(fang)(fang)工作需(xu)要、人(ren)事(shi)(shi)安排(pai)、人(ren)事(shi)(shi)調整或乙(yi)方(fang)(fang)工作能力或敬業情況等，調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作崗位(wei)和工作地(di)點。

　　第(di)二(er)條合同(tong)期限

　　本(ben)合(he)同(tong)實行固定期(qi)限，合(he)同(tong)期(qi)自______年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止，共(gong)計(ji)____年____個月(yue)。合(he)同(tong)期(qi)滿后，根據乙方(fang)工作業(ye)績（考核(he)考評結果）確(que)定是否(fou)繼續聘用(yong)(yong)乙方(fang)，乙方(fang)根據本(ben)人意愿確(que)定是否(fou)繼續接受聘用(yong)(yong)，如雙方(fang)有意延續勞動關系，再另行簽(qian)訂新的《勞動合(he)同(tong)書》。

　　第四條工(gong)資(zi)及其它(ta)待(dai)遇

　　甲方(fang)按照乙方(fang)授課(ke)時(shi)長向乙方(fang)支付薪(xin)酬，課(ke)時(shi)費為元/課(ke)時(shi)。

　　甲(jia)方須每月(yue)____日前向乙方足額發放上月(yue)工資。

　　乙(yi)方(fang)享有勞動法規定的其他權利和待遇。

　　第五條規章制(zhi)度及甲(jia)乙方(fang)基本義務

　　甲方(fang)依法、依規(gui)、依甲方(fang)發展及管理需要制定規(gui)章(zhang)制度，并(bing)告知乙(yi)方(fang)。

　　甲方須履行(xing)下列義務：

　　1、按時足額(e)向乙方支(zhi)付薪酬；

　　2、為(wei)乙方創造良好的教學條件；

　　3、協助乙方做好教(jiao)學(xue)期間(jian)的教(jiao)學(xue)秩序維護；

　　乙方須履行下列義(yi)務(wu)：

　　1、自覺遵守國(guo)家和省、市有關法(fa)律法(fa)規以(yi)及甲方(fang)制(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)度(du)，服從甲方(fang)管(guan)理。

　　2、盡(jin)職(zhi)(zhi)盡(jin)責，恪(ke)守職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)德，不(bu)斷提(ti)高職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能，認(ren)真、有(you)效地完成工作(zuo)任(ren)務。

　　3、嚴格做好(hao)教學(xue)期(qi)間的各項安(an)全(quan)(quan)工作，遵守相關(guan)部門制定的安(an)全(quan)(quan)管(guan)理規(gui)定、規(gui)范。

　　4、在本(ben)合(he)同(tong)期間及本(ben)合(he)同(tong)任(ren)何原因(yin)終止后(hou)____年(nian)內，嚴格保守(shou)甲(jia)(jia)方技術秘密和商業(ye)秘密，不以(yi)任(ren)何形式泄露甲(jia)(jia)方商業(ye)機(ji)密（包括(kuo)但不限于(yu)甲(jia)(jia)方學(xue)員情況、教(jiao)師情況、各種內部管理規章等）。

　　5、不得以任何形式(shi)損害甲方(fang)合法權益。

　　第六條合同的(de)變更、解(jie)除、終止

　　下列情形之一(yi)的，甲方有權解除勞(lao)動合同，但應提前(qian)十日以(yi)書(shu)面形式通知乙方本人(ren)。

　　1、乙方不能(neng)勝任工作(zuo)的(de)。

　　2、本(ben)合同(tong)(tong)訂(ding)立時所根據的(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變化，致(zhi)使原勞動合同(tong)(tong)無(wu)法(fa)履行，經甲乙雙方(fang)協商不(bu)能就變更勞動合同(tong)(tong)達成協議的(de)。

　　3、在甲方的量化考核中(zhong)處于落后者，且師德素質公認低下的。

　　有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，乙方可(ke)以隨時通知(zhi)甲方解除勞動合同的：

　　1、甲方未(wei)按照(zhao)勞動(dong)合同規定支(zhi)付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)條件的；

　　2、甲方故意并嚴重損(sun)害或侵犯乙方合法權益的。本(ben)合同因(yin)任(ren)(ren)何原(yuan)因(yin)解除或終止(zhi)的，乙方須(xu)辦(ban)理離職手(shou)續，包括(kuo)資料、物(wu)品(pin)等移(yi)交手(shou)續，并與甲方辦(ban)妥工作交接(jie)，否(fou)則，乙方須(xu)承擔由此而造成的后果，包括(kuo)但不限于賠償(chang)甲方經濟損(sun)失的責(ze)任(ren)(ren)。

