簡單用工勞動合同

　　在不斷進(jin)步的社會中，越來(lai)越多(duo)的場(chang)(chang)景和場(chang)(chang)合(he)(he)(he)需(xu)要用(yong)到合(he)(he)(he)同，簽訂合(he)(he)(he)同能(neng)平衡雙(shuang)方當事人的平等地(di)位。那么(me)問題來(lai)了，到底(di)應如何擬定合(he)(he)(he)同呢？下(xia)面(mian)是小編為大家整理的簡單用(yong)工勞動合(he)(he)(he)同，希(xi)望對大家有所幫助(zhu)。

簡單用工勞動合同1

　　甲方:_______________________________

　　乙方:_______________________________

　　甲方聘用(yong)乙方為短期員工(gong)，雙方經過平等協商(shang)，彼此(ci)同意約定下述條款以共同遵(zun)守。

　　一、乙方(fang)之考勤與管理悉按甲方(fang)有關員工手冊辦(ban)理之。

　　二、乙方這職務或(huo)工種為(wei)。

　　三、乙方受(shou)聘于甲方期間，應(ying)根據甲方工作(zuo)安排，在下述工作(zuo)場所履(lv)行職責(ze):

　　(一)甲方公(gong)司總部;

　　(二)甲方在全資(zi)公司或參股(gu)的合資(zi)公司;

　　(三(san))甲方(fang)在內地省份機構(gou)及境外機構(gou);

　　(四)應出差(cha)服務之場所(suo)。

　　四、乙方(fang)之(zhi)工(gong)作職責、事項由甲方(fang)依(yi)乙方(fang)之(zhi)職務或工(gong)種，并視乙方(fang)能力及甲方(fang)需要進行分派。

　　五、乙方之(zhi)正常工作時(shi)(shi)間每日為____小(xiao)時(shi)(shi)，每周____工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之(zhi)。

　　六、甲方根據工(gong)作需要(yao)，要(yao)求乙(yi)方加班時(shi)，除(chu)不可抗拒之事外，乙(yi)方應予配合，有關(guan)加班事宜，依員工(gong)手(shou)冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(gui)定實行社(she)會(hui)保險制度(du)，并為乙(yi)方投保。

　　八、甲(jia)方(fang)應按月支付乙方(fang)報酬(chou)，乙方(fang)的工資待遇每月_______元人(ren)民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和(he)勞保福(fu)利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十(shi)、乙方(fang)每月工(gong)資由甲方(fang)次(ci)月____日發放，若工(gong)資發放日適逢周日或假日。甲方(fang)得提前或推后一日或數日發放。

　　十(shi)一、甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)獎勵(li)，分(fen)為(wei)嘉獎、記功、晉級(ji)、評為(wei)先進生產(工作)者和勞(lao)動模范等(deng)5種。甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)之(zhi)懲(cheng)處，分(fen)為(wei)警告、記過、降級(ji)、辭退、除名(ming)等(deng)5種。以(yi)上(shang)獎勵(li)及(ji)懲(cheng)處事由和辦(ban)法(fa)，依(yi)員工手冊辦(ban)理(li)之(zhi)。獎勵(li)及(ji)懲(cheng)處記錄列(lie)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)考核(he)乙方(fang)(fang)之(zhi)依(yi)據之(zhi)一。

　　十二、甲(jia)方(fang)因業務萎縮或乙方(fang)不能勝任(ren)甲(jia)方(fang)工(gong)作時(shi)，甲(jia)方(fang)有權終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同，并提前____個月通知乙，合(he)同終(zhong)止(zhi)時(shi)，甲(jia)方(fang)增(zeng)發乙方(fang)____個月的工(gong)資。

　　十三(san)、乙方(fang)主動提出解除本(ben)合同時(shi)(shi)，須(xu)提前1個(ge)月通知甲方(fang)，調離(li)時(shi)(shi)，乙方(fang)須(xu)按員工手冊辦理(li)有關手續，且甲方(fang)不(bu)予增發____個(ge)月工資。

　　十四(si)、乙方聲明(ming):乙方在(zai)簽署本合同時，業(ye)已獲得員工手(shou)冊，并知悉全文，愿意(yi)遵守各項規定。

　　十五(wu)、本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)份，經雙(shuang)方(fang)(fang)簽章后于______年____月____日起生(sheng)效。

