用(yong)工勞動合同(tong)精(jing)選(xuan)15篇(pian)

　　在人們(men)越來(lai)越相信法律的(de)社(she)會中，隨時隨地(di)，各種場景都(dou)有(you)可能使用(yong)到合同(tong)，合同(tong)是(shi)(shi)(shi)對雙方(fang)的(de)保障又是(shi)(shi)(shi)一種約束。你(ni)知道合同(tong)的(de)主要內容是(shi)(shi)(shi)什么嗎？下面是(shi)(shi)(shi)小編精(jing)心整理的(de)用(yong)工(gong)勞動(dong)合同(tong)，僅(jin)供參考(kao)，大(da)家(jia)一起來(lai)看看吧。

用工勞動合同1

　　甲方(fang)： (以下簡稱甲方(fang)) 乙方(fang)：(受聘人)(以下簡稱乙方(fang))

　　甲(jia)乙雙(shuang)方根據(ju)國家有關法(fa)規、規定，按(an)照(zhao)自(zi)愿、平等、協商(shang)一致(zhi)的原則，簽訂本合同。

　　第一(yi)(yi)條 合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限 合(he)(he)(he)同(tong)(tong)有效期(qi)(qi)： 自________年(nian)(nian)____月____日至(zhi)年(nian)(nian)____月____日止(zhi)(zhi)(其中________年(nian)(nian)____月____日至(zhi)________年(nian)(nian)____月____日為見習(xi)期(qi)(qi)，試用(yong)期(qi)(qi))，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)聘用(yong)關系自然終止(zhi)(zhi)。聘用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)前一(yi)(yi)個月，經(jing)雙方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)續(xu)訂聘用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)后，任何(he)一(yi)(yi)方認為不再續(xu)訂聘用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，應在合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)前一(yi)(yi)個月書面通知對方。

　　第二條 工(gong)(gong)作崗位(wei) 甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作任(ren)務需要與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)財(cai)務崗位(wei)聘用合同，明確乙(yi)方(fang)的(de)具體(ti)工(gong)(gong)作崗位(wei)及職責。甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作需要及乙(yi)方(fang)的(de)業務、工(gong)(gong)作能力和表現，可(ke)以調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)，重新簽訂(ding)崗位(wei)聘任(ren)合同。

　　第三條(tiao) 工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件和勞動保(bao)護 甲(jia)方實行(xing)每周工(gong)(gong)作(zuo) 小時，每天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)小時的工(gong)(gong)作(zuo)制度。甲(jia)方為乙方提(ti)供符(fu)合國家規定的安全衛生(sheng)的工(gong)(gong)作(zuo)環境(jing)，保(bao)證乙方的人身安全及人體(ti)不受危害的環境(jing)條(tiao)件下(xia)工(gong)(gong)作(zuo)。甲(jia)方應根據工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)組織乙方參加必要(yao)的業務知識培訓。

　　第四(si)條(tiao) 工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)報(bao)酬(chou) 根據國(guo)家、單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)有關規(gui)定，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)財務工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)(wei)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按每(mei)月(yue)(yue) 元支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)(yue)計發(fa)(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)具體日(ri)期為。甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據國(guo)家、單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)有關規(gui)定，可調整乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)享受規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)能勝任工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)(wei)仍不(bu)能勝任工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，由甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應按其在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)年限，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)滿(man)________年，發(fa)(fa)給(gei)相(xiang)當(dang)于一個月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金(jin)，最多不(bu)超(chao)過十二個月(yue)(yue)。 聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)訂(ding)立時(shi)(shi)所依(yi)據的(de)(de)(de)(de)(de)客觀情(qing)況發(fa)(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)化(hua)，致(zhi)使(shi)已簽訂(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)無法履行，經當(dang)事人(ren)協商不(bu)能就(jiu)變(bian)更合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)達(da)成協議，由甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按受聘(pin)人(ren)員在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)年限，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)滿(man)________年發(fa)(fa)給(gei)相(xiang)當(dang)一個月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金(jin)。 甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)單(dan)位(wei)(wei)(wei)被撤銷的(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應在(zai)被撤銷前按乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)年限支(zhi)付經濟(ji)補償(chang)金(jin)。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)滿(man)________年，發(fa)(fa)給(gei)相(xiang)當(dang)一個月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金(jin)。 聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)履行期間，合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)任何一方(fang)(fang)(fang)(fang)擅自違反規(gui)定解(jie)(jie)除合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，必須負違約責任。并(bing)應按不(bu)滿(man)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)期限支(zhi)付基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)額度的(de)(de)(de)(de)(de)違約金(jin)。 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)“用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)未按照(zhao)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)約定支(zhi)付工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)報(bao)酬(chou)”而(er)通(tong)知甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應按合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約定結(jie)算(suan)并(bing)解(jie)(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)時(shi)(shi)支(zhi)付欠發(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)報(bao)酬(chou)。

　　第(di)五條 其它事(shi)項 甲乙(yi)雙方(fang)因實施聘(pin)用合同(tong)發生(sheng)(sheng)勞動爭議(yi)(yi)，按《勞動法》爭議(yi)(yi)處理的有關條款執(zhi)行(xing)。 本合同(tong)一式叁份(fen)，甲方(fang)二份(fen)，乙(yi)方(fang)一份(fen)，經甲、乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字(zi)后(hou)生(sheng)(sheng)效。 本合同(tong)條款如與國(guo)家法律(lv)、法規(gui)相抵觸時(shi)，以國(guo)家法律(lv)、法規(gui)為(wei)準(zhun)。 本合同(tong)的未(wei)及事(shi)項，按國(guo)家有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。 雙方(fang)認(ren)為(wei)需(xu)要規(gui)定的其他事(shi)項可(ke)以簽(qian)訂補充(chong)合同(tong)。

　　甲(jia)方(fang)： 乙方(fang)：________年____月(yue)____日

用工勞動合同2

　　甲方：

　　公司名稱:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　姓名:

　　性別：

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法》及其(qi)它相關行(xing)政法律、法規之規定，甲乙雙方經平(ping)等協商(shang)同(tong)意，自愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)并共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　第一條 合(he)同期(qi)限

　　1、合(he)同(tong)有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合(he)同(tong)期滿聘用關系自然終止。

　　2、本合同期(qi)滿前一個(ge)月，經(jing)雙方協商(shang)同意，可以續訂。

　　3、本(ben)合(he)同期滿后，任何(he)一方認為(wei)不再續(xu)訂(ding)的，應(ying)在合(he)同期滿前(qian)一個月書面通知對(dui)方。

　　第二條 工作崗位

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)的工作需要(yao)，擔任 職務(wu)，乙(yi)(yi)方(fang)以甲方(fang)利益為本，高效率地完成工作任務(wu)。

　　2、甲方根據(ju)工作需(xu)要及乙(yi)方的業務(wu)、工作能力和表現，有權調整乙(yi)方的工作崗位。

　　第三(san)條(tiao) 工作條(tiao)件(jian)和勞動保護(hu)

　　1、公司實行(xing)(xing)每天純(chun)工作(zuo)(zuo)8小時(不(bu)(bu)包括用餐及(ji)日(ri)間休息時間)的工作(zuo)(zuo)制度，但由于(yu)服務行(xing)(xing)業特(te)殊性，可根據工作(zuo)(zuo)需要實行(xing)(xing)不(bu)(bu)定時工作(zuo)(zuo)制。

　　2、甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供必要的工作條件(jian)，制(zhi)定相應的工作規范(fan)、管(guan)理規范(fan)及各項制(zhi)度和標準，并根據(ju)國家相關規定以及北京(jing)市相關慣例，為(wei)乙(yi)方提(ti)供理想(xiang)的物(wu)質條件(jian)和工作環(huan)境。

　　第四條(tiao) 工(gong)作報酬和待遇

　　1、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作期間擔任(ren) 崗(gang)位職(zhi)務并享(xiang)受 元/月(yue)的(de)薪(xin)金待(dai)遇。 其中 元為崗(gang)位工資， 元為福利(li)待(dai)遇(含保險)。

　　2、乙方(fang)享(xiang)受綠得金公司(si)規定的(de)相關福利(li)待(dai)遇。

　　3、甲方確定每月 日(ri)(ri)為工(gong)資發放日(ri)(ri)。無重大節(jie)日(ri)(ri)甲方不得無故拖(tuo)欠乙方工(gong)資。重大節(jie)日(ri)(ri)可(ke)順延。

　　第五條(tiao) 工作(zuo)紀(ji)律、獎(jiang)懲和商業秘密(mi)

　　1、甲(jia)方根據經營(ying)管理的(de)需要(yao)，有權依法制(zhi)定甲(jia)方的(de)內部規章制(zhi)度 和工(gong)作紀律。乙(yi)方違反工(gong)作紀律和甲(jia)方的(de)規章制(zhi)度，甲(jia)方可依據本公(gong)司規章制(zhi)度，給(gei)予處罰，直至解除本合同(tong)。

　　2、甲(jia)方(fang)可根(gen)據乙方(fang)的工作成績(ji)、貢獻大小給予獎勵。

　　3、乙方不得將甲(jia)方的經營信息(xi)、財務信息(xi)、技術資料等商(shang)業秘密擅自公開或(huo)出(chu)讓。在終(zhong)止或(huo)解除(chu)聘任合同后,應將所有與甲(jia)方商(shang)業活(huo)動有關資料交所在部(bu)門或(huo)隸屬(shu)部(bu)門歸檔。

　　4、乙方離開(kai)用(yong)人單位后(hou)任何時候，不(bu)得非(fei)法使用(yong)甲方的經營管理(li)信息和資料，不(bu)得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　第六條 合同的變更(geng)、終止和解(jie)除(chu)

　　1、本合(he)同(tong)簽(qian)訂后(hou)，合(he)同(tong)雙方(fang)必(bi)須全(quan)面履行合(he)同(tong)規定的義務及責任(ren)，任(ren)何一方(fang)不(bu)得(de)擅(shan)自變(bian)更合(he)同(tong)。確需(xu)變(bian)更時，雙方(fang)可(ke)進行協(xie)商(shang)并以約定的具(ju)體內容為(wei)準(zhun)(zhun)。如(ru)協(xie)商(shang)不(bu)妥(tuo)以原(yuan)合(he)同(tong)為(wei)準(zhun)(zhun)。