　　第七條違約責任

　　1、甲(jia)方(fang)違反本合同規定的，凡屬法律規定應給(gei)予(yu)經濟

　　補償(chang)的，甲方應按規定的標準(zhun)和(he)時間(jian)向乙(yi)方支付。

　　2、乙方違反本合同有(you)關(guan)規定(ding)，給甲方造(zao)成損(sun)害的，須(xu)賠償甲方的經濟損(sun)失。

　　3、乙方(fang)違(wei)約(yue)解除勞動合同(tong)的(de)，應賠償甲方(fang)為招(zhao)用(yong)乙方(fang)而支出的(de)招(zhao)錄費、培訓費及(ji)其他相關費用(yong)。

　　4、乙(yi)方(fang)違(wei)反保密義務的，須(xu)按乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)的月(yue)平均收(shou)入(ru)之和的____倍(bei)支付給甲方(fang)違(wei)約金(jin)。違(wei)約金(jin)不(bu)足(zu)以彌(mi)補甲方(fang)由此而遭(zao)受的經濟(ji)損失的，乙(yi)方(fang)尚須(xu)補充賠償(chang)。乙(yi)方(fang)月(yue)平均收(shou)入(ru)按此前12個月(yue)平均每(mei)月(yue)取得的收(shou)入(ru)計，乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)工作時(shi)間不(bu)滿(man)12個月(yue)的，按實(shi)際工作時(shi)間計算其(qi)月(yue)平均收(shou)入(ru)。

　　第八條安全事故(gu)責任認定

　　1、乙(yi)方須嚴格做好教學期間(jian)的(de)各(ge)項安(an)全保(bao)障工作，如(ru)發生學員在(zai)教學過(guo)程中的(de)人身意外傷害(hai)，如(ru)因乙(yi)方疏漏導致，則由乙(yi)方承(cheng)擔主要責任(ren)；

　　2、甲(jia)(jia)方須為乙(yi)方提供安全的教學環境，做(zuo)好各項安全防范工作，并加以監督，如因(yin)甲(jia)(jia)方設(she)施、設(she)備存在問題導(dao)致教學期間(jian)發(fa)生學員人身(shen)意外(wai)傷害，由甲(jia)(jia)方承擔主要責任。

　　第十條附則

　　1、本(ben)合同未約定(ding)的事項，按(an)《中華(hua)人民共和國勞動合同法(fa)》等法(fa)律法(fa)規執(zhi)行。

　　2、如(ru)雙(shuang)方在勞動合同(tong)執行過程中發生沖突(tu)，進行協商(shang)后無(wu)法達成一致，由雙(shuang)方提(ti)交成都市勞動仲裁(cai)委員會仲裁(cai)。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhi)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲(jia)方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年(nian) 月(yue)日年(nian) 月(yue)日

教師勞動合同14

　　甲方(fang)：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　聯系電話：__________

　　乙方：__________

　　身份證號：__________

　　現住址(zhi)：__________

　　聯(lian)系電話：__________

　　甲(jia)乙雙方根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》等有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定，經過平等協商，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)并嚴格遵照(zhao)執行。

　　第一條合同期限

　　（一）試用期（最長不超過2個月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日(ri)起至__________年__________月__________日(ri)。

　　（三）聘用合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前一個月，經雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以續訂聘用合(he)同(tong)(tong)。

　　（四）根據乙方的工作表現(xian)，甲方有權延長乙方的試(shi)用期，但試(shi)用期的最長時間必須(xu)符合勞

　　1、按(an)約定取得勞動報酬：底(di)薪：本科__________元/月，專科__________元/月+課(ke)時費+周末(mo)輔(fu)導費+一對一課(ke)時費+招(zhao)生提成（招(zhao)一人__________元）+全勤獎__________，晚輔(fu)導不單另付(fu)費，屬于底(di)薪所(suo)支付(fu)的部分，輔(fu)導期(qi)間每次(ci)考核(he)合格的課(ke)時__________元/次(ci)。周末(mo)輔(fu)導雙(shuang)倍工資。

　　2）招(zhao)(zhao)生提成(cheng)是指個人在校外所(suo)招(zhao)(zhao)學生所(suo)得(de)，每招(zhao)(zhao)一人提__________元。多招(zhao)(zhao)多得(de)，獎(jiang)金(jin)根據個人表(biao)現，由甲方酌情(qing)獎(jiang)勵。

