用工勞動合同

　　在(zai)不(bu)斷(duan)進步的社會中，很多場合(he)(he)都離不(bu)了(le)合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)能夠促使(shi)雙方正確行使(shi)權力，嚴格履(lv)行義務。那么常見的合(he)(he)同(tong)書是什么樣的呢？下面(mian)是小(xiao)編幫大家整理的 用(yong)工勞動(dong)合(he)(he)同(tong) ，僅供參(can)考，歡迎(ying)大家閱(yue)讀。

用工勞動合同 1

　　用人(ren)單位（甲方）：法定代表(biao)人(ren)：

　　勞動者（乙方）：身(shen)份(fen)證號：住(zhu)址：___縣___鄉___村

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，明(ming)確雙(shuang)方權(quan)利(li)和義(yi)務，共同遵守(shou)本合同所列以下條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期限。

　　本合同于___年___月___日(ri)至___年___月___日(ri)或者(zhe)以甲(jia)方承包(bao)的某(mou)單項(xiang)工(gong)程完工(gong)為止(zhi)。

　　二、工作內容和要(yao)求。

　　1、乙(yi)方同意甲(jia)方安排到(dao)___工地，從事___工種，按(an)照甲(jia)方的要求(qiu)，按(an)時完成規(gui)定的工作任務，并且要按(an)照設(she)計文件要求(qiu)，達到(dao)規(gui)定的質量標準。

　　2、甲方根(gen)據生產經營需要調整勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)工作崗(gang)位，應與勞(lao)動(dong)(dong)者協商一致，并(bing)相應變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)等(deng)相關條款。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　甲(jia)方(fang)按照(zhao)國家勞(lao)動保護衛生(sheng)規(gui)程標準(zhun)和安全生(sheng)產、勞(lao)動保護等(deng)規(gui)定，為勞(lao)動者(zhe)提供必要的勞(lao)動條件。

　　四、勞動報酬。

　　甲方遵循按勞分配原(yuan)則，每(mei)月以貨幣形式支(zhi)付乙方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不(bu)低于青海省(sheng)確(que)定(ding)的最低工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。甲方按規定(ding)支(zhi)付所(suo)有工資(zi)(zi)，不(bu)得以任何理(li)由惡意拖欠。

　　五、勞動紀律。

　　甲方(fang)根據國家有關(guan)規(gui)(gui)定，完善本(ben)單位(wei)規(gui)(gui)章制度。乙方(fang)在法(fa)定范圍內嚴格(ge)遵守甲方(fang)的規(gui)(gui)定制度，不得(de)違(wei)規(gui)(gui)操作。

　　六、勞動保險

　　甲方根據國家和青(qing)海省有(you)關規定為勞(lao)動者辦理(li)有(you)關保險。

　　七、合同終(zhong)止條(tiao)件(jian)

　　1、合同期滿。2、甲方(fang)承(cheng)包的單項工程全部完成(cheng)。3、國(guo)家法律(lv)法規規定必(bi)須(xu)終止的條件時本合同終止。4、雙方(fang)約定的其它(ta)終止條件。

　　八、違反勞(lao)動合同的責任。

　　1、不(bu)可抗(kang)力造成的不(bu)履(lv)行(xing)合同，不(bu)承擔責任。

　　2、由于(yu)甲乙任何一方的過(guo)錯造(zao)成合同不能履行或者(zhe)不能完(wan)全履行的由有過(guo)錯一方承擔(dan)責任；雙方都有過(guo)錯的按過(guo)錯大小(xiao)承擔(dan)各自相應(ying)部分的責任；

　　九、教育與培訓

　　甲方對乙方在上崗前必(bi)須(xu)進(jin)行(xing)職業技(ji)術和思想教育，從事特種(zhong)工作的，要經專門(men)培訓后持證上崗。

　　十、勞動爭議處理(li)。

　　甲乙方發生(sheng)勞(lao)(lao)(lao)動爭議(yi)協商(shang)不(bu)成，可以(yi)在自(zi)知道或應(ying)當知道權利被(bei)侵(qin)害之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)三十日(ri)(ri)內(nei)(nei)向(xiang)本企業勞(lao)(lao)(lao)動爭議(yi)調解委員會(hui)申請調解；也(ye)可以(yi)自(zi)勞(lao)(lao)(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內(nei)(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)鑒定機關所(suo)在地的勞(lao)(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服，可自(zi)接到仲裁(cai)裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)內(nei)(nei)向(xiang)人民法院(yuan)起(qi)訴。

　　十(shi)一、未經約(yue)定的(de)其它事宜雙方協商解決。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日(ri)期(qi)：___年___月(yue)___日(ri)

　　日期：___年(nian)___月___日

用工勞動合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請乙方為(wei)集(ji)團(tuan)總(zong)經理(li)助理(li)，合同有效期自____年____月(yue)____日到(dao)________年____月(yue)____日，為(wei)更加有效的工作(zuo)，現雙方經友好協(xie)商，簽訂本補(bu)充協(xie)議，具體如下：

　　一、工作職責：

　　1、對(dui)總(zong)經(jing)理(li)負責；掌握、了解市場(chang)的發展動(dong)向，及時向總(zong)經(jing)理(li)反映情況(kuang)，提供信(xin)息；

　　2、協調(diao)主管部門與(yu)其(qi)他部門的(de)聯系，協助(zhu)總經(jing)理建立健全統(tong)

　　一(yi)、高效的(de)組(zu)織體系和工(gong)作體系；

　　3、起草集(ji)團公(gong)司(si)各類管(guan)理制度、規章制度、合同書，總(zong)體運(yun)行配合；

　　4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會(hui)議記錄；

　　5、起草、存檔整(zheng)理(li)總(zong)經理(li)簽發文件；

　　6、負責企業內外的(de)公文辦理，解(jie)決來信、來訪事宜(yi)，及時處理、匯(hui)報；

　　7、接(jie)聽(ting)電(dian)(dian)話(hua)、妥當應答，并做好電(dian)(dian)話(hua)記(ji)錄；

　　8、負責上級領(ling)導機關或兄(xiong)弟單位領(ling)導的(de)接待、參觀(guan)工(gong)作；

　　9、掌握(wo)總經理的日程安排(pai)做好預約工作，安排(pai)好商務(wu)旅行；

　　10、完(wan)成總經理交辦(ban)的(de)其他(ta)工作。

　　二、工作目標：

　　1、每天(tian)日常工作及時完成，不得有延誤現(xian)象；

　　2、總經理簽發的文(wen)件(jian)及重(zhong)要(yao)會議記錄要(yao)完整保管好；

　　3、向總經理匯報的資料和(he)信息要及時，不得(de)拖誤；

　　4、為集團公司建立現代化企業、良好(hao)的團隊建設當(dang)好(hao)參謀。

　　三(san)、薪酬與福利：

　　1、此職位稅后基(ji)本工(gong)資為：____元(yuan)，基(ji)準月(yue)度獎(jiang)金為____元(yuan)，具體方(fang)法，見年度考核方(fang)案。

　　2、乙(yi)方(fang)必須保守甲方(fang)商業機密，離職(zhi)后________年后不得在(zai)競爭對(dui)手公司擔任同類職(zhi)務，如乙(yi)方(fang)違反(fan)，甲方(fang)有權(quan)通過法律(lv)手段，追(zhui)究乙(yi)方(fang)的(de)法律(lv)責任。

　　3、如乙方在工作(zuo)中泄露甲方的商業機密，甲方有權與(yu)乙解除勞(lao)動合同，且不(bu)支付(fu)任(ren)何經濟補償。

　　4、本協議書作為勞動(dong)合(he)(he)同的(de)補充合(he)(he)同，雙方各(ge)執一(yi)份，與勞動(dong)合(he)(he)同一(yi)起(qi)，均具法律(lv)效力。

　　5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂(ding)補充協議書。

　　6、本協議書，自(zi)雙方簽(qian)字之日起生效。

　　甲方(fang)：________________乙方(fang)：____________

　　法人(ren)代表：____________________

　　簽訂日(ri)期：________年____月(yue)(yue)____日(ri)簽訂日(ri)期：________年____月(yue)(yue)____日(ri)

用工勞動合同 3

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　畢業學校：

　　學歷：專業

　　身份證號碼：

　　家庭詳細住址：

　　乙方父母情況:

　　父(fu)親(qin)姓名工作單位(wei)：

　　母親姓名工作單位：

　　家庭詳細住址：

　　家庭電話：

　　一、合同期限

　　合同期限為

　　二、乙方(fang)工作內容(rong)(崗位)和工作地(di)點

　　三、甲方的權(quan)利(li)與義務

　　(一)負責對乙方進(jin)行(xing)日(ri)常管理;

　　(三)為(wei)乙方辦(ban)理國家規定的基(ji)本社會保(bao)險(xian)。

　　四、乙方(fang)的權利與義(yi)務(wu)

　　(一)合同生效之日起自覺遵守國(guo)家法律和甲(jia)方的(de)各(ge)項規章制度

　　(二)工作(zuo)時間和休息(xi)休假(jia)：

　　(三)、勞動報酬(chou)：乙方在(zai)正常(chang)上(shang)崗(gang)(提(ti)供了正常(chang)勞動)期(qi)間，試(shi)用(yong)期(qi)內工(gong)(gong)(gong)資為1000元(yuan)(yuan)/月，不(bu)(bu)(bu)享受其(qi)它各(ge)種津補(bu)貼和效益工(gong)(gong)(gong)資。試(shi)用(yong)期(qi)滿，學(xue)徒(tu)工(gong)(gong)(gong)期(qi)間工(gong)(gong)(gong)資標準為1100元(yuan)(yuan)/月，學(xue)徒(tu)工(gong)(gong)(gong)期(qi)滿后(hou)工(gong)(gong)(gong)資標準為1200元(yuan)(yuan)/月，同時享受相關津補(bu)貼待遇(yu)和效益工(gong)(gong)(gong)資。實(shi)行任(ren)務(wu)或單價承包(bao)的按實(shi)際承包(bao)的費用(yong)計算工(gong)(gong)(gong)資，多勞多得，忙(mang)閑調劑，積豐補(bu)欠。不(bu)(bu)(bu)上(shang)崗(gang)期(qi)間不(bu)(bu)(bu)享受任(ren)何工(gong)(gong)(gong)資、保(bao)險和其(qi)它待遇(yu)。

　　(四)、基(ji)本社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)：乙(yi)方(fang)在合同(tong)(tong)期內上(shang)崗工(gong)作期間，甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有(you)關(guan)(guan)社(she)會(hui)(hui)養(yang)(yang)老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)手續(xu)，并承(cheng)擔(dan)相(xiang)應的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)義務。即基(ji)本養(yang)(yang)老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)、基(ji)本醫療保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)和生育保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)共五項社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家(jia)規定負(fu)擔(dan)的(de)繳費(fei)比例繳納基(ji)本社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金，乙(yi)方(fang)按比例應負(fu)擔(dan)繳納的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)用，由甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資中代扣代繳。乙(yi)方(fang)不在崗位(wei)工(gong)作期間、擅自(zi)離崗、合同(tong)(tong)期滿或(huo)勞(lao)動合同(tong)(tong)關(guan)(guan)系(xi)終止(zhi)后，社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)關(guan)(guan)系(xi)同(tong)(tong)時終止(zhi)，甲(jia)方(fang)不再承(cheng)擔(dan)乙(yi)方(fang)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)相(xiang)關(guan)(guan)義務。即社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)關(guan)(guan)系(xi)與本合同(tong)(tong)關(guan)(guan)系(xi)同(tong)(tong)時建立同(tong)(tong)時終止(zhi)。

　　1、基(ji)本養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)：實(shi)行省級(ji)統(tong)籌模(mo)式，從合同(tong)簽訂之日起10日內乙(yi)方(fang)(fang)須將(jiang)本人身份證復印件和一寸(cun)免(mian)冠(guan)照片(pian)交(jiao)至甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，以便辦理參保(bao)手(shou)續，養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)金(jin)的繳納比(bi)例按繳費基(ji)數，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)負(fu)(fu)擔(dan)20%，乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)(fu)擔(dan)8%。合同(tong)終(zhong)止后(hou)(hou)養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)關(guan)系同(tong)時終(zhong)止，但可為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)代(dai)收(shou)代(dai)交(jiao)養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)關(guan)系6個月，乙(yi)方(fang)(fang)按月將(jiang)個人和甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)合同(tong)期內應(ying)負(fu)(fu)擔(dan)的養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)額(e)用(yong)現金(jin)方(fang)(fang)式交(jiao)到甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)社會(hui)職能部，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)代(dai)為(wei)轉(zhuan)(zhuan)交(jiao)到河北省社保(bao)部門，6個月后(hou)(hou)如果乙(yi)方(fang)(fang)仍然沒有被甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)重新聘用(yong)，乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須將(jiang)個人養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)關(guan)系及時轉(zhuan)(zhuan)走，合同(tong)終(zhong)止后(hou)(hou)乙(yi)方(fang)(fang)未用(yong)現金(jin)方(fang)(fang)式請甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)代(dai)為(wei)轉(zhuan)(zhuan)交(jiao)養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)或6個月后(hou)(hou)仍不轉(zhuan)(zhuan)出的，一切后(hou)(hou)果由乙(yi)方(fang)(fang)自已負(fu)(fu)責。

　　2、基(ji)(ji)本醫(yi)(yi)療保險：實行甲方(fang)自籌自管的(de)模式，按(an)規定(ding)交費后即可按(an)甲方(fang)醫(yi)(yi)保辦法享受(shou)醫(yi)(yi)保待遇，醫(yi)(yi)療保險基(ji)(ji)金的(de)繳納按(an)甲方(fang)負(fu)擔10%，乙方(fang)負(fu)擔2%共同(tong)(tong)繳納。合同(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止時，醫(yi)(yi)保關系(xi)同(tong)(tong)時終(zhong)(zhong)止，賬戶上乙方(fang)個(ge)人(ren)繳費余(yu)額返還乙方(fang)。

　　3、工傷(shang)(shang)保險：實(shi)行甲(jia)方(fang)(fang)自籌(chou)自管模式，費用均由(you)甲(jia)方(fang)(fang)負擔，乙方(fang)(fang)不負擔繳(jiao)費。合同終止時(shi)工傷(shang)(shang)保險關系同時(shi)終止。

　　4、失(shi)業保險：實行涿(zhuo)州屬地管理模式，費用由甲方(fang)負擔，乙方(fang)不負擔繳(jiao)費，合同(tong)終止時(shi)失(shi)業保險關系(xi)同(tong)時(shi)終止。

　　5、生(sheng)育(yu)保(bao)險：實行甲方自籌自管模式(shi)，費用(yong)由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終(zhong)止時生(sheng)育(yu)保(bao)險關系同時終(zhong)止。

　　(五(wu))、勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條件：在工作期(qi)(qi)間甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)發放必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護用品，享受(shou)(shou)甲(jia)方(fang)定(ding)(ding)期(qi)(qi)組織的(de)員工體檢，乙(yi)方(fang)長期(qi)(qi)從(cong)事職(zhi)業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)，在甲(jia)方(fang)醫(yi)保(bao)指定(ding)(ding)醫(yi)院自覺接受(shou)(shou)上崗(gang)前和離崗(gang)時(shi)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)病健康檢查。不愿檢查的(de)后果自負。

　　五、合同的變更、解(jie)除(chu)、終止

　　(一(yi))乙方(fang)有下(xia)列情況之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)與乙方(fang)的(de)勞動合同，但須提前15個工作(zuo)日(ri)以書面形式通知乙方(fang)：

　　1、履(lv)行(xing)合(he)同(tong)差、怕臟(zang)怕苦怕累、不(bu)適(shi)應工地生活(huo)、完不(bu)成(cheng)工作(zuo)任務、考核不(bu)合(he)格(ge);

　　2、用工(gong)單位撤并(bing)、因工(gong)程(cheng)停建、緩建或工(gong)程(cheng)量減少需減縮編制和減員的;

　　3、患病或(huo)(huo)非因工負傷按國家規(gui)定的(de)醫(yi)療期滿后，所從(cong)事的(de)工作(工程)任務已完(wan)成，或(huo)(huo)乙(yi)方不能從(cong)事勞(lao)務崗位工作，或(huo)(huo)醫(yi)療期滿尚未痊(quan)愈的(de);

　　4、訂(ding)立合同的(de)客觀情況發生重大變化，經當事人協商(shang)不(bu)能就變更合同達成協議的(de);

　　5、因(yin)乙方(fang)個人原因(yin)，不(bu)愿或不(bu)能從事勞務(wu)崗(gang)位工作(zuo)的。

　　(二)乙方(fang)(fang)(fang)有下(xia)列情況之(zhi)一，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以隨時解除乙方(fang)(fang)(fang)的勞動合(he)同，永不(bu)聘用(yong)，并追究乙方(fang)(fang)(fang)相關賠償責(ze)任：

　　1、嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律(lv)或國家法律(lv)及甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度，損害甲方(fang)經濟利(li)益(yi)，造成嚴(yan)重(zhong)后果以及嚴(yan)重(zhong)違背職業道德，給甲方(fang)造成極壞影響的;

