普通勞動合同

　　隨著法(fa)律觀(guan)念的(de)深入(ru)人心，合同的(de)法(fa)律效力(li)與(yu)日俱增，簽訂合同可以使我們的(de)合法(fa)權益得到法(fa)律的(de)保障。那(nei)么(me)大家知(zhi)道合法(fa)的(de)合同書怎么(me)寫嗎？下面是(shi)小編收(shou)集整(zheng)理的(de)普通勞動合同，供大家參(can)考借鑒(jian)，希(xi)望(wang)可以幫助到有需要的(de)朋友。

普通勞動合同1

　　甲方(fang)（用人單位）：

　　統一社會(hui)信用代碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)國家及省的(de)有關規定，甲乙雙(shuang)方按照平等自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)原則訂立(li)本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方(fang)同意按以下第________種方(fang)式確定(ding)本合(he)同期限(xian)：

　　1、有(you)固定期限：從________年(nian)______月______日起至________年(nian)______月______日止。

　　2、無(wu)固定期(qi)限：從________年______月______日起(qi)至本(ben)合同約(yue)定的(de)終止(zhi)條(tiao)件(jian)出現時(shi)止(zhi)（不得(de)將法定解除條(tiao)件(jian)約(yue)定為終止(zhi)條(tiao)件(jian)）。

　　3、以完(wan)成一定的工作為期限：從________年(nian)______月______日起(qi)至工作任務(wu)完(wan)成時止(zhi)。

　　（二）試用期限

　　雙方(fang)同意(yi)按以(yi)下第(di)_________種方(fang)式(shi)確定試用期期限(xian)（試用期包括在(zai)合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期從_______年______月(yue)_____日起(qi)至_______年______月(yue)______日止。

　　（三）試用期解除合同

　　乙方在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的(de)，甲(jia)方可以隨時解除本(ben)合同(tong)。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作(zuo)崗位（工作(zuo)地(di)點、部門(men)、工種或職務）為：____________________。

　　（二）乙方的工作任務或職責是：_____________________________。

　　（三）甲方(fang)(fang)因生(sheng)產(chan)經營需要調整乙方(fang)(fang)的工作崗位(wei)，按(an)變(bian)更本合同(tong)辦(ban)理，雙(shuang)方(fang)(fang)簽章確認的協議或通知書作為本合同(tong)的附件。

　　（四）如甲(jia)方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙雙方(fang)同意按以下第(di)___________種方(fang)式確定乙方(fang)的工(gong)作時間：

　　1、標準工時制(zhi)，即(ji)每日工作__________小時，每周工作__________天。

　　2、不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，即經(jing)勞動保障部門審(shen)批，乙方所在(zai)崗位實行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　3、綜(zong)(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即經勞動保(bao)障部門審批，乙方(fang)所在崗位實行以為周期，總工(gong)時(shi)__________小時(shi)的綜(zong)(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　（二）甲方因(yin)生產（工作(zuo)）需要，經與工會和乙方協商后可以(yi)延長工作(zuo)時(shi)間。除（勞動法）第四(si)十二條規(gui)定的情形(xing)外(wai)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過一(yi)小時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過三小時(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不得(de)超(chao)過三十六小時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　甲方采用以(yi)下(xia)第(di)________種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資(zi)(zi)____元(yuan)，試用期間工資(zi)(zi)____元(yuan)。甲方每月_____日(ri)前向(xiang)乙方支付工資(zi)(zi)。

　　（二）日工(gong)資(zi)____元，試用期間(jian)工(gong)資(zi)____元。甲方向乙方支付工(gong)資(zi)的時間(jian)為每(mei)月___日。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方(fang)生(sheng)(sheng)產經營任務不足，乙方(fang)同意待(dai)崗的，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付的生(sheng)(sheng)活(huo)費為______元。待(dai)崗期間乙方(fang)仍需履行除崗位工作外的其他義(yi)務。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按<職業病防治法>的規定保護乙(yi)方(fang)的健康及其相關權益。

　　（二）甲方根據乙(yi)方從(cong)事的工作崗(gang)位，按國(guo)家有關規(gui)定，發給乙(yi)方必要的勞動保(bao)護(hu)用(yong)品，并按勞動保(bao)護(hu)規(gui)定每（年(nian)/季/月）免費安排乙(yi)方進行體檢。

　　（三）乙(yi)(yi)方(fang)有(you)(you)權拒絕甲方(fang)的(de)違(wei)章指揮、強令冒險作業，對(dui)甲方(fang)及其管理(li)人員漠視(shi)乙(yi)(yi)方(fang)安全和健康的(de)行為，有(you)(you)權要求改正并向有(you)(you)關部門檢(jian)舉(ju)、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按國家規定參(can)加社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理有(you)關社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)手續，并(bing)承擔相(xiang)應的(de)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)義(yi)務(wu)。乙(yi)方(fang)應繳(jiao)的(de)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)代扣代繳(jiao)。

　　（二）乙方(fang)(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷，甲方(fang)(fang)應按國家(jia)和(he)地(di)方(fang)(fang)的規(gui)定給予醫(yi)療(liao)期(qi)和(he)醫(yi)療(liao)待遇，按醫(yi)療(liao)保險及其他相關規(gui)定報銷醫(yi)療(liao)費(fei)用，并在規(gui)定的醫(yi)療(liao)期(qi)內支付病假工資或(huo)疾病救濟費(fei)。

　　（三）乙方因(yin)工負(fu)傷或(huo)患職業病的(de)待遇按國(guo)家有關規定(ding)執行。

　　（四）甲方按(an)(an)規定給予乙方享受節日假(jia)(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)(jia)期，并(bing)按(an)(an)本合同(tong)約定的工(gong)(gong)資(zi)標準支付工(gong)(gong)資(zi)。

　　七、勞動紀律

　　（一(yi)）甲方根據國家(jia)和省(sheng)的有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)通過民(min)主程(cheng)序制(zhi)(zhi)(zhi)定的各項規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度，應向乙(yi)方公示；乙(yi)方應自(zi)覺遵守國家(jia)和省(sheng)規(gui)(gui)定的有關(guan)勞動紀律、法(fa)規(gui)(gui)和企業依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定的各項規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度，嚴格(ge)遵守安全操作規(gui)(gui)程(cheng)，服從(cong)管理(li)，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行(xing)制度(du)的情況進行(xing)檢查、督(du)促、考核和獎懲。