　　2、乙方(fang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)每周周一(yi)至(zhi)周六(liu)，每周共工(gong)作(zuo)六(liu)天，周一(yi)至(zhi)周五工(gong)作(zuo)6小時(shi)(shi)，周六(liu)工(gong)作(zuo)8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)38小時(shi)(shi)，任課(ke)(ke)教師依課(ke)(ke)表正常上(shang)課(ke)(ke)，依辦公時(shi)(shi)間(jian)坐班辦公，則視為(wei)(wei)完成(cheng)勞(lao)(lao)動時(shi)(shi)間(jian)。非教學人員，周一(yi)至(zhi)周六(liu)勞(lao)(lao)動時(shi)(shi)間(jian)不足38小時(shi)(shi)，可勞(lao)(lao)動7天補足38小時(shi)(shi)。因工(gong)作(zuo)需要(yao)，甲方(fang)還(huan)需要(yao)乙方(fang)加時(shi)(shi)的，乙方(fang)須予服從。

　　3、甲方根據工作(zuo)需要，可以調整(zheng)乙(yi)方的休息時間（調休）。

　　4、乙方依法(fa)享有法(fa)定假(jia)(jia)日。任(ren)課(ke)教師依法(fa)享受寒(han)暑假(jia)(jia)，合(he)同期(qi)內的寒(han)暑假(jia)(jia)期(qi)發基本工資；非教學(xue)人員寒(han)暑假(jia)(jia)上班屬正常(chang)上班，不(bu)屬加(jia)班。

　　第三條乙方的(de)義務

　　1、自覺遵守(shou)國家和省(sheng)、市有關法(fa)律法(fa)規以(yi)及(ji)甲方(fang)制定的(de)各項規章制度，服從甲方(fang)管理。

　　2、為甲方的授(shou)課積極(ji)準備教案、針對自己(ji)所帶學(xue)(xue)生進行學(xue)(xue)習考(kao)評(ping)及(ji)分析學(xue)(xue)生學(xue)(xue)習缺點并及(ji)時同學(xue)(xue)生、家長溝通；

　　3、盡(jin)職(zhi)盡(jin)責，恪守(shou)職(zhi)業道(dao)德，不斷提高職(zhi)業技能，認真、有(you)效地完(wan)成工(gong)作任務，保證晚輔導(dao)每節課的質(zhi)量；

　　4、對(dui)(dui)學生(sheng)(sheng)(sheng)進行考勤及紀律(lv)管理(li)；及時解(jie)決我(wo)輔(fu)導班(ban)內部(bu)學生(sheng)(sheng)(sheng)所有課業疑難，不得(de)(de)推卸責(ze)任、如(ru)有學生(sheng)(sheng)(sheng)反(fan)應老師相關問題沒(mei)有解(jie)決，一次扣(kou)__________元；如(ru)出現(xian)的(de)情況較為嚴(yan)重，且對(dui)(dui)我(wo)輔(fu)導班(ban)聲譽造(zao)成(cheng)(cheng)惡劣影響的(de)，則甲方有權(quan)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)并(bing)扣(kou)除(chu)當月(yue)工(gong)資（如(ru)：學生(sheng)(sheng)(sheng)反(fan)應的(de)問題得(de)(de)不到解(jie)決而造(zao)成(cheng)(cheng)退費的(de)；家長(chang)多(duo)次反(fan)應沒(mei)有及時反(fan)應而造(zao)成(cheng)(cheng)退費的(de)；）老師因自(zi)身原因造(zao)成(cheng)(cheng)生(sheng)(sheng)(sheng)源流(liu)失并(bing)對(dui)(dui)我(wo)校造(zao)成(cheng)(cheng)影響的(de)，第(di)一次扣(kou)__________元/人，第(di)二次扣(kou)__________元/人，第(di)三(san)次扣(kou)當月(yue)全部(bu)工(gong)資并(bing)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)。

　　5、遵(zun)守甲方的各項規章制度和勞動(dong)紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》；

　　6、在(zai)本(ben)合同期(qi)間及(ji)本(ben)合同任何(he)原因終止(zhi)后三年內，嚴(yan)格保(bao)守甲方(fang)技(ji)術(shu)秘密和(he)商業秘密。甲方(fang)給(gei)(gei)(gei)予(yu)乙方(fang)的基本(ben)工資(zi)、職務(wu)工資(zi)（如有）中(zhong)已經考慮到(dao)了就上述(shu)保(bao)密義務(wu)應(ying)當給(gei)(gei)(gei)予(yu)乙方(fang)的保(bao)密費(fei)，因此，甲方(fang)無須再另行支付給(gei)(gei)(gei)乙方(fang)保(bao)密費(fei)。