　　2、不(bu)服從(cong)管理，不(bu)服從(cong)工(gong)(gong)作安排和調(diao)整，未經甲(jia)方書面批準擅自(zi)離崗(gang)(gang)、曠(kuang)工(gong)(gong)，連續曠(kuang)工(gong)(gong)(擅自(zi)離崗(gang)(gang))超過兩(liang)天或(huo)一年內累計曠(kuang)工(gong)(gong)(擅自(zi)離崗(gang)(gang))超過十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐(kong)嚇(xia)威(wei)脅(xie)單位領導及同事、嚴重影響工作(zuo)秩序(xu)和社(she)會秩序(xu)的(de);

　　4、貪(tan)污、盜(dao)竊、賭博(bo)、營私(si)舞弊(bi)、倒(dao)買(mai)公物情節嚴重的;

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造(zao)成嚴重經(jing)濟、財產損(sun)失的(de);

　　6、偽(wei)造(zao)票據、超過職(zhi)責范圍亂簽(qian)字、亂表態及用其他不正(zheng)當手(shou)段(duan)欺(qi)騙甲(jia)方和外(wai)單位(wei)(人員)，給甲(jia)方造(zao)成較大經濟損(sun)失(shi)的;

　　7、被勞教、判刑(xing)、依法追究刑(xing)事(shi)責任的;

　　8、其它違反國家、甲方規(gui)定情節(jie)較嚴(yan)重(zhong)的。

　　(四)合同(tong)期內，乙方要求(qiu)解除合同(tong)的(de)，應(ying)提(ti)前15個工(gong)作日以書面形(xing)式向甲(jia)方提(ti)出申請。解除合同(tong)時(shi)間從甲(jia)方同(tong)意之日計算(suan)。

　　(五(wu))有下列(lie)情況之(zhi)一的(de)，乙方可(ke)以(yi)隨時以(yi)書面形式通(tong)知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未(wei)按合同(tong)規(gui)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監禁等非(fei)法手段強迫乙方進行違法行為的。

　　(六)有下列情況之一，本合(he)同自行(xing)終止(zhi)，且甲方不(bu)出具合(he)同終止(zhi)證明，乙(yi)方確實需要(yao)時可自愿(yuan)到甲方辦(ban)理：

　　1、合同期限(xian)屆(jie)滿;

　　2、合同期內乙方死(si)亡;

　　3、乙方按國(guo)家規定應(ying)征入伍(wu)的(de);

　　4、乙方父母調出(chu)或擅自(zi)離(li)開甲(jia)方的(de);

　　5、乙方未(wei)經(jing)甲方書面批準(zhun)擅(shan)自離崗，不(bu)知去向的;

　　6、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其它情形(xing)。

　　六、違反合同的責(ze)任和爭議解決(jue)

　　合(he)同(tong)(tong)一經簽訂(ding)生效(xiao)后具有法律效(xiao)力。合(he)同(tong)(tong)期未滿，又不符合(he)解除合(he)同(tong)(tong)條(tiao)件(jian)單方(fang)(fang)解除合(he)同(tong)(tong)的(de)，要承擔違約責任。因解除合(he)同(tong)(tong)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)發生爭(zheng)議(yi)，應先由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)協商解決。協商無效(xiao)的(de)，可(ke)以向涿州(zhou)市勞動仲裁機構(gou)申(shen)訴，也可(ke)向涿州(zhou)市人民(min)法院訴訟。

　　七、其他：

　　1、解除(chu)合(he)同(tong)前，乙(yi)方(fang)要辦理好現場工(gong)作交接(jie)(jie)手續(xu)，持項(xiang)目部簽認(ren)的工(gong)作交接(jie)(jie)單到甲方(fang)人力資源部辦理合(he)同(tong)終止手續(xu)。

　　2、乙(yi)方(fang)未經甲方(fang)書面批準不假外出、擅自離崗(gang)、不知去向期間，合同自動終止，乙(yi)方(fang)的(de)一切(qie)行為,引發(fa)的(de)一切(qie)意外和(he)損失，一切(qie)責任(ren)由(you)乙(yi)方(fang)自己(ji)承擔，甲方(fang)不承擔任(ren)何責任(ren)。給甲方(fang)造成損失的(de)，追究乙(yi)方(fang)賠償責任(ren)。

　　3、甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)是為了照顧甲(jia)方(fang)正式職工婚生子(zi)女就業，幫助解(jie)決(jue)職工婚生子(zi)女就業困難(nan)的問題(ti)，乙(yi)方(fang)父母調動(擅(shan)自(zi)離崗)脫離甲(jia)方(fang)后就不在照顧范圍(wei)，本合(he)同自(zi)行終止。

　　4、工作期間一(yi)般不得請(qing)事(shi)(shi)假(jia),遇特(te)殊情況需請(qing)事(shi)(shi)假(jia)時(shi),每月不得超(chao)(chao)過兩(liang)天,一(yi)年累計不得超(chao)(chao)過十五天,請(qing)事(shi)(shi)假(jia)天數達到規定天數兩(liang)倍(bei)以上時(shi)，將解除(chu)乙方(fang)的勞動合(he)同.

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)聘用(yong)期(qi)間不享受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的各項福利待遇(yu)。如住房、米、油等等本合(he)同經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)和擔(dan)保人簽(qian)字，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)到達(da)工作崗位上(shang)崗后生效(xiao)，本合(he)同一式三份，甲方(fang)(fang)(fang)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)、擔(dan)保人各執一份。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法定(ding)代表人(簽字)：_________ 法定(ding)代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動合同 4

　　編號：________

　　勞動合同書

　　（農電用工）

　　用人單位（甲方）：_________________________

　　勞(lao)動者（乙方）：___________________________

　　簽約須知

　　1.用(yong)人單(dan)位和勞動(dong)者應(ying)依據誠實(shi)信(xin)用(yong)原則，保(bao)證向對方提供(gong)的(de)(de)與履行(xing)勞動(dong)合同有(you)關的(de)(de)各(ge)項信(xin)息(xi)真實(shi)、有(you)效。

　　2.除用(yong)人單位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者約(yue)(yue)定服務期和競業(ye)限制條款兩種情形之外，用(yong)人單位不得(de)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者約(yue)(yue)定由勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者承擔違約(yue)(yue)金。

　　3.用(yong)人單位應(ying)按(an)照雙方約定支(zhi)付(fu)勞動者(zhe)工(gong)資，支(zhi)付(fu)的工(gong)資不得低于(yu)當(dang)地(di)最低工(gong)資標準。

　　4.勞動合(he)同空白之處應協商一(yi)致(zhi)后填寫(xie)，不需(xu)(xu)協商之處可以寫(xie)“無”或劃掉。戶籍所在地和現住址需(xu)(xu)填寫(xie)到門牌(pai)號。

　　5.勞(lao)動合同用鋼筆、毛筆或(huo)簽字筆填(tian)寫，涂改(gai)、未經合法授權代簽無效。

　　6.勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)甲(jia)乙(yi)(yi)雙方應妥善保(bao)管，乙(yi)(yi)方的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)不得由甲(jia)方代為保(bao)管。甲(jia)方應及時將簽(qian)訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)文本交給(gei)乙(yi)(yi)方，并由乙(yi)(yi)方簽(qian)收。甲(jia)方對已經解除或終止的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)文本，至少保(bao)存二年備(bei)查(cha)。

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）全稱：__________________________________

　　住所：______________________________

　　法定代表人（主要負責人）：_______________

　　聯系(xi)電話：___________________________

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：______________________________

　　居民身份證(zheng)或(huo)其他有效(xiao)身份證(zheng)件名稱(cheng)及號碼：

　　___________________________________

　　戶籍類別：___________（非農業(ye)、農業(ye)）。

　　戶籍所在地：__________________________

　　現住址(zhi)：______________________________

　　聯系(xi)電話：____________________________

　　根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)合同法(fa)》等有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方遵(zun)循(xun)合法(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致、誠(cheng)實信用的原則，訂立本勞動(dong)合同，共(gong)(gong)同遵(zun)守(shou)履行。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條勞(lao)動(dong)合同期(qi)限(xian)經(jing)雙方約定(ding)，采取(qu)下列第(di)___種(zhong)形式。

　　（一）固定期限：自(zi)____年___月___日(ri)起至____年___月___日(ri)止。其中，試用期自(zi)____年___月___日(ri)至____年___月___日(ri)。

　　（二）無固(gu)定期限(xian)：自____年___月(yue)(yue)___日起至(zhi)依法解(jie)除(chu)、終止勞動合同(tong)時(shi)止。其中，試用期自____年___月(yue)(yue)___日至(zhi)____年___月(yue)(yue)___日。

　　（三）以完成一定工作任務為(wei)期限：自____年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)___________________________________工作任務完成止。

　　二(er)、工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地點

　　第二條甲方(fang)根據生產（工作）需要，安排乙方(fang)從(cong)事__________崗位（工種(zhong)）工作。工作地點(dian)為(wei)__________________________。

　　甲乙雙方(fang)可以簽訂崗(gang)位協議書(shu)，約定崗(gang)位具體職責和要求(qiu)。

　　第三條乙方應按照甲(jia)方安排的工作內容及要(yao)求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wu)，遵守(shou)甲(jia)方依法制定的規章(zhang)制度。

　　第四(si)條甲方(fang)(fang)按依法(fa)制(zhi)定的(de)工(gong)作(zuo)標準(zhun)經考(kao)核、考(kao)評確認乙方(fang)(fang)不(bu)勝任本(ben)崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，可以調換乙方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。本(ben)合同履行期間甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產經營發生(sheng)變化或(huo)工(gong)作(zuo)需(xu)要，經雙方(fang)(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以變更乙方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　三、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第五條甲方安排乙方執行第____種工作(zuo)制。

　　（一(yi)）標(biao)準工(gong)時工(gong)作制：乙方每日工(gong)作時間不(bu)超過八小時，平均(jun)每周不(bu)超過四十小時。

　　（二）綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)：平均日和平均周(zhou)工(gong)作時(shi)間不超過(guo)法(fa)定標準(zhun)工(gong)作時(shi)間。

　　（三）不(bu)定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充(chong)分聽取職工意(yi)見的(de)(de)基礎上，應采用集(ji)中(zhong)工作、集(ji)中(zhong)休息(xi)、輪休調休、彈(dan)性工作時間等適當方式，確保職工的(de)(de)休息(xi)休假(jia)權利(li)和生產(chan)、工作任務的(de)(de)完成。

　　實(shi)行綜合計(ji)算工時工作(zuo)制(zhi)(zhi)或者不(bu)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實(shi)行。

　　第六條甲方(fang)依法保證乙(yi)方(fang)的休(xiu)(xiu)息權利。乙(yi)方(fang)在(zai)勞動合同履(lv)行期間依法享(xiang)受法定節假(jia)日以(yi)及探(tan)親(qin)假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、產假(jia)、帶(dai)薪年假(jia)等休(xiu)(xiu)假(jia)權利。

　　第(di)七條甲方(fang)嚴格執行勞動定額(e)標(biao)準，不得強迫或者(zhe)變相強迫乙(yi)(yi)方(fang)加班。確因(yin)生產經營需(xu)(xu)要(yao)，經與(yu)工會(hui)和乙(yi)(yi)方(fang)協(xie)商后可以(yi)延長工作時(shi)間，一般每日不超過(guo)一小(xiao)時(shi)。因(yin)特殊原因(yin)需(xu)(xu)延長工作時(shi)間的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)身體健康的條件下，延長工作時(shi)間每日不超過(guo)三小(xiao)時(shi)，每月不超過(guo)三十六小(xiao)時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條(tiao)(tiao)甲方結(jie)合本單(dan)位(wei)的(de)(de)生產經營特(te)點和(he)經濟效益，依法確定本單(dan)位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資分配制度(du)。乙方的(de)(de)工(gong)(gong)資水平，按照(zhao)本單(dan)位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資分配制度(du)，結(jie)合乙方的(de)(de)勞(lao)動技能、勞(lao)動強度(du)、勞(lao)動條(tiao)(tiao)件和(he)勞(lao)動貢獻等確定，實行同工(gong)(gong)同酬(chou)。

　　第(di)九條甲(jia)方按下(xia)列第(di)____種形式支付乙(yi)方工資。

　　（一）計時(shi)工資(zi)。乙方(fang)的工資(zi)標準為_____元月(yue)（周），績效工

　　資(zi)（獎金(jin)）根據(ju)乙(yi)方實際勞動貢獻確定。

　　（二）計件工資。乙方的(de)勞動定額為______，計件單價為_____。

　　（三）按照甲方制定(ding)的(de)工資分(fen)配制度(du)確定(ding)。

　　乙(yi)方在試用期期間的工資標(biao)準(zhun)為______元(yuan)月(yue)（周(zhou)）。

　　第十條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)于每月____日(ri)前(qian)以貨(huo)幣或轉賬形式(shi)足額支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資。如遇節假(jia)日(ri)或休息日(ri)，應(ying)提前(qian)到最近的工作日(ri)支(zhi)付。乙方(fang)(fang)的個人(ren)所得稅由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)代扣代繳。

　　甲(jia)方(fang)應書面記錄支付乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)的時間、數額、工作(zuo)天數、加(jia)班時間，簽(qian)字(zi)等情況，并向乙(yi)(yi)方(fang)提供工資(zi)清(qing)單(dan)。

　　第十一條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)或者在(zai)休(xiu)息日、法定節假日工(gong)(gong)作的，應依法安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)補休(xiu)或者按(an)照國(guo)家相關規(gui)定向乙方(fang)(fang)(fang)支付加(jia)班工(gong)(gong)資。

　　第(di)十二條甲方建立工資正常調(diao)整機(ji)制。在勞動(dong)合(he)同履行期間，甲方根據(ju)國(guo)家(jia)和地方有關規定，視生(sheng)產(chan)經營狀況和乙方的(de)工作業(ye)績，適當調(diao)整乙方的(de)勞動(dong)報(bao)酬。

　　五、社(she)會保險和福利(li)待(dai)遇

　　第十(shi)三條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)必須按(an)國家(jia)和地(di)方(fang)(fang)(fang)有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定參(can)加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，依法(fa)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)養(yang)老、醫(yi)療、失業、工傷、生育社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)(na)的社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費由甲方(fang)(fang)(fang)按(an)規(gui)定代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。

　　第(di)十四(si)條乙方在(zai)勞動合同(tong)期(qi)(qi)內，休息休假(jia)、患病或非因(yin)工負傷，患職(zhi)業病或因(yin)工負傷、生育、死(si)亡等(deng)待(dai)遇，以及(ji)醫療期(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的(de)期(qi)(qi)限及(ji)待(dai)遇，按相關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定執行。

　　第十(shi)五條(tiao)甲方應當(dang)創造條(tiao)件，改善集體福利，提高勞(lao)動(dong)者的福利待遇。

　　第十(shi)六條(tiao)甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下(xia)補(bu)充保險和福利待遇：______________________________________________。

　　六、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危(wei)害防(fang)護(hu)

　　第十(shi)七條甲方應建(jian)立健全(quan)操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動安全(quan)衛生(sheng)、

　　職業危害防護制(zhi)度，并對乙方進行必(bi)要的(de)培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵(zun)守各項制(zhi)度規范和操作規程。

　　第十八條甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)提供(gong)符合國(guo)家(jia)規定(ding)的勞動安全衛生(sheng)條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防(fang)護用品。安排乙方(fang)從事(shi)有職業危(wei)害作(zuo)業的，定(ding)期(qi)為(wei)乙方(fang)進(jin)行健康檢(jian)查。

　　第十九條甲方對可能產生(sheng)職業病(bing)危(wei)害的(de)崗位，應當向乙(yi)方履行如(ru)實告知的(de)義(yi)務，并對乙(yi)方進行勞動安全衛生(sheng)教育，預防勞動過程中的(de)事故發生(sheng)，減少(shao)職業危(wei)害。

　　第二十條甲方違章(zhang)指揮、強令冒險作業，危及乙(yi)方人身安全的，

　　乙(yi)方有權(quan)拒絕執行。乙(yi)方對(dui)危害生命(ming)安全和身體健康(kang)的勞動條件，有

　　權對甲方(fang)提(ti)出批評(ping)、檢舉和控告。

　　七、勞(lao)動合(he)同的(de)履行、變更、解除、終止、續訂

　　第二(er)十一(yi)條甲乙雙方按照本合同的(de)約定，依法、全(quan)面履行各(ge)自的(de)義(yi)務。

　　第二(er)十二(er)條甲(jia)方變更名稱、法定代表人(ren)、主要負責人(ren)或(huo)者投資(zi)人(ren)等事項，不影響本合同(tong)的履行。

　　第二十三條(tiao)甲方發(fa)生(sheng)合并(bing)或者分立等情況，本合同(tong)繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)甲方權利和義務的單(dan)位繼(ji)續(xu)履行。

　　第二十(shi)四條經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致，可以變更勞(lao)動(dong)合同約定的內

　　容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)五(wu)條(tiao)甲乙雙方解除、終止本合(he)同(tong)，應(ying)當按(an)照《勞動合(he)同(tong)法》第(di)(di)三(san)(san)十(shi)六條(tiao)、第(di)(di)三(san)(san)十(shi)七條(tiao)、第(di)(di)三(san)(san)十(shi)八(ba)條(tiao)、第(di)(di)三(san)(san)十(shi)九條(tiao)、第(di)(di)四(si)(si)(si)十(shi)條(tiao)、第(di)(di)四(si)(si)(si)十(shi)一條(tiao)、第(di)(di)四(si)(si)(si)十(shi)二(er)條(tiao)、第(di)(di)四(si)(si)(si)十(shi)三(san)(san)條(tiao)的規(gui)定進行(xing)。