　　2、合同(tong)期滿(man)或者雙方約(yue)定的合同(tong)終止條件出現時，本合同(tong)自行終止。

　　3、有下列情形(xing)之一的(de)，本合同(tong)終止：

　　(1)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的(de);

　　(2)合同期滿或甲乙(yi)雙方(fang)約定的(de)終(zhong)止條(tiao)件出現;

　　(3)乙(yi)方(fang)辭職或按公(gong)司規定自動離職及(ji)不按公(gong)司規定正常上(shang)班的本合(he)同(tong)自然終止。并且甲方(fang)有權(quan)追(zhui)究(jiu)合(he)同(tong)期內的乙(yi)方(fang)法律責(ze)任(ren);

　　(4)甲方依(yi)法被注銷(xiao)或終止、解散;

　　(5) 乙方因(yin)病或自然(ran)死亡的。

　　4、經合同雙方當事人協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　5、乙方有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方可以解除合同(tong)：

　　(1)乙(yi)方不(bu)勝任本職工(gong)作，不(bu)能(neng)及(ji)時完成工(gong)作任務的(de);

　　(2)嚴重違(wei)反工作紀(ji)律或公司規章制(zhi)度，對公司造成重大經濟損失的;

　　(3)嚴重失職，營(ying)私舞弊，給公司利益(yi)造成重大(da)損(sun)害的;

　　(4)被依法追究刑事責(ze)任(ren)的。

　　6、有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以解除合同，但應提(ti)前(qian)三十天以書面形(xing)式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)醫療期滿后，不(bu)能從事原職務(wu)工(gong)作，也(ye)不(bu)愿(yuan)從事甲方另行安(an)排(pai)適當(dang)工(gong)作的;

　　(2)乙方(fang)不(bu)能勝任本職工(gong)作，經過調整工(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能勝任工(gong)作的;

　　(3)合同訂立時所依據的(de)(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化(hua)，致使已簽訂的(de)(de)合同無法履行，經雙方(fang)協(xie)商不(bu)能(neng)就(jiu)變更合同達(da)成協(xie)議的(de)(de);

　　(4)乙方不履行本合同(tong)的。

　　7.有下列情(qing)況之一的，甲方(fang)不得終(zhong)止或者解除合同：

　　(1)乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，在國(guo)家規定的(de)醫療期內(nei);

　　(2)乙方因工(gong)負傷，治(zhi)療終結后被確認喪失或部分(fen)喪失勞(lao)動(dong)能力的(對部分(fen)喪失勞(lao)動(dong)能力的，如當(dang)事(shi)人協商一致，可以(yi)終止本合同)。

　　8. 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)本(ben)(ben)合同(tong)，應當提前(qian)30日以(yi)書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)應予辦理(li)相關手續(xu)。但出現以(yi)下情況，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)解除(chu)本(ben)(ben)合同(tong)：

　　(1)乙方(fang)在(zai)承(cheng)擔甲方(fang)重大(da)商業活動期間;

　　(2) 乙方給甲方造成經濟損(sun)失尚未處理完畢(bi)的。

　　第七條 違反(fan)和解除勞動(dong)合同的責任

　　1、本合同一(yi)經簽訂(ding)即對(dui)雙方產生法律約(yue)束力，任何一(yi)方當事人(ren)違反本合同約(yue)定均須承擔違約(yue)責任，賠償因其違約(yue)行(xing)為給對(dui)方造成的經濟損失(shi)。

　　2、乙(yi)方在合同(tong)期限(xian)內，違反合同(tong)的(de)約定提前解(jie)除勞動合同(tong)的(de)，應向甲方支付相當于年(nian)薪百分(fen)之二(er)十(shi)的(de)違約金(jin)。

　　3、乙(yi)方違反合同(tong)約定，侵犯(fan)公司商(shang)業(ye)秘密的，對(dui)甲方造成(cheng)經濟損(sun)失，應按損(sun)失的程度(du)依法(fa)承擔賠償責任。

　　4、甲方(fang)違反(fan)本合同約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合同或由于甲方(fang)原因訂立無效勞(lao)動合同，給乙方(fang)造成損害(hai)的(de)，應按實際損失程(cheng)度(du)承擔賠償責(ze)任。

　　5、乙方(fang)(fang)在合同(tong)(tong)(tong)(tong)期限(xian)內，不(bu)符合本合同(tong)(tong)(tong)(tong)約定的(de)，不(bu)得單方(fang)(fang)解除(chu)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。如未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意，乙方(fang)(fang)強(qiang)行要求解除(chu)合同(tong)(tong)(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)(quan)采取(qu)保護自(zi)身權(quan)(quan)益(yi)的(de)措施：

　　(1)要求賠償因(yin)受聘人強行解除合(he)同而(er)造(zao)成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方(fang)的財(cai)產和經營信息與資料;

　　第八條 勞動爭議的處理及其(qi)它

　　1、雙方因履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，協商調解(jie)不成的，應當自勞動爭議(yi)發生(sheng)之日起，30日內向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，當事人一方也(ye)可以直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)機(ji)關(guan)申(shen)請仲(zhong)裁(cai);對裁(cai)決不服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，按國家有關法(fa)律規定執行，甲方以下文件(jian)作為(wei)本合同附件(jian):

　　(1)《崗(gang)位(wei)職責》

　　(2)《承諾(nuo)書》

　　(3)《責任(ren)書(shu)》

　　(4)《安(an)全協議(yi)書(shu)》

　　3、本合(he)同一(yi)式貳(er)份，甲方一(yi)份，乙(yi)方一(yi)份，經甲、乙(yi)雙方簽字(zi)后生效。

　　4、甲(jia)乙雙方的其它約(yue)定內容 。

　　甲方(fang)：(蓋(gai)章) 乙方(fang)：(簽(qian)字(zi))

　　簽字時(shi)間： 年 月 日 簽字時(shi)間： 年 月 日

用工勞動合同3

　　甲方(fang)(用人單位) 乙方(fang)(勞(lao)動者)

　　單 位 名 稱：_________________ 姓 名：________________

　　電 話： _________________ 電 話：_________________

　　地址： _________________ 地 址：_________________

　　身份證(zheng)(zheng)號碼：_________________ 身份證(zheng)(zheng)號碼： _________________

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動法》等法律、行(xing)政法規(gui)、行(xing)政規(gui)章的(de)規(gui)定，_________________婚紗攝影(以(yi)下(xia)簡稱：甲方)____________與________________(以(yi)下(xia)簡稱乙方)，按照平等自(zi)愿，協(xie)商一致的(de)原則，訂立本勞(lao)動合同，共(gong)同遵(zun)守。

　　一：勞動合同期限

　　本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)期限自______年______月(yue)______日(ri)起至(zhi)______年______月(yue)______日(ri)止。

　　二：工作內容：

　　乙方(fang)同意按照甲方(fang)的生產工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)在________________婚紗攝影工(gong)作(zuo)，具體工(gong)作(zuo)內容(rong)和要(yao)求(qiu)是：負責甲方(fang)店(dian)門(men)管理和運(yun)營。擔任_________________職務。

　　三：工作時間和休假：

　　(一(yi))乙方(fang)每(mei)月應享有月公(gong)休(xiu)假_____天，春節(jie)年假_____，在公(gong)休(xiu)假期(qi)間甲方(fang)不得扣除乙方(fang)公(gong)休(xiu)假工資。

　　(二)甲(jia)方由于生產經(jing)營的(de)需要并與勞動者(zhe)協商后，或出現法律、行政法規規定的(de)其他情形的(de)，

　　可以依(yi)法延長(chang)工作時間(jian)。

　　四：勞動報酬

　　(一(yi))甲方(fang)(fang)根據其(qi)生產經(jing)營的特點和乙(yi)方(fang)(fang)的崗(gang)位，確定對乙(yi)方(fang)(fang)實行月薪制度，乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)按照低薪加提成方(fang)(fang)式(shi)計(ji)算，乙(yi)方(fang)(fang)月工資(zi)底薪__________元，按照______ %提取。

　　(二)甲方(fang)因業務(wu)萎縮(suo)時有(you)權終止本(ben)(ben)合(he)(he)同，并提(ti)前一(yi)(yi)個(ge)(ge)月通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，合(he)(he)同終止時，甲方(fang)增發乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月的工資(zi)，乙(yi)(yi)方(fang)主(zhu)動提(ti)出解除本(ben)(ben)合(he)(he)同時，須提(ti)前20個(ge)(ge)工作日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)，調離(li)時，且(qie)甲方(fang)不予增發一(yi)(yi)個(ge)(ge)月工資(zi)，但甲方(fang)必須結(jie)清乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)及提(ti)成。

　　上述勞動(dong)報酬支付日期(qi)為每月____日。如(ru)遇法定節假日甲(jia)方可提前(qian)或者順延日期(qi)。

　　(四)甲方應以(yi)貨幣形式(shi)按月支付乙方工資。

　　五：勞動紀律

　　(一)甲方(fang)依(yi)法(fa)建立和完善規(gui)章制度

　　(二)甲乙雙方(fang)必(bi)須遵守法(fa)律(lv)法(fa)規和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度

　　(三)甲(jia)方(fang)遵守法(fa)律法(fa)規和規章制度對(dui)乙方(fang)進行(xing)獎懲。

　　六：勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致的甲乙(yi)可以解(jie)除勞動合同(tong)。

　　(二)乙方(fang)有以(yi)下情形之一的，甲方(fang)有權解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1 嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或者(zhe)甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)的(de);

　　2嚴重失職，營私舞(wu)弊、對甲方(fang)利益(yi)造(zao)成重大責任的;

　　3被開除、除名(ming)、勞(lao)動教養和(he)依(yi)法(fa)追究刑事責任的。

　　(三)乙方有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方可以(yi)解(jie)除勞動合(he)同，但應當(dang)提前(qian)15個工作日書(shu)面(mian)通知乙方：

　　1因(yin)患病或非因(yin)公事(shi)故(gu)受傷和其他重(zhong)大(da)原(yuan)因(yin)，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)工作，也不(bu)能從(cong)事(shi)由(you)甲(jia)方另行(xing)安排的(de)工作的(de);

　　2本勞動合(he)同訂立時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發生重大變化，致使勞動者(zhe)無法(fa)履行(xing)勞動，經過甲乙(yi)雙方協商不能就變更勞動合(he)同內容(rong)達成協議的(de)(de)。

　　(四) 乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，應當(dang)提前30天以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，但是有下列情形(xing)之一，可(ke)以隨時通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同：