　　第四條甲方的權利

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)星成(cheng)輔導站從(cong)事教師工(gong)作，工(gong)作地點為義烏市江(jiang)東街道徐中路21巷(xiang)8—10號。根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作需要、人(ren)事安(an)排、人(ren)事調整(zheng)或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作能力或敬(jing)業情況等，在(zai)本合(he)同履行(xing)期間，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位(wei)，亦有權(quan)臨(lin)時安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事其崗位(wei)以外的(de)(de)工(gong)作，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須(xu)予服從(cong)。此外，在(zai)本合(he)同履行(xing)期間，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)既可以任(ren)命乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)擔任(ren)某(mou)項管理(li)職務，也可以免除乙(yi)(yi)

　　2、乙方(fang)必(bi)須全職為甲方(fang)工作(zuo)，未經(jing)甲方(fang)事先書面(mian)許可，乙方(fang)不(bu)得直(zhi)接(jie)或間(jian)接(jie)從事任何兼職工作(zuo)（無論是否領取報(bao)酬）。

　　3、必(bi)要(yao)時，合(he)同履行期間，甲(jia)方(fang)(fang)可以對乙方(fang)(fang)進行崗位(wei)培(pei)訓或與之相(xiang)關(guan)的培(pei)訓。

　　第(di)五條(tiao)甲方的義務

　　1、無特(te)殊情況(kuang)甲(jia)方(fang)(fang)需(xu)在次月15號支付乙方(fang)(fang)上一(yi)個月的(de)授課報酬，遇法定休(xiu)息日及節假日順(shun)延，不足(zu)一(yi)個月則累(lei)計到(dao)下月計算。

　　2、向乙方提(ti)供學生的背(bei)景(jing)資料，講(jiang)明授課要達到(dao)的目的，協助(zhu)提(ti)供和授課有關(guan)的業務資料。

　　第六條本合同的變(bian)更、終止和(he)解除

　　1、本合(he)同依法簽訂后，合(he)同雙方必須全面(mian)履行(xing)合(he)同規定的義務(wu)，任何一方不(bu)得擅自變更(geng)合(he)同。

　　2、確需變(bian)更(geng)(geng)合同(tong)的，雙(shuang)(shuang)方應協商一致(zhi)，并按原簽訂程序變(bian)更(geng)(geng)合同(tong)。雙(shuang)(shuang)方未達(da)成一致(zhi)意見的，原合同(tong)繼續有(you)效(xiao)。

　　3、經雙方當事人協(xie)商一致，本合(he)同可以解除。

　　4、本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)或者(zhe)雙方約定(ding)的合(he)(he)同(tong)終止(zhi)條(tiao)件出現(xian)時，聘(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)即自行終止(zhi)。在聘(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)一個月前(qian)，經雙方協商同(tong)意，可以續(xu)訂(ding)聘(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)。

　　5、有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方可(ke)以解(jie)除聘(pin)用合同，并(bing)且不承擔違約責任：

　　（1）發生不(bu)(bu)可(ke)抗力(li)，即不(bu)(bu)能預見、不(bu)(bu)能避免并不(bu)(bu)能克服的(de)客觀情況(kuang)而導(dao)致課程不(bu)(bu)能繼續安排的(de)；

　　（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相(xiang)關規定宣(xuan)布破產的；

　　（3）乙方(fang)被證明(ming)不符合聘用條件的(de)；（如(ru)沒有教師資(zi)歷或能力(li)）

　　（4）乙(yi)方故意(yi)不按時完成授課(ke)內容(rong)和授課(ke)計劃的。

　　（5）通過組織學生對授課質量進(jin)行測評后，甲(jia)方有(you)理由認為乙方教(jiao)學不合(he)格的(de)；

　　（6）乙方被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　除以(yi)上原(yuan)因外，甲方(fang)(fang)提前解除合(he)同(tong)的(de)，視違反合(he)同(tong)條約(yue)，應當(dang)支付全額違約(yue)金。甲方(fang)(fang)因自身原(yuan)因變更(geng)本合(he)同(tong)的(de)，應提前通知乙方(fang)(fang)，沒有提前通知造成乙方(fang)(fang)損失的(de)，應當(dang)賠償。