　　第二十六條有下列情形之一(yi)的，本合同(tong)即告終(zhong)止：

　　（一）勞動合同期滿的；

　　（二）乙方達到法定(ding)退休(xiu)年齡的；

　　（三）乙方死亡(wang)，或者被人民法院宣告死亡(wang)或者宣告失蹤(zong)的；

　　（四）用(yong)人單位被依法宣告破產的；

　　（五）用(yong)人單(dan)位(wei)被(bei)吊銷營(ying)業執照、責令關閉(bi)、撤銷或(huo)者(zhe)用(yong)人單(dan)位(wei)決(jue)定(ding)提前解散(san)的；

　　（六）法律、行政法規規定(ding)的其他(ta)情形。

　　第二(er)十七條乙方在(zai)甲方工(gong)作(zuo)期間，患(huan)職業(ye)病或者(zhe)因工(gong)負傷并被(bei)確認喪(sang)失或者(zhe)部(bu)分喪(sang)失勞(lao)動能力的(de)，勞(lao)動合同(tong)終止(zhi)按照(zhao)國家有關工(gong)傷保險(xian)的(de)規定執行。

　　第二十(shi)八條本(ben)合同期滿終止后，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)，可(ke)以續訂(ding)勞動合同，續訂(ding)的勞動合同期限、工作內容等由雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)確定(ding)。

　　第二(er)十九條解除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)時，甲(jia)方(fang)應當依據(ju)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)等(deng)規(gui)定(ding)出具解除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)的證明，并按相關規(gui)定(ding)為乙方(fang)辦理檔(dang)案(an)和社(she)會保險關系(xi)轉移手(shou)續。

　　乙方(fang)應(ying)當按照甲方(fang)規定(ding)辦(ban)理離(li)職手續（交還領用的勞動工(gong)具、勞保用品等(deng)）和(he)工(gong)作(zuo)交接(jie)。甲方(fang)應(ying)當支付經(jing)濟補償的，在辦(ban)結離(li)職手續和(he)工(gong)作(zuo)交接(jie)后支付。

　　八(ba)、經濟補償與賠償

　　第三十條甲乙雙方(fang)解(jie)除、終止本合(he)(he)(he)同(tong)，符合(he)(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》第四十六(liu)條規定情形(xing)的，甲方(fang)應向乙方(fang)支(zhi)付經濟補償。

　　第(di)三十(shi)一條甲(jia)方(fang)違(wei)法(fa)解除或者終止本(ben)合(he)同(tong)，乙方(fang)要求(qiu)繼續(xu)履行本(ben)合(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)應(ying)當繼續(xu)履行；乙方(fang)不(bu)(bu)要求(qiu)繼續(xu)履行本(ben)合(he)同(tong)或者本(ben)合(he)同(tong)已經不(bu)(bu)能繼續(xu)履行的，甲(jia)方(fang)應(ying)當按照《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第(di)八十(shi)七條規定向乙方(fang)支(zhi)付賠(pei)償金。

　　乙(yi)方(fang)違法解除本勞(lao)動合同(tong)，給(gei)甲方(fang)造成損失的(de)，應當承擔(dan)賠償責任。

　　第三十二條乙(yi)方受聘期間，由于乙(yi)方工(gong)作失誤給(gei)(gei)甲方造成(cheng)損失的(de)，由乙(yi)方承擔相(xiang)應(ying)的(de)賠償責任，給(gei)(gei)甲方造成(cheng)巨大損失的(de)，將追究乙(yi)方的(de)法律(lv)責任。

　　九、其他事項

　　第(di)三十三條雙方約定的其他事項：____________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三十四條甲乙雙方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議，任何一方可依法請(qing)求調(diao)解，在法定時(shi)效內(nei)申請(qing)仲(zhong)裁、提起訴訟。

　　第(di)三十五條(tiao)對甲方扣押(ya)乙方身(shen)份(fen)證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)等證(zheng)件，收取(qu)抵押(ya)金等財物的，乙方可以向勞動監(jian)察(cha)部門舉報、投訴(su)。

　　第三(san)十六(liu)條本(ben)勞動(dong)合(he)同未盡(jin)事宜或與今后國家(jia)和(he)地(di)方(fang)(fang)有關(guan)(guan)規定相悖的，按國家(jia)和(he)地(di)方(fang)(fang)有關(guan)(guan)規定執行。

　　第三十七條本(ben)勞動合同(tong)(tong)經甲乙雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后自用(yong)工之日起生(sheng)效(xiao)。本(ben)勞動合同(tong)(tong)一式二份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)，均具有同(tong)(tong)等效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　合同簽訂地：

　　本人(ren)在 年 月 日(ri)簽(qian)收此勞動合(he)同。

　　簽名：

　　勞動合同變更書

　　經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，對本勞動(dong)合同(tong)作出如下(xia)變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　經甲(jia)乙(yi)雙方協商同意，對本勞動合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　勞動合同續訂書

　　經甲乙雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，續訂本勞動合同(tong)(tong)：

　　（一）續訂期限執行下列第款：

　　1、期(qi)限從 年(nian) 月 日起，至(zhi) 年(nian) 月 日止。

　　2、無固定期限自 年 月(yue) 日始至依(yi)法解除、終止勞動(dong)合同時止。

　　（二(er)）補充約(yue)定事項：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

用工勞動合同 5

　　甲方：

　　乙方：__________性別_____居民(min)身份證(zheng)號___________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》和有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同于(yu)20xx年(nian)_____月(yue)_____日生效，于(yu)20xx年(nian)_____月(yue)_____日止。

　　二、工作內容

　　第一條、乙方同意根據(ju)甲(jia)方工作(zuo)需要，在(zai)甲(jia)方單位(wei)工作(zuo)五年，根據(ju)甲(jia)方相關要求做好本(ben)職工作(zuo)。

　　第二條(tiao)、根據工(gong)作(zuo)需要(yao)乙方(fang)遵守(shou)甲方(fang)對員工(gong)相關規定，乙方(fang)如有違(wei)約需承擔(dan)相應的(de)責(ze)任。

　　第三(san)條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞(lao)保福利(li)待遇。

　　第四條、乙方在工(gong)作(zuo)時間做(zuo)好本職(zhi)工(gong)作(zuo)，不得(de)以任何理(li)由(you)拒絕(jue)工(gong)作(zuo)。

　　第(di)五條、乙方應按時上(shang)下(xia)班，并遵守勞動(dong)紀律。

　　三、勞動紀律

　　第六條(tiao)、甲(jia)方應(ying)根據《勞動法》和有(you)關規定(ding)，制定(ding)本公司各項具體規章(zhang)制度。

　　第七條、乙方(fang)(fang)應遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規和(he)甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的各項規章制度;嚴(yan)格遵(zun)守勞(lao)動安全衛(wei)生，操作(zuo)規程(cheng)和(he)工作(zuo)規范(fan);愛護(hu)甲方(fang)(fang)財產，遵(zun)守職業道德;服從甲方(fang)(fang)的管理和(he)教育。

　　第八條、乙(yi)方違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)(lv)，甲方可依據國家法律(lv)(lv)、法規和本公司相關規章(zhang)制度，給予紀(ji)律(lv)(lv)處分、經濟處分，直(zhi)至解除勞(lao)動合同(tong)。因違反勞(lao)動制度和紀(ji)律(lv)(lv)造成的(de)傷害乙(yi)方自(zi)行承擔。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條(tiao)、甲(jia)方應(ying)根據國家的有關勞動(dong)保(bao)(bao)護、衛生保(bao)(bao)健等(deng)(deng)規(gui)定為乙(yi)方提供必(bi)要的工作條(tiao)件和勞動(dong)保(bao)(bao)護措施等(deng)(deng)。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十條、根據行(xing)業特(te)點，由甲乙雙方協商具體的工作日(ri)和休息(xi)日(ri)。在國家法(fa)定節(jie)日(ri)(五一、國慶(qing)、元旦、春節(jie))期間(jian)，甲方應按規定安排乙方休假(jia)或(huo)調(diao)休。

　　六、勞動報酬

　　第十一條、乙方應認真(zhen)學(xue)習業務知(zhi)識，積極工作，努力完成甲(jia)方分配的工作任(ren)務。

　　第十(shi)二條、甲(jia)方按時支(zhi)付乙方勞動報酬。

　　七、職業培訓

　　第十三條、甲方負責對乙方進(jin)行職業培訓(xun)，培訓(xun)費根據工作年限協商承擔。

　　第十四條、乙方從事(shi)普通和技術工種(zhong)的(de)，上(shang)崗(gang)前均(jun)須經(jing)過(guo)教育和培(pei)訓，從事(shi)特(te)種(zhong)行業(ye)作業(ye)的(de)，必須經(jing)過(guo)專門培(pei)訓，取得生產特(te)種(zhong)行業(ye)資(zi)格后(hou)持證(zheng)上(shang)崗(gang)。

　　第十五條(tiao)、在本合同(tong)(tong)期限內，甲方(fang)培訓，乙(yi)方(fang)提出(chu)解除勞動(dong)合同(tong)(tong)，經(jing)甲方(fang)同(tong)(tong)意，乙(yi)方(fang)應當按(an)照(zhao)未滿合同(tong)(tong)的服務年限，在離開(kai)前一次性向甲方(fang)付清培訓費(fei)。

　　八、處罰與獎勵

　　第(di)十六條、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在勞動工作過程中，提出對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)發(fa)展有(you)利的(de)合(he)理化建議，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可視情況給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)口頭表揚(yang)或經濟獎(jiang)勵。

　　第十七(qi)條、乙方(fang)若(ruo)在工作中一貫(guan)表現積極、屢創(chuang)佳(jia)績，甲方(fang)應給予乙方(fang)一定獎勵。

　　第十八條(tiao)、甲(jia)方(fang)可以隨時根據考核標(biao)準以口頭或(huo)書(shu)面(mian)提出對乙方(fang)工作失誤的處罰決定。

　　第十九條、乙方在工作中若(ruo)出現嚴(yan)重(zhong)違(wei)反甲(jia)方規(gui)章制度(du)、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營私舞弊、泄露公司(si)信息機密和技術機密資料給甲(jia)方造成(cheng)了(le)利益(yi)損害，甲(jia)方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由(you)乙方承擔對甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)的全部損失(shi)。

　　九、社會保險和福利

　　第二十條、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)創造條件(jian)，改善集體福(fu)利，提(ti)高乙方(fang)(fang)的(de)福(fu)利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條、雙方訂立的勞動用(yong)工合同期限屆滿，本合同將(jiang)自動解(jie)除、終止。

　　第二(er)十二(er)條、乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除本合同：

　　(一)嚴重違反了勞動(dong)紀(ji)律或(huo)者甲方(fang)規章制度。

　　(二)嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利(li)益造(zao)成了重大損害。

　　(三)泄(xie)露(lu)甲方(fang)信息(xi)機密和(he)技術機密資料(liao)，造成了甲方(fang)重大損失。

　　(四)因自身(shen)原因被司法(fa)機(ji)關勞(lao)動教育以及被依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)。

　　(五)不能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)作，經過培訓或調整(zheng)工(gong)作崗位后，仍不能(neng)勝任(ren)(ren)。

　　(六)患(huan)病或因非工傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原工作也不(bu)能從事由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工作。

　　(七)乙方(fang)所發放的工作用(yong)服(fu)裝，未經允許不得在小區(qu)外穿(chuan)著，如(ru)出現意外情況由乙方(fang)承擔一(yi)切責任，解除合同。

　　(八)因員工(gong)(gong)個人疾(ji)病(bing)在工(gong)(gong)作崗位上(shang)出現的意外情況甲(jia)方無(wu)連帶責任，經(jing)協商員工(gong)(gong)無(wu)法在工(gong)(gong)作的，甲(jia)方有權終止合同。

　　第二(er)十(shi)三(san)條、甲方有下列情(qing)形之一的(de)，乙方可以解除本(ben)合同：

　　(一(yi))甲方(fang)不按勞動合(he)同約(yue)定(ding)支付(fu)勞動報(bao)酬的。

　　(二)從事違(wei)反國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的工(gong)作。

　　(三)經甲乙雙方協商一致(zhi)或勞動屆(jie)滿(man)，或依(yi)法(fa)終止時，本合同可以(yi)解除。

　　第(di)二十四條、乙方(fang)未經甲方(fang)同意，單方(fang)解(jie)除(chu)合同，所造成的(de)經濟(ji)損失及其它(ta)相關的(de)損失，由乙方(fang)全部承擔。

　　第(di)二十(shi)五條、甲方(fang)(fang)(fang)瀕(bin)臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fa)生嚴(yan)重(zhong)困(kun)難，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)提前三十(shi)日(ri)通(tong)知乙方(fang)(fang)(fang)后，方(fang)(fang)(fang)可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十(shi)六條(tiao)、甲乙任(ren)何一(yi)方(fang)違約給對方(fang)造成損失的，均須承(cheng)擔勞動(dong)合同終止的過(guo)錯責任(ren)。

　　第(di)二(er)十(shi)七條、乙方(fang)(fang)如違反國家法律規定或甲(jia)方(fang)(fang)規章制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)有權辭(ci)退(tui)或開除乙方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)不承(cheng)(cheng)擔(dan)任何補償(chang)。乙方(fang)(fang)因個人行為給甲(jia)方(fang)(fang)或他人造成損害(hai)或損失的，乙方(fang)(fang)應承(cheng)(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第二十八條、如合同期未滿乙方提(ti)出離(li)職(zhi)(zhi)的(de)，按甲(jia)方離(li)職(zhi)(zhi)規定，須提(ti)前(qian)1個(ge)月通知甲(jia)方，經(jing)甲(jia)方批準后，將工(gong)作交接至甲(jia)方滿意(yi)后方可離(li)開，否則(ze)應支付給甲(jia)方一個(ge)月基本工(gong)資(zi)作為違約金，并(bing)賠(pei)(pei)償甲(jia)方其他方面(mian)的(de)損失。未經(jing)甲(jia)方同意(yi)擅自(zi)離(li)職(zhi)(zhi)，甲(jia)方有權通過(guo)政府勞動部門，要求(qiu)乙方返(fan)回工(gong)作崗位，并(bing)賠(pei)(pei)償因此給甲(jia)方造成(cheng)的(de)經(jing)濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十(shi)九條、下列各項甲方的(de)咨詢或文書屬(shu)于甲方的(de)商(shang)業(ye)機(ji)(ji)密，乙方不(bu)得(de)私自保留、影(ying)印(yin)或提供(gong)他人(ren)，并(bing)執(zhi)行(xing)甲方的(de)安全保密制度，否則按相關規(gui)定支(zhi)付甲方賠償費用(yong)，構成犯罪(zui)的(de)追(zhui)究其刑事責任。商(shang)業(ye)機(ji)(ji)密：甲方行(xing)銷(xiao)、策略、計劃、財務報表(biao)、人(ren)事檔案、薪(xin)資(zi)及聘雇記錄、會計資(zi)料、庫(ku)存管(guan)理(li)、客戶名(ming)單、電腦(nao)程序(xu)及資(zi)料庫(ku)、員工(gong)培訓資(zi)料及公司規(gui)章、手冊(ce)等，以(yi)(yi)上商(shang)業(ye)秘(mi)密不(bu)論(lun)以(yi)(yi)書面(mian)、圖(tu)標(biao)或電腦(nao)磁盤等形式均屬(shu)之。

　　第三十條、對于(yu)負責或經(jing)(管)以上業務的崗(gang)位(wei)人員，在勞動合(he)(he)同終(zhong)止前提出解除勞動合(he)(he)同一(yi)個月內，甲(jia)方有(you)權調整其工作崗(gang)位(wei)。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條、乙方在勞(lao)動合同期間，因工作任務(wu)需要和(he)利(li)用(yong)工作條件所創造的知識產權由甲方享有(you)，但(dan)甲方應給予乙方獎(jiang)勵。

　　十四、其他

　　第(di)三十二條、本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，具有(you)同(tong)等法律(lv)效力(li)。

　　甲(jia)方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

　　年___月___日(ri)年___月___日(ri)

用工勞動合同 6

　　甲方： 乙方：

　　身份證號： 身份證號：

　　單位地址：

　　現居住地：

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)法》、《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》等(deng)法律、法規、規章的(de)有關(guan)規定，甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)并實行非全日制(zhi)用工形(xing)式，甲乙雙方(fang)按照平等(deng)自愿、協商一(yi)致、誠(cheng)實信用的(de)原則，訂立本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合(he)同自 年 月 日至(zhi) 年 月 日止。合(he)同期(qi)內，乙方在甲方每日工作 小時，累(lei)計(ji)每周工作時間不超過(guo)二十四小時。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需要，安排乙方(fang)(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)，具體內容和要求是(shi)： 。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的要求，按(an)時完(wan)成規定的工(gong)作(zuo)(zuo)數量，達(da)到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)期間的工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)為(wei)每(mei)小時(shi) 元，每(mei)周為(wei)工(gong)(gong)資結算日。甲方(fang)應以貨幣形式(shi)按時(shi)足額支付乙(yi)方(fang)應得的工(gong)(gong)資報酬。支付的小時(shi)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)不得低于政(zheng)府規定的最低小時(shi)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為(wei)乙方提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)具等，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和勞(lao)(lao)動(dong)安全制(zhi)度及其(qi)標準。

　　2、甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進(jin)行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全、勞動紀律和(he)甲方(fang)規章制度的教育和(he)培訓。