　　（三）如乙(yi)方掌握甲方的商業(ye)(ye)秘密，乙(yi)方有義務(wu)為甲方保守商業(ye)(ye)秘密，并作如下約定

　　八、本合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都(dou)應以書面形式(shi)通知對方。

　　（二）甲乙雙方經協商一(yi)致，可(ke)以(yi)變更本合同，并辦理(li)變更本合同的(de)手續(xu)。

　　九、本合同的解除

　　（一）經甲(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合(he)同(tong)可以解(jie)除。由甲(jia)方解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)的，應按(an)規定支(zhi)付經濟補償金。

　　（二）屬下列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方可以(yi)單方解除本合(he)同：

　　1、試用期內證明乙方不符(fu)合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀律或(huo)甲(jia)方規章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方利益造(zao)成重(zhong)大損害(hai)的；

　　4、乙方被依(yi)法追究刑事責(ze)任的；

　　5、甲(jia)方歇(xie)業、停(ting)業、瀕(bin)臨破(po)產(chan)(chan)處于法定整頓期間(jian)或者生產(chan)(chan)經營狀況發生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)不能從(cong)事本(ben)合(he)同約(yue)定的(de)工(gong)作，也不能從(cong)事由甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　7、乙(yi)方不(bu)(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de)；

　　8、本合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化(hua)，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行，經當(dang)事人協(xie)商不能就(jiu)變(bian)更本合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議的(de)(de)；

　　9、本合(he)同約(yue)定的解除條件出(chu)現的。

　　甲方(fang)(fang)按照第(di)5、6、7、8、9項(xiang)規定(ding)解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)，需提前三(san)十日書面(mian)通知(zhi)乙方(fang)(fang)，并按規定(ding)向乙方(fang)(fang)支付(fu)經濟補(bu)償金，其中按第(di)6項(xiang)解除本(ben)(ben)合(he)同(tong)并符合(he)有關規定(ding)的(de)還需支付(fu)乙方(fang)(fang)醫療補(bu)助費。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)解除本(ben)合同(tong)，應當提前三十日(ri)以書面(mian)形式通知甲方(fang)(fang)，試用期內提前三日(ri)通知甲方(fang)(fang)，但屬下(xia)列情形之一的，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨時(shi)解除本(ben)合同(tong)：

　　1、甲方以暴力(li)、威(wei)脅或者非法限制人身自由的手段(duan)強迫(po)勞動的；

　　2、甲方不(bu)按本合同規定支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)，克扣或無故拖欠(qian)工(gong)資的；

　　3、經國家有關(guan)部(bu)門確認(ren)，甲方勞動安全衛生條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙方身體(ti)健康的。

　　（四(si)）有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方不得解除(chu)本(ben)合同：

　　1、乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷(shang)，在規定的(de)(de)醫療期內的(de)(de)；

　　2、乙方患有職(zhi)業(ye)病或因工負傷，并(bing)經勞動(dong)能力鑒定委員會確認，喪(sang)失(shi)或部分(fen)喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的(de)；

　　3、女職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期內的；

　　4、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　（五）解除本合同(tong)后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞(lao)動合同(tong)有關手(shou)續。

　　十、本合同的終止

　　本(ben)合同(tong)期滿(man)或甲乙雙方(fang)約定(ding)的本(ben)合同(tong)終止(zhi)條件出現(xian)，本(ben)合同(tong)即(ji)行(xing)終止(zhi)。

　　本合同期滿(man)前一個(ge)月，甲(jia)方應向乙方提出(chu)終(zhong)止或續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同的(de)書面(mian)意向，并(bing)及時辦理有關手續(xu)。

　　十一、調解及仲裁

　　雙(shuang)方履行(xing)本合(he)同如發生(sheng)爭議(yi)，可先協商解決；不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，可以向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解委員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解無無效，可在(zai)爭論發生(sheng)之日起(qi)六十日內向(xiang)(xiang)當地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁；也可以直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁決不(bu)服(fu)的，可依法(fa)向(xiang)(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，按國(guo)家(jia)和地(di)方有關政(zheng)策規(gui)定辦理。在合同期(qi)內，如本合同條款與國(guo)家(jia)、省有關勞動管理新(xin)規(gui)定相抵觸(chu)的，按新(xin)規(gui)定執行。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　________年______月(yue)______日

　　乙方：（簽名或(huo)蓋章）

　　________年______月______日(ri)

普通勞動合同2

　　甲(jia)方(用人單位)：_________

　　乙方(勞 動(dong) 者(zhe))：_________

　　簽 訂 日(ri) 期：_________年_________月(yue)_________日(ri)

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》和(he)有關(guan)法律、法規(gui),甲乙雙方經平等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽訂本合(he)(he)同(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)(he)同(tong)所列條款。 居民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)號碼

　　第一(yi)條 合同期限(xian)

　　1.甲乙雙方約定勞動合同期限為 年，即從 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止。合同期滿(man)，本合同自行終止。

　　2.雙(shuang)方約定試用(yong)期(qi)為 個月(yue)(yue)，即從 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止。試用(yong)期(qi)包(bao)括在勞動合同(tong)期(qi)限內。

　　第二條(tiao) 工(gong)作內容(rong)

　　乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)生產經營需要，在甲(jia)方(fang) 部門(或子公司) 崗(gang)位(wei)(wei)(工種)工作(zuo)。具體工作(zuo)內容(rong)由甲(jia)方(fang)相應(ying)崗(gang)位(wei)(wei)職責(ze)確定。爭得乙(yi)方(fang)的(de)(de)同(tong)意(yi)后，甲(jia)方(fang)可根(gen)據(ju)生產經營情況(kuang)的(de)(de)變化及需要調整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作(zuo)單位(wei)(wei)、部門、崗(gang)位(wei)(wei)、工作(zuo)內容(rong)及工作(zuo)地點等(deng)。乙(yi)方(fang)應(ying)按照甲(jia)方(fang)的(de)(de)要求，按時完(wan)成(cheng)規定的(de)(de)工作(zuo)數量，達到規定的(de)(de)質量標準。