　　6、有下列(lie)情(qing)形之一的，乙方(fang)可(ke)以通知甲方(fang)解(jie)除聘用合同，不承擔(dan)違(wei)約責(ze)任：

　　（1）甲方未按(an)照聘用合同約定支付工作報酬(chou)或(huo)者提供(gong)工作條件的；

　　（2）由于身體(ti)疾病原因，要求提前終(zhong)止(zhi)合(he)同或(huo)變(bian)更(geng)授課(ke)時(shi)間，并提供相(xiang)關證明，但應(ying)提前15天通知(zhi)甲方(fang)；乙方(fang)由于本單位工(gong)作、會議等安排，導致無法按(an)時(shi)上課(ke)的(de)或(huo)不能完成教學計劃的(de)，需提供相(xiang)關證明，同時(shi)應(ying)承擔(dan)所耽誤的(de)課(ke)時(shi)酬勞的(de)兩倍的(de)違約責任(ren)。

　　7、違反合(he)同的責任

　　（1）由當(dang)事人一(yi)方(fang)的過錯(cuo)，造成合同不能完成履行(xing)，由有(you)過錯(cuo)的一(yi)方(fang)承擔(dan)違約責(ze)(ze)任；如屬雙(shuang)方(fang)的責(ze)(ze)任，根據實(shi)際情況，雙(shuang)方(fang)承擔(dan)各自應(ying)負的責(ze)(ze)任。

　　（2）當事人由(you)于(yu)不可(ke)抗拒力的原(yuan)因不能履(lv)行(xing)(xing)合同的，應(ying)及時向雙方通報不能履(lv)行(xing)(xing)或者延(yan)期(qi)履(lv)行(xing)(xing)、部分履(lv)行(xing)(xing)合同的理由(you)，在取(qu)得有關證明后(hou)，允(yun)許延(yan)期(qi)履(lv)行(xing)(xing)、部分履(lv)行(xing)(xing)或不履(lv)行(xing)(xing)，并看根據情(qing)況部分或者全(quan)部免(mian)于(yu)承擔違約責任。

　　（3）當事人一方(fang)違反合同時，首先應當承擔違約(yue)責任(ren)并向(xiang)對方(fang)支付違約(yue)金(jin)1500元。給對方(fang)造成經(jing)(jing)濟損(sun)失的(de)，應根據責任(ren)大小及造成的(de)后果再另行追究經(jing)(jing)濟賠(pei)償(chang)責任(ren)。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘(pin)用合同(tong)發生(sheng)人事爭議，按(an)法(fa)律規定，先(xian)申請仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服，可向(xiang)人民法(fa)院提起訴(su)訟。

　　2、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲方一(yi)份，乙(yi)方一(yi)份，經甲、乙(yi)雙方簽字后生效。

　　3、本(ben)合(he)同條款如與國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸時，以國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜(yi)，經雙(shuang)方協(xie)商后簽訂補充(chong)協(xie)議。

　　甲方(fang)（公章）：________________

　　法定代表(biao)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙(yi)方（公章）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)

教師勞動合同15

　　甲方(聘用單位(wei)): 學(xue)校

　　法人代表:

　　乙(yi)方(受聘人員):

　　姓名: 性別:

　　民族: 政治面貌:

　　出生(sheng)日(ri)期: 身份證號碼:

　　第一(yi)學歷及畢(bi)業時間(jian):

　　第二學歷及畢(bi)業時(shi)間(jian):

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法(fa)》、《教(jiao)師(shi)法(fa)》、《義務教(jiao)育法(fa)》及其他相關法(fa)律法(fa)規規定，結合實際(ji)情況，甲乙(yi)雙方(fang)經平等協(xie)商，自(zi)愿簽訂本合同并(bing)承諾共同遵守本合同所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　乙方在學校合(he)同期自20xx年x月x日(ri)起至(zhi)20xx年x月x日(ri)止。

　　二(er)、乙(yi)方的崗位、崗位工作任務(wu)

　　(一)甲方根據工(gong)作需要，分配(pei)乙方從事英語教學(xue)工(gong)作. 乙方在聘(pin)期內應完(wan)成的工(gong)作任務(wu)。

　　(二)按時完(wan)成學(xue)校安排的教育教學(xue)任務(wu)及與本職工作(zuo)相關的工作(zuo)任務(wu)。

　　三、權利和義務

　　(一) 甲方權利

　　1、國家、省、市教(jiao)育(yu)部門對教(jiao)育(yu)學(xue)校管理的有關規(gui)定，以及學(xue)校對受聘(pin)崗位的要求，對乙方(fang)進行管理；

　　2、甲方(fang)對乙方(fang)乙方(fang)的工作進行指導、檢查(cha)和評估。

　　(二) 甲(jia)方(fang)義(yi)務

　　1、依法維護乙方應享有的各項權利；為乙方提供基本的工作條件；

　　2、為乙方提供完成本合同規定(ding)的工(gong)作目標及任務所需要的相(xiang)關政策；