　　3、乙方應當遵(zun)(zun)守(shou)(shou)甲方的(de)規(gui)(gui)章制度，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)勞動安全、工作制度、操作規(gui)(gui)程和工作規(gui)(gui)范，愛(ai)護甲方的(de)財(cai)產，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)職業(ye)道德。

　　4、乙方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)的違章指揮(hui)。

　　五、社會保險

　　根據(ju)國家(jia)有關規(gui)定，甲方(fang)(fang)支付(fu)的(de)(de)小時工資(zi)中已包含其(qi)應繳納(na)的(de)(de)基(ji)本(ben)養老保(bao)(bao)險、基(ji)本(ben)醫療(liao)保(bao)(bao)險費用(yong)。乙方(fang)(fang)可依照國家(jia)和地方(fang)(fang)有關規(gui)定自主參加基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療(liao)保(bao)(bao)險等(deng)。甲方(fang)(fang)應按有關規(gui)定為乙方(fang)(fang)繳納(na)工傷保(bao)(bao)險費。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　甲乙雙(shuang)方在任何情況下可以解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，但必(bi)須提前(qian)5天以書面形式通知對方。本合(he)同(tong)(tong)期滿，勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)即終止。甲乙雙(shuang)方經協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　七、雙(shuang)方需要約定的其他事項(xiang)：

　　八、本(ben)合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。以上條款內(nei)容甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)在簽(qian)署(shu)本(ben)合同(tong)前(qian)，均應實現仔(zi)細閱讀，并詳細了解(jie)本(ben)合同(tong)的內(nei)容，雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后即(ji)行(xing)生效。

　　甲方蓋(gai)章(zhang)： 乙方簽名：

　　簽約日期： 簽約日期：

用工勞動合同 7

　　甲方：

　　姓名：

　　身(shen)份證號碼： 乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根(gen)據有關規定， 經協商甲、乙雙(shuang)方共同簽訂本協議， 共同執(zhi)行。

　　2、本協議期限為 ：自 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止。

　　3、工作任務：

　　3。1 甲方安排乙方在 崗(gang)位(wei)，從事該崗(gang)位(wei)職責范圍內的工作;

　　3。2 乙方的(de)崗位、職責及工作質量要(yao)求，按照甲方的(de)有關規(gui)定執行;

　　3。3 乙(yi)方應完成工作(zuo)任務(wu)，執(zhi)行安全規程，遵守勞(lao)動紀律(lv)和職(zhi)業道德;

　　3。4 因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)生產（工作）情況發生變化(hua)或乙方(fang)(fang)(fang)不能勝任崗位時，乙方(fang)(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按(an)計件生產，多勞(lao)(lao)多得(de)，少(shao)勞(lao)(lao)少(shao)得(de)，無固(gu)定工資(zi);其(qi)它各種福利、津貼均(jun)含在當(dang)月的勞(lao)(lao)動報酬中而(er)不再另(ling)行(xing)計發。

　　5 勞動紀律：

　　5。1 乙方(fang)(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)國家各項法律規(gui)定(ding)。遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛生制度等(deng)各項規(gui)章(zhang)制度，包括《員工手冊(ce)》中寫明的(de)各項規(gui)定(ding)和(he)要(yao)求。同時，愛(ai)護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)財物，保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)機密，維護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)領導(dao)、管(guan)理和(he)教(jiao)育。

　　5。2 乙方違反勞動紀律(lv)， 甲方可(ke)對其(qi)進(jin)行批評教育(yu)， 直至按(an)有(you)關規定給(gei)予必要的紀律(lv)處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6。1 本(ben)協(xie)議(yi)期限屆(jie)滿(man)時即終止， 由(you)于生產工作需要(yao)， 在(zai)雙方同意條件下， 可續(xu)(xu)簽協(xie)議(yi)， 并(bing)應提前1個月辦理續(xu)(xu)簽協(xie)議(yi)手續(xu)(xu)。

　　6。2 經雙方(fang)協(xie)商同意， 可以變更協(xie)議(yi)有關內容并辦理協(xie)議(yi)變更手(shou)續(xu)。

　　6。3 甲(jia)方可以(yi)根據(ju)國家(jia)有(you)關規定和生產經營狀況解除本(ben)協(xie)議。

　　6。4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6。4。1 經國(guo)家(jia)有關(guan)部(bu)門確認(ren)， 生產(chan)安(an)全(quan)、衛(wei)生條(tiao)件惡劣、嚴重(zhong)危害職工身(shen)體健康， 企業(ye)又不加以改善的;

　　6。4。2 甲(jia)方違(wei)反勞動協議(yi)或法律、行政法規， 侵害(hai)乙方合(he)法合(he)同范本權益的。

　　6。5 任何一方提(ti)前(qian)解除協議， 均應(ying)提(ti)前(qian) 30天通知對方。

　　7 任(ren)何一方(fang)違反(fan)本協議規(gui)定， 給對方(fang)成(cheng)經(jing)濟損失(shi)， 應視(shi)其后果和責任(ren)大小按有(you)關規(gui)定予以賠償。

　　8 協議如有(you)未盡(jin)事宜， 凡屬國家(jia)有(you)規(gui)定(ding)(ding)的， 按有(you)關規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行;凡屬國家(jia)沒(mei)有(you)規(gui)定(ding)(ding)的， 甲、乙雙方可(ke)協商修訂(ding)、補充;如不能解(jie)決，可(ke)以由三都縣(xian)中(zhong)和鎮法院進(jin)行仲裁。

　　9 本協議雙方簽(qian)字即(ji)生效。協議一式(shi)貳份(fen)，甲、乙雙方各持一份(fen)，具有同等法律效力(li)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日期： 年 月 日

用工勞動合同 8

　　甲 方：

　　乙 方：

　　雙方本(ben)(ben)著平等自(zi)愿、協商一致的(de)原則，根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法》、《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同法》確定的(de)原則，特簽訂本(ben)(ben)合同，作為約束雙方權利(li)義務的(de)準則，各方保證嚴(yan)格遵守本(ben)(ben)合同的(de)相關(guan)約定。

　　第一條：勞動合同期限(xian)

　　1、本(ben)合(he)同為有固定(ding)期(qi)限勞動合(he)同。

　　2、本合同有(you)效期為年(nian)，自 月(yue)日至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　3、本(ben)合同(tong)試用期從 年(nian)月 日至年(nian) 止。

　　第二條：工作內容(rong)及工作地點(dian)

　　1具體崗位職責如下：

　　熟悉(xi)與(yu)本職工(gong)作有關的技術要求;遵守公司的各項規章制度;良好(hao)全面地(di)完成公司分(fen)配(pei)的各項工(gong)作任務。

　　2、乙方(fang)(fang)愿(yuan)意并(bing)保證有能(neng)力從事主述工(gong)(gong)作，所為的(de)(de)工(gong)(gong)作成果符(fu)合甲(jia)方(fang)(fang)需要(yao)。對(dui)任職(zhi)期間的(de)(de)工(gong)(gong)作內(nei)容與職(zhi)務，甲(jia)方(fang)(fang)可根(gen)據工(gong)(gong)作需要(yao)和乙方(fang)(fang)的(de)(de)能(neng)力及(ji)表現(xian)對(dui)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作崗位進行調整，乙方(fang)(fang)承諾服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)安排。

　　3、乙(yi)方(fang)必(bi)須按照甲方(fang)確定的崗(gang)位職責(ze)，按時(shi)、保質、保量完成工作。

　　4、甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)的工作地點為(wei)(wei)北京(jing)市轄區。合同(tong)履行期間，甲(jia)方(fang)為(wei)(wei)了經(jing)營的需(xu)要而變更(geng)經(jing)營地址不應(ying)視為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)違(wei)反本合同(tong)，乙方(fang)表示尊(zun)重和理解并應(ying)無條件到甲(jia)方(fang)變更(geng)后(hou)的經(jing)營地址工作。

　　第三條：勞動條件(jian)

　　1、甲方須為乙(yi)方提供符合(he)國家規(gui)定的(de)安全(quan)衛(wei)生的(de)工(gong)作環境(jing)和條件，保證(zheng)乙(yi)方在人身安全(quan)的(de)環境(jing)下從事(shi)工(gong)作。

　　2、甲方(fang)向乙(yi)方(fang)提(ti)供必要(yao)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)設備及(ji)場所。在遵守國家勞動法(fa)及(ji)相關法(fa)律法(fa)規的(de)前提(ti)下，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量要(yao)求的(de)指派與規定。

　　第(di)四條：勞動報酬和福(fu)利(li)待遇

　　1、試(shi)用(yong)期勞動(dong)報(bao)酬(chou)：

　　2、試用期后勞動報酬：

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提供的福(fu)利(li)待遇按(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相關(guan)制度和(he)國家(jia)有關(guan)規定執行(xing)。雙方(fang)(fang)(fang)確(que)認：乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)諾(nuo)在入職(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)之前一(yi)直自行(xing)交(jiao)納社會保(bao)險(xian)且對承(cheng)(cheng)諾(nuo)的真實性(xing)負責(ze)，故(gu)乙方(fang)(fang)(fang)不再(zai)要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為其(qi)交(jiao)納社會保(bao)險(xian)并承(cheng)(cheng)擔(dan)相關(guan)費用，一(yi)切后果自行(xing)承(cheng)(cheng)擔(dan)。

　　4、因個人原因乙方(fang)不能勝(sheng)任甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)要求時，甲(jia)方(fang)有權調(diao)換乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位及(ji)調(diao)整勞動(dong)報酬。

　　5、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供意(yi)(yi)外(wai)(wai)(wai)保險，其工作(zuo)間(jian)出現意(yi)(yi)外(wai)(wai)(wai)，均由保險公司(si)以及出事人(ren)賠償，公司(si)不(bu)予賠償;若因乙方(fang)(fang)失誤導致的(de)意(yi)(yi)外(wai)(wai)(wai)公司(si)不(bu)予賠償;若因第三方(fang)(fang)出現意(yi)(yi)外(wai)(wai)(wai)，由第三方(fang)(fang)賠償所有損失;

　　第五條：勞動時間

　　1、在(zai)符(fu)合(he)國家相關(guan)規定的前提(ti)下，工作時間依(yi)據(ju)甲方的相關(guan)規定實行。

　　2、受不可(ke)抗力因素影響(xiang)，甲方可(ke)視情(qing)況調整(zheng)工作時間。

　　3、甲方(fang)因工作原因需要乙方(fang)加班時(shi)，應按照相關規定(ding)支(zhi)付加班報(bao)酬。

　　第六條：勞(lao)動紀律

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的各(ge)項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)定(ding)的工作(zuo)程序，服從主管人員的管理(li)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反公司規(gui)定(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)可按相(xiang)關規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行處罰(fa)，直至解除勞動合同。

　　2、乙方(fang)的任職、培訓、晉升等應服從甲方(fang)安(an)排。

　　3、乙方保證(zheng)不以任何直接(jie)或間接(jie)的方式損(sun)害甲方的企(qi)業形象和財產。

　　第七條：保(bao)密條款

　　乙(yi)方(fang)無論是(shi)在職(zhi)期間或是(shi)離職(zhi)，均(jun)不得向(xiang)第(di)三人泄露甲(jia)方(fang)的(de)商業秘(mi)密，如客戶資料(liao)、交易信息等，否(fou)則甲(jia)方(fang)有(you)權解除勞動合同、要(yao)求乙(yi)方(fang)賠償有(you)此遭受(shou)的(de)經濟損失。

　　第八條：變更、解除(chu)、終止和續訂條款

　　1、經甲乙雙方協(xie)商一致，可以(yi)變(bian)更、解除本(ben)合(he)同。

　　2、符(fu)合下(xia)列情況之一的，甲方可以單方解除本合同

　　(1) 乙方在試用期內被證明不符合錄(lu)用條件的。

　　(2) 乙方嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或甲(jia)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的。

　　(3) 乙方(fang)嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成重大(da)損(sun)害的(de)。

　　(4) 乙方被依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任的。

　　(5) 在(zai)任(ren)職期間，乙方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的。

　　(6) 本合同(tong)生效后，甲方(fang)發(fa)現乙方(fang)有虛報資歷等不誠信行為的。

　　(7) 乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)、也不(bu)能從事(shi)甲方另行安排工(gong)作(zuo)的(de)。

　　3、有下列情況之一的(de)，乙方可以單方解除(chu)合(he)同

　　a) 在(zai)試(shi)用期內;

　　b) 甲方(fang)以暴力、威脅、或非法限制乙方(fang)人身(shen)自由的(de)手段強迫(po)勞動(dong)的(de);

　　c) 甲方(fang)未按合同約定，向乙方(fang)支付勞(lao)動報酬的。

　　4、乙方(fang)(fang)(fang)除因(yin)本條第3款(kuan)解(jie)除本合同(tong)的(de)，須(xu)提(ti)前30日同(tong)甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)出書面申請(qing)，經甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)(yi)，乙方(fang)(fang)(fang)在確保(bao)工作(zuo)妥善移交并按本合同(tong)規(gui)定向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)約金(jin)后(hou)方(fang)(fang)(fang)可離職(zhi)。若未經甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)(yi)即自(zi)行離職(zhi)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)除有權(quan)要(yao)求(qiu)乙方(fang)(fang)(fang)按照本合同(tong)規(gui)定支付違(wei)約金(jin)外，還有權(quan)要(yao)求(qiu)乙方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償因(yin)此給甲方(fang)(fang)(fang)造成的(de)一切經濟損失。

　　5、符合下列條(tiao)件之一(yi)的本合同即行(xing)終止：

　　a) 乙(yi)方達(da)到法定退(tui)休年齡且已(yi)享受(shou)基本養老保險待(dai)遇的

　　b) 本(ben)合(he)同及補(bu)充協(xie)議中約定的終止條件出現的

　　c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

　　d) 甲方依(yi)法破(po)產、解散的

　　6、如果乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)本(ben)合(he)同期內，由甲方(fang)出資對乙(yi)方(fang)進行培訓的(de)(de)，乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)培訓結束后兩年內提(ti)出辭職的(de)(de)，應全(quan)額(e)賠(pei)償甲方(fang)支付(fu)的(de)(de)各項(xiang)培訓費用。

　　第九條：違(wei)約(yue)責(ze)任

　　1、乙方(fang)違反本合同約(yue)定義務，甲方(fang)有權給予乙方(fang)相應的處罰或解(jie)除(chu)本合同，并(bing)有權要求乙方(fang)賠償(chang)由(you)此給甲方(fang)造成的經濟損失。

　　2、若乙方未妥善完成工作移交而(er)檀自離職(zhi)的(de)，需承擔對甲方的(de)生(sheng)產、經營和工作造成的(de)損失，并應支付甲方一個月的(de)工資作為違約金(jin)。

　　3、若甲(jia)方違反本合同(tong)約定，須按法(fa)律規定向乙方支付經濟補償或賠(pei)償金(jin)。

　　第十條：勞動爭(zheng)議

　　1、甲乙雙方因履行本合同(tong)或因執行甲方制度而發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議(yi)時，適用勞(lao)動(dong)爭議(yi)程(cheng)序

　　2、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議的程序為：爭(zheng)議發生(sheng)時，可(ke)(ke)由甲乙雙方(fang)通過友(you)好協商的方(fang)式(shi)解(jie)決。如協商未果，可(ke)(ke)將爭(zheng)議提交當(dang)地勞(lao)動(dong)人事爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁。

　　第十一條：其它

　　1、本(ben)合同(tong)(tong)附件及(ji)對(dui)本(ben)合同(tong)(tong)的(de)補(bu)充(chong)修改是(shi)本(ben)合同(tong)(tong)的(de)一部分，與本(ben)合同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等的(de)法律效力。

　　2、本合同(tong)部分條款的無效或被撤(che)銷，并不影響本合同(tong)其他(ta)條款的效力(li)。

　　3、乙方(fang)表示認可(ke)和(he)遵守(shou)甲(jia)方(fang)通過員工培訓、公文(wen)發布渠(qu)道(dao)(電子郵(you)件、紙質文(wen)件、公告等(deng))等(deng)途徑所公示的各(ge)項規章制(zhi)度。對于甲(jia)方(fang)的各(ge)項規章制(zhi)度，乙方(fang)應(ying)及時自行(xing)查閱、學習并(bing)保證嚴格遵守(shou)。

　　4、甲(jia)方現(xian)行的如下規章制度(du)作為本(ben)合同附件：

　　5、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　6、本合同經甲乙雙方簽署當日生(sheng)效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定(ding)代(dai)表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

用工勞動合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民(min)(min)共(gong)和(he)國勞動法》、《中華人民(min)(min)共(gong)和(he)國勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》和(he)國家及省、市的(de)有(you)關規(gui)定，按照“合(he)(he)(he)法、公(gong)平、平等(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠實信(xin)用”的(de)原則(ze)，自愿(yuan)訂立本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一(yi)、勞(lao)動(dong)合(he)同類型期限

　　經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，選擇以下(xia)第( )種方(fang)式簽(qian)訂(ding)勞動合同：

　　(一)有固定期限：自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。其中：試用期個月，自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。

　　(二)以(yi)完(wan)(wan)成一定(ding)工(gong)作(zuo)任務為期限：自 年 月 日至(zhi)工(gong)作(zuo)(任務)完(wan)(wan)成時即行終止。