　　十(shi)六、本合(he)同為長期合(he)同，甲(jia)、乙雙(shuang)方若不(bu)特別聲明(ming)，本合(he)同保持持續有效。

　　十(shi)七、甲、乙雙方就履(lv)行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲(zhong)裁(cai)機關。

　　甲方:_______________________________

　　簽(qian)約代(dai)表(biao)人:(簽(qian)字(zi))____________________

　　職(zhi)稱:________________________________

　　乙方(姓名):(簽字)_____________________

　　身(shen)份證號碼(ma):__________________________

　　戶口所(suo)在地地址:______________________

　　聯絡(luo)方式:____________________________

簡單用工勞動合同2

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號(hao)碼： 乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根據有關規(gui)定， 經(jing)協商甲(jia)、乙雙方共同(tong)簽訂本協議， 共同(tong)執行。

　　2、本協議期限為(wei) ：自 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　3、工作任務：

　　3。1 甲方安排乙方在 崗位(wei)(wei)，從事該(gai)崗位(wei)(wei)職責范圍內的工作;

　　3。2 乙方(fang)的崗位(wei)、職責及工作質量要求，按照(zhao)甲方(fang)的有關規定執行;

　　3。3 乙(yi)方應完成工作任(ren)務，執(zhi)行安(an)全規程(cheng)，遵守(shou)勞動紀律(lv)和(he)職業道德;

　　3。4 因甲方生產（工作）情(qing)況發生變化或乙(yi)方不能勝任崗位(wei)時，乙(yi)方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定(ding)工資;其它各(ge)種福利、津貼均含(han)在(zai)當月的勞動報酬中而(er)不再另行計發(fa)。

　　5 勞動紀律：

　　5。1 乙(yi)方應嚴格遵守(shou)國家各(ge)項法律(lv)規(gui)定。遵守(shou)甲方的(de)工作規(gui)范(fan)、操(cao)作規(gui)程、勞動安全衛生制(zhi)度(du)(du)等各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)(du)，包括《員工手冊》中寫明的(de)各(ge)項規(gui)定和(he)要求。同時，愛護甲方財物，保守(shou)甲方機密(mi)，維護甲方利(li)益，服從甲方的(de)領導、管理和(he)教育。

　　5。2 乙(yi)方違反勞動紀律(lv)， 甲方可對其進行批評教育， 直(zhi)至按有關規(gui)定給予必(bi)要的紀律(lv)處(chu)分(fen)或解聘。

　　6 協議(yi)的(de)終止、變更(geng)、續簽和解除：

　　6。1 本協(xie)議(yi)期限屆(jie)滿時即終(zhong)止， 由于生產(chan)工作(zuo)需要(yao)， 在雙方同意(yi)條件下， 可續簽協(xie)議(yi)， 并應提前1個(ge)月辦理續簽協(xie)議(yi)手續。

　　6。2 經雙方(fang)協商同意， 可以變(bian)(bian)更協議有關(guan)內容并辦(ban)理協議變(bian)(bian)更手續。

　　6。3 甲方可以根據國家有關規(gui)定(ding)和生產經(jing)營狀況解除(chu)本協議(yi)。

　　6。4 具有下列情況之(zhi)一(yi)， 乙方可以解除(chu)本協議：

　　6。4。1 經國家有關部(bu)門確認， 生產安全、衛生條件(jian)惡(e)劣、嚴重危害(hai)職工身體健康， 企業又不加(jia)以改善的;

　　6。4。2 甲方違反勞動(dong)協議或法律、行政法規(gui)， 侵害乙方合(he)法合(he)同范本權益的(de)。

　　6。5 任何一方(fang)提(ti)(ti)前(qian)解除協議， 均應提(ti)(ti)前(qian) 30天通(tong)知對方(fang)。

　　7 任(ren)(ren)何一方違(wei)反本(ben)協議(yi)規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任(ren)(ren)大(da)小(xiao)按有關規定予以賠償。

　　8 協議如(ru)有未(wei)盡事宜， 凡(fan)屬國(guo)家(jia)(jia)有規(gui)定的(de)， 按有關(guan)規(gui)定執行(xing);凡(fan)屬國(guo)家(jia)(jia)沒(mei)有規(gui)定的(de)， 甲、乙雙方(fang)可協商修訂、補充;如(ru)不能解決，可以由三都縣中和(he)鎮法院進行(xing)仲裁(cai)。