　　1在(zai)試用期(qi)內的;

　　2甲方以暴力(li)、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫勞動的

　　3甲方未按照勞(lao)動(dong)合同(tong)約定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的`;

　　(五)乙方(fang)在下列情況之一的，甲方(fang)不得解除勞動合同

　　1患職業病或者因公負傷(shang)的(de);

　　2患病或者負傷、在規定的(de)醫療期(qi)內的(de);

　　3法律(lv)、行政(zheng)法規規定的其他情形。

　　(六)本(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)期滿(man)或者(zhe)甲乙雙方約定(ding)的勞(lao)(lao)動合同(tong)終(zhong)止條件出現，勞(lao)(lao)動合同(tong)終(zhong)止。

　　七：甲乙雙方協商約定的其他內容：

　　(一) 乙方(fang)泄露或(huo)盜取或(huo)私用甲方(fang)商業(ye)機密，造成甲方(fang)業(ye)務(wu)影響或(huo)者經濟損失(shi)時(shi)，甲方(fang)有(you)權無(wu)條件(jian)開(kai)除乙方(fang)，并不負擔(dan)任何遣(qian)散費。

　　(二)甲(jia)(jia)(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)在簽約期內，乙(yi)方(fang)(fang)要求提前(qian)解(jie)除(chu)合同應以甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)公司章程(cheng)管理制度(du)以及入職時(shi)所簽立(li)的(de)各項(xiang)保證書(shu)執行，依照(zhao)乙(yi)方(fang)(fang)個人職務之不同，最(zui)少應該提前(qian)30日內以書(shu)面形(xing)式通知甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，否(fou)則甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)方(fang)(fang)式有合法的(de)罰款權力，執行甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)公司管理章程(cheng)制度(du)總(zong)發(fa)的(de)實(shi)施事(shi)項(xiang)。

　　(三) 簽約期中，乙(yi)方(fang)擅自(zi)到本(ben)市(shi)與甲方(fang)有相(xiang)關業(ye)務、同行同類以及有相(xiang)關業(ye)務競爭關系(xi)的單位工作時，乙(yi)方(fang)需(xu)要賠償甲方(fang)的損失。

　　(四) 甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)所簽(qian)立的保(bao)密(mi)責任(ren)書(shu)、法(fa)律(lv)責任(ren)書(shu)簽(qian)訂書(shu)以(yi)及本合同內各項規范事(shi)宜，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)皆屬認同，毫無任(ren)何異(yi)議。

　　(五(wu)) 如乙方辭職(zhi)或(huo)者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作(zuo)。

　　甲(jia)、乙雙方就履(lv)行本合同(tong)所(suo)發生一切(qie)爭執(zhi)，同(tong)意以所(suo)在地勞動(dong)仲裁委(wei)員會為第一審理機關(guan)。

　　合同一式兩份(fen)甲乙雙方(fang)各一份(fen)

　　甲方： 　　　　　　乙方：

用工勞動合同4

　　甲方：XXX

　　乙方：XXX

　　根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)遵(zun)循平等自愿、協(xie)商(shang)一致的(de)原則簽(qian)訂本合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　XXX。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙(yi)方同(tong)意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。

　　甲(jia)方(fang)根據工作要求(qiu)對乙方(fang)進行(xing)必要的職業技能培訓。

　　乙方應(ying)當努力(li)提高職業技能(neng)，按崗位(wei)要求完成工作任務。

　　三、工作時間

　　第三條 乙(yi)方每周工作XX日，分別為周XX;每日工作XX小時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方(fang)按小時計酬(chou)方(fang)式(shi)支付(fu)乙(yi)方(fang)工資，標準為每小時XX元。

　　甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付工資形式為XX(直(zhi)接發放(fang)委托銀行代發)。支(zhi)付周期不得超過 5日。

　　五、社會保險

　　第五條 甲方(fang)應當依法為乙方(fang)繳納工傷保險費(fei)。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六(liu)條 甲方(fang)根(gen)據生產(chan)崗位需要，按照國家(jia)有關勞(lao)動安全(quan)衛生規定對乙方(fang)進行安全(quan)衛生培(pei)訓和(he)職業培(pei)訓，為(wei)乙方(fang)提(ti)供(gong)如下勞(lao)動保(bao)護(hu)條件和(he)勞(lao)動防護(hu)用品：XXX。

　　七、勞動(dong)爭議處(chu)理

　　第(di)七條(tiao) 甲乙雙方發生勞動(dong)爭議(yi)，可以協商解(jie)決(jue)(jue)，也(ye)可以依照(zhao)《勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)仲(zhong)裁法》的規定通過(guo)申請調解(jie)、仲(zhong)裁和(he)提起訴訟解(jie)決(jue)(jue)。

　　八、其他

　　第八條(tiao) 甲乙雙方約定(ding)的其(qi)他事項

　　XXX。

　　第九條 本(ben)勞(lao)動(dong)合同一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)份。

　　本勞動(dong)合同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXX

　　XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

用工勞動合同5

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞動法》、《中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞動合同(tong)法》等規定，甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自愿、協商(shang)一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　1、固定(ding)期限。合(he)同(tong)期自________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)起，至(zhi)________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)止(zhi)。其中，試用期自________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)起，至(zhi)________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)止(zhi)。

　　2、無固定期限。合(he)同期自(zi)________年________月(yue)________日(ri)起(qi)。其中，試(shi)用期自(zi)________年________月(yue)________日(ri)起(qi)，至________年________月(yue)________日(ri)止。

　　3、以(yi)完成(cheng)一定工(gong)作(zuo)任務(wu)為期(qi)限。本(ben)合同自(zi)________年(nian)________月(yue)________日起(qi)，至工(gong)作(zuo)任務(wu)完成(cheng)時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲(jia)方生產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，從事崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，乙方工(gong)作(zuo)地點(dian)在______________。

　　2、乙方應按照(zhao)甲(jia)方的(de)要求按時(shi)完成規定(ding)的(de)工作數量，達到(dao)規定(ding)的(de)標(biao)準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、標準工時(shi)(shi)工作制。乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工作時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)________小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超過(guo)________小(xiao)時(shi)(shi)。

　　2、綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)。在綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)周期內，平(ping)均日工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)和平(ping)均周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)不超過法定標準工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)。

　　3、不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制。實行綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制、不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的，須經勞(lao)動行政(zheng)部門批準。

　　4、甲(jia)方(fang)因(yin)工(gong)作需要，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后(hou)可以延長工(gong)作時(shi)間，一般每(mei)日不得超(chao)過_______小時(shi)。因(yin)特殊(shu)原因(yin)需要延長工(gong)作時(shi)間的，在保障乙(yi)方(fang)身體健(jian)康的條件(jian)下延長工(gong)作時(shi)間每(mei)日不得超(chao)過_______小時(shi)，每(mei)月(yue)不得超(chao)過_______小時(shi)。

　　5、甲方保證乙方在合同(tong)期內依法(fa)享受(shou)國(guo)家規(gui)定的(de)各項休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)按(an)照國家、省有關規定(ding)，根據本單(dan)位經(jing)濟效益和生產經(jing)營特點等情況(kuang)，制定(ding)本單(dan)位的工(gong)資(zi)分配(pei)制度(du)。甲(jia)方(fang)應按(an)照本單(dan)位的工(gong)資(zi)分配(pei)制度(du)，結合乙方(fang)所在崗位及(ji)技(ji)能水平(ping)、勞動(dong)成(cheng)果等情況(kuang)，確定(ding)乙方(fang)的工(gong)資(zi)水平(ping)。

　　2、乙(yi)方在試(shi)用(yong)期工(gong)資(zi)為(wei)_______元/月。乙(yi)方試(shi)用(yong)期滿(man)后，甲方應根據本(ben)單位的工(gong)資(zi)分配制度，確(que)定(ding)乙(yi)方實行下列第_______種(zhong)工(gong)資(zi)形式：

　　（1）計時工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為_______元/月，績效工(gong)(gong)資(zi)（獎金）等按(an)照甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)制度和(he)乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)際勞動(dong)貢獻(xian)確定。

　　（2）計(ji)件(jian)工資(zi)。甲方應制定(ding)科學合(he)理的勞(lao)動(dong)定(ding)額標準，計(ji)件(jian)單價為_______元。

　　3、甲方應以(yi)貨幣(bi)形(xing)式按月支付乙方的勞動報(bao)酬(chou)，每(mei)月_______日為發薪日。

　　4、本合(he)同(tong)期(qi)限內，乙方的工資調整按照甲(jia)方的工資分配制度或本單位《集體合(he)同(tong)》確(que)定(ding)。

　　5、甲方安排乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)時間或在休息日、法(fa)定節假日工(gong)作(zuo)的，應依法(fa)安排乙方補(bu)休或支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期限內(nei)，甲乙雙方(fang)必須按照國家和省有(you)關規定(ding)，參加社(she)會保險，按時足額繳納社(she)會保險費，其中(zhong)依法應(ying)由乙方(fang)繳納的部分，由甲方(fang)從乙方(fang)工資報(bao)酬中(zhong)代扣代繳。

　　2、乙方患(huan)職(zhi)業病或因(yin)工負傷有(you)關(guan)待遇，按照國家、省有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　3、乙方(fang)患病或非因工負傷有(you)關(guan)待(dai)遇(yu)，按照國家、省和(he)本單位《集(ji)體合(he)同》的有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　4、乙方因(yin)工(gong)死亡及因(yin)病(bing)或非因(yin)工(gong)死亡的有(you)關待遇(yu)，按照國家(jia)、省有(you)關規(gui)定執行。

　　5、乙(yi)方其他福(fu)利待遇，按照國家、省和本(ben)單(dan)位《集體合(he)同》的(de)有關規(gui)定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害

　　1、甲方(fang)對可能產(chan)生職(zhi)業(ye)病危害的崗位，應當(dang)向乙方(fang)履行(xing)如實告知(zhi)義務，并對乙方(fang)進行(xing)勞(lao)動安全衛生教育，防(fang)止在勞(lao)動過程中發生事故，減少職(zhi)業(ye)危害。

　　2、甲方應嚴格(ge)執行國家和省有(you)關勞動安全(quan)、勞動保(bao)護(hu)、職業衛生(sheng)等規定(ding)(ding)，為乙方提供符(fu)合國家規定(ding)(ding)的(de)勞動安全(quan)衛生(sheng)條件和必要的(de)勞動防護(hu)用品，保(bao)障乙方的(de)安全(quan)和健康。