　　二(er)、生產(工(gong)作(zuo))內容(rong)和(he)生產(工(gong)作(zuo))、地點：

　　(一)甲方根據生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要(yao)，安排乙方從事(shi)崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。具體生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任(ren)務(wu)內容為：

　　(二)乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)的要求，按(an)時完成規定(ding)(ding)的工作數量(liang)達到規定(ding)(ding)的質量(liang)標準(zhun)。

　　(三)工(gong)作地(di)點：

　　三(san)、工作(zuo)時間和(he)休息假

　　(一)甲乙(yi)雙方同(tong)意按以下(xia)第( )種方式確(que)定乙(yi)方的工作時(shi)間：

　　1.標準工(gong)時(shi)制度(du)。即乙方每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超過( )小時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)( )天平均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超過( )小時(shi)，每(mei)周(zhou)至少休息一天。

　　2.不(bu)定(ding)時工時制。即(ji)經(jing)甲(jia)方單位機關所在(zai)(zai)地勞動保障行(xing)政部門(men)批準，乙方所在(zai)(zai)崗位實行(xing)不(bu)定(ding)時工時制。

　　3.綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制。即經甲方單位機關所(suo)在(zai)地勞動保障(zhang)行政部門(men)批準(zhun)，乙方所(suo)在(zai)崗(gang)位實行以為周(zhou)期，總工(gong)(gong)時(shi)(shi)小時(shi)(shi)的綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制。

　　(二)甲(jia)方因生(sheng)產(工(gong)(gong)作)需要延長(chang)工(gong)(gong)作時間的，經與乙(yi)方協商同(tong)意后，可以延長(chang)工(gong)(gong)作時間，并按《勞動(dong)法》規(gui)定支付加班工(gong)(gong)資。

　　(三)執行不定時(shi)工作(zuo)制的，在保證完成甲方工作(zuo)任務情況下，乙方自行安排工作(zuo)和休息時(shi)間。

　　四、勞動報酬

　　經甲乙雙方協商(shang)一致，乙方工資(zi)支(zhi)付執行以下第( )種方式(shi)：

　　(一)乙方實行月(yue)(yue)(周(zhou)(zhou)、日(ri)、小時(shi))工資為元。試(shi)用期工資為元/月(yue)(yue)(周(zhou)(zhou)、日(ri)、小時(shi))。

　　(二(er))實行計件(jian)工(gong)資制，甲方應根據自身情況制定(ding)(ding)科(ke)學、合理的(de)勞動定(ding)(ding)額標，計件(jian)單價為(wei)元。

　　(三(san))其他支付方(fang)式：

　　乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成甲方(fang)(fang)規定的(de)生(sheng)產(工(gong)作)任務(wu)，甲方(fang)(fang)應以貨幣形式支(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資并由(you)乙(yi)方(fang)(fang)簽字確(que)認。其工(gong)資收(shou)入不(bu)得低于所在地人民政府(fu)規定的(de)最低工(gong)資標(biao)準。

　　五、社會保險和福利(li)待(dai)遇(yu)

　　(一)甲乙雙方在(zai)合同期內按國家和當(dang)地有關(guan)規定參(can)加(jia)社會保險。

　　(二)乙方(fang)其他保險福利待遇(yu)，按國家、省市以及(ji)甲(jia)方(fang)有關(guan)規定執行。

　　六、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件

　　(一)甲方(fang)應在乙方(fang)上(shang)崗前對(dui)其(qi)進行入場(chang)安全教(jiao)育(yu)、管理辦法和規(gui)章制度學習、法規(gui)教(jiao)育(yu)和操作規(gui)程培(pei)訓以及其(qi)他業務技術培(pei)訓。

　　(二)乙方從事特種作業的，必(bi)須持有相應(ying)的特種作業資格證書后(hou)方能上崗。

　　(三)甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產制度，乙方應(ying)當嚴格遵守，嚴禁(jin)違章作業，防止(zhi)勞動過程(cheng)中的事故，減少職業危害。

　　(四)甲(jia)方根據(ju)生產崗位的需要(yao)，按(an)照國家勞動(dong)安全、衛生的有關規定為(wei)乙方配(pei)備(bei)必要(yao)的安全防護措施，發放必要(yao)的勞動(dong)保護用品。

　　(五)甲方建立職業(ye)病防治(zhi)制度，加強(qiang)對職業(ye)病的防治(zhi)管理，提高職業(ye)病防治(zhi)水平(ping)。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方(fang)根據(ju)生產(chan)經營(ying)需要(yao)，依法制(zhi)(zhi)定規章制(zhi)(zhi)度和勞動紀律，乙方(fang)違反甲方(fang)勞動紀律和的(de)規章制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)有權根據(ju)規章制(zhi)(zhi)度進行(xing)處理，直至解除本(ben)合同。

　　(二(er))乙方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)(zun)守勞(lao)動紀律和(he)規(gui)(gui)章制度，遵(zun)(zun)守勞(lao)動安全衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)(gui)程和(he)工作規(gui)(gui)范;愛護(hu)甲方(fang)(fang)的(de)財產(chan)，遵(zun)(zun)守職業(ye)道(dao)德(de);積(ji)極(ji)參加(jia)甲方(fang)(fang)組織的(de)學習(xi)、培訓，提高自身素質(zhi)。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對(dui)甲方及其管理(li)人(ren)員(yuan)漠視乙方安全健康(kang)的行為(wei)，有權提出批評并可向有關部門檢(jian)舉(ju)、控(kong)告(gao)。

　　八、勞動合同的解除(chu)及(ji)終止

　　(一)勞動(dong)合同(tong)(tong)期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dong)合同(tong)(tong)終(zhong)止條(tiao)件出現，勞動(dong)合同(tong)(tong)即行終(zhong)止。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1.不能(neng)勝任本崗位(工種)工作的;

　　2.有打架(jia)斗毆(ou)、偷竊、賭(du)博、賣淫、擅自停工等違法、違紀行為(wei)的;

　　3.因違規(gui)、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成損(sun)害的(de);

　　4.不服從甲方正(zheng)當工作安排(pai)的(de);

　　5.嚴(yan)重違反總承包(bao)單(dan)位(wei)和甲方的施工(gong)現場安(an)全管理規(gui)定的;

　　6.被依法追究刑事責任的(de);

　　7.乙(yi)方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難(nan)不能(neng)繼(ji)續履行(xing)合(he)同(tong)的;

　　8.因(yin)病和(he)非因(yin)工(gong)負傷醫(yi)療期滿，不能從事原工(gong)作的;

　　9.本合(he)同因訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行，經甲乙(yi)雙方協商不能就變(bian)更勞動合(he)同達成協議的。

　　(三)甲方有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，乙方可以解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：

　　1.在(zai)試用期內的;

　　2.甲方(fang)(fang)以暴力(li)、威脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由(you)的手段強迫乙方(fang)(fang)勞動的;

　　3.甲方(fang)未(wei)按勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的;

　　4.甲方未按勞動(dong)合同約(yue)定(ding)支付勞動(dong)報酬的。

　　(四(si))乙方解(jie)除本合(he)同(tong)，應當提前30日以書面形(xing)式(shi)通知甲方，不得擅自離崗。

　　九、違(wei)反勞(lao)動(dong)合同(tong)的責任(ren)

　　(一(yi))甲(jia)(jia)乙雙方因勞(lao)動合(he)同發生爭議(yi)，當事人(ren)可(ke)以(yi)向甲(jia)(jia)方勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委(wei)員會申(shen)請調解(jie)。調解(jie)無效的(de)(de)，任何(he)一(yi)方在法定期限內可(ke)以(yi)向當地政府勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)，對裁(cai)決(jue)不服的(de)(de)，可(ke)向人(ren)民法院起訴。

　　(二)任何一(yi)方違反勞動合同給對方造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失(shi)(shi)的(de)，應(ying)根據其責任大小和后果，依據國家有關規定予以經濟賠(pei)償。其中：責任屬于(yu)甲方的(de)，應(ying)繼續履行合同;責任屬于(yu)乙(yi)方的(de)，賠(pei)償甲方技術培訓(xun)費(fei)、技能鑒定費(fei)、因未履行勞動合同造(zao)成(cheng)的(de)損(sun)失(shi)(shi)等。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十(shi)一(yi)、本合同(tong)一(yi)式(shi)三份，甲乙雙方各執一(yi)份、另(ling)一(yi)份在乙方工作地備查。

　　十二、本合同自雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)：簽(qian)訂日(ri)期(qi)：

用工勞動合同 10

　　甲(jia) 方(fang)： 乙 方(fang)：

　　地(di)址：住所地(di)：

　　法定(ding)代表人(ren)： 居民身份證號碼：

　　電話： 電話：

　　甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dong)合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列條(tiao)款(kuan)。

　　第一條本協議(yi)簽訂后，甲(jia)乙雙方任何一方都可以隨時(shi)通知對方終(zhong)止本協議(yi)。終(zhong)止用工，甲(jia)方不向乙方支付(fu)經濟(ji)補償(chang)。

　　第二(er)條(tiao) 根據(ju)甲方工(gong)作需要，乙(yi)方同(tong)意(yi)擔任崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作。經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)變更(geng)工(gong)作崗(gang)位（工(gong)種）。

　　第三條 乙方應按照(zhao)甲(jia)方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 乙方累計(ji)每周(zhou)工作時(shi)間不超過(guo)24個(ge)小時(shi)，具體日工作時(shi)間由甲乙雙(shuang)方另行約定(ding)。

　　第(di)五(wu)條 甲方(fang)要嚴格執行(xing)國家和(he)省有(you)關勞(lao)動保(bao)護(hu)的(de)法律(lv)、法規(gui)和(he)規(gui)章制度，為乙方(fang)提(ti)供必要的(de)勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工具(ju)及(ji)勞(lao)動保(bao)護(hu)用品(pin)，制定(ding)操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工作(zuo)規(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛生制度及(ji)其標準。

　　第六條乙(yi)方(fang)的工(gong)資待遇(yu)按國(guo)家和甲(jia)方(fang)有關規定(ding)執行，但甲(jia)方(fang)支付的日(ri)工(gong)資不低于當地最低小(xiao)時工(gong)資標準，根據乙(yi)方(fang)的技能水平，實際表(biao)現，工(gong)作業績等情況，工(gong)資亦可作相應的增減。

　　第七條甲方(fang)、以法定貨幣形(xing)式足額支付乙方(fang)工資。

　　第八條甲乙雙方(fang)在履行(xing)本協議(yi)過程(cheng)中知悉(xi)的(de)對方(fang)秘密（包括乙方(fang)個人(ren)隱(yin)私及甲方(fang)商業秘密），除為(wei)(wei)對方(fang)授(shou)權或法律強(qiang)制(zhi)程(cheng)序不(bu)得為(wei)(wei)協議(yi)以外(wai)目的(de)使用、披露。反(fan)之對于此(ci)行(xing)為(wei)(wei)給受害方(fang)造成的(de)經濟損失由披露方(fang)承擔。

　　第九條 乙方應遵守甲(jia)方制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度, 如有涉及違例(li)行為(wei)，公司即(ji)可依據相(xiang)關條例(li)對員工實施處理

　　本合同一(yi)式(shi)兩份，具有同等法律效力，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方：(蓋章) 乙方：（簽名）

　　委托代理人 身(shen)份證(zheng)號：

　　年 月日(ri) 年 月 日(ri)

用工勞動合同 11

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人(ren)（委托代(dai)表人(ren)）：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動(dong)法》和有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協(xie)商一致(zhi)，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款(kuan)。

　　第一條(tiao) 合(he)同期(qi)限

　　甲、乙雙方選擇以(yi)下第________種形式確定本合同(tong)期限(xian)：

　　（一）固(gu)定期(qi)限：自________年_____月_____日(ri)起(qi)至________年_____月_____日(ri)止。

　　（二）無(wu)固(gu)定期限：自________年_____月_____日起至法(fa)定的(de)(de)或本合同(tong)所約定的(de)(de)`終止條件出現(xian)時止。

　　（三）以完成(cheng)一定的工(gong)作任務(wu)為期限。自________年_____月(yue)_____日起至__________工(gong)作任務(wu)完成(cheng)時即行終(zhong)止。

　　其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。

　　風險提示：

　　試用期包(bao)含在(zai)勞動合同期限(xian)內(nei)，《勞動合同法》中對試用期長短的限(xian)制根據合同期限(xian)的來規(gui)定，如：

　　1。勞(lao)動合(he)同期限三個(ge)月以上不(bu)滿一年的，試用(yong)期不(bu)得超過(guo)一個(ge)月；

　　2。勞動合同期限一(yi)年(nian)以上不(bu)滿三年(nian)的，試用期不(bu)得超過二個月；

　　3。勞動合同期限(xian)三年(nian)以上的(de)，試用(yong)期不(bu)得(de)超過(guo)六(liu)個月。

　　第二(er)條 工作內容和工作地點

　　１、乙(yi)方(fang)擔任________崗位(wei)(wei)(wei)（工(gong)種）工(gong)作。乙(yi)方(fang)患有崗位(wei)(wei)(wei)工(gong)種及行(xing)業(ye)禁忌(ji)的(de)疾(ji)病，應及時向甲方(fang)報(bao)告，并(bing)即時脫離工(gong)作位(wei)(wei)(wei)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)對乙(yi)方(fang)崗位(wei)(wei)(wei)（工(gong)種）的(de)其他約(yue)定________。

　　２、乙方同(tong)意在(zai)甲(jia)方安排(pai)的工作地點_________從事工作。根據甲(jia)方的工作需(xu)要，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變更工作地點。

　　第三條 工(gong)作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假

　　乙(yi)方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)８小時(shi)(shi)，平均(jun)每周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)４０小時(shi)(shi)。甲方(fang)由于生(sheng)產經營(ying)需(xu)要，經與工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)１小時(shi)(shi)；因特殊原(yuan)因需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的(de)(de)條件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)３小時(shi)(shi)。

　　第四條 勞動報酬

　　乙(yi)(yi)方(fang)在試用(yong)期間的(de)工(gong)資為_________元／月。試用(yong)期滿(man)后，甲方(fang)以下列第_________種計算(suan)方(fang)式(shi)支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資：

　　１、計時(shi)工資。工資為_________元／月(yue)。

　　２、計件(jian)(jian)工(gong)資。甲(jia)方(fang)應制定科學合(he)理的勞動定額標(biao)準(zhun)，雙(shuang)方(fang)及時協商約(yue)定計件(jian)(jian)單價(jia)。

　　３、其他形式。甲方(fang)應以法定(ding)貨幣形式按(an)(an)月支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資，支(zhi)付日(ri)期為每月的_________日(ri)。乙(yi)方(fang)月工(gong)資不得低(di)于省(sheng)政府公(gong)布的最低(di)工(gong)資標準(zhun)。加(jia)班加(jia)點工(gong)資按(an)(an)法律法規執(zhi)行。

　　甲(jia)方(fang)(fang)可根據其(qi)實際(ji)經(jing)營(ying)情(qing)(qing)況(kuang)、規(gui)章制度(du)、對乙方(fang)(fang)考核情(qing)(qing)況(kuang)，以及乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作年限、獎(jiang)罰記錄、崗(gang)位(wei)變化等，調整乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)水平。乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)調整后，其(qi)工(gong)(gong)資(zi)參照同崗(gang)位(wei)、同工(gong)(gong)種、同職(zhi)務的(de)(de)標準執(zhi)行(xing)。但不低(di)(di)于當地最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　第五條 甲方(fang)應在乙(yi)方(fang)上(shang)崗前對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業(ye)安全衛生，食品(pin)安全衛生，服規(gui)范(fan)，職(zhi)業(ye)道(dao)德，職(zhi)業(ye)技能，甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度方(fang)面的(de)培訓。

　　第(di)六條 甲方(fang)(fang)加強(qiang)安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)(chan)管理，建立，健全(quan)安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)(chan)責任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)度，完善安(an)(an)全(quan)生產(chan)(chan)(chan)經營條件；健全(quan)內部服務和食品質量(liang)管理制(zhi)(zhi)度，嚴(yan)格(ge)實施崗位質量(liang)規范(fan)，質量(liang)責任(ren)(ren)以(yi)及(ji)相應的考(kao)核辦法。乙方(fang)(fang)嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)(fang)的各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，防止(zhi)服務質量(liang)事故(gu)。乙方(fang)(fang)違反服務規范(fan)，勞動(dong)紀律及(ji)甲方(fang)(fang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，出現服務質量(liang)事故(gu)，甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)根(gen)據規章(zhang)制(zhi)(zhi)度的規定進行處(chu)理。

　　第七條 社會保險

　　風險提示：

　　繳納社會(hui)保險是(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)法定義(yi)務，即(ji)使是(shi)員工自己(ji)同意不繳納社保，還簽訂了相關的(de)(de)協議，這也不能規避(bi)企(qi)業(ye)為(wei)(wei)員工繳納社保的(de)(de)義(yi)務。因此(ci)，為(wei)(wei)勞(lao)動者繳納社會(hui)保險，是(shi)企(qi)業(ye)必須而(er)為(wei)(wei)的(de)(de)行為(wei)(wei)，否則，當員工以此(ci)通過法律程序維權，用(yong)人單位就要為(wei)(wei)此(ci)付出相應的(de)(de)代價。

　　１、甲乙雙(shuang)方(fang)均(jun)須(xu)依法參加社會保(bao)(bao)險(xian)，繳(jiao)(jiao)(jiao)納社會保(bao)(bao)險(xian)費，社會保(bao)(bao)險(xian)費個人繳(jiao)(jiao)(jiao)納部分，甲方(fang)可從乙方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。