　　第三條(tiao)工作時間和休息休假

　　甲方根據國家有關(guan)規定安排(pai)乙方休息(xi)休假。如遇緊(jin)急(ji)情(qing)況或生產高峰期按照甲方依法制定的(de)相關(guan)制度執行。

　　第四條(tiao) 勞動報酬和社會(hui)保(bao)險(xian)

　　1.乙(yi)方(fang)試用期月(yue)工(gong)資為(wei) 元，試用期滿月(yue)工(gong)資不低(di)于 元，獎金按甲方(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)制(zhi)度(du)執行。乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資隨乙(yi)方(fang)的(de)崗(gang)位(wei)技能(neng)及崗(gang)位(wei)變(bian)化適時調整。甲方(fang)可根據(ju)依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)績效考(kao)(kao)核(he)工(gong)資制(zhi)度(du)考(kao)(kao)核(he)調整乙(yi)方(fang)工(gong)資，乙(yi)方(fang)在六十(shi)日內未(wei)提出異議的(de)視為(wei)同意。

　　2.甲方(fang)每(mei)月 日前(qian)以人民幣支(zhi)付乙方(fang)工資。如(ru)遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日支(zhi)付。

　　3.甲(jia)方按(an)政策要求為乙(yi)方繳(jiao)納社會保險，由乙(yi)方承擔的(de)部分(fen)甲(jia)方代扣代繳(jiao)。

　　第五條 勞(lao)動(dong)保護

　　1.甲方根據生產崗(gang)位(wei)的(de)需(xu)要，按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)有關勞(lao)動(dong)安全、衛(wei)生的(de)規定為乙方配備(bei)必(bi)要的(de)安全防護(hu)措施，發放必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品。

　　2.甲(jia)方根據國家(jia)有關法律、法規，建(jian)立安(an)(an)全生產制度;乙方應(ying)當嚴格遵(zun)守甲(jia)方的勞動安(an)(an)全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中(zhong)的事(shi)故，減少職(zhi)業危害。

　　第六條 培訓

　　如(ru)甲(jia)方出資培訓(xun)乙方，雙(shuang)方約定另行簽訂(ding)《培訓(xun)協議(yi)書》，約定具體服(fu)務期、違(wei)約賠(pei)償標準并執行。

　　第七條 勞動紀律

　　1.乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)各項(xiang)規章(zhang)(zhang)制度(du)，服從管理。乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)(zhang)制度(du)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可依(yi)據規章(zhang)(zhang)制度(du)，給予紀律處分(fen)，直至(zhi)辭退(tui)。

　　2.甲(jia)方依據國家有(you)關(guan)規定制(zhi)(zhi)定的各項規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(包括但(dan)不限于員工手冊、崗位職責、績效考核制(zhi)(zhi)度(du)(du)、培訓制(zhi)(zhi)度(du)(du)、保密(mi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)、安全制(zhi)(zhi)度(du)(du)等)均屬(shu)合同的主要附(fu)件，其效力(li)與合同條款(kuan)同等。

　　第八條(tiao) 保守秘密(mi)

　　乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)的(de)保密(mi)制度，被甲方(fang)(fang)列進保密(mi)范(fan)圍的(de)內(nei)容(rong)乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)對外泄(xie)密(mi)。如泄(xie)密(mi)對甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)按(an)損失額度進行賠償。

　　第(di)九條 合同的變更(geng)、解除和終止

　　1.甲乙雙方解除、終止本(ben)合(he)同(tong)應當依照國家(jia)及海南(nan)省有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　2.甲方(fang)應當在(zai)解除或者(zhe)終止本合同時，為乙(yi)(yi)方(fang)出具解除或者(zhe)終止勞動合同的(de)證(zheng)明(ming)，協助乙(yi)(yi)方(fang)辦理社會保險關系轉移手續。

　　3.在解除或者終(zhong)止本合(he)同時(shi)，乙方應按照(zhao)甲方工作(zuo)交(jiao)(jiao)接程(cheng)序辦理(li)工作(zuo)交(jiao)(jiao)接，交(jiao)(jiao)接完畢后方可(ke)結算當月工資。

　　第十條(tiao) 乙(yi)方在本合同(tong)期(qi)內，不得在其他用(yong)人單位以任何方式提供勞動服務。

　　第十一條 違約責任

　　1.甲(jia)方違反本合(he)同(tong)約定的條款解除本合(he)同(tong)或由于甲(jia)方原因訂立(li)無(wu)效合(he)同(tong)，給乙方造成損失的，應按損失程(cheng)度承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任。

　　2.乙(yi)方在進入甲方時(shi)如與其他用人單位保持(chi)勞動關系，乙(yi)方自(zi)(zi)愿負違約責任，如給(gei)甲方帶來(lai)損(sun)失(shi)，乙(yi)方自(zi)(zi)愿負賠償責任。

　　3.在合(he)(he)同有效期內，乙方(fang)不得擅自離職或(huo)解除本合(he)(he)同，如乙方(fang)因自己的(de)原因中(zhong)途離職而造成(cheng)甲(jia)方(fang)投(tou)資或(huo)生產的(de)重(zhong)大損失，乙方(fang)須承擔經濟(ji)和法律(lv)責任。

　　4.乙(yi)方在(zai)聘任期間因泄漏甲(jia)方的(de)技(ji)術(shu)秘密或商(shang)業秘密而給甲(jia)方造成損失的(de)，乙(yi)方應(ying)承擔相應(ying)的(de)經濟(ji)責任和法律責任。

　　5.乙方(fang)離職時，應辦妥工作交接，不得故意隱瞞甲(jia)方(fang)的生(sheng)產和(he)(he)商業核心(xin)技術和(he)(he)秘密(mi);不得私自(zi)帶走甲(jia)方(fang)科研成果(guo)、內部資料和(he)(he)設備(bei)器(qi)材等;不得泄(xie)露甲(jia)方(fang)的科技機密(mi)和(he)(he)商業秘密(mi);不得損害(hai)甲(jia)方(fang)的經(jing)濟權(quan)益。如違反，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)要求乙方(fang)賠償(chang)經(jing)濟損失，并保留依(yi)法(fa)(fa)追究其法(fa)(fa)律責任的權(quan)利(li)。