　　9 本協(xie)議雙(shuang)方(fang)(fang)簽字(zi)即生效。協(xie)議一式貳份，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)各持一份，具有同等法律效力(li)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

簡單用工勞動合同3

　　甲方:______________________

　　乙方:______________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》及(ji)有(you)關(guan)法律法規，經甲乙雙方(fang)平等自愿(yuan)協商一(yi)致(zhi)，同(tong)意簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao)本合(he)同(tong)為期限勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期自_____年___月(yue)___日起至____年___月(yue)___日止(zhi)，共(gong)計(ji)___個月(yue)。

　　第二(er)條本合同試用期(qi)自_____年(nian)___月___日(ri)起至_____年(nian)___月___日(ri)。

　　第(di)三(san)條(tiao)若(ruo)乙方開始(shi)工作時間與約定時間不一(yi)致，以(yi)實際到(dao)崗(gang)之日為合同起始(shi)時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需(xu)要，乙方(fang)同意從事____________崗位(wei)工(gong)作，乙方(fang)的工(gong)作地點為甲(jia)方(fang)的經營場所。

　　第五(wu)條在(zai)(zai)合同有效期內，甲(jia)方(fang)根據(ju)公司(si)業務需要及(ji)乙(yi)方(fang)的技能、工(gong)(gong)作業績(ji)等(deng)，在(zai)(zai)與(yu)乙(yi)方(fang)充分協商的基礎上，可以調整乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作崗位、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點(dian)。

　　第六條在合(he)(he)(he)同(tong)(tong)有(you)效期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)調整乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)、工(gong)(gong)作地點、工(gong)(gong)作內(nei)容時(shi)，不再與乙方(fang)另外(wai)簽訂勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，只需在原(yuan)訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)上進行相應的(de)變(bian)更說明;乙方(fang)應履行新(xin)任崗位(wei)工(gong)(gong)作職責、工(gong)(gong)作內(nei)容和相關協議，待原(yuan)訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后，再按(an)照新(xin)任崗位(wei)、工(gong)(gong)作地點簽訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七(qi)條甲(jia)方(fang)依(yi)(yi)法制(zhi)(zhi)定員工工時、休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)和休(xiu)(xiu)假制(zhi)(zhi)度;乙(yi)方(fang)須遵守甲(jia)方(fang)依(yi)(yi)法制(zhi)(zhi)定的工時、休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)和休(xiu)(xiu)假制(zhi)(zhi)度，并(bing)按照規定上下班。

　　第八(ba)條乙(yi)方(fang)依(yi)法(fa)享有的(de)婚喪假、女職工產假等，按照甲方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)相關規章制度執行。

　　第(di)九條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)因項目(mu)工作需(xu)要(yao)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工作時間或節假日加班(ban)加點的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)統一安排(pai);加班(ban)費(fei)用在項目(mu)提成里支付(fu)。

　　第十條乙方(fang)加班不能(neng)自行(xing)決(jue)定(ding)，須經上級(ji)安排(pai)或者按(an)照(zhao)程序報上級(ji)批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，遵循按勞(lao)分配的原則(ze)，結(jie)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平(ping)。

　　第(di)十二條乙方試用(yong)期月工資標準為______元，試用(yong)期滿后的工資標準按甲(jia)方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲(jia)方支付給(gei)乙方的工資不得低于(yu)當地(di)政府公布的當年度(du)最低工資標準。

　　第十(shi)三條(tiao)甲方有(you)權根(gen)據其生產經營狀況、乙(yi)方工(gong)作崗(gang)位的(de)變(bian)更和(he)依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)薪酬管理(li)辦法等公司制(zhi)度調(diao)整乙(yi)方的(de)工(gong)資待遇。

　　第十四(si)條(tiao)甲(jia)方(fang)于每月(yue)___日(ri)(ri)以(yi)貨(huo)幣形(xing)(xing)式(shi)，按照公(gong)司規定的月(yue)工資(zi)標準足額向乙(yi)方(fang)支付工資(zi)，如遇節(jie)假日(ri)(ri)則提前(qian)一(yi)天或延至節(jie)日(ri)(ri)假滿;每月(yue)___日(ri)(ri)以(yi)貨(huo)幣形(xing)(xing)式(shi)向乙(yi)方(fang)足額支付月(yue)實發獎金(即銷售提成)。