　　２、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)、終(zhong)(zhong)止勞(lao)動合同(tong)時，甲方(fang)(fang)應按有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理職工檔案和社會(hui)保險(xian)轉(zhuan)移等相關(guan)手續(xu)，出具解(jie)除(chu)或者終(zhong)(zhong)止勞(lao)動合同(tong)證(zheng)明書，乙(yi)方(fang)(fang)應及時辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)接(jie)手續(xu)。

　　第八條 乙方違(wei)反服務(wu)規(gui)范，質量管理(li)規(gui)定(ding)及(ji)操作(zuo)規(gui)程等規(gui)章制度，應按甲方相應規(gui)定(ding)承擔責任。

　　第九條 乙方有下列情(qing)形之一，甲(jia)方可(ke)隨時解除本合(he)同：

　　１、在合同期(qi)間被(bei)證(zheng)明(ming)不符(fu)合錄用條件的；

　　２、有偷拿財物，賭(du)博，吸毒，打架斗毆行為(wei)的；

　　３、嚴(yan)重失職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損害的；

　　４、嚴重違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律和甲(jia)方規章制度(du)，符(fu)合甲(jia)方解(jie)除(chu)勞動(dong)合同條件的；

　　５、嚴重違反服務規范，損害消費者合(he)法權(quan)益的；

　　６、私自向顧(gu)客(ke)出售(shou)違反法律(lv)法規(gui)禁止的食品(pin)飲(yin)料的；

　　７、違反法(fa)律(lv)法(fa)規規定，被(bei)處罰拘留或勞動教養(yang)的；

　　８、被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的(de)。

　　第(di)十條 乙(yi)方(fang)解除本合同，應當提前(qian)３０日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)。乙(yi)方(fang)擅自離職，應當承擔對甲方(fang)造成的經濟損失。

　　第十一條 乙方(fang)在履行勞動(dong)合同期間(jian)，因(yin)個人失職給甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第(di)十二(er)條(tiao) 雙(shuang)方約定的其他(ta)事項

　　１、乙方(fang)(fang)在合同期內，屬其(qi)崗(gang)位職務行為或主要(yao)利(li)用(yong)甲方(fang)(fang)的(de)物質技術條件所產(chan)生(sheng)的(de)所有專利(li)、版權(quan)和其(qi)他知識產(chan)權(quan)歸甲方(fang)(fang)所有，乙方(fang)(fang)無權(quan)進(jin)行商業性開發。

　　２、雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)后(hou)，乙方(fang)不(bu)得(de)(de)在合(he)同(tong)期(qi)內再(zai)受聘其他任何單位全職或(huo)(huo)兼職從事(shi)與甲(jia)方(fang)相(xiang)同(tong)或(huo)(huo)類似或(huo)(huo)有競(jing)爭沖突的業(ye)務，在解除或(huo)(huo)者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)后(hou)兩年內，乙方(fang)不(bu)得(de)(de)受聘與本(ben)單位生產(chan)(chan)或(huo)(huo)者經營同(tong)類產(chan)(chan)品、從事(shi)同(tong)類業(ye)務的有競(jing)爭關系的其他用(yong)人單位，或(huo)(huo)者自己開業(ye)生產(chan)(chan)或(huo)(huo)者經營同(tong)類產(chan)(chan)品、從事(shi)同(tong)類業(ye)務。乙方(fang)因該(gai)違(wei)約行為(wei)所得(de)(de)所有收入、財產(chan)(chan)性權益均歸甲(jia)方(fang)所有，并賠償甲(jia)方(fang)所有損(sun)失。

　　風險提示：

　　建議(yi)單獨(du)簽訂競業禁止(zhi)協議(yi)的五類崗位，以保(bao)護公司商(shang)業秘密：

　　1、高(gao)層管(guan)理者——掌(zhang)握企(qi)業大量(liang)商業秘密；

　　2、技(ji)術研發(fa)人員——掌握企業技(ji)術秘密；

　　3、高(gao)級營(ying)銷人員(yuan)——直(zhi)接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重(zhong)要信息(xi)員——掌(zhang)握企業內(nei)的各種調研數據等；

　　5、重要管(guan)理崗位的人員——如hr、財務(wu)管(guan)理、法務(wu)管(guan)理人員，許多公司關鍵資料都在他們(men)那；

　　注意：公(gong)司給(gei)付給(gei)予上述員(yuan)(yuan)工(gong)經濟補償是員(yuan)(yuan)工(gong)履行競業(ye)禁止義務的(de)前提，且法律上也對競業(ye)禁止的(de)范圍(wei)、地域、期(qi)限做出了嚴格的(de)規定，稍有不(bu)慎可能導(dao)致協議無效。企(qi)業(ye)若有需要(yao)，請交給(gei)專業(ye)律師定制。

　　３、乙方(fang)對(dui)在合同期間得(de)(de)到的(de)(de)有關(guan)甲方(fang)及其關(guan)聯公司的(de)(de)情報、信(xin)息(xi)等商業秘密進行保密，不得(de)(de)將其泄露給任(ren)何第(di)三(san)者（亦包括(kuo)無工作上需要(yao)的(de)(de)甲方(fang)雇員）。乙方(fang)違(wei)反保密義(yi)務(wu)則被(bei)(bei)視(shi)為嚴(yan)重違(wei)反本合同，并認(ren)為有足夠的(de)(de)理由被(bei)(bei)辭(ci)退。此種保密義(yi)務(wu)在本合同終(zhong)止(zhi)或期滿后的(de)(de)任(ren)何時間對(dui)乙方(fang)仍有約(yue)束力。雙方(fang)另行簽訂《保密協議》以約(yue)定雙方(fang)的(de)(de)權利和義(yi)務(wu)。

　　４、凡由甲(jia)方(fang)出(chu)資培(pei)訓(xun)乙方(fang)，雙方(fang)另行簽訂《培(pei)訓(xun)/教育協(xie)議》，因乙方(fang)原因而提(ti)前(qian)解除勞動合同(tong)，乙方(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)的培(pei)訓(xun)等費用(yong)，具體(ti)賠償(chang)標準執行《培(pei)訓(xun)/教育協(xie)議》的約(yue)定。如未簽訂《培(pei)訓(xun)/教育協(xie)議》，亦不影(ying)響甲(jia)方(fang)索賠的權利。

　　第(di)十三條(tiao) 勞動爭議處(chu)理

　　雙方因(yin)履行(xing)(xing)本合同發(fa)生的(de)(de)爭議，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)可以向甲方勞動(dong)爭議調(diao)(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)(diao)(diao)解；不(bu)愿調(diao)(diao)(diao)解或調(diao)(diao)(diao)解不(bu)成，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)可要求進行(xing)(xing)勞動(dong)仲(zhong)裁，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方也可以直接向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。對裁決不(bu)服的(de)(de)，可以向具有管轄(xia)權的(de)(de)人(ren)(ren)民(min)法院提起訴訟。

　　第十四條 其他事項

　　１、勞動合同一式________份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執________份(fen)。

　　２、勞動合同(tong)涂(tu)改(gai)的(de)部分、未(wei)經(jing)合法授權代簽(qian)，無(wu)效(xiao)。勞動合同(tong)為(wei)解決雙(shuang)方(fang)勞動爭議(yi)的(de)依據。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代(dai)表人：（簽字）

　　20xx年x月x日

　　乙方：（簽字）

　　20xx年(nian)x月x日

用工勞動合同 12

　　根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法》和(he)(he)《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)民法典(dian)》等(deng)有關(guan)法律、法規規定，經甲(jia)乙雙(shuang)方平(ping)等(deng)協(xie)商，自愿訂立(li)本(ben)勞(lao)動(dong)合同。

　　第(di)一條勞動合同期限本合同期限采(cai)用下列第(di)方式。

　　1、固(gu)定期(qi)限：本合同期(qi)限為________年，自________年____月(yue)(yue)____日起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日止(zhi)。其中試用期(qi)個月(yue)(yue)，至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日止(zhi)。

　　2、無固定期限：本(ben)合(he)同(tong)期限自________年____月____日(ri)開始履行，至法定條件出現時終止履行。其中試用期個月，至________年____月____日(ri)止。

　　第二條(tiao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容和(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據生產（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）需(xu)要(yao)，安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在生產（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）崗位(wei)，并為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供必要(yao)的(de)(de)生產（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）條(tiao)件。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按照甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對本崗位(wei)生產（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）任務和(he)(he)(he)責(ze)任制(zhi)(zhi)的(de)(de)要(yao)求，完成規定(ding)的(de)(de)數(shu)量(liang)、質量(liang)指標。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)執行國家____省(sheng)(sheng)、市有關(guan)政策法律(lv)的(de)(de)規定(ding)，依(yi)法建立和(he)(he)(he)完善勞動規章制(zhi)(zhi)度；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)自學遵守勞動紀律(lv)和(he)(he)(he)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)并向職工(gong)(gong)公(gong)示(shi)的(de)(de)各項規章制(zhi)(zhi)度。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)認(ren)真執行國家____省(sheng)(sheng)有關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間和(he)(he)(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)等規定(ding)：安(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加班，應(ying)依(yi)法向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付加班工(gong)(gong)資。

　　第三(san)條(tiao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件甲方(fang)應嚴格執(zhi)行國家____省(sheng)有(you)關職(zhi)工(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全(quan)(quan)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護、職(zhi)業(ye)衛生等規(gui)定(ding)，對乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行業(ye)務(wu)技術、安全(quan)(quan)衛生等方(fang)面(mian)基礎知(zhi)識(shi)的教(jiao)育(yu)，為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)衛生條(tiao)件和必(bi)(bi)要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護用品(pin)，保(bao)護乙(yi)(yi)方(fang)的安全(quan)(quan)和健(jian)康。甲方(fang)對工(gong)作中可(ke)能(neng)產生的職(zhi)業(ye)病和其它危(wei)害(hai)及后果、職(zhi)業(ye)病防(fang)護和待遇等必(bi)(bi)須如實告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)。

　　第四條勞(lao)(lao)動報酬甲方(fang)(fang)每月以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動報酬，數額不低于用(yong)(yong)人單位所在地最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。其中，試用(yong)(yong)期(qi)月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為元；試用(yong)(yong)期(qi)滿后，月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為元（有特別書面約定(ding)(ding)的(de)(de)從(cong)其約定(ding)(ding)）。乙方(fang)(fang)獎金、績效工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)和(he)津(jin)貼等按甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)企業內部(bu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)分(fen)配制(zhi)度執(zhi)行(xing)。（注(zhu)：雙方(fang)(fang)對工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)約定(ding)(ding)不明確(que)、引發爭議的(de)(de)，甲乙雙方(fang)(fang)可以重新協(xie)商(shang)(shang)：協(xie)商(shang)(shang)不成(cheng)的(de)(de)，適用(yong)(yong)集(ji)體合同(tong)規定(ding)(ding)；沒有集(ji)體合同(tong)或者集(ji)體合同(tong)未規定(ding)(ding)勞(lao)(lao)動報酬的(de)(de)，實行(xing)同(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong)同(tong)酬。）

　　第五條保險(xian)福利(li)在合(he)同(tong)期內，甲、乙(yi)雙方必須(xu)依(yi)據國家____省(sheng)(sheng)、市(shi)(shi)有(you)關規定(ding)，按(an)時(shi)足額向社會保險(xian)機構繳納社會保險(xian)費，乙(yi)方依(yi)法享受(shou)社會保險(xian)待(dai)遇(yu)(yu)。乙(yi)方其它福利(li)待(dai)遇(yu)(yu)按(an)照國家____省(sheng)(sheng)、市(shi)(shi)或本單位集(ji)體合(he)同(tong)的有(you)關規定(ding)執行。

　　第六條合同的(de)變(bian)更具有下列情形之一的(de)，雙方可(ke)以變(bian)更本合同：

　　1、雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，可以變更勞動(dong)合(he)同約(yue)定的內容。變更勞動(dong)合(he)同，應當采(cai)用書面(mian)形(xing)式，勞動(dong)合(he)同變更書由(you)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。

　　2、甲(jia)方(fang)變(bian)更名稱、法定代表人、主要(yao)負責人或者投資人等事項(xiang)，不影響勞動合(he)同的履行。

　　3、甲方發生(sheng)合并(bing)或者分立(li)等情況，原勞(lao)動合同繼(ji)續(xu)有效(xiao)。勞(lao)動合同由承(cheng)繼(ji)其權(quan)利和(he)義(yi)務(wu)的(de)用人單(dan)位繼(ji)續(xu)履行。

　　第(di)七條合同(tong)中止(zhi)有(you)下列情形之一的，勞動合同(tong)中止(zhi)履行(xing)

　　1、甲方和(he)乙(yi)方協(xie)商一(yi)致；

　　2、乙(yi)方被依法(fa)限(xian)制(zhi)人身自由的；

　　3、因(yin)不可抗力(li)致(zhi)使勞動合同暫時無法履行的(de)；

　　4、法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其(qi)它情形。中止履行(xing)的情形消失(shi)、仍(reng)具備履行(xing)條(tiao)件的，勞動合同繼續履行(xing)；法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)另有規(gui)(gui)定的除外。

　　第八條合同的(de)解除

　　1、甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)可以解(jie)除本合同。

　　2、在試(shi)用期(qi)內(nei)，乙方提前____日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符(fu)合錄用條件(jian)的，可(ke)以解(jie)除勞動合同(tong)。

　　3、乙方(fang)具有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除本(ben)合同，且不(bu)需支(zhi)付經濟補償金：

　　（1）在試用期內被證明(ming)不符(fu)合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的(de)規章制度的(de)；

　　（3）嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，給(gei)甲方利益造成重大損(sun)害的；

　　（4）同時與(yu)其(qi)他用(yong)人單(dan)位建立勞動(dong)關(guan)系，對(dui)完成本單(dan)位的工作任務造成嚴重影響，或(huo)者經甲方提出，拒不(bu)改(gai)正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)(zhe)乘人之(zhi)危(wei)，使乙方在違背(bei)真實(shi)意(yi)愿的(de)情(qing)況下(xia)訂立或者(zhe)(zhe)變更(geng)勞動合同，致使勞動合同無效的(de)；

　　（6）被依法(fa)追究刑事責任的。

　　4、具有(you)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方提前____日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知乙方，或者額外支付乙方一個月(yue)工(gong)資(zi)后，可以(yi)解除本(ben)合同。

　　（1）乙方患病或者(zhe)非因工負傷的(de)，醫療期(qi)滿后(hou)不(bu)能(neng)從事原工作也(ye)不(bu)能(neng)從事由甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　（2）乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經(jing)甲方(fang)培訓(xun)或(huo)調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)后仍(reng)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的(de)；

　　（3）勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法履行，經甲、乙雙方協商，未能就(jiu)變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)內容(rong)達成協議的；

　　5、乙方具有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方不(bu)得依據前(qian)款(kuan)的(de)規(gui)定解(jie)除本合同；

　　（1）患職業病或因工負傷(shang)并被勞動(dong)鑒定委員會確認喪失或部分(fen)喪失勞動(dong)能力的；

　　（2）患病(bing)或非因工負傷，在(zai)規定醫療期(qi)內的；

　　（3）《勞動民法典》

　　第(di)四(si)十二條規定(ding)的(de)其(qi)他情形。

　　6、具(ju)有下列情形之一的，乙方可以解除(chu)本合同：

　　（1）未按照勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條(tiao)件的；

　　（2）以欺(qi)詐(zha)、脅迫(po)的(de)手段(duan)或(huo)者乘人之危，使乙方(fang)在違背真實意愿(yuan)的(de)情況下(xia)訂立或(huo)者變(bian)更勞(lao)動合(he)同，致使勞(lao)動合(he)同無(wu)效的(de)；

　　（3）未及時足額(e)支(zhi)付勞動(dong)報酬的；

　　（4）未依法為乙(yi)方繳納(na)社會保險費的；

　　（5）甲方的規(gui)章制度違反法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定，損害乙方權益的；

　　（6）法律、行政法規規定乙方可(ke)(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的(de)(de)(de)其他情形。甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人(ren)(ren)身自(zi)由的(de)(de)(de)手段強(qiang)迫勞動(dong)的(de)(de)(de)，或者甲方違章(zhang)指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作業危及乙方人(ren)(ren)身安全的(de)(de)(de)，乙方可(ke)(ke)以(yi)立(li)即解(jie)除(chu)勞動(dong)合同，不需事先告知甲方。

　　第九條本合同(tong)終止(zhi)有下(xia)列情形(xing)之一的，勞(lao)動(dong)合同(tong)終止(zhi)：

　　（1）勞動合同(tong)期(qi)滿(man)的；

　　（2）乙方開始依法享受基(ji)本養老保(bao)險待(dai)遇的；

　　（3）甲(jia)方(fang)被依法宣告破產的(de)；

　　（4）甲(jia)方被吊銷執照、責令關(guan)閉、撤銷或甲(jia)方決定提前解(jie)散的；

　　（5）法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情(qing)形。其中，除甲方(fang)維持或提高(gao)勞(lao)(lao)(lao)動合同約定條件(jian)續訂勞(lao)(lao)(lao)動合同、乙方(fang)不同意續訂的情(qing)形外，符合上述(shu)第（1）、（3）、（4）項情(qing)形終止勞(lao)(lao)(lao)動合同的，甲方(fang)需向乙方(fang)按相關法(fa)(fa)律(lv)規(gui)(gui)定支付經濟(ji)補償金。勞(lao)(lao)(lao)動合同期滿(man)，有本合同