　　第十二條 雙方(fang)約定的其他事(shi)項

　　1.乙(yi)方(fang)如不能完成甲方(fang)交予的工作任務，甲方(fang)可對乙(yi)方(fang)變(bian)(bian)崗變(bian)(bian)薪(xin)。

　　2.乙方承諾所提供(gong)的各項應聘(pin)資料(如(ru)身份證、學歷證明(ming)、身體(ti)健康證明(ming)等)內容(rong)屬實，并(bing)無掩飾任何不(bu)利申請此職(zhi)位(wei)資料。如(ru)有虛(xu)假，乙方自愿承擔(dan)因隱瞞事(shi)實而帶來的一(yi)切后果(guo)。

　　3.本合同(tong)未盡事宜雙方協商解決，如協商不成，可通(tong)過(guo)法律(lv)途徑解決。

　　第十三條 本(ben)合同一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

普通勞動合同3

　　甲方：___(通常為用工單位)

　　乙(yi)方：___(姓名、性別、年齡、住址(zhi))

　　用工(gong)形式：____

　　鑒證編號：____

　　甲(jia)方(fang)因生(sheng)產(chan)經營需要，經考核，錄用乙方(fang)___(姓名)為___(工(gong)(gong)程名稱(cheng))工(gong)(gong)人，遵(zun)照國家有關勞(lao)動法律(lv)法規，經雙方(fang)協商，簽訂本合同。

　　第(di)一條甲方錄用乙方從(cong)事(shi)___(工作名(ming)稱)。

　　第二條勞動合同期限(xian)從(cong)_年(nian)_月(yue)_日起至_年(nian)_月(yue)_日時止。其中試用(yong)期限(xian)為__個月(yue)，至_年(nian)_月(yue)_日止。

　　第(di)三(san)條甲方的基本權利(li)義務(wu)是：

　　一(yi)、根(gen)據生產經營(ying)的(de)需要和本單位的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)及本合同的(de)各項條款對(dui)乙方進行(xing)管(guan)理(li)。

　　二、保護乙方的(de)合法權(quan)益，按規定付(fu)給(gei)乙方工資、獎(jiang)金、津貼以及保險(xian)福利(li)和其他政策性補貼。

　　三(san)、做好乙方上(shang)崗前的培訓工作并(bing)提供符(fu)合國家安全(quan)標準的勞動(dong)作業衛生條件(jian)。

　　四、依照(zhao)國家(jia)有關規定對乙(yi)方進行獎(jiang)懲。

　　第四條乙方的基本權利義(yi)務是：

　　一、享(xiang)受___待(dai)遇(寫明待(dai)遇的內容)。

　　二、遵守(shou)國家法律法規和甲方的規章制度。

　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指(zhi)標。

　　第五(wu)條工資待(dai)遇(要(yao)寫(xie)明確具體(ti))

　　第六條工作時間(每周不(bu)超過多少(shao)小時)

　　第七(qi)條勞動保險及(ji)福利(li)待(dai)遇

　　第八條勞動(dong)合同的變(bian)更和解除

　　(寫明變更和解(jie)除(chu)的條件。如(ru)雙方可(ke)以規定，合(he)(he)同(tong)生效(xiao)后(hou)，甲(jia)乙雙方無正當理由不得提前(qian)解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)。任何一方解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)，須提前(qian)_天(tian)通知對方，方能解(jie)除(chu)合(he)(he)同(tong)，并(bing)辦理有關手續。)

　　第九條本合(he)同一式(shi)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)份，報鑒(jian)證機關存(cun)留一份。本合(he)同自雙(shuang)方簽字之日(ri)起生效。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法定(ding)(ding)代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)(ding)代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

普通勞動合同4

　　甲方：_________ 法定(ding)代表人：_________

　　住(zhu)所地(di)：_________

　　乙(yi)方(fang)：_________ 性別：_________ 身份證號碼： _________地址：_________

　　第一條 勞(lao)動合同期限

　　1、本合(he)同為有固定期限(xian)的(de)勞動(dong)合(he)同。合(he)同期限(xian)從(cong) 年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自 年(nian)___月(yue)___日(ri)至 年(nian)___月(yue)___日(ri)。

　　第二條 工(gong)作內容及要求

　　乙(yi)方安排在本公司(si)_____________部門(men)，從事________________工(gong)作。 甲方可以(yi)根(gen)據(ju)實際(ji)情況，調整乙(yi)方所處的部門(men)、工(gong)作任務(wu)、工(gong)作地等，乙(yi)方應接受調整。

　　乙方須根(gen)據甲方規定的崗(gang)位工作職責和要(yao)求，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成本職工作。

　　第三條 勞(lao)動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方支付(fu)給乙方的(de)月工(gong)資不得低于(yu)當地政府規定的(de)最低工(gong)資。

　　2、甲方每月(yue)___日以現金形式(shi)發放(fang)工資，不得無故(gu)拖(tuo)欠(qian)。

　　3、乙方加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)，假期工(gong)資(zi)(zi)及(ji)特殊工(gong)資(zi)(zi)按照國際(ji)規定執行。

　　4、甲方(fang)在年終時根據乙方(fang)的當(dang)年實際(ji)業(ye)績(ji)、效率(lv)、效益、損失、工作態度等因素考核結(jie)算(suan)乙方(fang)的獎金。

　　第四條 社會保險

　　甲、乙雙方(fang)必須(xu)依法參加社會(hui)保(bao)險，按(an)月(yue)繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險費。乙方(fang)繳(jiao)納部(bu)分，由(you)甲方(fang)在其工資中代為扣繳(jiao)。

　　甲乙雙方應嚴格遵守國(guo)家的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)和(he)政策。乙方必須(xu)遵守甲方依法(fa)制定的(de)規章(zhang)制度(du)和(he)勞動(dong)紀律(lv)(廠(chang)規)。

　　第六條 勞動合同的(de)解(jie)除(chu)