　　3、乙方在勞動過(guo)程(cheng)中必須(xu)嚴(yan)格(ge)遵守安全操作規程(cheng)。乙方對甲(jia)方管理人(ren)員違章指揮、強令冒險作業，有(you)權拒絕執行。

　　4、甲方按(an)照國家關于女職(zhi)工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排(pai)乙方從事接觸職(zhi)業病危害(hai)作業的，應(ying)定期對乙方進行職(zhi)業健康檢查(cha)。

　　七、勞動合同的履行與變更

　　1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應按照本合同約定，依法、全面(mian)履(lv)行(xing)各自的義務。

　　2、經甲乙雙(shuang)方協商一致，可以(yi)變更本合同約定的(de)內容，并以(yi)書(shu)面形式(shi)確定。

　　八、勞動合同的解除與終止

　　1、甲乙雙(shuang)方解除、終(zhong)止本合(he)(he)同(tong)及支(zhi)付經濟(ji)補償(chang)金，應(ying)當(dang)按照《勞動合(he)(he)同(tong)法》等有關規定執行(xing)。

　　2、甲方在解除(chu)(chu)或者(zhe)終止勞動合(he)同時應當向乙(yi)方出具解除(chu)(chu)或者(zhe)終止勞動合(he)同的證明，并在_______日內(nei)為乙(yi)方辦理檔案和(he)社會保險關系轉移(yi)手續。

　　3、乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)按照雙方(fang)約定(ding)辦理工作交(jiao)接。甲方(fang)依照本勞動(dong)合同(tong)有關規(gui)定(ding)應(ying)當(dang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補(bu)償的，在甲乙(yi)雙方(fang)辦理工作交(jiao)接時支付(fu)。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本(ben)合同發生勞動爭議，應及時協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不(bu)能達成一(yi)致(zhi)的(de)，可以依(yi)法申請調解(jie)、仲裁。

　　十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

用工勞動合同6

　　甲方(fang)：廣東XX公司(si) 乙(yi)方(fang)： 甲方(fang)聘(pin)請乙(yi)方(fang)為集團總經(jing)理助理，合同有(you)效(xiao)期自年(nian)(nian)____月____日(ri)到________年(nian)(nian)____月____日(ri)，為更(geng)加有(you)效(xiao)的工作(zuo)，現雙方(fang)經(jing)友好協商，簽訂本補充協議，具體如下：

　　一、工作職責：

　　1、對總經(jing)理負責；掌握、了(le)解市場(chang)的發展動(dong)向，及時向總經(jing)理反映(ying)情況(kuang)，提供信息；

　　2、協調主管部門(men)與(yu)其他部門(men)的聯系，協助總經理建立健全統

　　一、高效的組織體系和工作體系；

　　3、起(qi)草集團(tuan)公(gong)司(si)各類管(guan)理制(zhi)度、規章(zhang)制(zhi)度、合(he)同書，總體(ti)運行(xing)配合(he)；

　　4、起草集(ji)團公司工作計劃(hua)總結，并作好(hao)公司重要會議記錄；

　　5、起草、存檔整理(li)總(zong)經理(li)簽(qian)發文件；

　　6、負責(ze)企業內(nei)外的公文辦理，解決(jue)來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bao)；

　　7、接聽電話、妥(tuo)當應答，并做好電話記錄；

　　8、負責上級領(ling)導(dao)機關(guan)或兄弟(di)單位領(ling)導(dao)的接待、參觀工(gong)作；

　　9、掌握總經理(li)的(de)日程(cheng)安排做(zuo)好預約工作，安排好商務旅行；

　　10、完(wan)成(cheng)總經理交(jiao)辦(ban)的其他(ta)工作(zuo)。

　　二、工作目標：`

　　1、每天日常(chang)工(gong)作及時完成，不得(de)有延誤現象；

　　2、總經理簽(qian)發(fa)的文件及重(zhong)要(yao)會議(yi)記(ji)錄(lu)要(yao)完整保管好；

　　3、向總經(jing)理匯報的(de)資料和信息要及(ji)時，不得拖誤；

　　4、為集團公司建(jian)立現代化(hua)企業、良(liang)好的團隊建(jian)設當好參謀(mou)。

　　三、薪酬與福利：

　　1、此職位稅后基(ji)本工(gong)資為(wei)： 元，基(ji)準月(yue)度獎金為(wei) 元，具體方法，見(jian)年度考核方案。

　　2、乙(yi)方(fang)必(bi)須(xu)保守(shou)甲方(fang)商業機密，離職后(hou)________年后(hou)不得在競爭對手(shou)公司(si)擔任(ren)(ren)同類職務，如乙(yi)方(fang)違反，甲方(fang)有權(quan)通過(guo)法(fa)(fa)律手(shou)段，追究(jiu)乙(yi)方(fang)的法(fa)(fa)律責任(ren)(ren)。

　　3、如乙(yi)方在工作中(zhong)泄露(lu)甲方的商業機(ji)密(mi)，甲方有(you)權與乙(yi)解除勞動合同，且不支付任何經濟補償(chang)。

　　4、本協議書作為勞動合(he)同的補充(chong)合(he)同，雙方各執一份，與勞動合(he)同一起，均(jun)具法律效力。

　　5、未(wei)盡(jin)事(shi)宜，如有必要，經(jing)雙(shuang)方同意(yi)，可再次簽(qian)訂補充協議書(shu)。

　　6、本協議書，自雙(shuang)方簽字之(zhi)日起生效。

　　甲方：廣東(dong)XX公司

　　乙方：

　　法人代表：

　　簽字：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)

用工勞動合同7

　　甲方(用人(ren)單(dan)位(wei))

　　單位名稱： 住(zhu) 所 地： 法(fa)定代表人或(huo)負責人： 聯(lian)系電(dian)話(hua)：

　　乙方(專業技術人員)

　　姓 名： 性 別: 出生年月： 文化程(cheng)度： 居(ju)民身份證號(hao)碼 聯系方式: 現居(ju)住地址：

　　鑒于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)單位(wei)從事(shi)專業(ye)技術(shu)人(ren)員期(qi)間已經(或將要)知悉甲方(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)，并獲得增進知識、經驗、技能的(de)機會，為(wei)明(ming)確(que)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)保密(mi)義務，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)(guo)勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定，本(ben)著平(ping)等、自愿、公(gong)平(ping)和誠實(shi)信用的(de)原則，訂(ding)立本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)，以資共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一(yi)、合同類型(xing)和期限

　　1、甲(jia)、乙雙方(fang)確定本合同期限(xian)：自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止其中(zhong)試用期自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止，期限(xian)為 。

　　二、工(gong)作內容(rong)和(he)工(gong)作地點

　　1、根(gen)據甲方工(gong)(gong)(gong)作需要，乙方同意從事 崗位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作。經甲、乙雙(shuang)方協商同意，通過書(shu)面形式可以(yi)變更工(gong)(gong)(gong)作崗位(工(gong)(gong)(gong)種)。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)的要(yao)求，按時(shi)完成(cheng)規(gui)定的工作(zuo)數量，達到規(gui)定的質量標準(zhun)。

　　3、乙(yi)方(fang)同(tong)意在甲方(fang)安排的工(gong)作(zuo)地(di)(di)點 從事工(gong)作(zuo)。根(gen)據甲方(fang)的 作(zuo)需要(yao)，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意，通過(guo)書面形式可以變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)地(di)(di)點。

　　三、工作時間和休息休假(jia)

　　1、甲方實行不(bu)(bu)定(ding)時工時制。實行不(bu)(bu)定(ding)時工作(zuo)制的，工作(zuo)時間和休息(xi)休假甲方自行安排。

　　2、甲方(fang)可以根據當天(tian)的工(gong)作(zuo)安(an)排適(shi)當的延長(chang)乙方(fang)工(gong)作(zuo)時間，但是一(yi)般不超(chao)過一(yi)小時;乙方(fang)當天(tian)加班超(chao)過一(yi)小時的，可要求(qiu)甲方(fang)依法(fa)支付加班加點工(gong)資;休(xiu)息日加班應依法(fa)安(an)排乙方(fang)同等時間補休(xiu)或支付加班加點工(gong)資。

　　3、乙(yi)方在(zai)合同期內享受國家規定的各項休(xiu)息、休(xiu)假的權利。

　　四、保密的內容和范(fan)圍(wei)

　　甲乙雙(shuang)方確認，乙方承(cheng)擔(dan)保密義務(wu)中的甲方商業(ye)秘密包括(kuo)但不(bu)限于以下內容：

　　1.技(ji)術(shu)信息：技(ji)術(shu)信息的(de)(de)范(fan)圍包括(kuo)但不僅限于甲方(fang)的(de)(de)技(ji)術(shu)方(fang)案、工程設計、電路設計、制造方(fang)法、配方(fang)、工藝(yi)流程、技(ji)術(shu)指(zhi)標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品(pin)、樣機、模(mo)(mo)型、模(mo)(mo)具(ju)、操作(zuo)手(shou)冊、技(ji)術(shu)文檔(dang)、涉及商(shang)業秘密(mi)的(de)(de)業務函(han)電等;

　　2.經營信息：經營信息的(de)范(fan)圍包(bao)括(kuo)但不(bu)僅限(xian)于甲方的(de)客戶名(ming)單、營銷(xiao)計劃、采購資(zi)料、定價政策、不(bu)公開的(de)財務資(zi)料、進貨渠道、產銷(xiao)策略、招投標中的(de)標底及表率內容等;

　　3.甲方依照(zhao)法律規定(ding)或有(you)關協議的約定(ding)，對外承擔保密義務(wu)的事項(xiang);

　　4.乙方在(zai)職期間因工作(zuo)關(guan)系而獲得、交換(huan)的保密性信息以及其(qi)他(ta)一切(qie)與甲(jia)方事(shi)務有關(guan)的保密信息。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)每月至(zhi)少一次以貨幣形式(shi)支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)，不得克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在法(fa)定(ding)工(gong)作時間(jian)內提供了正常(chang)(chang)勞動，甲方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付的(de)工(gong)資(zi)不得低于當(dang)地最(zui)低工(gong)資(zi)標準。甲方(fang)(fang)(fang)應根據(ju)政府公布的(de)工(gong)資(zi)指導(dao)線和(he)生(sheng)產(chan)經營狀況，建立正常(chang)(chang)的(de)工(gong)資(zi)增長機制。