　　第(di)十條規定情(qing)形之一的，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)應(ying)當延(yan)續至(zhi)相應(ying)的情(qing)形消(xiao)失時終(zhong)止(zhi)(zhi)。但是，本(ben)合(he)(he)同(tong)第(di)十條第(di)（2）項規定喪失勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)能(neng)力的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的終(zhong)止(zhi)(zhi)，按照國家有關工傷保(bao)險的規定執行。甲方應(ying)當在解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合(he)(he)同(tong)時出具解(jie)除或者終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的證(zheng)明，并在____日內為(wei)乙(yi)方辦理(li)檔案(an)和社會保(bao)險關系(xi)轉移手續，不(bu)得無故拖延(yan)或拒絕(jue)。

　　第十(shi)條(tiao)特殊保護(hu)乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)不得依(yi)照(zhao)本合同(tong)第八(ba)條(tiao)的(de)規定解除(chu)勞(lao)動合同(tong)：

　　（1）從事接觸(chu)職業(ye)病危害(hai)作業(ye)的勞動者未進行離崗前職業(ye)健康(kang)檢(jian)查(cha)，或者疑似職業(ye)病病人在診斷(duan)或醫(yi)學(xue)觀察(cha)期間的；

　　（2）在本單位(wei)患職業病(bing)或者因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或部分(fen)喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的(de)；

　　（3）患病(bing)或者非(fei)因工(gong)負傷，在(zai)規定的醫療期內(nei)的；

　　（4）女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；

　　（5）在本(ben)單位連續(xu)工作滿(man)________年(nian)，且距法定退休年(nian)齡(ling)不(bu)足________年(nian)的(de)；

　　（6）法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其他(ta)情形。

　　第(di)十一條勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議處理因履行(xing)本合同發生爭(zheng)(zheng)議，甲乙雙方應及(ji)時(shi)協商解決；經協商不成的，可以依(yi)法申請調解、仲裁。

　　第十二(er)條本合同(tong)未盡事宜，由雙方協商約定(ding)。有國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的，按國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)執行。合同(tong)期內(nei)，如所(suo)定(ding)條款與國(guo)家(jia)新(xin)頒布的法律、法規(gui)、規(gui)章和政策(ce)不符的，按新(xin)規(gui)定(ding)執行。

　　第十三條雙(shuang)方事(shi)(shi)后就有關事(shi)(shi)宜達成補充或(huo)者變(bian)更(geng)協議(yi)(yi)的，由雙(shuang)方簽訂書面(mian)補充或(huo)者變(bian)更(geng)協議(yi)(yi)確定。

　　第(di)十四條(tiao)本(ben)合同(tong)一(yi)式(shi)兩(liang)份，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，具(ju)有同(tong)等效力，自雙(shuang)方簽(qian)字蓋(gai)章之日起生效。

　　甲(jia)方（單位公章）：乙方（簽章）

　　簽訂(ding)日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)簽訂(ding)日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)

用工勞動合同 13

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

　　單 位 名(ming) 稱：_________________ 姓 名(ming)：________________

　　電(dian) 話： _________________ 電(dian) 話：_________________

　　地址： _________________ 地 址：_________________

　　身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的(de)規定，_________________婚紗攝影(ying)(以(yi)(yi)下(xia)(xia)簡稱：甲方(fang))____________與________________(以(yi)(yi)下(xia)(xia)簡稱乙方(fang))，按照(zhao)平(ping)等自愿，協商一致的(de)原則，訂立(li)本勞動合同，共(gong)同遵守。

　　一：勞動合同期限

　　本勞(lao)動合同期限自______年______月(yue)(yue)______日起至______年______月(yue)(yue)______日止。

　　二：工作內容：

　　乙(yi)方(fang)同意按照甲方(fang)的生產(chan)工作需要(yao)在________________婚紗攝(she)影工作，具體工作內容和要(yao)求是(shi)：負責(ze)甲方(fang)店門管理和運營。擔任_________________職務(wu)。

　　三：工作時間和休假：

　　(一(yi))乙(yi)(yi)方(fang)每月應享有月公(gong)休(xiu)假_____天，春節年(nian)假_____，在公(gong)休(xiu)假期間(jian)甲方(fang)不得扣除乙(yi)(yi)方(fang)公(gong)休(xiu)假工資(zi)。

　　(二)甲方(fang)由于生(sheng)產經營的(de)需(xu)要并與勞動者協商后，或(huo)出現(xian)法律(lv)、行政法規規定的(de)其他情形(xing)的(de)，

　　可(ke)以依法延長工作時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲方(fang)根據其生產經營的特點和乙方(fang)的崗位，確定對乙方(fang)實行月薪制度，乙方(fang)工資(zi)按(an)照(zhao)低薪加提(ti)成方(fang)式計算(suan)，乙方(fang)月工資(zi)底薪__________元(yuan)，按(an)照(zhao)______ %提(ti)取。

　　(二)甲方(fang)(fang)(fang)因業務萎(wei)縮(suo)時(shi)有權終止本(ben)合(he)(he)同，并(bing)提前一個(ge)月通知(zhi)(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，合(he)(he)同終止時(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)增發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)一個(ge)月的工(gong)資，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)主動提出(chu)解(jie)除本(ben)合(he)(he)同時(shi)，須(xu)(xu)提前20個(ge)工(gong)作日(ri)以書(shu)面形式通知(zhi)(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)，調離(li)時(shi)，且甲方(fang)(fang)(fang)不予增發一個(ge)月工(gong)資，但甲方(fang)(fang)(fang)必須(xu)(xu)結清乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資及提成。

　　上述勞動報(bao)酬支付日期為(wei)每月____日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。

　　(四)甲方(fang)應以貨(huo)幣形式按月(yue)支付乙方(fang)工資。

　　五：勞動紀律

　　(一)甲方(fang)依法建立和完善規章(zhang)制度(du)

　　(二)甲乙雙方必(bi)須遵守法律法規和甲方依法制定的(de)規章制度

　　(三(san))甲方(fang)遵守法(fa)律法(fa)規(gui)和規(gui)章制(zhi)度(du)對乙方(fang)進行獎懲(cheng)。

　　六：勞動合同的變更、解除、終止

　　(一(yi))經甲乙雙方協商一(yi)致的甲乙可以解除勞動(dong)合同。

　　(二)乙方(fang)有以下(xia)情形(xing)之一的，甲方(fang)有權解除勞動合同：

　　1 嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或者甲方(fang)依法制定的(de)規章(zhang)制度的(de);

　　2嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)、對甲(jia)方利益造成重(zhong)大責任的;

　　3被開除、除名(ming)、勞(lao)動教養(yang)和依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　(三)乙方有下(xia)列(lie)情(qing)形之一(yi)的，甲方可以(yi)解(jie)除勞動合同，但應當提前15個工(gong)作日書面通知乙方：

　　1因患病或非因公事(shi)故受傷和其他重大原(yuan)因，醫療期滿(man)后(hou)，不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);

　　2本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)(dong)者無法履行勞(lao)動(dong)(dong)，經過甲乙雙方協(xie)商不能就變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同內容(rong)達成協(xie)議的(de)。

　　(四) 乙(yi)方解除勞(lao)動合同，應(ying)當(dang)提前30天以書(shu)面形式(shi)通(tong)知甲方，但是有下(xia)列情形之一，可(ke)以隨時通(tong)知甲方解除勞(lao)動合同：

　　1在(zai)試用期內的;

　　2甲方以暴力、威(wei)脅(xie)或者非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)

　　3甲方(fang)未按照勞(lao)動合同約(yue)定(ding)支(zhi)付勞(lao)動報酬或者提供(gong)勞(lao)動條件的;

　　(五)乙方在下列(lie)情況之一的，甲方不得(de)解除勞動(dong)合同

　　1患職業病(bing)或者(zhe)因公負(fu)傷的;

　　2患病或者負傷(shang)、在規定的醫療期內的;

　　3法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情(qing)形。

　　(六(liu))本勞(lao)動(dong)合同期滿或者甲乙雙方約定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合同終止條件出現，勞(lao)動(dong)合同終止。

　　七：甲乙雙方協商約定的其他內容：

　　(一) 乙(yi)方(fang)(fang)泄露或(huo)盜取或(huo)私(si)用甲(jia)方(fang)(fang)商業機密，造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)業務影響(xiang)或(huo)者經(jing)濟(ji)損(sun)失時，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權無條件開(kai)除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)，并不(bu)負擔任何(he)遣散費。

　　(二)甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)在簽(qian)約期內，乙(yi)(yi)方(fang)要求提(ti)前(qian)解除合(he)(he)同(tong)應(ying)以(yi)甲方(fang)公(gong)司章程管理制度以(yi)及(ji)入職(zhi)(zhi)時所簽(qian)立的各項(xiang)(xiang)保證書執行(xing)(xing)，依照(zhao)乙(yi)(yi)方(fang)個人(ren)職(zhi)(zhi)務之不同(tong)，最少(shao)應(ying)該提(ti)前(qian)30日(ri)內以(yi)書面(mian)形(xing)式通知甲方(fang)，否(fou)則甲方(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)的方(fang)式有合(he)(he)法的罰款權力，執行(xing)(xing)甲方(fang)公(gong)司管理章程制度總發(fa)的實(shi)施事項(xiang)(xiang)。

　　(三(san)) 簽約期中，乙(yi)方擅自到本(ben)市與甲方有相關(guan)(guan)業務、同行(xing)同類以及有相關(guan)(guan)業務競爭關(guan)(guan)系的單位工(gong)作時，乙(yi)方需要賠償甲方的損失。

　　(四) 甲(jia)、乙(yi)雙方所簽(qian)立的保密(mi)責任(ren)書、法律責任(ren)書簽(qian)訂書以(yi)及本合(he)同(tong)(tong)內各項(xiang)規范事宜，甲(jia)、乙(yi)雙方皆(jie)屬認同(tong)(tong)，毫無任(ren)何異議。

　　(五) 如(ru)乙方(fang)辭(ci)職或者(zhe)被解雇在(zai)一(yi)年之(zhi)內不允許在(zai)本(ben)地從事相(xiang)關行(xing)業工(gong)作(zuo)。

　　甲、乙雙方就履行本合同所(suo)發生一(yi)切爭執，同意(yi)以所(suo)在地勞動仲裁委(wei)員會為第一(yi)審(shen)理(li)機關。

　　合同一(yi)式兩份甲乙雙(shuang)方各一(yi)份

　　甲(jia)方： 　　　　　　乙方：

用工勞動合同 14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘(pin)用乙(yi)方為校(xiao)園綠化養護工(gong)人，雙(shuang)方在平等(deng)自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的基礎上訂立(li)本合同(tong)，建立(li)勞動關系并承諾共(gong)同(tong)遵守。

　　一(yi)、合同期(qi)限：從20年(nian)月(yue)(yue)日(ri)起(qi)到20年(nian)月(yue)(yue)日(ri)止，其(qi)中200年(nian)月(yue)(yue)日(ri)至20年(nian)月(yue)(yue)日(ri)為試用期(qi)。

　　二、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責：甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)在(zai)藍(lan)光中學(xue)校園范圍內各綠化區從事花草樹木(mu)的綠化養護，因(yin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)或(huo)業務的需要(yao)，甲方(fang)可調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位，具體工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容和職(zhi)責按甲方(fang)的崗位責任(ren)制和規章制度(du)而定，乙方(fang)對此并無(wu)異(yi)議。

　　三、勞(lao)動(dong)報酬：乙方(fang)(fang)試用(yong)期(qi)間每(mei)月工資(zi)為(wei)元(yuan)，試用(yong)期(qi)滿后(hou)，甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)的(de)工作表現待定(ding)勞(lao)動(dong)報酬(最高為(wei)元(yuan))。調資(zi)、獎(jiang)勵(li)及調動(dong)崗(gang)位、改(gai)變工作后(hou)的(de)工資(zi)按甲方(fang)(fang)有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方每(mei)天工作時(shi)間小時(shi)，試(shi)用(yong)期內每(mei)月休息為(wei)天，試(shi)用(yong)期滿后(hou)為(wei)每(mei)月休息天。

　　2、乙(yi)方自覺遵守(shou)國家法(fa)律法(fa)規和(he)甲方制(zhi)(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)(zhi)度(如員工(gong)守(shou)則、綠化養護(hu)工(gong)作規范、職業道德(de)等)，服(fu)從管理，主(zhu)動、積極、負責和(he)保(bao)質保(bao)量做好本(ben)職工(gong)作。

　　3、甲方有(you)權對(dui)乙(yi)方履行制度的情況進(jin)行檢(jian)(jian)查、督促和(he)考核，并有(you)權依據(ju)檢(jian)(jian)查、考核結(jie)果(guo)，參照藍光中學相關(guan)制度對(dui)責任人或當(dang)事(shi)人加以處罰或獎(jiang)勵。

　　五、合同的終(zhong)止(zhi)或解(jie)除條件：

　　1、雙(shuang)方經協商一致(zhi)同意提(ti)前終止(zhi)本合同。

　　2、本合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后自然終止。

　　3、乙方有以(yi)下情形之(zhi)一，甲方有權解除(chu)本合同，并不作任(ren)何補償(chang)：

　　(1)在(zai)試用期間被證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄用條件的(de);

　　(2)嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)動紀律或嚴重(zhong)違(wei)反甲(jia)方規(gui)章制度(du)，符(fu)合(he)辭退開(kai)除條(tiao)件的;

　　(3)被依(yi)法(fa)追究刑事責任的;

　　(4)乙(yi)方患傳染性疾病或身體(ti)狀況欠(qian)佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病;

　　(5)故(gu)意(yi)或過失使(shi)甲方或第(di)三(san)方利益(yi)遭(zao)受較(jiao)大損害(hai)的。

　　4、甲(jia)方(fang)有(you)以下情形之(zhi)一，乙方(fang)有(you)權解除(chu)本合同：

　　(1)在試用(yong)期內;

　　(2)甲方(fang)未按合(he)同(tong)約定支(zhi)付勞動報酬的;

　　(3)甲方(fang)無(wu)法采納(na)或滿足(zu)乙方(fang)提出的(de)合理化(hua)建(jian)議(yi)或要求(qiu)的(de)。

　　六、安全(quan)責(ze)任：綠化養護施(shi)工(gong)中(zhong)凡因違章(zhang)操作(zuo)、違章(zhang)作(zuo)業而造成的(de)安全(quan)、工(gong)傷事(shi)故等(deng)責(ze)任及經濟(ji)損失由(you)乙(yi)方承擔。乙(yi)方上下班往返路途(tu)中(zhong)發生的(de)安全(quan)事(shi)故等(deng)由(you)乙(yi)方負(fu)責(ze)。

　　七、未盡事宜(yi)，雙方(fang)另行協商解決。發(fa)生(sheng)爭議如協商不成(cheng)，可向有關部門(men)申請調解或仲裁。本合同一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份，自(zi)甲(jia)方(fang)簽名并蓋章，乙方(fang)簽名后生(sheng)效。

　　甲方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________

　　法定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________ 法定代表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

用工勞動合同 15

　　甲方(單(dan)位)全(quan)稱(cheng) ：法定(ding)代(dai)表人（或(huo)負責(ze)人）： 單(dan)位地(di)址 ： 乙方(員工)姓(xing)名： 身份證號(hao)碼： 通訊地(di)址：郵(you)編：戶口(kou)所在地(di)：省 市(shi) 區（縣(xian)） 街(jie)道（鄉鎮(zhen)） 戶口(kou)性質(zhi)（農業(ye)/非農業(ye)）：e-mail：聯系電話： 家庭固定(ding)電話：

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動法》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》，甲乙雙方本著平等自愿、協商(shang)一致、合(he)法公平、誠實信用的(de)原則，共(gong)同(tong)約(yue)定遵(zun)守以(yi)下條款。

　　一、勞(lao)動合同期(qi)限

　　本合(he)同(tong)自 年月日(ri)起(qi)，以完成(cheng) 工作任務為勞動合(he)同(tong)期(qi)限，完成(cheng)本項工作任務之日(ri)為勞動合(he)同(tong)終(zhong)止日(ri)。

　　二、工(gong)(gong)作(zuo)內容和工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點(dian)

　　1、乙方(fang)工作地(di)點為食品集團及(ji)下屬子（分(fen)）公(gong)司經營(ying)所在地(di)。

　　2、乙方(fang)(fang)從事 崗(gang)位(wei)(wei)或(huo)與該崗(gang)位(wei)(wei)類似的(de)、相關的(de)其他崗(gang)位(wei)(wei)的(de)工作(zuo)；乙方(fang)(fang)應(ying)按(an)(an)甲 方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)內(nei)容和崗(gang)位(wei)(wei)要求，按(an)(an)時按(an)(an)質按(an)(an)量完成任(ren)務和目標。

　　3、甲方有(you)權根(gen)據生產經營需要、產業結構(gou)調(diao)(diao)整(zheng)、組織機構(gou)設臵(ge)變化及(ji)乙(yi)方的(de)(de)能力、健 康狀況(kuang)和工(gong)作表現等，調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗位、工(gong)作內容、工(gong)作地點和職責范圍(wei)，調(diao)(diao)整(zheng)后的(de)(de)工(gong)資執