　　1、經甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，可以(yi)解(jie)除(chu)本合同;

　　2、乙方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以隨時解(jie)除本合同

　　(1)在(zai)試用(yong)期(qi)間被證(zheng)明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de);

　　(2)嚴重違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律或者甲方(fang)依法制定(ding)的規(gui)章制度的;

　　(3)嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利(li)益(yi)造(zao)成重大損(sun)害的;

　　3、具(ju)有下(xia)列情形之一的(de)，乙方可以隨(sui)時通知甲方解(jie)除本合同(tong)

　　(1)在試(shi)用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)(de)手段(duan)強迫勞(lao)動的(de)(de);

　　(3)甲方未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同約定(ding)支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬或者提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件的; 4、因其它原因解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，須提前(qian)三十天書面通知對方。

　　5、一方解(jie)除(chu)勞動合同，須提交相(xiang)關證明材料，說明理由，并(bing)向對方書(shu)面送(song)達解(jie)除(chu)勞動合同通知書(shu)。

　　第七(qi)條 故(gu)意或者重大過失責(ze)任保證

　　如因乙(yi)方(fang)(fang)故意(yi)或(huo)者重(zhong)大過失(shi)導致甲方(fang)(fang)發生經濟(ji)損(sun)(sun)(sun)失(shi)，則乙(yi)方(fang)(fang)必須盡責處(chu)(chu)(chu)理善(shan)后事(shi)宜，挽回相應(ying)(ying)經濟(ji)損(sun)(sun)(sun)失(shi)。甲方(fang)(fang)可以根據損(sun)(sun)(sun)失(shi)的(de)大小及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)態度(du)進行相應(ying)(ying)的(de)處(chu)(chu)(chu)罰。在本(ben)條事(shi)項未完全處(chu)(chu)(chu)理完畢之前(qian)，乙(yi)方(fang)(fang)不得擅自單方(fang)(fang)終止與甲方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動關(guan)系。原勞(lao)動合(he)同期(qi)屆滿的(de)，則相應(ying)(ying)順延到本(ben)條事(shi)項處(chu)(chu)(chu)理完畢。

　　第八條 商業(ye)保密及競業(ye)禁止

　　1、乙(yi)方對在甲方工作(zuo)期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資(zi)料不得以任何形式(shi)為自己(ji)或者(zhe)他人(ren)進(jin)行使(shi)用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙(yi)方(fang)自雙方(fang)勞動關系(xi)以任何形(xing)式(shi)結束之后，在兩年內不(bu)得與甲(jia)(jia)方(fang)形(xing)成競(jing)爭關系(xi)，此(ci)條包括(kuo)乙(yi)方(fang)本人或者(zhe)幫助他人從事與甲(jia)(jia)方(fang)有(you)競(jing)爭性的工作。

　　3、如乙方(fang)違(wei)反此條規定，則須向甲方(fang)賠(pei)償(chang)三萬元違(wei)約金。

　　第九條(tiao) 其他事項

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)期間，由于經(jing)常接(jie)觸甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)公章等印鑒，所有(you)(you)涉及乙方(fang)(fang)(fang)(fang)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)之(zhi)間權利義務的法(fa)律文件，包括合同、證明、欠條(tiao)等，均需由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)定代表人簽(qian)字(zi)后(hou)才具有(you)(you)法(fa)律效(xiao)力(li)，未經(jing)法(fa)定代表人簽(qian)字(zi)的一(yi)律無(wu)效(xiao)，對此乙方(fang)(fang)(fang)(fang)完全同意并遵守(shou)，此條(tiao)效(xiao)力(li)涉及本合同生(sheng)效(xiao)之(zhi)前及之(zhi)后(hou)。

　　2、甲方依(yi)法(fa)制定的(de)規章(zhang)制度、員工(gong)守則為本合同(tong)附件，與(yu)本合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律(lv)效(xiao)力。

　　第十條 合同效力及文本

　　本合(he)(he)同自雙方簽字并加蓋公章后即具(ju)法律效力(li)。合(he)(he)同文本一(yi)式三份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，報勞動(dong)管理機關備案一(yi)份(fen)。本合(he)(he)同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________

　　法(fa)定代表(biao)(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定代表(biao)(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

普通勞動合同5

　　甲方(fang)(用工單位)名稱：____

　　性質：____

　　地址：____

　　電話：____

　　法定代表人：____

　　乙方(工人)姓(xing)名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　現住址：____

　　乙方屬性：(在□打(da)上(shang)√號)

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　臨時工□

　　身份證號(hao)碼：____

　　×勞(lao)合 號單位勞(lao)同書號

　　甲方因生產(工(gong)作)需要，按(an)照用(yong)工(gong)有(you)關(guan)規定考(kao)核后，同(tong)意招、聘、雇(gu)為(wei)本公司員工(gong)。雙方根據(ju)《中華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)法》及，同(tong)意簽訂本合(he)同(tong)，并達成協議條款(kuan)如下(xia)：

　　一(yi)、工作任務及工種：

　　乙方同(tong)意按甲方生產(工作)需要在崗位，承擔工作任務，為工種(zhong)，因生產情況(kuang)變化(hua)，甲方有權(quan)調(diao)整乙方崗位工種(zhong)，如乙方認為難于適(shi)應調(diao)整的(de)崗位、工種(zhong)、可申請離職。

　　二、合同期(qi)和試用(yong)(熟練)期(qi)：

　　合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)從(cong)一九年月(yue)日起(qi)至年月(yue)日，試(shi)用(yong)(熟練(lian))期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿，甲(jia)方(fang)應及(ji)時對乙方(fang)進(jin)行考(kao)(kao)核，合(he)格者定級(ji)定薪(xin)，不合(he)格可延(yan)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)或辭退(tui)(延(yan)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不得超過(guo)三個月(yue))。如過(guo)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不考(kao)(kao)核，視為合(he)格，履(lv)行合(he)同。合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)屆滿，經雙方(fang)同意，可以續訂(ding)合(he)同。