　　第十五條乙方如果對甲(jia)方發放的工(gong)(gong)資(zi)表(biao)示異議，則(ze)應在工(gong)(gong)資(zi)結清之日起___日內(nei)向甲(jia)方書面提出，超過(guo)時間則(ze)視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條(tiao)甲乙雙方應執行國家有關社會保(bao)險和福利的規定。

　　第十(shi)七條乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷(shang)，其病假工資和醫療待遇等按照甲方(fang)依法制定的相關制度執行。

　　第十八條乙方患職業病(bing)或因工(gong)負(fu)傷的待遇，按國家及本省有關規定執行(xing)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十九(jiu)條甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)符(fu)合國(guo)家規定(ding)的勞動(dong)標準的工(gong)(gong)作(zuo)條件和必要的勞動(dong)防(fang)護(hu)用品，切實保護(hu)乙方(fang)在工(gong)(gong)作(zuo)中的安全和健康。

　　第二十(shi)條甲方負責(ze)對乙方進(jin)行思想政治、職業道德(de)、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓(xun)，乙方應自覺遵守國(guo)家(jia)和本公(gong)司規程(cheng)。

　　第二十一條如乙(yi)方在工作過程中產生職業(ye)危(wei)害病，甲方則按《職業(ye)病防治(zhi)法》等規定保護乙(yi)方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二(er)十二(er)條(tiao)甲乙雙方在本(ben)勞動(dong)合(he)同的有(you)效期內，可(ke)以遵循平(ping)等自(zi)愿、協商一致的原則，依(yi)法變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同部分條(tiao)款。

　　第二十(shi)三條訂立勞(lao)動合同(tong)所依據的'法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章制度發生變化導致本合同(tong)內(nei)容(rong)發生變化時，可以對本合同(tong)相關內(nei)容(rong)進行變更。

　　第(di)二十四條訂立(li)本合(he)同的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化(hua)，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙(yi)雙方協商同意，可以變(bian)更(geng)本合(he)同相關內容或解除本合(he)同。

　　第二十五條經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，本(ben)合同可(ke)以解(jie)除。

　　第(di)二十六條乙(yi)方(fang)有(you)下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可立即(ji)解除本(ben)勞動合(he)同(tong):

　　1、乙方被(bei)查實在應(ying)聘(pin)時向(xiang)甲方提供的(de)個人資料是(shi)虛假的(de)，包括但(dan)不限于:離(li)職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶(hu)籍(ji)證(zheng)明(ming)、學(xue)歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)、過去(qu)工(gong)作(zuo)經(jing)歷、家(jia)庭成(cheng)員和主要社(she)會關系等資料;

　　2、嚴重違反本合(he)同(tong)或甲方(fang)的規章制(zhi)度;

　　3、法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　第二(er)十七條甲乙雙方解除勞動(dong)合同，必須按國家(jia)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)及(ji)甲方依(yi)法(fa)(fa)制定(ding)的(de)相關制度執行。

　　第二十(shi)八條有(you)下(xia)列情(qing)形之(zhi)一，本合(he)同自行終止:

　　1、合(he)同期滿且雙方不能(neng)就勞動合(he)同續簽(qian)達成一致的;

　　2、甲方(fang)經營(ying)的(de)狀況不佳(jia)或已(yi)經破(po)產關(guan)閉;

　　3、乙方(fang)應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4、法律法規規定的(de)其他(ta)情形。

　　第二十九條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿前，甲乙雙方應(ying)按照有關(guan)規定就合(he)同(tong)(tong)續訂或者終止事宜(yi)表明自己(ji)的意見，并(bing)辦理(li)相關(guan)書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第(di)(di)三十條乙方(fang)(fang)應當保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密(mi)，不(bu)得泄(xie)露給(gei)任何(he)第(di)(di)三者(亦(yi)包括(kuo)無(wu)工(gong)作(zuo)上需要的甲(jia)方(fang)(fang)雇(gu)員)。乙方(fang)(fang)違(wei)(wei)反保密(mi)義務(wu)則視為嚴重違(wei)(wei)反本合(he)(he)同，如給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的，甲(jia)方(fang)(fang)有權向(xiang)乙方(fang)(fang)全額追索(suo)。此(ci)保密(mi)義務(wu)在合(he)(he)同終止(zhi)或期滿后任何(he)時間對(dui)乙方(fang)(fang)仍(reng)有約束(shu)力。