　　2、經雙方(fang)協(xie)商，乙(yi)方(fang)實(shi)行 工資分配(pei)形式(shi)：

　　乙(yi)方試用期的工(gong)資標準為 元/月。

　　3、如(ru)甲(jia)方(fang)實行(xing)獎金(績(ji)效工(gong)資(zi))制度的(de)，則乙(yi)方(fang)的(de)獎金(績(ji)效工(gong)資(zi))由甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動成果和實際貢獻予以確定(ding)。

　　六、社會保險

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)國家和地方(fang)(fang)有關(guan)(guan)社會(hui)保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定(ding)(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)各項社會(hui)保(bao)險費，社會(hui)保(bao)險費個人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)部(bu)分，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)從乙(yi)方(fang)(fang)工資中代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解除、終(zhong)止勞動合同時，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)有關(guan)(guan)規定(ding)(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理社會(hui)保(bao)險相關(guan)(guan)手續。

　　2、乙方(fang)(fang)有權向甲(jia)方(fang)(fang)查詢各項社會保險繳納情況，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)予(yu)協助。

　　3、乙方患病或(huo)非因工負傷的醫療待遇按(an)照國(guo)家(jia)和地(di)方有關政(zheng)策(ce)規定執(zhi)行。

　　4、乙方(fang)發生工(gong)(gong)傷后，甲方(fang)將會按照國家和(he)地方(fang)有關政(zheng)策(ce)法規(gui)支付相關待遇;在工(gong)(gong)傷待遇處理(li)(li)期間，乙方(fang)不得無理(li)(li)由的擾亂甲方(fang)的正(zheng)常生產工(gong)(gong)作和(he)經(jing)營。

　　七、勞(lao)動紀律(lv)和規章制(zhi)度

　　1、甲方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)應向乙方(fang)(fang)公示(shi)。

　　2、乙(yi)方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)制定的(de)規章制度、完成(cheng)勞動(dong)任務，提高(gao)職業(ye)技能(neng)，執行勞動(dong)安(an)全(quan)衛生規程，遵守勞動(dong)紀(ji)律和職業(ye)道德(de)。

　　3、乙方(fang)違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可依據本單(dan)位規章制度，給予相應的行政處理、

　　行(xing)政處分、經濟處罰等，直至(zhi)解除本(ben)合同(tong)。

　　八、勞動合同(tong)的變(bian)更、解除、終止、續(xu)訂

　　1、經(jing)甲乙雙方(fang)(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)相關內(nei)容。一方(fang)(fang)(fang)要(yao)(yao)求變(bian)更合(he)同(tong)(tong)的(de)，應當(dang)將變(bian)更要(yao)(yao)求書面(mian)送交(jiao)另一方(fang)(fang)(fang)，另一方(fang)(fang)(fang)應在收到之日(ri)(ri)起十(shi)五日(ri)(ri)內(nei)作(zuo)出(chu)書面(mian)答(da)復，逾期未(wei)作(zuo)書面(mian)答(da)復的(de)，視為(wei)不同(tong)(tong)意(yi)變(bian)更勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　2、經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致，本合同可(ke)以解(jie)除(chu)。

　　3、乙方可以依(yi)據勞動合同(tong)法(fa)的規定解除本合同(tong)：

　　4、甲方依據(ju)勞動合(he)同(tong)法(fa)解除合(he)同(tong)的(de)，應(ying)提前三十日以書面(mian)形式通(tong)知乙方本(ben)人。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)，應(ying)(ying)當提前三十日以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。有下列情形之一(yi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以隨時通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合同(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)相應(ying)(ying)的(de)勞(lao)動報酬并依法(fa)繳(jiao)納社會保險。

　　①、用人單位未按照勞動(dong)合(he)同(tong)約定(ding)提供(gong)勞動(dong)保(bao)護或者勞動(dong)條件的(de);

　　②、用人單位未(wei)及時足額支付勞動報酬的;

　　③、用人(ren)單位未依法(fa)為勞動者繳納社(she)會保險(xian)費(fei)的;

　　④、用(yong)人單位的(de)規章制度(du)違反法律、法規的(de)規定，損害勞動(dong)者權益的(de); ⑤、在試用(yong)期內(nei)的(de);

　　⑥、甲方以暴力(li)、威(wei)脅(xie)或者非法限制人身自由的手段強迫(po)乙(yi)方勞動的。

　　6、有下列情(qing)況之一的，勞動合同終止：

　　①、合同期限(xian)屆滿;

　　②、法(fa)律法(fa)規規定(ding)的(de)(de)合同終止的(de)(de)其他情形。

　　7、本合同到期，甲乙雙方經(jing)協(xie)商(shang)同意(yi)，可以續訂(ding)勞動合同。

　　8、本(ben)合(he)(he)同(tong)期滿后，雙方仍存在勞動關(guan)系(xi)的.甲(jia)方應與乙方及(ji)時(shi)補(bu)簽或(huo)續訂(ding)(ding)勞動合(he)(he)同(tong)，雙方就(jiu)合(he)(he)同(tong)期限協(xie)商不一致時(shi)，補(bu)簽或(huo)續訂(ding)(ding)的合(he)(he)同(tong)期限應從簽字之日起(qi)不得少于 月。乙方符合(he)(he)續訂(ding)(ding)無固定(ding)期限勞動合(he)(he)同(tong)條件的，甲(jia)方應與其簽訂(ding)(ding)無固定(ding)期限勞動合(he)(he)同(tong)。

　　9、甲方(fang)(fang)應自解除(chu)(chu)或終(zhong)止勞(lao)動合同之日(ri)起(qi)十個工作(zuo)日(ri)內向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)出具解除(chu)(chu)或者終(zhong)止勞(lao)動合同證明，但乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未能按(an)照規定(ding)辦理(li)工作(zuo)移交(jiao)的除(chu)(chu)外(wai)。

　　10、在(zai)乙方(fang)履行完必要手續的(de)十五個(ge)工作日(ri)內，甲方(fang)應辦(ban)(ban)理完畢乙方(fang)的(de)檔案轉移和向社會保險經辦(ban)(ban)機(ji)構申(shen)請(qing)辦(ban)(ban)理社會保險關系轉移等手續。

　　九、保密期限

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)離(li)職(zhi)之后仍(reng)對其在甲(jia)方(fang)(fang)任職(zhi)期(qi)間(jian)接觸、知悉的(de)屬于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)或者雖屬于(yu)第(di)三方(fang)(fang)但乙方(fang)(fang)承諾有保密(mi)義務的(de)商業秘密(mi)，承擔如同任職(zhi)期(qi)間(jian)一(yi)樣的(de)保密(mi)義務和(he)不(bu)擅自使用有關秘密(mi)信息(xi)的(de)義務，而無論乙方(fang)(fang)因(yin)何種原因(yin)離(li)職(zhi)。

　　2、乙(yi)方離職后(hou)承擔(dan)保密義務的期限(xian)自離職之日起計算(suan)到_________。

　　十、違約責任

　　甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)商定(ding)，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)違反上述各項義(yi)務而損害(hai)甲方(fang)利益，按照以(yi)下方(fang)法承擔違約責任：

　　1.若乙(yi)方不履行本(ben)協議所規定(ding)的保密義務，應一次性(xing)向甲方支(zhi)付(fu)違約金(jin)人民(min)幣_________元;

　　2.若因乙方前(qian)款的(de)違約行為造(zao)成(cheng)甲方損失(shi)的(de)，乙方應承擔賠(pei)償(chang)責任(如乙方已經支付違約金的(de)，應予(yu)以(yi)扣除)，具體損失(shi)賠(pei)償(chang)標準為：

　　(1)損失賠償額為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)違(wei)約行為所受到的(de)(de)實(shi)際經濟損失，包括(kuo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為開(kai)發及培植有關商業(ye)秘(mi)密所投入(ru)的(de)(de)費用、因乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)違(wei)約行為導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利潤減(jian)少的(de)(de)金額等;

　　(2)依照(1)款(kuan)計(ji)算(suan)方法難(nan)以計(ji)算(suan)的，損失賠償(chang)額為(wei)乙方因違約(yue)行(xing)為(wei)所獲得的全部利益;

　　(3)甲方因調查乙方違約(yue)行為而支(zhi)付的合理費(fei)(fei)用(包(bao)括但不限于律師(shi)費(fei)(fei)、差旅費(fei)(fei)等)，由(you)乙方承擔(dan);

　　(4)因乙方(fang)違約(yue)行為侵(qin)犯了甲方(fang)商業秘(mi)密權利的，甲方(fang)可選擇根(gen)據本協議(yi)約(yue)定(ding)要求乙方(fang)承擔違約(yue)責任，也可根(gen)據國家法(fa)律(lv)、法(fa)規要求乙方(fang)承擔侵(qin)權責任。

　　3.乙方(fang)嚴(yan)重侵犯甲方(fang)的商業秘密，給甲方(fang)造(zao)成嚴(yan)重損失的，甲方(fang)可依據我國法(fa)律的有關規定，選擇移送司法(fa)機關依法(fa)辦理。

　　十(shi)一、勞(lao)動爭議處(chu)理

　　1、甲乙雙方因履行(xing)本合(he)同發(fa)(fa)生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，可以(yi)協商(shang)(shang)解(jie)決;不(bu)(bu)(bu)愿協商(shang)(shang)或者(zhe)協商(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)成的，可以(yi)向(xiang)本單(dan)位(wei)所在地的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie);不(bu)(bu)(bu)愿調(diao)解(jie)或調(diao)解(jie)不(bu)(bu)(bu)成，可以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁。甲乙雙方也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁。提出仲(zhong)裁要(yao)求的一方應(ying)當在勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之日(ri)(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)(ri)內向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員會(hui)(hui)提出書面申(shen)(shen)請(qing)，對(dui)仲(zhong)裁裁決不(bu)(bu)(bu)服的，可以(yi)自收(shou)到仲(zhong)裁裁決書之日(ri)(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)(ri)內向(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　十二、其他

　　1、在(zai)簽(qian)訂本勞(lao)動合同時，乙方應甲(jia)方提供(gong)有效的(de)身份證復印件;在(zai)勞(lao)動合同期內，乙方戶籍所(suo)在(zai)地址、現居(ju)住(zhu)地址、聯系方式等發生變化，應當及時書面告知甲(jia)方。甲(jia)方按本合同乙方所(suo)填內容發出的(de)任何通(tong)知在(zai)乙方沒有書面告知變更情(qing)形前是(shi)有效的(de)。