　　三、勞動時間、報酬、保險(xian)、福利和政治待遇：

　　1.勞(lao)動時間：每(mei)周實行(xing)日(ri)工作制，每(mei)日(ri)為小(xiao)時制，每(mei)月預計(ji)加(jia)(jia)班 小(xiao)時，月加(jia)(jia)班時間不(bu)超過36小(xiao)時。

　　2.勞動報酬：

　　(1 )按(an)規(gui)定(ding)甲方(fang)(fang)結匯(hui)后的職工工資(zi)(zi)部分，由甲方(fang)(fang)依照政府現行有(you)關規(gui)定(ding)辦理實(shi)行，根據乙方(fang)(fang)的崗位(wei)、責任、技(ji)術水(shui)平(ping)、工作(業(ye)務)性質，暫定(ding)為每日工資(zi)(zi) 元×25.5=月工資(zi)(zi)元。晉級加薪每年的月工資(zi)(zi)增元至(zhi)元不等。

　　實行(xing)計件(jian)工(gong)資(zi)制的，月工(gong)資(zi)按(an)計件(jian)單價結算，具體辦法可在本(ben)(ben)合(he)同雙方(fang)約訂欄(lan)中約定(ding)，甲方(fang)因故停工(gong)連續(xu)天(tian)以上，或月累計天(tian)以上，每天(tian)發給乙方(fang)元作為(wei)基本(ben)(ben)生(sheng)活費。甲方(fang)每月至少發放一次(ci)工(gong)資(zi)，每月日(ri)(ri)為(wei)發薪(xin)日(ri)(ri)，超過(guo)規定(ding)日(ri)(ri)期的從(cong)第六日(ri)(ri)起生(sheng)意(yi)安拖欠工(gong)資(zi)的%賠償乙方(fang)損失(shi)。

　　(2)獎(jiang)金：應按單(dan)位的經濟效(xiao)益(yi)(yi)和乙方的勞動貢獻(xian)定，一般(ban)每月(yue)元至 元;年終獎(jiang)金每年視(shi)效(xiao)益(yi)(yi)另定。

　　(3)加班工資：法定節日為%。公休假(jia)日和平時為%。從事夜間(22時至(zhi)次日6時)工作(zuo)的(de)，每(mei)班發給(gei)元作(zuo)為夜餐(can)津(jin)貼。

　　3.勞動保(bao)(bao)險(xian)和(he)福利(li)待(dai)遇;①甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)為(wei)(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理退休養老保(bao)(bao)險(xian)、待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)，按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)繳納(na)保(bao)(bao)險(xian)金(臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)每(mei)(mei)月自(zi)付(fu)元(yuan)，先由甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)，后在其(qi)當月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)中扣除;臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)不(bu)享受(shou)待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇，在未實(shi)行(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)前及(ji)(ji)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有為(wei)(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)(ban)理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)時，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在合(he)(he)同(tong)期(qi)間(jian)因工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)、殘、亡的(de)，按(an)(an)(an)現行(xing)規(gui)定(ding)(ding)、辦(ban)(ban)法執(zhi)行(xing));②乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在合(he)(he)同(tong)期(qi)患(huan)疾病或(huo)(huo)(huo)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)但(dan)在治療期(qi)內(nei)的(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)根據其(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡或(huo)(huo)(huo)累計投(tou)(tou)保(bao)(bao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡發(fa)給一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)比(bi)例的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)：根據其(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡或(huo)(huo)(huo)累計投(tou)(tou)保(bao)(bao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)齡發(fa)給一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)比(bi)例的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)：年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)以下(xia)的(de)%，年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)至(zhi)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)(wei)%，年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)至(zhi)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)(wei)%;年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)以上為(wei)(wei)(wei)%，其(qi)醫藥(yao)費報(bao)銷(xiao)%，或(huo)(huo)(huo)每(mei)(mei)月發(fa)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)元(yuan)包干使(shi)用。需住院(yuan)治療的(de)應(ying)經公司批準(zhun)，其(qi)住院(yuan)的(de)醫藥(yao)費應(ying)實(shi)報(bao)實(shi)銷(xiao)。③乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)(wei)已婚女工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)，產假(jia)期(qi)間(jian)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)發(fa)給 00%的(de)月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)及(ji)(ji)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)貼和(he)全勤獎。④在合(he)(he)同(tong)期(qi)內(nei)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)服務每(mei)(mei)滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)根據有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)每(mei)(mei)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)(wei)其(qi)安(an)(an)排探親(qin)假(jia)一(yi)(yi)(yi)次(ci)，共天(tian)，夫妻生(sheng)(sheng)活(huo)在一(yi)(yi)(yi)地，與父母(mu)異地的(de)，每(mei)(mei)滿(man)四年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)(wei)其(qi)安(an)(an)排探親(qin)假(jia)一(yi)(yi)(yi)次(ci)，共天(tian)。臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)以上再續簽合(he)(he)同(tong)的(de)可(ke)(ke)安(an)(an)排探親(qin)假(jia)，其(qi)探親(qin)假(jia)為(wei)(wei)(wei)天(tian);滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)以上的(de)，每(mei)(mei)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)探親(qin)假(jia)為(wei)(wei)(wei)天(tian)，在批準(zhun)探親(qin)期(qi)間(jian)，均(jun)發(fa)給月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)及(ji)(ji)各種補(bu)貼(不(bu)影響年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)終獎);路(lu)費按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)報(bao)銷(xiao)或(huo)(huo)(huo)實(shi)行(xing)包干制。⑤法定(ding)(ding)節日及(ji)(ji)遇乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)婚、喪假(jia)期(qi)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須將乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)所休假(jia)天(tian)數視為(wei)(wei)(wei)有薪假(jia)期(qi);如超過幾天(tian)數經批準(zhun)可(ke)(ke)作(zuo)事(shi)假(jia)處(chu)(chu)理，否則，按(an)(an)(an)曠工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)處(chu)(chu)理。

　　4.政治待遇：乙方(fang)在(zai)合同期間，有權參(can)加(jia)(jia)員工(gong)大會和經(jing)選 舉的(de)員工(gong)代(dai)表大會，參(can)加(jia)(jia)政治活(huo)動(dong)、技術文化學(xue)習、評選先進、晉級提拔及申請(qing)參(can)加(jia)(jia)工(gong)會、黨(dang)、團組織。在(zai)不影(ying)響生產(工(gong)作)的(de)情況下，甲方(fang)應允許乙方(fang)參(can)加(jia)(jia)上述組織的(de)活(huo)動(dong)。