　　行新的崗(gang)位(wei)薪(xin)資標(biao)準。

　　三、工作(zuo)時間和休息休假

　　1、甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)時間符合國家的(de)相(xiang)關法律法規，甲方(fang)有權依據業(ye)務需要或公司發展做(zuo)出靈活(huo)安排。

　　2、超(chao)出(chu)甲方工作時間要求，乙方額外(wai)申請加班或者(zhe)甲方要求乙方額外(wai)加班的，以甲方授(shou)權(quan)的負(fu)責人(ren)簽(qian)字的《加班申請單(dan)/加班確認單(dan)》為依據。

　　3、甲方(fang)實行 不定時(shi) 工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。如乙(yi)(yi)方(fang)所在(zai)崗位(wei)在(zai)簽訂本合同后執行特殊工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)的，自勞動(dong)部門批準之(zhi)日起執行；如乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)合同期限內擔任(ren)的具體崗位(wei)發(fa)(fa)生變(bian)化(hua)的，自崗位(wei)發(fa)(fa)生變(bian)化(hua)之(zhi)日起，執行新(xin)崗位(wei)的工(gong)(gong)(gong)時(shi)要求。

　　四、勞動報(bao)酬(chou)及保險福(fu)利(li)

　　1、甲方(fang)執行(xing)國家(jia)有關工資(zi)(zi)支付的規(gui)定，遵守最低(di)工資(zi)(zi)保障制度。甲方(fang)薪(xin)金按(an)月(yue)支付，每月(yue) 24 日前發(fa)放上(shang)月(yue)工資(zi)(zi)，如遇節(jie)假日等特殊情況(kuang)甲方(fang)可以靈活調(diao)整。工資(zi)(zi)發(fa)放形式為直接發(fa)放或委托銀行(xing)代發(fa)。2、月(yue)工資(zi)(zi)（含個人所得稅）：日考(kao)勤薪(xin)點為每天 元人民幣(bi)，績效獎金標(biao)準(zhun)為每月(yue) 元人民幣(bi)，績效獎金根據考(kao)核結果發(fa)放。

　　3、加班工資的計(ji)算以(yi)日考勤薪點為基數。

　　4、乙(yi)方如(ru)對(dui)工資發(fa)放金額存在異議，可向甲方相(xiang)關責任(ren)部門提出，甲方相(xiang)關責任(ren)部門應對(dui)此(ci)予以(yi)說(shuo)明。若(ruo)乙(yi)方工資發(fa)放之日(ri)起一月內未提出異議, 視為(wei)甲方已(yi)及時足額支付(fu)工資。

　　5、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)照國家和地方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)政府的有關規(gui)定(ding)，為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)理人身(shen)意外(wai)保(bao)險，按(an)時(shi)足額繳納保(bao)險費(fei)；其中，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應繳納的人身(shen)意外(wai)保(bao)險費(fei)由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)代扣代繳。因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未及時(shi)提交相關資(zi)料造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無法為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供相關福利(li)的，由(you)此產生的責任由(you)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　6、合同(tong)履行(xing)期間，乙方依法享受甲方制(zhi)定的(de)福利待(dai)遇。

　　7、服務滿(man)一年，表現特(te)別優秀(xiu)的員工，甲方(fang)(fang)可根(gen)據生(sheng)產經營狀況，發(fa)放(fang)一定(ding)金(jin)額(e)的年終(zhong)(zhong)獎(jiang)金(jin)。在獎(jiang)金(jin)發(fa)放(fang)之日前，乙方(fang)(fang)已與甲方(fang)(fang)結束勞動關系的，則無權享有年終(zhong)(zhong)獎(jiang)金(jin)。

　　五(wu)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　1、甲方(fang)建立、健全(quan)(quan)勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)制度，嚴(yan)格執(zhi)行(xing)(xing)國家勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)規(gui)程(cheng)和(he)標準，對乙方(fang)進(jin)行(xing)(xing)勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)教育，為(wei)乙方(fang)提供符合(he)國家規(gui)定的勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)條(tiao)件和(he)必(bi)要的勞(lao)動防(fang)護用品。乙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格遵守安(an)全(quan)(quan)操作規(gui)程(cheng)，并有權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)管理人(ren)員違章指揮、強令冒險作業；對危害生(sheng)命(ming)安(an)全(quan)(quan)和(he)身(shen)體健康的行(xing)(xing)為(wei)，有權(quan)提出批評、檢(jian)舉和(he)控告。

　　2、甲方嚴格(ge)執(zhi)行國(guo)家關(guan)于(yu)特種作業、女職工(gong)和未成年工(gong)特殊保護的(de)規定。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)因工作遭受事故(gu)傷害或患(huan)職(zhi)業病，甲(jia)方(fang)(fang)應負責(ze)及時救(jiu)治，并按規定(ding)時間為乙(yi)方(fang)(fang)申(shen)請工傷認定(ding)和勞動能力(li)鑒定(ding)，保障乙(yi)方(fang)(fang)依法(fa)享受各項工傷保險及相關待(dai)遇。

　　4、乙方患(huan)病或非因工負傷，甲方保證其享受(shou)國家規定的(de)醫療期和(he)相(xiang)應的(de)醫療待遇。

　　六(liu)、勞(lao)動合同的履行(xing)、變更、解除、終止和續訂(ding)

　　1、甲乙雙方必須全面履行勞(lao)動合(he)同。如果乙方提(ti)出(chu)解除合(he)同，乙方必須在法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規約定的時間向乙方

　　所(suo)在(zai)部門人事負(fu)責人遞交(jiao)書面(mian)辭呈。為了甲(jia)(jia)方(fang)(fang)業務的(de)正(zheng)常運(yun)轉，在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)遞交(jiao)辭呈后(hou)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)進(jin)行內部調整。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)未按法律規定及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關規章制度解除勞(lao)動合(he)同,給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)業務損失(shi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)招(zhao)聘乙(yi)方(fang)(fang)時所(suo)支出的(de)費(fei)用、工(gong)作(zuo)期間的(de)培訓費(fei)用以及由于乙(yi)方(fang)(fang)離職所(suo)帶(dai)來(lai)的(de)損失(shi)。

　　2、在合同約定范圍內(nei)，甲(jia)方對乙方的工作地點、崗位等方面進行(xing)的調整(zheng)，乙方應服從甲(jia)方的安排。

　　3、合(he)同(tong)(tong)期(qi)內(nei)，甲方與乙方協(xie)商一致，可(ke)以(yi)變更(geng)合(he)同(tong)(tong)，甲方也可(ke)以(yi)根(gen)據合(he)同(tong)(tong)約定的內(nei)容(rong)對合(he)同(tong)(tong)的部分條款進(jin)行變更(geng)。

　　4、除(chu)非(fei)全(quan)日(ri)制用(yong)工外(wai)，乙方(fang)承諾在和甲方(fang)建(jian)立(li)勞動(dong)關系(xi)(xi)時(shi)，和其它非(fei)雨潤(run)集團用(yong)人單位(wei)沒有任何(he)勞動(dong)關系(xi)(xi)；除(chu)非(fei)全(quan)日(ri)制用(yong)工外(wai)，在甲乙雙方(fang)勞動(dong)關系(xi)(xi)存續期間，乙方(fang)不得自營、兼職(zhi)其

　　他工作或(huo)與另一用人單(dan)位建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)（或(huo)勞(lao)(lao)(lao)務）關系，否(fou)則(ze)，甲方有權和乙方解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系。一切由此而(er)帶來(lai)的后果均由乙方自行承擔(dan)。

　　5、若乙方(fang)涉及下列(lie)行(xing)為之一(yi)，甲(jia)方(fang)視為嚴重違反(fan)甲(jia)方(fang)制度(du)規定，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除(chu)勞動合同(tong)并無須承擔任何經濟補(bu)償：

　　（1）乙方不(bu)服從甲方的(de)合理工作(zuo)安排的(de)；

　　（2）乙方未(wei)按照(zhao)甲方規定(ding)辦(ban)理請假手續，離(li)開工作崗位連續3日（含以上），或未(wei)按規定(ding)時間(jian)解(jie)除勞動合同，擅(shan)自離(li)開工作崗位的；

　　（3）任何(he)性質(zhi)的偷盜(dao)行為(wei)；

　　（4）散布詆毀同事(shi)、詆毀公司言論的行(xing)為；

　　（5）違反保密規定(ding)(ding)或(huo)競業禁(jin)止(zhi)協議約定(ding)(ding)的；

　　政處分(fen)或者(zhe)5次（含(han)）以上(shang)嚴(yan)重(zhong)警告(gao)行政處分(fen)；

　　（7）未經(jing)集團人(ren)力資源中心(xin)審核，私(si)自介紹(shao)或接收(shou)與公司內員工存在“三(san)緣關系”的人(ren)（親戚(qi)、朋友、同學(xue)）進公司；

　　（8）打架、斗毆、滋生(sheng)事端(duan)者(zhe)；

　　(9) 未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；

　　（10）甲方制(zhi)度及員工(gong)手冊規(gui)定的其他情形。

　　除(chu)上述條款(kuan)外，乙方(fang)在試用期內出現(xian)以(yi)下(xia)行為之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)并(bing)無須承(cheng)擔任何經濟(ji)補償：

　　（1）民意調查分(fen)數低(di)于85分(fen)的(de)；

　　（2）月度(du)目(mu)標責任書平均完成率低于(yu)80%的；

　　（3）曠(kuang)工1天及以上的(de)；

　　（4）月度內遲到或(huo)(huo)早(zao)退2次及以上，或(huo)(huo)試用期內遲到或(huo)(huo)早(zao)退累計5次及以上的；

　　（5）偽造(zao)或提供(gong)虛假應聘信息的。

　　6、若乙方(fang)存(cun)在以下嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊(bi)，給甲方(fang)造成(cheng)重(zhong)大損失情形的，甲方(fang)有權與乙方(fang)解除勞動合同(tong)且(qie)無須承擔任何(he)經濟補償，并可追(zhui)究乙方(fang)相應(ying)的責(ze)任：

　　（1）嚴重失職(zhi)或(huo)玩忽職(zhi)守，年度內累計損失5000元（含(han)）以上(shang)的；

　　（2）嚴重(zhong)失(shi)職或玩忽(hu)職守，造成媒體負(fu)面曝光(guang)的；

　　（3）發(fa)生職務侵(qin)占或賄賂行為的；

　　（4）偽(wei)造或提供虛假信息，篡改(gai)公司(si)文件記錄(lu)的。

　　7、解除或(huo)(huo)終止本合同，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應嚴格按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)離(li)職管(guan)理辦(ban)法辦(ban)理離(li)職手(shou)續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應在雙方(fang)(fang)(fang)約定的(de)時(shi)間(jian)內將其(qi)(qi)使用(yong)的(de)所有甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)財物(wu)及(ji)(ji)(ji)其(qi)(qi)在任職期(qi)間(jian)所掌管(guan)或(huo)(huo)獲得的(de)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)其(qi)(qi)關(guan)(guan)聯公司業務有關(guan)(guan)的(de)記錄、報告、手(shou)冊、繪圖、設(she)計方(fang)(fang)(fang)案(an)及(ji)(ji)(ji)其(qi)(qi)它文件(jian)資料（包括(kuo)復(fu)印(yin)(yin)件(jian)及(ji)(ji)(ji)影印(yin)(yin)資料）歸還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，包括(kuo)但不(bu)限(xian)于(yu)下列物(wu)品：部(bu)(bu)分或(huo)(huo)全部(bu)(bu)的(de)設(she)備、軟件(jian)、辦(ban)公鑰匙、停車卡以(yi)及(ji)(ji)(ji)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)任職期(qi)間(jian)持有或(huo)(huo)控(kong)制的(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)機密專(zhuan)有信息(xi)，包括(kuo)書(shu)面信息(xi)或(huo)(huo)其(qi)(qi)他形(xing)式（含(han)復(fu)印(yin)(yin)件(jian)及(ji)(ji)(ji)影印(yin)(yin)資料）的(de)信息(xi)。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未辦(ban)理工(gong)作交接的(de)，視(shi)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)主動放棄尚未領取的(de)包括(kuo)但不(bu)限(xian)于(yu)工(gong)資的(de)各項經濟利(li)益(yi)，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成損失的(de)，須予以(yi)賠償，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)視(shi)其(qi)(qi)情節(jie)嚴重，追究(jiu)責任。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)(xi)解除之日(ri)起，不(bu)再(zai)享受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)(xi)方(fang)(fang)(fang)面的(de)權利(li)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)亦不(bu)再(zai)承擔乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)(xi)方(fang)(fang)(fang)面的(de)義務。

　　8、本合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)，雙方的勞動關系自然終止。如(ru)甲、乙雙方在合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)之日并未提出終 （6）乙方一(yi)年內存(cun)在2次（含(han)）以上(shang)記大過及以上(shang)行政處分或(huo)3次（含(han)）以上(shang)記過行止本合(he)(he)同(tong)(tong)要求，則本合(he)(he)同(tong)(tong)自動順延至新合(he)(he)同(tong)(tong)簽訂之日。

　　七、其他約定(ding)事項

　　1、除(chu)本合同(tong)外，乙方已(yi)仔細閱(yue)讀并了解(jie)甲方《員工手冊》、薪酬制(zhi)度(du)(du)等其它(ta)相關制(zhi)度(du)(du)。

　　2、乙方(fang)向甲方(fang)提(ti)供的(de)所(suo)有信(xin)息（包括(kuo)但不限于身份證、工作經歷、教(jiao)育背景、通(tong)訊地址、聯(lian)

　　系方(fang)式、緊急聯系人(ren)、對(dui)原單位存續義務等）均(jun)真實有(you)效。乙(yi)(yi)方(fang)同意本合(he)同內乙(yi)(yi)方(fang)提供的(de)通(tong)訊地址為甲方(fang)今后送達所有(you)文(wen)件的(de)地址。此(ci)地址如有(you)任(ren)何變(bian)動，乙(yi)(yi)方(fang)務必在5個工作日(ri)內將變(bian)動信(xin)息(xi)書(shu)面通(tong)知所在部(bu)門人(ren)事負責人(ren)。甲方(fang)只(zhi)要(yao)把文(wen)件寄往乙(yi)(yi)方(fang)所提供的(de)地址，則(ze)可視為送達。因乙(yi)(yi)方(fang)提供的(de)錯誤信(xin)息(xi)或過(guo)時信(xin)息(xi)所導致的(de)一切后果均(jun)由乙(yi)(yi)方(fang)自行承擔(dan)。

　　八、違約責任

　　1、甲方(fang)的違約(yue)責任(ren)：按法律規定執(zhi)行。

　　2、乙方的違約責任：

　　（1）乙方(fang)與甲方(fang)簽訂有培訓協議，對服(fu)務期有約(yue)定的(de)，乙方(fang)在服(fu)務期內(nei)不(bu)得(de)離開公司，否則甲方(fang)有權要求(qiu)乙方(fang)支付違約(yue)金。違約(yue)金的(de)數額參照甲方(fang)的(de)實(shi)際出資(zi)額，按已(yi)服(fu)務的(de)年(nian)限逐年(nian)遞減。

　　（2）乙(yi)方(fang)透露甲方(fang)商業秘密或由于乙(yi)方(fang)個(ge)人(ren)的(de)失誤對甲方(fang)造成的(de)損失將視實際(ji)情況給予處罰或要求乙(yi)方(fang)賠(pei)償實際(ji)損失。實際(ji)損失無法(fa)估計(ji)(ji)的(de)，將按(an)下列公式進行(xing)計(ji)(ji)算(suan)：賠(pei)償金額(e)=乙(yi)方(fang)總(zong)工作(zuo)年(nian)限(xian)（不滿一(yi)年(nian)按(an)一(yi)年(nian)計(ji)(ji)算(suan)）×20000元人(ren)民幣。若雙(shuang)方(fang)另有約定的(de)，按(an)約定執行(xing)。

　　九、勞動(dong)爭議的(de)處理

　　甲乙雙方因(yin)履行本合同發生勞動爭議(yi)，可(ke)以協(xie)(xie)商解(jie)決。不(bu)愿協(xie)(xie)商或(huo)者協(xie)(xie)商不(bu)成，可(ke)以向本單(dan)位勞動爭議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成的，可(ke)以向當地勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁或(huo)法院提起訴訟。

　　十、其他

　　在本(ben)合同簽訂前，甲方已如實(shi)告乙方工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地(di)點(dian)、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬(chou)以及乙方要求(qiu)了(le)解的(de)其(qi)他情況，乙方已理解并接(jie)受本(ben)合同全部內容。

　　本(ben)合(he)同未盡事宜，均按國家(jia)有關規定執行(xing)。國家(jia)沒有規定的，甲(jia)乙(yi)雙方平(ping)等(deng)協(xie)商解決。 本(ben)合(he)同必須是乙(yi)方本(ben)人簽(qian)(qian)約，不得(de)代理簽(qian)(qian)訂。請使用鋼(gang)筆或簽(qian)(qian)字筆填寫，字跡務必清楚，不得(de)潦草，不得(de)隨意(yi)涂改。

　　本合(he)同一式二份(fen)，甲方乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽(qian)名或(huo)者蓋章） 法定(ding)代表人、負責(ze)人

　　或委(wei)托代理人（簽名）

　　年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)

【 用工(gong)勞動合同 】相(xiang)關文(wen)章(zhang)：

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