　　2、本(ben)合同(tong)末盡事宜，均按國家有關規定(ding)執行，國家沒有規定(ding)的，雙(shuang)方可另協商解(jie)決。

　　3、本(ben)合同一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執—份。

　　4、本合同經甲乙雙(shuang)方簽字或蓋章后成立并生效。

　　甲方(蓋章)

　　法(fa)定代表人：(簽名(ming)) 乙方(fang)(簽名(ming))

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

用工勞動合同8

　　甲方(fang)(用人單位)：乙方(fang)(勞動(dong)者)：____市人力資源和社會保障局監(jian)制簽訂本合同須知

　　一、甲乙雙方(fang)在簽(qian)(qian)訂本合(he)同(tong)前，應認真(zhen)閱讀本合(he)同(tong)書。本合(he)同(tong)一經(jing)簽(qian)(qian)訂，雙方(fang)必須(xu)嚴格履行。

　　二、用人單位(wei)與勞動(dong)者建立(li)勞動(dong)關系，應當訂(ding)立(li)書面(mian)勞動(dong)合(he)同。甲乙(yi)雙方簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同規(gui)定是：

　　（一）甲乙方經協商一致，可以訂(ding)立固(gu)定期限(xian)、無固(gu)定期限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)和以完(wan)成一定工作(zuo)任務(wu)為期限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　（二）根據《勞動(dong)民法典》有關規(gui)定(ding)，有下列情(qing)形之一，乙方提出或者(zhe)同(tong)意(yi)續(xu)訂、訂立勞動(dong)合同(tong)的，除勞動(dong)者(zhe)提出訂立固定(ding)期限(xian)勞動(dong)合同(tong)外，甲方應(ying)當(dang)為乙方訂立無固定(ding)期限(xian)勞動(dong)合同(tong)：

　　A、乙方在該單位連續工(gong)作滿________年的；

　　B、甲方(fang)初(chu)次實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)制度(du)或者(zhe)國有(you)企(qi)業改制重新訂立勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)時，乙方(fang)在該用人單位連續工作(zuo)滿(man)________年(nian)且(qie)距(ju)法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)不(bu)足________年(nian)的(de)；

　　C、乙方連續訂立二次固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同，且(qie)沒有民法(fa)典(dian)第(di)三(san)十(shi)九條和第(di)四十(shi)條第(di)一項(xiang)(xiang)、二項(xiang)(xiang)規定(ding)的情形，續訂勞動合同的。

　　（三）用(yong)人單位自用(yong)工之日起滿________年(nian)不與勞動者(zhe)訂立書面勞動合(he)(he)同的，視為用(yong)人單位與勞動者(zhe)已(yi)訂立無(wu)固定期限勞動合(he)(he)同。

　　三、本合(he)同(tong)的未盡事宜(yi)，可另行簽(qian)訂補充(chong)協(xie)議，作為本合(he)同(tong)的附(fu)件，與(yu)本合(he)同(tong)一并履(lv)行。

　　四(si)、本合(he)同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并(bing)不得擅自涂改。甲方(fang)（用人單位）名稱：單位住(zhu)所(suo)：法定(ding)代表人：經(jing)濟類型(xing)：聯系電話：__編(bian)碼:乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：性別(bie)：年齡：民族：文化程(cheng)度：戶籍(ji)所(suo)在地：現居住(zhu)地址：身(shen)份證號碼：聯系電話：郵政編(bian)碼

用工勞動合同9

　　用人單位：__________ (簡稱甲方)

　　勞(lao) 動 者：__________ (簡稱乙方)

　　鑒于乙(yi)方(fang)(fang)現在屬于臨時用工人員(yuan)，因乙(yi)方(fang)(fang)自身原因，無法(fa)(fa)與甲方(fang)(fang)建立(li)勞(lao)動(合(he)同(tong)(tong))關(guan)系。甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)經平(ping)等協(xie)商，共同(tong)(tong)決定建立(li)勞(lao)務關(guan)系。因此，本(ben)用工協(xie)議(yi)書屬于勞(lao)務協(xie)議(yi)，不在《中華(hua)人民(min)(min)共和國勞(lao)動法(fa)(fa)》調(diao)整范圍內，而在《中華(hua)人民(min)(min)共和國民(min)(min)法(fa)(fa)通(tong)則》及《合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》的調(diao)整之中。甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)在充分明確這一(yi)法(fa)(fa)律關(guan)系的基礎(chu)上(shang)，根據《民(min)(min)法(fa)(fa)通(tong)則》和其他相關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，自愿簽(qian)訂本(ben)協(xie)議(yi)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)協(xie)議(yi)所(suo)列條款。

　　根據《民法通(tong)則》、《合(he)同(tong)法》及有關(guan)規定(ding)，經甲、乙雙方(fang)共同(tong)協商，達(da)成以下協議：

　　一、用(yong)工內容：甲方(fang)雇(gu)傭乙(yi)方(fang)為甲方(fang)的 人員，乙(yi)方(fang)為甲方(fang)的 提供勞(lao)務服務。

　　二(er)、用(yong)工期限：甲方(fang)對乙方(fang)的雇(gu)傭為 工作的臨時性用(yong)工。雇(gu)傭期限在 周以內。

　　三、勞動報酬：乙(yi)方(fang)(fang)被甲(jia)方(fang)(fang)雇傭期間(jian)，工(gong)作(zuo)地(di)點由(you)甲(jia)方(fang)(fang)指定，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)工(gong)作(zuo)任務時(shi)乙(yi)方(fang)(fang)無(wu)條件參與工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資按乙(yi)方(fang)(fang)的實際工(gong)作(zuo)日計算，工(gong)資為每天( )元整。若(ruo)甲(jia)方(fang)(fang)沒有(you)工(gong)作(zuo)任務時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)不參與工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)不支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)任何報酬。

　　乙方(fang)(fang)作為勞務人員(yuan)，在甲(jia)方(fang)(fang)工作期間，只享受本協議中(zhong)約定的福(fu)利(li)和待(dai)遇(yu)，甲(jia)方(fang)(fang)內(nei)部文件(jian)中(zhong)涉及的員(yuan)工其(qi)他福(fu)利(li)或待(dai)遇(yu)均不適(shi)用于乙方(fang)(fang)。

　　現金支付(fu)銀(yin)行轉賬(zhang)。

　　五、用工要求：

　　1、乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位由甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)需要進行安排(pai)和調整(zheng)。乙方(fang)必須按照甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)要求，盡職盡責做好工作(zuo)。

　　2、乙方應嚴格遵守(shou)國家各(ge)項法律規(gui)定。遵守(shou)甲方的工作規(gui)范、操(cao)作規(gui)程、勞動安全衛生(sheng)制度等各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，包括《員工手冊》中寫(xie)明(ming)的各(ge)項規(gui)定和要(yao)求。

　　3、如乙方違反甲方規(gui)章制度、安全工作(zuo)規(gui)定等或不服從(cong)甲方管理(li)造成安全事故，乙方應負全責。

　　4、愛護甲(jia)方財物，保守甲(jia)方機(ji)密，維護甲(jia)方利(li)益, 服(fu)從甲(jia)方的(de)領導、管理和教育。

　　5、對于因(yin)乙方過失(shi)給甲方造成經濟損失(shi)的，甲方有權要求乙方承(cheng)擔(dan)賠(pei)償責任。

　　六(liu)、協議的解(jie)除(chu)與終止

　　1、在本(ben)(ben)(ben)協議(yi)期限內，任何一(yi)方均有權提前五個工作日(ri)通(tong)知對(dui)方解除本(ben)(ben)(ben)協議(yi)。解除本(ben)(ben)(ben)協議(yi)不需(xu)支付經濟(ji)補償金。

　　2、甲(jia)方因乙方違紀(ji)，可(ke)隨時(shi)與(yu)乙方解(jie)除本協議。此時(shi)，不(bu)需(xu)按上款規定提(ti)前通(tong)知乙方。

　　3、甲方不按本(ben)協議約定提(ti)供必要(yao)的勞(lao)動條件或勞(lao)動報(bao)酬時，乙(yi)方可以隨時解(jie)除本(ben)協議，不受提(ti)前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙(shuang)方未續簽(qian)，自行終止本協議，不需提前(qian)通知。

　　5、甲(jia)、乙雙方(fang)無論因何(he)原因解除或終(zhong)止本協議，乙方(fang)均應立即辦理工(gong)作交接、歸還(huan)甲(jia)方(fang)財、物等離職手續。具體程序(xu)如(ru)下(xia)：

　　乙方(fang)離(li)職(zhi)(zhi)時應按規(gui)定(ding)交還公(gong)司(si)洗(xi)凈(jing)的(de)(de)完好(hao)的(de)(de)工作服等(deng)，直(zhi)到離(li)職(zhi)(zhi)手續完成為(wei)止，公(gong)司(si)才發放當月工資(zi)，如離(li)職(zhi)(zhi)時沒有完成歸還甲方(fang)財、物等(deng)離(li)職(zhi)(zhi)手續而離(li)開(kai)，甲方(fang)有權(quan)在不違(wei)反公(gong)布及可公(gong)開(kai)獲悉(xi)的(de)(de)法律(lv)、法規(gui)的(de)(de)原則(ze)下，扣除乙方(fang)的(de)(de)部分工資(zi)、其他報酬(chou)及報銷費用(yong)(yong)，以抵充乙方(fang)欠負甲方(fang)的(de)(de)任何數額(e)及/或以支付法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)(de)其他稅項、費用(yong)(yong)等(deng)及/或以作為(wei)其他合(he)法用(yong)(yong)途。

　　七、其他

　　1、因(yin)甲乙雙方之間建立的關(guan)系是(shi)勞(lao)務(wu)(wu)關(guan)系而不(bu)是(shi)勞(lao)動(合同)關(guan)系，因(yin)此甲方不(bu)承擔(dan)任何(he)社會保險繳(jiao)納義務(wu)(wu)。

　　2、在(zai)履行(xing)合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實(shi)事(shi)求是、互諒互讓的原則及(ji)時協(xie)商解決，協(xie)商不成時提請(qing)當地仲裁(cai)(cai)委(wei)員會仲裁(cai)(cai)解決。