　　第三十(shi)一條雙方需要約定的其他事(shi)項(xiang):

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條(tiao)乙(yi)方(fang)未提(ti)前___天(tian)向甲方(fang)提(ti)出辭職或有其他(ta)擅自離職情形的(de)(de)，甲方(fang)將在乙(yi)方(fang)辦理(li)交接工(gong)作后支付乙(yi)方(fang)的(de)(de)當月工(gong)資和辦理(li)相(xiang)關的(de)(de)離職手續(xu);由此給甲方(fang)造成經濟損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)應承擔(dan)相(xiang)應的(de)(de)賠償責任。

　　第(di)三十(shi)三條甲(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)違反(fan)本合同及其(qi)附(fu)件的(de)約(yue)定(ding)，給(gei)對(dui)方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應根據(ju)實際造成的(de)損失(shi)依法給(gei)對(dui)方(fang)予(yu)以(yi)賠償。

　　第三十(shi)四條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)有(you)下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)均有(you)權依法從乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資、獎金(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)等(deng)(包括但不(bu)限(xian)于此)中做(zuo)相應的(de)扣除(chu)，不(bu)夠(gou)扣除(chu)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)仍(reng)然有(you)權就剩余部分向乙方(fang)(fang)(fang)追償(chang):

　　1、依照(zhao)法律法規約(yue)(yue)定和合同約(yue)(yue)定乙(yi)方應承(cheng)擔的(de)賠償責(ze)任(ren);

　　2、違反甲方依法制(zhi)訂的規章制(zhi)度;

　　3、工作失誤給甲方造成了經(jing)濟損失;

　　4、應(ying)向甲方支付的其它任(ren)何款(kuan)項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五(wu)條在(zai)簽(qian)訂(ding)本合同之時(shi)，乙(yi)方須保證自己已不存(cun)在(zai)其他(ta)的勞動(dong)關系(xi)。如(ru)果(guo)由于乙(yi)方未(wei)與原工作單位解除勞動(dong)關系(xi)而引起的糾紛，視為乙(yi)方嚴重違反本合同，甲(jia)方有(you)權與其立(li)刻解除勞動(dong)關系(xi)。全部(bu)責任由乙(yi)方承擔(dan)(dan)，甲(jia)方對此(ci)不負任何法律責任，乙(yi)方還必須賠償甲(jia)方因此(ci)遭受(shou)的任何損(sun)失(shi)(包(bao)括但不限于甲(jia)方因此(ci)對外承擔(dan)(dan)的損(sun)失(shi)、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條甲乙雙方(fang)在履行本合(he)同中(zhong)若發(fa)(fa)生(sheng)勞(lao)動爭議，應當協商(shang)解決，協商(shang)不成(cheng)的，當事人一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)的，應當自(zi)勞(lao)動爭議發(fa)(fa)生(sheng)之日起___日內(nei)可(ke)以向相關部門(men)提請仲裁(cai)。

　　十一、其他規定

　　第三十七(qi)條乙方在此確認已充分知悉甲(jia)方的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)(包括但不限于員工手(shou)冊、獎(jiang)懲辦法、勞動(dong)合同(tong)管(guan)理辦法等)，確認這些(xie)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)以(yi)(yi)及(ji)以(yi)(yi)后修訂的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)為本合同(tong)的組成部分，對(dui)乙方有約束(shu)力。

　　第三十八條如果乙方(fang)的通(tong)訊地址發生(sheng)變更，乙方(fang)應即時(shi)書面通(tong)知甲方(fang)，否則甲方(fang)按照本合同(tong)中所列的通(tong)訊地址給乙方(fang)郵(you)寄的文件，視(shi)為已送達。

　　第三十九條(tiao)本(ben)合同未盡事宜，按照(zhao)國家及地方法(fa)律法(fa)規及甲(jia)方的規章制度執(zhi)行。

　　第四十條簽(qian)訂(ding)本合同所依據的(de)法(fa)律法(fa)規修改、廢止的(de)，依法(fa)執行新(xin)的(de)法(fa)律、法(fa)規。

　　第四十一條下列文件作為本(ben)合(he)同(tong)附件，與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具有相同(tong)的效(xiao)力:

　　第四十(shi)二條本合同自_________之日起生效(xiao)。

　　第(di)四十三條(tiao)本(ben)合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方:_____________________________乙方:___________________________

　　甲方(fang)代表人(委(wei)托人):_______________身份證號碼(ma):______________________

　　地址:_____________________________地址:____________________________

簡單用工勞動合同4

　　甲方:身份(fen)證號碼:_______________________________

　　乙(yi)方:身份證號碼:_______________________________

　　1、經協(xie)商甲、乙雙方(fang)共同(tong)(tong)簽(qian)訂本(ben)協(xie)議，共同(tong)(tong)執行(xing)。

　　2、本協議期限為(wei):自(zi)______年____月(yue)____日(ri)起至______年____月(yue)____日(ri)止。

　　3、工作任務:

　　3.1甲方安排乙方在________________崗位，從事該崗位職責范圍內(nei)的(de)工作;

　　3.2乙方的(de)崗位、職(zhi)責及工(gong)作質量(liang)要求，按照(zhao)甲(jia)方的(de)有關規(gui)定(ding)執行(xing);

　　3.3乙方應(ying)完成工作任務，執(zhi)行安全規程，遵守勞動紀律和(he)職業道德;

　　3.4因甲(jia)方生產(chan)(工作)情況(kuang)發生變化(hua)或乙方不能勝任崗(gang)位(wei)時，乙方應服從甲(jia)方的(de)工作安排和調配。

　　4、勞動報酬:

　　按計件生產，多勞多得(de)，少勞少得(de)，無固(gu)定工資;其它各(ge)種福利、津貼均含在當月的勞動報(bao)酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律:

　　5.1乙方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)國家各項法律(lv)規定。遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)的工(gong)作規范、操(cao)作規程、勞動安全衛生制度(du)等各項規章(zhang)制度(du)，包(bao)括《員工(gong)手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方(fang)(fang)財物(wu)，保守(shou)甲方(fang)(fang)機密，維護甲方(fang)(fang)利益，服從甲方(fang)(fang)的領導(dao)、管理和教育(yu)。

　　5.2乙(yi)方(fang)違反勞動紀律，甲(jia)方(fang)可(ke)對其(qi)進行(xing)批評教育，直至按(an)有關(guan)規定給予必要的紀律處分或(huo)解(jie)聘。

　　6、協議的終(zhong)止、變更、續(xu)簽和解除:

　　6.1本協議(yi)期限屆滿時即(ji)終止，由于生產工作需要，在雙方(fang)同意條(tiao)件下，可續簽協議(yi)，并應提(ti)前(qian)____個(ge)月(yue)辦理續簽協議(yi)手續。

　　6.2經雙(shuang)方協商(shang)同意，可(ke)以變更協議有關(guan)內(nei)容并辦理協議變更手續。

　　6.3、甲方可(ke)以(yi)根據國(guo)家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4、具(ju)有(you)下列情況(kuang)之一，乙(yi)方可以解除本(ben)協議:

　　6.4.1經國家有關部門確認(ren)，生產安全、衛生條件(jian)惡劣、嚴(yan)重危害(hai)職工身體健康，企業(ye)又不加以改(gai)善的;

　　6.4.2甲方(fang)違反勞(lao)動協議或法律、行政法規，侵害(hai)乙方(fang)合法權(quan)益的(de)。

　　6.5任何一方提前(qian)解除協議，均應提前(qian)____天(tian)通知對方。

　　7、任何一方(fang)違反本協議規定，給對方(fang)成經濟(ji)損失，應視(shi)其后果(guo)和責任大小按有關規定予以賠(pei)償。

　　8、協議如(ru)有(you)未盡(jin)事宜，凡屬國家有(you)規定(ding)的，按有(you)關規定(ding)執(zhi)行;凡屬國家沒有(you)規定(ding)的，甲(jia)、乙雙方可協商修(xiu)訂、補充;如(ru)不能(neng)解決(jue)，可以由____縣____法院(yuan)進(jin)行仲(zhong)裁(cai)。

　　9、本(ben)協議雙(shuang)方(fang)簽字即生效(xiao)。協議一式貳份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一份，具有同等(deng)法律效(xiao)力。

　　甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

　　合(he)同(tong)簽訂日(ri)期(qi):______年____月(yue)____日(ri)

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