　　四(si)、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)：

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供生(sheng)產(chan)廠地和生(sheng)產(chan)工(gong)具(ju)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)個人(ren)專用(yong)(yong)工(gong)具(ju)應妥善保(bao)管，丟失應按使用(yong)(yong)年限折舊賠(pei)償。2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須根(gen)據國家有(you)關規定和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)崗位(wei)工(gong)作(zuo)需要發給勞動(dong)保(bao)護用(yong)(yong)品(pin)：____丟失不(bu)補;保(bao)健食品(pin)(費(fei)(fei))：____。3.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供住房，房租(zu)、水、電費(fei)(fei)由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)付。如房租(zu)按商品(pin)化標(biao)準收(shou)取的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)住房補貼。每(mei)月(yue)(yue)為元;如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行解決住房的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)住房補貼。每(mei)月(yue)(yue)為元;4.膳(shan)食：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)辦(ban)食堂(tang)的(de)(de)，按飯(fan)菜(cai)成本收(shou)費(fei)(fei);不(bu)辦(ban)食堂(tang)，在外搭膳(shan)的(de)(de)，所需管理費(fei)(fei)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)膳(shan)食補貼每(mei)月(yue)(yue)元。

　　五、勞動紀律：

　　乙方(fang)在合(he)同期必(bi)須遵守(shou)如(ru)下紀(ji)律; .按(an)時(shi)上下班。不(bu)得(de)(de)遲(chi)到早退;2.嚴格遵守(shou)操(cao)作規程，保證安全生產;3.愛護單位財產，不(bu)得(de)(de)無(wu)故損壞(huai)，不(bu)得(de)(de)貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時(shi)間，不(bu)得(de)(de)做私事，不(bu)得(de)(de)看無(wu)關(guan)書報;5.保質(zhi)保量(liang)(合(he)理的)完成當班、當月任務，不(bu)得(de)(de)投機取巧;6.聽從(cong)指揮，服從(cong)調配，不(bu)得(de)(de)打(da)、罵、吵鬧(nao)，影響(xiang)正常(chang)的工作秩序;7.有事要請示報告，不(bu)得(de)(de)擅自主張。

　　六(liu)、合同的解除及其責任：

　　1.有下列情形之一的(de)，可(ke)以解除勞動合(he)同;①雙方一致(zhi)同意(yi)的(de);②符(fu)合(he)本合(he)同本條下述第3項(xiang)和第5項(xiang)規定的(de);③乙(yi)方試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿，不(bu)符(fu)合(he)錄(lu)用(yong)條件或本人(ren)不(bu)愿意(yi)供(gong)職的(de);④乙(yi)方患病(不(bu)含職業(ye)病)或非因工負傷(shang)，經(jing)治療不(bu)能復(fu)工或調(diao)整(zheng)工作崗位(wei)后仍不(bu)能從事正常工作的(de);⑤甲方瀕臨破產處(chu)于法定重整(zheng)(整(zheng)頓)期(qi)(qi)間需要(yao)裁減人(ren)員(yuan)的(de);⑥甲方因生(sheng)產、經(jing)營、技術條件發生(sheng)變化，經(jing)勞動主管(guan)部門確認(ren)無法調(diao)劑的(de)`富余人(ren)員(yuan);

　　2.有(you)下列情形之一(yi)的，本(ben)合同自(zi)行解除(chu)：①甲方(fang)宣告破(po)產;②乙方(fang)被除(chu)名、開除(chu)、勞動教養或判處徒(tu)刑的。

　　3.乙方(fang)在合同期內(nei)有下列(lie)情況之一的，甲(jia)方(fang)可以辭退：①嚴(yan)重(zhong)違犯勞動紀(ji)律，影(ying)響(xiang)(xiang)生產、工作秩序的;②違反操作規程、損(sun)壞(huai)設備(bei)、工具，浪費(fei)(fei)原材料、能源，造成經濟損(sun)失的;③服務(wu)態度惡劣，損(sun)害消費(fei)(fei)者利益，影(ying)響(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)聲譽的;④有貪污、賭博(bo)、營私(si)舞(wu)弊等(deng)違法(fa)行為尚(shang)不需(xu)追(zhui)究刑事責(ze)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yan)重(zhong)影(ying)響(xiang)(xiang)社(she)會秩序或犯有其他嚴(yan)重(zhong)錯誤的。

　　4.乙方有(you)下列情(qing)況之(zhi)一的(de)，甲方不(bu)得解除合(he)(he)同：①合(he)(he)同期(qi)限未(wei)滿(man)，又(you)不(bu)符合(he)(he)本(ben)合(he)(he)同第六(liu)條第3項所列情(qing)形(xing)的(de);②患有(you)職業病或(huo)因工負(fu)傷未(wei)能治愈恢復健(jian)康的(de);③患疾病或(huo)非因工負(fu)傷，在(zai)規定(ding)的(de)醫(yi)療期(qi)間的(de);④女工在(zai)孕期(qi)、產假或(huo)哺乳期(qi)內的(de);⑤前往(wang)香港、澳(ao)門(men)、臺(tai)灣地(di)區(qu)或(huo)國外探親(qin)在(zai)規定(ding)假期(qi)內的(de)。

　　5.甲(jia)(jia)方有下列情形(xing)之一的，乙方可以辭職(zhi)：①調整工(gong)(gong)種后所從事專業(ye)不對口(kou)，不能發揮(hui)技(ji)術特長的;②人格受到(dao)甲(jia)(jia)方負責(ze)人侮辱的;③甲(jia)(jia)方連續兩個月不支付(fu)工(gong)(gong)資的;④甲(jia)(jia)方不履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)，或者違反國(guo)(guo)家政(zheng)策、法規、分(fen)割工(gong)(gong)人合(he)法權(quan)益的;⑤經(jing)國(guo)(guo)家有關部(bu)門確認，甲(jia)(jia)方勞(lao)動安(an)全、衛生條件惡劣，無有效(xiao)的保護措施，嚴重損害工(gong)(gong)人身體健康(kang)的;⑥經(jing)甲(jia)(jia)方同(tong)意，自費考入(ru)中等專業(ye)以上學校學習的;⑦經(jing)有關部(bu)門批準(zhun)，到(dao)香港、澳(ao)門、臺灣地區或國(guo)(guo)外定居的。