　　3、本(ben)合同一(yi)式二份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)。自(zi)甲、乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生效(xiao)，雇傭期(qi)滿，結清所有費用(yong)后自(zi)行失效(xiao)。

　　八、本(ben)合同(tong)未盡事宜，雙(shuang)方另行協商解決。

　　甲方(fang)：__________ 乙(yi)方(fang)：__________

　　(蓋(gai)(gai)章簽字) (蓋(gai)(gai)章簽字)

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

用工勞動合同10

　　甲方：乙方：

　　甲方聘用乙方為(wei)天(tian)潤(run)康園(yuan)(東南、西南區)綠(lv)化(hua)景(jing)觀工程(cheng)養(yang)護工人(ren)，雙方在平等自愿、協(xie)商一致的(de)基礎上訂立本合同(tong)，建立勞(lao)動關(guan)系并(bing)承諾(nuo)共同(tong)遵(zun)守(shou)。

　　一(yi)、合(he)同期(qi)限：從年(nian)月日起到(dao)年(nian)月日止。

　　二、工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位和(he)工(gong)(gong)(gong)作職責(ze)：甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)在珍泉頤園綠化(hua)景觀工(gong)(gong)(gong)程范(fan)圍內(nei)從事花草樹(shu)木的(de)(de)綠化(hua)養護工(gong)(gong)(gong)作，因工(gong)(gong)(gong)作或者業務(wu)的(de)(de)需要，甲方(fang)(fang)可調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位，具體內(nei)容(rong)和(he)職責(ze)按甲方(fang)(fang)的(de)(de)崗(gang)位職責(ze)制和(he)規章(zhang)制度而定，乙(yi)方(fang)(fang)對此并無異議。

　　三、勞動(dong)報酬：乙(yi)方(fang)每(mei)月工資(zi)為元。調資(zi)、獎(jiang)勵及調動(dong)崗(gang)位(wei)、改(gai)變工作后的工資(zi)按照(zhao)甲方(fang)有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　四、勞動僅(jin)紀律：

　　1、乙方每天(tian)工作為8小(xiao)時，每月無固定休息(xi)日，可根據天(tian)氣(qi)情況適當調休;

　　2、乙(yi)方應自覺遵守(shou)國家法律法規和甲方制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度(如員工守(shou)則、綠化管養(yang)規劃、職(zhi)業道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質(zhi)保量做好本(ben)職(zhi)工作(zuo)。

　　3、甲(jia)方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履(lv)行制度(du)(du)的情(qing)況(kuang)進行檢查、督促和(he)考核，并有權依據檢查、考核結果，參(can)照公司(si)相關(guan)制度(du)(du)對(dui)負責人或當事人加(jia)以處罰(fa)或獎勵。如由(you)(you)于乙方(fang)工(gong)作(zuo)不到(dao)位(wei)造成(cheng)的苗木死亡(wang)，由(you)(you)乙方(fang)自行

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)在養護時負責對(dui)苗(miao)木(mu)進行澆水、施肥、除草、補種及修(xiu)剪等工(gong)作(zuo)。并負責現(xian)場(chang)監(jian)察苗(miao)木(mu)情況，如苗(miao)木(mu)因(yin)各種遭人(ren)為(wei)破壞或出(chu)現(xian)異(yi)常，乙(yi)(yi)方(fang)應提(ti)(ti)前通知(zhi)甲方(fang)做相關處理，如未提(ti)(ti)前通知(zhi)由乙(yi)(yi)方(fang)自行負責。

　　五、合同的終止或解除條(tiao)件(jian)

　　1、雙方經協商一致同意(yi)提前終止本合同;

　　2、本合同滿期后自然終止;

　　3、乙方(fang)嚴(yan)重違(wei)法勞動紀律或違(wei)法甲方(fang)規章制度的，符合辭退開除(chu)條件的;

　　4、故(gu)意或過失使甲方或第三方利益遭(zao)受(shou)較大損失的。

　　六、本合(he)同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章(zhang)后生效。

　　甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定(ding)代(dai)(dai)表人(簽字)：_________ 法定(ding)代(dai)(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri)(ri) _________年____月____日(ri)(ri)

用工勞動合同11

　　甲乙(yi)雙(shuang)方經平等自愿協商，訂立此(ci)非(fei)全日制勞動合(he)同，供雙(shuang)方共同遵守(shou)：

　　第一條 合同期限:從年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)止。

　　第(di)二條 工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)：乙(yi)方(fang)同意擔任(ren)崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)任(ren)務或職責是。工(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)在

　　或。

　　第三條 乙方的工作(zuo)(zuo)時間(jian)為：每(mei)周(zhou)工作(zuo)(zuo)日，每(mei)日工作(zuo)(zuo)小時。

　　第(di)四條 工資按如下方式：

　　第(di)五條 每月(yue)／周為工資支付日。

　　第(di)六條 社(she)會保險(xian)由(you)乙(yi)方自行辦理并(bing)承擔全部(bu)繳費。

　　第(di)七條 乙(yi)(yi)方可以與(yu)一個(ge)或者一個(ge)以上用人單(dan)位訂立(li)勞(lao)動，但是，不得影(ying)響本勞(lao)動合同(tong)的(de)履行(xing)；且乙(yi)(yi)方應將與(yu)其他(ta)用人單(dan)位訂立(li)勞(lao)動合同(tong)的(de)情(qing)況(kuang)告知甲方。

　　第八(ba)條 乙方應(ying)當保守甲(jia)方的(de)商業秘密(mi)。

　　第九條 乙方在勞動合同解除(chu)或終止后(hou)三日內(nei)，應(ying)當按(an)照誠實信用(yong)原則辦理工作(zuo)交接手續。

　　第十條 乙方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)已如實告知乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)作條件、工(gong)(gong)作地(di)點、職業危害、安全生(sheng)產(chan)狀況(kuang)、勞動(dong)報酬，以及乙方(fang)(fang)要(yao)求了(le)解(jie)的其他情況(kuang)。

　　第十(shi)一條 甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(包括(kuo)員工手冊)作為本合(he)同(tong)文書(shu)范本一并(bing)執行，乙方確認已充(chong)分(fen)閱讀(du)甲(jia)方規章制(zhi)度并(bing)愿意(yi)遵照執行。

　　第十(shi)二條 乙方(fang)確認，甲方(fang)有關文書在無(wu)法直接送達給乙方(fang)的情況下(包(bao)括(kuo)但(dan)不限(xian)于乙方(fang)拒收、下落(luo)不明等情況)，乙方(fang)在本(ben)合同中填寫的住址(zhi)為甲方(fang)郵寄送達地址(zhi)。

　　第十三條 本(ben)合同一式兩份(fen)，具同等法律(lv)效力。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang))： 乙(yi)方(蓋(gai)章(zhang))：

　　年月日 年月日

用工勞動合同12

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　身份證(zheng)號碼:_______________________________________

　　1、根(gen)據(ju)有關規定，經協(xie)商甲(jia)、乙(yi)雙方共(gong)同簽(qian)訂本協(xie)議，共(gong)同執行。

　　2、本(ben)協議期限由(you)甲方________________________的工作量決定,暫(zan)定6個月，自_______年_______月_______日(ri)起至_______年_______月_______日(ri)止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲(jia)方安排乙方在_________崗(gang)位，從(cong)事該崗(gang)位職責范(fan)圍(wei)內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及(ji)工作質(zhi)量要求(qiu)，按照甲方的有關(guan)規定執行;

　　3.3因甲(jia)方生產(chan)(工作(zuo))情況(kuang)發生變化或乙方不能(neng)勝任崗(gang)位時，乙方應服從甲(jia)方的(de)工作(zuo)安(an)排(pai)和調(diao)配。

　　4、勞動報酬：

　　甲(jia)方應按照國家有關(guan)規定(ding)，遵守按勞分配原則，結合(he)工(gong)作價(jia)值(zhi)，根據乙方所(suo)從事的工(gong)作崗位，依法確(que)定(ding)乙方的勞動報(bao)酬標準(zhun)為_____________，其它各種福利、津(jin)貼(tie)均含在(zai)當月的勞動報(bao)酬中而不再另行(xing)計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵(zun)守國家(jia)各(ge)(ge)項(xiang)法律規定(ding)(ding)。遵(zun)守甲(jia)方(fang)的工作(zuo)規范(fan)、操作(zuo)規程(cheng)、勞動安全衛生制度(du)等各(ge)(ge)項(xiang)規章制度(du)，包括《員工手冊(ce)》中寫明的各(ge)(ge)項(xiang)規定(ding)(ding)和要(yao)求。同時，愛護甲(jia)方(fang)財物(wu)，保守甲(jia)方(fang)機(ji)密，維護甲(jia)方(fang)利(li)益，服(fu)從甲(jia)方(fang)的領導、管(guan)理和教(jiao)育。

　　5.2乙方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律，甲方(fang)可(ke)對(dui)其進行批評教育，直至按(an)有(you)關規定給予必要的紀律處分或解(jie)聘。

　　6、協議的終止(zhi)、變(bian)更、續(xu)簽和解除：

　　6.1本協(xie)議(yi)(yi)期(qi)限(xian)屆滿時即終(zhong)止，由于生產、工作需要，在雙方同意條(tiao)件下，可續簽協(xie)議(yi)(yi)，并應提前1個(ge)月辦理續簽協(xie)議(yi)(yi)手續。

　　6.2經(jing)雙(shuang)方協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更(geng)協(xie)議有(you)關(guan)內容(rong)并辦理協(xie)議變(bian)更(geng)手續。

　　6.3甲方可以根據(ju)國家有(you)關規定和(he)生產經(jing)營狀況解除本協(xie)議(yi)。

　　6.4具有下列情況(kuang)之一，乙方(fang)可以(yi)解除本協議(yi)：

　　6.4.1經國(guo)家有(you)關(guan)部門確認(ren)，生產安(an)全、衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣、嚴重危害職(zhi)工身體(ti)健康，企(qi)業(ye)又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協(xie)議或法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)，侵害乙方合(he)法(fa)權(quan)益的。

　　6.5任何一(yi)方提前解除協議(yi)，均(jun)應提前15日(ri)通(tong)知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后(hou)果和責任大小(xiao)按(an)有關規定予以賠償。

　　8、協議如有(you)(you)未盡事宜(yi)，凡(fan)屬國家有(you)(you)規(gui)定的(de)，按有(you)(you)關規(gui)定執(zhi)行;凡(fan)屬國家沒有(you)(you)規(gui)定的(de)，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)可(ke)協商修訂(ding)、補充(chong)。

　　9、本(ben)協議(yi)雙(shuang)方簽字即(ji)生效。協議(yi)一式貳份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日(ri)期：__________年__________月__________日(ri)

用工勞動合同13

　　聘用單(dan)位(甲方)：_________________

　　受聘人(乙方)：___________________

　　身份證號碼(ma)：___________________

　　茲有(you)聘用單位(wei)(甲方)_________決定聘用乙(yi)方(受聘人)_________從事相(xiang)關工作，經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)，共_________年(nian)(nian)_________月(yue)，其中(zhong)試用(yong)期自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)，共_________月(yue),試用(yong)期間(jian)出現離崗(gang)、曠(kuang)工按計(ji)件(jian)工資核(he)算。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：______________。

　　2.職責范圍和要求：_____________________。

　　3.遵守國家(jia)的法(fa)律法(fa)規、甲(jia)方的各種(zhong)規章制度(du)，接受甲(jia)方的安全教(jiao)育(yu)、遵守安全規章制度(du)和操(cao)作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲(jia)方以現金的形式按(an)月(yue)(yue)支付乙方工(gong)資(zi)，月(yue)(yue)工(gong)資(zi)標(biao)準為(wei)人民幣_________元;

　　2.甲方支(zhi)付(fu)乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞(lao)保用品和工作工具(ju)。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nei)不(bu)符合聘(pin)用條件的;

　　2.乙方違反(fan)國家法律法規和甲方規章制度，情節較(jiao)為嚴重的;

　　3.甲方因(yin)工作(zuo)原因(yin)必(bi)須撤(che)崗，又無(wu)法重新安排工作(zuo)的;

　　4.乙方因(yin)病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原崗位工(gong)作的(de);

　　5.照國家(jia)有關(guan)規定和(he)公(gong)司(si)《____________________》有關(guan)條款(kuan)可以(yi)解除勞動(dong)合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

　　七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。

　　甲方(fang)(公章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公章(zhang))：_________

　　法定(ding)代表人(簽字)：_________ 法定(ding)代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動合同14

　　用人(ren)單(dan)位(wei)（甲方(fang)）：法定代(dai)表(biao)人(ren)：

　　勞動者（乙(yi)方(fang)）：身份證(zheng)號：住址：___縣___鄉___村

　　根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙方經(jing)平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)簽訂本合(he)同(tong)，明確雙方權利和義(yi)務(wu)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列以下條款。

　　一、勞動合同期(qi)限。

　　本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承(cheng)包的某單項工(gong)程完(wan)工(gong)為止。

　　二、工作內容和要求。

　　1、乙方(fang)同(tong)意(yi)甲(jia)方(fang)安(an)排到(dao)(dao)___工地，從事___工種，按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)的要(yao)求，按(an)時完成規定的工作任務，并且要(yao)按(an)照(zhao)設計文件要(yao)求，達到(dao)(dao)規定的質(zhi)量(liang)標(biao)準。

　　2、甲方根據生(sheng)產經營需要調整勞動(dong)者的工作崗(gang)位(wei)，應(ying)與(yu)勞動(dong)者協(xie)商一致，并相應(ying)變(bian)更勞動(dong)報(bao)酬(chou)等相關條(tiao)款。

　　三、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條件。

　　甲方按照國家(jia)勞(lao)動保護衛生(sheng)規程(cheng)標準和安全(quan)生(sheng)產、勞(lao)動保護等規定，為勞(lao)動者提供必要(yao)的勞(lao)動條件。

　　四、勞動報酬。

　　甲方(fang)遵(zun)循按(an)勞(lao)分配原則，每月以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于(yu)青海省確定的最低工(gong)資(zi)標準。甲方(fang)按(an)規定支付(fu)所有工(gong)資(zi)，不得以任何(he)理由惡意拖(tuo)欠。

　　五、勞動紀律。

　　甲方根據(ju)國家有關規定，完(wan)善本單位規章制度(du)(du)。乙方在法定范圍(wei)內嚴格遵守(shou)甲方的規定制度(du)(du)，不(bu)得(de)違規操(cao)作。

　　六、勞動保險

　　甲(jia)方根據國(guo)家和青海(hai)省有(you)關(guan)規定為勞(lao)動者辦理有(you)關(guan)保險。

　　七、合同終止條件

　　1、合(he)同(tong)期滿。2、甲方(fang)承包(bao)的單項工程全部(bu)完成(cheng)。3、國家法律法規規定必(bi)須終(zhong)止(zhi)的條件時本合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)。4、雙方(fang)約定的其它終(zhong)止(zhi)條件。

　　八(ba)、違(wei)反勞動(dong)合同(tong)的責(ze)任。

　　1、不(bu)可抗力造成的(de)不(bu)履行(xing)合同，不(bu)承擔(dan)責任。

　　2、由于甲(jia)乙任(ren)(ren)何一(yi)方(fang)的(de)過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)造成合(he)同不(bu)能(neng)履行或者不(bu)能(neng)完全履行的(de)由有過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)一(yi)方(fang)承(cheng)擔責(ze)任(ren)(ren)；雙方(fang)都有過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)的(de)按過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)大小承(cheng)擔各自相(xiang)應(ying)部分的(de)責(ze)任(ren)(ren)；

　　九、教育與培訓

　　甲方對乙方在(zai)上崗前(qian)必須進行職業技術(shu)和思(si)想教(jiao)育，從事(shi)特種工作(zuo)的，要經專(zhuan)門培訓后持(chi)證(zheng)上崗。

　　十、勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理。

　　甲乙方發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)協商(shang)不成，可以(yi)在自知道或(huo)應(ying)當知道權利(li)被侵害之日(ri)(ri)(ri)起三十日(ri)(ri)(ri)內(nei)向本企業勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申請調解；也可以(yi)自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)(ri)(ri)起六(liu)十日(ri)(ri)(ri)內(nei)向勞動(dong)合同鑒定機關所在地(di)的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服，可自接到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)(ri)起15日(ri)(ri)(ri)內(nei)向人民法院起訴。

　　十一、未(wei)經約(yue)定的其它事宜雙方(fang)協商解決。

　　甲方：法定代表人(ren)：

　　乙方：

　　日期：___年(nian)___月___日

　　日(ri)期：___年___月___日(ri)

用工勞動合同15

　　甲(jia)方:身份證號碼(ma):_______________________________

　　乙方:身份證號碼(ma):_______________________________

　　1、經協商(shang)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)共(gong)同(tong)簽(qian)訂(ding)本(ben)協議(yi)，共(gong)同(tong)執行。

　　2、本(ben)協議期限為(wei):自______年____月____日起(qi)至______年____月____日止(zhi)。

　　3、工作任務:

　　甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)________________崗(gang)(gang)(gang)位，從(cong)事該(gai)崗(gang)(gang)(gang)位職(zhi)責(ze)范圍內的工(gong)(gong)作；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的崗(gang)(gang)(gang)位、職(zhi)責(ze)及工(gong)(gong)作質量要求，按照甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的有關規定執行；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應完成工(gong)(gong)作任(ren)務，執行安(an)全規程(cheng)，遵守勞動紀律(lv)和職(zhi)業道德；因甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)生產（工(gong)(gong)作）情況(kuang)發生變化(hua)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)能勝(sheng)任(ren)崗(gang)(gang)(gang)位時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作安(an)排(pai)和調配。

　　4、勞動報酬:

　　按計(ji)件生(sheng)產，多(duo)勞(lao)(lao)多(duo)得，少(shao)勞(lao)(lao)少(shao)得，無(wu)固定工資；其它各(ge)種福利、津貼均含在當月的勞(lao)(lao)動報酬中(zhong)而(er)不再另(ling)行計(ji)發(fa)。

　　5、勞動紀律:

　　乙方應嚴(yan)格遵守國家(jia)各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)法律(lv)規定。遵守甲方的(de)工作規范(fan)、操作規程、勞動安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)(zhi)度(du)等各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)規章制(zhi)(zhi)度(du)，包(bao)括《員工手冊》中寫明的(de)各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)規定和(he)要求。同時，愛(ai)護(hu)甲方財物，保守甲方機密(mi)，維護(hu)甲方利益，服從甲方的(de)領導(dao)、管理(li)和(he)教育。

　　乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可對其進行批評教(jiao)育，直至按(an)有關規定給予(yu)必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議(yi)的終(zhong)止(zhi)、變更、續簽和解(jie)除(chu):

　　本協(xie)議期(qi)限屆滿時即終止，由(you)于生產工作(zuo)需要(yao)，在雙方同意條件下，可續(xu)簽協(xie)議，并應提前(qian)____個月辦理續(xu)簽協(xie)議手續(xu)。

　　經雙方(fang)協商(shang)同意(yi)，可以變更協議(yi)(yi)有關內(nei)容(rong)并辦理(li)協議(yi)(yi)變更手續。

　　1、甲方可以根據國家(jia)有關規定和生產(chan)經營狀況解(jie)除本協議(yi)。

　　2、具有下列情況(kuang)之一，乙(yi)方可以解除本(ben)協議:

　　經(jing)國家有(you)關部門確(que)認(ren)，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重(zhong)危(wei)害職工身體健康，企業又不加以改善(shan)的(de)；甲方違反勞動協議或法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規，侵(qin)害乙方合法(fa)(fa)權益的(de)。

　　任何一方(fang)(fang)提(ti)前解(jie)除協議，均應提(ti)前____天通知對(dui)方(fang)(fang)。

　　7、任何一(yi)方違反(fan)本協議規定，給(gei)對方成經濟損失，應視其后果(guo)和責任大小按(an)有關規定予以賠償。

　　8、協議如(ru)有(you)未盡事宜，凡屬國家有(you)規(gui)定(ding)的，按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行；

　　凡屬國家沒有規定的，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)可協(xie)商(shang)修訂、補充；如不能解決，可以由____縣(xian)____法院進(jin)行(xing)仲裁。

　　9、本(ben)協(xie)議(yi)雙方簽字即生(sheng)效(xiao)。協(xie)議(yi)一(yi)式貳份，甲、乙雙方各持一(yi)份，具有(you)同(tong)等法律(lv)效(xiao)力(li)。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）________________乙方(fang)（蓋章）________________

　　合同簽訂日期: ______年____月____日

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