　　6.任何一(yi)方(fang)解除勞動合(he)(he)同(tong)或是否續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)，應(ying)提(ti)前三十日通知(zhi)對方(fang)，并按有關程序解除或續訂(ding)合(he)(he)同(tong)手續。

　　7.任(ren)何(he)一方(fang)違反合同(tong)規定，解(jie)除合同(tong)，給對方(fang)造成經(jing)濟損失的，對方(fang)有(you)權根據其(qi)責任(ren)和(he)造成的后果，追究對方(fang)直接經(jing)濟責任(ren);如賠償培訓費(fei)或補(bu)償給對方(fang)個月工(gong)資(zi)。

　　8.乙方(fang)(fang)符(fu)合(he)下列情(qing)形之一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)發給補(bu)償(chang)金：①合(he)同(tong)(tong)期滿終止勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de);②依本(ben)合(he)同(tong)(tong)第六條(tiao)第一(yi)(yi)(yi)款第一(yi)(yi)(yi)、四、五、六項和(he)第五款規定解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(拖欠工(gong)資的(de)(de)還應(ying)補(bu)發所欠工(gong)資及利息)。補(bu)助費標準按乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)服務的(de)(de)工(gong)齡(ling)計算：每滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)，計發解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)當年(nian)本(ben)人一(yi)(yi)(yi)個月的(de)(de)平均工(gong)資;滿半年(nian)不(bu)(bu)足一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)，按一(yi)(yi)(yi)年(nian)工(gong)齡(ling)計發;不(bu)(bu)滿半年(nian)的(de)(de)，計發半個月的(de)(de)平均工(gong)資。

　　9.按照本合同第六條第 款(kuan)第④項解除勞動合同的(de)，甲方發給(gei)乙方個(ge)月(yue)平均實發工資的(de)醫(yi)療補助費。

　　七、雙方認為需(xu)要約定的其他事項：

　　1.____

　　2.____

　　八(ba)、本合同(tong)未盡事宜或合同(tong)條款與勞動法(fa)(fa)規(gui)、政策(ce)規(gui)定有出(chu)入的，按現行勞動法(fa)(fa)規(gui)和政策(ce)執行。

　　九(jiu)、本合同(tong)從簽(qian)訂日起(qi)，經勞動部門鑒證后生效(xiao)，涂改或(huo)冒簽(qian)無效(xiao)。

　　甲方(fang)簽(qian)字蓋章： 乙(yi)方(fang)簽(qian)字：

　　法定代表(biao)(biao)人簽字：委托代表(biao)(biao)人簽字：

　　鑒證人員簽名：

　　注：( 1)常年性生產的崗(gang)位，勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)一般不(bu)得少(shao)于三(san)年，試用期(qi)為三(san)至六(liu)個月。

　　(2)本合(he)同期滿，經(jing)雙方同意續(xu)訂合(he)同的，要重新辦理合(he)同簽訂、鑒證手續(xu)。

　　(3)本合同(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)。

普通勞動合同6

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(勞動(dong)者)姓(xing)名：

　　身份證號：

　　住址：

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法》和本(ben)市的有(you)關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一致的基(ji)礎上簽訂本(ben)合同。

　　第一條勞動(dong)合(he)同期限(xian)

　　一、本合同期(qi)限為三年，自20__年3月(yue)15日止。

　　二、以出勤天(tian)數為勞務報酬的依據(ju)，實行月(yue)工資制(zhi)度。

　　第二條勞動崗位

　　甲方安排乙方從(cong)事建筑工作，根據生產經營的(de)需要(yao)，甲方可以(yi)合理變更乙方的(de)工作崗位和任(ren)(ren)務。乙方應完成甲方合理分配(pei)的(de)生產任(ren)(ren)務。

　　第三條勞動報酬

　　甲(jia)方按(an)照國(guo)家(jia)規定和乙方的工作崗位，按(an)照月預付(fu)(fu)(fu)，每季進行一(yi)次結算的方式支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙方勞動報酬。實行現金支(zhi)付(fu)(fu)(fu)，每月不(bu)低于人(ren)民幣3000元。

　　第四條社會(hui)保險和福利待(dai)遇

　　甲(jia)乙(yi)雙方依(yi)法參加工傷(shang)社會保(bao)險，由市的(de)(de)有關(guan)規定及企(qi)業的(de)(de)規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律對乙(yi)方實(shi)行管理。

　　第七條本合同(tong)的解除(chu)、變更、終止(zhi)

　　一、經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致，本合同可以變(bian)更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞(lao)動合同(tong)(tong)，工程完工勞(lao)動合同(tong)(tong)終止(zhi)。

　　三、有固(gu)定(ding)期限的勞(lao)動(dong)合(he)同，合(he)同期滿甲(jia)乙雙方任何一(yi)方不再續訂的，勞(lao)動(dong)合(he)同終(zhong)止。

　　第八條勞(lao)動爭議處理

　　甲乙(yi)(yi)雙方(fang)因執行(xing)本合同發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)時(shi)，應協(xie)商解決;協(xie)商無(wu)效(xiao)的(de)，任何一方(fang)均可向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁;甲乙(yi)(yi)雙方(fang)任何一方(fang)也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)會申(shen)請仲裁。對(dui)仲裁裁決不服的(de)，可以(yi)向(xiang)有管轄權的(de)人民法院提起訴(su)訟。

　　第九條其它事項

　　一(yi)、本合同未盡(jin)事宜或條款與法律(lv)、法規有(you)抵觸(chu)的，按國家和__市的有(you)關規定執行。

　　二、本(ben)合(he)同甲(jia)乙雙方(fang)(fang)簽字(zi)蓋(gai)章后，雙方(fang)(fang)必(bi)須嚴格遵(zun)照執(zhi)行。本(ben)合(he)同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(fang)：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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